專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任書

時(shí)間：2025-01-21 17:20:20 智聰聘書我要投稿

相關(guān)推薦

專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任書（通用15篇）

　　在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，聘任書協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么相關(guān)的聘任書到底怎么寫呢？以下是小編為大家收集的專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任書，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任書 1

　　受聘人姓名：____________

　　受聘職務(wù)：____________

　　聘任單位：____________

　　聘任年限：由 ________ 年 ____ 月 ____ 日至 ___ 年 ___ 月 ___ 日

　　(一)受聘人職責(zé)：

　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，對(duì)工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)。

　　2、必須履行本系列相應(yīng)職務(wù)的崗位職責(zé)�？炭嚆@研業(yè)務(wù)，按時(shí)完成任期目標(biāo)。

　　3、接受和完成上級(jí)交給的臨時(shí)性任務(wù)。

　　(二)聘任單位職責(zé)：

　　1、按受聘崗位的分配辦法，按期發(fā)放受聘人職務(wù)工資，其他經(jīng)濟(jì)待遇按國家規(guī)定辦理。

　　2、在國家和本單位有關(guān)規(guī)定及條件允許的限度內(nèi)，為受聘人創(chuàng)造并提供完成任期目標(biāo)和任務(wù)的必要工作條件。

　　3、根據(jù)受聘人的履職情況，按照國家規(guī)定及時(shí)對(duì)受聘人進(jìn)行晉升職務(wù)、調(diào)薪、獎(jiǎng)勵(lì)及懲罰。

　　4、按國家和本單位的`有關(guān)規(guī)定，保證受聘人的合法權(quán)益。

　　(三)其他：

　　1、聘任單位應(yīng)在受聘人任期屆滿前三十天通知對(duì)方是否續(xù)聘;受聘人也可根據(jù)國家和我省有關(guān)人才合理流動(dòng)規(guī)定，提前三十天向聘任單位提出辭聘。

　　2、任職年限從頒發(fā)聘任書之日算起。

　　3、聘任單位須經(jīng)常對(duì)受聘人的履職情況進(jìn)行考核，每年做一次全面考核，并填寫考核意見。

　　4、受聘雙方在任期內(nèi)解聘和辭聘，須由雙方協(xié)商確定，不得單方終止聘約，因單方終止聘約而給對(duì)方帶來的損失，由擅自終止一方承擔(dān)責(zé)任。

　　受聘人(簽字)：____________

　　聘任單位負(fù)責(zé)人(簽字)：________________

　　____________年 ____ 月 ____ 日

　　專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任書 2

　　受聘人姓名：____________

　　經(jīng)研究決定，聘任您擔(dān)任本單位____________一職，聘任期限自____________起至____________止。

　　在聘期內(nèi)，您將負(fù)責(zé)____________，需嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，秉持專業(yè)精神，積極履行崗位職責(zé)，不斷提升專業(yè)技能，為單位發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　聘任期間，您將享受相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)待遇，包括但不限于薪酬福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。若您在聘期內(nèi)工作表現(xiàn)優(yōu)秀，符合相關(guān)條件，本單位將在后續(xù)給予優(yōu)先續(xù)聘或晉升的'機(jī)會(huì)；若未能履行崗位職責(zé)，違反單位規(guī)定或存在其他不適宜繼續(xù)擔(dān)任該職務(wù)的情況，本單位有權(quán)提前解除聘任。

　　特此聘任！

聘任單位名稱：__

　　__年__月__日

　　專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任書 3

　　根據(jù)《中華人民共和國公司法》第四十五條、第四十七條、第五十七條、第五十八條及有限公司章程第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第三十一條的規(guī)則，經(jīng)董事會(huì)選舉并任命__為_______有限公司董事長，董事長為公司的法定代表人。

