解聘書樣本和寫法

　　現(xiàn)在的職場是人才競爭的場所，如果不能勝任崗位上的任務，就很可能被公司解雇，那么公司下達的解雇通知書范本如何寫呢?本文為大家提供一份詳細的解雇通知書范本。

　　一、解聘書的寫法

　　(一)標題。在第一行的中間寫“解聘書”三個字。

　　(二)稱謂。轉(zhuǎn)行頂格寫被解聘者的姓名。

　　(三)正文。在稱謂的下一行空兩格寫正文的內(nèi)容。

　　1.要對被解聘者在奉職期間所做的工作或表現(xiàn)作實事求是的評估。

　　2.說明解聘的原因，解聘的日期，要求被解聘者做好工作的移交，所借公款和公物的退還等。

　　3.對被解聘者表示應有的關(guān)心和祝愿。

　　(四)署名和日期。在正文右下方寫解聘單位名稱并加蓋公章。然后在署名下面寫上具體的年、月、日。

　　二、寫解聘書應注意的問題

　　1.要把解聘的原因和日期說清楚。

　　2.語言要含蓄委婉。在陳述解聘原因和對被解聘者提出要求時，語言要委婉得體，使被解聘者易于理解和接受。

　　3.要留有副本,在副本中要詳細寫明解聘的有關(guān)事項，以備日后查考。

　　以公司口氣寫，下面是一個范本

　　解聘書

　　________先生/女士：

　　因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。

　　謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。

　　________有限責任公司

　　年　月　日

　　解雇通知書范本填寫注意，要如實寫出解雇員工的原因，不能弄虛作假。具體情況要遵守《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，不能違法解雇員工，不然是要受到法律的制裁的。

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