最新工會副主席述職報告

時間：2024-07-24 19:06:33 思穎述職報告我要投稿

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最新工會副主席述職報告12篇

　　日子如同白駒過隙，不經意間，我們的工作又將告一段落了，回顧這段時間的工作，你有什么成長呢？好好準備一份述職報告吧。那么述職報告應該怎么寫才合適呢？以下是小編為大家整理的最新工會副主席述職報告，僅供參考，大家一起來看看吧。

最新工會副主席述職報告12篇

　　最新工會副主席述職報告 1

　　20xx年，在區委、市總工會的正確領導和主席的帶領下，在區總工會全體同志的支持配合下，我負責的組織、生產、民管、法律、經審等都有了新進展，區總工會的黨務也得到了進一步加強，較好的完成了年初確定的目標。

　　一、政治思想

　　在“保持共產黨員先進性”活動中，加強了學習，查找出了在作風和聯系職工群眾方面存在的問題，并認真整改，增強了黨性觀念，加強了政治修養。通過先進性教育，本人能夠在中履行職責，開拓進取，做到了有思路，不越權，爭先進。自己的政治思想素質、政策理論水平和開展能力等方面有了新的提高。

　　二、業務

　　一是加大力度組建基層工會。年初，區總工會與部分基層工會簽訂了《建會責任狀》，各基層工會強化宣傳，依法建會，全區新建工會33家，新發展會員2920人，職工入會率達51，已建工會單位職工入會率達98。

　　二是開展建家達標、升級、創優活動。制定了區總工會建家標準和考核細則，指導基層開展建家活動，區總工會被評為市級優秀工會。

　　三是廠務公開有了新成果，全區25人以上的建會企業實行廠務公開、民主管理制度的'有49家，占建會企業的43，企業實行民主管理的覆蓋面不斷擴大。

　　四是認真做好工會經費審查監督，在加大依法收繳工會經費力度的同時，保證了工會經費的合理使用，促進了工會經濟活動的規范運作，我區工會經審經驗在全省交流。

　　五是不斷推進實事工程，一年來，我和班子其他成員帶領工會干部切實為廣大職工群眾動真情、辦實事，有效地維護了職工群眾的合法權益。建立了維權機制，推動了工會、政府和企業對涉及職工切身利益的重大問題的溝通協調;推行了平等協商制度，全年共簽訂集體合同60份，簽訂率達96，履約率達100;簽訂工資協議55份，簽訂率達75，履約率達100;強化了安全生產監督，以“安康杯”競賽和“關愛職工生命與健康”特別行動為載體，逐步健全安全生產群眾監督組織網絡，普及安全生產知識，親自參加了多起安全事故的調查和處理。

　　另外，我還帶頭組織工會的一些文體活動，舉辦了全區職工排球比賽和乒乓球比賽，豐富了職工群眾的文化生活。

　　三、廉潔自律

　　去年年初，總工會黨支部建立了《黨風廉政建設規定》，堅持常年開展黨風廉政教育活動，形成了加強黨風廉政建設的長效機制。在中我以身作則，加強勤政廉政和作風建設，帶頭遵守規章制度，說真話，辦實事，到基層不吃請，不按受饋贈的禮物。在相關審查、檢查考核評比中，我做到了堅持原則，公開公正。

　　一年來，雖然自己做了大量，也取得了一定的成績，但還是存在一些不足：一是政治素質和綜合能力有待進一步提高，二是下基層較少。針對自己存在的不足，今后在中要自覺加強學習，知榮明恥，深入實踐，進一步增強緊迫感、責任感，扎扎實實，為黨和人民多做貢獻。

　　最新工會副主席述職報告 2

　　我現任區總工會副主席職務，主要分管宣教、生活、調研和女工。一年來，在區總工會班子的正確領導及同志們的大力協助下，我按照區委和市、區總工會的部署，開拓創新，扎實，圓滿地完成了分管的各項任務。

　　一、加強理論學習，不斷增強自身素質

　　一年來，自己能夠結合開展黨員先進性教育活動，認真學習“三個代表”重要思想，堅持經常對照共產黨員先進性的標準要求來查找自身存在的問題和不足，并認真進行整改，進一步增強了自身的黨性觀念、政治修養和綜合素質。

　　二、努力開拓創新，不斷提高維權實效

　　一年來，自己牢牢把握“服務大局、服務基層、服務職工”這個中心，不斷探索維護職工合法權益的新方法和新途徑，主動配合正職領導，并團結全體同志一道開展業務，使分管進一步上水平、見實效。

