超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

項目經理年度工作總結

時間:2021-12-31 10:48:22 年度總結 我要投稿

項目經理年度工作總結合集15篇

  總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析,從而做出帶有規律性的結論,它能使我們及時找出錯誤并改正,不妨讓我們認真地完成總結吧。總結你想好怎么寫了嗎?以下是小編為大家收集的項目經理年度工作總結,僅供參考,歡迎大家閱讀。

項目經理年度工作總結合集15篇

項目經理年度工作總結1

  (一)200x年全年工作資料:

  200x年我負責施工的資料是xx小區住宅工程,共包括4棟7+1框架住宅樓,建筑面積26500m2。該工程為公司重點工程項目,200x年5月20日進場施工。目前已經完成主體工程以及部分內外裝修工程。

  (二)全年各項工作完成狀況:

  (1)工程質量完成狀況:

  xx小區是公司20xx年重點建設項目,我作為項目經理被公司批準后,立即開始了項目部的組建工作。首先根據濱河灣的工作要求,從公司抽調了工作人員,建立了質量管理體系、項目管理目標和管理人員崗位職責制。xx小區的質量目標為建立無質量通病小區,為此公司下發了許多預防措施和實施辦法。為保證整個目標的實現,我組織項目部管理人員根據自己的實踐經驗,結合工程的特點,編制了項目部質量預防措施。工程開工以后,我們嚴格控制施工質量,從基礎開始,一步一個腳印的進行。模板工程重點控制結構尺寸和支撐牢固性,確保設計尺寸的準確和觀感的質量。鋼筋工程重點控制綁扎質量,尤其是鋼筋實物的間距和位置。在施工過程中,我要求堅決落實公司預防措施資料,并且堅持進行樣板引路,同時組織管理人員對其他項目部在建工程進行參觀學習,作到揚長避短,提高了項目部人員的質量爭先意識。砼工程重點控制了砼的澆注和養護工作。規范澆注、及時養護是保證砼質量的根本途徑。在整個主體施工期間,我們認真進行了落實。迄今為止,未發現砼裂縫現象。整個主體工程的施工,經過項目的認真控制,全部施工資料貼合設計要求,主體質量較好,受到了金屋地產的獎勵,到達了預期的質量目標。

  (2)工程生產及進度控制:

  xx小區開工以后,我按照公司要求工期,組織制定了施工進度網絡計劃以及勞動力計劃。并且根據施工進度要求,與各個施工班組簽定了質量、進度、安全控制協議書。對其具體進度、生產資料提出了具體要求。在生產過程中,我根據實際狀況,透過制定月計劃和周計劃,對整個工程生產進行了控制管理。施工初期,因為項目開工較晚,勞動力出現不足。對此,項目部多方召集人員,經過努力,基本上保證了施工的要求。在施工過程中,思考到砼澆筑數量較大,我采取了現場澆注和使用商品砼的方法,提高了施工進度。

  在分包隊伍進場施工后,根據金屋地產的要求,及時調整了施工部署,為分包方施工創造了施工條件。到20xx年終,整個工程完成了主體工程,外裝修工程完成4xxxx,內裝修工程完成3xxxx。從整個工程進度來看,與原計劃工期相比有滯后。為此,我在場區冬季回填土、項目停工的一段時間內,抓緊時間組織進行了下房砌體和回填土等的施工。為200x年春季施工減輕了工作量,確保了整個工程的順利交付。

  (3)安全、設備管理:

  施工進場的準備期間,我組織項目部按照省級禮貌工地的目標對全場的施工作業區進行了規劃布置。根據項目工程特點,制定了設備需用計劃,并組織了布置和安裝。施工中,我堅持將安全管理作為日常管理的重點,將確保職工的生命安全作為自己的第一要務。框架工程,支撐體系和臨邊防護是安全管理的重點,為此,我從以下幾個方面加強了管理工作:

  ①加強安全技術交底工作。透過進場時的三級安全教育、上崗時的專項安全交底來加強職工的安全意識。

  ②加強安全檢查和巡視,及時發現問題,及時整改,杜絕安全隱患。加強建筑物臨邊的安全防護。同時,對現場的全部設備實行了專人專機管理。設備進場時項目部統一進行檢查,合格后進行理解。施工中,定期進行設備的維修、保養和檢查,及時發現安全隱患,及時進行修理更換。整個施工期間。未發生重大安全事故,一般安全事故控制在了1.5‰以內,保證了廣大職工的生命安全,到達預期安全生產目標的要求。

  (4)材料、降本和人工費的管理:

  材料管理中,我根據施工預算,組織制定了施工材料需用計劃。同時針對本工程外租賃材料數量較大的實際狀況。我組織各個班組制定了材料使用計劃和返還計劃。整個施工期間,項目及時返還了各種材料和器具,沒有發生積壓現象。材料使用中,我要求大家堅持限額領料制度,根據施工預算,安排項目管理人員及時統計各個班組的施工資料和數量,并且及時與預算量進行比較分析,控制各個分項工程的材料使用以及人工費的發放。各個班組使用的機具和材料,均要求由各個班組集中領用,耗損材料按照預算量進行考核,每層進行統計,發現浪費時及時糾正整改。周轉材料使用完畢后由各個班組統一返還,數量不足則由各班組負責賠償。

  (5)全年工作存在的不足:

  ①工程質量:主體施工期間,工程質量控制較嚴,工程質量比較好。但是在填充墻施工中,由于思想上有所放松,構造柱砼澆注不理想,跑、漏較多。這對我來說是一個教訓,提醒自己對后期的質量管理需要進一步加強。

  ②施工進度:從總體來講,進度基本上到達了金屋的要求。但是與其他項目部進行比較,進度較慢。還需要自己進一步加強進度管理、總結不足,加強人力組織,彌補前期施工的不足。

  (6)20xx年工作計劃:

  在新的一年中,我將從以下幾點作出努力、作好工作。

  ①繼續抓好濱河灣項目管理工作:濱河灣工程在200x年的工作為內外裝修工程和室外工程等,時間緊、任務重。思考到項目總工期要求,我將繼續抓好施工生產進度控制,用心組織好人力投入,確保工程按照預期要求全部完成,保證整個小區的如期交付使用。

  ②加強業務知識學習,繼續提高管理水平:隨著時代的前進、新技術的運用,務必進行專業技術知識的再教育。所以,在新的一年中,我打算首先加強學習專業知識。盡管基礎薄弱,學習很吃力,但是我相信只要努力,就會有結果。另一方面,用心學習他人的先進之處,作到揚長避短,進一步提高思想認識,開拓視野。

