超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

采購年度工作總結

時間:2025-06-25 09:51:43 小英 年度總結 我要投稿

采購年度工作總結(通用23篇)

  總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性結論的書面材料,它可以使我們更有效率,因此十分有必須要寫一份總結哦。我們該怎么去寫總結呢?以下是小編精心整理的采購年度工作總結,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

采購年度工作總結(通用23篇)

  采購年度工作總結 1

  回顧過去的20xx年度,自從我進入采購部已近兩年了,這段人生中彌足珍貴的經歷給我留下了精彩而美好的回憶。采購部成員和其它部門的各位領導及同事在工作和生活中都給予了我足夠的寬容、支持和幫助,讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸懷,在對領導們肅然起敬的同時,也為我有機會成為采購部的成員而驚喜萬分。在過去的一年當中,采購部門的工作基本上滿足了公司施工材料訂單的需求。在20xx年我將繼續努力,做好本職工作,不斷完善自我,確保物料的供應和質量的控制,為公司的發展盡一份綿力。回首自己在采購部的工作,有過很多曲折,工作中出現了不少失誤也取得不少進步。作為公司的花錢部門,我部樹立“為公司節約每一分錢”的觀念。堅持“同等質量比價格,同等價格比質量,最大限度為公司節約成本”的工作原則。現將一年來的主要工作情況述職如下:

  (一)、年度主要完成工作及材料開展工作

  1、部門的日常工作

  采購部現有人員3人,采用分工協作的方式負責公司原主輔材料的進行采購。依據今年公司的制定的采購計劃,由采購部進行統計分析,今年公司原料總共采購批次為436批,采購總金額達到1232.00萬元,原材料不合格批次為2批,不合格批次現已均全部由采購部直接與供方聯系,采用退貨重新開模加工處理方式;今年采購合格率達到98.5%,年度供貨合同簽訂率99%。供貨及時度96%,由于部分定制產品周期較長影響了施工,采購部在條件不具備的情況下依然突破重重困難盡職盡責爭取第一時間將物料送至施工現場。

  2、圍繞控制成本在采購產品性能優化結構方面開展工作

  采購部繼續圍繞“控制成本、采購產品性能優化的結構”為工作目標,要求采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。同時調整了部份工作程序,增加了采購復核環節,采取由采購人員在對材料、設備詢比價的基礎上進行復核,再由采購部經理進一步復核,實行了“采購部的兩級價格復核機制”。力求最大限度的控制成本,為公司節約每一分錢。采購人員也在每一項具體工作和每一個工作細節中得到煅練。

  3、進一步加強對供應商的管理協調

  20xx年采購部進一步加強了對供應商管理,本著對每位供應商負責的態度,制定了《采購供應部供方信息表》并對其進行分類登記,確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利于采供對供應商信息的掌握,從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,在進行報價之前,對供方進行評價和分析,合格者才能進入合格供方名錄,才具有報價資格。

  根據公司管理層的最新思維,公司新一代的供應商也應建立在真正的戰略伙伴關系上來,甚至拿他們當自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現最主要的來自于公司所有供應商的支持力度,供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。從而搶占節約成本、降低價格的制高點,為公司的持續健康發展奠定基礎。

  4、逐步加強對材料價格信息的管理

  采購部進一步加強了對材料、信息的管理,每一次材料采購的計劃、詢比價都進行了復印留底,保持了信息資料的完整,同時輸入電腦保存,建立采購部材料信息庫,以備隨時查閱、對比。

  (二)、20xx年將具體從以下幾方面予以改進

  1、制定采購預算與估計成本

  制定采購預算是在具體實施原輔料采購行為之前對采購成本的一種估計和預測,是對整個采購資金的一種理性的規劃。它不單對采購資金進行了合理的配置和分發,還同時建立了一個資金的使用標準,以便對采購實施行為中的資金使用進行隨時的檢測與控制,確保資金的使用在一定的合理范圍內浮動。有了采購預算的約束,能提高采購資金的使用效率,優化采購管理中資源的調配,查找資金使用過程中的一些例外情況,有效的控制采購資金的流向和流量,從而達到控制采購成本以期達到有效的資金最大化利用的目的。

  2、改進供應商的選擇

  在進行供應商數量的選擇時既要避免單一貨源,尋求多家供應,同時又要保證所選供應商承擔的供應份額充足,以獲取供應商的優惠政策,降低物資的價格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應的質量,又能有力的控制采購支出。根據我們的規模,供應商的數量根據公司的產能適當控制,以便在需要時候能隨時找到相應的供應商,以及這些供應商的產品或服務的規格性能均能滿足公司產品要求。同時在采購的環節控制上20xx年將著手幾個環節并做相應調整具體細節計劃如下圖示例(1—1供應商管理與采購計劃架構陣列圖),力求細節嚴謹確保每一個材料的成本控制率、合格率和供貨及時率,避免因環節疏漏從而給項目造成的施工不便問題。

  3、在以后工作中需要繼續努力的幾點

  1、首先,工作態度上不放過任何一個細節,工作過程中萬事都要仔細,從采購物資規格的確認、價格的商榷到采購合同的簽訂和完成到貨等等一系列的事情都要用心,全心全意地投入工作,以積極的態度強烈的責任感和百分之百的信心來開拓自己的工作領域。

  2、還要從最基本上打好基礎,要多多熟悉公司產品,采購產品各個生產環節的了解,可以明白將要采購的原材料、半成品等在產品中所擔當的.角色,從而對其品質要求與對應的數量需求知曉。在熟悉要采購的產品同時,順便也要對公司各個部門及其工作做好進一步的了解。不但要了解所購品市場行情時刻掌握影響采購品的價格波動情況,提前做好準備。還要做好有效的控制采購庫存。避免停轉產的風險及積壓物資的風險,無形中控制自己企業的采購費用。此外采購流程中最主要的優化控制及分類分批采購合同臺賬要做好,并維護好供應商信息這一點也尤為重要。

  3、簽約訂貨后要積極跟催,保證按時或提前交貨。貨物到工地后協調安排好卸貨入庫事宜。萬一后期出現質量問題要積極處理反饋。

  (三)、工作中出現的問題和解決方法

  20xx年中在對部分材料的跟催不到位造成項目施工不便如寶雞玻璃交貨問題新疆鋁型材交貨問題具體問題及解決方法如下:

  1、寶雞后補玻璃交貨問題

  寶雞后補玻璃的提料分3批分別為20xx年11月23號,11月28號和12月2號。約定的發貨時間為12月7號。要求廠家將3個批次的玻璃一起發貨,并要求發貨時間為12月4號。廠家在收到最后一批訂單2個工作日將玻璃加工完畢進行配送時因為采購部未能及時督促導致財務部在付款當日未能及時付款影響了項目施工。

  問題原因及解決方法:

  ①:設計下單的量化和針對產品加工的實際可操作性需要調整,玻璃加工在為期2天實難操作設計的提前下單可直接解決貨期問題。

  ②:采購部提交的執行資金計劃申請付款單財務應在當日進行復核并辦理付款手續。以期達到財務打款的及時性。這樣就直接解決了交貨的時間問題。雖然后期采取了補救措施但還是晚了12個小時才到場。

  ③:由于設計的下單零散造成廠家無法成批生產一批成品出庫后需要等待下一批訂單這樣浪費了資源也直接造成交期延誤,在主觀上的短期變更對加工廠造成不良反應而財務的撥款不及這一導火索直接造成商家不兌現發貨時間。在商家的能動可調配性上不能按照公司的意愿發貨。這就需要找尋適合自己公司發展的供應商,一個好的供應商能跟隨著你共同發展,為你的發展出謀劃策,節約成本同時也能把自己當成是公司的一員從而更多的為公司的利益去考慮。

  2、新疆鋁型材交貨問題

  新疆項目型材廠家的選定即為陳衛平及顏成管理并進行實時支配。在合同未簽訂的狀態下我公司提交的設計采購計劃單商家未在第一時間進行確認的狀態下將材料送至現場造成材料不能使用并給項目帶來不必要的麻煩。后期我接手后補簽了合同并約定發貨時間,在約定的時間內商家未能履行約定并單方拖延交貨時間。

  問題原因及解決方法:

  ①:材料未按照先后順序執行下單直接造成材料在未經過相關人員的認可下直接送貨這是不合理的也是造成材料不合格的直接原因。

  ②:由于陳衛平、顏成的突然離職在辦理工作交接的時間上正處于材料的配送期,合同不完善直接導致商家拖延交貨的理由,后期不論是在材料的統一管理上還是由專人自始至終從下單發貨到驗收結算上,均應該按照公司的制度和采購流程進行材料采購這樣才能避免材料到貨的及時性和可控性。

  ③:設計未下正式的提料單商家又未及時提供下料單交給設計復合由于時間的錯峰致使材料一再拖延。后期應按照公司流程由設計下單采購部下發協調生產。

  ④:材料的圖紙應該標準化這樣能夠在全國各地的商家和材料市場上隨處可采購而無需特殊定制。此方法既能控制時間又能直接控制材料的成本。

  (四)、工作中的職業培訓

  工作培訓經歷

  培訓時間20xx/04~20xx/11

  尚德培訓機構|高級采購師|

  培訓內容為:基礎知識、采購需求分析、采購計劃制定、采購洽商、采購合同履行、供應商管理、采購過程管理、采購信息管理等。授課內容注重案例分析,突出可操作性,具體內容如下:

  ①:采購市場調查、采購需求確定

  ②:采購計劃編制、采購計劃調整

  ③:供應商選擇、商務洽談、采購合同簽訂

  ④:訂單管理、貨款支付、商品質量管理

  ⑤:供應商關系管理、供應商績效評估

  ⑥:采購流程規劃、采購物流管理、采購成本管理、采購組織管理

  ⑦:采購信息管理、采購管理信息化方案設計、采購管理信息系統建立

  在經歷為期7個月的課程培訓采用理論與實際相結合的的方式培訓了關于采購的相關知識并通過考試成績合格。當然要真正做到一個專業化的職業采購人員,還需要很多歷練與學習,相信只要我們有一個積極認真好的態度,就會將事情處理的越來越好。我認為制度是一種形式,最主要是把事情干好。最大化的降低成本,為公司節約成本。

  (五)、20xx年工作規劃

  1、針對每次投標樣品的準備不足再與實際問題的結合點上有顧此失彼現象的情況,我將結合歷年來的投標經驗將做實際可操作性和材料規格整理分類及備份工作。

  2、提前做好詢價工作配合商務及設計進行投標工作,在材料的審核上與設計部及商務部多溝通力求材料量化、標準化采購。

  3、通過供應商管理統籌工作實現與供應商建立和維持長久、緊密伙伴關系,并通過對雙方資源和競爭優勢的整合來共同開拓供應資源,將管理成本最大限度的轉化為資本,降低產品前期的高額成本,實現雙贏的企業管理模式。

  4、材料采購的及時性在20xx年必須要有一個質的飛躍,全力滿足公司正常生產的安排需要,確保好材料的到貨時間及時,減輕由此給施工帶來的不利因素。進一步維系好與現有供應商的合作關系,并多渠道開發新的更符合公司利益的供應商。

  5、記得有句話說得好“態度決定一切。”沒有什么事情做不好,關鍵是你的態度問題。在20xx年工作中,我要虛心向其它部門學習工作和管理經驗,借鑒好的工作方法,努力學習業務理論知識,不斷提高自身的業務素質和管理水平。使自己的全面素質再有一個新的提高。要進一步強化敬業精神,增強責任意識,提高完成工作的標準。

  以上是我在采購部20xx年度的工作總結,俗話說:“點點滴滴,造就不凡”,不要問你要從公司那里得到什么,而是要問我們能公司帶來些什么。在以后的工作中,不管工作是困難重重的還是多彩多姿的,我都會不斷積累經驗,與各位同事一起“勤奮嚴謹,協作創新”努力提高自身文化素質和各種工作技能,為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的力量。

  采購年度工作總結 2

  20xx年,我部門員工在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,不分晝夜、節假日,出色的完成了公司交辦的采購工作。積極參與公司組織的各種緊急任務,獲得公司領導的肯定和表揚。在作風上執行公司管理制度,堅持原則,堅持財務制度,以采購紀律嚴格要求自己,廉潔奉公,從未出現違法、違紀、腐敗現象。我們樹立“為公司節約每一分錢”的觀念,堅持同等質量比價格,同等價格比質量,最大限度為公司節約成本的原則。緊緊圍繞公司生產這條主線努力開展工作,使各項工作比去年得到了比較明顯的進步。

  一、工作完成情況及修訂完善管理制度

  1.本年度工作完成情況

  根據公司安排,我們物資采購部主要擔負①公司鹵水加工廠、辦公區、生活區建設所需的鋼材、水泥,②井上鉆采工具、套管、隔熱油管、泥漿材料,③建廠所需成套設備、儀器儀表、閥門管件,④電器設備,⑤勞保用品,⑥一般工具,⑦輸鹵管線,⑧研究所實驗材料、化學試劑、儀器儀表,⑨公司交代的其它采購業務。

  為節約資金,防止庫存積壓,堅持零庫存管理方法,在采購量大,部分物資緊缺的情況下,千方百計,精心組織尋找貨源,積極組織落實,始終把保障生產所需放在首要位置,一切工作圍繞在建項目,保障鉆井施工,科研開發這個中心來開展,圓滿完成了工作任務。 在公司領導的大力支持和正確的領導及其他部門的配合下,20xx年共完成采購計劃申請單 份,簽訂合同 0份。全年采購額達到 萬。

  其中建廠設備、閥門管件、儀器儀表、機械設備等計款7550萬,加工廠區購進水泥 噸計款 萬,購進各種鋼材 噸計款 萬,3個井隊共組織購進泥漿藥品 噸,計款 萬,購進套管 噸,計款 萬,隔熱油管 米計款 萬等。合同采購 萬,零星采購 萬。

  目前基本做到1000元以上的采購,由財務轉賬,減少現金交易環節,逐步建立起物資采購渠道及供應商信息檔案。現已有一百多家供應商。我們一直強調采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設備還是小型材料的零星采購,都盡量多與相關職能部門共同參與。即使在時間緊,任務重的時候,也始終堅持這個原則,和相關部室人員一起詢價比較,在采購工作的各個環節中主動接受監督。即確保工作的透明,同時保證了工程進度。逐步完善制度,

  2.部室建立每人每天工作寫實,所干工作一目了然,督查每人每天工作量,和每一筆業務操作進程,也便于采購環節上的查詢。每周上報周工作量,每月報采購報表,出年底財務報表等供領導參閱決策。

  3.重新制定完善崗位制:人員按其所長,專業化分工分類,各負其責。解決職責專業分不清:容易出現行行都會干,行行都不專,材料性能不知道,型號參數搞不清,有了失誤扯不清,干起工作來理不清等憋病。避免喪失自覺性,業務始終得不到提高,很難獨擋一面處理問題,對公司,對個人危害極大。崗位責任制的落實,徹底扭轉了這種局面的存在,每個人的工作積極性和工作效率顯著提高。

  4.定制出臺本部門管理制度:使大家充分認識到采購制度嚴肅性,在工作中必須嚴格遵守國家、企業的采購紀律。本制度內容包含:落實公司管理制度、員工管理、質量管理、采購流程管理、和懲治違紀、違法、條款等內容,以時刻警示本部門人員。

  5.安全工作方面:本著安全第一,預防為主的主導思想,時刻提示加強安全意識,每筆業務資金安全是第一位的,反復強調要與企業知名度高,信譽好,資質證件齊全的企業做為合作伙伴,每項合同條款必須反復推敲,防止出現意外,給公司和個人造成經濟上損失。在出差,裝卸車時,特別強調注意人身安全,防止意外事故發生。20xx年,本部門無一例安全事故發生,做到全年安全生產。

  二、基本做法

  1、注重市場調查

  為保證能采購到質優、款新、價廉的貨物,我們以了解市場最新行情、最新動態和相關行業政策及規則為基本任務,以便更好地掌握主動權,不至于受供應商片面因素的影響。進一步加大市場考察力度,一方面我們從多側面、多角度去認識市場,摸清了生產廠家與其代理商之間的利益分配關系,供貨商產品利潤的構成。達到1萬元以上的采購項目,我們盡量先考察,后采購,變被動接受為主動出擊,因此在采購過程中我們總能夠爭取到采購的主動權。

  2、圍繞控制成本、采購性價比最優的產品等方面開展工作 我們圍繞“控制成本、采購性價比最優的產品”的工作目標,要求采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢價比較,注重溝通技

  巧和談判策略。調整了部份工作程序,增加了采購審核環節,采取先由采購部長在采購員對采購物資詢價比較的基礎上進行審核,再由計劃經營部和公司領導進一步復核,力求最大限度的控制成本,為公司節約每一分錢。采供人員也在每一項具體工作和每一個工作細節中得到煅練。

  3、逐步加強對采購物資信息的管理

  逐步加強對采購物資信息的管理,對物資采購申請單進行編號存檔管理,發票產品合格證等復印留底,保持了信息資料的完整,同時輸入電腦保存,建立采購部臺帳,方便隨時查閱、對比。還建立本部門每天工作寫實報表,反應采購部每位員工每天的工作內容。

  4、提高部門工作員工的業務素質和責任感

  我部門人員多數是剛參加工作的大學生,采購業務水平還很低,經驗很少。除參加公司安排的培訓及部門內部培訓外,在平時的每項具體工作和每個工作細節中不斷指導,同時反復強調采購人員的責任感,強調每個人對自己采購的材料設備負責到底,保證了對材料、設備使用過程進行有效的`追蹤。員工在學習中不斷總結經驗教訓,努力提高工作能力及業務素質。

  三、存在問題和建議

  1、采購規范化程度還需進一步提高

  采購工作遇到許多問題,主要是采購的計劃性不強,我們采購任務中的一多半是臨時采購計劃,因為沒有庫存,往往剛解決了上一筆,下一筆又有上一筆內容,為不影響生產只有再排車輛人力重復采購,

  工作量較大。審批程序過于復雜,浪費很多人力時間,影響工作效率。還需要進一步規范采購程序,不斷提高效率。

  2、業務人員的素質還需進一步提高

  質量與價格永遠是采購工作的主題。采購人員的技術能力與業務水平直接影響到采購工作的質量和效率。我們將永遠記住玻璃鋼輸鹵管線慘痛教訓,嚴把質量關不是一句空話,要具體落實到每一個技術環節上,每一筆業務必須誰辦的誰從頭到尾負責到底。由于多數采購員參加工作時間較短,經驗不足。在采購技能上有待進一步提高,以后將極積為他們提供培訓和學習的機會,真正建立一支專業性強,業務精,清正廉潔、敬業高效讓領導放心的采購隊伍。為公司生產一線服務做好先行官。

  3、供應商的范圍還不夠廣

  一則由于我們公司新型企業,行業獨特,很多商家對我們不了解,供應商網絡仍需逐步擴大。二則出于對售后服務響應速度的考慮,部分物資的采購以老客戶為主,這在一定程度上影響了競爭能帶來的效益。

  四、20xx年工作思路

  明年我們將按照“行為規范、運作協調、公開透明、廉潔高效”的指導思想,抓規范、重效益,確保全年采購任務順利完成,在更規范合理的采購前提下,進一步降低采購成本。

  采購年度工作總結 3

  20xx年是具有轉折意義的重要一年。這一年,采購部先從最初的采購工作由項目部各自負責,過渡到由苗木總監主要負責的工程采購部,再轉變為后來的成控部采購組,直至現在的勝偉園林采購部形成。采購部的從無到有,可以說經歷了“一波三折”。這是一個不斷探索不斷改變的過程,也是公司為了不斷的發展壯大必經的過程。目前采購部共有4人,包括采購經理、采購主管、采購員和司機(兼采購員)各一名。雖然采購部在各個時期的整合都在一定程度上給當時的部門工作帶來了影響,但從總體上看,整個部門還是漸入佳境,員工各司其職,工作有條不紊。這一年來,采購部全體員工在公司的領導和其他各部門同事的支持與配合下,比較圓滿地完成了部門建設和各項采購任務,以下是采購部對20xx年度工作的總結。

  一、本年度完成的主要工作和成功經驗

  1、部門建設不斷展開部門建設不斷展開年初,公司成功與棕櫚園林合作,成為棕櫚園林的控股子公司,公司面臨前所未有的發展機遇,同時也提供給部門和每個人一個廣闊而充滿前景的發展空間。采購部在及時學習公司下發的各類文件,積極參加公司安排的學習活動的同時對部門制度、管理方法等進行完善。今年,公司根據經營發展需要制定了一系列的管理措施、規章制度,如《公司組織架構設置》《績效考核管理制度(試行)、》等。各規章制度的出臺,對部門工作的順利開展起到了引導、督促作用。例如,為保證苗木質量,保障供需雙方的合法權益,特制定了《問題苗木處理控制程序》,程序詳細列出了采購部、項目部、工程總監、成控部以及財務的職責,界定了問題苗木的分類,出具了問題苗木的處理流程圖。采購部及時組織學習各類文件內容,不斷規范部門工作。我們還在諸如采購流程的合規合理性上不斷改進,逐漸形成現行方案,即由項目部上報采購申請(或計劃)―成控部詢價(采購部配合)―采購部負責材料采購進場。這期間,我們還有幸得到了棕櫚總公司對采購流程的建議,這對我們來說也是一次非常難得的修正機會。通過實踐證明,現行的采購流程還是比較合理而且符合目前公司發展實情的。我們也有在采購過程中犯錯誤的時候,比如因武斷地同客戶簽訂了貨到付款的苗木采購合同而導致公司十分被動的情況。之后我們吸取經驗教訓,結合公司下發的文件,謹慎小心,杜絕了此類問題的再次發生。此外,公司的.幾次培訓也使得我們在工作之余增長了見識,提高了專業技能,增強了個人素質。

  2、20xx年采購任務完成情況與分析采購任務完成情況與分析20xx年,由采購部負責全部或部分采購任務的項目主要有白浪河北辰八標、濱海科教新區求是燈塔工程、南一橫、港門口三標、軍埠口等。采購部根據項目部的采購申請(或計劃)完成的采購任務主要包括綠化苗木(含花卉草種)、園林設施(石料石材、給排水設施等)、肥料藥劑以及其他資材幾大項。綜合全年采購結果看,采購部對采購任務的完成相對及時,延誤施工進度的情況出現較少。分析20xx年度的采購內容還能得出,采購部的主要采購項目為苗木采購,且雖然苗木可全年進場,但春季仍是一年中進場數量最大的時間段,由此可以預見采購部明年春季采購任務的艱巨,如何保質保量的做好明春苗木采購進場工作對采購部來說將是一個非常大的挑戰。

  3、供應商管理供應商管理經過采購部全體員工的努力,20xx年公司開發供應商80余家,其中,合作密切的有王振興、昌邑軍田苗圃、于瑞金等。在過去的一年里公司與這些供應商經過初次合作或多次合作,互相溝通,不斷磨合,建立了良好的合作關系。客戶檔案管理、供應商信息較完善,且能夠比較準確地反映供應商的基本狀況。

  二、存在的主要問題和整改措施

  盡管這一年來采購部的采購任務完成較圓滿,也有不少經驗可循,但仍在諸多方面存在不足,很多問題亟待解決。

  1、部門內部管理不夠到位部門內部管理不夠到位采購部成立不久,需要改進的方面很多,首先還是部門的內部管理。自與成控部分離之后,采購部的工作任務變得相對單一,即依據成控部的詢價定價進度進行各種材料的采購,這也導致了部分問題的出現。經過一段時間的執行發現,存在的主要問題包括沒有最大限度地激發部門員工的主觀能動性等。為改善這種情況,我們要做好部門員工自我管理意識的養成工作,以保證部門員工工作的主動性、積極性以及工作效率。除此以外,加強相互間有效溝通的能力、出現問題及時反映和解決飛能力也有待提高。

  2、部門間缺乏更為有效的溝通部門間缺乏更為有效的部門間缺乏更為有效采購的成功與否是受多方面因素影響的,我們不能簡單地拿材料是否進場來評價部門工作,從這個角度講,評價采購績效的考核制度有待完善。同時,為促成采購任務的保質保量完成,各部門間需要更有效、更和諧的工作方式。“我本著們都是勝偉人”“勝偉是一家、分工不分家”的信念,學會有效溝通,學會資源、共享,能在很大程度上減少浪費時間和精力的情況發生。只有這樣,不同部門間相似資料才能避免重復整理,解決苗木問題時才不會互相推諉,再次出現之前那種項目直接把問題扔給采購,采購責成客戶的現象。

  3、客戶渠道有待拓寬,穩定的客戶源有待開發客戶渠道有待拓寬,穩定的客戶渠道有待拓寬我們應該意識到,我們在材料供應商的開發和維持過程中受到了一定的限制,這種現狀的形成是有因可循的。關鍵問題還是我們在面對采購中的問題時沒有把握好。例如驗收現場出現問題苗木后的處理方式過于強硬、對待供應商的態度不夠真誠等,導致很多客戶不能成為公司的永久客戶,既損害了公司聲譽也不利于公司持續發展。我們在今后的工作中應該轉變思想,做公司如做人,解決供應商問題時不要過于不留情面,應在保證我方利益的前提下與供貨商進行洽談,態度要謙和,因為客戶是相互的,我們有選擇客戶的權利,客戶也在選擇我們。

  三、下一年度的主要工作計劃

  計劃勝于行,周全的計劃是工作順利開展的重要前提。采購部明年的主要工作計劃有:

  1、繼續進行部門建設。繼續進行部門建設。繼續進行部門建設繼續將部門工作正規化,不斷完善部門內部員工的工作職責劃分,落實公司文件的各項指示,執行相關會議精神,使采購部成為公司內一個真正能發揮重要作用的職能部門。

  2、對白浪河北辰八標大師園、唐槐廣場等后續工作所需材料進行采購。對白浪河北辰八標大師園、唐槐廣場等后續工作所需材料進行采購。對白浪河北辰八標大師園目前已知的年后需進場的材料主要有:(1)大師園:大規格海棠、大規格五角楓等苗木;(2)唐槐廣場:河流石、鵝卵石、紅色磚石砌塊等石材;

  3、對求是公園、燈塔廣場年前定價未進場的苗木、剩余其他需要進場的苗木、土建材料等進對求是公園、燈塔廣場年前定價未進場的苗木、剩余其他需要進場的苗木、對求是公園行采購。行采購。

  4、對年后其他新承接的工程所需材料進行采購。對年后其他新承接的工程所需材料進行采購。對年后其他新承接的工程所需材料進行采購

  四、結束語

  公司的發展與部門的工作息息相關,勝偉提供給我們良好的發展平臺,我們以能在勝偉園林工作為榮,采購部全體員工愿意在公司的正確領導下,為實現20xx年的目標而努力工作,實現團隊價值!

  采購年度工作總結 4

  XX年的工作即將告一段落。回顧這一年來的工作,我在公司領導及各位同事的關心、指導和幫助下,嚴格要求自己,認真落實領導交給的各項任務,不管在工作、生活、學習上還是在管理上,都取得較大的進步。現將一年以來的工作情況作以下總結:

  一、采購員管理

  采購部內部員工比較穩定,整個部門人員配置比較完整,工作責任心和工作熱情都有了很大提高,相互配合密切,分工細化。為了彌補采購員專業知識的不足,采購部安排了每月一次的采購員工作技能培訓,力爭在XX年采購部全體員工發展水平能和公司發展相適應。

  二、降低采購成本管理

  一般來說,一個產品的60%的成本花在采購物料上。降低采購成本是每個企業的永恒的主題,在日資企業和臺資企業的采購管理上,這一點顯得更為突出。他們一邊用銷售創造企業利潤,另一邊不斷減少采購成本,從采購中獲取更多的凈利潤。從采購的角度來,我想這可能就是日資和臺資公司能夠占領全球市場的重要原因吧。我提到三點關于降低采購成本的看法,可能對我們目前降低采購成本會有一些借鑒作用。

  第一:價格審查管理

  對每一家供應商的報價,我們都會進行市場調查。將市場價格與供應商報價進行對比分析后作出合理定價。由于各物料的市場價格波動較大,因此我們要求供應商每月上報兩次價格,以降低成本。

  第二:網購管理

  隨著互聯網的普及,網絡購物已經成為一種重要的購物形式。網購不僅方便快捷,而且省時、省力、省錢。但是在這方面,我們公司還是比較薄弱,有待于加強。為了降低公司成本,我們也開始嘗試從網上購物。例如,傳菜部員工使用的口罩就是網購商品。此外,我建議把采購的物料特別是批量及大宗采購物料公布在網站上,讓更多優秀的供應商參與競爭,這樣采購更公開透明,可以大大降低降采購成本!