　　一是開展了女性安康保險活動，為290名女職工辦理了安康保險，有效地維護了女職工的身心健康和生命安全。

　　二是協助政府開展下崗職工再就業，全年免費培訓下崗職工345人，實現再就業1508人。

　　三是組織基層工會干部對全區困難職工家庭進行走訪調查，元旦、春節期間，走訪慰問困難職工142人，發放溫暖工程基金4.5萬元，“五一”前區總工會動用資金1.5萬元，走訪慰問困難職工和困難勞模25人。通過困難職工救助中心，臨時救助困難職工83人，發放臨時救助金3.6萬元。通過愛心助學活動救助困難職工子女上大學3人，救助中心通過了省、市的檢查驗收。

　　四是開展了《工會法》集中宣傳月活動，積極配合區人大常委會開展了《工會法》執法檢查，重點檢查了部分企業勞動合同簽訂情況及職工保險落實情況，收到了較好的效果。

　　五是組織全區職工開展了豐富多彩的文體活動，增強了工會組織的凝聚力，擴大了工會組織的社會影響，使職工群眾在參與活動的過程中受到教育和熏陶。

　　三、從嚴要求自己，不斷強化自律意識

　　在中，自己能夠按照黨風廉政建設的`要求，嚴格約束自己的言行，時時不忘自己是一名黨員干部，在下基層檢查、參加基層活動中，不收受禮物，不參加宴請，不給基層找麻煩，不給職工添負擔，自覺做到了清正廉潔，較好地樹立了黨員干部的形象。

　　回顧一年來的，雖然取得了一些成績，但也存在著一些不足，今后我要繼續加強學習，努力提高自己的理論水平，同時經常深入基層，真正為職工解決一些實際問題，做一個合格的工會干部。

　　最新工會副主席述職報告 3

尊敬的各位領導：

　　大家上午好!

　　我校工會在縣教育工會和校黨支部的領導下，圍繞學校中心工作，認真履行工會各項職能，服務廣大教職工，有序落實各項工作，現將20xx年的工會如下：

　　不斷推進學校民主建設

　　發揮教代會的民主管理和民主監督的作用，堅持開好每學期一次的教職工代表大會，通過教代會讓代表們各抒己見，聽取教職工的.合理化建議，使得《馬中觀課議課制度》、《教職工病事假制度》、《教師業績考核辦法》等在教代會上高票通過。

　　工會始終堅持維護教職工的民主合法權益，重視民主管理，充分調動教職工參與學校管理的主動性和積極性，保證教職工依法行使民主管理的權利。今年，我們繼續通過教代會、校務公開欄等形式和途徑，對學校評優、職稱評定以及涉及教職工切身利益的其他事項進行公示，增強了學校管理透明度。

　　高度重視教工隊伍建設

　　狠抓教師業務學習培訓，嚴格學習制度與紀律，把學習成果展示、呈現作為衡量學習實效的標準，寫入《教師業績考核辦法》。一年來共組織教師集體業務學習36次，對教師的業務學習筆記每月檢查一次;收聽收看《吳訪談錄》十講;劉永勝校長的《關于有效教學的思考》五講。全體教師認真閱讀了《窗邊的小豆豆》、《給教師的建議》等教育讀本，并撰寫了，進行了考試交流。

　　學校按照上級部門要求，結合課堂教學改革實際，廣泛開展了新上崗教師過關課、中層領導示范課四環三步公開課四環三步過關課等觀課議課活動，上課教師達98人次，觀課量達1960人次，議課量達1470人次，極大的提高了教師的專業水平，教育教學成績得到穩步提升。

　　注重教職工的理論學習與業務提高，組織教職工積極參加學校組織的集體學習培訓38次，并留有學習筆記;組織教職工參加河北省骨干教師培訓、全員培訓學習;組織教職工參加法律知識培訓與考核;組織教職工參與中小學教師教育教學基本功大練兵活動，其中李青山、于麗娜老師獲優秀獎，我校獲中小學教師漢字聽寫大賽優秀組織獎。

　　組織全體教師在多功能廳召開了四環三步模式階段性經驗交流會。會上，郭麗霞、趙紅云等7位教師結合自己的課改實踐，從新課改的理念、課堂模式、課改實施中的困惑及解決對策等方面與大家分享了自己的課改感悟。

　　最新工會副主席述職報告 4

　　一、工作作風，廉潔自律

　　在工作中，不管是對領導還是對下屬、群眾，我都以“誠”相待，不管做什么事，不愿和別人兜圈子，一是一，二是二，說到哪，做到哪，不做口頭一套，行動上又一套。在工作上，只要對工作有利的，我有實力做到的，我都盡量去做，決不推諉。在廉潔自律上，我注意從嚴要求自己，不爭功，不爭名，不貪、不沾，不搞以權謀私，不搞拉拉扯扯。多年來，不管風里雨里，我都騎自行車上下班、下基層。決不搞特別化，要求別人做的自己首先做到，禁止別人不做的，自己堅決不做。從起先工作到今日我從不在下面吃、拿、卡、要，電話費按區紀委規定執行，不多報一分錢，手機費一律自付。

