公司員工轉正申請書

時間：2024-06-26 09:58:04 申請書我要投稿

公司員工轉正申請書范文通用

　　在人們物質精神需求不斷增長的今天，用到申請書的地方很多，我們在寫申請書的時候要切忌長篇大論。相信許多人會覺得申請書很難寫吧，下面是小編為大家整理的公司員工轉正申請書范文通用，希望能夠幫助到大家。

公司員工轉正申請書范文通用

公司員工轉正申請書范文通用1

尊敬的領導：

　　我于20xx年7月13日成為公司的試用期員工，至20xx年10月12日試用期屆滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司的正式員工。從來到公司的第一天開始，我就積極的把自己融入到我們的這個團隊當中，現(xiàn)將這三個月的工作情況總結如下：

　　一、注重與同事之間的溝通，向周圍的同事學習，在工作中多留意，多看，多思考，多學習，盡快的了解公司的情況。盡快的`融入到我們的這個團隊中。

　　二、積極參加單位組織的入職培訓，了解公司概況和相關規(guī)章制度。還有部門內部產品技術培訓，通過培訓了解了公司的相關產品，以及產品的相關參數(shù)和技術知識，使我更加了解公司及產品，外出時更好的與客戶進行溝通。

　　三、對項目的跟進，通過對項目的跟進和幾家客戶的溝通，學習到了以前不了解，不知曉的專業(yè)知識，和相關領域知識。在與客戶溝通當中學會了如何更好的了解客戶的需求，通過需求草擬相關項目計劃書和相關產品技術文件。

　　四、通過兩個多月的學習和工作，業(yè)務方面和相關專業(yè)知識方面還有很多不足，還不夠全面。有時候辦事不夠干練，對工作的預見性和創(chuàng)造性還不夠，距離領導要求還有一定距離。

　　經過幾個月的試用期，我能夠積極主動的工作，雖然還有很多知識上的欠缺，但是我相信在以后工作中和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領導學習，同事學習，更好的配合協(xié)調同事的工作和關系。希望不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年x月x日

公司員工轉正申請書范文通用2

尊敬的領導：

　　首先非常感謝公司領導提供給我這次轉正的機會，讓我倍感榮幸。自20xx年7月加入明都寶達這個集體，無論從做人還是工作方面我都覺得學到了很多東西，讓我覺的受益匪淺。

　　在這段時間里，我始終以堅持認真踏實的工作態(tài)度投入到工作學習中去，跟著師傅認真學習維修技術，遇到難題，虛心的'同事請教一步一個腳印，從最初對車輛的生疏到今天我已完全可以獨立做好車輛的保養(yǎng)，讓我覺得付出總有回報。在每周的崗位技能培訓中，我也積極參加，我想只有不斷學習才能不斷的進步，才會跟上公司的發(fā)展，也才能為公司大發(fā)展做出自己應有的貢獻。

　　再次感謝公司領導給我這次轉正的機會，如果成功，我會覺得這是公司對我這段時間工作的肯定，工作也會更加的有干勁。會繼續(xù)努力使自己的維修技術水平得到更高層次提高，爭取早日獨立帶班，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

此致

敬禮！

公司員工轉正申請書范文通用3

尊敬的領導：

　　我于××××年×月×日成為公司的試用員工，擔任物流中心倉儲部經理助理一職，到如今3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工，并借此機會向領導匯報一下本人的工作情況及工作想法。

　　剛進公司時，公司龐大的規(guī)模、雄厚的資本及良好的發(fā)展前途，激起了我強烈的工作熱情，使我下定決心，一定要盡我所能，為公司今后的發(fā)展付出值得驕傲的貢獻。三個月來，在領導和同事們的指導及幫助下，我已很快的適應了新的工作環(huán)境，并在努力開展自己的工作。

　　通過這三個月不斷的工作深入，使我全面的了解了物流中心當前的現(xiàn)狀。為此，我結合自己多年來積累的物流管理經驗，對物流中心的管理工作提出三個方面的個人看法：

　　一、加強內部管理，訓練高素質的物流隊伍。

　　1、加強人員培訓工作，提高崗位技能

　　物流中心目前使用的員工都來自五湖四海，人員情況極其復雜，具備的技能、素質各不相同，人員管理工作困難極大。因此，我們必須從細節(jié)上著手，建立完整的人員培訓計劃。