  三、供應商管理

  在供應商管理方面,我總結了以下兩點:

  第一:供應鏈危機管理

  在采購過程中我不僅要考慮到價格因素,更要最大限度的節約成本,做到貨比三家;還要了解供應鏈各個環節的操作,明確采購在各個環節中的不同特點、作用及意義。只要能降低成本,不管是哪個環節,我們都會認真研究,商討辦法。

  在防止供應鏈中斷的危機管理方面,我們定期了解供應商的生產狀況,不時地詢問供應商所使用技術情況以確定它所使用的技術是否是當今行業先進的,或這些技術在生產時是否得到運用,詢問其財會系統以便掌握其經營狀況。通過這種方法來及時掌握他們的生產狀況。此外,我們實時監控供應商運送環節,并制定相應的應急方案,防患于未然。

  第二:供應商開發管理

  在開發供應商管理這一方面,由于我們公司比較大,所以還是比較成功的。很多供應商在質量合格率和交貨及時率上,表現很不錯。

  目前,我公司的供應商有西安綠鮮食品有限公司、西安廣粵、天裕商貿、放心商貿、等十幾家供應商。我們對他們的企業法人營業執照、食品流通許可證等相關法律文件進行了審核,并做了詳細登記。

  我公司和供應商建立并保持了良好的合作關系。繼續強化廉潔、質量、實力、環保的合作理念和目標。努力為公司爭取優惠條件,滿足采購需求。加強了供應商應付賬款的管理,和供應商配合,在采購成本、運輸成本、交貨期、付款周期等方面都得到了一定的改善。

  開發更多優秀的供應商,可以減少采購成本、降低采購風險、提高物料及時到貨率,保證物料的質量。在開發供應商方面,我們必須制定供應商開發程序,首先從制度上規范與明細作業程序,編制供應商開發計劃書,規定開發進程、開發要求和開發考核項目,說明開發供應商對采購工作和企業的必要性和戰略性,從思想上統一采購人員的行為準則。

  此外,我們要對開發的供應商進行考核,建立合格供應商名單和檔案,對供應商進行分等級管理。

  在XX年整個采購工作過程中也存在許多問題與不足。采購物資的及時性在20xx年必須要有一個質的飛躍,盡量克服以前到貨不及時的各種不利因素,安排好原材料的到貨時間,減輕由此給生產帶來的不利因素。進一步維系好與現有供應商的合作關系,并多渠道開發新的合格供應商,拓展進貨渠道,降低采購成本。提高采購部全體員工的工作能力和工作責任心,優化采購部內部整個管理方式,全方位適應公司未來發展的`需要。

  伴隨著公司整體規模的不斷壯大和行業競爭能力的不斷走強,對公司采購管理工作和業務技能提出了更高的要求。為了提升采購部全體員工的工作能力和工作責任心,順利適應公司發展,現對XX年采購工作規劃如下:

  一、完善和發展公司的采購系統,建設有效的采購供應鏈,逐步提升工作效率,降低經營成本,由此提升公司的盈利水平。

  二、繼續加強和穩定采購部人員的配置結構,提高全體員工的人員素質。

  三、保持和加強同現有供應商的管理與聯系,通過與質量和生產聯系,淘汰一些在供貨及時率、質量合格率方面較差的廠家。

  繼續多渠道拓展針對單雙梁配件的合格供應商,充實原材料進貨渠道,確保數字機頂盒的大批量生產。

  四、進一步降低原材料價格,控制好對供貨單位的付款比例,在減輕財務部資金壓力的同時,保障原材料進貨渠道暢通。

  五、目前我們公司安全庫存方面的工作還沒有展開,倉庫人員及采購人員這方面的意識都比較薄弱。

  為了減少成本,我們應該加強安全庫存管理,摸索一個適合我們公司的安全庫存量,這個特別需要銷售人員和倉庫管理人員的全力配合。做好規范準確的安全庫存,給我們企業將帶來的好處也是很明顯的:高生產效率,防止車間停工斷料造成浪費;對供應商突發不能交貨具有很好的應急能力;保證客戶及時交貨的要求;減少資金呆滯倉庫,提高資金利用率,從而可以進行更多的投資,獲得更多的利潤!

  六、特定如下“十二字”目標

  責任:履行職責職能,不找任何借口;

  進取:自信樂觀主動,挑戰工作目標;

  合作:友愛團隊互助,協作共同進步;

  忠誠:忠于本職工作,維護公司形象;

  創新:該于打破常規,努力創新發展;

  效益:以業績為導向,創新最大效益。

  最后,感謝公司所有領導和同事,我有今天的進步離不開大家的幫助和支持,是你們的協同和支持使我成功。總之,20xx年我會以一顆感恩的心,不斷學習,努力工作。我要用全部的激情和智慧創造差異,讓事業充滿生機和活力!我保證以發自內心的真誠和體察入微的服務對待客戶,追求完美,創造卓越!和大家一起齊心協力,從新的起點開始,邁向成功!

  采購年度工作總結 5

  在公司領導正確領導和兄弟部門的全力配合下,緊緊圍繞公司年初制定的經營方針和經營目標,結合具體市場訂單和新的管理要求,團結一致,加班加點,積極開展具體的采購工作,較好地完成了公司下達的各項任務,同時在零部件采購進度及質量、新產品開發、供應商管理、市場零星物資采購管理等方面也存在不足,需要繼續改善和提升。為總結經驗,改進不足,開展好明年的具體采購工作,更好的完成全年的經營目標,現對20xx年采購工作進行簡要總結,并對明年工作計劃如下:

  一、采購計劃完成情況:

  1、零部件采購計劃方面(含委外計劃):20xx年采購部共接收制造部下達的各類采購計劃8萬余批次,月均1、3萬余批次,計劃工單準時完工率98%,委外工單準時完工率91%。工單的及時完工較有力地保證了公司生產的順利進行,滿足了客戶的交期需求。在外購工單完成方面由于是個性化生產訂單,各類采購計劃批量小、批次多、周期短、個性化需求強、外觀顏色要求多而雜,給供應商生產組織上增加了困難和制造成本,加上配套廠家受生產能力、內部管理、人工資源等諸多環節因素影響,20xx年供貨及時性較以往有所下降,質量問題較以往有所增加,采購困難加大,致使發生影響生產的情況較多,特別是?等幾乎所有零部件均未能按照交期要求及時到貨,給公司生產組織帶來了較大影響。為了按時保質保量按期交付產品,滿足客戶需求,采購部加強組織調度,通過到外協廠督辦、罰款、調整供應商、二次投放等方式,基本上保證了生產供應,個別訂單經過與客戶溝通、協調后能夠滿足交期要求。

  2、新產品開發方面:20xx年公司開發了XX等近15款新產品,共開發新品零部件近400個,完成各類零部件的改進和質量提升計劃150余項,為公司產品質量的提升發揮了重要的作用。在開發過程中一直是邊設計、邊改進、邊生產、邊完善情況,采購調度工作協調難度也很大。有些新產品還不成熟就下達批量采購計劃,如xx等產品,遇到這種情況,采購部只能全力以赴,努力協調,盡最大努力去督促、督辦,加班加點組織調度,任務的完成也十分艱難。有的新產品由于初期投入開發費用大,廠家擔心承擔的風險大,對外投放困難,再加標準上不斷改進完善,大多配套單位不愿接受,如?開發過程中遇到很大困難。許多情況是先支付模具費,自身也承擔較大的開發風險。面對困難,采購部新產品開發人員積極應對,認真對待每一項開發計劃,積極協調,認真調度,用心選點,積極調研,選擇專業水平相對較高的配套單位,積極配合技術人員進行技術標準的確定和修改,及時反饋、協調各類技術信息,并建立完善了新產品開發臺帳,新產品開發方面雖有未能滿足最初開發進度的情況,但基本上滿足了公司新產品開發要求,對于新產品及時進行市場驗證和投放市場奠定了基礎。

  3、市場零星物資采購方面:市場零星物資采購工作多年來是采購工作的重點和難點,存在著品種雜、數量少、交期短、監控難、技術要求不明確、價格波動大、交通工具不便利等客觀原因,采購部多年來一直高度關注市場零星采購工作,通過“貨比三家、比價采購”等方式開展具體采購工作,盡最大限度及時買到物美價廉的零部件,滿足使用單位的要求。20xx年與審計部一起就近兩年來頻繁采購的物資組織實施市場采購招標工作,現正在組織實施和推進。通過招標,進一步規范和完善了市場零星采購工作,為公司節約了大量采購成本,并將市場采購計劃納入公司ERP系統管理,進一步了加強對市場采購工作的監管和調度,提升了部門整體管理工作水平。

  4、經濟目標責任制完成情況:

  (1)積極推進比質比價采購工作,采購員按廠家、按零部件進行指標分解,并逐一落實,明確責任和獎懲。

  (2)認真分解落實公司的降價指標,細化降價范圍,多次討論、集思廣益、制定周密的降價實施方案。

  (3)進一步拓寬采購渠道,比質比價,選擇新的合格供方,重新詢價、報價、審價并組織實施。

  (4)認真分解下發采購計劃,把采購量大和量小的產品進行捆綁采購。

  (5)加強經濟指標分解、統計工作,認真分析統計結果,對落實不到位的零部件進行二次降價。至20xx年6月止,納入降成本責任制的零部件采購額近3億元,降價額近480萬元,降價比1.6%,超額完成了公司年初下達下達的1.2%降價指標。

  二、工作中不足之處及后續措施:

  1、調度不及時,監管不到位,少部分零部件未能按需求時間及時到貨,導致總裝車間未能按上線要求及時裝配,個別訂單延期入庫和交貨。由于我公司生產模式為訂單生產,零部件庫存管理實施“零庫存”管理機制,采購計劃批量小、批次多、周期短、個性化需求強、品種多而雜;加之配套單位管理措施不到位,產能不足等因素,導致有些采購計劃未能按精益生產需求按期到貨,影響了我公司的正常生產。今年二季度尤為突出,采購計劃的按期完成較為困難;XX等短腿現象尤為明顯,從內部自身講調度力度不夠,組織不到位,要求的`不嚴,跟蹤的不緊,落實的不死,缺乏強有力的處罰手段,今后將進一步加大監督、處罰力度,除泡貨外其余部件要求配套單位按期到貨,對于不能按期到貨而未及時反饋影響生產的,按雙方簽訂的協議,加大對配套單位的處罰力度,相關計劃員、采購員附連帶責任,特別是淡季的時候,盡可能杜絕總裝車間停線現象的再發生。

  2、新產品開發方面,不論是開發進度還是開發質量,均存在一定的差距。20xx年公司主要立項開發了XXX,考慮盡可能節約前期模具開發費用,主要以借用市場通用配套體系為主,但借用體系研發能力、工藝水平、生產能力參差不齊,服務水平及管理水平較差,部分零部件多次送樣才能基本滿足裝配要求,影響了開發進度和開發效率;公司在大農機開發設計方面明顯經驗不足,新產品開發基本上屬于抄襲,市場驗證工作不到位,存在邊設計、邊開發、邊改進、邊生產、便驗證,產品質量根本無法保證,潛在質量風險較大。

  3、外購零部件質量不穩定,尤其是塑料件、噴塑件外觀質量需要進一步提升。今年出現多批零部件質量不穩定現象,包括車間裝配過程中反饋的質量信息,一定程度上影響了產品質量和車間的生產進度。主要原因:

  (1)配套單位過程控制的一致性差,出現質量波動的現象;

  (2)配套單位質量意識淡薄,相對注重交期和產量;

  (3)雙方的檢測手段存在差異,如起動器檢測手段;

  (4)標準不規范,有的零部件長期以來存在圖紙與實物有差異的現象,但一直以來供貨穩定。

  總體而言,采購部比較重視零部件采購質量,遇到質量問題能夠積極主動、快速協調、及時解決,并保證處理措施、預防措施有效。目前公司仍然有存在質量缺陷,市場反應尤為強烈,公司已暫停生產,初步分析多屬技術設計方面原因,相關部門正在聯合解決。今后采購部將結合公司相關質量管理制度及約定,加大供應商監管力度和處罰力度,聯合相關部門結合進貨質量制定供應商外審計劃、幫扶計劃,進一步提升供應商質量管理水平。

  三、明年工作計劃:

  1、配合公司調結構、促生產,保訂單、保客戶,在交貨方面盡最大可能滿足精益生產要求,在投入產出方面盡可能做到績效最大化原則。

  2、進一步加強質量管理,提升質量水平,對于屬于配套單位管理不力出現的質量問題將加大索賠力度,針對目前部分零部件不能滿足使用要求的問題,嚴格要求供應商加強質量管理和做好生產過程控制,圖物不符或圖紙標準過高實物狀態確實達不到時,依據質量管理的要求定期梳理,納入整改;同時對于入庫檢驗不合格及裝配過程不合格、用戶反饋的質量信息,確屬供應商零部件質量問題的,監督供應商限期整改。

  3、進一步加強市場零星采購工作的監管和控制,依據20xx年招標、評標結果組織實施,同時對于低于目前采購價格而前期未使用過的供應商零部件,采購部將依據相關部門推進計劃組織推進、試用和批量采購;同時加強市場調研和比價工作頻次,加強市場采購零部件結算管理,保證錄入零部件價格的真實性、符合性,經得起審核和驗證。

  4、進一步細化經濟目標責任制,同時結合綜合部下達的專項責任制對相關產品零部件進行進一步梳理和落實,采取強有力措施確保專項責任制和年度經濟目標責任制超額完成。

  5、結合實際工作中一些管理難題,制定老產品單一廠家零部件再次投放和組織送樣,嚴格按照質管部下發的關鍵零部件小批試制管理辦法組織實施。

  6、全面協助和配合公司開展的品號管理和批次碼管理工作,涉及采購部工作部分,采購部將全力以赴支持和配合。

  7、為保證產品分級管理的順利實施,采購部將依據前期與技術中心落實的市場通用件情況組織送樣和驗證,并依據送樣情況組織開展后續工作。

  8、依據工藝部組織的臨沂周邊供應商包裝物標準化進度紀要開展好周轉筐送貨推進工作,同時將結合推進進度開展結算價格剝離目前結算價格事宜。

  9、進一步加強新產品開發工作的管理,進一步規范零部件投放、產品提升、零部件改進、技術聯絡書等相關工作的調度落實,進一步了解行業信息,加大新供應商的調研和考察,確保新產品零部件開發進度和開發質量。

  10、依據質管部制定的零部件確認計劃、供應商審核計劃組織開展好相關工作,同時與質管部一起制定明年供應商幫扶計劃,幫助供應商提升質量管理、過程控制等方面技能與技巧。

  11、加強團隊建設,加強部門人員培訓與學習,切實提高部門人員相關聯技能以及處理問題的能力和水平,提高部門人員責任意識、質量意識、服務意識。

  采購年度工作總結 6

  20xx年XX項目部物資采購圍繞在建XX鐵路項目和新開工賀蘭山路東延伸道路提暢改造項目開展工作,匯報如下:

  一、XX鐵路項目情況

  1、工程概況

  新建蒙西至華中地區鐵路煤運通道工程MHTJ-1標段,位于內蒙古自治區鄂爾多斯市烏審旗境內。標段起點于DK9+600,標段終點至恩陶DK175+250,正線路基長125.7km。主要工程量有:區間土石方1274萬方,站場土石方307萬方;正線橋梁11座/2952延米,框構橋11座;涵洞6891橫延米/306座;正線鋪砟41萬方,站線鋪砟7萬方;車站5座。

  本項目于20xx年4月1日開工,20xx年3月1日竣工,總工期47個月,本項目合同額22.76億元。

  2、項目物資供應特點:

  (1)、點多、面廣、線路長,供應物資品種多和數量大。

  (2)、供應渠道多(物資來源有甲供、聯采和自購),對自購物資,項目部和各工區聯合成立物資市場調查小組,共同研究策劃采購供應方案,堅持“分級限額采購”與“大宗物資集中采購”,并按照“合理低價”原則選定供應商。

  (3)、地材需求量大(主要為:路基AB組料、混凝土用砂石料和道砟)。

  3、項目完成情況:

  (1)、產值完成情況:截止20xx年9月份開累完成產值191561.79萬元,完成合同額227655.7萬元的84.15%;20xx年累計完成產值27383.5萬元,完成年度計劃47155萬元的58.07%;

  (2)開累物資采購供應(站前)完成情況:

  截止到20xx年9月份,站前物資供應基本結束。20xx年物資采購工作主要是道砟儲備,道砟儲備已經完成,儲備量為85.77萬噸。

  4、20xx 年 4 季度物資工作安排

  站后工程16472萬元(合同暫估價),站后工程鋼材、水泥為自購物資,根據公司集采要求,鋼材已經開始在平臺招標采購;水泥由于混凝土執行原配合比,已經和原生產商洽談,擬簽訂補充協議,繼續按照原合同供應,其他物資的采購嚴格執行公司的相關要求。

  二、賀蘭山路東延伸道路提暢改造工程情況

  1、工程概況

  賀蘭山路東延伸道路提暢改造工程位于寧夏銀川市東部,本項目新增互通式立體交叉4處,新增分離式立交3處,維持友愛路與主線平面交叉現狀,封閉其他被交村道道口20處,在主線兩側新增附路及改路11條共計13.576公里。項目于20xx年8月10日開工,20xx年8月9日竣工,工期365天;合同額3.58億元。

  2、項目物資采購供應情況

  根據公司安排,本項目由XX項目部組織實施。業主要求開工80天內主線具備通車條件,節點工期異常緊張、前期施工任務繁重。為確保節點工期目標的實現,項目部物資部及時向公司采購中心匯報,在公司采購中心的指導下,各項物資采購工作有序開展。截止到9月份物資采購供應情況如下:

  3、項目完成情況

  產值完成情況:截止20xx年9月份開累完成產值1.44億元,完成合同額3.58億元的40.22%;

  4、20xx 年 4 季度物資工作安排

  根據項目施工節點工期,全力做好物資采購供應工作。由于該項目地處西北區域,冬季氣溫較低,四季度有效施工時間較短,擬利用冬休時間完成剩余水穩料的`儲備工作,為明年開工做好準備。

  在以后的工作中,XX項目部將繼續認真學習和執行公司集中采購管理辦法,進一步規范項目物資采購工作。

  采購年度工作總結 7

  回首即將過去的20xx年,采購部的工作在穩步提升。成本的降低,在總經理的大力支持和指導下,下半年采購成本較上半年相比整體下降了5%以上!對公司的供應商進行了整合和洗牌,使得供應商數量從幾十家減少到正常的十幾家,使得采購部能更好的管理供應商,也能更清楚的了解供應商的資訊,為公司更快的找到長期戰略合作伙伴型供應商奠定了基礎,這也減輕了財務部工作的力度!帳期的延長。

  在上半年,因為種種原因使得大部分供應商都采取現款現結的方式供貨,這給采購及財務工作帶來很多不便,也增加了公司的現金流,經采購部與各供應商大力協商,此狀況已大大改善,現除有個別單一物品供應商采取現結方式外,其他供應商都采取月結方式!采購工作專業化的展開,在下半年的工作中,采購部重點將工作進行了規范,在管理供應商方面采取了更嚴格合理的方式。

  在控制成本方面,嚴格依照采購四同四比之原則即:同樣產品比質量,同等質量比價格,同等價格比服務,同等服務比結算,對供應商每次報價作到了細致的調查和分析。降低庫房儲貨量,針對正常使用量,采購部對庫房存貨量進行調整,降低庫存量,減少了費用支出額度。

  團隊協作方面,下半年采購部依照合作務實的`原則,嚴格審視各部門的請購單,起到了避免重復購買,盡量少買的作用,對工作中的一些問題也能很快的和相關部門進行及時溝通!雖然20xx年的工作成績提升很快,成績也很不錯,但是在采購工作中也存在一些不足和有待改善加強之處,以下是采購部針對20xx年工作的狀況和20xx年發展的目標之計劃,有不足或需加強改善之處,請領導指出和更正!

  20xx年度計劃

  一.降低成本

  主要有以下幾方面:

  A.針對大客戶,與其洽談建立長期戰略合作伙伴,以期降點。

  B.針對單項大宗物品采購在原基礎上視狀況與其洽談以下幾點

  a.單價降低b.數量增加c.增加服務d.附加值提升

  C.繼續尋找有實力口碑好的廠家,以期與現有廠家進行比價,產生競爭局面,到達我方降低成本之目標。

  D.加大對市場的市調頻率,掌握各種產品的性價,爭取能尋找到性價比更高的產品,使得采購成本能進一步降低。

  E.繼續尋找大宗產品生產源頭,與現有供應商共享訊息,到達降低成本的目的。

  二.增加收入

  A.在增加公司收入方面,采購部計劃與供應商洽談作為長期合作伙伴關系,要求其經常性購買本公司餐卷,支持本公司的發展。

  三.效率提升

  A.針對各部門的物品采購申請,在得到總經理許可之后,舊品采購時間為兩天,新品采購時間為五天。

  四.物料回收

  A.了解各部門及雜貨庫之物品,針對能使用的物品盡量利用,能維修的物品盡量維修利用,部門之間能共同使用的物品盡量配合使用,作到搬有運無,防止重復采購和資源浪費。

  五.專業素養提升

  A.在采購專業方面,要加強對各大批發市場的訊息掌控,經常性的走訪市場。加強對各項產品的性價了解,隨時掌握產品動態。

  B.加強采購談判技巧,經常性的學習新理念,新知識,給自己充電。

  C.加強自身形象,注重儀容儀表,談吐語氣,采購人員在接觸各供應商的時候代表的不僅僅僅是自己,更代表著公司,所以要不斷提升自己各方面素養,樹立良好形象。

  六.采購完全手冊的建立

  A.針對各長期供應商以及臨時采購物品的廠家進行記錄留存,方便查詢。

  七.規格化的建立

  A.針對所有物品,進行規格化的統一,并入檔留存,方便管理。

  八.團隊協作

  展望20xx年,采購部將緊密圍繞在以總經理為核心的團隊中,嚴格并迅速執行總經理下達的各項要求和指示。主動用心與各部門進行溝通及合作,認真聽取各部門提出的推薦或意見,針對好的意見或推薦及時進行改善和加強并提出感謝。及時的向使用部門帶給最新行業消息或時令產品,幫忙和支持各部門降低使用成本。

  對于到來的20xx年,采購部有太多的期望和期盼,期望公司前期遺留之問題能盡快解決,以便采購部能更好的執行上述計劃。也期盼和祝愿公司明年生意越來越好!

  采購年度工作總結 8

  又一年過去了,時間總是在悄無聲息中流逝。真的很感謝公司給我提供了一個磨練自己的機會,更感謝公司長久以來對我的信任和栽培!感恩的心,感謝愛生,讓她伴我一生,讓我作堅強的自己。感恩的心,感謝命運讓我認識愛生,花開花落我一樣會珍惜!新的一年已經開始了,我將過去一年中的工作總結如下:

  眾所周知采購部是公司業務的龍頭老大,是關系到公司整個銷售利益的最重要環節,所以我很感謝公司和領導對我的信任,將我調到如此重要的崗位上,給我一個學習的機會,讓我從原來對采購的一無所知到認識了更多的人和事,接觸了更多新鮮的事物,學到一些新的知識,增長了更多見識!在劉董事長的直接關注和公司各位領導的關心支持下,通過一年多的采購工作,使我懂得了許多道理,也積累了一些過去從來沒有的經驗,同時也明白了采購和優秀采購之間的分別和差距。了解到一個采購所具備的最基本素質就是要在具備良好的職業道德基礎上,要保持對企業的忠誠;不帶個人偏見,在考慮全部因素的基礎上,從提供價值的供應商處采購;堅持以誠信作為工作和行為的基礎;規避一切可能危害商業交易的供應商,以及其他與自己有生意來往的對象;不斷努力提高自己在采購工作的作業流程上的知識;在交易中采用和堅持良好的商業準則等,相信這些我都已經做到了。

  在這里我想說作為一個采購,并不像常規所想的那樣僅僅是打個電話,簽個合同,發個貨那樣簡單,這只是其中之一,也是最基本的。在領導的提醒下,今年我們及時調整好心態和觀念,不但改變了過去的錯誤意識----采購與銷售無多大聯系,而且在采購的同時充分利用供應商的網絡關系主動銷售,今年采購部銷售額達到1900多萬,毛利28萬。凡是有關銷售的一切事物,我們采購部都積極配合!,一切以銷售為主,我們輔助。采購與銷售是密不可分的!因為我們是一個整體,唱得是同一首歌,走得是同一條路,奔得是同一個目標!

  在采購過程中我不僅要考慮到價格因素,更要限度的節約成本,做到貨比三家;還要了解供應鏈各個環節的操作,明確采購在各個環節中的不同特點、作用及意義。只要能降低成本,不管是哪個環節,我們都會認真研究,商討辦法。真得很感謝董事長,在采購方法方面為我出謀劃策。是她的嚴格要求,讓我們不得不千方百計去降低成本,也是在她的英明領導下,我發貨時遵循少量多次的原則,當然還要在不影響銷售的前提下,盡可能充分利用供應商的信貸期,保證公司資金周轉。在發貨方式上面,盡量以送貨上門的方式從而降低公司的額外提貨費用。在付款方面,逐漸將一部分供應商的付款方式從原來的電匯轉變成承兌匯票,間接性地降低成本。在這里我還要對公司所有業務人員說聲:“謝謝“!感謝他們及時將市場價格信息傳遞給我,讓我與供應商談判時做到了心中有數,從而成功降低了庫存成本。截止今年12月底,共計降低成本、節約費用達69萬元。別外,每月月底,因為銷項稅遠遠大于進項稅,為了降低公司不必要的稅收,我都積極主動向客戶催要增值稅票,包括所有通過銀行托收的客戶,經過協商,對方也將抵扣聯寄予我公司,及時供財務認證!從而每月都能減免一些不必要的稅收。

  今年是進步的一年,在公司各個部門的配合和采購部的'多方努力下,我公司與供應商建立了非常良好的合作關系,尤其是合資企業,例如:北京費森尤斯,北京拜耳,賽諾菲,杭州默沙東,北京諾華,等等,有的已經直接向我公司發貨,開始友好商業往來!

  在引進新品種方面,我們從多個方面不斷搜集信息,及時和純銷部與調拔部溝通,并快速備貨。對于新進品種,采購部平均每十五天都會向業務人員提供新進品種目錄表或在公司內部網上發布,以供他們學習之用。

  關于退換貨方面,近效或破損(包括終端醫院換貨)藥品,積極主動與供方溝通,跟蹤,以最快的速度及時調換。相比之下國產品種換貨沒合資品種那么堅難。如南陽醫院咳喘寧19合失效,江蘇先聲已答應調換。對于部分合資企業,他們概不處理近效、失效或終端破損,在多方努力下,有的已協商解決。例如許瓦滋的異舒已(新鄉一商業客戶自身原因不慎破損),諾華的善寧(安陽醫院破損),山地明針(庫存破損),雅培的思美泰,等等調換成功;特別是托畢西的東菱迪芙,蔡向陽、郭勝利共11支已失效,經過長時間的艱難協商,北京托畢西也已調換。我們的原則是不管是國產、進口或合資產品,盡量協商后讓廠方調換。所以20xx年總的來說公司報損的品種并不多,大部分都是廠家調換。

  一年來,我更加明白了總成本優先原則,和靈活運用各種采購技巧的重要性。對與價格影響因素要有敏銳的感覺,并且能夠及時的做好預警及防范措施,切忌“從一而終”。一個優秀的采購比須擁有較強的溝通協調能力和采購經驗,我知道自己距離一個優秀的采購還有很遠的差距,因為采購經驗是靠長期不斷積累經驗和自我啟發,達到熟練程度后才能掌握的一種技術,要做到這一點是非常困難的,不過,我會更加努力的學習,不斷地積累豐富采購經驗,跟上公司的發展的腳步!