　　二、工作實績

　　一份耕耘，一份收獲。幾年來，在區委和上級工會的領導的支持下，重點抓了以下幾方面工作。

　　1、仔細落實工會工作總思路，突出維護職能，隨著改革開放不斷深化和“勞動法”頒布實施后，工會工作越來越顯得任務重、要求高、難度大，如何突出維護職能，更好地愛護和調動職工主子翁主動性，是全總十屆二次執委會議提出的工作總思路，也是職工最關切的熱點。為了加大維護力度。除了深化開展宣揚貫徹“勞動法”來提高廣闊工會干部和職工的法律意識，依法維護自己的權益外，我還和工會的其他同志一起抓了工會代表職工與企業行政通過雙方協商簽訂集體合同，對職工權益的愛護和職工思想的穩定，企業勞動關系的和諧發展，都起到了很重要作用。

　　2、主動開展送暖和活動

　　一是開展了社會保障工作調研和下崗職工再就業調查。主動督促“三條保障線”和“兩個確保”工作的落實。

　　二是協作民政部門做好下崗職工納入最低生活保障工作。三是堅持開展送暖和活動，建立了特困職工檔案600多戶，建立了縣處級領導干部與特困職工開展結對幫扶活動、育才關懷行動，對上不起高校的'特困職工子女賜予救助。

　　3、廠務公開形成規范化、制度化

　　廠務公開工作一項難度大，涉及面廣、政策性強、職工關注的系統工作，從xx年起先，區工會廠務公開工作，以職代會為依托，作為企業民主管理的重要內容在全區試點，通過幾年來的努力，廠務公開工作已在全區全面推開，形成了黨政工齊抓共管的局面。企業改組、改造、兼并、破產作為必需公開的內容。改革方案提交職代會探討審議通過。

　　4、主動參與企業工作組開展工作

　　20xx年五月我被派駐糧食局工作組，幫助糧食局系統進行企業改制。我仔細履行職責，主動協作局領導，仔細宣揚上級的方針政策，耐性細致地做好職工的思想工作，扎扎實實地解決好關系改革發展穩定全局和影響職工群眾生活的各種緊迫問題，實實在在地為職工群眾謀利益，為區委、區政府分憂解難。

　　三、存在問題

　　由于水平不高，實力有限，工作中還有許多地方不能盡如人意。

　　一是“平”，工作平常，沒有多大突出的事跡；

　　二是區工會的自身管理還不夠嚴、不夠緊；

　　三是工作深化實際，調查探討不夠；

　　四是主動請示匯報不夠。這些問題，我將通過加強學習，不斷提高自己的業務水平和工作實力，改進工作作風，深化實際，深化基層，幫助群眾解決實際問題。

　　最新工會副主席述職報告 5

　　在校黨委及分管書記和工會主席的領導和部署下，認真履行校工會常務副主席的崗位職責，并完成了學校交辦的其他任務，現述職如下。

　　一、當好主席的助手，當好工會的“管家”

　　根據主席的決策和指示，全面擔負起工會的日常工作，在關注民生、發揮工會傳統功能的同時，努力承擔起學校“民主管理”的組織者、推動者的重任，為工會組織和工會工作注入活力，取得了一定的成績,主要工作包括：

　　1、推進民主管理，提升工會工作高度。

　　(1)認真開好校級年度教代會，使之成為教職工參與學校民主管理的重要平臺;

　　(2)進一步落實“懇談會”制度，堅持作到凡涉及到教職工群體切身利益的問題，在做出決策前應通過懇談會等渠道向教職工或其代表通報信息，聽取意見和建議，在教代會閉幕期間也要維護教職工的表達權和建議權;(3)進一步指導、規范二級單位教代會工作。

　　2、切實關注民生，履行工會維權職責。

　　(1)啟動并完成“編外人員”入會工作;

　　(2)成立法律援助中心;

　　(3)推動成立“上海對外貿易學院婦女工作指導委員會”，負責領導、協調全校的婦女工作，填補了我校婦女工作的空白和盲區，提升了我校婦女工作的層次;

　　(4)加大保障力度，緩解教職工的壓力;

　　(5)繼續實行教職工暑期休息、休養補貼累積制，使全體(在編)教職工都能平等的享受《教育法》規定的休養權利和待遇;

　　(6)開展形式多樣的文體活動，關注教職工的身心健康;

　　(7)積極參加校慶的組織籌備工作，會同宣傳部和團委在全校師生員工中成功開展了新校訓征集活動。

　　二、認真完成學校交辦的其他任務

　　1、認真擔負校“教職工住房基金管理小組”的日常工作，全年共核定了20位新進校教職工的住房補貼，調整了57位晉升教職工的'住房補貼;審核了19位購房教職工的貼息申請。

