超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

最新述職報(bào)告

時(shí)間:2025-03-22 09:25:06 歐敏 述職報(bào)告 我要投稿

最新述職報(bào)告(精選22篇)

  時(shí)間是看不見也摸不到的,就在你不注意的時(shí)候,它已經(jīng)悄悄的和你擦肩而過,回顧這段時(shí)間的工作,取得的收獲不是一星半點(diǎn)的,想必我們需要寫好述職報(bào)告了。那要怎么寫好述職報(bào)告呢?下面是小編幫大家整理的最新述職報(bào)告,歡迎閱讀與收藏。

最新述職報(bào)告(精選22篇)

  最新述職報(bào)告 1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  轉(zhuǎn)眼間,一年的工作時(shí)間過去了,在逝去的歲月中,有得也有失;有過成功,也有過失;有過辛酸,也有過歡笑;在充實(shí)的學(xué)習(xí)、工作生活中,在與可愛的學(xué)生們相處過程中,我得到了極大的滿足,F(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)、工作狀況概述如下,以便于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),反思不足之處,不斷完善自我。

  一、德方面

  作為一位教師我很清楚,自己的教學(xué)思想和教育觀直接影響自己的教學(xué)方向、教學(xué)方法等。所以,本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論,及時(shí)更新教育理念。教師是“人類靈魂的工程師”,因此教師務(wù)必抓好兩項(xiàng)工作即教好書、育好人。要育好人絕非一件簡單的事情,教師首先要做好表率即為人師表。在生活中,我扮演著多重身份:做學(xué)生的好老師、做學(xué)生的“好家長”、做學(xué)生的好朋友、做學(xué)生的心理醫(yī)生,關(guān)注學(xué)生的健康成長,不體罰或變相體罰學(xué)生,不侮辱學(xué)生人格。課堂上,我時(shí)刻注意規(guī)范自己的.教學(xué)行為。課后,我經(jīng)常走進(jìn)教室,與學(xué)生一起參加課外活動,加強(qiáng)與學(xué)生的溝通交流。當(dāng)學(xué)生遭遇挫折時(shí),適時(shí)地給予學(xué)生鼓勵,與學(xué)生一起分享自己的成長故事,以自己的人生經(jīng)歷去感化、教育學(xué)生。

  二、能方面

  教好書是教師的基本職責(zé)之一,在教學(xué)工作方面,我爭取多聽課,從中學(xué)習(xí)別人的長處,領(lǐng)悟其中的教學(xué)藝術(shù)。每上一節(jié)課,我都做好充分的準(zhǔn)備,我的信念是決不打無準(zhǔn)備的仗。在教學(xué)中,認(rèn)真?zhèn)湔n,認(rèn)真閱讀科目參考書,認(rèn)真編寫好教案制定好教學(xué)計(jì)劃,根據(jù)學(xué)生的實(shí)際學(xué)習(xí)狀況和向其他教師取得的經(jīng)驗(yàn),不斷地加以改善。在傳授學(xué)生知識時(shí),不厭其煩,耐心教導(dǎo)學(xué)生,還耐心地輔導(dǎo)學(xué)生復(fù)習(xí)遺漏知識;在傳授學(xué)生知識的同時(shí),并對他們進(jìn)行思想教育,教育優(yōu)生幫忙學(xué)困生。

  三、勤方面

  本年度,在教學(xué)方面,我擔(dān)任了五年級3班的語文教學(xué)和班主任工作。這對于我來說,無疑是一個(gè)自我鍛煉、提升潛力的機(jī)會。因此,我兢兢業(yè)業(yè)地對待自己的事業(yè),按時(shí)、按質(zhì)的完成每一項(xiàng)工作。在這些工作中,我堅(jiān)持總結(jié)與反思,在每一個(gè)方面都有工作心得,不斷改善,提高工作效率。我熱愛自己的事業(yè),從不因?yàn)閭(gè)人的私事耽誤工作的時(shí)間,并能用心運(yùn)用有效的工作時(shí)間做好自己分內(nèi)的工作。

  四、績方面

  在教學(xué)方面:擔(dān)任語文教研組組長用心完成教研任務(wù),每次考試,我所帶的班級,總體來說,成績較好。

  俗話說:“金無足赤,人無完人!痹诮逃虒W(xué)工作中,我仍有不足之處,如在工作中會產(chǎn)生“惰性”思想,自身的知識面較窄,理論修養(yǎng)水平不高,在教育學(xué)生方面,經(jīng)驗(yàn)還不足,在以后的工作中,我會“多學(xué)習(xí)、多動手、多思考、多總結(jié)、多反思”,以期更大的提高。教育是愛心事業(yè),從學(xué)生身心健康出發(fā),根據(jù)學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)去點(diǎn)拔引導(dǎo)。對于個(gè)別學(xué)困生,利用課間多次傾談,鼓勵其確立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度,用心應(yīng)對人生;而對優(yōu)秀學(xué)生,教育其戒驕戒躁努力向上,再接再厲,再創(chuàng)佳績。在今后的教學(xué)過程中我會逐步改正和完善教育教學(xué)方法,爭取更大進(jìn)步,早日成長為一名優(yōu)秀的語文教師。

  總之,我會努力學(xué)習(xí),把好的語文學(xué)習(xí)方法交給孩子們,讓孩子們的明天更完美!

  最新述職報(bào)告 2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  20xx年在院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我科緊跟各項(xiàng)部署,圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子提出的文化建院、依法治院、以德辦院、人才立院、科技興院、服務(wù)贏院的辦院宗旨,把握住我院品牌建設(shè)的三個(gè)重要環(huán)節(jié)知名度、美譽(yù)度、誠信度在創(chuàng)新管理,提高醫(yī)療水平更新醫(yī)療護(hù)理的觀念,深化優(yōu)質(zhì)服務(wù),加大了管理力度,工作取得了一定的成績。

  一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)

  在業(yè)務(wù)上,努力鉆研專業(yè)知識,利用早會、查房進(jìn)行理論聯(lián)系實(shí)際學(xué)習(xí),鞏固了專業(yè)知識,學(xué)到了國內(nèi)外新動向新知識,提高了整體業(yè)務(wù)水平。

  二、調(diào)動醫(yī)護(hù)人員積極性,團(tuán)結(jié)一致做好本職工作

  調(diào)動全科室人員積極性,增強(qiáng)凝聚力,工作中以身作則,嚴(yán)于利己,寬以待人,充分信任每一位醫(yī)護(hù)人員,充分發(fā)揮每一位醫(yī)護(hù)人員的主觀能動性,對他們的工作做出公平、公正的.評價(jià),以理服人,以德理科。

  發(fā)揚(yáng)科室人員始終如一的團(tuán)結(jié)向上的精神氛圍,處理好科主任與他們之間的關(guān)系,處理好醫(yī)護(hù)關(guān)系,處理好醫(yī)護(hù)與患者的關(guān)系,使大家把自身的發(fā)展融入到科室發(fā)展的整體發(fā)展之中,只有科室團(tuán)結(jié)才有向心力,科室各項(xiàng)事業(yè)才能得到充分的發(fā)展壯大。

  科室醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)格遵照各項(xiàng)規(guī)章制度,遵紀(jì)守法,積極響應(yīng)各項(xiàng)號召,醫(yī)護(hù)人員技術(shù)水平和服務(wù)水平深受患者及家屬的好評。二甲復(fù)審工作準(zhǔn)備充分,來科檢查項(xiàng)目順利達(dá)標(biāo)。

  三、加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理,高度重視醫(yī)療質(zhì)量安全

  認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,積極參加全院各項(xiàng)會議,經(jīng)常利用早會和工作中進(jìn)行醫(yī)療安全學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行病例書寫規(guī)范,會診制度、首診醫(yī)生負(fù)責(zé)制度、早晚交班制度,做好術(shù)前討論,疑難病例討論,死亡病例討論,認(rèn)真執(zhí)行抗生素應(yīng)用規(guī)范,處方書寫規(guī)范,增強(qiáng)法律意識,時(shí)時(shí)防范醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故發(fā)生。

  四、響應(yīng)醫(yī)院號召,積極開展新項(xiàng)目

  在實(shí)際工作中,嚴(yán)格執(zhí)行范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù),一年中開展了小腦扁桃體下疝伴脊髓空洞癥手術(shù)一例,腦積水腹腔分流術(shù)腹腔端導(dǎo)管介入手術(shù)一例,左大腦半球膠質(zhì)瘤手術(shù)一例,(由于各種原因過去不敢開展的手術(shù)現(xiàn)在已經(jīng)盡量開展起來)全年無醫(yī)療糾紛及事故發(fā)生,營造了安全舒適的工作環(huán)境。

  五、重視梯隊(duì)培養(yǎng)建設(shè)

  我科成立近xx年,科室成立至今,注重人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè),科內(nèi)醫(yī)生基本達(dá)到全員進(jìn)修學(xué)習(xí),專業(yè)技術(shù)水平逐步得到提高,現(xiàn)主任醫(yī)師一人,今年晉升主任醫(yī)師批件下來x人,原有副主任醫(yī)師兩人,醫(yī)生技術(shù)隊(duì)伍全員已達(dá)到高級職稱水準(zhǔn),為科室可持續(xù)性發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。

  六、努力創(chuàng)造兩個(gè)效益

  今年我科經(jīng)過全體醫(yī)護(hù)人員的努力工作,社會效益明顯提高,經(jīng)濟(jì)效益創(chuàng)歷史最高,全年患者住院人數(shù)xx余人,全科經(jīng)濟(jì)收入xx萬元,和去年同期比超額完成xx萬元,全年無醫(yī)療護(hù)理投訴。

  七、不足之處

  1、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)完善,不能持之以恒,

  2、顱腦損傷患者住院人數(shù)逐年減少,我們盼望我院早日搬遷120急救中心早日歸還我院。

  寒冬辭舊歲,瑞雪迎新年,新年到來之際,感謝院領(lǐng)導(dǎo)和全院職工對我科的關(guān)心、支持、和幫助,預(yù)祝大家新年快樂,身體健康,工作順利,幸福相伴永遠(yuǎn)。

  最新述職報(bào)告 3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  20xx年,我廠時(shí)刻緊盯全年目標(biāo)任力不放松,按照制定的各項(xiàng)任務(wù),結(jié)合自身實(shí)際,廣大干部職工積極配合,進(jìn)一步明確目標(biāo),找準(zhǔn)方向,強(qiáng)化管理,全年深入開展安全生產(chǎn)月活動、質(zhì)量宣傳月活動,順利完成了全年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),為進(jìn)一步發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。現(xiàn)將20xx年工作開展的具體情況總結(jié)如下:

  20xx年工作開展的主要做法:

  一、目標(biāo)細(xì)化分解,目標(biāo)責(zé)任明確

  目標(biāo)為我們確定了前進(jìn)的方向,是工作的動力。年初以來,我廠即對目標(biāo)細(xì)化分解,層層落實(shí)到班組,個(gè)人,做到人人清楚和緊盯目標(biāo),人人頭上有任務(wù),個(gè)個(gè)肩上有壓力,全力向目標(biāo)沖刺,結(jié)合目標(biāo)任務(wù),出臺了相應(yīng)的制度與管理考核辦法,加大管理力度,及時(shí)查找目標(biāo)運(yùn)行過程中的不足和糾偏,使目標(biāo)運(yùn)行走在良性循環(huán)的發(fā)展軌道。

  二、隊(duì)伍人員穩(wěn)定,品種完成較好

  我廠處處本著“以人為本,精細(xì)管理,確保各項(xiàng)工作順利完成”的目的,全年狠抓人員穩(wěn)定管理,一是健全相應(yīng)的管理制度和規(guī)章制度,從人員出勤,規(guī)范操作,勞動效率上著手,細(xì)化責(zé)任,量化考核,達(dá)到制度管理人,用制度約束人的目的;二是搞好各種培訓(xùn),提升員工素質(zhì),以提升培養(yǎng)員工的大局觀念,質(zhì)量意識,培養(yǎng)崗位操作技能,并做好對人員的培育吸納和儲備工作,以增強(qiáng)員工的穩(wěn)定性,三是在全廠職工中營造良好的企業(yè)文化氛圍,向員工宣傳灌輸企業(yè)文化理念和精神,提升員工的責(zé)任感,使命感和主人翁意識,全力打造出一支技術(shù)嫻熱,操作過硬,勇于拼搏,敢于勝利的員工隊(duì)伍。

  三、質(zhì)量管理完善,產(chǎn)品安全可靠

  質(zhì)量是我們贏得市場的最終保證,為此,在20xx年內(nèi),我廠在質(zhì)量管理上毫不放松,在積極主動的查找不足,針對市場反饋及時(shí)調(diào)整,并加大對生產(chǎn)過程的全方位控制力度,加強(qiáng)對各質(zhì)量控制點(diǎn)的監(jiān)控,明確生產(chǎn)加工過程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量責(zé)任,加大對質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系文件的學(xué)習(xí),增強(qiáng)質(zhì)量規(guī)范意識,提升過程操作嚴(yán)肅性,以標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)人的.操作,以考核約束的行為,確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提升。

  四、現(xiàn)場管理提升,操作行為規(guī)范

  一是加強(qiáng)基礎(chǔ)管理人員的管理,防止基層管理人員的管理方法簡單粗暴。二是充分發(fā)揮基層班組人員的模范帶頭作用,確保員工身先士卒,率先垂范。三是對人員合理調(diào)配,量方定崗施其專長,促進(jìn)現(xiàn)場管理正常有序,四是加強(qiáng)現(xiàn)場的監(jiān)察力度,從員工著裝等細(xì)節(jié)入手,規(guī)范和強(qiáng)化現(xiàn)場管理力度,增強(qiáng)員工參與現(xiàn)場管理的自覺意識和責(zé)任感,提升現(xiàn)場管理水平。五是加強(qiáng)現(xiàn)場維護(hù)與考核力度,指定專人負(fù)責(zé)對生產(chǎn)現(xiàn)場的清理與維護(hù)工作,對生產(chǎn)過程中的不符合項(xiàng)進(jìn)行及進(jìn)的完善與整改。

  五、設(shè)備管理創(chuàng)新,安全生產(chǎn)穩(wěn)定

  一是加強(qiáng)設(shè)備基礎(chǔ)監(jiān)查,尤其是抓好水、電、汽等成本資源的管理和超耗控制,做節(jié)獎超罰,使節(jié)約部門在工資上得到體現(xiàn),齊抓管理,形成合力。二是抓好設(shè)備安全管理的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)員工的安全培訓(xùn),有效維護(hù)和保養(yǎng)設(shè)備,認(rèn)真開展設(shè)備安全、現(xiàn)場自查、互查、監(jiān)查、推動日常檢查、監(jiān)督的有效實(shí)施。三是依托科技創(chuàng)新推動整體工作,以有效的科技創(chuàng)新來拉動整體工作的逐步上升。

  六、實(shí)現(xiàn)挖潛增效,創(chuàng)造最佳效益

  年初以來,我廠就一方面全年堅(jiān)持不懈進(jìn)行全員參于,集思文益的科技創(chuàng)新活動,積極鼓勵和支持車間班組個(gè)人發(fā)明、創(chuàng)造、為工廠創(chuàng)效益,另一方面實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的效轉(zhuǎn)化,合理控制機(jī)物料耗費(fèi),加強(qiáng)了廢棄物品的回收利用,防止產(chǎn)品流失,控制副品率。同時(shí)以目標(biāo)管理為動力,找準(zhǔn)原材料生產(chǎn)加工各環(huán)節(jié)的效益挖潛點(diǎn),以規(guī)范管理為切入點(diǎn),樹立成本意識,加強(qiáng)對成品質(zhì)量的出品合格率及出成率的把關(guān)控制,實(shí)現(xiàn)最佳效益。

  20xx年我們的工作雖然取得了一定的成績,但在實(shí)際的工作中也存有差距,如:人員管理的不足,基層技術(shù)人員的流失,員工素質(zhì)特別是質(zhì)量素質(zhì)與安全素質(zhì)需要加強(qiáng)和提升。為此,在今后的工作中,我廠將努力總結(jié)以前的工作不足,認(rèn)清差距,克服困難,加強(qiáng)自身的素質(zhì)修養(yǎng),整合外部資源,齊抓共管,加大動力,形成合力,共同推動我廠工作在新的一年里取得新的突破。具體做法如下:

  1、加大工作執(zhí)行力度,一是對即定的目標(biāo)考核上,一旦形成文字,就要不折不扣的認(rèn)真執(zhí)行,不容有半點(diǎn)的松懈與放棄。二是加大對各部門之間的考核,促進(jìn)各部門工作之間能進(jìn)一步的相互協(xié)助、相互提升。三是對問題實(shí)行四小時(shí)復(fù)命制。對出現(xiàn)的問題,能給予現(xiàn)場解決的現(xiàn)場給予解決,不能給予解決的,要在四個(gè)小時(shí)之內(nèi)給予解決,對于實(shí)在有困難在四個(gè)小時(shí)之內(nèi)不能解決的,必須有書面材實(shí)予以說明,以推動各部門在工作中的主動性和自覺性。

  2、從細(xì)節(jié)管理著手,確保各環(huán)節(jié)無庇漏,基層管理工作扎實(shí),細(xì)節(jié)決定成敗,細(xì)節(jié)管理要求全員參與,從操作現(xiàn)場的每一個(gè)操作臺面上抓起,必須樹立從我做起,從自身做起,從身邊做起,要加強(qiáng)員工的細(xì)節(jié)培訓(xùn),如工作期間的規(guī)范操作、開關(guān)設(shè)備時(shí)的相關(guān)注意事項(xiàng)等工作,進(jìn)一步夯實(shí)基層管理要點(diǎn),增強(qiáng)基礎(chǔ)管理意識。

  3、從員工素質(zhì)和思想著手,打造一支能打善拼,敢于勝利的干部員工隊(duì)伍,老課題新方法,首先從改變觀念,更新思想上著手,做到工作上創(chuàng)新,管理上改革,從而以嶄新的面貌,嶄新的心態(tài),面對和迎接新的挑戰(zhàn)。

  4、積極開展崗位練兵活動,在比、學(xué)、趕、幫的氛圍中推動工作再上臺階,崗位練兵和各項(xiàng)活動的踏實(shí)有效開展,是員工素質(zhì)提升的基礎(chǔ),是愛崗敬業(yè)的真實(shí)表現(xiàn),也是推動各項(xiàng)工作不斷進(jìn)步的有效途徑,要積極想辦法,研對策,開展多方位,多層次的崗位練兵活動,開展;“質(zhì)宣月”、“安全生產(chǎn)月”等活動。

  5、從成本控制著手,確保效益目標(biāo)正常運(yùn)行,成本是各項(xiàng)管理的基礎(chǔ),成本控制的好壞直接影響員工的工資收入,也是影響員工積極性的重要因素,員工雖然參與但主要在于管理,向管理要效益,是成本控制的有效手段,效益的好壞是衡量一個(gè)企業(yè)的最終結(jié)果的最明析最直接的方法。

  6、從強(qiáng)化考核著手,使各項(xiàng)工作始終走在正確發(fā)展的軌道,考核是管理者實(shí)現(xiàn)目的的必要手段。要對目標(biāo)認(rèn)真調(diào)整和修訂完善制度,做到制度合理、公平、全面、徹實(shí)反映和真實(shí)解決問題為目標(biāo),實(shí)現(xiàn)保駕護(hù)航,要求政策制度的嚴(yán)肅性,無彈性,用考核約束和推進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的實(shí)現(xiàn)與完成。

  面對新的一年,我廠將力爭做到以目標(biāo)管理為中心,進(jìn)一步夯實(shí)質(zhì)理管理基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)管理的落實(shí)到位,并以嚴(yán)格的保證措施,推動全面管理再上臺階,從而以嶄新的面貌,精細(xì)的管理,較好的經(jīng)濟(jì)效益向新的目標(biāo)發(fā)出新的沖刺,取得更大的勝利!

  最新述職報(bào)告 4

  我從一名大廳綜合業(yè)務(wù)員到工會工作幾經(jīng)三個(gè)月的時(shí)間了,在這之前我一直在用營口工作,可以說對工會的工作是非常陌生的,但在領(lǐng)導(dǎo)和周圍同志的關(guān)懷和幫助下,我逐漸進(jìn)入了角色,適應(yīng)了這一工作。在這段時(shí)間我的主要工作內(nèi)容有:

  一、積極配合領(lǐng)導(dǎo)組織全局干部、職工為患病職工××*捐款。在這次捐款活動中,我深受觸動,尤其是××局長在工作繁雜的情況下,多次親自過問捐款的進(jìn)行情況,我看到了我們的領(lǐng)導(dǎo)對患病職工的'關(guān)心,看到了同志之間的友愛,我為能在這樣一個(gè)溫暖而向上的集體而感到榮幸。

  二、積極參與縣工會組織的困難職工資助活動,并把這一信息及時(shí)傳達(dá)給每位困難職工。對于個(gè)別腿腳不便的困難職工,我積極為他們復(fù)印有關(guān)資料,填寫申請表。并把上報(bào)的困難申請表一一整理好,交給領(lǐng)導(dǎo)審閱。

  三、整理工會的各項(xiàng)規(guī)章制度。對缺漏的部分認(rèn)真編寫,并輸入電腦中存檔,同時(shí)把工會會員認(rèn)真整理好后登記造冊,為沒辦理會員證的職工一一補(bǔ)辦。

  四、由于工作需要被臨時(shí)抽調(diào)到城網(wǎng)改造收費(fèi)組工作,雖然很辛苦,但覺得受到了鍛煉,收獲很大。就在這段收費(fèi)期間,我們用城網(wǎng)組架設(shè)線路和拆舊的時(shí)間,積極籌備城網(wǎng)杯迎十、一乒乓球賽、籃球賽,由于我是第一次參與這樣的工作,沒有任何經(jīng)驗(yàn),我就上網(wǎng)查閱有關(guān)比賽制度,比賽流程等,制定的方案改了一次又一次,直到領(lǐng)導(dǎo)滿意為止。

  以上是我近期工作的匯報(bào),雖然在工作中取得了一點(diǎn)成績,收到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,但我清楚地認(rèn)識到自己身上還有一定的不足,我有決心在以后的工作中虛心地想周圍同志學(xué)習(xí),克服困難,把工會工作做的更好,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任!

  最新述職報(bào)告 5

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁:

  大家好!

  我是網(wǎng)絡(luò)管理員遲斌,我的工作職責(zé)主要是:維護(hù)和保障公司網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、應(yīng)用平臺(OA,用友通)的正常運(yùn)行,處理辦公電腦、相關(guān)外設(shè)(打印機(jī)、傳真機(jī)一體機(jī)、投影儀、復(fù)印機(jī)等)及網(wǎng)絡(luò)中的各種軟硬件故障。我是2xxx年3月加入到鑫星這個(gè)團(tuán)隊(duì)的,在過去的一年里,我順利的完成了對公司及工作由陌生到熟悉的過渡,很好的完成了本職工作。值此一年一度的年終述職之際,特總結(jié)個(gè)人工作體會與心得如下:

  一、資產(chǎn)管理方面:做到了在全面熟悉現(xiàn)有資源的情況下,嚴(yán)格管控各電腦設(shè)備的分配與使用,認(rèn)真評估各新增電腦的申請(有無必要、具體配置、可否代用等)并給出合理的建議。

  1、進(jìn)入公司不久,即對操作間(四樓)內(nèi)無序堆放的各種電腦配件進(jìn)行了清理,將有用配件與無用配件(無法維修或無維修價(jià)值)分開放置。通過清理操作間,并對各可用配件的重新整合,整理出可用打印機(jī)兩臺,可用電腦四套。

  2、日常工作中嚴(yán)格把控新增電腦的申請,盡量使用現(xiàn)有資產(chǎn)。

  3、將壞電腦分解為各配件,用于出現(xiàn)硬件故障損壞的電腦,盡量減少購置配件。

  4、即時(shí)更新電腦臺帳,做到了對所有資源心中有數(shù)。2xxx年年底盤點(diǎn)結(jié)果為:可正常使用臺式電腦96套(無顯示器2臺);壞臺式電腦12臺(無顯示器3臺); 筆記本電腦6臺; 小結(jié):自2xxx年3月入職至2xxx年年底,因工作崗位增加及電腦配置落伍而采購的新電腦僅為4套。

  二、日常維護(hù)方面:做到了反應(yīng)迅速,及時(shí)解決,及時(shí)上報(bào)。

  1、在接到電腦故障維護(hù)需求后(在沒有其他事物干擾的情況下),非硬件故障需重新安裝操作系統(tǒng)的基本能做到2小時(shí)左右修復(fù),普通軟件故障的基本能做到30分鐘內(nèi)修復(fù)。出現(xiàn)硬件故障的,在有配件的情況下,基本能做到1小時(shí)內(nèi)修復(fù)(無配件導(dǎo)致的延時(shí),2xxx年3月至今僅有一例,且及時(shí)提供了代用電腦)。

  2、因辦公室搬遷導(dǎo)致需要重拉網(wǎng)線、電腦移位等配合工作時(shí),做到了提前布線,及時(shí)跟隨搬遷,搬遷當(dāng)日完成相關(guān)配合工作。

  3、迅速掌握了稱重電腦的軟件安裝方法,數(shù)據(jù)庫安裝及各表的功能,為后面的標(biāo)準(zhǔn)化奠定了基礎(chǔ)。

  4、在日常維護(hù)過程中,出現(xiàn)異常情況后,也做到了及時(shí)向直屬上級(企管部部長)匯報(bào),便于領(lǐng)導(dǎo)了解情況。

  小結(jié):“善戰(zhàn)者無赫赫之功 善醫(yī)者無煌煌之名”,重復(fù)性的日常工作,很難做出大業(yè)績,反過來說,如果出現(xiàn)大問題,則代表日常工作沒做好。我自來公司至今,在日常維護(hù)工作中,一直及時(shí)提供維護(hù)服務(wù),各種故障均能迅速解決,得到了各位同事的認(rèn)可。

  三、操作系統(tǒng)及軟件標(biāo)準(zhǔn)化方面:制作了辦公電腦及車間稱重電腦的安裝母盤及推行了稱重電腦數(shù)據(jù)庫標(biāo)準(zhǔn)化。

  1、為做到辦公電腦因操作系統(tǒng)崩潰、運(yùn)行緩慢等原因需重裝操作系統(tǒng)時(shí),能快速完成,便于同事們迅速恢復(fù)工作,我制作了辦公電腦的恢復(fù)母盤的鏡像文件(GHO),并將之復(fù)制到可啟動U盤,通過它,我將整體安裝(操作系統(tǒng)、各應(yīng)用軟件、各項(xiàng)系統(tǒng)設(shè)置)恢復(fù)時(shí)間由將近6小時(shí),壓縮到2小時(shí),即減少了自己的工作量,又節(jié)約了時(shí)間,同時(shí)又使得各電腦初始狀態(tài)一致,達(dá)到了操作系統(tǒng)及應(yīng)用程序標(biāo)準(zhǔn)化的目的,亦有利于日后信息化提升時(shí),新軟件的大規(guī)模分發(fā)與布署。

  2、在我進(jìn)入公司之前,各車間稱重電腦操作系統(tǒng)版本、本機(jī)用戶、開機(jī)密碼均十分混亂,甚至有幾臺電腦連管理員密碼都無從得知,因各稱重電腦數(shù)據(jù)庫均在本機(jī),數(shù)據(jù)庫各表名稱亦不統(tǒng)一,即不利于維護(hù),又不利于稱重?cái)?shù)據(jù)提。颗_電腦一個(gè)維護(hù)文件包,一個(gè)數(shù)據(jù)提取ExCEL表)。我在辦公電腦恢復(fù)母盤的基礎(chǔ)上再次制作了車間電腦恢復(fù)母盤,同時(shí)與潘部長溝通,將各車間的數(shù)據(jù)庫命名亦統(tǒng)一,這樣,各車間電腦共用一個(gè)數(shù)據(jù)庫提取ExCEL表,一套維護(hù)文件包,即便于維護(hù),又不容易出錯(cuò),造成數(shù)據(jù)紊亂。

  3、在合理使用現(xiàn)有資源的前提下,為了保證不影響車間稱重正常工作,我們采取了漸進(jìn)式的推廣方式:即預(yù)先準(zhǔn)備一臺配置較好,能滿足稱重系統(tǒng)要求的電腦,按照計(jì)劃裝好標(biāo)準(zhǔn)化后的操作系統(tǒng),稱重軟件、數(shù)據(jù)庫,連續(xù)開機(jī)三日無異常后,在車間工作量略輕的時(shí)候(大部分為下午),將這臺電腦替換下車間電腦,并觀察使用情況,兩日無異常后,將換下的電腦重新安裝標(biāo)準(zhǔn)化后的操作系統(tǒng),稱重軟件、數(shù)據(jù)庫,應(yīng)用到下一臺需要更換的地方。如此反復(fù),用了一個(gè)月的時(shí)間,完成了一、二、三拉(捻)的電腦軟件體系標(biāo)準(zhǔn)化工作。即沒有影響車間的正常稱重工作,又為后面的網(wǎng)絡(luò)取數(shù)奠定了基礎(chǔ)。完成標(biāo)準(zhǔn)化之后,計(jì)算車間產(chǎn)量的工作由現(xiàn)場取數(shù)改為了網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程取數(shù),即提高了工作效率又不耽誤車間生產(chǎn)。

  小結(jié):電腦操作系統(tǒng)、應(yīng)用軟件、數(shù)據(jù)庫等實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)意義重大,即便于迅速查找故障原因,大大縮短維護(hù)時(shí)間,又為信息化進(jìn)一步提升奠定扎實(shí)基礎(chǔ),同時(shí),有利于整體網(wǎng)絡(luò)管理。目前標(biāo)準(zhǔn)化后的電腦為總電腦數(shù)的40%左右,剩余電腦擇機(jī)完成。

  四、網(wǎng)絡(luò)框架及服務(wù)器管理方面:優(yōu)化了服務(wù)器的配置情況,增加了許多功能,提高了現(xiàn)有資源的

  使用效率。

  1、入職前,公司服務(wù)器共四臺,從功能方面區(qū)分為:財(cái)務(wù)用友通服務(wù)器、OA服務(wù)器、主域控制器、騰訊通服務(wù)器。從硬件方面區(qū)分為:服務(wù)器1臺,臺式電腦3臺。為合理利用資源,提高服務(wù)器使用效率,我將服務(wù)器群壓縮為兩臺(服務(wù)器1臺,臺式電腦1臺),即財(cái)務(wù)用友通服務(wù)器、OA服務(wù)器,將其他服務(wù)器的功能遷移至現(xiàn)有服務(wù)器上,多余的電腦用在了新增崗位,提高了資源使用效率。

  2、公司服務(wù)器原本提供的服務(wù)為:域控、DNS、OA、用友通等基本網(wǎng)絡(luò)服務(wù),在此基礎(chǔ)上,我增加了輔助域控、360企業(yè)版、內(nèi)網(wǎng)郵件服務(wù)、SQL數(shù)據(jù)庫服務(wù)、HTTP服務(wù)、文件共享服務(wù)等。

  3、因公司電腦上網(wǎng)非任何人都能上網(wǎng),以前所使用的殺毒軟件為諾頓,不能上網(wǎng)的電腦無法及時(shí)更新病毒庫,需由我們發(fā)送升級包,同時(shí)還需各電腦操作人員進(jìn)行升級操作,后改為360企業(yè)版,這樣,不能上網(wǎng)的電腦亦能從服務(wù)器上自動更新最新病毒庫,減少了病毒爆發(fā)的可能,目前尚未出現(xiàn)因病毒原因造成電腦無法使用的案例。

  4、通過架設(shè)內(nèi)網(wǎng)郵件服務(wù),我們?yōu)镺A的推廣提供了電子郵件功能方面的支撐,在需要的時(shí)候,我們還可以做到內(nèi)、外網(wǎng)郵件的互通。

  5、SQL數(shù)據(jù)庫即是信息化軟件(一卡通系統(tǒng))必須部分,又是我們自行開發(fā)的信息平臺的信息儲存基地。

  6、我們對OA服務(wù)器做了雙硬盤陣列處理,兩塊500G的硬盤即時(shí)同步,保證了即使有一塊硬盤因硬件問題導(dǎo)致?lián)p壞,也不會丟失數(shù)據(jù),為數(shù)據(jù)安全提供了保障,為災(zāi)難恢復(fù)提供了必要的支撐。

  小結(jié):服務(wù)器是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的重中之重,它提供了各項(xiàng)服務(wù),它的穩(wěn)定性、數(shù)據(jù)安全性最為重要,整個(gè)網(wǎng)絡(luò)與信息化都是圍繞著它展開的。以后我們還考慮實(shí)現(xiàn)異地災(zāi)難恢復(fù)。BTW:據(jù)統(tǒng)計(jì),“9.11”事件一年后,重返世貿(mào)大廈的企業(yè)由原先的350家變成150家,另外200家企業(yè)由于重要信息系統(tǒng)的破壞,關(guān)鍵數(shù)據(jù)的丟失而永遠(yuǎn)的消失了。

  五、推進(jìn)公司信息化方面:參與并主導(dǎo)了視頻監(jiān)控系統(tǒng)、公司各車間與辦公樓內(nèi)網(wǎng)連接、考勤/售飯/門禁一卡通等信息化工作的軟硬件系統(tǒng)的評估、籌備、安裝、實(shí)施、使用等過程;強(qiáng)力推行了停滯已久的OA系統(tǒng)。

  1、視頻監(jiān)控、公司內(nèi)網(wǎng)光纖連接、考勤/售飯/門禁一卡通系統(tǒng):入職鑫星后,接手了該項(xiàng)目的評估與籌備工作,通過與移動公司、實(shí)施商的溝通與談判,結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn),對方案進(jìn)行了修改,將原本造價(jià)28W的壓縮為20W不到,并且將辦公大樓原有的視頻監(jiān)控系統(tǒng)納入到了整個(gè)網(wǎng)絡(luò)中。并全程監(jiān)督了整個(gè)項(xiàng)目的安裝,接手了整個(gè)項(xiàng)目的實(shí)施與培訓(xùn)。

  2、視頻監(jiān)控方面:目前共有54個(gè)數(shù)字?jǐn)z像頭、5個(gè)模擬攝像頭、三套硬盤錄像機(jī)、一套監(jiān)控主機(jī),能夠連續(xù)保存30天左右的錄像數(shù)據(jù),除監(jiān)控室,還布署了五個(gè)遠(yuǎn)程監(jiān)控點(diǎn)(張總、黃總、徐總、謝部長、王飛)。