  ③進一步作好施工管理工作:20xx年的工作中,我負責的工程盡管有必須的成績,但是仍然存在很多不足,需要繼續總結和完善。只有很好的總結過去,才能更好的服務未來。新的一年中,我要進一步重點作好3個方面的管理:一是人的管理。人是管理的組織者和執行者,項目管理人員不能松懈,只有全體管理人員密切配合,各負其責,才能作到施工各個環節環環相扣,整體工作才能井然有序。二是物的管理。也就是材料的管理。20xx年,我將繼續在項目管理中作好限額領料制度,并且進一步細化,定期與工程預算量進行比較分析,找出不足,制定對策。三是法的管理。也就是施工方法的研究和管理。在公司各項預防措施的基礎上,結合工程實際特點,進行優化和改善,構成一套行之有效的施工方法,以便于指導施工和工人操作。

  總之,在新的一年中,我將進一步提高自己,研究和改善項目管理辦法,為公司的發展作出貢獻。

項目經理年度工作總結2

  一年就這樣過去了,我在今年的工作中擔任xx公司項目經理。20xx年x月畢業于xx大學建筑系,工民建專業,同年參加工作。經過一年多的努力,使自己在企業管理和工程項目管理方面取得了一些成績和管理經驗,其中主要業績如下:

  一、優化組織施工方案,提高科學管理水平

  20xx年以來,自已在施工管理中,始終把科學管理,優化方案放在工程管理的首位,經常不斷地在研究和探討適合工程管理,且可操作性強的施工方案,來不斷滿足工程需要和甲方需求。在每次施工方案的制定中,我都是不斷根據工程的特點、難點,進行多次論證,并運用科學的態度,加大組織方案的科技含量。不斷延伸方案中的科學管理渠道。

  如:xx住宅樓工程,建筑面積24022㎡,總高度57.25m,地下一層,地上十八層,鋼筋砼剪力墻結構。質量目標為創市優工程和質量無通病示范工程,

  為了保工期,針對現場狹窄,周圍居民樓住戶多的特點,將原方案設計的基坑支護灌注樁止水帷幕,12m一根共250根,支出費用xx萬元。改為圓型平面布置的密排水泥攪拌樁,即達到了支護樁又起了止水作用。縮短工期xx天,節省投資近xx萬余元。深得甲方滿意,

  在粗鋼筋連接上,我采用了cABR變形鋼筋套管冷擠壓連接技術,比壓弧焊連接法提高工效三倍。

  在模板支撐工藝上,原方案采用剪力墻支模穿墻鏍栓的支桿為塑料管不能拔出,這樣浪費太大,經研究我們把穿墻鏍栓的塑料管自行加熱,制成大小頭能拔出的塑料管,減去剔鑿設計破損率30,還節省費用1.5萬元。

  原模板采用小鋼模支護體系,但在開發的清水砼施工技術工程上,宜采用大模板鋼木組拼體系支護,減少模板之間的縫隙,施工縫無明顯痕跡,從而取消抹灰層,經涂料裝飾后,達到高級抹灰數據標準及使用功能要求,節省抹灰材料及人工,并減輕建筑本身的自重,減少模板費用的投入,避免因質量通病造成的大量修理費用發生。

  在架子搭設上,原方案采用雙排落地式外架子,大型工具使用數量太多,占用時間較長,而且租費成本高,為降低成本根據建筑物特點我采用工具式掛架子,即安全,又輕便,又節省大量資金。

  二、嚴格質量管理,爭創工程

  “質量第一”是企業永恒的主題,更是自己追求的目標。我在多年施工中,能自始至終把質量放在首位,堅持了用質量來贏得企業信譽,來滿足業主需求,來擴大企業建筑市場,為美化市容多創精品。20xx以來,我所堅持的措施有:

  落實質保措施,提高監控到位。我堅持在項目上嚴細質保職能,分工明確。堅持做好各項質量文字交底和質量交接記錄。確保每項質量施工都有文字交底。以便更好地指導生產人員按標準、按要求去操作。項目上的專職質量員,我主動給其一定的相應權力,讓其主動牽好質量創優質,使他們進一步做好了質量監控預案,并協助整體基礎上搞好了本工程質量管理的分工,確保質量監控無空白點。

  重點部位,重點監控。對于工程易出現質量事故的施工部位,我堅持設專人把關,并做好監控管理,發現問題及時解決。

  嚴格規范,提高作業水平。在質量管理中動員大家要嚴格按規范去驗收,把住每一道工序,要把市優的標準落實到操作面,使參建人員都知道,干出什么樣產品為市優標準,使產品一次成優,杜絕二次維修。

  層層管理,人人把關。我始終堅持在項目上形成人人把關的質量管理氛圍。質量管理不單質量員一人的工作,其它項目管理人員也要有質量指標。也要對質量創優負責。要在層層管理上形成操作人員對自已施工面負責,分包隊要對承包區域負責。項目管理人員要對各自工程創優指標負責,項目經理要對全工程創優達標負責,從而使工程質量管理嚴格處于受控狀態下。

  通過自己在質量管理方面的摸索,個人掌握了一些質量管理上的招法。為自己駕馭項目上的質量管理工作充實了力量。同時也使自己在歷年施工中創出了一些名優工程。如:為保證理工學院教工住宅樓創優工程的實現,我從源頭抓起,嚴把了材料的進場關,對現場所進各種材料,我協同器材管理人員,從材料目測、復試開始,加強材料的驗收,不合格的堅決退場,為工程順利創優把住了材料關,落實了創優措施,使該項目獲得了市優。

  以上就是作為項目經理的我對一年來的工作進行總結,在今后的工作中,我會更加努力地工作!

