公司聘任書范文

　　聘書，可增強應聘者的責任感和促進人才交流。下面是小編整理的公司聘任書范文，歡迎參考!

　　因公司經營發展需要，股東會議決定，聘任____________(下簡稱受聘人)為高級管理顧問。為明確職責，特將聘任事項確定如下：

　　一、聘任職務：高級經濟管理顧問。

　　二、受聘人職責：接受董事長和總經理委托，履行委托職責;應邀參與股東會議，為股東提供經營管理顧問服務，并受托參與經營管理有關事項。

　　三、工作時間：不定時工作，每月不少于___小時，不超過____小時。聘任方提供工作場地。公司有顧問事項時，可通過電話和網絡溝通的，竭力以電話和網絡渠道進行溝通咨詢。如要求現場指導和服務時，提前__天通知。

　　四、勞務報酬：年顧問費用_____萬元。支付方式為以下第___種：

　　1、按季支付。即在季中月____日支付本季顧問費用;

　　2、按月支會。即在每月_____日支付本月顧問費用;

　　3、按年支付。即在年決算月支付。

　　4、按月支付60%與年終結算40%方式。

　　5、其他方式。

　　勞務費用稅金由聘任方承擔。以轉賬方式支付到受聘人指定的銀行賬戶。

　　五、聘用期限：聘期為_____年，即自20___年____月____日起至20____年_____月_____日止。到期如要續聘另行聘任。

　　六、提前解聘：受聘人在聘任期內沒有很好地履行聘任職責，聘任方有權向受聘人提出改進意見，如果受聘人無力履行聘任職責，聘任方有權提前解聘。

　　七、違約責任：聘任人違約，按受聘人應得的后期傭金賠償受聘人勞務報酬。受聘人違約，先予以警告，連續三次不履行顧問服務聘任方有權提前解聘。

　　八、聘書生效：本合同簽發后、受聘人開始履行職責即生效。

　　九、附則：如在履行聘任書過程中發生糾紛，先行協商。協商不成，可以申請仲裁或訴訟。

　　聘任人簽印：__________

　　法人代表或委托人：__________

　　法人代碼號或身份證號：__________

　　聘任簽發日：_____年_____月_____日

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