超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

財務審計報告

時間:2024-08-28 12:24:49 金磊 審計報告 我要投稿

財務審計報告(通用18篇)

  在人們素養不斷提高的今天,報告不再是罕見的東西,其在寫作上具有一定的竅門。為了讓您不再為寫報告頭疼,以下是小編整理的財務審計報告,僅供參考,大家一起來看看吧。

財務審計報告(通用18篇)

  財務審計報告 1

  該企業委托審計的背景:因政策原因需關閉撤銷,因此請事務所對關閉前三年的財務收支作一了結,以于對凈資產作出分配。因此該審計報告的構思是:

  一、對前三年的收支作一總結,到底收支與財務狀況如何,包括凈資產的組成。

  二、事務所非國家審計,有些問題不宜涉足過深,但必需提出問題。

  三、該企業已封賬,調賬不能進行。

  財務狀況按調賬前敘述。審計報告ABC有限公司:因對貴公司進行清算處置的需要,我們接受委托對貴公司20xx年1月1日至20xx年4月30日的`財務收支及資產負債情況進行了審計。貴公司對提供的會計資料的真實性、完整性負責,我們的責任是發表審計意見。

  我們的審計是依據《中國注冊會計師獨立審計準則》進行的。在審計過程中,我們結合貴公司實際情況,實施了包括抽查會計記錄等我們認為必要的審計程序。

  一、基本情況

  貴公司于19xx年xx月xx日領取號企業法人營業執照,注冊資本275萬元,法人代表,經營范圍:銷售通信器材、承攬通信工程設計、施工、通信設備維修、汽車維修,物業管理;餐飲娛樂、職業中介、通信信息服務;室內裝飾、工業與民用建筑工程。貴公司下設通訊器材分公司、通信工程分公司、物業管理分公司、通信工程設計分公司、建筑工程分公司。其中,建筑工程分公司于20xx年4月注銷。

  二、審計情況

  (一)財務收支情況

  1、收入情況

  20xx年1月1日至20xx年4月30日,貴公司累計實現銷售收入147,054,009.46元,其中20xx年實現銷售收入72,526,202.29元,20xx年實現銷售收入67,487,365.46元,20xx年實現銷售收入6,636,173.51元,20xx年1至4月實現銷售收入404,268.20元。

  收入組成:

 、偻ㄐ殴こ碳霸O計收入34,087,848.26元,

  ②器材銷售收入111,579,734.68元,

  ③物管收入250,590.60元,

 、芪写k收入1,135,835.92元。

  2、成本費用情況

  20xx年1月1日至20xx年4月30日,貴公司累計發生銷售成本129,447,433.49元,營業費用6,155,423.65元,管理費用5,558,272.94元,財務費用-204,072.14元,主營業務稅金及附加1,731,217.02元,營業外收支凈額465,371.54元,所得稅2,123,677.78元。

  銷售成本組成:

 、偻ㄐ殴こ碳霸O計成本29,272,638.82元,

 、谄鞑匿N售成本99,032,073.54元,

  ③物管成本92,064.50元,

  ④委托代辦成本1,050,656.63元。

  3、利潤實現情況

  20xx年1月1日至20xx年4月30日,貴公司累計實收凈利潤3,623,055.73元。其中:

 、20xx年實現凈利潤3,988,783.46元,

 、20xx年實現凈利潤630,414.82元,

 、20xx年實現凈利潤322,925.97元,

 、20xx年1至4月凈利潤-1,319,068.52元。

  (二)資產負債及所有者權益狀況

  1、資產情況

  截止20xx年4月30日,貴公司資產總額21,213,892.78元。

  其中:貨幣資金428,431.46元,應收賬款7,127,652.12元,其他應收款3,103,547.00元,壞賬準備1,351.68元,長期投資2,000,000.00元,固定資產原值1,838,418.70元,凈1,368,780.52元,土地使用權5,386,833.25元。

  固定資產、應收賬款及其他應收款明細表見附件。

  2、負債情況

  截止20xx年4月30日,貴公司負債總額12,560,076.12元。

  其中:應付賬款4,270,229.53元,應付福利費228,774.18元,未交稅金86,905.45元,其他應交款3,093.01元,其他應付款7,971,073.95元。

  應付賬款及其他應付款明細表見附件。

  3、所有者權益情況

  截止20xx年4月30日,貴公司所有者權益總額8,653,816.66元。其中實收資本2,180,000.00元,資本公積3,121,365.37元,盈值余公積906,061.96元,未分配利潤2,446,389.33元。

  資本公積的形成情況:

 、20xx年1月1日至20xx年4月30日增加資本公積3,037,952.31元,均系所得稅減免金額,

  ②1999年結轉83,413.06元,系勞服司遺留。

  盈余公積的形成情況:

 、20xx年1月1日至20xx年4月30日增加盈余公積874,537.28元,均系從利潤中提取,

 、1999年結轉31,524.68元,系勞服司遺留。

  三、存在問題

  1、截至20xx年4月30日,應付款項中應付工資余額4,651,107.52元,工會經費248,164.48元,教育經費202,632.60元,勞動保險費1,102,819.53元,福利費147,168.00元,共計6,351,892.13元。經審計,系1999年至20xx年4月從成本費用中計提,其中應付工資大部份按800元/月/人的標準計提,計提依據不充分,與實際支付情況亦不相符。

  2、截至20xx年4月30日,應收款項中個人所得稅余額155,254.77元。經審計,系貴公司代職工支付的所得稅。根據稅法及會計制度,應按個人所得稅法規定進行核算。

  3、截至20xx年4月30日,實收資本2,180,000.00元,營業執照注冊資金2,750,000.00元,兩者不一致。

  四、審計意見

  1、我們認為,除上述問題造成的影響外,貴公司20xx年1月1日至20xx年4月30日表列的財務收支及資產負債情況在重大方面符合企業會計準則和《郵電通信企業會計制度》的規定。

  2、對審計報告所述問題按相關法規制度規定處理。

  附送:

  1、20xx年4月30日資產負債表;

  2、20xx年1月1日至20xx年4月30日損益表;

  3、固定資產明細表;

  4、應收賬款及其他應收款明細表;

  5、應付賬款及其他應付款明細表。

  財務審計報告 2

ABC股份有限公司全體股東:

  我們審計了后附的ABC股份有限公司(以下簡稱ABC公司)財務報表,包括20xx年12月31日的資產負債表,20xx年度的利潤表、所有者權益變動表和現金流量表以及財務報表附注。

  一、管理層對財務報表的責任

  按照企業會計準則及其應用指南的規定編制財務報表是ABC公司管理層的責任。這種責任包括:

 。1)設計、實施和維護與財務報表編制相關的內部控制,以使財務報表不存在由于舞弊或錯誤而導致的重大錯報;

  (2)選擇和運用恰當的會計政策;

 。3)作出合理的會計估計。

  二、注冊會計師的責任

  我們的責任是在實施審計工作的.基礎上對財務報表發表審計意見。除本報告 “三、導致保留意見的的事項”所述事項外,我們按照中國注冊會計師審計準則的規定執行了審計工作。中國注冊會計師審計準則要求我們遵守職業道德規范,計劃和實施審計工作以對財務報表是否不存在重大錯報獲取合理保證。

  審計工作涉及實施審計程序,以獲取有關財務報表金額和披露的審計證據。選擇的審計程序取決于注冊會計師的判斷,包括對由于舞弊或錯誤導致的財務報表重大錯報風險的評估。在進行風險評估時,我們考慮與財務報表編制相關的內部控制,以設計恰當的審計程序,但目的并非對內部控制的有效性發表意見。審計工作還包括評價管理層選用會計政策的恰當性和作出會計估計的合理性,以及評價財務報表的總體列報。

  我們相信,我們獲取的審計證據是充分、適當的,為發表審計意見提供了基礎。

  三、導致保留意見的事項

  ABC公司20xx年12月31日的應收賬款余額×萬元,占資產總額的×%。由于ABC公司未能提供債務人地址,我們無法實施函證以及其他審計程序,以獲取充分、適當的審計證據。

  四、審計意見

  我們認為,除了前段所述未能實施函證可能產生的影響外, ABC公司財務報表已經按照企業會計準則及其應用指南的規定編制,在所有的重大方面公允反映了ABC公司20xx年12月31日的財務狀況以及20xx年度的的經營成果和現金流量。

  財務審計報告 3

xx集團監事會:

  本審計小組按照xx集團管理干部辭職、離職、離崗審計規定的責任要求,對珠海市x電子工業有限公司、珠海市x電器有限公司和珠海市x貿易有限公司三家xx集團子公司財務副總張xx在20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日共x個月期間的財務活動進行離任審計。

  本次審計主要采取先由財務內部工作人員自行全面清查并形成自查報告,審計主審人員根據自查報告的重點、難點、疑點內容在審計項目負責人的協助和指導下予以復查,以形成此報告。根據綜合的自查報告和復查報告內容,特做出如下審計報告:

  一、財務會計現行基本情況

  1、財務組織結構及職責分工的狀況、財務組織結構及職責分工的狀況在此期間,財務部對內部組織結構及職責分工多次進行了反復調整,在業務相同的情況下,財務人員由原來的9人增加到現階段的12人。目前的財務組織和職責分工雖趨穩定,但沒有優化人力資源。

  2、會計核算的基本情況、會計核算的基本情況因內部核算方法或程序反復變化,造成會計核算和對帳滯后,經常出現總帳與明細帳不一致的情況。外部對帳因財務與采購兩部門職責分工不明,不能很好履行對帳職責,給資金支付的安全造成不少的隱患,目前財務部對會計核算和對帳投入很大的精力,以改善財務管理的被動局面。

  3、資金管理的基本情況、資金管理的基本情況我公司前期的資金支付,先按正常的程序辦理好審核和簽字,再由財務副總根據支付重點、資金狀況和緊張程度分配使用資金;而本期間的資金支付只要財務副總一經簽字,無須分配資金,直接付款。對代理商的信用額度也大幅增加,現階段公司已進入營銷旺季,有限的資金不能及時收回。

  4、成本費用控制的基本情況、成本費用控制的基本情況財務部針對成本費用的控制,采取了一系列的改革措施和方案,起到一定的`控制效果,但在實施過程中因多方面的原因,后期效果不顯著。截止目前,成本費用控制尚未得到根本性轉變。

  二、資產及負債狀況的審查

  1、貨幣資金的審查、貨幣資金的審查20xx年7月份初三個公司庫存現金余額為1187萬元,到了20xx年7月末余額僅為233萬元,期間現金凈流出總額954萬元。下表為與直接經營責任不相關的各項資金收支明細:

  從上表中可以計算:

  直接經營現金凈流出=954+345–620–506—9=164萬元。

  以經營現金流的角度看,此期間的直接經營造成現金資產減少164萬元,表明公司的生產經營是沒有帶來現金凈流入的(破除了財務副總一直宣稱生產經營所得的現金流維持了公司的其它非經營支出),因此說明在此期間需要不斷地投入資金才能維持運轉,這對于公司資金不寬裕的條件下,是一個值得警惕的信號。

  2、應收帳款的審查:

  20xx年7月初x電器公司與x貿易公司合計應收款余額為46萬元,而20xx年7月末余額為499萬元,應收帳款凈增加453萬元,其中,我公司發入信用額度在10萬元以上的幾家詳見下表(金額為萬元)

  在清查中發現,公司大額信用額度發放時,沒有信用額度大小的審批程序。多數代理商要求被我公司管理層口頭承諾給予政策滿足。

  3、個人往來債權的審查(金額單位為元):

  個人往來借款增加2萬元無法追回,主要原因是借款過多和未及時清理所致。

  20xx年7月末借支余額異常或可回收風險較大的個人往來清單:xx。

  4、預付帳款的審查:

  基本電器公司16年7月初余額62萬元,17年7月末余額為186萬元,增加124萬元。增加的付款主要是預付手機款23萬元、泰利來97萬元及未開發票已付款4萬元。

  1)在采購業務中發生的多付款但尚未了結的債務人清單:

  此類多付款主要原因是付款審查不嚴,以及付款后采購數量不足或因品質問題退貨所致。

  2)在采購業務中發生貨款已支付但尚未開發票的債務人清單:

  5、存貨的審查:

  20xx年7月初x電器公司存貨余額為825萬元,20xx年7月末余額為1432萬元,存貨凈增加607萬元。存貨的總帳與明細帳、明細帳與實物帳雖然在x個月份不一致,但總體能保持帳帳相符和帳實相符。根據此次倉庫清查,庫存呆滯品及品質有問題的成品總數為6085臺,其成本金額為130萬元(另附明細清單);庫存呆滯材料金額156萬元(另附明細清單),主要原因是銷售預測不準,取消訂單造成多余材料庫存無法消化。

  6、應付帳款的審查:

  20xx年7月初x電器公司余額為534萬元,20xx年7月末余額1328萬元,應付帳款凈增加794萬元。因應付款很少與供應商對帳,所以對應付帳款的準確性無法判斷。

  三、成本費用及利潤的審查

  1、此期間合并的主營業務收入10775萬元,合并主營業務成本8997萬元,銷售毛利率16.5%,前期毛利率20%,毛處率下降了3.5個百分點,下降幅度為17.5%。

  2、在制造成本方面,此期間自生產總量89萬臺,材料成本總額5245萬元,直接工人費用1247萬元,制造費用合計847萬元,制造成本總計7339萬元。與20xx年7月初數據相比如下表:

  在此期間的營業收入比前同期增長近10個百分點,制造費用比重下降0.6%屬于正常區間;但材料比重和人工費比重反而增加了,說明期間的材料采購過程管控、材料利用率以及制造車間的人力資源利用等方面,表現得比前期要差。

  3、在此期間,合并的營業費用為739萬元,其中日常營業費用404萬元,月平均開支31萬元(別附明細表)。合并管理費用為1604萬元,其中日常管理費用支出832,月平均開支64萬元(另附明細表)。合并期間費用中的月平均工資支出65萬元,與前同期的月平均支出53萬元,每月多支出12萬元。與期間增值和業績近10個百分點相比,效率和效益都降低了,說明公司的人力資源管理和利用反而退步了。

  四、本期財務期間主要不當支出或未了結的重要事項:

  1、x機型的版權費60萬元支出;

  2、為了準備上ERP系統,預付軟件款12000元(實際未上);

  3、貿易公司免稅咨詢預付款20萬元,尚未收回;

  4、多付貨款與欠增值稅銷項發票,有26萬多元尚未了結;

  5、已離職的人員的借支無法收回(收回的可能性很。。

  五、財務管理及相關經營管理的建議

  1、首先對財務內部組織進行人力資源整合,將現有的財務部成立兩個職能不同的科室即會計室和財務室,會計室專職經營核算報告工作及對國家機關、上市母公司報告和外部審計;財務室專職資金管理、實物資產的周轉和利用、債權債務處理、各子公司資產整合、項目可行性的參與與預測、成本費用的控制、年度資產負債及利潤的預算編制等。職能科室分開后,會計室崗位分配5人(設會計經理一人),財務室崗位分配4人(設財務經理一人),另公司設財務副總一名統一領導會計室和財務室。因此,將現有的12人縮減到10人即可。

  2、貨幣資金的規劃與控制是公司財務管理的重點,在我公司資金不充裕的條件更是如此。不僅要進行周規劃、月規劃,也要進行年度計劃和預算。在經營活動中要盡量增加對債權人的信用,減少債務人對我公司的信用。在資金的支付計劃中,財務副總應有相當的決定權。因此,建議制定貨幣資金收支審批程序制度,以保障資金有序循環。

  3、會計核算體系應予以調整,新機電產品及其電子材料成本價格由計劃成本核算改為定額成本核算,成本費用的明細歸集與控制由會計核算系統內,轉向體外由財務室承接;要對會計核算職能瘦身,同時增強財務管理職能。

  4、繼續規范和完善財務日常工作程序和各項內控制度,如職員借款及核銷規定、對帳程序管理規定、采購付款程序及品質扣款處理規定、實物資產監管與利用規定、代理商信用額度管理規定、采購及銷售價格財務執行管理規定、單據文件簽字職責分配與責任管理規定等。

  5、嚴格執行財務收支的相關程序和規定。要積極與債權債務人或各部門相關職責人員及時協調處理,盡量減少公司不應有的損失。在處理問題時,結合實際情況做適當的靈活處理,但應控制在基本原則范圍之內。

  6、人力資源成本一直是公司管理的重點和難點項目。建議對經理、副總級管理層對相應的職能部門人力成本費用進行彈性考核。同時取消計調部和生產部,統一成立制造部,現有的計調部的倉庫記帳職能劃歸財務部的會計室,實物資產管理職能劃歸財務部的財務室,其物資調度職能的領料和搬運劃歸制造部。這樣既減少了人員配置,又形成了有效的內部牽制。

  7、公司要完善職責崗位的責任追究制度,公司的各項經營活動在財務的相關數據上反映的問題在前期已經出現,通過本次審計,老問題依然出現,而且問題越積越多,如倉庫的呆滯存貨的產生以及長期存放、個人借款額度過大和不能收回、采購發票不能收回、不當預付款和多付款、品質檢驗失控、技術開發失誤、不當信用額度的發放的等等。

  以上的報告內容是根據財務部門和相關業務部門人員提供的業務數據情況,按照內部審計程序進行了必要的審查和驗證,基本真實地反映了張xx在此期間的財務活動。本次內審過程中財務副總張xx一直未現場配合(實質已離職),若有其它重要隱情,造成此報告有結論瑕疵的,不在本審計責任之內。

  財務審計報告 4

  xxx集團審計部HK審計組于20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日對JLHK公司進行了全面審計,經過審計,我們發現HK公司在財務工作、物流程序等方面極其不規范,總體工作質量低下,財務對公司的業務失去控制,并嚴重地影響到HK公司正常業務的開展。究其原因,與物流程序錯誤、財務人員素質不高、上一次審計現場整改諸多不當等直接相關,F將審計的情況匯報如下:

  一、 JL省HK公司概況

  1、HK公司于1999年xx月xx日登記注冊,注冊資本為人民幣xx萬元。經營范圍為:批發西藥制劑、中成藥、中藥材、中藥飲片、生化藥品、生物制品;醫療器件。

  2、機構設置:公司領導、辦公室、質管部、業務部、財務部、xx路批發部、HK大藥房、JL辦事處、LY辦事處、HLJ辦事處。

  3、領導班子成員三人:總經理xxx、副總經理xxx、業務處長xxx。公司現有職工(包括辦事處)xx人。

  4、截止20xx年xx月xx日,HK公司資產總額xx萬元,負債總額xx萬元,凈資產xx萬元,庫存存貨xx萬元;

  20xx年1月—3月,主營業務收入xx萬元,成本費用總額xx萬元,虧損xx萬元;發貨xx萬元,回款xx萬元(其中清欠xx萬元)。

  HK大藥房資產總額xx萬元,負債總額xx萬元,凈資產xx萬元;20xx年1月—3月,銷售收入xx萬元,費用總額xx萬元(包括在公司發放的工資xx萬元),虧損xx萬元。

  二、審計發現問題匯報

  一)、財務方面存在的問題:

  HK公司的財務整體工作質量低下,個別會計人員甚至基本上不能勝任本職崗位的工作,尤其是在物流帳務的處理上極不規范,財務起不到起碼的監督和控制作用,不僅不能很好地為業務服務,很多時候甚至阻礙著業務的正常開展。具體表現為:

  1、財務工作方面極不規范。表現在:學會計論壇

 、佟⒉块T工作混亂。物流會計xxx在工作上與主管會計不合作,出納因承擔了大量的應該由物流會計承擔的工作,而造成本職工作積壓,有時也不服從主管會計的工作安排。加上主管會計財務管理水平有限,最終形成部門人員之間不能進行有效的溝通,主管會計對部門工作不能有效實施管理的不良局面。

 、凇媿徫宦氊煼止げ缓侠怼N锪鲿嫴挥涗浳锪飨嚓P的往來賬,而由費用會計負責。物流會計職責范圍內的大量工作或由出納、業務處代為完成,影響工作效率和工作質量。

  ③、上一次審計人員對財務的規范整改意見不合理,違背《會計法》的準則,要求出納整理并保管會計憑證。現在出納盡管沒有保管憑證資料,但仍承擔著整理會計憑證的繁瑣工作。

 、、出納當日的現金、銀行存款收支不能當日處理入賬,做不到日清月結,不僅不利于日后的對賬,也為截留和挪用貨幣資金留下隱患。

 、荨①~簿登記不規范:封面啟用登記不全,物流臺賬甚至無封面;月末沒有本月合計、累計,沒有結出月末余額,造成取數十分困難。

  2、物流帳務不全且不準確。表現在:

  ①、財務處沒有發貨收款手工臺帳和庫存商品進銷存手工臺帳:入庫出庫時,物流會計只登記電腦帳不登記手工臺帳,且出庫是根據《發貨申請表》而不是《出庫單》登記電腦帳。電腦帳跟不上業務進度,物流會計自己也表示準確率只能保證90%以上,曾多次出現所提供的數據出現異常偏差的情況(如曾向經營公司領導提供過HK的庫存數為幾個億的事情發生)。

  ②、入庫商品僅在收到發票后,才登記庫存商品手工臺帳,出庫商品僅在開出發票后,才登記庫存商品手工臺帳,庫存商品臺賬的作用僅僅是為了在月底作結轉成本之用。

 、、由于財務處沒有發貨收款手工臺帳和庫存商品進銷存手工臺帳,電腦進銷存帳又不準確,當經營公司領導或總公司要求提供物流相關的報表數據時,財務處不能直接提供,每次均是財務處向業務處索取,由業務處根據業務處的臺帳提供最終的數據,并且是由出納而不是物流會計完成最后的上報工作。

  3、電算化分工不合理。由于只對xxx一人進行了電算化的培訓,未讓費用會計xxx參與,導致費用會計至今不能操作財務電算化,人為造成財務職責分工不合理。而物流會計雖經在BH市15天的集中培訓和xx公司軟件操作員實地50多天的培訓,但收效甚微,仍不能對財務電算化進行有效的操作。具體情況如前面所述。

  4、xx批發部存在賬外資金。批發部代理藥品的現金收支均未通過財務處出納。目前HK公司在批發部設置一名核算員,同時兼管現金和賬務處理,F金收支都在批發部直接進行,手工銷售清單用白條填制。每月月末由核算員作記賬憑證,稱匯總科目后電話報財務處費用會計合并進行賬務處理。實際審計發現根本沒有合并入HK公司賬務,本次審計開始至今一直聲稱電腦主板送修,不能提供以往的數據,無法與其手工票據進行核查。批發部非北生產品的經營屬于賬外經營,根據目前查明的證據顯示:賬外現金存折從20xx年xx月xx日開戶至今,共存入現金×筆共xx萬元,支出×筆共xx萬元,存折余額為xx萬元。

  5、對易貨來的藥品不作處理,人為制造損失。經了解,原安徽TR藥業公司欠上海大區BS藥品貨款,以易貨的方式將一批普藥共計人民幣xx萬元發至JLHK,用以沖抵BS藥品欠款。由于HK財務人員不知道該如何入賬處理,將情況反映給xxx集團財務領導,xxx集團財務領導直接要求HK公司“款從哪兒來回哪兒去”,致使該批貨物未能及時銷售出去,批號也日漸陳舊,至今仍沒有入賬處理。(注:現批發部銷售的大部分代理藥品都屬該批藥品)

  6、人為制造偷漏稅。原HK公司賬面有存貨xx萬元,根據上一次審計人員的要求,直接從賬面轉入到“其他應收款——原HK公司”掛賬,給現HK公司從賬面上人為造成稅務上視同銷售的事實,HK公司將可能為此承擔近10萬元的稅款及不能估計的偷漏稅罰款的損失。

  又根據上一次審計的要求,將原老HK公司的應收欠款全部調整到“其他應收款——原HK公司”掛賬,現已逐步收回這些欠款,但均未入賬,而是直接通過銀行進銀行出的方式,將款項直接轉走,F已查明共有×筆回款共計xx萬元,并已全部轉走。

  7、投資資金總額不對,多出的投資額去向不明。收購原HK公司時,通過浙江DYx建BH公司先后匯入HK公司賬戶兩筆投資共xx萬元以收購HK公司,原公司所有者直接將款項提走。由于財務上沒有將該經濟事項入賬處理,為使HK公司賬面實收資本達到xx萬元,xxx集團又投入資金xx萬元,這樣xxx集團前后共投入HK的投資資金實際為xx萬元,而HK公司賬面僅顯示收到投資款xx萬元,其中20xx從HK公司賬面上未得到體現。

  另:原收購HK公司的xx萬元中,實際包括收購HK大藥房的xx萬元,但由于財務上一直沒有作相關的賬務處理,導致至今HK大藥房的賬面實收資本為0,HK公司賬面的投資也為0的現象。HK大藥房的報表一直沒有與HK公司的報表進行合并,集團財務也未作要求。導致HK公司的員工至今仍認為集團對HK大藥房未作投資。

  8、倉庫盤點方式不正確。在近一年的時間里,每月三次的庫存盤點,均不知道應該在盤點前根據庫存商品賬面數預先準備好盤點清冊,并與業務處內勤、倉庫保管員對賬后再進行盤點,F場盤點時,僅用空白紙張記錄實物數,盤點完畢后,再回公司核對賬務,白紙上記錄的盤點數又不敢保證數字準確,還要多方核對。根本無法現場發現是否存在賬實不符的情況。庫存盤點流于形式。

  9、財務無法對業務提成及開發票申請進行有效審核。物流會計由于沒有《發貨收款臺賬》,電腦賬又跟不上業務進度且無法保證準確,因而無法對《發票開票申請表》及《業務提成表》進行審核。目前實際操作方法是:由出納借用業務處保存的《發貨申請表》,經查找核對后進行審核。不僅大大增加出納的工作量,且不能保證其準確性,也造成對開票和業務提成審批的拖延,降低財務服務質量。對此經營公司領導及業務員多有怨詞。

  10、物流賬務處理缺乏基本技能。調貨、換貨沒有按規定的程序進行處理,物流會計也不明白應該如何處理,從而導致電腦賬因物流不規范而無法處理,電腦中數據明顯不可用。

  11、財務對物流失控。除北生產品外,批發部經營的其他代理藥品在財務處、業務處均沒有臺賬(只是在倉庫設一核算員進行核算,且登賬不及時),難以進行有效的監督和控制。

  12、財務對大藥房失控。大藥房的進、銷、存賬均由柜臺營業員自己登記,財務處只由費用會計登記金額賬,沒有登記相關的商品品種明細和數量,因而無法對該業務進行有效的監督和控制。

  二)、物流程序方面存在的問題:

  1、入庫不規范。業務處將股份公司寄到的發貨回執交倉庫保管員,收到貨物后,不經質檢檢驗簽字,由倉庫員直接入庫,填開入庫單。入庫單無質檢聯。而目前集團公司要求的規范作法是:經營公司業務處接到貨物后清點與訂購單及供貨單位的發貨回執無誤后,立即填開入庫單,質量部門驗收合格簽字后,倉庫保管員根據入庫單驗貨無誤入庫后簽字,分別交至業務處及財務處記賬(入庫單上須注明生產批號)。

  2、出庫不規范。

  發貨程序不規范,是造成整個HK公司物流賬務混亂的根源。

  按上次審計現場整改的要求,HK公司發貨程序是:將審批完的發貨申請表傳真給庫管員發貨 → 登記發貨通知單 → 登記銷售臺賬 → 登記產品發貨明細賬。而目前集團公司要求的規范作法是:營銷公司業務處接到已批準的“發貨申請表”立即填開出庫單(出庫單上要填寫“發貨申請表”編號及生產批號)→ 質量部門簽字后 → 倉庫保管員憑出庫單“發貨聯”發貨 → 業務處組織發運。出庫單“業務聯”交業務處內勤記賬,“財務聯”交財務處記賬。

  上一次審計現場整改中:不要求業務處開據出庫單;倉庫保管員根據傳真來的發貨申請表進行發貨最后補開出庫單;各部門根據發貨申請表登記相關臺賬。

  以上幾點是HK物流賬混亂的根源。同時HK的物流中還存在以下問題:

 、、發貨申請表審批手續不全。

  ②、出庫未通過質檢,沒有完全按先進先出的原則發貨。

  ③、倉庫憑業務處傳真的發貨申請表發貨或電話通知發貨,事后補辦手續。

  ④、發貨有時不通過庫管員,由發貨員直接發貨,事后補辦手續。

 、、因質量問題出現退貨,未經質檢檢驗,且未入庫又直接補貨出庫。

 、蕖⑦`反規定直接發貨給業務員。

  3、盤庫方法不正確。

 、佟⒈P庫前不對賬,不預作盤點清單。

 、、現場盤點沒有業務處人員參加。

 、、不能現場發現是否存在賬實不符情況。

  三、對HK現有財務人員的評價

  根據這次審計的結果來看,目前JLHK財務各個崗位人員基本素質普遍偏低,個別崗位達不到相應崗位應該具備的專業技能,具體評價如下:

  1、主管會計(費用會計)xxx:處理外圍社會關系(工商、稅務)的能力較強,具備一定的全盤帳務處理能力,但管理能力一般,電腦應用技能較低,費用開支把關不嚴,對財務規范化管理缺乏足夠的認識,對物流方面的規范化管理也缺乏足夠的了解,物流方面的財務相關能力較差。其在財務處缺乏足夠的威信,很難有效地組織起財務部門的工作。

  2、物流會計xxx:經過兩次電算化的'培訓,具備了一定的電算化基礎,但仍不能完全掌握電算化的操作技能;財務基本功不扎實,對自己所負責的工作范圍內一些基本的財務技能如記錄臺賬、盤貨等不求甚解;對物流的規范化操作流程缺乏必需的了解,對自己經手的工作責任心不夠,工作上主觀能動性差。提供的物流相關數據所花費時間長且無法保證其準確,其經管的物流賬對于公司的物流管理而言基本上沒有起到任何作用。

  3、出納xxx:對公司較為忠誠,有較強的監督把關意識,但財務基本功相對較差,電腦應用技能較低,工作效率不高。

  4、批發部核算員xxx:財務電算化專業畢業,有較強的電腦操作能力,具備一定的財務基本功,接受能力較強,但實踐經驗不足,缺乏獨立帳務處理的工作經驗,若能得到有效的指導和幫助,將能很快勝任HK會計崗位的工作。

  四、整改措施

  針對上述HK公司存在的問題,我們與HK公司領導班子及相關人員共同研究,達成共識后進行了如下方式的整改:

  1、20xx年xx月xx日上午,在HK公司辦公室大廳開會,就整個物流規范化程序(包括購貨入庫、發貨出庫、開票、回款、業務提成、調貨、盤庫等)按照GSP認證的要求全面進行講解和培訓,并將責任明確到具體部門、具體個人。