　　2、認真做好“校務公開”辦公室工作。2010年會同有關部門編制了“校務(信息)公開”目錄，根據相關文件規定將應該公開的內容分類列出清單，并與各部門網頁鏈接，為教職工了解公開信息提供方便。2010年10月我校接受并通過了上海市教育系統“校務公開”工作專項檢查。

　　3、認真做好教代會代表提案工作委員會辦公室工作，根據提案工作委員會的要求，完成代表提案的征集、整理、分類、與有關部門溝通及向提案代表反饋和向教代會報告的任務。全年共征集到17件代表提案，并進行了相應的處理、溝通、反饋和報告。

　　由于工會工作范圍的外延，加之人員減少，任務更顯繁雜，為確保完成崗位職責，我辭去了周一到周五的授課任務，以便全身心的投入工會工作。

　　三、加強學習，廉潔自律

　　積極認真參加爭先創優活動，按時參加校兩級中心組的學習和市教育工會安排的工會專職干部培訓，同時堅持自學，包括網絡學習，努力提高理論水平，保持清醒的頭腦和方向。嚴格遵守黨風廉正建設的要求和學校有關“三重一大”制度的規定，堅決執行學校和工會的財務制度，切實履行“一崗雙責”，以身作則，嚴守紀律，確保工會經費(包括下撥部門工會的經費)收好、管好、用好，主動接受經審委及廣大會員的監督，除向工代會(教代會)報告工會經費使用情況外，還按月公布工會經費的收支情況，使工會經費在陽光下運作。

　　四、不足和方向

　　由于自身能力的限制和一些客觀原因，我的工作還不夠細致，不夠到位，不夠全面，主觀上也缺少追求卓越和追求完美的意識，因此和領導和廣大會員的期望和要求還有很大的差距。20xx年要根據黨的十七屆五中全會的精神和工會“十五大”為新時期工會工作指明的方向和提出的要求，在校黨委和工會主席的領導下，緊密圍繞學校中心工作，以人為本，以服務教職工為己任;在繼續發揮工會傳統功能的同時，在推進民主管理、建設和諧校園上多下功夫，以實際工作業績為“黨委領導，校長行政，教授治學，民主管理”的高校理想運行模式的完整實現而不斷努力。

　　最新工會副主席述職報告 6

　　一、履行職責情況

　　今年1—8月，我在合江縣總工會任副主席職務(其間4—8月主持工作)，8月10日后調入先市鎮黨委任副書記，xx月當選為先市鎮政府鎮長。一年來，本人始終堅持黨的各項方針政策，堅持縣委縣政府的領導，顧全大局，團結同志，認真履責，較好地完成了各項目標任務。

　　(一)在總工會任職期間的主要工作情況：

　　1、以鄉鎮總工會建設為抓手，完善工會組織體系建設。以屬地管理為主，行業管理為輔，條塊結合，理順工會組織體系。全面推行鄉鎮總工會建設，工作重心下移，解決了縣總工會人少事多的尷尬工作局面。將此項工作列入了縣委對鄉鎮大黨建工作的考核目標，推動了全縣工會組建工作，尤其是企業的建會工作。

　　2、以建立和完善政府與工會聯席會議制度建設為抓手，推動維權機制建設。一是建立縣人民政府與縣總工會聯席會議制度。此項工作在8月前已作好了相關準備工作，擬提交第一次聯席會議討論研究的幾個議題材料已準備就緒。二是積極探索勞動關系三方協調機制建設，加強與勞動和社會保障、民政等政府部門及群眾團體的協調，充分發揮人大、政府部門聯合執法監督工作機制的作用，爭取了縣人大對貫徹實施《工會法》的監督評議1次。

　　3、以建設困難職工幫扶中心為抓手，加大幫扶工作力度。制定了縣困難職工幫扶中心標準化建設規劃，開展了“金秋助學”活動、女職工大病互助保險等扶貧幫困活動。

　　4、以改革工會經費收繳方式為支撐，強化工會自身建設。一是協調和完善了地稅機關代收企業、差額撥款、全額自收自支事業單位工會經費辦法，印發了《合江縣總工會、合江縣地方稅務局關于印發〈工會經費代收辦法〉的通知》，確保了工會經費收繳有明顯增長，為全縣工會工作提供了財力支撐。二是加大了工會干部培訓力度。開展了女職工干部培訓、鄉鎮總工會建立程序專題培訓等。

　　(二)在先市鎮工作期間的主要工作情況：

　　8月份調入先市鎮工作后，確定了自己“強鎮富民保穩定”的工作職責，邊工作邊學習，按照鎮黨委“工業強鎮、特色興鎮、市場活鎮”的`發展戰略，認真分析思索，對照年初目標任務，積極做好了以下幾方面工作：

