有關新員工轉正的申請書范文（通用5篇）
在社會不斷進步的今天，申請書與我們的關系越來越密切，正確運用申請書可以達到事半功倍的效果。寫申請書時理由總是不夠充分？下面是小編收集整理的有關新員工轉正的申請書范文（通用5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
新員工轉正的申請書1
尊敬的領導：
您好！
我與20xx年3月31日進入公司，在服務實施部做技術服務工作，后因公司的需要進入華夏銀行工作組，從事產品的二次開發方面的工作。到現在，試用期已滿，根據公司規章制度，現申請轉正為公司正式員工。
作為一個參與多次項目開發，有公司相關業務經驗的年青人，自己各方面的適應能力還是不錯的。新到一個單位，一個部門最重要的是要重新調節自己，適應新的環境，熟悉新的工作內容；了解工作的內涵與外延，做好自己的事情并及時與相關人員溝通。在這個熟悉與適應的過程中，公司的同事和領導給了我很大的幫助和指導，讓我很快完成了角色的轉變。
在公司的兩個月以來，我一直嚴格要求自己，認真及時的做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂，服從公司戰略發展的調配。在專業和非專業上不懂的東西虛心的向周圍的同時請教，不斷提高自己，爭取盡早獨當一面，為公司作出更大的貢獻。當然初入公司，難免出現一些小差錯需要領導指正，但這些能讓我更快的成長，在今后的工作中在處理各種問題的時候我會考慮的更加全面，杜絕類似錯誤的發生。在此我要特地感謝部門的領導和同事對我的指正和幫助，感謝他們對于我工作的失誤給予的中肯的指正。
來到這里工作我的收獲最大的莫過于對工作的執著和熱情，對自己的敬業精神，業務素質和思想水平都有了很大的提高，希望在以后的工作中繼續提高自己，增加自己的能力，為公司的發展作出自己應有的貢獻。在此提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉，實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿熱情做好本職工作，為公司創造價值，為自己展開美好的未來。我是到華夏銀行工作組以后正式開始從事產品的二次開發工作。
由于我在之前又做過OA工作流項目的經驗，對工作流的各個環節還是比較熟悉，所以對開展新的工作并不難。但作為產品的工作流開發，我要關注的并不只是實現工作流，而是在產品自身已有的基礎上添加功能，一次需要對產品的模塊非常了解，這也是作為我剛開展計劃跟蹤工作的首要目標。自那以后對產品的整體功能，架構，以及數據庫。我都作了進一步的了解。
在這兩個月中，我嚴格按照項目進度要求，完成項目上的開發任務。主要參與了項目的CR流程的開發，項目流程的設計與開發。其中遇到問題，與同事共同商討，研究解決方案，對于一些功能的實現需要公司支持的，通過公司的研發人員的支持，大部分也都得到了解決，現在項目已經進入到編碼及測試階段。在測試過程中也發現了自己做的不足的地方。我會吸取自身的不足，努力提高自己，讓自己不斷的成長。希望以后可以獨當一面。，可以很好的完成領導指派的人物，以后我還要繼續努力，將工作完成的更好。完成上司下達給我的任務。希望自己可以在公司提供的更大的舞臺上發揮自己的價值，為公司的發展做出更多的貢獻。
現在我的試用期已過，申請轉正，請領導考慮，予以批準。謝謝！
此致
敬禮
申請人：
日期：
新員工轉正的申請書2
尊敬的領導：
在公司車間實習期間，與車間同事們一起工作，感受到了他們樂觀的工作態度，看到了他們負責的工作精神，同時得益于他們無私的幫助，認我很快熟悉了我公司的工藝流程和原理，工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，注意對細節的處理，不斷完善自己，對專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，利用網絡書籍等途徑不解求證，不斷提高充實自己，希望能盡早掌握各方面的專業知識，為公司的發展作出更多的貢獻，
當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，公司領導也及時給我指出，促進了工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司對公司的認識僅僅是皮毛的話那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解
公司寬松融洽的工作范圍，團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來，這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車、讓它發揮出最好的性能，咋們公司就是一個很好的司機，新員工就是需要度過磨合期的新車，在公司的領導下、我會更加嚴格自己、在做好本質工作的同時，積極團結同事、搞好大家之間的關系、在工作中要不斷的學習與積累、不斷的提出問題、解決問題、不斷完善自我，使工作更快更好的完成，我相信我一定會做好工作、成為優秀員工中的一份子、不辜負領導對我的期望。
從而使我深深體會到有一個和諧共近的團隊是非常重要的，有一個積極向上大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力，“公司給予我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力”。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
此致
敬禮！
申請人：
日期：
新員工轉正的申請書3
尊敬的領導：
你好。
首先，感謝您給我機會到xx物業管理有限公司xx分公司從事辦xxx工作。
剛來公司，因為之前對物業這個行業接觸比較少，并且感覺到之前在這個位置上的同事做得非常的優秀。我就感覺到了一種無形壓力，有點懷疑自己是不是能做到很優秀。有點不自信，總是怕自己做不好，做的不對。因為有很多的'東西和公司一些事務都不是很熟悉。因此我知道剛開始的一段時間我的工作做得很不好。
但是，我比較幸運的是有同事的幫助和朋友的鼓勵，讓我一步一步的進步和適應這份工作到現在的熱愛這份工作。在特地感謝辦公室領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