  采購年度工作總結 9

  ××年的腳步即將邁向身后,回想走過的腳印,深深淺淺一年時間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。××年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風上廉潔奉公、務真求實。我們樹立“為公司節約每一分錢”的觀念,積極落實采供工作要點和年初制定的工作計劃。堅持“同等質量比價格,同等價格比質量,最大限度為公司節約成本”的工作原則。在×總的直接領導和支持及公司其他同仁的配合下,××年共完成甲供材料設備采購計劃88份,新簽合同20份,完成乙供材料計劃核批價格140份,共計完成材料設備采購計劃228份,執行情況良好,較圓滿地完成了所承擔的任務。現將主要工作情況總結如下:

  一、組織實施“陽光采購策略”

  公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環節中主動接受審計及其他部門監督。

  ××年我們進一步強調采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設備還是小型材料的零星采購,都盡量多的邀請相關職能部門參與。即使在時間緊,任務重的時候,也始終堅持這個原則,邀請審計部相關人員一起詢比價,采購前、采購中、采購后的各個環節中主動接受審計監督。即確保工作的透明,同時保證了工程進度。

  1、完善制度,職責明確,按章辦事。

  ××年通過組織學習《采購管理戰略》和公司ISO9000質量管理體系文件,通過換版之機完善了更具操作性的《材料、設備采購控制流程》、《采購及供方評價作業指導書》等采購管理制度。制度清楚,操作有據可查,為陽光采購奠定了理論基礎

  2、公開公正透明,實現公開招標。

  采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標,邀標單位都在三家以上,有的多達十余家,并且邀標談質論價全過程總工辦、工程部、審計部、采購部都參與,增加陽光采購透明度,真正做到降低成本、保護公司利益。

  3、采購效益全線凸現。

  實施公開透明的陽光采購策略后,同等的材料設備價格××比××都便宜了,××西區比東區價格降低了3-5%。為公司節約了100多萬的采購資金,直觀有效地降低了材料設備采購成本。

  4、監督機制基本形成。

  做好價格和技術規格分離和職能定位工作,價格必須經采供部和審計部,技術必須經工程部和總工辦,形成相互制衡的工作機制;防范、抑制腐敗。建立材料價格信息庫和材料價格監管機制,提高采購人員的自身素質和業務水平,保證貨比三家,質優價廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業利潤。

  二、圍繞控制成本、采購性價比最優的產品等方面開展工作

  ××年采供部繼續圍繞“控制成本、采購性價比最優的產品”的工作目標,要求采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在××、××、××的原價位的基礎上下浮5-8個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整)。同時調整了部份工作程序,增加了采購復核環節,采取由采供部副經理在采購人員對材料、設備詢比價的基礎上進行復核,再由采供部經理進一步復核,實行了“采購部的兩級價格復核機制”,然后再傳送審計部復核。力求最大限度的控制成本,為公司節約每一分錢。采供人員也在每一項具體工作和每一個工作細節中得到煅練。

  三、進一步加強對供應商的管理協調

  ××年采供部進一步加強了對供應商管理,本著對每一位來訪的供應商負責的態度,制定了《采購供應部供方信息表》,對每一位來訪的供應商進行分類登記,確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利于采供對供應商信息的掌握,從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,在進行邀標報價之前,對商家進行評價和分析,合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格。

  根據公司管理層的最新思維,公司新一代的供應商也應建立在真正的戰略伙伴關系上來,甚至拿他們當自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現最主要的來自于公司所有供應商的支持力度,供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。房地產和建設行業是個相對特殊、獨立的行業,供應商圈子相對獨立,比如鋼材、水泥可用供貨商資源并不多。房地產企業都用著很多同樣的供應商。因此采供部必須考慮怎樣既能使供應商始終至終、一如既往的給予我們最優政策,又能更好的為公司營造良好的外部合作環境,使供應商能真正全心全意的為東和服務,拋棄雙方的短期利益,謀求共同長期的健康發展。我們發展了諸如:××集團、××水泥集團、××電線電纜公司、××電梯集團等戰略合作伙伴單位。從而搶占節約成本、降低價格的制高點,為公司的持續健康發展奠定基礎。

  四、步加強對材料、設備價格信息的管理

  ××年采供部進一步加強了對材料、設備信息的管理,每一次材料設備的計劃、詢比價都進行了復印留底,保持了信息資料的完整,同時輸入電腦保存,建立采供部材料、設備信息庫,以備隨時查閱、對比。

  五、提高部門工作員工的業務素質和責任感

  ××年采供部特別注重,除組織部門人員進行培訓外,還注重在平時的每項具體工作和每個工作細節中不斷的提高業務素質,同時反復強調采購人員的責任感,強調每個人對自己采購的材料設備負責到底,保證了對材料、設備有效的追蹤。

  六、××年將具體從以下幾方面予以改進:

  1、公司推行流程管理的契機,細化采購管理流程(10個)。

  房地產企業管理水平的差異最明顯的體現在流程管理上的差異,流程管理成熟度是衡量企業是否進入規范化的主要標志,公司從規范化進入精細化管理階段最重要的前提是建立強大的流程管理體系。抓住公司推行流程管理的契機,細化采購管理流程,從而全面提高公司采購管理水平。

  2、制定采購預算與估計成本。

  制定采購預算是在具體實施項目采購行為之前對項目采購成本的一種估計和預測,是對整個項目資金的一種理性的規劃。它不單對項目采購資金進行了合理的配置和分發,還同時建立了一個資金的'使用標準,以便對采購實施行為中的資金使用進行隨時的檢測與控制,確保項目資金的使用在一定的合理范圍內浮動。有了采購預算的約束,能提高項目資金的使用效率,優化項目采購管理中資源的調配,查找資金使用過程中的一些例外情況,有效的控制項目資金的流向和流量,從而達到控制采購成本的目的。

  3、改進供應商的選擇。

  在進行供應商數量的選擇時既要避免單一貨源,尋求多家供應,同時又要保證所選供應商承擔的供應份額充足,以獲取供應商的優惠政策,降低物資的價格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應的質量,又能有力的控制采購支出。根據我們的規模,供應商的數量以××建立重要貨物供應商信息的數據庫。以便在需要時候能隨時找到相應的供應商,以及這些供應商的產品或服務的規格性能及其他方面的可靠信息。

  4、建立同一類貨物的價格目錄。

  以便采購者能進行比較和選擇,充分利用競爭的辦法來獲得價格上的利益。

  5、采購員根據圖紙提前介入詢價。

  設計圖紙出來后,采供部提前介入,爭取贏得時間,降低采購成本。

  在××年的工作中,我們部門要虛心向其它部門學習工作和管理經驗,借鑒好的工作方法,努力學習業務理論知識,不斷提高自身的業務素質和管理水平。使自己的全面素質再有一個新的提高。要進一步強化敬業精神,增強責任意識,提高完成工作的標準。同時我部門希望公司各個部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的力量。

  采購年度工作總結 10

  時間飛逝,我到xx公司也有一年時間了。我逐漸成長為一名具備一定專業知識的采購職員。這是緊張又充實的一年,xx見證了我從無到有。面對這一年,xx公司所有人齊心協力,同心同德,克服了今年市場經濟低迷的困難,使公司產品推陳出新,這是值得我們驕傲的。為我們克服了困難,經受住了考驗而驕傲自豪。以下是我的工作總結。

  一、個人成長方面

  有了明確的計劃,目標才清晰,以至于在工作中不會茫然。在采購部工作的一年中,我每天都整理工作日志,記錄下我要做的事情,然后再總結一下完成狀況,日志看似平常,但在無形中提高你做事的效率和工作的有序程度。也改變了我剛開始工作缺乏系統和邏輯性的缺點。采購是公司供應鏈中一個非常重要的環節,要求我們以滿足市場和生產需求為準繩,任何錯誤都有可能造成經濟損失。所以說采購崗位需要的是完美的人,是有根據的。我自覺自己離要求還有很遠,但是我一步步向這個方向靠近。我會通過自己的努力成為一名優秀的采購工作者。

  二、工作方面

  不管采購任何一種物料,在采購前應熟悉它的價格組成,了解你的供應商所生產成品的原料源頭價格,為自己的準確核價打下基礎。這樣談判時,做到知已知彼,百戰百勝。現今的社會是一個電子化的`社會,作為采購人員要由不同的方面收集物料的采購信息,地域差別等。只有了解了市場,才真正了解了所需產品的價格定位,為采購活動做好先期準備。成品的合格率一個重要因素就是采購材料的品質是否達到產品要求。材料合格率、以及售后服務都屬于質量范圍。我們對物料的要求高了,就是對供應商的要求高了。

  采購成本的控制對任何公司來說都是很重要的,在采購過程中我不僅要考慮到價格因素,更要限度的節約成本,做到貨比三家;還要了解供應鏈各個環節的操作,明確采購在各個環節中的不同特點、作用及意義。只要能降低成本,不管是哪個環節,我們都會認真研究,商討辦法。我們采購部遵循按照訂單計劃量向供應商下訂單的原則,除卻必要的余量,在滿足供應商最少采購量的原則下,盡量不造成庫存積壓。避免因為庫存造成公司經營成本的積壓。同時不斷正對市場變化尋找更優秀的供應商。

  三、存在不足

  我渴望通過自己的不懈努力和奮斗為xx多做一些貢獻,但離領導及同事對工作的要求還存在一定的距離。譬如我的產品知識、工作系統性、邏輯性還不能完全達到采購崗位的要求;對市場變化的應變能力較低。面對以上不足,今后,我一定認真克服,發揚成績,向先進學習,加強與領導和同事溝通交流,自覺把自己置于同事監督之下,刻苦學習、勤奮工作,認真查擺、分析、總結自己的各項不足,以的工作狀態努力完成各項工作任務,做一名合格的xx員工并完成從采購到優秀采購的進步。

  我會以一顆感恩的心,不斷學習,努力工作。我要用全部的激情和智慧創造差異,讓事業充滿生機和活力!我保證以發自內心的真誠和體察入微服務對待我的工作,追求完美,創造卓越!和大家一起齊心協力,從新的起點開始,邁向成功!

  采購年度工作總結 11

  20xx年即將過去,在這將近一年的時間中我透過努力的工作,得到很多收獲,臨近年終,我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。我對一年的工作進行簡要的總結。

  1):熟悉采購的流程,讓自己從下單到收料,每個細節都經手,讓自己熟悉每個供應商及供貨方式。在收料單的錄入中,每個物料到料狀況都由自己經手,讓自己在第一時間了解生產的物料到貨狀況。下單的傳真及確認。讓我學了很多東西,能了解自己物料的實際到料狀況及存在那些問題,需要注意些什么事項,不明確的地方跟供應商溝通,了解并熟悉此物料,且跟供應商有更進一步的溝通及聯系。方便以后的調貨事宜。

  明年必須把這份工作做到更細致,讓每次的確認訂單做到萬無一失,堅持確認再確認,不在發生沒有收到訂單事宜。負責一些物料的調貨事宜,尤其是遠程的物料。學會計劃自己的物料到貨會不會造成滿倉,造成很多的庫存量,能否影響生產的進度,自己請款資金會不會影響公司的資金流動,明年會把遠程物料計劃更詳細,讓自己了解所有物料的進度。明確計劃對于生產來說是重要的。有計劃的生活及工作才是最好的。

  2)年底參與單價的錄入及整理,真正介入到單價里面,也能夠說進入采購的一個大門,才明白自己真的只是學了一點的毛皮,了解在不影響生產進度,能讓供應商準時到貨并不是好的采購,好的采購是在供應商能準時聽自己的調度還得帶給最好的服務態度及質量。且要把最好的產品以最低的價格給自己,那才是真正好的采購。貨比三家。透過不同的廠家給出不同的價位,在以理想的價位壓自己心中最愿意最好的供應商,得到自己想到的結果。期望以后自己進入這個采購的大門里面。

  3):參與ERP的工作錄入及整理。最想說的話,這個ERP系統的引入是我們今年最大的幫忙了,透過ERP讓自己學到每個車種的配置,自己的采購物料的到貨狀況,倉庫的庫存,等。讓所有的物料都明白化,及精確化。所有物料有依可循,有據可依。

  4):參與盤點工作。讓自己在實踐中了解所有的零件。了解倉庫的庫存量。透過盤點工作。了解零件物料在哪方面造成庫存。那些為死庫存,為何會造成這些庫存量。怎樣才能消化庫存,讓倉庫成為零庫存,讓我們的'供應商成為我們的倉庫。

  自己對自行車的不了解,有點盲目的調貨,對自己所調的物料不能跟蹤到底,沒有做到位,做事不夠細心,思考不周全。物料跟催不緊,不清楚物料的緊迫性,處理問題沒有力度,不夠果斷。明年努力清楚工作的重要性,努力學習了解自行車的配置及為何要如何配置。單價的計算方式從何得來。用一顆感恩的心應對自己的工作,調整好心態問題。做到采購的適價,適質,適量,適時,適地。期望明年工作能職責到個人,分工明確規定。讓自己的物料更了解職責更明確。

  20xx年是收獲的一年,也是充實的一年,和大家一起工作更是一件很愉快的事。透過本年度的工作和學習,使我在采購上積累了很多知識和經驗,并在各個方面上都得到充分的鍛煉。身為公司的員工,公司的興衰與我有著直接的聯系。所以我愿意和公司一起向著更高的目標前進為我們的公司奉獻一份力量!

  采購年度工作總結 12

  輝煌的20xx年即將過去,回顧這一年的工作,內心不禁感慨萬千,20xx年是經濟形勢異常復雜的一年,在這樣的形勢下怎樣把握好采購的時機和量,得到的采購效益是對采購員的考驗,面對這種形勢,我一方面充分利用網絡資源時刻關注市場動向,另一方面加大和供應商的溝通,即完成了采購任務,保證了xxx的生產需要,同時也學到很多的東西,在業務能力上也有了一定的提高與進步。現將主要情況總結如下:

  1、踏實認真,更好的完成本職工作。

  一年中,緊緊圍繞xxx的生產和經營開展工作,由于化工xxx急件采購比較多,采購工作經常處于忙碌之中。今年化工xxx(除煤炭)共計采購額2312.66多萬元,其中主要原材料1652.58萬,備品備件388.66萬,勞保用品和工程物資271.42萬,和去年相比,采購總量減少1369.91萬,主要減少原因是去年化工xxx技改后原材料用量減少造成的。

  雖然采購量比去年減少了,但作為采購人員,從供應商的選擇到采購計劃的下發,采購價格的控制到交貨期等,我都嚴格管理,有條不紊,較好的完成了全年的工作任務。在日常工作中積極主動的同各部門溝通用料情況、庫存情況,同時積極了解和學習業務知識,并且能夠在同事請假、休假的情況下主動承擔其他工作業務,保障xxx生產順利進行。

  2、千方百計,降低采購成本。

  采購工作是不斷的花xxx的錢,但怎樣節約,以最低的價格買到最合適的產品,是我不斷思考的問題和努力的方向,在采購過程中,我始終堅持在分析、權衡質量保證、價格、交貨時間等因素的基礎上才與供應商確定最終的合作。今年以來,各種材料價格波動比較大,原材料在保持上漲的趨勢下有漲有跌,在跌價時有些供應商是不會主動降低價格的,但是我通過多方面的溝通,理順價格構成的各個明細,適當合理的進行了價格的調整,確保了生產的`順利進行。但因為今年來主要原材料依然保持上漲態勢,故與年初制定的計劃相比,共計漲127多萬。

  3、努力做好與各部門的溝通協調工作。

  采購業務牽涉范圍廣,相關部門多,是需要xxx內部各個有關部門的密切配合的一項工作,與設備、生產、財務、倉庫等部門有著緊密的聯系,且需要掌握基本的財務、法律等知識和各種商品的鑒別、制造等知識。在同xxx相關部門不斷的接觸與合作中,使我的業務知識及人際溝通、協調能力、分析與表達能力等都有了顯著的提高。嚴格要求自己,摒棄工作中的不足雖然工作忙碌,自己也在逐步的提高,但工作中也存在著許多不足之處。工作中還不能充分做到精益求精,嚴謹細致,對所購買的商品了解的還不夠,和供應商談判時不能做到完全主動;個人的溝通能力和獨立解決問題的能力還遠遠不夠。

  4、加強采購合同和供應商管理。

  在采購工作中采購合同的簽訂和對供應商的管理,是十分重要的一個環節,20xx年我對所有的大宗物資都簽訂了采購合同,對數量不多,但比較重要的物資也簽訂了采購合同,全年共簽訂采購合同143份。同時繼續完成了20xx年度的合格供應商評審,收集了大量的供應商資料,編制了20xx版合格供應商名錄,對新發展的供應商嚴格考察,謹慎選擇。保障了采購工作正確有序的開展。

  面對無法解決的問題,比較被動。特別是今年xxx的財務狀況比較緊張,但對于承兌匯票的使用,和供應商溝通的還不夠好,這是將來需要進一步提高的地方。在今后的工作中,我會清醒看到自身存在的問題和薄弱環節,加強學習,不斷的改進,增強與各部門的溝通學習,多請示、多交流、多動腦。在工作中學習,在學習中工作,不斷在實踐中增長知識才干,發揚吃苦耐勞,知難而進,積極進取的工作作風。

  時光又將翻過20xx年的最后一頁,步入新的一年,面對國際、國內復雜的經濟形勢xxx也即將迎來更加嚴峻的挑戰,我的工作也會更加繁重,要求也會更高,為此,我將會更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力的上進,全面提高自身的素質,與企業共命運。

  采購年度工作總結 13

  在公司領導正確領導和兄弟部門的全力配合下,緊緊圍繞公司年初制定的經營方針和經營目標,結合具體市場訂單和新的管理要求,團結一致,加班加點,積極開展具體的采購工作,較好地完成了公司下達的各項任務,同時在零部件采購進度及質量、新產品開發、供應商管理、市場零星物資采購管理等方面也存在不足,需要繼續改善和提升。為總結經驗,改進不足,開展好xxx年的具體采購工作,更好的完成全年的經營目標,現對20xx年xxx年采購工作進行簡要總結,并對20xx年xxx年工作計劃如下:

  一、采購計劃完成情況:

  1、零部件采購計劃方面(含委外計劃):20xx年xxx年采購部共接收制造部下達的各類采購計劃8萬余批次,月均1、3萬余批次,計劃工單準時完工率98%,委外工單準時完工率91%。工單的及時完工較有力地保證了公司生產的順利進行,滿足了客戶的交期需求。在外購工單完成方面由于是個性化生產訂單,各類采購計劃批量小、批次多、周期短、個性化需求強、外觀顏色要求多而雜,給供應商生產組織上增加了困難和制造成本,加上配套廠家受生產能力、內部管理、人工資源等諸多環節因素影響,20xx年xxx年供貨及時性較以往有所下降,質量問題較以往有所增加,采購困難加大,致使發生影響生產的情況較多,特別是?等幾乎所有零部件均未能按照交期要求及時到貨,給公司生產組織帶來了較大影響。為了按時保質保量按期交付產品,滿足客戶需求,采購部加強組織調度,通過到外協廠督辦、罰款、調整供應商、二次投放等方式,基本上保證了生產供應,個別訂單經過與客戶溝通、協調后能夠滿足交期要求。

  2、新產品開發方面:20xx年公司開發了XX等近15款新產品,共開發新品零部件近400個,完成各類零部件的改進和質量提升計劃150余項,為公司產品質量的提升發揮了重要的作用。在開發過程中一直是邊設計、邊改進、邊生產、邊完善情況,采購調度工作協調難度也很大。有些新產品還不成熟就下達批量采購計劃,如?等產品,遇到這種情況,采購部只能全力以赴,努力協調,盡最大努力去督促、督辦,加班加點組織調度,任務的完成也十分艱難。有的新產品由于初期投入開發費用大,廠家擔心承擔的風險大,對外投放困難,再加標準上不斷改進完善,大多配套單位不愿接受,如?開發過程中遇到很大困難。許多情況是先支付模具費,自身也承擔較大的開發風險。面對困難,采購部新產品開發人員積極應對,認真對待每一項開發計劃,積極協調,認真調度,用心選點,積極調研,選擇專業水平相對較高的配套單位,積極配合技術人員進行技術標準的確定和修改,及時反饋、協調各類技術信息,并建立完善了新產品開發臺帳,新產品開發方面雖有未能滿足最初開發進度的情況,但基本上滿足了公司新產品開發要求,對于新產品及時進行市場驗證和投放市場奠定了基礎。

  3、市場零星物資采購方面:市場零星物資采購工作多年來是采購工作的重點和難點,存在著品種雜、數量少、交期短、監控難、技術要求不明確、價格波動大、交通工具不便利等客觀原因,采購部多年來一直高度關注市場零星采購工作,通過“貨比三家、比價采購”等方式開展具體采購工作,盡最大限度及時買到物美價廉的零部件,滿足使用單位的要求。20xx年xxx年與審計部一起就近兩年來頻繁采購的物資組織實施市場采購招標工作,現正在組織實施和推進。通過招標,進一步規范和完善了市場零星采購工作,為公司節約了大量采購成本,并將市場采購計劃納入公司ERP系統管理,進一步了加強對市場采購工作的監管和調度,提升了部門整體管理工作水平。

  4、經濟目標責任制完成情況:

  (1)積極推進比質比價采購工作,采購員按廠家、按零部件進行指標分解,并逐一落實,明確責任和獎懲。

  (2)認真分解落實公司的降價指標,細化降價范圍,多次討論、集思廣益、制定周密的降價實施方案。

  (3)進一步拓寬采購渠道,比質比價,選擇新的合格供方,重新詢價、報價、審價并組織實施。

  (4)認真分解下發采購計劃,把采購量大和量小的產品進行捆綁采購。

  (5)加強經濟指標分解、統計工作,認真分析統計結果,對落實不到位的零部件進行二次降價。至20xx年6月止,納入降成本責任制的零部件采購額近3億元,降價額近480萬元,降價比1、6%,超額完成了公司年初下達下達的1、2%降價指標。

  二、工作中不足之處及后續措施:

  1、調度不及時,監管不到位,少部分零部件未能按需求時間及時到貨,導致總裝車間未能按上線要求及時裝配,個別訂單延期入庫和交貨。由于我公司生產模式為訂單生產,零部件庫存管理實施“零庫存”管理機制,采購計劃批量小、批次多、周期短、個性化需求強、品種多而雜;加之配套單位管理措施不到位,產能不足等因素,導致有些采購計劃未能按精益生產需求按期到貨,影響了我公司的正常生產。今年二季度尤為突出,采購計劃的按期完成較為困難;XX等短腿現象尤為明顯,從內部自身講調度力度不夠,組織不到位,要求的不嚴,跟蹤的不緊,落實的不死,缺乏強有力的處罰手段,今后將進一步加大監督、處罰力度,除泡貨外其余部件要求配套單位按期到貨,對于不能按期到貨而未及時反饋影響生產的,按雙方簽訂的協議,加大對配套單位的處罰力度,相關計劃員、采購員附連帶責任,特別是淡季的時候,盡可能杜絕總裝車間停線現象的再發生。

  2、新產品開發方面,不論是開發進度還是開發質量,均存在一定的差距。20xx年公司主要立項開發了XXX,考慮盡可能節約前期模具開發費用,主要以借用市場通用配套體系為主,但借用體系研發能力、工藝水平、生產能力參差不齊,服務水平及管理水平較差,部分零部件多次送樣才能基本滿足裝配要求,影響了開發進度和開發效率;公司在大農機開發設計方面明顯經驗不足,新產品開發基本上屬于抄襲,市場驗證工作不到位,存在邊設計、邊開發、邊改進、邊生產、便驗證,產品質量根本無法保證,潛在質量風險較大。

  3、外購零部件質量不穩定,尤其是塑料件、噴塑件外觀質量需要進一步提升。今年xxx年出現多批零部件質量不穩定現象,包括車間裝配過程中反饋的質量信息,一定程度上影響了產品質量和車間的生產進度。主要原因:(1)配套單位過程控制的一致性差,出現質量波動的現象;(2)配套單位質量意識淡薄,相對注重交期和產量;(3)雙方的檢測手段存在差異,如起動器檢測手段;(4)標準不規范,有的.零部件長期以來存在圖紙與實物有差異的現象,但一直以來供貨穩定。總體而言,采購部比較重視零部件采購質量,遇到質量問題能夠積極主動、快速協調、及時解決,并保證處理措施、預防措施有效。目前公司仍然有?存在質量缺陷,市場反應尤為強烈,公司已暫停生產,初步分析多屬技術設計方面原因,相關部門正在聯合解決。今后采購部將結合公司相關質量管理制度及約定,加大供應商監管力度和處罰力度,聯合相關部門結合進貨質量制定供應商外審計劃、幫扶計劃,進一步提升供應商質量管理水平。

  三、20xx年度工作計劃:

  1、配合公司調結構、促生產,保訂單、保客戶,在交貨方面盡最大可能滿足精益生產要求,在投入產出方面盡可能做到績效最大化原則。

  2、進一步加強質量管理,提升質量水平,對于屬于配套單位管理不力出現的質量問題將加大索賠力度,針對目前部分零部件不能滿足使用要求的問題,嚴格要求供應商加強質量管理和做好生產過程控制,圖物不符或圖紙標準過高實物狀態確實達不到時,依據質量管理的要求定期梳理,納入整改;同時對于入庫檢驗不合格及裝配過程不合格、用戶反饋的質量信息,確屬供應商零部件質量問題的,監督供應商限期整改。

  3、進一步加強市場零星采購工作的監管和控制,依據20xx年xxx年招標、評標結果組織實施,同時對于低于目前采購價格而前期未使用過的供應商零部件,采購部將依據相關部門推進計劃組織推進、試用和批量采購;同時加強市場調研和比價工作頻次,加強市場采購零部件結算管理,保證錄入零部件價格的真實性、符合性,經得起審核和驗證。

  4、進一步細化經濟目標責任制,同時結合綜合部下達的專項責任制對相關產品零部件進行進一步梳理和落實,采取強有力措施確保專項責任制和年度經濟目標責任制超額完成。

  5、結合實際工作中一些管理難題,制定老產品單一廠家零部件再次投放和組織送樣,嚴格按照質管部下發的關鍵零部件小批試制管理辦法組織實施。

  6、全面協助和配合公司開展的品號管理和批次碼管理工作,涉及采購部工作部分,采購部將全力以赴支持和配合。

  7、為保證產品分級管理的順利實施,采購部將依據前期與技術中心落實的市場通用件情況組織送樣和驗證,并依據送樣情況組織開展后續工作。

  8、依據工藝部組織的臨沂周邊供應商包裝物標準化進度紀要開展好周轉筐送貨推進工作,同時將結合推進進度開展結算價格剝離目前結算價格事宜。

  9、進一步加強新產品開發工作的管理,進一步規范零部件投放、產品提升、零部件改進、技術聯絡書等相關工作的調度落實,進一步了解行業信息,加大新供應商的調研和考察,確保新產品零部件開發進度和開發質量。

  10、依據質管部制定的零部件確認計劃、供應商審核計劃組織開展好相關工作,同時與質管部一起制定xxx年供應商幫扶計劃,幫助供應商提升質量管理、過程控制等方面技能與技巧。

  11、加強團隊建設,加強部門人員培訓與學習,切實提高部門人員相關聯技能以及處理問題的能力和水平,提高部門人員責任意識、質量意識、服務意識。

  采購年度工作總結 14

  20xx年一季度,采購部與財務部分離后,在酒店領導正確領導下,在各部(室)的指導、幫助下,克服了人員少,工作量大等困難,較好地完成了一季度的各項采購任務,為酒店經營、管理提供了一個有力的后勤保障。一個季度以來,部門堅持以“貨比三家,照顧生意不照顧價格”為原則,以一線部門的需求為重點,緊緊圍繞酒店日常經營與管理,認真履行采購經理的工作職責,較好的完成了部門及職責賦予的各項工作任務,現簡要地匯報一下我部一個季度以來的工作情況:

  一、主要工作與作法。

  1、采購及時,確保經營管理正常有序。

  采購部作為酒店后勤保障的重要組成部門之一,我們堅持在日常工作中以“搞好采購工作,保障經營需要”為工作原則,樹立經營部門第一,酒店聲譽形象為上,物美價廉為主的工作意識,并努力完成酒店下達的各項工作任務,在第一季度工作中,部門在與財務部分離后事情雜而多的情況下,前往—、—考核、采購高檔原材料—次,共完成采購任務—余次,采購各類大小物品—余件,并完成因經營部門臨時需要而出現的零星采購—余次,有力保障。

  2、貨比三家,確保采購物品物美價廉。

  為最大限度的降低酒店經營成本,實現物美價廉,部門在日常工作中堅持對餐飲部所需原材料進行每周一次的市場調查及定價,對出現價格波動較大的原材料進行了及時的調整,同時部門對所有入庫物資嚴格按酒店標準進行驗收并做好質量記錄,對不合格產品做到了及時的退貨、更換,有效降低了酒店經營成本。

  其次是—部X包及X包的沙發選樣、及整個—固定資產的采購上,部門堅持橫向調查,照顧生意不照顧價格的原則,確保了所購物品物美價廉。同時堅持實施貨比三家,特別是在餐飲原材料的供給上實施兩家供貨,相互競爭的措施,確保了一季度—余萬元采購物資質量的穩定。

  3、積極努力,拓寬原料供給新渠道。

  為開辟和引進異地特色原材料,為一線部門提供很好的經營保障,部門根據—總體工作安排,先后兩次進行了—原材料市場的考察,并引進了一批特色優質原材料,為—的'常換常新提供了有力的保障,并得到了廣大消費者的一致好評。

  4、想方設法,降低—運營成本。

  ①配合—、—部,完成了部分供貨商合同到期后的續簽,并模仿—部干貨供貨方式,對—部—供貨也施行了兩家競爭的方式,進一步降低了部門成本,提高了供貨質量。

  ②對一次性進行一了次調價工作。

  ③為進一步提高—的經營能力,部門同—一起尋找供貨品種近—余種。

  二、存在的不足。

  第一季度,采購部在—領導和部門領導的指導下,雖已完成了—和部門下達的各項采購任務,但仍存在諸多不足,距酒店、部門領導及一線部門的要求還有一定的差距,有待于本人進一步的改進,其主要表現在以下幾個方面:

  一是在日常采購工作中,缺乏較強的計劃性,沒有全面系統的安排好采購計劃,從而有時導致采購較為零亂,丟三落四。

  二是二線為一線服務的意識還有待于進一步提高。

  三是在如何開辟和引進特色原材料的渠道和點子不夠多,未能為一線部門提供較多、有用的信息和原材料。

  四是自身的學習意識不濃,綜合素質有待于進一步提高。

  三、下一步努力方向。

  第二季部門將以上季度工作中存在的問題整改為重點,加強學習,牢固樹立后臺圍繞前臺轉、二線圍繞一線轉的思想,主動溝通,勤于調查,嚴格把關,努力做好物品采購保障和質量的督導工作,確保—經營管理正常有序的開展。

  采購年度工作總結 15

  回憶過去的一年,我和各位員工一起在自己的工作崗位上付出了很大的努力。服裝行業每年開年都面臨著人員招聘及人員流失等問題。我在董事長的安排下積極配合綜合辦,生產車間進行人員招聘,做員工的思想穩定工作,同時還協助綜合辦解決勞資糾紛工作,為公司領導分憂解難。上半年雖然做了大量的工作,人員仍流失了一局部,由于人員流失,縫紉車間缺少技術輔導員,我主動承擔了此項工作,并積極配合縫紉車間進行技術輔導及產品檢驗入庫工作。