　　1、堅持“工業強鎮”不動搖，千方百計招商引資。完善鎮級招商引資考核，及時兌現獎勵，每月通報8個招商組工作進展情況以懲戒后進;印制了《先市鎮招商引資指南》，分發全體職工的親朋好友;組織了小分隊到重慶等地招商。全年引進物流企業7家(2家還在手續辦理之中)，煤炭經營企業5家(3家還在手續辦理之中)，生產性泵業加工企業1家，竹筷加工企業1家，引進500萬元投資改造醬園廠(已到位資金200萬元)，平安磚廠投資100萬元實施技改。

　　2、堅持“特色興鎮”不動搖，扎實推進新農村建設。一是用抓工業的理念抓農業，按照“一村一品、一鎮一業”的思路，收縮副業，做大主業，膨脹規模，提升品牌。按鎮黨委確定的“酸菜、芽菜”特色農業思路，著重抓了酸菜基地建設，全鎮全年種植酸菜近3000畝，在下壩村做了250畝示范片列入了縣農業局項目;在農產品加工上，依法調整土地，支持醬園廠擴大生產規模，引進瀘州客商酸菜包裝項目已簽訂初步意向書。二是加快農村基礎設施建設。制定了村級公路維護管理和考核制度;啟動了廟高村中心建設街道硬化工程;完成了186口農村沼氣池建設;新打農村機電井1573口。

　　3、堅持“市場活鎮”不動搖，加快集鎮建設步伐。一是完成了場鎮規劃修編工作，為濱河路改造、仿古民居街建設作好了土地儲備，完成了仿古民居小區的土地調整和規劃設計工作。二是規范了建筑市場管理，保證建筑工程質量。進行了邊設計邊施工邊辦手續的“三邊”專項整治，加強了建筑施工管理，開展了亂堆亂放、占道施工和違章建筑專項整治活動，確保了建筑施工安全。三是加強市政管理，改善集鎮環境。建立了街道環境衛生整治制度，保證街道環境清潔;規范市場雨篷搭建及攤點擺放，保證街道暢通、市場整潔;增設了必要的照明設施、衛生設施及安全警示牌;規范了居民養犬行為，保證群眾生命安全。

　　4、關注民生，切實維護社會穩定。一是解決老問題，減少新問題。認真落實信訪條例和信訪責任制。對各村、各部門歷史遺留問題和不穩定因素進行了一次大排查，將排查出的問題進行分類落實責任到各分管領導，實行領導包案制度，限時處理解決;重申了民間糾紛“三三制”調解原則，確保小事不出村，大事不出鎮，難事不到省市。二是協調發展各項社會事業。完善了教育教學目標管理辦法，兌現了對各所學校的教學獎勵金3萬余元;關心低保、五保人群和弱勢群體生產生活，全年共落實救災救濟金近6萬元;完成了中心衛生院的改造工程。三是狠抓安全生產。用抓安全就是抓生產力的理念抓安全生產，堅持每月安全一把手督查制度，分解安全責任到各分管領導，實行領導和機關職工聯系車、船制度，堅持隨船和碼頭監管制度，堅持黨委成員聯系幫扶煙花爆竹非法生產嫌疑人制度，通過努力，全年沒有發生重特大水、陸及煙花爆竹安全事故。

　　5、建立健全相關制度，努力提高行政效能。陸續建立健全了村主任例會制度、村副主任例會制度、鎮長辦公會制度、鎮政府辦公會議制度、行政審批制度、督查督辦制度等。探索了鎮機關干部月考核辦法。初步出臺了鎮機關干部定人定責定崗位定待遇辦法和機關干部目標管理辦法、村級管理考核辦法等，正在征求意見之中，擬于2007年施行。

　　二、廉潔自律情況

　　1、履行黨風廉政建設責任制情況：

　　一是嚴格執行黨委政府黨風廉政建設責任制工作要求，在我的任期內，所分管部門的人員沒有違紀違法現象;

　　二是嚴格依法開展領導工作，支持執紀執法機關履行職責。

　　2、個人遵守廉潔自律規定的情況：堅持“三重一大”報告制度。沒有收受過與行使職權有關的單位和個人的現金、有價證券和支付憑證，也沒有接受過可能影響公正執行公務的饋贈和宴請;個人沒有經商辦企業，也沒有兼職兼薪經商辦企業，配偶未經商，兒子在上幼兒園;本人家庭婚喪喜宴事宜從不大操大辦，更無斂財之機;沒有用公款報銷或超標準報銷應由個人支付的費用;沒有利用虛假、謊報等不正當手段獲取榮譽、職稱及其他利益;無權也沒有違反人事紀律，為自己及親友謀取利益。嚴格遵守《廉政準則》，無其它違規行為。

　　最新工會副主席述職報告 7

各位會員：

　　我很榮幸能向大家匯報我作為經典工會副主席的述職述廉報告。在過去的一年里，經典工會在聚焦職工福利、加強工會服務、豐富組織形式等方面，取得了一定成就。為了更好地反映工會工作情況，我向大家簡要介紹我們的主要工作內容。