工作中讓我感悟到要時刻把握自己的崗位職責，深刻認識該職位處于承上啟下，對內對外關節點的重要作用。必須很好地承擔秘書，參謀、協調、服務和聯絡等具體工作。時刻提醒自己必須有高度的事業心，遵守公司的紀律，提高工作效率。
工作這段時間讓我深深的感覺到了，自己的工作實踐經驗的不足和不能很好做到領導交待下來的工作任務。以及現在的工作思路，還沒有很好的條理性。但是，我相信我在以后的工作當中，可以做更好。
因此，我制訂了一個工作計劃。首先，培養努力的工作的態度，每天要多整理一些有關的資料，做好領導的好助手。從工作中尋找樂趣，讓自己更熱愛這份工作，為公司做好文字處理工作。掌握記錄的基本方法，為業務方面提供第一手資訊。培養自己善于交流的習慣，為公司做好對外的窗口。誠心誠意地待人交際，節約公司的經費開支提高工作效率。
但是我還是希望領導能夠時刻指點我的工作和工作中的不足，讓我及時的改進和提高工作能力。愿意接受領導長期考驗。而且我建議公司所有的成員，能相互信任，相互扶助，相互交流和學習。
我于20xx年10月23日根據崗位需要成為公司的試用員工，目前擔任辦公室文字助理一職，負責公司以及辦公室的文字處理工作。在試用期屆滿之際，基于以下幾條原因，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工：
1、因現任工作與以前工作性質相同，所以能較快熟悉勝任本職工作，希望早日得到公司認同，以便更積極深入開展工作。
2、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發展自身能力，也為了更好提高工作能力，需制定個人發展的近期及長遠目標，而在工作位置不安定的前提下，此事無從著手。
3、生活各方面開支較高，而目前剛入公司，薪酬轉正前有折扣，支撐困難，希望早日達到收支平衡，解決后顧之憂，全力投入工作。
特提請考慮，望支持為謝！
此致
敬禮！
申請人：
日期：
新員工轉正的申請書4
尊敬的領導：
我于20xx年x月x日成為公司的試用員工，到今天已經在公司工作了六個月了，現在向公司提出轉正申請望給予批準。
作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司和睦相處的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業和非專業上不懂的問題虛心向老師傅以及領導學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨立的外出服務，為公司做出更大的貢獻。初入職場，避免不了會犯一些錯誤，但這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，減少類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的批評和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
經過這六個月，我現在已經能夠獨立處理一些小的故障和外出保養，能夠協助師傅完成車輛各種維修，并通過不斷的學習，學會了如何更好的與客戶交流。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面要提高，技術知識也要進一步增強，要不斷繼續學習以提高自己技術能力。
這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
此致
敬禮！
申請人：
日期：
新員工轉正的申請書5
尊敬的領導：
我叫XXX，于20XX年X月進入公司，崗位分配后我被分到了三車間，擔任操作主控一職，車間同事的工作態度和工作激情感動我，也鼓舞著我。我積極的學習的生產工藝，炎炎烈日下學習現場，奔波在車間的各個工作場所，配合其他同事的工作。下面我將自己這幾個月來的學習和工作情況向領導匯報如下：
我進入公司后多學習，少提意見。帶著好奇和欣賞的態度去觀察公司的事情和人，了解公司的工作模式，學習老員工的工作經驗，積極融入到問題討論的和諧氛圍中。積極付諸于行動。我對自己要求要用最短的時間熟悉公司的生產流程，XXX生產的原理很簡單，但是在實際的生產中，管道如何布局，閥門的具體位置，工藝路線如何設計才能最大幅度的提高生產效率，出現了緊急事故應該如何處理，所以我不只是單純的看圖紙。通過每天去現場學習，熟悉管道。同時不停留在工藝流程上，更要了解其中的工作原理。有不懂得地方及時問老員工，不懂得問題在當天及時解決。
同時我也有不足的地方。在精餾主控的操作中有過失誤。讓我清楚的意識到，在實際生產中工作的失誤所帶來的巨大損失。雖然自己已經在心理上做好了從一名學生轉變為一位職員的準備，但是在實際的操作中，我才發現身份的蛻變，不僅是心理上的克服，更多的是態度上的轉變。在模擬實驗中微小的誤差可能對實驗的結果有一定的影響，但是由于沒有進行放大化投入實際的生產，也不會產生真正的效益，所以我在嚴謹的工作態度上放松了警惕。我要進行自我批評，改掉錯誤思想，時刻保持工作的嚴謹性，數字的敏感性。我作為一名公司的新職員，更應該有強烈的責任心，操作的每一步驟，每一環節，都要對現場負責，對公司負責。我會在以后的工作中做到：
1、時刻保持工作的嚴謹性態度。無論在哪一個崗位上，尤其是主控崗位，要嚴格要求自己，以老員工熟練的操作技巧為目標，以技術員嚴格的工作態度為榜樣，爭取不犯類似錯誤。
2、克服工作懶散的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。
3、當天的工作當天完成，當天的問題當天消化，要有危機意識，加強自己的理論修養。
在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的XX人中的一份子，不辜負領導對我的期望。我時刻為明天作最佳準備，將自己所有的智慧、能力與熱忱，積極地投入到每一天的工作中。堅信我能夠完成任何公司交給的任務，并且堅信值得我為此付出不懈努力。公司給了我們學習的機會，幫助我們成長，讓我們知道團結、合作和集體的力量，讓我們各部門之間精誠合作，給了我們發展的空間。我要和所有的同事一樣，為自己為公司努力工作，盡一份自己的力量。
在此，我提出轉正申請，希望成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
此致
敬禮！
申請人：
日期：
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