  在5月為了迎接《江蘇省工業企業質量信用現場核查》工作,在公司王總的帶著下,做了大量的準備工作,整理資料,認真做好企業的各項制度及工藝流程編制。如《生產工藝單》《產品檢驗報告》等等,終于于11月13日以優異的成績獲得了aa級信用企業。接著為申報《江蘇省計量合格確認體系》工作也做了大量的工作,同時利用此次時機完善了公司多年存在的一些頑固性問題,以前面,輔料庫長期以來只記流水賬,面,輔料入庫和領用均沒有建立臺賬。技術室于裁剪車間樣板領用沒有正規的交接手續,經常由于樣板缺少產生爭議。裁剪車間收發裁片給縫紉車間無臺賬,以及各項單據填寫涂改,不簽全名的問題嚴重。在此項工作中都得到改善。于xx年元月6日順利得通過專家的認可。11月11日又迎來了《iso9001:質量體系認證》升級工作,經過兩天緊張的`工作,順利通過。使企業又提升了一個臺階。雖然取得了這些成績,但是我深知我們企業存在的問題遠遠不至這些,有待于在今后的工作中將進一步去改進和完善。

  我們企業一直以來是以民族服裝旗袍,禮服,中老年女裝,棉衣為主。今年8月在楊總的思路引導下,我積極配合開發了中老年羽絨服,從羽絨服制版,打樣的技術性輔導,工藝的指導到生產配置的機械,我都投入了大量的精力,包括羽絨,拉鏈,欽扣等輔料的購置都親力親為,多打聽多比較,力求以的質量,的價格進輔料。對所進原輔料質量層層把關。順利地使羽絨服開發成功,并取得了可喜的成績。

  一年的工作就這樣結束了,在的工作中我做到了盡心盡職,沒有出現過重大失誤,的工作盡管取得了一定的成績,但是還有許多缺乏之處。沒有創新性的思路,個別工作做的不夠完善。在今后的工作中我將會努力差找自身的缺乏,以便在以后的工作中加以克服。同時還要多找經驗,掌握好產品的重要性,提高自己的工作能力,加強責任感,及時做好各項工作,不斷的總結與提高,不斷的讓自己充實,提高自身素質,適應企業的開展與公司進步,與員工們共同努力,把各項工作做的更好。

  采購年度工作總結 16

  隨著市場的競爭日益激烈,企業要想提高競爭力并保持穩定發展,合理控制采購成本成為一項十分重要的任務。為此,我們組織了一年一度的集中采購工作,總結如下:

  一、明確目標:在開始集中采購工作前,我們制定了明確的目標,即實現采購成本的降低和采購效率的提高。我們明確了各部門的采購需求,同時與供應商建立了良好的合作關系,以確保能夠獲得優惠的價格和高質量的產品。

  二、強化團隊合作:為了保證采購工作的順利進行,我們組建了一支專業的采購團隊。團隊成員具有豐富的采購經驗和專業知識,并能夠有效地協調各個部門之間的需求。通過團隊合作,我們能夠更好地控制采購成本,同時提高采購效率。

  三、嚴格的供應商評估:我們對供應商進行了嚴格的評估,以確保他們能夠提供符合我們要求的產品和服務。我們注重供應商的信譽度、質量管理體系、交貨時間等因素,并與他們建立了長期合作關系。通過與優質供應商的合作,我們能夠獲得更好的價格和更好的售后服務。

  四、精細化管理:為了更好地控制采購成本,我們進行了精細化管理。通過制定詳細的采購計劃和采購預算,我們能夠更好地控制采購數量和采購價格。同時,我們對采購進展情況進行了實時監控,及時解決問題并調整采購計劃。通過精細化管理,我們能夠優化采購流程,提高采購效率。

  五、及時反饋和改進:在集中采購工作過程中,我們與各部門保持著緊密的溝通與合作。定期召開會議,了解他們的需求和意見,并根據反饋及時調整采購計劃。同時,我們對采購過程現的問題進行了總結和分析,制定了相應的改進措施,以提高采購工作的效率和效果。

  通過一年的.集中采購工作,我們取得了顯著的成果。采購成本得到了有效的控制,采購效率得到了明顯的提高,為企業的發展打下了堅實的基礎。但同時,我們也意識到仍有進一步的提升空間。在未來的工作中,我們將繼續加強供應商管理,提高采購策略的靈活性,進一步優化采購流程,以實現更好的采購結果。

  總之,年度集中采購工作是企業降低采購成本、提高采購效率的重要舉措。通過明確目標、團隊合作、供應商評估、精細化管理以及及時反饋和改進,我們能夠不斷提高采購工作的效果,為企業的可持續發展作出更大的貢獻。

  采購年度工作總結 17

  xx年3月初,我在xx的培訓暫時告了一段落,我懷著忐忑不安的心情踏進了我即將工作的部門——計調采購部。被分配到這個部門,我不知道是喜還是憂,因為在之前的一個星期我還在生產車間實習,車間的工作讓我覺得有點適應不過來,再加上一些同事所謂的譏諷,使本來比較活潑的我只知道埋頭苦干,保持沉默,導致到實習結束車間大局部的同事我都叫不上名來,這也許是我在基層鍛煉的失敗之處。

  其實我很佩服車間的生產工,他們可以做到天天勤快干活,車間的工作確實比較辛苦,但我還可以承受下來,但在心理承受能力方面還有待加強。容忍不了他人的挖苦——這是我人生的一大弱點。走自己的路,讓別人說去吧——我想這是我必須學會的人生態度。

  從此進入一個新的部門,對于一切都覺得新鮮的我,能不能適應里面的工作,能不能和大家友好相處,也是首要考慮的問題。剛開始,李副總找我談話,說要把我調進采購部,問我覺得怎么樣,當時我就覺得比較迷茫,只是一個勁地說“好〞,這也許是我們培訓后的良好效果吧:一切服從命令!后來回到宿舍才想起來,計調采購部究竟是干什么的,我去那里可以干什么,我應該怎么準備等等,還是一頭霧水。

  現在差不多一個月過去了,我才發現我擔憂的問題原來是多么地多余。在我們部門里面,只有我是新手,所以大家似乎都很照顧我。3月的第一個星期,主管叫我熟悉我們的供應商廠家和我們的產品型號等,但是我無視了很多東西,沒有把每一個細節,每一件看似簡單的工作有效地聯系起來,最終半個月過去了,還是不知道自己處在這個部門究竟要干的是什么,反正感覺就那么混混沌沌的過去了。

  現在的我回想起來覺得非常慚愧。有一天,我居然把傳真給撕爛了,我心里面很難過,但是主管以撫慰的語氣跟我說沒關系的……很多時候我做錯什么事情,雖然給他們帶來不少的麻煩,但是他們還是在撫慰我,告訴我應該怎樣去補救,我想這是很難得的。

  進入社會,進入公司,我應該戒除我自己的噪心。很多東西要虛心地學習,不要以為自己有什么了不起的。事實確實是那樣,對于我一個毫無社會工作經驗的人來說,第一次踏上工作崗位,遇到現在的主管和燕姐,我應當感到欣慰。他們對于我來說就是老師,因為很多事情都很有耐心的教導我,為人處世方面的諸多事情等,我想到的是有朝一日我成為上司,成為公司的老員工的時候,我也要好好的對待我的下屬、同事。

  采購部門的事情看似簡單,但其實也是很復雜的,因為任何一個流程,一個小細節沒有做好的話,就會影響整個的采購工作,甚至影響到公司的銷售狀況。剛開始,我自以為我自己的`記性很好,主管提醒我的很多事情我都沒有記下來,后來看報表的時候發現很多不懂的地方,再問主管的時候,發現很多他之前已經跟我說過的了,因為當時沒有記下來,所以導致自己進入了為難的局面。在這里,我想對我們主管說的是,請原諒我之前的無知與幼稚,今后你給我說的關于工作上的事情我一定好好記好,以后你跟我說重要的事情的時候,我也再不打斷你的話,好好聽你說。

  而目前的我必須清楚的是我的工作職責,今天的我還是新人,大家覺得我做得不好是情有可原,但不久的將來,在我不再是新人的時候,很多事情做錯了也就不再值得同情,所以,在工作的時候,要嚴格要求自己,主管或其他人交代的事情,一定盡全力做好。協調好公司內部的關系,協調好與供應商的合作關系,做到貨源不斷檔,倉庫不缺貨的良好局面。

  在此,我總結一下我的缺點:不夠自信,說話缺乏考慮,做事不夠周全,很多事情還存在害怕心理。現在知道了,過多的顧慮只會拖慢事情的進度,放下自己的顧慮,勇于面對一切,寬容待人,事情的結果會變得更好。

  采購年度工作總結 18

  在20xx年的工作中,選購部連續根據銷售規劃和生產需要做好原材料和輔料選購工作。選購部要虛心向其它部門學習工作和治理閱歷,借鑒好的工作方法,努力學習業務理論學問,不斷提高自身的業務素養和治理水平,全面提升個人素養。要進一步強化敬業精神,增加責任意識,提高完成工作的標準。為更好的完成xx年的工作,選購部制定以下工作規劃和目標:

  一、治理目標

  1、完成選購本錢治理體系建立,推動選購治理標準化、制度化

  依托企業現有的治理制度,通過整理和標準,將整個選購流程實行制度化。本錢治理體系的建立符合公司實際狀況,在不脫離實行根底的狀況下,進展提升,將選購從面的治理到點的治理,增加本錢治理體系延長性和掩蓋面,提高選購的性價比。

  2、人員升級,業務提升,向數字化、表格化方向推動

  根據選購流程,和企業調查需要,編制各類業務表格。以表格形式標準業務員的工作和行為,降低治理本錢,提高業務人員的主動性和自覺性,同時提升業務力量和個人素養。

  3、完成輔料選購手冊編制工作

  輔料選購手冊,是輔料選購的`根本學問、操作規程、留意事項和成熟閱歷,是標準操作的樣本。選購手冊能夠幫忙新人快速熟識和把握輔料選購,縮短摸索過程,降低業務人員培育時間和本錢。

  4、連續分解、量化部門工作

  將每個員工工作分解,并量化到每個崗位,能夠合理安排工作任務、合理搭配崗位和人員,并剔除冗員。量化工作是績效考核的根底,將來企業將推行績效考核,同工不同酬,同崗不同薪。

  二、業務目標

  (一)原料選購

  1、改良信息采集方式,完善信息渠道

  把原來以客戶供應信息為主的信息渠道,拓寬成以客戶信息為根底,聯合廠家、網站、政策等多層次、多側面的信息采集方式;把以價格為中心的信息方式,向產業鏈下游延長,把產地信息和港口信息,國內信息和國際信息結合起來,加強對行業和產業的全局觀念。信息渠道多樣化,信息調查全面化,有助于增加信息的全面性和精確性。加強信息的加工和分析力量,經過信息的提煉,為選購供應決策依據。

  2、平衡企業和客戶利益,推動公正接收

  公司提出進廠公正接收、無客戶接收的理念,增加廠商之間的互信,在合作過程中公開、公正、合理,堅持互惠共贏,以公正的方式降低客戶本錢,既而降低選購本錢。我們堅持推動接收質量標準改革,對每項指標都進展科學核算,并檢驗執行效果。xx年的目標是確定可持續使用根本接收指標,并對個別指標進展調整,符合公司長期使用需要。

  3、采集、累積各種數據,建立數據庫

  我們在進展分析時,只有當年的數據,缺少以往的數據,無法進展比照分析,得出的結論只能反映當年的狀況,不能反映變化趨勢,結果是靜態的,不是動態的。建立年度數據庫,為將來的數據動態分析和選購決策供應依據,比方公司要根據含量進展定價和選購,就要依靠數據庫供應根底數據。

  4、選購公開、透亮,實施陽光選購

  選購部承受內部和外部的共同的監視,防止吃、拿、卡、要現象發生,讓選購過程都呈現在陽關下。選購部也加強自身防范,持續進展思想教育,不斷改良選購制度,用以約束選購行為,加強部門人員的廉潔自律。同時選購部推動信息平臺建立,選購使用信息平臺公開報價,削減選購中人為因素的影響,原料選購做到公開、透亮。

  (二)輔料選購

  我們樹立“為公司節省每一分錢“的觀念,堅持“同等質量比價格,同等價格比質量,限度為公司節省本錢“的工作原則。為此要做好以下幾項工作:

  1、穩定上游供給鏈,拓寬供給商渠道輔料選購具有工程多,數量少,需求變化大的特點,為保證公司的生產,首先就要穩定供給商隊伍,在低庫存運轉的狀況下,確保準時供貨。現有供給商經過多年的合作和供給商的資質評定,根本穩定。但是也有供給不準時,價格不合理的狀況消失,連續擴大和更新供給商隊伍和供給渠道,不斷查找更符合公司需要的供給商,更好的滿意公司生產加工需要。

  2、進展庫存本錢分析,保持輔料合理庫存保持輔料合理的庫存,既要考慮價格因素行情變化,也要保證生產需要,還要分析資金占用的本錢。要合理利用資金,降低庫存本錢,就要把握價格行情,抓住后期價格變化趨勢和規律,了解生產加工狀況和生產消耗,把握好選購數量和節奏。

  三、學習的目標

  1、提高專業學問和操作技能

  內勤人員要學習財務學問,選購內勤人員必需取得會計從業資格證書,外勤人員要取得選購師認證資格,選購部部長三年內取得注冊本錢工程師認證。提高專業學問,也要提高業務力量。選購部將結合公司培訓,進展部門培訓,選購部員工要向單位其他部門學習,向同行業其他企業學習,標準自己的業務行為,進展自我提升。

  2、期貨學習

  期貨學習原來是專業學問的一局部,但是選購來說,期貨具有特別的重要性。強化期貨學習,利用好期貨工具,發揮期貨對現貨的指導意義。

  3、輪崗學習

  選購部員工,要熟識和把握各崗位的工作,做復合性人才。在選購間歇期,選購部內部輪崗學習,到達能嫻熟操作選購流程中每個崗位的工作。然后部門間學習,向銷售部、品控部、物流部學習。

  選購部在20xx年工作中,將以降低本錢和提高效率為工作中心,嘗試新方法,取其精華、修改弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓奉獻出自己的力氣。

  采購年度工作總結 19

  在20xx年,因為市場形勢劇變,市場產出嚴重縮水,收款周期斗勁長,采購部的工作履歷了斗勁嚴重的挑戰,一方面項目成本節制的嚴酷實施要求我們盡量降低采購成本,另一方面公司收款周期的延遲要求我們采購部在采購支出上要盡量延遲帳期,爭奪更多的優惠前提,總體說來,20xx年采購部碰著了必然的堅苦和挑戰。但在公司率領的正確指引和鼎力支持下,我們能夠較好的完成全年項目采購使命,按公司劃定支出相關金錢,做到成本節制有力,供給渠道通順,在保證公司項目正常實施的同時,維護了公司成立的采購物流渠道,維護了公司的美譽度和諾言度。現將我的工作具體陳述請示如下:

  一、首要工作成就

  (一)采購部門

  1、嚴格按照公司詢價、核價、采購打點軌制,嚴酷節制采購成本,保質保量完成項目采購使命,全年完成采購項目共計330萬元,保證了公司項目實施的正常進行。重點采購的年夜項目有:健橋證券北京營業部ups、發電機設備;健橋證券丹陽營業部培植項目所需設備;華龍證券日常設備供給;湖南省農行小型機以及隸屬設備;銀河證券西安集中生意所需設備;健橋證券廣域網項目以及華龍證券設備供給等采購使命。

  2、全力進修,不竭提高營業手藝,征詢產物信息,完成新項目的設備采購,在20xx年,我們聯系一些斗勁新的項目,如健橋證券北京營業部發電機項目以及湖南農行的小型機項目,還有健橋證券丹陽營業部培植項目設計的防雷防靜電等設備采購,項目品種十分豐碩和復雜,良多若干好多設備都是我們以前沒有接觸過的,這對我們的采購工作提出了必然的挑戰,在總公司輔佐下,我們經由進取的全力,周全完成了這些項目的采購,保證了項目正常實施,同時磨煉了我的本事拓寬了我的常識面,對后期的工作十分有意義。

  3、不竭拓寬采購渠道,征詢采購信息和最新設備信息,為市場供給產物信息和撐持。采購的工作和市場營業工作聯系關系十分慎密,在20xx年,我們按照公司的經營打算和市場部的營業拓展打算,進取拓寬了采購渠道,同時,按期為市場部供給產物信息,保證市場部工作的正常開展,取得了市場部的好評。

  4、在項目采購上盡量爭奪價錢優惠和較長的帳期,嚴酷節制金錢支出,保證了公司的正常運營,這是我們去年工作中的重心,因為應收款使命斗勁艱難,所以應付款這塊節制斗勁嚴酷,這對我們來說真是巨年夜的挑戰和磨煉,經由過程我們和供給商的精采溝通和多年關系的堆集,付款的節制做的斗勁好。

  5、按照公司的需要,介入部門市場營業工作,取得必然的好成就,在20xx年,我直接負責華龍證券的'日常設備采購和供給,從商務構和、到供貨以及后期收款等能較好的完成,取得客戶的一向好評。同時還介入長沙交行的設備采購項目的商務構和工作,取得了項目的成功。

  (二)協助公司完成的其它工作

  在20xx年,我協助公司首要完成應收款工作,主若是華龍證券的應收款工作,在往前的一年里,我收回欠款200萬元,同時協助公司開展年夜項目的收款工作,經由我們的全力,收回欠款1000多萬元,較好的完成了公司的應收款指標。

  二、工作中的錯誤謬誤和不足

  1、手藝水平還需提高,尤其是對產物的具體設置裝備擺設和關頭機能指標的理解還要提高,今朝,產物的品種越來越豐碩,分類也越來越細,采購工作對手藝的依靠越來越年夜,所以提高根基手藝本事,對此后的工作具有十分主要的意義。這也是我此后全力的標的目的。

  2、和市場部、工程部門的溝通還需增強和提高,此后要慢慢增強和市場部以及工程部門的溝通,嚴酷節制采購供貨時刻和采購周期,保證項目的供貨的科學合理,爭奪更低的成本。

  3、增強對客戶需求的理解,追求更多的渠道,為客戶解決問題,這也是我此后全力的標的目的。

  采購年度工作總結 20

  20xx年的工作已經順利的結束,回顧一年來的工作,區政府較往年提高了很多。由于政府辦公需要很多的材料,因此在政府采購這一方面,我們也要做到好,耗費少的資源來幫助政府順利的完成工作,是我們采購中心重要的工作思路。正是在這一思路的指導下,我們區政府采購中心全體工作人員都是極為努力、認真的工作,用小的損耗,采購處多的辦公用品。可以說,我們已經盡我們的大努力了。

  今年,政府采購中心在區委和區政府的正確領導下,在區、區財政局的監督、指導以及各相關單位和部門的'大力支持與配合下,全面貫徹落實《政府采購法》和省、市、區有關文件精神,繼續以服務政府工作為中心,以規范采購行為為重點,以促進社會經濟健康發展為目標,緊緊圍繞“依法采購、優質服務、規范操作、廉潔高效”的服務宗旨,圓滿地完成了各項采購任務。現將采購中心xx年運行情況總結如下:

  一、拓展采購方式,提高采購效率。

  在認真總結完善詢價采購的經驗和做法基礎上,采取“電話詢價”采購方式,是對規格、標準統一,貨源充足且價格變化幅度小的商品,如車輛、家電等,采用電話傳真報價的方式進行采購;“現場報價”是綜合運用詢價和競爭性談判兩種采購方式,針對供應商“控貨”的行為,采用現場公布采購商品品牌、型號,供應商在規定時限內進行報價的方式進行采購),節省了采購時間,大限度提升資金使用效益。

  二、配合區級各部門做好政府采購相關工作。

  1、是積極配合區采管辦做好采購評審、專家管理、采購方式申報審批等行為的規范化管理,并提出建議意見。

  2、是及時提供各類材料。定時向采管辦報送政府采購業務統計表及相關信息。今年9月份配合采管辦完成了首次全國政府采購執行情況專項檢查。

  三、強化服務,高效完成政府采購任務。

  中心緊緊圍繞全區經濟建設大局,全方位拓展政府采購范圍,著力培育公開、公平、公正的競爭機制和市場環境,不斷強化服務意識、誠信意識,全力做好區鄉行政事業單位的采購服務,圓滿地完成了各項采購任務,服務質量和公信力不斷增強。

  中心受采購單位委托,共辦理采購業務10宗,完成采購預算497.55萬元,實際采購金額490.35萬元。中心從簡化程序、節約支出、突出效能、提高效率出發,突出重點,挖掘潛能,共節約資金7.2萬元,節約率為1.44%,有效地降低了財政支出,大限度地發揮了資金使用效益,為維護國家和社會公共利益、保護政府采購當事人合法利益、促進黨風廉政建設以及構建公開、公平、公正、和諧的政府采購環境作出了積極貢獻。

  四、完善操作規程,確保政府采購公開、公平、公正。

  1、是做好采購結果公示及資料存檔工作。采購后嚴格按照國家有關規定對中標單位進行公示,接受供應商質疑并調查回復;對記錄采購活動的所有文字性資料都進行了及時地整理和存檔。

  2、是做細做好采購前的準備工作。對經過政府采購監管部門核批的采購申報表及時登記,提出采購方式建議,并根據批準的采購方式,及時制作采購文件并組織采購。

  3、是做好政府采購信息發布公開工作。所有采購項目都在##政府采購網上公開公告。

  4、是嚴肅采購程序。采購中邀請、財政局、采購單位代表等參與全過程監督,采購過程公正、透明。采購中心只作為一個組織活動的平臺,不參加評標定標活動。

  五、下步整改意見

  今年以來,我區的政府集中采購工作呈現出良好的發展態勢,取得了一定的成績,但是也依然存在諸多的困難與問題,距離上級領導的要求與部門和群眾的期望,還存在一定的差距。特別是采購規模和效益方面還有潛力。

  一是機制不夠健全,采購工作缺乏計劃管理和宏觀調控手段;

  二是采購方式與規模有待于進一步拓展,集中采購的規模效益尚未很好實現;

  三是采購手段還有待提高,特別是需要構建起政府部門與供應商都能參與的綜合信息平臺;

  四是采購的審批,亟待簡化;

  五是政府采購宣傳還有待加強,很多部門和群眾對政府采購的重要性認識不足,對采購的方式與程序不了解,政府采購工作對經濟生活的影響力還不強。

  這些問題與不足,我們將在以后的工作中努力加以解決和改進,推動我區政府集中采購工作再上新臺階。

  20xx年,我們區政府采購中心全體員工將繼續堅持不懈的努力,做好我們的工作,將我們的采購工作做到好。

  在20xx年中,我們的工作時為順利也是值得總結的一年,因此在20xx年,我們將繼續堅持20xx年的工作思路。區政府本著為人民服務的第一態度,我們區政府采購中心也是這樣,我們將會花人民少的錢,幫助區政府辦公的順利進行。20xx年我們在期待!

  采購年度工作總結 21

  今年,我部門員工在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,不分晝夜、節假日,出色的完成了公司交辦的采購工作。積極參與公司組織的各種緊急任務,獲得公司領導的肯定和表揚。在作風上執行公司管理制度,堅持原則,堅持財務制度,以采購紀律嚴格要求自己,廉潔奉公,從未出現違法、違紀、腐敗現象。我們樹立“為公司節約每一分錢”的觀念,堅持同等質量比價格,同等價格比質量,限度為公司節約成本的原則。緊緊圍繞公司生產這條主線努力開展工作,使各項工作比去年得到了比較明顯的進步。現對本年度工作完成情況進行以下總結。

  一、采購部職責

  根據公司安排,我們物資采購部主要擔負:公司鹵水加工廠、辦公區、生活區建設所需的鋼材、水泥;井上鉆采工具、套管、隔熱油管、泥漿材料;建廠所需成套設備、儀器儀表、閥門管件;電器設備;勞保用品;一般工具;輸鹵管線;研究所實驗材料、化學試劑、儀器儀表;公司交代的其它采購業務。

  為節約資金,防止庫存積壓,堅持零庫存管理方法,在采購量大,部分物資緊缺的情況下,千方百計,精心組織尋找貨源,積極組織落實,始終把保障生產所需放在首要位置,一切工作圍繞在建項目,保障鉆井施工,科研開發這個中心來開展,圓滿完成了工作任務。

  二、逐步完善制度

  由財務轉賬,減少現金交易環節,逐步建立起物資采購渠道及供應商信息檔案。現已有一百多家供應商。我們一直強調采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設備還是小型材料的零星采購,都盡量多與相關職能部門共同參與。即使在時間緊,任務重的時候,也始終堅持這個原則,和相關部室人員一起詢價比較,在采購工作的各個環節中主動接受監督。即確保工作的透明,同時保證了工程進度。逐步完善制度,部室建立每人每天工作寫實,所干工作一目了然,督查每人每天工作量,和每一筆業務操作進程,也便于采購環節上的查詢。每周上報周工作量,每月報采購報表,出年底財務報表等供領導參閱決策。

  三、重新制定完善崗位制

  人員按其所長,專業化分工分類,各負其責。解決職責專業分不清:容易出現行行都會干,行行都不專,材料性能不知道,型號參數搞不清,有了失誤扯不清,干起工作來理不清等憋病。避免喪失自覺性,業務始終得不到提高,很難獨擋一面處理問題,對公司,對個人危害極大。崗位責任制的落實,徹底扭轉了這種局面的存在,每個人的工作積極性和工作效率顯著提高。

  今后我們要虛心向其它部門學習工作和管理經驗,借鑒好的工作方法,努力學習業務理論知識,不斷提高自身的業務素質和管理能力。使本部門工作再上一個新的臺階。要進少采購成本,從采購中獲取更多的凈利潤。我提到幾點關于降低采購成本的看法,可能對我們目前降低采購成本會有一些借鑒作用。

  (一)價格審查管理

  在價格審查方面,首先是要書面規定采購相關的人員的職責和權限:

  1.購員對所采購的物料價格進行日常維護,并建立相關價格統計表與價格檔案。

  2.新的`物料開發的價格由采購員按采購流程操作。

  3.供應科長對物料采購的單價、采購訂單和采購合同進行審核,采購總監進行復核和批次。

  4.制定的訂單審批權限。

  5.詢價、比價、議價。

  (二)采購降價管理

  所謂“重獎之下必有勇夫”,采購降價管理工作也是這樣的,要對采購的降價業績進行考核。采購員對自己所采購的物料進行價格談判與降價。

  (三)采購網絡化管理

  我們可以在20xx公司網站上建立采購中心網頁,要把采購的物料特別是批量及大宗采購物料公布在網站上,讓更多優秀的供應商參與競爭,這樣采購更公開透明,可以大大降低降采購成本!這一點現在國內很多集團公司都在實行,效果很好。

  采購年度工作總結 22

  又一年過去了,時間總是在悄無聲息中流逝。真的很感謝公司給我提供了一個磨練自己的時機,更感謝公司長久以來對我的信任和栽培!感恩的心,感謝愛生,讓她伴我一生,讓我作堅強的自己。感恩的心,感謝命運讓我認識愛生,花開花落我一樣會珍惜!新的一年已經開始了,我將過去一年中的工作總結如下:

  眾所周知采購部是公司業務的龍頭老大,是關系到公司整個銷售利益的最重要環節,所以我很感謝公司和領導對我的信任,將我調到如此重要的崗位上,給我一個學習的時機,讓我從原來對采購的一無所知到認識了更多的人和事,接觸了更多新鮮的事物,學到一些新的知識,增長了更多見識!在劉董事長的直接關注和公司各位領導的關心支持下,通過一年多的采購工作,使我懂得了許多道理,也積累了一些過去從來沒有的經驗,同時也明白了采購和優秀采購之間的分別和差距。了解到一個采購所具備的最根本素質就是要在具備良好的職業道德根底上,要保持對企業的忠誠;不帶個人偏見,在考慮全部因素的根底上,從提供價值的供應商處采購;堅持以誠信作為工作和行為的根底;躲避一切可能危害商業交易的供應商,以及其他與自己有生意來往的對象;不斷努力提高自己在采購工作的作業流程上的知識;在交易中采用和堅持良好的商業準那么等,相信這些我都已經做到了。

  在這里我想說作為一個采購,并不像常規所想的那樣僅僅是打個電話,簽個合同,發個貨那樣簡單,這只是其中之一,也是最根本的。在領導的提醒下,今年我們及時調整好心態和觀念,不但改變了過去的錯誤意識----采購與銷售無多大聯系,而且在采購的同時充分利用供應商的網絡關系主動銷售,今年采購部銷售額到達1900多萬,毛利28萬。但凡有關銷售的一切事物,我們采購部都積極配合!,一切以銷售為主,我們輔助。采購與銷售是密不可分的!因為我們是一個整體,唱得是同一首歌,走得是同一條路,奔得是同一個目標!

