超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

財務(wù)審計報告

時間:2024-05-24 10:42:03 審計報告 我要投稿

財務(wù)審計報告(必備15篇)

  在現(xiàn)實生活中,接觸并使用報告的人越來越多,報告中涉及到專業(yè)性術(shù)語要解釋清楚。那么,報告到底怎么寫才合適呢?下面是小編為大家整理的財務(wù)審計報告,僅供參考,大家一起來看看吧。

財務(wù)審計報告(必備15篇)

財務(wù)審計報告1

  我們受投資集團(tuán)委托,集團(tuán)財務(wù)中心于20xx年4月xx日成立內(nèi)審工作小組,對公司20xx年——20xx年三年經(jīng)營成果、20xx年4月31日財務(wù)狀況及內(nèi)部控制制度建立及執(zhí)行情況進(jìn)行全面審計。公司系投資集團(tuán)全資子公司,審計組是在確保公司管理層提供真實、完整的資料基礎(chǔ)上,依據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)則和《企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范》,實施了包括檢查、觀察、詢問、重新計算、盤點、分析程序等我們認(rèn)為必要的審計程序,現(xiàn)將審計結(jié)果報告如下:

  一、經(jīng)營績效審計結(jié)果

  根據(jù)審計調(diào)整及核實,經(jīng)過審計的結(jié)果顯示,20xx年該公司的收入為123,941,815.44元,利潤為—1,896,617.57元;20xx年收入為129,4xx,639.65元,利潤為—1,297,797.38元;20xx年收入為129,006,336.74元,利潤為—6,073,835.07元。三年累計虧損達(dá)到了9,268,250.02元。具體的審計利潤表可以在下方查看。

  二、財務(wù)狀況審計結(jié)果

  我們因為財務(wù)原因無法按年度或月度編制資產(chǎn)負(fù)債表。所以我們通過進(jìn)行資產(chǎn)盤點和往來梳理的方式,將庫存盤點日定為20xx年4月31日,并通過審定確定公司的資產(chǎn)總額為126,455,617.93元,負(fù)債總額為125,723,932.05元。此外,費用已經(jīng)發(fā)生并掛到其他應(yīng)付款借方余額為3,259,834.29元,累計虧損為2,528,148.41元。具體詳細(xì)情況見資產(chǎn)負(fù)債清單(資產(chǎn)和負(fù)債的真實性和準(zhǔn)確性需要財務(wù)部門進(jìn)一步確認(rèn))。另外,對于xx16年以前的年度累計虧損,還需要進(jìn)一步確認(rèn)。

  三、內(nèi)部控制審計結(jié)果

  根據(jù)20xx年度審批管理權(quán)限設(shè)定,我們查閱當(dāng)年憑證,涉及資金支付超過5萬元的(基本工資除外)憑證未按審批管理權(quán)限設(shè)定要求進(jìn)行內(nèi)部控制,集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)均未審批簽字。

  四、預(yù)算執(zhí)行情況審計結(jié)果

  通過對20xx年預(yù)算進(jìn)行分析,預(yù)算數(shù)額偏高,全年預(yù)算支出比決算支出平均高出283萬元。詳見預(yù)算分析表。

  另外,在審計過程中,我們發(fā)現(xiàn):

  1、線上銷售存在刷單行為,一旦發(fā)現(xiàn),將對運營考核產(chǎn)生不良影響。刷單行為可能會導(dǎo)致平臺面臨法律風(fēng)險和資金風(fēng)險。為了控制這些風(fēng)險,平臺需要采取一系列措施。首先,為了避免刷單行為對運營考核產(chǎn)生負(fù)面影響,平臺應(yīng)當(dāng)建立完善的監(jiān)測機(jī)制和規(guī)則。通過使用高效的`數(shù)據(jù)分析工具,實時監(jiān)控訂單數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)異常交易行為,并及時進(jìn)行處理和追蹤。同時,平臺還應(yīng)加強(qiáng)對賣家端的審核和管理,對違規(guī)行為進(jìn)行處罰,并公開宣傳打擊刷單行為的力度,提高賣家的誠信意識。其次,控制法律風(fēng)險需要平臺加強(qiáng)與相關(guān)部門的合作與溝通。與警方、工商局等部門建立穩(wěn)固的合作關(guān)系,共同打擊刷單行為,通過聯(lián)合執(zhí)法行動,對違規(guī)者進(jìn)行制裁。此外,平臺應(yīng)加強(qiáng)自身的法律意識,遵守相關(guān)法律法規(guī),盡量減少違規(guī)行為的發(fā)生。最后,平臺需要加強(qiáng)資金風(fēng)險的控制。一方面,建立資金監(jiān)管制度,加強(qiáng)對資金流向的監(jiān)控和審核,確保資金的安全。另一方面,平臺應(yīng)積極與銀行等金融機(jī)構(gòu)合作,建立起穩(wěn)定的支付渠道,提高資金結(jié)算的透明度和效率。總之,線上銷售中的刷單行為對運營考核有負(fù)面影響,同時也可能帶來法律風(fēng)險和資金風(fēng)險。為了控制這些風(fēng)險,平臺需要建立有效的監(jiān)測機(jī)制和規(guī)則,并加強(qiáng)與相關(guān)部門的合作,同時加強(qiáng)資金風(fēng)險的控制,以確保線上銷售的健康發(fā)展。

  2、關(guān)聯(lián)交易行為,公司員工成立的公司作為供應(yīng)商有限公司,年供貨金額50萬以上;

  3、物流運費收費標(biāo)準(zhǔn)重量高于實際訂單重量,物流運費實際結(jié)算價格是否高于應(yīng)付訂單物流運費?需要進(jìn)一步核對;

  4、D端發(fā)貨開單金額與實際送貨金額不一致,導(dǎo)致平臺系統(tǒng)統(tǒng)計的收入與實際銷售額存在較大差異,需要進(jìn)一步核實。

  5、20xx年工資薪金及獎金支出高達(dá)880余萬元,占收入比7%。其中,20xx年年終獎支出260余萬元,臨時工工資支付80余萬元;

  6、財務(wù)核算未嚴(yán)格按照企業(yè)會計準(zhǔn)則確認(rèn)收入、成本、費用,財務(wù)人員在核算過程中應(yīng)遵守謹(jǐn)慎性原則而未遵循;。經(jīng)過仔細(xì)審查,發(fā)現(xiàn)財務(wù)核算未嚴(yán)格依據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)則確認(rèn)所涉及的收入、成本和費用。在核算過程中,財務(wù)人員沒有遵守謹(jǐn)慎性原則,對相關(guān)數(shù)據(jù)處理不夠謹(jǐn)慎。

  7、20xx年12初,在雙十二即將來臨之際,切換進(jìn)銷存系統(tǒng),新舊系統(tǒng)庫存數(shù)據(jù)未能準(zhǔn)確銜接且未按財務(wù)制度要求錄入庫存期初數(shù)據(jù),導(dǎo)致庫存數(shù)據(jù)無法核實。

  鑒于以上審計問題,我們建議:

  1、加強(qiáng)企業(yè)集團(tuán)對旗下子公司的財務(wù)監(jiān)督,基本原則是由集團(tuán)駐統(tǒng)一的財務(wù)負(fù)責(zé)人對各子公司的財務(wù)進(jìn)行管理,以確保財務(wù)獨立性和公正性。

  2、加強(qiáng)內(nèi)部控制管理,尤其是對貨幣資金內(nèi)部會計控制的加強(qiáng),嚴(yán)格按照審批權(quán)限進(jìn)行資金支付,堅決禁止未經(jīng)授權(quán)和審批的支付行為。同時,嚴(yán)禁個人私自收取營業(yè)款項、支付采購款項等行為。

  3、加強(qiáng)內(nèi)部審計力度,形成按年審計慣例;

  4、建立統(tǒng)一的集團(tuán)財務(wù)管理制度,進(jìn)一步規(guī)范財務(wù)核算,確保財務(wù)狀況真實性;

  5、進(jìn)一步提高信息化水平,減輕財務(wù)人員繁雜的工作量,提高財務(wù)人員財務(wù)管理水平;

  6、加強(qiáng)全面預(yù)算管理,提高企業(yè)管理水平。

  我們認(rèn)為,財務(wù)報表附注符合企業(yè)會計準(zhǔn)則的要求,準(zhǔn)確反映了公司截至20xx年4月25日的財務(wù)狀況和過去三年的經(jīng)營成果。

財務(wù)審計報告2


  省審計局:

  根據(jù)局第XX次會議決定,我們于20xx年7月1~15日對我省XX外貿(mào)公司與香港XX公司合營辦廠引進(jìn)設(shè)備情況進(jìn)行了審計,現(xiàn)將審計結(jié)果報告如下:

  (一)基本情況

  XX外貿(mào)公司是我省具有進(jìn)出口業(yè)務(wù)權(quán)的地方工貿(mào)企業(yè)。該公司現(xiàn)有職工436人,設(shè)八個科室,一個直屬五金加工廠。該公司1983年被批準(zhǔn)自營出口業(yè)務(wù),主要出口小五金產(chǎn)品。幾年來,經(jīng)過廣大職工的努力,出口業(yè)務(wù)有了一定的發(fā)展,1985年出口銷售額達(dá)736萬元,出口創(chuàng)匯145萬美元,均比1983年翻了兩番。但是,由于該公司主要出口貨源基地直屬五金加工廠的設(shè)備陳舊,因而繼續(xù)擴(kuò)大出口業(yè)務(wù),增加創(chuàng)匯的能力受到了限制。

  20xx年初,經(jīng)有關(guān)人員提供線索,該公司決定與香港XX公司組成合營企業(yè),合作生產(chǎn)經(jīng)營機(jī)絲螺釘。20xx年3月,雙方簽訂合營合同,其基本條款規(guī)定:合作期四年,引進(jìn)國際上先進(jìn)的機(jī)絲螺釘生產(chǎn)工藝,由我方以租賃方式提供廠房1300平方米,負(fù)責(zé)招聘生產(chǎn)技術(shù)人員和工人。香港XX公司提供國際上80年代出產(chǎn)的螺釘流水線全套設(shè)備共78臺,并負(fù)責(zé)提供主要原材料和產(chǎn)品的外銷。雙方總投資115萬美元,其中機(jī)器設(shè)備總金額94.96萬美元。按投資比例,我方承擔(dān)六成,產(chǎn)品外銷60%,內(nèi)銷40%,注冊資本64萬美元,年提折舊25%。四年后設(shè)備歸我方。

  (二)存在的問題

  經(jīng)審計上述合作項目,從洽談到成交,反映出的問題不少,主要表現(xiàn)在:

  1.項目建議書和可行性研究報告陳述的情況不真實。

  第一,申請理由缺乏事實根據(jù)。建議書說,國產(chǎn)生產(chǎn)機(jī)絲螺釘?shù)脑O(shè)備工藝差、效率低,不能適應(yīng)市場對機(jī)絲螺釘?shù)男枨。?jīng)查明,我國制造的生產(chǎn)機(jī)絲螺釘設(shè)備各項技術(shù)指標(biāo)均已達(dá)到世界標(biāo)準(zhǔn),且有供應(yīng),完全不需要引進(jìn)。

  第二,輕信對方謊言,香港XX公司實際上是一家五金商店,規(guī)模不大,注冊資本僅10萬元港幣,且從未搞過機(jī)絲螺釘?shù)纳a(chǎn)經(jīng)營,其對我方投資的設(shè)備,是從一家行將倒閉的螺釘工廠低價買來的二手貨。XX外貿(mào)公司對其未作任何調(diào)查研究,僅憑對方自敘,就在建議書中輕率肯定對方生產(chǎn)經(jīng)營機(jī)絲螺釘?shù)慕?jīng)驗豐富,銷售網(wǎng)點、資金來源可靠及設(shè)備先進(jìn),是一種不負(fù)責(zé)任的瀆職行為。

  第三,可行性報告的資料來源不可靠,分析粗糙。“報告”的資料來源不是建立在實際調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,而是借用其他單位的可行性報告為藍(lán)本依樣畫葫蘆杜撰的“報告”,未對香港合營方的資產(chǎn)信譽情況加以說明,對經(jīng)濟(jì)效益的分析也是建立在假定引進(jìn)設(shè)備是國際80年代先進(jìn)產(chǎn)品,年產(chǎn)量能達(dá)到4億只的基礎(chǔ)上測標(biāo)的,缺乏真實性。

  2.引進(jìn)設(shè)備與合同條款及所附設(shè)備清單不符。

  3.赴港考查設(shè)備小組不負(fù)責(zé)任,留下隱患。

  為了掌握和了解香港XX公司投資設(shè)備的情況,經(jīng)有關(guān)部門建議,XX外貿(mào)公司于20xx年5月,派出3人考查組,赴港對引進(jìn)設(shè)備進(jìn)行檢查,在港期間考查未按預(yù)定要求,對所有引進(jìn)的設(shè)備逐步逐臺全面檢查,僅對其中的.8臺設(shè)備做了表面觀察,占全部引進(jìn)的10%。在抽查中,既未核對出廠年號,也未進(jìn)行單機(jī)鑒定,就斷定該批設(shè)備有七八成新,大部分為90年代末20xx年初產(chǎn)品,特別是在不了解同類設(shè)備國內(nèi)外市場價格的情況下,就輕信對方報價合理,并向國內(nèi)寫了調(diào)查報告,以致報告反映的設(shè)備性能、新舊程度、制造年份和價格水平與實際鑒定的情況差距較大。

  4.各經(jīng)辦部門把關(guān)不嚴(yán),官僚zhu義嚴(yán)重。

  當(dāng)XX外貿(mào)公司上報項目建議書和可行性研究報告時,其主管部門對“建議書”和“報告”內(nèi)容未作任何調(diào)查核實,就批轉(zhuǎn)同意立項,并呈文合營辦廠批準(zhǔn)機(jī)構(gòu),建議納入1986年本省技術(shù)改造和引進(jìn)設(shè)備的項目內(nèi),其他有關(guān)部門亦采取文轉(zhuǎn)文的審批形式,逐級批轉(zhuǎn),為XX外貿(mào)公司盲目與香港XX公司合資經(jīng)營機(jī)絲螺釘引進(jìn)設(shè)備開了方便之門。

  (三)處理意見

  1.鑒于引進(jìn)設(shè)備正處安裝階段,尚未運轉(zhuǎn)生產(chǎn),建議抓緊安裝工作,安裝完畢,立即組織試車生產(chǎn),掌握設(shè)備的實際完好率和生產(chǎn)效率,重新測標(biāo)經(jīng)營效益,以便掌握第一手資料與香港XX公司進(jìn)行交涉。

  2.香港合作方有意以落后的技術(shù)和設(shè)備進(jìn)行欺騙,其行為違反了《中外合資經(jīng)營企業(yè)法》第五條的規(guī)定責(zé)成XX外貿(mào)公司立即向香港XX公司提出索賠要求,要其賠償我方由此而造成的一切損失。

  3.鑒于合同主要條款與事實不符,建議合營主管部門立即通知XX外貿(mào)公司,暫停執(zhí)行合同,待清查完畢后,再予考慮是否繼續(xù)履行合同條款。

  4.建議中國銀行XX分析,暫停執(zhí)行信用證項下承付貸款的契約,以減少國家利潤受到進(jìn)一步損害。

  5.建議合營主管部門組成一個專門小組,對合營事項進(jìn)行一次全部清查,對責(zé)任者根據(jù)事實后果給予必要的政紀(jì)處分和經(jīng)濟(jì)制裁,觸犯刑律的要追究刑事責(zé)任。

財務(wù)審計報告3

  我們審計了后附的____股份有限公司財務(wù)報表,包括20____年12月31日的資產(chǎn)負(fù)債表,20____年度的利潤表、現(xiàn)金流量表和股東權(quán)益變動表以及財務(wù)報表附注。

  一、管理層對財務(wù)報表的責(zé)任

  編制和公允列報財務(wù)報表是____公司管理層的責(zé)任,這種責(zé)任包括:按照企業(yè)會計準(zhǔn)則的規(guī)定編制財務(wù)報表,并使其實現(xiàn)公允反映;設(shè)計、執(zhí)行和維護(hù)必要的內(nèi)部控制,以使財務(wù)報表不存在由于舞弊或錯誤導(dǎo)致的重大錯報。

  二、注冊會計師的責(zé)任

  我們的責(zé)任是在執(zhí)行審計工作的基礎(chǔ)上對財務(wù)報表發(fā)表審

  計意見。我們按照中國注冊會計師審計準(zhǔn)則的規(guī)定執(zhí)行了審計工作。中國注冊會計師審計準(zhǔn)則要求我們遵守中國注冊會計師職業(yè)道德守則,計劃和執(zhí)行審計工作以對財務(wù)報表是否不存在重大錯報獲取合理保證。

  審計工作涉及實施審計程序,以獲取有關(guān)財務(wù)報表金額和披露的審計證據(jù)。選擇的審計程序取決于注冊會計師的判斷,包括對由于舞弊或錯誤導(dǎo)致的財務(wù)報表重大錯報風(fēng)險的`評估。在進(jìn)行風(fēng)險評估時,注冊會計師考慮與財務(wù)報表編制和公允列報相關(guān)的內(nèi)部控制,以設(shè)計恰當(dāng)?shù)膶徲嫵绦,但目的并非對?nèi)部控制的有效性發(fā)表意見。審計工作還包括評價管理層選用會計政策的恰當(dāng)性和作出會計估計的合理性,以及評價財務(wù)報表的總體列報。

  我們相信,我們獲取的審計證據(jù)是充分、適當(dāng)?shù),為發(fā)表審計意見提供了基礎(chǔ)。

  三、審計意見

  我們認(rèn)為,____公司財務(wù)報表在所有重大方面按照企業(yè)會計準(zhǔn)則的規(guī)定編制,公允反映了____公司20____年12月31日的財務(wù)狀況以及20____年度的經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。

  ____會計師事務(wù)所有限公司

  中國注冊會計師:________

  中國注冊會計師:________

  中國 ____

  二零____年____月____日

財務(wù)審計報告4

  ABC股份有限公司全體股東:

  我們審計了后附的ABC股份有限公司(以下簡稱ABC公司)財務(wù)報表,包括20×1年12月31日的資產(chǎn)負(fù)債表,20×1年度的利潤表、股東權(quán)益變動表和現(xiàn)金流量表以及財務(wù)報表附注。

  一、管理層對財務(wù)報表的責(zé)任

  按照企業(yè)會計準(zhǔn)則和《××?xí)嬛贫取返囊?guī)定編制財務(wù)報表是ABC公司管理層的責(zé)任。這種責(zé)任包括:(1)設(shè)計、實施和維護(hù)與財務(wù)報表編制相關(guān)的內(nèi)部控制,以使財務(wù)報表不存在由于舞弊或錯誤而導(dǎo)致的重大錯報;(2)選擇和運用恰當(dāng)?shù)臅嬚?(3)作出合理的會計估計。

  二、注冊會計師的責(zé)任

  我們的責(zé)任是在實施審計工作的基礎(chǔ)上對財務(wù)報表發(fā)表審計意見。我們按照中國注冊會計師審計準(zhǔn)則的規(guī)定執(zhí)行了審計工作。中國注冊會計師審計準(zhǔn)則要求我們遵守職業(yè)道德規(guī)范,計劃和實施審計工作以對財務(wù)報表是否不存在重大錯報獲取合理保證。

  審計工作涉及實施審計程序,以獲取有關(guān)財務(wù)報表金額和披露的審計證據(jù)。選擇的審計程序取決于注冊會計師的判斷,包括對由于舞弊或錯誤導(dǎo)致的財務(wù)報表重大錯報風(fēng)險的評估。在進(jìn)行風(fēng)險評估時,我們考慮與財務(wù)報表編制相關(guān)的'內(nèi)部控制,以設(shè)計恰當(dāng)?shù)膶徲嫵绦颍康牟⒎菍?nèi)部控制的有效性發(fā)表意見。審計工作還包括評價管理層選用會計政策的恰當(dāng)性和作出會計估計的合理性,以及評價財務(wù)報表的總體列報。

  我們相信,我們獲取的審計證據(jù)是充分、適當(dāng)?shù),為發(fā)表審計意見提供了基礎(chǔ)。

  三、審計意見

  我們認(rèn)為,ABC公司財務(wù)報表已經(jīng)按照企業(yè)會計準(zhǔn)則和《××?xí)嬛贫取返囊?guī)定編制,在所有重大方面公允反映了ABC公司20×1年12月31日的財務(wù)狀況以及20×1年度的經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。

  ××?xí)嫀熓聞?wù)所 中國注冊會計師:×××

  (蓋章) (簽名并蓋章)

  中國注冊會計師:×××

  (簽名并蓋章)

  中國××市

  二○×二年×月×日

財務(wù)審計報告5

  各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們,在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在新的一年里,我們有信心、有能力,使幼兒園獲得更大的發(fā)展。

  蘭考縣“快樂寶貝”幼兒園的財務(wù)工作是我園各項工作的重要組成部分,也是一項政策性較強(qiáng)的工作。它直接涉及到“快樂寶貝”幼兒園各項工作的正常運轉(zhuǎn)和教職工的'切身利益。因此,我園財務(wù)工作始終堅持“嚴(yán)謹(jǐn)、節(jié)約、規(guī)范”為管理原則。在我園管理人員的直接領(lǐng)導(dǎo)下,將有限資金進(jìn)行合理安排。在工作中,做到“長安排,短打算”。在使用資金上,始終堅持服務(wù)于教學(xué)質(zhì)量,提高教職工的積極性。堅持做好民主理財,杜絕貪污,挪用等不良現(xiàn)象發(fā)生。

  一、嚴(yán)格執(zhí)行物價局的收費標(biāo)準(zhǔn),實行亮證收費。杜絕亂收費,開源節(jié)流,保證教學(xué)資金投入,得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

  二、嚴(yán)把開支關(guān),精打細(xì)算,杜絕浪費,確保我園后勤保障工作的有序運行。

  三、二oxx年度資金收支情況:

  1、收入情況20xx年蘭考縣“快樂寶貝”幼兒園教育經(jīng)費總收入xx元。

  2、經(jīng)費支出情況20xx年蘭考縣“快樂寶貝”幼兒園教育經(jīng)費總支出xx元,余額xx元。

  其中:

 。1)、書本費1550元;

 。2)、辦公費5200元;

 。3)、電費20xx元;

 。4)、水費1000 元;

 。5)、培訓(xùn)費500元;

 。6)、教職工工資xx元,教職工福利費800元;

 。7)、伙食費9000元;

 。8)、院內(nèi)粉刷費、餐廳裝修費合計2400元;

 。9)、租賃費用xx元;

  在今后幼兒園財務(wù)的工作中,我們將嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)、國家財經(jīng)政策、紀(jì)律和國家統(tǒng)一的財務(wù)管理制度。加強(qiáng)對蘭考縣“快樂寶貝”幼兒園經(jīng)費支出的管理和監(jiān)督,提高財務(wù)管理水平,真正做到“取之于學(xué)生,用之于學(xué)生”,在下一階段工作中,提高教職工薪酬和福利待遇,繼續(xù)加大在基礎(chǔ)設(shè)施和教學(xué)設(shè)備上的投入,改善辦學(xué)條件和辦公環(huán)境,進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量,為蘭考縣“快樂寶貝”幼兒園的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

財務(wù)審計報告6

  我們接受委托,審計了xx有限責(zé)任公司20xx年xx月xx日的清算資產(chǎn)負(fù)債表,20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日的清算損益表和債權(quán)清償表。

  一、管理層對財務(wù)報表的責(zé)任。

  按照企業(yè)會計準(zhǔn)則體系的規(guī)定編制財務(wù)報表是貴公司管理層的責(zé)任。這種責(zé)任包括:

 。1)設(shè)計、實施和維護(hù)與財務(wù)報表編制相關(guān)的內(nèi)部控制,以使財務(wù)報表不存在由于舞弊或錯誤而導(dǎo)致的重大錯報。

  (2)選擇和運用恰當(dāng)?shù)臅嬚摺?/p>

 。3)做出合理的會計估計。

  二、注冊會計師的責(zé)任。

  我們的責(zé)任是在實施審計工作的基礎(chǔ)上對財務(wù)報表發(fā)表審計意見。我們按照中國注冊會計師審計準(zhǔn)則的規(guī)定執(zhí)行了審計工作。中國注冊會計師審計準(zhǔn)則要求我們遵守職業(yè)道德規(guī)范,計劃和實施審計工作以對財務(wù)報表是否不存在重大錯報獲取合理保證。

  審計工作涉及實施審計程序,以獲取有關(guān)財務(wù)報表金額和披露的`審計證據(jù)。選擇的審計程序取決于注冊會計師的判斷,包括對由于舞弊或錯誤導(dǎo)致的財務(wù)報表重大錯報風(fēng)險的評估。在進(jìn)行風(fēng)險評估時,我們考慮與財務(wù)報表編制相關(guān)的內(nèi)部控制,以設(shè)計恰當(dāng)?shù)膶徲嫵绦颍康牟⒎菍?nèi)部控制的有效性發(fā)表意見。審計工作還包括評價管理層選用會計政策的恰當(dāng)性和作出會計估計的合理性,以及評價財務(wù)報表的總體列報。我們相信,我們獲取的審計證據(jù)是充分、適當(dāng)?shù)模瑸榘l(fā)表審計意見提供了基礎(chǔ)。