  2、20xx年xx月xx日上午,在HK公司xx經理辦公室,單獨召集JLHK公司全部財務人員開會,具體就各個財務崗位職責進行了合理化分工(包括費用會計、物流會計、出納),將過去長期存在的不合理分工,以及經常引起財務人員之間矛盾導致工作不協調的因素,進行了徹底調整。

  3、20xx年xx月xx日下午,在HK公司辦公室大廳再次召集HK公司領導班子和各個部門負責人及物流會計,具體就整個物流整改的落實工作進行了協調,對各部門各崗位的整改工作明確了時間限制,并就一些具體的細節達成了共識。

  (附:以上三次現場整改的會議記錄)

  4、針對個別財務人員電腦應用技能不高的情況,有針對性地進行了電腦操作技能尤其是電子表格的應用進行了培訓。

  5、20xx年xx月xx日上午在HK公司辦公室大廳召集JLHK公司領導班子和全體機關工作人員就審計發現的具體問題進行了意見交流,并提出了具體的整改意見。(詳見與被審計單位交換意見紀錄第1頁——第10頁)

  但由于其他方面的原因,現場整改工作被臨時取消,整改工作也暫時終止。

  五、整改建議

  本著盡快解決HK公司目前的問題,使HK公司的物流、財務盡快走上正軌的原則,HK公司的整改工作應該繼續進行下去。

  1、鑒于JLHK公司不規范的習慣做法根深蒂固,且許多工作質量低下的原因是與財務人員的低素質密切相關。僅憑審計組人員的現場進行整改,短時間很難從根本上得到徹底扭轉,所糾正的東西也可能很快恢復原樣。出于盡快解決問題的目的,審計組在審計期間直接向集團財務和主管財務人事的xx總監作了電話匯報,并按要求于x月x日書面向xx總監匯報了HK公司財務存在的問題,且提出了如下建議:

  由xx集團選派一名精通物流賬務、熟悉物流規范化管理程序、同時具備一定的財務管理水平的人員,于審計組完成審計任務前入駐HK公司主持財務工作,從理順財務管理關系入手,處理具體事務,對其他財務人員進行傳、幫、帶,從提高人員專業水平著手,根本上對HK的財務進行規范和整改。

  為保證其工作不受來自HK公司方面的干擾,并提出建議將其人事掛靠集團財務部,工資由xx集團直接發放,并授予一定的財務人事處置權。同時為保證HK公司的財務工作能夠順利延續,亦建議HK現有的財務人員的崗位及待遇暫時保持不變,視今后的變化由主持工作的財務人員再行申報調整。

  2、由于HK公司現有的領導對物流的規范化管理缺乏正確的認識,對于整改工作,如果單純靠財務來監督進行,效率不會太高,效果也不會理想。但在這次審計工作中發現,HK公司專門從事GSP認證工作的質檢處經理xxx由于過去在大型國有醫藥行業長期從事物流管理工作,對于物流的規范化操作具有較深刻的理解,其本人也具有改變HK不規范的現狀,進行規范化管理的強烈意識,因此在此次現場整改中,特別強調了質檢的重要性,要求在整改中要發揮質檢的重要作用。

  但是,由于審計的權限限制,不可能明確地直接要求xx集團選派的財務人員和質檢處經理兩人對整改工作具體負責。因此建議,由xx集團考慮對以上兩人專門授權,由他們對HK公司的整改工作全面負責,以使HK的物流、財務盡快走上正軌。

  六、辦事處調查需要反映的問題

  通過對辦事處的審計、調查、了解,發現了一些在對基層工作影響較大的問題,具體匯總如下:

  1、辦事處出納的工資未得到調整。辦事處的出納作為集團外派的財務人員,其工資標準是由集團統一制定由各經營公司發放的,但HK公司以自主經營為由,對出納的工資不予調增、補發,給出納造成不應有的心理影響。

  2、辦事處業務提成遲遲到不了手,影響了業務的正常開展。由于對業務員以票沖抵提成的票據要求過于嚴格,且對于什么票據可以報銷,什么票據不可以報銷,財務又給不出具體明確的答復,使得業務員及辦事處出納對于業務提成的費用報銷難以適從,意見極大。如LY辦事處今年1——3月份的業務提成,至今一分未付,這種情況對于業務的開展影響最為嚴重。

  3、“非典”特殊時期,一般的業務員根本發不了貨。這種情況,一方面影響了業務員的積極性,使其對公司領導層產生些不良看法,另一方面也影響了業務員與當地客戶的關系。因此這些業務員專門提出要求,如果再次有貨時,應對普通業務員的利益有所照顧,貨物平均分配,且對于前期一點貨也沒能發的,應多“照顧”一些。

  4、串貨情況嚴重。尤其是“非典”特殊時期,根本發不了貨的業務員代理的地區,發現串貨情況特別嚴重,但又無法查明串貨來源。因此這些業務員特別要求,今后凡是由本公司發出的貨物,都應該全部標明發貨業務員的特殊標記,以杜絕串貨行為,并容易查明串貨的來源。

  5、“業績考核”要求排除“非典”特殊時期。由于“非典”特殊時期,一般業務員根本要不到貨。因此基層的業務員認為,這種特殊時期的發貨回款不能真正評價一個業務員的業務能力,因此在對各辦事處及各業務員的業績考核時,應該排除“非典”特殊時期的發貨回款量。

  七、對HK大藥房經營狀況的評價及建議

  HK大藥房目前的經營現狀如下:

  1、地理位置差,周圍都是經營批發代理藥品的企業,競爭狀況嚴重,HK大藥房經營規模小,根本沒有任何競爭優勢。

  2、管理極不規范,財務不能對HK大藥房實施有效的監督。

  3、偷逃稅情況嚴重,逃稅所得不夠支付維護稅務關系的開支,并給公司帶來極大的稅收方面的隱患,同時還給公司的GSP認證工作帶來不良影響;

  4、在由HK公司開支工資的情況下,仍然連續虧損。

  針對HK大藥房目前的狀況,另外花費專門的人力物力去進行整改,得不償失,因此建議對HK大藥房選擇進行如下方式的處理:

  1、出售,將HK大藥房全部賣出,公司今后不在對其承擔任何風險和責任,并能夠收回部分投資。

  2、承包,可以保住藥房的經營牌子,并可以減少公司的費用支出。今后視具體情況再決定遷址或擴大投資。

  3、關門停業。

  八、關于HK公司流動資金申請報告的評價和建議

  HK公司對未來的經營發展制訂了一個基本規劃,對未來的發展也充滿信心,同時提出了100萬元流動資金投資的申請。

  根據前面所述的這次審計發現的問題來看,HK公司的財務目前不具備對公司的資金實施有效監控的能力,所投入的資金的安全性將根本無法得到保證。因此,在財務沒有得到真正規范,財務不能對公司的經營活動形成有效監督之前,集團不宜再對HK公司進行投資。只有當HK公司的財務工作走上正軌,并且能夠對公司的所有經濟行為進行有效監督之后,才能再考慮是否批準投資。

  各經營公司應該真正重視財務工作的作用,財務不僅是服務,更重要的是監督管理,公司所有的投資行為都應該有財務人員參與規劃、預測,并由財務對具體的投資項目進行財務可行性分析研究。而且,財務應該走在前面,在具體的項目實施之前,拿出具體的資金管理控制制度,以確保每一分資金都能投資到項目中去。

  建議:今后對各經營公司的投資資金申請,應該考慮把財務參與制訂的可行性研究報告,和由財務制定的具體的資金控制制度,作為對經營公司的資金申請是否批準的基本條件。

  九、其他建議

  目前,各經營公司的檔案管理,基本上仍是采用過去比較原始落后的方法,管理不規范。建議由集團電腦技術人員對各經營公司的檔案管理人員集中進行電腦數據庫的培訓,將目前各經驗公司的《業務員檔案》、《銷售合同》、《客戶檔案》等,采用數據庫進行管理。

  財務審計報告 5

審計署:

  我局于今年4月25日、6月28日先后兩次發文,通知各省、市、自治區審計局對全國某銀行系統1984年度會計決算進行審計。7月3日又以審計署的名義向其總行發出審計通知,對其1984 年財務收支情況進行就地審計。由于各級黨政領導重視和各級審計機關的努力,以及該銀行的積極配合,審計工作進行得比較順利。目前,此項工作已基本結束。據統計,全國有6000多人參加了這項審計工作。除審計了總行和27個省、市自治區分行外,還抽審了154個基本層單位。審計出違紀資金xxxxx萬元(其中總行xxxx萬元,分行和分行以下 xxxx萬元),就地繳入中央金庫xxxx萬元。違紀自查和視同自查上劃總行參與利潤分成后上繳財政xxxxx萬元,共計上繳中央財政xxxxx萬元,F將審計情況報告如下:

 。ㄒ唬┲饕獑栴}

  1.多提應付未付利息xxxx萬元

  為了使定期儲蓄存款利息較均衡地計入費用,人民銀行規定可以預提定期儲蓄應付未付利息。某銀行預提方法是按定期儲蓄存款年末余額,以月息四厘八的利率提取一年的利息支出。但是,有些分行為壓低利潤基數,超出規定范圍,共多提xxxx萬元。

  2.重復列支定期儲蓄利息xxx又xxX萬元

  按規定,實際發生的定期儲蓄利息應在預提的應付未付利息中支付。但是,總行1980- 1984年所提示的應付末付利息xx xxxX萬元,一直掛在帳上,未作支付;而1980- 1984年定期儲蓄的`實際利息支出xxxxxx萬元,又計人了當年發生的費用,相應地減少了利潤。

  3.自行提高利潤留成比例,多提利潤留成xxxx萬元

  銀行系統從1983年實行利潤留成辦法,人民銀行根據財政部規定的比例,核定某銀行的留成比例為xx%。但某銀行未按規定了比例提取利潤留成,自行將留成比例提高到xx%。 1983年多提利潤留成xxxxx萬元,1984年多提利潤留成xxxxx萬元,兩年共計xxxxx萬元。

  4.虛列多列支出,亂擠亂攤費用xxxX萬元

  某銀行基層行、處虛列多列各項費用和亂擠亂攤費用的問題比較普遍。如A省分行虛列儲蓄代辦費等xxxx萬元;B省分行虛列銀行利息支出xxxx萬元;C省分行把應在利潤留成中的發展基金開支的基建資金xxx萬元在費用中列支;I)省分行為多提加班費而擴大工資基數xxx萬元。房屋修繕費應在利潤留成中開支,但總行卻一直將修繕費與房租混在一起,由管理費開支,全國共計xxxx萬元。

  此外,不少地區在審計中還發現,某銀行的一些基層行、處財務管理不嚴,帳目差錯較多,該清理的帳務未及時清理,錯記、漏記、反記、以及付款的審批手續不全等現象較為普遍,全國共計xx又x萬元。

 。ǘ┰u價和結論

  我們認為,某銀行系統在1984年會計決算中出現xxxxxx萬元的違紀資金,其性質是嚴重的。這是為了局部利益而違反國家規定,甚至弄虛作假,直接或間接地截留上繳利潤,侵犯了國家利益。某銀行系統出現這些問題的主要責任在總行的某些負責人只顧局部,不顧全局,缺乏組織紀律性。事實表明,有些違紀問題是總行布置的,有些則是他們默許的。因此,我們同意有關部門對他們作出的處理決定。

  《三)意見和建議

  總的講,某銀行對此審計的態度較好,并對審計工作予以配合。盡管審計中發現的問題較為嚴重,但在審計過程中,總行和多數分行的態度尚屬端正,能夠積極、主動配合審計機關的工作。當我局將審計通知發送該行以后,總行發出了傳真電報,要求各分行進行自查,并派檢查組赴各地抽查。在審計過程中,總行又自動將利潤留成比例降回到規定的標準?傂袑徲嫿M進點前,總行進行了自查,并主動將五筆不合理資金xx只xx萬元作了調帳處理,對多提利潤留成及定期儲蓄應付未付利息問題作了說明。因此,我們意見將以上問題視為總行自查進行處理。

  鑒于某銀行系統違反財經紀律的主要責任者已經處理,在以后的審計過程中,總行和多數分、支機構能主動配合,我們建議,除對弄虛作假情節嚴重,手段惡劣或有意隱瞞問題且數額較大的,甚至阻撓審計機關進行審計的極少數人員建議總行和有關黨政機關給予嚴肅處理外,凡屬于一般違紀間題的責任者不再給予紀律處分。但應認真總結經驗教訓,寫出檢查報告。

  對于某銀行系統違紀資金的經濟處理意見,按照自查部分由該行自行調帳處理,審計機關審查部分就地繳人中央金庫的原則辦理。

  某銀行應加強全系統干部的組織紀律性教育。

  某銀行應立即健全現有規章制度,加強財務管理。凡與國家有關規定不一致的,應按國家有關規定修改更正;凡規定不明確的,應根據國家有關文件作出明確規定。同時,要加強財務管理,做好對財會人員的培訓工作

  某銀行應建立健全并嚴格執行內部檢查制度,盡快建立內部審計的正常工作秩序,堵塞漏洞。

  以上報告妥否,請批復。

  財務審計報告 6

  一、基本情況

  截至20xx年9月30日,為舉辦大運會投入的資金共計139.96億元。資金來源包括深圳市及所轄各區財政110.65億元,大運會執行局組織的市場開發、門票銷售及捐贈等收入12.17億元,企業資金投入17.14億元。資金安排用于大運會運行與保障支出44.90億元,場館建設支出75.20億元,配套項目支出19.86億元。

  (一)運行與保障支出情況。

  截至20xx年9月30日,根據國際大學生體育聯合會對主辦城市的要求及其他國際賽事慣例,為確保賽事正常運行,已實際支付大運會運行與保障支出44.90億元,主要用于開閉幕式、火炬傳遞、競賽組織、賽事服務、賽會志愿者、賽事保障等方面。其中:開閉幕式創意、組織及實施等支出3.37億元;場館通用物資及競賽器材購置、賽事組織、測試賽等支出7.08億元;火炬傳遞組織、服務、宣傳與實施等費用0.43億元;大運村設備和家具等物資購置、運動員及隨行官員住宿餐飲、文化交流等服務支出2.86億元;場館安檢設備租賃、檢驗檢疫、海關查驗、消防、安全保障等賽事保障支出8.53億元;賽會志愿者招募、培訓、組織運行等支出1.45億元;大運會主媒體中心運行、賽時電視轉播、光纜租賃鋪設及媒體服務等支出5.11億元;大運會國內外宣傳推廣、會旗會徽會歌創作、校長論壇及大運會主題活動等支出5.41億元;賽事交通保障、食品安全及醫療衛生等服務支出7.71億元;20xx年以來大運會組委會及其執行機構、各賽區委員會的日常工作經費2.74億元;賽事期間免費公交服務補貼0.21億元。

  (二)場館建設支出情況。

  本次大運會共使用63個場館,其中:政府投資新建、改(擴)建及臨時搭建場館61個,企業投資新建場館1個,企業現有場館1個。截至20xx年9月30日,政府投資建設的61個場館已基本完成決(結)算審計,項目計劃總投資66.11億元,實際支出58.06億元。深圳灣體育中心是企業投資的新建場館,尚未完成項目決算,但為體現大運會場館建設支出的完整性,按本次大運會實際使用場館分攤的項目概算17.14億元計入大運會支出總額。以上兩類合計,大運會場館建設支出75.20億元。

  (三)配套項目支出情況。

  經審計,與大運會賽事直接相關的配套設施、專項設備、場館室外工程、場館周邊燈光與綠化工程等項目共26個,計劃投資總額22.98億元,實際支出19.86億元。

  (四)大運會收入情況。

  經審計,截至20xx年9月30日,大運會收入合計12.17億元,其中:市場開發收入11.29億元,門票銷售收入0.58億元,參賽費等其他收入0.23億元,捐助物資折價收入0.07億元。大運會收入實行收支兩條線管理,除現金等價物贊助(VIK)和實物捐贈按計劃使用外,其他收入全部上繳財政專戶。

  (五)重要事項組織及開支情況。

  1.開閉幕式情況。開閉幕式是大運會重要的文化活動,充分展示了深圳大運會青春、開放、創意、綠色四大特質,體現了“從這里開始,不一樣的精彩”的辦會理念。為實現“節約辦大運”的目標,大運會成立了開閉幕式指揮部和資金監審小組,協調和監督開閉幕式的各項工作,保障了各項籌備工作的順利開展。深圳大運會開閉幕式共支出3.37億元。

  2.火炬傳遞情況。深圳大運會火炬傳遞活動突出“青春夢想”和“低碳環!,把火炬實體傳遞和網絡虛擬傳遞相結合,是本屆大運會的創新舉措。網絡虛擬火炬傳遞活動覆蓋了90%的中國各類高校,涉及一千七百多所海外高校,傳遞規模和社會反響俱佳。深圳大運會火炬傳遞支出0.43億元。

  3.志愿者情況。深圳大運會志愿者分為賽會志愿者、城市志愿者和社會志愿者三類,其中:賽會志愿者2.2萬人,城市志愿者25萬人,社會志愿者100萬人,分別服務于68個場館U站、750個城市U站等地,倡導服務、團結的理念,展示文明、和諧的軟實力。深圳大運會用于志愿者招募培訓、組織運行等相關支出共計1.45億元。

  4.惠民交通補貼情況。大運會期間,為體現“綠色大運”、“環保大運”,倡導“綠色出行”、“公交優先”,深圳市推出了賽事觀眾、賽會志愿者等免費享用公共交通服務的政策。20xx年7月1日至8月31日,共有866萬人次免費乘坐了地鐵和公交車,市、區兩級財政共補償公共交通企業0.21億元。

  5.資產處置情況。為確保大運會資產賽后處置工作的及時、有效,大運會總指揮部在賽事后期專門成立了賽后資產處置領導小組,及時對大運會賽后資產采取清點、封存、調撥等處置措施,把行政事業單位新增的資產購置需求與處置工作結合起來,優先調撥大運會剩余資產,抵扣新增的采購預算。根據市財政委提供的資料,截至20xx年9月30日,已處置大運會資產517批次,處置資產價值4.67億元。已處置資產中,直接抵扣相關行政事業單位購置經費支出及學校和醫院等單位開辦費支出3.10億元,其余1.57億元資產留給各區相關場館使用及捐贈給民政福利機構,做到了大運會資產物盡其用,避免了資產流失和閑置浪費。

  二、審計實施情況

  大運會審計分專項經費、工程建設兩方面進行。一是大運會運行與保障經費審計,主要審計大運會收入、賽事運行與保障支出等非建設類支出。二是場館及配套項目建設審計,主要審計場館建設和配套項目的建設支出。

  (一)大運會運行與保障經費審計實施情況。

  自20xx年起,深圳市審計局對大運會執行局開展每年一次的財務收支審計,跟蹤監督大運會運行與保障經費的使用與管理。20xx年3月至9月,按照《深圳市審計局關于第26屆世界大學生夏季運動會資金和物資的審計工作方案》,深圳市審計局組織市、區兩級審計機關,共派出62個審計組,投入審計人員106名,累計工作量5568人天,先后對市、區使用大運會資金和物資的293個部門、單位和賽事運行團隊等進行了審計,提出審計建議322條,建立健全規章制度76項,移送處理6個問題。

  (二)場館建設及配套項目審計實施情況。

  自20xx年起,深圳市審計局組織對大運會建設項目進行全過程跟蹤審計,其中:大運中心、主媒體中心等53個大運會建設項目由深圳市審計局直接進行審計,其余項目分別由項目所在地的區級審計機關按照市審計局統一部署進行審計。實施跟蹤審計以來,全市審計機關共派出審計組160個,投入審計人員464人,累計工作量17050人天,核減金額6.47億元;跟蹤審計過程中,發現工程設計、招投標和投資控制等環節的各類問題,出具跟蹤審計建議函等文書98份,提出審計建議317條,移送處理4個問題。

  審計實施過程中,審計機關全程跟蹤,突出重點,對大運會財務收支及場館建設支出的'真實、合法和效益進行監督,審計未發現重大違法違規問題。

  此外,大運會尚有個別合同未執行完畢,少量工程項目未完成決算,賽后資產處置仍在進行,本次公告后審計機關將繼續跟蹤審計。

  三、審計評價

  在黨中央、國務院、國家有關部委和廣東省委、省政府的關心支持下,在深圳市委、市政府的領導下,深圳大運會的籌備和舉辦踐行“政府主辦、市場運作、全民參與、節約辦會”的宗旨,大力推進場館建設,完善道路交通基礎設施建設,向世界展示深圳經濟和社會建設的成果,提升了深圳的國際影響力;弘揚特區精神,倡導綠色出行,為深圳城市和社會管理進行了有益的探索。通過精彩辦賽事,精彩辦城市,深圳大運會成就了“不一樣的精彩”。

  (一)采取有效措施控制運行與保障支出。

  在內部控制建設方面,制定了大運會資金管理、物資采購、資產處置等規章制度,做到“有制度遵循,用制度管理”,為規范管理、節約使用大運會資金和物資建立了長效機制。預算執行方面,市、區各部門強化預算管理觀念,遵循“節約辦大運”的方針,遵守相關制度和紀律,合理有效使用財政資金,大運會運行與保障支出比預算下達數節約4.20億元,支出規模得到了較好的控制。此外,對賽事所需器材與物資采取“能借不租,能租不買”方式。經統計,大運會租賃支出3.93億元,所租器材、物資的購置價格約15億元,僅此一項相當于節約開支11億元,同時大大減少了賽后資產處置的難度。

  (二)加強物資管理及賽后資產處置。

  確定了“誰購置、誰管理、誰負責”的管理原則,“管理到位,責任到人”的管理要求,和“物盡其用,按需分配”的處置方針。賽后資產經必要的審批程序后,專用資產由單位和場館留用,通用資產統一調配,責任清晰、措施得力、監督到位,賽后資產的盤點、處置和交接工作規范、有序,處置工作整體情況良好。

  (三)高度重視大運會場館和配套工程項目的建設工作。

  為統籌工程質量管理和進度協調,市政府成立了場館建設指揮部。相關建設單位及設計、施工、監理等參建單位認真履行職責,加強對工程質量、進度和安全生產等管理,工程建設中未發生重大質量和安全事故,獲得國家建筑工程魯班獎2個,鋼結構金獎等其他獎項10個。部分臨時使用的設施設備采用“以租代購”的方式,節約了投資,減少了賽后資產處置的成本。各建設項目財務管理規范,資金使用合理,項目建設比總概算節約投資11.17億元,其中大運中心項目節約5.36億元。全部項目按期建成并投入使用,滿足了大運會運行要求。

  (四)通過“辦賽事”促進“辦城市”,加大民生投入。

  大運會在全市各區分別新建運動中心或體育場館,將體育設施建造和未來城市發展相結合,促進了經濟和社會的協調發展;深圳大學、深圳職業技術學院等高校新建和改建13個體育運動場館,深圳中學、第二高級中學等10所中學新建改建13個體育場館,既滿足大運會比賽的需要,也解決了學校體育場館的建設需求。通過承辦大運會,改變了與深圳經濟發展不相適應的體育設施建設滯后的局面,并在大運會結束后迅速轉化為全民體育活動場所,取得了較好的社會效益。

  四、審計發現的主要問題及整改情況

  (一)部分項目未嚴格按照預算執行。

  審計發現,部分項目在大運會專項經費支出時控制不嚴,存在無預算、超預算、超范圍和標準支出等現象,累計金額1 274.14萬元;個別項目未按預算執行,有的直到賽后才開始啟動。如: “網上采購統一平臺擴容”項目申請經費130萬元,直到20xx年12月才啟動; 交通監控設施清洗刷新項目申請經費500萬元,到20xx年5月才進行招投標。

  對于上述問題,審計機關根據不同情況分別作出處理:責令調整賬目,已追回資金71.83萬元;要求有關單位向財政部門專項報告,由財政部門跟進處理。

  (二)部分項目未按規定實行集中采購,自行采購程序不規范。

  經審計,大運會非工程類采購項目共1450個。審計發現,部分項目違反政府采購有關規定,涉及項目62個,金額1 132.18萬元,其中:未按規定進行政府集中采購或者采購方式不合規的項目6個,金額361.72萬元;自行采購事項未經審批或者程序不規范的項目56個,金額770.46萬元。

  此外,工程建設方面,大運中心項目部分前期費用未按規定招投標,涉及金額合計314.29萬元。

  對于上述違反集中采購規定的采購項目,審計機關已移送財政部門處理,其中:大運中心項目部分前期費用未按規定招投標問題,財政部門已對相關單位及責任人進行了問責處理,其他項目正在調查處理中。

  (三)個別物資使用率較低,個別贊助資源配置不合理。

  審計發現,個別物資使用率較低,如:為帆船比賽項目購置油品74.55萬元,實際使用8.94萬元,使用率僅12.66%;購置比賽用子彈80萬元,實際使用46.28萬元,使用率57.85%。

  審計發現,個別贊助資源配置不合理,如:深圳航空公司向大運會贊助機票1 500萬元,但由于跨部門資源調配機制不健全,部分賽事保障單位并未使用過贊助機票,而在大運會專項經費中另行列支機票支出。截至20xx年9月30日,贊助機票還有364.30萬元未使用。此外,中國電信公司贊助的話費充值卡在賽后有262.44萬元未使用,但大運會期間又專門安排了安保學警等大運會專項通訊費用200萬元。

  對于上述問題,大運會賽后資產(物資)處置小組已采納審計意見,分別做出妥善處置,剩余資源(物資)已得到安排使用,未造成資產損失。

  (四)部分項目建設管理不善,造成投資增加。

  審計發現,大運中心主體育場鋼結構工程原設計鑄管工藝因在施工過程中無法實現,調整工藝后增加投資2 000萬元;部分鋼鉸支座通過設計復核后進行強化處理,增加返工、窩工費用544萬元;精裝修工程實施中,設計和材料選用的經濟技術比選工作不充分,使用不經濟的干拌砂漿,較常規濕拌砂漿增加費用約600萬元。

  對于上述問題,有關單位按照審計機關的要求認真查找原因,健全相應的工程管理制度,目前整改工作正在進行中。

  (五)部分工程結算不實,偏差率超過5%。

  審計發現,星光大道試驗段燈具采購及安裝工程等7個單項工程送審金額4 893.47萬元,核減總額721.78萬元,核減率14.75%;西部通道后海填海區深圳灣體育中心片區道路及周邊提升工程項目Ⅰ標段工程送審金額10 422.17萬元,核減1 009.62萬元,核減率9.69%;深圳射擊館維修改造項目裝修改造工程送審金額564.37萬元,核減金額為43.78萬元,核減率7.76%。

  對于上述問題,審計機關已移送建設主管部門處理,建設主管部門正在調查處理中。

  五、審計建議

  (一)認真總結經驗, 為今后更好地舉辦大型活動、完善城市管理與社會建設提供參考。

  舉辦第26屆世界大學生運動會,通過辦賽事促進辦城市,提升了城市管理水平和文明水平,弘揚了特區精神,增強了深圳的國際影響力。要及時總結舉辦本屆大運會的組織管理、工程建設等方面的成功經驗,針對不足查找原因,完善制度,既為今后更好地舉辦大型活動提供參考,也為傳承大運精神,建立健全城市管理和社會建設的長效機制提供借鑒。

  (二)強化資金物資管理,提高資金物資使用效益。

  大運會在資金物資的管理和使用上積累了寶貴經驗,要積極推廣資金統籌、物資調度協調和預算細致管理等方面好的做法,不斷拓寬資產使用和管理的思路。在今后的預算管理活動中,嚴格執行預算管理和采購管理制度,真正做到程序合規、手續齊全、約束到位,確保財政資金有效使用。

  (三)加強和完善場館運營管理,充分發揮社會和經濟效益。

  本次大運會新建和擴建了一些體育場館,快速提升了城市體育設施水平,為全民健身運動提供了良好的條件。有關部門要兼顧社會和經濟效益,認真研究場館賽后運營機制,統籌規劃場館運營管理,全面實現場館建設的預定目標。

  財務審計報告 7

  財務無論是國有單位還是私營單位都是很重要的,因為資金是公司的血脈。公司根據公司的實際情況出具相應的.財務收支審計報告,領導根據審計報告作出必要的調整。今天小編整理了1篇關于公安分局機關財務收支審計報告,希望可以幫到有需要的人。

  根據《中華人民共和國審計法》第十六條,自20xx年3月6日至20xx年4月30日,區審計局對上海市公安局金山分局(以下簡稱區公安分局)20xx年度預算執行及其他財政財務收支情況進行了審計。

  一、基本情況和審計評價

  區公安分局是區級主管預算單位,20xx年度納入部門預算編報范圍的單位共1戶。

  審計結果表明,區公安分局能夠按照國家預算管理的法律法規,組織好本部門20xx年度預算編報工作,20xx年度預算執行基本規范,會計核算基本遵守了有關財經法規。但審計發現也發現一些問題需加以糾正和改進。

  二、審計發現的主要問題

  (一)財經制度執行不嚴格問題:公務卡制度執行不嚴,涉及金額191.70萬元。

  (二)財務管理不規范問題:大額支付現金,涉及金額204.24萬元,大部分支付本單位人員辦案差旅費和各單位和部門的辦案鑒定費。

  三、審計處理情況及建議

  對上述問題,區審計局已依法出具了審計報告,對公務卡制度執行不嚴格問題,要求區公安分局應嚴格按照規定執行,規范公務卡的使用;對大額支付現金的問題,要求區公安分局加強對現金的管理。

  四、審計發現問題的整改情況

  對本次審計發現的問題,區公安分局主要領導高度重視,及時召開黨委會研究落實了整改情況。對公務卡制度執行不嚴格問題,首先通過公安網發布通知,強調了公務卡管理辦法的使用和報銷規定,要求各部門平時要加大公務卡使用力度,對于日常開支嚴格按照公務卡結算目錄規定執行。對大額支付現金的問題,原則上使用銀行轉賬或公務卡結算的方法支付,以減少現金的支出。

  財務審計報告 8

  一、內部控制審計概述

  《企業內部控制配套指引》連同2008年5月發布的《企業內部控制基本規范》構建了我國企業內部控制規范體系的雛形,自2011年1月1日起首先在境內外同時上市的公司中實行,2012年1月1日起擴大到上交所、深交所主板上市的公司實行;在此基礎上,擇機在中小板和創業板上市公司實行,同時鼓勵非上市大中型企業提前執行。隨著內部控制審計在我國受到越來越廣泛的關注時,對于企業內部控制和會計師事務所的執業也提出了更高的要求。

  我國《企業內部控制審計指引》中將內部控制定義為:“會計師事務所接受企業委托,對特定基準日內部控制設計與運行的有效性進行審計!逼渲,特定基準日的考量不僅僅是一個時點當天的內控情況,而是一個區間概念,體現一種內部控制的一貫性和延續性。指引中所涉及的內部控制僅僅指與財務報告相關的,而非企業全部的內部控制。內控審計的對象是企業內控設計與運行的有效性,目標是對基準日企業內控設計與運行有效性獲取合理保證。