項目經理年度工作總結3

  在集團公司及開發公司領導的強有力的領導下和相關同 XX事的協作下及監理有限公司、 新光建設工程監理咨詢公司的共同努力,XX 住宅小區工程得以順利進行。 本人在 XX 房地產開發有限公司項目工程部工作過程中,嚴格遵守法律法規,遵守公司的各項規章制度,平時嚴格要求自己,廉潔自律。工作中敢于承擔責任,有認 真負責的精神,有一定的組織協調能力,能理論聯系實際的開展工作,與同志協作共事,一心為公司,較好地完成了 20xx 年上半年度年度工作目標。現將有關今 年上半年 XX 住宅小區工程項目管理工作匯報如下:

  一、工程進度完成情況:

  1樓自今年一月份基礎施工以來到六月底已施工到主體結構第 16 層, 占總工期的 44.8 共計已施工工期為 7 個月,(總工期為 16 個月);2樓自今年一 月份樁基開工以來到六月底已施工到主體結構第 7 層,共計已施工工期為 6 個月,占總工期的 30(總工期為 20 個月,包括總體);根據施工總進度計 劃,1、2樓工期在計劃之內,無超期、脫期。

  二、項目投資情況:

  1樓根據施工圖預算,工程造價預算為 2937 萬元,到今年六月底已完成鋼筋砼灌注樁、圍護攪拌樁、土方工程、地下室基礎、地下室結構、結構一層至 十四層,施工投資審核為 1365 萬元,占總造價的 46.5;2樓根據施工圖預算,工程造價預算為 3448 萬元,到今年六月底已完成鋼筋砼灌注樁、圍護 攪拌樁、土方工程、地下室基礎、地下室結構、結構一層至六層,施工投資審核為 1069 萬元,占總造價的31。 1樓投資對比圖 2樓投資對比圖

  三、項目施工過程控制管理情況

  在公司的領導下負責項目的成本控制、工程進度、質量管理的技術支持和項目管理工作。負責對本工程的工期、質量、安全、成本等實施計劃。組織、協調、控制和 決策,對各生產施工要素實施全過程的動態管理。工程施工過程中,嚴格按設計要求、驗收規范、規定,監督檢查工程質量、成本、進度、安全等工作。

  (一)、項目組織管理情況: 根據 XX 工程特點,編制了 XX 工程項目管理規劃:首先明確項目組織管理體系、項目工程部主要工作職責,確定項目管理的目的任務,制定工程四大總體目標(質 量、進度、投資、現場)施工過程控制重點;制定項目管理工作程序。在集團公司及開發公司領導的強有力的領導下和相關同事的協作下,使得 XX 工程得以順利進 行,通過每周的集團公司工作例會,匯報工程施工進展情況以及需要公司協調的事項,聽取公司下步工作計劃,貫徹公司會議精神,及時落實公司相關決定;通過每 周項目工程例會例會協調各項工作、解決日常施工中的矛盾,加強相互之間的溝通,及時有效地控制好工程的質量、進度、成本、安全文明。

  (二)、工程質量控制情況: 質量管理上,項目部著重抓了三個環節:確立質量目標、確定質量預控方案;產品形成的過程控制;驗收控制。

  1、確定質量預控方案。公司提出“建精品工程、樹舟基品牌”質量目標,項目部圍繞這個目標做了目標責任細分。如:項目負責人牽頭,按專業分解質量責任目 標:土建工程師負責結構工程;水電設備工程師負責管線。按工程階段細分階段目標,如:分項優良率不低于 85,主體優良率 100,單體優良率 85,并 按此質量目標制定了相關的驗收方法及驗收目標,在工程開工前,對監理及單分包單位明確目標、驗收標準等。并審定監理大綱及總分包單位的施工組織設計。針對 監理、施工單位在節能、智能、質量通病防治等方面的薄弱環節提出改進

  要求,協助其完善施工工藝、措施的制定。組織新材料、新工藝的廠商,到現場為甲方、監 理、施工單位講授材料的特性、施工工藝要求、質檢方法等。組織專家、質監站、廠商、監理、施工研討材料性能、施工工藝、質量評定及驗收方法,確定最終的預 控方案。

  2、產品形成的過程控制。目前建筑產品主要還是由手工完成,因此產品質量就必然會出現較大的偏差。而產品形成的過程控制是對所有預控方案的執行過程,將直接影響質量目標是否能實現,影響項目品牌與企業品牌。 在過程控制上,我們主要通過以下幾個管理方式來實現:首先,發揮監理在質量管理上的職能,對監理充分授權、有效監督。嚴格按照監理合同上明確的權力與義務,監督基層監理人員是否按照監理大綱及甲方的企業標準執行質量管理。

  其次,嚴把原材料質量關。公司首先對部分主要材料供應商給予選擇,從廠商直接訂購,減少中間環節,防止流通過程中可能出現的假冒偽劣產品。項目部對進場材 料質量、數量、規格驗收,并監督現場取樣送檢,以檢查到場材料是否符合合同要求。對于總分包單位的自購材,主要是加強對到場的材料檢驗。一、通過監理的日 常性見證取樣對材料質量檢驗監督;二、項目部對現場材料巡查,對可疑材料,先停用封存,再取樣檢查,排除疑點方可使用;三、項目組的土建、水電工程師做專 業檢查,對可疑材料,現場封存,擴大取樣數量,在規范之外,做獨立檢驗;四、對確定的不合格材料,采取封存,限定時間在監理人員監督下清理出場。

  再者,項目部依合同及國家的有關法律法規,對總分包單位加強質量管理。總分包單位是產品的生產者,他們的工作直接決定產品的質量,事實上,各個施工單位的 工人的操作技能基本上是比較接近的,而產品的質量差異,主要是管

  理水平的差異。所以在對于總分包單位的管理上,主要抓其質保體系建設,發揮質保體系在質量 管理上的作用,以及加強與總分包單位第一負責人及現場項目經理溝通和組織現場標區進行橫向參觀、相互取長補短,強化市場競爭意識,大團隊意識及品牌意識, 從思想上重視質量管理。而后項目組在日常的管理中重點工作是質量巡查,質量跟蹤,并結合施工的階段,組織一些有針對性的質量管理活動,有效利用工程例會制 度,講問題、提問題、解決問題。現場管理中,我們還強調服務意識,為乙方生產質量優質產品創造條件,提供技術支持、管理支持。

  3、產品的'驗收控制中,我們始終牢記黃董事長:“工程質量是企業的生命”這一指示,著重抓二個層面的驗收: 第一層是總分包單位質保體系的自查、自檢、自驗三級驗收制度。在這個層面上,主要是依靠抓總分包單位的管理去實現,強化工序報驗制度與手序,對一次報驗不通過的部品、工序再從自檢開始,重新進入驗收程序。 第二層是監理與項目部的驗收。針對不同的施工階段,不同的系統采取了相應的驗收方式方法,在主體施工階段,進行的主要是工序驗收,這部分直接關系到住宅產 品的結構安全,因此,我們不僅對總分包單位的復驗按有關規定、規模驗收,而且,對工序的過程進行旁站監理,做到對主體質量形成過程了然于胸。

  (三)、工程進度控制情況

  1、主體施工階段的進度管理較為單純,目前根據施工總進度計劃制定分階段進度計劃,明確工作內容、工作順序、持續時間及工作之間的相互銜接關系等并付諸實 施,然后在計劃實施過程中經常檢查實際進度是否按計劃進行,一旦發現有偏差出現,應在分析偏差產生原因的基礎上采取有效措施排除障礙或調

