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給離職員工的一封信
在學習、工作乃至生活中，大家都經(jīng)�？吹綍诺纳碛鞍桑瑫啪哂忻鞔_而特定的用途和接受對象，并有固定的或慣用的格式。書信要怎么寫才能發(fā)它的作用呢？下面是小編幫大家整理的給離職員工的一封信，僅供參考，大家一起來看看吧。
給離職員工的一封信1
xxx：
今晚過來加班，準備備戰(zhàn)明天的項目，不想?yún)s接到了你的辭職書……
既然你已經(jīng)考慮了很久，并且如此鄭重，無論如何，我會尊重你的決定。到了這個時候，如果我多談一些你現(xiàn)在遇到的一些困惑，或許對你的幫助會更大，這也算是我對你的一種感謝吧。
第一，我始終相信，遇到問題，首先要在自己身上找原因，這是一個好的品德�！叭杖∥嵘怼�，可以讓自己不斷的發(fā)現(xiàn)自身不足，改進自我，提升自我，日積月累終會有所成就。所以，遇事多從自身找原因。發(fā)現(xiàn)了自己的原因，要努力的改正它，因為如果自己的問題沒有解決，無論你換了哪個環(huán)境，遇到什么樣的人，還是會遇到相同的問題。
第二，人生之不如意十之八九，沒有任何事情是順順利利的，“心想事成”是人們祝賀得最多的話語，然而正是不容易達成的事情，人們才常以用來祝愿他人。挫折與成功如同手心和手背，是不可能分開的，因此，很多事情，要從不同的角度來看，要多從好的方面看同一件事情。要用樂觀和平和的心態(tài)去看待社會的事物。
第三，“辦公室生存”看起來似乎沒有什么，但卻是一個社會的縮影，如何相處好上司、同事、下級、客戶、供應商甚至清潔工、保安員等所有的關(guān)系也是一門學問。也許你會發(fā)現(xiàn)，有的人處理得很好，有的人處理得很糟糕，為什么呢?有雙方性格的原因，素養(yǎng)的原因，地位的原因，原則、方法等等多種因素。做人當然要有自己的原則，但在堅守自己的原則的同時，對別人也保持了應有的尊重，也許雙方的關(guān)系會好過很多。一個人如果有心從職員做起，成就事業(yè)，“辦公室生存”將是他要遇到的第一個考驗。只有通過了這個最基本的考驗，他才有機會邁向成功。
第四，人要多和自己比。必須認識到，“人和人之間是不平等的”。有的人出生時就含著金鑰匙，有的人天資聰穎，但沒有機會接受教育。這樣的例子很多，有的人勤勤懇懇，做了一年也沒有存幾個錢，有的人確一夜暴富......有機遇、能力、運氣、把握機會的能力、鉆了法律的空子等諸多原因。但每個人都是不同的，很難去比出個高低來。
但自己可以和自己比較，今天比昨天進步了，現(xiàn)在比以前能力更強了，經(jīng)驗更豐富了，朋友更多了。和自己比較，在自己的進步中找到快樂和成就感。自己的不斷進步也會給周圍的朋友和親人帶來驚喜和欣慰，這也是回報他們的一種方式。
第五，要根據(jù)自己的性格特點和能力選擇合適的職業(yè)規(guī)劃�！靶愿駴Q定命運”不知道你也沒有想過其中的道理。人做自己擅長的事情，做自己得心應手的事情，會達到事半功倍的效果，讓小心謹慎的人管倉庫，讓熱情樂觀的`人做客服，可以充分發(fā)揮他們的特長。性格沒有好壞之分，只是要看你如何揚長避短。每個人都有自己的優(yōu)點，有自己的性格特征，你在以后確定自己職業(yè)方向的時候，不要只看當時的工資待遇，而是要更長遠的看到自己的性格發(fā)揮的空間。
最后，我要衷心的感謝你在這段時間對公司的貢獻，無論是站在公司的角度還是站在朋友的角度，我都感謝你!祝愿今后工作順利!身體健康!
xxx
x月x日
給離職員工的一封信2
親愛的xxxxxx：
你好!
首先，公司代表全體同仁衷心向你和你的家人表示感謝!感謝你在任職期間的兢兢業(yè)業(yè)、默默奉獻!感謝你對公司的認可與信賴!感謝你對公司的忠誠和敬業(yè)!感謝你對公司的付出的辛勤和汗水! 可能出于你個人對未來規(guī)劃的`考慮，讓你選擇離開你曾為之奮斗的工作崗位，但是我們相信，在公司這些日子的成長能讓你比昨天更自信、朋友更多、笑容更美!在未來的日子里，你的努力拼搏、踏實肯干的精神會讓你在任何崗位都能成就不平凡的事業(yè)，無論是在工作中或生活中，你都是最優(yōu)秀的!
優(yōu)秀員工是企業(yè)的財富，當你決定離開時，我們的心里都有一種說不出的感受——是遺憾!是惋惜!是祝福!但天下沒有不散的筵席，我們衷心祝福你：家庭和睦，健康幸福!同時請你記住：公司全體伙伴非常高興地歡迎你有時間�；丶铱纯�，希望你能把公司當成你永遠的“娘家”!