　　一、加強會員維權

　　工會是會員利益的代表，我們一直堅持以服務會員為根本使命，積極為會員維權，提出和解決問題。我們開通熱線電話和網絡通道等渠道，及時為會員提供咨詢和幫助，實現為員工維權。

　　二、創新工會服務

　　工會服務從單一服務向全面拓展，不僅注重職業技能培訓和文化活動，也開展健康咨詢，聯系醫生團隊，舉辦技能與技術交流系列活動等，為員工提供全方位的服務，讓員工感受到工會值得依靠。

　　三、提高組織凝聚力

　　具備良好的組織凝聚力，對于職工工會的發展來說至關重要。我們制定了一系列的規章制度，建立起動態化機制，細化組織管理措施，加強基層創新實踐，爭取和樹立更多的員工支持。

　　四、深入了解員工需求

　　正確認識職工需求是繁榮工會的一個關鍵。我們組織機構走進市場、深入企業，通過聽取員工講述經驗故事、提出新的訴求等方法，直接接觸會員，發現問題，解決問題。

　　再次感謝各位員工對工會事業發展的`關心和支持。我們將在中心精神的指導下，刻苦努力，爭取更大更好的發展成果，在實現勞動者更美好的社會實踐目標中前行。謝謝大家！

　　最新工會副主席述職報告 8

尊敬的各位工會會員：

　　大家好！我是經典工會的副主席，在過去的一年里，我和主席共同推動工會工作的發展。我們注重組織建設和服務會員，力爭讓每一個工會會員都能夠感受到工會的關懷和力量。

　　過去一年，我們主要做了以下幾件事情：

　　一、推進職工權益保障

　　我們組織了一些針對性的培訓和講座，使廣大職工更加了解自己的權益和利益。同時，我們也積極維權，及時處理職工遇到的問題和困難，維護職工的合法權益。

　　二、豐富服務內容

　　為滿足會員不同的'需求，我們增加了一些新的服務項目，比如心理咨詢、技能培訓、文化活動等，讓會員在工作之余有更多的選擇和機會。

　　三、提高組織能力

　　我們重視工會組織建設，加強了基層組織的建設，提高了工會組織的凝聚力和創造力。同時，我們還注重培養和選拔優秀的工會干部，為工會發展提供人才保障。四、深入聯系職工

　　為了更好地了解職工的需求和心聲，我們深入聯系職工，開展了許多調研和座談會，聽取職工意見建議，為工會工作提供參考意見。

　　總之，過去一年我們在盡力為會員服務方面做了很多工作，取得了一定的成績。但我們也認識到，還有很多工作需要進一步加強和改進。我們將繼續發揚優點，改進不足，為會員服務、促進工會發展而努力！

　　謝謝大家！

　　最新工會副主席述職報告 9

尊敬的各位會員：

　　很榮幸向各位會員匯報經典工會在過去一年里的工作。作為工會副主席，我們在主席的帶領下，認真履行職責，全力推動經典工會工作的順利開展，并取得了一定的成績。

　　一、完善職工權益保障

　　在用工和薪酬制度方面，我們幫助會員進行法律咨詢和相關手續辦理。在維護職工人身安全方面，我們與公安機關建立了聯系機制，對會員的安全提供技術指導和保障。在職工生活保障方面，我們為會員開展社保服務和福利分配，真正實現了多方位保障。

　　二、建強組織體系

　　我們深入開展基層組織建設和干部人才隊伍建設，特別是在新的背景下，著力加強網絡組織建設和隊伍建設，積極推動工會申報和成立。我們鼓勵和培養優秀人才，減少干部流失，增強組織的生機和活力。

　　三、提高服務水平

　　我們積極發揚傳統優勢，結合現代技術，為會員提供更好的服務。通過多元化服務項目拓展、智能化信息平臺建設等手段，大幅提高工會的`服務水平，為會員創造更多的價值。

　　四、加強學習和引領

　　我們推動開展職工教育和文化活動，舉辦多種形式的學習培訓活動，提高職工的素質和思想水平。通過集中視察和調研，汲取一線工作經驗，緊跟市場和消費需求，努力引領會員迎接新的挑戰和機遇。

　　總而言之，經典工會在過去一年里進一步深化改革，創新發展，持續提升服務質量和水平，我們一定會以更高的標準繼續開展工作，和更多的會員共同發展！

　　謝謝大家！

　　最新工會副主席述職報告 10

各位職工朋友：

　　我很榮幸能在這里向大家分享我作為經典工會副主席的述職述廉報告。經過一年的努力，我們通過多項工作卓有成效，團結職工站在一個嶄新的起點上，肩負著更大的責任，繼續向著更廣闊的`目標邁進。