  在采購過程中我不僅要考慮到價格因素,更要限度的節約本錢,做到貨比三家;還要了解供應鏈各個環節的操作,明確采購在各個環節中的不同特點、作用及意義。只要能降低本錢,不管是哪個環節,我們都會認真研究,商討方法。真得很感謝董事長,在采購方法方面為我出謀劃策。是她的嚴格要求,讓我們不得不千方百計去降低本錢,也是在她的英明領導下,我發貨時遵循少量屢次的原則,當然還要在不影響銷售的前提下,盡可能充分利用供應商的信貸期,保證公司資金周轉。在發貨方式上面,盡量以送貨上門的方式從而降低公司的額外提貨費用。在付款方面,逐漸將一局部供應商的付款方式從原來的電匯轉變成承兌匯票,間接性地降低本錢。在這里我還要對公司所有業務人員說聲:“謝謝“!感謝他們及時將市場價格信息傳遞給我,讓我與供應商談判時做到了心中有數,從而成功降低了庫存本錢。截止今年12月底,共計降低本錢、節約費用達69萬元。別外,每月月底,因為銷項稅遠遠大于進項稅,為了降低公司不必要的稅收,我都積極主動向客戶催要增值稅票,包括所有通過銀行托收的客戶,經過協商,對方也將抵扣聯寄予我公司,及時供財務認證!從而每月都能減免一些不必要的.稅收。

  今年是進步的一年,在公司各個部門的配合和采購部的多方努力下,我公司與供應商建立了非常良好的合作關系,尤其是合資企業,例如:北京費森尤斯,北京拜耳,賽諾菲,杭州默沙東,北京諾華,等等,有的已經直接向我公司發貨,開始友好商業往來!

  在引進新品種方面,我們從多個方面不斷搜集信息,及時和純銷部與調拔部溝通,并快速備貨。對于新進品種,采購部平均每十五天都會向業務人員提供新進品種目錄表或在公司內部網上發布,以供他們學習之用。

  關于退換貨方面,近效或破損(包括終端醫院換貨)藥品,積極主動與供方溝通,跟蹤,以最快的速度及時調換。相比之下國產品種換貨沒合資品種那么堅難。如南陽醫院咳喘寧19合失效,江蘇先聲已容許調換。對于局部合資企業,他們概不處理近效、失效或終端破損,在多方努力下,有的已協商解決。例如許瓦滋的異舒已(新鄉一商業客戶自身原因不慎破損),諾華的善寧(安陽醫院破損),山地明針(庫存破損),雅培的思美泰,等等調換成功;特別是托畢西的東菱迪芙,蔡向陽、郭勝利共11支已失效,經過長時間的艱難協商,北京托畢西也已調換。我們的原則是不管是國產、進口或合資產品,盡量協商后讓廠方調換。所以20xx年總的來說公司報損的品種并不多,大局部都是廠家調換。

  一年來,我更加明白了總本錢優先原那么,和靈活運用各種采購技巧的重要性。對與價格影響因素要有敏銳的感覺,并且能夠及時的做好預警及防范措施,切忌“從一而終〞。一個優秀的采購比須擁有較強的溝通協調能力和采購經驗,我知道自己距離一個優秀的采購還有很遠的差距,因為采購經驗是靠長期不斷積累經驗和自我啟發,到達熟練程度后才能掌握的一種技術,要做到這一點是非常困難的,不過,我會更加努力的學習,不斷地積累豐富采購經驗,跟上公司的開展的腳步!

  采購年度工作總結 23

  時光飛逝,伴隨著新年鐘聲的敲響,我們迎來了x年。在過去的一年中,我部在董事長的領導下和同事們的配合下,認真履行職責,遵守公司《員工手冊》,基本上按時、按質、按量完成了各項采購工作。取得了一定的成績,但也暴露了一些問題。現將一年來的主要工作情況述職如下:

  一、努力工作,順利完成各項任務

  x年度,公司采購部人員變動與調整較大,上半年又延續全球化的`經濟危機,下半年又出現國內市場原材料緊缺和價格暴漲等原因;造成了采購部工作沒有延續性和采購工作的困難,但采購部還是克服困難,勤奮工作,保證了公司生產和出口的需要,全年度共計完成以下采購任務:(省略)

  二、采購過程中出現的問題及處理結果和整改辦法

  x年度采購過程中不可避免的出現了一些問題,其中最為突出的是印染過程中出現嚴重的色差、布面異色、油漬、污跡,運輸過程中造成的破損,米數短碼,標簽內容印錯、串標,紙箱嘜頭印錯等質量問題。為了保證質量,盡可能避免出現采購質量問題,及時進行以下幾個方面作工作的調整:①經批準重新嚴格篩選供應商,對供應商的供貨能力,質量保證,價格優勢進行評估,讓供應商提供可靠的證據來證明其能力;其中主要措施:保留原有的加工業務,另選,用以對比質量、價格和服務。標簽廠、紙箱廠分別選擇合以和現有的供應商比對質量、價格和服務等(其它廠家不一一例舉)。②取消原有的印染跟單員,和印染廠簽訂嚴格的質量保證協議,包括布面質量、伸長約定和索賠辦法,用合同約定形式強制供應商提高產品質量。

  三、規范工作流程,制定交叉工作臺帳

  x年初剛調至采購部工作,感覺部門同事對工作流程掌握不清楚。經過一段時間的工作熟悉,結合公司iso質量標準制定了采購部工作流程圖,用以指導采購員的工作,提高采購效率。

  以上是我部一年來在工作中的一些做法,雖然取得了一定的成績,但就我個人來說業務理論學習和實際工作經驗還有欠缺,今后,我一定按要求,進一步提高認識,加強學習,轉變作風,盡心盡力工作,為公司作出新的貢獻。

【采購年度工作總結】相關文章:

采購的年度工作總結07-21

采購年度工作總結07-28

年度采購工作總結范文10-18

采購人員年度工作總結08-10

年度采購部門工作總結09-11

年度采購員工作總結10-03

采購年度工作總結范文09-03

采購助理年度工作總結09-19

采購文員年度工作總結08-11

采購中心年度工作總結07-08

日韩三级网址| 亚洲黄色影视| 亚洲爱爱网站| 国产精品久久久久影院老司| 亚洲涩网| 5d肉蒲团之性战奶水欧美| 亚洲精品久久久久国色天香| 国产精品色网| 亚洲成人第一网站| 玩丰满熟妇xxxx视频| 欧洲美妇乱人伦视频网站| 中国一级特黄毛片大片久久| 日本午夜免a费看大片中文4| 久久国产热精品波多野结衣av| 69色| 另类第一页| 久草在线资源福利| 夜精品一区二区无码a片| 国产美女自慰在线观看| 国产精品国产| 亚洲精品中文字幕乱码| 亚洲va无码手机在线电影| 777天堂麻豆爱综合视频| 国产亚洲精品久久久91| 2021国产精品视频网站| 香蕉a视频| 精品国产91| 偷啪自啪| 熟妇人妻av无码一区二区视频 | 婷婷在线免费观看| 在线观看色视频| 国产午夜伦理| 亚洲三级影院| 国产亚洲精品a在线看| 成人在线视频免费观看| 高大丰满欧美熟妇hd| 一区二区播放| 人人草人人干| 都市激情亚洲综合| 午夜免费啪在线观看视频| 欧美精品导航| 国产成人综合亚洲亚洲国产第一页| 自拍偷在线精品自拍偷| 蜜桃av网站| 高潮喷吹一区二区在线观看| yes4444视频在线观看| 国产又黄又大又爽| 国产午夜精品无码理论片| 人妻丝袜av中文系列先锋影音 | 国产在线精品一区二区三区不卡| 色999日韩| 亚洲久草| 亚洲国产成人精品福利在线观看| 欧美在线xxxx| 天天av综合| 国产主播av在线| 亚洲欧美综合区自拍另类| 成年视频在线播放| 九九久久在线看| 天天干,天天操,天天射| 少妇av在线| 一本之道综合在线| 欧美jizzhd精品欧美丰满| 日韩免费观看视频| 久久丁香五月天综合网| 在线精品动漫一区二区无码| 国产精品一区二区熟女不卡| 久久久久成人片免费观看| 日韩三级网址| 亚洲h在线播放在线观看h| 亚洲国产高清aⅴ视频| 久久22| 97免费在线观看| 素人fc2av清纯18岁| 北条麻妃在线一区二区| 国产精品成人影院在线| 国产美女激情视频| 亚洲高清视频一区| 久久久久亚洲精品中文字幕| 91精品国自产| 成年女人色毛片| 国产又爽又黄又刺激的视频| 亚洲色婷婷婷婷五月基地| 欧美高清性xxxxhdvideos| 亚洲做受高潮无遮挡| 亚洲精品亚洲人成在线观看麻豆| 在线观看av不卡| 国产成人麻豆亚洲综合无码精品 | 97熟女毛毛多熟妇人妻aⅴ | 日韩专区一区| 美女mm131爽爽爽| 中文字幕乱码一区av久久| 一女二男3p波多野结衣| 国产对白受不了了| 日本免费人成在线观看网站 | 69亚洲精品久久久| 婷婷伊人五月色噜噜精品一区| www.youjizz.com日本| 国产全肉乱妇杂乱视频1| 特黄一级淫片| 精品熟女碰碰人人a久久| 柠檬福利精品视频导航| 日韩av一二区| 少妇的丰满人妻hd高清| 美日韩av在线| 成人a v视频在线观看| 黑人ⅴvideo暴力亚洲娇小| 亚洲夜夜叫| 国内精品伊人久久久久影院对白| 日本xx视频免费观看| 久久九九视频| 久久久久久久国产精品影视| 国产精品手机免费| 中文字幕乱码免费视频| 免费看片在线观看www| 中文精品久久久久国产网址| 精品999日本久久久影院| 男人亚洲天堂| 热玖玖| 欧美一级淫片免费视频魅影视频| 日韩a片无码一区二区三区电影| 色偷偷偷久久伊人大杳蕉| 色哟哟中文字幕| 中文字幕在线2021| 日本视频高清一区二区三区| 国产999久久高清免费观看| 亚洲国产日韩在线| 嫩草在线看| 91免费版在线观看免费| 国产人与禽zoz0性伦在线| 亚洲hdmi高清线| 日出水了特别黄的视频| 人妻无码αv中文字幕久久琪琪布| 中文字幕色婷婷在线视频| 午夜av激情| 黄色男女 黄色a几| 人妻熟女一区二区av| 亚洲伦理99热久久| 草久网| 欧美鲁鲁| av中文字幕免费在线观看| 国产激情视频网站| 国产高清美女一级a毛片久久w| 国内av一区二区| 哺乳援交吃奶在线播放| 久久亚洲男人第一av网站| 成人精品一区日本无码网站| 天天影视网天天综合色| 国产熟睡乱子伦视频| 色淫网站免费视频| 日产高清b站成品片a| 日韩一区二| 全免费a级毛片| 波多野结衣 久久| 日韩插啊免费视频在线观看| 国产黄色特级片| 亚洲色图吧| 又污又爽又黄的免费网站| 黑人大荫蒂老太大| 成人字幕网zmw| 综合久久五月天| 手机在线观看av网站| 青草影院内射中出高潮| a黄色一级片| 97日本xxxxxxxxx18| 强奷乱码中文字幕熟女一| 综合色播| 亚洲精品www久久久| 亚洲成av人片久久| 国产a视频精品免费观看| 奶大交一乱一乱一视一频| 久久视| 美女少妇一区二区| 中国女人内射6xxxxx| 深夜视频在线免费| 波多野结衣久久精品99e| 一个色综合网| 2021狠狠干| 亚洲永久精品ww47永久入口| av看片资源| 爱射综合| 最近中文字幕免费mv在线视频| 国产乱妇乱子视频在播放| 国产成人一区二区三区在线播放| 免费手机av| 日本欧美一区二区三区在线播放 | 无码国内精品久久人妻| 久久成熟| 香港三级韩国三级日本三级| www.99日本精品片com| 精品国产乱码久久久软件下载| 久久免费播放视频| 伊人色综合久久天天小片| 东京一本一道一二三区| 变态另类牲交乱| 国产成人久久精品av| 久久国产精品成人免费| aaaaav| 人妻精品制服丝袜久久久| 毛片大全在线播放| 国产suv精品一区二区| 国产伦精品一区三区视频| 国产性猛交普通话对白| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁 | 美女毛片一区二区三区四区| 国产成人啪精品视频免费软件| 少妇与黑人一二三区无码| 五月网| 麻豆tv在线| 日韩av资源站| 久久国产精品99久久人人澡| 午夜久久乐| av福利院| 亚洲成 人 综合 亚洲欧洲| 国产69成人精品视频免费| av大尺度一区二区三区| 九九99久久精品在免费线18| 色婷婷影院| 99久久婷婷国产一区二区| 奇米成人网| 无遮高潮国产免费观看| 亚洲欧洲无码专区av| 狠狠色丁香婷婷久久综合蜜芽| 另类天堂av| 国产亚洲精品久久7788| 日日不卡av| 国产清纯美女爆白浆视频| 又黄又爽又色无遮挡免费软件国外 | 日韩一及片| 91av国产精品| 国产成人综合久久亚洲精品| 精品91久久久久久| 国产精品8888| 九九视频九九热| 日韩免费特黄一二三区| 97久久精品午夜一区二区| 欧美特级毛片| 成人性视频免费网站| 天天躁日日躁狠躁欧美| 亚洲国产精品无码第一区二区三区| 亚洲一本大道av久在线播放 | 亚洲免费黄色网| 亚洲美女影院| 14萝自慰专用网站| 日韩三级免费| 国产av亚洲aⅴ一区二区 | 尤物99av写真在线| 波多野结衣一区二区三区高清av| 四虎永久网址| 三叶草欧洲码在线| 国产成年网站| 91中文字幕永久在线| 国产免费一区二区三区免费视频| 91.xxx.视频| 亲子乱对白乱都乱了视频| 亚洲欧美伦理| 久久久精品国产免费观看一区二区| 女人裸体偷拍全过程| metart精品白嫩的ass| 国产精品久久久久久久免费看| 国产精品电影一区二区在线播放| 免费黡色av| 亚洲欧美v国产蜜芽tv| 午夜网址| 麻豆久久久9性大片| 伊在人亚洲香蕉精品区| 亚洲欧美国产一区二区三区 | 亚洲综合色区在线播放2019| 成在人线av无码免费漫画| 久操久操| 可以看片的网站色| 91麻豆国产精品| 岛国精品| 欧美日韩色| 亚洲a级在线观看| 一起艹在线观看| 欧美一级在线播放| 国产在线精品一区| 国产在线精品一区二区不卡顿| 成人欧美日韩一区二区三区| 国产美女av| 日韩伊人久久| 性生交大片免费全片| 91av蝌蚪| av网站的免费观看| 欧美亚洲日韩不卡在线在线观看| 日韩一级片中文字幕| 亚洲综合成人婷婷五月网址| 欧美成人免费全部观看国产| 100岁老太毛片| www..com色| 麻豆私人影院| 欧美日韩一二三| 77久久| 国产精品电影一区二区在线播放 | 青青草成人网| 黄色三级视频| 日韩中文字幕一区二区| 9色porny自拍视频一区二区| 无码精品人妻一区二区三区免费看| 天天夜碰日日摸日日澡性色av | 亚洲男人的天堂在线| 91久久国产最好的精华液| 国产女主播一区二区| 日韩欧美高清在线| 免费韩国羞羞网站视频| 国内精品自国内精品66j影院| 欧美日韩在线国产| 日韩毛片免费观看| 韩国18禁啪啪无遮挡免费| 男人添女人下部高潮视频| 日韩av高清在线播放| 综合激情五月丁香久久| 91成人短视频在线观看| 97av麻豆蜜桃一区二区| 国产视频综合| 中文字幕无产乱码| 麻豆网神马久久人鬼片| 国产suv精品一区二区四区三区| 亚洲国产精品成人午夜在线观看| 国产精品一区一区三区| 亚洲精品一区二区三区蜜臀| 911精品美国片911久久久| 欧美日韩性生活| 亚洲影视一区| 国产亚洲精品aaaa片app| 黄色录像a| 中文字幕亚洲男人的天堂网络| 99在线精品免费视频| 久久精品亚洲中文无东京热| 麻豆视传媒官网免费观看| 亚洲国产人在线播放首页| 亚洲黄av| 2020最新国产高清毛片| 国产91富婆露脸刺激对白| 青青青视频免费观看| 欧美激情在线播放| 欧美精品久久久久久久久久丰满| 国产亚洲激情| 91不戴套国语对白在线观看| 正在播放国产一区| 一级黄片毛片| 国产内射999视频一区| 国产精品福利小视频| 国产911视频| 人妻熟女一二三区夜夜爱| 国产丝袜视频| 人人妻人人狠人人爽天天综合网| 18禁床震无遮掩视频| 精品国产小视频在线观看| 91精品国产高清一区二区三区蜜臀 | 韩国三级网址| 成人comx8| 7777精品久久久久久| 国产成人理论无码电影网| 久久影视中文字幕| aaa在线| 国产主播大尺度精品福利免费| 久久精品亚洲精品无码| 国内老熟妇对白hdxxxx| 欧美成人精品激情在线视频| 亚洲麻豆91传媒| 一级二级毛片| 精品人妻伦九区久久aaa片 | 午夜国产小视频| 久久婷婷国产91天堂综合精品| 国产一区丝袜在线播放| 日韩人妻少妇一区二区三区| 99精品国产一区二区三区| 欧洲hdxxxx女同av性恋| 亚洲欧美一区二区三区四区| 91视频小说| 国产一区二区精品久久| 国产成 人 综合 亚洲专区| 免费一级一片| 亚洲欧美综合精品久久成人网 | 国产精品久久久久久久久免费相片 | 日本www色| 最近中文字幕mv| 91免费在线播放| 日本做爰全过程免费的叫床| 淫欲少妇| vvvv99日韩精品亚洲| 国产av无码专区亚洲a∨毛片 | 国产高清午夜人成在线观看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠2021| 69午夜| 亚洲狠狠婷婷综合久久久久图片| 亚洲国产精品免费在线观看| 亚洲熟妇色xxxxx亚洲| 青青草成人网| 久久99综合| 高清av熟女一区| 超碰公开在线观看| 国产性猛交xxxx免费看久久| av在线 亚洲 天堂| 91免费网站在线观看| 国产精品178页| 国产精品一区二区手机在线观看| 久本草在线中文字幕亚洲| www.久久99| 免费看国产精品3a黄的视频| 亚洲成肉网| 伊人久久久av老熟妇色| 草裙社区精品视频三区免费看| 咪咪色图| 亚洲色偷偷偷综合网| 午夜影院在线免费观看 | 少妇又紧又爽视频| 夜夜天堂| 欧美特黄特色三级视频在线观看| 中文亚洲无线码49vv| 国产成人精品久久| 成人免费在线观看av| 国产偷窥真人视频在线观看| 亚洲日韩aⅴ在线视频| 无码中文字幕人妻在线一区| 懂色av中文一区二区三区天美| 公妇乱偷在线播放| 中日韩美中文字幕av一区| 亚洲ww不卡免费在线| 97超在线| 国产清纯粉嫩学生白丝在线观看| 日本xxxwww在线观看| 日本污网站| 亚州男人的天堂| 99热国产| 免费观看又色又爽又湿的软件| 牛牛在线免费视频| 好看的国产精彩视频| 四虎影院在线观看免费| 日韩女人性猛交| 国产人碰人摸人爱免费视频| 暗呦丨小u女国产精品| 99自拍网| 国产内射xxxxx在线| 国产一区二区三区视频在线播放| 粉嫩高中生无码视频在线观看| 亚洲欧洲色图| 草逼网站| 91精品国产91久久久久久吃药| 亚洲熟妇无码av不卡在线观看| 国产精品一区二区 尿失禁| 黄色免费观看网站| 黄色国产大片| 亚洲精品天堂网| 久久超乳爆乳中文字幕| 性欢交69国产精品| 黄色一区二区三区四区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠蜜桃| 精品国产国语对白久久免费| 国产一区第一页| 国产亚洲精品久久久性色情软件| √资源天堂中文在线视频| 久久久精品美女| 成人小视频免费观看| 网站色| 99国产在线播放| 天堂久久久久久久| 欧美一线天| 亚洲精品一区二区三区香蕉| 久久久国产99久久国产久灭火器| 99久久精品6在线播放| 无码一区二区三区亚洲人妻| 亚洲熟妇无码一区二区三区导航| 成人在线一区二区| 精品人妻少妇一区二区三区在线| 欧美另类极品videosbes| 国产精品v片在线观看不卡| 色视频www在线播放国产人成| 999在线视频| 老司机午夜精品99久久免费| 337p粉嫩大胆噜噜噜亚瑟影院| 成年网站在线在免费线播放欧美| 亚洲精品无码专区久久| 国产老熟女伦老熟妇视频| 免费观看一级视频| 国产精品一区二区在线观看| 国产又黄又湿无遮挡免费视频| 国产精品久久精品国产| 欧美成人一二三区| 中文字幕在线观看91| 成人国产mv免费视频| 无码人妻精品一区二区三区9厂| 正在播放强揉爆乳女教师| 一本大道久久东京热无码av| 欧美色99| 久久久精品国产一二三产区区别| 久久久久久久久久久福利| 免费a视频| 性一爱一性一乱| 国产精品综合久久久| 欧美激情国产精品| 双乳奶水饱满少妇视频| 亚洲三页| 亚洲黄av| 亚洲妇女行蜜桃av网网站| 国产91免费看| 日韩a级片在线观看| av青草| 成年片黄色日本大片网站视频| 成人区精品一区二区| 一区二区三区回区在观看免费视频| 国产精品第十页| 国产欧美日韩精品一区| 亚洲视频中文字幕在线观看| 老熟女hdxx老小配| 天天草天天射| 9999精品视频| 国产综合在线观看| 国产又大又黑又粗免费视频| 亚洲久久在线| 欧美一区二区三区四区在线观看| 东京热tokyo综合久久精品| 成人午夜免费网站| 婷婷久久综合九色综合绿巨人| 91福利社在线观看| 欧美精品18| 婷婷色国产精品视频一区| 女同久久精品国产99国产精品| 99爱精品| 国产嫖妓风韵犹存对白| 亚洲国产精品久久久久秋霞1| 日鲁鲁| 91免费视频网站| 亚洲国产丝袜精品一区| 东北妇女xx做爰视频| 黄色特级毛片| 成人欧美一区二区三区在线观看| 国产五月| 日本五月天婷久久网站| 好大好爽cao死我了bl| 欧美日韩伊人| 91九色在线视频| 亚洲 日韩 欧美 有码 在线| 男人天堂网在线观看| 99国产精品白浆无码流出| 欧美视频xxxx| 91丨九色丨91啦蝌蚪老版| 九色91在线| 亚洲精品一区二区三区蜜臀| 久久国产精品精品国产色婷婷| 日本少妇浓毛bbwbbw| 亚洲午夜视频| 欧美人与野鲁交xxx视频| www在线看片| 国产精品无码一区二区牛牛| 在线网站av| 肉大捧一进一出免费视频| 久久加久久| av免费观看网站| 羞羞av.tv| 久久久精品免费视频| 亚洲精品久久av无码一区二区| 国产精品高清一区二区| 午夜无码免费福利视频网址| 欧美激欧美啪啪片| 国产免费av网站| 亚洲一线在线观看| 久久er99国产精品免费| 国产无遮挡aaa片爽爽| 亚洲第一在线综合网站| 天天色综合天天| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合 | 中文字幕一区二区三区在线观看| www.久久精品| 欧美成人片一区二区三区| 巨大荫蒂视频欧美另类大| 97成人碰碰久久人人超级碰oo| 亚洲精品图片区小说区| 中日韩乱码一二新区| 日韩福利片在线观看| 国产在线精品播放| 91视频免费在观看| 久久ク成人精品中文字幕| 国产∨亚洲v天堂无码久久久| 青青草欧美视频| 特黄一级淫片| 亚洲 欧美 精品| 2021国产自在自线免| 亚洲精品tv| 欧美一区二区公司| 极品少妇被黑人白浆直流| 国产视频1区2区3区| 色人阁网站| 久久精品观看| 欧美狂野另类xxxxoooo| 精品多毛少妇人妻av免费久久| 在线无码va中文字幕无码| 日韩av无码成人无码免费| 国产亚洲精品ae86| 亚洲免费在线观看视频| 日本黄页网站免费大全| 69影院在线观看| 久久久久久毛片精品免费不卡| 蜜桃视频一区| 青青草视频免费观看| 全部免费的毛片在线看| 综合久久2o19| 在线a| 激情婷婷丁香| 国产自产视频| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲一区二区三区高清av| 日韩岛国片| 欧美1234区| 色爽av| 欧美尹人| 日本又紧又色又嫩又爽的视频| 久久无码中文字幕无码| 日本一二三不卡视频| 成人一区二区三区在线观看| 国产精品真实灌醉女在线播放| 香蕉视频成人在线| 国精品人妻无码一区二区三区d3| 黄色免费一级视频| 黄色网页在线免费观看| 国产精品福利影院| 国产免费又色又爽又黄女性同恋| 欧美日本精品| 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆瓣| 991本久久精品久久久久| 内射视频←www夜| 在线观看免费av片| 国产精久久久久| 亚洲国产成人久久一区| 久草免费新视频| 国产精品_国产精品_k频道w| 三上悠亚在线精品二区| 国产在线中文| 亚洲精品综合五月久久小说| 亚洲xxxx做受欧美| 国产国一国二wwwwww| 天天躁日日躁狠狠躁av中文| 中字幕视频在线永久在线| 欧美午夜在线视频| 一区二区日韩精品| aⅴ无码视频在线观看| av国产一区| 亚洲一区二区91| 最新色视频| 久久一本精品久久精品66| 国产拍拍拍无码视频免费| 亚洲综合另类小说专区| 亚洲无线观看国产精品| 人妻系列无码专区免费| 户外勾搭av片| 亚洲天堂女人| 无套内谢88av免费看| 麻豆视频在线播放| 国产精品99久久久久久宅男小说| 亚洲午夜av久久乱码| 亚洲成av人片一区二区三区| 欧美区在线观看| 国产成人综合久久三区| 久久久久99精品成人品| 久久er99国产精品免费| 最新黄色av| 免费一级一片| 91色在线观看| 一本一道久久综合狠狠老| 韩国av不卡| 国产综合网站| 色妞ww精品视频7777nga| 国产激情av在线| 米奇777四色精品人人爽| 中日精品无码一本二本三本| 国产伦理丿天美传媒av| 丰腴饱满的极品熟妇| 黄色片在哪看| 少妇被多人c夜夜爽爽av| 久久久无码精品亚洲日韩按摩| 国产免费丝袜调教视频免费的| 国内一区二区| 无码帝国www无码专区色综合| 欧美大尺度胸床戏视频| 色窝窝无码一区二区三区成人网站 | 真人无码作爱免费视频| 视频一区国产第一页| 日本三级香港三级三级人!妇久| 天天草夜夜骑| 国产精品夜夜春夜夜爽久久小| 三上悠亚日韩精品二区| 99re久久资源最新地址| 久久婷婷五月综合色国产| 欧美一区二区免费| 激情二区| 好吊妞视频988在线播放| 欧美精品在线一区二区| 91精品国产综合久久久久久丝袜| 欧美69久成人做爰视频| 婷婷丁香综合| 在线不卡av片免费观看| 亚洲日本中文字幕一区二区三区 | 蜜臀视频在线一区二区三区 | 伊人久久综在合线亚洲2019| 久久久久久久久久久99| 能看av的网站| 少妇人妻偷人精品无码视频新浪| 黄色大片儿| 日韩欧美视频一区| 国产片av国语在线观看导航| 午夜福利国产成人a∨在线观看| 亚洲人成精品久久久久| 青青小草av一区二区三区| 日欧精品卡2卡3卡4卡| 国产中的精品av一区二区| 欧美性猛交7777777| 视频免费1区二区三区| 911精品美国片911久久久| av网站国产| 国产精品免费福利| 午夜在线观看免费视频| 无码专区久久综合久中文字幕 | 国色天香网www在线观看| 欧美一区二区三区视频在线观看| 先锋影音一区二区三区| 精品人妻av区波多野结衣| 欧美精品极品| 亚洲综合视频网| 久草成人在线| 99视频热| 一区精品在线观看| 视频在线国产| 国产少妇露脸精品| 国产一区免费在线| 亚洲国产精品国语在线| 久久天天躁夜夜躁狠狠| 亚洲欧美高清在线精品一区二区| 真实国产熟睡乱子伦视频| 999av视频| 国产亚洲精品aa片在线爽| 欧美成人三级精品| 狠狠干狠狠撸| 伊人久久亚洲综合影院首页| 熟女人妻一区二区三区免费看| 成人影| 日韩欧美成人精品| 成年人免费在线| ass日本粉嫩pics珍品| 色悠悠网| 成人免费午夜无码视频| 性欧美久久| juliaann风流的主妇hd | 久久五十路丰满熟女中出| 国产精品呻吟久久人妻无吗| 国产美女喷水视频| 成人免费精品视频| 欧美人与动另类xxxx| 97偷拍少妇性按摩spa全程| xxxwww国产| 中文字幕播放| 女人舌吻男人茎视频| 成人午夜视频一区二区无码| 国产精品成人午夜电影| 97久久人澡人人添人人爽| 亚洲精品字幕在线观看| 亚洲欧美日本另类| 叼嘿视频在线免费观看| 国产精品嫩草99av在线| 蜜臀av在线免费观看| 亚洲欧美少妇| 91小宝寻花一区二区三区| 国产精品男同| 黄色国产在线观看| 午夜黄色剧场| 久久靖品| 欧美影院在线观看| 日本精品videosse×少妇| 91精品国产入口| 中国女人内谢69xxxx| 东北少妇露脸无套对白| 18禁男女污污污午夜网站免费暖暖| 任你躁x7x7x7x7在线观看| 懂色av一二三三区免费| 亚洲精品av天天看1080p| 天堂资源网| 狠狠做五月深爱婷婷伊人| 欧美无遮挡很黄裸交视频| 黄色片的网站| 深夜激情网| 极品国产主播粉嫩在线观看| 成年人网站在线免费观看| 国产黄色精品| 日韩wwww| 日日射天天操| 久久久久国产精品人妻aⅴ果冻| 丁香五香天堂| 午夜激成人免费视频在线观看| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码麻豆| 免费三级大片| 国产爆操视频| 一区二区亚洲视频| 韩国三级l中文字幕无码| 国产精自产拍久久久久久蜜| 国产在线拍揄自揄拍免费下载| 国产片免费| 国产女人18毛片水真多18| 欧美丰满大黑帍在线播放| 亚洲高清视频在线观看| 四川丰满少妇毛片新婚之夜| 国产露脸对白刺激2022| 狠狠色狠狠色五月激情| 国产一区二区三区免费看| 日本一区二区视频在线播放| 国产偷国产偷精品高清尤物| 国内精品自线在拍2020不卡| 99在线精品国自产拍不卡| 国内精品人妻久久毛片app| 国产情侣久久| 国产真实乱对白精彩久久老熟妇女| 国产精品久久久区三区天天噜| 日本午夜免a费看大片中文4| 亚洲美女福利视频| 中文精品一区二区三区四区| 福利网站在线| 狠狠撸在线视频| 日本伦理一区二区三区| 亚洲伊人色综合网站| 美女视频黄是免费| 免费精品视频在线观看 | 午夜宅男影院| 99精彩视频| 美女100%露胸无遮挡| 91插插插永久免费| 五月天婷婷在线观看| 亚洲欧美国产成人综合不卡| 日韩精品免费看| 专干老肥女人88av| 欧美3p两根一起进高清免费视频| 又大又长粗又爽又黄少妇视频| 亚洲影视精品| 图片区小说区另类春色| 人妻在线无码一区二区三区| 精品人妻少妇一区二区三区| 在线免费看黄色片| 久久免费看少妇高潮| 婷婷开心色四房播播| 天堂网www在线| 看全黄大色黄大片| 中文字幕在线观看一区二区三区| 精品撒尿视频一区二区三区| 精品视频一区二区三区中文字幕| 黄色三级情侣片| 亚洲中文字字幕在线乱码| 日韩免费久久| 国产精品久久人妻无码hd毛片| 韩国三级做爰楼梯在线| 色欲天天天综合网| 国内自拍农村少妇在线观看| 国产成人免费无码视频在线观看| 日本老太做爰xxxx| xx视频在线观看| 国产永久av| 亚洲欧洲国产成人综合在线| 日本a级黄色| 曰韩无码av一区二区免费| jizz欧美大片| 日本三级aaa| 四虎影视国产精品| 人人插人人插人人爽| av网站在线看| 亚洲成人777| 亚洲精品一区国语对白| 国产酒店自拍| 色猫咪免费人成网站在线观看| 黑人精品xxx一区一二区| 光棍天堂av| 中文字幕在线看片| 天天综合网久久综合免费人成| 亚洲精品在线网站| 精品深夜av无码一区二区老年| 日本久久视频| 中国人妻被两个老外三p| 国产美女久久久| 无码骚夜夜精品| 香港三级日本三级妇三级 | 欧美人与动牲交xxxxbbbb| 中日一级毛片| 亚洲欧洲中文日韩乱码av| a级a做爰片成人毛片入口| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| 91在线网| 日本免费无遮挡毛片的意义| 日本欧美视频在线观看三区| 国产超碰无码最新上传| 日韩三级网| 林雅儿欧洲留学恋爱日记在线| 美女又爽又黄又免费| 日本久久久www成人免费毛片丨| 国产一级特黄a高潮片| 九色porny丨国产首页在线| 国产精品 无码专区| 亚洲精品一区三区三区在线观看 | 91大神在线看| 日韩一区二区三区在线观看视频| 又爽又黄无遮挡高潮视频网站| 97精品在线视频| 成人毛片100部免费看| 人人超碰人摸人爱| 肥老熟妇伦子伦456视频| 国产精品久久久久久久久久大牛| 久久久com| 一级特色大黄美女播放| 强行从后面挺进人妻| 久久精品91视频| 国产精品无码a∨果冻传媒| 免费久久精品国产片| 香蕉av在线播放| 婷婷久久综合九色综合| 国产精品国产三级国av在线观看| 99精品成人| 日本欧美成人| 少妇挑战三个黑人惨叫4p国语| 麻豆文化传媒精品一区二区| 国产美女在线播放| 国产精品vr虚拟专区| 神马午夜888| 337p日本大胆欧美裸体艺术| jizzjizz中国精品麻豆| 男人天堂新| 3d同人18av黄漫网站| 国产群p视频| 台湾swag在线播放| 99久精品| 中文字幕一区二区三区在线视频| 色小说在线观看| 亚洲怡红院av| 午夜做受视频试看6次| www激情五月com| 午夜三级a三级三点窝| 人人爽人人爽人人片av免费| 爱插网| 国产精品高潮av| 色呦呦网站在线观看| wwwav视频| 欧美极品色午夜在线视频| 亚洲国产精品久久久久秋霞影院| 高清欧美性猛交xxxx黑人猛交| 国产线精品视频在线观看网| 欧美成人精品欧美一| 2021年精品国产福利在线| 国产沙发午睡系列999| 亚洲成av 人片在线观看无码| 热久久久久| 欧美 日韩 国产 成人 在线 91 | 免费黄网站在线观看| 亚洲色爱图小说专区| 欧美草b内射在线aaaaaa| 国产乱人对白| 国产精品久久国产三级国| 中午字幕无线码一区2020| 亚洲一区日韩| 亚洲精品久久一区二区三区四区| 成人网久久| 亚洲精品综合在线| 久久久久国产一区二区三区| 免费无码av一区二区三区| 国产∨亚洲v天堂无码久久久| 久久久成人999亚洲区美女| 亚洲另类春色校园小说| 国产精品99在线观看| 国产黄色网络| 视频久久精品| 无码专区6080yy国产电影| 国产免费人成网站x8x8| 三级黄色视屏| 日本爱爱网址| 粉豆av| 美日韩中文字幕| 欧美一区| 成年永久一区二区三区免费视频| 91av中文字幕| 国产日产欧产美韩系列麻豆| 亚洲一级二级三级| 欧美日韩国产精品激情在线播放| 特黄aaaaaaaaa毛片免费视频| 欧美黄色影院| 夜夜添无码试看一区二区三区| 少妇三级全黄| 黄网在线| 亚洲熟妇无码av不卡在线播放| 91视频青青草| 奇米精品一区二区三区四区| 精品国产99高清一区二区三区| 久久新视频| 日韩黄色免费观看| 国产97人人超碰caoprom三级| 久久久久精| 怡红院成永久免费人视频新的| 午夜亚洲国产理论片中文| 色欲色香天天天综合网www| 小早川怜子avhd肉厚一区| 亚洲啪啪综合av一区| 国产毛片18| 亚洲精品国产a久久久久久| 亚洲另类一二三区| 一级少妇精品久久久久久久| 国产成人8x视频一区二区| 一区二区三区高清| 亚欧在线高清专区| 欧美一级特黄aaaaaa大片在线观看 | 求个av网站| 亚洲中文字幕永久在线不卡| av东京热无码专区| 曰韩中文字幕| 免费的理伦片在线播放| wwwyoujizzcom在线| 国产欧美一区二区三区国产幕精品| 性色av网| 国产美女被遭高潮免费网站| 成年在线网69站| 大桥未久女教师在线观看bd22| 97在线看免费观看视频在线观看 | 国产三级香港三韩国三级| 欧美99热| 国产午夜福利精品久久2021| 自拍亚洲一区欧美另类| 中文字幕色av一区二区三区| 日本毛片在线看| 久久这里只有精品首页| 激情欧美成人小说在线视频| 青青久在线视观看视| 国产aⅴ精品一区二区三区尤物| 亚洲少妇精品| 欧美理伦| 拔擦拔擦8x国产精品免费| 国产一二区三区| 精品麻豆一区二区三区乱码| 大香伊蕉在人线国产网站首页| 日韩在线视频网| 69亚洲精品| www.久久视频| 51视频精品全部免费| 毛茸茸的中国女bbw| 情侣酒店偷拍一区二区在线播放| 羞羞视频成人| 91超碰在线免费观看| 精品国产aⅴ| 天天拍夜夜操| wwwww在线观看| 亚洲成人中文字幕| 99视频在线看| 免费不卡av| 国产天天骚| 欧美午夜性春猛交| 国产精品15p| 亚洲人做受| 国产1区在线| 真实的国产乱xxxx在线| 久久色在线观看| 成本人妻片无码中文字幕免费 | 国产一区二区三区在线观看免费| 国产91传媒| 免费观看国产精品视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ天堂| 欧美两根一起进3p在线观看| 亚洲午夜网| 波多野吉衣一二三区乱码| 欧美精品在线视频| 日本国产亚洲| 中文天堂最新版资源www官网| 国产日产欧产精品精品| 正在播放国产真实哭都没用| 国产精品日韩一区| 日本韩国一级淫片a免费| zzijzzij亚洲日本成熟少妇| 欧美鲁鲁| 一本大道久久加勒比香蕉| 奇米影视777四色米奇影院| 免费人成网站在线视频| 国产乱色精品成人免费视频| 成年人网站av| 夜夜夜夜bbbbbb欧美| 超碰伊人网| 日韩视频中文| 久久综合色另类小说| 女性无套免费网站在线看动漫| 成人观看视频| 午夜暗香一3视频丨vk| 天堂av免费观看| 色激情综合| 欧美bbw另类xoxoxo| 中文字幕综合在线分类| 欧美美女性生活| 伊人久久成人爱综合网| 亚洲日韩欧美一区、二区| 无码中文字幕日韩专区| 国产在线精品一区二区在线观看| www.久久| 亚洲精品不卡| 成人免费在线小视频| 免费看欧美大片| 麻豆最新| 97网站| 国产一区二区三区四区五区美女| 99精品久久精品一区二区| 尤物av无码国产在线观看| 观看av免费| 日日草草| 亚洲精品久久一区二区三区四区| 国产情侣真实露脸在线| 久青草影院在线观看国产| 日韩在线播放中文字幕| 国产一区日韩| 透视性魅力| 五月丁香激激情亚洲综合| 99久久国产视频| 国产亚洲日韩妖曝欧美| 成人xxx视频| 亚洲午夜理论片在线观看| 日韩在线 中文字幕| 欧美性色视频| 亚洲欧美一区二区三区久久| 蜜桃精品视频| 国产性在线| 不卡日韩av| 毛片在线播放a| 四色av网站入口| 大尺度做爰呻吟舌吻网站 | 97夜夜澡人人波多野结衣| 在线观看欧美一区二区三区| 玩弄漂亮少妇高潮白浆| 欧美激情精品久久久久久| 久久综合给综合给久久| 日韩图片区| 久草成人在线| 精品无人乱码高清在线观看| 欧美www视频| 男人巨茎大战欧美白妇| 国产伦精品一区二区三区综合网| 人人狠狠综合久久88成人| 久艹视频在线观看| 中国一级黄色影片| 91天堂网| 青青草福利视频| www.精品在线| 浓精h攵女乱爱av| 麻豆一区一区三区四区| 偷拍综合网| 日日碰日日摸夜夜爽无码| 嘿嘿射在线观看| 精品综合久久久久久888| 欧美又大又色又爽bbbbb片| 又色又爽又黄的视频女女| 国产情侣偷国语对白| 最近中文字幕免费mv在线视频| 91成人小视频| 亚洲免费色视频| 国产亚洲高潮精品av久久a| 国产亚洲中文字幕在线制服 | 欧美一区二区三区影院| 国产jizzz| 亚洲精品国产欧美在线观看| 大学生高潮无套内谢视频| 免费一级a毛片| 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 国产小视频精品| 无码一区二区三区| 四虎tv| 久久东京伊人一本到鬼色| 亚洲欧美另类国产| 91资源在线播放| 国产成人三级视频在线播放| 国产精品久久久久久人妻无| 第一福利丝瓜av导航| 黄a在线观看| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断 | 亚洲一卡二卡三卡四卡在线看| 99这里有精品热视频| 中文字幕有码在线观看| 黄色大片免费观看视频| 精品国产你懂的在线观看| 婷婷91欧美777一二三区| www.