  三、審計意見。

  我們認(rèn)為,貴公司清算會計報表符合企業(yè)會計準(zhǔn)則和《國有企業(yè)試行破產(chǎn)有關(guān)會計處理問題暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定,在所有重大方面公允地反映了xx有限責(zé)任公司20xx年xx月xx日的清算財產(chǎn)狀況,20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日的清算損益和債權(quán)清償情況。

  三、審計意見。

  我們認(rèn)為,貴公司清算會計報表符合企業(yè)會計準(zhǔn)則和《國有企業(yè)試行破產(chǎn)有關(guān)會計處理問題暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定,在所有重大方面公允地反映了xx有限責(zé)任公司20xx年xx月xx日的清算財產(chǎn)狀況,20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日的清算損益和債權(quán)清償情況。

財務(wù)審計報告7

  一、xx年初預(yù)算情況

  xx年初預(yù)算數(shù)為萬元,其中人大運行萬元,政府相關(guān)機(jī)構(gòu)運行(含集鎮(zhèn)街場建設(shè)10萬元)萬元,其他政府相關(guān)機(jī)構(gòu)(企業(yè)辦)萬元,財政行政運行萬元,人口與計劃生育萬元,團(tuán)體事務(wù)萬元,黨委行政運行萬元,科委萬元,文化萬元,社保萬元,財政匹配失業(yè)保險金萬元,行政退休萬元,事業(yè)退休22萬元,死亡撫恤(遺屬補(bǔ)助)萬元,環(huán)境衛(wèi)生1萬元,城鄉(xiāng)社區(qū)(村規(guī))萬元,農(nóng)業(yè)事業(yè)(農(nóng)業(yè)農(nóng)技、獸醫(yī))萬元,林業(yè)事業(yè)機(jī)構(gòu)19萬元,水利事業(yè)運行16萬元,對村民委員會和黨支部補(bǔ)助萬元(含村級獎金、轉(zhuǎn)移支付)。

  二、xx年財政預(yù)算支出情況

  xx年共計完成一般財政預(yù)算支出萬元,占年初預(yù)算數(shù)萬元的,比年初預(yù)算數(shù)增萬元,增幅為,分類支出情況是:

 。ㄒ唬┤舜笫聞(wù)支出萬元。

 。ǘ┱跋嚓P(guān)機(jī)構(gòu)事務(wù)支出萬元。

  (三)其他政府相關(guān)機(jī)構(gòu)(企業(yè)辦)支出萬元(含鄉(xiāng)村公路5萬元)。

  (四)財政事務(wù)支出萬元。

  (五)人口與計劃生育事務(wù)支出萬元。

 。﹛xx事務(wù)支出萬元。

 。ㄆ撸┤罕妶F(tuán)體事務(wù)3萬元。

 。ò耍┛茖W(xué)技術(shù)支出萬元。

  (九)文化體育傳媒支出萬元。

 。ㄊ┥鐣U虾途蜆I(yè)支出萬元,(其中含行政運行、失業(yè)保險補(bǔ)助、行政事業(yè)離退休支出、死亡撫恤支出)。

 。ㄊ唬┉h(huán)境衛(wèi)生支出1萬元。

 。ㄊ┏青l(xiāng)社區(qū)事務(wù)支出萬元,(含集鎮(zhèn)建設(shè))

 。ㄊ┺r(nóng)林水事務(wù)支出萬元,(含農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料補(bǔ)貼、農(nóng)業(yè)綜合改革支出、對村民委員會和黨支部補(bǔ)助)。

  (十三)住房保障支出萬元(財政匹配住房公積金)

 。ㄊ模┢渌С55萬元(基層xxx建設(shè))

  三、20xx年財政支出預(yù)算情況

  20xx年的財政支出預(yù)算正在進(jìn)行,具體數(shù)據(jù)尚未確定。

  四、一年來所做的主要工作

  (一)認(rèn)真組織,精心編制上報了xx年決算和xx年支出預(yù)算。

 。ǘ┱J(rèn)真進(jìn)行日常業(yè)務(wù)核算,及時辦理我鎮(zhèn)與上級各部門的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來以及鎮(zhèn)級各單位、各村的資金撥付、核報等工作。

 。ㄈ├^續(xù)加大了支農(nóng)惠農(nóng)工作力度,加強(qiáng)支農(nóng)惠農(nóng)政策宣傳,盡可能的讓廣大人民群眾真正享受到國家支農(nóng)惠農(nóng)政策的實惠,進(jìn)一步規(guī)范惠農(nóng)xxx一折通xxx的管理。利用xxx一折通xxx發(fā)放農(nóng)資綜合補(bǔ)貼資金萬元,發(fā)放農(nóng)作物良種補(bǔ)貼萬元,發(fā)放適期退耕還林補(bǔ)助資金25萬元,兌現(xiàn)退耕還林糧食調(diào)運費6萬元,兌現(xiàn)新家園建設(shè)安居房補(bǔ)助96萬元,兌現(xiàn)草原生態(tài)補(bǔ)貼萬元,利用xxx一折通xxx發(fā)放摩托車、家電下鄉(xiāng)補(bǔ)貼93萬元,其中摩托車1045輛,補(bǔ)貼資金萬元;家電1398件,補(bǔ)貼資金萬元。

  (四)兌現(xiàn)移民影響生產(chǎn)生活補(bǔ)助資金382萬元。

 。ㄎ澹┘訌(qiáng)項目資金管理,強(qiáng)化監(jiān)督,xx年繼續(xù)實施了整村推進(jìn)、國債人飲安全項目、集鎮(zhèn)街道建設(shè)、鄉(xiāng)村公路建設(shè)等基礎(chǔ)設(shè)施項目,有效的改善了我鎮(zhèn)農(nóng)村農(nóng)業(yè)的基礎(chǔ)設(shè)施條件,完善了鎮(zhèn)村、村組交通條件。進(jìn)一步促進(jìn)了我鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、社會的健康發(fā)展。

  五、20xx年工作初步計劃

  20xx年,我鎮(zhèn)的財政財務(wù)工作將在鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在縣級各相關(guān)部門的幫助指導(dǎo)下,繼續(xù)抓好各項工作,主要工作重點初步計劃是:

 。ㄒ唬├^續(xù)加強(qiáng)財政財務(wù)工作人員的思想政治、業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí),更好的適應(yīng)新形勢下不斷改革完善的財政財務(wù)工作的需要。

  (二)抓好日常業(yè)務(wù)處理,進(jìn)一步規(guī)范財務(wù)核算,及時、準(zhǔn)確的提供財務(wù)信息,發(fā)揮好參謀作用。

 。ㄈ┻M(jìn)一步加強(qiáng)對各類項目資金的管理,加大對項目資金的使用監(jiān)督力度,確保項目資金使用安全和工程的順利實施。

 。ㄋ模┓⻊(wù)好農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作,加強(qiáng)對國家支農(nóng)惠農(nóng)政策的宣傳,認(rèn)真做好各類支農(nóng)惠農(nóng)資金、摩托車、家電下鄉(xiāng)補(bǔ)貼等的兌現(xiàn)工作。

  (五)隨著機(jī)構(gòu)改革的進(jìn)行,加強(qiáng)對各部門的資產(chǎn)管理,按規(guī)定要求進(jìn)行資產(chǎn)清理,如實進(jìn)行資產(chǎn)的增減核算。近年來,各村通過努力及在各級各部門的關(guān)心下,在房屋建筑物、辦公設(shè)備等方面得到了較大的改善,財政、村級會計委托代理服務(wù)中心應(yīng)加強(qiáng)對各村資產(chǎn)的清查,如實做好各村的資產(chǎn)增減入賬工作。

  (六)進(jìn)一步規(guī)范村級財務(wù),做到村級報賬及時、完整、準(zhǔn)確,按時進(jìn)行會計核算,準(zhǔn)確為各村反饋財務(wù)信息。加大對村級各類財政性資金以及其他往來款項資金使用的'監(jiān)督管理力度。

  一年來,我鎮(zhèn)的財政財務(wù)運行正常,確保了人員經(jīng)費、公用經(jīng)費、機(jī)構(gòu)運行的需要,并想方設(shè)法籌資進(jìn)行了多項事業(yè)的發(fā)展。今后我鎮(zhèn)財政財務(wù)工作將在黨委、政府指導(dǎo)下,人大、紀(jì)委監(jiān)督下,不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)人員思想政治、業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí),提高思想、業(yè)務(wù)素質(zhì);提高管理水平,強(qiáng)化管理與監(jiān)督,提升服務(wù)質(zhì)量;加強(qiáng)財政債務(wù)風(fēng)險防范意識,努力化解債務(wù)。

  總之,我鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)雖然有了較大的發(fā)展,但與整體經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展相比還有較大差距,還需全鎮(zhèn)廣大干部、人民群眾一起齊心協(xié)力,通力合作,共同促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會的健康、和諧發(fā)展。

財務(wù)審計報告8

  因?qū)F公司進(jìn)行清算處置的需要,我們接受委托對貴公司20xx年1月1日至20xx年4月30日的財務(wù)收支及資產(chǎn)負(fù)債情況進(jìn)行了審計。貴公司對提供的會計資料的真實性、完整性負(fù)責(zé),我們的責(zé)任是發(fā)表審計意見。我們的審計是依據(jù)《中國注冊會計師獨立審計準(zhǔn)則》進(jìn)行的。在審計過程中,我們結(jié)合貴公司實際情況,實施了包括抽查會計記錄等我們認(rèn)為必要的審計程序。

  一、基本情況

  貴公司于20xx年XX月XX日領(lǐng)取XXXXXXXXXXXX號企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照,注冊資本275萬元,法人代表XXX,經(jīng)營范圍:銷售通信器材、承攬通信工程設(shè)計、施工、通信設(shè)備維修、汽車維修,物業(yè)管理;餐飲娛樂、職業(yè)中介、通信信息服務(wù);室內(nèi)裝飾、工業(yè)與民用建筑工程。

  貴公司下設(shè)通訊器材分公司、通信工程分公司、物業(yè)管理分公司、通信工程設(shè)計分公司、建筑工程分公司。其中,建筑工程分公司于20xx年4月注銷。

  二、審計情況

  (一)財務(wù)收支情況

  1、收入情況

  20xx年1月1日至20xx年4月30日,貴公司累計實現(xiàn)銷售收入147,054,元,其中20xx年實現(xiàn)銷售收入72,526,元,20xx年實現(xiàn)銷售收入67,487,元,20xx年實現(xiàn)銷售收入6,636,元,20xx年1至4月實現(xiàn)銷售收入404,元。

  收入組成:①通信工程及設(shè)計收入34,087,元,②器材銷售收入111,579,元,③物管收入250,元,④委托代辦收入1,135,元。

  2、成本費用情況

  20xx年1月1日至20xx年4月30日,貴公司累計發(fā)生銷售成本129,447,元,營業(yè)費用6,155,元,管理費用5,558,元,財務(wù)費用-204,元,主營業(yè)務(wù)稅金及附加1,731,元,營業(yè)外收支凈額465,元,所得稅2,123,元。

  銷售成本組成:①通信工程及設(shè)計成本29,272,元,②器材銷售成本99,032,元,③物管成本92,元,④委托代辦成本1,050,元。

  3、利潤實現(xiàn)情況

  20xx年1月1日至20xx年4月30日,貴公司累計實收凈利潤3,623,元。其中:①20xx年實現(xiàn)凈利潤3,988,元,②20xx年實現(xiàn)凈利潤630,元,③20xx年實現(xiàn)凈利潤322,元,④20xx年1至4月凈利潤-1,319,元。

  (二)資產(chǎn)負(fù)債及所有者權(quán)益狀況

  1、資產(chǎn)情況

  截止20xx年4月30日,貴公司資產(chǎn)總額21,213,元。其中:貨幣資金428,431、、46元,應(yīng)收賬款7,127,元,其他應(yīng)收款3,103,元,壞賬準(zhǔn)備1,元,長期投資2,000,元,固定資產(chǎn)原值1,838,元,凈值1,368,元,土地使用權(quán)5,386,元。

  固定資產(chǎn)、應(yīng)收賬款及其他應(yīng)收款明細(xì)表見附件。

  2、負(fù)債情況

  截止20xx年4月30日,貴公司負(fù)債總額12,560,元。其中:應(yīng)付賬款4,270,元,應(yīng)付福利費228,元,未交稅金86,元,其他應(yīng)交款3,元,其他應(yīng)付款7,971,元。

  應(yīng)付賬款及其他應(yīng)付款明細(xì)表見附件。

  3、所有者權(quán)益情況

  截止20xx年4月30日,貴公司所有者權(quán)益總額8,653,元。其中實收資本2,180,元,資本公積3,121,元,盈余公積906,元,未分配利潤2,446,元。

  資本公積的'形成情況:①20xx年1月1日至20xx年4月30日增加資本公積3,037,元,均系所得稅減免金額,②20xx年結(jié)轉(zhuǎn)83,元,系勞服司遺留。

  盈余公積的形成情況:①20xx年1月1日至20xx年4月30日增加盈余公積874,元,均系從利潤中提取,②20xx年結(jié)轉(zhuǎn)31,元,系勞服司遺留。

  三、存在問題

  1、截至20xx年4月30日,應(yīng)付款項中應(yīng)付工資余額4,651,元,工會經(jīng)費248,元,教育經(jīng)費202,元,勞動保險費1,102,元,福利費147,元,共計6,351,元。經(jīng)審計,系20xx年至20xx年4月從成本費用中計提,其中應(yīng)付工資大部份按800元/月/人的標(biāo)準(zhǔn)計提,計提依據(jù)不充分,與實際支付情況亦不相符。

  2、截至20xx年4月30日,應(yīng)收款項中個人所得稅余額155,254。77元。經(jīng)審計,系貴公司代職工支付的所得稅。根據(jù)稅法及會計制度,應(yīng)按個人所得稅法規(guī)定進(jìn)行核算。

  3、截至20xx年4月30日,實收資本2,180,元,營業(yè)執(zhí)照注冊資金2,750,元,兩者不一致。

  四、審計意見

  1、我們認(rèn)為,除上述問題造成的影響外,貴公司20xx年1月1日至20xx年4月30日表列的財務(wù)收支及資產(chǎn)負(fù)債情況在重大方面符合企業(yè)會計準(zhǔn)則和《郵電通信企業(yè)會計制度》的規(guī)定。

  2、對審計報告所述問題按相關(guān)法規(guī)制度規(guī)定處理。

  附送:1、20xx年4月30日資產(chǎn)負(fù)債表;

  2、20xx年1月1日至20xx年4月30日損益表;

  3、固定資產(chǎn)明細(xì)表;

  4、應(yīng)收賬款及其他應(yīng)收款明細(xì)表;

  5、應(yīng)付賬款及其他應(yīng)付款明細(xì)表。

財務(wù)審計報告9

  為了進(jìn)一步規(guī)范國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作,保證工作質(zhì)量,提高工作效率,各級國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會先后出臺中央企業(yè)、省屬企業(yè)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計實施辦法,為經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的開展創(chuàng)造了良好的條件。華晉焦煤有限公司內(nèi)部審計部門對所屬企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任離任審計,取得了顯著的成效,但在實踐中也暴露出一些問題。用歷史的、客觀的、發(fā)展的眼光來分析、評價和看待經(jīng)濟(jì)責(zé)任離任審計制度,既利于提高對經(jīng)濟(jì)責(zé)任離任審計本質(zhì)的認(rèn)識,又利于經(jīng)濟(jì)責(zé)任離任審計制度的發(fā)展與完善。筆者作為經(jīng)濟(jì)責(zé)任離任審計工作的實踐者,現(xiàn)就經(jīng)濟(jì)責(zé)任離任審計工作的開展方法、存在的難點及完善措施提出了看法。

  一、經(jīng)濟(jì)責(zé)任離任審計的方法

  在對公司所屬單位領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任離任審計時,采取聽、談、查的方式進(jìn)行審計。

  聽:就是在審計過程中聽取所在單位對領(lǐng)導(dǎo)人員任期內(nèi)工作評價情況匯報及個人工作述職報告;

  談:就是與所在單位其他領(lǐng)導(dǎo)、部分業(yè)務(wù)人員進(jìn)行個別訪談,對領(lǐng)導(dǎo)人員在任期內(nèi)工作能力、業(yè)務(wù)水平、團(tuán)結(jié)合作等方面的看法和評價;

  查:就是審查領(lǐng)導(dǎo)人員在任期內(nèi)分管工作履行職責(zé)情況,同時結(jié)合所在單位的實際情況,實施對會計報表、會計賬簿、會計憑證等必要的審計程序及審計調(diào)查,取得了相關(guān)審計證據(jù),就有關(guān)審計事項向有關(guān)單位和人員進(jìn)行調(diào)查、核實,審計調(diào)查是經(jīng)濟(jì)責(zé)任離任審計的有效方法。

  二、經(jīng)濟(jì)責(zé)任離任審計存在的難點問題

  在對公司所屬領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任離任審計的過程中,遇到許多難點問題,亟待解決。

  (一)對重大審計事項認(rèn)定的難點

  1.對存貨的真實性確認(rèn)的難點

  (1)存貨涉及的賬戶眾多,抽查審計難免有疏忽或遺漏。存貨的核算內(nèi)容包括材料采購(或在途材料)、原材料、包裝物、低值易耗品、在產(chǎn)品、半成品、產(chǎn)成品、庫存商品、分期收款發(fā)出商品、材料成本差異等很多賬戶,這些賬戶屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期內(nèi)的發(fā)生時間,少則2-3年,多則達(dá)5年之久,對其審查通常依據(jù)審計人員的主觀判斷,選擇重點賬戶和近年發(fā)生的事項,難免產(chǎn)生審計風(fēng)險。

  (2)存貨不僅占企業(yè)流動資產(chǎn)的比例較高,而且品種多、數(shù)量大,實際盤點工作量非常大,通常要依靠被審單位抽調(diào)人員進(jìn)行盤點,審計人員監(jiān)督盤點或抽盤也只是一部分存貨,因此賬實核對的困難多、難度大。此外,有些存貨如原煤、精煤、中煤等只能采用經(jīng)驗估計法或理論測算法,難以避免與實際情況有差異。

  (3)對于在途存貨、港口存貨,審計人員外出調(diào)查取證存在路途遠(yuǎn)、花費大、成本高等困難,使審計證據(jù)的質(zhì)量難以保證。

  (4)對于前任領(lǐng)導(dǎo)人員任職期間留下的存貨,如果有潛在損失,那么現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)任期內(nèi)究竟消化了多少前任領(lǐng)導(dǎo)的潛在虧損,現(xiàn)在的財務(wù)核算與管理混亂等諸多因素的共同影響,給審計人員分清離接任領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,帶來很大的難度。

  2.對債權(quán)債務(wù)的確認(rèn)難點

  (1)債權(quán)與債務(wù)核算中相互混淆,企業(yè)沒有真實準(zhǔn)確地反映,目的在于人為縮小企業(yè)資產(chǎn)和負(fù)債的規(guī)模,掩蓋債權(quán)債務(wù)的真實性,造成企業(yè)資產(chǎn)與負(fù)債、債權(quán)與債務(wù)結(jié)構(gòu)合理的假象。(2)債權(quán)債務(wù)單位路途遙遠(yuǎn),審計過程發(fā)函到對方單位詢證,回函率極低,導(dǎo)致對企業(yè)債權(quán)債務(wù)中的壞賬損失和有問題的資金難以認(rèn)定。(3)審計中所屬企業(yè)請求審計組不要發(fā)函到對方單位詢證,否則往來單位正好以此為借口找上門來結(jié)賬催債,使得審計有時無所適從、舉步維艱。

  3.對重大投資項目及其投資損益的確認(rèn)難點

  由于審計人員受知識面的局限,對企業(yè)短期投資和長期投資的效益及風(fēng)險難以斷定和評價,因而往往采取就事論事等回避矛盾的辦法,使得企業(yè)投資及其損益的真實性難以確認(rèn),從而給審計工作帶來很大風(fēng)險。

  (二)經(jīng)濟(jì)責(zé)任認(rèn)定的難點

  1.離接任領(lǐng)導(dǎo)人員責(zé)任劃分界限:

  由于時間跨度大、涉及的賬戶多以及賬務(wù)處理的不規(guī)范、財務(wù)管理失控等因素的共同影響,審計中要全面、徹底地劃清前任、接任、再后任的經(jīng)濟(jì)責(zé)任界限難度大、風(fēng)險大。

  2.盈虧不實和潛盈、潛虧的界限

  從理論上講,根據(jù)企業(yè)財務(wù)會計制度的規(guī)定和權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,對明虧和潛虧是能夠分清的。但在離任審計實踐中,有時卻存在較大的意見分歧。如某些離任領(lǐng)導(dǎo)人員要求對庫存產(chǎn)品按現(xiàn)行市價與賬面成本計算潛盈利潤,而接任者則認(rèn)為不能就賬論賬,因為產(chǎn)品銷售過程會出現(xiàn)很多意想不到的情況,如質(zhì)量、價格、銷售費用等可能發(fā)生變化,因此不能計算和認(rèn)定庫存產(chǎn)品中的潛盈。

  3.直接責(zé)任與主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的界限

  對主要領(lǐng)導(dǎo)直接分管的事項,如果發(fā)生錯弊、損失或風(fēng)險,是否一定要承擔(dān)直接責(zé)任而不是主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;而對于其他副職領(lǐng)導(dǎo)分管范圍內(nèi)的事項,如果出現(xiàn)重大問題,作為主要領(lǐng)導(dǎo)是否只承擔(dān)主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任而不是直接責(zé)任。對此,在審計定性處理中有時爭議較大。

  (三)審計評價的難點

  1.政績量化與非量化的矛盾

  離任審計中有人認(rèn)為,如果企業(yè)資不抵債,就不能評價其內(nèi)控制度健全、有效,至少應(yīng)該表述其管理不善或管理混亂。如果企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益很好,就總結(jié)和評價其管理方面的成功經(jīng)驗,而忽視和回避企業(yè)管理中存在的問題,從而出現(xiàn)“一好遮百丑”的現(xiàn)象。在量化政績的尺度把握上確有許多人為因素,從而給審計評價帶來一定的風(fēng)險。

  2.審計內(nèi)容與非審計內(nèi)容的界限

  被審單位的職工有時通過書面、口頭等形式,要求審計組審查并答復(fù)某些事項,審計人員如果介入其中,往往是非難分,陷于被動局面。

  3.任期政績與發(fā)展后勁的關(guān)系

  一般來說,對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期內(nèi)已實現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)評價比較簡單,而對未來發(fā)展后勁的評價相對來說情況復(fù)雜,難度較大。

  三、完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任離任審計的對策

  經(jīng)濟(jì)責(zé)任離任審計范圍廣、內(nèi)容多,僅用聽、談的方法是難以達(dá)到審計目標(biāo)的,必須與審計調(diào)查結(jié)合進(jìn)行。審計調(diào)查既是經(jīng)濟(jì)責(zé)任離任審計的有效方法,又是經(jīng)濟(jì)責(zé)任離任審計的必要環(huán)節(jié),二者有機(jī)結(jié)合,有利于保證經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計質(zhì)量,實現(xiàn)審計目標(biāo),防范審計風(fēng)險。

  (一)經(jīng)濟(jì)責(zé)任離任審計調(diào)查的特點

  1.審計調(diào)查對象的特定性

  在經(jīng)濟(jì)責(zé)任離任審計中,需要調(diào)查的對象是特定的,即與經(jīng)濟(jì)責(zé)任離任審計事項有關(guān)的單位和個人。

  2.審計調(diào)查內(nèi)容的針對性

  經(jīng)濟(jì)責(zé)任離任審計中,調(diào)查的內(nèi)容十分廣泛,但又具有很強(qiáng)的針對性。主要有:被審計單位賬面沒有記載而又必須調(diào)查核實的事項;被審計單位提供的資料缺乏可靠性,而又必須調(diào)查清楚的事項,如發(fā)票要素不全、內(nèi)容不真實,需要作進(jìn)一步的調(diào)查;從被審計單位賬面的.審計發(fā)現(xiàn)了疑點,而又必須進(jìn)一步調(diào)查證實的事項;根據(jù)審計目標(biāo)和管理部門的要求,需要調(diào)查的其他事項。

  3.審計調(diào)查方法的多樣性

  審計調(diào)查方法取決于調(diào)查對象、范圍、內(nèi)容和目標(biāo)等的不同要求。有全面調(diào)查和抽樣調(diào)查,普遍調(diào)查和典型調(diào)查,綜合調(diào)查和專題調(diào)查,內(nèi)部調(diào)查和外部調(diào)查,函證調(diào)查和現(xiàn)場調(diào)查,對單位調(diào)查和對個人調(diào)查,書面調(diào)查和會議調(diào)查等。這些調(diào)查方法可以相互結(jié)合運用,也可以與其他審計方法結(jié)合運用。

