2016最新解聘書范文精選

　　解聘書就是解除勞動合同的書信。以下是CN人才網小編為大家精心搜集和整理的`2016最新解聘書范文精選，希望大家喜歡!

　　企業解聘書(一)

　　XXX：( 被解聘人或被解聘人的直接管理部門)

　　經XXXX年X月X日XXXX(會議名稱)會議(或領導)集體研究，鑒于XXX(被解聘人;如果臺頭是單位則應為你單位XXX)因XXXXX(敘述被解聘事由)，根據XXXXX(解聘依據：勞動法、勞動紀律規定等)的規定，現決定自XXXX年X月X日起解除我單位與XXX的勞動合同關系。請按照相關規定，于X日內辦理公物移交、債務清償后，到人事部門辦理解聘手續。

　　特此通知。此通知送達XXXX(被解聘單位、或個人)起X日內有效。

　　用人單位全稱(落款并用印)

　　XXXX年XX月XX日

　　解聘合同書樣本(二)

　　______________甲方(藥品經營企業)

　　企業名稱：______________

　　注冊地址：______________

　　法定代表人(負責人)：______________

　　______________乙方(藥學技術人員)

　　姓名：______________

　　性別：______________

　　年齡：______________

　　籍貫：______________

　　職稱/資格：______________

　　身份證號碼：______________

　　乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任____________職務，現因____________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘協議書，自____年__ 月__日起生效。

　　甲方法定代表人(負責人)簽字：

　　(企業公章)

　　____年__月__日

　　乙方簽字：

　　____年__月__日

　　備注：

　　1、本解聘協議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，否則無效。

　　2、依據《中華人民共和國勞動法》第三十一條，勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。