  3、公司內(nèi)網(wǎng)光纖連接:在各車間之間建立了光纖連接,為公司內(nèi)網(wǎng)連接夯實(shí)了物理基礎(chǔ)。中科鑫星通過內(nèi)網(wǎng),已可用OA方式與玻纖進(jìn)行數(shù)據(jù)交換,并共享玻纖的10M互聯(lián)網(wǎng)通道;一、二、三拉(捻)稱重電腦亦通過內(nèi)網(wǎng)與服務(wù)器及統(tǒng)計(jì)員電腦進(jìn)行了互聯(lián),統(tǒng)計(jì)員通過信息平臺可查詢車間即時(shí)產(chǎn)量,并根據(jù)需要導(dǎo)出報(bào)表;玻纖與中科門衛(wèi)處的考勤機(jī)也通過內(nèi)網(wǎng)與服務(wù)器及人力電腦進(jìn)行了互聯(lián),能夠通過考勤軟件及信息平臺獲取即時(shí)考勤數(shù)據(jù),并根據(jù)需要導(dǎo)出報(bào)表。

  4、一卡通系統(tǒng):因移動公司一卡通系統(tǒng)功能較弱,無法滿足我公司多班次的現(xiàn)狀及報(bào)表數(shù)據(jù)的要求,我引進(jìn)了考勤功能較為全面的全易通系統(tǒng),并開發(fā)了同步程序,通過同步程序,移動一卡通系統(tǒng)能夠?qū)⒓磿r(shí)獲取的數(shù)據(jù)傳遞到全易通考勤系統(tǒng),以便處理。同時(shí),還按照人力資源部的需求,開發(fā)了考勤數(shù)據(jù)匯總表查詢及下載程序,為人力資源部加強(qiáng)考勤管理提供了技術(shù)支持。

  5、OA系統(tǒng):進(jìn)入鑫星后,主要的交流平臺為騰訊通,OA系統(tǒng)處于停滯狀態(tài)。為啟動OA系統(tǒng),我邀請了顧問對同事們進(jìn)行了面對面培訓(xùn),制作了電子教案對同事們進(jìn)行了遠(yuǎn)程培訓(xùn),并組織了OA使用方面的.電子考試。為OA重啟動做好了充足準(zhǔn)備后,停用了騰訊通平臺,公司日常交流轉(zhuǎn)入了OA平臺。為豐富OA系統(tǒng)的內(nèi)容,架設(shè)了內(nèi)網(wǎng)郵件服務(wù),使得OA系統(tǒng)可以收發(fā)郵件。在OA系統(tǒng)中,建立了各部門文檔目錄,方便了各部門相互交流及分享文件。對企管部內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn),企管部內(nèi)部一直都在使用工作計(jì)劃流程對每周工作進(jìn)行梳理。為營銷部制作了發(fā)貨流程,大大減少了發(fā)貨工作因找人、簽字等工作所產(chǎn)生的時(shí)間消耗,帶來了便利,提升了工作效率,受到了營銷部的好評。為營銷部制作的開發(fā)票流程即將投入使用,可以預(yù)見,該流程也能夠減少時(shí)間,提高工作效率。

  6、稱重軟件系統(tǒng):在我熟悉了車間稱重軟件后,通過內(nèi)網(wǎng)光纖線路,將各稱重電腦并入到公司整體網(wǎng)絡(luò)中,在潘部長的支持下,利用ExCEL文件及自行開發(fā)的信息平臺,做到了遠(yuǎn)程即時(shí)獲取車間產(chǎn)量數(shù)據(jù)。

  小結(jié):2xxx年是公司信息化水平顯著提升的一年,公司在多個(gè)方面取得了突破性的進(jìn)步,做為親身參與并實(shí)施的我,感覺無比的驕傲。

  六、自行開發(fā)連接各應(yīng)用系統(tǒng),消除信息孤島的平臺方面:制作了信息平臺,通過該平臺,可以查

  詢個(gè)人及部門考勤情況,對車間產(chǎn)量數(shù)據(jù)進(jìn)行管理,亦能管理績效考核,該平臺推廣實(shí)施后,將對公司日常管理的透明化、即時(shí)性帶來巨大的幫助。

  1、考勤模塊:在未經(jīng)授權(quán)的情況下,個(gè)人能夠即時(shí)查詢到自己的考勤狀況,如有異常,亦會有顯著提示。在經(jīng)過授權(quán)后,根據(jù)權(quán)限不同,可查詢本部門及全公司的考勤狀況并生成考勤明細(xì)表。

  2、稱重管理模塊:能查詢一、二、三拉(捻)的稱重?cái)?shù)據(jù),能夠管理二捻的稱重?cái)?shù)據(jù),因車間稱重電腦偶爾會出現(xiàn)重復(fù)稱、因電腦故障改為手工作業(yè)等意外事件,通過信息平臺,無需到稱重電腦面前即可將重復(fù)數(shù)據(jù)刪除,補(bǔ)充手工稱重?cái)?shù)據(jù),核對車間報(bào)表的準(zhǔn)確性,生成產(chǎn)量報(bào)表等工作。

  3、績效考核模塊:在未經(jīng)授權(quán)的情況下,個(gè)人能夠查詢到本崗位的工作職責(zé),本人考核扣款明細(xì)等數(shù)據(jù);在經(jīng)過授權(quán)后,根據(jù)權(quán)限不同,可查詢本部門及全公司的崗位工作職責(zé)及考核扣款明細(xì)數(shù)據(jù)。通過該模塊,可以清楚的知道自己應(yīng)該干什么、不該干什么,自己哪里做的好,哪里做的不好,有益于個(gè)人提升自我,而不像以前不知道扣了多少錢,為什么扣了錢,想改進(jìn)也不知從哪里入手。

  小結(jié):自行開發(fā)信息平臺,并非我的本職工作,但為了更好的提升公司信息化水平,我愿意貢獻(xiàn)自己的一份力量。使用信息平臺好處多多,即可為無紙化助力,又能減少數(shù)據(jù)錯(cuò)誤,還可以及時(shí)的獲取相關(guān)信息,隨著對公司需求的了及以及平臺的不斷開發(fā),功能必將越來越全面。目前該平臺已具體實(shí)用的能力,只待公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),即可全面推行,目前部分模塊已在小范圍實(shí)際使用(考勤及稱重),反饋回來信息亦比較良好。

  七、20xx年的工作展望:

  1、日常工作:繼續(xù)保持反應(yīng)迅速,及時(shí)解決的工作作風(fēng)。

  2、資產(chǎn)管理:認(rèn)真評估各部門提交的申購需求,并給出合理建議;對于壞電腦中的好配件,及時(shí)取出并留作備用,當(dāng)出現(xiàn)能夠重組、有價(jià)值、費(fèi)用不高的情況,積極行動,減少采購開支。

  3、信息化:了解公司各部門、各崗位、各同事工作中的各種不便利,并轉(zhuǎn)化為對信息化的需求,在條件許可的情況下,利用信息平臺、OA等技術(shù)手段來幫助他們,我們通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)越是能盡可能多的解決不便利,則意味著我們的信息化水平越來越高。

  總結(jié):對于自己在2xxx年中的整體表現(xiàn),還是比較滿意的,但也有一些小問題(偶爾有拖延現(xiàn)象,有時(shí)工作很主動,有時(shí)工作很被動),將在新的一年里克服。

  最新述職報(bào)告 6

  我參加工作的這六年,可以說是語文教學(xué)不斷和探索的幾年在這幾年里,市、區(qū)教育局不斷提倡,鼓勵教學(xué)上的大膽創(chuàng)新在這種教學(xué)思想的下,我也努力探索,大膽嘗試,逐漸摸索出了一套適合自己教學(xué)的方法為了調(diào)動學(xué)生上課參與的積極性,發(fā)揮學(xué)生的主體地位,提高課堂教學(xué)的效益,我采取了如下的一些措施和方法:

  1、牢牢把握讀的環(huán)節(jié),讓語文教學(xué)的課堂充滿朗朗的讀書聲

  古語云:書讀百遍,其義自現(xiàn),說的就是讀的重要性上課的時(shí)候,我著重于讀,但也注重讀的方式和方法,那種南郭先生吹竽式的讀是沒有什么效果的從方式方法上來說,我把讀分為個(gè)人讀,小組讀,帶讀,搶讀,競賽讀,其中學(xué)生最喜歡的就是競賽讀了具體操作是這樣的,我把全班同學(xué)分為四組,以組為單位,然后進(jìn)行朗讀比賽一組在讀的時(shí)候,其它組就聽,等到這組讀完后,其它組就指出這組在讀的過程中讀錯(cuò)的字錯(cuò)一個(gè)扣10分,然后把這組的`最后得分記入他們的學(xué)期總分,學(xué)期末進(jìn)行勵由于有這么一個(gè)強(qiáng)有力的競爭機(jī)制,學(xué)生上課的參與熱情相當(dāng)高,他們大多能把別人讀錯(cuò)的字找出來,并且輪到自己讀的時(shí)候也相當(dāng)認(rèn)真事明,這種讀的效果是不錯(cuò)的

  2、注重課堂提問的藝術(shù),引入競爭機(jī)制,讓學(xué)生上課積極思考

  提問是一門藝術(shù),教師在上課的時(shí)候會不斷地提出問題,如果教師提出的問題太大、太泛、太難,都很難激起學(xué)生思維的火花為了解決好這個(gè)問題,我在每一節(jié)課上課之前,都做了認(rèn)真的準(zhǔn)備,把要在上課的時(shí)候提出的問題做到心中有數(shù)要學(xué)生回答問題的時(shí)候,我針對學(xué)生的掌握情況,分別叫不同的學(xué)生來回答由于問題設(shè)計(jì)得比較合理,學(xué)生接受起來就容易多了為了調(diào)到學(xué)生上課參與的積極性,我常常采取小組競賽的方法讓學(xué)生自己去發(fā)現(xiàn)問題,解決問題這種做法和前面介紹過的朗讀競賽的方法是一樣的,學(xué)生對這種方法相當(dāng)歡迎,為了給自己這一組爭光,可以說個(gè)個(gè)都積極地思考,小組討論的氣氛也相當(dāng)熱烈學(xué)生上課參與的積極性高了,上課的效果自然也就好了

  3、探索研究法,新課型,全面提高學(xué)生的語文素質(zhì)

  語文課的工具性特點(diǎn)決定了這一門學(xué)科靠死記硬背是學(xué)不好的,它體現(xiàn)的并不是你明白了多少語文知識,而是一種語文素養(yǎng)的全面提高,著重體現(xiàn)在聽、說、讀、寫四個(gè)方面這種能力的提高,單單靠語文課堂教學(xué)又是不夠的,在這種教學(xué)的促使下,我不斷地探索、嘗試新的教法、新的課型在一個(gè)學(xué)期中,我不間斷地開設(shè)了諸如朗讀競賽、競賽、背書比賽、查安典比賽、找錯(cuò)別字比賽、成語接龍比賽、iq游戲比賽、寫字比賽、講故事比賽、講笑話比賽、作文片段描寫比賽等等這些生動有趣的課型的開展,不僅是對課堂教學(xué)內(nèi)容的有益補(bǔ)充,更是激起了同學(xué)們對于語文這一門課程的熱愛,使他們對于語文這一門學(xué)科愛學(xué)、樂學(xué),同時(shí),他們的語文能力,語文素養(yǎng)也在一種輕松活潑的氛圍中不知不覺地得到了提高實(shí)踐證明,學(xué)生們很喜歡上這樣的課,這也是我以后繼續(xù)探索、努力的方向

  4、運(yùn)用多教學(xué),提高語文課堂教學(xué)的效益

  近幾年,多教學(xué)在語文教學(xué)中悄然興起多教學(xué)由于其集文字、聲音、圖象、動畫于一體,有很強(qiáng)的可感性、趣味性,所以得到了學(xué)生們的熱烈歡迎由于運(yùn)用多教學(xué)的效果比較好,我利用課余時(shí)間加緊鉆研,努力學(xué)習(xí),逐漸掌握了這種新興的授課方式,適當(dāng)加以運(yùn)用,讓語文課取得更好的效果。

  最新述職報(bào)告 7

  我很榮幸這幾年能參加學(xué)生組織的校本培訓(xùn) ,開展一年來,給我最大的感受是理論得到提升,觀念得到轉(zhuǎn)變,教學(xué)方式多樣化。下面我簡單談?wù)剮c(diǎn)收獲:

  一、轉(zhuǎn)變教育觀念,營造良好氛圍。

  觀念轉(zhuǎn)變是課程改革重中之重的問題,是課程改革的重要目標(biāo)和內(nèi)容,是推進(jìn)基礎(chǔ)教育課程改革的重要條件,教育教學(xué)觀念的根本轉(zhuǎn)變不是一蹴而就的,是一條布滿艱辛和汗水的道路,是一項(xiàng)長期的任重道遠(yuǎn)的艱巨任務(wù)。每天我熱情地投入到教育教學(xué)中,與孩子們共同體驗(yàn)成功的喜悅,與同事共同面對課改在教學(xué)的實(shí)施中帶來失敗的困惑。經(jīng)過一年的實(shí)踐,我的教育觀念得到了更新,教學(xué)方法有了突破,課堂上師生互動,生生互動的場面已經(jīng)形成。在鉆研教材中,發(fā)掘教材中的情感和情趣因素,根據(jù)不同的教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)和運(yùn)用不同的教學(xué)方法,根據(jù)不同的教學(xué)方法設(shè)計(jì)不同的教學(xué)活動,根據(jù)不同的教學(xué)活動制作不同的教具和道具、圖像和幻燈片,以最佳的情景、畫面、音樂、色彩和語言效果刺激學(xué)生的`感官,從而達(dá)到理想的教學(xué)效果。教師在課堂上的一舉手、一投足、一個(gè)微笑、一個(gè)眼神都會給學(xué)生留下深刻的印象。教師親切自然的示范表演,會激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情;教師幽默活潑的話語會引起學(xué)生的共鳴;教師在教學(xué)活動中的全身心投入,會將學(xué)生帶入輕松愉悅的學(xué)習(xí)境地。

  新課程倡導(dǎo)的“確立學(xué)生主體地位,尊重學(xué)生、關(guān)注學(xué)生的個(gè)性差異,讓學(xué)生體驗(yàn)獲得知識的過程”的理念已經(jīng)落實(shí)到位,“自主探索,合作交流”已成為學(xué)生學(xué)習(xí)的主要方式。學(xué)生學(xué)習(xí)興趣濃,逐步從“要我學(xué)”的心理向“我要學(xué)”的欲望轉(zhuǎn)變。

  二、學(xué)習(xí)方式上倡導(dǎo)自主、合作、探究。

  新世紀(jì)課程改革以促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展為基本理念,力求使學(xué)生在責(zé)任感、自主學(xué)習(xí)與生活能力、創(chuàng)新意識與創(chuàng)造能力等方面有卓越的表現(xiàn),努力追求創(chuàng)造相對寬松的發(fā)展環(huán)境,構(gòu)建開放的基礎(chǔ)教育體系,倡導(dǎo)學(xué)生在選擇中學(xué)習(xí)選擇,在嘗試中學(xué)會負(fù)責(zé),在參與中發(fā)展自我,強(qiáng)調(diào)教育教學(xué)與生活及社會實(shí)踐相結(jié)合,使學(xué)生更主動、更自覺、更活潑、更多樣地學(xué)習(xí),把課堂與社會,把課堂與家庭結(jié)合起來,在更大更廣的天地中獲得發(fā)展,全面嘗試新的學(xué)習(xí)方式。在學(xué)生學(xué)習(xí)方式的研究上,倡導(dǎo)自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式。讓學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中表現(xiàn)出充分的自主性,以我要學(xué)的狀態(tài)投入學(xué)習(xí)。在教學(xué)中倡導(dǎo)讓學(xué)生在游戲中學(xué)習(xí),在實(shí)踐操作中學(xué)習(xí),在模擬情境中學(xué)習(xí),在合作交流中學(xué)習(xí)。

  在教學(xué)中我經(jīng)常設(shè)計(jì)課堂競賽游戲,將小學(xué)生好勝心強(qiáng)的特點(diǎn)引入競爭機(jī)制的游戲中。如:在進(jìn)行話題學(xué)習(xí)時(shí),讓學(xué)生比一比誰是最佳創(chuàng)意搭檔;在鞏固新授內(nèi)容時(shí),設(shè)計(jì)各種擂臺賽。

  三、校領(lǐng)導(dǎo)積極聘請專家來校講座,提供理論支柱。

  一年多來,專家們多次對我們進(jìn)行新課程教改理論的培訓(xùn),同時(shí),我們還提出了許多在教學(xué)中的困惑與專家進(jìn)行探討、交流。進(jìn)而幫助我們解決教學(xué)過程中所遇到的各種問題。此次,師大的專家到我校深入課堂進(jìn)行聽課。課前,我對此做了精心準(zhǔn)備,反復(fù)推敲,研究教法,課后,專家對我上的課給予了好評,并提出了具體建議,在校領(lǐng)導(dǎo)和專家的指導(dǎo)幫助下,作為年輕教師的我更能夠迅速地成長起來。

  四、自我反思,不斷積累經(jīng)驗(yàn)和材料。

  反思如同前行路上的驛站,休整再出發(fā)才能精神百倍,方向正確。積極撰寫反思型教學(xué)案例,不斷地記錄和積累教學(xué)工作中的體會、經(jīng)驗(yàn)和資料,有利于教學(xué)工作的深入進(jìn)行,有利于不斷提升自身的理論水平和教學(xué)能力。每教完一節(jié)課后,我都記下本課的創(chuàng)新“亮點(diǎn)”;找不足之處,寫出改進(jìn)之法;想應(yīng)做之法,留下瞬間感悟,不斷積累成功的經(jīng)驗(yàn)。

  總之,經(jīng)過一年來的教學(xué),在上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)專家教授的指導(dǎo)下,我雖然取得了一些點(diǎn)滴的經(jīng)驗(yàn),但仍存在一定的問題,在今后的教學(xué)中,我將加強(qiáng)扎實(shí)的教學(xué),及時(shí)反思,認(rèn)真總結(jié),在課程教材改革的征途上創(chuàng)造出新的成績。

  最新述職報(bào)告 8

  歲月如逝,本人從機(jī)關(guān)科室調(diào)入**信用社任副主任一職已滿一年。一年來,本人從工作經(jīng)驗(yàn)不足到熟練掌握業(yè)務(wù)技巧,離不開同事的支持和領(lǐng)導(dǎo)的勉勵。一年里,本人始終抱著"認(rèn)真工作,做出成績,讓別人滿意"的工作態(tài)度,在具體的工作中兢兢業(yè)業(yè),積極配合主任做好信用社的各項(xiàng)工作。調(diào)入**信用社后,本人分管信貸和安全保衛(wèi)、婦工團(tuán)等工作;仡櫼荒甑墓ぷ,本人自認(rèn)為較滿意,現(xiàn)就具體工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告如下:

  一、信貸工作

  作為分管信貸工作的我,對具體信貸工作幾近陌生。為此,平時(shí)除認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)信貸方面的書籍外,在工作中也不斷向先進(jìn)同行學(xué)習(xí),不斷摸索,以便能更好的把握服務(wù)宗旨,拓寬信貸渠道。xx年是**信用社發(fā)展較快的一年。據(jù)此,本人根據(jù)**信用社的特點(diǎn),不斷優(yōu)化信用社的.*款結(jié)構(gòu),做到扶優(yōu)汰劣,在保證信貸資金安全的前提下,大膽做好*款營銷工作,變客戶上門求貸為主動上門服務(wù)。同時(shí),積極給企業(yè)出謀劃策,使企業(yè)向科技含量高、效益好的行業(yè)發(fā)展,及時(shí)為客戶提供高效、快捷、方便的信貸服務(wù),積極協(xié)助街道進(jìn)行舊村改造工作,從而使**信用社的信貸經(jīng)營面貌煥然一新。

  在對信貸內(nèi)部管理上,經(jīng)常組織學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神,在實(shí)際工作中,強(qiáng)調(diào)相互學(xué)習(xí),相互交流工作經(jīng)驗(yàn),并相應(yīng)的制訂工作計(jì)劃,平時(shí)經(jīng)常性的對照信貸員上報(bào)的調(diào)查報(bào)告組織信貸員對調(diào)查報(bào)告的內(nèi)容進(jìn)行實(shí)地調(diào)查,以防止貸前調(diào)查流于形式,并注重對信貸資料的搜集。

  信貸檔案的管理及信貸憑證的規(guī)范,時(shí)時(shí)要求信貸員嚴(yán)格按照聯(lián)社的要求去做。

  在防范金融風(fēng)險(xiǎn)方面,成立信用社信貸管理小組,定期召開每季一次的金融風(fēng)險(xiǎn)分析會,對新增*款報(bào)信用社信貸管理小組集體審議。

  在清收非正常*款上,制定清收計(jì)劃,責(zé)任到人,把清收工作落實(shí)到實(shí)處。因**信用社已連續(xù)三年無新增逾期*款產(chǎn)生,為此目前這些不良*款戶基本上都是難啃的硬骨頭,但本人和全體外勤人員不怕艱難,逐戶分析摸底,積極清收,取得了較為明顯的效果。

  二、安全保衛(wèi)工作方面

  我社的安保工作在聯(lián)社保衛(wèi)科和**派出所的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以控案防險(xiǎn)為工作目標(biāo),堅(jiān)持以防為主,以查促防的指導(dǎo)思想,加強(qiáng)員工隊(duì)伍管理,營造了"安全為集體,人人保安全"的良好氛圍,在保衛(wèi)工作中取得了一定成效,實(shí)現(xiàn)了年內(nèi)無安全保衛(wèi)責(zé)任事故的目標(biāo)。

  年初,根據(jù)聯(lián)社指示,總社及轄屬分社與四鄰的機(jī)關(guān)單位和**派出所建立了聯(lián)防關(guān)系,簽訂聯(lián)防協(xié)議,并層層簽訂責(zé)任書,落實(shí)到人。在主任領(lǐng)導(dǎo)帶頭下,經(jīng)常深入分社開展安全檢查,及時(shí)解決保衛(wèi)工作中存在的問題。為促進(jìn)安保工作制度化、規(guī)范化,落實(shí)檢查效果,我社制定了安保相關(guān)的崗位責(zé)任制和信用社違規(guī)違紀(jì)處罰實(shí)施細(xì)則,采取常規(guī)檢查和突擊檢查,重大節(jié)日專題查和電話抽查相結(jié)合的辦法,時(shí)刻注意掌握轄內(nèi)安全保衛(wèi)工作動態(tài),整改隱患,堵塞漏洞,防患于未然。

  三、存在的不足

  緊張而又充實(shí)的工作,是對我的一種鍛煉,更讓我從中學(xué)到了許多知識,我非常感謝組織對我的信任和培養(yǎng),更感謝同事們對我的支持,雖然盡心盡力做了不少工作,取得了一些成績,但離上級的要求仍有一定的距離。經(jīng)過認(rèn)真反思,自認(rèn)為還存在著一些不足,一是在業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)上不夠勤奮,跟不上新時(shí)期農(nóng)信社改革和發(fā)展的需要;二是在嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度上,力度不夠,心太軟;三是有時(shí)脾氣急躁,在處理問題時(shí)工作方法需改進(jìn)。

  一年的工作,有喜有憂,有苦有樂,但我無悔、無愧。今后的工作,我將揚(yáng)長避短,改進(jìn)方法,同時(shí)希望各位同事多給我提一些寶貴意見,指出缺點(diǎn),我一定虛心接受。

  新的時(shí)期,新的機(jī)遇,新的挑戰(zhàn),還在等著我們?nèi)テ床,在上級領(lǐng)導(dǎo)的支持下,在全社員工的配合和幫助下,我將盡我所能,一如既往配合主任做好各項(xiàng)工作,不辜負(fù)組織的信任,不辜負(fù)全體員工的期望。

  最新述職報(bào)告 9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  一、實(shí)習(xí)工作簡述

  經(jīng)過艱難的尋找,最終在保險(xiǎn)公司找到了電話營銷的實(shí)習(xí)機(jī)會,也就是利用電話進(jìn)行市場拓展。

  每天傍晚5點(diǎn)左右到公司打電話,公司每天會分配給每個(gè)實(shí)習(xí)生大概xx個(gè)電話名單,有姓名和電話號碼,實(shí)習(xí)生打出電話,邀請對方來公司參加保險(xiǎn)理財(cái)和健康知識講座,或者獲得對方的住址信息以便讓公司員工進(jìn)行回訪。周二的時(shí)候會有晨會,實(shí)習(xí)的兩個(gè)星期以來,開過兩次會,第一次是介紹一個(gè)萬能險(xiǎn)的保險(xiǎn)品種,另一次開會的主題是團(tuán)隊(duì)合作。最后一天的實(shí)習(xí)時(shí)公司安排了跟老師進(jìn)行回訪的機(jī)會。由于我認(rèn)為自己還要多聯(lián)系電話營銷,就沒有參加。電話營銷的工作雖然簡單,但是基本上一天下來都是被拒絕,有時(shí)是停機(jī)關(guān)機(jī)在外地打不通,有時(shí)對方剛聽完我們的介紹不說一句就掛斷電話,有時(shí)對方很爽快地答應(yīng)明天來公司參加講座,第二天也聯(lián)系上了,但是最后沒有來,也有時(shí)對方也忙沒空為借口推脫。相比之下最后一種情況還是可以努力一下的。打通電話后,如果對方說忙而不能參加的話,我們會在筆記本上寫下性別、大概的年齡、基本情況,以備下一次繼續(xù)聯(lián)系。隔一天,我們會再撥打那些記錄那些有可能打動的消費(fèi)者的電話,保持聯(lián)系,不斷跟進(jìn),建立信任。在我的實(shí)習(xí)過程中,通過這樣的方法,做成功一次。跟那位女士聯(lián)系了三四次,最終她來公司參加了講座,雖然最后沒有簽保單,但是這對我已經(jīng)是很大的鼓勵了,它讓我相信,和潛在客戶保持聯(lián)系,雖然有時(shí)可能一些客戶會覺得煩惱,但是有時(shí)另一些客戶卻會覺得公司很有耐心,慢慢地愿意相信我們。

  二、實(shí)習(xí)感悟

  以前會覺得營銷是一項(xiàng)很抽象的工作,即使是聽說的銷售故事,也會覺得很神奇。知道實(shí)習(xí)的時(shí)候才知道原來電話營銷也是營銷的一種工具,營銷體現(xiàn)在方方面。不僅僅是那些策劃、構(gòu)思、創(chuàng)意才是營銷,銷售工作是營銷的基層工作,但是就是這樣,我們現(xiàn)在還是不一定能做好基層的.銷售工作的,電話營銷應(yīng)該可以說是一個(gè)基層的基層工作了,但是還是很有難度的。我不但沒有覺得這份工作地位低,反而體會到了銷售或者說是營銷工作的不容易。難怪那么多偉大的領(lǐng)導(dǎo)者都是做銷售出身的,就從電話營銷這樣微小的工作中,就可以看出銷售是多么地鍛煉人,它要求親和力、耐心、細(xì)心、恒心、良好的表達(dá)能力、高超的溝通技巧和聆聽能力。

  以前上市場營銷學(xué)課的時(shí)候,多多少少都會覺得講得很空洞,可是實(shí)習(xí)完了,再回頭翻番書本,卻發(fā)現(xiàn)其實(shí)書本是把實(shí)踐中的體會經(jīng)驗(yàn)條理化地概括性的闡述出來。比如以前我會覺得消費(fèi)者的人員推銷根本就沒有用,只有那些心地純良,沒有被推銷過的人,才會購買那些推銷人員的產(chǎn)品。我從來都沒有設(shè)身處地的想象過那些推銷人員,他們也許并不只是普通人眼中的存心騙人的騙子,而那些最后購買產(chǎn)品的人,也并不只是好騙而已,很可能是被推銷員的堅(jiān)持不懈所打動了。這次實(shí)習(xí)給我最大的收獲也許是增加了自己的同理心。就像以前在街上遇到發(fā)傳單的人都避之不及,但是同學(xué)們自己做兼職發(fā)傳單以后,再遇到發(fā)傳單的人就會主動接過他們的傳單,因?yàn)榇蠹叶俭w會過其中的不易。

  三、電話營銷的技巧

  實(shí)習(xí)時(shí)為了更好地完成工作,自己也會查閱一些電話營銷方面的知識和技巧。

  電話營銷中最重要的是與客戶建立長期的信任關(guān)系。

  要做到這一點(diǎn),首先要做一個(gè)受歡迎的人:這需要電話營銷人員注重電話禮儀和微笑,雖然打電話時(shí)對方看不到電話營銷人員的面部表情,但是他們可以感受到電話營銷人員的真實(shí)情感,所以電話營銷人員一定要真誠;電話營銷人員與客戶溝通的唯一途徑就是自己的聲音,聲音是電話營銷人員能夠留給客戶的第一印象,這很重要,所以電話營銷人員也要提高自己聲音的感染力,這也需要真誠,不需要矯揉造作;適當(dāng)?shù)卣嬲\地表達(dá)理解和贊美,適當(dāng)時(shí)候表達(dá)自己的同意和欽佩,是信任關(guān)系建立的潤滑劑;學(xué)會積極傾聽,客戶有時(shí)候態(tài)度表達(dá)得很模糊,要學(xué)會聽懂其中的傾向,如果不能理解客戶的真正意思,很有可能就會失去很多機(jī)會;不同的客戶有不同的處事風(fēng)格,電話營銷人員要適應(yīng)客戶的溝通風(fēng)格,不能耍性子,要用專業(yè)的態(tài)度對待客戶的溝通方式;電話營銷人員還可以通過尋找和客戶的共同點(diǎn)或者對方感興趣的話題來促進(jìn)雙方的關(guān)系;如果可以的話,電話營銷人員不僅要關(guān)心客戶還要關(guān)心他的家人。

  第二,要以客戶為中心。這是毫無疑問的,有時(shí)客戶可能會需要你業(yè)務(wù)之外的幫助,只要力所能及就要去提供幫助,這樣客戶會真正感激你,不會覺得你只是為了做成生意才和他套近乎;要以客戶為中心,更好地為客戶服務(wù),就要了解客戶的需求,學(xué)會提問了解客戶需求;和客戶建立關(guān)系以后要長期保持,是不是問候客戶,讓客戶了解你的各種產(chǎn)品和服務(wù),當(dāng)客戶有需要時(shí)第一個(gè)想到你;以客戶為中心,體現(xiàn)在各種細(xì)節(jié)和小事中,要做好服務(wù)。

  第三,用專業(yè)打造卓越。很難想象一個(gè)不懂自己產(chǎn)品和服務(wù)的銷售人員如何讓客戶了解你的產(chǎn)品和服務(wù),更別說信任了。電話銷售人員要成為自己產(chǎn)品的應(yīng)用專家,提高解決客戶世界問題的能力。

  第四,信守諾言:不能做不切實(shí)際的步伐實(shí)現(xiàn)的諾言,說出口的話就要盡最大的努力去實(shí)現(xiàn),如果在這件事上不能信守諾言,那么客戶又怎么相信你能在別的重要的事上能夠做好呢?