  在內控審計中,我國規定可以單獨進行內部控是審計,也可以將內部控制審計與財務柏高審計結合起來,采取整合審計的方法,應同時實現獲取充分、適當的證據,支持其在內部控制審計中對內部控制有效性發表的意見和支持其在財務報告審計中對控制風險的評估結果的目標。

  根據我國內控指引的有關規定,內部控制審計主要分為以下幾個步驟:計劃審計工作、實施審計工作、評價控制缺陷、審計工作完成、出具審計報告和記錄審計工作。

  目前《企業內部控制審計指引》中提出的內部控制審計應按照自上而下的方法,具體步驟如下:

  1.從財務報表層次初步了解內部控制整體風險。

  2.識別企業層面控制。

  3.識別重要賬戶、列報及其相關認定。

  4.了解錯報的可能來源。

  5.選擇擬測試的控制。

  在財務報告內控審計中,自上而下的方法始于報表層次,以注冊會計師對財務報告內部控制整體風險的了解開始。然后,注冊會計師將關注重點放在企業層面的控制上,并將工作逐漸下移至重大賬戶、列報及相關的認定。這種方法引導注冊會計師將注意力放在顯示有可能導致財務報表及相關列報發生重大錯報的賬戶、列報及認定上。之后,注冊會計師驗證其了解到的業務流程中存在的風險,并就已評估的每個相關認定的錯報風險,選擇足以應對這些風險的業務層面控制進行測試。在非財務報告內控審計中,自上而下的方法始于企業層面控制,并將審計測試工作逐步下移到業務層面控制。

  二、內部控制審計在我國的發展現狀

  我國內部控制的理論研究起步較晚,安然事件爆發之前,我國對于內部控制的研究只要集中在內部控制評價的主體、內容、審核及報告披露方面。安然事件爆發后,美國SOX法案的出臺,我國的內部控制及內控審計的相關問題才逐漸成為了焦點。

  2010年我國財政部五部委發布了《企業內部控制配套指引》是我國內部控制審計時間過程中的一次重要飛越,特別是對上市公司和大中型企業提出了新的要求。為我國內部控制審計的發展指出了發展的方向,與國際內部控制審計的步伐更加靠攏。

  我國目前對于內部控制的理論研究主要集中在內部控制和內部控制審計的相關理論、標準、方法和國際比較,以及內部控制審計和財務報告審計兩者關系方面的內容。但與國外比較,我國內部控制及內部控制審計的理論支撐仍較為薄弱。首先,內部控制框架的制定主要借鑒COSO的內部控制框架,而這個框架與我國國情和企業狀況并不能完全匹配。第二,對財務報告審計和內部控制審計的評價標準和流程方面,主要借鑒西方國家相關標準。第三,對于財務報告審計和內部控制審計的整合方面沒有提出具體的整合措施和標準。

  總體而言,內部控制審計的理論在我國尚處于探索階段,理論和實務都需要進行更加深入的研究。

  三、內部控制審計與財務報告審計整合的可行性分析

  隨著《指引》的出臺,執行企業內部控制規范體系的企業必須對本企業內部控制的有效性進行自我評價和披露,同時聘請會計師事務所對其財務報表內部控制的有效性進行審計并出具審計報告。由此舉不難看出,我國在內部控制審計的

  實踐上開始了探索。從國際內部控制審計的實踐來看,雙重審計制度的實施,在帶來巨大收益和社會利益的同時,也是對被審計單位和會計師事務所的一個挑戰。在這個實施過程中我們也可以看出,進行內部控制審計和財務報告審計的整合的必然趨勢。

  《指引》第五條規定,注冊會計師可以單獨進行內部控制審計,也可以將內部控制審計與財務報表審計整合進行。這兩項審計業務相互之間有著緊密的聯系,一個是對過程進行鑒證,另一個是對結果進行鑒證,將兩者整合進行可以提高效率,降低成本,這種做法在國際上也是被普遍認可和采用的。

  財務報告反映了企業財務狀況經營成果以及現金流量的情況,由外部第三方進行審計,目的在于保證財務報告的真實可靠;而內部控制是財務報告真實可靠的一種保障機制和程序,內部控制審計則是為了使內部控制發揮應有效果的監督手段。內部控制審計報告和財務報告審計報告之間存在著相互印證、相互利用的關系。即若注冊會計師對內部控制審計報告發表無保留意見,則我們可以得出企業財務報告存在重大錯報的可能性很低的結論,反之亦然。

  財務報告審計和內部控制審計在執行過程中存在很多重合。兩種業務都要求整體了解企業內部控制的設計及運行情況,在出具報告時也需要在同一時間發布,如果兩項審計業務分別聘請不同的會計師事務所進行審計,無論是從審計的時間、成本、協調和溝通方面來看都是不經濟的。

  四、內部控制審計與財務報告審計整合的實施分析

  內部控制審計與財務報告審計的整合實施首先需要明確兩者在內涵外延上的契合點,并在此基礎上在實務中進行整合。關鍵整合點有以下幾項:

  1.審計目標

  財務報表的審計目標是檢查財務報表在所有重大方面是否按照公認會計原則公允反應了公司財務狀況、經營成果和現金流量,體現了公允性的審計目標。內部控制審計的目標是對于企業內部控制設計與有效性的.有效性提供合理保障,體現了有效性的審計目標。

  兩者在審計目標的表述上存在著一定的差異,但無論是財務報表審計還是內部控制審計,最終的目的都是為了使報表使用者獲得真實可靠的信息。

  2.業務類型

  財務報告審計和內部控制審計都是合理保證的鑒證業務,但財務報告審計的需求更加強烈,審計人員的專業能力和標準更加明確,因此其保證程度更高。而內部控制審計由于其在我國的發展歷史原因,還并不成熟,因此在統一標準和注冊會計師專業能力培養方面還存在欠缺,保證程度相對較低。然而對同一被審計單位進行,要達到合理保證的要求在兩項審計也業務中是相同的,保證程度的差異是可以通過內部能力提升和外部理論環境的完善被逐漸消除的。

  3.審計計劃

  兩種設計在審計計劃階段有一定的差異,但在制定審計計劃時考慮的內容有很多相似之處。例如計劃財務報告審計階段,需要初步識別重大錯報風險,而對于重大錯報風險的判斷很大程度上取決于內部控制審計過程中發現的控制上的缺陷;在內部控審計的計劃中,對于高風險的判定也會根據財務報表所反映的信息進行判斷。

  4.審計方法

  財務報告審計采用的是風險導向的審計方法,而內部控制審計采用的是自上而下的審計方法。兩種方法存在著很多相同之處。財務報告審計中的風險評估方法,特別是對被審計單位的性質、行業的了解對注冊會計師進行內部控制審計是對控制環境的了解有很大的幫助,同時內部控制審計中對內部控制的了解也有助于財務報告審計中對風險的認識。

  5.審計證據收集

  兩種審計在證據需求方面存在比較大的差異,即使是針對內部控制的證據,財務報告審計收集的是整個時間段內的,而內部控制審計只收集期末的時點數據。但兩種審計的證據是可以相互利用的。在財務報告審計中收集的有企業環境證據、通過審計程序法先的具體錯報都可以被內部控制審計所利用;內部控制過程中發現的控制缺陷也可以為注冊會計師在報表審計中對重大風險領域關注提供參考。

  根據以上關鍵整合點的分析,可以得出,對于內部控制審計和財務報告審計的整合,關鍵在于對內部控制的了解和測試。美國公眾公司會計檢查委員會(PCAOB)將整合審計程序劃分為五部分,分別是初步業務活動、審計計劃、風險評估、風險應對、審計結論及出具審計報告,我們可以借鑒這種活動劃分來。具體分析內部控制報告審計和財務報告審計的整合的實務程序。

  1.審計計劃工作

  在審計計劃階段,注冊會計師應當初步確定重要性水平,判斷內部控制是否存在重大缺陷。判斷是以控制能否及時防止餓發現財務報告出現的重大錯報為依據,因此兩種審計確定的重要性水平是相同的,在這一階段是可以將兩項審計程序整合進行的。

  2.風險評估程序

  風險評估程序是審計中非常重要的一個程序,財務報告審計中,注冊會計師應充分識別和評估財務報表的重大錯報風險,并據此設計和實施進一步的審計程序應對評估的錯報風險。在內部控制審計過程中,注冊會計師應使用風險導向,進行自上而下的審計程序進行控制測試。特別是企業層面的控制情況對于內部控制的有效性起到了決定性作用,內部控制審計業務層面的控制測試直接可以確定財務報告審計中實質性測試的范圍。

  3.審計風險應對

  注冊會計師進行的風險應對包括實質性測試和控制測試。選擇擬測試的控制程序時,注冊會計師應考慮證據的性質及獲得的難易程度,并不需要對所有的控制進行測試。當存在重大缺陷時,內部控制即被認定為無效。因此如果識別出控制缺陷,即使在財務報表審計講一個或多個認定的控制風險評價為高水平,也有可能在出具報告是給出無保留意見。這種情況下,注冊會計師在認定內部控制無效時會直接進行實質性測試程序。而整合審計下,注冊會計師還需要進一步對內部控制進行評價,進行控制測試程序,確定該控制缺陷是否應在內部控制審計中構成重大缺陷,以獲取足夠的證據對內部控制發布審計報告。

  4.審計結論及出具審計報告

  在審計結論和出具報告階段,注冊會計師應綜合的評價發生的錯報和識別的控制缺陷。整合審計中,兩項審計結果會相互支持其結論。但還應在各自的報告中說明同時進行的另一項審計發表的意見類型。在實務中,整合審計的具體表現則是由同一會計師事務所的不同項目組執行兩項審計。由同一會計師事務所來執行注冊會計師之間的溝通,協調工作進度,互相利用對方的工作成果。不同的項目組來執行也可以保持一定的獨立性,有利于互相檢查股票作結果,降低了同時出具錯誤報告的可能性。

  五、整合審計中應注意的問題

  我國的《企業內部控制評價指引》著眼于全面提高公司的經營管理水平,要求公司圍繞著內部環境、風險評估、控制活動、信息與溝通、內部監督等要素,對內部控制進行有效性進行全面評價。按照指引要求,

  1.提高注冊會計師的專業能力

  將內部控制審計和財務報告審計整合實施,在編制審計計劃、風險評估、控制測試和評價過程中都對注冊會計師的執業判斷能力和專業勝任能力提出了更高的要求。這就要求注冊會計師不斷自我完善,運用風險導向審計思路,重視企業層面控制測試;在較大的工作量中合理安排控制測試;在連續審計中還要關注公司控制與風險的變化,注意適當調整每年審計的范圍。

  2.審計獨立性

  內部控制報告審計和財務報告審計的整合并不能和咨詢業務有所交叉!镀髽I內部控制基本規范》對此有明確的規定:“為企業內部控制提供咨詢的會計師事務所,不得同時為統一企業提供內部控制審計服務!贝送猓ㄆ诘妮啌Q、特殊人員的隔離和利益相關人員的回避也是重要的保證方式。只有保持了獨立性,才能擺正審計質量,維護廣大信息使用者的利益。

  3.引導報告信息使用者正確認識整合報告

  財務報告是企業財務信息的載體,而內部審計報告則是財務報告真實可靠的保障機制的評價結果。正確認識兩種審計報告之間相互印證相互利用的關系可以更好的幫助報告使用者理解企業經營狀況和財務信息,輔助做出合理的決策。

  六、結論

  綜上所述,隨著我國對于內部控制審計的重視和出臺的政策指引來看,將財務報告審計和內部控制審計整合進行,必然將有利于提高審計效率、發揮審計的協同效應并最終提高財務信息的質量。在提高財務信息質量的目標指引下,整合風險導向和自上而下的審計方法、聯合確定重要性水平的審計計劃、相互印證相互利用的審計證據、出具審計報告等環節,達到指引所要求的標準。將內部控制審計和財務報告審計進行結合是保證上市公司財務報告可靠性的重要手段,只有這樣,才能保證上市公司運行過程中的風險低水平,提高上市公司的綜合競爭力。

  財務審計報告 9

  一、基本情況

  xxX鎮所轄19個行政村,19個核算單位,總人口26,561人,農戶:6809戶,勞動力12,269個,耕地面積239,123畝,其中:機動地32,279畝,截止到二0xx年末資產總額:xx萬元,其中:流動資產:7萬元,固定資產558.1萬元。債權總額:1445.9萬元,債務總額:2,375.3萬元,其中銀行貸款109.5萬元,信用社貸款675萬元,應付款:435.7萬元,抬款:114.4萬元,其中:中新增抬款6.3萬元。

  二、財務審計出的問題及處理意見

  1、xxX政府二0xx年違規批準發放各種獎金316,200元。

  處理意見:按照《xxX省農民負擔管理條例》第八條規定:“定額補貼報酬的數額有承包田的最高限額為本村當年人均收入的一倍半”。xx鎮村級老三位除工資外,人均領取各種獎金6,200元,屬于違規放發各種獎金,責令xx鎮政府將批準發放的各種獎金,超過報酬標準以外的金額請退回村集體。

  2、機動地發包以據代合同29.8萬元。

  處理意見:按照相關的法律法規,補簽承包合同,完善承包程序,并由鎮經管中心全程監督指導。

  3、村級支出考察費82,700元。

  處理意見:村干部確實需要外出考察的項目,必須履行相關手續,如不能履行相關手續,由村會計負責將此款分攤到考察人,村不予報銷。

  4、白條子支出23,000元。

  處理意見:限期在七月三十日前補辦合法有效票據。

  5、派出所收費:2,500元。

  處理意見:按照國務院91年頒發的《農民承擔費用和勞務管理條例》規定,責令鄉派出所應全額請退回村集體。

  6、涉農部門亂收費現象依然存在。

  (1)、黨校培訓費10,960元。

  (2)、宣傳部資料費:5,750元。

  (3)、縣紀委資料費:570元。

  (4)、縣團委資料費:1,200元。

  (3)、縣婦聯資料費:2,615元。

  (6)、征兵費:9,100元。

  處理意見:對涉農部門在村級進行的`收費辦班,必須經市以上人民政府、財政、物價主管部門會同農民負擔監督管理部門批準,否則一律不得在村級收費,同時要求鎮經管中心要嚴把審計關,對沒有經過市以上人民政府審批的收費項目,審計人員不得審計。

  三、幾點建議

  1、建議xx鎮經管中心要嚴格按照財務法規的各項制度,對所轄的村屯加強管理力度,對本年度的收支、債權、債務、農戶往來,糧食直補、轉移支付要全面進行公開。

  2、機動地發包要嚴格程序化管理,在村民大會或村民代表大會討論通過的前提下,必須實行公開招投標,真正做到公開、公平、公正。

  3、對各村的轉移支付、糧食補貼、土地補償費、扶貧資金,任何組織和部門都無權截留、挪用、擠占,一經發現要嚴肅處理。

  以上處理意見由xx鎮經管中心全程監督執行。

  財務審計報告 10

  一、導言

  日期:xx年10月26日

  接受者:公司總經理

  引言:

  經公司xx年度內部審計的計劃安排,我們對公司計劃物控部業務管理程序政策、采購計劃及其價格核定與控制、有關合同、倉儲管理系統等事項進行就地審計,涉及的期間是從xx年1月1日至xx年月9月30日。

  審計范圍和目標:

  本次審計的期間范圍涉及計劃物控部從xx年1月1日至xx年月9月30日止計劃物控部有關采購計劃的制定、實施的及時性、有效性、合理性、合規性,存貨成本管理的效益性,內部控制的健全有效等情況進行審計。審計的依據是計劃物控部提供的資料。審計過程中我們結合其實際情況,實施了我們認為合適的、必要的審計程序。

  簡要的審計結論和審計發現的性質:(主要的審計發現和內部控制的薄弱環節及建議)在對計劃物控部審計過程中,我們認為最重要審計發現如下計劃物控部存在問題:

  1、采購行為依據不具體、不規范,基礎信息有待完善;

  2、采購計劃制作被動,指導性不強,缺乏與實際的對比考核,采購工作效率不高;

  3、成本管理工作手段單一,市場信息搜集工作少,供應商管理需進一步規范化;

  4、倉儲條件較差,未按價值大小分別管理,存貨管理有少量缺陷需改進。綜上幾點反映了內部控制制度存在的缺陷。對回復的期盼:

  該報告的其他部分提供了有關部門審計發現和建議的詳細資料,我們希望在收到報告之后的15天內作出書面回復。

  公司審計部

  審計組長:

  審計小組成員:

  (以上部分是便于總經理簡要閱讀)

  二、審計過程說明審計資料:

  搜集方法采用直接觀察法、采訪法,資料搜集形式有抽樣調查、重點調查、典型調查及組合調查。

  三、審計發現的細節說明

  (一)、采購行為依據不具體、不規范,基礎信息有待完善;

  主要問題1:

  目前采購行為來源依據主要是營銷中心、客戶服務部提交的產品需求計劃,做為指導采購行為的依據針對性不強,有些特殊要求表達不夠明確。

  建議:

  需求計劃歸口由生產部門(或工藝部門)提供。生產部門是產品的制造者,生產計劃制定者,有能力和責任根據要求判定能否生產、按期交貨;

  主要問題2:

  需求計劃多樣化,格式、內容、要求、通知編號等不統一有待完善,BOM清單不準確。依據不清會導致模糊采購,責任劃分不明確,易產生事后扯皮影響工作效率。

  建議:

  (1)重新統一設計表格明確計劃表內容,按信息傳遞部門先后順序設計。如營銷部門提出產品需求計劃并經審批后,產品無變化有BOM清單的,可直送生產部門審核簽署“請按BOM單采購”意見后轉計劃物控部;有變化有BOM清單的,還應先送研發部門審核,就變化部份附送明細清單,如涉及BOM清單變化的應加注變化并附減除物料明細,由研發部門專門人員傳送生產部門,生產部門簽署意見后轉計劃物控部執行,制定時限要求;

  (2)規范計劃編號,便于查核;

  (3)BOM清單要相對穩定,如有更改應及時通知營銷部門、工藝、生產部門和計劃物控部等相關部門協調一致;

  主要問題3:

  時間缺乏彈性,不易調整采購策略。

  建議:由于公司產品的特點對采購人員的業務素質要求也相對較高,日常要做好重要供應商的溝通,不因為時間要求緊而向質量讓步。另外是否建立科學的產品生產周期,精確計算出從采購到產品下線入庫各環節所需的時間,正確指導各環節的工作行為。讓營銷人員簽訂合同明確交貨日期時能做到心中有數,不致引起糾紛。

  主要問題4:

  需求計劃審批不夠規范,口頭請示后未補簽字;

  建議:

  完善審批程序。規定審批執行人權限,跟蹤完結審批手續;

  主要問題5:

  有部分非生產物品采購,如購置禮品、萬年歷等;

  建議:

  非生產物品采購是否可直接由執行部門經辦,減少采購員工作量;

  審計結論:亟待完善。作為實施采購行為的基本環節,不明確的行為依據將直接導致以后各環節的混亂,易造成責任劃分不清,不能有效完成采購任務,影響采購效率、效果,是目前亟待完善的一項基礎工作。本環節涉及營銷、生產、工藝、研發等部門,應設計一份流程清晰,責任、標的物明確的計劃程序表。

  (二)、采購計劃制作被動,指導性不強,缺乏與實際的對比考核,采購工作效率不高;

  主要問題1:

  欠料單6月份之前不夠規范,6月份后欠料單有所改進但歸集工作未完善。

  建議:

  作為計劃制作的重要依據應按序整理歸檔,形成歷史資料,提煉客觀合理的數據,合理計劃安全采購量。

  主要問題2:

  采購計劃制定與需求申請日時距較大,壓縮了采購實施至物料到貨日時間,不利于物料信息的搜集及制定采購策略,進而壓縮生產制造周期,延遲交貨期,會導致質量上向供應商讓步,加大成本。計劃成為形式。

  建議:

  減少審批程序提早采購反應的第一時間,提高時效。制定科學的采購周期,綜合評定出一個合理的產品生產周期,使需求部門在制定需求計劃時能心中有數。

  主要問題3:

  由于公司產品的特殊性,計劃多為事后計劃而非常規計劃,計劃制定時也是物料采購行為實施時,實施也可能提前。未體現計劃與實際的差異。計劃書未明確所含需求計劃的計劃號,未標示計劃價。計劃未做分類,不能區分是生產用料計劃、研發用料計劃、維修用料計劃。在抽查下料單未見CCD鏡頭、視頻彩打等物料,但計劃有做,經了解部份物料是由研發自行報購,故無下采購單。計劃變得無實質意義。

  建議:

  計劃制定應完善所含內容,建立與實際差異項目,原因說明,計劃價等,加強計劃的準確度和指導作用。計劃制定要分類別,避免領用時產生沖突。計劃編制要有實質性。

  主要問題4:

  下料單的性質似合同,但又不俱備合同要素要求。單據未按時序整理歸檔,部份單據未標示價格(出于供應商業務員的要求)不便于財務成本核算。

  建議:

  下料單對外涉及供應商,要求能達到防止糾紛風險。對內涉及倉管、財務部門,要求能滿足使用人使用。按時序歸檔按計劃類別分月裝訂成冊。

  審計結論:

  計劃的適時性不夠,應及早計劃。計劃的.準確度和指導作用有待加強,應及時對比計劃與實際的差異,說明原因,標示計劃價格。分類不夠明確。下料單尚待完善,便于使用。

  (三)、成本管理工作手段單一,市場信息搜集工作少,供應商管理需進一步規范化;

  主要問題1:

  采購員市場信息搜集不夠,日常工作大多為下單后的,市場價格信息調查工作比重少。價格信息獲取手段單一,多為供應商傳真報價基礎上討價還價。

  建議:

  應加強基礎信息工作,做到貨比三家,尋找價優、質高、誠信的供應商。

  主要問題2:

  供應商等級評定工作管理薄落,缺少第三方的參與。

  建議:

  建立并完善供應商管理工作,增加定價透明度。

  主要問題3:

  部份物料對供應商的依賴性太強,自我研發設計不穩定,品管與供應商的質量標準不夠協調,將直接影響成本高低、質量好壞及采購工作效率水平。

  建議:

  設計穩定成熟的產品,明確質量要求并在采購時同步送達供應商,降低不良品率。

  審計結論:

  目前主要物料來源多為長期供應商,價格水平逐年也有一定的下浮,但仍為制約計劃采購的瓶頸,物料成本、質量直接關系到公司效益,因此應加大此方面的工作投入而非下單后的補救。

  (四)、倉儲條件較差,未按價值大小分別管理,存貨管理有少量缺陷需改進。

  1、倉庫管理

  主要問題1:

  倉庫條件較差,影響物料保管。

  建議:

  對倉庫的存儲做適當修繕

  主要問題2:

  物料未區別管理,即價值高的物料與價值低的物料混合存放,未作重點管理。

  建議:

  區別價值高低,分類重點管理。

  主要問題3:

  據調查存貨積壓量大。

  建議:

  根據可利用程度適當處理。

  主要問題4:

  季度盤點無會計人員監盤,倉管員只負責盤點自管項目。

  建議:

  建立監盤制度,交叉盤點,對盤點結果要簽字確認。

  審計結論:

  總體管理較為完善,基礎工作和業務處理情況良好,應建立監盤制度。

  2、原材料倉入庫管理

  主要問題1:

  存1抽樣發現執行后無品管確認合格數。

  建議:

  增加對二次入庫物料的品管檢驗。

  審計結論:

  1、大件、大批量且產品穩定的采購基本上都能及時到位,入庫率較高。但小件、小批量產品不成熟的在執行過程中問題較多,采購成本相對較高,部門間協調困難。

  2、物料接收至入庫過程中涉及采購員、品管員、倉管員合作與分工的安排,相互影響,單據較多必定影響工作效率。建議設計出能相互通用的信息表。

  3、原材料倉出庫管理

  主要問題1:

  基于目前的采購計劃而購入的物料領用主要以生產為主,領用完全按BOM單發放,其他部門領用可能有時會產生沖突。另外小件、價值低的物料領用程序不變,報批成本可能會大于物料成本。

  建議:

  物料領用適當考慮一定的彈性,不能固化。

  主要問題2:

  物料、工具用具存在白條借用,登記借用的情況,手續不規范,有的物料借用時間較長未補辦理出庫領用手續。建議:根據領用情況,按時間長短設定是否應補辦出庫手續,加強管理,利于正確核算成本,及時掛賬。

  審計結論:

  出倉管理存在一定的問題,應采取針對性的措施加以改進。

  4、成品倉管理

  主要問題1:

  入庫經檢驗合格后,錄入電腦、手工賬前需填制“成品繳庫單、入庫單”,2份單據實質內容相同,只是使用部門有增減,增加了倉管員工作量。

  建議:

  在不影響使用前提下2份單據應合而為一“入庫單”,增加聯數,一單多用提高效率。

  主要問題2:

  審批單與出庫單實質內容相同,只是審批單體現授權,出庫單體現實際出庫。

  建議:

  設計出庫單時增加審批人簽字,再增加一欄實出數。

  主要問題3:

  抽樣發現T(產品入庫時間)>T(需求計劃要求交貨時間),相對滯后,可能會導致供貨不及時。

  建議:需綜合分析原因。是產品制作周期未能壓縮,還是需求交貨期不合理的問題。

  審計結論:

  1、入庫、出庫管理規范,經抽查賬實相符,賬賬相符,單據填制影響工作效率,應盡量簡化,提高效率。

  2、產品基本能滿足供貨,部份批次的生產壓縮了正常的供應商生產、采購、生產、品管、研發等其他時間。有時缺乏質量、成本因素的考慮。

  3、要給營銷需求部門傳遞正常的產品供應周期時間,合理計劃需求,不至于兩頭忙的境地。

  四、內部審計人員的評論

  計劃物控部做為公司生產運作管理的關鍵部門,基礎信息工作的扎實程度直接會影響整個公司的運作效率和效果,有些是來自部門外的,有些是內部管理不到位,要解決這些問題光靠本身是不夠的,涉及相關部門的信息管理,辦法是看以何部門為頭分步改善。審計認為應從信息管理的源頭開始,只要涉及相關部門的則可設計出相關部門能共同使用的信息載體,載體的內容應明確各自的職責與分工。按業務程序設計,明確各環節責任人、技術標準等事項。減少重復性的工作,提高效率。此外內控制管理上還有待完善,靈活性不夠?傊,經審計后發現該部門基本上能完成采購任務,有效果但效率不高,特別是次數多、量小的采購。計劃工作不夠,可操作性不強。存貨管理工作基礎工作扎實,物料管理到位。

  五、計劃物控部的反應

  該部對本次審計工作比較重視,能提供審計所需的資料使審計工作得以順利進行,基于審計所發現的問題無太大異議。但落實工作并非一個部門所能解決的,因此,下一步的工作是重在落實,邊工作邊改進。

  財務審計報告 11

各位代表:

  我受總經理的委托,現將財務管理工作情況報告如下,請審議。

  一、完成的主要工作

  1、完成有關多經企業“五分開”工作

  國家電網公司多經體制改革主要工作是完成有關多經企業“五分開”工作。根據國家電網公司、省公司的布置,集團公司在哈局直接領導下,積極參與有關多經企業“五分開”工作,制定方案,配合局有關部門組織落實并實施。經過半年的工作,確定六家企業應在“五分開”范圍之內,并制定了“五分開”具體實施方案,經局及省公司批準后,完成了我局有關多經企業“五分開”工作,得到了省公司的肯定。

  2、加強會計基礎工作,規范經營管理工作

  國家財政法規的不斷完善,對集團公司財務規范管理工作提出了更高的要求。集團公司根據新近不斷出臺的財政法規,組織有關人員認真研究各項政策,指導集團公司多經企業的財務管理工作,以便適應改革形勢。特別是國家執行新的《企業所得稅法》及《企業所得稅法實施條例》,因其變化較大,給集團公司的財務管理及其直所屬各企業的財務核算帶來很大的困擾和困難。據此,集團公司財務部及時對直所屬企業財務人員進行相關輔導,理清工作思路,幫助各企業順利完成年終決算;隨著國家新財政法規的不斷出臺,財務人員對許多核算方法必須進行及時調整。集團公司財務部及時請市稅務局的有關專家對基層財務人員進行業務指導,掌握不斷變化的稅收政策,以減少企業因政策變化而出現的損失;集團公司財務部門和工程部門認真清理債權、債務,解決歷史遺留問題,為進一步規范經營打下良好的基礎

  3、認真研究政策,完成迎檢工作

  稅務部門、電監會、上級審計部門和勞動保障部門先后對集團公司本部及下屬企業進行了檢查。集團公司財務部門及時掌握檢查信息、溝通情況,幫助基層企業解決迎檢中出現的問題。各單位也從思想上端正認識,積極配合,經集團公司各單位的共同努力,較好地完成了上述各項檢查工作,維護了集團公司的整體利益。特別是市勞動保障局5月至10月對集團公司下屬單位失業保險繳納情況進行的拉網式檢查,涉及的單位多,時間長。由于多年前國家有關政策不完善和對政策的理解問題,致使市勞動保障部門欲對集團公司下屬企業追繳失業保險金達340萬元,在局領導的大力支持下,集團公司財務部、人勞部和基層單位相互配合,主動、積極同市勞動保障部門領導和檢查人員交涉,在政策面前擺事實、講道理,在原則問題上據理力爭不讓步,最終得到了勞動保障部門的理解,僅失業保險基金繳納一項就使集團公司減少損失300萬元,維護了企業的利益。

  4、財務資金集約化管理效果顯著

  集團公司在xx97年成立了結算中心,將部分基層單位銀行賬戶資金納入結算中心賬戶統一管理和監控,結算中心作用沒有顯現。根據國家電網公司“三清理一規范”的要求,集團公司將基層單位銀行賬戶資金全部納入結算中心賬戶統一管理和監控,實行資金集約化管理,充分發揮資金規模優勢,形成財務管理以資金管理為中心,帶動和促進多經企業資金整體管理水平提高和良性循環的管理模式。

  5、加強財務隊伍建設,提高財務人員業務水平

  為了提高財會人員整體素質和業務水平,組織召開了五次財務專業會議對財務管理、財務核算、規范經營進行全面布置同時進行崗位培訓。特別是新的《企業所得稅法》的實施給企業財務人員帶來新的課題,集團公司財務部及時與市地稅局進行溝通,把握政策調整的差異用于指導全集團公司財務核算工作,并請市地稅局專家到集團公司對全集團公司財務人員進行稅法知識輔導和稅收疑難問題解答,使財務人員能很好地掌握新《企業所得稅法》的精神實質,適應稅務制度改革需要,效果良好,為完成財務決算創造條件;組織集團公司財務人員參加省公司舉辦的《財務人員崗位培訓班》學習,并配合省公司完成了集團公司財務人員《會計人員從業資格證書》資格年檢和財務人員繼續教育培訓工作;集團公司選派幾批優秀財務骨干外出學習培訓,開拓了視野。通過上述各種形式的培訓提高了財務人員整體素質,規范了財務人員工作行為,使財務管理工作逐步實現制度化、規范化。