  4.審計調(diào)查結(jié)果的客觀性

  審計調(diào)查能夠獲得賬面審查所不能取得的比較真實的證據(jù),審計調(diào)查的結(jié)果就是審計人員所看、所問、所聞、所查、所記、所算的和被調(diào)查單位和個人提供的各種證據(jù)資料。調(diào)查中所收集的審計證據(jù)準(zhǔn)確、可靠,客觀真實地反映了事物的本質(zhì),與賬面審計結(jié)果相結(jié)合,可以起到相互印證的作用。

  (二)經(jīng)濟(jì)責(zé)任離任審計與審計調(diào)查相結(jié)合的方法

  1.根據(jù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任離任審計所涉及的有關(guān)事項,確定審計調(diào)查的對象、范圍和內(nèi)容,又在審計調(diào)查中適當(dāng)進(jìn)行延伸審計,綜合運用各種審計方法。

  2.根據(jù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任離任審計所涉及的有關(guān)項目,選擇恰當(dāng)?shù)恼{(diào)查方式,如用統(tǒng)計調(diào)查法核實經(jīng)濟(jì)指標(biāo),用試點調(diào)查法了解經(jīng)濟(jì)政策執(zhí)行情況,用重點調(diào)查法追查經(jīng)濟(jì)案件,用會議調(diào)查法征求對被審計人的總體評價等。

  3.根據(jù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任離任審計所涉及的特定事項,對審計調(diào)查材料進(jìn)行相互聯(lián)系、客觀的分析,使審計調(diào)查的內(nèi)容與經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的內(nèi)容具有相關(guān)性,而不能將兩者割裂開來,更重要的是將兩者有機(jī)結(jié)合,綜合利用。

  4.根據(jù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任離任審計方案制訂審計調(diào)查方案,合理安排審計調(diào)查人員、時間和審計力量及其組織方式。同時,又要根據(jù)審計調(diào)查過程中的變化情況,及時調(diào)整經(jīng)濟(jì)責(zé)任離任審計方案。使審計調(diào)查與經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計在目標(biāo)要求上達(dá)到一致,在組織實施上達(dá)到統(tǒng)一,在時間安排上協(xié)調(diào)同步。

  5.根據(jù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任離任審計與審計調(diào)查的關(guān)系,搞好幾個結(jié)合。即:審計與現(xiàn)場觀察結(jié)合,審計與問卷調(diào)查相結(jié)合,審計與調(diào)查分析相結(jié)合,數(shù)據(jù)統(tǒng)計與事實調(diào)查相結(jié)合,內(nèi)查與外調(diào)相結(jié)合。在此基礎(chǔ)上,根據(jù)審計調(diào)查的要求,綜合運用多種審計調(diào)查方法,以求得最佳的審計調(diào)查效果,提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計質(zhì)量和效率。

  (三)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計調(diào)查結(jié)果的運用

  審計調(diào)查結(jié)果就是審計調(diào)查報告及其產(chǎn)生的作用,經(jīng)濟(jì)責(zé)任離任審計與審計調(diào)查相結(jié)合,除了方法、內(nèi)容上的結(jié)合外,還必須注重經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果與審計調(diào)查結(jié)果相結(jié)合運用。

  1.審計調(diào)查結(jié)果是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果的重要依據(jù)之一,經(jīng)濟(jì)責(zé)任離任審計結(jié)果包含了審計調(diào)查的結(jié)果,對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計報告的內(nèi)容反映了審計調(diào)查報告的內(nèi)容,是總與分的關(guān)系。審計調(diào)查的結(jié)果是經(jīng)濟(jì)責(zé)任離任審計結(jié)果的基礎(chǔ),調(diào)查報告必然成為經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計報告的重要依據(jù)。經(jīng)濟(jì)責(zé)任離任審計報告對審計調(diào)查結(jié)果的運用程度反映了審計調(diào)查的質(zhì)量和效果的高低,審計調(diào)查的質(zhì)量和效果的優(yōu)劣直接影響到經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計報告的質(zhì)量和效果,在一定意義上說,經(jīng)濟(jì)責(zé)任離任審計結(jié)果能否被充分地利用并發(fā)揮作用,關(guān)鍵取決于審計調(diào)查結(jié)果有無分量。審計調(diào)查結(jié)果是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果的補(bǔ)充,一個項目的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計報告往往是反映總括、全面的情況,而審計調(diào)查報告是反映某一方面具體、詳細(xì)的情況,可以起到補(bǔ)充作用。

  2.經(jīng)濟(jì)責(zé)任離任審計結(jié)果的運用程度決定審計調(diào)查結(jié)果的運用程度。因為經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計報告決定了審計調(diào)查報告所反映的情況、問題和意見及其范圍和方式。

  (四)保證審計調(diào)查結(jié)果充分運用的措施

  在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計與審計調(diào)查相結(jié)合過程中,應(yīng)采取必要的措施,保證審計調(diào)查結(jié)果得到充分運用。

  1.堅持依法審計,實事求是的原則,保證審計調(diào)查工作依法進(jìn)行,調(diào)查結(jié)果客觀公正。

  2.認(rèn)真編制審計調(diào)查方案,科學(xué)確定調(diào)查對象、范圍、內(nèi)容、步驟、方法,組織方式等,收集和整理調(diào)查資料,進(jìn)行綜合分析和研究,寫好審計調(diào)查報告。

  3.建立規(guī)范的審計調(diào)查工作制度,保證審計調(diào)查的質(zhì)量、調(diào)查結(jié)果真實可靠。

  4.建立經(jīng)濟(jì)責(zé)任離任審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組和聯(lián)席會議制度,聽取和了解經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計及審計調(diào)查情況,檢查審計調(diào)查檔案資料,防止審計調(diào)查走過場和隱瞞審計調(diào)查結(jié)果的真實情況,避免審計調(diào)查中的舞弊行為,保證如實反映審計調(diào)查結(jié)果。

  總之,對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員實行經(jīng)濟(jì)責(zé)任離任審計,是新時期加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理的重要環(huán)節(jié),是從源頭上預(yù)防和治理腐敗,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔勤政的重要措施。對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的經(jīng)營業(yè)績和存在的問題給予客觀、真實、準(zhǔn)確、科學(xué)的評價,以科學(xué)發(fā)展觀作為衡量標(biāo)準(zhǔn)來評價企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的工作得失,為全面考核、合理使用企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員提供審計依據(jù),推動審計監(jiān)督與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理有序銜接,以保證內(nèi)部審計工作的順利開展。

財務(wù)審計報告10

  一、基本情況

  貴公司于1998年XX月XX日領(lǐng)取XXXXXXXXXXXX號企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照,注冊資本275萬元,法人代表XXX,經(jīng)營范圍:銷售通信器材、承攬通信工程設(shè)計、施工、通信設(shè)備維修、汽車維修,物業(yè)管理;餐飲娛樂、職業(yè)中介、通信信息服務(wù);室內(nèi)裝飾、工業(yè)與民用建筑工程。

  貴公司下設(shè)通訊器材分公司、通信工程分公司、物業(yè)管理分公司、通信工程設(shè)計分公司、建筑工程分公司。其中,建筑工程分公司于20xx年4月注銷。

  二、審計情況

  (一)財務(wù)收支情況

  1、收入情況

  20xx年1月1日至20xx年4月30日,貴公司累計實現(xiàn)銷售收入147,054,元,其中20xx年實現(xiàn)銷售收入72,526,元,20xx年實現(xiàn)銷售收入67,487,元,20xx年實現(xiàn)銷售收入6,636,元,20xx年1至4月實現(xiàn)銷售收入404,元。

  收入組成:

 、偻ㄐ殴こ碳霸O(shè)計收入34,087,元

 、谄鞑匿N售收入111,579,元

  ③物管收入250,元,

 、芪写k收入1,135,元。

  2、成本費用情況

  20xx年1月1日至20xx年4月30日,貴公司累計發(fā)生銷售成本129,447,元,營業(yè)費用6,155,元,管理費用5,558,元,財務(wù)費用-204,元,主營業(yè)務(wù)稅金及附加1,731,元,營業(yè)外收支凈額465,元,所得稅2,123,元。

  銷售成本組成:

  ①通信工程及設(shè)計成本29,272,元

  ②器材銷售成本99,032,元

 、畚锕艹杀92,元

 、芪写k成本1,050,元。

  3、利潤實現(xiàn)情況

  20xx年1月1日至20xx年4月30日,貴公司累計實收凈利潤3,623,元。其中:

 、20xx年實現(xiàn)凈利潤3,988,元

 、20xx年實現(xiàn)凈利潤630,元

 、20xx年實現(xiàn)凈利潤322,元

 、20xx年1至4月凈利潤-1,319,元。

  (二)資產(chǎn)負(fù)債及所有者權(quán)益狀況

  1、資產(chǎn)情況

  截止20xx年4月30日,貴公司資產(chǎn)總額21,213,元。其中:貨幣資金428,元,應(yīng)收賬款7,127,元,其他應(yīng)收款3,103,元,壞賬準(zhǔn)備1,元,長期投資2,000,元,固定資產(chǎn)原值1,838,元,凈值1,368,元,土地使用權(quán)5,386,元。

  2、負(fù)債情況

  截止20xx年4月30日,貴公司負(fù)債總額12,560,元。其中:應(yīng)付賬款4,270,元,應(yīng)付福利費228,元,未交稅金86,元,其他應(yīng)交款3,元,其他應(yīng)付款7,971,元。

  3、所有者權(quán)益情況

  截止20xx年4月30日,貴公司所有者權(quán)益總額8,653,元。其中實收資本2,180,元,資本公積3,121,元,盈余公積906,元,未分配利潤2,446,元。

  資本公積的形成情況:

 、20xx年1月1日至20xx年4月30日增加資本公積3,037,元,均系所得稅減免金額

  ②1999年結(jié)轉(zhuǎn)83,元,系勞服司遺留。

  盈余公積的形成情況:

  ①20xx年1月1日至20xx年4月30日增加盈余公積874,元,均系從利潤中提取

 、1999年結(jié)轉(zhuǎn)31,元,系勞服司遺留。

  三、存在問題

  1、截至20xx年4月30日,應(yīng)付款項中應(yīng)付工資余額4,651,元,工會經(jīng)費248,元,教育經(jīng)費202,元,勞動保險費1,102,元,福利費147,元,共計6,351,元。經(jīng)審計,系1999年至20xx年4月從成本費用中計提,其中應(yīng)付工資大部份按800元/月/人的標(biāo)準(zhǔn)計提,計提依據(jù)不充分,與實際支付情況亦不相符。

  2、截至20xx年4月30日,應(yīng)收款項中個人所得稅余額155,元。經(jīng)審計,系貴公司代職工支付的所得稅。根據(jù)稅法及會計制度,應(yīng)按個人所得稅法規(guī)定進(jìn)行核算。

  3、截至20xx年4月30日,實收資本2,180,元,營業(yè)執(zhí)照注冊資金2,750,元,兩者不一致。

  四、審計意見

  1、我們認(rèn)為,除上述問題造成的.影響外,貴公司20xx年1月1日至20xx年4月30日表列的財務(wù)收支及資產(chǎn)負(fù)債情況在重大方面符合企業(yè)會計準(zhǔn)則和《郵電通信企業(yè)會計制度》的規(guī)定。

  2、對審計報告所述問題按相關(guān)法規(guī)制度規(guī)定處理。

財務(wù)審計報告11

  蘭考縣快樂寶貝幼兒園的財務(wù)工作是我園各項工作的重要組成部分,也是一項政策性較強(qiáng)的工作。它直接涉及到快樂寶貝幼兒園各項工作的正常運轉(zhuǎn)和教職工的切身利益。因此,我園財務(wù)工作始終堅持嚴(yán)謹(jǐn)、節(jié)約、規(guī)范為管理原則。在我園管理人員的直接領(lǐng)導(dǎo)下,將有限資金進(jìn)行合理安排。在工作中,做到長安排,短打算。在使用資金上,始終堅持服務(wù)于教學(xué)質(zhì)量,提高教職工的積極性。堅持做好民主理財,杜絕貪污,挪用等不良現(xiàn)象發(fā)生。

  一、嚴(yán)格執(zhí)行物價局的'收費標(biāo)準(zhǔn),實行亮證收費。杜絕亂收費,開源節(jié)流,保證教學(xué)資金投入,得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

  二、嚴(yán)把開支關(guān),精打細(xì)算,杜絕浪費,確保我園后勤保障工作的有序運。

  三、二o一四年度資金收支情況:

  1、收入情況20xx年蘭考縣快樂寶貝幼兒園教育經(jīng)費總收入127500元。

  2、經(jīng)費支出情況20xx年蘭考縣快樂寶貝幼兒園教育經(jīng)費總支出116850元,余額10650元。

  其中:

 。1)、書本費1550元;

 。2)、辦公費5200元;

  (3)、電費20xx元;

  (4)、水費1000

  元;

  (5)、培訓(xùn)費500元;

 。6)、教職工工資80000元,教職工福利費800元;

 。7)、伙食費9000元;

  (8)、院內(nèi)粉刷費、餐廳裝修費合計2400元;

 。9)、租賃費用14400元;在今后幼兒園財務(wù)的工作中,我們將嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)、國家財經(jīng)政策、紀(jì)律和國家統(tǒng)一的財務(wù)管理制度。加強(qiáng)對蘭考縣快樂寶貝幼兒園經(jīng)費支出的管理和監(jiān)督,提高財務(wù)管理水平,真正做到取之于學(xué)生,用之于學(xué)生,在下一階段工作中,提高教職工薪酬和福利待遇,繼續(xù)加大在基礎(chǔ)設(shè)施和教學(xué)設(shè)備上的投入,改善辦學(xué)條件和辦公環(huán)境,進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量,為蘭考縣快樂寶貝幼兒園的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

  為加強(qiáng)財務(wù)管理,根據(jù)上級主管部門的安排,我校組織相關(guān)人員對學(xué)校財務(wù)工作進(jìn)行了嚴(yán)格的自查,現(xiàn)匯報如下:

  加強(qiáng)了財務(wù)工作的管理力度。為了使財務(wù)工作的開展做到合理、合規(guī)、合法,加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管,幼兒園成立了財經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組,財經(jīng)審查小組,完善了《財務(wù)工作制度》,制定了《會計員工作職責(zé)》,《出納員工作職責(zé)》,《保管員工作職責(zé)》,《采購員工作職責(zé)》等系列規(guī)章制度。加強(qiáng)了財務(wù)管理的透明度。幼兒園的大宗設(shè)施的購買,學(xué)校重大維修,都先召開班子會及教代會論證通過后才進(jìn)行購買。并且嚴(yán)格按幼兒園采購相關(guān)規(guī)定辦理,定期開展內(nèi)部財務(wù)審計工作,定期向教職工公布學(xué)校財務(wù)情況。公用經(jīng)費的使用和管理:我園對公用經(jīng)費的使用和管理嚴(yán)格按上級文件會議精神執(zhí)行,對不能開支的項目做到不予開支,公用經(jīng)費的使用除保障教學(xué)所需外,主要用于設(shè)備添置、校舍維修等方面,未挪用公用經(jīng)費,未截留專項經(jīng)費,凡上級撥付的專項資金,總是及時用于專項設(shè)備的購置中。嚴(yán)格按照財經(jīng)紀(jì)律管理財務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行上級標(biāo)準(zhǔn)收費,所收幼兒教材費、雜費及保教伙食費等均能及時全額上交亨德森總部。幼兒園對支出票據(jù)的收集要求做到及時,嚴(yán)格審批程序,園長長在審核簽字時做到不合理、不合規(guī)的票據(jù)一律不簽,未經(jīng)會計審核,園長及領(lǐng)導(dǎo)簽字的發(fā)票財務(wù)人員堅決不予報銷,每月支出票據(jù)經(jīng)會計辦公室審核后才拿到總部進(jìn)行做賬。幼兒園各項經(jīng)費支出,都嚴(yán)格遵守各項財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度,無私設(shè)小金庫和帳外帳等違規(guī)行為,無濫用和鋪張浪費等現(xiàn)象。

財務(wù)審計報告12

ABC股份有限公司全體股東:

  我們審計了后附的ABC股份有限公司(以下簡稱ABC公司)財務(wù)報表,包括20xx年12月31日的資產(chǎn)負(fù)債表,20xx年度的利潤表、所有者權(quán)益變動表和現(xiàn)金流量表以及財務(wù)報表附注。

  一、管理層對財務(wù)報表的責(zé)任

  按照企業(yè)會計準(zhǔn)則及其應(yīng)用指南的規(guī)定編制財務(wù)報表是ABC公司管理層的責(zé)任。這種責(zé)任包括:

 。1)設(shè)計、實施和維護(hù)與財務(wù)報表編制相關(guān)的內(nèi)部控制,以使財務(wù)報表不存在由于舞弊或錯誤而導(dǎo)致的重大錯報;

  (2)選擇和運用恰當(dāng)?shù)臅嬚撸?/p>

 。3)作出合理的會計估計。

  二、注冊會計師的責(zé)任

  我們的責(zé)任是在實施審計工作的基礎(chǔ)上對財務(wù)報表發(fā)表審計意見。除本報告 “三、導(dǎo)致保留意見的.的事項”所述事項外,我們按照中國注冊會計師審計準(zhǔn)則的規(guī)定執(zhí)行了審計工作。中國注冊會計師審計準(zhǔn)則要求我們遵守職業(yè)道德規(guī)范,計劃和實施審計工作以對財務(wù)報表是否不存在重大錯報獲取合理保證。

  審計工作涉及實施審計程序,以獲取有關(guān)財務(wù)報表金額和披露的審計證據(jù)。選擇的審計程序取決于注冊會計師的判斷,包括對由于舞弊或錯誤導(dǎo)致的財務(wù)報表重大錯報風(fēng)險的評估。在進(jìn)行風(fēng)險評估時,我們考慮與財務(wù)報表編制相關(guān)的內(nèi)部控制,以設(shè)計恰當(dāng)?shù)膶徲嫵绦,但目的并非對?nèi)部控制的有效性發(fā)表意見。審計工作還包括評價管理層選用會計政策的恰當(dāng)性和作出會計估計的合理性,以及評價財務(wù)報表的總體列報。

  我們相信,我們獲取的審計證據(jù)是充分、適當(dāng)?shù),為發(fā)表審計意見提供了基礎(chǔ)。

  三、導(dǎo)致保留意見的事項

  ABC公司20xx年12月31日的應(yīng)收賬款余額×萬元,占資產(chǎn)總額的×%。由于ABC公司未能提供債務(wù)人地址,我們無法實施函證以及其他審計程序,以獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲嬜C據(jù)。

  四、審計意見

  我們認(rèn)為,除了前段所述未能實施函證可能產(chǎn)生的影響外, ABC公司財務(wù)報表已經(jīng)按照企業(yè)會計準(zhǔn)則及其應(yīng)用指南的規(guī)定編制,在所有的重大方面公允反映了ABC公司20xx年12月31日的財務(wù)狀況以及20xx年度的的經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。

財務(wù)審計報告13

  1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)公司各項財務(wù)核算及會計業(yè)務(wù);

  2、負(fù)責(zé)成本管理、費用支出控制,預(yù)算編制并監(jiān)控執(zhí)行;

  3、編制房地產(chǎn)公司財務(wù)報告及生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計;

  4、向有關(guān)方面提交財務(wù)報表,納稅籌劃,繳納各種稅費;

  5、協(xié)調(diào)處理與稅務(wù)等相關(guān)的事項;

  6、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)為主,日常輔助工業(yè)企業(yè)會計業(yè)務(wù);

整理、裝訂、編冊、歸檔;

  (4)負(fù)責(zé)按稅法及有關(guān)要求,及時、準(zhǔn)確編制并上報各種納稅報表,辦理交納各種稅金的清繳及結(jié)算手續(xù);

  (5)負(fù)責(zé)及時、準(zhǔn)確編制開發(fā)成本、在建工程有關(guān)明細(xì)報表,對各工程項目及時進(jìn)行統(tǒng)計、分析。

  全面了解、掌握國家有關(guān)財務(wù)會計制度和IFRS準(zhǔn)則,制定本公司財務(wù)相關(guān)基礎(chǔ)規(guī)范管理制度和標(biāo)準(zhǔn);

  建立健全公司的會計核算和財務(wù)管理的各項規(guī)定制度并正確執(zhí)行;完善內(nèi)部控制體系,定期檢查財務(wù)運行情況;

  嚴(yán)格按照公司及客戶財務(wù)制度審核原始票據(jù)、業(yè)務(wù)款項,進(jìn)行帳務(wù)核算與處理;

  審核各項公司業(yè)務(wù)支出相關(guān)的費用、收支等會計處理工作并對其進(jìn)行監(jiān)督檢查,審核真實性、合理性、合規(guī)性,提供相關(guān)報表或報告;

  完成各項財務(wù)結(jié)算、會計核算,上報財務(wù)執(zhí)行情況,為公司及客戶管理層提供分析數(shù)據(jù);

領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他事項。

提供財務(wù)支持;

  4、納稅申報、銀行溝通等日常事宜

  5、協(xié)調(diào)處理與稅務(wù)等相關(guān)的事項;

  6、預(yù)提攤銷立賬,定期總賬和明細(xì)賬核對;

  7、參與生產(chǎn)制造、計劃部門的生產(chǎn)、物料以及其他跨部門會議,協(xié)調(diào)解決管理中的問題,處理解答日常業(yè)務(wù)問題;

  8、負(fù)責(zé)收集各職能部門的財務(wù)及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),搭建數(shù)據(jù)分析模型,協(xié)助各業(yè)務(wù)單位開展經(jīng)營分析、財務(wù)分析、經(jīng)營管控,提升財務(wù)支持質(zhì)量和服務(wù)水平;

  9、深度參與公司新ERP上線。熟練操作當(dāng)下和未來新上線ERP系統(tǒng)財務(wù)模塊,熟識ERP系統(tǒng)各模塊的邏輯關(guān)聯(lián),對ERP系統(tǒng)和控制提出改善,完善公司內(nèi)部流程;

  10、不限于以上的財務(wù)內(nèi)務(wù)及臨時其他工作

財務(wù)審計報告14

  根據(jù)《xxx關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》第九條及《xxxx年度工作計劃》,xxx年xx月xx日至xx日xx中心學(xué)校內(nèi)審組對你單位xx年度的.財務(wù)收支情況進(jìn)行了審計。此次審計著重審查了你單位xxx年度學(xué)校財務(wù)賬、工會賬、伙食賬的賬簿、會計憑證、會計報表等其他有關(guān)會計資料。這些資料由你單位負(fù)責(zé)提供并進(jìn)行了審計承諾。我們的審計是依據(jù)《中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則》的規(guī)定進(jìn)行的。在審計過程中,我們對賬表、賬賬、賬證進(jìn)行了核對,對原始憑證進(jìn)行了全面審核,查閱了有關(guān)收費項目及票據(jù)的管理和使用情況,核實了部分固定資產(chǎn),F(xiàn)場審計業(yè)已結(jié)束,現(xiàn)出具如下審計報告:

  一、基本情況

  你單位位于xxx,法定代表人xxx,會計xxx,單位執(zhí)行《事業(yè)單位會計制度》。xx年xx月,你單位共有在職教職工xx人,離退休人員xx人。

  二、主要審計結(jié)果

 。ㄒ唬┴攧(wù)收支情況

  1、收入情況

  財政補(bǔ)助收入xx元,上級補(bǔ)助收入xx元,事業(yè)收入xx元,其他收入xx元,合計xx元。

  2、支出情況

  事業(yè)支出xx元,xx。

  3、結(jié)余情況

  收支相抵后,你單位xx年度賬面收支虧(盈)xx元。

 。ㄎ澹┵Y產(chǎn)負(fù)債情況

  1、資產(chǎn):現(xiàn)金xx元,銀行存款xx元,其他應(yīng)收款xx元,固定資產(chǎn)xx元,合計xx元。

  2、負(fù)債:借入款項xx元,其他應(yīng)付款xx元,合計xx元。

  3、凈資產(chǎn):資產(chǎn)減去負(fù)債后,凈資產(chǎn)為xx元,其中固定基金xx元,事業(yè)結(jié)余xx元。

  經(jīng)審計核實,資產(chǎn)負(fù)債應(yīng)作如下調(diào)整:調(diào)增調(diào)減情況xxx。經(jīng)調(diào)整后,資產(chǎn)總額為xxx元,負(fù)債總額為xxx元,凈資產(chǎn)總額為xx元,其中固定資產(chǎn)xx元,事業(yè)結(jié)余xx元。

  4、實際負(fù)債情況,截止xx年xx月xx日止,你單位實際虧(盈)xx元。

  三、審計中查出的主要問題及處理意見xxx

  四、審計評價

  經(jīng)全面審計你單位有關(guān)會計資料,調(diào)查走訪、實地察看

  審計認(rèn)為:xxx

  五、審計建議xxx

財務(wù)審計報告15

  在深化學(xué)前教育改革征程中,深圳市為貫徹落實20xx年11月中共中央、國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于學(xué)前教育深化改革規(guī)范發(fā)展的若干意見》的文件發(fā)揮先行示范作用,率先頒發(fā)政府紅頭文件,并指出“20xx年實現(xiàn)公辦幼兒園在園兒童占比達(dá)到50%,公辦幼兒園和普惠性民辦幼兒園在園兒童占比達(dá)到80%以上”的目標(biāo),也就是5080攻堅計劃。20xx年寶安區(qū)教育局在全市率先明確“收轉(zhuǎn)為主、新建為輔”的公辦園建設(shè)思路,率先提出“轉(zhuǎn)型、回收、新建”三種公辦幼兒園建設(shè)方式,率先出臺建設(shè)實施方案和“民轉(zhuǎn)公”工作實施指引,通過轉(zhuǎn)公措施提升公辦學(xué)前學(xué)位供給。截至20xx年8月,寶安區(qū)公辦幼兒園達(dá)183所,提供優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)位超65000個,穩(wěn)步實現(xiàn)公辦幼兒園學(xué)位占比50%目標(biāo)[1],為全市公辦園建設(shè)探索了寶安經(jīng)驗,“民轉(zhuǎn)公”幼兒園的財務(wù)管理也創(chuàng)新了特色和亮點。