　　首先要讓來自不同地方、不同素質和不同能力的新進員工，通過嚴格的上崗前培訓，使他們在紀律、素質、能力及職業(yè)道德等各個方面，都要達到一定要求后，才能使他們走上工作崗位。

　　其次要對在職員工適時的`開展崗位輪訓，不斷提高他們的崗位技能，進一步增強使每個員工、每個崗位的工作效率。充分利用淡季時間，開展勞動競賽，獎勵高技能員工，淘汰低技能員工。同時，也要把工作技能作為員工獎金考核的一個重要方面，使每個員工都要有不斷提高工作技能的動力。

　　2、完善考核制度，提高人員工作積極性

　　相同崗位的員工都有著不同的工作表現(xiàn)，要提倡標準化作業(yè)，對不同表現(xiàn)的員工要區(qū)別對待。完善考核制度就是要全方位衡量員工的工作表現(xiàn)，可以從工作量、工作技能和產生的效益等幾方面，對同崗位的員工進行考核評價，并和獎金掛鉤，把獎金的應起的激勵作用完全發(fā)揮出來，從而達到提高員工積極性的目的。

　　3、全面控制每個作業(yè)環(huán)節(jié)，不得出現(xiàn)管理漏洞

　　隨著業(yè)務量的擴大，物流中心的運輸能力、庫存能力及人員也在不斷的增加，因此每個環(huán)節(jié)都要規(guī)范作業(yè)，不能出現(xiàn)偏差。如銷售旺季，排單作業(yè)延誤1小時，那勢必造成配貨、裝車時間都將受到影響，最終可能導致貨物未送掉。

　　物流中心規(guī)模逐漸擴大，如此多的車輛，如此多的人員，如此多的部門，完全有必要發(fā)揮調度室總體指揮、監(jiān)控的作用，24小時調度、跟蹤車輛動態(tài)，布置作業(yè)任務，指揮各個部門開展作業(yè)，協(xié)調部門之間的合作，真正實現(xiàn)全過程、全方位管理的方式，從而進一步提高人員、車輛及倉庫的作業(yè)效率。同時，調度室也是一個信息交流的窗口，與客戶聯(lián)系，與生產商溝通，提供業(yè)務方面庫存、車輛動態(tài)及作業(yè)進程等一切所需要的物流信息。

　　二、以提高服務質量為途徑，加強團隊意識及形象意識

　　隨著市場經濟的不斷發(fā)展，服務質量是企業(yè)為在市場競爭中立于不敗之地的根本保證。我們要以優(yōu)質的管理和嚴謹?shù)淖黠L，使物流中心的服務水平上一個新臺階，服務質量上一個新檔次，努力提高服務質量綜合滿意度，為公司長期、持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展打下良好基礎。

　　首先，要讓員工認識到服務質量的重要性和關鍵性。我們服務質量的好壞，對內會影響我們部門在公司的形象；對外則影響公司在客戶心目中的形象。因此，我們必須不斷提高服務質量，以優(yōu)質的服務贏得聲譽和市場。其次，要教導員工有敬業(yè)愛崗和忠誠企業(yè)的職業(yè)道德和品格。如果沒有這兩樣品質，是不可能提供出高質量服務的；沒有這兩樣品德，員工就會得過且過、不負責任，就會影響團結、影響合作、影響形象。第三，要求員工要有大局意識。只有具備大局意識才會真正意識到服務質量的重要性和必要性；只有具備大局意識才會自覺提升服務質量，以及個人及部門甚至公司的形象；只有具備大局意識，才會有成功部門及團隊合作。第四，要加強學習，提高素質。只有不斷地學習，才能提高業(yè)務素質，也才會更好地為公司服務。

