高校領(lǐng)導述職報告

時間：2024-03-21 09:54:11 述職報告我要投稿

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高校領(lǐng)導述職報告

　　述職報告是社會組織機關(guān)和部門的負責人向上級管理機關(guān)陳述自己某一階段工作情況。下面是小編為大家整理的關(guān)于高校領(lǐng)導的述職報告，歡迎大家的閱讀。

高校領(lǐng)導述職報告

　　各位領(lǐng)導、各位老師，按照黨委干部年度考核的要求，現(xiàn)將年度工作情況述職如下：

　　一、理論學習方面。

　　我高度重視政治理論學習，積極參加黨委中心組的學習和黨支部組織的集中學習。學習了新黨章。通過加強理論學習，不斷提高自己的政治理論水平，用馬克思主義理論武裝頭腦，指導工作。

　　二、年度工作方面。

　　在黨委的正確領(lǐng)導和分管領(lǐng)導的有力指導下，我和魏克萃同志團結(jié)帶領(lǐng)全部同志主要開展了以下幾個方面的工作：

　　一是以中央和省委保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制文件貫徹落實檢查組蒞臨我校檢查為契機，以健全先進性長效機制建設(shè)為抓手，切實加強基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，進一步鞏固和擴大先進性教育活動成果。XX年4月中央和省委保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制文件貫徹落實檢查組蒞臨我校檢查，在校黨委的領(lǐng)導下和分管領(lǐng)導的精心指導下，我們?nèi)ψ龊糜瓩z的各項工作，圓滿完成迎檢任務(wù)，我校保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制文件貫徹落實情況受到檢查組的高度贊揚。為了進一步加強基層黨組織建設(shè)，黨委下發(fā)了（安徽農(nóng)業(yè)大學黨總支工作目標管理考核辦法（試行））和（安徽農(nóng)業(yè)大學基層黨支部工作目標管理考核辦法（試行））。通過第三輪干部競聘上崗，進一步加強了學院黨政領(lǐng)導班子建設(shè)，調(diào)整健全了黨總支委員會；指導6個學院黨總支調(diào)整了學生黨支部設(shè)置，配齊配強了支委班子，加強了學生黨支部建設(shè)。黨委高度重視黨員教育工作，在經(jīng)費十分緊張的情況下，劃撥了10萬元黨員教育專項經(jīng)費，組織部下發(fā)了（關(guān)于黨員教育專項經(jīng)費使用、管理的通知），同時將黨費的40％返還給基層黨組織，并要求各單位根據(jù)自身情況適當配套經(jīng)費，確保黨員教育活動的正常開展。在黨委的統(tǒng)一指導下，全校各級黨組織結(jié)合實際，開展了各具特色的黨員教育活動和主題實踐活動。組織新黨員開展入黨宣誓，接受革命傳統(tǒng)教育主題實踐活動；組織大學生黨員積極開展“獻愛心、扶貧幫困”系列活動；組織黨員師生，深入農(nóng)村基層開展科技幫扶、政策宣講、義務(wù)支教的暑期“三下鄉(xiāng)”主題實踐活動等等，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

　　二是認真貫徹（黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例），認真做好第三輪干部全員競聘上崗工作。根據(jù)黨委的統(tǒng)一部署，我校于7月和9月進行了新一輪處級干部和科級干部的全員競聘上崗工作。在深入調(diào)研、廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，校黨委根據(jù)（黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例）的精神，制定了公開競聘處級和科級干部實施辦法，全校有429名干部和教師（其中224人報名參加處級干部競聘）報名參加了本次干部競聘，我們堅持競聘原則，做到了競聘崗位、職數(shù)、條件、要求和程序的完全公開，除行文公布、在宣傳櫥窗張貼外，還在校園網(wǎng)上進行了及時公開發(fā)布，既方便了參加競聘的同志及時了解干部競聘信息，又有利于競聘工作接受廣大教職工的監(jiān)督，增加了干部競聘工作的透明度；堅持實行干部考察預告制和任前公示制，設(shè)立了意見箱、電子郵箱和監(jiān)督電話，廣泛聽取群眾的意見，接受群眾監(jiān)督。在黨委的領(lǐng)導下，在全校各級黨組織的支持下，順利完成了第三輪全員干部競聘工作。共有141名處級干部競聘上崗，其中提拔任職38人。共有178名科級干部競聘上崗，其中提拔任職44名（正科19名，副科25名）。

　　在抓好干部競聘工作的同時，我們還積極做好全省公開選拔副廳級領(lǐng)導干部的報名、政審、考察等有關(guān)工作，我校有12名干部報名參加了公選，1名同志入圍。按照省委組織部和省委教育工委的要求，積極做好我校校級后備干部的推薦工作。積極做好干部調(diào)學和下派工作，××年共完成上級組織部門下達的8名校領(lǐng)導和4名處級干部赴國家教育行政學院、省委黨校的調(diào)學任務(wù)。下派1名科級干部掛任肥西縣紫篷鎮(zhèn)黨委副書記。