  第五,誠實(shí)正直。如果自己的產(chǎn)品或服務(wù)不能滿足客戶的需要,那么就要跟客戶說明,一方面可以避免客戶使用自己的產(chǎn)品或服務(wù)后產(chǎn)生不滿,又無法重新讓他滿意,另一方面可以給客戶留下誠實(shí)可信的印象,下一次有機(jī)會客戶仍可能會主動聯(lián)系你。另外,還要客觀地評論競爭對手,不能再客戶面前批評競爭對手,即使客戶詢問你關(guān)于你競爭對手的意見?蛻粲肿约旱脑u價(jià),不管其詢問的目的,只要自己公正客觀地評價(jià)競爭對手,客戶就可以認(rèn)識自己的正直。相反的話,會讓客戶覺得自己很卑劣。

  四、總結(jié)

  這次實(shí)習(xí)雖然時(shí)間很短,但是還是收獲了一些東西?赡軐I(yè)方面并沒有太大的提高,但是讓我對銷售工作有了相較以往有了更深刻的認(rèn)識,對職場有了一點(diǎn)初步的了解。我理解到工作中,一開始,可能很少會有人完全坦誠相待,但是經(jīng)過相處,畢竟是在一起工作的,大家還是可以成為朋友,互相幫助和支持的。良好的同事關(guān)系,在工作時(shí)有個(gè)自然融洽和諧的工作氣氛,自然可以促進(jìn)工作的開展。我們不能對別人要求太多,關(guān)鍵是做好自己,對別人真誠。

  最新述職報(bào)告 10

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

  一年來,我在xx公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞公司工作大局,不斷深入業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),努力做好自己的本職工作,較好的完成了今年的各項(xiàng)工作,現(xiàn)將一年來的工作情況從以下幾個(gè)方面闡述:

  一、生產(chǎn)管理情況

  1、積極參加公司召開的安全生產(chǎn)例會和生產(chǎn)經(jīng)營分析會,認(rèn)真做好今年的生產(chǎn)經(jīng)營分析,做好各電站生產(chǎn)任務(wù)的下達(dá),力求使生產(chǎn)任務(wù)與電站實(shí)際運(yùn)行情況相符,預(yù)測電量偏差不超過允許范圍之內(nèi)。

  2、在年檢工作中加強(qiáng)對“三措”方案的審查力度,要求各電站所有參與檢修的人員對于檢修項(xiàng)目中的每一項(xiàng)工作,不僅檢修目的要明確,而且檢修過程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)在技術(shù)上必須可行,安全上必須可靠,做到思路清晰、措施得力、責(zé)任落實(shí)。

  3、利用一切機(jī)會,針對生產(chǎn)情況與各電站骨干技術(shù)人員交流探討,分析生產(chǎn)過程中存在的問題,提出解決的辦法和建議。四是深入生產(chǎn)現(xiàn)場,督促和檢查基層電站的`一切生產(chǎn)活動,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。

  二、技術(shù)管理情況

  1、加強(qiáng)生產(chǎn)技術(shù)資料的管理工作,對一號、二號、三號電站的原始資料進(jìn)行歸檔,整理,使技術(shù)資料更加完善。

  2、在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,完成了對xxx電站的增容初設(shè)報(bào)告,為加快技術(shù)改造和設(shè)備升級奠定了基礎(chǔ)。

  3、積極響應(yīng)公司推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)的要求,加強(qiáng)對基層職工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),由生產(chǎn)辦負(fù)責(zé)制定統(tǒng)一的學(xué)習(xí)計(jì)劃下發(fā)到各單位,由各單位負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的落實(shí)、考核。

  三、存在的問題和不足

  1、思想解放程度不夠,對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題認(rèn)識不足,工作缺乏創(chuàng)造性、前瞻性。

  2、學(xué)習(xí)的廣度和深度還不夠,有時(shí)只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容,跟業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少,運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐促進(jìn)工作上還有差距。

  四、工作計(jì)劃

  1、進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治和業(yè)務(wù)理論知識的學(xué)習(xí),不斷提高運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)際工作的能力。

  2、進(jìn)一步加強(qiáng)設(shè)備管理,對電站設(shè)備運(yùn)行性能參數(shù)、設(shè)備運(yùn)行工況、故障及異常情況、事故及缺陷處理、歷次事故報(bào)告等方面進(jìn)行認(rèn)真分析匯總,制定方案措施,加大發(fā)電設(shè)備檢修、維護(hù)力度,把設(shè)備管理同技術(shù)改造、計(jì)劃檢修、日常維護(hù)、專業(yè)技術(shù)管理結(jié)合起來,確保設(shè)備安全。

  舊的一年即將結(jié)束,新的一年又將來臨,下一年我將在公司領(lǐng)導(dǎo)的指引下,以高昂的斗志做好本職工作,以飽滿的熱情面對每一天,為小水電事業(yè)的的進(jìn)一步發(fā)展而不斷努力。

  我的述職完畢,有什么不足之處請領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出寶貴的意見。

  最新述職報(bào)告 11

  本學(xué)年,后勤工作在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,堅(jiān)持以“后勤保障,物盡其用,杜絕浪費(fèi),教學(xué)所需,禮貌高效”的服務(wù)原則,以“后勤不后,服務(wù)為本,開拓創(chuàng)新,勤儉節(jié)約”為宗旨,轉(zhuǎn)變思想觀念,加強(qiáng)后勤管理,強(qiáng)化服務(wù)意識,堅(jiān)決做好后勤保障,盡力謀取綜合效益,扎實(shí)穩(wěn)妥地推進(jìn)了各項(xiàng)工作的進(jìn)程,取得了必須的成績。為來年更好的做好服務(wù),現(xiàn)做出總結(jié)如下:

  一、堅(jiān)持做好分管后勤常規(guī)工作

  1.協(xié)助校長全面貫徹黨的教育方針和各項(xiàng)政策、以及財(cái)金管理方面的有關(guān)規(guī)定及政策,執(zhí)行上級指示和學(xué)校決議。執(zhí)行校長及行政會所作出的各項(xiàng)有關(guān)后勤工作決定,發(fā)揮參謀作用。

  2.協(xié)助校長根據(jù)學(xué)校后勤的發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃,組織制訂和實(shí)施后勤工作計(jì)劃;組織制訂和執(zhí)行后勤工作規(guī)章制度;

  3.協(xié)助校長搞好學(xué)校中長期基本建設(shè)規(guī)劃,按科學(xué)程序和有關(guān)政策法規(guī)完成學(xué)校年度基建計(jì)劃和維修改造計(jì)劃。

  4.領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)處工作,對總務(wù)處的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督,負(fù)責(zé)處理和協(xié)調(diào)后勤工作中的矛盾。

  5.嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)決算工作;監(jiān)督檢查各科室的資金狀況;組織領(lǐng)導(dǎo)全校開展“增收節(jié)支”工作。

  6.指導(dǎo)總務(wù)處搞好食堂的伙食工作,檢查督促食堂的管理經(jīng)營、安全、衛(wèi)生等,不斷提高飯菜質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,降低成本和開支。組織管理好小賣部,保證小賣部食品的衛(wèi)生安全。

  7.完成校長交辦的其他工作。

  二、抓好后勤管理制度的建設(shè)和落實(shí),實(shí)施制度化管理

  本學(xué)期,針對我校后勤工作的存在的問題,在廣泛聽取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師意見的基礎(chǔ)上,對學(xué)校班級管理,安全衛(wèi)生工作,公物管理,值周值日工作,住宿生管理等方面提出了明確、具體的要求,使后勤管理工作做到有制度可依,有規(guī)章可尋,初步實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化的管理。

  同時(shí),為了落實(shí)規(guī)章制度,避免制度形同虛設(shè),流于形式,學(xué)校還加強(qiáng)了檢查督促工作。在清潔管理方面,實(shí)行班衛(wèi)生監(jiān)督員、學(xué)校值日生、專職衛(wèi)生員每一天兩檢查以及總務(wù)處每周一抽查相結(jié)合,并將檢查狀況進(jìn)行評比和及時(shí)公布,提高了班主任的職責(zé)意識,使學(xué)校清潔面貌煥然一新。在安全及公物管理方面,堅(jiān)持實(shí)施自檢、門衛(wèi)每一天下午放學(xué)后檢查及總務(wù)處每月組織的定期檢查相結(jié)合,確保了學(xué)校師生生命及財(cái)產(chǎn)的安全。在生活教師、門衛(wèi)、清潔工的管理方面,透過嚴(yán)格的招聘、定期檢查、定期學(xué)習(xí)和定期召開會議,有效地提高了后勤服務(wù)人員的職責(zé)心和業(yè)務(wù)水平,為師生帶給更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

  三、工作方面

  1、加強(qiáng)了財(cái)務(wù)管理,提高了資金和設(shè)備的使用效率

  在收費(fèi)方面,嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)局、財(cái)政局、教育局制定的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),對所有的.收費(fèi)項(xiàng)目進(jìn)行公示,嚴(yán)禁擅自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)決杜絕教師個(gè)人收費(fèi)行為,嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)職責(zé)制,落實(shí)獎懲制度。收費(fèi)資金嚴(yán)格按照收支兩條線的規(guī)定,及時(shí)繳存財(cái)政專戶和專儲。合理編制學(xué)校預(yù)算,到達(dá)收支預(yù)算平衡。學(xué)校的支出嚴(yán)格執(zhí)行國家現(xiàn)行財(cái)務(wù)開支標(biāo)準(zhǔn)和支出范圍。學(xué)校支出優(yōu)先保證教學(xué)活動的資金需要,節(jié)約開支,量入而出,管好使用好有限資金。進(jìn)一步完善購物、保管、使用等財(cái)產(chǎn)管理制度,做到制度健全,職責(zé)明確,完善購物申請、進(jìn)出庫手續(xù)。對各班級、各部門、各專用教室公物實(shí)行登記承包管理,兌現(xiàn)損壞賠償制度。做好學(xué)生學(xué)習(xí)用品、生活用品及教師辦公用品的購買分發(fā)工作,加強(qiáng)辦公用品及學(xué)生用品采購的管理。本著對學(xué)校負(fù)責(zé)的態(tài)度,在各方面管好用好每一點(diǎn)錢,每一筆錢,實(shí)行定點(diǎn)和政府采購。同時(shí)抓好庫存物資的管理,采用教學(xué)用品領(lǐng)用登記制度,減少浪費(fèi)。建立好校產(chǎn)固定資產(chǎn)總帳和明細(xì)帳。充分用好現(xiàn)有教學(xué)設(shè)備,校產(chǎn)專人管理,防止被盜,并建立借還制度。逐步添制教學(xué)儀器等設(shè)備,供教育教學(xué)使用。抓好學(xué)校節(jié)水節(jié)電的管理工作,做好學(xué)校電路維修工作、重點(diǎn)抓好學(xué)校節(jié)水節(jié)電的管理工作。強(qiáng)化印務(wù)室的管理工作,

  采用文印工作分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)制度,以進(jìn)一步核定文印工作量,提高服務(wù)質(zhì)量,降低耗材的數(shù)量。

  2、加強(qiáng)了體衛(wèi)工作管理,提高了學(xué)生的身體素質(zhì)和運(yùn)動水平加強(qiáng)學(xué)校體育工作領(lǐng)導(dǎo)和管理,提拔莫鏡冬去老師為體育科科長,充分發(fā)揮了體育教師的作用。透過體育教師的檢查督促,體育課的管理。此外還加強(qiáng)了學(xué)校衛(wèi)工作。利用廣播、標(biāo)語、宣傳欄等工具,提高師生的衛(wèi)生意識;抓好學(xué)校飯?zhí)煤托l(wèi)生室管理,活動室場的清潔消毒,做好學(xué)生體檢和預(yù)防接種工作,完善學(xué)生健康檔案建設(shè),有效地提高了學(xué)生的身體素質(zhì),杜絕了流行病、傳染病的發(fā)生。

  3、住宿生方面

  上學(xué)期住宿學(xué)生人數(shù)為127人,本學(xué)期住宿人數(shù)為77人,一年以來沒發(fā)生過事故,學(xué)生在校吃得好,睡得安全。學(xué)習(xí)成績有不同程度的提高。這些成績與班主任、輔導(dǎo)老師的教育是分不開的,他們耐心輔導(dǎo),精心呵護(hù),付出了辛苦的汗水,住宿生人數(shù)的不斷增多,主要是班主任教師的動員,開學(xué)以來始住宿學(xué)生穩(wěn)定并且速增。

  4、協(xié)助校長做好學(xué)校經(jīng)費(fèi)的收支管理,認(rèn)真編制年度的預(yù)算經(jīng)費(fèi)。本著“量入為出、收支平衡,保證重點(diǎn)”的原則,加強(qiáng)資金管理,合理安排資金,編制好本年度的修購經(jīng)費(fèi),開源節(jié)流,提高資金使用效果,確保學(xué)校教育教學(xué)的各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成。

  5、嚴(yán)格執(zhí)行“一費(fèi)制”收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),做好收費(fèi)公示。在學(xué)生收費(fèi)管理上,嚴(yán)格按照收費(fèi)公示規(guī)定的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、范圍進(jìn)行收費(fèi),嚴(yán)格實(shí)行“一費(fèi)制”收費(fèi)制度,做到了無亂收費(fèi)、無亂攤派、無擅自增加收費(fèi)項(xiàng)目、無隨意提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等現(xiàn)象,并做好收費(fèi)公示,自覺理解社會、學(xué)生家長的監(jiān)督。

  四、今后努力的方向

  1、后勤各部門要加強(qiáng)內(nèi)部管理,合理分工,明確職責(zé),協(xié)調(diào)好其他部門工作。

  2、加強(qiáng)對食堂的管理經(jīng)營、安全、衛(wèi)生管理,不斷提高飯菜質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,降低成本和開支。組織管理好學(xué)校食堂專管員及廚工人員,保證學(xué)校食堂的衛(wèi)生安全。

  3、積極主動與校長、教師、家長協(xié)調(diào),爭取學(xué)校后勤工作得到上級主管部門、學(xué)生、家長、教職工及社會的好評與認(rèn)可。

  一分耕耘,一分收獲。一年來,在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下,碩果累累。在后勤管理方面,及時(shí)為全校師生排憂解難,努力營造了安全、衛(wèi)生、舒適的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境,得到了各級領(lǐng)導(dǎo)及全校師生的好評。在以后的工作中們有決心,也有信心做好學(xué)校的后勤保障工作,爭取使我校的后勤工作再上一個(gè)新臺階。

  最新述職報(bào)告 12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

  大家好,很榮幸能有這次機(jī)會向大家匯報(bào)我的情況:

  我叫xxx,1982年出生,甘肅天水人,20xx年7月畢業(yè)于蘭州大學(xué)中西醫(yī)結(jié)合專業(yè),并獲得碩士研究生學(xué)位, 20xx年7月至20xx年6月在江蘇泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院任助教同時(shí)擔(dān)任分院團(tuán)支部副書記,主管學(xué)生會和學(xué)生實(shí)習(xí)等相關(guān)工作,并積極參與了大量社會實(shí)踐活動。在多次下點(diǎn)檢查學(xué)生實(shí)習(xí)期間,對“長三角”一帶近二十家大、中、小、型醫(yī)院進(jìn)行較為深入的了解,使我理解了先進(jìn)的管理理念、運(yùn)營模式的重要性,為以后校醫(yī)院的發(fā)展會有一定的啟示作用。

  xx年7月應(yīng)聘西安科技大學(xué)醫(yī)院。半年以來,逐漸熟悉了內(nèi)科門急診日常診療業(yè)務(wù);先后參與了新生入學(xué)體檢、甲流防控工作。在甲流防控緊急時(shí)期積極主動參與到臨潼校區(qū)甲流應(yīng)急防控工作當(dāng)中;充分發(fā)揮自己的專業(yè)水平為入校新生講授傳染病防治知識。按照西安市衛(wèi)生局醫(yī)院等級審驗(yàn)要求,主動配合院長及各科室負(fù)責(zé)人做好一級等級醫(yī)院審驗(yàn)工作,完善醫(yī)院工作制度與工作人員職責(zé)以及醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制管理方案等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。并陪同院長和護(hù)士長在西安理工大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)等高校醫(yī)院及西安天佑醫(yī)院進(jìn)行了調(diào)研和學(xué)習(xí)。通過考察和學(xué)習(xí),使我深刻認(rèn)識到了我們醫(yī)院的不足之處。

  如果本次有幸被大家推薦為副院長,我將繼續(xù)保持“低調(diào)做人,高調(diào)做事”的作風(fēng),以飽滿的熱情,充足的精力積極配合院長、副院長及各科室工作人員做好各項(xiàng)工作,發(fā)揮自己的專長,以學(xué)生和教師員工的健康保障為中心,提供全方位服務(wù);虛心向老同志學(xué)習(xí),和校醫(yī)院全體員工精誠團(tuán)結(jié),為醫(yī)院營造一個(gè)良好的工作環(huán)境、和諧的氛圍;抓住本次等級醫(yī)院評審契機(jī),提高全體員工的業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì),提高醫(yī)院的.接診能力,創(chuàng)建全校師生員工滿意和的醫(yī)院,為學(xué)校的正常教育教學(xué)做好保障;進(jìn)一步拓展各項(xiàng)業(yè)務(wù),擴(kuò)大醫(yī)院的影響力,配合校學(xué)工部、團(tuán)委、離退處等部門為廣大師生講授健康保健知識;創(chuàng)造更好的效益,提高員工的福利待遇,調(diào)動全體員工的積極性,爭取為學(xué)校創(chuàng)造更大的效益。對于年輕人來講,不管結(jié)果如何,這個(gè)過程中都給我提供了一次鍛煉的機(jī)會。

  在以后的工作中,我將一如既往兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作,竭誠為醫(yī)院的發(fā)展做出最大貢獻(xiàn)。感謝大家!

  最新述職報(bào)告 13

  校長是一個(gè)學(xué)校的重要領(lǐng)導(dǎo)者,作好校長,不僅有利于學(xué)校管理,更能最大的提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績水平,校長工作不是那么簡單,下面就我20xx年當(dāng)校長期間的一些工作,作如下述職報(bào)告:

  有人問我:你當(dāng)了10幾年的校長有什么感覺?我不加思考的回答:“苦、醉”。有些事情是我不喜歡去做的,但又不能不去做的,那就是一種責(zé)任吧。在這種責(zé)任心的驅(qū)使下投入到緊張而又忙碌的工作中去,當(dāng)在全體老師的協(xié)助下順利完成各項(xiàng)工作任務(wù),學(xué)校有了長足的的進(jìn)步,當(dāng)付出的汗水結(jié)出碩果的時(shí)候,成功的喜悅讓人陶醉,哪怕沒有屬于我的鮮花和掌聲。又到了年度梳理思緒,總結(jié)一年來工作之點(diǎn)滴,此時(shí)驀然回首,一年來的工作我非常開心,非常愉快。盡管在工作中并非事事順心,有過不少困難,也有過諸多無奈,但更多的是得到教師們的理解與支持,為之付出的也就無愧、無憾了。

  一、加強(qiáng)建設(shè),優(yōu)化隊(duì)伍,提高素質(zhì)

  隨著基礎(chǔ)教育課程改革的不斷推進(jìn),教育的發(fā)展對廣大教師的要求也隨之愈來愈高,愈來愈嚴(yán)。為此,學(xué)校十分重視師德師風(fēng)建設(shè),在自身加強(qiáng)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,把自己學(xué)習(xí)過的與教育教學(xué)相關(guān)的內(nèi)容組織教師開展學(xué)習(xí)教育活動,以及在學(xué)校的制度他律和教師職業(yè)自律下,廣大教師都十分珍惜教師這份職業(yè),自覺遵守職業(yè)道德,盡心盡力地干好工作。

  為了教師們不斷成長與進(jìn)步,學(xué)校努力為大家提供機(jī)會、搭建平臺。多次選派教師外出學(xué)習(xí)、聽課。除此之外,學(xué)校還主動關(guān)心教師,想大家所想,急大家所急,樂大家所樂,對教師們的年度考核、評優(yōu)評先、福利待遇、身心健康及娛樂活動都比較關(guān)注。雖然經(jīng)費(fèi)不足,我們還是盡可能給教室提供舒心的工作氛圍如:解決教師的住宿問題,逢節(jié)日舉辦一些慶祝活動,為了陶冶身心培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神組織教師赴泰順、出海捕魚等。特別是這學(xué)期教師的工作作風(fēng)大為改善,工作效率和質(zhì)量明顯提高?傊,學(xué)校在管理過程中始終堅(jiān)持以教師為本,以教師的發(fā)展為重的原則,廣泛征求大家的意見和建議,匯集大家的聰明和智慧為學(xué)校的發(fā)展出謀獻(xiàn)策,共同將鮑三小辦好。

  二、堅(jiān)持以德育為首,全面推進(jìn)素質(zhì)教育

  學(xué)校始終堅(jiān)持“德育為首、全面育人”的辦學(xué)方針,不斷探索新形勢下德育工作的特點(diǎn),從多角度、多層面、多渠道地開展學(xué)生思想品德教育工作。在德育工作實(shí)施過程中,學(xué)校一手抓學(xué)生日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育,保證了學(xué)校正常的教學(xué)秩序;一手抓學(xué)生發(fā)展平臺的搭建,讓學(xué)生在活動中鍛煉,在鍛煉中提高,在提高中發(fā)展。

  學(xué)校在突出特色,繼續(xù)抓好養(yǎng)成教育的同時(shí),不失時(shí)機(jī)地、階段性地開展了主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣的系列教育活動,寓教于樂,既陶冶了學(xué)生的`情操,又培養(yǎng)了學(xué)生的特長與能力,提高了學(xué)生綜合素質(zhì)。如:教師節(jié)的“感恩”活動。板報(bào)有感恩教育的專欄,國旗下講話有感恩教育的演講,并在全校進(jìn)行了感恩祖國教育演講活動。演講的效果良好,收到了預(yù)期的效果。本學(xué)期,安排第五屆趣味競技活動。學(xué)校充分利用升旗儀式、主題班會、少隊(duì)活動等陣地加強(qiáng)學(xué)生的思想教育,加強(qiáng)學(xué)校、家庭、社會的橫向聯(lián)系,獲取更多的理解與支持。

  舉行了全校性的家長會,老師精心準(zhǔn)備發(fā)言稿,注意與家長談話的語氣、話語,從學(xué)生的實(shí)際、家長的感受出發(fā),真誠地與家長商談溝通,交流學(xué)生偏差思想行為產(chǎn)生的實(shí)質(zhì)原因,商榷解決的辦法,做到曉之以情,動之以理,爭取家長的認(rèn)同、配合和支持。幾個(gè)班級家長看到教學(xué)設(shè)施的落后自籌資金購買多媒體,外來務(wù)工者此舉真是難能可貴。繼續(xù)實(shí)行德育管理中的交警式罰單制度。

  充分利用各種節(jié)日開展一系列的教育活動如:建隊(duì)節(jié)、國慶節(jié)等。一年多來,學(xué)校德育工作常抓不懈,成效明顯,全校學(xué)生的養(yǎng)成意識明顯增強(qiáng),校園秩序良好。學(xué)校大隊(duì)部被瑞安安市評為紅旗大隊(duì)。扎實(shí)的開展學(xué)生的養(yǎng)成教育,外來孩子的行為習(xí)慣有較大的改變也推動了學(xué)校其他工作的良性開展,比如學(xué)校榮獲學(xué)區(qū)校園文化建設(shè)一等獎,這學(xué)期推薦參加瑞安市的評比驗(yàn)收。

  三、加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理, 全面提高教師的教學(xué)水平

  1、繼續(xù)抓教師的備課及教學(xué)常規(guī)管理,教導(dǎo)處嚴(yán)把備課關(guān),各門課都有科學(xué)的進(jìn)度計(jì)劃,總的教育教學(xué)目標(biāo)。每個(gè)教學(xué)單元都備有目的要求,重點(diǎn)難點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn),單元授課節(jié)數(shù)等。教案不僅要備教材教法,還要備學(xué)生,每節(jié)教案都是在新理念指導(dǎo)下完成的。都能做到備課的各個(gè)環(huán)節(jié)齊全,內(nèi)容具體。大部分教師寫出了教后反思。每學(xué)期查教師教案,且有記錄與通報(bào),全體教師能超額完成備課任務(wù)。

  2、注重老師的上課管理。本學(xué)期實(shí)行巡課制度來了解老師的上課情況,對發(fā)現(xiàn)的問題采取措施及時(shí)糾正。注重了課堂的效率,向四十分鐘要質(zhì)量,做到了按時(shí)上下課。一年來教師都能按要求上好每一堂課,提高了課堂教學(xué)質(zhì)量。

  3、督導(dǎo)教師的作業(yè)批閱。按照我校的減負(fù)措施及時(shí)布置作業(yè)要求。首先開齊了各科作業(yè),要求教師都能保質(zhì)保量完成各種作業(yè)的批改任務(wù),要求教師向?qū)W生講書寫要認(rèn)真整潔,要按要求書寫,教師作業(yè)批改要規(guī)范。

  4、繼續(xù)開展聯(lián)校教研活動,借此提高教師教科研能力。

  一年來我們通過月查月評,對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了及時(shí)糾正,并進(jìn)行量化打分納入到教師績效考核。

  四、特色興校深化素質(zhì)教育,促進(jìn)發(fā)展。

  1、深入開展以藝術(shù)為載體,提高學(xué)生綜合素質(zhì),提供學(xué)生展示自我舞臺,舉辦主題特色的活動。積極抓好傳統(tǒng)的四大節(jié)活動(體育節(jié)、科技節(jié)、藝術(shù)節(jié)、讀書節(jié)),我校連續(xù)舉辦了四屆體育節(jié)和藝術(shù)節(jié),其中校舞蹈隊(duì)獲學(xué)區(qū)一等獎,瑞安市藝術(shù)節(jié)三等獎。重視書香校園建設(shè),創(chuàng)建書香班級。為了拓寬學(xué)生視野,我們在學(xué)生中開展了創(chuàng)建書香班級活動,中高年級的孩子們將家里的書籍帶到了學(xué)校,或自籌建立讀書角,老師登記之后貼上了標(biāo)簽將圖書放置于教室圖書角,學(xué)生們自主閱讀,班級統(tǒng)一管理,這一舉措減少了無謂的打打鬧鬧,早間、午間孩子們捧著一本本書靜下心來進(jìn)行閱讀,在閱讀中享受快樂,在閱讀中語言得到了錘煉,精神得到了陶冶,寫作水平得到了提高,語文素養(yǎng)得到了提升。學(xué)校把近7000冊圖書在各班中輪流傳閱,提高圖書的利用率,彰顯辦學(xué)特色,提升辦學(xué)水平。

  2、開展社團(tuán)活動是全面推進(jìn)素質(zhì)教育、提升學(xué)校辦學(xué)檔次和品位、培養(yǎng)學(xué)生個(gè)性特長的一項(xiàng)重要舉措。為了豐富學(xué)生校園業(yè)余生活,滿足學(xué)生的多元文化需求,學(xué)校開展豐富多彩、富有特色的社團(tuán),以此豐富學(xué)生的精神生活,陶冶學(xué)生的情操,培養(yǎng)學(xué)生的智能,讓更多的學(xué)生享受成功的喜悅,享有更大的發(fā)展空間。我校在3---6年級開展了舞蹈、籃球、聲樂、篆刻等十個(gè)社團(tuán),讓學(xué)生在活動中張揚(yáng)個(gè)性,促進(jìn)個(gè)性培養(yǎng)和發(fā)展。

  3、加強(qiáng)體、藝、衛(wèi)工作。全校教師牢固樹立“健康第一”的思想,為學(xué)生想之所想,認(rèn)真貫徹體育衛(wèi)生工作《兩個(gè)條例》,加強(qiáng)體育課外活動,積極開展大課間活動,保證每天不小于1個(gè)小時(shí)的體育鍛煉時(shí)間,我們堅(jiān)持不懈的在做。積極開展健康教育全面提高學(xué)生的身體素質(zhì)和健康水平,加大了體育器材設(shè)施的投入,提高器材的使用率。加強(qiáng)學(xué)校各個(gè)運(yùn)動隊(duì)的建設(shè)與管理,確保興趣小組的訓(xùn)練時(shí)間。我校體育競技水平在學(xué)區(qū)里是有一定的競爭力的,女子籃球獲第三名的佳績。近些年來在強(qiáng)手如林的甲組成功保級還榮獲體育道德風(fēng)尚獎。像文藝大匯演、趣味運(yùn)動會自升格以來年年堅(jiān)持做下來了,雖然給教室?guī)砹撕艽蟮墓ぷ鲏毫εc負(fù)擔(dān),但看到孩子們開心地差與活動,有了他們可以展示自我的一片彩色的天地,我們也就樂此不疲的去做了。

  五、存在的問題及今后的設(shè)想:

  作為校長,我越來越深刻地感受到責(zé)任的份量,工作的不足與今后的設(shè)想:

  1、學(xué)校的經(jīng)費(fèi)不足,制約著學(xué)校的發(fā)展。xx年我最大的愿望是建好幾個(gè)功能室,增強(qiáng)育人功能。添置多媒體教室,讓多媒體為教學(xué)服務(wù)。

  2、學(xué)生生源不夠穩(wěn)定,來源比較復(fù)雜,家庭教育跟不上影響學(xué)校教育。

  3、校長的職責(zé)還未完全盡到,離群眾和教師的要求還有差距,需要不斷學(xué)習(xí),增強(qiáng)工作的動力。

  4、學(xué)校工作創(chuàng)新的力度不夠。

  成績只是代表過去,我們面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),我決心努力以良好的心態(tài),充分的熱情,去做每天平凡的工作,不斷探索、奮力求成,用自己所做的每一件事,去詮釋校長責(zé)任的份量,讓鮑三小學(xué)在奮進(jìn)中追求創(chuàng)新。

  各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師,以上是我一年的工作回顧,懇請大家批評指正,我將虛心接受,力爭辦人民滿意的教育。

  最新述職報(bào)告 14

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

  大家好!我是xx部門的xx。今天,我非常榮幸地站在這里,向大家述職,分享我的調(diào)動經(jīng)歷和成果。

  我在xx公司已經(jīng)工作了x年,期間一直擔(dān)任著xx崗位的職責(zé)。在這個(gè)崗位上,我兢兢業(yè)業(yè),努力工作,得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定和信任。但是,隨著公司的不斷發(fā)展壯大,各個(gè)崗位之間的需求也在不斷調(diào)整,為了更好地適應(yīng)公司的發(fā)展需要,我志愿申請了同崗位調(diào)動。

  調(diào)動后的崗位仍然是我熟悉的xx,但工作內(nèi)容和職責(zé)卻有所不同。首先,xx崗位需要我更多地承擔(dān)團(tuán)隊(duì)管理的責(zé)任。在過去的工作中,我主要是負(fù)責(zé)具體的操作和項(xiàng)目的推進(jìn),而在新的崗位上,我需要更多地考慮整個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)和合作。我利用調(diào)整前的經(jīng)驗(yàn)和技能,加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的溝通和協(xié)作,通過制定明確的工作計(jì)劃和目標(biāo),提高了團(tuán)隊(duì)的工作效率和質(zhì)量。在我的帶領(lǐng)下,團(tuán)隊(duì)完成了x項(xiàng)重要項(xiàng)目,并取得了顯著的業(yè)績。

  其次,新的崗位需要我更加注重創(chuàng)新和改進(jìn)。面對競爭激烈的市場環(huán)境,公司需要我們不斷提升產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量,以滿足客戶的需求。為此,我積極組織了一系列的創(chuàng)新活動,鼓勵團(tuán)隊(duì)成員提出新的想法和建議。通過開展創(chuàng)新工作坊和頭腦風(fēng)暴會,我們共同解決了一些項(xiàng)目中的難題,并提出了一些創(chuàng)新的解決方案。這不僅提高了團(tuán)隊(duì)的工作積極性,也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新能力。

  此外,我還加強(qiáng)了自己的學(xué)習(xí)和成長。面對新崗位的挑戰(zhàn),我主動學(xué)習(xí)了相關(guān)知識和技能,通過參加培訓(xùn)課程和讀書筆記等方式,不斷提升自己的綜合素質(zhì)。同時(shí),我也積極參與行業(yè)內(nèi)的交流和分享,與其他行業(yè)內(nèi)的專家和同行進(jìn)行互動,不斷拓寬自己的思路和視野。這些學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會,讓我更加適應(yīng)新崗位的工作需求,并能更好地為公司做出貢獻(xiàn)。

  通過這次同崗位的.調(diào)動,我深刻理解到一個(gè)人只有不斷調(diào)整和改變,才能與公司的發(fā)展同步。調(diào)動不僅是對我的一種肯定,更是對我提出了更高的要求和期望。在未來的工作中,我將繼續(xù)努力,發(fā)揮自己的優(yōu)勢,不斷提升自己的能力和業(yè)績,在新的崗位上更好地服務(wù)公司和團(tuán)隊(duì)。

  最后,我要感謝所有支持和幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們,在你們的關(guān)心和鼓勵下,我才能取得現(xiàn)在的成績。同時(shí),我也要感謝公司給予我這次機(jī)會,相信我會以更好的狀態(tài)和工作謙虛面對新的崗位。謝謝大家!

  這就是我這段時(shí)間以來在調(diào)動崗位后的工作總結(jié)和成果報(bào)告,希望得到大家的認(rèn)可和支持,也希望大家能夠?qū)ξ业墓ぷ魈岢鰧氋F的意見和建議,讓我在今后的工作中做得更好。謝謝!