  整、修改原進度計 劃后再付諸實施。進度控制的最終目的是確保工程項目按預定的時間啟用或提前交付使用。項目部在進度控制方面所做的工作有:編制項目管理規劃,研究項目的總 進度、施工布置、重大施工技術和施工難題,對項目實施過程中可能出現的問題做好預案。制定一整套制度來規范管理以提高工作效率。

  2、審查確認監理工程師上報的承包商所做的施工組織設計及施工進度計劃表。要求監理工程師做好監理規劃、計劃、組織設計和進度控制的工作制度以及進度控制工作實施細則,并督促監理工程師在工程實施過程中努力落實。

  3、主持會議研究各方面提出來的與合同實施有關的問題,參加監理工程師主持的有關協調研究會議,對涉及到工程進度的有關問題及時提出解決辦法并通過監理工程師去實施,必要時對施工手段、施工資源、施工組織直至合同工期進行調整。

  (四)、項目投資控制情況: 項目部對工程項目投資控制負有很重要的責任,因為項目部所管的是源頭的問題。項目部對投資控制的內容主要是審核施工預算工程量、處理變更和簽證,即管理“項目實施控制價”。

  1、分析設計圖紙、施工方案、標底價、合同(工程量核算、定額取費、材差價格構成因素)等,明確工程費用最容易突破的部分或環節即投資控制重點。項目部對工程進行施工圖工程量計算、套用工程預算定額,編制工程施工圖預算造價、根據進度編制月進度造價預算。

  2、在施工過程中及時答復施工單位提出的問題及配合要求,主動協調好各方面關系,預測工程風險及可能發生索賠的誘因,制定防范性對策,避免和經濟索賠事件發生。

項目經理年度工作總結4

  根據會議安排,我代表某某項目做20xx年工作匯報,請各位領導審評:

  20xx年某某項目全面貫徹落實局、公司工作會議精神,在上級領導的支持和同事的幫助下,認真履行公司管理制度,以精細管理、全面履約為重點,強化管理手段,抓好項目管理工作。

  某某目前有三個項目,其中某某改造工程二標段位于某某市某某區某某區,全長1.4km,某某道路市政工程一標段位于某某市某某區的某某區,5條路總長2.0km,這兩個項目主要施工范圍包括:舊路破除、路基、路面、人行道、雨污水管線等。某某土地填墊工程,土方填筑186萬m3,施工填土工程量達到計劃填土高程3.5m。在某某路和某某路項目拆遷不到位停工的狀態下,我項目人員認證學習,嚴格要求自己,表現出良好的精神風貌,在項目領導班子的帶領下,積極向業主爭取623m6管通訊管道鋪設。

  一、項目履約進展情況

  某某項目總包及分包合同在質量、安全及支付情況等按照合同約定正常進行,無違約現象。

  二、進度管理情況

  某某路改造工程二標段和某某道路市政工程一標段除業主未拆遷地段外均在總承包合同工期要求下完成施工任務,某某土地填墊工程,一期在合同工期內完成業主指定地塊土方的填墊工程,工期速度得到業主的認可和好評。

  三、質量管理情況

  截止到某月某日,某某三個項目工程隱蔽驗收、檢驗評定合格率100%,未出現不符合項,施工質量較穩定,無質量問題都暴露,在質檢站、業主和監理單位檢查中等到好評,樹立起了質量要求嚴格的形象。

  四、安全管理情況

  本項目積極參加公司及某某建委安全活動,及時傳達有關安全精神,開復工前進行自查自糾,對工地現有機械進行安全質量隱患排查,定期上報。根據工程各階段各時期的不同特點,時刻提醒施工人員到施工現場要做到“三不傷害”,要注意防滑、防墜落、防落物傷人、防觸電等。截至某月某日末未發生人身、設備安全事故。

  五、項目成本控制情況

  某某項目自復工以來,從現場管理、措施費控制、材料成本、分包成本進行控制,并定期做了成本分析,測算出盈虧情況,并通過優化施工方案、增加變更簽證量、嚴格過程材料、機械、人工管理、安全質量控制等措施降本增效。

  六、合同管理情況

  截至20xx年某月某某日某某項目簽訂總包合同3份,簽訂分包合同共計40份,其中勞務分包合同9份,材料采購合同20份,租賃合同21份,所有合同均為有效的簽字蓋章。

  七、勞務管理情況

  20xx年隨著物件上漲,全國各地出現“用工荒”的情況,某某也不例外,項目部及時采取措施,與勞務分包隊伍及時聯系溝通,根據合同約定做好組織調配工作,確保了工程勞動力需求。在20xx年的基礎上繼續完善公司勞務管理制度。

  八、文明施工及技能減排管理

  某某項目繼續加強現場文明施工及技能減排管理,安全員專門進行文明工地建設相關工作,保持工地衛生清潔,使道路干凈暢通,各種設備物資標識齊全,堆放有序,特別是對工地的土方進行了整平打方、材料進行碼垛處理,進入施工現場給人以賞心悅目的感覺。同時積極與業主和地方環、水保主管部門聯系,主動邀請其進場檢查,征求意見,逐步完善環、水保方案、措施。利用降水工程抽取的地下水和周邊的5個大池塘,設置為施工現場貯水池。

  九、項目存在的問題及整改措施

  某某項目由于業主未拆遷完畢,工程處于半停工狀態,施工環境復雜,出乎我們投標進場時的意料,從合同工期來看,時間已經明顯超出,項目及分包隊伍出現窩工情況,同時人工、材料、機械價格不斷上漲,項目今后的經濟效益前景不太樂觀。但項目部并不是消極的等待,而是采取積極的措施:(1)制定了完善的經濟資料管理制度,定期給業主、監理打報告并收集業主、監理及政府發文和現場影像資料。(2)未雨綢繆在材料漲價前購買需要的大宗材料,為施工做準備,防止材料大幅漲價。

  以上為今年的工作匯報,雖然做了一些工作,但與上級領導的的要求,還有不小的差距,明年我項目將會圍繞年度工作計劃和目標,進一步強化責職、細化任務、量化目標、加強管理,繼續加快在建項目的施工步伐,圓滿完成工作任務。主要做好以下工作:

  1、進一步完善項目管理。

  2、全面履約。

  3、降本增效。

  4、增加變更簽證量。

  5、提高自身及項目整體技術力量。

  匯報完畢,謝謝大家!