再次向你和你的家人表示真摯的感謝和深深的祝福! 備注：請查收銀行卡，月工資感謝你的努力！
xxxx股份有限公司
董事長：xxxxxx
給離職員工的一封信3
親愛的xx：
今天，xx已經(jīng)xx歲了!xx的每一步成長，都凝聚著你的智慧、才能、辛勤與汗水。你是xx成長過程中的耕耘者，你用青春和激情書寫著xx的歷史，你以堅定的信念、敬業(yè)的品質(zhì)伴隨著xx走過一段難忘的歲月。
xx是一個大家庭，曾經(jīng)的你在這個家庭中成長，有歡笑、有淚水、有成功、有挫折，都記錄在我xx成長的歷程中。如今的xx，已經(jīng)從一個小公司成長為江蘇省知名的人力資源機構(gòu)，“千人栽樹、后人乘涼”，今天xx的員工，在收獲的的累累碩果中繼續(xù)前往，我們不會忘記你曾經(jīng)對xx的付出。在xx10歲生日這天，我們真誠的`向你表示感謝，感謝你曾經(jīng)對xx的選擇和信任，感謝你對xx一如既往的關(guān)注和支持! xx在眾人的支持和關(guān)心下，一定會乘風破浪，勇往直前，在此，還期待你的繼續(xù)關(guān)注，同時也歡迎你，�；丶铱纯�! 最后，我代表xx全體同仁送上最誠摯的問候和祝福，祝愿你身體健康，工作順利，事業(yè)有成，家庭幸福!
此致
敬禮!
xx
x月x日
給離職員工的一封信4
小單：
你好! 你是瀟湘文化招聘的第一個員工，今天，你提出要走，我也不好說什么挽留的話，畢竟，人往高處走，水往低處流，是很正常的社會規(guī)律。
瀟湘文化從三人的小作坊發(fā)展到今天、從年營業(yè)額不足10萬發(fā)展到今年的500多萬，已經(jīng)實現(xiàn)了一個跨越，其中有你付出的辛勤汗水，我永遠不會忘記。
小馬過河的故事一直告訴我，什么事情，只有經(jīng)歷過才知道酸甜苦辣。你去茶山文聯(lián)，其實也是一件好事，希望能在那邊開心工作。如果說瀟湘文化培育了你的根基，希望茶山文聯(lián)能讓你實現(xiàn)命運的改變。
以后交流的機會可能不多了，忠告三點吧：第一，學會保護自己。畢竟，文藝圈的`人生活方式與我們不大一樣。第二，學會尊重他人。機關(guān)單位層次分明，稍有不謹，自己可能成為墊腳石。第三，少說話多做事。因為你沒有任何的背景，只是他人的一著棋子，命中如此，學會沉默吧。
以后有機會，歡迎�；丶铱纯�，畢竟，這里是你曾經(jīng)工作過的地方。
預祝好運，新年快樂!
小云
x月x日
給離職員工的一封信5
親愛的xx：
今天，xx已經(jīng)XX歲了!xx的每一步成長，都凝聚著你的智慧、才能、辛勤與汗水。你是xx成長過程中的耕耘者，你用青春和激情書寫著xx的'歷史，你以堅定的信念、敬業(yè)的品質(zhì)伴隨著xx走過一段難忘的歲月。
xx是一個大家庭，曾經(jīng)的你在這個家庭中成長，有歡笑、有淚水、有成功、有挫折，都記錄在我xx成長的歷程中。如今的xx，已經(jīng)從一個小公司成長為江蘇省知名的人力資源機構(gòu)，“千人栽樹、后人乘涼”，今天xx的員工，在收獲的的累累碩果中繼續(xù)前往，我們不會忘記你曾經(jīng)對xx的付出。在xx10歲生日這天，我們真誠的向你表示感謝，感謝你曾經(jīng)對xx的選擇和信任，感謝你對xx一如既往的關(guān)注和支持!
xx在眾人的支持和關(guān)心下，一定會乘風破浪，勇往直前，在此，還期待你的繼續(xù)關(guān)注，同時也歡迎你，常回家看看!
最后，我代表xx全體同仁送上最誠摯的問候和祝福，祝愿你身體健康，工作順利，事業(yè)有成，家庭幸福!
此致
敬禮!
xx
20xx年x月x日
給離職員工的一封信6
親愛的***，
你好!
首先，公司代表全體同仁衷心向你和你的家人表示感謝!感謝你在任職期間的兢兢業(yè)業(yè)、默默奉獻!感謝你對公司的認可與信賴!感謝你對公司的忠誠和敬業(yè)!感謝你對公司的付出的辛勤和汗水!
可能出于你個人對未來規(guī)劃的考慮，讓你選擇離開你曾為之奮斗的工作崗位，但是我們相信，在公司這些日子的成長能讓你比昨天更自信、朋友更多、笑容更美!在未來的日子里，你的努力拼搏、踏實肯干的精神會讓你在任何崗位都能成就不平凡的事業(yè)，無論是在工作中或生活中，你都是最優(yōu)秀的!
優(yōu)秀員工是企業(yè)的財富，當你決定離開時，我們的.心里都有一種說不出的感受——是遺憾!是惋惜!是祝福!但天下沒有不散的筵席，我們衷心祝福你：家庭和睦，健康幸福!同時請你記住：公司全體伙伴非常高興地歡迎你有時間�；丶铱纯�，希望你能把公司當成你永遠的“娘家”!
再次向你和你的家人表示真摯的感謝和深深的祝福!
備注：請查收銀行卡，月工資感謝你的努力！
*****股份有限公司
董事長：
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