  最新述職報(bào)告 15

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!感謝您對我的支持與鼓勵,使我在過去的幾年里不斷成長。此次我有幸被公司同意進(jìn)行同崗位調(diào)動,我對此充滿著期待和信心。接下來,我想向您述職一下我的工作經(jīng)驗(yàn)和成果,以及對調(diào)動后的工作的期望和計(jì)劃。

  一、崗位背景

  我在公司一直從事市場營銷的工作,主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣和銷售工作。在這兩年中,我積極參與活動策劃、客戶服務(wù)、銷售渠道的維護(hù)等工作,取得了一定的成果并得到了部門經(jīng)理的認(rèn)可與贊賞。

  二、工作經(jīng)驗(yàn)和成果

  1、活動策劃

  作為市場活動策劃的負(fù)責(zé)人,我參與了多項(xiàng)活動的策劃和組織工作,通過對市場需求的調(diào)研和分析,為公司帶來了新的客戶和銷售機(jī)會。其中我主導(dǎo)的一次企業(yè)合作活動,成功促進(jìn)了公司產(chǎn)品的推廣和品牌知名度的提升,讓我們的合作伙伴和客戶更加認(rèn)同我們的品牌價(jià)值。

  2、客戶服務(wù)

  我與客戶建立了良好的合作關(guān)系,為客戶提供全面的服務(wù)。在處理投訴、問題解決和服務(wù)咨詢等方面,我注重為客戶提供具體有效的解決方案,為客戶提升滿意度,促進(jìn)了客戶的重復(fù)購買和推薦。這也讓客戶對公司的業(yè)務(wù)和服務(wù)產(chǎn)生信任感,贏得更多的商業(yè)機(jī)會。

  3、銷售渠道拓展

  在銷售渠道拓展方面,我探索了更多的銷售途徑并獲得了一些實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)。通過研究和分析市場需求和競爭環(huán)境,我開發(fā)了一些新的銷售渠道,包括線上和線下。同時(shí),我也對已有的銷售渠道進(jìn)行了優(yōu)化和整合,使得銷售流程更加高效和便捷。

  三、同崗位調(diào)動的期望和計(jì)劃

  在未來的工作中,我希望能夠更好地實(shí)現(xiàn)自己從事市場營銷工作的'理念和價(jià)值。同時(shí),我也期待可以有更多的機(jī)會探索和實(shí)踐其他相關(guān)領(lǐng)域的知識和技能,提升個(gè)人綜合素質(zhì)和工作能力。為此,我計(jì)劃在以下幾個(gè)方面繼續(xù)努力:

  1、拓寬工作視野

  除了日常工作之外,我會積極參加公司的一些培訓(xùn)和研究活動,學(xué)習(xí)相關(guān)的知識和技能。同時(shí),我也會注重關(guān)注行業(yè)和市場的動態(tài),掌握相關(guān)數(shù)據(jù)和趨勢,為公司提出更合適的市場策略和方案。

  2、提升創(chuàng)新能力

  市場營銷需要不斷創(chuàng)新和改進(jìn),我將繼續(xù)挖掘新的創(chuàng)意和策略以適應(yīng)市場需求的變化。同時(shí),我也會通過與同事的交流和溝通,了解其他相關(guān)領(lǐng)域的知識和經(jīng)驗(yàn),帶來更多的創(chuàng)新思路和想法。

  3、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作

  在同崗位調(diào)動后,我將進(jìn)入新的部門和團(tuán)隊(duì),我會積極主動地融入團(tuán)隊(duì),與大家相互學(xué)習(xí)、相互支持。我會堅(jiān)持合理分配任務(wù)和責(zé)任,提高工作效率,為團(tuán)隊(duì)和公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

  最后,再次感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)給我這次機(jī)會,我將以更飽滿的熱情和更高的工作標(biāo)準(zhǔn),不斷地努力和追求,為公司的發(fā)展添磚加瓦。

  最新述職報(bào)告 16

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  時(shí)光匆匆,轉(zhuǎn)眼間我已來公司工作兩年多,這期間在公司的關(guān)照下,我不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步。在職場生活中,累積了一定的經(jīng)驗(yàn)和技能,同時(shí)也識別出了自身的不足之處。本著“技多不壓身,就巧不與人爭”的態(tài)度,經(jīng)多次思考,我決定在公司內(nèi)部進(jìn)行一次同崗位調(diào)動,以期更好地發(fā)展自身職業(yè)生涯。在此,我謹(jǐn)向公司述職如下:

  一、調(diào)動原因

  作為一個(gè)員工,為了讓自己更好地發(fā)展,我認(rèn)為與時(shí)俱進(jìn)、學(xué)習(xí)成長很重要。同事們都很優(yōu)秀,我希望能夠在團(tuán)隊(duì)中學(xué)習(xí)進(jìn)步。至今為止,我在部門的工作得到了大家的支持和幫助,在不斷的學(xué)習(xí)與實(shí)踐中有了一些技能與經(jīng)驗(yàn),但在某些領(lǐng)域卻感到明顯滯后。我相信與其他的同事合作能夠讓我在這方面有所改進(jìn)之余,也會有更多的收獲,并且心態(tài)上也能更好地助導(dǎo)我在職場中走得更遠(yuǎn)。

  二、調(diào)動地點(diǎn)

  目前我在部門完成的工作主要與市場管理相關(guān),由于現(xiàn)有的'職位存在一些專業(yè)上的不足,我產(chǎn)生了一些困惑,放眼望去,我從公司同事中認(rèn)識了一位非常優(yōu)秀的同事,這位同事在部門中管理著渠道、促銷和物流方面的工作。作為同事,我們在熟悉業(yè)務(wù)流程和實(shí)施創(chuàng)新方案方面都有一些經(jīng)驗(yàn),所以我考慮與這位優(yōu)秀的同事一起工作,并希望借鑒他的經(jīng)驗(yàn)和知識。

  三、調(diào)動計(jì)劃

  調(diào)動計(jì)劃分為兩步:

  第一步,與負(fù)責(zé)渠道、促銷和物流管理的同事溝通其部門工作的業(yè)務(wù)流程,以及了解其專業(yè)領(lǐng)域的知識和技能。同時(shí)也要對比了解自己所掌握的市場管理業(yè)務(wù)流程和知識技能,以和自己的專業(yè)領(lǐng)域做個(gè)對比,認(rèn)識到自己的不足。

  第二步,了解這位同事部門的工作機(jī)會及感性認(rèn)知。積極準(zhǔn)備,并與這位優(yōu)秀的同事溝通合作方案,充分利用調(diào)動增添新的知識技能。

  四、調(diào)動期望

  希望更全面提高自己的技能能力,使個(gè)人能力在業(yè)務(wù)分析、運(yùn)營策略及銷售方面得到全面提升,進(jìn)一步深刻理解公司的產(chǎn)品、市場及競爭對手情況,并在業(yè)務(wù)和職業(yè)能力上持續(xù)進(jìn)步。能夠結(jié)合之前自己所掌握的知識,與其他團(tuán)隊(duì)合作,共同為公司做出更大的貢獻(xiàn)。

  以上是我的調(diào)動計(jì)劃和期望,真誠希望得到公司的支持與協(xié)助,同時(shí)也希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們能夠繼續(xù)給予我更多的指導(dǎo)和支持,如果您們對我的計(jì)劃有任何的意見和建議,我都將虛心接受。

  最后,感恩領(lǐng)導(dǎo)和公司對我的支持與關(guān)懷,我會為公司的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。

  最新述職報(bào)告 17

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  大家好!我是xx,擔(dān)任公司銷售部門的銷售經(jīng)理一職。我很高興今天能夠向您匯報(bào)我最近的工作情況以及同崗位調(diào)動后的工作表現(xiàn)。

  首先,我要向公司領(lǐng)導(dǎo)表示由衷的感謝,感謝公司給予我這次同崗位調(diào)動的機(jī)會。這對于我個(gè)人來說是一次重要的成長機(jī)會,也是對我工作能力的肯定。

  近段時(shí)間以來,我主要致力于與團(tuán)隊(duì)密切合作,提高銷售績效。我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)深入市場調(diào)研,分析市場需求和競爭情況,制定了相應(yīng)的銷售策略和計(jì)劃。同時(shí),我與團(tuán)隊(duì)成員加強(qiáng)了溝通,解決了團(tuán)隊(duì)之間的協(xié)作問題,增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力。

  在銷售工作中,我注重提高客戶滿意度,促進(jìn)銷售額的增長。通過與客戶的積極溝通和關(guān)系維護(hù),我不斷挖掘客戶的潛在需求,及時(shí)提供解決方案,并引導(dǎo)客戶進(jìn)行購買。這些努力得到了客戶的高度認(rèn)可和信任,使我們的銷售額有了明顯的增長。

  除了與客戶的溝通和關(guān)系建立,我還注重團(tuán)隊(duì)的人才培養(yǎng)和管理。我?guī)椭鷪F(tuán)隊(duì)成員制定了個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃并幫助他們達(dá)成目標(biāo)。我搭建了整體培訓(xùn)框架,組織各類銷售技巧培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)整體銷售能力。此外,我建立了激勵機(jī)制,激勵員工積極工作。這些舉措使團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人能力得到提升,并有效地推動了團(tuán)隊(duì)整體績效的提高。

  同時(shí),我還努力加強(qiáng)與其他部門的合作,以實(shí)現(xiàn)公司跨部門的協(xié)同發(fā)展。我與市場部門合作,推動營銷活動的開展,為銷售工作提供有力的`支持。我與產(chǎn)品部門合作,深入了解產(chǎn)品特點(diǎn)和優(yōu)勢,并將其轉(zhuǎn)化為銷售話術(shù),幫助銷售團(tuán)隊(duì)更好地推銷產(chǎn)品。我與售后服務(wù)部門密切合作,了解客戶的反饋和需求,及時(shí)解決問題,提高客戶滿意度。

  總結(jié)起來,我在此次同崗位調(diào)動的工作中,努力提升了個(gè)人的銷售技能、團(tuán)隊(duì)管理能力和部門間的協(xié)作能力。我深入研究市場,制定銷售策略,拓展了銷售渠道,提升了銷售額。我注重客戶關(guān)系的維護(hù),提高客戶滿意度。我重視團(tuán)隊(duì)建設(shè),培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)成員的能力,提升了團(tuán)隊(duì)績效。我加強(qiáng)了與其他部門的合作,推動了公司的跨部門的協(xié)同發(fā)展。

  但我也深知自己的不足之處,在今后的工作中我將進(jìn)一步改進(jìn)自己,提升個(gè)人能力和團(tuán)隊(duì)水平,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持!

  謝謝大家!

  最新述職報(bào)告 18

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事:

  一、20xx年工作開展情況

  1、安全生產(chǎn)。堅(jiān)持會議提醒和執(zhí)法監(jiān)督并舉,每季度至少召開1次安全生產(chǎn)會議,采取技術(shù)服務(wù)和聯(lián)合執(zhí)法等方式,開展了危險(xiǎn)化學(xué)品、特種設(shè)備、液氨使用企業(yè)等專項(xiàng)檢查15次,10月中旬開展了地毯式安全普查。全年排查整改各類安全隱患300余處,對5家企業(yè)下達(dá)了停產(chǎn)停業(yè)整頓指令,出具各類安全初審意見21件,年度安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。

  2、環(huán)境保護(hù)。突出水系巡查監(jiān)測和企業(yè)廢氣排放督查,第四季度集中實(shí)施了化工企業(yè)環(huán)保治理行動,深層次查處了企業(yè)環(huán)保治理方面的詬病,跟蹤3家企業(yè)落實(shí)了污排管線改造和污水處理工藝升級等具體工作,企業(yè)受到較大震懾,環(huán)保治理效果明顯。 3、信訪穩(wěn)定。協(xié)調(diào)處理各類糾紛15起,其中,人身傷害類8起,勞資保障類7起,協(xié)調(diào)4家企業(yè)支付拖欠工程款及職工工資363萬元,確保了信訪形勢的相對穩(wěn)定。

  4、企業(yè)服務(wù)。發(fā)放綠色通行證385份,協(xié)助企業(yè)辦理大學(xué)生引進(jìn)手續(xù)17件,辦理職工子女入學(xué)手續(xù)22件,協(xié)助3家企業(yè)通過了防雷裝置設(shè)計(jì)評價(jià)和竣工驗(yàn)收。

  5、拆遷工作。作為拆遷工作組成員之一,配合領(lǐng)導(dǎo)克服各種困難,完成協(xié)勝村3戶拆遷任務(wù)。

  6、污水處理廠建設(shè)。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子研究的意見,組建試運(yùn)行推進(jìn)小組,列出工作清單和計(jì)劃進(jìn)度,電氣自控、剩余設(shè)備安裝、觀測井及工藝池底處理等掃尾工作全部完成,12月底達(dá)到了調(diào)試運(yùn)行條件。期間,與青島、濟(jì)南、利津、勝利油田等多家污水處理企業(yè)進(jìn)行了洽談。

  7、羊欄河人工濕地建設(shè)。在完成前期項(xiàng)目申報(bào)、規(guī)劃設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上,與區(qū)環(huán)保局、六合街道積極協(xié)調(diào),10月初委托六合街道組織施工,12月中旬完成建設(shè)。

  二、20xx年工作打算

  1、提高企業(yè)安全生產(chǎn)的規(guī)范化程度。結(jié)合安全生產(chǎn)等級評定工作的開展,對轄區(qū)企業(yè)劃分為三類,根據(jù)類別實(shí)施區(qū)別監(jiān)管,對重點(diǎn)企業(yè)采取掛牌督辦和定期約談等方式,切實(shí)提高企業(yè)對安全生產(chǎn)的重視程度,督促企業(yè)增加安全生產(chǎn)防護(hù)投入,加大隱患排查整改力度。

  2、繼續(xù)加強(qiáng)水系巡查和污水、廢氣排放督查。跟蹤企業(yè)加強(qiáng)源頭治理,實(shí)施環(huán)保技改,淘汰落后工藝,進(jìn)一步加大對環(huán)保違法行為的打擊處置力度,對企業(yè)實(shí)行嚴(yán)管嚴(yán)控,嚴(yán)格落實(shí)“環(huán)保一票否決”制度,直接與信用等級、企業(yè)形象掛鉤。

  3、推進(jìn)污水處理廠正式運(yùn)行。積極尋求合作伙伴,探索合作模式,保障應(yīng)有水量最大化收集,廠內(nèi)強(qiáng)化精細(xì)管理,確保生態(tài)工程盡快投產(chǎn)見效。

  4、維護(hù)信訪穩(wěn)定。對涉及企業(yè)人身傷害、拖欠工資及工程糾紛等問題,增強(qiáng)敏銳度,把握工作的主動性,妥善協(xié)調(diào)化解矛盾。建議嚴(yán)格收繳建設(shè)項(xiàng)目中標(biāo)單位農(nóng)民工工資保證金。

  5、強(qiáng)化企業(yè)綜合管理。在服務(wù)的同時(shí),強(qiáng)化對企業(yè)建設(shè)、生產(chǎn)、營銷、信貸等整個(gè)經(jīng)營行為的關(guān)注和管理,避免和減少違法違紀(jì)行為發(fā)生,盡早發(fā)現(xiàn)問題,防患于未然。

  xx年,作為律師事務(wù)所所長,工作職責(zé)是主持全面工作,領(lǐng)導(dǎo)和帶領(lǐng)全所工作人員貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,以及國家的法律、法規(guī),保證完成基本任務(wù)和上級年初下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)以及各個(gè)階段的具體工作任務(wù)。

  xx年xx洪澤律師事務(wù)所嚴(yán)格貫徹執(zhí)行了和。為建立和完善律師服務(wù)收費(fèi)制度,推進(jìn)司法體制改革,事務(wù)所進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)和規(guī)范了律師收費(fèi)制度的履行,采取深入學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行、落實(shí)行動的方式,將該辦法和標(biāo)準(zhǔn)融入律師執(zhí)業(yè)行為,在絡(luò)上廣而告之,辦公場所公示上墻,隨案附委托須知,形成了程序化操作的標(biāo)準(zhǔn)制度體系。對收結(jié)案的登記和審批,是事務(wù)所加強(qiáng)內(nèi)部管理,嚴(yán)格樹立本所信譽(yù)及對外活動的.必經(jīng)程序,全部案件實(shí)行法定代表人審批,以事務(wù)所名義接受委托并簽署委托代理協(xié)議,執(zhí)行“收案登記簿”制。在明確代理權(quán)限范圍,或予特別約定授權(quán)事項(xiàng)的基礎(chǔ)上,事務(wù)所根據(jù)各律師的量、能情況,對所受理的案件在律師間進(jìn)行調(diào)配。全年沒有出現(xiàn)一例以律師個(gè)人名義私自接受委托的現(xiàn)象發(fā)生。

  提供的民事、刑事、行政、法律顧問以其他非訴訟代理工作,向委托人收取律師服務(wù)費(fèi),按照“辦法”規(guī)定,均嚴(yán)格按計(jì)件或按比例收費(fèi)的原則,由財(cái)務(wù)實(shí)行統(tǒng)一收費(fèi);統(tǒng)一出票。嚴(yán)禁律師個(gè)人私自收費(fèi)或是“打白條”,以及隨意提高或降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),分解收費(fèi)項(xiàng)目、重復(fù)收費(fèi)等問題。

  在代理案件的過程中,因委托人過錯(cuò)或委托人的要求超出合理范圍而終止委托關(guān)系的,事務(wù)所基本是根據(jù)承辦法律事務(wù)的實(shí)際情況按階段進(jìn)行收費(fèi)處理年度效益及職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)予以發(fā)放,諸如交通費(fèi)、通訊費(fèi)、租房等票據(jù)的報(bào)銷和補(bǔ)貼按實(shí)際支出情況予以報(bào)銷;律師出差辦案費(fèi)用基本執(zhí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷制。

  辦公室配置了專門的財(cái)會人員,在法定代表人與合伙人會議的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下履行財(cái)務(wù)票據(jù)的管理與使用,年度終了時(shí)向合伙人會議提交財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告。事務(wù)所財(cái)務(wù)票據(jù)實(shí)行法定代表人負(fù)責(zé)制,所有出票均須報(bào)經(jīng)法定代表人蓋章并審核,律師的報(bào)酬按律師大會討論規(guī)定和合伙人會議決議提。环ǘǖ墓e金和公益金在當(dāng)年稅后利潤中按10%比例提;行政人員的工資標(biāo)準(zhǔn)參照市平均工資水平、年度效益及職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)予以發(fā)放,諸如交通費(fèi)、通訊費(fèi)、租房等票據(jù)的報(bào)銷和補(bǔ)貼按實(shí)際支出情況予以報(bào)銷;律師出差辦案費(fèi)用基本執(zhí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷制。本人可以說是一名優(yōu)秀的律師,在本所起到了很好的模范帶頭作用。

  xx年年年初xx市司法局安排部署開展全市律師隊(duì)伍法律服務(wù)質(zhì)量年活動。我們洪澤律師事務(wù)所組織律師進(jìn)行社會主義法治理念和社會主義榮辱觀教育,認(rèn)真學(xué)習(xí)法律、法規(guī)、規(guī)章和最新的司法解釋、典型案例。我們所做到了以下幾項(xiàng):嚴(yán)格執(zhí)行律師執(zhí)業(yè)公示制度,把律師服務(wù)范圍、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦案程序、投訴電話等事項(xiàng)上墻公示,接受社會監(jiān)督。規(guī)范委托代理制度,全面實(shí)施統(tǒng)一收案、統(tǒng)一收費(fèi)以及疑難敏感案件討論和請示報(bào)告制度。強(qiáng)化質(zhì)量跟蹤反饋,規(guī)范律師代理案件的程序。充分發(fā)揮律師執(zhí)業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)的作用。加大投訴查處力度,嚴(yán)明律師執(zhí)行紀(jì)律。建立服務(wù)質(zhì)量評定制度。制定律師事務(wù)所的職業(yè)道德教育、內(nèi)部制度建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展和服務(wù)質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)教育培訓(xùn),提高綜合素質(zhì)。全所人員服務(wù)意識、效率意識、誠信意識明顯增強(qiáng),服務(wù)水平明顯提高,無違法違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生,無當(dāng)事人有理投訴,群眾滿意率達(dá)100%。

  本人在律師執(zhí)業(yè)中,能端正執(zhí)業(yè)觀點(diǎn),認(rèn)真遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律,始終自覺恪守“忠于法律、誠實(shí)守信、勤勉盡責(zé),公平競爭,嚴(yán)格自律”的原則,至今沒有發(fā)生違反職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的事件,截止目前沒有一例針對我個(gè)人的投訴。在辦理案件和非訴訟法律事務(wù)時(shí),能在合法合理的前提下最大化的維護(hù)當(dāng)事人的利益,設(shè)身處地地為當(dāng)事人著想。

  認(rèn)真遵守本所的各項(xiàng)管理制度,沒有私自接受委托承辦法律事務(wù),向委托人收取費(fèi)用或獲取其他利益;沒有對委托人進(jìn)行誤導(dǎo)或向委托人作虛假承諾;沒有采取不正當(dāng)手段進(jìn)行業(yè)務(wù)競爭。在承辦案件期間,沒有違反規(guī)定單方面會見法官、檢察官、仲裁員或者其他有關(guān)工作人員,沒有以聯(lián)絡(luò)、酬謝法官、檢察官、仲裁員或者其他有關(guān)工作人員為由,向當(dāng)事人索取財(cái)物或者其他利益。沒有向司法行政機(jī)關(guān)或者律師協(xié)會提供虛假材料、隱瞞重要事實(shí)或者有其他弄虛作假作為,沒有從事其他違法或者有悖律師職業(yè)道德、公民道德規(guī)范,嚴(yán)重?fù)p害律師職業(yè)形象的行為。我也從未假借代理之名,從事法律法規(guī)禁止的行為。

  在xx年,本人完全按照內(nèi)容嚴(yán)格要求自己,沒有違反承諾,沒有違紀(jì)行為。沒有私自收案收費(fèi),或收費(fèi)后服務(wù)不到位的行為,相反本人習(xí)慣于站在維護(hù)當(dāng)事人利益角度考慮問題,設(shè)身處地地為當(dāng)事人著想,盡可能地做到既能維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益又不損害行業(yè)整體利益直至國家利益;沒有多收費(fèi)用,不額外收費(fèi)。沒有假借代理之名,從事法律法規(guī)禁止的行為,本人可以問心無愧地說沒有從事過律師執(zhí)業(yè)活動以外的收益活動。沒有采取支付介紹費(fèi),刊登不實(shí)廣告進(jìn)行不正當(dāng)競爭行為。

  本人的業(yè)務(wù)來源主要是靠自己的主動開拓,業(yè)務(wù)開展是建立在相互信任和勤勉盡責(zé)。本人從未接受法官介紹的案件或以支付介紹費(fèi)的形式要求法官介紹案件,沒有辦過金錢案和關(guān)系案,或指使、誘導(dǎo)當(dāng)事人向法官行賄影響司法公正,亦未單方面違反規(guī)定會見法官,更沒有向當(dāng)事人宣稱自己與承辦法官有優(yōu)勢關(guān)系而干涉或施加影響,總之本人在訴訟活動中能夠與法官處理好關(guān)系,沒有禁止規(guī)定列舉的事項(xiàng)發(fā)生。作為一名執(zhí)業(yè)多年的律師,本人能積極參加社會公益活動,義務(wù)接待群眾咨詢,為他們提供法律幫助。獲得群眾的好評。

  以上為本主任的年度述職報(bào)告。

  最新述職報(bào)告 19

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  首先非常感謝您給予我的支持和信任,讓我有機(jī)會體驗(yàn)到同崗位調(diào)動的機(jī)會。在近一年的時(shí)間里,我在新的工作崗位上工作,秉持著責(zé)任、擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度,充分發(fā)揮了自己的潛力,取得了相信的成果。在此,我將自己的得失、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),以及對未來個(gè)人成長和職場發(fā)展帶來的影響,與大家分享。

  一、工作內(nèi)容

  過去我是負(fù)責(zé)公司市場部的工作,主要工作包括市場營銷策劃和執(zhí)行,客戶關(guān)系維護(hù)、業(yè)務(wù)拓展等業(yè)務(wù)。調(diào)動后,我被分配到公司的人力資源部門,從事人事主管的工作。

  在人事管理部,我充分運(yùn)用自己在市場部工作所積累的經(jīng)驗(yàn)和能力,擔(dān)當(dāng)起了人事管理的核心工作。我主要負(fù)責(zé)招聘、考核、員工培訓(xùn)等。首先我改進(jìn)了公司的招聘圍攏制度,提出并實(shí)施了公開面試的`形式,這讓公司在招聘過程中更加留意到人才的綜合能力,避免了加入人力浪費(fèi)和投資;同時(shí),在員工培訓(xùn)方面,我組織了有針對性的培訓(xùn),培養(yǎng)了公司部門內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)力和高效的協(xié)作能力。

  除了這些工作之外,我還積極參與了公司的其他方面的業(yè)務(wù),例如企業(yè)文化建設(shè)、員工福利政策制定等等。我感到自己的工作內(nèi)容很繁忙,但也讓我理解了公司其他部門的運(yùn)營流程和困難,對個(gè)人也?產(chǎn)生了更多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

  二、工作收獲

  在新的崗位上,我主要收獲了以下幾點(diǎn):

  1、承擔(dān)更多的責(zé)任

  同崗位調(diào)動不僅要面臨新工作內(nèi)容,還要與原來同事產(chǎn)生新的合作關(guān)系。隨著時(shí)間的推移,我承擔(dān)的責(zé)任越來越多,令我掌握了更多管理經(jīng)驗(yàn),提高了自己的認(rèn)識和能力。

  2、更好地學(xué)習(xí)新知識

  在新工作中,我不斷學(xué)習(xí),了解公司的人事管理政策、人際關(guān)系等等,這些知識更豐富了我整體歷程的知識儲備,提高了自己的專業(yè)知識技能水平。

  3、更高的職業(yè)道德要求

  在崗位調(diào)動過程中,我體會到前公司和后公司之間存在著不同的崗位標(biāo)準(zhǔn),對自己職業(yè)道德的要求更高,崗位工作更加嚴(yán)謹(jǐn)、合理和慎密。

  三、存在的問題和改進(jìn)措施

  在這個(gè)過程中,我認(rèn)識到存在一些問題,需要改進(jìn)和提高。首先,在崗位還是不夠穩(wěn)定,經(jīng)歷的還不太全面,需要從更多的崗位體驗(yàn)和組織活動中得到正在面臨的挑戰(zhàn),這可以通過多向部門總經(jīng)理尋求培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。其次,需要和崗位合作的許多同事之間了解的還不夠深入了解,需要在以后的工作中更加勤奮地發(fā)交流,提高溝通的質(zhì)量和思考問題的能力。最后,需要進(jìn)一步提高自己的時(shí)間管理能力,盡量實(shí)現(xiàn)更多的工作和生活的平衡。

  四、總結(jié)

  總體來說,同崗位調(diào)動讓我收獲了很多,也讓我發(fā)現(xiàn)了很多不足之處。經(jīng)過一段時(shí)間的感悟和思考,我得出了以下結(jié)論:

  在職業(yè)生涯中,崗位調(diào)動能豐富我的教育、專業(yè)和人際能力,而且是我發(fā)展職業(yè)生涯中非常重要的環(huán)節(jié)。所以,不論是在哪個(gè)階段,我都希望能夠體驗(yàn)和學(xué)習(xí)更多這樣的機(jī)會。

  最后,我將永遠(yuǎn)感激這段新的經(jīng)歷和所有幫助我的人。感謝大家對我的支持和配合,讓我更快的適應(yīng)了新的工作環(huán)境。

  謝謝!

  最新述職報(bào)告 20

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!我是xx部門的xx同事,我在此向您匯報(bào)一下我所從事崗位的調(diào)動情況,并陳述我在新崗位的工作情況和所取得的成績。

  自從我入職xx公司以來,在xx崗位上兢兢業(yè)業(yè),不斷努力學(xué)習(xí)和提升自己的能力與水平。在過去的一段時(shí)間里,我積極參與并承擔(dān)了xx工作,通過不斷的努力和學(xué)習(xí),不僅提升了自己的.工作能力,也取得了一定的成績。

  然而,為了進(jìn)一步提升自己的職業(yè)發(fā)展,我在公司的xx崗位開放,我決定申請調(diào)動到這一崗位,并得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和批準(zhǔn)。在新崗位上,我經(jīng)歷了一段適應(yīng)期,并積極投入到新的工作中去。

  首先,在新崗位上,我以激情和熱情投入到工作中去。我不斷的學(xué)習(xí)和了解相關(guān)知識和技能,努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作要求。我通過不斷的學(xué)習(xí),提升自己的專業(yè)能力,不斷完善工作方案和工作執(zhí)行。經(jīng)過一段時(shí)間的努力,我逐漸掌握了新崗位的工作要領(lǐng),并能夠勝任相關(guān)的工作任務(wù)。

  其次,在新崗位上,我注重團(tuán)隊(duì)合作。我與團(tuán)隊(duì)成員保持良好的溝通和協(xié)作,共同完成團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)。我主動與團(tuán)隊(duì)成員交流工作中的問題和困難,共同尋找解決方案。我也對團(tuán)隊(duì)成員提供幫助和支持,共同促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。通過團(tuán)隊(duì)的合作,我們?nèi)〉昧艘幌盗械墓ぷ鞒晒?/p>

  最后,在新崗位上,我不斷提升自己的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。我注重學(xué)習(xí)新知識,積極參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí),我不斷豐富自己的知識儲備,提升自己的綜合素質(zhì)。同時(shí),我注重創(chuàng)新思維,積極提出新的想法和建議,為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

  總結(jié)來說,在新崗位上的調(diào)動使我經(jīng)歷了一段適應(yīng)與成長的過程。我以積極的態(tài)度和努力的工作,充分發(fā)揮自己的專業(yè)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,在新崗位上取得了一定的成績。但我也深知自己還需要繼續(xù)努力和學(xué)習(xí),不斷提高自己的工作水平和能力。

  綜上所述,通過這次崗位的調(diào)動,我不僅對自己有了更深層次的認(rèn)識,也對工作有了更加全面和深入的了解。我將以此為契機(jī),繼續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己,在新的崗位上做出更大的業(yè)績和貢獻(xiàn)。

  謝謝!

  最新述職報(bào)告 21

  時(shí)光飛逝,已悄然來到我們的身邊;厥,在各位老師和同事的指導(dǎo)關(guān)懷下,我在思想、工作、學(xué)習(xí)上又有了一定的進(jìn)步,F(xiàn)向各位老師匯報(bào)如下。

  一、牢固樹立為人民服務(wù)的思想,急患者之所急,想患者之所想。

  自從選擇了“醫(yī)生”這個(gè)職業(yè),從某種意義上來說,就是選擇了“奉獻(xiàn)”。醫(yī)務(wù)工作者從事的是救死扶傷的職業(yè),曾被譽(yù)“白衣天使”和“生命的守護(hù)神”,可只有醫(yī)務(wù)工作者才知道實(shí)際工作中的艱辛。我科是以消化、唿吸為主的綜合性科室,危重患者多,平時(shí)經(jīng)常加班加點(diǎn),早出晚歸,已成為家常便飯。適逢我縣新合療的開展,住院患者劇增,節(jié)假日尤為明顯。每逢節(jié)假日,看到其他單位人員休假,而我們卻要付出比平時(shí)更多的心血和汗水。面對家人的埋怨,朋友的責(zé)備和外人的嘲諷,有時(shí)我甚至對自己從事的職業(yè)動搖過,可每當(dāng)看到患者康復(fù)的笑臉,看到一個(gè)個(gè)危在旦夕的患者重獲新生,所有的怨氣都會煙消云散。

  二、努力鉆研業(yè)務(wù),不斷提高自己的技術(shù)水平。

  俗話說“活到老,學(xué)到老”,這句話用在醫(yī)務(wù)人員身上再恰當(dāng)不過。面對新知識,新技術(shù)不斷的涌現(xiàn),我從年初即制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃,每周花一定時(shí)間通過網(wǎng)絡(luò)和電子書刊了解最新的醫(yī)學(xué)動態(tài),及時(shí)為自己充電。積極參加院科組織的學(xué)術(shù)講座和疑難病歷討論,經(jīng)常復(fù)習(xí)所學(xué)的知識,做到溫故而知新。并于上半年參加了市衛(wèi)生局舉辦的內(nèi)科骨干醫(yī)生培訓(xùn)班,及時(shí)將所學(xué)知識應(yīng)用到臨床,努力使自己在科技日新月異的今天不致落伍。在日常工作中,認(rèn)真接診每一為患者,仔細(xì)分析患者的病情變化,虛心向科主任和上級醫(yī)師請教,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

  記得曾有一位35歲的男性患者,患高血壓5年,血壓最高180/120mmhg,因既往小時(shí)候可能患有“急性腎炎”,曾在我院診斷為“腎性高血壓”并多次在交大第一醫(yī)院就診。但因該患者從未有蛋白尿和血尿表現(xiàn),無浮腫,且臨床上不支持“原發(fā)性高血壓”,住院期間患者有腿軟,乏困無力癥狀,但查電解質(zhì)示:鉀正常,或稍偏低,結(jié)合上述線索即懷疑為“原發(fā)性醛固酮增多癥”。但反復(fù)行腹部B超,腎上腺CT等均無異常,根據(jù)該患者病史,我們?nèi)愿叨葢岩伞霸薄:笤摶颊咿D(zhuǎn)至西安交大第一醫(yī)院,經(jīng)住院兩周后確診為“原發(fā)性醛固酮增多癥”,CT證實(shí)為 “腎上腺皮質(zhì)腺瘤”,已行手術(shù)切除術(shù),現(xiàn)已康復(fù)。還有一位62歲“胸腔積液”患者,經(jīng)檢查確診為“TB性胸膜炎”。在住院治療過程中突然出現(xiàn)唿吸急促,活動后尤為明顯伴咳嗽、心悸、胸悶,急查心電圖示:“竇速”。結(jié)合患者胸水已消失,有血壓下降,煩躁不安,經(jīng)對癥治療后上述癥狀無緩解,高度懷疑“肺栓塞”。在我院行“心超”及“胸部CT”均無明顯異常,而“血漿D-二聚體”,“放射性核素肺通氣/灌注掃描”我院無法檢查,在我院現(xiàn)有技術(shù)力量無法確診的情況下,科主任決定由我連夜護(hù)送患者轉(zhuǎn)至西京醫(yī)院,返回醫(yī)院時(shí)已是凌晨4點(diǎn)多。第二天該患者家屬電話告知在西京醫(yī)院確診為“肺栓塞”,并急診行溶栓治療,現(xiàn)已康復(fù)。類似這樣的病例很多。

  回想起來,如果不是當(dāng)時(shí)仔細(xì)的分析和高度的警惕心和責(zé)任感,很有可能造成患者的誤診甚至造成無法彌補(bǔ)的損失。全年共分管病人約340人次,參與科內(nèi)危重病人搶救約100人次。通過管理危重疑難病人,一方面豐富了我的臨床經(jīng)驗(yàn),提高了應(yīng)對危重患者的處理能力,另一方面也提高了危重疑難患者的搶救成功率和確診率。

  三、嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事,處處以“法”來約束自己。

  隨著人民對健康期望值的提高和法律意識的增強(qiáng),醫(yī)療糾紛在各級醫(yī)院已比較常見。經(jīng)常聽到某某醫(yī)院發(fā)生了“醫(yī)鬧事件”。靜下心來仔細(xì)分析,大部分糾紛的起因還是有我們醫(yī)務(wù)人員做得不夠完美的地方。多年以來,我嚴(yán)格按照院科兩級的各種規(guī)章制度辦事,處處以衛(wèi)生法規(guī)來規(guī)范自己的醫(yī)療活動。在平時(shí)的工作中,積極與患者溝通和交流,及時(shí)處理出現(xiàn)的問題和潛在的風(fēng)險(xiǎn)。嚴(yán)格執(zhí)行病情告知義務(wù),及時(shí)規(guī)范完成各種醫(yī)療文書,有效地將各種可能出現(xiàn)的問題消滅在萌芽狀態(tài)。有時(shí)為了一個(gè)患者的病情變化未能及時(shí)向家屬告知和記錄,多次在班外放棄休息,和患者家屬取得聯(lián)系并及時(shí)告知和記錄。全年無一例差錯(cuò)事故和投訴。在今年的年終工作檢查中,我的病歷得到專家組的表揚(yáng),并被評為“優(yōu)秀病歷”。

  回首,總的感覺是忙和累,但我覺得很充實(shí);盡管付出了很多,但面對患者的贊許、同事的夸獎和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,我覺得所有付出的一切,都值得。

  最后祝愿我院的明天更加輝煌燦爛;祝各位老師身體健康,工作順利!