  二、工作中存在的不足

  近幾年來集團公司在抓財務管理工作方面做了許多工作,經過多年努力,會計基礎工作有了很大提高,但仍存在許多薄弱環節。財務人員的綜合素質、技能、責任心、主動性有待提高,不能滿足集團公司日益增長的財務管理要求;資金短缺仍然是制約集團公司發展的瓶頸;個別單位仍存在不遵守各項財務紀律現象,沒有完全按照財務制度進行會計核算;工程不是按進度進行決算,成本分攤不合理,造成工程成本不實。

  三、財務重點工作

  1、確保實現經營指標,全面完成年度經營目標

  哈局職代會局長的工作報告對集團公司20XX年經營目標已經下達,為確保完成全年經營任務,各單位要強化概、預算控制,密切跟蹤和分析概、預算執行情況,及時研究和解決預算執行中出現的問題。結合哈爾濱市實施的《新建住宅供電設施工程管理辦法》及省公司新建220千伏電網工程下放各電業局管理的'契機,要加強市場研究,努力拓寬經營渠道,提高市場占有率,實現產值和利潤的持續快速增長,努力實現增收節支,確保經營指標的實現,全面完成局確定的多種經營年度經營目標。

  2、繼續做好規范企業經營工作,勤儉節約辦企業

  各單位要繼續做好規范企業經營工作,嚴格遵守財經紀律,堅決執行集團公司下發的有關資金管理、預算管理、外雇勞動力管理、合同管理等規定;所有收入必須全部納入財務管理;嚴禁設立小金庫,嚴禁亂擠亂攤成本,保證集團公司所有企業財務工作按規章、按程序運行,確保經營目標實現。國家電網公司提出的開展“三節約”(節約一分錢、節約一張紙、節約一寸導線)活動要求,根據哈局職代會的部署,集團公司各單位要結合本生產經營情況及管理的要求,樹立過緊日子的思想,努力增收節支,全面開展“三節約”活動,要求財務人員準確進行會計核算,及時發現、解決問題,強化預算的剛性管理,使施工成本、管理費用、財務費用的支出得到控制;加強會計監督檢查,及時發現虛列成本、虛盈實虧,工程欠款不及時清收等現象,使企業財務管理和財務核算中存在的問題得到逐步解決。同時,要求各企業財務人員及時核對往來賬務,降低不良資產占用,對往來賬務必須建立每年一次的定期對賬制度,及時發現業務往來中是否存在的損害企業利益的行為,防范資金風險;分析不良資產形成的原因,對能處置的不良資產盡快處理,對不負責任給企業造成的損失要堅決追究有關責任人的責任。

  3、規范經濟合同和法律事務,依法治理企業勢在必行

  幾年來通過集團公司下屬單位與外部企業法律糾紛來看,雖然合同是幾年甚至十年前簽訂的,但由于合同簽訂得不規范給企業造成不必要的損失,集團公司領導為此花費了很大的精力處理法律糾紛。市場經濟的規則,要求我們必須不斷強化經濟合同和法律事務管理,合同和法律事務工作的特點,要求我們具有前瞻性、預見性。 20XX年要求各單位對合同要進行分類和動態管理。從合同的計劃、談判、簽訂、審查到履行、結算環節,實施全過程管理,有效地防范法律風險。

  4、穩步推進資金集約化管理工作,提高資金綜合利用效果

  根據國家電網公司、省公司和哈局提出的“資金集約化管理”總體要求,我們要進一步完善集團公司內部資金統一控制制度,建立資金逐級審批制度,防范資金風險,提高資金綜合利用效果、積極籌集資金,保證集團公司生產經營正常運行和內部融資需求。集團公司自實施資金的集約化管理以來,經過完善內部結算程序、開發核算軟件,簡化結算、支付、周轉等環節,資金發揮的作用和效果是任何單個企業所無法達到的,在實際操作過程中效果顯著。集團公司結算中心要繼續發揮集中管理資金的作用,使各企業的資金快速融入到集團公司資金整體中,最大限度地降低集團公司整合成本,使各項費用支出的隨意性和額度降低;簡化結算手續、減少結算次數,縮短內部融資的準備時間,使基層企業能節約財力、人力,提高經濟效益。

  5、高度重視資金安全工作,防范資金風險

  各單位要切實提高安全意識,高度重視資金安全工作。一是加強對現金流量的管理和控制,全面加強和落實現金流量預算管理,要圍繞企業的經營目標,細化現金流量預算,將生產經營各環節的現金流入流出全部納入預算管理;二是貫徹落實資金授權分級管理制度,做到所有的資金支出都有控制和監督;三是完善結算辦法,提高結算速度。各單位要把結算工作作為一項日常重要工作,保證及時回款,保證資金安全;四是強化風險管理,規范資金流程,堵塞管理漏洞;五要加強組織領導,加大監督檢查力度,全面落實資金安全管理責任;六要加快建立事前、事中、事后全方位、全過程的資金風險管控體系,牢固樹立風險意識,穩健經營,規范發展。

  6、大力推進財務管理信息化建設,提升財務管理手段

  按照集團公司財務工作總體目標,要繼續推進財務信息化建設,深入開展信息化建設的研究,統一。

  財務審計報告 12

  該企業委托審計的背景:因政策原因需關閉撤銷,因此請事務所對關閉前三年的財務收支作一了結,以于對凈資產作出分配。因此該審計報告的構思是:

  一、對前三年的收支作一總結,到底收支與財務狀況如何,包括凈資產的組成。

  二、事務所非國家審計,有些問題不宜涉足過深,但必需提出問題。

  三、該企業已封賬,調賬不能進行。

  財務狀況按調賬前敘述。審計報告ABC有限公司:因對貴公司進行清算處置的需要,我們接受委托對貴公司20xx年1月1日至20xx年4月30日的財務收支及資產負債情況進行了審計。貴公司對提供的會計資料的真實性、完整性負責,我們的責任是發表審計意見。

  我們的審計是依據《中國注冊會計師獨立審計準則》進行的。在審計過程中,我們結合貴公司實際情況,實施了包括抽查會計記錄等我們認為必要的審計程序。

  一、基本情況

  貴公司于19xx年xx月xx日領取號企業法人營業執照,注冊資本275萬元,法人代表,經營范圍:銷售通信器材、承攬通信工程設計、施工、通信設備維修、汽車維修,物業管理;餐飲娛樂、職業中介、通信信息服務;室內裝飾、工業與民用建筑工程。貴公司下設通訊器材分公司、通信工程分公司、物業管理分公司、通信工程設計分公司、建筑工程分公司。其中,建筑工程分公司于20xx年4月注銷。

  二、審計情況

  (一)財務收支情況

  1、收入情況

  20xx年1月1日至20xx年4月30日,貴公司累計實現銷售收入147,054,元,其中20xx年實現銷售收入72,526,元,20xx年實現銷售收入67,487,元,20xx年實現銷售收入6,636,元,20xx年1至4月實現銷售收入404,元。

  收入組成:

 、偻ㄐ殴こ碳霸O計收入34,087,元,②器材銷售收入111,579,元,③物管收入250,元,④委托代辦收入1,135,元。

  2、成本費用情況

  20xx年1月1日至20xx年4月30日,貴公司累計發生銷售成本129,447,元,營業費用6,155,元,管理費用5,558,元,財務費用-204,元,主營業務稅金及附加1,731,元,營業外收支凈額465,元,所得稅2,123,元。

  銷售成本組成:

 、偻ㄐ殴こ碳霸O計成本29,272,元,②器材銷售成本99,032,元,③物管成本92,元,④委托代辦成本1,050,元。

  3、利潤實現情況

  20xx年1月1日至20xx年4月30日,貴公司累計實收凈利潤3,623,元。其中:

  ①20xx年實現凈利潤3,988,元,②20xx年實現凈利潤630,元,③20xx年實現凈利潤322,元,④20xx年1至4月凈利潤-1,319,元。

  (二)資產負債及所有者權益狀況

  1、資產情況

  截止20xx年4月30日,貴公司資產總額21,213,元。

  其中:貨幣資金428,元,應收賬款7,127,元,其他應收款3,103,元,壞賬準備1,元,長期投資2,000,元,固定資產原值1,838,元,凈1,368,元,土地使用權5,386,元。

  固定資產、應收賬款及其他應收款明細表見附件。

  2、負債情況

  截止20xx年4月30日,貴公司負債總額12,560,元。

  其中:應付賬款4,270,元,應付福利費228,元,未交稅金86,元,其他應交款3,元,其他應付款7,971,元。

  應付賬款及其他應付款明細表見附件。

  3、所有者權益情況

  截止20xx年4月30日,貴公司所有者權益總額8,653,元。其中實收資本2,180,元,資本公積3,121,元,盈值余公積906,元,未分配利潤2,446,元。

  資本公積的形成情況:

 、20xx年1月1日至20xx年4月30日增加資本公積3,037,元,均系所得稅減免金額,②1999年結轉83,元,系勞服司遺留。

  盈余公積的形成情況:

 、20xx年1月1日至20xx年4月30日增加盈余公積874,元,均系從利潤中提取,②1999年結轉31,元,系勞服司遺留。

  三、存在問題

  1、截至20xx年4月30日,應付款項中應付工資余額4,651,元,工會經費248,元,教育經費202,元,勞動保險費1,102,元,福利費147,元,共計6,351,元。經審計,系1999年至20xx年4月從成本費用中計提,其中應付工資大部份按800元/月/人的.標準計提,計提依據不充分,與實際支付情況亦不相符。

  2、截至20xx年4月30日,應收款項中個人所得稅余額155,元。經審計,系貴公司代職工支付的所得稅。根據稅法及會計制度,應按個人所得稅法規定進行核算。

  3、截至20xx年4月30日,實收資本2,180,元,營業執照注冊資金2,750,元,兩者不一致。

  四、審計意見

  1、我們認為,除上述問題造成的影響外,貴公司20xx年1月1日至20xx年4月30日表列的財務收支及資產負債情況在重大方面符合企業會計準則和《郵電通信企業會計制度》的規定。

  2、對審計報告所述問題按相關法規制度規定處理。

  附送:

  1、20xx年4月30日資產負債表;

  2、20xx年1月1日至20xx年4月30日損益表;

  3、固定資產明細表;

  4、應收賬款及其他應收款明細表;

  5、應付賬款及其他應付款明細表。

  財務審計報告 13

  在深化學前教育改革征程中,深圳市為貫徹落實20xx年11月中共中央、國務院印發《關于學前教育深化改革規范發展的若干意見》的文件發揮先行示范作用,率先頒發政府紅頭文件,并指出“20xx年實現公辦幼兒園在園兒童占比達到50%,公辦幼兒園和普惠性民辦幼兒園在園兒童占比達到80%以上”的目標,也就是5080攻堅計劃。20xx年寶安區教育局在全市率先明確“收轉為主、新建為輔”的公辦園建設思路,率先提出“轉型、回收、新建”三種公辦幼兒園建設方式,率先出臺建設實施方案和“民轉公”工作實施指引,通過轉公措施提升公辦學前學位供給。截至20xx年8月,寶安區公辦幼兒園達183所,提供優質公辦學位超65000個,穩步實現公辦幼兒園學位占比50%目標[1],為全市公辦園建設探索了寶安經驗,“民轉公”幼兒園的財務管理也創新了特色和亮點。

  一、“民轉公”幼兒園財務管理運行的現狀分析

 。ㄒ唬┰褶k幼兒園債權債務界定或有債務問題。學前教育深化改革,短期吸引了大量民辦幼兒園轉身成“公”,部分原民辦園因經營機構不完善,投入辦學資金困難,可能存在不同程度的借款、拖欠房東物業租金、水電、教職工勞動糾紛經濟補償、業務訴訟賠償、合伙經營者收入分配等問題。這類債務清查時不便核查,即使聘請第三方會計師事務所對或有事項的發生也難以發現,目前主要借助于舉辦者的主動披露或者對方當事人的告知及已發生事項的新聞、媒體報道。對于涉改的原民辦園在具體操作過程中,需要重點關注,是否存在較為隱藏且數額較大債務或者債務披露不充分的問題;是否存在舉辦者在知悉收購的情況,或人為故意在關聯方之間制造虛假債務或有債務事項,要求獲得更多利益補償、債務分擔、人員安置等一系列棘手問題;更為甚者歸于歷史遺留雜難,一些幼兒園辦學場所物業糾紛,產權歸屬不清,導致民轉公后財務管理更難處理也并非個案。

  (二)內部控制制度不完善!懊褶D公”幼兒園在社會的高度關注和財政投入的不斷加大中得到快速發展,但隨之而來的內控弊端也不斷凸顯,諸多財務壓力和資金風險一觸即發。一方面公辦幼兒園法人主體設立進展緩慢,幼兒園項目經費支出較大,另一方面幼兒園管理層內部決策和管理意識形態維持在原民辦園靠經驗管理,按領導口頭允諾先支后審的狀態未發生根本轉變,引發的財務風險和管理風險較為常見[2]。

 。ㄈ┴攧疹A算和執行不規范。“民轉公”幼兒園過渡期決策層對經費全面預算管理認識不到位,需求與預算不能平衡,不能將預算應用于學校經費管理當中,忽視財政資金外的其他資金預算,導致預算不能銜接公辦幼兒園財務管理運營。例如,幼兒園按學生人數以非稅形式收取的保教費上繳財政后,返撥到幼兒園財政專戶的資金使用預算,致使預算編制缺少科學性;部分園長認為預算管理是財務工作的一部分,只要求財務人員做好日常的經費管理,執行缺乏約束力,影響了預算的嚴肅性;預算分析不到位,財務報告和預算執行情況只是簡單的數據對比、差異分析,缺乏深層次差異原因分析說明,也沒有把預算考核機制健全起來。

  (四)財務管理基礎薄弱,財會人員技能不高。原民辦園或管理層不重視,或節約成本等原因,致財務崗位職責分工不明晰,有的讓副科教師兼任財務,不僅專業知識存在空白,而且在編制預算、執行分析、編財務報告等工作中也缺乏專業能力,事前分析少,難以提供及時、有效的財務信息,甚至園內不設財務崗位,只聘請第三方會計師事務所每月收集一次票據后,遠程進行財務處理,形成賬務與實際業務相脫離的財務風險,部分新入崗財會人員專業技術水平有限,對新《政府會計制度》經濟科目等財務知識更新緩慢,工作效率不高。

  二、“民轉公”幼兒園財務管理運行的對策

  (一)理清債權債務或有事項責任。委托會計師事務所開展對原民辦園的財產全面清查工作,重點清查原民辦園在銀行開設的銀行基本賬戶,收費標準備案表等,檢查原會計憑證、會計賬冊、財務報告,近年來的財務審計報告,包括辦學出資情況、資產狀況、收費情況、經費支出情況、負債情況、節余與分配情況等,以及審計評價與建議,有無賬外設賬、法律訴訟等隱形情況。要求報告披露民辦園經費使用是否用于擴充學校設施和各種不動產,幼兒園收取的費用是否保證幼兒園正常運作,是否有組織和個人抽逃、挪用辦學經費,是否用學費補償創辦時借貸款項等問題,核查應收應付等單位和個人往來業務款項,檢查印章使用、借款聯查關聯方的真實性,溯源個案債權債務等問題后。簽署“轉公”書面協議,以時間界點明晰幼兒園歷史債務的承擔方式,理清歷史遺留債務問題責任方,根據清查實際,按政府產權、社區股份公司集體產權和其他類型物業產權類別劃分,確定幼兒園產權類別,明確說明債務歸屬責任后,注銷原民辦幼兒園辦學主體,設立公益事業二類公辦幼兒園法人組織。

  (二)加強內部控制管理和制度流程建設。

  1、探索“民轉公”幼兒園法定代表人由公辦中小學校法人兼任制探索實施公辦學校和公辦幼兒園共生共進的法人治理模式,“民轉公”幼兒園轉型期雖未納入機構編制管理,暫未分配在編人員,但辦學主體資金來源于財政撥款,且依托國有資產開展教育教學活動,對符合《事業單位登記管理暫行條例》規定的“民轉公”幼兒園由教育行政部門聘任現職公辦中小學法人為公辦幼兒園法定代表人,創新公辦中小學“1+2”托管轉型后的幼兒園過渡銜接財務管理。發揮公辦中小學在幼兒園財務管理的示范引領作用,實施財務管理由公辦中小學校托管,試行人事管理和園務會議由法人、園長、公辦學校和幼兒園管理層共同參與集體決策思路,具體財務事務由托管學校審批服務和監督。

  2、建立內部控制制度和操作流程建立起由“單位縱向管理層面權責分離和橫向經濟業務相互聯系又相互制衡”為主要風險管控的內部控制管理系統,逐步編制一套適合自己實際的內控制度和流程。從園長入職培訓開始,直接參與內部控制建設全過程,以便提高內控制度考核監督的力度,保證各類經濟活動能夠合法合規,資產有效使用以及安全得到保障,真實反映完整的財務信息,減少單位層面內控風險發生概率,有效防范腐敗舞弊行為[3]。參照會計核算中心的做法,由教育集中核算機構負責公辦園的預算、資金收付、政府采購、資產,建設項目、合同“六類”業務風險控制和經濟結算,開發財務軟件對接國庫支付系統服務器,加裝網絡版財務軟件,連接“智慧財政”系統,建立“數據集中、分園核算、動態監控”的`風險預防制度,集經費“事前申請、事中執行、事后反饋”一體,把會計監督職能前移,實時監管法人、園長、會計和其他關鍵崗位任職期限和“六類”經濟業務財務處理預警。

 。ㄈ┘訌婎A算編制管理,重視預算執行和分析。組建預算領導小組,樹立各科室編制預算意識,把財政的預算制度和決策者熟悉業務、審批業務結合起來,寓預算于業務規劃之中,寓預算于業務審批之中,從預算編制源頭上,合理安排年初預算,有計劃,有步驟將預算管理信息系統作為財務管理信息平臺開發的一個獨立項目庫嵌入信息動態系統,使其能隨時接受財務的數據對接支持系統,實現預算執行控制與會計核算同步,達到實時監控和定期向決策層及各預算責任中心提供預算報告的目標。根據PDCA的循環方法(又稱為戴明環,Plan—Do—Check—Action)[4],對上期預算批復與預算執行的差異體現在年終決算報告披露中進行分析原因,針對重點痛點問題深入剖析,并成書面解決方案,并反饋上級業務部門要求完善國庫賬戶體系,完善“智慧財政”系統,做好財政資金預算信息化、精細化。

 。ㄋ模┘訌姟扒嗨{工程”結對幫扶,提升財務人員專技能力。實施“區管校聘”人事改革,考核新聘財務人員的品質和業務水平,強化對財務人員的崗前培訓和業務指導,重點掌握新《政府會計制度》實務應用,學習教育系統財務制度操作流程,規范賬務操作。加強“青藍工程”結對幫扶,召開業務座談,促進新老財會人員業務交流,溝通轉型期的痛點難點,積極答疑解惑,削減涉改單位轉型壓力;培優素質提升,讓財會人員學會把各類枯燥的財務指標數據差異、變動趨勢以圖、文、聲、像或微視頻等形式表現出來,把文字圖表資料用財務工具制成形象化、可視化匯報演示文件,提升財務報告、內控報告和資產報告等財務數據的可讀價值,賦能單位管理層決策參考,切實提高財務人員的履職盡責能力。

  推進民辦幼兒園轉型發展是辦好學前教育、實現幼有所育的重要舉措,也是增加學齡前兒童均衡優質公辦學位供給的重大民生工程,需要政府、財政和教育多部門聯動攜手轉公幼兒園精心謀劃,落實財政政策,立足財務管理建設新發展階段,努力推動“民轉公”幼兒園財務管理工作邁上新臺階,建立更高品質、更高質量的公辦幼兒園。

  財務審計報告 14

  受鎮黨委、政府的的委托,金牛鎮xx年村級財務審計小組于xx年5月16日開始,對全鎮所轄35個村(社區)xx-xx年度村級財務進行了全面審計。此次審計工作領導重視,上下共同努力,達到了預期目的,取得了一定成效。審計組經過為期30天的努力工作,本次審計圓滿結束,現將審計結果報告如下:

  一、基本情況:

  本次審計領導重視,人員齊全,紀檢監察全程參與。鎮紀委書記周亞明任組長,周曉紅任副組長(常務),成員:吳學斌、陳前恒、雷云、石海霞、吳輝、明華、明麗華、魯力、金朋;領導小組下設辦公室,吳學斌同志(兼)任辦公室主任,負責綜合協調審計日常工作,辦公地點設在鎮財經所。審計時間:xx年5月16日至xx年6月16日。

  二、工作程序:

  1、審計組xx年5月17日制定了《審計人員時間安排表》及《金牛鎮財務審計整改通知書》,并由鎮紀委及時下發給各被審計村(社區)。

  2、相關村(社區)接到整改通知后,財會人員整理了相關會計憑證帳本及其財務資料。在指定的時間里,單位負責人、財務人員及民主理財小組成員在鎮財經所配合審計人員進行了審計。

  3、在審計過程中,對于有些有手續不合理的票據,進行現場更正、完善。對于一些不符合財會制度的行為,要求及時更正。

  三、審計中發現的問題和存在的不足:

  此次審計工作中審計組發現全鎮35個村(社區)財務管理工作正逐步走上制度化、規范化的軌道。但還是存在著諸多問題,主要表現在以下幾方面:

  (一)三簽兩審不到位、內部監督機構形同虛設。

  三簽兩審具體概括為:經手人簽字、證明人簽字、審批人簽字;村(居)主理財小組審核關、主職干部審核關(農村會計服務中心審核關)。農村集體資產管理條例和村級財務制度明文規定,帳、款要分管。但是有的村干部包攬了所有職責,直接經手現金的收支,手拿支票跑銀行,取了錢進商場,買了東西開了票,回去告訴會計入哪帳。導致會計成了"記帳員",出納成了“票據保管員”,民主理財小組章就在村干部手中,這就直接導致內部監督機構形同虛設。另外有的村只是在有關部門的督促下偶爾間斷性地將村務作部分公開,再加上有的村(社區)理財代表缺乏財經法規知識,不懂得看帳和算帳,仍然起不到監督的作用,這也造成了民主理財,民主監督名存實亡。

  (二)入賬不及時,部分過大金額的發票無明細、無事由。

  在審計中發現,村里報賬員因各種原因,現金不及時交鎮“雙代管,而直接用于費用開支,同時大量內部借支現象嚴重,因此村里賬面現金余額很大。這種現象既違反了《現金管理條例》和“收支兩條線”管理原則,又逃避了鎮政府對村里收支的監管,使核算中心失去了應有的監管作用。同時村(社區)存在支出大額辦公、食品發票時無明細清單;招待費發票無事由、無菜單記錄;工程發票內容為材料、工時等,但無具體明細清單;差旅費報銷不注明事由等現象。

  (三)存在發票連號,白條入帳現象。

  審計組在審計各村(社區)帳本時發現,全鎮35個村(社區)均不同程度存在發票連號,白條入帳現象。個別村整個記帳憑證里白條“滿天飛”, 更有甚者是“三無”白條(無收款人、無審批人、無事由)。有的是可以取得合法憑證的',也用白條來報銷。不光招待費是如此,工程結算也是如此,有的村幾萬的工程款支出都不開正式發票,更有甚者,近十萬余元工程款也用白條支付報賬。從實際情況來看,村里有的費用支出確實無法取得正式發票,但大宗的工程支出一定要簽訂合同并要求對方提供正式稅務發票方能付款,同時項目工程必須經審計方能最后結算。

  (四)普遍存在村級工程沒有進入產權交易中心進行招投標。

  近年來,國家加大了對農村基礎設施建設的投入,我們的各個村委會抓緊時機,千方百計地向上級爭取到資金,用于自身的各項服務群眾生活的建設,這是件好事。但好事更要好辦,要規范和符合程序。從審計情況來看,全鎮35個村(社區),xx-xx年度所有工程建設類項目幾乎都沒有經過工程預(決)算,沒有一家進入產權交易中心進行招投標。有的連預(決)算、會議記錄等材料也沒有;有的工程事先沒有簽協議或合同,也無辦理預算編報手續,事后卻憑所謂“口頭決算”付款;有的項目采用陸續付款的方式,很少正式辦理工程預(決)算手續,工程總額心中沒有數;有的收取費用后,私自保管挪用,長期不報帳;這樣就逃避了審計監督,為擠占挪用專項資金、虛報工程支出提供了方便。

  (五)揮霍公款現象存在。

  非生產性開支過大的現象依然存在。有的村一年集體收入很少,甚至連正常的開支都難以維持,但村干部在花錢時,從不考慮這項支出是否必要。有的村(社區)用公款吃喝玩樂,年招待費達十幾萬元;還有的用公款購買土特產、煙酒副食等禮品送人和應酬相關人員的婚喪嫁娶等,甚至個別村用公款報銷個人的黨費。

  (六)制定村級干部工資和獎金分配缺少依據。

  村級干部一年應拿多少工資、獎金如何分配,如何領取,沒有標準,也缺少依據。部分村的村干部及管理人員多年在村帳本上沒有領過工資,但又有部分村的村干部及管理人員有濫發獎金、津貼的不正常現象。

  四、審計意見和建議:

  (一)、堅持依法治村,加大法制宣傳力度

  對村(社區)干部和財會人員開展黨性教育、財經管理、法律知識的培訓,提高綜合素質,使其真正知道什么是違法,什么是合法,增強基層干部的守法意識,切實做到按章辦事。對廣大村(居)民開展民主教育,把政策、法律、法規、有關制度交給群眾,使其真正懂得村(居)民的權力有哪些,如何依法行使手中的權力,提高群眾的參政意識。

  (二)、健全財務管理制度,強化約束機制,嚴格監管

  1、建章立制,嚴抓共管。為使村(社區)級財務管理工作有章可循,各村(社區)一定要從實際出發,建立健全切實可行的村(社區)級財務管理制度。同時要建立內部控制制度、財產清查制度和預(決)算制度等,做到賬簿齊全、記賬及時、獨立核算、民主理財、規范管理。

  2、強化管理,嚴格監督。做好經手人簽字、證明人簽字、審批人簽字;村(居)民主理財小組審核關、主職干部審核關(農村會計服務中心審核關),同時定期、如實地進行公布,接受村(居)民監督,特別對村(居)民關心的熱點問題或民主理財小組要求公開的財務活動要專項公開,重點解釋。

  (三)、加強集體資產管理,防止資產流失

  1、明確集體資產的歸屬,科學評估確認資產價值,建立資產臺賬,完善集體資產的監管辦法。

  2、正確處理村(社區)集體資產的處臵問題。在村(社區)集體資產處臵過程中,應搞好集體資產的清產核資工作,通過村(居)或者村(居)代表大會作出資產處臵方案,杜絕平調、侵吞、私分集體資產行為,確保集體資產的安全與完整,維護農村集體資產所有權人的合法權益。

  (四)、健全農村審計機構和職能,強化村級財務的審計監督

  政府應盡快建立健全的農村財務審計組織并明確農村審計的組織以及審計范圍、任務、審計程序及職權、獎懲等,提高農村審計的可操作性和權威性,促進農村審計落到實處。同時農村財務審計組織要建立和落實農村財務專項審計制度,并將審計結果及時公布,并對在審計中查出的侵占或挪用集體資產和資金的,要責令如數退賠。情節嚴重者,要依法依紀追究相關責任,給予相應處罰。

  (五)、提升財務人員的整體素質,穩定會計隊伍

  建立崗位責任制,明確各村(社區)財會人員的權利和義務。各村(社區)財會人員要由鎮財經所進行考察選配,一旦被確定之后,不經主管部門批準,村(社區)不得任意調換財會人員。同時要加強對財會人員的培訓和教育,提高工作業務水平。

  (六)、各司其職,各負其責

  村(社區)主職干部堅決不準代替報帳員報帳,堅決杜絕村(社區)主職干部進行個人財務收支。要求各村(社區)做到主職干部審核,財務人員報帳。村(社區)財會人員必須按金辦發【xx】10號文件執行,做到日清月結,堅決杜絕村級一季或一年支出一次性報帳,堅決杜絕村(社區)虛報支出套出資金,進行資金體外循環。

  財務審計報告 15

  根據州黨辦號文件及路辦事處號文件,關于《進一步深入開展民主日活動及做好農村財務清理和財務審計工作》的通知精神,由農經站依照辦事處具體安排部署,由審計組人對路辦事處個村組的財務狀況及干部任職期間的經濟責任進行了全面審計,其結果報告如下:

  一、基本情況:

  路辦事處所管轄的個村民委員會,其中中溝村于去年月并于我處。

 、比丝谧儎忧闆r:第二輪土地承包時全處農業人口,x人,現在實有人數,x人,人口至現在增加了x人,其主要原因是村二輪承包時實際分地人口是人,空掛戶、遺留問題未分配土地人,其余屬于自然增長人口。

 、哺刈儎忧闆r:第二輪土地承包時總耕地面積,畝,(含中溝村)人均分配土地畝。隨著城市擴容,經濟發展,城市邊緣村組的耕地也逐年減少,去年期間被華洋、慶源、新城、特變等開發征用,截止現有耕地面積萬畝,比二輪土地承包時減少了,畝,人均占有耕地畝。其中村、村、村基本已征完。

  ⒊失地人口情況:我處由于處于城鄉結合部,地理位置優越,隨著城市擴建,公益設施的建設發展,有的村組耕地已全部被征用,有的村組部分被征,因此出現了失地人口的增加。全處總失地人口達,x人,其中一村人,二村人,一村,x人。

  二、財務狀況:

  根據辦事處具體安排,結合審計工作具體要求,主要從以下幾個方面著手進行了財務審計:

 、睂徟绦颍涸谪攧諏徟绦蚍矫,各村組的領導都能嚴格執行辦事處制定的《財務審批程序》制度,對于大額的開支都有書面申請報告。去年較某年和某年各村組在財務制度執行上都有很大提高,對于農民關心的土地補償費的發放,工程項目的開支等根據規定都召開了相關的會議,進行決策。在清查過程中未發現村組領導代收款現象,集體資金管理趨于規范化、制度化。

  ⒉民主理財監督管理情況:以“民主日”活動為載體,切實加強村務、政務公開工作,民主理財小組發揮了監督作用。村組理財小組成員由人組成,于每月的號召開民主理財會,對當月的財務收支進行理財監督,號召開“民主日”會,由財務人員對當月的收支情況進行通報,并解答群眾提出的疑問,并將結果按時上墻公布,切實加強了村務、財務公開工作,做到了政務公開“一事一公開”,財務公開“一票一公開”。使“兩公開”的內容完整,程序規范,格式明了清晰。