　　一、加強權益的維護

　　我們深入推進職工權益保護工作，密切關注會員的訴求，通過有力的法律支持，讓會員得到公道。此外，我們關注到新型職工群體對自身要求的不斷提高，對其訴求和生活進行全面服務保障。

　　二、創新服務

　　我們更加關注基層和中層職工服務，對職工棚戶區、低收入、失業的職工群體提供專項服務，積極探索城鄉居民工服務新模式。同時，增加文體娛樂項目，組織員工組織出游活動，為職工增加精神滋養。

　　三、提升組織建設

　　我們通過常規化的動態機制監管，健全從干部層面到系統化逐層逐級等級系統評價和考評權利制度體系，促進組織發展和建設。同時，加強與企業相關部門的聯系，積極推進工會組織參與企業戰略制定。

　　四、全方位平衡

　　我們深入貫徹落實政府工作方案，借助信息化手段全方位對勞動力市場進行分析和研究，積極引導群眾就業，保障勞動者權益。我們加強對無組織、零散職工的幫扶，為行業發展增加新動力。

　　感謝各位會員的支持和關注，我們會以更飽滿的熱情和信心，不懈地為經典工會的發展做出更多的貢獻！

　　最新工會副主席述職報告 11

　　一年來，在部門領導的關懷和全體工會會員的大力支持下，按照崗位職責、工作分工，認真履行協助部門領導做好教代會、工會等日常工作，分管工會組織宣傳、文體青工和辦公室等工作。工作始終圍繞“建博增碩、深化改革”為中心，按照學校建設“五型”機關的要求，立足為教職工愉快工作、幸福生活和成長發展服務，為構建和諧校園服務，以“認真學習、服從領導、團結同志、扎實工作”為準則，不斷總結經驗，創新工作，提高服務質量，較好地完成了各項工作任務。現將一年來的工作情況向大家匯報。

　　一、解放思想、虛心學習，爭當一名好學生

　　認真貫徹《廣東海洋大學關于加強“五型”機關建設的意見》的要求，把學習放在重要位置，牢固樹立終身學習的理念，以學習促提高，以提高樹形象。一是堅持個人自學，通過利用業余時間閱讀各類報刊、雜志、網絡和觀看電視節目等形式加強學習，擴大知識面；二是積極參加省、市和學校組織的各類學習培訓班的學習，特別是參加學校《干部在線學習》、廣東干部信息能力提升工程網絡培訓，及時更新自己的知識結構，提高工作創新能力；三是參加農業推廣碩士學位學習，本學期完成全部課程的學習，通過了畢業論文開題，現正在準備論文答辯；四是虛心向部門領導、兄弟單位及其他同志學習，取長補短，提高工作業務水平。通過加強政治理論和業務知識學習，不斷提高自身的黨性修養，不斷增強服務學校發展和服務教職工的能力，增強解決難點問題的能力，努力使自己成為一個綜合素質比較好的工會干部。

　　二、準確定位、積極配合，當好領導參謀助手

　　作為部門副職，主要扮演好三重角色：參與決策、主持分管工作和在管理中創造性地執行集體決策的角色。認真找準自己的工作定位，扮演好盡輔助之職，盡分管之責的角色，積極配合部門領導協助做好教代會、工會等工作。一是做好三屆一次“雙代會”的各項籌備工作，參與起草《工會工作報告》、《工會經費審查報告》、《“職工之家”建設活動工作報告》、，工會財務工作報告》、《教代會代表提案工作報告》等報告；二是加強教職工隊伍建設，開展“以身立教，為人師表”師德建設主題教育月活動，開展“關愛學生”十佳教師和“師德標兵”評選和表彰，舉辦教師授課觀摩競賽和師德征文等活動；三是做好工會干部培訓和表彰工作；四是組織教職工外出學習考察活動；五是做好“五一”勞模座談會、教職工節日慰問、勞動爭議調解、教職工申訴處理和困難幫扶等工作。

　　三、不辭勞苦、默默無聞，全力做好組織宣傳員

　　分管組織宣傳、工會辦公室工作,負責組織建設、文化建設和隊伍建設等，主要抓好以下幾項工作。

　　一是加強工會制度建設，主要修訂了《廣東海洋大學教職工申訴處理暫行辦法》，起草了《廣東海洋大學教代會代表巡視活動暫行辦法》、《廣東海洋大學教職工外出學習休養活動方案》和《廣東海洋大學教職工文體活動方案》等文件。

　　二是加強信息隊伍建設，做好宣傳教育工作。籌備召開2010年工會信息工作會議，評選2009年度優秀通訊員，舉辦“信息員培訓班”、開展“法制宣傳教育”知識講座。努力提高工會網頁信息量和質量，一年多來共審核編輯工會新聞動態稿件100多篇，撰寫新聞稿件20多篇，被學校新聞網采用20多篇、湛江市總工會《湛江教衛通訊》采用20多篇、《湛江日報》采用1篇。我校工會被湛江市教育工會授予信息工作先進單位，個人被評為優秀信息員。