項目經理年度工作總結5

  XX年已經過去,XX年業已到來,下面我將XX年一年來的工作情況做以下匯報。

  一、XX年全年工作內容:

  XX年我負責施工的內容是濱河灣小區住宅工程,共包括4棟7+1框架住宅樓,建筑面積26500m2、該工程為公司重點工程項目,XX年5月20日進場施工。目前已經完成主體工程以及部分內外裝修工程。

  二、全年各項工作完成情況:

  (1)工程質量完成情況:

  濱河灣小區是公司XX年重點建設項目,我作為項目經理被公司批準后,立即開始了項目部的組建工作。首先根據濱河灣的工作要求,從公司抽調了工作人員,建立了質量管理體系、項目管理目標和管理人員崗位責任制。濱河灣小區的質量目標為創建“無質量通病小區”,為此公司下發了許多預防措施和實施辦法。為保證整個目標的實現,我組織項目部管理人員根據自己的實踐經驗,結合工程的特點,編制了項目部質量預防措施。工程開工以后,我們嚴格控制施工質量,從基礎開始,一步一個腳印的進行。

  模板工程重點控制結構尺寸和支撐牢固性,確保設計尺寸的準確和觀感的質量。鋼筋工程重點控制綁扎質量,尤其是鋼筋實物的間距和位置。在施工過程中,我要求堅決落實公司預防措施內容,并且堅持進行樣板引路,同時組織管理人員對其他項目部在建工程進行參觀學習,作到揚長避短,提高了項目部人員的質量爭先意識。砼工程重點控制了砼的澆注和養護工作。規范澆注、及時養護是保證砼質量的根本途徑。在整個主體施工期間,我們認真進行了落實。迄今為止,未發現砼裂縫現象。整個主體工程的施工,經過項目的認真控制,全部施工內容符合設計要求,主體質量較好,受到了金屋地產的獎勵,達到了預期的質量目標。

  (2)工程生產及進度控制:

  濱河灣小區開工以后,我按照公司要求工期,組織制定了施工進度網絡計劃以及勞動力計劃。并且根據施工進度要求,與各個施工班組簽定了質量、進度、安全控制協議書。對其具體進度、生產內容提出了具體要求。在生產過程中,我根據實際情況,通過制定月計劃和周計劃,對整個工程生產進行了控制管理。施工初期,因為項目開工較晚,勞動力出現不足。對此,項目部多方召集人員,經過努力,基本上保證了施工的要求。在施工過程中,考慮到砼澆筑數量較大,我采取了現場澆注和使用商品砼的方法,提高了施工進度。

  在分包隊伍進場施工后,根據金屋地產的要求,及時調整了施工部署,為分包方施工創造了施工條件。到20xx年終,整個工程完成了主體工程,外裝修工程完成40%,內裝修工程完成30%。從整個工程進度來看,與原計劃工期相比有滯后。為此,我在場區冬季回填土、項目停工的一段時間內,抓緊時間組織進行了下房砌體和回填土等的施工。為200X年春季施工減輕了工作量,確保了整個工程的順利交付。

  (3)安全、設備管理:

  施工進場的準備期間,我組織項目部按照省級文明工地的目標對全場的施工作業區進行了規劃布置。根據項目工程特點,制定了設備需用計劃,并組織了布置和安裝。施工中,我堅持將安全管理作為日常管理的重點,將確保職工的生命安全作為自己的第一要務。框架工程,支撐體系和臨邊防護是安全管理的重點,為此,我從以下幾個方面加強了管理工作:

  ①加強安全技術交底工作。通過進場時的三級安全教育、上崗時的專項安全交底來加強職工的安全意識。

  ②加強安全檢查和巡視,及時發現問題,及時整改,杜絕安全隱患。加強建筑物臨邊的安全防護。同時,對現場的全部設備實行了專人專機管理。設備進場時項目部統一進行檢查,合格后進行接受。施工中,定期進行設備的維修、保養和檢查,及時發現安全隱患,及時進行修理更換。整個施工期間。未發生重大安全事故,一般安全事故控制在了1、5‰以內,保證了廣大職工的生命安全,達到預期安全生產目標的要求。

  (4)材料、降本和人工費的管理:

  材料管理中,我根據施工預算,組織制定了施工材料需用計劃。同時針對本工程外租賃材料數量較大的實際情況。我組織各個班組制定了材料使用計劃和返還計劃。整個施工期間,項目及時返還了各種材料和器具,沒有發生積壓現象。材料使用中,我要求大家堅持限額領料制度,根據施工預算,安排項目管理人員及時統計各個班組的施工內容和數量,并且及時與預算量進行對比分析,控制各個分項工程的材料使用以及人工費的發放。各個班組使用的機具和材料,均要求由各個班組集中領用,耗損材料按照預算量進行考核,每層進行統計,發現浪費時及時糾正整改。周轉材料使用完畢后由各個班組統一返還,數量不足則由各班組負責賠償。

  (5)全年工作存在的不足:

  ①工程質量:主體施工期間,工程質量控制較嚴,工程質量比較好。但是在填充墻施工中,由于思想上有所放松,構造柱砼澆注不理想,跑、漏較多。這對我來說是一個教訓,提醒自己對后期的質量管理需要進一步加強。

  ②施工進度:從總體來講,進度基本上達到了金屋的要求。但是與其他項目部進行對比,進度較慢。還需要自己進一步加強進度管理、總結不足,加強人力組織,彌補前期施工的不足。

  (6)XX年工作計劃:

  在新的一年中,我將從以下幾點作出努力、作好工作。

  ①繼續抓好濱河灣項目管理工作:濱河灣工程在20xx年的工作為內外裝修工程和室外工程等,時間緊、任務重。考慮到項目總工期要求,我將繼續抓好施工生產進度控制,積極組織好人力投入,確保工程按照預期要求全部完成,保證整個小區的如期交付使用。

  ②加強業務知識學習,繼續提高管理水平:隨著時代的前進、新技術的運用,必須進行專業技術知識的再教育。所以,在新的一年中,我打算首先加強學習專業知識。盡管基礎薄弱,學習很吃力,但是我相信只要努力,就會有結果。另一方面,積極學習他人的先進之處,作到揚長避短,進一步提高思想認識,開拓視野。

  ③進一步作好施工管理工作:

  XX年的工作中,我負責的工程盡管有一定的成績,但是仍然存在很多不足,需要繼續總結和完善。只有很好的總結過去,才能更好的服務未來。

  新的一年中,我要進一步重點作好3個方面的管理:

  一是人的管理。人是管理的組織者和執行者,項目管理人員不能松懈,只有全體管理人員密切配合,各負其責,才能作到施工各個環節環環相扣,整體工作才能井然有序。

  二是物的管理。也就是材料的管理。200X年,我將繼續在項目管理中作好限額領料制度,并且進一步細化,定期與工程預算量進行對比分析,找出不足,制定對策。

  三是法的管理。也就是施工方法的研究和管理。在公司各項預防措施的基礎上,結合工程實際特點,進行優化和改進,形成一套行之有效的施工方法,以便于指導施工和工人操作。

  總之,在新的一年中,我將進一步提高自己,研究和改進項目管理辦法,為公司的發展作出貢獻。

項目經理年度工作總結6

  時光荏苒,20xx年很快過去了,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千。從紡西街的竣工驗收及紡四路開工到年末、這一年的工作一幕幕的在眼前閃過。在總公司領導的關懷和指導下,在同事們的互相關愛與工作配合下,在工作實踐和學習中、這一年就此告一段落了。下面我將20xx年一年來的工作情況做以下匯報:

  (一)20xx年全年工作內容

  20xx年我負責施工的內容是XX段市政工程及XX河右岸河堤治理工程,其中XX市政工程合同內包括電力管溝205m,雨水管道535m,污水管道441m,電信管溝182m,路基10%灰土5836m2,路基二灰石5648m2,路緣石安裝862m,完成產值382.5萬。合同外包括土方換填約3500m3,土方加16%白灰處理約7500m3,完成產值約45.6萬。灞河右岸工程與20xx年10月24日舉行開工典禮,20xx年12月14日機械進場施工。目前已經完成土方開挖約1.2萬m3,土方回填約8000m3,清表外運約4500m3,截至目前累計完成產值86.4萬。由于村上種種原因暫時停工。

  (二)全年各項工作完成情況

  (1)工程質量完成情況

  A紡四路西段市政工程于20xx年8月份開工至今,我作為項目經理,立即開始了項目部的組建工作。首先根據該工程的特點要求,建立了質量管理體系、項目管理目標和管理人員崗位責任制。工程開工以后,我們嚴格控制施工質量,從基礎開始,一步一個腳印的進行。管道工程是隱蔽工程,重點控制施工中各個環節,只有加強對施工中各個環節的質量控制,才能防止各種質量通病的發生,確保整體工程施工質量達到優良。電力管溝工程重點控制溝槽開挖、模板安裝、鋼筋綁扎、磚砌體、混凝土澆筑及管溝兩側回填土質量。道路工程重點控制路基測量放線,灰土、二灰石鋪設施工。在施工過程中,我要求堅決落實預防措施內容,作到揚長避短,提高了項目部人員的質量爭先意識。在整個工程施工期間,我們認真進行了落實。迄今為止,未發現質量通病。整個工程的施工,經過項目的認真控制,全部施工內容符合自檢要求,主體質量較好,達到了預期的質量目標。

  B灞河右岸河堤治理工程于20xx年10月24日開工典禮之后,由于地處田王村、席王東、席王西三村范圍內,協調一直不到位,致使工程至12月14日機械進場施工。工程內容主要有堤基、護坡、暗涵及路基工程。年后將全面展開大范圍施工。

  (2)工程生產及進度控制

  紡四路西段工程自開工以后,我按照合同要求工期,組織制定了施工進度網絡計劃、機械及勞動力計劃。并且根據施工進度要求,與各個施工班組以及管理人員召開質量、進度、安全生產會。對其具體進度、生產做出詳細的具體要求。在生產過程中,我根據實際情況,通過制定月計劃和周計劃,對整個工程生產進行了控制管理。從整個工程進度來看,與原合同工期相比有滯后,但還是達到了甲方要求的進度。為20xx年春季施工減輕了工作量,以確保整個工程能夠順利完成按時交付。

  (3)安全管理

  施工進場的準備期間,我組織項目部對全場的施工作業區進行了規劃布置。根據項目工程特點,在施工過程中,我堅持將安全管理作為日常管理的重點。為此,我從以下幾個方面加強了管理工作:①加強安全技術交底工作。通過進場時的三級安全教育、上崗時的專項安全交底來加強職工的安全意識。②加強安全檢查和巡視,及時發現問題,及時整改,杜絕安全隱患。加強工地臨邊的安全防護。③施工中,定期進行現場臨時用電檢查,及時發現安全隱患,及時進行修理更換。整個施工期間,未發生安全隱患,達到預期安全生產目標的要求。

  (4)材料、降本和人工費的管理

  材料管理中,我根據施工預算,組織制定了施工材料需用計劃。材料使用中,我要求大家堅持限額領料制度,根據施工預算,安排項目管理人員及時統計各個班組的施工內容和數量,并且及時與預算量進行對比分析,控制各個分項工程的材料使用以及人工費的發放。各個班組使用的機具和材料,耗損材料按照預算量進行考核,每分項進行統計,發現浪費時及時糾正整改。周轉材料使用完畢后由班組統一返還,數量不足則由各班組負責賠償。

  (5)全年工作存在的不足

  ①工程質量:施工期間,工程質量控制較嚴,工程質量總體較好。但也存在著不足。為創建優質工程,我仍需加大努力,提醒自己對后期的質量管理需要進一步加強。

  ②施工進度:從總體來講,進度基本上達到了業主的要求。但是與合同工期(紡四路西段)及其它標段(灞河右岸)進行對比,進度較慢。還需要自己進一步加強進度管理、總結不足,加強人力組織,彌補前期施工的不足。

  (6)20xx年工作計劃

  在新的一年中,我將從以下幾點作出努力、作好工作。

  ①繼續抓好紡四路西段和灞河右岸項目管理工作:紡四路西段道路工程在20xx年的工作為油面鋪設、人行道工程及項目收尾工作。灞河右岸工程20xx年工作量大,時間緊、任務重。考慮到項目總工期要求,我將繼續抓好施工生產進度控制,積極組織好人力投入,確保工程按照預期要求全部完成,保證整個項目的如期交付使用。

  ②加強業務知識學習,繼續提高管理水平:隨著時代的前進、新技術的運用,必須進行專業技術知識的再教育。所以,在新的一年中,我將繼續努力加強學習專業知識,我相信只要努力,就會有結果。另一方面,積極學習他人的先進之處,作到揚長避短,進一步提高思想認識,開拓視野。