  一、“民轉(zhuǎn)公”幼兒園財務(wù)管理運行的現(xiàn)狀分析

  (一)原民辦幼兒園債權(quán)債務(wù)界定或有債務(wù)問題。學(xué)前教育深化改革,短期吸引了大量民辦幼兒園轉(zhuǎn)身成“公”,部分原民辦園因經(jīng)營機(jī)構(gòu)不完善,投入辦學(xué)資金困難,可能存在不同程度的借款、拖欠房東物業(yè)租金、水電、教職工勞動糾紛經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、業(yè)務(wù)訴訟賠償、合伙經(jīng)營者收入分配等問題。這類債務(wù)清查時不便核查,即使聘請第三方會計師事務(wù)所對或有事項的發(fā)生也難以發(fā)現(xiàn),目前主要借助于舉辦者的主動披露或者對方當(dāng)事人的告知及已發(fā)生事項的新聞、媒體報道。對于涉改的原民辦園在具體操作過程中,需要重點關(guān)注,是否存在較為隱藏且數(shù)額較大債務(wù)或者債務(wù)披露不充分的問題;是否存在舉辦者在知悉收購的情況,或人為故意在關(guān)聯(lián)方之間制造虛假債務(wù)或有債務(wù)事項,要求獲得更多利益補(bǔ)償、債務(wù)分擔(dān)、人員安置等一系列棘手問題;更為甚者歸于歷史遺留雜難,一些幼兒園辦學(xué)場所物業(yè)糾紛,產(chǎn)權(quán)歸屬不清,導(dǎo)致民轉(zhuǎn)公后財務(wù)管理更難處理也并非個案。

 。ǘ﹥(nèi)部控制制度不完善!懊褶D(zhuǎn)公”幼兒園在社會的高度關(guān)注和財政投入的不斷加大中得到快速發(fā)展,但隨之而來的內(nèi)控弊端也不斷凸顯,諸多財務(wù)壓力和資金風(fēng)險一觸即發(fā)。一方面公辦幼兒園法人主體設(shè)立進(jìn)展緩慢,幼兒園項目經(jīng)費支出較大,另一方面幼兒園管理層內(nèi)部決策和管理意識形態(tài)維持在原民辦園靠經(jīng)驗管理,按領(lǐng)導(dǎo)口頭允諾先支后審的狀態(tài)未發(fā)生根本轉(zhuǎn)變,引發(fā)的財務(wù)風(fēng)險和管理風(fēng)險較為常見[2]。

  (三)財務(wù)預(yù)算和執(zhí)行不規(guī)范。“民轉(zhuǎn)公”幼兒園過渡期決策層對經(jīng)費全面預(yù)算管理認(rèn)識不到位,需求與預(yù)算不能平衡,不能將預(yù)算應(yīng)用于學(xué)校經(jīng)費管理當(dāng)中,忽視財政資金外的其他資金預(yù)算,導(dǎo)致預(yù)算不能銜接公辦幼兒園財務(wù)管理運營。例如,幼兒園按學(xué)生人數(shù)以非稅形式收取的保教費上繳財政后,返撥到幼兒園財政專戶的資金使用預(yù)算,致使預(yù)算編制缺少科學(xué)性;部分園長認(rèn)為預(yù)算管理是財務(wù)工作的一部分,只要求財務(wù)人員做好日常的經(jīng)費管理,執(zhí)行缺乏約束力,影響了預(yù)算的嚴(yán)肅性;預(yù)算分析不到位,財務(wù)報告和預(yù)算執(zhí)行情況只是簡單的數(shù)據(jù)對比、差異分析,缺乏深層次差異原因分析說明,也沒有把預(yù)算考核機(jī)制健全起來。

 。ㄋ模┴攧(wù)管理基礎(chǔ)薄弱,財會人員技能不高。原民辦園或管理層不重視,或節(jié)約成本等原因,致財務(wù)崗位職責(zé)分工不明晰,有的讓副科教師兼任財務(wù),不僅專業(yè)知識存在空白,而且在編制預(yù)算、執(zhí)行分析、編財務(wù)報告等工作中也缺乏專業(yè)能力,事前分析少,難以提供及時、有效的財務(wù)信息,甚至園內(nèi)不設(shè)財務(wù)崗位,只聘請第三方會計師事務(wù)所每月收集一次票據(jù)后,遠(yuǎn)程進(jìn)行財務(wù)處理,形成賬務(wù)與實際業(yè)務(wù)相脫離的財務(wù)風(fēng)險,部分新入崗財會人員專業(yè)技術(shù)水平有限,對新《政府會計制度》經(jīng)濟(jì)科目等財務(wù)知識更新緩慢,工作效率不高。

  二、“民轉(zhuǎn)公”幼兒園財務(wù)管理運行的對策

 。ㄒ唬├砬鍌鶛(quán)債務(wù)或有事項責(zé)任。委托會計師事務(wù)所開展對原民辦園的財產(chǎn)全面清查工作,重點清查原民辦園在銀行開設(shè)的銀行基本賬戶,收費標(biāo)準(zhǔn)備案表等,檢查原會計憑證、會計賬冊、財務(wù)報告,近年來的財務(wù)審計報告,包括辦學(xué)出資情況、資產(chǎn)狀況、收費情況、經(jīng)費支出情況、負(fù)債情況、節(jié)余與分配情況等,以及審計評價與建議,有無賬外設(shè)賬、法律訴訟等隱形情況。要求報告披露民辦園經(jīng)費使用是否用于擴(kuò)充學(xué)校設(shè)施和各種不動產(chǎn),幼兒園收取的費用是否保證幼兒園正常運作,是否有組織和個人抽逃、挪用辦學(xué)經(jīng)費,是否用學(xué)費補(bǔ)償創(chuàng)辦時借貸款項等問題,核查應(yīng)收應(yīng)付等單位和個人往來業(yè)務(wù)款項,檢查印章使用、借款聯(lián)查關(guān)聯(lián)方的真實性,溯源個案債權(quán)債務(wù)等問題后。簽署“轉(zhuǎn)公”書面協(xié)議,以時間界點明晰幼兒園歷史債務(wù)的承擔(dān)方式,理清歷史遺留債務(wù)問題責(zé)任方,根據(jù)清查實際,按政府產(chǎn)權(quán)、社區(qū)股份公司集體產(chǎn)權(quán)和其他類型物業(yè)產(chǎn)權(quán)類別劃分,確定幼兒園產(chǎn)權(quán)類別,明確說明債務(wù)歸屬責(zé)任后,注銷原民辦幼兒園辦學(xué)主體,設(shè)立公益事業(yè)二類公辦幼兒園法人組織。

 。ǘ┘訌(qiáng)內(nèi)部控制管理和制度流程建設(shè)。

  1、探索“民轉(zhuǎn)公”幼兒園法定代表人由公辦中小學(xué)校法人兼任制探索實施公辦學(xué)校和公辦幼兒園共生共進(jìn)的法人治理模式,“民轉(zhuǎn)公”幼兒園轉(zhuǎn)型期雖未納入機(jī)構(gòu)編制管理,暫未分配在編人員,但辦學(xué)主體資金來源于財政撥款,且依托國有資產(chǎn)開展教育教學(xué)活動,對符合《事業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定的“民轉(zhuǎn)公”幼兒園由教育行政部門聘任現(xiàn)職公辦中小學(xué)法人為公辦幼兒園法定代表人,創(chuàng)新公辦中小學(xué)“1+2”托管轉(zhuǎn)型后的幼兒園過渡銜接財務(wù)管理。發(fā)揮公辦中小學(xué)在幼兒園財務(wù)管理的示范引領(lǐng)作用,實施財務(wù)管理由公辦中小學(xué)校托管,試行人事管理和園務(wù)會議由法人、園長、公辦學(xué)校和幼兒園管理層共同參與集體決策思路,具體財務(wù)事務(wù)由托管學(xué)校審批服務(wù)和監(jiān)督。

  2、建立內(nèi)部控制制度和操作流程建立起由“單位縱向管理層面權(quán)責(zé)分離和橫向經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)相互聯(lián)系又相互制衡”為主要風(fēng)險管控的內(nèi)部控制管理系統(tǒng),逐步編制一套適合自己實際的.內(nèi)控制度和流程。從園長入職培訓(xùn)開始,直接參與內(nèi)部控制建設(shè)全過程,以便提高內(nèi)控制度考核監(jiān)督的力度,保證各類經(jīng)濟(jì)活動能夠合法合規(guī),資產(chǎn)有效使用以及安全得到保障,真實反映完整的財務(wù)信息,減少單位層面內(nèi)控風(fēng)險發(fā)生概率,有效防范腐敗舞弊行為[3]。參照會計核算中心的做法,由教育集中核算機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)公辦園的預(yù)算、資金收付、政府采購、資產(chǎn),建設(shè)項目、合同“六類”業(yè)務(wù)風(fēng)險控制和經(jīng)濟(jì)結(jié)算,開發(fā)財務(wù)軟件對接國庫支付系統(tǒng)服務(wù)器,加裝網(wǎng)絡(luò)版財務(wù)軟件,連接“智慧財政”系統(tǒng),建立“數(shù)據(jù)集中、分園核算、動態(tài)監(jiān)控”的風(fēng)險預(yù)防制度,集經(jīng)費“事前申請、事中執(zhí)行、事后反饋”一體,把會計監(jiān)督職能前移,實時監(jiān)管法人、園長、會計和其他關(guān)鍵崗位任職期限和“六類”經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)財務(wù)處理預(yù)警。

  (三)加強(qiáng)預(yù)算編制管理,重視預(yù)算執(zhí)行和分析。組建預(yù)算領(lǐng)導(dǎo)小組,樹立各科室編制預(yù)算意識,把財政的預(yù)算制度和決策者熟悉業(yè)務(wù)、審批業(yè)務(wù)結(jié)合起來,寓預(yù)算于業(yè)務(wù)規(guī)劃之中,寓預(yù)算于業(yè)務(wù)審批之中,從預(yù)算編制源頭上,合理安排年初預(yù)算,有計劃,有步驟將預(yù)算管理信息系統(tǒng)作為財務(wù)管理信息平臺開發(fā)的一個獨立項目庫嵌入信息動態(tài)系統(tǒng),使其能隨時接受財務(wù)的數(shù)據(jù)對接支持系統(tǒng),實現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行控制與會計核算同步,達(dá)到實時監(jiān)控和定期向決策層及各預(yù)算責(zé)任中心提供預(yù)算報告的目標(biāo)。根據(jù)PDCA的循環(huán)方法(又稱為戴明環(huán),Plan—Do—Check—Action)[4],對上期預(yù)算批復(fù)與預(yù)算執(zhí)行的差異體現(xiàn)在年終決算報告披露中進(jìn)行分析原因,針對重點痛點問題深入剖析,并成書面解決方案,并反饋上級業(yè)務(wù)部門要求完善國庫賬戶體系,完善“智慧財政”系統(tǒng),做好財政資金預(yù)算信息化、精細(xì)化。

  (四)加強(qiáng)“青藍(lán)工程”結(jié)對幫扶,提升財務(wù)人員專技能力。實施“區(qū)管校聘”人事改革,考核新聘財務(wù)人員的品質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,強(qiáng)化對財務(wù)人員的崗前培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),重點掌握新《政府會計制度》實務(wù)應(yīng)用,學(xué)習(xí)教育系統(tǒng)財務(wù)制度操作流程,規(guī)范賬務(wù)操作。加強(qiáng)“青藍(lán)工程”結(jié)對幫扶,召開業(yè)務(wù)座談,促進(jìn)新老財會人員業(yè)務(wù)交流,溝通轉(zhuǎn)型期的痛點難點,積極答疑解惑,削減涉改單位轉(zhuǎn)型壓力;培優(yōu)素質(zhì)提升,讓財會人員學(xué)會把各類枯燥的財務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)差異、變動趨勢以圖、文、聲、像或微視頻等形式表現(xiàn)出來,把文字圖表資料用財務(wù)工具制成形象化、可視化匯報演示文件,提升財務(wù)報告、內(nèi)控報告和資產(chǎn)報告等財務(wù)數(shù)據(jù)的可讀價值,賦能單位管理層決策參考,切實提高財務(wù)人員的履職盡責(zé)能力。

  推進(jìn)民辦幼兒園轉(zhuǎn)型發(fā)展是辦好學(xué)前教育、實現(xiàn)幼有所育的重要舉措,也是增加學(xué)齡前兒童均衡優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)位供給的重大民生工程,需要政府、財政和教育多部門聯(lián)動攜手轉(zhuǎn)公幼兒園精心謀劃,落實財政政策,立足財務(wù)管理建設(shè)新發(fā)展階段,努力推動“民轉(zhuǎn)公”幼兒園財務(wù)管理工作邁上新臺階,建立更高品質(zhì)、更高質(zhì)量的公辦幼兒園。

【財務(wù)審計報告】相關(guān)文章:

財務(wù)審計報告05-17

財務(wù)審計報告06-22

財務(wù)審計報告優(yōu)秀09-01

財務(wù)審計報告的議案12-27

財務(wù)審計報告范本09-01

財務(wù)審計報告模板07-20

村級財務(wù)審計報告11-03

離任財務(wù)審計報告11-18

醫(yī)院財務(wù)審計報告02-27

農(nóng)村財務(wù)審計報告03-07

免费成人一级片| 欧美性受xxxxzooz乱毛| 99香蕉国产精品偷在线观看| 亚洲天堂一区二区| av网址免费观看| 一级黄色片a| 亚洲国精产品一二二线| 久久丫免费无码一区二区| 日韩精品成人av在线观看| 一级黄色片视频| 四虎精品在线播放| 香蕉依人| 国产麻豆md传媒视频| 亚洲1区| 色哟哟国产seyoyo| 可以直接看av的网址| 日本欧美久久久久免费播放网| 欧美性猛交xxxxx水多| 色先锋资源久久综合5566| 视频一区视频二区制服丝袜| 永久免费不卡在线观看黄网站| 国产农村妇女野外牲交视频| 亚洲熟女乱色综合亚洲图片 | 亚洲一区二区三区无码中文字幕| 强行糟蹋人妻hd中文| 久久精品中文字幕有码| 老女人性视频| 亚洲h在线观看| 精品 亚洲 无码 自拍 另类 | 色综合视频在线| 黄网址在线观看| 成人aⅴ视频| 久久女同互慰一区二区三区| 狠狠干中文字幕| 久久久久人妻一区精品下载| 青草伊人久久| 日本真人边吃奶边做爽电影| 欧洲做受高潮片| 国产真人做爰免费视频| 日本特级黄色录像| 日本乱子人伦在线视频| 午夜激情福利视频| 成人精品av| 最新天堂av| 神马久久香蕉| 成人年人免费看xxxxxxx| 国产精品一卡二卡三卡| 色片在线播放| 精品av国产一二三四区| 国产精品乱子伦| av资源在线免费观看| 8天堂资源在线| 羞羞视频在线免费| 欧美黄色xxx| 国产草逼网站| 亚洲 欧美 日韩 国产 丝袜| www.欧美在线| 成人毛片网站| 真实国产老熟女粗口对白| 无码少妇一区二区三区芒果| aaa亚洲精品一二三区| 欧美成人精品三级网站下载| 国产精品色情国产三级在| 日本大尺度床戏揉捏胸| 久久亚洲日韩精品一区二区三区| 国产极品视频| av网址免费| 中文有码在线| 日本不卡视频在线| 国产成a人片在线观看视频下载| www春色| 黄色的一级片| 黄色一集片| 久久久久久毛片精品免费不卡| www久久久久久久久久| 五月婷婷免费视频| 一本一道久久a久久精品综合| 亚洲国产精品无码久久久高潮| 亚洲系列一区中文字幕| 欧美性猛交丰臀xxxxx网站| 亚洲天堂一区在线观看| 欧美高清性色生活片免费观看| 成人做爰视频www网站小优视频| 97超碰人人人人人人少妇| 亚洲色大成网站www永久男同| 欧美群妇大交群| a天堂在线观看| 亚洲中文字幕va福利| 亡は夫の上司中文字幕 | 国产视频你懂得| 黄色大片aa| 日狠狠| 男女一级特黄| 国产精品1000| 日韩av少妇| 毛片的网址| 日韩精品久久久| 无码播放一区二区三区| 久久人人爽人人爽人人片亞洲| 国外处破女一区二区| 日韩国产网站| 国产精品制服丝袜白丝| 亚洲中文自拍另类av片| 欧美黄色小说视频| 石原莉奈av调教中文字幕| 97超级碰碰碰久久久久app| 日本三级全黄少妇三2023| 日本嫩交12一16xxx视频| julia一区二区在线播放| 色哟哟免费| 体验区试看120秒啪啪免费| 日本69视频| www777含羞草| 一级做a爰片欧美激情床| 亚洲精品77777| av网址免费在线观看| 精品日产卡一卡二卡麻豆| 久久女人网| 色 成人 亚洲| 日本大bbb裸体欣赏| 厨房玩丰满人妻hd完整版视频| 久久久成人av| 少妇啪啪姿势不断呻吟av| 亚洲中又文字幕精品av| 懂爱av性色av粉嫩av| 一本精品99久久精品77| 国产人在线成免费视频| 亚洲精品字幕在线观看| 国产精品成人在线| 极品少妇xxxx| 国产 麻豆 日韩 欧美 久久 | 亚洲国产最大av| 特黄 做受又硬又粗又大视频| 国产成在线观看免费视频密| 美女又黄又免费的视频| 国产成人av片无码免费| 亚洲天堂色| 国产无遮挡裸露视频免费| 亚洲国产精品网站| 美女的隐私免费看| a中文字幕| 91偷拍网| 国产91丝袜在线播放0| 爆乳一区二区三区无码| 永久黄网站色视频免费看| 欧美最猛性xxxxx大叫| 亚洲精品日韩一区二区小说 | 国产一大二大不卡专区| 国产精品久久久久久一区二区| 婷婷射图| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2014| 免费视频亚洲| 西西大胆午夜人体视频妓女| 亚洲美女视频在线| 亚洲成人播放| 国产午夜无码片免费| 扒开女人内裤猛进猛出免费视频 | 午夜精品久久久久久久96蜜桃| juliaann精品艳妇在线| 日韩一卡2卡3卡新区乱码来袭| 亚洲国产成人久久一区www| 最新在线精品国产福利| av在线手机版| 男女下面进入的视频免费午夜| 欧美有码在线观看| 无码任你躁久久久久久| 国产成人av无码片在线观看| xxxxx在线视频| 国产在线精品一区二区三区不卡| 这里有精品| 久久久久久久香蕉国产30分钟| 一级特黄bbbbb免费观看| 国产中的精品av一区二区| 强行交换配乱婬bd| 精品国产一区二区三区四区精华液| 日韩av在线不卡| 亚洲国产精品色一区二区| 天天av天天好逼| 成·人免费午夜视频香蕉 | 精品国产aⅴ无码一区二区| 老牛嫩草二区三区观影体验| 欧美理伦| youjizz.com最新| 国产美女脱的黄的全免视频| 日本夫妻性生活视频| 国产毛片18| 色一情一乱| 国产午夜视频| 国语对白永久免费| 91视频色| 欧美狂躁少妇xxx| 德国做爰xxxⅹ性| av大全在线播放| 91av小视频| 成人天堂资源www在线| 福利色导航| 无码av中文一二三区| 91在线网| 亚洲国产字幕| 亚洲孰妇无码av在线播放| 五月天黄色小说| 污视频在线播放网站| 欧美3p在线观看| 正在播放老肥熟妇露脸| 1024亚洲| 国产精品视频2020年最新视频| 日韩中出| 三级无遮挡| 91社影院| www68av蜜桃亚洲精品| 黄色网址在线免费看| 国产成人 综合 亚洲欧美| 懂色a v| 六月色丁香| 日韩人妻熟女中文字幕| 十八禁无遮挡99精品国产| 黄视频在线| 综合久久国产| 婷婷午夜天| 婷婷色综合视频在线观看| 国产一区二区三区视频| 日本三级大片| 麻豆影视在线免费观看| www婷婷av久久久影片| 69天堂人成无码免费视频| 国产gv猛男gv无码男同网站| www在线国产| 啪啪短视频| 日韩在线不卡视频| 中文乱码人妻系列一区二区| 草草影院在线免费观看| 成人免费一级片| 欧美精品久久久久久久免费软件 | 国产99re热这里只有精品| 国产午夜精品18久久蜜臀董小宛| 肉番在线观看| 国产日韩成人内射视频| 韩国三级在线看| 国产aⅴ人妻互换一区二区| 激情综合婷婷| 少妇野外性xx老女人野外性xx| 欧美丰满少妇xxxx性| 国产又粗又猛又色| 蜜臀av999无码精品国产专区| 思思在线视频| 国产成人资源| 中国女人特级毛片| 国产精品18久久久久vr使用方法| 亚洲天堂网络| 国产成人8x人在线视频软件| 中文字幕不卡视频| 国产在线视频不卡| 香蕉在线 亚洲 欧美 专区| 日韩五月天| 97国产情侣爱久久免费观看| 免费在线观看视频a| 女体拷问一区二区三区| 日本久久综合久久综合| 国产成人精彩在线视频| 亚洲精品在线观| 国产日韩久久久| 2020天天谢天天吃天天麻豆v| 免费看片91| 精品国产女主播在线观看| 欧美日韩在线影院| 人妻波多野结衣爽到喷水| 性色蜜桃臀x88av天美传媒| 德国艳星videos极品hd| 超污网站在线观看| 亚洲美女在线观看| 一本综合久久| 91高清视频在线| 性欧美8khd高清极品| 国产一区日韩精品| 亚洲阿v天堂在线| 色婷婷亚洲综合| 午夜精品久久久久久久久| 狠狠躁狠狠躁东京热无码专区| 99免费在线观看视频| 美日韩精品| 亚洲欧美日韩视频一区 | 国产aⅴ精品一区二区三区| 青青草视频播放器| 国产日产欧产精品精品软件| 亚洲人网| 国产一区二三区好的精华液69| 男人一边吃奶一边做爰免费视频| 国产精品国产三级国产av麻豆| 一起草最新网址| 久久久久久99精品久久久| 国模杨依粉嫩蝴蝶150p| 成人片免费视频| 樱桃视频一区二区三区| 橘梨纱av一区二区三区在线观看| 美国av一区二区| a视频免费| 成人激情在线| 66av99精品福利视频在线| 91精品一线二线三线| 人妻无码一区二区不卡无码av| av生活片| 国产在线拍揄自揄视频导航| 成人在线视频观看| 午夜偷拍视频| 亚洲欧美激情图片| 久久午夜色播影院| jizz一区二区| 香蕉视频免费在线| 国产成年无码久久久久毛片| 91亚色网站| 日韩一区二区三区视频| 国产精品不卡一区| 亚洲一区二区三区高清av| 九九热精品在线| 婷婷色视频| 精品91av| 亚洲日韩aⅴ在线视频| 亚洲精品久久久打桩机| 性欧美巨大| 嫩草研究院久久久精品| 欧美xxxx精品| 亚洲国产精品无码久久久秋霞1| 国产一区二区三区自产| 日本强伦姧人妻69影院| 99国产免费| 99在线免费视频| 偷拍自中文字av在线| 久久午夜夜伦鲁鲁片无码免费| 久久中文精品无码中文字幕| 高清乱码毛片| 午夜福利精品亚洲不卡| 国产精品香蕉500g| 欧美精品在线一区| 久久精品视频1| 91毛片网| 国产精品三级av| 欧美精品一区二区三区视频| 九色在线播放| 天海翼一区二区三区四区在线观看| 精品国精品国产自在久国产不卡| 欧美日韩无| 男人网站在线观看| 国产午夜精品理论片a级探花| 黄色av网站免费| 在线精品亚洲一区二区小说| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊 | 饥渴丰满少妇大力进入| 久久69av| 国产乱人伦偷精品视频免观看| 一本免费视频| 国产精品v片在线观看不卡| 国产综合久久99久久| 欧洲亚洲国产精品| 巨胸喷奶水www视频网站| 日韩一级伦理片| 亚洲日韩在线中文字幕综合| 少妇av| 久久亚洲中文字幕伊人久久大| 茄子成人看a∨片免费软件| 韩国三级无码hd中文字幕| 欧美男女交配| 国产91传媒| 99av视频| 奇米影视四色777| 肉体裸交137日本大胆摄影| 黄色免费在线播放| 国产超碰女人任你爽| 婷婷综合缴情亚洲狠狠小说| 亚洲乱码在线| 国产a一级片| 免费高清av| 国产一区二区三区a| 天天射影院| 亚洲一区精品视频| 日本熟妇人妻xxxxx-欢迎您| 国产日韩精品视频无码| 欧洲美妇乱人伦视频网站| 后进极品圆润翘臀在线播放| 国产精品嫩草影院ccm| 91在线看黄| 中文在线资源| a级毛片大全| 亚洲最新在线观看| 亚洲a∨无码一区二区三区| 青青草视频网站| 美女黄色一级片| 黄网站免费在线观看| 日本太爽了受不了xxx| 91在线勾搭足浴店女技师| 亚洲午夜久久久无码精品网红a片| 久久精品播放| 欧美性折磨bdsm另类| 在线免费色| 欧美色爱综合网| 亚洲精品999| 夫妇交换性三中文字幕| 亚洲人成手机电影网站| www黄色av| 日韩人妻无码一区二区三区99| 亚洲成av人在线视 | 男人猛躁女人网站| 中文字幕日产乱码国内自| 亚洲精品无码久久久久久久| 131mm少妇做爰视频| 成人国产片女人爽到高潮| 亚洲精品国产字幕久久麻豆| 欧美日韩激情在线| 三级毛片国产三级毛片| 牲交欧美兽交欧美| 亚洲成a人| 成人福利视频导航| 好吊妞在线| 成色网| 精品一区二区日韩| 精品9e精品视频在线观看| 国产亚洲精品第一综合另类| 又污又黄的视频| av射进来| 国产精品日韩| 亚洲欧美国产一区二区| 国产又爽又大又黄a片另类软件| аⅴ资源天堂资源库在线| 伊人88| 777爽死你无码免费看一二区| 激情黄色小说视频| 欧美人妻aⅴ中文字幕| 亚洲欧美国产精品久久| 午夜好爽好舒服免费视频| 看免费黄色大片| 国产精品全新69影院在线看| 7777色鬼xxxⅹ欧美色妇| 97国产精品视频在线观看| 国产av毛片| 国产色a在线观看| 亚洲国产成人久久| 久久99精品久久久久久久不卡| a三级毛片| 国产国产成人久久精品| 蜜臀av在线免费观看| 91九色中文| 成人免费高清在线播放| 欧美在线看| 色婷婷综合久久久久中文| 国产精品第四页| 手机看片一区| 亚洲福利国产网曝| 香蕉久操| 91好色视频| 永久免费精品精品永久-夜色| 伊人久久无码大香线蕉综合| 日本太爽了受不了xxx| 男女做性无遮挡免费视频| 久久精品99| 永久免费无码日韩视频| 国产蝌蚪视频一区二区三区| 亚洲精品久| 亚洲激情婷婷| 久久久亚洲天堂| 欧美影院adc| 亚洲欧美日韩在线不卡| av最新地址| 按摩害羞主妇中文字幕| 人妻精品久久久久中文字幕69| 午夜高清视频| 少妇被又大又粗下爽a片| 熟妇人妻午夜寂寞影院| 亚洲欧美熟妇综合久久久久| 欧美丰腴丰满大屁股熟妇| 国产网红主播三级精品视频| 亚洲深夜福利视频| 97av在线| 热99re6久精品国产首页| 国产精品区一区二区三| 手机看片aⅴ永久免费无码| 尤物yw午夜国产精品视频| 中国少妇内射xxxhd免费| 中日韩一线二线三线视频| 精品人妻少妇一区二区| 欧美色图一区二区| 99re久久精品国产| 96av在线| 男女啪啪免费| 亚洲一二区制服无码中字| 久久午夜免费观看| 国产欧美另类久久久精品图片| 国产人碰人摸人爱免费视频| 欧美日韩国产一区| 国产亚洲精品久久777777| 秋霞在线观看秋| 最新国模无码国产在线视频| 巨粗进入警花哭喊求饶在线观看| 欧美a级在线观看| 国产69熟| 国产精品无卡毛片视频| 亚洲色大成网站www久久九九| 国产一线二线在线观看| 女同久久另类99精品蜜臀| 日韩国产三级| 九九综合久久| 国内精品视频在线| 一级片日韩| 亚洲中文字幕在线第六区| 丝袜性爱视频| 高清av网| 国产在线看片免费人成视频| 亚洲乱理伦片在线观看中字| 成年动漫av网免费| 精品99久久久| 老鲁夜夜老鲁| 秋霞影院午夜老牛影院| 国产av一区二区精品久久| 国产污污视频| 风韵犹存的岳的呻吟在线播放| 亚洲美女综合网| 欧美黑人极品猛少妇色xxxxx| 国产欧美中文字幕| aⅴ一区二区三区无卡无码| 色噜噜av男人的天堂| 久久亚洲欧美日本精品| 国产亚洲福利| 欧美在线观看网站| 欧美日韩在线免费播放| 亚洲午夜久久| 国产人妻精品区一区二区三区| 久在线观看福利视频69| 四虎4545www精品视频| 男女交性全过程免费观看网站| 日韩视频欧美视频| www.17c亚洲蜜桃| 97性无码区免费| 91看片黄色| 2019亚洲午夜无码天堂| 精品日韩在线视频| 亚洲大尺度在线| 国产xxxx做受视频| 欧美毛多水多黑寡妇| 狠狠婷婷| xxx在线视频| 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像| 中国少妇内射xxxhd免费| 亚洲αv在线精品糸列| 亚洲 丝袜 另类 校园 欧美| 九九精品成人免费国产片| 日本护士毛茸茸| 少妇高潮一区二区三区99女老板| 看成年全黄大色黄大片| 亚洲最大成人综合网| 另类视频在线观看+1080p| 在线天堂√8| 欧美成人伊人久久综合网| 综合亚洲桃色第一影院| 久久综合另类激情人妖| 色老二导航| 亚洲午夜久久久久妓女影院| 欧美亚洲视频| 超碰免费在线播放| 神马九九| 超碰人人插| 免费三级av| 欧美国产伦久久久久久久| 成人在线免费av| 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区下载| 日本中文亲子偷伦| 欧美精品乱码99久久蜜桃| 国产成人啪精品视频网站| 黄色国产大片| 日本熟妇丰满大白屁毛片| 日本久久精品视频| 少妇被又大又粗下爽a片| 国产成人精品白浆久久69| 国产仑乱无码内谢| 无码超乳爆乳中文字幕| 亚洲综合区图片小说区| 四虎影视库www111we| 色综合色综合久久综合频道88| 成人妇女免费播放久久久| 国产1卡2卡3卡4卡免费| 精品久久久久久久久久久久| 依依成人精品视频在线观看 | 成人午夜免费网站| 一级伦理片| 亚洲精品久久久久中文字幕一福利| 亚洲自偷自偷在线成人网址| 日本三级一区| 天海翼av在线| 亚洲日本在线播放| 成人a级片| 日韩天堂网| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 乱码人妻一区二区三区| 青草视频在线观看视频| 91视频社区| 国产精品成人观看视频| 69xav| 成年人看的毛片| 久久久无码中文字幕久...| 久久亚洲一区二区三区舞蹈| 久久精品老司机| 本站只有精品| 国产一区a| 国产精品国产三级国产专区51区| 另类天堂av| aaa少妇高潮大片免费看| 男女爽爽爽视频| 日日噜噜夜夜狠狠视频免费| 欧美第一页在线| 国产av天堂亚洲国产av麻豆| www天天干com| 欧美大片一区二区| 欧美天堂一区二区三区| 又色又爽又黄的视频女女| 曰批免费视频播放免费| 狠狠干亚洲色图| 欧美精品二区三区四区免费看视频| 东京热无码人妻系列综合网站| 攵女h高h1v1深与浅| 精品国产一区二区三区四区五区| 九色伊人| 久久狠狠爱| 亚洲精品午夜aaa久久久| av片在线免费| 国自产偷精品不卡在线| 无码视频免费一区二区三区| 毛片福利视频| 亚洲国产一区二区在线观看| 18男女无套免费视频| 色久网| 国产真实露脸乱子伦| 亚洲精品无码伊人久久| 欧美成人一区二免费视频| 青青草华人在线| 亚洲国产精品日韩av专区| 2024国产精品视频| 亚洲一级精品| 情趣内衣a∨片在线观看| 中国产xxxxa片在线观看| 亚洲a在线观看无码| 日韩成人一区二区三区在线观看| 欧美video性欧美熟妇| 日韩人妻少妇一区二区三区| 色激情五月| 亚洲色图10p| 国产三级香港三韩国三级| 国产一区丝袜高跟鞋| 四库影院永久国产精品地址| 人妻系列无码专区69影院| 一区二区三区国产亚洲网站| 九色porny视频| 在线免费观看亚洲视频| 欧美日韩乱| 国产超碰97| 男女性高爱潮是免费国产| 中文字幕在线字幕中文| 无码人妻精品一区二区三区不卡| av免费网页| 99久久爱re热6在播放| 亚洲乱仑| 国产一级片a| 亚洲国产精品嫩草影院| 国产情侣激情在线视频| 99久久re免费热在线| 亚洲一区二区不卡在线观看| 国产成人av无码永久免费| 天天摸天天碰天天添| 欧美不卡在线| 无码人妻精品中文字幕| av手机在线看片| 99午夜视频| 东北农村乱淫视频| 亚洲国产精品一区二区手机| 蜜桃av久久久亚洲精品| 日本爱爱网址| 亚洲v| 99精品亚洲| 激情综合亚洲色婷婷五月app| 好吊操这里有精品| 欧美国产中文在线字幕视频| www.午夜视频| 韩国精品一区| 国产精品成人无码久久久| 日本黄色录相| 国产成人一区二区三区在线观看| 亚洲xx视频| 丝袜熟女国偷自产中文字幕亚洲| 久久av资源站| aaa私人欧美69| 无码福利日韩神码福利片| 国产国语videosex另类| 蜜桃精品在线| 纤纤影视理伦片在线看| 国产91色在线亚洲| 女同久久另类99精品国产| 中国国产精品| 久久韩国| 爆操网站| 国产第七页| 欧美日韩中文字幕视频不卡一二区| 超碰777| 亚洲视频播放| 影音先锋久久久久av综合网成人| 麻豆国产av剧情偷闻女邻居内裤| 国产性色av| 欧美成人一卡二卡三卡四卡| 正在播放国产真实哭都没用| 国产偷自拍| 欧美一区亚洲二区| 美日韩在线视频| 国产在线观看无码不卡| 国产卡一卡二无线乱码| 91九色蝌蚪porny| 国产精品久久毛片av大全日韩 | 欧美变态杂交xxxx| 无码精品国产一区二区免费| 欧美三级三级三级爽爽爽| 夜夜澡天天碰人人爱av| 67194少妇| 日本一区二区三区视频免费看| 激情五月俺也去| 欧美bbbbb性bbbbb视频| 乱码av麻豆丝袜熟女系列| 亚洲欧美日韩一区在线观看 | 国产黄色大片免费看| 国产在线黄色| 在线视频夫妻内射| 国产成人8x人网站在线视频| 亚洲成av人影院无码不卡| 成人性色视频| 国产一区二区三区欧美| 久9热视频这里只精品18| 天天射av| 日韩视频一区二区三区在线播放免费观看| 日韩国产精品一区| 一区二区三区网| 亚洲一区二区不卡在线观看| 视频久re精品在线观看| 顶级欧美做受xxx000| 狠狠爱网站| 手机午夜视频| 欧美性第一页| 99精品网| 国产在线精品无码不卡手机免费| 丰满少妇高潮惨叫正在播放| 九九99久久精品国产| 99热国产这里只有精品6| 久久97久久97精品免视看秋霞 | 精品人妻潮喷久久久又裸又黄| 久久天天躁狠狠躁夜夜97| 老司机成人免费视频| 无码中文字幕乱码一区| 国产日产欧产精品精品蜜芽| 青青草久久| 风间由美性色一区二区三区四区 | 伊人久久大香线蕉综合影院首页| 天天爽天天做| 在线精品国产大象香蕉网| 野草社区在线观看| 久久综合区| 伊人激情| 黄色动漫在线免费观看| 蜜桃视频在线观看免费视频网站www| 国产黄色自拍| 日韩在线一二三区| 初高中福利视频网站| 国产精品久久久一区二区| jizz国产老头老太婆| 欧美成人黄| 国产精品白浆无码流出| 欧美黑人乱大交| 999av视频| 中文字幕韩国三级理论无码| 少妇荡乳情欲办公室456视频 | 亚洲人成一区| 免费黄网在线观看| 日韩人妻无码免费视频一区二区| 爱福利视频广场| 美女三级视频| av免费观看不卡| 中国少妇内射xxxhd| 人妻少妇无码中文幕久久| 大人和孩做爰aⅴ18| 亚洲小说春色综合另类| 国产在视频线精品视频| 色妞色综合久久夜夜| 国产亚洲网| 欧洲乱码伦视频免费国产| 国产无遮挡aaa片爽爽| 久久男人| 欧美日韩欧美日韩在线观看视频| 成 人 社区在线视频| 国产成人免费ā片在线观看老同学| 欧美人与善在线com| 少妇高潮a视频| 国产成人精品免费久久久久| 欧美成人vr18sexvr| 狠狠丁香| 特黄一区二区| 国产1区二区| 人人爽人人射| 日韩少妇| 99久久国产热无码精品免费| 国产一级美女| 国产精品jizz在线观看老狼| 2024av天堂手机在线观看| 久久久999精品视频| 国产日韩网站| 亚洲视频日韩视欧美视频| 色偷偷网站| 国产男小鲜肉同志免费| 日本大片在线看黄a∨免费| 成人性做爰| 免费两性的视频网站| 夜夜躁狠狠躁日日| 中文字幕一区二区三区久久蜜桃 | 国产福利男女xx00视频| 给我免费播放毛片| 亚洲成av人片在www| 久久丁香五月天综合网| 青青草草青青草久久草| 男女裸交免费无遮挡全过程 | 久久久噜噜噜久久久精品| 亚洲福利网| 欧美射图| 久久七| 99热只有这里有精品| 亚洲人成色在线观看| 成人试看30分钟免费视频| 波多野结衣欧美| av不卡一区| 色综合欧美五月俺也去| 国产精一品亚洲二区在线播放| 黄色大片aaa| 色av色| 欧美成人精品一区二区三区在线观看| 99热播精品| 中国产xxxxa片在线观看| 色综合中文字幕| 久爱视频在线观看| 四虎影视永久免费| 尤物99国产成人精品视频| 美妇av| 中文在线天堂www| 久久99深爱久久99精品| 国产精品毛片视频| xxxx999| 精品区一区二区三区| 国产区一二| 91在线免费视频观看| 清清草免费视频| 最近中文字幕mv在线视频看| a国产精品| 国产午夜人做人免费视频| 亚洲伊人久久大香线蕉| 污污网站免费在线观看| av中文字幕不卡| 亚洲人成在线观看| 国产拍拍拍无遮挡免费| 国产va视频| 亚洲 欧美 视频| 亚洲淫视频| 99久久99久久免费精品小说| 在线涩涩免费观看国产精品| 欧美久久一区| 欧美日韩精品一区二区三区| 在线免费观看黄网| 日韩av一区二区三区在线| 久久久久久91亚洲精品中文字幕 | 97亚洲欧美国产网曝97| 5999在线视频免费观看| 国产免码va在线观看免费| 亚洲国产精品一区二区www| 秋霞久久久久久一区二区| 亚洲女毛多水多21p| 亚洲国产丝袜| 久久精品国产只有精品66| youjizz亚洲| 亚洲欧美综合一区| 成人精品美女隐私| 亚洲色图偷窥自拍| 久久久久免费精品国产| 成人亚洲精品久久99狠狠| 一级特黄aa大片| 成人免费影片| 中文字幕一区二区人妻性色| jizz教师| 亚洲jizzjizz日本少妇| 日本123区| 国产综合色在线视频区| 99热国| 国产a级免费| 精品无码国产不卡在线观看| 2020最新国产在线不卡a| 色视频久久| 午夜成人影片av| 亚洲国产日韩在线视频| 亚洲九九热| 黑人黄色一级片| 一起草视频在线播放| 中文字幕在线有码| 嫩草欧美曰韩国产大片| 精品人妻一区二区三区四区| 欧美成人精精品一区二区频| 久久免费少妇高潮久久精品99| 免费人成又黄又爽的视频| 亚洲成人av一区二区三区| 久青草视频在线观看| 欧美成人午夜性视频| 亚洲中文字幕久在线| 国产va视频| 天堂网www中文在线| 玩弄丰满熟妇xxxxx性60| 久久久在线| www色91| 国产精品人妻熟女毛片av久 | 欧美xxxx中国| 亚洲高清免费| 女人性做爰24姿势视频| 好大好深好猛好爽视频免费| 一本色道久久爱88av| 欧美少妇xxx| 欧美日韩高清| 午夜激情视频在线| 欧美熟老妇乱| 福利视频网址| 久久一区二区三区四区五区| 午夜福利伦伦电影理论片在线观看| 爱弓凉在线视频一区二区| 欧美xxxx做受老人国产的| 亚洲一区二区在线播放| 天堂中文在线8最新版精品版软件| 亚洲人成网址在线播放小说| 97在线精品| 艹逼久久| 91精品国产毛片| 欧美色爱综合网| 天堂成人网| 2一3sex性hd| 丰满少妇夜夜爽爽高潮水| av在线天堂网| 国产又色又爽又黄刺激在线视频| 精品视频91| 成人无码视频免费播放| 911成人网| 亚洲一二三四视频| 黄色顶级片| 国产精品嫩草影视久久久| 一级国产国产一级| av大片在线观看| 九九九九九精品| 欧美激情精品久久久久久| 美女在线不卡| 日韩 亚洲 欧美 国产 精品| 97超碰导航| 日本一区二区三区在线观看| 超薄肉色丝袜一二三| 国产中文字幕三区| 日韩视频一区在线| 妇挑战三黑人4p日本中文字幕| 久久人人插| 深夜视频在线播放| 精品久久久中文字幕人妻| 国产你懂得| 国产视频一区二区三区四区五区| 人人干天天干| 在线色导航| 欧美品牌jizzhd欧美| 久青草影视| 日本japanesexxx人妖| 久久久久久久久久久国产精品| 精品视频免费在线| 一级黄色免费毛片| 国产成人久久综合777777麻豆| 国产nv在线观看| 69xx国产| 动漫羞羞| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 黄色片久久| 69视频免费观看| 日韩精品无码一区二区三区四区| 在线播放免费人成毛片乱码| 日本一级少妇免费视频乌克兰裸体| 6―13呦精品| 午夜精品视频在线无码| 欧美成网| 四色米奇777狠狠狠me| 五月开心激情网| 后人极品翘臀美女在线播放| 一级特黄视频| 欧洲国产视频| 国产成人一区二区无码不卡在线| 欧美巨大xxxx做受中文字幕| 国产jk白丝av在线播放| 老女人三级全黄| 亚洲中文字幕久在线| 亚洲视频一区二区三区四区| 久久桃色| 成人污污视频在线观看| 综合人妻久久一区二区精品| 国产精品理人伦一区二区三区| 18禁美女裸体爆乳无遮挡| 成人h动漫精品一区二区器材| 成人精品国产区在线观看| 在线免费看a| 成人vr视频在线观看| 国色天香国产精品| 欧美色图一区二区| 秋霞午夜成人久久电影网| 九九精品免费视频| 国产成人精品一二三区| 久久国产中文娱乐网| 日本三级做爰在线播放| 天天躁日日躁狠狠躁日日躁| 中文字幕精品久久久久人妻| 国产综合久久99久久| 国产精品自拍一区| 18岁日韩内射颜射午夜久久成人| 蜜臀久久99精品久久久| 久久伊人精品青青草原vr| 国产一国产二| 午夜剧场成人| 久久aⅴ国产欧美74aaa| 四虎影视久久久免费| 奇米四色在线视频| 成人精品视频在线观看不卡| 欧美69式性猛交| 97人人模人人爽人人少妇| 99re免费视频国产在线播放| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪| 草久免费视频| av中文字幕网免费观看| 国产91脚交调教| 67194成在线观看免费| 一级片aaa| av免费观看网站| 国产精品日韩精品| 中文字字幕在线中文乱| 国产成人高清在线重口视频| 老女人老91妇女老热女| 亚洲精品18| 久久精品青青草原伊人| 久久久免费精品| 一个人看的毛片| 色涩av| 欧美色狠| 嫩草国产在线| 亚洲色成人四虎在线观看| 国产精品色在线网站| 欧美一区免费看| 欧美日韩在线综合| 小婷又软又嫩又紧水又多的视频| www啪| 香蕉一级视频| 少妇愉情理伦片高潮日本| 成人免费看黄网站yyy456| 欧美一二| 韩国三级一区| 天天爽天天噜在线播放| 少妇人妻精品一区二区三区| 91麻豆视频| www.