  ⒊各項收入、支出清查結果:就各村組去年年期間的收入、支出進行統計清查。由于耕地的逐年減少,二輪土地承包時按規定留用的`的公用地陸續被征用,因此集體的收入減少。某年和某年的主要收入是提留收入。稅費改革后,集體的主要資金來源于征地款。從這年的收入情況來看,支出大于收入。村組主要的支出項目是生產性開支和非生產性開支,生產性開支占總支出的,非生產性開支占總開支的。

  全處某年總收入萬元,總支出萬元,

  全處某年總收入萬元,總支出萬元,

  全處去年總收入萬元,總支出萬元。

  ⒋債權、債務情況:這次清查共清理出債權,萬元,債務,萬元。從近年的債權、債務來看,債權、債務在逐年減少。一村和工村農戶歷年欠款已全部收回;工一村、工二村歷年欠款部分收回,其他村組收回欠款力度不大。

 、荡褰M領導干部欠款情況:從清查情況來看,領導干部欠款很少,嚴格執行了辦事處關于往來借款的規定。干部欠款的村組有工一村元,屬于工資款未走帳;一村周太和,元,原因是原玻璃廠遺留問題未解決,干部欠款總計元。

  ⒍機動地承包清理情況:通過清理,共清理出機動地畝,村組領導干部無私自承包和壓標承包現象。中溝一村公用地畝,本村農戶承包,期限年,標準每畝元;中溝二村公用地畝,本村農戶承包年,標準每畝元;工二村畝,年期限,每畝標準元、元、元不等;工一村畝,年期限戶,其余年期限,標準每畝,元。

  ⒎固定資產、在建工程項目:共清理出固定資產,萬元,未完工或未結算工程項目,萬元,在建工程項目中基礎設施項目較多。

  三、存在的問題:

 、彼娰M虧損嚴重:水電費累計虧損萬元,水電費虧損最少的村是六工廟村,歷年累計虧損,元。水電費虧損的主要原因是一方面電路損耗,另一方面是近幾年小康村建設和基礎設施建設用電量大,造成村組水電費虧損嚴重。

 、苍诮üこ添椖课醇皶r清理,帳齡很長,長達年未結算。

  ⒊車費應嚴格控制,在實行村領導交通費補貼后,應限制車費的報銷金額。

 、磭栏窨刂普写M,招待費比前幾年有所控制,但還有發生。

  四、建議、評價:

  通過這次清理工作看出,各村組的領導對財務管理都很重視,在審批權限、審批程序上都能堅持執行財務審批制度、合同管理制度,在財務決策上發揮了民主監督作用。建議:

  ⒈加強合同管理,減少工程項目不應有的失誤。

 、泊叽俑鞣N欠款的收回,及時回籠資金,壯大集體經濟。

  ⒊建立征用地臺帳,及時登記耕地變動情況,理順往來關系。

  ⒋積極尋求失地人口的出路,做好富余勞動力轉移工作,為農民增加收入,維護農村穩定。

  財務審計報告 16

  我處于11月5日至11月26日對2012年三季度財務收支管理、財務規章制度執行情況及財務處崗位責任制落實情況進行了審計檢查,F將檢查情況匯報如下:

  一、基本評價:

  1、財務崗位責任制及內部控制制度完善并得到有效執行,各個稽核崗位需要加大對已發現問題的督促改正力度。

  2、會計基礎工作較前有所提高,但在科目運用、憑證摘要清晰明確等細節上需注意;

  3、前幾期提出的'藥庫藥房出庫數據核對、制劑室核算不規范、藥庫藥房盤點報表改動、院領導簽字等問題依然存在。

  4、門診、住院收入安全完整,報表核對正確。

  二、存在問題:

  1、住院處繳款表無審核人員及負責人簽字;收款處繳款匯總表無交款審核人員簽字;醫保報表無經辦人員簽字。

  2、部分憑證摘要不清晰,不能反映業務內容。如9月份922#憑證:摘要為郝偉交預交金23668.90元,分錄為借庫存現金,貸壞賬準備。實際業務為住院處結算已出院未結賬病人費用,將病人余款交財務。

  3、部分賬務處理錯誤:

  (1)7月份960#付水費,支票二張,憑證做一筆銀行存款;

 。2)7月份500#鄉村醫師餐卡費不應做人員經費列支;

 。3)7月份735#付濱州慈善基金30萬元、7月份774#東營人民醫院奠基贊助費2000元及9月份1113#交市物價局罰款2216144.09元,不應列管理費用-其他,應做其他支出;

 。4)8月份1037#預付購超聲診斷儀款應為其他應收款,誤記為其他應付款-其他;

  (5)9月份1140#等各科室領制劑藥品記為貸庫存物資-西藥庫,并未附藥庫出庫單;

 。6)9月份1089#彩超報廢15763333元+700000元,不應直接減少固定資產;

  (7)9月份1134#國資處出庫匯總表包括報廢庫存物資224030.07元,未附有報廢物資清單。庫存物資報廢應有有關部門鑒定,列出物資清單,評估殘值,報院領導批準后單獨記賬。報廢物資應由其他支出科目列支。

  4、待商榷賬務處理:

  (1)7月份776#醫療事故鑒定費10000元,列管理費用,是否應由醫療風險基金支出。

  (2)8月份91#電視監控系統工程入固定資產,未按工程包含設備單價入庫,并且沒有使用管理部門簽字。

  (3)8月份795#政府采購項目支出,借財政專項補助支出,貸財政專項補助。是否再做一筆借固定資產貸待沖基金?

 。4)9月份1110#繳7-9月營業稅17941.59元,列醫療業

  務支出?8月份75#購新醫療服務價格標準列管理費用-印刷費?

  三、審計建議:

 。ㄒ唬├^續加強會計基礎工作,每一筆業務都應嚴格按照《會計基礎工作規范》、《醫院財務制度》、《醫院會計制度》的要求處理。

 。ǘ⿲Ω魑镔Y部門盤點報表應制做匯總表,院領導在匯總表上簽字后據此記賬。

 。ㄈ┳≡禾、收款處每日繳款表須有審核人員和負責人的簽字。財務應對住院處、收款處票據存根及退費憑單進行復核。

  (四)經常性的做好各崗位責任制及內部控制制度的監督檢查。

 。ㄎ澹┲匾曍攧疹A算管理,維護財務預算的嚴肅性。

  財務審計報告 17

  一、基本情況

  xx是吳店鎮一所寄宿制中學,服務周邊十幾個村和一個社區,覆蓋人口近6萬人。現有班級20個,學生1081人,其中住宿生共880人,含貧困住宿生346人。全校教職工187人,其中:在職教師170人(因工作需要外借6人,6人為高級工,其余均為專任教師),退休教師17人。享受遺屬補助人員9人。學校占地面積66800平方米,校舍建筑面積33578平方米,其中教學及教學輔助用房4300平方米,行政辦公用房883平方米,生活服務用房28395平方米。

  二、全年收入情況

  20xx年收入情況如下:

  1、教育事業費撥款xxx元其中:在職工資xxx元,退休工資260750元,績效工資xx元,公用經費xxx元,遺屬補助14445元,貧困生生活補助44735元,教師醫保費32293元,其他374936元。

  2、上級補助收入50891元

  3、其他收入331670元總計全年收入xxx元。

  三、全年支出情況

  ①工資福利支出xx元

 、呕竟べY支出xxx元,津貼補貼18129元,績效工資xxx元。

  ⑵社會保障(各類保險)支出150005元

 、瞧渌べY支出7134元

 、趯人和家庭補助947677元

  ⑴退休工資325478元。

 、浦鷮W金386735元

  ⑶遺屬補助14445元

 、绕渌221019元

 、凵唐泛头⻊罩С766114元

  ⑴辦公費92450元

 、朴∷①M126712元

 、撬M7176元

 、入娰M32689元

 、舌]電費29408元

 、式煌ㄙM15240元

 、司S修費151292元

  ⑻培訓費70691元

 、蛣趧召M20245元

 、螌S貌牧腺M287元

 、掀渌219924元

  ④其他資本性支出269147元

  其中:辦公設備購置10443元

  專用設備購置44209元

  信息網絡構建131245

  其他資本性支出83250元

  四、審計檢查后存在的問題:

  1.預算執行情況

  從整體看,預算執行情況良好,但也存在著執行不到位的地方,如:維修費、交通費有不同情況的`超標,收入預算和實際有較大出入。

  2.“三公”經費開支情況

  “三公”經費的開支,交通費超標5240元,招待費超標12574元。

  3.財務手續完善情況

  從檢查情況看,各項財務手續完善情況較好,指派人、經辦人、審核人、簽字人無缺少情況。發票填寫也較規范、完整。

  4.民主理財小組意見

  從檢查情況看,民主理財小組意見簽署較為規范,各項手續齊全。

  5.大額申報情況等

  從檢查情況看,大額申報制度執行比較到位,各種條據均能執行大額申報制度。不足之處是少量大額申報單缺少上級部門審批意見。

  五、整改建議

  1、嚴格控制“三公”經費執行情況,不得再出現超標現象,否則應追究相關責任人責任。

  2、嚴格大額申報制度執行,各種簽名意見必須齊全。

  3、印刷費、維修費加強預算控制,消除不合理開支。

  財務審計報告 18

  xx市市委、市政府:

  20xx年4月份村民知道汾州裕源土特產有限公司在我村紫家垙耕地征用58畝耕地,涉及金額611.3萬元,反映過程中發現前幾任村干部涉及違法亂紀行為,有以下四個特點:

  一、干部作風不民主,部分干部獨斷專行,搞家長制、一言堂,濫用權力,假公肥私,盲目決策,造成決策失誤,浪費嚴重。

  二、權力運作不透明,一些干部缺乏民主和公開意識,權力封閉運作,辦事暗箱操作,決策脫離群眾。

  三、監督機制不健全,事前監督無制度,事中監督無辦法,事后監督無力度。

  四、家族勢力,爭政、擾政、執政。

  因我石家莊村從98年起至今

  一、村內耕地先后被夏汾高速、汾柳高速占地,高速綠色通道、綠化帶占地補助資金,高速建設土方開挖耕地補償款等,然而至今土地補償情況沒有公布,資金不知去向(此事涉及村內100多戶村民耕地);

  二、村集體辦有三個企業(預制板廠、洗煤廠、磚廠),緊鄰307國道個人、私企建房、建廠占據我村大片耕地,包括國家補助專項資金、社會企事業捐贈福利款,這些資源應該每年有不菲收入,然而村內公共設施建設卻無錢完工;

  三、汾州裕源公司租用我村耕地139畝(強迫流轉),如今證實20xx年、20xx年與原村主任高耀富私自簽署了耕地征用即土地轉賣合同涉及58畝耕地(違反了土地流轉規定和土地管理法、土地承包法等),由于還涉及村集體道路和集體機井一眼,巨額資金現在不知去向(根據《國家土地管理法》規定土地征收必須先告知,且必須全額支付土地補償款、安置、社保資金,才可以進行土地上報、審批),此事涉及26戶村民耕地;

  為讓國家、集體資金合理安排,村民合法利益得到法律保護,對此我們要求對我村1998年至20xx年的村務公開、財務進行審計,審計前對審計人員進行公示,進行合法規避,保證審計結果的`嚴肅性、公正性!讓石家莊村斷絕違法、非法行為,打造一個遵紀守法、弘揚正氣、和諧安定、勤勞致富,新時代、新型農村真正的主人!

  在此請求市委、市政府成立專項調查組,對我村進行全面調查、審核!

【財務審計報告】相關文章:

財務審計報告05-17

農村財務審計報告03-07

財務審計報告范本09-01

財務審計報告(范本)02-02

離任財務審計報告11-18

財務審計報告范文08-29

財務審計報告的議案12-27

村級財務審計報告11-03

醫院財務審計報告02-27

財務審計報告優秀09-01

国产精品免费av| 18禁黄网站禁片免费观看国产| 日韩aⅴ人妻无码一区二区| 2021无码最新国产在线观看| 777亚洲精品乱码久久久久久| 麻豆网站免费观看| 国内精品久久久久久久久久清纯| 国产亚洲精品久久久美女18黄| 日韩精品福利| 国产v在线| 久久天天躁狠狠躁亚洲综合公司| 中国凸偷窥xxxx自由视频| 日本视频在线免费| 亚洲国产成人久久精品99| 成人看的污污超级黄网站免费| 女女女女女裸体处开bbb| 色窝窝无码一区二区三区色欲| 巨熟乳波霸若妻在线播放| 久久久99久久久国产自输拍 | 欧美日韩在线视频免费观看| 激情噜噜| 顶级黄色片| 四虎最新紧急入口| 人人看人人乐| 免费不卡的av| 国产精品中文久久久久久| 牲高潮99爽久久久久777| 久久久久无码精品国产不卡| 可以免费看成人啪啪过程的软件| 国产黄色av片| 亚洲精品无码国模| 伦hdwww日本bbw另类| 国产十八禁啪啦拍无遮拦视频 | 国产在线综合网| 亚洲精品久久久狠狠爱小说| 真实的国产乱xxxx在线91| 国产一区二区黄| 麻豆视频在线观看| 香蕉视频亚洲| 久久综合激情| 精品无码久久久久国产| 亚洲成a人片在线www| 国产精选av| 97国产精品一区二区| 久久无码av一区二区三区| 少妇裸体淫交视频免费看| 青青草.com| 亚洲精品91| 国产亚洲欧美人成在线| 色综合久久久久久久久五月| 青青伊人精品| 久色91蜜桃tv| 少妇的肉体aa片免费| 岛国av在线不卡| 国产免费视频| 6080日韩午夜伦伦午夜伦| 欧美亚洲久久| 91久久久久久久久久| 香港一级淫片a级在线| 天堂中文av| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2o2o| 96国产xxxx免费视频| 欧美精品videosex性欧美| 久久精品人人做人人综合试看| 国产女人在线观看| 亚洲色土| 被技师按摩到高潮的少妇| 午夜天堂精品| 高清不卡一区二区| 亚洲欧美综合精品久久成人网 | 97小视频| 国产一级片| 国产黄色观看| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀 粉嫩91精品久久久久久久99蜜桃 国产丶欧美丶日本不卡视频 | 国产少妇高潮在线观看| 小雪尝禁果又粗又大的视频| 九一国产视频| 免费在线播放| 免费成年人高清视频| 99亚洲欲妇| 色老大视频| 中国精品偷拍区偷拍无码| 一本一道久久a久久精品| 成人性色视频| 色肉色伦交av色肉色伦| 少妇人妻挤奶水中文视频毛片| 一本aⅴ高清一区二区三区| 国产裸体xxxx视频| 精品无码人妻夜人多侵犯18| 7878成人国产在线观看| 欧美亚洲日本国产在线| av在线你懂的| 国产又爽又黄又刺激的视频| 奇米av在线| 九九黄色片| 涩色网站| 亚洲视频网站在线观看| 天堂а√在线官网| 国产美女亚洲精品久久久| 国产一区二区三区成人久久片老牛| 青青青国产精品国产精品美女 | 偷拍第1页| 欧美精品1区2区3区| 日本极品xnxxcom| av资源新版在线天堂| 欧美特黄视频| 啪啪日韩| 又大又硬又黄又刺激的免费视频| 亚洲国产成人精品久久久国产成人| 激情成人综合网| 国内激情自拍| 屁屁影院一区二区三区| 免费看美女隐私网站| 又爽又黄又无遮挡网站| 91精品国自产| 国产最变态调教视频| 天天干夜夜拍| 护士人妻hd中文字幕| 老子午夜影院| 5g影院天天爽入口入口| 欧美人与禽zozzo禽性配| 国产区久久| 国产在线午夜卡精品影院| 国产精品一区二区香蕉| 国产真人做爰视频免费| 日韩视频在线观看一区二区三区| 日本高清一二三不卡区| 国精产品69永久中国有限| 一级黄色免费视频| 阳茎伸入女人阳道视频| 欧美视频亚洲图片| 亚洲一区二区三区播放| 国产免费人做人爱午夜视频| 57pao成人国产永久免费视频| 能在线观看的av网站| 午夜影院激情av| 久久久精品人妻无码专区不卡| 亚洲国产综合无码一区| 国产精品一品二区三区的使用体验| 欧美精品一区二区在线观看播放| 中国一级特黄毛片大片久久| 成人在线免费观看视频| 午夜免费啪在线观看视频| 色欲av永久无码精品无码| 国产丰满美女做爰| 久久欧| 97国产视频| 最新成年女人毛片免费基地| 国产禁女女网站免费看| 天堂成人在线视频| 九一亚洲精品| xvideos成人免费看视频| 亚洲免费精品网站| 亚洲综合欧美在线一区在线播放| 西西毛片| 羞羞视频在线网站观看| 成人自拍网| 国产无遮挡免费观看视频网站| 都市激情久久| 中文在线8资源库| 亚洲天天做| 午夜精品区| 亚洲精品久久久久久久久| 夹得我好紧好爽日出了水视频| 亚洲三级欧美| 欧美成人午夜视频| www春色| 欧美黄视频| 99er国产这里只有精品视频免费| 成人综合在线视频| 日韩精品免费一区二区三区| 欧美丰满大爆乳波霸奶水多| 国产97人人超碰cao蜜芽prom| 高清无码爆乳潮喷在线观看| 黄色aaaaa| 丝袜+亚洲+另类+欧美+变态| 国产精品青青青高清在线| 欧美丰满一区二区免费视频| 最新无码a∨在线观看| 五十岁熟韵母乱视国产| 国产一区二区三区三州| 黄色的网站免费看| jizz免费在线观看| 高清欧美精品xxxxx| 国产九九九精品| 日韩精品视频免费看| 亚洲国产综合精品 在线 一区| 亚洲春色综合另类网蜜桃| 美女露隐私网站| 亚洲人成网址在线播放| 欧美s码亚洲码精品m码| 日本aa大片在线播放免费看| 美女视频黄色免费| 骚妇毛片| 狠狠干干干| 色porny真实丨海角社区| av中出| 国产精品久久在线| 欧美性猛交 xxxx| 欧美日韩国产免费一区二区三区| 小12国产萝裸体视频福利| 亚洲国产成人精品激情姿源| 人人操日日干| 刘亦菲乱码一区二区三区| 91天天色| 91九色丨porny丨肉丝| 久章草影院| 男女啪啪激烈高潮喷出gif免费| 国产欧洲亚洲| 四虎影视av| 久久人爽人人爽人人片av| 国产午夜无码片免费| 国产精品少妇| 日韩精品一区二区午夜成人版| 精品无码国产日韩制服丝袜| 女人少妇偷看a在线观看| 9色91| 男生白内裤自慰gv白袜男同| 99视频这里有精品| 午夜精品亚洲| www欧美国产| 欧美极品jiizzhd欧美爆| 羞羞影院午夜男女爽爽影院网站| 免费的av网站| 成人做爰69片免费观看| 国产成人午夜福利免费无码r| 日韩欧美麻豆| 久久精品无码一区二区三区不卡 | www成人精品| 99久久精品免费观看国产| 国产精品久久久久久久模特 | 久99| 一级做a爰片欧美激情床| 日韩欧美日韩| 伊人色在线视频| 一区二区视频传媒有限公司| 老色鬼a∨在线视频在线观看| 婷婷色婷婷| 免费无码成人av片在线在线播放| 男人天堂2019| 天堂av无码av一区二区三区| 成在线人免费| 亚洲香蕉视频| 日韩欧美一级大片| 国产精品a久久777777| 亚洲网站视频| 一级黄色大全| 国产精品区二区三区日本| av资源部| 久久久久久三区| 久久久精品综合| 人人妻人人妻人人人人妻人人| 亚洲精品成人片在线观看| 日本熟妇人妻xxxxx| 性夜影院爽黄e爽| 欧美激情高潮| 免费黄色大片网站| 亚洲国产精品一区第二页| 韩国av一区二区| 国产图区| 欧美特黄视频| 亚洲成人a v| 欧亚一区二区三区| 美女扣逼喷水视频| 亚洲成av 人片在线观看无码| 四虎精品成人a在线观看| 亚洲男人的天堂网| 欧美一区二区三区在线观看| 午夜内射高潮视频| 国产成人免费视频| 久久综合一区| 国产精品久久自在自线| 欧美xxxxx高潮喷水| 18涩涩午夜精品www| 日本一区二区网站| 白嫩少妇hdxxxⅹ性大陆| 麻豆视频软件| 国产三级毛片| 久久久人成影片一区二区三区| 女性女同性aⅴ免费观看| 国产98色在线| 亚洲国产av无码精品无广告 | 国产内射爽爽大片视频社区在线| 99国产精品久久久蜜芽| 亚洲欧美日本中文字不卡| 中文字日产乱码六区中国有限公司| 538prom精品视频线放| 亚洲天堂在线观看视频| 国产精品一区二区三乱码 | 99久久er热在这里只有精品99| 97视频国产| 4hu四虎影视入口| 黄色网炮| 91色漫| 久久高潮视频| 欧美射| 亚洲区免费视频| 女人高潮a毛片在线看| 久久毛片少妇高潮| 免费看黄色一级视频| 日韩无套内射高潮| 国产超碰人人爽人人做| 国产亚洲精品无码不卡| 影视先锋男人无码在线| 人人澡人摸人人添| 亚洲 欧美 日韩在线| 欧美成人播放| 国内精品久久久久影视| 欧美成年网站色a| 国产妇女馒头高清泬20p多| 亚洲欧美在线观看视频| 日韩乱码人妻无码中文字幕视频| 亚洲色噜噜网站在线观看| 午夜91视频| 手机成亚洲人成电影网站| 又粗又硬又黄又爽的视频永久| 高清av网| 马与人黄色毛片一部免费视频| 香蕉视频免费在线看| 亚洲国产成人爱av网站| 国内自拍第二页| 国产亚洲精品久久久久9999 | 国产美女被遭强高潮网站下载| 九色在线| 最新日韩av| 久久深夜福利| 日韩综合在线观看| 欧美大肥婆大肥bbbbb| 日批视频在线看| 国产精品亚洲精品日韩已满| 精品熟女少妇av久久免费软件| 午夜黄色网址| 亚洲欧美日韩综合久久久| 成人在线观看你懂的| 麻豆精品一区| 边啃奶头边躁狠狠躁3p| 春色影视| 色图一区| 亚洲三级在线视频| 中文久久乱码一区二区| av中文字幕亚洲| 欧美成人精品一区二区男人小说| 国产一区二区三区四区五区美女| 亚洲xxxx丝按摩袜| www.色综合.com| 手机看片一区二区| 成年美女黄网站18禁免费 | 亚洲国产av无码综合原创国产| 九九热精品国产| 国产av人人夜夜澡人人爽 | 三级视频在线| 亚洲精品专区| 中文字幕日韩在线播放| 五月久久| 日本欧美一级片| 免费萌白酱国产一区二区三区 | 国产精品69人妻我爱绿帽子| 免费激情av| 中文字幕在线播放一区| 国产精品久久久久影院嫩草| 国产精品v欧美精品∨日韩| 久久99精品久久久水蜜桃 | 亚洲乱码av中文一二区软件| 久久av不卡| 女人被躁到高潮免费视频| 成人乱码一区二区三区av0| 欧美xxxx做受欧美人妖| 日韩午夜精品免费理论片| 成 人 a v免费视频在线观看| 日本肉体xxxx裸体xxx免费| 中出人妻中文字幕无码| 亚洲一卡二卡在线观看| 日本三级带日本三级带黄| 久久影库| 天堂男人网| 欧美另类又黄又爽的a片| 97久久精品人人澡人人爽古装| 日韩精品一区二区三区蜜臀| 久久国产成人免费网站777| 精品亚洲a∨无码一区二区三区| 91尤物在线| 成人国产精品一区二区网站公司| 精品久久九九| 孕妇爱爱视频| 国产极品美女高潮无套久久久| 激情图片网站| 亚洲午夜av久久乱码| 桃子视频在线www88av| 亚洲日本欧美日韩中文字幕| 黄色在线一区| 蜜桃成熟时李丽珍在线观看| porn国产| 91碰碰| 无码国模国产在线观看免费| 成人99| 亚洲成综合人在线播放| 日本在线视频一区| 久久99亚洲精品| 无码专区—va亚洲v天堂麻豆| 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠| 国产成人av区一区二区三| 九九天堂网| 成熟人妻av无码专区a片| аⅴ资源中文在线天堂| 欧美午夜一区二区| 熟妇无码乱子成人精品| a毛片成人| 欧美40老熟妇色xxxxx| 另类少妇人与禽zozz0性伦| 日本大乳免费观看久久99| 久久人人爽人人爽人人片ⅴ| 97人视频国产在线观看| 国语自产精品视频在线看| 人人澡人人妻人人爽人人蜜桃 | 亚洲日韩成人av无码网站| www啪| 国产精品亚洲а∨无码播放| 男人在线天堂| 日本免费在线播放| 亚洲日韩成人无码不卡网站| 国产精品成人一区| 被窝的午夜无码福利专区| 少妇性生交xxxⅹxxx| 精品九九人人做人人爱| 啊轻点内射在线视频| 高清免费视频日本| 精品日产卡一卡二卡927| sese在线| 国产拍拍拍无遮挡免费| 俄罗斯少妇性xxxx另类| 人妻人人澡人人添人人爽| 精品一区二区av天堂| 揉少妇高挺双乳| 国产美女自慰在线观看| 99精品网| 黄色片网站免费观看| 久久久这里只有免费精品| 九九九九九九九伊人| 深夜影院深a| 亚洲精品一区二区三区h| 秋霞久久久久久一区二区| 日色网站| 亚洲一区精品视频| 91黑丝在线观看| 深夜小视频在线观看| 女人被爽到呻吟gif动态图视看| 国产精品爽爽爽| 日本免费一区二区三区最新| 欧美日韩三| www91视频com| 久久久久久久| 国产xxxx视频在线| 性色av免费观看| 婷婷久久久久久| 性高潮免费视频| 波多野吉衣一区二区| 国产视频你懂得| 色屋视频| 亚洲成av人片一区二区三区| 久久日本三级韩国三级| 国产精品99久| 欧美三级a做爰在线观看| 高潮添下面视频免费看| 综合久| 在线国产欧美| 日韩特级毛片| 精品欧美国产| 国产精品久久久久久久免费| 欧美一级成人| 久久成人小视频| 一本大道熟女人妻中文字幕在线 | 美女露出奶头扒开尿口免费网站 | 久久人人97超碰国产公开| 邻居少妇张开双腿让我爽一夜| 无码中文人妻视频2019| 亚洲欧美偷拍另类a∨| 乱色欧美激惰| 无码专区6080yy国产电影| 欧美三级小说| 性一交一乱一伦在线播放| 久久这里只有精品青草| 少妇真实自偷自拍视频6| av无遮挡| 午夜影院在线免费观看| 美女视频黄的免费| 性做久久久久久免费观看欧美| 免费在线播放黄色片| 午夜福利一区二区三区在线观看| 女性爱爱视频| 交专区videossex| 激性欧美激情在线| 欧美精品网| 5060国产午夜无码专区| 熟妇人妻av中文字幕老熟妇| 免费人成视频网站在线18| 荷兰av| 2019最新中文字幕在线观看| 亚洲911精品成人18网站| 国产精品亚洲综合色区韩国| www.久草.com| 区二区三区玖玖玖| 一级片视频免费| 99精品在线观看| 初高中福利视频网站| 在线成人免费| 久久久久xxxx| 娇小性xxxxx极品娇小小说| 国产乱码精品一区二区蜜臀| 日韩福利一区| 中日韩精品视频| 成人午夜网址| 国语对白少妇×××bbb| 欧美无遮挡很黄裸交视频| 91正在播放| 荡女精品导航| 国产在线98福利播放视频| 色综合欧美| 男人av网站| 亚洲在线播放| 麻豆传播媒体免费观看| 免费av影片| 久久久人体| 国产亚洲精品aaaa片在线播放| 国产精品99久久久精品无码| 欧美18aaaⅹxx| 国产高清成人| 久久久在线| 成人午夜在线播放| 精品成人一区| 国产精品xxx在线观看www| 四虎永久在线精品免费一区二区| 少妇献身老头系列| 四虎国产精品永久在线国在线| 国产在线视频网| 国产无遮挡无码视频免费软件| 日本黄色精品| 综合自拍亚洲综合图区高清| 成人三级晚上看| 日本中文字幕在线不卡 | 九九热在线免费观看| 黄色777| 亚洲精品久久区二区三区蜜桃臀| 久久入| 在线播放亚洲人成电影| 蓝av导航a√第一福利网| 午夜亚州| 国产男女嘿咻视频在线观看| 亚洲啪av永久无码精品放毛片| 成人99| 99热国产在线手机精品| 少妇aaaaa| 狠狠久久五月精品中文字幕| 麻豆理论片| www.欧美| 精品噜噜噜噜久久久久久久久| 啪啪免费小视频| 内射人妻无套中出无码| 顶级少妇做爰视频在线观看| 午夜精品久久久| 亚洲成人黄| 美女av影院| 欧洲精品99毛片免费高清观看| 美女撒尿aaaaa级| www黄色大片| 九色91丨porny丨丝袜| 无码免费v片在线观看| 一区二区三区高清视频一| 国产情侣草莓视频在线| 免费黄色国产视频| 午夜性开放午夜性爽爽| 成人a片产无码免费视频在线观看| 激情综合激情| 人人妻人人澡人人爽国产| 欧美v日韩| 成年人网站免费观看| 欧美日本国产va高清cabal| 男人天堂网av| 日韩视频在线观看免费| 国产亚洲日韩妖曝欧美| 另类中文字幕| 野外性满足hd| 中日一级毛片| 免费国产污网站在线观看不要卡| 亚洲精品1卡2卡三卡4卡乱码| 亚洲高清专区日韩精品| 日韩诱惑| 女人解开奶罩喂男人吃奶| 国产精品区在线| 五级毛片| 国产伦精品一区二区三区免费| 欧美乱人伦视频在线观看| 欧美成人一区二区三区| 欧美色图亚洲色| 99热免费精品| 91在线勾搭足浴店女技师| 国产一区二区在线免费 | 在线看片免费人成视频无毒| 国产精品久久久久999| 国产在线拍揄自揄视频菠萝| 亚洲小少妇| 爱情岛论坛av| 伊人情人综合网| 哺乳一区二区久久久免费| 国产乱码久久久久| 上原亚衣av一区二区三区| 亚洲激情精品| 欧美黑人一级| av免费看网站| 青青草成人在线| 精品国产91久久久久久| 欧美aⅴ在线观看| 成年无码aⅴ片在线观看| 两口子交换真实刺激高潮| 成 人 综合 亚洲另类| 最新免费av网站| 亚洲剧情av| 中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡| 欧美性free玩弄少妇| 天天国产视频| 国产精品国产三级国产aⅴ中文 | 国产精品免费高清在线观看| ass亚洲熟妇毛耸耸pics| 亚洲久久久久久| 亚洲成av人最新无码不卡短片| 强伦人妻一区二区三区视频18| 1级av| 自拍偷在线精品自拍偷| 国产人妻人伦精品| 蜜臀av免费一区二区三区久久乐| 在线播放亚洲精品| 日韩国产一级片| 久久亚洲一区二区三区舞蹈 | 亚洲综合图片网| 国产精品视频永久免费播放| 男人和女人尻逼| 国产黄色片免费观看| 在线观看人成视频免费| 欧美成人aaa片一区国产精品| 日本阿v免费观看视频| 婷久久| 欧美日韩一二三| 爱情岛论坛线路一区二区| 国产杨幂av在线播放| 色视在线| 无码高潮喷吹在线观看| 亚洲视频中文字幕| 呦男呦女视频精品八区| 久久视频在线| 欧美a视频| 超碰神马| 亚洲伊人一本大道中文字幕| 日日躁狠狠躁狠狠爱| 国产日韩免费视频| 国产又色又爽又黄的免费| 91高清国产视频| 国产一级二级三级在线| 无码人妻精品一区二区蜜桃色欲| 欧美丝袜脚交| 国产精品99久久久久久人免费| 久色99| 少妇av在线播放| 波多野结衣一本| 99精品视频在线免费观看| 暖暖视频 免费 日本社区| 精品国产福利视频在线观看| 亚洲成a∨人在线播放欧美| 一区二区三区四区中文字幕| 日本少妇又色又爽又高潮看你| 三个男吃我奶头一边一个视频 | 婷婷色六月| 免费看国产一级片| 亚色图| 国色综合| 爱福利视频广场| 天堂av网站| 成人国产精品蜜柚视频| 成人h动漫精品一区二区| 四虎影视免费在线观看| 豆国产97在线 | 亚洲| 偷窥村妇洗澡毛毛多| 中文字幕有码无码人妻av蜜桃| 黑人强辱丰满的人妻熟女| 日本动漫瀑乳h动漫啪啪免费| 裸体女人高潮毛片| 国产乱子伦在线一区二区| 色爽视频| 最新国产一区| 成人网站免费看黄a站视频| 中国人与黑人牲交free欧美| 国产毛片一区二区三区| 97人人澡人人深人人添| 97成人超碰| 亚洲一级淫片| 亚洲一区二区观看播放| 亚洲日韩中文在线精品第一| 激情免费网站| 黄色片子免费看| 亚洲午夜精品久久久久久app | 久人人爽人人爽人人片av| 久久岛国搬运工| 欧美激情做真爱牲交视频| 啪啪一级片| 小明www永久免费播放平台| 亚洲另类欧美综合久久图片区 | 依人在线| wwwav不卡| av爱爱网站| 人妻无码第一区二区三区| 97夜夜澡人人爽人人喊中国片 | 欧美雌雄另类xxxxx| 伊人久久一区二区三区| 97影院| 美女毛片网站| 欧美精品videos性欧美| 日韩欧美国产成人| va视频在线观看| 亚洲成人在线网| 欧美性生交xxxxxdddd| 日本伊人色综合网| 韩日av片| 少妇被多人c夜夜爽爽| 野花社区视频在线观看| 亚洲午夜国产成人av电影| 日韩高清av| 青青草视频偷拍| 国精一二二产品无人区免费应用| 澳门永久av免费网站| 欧类av怡春院| 亚洲丁香网| 激情久久久久| 天天撸日日夜夜| 麻花豆传媒mv在线观看网站| 双性调教总裁失禁尿出来 | 五月综合色婷婷| 日韩www在线观看| 日韩第2页| 亚洲国产av无码精品| 国产精品精品久久久| 爆乳护士一区二区三区在线播放 | 亚洲性久久9久久爽| 久久免费成人| 伊人情人综合| a级国产黄色片| www欧美视频| 完美奇遇在线观看| 国产7777777| 久久99精品久久久久久三级 | 国产av成人无码精品网站| 美女撒尿aaaaa级| 中日韩av在线| 国产美女无遮挡永久免费| 欧美三级网| 人人看人人舔| 中国女人精69xxx25| 国语对白少妇×××bbb| 生活片一级片| 欧美一性一乱一交一视频| 亚洲热在线| a视频在线观看| 成人免费视频网站在线观看| 中国黄色网页| 能直接看的av| 一区二区视频网| 又黄又网站国产| 人人爽人人澡人人高潮| 亚洲国产精品嫩草影院久久| 先锋久久| 国产精品成人观看视频| 国产一区二区三区在线观看免费| 国产精品无需播放器在线观看| 韩国三级理论无码电影在线观看| 4h虎影库永久| 亚洲一区色| 亚洲精品日本无v一区| 少妇第一次交换又紧又爽| 日韩美女一区| 日韩视频网址| av在线视| 无套中出极品少妇白浆| 曰的好深好爽好紧的视频| 亚洲手机看片| 在线视频午夜| 亚洲免费av在线| 久久麻豆视频| 亚洲精品国产乱码久久久1区| 伊人狠狠色丁香婷婷综合| 久久精品国产福利一区二区| 日韩一区视频在线| 人人妻一区二区三区| 色呦呦国产精品| 成人欧美一区二区三区的电影| 久亚洲一线产区二线产区三线产区| 69视频免费观看| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 性少妇videosexfre| av官网在线观看| 青春草网站 | 亚洲日韩色图| 中国特级毛片| 国产精品久久久久久久久久久久人四虎| 国产欧美日韩在线| 久久不见久久见视频观看| 在线播放日韩av| 日本免费观看mv免费版视频网站| 久久久精品一区二区| 69成人做爰免费视频| 亚洲中文字幕无码久久精品1| 妹子干综合| 欧美日韩一卡二卡三卡| 国产精品第七页| 黄色激情视频网站| 成熟妇女性成熟满足视频| 狠狠婷婷色五月中文字幕| 91综合中文字幕乱偷在线| 性欧美性另类巨大| 懂色av蜜臂av粉嫩av| 日本污ww视频网站| 亚洲人av在线| 国产欧美日韩a片免费软件| 美丽姑娘免费观看在线观看| 九九热在线精品| 噜噜久久噜噜久久鬼88| 日韩中文网| 国产精品免费看久久久无码| 国产一级片免费看| 亚洲 中文 女同| 日韩三级黄色毛片| 拔插拔插海外华人免费视频| 黄色av国产| 成人cosplay福利网站18禁| 综合五月激情二区视频| 午夜精品久久久久9999| 白嫩漂亮的美女ktv啪啪界 | 777777777少妇流水视频| 国产av一区二区精品久久| 好吊妞视频988gao在线播放| 国产区在线| 国产va免费精品高清在线观看| 亚洲天堂伊人网| 性久久久久久久| 久久久精品影院| 天堂另类网站| 婷婷综合少妇啪啪喷水动态小说| 精品久| 大屁股人妻女教师撅着屁股| 国产精品ⅴa有声小说| 69免费| 中文字幕色av一区二区三区| 精品久久久久久无码不卡| 中国少妇内射xxxhd免费| 中文字幕亚洲无线码a| 97人人模人人爽人人喊电影 | 青青青国产免a在线观看| 久久99精品九九九久久婷婷| 免费无码国模国产在线观看| 精品国产二区三区| 成人黄色激情视频| 亚洲免费色图| 香蕉视频在线观看视频| 日韩精品在线不卡| 大吊日肥婆视频| 免费不卡av在线| 成人精品一区二区三区电影| 国产精品久久久久久久免费| 亚洲夜夜性无码| 久久99热只有频精品8| 亚洲成a人一区二区三区| 亚洲一区二区三区av天堂| 羞羞影院午夜男女爽爽| 香港一级淫片a级在线| 在线精品亚洲观看不卡欧| 欧美综合影院| 日韩一区二区三区视频| 女人张开腿让男人桶爽| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区| 春色激情| 自拍性旺盛老熟女| 91精品在线播放| 最新无码人妻在线不卡| 黄色毛片子| 五月婷网站| 黑人巨茎大战欧美白妇| 久久99久久99精品| 成人激情av| 亚洲乱码av中文一区二区软件| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站| 国精品人妻无码一区二区三区d3| 青青青手机在线视频| 狠狠干欧美| 91大片淫黄大片在线天堂| 十八女人水多三级| 在线黄色免费| 欧美最猛黑人xxxx黑人表情| 人人揉人人捏人人添| 岛国在线无码高清视频| 色国产在线| 狠狠地日| 久久久久在线视频| 欧洲lv尺码大精品久久久| 欧美一区二区三区在线看| 久久久久四虎精品免费入口| 九九99精品视频| 日本aaa级片| 亚洲三级在线播放| 精品国内在视频线2019| 欧美有码在线观看| 久久97视频| 久久综合五月丁香六月丁香| 久久国产成人精品av| 求毛片网站| 国产精品久久久久久69| 男人天堂99| caoporm超碰| 国产高清一国产av| 草草久久久无码国产专区| 久操视频网站| 欧美乱大交xxxxx春色视频| 91有色视频| 69国产成人精品二区| 中文字幕丰满乱子无码视频| 综合欧美丁香五月激情| 国产九一视频在线观看| 天天精品综合| 噜噜噜狠狠夜夜躁精品仙踪林| 日韩av三区| 人善性zzzzzo另类| 久久久久久久久无码精品亚洲日韩| 性久久| 伊人春色影院| 我们的2018在线观看免费高清| 视频一二三区| 色欧美日韩| 欧美色爽| 免费黄片毛片| 亚洲精品国产福利| a级毛片特级毛片| 中国china体内裑精亚洲片| 亚洲欧洲日韩在线| 超碰在线免费播放| 女性无套免费网站在线看动漫| 日韩专区一区| 成人91| 国产女人18毛片水18精品| 无码任你躁久久久久久老妇| 精品国产免费观看久久久| 欧洲精品免费一区二区三区| 成人午夜小视频| 午夜影院激情av| 潮喷大喷水系列无码视频| 色哟哟免费视频| av色吧| 国产1区在线| 久久亚洲国产精品亚洲老地址| 韩国主播福利一区二区三区| 手机av在线播放| 欧美超碰在线| 91视频播放器| 国模叶桐尿喷337p人体| 国产精品久久网| 亚洲成av人片一区二区小说| 男女在楼梯上高潮做啪啪| 99精品福利视频| aa一级片| 色欲天天网站欧美成人福利网| 一区二区三区欧美| 亚洲国产一区二区三区| 国产精品美女乱子伦高| 久久精品国产亚洲无删除| 亚洲国产不卡久久久久久| 精东av在线| 在线观看免费的成年影片| 95av成人女人啪啪| 少妇乱淫36部| avhd101在线成人播放| 18av视频| 日韩人妻无码一区二区三区99| 国产精品7| 欧美视频在线观看一区| 一区二区视频免费看| 亚洲伊人成综合网| 无码区日韩特区永久免费系列| a毛片免费全部播放| 99热99精品| 18欧美乱大交hd1984| 女人两腿打开让男人添野外视频| 国产10000部拍拍拍免费视频| 男人视频网站| 鲁丝片一区二区三区| 毛片的网址| 精品动漫一区二区无遮挡| 97干干| 欧美精品免费一区二区三区| 久久国产免费福利永久| 性猛交ⅹxxx乱大交孕妇| 国产精品熟妇一区二区三区四区| 久久99草| 久久亚洲一区| 一区视频在线播放| 无码精品人妻一区二区三区免费看| 无人在线观看高清视频| 色老汉视频| 国产富婆熟妇hd| 欧洲乱码伦视频免费国产| 西川结衣在线观看| 国产真实younv在线| 欧美福利片在线观看| 好爽又高潮了毛片免费下载| 麻豆安全免费网址入口| 91精品国产综合久久久蜜臀九色| 懂色av一区二区三区免费观看| www.久久爱.com狼人| 国产精品传媒麻豆hd| 国产亚洲aⅴ在线电影| 国产毛片久久久久久国产毛片| 国产美a三级三级看三级| 少妇性l交大片久久免费| 男女一级特黄| 久久中文字幕免费| 欧美视频不卡| 欧美性插插| 国产成人麻豆精品午夜在线| 99热这里只有是精品2| 我不卡一区二区| 色偷偷网站视频| 国产精品国产三级国av麻豆| 熟人妇女无乱码中文字幕| 欧美特黄一级视频| 少妇乳大丰满太紧| 久久精品欧美日韩| 交换交换乱杂烩系列yy| 日本少妇中出| 成年人看的黄色| 国产自愉自愉免费精品七区| а√新版天堂资源中文8| 青草福利| 2021中文字幕在线观看| 嫩草av久久伊人妇女超级a| 九色porny蝌蚪视频| 日韩精品免费在线视频| 都市激情男人天堂| 亚洲精品视频在线观看免费| 少妇三级| 免费久久人人爽人人爽av| 国产精品无码不卡一区二区三区| 99re在线观看| 日本人配人免费视频人| 国产一区二区日韩| 国产精品第一二三区久久蜜芽| 超碰在线影院| 色综合久久久久久| 特级丰满少妇一级aaaa爱毛片| 亚欧乱色熟女一区二区三区| 亚洲综合欧美综合| 天堂中文在线资源库用| 日本www网站| 手机看片日本| 中国一级女人毛片| 午夜男女很黄的视频| 床奴h慎入小说| 四虎国产精品永久在线国在线| 国产主播在线观看| 亚洲精品一区二区三区婷婷月 | 男生女生羞羞网站| 无码乱码天天更新| 成人欧美一级特黄| 国产福利一区二区三区高清| 亚洲 制服丝袜 中文字幕 在线| 亚洲男女羞羞无遮挡久久丫| 国产精品无套呻吟在线| 亚洲精品久久久久中文字幕一福利 | 欧美性生交大片18禁止| 超碰啪啪| 国精产品一二三三区入口| 成年人午夜视频在线观看| 无码国产色欲xxxxx视频| 精品国产一区二区三区色欲| 亚洲欧美日韩久久| 成·人免费午夜视频| 日日摸夜夜骑| 亚洲国产成人字幕久久| 3d动漫啪啪精品一区二区中文字幕| 成人午夜国产内射主播| 97免费看| 国产午夜精品一区二区三区不卡| 性猛进少妇xxxx富婆的| 精品久久ai| 鲁夜天天末成午| 制服一区| 中国女人内谢69xxxx| 成人自拍视频在线观看| 精品视频在线看| 无套内射a按摩高潮| www.