公休請假條【推薦】

　　在平時的學(xué)習(xí)、工作中，我們都需要頻繁使用請假條，在寫作上，請假條有一定的書寫規(guī)范。那么你有了解過請假條嗎？下面是小編整理的公休請假條，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公休請假條1

　　我參加工作時間已達(dá)20xx年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務(wù)院令第541號)文件規(guī)定，我個人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時間xx天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請年休假。時間為20xx年xx月xx日至 年 月 日20xx年xx月xx日共計 天。

　　望批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

請假人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公休請假條2

　　姓名：____________職務(wù)：____________累計參加工作時間：____________工齡：____________

　　已休假天數(shù)：___________病舉天數(shù)：____________高溫休假天數(shù)：____________事假天數(shù)：___________上次休假情況：__________________________。按規(guī)定可享受的休假時間：________天。

　　實際休假情況：

　　警中休假：____年____月____日——____年____月____日

　　分散休假：____年____月____日——____年____月____日

　　本次休假情況：按規(guī)定可享受的休假時間：_______天。

　　申請休假情況：

　　警中休假：____年____月____日——____年____月____日

　　分散休假：____年____月____日——____年____月____日

　　股（室）負(fù)責(zé)人意見________________

　　分管領(lǐng)導(dǎo)意見________________

　　單位負(fù)責(zé)人意見________________

公休請假條3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請休公假xxxxx天，即xxxxx月xxxxx日至xxxxx月xxxxx日，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感！

　　申請人（簽名）：xxx

　　xxxx年xx月xx日

公休請假條4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我參加工作時間已達(dá)x年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》（中華人民共和國國務(wù)院令第54號）文件規(guī)定，我個人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時間x天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請年休假。時間為x年x月x日至x年x月x日，共計x天。

　　望批準(zhǔn)！

xxx

20xx年xx月xx日

公休請假條5

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　茲有xx部門/單位，xx(姓名)于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日需請假，共xx天，請假原因xxx_。

　　望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!

　　請假人：xx部門/單位負(fù)責(zé)人：xx主管領(lǐng)導(dǎo):xx

　　日期：xx日期：xx日期:xx

公休請假條6

　　姓名_____所在科室_____

　　參加工作時間_____ 年 月

　　工作年限_____年；應(yīng)休天數(shù)_____天

　　已休天數(shù)_____天；公休年度_____年

　　申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節(jié)假日)

　　科室負(fù)責(zé)人意見：__________

　　分管領(lǐng)導(dǎo)意見：__________

　　主要領(lǐng)導(dǎo)意見：__________

　　此致

敬禮!

　　請假人：

　　20xx年x月x日

公休請假條7

　　姓名X所在科室X

　　參加工作時間X年月

　　工作年限X年；應(yīng)休天數(shù)X天

　　已休天數(shù)X天；公休年度X年

　　申請公休時間X年X月X日至X年X月X日共計X天(不包括周末節(jié)假日)

　　科室負(fù)責(zé)人意見：XX

　　分管領(lǐng)導(dǎo)意見：XX

　　主要領(lǐng)導(dǎo)意見：XX

此致

敬禮!

　　請假人：XX

　　20xx年x月x日

公休請假條8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我參加工作時間已達(dá)x年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務(wù)院令第541號)文件規(guī)定，我個人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時間 天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請年休假。時間為 20xx年x月x日至20xx年x月x日，共計x天。

　　望批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

請假人：XXX

20xx年x月x日

公休請假條9

　　姓名_____所在科室_____

　　參加工作時間_____ 年 月

　　工作年限_____年;應(yīng)休天數(shù)_____天

　　已休天數(shù)_____天;公休年度_____年

　　申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節(jié)假日)

　　科室負(fù)責(zé)人意見：__________

　　分管領(lǐng)導(dǎo)意見：__________

　　主要領(lǐng)導(dǎo)意見：__________

　　單位公休請假條模板

　　***單位名稱：

　　根據(jù)單位規(guī)定，本人因故擬休公假*天，即*月*日-*月*日,望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感

　　申請人：***

　　日期：

公休請假條10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，我擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感！

　　申請人（簽名）：__________

　　二〇_____年_____月_____日

公休請假條11

XXX領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人在XXXX年“XX”長假里為XX工程加班了X天（XX月XX日～XX日），院里有規(guī)定，可以補休假。

　　現(xiàn)申請補假X天，調(diào)年休假一天，共休假X天。從XXXX年XX月XX日～XX日。

　　請給予批準(zhǔn)，為盼！

　　請假人： XXX

　　XXXX年XX月XX日

公休請假條12

　愛的'所領(lǐng)導(dǎo)：

　　根據(jù)《國家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日～30日休年休假期。

　　請給予批準(zhǔn)，為盼!

　　請假人：20xx年xx月xx日

公休請假條13

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　茲有xxxxx部門單位，xxx （姓名）于xxx年xxx月xxx日起至xxx年xxx月xxx日需請假，共xxx天，請假原因xxxxxxxxxxxxx。

　　望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼！

　　申請人（簽名）：xxxxx

　　20xx年xx月xx日

公休請假條14

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我參加工作時間已達(dá) 年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》（中華人民共和國國務(wù)院令第54號）文件規(guī)定，我個人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時間 天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請年休假。時間為 年 月 日至 年 月 日，共計 天。

　　望批準(zhǔn)！

此致

敬禮！

　　請假人：

　　20xx年xx月xx日

公休請假條15

敬愛的所領(lǐng)導(dǎo):

　　根據(jù)《國家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。

　　請給予批準(zhǔn)，為盼!

　　請假人:20xx年xx月xx

　　小資料：

　　①公司規(guī)定員工的年假為：xx天/年

　　②上班滿xx個月可開始休假(滿xx個月則享有xx天年假)

　　③年假遇節(jié)假日順延

　　④員工休年假必須考慮有關(guān)客戶的'要求及所在部門的工作安排，休年假必須提前兩周申請，并經(jīng)主管同意。

　　⑤公司希望員工利用年假的機會使身心得到調(diào)整。人力資源部將在每個自然年度開始時，通知每位員工應(yīng)享受的年假。該年假的有效期為一年時終止，不再累計。

　　⑥員工如愿意放棄年休假，年假期間的工資按日工的基本工資的xx倍計算。

　　部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權(quán)益，條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應(yīng)的補償。

　　對于補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，在征求意見過程中，有不少意見認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)符合勞動法關(guān)于"法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬"的規(guī)定。據(jù)此,條例規(guī)定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

此致

敬禮！

請假人：

　　20xx年xx月xx日

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