  ③進一步作好施工管理工作:20xx年的工作中,我負責的工程盡管有一定的成績,但是仍然存在很多不足,需要繼續總結和完善。只有很好的總結過去,才能更好的服務未來。新的一年中,我要進一步重點作好3個方面的管理:一是人的管理。人是管理的組織者和執行者,項目管理人員不能松懈,只有全體管理人員密切配合,各負其責,才能作到施工各個環節環環相扣,整體工作才能井然有序。二是物的管理。也就是材料的管理。20xx年,我將繼續在項目管理中作好限額領料制度,并且進一步細化,定期與工程預算量進行對比分析,找出不足,制定對策。三是法的管理。也就是施工方法的研究和管理。在公司各項預防措施的基礎上,結合工程實際特點,進行優化和改進,形成一套行之有效的施工方法,以便于指導施工和工人操作。

  ④及時辦理變更、簽證,督促工程資料與現場同步,做好工程進度編制,準確及時申報和班組勞務結算審核。

  不知不覺的跨進了20xx年這一新的開端。今后我將更加努力工作,加強學習,實事求是,完成工作所需任務,強化意識,關心同事,關心領導和公司建設,為人生豎立堅實的目標,用苦干回報公司,用知識豐富自己,讓自己能在項目經理的工作和專業知識的領域更上一層樓,從而可以為公司的效益做出更好的貢獻。

項目經理年度工作總結7

  時光飛逝,日月如梭,在大家的辛勤工作努力奮斗中,20xx年很快步入了尾聲,轉眼之間,我們公司成立至今已有20xx年有余,業績進入了平穩發展趨勢,在xx已經擁有了一定的穩固市場,這與公司嚴格的管理制度及質量要求是密不可分的,也是公司各位領導的英明決策和各位同仁努力奮斗才能取得的成就!不知不覺我進入公司也已經一年多了,在各位領導及同仁的指導幫助下,終不辱使命的完成了公司合理安排的各項業務。回顧總結:在以公司宗旨為軸心,以公司利益為前提的條件下,我部也取得了一些小小的成績,但仍存在諸多不足,導致在工作中出現紕漏,給公司造成了不良的影響及不可挽回的負面損失,在此,我向公司表示深深的歉意。現總結失敗教訓,吸取經驗,確保相同的錯誤絕不會出現第二次,將一切不良問題處理在萌芽狀態。

  這一年中,總體形式較為可觀,在上半年中,有個別單項完成過程中不為樂觀,總結得出以下幾點!

  一,施工現場的管理及監督:管理既是對工人的合理安排調度,明確分工,責任到人,監督是對現場施工工作進度的跟進,在每一階段應注意的細節問題,每下一階段可能出現的不利情況,監督及時才能確保不出現任何不良問題;正是此兩點,我做得不到位,導致在三月份的一單項業務中出現紕漏,有負公司領導的期望及各位同仁的熱誠幫助,實為慚愧。失敗乃成功之母,日后,必須嚴格管理,責任明確到人,讓工人明白其職責所在,這是確保質量的重要性;現場的監督要做到胸有成竹,了于指掌,及時跟進!

  二,技術工種的指導及培訓:裝飾行業日益精工化,市場緊促,競爭激烈,技術要求是生存的關鍵,沒有最好只有更好!施工過程中技術人員的作業是質量的根本保障!中國人口眾多,但任何公司企業更需要的是人才,優秀的技術人員是公司發展中不可缺乏的人才之一。對員工加以指導培訓,鞏固技術,聚眾之長,納賢之優,因人致宜,掘其所長,才能不斷提高技術含量。因此,計劃在明年將繼續擴建團隊,優勝劣汰,做到技術不合格,堅決不上技術崗位!

  三,針對于客戶要求:顧客是上帝,服務提高產品負價值,在不影響公司及個人的利益和聲譽的前提下,對客戶應做到有求必應,鞏固老客戶,增強聲譽。客戶的需求就是我們的追求!

項目經理年度工作總結8

  根據會議安排,我代表__項目做20xx年工作匯報,請各位領導審評:

  20xx年__項目全面貫徹落實局、公司工作會議精神,在上級領導的支持和同事的幫助下,認真履行公司管理制度,以精細管理、全面履約為重點,強化管理手段,抓好項目管理工作。

  __目前有三個項目,其中__改造工程二標段位于__市__區__區,全長1.4km,__道路市政工程一標段位于__市__區的__區,5條路總長2.0km,這兩個項目主要施工范圍包括:舊路破除、路基、路面、人行道、雨污水管線等。__土地填墊工程,土方填筑186萬m3,施工填土工程量達到計劃填土高程3.5m。在__路和__路項目拆遷不到位停工的狀態下,我項目人員認證學習,嚴格要求自己,表現出良好的精神風貌,在項目領導班子的帶領下,積極向業主爭取623m6管通訊管道鋪設。

  一、項目履約進展情況

  __項目總包及分包合同在質量、安全及支付情況等按照合同約定正常進行,無違約現象。

  二、進度管理情況

  __路改造工程二標段和__道路市政工程一標段除業主未拆遷地段外均在總承包合同工期要求下完成施工任務,__土地填墊工程,一期在合同工期內完成業主指定地塊土方的填墊工程,工期速度得到業主的認可和好評。

  三、質量管理情況

  截止到_月_日,__三個項目工程隱蔽驗收、檢驗評定合格率100%,未出現不符合項,施工質量較穩定,無質量問題都暴露,在質檢站、業主和監理單位檢查中等到好評,樹立起了質量要求嚴格的形象。

  四、安全管理情況

  本項目積極參加公司及__建委安全活動,及時傳達有關安全精神,開復工前進行自查自糾,對工地現有機械進行安全質量隱患排查,定期上報。根據工程各階段各時期的不同特點,時刻提醒施工人員到施工現場要做到“三不傷害”,要注意防滑、防墜落、防落物傷人、防觸電等。截至_月_日末未發生人身、設備安全事故。

  五、項目成本控制情況

  __項目自復工以來,從現場管理、措施費控制、材料成本、分包成本進行控制,并定期做了成本分析,測算出盈虧情況,并通過優化施工方案、增加變更簽證量、嚴格過程材料、機械、人工管理、安全質量控制等措施降本增效。

  六、合同管理情況

  截至20xx年_月__日__項目簽訂總包合同3份,簽訂分包合同共計40份,其中勞務分包合同9份,材料采購合同20份,租賃合同21份,所有合同均為有效的簽字蓋章。

  七、勞務管理情況

  20xx年隨著物件上漲,全國各地出現“用工荒”的情況,__也不例外,項目部及時采取措施,與勞務分包隊伍及時聯系溝通,根據合同約定做好組織調配工作,確保了工程勞動力需求。在20xx年的基礎上繼續完善公司勞務管理制度。