　　三、進一步降低成本，增加公司效益

　　合理有效地執(zhí)行降低物流中心成本的8大措施。①改變物流調度模式，減少裝卸、交接、驗收時間，加強倉庫與運輸?shù)膱F隊合作，加強客戶、調度、業(yè)務員及駕駛員之間的溝通和協(xié)作。②采用資源共享方式，充分利用各地辦事處，開拓車輛回程業(yè)務，提高車輛運輸收益。③安裝車輛定位系統(tǒng)，全天候控制車輛行蹤，提高車輛利用率。④加強車輛維護管理，穩(wěn)步發(fā)展自行修理車輛業(yè)務。⑤加快倉庫收、發(fā)貨速度，建立快速收、發(fā)貨流程。⑥改善員工福利待遇，推行精益的生產方式，執(zhí)行按勞分配的原則，提高人員的作業(yè)效率。⑦大力發(fā)展、優(yōu)化“品牌”業(yè)務，努力開發(fā)“淡季”業(yè)務，布局優(yōu)化，加快倉儲吞吐量及周轉率，提高倉庫的利用率。⑧實施大量培訓，提高全員的質量意識，加快質量網絡隊伍建設，將質量的功能賦予操作人員和質量網絡人員，強化物流質量鏈的自檢能力，使質量專職人員與質量網絡人員、操作人員在質量檢驗上達到一致性。

　　以上是我對公司發(fā)展提出的一些想法，主要目的是想通過抓內部管理，再以提高服務質量為途徑，從而根本的、有效的來提高物流中心管理水平。讓我們團結一致，從管理中得到效益，使物流中心的管理工作始終保持著良性化發(fā)展。

　　同時我也希望以一名正式員工的身份在公司工作，和公司一起發(fā)展。在此我提出轉正申請，懇請領導批準。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！

　　申請人：

公司員工轉正申請書范文通用4

尊敬的領導：

　　我于20xx年6月18日成為公司的試用員工，至今三個月試用期已滿，根據(jù)公司規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為正式員工。

　　在崗試用期間，我一直嚴格要求自己，認真及時做好每一項工作，不懂的題目虛心向同事學習請教，不斷進步充實自己，希看能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初次接觸到這個崗位，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種題目時考慮得更全面，杜盡類似六一兒童節(jié)發(fā)言稿學校失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部分的領導和同事對我的進職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的.失誤的提醒和指正。

　　經過這三個月，我現(xiàn)在已經能夠獨立上崗當然我還有很多不足，處理題目的經驗方面有待進步，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以進步我為黨旗增輝演講稿三篇自己業(yè)務能力。

　　這三個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希看以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。

　　在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展看美好的未來!

申請人：xx

公司員工轉正申請書范文通用5

尊敬的領導：

　　您好！

　　我叫XXX，于20xx年x月x日進入公司，根據(jù)公司需要，目前在供應部擔任采購員一職。至今已將近三個月。根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。

　　本人待人熱情、真誠，為人謙和，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，踏實穩(wěn)重，極富工作熱情，性格開朗，樂于與他人溝通，具有較強的團隊協(xié)作能力，盡心盡力完成領導交付的工作，和公司同事之間關系相處融洽而和睦，配合部門負責人良好地完成各項工作，并積極學習新知識、技能，注重自身綜合素質的提高。

　　剛進公司，就職于人事行政部，我對公司工作環(huán)境的的陌生、工作的開展和程序的執(zhí)行感到有些困難，也產生過一些困惑，于是我一邊學一邊干，一邊干一邊學，用發(fā)展的眼光看待所有問題，不斷改進工作方法，不斷總結工作經驗，在公司領導的指導下、在公司緊張融洽的工作氛圍、務實向上的文化底蘊和同事的熱情幫助下，讓我很快適應了公司。

　　八月上旬，由于公司業(yè)務需求，我從人事行政部調到供應部，一開始，部門之間的跨越讓我感到工作的困難，不同的部門職能讓我倍感壓力。但是我沒有退縮，而是不斷加強自身關于采購方面的知識和技能，迎難而上，嚴格要求自己，任勞任怨，勤奮踏實，主動的向同事請教各種不懂的問題，主動與同事交流工作經驗，不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，在領導的關心和同事的幫助下，我漸漸融入部門的工作中，也基本了解了公司產品的采購方向，學會與新開發(fā)的供應商保持溝通，適應了部門的工作，相信隨著時間的推移，工作的開展，我一定能做的更好，不辜負領導對我的期望。

　　這是我的第一份工作，我相信我的選擇，看到公司的不斷發(fā)展，讓我感到由衷的'自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。

　　在此提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會，我會用

　　謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，和公司一起，創(chuàng)造一個美好的未來！

此致

敬禮！

　　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

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