  個(gè)人最新述職報(bào)告 篇是忙碌的一年,也是各方面收獲最大的一年,其中感觸頗多,現(xiàn)就以下三個(gè)方面做一匯報(bào)。

  一、從“績、德、能、勤、廉”五個(gè)方面做一總結(jié)

  1、全力落實(shí)張總的投標(biāo)決策,數(shù)次贏得關(guān)鍵性投標(biāo),中標(biāo)額突破x億元,超額完成x萬元的既定目標(biāo)。

  對公司的投標(biāo)工作來講是最為繁忙的一年,公司從上到下都做到了全力以赴,盡職盡責(zé)。

  首先公司張總高度重視每一項(xiàng)投標(biāo)工作,事前都做好了充分的安排部署,議定每項(xiàng)投標(biāo)方案,對我們能夠順利贏得每項(xiàng)投標(biāo)起到了關(guān)鍵性的作用。

  其次由我?guī)ьI(lǐng)的宋xx、趙xx兩位同志,工作起來是十足的投入,加班經(jīng)常到凌晨,且毫無怨言,任勞任怨,在公司員工中也起到了很好的示范帶頭作用。另外工作配合起來也十分默契,忙中不亂,工作做得井井有條,每次投標(biāo)可以說都是一個(gè)精品。我對投標(biāo)具體工作自我評價(jià)是“給力”。

  再次是辦公室張主任及張xx的全力支持,共同分析研究對策,做到知己知彼。同時(shí)也得益于領(lǐng)導(dǎo)對我們工作的充分肯定,使我們能夠甩開包袱大膽干,所以屢見成績。

  回顧一年來中標(biāo)的工程,主要是“xx蓮花山道路工程、中醫(yī)醫(yī)院門診病房綜合樓工程、xx學(xué)校二期工程、xx小學(xué)教學(xué)樓建設(shè)工程、xx小學(xué)綜合教學(xué)樓工程”。中標(biāo)金額達(dá)到x億元,超過公司預(yù)定x萬元的任務(wù)目標(biāo),超出計(jì)劃的x%。

  2、堅(jiān)定自身道德素養(yǎng),引導(dǎo)或影響身邊員工樹立正確思想意識,努力糾正部分員工的消極意識。

  公司領(lǐng)導(dǎo)給予我充分信任,沒有考核便讓我進(jìn)入公司領(lǐng)導(dǎo)層,這使我倍感壓力,產(chǎn)生了強(qiáng)烈的責(zé)任感。我知道一個(gè)企業(yè)的發(fā)展離不開員工的努力,如果職工的思想渙散,消極應(yīng)對本職工作,便會成為一盤散沙。我始終認(rèn)為“責(zé)任比能力更重要”,有責(zé)任感就是要有正確的思想意識,正確思想意識的形成除了直接的教育,更需要領(lǐng)導(dǎo)的以身示范,我的個(gè)人能力非常有限,但在道德素養(yǎng)方面我卻相信自己,我展示給職工的是滿滿的正能量,對身邊職工的影響都是正面的,我的言行傳遞給員工的是堅(jiān)定維護(hù)公司形象,真誠待人團(tuán)結(jié)同事,努力學(xué)習(xí)盡職盡責(zé),化解矛盾嚴(yán)于律己寬于待人。

  時(shí)間久了,工作中總會發(fā)現(xiàn)個(gè)別職工思想上偶爾存在一些小問題:愛發(fā)牢騷的、專瞅別人毛病的、有點(diǎn)兒能力但愛計(jì)較不愛出力的、自我小膨脹的等等。發(fā)現(xiàn)這些我總會單獨(dú)正面開導(dǎo)他們,有些員工聽后認(rèn)識到自己問題加以改正,但有些也影響甚微。不管怎樣我始終要盡到一個(gè)基層領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,努力教導(dǎo)員工向好的方面發(fā)展。

  3、通過扎實(shí)努力的工作提高了自身業(yè)務(wù)能力,同時(shí)也注重員工業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)。

  “工作學(xué)習(xí)化,學(xué)習(xí)工作化”是公司倡導(dǎo)的學(xué)習(xí)理念,適合于任何人,建筑市場競爭日益殘酷的今天,不學(xué)習(xí)不進(jìn)步根本無法立足。公司為我們搭建了工作學(xué)習(xí)的平臺,我也抓住了每一次投標(biāo)學(xué)習(xí)的`機(jī)會。不論是在軟件的運(yùn)用方面,報(bào)價(jià)的策略方面,還是技術(shù)標(biāo)的技巧方面,我都會認(rèn)真地分析研究查找不足,努力提高自己的業(yè)務(wù)能力,并帶動投標(biāo)團(tuán)隊(duì)共同提高,從而提高公司投標(biāo)的核心競爭力。同時(shí)我還抓住每次外出評標(biāo)的機(jī)會向有關(guān)專家請教,學(xué)習(xí)優(yōu)秀企業(yè)的投標(biāo)文件,彌補(bǔ)自己的不足,提高自身的能力。

  培訓(xùn)員工業(yè)務(wù)能力,我貫徹了“師傅引領(lǐng)、自學(xué)為主、工作就是學(xué)習(xí)、管理就是培訓(xùn)”的理念,潛移默化的引導(dǎo)身邊的同事通過工作提高自身業(yè)務(wù)能力,隨時(shí)隨地的答疑解惑,糾正遇到的任何不規(guī)范不正確的認(rèn)識、方法和術(shù)語,提高員工的技術(shù)認(rèn)知能力,正確處理一線問題的能力,從而提高員工的綜合業(yè)務(wù)能力。

  4、無論多重多繁瑣的投標(biāo)任務(wù),我所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)成員都能夠恪盡職守,勤奮敬業(yè),從不推脫,加班加點(diǎn)的忘我工作,確保按時(shí)完成每一項(xiàng)投標(biāo)任務(wù),打贏一個(gè)又一個(gè)的“攻堅(jiān)戰(zhàn)”。

  公司領(lǐng)導(dǎo)的決策發(fā)力,得益于下面一個(gè)又一個(gè)的得力團(tuán)隊(duì)。作為公司的投標(biāo)團(tuán)隊(duì),我們做到了全力以赴、盡職盡責(zé)。

  我首先感動的是大家的勤奮敬業(yè)。她(他)們深知身上的責(zé)任重大,不能有半點(diǎn)的松懈,否則會使領(lǐng)導(dǎo)的決策落空。每接到一個(gè)新的投標(biāo)任務(wù)(有時(shí)同時(shí)兩個(gè)),大家便立馬來了勁頭,不用安排就自覺進(jìn)入狀態(tài)。加班不在話下,特別是開標(biāo)前幾夜總是默默的加班到深夜,工作到凌晨以后也是有的,而且開標(biāo)前夜不論工作到多晚,開標(biāo)當(dāng)天必須早早趕到公司檢查準(zhǔn)備遞交投標(biāo)文件,沒有怨言沒有攀比,為公司的員工樹立了很好的榜樣。

  其次佩服的是大家的默契。從開始的熟悉招標(biāo)文件,到組織材料、報(bào)價(jià)、請示、審核,再到打印,復(fù)印,裝訂,密封,一氣呵成有條不紊。各負(fù)其責(zé)又密切配合,讓大家見證了一個(gè)勤奮敬業(yè)團(tuán)結(jié)精干的工作團(tuán)隊(duì)。

  最后我還要感謝大家對我工作支持。投標(biāo)文件的編制過程中總會遇到許多問題,這時(shí)她(他)們總會向我征詢意見后再去落實(shí)調(diào)整,通過詢問討論解答,便使得投標(biāo)文件能夠相對精準(zhǔn)的響應(yīng)招標(biāo)文件,同時(shí)也使我做到了心中有數(shù)。還有就是我審查提出修改意見和要求,她(他)們也會不打折扣的執(zhí)行,步調(diào)高度一致,這樣的支持配合使得我們的投標(biāo)文件質(zhì)量較高。

  5、工地現(xiàn)場在做好檢查督促的同時(shí),我更多的是做好服務(wù),全力配合項(xiàng)目部履行好公司的合同義務(wù),絕不會出現(xiàn)吃拿卡要的現(xiàn)象。對待員工也是盡到師長的責(zé)任。

  項(xiàng)目部是代表公司履行合同義務(wù)的,工程的好壞直接影響到公司的信譽(yù),能否圓滿完成主管部門的各項(xiàng)檢查,按時(shí)圓滿完成施工任務(wù),最終順利交工,是我們工作的最終目標(biāo)。項(xiàng)目部行為在偏離了公司既定方針目標(biāo)時(shí),立即進(jìn)行監(jiān)督糾正;在正常情況下要積極的配合項(xiàng)目部開展工作,服務(wù)好又成了工作重點(diǎn),根本不會出現(xiàn)故意刁難項(xiàng)目部的情形。偶爾和項(xiàng)目部共同吃個(gè)飯,也純屬工作加班,項(xiàng)目經(jīng)理感到時(shí)間晚了過意不去而刻意挽留的,除此之外再無其他。

  對待員工我首先是以老大哥的身份和他們交流,對他們關(guān)心、教育和幫助,使我們之間不會存在距離感,更不會出現(xiàn)難為他們的情形。同時(shí)在考評檢查時(shí)又會公平公正的對待每位員工,對他們提出嚴(yán)格要求,即使偶爾有個(gè)別員工誤解,時(shí)間久了也自然明白并接受。

  二、工作中存在的問題

  1、的投標(biāo)工作雖然取得了一定的成績,但真正完全放到市場中去運(yùn)作,沒有勝算的把握,出現(xiàn)新模式的挑戰(zhàn)我還沒做好準(zhǔn)備。

  2、公司員工的綜合能力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,亟待需要提高。公司在同業(yè)中真正勝出,還必須有一支過硬的一線施工管理隊(duì)伍,這還需要一段很長的路要走。

  3、對員工培訓(xùn)雖然取得一點(diǎn)兒成績,但沒有達(dá)到滿意的效果,學(xué)習(xí)的氛圍還沒有真正建立起來,仍是被動的學(xué)習(xí),個(gè)別員工對學(xué)習(xí)仍存在抵觸情緒。

  三、對公司今后工作的建議

  1、目前公司的管理制度、學(xué)習(xí)制度、考核制度等,均相對健全和完善,走在同行業(yè)的前列,公司的運(yùn)作有了清晰的路線。今后需要繼續(xù)深化落實(shí),如何使這些理念根植于員工的心中,變被動為主動,使員工能力得到更快地提升,是公司當(dāng)前一段時(shí)間需要考慮的問題。

  2、針對公司個(gè)別職工小小的自我膨脹,也有必要適當(dāng)開展一些思想教育工作,端正他們的態(tài)度,畢竟年輕職工需要一個(gè)成長成熟的過程。

  最新述職報(bào)告 22

  一年來,在上級教育主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體教師的共同努力下,我們規(guī)范教育管理,推進(jìn)教育創(chuàng)新,提升教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)品位。

  一、安全工作常抓不懈

  在全體師生的共同努力下,全學(xué)年度學(xué)生安全無事故,無一例學(xué)生心里健康出大問題。學(xué)校加強(qiáng)了與花沖派出所的聯(lián)系,共同使學(xué)校周邊安全環(huán)境得到保護(hù),為校園的安全、穩(wěn)定提供了有力保障。1、提高師生安全意識。我們進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生健康教育,結(jié)合學(xué)生生理發(fā)展特點(diǎn),開展豐富多彩的教育活動。對特殊學(xué)生進(jìn)行疏導(dǎo)教育,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,確保不出一起因教師教育教學(xué)行為不當(dāng)而引發(fā)的的安全事故。2、落實(shí)安全責(zé)任制度。為進(jìn)一步落實(shí)安全責(zé)任,學(xué)校強(qiáng)化行政值班工作,建立了安全事故責(zé)任追究制度、事故報(bào)告制度,我們制訂了突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,有力的措施確保了防患于未然,如學(xué)生上下樓道采取按指定路線分流的辦法,避免了安全事故。3、開展安全工作檢查。認(rèn)真落實(shí)安全檢查制度,通過檢查我們將發(fā)現(xiàn)的問題,及時(shí)整改,自己無法整改及時(shí)上報(bào),確保師生安全。

  二、夯實(shí)常規(guī)教學(xué)管理

  教育教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校工作的生命線,行知學(xué)校將教育教學(xué)成績作為學(xué)校工作的核心工作,明確提出教學(xué)質(zhì)量應(yīng)是各項(xiàng)工作的重中之重,教學(xué)管理的抓手是制度建設(shè),完善學(xué)校監(jiān)督制度、考核制度、獎懲制度,堅(jiān)持分析總結(jié)機(jī)制、資源優(yōu)化機(jī)制、查漏補(bǔ)缺機(jī)制,形成以制度進(jìn)行規(guī)范,以機(jī)制優(yōu)化細(xì)節(jié)。

  三、打造一流教師隊(duì)伍

  行知學(xué)校常規(guī)教研依據(jù)立足課堂、研修教材、形成體系的指導(dǎo)原則,目前形成了以月為單位、四環(huán)節(jié)常規(guī)教研活動體系。常規(guī)教研側(cè)重日常教育教學(xué)問題的解決,常規(guī)教研活動體系,行知學(xué)校13個(gè)教研組每周三下午開展常規(guī)教研活動,依次安排無生上課、說課、觀課議課、讀書交流、集體備課、集體教研等活動,通過這些活動將教師研修教材、理論學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)合作包含其中。同時(shí)將教師的注意力從單純的上課技巧輻射到課前、課后、作業(yè)布置、重難點(diǎn)解決等方面,做到了全方位關(guān)注教學(xué)。

  學(xué)校在不斷深化校本教育教學(xué)改革模式的過程中發(fā)現(xiàn),教師在實(shí)施課程改革中必須加強(qiáng)教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)與研究,以教學(xué)研究和教育科研來推動教學(xué)改革,推進(jìn)課程改革。教師進(jìn)行教學(xué)研究和教育科研的基礎(chǔ)是不斷地進(jìn)行學(xué)習(xí),而學(xué)習(xí)的最佳方式就是讀書。讀書是教師汲取新知識,提升專業(yè)素養(yǎng),積淀知識內(nèi)涵的最佳途徑和有效方法。行知學(xué)校將讀書、談書、用書的六字原則確立為校本研修的核心原則,通過讀書、談書、用書的六字原則統(tǒng)籌解決教師在教育教學(xué)中遇到問題,并以此構(gòu)建具有行知特色的有效校本研修模式。

  大量的閱讀有力地提升了行知教師的專業(yè)素養(yǎng),20xx年1月至今行知學(xué)校教師獲獎市級以上:20xx年1月年中國教育電視優(yōu)秀教學(xué)課例評選活動中,我校程曙輝老師獲得一等獎,夏蘭獲得二等獎,周武獲得三等獎。20xx年3月楊吉梅、樊允浩、朱曉輝、魏正國老師分別榮獲安徽省首屆交互式電子白板學(xué)科教學(xué)大賽一、二、三等獎。20xx年4月樊允浩老師榮獲安徽省義務(wù)教育學(xué)校教學(xué)資源應(yīng)用新星稱號。20xx年4月夏蘭老師在學(xué)科德育精品課程競賽中榮獲合肥市一等獎、安徽省三等獎。20xx年8月合肥市第二屆學(xué)科帶頭人、骨干教師評選,許珊老師獲得合肥市第二屆學(xué)科帶頭人稱號,周武、張軍民、費(fèi)冬梅、趙俊友、操北云、吳紅軍、劉佩亮、洪曉、周向榮、高學(xué)政等11人獲得合肥市第二屆骨干教師榮譽(yù)稱號。在瑤海區(qū)第六屆中小學(xué)、幼兒園教師課堂教學(xué)評比中我校23位教師分獲一、二、三等獎。20xx年8月學(xué)校喜獲安徽省教育學(xué)會20xx年教育征文評選活動優(yōu)秀組織獎榮譽(yù)稱號,其中周武、操北云榮獲一等獎,蔡育新、楊吉梅、張正茂、汪瑞生、胡成然、陸汝江榮獲二等獎。20xx年10月合肥市教師我的中國夢讀書演講比賽,陳曉寧老師榮獲二等獎。20xx年11月合肥市中小學(xué)教師多媒體應(yīng)用四項(xiàng)學(xué)術(shù)作品評比,楊吉梅老師獲得一等獎;20xx年11月第十一屆全國初中信息技術(shù)與課程整合優(yōu)質(zhì)課評比,潘淑婷、朱曉輝老師分獲一、二等獎;20xx年12月張軍民老師被授予20xx年合肥市優(yōu)秀科技輔導(dǎo)員稱號。20xx年3月安徽省第七屆中小學(xué)美術(shù)課現(xiàn)場評選活動張晉雅老師榮獲合肥市初中組一等獎。20xx年4月,合肥市中小學(xué)音樂教師優(yōu)質(zhì)課評選活動,程龍環(huán)老師榮獲合肥市中小學(xué)音樂教師優(yōu)質(zhì)課初中組一等獎,并代表合肥市參加安徽省中小學(xué)音樂教師優(yōu)質(zhì)課初中組比賽。

  四、全面激發(fā)學(xué)生潛能

  學(xué)校努力優(yōu)化育人環(huán)境,創(chuàng)造良好文化藝術(shù)氛圍。校園的一景一物,都體現(xiàn)學(xué)校的辦學(xué)理念,構(gòu)建濃郁的美育氛圍,發(fā)揮潤物無聲的育人功效,熏染著學(xué)生健康的藝術(shù)情趣,使學(xué)生在耳濡目染中感受美、體驗(yàn)美。

  為了營造濃厚的藝術(shù)學(xué)習(xí)氛圍,學(xué)校積極搭建展示平臺,形式多樣,常辦常新。讓學(xué)生學(xué)有所成,才有所展,充分享受成長的快樂。我校結(jié)合傳統(tǒng)重大節(jié)日開展每月一主線的`主題活動。例如:三月讀書節(jié)。讀書節(jié)以兩大板塊開展活動。第一板塊:全員參與。學(xué)生征文、家長征文、教師征文的評比。第二板塊:讀書節(jié)大型展演暨頒獎儀式。學(xué)生和教師共同參與,編排創(chuàng)編展演節(jié)目,獲獎的學(xué)生、家長、教師全部上臺發(fā)放獲獎證書和獲獎獎品。四月修學(xué)旅行,新少先隊(duì)員入隊(duì)及表彰活動;五月,學(xué)校政教處以五四青年節(jié)、六一兒童節(jié)兩個(gè)重大節(jié)點(diǎn)為契機(jī),開展團(tuán)日活動。通過學(xué)校四屆校園文化藝術(shù)節(jié)的展演,為廣大學(xué)生提供展現(xiàn)自我風(fēng)采的平臺;六月開展畢業(yè)班相關(guān)活動,為每個(gè)行知的孩子在即將畢業(yè)之際留下美好、難忘的回憶,同時(shí)通過活動引導(dǎo)學(xué)生們學(xué)會做人,學(xué)會感恩。九月開展了感恩教師、塑造自我一系列教師節(jié)主題活動。為了讓更多學(xué)生參與活動,政教處組織二、三年級學(xué)生做兒童畫,四至八年級學(xué)生制作手抄報(bào)比賽。十月、十一月開展了文明課間,和諧校園主題活動。利用國旗下講話、心之聲廣播站和黑板報(bào)的宣傳教育及大隊(duì)干部的監(jiān)督巡查,使學(xué)生提高安全意識,遵守課間秩序,快樂健康的生活學(xué)習(xí)。十二月:愛我校園,從我做起。3-8年級針對此項(xiàng)主題開展征文活動,心之聲廣播每天下午1:30-1:50進(jìn)行優(yōu)秀稿件展播活動。為促進(jìn)班主任隊(duì)伍的建設(shè),培養(yǎng)學(xué)生良好的道德情操,在校內(nèi)舉行主題班隊(duì)會觀摩活動,通過班會讓學(xué)生達(dá)到鍛煉自我的目的,增強(qiáng)了班級的凝聚力。

  通過系列活動,學(xué)生的興趣得到引導(dǎo),才藝得到培養(yǎng),各級各類的比賽讓學(xué)生們增強(qiáng)了自信。20xx年4月陳沁坪同學(xué)在合肥市中小學(xué)生金蛇送福生肖郵票設(shè)計(jì)大賽中榮獲小學(xué)組二等獎。20xx年5月合肥市初中生現(xiàn)場畫大賽比賽,陸鳳宜、陳沁洋同學(xué)分獲一、二等獎。20xx年9月,李婉琪同學(xué)獲得20xx年華佗論箭個(gè)性獎學(xué)金。20xx年9月,全市中小學(xué)生愛國主義影片觀后感征文比賽,行知學(xué)校楊鑫鈺、吳穎兩名同學(xué)的文章分獲得一、二等獎。20xx年12月,瑤海區(qū)教體系統(tǒng)孝子心、泉州情評選中九(四)班薛敏、六(一)班陸昌欣兩位同學(xué)被評為優(yōu)秀孝心少年。20xx年5月,由合肥市教育局主辦的發(fā)現(xiàn)合肥小畫家現(xiàn)場繪畫比賽,儲琦玥、王沁雯、何蘊(yùn)涵、鄔新怡四名同學(xué)榮獲一等獎,其余四名同學(xué)分獲二三等獎。20xx年4月至5月瑤海區(qū)舉行了第四屆德育文化藝術(shù)節(jié),學(xué)校積極參加各項(xiàng)活動賽事,屢獲榮譽(yù),其中在動巧手比賽中,榮獲一等獎15項(xiàng)、二等獎6項(xiàng)、三等獎15項(xiàng)。在讀好書暨第二十屆愛國主義讀書活動中學(xué)生演講、小學(xué)生講故事比賽中,房天健同學(xué)、黃春燕同學(xué)榮獲特等獎,朱焦意潔同學(xué)、張睿琪同學(xué)榮獲一等獎。在教師上隊(duì)課比賽中,李靜儼老師榮獲特等獎。在秀口才主持人比賽中,孫雨荷同學(xué)、江睿齊同學(xué)榮獲特等獎,柳琛同學(xué)榮獲一等獎,張一銘同學(xué)榮獲二等獎。在揚(yáng)歌聲比賽、課本劇比賽、展舞姿比賽中,該校分別榮獲特等獎、一等獎、二等獎。在誦經(jīng)典小學(xué)組、中學(xué)組兩場比賽中,該校均榮獲一等獎。在模法庭展演中,獲得初中組唯一的特等獎。在辦社團(tuán)展演中,獲得一等獎。

  20xx年3月合肥市第28屆青少年科技創(chuàng)新大賽,陳圣男、宋靜雪、王英卓同學(xué)分獲一、二、三等獎。20xx年7月安徽省青少年建模錦標(biāo)賽學(xué)校建筑模型社團(tuán)成員在張軍民、寧云、張芳三位科技輔導(dǎo)員老師的帶領(lǐng)下奪得小學(xué)組團(tuán)體第一、中學(xué)組團(tuán)體第二和體育道德風(fēng)尚獎三項(xiàng)大獎。20xx年10月第四屆熊博士全國青少年科學(xué)影像節(jié)展評活動,徐達(dá)偉、倪誠倩、王志瑋三位同學(xué)作品獲得二等獎。

  20xx年8月合肥市中小學(xué)排球賽小學(xué)組和中學(xué)組,行知學(xué)校分別獲得小學(xué)女子組第三名、小學(xué)男子組第四名、初中女子組冠軍、初中男子組亞軍的優(yōu)異成績。20xx年11月合肥市首屆中小學(xué)街舞和花球啦啦操大賽中學(xué);ㄇ蛭璧咐怖膊佾@中學(xué)組一等獎;20xx年12月瑤海區(qū)第十二屆冬季三跳比賽,獲得中學(xué)組穿龍第一名,集體跳繩第四名,集體長跑第四名。20xx年3月瑤海區(qū)中小學(xué)暨教職工乒乓球比賽,榮獲中學(xué)男子組亞軍、中學(xué)女子組亞軍、小學(xué)男子甲組第四名。

  今天的行知學(xué)校辦學(xué)成績逐年上升,社會聲譽(yù)日隆,受到上級主管部門、社會各界和家長的認(rèn)可,所取得的成績源自兩條樸實(shí)的辦學(xué)理念:辦百姓身邊的好學(xué)校,為學(xué)區(qū)內(nèi)的家長服務(wù)好,為學(xué)區(qū)內(nèi)學(xué)子服務(wù)好;全面培養(yǎng)學(xué)生的各種能力,為學(xué)生的終生發(fā)展奠基。

  五、下一步工作的思考與打算

  一所真正走內(nèi)涵發(fā)展道路的學(xué)校,不是只關(guān)注升學(xué)率,更需要思考如何堅(jiān)持自己的教育理想和價(jià)值追求。學(xué)校要能出思路、定方向、抓重點(diǎn),要能看得出問題、想得出辦法。我們不能或者說難以超越現(xiàn)實(shí),但我們決不能一味屈從教育的功利化傾向,我們要學(xué)會找平衡點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)和創(chuàng)新點(diǎn),要在教育的理想與現(xiàn)實(shí)中穿行,力求通過自己的教育實(shí)踐不斷拉近理想與現(xiàn)實(shí)之間的距離。

  各位老師,回顧即將過去的一年,我們團(tuán)結(jié)一致,為學(xué)校的發(fā)展創(chuàng)造出新的機(jī)遇,譜寫出新的華章;展望來年,我們有充分的理由期待,學(xué)校的明天將更加美好。我堅(jiān)信,只要全校師生同心協(xié)力、攻堅(jiān)克難,行知學(xué)校的未來,就如同這萬物瘋長的夏天一樣充滿活力、充滿希望!

  最后,祝各位老師暑假愉快!幸福安康!并通過你們向你們的家屬問好,感謝他們對你們工作的支持,對學(xué)校工作的支持!

【最新述職報(bào)告】相關(guān)文章:

最新的述職報(bào)告10-15

述職報(bào)告模板最新07-25

超市的最新述職報(bào)告04-26

護(hù)理述職報(bào)告最新12-30

最新前臺述職報(bào)告11-06

最新述職報(bào)告范文09-24

個(gè)人最新述職報(bào)告09-19

物業(yè)最新述職報(bào)告09-09

干部述職報(bào)告最新06-29

欧美人禽杂交狂配免费看| 国产黑色丝袜在线视频| 一本色道av久久精品+| 精品视频国产香蕉尹人视频| xxx在线播放| 色噜噜狠狠色综合av| 久在线播放| 鲁丝片一区二区三区| 色淫湿视频| 欧美精品区| 一边捏奶头一边高潮视频| 亚洲第一网站在线观看| 超碰人人做| 日韩在线一| 国产精品九九九九| 久久综合se| 国内老熟妇乱子伦视频| 国产精品一区二区 尿失禁| 午夜福利看757| 亚洲人人玩人人添人人| 国产日韩欧美不卡在线二区| 国产a级网站| 国产亚洲成av片在线观看| 草草视频在线观看| 青青草网址| 中文字幕乱码熟女人妻水蜜桃| 成人国产精品免费观看| 三及片在线观看| 国产精品一区视频| 一本大道无码日韩精品影视丶| 亚洲国产制服丝袜高清在线 | 色版视频| 韩日视频在线| 日日躁夜夜躁狠狠躁av麻豆| 国产午夜福利不卡在线观看| 国产在视频线精品视频| 巨大乳做爰视频在线看| 全亚洲最大的免费影院| 久久久久97国产精| 色噜噜一区二区| 精品一区中文字幕| 又色又湿又黄又爽又免费视频| 中文天堂在线www| 国产三级精品三级在专区| 伊人中文在线| 国产99爱在线视频免费观看| 在线观看中文字幕亚洲| 91久久国产精品| 做爰猛烈叫床91| 淫视频网站| 爱爱视频天天干| 久久网页| 人妻人人澡人人添人人爽| 精品无码人妻被多人侵犯av| 使劲快高潮了国语对白在线| 日本特黄网站| 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃久久| 丰满尤物白嫩啪啪少妇| 黄色a级大片| 免费网站看sm调教视频| 日韩二区在线观看| 亚洲天堂2017无码中文| 亚洲精品无码你懂的网站| 国产成人啪精品视频免费网站软件| 欧美亚洲影院| 日本黄色片| 神马香蕉久久| 日韩a级一片| 欧美日韩一级黄色片| 天堂一区人妻无码| 在线cao| 中文字幕在线网址88第一页| 日本黄色天堂| 美日韩毛片| 日本特黄色片| 美女隐私黄www网站免费| 国产成人高潮免费观看精品| 永久免费精品视频| 久久国产精品77777| 极品美女娇喘呻吟热舞| 欧美黄色特级视频| 国产99自拍| 色吧婷婷| 亚洲日本视频在线观看| 久久国产乱子伦精品免费台湾| 四川丰满妇女毛片四川话| 亚洲人成无码网站| 川上奈美侵犯中文字幕在线| 黄色av免费在线| 激情文学综合网| 特级aaaaaaaaa毛片免费视频| 免费成人av在线| 久久久久久夜| 天堂8中文在线| 欧美日韩国产精品自在自线| 国产精品99久久久久久宅男小说| 欧美大片一区二区| 欧美一级片在线观看| 亚洲国产精品成人久久久| 丰满无码人妻熟妇无码区| 久久久99久久久国产自输拍| 国产香蕉97碰碰视频碰碰看 | 在线看片免费人成视频播| www国产亚洲精品久久网站| 精精国产xxxx在线观看主放器| 日批| 我和丰满老女人性销魂| 69久久成人精品| 国产精品美女久久久久av超清 | 国产成人精品高清在线电影| 久久综合无码中文字幕无码ts| 精品女同一区二区| 久久9966| 四虎久久| 爱情岛论坛网亚洲品质| 91视频成人| av无码一区二区三区| 国产91www| 亚洲小视频在线| 色综合天天色| 久久黄色一级片| 久久国产精品77777| 亚洲午夜在线播放| 亚洲精品肉丝少妇在线| 2014av天堂无码一区| 亚洲h视频在线观看| 青青草原综合久久大伊人精品| 中文字幕 亚洲 无码 在线| 亚洲卡1卡2卡四卡乱码| 亚洲一区 在线播放| 手机看片1024在线| 国产精品xxxxx| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| 桃花色综合影院| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 成人国产一区二区三区精品麻豆| 欧美一级久久久| 色香欲天天影视综合网| 婷婷色综合aⅴ视频| 亚洲视频免费在线| 国产成人一二三| 在线观看人成视频免费不卡| 亚洲伦理久久| av精选| 国产av一区二区精品久久凹凸| 91麻豆网站| 国产精品久久久一区二区三区| 国产乱视频| 夜夜做爰www| 国产成人久久77777精品| 精品国产影院| 美女a视频| 99热热99| 性色av蜜臀av浪潮av老女人| 人与善性猛交xxxxx| 91精品国产影片一区二区三区| av福利网址| 美女的尿囗网站免费| 女同一区二区免费aⅴ| 一边摸一边做爽的免费视频日本| 黄三级| 人妻熟女一区二区aⅴ| 69日影院| 青青伊人网| 国产亚洲精品影视在线| 成人亚洲网站| 国产又色又爽又黄的| 人妻互换 综合| 51久久国产露脸精品国产| 精品亚洲国产成人av在线| 熟妇的味道hd中文字幕| 极品少妇xxxx精品少妇小说| 成年动漫av网免费| 丁香七月婷婷| 欧美色图在线播放| 欧美大尺度床戏做爰| 三级精品视频| 巨胸喷奶水视频www免费网站| 香蕉eeww99国产精选免费| 欧美va在线观看| 国产精品自在线一区| 爱啪啪网站| 观看免费av| 妹子干综合| 看片免费黄在线观看入口 | 女人高潮抽搐喷液30分钟视频| 亚洲国产精久久久久久久| 一区一区三区产品乱码| 高清无码不用播放器av| 天天天天躁天天爱天天碰| 国产真实夫妇交换视频| 无码激情亚洲一区| 久久久久欠精品国产毛片国产毛生| 国产xxxx69免费大片| 久久大香焦| 亚洲色图婷婷| 国产精品高潮av| 中文字幕日韩人妻在线视频| 黄色a级大片| 最近免费中文字幕中文高清6| 国产精品日本亚洲欧美| 中文字幕国产| 三级国产在线观看| www.黄色免费| 黄色小视频入口| 国内老熟妇对白hdxxxx| 日本欧美一区二区三区在线播放| 爱情岛论坛网亚洲品质| 日韩aaa久久蜜桃av| 男女做爰无遮挡性视频| 牲欲强的熟妇农村老妇女| 成年男人裸j照无遮挡无码| 亚洲偷自拍国综合色帝国| 中文字幕超清在线免费观看| 午夜精品三级久久久有码| 国产精品丝袜www爽爽爽| 亚洲乱亚洲乱妇50p| 亚洲欧美精品无码一区二区三区| 欧美日本亚洲韩国一区| 国产伦精品一区二区三区妓女下载| 国产一级淫片免费放大片| 国产精品久久久久电影网| 欧美二区在线观看| 日本人麻豆| 国产办公室秘书无码精品99| 人成福利视频在线观看| 免费观看无遮挡www的视频| 亚洲愉拍自拍欧美精品app| 亚洲成av人不卡无码影片| 日本网站在线看| 99精品产国品一二三产区| 一级片久久久| 中文字幕 制服 亚洲 另类| 无码人妻丰满熟妇区bbbbxxxx| 国产成人无码精品亚洲| 福利视频免费| 亚洲性夜色噜噜噜在线观看不卡| 国产av成人精品播放| 内射老阿姨1区2区3区4区| 亚洲欧美色图片| 91免费网站在线观看| 国产全肉乱妇杂乱视频| 久久亚洲国产精品五月天婷| 78色淫网站女女免费| 牲欲强的熟妇农村老妇女视频| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线| 久久久精品国产99久久精品麻追| 日产学生妹在线观看| 超碰综合在线| 欧美在线一区二区| 精品国产一区二区三区av爱情岛 | 久久久久国产精品一区| 丝袜性爱视频| 国产av国片精品一区二区| 极品少妇xxxx精品少妇小说| 99天堂网| 波多野结衣调教| 亚洲成a∨人在线播放欧美| 国产一级做a爰片在线看免费| 99久热re在线精品视频| 黄a在线观看| a点w片| 78m78成人免费网站| 欧美性动态图| 精品国产丝袜黑色高跟鞋| 黑丝一区| 国内免费久久久久久久久| 在线观看成人高清| 成人免费视频网站| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 欧美孕妇孕交黑巨大网站| 国产精品7m凸凹视频分类| 性欧美在线视频观看| 国产成人综合久久精品av| 久操五月天| 日韩精品亚洲人成在线观看| 88xx成人精品视频| 国产成人在线免费| 亚洲啪啪av无码片| 亚洲日韩欧美一区二区在线| 国产又爽又猛又粗的视频a片| 久久精品免费观看| 国产狂喷潮在线观看| 国产浮力第一页| 欧美专区综合| 男人把女人桶到爽免费应用 | 少妇久久久久久被弄到高潮| 国产黄a三级三级看三级| 无套日出白浆| 亚洲成在人线免费视频| 国产精品一区二区免费| 欧美在线资源| 成人性视频在线| 日欧精品卡2卡3卡4卡| 国产成人亚洲精品无码青青草原 | 99热在线观看| 欧美三级不卡在线播放| 成人在线手机视频| 激情六月婷婷| 色婷婷一区二区| 成人三级无码视频在线观看| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| 97资源共享在线视频| 黄色av网址在线观看| 成人免费毛片网站| 快播怡红院| 91色啪| 91黑人巨炮vs亚裔美女| 黄色av免费| 亚洲国产欧美日韩在线精品一区| 亚洲天堂视频网站| 午夜国产在线视频| 日韩国产精品一区二区三区| 亚洲人成色77777| 丰满岳乱妇久久久| av中文无码韩国亚洲色偷偷| 成人h视频在线| 国产亚洲精品a在线| 日本国产三级xxxxxx| 性色m3u8视频在线观看| www.欧美色| 午夜天堂在线观看| 一级黄色毛毛片| 久久成人国产| 乳女教师の诱惑julia| 日本丰满妇人成熟免费中文字幕| jizz另类| 三级毛片国产三级毛片| 99国产精品99久久久久久娜娜| 一本大道久久a久久精二百| 乱码午夜-极国产极内射| 国产综合精品女在线观看| 日本不良网站在线观看| 亚洲综合国产精品| 久久久久久久人妻无码中文字幕爆| 秋霞无码一区二区| 久久99久久久久| 区二区三区在线 | 欧洲| 伊人久久大香线蕉综合色狠狠| 精品国产小视频在线观看| 天堂久久综合| 精品久久在线| 青青青草网站免费视频在线观看| 国产色视频免费| 欧美三級片黃色三級片黃色| 无码人妻久久一区二区三区免费丨| 亚洲风情亚aⅴ在线发布| 国产精品星空无限传媒| 91区国产| 国产性―交―乱―色―情人| jizz性欧美15| 久操福利| 色综合 图片区 小说区| 白嫩丰满少妇xxxxx性张津瑜 | 久久久久久久久久国产| 色女生影院| 国产一线在线观看| 亚洲精品一区二区三区麻豆| av片子在线观看| youjizz.com在线播放| 欧美人与性动交g欧美精器| 婷婷伊人五月天| 婷婷丁香激情| www日韩精品| 三级无遮挡污在线观看| 人妻熟妇乱系列| 国产高清-国产av| 成人99| 无码中文字幕人妻在线一区| 日本亚洲最大的色成网站www | 欧洲亚洲综合| 久久小草亚洲综合| 亚洲 欧美 国产 日韩 精品| 色无极亚洲影院| 欧美黑人又粗又大久久久| 国 产 黄 色 大 片| 制服 丝袜 激情 欧洲 亚洲| 亚洲性视频网站| 国产成人无码精品一区在线观看| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘| 日本激情免费| 精品久久九九| 男女啪啪网站大全免费| 国产片一区二区三区| 99热99精品| 国产精品三级av| 高清无码午夜福利视频| 中国女人精69xxx25| 337p粉嫩大胆噜噜噜噜69影视| 四虎av永久在线精品免费观看| 久久久无码人妻精品一区| 99精品国产在热久久无毒| 97成人碰碰久久人人超级碰oo| 亚洲精品视频观看| 日日摸日日| 午夜高清视频| 国产亚洲精品bt天堂精选| 国产v片| 欧美拍拍视频免费大全| 姝姝窝人体www聚色窝| 国产精品一区二av18款| 玩弄人妻少妇500系列视频| 久久99久久98精品免观看软件| 日韩av网址大全| 一级黄色的毛片| 亚洲第一网站男人都懂| 色淫av蜜桃臀少妇| 国产精品9x捆绑调教视频| 欧美猛交ⅹxxx乱大交视频| 日韩午夜在线视频| 国产人妖乱国产精品人妖| 500av导航大全精品| 免费av地址| 日韩欧美亚洲综合久久影院| 亚洲自拍偷拍av| 亚洲国产区男人本色vr| 成年人看的黄色| 色偷偷网站视频| 都市激情 在线 亚洲 国产| 九九伊在人线| 午夜一级影院| 国产嫩草av| 99久久九九| 三级全黄做爰龚玥菲在线| 韩欧美精品| 成人精品视频在线| 日日爱网站| 欧美精品黑人粗大| 丝袜一级片| 疯狂做受xxxx高潮视频免费| 国产老女人91精品一区| 欧美一级激情| 亚洲午夜网站| 91精品国产综合久久精品图片| 欧美黑丝少妇| 理论片黄色| 少妇人妻一级a毛片| 亚洲国产精品久久艾草纯爱| 国产淫片av片久久久久久| 影音先锋久久久久av综合网成人 | 中文字幕日韩伦理| 亚洲精品18| 97久久超碰福利国产精品…| 国产全肉乱妇杂乱视频男男| 靠逼在线观看| 亚洲日韩成人性av网站| 免费看内射乌克兰女| 东北少妇露脸无套对白| 天堂va欧美ⅴa亚洲va免费| 成人男女啪啪免费观软件| 成熟人妻av无码专区| 国产乱码精品一区二区三区精东| 2021无码天堂在线| 国产又粗又猛又黄| 欧美日韩国产专区一区二区| 国产精品jizz在线观看网站| 免费激情av| 成人mv| 韩国三级hd中文字幕叫床浴室| 我要看免费黄色片| 91少妇对白露脸| 欧美专区另类专区在线视频| 成人区精品一区二区| 亚洲国产成人欧美在线观看| 久久精品人人做人人爱爱站长工具 | 国产又色又爽又黄的免费| 亚洲色tu| 欧美双人家庭影院| 亚洲最新在线观看| 欧美1级片| www.国产一区| 奇米777四色成人影视| 亚洲午夜未满十八勿入网站| 成人1啪啪| 国产在线视频www色| 91啦国产| 色综合啪啪| 少妇被粗大的猛烈进出va视频| 日韩中文字幕在线不卡| 年代肉高h喷汁呻吟快穿| 午夜精品久久久久成人| 蜜臀国产在线视频| 无乱码区1卡2卡三卡网站| 一区二区三区毛aaaa片特级| 亚洲蜜桃av一区二区| 亚洲一区免费| 日本三级三级三级三级| 成人免费精品视频| 亚洲成人av免费在线观看| 国产精品久久久久久av免费看| 国产女高清在线看免费观看| 免费人成激情视频在线观看| www.av在线免费观看| 国产成人精品福利一区二区| 91丨九色丨海角社区| 日韩国产精品视频| 久久不卡免费视频| 日韩在线视频看看| 色呦在线| 国产精品不卡av| 欧美a∨亚洲欧美亚洲 | 99热这里只有精品8| 无码任你躁久久久久久久| 免费的黄色大片| 国产自美女在线精品尤物| 日韩资源网| 中文字幕人成乱码熟女app| 国产午夜精品理论片小yo奈| 熟妇乱子作爱视频大陆| 亚洲伦理在线视频| 狠狠综合久久久久综合网址| 蜜臀亚洲精品国产aⅴ综合第一| 日韩人妻无码一区二区三区99| 在线亚洲欧美| 欧美精品网站在线观看| 国产韩国精品一区二区三区久久 | 男人的天堂免费视频| 欧美狂野另类xxxxoooo| 天天色天天射综合网| 国产中的精品av一区二区| 最新精品视频2020在线视频| 国产乱人伦av麻豆网| 国产色综合网| 乌克兰性生交视频| 伊人365影院| 热re99久久精品国产99热| 国产偷窥盗摄一区二区| 日本丰满护士videossexhd | 天堂√8在线中文| 交专区videossex非洲| 亚洲第一综合网| 欧美一级一区二区三区| 亚洲一区二区在线免费观看| 最近中文字幕在线观看| 亚洲成年看片在线观看| 无遮挡又黄又刺激的视频| 久久综合97丁香色香蕉| 免费看的av网站| 日本一级少妇免费视频乌克兰裸体| 欧美性猛交 xxxx| 午夜激情视频网| 九九综合久久| 日韩精品一区二区视频| 日韩经典中文字幕| 欧美性bbw| 亚洲第二页| 大尺度av在线| 国精产品999国精产| 国内揄拍国内精品少妇国语| 国产剧情v888av| 国产v在线在线观看视频免费| 亚洲精品偷拍影视在线观看| 18涩涩午夜精品www| 日韩欧美一区二区三| 污18禁污色黄网站免费观看| 97免费超碰| 激情五月婷婷丁香| 中文字幕一区二区视频| 内射中出日韩无国产剧情| 日韩精品一卡2卡3卡4卡乱码的功能| 天天爽天天爱| 成人午夜亚洲精品无码区| 黄色自拍视频| 亚洲色欲www综合网| 男女做爰猛烈叫床视频动态图| 婷婷色伊人| 好吊色欧美一区二区三区视频| 国产毛茸茸毛毛多水水多| 最新亚洲国产手机在线| 在线观看视频中文字幕| 日本无遮挡吸乳呻吟免费视频网站| 无码国产色欲xxxx视频| ass阿娇裸体pics| 亚洲精品97久久中文字幕无码| 黄色网在线免费观看| 色翁荡熄又大又硬又粗又| 国语自产少妇精品视频| 色资源网站| 国产永久免费无遮挡| bbbbbbbbb毛片大片按摩| 99在线精品国自产拍不卡| 日本中文字幕人妻不卡dvd| 鲁一鲁一鲁一鲁一色| 亚洲另类伦春色综合小说| 欧美日韩一级久久久久久免费看| 成人nv在线观看| 国产精品亚洲综合久久系列| 91精品国产91| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线| 中文字幕日产无码| 国产一区日韩| 老头老太吃奶xb视频| 亚洲精品爱爱| 日本免费大黄在线观看| 国产成人久久精品亚洲| 日本三级中文字幕| 日日艹夜夜艹| 国产精品久久久久电影网| 亚洲免费网| 夜夜爽日日澡人人添| 一本一道av| 欧洲做受高潮片| 91在线短视频| 色先锋玖玖av资源部| 影视先锋av资源噜噜| 国产精品无码制服丝袜网站 | 午夜无码性爽快影院6080| 国产二级一片内射视频播放| 888亚洲欧美国产va在线播放| 一本色道久久爱88av| 国产精品一区二区久久乐下载| 亚洲中文字幕无码永久在线不卡| 亚洲欧美综合在线观看| 国产欧精精久久久久久久| 国产日韩欧美另类| 国产极品在线观看| 国产精品.com| 日日干夜| 国产精品免费观看调教网| 亚洲精品777| 亚洲gv天堂gv无码男同| 极品色综合| av在线视| 97视频入口| xxnn成人免费视频| 少妇高潮交换91| 国产成人丝袜精品视频app| 爱情岛成人18| 人人干干人人| 亚洲日韩精品无码专区| 99久久99久久加热有精品| 性久久久久| 97国产超碰一区二区三区| 欧美亚洲韩国| av网站免费线看精品| 亚洲图片一区二区| 毛片aaaa| 国产免费无遮挡| 成人精品一区二区三区电影免费| 亚洲巨乳自拍| 黑人大战中国av女叫惨了| 国产素人自拍| 高清无码不用播放器av| 亚洲黄色成人网| 国产91综合| 好av在线| 亚洲国产成人久久一区二区三区| 久久靠逼视频| 国产污污| 国产69精品久久久久久野外| 99国产精品久久久久久久久久| 日本一区二区三区视频在线播放| 鲜嫩高中生无套进入| 久久三级黄色片| 探花视频在线版播放免费观看| 成人天堂666| 亚洲熟女中文字幕男人总站| 纤纤影视理伦片在线看| 亚洲乱码在线| 99re在线视频观看| 亚洲视频在线观看免费的欧美视频 | 成人观看网站| 丰满少妇乱子伦精品看片| 婷婷丁香五月天综合东京热| 一区二区三区毛片| 天堂视频免费在线观看| 成年女人免费v片| 97无码免费人妻超级碰碰碰| 国产精品女同一区二区| 利智三级露全乳| 明神亚贵在线免费观看| 国产成人夜色高潮福利app| 国产一区二区三区四区三区| 日本一级吃奶淫片免费| 国产高潮久久| 182午夜视频| 日色网站| 好爽...又高潮了毛片| 淫片网站| 成年av动漫网站久久| 亚洲图片欧美视频| 亚洲第一区欧美国产不卡综合| 女人十八毛片嫩草av| 国产免码va在线观看免费| youjizz.com自拍| 日韩人妻中文无码一区二区七区| 国产亚洲美女精品久久久| 日本熟妇大屁股人妻| 精品国产亚洲一区| 成人在线视频中文字幕| 日本少妇xlxxx| 99国产精品| 亚洲精品乱码久久观看网| 精品一区日韩| 91插插插插插插插插| 真实处破女刚成年av网站| 日韩爽爽视频| 久久久成人网| 国产色a在线观看| a中文在线| 好吊色视频988gao在线观看| 国产成+人+综合+亚洲专区| 亚洲女初尝黑人巨| 亚洲美女牲交高清淅视频| 国产视频精品在线| 日本精品久久久久中文字幕| 色天使久久综合给合久久97色 | 不卡日韩| 91传媒在线视频| 久久综合九色综合欧美就去吻| 精品欧美小视频在线观看| 午夜内射高潮视频| 久久九九久精品国产综合| 亚洲国产综合在线区尤物| 亚洲日韩av无码一区二区三区人| 亚洲成av人片在线观看下载| 亚洲国产福利一区二区三区| 中国超帅年轻小鲜肉自慰| 大白屁股一区二区视频| 成人www| 国内精品一区二区| 免费毛片在线播放免费| 亚洲最大无码av网站观看| 亚洲精品在线播放视频| 性色av 一区二区三区| 玖玖在线观看视频| 亚洲 校园 春色.自拍 | a级a做爰片成人毛片入口| 999精品在线| 国产网站黄| 黄色不卡视频| 亚洲国产另类久久久精品黑人| 久久国产乱子精品免费女| 亚洲丰满熟妇在线播放电影全集| 久久精品国产日本波多野结衣| 丰满亚洲大尺度无码无码专线| 亚洲精品久久区二区三区蜜桃臀| 国产日韩欧美综合| 欧美色欧美亚洲高清在线视频| 9999久久久久| 成人精品免费视频在线观看| 国产传媒懂得| 老牛影视av老牛影视av| 欧美激情16p| 日韩天天看| 日皮毛片| 国产69精品久久久久9999apgf| 美女网站免费视频| 黄三级| 自拍偷拍日韩精品| 成人亚洲性情网站www在线观看| 日本午夜免a费看大片中文4| 粉嫩av一区二区三区四区在线观看 | 黄色三及| 99男女国产精品免费视频| 久久精品色欧美aⅴ一区二区| 五月天堂婷婷| 欧美成综合| 五月天精品在线| 国产精品黄色裸体片| a级黄色影院| 午夜激情福利视频| 无套内谢大学处破女www小说| 九色av| 色就是色亚洲色图| 亚洲国产成人无码网站大全| 成人午夜在线影院| 欧美日韩免费一区| 69一区二区| www.在线观看麻豆| 日本精品777777免费视频| 制服欧美激情丝袜综合色| 国产精品国产三级国产普通话99| 人妻夜夜添夜夜无码av| 欧美三级在线播放| www国产成人免费观看视频深夜成人网| 九九天堂| www.xxxx国产| 近亲伦l中文字幕| 亚洲自偷自拍熟女另类| 久久久久免费看成人影片| 日韩成人在线播放| 亚洲精品久久30p| 无码人妻aⅴ一区二区三区玉蒲团| 久久加久久| 日韩人妻无码精品系列| 国产白嫩精品又爽又深呻吟| 亚洲国产精品久久久久| 成人啪啪高潮不断观看| 国产婷婷综合在线视频| www色53色com| 天天做日日做| 亚洲性人人天天夜夜摸| 国产老头和老头xxxxx免费| 亚洲天堂一区二区三区| 国产+高潮+白浆+无码| 久久图片视频| 桃花岛亚洲成在人线av| 亚洲色欲或者高潮影院| av天堂亚洲区无码小次郎| 国产av天堂亚洲国产av麻豆| www色中色| 婷婷影院91xxxss| 亚洲欧洲自拍拍偷精品 美利坚| 黄色福利站| 亚洲日本中文字幕在线| 日日碰狠狠躁久久躁2023| 亚洲一区二区三区国产| 色国产精品| 国产又粗又长| 日韩免费高清大片在线| 欧美视频免费看| 久久综合老色鬼网站| 肉丝袜脚交视频一区二区| 色偷一区国产精品| 亚洲激情视频网站| 免费在线一区二区| 亚洲精品国产crm| 真人做爰高潮全过程毛片| 女女女女bbbbbb毛片在线| 97精品久久久| 在线观看免费播放av片| 日产欧产美韩系列在线播放| 天堂在线精品| 人妻在线无码一区二区三区| 果冻传媒色av国产在线播放| 97人人澡人人深人人添| 91不戴套国语对白在线观看| 亚洲日韩欧洲无码a∨夜夜| av在线视| 免费在线成人av| 欧州一区二区三区| 大陆偷拍av| 成人免费黄色大片| 亚洲欧洲日产国码av老年人| 无码精品人妻 中文字幕| 国产精品yy9299在线观看| 狂野欧美性猛交xxxx巴西| 亚洲精品传媒| 伊朗做爰xxxⅹ性视频| 亚州激情视频| 色偷偷色噜噜狠狠网站年轻人| 亚洲一二三视频| 国产精品888| 国产百合互慰吃奶互揉视频| 欧美成人在线免费视频 | 久久99精品国产99久久| 国产在线精品二区| 97人妻无码专区| 天堂中文在线看| 成人h动漫无码网站久久| 老色鬼a∨在线视频在线观看 | 蜜桃臀久久久蜜桃臀久久久蜜桃臀| 免费人成激情视频在线观看冫| 亚洲爱爱网站| 无遮挡h肉动漫在线观看| 日本a√在线观看| 91在线精品秘密一区二区| 国产高清免费| 亚洲中文字幕无码久久2017| 一级片的网站| 风韵犹存丰满大屁股熟妇视频| 乡野欲潮:绝色村妇 | 鲁丝片一区二区三区毛片| 18禁黄网站禁片免费观看在线| 国产a不卡| 思思99热久久精品在线6| 中国男女全黄大片| 无码毛片视频一区二区本码| 亚洲欧美日韩久久精品 | 女人裸体偷拍全过程| 粉嫩一区| 亚洲暴爽av人人爽日日碰| 亚洲天堂中文| 青青在线播放| 毛片一区| 国产免费啪啪| 国产精品呦呦| 国产91丝袜在线播放| 洗澡被公强奷30分钟视频| 久久久久久久久免费| 色人人| 国产色频| 小辣椒福利视频精品导航 | 婷婷久久综合九色综合88| 中文字幕亚洲精品| 日韩精品精品| 日本亚洲欧洲免费无线码| 国产精品字幕| 久久97视频| 在线免费观看毛片| 99色在线| 57pao国产精品一区| 国产无遮挡无码很黄很污很刺激| 日本美女黄视频| 久久精品国产精品亚洲艾草网| 午夜激情亚洲| 偷拍欧美亚洲| 亚洲经典一区二区| 日韩精品第一页| 久久网站免费观看| 成人永久免费福利视频免费| 欧美精品与人动性物交免费看| 性生交大片免费看女人按摩摩| 国产黄色大片视频| 免费看a毛片| 99久久国产综合精品1| 免费成人在线播放| 亚洲日韩av无码美腿丝袜| 中国美女乱淫免费看视频| 国产乱码人妻一区二区三区四区| 极品尤物被啪到呻吟喷水| 日本高清视频一区| 国产乱码av| 免费久久精品视频| 精品免费看国产一区二区| 超碰在线9| 国产精品对白刺激久久久| 亚洲四区| 叶子楣裸乳照无奶罩视频| 国产九色| 欧美性受xxxx| 国语自产少妇精品视频| 一卡二卡久久| 色5月婷婷| 亚洲天堂日韩精品| 亚洲熟妇无码av不卡在线播放| 99久久er这里只有精品18| 啪啪网页| 日本伦理一区| 免费1级a做爰片在线观看| 国产亚洲精品第一综合另类| 久久伊人网站| 国产猛男猛女超爽免费视频网站| 日日狠狠久久8888偷偷色| 成人91| 大江大河第三部50集在线观看旭豪| 女同久久另类99精品国产| 亚 洲 成 人 网站在线观看| 狠狠色很很在鲁视频| 色屁屁www免费看欧美激情| 慈禧一级淫片免费放特级| 日韩精品免费无码专区| 一边摸一边添高潮av| 日日燥夜夜燥| 91免费网| 热久久久久久| 狠狠综合久久久久综合网址| 特级av片| 亚洲gv2023| 综合色伊人| caoporn视频在线| 国产视频www| 琪琪电影午夜理论片八戒八戒| 色综合伊人色综合网站无码| 日韩一级影视| av大片免费在线观看| 亚洲a∨天堂最新地址| 中日韩美中文字幕av一区| 国产成人综合日韩精品无码 | 色老头一区二区| 亚洲性色成人av天堂| 日韩无套内射视频6| 韩国午夜三级| 狠狠色丁香婷婷久久综合| 日日操中文字幕| 欧美日韩亚洲国产欧美电影| 特级做a爰片毛片免费69| 国产一卡二卡四卡无卡免费| 色先锋影音岛国av资源| 欧美婷婷六月丁香综合色| 少妇精品无码一区二区免费视频| 国产成人精品免费视频大| 日韩黄色免费观看| 日本综合视频| 久草资源站| xsmax国产精品| 成人国产网站| 国产精品麻花传媒二三区别| 中文天堂最新版资源www官网| 久久久黄色网| 91精品乱码久久蜜桃| 国产精品91在线| 一个色综合网| 久久精品女人毛片国产| 狠狠干狠狠撸| www.youjizz.com中国| 91插插视频| 亚洲乱色熟女一区二区三区丝袜| 无码人妻丝袜在线视频| 五月婷婷爱| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡| 国产v片在线播放| 国产成人精品永久免费视频| 日本极品少妇videossexhd| 国产剧情一区在线| futa硬了蹭蹭喘息h| 色av综合av综合无码网站| 欧美日韩国产成人精品| 国产大片av| 午夜影院操| 韩国三级久久| 国产免费1卡二卡三卡四卡| 欧美久久久久久久久久久| 女同免费毛片在线播放| 久久久久久久久毛片精品| 久久www免费人成人片| 老湿福利影院| 久久亚洲综合网| 欧美国产在线视频| 国产真实强奷网站在线播放| 色综合中文字幕| 国产性xxxxx| 日本国产成人国产在线播放| 国产大片av| 一级做a爱片| 国产卡一卡2卡3精品推荐| 夜夜添狠狠添高潮出水| 国内毛片毛片毛片毛片| 久久成人黄色| 91狠狠狠狠狠狠狠狠| 久久w5ww成w人免费| 人人九九精| 美国av毛片| 久久55| 亚洲久草视频| a毛片毛片看免费| 人妻少妇av无码一区二区| 一本一道av无码中文字幕﹣百度| 午夜在线国语中文字幕视频| 全部免费播放在线毛片| 精品香蕉久久久午夜福利| 久久精品视| 欧美性高潮| 亚洲乱理伦片在线观看中字| 秋霞午夜一区二区三区黄瓜视频| 亚洲国产区男人本色vr| 狠狠色老熟妇老熟女| 成人一级网站| wwww日本60| 亚洲色图网址| 色香欲天天影视综合网| 最新中文字幕av无码专区不| 成人3d动漫一区二区三区| 蕾丝av无码专区在线观看| 人妻丰满熟妇av无码区动漫 | 亚洲精品国产欧美在线观看 | 国产成+人+综合+亚洲专区| 狠狠插视频| 天天舔天天摸| 91极品视频| 欧洲grand老妇人bbw| 亚洲成色www久久网站瘦与人| 国产第一页av| 狠狠色丁香久久综合婷婷| 国产精品午夜剧场免费观看| 国产精品入口网站7777| 在线精品自偷自拍无码| 久久久久久99精品久久久| 免费无码av片在线观看播放| 成人极品| 国产亚洲精品久久7788| 自拍偷拍中文字幕| 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 久久亚洲色一区二区三区| 青青青操| 国产精品亚洲综合一区二区三区| 国产精品视频h| 欧美韩日国产| 少妇愉情理伦片高潮日本| 久久久精品波多野结衣 | 无码东京热一区二区三区| 超碰在线免费播放| 性史性高校dvd毛片| 日日干夜夜撸| 夜夜影院未满十八勿进| 玖玖资源站亚洲最大的网站| a视频在线观看| 巨乳人妻久久+av中文字幕| 沦为黑人姓奴的少妇| 97在线观看免费观看高清| 美女三级毛片| 一级性毛片| 日韩在线观看视频网站| 2019一級特黃色毛片免費看| 欧美日韩高清在线| 人与禽性视频77777| 成人影片一区免费观看| 婷婷丁香色综合狠狠色| 青青草日韩| 国产男女精品视频| 精品国产免费久久久久久婷婷| 欧美精品成人影院| 无人在线观看的免费高清视频| 国产丝袜免费视频网址| 国产乱轮视频| 成人午夜视频免费观看| 国产精品乱码久久久久久小说| 国产一区2区| 中文字幕av手机版| zzz444成人天堂7777| 亚洲成aⅴ人片在线观看| 美女av免费观看| 国产亚洲视频在线| 一级片视频播放| 国产成人久久综合777777麻豆| 色呦呦网站| 精品精品国产欧美在线| 成人av无码国产在线一区| 青青草社区| 日日躁夜夜躁白天躁晚上| 激情小说综合| av看片网站| 日韩插插插| 午夜性色福利在线观看视频| 婷婷综合激情| 精品一区二区三区不卡| 日韩一区二区三区不卡| 亚洲色大成网站在线| 小早川怜子xxxxaⅴ在线| 无码人妻aⅴ一区二区三区蜜桃| 中文字幕在线日韩| 日本一级二级视频| 啪啪免费网| 国产精品综合| 国内a∨免费播放| 国产后进极品圆润翘臀在后面玩| 成人免费网站在线观看| b站永久免费看片大全| 国产一区二区精品在线| 男女69视频| 成年人黄色在线观看| av黄色av| 77777_亚洲午夜久久多人| 亚洲一区二区三区中文字幂| 欧美综合在线激情专区| 日韩综合在线观看| 大地资源影视在线播放观看高清视频| 91成人看片免费版| 欧美人与禽zozzozzo| 在线亚洲韩国日本高清二区| 国产中文区4幕区2022| 午夜视频在线观看一区| 亚洲免费精品视频| a毛片终身免费观看网站| www.se五月| 推油少妇久久99久久99久久| 亚洲天堂2018av| 欧美a∨亚洲欧美亚洲| 国产欧美日本亚洲精品一5区 | 黑人大战日本人妻嗷嗷叫不卡视频 | 一色屋精品视频在线观看免费| 午夜精品久久久久久久| 国产精品岛国久久久久| 免费av导航| 日批日韩在线观看| 无码人妻久久1区2区3区| 怀孕挺大肚子疯狂高潮av毛片| 热久久视久久精品2019| 国产系列丝袜熟女精品网站| 亚洲乱码日产精品bd在线看| 国产在线视频福利| a级片网站| 国产美女作爱全过程免费视频| 欧美日韩你懂的| 久久精品老司机| 深夜福利av| 国产精品成人在线观看| 麻豆视频免费在线| a√毛片| 久久久久久逼| 野狼第一精品社区| xxxⅹ少妇少妇xxxx| 色射视频| 国产欧美大片| 欧美叉叉叉bbb网站| 玖玖999| 国内精品久久久久伊人aⅴ| 久久99国产精品女同| 欧美性xxxx狂欢老少配| 男男一级淫片免费播放| 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃| 婷婷激情五月网| 久久亚洲日韩看片无码| zzji欧美大片| 四虎成人精品永久免费av| 国产色播| 精品99日产一卡2卡三卡4| 在线天堂av| 国产av激情无码久久| 日欧美女人| 黄色大片儿| 国产成a人片在线观看视频下载| 国产97色在线 | 免费| 免费观看男女性高视频| 色老头一区| 欧美亚洲第一区| 色图影院| 午夜色婷婷| 中文字幕精品在线| 人人草人人插| 久久人妻夜夜做天天爽| 伊人看片| 婷婷丁香激情五月| 亚洲69视频| 色窝窝色蝌蚪在线视频| 免费视频一区二区| 久久久久香蕉| 成人网站免费看黄a站视频| av番号网| 蜜臀av88| 福利在线播放| 国内外成人激情视频| 国产人人干| 国产高清精品综合在线网址 | 国产极品91| 国产精品一二三区成毛片视频| 国产三级精品三级在线专区1| 户外少妇对白啪啪野战| 黄色成人av在线| 激情校园都市古典人妻| 久久久久久曰本av免费免费| 大尺度网站在线观看| 国产欧美一区二区白浆黑人| 日本在线a一区视频| 亚洲欧美一区二| 四虎最新网址在线观看| 人间水蜜桃av五月色| 麻豆中文字幕| 国产精品99无码一区二区| 国产一级 黄 片| 色吊丝av中文字幕| 久久久精品视频一区二区三区| 国产午夜精品理论片小yo奈| 美女涩涩网站| 日韩国产亚洲欧美成人图片| 日韩一区二区三区久久| 色五婷婷| 午夜福利啪啪片| 久久精选视频| 欧美日韩无套内射另类| 男女日批网站| 免费亚洲一区二区| 一级少妇片| 亚洲精品一区二区三区无码a片| 91午夜在线| 久久一卡二卡| 日韩欧美在线观看一区二区三区 | 谁有免费黄色网址| 99午夜视频| 日韩熟女精品一区二区三区| 综合久久五月| 丁香婷婷激情俺也去俺来也| 高h肉辣动漫h在线观看| 成人小片| 色图av| 大胆日本熟妇xxxx| 男女全黄做爰视频| 亚洲人亚洲精品成人网站| 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒短视频| 欧美成ee人免费视频| 国产一区二区三区四| 美女一级黄色片| 天天操网址| 国产精品成人久久久久| 国产有奶水哺乳期无码avav| 欧美资源在线观看| 国精一二二产品无人区免费应用| 久久婷婷五月综合中文字幕| 免费草逼网站| 久久久久久人妻毛片a片| 被灌满精子的波多野结衣| 久久久久97国产精| 2020国产成人精品视频| 亚洲女优一区| 一级黄网站| 黄色生活毛片| 日韩在线观看中文字幕| 午夜激情视频网站| 咪咪久久| 欧美日本一区二区| 深夜免费福利| www.