　　二是規范工會辦公室管理，做好文件和文字材料的把關工作。明確辦公室人員崗位職責和分工、規范辦文程序和辦事流程，提高辦事效率。認真收集整理工會日常工作資料，起草和審核各類文件，把好工會文件準入關，規范工會文件。

　　三是認真開展調查研究，積極撰寫調查報告。認真配合湛江市總工會開展我校教職工思想經濟狀況調查，發出問卷調查表1500份，收回1250多份，撰寫調查報告；其中在《湛江工運》發表調查報告1篇；積極撰寫材料向湛江市總工會申報工會工作創新獎和普法先進單位。

　　四、創新載體、完善服務，努力當好管理服務員

　　以開展“全民健身月”活動為載體，開展形式多樣的文化體育健身活動。一是舉辦教職工田徑運動會、游泳、籃球、排球、羽毛球、撲克、登山和攝影書畫等體育文化競賽活動；二是支持群眾團體協會常年開展活動，增強團體協會活力，組織參加省、市各種體育競賽活動等；三是抓好各校區活動場所管理，修訂了《教職工活動中心管理規定》，做好宣傳標語上墻，及時進行更新維護，提高服務質量。

　　五、團結同志、廉潔自律，當好學校特邀監察員

　　在日常工作中，注重加強與領導和同志的溝通，營造良好的工作氛圍。一是經常主動向主管領導匯報自己的工作和思想動態，正視自己的`不足，端正自己的思想，為做好工作提供思想保證；二是加強與同志們的交流，平時多和同志們溝通工作和生活，盡自己最大的努力幫助同志們解決一些工作困難；三是管好自己的言行舉止，不犯自由主義，不利于團結的話不說，不利于工作的事不做，堅持自己做人的原則。

　　平時時刻注意加強自身黨風廉政建設，雖然不在執法管財的崗位上，但廉政建設一刻也不能放松。一是要加強黨風廉政教育，主動參加學校廉政建設教育活動、看廉政片，讀廉政書，學廉潔人，加強自身的廉政教育，牢固樹立廉潔從政意識；二是當好學校特邀監察員，自覺接受社會和全體工會會員的監督，及時糾正自己行為和思想上的偏差，時刻保持清醒頭腦，保證不犯紀律、不觸紅線，保持潔身自律的良好形象。

　　在過去一年的工作中，在各級領導和同志們的幫助下，經過自己的扎實工作，雖然取得了一定的成績，但與領導的要求和適應新時期工會工作的需要還有一定的差距，主要表現在以下幾個方面：一是學習抓得不夠，不管是政治理論學習還是工會業務知識學習，都只停留在表面，缺少深入的研究，只求一知半解，不求精益求精；二是創新精神不夠，不論是文字工作還是日常工作，工作比較保守，缺少創新精神；三是工作不夠大膽，存在老好人思想，不敢大膽管理，不輕易得罪人。為了適應新形勢、謀劃新發展，我決心在今后的工作中，進一步解放思想、發揚成績、克服不足、加強學習、努力工作，為學校的穩定和發展盡上自己的一份微薄之力。

　　最新工會副主席述職報告 12

尊敬的工會會員：

　　我很榮幸向各位工會會員匯報經典工會在20xx年度的工作情況。在大家的關心和支持下，我們取得了一定的成績和進步，我在此簡單分享一下我們的工作成果和不足之處，尋求大家的`指導和建議。

　　一、為會員謀福利

　　我們一直堅持以會員利益為首要任務，維護好會員的法律權益和生產生活利益。在薪資、福利、保障等方面，我們通過多種手段和途徑，為會員提供全面、優質、多樣的服務。希望會員們感受到我們工會的用心和溫暖。

　　二、加強組織建設

　　為了更好地服務會員，我們必須完善自身的組織體系和建設工作。我們在基層組織和職工教育方面，持續加大投入和力度。通過學習培訓和交流互動等活動，不斷提高組織質量和發展水平。

　　三、聚焦發展方向

　　我們始終把為職工服務和促進行業發展作為不斷前進的方向，積極對標國內外先進經驗，開展調查研究，拓展職工培訓、文化活動和交流等多種渠道，引領企業與職工真正達成共同目標。

　　四、廣泛開展活動

　　我們在年度活動方面，拓展了涵蓋會員聚會、文體活動、秋游等多種類型的活動，讓會員發揮個人能力、發揮團隊力量，拉近與工會組織的距離，更好地體驗工作的感受。

　　各項工作都在逐步推進和展開，我們工會將持續努力，不斷完善和創新服務方式和內容，為職工群體創造更加優越的生產生活環境！

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