男女| 久久久久亚洲精品无码网址| 日韩激情在线| 国产美女在线播放| wwwxxx在线观看| 极品尤物在线观看| 99久精品视频| 少妇人妻好深太紧了a| 中文无码一区二区视频在线播放量| 国产一区二区免费视频| 日本肉体xxⅹ裸体交| avhd101在线播放高清谜片| 久久禁| 69日影院| 91一级视频| 精品国产99| 国产日产久久高清欧美一区| 91草视频| 成年人在线视频观看| 国产白嫩美女在线观看| 国产无遮挡又黄又爽免费网站| 国产 日韩 欧美 制服 另类| 日韩1页| 91亚洲精华国产精华| 男女爆操视频| 国产精品无码无卡无需播放器| 古代性色禁片在线播放| 日韩午夜视频在线| 免费观看性行为视频的网站| 51av在线视频| 中文字幕日本精品一区二区三区 | 无码精品a∨在线观看十八禁软件| 欧美色爱综合网| 亚洲成a人片在线观看天堂| 日韩亚洲欧美在线com| 国产亚洲精品a在线看| 欧美国产在线视频| 国产视频欧美| play在线海量a v视频播放| 久久久久久久91| 亚洲另类丝袜综合网| 99热麻豆| 亚洲视频在线播放| 日本欧美在线观看| 国产露脸xxⅹ69| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯| 色哟哟精品网站在线观看| 玖玖资源站最稳定网址| 亚洲殴美国产日韩av| 成人三级无码视频在线观看 | 日本高清视频在线播放| 国产精品视频| av免费观看入口| 小说区 图片区色 综合区| 91高清国产视频| 欧美亚洲久久| 高h教授1v1h喂奶| 天天爱综合网| 桃子视频在线www88av| 亚洲欧洲av综合一区二区三区| 国严产品自偷自偷在线观看| 午夜高清国产拍精品| 男人av在线| 一级做a爰片| 欧美性大战xxxxx久久久√| 理伦毛片| 亚洲黄视频| 免费一区二区三区视频在线| 亚洲国产天堂一区二区三区| 国产精品毛片视频| 在线免费激情视频| 国产精品又黄又爽又色无遮挡| 成人毛片100免费观看| jizz国产老头老太婆| 99热手机在线观看| 欧美巨猛xxxx猛交黑人97人| 狠狠做六月爱婷婷综合aⅴ| 亚洲最大av资源站无码av网址 | va在线观看| 久久久国产99久久国产久麻豆| 免费三片在线观看网站v888| 欧美天天视频| 国产精品久免费的黄牛仔短裤| 麻豆精品av| 亚洲偷自拍国综合| 波多在线视频| 久久免费视频3| 四虎tv| 五月婷婷亚洲| 免费看欧美大片| 色婷婷成人网| 乱码午夜-极国产极内射| 亚洲成人黄色片| heyzo国产| 一区精品在线| 隔壁放荡人妻bd高清| 欧美日韩一二| 精品水蜜桃久久久久久久| 亚洲性色成人av天堂| www.色日本| 免费国产成版人视频app| 任你干视频精品播放| 91丨九色丨首页| 欧美丰满老熟妇乱叫| 日韩麻豆| 未满十八勿入午夜免费网站| 99久久精品美女高潮喷水| 女同av国产亚洲片bbb及| 日本少妇丰满大bbb的小乳沟| 日韩国产成人无码av毛片蜜柚| 日产国产欧美视频一区精品| 国产桃色无码视频在线观看| 涩五月婷婷| 日韩、欧美、亚洲综合在线| 欧美孕妇变态重口另类| 99久久国产综合精品女同| 久久夜色精品亚洲| 日韩欧美精选| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜桃| 精品乱码一卡二卡四卡| 成人影视在线看| 少妇高潮毛片| 国产美女遭强高潮免费| 精品少妇牲交视频大全| 毛片一区二区三区无码蜜臀| 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区下载| 色五月五月丁香亚洲综合网| 日本无码人妻丰满熟妇区| 成年美女黄网站色大片免费软件看| 国产在线精品一区二区在线观看 | 牛牛a级毛片在线播放| jizzzz成熟丰满韩国女视频| 亚洲欧美日韩国产综合| 高清午夜福利电影在线| 久久深夜视频| 野花社区www视频最新资源 | 国产九九久久99精品影院| 亚洲欧美一区二| 亚洲专区免费| 国产精品久久久久久久第一福利| 人妻精品无码一区二区三区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天古典| 亚洲欧美在线视频观看| 色综合av社区男人的天堂| 三级特黄60分钟在线播放| 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉 | 狠狠躁天天躁无码中文字幕| 欧美高清视频一区二区| 亚洲第一综合网站| 波多野结衣在线播放| 青青草欧美| 国产一区二区三区四区五区密私| www狠狠爱| 中文字幕永久有效| av成人资源| 国产成人精品在线| 日韩av无码久久一区二区| 久久这里只有精品18| 亚洲天堂一二三| 九九色网站| 久久精品苍井空精品久久| 热玖玖| 久草日韩| 成人污污污www网站免费| 久久视频这里有精品33| 国产第113页| 夜色福利院在线观看免费| 尤物爽到高潮潮喷视频大全| 国产三级理论| 欧美日韩成人网| 青青视频免费在线观看| 久久婷婷五月综合97色一本一本| 国产又黄又刺激又高潮的网站 | 午夜在线国产| 人人妻人人爽人人澡欧美一区 | 99免费看| 一级片视频免费| 波多野结衣免费一区视频| 国产一线二线三线wwww| 熟妇人妻va精品中文字幕| 久热爱精品视频在线◇| 久久精品一区| av中文字幕网站| 韩国av一区二区三区| 深夜福利视频在线播放| 黄网站在线免费| 欧美夜夜夜| 狠狠综合久久av| 亚洲v| 性猛交ⅹxxx富婆video| 日韩欧洲亚洲| 久久久久久艹| 张警花视频99精品视频| 午夜不卡av| 亚洲毛片av| 国产激情久久| 欧美日韩福利视频| 91成人在线视频| 日韩毛片免费无码无毒视频观看| 人人妻人人澡人人爽偷拍台湾| 91精品国产91久久久久久久久久久久| 免费成年人视频| 中国色老太hd| 91九色蝌蚪porny| 97视频人人| 免费看成年人视频| 92中文资源在线| 宅男宅女精品国产av天堂| 国产百合互慰吃奶互揉视频| 四虎久久| 日韩av无码成人无码免费| 波多野一区二区| 成年女人免费视频播放体验区| 国产视频精品在线| 激情综合婷婷| 青草热视频| 黄色一集片| 成人午夜免费视频| 国产污视频网站| 看欧美大片| 亚洲精品无码成人网站| 亚洲色图国产精品| 亚洲人人玩人人添人人| 国产亚洲91| 国产精品自在拍在线播放| 亚洲精品中文字幕乱码4区| 妺妺窝人体色www在线小说| 男人天堂2014| 亚洲骚| 中文字幕亚洲欧美| 中文字幕在线网| 国产 国语对白 露脸| 少妇人妻偷人激情视频| 亚洲天堂性| 真实人与人性恔配视频| 亚洲顶级裸体av片| 无遮挡1000部拍拍拍免费| lutube成人福利在线观看污 | 亚洲不卡视频在线| 狠狠色噜噜狠狠狠合久| 青青导航| 18黑白丝水手服自慰喷水| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪软件 | 天堂网www在线资源中文| 色老久久精品偷偷鲁| 国产成人无码免费看片软件| 麻豆精品久久| 日韩欧美三级视频| 97国产精品欲| 一区二区三区91| 中文字幕在线视频播放| 中国老妇荡对白正在播放| 嫩草视频入口| 又爽又黄禁片1000视频vr| 97自拍网| 国产一级自拍视频 | 亚洲精品综合第一国产综合| 寂寞少妇让水电工爽了一小说| 青娱乐国产精品| 日本久久中文字幕| 欧美人成在线视频| 国产精品调教| 国精品无码一区二区三区左线| 久久精品中文| 亚洲美女自拍视频| 色欲香天天天综合网站无码| 草久久免费视频| 国产国语亲子伦亲子| 亚洲欧美另类激情综合区蜜芽| 亚洲四区| 日本免费一区二区三区高清视频| 美女的尿囗网站免费| 伊人久久久久久久久久久| av小说在线| 毛片在线免费观看网址| 成人片在线播放| 国产日韩欧美综合| 欧美人交a欧美精品av一区| 国产精品69久久久久999小说| 久草操| 超碰人人搞| 看久久| 亚洲精品资源| 福利91| 久久精品a| 日韩精品av一区二区三区| 九九热线有精品视频86| 99久久久无码国产aaa精品| 国产一区二区三区怡红院| 国产一级特黄a高潮片| 欧美丰满少妇| 国产a视频精品免费观看| 色播在线观看| 欧美精品一| 国产怡春院无码一区二区| 成人在线免费观看视频| 3d动漫精品啪啪一区二区免费| 国产一级黄色大片| 日韩成人福利| 久久人妻少妇嫩草av| 精品国产亚洲一区二区三区| 亚洲丁香婷婷久久一区二区| 久久久av网站| 欧美一级射| 久久精品店| 国产亚洲日韩一区二区三区| 曰韩中文字幕| 国内精品久久久久久影院8f| 少妇人妻偷人精品免费视频| 2021精品国夜夜天天拍拍| 日本wv一本一道久久香蕉| 国产精品欧美久久久久无广告| 久久天堂av综合色无码专区| 成品人片a91观看入口888| 性xxx法国hd极品| 粉嫩av一区二区三区在线观看| av成人资源| 日本精品国产| 一区二区三区在线 | 日本| 92看片淫黄大片看国产片| 香蕉久久久久久av综合网成人| 国产偷窥盗摄一区二区| 国产午夜视频在线观看| 欧美天堂色| 亚洲熟伦熟女专区hd高清| 成年人看的黄色| 国产又粗又猛又爽又黄的视频9| 久久人妻无码aⅴ毛片a片app| 熟女人妇交换俱乐部| 日韩性猛交ⅹxxx乱大交| 国产一区二区黑人欧美xxxx| 99热久| xxhd麻豆xxhd激情视频| 亚洲一区二区三区国产精品无码| av涩涩涩| 午夜不卡久久精品无码免费| 色妞妞www精品视频| 成人午夜在线影院| 亚洲国产av玩弄放荡人妇系列 | 亚洲www在线| 亚洲阿v天堂在线| 无码人妻少妇伦在线电影| 97久久久亚洲综合久久| 超碰成人av| zzijzzij日本丰满少妇| 亚洲人成无码网站在线观看野花| 一区视频免费观看| 亚洲a在线播放| 国产精品久久久久9999赢消| 神马九九| 午夜黄视频| 色播五月婷婷| 欧美精品videossex少妇| 成人乱码一区二区三区av66| 亚洲a成人| 国产麻豆91精品三级站| 亚洲综合网站色欲色欲| 日本娇小侵犯hd| 亚洲av禁18成人毛片一级在线| 狠狠色婷婷| 中文字幕丰满孑伦无码专区 | 色爽视频| 午夜在线国语中文字幕视频| 国产区女主播在线观看| av无码久久久久不卡蜜桃| 狼友av永久网站免费观看孕交| 欧美日韩在线高清| 99爱国产| 久久伊人精品中文字幕有软件| a毛毛片| 九九久久免费视频| 久久久久久久香蕉| 就操成人网| 亚洲国产成人久久一区www妖精| 欧美在线免费观看视频| 精品欧洲av无码一区二区三区| www.五月天com| 久草在线观看资源| 中文字幕综合在线分类| www国产在线观看| 久久久久99精品久久久久| 国产青草视频在线观看| aⅴ在线免费观看| 国产又爽又黄又爽又刺激| 欧美性一区二区| 亚洲色精品vr一区区三区| 日韩精品五区| 午夜爱| 凹凸av在线| 免费三级大片| 中文字幕三区| 日韩v在线| 国语自产视频在线| 欧美三级一区| 少妇丰满尤物大尺度写真| 高清成人免费视频| 国产黄在线播放| 久久久久综合一区二区不卡| 97国产精华最好的产品在线| 51精品| 亚洲www视频| 色视频网| 免费观看全黄做爰大片国产| 张柏芝ⅹxxxxhd96| 久久久噜噜噜久久中文福利| 日本a级大片| 日韩精品av久久有码一区浪潮| 韩国久久久久久级做爰片| xnxx女第一次| 好吊色在线观看| av无码欧洲亚洲电影网| 日本少妇xx| 亚洲国产精品日韩av专区| 狠狠噜狠狠狠狠丁香五月| 在线资源观看va| 天天操天天爽天天干| 黄色毛片a级| 欧美色图五月天| 欧美成一区二区三区| 天天干天天透| 无码av不卡免费播放| 六月色丁| 超碰在线成人| 免费国产在线观看| 亚洲综合无码精品一区二区| 亚洲天堂偷拍| 日韩国产精品免费| 做爰猛烈叫床91| 中文字幕视频在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 伊人中文字幕在线| 欧洲黄色录像| 久久久不卡| 国产八十老太另类视频| 777一区二区| 久久亚洲男人第一av网站| 亚洲图片一区| 免费激情视频网站| 黄色a一级片| 大香伊人中文字幕精品| 2024亚洲男人天堂| 第一色网站| 午夜成人精品福利网站在线观看| 久久国产精品国产四虎90后| 亚洲精品免费在线观看视频| 国产成人av 综合 亚洲| 久久久视频6r| 亚洲v成人天堂影视| 亚洲天堂一级片| 日本三级视频网站| 正在播放亚洲精品| 久久亚洲色www成爱色| 日韩男女视频| 亚洲国产日本| 国产欧美日韩在线| 亚洲自偷自偷图片| 亚洲高清免费视频| 人人爽人人片人人片av| 免费人成视频19674不收费| 久久狼人大香伊蕉国产| 一本到高清| 精品91久久久| a黄色毛片| 亚洲在线激情| 男女啪啪免费| 欧美天堂在线视频| 亚洲国产视频一区二区三区| 激情五月深爱五月| 97secom| 亚洲人成无码网www电影麻豆| 精品久久久久久久久久中文字幕| 91精品欧美| 久久er99国产精品免费| 无码日本精品xxxxxxxxx| 日日躁夜夜躁白天躁晚上| 大明星(双性产乳) h| 蜜桃av导航| 亚洲人成在线影院| 国产精品久久久久久99| 无码国模国产在线观看| 日韩精品在线观看视频| 秋霞鲁丝片av无码中文字幕| 国产又色又爽又黄的免费| 97超碰色| 免费无遮挡在线观看网站| 97在线精品视频| 成人黄色片免费看| 国精品无码一区二区三区左线| 亚洲国产精品无码专区影院| 亚洲女同2| 2021国产精品一卡2卡三卡4卡| 国产精品vr虚拟专区| 自偷自拍亚洲综合精品| 中文字幕av伊人av无码av| julia乱码中文一二三区| 国产极品久久久久极品| 偷拍中年夫妇激情嗷嗷叫| 日韩av在线播| 国产一卡2卡3卡四卡国色天香| 亚洲国产日韩a在线亚洲| 久久久久久久久久久久| 国产一区二区不卡在线看| 国产1区 2区 3区| 亚洲国产精品av| 日韩在线精品| 美女视频黄色免费| 老女人性视频| 久久综合在线| 成人日韩欧美| 国产又色又爽又黄的视频在线观看| 国产一区二区三区四区五区加勒比| 你懂的在线观看网址| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁68| 丝袜国产视频| 精品精品国产理论在线观看| 日产精品久久久一区二区| 成年无码a√片在线观看| 国产精品黑色丝袜高跟鞋| 欧美成年人网站| 国产chinesehdxxxx麻豆网| 久久99热这里只有精品66| 99精品视频免费版的特色功能| www色在线观看| 一本之道高清无码视频| 国产啪精品视频网站免| 欧美在线你懂的| 国产欧美久久久精品影院| 国产在线乱子伦一区二区| 一区二区三区午夜免费福利视频| 性色av免费观看| 午夜看片在线| 久久精品人人槡人妻人人玩av| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 久久国产天堂福利天堂| 黑人玩弄人妻中文在线| 操操综合| 免费黄色在线网址| 国产原创一区二区| 老女人丨91丨九色| 国产精品主播视频| 日本精品巨爆乳无码大乳巨| 狠狠综合久久av一区二区| 国产成人精品成人a在线观看| 一级视频片| 欧美一级一级一级| juliaannxxxxx高清| 哪里可以看免费毛片| 亚洲一区二区三区香蕉| 大肉大捧一进一出好爽视频mba| 欧美饥渴少妇| 欧美老肥妇做.爰bbww视频| 国产成人精品a视频一区| 一级伦理片| 嫩草视频免费观看| 亲子乱子伦xxxx视频| 在线天堂中文最新版www| 激情五月在线| 国产传媒精品1区2区3区| 国内自拍农村少妇在线观看| 国产高清视频在线观看三区| 丝袜在线视频| 日本肉体bbbbbb肉交内谢| 久精品国产欧美亚洲色aⅴ大片| 性生交大片免费看l| 亚洲国产成人久久综合下载| 少妇激情视频| 私库av在线| 国产成人av在线播放| 色一情一乱一乱一区99av白浆 | 日韩精品视频一区二区在线观看| 日韩va中文字幕无码电影| 日韩免费精品| 久久不见久久见免费影院视频| 国产精品xx视频xxtv| 九九九免费观看视频| 2021国产精品视频| 四虎国产精品永久在线无码| 欧美黑人性xxx猛交| 欧美大黑帍在线播放| 国产成人资源| 午夜精品久久久久久久久久久| 一区二区高清| 久久人人爽亚洲精品天堂| 国产精品久久视频| 欧美比基尼| 青春草在线视频免费观看 | 中文字幕久久久久人妻中出| 成人黄色一级视频| 秋霞无码av一区二区三区| 水蜜桃av导航| 国产片免费| 国产欧美在线视频| 日韩少妇| 久久九九日本韩国精品| 强行撕衣强行糟蹋三级韩国| 岛国av动作片| 欧美做受又硬又粗又大视频| 成人自拍偷拍| 欧美桃色视频| 久久精品a一国产成人免费网站| 日产精品l区2区| 国产一区二区久久久| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰| 成人av网站在线| aa免费视频| 亚洲高清视频在线观看| 黄色片免费在线| 成年男女免费视频网站| 97成人啪啪网| 日韩av高清在线观看| 色婷久久| 亚洲一区二区小说| 992在线观看| 欧美 图片 另类 自拍| 美国av毛片| 丝袜高潮流白浆潮喷在线播放| 中文字幕久久熟女蜜桃| 亚洲亚洲精品av在线动态图| 国产精品美女一区二区视频| 亚洲精品福利一区二区三区蜜桃| 在线观看www| 日韩在线你懂的| 久久精品三级| 黄频在线看| 亚洲熟妇av日韩熟妇在线| 好爽插到我子宫了高清在线| 让少妇爽到高潮视频| 国产亚洲欧美在线视频| 偷看少妇做爰过程裸体| 国产欧美日韩精品在线| 青青草原综合网| 日本高清视频一区二区三区| 成人天堂噜噜噜| 最新国产在线视频| 亚洲精品视频网| 天天色综合图片| 国产私人尤物无码不卡| 亚洲深爱| 亚洲v天堂v手机在线| 久久精品国产99久久6| 久久久久女人精品毛片| 99精品国产九九国产精品| a√天堂中文字幕在线熟女| 黑人巨大精品欧美一区二区奶水| 亚洲精品视频久久久| wwwxxx亚洲| 久久毛片网站| 久久国产精品久久精| 强行无套内谢大学生初次| 日韩精品亚洲人成在线观看| 经典毛片| 亚洲国产成人在人网站天堂| 大j8黑人w巨大888a片| av日韩在线播放| 人人人妻人人澡人人爽欧美一区| 国产成人国产在线观看| 91精品国产九九九久久久亚洲| 国产成人年无码av片在线观看| 99re6这里只有精品视频在线观看| caowo88国产欧美久久| 黑人插少妇| 国产精品一区二区四区| 亚洲婷婷网| 久久综合给合久久国产免费| 瑟瑟综合| 亚洲国产一线二线三线| 亚欧在线视频| www日本www| 国产超碰人人做人人爱ⅴa| 天天插天天射| 野花社区www视频最新资源| 午夜免费av啪啪噜噜| 看黄色a级片| 毛片在线观看视频| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 亚洲欧美在线一区中文字幕| 国产精品夜夜嗨视频免费视频| 18禁无遮挡肉动漫在线播放观看| 精品人伦一区二区三区蜜桃网站| 亚洲视频在线观看网站| 免费看的黄色录像| 国产国语性生话播放| 日韩精品在线一区| 日本添下边视频全过程| 日躁夜躁狠狠躁2001| 成人免费观看做爰视频ⅹxx| 日b视频免费观看| 国产成人拍拍拍高潮尖叫| 777片理伦片在线观看| 久久综合区| 久久97久久97精品免视看| 91黄色免费网站| 亚洲视屏一区| 国产精品xxxxx| 老司机一区二区| 大尺度做爰啪啪床戏| 日本高清视频www| 97熟女毛毛多熟妇人妻aⅴ| 91av在| 色综合久久久久久久久久| 图片区乱熟图片区小说| 久久天天躁拫拫躁夜夜av| 色无极亚洲| 日韩特级片| 亚洲大成色www永久网站动图| 久操久操久操| 亚洲大尺度av| 男女爽爽| 一本大道综合伊人精品热热| 亚洲福利视频一区二区| 黄色三级网站| 在线а√天堂中文官网| 国产偷人激情视频在线观看| 欧美爱爱免费视频| 亚洲天堂一二三| 成人午夜激情影院| 亚洲第一区欧美国产不卡综合| 九九久久久| 欧美老熟妇乱子| 亚洲欧美日韩另类精品一区| 日日舔夜夜操| 成人性做爰aaa片免费看不忠| 奇米影视7777狠狠狠狠色| 中曰韩黄色片| 欧洲自拍一区| 野外(巨肉高h)| 爆爽久久久一区二区又大又黄又嫩| 夜夜躁很很躁日日躁2020铜川| 国产88av| 色吊丝一区二区| 欧美s码亚洲码精品m码| 亚洲第一页在线观看| www.