四虎影视| 亚洲精品乱码久久久久久| 中文字幕人妻偷伦在线视频| 国产69av| 日本阿v片在线播放免费| 欧美日韩在线综合| 日韩欧美a级片| 777亚洲| 欧美三级一区二区三区| 国产wwwwwww| 久久精品国产自清天天线| 日本激情免费| 久久久久亚洲精品无码网址色欲 | 人与动人物xxxx毛片人与狍| 欧美在线一区二区三区四区 | 李宗瑞91在线正在播放| 亚洲欧美日韩在线不卡| 久久艳片www.17c.com| 女性毛片| 怀孕挺大肚子疯狂高潮av毛片 | 亚洲欧洲日产国码无码av喷潮| 欧美成人h亚洲综合在线观看| 天堂网在线.www天堂在线资源| 亚洲国产精品视频一区| 体内射精日本视频免费看| 不满足出轨的人妻中文字幕| 国产女人高潮大叫a毛片| 成人h视频在线观看| 中文国产日韩精品av片| 国产黄色小说| 国产真实乱偷精品视频免| 国产瑟瑟视频| 亚洲精品1234| 国产理伦天狼影院| 亚洲精品久久久蜜桃 | 国产在线精品无码二区| 日韩激情电影一区二区在线| 午夜福利在线永久视频| 无码成人网站视频免费看| 日日躁夜夜躁狠狠躁超爽2001| 亚洲精品久久久久久久久| 日本久久高清一区二区三区毛片 | 911久久| 黄色一机片| 亚洲成人tv| 亚洲欧美在线成人| 巨大黑人极品videos精品 | 91看视频| 嫩草视频在线观看免费| 一区二区免费播放| 日本熟妇乱人伦xxxx| 久草在线香蕉| 成人精品自拍| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁| 日本无遮挡吸乳呻吟免费视频网站 | 日本老熟妇毛茸茸| 亚洲一二三四2021不卡| 国产午夜性爽视频男人的天堂 | xxxxxx睡少妇xxxx| 高潮又爽又黄又无遮挡动态图| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷| 久久成人视屏| 青青青国产| 极品少妇粉嫩小泬v片可看| 国产精品青草久久久久福利99| 狠狠久久噜噜熟女| 久久噜噜噜精品国产亚洲综合 | 777久久久| 日本不卡视频一区二区三区| 男女交性全过程免费观看网站 | 少妇精xxxxx| 无码专区天天躁天天躁在线| 老女人三级全黄| 国产69精品久久久久久| 97色伦图片| 少妇高潮zzzzzzzyⅹ一| 亚洲另类春色校园小说| 日韩av在线不卡| 三级毛片视频| 大尺度av| 黄色免费小视频| 黄色91| 小婕子伦流澡到高潮h| 性——交——性——乱免费的| 特大黑人巨交吊性xxxxhd| 欧美一区成人| 国内精品91少妇在线播放| 东北少妇不戴套对白第一次| 波多野成人无码精品电影| 国产精品成熟老女人视频| 亚洲第一女人av| 久久夜色精品国产噜噜av| www色播com| 九七久久| 天天弄天天模| 四虎免费观看| 国产做爰xxxⅹ高潮69| 中文在线观看免费网站| 国产成人精品一区二区三区在线| 天堂国产一区二区三区| 亚洲网站在线播放| 97人妻碰碰碰久久久久| 精品久久国产视频| 亚洲 春色 古典 小说 自拍| 国精产品999一区二区三区有限| 偷拍青青草| 狠狠色综合网丁香五月| 疯狂少妇| 91国产免费看| 国产视频欧美| 成人高清网站| 亚洲短视频| 男人用嘴添女人下身免费视频| 图书馆的女友在线观看| 中文久久乱码一区二区| 高潮白浆女日韩av免费看| 大屁股熟女一区二区三区| 久久精品人妻无码专区| 男女操操操| 人人干免费| www,xxx日本| jizz欧美性20| 上海毛片| 电车痴汉在线观看| 人妻无码中文专区久久av| 国产美女视频91| 日本a级无毛| 蜜桃av久久久一区二区三区麻豆| 99久久国产精| 毛片av网站| 青青草华人在线| 国产狂做受xxxxx高潮| 尤物久久| 日韩专区av| 性欧美性另类巨大| 日本高清视频在线播放| 97精品国产97久久久久久久久久久久| 永久毛片全免费福利网站| 张柏芝hd一区二区| 亚洲精品国产一区二区三| 国产又黄又硬又粗| 黄网址在线观看| 欧美va天堂va视频va在线| 片毛片| 亚洲天堂网在线播放| 久久国产免费| 无遮无挡三级动态图| 日韩a在线播放| 日本人妻巨大乳挤奶水| 狠狠躁夜夜躁人人爽蜜桃| 成年人视频免费看| 欧美性黑人极品hd另类| 国产乱人伦偷精品视频下 | ww久久综合久中文字幕| 九九精品久久| av国産精品毛片一区二区网站| 精品一区免费| xxxx视频在线观看| 色老头免费视频| 国产人妻久久精品二区三区特黄| 国产不卡av在线| 国产一区二区在线播放视频| 麻豆乱码国产一区二区三区| 成人性生交大片免费看96| 亚洲精品国产av天美传媒| 在线看免费无码av天堂| 黑人30厘米少妇高潮全部进入| 欧美专区日韩视频人妻| 91丨九色丨首页| 亚洲人成人一区二区在线观看| 草草视频在线播放| 亚洲国产av无码精品色午夜| 97夜夜澡人人爽人人模人人喊| 国产精品自拍在线观看| 精品国产人成亚洲区| 精品理论片| 午夜天堂在线观看| 亚洲男人第一无码av网| 亚洲 国产 日韩 欧美| 乱人伦中文无码视频在线观看| 日本视频在线播放| 小拗女一区二区三区| 免费黄色日本| 99激情网| 中文乱码免费一区二区三区| 久色99| 国产九九久久99精品影院 | 1级黄色毛片| 日本少妇xxxx| 国产资源网| 人妻体内射精一区二区三区| 黄色一级在线观看| 男人的天堂国产| 欧美性性性性o00xx| 老色批永久免费网站www| av国产天美传媒性色av| 国产精品8888| 欧洲人免费视频网站在线| 特级丰满少妇一级aaaa爱毛片| 97人妻熟女成人免费视频| 色屁屁www| 亚洲福利在线视频| 久久久久久97免费精品一级小说| 播放少妇的奶头出奶水的毛片| 六月婷婷啪啪| 欧美三级精品| 韩产日产国产欧产| 亚洲性综合| 极品少妇xxxx| 国产bbbbbxxxxx精品| 免费无码毛片一区二区三区a片| 一区二区三区黄色片| 后进式无遮挡啪啪摇乳动态图| 中文字幕人妻a片免费看| 国产又爽又黄又湿免费99| av男人网| 久久久妇女国产精品影视| 欧美成人午夜| 99久久精品国产综合| 亚洲天堂在线观看完整版 | 裸体一区二区三区| 久久免费的精品国产v∧| 伊人久在线观看视频| av永久免费网站在线观看| 国产免费又硬又黄又爽的视频喷水 | 国模裸体无码xxxx视频| 免费无码毛片一区二区app| 久久久久久国产精品免费免费男同 | 老司机亚洲精品影院| 成人片网址| 中日韩在线播放| 99热都是精品| 四虎永久网址| 蜜桃精品视频| 国产午夜视频| 九久久久久| 国产精品日本欧美一区二区三区| 在线观看中文字幕2021 | 精品对白一区国产伦| 亚洲综合成人网| 一级黄色短视频| 99riav6国产情侣在线看| 国产网红福利| 国产精品av99| 免费欧美一区| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 亚洲一级影院| 国产精品av一区二区三区网站| 国产日韩亚洲| 国产人妇三级视频在线观看| 熟女人妻国产精品| 久久黄页| 传媒一区二区| 无码专区视频精品老司机| av观看免费| caoprom超碰| 神马三级我不卡| 狠狠操网站| 亚洲图片一区二区三区| av综合久久| 久久久视频在线| 亚洲第二色| 国产成人精品视频ⅴa片软件竹菊| 中文人妻av久久人妻18| 男人的网站在线观看| 一本大道香一蕉久| 爱情岛亚洲论坛福利站| 免费av动漫| 一级特黄aaa大片| 亚洲一区不卡| 国产成人三级三级三级97| 182午夜视频| 日本xxx中文字幕| 色欲蜜桃av无码中文字幕| 精品综合网| 99热18| 久久99久久99精品| 国产香蕉9| 黑人超碰| 深爱激情综合网| 中国少妇xxxxxx做受| 操mm影院| 亚洲色偷偷男人的天堂| 亚洲精品一区二区三区麻豆| 又爽又黄无遮拦成人网站| 亚洲人成网站18禁止无码| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月排名| 日韩在线色| 国产亚洲综合在线| 国产精品蜜臀av免费观看四虎| 亚洲精品丝袜一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区在线| www.人人草| 色噜噜狠狠色综合中国| 国产午夜福利片1000无码| 亚洲禁18久人片| 国产国一国二wwwwww| 国产一区第一页| 国产成人啪精品视频免费软件| 最新天堂av| 午夜日韩在线| 深夜视频免费在线观看| 国产视频二区| 999黄色片| 韩国r级hd中文字幕| 色综合天天综合欧美综合| 亚洲精品一区二区三区不卡 | 美女裸片| 12裸体自慰免费观看网站| 91久久国产精品| 成人精品视频在线| 国产一级高清视频| 国内精品久久久久久影院| 日本高清不卡中文字幕视频| 熟女少妇人妻黑人sirbao| 夜夜精品视频| 国产成人亚洲精品| 干在线视频| 一级国产精品一级国产精品片| 国产乱码卡二卡三卡4| 99av视频| 中文字幕乱码免费视频| 亚洲高清揄拍自拍| 激情四虎| 亚洲一区二区三区av天堂| 性网| 欧美三区在线| 国内精品自国内精品自线| 羞羞草影院| 91综合色| 日本一卡2卡3卡4卡无卡免费网站 少妇和黑人老外做爰av | 色婷婷一区二区三区四区成人网| 侵犯人妻女教师中文字幕| 欧美丰腴丰满大屁股熟妇| 在线观看色网站| 无码中文av波多野结衣一区 | 国产永久视频| 欧美日韩免费观看一区=区三区| 国产极品视觉盛宴| 麻豆精品人妻一区二区三区蜜桃 | 小12国产萝裸体视频福利| 日韩毛片av| 五月丁香综合缴情六月小说| 成年免费a级毛片| 久久无码高潮喷水免费看| 极品少妇被黑人白浆直流| 五月婷婷影院| 久青草影院在线观看国产| 一级性爱视频| 成人无码免费一区二区三区| 超黄网站在线观看| 无码制服丝袜人妻ol在线视频| 久久亚洲人成电影网| 伊人亚洲大杳蕉色无码| 色porny真实丨海角社区| 国产精品久久久久国产a级| 九色国产视频| 亚洲国产精品一区| 久久美女性网| 激情综合色五月六月婷婷| 国产精品我不卡| 欧美亚洲国产日韩| 日本三级香港三级三级人!妇久| 丝袜在线视频| 日老女人视频| 无码欧精品亚洲日韩一区| 肥臀浪妇太爽了快点再快点| 欧美一级特黄aa大片| 猫咪av网| 亚洲五月综合缴情在线观看| 偷拍激情视频一区二区三区| 在线成人影视| 亚洲蜜臀av| 精品久久久久一区| 久久狠狠爱| 怡红院毛片| 秋霞影院一区二区三区| 色噜噜成人| 国产同性女女互磨在线播放| 国产成人精品亚洲男人的天堂 | 91操人视频| 91久久久国产精品| 少妇挑战黑人高潮惨叫| 成人精品自拍| 特级大胆西西4444人体| 国产 高潮 抽搐 正在播放 | 亚洲天堂bt| 亚色网站| 精品国产成人亚洲午夜福利| 青娱乐99| www九色91| 视频一区二区欧美| 四虎国产精品永久在线国在线| 日韩特级毛片| 精品无码日韩国产不卡av| 亚洲欧美另类在线| 亚洲成l人在线观看线路| 探花视频在线版播放免费观看| 九九精品免费| 在线观看黄色大片| 亚洲专区一区| 日韩一级精品| 人人做人人爱人人爽| 中日韩精品视频| 韩国午夜激情| 久久网av| 女性爱爱视频| 五月婷婷一区二区| 欧美婷婷六月丁香综合色| 猫咪免费人成网站www| 黑人猛挺进小莹的体内视频| 久久精品久久久久久噜噜| 超碰在线最新| 69久久成人精品| 精品精品国产自在97香蕉| 国产成人精品免费午夜app| 茄子视频国产在线观看| 免费国产人成18在线观看| 日韩另类视频| 色www.| 色狠狠av北条麻妃| 国产精品jizz在线观看网站| a级淫片一二三区在线播放| 久久亚洲综合| 中文字幕无码免费久久9一区9| 免费看黄色片视频| 伊人伊成久久人综合网站| 非洲人与性动交ccoo| 亚洲性猛交xxxx乱大交| 成年人免费大片| 久久精品国产精品亚洲| 人妻互换免费中文字幕| 日韩免费在线播放| 日日躁夜夜摸月月添添添的视频| 午夜视频在线观看视频| av视屏在线| 国产伦精品一区二区三区免.费| 色小说香蕉| 亚洲欧洲日产韩国无码| 久久黄网站| 亚洲另类激情专区小说| 欧美色就是色| 久久久久女人精品毛片| 国产伦精品一区二区三区综合网| 亚洲精品www久久久久久广东| 久久免费国产精品| 图片区亚洲色图| 国产98在线传媒麻豆有限公司| 91丨porny在线| 国产盗摄一区二区| 国产女人好紧好爽| 日本韩国在线播放| 超碰在线资源| www伊人| 亚洲精品尤物| 欧美日产国产精品日产| 天堂网av2018| 国产乱色精品成人免费视频| 精品久久久久久久久久中文字幕 | 成人在线精品| 久久狠| 色眯眯影视| 91av一区| 四色成人网| 久久久久久国产| 国产鲁鲁| 99久久一区二区| 一区二区播放| 拔萝卜在线| 亚洲视频免费在线| 国产丝袜视频在线| 亚洲狠狠婷婷久久久四季av| 亚洲色欲色欲综合网站| 少妇人妻在线视频| 好男人视频社区在线观看www| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天| 成人高清免费观看mv| 凹凸精品一区二区三区| 国产精品久久久久久亚洲影视| 国产精品99在线观看| 亚洲激情在线播放| 日本vs亚洲vs韩国一区三区| 亚洲精品欧洲精品| 亚洲美女性视频| 在线免费看av| 精品9e精品视频在线观看| www激情五月com| 色六月婷婷亚洲婷婷六月| 日韩91视频| 阿v天堂2014| 免费的黄色大片| 五月天丁香激情| 男人天堂aaa| av在线资源| 草草影院精品一区二区三区| 天天爽夜夜爽人人爽曰| 成人午夜高潮刺激免费视频| 天天看夜夜| 北条麻妃一二三区| jjzzjjzz在线观看| 在线亚洲网站| 国产成人精品自在钱拍| 日本精品高清一区二区| 久久久激情| 在线观看视频免费入口| 天天干中文字幕| 亚洲免费黄色网| 偷窥目拍性综合图区| 人人澡人人曰人人摸看| 亚洲欧美综合网| 国产超碰人人做人人爱| 国产在线观看av| 日本午夜啪啪| 国产妇女馒头高清泬20p多毛| 日日摸日日碰人妻无码老牲 | 日本三级456| 中文字幕亚洲无线码a| 一级做人爱c黑人影片| 在线xxxx| 泰国性xxxx极品高清hd| 肥嫩水蜜桃av亚洲一区| 老司机一区二区三区| 无码刺激a片一区二区三区| 国产免费午夜福利片在线| 狠狠色伊人亚洲综合第8页| 丰满岳乱妇久久久| 国产成人精品无码一区二区老年人| 国产黄色大片免费看| 日韩爱爱片| 亚洲香蕉成人av网站在线观看 | 亚洲欧美丝袜 动漫专区| 国产三级国产精品| 一二三四视频在线观看日本| 人人妻人人爽人人狠狠| 无码一区二区三区在线观看| 亚洲婷婷五月综合狠狠| 日本aⅴ片| 日本韩国毛片| 黄瓜视频在线免费观看| 亚洲v欧美v日韩v国产v| 久草资源在线| 色网站入口| 久久久久久久久888| www久久网| www.97色| 黄色免费毛片| 日本三级黄色中文字幕| 国产精品码在线观看0000| 狠狠色丁香九九婷婷综合五月| 免费观看黄a片在线观看| 亚洲美女在线播放| 69精品久久久久久久| 亚洲精品国偷自产在线99人热| 国产成 人 综合 亚洲欧洲| 内射巨臀欧美在线视频| 亚洲日产aⅴ中文字幕无码| 亚洲aⅴ无码天堂在线观看| 日本高清在线观看| 国产免费av网站| 国产精品77777竹菊影视小说| 91操操操| 五月天精品在线| 亚洲中文字幕无码中文字| 综合国产精品| 久久久久久亚洲精品不卡| 黄色成人av在线| 91免费成人| 色a在线观看| 性视频黄色| 91久久精品一区二区二区| 日本黄大片在线观看| 美国人性欧美xxxx| 欧美日韩加勒比| 最爽free性欧美人妖| 91免费网站入口| 国产日韩免费视频| av久操| 一区二区三区四区精品| www91麻豆| 国产黄色免费大片| 无套内谢孕妇毛片免费看| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎| 国产av一区二区三区| 97青草超碰久久国内精品91| 中文字幕第一区综合| 欧美黑人极品猛少妇色xxxxx| 国产乱淫av片免费| 婷婷综合精品| 永久免费国产| 天天做天天大爽天天爱| 勾搭足浴女技师国产在线| 欧美日韩亚洲一区二区三区一| 日韩视频在线视频| 亚洲国产区| 国产 日韩 欧美 精品| 波多野结衣 黑人| 国产在线精品一品二区| 引诱漂亮新婚少妇| 欧美大片18| 爱av免费| 男女做视频md806xyz| 日韩久久免费视频| 日日日操| 精品九一| 久久久久久国产精品mv| 亚洲精品国偷拍| 欧美影院成年免费版| 在线观看黄色大片| 日本19禁啪啪吃奶大尺度| 免费黄色一级| 亚洲毛片a| 91在线小视频| 国产黄色av片| 18禁亚洲深夜福利人口| 无线日本视频精品| 亚洲三级在线中文字幕| 亚洲欧洲国产综合aⅴ无码| 国产在线播放网站| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇888| 色综合久久久无码中文字幕波多| 国产女人高潮抽搐叫床视频| 国产午夜不卡片免费视频| 99久久国产露脸国语对白| 亚洲h视频在线| 又污又黄又爽的网站| 国产成人精品av| 欧美激情久久久| 国产精品欧美亚洲韩国日本久久| av中文字幕网| 欧美日本日韩aⅴ在线视频| 久久精品国产99国产精品| 高清中文字幕| 日韩欧美国产成人| 久久久1| 就要日就要操| 99热网址| 色噜噜狠狠色综合久| 免费网站看sm调教视频| 无翼乌工口全彩肉肉无遮挡18| 伊人色区| av无码久久久久不卡蜜桃| 秋霞福利视频| xxxⅹ少妇少妇xxxx| 成人精品视频一区二区| 色久综合| 免费做爰在线观看视频妖精| 国产精品制服| 午夜视频在线观看一区二区| 欧美一本乱大交性xxxⅹ| 欧美日韩国产图片区一区 | 国产在线黄色| 欧美中文字幕第一页| 国产成人一区二区三区app| 亚洲国产成人精品无码区四虎| 五月综合激情| 人人妻人人澡人人爽人人精品| 男女啪啪网站大全免费| 日本黄色片网址| 欧美国产日韩在线三区| 99精品国产九九国产精品| 日韩特黄一级欧美毛片特黄| 美女黄色影院| 九九热re| 91亚色视频在线观看| 日韩aa| 国产情侣在线播放| 国产三级福利| 护士av无码在线观看| 亚洲看片网| 性视频一区二区三区| 美女极度色诱视频国产| 精品国产青草久久久久福利| av黄色在线免费观看| 正在播放亚洲精品| a视频在线播放| 不卡的av片| 越南a级片| 波多野结衣一二三区| 无码一区二区波多野播放搜索| 亚洲码与欧洲码一二三四区| 亚洲日韩看片无码电影| 精品国产一区二区三区性色av| 图片区乱熟图片区小说| 国产人久久人人人人爽| 亚洲两性视频| 黄色aaaaa| 久久久精品网| 久久久精品美女| 日韩a级黄色片| 吃奶摸下激烈视频学生软件| 欧美成人三级在线| 337p粉嫩日本欧洲亚福利| 九九精品无码专区免费| 国产xxx视频| 产精品视频在线观看免费| 免费在线中文字幕| 国内精品久久毛片一区二区| videos另类灌满极品另类| 久久久久久久久久久爱| 国产精品成人一区二区三区视频| av毛片大全| 国产午夜无码视频免费网站| 日韩在线欧美| 色综合五月| 一个人在线免费观看www视频| 亚洲国产日韩欧美综合另类bd| 欧美xxxx做受老人国产的| 密桃av在线| 男女啪啪资源| 超碰在线97观看| 九九小视频| 久久国产精品福利一区二区三区| 精品人妻无码一区二区色欲产成人| 夜夜躁恨恨躁爱躁| 波多野吉衣在线观看视频| av明星换脸无码精品区| 色老板亚洲视频在线观| 日韩aⅴ片| 日本高清在线观看| 国产男女猛烈无遮挡a片漫画| 亚洲日本va午夜中文字幕| 男人的天堂99| 欧美成人hd| www,欧美| 猫咪av在线| 国产美女被遭强高潮免费网站| 亚洲国产福利成人一区| 天天操中文字幕| 国产aⅴ一区二区三区| 日本天堂免费| 免费的色视频| jizz教师| 凹凸日日摸日日碰夜夜爽1| 国产午夜在线观看| 国产制服丝袜欧美在线观看| 久精品视频在线观看免费| 樱花影院电视剧免费| 黄色三级毛片网站| 污污网站免费在线观看| 中文字幕亚洲男人的天堂网络| 蜜桃视频一区二区三区| 特级a级片| 九九精品久久| 在线观看亚洲专区| 国产精品特级毛片一区二区| 日韩精品中文字幕在线| 99热久久久久久久久久久174 | 国产日本在线| 一级黄色大全| 亚洲天堂偷拍| 国产精品伦一区二区三区在线观看| 人人玩人人添人人澡东莞| 无码国产玉足脚交极品网站 | 亚洲欧美自拍色综合图| 福利在线视频观看| 欧美日韩一区二区在线| 黄色av大全| 欧美人与动交视频在线观看 | 亚洲韩国日本高清一区| 久久亚洲道色宗和久久| wwwcom亚洲| 三级精品视频| 欧美另类z0zx974| 日韩国产免费| 亚洲国产成人精品无码区四虎| 欧美极品少妇无套实战| h成人在线| 日韩毛片网| 黄色在线播放| 成人午夜亚洲精品无码区| 伊人久久综在合线亚洲2019| 拔擦拔擦8x国产精品免费| 亚洲另类激情综合偷自拍图| 亚洲精品久久久久久| 欧洲成人av| 天天干在线播放| 精品一区二区久久久| 色综合天天综合高清网| 国产精品无码一区二区在线看| 精品免费久久久| 性色88av老女人视频| 亚洲五月六月| 日本一二三不卡| 精品视频免费在线| 午夜黄色剧场| 最新在线精品国产福利| 91麻豆成人| 大桥未久中文字幕| 亚洲中文成人中文字幕| 九色视频在线播放| 三级日本高清完整版热播| 五月婷婷久久草| 国产群p| 亚洲综合av一区二区三区| 欧美精品一卡二卡| 筱田优av| 国产又粗又猛又色| 亚洲国产一卡2卡3卡4卡5公司| 国产美女喷水视频| 亚洲日本香蕉视频| 欧美成人一级视频| 国产精品福利片| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产91在线免费观看| 一级淫片免费看| 中文字幕高清在线中文字幕| 久久久受| 久久九| 亚洲激情啪啪| 俄罗斯xxxx性全过程| 无码专区一ⅴa亚洲v专区在线| 成人在线免费播放视频| 国产一级特黄a高潮片| 国产视频精品久久| 亚洲国产美国国产综合一区二区| 久久99av无色码人妻蜜| 久久黄页| 国产香蕉精品| 超碰c| 国产在线123| 欧美特级黄色| 一区二区免费在线| 91天堂网| 女av在线| 深爱激情综合网| 97国产大学生情侣白嫩酒店| awww在线天堂bd资源在线| 丁香婷婷成人| 国产99视频精品免费视看9| 韩国中文三级hd字幕| 午夜男人影院| 免费xxxxx大片在线观看网站| 无码精品久久久天天影视| 成人动漫在线免费观看| 久草蜜桃| 免费男性肉肉影院| 在线观看91精品国产网站| 女人被狂躁到高潮视频免费网站 | 国产视频在| 综合网婷婷| √天堂资源地址中文在线| 国产精品一区二区av片| 色吧综合| 欧美日韩精品区别| 色吊丝永久性观看网站免费| 大陆国语对白国产av片| 久久精品国产72国产精| 久久久这里只有免费精品| 欧美综合网| 97久久超碰国产精品旧版麻豆 | 黄色小视频免费| 伊人tv| 亚洲精品久久久久久成人| 午夜精品视频一区| 中文字幕精品久久久久人妻红杏1| 欧美一区网站| 手机成人在线| 国产在线精品一区二区不卡顿| 国产自产在线| 草久久av| 成 人 网 站 在 线 免费 观 看| 九九九免费观看视频| 亚洲男同志网站| 国产h自拍| 久久久精品人妻久久影视| 精品国产福利视频在线观看| 麻豆产精品一二三产区区| 一级日韩毛片| av黄色毛片| 久久久最新| 国产精品主播视频| 欧美人与性动交g欧美精器| 少妇av射精精品蜜桃专区| 欧美男生射精高潮视频网站| 亚洲国产av导航第一福利网| 久久96热在精品国产高清| 成人毛片100免费观看| 中文字幕在线网址| 久久精品一区视频| av大片在线无码永久免费| 台湾成人毛片| 五月天久久久| a√天堂中文| 国产成人一区二区啪在线观看| 99久久久久成人国产免费| 国产又黄又大视频| 中出人妻中文字幕无码| 亚洲色爱免费观看视频| 91亚洲精品国偷拍自产| 在线国产视频| 无码少妇一区二区三区免费| 天天爽天天色| 国产精品久久久久久久久久了| 国产精品久久久久影院色老大| 国产v综合v亚洲欧| yyy6080韩国三级理论| 日韩精品成人在线观看| 无码人妻一区二区三区精品视频| 久久国产精品一区二区三区| 国产精品99久久久久久宅男| 亚洲精品456在线播放狼人| 国产日韩精品视频一区二区三区 | 欧美中文亚洲v在线| 久久久国产精品视频| 丁香五月缴情在线| 亚洲色大成网站www看下面| 欧美国产日韩在线三区| 欧亚激情偷乱人伦小说专区| 激情午夜视频| 让少妇高潮无乱码高清在线观看| 日日摸日日碰夜夜爽无码| 国产传媒麻豆剧精品av| av手机网| www.国产视频| 国产午夜成人av在线播放| jizzjizz免费| 久久综合久久久久| 亚洲福利影院| 亚洲欧美日韩精品色xxx| 国产欧美视频一区二区| 精品一卡2卡三卡4卡乱码理论| 国产精品人妖ts系列视频| 91爱爱com| www欧美在线观看| 欧美成人黄色片| 亚洲.欧美.在线视频| 成人午夜无码专区性视频性视频| 桃花岛亚洲成在人线av| 97久久久久久| 99精品国产兔费观看久久99| 天天射天天舔| 久久波多野结衣| 亚色视频在线| 欧美在线影院| 波多野结衣潮喷视频无码42| 亚洲伊人五月丁香激情| 国产福利观看| 久久精品久久精品中文字幕| 久久狠狠高潮亚洲精品| 免费欧美黄色| 亚洲日韩在线中文字幕第一页| 亚洲第一黄网| 日韩免费毛片| 成人无遮挡裸免费视频在线观看| 九色国产视频| 日韩av三级在线观看| 军人全身脱精光自慰| 精品午夜福利无人区乱码一区| 好吊妞在线| 一区二区在线观看免费视频| 亚洲国产精品久久亚洲精品| 国模无码大尺度一区二区三区| 久久综合久久88中字幕文| 女同久久精品国产99国产精品| 丰满少妇被粗大的猛烈进出视频| 日木亚洲精品无码专区| 国产激情久久| 黄色在线资源| 久久久人成影片一区二区三区 | 38在线视频| 国内精品视频在线| 玩弄人妻少妇精品视频| 爱爱免费小视频| 亚洲国产日韩在线人高清| 亚洲欧美精品| 91艹| 色吊丝一区二区| 日本十大三级艳星| 免费黄色一级视频| 日韩精品网站| 7777久久亚洲中文字幕蜜桃| 天堂www天堂在线资源| 91天堂网| 国产真实交换配乱淫视频| 日韩国产一级片| 日韩免费视频一一二区| 亚洲日韩看片成人无码| 国产精品99久久久精品无码| 香港三日本三级少妇三级视频 | 色八区| 尤物视频在线观看| 国产乱妇乱子在线视频| 亚洲精品国产二区图片欧美| 中文字幕一区二区三区久久蜜桃| 国产视频91在线| 欧美一区二区日韩国产| 91视频黄版| 午夜激情成人| 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆瓣| 成人h猎奇视频网站| 中文亚洲欧美日韩无线码| 亚洲欧美成人a∨观看| 四色永久网址在线观看| 欧美在线一二| 一区二区日本视频| 成人欧美一区二区| 亚洲一级一级一级| 国产免费99| 婷婷97狠狠成人免费视频| 成人一二三四区| a亚洲精品| zzijzzij亚洲日本成熟少妇| 亚洲欧洲日产国码久在线| 欧美在线一二| 乱人伦中文无码视频| 国产性xxxxx| 狼群社区视频www国语| 东京热久久综合伊人av| 国产精品麻豆色哟哟av| 日韩免费专区| 激情欧美一区二区免费视频| 久久一线| 噜噜视频| 少妇一区二区视频| 图片区小说区亚洲欧美自拍| 18禁黄网站禁片免费观看在线| 精品少妇一区二区三区视频| 亚洲日韩精品a∨片无码| 伊人艹| 91在线视频网址| 日韩诱惑| av激情在线| 18pao国产成人免费视频| 久久月本道色综合久久| 国产午夜无码片在线观看影院| 免费国产在线一区二区| 四虎影视成人永久免费观看亚洲欧美| 国产人妇三级视频在线观看| 亚洲经典久久| 91av福利视频| 久久精品伊人久久精品伊人| 台湾午夜a级理论片在线播放| 麻豆传媒av在线播放| 国内自拍农村少妇在线观看| 操丝袜美女视频| 超碰青娱乐| 国产精品ⅴa有声小说| 欧美成人精品在线| 四虎影视永久免费观看| 久久久久人妻精品一区二区三区 | 一区=区三区乱码| 可以看污的网站| 亚洲熟妇av乱码在线观看| 精品久久久久中文字幕加勒比| 日本一卡2卡3卡四卡精品网站| 在线观看老湿视频福利 | 国色精品卡一卡2卡3卡4卡在线| 亚洲伊人久久综合影院| 国产女同疯狂作爱系列69| 69视频免费在线观看| 在线天堂www在线国语对白| 日本少妇videos高潮| 亚洲永久网址在线观看| 欧美18av| 麻豆黄色网| 得得啪在线| 国产真实乱在线更新| 国产情侣第一页| sese欧美| 国产女人和拘做受视频免费| 日韩精品99久久久久中文字幕| 日本xxxxx片免费观看喷水 | 亚洲一区二区二区久久成人婷婷| 丁香综合网| 亚洲综合影院| 色婷婷成人网| 国产r级在线| 少妇苏晴的性荡生活| 91在线视频免费看| 2021在线不卡国产麻豆| 亚洲国产综合另类视频| 一级日批片| 国产一区不卡视频| 中国女人内谢69xxxx免费视频 | 五月深爱婷婷| 又爽又高潮视频a区免费看| 成年人视频在线播放| 又黄又爽又无遮挡免费的网站| 伊在人天堂亚洲香蕉精品区| 色在线免费观看| 亚洲精品久久久久久宅男| а√天堂www在线а√天堂资源| 明日花绮罗高潮无打码| 插插射啊爱视频日a级| 五月激情六月婷婷| 久章草在线精品视频免费观看| 日本在线免费视频| 懂色av一区二区三区| 国产真实露脸乱子伦原著| av午夜天堂| www.