　　本屆董事長任期自公司_______成立之曰起_______年。

　　20__年_月_日

　　專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任書 4

　　根據(jù)《公司法》和本公司章程的'有關(guān)規(guī)定，經(jīng)本公司股東會(huì)表決一致同意通過：

　　同意任命（身份證號(hào)碼）為______分公司的負(fù)責(zé)人，全權(quán)負(fù)責(zé)____地區(qū)的業(yè)務(wù)聯(lián)系及具體工作安排，任期____年。

__有限公司

　　__年__月__日

　　專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任書 5

　　現(xiàn)任命_____________擔(dān)任_____________________項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理，這全權(quán)負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的施工管理工作。而項(xiàng)目經(jīng)理有對(duì)項(xiàng)目施工小組成員任免、更換、分配任務(wù)、獎(jiǎng)懲等的權(quán)力，同時(shí)亦有在整個(gè)項(xiàng)目施工中對(duì)工程預(yù)算費(fèi)用的'控制、工程質(zhì)量管理控制、工程施工安全控制、工程施工工期控制、工程施工技術(shù)把關(guān)控制等的責(zé)任和義務(wù)。

　　此任命即日生效。

總經(jīng)理：

　　__年__月__日

　　專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任書 6

　　經(jīng)股東選舉決定，現(xiàn)任命___________為___________有限企業(yè)的執(zhí)行董事、經(jīng)理，任命_______________為企業(yè)監(jiān)事。

股東簽名（蓋章）：

　　__年__月__日

　　專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任書 7

　　茲任命你為____________________________（項(xiàng)目編號(hào)：_______）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。負(fù)責(zé)本項(xiàng)目一切事宜，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：

　　20__年__月__日

　　專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任書 8

　　根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公室會(huì)議決定：任命____擔(dān)任____有限責(zé)任公司____分公司技術(shù)負(fù)責(zé)人，凡本公司執(zhí)行中有關(guān)技術(shù)等方面的工作，由____負(fù)責(zé)，并履行該職務(wù)全部職責(zé)。

____有限責(zé)任公司

　　__年__月__日

　　專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任書 9

　　根據(jù)《公司法》和本公司章程的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司會(huì)議決定同意任命_________作為天揚(yáng)____貨運(yùn)代理有限公司______分公司責(zé)任人，全權(quán)處理______分公司所有一切事務(wù)，任期_________年。

法定代表人：

　　__年__月__日

　　專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任書 10

　　經(jīng)本校理事會(huì)20__年__月__日全體會(huì)議通過，決定聘任__為市區(qū)培訓(xùn)學(xué)校的校長，任期__年（從20__年__月__日到20__年__月__日）。

　　校長任職期間，應(yīng)依照《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》第二十四條的規(guī)定履行校長職責(zé)。聘任期滿后由理事會(huì)（董事會(huì)）決定續(xù)聘或解聘。任期內(nèi)解聘校長，須經(jīng)理事會(huì)（董事會(huì)）2/3以上組成人員通過。

___

　　20__年__月__日

　　專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任書 11

　　經(jīng)集團(tuán)公司人事部同意，決定任命______為物業(yè)公司經(jīng)理。______經(jīng)理負(fù)責(zé)保安大隊(duì)及對(duì)外業(yè)務(wù)工作。______經(jīng)理負(fù)責(zé)工程部、辦公室、服務(wù)質(zhì)量管理部及小區(qū)日常業(yè)務(wù)工作。

　　特此通知!

______有限公司

　　__年__月__日

　　專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任書 12

　　______在工作崗位一直兢兢業(yè)業(yè)，積極上進(jìn)，恪盡職守，為酒店其他員工做出了表率。而在餐飲行業(yè)新的形勢(shì)之下，根據(jù)酒店戰(zhàn)略發(fā)展需要，酒店總經(jīng)理辦公會(huì)的考評(píng)結(jié)果，董事會(huì)決定對(duì)__人事任命如下：

　　任命_______為餐飲部總監(jiān)，主持餐飲部門的.日常工作，試用期為四個(gè)月。試用期滿再接受大家評(píng)議。

　　以上的任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

____酒店

　　__年__月__日