　　三是根據(jù)校黨委的統(tǒng)一部署，認真抓好處級領(lǐng)導干部和廣大黨員的理論學習工作，我們積極協(xié)同黨委宣傳部認真抓好校、院中心組的理論學習。根據(jù)黨委決定，上半年組織部、黨校、校辦公室、校紀委、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部聯(lián)合組織舉辦了處級領(lǐng)導干部理論學習專題培訓班，培訓班共舉辦了5場專題輔導報告，如：呂繩振書記作了“弘揚井岡山精神，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，貫徹科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧校園”的報告、浙江大學副校長朱軍作了“浙江大學合并后學校改革發(fā)展情況”的報告、省委統(tǒng)戰(zhàn)部宣傳辦主任李傳璽同志作了“如何做好新形勢下高校統(tǒng)戰(zhàn)工作”的報告、孫超院長作了“從三個視角加深對科學發(fā)展觀的理解”的報告、姜紅副教授作了“從漢語熱到中國和平崛起”的專題報告，收到較好的效果。

　　四是加大入黨積極分子培養(yǎng)教育力度，認真做好黨員發(fā)展工作。在黨委的領(lǐng)導下，我們始終遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，堅持入黨聯(lián)系人制度和推優(yōu)制度，堅持發(fā)展黨員預審和發(fā)展黨員公示制度，堅持發(fā)展黨員責任追究制度，堅持不斷加大在一線中青年教學骨干中和大學生中發(fā)展黨員的力度，積極做好黨員發(fā)展工作。我們把工作的著力點始終放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上，采取有效措施加大培養(yǎng)力度，提高教育效果。學校黨校和各學院分黨校共培訓入黨積極分子3460人，在各黨總支的大力支持下，共發(fā)展學生黨員1775人，教工黨員8人。

　　五是做好省委巡視組巡視整改意見的協(xié)調(diào)落實和督察工作。按照省委的安排，省委巡視組在我校開展了為期兩個月的巡視工作，巡視組對我校的領(lǐng)導班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)和學校的改革發(fā)展給予了充分肯定和高度評價，與此同時，也對我校的改革發(fā)展提出了積極的意見和建議。校黨委多次召開專題會議認真研究省委巡視組的巡視整改意見，制訂了（安徽農(nóng)業(yè)大學巡視工作整改方案），明確了整改任務(wù)責任領(lǐng)導、責任單位、整改要求和整改時限，建立了“主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導全力抓、一級抓一級，層層抓落實”的整改責任制，著力在加強自身建設(shè)、提高管理水平，服務(wù)師生員工、促進各項工作上下功夫，真正使整改的過程成為謀求學校發(fā)展、解決實際問題的過程，成為轉(zhuǎn)變作風、為群眾辦實事的過程。根據(jù)黨委的要求，組織部、校辦、校紀委積極做好巡視整改意見的協(xié)調(diào)落實和督察工作，在各牽頭責任單位的積極努力持下，目前整改任務(wù)已全部完成，取得了明顯成效。

　　六是認真做好干部檔案審核，積極協(xié)助人事處做好工資改革審核工作。根據(jù)中組部和省委組織部的要求，在人事處的大力支持和配合下，我們共同研究制定了“嚴把三關(guān)”的檔案管理制度，切實加強了干部檔案的制度化和規(guī)范化管理。嚴格審核了新提拔干部和新進人員的檔案。工資改革工作，政策性強、涉及面廣、時間緊、審核任務(wù)重，我們積極協(xié)助人事處做好工資改革的審核工作，審核了310名科級以上的干部工資，協(xié)助審核了全校教職工的工資，按時完成了審核任務(wù)，確保了4月份全校教職工工資的按時發(fā)放。

　　三、黨風廉政建設(shè)方面。

　　組織部全體同志能夠認真遵守中紀委有關(guān)黨風廉政的規(guī)定，貫徹落實校黨委關(guān)于黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定，我能夠認真履行第一責任人的職責，并自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。我們堅持繼續(xù)積極開展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”活動，堅持把“樹組工干部形象”活動，同政風建設(shè)相結(jié)合，同制度建設(shè)相結(jié)合，積極建立組織部保持公道正派的長效機制，不斷提高全部同志的整體素質(zhì)，不斷增強為師生員工服務(wù)的意識，切實提高服務(wù)水平，從而推動組織工作不斷向前發(fā)展。

　　各位領(lǐng)導、同志們，我的理論水平、政策水平和工作能力，離黨的要求仍有較大差距，今后要進一步加強學習，努力實踐，勤奮工作，為農(nóng)大的發(fā)展作出新的貢獻。

　　謝謝！

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