国产麻豆| 国语高潮无遮挡无码免费看| 久久久久久曰本av免费免费| 久久激情影院| 波多野结衣一区二区三区四区| 欧美xxxxxxxxx| 久久久久久久免费| 色无极亚洲影院| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| av天堂久久精品影音先锋| 中文字幕日韩精品亚洲七区| 成人做爰www看视频软件| 涩涩屋www视频在线观看高清| 538prom精品视频在线播放| 久久久久97| 暴力调教一区二区三区| youjizz在线视频| 欧美性开放情侣网站| 欧美午夜精品久久久久免费视| 日韩成人免费在线观看| www久久撸撸网| 久久精品成人| 内射干少妇亚洲69xxx| 99精品国产九九国产精品| 99午夜视频| 98色婷婷在线| 凹凸精品一区二区三区| 精品日韩一区二区| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜桃 | 色妞精品av一区二区三区| 台湾av毛片| 色婷婷激情五月| 99pao在线视频国产| 黄桃av无码免费一区二区三区| 国产乱码卡二卡三卡老狼| 亚洲日本国产精品| 日本添下边视频全过程| 国产成人综合怡春院精品| 另类综合二| 国产伦精品一区二区三区88av| 国产视频黄色| 老牛嫩草二区三区观影体验| 国精产品999一区二区三区有限| 成人免费精品| 欧美成人精品一区二区综合a片| 全球av在线| 精品国产一区二区三区性色av| 中文在线好最新版在线| 99re6热在线精品视频播放| 人妻va精品va欧美va| 国产第一页屁屁影院| 亚洲国产长腿丝袜av天堂| 中文在线日韩| 日本精品在线看| 草草地址线路①屁屁影院成人| 国产91福利在线观看| 国产午夜av秒播在线观看| 免费无码又爽又刺激激情视频| 日韩在线视频二区| 一级国产片| 免费a视频| 老女人乱淫| 国产九九在线观看| 天天躁日日躁狠狠躁性色avq| 伊人色在线视频| 日本不卡三区| 国产人19毛片水真多19精品| 亚洲男人第一无码av网| 少妇激情视频| 99re6在线观看| 国产在线视频国产永久| 激情另类视频| 日b视频免费| 欧美性猛交丰臀xxxxx网站| 国产精品五区| 亚洲免费中文| 国产成人无码免费视频麻豆| 自拍一级片| 西西人体大胆午夜啪啪| 丝袜视频在线| 午夜精品久久久久久中宇牛牛影视 | 亚洲欧美色图视频| av手机免费在线观看| 国产特级毛片潘金莲| 色视在线| 高清18麻豆| 欧美国产中文字幕| 爽插| 乱淫67194| 成人娱乐网| 亚洲三级久久| 综合久久激情| 国语自产视频在线| 在线免费观看国产视频| 国产精品久久久久久久久久99| 国产一区二区精华| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 四虎永久免费| 精品久久8x国产免费观看| 在线观看视频一区二区三区| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡| 精品福利影院| 成人123区| 欧美黑人最猛性bbbbb| 亚洲一区av在线观看| 久久不见久久见免费视频观看| 午夜视频在线观看免费观看1| 爽欲亲伦97部| 乱h高h翁欲渴| 一个色综合网| 精品国产三级a∨在线观看 | 亚洲欧美久久| 国产在线一卡2卡三卡4卡免费| 乱人伦精品视频在线观看| 国产精品88| 天天免费啪| 亚洲人妖女同在线播放| 99中文字幕在线观看| 一本一道久久久a久久久精品蜜臀 爱情岛论坛亚洲品质自拍视频 | 欧美色图亚洲色| 毛片网站免费| 国产无套精品| 国产精品天天干| 日日躁夜夜躁狠狠躁超爽2001| 成人国产精品视频国产| 欧美a级免费| 专干熟肥老妇人视频在线看| 羞羞影院午夜男女爽爽| 精品亚洲韩国一区二区三区| 久久精热| 老太婆性杂交视频| 亚洲精美视频| 国产ts三人妖大战直男| 精品久久一二三区| 韩国少妇bbb毛毛片| 中文成人在线| 狠狠色综合网丁香五月| 青青草原亚洲| 日本美女黄色| 国产麻豆精东果冻传媒| 中文字幕无码乱人伦| 在线无码va中文字幕无码| 国产亚洲天堂| 国产一区二区三区视频在线播放| 成人欧美一区二区三区白人| 国产女人高潮合集特写| 女男羞羞视频网站免费| 媚药侵犯调教放荡在线观看| 鲁鲁网亚洲站内射污| 久久成人亚洲| 99久久精品国产亚洲| 国内精品伊人久久久久影院麻豆 | 日韩成人av在线| 久播影院无码中文字幕| 中文字幕永久免费视频| 日本精品视频| 国产九九九精品| 亚洲视频一二区| 日韩人妻潮喷中文在线视频| 国产日产欧产精品精品推荐免费 | 欧美日韩高清在线观看| 日批动态图| 国产尻逼视频| 免费在线激情视频| 好吊妞人成视频在线观看强行| 欧美色吊丝| 中文无码熟妇人妻av在线| 国产aⅴxxx片| 精品视频国产香人视频| 老头吃奶性行交| 蜜桃视频在线观看www社区| 天堂网手机版| 91视频网址入口| 午夜一二三区| 青青草手机在线视频| 午夜在线视频免费观看| 一级免费片| 亚洲精品国产v片在线观看 | 色噜噜人体337p人体| 亚洲精品综合在线| 婷婷色激情| xx色综合| 三级国产99久久| 久久精品中文字幕一区二区三区| 日本中文字幕视频在线| 拔插拔插海外华人免费视频| 性色av一区二区三区v视界影院| 欧美成人一级片| 国产一级黄色片视频| 中文在线观看免费网站| 挺进美女教师的蜜桃肥臀视频| 在线a| 永久免费无码av在线网站| 国产亚洲一卡2卡3卡4卡网站| 欧美在线观看成人| 日本国产在线播放| 一区二区三区四区在线 | 欧洲| 99国精品午夜福利视频不卡99 | 亚洲欧洲日产国码在线| 波多野结衣一本| 亚洲精品高清av在线播放| 最新国产aⅴ精品无码| 人成午夜大片免费视频| 人妻少妇无码精品专区| 九九久久久久| 综合婷婷| 亚洲高清在线免费观看| 亚洲日本中文字幕乱码中文| 亚洲精品无码不卡| 久久香蕉网| 欧美国产日韩在线观看成人| 免费人成视频在线观看网站| 国产刺激的三3p交换视频| 日韩欧美一区在线观看| 国产成人无码18禁午夜福利网址| 老熟女重囗味hdxx70星空| 精品国产伦一区二区三区免费| 激情久久五月| 亚洲一区国产精品| 超碰在线cao| 久久精品国产清自在天天线| 久久国产精品日本波多野结衣| 99精产国| 日韩xxxxxxxxx| 亚洲涩视频| 亚洲人免费| 欧美成人看片一区二三区图文| 韩日少妇| www.黄色片| 高清精品国内视频| 日本乱人伦片中文三区| 肉色超薄丝袜脚交一区二区| 国产熟妇与子伦hd| 国产主播一区二区三区| 小蝌蚪av| 日本伊人精品一区二区三区| 久久国色| 日本真人无遮挡啪啪免费| 久操视频在线播放| 欧美自拍视频在线| 亚洲欧美国产免费综合视频| 成人免费毛片片v| 欧美精品久久久久久久久| 国产欧美综合在线观看第十页| 午夜看片网站| 亚洲中文久久精品无码照片| 99国产精品免费| 一本大道无码日韩精品影视丶| 深夜福利在线播放| 久久精品99国产精品日本| 国产成人无码网站| 久久久96| 少妇人妻大乳在线视频| 久久精品成人欧美大片| 91视频国产精品| 色噜噜狠狠一区二| 久久人人爽人人爽人人片av超碰| 精品1区2区3区| 一区视频在线免费观看| 亚州欧美色图| 先锋影音最新色资源站| 午夜人性色福利无码视频在线观看| av观看国产| 天天色天天爽| √天堂资源地址在线官网| 亚洲国产高清aⅴ视频| 日韩加勒比一本无码精品| 日韩欧美激情兽交| 久久爱资源网| 十八禁无码精品a∨在线观看| 久久精品久久久久观看99水蜜桃| 深夜久久| 亚洲男人第一无码av网站| 亚洲 欧美 视频| 日本精品三级| 亚洲精品无码少妇30p| 久久精品日韩| 奇米成人影视| 成人日韩精品| 国产男女免费完整视频在线| 少妇淫片aaaaa毛片叫床爽| 干综合网| 久久99久久99精品免观看粉嫩| 99久久久国产精品| 国产精品久久久久久久久久王欧| 麻豆精品免费| jizz日本在线观看| 色一涩| 超清中文乱码字幕在线观看| 成人免费一级| 国产又粗又猛又爽视频上高潮69| 欧美综合在线激情专区| 国内精品久久久久av福利秒拍| 欧美一区亚洲二区| 波多野结衣一区二区三区高清 | 亚洲色图导航| 丁香五月婷激情综合第九色| 国产成人无码a区视频| 亚洲经典视频| 国产淫语对白粗口video| 成人激情视频网| 国产精品久久久区三区天天噜 | 一本色道久久88精品综合| 超碰免费公开在线| 国产精品无卡毛片视频| 亚洲天堂bt| 无码精品视频一区二区三区| 柠檬福利精品视频导航| 日本视频网址| 国产一卡2卡3卡4卡精品| 美女无遮挡免费视频网站| 无码人妻少妇精品无码专区漫画| 成年女人免费视频播放体验区| 丁香婷婷亚洲| 亚洲第一av在线| 伊人国产在线视频| 午夜精品久久久久久久99婷婷| 99ri国产精品| 久久久www成人免费精品张筱雨| 成人在线视频在线观看| 四虎国产精品成人免费4hu| 中文字幕日韩人妻无码| 天天做天天爱天天综合色| 欧美性tv| 无码8090精品久久一区| 秋霞二区| 日本免费观看视频| 免费成人用春色| 亚洲 欧美 制服 中文字幕| 视频二区精品中文字幕| 亚洲国产精品悠悠久久琪琪| 久久精品极品盛宴观看| 欧美性猛交乱大交| 国产v在线在线观看视频| 一区一区三区产品乱码| 国产精品成人久久久| 国产一区99| 亚洲春色av无码专区在线播放| 一级黄色片国产| 欧美激情五月| 国产精品99久久久久久www| 欧美兽交xxxx×视频| 午夜国产精品国产自线拍免费人妖 | 91动漫禁漫成人| 国产偷国产偷亚洲高清app| 国产免费一区二区三区最新6| 我要看黄色毛片| 亚洲视频在线观看网站| 久久久久一| 无码午夜人妻一区二区不卡视频| 天堂va欧美ⅴa亚洲va| 三攻一受h啪肉np文| 国产精品极品在线拍| 一级片大片| av不卡在线观看| 国产肉体xxxx裸体784大胆 | 99久久精品久久久久久ai换脸| 欧美a级大胆视频| 亚洲精品国产欧美| 国产精自产拍在线看中文| 日本午夜成年在线网站| 一线二线三线天堂| 久久欧美高清二区三区| av自拍偷拍| 水蜜桃91| 无码成a毛片免费| 人人模人人爽人人喊久久| 天天拍天天爽| 91国偷自产一区二区开放时间| 99久久日韩精品免费热麻豆美女| 青青青青久久精品国产av| 国产又好看的毛片| 中文字幕久久爽aⅴ一区| 国产真实伦在线观看视频| 性一交一乱一伦一色一情丿按摩| 玖玖热视频| 青青操在线视频| 国产污污| 热99在线| 在线免费你懂的| 久久超碰在线| 一区二区午夜| 欧美一级片| 日韩一区二区三区在线观看视频| 毛片网站免费| 人妻无码人妻有码中文字幕在线| 免费九九视频| 嫩草视屏| 久久久人人人| 久久综合第一页| 99精品一级欧美片免费播放| 深夜福利亚洲| 国产精品久久久久久nⅴ下载编辑| 日本va在线视频播放| 国产精品无码一区二区在线看| www白浆| a毛片在线观看| 国产精品99精品久久免费| 四色米奇777狠狠狠me| www日| 久久久久人| 三级网站免费观看| 日韩一级特黄| 欧美国产在线视频| 成人久久久久久久久久久| 免费毛片手机在线播放| 91丨porny丨国产| 亚洲国产精品va在线观看香蕉| 国产国一国二wwwwww| 黄色日本视频| 99j久久精品久久久久久| 欧美黄色高清视频| 午夜国产精品视频在线| 熟妇无码乱子成人精品| 久久国产免费直播| 中文字幕av久久一区二区| 秋霞影院一区二区| 国产精品1区2区3区| 欧美日韩精品综合| 欧美高清大屁股xxxxx| 国产乱视频在线观看| 强videoshd酒醉| 久久久久久国产视频| 国产伦理一区二区三区| 极品少妇被弄得高潮不断| 亚洲一级黄色毛片| 久热精品在线视频| 国产男女精品| 午夜操操| 日韩精品射精管理在线观看| 欧美日本一本| 天堂网视频在线| 2021最新在线精品国自产拍视频| 91久久国产露脸精品| 正在播放的国产a一片| 三级理伦| 欧美色综合| 荷兰av| 欧美四虎| 久久免费成人| 国产一区二区av| 天堂中文av在线| 青青草久久| www午夜激情| 粉嫩欧美一区二区三区| 黄a免费网络| 免费精品视频一区二区三区| 国产熟女露脸大叫高潮| 亚洲欧洲老熟女av| 日韩中文一区二区三区| 欧美日韩一区二区精品| 强奷人妻日本中文字幕| 强h辣文肉各种姿势h在线视频| 一级特黄aaa大片| 国产尤物人成免费观看| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 亚洲综合精品| 波多野结衣一区二区三区免费视频| 国产精品入口香蕉| wwwav网址| 91黄色免费看| 黑人巨大精品欧美一区二区免费 | 办公丝袜av一区二区三区| 一区二区三区观看| 西西毛片| 九一国产视频| 麻豆乱码国产一区二区三区| 日日摸日日碰人妻无码老牲 | 国产综合精品视频| 成人男男视频拍拍拍在线观看| 亚洲精品久久久久久久久久久久久久| av大全网站| 亚洲精品无码专区在线观看| av高清在线免费观看| 51国偷自产一区二区三区| 日本黄色中文字幕| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡软件| 野草社区在线观看| 熟女啪啪白浆嗷嗷叫| 97欧美| 最新永久无码av网址亚洲| 久久伊人99| 亚洲欧洲精品专线| 亚洲色图制服丝袜| 图片区亚洲色图| 日韩av视屏| 亚洲自偷自偷图片| 成人久草| 色窝| 凹凸日日摸天天碰免费视频| 日本高清aⅴ毛片免费| 欧美肥老太牲交大战| 国产91精品一区二区绿帽| 久久国产精品一区二区三区| 日本少妇无码精品12p| 五十高熟中文| 中文字幕精品久久久久人妻红杏1| 91热爆视频| 国产精品第69页| 国产精品露脸视频观看| 亚洲区久久| 久久嫩草精品久久久久| 99久久免费精品国产男女性高好| 欧美爽爽| 国产精品亚洲综合一区二区三区| 欧美又大又色又爽bbbbb片 | 欧美人与禽zozzozzo| 国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看 | 三级五月天| 欧美日韩在线国产| 久久婷婷国产综合精品| av剧情在线| 性欧美亚洲xxxx乳在线观看| 后进极品美女白嫩翘臀| www.youjizz.com日本| 黄色aaaaa| 精品一区二区久久久| 激情视频久久| 国产夫妻精品| 久色视频在线播放| 伦为伦xxxx国语对白| 天天色天天草| 小蝌蚪av| 亚洲aⅴ无码专区在线观看| 国产精品极品白嫩| 国产做爰全免费的视频软件| 日韩欧美一区二区三区,| 久色精品视频| 涩涩动漫视频| 久久亚洲男人第一av网站| 99精品福利视频| 欧美高清另类| 日噜| 欧美日韩不卡视频合集| 久草久草久草| 亚洲另类伦春色综合小说| 国产高清卡1卡2卡3麻豆| 亚洲 日韩 另类 制服 无码| 在线观看免费av片| 伊甸园永久入口www| 精品少妇一区二区三区免费观| 久久久精品午夜免费不卡| 大度亲吻原声视频在线观看| 国内精品久久久久久久| 欧美大波少妇在厨房被| 少妇被爽到高潮在线观看 | av黄色免费| 亚洲欧美日本久久综合网站| 国产igao视频网在线观看| 亚洲一区在线观看尤物| 成人乱码一区二区三区av| 五月深爱| 欧美久久久久久久久| av香蕉网| 亚洲欧美影视| 欧美黄网站| 中文字幕另类| 亚洲码与欧洲码一二三四区| 伊人精品一区二区三区| 欧美人妖aa1片| 一区二区三区四区产品乱| 国产精品黄页免费高清在线观看| 制服丝袜在线视频| 久久国产二区| 91蝌蚪在线| 4438x全国最大色| 99久久免费看少妇高潮a片| 亚洲欧洲自拍| 九九九九久久久久| 久久精品一| 男人视频网站| 婷婷五月婷婷五月| 亚洲性色视频| 成人444kkkk在线观看| 久草青青| 欧美 国产 日本| 亚洲欧美偷拍另类a∨| 深夜在线视频| 国产精品免费_区二区三区观看 | 色依依av在线| 超碰导航| 国产 日韩 欧美 制服 另类| 国产又粗又黄的视频| 亚洲熟女乱色综合亚洲图片| 色射影院| 天堂8在线天堂资源bt| 天天有av| 找国产毛片看| 久久久久久久久久久久久久久久久| 激情女主播| 黄色片一级| 三级慰安女妇威狂放播| 丁香色婷婷国产精品视频| 久操青青| 国产麻豆md传媒视频| 久久久亚洲综合久久久久87| 久久久在线视频| 老熟妇高潮一区二区三区| 免费无码国产完整版av| 青青草国产在现线免费观看| 清清草视频| 性国产牲交xxxxx视频| 极品无码人妻巨屁股系列| 2023亚洲精品国偷拍自产在线| 国产盼盼私拍福利视频99| 日韩精品无码久久久久久| 超碰com| 免费观看国产女人高潮视频| 香港经典a毛片免费观看播放| 在线不卡一区二区| 亚洲国产精品无码专区成人| av超碰| 欧美激情国产在线| 亚洲一久久久久久久久| 久青草国产97香蕉在线视频| 性乡下性大开放| 韩国午夜福利片在线观看| 日本无码人妻精品一区二区蜜桃| 夜夜艹逼| 日韩激情无码免费毛片| 亚洲最大中文字幕无码网站| 久久66热这里只有精品| 91福利视频在线观看| 亚洲久草| 欧美色鬼| 操伊人| 日本成熟少妇喷浆视频| 成人青青草| 日韩欧美大片| 久久久久久午夜| 色乱码一区二区三区麻豆| 欧美群妇大交乱| 9色porny自拍视频一区二区| 无遮挡十八禁污污污网站| 992tv人人网tv亚洲精品| 麻豆剧场| 日韩在线视频二区| 国产最新av在线播放不卡| 日韩污视频在线观看| 啪啪综合网| 国产精品毛片在线完整版sab| 香蕉久久人人97超碰caoproen| 国语自产免费精品视频在 | 国产精品久久久一区二区三区| 国产性夜夜春夜夜爽1a片| 少妇性荡欲午夜性开放视频剧场| 午夜爽爽爽爽技女8888| 国产大学生av| 2023精品国色卡一卡二| 国产精品久久久久久久久免小说| 欧美肥婆性猛交xxxⅹ| 在线看网站| 尤物视频激情在线视频观看网站| 亚洲三级免费观看| 麻豆传谋在线观看免费mv| 亚洲一本之道| 无套内谢少妇毛片| 国产乱子伦精品视频| 日日摸日日碰人妻无码老牲 | 嫩模啪啪| 三级黄色免费网站| 国产做爰视频免费播放| 国产精品一区二区三区免费| 亚洲精品久久午夜麻豆| 国产精品国产三级国产潘金莲| 亚洲高清偷拍一区二区三区| 日本中文字幕影院| 激情六月婷婷| 6080一级片| 午夜爱爱网站| 7777精品伊人久久久大香线蕉| 国产亚洲产品影市在线产品| 精品高潮呻吟av久久无码| 国产精品夜夜夜爽阿娇| 日韩欧美毛片| 黄片a级毛片| 欧美精品啪啪| 国产成人亚洲综合二区| 久久久久国产精品| 国产亚洲精品ae86| 韩国av在线免费观看| 在线播放中文字幕| 99爱视频| 亚洲精品第一| 精品久久久久久亚洲综合网站| 欧美bbw精品一区二区三区| 国产丶欧美丶日本不卡视频| 欧美 日产 国产在线观看| 老太婆性杂交视频| 在线免费观看午夜视频8| 12裸体自慰免费观看网站| 中文天堂资源在线| 午夜视频大全| 欧美在线免费观看视频 | 精品一卡2卡三卡4卡免费视频| 综合色在线| 欧美性猛交xxxx久久久| 午夜丁香婷婷| 高清久久久| wwwcom毛片| 亚洲午夜激情视频| 爱爱视频网站免费| 国产精品天天看| 色一情一乱一伦一区二区三区日本| 性欧美videos另类极品小说| 免费小视频在线观看| 狂野欧美激情性xxxx按摩| 性娇小13――14欧美| 日本美女毛片| 亚洲色无码专区在线观看精品| 亚洲日韩乱码久久久久久| 国产三级大片| 亚洲中文字幕日产无码2020| 97熟女毛毛多熟妇人妻aⅴ| 欧美视频一| 日本久久综合| 天天躁日日躁狠狠躁日日躁| 橘梨纱av一区二区三区在线观看| 一级国产20岁美女毛片| 99久久99久久加热有精品| 97久久免费视频| 古风h啪肉禁欲| 日本一卡2卡3卡4卡免费精品| 成人男女做爰免费视频网老司机| 99久久精品国产亚洲| 野外做受又硬又粗又大视频√| 少妇性l交大片| 夜夜精品无码一区二区三区| 国产成人8x人网站视频在线观看| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡动漫| 免费a级黄毛片| 成人夜夜| 综合一区无套内射中文字幕| 又粗又爽又猛高潮的在线视频| 国产综合精品女在线观看| 欧美精品播放| 国产初高中生视频在线观看| 97se.com| 潮喷大喷水系列无码久久精品| 欧美三级一区二区| 国产嫩草影院在线观看88| 一区二区三区av在线| 欧美顶级丰满另类xxx| 免费国产成人| 亚欧精品在线| 柠檬福利精品视频导航| 蜜桃视频一区二区三区| 午夜蜜桃视频| 黄色三级在线观看| 久久成人在线视频| 日韩经典在线观看| a天堂一码二码专区| av卡一卡二| h成人在线| 在线播放国产精品三级| 欧美乱码精品一区二区三区| 天天天色综合| 久久网站免费观看| 白嫩日本少妇做爰| 新片速递丨最新合集bt伙计| 国产热の有码热の无码视频| 国产清纯美女白浆在线播放| 久久精品国产99国产精品图片| 韩国三级视频在线观看| 国产69精品久久久久9999apgf | 免费成人福利视频| 色综合天天综合高清网国产在线| 办公丝袜av一区二区三区| 亚洲淫欲| 国产欧美精品一区二区三区四区| 亚洲欧美日韩在线不卡 | 狠狠色噜噜狠狠狠7777米奇| 亚洲综合色av| 日韩欧美猛交xxxxx无码| 亚洲一区二区a| 久9re热视频这里只有精品| 无码av免费一区二区三区| 国产极品在线观看| 九七超碰在线| 91免费精品| 单亲与子性伦刺激对白视频| 日本免费视频在线观看| 特黄特色免费视频| 熟妇人妻中文av无码| 欧美精品videosex极品| 手机看片国产精品| 午夜久久网| 青青草日本| 精品无码人妻一区二区三区| 99久久免费精品| 狠狠干免费视频| 日日操天天| 精品国产一区二区三区香蕉| 韩国美女vip内部1101福利| 亚洲奶水xxxx哺乳期| 五月天天色| 日本aaaaa女人裸体h片| 女同性aaaaa一区二区| 国产精品系列在线观看| 精品www| 夜夜爽8888天天躁夜夜躁狠狠| 在线色| 插插久久| 亚洲欧洲日产韩国2020| 九色在线视频| 久久久久久夜精品精品免费啦| 无码国产精品一区二区免费i6| 日韩精品无码视频一区二区蜜桃| 天天干天天搞天天射| 国产精品第十页| 成人国产精品久久| 中文无码妇乱子伦视频| 精品国产乱码久久久久乱码| 91p在线观看| 亚洲成a人片在线观看你懂的| 日免费视频| 亚洲欧洲另类| 人人妻人人澡人人爽偷拍台湾| 懂色av一区二区三区在线播放| 日本一区二区三区爆乳| 亚洲第一页色| 丁香伊人| 黄色一集片| 日本国产一区二区| 欧美熟妇毛茸茸| 另类天堂av| www久久爱cn| 国产在线观看h| 91极品国产| 亚洲综合中文| 少妇洁白178在线播放| 18国产一二三精品国产| 高清偷自拍第1页| 国产九九| 国产精品二区三区| 亚洲最大色网站| 国产综合精品女在线观看| 国产夫妻av| 美女bbbbb免费视频| 99精品在线| 97视频在线观看播放| 97无码免费人妻超级碰碰碰| 免费看操片| 亚洲国产成人综合精品| 精品亚洲aⅴ无码一区二区三区| av无码天一区二区一三区| 亚洲1区| 国产第六页| 性av盈盈无码天堂| 久久精品播放| www.xxx.国产| 午夜福利日本一区二区无码| 国产精品区在线观看| 国产69精品久久久久99尤物| 欧美日韩经典| 精品国产区一区二| 国产二区交换配乱婬| 日韩视频一区| 免费观看全黄做爰大片国产 | 少妇人妻互换不带套| 黄色一级大片| 日本少妇高潮喷水xxxxxxx| 国产黄色大片| 日本特黄一级片| 日本人又黄又爽又色的视频| 欧美三级韩国三级日本三斤在线观看 | 在线观看波多野结衣| 五月天一区二区三区| 国产精品成人免费精品自在线观看| 99国产一区| 国产精品岛国久久久久| 国产99久9在线 麻豆| 欧美人与性动交α欧美精品图片| 亚洲精品久久久久久久观小说| 九九热在线观看视频| 久操视频在线播放| 欧美桃色视频| 不卡av在线播放| wwwav日韩| 麻豆chinese| 四虎影视永久免费观看| 色肉色伦交av色肉色伦| 首页 综合国产 亚洲 丝袜| 亚洲美女屁股眼交3| 人人妻人人澡人人爽超污| 老司机午夜精品| 天堂av中文字幕| 日本高清在线中字视频| 国产精品粉嫩懂色av| www久久九| 国产精品一区二区免费视频| 欧洲卡一卡二卡三爱区| 成人高潮视频在线观看| 人人爽人人片人人片av| 成人精品aaaa网站| 午夜自产精品一区二区三区| 天天撸天天操| 国产情侣疯狂作爱系列| 国产97色在线 | 国| 亚洲熟妇无码爱v在线观看| 亚洲综合欧美综合| 久久久免费观看| 美女的尿囗网站免费| 青青青国产精品国产精品美女 | 人人澡人人曰人人摸看| 亚洲欧美视频一区| 人妻少妇无码专视频在线 | 一本一生久久a久久精品综合蜜| 国产精品久久久久国产三级传媒| 色播久久| 欧美日韩国产专区一区二区| 国产在线精品一区二区在线观看 | 男人天堂网在线视频| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪| 欧美视频在线观看视频| 色综合天天天天做夜夜夜夜做| 成人亚洲一区二区三区在线| 日批| 我要看三级毛片| 又污又黄又爽的网站| 91gao| 国产精品成熟老女人| 成人mv在线观看| 亚洲日本欧美在线| 久久丫免费无码一区二区| 91视频99| 久久精品人成免费| 国产一在线| 97青娱国产盛宴精品视频| 麻豆最新国产av原创精品| 69色| 手机av网| 在线天堂新版资源www在线| av中文资源| 久久久久久久久蜜桃| 无码免费无线观看在线视频| 国产视频久久久久久| 国产老熟女伦老熟妇视频| 国产美女免费网站| 日韩乱视频| 少妇内射兰兰久久| 狠狠成人| 日日干日日草| 制服丝袜人妻中文字幕在线| 国内精品久久久久久久| 亚洲熟女乱色综合一区小说| 亚洲精品久久久久久中文字幕| 一二三四免费观看在线视频中文版| 国产aaa精品| 成人免费视频在线观看| 两性色午夜视频免费无码| 尤物视频一区| 国产69精品久久久久999小说| 女人扒开下面无遮挡| 噼里啪啦动漫高清在线观看 | 热99在线| 人妻换人妻仑乱| 亚洲欧洲在线视频| 欧美成在线| 国产一区二区三区免费观看网站上| 久久亚洲国产| 亚洲精品久久久久中文字幕一区| 中文字幕视频免费| 精产国品一二三产区m553麻豆| 中文av免费| 日本精品高清一区二区| 熟妇人妻va精品中文字幕| 日韩少妇人妻vs中文字幕 | 67194熟妇在线永久免费观看| 久久免费精品视频| 成人在线观看网址| 国产毛a片久久久久久无码| 香蕉午夜福利院| 日本少妇做爰奶水狂喷小说| 欧美高清另类| 在线观看视频一区二区三区| 天天干,夜夜爽| 国产精品午夜福利不卡120| 免费看内射乌克兰女| 亚洲欧美在线制服丝袜国产| 亚洲精品大片| 男人边吃奶边做好爽免费视频| 日本丰满熟妇乱子伦| 亚洲乱码卡一卡二卡新区中国| 麻豆一区二区三区四区| 国产传媒18精品免费1区| 麻豆av一区二区天美传媒 | 经典av番号| 国模小黎自慰gogo人体| 中文字幕av一区二区五区| 91在线看片| 日产精品一区2区卡四卡二卡| 在线视频导航| 国产欧美va天堂在线观看视频下载| 成人影院yy111111| 国产精品亚洲专区无码牛牛| 亚洲精品视频在线免费| www亚洲资源| 99精品热6080yy久久| 激情小说在线观看| 人人鲁人人莫一区二区三区| 无码精品人妻一区二区三区影院| 久久综合老色鬼网站| 色噜噜狠狼综合在线| 黄色1级视频| 久久久久久亚洲精品无码| 欧美色图影院| 国产亚洲精品第一综合另类| 亚洲精品一区国产精品| 亚洲精品综合在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码vr| 成人激情视频网| 蜜臀99久久精品久久久久久软件| 亚洲色爱图小说专区| 玖玖爱资源站| 国产精品一区二区av日韩在线 | 国产亚洲成av人片在线观看导航| 国产天堂av| 亚洲在线一区| 亚洲腹肌男啪啪网站男同| 久久99精品久久久久| 欧美乱妇xxxxxbbbbb| 极品av在线| 免费久久99精品国产自在现线| xxxx69国产| 经典三级欧美在线播放| 性欧美13处14破xxx极品| 奇米777国产在线视频| 午夜成人片在线观看免费播放| 亚洲综合一区二区| 国产精品久久久999| 日日碰狠狠躁久久躁综合小说| а√天堂8资源在线官网| 欧美在线观看免费专区| 免费网站永久免费入口| 国产精品未满十八禁止观看| 99福利视频| 成在线人av免费无码高潮喷水 | 国产一级视频免费看| 青青青国产在线| 无码av一区在线观看免费| 精品国产福利在线视频| 欧洲中文字幕| 午夜私人成年影院在线观看| 114一级片| 鲁一鲁av2019在线| 久久久久久999| 国产成人午夜在线视频a站| awww在线天堂bd资源在线| 国产午夜激无码av毛片不| 2018自拍偷拍| 亚洲熟妇丰满xxxxx| 精品国产午夜福利在线观看| 久草免费新视频| 亚洲伊人丝袜精品久久| asiass极品裸体女pics| 91亚瑟视频| 岛国av毛片| 青青在线| 国产精品中文字幕在线| 乱中年女人伦av一区二区| 色视频国产| 日本熟妇色高清免费视频| 亚洲欧美日韩另类精品一区| 日日夜夜综合网| 丁香婷婷六月| 国产免费久久久久久无码| youjizzcom在线播放| 中国美女黄色| 国产一区91| 美女天天操| 久久麻豆视频| 你懂的av在线| 成人午夜精品久久久久久久| 么公的好大好硬好深好爽视频| 亚洲天堂av影院| 在线观看无码av免费不卡软件| 日韩欧无码一二三区免费不卡| 天天综合久久综合| 51社区精品视频| 国产原创av中文在线观看| 一级片大片| 亚洲精品久久久久久国| 国产精品日本| 国产极品美女到高潮| 欧美日韩国产在线一区| 5566毛片| 99久久免费精品| 国产美女自卫慰水免费视频| 一区二区在线观看免费| 国产天堂久久| 国产精品欧美成人片| 人妻体内射精一区二区三区 | 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒短视频| 99资源在线| 777亚洲| 成人看的毛片| 免费看欧美黑人毛片| 国产一区二区三区又黄又爽| a天堂在线观看| 亚洲成人免费影院| 夜夜看| 天天做天天大爽天天爱| 夜夜添无码一区二区三区| 裸体歌舞表演一区二区| 亚洲色成人网站www永久小说| 国产高清在线不卡| 在线播放91灌醉迷j高跟美女| 国产精品不卡无码av在线播放| 欧美饥渴少妇| 天堂网av在线播放| 激情航班h版在线观看| 午夜大片爽爽爽免费影院| 中文字幕在线免费看线人| 国产精品亚洲二区在线观看| 欧美极品一区二区三区| 香蕉一级视频| 99re6在线观看国产精品| 自拍偷窥第一页| 97香蕉碰碰人人澡人人爱| 国产98色在线 | 国| 九九热爱视频精品| 久草在线新首页| 91青青操| 91av在线播放视频| 一区二区免费在线观看视频| 日韩一区二区三区免费| 免费看的av网站| 国产精品国产三级国产av品爱网| 激情综合六月| 久久躁狠狠躁夜夜av| 伊人亚洲综合网色| 久久五十路| 免费观看一级视频| 中国亚洲呦女专区| 久久久久久久成人| 久久久精品免费看| 久久久成人精品| 可以免费观看的av毛片下载| 人人爽人人爽人人片a免费| 最新国产在线视频| xxxxxx睡少妇xxxx| 国产又粗又硬又黄的视频| 国产 | 欧洲野花视一| 午夜一区欧美二区高清三区| 欧美三级真做在线观看| 日本高清va在线播放| 中文日韩亚洲欧美制服| 怡红院免费的全部视频| 亚洲综合情| 涩久久| av在线免费观看网址| 午夜福利影院私人爽爽| 在线观看精品国产| 欧美射图| 伊人久久大线影院首页| 久久精品高清一区二区三区| www激情五月com| 丰满人妻熟妇乱又伦精品软件 | 四色av网站入口| 国产精品久久久对白| 亚洲精品三级| 久久久91视频| 亚洲7777| 日本韩国毛片| 国产91成人| 国产良妇出轨视频在线观看| 天天槽夜夜槽槽不停| 翘臀后进娇喘呻吟的少妇91 | 最新国自产拍av| 欧美激情自拍| 一区二区国产精品| 国产精品极品白嫩在线| 男人的天堂va在线无码| 国产精品v欧美精品∨日韩| 超碰国产97| 亚洲色大成网站www永久麻豆| 亚洲性无码av在线dvd| 亚洲熟妇色自偷自拍另类| 中文字幕在线色| 91看片在线播放| 搡8o老女人老妇人老熟| 中文字幕亚洲色妞精品天堂| 婷婷综合缴情亚洲狠狠小说| 热re99久久精品国99热线看| 日本人妻人人人澡人人爽| 香蕉视频911| 撸啊撸av| 久久综合九色综合97伊人| 午夜免费视频观看| 失禁大喷潮在线播放| 中国黄色小视频| 亚洲精品污一区二区三区| 久久久性| 色网在线观看| 无遮挡无码h纯肉动漫在线观看| 黑人精品xxx一区一二区| a欧美在线| 青草超碰| 免费看黄色的视频| 国产在线观看免费观看不卡| 亚洲色一色噜一噜噜噜| 真实国产乱人伦在线视频播放| 欧美黄色大片网站| 无码手机线免费播放三区视频| 99爱爱| 一级片在线免费观看视频| 大香伊人| 麻豆久久久9性大片| 久久免费无码高潮看片a片| 热久久久久久| 久久香综合精品久久伊人| 狠狠爱欧美| 国产吃瓜在线| 欧美一区二区日韩| 国产精品一区二区av片| 婷婷色香合缴缴情av第三区| 成人颜色网站| 国产69久久| 欧美成人小视频| 免费又色又爽又黄的成人用品| 欧美aⅴ视频| 国产精品国产三级国产an| 国产精品无码综合区| xxxxxxxx性开放视频| 欧美乱人伦中文字幕在线| 99国产精品久久久久| 四色成人网| 午夜影视啪啪免费体验区入口| 欧美三级精品| 毛片在线播放a| 超碰影院在线观看| 男女无遮挡毛片视频免费| 六月综合激情| 中文字幕免费在线看| 91成人精品视频| 激情啪啪网| 18禁成年无码免费网站| 成人v| 男女18禁啪啪无遮挡激烈网站 | 狠狠色色综合网站| 在线点播亚洲日韩国产欧美| 欧美色999| 在线理论视频| 91无毒不卡| 精品国产成人av在线| 337p粉嫩日本欧洲亚福利| 中文无码成人免费视频在线观看| 欧美日韩无| 欧美国产一区二区| 一起操网站| 亚洲天堂黄色| 亚洲国产一区二区三区a毛片| 婷婷色在线播放| 亚洲成人伊人| 无码全黄毛片免费看| 久久久香蕉网| 亚洲欧美日韩精品suv| 国产免费无码av在线观看| 色老汉av一区二区三区| 日韩一区二区三区无码人妻视频| 久久夜色撩人精品国产av | 日韩专区av| 亚洲第7页| 吃奶揉捏奶头高潮视频在线观看| 欧洲三级视频| 国产精品久久久久野外| 国产成人在线网站| mm1313亚洲国产精品一区| 三级毛片一| 玖玖在线观看视频| 黄色av免费在线观看| 亚洲欧洲老熟女av| 少妇xxxx69| 亚洲精品国产高清一线久久| 欧美3p在线观看| 免费超爽大片黄| 国产一区二区色| 免费黄色看片| 久久婷婷色综合一区二区| 久热国产精品| 涩涩屋视频在线观看| 国产成人午夜片在线观看高清观看 | 激情久| 老司机成人免费视频| 日韩成人无码v清免费| 四色永久网站在线观看| 最新版天堂资源网在线种子| 不卡欧美| 国产探花在线精品一区二区| 欧美白胖bbbbxxxx| 久久久久北条麻妃免费看| 午夜黄色网址| 十八禁午夜福利免费网站| 爆乳熟妇一区二区三区霸乳| 绯色av一区二区| 91久久精品美女高潮| 日韩精品在线观看免费| 国产美女脱的黄的全免视频| 欧美xx视频| 麻豆私人影院| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| 午夜在线视频| 久久久成人精品| 亚洲一区二区黄色| 色就是欧美| www97色| 99精品一级欧美片免费播放| 插少妇视频| 福利免费视频| 黄色毛片视频校园交易| 国产日韩欧美自拍| 天堂av资源网| 色就是色欧美| 国产日产欧产精品浪潮的免费功能| 一边摸一边抽搐一进一出口述| 大白屁股一区二区视频| ass日本粉嫩pics珍品| 亚洲色欧美色2019在线| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇小说| 欧美大片一区二区| 四虎免费影视| 黄色一区二区三区视频| 久久久久久a亚洲欧洲av冫| 国产亚洲中文字幕在线制服| 蜜桃色999| 亚洲色成人网站永久| 美女一级| 伊人22| 久久国产主播福利在线| 国产午夜禁区精品视频| 国语对白乱子| eeuss鲁一区二区三区| 在线黄色大片| 黄色av网址在线| 日韩卡二卡三卡四卡永久入口| 久久久黄色一级片| 国产精品丝袜高跟鞋| 免费人成网站在线观看不卡| 亚洲最大综合网| 国产99久张津瑜在线观看| 免费国偷自产拍精品视频| jizz成熟丰满老女人| 欧美 国产 亚洲视频| 亚洲色图婷婷| 国产乱妇乱子在线播放视频| 一区二区三区偷拍| 久久综合色老色| 国产乱论视频| 狠狠伊人| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 欧美色欧美亚洲高清在线视频| 一级特级片| 在线观看毛片av| 最新在线黄色网址| 熟妇熟女乱妇乱女网站| 91av入口| 自愉自愉产区二十四区| 给我免费播放毛片| 天堂在/线资源中文在线bt | 欧洲免费无码视频在线| 欧美激情内射喷水高潮| 国产码在线播放| 日韩 欧美 亚洲 精品 少妇| 国产丰满麻豆videossex| 国产精品青青草| 人人干人人搞| 国产精品51麻豆cm传媒| 国产色99| 一级片麻豆| 国产精品国产三级国产专区50| 亚洲最大av| 大香线蕉伊人超碰| 在线看片福利无码网址| 亚洲香蕉视频| 午夜精品久久久久久久99老熟妇| 99激情网| 99夜夜| 国偷自拍| 欧美精品免费看| 色妞ww精品视频7777nga| 国产小视频网站| www亚洲在线| 亚洲欧美日韩v在线观看不卡| 久久男人的天堂| 亚洲精品动漫成人3d无尽在线| 亚洲国产精品成人久久久| 日本三级小视频| 无码午夜福利视频一区| 日韩porn| 俄罗斯美女av| 久久精品国产福利一区二区| 亚洲高清精品视频| 久久大香伊蕉在人线免费| 免费成人在线网站| aa黄色毛片| 久久久黄色大片| 成人爽a毛片免费视频| 亚洲一卡2卡新区国色天香| 香蕉久久一区二区三区啪啪 | 最新网址av| 米奇影视第四色| 91草视频| 91艹逼| 无码专区视频中文字幕| 欧美理论视频| 久久久精品人妻无码专区不卡| 日本成人激情视频| 亚洲女毛多水多21p| 男女搞黄网站| 天天躁日日躁狠狠躁人妻| www.