玖玖玖| 一级片99| 久久综合久久88中字幕文| 国产在线看| 中文字幕日产乱码中文字幕| wwwav中文字幕| 久久久久中文| 国产精品一区二区四区| 精品国产精品网麻豆系列| 美腿制服丝袜国产亚洲| 久久久久99精品成人片直播| 久久精品国产99国产精品亚洲| 桃色综合网| 天堂av无码大芭蕉伊人av孕妇| 熟妇熟女乱妇乱女网站| 午夜av在线播放| 欧美性开放情侣网站| 亚洲精品岛国片在线观看| 夜色爽爽影院18禁妓女影院| 亚洲中文字幕日产乱码高清app| 亚洲三级伦理| 丝袜熟女国偷自产中文字幕亚洲| 最新黄色av网址| 2021无码最新国产在线观看| 夜色成人网| 少妇av在线| 一边吃奶一边添p好爽高清视频| 成人在线激情网| 亚洲人体一区| 成人vagaa免费观看视频| 人妻丰满熟妇av无码处处不卡| 国产精品久久久久久人妻| 天堂一区| 中文在线8资源库| 中文字幕日韩一区| 亚洲国产精品久久久久秋霞影院| 性色蜜桃臀x88av天美传媒| 巨胸不知火舞露双奶头无遮挡| 日本系列有码字幕中文字幕| 88av网站| 国产精品18久久久久久久| 免费av地址| 女人张开腿涩涩网站| 男女无遮挡做爰猛烈黄文| 欧美高清视频一区二区| 国产日韩未满十八禁止观看| 女人舌吻男人茎视频| 激情综合激情| 国产午夜成人无码免费| 日日躁夜夜躁白天躁晚上| 日批免费观看| 国产日产欧产美韩系列麻豆| 欧美乱妇18p| 蜜桃麻豆www久久国产精品| 日本丰满熟妇hd| 中文字幕在线视频网站| 欧美剧场| 久久久久久亚洲精品不卡| √天堂资源地址在线官网 | 婷婷五月亚洲综合图区| 免费黄色一级大片| 日韩在线毛片| 一本到免费视频| 国自产精品手机在线观看视频| 夫妻精品| 日产免费一区二区| 日韩一区精品视频一区二区| 国产欧美日韩在线中文一区| 少妇高潮交换91| 奇米777国产在线视频| 日韩精品―中文字幕| 国产97人人超碰cao蜜芽prom | 亚洲精品久久久蜜桃动漫| 亚洲另类激情综合偷自拍图| 懂色粉嫩绯色av| 日本美女日批视频| 国内精品自在自线| 欧美大黄视频| 久久久不卡| 99视频精品全部免费 在线| 日韩精品一卡二卡3卡四卡2| 婷婷五月日韩av永久免费| 麻豆久久久久久| 精品久久久久久无码不卡| 国内外成人免费视频| 一级片一区| 欧美午夜免费| 国产 日韩 欧美 制服 另类| 无码少妇一区二区性色av| 亚洲综合无码一区二区三区| 色婷婷成人| 亚洲综合射| 一本大道香一蕉久| 精品无码一区二区三区电影| 美女的隐私免费看 | 国产一区二区在线不卡| 亚洲αⅴ无码乱码在线观看性色| 国产免费午夜福利蜜芽无码 | 手机在线中文字幕| 体内谢xxxxx视少妇频| 欧美香蕉爽爽人人爽| 中文字幕一区二区三区免费视频| 伊人久久精品无码av一区| 亚洲国产成人精品久久久国产成人| 漂亮少妇高潮伦理| 免费国产在线精品一区二区三区| 夜色视频网站| 一级特色大黄美女播放| 97在线观看视频免费| 青青草97| 精品国产露脸对白在线观看| 成人无码www免费视频| 三级免费毛片| 午夜三级a三级三点| 成人深夜影院| 亚洲国产成人精品片在线观看| wwwav欧美| 午夜精品久久久久久久白皮肤| 国产亚洲美女精品久久久| 国产男女猛烈无遮挡a片漫画| 一区二区高清视频| 天堂网www在线资源| 91正在播放| 日韩久久久久久| 天堂在线精品| 国产精品久久久久久69| 国产精品免费麻豆入口| 欧美奶涨边摸边做爰视频| 亚洲第一色| 日本成人中文字幕| 91成人久久| 91华人在线| 日韩欧美黄色片| av爱爱网站| 五月婷婷六月丁香综合| 992人人草| 米奇777四色精品人人爽| 欧美在线视频精品| 国产在线无码一区二区三区视频| 超碰97在线播放| 无码人妻h动漫网站| 欧美无遮挡很黄裸交视频| 福利一区福利二区| 永久免费无码av在线网站| 国产91在线播放九色快色| 亚洲欧美v| 91蝌蚪在线| 一区二区免费在线观看视频| 人妻被按摩到潮喷中文不卡| 密桃成熟时在线观看| 国产明星精品一区二区刘亦菲| 亚洲性视频网站| 视频二区丝袜国产欧美日韩| 97xxxxx| 任我撸在线视频| 麻豆国产精品va在线观看| 欧美日韩国产精品激情在线播放| 色偷偷av一区二区| 国产精品51| 欧美日韩免费网站| 九九操| 国产a级网站| 少妇淫片aaaaa毛片叫床爽| 欧美日韩二区三区| 加勒比综合| 中文av免费| 国产欧美wwwxj在线观看| 国产免费拔擦拔擦8x在线播放| jzzijzzij亚洲农村妇女| 成人无码视频97免费| 久久av不卡| 日韩精品一区二| 亚洲综合一区无码精品| 91精品国产爱久久丝袜脚| 午夜啪啪福利视频| 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽| 天天干天天要| 国产精品美女久久久久久久久久久| 国产亚洲精品福利在线无卡一| 绯色av一区| 日韩成人在线一区| 久久偷偷| 麻豆中文字幕| 另类欧美日韩| 国产极品美女到高潮| 把女邻居弄到潮喷的性经历| 欧美黄色特级视频| 山林妇女勾搭老头av| 国产成年网站| 亚洲一卡久久4卡5卡6卡7卡| 绫濑遥av| 色又黄又爽网站www久久| 激情欧美在线| 51av在线视频| a级国产黄色片| 欧美人成网站在线看| 日本中文视频| 国产女在线| 久久久一级黄色片| 亚洲精品一区国产精品丝瓜| 91禁在线看| 中文字幕av无码一区二区三区电影| 国产在线无码视频一区二区三区| 无码精品久久久天天影视| 亚洲孰妇无码av在线播放| 麻豆文化传媒精品一区| 欧美另类xxx| 成人性生交大片免费看中文| 免费av看片| 国产91嫩草| 美日韩在线观看| 精品一区二区三区国产在线观看| 色噜噜狠狠色综合日日| 少妇小芸h系列小说| av一区二区三区人妻少妇| 欧美另类z0z变态| 成人做爰69片免费| 国产精品第七页| 黑人性猛爱xxxxx免费| 欧美成人a交片免费看| av午夜天堂| 视频在线亚洲| 国产一级视频免费观看| 国产亚洲精品久久精品6| 香蕉av久久一区二区三区| 2023精品国色卡一卡二| 国产一级大黄| 国产成人亚洲精品无码蜜芽| 精品无码成人久久久久久| 亚洲欧美网站| 日韩专区av| 韩国理伦片一区二区三区在线播放| 亚洲色图27p| 91高跟黑色丝袜呻吟在线观看| 午夜私人成年影院在线观看| 九九午夜| 久久亚洲中文无码咪咪爱| 三区中文字幕| jizz色| 国产女主播喷水视频在线观看| 国产精品第9页| av毛片不卡| 男女视频久久| 小13箩利洗澡无码视频免费网站 | 国产伦精品一区二区三区在线播放| 玖玖资源站最稳定网址| 黄色毛片子| 久久久久人妻精品区一| 女同互添互慰av毛片观看| 小罗莉极品一线天在线| 人人人爽人人爽人人av| 毛片久久久久久| 精品视频www| √天堂在线| 久草在线视频在线| 人妻波多野结衣爽到喷水| av人摸人人人澡人人超碰妓女| 日日操天天射| 欧美日韩国产高清视频| 日韩午夜理论片 中文字幕| 97在线观看播放| 精品欧洲av无码一区二区男男| 欧美综合自拍亚洲综合图片区| 深夜激情网| 人人人妻人人澡人人爽欧美一区| 警花av一区二区三区| 99久久re免费热在线| 色翁荡息又大又硬又粗又视频软件 | 少妇夜夜爽夜夜春夜夜高潮| 国产精品国产三级国产密月| 三级理伦| 伊人久综合| 九九色在线| 制服中文字幕| 国产资源精品| 亚洲做受高潮无遮挡| 激情噜噜| 无码啪啪熟妇人妻区| 伊在人亚洲香蕉精品区| 国产成人亚洲精品无码青青草原 | 操操操综合| 国产欧美精品日韩区二区麻豆天美| 狠狠色网站| 一区二区免费av| 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021| 九七影院在线观看免费观看电视| 国产伦精品一区二区三区无广告| 91九色视频| 成人精品一区二区三区| 中国大陆毛片| 亚洲精品一区二区三区精品| 久久久精品国产一二三产区区别| 快色视频在线观看| 亚洲国产av导航第一福利网| 中文字幕av不卡电影网| 亚洲成人福利在线| 成人性生交免费看| 国产欧美精品一区| 日本在线视频www鲁啊鲁| 国产午夜精品久久久久久久| 欧美videossex另类| 国产精品视频1区| 爱av免费| 性一级视频| 午夜福利视频| 天堂在线网| 日本亚洲最大的色成网站www| 日本午夜小视频| 精品久久久久中文字幕日本| 国产放荡av国产精品| 120秒日本爱爱动态图| 2020亚洲国产精品久久久| 舌吻激情大尺度做爰视频| 久久99网| wwwxxxx日本| 黄色三级网站| 亚洲天堂五码| 色婷婷五月综合亚洲小说| 亚洲国内精品自在线影院牛牛| 日韩av免费无码一区二区三区| 成人深夜视频在线观看| 免费av片| 国产内谢| 亚洲乱亚洲乱少妇无码99p| 草草影院最新| 欧美性受xxx黑人xyx性爽| 色欲综合视频天天天综合网站| 中文字字幕人妻中文| 九九久久网| 国产精品免费高清在线观看| 日韩久久一区| 国产精品宾馆精品酒店| 99久久一区二区| 青青草好吊色| av在线麻豆| 亚洲激情片| 天堂网avav| 久久性色| 国产精品免费久久久久久久久久中文| 欧美成人一区二区三区四区| 天天做天天爱夜夜爽| 亚洲狠狠色成人综合网| 91桃色视频| 日本欧美色图| 国产精品久久国产精麻豆96堂| 欧美xx孕妇| 久久国产午夜精品理论片最新版本| 成人网站在线进入爽爽爽| 亚洲天堂2020| 奇米狠狠操| www国产成人| 欧美午夜精品久久久久久人妖| 日韩一本在线| 亚洲视频123| 国产精品麻豆免费观看| 精品亚洲成a人在线观看青青| 久精品视频在线观看免费| 99riav6国产情侣在线看| jizz曰本jlzz18| www.成人.com| 男女床上拍拍拍| 日本一本二本三区免费| 久久久久久国产精品| 好男人在线社区www资源| 久久av网站| 日韩成人精品在线观看| 欧美69精品久久久久久不卡| 91视频大全| 日韩精品视频一区二区在线观看 | 国产精品 高清 尿 小便 嘘嘘| 爱爱三级视频| 99久久国产综合精品成人影院 | 97精品尹人久久大香线蕉| 亚州av一区| av永久免费| 欧洲亚洲另类| 国产96视频| 国产xxx在线| av成人资源| 国产免费网站在线观看| www8888久久爱站网| 13小箩利洗澡无码视频网站免费| 黄色的一级片| 九九99九九精彩6| 国产日韩精品视频无码| 人与嘼交av免费| 欧洲国产在线精品手机版| 日韩在线免费av| 国产精品亚洲а∨天堂免| 在线播放av片| 国产亚洲中字幕欧| 男人天堂国产| 看片免费黄在线观看入口| 久热这里只有精品99国产6| www.国产精品一区| 加勒比日本在线| 国产无人区码熟妇毛片多| 欧美日韩在线免费播放| 免费看黄在线看| 国产乱人伦av在线麻豆a| 亚洲国产欧美一区二区好看电影| 欧美综合视频在线| 成人黄色大片在线观看| 婷婷国产在线| x8ⅹ8成人成人少妇| 神马香蕉久久| 国产精品91久久| 图片区乱熟图片区小说| 日韩精品无码去免费专区| 九九人人| 人妻国产成人久久av免费高清| 五月天堂色| 午夜在线观看av| 激情网婷婷| 日本精品网| 久久久国产高清| 美女黄色片网站| 日韩欧美中文字幕在线视频| 92精品国产自产在线观看481页| aaa黄色一级片| 播五月开心婷婷欧美综合| 国产精品久久久久一区二区国产| 久久精选视频| 麻豆精品国产精华精华液好用吗| 国产精品99久久精品| www亚洲人| 小sao货水好多真紧h视频| 哪里可以看毛片| 天天天天天天操| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁| 免费中文字幕日产乱码| 2022亚洲无砖无线码| 亚洲97视频| 国产va精品免费观看| 欧美mv日韩mv国产| 国内av自拍| av成人天堂| 蜜臀av国产精品久久久久| 色在线免费观看| 专干老肥熟女视频网站| 亚洲国产精品97久久无色| 国产精品va在线| 久久夜靖品2区| 久久七| 久久精品视频一区二区| 国产在线123| 久久亚洲日韩看片无码| 国产一线二线三线女| wwwav网址| 亚洲欧洲视频在线| 亚洲精品视频网| 久久精品视频9| 一级少妇片| 欧美人与禽猛交狂配1| 三级黄色av| 久久永久免费人妻精品直播| 午夜宅男影院| 精品动漫3d一区二区三区免费版| 国产精自产拍久久久久久蜜小说| 欧美变态网站| av桃色| 欧美日韩国产第一页| 欧美大尺度床戏做爰| 欧美做受69| 亚洲精品视频一区二区| 超碰99在线观看| 插插无码视频大全不卡网站| 亚洲第一天堂国产丝袜熟女| 欧美艹逼视频| 青青草成人免费视频| 美女拉屎视频pooping| 日韩丝袜另类精品av二区| 天堂无乱码| 久久人妻国产精品31| 亚洲日本中文字幕乱码在线电影| 自拍偷拍激情| 色婷婷久久综合中文久久一本| 乱日视频| av一本久道久久综合久久鬼色| 色欲色香天天天综合网站| 亚洲天堂1| 日韩av在线影院| 成人免费午夜a大片app| 日韩黄色成人| 日韩av免费| 国产精品一卡二卡三卡破解版| www.桃色| 国产高清视频| 伊人狠狠| 91最新国产| 精品国产专区| 国产精品视频久久久久| 麻豆网站免费观看| 激情久久久久| 久久不见久久见免费视频下载| 夜夜夜网| 999这里只有是极品| 国产成人日韩| 中日韩毛片| 91久久精品日日躁夜夜躁国产| 一本久道综合在线无码人妻| 四虎永久在线精品视频| 农村妇女毛片| 免费无码又爽又刺激网站直播| av女人的天堂| 一本久道综合在线中文无码 | 97超碰精品成人国产| 免费在线播放| 中文字幕熟妇人妻在线视频| 99久久精品免费视频| 欧美在线免费视频| 日本精品毛片一区视频播| 欧美一级免费在线观看| 国产乱淫视频免费| 亚洲精品久久久一区| 久久久成人精品视频| 亚洲中又文字幕精品av| 亚洲成a∧人片在线播放无码| 日韩特级片| 在线观看免费av网址| 麻豆成人免费视频| 国产精品黑色丝袜高跟鞋| 久久嫩草| www.香蕉视频.com| 日本美女一级片| 男女又爽又黄视频| 麻豆导航| 欧美激情五月| 四虎视频| 综合成人在线| 国产精品毛片| 欧美日韩成人在线观看| 国产 高清 无码 在线播放| 熟女少妇色综合图区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品软件| 涩涩涩涩涩涩涩涩涩涩| 毛片基地视频| 中文免费在线观看| www久久网| 天天视频黄色| 欧美激情免费看| 日本人和亚洲人zjzjhd| 国产一区二区日韩| 国产精品久久久久久久久久红粉| 一区二区三区国产亚洲网站| 欧美黄色免费观看| 日韩美女视频一区| 一区二区三区无码按摩精油| 欧美天堂久久| 国产成人午夜精品| 激情五月视频| 国产免费福利| 成年无码动漫av片在线尤物| 黄视频在线免费看| 国产怡春院无码一区二区| 日韩在线观看视频网站| 深夜视频一区二区| 亚洲一区二区三区国产精品无码 | 天天射天天舔| 性久久久久| 国产高清不卡无码视频| 韩国美女vip内部1101福利| 91色交视频| 亚洲欧美动漫| 在线免费日本| 东京久久久| 成人av网址在线观看| 国产精品久久毛片av大全日韩| 少妇与公做了夜伦理69| 久久久久成人片免费观看| 女女综合网| 国产97人人超碰caoprom三级| 2018狠狠干| 国产精品高潮久久| 西西人体大胆啪啪实拍| www一起操| 在线观看中文字幕亚洲| 久久国产免费直播| 亚洲国产av无码精品无广告| 中国一级免费毛片| 看免费黄色大片| 欧美性受xxxx黑人猛交88| 精品久久久久久无码中文野结衣| 国语啪啪| 亚洲男人天堂2018av| 四虎影视在线影院在线观看免费视频| 国产女人40精品一区毛片视频| 日本韩国在线播放| 亚洲精品97久久中文字幕无码| 天天干妹子| 97视频在线精品国自产拍| 三上悠亚人妻中文字幕在线| 天干天干天啪啪夜爽爽av小说| 欧美二区在线| 亚洲高清在线观看视频| 人与拘一级a毛片| 色噜噜狠狠色综合网| 午夜影院一区| 亚洲综合色网| 国产免费av在线| 久热中文字幕无码视频| 白洁av| 亚欧乱色熟女一区二区三区 | 亚洲成av人片无码不卡播放器| 丁香一区二区| 一级黄色免费毛片| 特黄网站| 欧美黄色毛片| 爽好多水快深点欧美视频| 四只虎影院在线免费| 伊人亚洲影院| 黄色视屏网站| 少妇性饥渴无码a区免费| 欧美丰满少妇高潮18p| 国产午夜福利在线观看视频_| 日本在线观看黄色| 男人午夜免费视频| 国产97人妻人人做人碰人人爽| 好av在线| 国产美女精品aⅴ在线播放| 91亚洲一区二区| www...zzz成人啪啪| 久操国产精品| 色老头综合网| 99视频有精品视频高清| 婷婷色伊人| 亚洲天堂男人av| 免费一级淫片红桃视频| 久久777国产线看观看精品| 木下凛凛子中文字幕亚洲| 久久精品免费看| 狠狠爱欧美| jizz在线观看| 天天干干干| 182tv成人福利视频免费看| 中文字幕+乱码+中文乱| 亚洲日本va午夜中文字幕一区| 97精品久久久午夜一区二区三区| 日本中文字幕精品| 92午夜少妇极品福利无码电影| 国产精品女主播在线视频| 国产在线无| 私拍在线| 男人女人做爽爽18禁网站| 我色综合| 午夜看片网站| 亚洲 欧美 激情 小说 另类| 免费视频成人片在线观看| 东京天堂网天堂网| 久久av资源| 亚洲成av人在线播放无码| 日韩欧美啪啪| 精品无码av一区二区三区| 国产成人免费无码av在线播放| 99re6在线视频精品免费下载 | 国色天香社区在线视频| 中国丰满人妻videoshd| 粉嫩av一区二区在线观看| 亚洲人成日韩中文字幕不卡| 中文字幕色偷偷人妻久久| 中文无码第3页不卡av| 色婷婷5月天| 一级欧美一级日韩片| 免费无码无遮挡裸体视频在线观看 | 欧美日韩专区| 哪里可以看免费毛片| 九九久久精品无码专区| 日韩 欧美 动漫 国产 制服| 久久99精品久久久久久牛牛影视| 欧美大片18禁aaa免费视频| 野外(巨肉高h)| 2021久久精品国产99国产精品 | 午夜精品久久久久久久久久久 | 日韩免费一二三区| 久操视频网站| 人人澡人人澡人人看添av| 国产放荡对白视频在线观看| 免费一区二区| 日韩精品亚洲色大成网站| 乡村乱淫| 欧美大片网址| 国产色播| av福利在线| 天天插天天摸| 日韩欧美在线综合网另类| 欧美牲交40_50a欧美牲交aⅴ| 操的网站| 亚洲图片欧美日韩| 小视频在线看| 久久久精品99| 日本亚洲欧洲色α| 国产成人精品一区二区三区无码| 欧美a在线| 天天夜夜久久| 天堂a在线| 91在线免费视频| 欧美激情va永久在线播放| 亚洲第一成网站| 国产精品国产三级国快看| 中国特级黄色毛片| 欧洲成人在线观看| 色香影视| 亚洲加勒比久久88色综合| av不卡免费看| av网站导航| a视频在线观看免费| 国产对白刺激视频| 国产极品在线观看| 午夜香蕉网| 7777久久久国产精品| 麻豆视频在线看| 天天干天天操天天干| 色狠狠综合| 国产精品青青在线观看爽| 尤物yw午夜国产精品视频| 国产精品久久国产精麻豆96堂| 国产成人无码一区二区在线播放| 精品国产乱码久久久久久果冻传媒 | 日韩av无码精品一二三区| av毛片久久久久午夜福利hd| 欧美老妇胖老太xxxxx| 亚洲乱亚洲乱妇在线观看| 久久av不卡| 性欧美丰满xxxx性| 免费在线播放毛片| 1000又爽又黄禁片在线久| 伊人久久大香线蕉午夜av| 丁香伊人| 国产又色又爽又黄的免费| 第一亚洲中文久久精品无码| 伊人黄色| 77777熟女视频在线观看| 四虎影库久免费视频| 色窝窝无码一区二区三区成人网站 | 成人无码a区在线观看视频| 欧美群妇大交群中文字幕| 色女人网站| 欧美一级淫| 古风h啪肉禁欲| 体内射精日本视频免费看| 99亚洲天堂| 影视先锋av资源噜噜| 热久久这里只有精品| 国产精品久久国产精麻豆96堂| 婷婷四房播播| 欧美xxxx黑人又粗又大| 久草免费av| 国产精品黄色片| 亚洲男人第一av天堂| av在线第一页| 久久成人国产精品| 91av麻豆| 巨胸喷奶水www视频网站| 男人边吃奶边做呻吟免费视频| 少妇毛片| 人久久精品中文字幕无码小明47| 国产精品午夜在线观看体验区| 欧美级特黄aaaaaa片| 国产亚洲天堂网| 欧美一区二区在线观看视频| 91成人免费| 2020无码专区人妻系列日韩| 日韩少妇白浆无码系列| 成人无码无遮挡很h在线播放| 国产精品一区久久久| 三级黄艳床上祼体式看| 啪啪短视频| 亚洲国产成人精品无码区99| 黄色片网站视频| 男人和女人做爽爽免费视频| 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃| 日本a级c片免费看三区| 国产精品第十页| 天堂а√8在线最新版在线| 狠狠久久永久免费观看| 欧美成人777| 亚洲性综合| 国产成人亚洲综合| 人妻精品动漫h无码中字| 国产成人精品自在线导航| 国产自啪精品视频网站丝袜| 日本韩国欧美中文字幕| www..com黄色| 欧美在线成人免费| 三级色网| aaa私人欧美69| 色噜噜狠狠色综合av| 佐佐木明希99精品久久| 色综合久久中文字幕有码| 麻花豆传媒mv在线观看| 亚洲精品1卡2卡3卡| 极品少妇被猛的白浆直喷白浆喷水| 久久婷婷五月综合鬼色| 舒淇裸体午夜理伦| 亚洲涩情| 北岛玲在线| 免费国产va在线观看视频| 国精品无码人妻一区二区三区| 亚洲一二三四五| 日韩欧美在线观看一区二区| 超碰人人人人人| 欧美理论在线观看| 日本videos18高清hd下| 亚洲精品中文字幕久久久久| 色噜噜亚洲| 91成人网在线播放| 丰满少妇理论片| 高清在线一区二区| 亚州欧美| 在线综合亚洲欧洲综合网站 | 亚洲人成伊人成综合网无码| 黑人巨大av| 欧美色老头| 亚洲人成网站999久久久综合| 中出av在线| 人人妻人人添人人爽欧美一区| av片免费观看| 日本专区在线| 日本在线中文| 国产精品vⅰdeoxxxx国产| 在线免费成人| 在线观看成年人视频| 无码人妻h动漫网站| 亚洲精品第一| 亚洲熟女片嫩草影院| 色呦呦免费观看| 99在线精品免费视频| 成年网站免费在线观看| 满春阁精品a∨在线观看| av先锋影音| 久久精品九九亚洲精品| 性欧美丰满xxxx性| 日本欧美三级| 国产精品制服诱惑| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 无套内谢的新婚少妇国语播放| 日本公妇乱淫hd| 亚洲女则毛耸耸bbw| 看毛片的网站| 凹凸国产熟女精品视频app| 激情免费av| 日韩av影院在线观看| 国产成人毛片在线视频| 国产视频不卡| www69堂| 97人人爽人人| 国产二区精品| 国产成人av无码精品| 绯色av蜜臀一区二区中文字幕| 欧美成人性生活免费视频| 午夜性生活片| 久久久www成人免费看片| 久久婷婷五月综合色国产| 九九热国产| 久久亚洲热| 天堂在线观看av| 亚洲日韩国产一区二区三区| 精品国内自产拍在线播放观看| 亚洲第一成年网| 热热色视频| 51一区二区三区| 99欧美精品| 中国免费毛片| 久久小视频| 午夜福利av无码一区二区| www.日韩视频| 中文乱码字幕视频观看网站免费| 日本xxxx裸体xxxx出水| 黄色片aa| 偷窥欧美wc经典tv| 天天综合网在线| 国产在线一区二区在线视频| 九九最新视频完整| 18禁肉肉无遮挡无码网站| 久久久精品成人免费观看| 无码av永久免费专区麻豆| 色婷婷婷婷色| 国产精品鲁鲁鲁| 男人天堂手机在线| 91麻豆精品国产| h无码精品3d动漫在线观看| 免费人成视频在线播放视频| 国产黄色小说| 国产日韩综合| аⅴ新版在线天堂| 国产成人av在线免播放app | 欧洲亚洲自拍| 国产成人精品自产拍在线观看| 亚洲夜夜性无码| 亚洲精品aa片在线观看国产| 69性视频| 蜜桃中文字幕| www.欧美国产| 免费黄色一级视频| 天天做天天爱夜夜爽毛片毛片| 国人天堂va在线观看免费| 日本猛少妇色xxxxx猛叫| www成人在线观看| 精品香蕉99久久久久网站| 日本v片做爰免费视频网站| 无码无套少妇18p在线直播| 亚洲日韩亚洲另类激情文学| 亚洲精品无码一区二区三区四虎| 亚洲人成无码www久久久| 午夜理论片yy44880影院| 亚州男人天堂| 免费乱理伦片在线观看夜| 一级国产20岁美女毛片| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 亚洲精品国产综合久久一线| 免费做爰在线观看视频妖精| 中文字幕在线无码一区二区三区| 国产在视频线精品视频| jizz视频| 亚洲啪| 国产黄色a| 久久综合一区二区| 羞羞视频入口| 中文字幕在线观看| 在线中文天堂| 不卡中文av| 亚洲午夜精品久久久久久人妖| 亚洲精品国产一区| 大奶子在线观看| 香港三日本三级少妇少99| 欧美肥婆性猛交xxxx中国1| 亚洲色国产欧美日韩| 国产一级黄色| 在线视频国产99| 六十路熟妇乱子伦| 亚洲尻逼| 成人性视频sm| 亚洲色图另类图片| 寂寞人妻瑜伽被教练日| 性大片1000免费看| 色窝av| 九九九精品成人免费视频小说| 黄色性视频网站| 好紧好湿好黄的视频| 久久久久久综合| 久久成人免费精品网站| 欧美一区二区三区久久综| 国产视频一区在线观看| 最新午夜综合福利视频| 狠狠干青青草| 日本高清在线中字视频| 四虎影视永久免费观看| 国产3p在线播放| 免费午夜理论不卡| 国产日韩欧美激情| 欧美另类变人与禽xxxxx| av在线黄色| 日日日干干干| 秋霞影院午夜老牛影院| 亚洲动漫精品无码av天堂| 羞羞视频在线免费| 国产精品久久久久久一区二区| 俺去俺来也www色官网cms| 激情床戏视频女人叫国语| 欧美在线你懂的| 成年人网站免费观看| 无码精品a∨在线观看十八禁软件| 欧美午夜三级| 中出中文字幕| 黄久久久| 男女偷爱性视频刺激 | 高潮潮喷奶水飞溅视频无码| 男女免费视频| 国产乱妇乱子在线播放视频| 日韩av人人夜夜澡人人爽| 骚av在线| 国产国语videosex另类| 无套中出丰满人妻无码| 亚洲国产精品无码一线岛国| 丁香综合激情| 国产l精品国产亚洲区在线观看| 欧美亚洲视频| 欧美一区二区三区免费在线观看| 好看的黄色网址| 国产日韩欧美精品一区二区三区| 日本三级吃奶头添泬| 亚洲熟妇无码一区二区三区| 四虎在线免费视频| 国产精品爆乳奶水无码视频免费| 色又黄又爽18禁免费网站| 亚洲а∨天堂久久精品| 国产在线精品成人一区二区 | 中文字幕手机在线看片不卡| 韩国三级hd两男一女| 亚洲影院天堂中文av色| 欧美激情18| 国产麻豆md传媒视频| 黄色片在线观看视频| 亚洲日韩精品无码av海量| 亚洲奶水xxxx哺乳期| 国产精品一区在线观看你懂的| 国产91免费| 毛片a片免费观看| 手机av不卡| 夹得我好紧好爽日出了水视频| 国产精品五月天| 黄色高清片| 欧美人体做爰大胆视频| 一本a道v久大| 第一亚洲中文久久精品无码| 17c国产精品一区二区| 柠檬福利视频导航| 在线色综合| 日韩国产中文字幕| 欧美视频第一页| 欧美性videostv另类极品| 中文乱码人妻系列一区二区| 人人玩人人添人人澡超碰 | 极品少妇粉嫩小泬v片可看| 国模少妇一区二区三区| 国产永久免费| 九九精品影院| 亚洲日韩中文字幕无码一区| 四虎影视国产精品永久在线| 成熟了的熟妇毛茸茸| 亚洲最大成人在线观看| 无码任你躁久久久久久久| 欧美xxxx视频| 无码手机线免费播放三区视频| 国产午夜精品一区二区三区视频| 色妺妺av爽爽影院| 风韵少妇性饥渴推油按摩视频| 97无码人妻福利免费公开在线视频| 国产 成 人 小说 视频| 草草在线影院| 无码东京热一区二区三区| 天天拍天天射| 女同激情久久av久久| 中国老妇女毛茸茸bbwbabes| 51视频国产精品一区二区| 久久国产情侣| 亚洲www在线| 人人妻人人澡人人爽人人精品浪潮| 寡妇av| 国产农村妇女野外牲交视频| 999黄色片| 亚洲国产成人久久一区久久| 在线毛片观看| 日日噜噜夜夜狠狠久久香91| 欧美一区网站| 人人爽久久涩噜噜噜av| 国产日产精品_国产精品毛片| 欧美成人黄色片| 日韩aa视频| 免费无码又爽又刺激高潮| 亚洲成人av免费在线观看| 亚洲黄色三级| 亚洲无线码免费| 国产亚洲精品自拍| 亚洲a成人无m网站在线| 啪啪激情网| 寂寞少妇让水电工爽了视频| 国产精品久久无码不卡黑寡妇| 亚洲一卡一卡二新区乱码无人区二| 美女啪网站| 国产视频久久久久| 国产精品视频一区二区在线观看 | 精品免费视频| 精精国产| 阿v天堂2017| 中文字幕一本一二本迫| 亚洲涩涩网| 国产一级视频免费播放| 国产成人综合亚洲亚洲国产第一页| 超级乱淫视频| 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021| 91狠狠干| 久久精品三级视频| 乱h高h翁欲渴| 国产页| 亚洲精品自产拍在线观看动漫| 国产偷国产偷亚洲精品孕妇| 少妇尝试黑人粗吊受不了| 92电影网午夜福利| 伊人丁香狠狠色综合久久| 波多野结衣绝顶大高潮| 先锋资源av网| 中国亚州女人69内射少妇| 色偷偷人人澡人人添老妇人| 天天干天天色天天| 亚洲精品中文字幕久久久久| 亚洲人成网站在小说| www欧美视频| 久草国产在线观看| 看免费真人视频网站| 欧美黄色小视频| 美女bbbbb免费视频| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇性| 香蕉在线视频观看| 国产美女黄色| 性xxxx摔跤视频| 一区二区亚洲视频| 欧美人与动性xxxxbbbb| 国产精品午夜影院| 不卡国产一区二区三区四区| 国产内射大片99| 国产亚洲精品综合一区| 久久精品这里有| 天天碰天天| 嫩草影院入口污在线| 国产亚洲精品成人| 日本黄色精品| 亚洲欧美日韩在线看| 91福利视频在线观看| 成人欧美一区二区三区黑人一| 欧美久久99| 国语自产精品视频在线区| 999riav| 国产成人精品视频一区二区不卡| 一区二区三区久久久久| 日韩欧美日韩| 天天干视频在线| 理论片中文字幕在线观看| 欧美aaaaa性bbbbb小妇| 国产人无码a在线西瓜影音 | 日本系列第一页| 无码人妻一区二区三区在线| 男人天堂资源网| 制服丝袜自拍另类亚洲| 成年人性生活免费视频| 婷婷综合影院| 亚洲婷婷丁香| 真实国产乱人伦在线视频播放| 亚洲成年轻人电影网站www| 10000部拍拍拍免费视频| 久久精品极品盛宴免视| 日韩午夜小视频| 动漫av纯肉无码av电影网| 国产手机在线视频| 动漫av纯肉无码av在线播放| 成品人片a91观看入口888| 色婷婷综合激情综在线播放| 国产手机在线精品| 成人激烈床戏免费观看网站| 国产熟妇高潮呻吟喷水| 男女乱婬真视频| av无码中文一区二区三区四区| 男女av| 成人区人妻精品一区二区不卡网站 | 日产精品卡二卡三卡四卡区满十八| 亚欧免费无码aⅴ在线观看| www在线国产| 韩日美无码精品无码| xxxxxl19成人免费视频| 污视频大全| 日韩 欧美 综合| 午夜性刺激在线观看| 亚在线观看免费视频入口| 一级黄色片久久| 免费播放黄色片| 久久午夜精品| 亚洲综合精品| 99伊人| 欧美14一18处毛片| 国产自产精品| 天天色天天射天天干| 久久久一级| 亚洲欧美日韩中文高清www777| 免费观看理伦片在线播放| 77777亚洲午夜久久多喷| av无码av不卡一区二区| 欧美在线性爱视频| 国产污视频在线播放| 性猛交富婆xxxx乱大| 国产suv精品一区二区60| 韩国一级淫一片免费放| 五月天婷婷在线观看| 少妇做爰又色又紧夜视频| 拔插拔插海外华人免费视频| 午夜131美女爱做视频| 日韩欧美三级视频| 久久男人| 欧美精品日韩精品| 国产在线观看片a免费观看| 成人在线综合| 日本久久高清一区二区三区毛片| 精品无码日韩一区二区三区不卡| 视色视频在线观看| 欧美日韩国产一区| 高清毛片aaaaaaaaa郊外| 人人揉揉揉香蕉大免费| 国产最爽的av片在线观看| 久久婷婷五月综合色高清| 级r片内射在线视频播放| 一日本道伊人久久综合影| 忘忧草社区在线www网| 粉嫩av四季av绯色av| 亚洲精品一区二区冲田杏梨| 欧美亚洲福利| 日本黄色免费网站| 91国内精品| 三级av免费| 无码专区—va亚洲v专区| 亚洲一区二区三区在线播放| 国产激情美女久久久久久吹潮| 激情在线视频| 亚洲人成小说| 亚洲精品乱码久久| 国产一区999| 另类亚洲欧美专区第一页| 欧美日本不卡| 西野翔夫の目の前で犯在线| 成年人福利| 久久综合久久88中字幕文| 欧美不卡无线在线一二三区观| 亚洲综合色在线| 久久国内免费视频| 日本丰满熟妇videossexhd| 国产欧美精品一区二区三区| 欧美精品观看| 天天射美女| 成人黄色av网站| 日韩av无码成人无码免费| 成品人片a91观看入口888| 日韩三级黄色| 国内精品久久久久影院亚瑟| 日韩精品www| 青青在线视频| 亚洲视频网站在线观看| 麻豆影院免费夜夜爽日日澡| 国产欧美在线亚洲一区| 欧美爽爽| 5级黄色片| 九九热久久只有精品2| 亚洲精选网站| 精品人妻无码一区二区三区蜜桃一| 天堂亚洲免费视频| 欧美一级性生活视频| 国产成人精品优优av| 九九视频免费| 久久国产精品视频| 国产精品久久亚洲| 久久久久久久久久99| 黄色理论视频| 久久亚洲精品情侣| 狂野欧美性猛交免费视频| 久久精品成人| 亚洲国产成人aⅴ毛片大全密桃| 香蕉毛片| 超碰在线影院| 91夜色视频| 国产成人国产在线观看| 成人免费一级伦理片在线播放| 97免费看| 国产视频麻豆| av在线 亚洲 天堂| 国产在线观看h| 97狠狠干| 少妇无码av无码专线区大牛影院 | 亚洲国产成人精品福利| 中文字幕在线观看亚洲日韩| 国产性生交xxxxx免费| 国产成人丝袜精品视频app| 国产精品亚洲五月天高清| 亚洲色成人中文字幕网站 | 欧美性大战久久久| 国产真实一区二区三区| 日韩城人免费| 久青草影院| 国产精品边做奶水狂喷无码| 精品久久一区| 一区二区三区在线播放视频| 又黄又爽又无遮挡免费的网站| 日本日皮视频| 蜜臀一区| 巨人精品福利官方导航| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 懂色av色香蕉一区二区蜜桃| 视频在线a| 美女黄视频在线观看| 久久久精品动漫| 日本青青草视频| 日本高清中文| 国产特黄特色大片免费视频 | www中文字幕在线观看| 久久精品国产99国产精品图片| 69影院少妇在线观看| 国产在线精品一区二区高清不卡| 99精品国产在热久久婷婷| 国产精品久久天天躁| 91传媒网站| 日韩在线视频网址| 美女啪啪av| 国产精品国产av国产三级| 久久婷婷视频| 在线视频国产制服丝袜| 日韩精品色呦呦| jzjzjz欧美| 丁香六月婷婷激情| 成年人小视频在线观看| 奇米影视久久久| 国产成人免费ā片在线观看老同学 | 久久亚洲精品国产精品紫薇| 国产日韩精品在线| 久久丁香五月天综合网| 海量av资源| 色悠久久久久综合欧美99| 中日韩无砖码一线二线| 自拍偷拍99| 日韩精品―中文字幕| 一区黄色| 婷婷色伊人| 全国最大成人免费视频| 男女18禁啪啪无遮挡激烈| 一级v片| 国内自拍视频在线播放| 免费在线黄色片| 国产精品黑丝| 国产69精品久久久久观看软件| 夜夜爱夜夜操| 99网站| 天天曰天天爽| 91视频二区| 久久久18| 亚洲大色堂人在线视频| 国产欧美一区二区精品性| 一品道高清一区二区| 成人做爰69片免网站| 国产做无码视频在线观看浪潮| 91九色精品国产| 好了av在线第四站综合网站| 全部露出来毛走秀福利视频| 妇女性内射冈站hdwwwooo| 欧美激情校园春色| 久久艳片www.17c.com| 极品少妇的粉嫩小泬视频| 免费精品久久| 全球色影院| 亚洲精品综合网在线8050影院| 最新精品国偷自产在线| 天天做天天爱夜夜爽少妇| 国产91观看| 亚洲色成人四虎在线观看| 婷婷色狠狠| 艹逼在线观看| 色五月激情小说| 91爱爱视频| 一区二区三区四区中文字幕 | 亚洲第一色站| 好想被狂躁无码视频在线观看| 国产在线高清理伦片a| 有码在线视频| 国产精品久久久久久免费免熟| 摸摸大奶子| 无码少妇一区二区三区免费| 亚瑟国产精品久久| 中国大陆一级片| 国产精品午夜视频自在拍| 免费观看又色又爽又黄的传媒| 亚洲一二三级| 美女大逼| 国产野战无套av毛片| 五月综合色婷婷| 欧美人妖老妇| 性xxx法国hd极品| 福利片一区二区| 中国丰满少妇熟乱xxxx| 色吧av| av一级黄色片| 亚洲精品一区二区三区麻豆| 午夜精品毛片| 在线成 人av影院| 国产又粗又猛又爽又黄的网站| 香港三日三级少妇三级66| 在线视频亚洲欧美| 嫩草影院一区二区| 少妇群交换bd高清国语版| 色偷偷噜噜噜亚洲男人的天堂| 午夜高清在线无码| 亚洲成人免费视频| 成年人色片| 亚洲九色| www,超碰| 国产美女一区二区三区在线观看 | 五月综合激情婷婷六月色窝| 成人天堂| 午夜无码性爽快影院6080| 欧美日韩新片| 色播导航| 中文字幕亚洲综合久久| 天堂网一区二区| 中文字幕av在线播放| 日韩精品一区二区大桥未久| 五月天六月色| 色婷婷激婷婷深爱五月| 牛牛影视av| 天天舔天天射天天干| 欧美桃色视频| 国产毛片在线| 91在线公开视频| 国产成人久久久精品免费澳门| 精品免费久久久久久久| 亚洲日韩久久综合中文字幕| 欧美精品aa| 亚洲国产精品一区二区三区| 激情欧美日韩| 99视频30精品视频在线观看| 亚洲色偷偷男人的天堂| 久久久久国产一区二区三区| 521a人成v香蕉网站| 中文字幕v亚洲日本在线 | 欧美一区二区影视| 欧美aaaa视频| 亚洲国产精品无码久久久久高潮| 亚洲一二三av| 亚洲一卡二卡在线观看| a中文在线| 五月婷婷丁香综合| 欧美一线二线三显卡| 亚洲国产一区二区三区在线观看| 国产亚洲成人精品| 亚洲色精品三区二区一区| 欧洲精品一卡2卡三卡4卡影视| 欧洲精品视频在线| 人妻熟妇乱又伦精品视频| 成人91av| 日韩视频专区| 五月色婷婷俺来也在线观看| 一本到高清| 丰满人妻无码∧v区视频| 亚洲精品免费在线| a在线免费观看| 暖暖日本在线| 成人91看片| 国产毛片一区二区三区va在线| 精品成人一区二区| 国产成人精品综合在线观看| 国产色婷婷亚洲99精品| 小泽玛利亚一区二区免费| 中文字幕乱码人在线视频1区| 性欧美精品高清| 青草影院内射中出高潮| 色噜噜网站| 日本视频免费高清一本18| 欧美日b片| 欧美精品黑人粗大视频| 国偷自产一区二区三区在线观看| 玖玖网| 2021亚洲国产成a在线| 中文字幕人妻丝袜二区| 99久久99久久久精品齐齐| 97伊人| 国产亲子私乱av| 欧美黄色毛片| 国产精品午夜无码av天美传媒| 国产高潮久久久久久绿帽| 女十八毛片aaaaaaa片| 九九色精品| 日本欧美国产一区二区三区| 亚洲最新av| 亚洲国产精品无码久久久动漫| 在线观看av国产一区二区| 亚洲自拍偷拍av| 日韩综合一区| 99在线精品视频免费观看软件| 人妻换人妻仑乱| 自拍偷拍麻豆| 永久免费的无码中文字幕| 国产成人在线精品| 免费一级淫片红桃视频| 精品麻豆一卡2卡三卡4卡乱码| 国色天香婷婷综合网| 青青艹视频在线| 曰批视频免费30分钟成人| 激情综合亚洲| 亚洲欧美中文高清在线专区 | 日本中文字幕亚洲乱码| 国产免费mv大片人人电影播放器| 婷婷伊人久久| 成年动漫18禁无码3d动漫| 国产成人 综合 亚洲欧美| 久久精品视频网站| 99热在线国产| 中文字幕一区在线观看| 国产成人精品福利一区二区三区| 免费一级做a爰片久久毛片潮| 欧洲亚洲精品| 无码人妻毛片丰满熟妇区毛片| 国产第一页av| 91精品视频免费观看| 野花社区在线www日本| 国产99视频精品免费视看9| 国产chinese精品露脸| 91天天爽| 成人av在线网址| 美女一级黄| 欧美区视频| 精品国产亚洲一区| 国产精品国产亚洲区艳妇糸列短篇| 欧美一区二区三区大片| 亚洲最大成人网 色香蕉| 拔萝卜视频在线观看高清版| 婷婷久久五月| 国产一级精品绿帽视频| 日日骚一区| 国产欧美一区二区精品性色超碰| 人人妻人人爽人人狠狠| 国产男女激情| 黄色三级三级| 久久久久国产| 香蕉视频网站| 天美传煤毛片| 亚洲精品日韩中文字幕久久久| 久久久久香蕉| 亚洲精品国产精品自产a区红杏吧 少妇无码av无码专线区大牛影院 黄色激情视频在线观看 | 99久久人妻无码精品系列| 91国视频| 欧美一区1区三区3区公司| www.