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個(gè)人補(bǔ)繳社保申請(qǐng)書
社保費(fèi)是社會(huì)保險(xiǎn)基金的最主要來源，那么個(gè)人補(bǔ)繳社保申請(qǐng)書怎么寫?這里公文站小編為你們精心搜集整理了個(gè)人補(bǔ)繳社保申請(qǐng)書。希望可以幫助到大家。
個(gè)人補(bǔ)繳社保申請(qǐng)書(一)
我單位職工: 性別:
戶口性質(zhì)為: 身份證號(hào)碼:
于 年 月 日至 年 月 日在我單位從事工作，是我單位職工。由于 原因，我單位沒有為其繳納 年 月至 年 月的養(yǎng)老保險(xiǎn)，現(xiàn)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，特此申請(qǐng)為該職工補(bǔ)繳 年 月至 年 月共計(jì) 月的養(yǎng)老保險(xiǎn)。
組織機(jī)構(gòu)代碼:
單位經(jīng)辦人:
聯(lián)系電話:
單位(公章)
年 月 日
個(gè)人補(bǔ)繳社保申請(qǐng)書(二)
申請(qǐng)人:×××，女，×年×月×日出生，漢族，住址:×××××××××，聯(lián)系電話:。
被申請(qǐng)人:××××服務(wù)中心，住所地:××××××
法定代表人:×××，職務(wù):主任。
請(qǐng)求事項(xiàng):
一、裁決被申請(qǐng)人按照《解除臨時(shí)用工協(xié)議》第二項(xiàng)的約定支付申請(qǐng)人剩余補(bǔ)助金1300元及利息。
二、裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并補(bǔ)繳自 年 月 日至 年 月 日的養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)。
三、裁決被申請(qǐng)人賠償申請(qǐng)人24個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金損失 元。
事實(shí)與理由:
申請(qǐng)人×××于年到×××工商局參加工作，年月與×××工商局辦理了招工轉(zhuǎn)正手續(xù)，屬于×××工商局職工(有檔案為證)。2001年×××工商局脫鉤改制，將×××的工作關(guān)系轉(zhuǎn)到×××服務(wù)中心(檔案隨同移交)，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人形成新的勞動(dòng)關(guān)系。但被申請(qǐng)人一直沒有為申請(qǐng)人解決編制問題，也沒有為被申請(qǐng)人繳納任何社會(huì)保險(xiǎn)。
年月日，被申請(qǐng)人單方宣布解除脫鉤改制轉(zhuǎn)交過來的.包括申請(qǐng)人在內(nèi)的37名員工勞動(dòng)關(guān)系，2006年3月20日被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人簽訂解除臨時(shí)用工協(xié)議(以下稱協(xié)議)。協(xié)議約定，被申請(qǐng)人根據(jù)申請(qǐng)人參加工作時(shí)間至協(xié)議簽訂之日計(jì)算，每年補(bǔ)助申請(qǐng)人100元，共2600元(元× 年)，在簽訂協(xié)議時(shí)，首付給申請(qǐng)人50%，剩余50%一年后付清。被申請(qǐng)人于簽訂協(xié)議時(shí)已支付給申請(qǐng)人50%的補(bǔ)助，但剩余50%的補(bǔ)助金至今仍未支付，申請(qǐng)人多次催要，均遭拒絕。
《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定:“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第12條規(guī)定:“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不得減免。”第13條規(guī)定:“繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令其限期繳納;逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳的數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。”
《河南省失業(yè)保險(xiǎn)條例》第46條明文規(guī)定:“用人單位不按照規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)或者不按規(guī)定及時(shí)為失業(yè)人員轉(zhuǎn)移檔案關(guān)系，致使失業(yè)人員不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇或者影響其重新就業(yè)的，用人單位應(yīng)當(dāng)賠償由此給失業(yè)人員造成的經(jīng)濟(jì)損失。”
社會(huì)保險(xiǎn)是由政府舉辦并由法律保證的一項(xiàng)社會(huì)保障制度。只要存在勞動(dòng)關(guān)系，用人單位和勞動(dòng)者就必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性，任何單位及其員工不得以任何形式、任何理由拒絕參加社會(huì)保險(xiǎn)并及時(shí)足額交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
被申請(qǐng)人拒絕為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》等相關(guān)法律規(guī)定。申請(qǐng)人一直未間斷請(qǐng)求被申請(qǐng)人給他們辦理社會(huì)保險(xiǎn)，還多次向上級(jí)部門反映此事并得到上級(jí)部門的重視。
為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，現(xiàn)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn);裁決被申請(qǐng)人賠償申請(qǐng)人24個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金損失;并按照解除臨時(shí)用工協(xié)議的約定支付申請(qǐng)人剩余補(bǔ)助金。
此致
×××勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人×××
× 年× 月× 日
延伸閱讀：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)分擔(dān)方式
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的分擔(dān)主體是國家、企業(yè)和個(gè)人。這三個(gè)主體的不同組合就產(chǎn)生了許多費(fèi)用的'分擔(dān)方式，即使同一國家，在不同的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目中可能使用不同的保險(xiǎn)費(fèi)用分擔(dān)方式，其中以雇主雇員雙方供款、政府負(fù)最后責(zé)任最為普遍。
在雇主雇員共攤保險(xiǎn)費(fèi)用的方法中，又可細(xì)分幾種情況：
1、費(fèi)率等比分擔(dān)制
2、費(fèi)率差別分擔(dān)制
3、費(fèi)率等比累進(jìn)制
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