欧美色| 美女裸体视频永久免费| 国产高清在线a免费视频观看| 少妇一级视频| 国产精品第69页| 国产丝袜在线观看视频| 久久九九久精品国产综合| 久久国产精品99精品国产987| 国内精品久久久久久久果冻传媒| 麻豆资源| 18黄暴禁片在线观看| 亚洲国产精品一区二区第四页| 亚洲ww77777影视| 欧美乱插| 六月丁香av| 高潮又爽又黄又无遮挡动态图| 在线偷着国产精选视频| 无码射肉在线播放视频| 国产老熟女网站| 在线观看欧美一区二区三区| 国产一区二区三区观看| 免费淫片| 亚洲 美腿 欧美 偷拍| 国产一区免费看| 亚洲综合免费视频| 欧美日韩国产成人在线观看| 亚洲精品视频国产| 精品一区二区亚洲| 97人妻免费线观看2018| 成人av在线网站| 深夜av在线| 国产激情无码一区二区三区| 超碰97av在线| av天堂久久天堂av| 男女又爽又黄激情免费视频大| 91 在线视频| 性xxxfllreexxx少妇| 曰韩a∨无码一区二区三区| 国产精品看片| 亚洲精品久久久蜜夜影视| 另类 欧美 日韩 国产 在线| 亚洲一线二线三线久久久| 两根大肉大捧一进一出好爽视频| 国产亚洲aⅴ在线电影| 国产在线视频不卡| 成人毛片无码一区二区三区| 亚洲v天堂v手机在线| 在线天堂新版最新版在线8| 日本熟熟妇xxxxx精品熟妇| 久久视了| 精品久久不卡| 色综合a| 国产无人区码熟妇毛片多| 九九热免费视频| 天堂网在线播放| 国产成人av无码永久免费| 日本高清视频色欧www| 国产一二三区在线| 久久人人爽亚洲精品天堂| 日韩欧美国产一区二区| h网址在线观看| 国产精品成人99一区无码| 本田岬av| 久久精品国产99国产精品亚洲| av福利在线免费观看| 中国黄色a级| 无码人妻一区二区中文| 久久久久国色αv免费观看| 欧美激情16p| 亚洲精品一区二区三区蜜桃久| 国产最新精品| 日日舔夜夜操| 日韩av网站在线观看| 极品少妇一区二区| 亚洲成av人影片在线观看| 久久女性裸体无遮挡啪啪| 超碰免费成人| 特大黑人巨交吊性xxxx视频| 久久九九99| 日本japanese丰满白浆| 欧美成人激情视频| 色视频免费观看| 欧美婷婷六月丁香综合色| 国产在线中文| 色黄视频在线观看| 久久久精品国产sm最大网站| 亚洲欧洲日产国产av无码| 色版视频在线观看| 色吊丝永久性观看网站免费 | 国产精品久久久久久久久久免| 少妇免费看| 欧美日韩亚洲精品瑜伽裤| 日本色综合网| 自拍偷拍 亚洲| 女同久久精品国产99国产精品 | 天堂在/线中文在线资源 官网| 99热久久这里只有精品| 国产欧精精久久久久久久| 成熟妇人a片免费看网站| 在线观看视频一区二区三区| 欧美aa大片欧美大片观看| 亚洲三级久久| 欧美日韩在线视频免费播放 | 国产字幕侵犯亲女| 亚洲色图一区二区三区| 国产午夜福利片在线观看| 91久久久国产| 欧美国产日本在线| 欧美高清视频一区二区| 人妻视频一区二区三区免费| 91av入口| 伊人色播| 91九色视频在线观看| 美女视频黄频a免费| 久久无码高潮喷水抽搐| 北条麻妃一区二区三区在线| 国产综合图片| 国产香蕉国产精品偷在线| 91精品无人成人www| 国产精品久久久久久久久久98| 成人性调教91| 亚洲色欲色欲欲www在线| 亚洲一区91| av老司机在线观看| 国产欧美日韩va另类| 久久久综合激的五月天| 免费在线观看成人| 第一福利在线视频| 日本中文字幕有码在线视频| 免费看黄色一级片| 久久精品超碰| 一道本在线观看| www.久久爱.com狼人| 十八岁污网站在线观看| 国产精品夜夜夜爽阿娇| 师生出轨h灌满了1v1| 在线观看成人免费| 午夜亚洲影院在线观看| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天69| 综合无码成人aⅴ视频在线观看| jlzzzjlzzz国产免费观看| 国产青草视频在线观看| 极品在线播放| 91小视频在线观看| 看毛片的网站| 91pony九色丨交换| av大全免费| 少妇无码av无码专线区大牛影院| 国产免费黄色大片| 国产精品刘玥久久一区| 男女性杂交内射女bbwxz| 天堂中文在线资源库用| 久久99久久99精品免观看| 久久短视频| 一本色综合久久| 国产av无码专区影视| 夜夜动漫| 九九精品在线观看| 性一交一乱一色一视频麻豆| 97人人射| 国产偷录视频叫床高潮 | 久操国产精品| 中文字字幕在线乱码视频| 热99re久久国超精品首页| 50路60路老熟妇啪啪| 精品国产一区二区三区小蝌蚪| 日本边添边摸边做边爱| 玖玖精品国产| 国产日韩欧美在线观看视频| 成人av在线一区二区| 成人毛片无码免费播放网站| 天堂av网在线| 日韩一区国产二区欧美三区| 国产视频手机在线观看| 免费人妻无码不卡中文字幕系| 男女啪啪猛烈无遮挡猛进猛出| 天天干天天射综合网| 香蕉综合在线| 最新免费中文字幕| 亚洲成人福利在线| 亚洲国产精品久久久| av亚欧洲日产国码无码| 人人射人人| 国产xxxx视频在线观看| 永久天堂网av手机版| videos国产单亲乱| 男人全程不遮挡撒尿视频| 美女穴穴| 成人免费网址| 人妻夜夜爽天天爽三区麻豆av网站| 亚洲国产成人手机在线观看| 中日毛片| a√天堂中文字幕在线| 久久亚洲男人第一av网站| 一区二区三区四区视频| 亚洲国产老鸭窝一区二区三区| 三区四区| 丁香五月网久久综合| 国产亚洲精品久久久久秋霞| 欧美日韩国产高清| 久久98| 91插插插插插插插| 久久不见久久见免费影院www日本| 久久国产精| 九九在线视频| 精品国产91久久久| 男女无遮挡做爰猛烈黄文| 日韩精品小视频| 青青视频精品观看视频| 黄色影片在线看| 国产福利99| 安野由美中文一区二区| 日本羞羞网站| 日本wwwxx| 免费午夜激情| 国产黄色一级大片| av噜噜色| 少妇被爽到高潮喷水久久欧美精品| 绿帽av| 91精品国产九九九久久久亚洲| 国产午夜福利在线播放| 六月婷婷久香在线视频| 无码国产精品一区二区免费3p| 亚洲区和欧洲区一二三四| 亚洲影院天堂中文av色| 国产成人无码免费看视频软件| 少妇太紧太爽又黄又硬又爽小说| 视频在线观看91| 视频h在线| 日本免费在线| 精品国产性色无码av网站| 亚洲第一夜页| 国产三级网| 国产精品久久久久久爽爽爽| 亚洲高清乱码午夜电影网制服| 天天操综合网| 农村偷拍xxxxx| 午夜男女无遮挡拍拍视频| 在火车千女人毛片看看| 国产熟妇高潮呻吟喷水| 黄色av网站免费| 成人无码av片在线观看| 久久久欧美| 国产精品黄色裸体片| 欧美图片在线观看| 男人的天堂伊人| 亚洲精品综合网| 精品国产免费人成网站| 黄色无毒网站| 中文天堂在线www最新版官网| 毛片网在线| 午夜精彩视频| 伊人动漫| 欧美成人精品网站| 日韩av影音| 伊人久久大香线蕉综合网站| 亚洲色图在线播放| 日韩欧美国产一区二区| 欧美日韩一级二级| 狠狠色网| 91在线精品观看| 免费无码黄十八禁网站| 国产精品无码专区在线观看不卡| 操人在线观看| 黄瓜视频成人| www.欧美国产| 亚洲永久av| 日本免费三片免费观看东热 | 日韩一区二区免费看| 亚洲大尺度av| 国产精品麻花传媒二三区别| 国产96色在线 | 国| 国产成人精品一区二区三区在线| 97超在线| 亚洲色图欧美另类| www九九热com| 无码午夜福利视频1000集| 亚洲最大成人网4388xx| 99热国产这里只有精品9| 婷婷六月综合网| av噜噜在线| 99国产在线视频有精品视频| 骚妇毛片| 乱大交做爰xxxⅹ性| 窝窝午夜看片国产精品| 国产四区| 国产精品99久久久久宅男软件功能| yy111111少妇无码理论片| 日韩精品系列| 一区二区在线 | 国| 欧美成人看片一区二三区图文| 2022久久国产精品免费热麻豆| 久久精品国产2020| 少妇性生交xxxⅹxxx| 欧美xxxⅹ性欧美大片| 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 91色精品| www青青草| 黄色av资源| 你懂的网站在线观看| 成人av网页| 成年女人免费毛片视频永久vip| 国产区视频在线观看| 日本黄色a视频| 久久网一区二区| 久久99日韩国产精品久久99| 特黄视频在线观看| 国产香蕉视频在线| 91在线视频免费播放| 韩国理伦少妇4做爰| 亚洲成av人综合在线观看| 久久久精品妇女99| 91看片在线播放| 亚洲色欲久久久综合网东京热| 五月婷婷社区| 国产av成人精品播放| 尤物一区| 亚洲视频导航| 精品久久久久久久久久久国产字幕 | 男操女视频网站| 黄色片免费在线| 亚洲欧美不卡| 在线日韩一区二区| 一级片aaaa| 午夜在线a亚洲v天堂网2018| 日韩视频在线观看视频| 欧美.www| 高跟肉丝丝袜呻吟啪啪网站av| av图片在线观看| 中国少妇内射xxxhd| 亚洲黄色在线观看视频| 久久久国产精| 天堂8资源8地址8| 精品综合网| 日韩高清国产一区在线| 欧美三级图片| 亚洲欧美在线制服丝袜国产| 天天操网| 激情总合网| 欧美绿帽合集xxxxx| 中国少妇内射xxxhd免费| 激情成人av| 中文字幕一区av| 国产白浆在线| 日韩一区二区三区射精-百度| 奇米影视四色777| 国产特黄特色大片免费视频| 欧美一区二区三区在线播放| 久艹在线观看视频| 人妖和双性人xxxxx| 中文日本字幕mv在现线观看| 又黄又爽又色成人免费体验| 欧美日韩另类视频| 非洲黑人最猛性xxxx交| 亚洲天堂精品在线| 女人18毛片九区毛片在线| 女人裸体做爰免费视频| 天堂va在线| 97在线影院| 久久久成人毛片无码| 午夜久久乐| 天天做日日做| 久久人妻xunleige无码| 国产调教打屁股xxxx网站| 国产精品视频a| 人妖性生活视频| 欧美人体一区二区视频| 51国产在线| 欧美日韩不卡视频合集| a√天堂中文字幕在线熟女| 亚洲精品毛片av| 久久a久久| 国产激情久久久久影院小草| 国产亚洲精品久久久闺蜜| 青草99| 一级美女大片| 免费观看的av在线播放| 少妇29p| 91嫩草在线播放| 韩国美女vip内部1101福利| 和粗大男人做爰过程| 99热这里只有精品在线观看| 黄色一级视频在线观看| 91九色国产ts另类人妖| 精品白嫩初高中害羞小美女| 国产精品超清白人精品av| 久久亚洲精品中文字幕冲田杏梨| 日韩美女一级片| 精品日韩一区二区三区| 日韩特黄一级欧美毛片特黄 | 亚洲精品影院| 国产乱淫av一区二区三区| 国产真实伦对白全集| 欧美国产日韩一区二区| 九九av在线| 亚洲性色av一区二区三区| 老熟女乱之仑视频| 日本成人免费| 97自拍偷拍视频| 男人午夜天堂| 超碰成人av| 色国产精品一区在线观看| 日韩一级完整毛片| 黄色三级生活片| 亚洲一区二区三区四区不卡| 精品亚洲韩国一区二区三区| 精品国产一区二区三区久久久蜜臀| 日韩性网站| 欧美一区二区精品| 国产影片中文字幕| 国模福利视频| 无码国产精品一区二区免费式芒果| 成人国产网站| 成年人黄色av| 岛国在线视频| 国产尤物在线视频| 日韩成人av毛片| 天堂六月婷婷| 色一情一乱| caoporn国产| 欧美美女在线观看| 特级黄色录像| 国产乱人伦偷精精品视频| 小sao货cao死你| 制服视频在线一区二区| 久久影片| 96xxx富婆按摩视频| 久久精品视频3| 黄色在线观看免费| 欧美日日骚| 精品无人区一区二区三区在线 | 欧洲国产精品无码专区影院| 91久久国产综合久久91| 久色影视| 欧美在线aa| 在线a| 91亚洲国产成人精品性色| 九九免费精品视频| 免费av影视| aaa222成人黄网| 四虎精品影视| 成人做爰视频www网站| 无码高潮又爽又黄a片日本动漫| 5d肉蒲团之性战奶水欧美| 欧美性猛交xxxxx水多| 欧美孕妇xxxx做受欧美88| 欧美精品久久一区| 朝鲜一级黄色片| 亚洲国产欧美日本视频 | 国产1区在线| 精品亚洲成a人在线观看| 在线黄色观看| 乌克兰性欧美精品高清| 日本国产制服丝袜一区| 99久久精品国产免费看| 无码中文人妻在线一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽| 久久综合香蕉国产蜜臀av| 清纯唯美经典一区二区| 亚洲精品第一国产综合精品99 | 另类性姿势bbwbbw| 99久久国产综合| 99热久久这里只有精品| 中文字幕人妻熟女人妻洋洋| 日韩欧美中文一区| 免费观看日韩钙片gv网站| 欲女熟妇国产一区二区| 麻豆网神马久久人鬼片| 国产蝌蚪视频一区二区三区| 欧美疯狂做受xxxx高潮| 最新黄色av网址| 中文字幕在线官网| 国产96视频| 中国videosex高潮喷水| 一级中文片| 嫩草av影院| 国产一区二区三区视频| 男人的天堂亚洲一线av在线观看| 亚洲v国产| 国产免费又黄又爽又色毛| 欧美15一16性娇小高清| 亚洲一区日韩精品| 亚洲色爱免费观看视频| 在线观看国产xxx视频| 观看毛片| 99久久夜色精品国产亚洲96| 亚洲人成网站免费播放| 秋霞欧美一区二区三区视频免费| 欧美日韩国产在线观看| 成 人 社区在线视频| 69中国xxxxxxxxx69| 亚洲精品自在在线观看| 国产精一品亚洲二区在线播放 | 天天躁人人躁人人躁狂躁| 老汉老妇姓交视频| 在线观看日本视频| 青青草国产精品日韩欧美| 高清乱码男女免费观看| 天堂成人在线| 一本精品中文字幕在线| 清纯唯美经典一区二区| 天天做天天爱天天综合网2021 | 卡一1卡2卡三卡4卡精品网站| 午夜私人福利| 噜噜色综合天天综合网mp3| 蜜臀久久精品久久久久久酒店| 真实的国产乱xxxx在线91| 欧美色图校园春色| 精品999久久久久久中文字幕| 亚洲色欲色欲大片www无码| 欧美成人一二三区| 欧洲av在线播放| 视频黄色免费| 午夜艹逼| 日韩在线天堂| 欧美牲交a欧美牲交| 女女互慰吃奶互揉的视频| 天堂一码二码三码四码区乱码| 欧洲亚洲国产成人综合色婷婷| 九九超碰| 呦男呦女视频精品八区| av网站国产| 三级三级18女男| 中国精品少妇hd| 精品无码国产自产拍在线观看| 色婷婷av一区二区三区之一色屋| 看黄色一级| 一区二区三区美女视频| www激情网com| 国产精品嫩草影视久久久| 高h七仙女辣黄h| 成年人看的网站| 日本肉感丰满bbw| 久久婷婷热| 久久久久高潮| 水蜜桃91| 女人扒开屁股爽桶30分钟| 国产乱人对白| 久久伊人网视频| 亚洲国产成av人天堂无码| 国产a级片免费看| 亚洲激情综合| 国产在线精品免费| 视频在线一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久久花季| 18禁超污无遮挡无码免费游戏| 欧美一级黄色大片| 国产女人40精品一区毛片视频| 久久午夜无码免费| www啪| 男人的天堂中文字幕| 五月婷婷久久草| 久操社区| 57pao国产精品一区| 可以免费观看的av网站| 欧美一区| 亚洲国产av玩弄放荡人妇| 日韩成人一区二区三区在线观看| 特级西西444ww大胆视频| 久久国产精品一区二区| 国产成人啪精品| 久草麻豆| 久久久青| 免费国产黄网站在线观看视频| 国产精品久久国产愉拍| 嫩草福利视频精品一区二区三区| 天堂中文字幕免费一区| 精品动漫3d一区二区三区免费版| 色综合网址| 国产在线观看无码不卡| 四只虎影院在线免费| 伊人久久成综合久久影院| 91久久婷婷国产一区二区| 国产女人毛片| 少妇高潮叫床在线播放| 成人亚洲一区二区三区在线| 亚洲精品久久无码av片| 91视频 - 114av| 99在线精品视频免费观看软件| 人妻av中文系列| 国产黄色在线免费观看| 日韩毛片av| 日日躁夜夜躁狠狠久久av| 国产毛片毛片毛片毛片| 日本一级淫片免费放| 亚洲国产成人综合精品| 国产sm在线| 亚洲一卡2卡三卡4卡国色天香| 日本www在线播放| 久久亚洲精品无码av宋| av中文字幕免费观看| 波多野结衣视频在线播放| 国产xxx在线| 国产乱码1卡二卡3卡四卡5| 成人av地址| 天天玩天天操| 亚洲精品一区二区另类图片| 熟妇高潮喷沈阳45熟妇高潮喷| 久久94| 天天插在线视频| 99久视频| 国产你懂| 久久影库| www.五月.com| 亚洲熟女精品中文字幕| 小sao货水好多真紧h无码视频| 国产av老师丝袜美腿丝袜| 亚洲一区二区三区视频| 久久婷婷综合色| 人人超人人超碰超国产| 涩涩成人网| 人妻丰满熟妇av无码区动漫| 成人高清免费| 成人在线激情视频| 99在线精品一区二区三区| 丰满白嫩欧洲美女图片| av中出在线| 亚洲精品久久久久中文字幕一福利 | 91网站免费| 97超碰人人人人人人少妇| 男女一级特黄| 日本中文字幕乱码免费| 亚洲婷婷五月综合狠狠爱| 日韩人妻高清精品专区| 成人免费视| wwwav小四郎com| 在线看片无码永久免费视频| 国产微拍精品一区| 精品精品国产自在97香蕉| 伊人亚洲影院| 夜夜嗨av禁果av粉嫩av懂色av| 9l视频自拍九色9l视频九色| 青青视频免费| 天天干夜夜爽| 国产又粗又深又猛又爽又在线观看| 国产线观看免费观看| 日韩久久久久久久久久| 九色视频网| 国产亚洲精品线观看动态图 | 亚洲精品一区国产| 欧美黄色网络| 亚洲天堂在线视频播放| 国产在线精品一区二区夜色| 国产一线av| 伊人网视频在线| 亚洲第一网站男人都懂| 西西大胆午夜视频无码| 一级肉体全黄裸片8822tv| 免费爱爱网址| 爱啪啪网站| 亚洲国产专区校园欧美| 浴室人妻的情欲hd三级国产| 青青视频免费在线观看| 69久久成人精品| 免费特黄视频| 四色成人网| 国产日产免费高清欧美一区| 91视频播放器| 免费一二区| 精品国产乱子伦| 欧美国产中文| 午夜理论片yy8860y影院| 成人手机在线观看| av怡红院一区二区三区| 偷拍中年夫妇激情嗷嗷叫 | 亚洲一区二区三区不卡视频| 欧洲美熟女乱又伦av影片| 欧美丰满老熟妇乱叫| 亚洲最大黄色| 亚洲精品免费在线观看视频| 亚洲欧美成人久久综合中文网| 国产在线看片免费人成视频| 亚洲2020天天堂在线观看| 欧美aa大片欧美大片观看| 久久婷婷人人澡人人爽人人喊| 一边吃胸一边揉下面的视频| 午夜视频h| 天堂一二三区| 国产欧美激情视频| 国产网站视频| 国产传媒资源网站| 暴力调教一区二区三区| 亚洲啪啪少妇裸体艺术| 步兵在线一区二区三区| 日本aa在线观看| 性折磨bdsm虐乳欧美激情另类| 伦理一级片| 中出人妻中文字幕无码| 春色伊人| 夜夜爽8888免费视频| 久草资源站| 国产女主播在线一区二区| 国产亚洲精品超碰热| 日本大乳奶做爰洗澡三级| 免费线上av| 91精品久久久久| 欧美日韩在线综合| 国产欧美wwwxj在线观看| 1024国产视频| 国内免费毛片| 日日噜噜噜噜人人爽日本精品| 日产牛牛在线| 午夜精品一区二区三区在线视频| 黄色片在哪看| 亚洲乱码国产乱码精品精剪| 国产亚洲另类无码专区| 欧美性猛交xxx嘿人猛交| 91麻豆精品国产| 国产精品免费观看视频| 亚洲综合中文| 天天操网站| 色情无码www视频无码区澳门| 老湿机国产福利视频| 亚洲 国产专区 校园 欧美| 天干天干天啪啪夜爽爽av小说| 91亚洲一区| 午夜精品久久久久久久久| √新版天堂资源在线资源| 交aaa免费视频| 国产人妇三级视频在线观看| 国产精品久久精品| 久久久久国产精品午夜一区| 欧美xxxxxhd| 亚洲宗人网| 日本激情一区二区| wwwa级片| 欧美影院成年免费版| 好男人www社区| 日本www色视频| 国产精品8888| 国产毛片久久| 日韩av区| 农村妇女做爰偷拍视频| 136导航fldh福利视频微拍| 九九热久久免费视频| 国产成人欧美一区二区三区| 超碰香蕉人人网99精品| 国产77777| 91夜色视频| 黄色的网站在线免费观看| 勾搭情趣店女老板av| 中文字幕精品久久一二三区红杏| 绯色av粉嫩av蜜臀av| 香蕉视频传媒| 欧美精品99| 成人性生交a做片| 制服丝袜一区二区三区| 久久国产精品久久国产精品| 日本乱子伦一区二区三区| 很黄很黄的曰批视频| 精品亚洲成a人在线观看| 亚洲最大成人在线观看| 在线www| 九色影视| 精品国产一二三区| 欧美人与动性xxxxx杂| 黄色三级小视频| 国产精品乱码久久久久久| 国产内射大片99| 中字幕一区二区三区乱码| 欧美影院adc| 性较小国产交xxxxx视频| 欧美成人不卡视频| 久久久综合亚洲色一区二区三区 | 国产真实老熟女无套内射| 国产第五页| 精品综合久久| 夜夜嗨一区| 91原视频| 高清一区在线观看| 欧美二区在线| 久久久久久久久久久久久久久久久| 亚洲精品一二区| 红杏亚洲影院一区二区三区| 性欧美精品久久久久久久| 偷拍激情视频一区二区三区| 天天狠天天添日日拍捆绑调教| tube国产麻豆| 青青艹视频| 久久高清超碰av热热久久| 久久免费手机视频| 一区二区免费播放| 香蕉久久网| 福利所第一导航福利| 中国黄色一级毛片| 国产午夜一区二区三区| 亚洲色欲av无码成人专区| 亚色视频| 私人毛片免费高清影视院| 操操久久| 黄色录像a| 亚洲中文字幕av无码区| 国产免费播放| 免费毛片在线播放免费| 日本久久一区二区| 久热精品在线视频| 久久这里只有精品9| 日本乱码视频| 丁香婷婷社区| 激情亚洲一区国产精品| 18禁免费无码无遮挡网站| 亚洲天堂8| 精品美女国产互换人妻| 成人动漫在线观看免费| 免费高潮视频95在线观看网站| 国产在线精品播放| 懂色av一区二区三区观看| 福利综合网| 另类色视频| 久久色在线观看| 国产精品美女高潮视频| 免费性网站| 精品视频一区二区三区四区五区| www黄色| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃| 久爱www成人网免费视频| 国产人成无码视频在线1000| 免费看国产曰批40分钟| 中文国产字幕| 99re久久精品国产| 亚洲色图35p| 激情小说图片视频| av毛片在线看| 91另类| 亚洲国产精品日韩专区av| 久久国产毛片| 1769国产| 欧美日韩123| 无码免费一区二区三区| 欧美三级少妇高潮| 男人天堂2019| 真人无码作爱免费视频禁hnn| 日本丰满肉感bbwbbwbbw| 小嫩妇好紧好爽18禁视频| 黄色一级a毛片| 欧美日韩资源| 自拍av在线| 91最新在线视频| 天堂资源官网在线资源| 超碰精品| 丝袜国偷自产中文字幕| 大尺度裸体日韩羞羞xxx| 精品久久久久一区二区| 国产在线精品观看免费观看| 欧美一区二区三区在线观看视频| 91免费国产| 日韩字幕在线观看| 黑色丝袜老师色诱视频国产| 国产免国产免费| 免费观看日韩av| 日本一区二区精品视频| 少妇哺乳期啪啪| 少妇一级淫片免费播放| 免费xxxx大片国产在线| 99久久国产露脸精品竹菊传媒| 国产视频不卡| 激情综合五月网| 麻豆国产原创中文av网站| 欧美操穴| 国产偷窥老熟盗摄视频| 天天狠狠色综合图片区| 色天天躁夜夜躁天干天干| www成人免费视频| 9l国产精品久久久久麻豆| 激情视频网站| 男人的天堂va在线无码| 六月婷婷久香在线视频| 久久深夜视频| 国产高清不卡视频| 97涩国一产精品久久久久久久| 第一色综合| 37pao强力打造高清视频| 亚洲黄色一区| 国产精品刘玥久久一区| 欧美日韩无套内射另类| www成人免费视频| 无码免费中文字幕视频| 色黄大色黄女片免费中国| 国产欧美做爰xxxⅹ在线观看| www中文字幕在线观看| 丰满少妇被猛烈进av毛片| 久久久人成影片免费观看| 99热18| 大片av| 无码大潮喷水在线观看| 少妇性生交xxxⅹxxx| 欧美一级黄色片| 国产精品久久久久9999高清| 男女涩涩视频| 宅男噜噜噜666在线观看| 正在播放亚洲精品| 无遮挡色视频免费观看| 中文字幕乱码一区二区三区四区| jjzzjjzz欧美69巨大| 狂野欧美性猛交xxxxx视频| 国产精品美女久久久久久久| 任你干视频精品播放| 精品亚洲永久免费精品| 天天做天天爱夜夜爽少妇| 欧性猛交ⅹxxx乱大交| 久久国产剧情| 色久综合在线| 久草在线免| 高潮潮喷奶水飞溅视频无码| 五月婷婷丁香综合| 欧美视频区高清视频播放| 老司机久久99久久精品播放| www国产精品内射| 99免费看| 影音先锋中文字幕人妻| 国产一卡二卡四卡无卡免费| 中文av在线播放| 91九色麻豆| 亚洲 暴爽 av人人爽日日碰 | 在线黄色免费网站| 中文字幕人妻丝袜美腿乱| 黑人大荫蒂老太大| 99精品久久99久久久久| 久久理伦| 秋霞无码av一区二区三区| av天天色| 丰满女人又爽又紧又丰满| 久久久妇女国产精品影视| 久久久6精品成人午夜51777| www亚洲欧美| 久久99精品久久久久久秒播放器| 欧美精品a∨在线观看| 亚洲日韩成人av无码网站| 久久亚洲精| 上原亚衣av一区二区三区| 在线视频 中文字幕| 日本五十熟hd丰满| 日本免费三片免费观看东热| 日韩欧美黄色| 国内精品久久久久久久久| 叶玉卿三级露全乳视频| www..com国产| 久久无码人妻一区二区三区| 亚州av免费| 一区二区视频网站| 免费网站成人| 97色伦97色伦国产| 黄色av免费| 欧美极品jizzhd欧美仙踪林| 国产成人无码午夜视频在线播放| 丰满大码的熟女在线视频| 久久久黄色一级片| 欧美影院| 99久久精品日本一区二区免费| 亚洲精品乱码久久久久久国产主播| 亚洲第一区视频| 十八禁无遮挡99精品国产| 91久久国产视频| 午夜福利三级理论电影| 91久久国产露脸精品| 国产欧美日韩在线播放| 丰满熟妇乱又伦精品| 精品成人久久| 好吊日av| 日韩欧美一区二区三区,| 2021无码最新国产在线观看| 欧美破苞系列二十三| 欧美jizzhd精品欧美丰满| 日韩精品aaa| 国产精品久久久久久久久婷婷| 91丨porny丨蝌蚪新疆| 大尺度无遮挡激烈床震网站| 精品国产福利拍拍拍| 在线色av| 人人爽人人爽人人片av| 免费成人91| 欧洲一区在线| 久久国产精品成人免费| jizz在线播放| 亚洲精品国产精品乱码不97| 国产精品亚洲а∨天堂网| 免费久久人人爽人人爽av| 日日夜操| 国产欧美日韩免费| 西西人体扒开下部试看120秒| 国产偷自视频区视频| 亚洲精品字幕| 日韩精品成人在线观看| 亚洲人人夜夜澡人人爽| 久久久噜噜噜www成人网| 玖玖玖国产精品视频| 青青草好吊色| 日韩毛片一区| 国产视频123区| 九九热在线精品视频| 国产精品青青青高清在线| 国产综合在线视频| 日韩av综合在线| 亚洲产国偷v产偷自拍网址| 日韩大片高清播放器| 夜夜躁狠狠躁日日躁av| 欧美专区综合| 亚洲自偷自拍另类11p| 自拍视频啪| 国产破外女出血视频| 免费福利在线| 中国黄色小视频| 先锋中文字幕在线资源| 国产999精品久久久久久| 最全aⅴ番号库| 久久99精品国产| 性欧美一区二区三区| 久久精品国产99精品最新| 亚洲精品动漫免费二区| 午夜三级av| 俄罗斯黄色大片| 国内少妇偷人精品免费| 最新三级av| 精品深夜寂寞黄网站| 男人天堂2024| 国内高清a自拍视频| 日韩美女国产精品| 99九九视频| 毛葺葺老太做受视频| 4438激情网| 国产精品免费大片| 午夜私人成年影院在线观看| 欧美色资源| 国产又黄又硬又湿又黄的视| 亚洲1区| 日韩一区在线视频| 国产在线高清精品二区| 真实的国产乱xxxx| 狠狠色婷婷狠狠狠亚洲综合| 国产1区二区| 国内精品九九久久久精品| av网址网站| 成人做爰69片免网站| 国产精品乱码一区二区视频| yy6080午夜八戒国产亚洲| 成人免费视频国产免费网站| 男人天堂网站| 97青青草| 香港三日本三级少妇三级66| 午夜在线精品偷拍| 69一区二区| 亚洲图片校园另激情类小说| 国产人成视频在线视频| 人人妻人人澡人人爽人人精品电影 | 一区二区三区欧美在线| 大桥未久av在线| 羞羞视频在线观看免费| 少妇愉情理伦片高潮日本| 欧美xxxx黑人又粗又长密月| 国产自精品| 国产欧美一区二区精品婷婷| 亚洲理论电影在线观看| 91在线影院| 亚洲网站在线播放| 欧美 偷窥 清纯 综合图区| 秋霞影院av| 欧美aaa在线观看| 日本老少配xxx| 女人内谢99xxx免费| 日本怡红院视频www色| 日本少妇丰满大bbb的小乳沟| 欧美jizzhd精品欧美丰满| 91丨九色丨丰满人妖| 天堂网在线播放| 成人www| 99在线精品国自产拍| 欧美一级久久久| 美日韩在线观看| a免费在线| 亚洲成人一区在线观看| 成人艳情一二三区| 女性女同性aⅴ免费观女性恋 | 极品少妇hdxx麻豆hdxx| 春色校园亚洲愉拍自拍| 深夜福利1000| 国产全肉乱妇杂乱视频男男| 综合久久五月天| 欧美日韩四区| 9·1·黄·色·视·频 | 天天干天天添| 日本黄视频网站| 亚洲二区在线| 国产综合有码无码视频在线| 国产一区免费| 亚洲男人的天堂成人www| 色就色欧美| 99久久99久久免费精品蜜桃| 久久精品免视看国产成人明星|