在线观看麻豆| 91精品亚洲影视在线观看| 欧美男女交配| 永久中文字幕免费视频网站 | 亚洲天堂男人| 妖精视频一区二区| 海角国产乱辈乱精品视频| 九色影视| 久久av无码精品人妻系列果冻| 成年黄页网站大全免费无码| 日本高清免费毛片大全awaaa| 中文字幕亚洲码在线| 天天曰天天爽| 天堂综合久久| 久久免费观看午夜成人网站| 九九99久久精品综合| 男人影院在线观看| 精品美女久久久| 青青青伊人色综合久久| 懂色aⅴ精品一区二区三区蜜月| 国产一区二区三区小说| 亚洲中文字幕av一区二区三区| 国产精品自产拍在线18禁| 亚洲热在线观看| 第一色网站| 巨乳美乳一区二区三区| 日韩第一区| 岛国视频一区| 国产亚洲精品久久久网站好莱| 黄色大片儿| 樱桃空空人妻无码内射| 国产啪精品视频网站免费| 国产v亚洲∨无码天堂| 成年人黄色大片大全| 免费热情视频| 成在线人免费无码高潮喷水| 性盈盈影院中文字幕| 国精产品一二三三区入口| 成人性视频sm| www.色53色.com| 亚洲男人的天堂网| 青青草这里只有精品| 亚洲影院av| 黄色av网站免费| 伊人福利| 欧美性猛交xxxⅹ丝袜| 亚洲国产又黄又爽女人高潮的| 日本欧美一级片| av网站在线免费| 久久久久久九九九九| 雨宫琴音一区二区三区| 国产97公开成人免费视频在线观看| 一线毛片| 手机看片国产日韩| 成人性生交大片免费看冫视频 | 日韩av一区二区精品不卡| 亚洲精品视频免费观看| 亚洲成a人片在线观看你懂的| 波兰性xxxxx极品hd| 亚洲三级小说| 色天堂视频| 国产农村妇女在野外高潮| 在线观看免费av网址| 国产精品bbwbbwbbw在线| 波多野结衣亚洲视频| 日韩大片免费在线观看| 97热视频| 亚洲 国产 制服 丝袜 另类| 五月婷婷爱爱| 大香伊人| 无码区a∨视频体验区30秒| 无码人妻丰满熟妇区视频| 日韩精品在线观看一区| 伊人22| 国产在线精品视频| 欧美a网站| 久久精品噜噜噜成人av| 亚洲人成人77777网站| 亚洲精品无码国产片| 激情九月天| 亚洲中文无码线在线观看| 性视频黄色| 婷婷狠狠久久久一本精品| 久久久久久国产精品无码下载| 777yyy亚洲精品久久久| 97爱视频| 久久久久人妻一区视色| 55久久| 成人在线视频免费播放| 国产精品呻吟av久久高潮| 91综合色| 免费中文字幕av| 人人狠狠久久亚洲综合88| 欧美精品免费看| www丫丫国产成人精品| 国产午夜成人无码免费看不卡| 欧美一级日韩| 肉番在线观看| 国内综合精品午夜久久资源| 91av色| 少妇人妻无码专区视频| 色婷婷六月亚洲婷婷6月| 黄色美女av| 亚洲va欧美va天堂v国产桃| 人与动物av| 成人日b视频| 亚洲偷精品国产五月丁香麻豆 | 正在播放国产一区| 日本妇人成熟免费中文字幕| 亚洲精品国产字幕久久麻豆| 黄色毛片基地| 免费asmr色诱娇喘呻吟欧美| 欧美性淫爽ww久久久久无| 青青伊人网| 久久久亚洲成人| 国产福利在线| 激情 欧美 偷拍| 亚洲成无码人在线观看| 亚洲欧美日韩中字视频三区| jizz黑人| 亚洲国产乱| 精品在线免费观看视频| 欧美亚洲精品一区二区| 久视频精品线在线观看| 啪啪后入内射日韩| 久久久久国产精品人妻aⅴ果冻| 欧美天堂在线视频| 麻豆视频观看| 亚洲女人初尝黑人巨大| 人人爽人人爽人人爽| 一线二线三线天堂| 波多野42部无码喷潮在线| 91操操操| 免费av一区| xvideos成人免费中文版| 97影视| 天天操综合| 少妇毛片一区二区三区免费视频| 日韩不卡在线| 1024精品久久久久久久久| 亚洲一区二区三区av激情| 国产天堂网站| 亚洲红桃视频| 四虎影库永久地址| 精品国产1区2区3区| 91精品91久久久中77777| 久久精品一本到99热免费| 2021国产精品国产精华| 成人爽a毛片免费啪啪| 国产精品成人av片免费看| 夜夜高潮夜夜爽国产伦精品| 日产精品久久久久久久性色| 国产7777777| 国产日韩网站| 日韩a∨| 亚洲欧美福利视频| 日韩av一卡二卡| 偷窥 亚洲 色 国产 日韩| 青青久久av| 国产污视频网站| 日本三级久久| 贱奴的sm(高h调教)| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产一区二区在线免费| 曰韩毛片| 狠狠色噜噜狠狠狠狠五月婷| 宅男666在线永久免费观看| 中文字幕一区二区人妻电影| 奇米网88狠狠狠| 久久国产激情视频| 国产成人久久精品麻豆二区| 99精品视频在线| 国产精品a久久久久| 精品国产免费人成电影在线看| 极品少妇xxxx精品少妇| 国产欧美精品亚洲日本一区| 成人国产精品免费视频| 国产国产成年年人免费看片| 日本内射精品一区二区视频 | 亚洲色婷婷婷婷五月基地| 性少妇mdms丰满| 丝袜国偷自产中文字幕| 国外精品jvid在线观看| 91av看片| 男女作爱网站| 女人18毛片a级毛片一区二区| 欧美精品一区二区三区四区五区| 韩国三级hd中文字幕| 日韩精人妻无码一区二区三区| 沈阳熟女露脸对白视频| 99国产视频| 欧洲av网站| 午夜国产福利在线| 成人一二三区| 91高清网站| 婷婷五月综合丁香在线| 欧美日韩一二| 加勒比中文无码久久综合色| 97一区二区三区| 男女做爰高清无遮挡免费视频| 国产女高清在线看免费观看| 免费观看黄色| 天堂中文在线8最新版地址| 午夜av亚洲女人剧场se| 国产99久9在线视频 | 传媒| 麻豆三级视频| 激情综合av| 亚洲综合国产成人无码| 免费看涩涩视频软件| 成年人免费网站视频| 日日夜夜精品免费| 国产激情免费| 国产一区二区麻豆| 精品久久一二三区| 91久久人人夜色一区二区| 国产精品国产三级在线...| 伊人亚洲影院| 无码人妻精品一区二区三区不卡| 99精品免费久久久久久久久| 亚洲自偷自偷在线制服| 成人免费mmmmm视频| 午夜在线播放| 午夜亚洲精品久久一区二区| 九色porny视频| 精品人妻无码一区二区色欲产成人| 亚洲黄色成人| 黑人巨大精品欧美黑寡妇| 国产性一交一乱一伦一色一情| 黄色777| 欧美两根一起进3p做受视频| jlzzzjlzzz国产免费观看| 免费人成网站免费看视频| 四虎国产精品永久在线国在线| 欧美深夜福利视频| 国产福利在线| 女人被爽到呻吟gif动态图视看| 67194成人| 成人午夜精品久久久久久久| 色玖玖| aaa在线| 黄色大片毛片| 欧美精品啪啪| 国产黄色a级| 亚洲啊v| 亚洲综合色一区| 欧美成人伊人久久综合网| 黄色一级带| 国产精品欧美一区二区三区不卡| 国产chinesehd精品露脸| 国内大量偷窥精品视频 | 欧洲免费无码视频在线| 偷拍青青草| 在线精品小视频| 夜av| 国产亚洲综合视频在线| 成人一级片视频| 九九九九九伊人| 亚洲h在线观看| 2021亚洲卡一卡二新区入口| 成人国产三级在线观看| 成人a级黄色片| 在线视频 中文字幕| 欧美国产日韩一区二区| 国产精品久久久久久久久夜色| 日本熟妇丰满大白屁毛片| 国产片a国产片免费看视频| 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁| 欧美xxxx做受欧美| 九九视频网站| 国产精品久久久久久久久久免| 国产小便视频在线播放| 亚洲精品综合网在线8050影院| 久久久一区二区三区四区| 免费asmr色诱娇喘呻吟外国| 波多野结衣av一区二区全免费观看| 青草青在线视频在线观看| av私库在线观看| 91视频二区| 国产乡下妇女三片| 国产午夜精品无码| 日本美女a级片| 夜夜爽妓女8888888视频| 老女人激情视频| 国产在线精品99一区不卡| 国产人妻777人伦精品hd| 久久波多野结衣| 97国产精品亚洲精品| 中国一级女人毛片| 国产99久一区二区三区a片| 日韩精品播放| 97夜夜澡人人爽人人喊a| 亚洲视频中文| 亚洲精品亚洲人成在线观看| 国产一级自拍视频| а√天堂8资源中文在线| 精品爆乳一区二区三区无码av| 久久久精品无码中文天美| 亚洲国产成人精品无码区在线网站| 日韩精品xxx| 日韩精品一区二区三区免费视频| 亚洲综合在线播放| 中出中文字幕| 中文字幕一区二区三区波多野结衣| 中文无码精品a∨在线观看不卡| 九七九色丨麻豆| www.色午夜.com| 97超碰伊人| 97久久超碰福利国产精品…| 日本中文字幕在线免费观看| 精品久久欧美熟妇www| 一本加勒比hezyo日本变态| 荷兰成人性大交视频| 久爱视频在线| 青青在线精品| 777久久| 亚欧在线视频| 久久精品99国产精品日本| 日韩一区国产二区欧美三区| 老女人综合网| 久久不卡日韩美女| 国产亚洲成人精品| 亚洲一区日韩精品| 蜜臀av在线播放一区二区三区| 色噜噜综合| 99男女国产精品免费视频| 国产成人精品无缓存在线播放| 日韩成人短视频| 日本久久久影视| 饥渴丰满的少妇喷潮| 国产精选在线| 欧美大片在线免费观看| 香港黄色网| 精品国产肉丝袜久久| 日本免费不卡的一区视频| 免费观看无遮挡www的视频| 一级欧美一级日韩片免费观看| 国产三级黄色| 亚洲色欲色欲www在线播放| 黑人蹂躏少妇在线播放| 久久久久久片| 好看的中文字幕av| 日本黄色网络| 日本三级大片| 丰满饥渴老女人hd69av| 亚洲毛片大全| 成年人三级视频| 好吊色在线观看| 免费在线日本| 国产片av国语在线观看手机版| 国产片av在线观看精品免费| 中国三级视频| 午夜偷拍视频| 色综合久久蜜芽国产精品| 久一久久| 91爱爱com| 中国女人一级一次看片| 日本少妇bb| 亚洲爆乳中文字幕无码专区网站| 亚洲最大的成人网| 深夜爽爽福利| 国产欧美一区二区精品老汉影院| 我要看一级片| 中文字幕久久综合久久88| 欧美香蕉爽爽人人爽| 西西人体做爰大胆gogo| 两性色午夜视频免费播放| 亚洲高清网站| 久久综合久久美利坚合众国| 久久精品国产一区二区三区肥胖| 亡は夫の上司中文字幕 | 特级淫片裸体免费看视频 | 夜夜春夜夜爽| 国产18处破外女| 日本中文字幕在线播放| 亚洲精品无码国产| 91黄色免费观看| 国产亚洲日韩在线aaaa| 国产精品视频99| 亚洲国产另类久久久精品小说| 亚洲欧洲专线一区| 成人精品视频99在线观看免费| 国产美女嘘嘘嘘嘘嘘| 国产91网站在线观看| 亚洲欧美一区在线| 伊人365影院| 欧美zoozzooz性欧美| 国产亚洲婷婷香蕉久久精品| www.嫩草.com| 四虎影院黄色| 成人aⅴ视频| 日韩伊人| 中文字幕av免费观看| 免费国产污网站在线观看不要卡| 国产成人无码久久久精品一| 中国极品少妇xxxxx| 国内免费久久久久久久久久| 吃奶呻吟打开双腿做受视频 | 超级乱淫视频| 国产成人免费在线观看| 亚洲国产精品久久久久久久久久| 欧美交换配乱吟粗大| 国产精品国产三级国产专区51| 亚洲成色| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国 | 91theporn国产在线观看| 国产一区二区视频免费| 高清国产天干天干天干不卡顿| 美国av导航| 97在线公开视频| 国产欧美久久久精品影院| 99热综合| 国产情侣主伺候绿帽男m| 日日做夜夜爽毛片麻豆| 天天狠狠干| 中文字幕无码不卡一区二区三区| 免费观看18禁无遮挡真人网站| 国产成人精品日本亚洲语音| 九九精品免费视频| av小四郎在线最新地址| 国产成人a区在线观看视频| 亚洲免费色视频| 亚洲自拍偷拍区| 免费毛片基地| 刘玥91精选国产在线观看| 极品尤物在线观看| 午夜性又黄又爽免费看尤物 | 亚洲黄色网址大全| 亚洲欧美综合一区| 91免费视频入口| 久久99热狠狠色一区二区| 日韩精品久久一区| 无码精品久久久天天影视| 国产高清自拍av| 欧美精品小视频| 美女网站免费福利视频| 久久草在线免费| 免费网站看av片| 成人婷婷| 轻轻色在线观看| 玖玖热麻豆国产精品图片| 亚洲成a人片77777群色| 欧美成人久久久| 本站只有精品| 深爱激情丁香| 三级大片在线观看| 成人亚洲在线| 中文日韩av| 天堂a v网2019| 欧美喷潮久久久xxxxx| 五月婷在线视频| 女人精69xxxⅹxx猛交| 国产精品岛国久久久久久久久红粉 | 成人亚洲欧美| 色琪琪一区二区三区亚洲区| 在线观看日韩一区二区| 天天爽影院一区二区在线影院| 日韩在线一级片| 青青青国产视频| 熟女啪啪白浆嗷嗷叫| 91精品国产乱码久久久久久久久| 久久dvd| 草草影院在线观看| 99久久久久国产精品免费| 日本三级做a全过程在线观看| www黄色网| 欧美做受高潮中文字幕 | 可以在线看的av网站| 乱人伦人妻精品一区二区| 午夜www| 亚洲狼人伊人中文字幕| 午夜99| 国产午夜久久| 国产口语对白老妇| 日韩av无码成人无码免费| 亚洲欧美日韩精品色xxx| 亚洲国产成人精品无码区花野真一| www.青青草| 2020国产欧洲精品网站| 亚洲精品第一国产综合亚av| 日本欧美久久久免费播放网| 久久婷婷五月综合色首页| 久久综合给合久久狠狠狠97色69| 超碰免费人人| 国产嫩草一区二区三区在线观看| 末发育娇小性色xxxxx| 久久视频国产| www.com.日本一级| 波多野结衣办公室33分钟| 欧美肥熟妇xxxxx| 免费黄色视屏| 亚洲天堂男人网| 国产又黄又硬又湿又黄的故事 | 国产亚洲日韩欧美另类丝瓜app| 黄色毛片看看| av第一页| 色综合a怡红院怡红院| 97夜夜澡人人爽人人| 97中文字幕| 四虎1515hh海外永久免费| 久久夜色噜噜噜av一区二区| 岛国视频一区| 久久不见久久见www日本| 欧美最猛黑人xxxxx猛交| 精品一区二区在线视频| 黄色三级在线观看| gogo肉体亚洲高清在线视| 欧美69影院| 欧美性性性性o00xx| 国产不卡久久精品影院| 人妻少妇精品中文字幕av蜜桃| 97久久超碰福利国产精品…| 99热最新| 插少妇视频| 超碰免费公开| 人人看人人爱| 国产av影片麻豆精品传媒| 亚洲va成无码人在线观看| 日韩精品欧美在线成人| 成在线人av免费无码高潮喷水| 国产精品hdvideosex4k| 国产91在线免费| 一本一道久久综合狠狠老| 无码avav无码中文字幕| 欧美牲交a欧美牲交vdo18| 手机看片久久久| 亚洲第一区欧美国产不卡综合| 最新黄色av| 日本视频免费高清一本18| 国产极品久久久| 亚洲一| 国产精品天天看天天狠| 亚洲人成人毛片无遮挡| 亲子乱一区二区三区| 精品精品国产理论在线观看| 五月天免费网站| 日本少妇吞精囗交| 少妇欧美激情一区二区三区| 亚洲伦理久久| 亚洲国产精品13p| 美女视频黄是免费| 亚洲国产成人精品无码区宅男?| 小嫩妇好紧好爽18禁视频| 欧美在线小视频| 蜜桃av导航| 欧美日韩国产成人高清视频| 久久99精品国产99久久| 国偷自产一区二视频观看| 丰满多毛的大隂户视频| 国产91精品露脸国语对白| 在线黄色大片| a毛片基地| 亚洲成a×人片在线观看| 神马午夜国产| 蜜桃精品在线| 中文精品一卡2卡3卡4卡国色| 亚洲精品成人天堂一二三| 九色丨porny丨喷水| 亚洲三级欧美| 欧美视频色| 免费看黄在线| 一级片大片| 制服丝袜人妻中文字幕在线| 性色欲网站人妻丰满中文久久不卡| 色五月丁香六月欧美综合| 拔插拔插海外华人永久免费| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| 操操网| 黑人大战欲求不满人妻| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久| 日本欧美色| 377p粉嫩日本欧洲色噜噜 | 4438xx亚洲最大五色丁香| 一本一道久久综合狠狠老| 免费人成网站视频在线观看| 亚洲熟妇中文字幕日产无码| 伊人365影院| 亚洲精品美女久久久久网站| 欧美久久久久久久高潮| 午夜影院视频| 高清国产av一区二区三区| 青青青青在线| 国内a级毛片| 综合一区av| 精品乱| 亚洲永久免费观看| 欧美xxxx片| 午夜片无码区在线观看爱情网| 国产精品国产三级国产专区50 | 四虎视频国产精品免费入口| 日韩精品第1页| 亚洲日本久久| av在线手机版| 玩弄人妻少妇500系列视频| 另类小说婷婷| 国产女人与拘做受视频9| 伊人久久婷婷| 欧美日韩色片| 美女xx00| 北京富婆泄欲对白| 熟妇无码乱子成人精品| 亚洲理论电影在线观看| 91禁在线看| 成人有色视频免费观看网址| 久久精品国产72国产精| 漂亮人妻被中出中文字幕| 波多野结衣潮喷视频无码42| www成人在线视频| 中文字幕视频播放| 全国最大的成人网| 国产一区二区三区四区三区| 午夜爽爽久久久毛片| 欧美xxx视频| 免费无码无遮挡裸体视频在线观看| 青娱乐伊人| 国产卡1卡2 卡三卡在线| 婷婷色综合aⅴ视频| 亚洲再线| 国产成人无码av在线播放dvd| 性生交大片免费看| 国产这里有精品| 亚洲性猛交xxxx乱大交| 无码国产精品一区二区免费3p| 国模欣谣大尺度啪啪人体| 成人交配视频| 久久av一区二区三区| 日韩中文网| 婷婷日韩| 未满十八18禁止免费无码网站| 日本三级456| 日本乱人伦片中文三区| 亚洲dvd| 亚洲激情午夜| 涩涩亚洲| 亚洲伊人成无码综合影院| 亚洲午夜小视频| 又紧又大又爽精品一区二区| 亚洲精品久久久久中文字幕m男| 妺妺窝人体色777777| 欧美日韩a v| av无码电影一区二区三区| 18禁止午夜福利体验区| youjizzcom日本| 日本一卡二卡3卡四卡网站精品| 偷窥村妇洗澡毛毛多| 26uuu亚洲国产精品| 色五月五月丁香亚洲综合网| 国产www精品| 91视频在线观看网站| 国产在线资源站| 五月婷婷,六月丁香| 国产精品无码专区在线观看不卡| 国产精品无码素人福利| 午夜免费网站| videos国产单亲乱| 97人人超碰国产精品最新o| 欧美黄网在线观看| 爱爱免费视频| 国产在线视频国产永久| 日韩成人一区二区三区在线观看| 九一国产精品| 国产a视频| 亚洲综合憿情五月丁香五月网| 视频一区二区欧美| 国产精品人妻免费精品| 欧美成人a视频| 网站黄在线| 福利在线视频导航| 噜啪啪| 亚洲成在人线av中文字幕喷水| 两个人日本www免费版| 国产精品免费在线播放| 亚洲高清欧美| 超级大爆乳奶牛被调教出奶水| 欧美日韩在线观看成人| 成人日韩在线观看| 五月综合色婷婷| 99热播精品| 国产精品日本欧美一区二区三区| 欧美h在线观看| 亚洲高清乱码午夜电影网制服| 亚洲人成777| 99福利在线观看| 国产精品久免费的黄网站| 这里只有精品9| 免费人成视频网站在线18| 美女av在线免费观看| 久草操| 秋葵视频在线| 国产性受xxxx白人性爽| 亚洲国产成人精品无码区四虎 | 精品热线九九精品视频| 久久精品视频在线看4| 国产99久9在线 麻豆| 婷婷六月在线| 波多野成人无码精品电影| 国产特级全黄一级97毛片| 亚洲视频一级| 国产一二精品| 第一136av福利视频导航| 成人性生生活a| 韩国性猛交╳xxx乱大交| 久久三级精品| 成人夜夜| 欧美成人吸奶水做爰| 亚洲日产韩国一二三四区| 传媒av在线| av免费在线播放网址| 囯产精品一区二区三区线| 草碰在线| 国产精品美女久久久久久久久| 国产无套内射又大又猛又粗又爽| 136导航fldh福利视频微拍| 国色精品卡一卡2卡3卡4卡在线| 另类天堂av| 强行撕衣强行糟蹋三级韩国 | 九九九久久久久| 国产成人精品日本亚洲77上位| 国内黄色片| 欧美性猛交xxxx三人| 国产婷婷色| 国产亲子乱露脸| 日本洗澡bbw| 亚洲综合站| 性涩av| 免费欧美一区| 成人激情综合| 五月婷在线视频| 天天综合久久| 久久激情片| 国产蜜臀97一区二区三区| 美女高潮久久| 欲女熟妇国产一区二区| 日本黄h兄妹h动漫一区二区三区| 北条麻妃二三区| 120秒日本爱爱动态图| 法国少妇xxxx做受| 黑人一级视频| 黑丝一区| 久久av不卡| 欧美人与动物xxx| 亚洲成人h| 成人av毛片| 性欧美丰满熟妇xxxx性仙踪林| 久久久久一区二区三区| 无毒的av网站| 色乱码一区二区三区| 99久久国产精| 少妇爆乳无码av无码专区| 中国壮男强迫野外china| 免费观看又色又爽又湿的软件| 成年人国产| 亚洲国产成人久久一区| 日韩xx视频| 玩弄放荡丰满少妇视频| 欧美一区二区福利视频| 午夜日韩视频| 伊人久久大香线蕉avapp下载| 久色影视| 少妇又紧又色又硬又爽| 国产精品成人免费视频一区二区| 婷婷毛片| 国产精品bbwbbwbbw在线| 久久逼逼| 99视频30精品视频在线观看23245| 99久久精品日本一区二区免费| 成人日韩av| 一本加勒比hezyo国产| 最新国产精品无码| 亚洲天堂网在线观看| 国产xxxx69免费大片| 印度午夜性春猛xxx交| 国产成人主播| 一二三四视频社区在线| 一区一区三区四区产品动漫| 日韩亚洲精品中文字幕| 亚洲乱码卡一卡二卡新区仙踪木木| 少妇无码av无码专区| 老头把女人躁得呻吟| 无遮挡无码h纯肉动漫在线观看| 2023精品国色卡一卡二| 精品视频一区二区三区四区五区 | 亚洲国产一区精品| 国产av无码专区亚洲a√| 欧美高清视频一区二区| 无码人妻熟妇av又粗又大| www.51色.com| 91av入口| 免费的黄色毛片| 人人玩人人弄| 好男人资源在线www免费| 日本一卡2卡3卡4卡5卡精品视频| 啪啪激情婷婷久久婷婷色五月| 精品国产乱码久久久久久果冻传媒 | 久久影院国产| 日本韩国在线播放| 久久免费影院| 第一福利在线视频| 日本免费一区二区三区最新| 好吊妞人成视频在线观看强行| 国产精品6999成人免费视频| 亚洲免费在线视频观看| 2018自拍偷拍| 日本资源在线| 久久久亚洲欧洲日产国码606| 啪啪小视频网站| 一二三四韩国视频社区3| 性人久久久久| 色爱情人网站| 国产九九av| 丝袜 亚洲 另类 欧美| 久久久久国色a∨免费看| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 色avav色av爱avav亚洲色拍| 亚洲久热无码中文字幕人妖| 国产精品密蕾丝袜| 99精品久久久中文字幕| 久久大香伊蕉在人线国产h| 久久久久国产精品无码免费看| 精品综合久久| 欧美顶级少妇作爱| 日本一本二本三区免费| 久久久免费观看视频| 国产裸体永久免费无遮挡| 亚洲另类激情综合偷自拍图片| 熟女人妇 成熟妇女系列视频| 中文字幕有码视频| 91草草草| 日本道色综合久久影院| 永久免费精品精品永久-夜色| 亚洲成在人线av中文字幕喷水| 91丨九色丨蝌蚪丨丝袜| 亚洲国产成人精品片在线观看| 黑人操bb| 一区二区三区网站| 欧美 国产 综合 欧美 视频| 黄色一级片毛片| 五月婷婷激情网| 国产 日韩 欧美 在线| 亚洲最大看欧美片网站| 少妇内射兰兰久久| av在线天堂av无码舔b| 99精产国品一二三产品香蕉| 婷婷中文字幕| avtt在线观看| 黄色网址最新| av男人的天堂在线观看国产| 国产av熟女一区二区三区| 婷婷开心激情综合五月天| 天天爱天天做天天大综合| 亚洲深夜福利| 成人精品av一区二区三区| 天天噜噜揉揉狠狠夜夜| 深夜激情网| 久久成人免费播放网站| 欧美gv在线观看| 亚洲精品尤物| 大胆欧美熟妇xx| 色吊丝av中文字幕| 性色av免费观看| 日本熟妇大屁股人妻| 日本黄色片一级| 米奇狠狠干| 蜜桃成人在线视频| 亚洲国产精一区二区三区性色| av少妇| 无码中文人妻在线一区| 国产老女人精品毛片久久| 欧美精品久久久| 天天干天天干天天| 欧美一级片在线观看| 男人天堂aaa| 久久国产成人午夜av浪潮| 爆操网站| 欧美老熟妇乱子| 中文字幕网址在线| 亚洲精品av无码喷奶水糖心| 久久大香| 亚洲精品亚洲人成在线| 久久九九久精品国产综合| av片亚洲国产男人的天堂| 6080啪啪| 99久久国产福利自产拍| 中国一级黄色毛片| 各种高潮超清特写tv| 久久久久久久99| 四虎亚洲欧美成人网站| 欧美xxxxx少妇| 伊人伊成久久人综合网站| 欧美在线视频a| 激情超碰| 亚洲妇女行蜜桃av网网站| 欧美成人精品 一区二区三区 | 国产又粗又猛又爽又黄的视频9| 国产成人久久77777精品| 黄色大片免费在线观看| 香蕉久久人人97超碰caoproen| 国产黄色自拍视频| 欧美日韩在线国产| 美女av免费看| 国产91黄色| 欧美天堂在线视频| 一本大道久久久久精品嫩草| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 欧美在线免费视频| 一级日韩毛片| 欧美人妻aⅴ中文字幕| 亚洲精品一区二区三区h| 亚洲综合精品第一页| 91美女片黄在线观看| 婷婷色站| 久久狠狠高潮亚洲精品| 少妇裸体淫交免费视频网站| 看成年全黄大色黄大片| 日韩 欧美| 91碰碰| 久久精品国产只有精品66| 免费久久视频| 午夜精品欧美| 欧美bbw精品一区二区三区| 国产香蕉97碰碰视频碰碰看| 国产色爽| 91重口免费版| 国产97在线 | 日韩| 大学生a做爰免费观看| 免费视频欧美无人区码| 欧美三级视频在线播放| 国内自拍xxxx18| 人妻中出无码一区二区三区| 成人不卡在线观看| 免费无码av污污污在线观看| 国产精品久久久久久久| 亚洲午夜精品在线观看| 国产三级精品在线观看| 天堂网在线最新版www中文 | 921国产乱码久久久久久| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡| 黄色网免费| 精品少妇人妻av一区二区| 欧美在线一级| 亚洲黄色网址大全| 日韩欧美国产一区二区三区| 久久国产精品日本波多野结衣 | 在线一区国产| 日韩va亚洲va欧美va久久| 激情在线观看视频| 日本久久精品少妇高潮日出水| 亚洲国产日韩欧美高清片| 成熟丰满熟妇xxxxx丰满| 日本熟妇人妻videos| 天堂一区在线观看| 成人免费视频一区二区三区| 91高清网站| 久久国产成人精品av| 成人av地址| 久久视频坊| 在线看的av| 大胸奶汁乳流奶水出来h| 亚洲视频在线观看一区二区| 中文字幕日韩人妻无码| 久久中文字幕伊人小说小说| 第一区免费在线观看| 男女性高爱潮久久| 三级理论中文字幕在线播放| 五月网站| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租 | 成人免费看片又大又黄| 久久国产精品精品国产色婷婷| 中国女人真人一级毛片| 91av成人| 欧美一区二区三区爱爱| aaa毛片视频| 成年美女看的黄网站色戒| 在线观看毛片视频| 亚洲资源av| 国产伦人人人人人人性| 成年女人永久免费看片| 人妻av中文字幕无码专区| 国产v片在线播放免费无码| 国产69精品久久久久9999不卡免费| 亚洲精品国产精品国自产观看| 亚洲精品国产欧美在线观看| 真正免费毛片在线播放| 亚洲激情av在线| 西方裸体在线观看| 一区二区日韩欧美| 欧美欧洲成本大片免费| 国产区一二三| 6699久久久久久久77777'7| pt美日韩欧pt网| 无码内射成人免费喷射| 中国国产精品| 亚洲+小说+欧美+激情+另类| 91官网入口| 欧美乱插| 伊久久| 国产日产欧产精品精品首页| 2020最新国产高清毛片| 无码专区人妻系列日韩精品少妇| 日韩激情视频在线| 免费观看v片3738cc| 精品夜夜嗨av一区二区三区| 国产真实高潮太爽了| 免费乱理伦片在线观看八戒| www.五月婷婷.com| 亚洲乱码日产精品m| eeuss秋霞成人影院| 久久亚洲精品中文字幕| 日日躁夜夜躁xxxxaaaa| 91福利视频网站| 亚洲香蕉中文日韩v日本| 黄色av地址| 国产乱码在线观看| 亚洲日韩欧美一区、二区| 91一区视频| 亚洲色图狠狠干| 无码少妇一区二区三区浪潮av| 久久国产精品久久久| 琪琪色影音先锋| 成年轻人电影免费无码| 99老色批| 国产主播啪啪| 国产成人精品无码短视频| 中文字幕在线播出| 丰满少妇作爱视频免费观看 | 免费观看成人毛片| 2020年最新国产精品正在播放| 偷拍精偷拍精品欧洲亚洲网站| 19韩国主播青草vip| 精品一区在线| 99re6热精品视频在线观看| 在线观看成人无码中文av天堂| 一本到免费视频| 91成人小视频| 国内精品综合久久久40p| 超碰在线人人干| 人妻av中文系列| 国产做a爱片久久毛片a片| 国产日产欧产精品精品| 2020最新无码国产在线观看| 欧美色射| 黄色的网站免费看| 伦xxxx在线| 老司机成人永久免费视频| av毛片基地| 色哟哟在线观看| 新婚少妇在线观看一区| 人人超碰人摸人爱| www.嫩草.com| 丰满少妇做爰视频爽爽和| 久久99精品久久久久久吃药| 亚洲欧美国产一区二区| 国产亚洲视频在线播放香蕉| 99久久国产露脸精品国产麻豆| 日韩国产亚洲欧美| 亚洲福利影院| 中文乱码免费一区二区三区| 欧美一区二区鲁丝袜片| 中文字幕无码日韩专区| 国产成人精品a视频一区www| 一区在线免费| 人人爽久久涩噜噜噜av| 日韩国产一级片| 国产精无久久久久久久免费| 性无码专区无码| 日韩精品在线一区| 欧美日韩在线成人| 男人j进女人p免费视频| 毛片黄片视频|