五月.com| 国产色婷婷亚洲99精品| 亚洲精品国产黑色丝袜| 国产亚洲精品第一综合| 同性情a三级a三级a三级| 宅男色影视亚洲人在线| 成人毛片无码免费播放网站| 美日韩三级| 国产精品4p| 九久久久久| 丝袜国产一区av在线观看| 亚洲专区欧美| 3d动漫精品啪啪一区二区| 国产精品一区二区三| 日韩欧美亚洲天堂| 久久精品视频在线看15| av动漫无码不卡在线观看| 久久精品久久久久久噜噜| 日韩精品久久久久| 国产精品处女| 国产精品乱码在线观看| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰91| 羞羞成人| 四虎永久免费| 久久天天躁夜夜躁狠狠综合| 国内大量偷窥精品视频| 无码中文字幕av免费放dvd | 亚洲精品午夜aaa久久久| 久久久久久国产精品无码下载| 乌克兰性欧美精品高清 | 91在线视频网址| 俺去射| 日本成本人片免费网站| 国产日韩网站| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 五月激情网站| 一区二区小说| 久久久妇女国产精品影视| 成人一级影院| 一区二区中文字幕| 日本极品xnxxcom| 91尤物国产福利在线观看| 国产肥白大熟妇bbbb| 97超碰国产在线| 亚洲天堂免费在线| 少妇高潮喷水久久久久久久久久 | 国产bbbbbxxxxx精品| 日韩中文字幕免费在线观看| 国产91天堂素人搭讪系列| 北条麻妃一区二区三区四区五区| 亚洲综合在线一区二区三区| 国产在线拍偷自揄拍视频| av男人在线| 日韩欧美一区在线| 午夜亚洲国产理论片中文飘花| 5d肉蒲团之性战奶水| 精品国产乱码91久久久久久网站 | 日韩精品久久久久久久白丝| 青青草官网| 国产精品综合| 无码av波多野结衣| 天天草天天射| 涩涩网站入口| 亚洲欧美不卡| 欧美片网站yy| 国精产品69永久中国有限| 九九自拍| a级黄色片网站| 天堂av成年av影视| 成人免费午夜无码视频在线播放| 免费观看h片| 国产精品18久久久久白浆| 透视性魅力| 91精品啪在线观看国产老湿机| 日韩资源站| 国语自产拍无码精品视频在线| 欧美草b内射在线aaaaaa| 日本高清中文字幕在线观线视频| 91久久久久久久久久久| 久草一级| 涩涩999| 日韩人妻无码精品久久久不卡| 麻豆国产97在线 | 欧美| 欧美韩日国产| 97福利在线| 国产婷婷久久| 91传媒视频在线观看| 欧美在线观看免费专区 | 狠狠躁日日躁夜夜躁影院| 久久九九久精品国产日韩经典| 老司机亚洲精品影院无码| 欧美一级少妇| 亚洲a成人片在线观看| 伊人狠狠色丁香婷婷综合| wwwwww日本| 欧洲熟妇乱xxxxx大屁股7| 绯色av一区二区三区在线观看| 四虎影视18库在线影院| 乡下农村妇女偷a毛片| 久久99久久久| 国产白丝jk绑缚调教网站 | 特级毛片爽www免费版| 亚洲精品97久久中文字幕无码| 欧美一级淫片bbb一84| 香港澳门三级做爰| 国内精自线一二三四在线看| 伊人色综合九久久天天蜜桃| 国产精品亚洲专区无码第一页| 新呦u视频一区二区| 国产又色又爽又黄刺激视频| 欧美激情在线一区二区三区| 久久成人小视频| 男女aa视频| 人妻熟妇乱系列| 一级女人18片毛片蜜桃av| 国产视频网站在线观看| 日韩一区二区三区射精| 亚洲国产一区二区精品| 亚洲gv永久无码天堂网| 日韩中文字幕在线不卡| www.av日韩| 亚洲免费成人在线| www.激情网| 色婷婷一区二区三区四区| 91成人免费视频| 天天操天天爽天天干| 国产人妻aⅴ色偷| 美国三级日本三级久久99| 国产在线日本| 人人入人人爱| 国产福利影院| 亚洲中文久久精品无码ww16| 男人天堂a| 文中字幕一区二区三区视频播放| 激情综合色五月丁香六月欧美| 男人的天堂中文字幕熟女人妻| 亚洲色图欧洲色图| 国产福利91| 国产又色又爽又高潮免费| 欧美老妇与zozozo交| 先锋影音人妻啪啪va资源网站| 深夜福利一区二区三区| 黑人巨大xxxxx性猛交| 天天狠天天透| 国产精品无码专区在线观看| 91在线视频免费看| 十六以下岁女子毛片免费| 天天看片视频免费观看| 中文字幕久久久| 91大神网址| 久久精品国产亚洲七七| 永久国产| 一起操网站| 亚洲中文字幕a∨在线| 极品少妇xxxx| 精品国产乱码久久久久久精东| 天堂中文在线最新| 性夜久久一区国产9人妻| 老司机成人永久免费视频| 色综合av社区男人的天堂| 免费中文av| av卡一卡二| 懂色av一区二区夜夜嗨| 任你躁国产老女人| av高清在线免费观看| 新婚若妻侵犯中文字幕| 国产wwwwwww| 欧洲精品va无码一区二区三区| 99国产精品久久不卡毛片| 熟女肥臀白浆大屁股一区二区| 亚洲小视频| 久热这里只有| 四虎影视亚洲精品一区二区| 99热超碰| 4438x五月天| 公妇乱淫3| 成人在线小视频| 久久久无码精品一区二区三区蜜桃| 国产网红主播av国内精品| 久久九九精品国产免费看小说| 丝袜性爱视频| 国产夜夜爽| 国产精品久久久久久久久久99| 亚洲午夜久久久久久久久久| 亚洲性av免费| 国产aa视频| 国产精品成av人在线视午夜片| 欧美一区二区在线播放| 欧美多p视频| 日韩av一区二区三区免费看| 黑人精品xxx一区一二区| 日本三级做a全过程在线观看| 色悠久久久| 欧美激情国产在线| 女女女女女裸体处开bbb| 日日躁狠狠躁夜夜躁av中文字幕| 经典一区二区| 人妻熟女一区二区aⅴ水野朝阳| 久久久九九九九| 奶水旺盛的女人伦理| 欧美v日韩| 91精品国自产| 天堂8在线天堂资源在线| 黄色一级在线播放| 五月激情综合网| 日韩最新中文字幕| 免费无码一区无码东京热| 在线色av| 欧美成人亚洲高清在线观看| 亚洲视频五区| 麻豆国产av丝袜白领传媒| 亚洲三级免费观看| 欧美内射深插日本少妇| 国产情侣真实露脸在线| 国产成人精品综合在线观看| 亚洲天堂av在线免费观看| 亚洲阿v天堂网2019无码| 国产精品午夜在线观看| 男男野外做爰全过程69| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 亚欧成人| 久99久精品免费视频热| 色偷偷欧美| 所有明星裸露影片合集在线播放| 午夜激情福利视频| jizz越南zz女人18| 日本久久视频| 99视频在线精品国自产拍| 精品熟女日韩中文十区| 91tv亚洲精品香蕉国产一区| 国产人成免费爽爽爽视频| 91私密视频| 亚洲成a人v电影在线观看| 国产高清精品在线| 久久图片视频| 亚洲一区二区色一琪琪| 老头把我添高潮了a片| 久久精品一区二区三区四区| www嫩草| 久久国产精品偷| 丝袜亚洲综合| 日本边添边摸边做边爱的网站| 亚洲国产成人片在线观看无码 | 国产精品久久久久久久久毛片| 精品人妻二区中文字幕| 日本高清xxxx| 狠狠干在线观看| 四虎成人永久免费视频| 国产网友自拍在线视频| 制服丝袜自拍另类亚洲| 亚洲一久久久久久久久| 成 人 黄 色 视频 免费观看 | 成人在线观看视频网站| 丝袜一区二区三区在线播放| 天天天天天天干| 国内精品视频在线观看| 亚洲福利天堂| 阿拉伯性视频xxxx| 国产高清日韩| 成年人网站黄色| 免费黄色av网站| 国产成人免费av| 国产又黄又刺激又高潮的网站| 九九国产精品入口麻豆| 免费国产黄网站在线观看可以下载| 国产成人拍精品视频午夜网站| 亚洲国产精品无码久久一线| 日韩a级黄色片| 98国产视频| 精品三级在线| 亚洲午夜在线播放| 四虎影院在线观看免费| 日本绝伦老头与少妇在线观看| 国产对白在线| 人人干人人插| 人妻熟女αⅴ一区二区三区| 东日韩二三区| 国产成人精品一区二区三区无码| 亚洲a∨无码自慰专区| 少妇自拍视频| 日韩视频无码免费一区=区三区| 日韩一级片| 亚洲欧美日韩一区在线观看| 亚洲交性网| 少妇一区二区视频| 一级伦理片| 日韩v在线| 高清成人免费视频| 成年在线视频| 精品久久久久久久久久久| 日本道二区免费v| 国产永久毛片| 亚洲一区欧洲一区| 男人和女人高潮免费网站| 内射人妻视频国内| 肉体裸交丰满丰满少妇在线观看| 国产免费最爽的乱淫视频a| 爱射影院| 丝袜美腿一区二区三区| 激情综合图| 性网爆门事件集合av| 狠狠色丁香婷婷综合最新地址| 一区二区人妻无码欧美| 秋霞二区| 免费精品国自产拍在线观看| www97色| 欧美爽爽爽| 69精品久久| 蜜桃av网| 午夜在线网站| 成人免费一级伦理片在线播放| 新版天堂资源中文8在线| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯深田咏美| 国产午夜高潮熟女精品av| 国产精品欧美亚洲777777| 成年人黄色av| 亚洲精品无码aⅴ中文字幕蜜桃| 国产在视频线在精品视频55| 亚洲精品lv| 日本黄大片在线观看| 91视频官网| 51精品国产人成在线观看| 国产理论高清一卡二卡三卡 | 欧美伦理影院| 国内国内在线自偷第68页| 97丨九色丨国产人妻熟女| 色爽黄| 久久亚洲色www成人男男| 加勒比中文无码久久综合色| 无遮挡边摸边吃奶边做视频免费 | 免费成人深夜夜国外| 青春草免费视频| 日本饥渴人妻欲求不满| 特级毛片在线| 少妇在线视频| 成人欧美一区二区三区| 一区二区免费| 欧美黄色免费观看| 在线看片网址| 中文无码一区二区不卡αv | 国产精品久久久久久久久鸭无码 | 国产高清成人免费视频在线观看| 曰韩欧美亚洲美日更新在线| 欧美另类与牲交zozozo| 女人与公拘交酡全过程| 欧美一区二区三区在线免费观看| 久久精品人妻一区二区三区| 欧美性另类| 一区二区三区在线播放视频| 天天干夜夜干| 免费放黄网站在线播放| 亚洲精品久久久久久中文字幂| 久久丝袜脚交足免费播放导航| 日韩欧美在线免费| juliaannxxxxx高清| 激情免费网站| 亚色中文成人yase999co| 国产系列在线观看| 国产亚洲精aa在线观看see| 国产精品无套粉嫩白浆在线| 亚洲中久无码永久在线观看同| 色久综合网精品一区二区| 中文字幕日本免费毛片全过程| 国产wwwwwww| 日韩精品一线二线三线| 久久久无码人妻精品一区| 午夜亚州| 久久久久久久国产视频| 午夜精品视频在线| 国产精品第十页| 国产精品无| 红桃视频 国产| 精品综合久久久久久97超人| 无乱码区1卡2卡三卡网站| 中文字幕在线不卡| 欧美三级在线观看视频| 来吧亚洲综合网| 中国china体内裑精亚洲片| 欧美极度丰满熟妇hd| 欧美日韩亚洲tv不卡久久| 少妇人妻在线视频| 老女人三级全黄| 强奷漂亮少妇高潮麻豆| 91精品国| 国产日产欧产精品品不卡| 91中文啦| 亚洲天堂91| 东京热人妻丝袜av无码| 久久不见久久见免费影院| aa一级黄色片| 成人激情视频网| 人成福利视频在线观看| 日本三级香港三级乳网址| 日本中文字幕高清| 色窝窝无码一区二区三区| 综合色在线视频| 久久影视院线| 精品999日本久久久影院| 综合图区亚洲另类图片| 欧美日韩中文字幕在线播放| 欧美videossex另类| 成年人的毛片| 色乱码一区二区三在线看| 亚洲一区国产一区| 精品国产av色一区二区深夜久久| 亚洲精品一区二区久久| 国产黄色录相| 成年人的视频网站| 欧美v日韩v| 亚洲欧美视频| 天堂男人av| 成人免费在线视频观看| 一级做a爱高潮免费视频| 一个色综合国产色综合| 少妇真实自偷自拍视频| 中文无码日韩欧av影视| 国产–第1页–屁屁影院| 中文无码一区二区三区在线观看| av激情亚洲男人的天堂国语| 我想看一级黄色毛片| 尤物网站在线观看| 污污网站免费在线观看| 亚洲精品日韩一区二区小说 | 国产精品久久久久久在线观看| 国产情侣久久| 国产亚洲精品久久久久久久软件| 久久九| 国产一区二区三区 韩国女主播 | 欧美成人精品激情在线视频| 亚洲大片av毛片免费| 亚洲成av人在线视 | 日本三级中国三级99人妇网站| aaa国产精品| 精品日本一区二区三区在线观看| 精品一区二区国产| 国产91区| 男人天堂资源| 欧美日韩国产片| 69免费视频| 亚洲一级淫片| 国产精品人妻在线观看| 中国极品少妇videossexhd| 九九99热久久精品离线6| av网站的免费观看| 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021| 免费观看在线视频www| 香蕉视频黄在线观看| 亚洲第一网站男人都懂| 噜噜噜噜香蕉私人| 亚洲天堂2014| 国产乱码一二三区精品| 成人区人妻精品一区二区不卡视频| 国产爽视频在线观看视频| 国产精品一区二区久久| 欧美片内射欧美美美妇| 国产做爰全免费的视频软件| 国产成人精品免费久久久久| 一本久久伊人热热精品中文字幕| 日本久久一级片| 欧美另类肥妇| 99精品影视| 日韩在线1| 黄色自拍网站| 男女av免费| 人与动牲交av免费| 2019国产精品| 国产精品最新免费视频| 九九99久久精品在免费线18| 丰满的继牳3中文字幕系列| 国产av成人无码精品网站| 色视频在线网站| 神马午夜国产| 制服丝袜亚洲中文欧美在线| 强行征服邻居人妻淑敏| 全部免费的毛片在线播放| 久久精品97| 李丽珍毛片| 欧美一级视频| 久久久亚洲精品一区二区三区浴池| 地下室play道具走绳结| 日韩www在线观看| 2019最新中文字幕在线观看| 亚洲毛片精品| 91精品欧美| 无码高潮喷吹在线观看| a在线播放| 亚洲色图在线观看视频| 欧美黑人性xxx| 2020国产欧洲精品网站| 成人福利影院| 久久不卡影院| 一卡二卡3卡四卡网站精品| 2021国内精品久久久久精免费| 性xxxxx大片做受免费视| 亚洲中文字幕久爱亚洲伊人| 免费精品视频| 五月婷婷伊人网| 色偷拍 自怕 亚洲 10p| 中文字幕剧情av| 国产日韩中文| 午夜在线视频免费| 亚洲欧美成人一区二区三区在线| 国产麻豆免费视频| 亚洲高清揄拍自拍午夜婷婷 | 国产精品福利一区二区| 果冻传媒一区二区天美传媒| 好好热视频| av在线免费播放网址| 国产精品久久| 日本欧美三级| 少妇spa推油被扣高潮| 国产在线二区| 久久只精品99品免费久23| 99久久免费看少妇高潮a片特黄| 8x成人66m免费视频| 亚洲成人在线视频播放| 欧美又大又色又爽aaaa片| 久章草这里只有精品| 久久精品免费看| 国产精品美女久久久久av爽| 特级毛片全部免费播放器| 超碰色偷偷| 久久久综合亚洲91久久98| 亚洲综合欧美综合| 免费h片在线观看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 欧美日韩性生活视频| sese国产| www.啪啪.com| 小向美奈子在线观看| 精品蜜桃av| 久久综合五月丁香久久激情| 久久超乳爆乳中文字幕| 免费看av在线| 潮喷失禁大喷水av无码| 超清无码av最大网站| 国产精品美女久久久久av超清| 亚洲天堂五月天| 蜜桃色欲av久久无码精品软件| 动漫av永久无码精品每日更新| 成av人片在线观看www| www91色com| 久久免费精品| 亚洲精品久久国产精品| 精品噜噜噜噜久久久久久久久| 欧美日产欧美日产国产精品| 四虎免费视频| av先锋影音| 国产免费又爽又色又粗视频| 亚洲欧美日韩在线| 最近中文字幕免费观看| 不用播放器的av网站| 久久久最新| 日韩精品亚洲人成在线观看| 久久香蕉网| www,xxx69 japan| 日本少妇自慰免费完整版| 欧美日韩你懂的| 黄色你懂的| 亚洲乱码日产精品b| 天天爱天天做天天大综合| 免费爱爱网站| 日本泡妞视频| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院| 少妇精品视频无码专区| 爽交换快高h中文字幕| 国产精品视频色拍在线视频| 91午夜剧场| 成人在线亚洲| 91制片国产| 少妇高潮大片免费观看| 女人精69xxx免费观| 日本高清视频一区二区三区| 日韩xxx高潮hd| 奇米影视7777久久精品人人爽| 久久精品欧美一区| 国产成人综合怡春院精品| 色四虎| 69国产成人精品二区| 一本色道久久hezyo无码 | 欧美三级韩国三级少妇99 | 一区二区免费| 少妇乳大丰满在线播放| 欧洲 亚洲 国产图片综合| 亚洲人成电影网站色www两男一女 日本在线看片免费人成视频 | 亚洲精品成人片在线播放| 啪啪自拍视频| 欧美videos另类极品| 亚洲天堂av中文字幕| av小说天堂网| 欧类av怡春院| 偷偷在线观看免费高清av| 日本视频在线免费| 狠狠色丁香婷婷综合久久图片| 国产在视频线精品视频| 男女拔萝卜免费观看| 暖暖在线日本免费高清最新版 | 免费国产视频| 91麻豆成人| 色国产精品| missav | 免费高清av在线看| 爱爱视频免费网站| 久久精品无码一区二区app| www日韩在线| 情五月| 刘亦菲裸体视频一区二区三区| 久久9久久| 精品国产v无码大片在线观看| 国产欧美一区二区视频| 成人日韩av| 久久久久www| 韩国91视频| 欧美高清一级| 日韩在线观看免费| 天天干天天拍| 久久综合第一页| 日日草| 狠狠综合久久久久综合网| 亚洲视频91| 一区二区三区在线免费观看视频| 亚洲高清免费观看| 午夜免费福利在线观看| 免费无码毛片一区二三区| 久久精品久久99| 超碰在线网址| 3d同人18av黄漫网站| 99久久爱re热6在播放| 日韩av片在线播放| 中国一级女人毛片| aaa级吃奶摸下免费视频| 欧美三级网站| 日韩成人午夜| 色老久久精品偷偷鲁| 大陆av在线| 一线毛片| 国产精品国产精品国产专区不蜜| 神马久久久久久| 欧美又粗大人妖一进一出| 6699嫩草久久久精品影院| 亚洲精品在线不卡| 最近高清中文在线字幕在线观看1| 色av一区二区| 69天堂人成无码麻豆免费视频 | 国产精品女教师av久久| 亚洲第一av网站| 欧美一级视频免费| 无毒的av网站| 免费无码国产完整版av| 日韩大陆欧美高清视频区| 国产精品亚洲第一区焦香味| 色偷偷免费视频| 九九热这里只有精品6| 亚洲精品色情app在线下载观看 | 久久在精品线影院| av成人毛片| 亚洲小视频| 午夜福利09不卡片在线机视频| 黑人蹂躏少妇在线播放| 啪啪影音| 亚洲国产精品人人做人人爱| 综合网中文字幕| 国产高清999| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 麻豆国产96在线日韩麻豆| 无码免费中文字幕视频| 一区二区三区四区产品乱| 精品在线免费视频| 岳狂躁岳丰满少妇大叫| 成人免费无码大片a毛片小说| 成年女人免费碰碰视频| 欧美在线免费播放| 国产高跟黑色丝袜在线| 国产高清视频一区| 午夜影院色| 亚洲综合在线免费| 亚洲一区欧洲一区| 国产色视频网站| 亚洲国产成人资源在线| 久久成年视频| 女性高爱潮有声视频| 国模无码一区二区三区不卡| 欧美成人片在线观看| 国产999精品久久久影片官网| 免费看a| 成人av地址| 人乳喂奶hd播放| 亚洲人和日本人jzz视频| 麻豆传媒一区二区三区| 99久久国| 日韩精品久久久免费观看| 99久精品| 成人中文在线| 日本大人吃奶视频xxxx| 免费成人一级片| 国产午夜精品一区二区三区欧美| 免费看又黄又爽又猛的视频| av看片在线| 亚洲影视中文字幕| 亚洲一区在线日韩在线深爱| 亚洲 欧美 日韩 在线| 成人精品自拍| 夜夜爽夜夜操| 亚洲欧洲精品a片久久99| av中出在线| 欧美丰满熟妇bbbbbb百度| 日本日本19xxxⅹhd乱影响| 国产精品亚洲va在线| 极品少妇xxxx精品少妇小说| 日韩av在线看免费观看| videosgratis极品另类灌满高清资源| 69xx视频在线观看| 美女黄网站18禁免费看| 奇米影视777四色米奇影院| 亚洲国产日韩欧美高清片| 蜜乳av 懂色av 粉嫩av| 亚洲日韩v无码中文字幕| 日本特黄一级| h片在线| av福利院| 爆操少妇| 狠狠色噜噜狠狠狠狠888奇禾| 日韩五月天| 亚洲第一成年网| 欧美日韩在线视频免费观看| 天堂在线观看av| 国产精品一区二区国产主播| 精品精品国产自在97香蕉| 特及毛片| 国产 成 人 小说 视频| 国产边摸边吃奶叫床视频| 无乱码区1卡2卡三卡网站| 免费国产黄网在线观看| 免费a在线| 黄色大片免费网站| 欧美高清视频一区二区| 亚洲久久在线| 久久99久久99精品免观看| av桃色| 色综合色欲色综合色综合色乛| 美女av一区二区| 天天色综网| 亚洲色欲色欲大片www无码| 亚洲中文无码av永久| 无码福利写真片视频在线播放| 成人片在线看| 亚洲无吗在线视频| 精品乱码一卡二卡四卡| 久久久久久久久久久久久久久久久| 新婚若妻侵犯中文字幕| 国产露脸对白刺激2022| www.youjizz国产| 樱花草在线社区www| 午夜爽爽爽男女免费观看一区二区| 国产精品午夜福利不卡| aaaa免费视频| 亚洲第一福利网站| 性网站在线观看| 特级aaaaaaaaa毛片免费视频| 伊人久久影视| 豆花av在线| 国产成_人_综合_亚洲_国产| 少妇乱淫aaa高清视频真爽| 女人高潮抽搐喷液30分钟视频| www麻豆| 黄色不卡视频| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交妖精| 日本一级片在线播放| 欧美日韩国产在线一区| 一本一道色欲综合网中文字幕| 国产98色在线| 秋霞国产精品一区二区| 看黄色a级片| 91小视频在线观看| 五月天婷婷视频在线观看| 岛国在线无码高清视频| 国产午夜伦伦午夜伦无码| 99久久国产露脸精品| 亚洲激情自拍偷拍| 啪啪无码人妻丰满熟妇| 野外被强j到高潮免费观看| 国产福利视频在线| 涩av| 91有色视频| 欧美色亚洲色| 欧美精品aa| 成人福利av| 在线 欧美 中文 亚洲 精品| 69xx网站| 少妇沉沦哀羞迎合呻吟视频| 免费不卡的av| 又色又爽又黄的吃奶视频免费观看| 国产高潮好爽受不了了夜夜做 | 草1024榴社区成人| 欧美日产国产精品日产| 麻豆国产成人av在线播放欲色| 先锋av资源在线| 黄色一级免费网站| 在线看的av网站| 深夜视频在线看| 国产亚洲精品a在线| 天天天天色综合| 好爽进去了视频在线观看国版| 日韩欧群交p片内射中文| 农村妇女毛片| 日本h在线| 天堂网av在线| 色妞色综合久久夜夜| 成人午夜精品久久久久久久网站| 日韩小视频在线观看| 97在线影院| 9色视频在线观看| 亚洲你懂的| 中文字幕精品亚洲无线码一区应用 | 亚洲精品1卡2卡三卡23卡| 日本500人裸体仓房视频| 亚洲女欲精品久久久久久久18| 日韩欧美一区二区三| 免费1级a做爰片在线观看| av老司机福利精品导航| www色涩涩com网站| 琪琪亚洲精品午夜在线| 九色porny丨入口在线| 日本免费一区视频| 性史性高校dvd毛片| 午夜999| 在线观看欧美日韩视频| xxhd麻豆xxhd激情视频| 狠狠色网站| 国产乱淫av片免费观看| 成年人的视频网站| 粉嫩av一区二区三区入口| 国内精品久久久久久久久| 亚洲国产精品欧美久久| 亚洲成在人线av中文字幕喷水| 一线天 粉嫩 在线播放| 99国产精品久久久久99打野战| 免费看黄色片视频| 亚洲www在线| 东京热加勒比视频一区| 玖玖热麻豆国产精品图片| 草草黑森林av导航| 超碰不卡| av图区| 99情趣网| 国产毛片精品一区二区| 大黑人交xxxx18视频| 又色又爽又黄的视频网站| 美女看片| 欧美jiizzhd精品欧美| 国内精品一区二区| 天天做日日做天天添天天欢公交车 | 国产成年人视频| av一区二区三区在线观看| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天古典| 午夜精品一区二区国产| 美女网站免费视频| 国产三级大片| 中文字幕免费在线| 久久精品人人做人人综合试看| 丰满少妇高潮惨叫视频| 国产日韩久久久| 丁香花在线影院观看在线播放| 精品人体无码一区二区三区| 久久精品国产99久久丝袜| 大人和孩做爰aⅴ18| 国产又色又爽又高潮免费| 成人动漫在线观看免费| 91精品视频国产| 人妻少妇精品无码专区二区| www.51色.com| 国产午夜亚洲精品国产成人| 欧美国产在线看| 99久久99久久久精品棕色圆| av看片网站| 亚洲国产中文字幕在线| 波多野成人无码精品电影| 丰满少妇被粗大的猛烈进出视频| 国产色自拍| 激情无码人妻又粗又大| 久天啪天天久久99久孕妇| 久久久综合亚洲91久久98| 少妇被粗大的猛烈进出免费视频 | 亚洲性色av| 99久久免费精品国产男女性高好| 97成网| 二区在线观看| 69视频网站| 亚洲色图欧美| 天堂中文8| 国产在热线精品视频99公交| 国产九九久久99精品影院| 国产三级理论| 制服丝袜在线播放| 国产日产欧产精品浪潮的免费功能| 亚洲伊人色欲综合网无码中文 | 亚洲熟女综合一区二区三区| 西西人体www大胆高清| 免费在线观看你懂的| 精品国产一区二区三区蜜殿| 男女做爰猛烈吃奶摸九色| 婷婷色婷婷开心五月四房播播久久| 97超碰自拍| 男女又爽又黄视频| 欧美成人高清在线| 奇米一区二区三区四区久久| 国产精华一区二区三区| 久久亚洲日韩av一区二区三区| 麻豆短视频在线观看| 久久久www影院人成_免费| 欧美三级a做爰在线观看| 成人高潮片免费| 国精产品999一区二区三区有| 精品国产片一区二区三区| 亚洲综合无码中文字幕第2页 | 国产高清亚洲精品视bt天堂频 | 邻居少妇张开双腿让我爽一夜| 亚洲欧洲精品成人| 久久亚洲精品无码观看网站| 喷水一区二区| 国产丝袜网站| 日本人又黄又爽又色的图片| 亚洲123区| 欧美日韩你懂的| 精品一区二区久久久久久久网站 | 产精品视频在线观看免费| 99re6热视频这里只精品首页| 亚洲 日韩 国产欧美 另类| 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃| 亚洲中文字幕婷婷在线| 久久婷婷麻豆国产91天堂| 天天撸天天操| 成人免费在线视频观看| 韩国午夜激情| 亚洲免费高清视频| 国产成人av在线婷婷不卡| 男女激情视频网站| 日本精品入口免费视频| 97久久久亚洲综合久久88| 久久高清| 一黄色大片| 成人看片黄a免费看那个网址| 在线观看va| 国产影片中文字幕| 亚洲热在线观看| 美女张开腿让人桶| 逼逼av网站| 97香蕉视频| 久久久精品视频一区二区三区| 亚洲乱色熟女一区二区三区麻豆| 91学生片黄| 成人在线免费视频观看| 久久久久99| 黄色片久久久| 99久99| 日韩18p| 97超碰中文| 亚洲天堂一区二区三区| 欧美一级免费在线观看| 