伊人.com| 丰满双乳峰白嫩少妇视频| 欧美丰满熟妇xxxx| av在线操| 鲁鲁鲁爽爽爽在线视频观看| 人妻无码av中文系列久| 国产高清精品在线| 成·人免费午夜无码视频蜜芽| 黄色中文字幕| 久草成人网| 一本之道色综合网站| 亚洲色成人www永久网站| 天天曰视频| 色哟哟国产精品色哟哟| 精品日韩一区二区三区免费视频| 夜夜高潮次次欢爽av女| 日本少妇一区| 无码少妇丰满熟妇一区二区| 国产亚洲精品线视频在线| 男人的天堂va在线无码| a天堂资源在线| 亚洲在线视频免费观看| 国产成人精品日本亚洲999| 亚洲播播| 欧美精品第二页| 精品欧美一区二区在线观看| 国产娇小性色xxxxx视频| 无遮挡黄色| 免费男性肉肉影院| 玩弄少妇肉体到高潮动态图| 亚洲精品国产二区图片欧美| 97爱亚洲综合成人| 懂色av免费| 无码aⅴ精品一区二区三区浪潮| 中文字幕日韩伦理| 久久天天躁狠狠躁夜夜2019| 99精品在线| 黄色小视频免费| 新中文字幕| 成年大片免费视频播放二级| 成在线人永久免费视频播放| 久久久久久国产| 2019午夜三级网站理论| 国产精品精东影业| 国内精品综合久久久40p| 无码国产精品一区二区vr| 五月香| 人妻中文无码久热丝袜| 美女视频黄免费看| 亚洲www永久成人夜色| 美女网站黄频| www久久九| 精品亚洲国产成人av网站| 成人妖精视频yjsp地址| 亚洲人成久久| 毛片a片免费观看| 免费网站在线高清观看| 欧美精品黑人粗大破除| 午夜看片网站| 天天午夜| 少妇放荡的呻吟干柴烈火视频| 中文天堂网www新版资源在线 | 午夜性又黄又爽免费看尤物| 德国做爰xxxⅹ性| 丰满少妇被猛烈进av毛片| 亚洲第三色| 国产精品久久久久久麻豆一区 | 国内精品91| 无码高清 日韩 丝袜 av| 天堂网www在线资源| 男女作爱bbbbbbbbb| 九九热这里有精品| 熟女乱色一区二区三区| 免费看无码毛视频成片| 女人被狂躁c到高潮喷水电影| 日本熟妇丰满大白屁毛片| 五月网站| 成人天堂噜噜噜| 日本综合视频| 91精品国产99久久久| 亚洲日韩在线a视频在线观看| 深夜久久| 18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费| 婷婷开心激情综合五月天| 活大器粗np高h一女多夫| 苏小妍直播漏内裤| 免费做a爰片久久毛片a片| 黄色a级网站| 五月天婷婷色综合| 大地资源在线观看官网第三页| 天天综合在线视频| 97久久精品人人澡人人爽缅北| 久久精品青草社区| 亚洲视频在线视频| 一级片视频在线| 暖暖成人免费视频| 精品高朝久久久久9999| 成人18免费观看的动漫| 福利片网址| 久草网址| 欧美午夜刺激影院| 99国产精品永久免费视频| 亚洲精品国产综合久久久久紧| 久久精品国产免费播| 国产成人av免费看| av边做边流奶水无码免费| 亚洲精品日本一区二区三区| 无码网站天天爽免费看视频| 午夜女色国产在线观看| 中文人妻无码一区二区三区信息| 尤物视频激情在线视频观看网站| 丝袜+亚洲+另类+欧美+变态| 婷婷网色偷偷久久久99超碰| 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒短视频| 一区二区精| 国产亚洲中文日本不卡二区 | 呻吟对白激情videos| 国产精品尤物yw在线观看| 亚洲啪av永久无码精品放毛片| jizz免费| 五月婷六月丁香狠狠躁狠狠爱| 激情二区| 亚洲一一在线| 欧美精品在线一区二区三区| 精品亚洲国产成人av制服| 看国产黄色片| 国产传媒一区二区| 日本少妇激三级做爰| 香蕉视频色版| 久久青青草原一区二区| 色婷婷狠狠五月综合天色拍| 免费视频久久久| 一本大道久久a久久精品综合1| 老司机免费的精品视频| 91精品视频国产| 风间由美一二三区av片| 久久国| 少妇精品偷拍高潮少妇小说| 1024欧美| 欧美特黄一级视频| 尹人香蕉久久99天天拍久女久| 爱情岛亚洲论坛入口首页| 久久国产福利| 色八戒av| 无码精品a∨在线观看十八禁软件| 伊人久久无码中文字幕| 国产成a人亚洲精v品无码性色| 精品国产丝袜自在线拍国语| 在线观看潮喷失禁大喷水无码| 久操中文| 禁久久精品乱码| 12一15性xxxx粉嫩国产| 午夜影院视频| 精品精品自在现拍国产2021| 狠狠天堂| 日本一区二区网站| 久久久麻豆| 国产亚洲精品a片久久久| 亚洲综合精品第一页| 日产精品1区2区3区| 美女天天干| 欧洲老妇做爰xxxⅹ性视频 | 亚洲高清国产拍精品网络战| 熟女少妇色综合图区| 夜夜嗨一区| 老头糟蹋新婚少妇系列小说| 久久综合狠狠综合久久综合88| 成人自拍偷拍| 欧美性xxxxxx| heyzo高清国产精品| 日日噜噜夜夜狠狠视频无码日韩| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频 | 国产一区二区女内射| 成人在线观看www| 成人免费在线看片| 黄色aa级片| 日日躁夜夜躁aaaabbbb| 椎名空在线观看| 东北少妇bbbb搡bbb搡| 最爽的乱婬视频a毛片| 忘忧草在线影院www日本| 一级片视频免费| 亚洲国产成人在线观看| 精品少妇一二三区| 国产亚洲精品久久久久久国| 精品国产免费一区二区三区香蕉| 欧美丰满熟妇性xxxx| 5566先锋影音夜色资源站在线观看| 亚洲精品久久久久久中文字幕| 久久网中文字幕日韩精品专区四季 | 亚洲精品白浆| 天天操网站| 国偷自产一区二视频观看| 国产女主播av| 国产美女牲交视频| 777色淫网站女女免费| yourporn久久国产精品| av优选在线观看| 特大巨黑吊av在线播放| 亚洲最大无码中文字幕网站| 久久精品国产精品亚洲艾草网| 中文字幕无码免费久久9一区9| 免费女女同性av网站| 国产女人喷潮视频免费| 在线视频91| 免费爆乳精品一区二区| 亚洲风情第一页| 囯产精品一品二区三区| 国产吃瓜在线| 男女拔萝卜免费观看| 国产裸体美女视频全黄| 欧美日韩免费做爰大片人| 久久精品国产精品亚洲| 亚洲天堂伊人网| 国产精品卡一卡二卡三| 永久免费的啪啪网站免费观看| 国产精品186在线观看在线播放| 国产日韩精品一区二区| 国产美女亚洲精品久久久久| 国产精品丝袜一区二区三区| 丰满人妻一区二区三区免费视频| 免费涩涩网站| 亚洲电影天堂在线国语对白| 国产成人年无码av片在线观看| 国产交换配乱婬视频| 中文字幕av高清片| 韩国午夜福利片在线| 亚洲日韩av无码一区二区三区人| 乱码av午夜噜噜噜噜动漫| 国产主播专区| 色先锋影音岛国av资源| 国产一区二区三区免费高清在线播放 | 草草屁屁影院| 播放少妇的奶头出奶水的毛片| 国产视频在| wwwyoujizzcom国产| 成人国产精品一区二区视频| 久久久久偷看国产亚洲87| 国产裸体美女视频全黄| 好男人资源在线www免费| 91张津瑜 午夜在线播放| 国产成年人免费视频| 欧洲男女做爰免费视频| 国产伦人人人人人人性| 青草青在线| 日本国产亚洲| 色悠久久久久久久综合网| 国产人在线成免费视频| 丰满少妇被猛烈进av毛片| 性猛交富婆╳xxx乱大交麻豆| 黄色一级片儿| 少妇被粗大的猛烈进出69影院一 | 久久天天干| 国产精品国产三级国av在线观看 | 色播视频在线观看| 一级理论片| 国产精彩乱子真实视频| 偷拍中年夫妇激情嗷嗷叫| 免费激情网站| 综合色av| 天天色综合天天色| 天堂免费av| 精品av一区二区久久久| 少妇av| 少妇爆乳无码av无码波霸| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜桃| 小泽玛利亚一区二区在线观看| 久久久久久人妻精品一区二区三区| 国产精品99一区二区三区| 成年网站在线在免费线播放欧美| 成人无码潮喷在线观看| 国产四区| 欧美亚洲日本日韩在线| 成人羞羞国产免费游戏| 中文字幕综合在线| 中文字幕人妻熟女人妻a片| 亚洲人成日韩中文字幕不卡| 无码成人网站视频免费看| 日日日网站| 国产成人亚洲精品无码青| 久一区二区三区| 一进一出抽搐gif| 精品日本免费一区二区三区| 性欧美在线视频观看| 搜索黄色毛片| 色欲av蜜桃一区二区三| av手机免费在线观看| 国产精品第一二三区久久蜜芽| 免费视频www在线观看网站| 依人在线| 少妇高潮a一级| 女女女女女裸体开bbb| 精品视频中文字幕| 鲁夜天天末成午| 亚洲免费黄色网| 九九精品无码专区免费| 精品黄色av| 国产999精品成人网站| 免费久久人人爽人人爽av| 日本天堂免费a| 国产偷窥真人视频在线观看| www.av成人| 97在线精品| 精品一级少妇久久久久久久| 老司机免费的精品视频| 羞羞的网站在线观看| 美女av片| 婷婷欧美综合| 另类 专区 欧美 制服丝袜| 日日碰久久躁77777| 久草视| 插插插操操操| 天堂男人av| 国产又黄又爽又色的视频| 日韩精品久久久免费观看夜色| 久久久久久国产精品日本 | 欧洲亚洲综合| 亚洲一区免费在线观看| k8经典少妇在线观看| 五月激激激综合网色播| 亚洲性激情| 夜夜添无码一区二区三区| av一级免费| 欧美艳星nikki激情办公室| 亚洲美女高清aⅴ视频免费| 国产精品嫩草在线| 调教驯服丰满美艳麻麻在线视频 | 免费特级毛片| 毛片视频在线免费观看| 91高清视频在线| 四虎国产精品永久在线动漫| 无码国产福利av私拍| 亚洲资源网站| 国产成人精品亚洲午夜| 在线一区二区三区| 久久综合久久久久88| 久久97精品国产96久久小草| 久久丫精品久久丫| 亚洲一区二区三区国产精华液| 色婷婷精品| 国产在线麻豆| 尤物网站在线| 国产肉体xxxx裸体784大胆 | 毛片无遮挡高清免费| 国产精品久久久久久久久动漫| www白浆| 欧美综合久久久| 97超碰人人网| 好爽又高潮了毛片免费下载| 在线看片免费人成视频大全| 国产99自拍| 一级特黄aaa大片| 亚洲欧美一区二| 久久免费一区| 日韩在线视频不卡| 污漫在线观看| 欧美丰满熟妇vaideos| 97视频在线播放| 国产六月婷婷爱在线观看| 精品偷拍一区二区三区在线看| 国产精品自拍第一页| a国产一区二区免费入口| 美日韩丰满少妇在线观看 | 成人免费在线| 久久久精品综合| 亚洲精品图片区小说区| 青青草视频免费| 亚洲高清码在线精品av| 久久久久久久一区二区| 成人黄色激情视频| 少妇被粗大猛进进出出| 国产精品久久婷婷| 曰的好深好爽免费视频网站| 天天做天天看| 手机在线观看av网站| 男女啪啪毛片| 我们高清中文字幕mv的更新时间| 欧美性视频一区二区三区| 丁香五月亚洲综合在线国内自拍| 国产美女免费无遮挡| 色婷婷免费| 成在线人免费无码高潮喷水| 欧美在线日韩精品| 亚洲爽爽网| 婷婷五月在线视频| 国产99视频精品免费视频7| 四虎影像| 女人十八特级淫片清| 性欧美熟妇videofreesex| 躁躁躁日日躁2020麻豆| 荷兰av| 精品国产一| 国产亚洲精久久久久久蜜臀| 中文在线日韩| 精品国产乱码一区二区三区99| 国内老熟妇对白xxxxhd| 成人欧美一区二区三区| 久久久久人妻一区精品果冻| 91在线视频在线观看| 国产第一页浮力影院草草| 国产精品久久久久久超碰| 无遮掩无码h成人av动漫| 欧美另类精品xxxx人妖| 日本视频网站www色高清免费| 午夜福利午夜福利1000| 萌白酱在线观看| 国内自拍青青草| 久久国产乱子伦精品| 国产精品乱码人妻一区二区三区 | 国产精品视频不卡| 亚洲成a人在线看天堂无码| 农村女人乱淫免费视频麻豆| 成人啪啪10000部| 80日本xxxxxxxxx96| 日韩成人综合| 欧美人与牲动xxxx| 日本丰满护士爆乳xxxx| 日韩性xxx| 四虎国产成人精品免费一女五男| 亚洲区另类春色综合小说| 狠狠久久精品中文字幕无码| 黑色丝袜老师色诱视频国产| 玖玖资源站无码专区| 天天躁日日躁狠狠躁性色av王爷| aaaaaa毛片| 成人精品少妇免费啪啪18| 中文字幕在线资源| 天堂一区人妻无码| 国产一极毛片| 521a人成v香蕉网站| 女人大p毛片女人大p毛片| 97在线看免费观看视频在线观看| 久久人人爽人人爽人人片亞洲| 老女人av在线| 国产在线精品观看免费观看| 久久精品国产亚洲| 9l视频自拍九色9l视频九色| 91精品久久久久久综合五月天| 小明www永久免费播放平台| 国产aⅴ人妻互换一区二区| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 国内2020揄拍人妻在线视频| 天堂网在线最新版www| 欧美在线你懂的| 英语老师丝袜娇喘好爽视频| 99精品成人| 日韩欧美一区二区三区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不 | 国产亚洲精aa在线看| 极品videosvideo喷水| 国产精品白丝av嫩草影院| 欧美性猛片aaaaaaa做受| 18禁无遮挡免费视频网站| 日本羞羞网站| 美女久久久久久| 2020国产精品久久精品| 久久久久久久久久久福利| 校花高潮抽搐冒白浆视频| 国产馆av| 综合婷婷| av在线h| 狠狠干2019| yellow免费在线观看| 草草在线影院| 午夜成人福利片无码| 久久无码成人影片| 亚洲成av人在线观看成年美女| 色综合久久中文字幕有码| 丰满少妇高潮在线播放不卡| 韩日美无码精品无码| 中文字幕无限2021| 亚洲天堂首页| 国产理论片| 免费看片亚洲| 中日躁夜夜躁| 色av色| 国产福利姬精品福利资源网址| 免费毛片a在线观看67194| 日本强伦姧熟睡人妻完整视频| 成年女人免费视频播放体验区| 黄色片网站国产| av免费大片| 最新天堂av| 老女人性视频| 国产在线观看h| www色53色com| 国产成年人视频网站| 久久一区二区三区精华液使用| 色婷婷五月综合欧美图片| 国产超碰自拍| 婷婷性多多影院| 2021在线不卡国产麻豆| 日韩色欲人妻无码精品av| 免费精品国产一区二区三区| 中文字幕日产无线码一区| 亚洲成人看片| 1024精品久久久久久久久| 99久久国产综合精麻豆| 国产同性女女互磨在线播放| 色婷婷a| 男女啪啪免费视频网站| 欧美国产日韩a在线视频下载| a天堂资源在线| 蜜桃av鲁一鲁一鲁一鲁俄罗斯的| 激情二区| 欧洲高潮三级做爰| 久久国产柳州莫菁门| 日韩一级免费| 欧美视频一区二区三区四区| 天天摸天天摸色综合舒服网| 久久99精品久久久久久按摩秒播| 日韩网站免费| 播播开心激情网| 欧美丰满少妇高潮18p| 国产精品1000| 国产人成高清在线视频99最全资源 | a毛片毛片看免费| 色偷偷人人澡久久超碰97| 91香蕉视频在线看| 国产亚洲成av人片在线观看导航| 欧美日韩专区| 欧美中文亚洲v在线| 黄色工厂这里只有精品| 国产后进极品圆润翘臀在后面玩| 无码高潮爽到爆的喷水视频app| 欧美日韩理论片| 日本中文字幕一区二区高清在线| 日本少妇喷水视频| 色妞av永久一区二区国产av开| 99精品视频免费观看| 大地资源在线观看官网第三页| 成 人 网 站 免费 在线| 亚洲乱码一区二区| 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆 | 成人一级片视频| 亚洲亚洲精品av在线动态图| 日本成人免费| 亚洲中文字幕无码久久| 国产色视频自在线观看| 成人免费看片在线观看| 欧美成人毛片| 成人h免费观看视频| 得得啪在线| 国产成人亚洲精品无码av大片| 久爱www成人网免费视频| 欧美三级大片| 香蕉视频一区二区| 亚洲视频图片小说| 国产精品有码无码av在线播放| 丰满岳乱妇一区二区三区| 相泽南av日韩在线| 医院人妻闷声隔着帘子被中出| 丰满人妻妇伦又伦精品国产| 疯狂的欧美乱大交| 欧美日韩视频免费观看| 天天夜天天干| 欧美成人黄色| av av片在线看| 国产浮力第一页| 成人在线视频观看| 日韩欧美在线综合网另类| 人妻少妇久久中文字幕| 精品美女www爽爽爽视频| 国产亚洲精品久久久久久国| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 亚洲一区精品视频| 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃久久| 啪啪av导航| 少妇特殊按摩高潮惨叫无码| 亚洲国产天堂| 午夜精品极品粉嫩国产尤物| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ久久| 欧洲人免费视频网站在线| 欧美午夜免费| 欧美疯狂xxxxxbbbbb| 日日夜夜免费视频| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 久久综合九色综合欧美亚洲| 国产日批视频在线观看| 日本人与禽zozzo小小的几孑| 亚洲精品久久久无码一区二区| 国产图区| 丰满亚洲大尺度无码无码专线| 亚洲图片另类小说| 日本va在线视频播放| 熟妇人妻av中文字幕老熟妇| 中文字幕 欧美精品 第1页| 国产视频不卡| 国产欧美日韩综合| 欧美人伦| 精品在线视频一区二区| 亚洲人 女学生 打屁股 得到| 农村乱视频一区二区三区| www.日韩av.com| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产一区二区三区四区| 在线播放中文字幕| www91香蕉| 国产精品视频播放| 国产精品网页| 欧美在线免费观看视频| 亚洲综合色成在线播放| 一区二区看片| 人妻aⅴ中文字幕无码| xvideos成人免费视频| h片观看| 国产奶头好大揉着好爽视频| 国产裸体美女永久免费无遮挡| 翔田千里88av中文字幕| 国产人交视频xxxcom| 日韩经典精品无码一区| 亚洲成av人片天堂网| 岛国黄色片| 欧美影院adc| 天堂а√在线官网| 久久大香伊蕉在人线国产h| 无码毛片视频一区二区本码| 爱爱网视频| 黄色大片久久| 日产精品卡一卡二| 日韩成人av在线播放| 欧美日韩精品国产| 粗大的内捧猛烈进出视频| 一区二区三区四区在线视频 | 无码射肉在线播放视频| 亚洲国产在| 免费久久99精品国产自在现线| 香蕉视频免费在线| 五月婷中文字幕| 免费无码av污污污在线观看| av成人在线网站| 性色欲网站人妻丰满中文久久不卡| 国产精品久久久久9999吃药 | 久久www免费人成看片入口| 国产 日韩 欧美 精品| 日韩porn| 午夜欧美日韩| 小黄鸭精品密入口导航| 国产又色又爽又黄刺激视频免费| 99精彩视频| 在线 亚洲 国产 欧美| www.国产视频| 边吃奶边添下面好爽| 男女涩涩视频| 午夜私人成年影院在线观看| 麻豆国产免费| 国产精品高潮呻吟视频| 亚洲午夜精品一区| 欧美一区二区三区免费视频| asian日本若图pics| 大战丰满无码人妻50p| 成人18视频| 性色av一区二区三区咪爱四虎| 日本不卡一区在线观看| 中文无码人妻影音先锋| 天堂色播| 播放黄色| 在线不卡日本| 三上悠亚福利一区二区| 中文字幕 在线观看 亚洲| 久久手机视频| 久操久| 久草色在线| 国产精品无码成人午夜电影| 情五月| 国产精品一区三区| 91视频天堂| a在线观看| 天码中文字幕在线播放| 97公开免费视频| 欧美专区日韩视频人妻| 成人爱爱aa啪啪看片| 992tv成人国产福利在线观看| 西西午夜| 国产精品有码| 国产91成人欧美精品另类动态| 蜜乳av 懂色av 粉嫩av| 久久精品久久久| 久久人妻国产精品31| 成人性视频在线| 色综合天天操| 国产精品久久久久久久久久小说| 日韩欧美中文字幕一区二区三区| 日本黄色免费网站| 女人18毛片水真多| 天天爽天天摸天天碰| 色姑娘综合网| 少妇三级全黄| 国产一级片网址| 麻豆免费观看视频| 精品久久久久久无码不卡| 日韩精品人妻无码久久影院| 天天插天天干天天射| 久久久久这里只有精品| 四虎视频国产精品免费入口 | 亚洲精品玖玖玖av在线看| 色婷婷狠狠久久综合五月| 国语对白做受欧美| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线| 欧美香蕉爽爽人人爽| youjizzcom在线播放| 夫妻精品| 日本深夜福利| 久久久噜噜噜久久中文福利| 日韩精品无码人成视频| 一区二区三区免费视频观看| 精品福利一区二区三区免费视频| 天天操天天看| 国产精品 欧美日韩| 日韩视频在线观看一区二区三区| 五十路熟女丰满大屁股| 欧美 日韩版国产在线播放| 天堂网在线最新版www中文网| 来吧亚洲综合网| 日韩污视频在线观看| 羞羞视频在线免费| 欧美人成网站在线看| 亚洲精品.www| 欧美一区免费| 国产av夜夜欢一区二区三区| 欧美亚洲日韩国产人成在线播放| 欧美三级一区| 成熟丰满熟妇av无码区| 一级大片儿| 真人做爰高潮全过程毛片| 亚洲第十页| 国产日本在线播放| 欧美乱日| 夜夜爽狠狠天天婷婷五月| 国产在线观看无码的免费网站| 网友自拍区视频精品| 在线欧美成人| 在线日韩一区| 国产aⅴ人妻互换一区二区| 久久久激情| 波多野结衣绝顶大高潮| 无码国产精品一区二区免费vr| 日本少妇内射视频播放舔| 天堂资源在线www中文最新偷拍| 国产成人无码a区在线| 熟女视频一区二区在线观看| 成人伊人亚洲人综合网站| 粉色午夜视频| 亚洲熟女少妇一区二区| 强奷乱码中文字幕熟女一| 高清精品国内视频| 欧美成人免费一区二区三区| 国产精品熟女视频一区二区| 成人h动漫无码网站久久| 国产精品久久久久这里只有精品 | a级黄色毛片三| 成人一级黄色| 激情午夜av| 日韩欧美亚洲天堂| 亚洲www.| 国产女主播白浆在线观看| www国产精| 久久午夜精品视频| 天天做天天爱天天综合网| 中字av在线| 亚洲高清免费| 动漫av网| 欧美福利在线观看| 六月激情婷婷| 少妇裸体做爰免费视频网站| 久久久久久91亚洲精品中文字幕| 亚洲国产精品自在拍在线播放蜜臀| 91精品久久久久久久久99蜜臂| 91天天综合| 国产午夜不卡片免费视频| 黄色大片儿.| 亚洲色www永久网站| 成人免费网站入口www| 国内福利视频| 无码三级中文字幕在线观看| 日日摸天天摸人人看| 噼里啪啦免费高清看| 国产精品免费福利| 美女xx00| 亚洲午夜未满十八勿入网站| av免费不卡| 黄在线免费| 欧美人善z0zo性伦交高清| 国产自偷在线拍精品热乐播av | 国语啪啪| 精品日韩在线视频| 国产97人妻人人做人碰人人爽| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰88av| av无码国产在线看免费网站| 男人的天堂av亚洲一区2区| 在线黄av| 欧美少妇在线| 六月婷婷av| 日本3p视频| 加勒比中文无码久久综合色| av片在线观看| 久操网站| 高清二区| 欧美一区2区| 久久综合色网| 亚洲精品无码久久久| 国产区123| 无码国产69精品久久久久app| 午夜片无码区在线观看爱情网| 欧美日韩免费一区二区三区| 久久久久琪琪去精品色一到本 | 少妇人妻上班偷人精品视频| 91亚洲国产成人久久精品网站| 午夜精品久久久久久久96蜜桃| 欧美天天性影院| 一边摸一边吃奶一边做爽| 色与欲影视天天看综合网| 九色.com| 国产xxxxxx| 又大又长粗又爽又黄少妇视频| 国产高清久久| 天天cao| 国产精品久久久一区二区| 午夜福利不卡片在线机免费视频| www.夜夜夜| 一级肉体全黄裸片8822tv| 福利久久久| 精品一区二区免费看| 裸体性做爰免费视频网站| 国内毛片毛片毛片毛片| 久久精品一二三区白丝高潮| 欧美怡红院免费全部视频| 国产av无码专区国产乱码| 亚洲乱码国产一区三区| 国产大片av| 天天做天天爱天天做天天吃中| 色狠狠操| 少妇裸体淫交视频免费观看| 又色又爽又黄的视频女女| 日韩激情视频在线| 日本欧美黄色| 国产成人亚洲精品无码青青草原 | 色夜码无码av网站| 99欧美精品| a国产在线v的不卡视频| 9999精品视频| 小镇姑娘高清在线观看| 人与兽黄色毛片| 亚洲欧美日韩_欧洲日韩| 绯色av一区二区| 制服av在线| 欧美1区2区3区| 男女做爰猛烈叫床视频免费| 小泽玛利亚一区二区三区视频| 男女无遮挡猛进猛出免费观看视频 | 亚洲精品动漫免费二区| 国产裸体永久免费视频网站| 人人妻人人做从爽精品| 亚洲精品乱码久久久久久久久久| 国产成人久久精品麻豆二区| 国产精品久久久久久久免费 | 亚洲美女性生活| 亚洲欧洲日韩国内高清| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 香蕉免费毛片视频| 亚洲一区二区三区高清av| 天天做爰裸体免费视频| 精品欧美一区二区久久久伦| 激情欧美日韩| 亚州精品视频| 黄色av高清| 91在线一区二区| 91桃色污| 日本在线| 一区二区三区视频在线看| 色多多www视频在线观看免费| av中文资源在线| 午夜精品欧美| 在线天堂新版最新版在线8| 久久99er热精品免费播| 日本aⅴ片| 夜夜撸网站| 国产成人网| 欧美午夜性囗交xxx╳| 欧洲亚洲一区| 国语自产拍无码精品视频在线| 一边吃奶一边摸做爽视频| 欧美一级大片在线观看| 天天鲁夜夜免费观看视频| 精品久久免费| 亚洲香蕉中文网| 成人a级网站| 91亚洲国产成人精品一区二区三| av一区二区在线播放| jizz在线观看视频| 日本在线精品视频| 日中文字幕| 麻豆区1免费| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 人妻少妇av无码一区二区| av毛片在线| 超碰人人人人人人| 成人伊人亚洲人综合网站| 成年人免费毛片| 高h公妇烈火| 粗大黑人巨精大战欧美成人| 麻豆视频免费看| 97色综合| 一区二区三区网站| 欧美亚洲日本在线| 婷婷色怡春院| 人人妻人人爽人人澡人人| 一边吃奶一边摸下边激情说说| 久久久福利| 久久96国产精品久久久| 一色屋精品久久久久久久久久| 欧美交换配乱吟粗大在线观看| 亚洲第一黄网| 中文字幕一本| 国产性猛交xxxx免费看久久| 日本成本人三级在线观看| 一级片黄色| 另类色综合| 欧美激情免费观看| 无码av天堂一区二区三区| 国产三区在线成人av| 天天爱天天插| 亚洲一区二区久久久| 人妻无码手机在线中文| 又爽又黄又无遮挡网站动态图| 成人午夜福利视频镇东影视| 日本aⅴ在线观看| 国产精品未满十八禁止观看| www.五月婷婷.com| 亚洲色欲色欱www在线| 日韩精品一卡二卡| 欧美性做爰毛片| 少妇与大狼拘作爱性a| 亚洲天堂一区二区| 亚洲精品99久久久久久| 91国内精品野花午夜精品| 亚洲电影在线观看| 国产精品1024| 国产成人在线免费观看| 日韩在线亚洲| 高潮白浆潮喷正在播放| 黄a毛片| 久久久久女教师免费一区| 国产黄色网址在线观看| 色老大久久综合网天天| 超碰色偷偷男人的天堂| 日韩欧美极品| 精品国产免费一区二区三区| 成人一级视频| 999精品色在线播放| 国产欧美二区综合| 国产日韩视频在线| 日本少妇又色又爽又高潮看你| 一进一出gif抽搐日本免费视频| 亚洲精品久久久久中文字幕二区| 欧美日韩亚洲视频| 国产精品亚洲视频| 亚洲欧美在线不卡| 黄片 毛片www| 亚洲不卡在线| 久97蜜芽久热| 凸凹人妻人人澡人人添| 麻豆视频免费观看| 一本色道久久综合亚洲精品不卡| 999久久久无码国产精品| 粉嫩av一区二区在线观看| 大学生三级中国dvd| 久久婷婷五月综合国产尤物app| 日本成熟少妇激情视频免费看| 女同性久久产国女同久久98| 亚洲性色视频| 五月色婷婷综合| 天天干天天色综合网| 国产毛1卡2卡3卡4卡网站| 五月婷婷啪啪| 咪咪成人网| 777米奇色8888狠狠俺去啦| 日韩尤物| 寂寞少妇色按摩bd| ass东方小嫩模pics| 91视频黄| 亚洲高清免费观看| 懂色av中文在线| 亚洲精品国产摄像头| 中文字幕 欧美精品 第1页| 成人中文乱幕日产无线码| 插插插精品亚洲一区| 1级黄色毛片| 狠狠丁香| 精品久久久99大香线蕉| 国产午夜福利亚洲第一| 国产福利一区在线| 欧美黄色一级| 国产熟睡乱子伦视频观看软件| 毛片无限看| 欧美人与动物xxxx| 亚洲欧美精品无码一区二区三区| 超碰按摩| 久国产| 无码 制服 丝袜 国产 另类| 欧美久久久久久久久久久| 99精品在线看| 国产成人久久精品| 天堂综合网久久| 亚洲第一天堂影院| 男女性爽大片视频免费看| 撕开奶罩揉吃奶高潮av在线观看| 亚洲最大黄色网址| 大胸奶汁乳流奶水出来h| 国产一级在线播放| 国产 成人 综合 亚洲 网站| blacked蜜桃精品一区| 色就是色欧美| 爽啪啪gif动态图第136期| 男女激情视频免费观看刺激| 尤物网站在线播放| 天堂69堂在线精品视频软件| 亚洲成av不卡无码无码不卡| 毛片大全免费| 国产乱子伦在线观看| 色综合天天综合高清网| 亚洲色欲或者高潮影院| 91天堂网| www色五月com| 欧产日产国产精品98| 国产肥熟女视频一区二区三区| 99热这里只有精品国产免费免费| 侵犯亲女在线播放视频| 久久国产综合精品swag蓝导航| 99精品视频一区二区三区| 99极品视频| 欧美日韩国产精品综合| 一级全黄少妇免费录像片| av最新版天堂资源在线| 又粗又硬整进去好爽视频| 欧美大浪妇猛交饥渴大叫 | 探花系列在线观看| 色呦呦在线观看视频| 日本japanesexxx人妖| 国产毛片久久久久久| 另类国产精品一区二区| 成人日韩在线观看| 日本不卡一二三| 天天躁夜夜躁狠狠久久成人网| 黄色二级毛片| 97久久久综合亚洲久久88| 免费国产在线一区二区| 男人深夜影院| 日本一级待黄大片| 日韩黄色成人| 婷婷综合影院| 亚洲欧美一区久久牛牛| 国产免费播放| 色综合九九| 国产在线观看高清视频黄网| 日韩激情国产| 中文字幕人妻在线中字| 亚洲性久久久| 五月婷综合| 亚洲精品免费播放| 激情午夜网| 红桃视频91| 一级黄色在线| av网站在线不卡| 欧美激情精品久久久久| 日韩人妻无码中文字幕视频| 国产乱妇乱子在线播视频播放网站| 香蕉啪啪网| www亚洲www| 一区二区高清视频| 噜噜噜视频| 色视频网址| 99热成人精品国产免费| 2020久久香蕉国产线看观看| 69av在线| 国内一区二区三区香蕉aⅴ| 日韩内射激情视频在线播放免费| 91色国产| 91高潮大合集爽到抽搐| av在线激情| 日本美女视频网站| 午夜免费精品| 新版天堂资源中文8在线| 无码一区18禁3d| 成人自拍视频网站| 国产精品对白刺激久久久| 性色av蜜臀av牛牛影院| 亚洲成aⅴ人在线电影| 国产精品久久久久9999高清| 18禁真人抽搐一进一出动态图| 真人三级毛片| 一边吃胸一边揉下面的视频| 一区二区三区av在线| 亚洲在线视频| 日本特黄一级| 天干天干天啪啪夜爽爽av软件| 97自拍视频在线| 国产福利不卡| 91精品国产综合久久小仙女图片| 黄色www视频| 色婷婷香蕉| 91人网站免费| 亚洲国色天香卡2卡3卡4| 最近的中文字幕免费完整版| 久久国产精品久久喷水| 亚洲一区二区三区香蕉| 欧美精品亚洲精品日韩精品| 欧美成人一区二区三区四区| www.97视频| 亚洲在线看| 男ji大巴进入女人的视频小说| 久久久福利视频| a男人天堂| 韩国av三级| 黄片毛片视频| 日韩精品小视频| 国产精品自在在线午夜出白浆| 国产在线视频一区二区董小宛性色| 丰满蕾丝乳罩少妇呻吟91| 91 免费看片| 少妇丰满极品嫩模白嫩| 9992tv成人免费看片| 亚洲精品无码永久在线观看男男| 国产毛片儿| 国产91av在线播放| 全黄色毛片| 国产乱xxⅹxx国语对白| 国产三级aaa| 波多野久久| 天天综合天天做天天综合| 国产中文| 国产乱乱| 久久精品91视频| 欧美成人日韩| 国产精品久久久久久久久久影院| 精品国产日韩亚洲一区| 人妖一区二区三区| www啪啪com| 黄色三级生活片| 菠萝菠萝蜜午夜视频在线播放观看| 96日本xxxxxⅹxxx17| 欧美va天堂va视频va在线| 亚洲伊人五月丁香激情| 日日摸夜夜添狠狠添久久精品成人| 国产女人高潮视频在线观看| 国产一区欧美| 久久一级片视频| 中文字幕在线视频播放| 18禁美女裸体网站无遮挡| 久久91av| 四虎国产精品永久地址49| av一二三| 引诱农村少妇性事| 俄罗斯15一18性视频| 国产夫妻久久| 亚洲一区二区久久久| 国产精品处女| 欧美另类一区| 伊人成长网| 欧美jizzhd精品欧美巨大| 91精品视频免费在线观看| 女人裸体特黄做爰的视频| 日韩av无码中文无码电影| 国产一起色一起爱| 久久精品国产亚洲不av麻豆| 黄色大全免费观看| 99久久国| 久久人妻少妇偷人精品综合桃色| 久久综合久色欧美综合狠狠| 亚洲va欧美| 夜精品一区二区无码a片| 国产灌醉迷晕在线精品| 亚洲成a人无码av波多野| 欧美国产国产综合视频| 人妻免费久久久久久久了| 给我免费播放毛片| 美女隐私免费网站| 免费一级做a爰片久久毛片潮喷| 久久亚洲精品成人av| 日韩欧美手机在线| 97精品超碰一区二区三区| 一级黄色免费| 国产福利资源在线| 国产高清av久久久久久久| 亚洲 日本 欧美 中文字幕| 干夜夜| 国产1区二区| 久草免费在线播放| 国语高潮无遮挡无码免费看| 性xxxx另类xxⅹ| 天堂√最新版中文在线天堂| 国产在线精品拍揄自揄免费| 禁欲天堂| av动漫精品| 亚洲精品嫩草研究院久久| 国内精品国内精品自线在拍| 中文字幕久久综合伊人| av无码久久久久不卡网站蜜桃| 国产精品一区二区毛片| 国产男女精品视频| 99自拍网| 国产免费一区二区三区四区五区| 国产精品成人国产乱一区| 丰满岳乱妇一区二区| 天堂a√在线| 毛片入口| 中文日韩亚洲欧美字幕| 亚洲色婷婷婷婷五月基地| 青青草欧美| 色羞羞| av一二三四| 日韩五月| 欧美一区二区三区久久综| 国产丰满麻豆videossexhd| 国产成人无码精品一区在线观看 | 国产一线二线在线观看| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛图片| 亚洲aav| 午夜999| 嫩草影院wwwnyz五月天| 日韩99在线 | 中文| 国精一二二产品无人区免费应用 | 成人三级a做爰视频哪里看| 青青青草视频在线| 国产九九在线观看| 日韩毛片网站| 久久国产人妻一区二区| 中文字幕亚洲综合久久2020| 2018天天操| 青青草狠狠操| 国产精品爽爽v在线观看无码| 亚洲精品第一国产综合精品| 亚洲一区 国产| 久久久久久久久久久久久久| 欧美精品乱码久久久久久按摩| 蜜桃va| 欧美精品在线看| 我要看黄色1级片| 亚洲国产精品成人无码区| 黄色激情视频网站| 特黄做受又粗又大又硬老头| 日本做爰xxxⅹ高潮欧美| 日韩中文字幕在线观看视频| 综合无码成人aⅴ视频免费| 国产成人av网| 黑巨人与欧美精品一区| 精品无码久久久久久久久水蜜桃 | 欧美色图五月天| 国产精品成人影院在线观看| 成人观看网站| 影音先锋日日狠狠久久| 亚洲性人人天天夜夜摸| 极品主播超大尺度福利视频在线| 欧美18—20岁hd第一次| 国模一区二区三区四区| 熟女人妻av粗壮巨龙| 午夜免费大片| 欧美综合视频| 另类专区成人| 成年无码av片在线免缓冲| 亚洲综合无码日韩国产加勒比| 影音先锋无码aⅴ男人资源站 | 日韩久久久久久久久久| 欧美成人午夜| 国产一级二级三级在线 | 91不戴套国语对白在线观看| 中文精品视频| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020| 人妻中字视频中文乱码| av观看在线观看| 香蕉伊蕉伊中文视频在线| 成人无码a片一区二区三区免| 欧美人与牲动xxxx| 亚洲欧美vr色区| 久久精品天天中文字幕人妻 | 日韩精品一区二区三区视频| 精品一区二区三区激情在线欧美| 欧美一级大黄大黄大色毛片小说| 国产精品一区一区| 成人av自拍| 久青草影院| 日韩欧美中文字幕在线视频| 性色香蕉av久久久天天网| 密桃成熟时在线观看| 欧美成a| av片在线观看免费| 成人精品免费网站| 天天操2018| av影视在线观看| 日产精品卡二卡三卡四卡乱码视频| a级毛片蜜桃成熟时2免费观看| 天堂va蜜桃一区二区三区| 国产女人的高潮大叫毛片| 国产一区二区三区三州| 99久久免费精品国产男女高不卡| 91精品久久久久| 精品国产乱码久久久久久果冻传媒| 免费成人黄色| 真人做爰免费毛片视频| 亚洲精品无码精品mv在线观看| 91成人在线观看喷潮|