酒店領班申請書

時間：2020-11-25 13:58:20 申請書我要投稿

酒店領班申請書五篇

　　篇一：酒店領班競聘申請書

酒店領班申請書五篇

　　酒店領班競聘申請書

　　尊敬的領導：

　　我于xxxx年x月xx日成為xx度假村的員工，到今天已經有近兩個月。在這段時間里，我主要的工作是茶樓部服務員,通過鍛煉，我熟悉了茶樓的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；服務方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，增強顧客對我們的滿意度。

　　之前，我曾在商場、餐廳做過營業員、領班等工作，初入職場，難免出現一些小差小錯；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝茶樓的領導和同事對我的指引和幫助，使我進一步提高了自身的業務能力。

　　經過近兩個月來，我能夠獨立處理本職工作，處理問題的經驗方面也有所提高，團隊協作能力也進一步增強，在龍豪我學到了很多，感悟了很多；看到龍豪的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切希望能站在更高一個平臺在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和龍豪一起成長。

　　在此我提出申請競聘茶樓部領班一職，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好這份工作，為龍豪創造價值，同龍豪一起展望美好的未來！

　　申請人：xxxx

　　篇二：酒店主管領班申請

　　關于在湖南省旅游高校開展旅游飯店主管領班

　　培養工作的申請

　　尊敬的湖南省旅游局領導：

　　旅游業的快速發展形成了對旅游人才的急切需求，作為旅游業就業市場的主要供應方之一，旅游高校畢業生選擇在旅游行業就業的比例越來越低，人才大量流失；而飯店行業對管理人才的要求又遠遠超出了目前旅游高�，F有的教學體系所能夠覆蓋的范疇，為緩解這一現狀，實行高校專業素質教育與社會機構非專業素質教育有機結合，將非專業素質教育作為旅游高校人才培養模式的突破口，特申請在我省旅游高校開展旅游飯店主管領班的培養工作，加強非專業素質培養，將高校學子培養成旅游產業的后備管理人才和產業大軍，為湖南旅游強省提供人才保障。

　　我們一定在旅游人才培養模式上大膽創新，改革傳統的以知識教育為主的課程體系，按照新的人才培養模式要求，以實踐教學、啟發式教學、情景體驗式教學、案例分析、產學結合等教學手段和方法的創新，加快旅游高校學生從學生到從業人員角色轉變過程，縮短學生進入產業后的適應期、縮短學生基層工作的時間，使他們更快地走向基層管理崗位，提高學生的就業率、解決旅游人才的大量流失和企業用工荒的問題。

　　我們有信心、有決心、有能力做好此項工作，望領導考察批準。

　　北京學有本源教育科技有限公司湖南分公司

　　20XX年X月X日

　　篇三：領班申請書

　　前臺領班申請書

　　尊敬的我園領導您好！

　　我是，于2007年10月16號入職，成為管理部成員之一，在餐飲部前臺宴會組工作至今。

　　現提出申請，希望能正式成為前臺領班

　　在入職的這近5年里，我由一名普通的新員工成為參與客人日常工作管理者的一員，在這段時間里，通過單位的培訓及領導的培養，我努力把自己的工作做到最好，兢兢業業，吃苦耐勞，用心做事，帶領實習生積極配合部門領導的各項工作，及時完成領導安排的各項工作，為提高服務員禮儀素養貢獻出自己微博之力，在此期間，我的工作能力和各個方面的專業知識有很大的提高，自己虛心求學，踏踏實實的工作態度得到了各位同事的認可及肯定。在此感謝領導對我的信任和培養，感謝諸位同事對我的關心和工作給予的支持與幫助。在工作期間積累了很多對客人服務的常識和經驗，專業技能不斷提高，工作中細心服務，團結同事，工作之余熱心幫助同事，在實習生的穿幫帶方面能起到老員工的帶頭作用，帶領每一任實習生都不厭其煩的、細心的告訴，在領班缺少期間還能為領導分擔工作任務，多年工作中不埋怨、不拖沓，始終保持微笑服務，工作得到了客人和經理的一致好評。

　　自進入以來，曾在2010年獲得“年度先進工作者”的榮譽稱號；在2011年年底舉辦的“慶祝建園三十周年”餐飲部服務技能大賽取得了第一名的榮譽。

　　因此，我對酒店這個崗位的工作可以駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟悉了公司及有關工作的基本情況，能夠馬上進入工作。

　　如果說剛來到那時候僅僅是從別人口中了解，對的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對也有了更深刻的了解。在的`領導下，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。

　　我相信我一定會做好此項工作，成為一名合格且優秀的前臺領班，不辜負領導對我的期望。

　　我很自信的一點是，我必將能成為領導的得力助手，同事的工作模范！

　　在此提出申請，希望自己能夠正式被任命為前臺領班。懇請領導予以批準！

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

　　日期：

　　篇四：酒店領班轉正申請書

　　酒店領班轉正申請書

　　我于xxx年12月25日進入酒店，根據酒店的需要，目前擔任領班使用一職，負責總臺工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和總臺員工之家，總臺員工之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。我自2009年12月工作以來，一直從事禮賓工作，因此，我對領班這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟悉了酒店以及有關工作的基本情況，馬上進入工作�，F將工作情況簡要總結如下：

　　1．負責當班期間服務督導工作，保證服務質量和崗位工作正常運轉。

　　2、負責交接班工作，布置和總結本班工作，檢查儀容儀表。

　　3、負責總臺客房鑰匙的控制管理。

　　4、掌握客房銷售情況，及時向上級匯報并根據指示做好預定控制。

　　5、負責客房預定的排房。

　　6、檢查服務員填寫的住宿登記單等各類工作表格、報表。

　　7、檢查房價折扣的執行情況。

　　8、及時向主管匯報VIP客人名單。

　　9、解決總臺工作中出現的問題，及時向主管匯報。

　　10、負責對本崗位服務人員進行培訓，保證服務人員良好的業務水平。

　　11、完成上級下達的其他工作任務。

　　12、完成總臺接待員指責范圍的各項工作

　　在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。

　　如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解酒店，對酒店的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對也酒店有了更為深刻的了解。酒店寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。，在酒店領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的聞天人中的一份子，不辜負領導對我的期望。

　　總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的酒店和領導是員工前進的動力。酒店給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為酒店的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為酒店總臺領班的懇求請領導予以批準。

　　篇五：酒店領班競聘申請書

　　競崗申請書

　　尊敬的領導：

　　我叫尹新玉，1980年出生，我于2014年4月成為祿康源公司的員工，到今天已經有近十個月了。在這段時間里，我主要的工作是食品報損員,通過鍛煉，我熟悉了食品部的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；服務方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，增強顧客對我們的滿意度。

　　之前，我曾在商場、餐廳做過營業員、領班等工作，初入職場，難免出現一些小差小錯；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝公司領導和同事對我的指引和幫助，使我進一步提高了自身的業務能力。

　　經過近十個月來，我能夠獨立處理本職工作，處理問題的經驗方面也有所提高，團隊協作能力也進一步增強，在祿康源公司以來我學到了很多，感悟了很多；看到祿康源的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切希望能站在更高一個平臺在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和祿康源一起成長。在此我提出申請競聘祿康源食品部助理一職，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好這份工作，為祿康源創造價值，同祿康源一起展望美好的未來！申請人：尹新玉

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