成人综合影院| 亚洲情xo亚洲色xo无码| mm视频在线观看| 精品国产三级a∨在线观看| 亚洲一区小说| 吃奶呻吟打开双腿做受动态图| 亚洲综合色aaa成人无码| 午夜激情视频网| 亚洲第一av网站| 麻豆视频成人| 亚洲中文字幕日产乱码在线| 亚洲免费视| 成人免费看片'| 天天射天天干天天| av在线视| 毛片9| 黄色a级片在线观看| 美国做爰xxxⅹ性视频| 国产91色在线 | 免费| 国产香蕉网| 熟妇丰满多毛的大隂户| 亚洲一本二卡三卡四卡乱码| 无码国产激情在线观看| 亚洲色图校园春色| 丰满少妇69激情啪啪无| 自拍日韩亚洲一区在线| 先锋影音亚洲| 毛片9| 丰满蕾丝乳罩少妇呻吟91| 99国产精品久久99久久久| 国产亚洲成人精品| 色婷婷婷婷色| 成人国产欧美日韩在线视频| 久久久.www| 男人j进女人p免费视频| 九九九热视频| 日日碰狠狠躁久久躁2023| 中文字幕在线网址| 久久免费高清视频| 在线免费看mv的网站入口| 国产不卡在线观看视频| 人成在线视频| 91调教打屁股xxxx网站| 久久久久久久久99精品| 国产自偷自拍| 日韩av看片| 久久久久国产| 美女黄色一级视频| 95av成人女人啪啪| 亚洲人成无码网站在线观看野花| a级a级高清免费美日a级大片| 久久亚洲熟女cc98cm| 69视频免费观看| 精品无人乱码一区二区三区| 国产www网站| 91免费污视频| 亚洲一区日韩高清中文字幕亚洲| 久久人人爽天天玩人人妻精品| 国产成人综合野草| 就要干就要操| 国产熟妇另类久久久久久| 欧美性猛少妇xxxxx免费| 国产成人精品a视频一区| 在线观看三级网站| 国产一区二区三区在线| 91们嫩草伦理| 91九色蝌蚪国产| 日本一级吃奶淫片免费| 久久综合九色综合欧美亚洲| 另类av在线| 亚洲成人va| 日韩av图片| 91黄色看片| 青娱乐国产精品| 国av在线| 免费操片| 日韩城人免费| 久久性| 最新亚洲卡一卡二卡三新区| 欧美性xxxxx极品老少| 91麻豆精品91久久久久同性| 成人啪精品视频网站午夜| 美女又爽又黄| 一级片美女| a毛片基地| 黄色视屏网站| 波多野结衣在线视频免费观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁2020色戒| 两性囗交做爰视频| 国产精品激情欧美可乐视频| 2020无码专区人妻系列日韩| 欧美精品小视频| 亚洲日韩成人无码| 少妇av在线播放| 国产精品区一区二区三区| 婷婷综合基地俺也来| 欧美三日本三级少妇99印度| 一本大道久久东京热av| 国产卡一卡二卡三精品| 久久超乳爆乳中文字幕| 精品一区二区三区免费毛片爱| 香蕉久久一区二区三区| 日本肉体xxxⅹ裸体交| av福利在线看| 色情久久久av熟女人妻网站| 极品少妇被猛得白浆直流草莓视频| 国产精品天干天干综合网| 香蕉久久av一区二区三区| 国产在线码观看清码视频| 男人女人黄 色视频一级香蕉| 久久亚洲综合网| 人妻人人看人妻人人添| 在线观看高清av| 国产精品yy9299在线观看| 欧洲熟妇色xxxxx欧美老妇伦| 黄色三级国产| 成熟丰满熟妇xxxxx丰满| 国产精品久久久久久久久久久免费看 | 日韩欧美国产激情| 狠狠色狠狠色五月激情| 四虎影视免费观看| 双乳奶水饱满少妇视频| 天堂中文资源库官网| 一区二区三区网| 超碰天天干| 国产精品爽黄69天堂a| 久久伊人精品视频| 葵司av三级在线看| 影音先锋中文字幕无码| 性欧美videos另类艳妇3d| 比利时xxxx性hd极品| 午夜不卡av免费| 国产成年人| 国产福利免费观看| 综合欧美日韩国产成人| 无码国产福利av私拍| 天堂网在线最新版www中文| 免费网站成人| 日韩a级一片| 久久精品日产第一区二区三区在哪里| 波多av在线| 亚洲精品国偷拍自产在线| h网站在线播放| 色吊丝中文字幕| 91桃色网站| 中文在线√天堂| 亚洲一区二区无码影院| 欧美亚洲熟妇一区二区三区| 激情五月激情综合网| 蜜桃成熟时李丽珍在线观看| 国产情人综合久久777777| 狼性av| 国产精品国产三级国产专播i12| 18禁毛片无遮挡嫩草视频| 国产免费不卡| 久久黄色网络| 69欧美视频| 91精品国产色综合久久久蜜香臀| 成人开心激情| 久在线观看福利视频| 亚洲自拍偷拍综合| 日本国产精品| 露脸国产精品自产拍在线观看| 久久新网址| 欧美日韩视频免费观看| 涩涩亚洲| 97亚洲熟妇自偷自拍另类图片| 国产高清在线精品一区下载| 日本一区二区三区在线免费观看| 一区二区三区日韩视频| 亚洲曰本女同2| 欧美人成片免费观看视频| 狠狠干狠狠干| 日韩欧美在线观看一区二区三区| 国产极品久久久久极品| 亚洲爱爱片| 一级a性色生活片久久毛片| 人妻av综合天堂一区| 天天夜碰日日摸日日澡性色av| 综合图区亚洲欧美另类图片| 1111111少妇在线观看| 国产小视频在线播放| 欧美aaaaa性bbbbb小妇| 国产大屁股喷水视频在线观看| 亚洲成aⅴ人片在线观看| 日本在线a一区视频高清视频| 青青草原精品99久久精品66| 少妇饥渴偷公乱第28章| 精品免费国产一区二区三区四区介绍| 国产午夜福利精品一区| 日韩黄色a| 婷婷开心激情综合五月天| 国产精品亚洲一区二区| 国产成人亚洲综合无码8| 米奇7777狠狠狠狠视频| 免费在线观看中文字幕| 欧美日韩国产一区| 午夜蜜汁一区二区三区av| 亚洲国产成人va在线观看| 国产精品久久久久久亚洲影视内衣| 男女高潮喷水在线观看| 麻豆中文字幕| 五月天久久久久久九一站片| 天天干夜夜做| 天堂…中文在线最新版在线| 性色视频网站| 国产美女av| 地下室play道具走绳结| 天天干天天草天天| 免费午夜无码18禁无码影院| 黑人狂躁日本妞一区二区三区| 国内精自线一二三四在线看| 91原视频| 色永久| 欧美成人毛片| 亚洲欧美高清在线精品一区二区| 欧女人精69xxxxxx| 中文字幕+乱码+中文| 国产日本卡二卡三卡四卡| 日本激情一区二区| 久久精品伊人一区二区三区| 成年午夜免费韩国做受视频| 两性色午夜免费视频| 成人免费在线影院| 久久国产色欲av38| 国产偷久久一级精品av小说| 涩爱av蜜臀夜夜嗨av| 日韩欧群交p片内射中文| 99久久精品国产免费看| 激情综合av| 国产理论一区| 少妇乱子伦在线播放| 亚洲一区成人在线| 国产中文在线| 国产1234区2023| 小黄鸭精品密入口导航| 久久精品国产亚洲夜色av网站| 中文字幕av网址| 久久中文字幕人妻熟女少妇| 日日摸夜夜添狠狠添久久精品成人 | 色综合久久久久综合一本到桃花网 | 一本色道av久久精品+| 先锋中文字幕在线资源| 国产露脸ⅹxxxⅹ高清hd| 成人在线影片| 免费视频成人片在线观看| 亚洲综合色aaa成人无码| 红桃色av| 91久久| 天天舔天天| 五月天婷婷在线观看| 黄色片网站免费看| www.色天使| 天天夜夜久久| 青青草黄色| 超碰人人插| 国产精品秘入口18禁麻豆免会员| 天堂av无码大芭蕉伊人av孕妇 | 国产中文三级全黄| 美女撒尿毛片视频免费看| 高清偷自拍第1页| 日本xxxx色视频在线观看| 国人精品视频在线观看| 国精产品乱码视频一区二区| 欧美在线播放一区| 人妻无二区码区三区免费| 91国在线| 亚洲欧美在线视频观看| 高清免费精品国自产拍| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 日产亚洲一区二区三区| 中文日韩在线观看| 免费国产一区二区三区四区| 久久九九久精品国产综合| 免费日本黄色网址| 免费a级黄毛片| 久久综合精品国产丝袜长腿| 亚洲 熟女 久久 国产| 乱熟女高潮一区二区在线| 国产二区精品| 国精一二二产品无人区免费应用| 久草网在线观看| 亚洲精品在线免费看| 精品国产肉丝袜久久| 青青伊人国产| 国产黄视频在线观看| 国产成人无码h在线观看网站| 国产午夜网站| 新版天堂资源中文www连接| 91亚洲精品在线| 一区二区三区免费视频观看| 日韩精品无码一本二本三本色| 天堂免费av| 国内精品自产拍在线观看| 亚洲国产福利成人一区二区| 国产精品一区二av18款| 国产午夜精品无码理论片| 日韩三级理论| 国产精品888| 亚洲色av天天天天天天| 久久网站av| 精品一区二区三区激情在线欧美| 国产成人精品亚洲日本777| 日本特黄一级片| 97性视频| 免费1级a做爰片在线观看| 亚洲乱码中文字幕久久孕妇黑人| 日韩香蕉网| 国产亚洲精品久久久久久无| 欧美一区二区日韩| 大屁股国产白浆一二区| 精射女上司| 欧美日韩亚| 国产色婷婷亚洲99精品| 欧美色v| 夜夜久久久| 日韩国产一区二区三区四区五区| 亚洲性色成人av| 内谢老女人视频在线观看| 亲子乱aⅴ一区二区三区| 久久福利视频导航| 成人h视频在线观看| 五月天91| 中文字幕有码视频| 国产91一区| 日本极品少妇videossexhd| 涩涩屋视频在线观看| 九九色播| 四虎影视最新免费版| www午夜| 白洁乱淫76集| 印度午夜性春猛xxx交| 四虎影视在线| 国产1级片| 黄色国产精品| 91国内在线观看| 粉嫩粉嫩的18在线观看| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 久久94| 精品一区二区三区波多野结衣| 天天综合爱天天综合色| 国产av明星换脸精品网站| 一个色av| 日韩专区中文字幕| 狠狠婷婷色五月中文字幕| 美女少妇一区二区| 亚洲香蕉精品| 无码aⅴ精品一区二区三区| 欧美精品一区二区三区免费视频| 国产成+人+综合+亚洲 欧美| 99在线观看视频| 在线 | 一区二区三区| 久久久久女教师免费一区| 亚洲中文字幕无码久久2020| 超碰97在线播放| 国产 校园 另类 小说区| 欧美三级一级片| 欧美人与物videos另类| 日本理论片| 久久亚洲高清| 日韩av导航| 欧美高清成人| 久久婷婷丁香| 国产拍拍拍无码视频免费| 好吊操视频| 成人免费在线视频观看| 中文无码日韩欧免费视频app| 亚洲旡码a∨一区二区三区| 99er6免费热在线观看精品| 肉丝一区二区| www.天天色| 青青草娱乐在线| 校花高潮抽搐冒白浆| 免费毛片网| 久久精品黄色| 亚洲日韩视频免费观看| 99热99在线| 免费视频一二三区| 九九色播| 久久久久久久成人| 国产精品美女www爽爽爽视频| 自偷自拍亚洲| 久草一区二区| 天堂无码人妻精品av一区| 奇米影视888| 欧美香蕉视频| 蜜臀av国产一区二区三区| 99久久精品6在线播放| 欧美99热| 少妇视频在线播放| 日日摸夜夜添狠狠添欧美| 狂虐性器残忍蹂躏| 国产精品视频一区二区免费不卡| 欧美城天堂网址| 国产a级黄色| 香港一级淫片a级在线| 中文字幕亚洲乱码熟女一区二区| 久久免费看毛片| 少妇av射精精品蜜桃专区| 亚洲人成在线观看网站不卡| 91看片淫黄大片在线天堂最新| 中文乱码人妻系列一区| 国产成人亚洲综合无码dvd| 欧美深度肠交惨叫| 亚洲欧美在线免费观看| 伊人久久婷婷色综合98网| 国产成人高清亚洲一区妲妃| 欧美激情性xxxxx高清真| 一区=区三区乱码| 国产亚洲美女精品久久久| 天天色影网| 激情二区| 国精品人妻无码一区二区三区蜜柚 | 欧美精品少妇| 30岁少妇又紧又嫩| 无码免费一区二区三区免费播放| 女国产精品视频一区二区三区| 牲欲强的熟妇农村老妇女视频| 久久天天躁拫拫躁夜夜av| 久久精品国产亚洲a∨蜜臀| 国产欧美日韩精品在线| 香蕉影院在线观看| 九九九热精品免费视频观看网站| 美女穴穴| 亚洲中文字幕av不卡无码| 国产对白视频| 免费人成在线观看vr网站| 亚洲最大色大成人av| 新国产精品视频福利免费| 亚洲婷婷综合色高清在线| 国产v在线在线观看视频| 婷婷亚洲一区| 国产a毛片aaaaaa| 成人在线观看你懂的| 亚洲av成人精品毛片| 欧美人与动交视频在线观看 | 一区二区国产高清视频在线| 久久亚洲精品久久国产一区二区| 欧美××××黑人××性爽| 久久久精品2020免费观看| 国产日产欧产精品精品免费| 亚洲少妇激情| 熟妇丰满多毛的大隂户| 国产精品免费拍拍10000部2| 九色一区二区| 中文字幕久久精品| 天天综合网永久| 一区二区在线不卡| 亚洲免费一区二区| av动态| 波多野结衣初尝黑人| 亚洲欧洲日产韩国无码| 日本韩国欧美一区二区三区| 九九色播| 日产高清b站成品片a| 91麻豆精品国产91久久久点播时间| 91精品国产综合久久久久久蜜臀| 情趣五月天| 攵女h文1v1| 成人福利视频| 夜夜草天天干| 亚洲 自拍 中文 欧美 精品| 成人特级毛片www免费版| 欧美大片免费看| 在线色网| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不| 黄色网战大全| 亚洲欧美日韩成人一区二区三区| 欧美一级淫片aaaaaaa喷水| 一级黄色片在线看| aa一级黄色片| 亚洲中文自拍另类av片| 久久大片| 亚洲色 国产 欧美 日韩| 视色视频在线观看| 欧美视频一二三区| 人妻无码专区一区二区三区| 日本h在线| 精品女同一区二区三区在线播放| 国产国产精品久久久久| 成人深夜在线| 亚洲熟妇丰满大屁股熟妇| 五月六月丁香婷婷激情| 成人av国产| 美女视频黄频大全免费| 超碰97观看| 一区二区三区四区中文字幕| 亚洲人成人无码www| 亚洲一区二区三区四区在线| 日韩69视频| xxx性欧美| 欧美丝袜一区二区三区| 内射夜晚在线观看| 蜜臀久久99精品久久久久久做爰| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站97 | 国产精品久久久天天影视| 新婚少妇在线观看一区| 污污污污污污www网站免费| 日韩欧美网址| jav久久亚洲欧美精品| 国产乱在线| 末成年女a∨片一区二区| 韩国三级在线 中文字幕 无码| 日韩欧美理论片| 一级黄色性感片| 国产一级二级日本在线| 亚洲毛片一区二区三区| 北条麻妃一区二区三区在线| 午夜精品久久久久久久久久久久| 欧美人与禽zozzozzo| 欧美a网站| 九九热在线观看视频| 边啃奶头边躁狠狠躁玩爽在水里面| 草久久免费视频| 丰满少妇xbxb毛片日本| 免费看美女扒开屁股露出奶 | 中文字幕日产乱码一区| 亚洲成av人片天堂网久久| 午夜精品在线| 日本免费无遮挡毛片的意义| 久久九九精品| 麻豆精品国产入口| 少妇交换做爰中文字幕| 人妻少妇456在线视频| 婷婷久久五月| 色人阁视频| 黄色三级在线| av第一页| a在线免费观看| 最新系列国产专区|亚洲国产| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 草草视频在线播放| 午夜精品久久久久9999| 张筱雨337p大尺度欧美| 色综合中文综合网| 亚州男人的天堂| 久久七| 成在线人永久免费视频播放| 国产精品久久亚洲不卡| 人人揉人人| 中文字幕高清免费日韩视频在线| 尤物亚洲国产亚综合在线区| 天天综合91| 国产精品色婷婷亚洲综合看片| 国产精品午夜剧场免费观看| 午夜人成免费视频| 久草青青| 色婷婷在线影院| 久久精品国产乱子伦| 91.成人天堂一区| 中文字幕日产av| 91在线观| 国产欧美日韩| 中文文字幕一区二区三三| 黑人一级淫片40厘米| 五月色吧| 国产做爰xxxⅹ久久久精华液| 国产成人8x人网站视频| 风韵丰满熟妇啪啪区老熟熟女| 一二三四视频在线观看日本| 精品亚洲成a人片在线观看少妇| 夜夜嗨av一区二区三区免费区| 日韩加勒比无码人妻系列| 99热成人精品热久久6| 亚洲精品乱码久久久久久写真 | 国产精品yy9299在线观看| 欧美第一页浮力影院| 中文乱码字幕视频观看网站免费| 精品国产亚洲福利一区二区| 色七七亚洲| 精品国产91久久久久久久妲己| 夜夜骑狠狠干| 69综合| 日本三级吃奶头添泬| 91国偷自产一区二区开放时间| 天天操天天弄| 99热九九这里只有精品10| 亚洲性色av性色在线观看| 亚洲综合图区| 国产一级免费av| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 自拍偷在线精品自拍偷| 一区二区三区四区精品| 国产小视频在线观看网站| 与亲女洗澡时伦了毛片| 欧洲精品码一区二区三区 | 天堂av影院| 久草在线视频在线| 亚洲欧美一级| 午夜精品久久久久久中宇牛牛影视| av人摸人人人澡人人超碰| 好吊色在线视频| 国产日韩激情| 国产女人叫床高潮大片| 黄色xxx| 欧美三级精品| 国内精品久久久久久久电影视| 免费在线小视频| 精品亚洲aⅴ无码一区二区三区| 熟妇人妻午夜寂寞影院| 精品无码av不卡一区二区三区| 无码久久久久不卡网站| 最新天堂中文在线| 日本在线视频播放| 国产精品99久久99久久久| 在线观看黄| 精品少妇一区二区三区日产乱码| 欧美超大胆裸体xx视频| 人与兽黄色毛片| 午夜羞羞影院男女爽爽爽| 天天插天天干| 国产精品com| 国产99久久精品一区二区| 色香色香欲天天天影视综合网| 欧美视频不卡| 婷婷在线看| 国产精品视频99| 欧美a∨亚洲欧美亚洲 | 97久久人国产精品婷婷| 国产精品卡一卡二卡三| 五月丁香色综合久久4438| 日本污网站| 男女视频久久| 中文不卡在线| 欧美一线天| 国产精品久久久久9999吃药| 在线综合亚洲欧美日韩| 偷窥 亚洲 色 国产 日韩| www.久久精品| 无码综合天天久久综合网色吧影院| 欧美xxxxbbb| 国产午夜无码精品免费看动漫| 欧美黄色xxx| 最新av导航| 黄av网| 亚洲熟妇真实自拍另类| 少妇太爽了在线观看免费视频| 国产69精品一区二区亚洲孕妇| 婷婷丁香激情| 在教室伦流澡到高潮hgl视频| 综合 欧美 亚洲日本| 国产一区第一页| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡| 亚洲精品3区| 韩国19禁主播深夜福利视频| 欧美自拍视频在线| 精品国产成人国产在线观看| 搡老熟女老女人一区二区| 555www色欧美视频| 中文在线中文a| 亚洲ooo欧洲1| 性欧美jzjz2| 国产精品一区二区在线蜜芽tv| 色哟哟在线视频| 2019中文字幕网站| 成人精品一区日本无码网| 少妇交换浪荡h肉辣文视频| 天堂8а√中文在线官网| 免费人成在线观看视频高潮| 国产又粗又大又长| 99热视屏| 爱插网| 亚洲国产中文在线二区三区免| 乱精品一区字幕二区| 中文字幕国产| 日韩两性视频| 国产精品色拉拉| 免费观看全黄做爰大片国产 | 青青国产线免观| 最新av在线网址| 国产旡码高清一区二区三区| 亚洲国产精品成人天堂| 色播视频在线播放| av大尺度一区二区三区| 国产18处破外女| 日韩久久一区| 国产熟女高潮视频| 久久99热精品免费观看牛牛| www.一区二区三区在线 | 中国| 国产福利影院| 四虎精品一区| 99sao| 极品无码国模国产在线观看| 中文av免费| 黄av资源| 高大丰满熟妇丰满的大白屁股| 粗大的内捧猛烈进出少妇| 欧美国产日本在线| 深爱五月激情五月| 神马午夜dy888| 亚洲欧美另类激情综合区蜜芽| 乡野欲潮:绝色村妇| 中文字幕视频在线观看10页| 国产粉嫩在线| 亚洲欧美自拍制服另类图区| 色综合久久无码中文字幕| 人妻免费久久久久久久了| 一区二区不卡av免费观看| 99爱在线精品视频免费观看| 国产精品制服丝袜白丝| 久久精品青青草原伊人| 色婷婷在线观看视频| 日韩欧美视频一区二区三区| 色一情一乱一伦一区二区三区| 欧美视频精品在线| av天堂午夜精品一区二区三区| 狠狠噜狠狠狠狠丁香五月| 亚洲欧美另类国产| 深爱婷婷| 黄色片欧美| 婷婷色综合aⅴ视频| 欧美色图狠狠干| 美女脱免费看网站女同| 午夜三级av| 国产www网站| 无码专区亚洲制服丝袜| 精品久久久三级丝袜| 久久这里只有精品99| 精品午夜福利在线观看| 拔萝卜在线视频免费观看| 久久精品日日躁夜夜躁| 亚洲4p| 亚洲激情婷婷| 国产亚洲精品久久无码98| 少妇第一次交换又紧又爽| 碰超免费人妻中文字幕| 欧美人体西西444www| 少妇大战黑人粗免费看片| 日本视频在线观看免费| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院 | 视频一区国产第一页| 少妇人妻综合久久中文字幕| 嫩草视频在线观看免费| 亚洲一区免费看| 可以看av的网站| 亚洲精品无码永久电影在线| www.操com| 午夜av免费| 亚洲网站视频| 狠狠色噜噜狠狠米奇777| 亚洲女同志亚洲女同女播放| 少妇久久精品| 亚洲漂亮少妇毛茸茸| 男女男精品视频网站| 青草伊人久久| 国产偷人妻精品一区二区在线| 免费看三级黄色片| 一区国产传媒国产精品| 欧美日韩亚洲第一| 国产经典三级| 久久久国产精品入口麻豆| 国产成人综合亚洲色就色| 乱淫67194| 久久久精品免费看| 手机av免费观看| 国产1区 2区 3区| 亚洲乱视频| 天堂av最新网址| 国产又爽又黄又舒服又刺激视频 | 婷婷中文| 日韩精品极品| 久久精品人人槡人妻人| 日本欧美中文字幕| 精品人妻少妇一区二区三区在线| 国产偷国产偷亚洲清高网站| 国产成年人| 欧美色图偷窥自拍| 亚洲aⅴ一区二区| 中文午夜人妻无码看片| 国产精品免费精品自在线观看| 日本六九视频69jzz| 佐佐木希av一区二区三区| 男人扒开添女人下部免费视频| 国内精品久久人妻朋友| 国产精品一区在线| 黑人玩弄人妻中文在线| 男女做爰全过程3d| 另类重口aaa| 亚洲欧洲巨乳清纯| 亚洲精品一区二区玖玖爱| 538精品一线| 丝袜性爱视频| 91精品久久久久久久久99蜜臂| 开心色怡人综合网站| 四虎影视在线| 久久精品国产亚洲七七| 国内永久福利在线视频图片| 无码中文人妻在线三区| 欧美丰满老妇性猛交| 性少妇裸体野外性xxxhd| 久久精品国产亚洲a∨麻豆| 成人亚洲一区| 国产 日韩 欧美 在线| 芭蕉视频在线观看| 黄色高潮视频| 性色av一区二区三区人妻| 在线性视频| 性欧美久久| 成人av自拍| 成人啪精品视频网站午夜| 成人国产亚洲精品a区天堂| 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮漏水| 中文字幕一本久久综合| 日韩精品三区| 夜夜操夜夜摸| 亚洲天堂bt| 久久精品网| 天堂av网手机版| 国产综合图区| 高清无码爆乳潮喷在线观看| 午夜精品区| 精品国产91洋老外米糕| 久久久妻| 色综合综合| 91亚色视频在线观看| 欧美日韩国产一区| 在线的av| 中文字幕无线码免费人妻| 久插视频| 69做爰高潮全过程免| 色天天综合网| 欧美日本三级| 白嫩初高中害羞小美女| 这里只有久久精品| 欧美大片高清| 一本大道av日日躁夜夜躁| 国语对白xxxx乱大交| 97视频免费观看2区| 亚洲日本aⅴ片在线观看香蕉| 一本精品中文字幕在线| 亚洲欧美精品久久| 亚洲色土| 人妻少妇精品一区二区三区| 99re66在线观看精品免费| 搡老熟女国产| 精品国产高清自在线一区二区| 女女女女女裸体处开bbb| 日本丰满护士videossexhd| 国产精品嫩草影院永久…| 91精品久久久久久久99软件| 国语对白嫖老妇videos| 日韩欧美高清片| 精品美女久久久久| 制服诱惑一区| 亚洲第一se情网站| 96国产xxxx免费视频| а√8天堂中文官网资源| 91精品一二区| 不卡无在线一区二区三区观| 他揉捏她两乳不停呻吟微博| 香蕉视频在线网站| 攵女h文1v1| 凹凸成人精品亚洲精品密奴| 成人在线观看视频网站| jizz亚洲女人| 午夜亚洲福利在线老司机| 久久久噜噜噜久久中文福利| 裸体精品bbbbbbbbb| 猎艳山村丰满少妇| 国产少妇高潮在线观看 | 日日草夜夜操| 热99精品香蕉视频| youjizz视频| 另类小说婷婷| 日木亚洲精品无码专区| 中文激情网| 大伊香蕉精品视频在线| 国产精品爆乳在线播放不卡| 欧美日韩精品一区二区视频| 成人二三区| www偷拍com| 欧美日韩中文字幕在线| 欧美乱日| 国产三级精品三级在线专1| 亚洲一区福利视频| 99久久免费精品国产男女高不卡| 99欧美精品| 天堂网www.| 国产日产欧产精品精品免费| 日韩一区2区| 亚洲视频综合| 亚洲成人在线视频观看| 亚洲中文久久精品无码99| 国产精品成人无码久久久久久| 高h纯肉大尺度调教play| 亚洲区免费| 黄色片免费在线观看| 成人白浆超碰人人人人| 久久久这里只有免费精品| 一区二区三区av在线| 成人免费777777| 欧美偷拍综合| 黄色av软件| 久久久在线视频| 一区二区日本视频| 国产偷v国产偷v精品视频| 亚洲最新偷拍| 日韩中文av| 三级视频兔费看| 国产成人最新三级在线视频| 国产白嫩精品又爽又深呻吟| 国产在线123| 超碰在线人人| 国产成人精品永久免费视频| 国产aⅴ人妻互换一区二区| 777米奇色狠狠888俺也去乱| cao国产| 夜夜嗷| 熟女熟妇伦av网站| 中文字幕欧美亚州视频免费| 一级肉体全黄裸片高潮不断| 女人久久久久| 男女啪啪激烈高潮喷出gif免费| 天天色官网| 一个人在线免费观看www| 桃色五月| 成人看片在线观看| 大伊香蕉精品视频在线| 少妇精品视频| 日韩一级片av| 少妇高潮太爽了在线视频| 成人男男视频拍拍拍在线观看| 亚洲成年| 久久大胆视频| 中文字幕无码乱人伦在线|