  八、文明施工及技能減排管理

  __項目繼續加強現場文明施工及技能減排管理,安全員專門進行文明工地建設相關工作,保持工地衛生清潔,使道路干凈暢通,各種設備物資標識齊全,堆放有序,特別是對工地的土方進行了整平打方、材料進行碼垛處理,進入施工現場給人以賞心悅目的感覺。同時積極與業主和地方環、水保主管部門聯系,主動邀請其進場檢查,征求意見,逐步完善環、水保方案、措施。利用降水工程抽取的地下水和周邊的5個大池塘,設置為施工現場貯水池。

  九、項目存在的問題及整改措施

  __項目由于業主未拆遷完畢,工程處于半停工狀態,施工環境復雜,出乎我們投標進場時的意料,從合同工期來看,時間已經明顯超出,項目及分包隊伍出現窩工情況,同時人工、材料、機械價格不斷上漲,項目今后的經濟效益前景不太樂觀。

  以上為今年的工作匯報,雖然做了一些工作,但與上級領導的的要求,還有不小的差距,明年我項目將會圍繞年度工作計劃和目標,進一步強化責職、細化任務、量化目標、加強管理,繼續加快在建項目的施工步伐,圓滿完成工作任務。

項目經理年度工作總結9

  時光飛逝,日月如梭,轉眼間,我來公司已經有xx年了,業績也已經到了平穩發展的階段,這與公司的管理制度和嚴格的要求是密不可分的,再次,感謝上級領導部門的英明決定和同事的努力奮斗。

  回顧今年的工作,總體形式較為可觀,在上半年中,有個別單項完成過程中不為樂觀,總結得出以下幾點!

  一、施工現場的管理及監督

  管理既是對工人的合理安排調度,明確分工,責任到人,監督是對現場施工工作進度的跟進,在每一階段應注意的細節問題,每下一階段可能出現的不利情況,監督及時才能確保不出現任何不良問題;正是此兩點,我做得不到位,導致在三月份的一單項業務中出現紕漏,有負公司領導的期望及各位同仁的熱誠幫助,實為慚愧。

  失敗乃成功之母,日后,必須嚴格管理,責任明確到人,讓工人明白其職責所在,這是確保質量的重要性;現場的監督要做到胸有成竹,了于指掌,及時跟進!

  二、技術工種的指導及培訓

  裝飾行業日益精工化,市場緊促,競爭激烈,技術要求是生存的關鍵,沒有最好只有更好!施工過程中技術人員的作業是質量的根本保障!中國人口眾多,但任何公司企業更需要的是人才,優秀的技術人員是公司發展中不可缺乏的人才之一。

  對員工加以指導培訓,鞏固技術,聚眾之長,納賢之優,因人致宜,掘其所長,才能不斷提高技術含量。

  因此,計劃在明年將繼續擴建團隊,優勝劣汰,做到技術不合格,堅決不上技術崗位!

  三、針對于客戶要求

  顧客是上帝,服務提高產品負價值,在不影響公司及個人的利益和聲譽的前提下,對客戶應做到有求必應,鞏固老客戶,增強聲譽。

  客戶的需求就是我們的追求!

  關于以上幾點,誠望公司領導及各位同仁給予指點幫助,萬分感謝!

項目經理年度工作總結10

  從一個公司小小的業務員走到今天公司的項目經理,其中的酸甜苦辣,個中滋味也只有自己能夠體會了,不過這些年我一直是通過自己的努力,一步一個腳印慢慢的過來的,這使我慢慢的開始懂得了創業的艱苦,我走到現在這一部,我更加珍惜我的工作了,我將會在工作中盡自己最大努力的。

  回顧20xx年,在公司各級領導的正確指揮及擔保業務部領導的直接帶領之下,本人始終按照公司20××年工作部署,并根據本人工作實際,緊緊握住做業務和抓營銷兩把鑰匙,在項目經理的工作崗位上做到了努力學習,大膽實踐,轉變觀念,很快適應了我公司快速發展的要求,圓滿完成了全年工作任務。主要情況匯報如下:

  一、端正工作態度,堅持勤奮敬業、廉潔自律的職業操守。

  本人熱愛自己的本職工作,熱心為客戶服務,認真遵守勞動紀律,有效利用工作時間,堅守崗位。需要加班完成工作時,就利用晚上和休息天進行調研和評審報告撰寫,公司下達的臨時工作任務,都能夠按做到按時按量完成。在日常工作中嚴格自律,謝絕客戶多次請客送禮,努力維護公司在客戶心中的良好的形象,也實際提高了自身的職業修養。

  二、圓滿完成了項目經理各項業務指標。

  在20××年中,本人實際完成擔保給款業務筆數7.2筆,完成任務量的180%,完成業務金額為1050萬元,完成任務量的105%。其中作為項目經理a角完成業務5筆,金額688 萬元,作為項目經理b角完成業務2.2筆,金額362萬元,以上本人參與完成的項目共計18筆,業務量總額3612萬元。上述成績的取得得益于公司各級領導的正確領導,同事的鼎立支持,再加上本人堅持不懈的努力和花費了大量的加班時間,可以說每一筆給款,每一分業務都包含著心血,留下了刻骨銘心的記憶。 20××年本人付出了辛勤的汗水,也收獲了成長的喜悅。

  三、堅持不懈努力學習,業務理論及實踐經驗得到快速提升。

  本人在20××年堅持理論學習與實踐操作相結合,通過公司培訓、業余自學多種渠道積累業務知識,并堅持及時總結。年中本人的論文《中小企業文化建設的難題及破了之策》在《**擔保》雜志上發表,受到不少客戶的好評;本人半年工作總結也得到了王總的肯定,擔保項目“人、事、物”原則的思考逐步深入,從單純的“人”、“事”和“物”的三方面擴展到“人”與“事”、“人”與“物”、“事”與“物”的對立統一上。對該原則的深入思考,使得本人業務操作的思路愈加清晰,而不斷的業務積累又反過來促進了對該原則的深入領會和擴展,感覺收益匪淺。

  四、加強貸后管理,努力為公司執行力的提高貢獻力量。

  在20××年公司布置重點進行的 gmis系統流程錄入、檔案歸檔及“回頭看”工作中,本人嚴格按照公司要求,認真完成本人項下的任務,努力做到gmis系統流程與項目流程一致;在項目歸檔工作中,本人也按照公司要求按時按步驟移交了檔案資料,同時也通過該項工作,對給款資料及時查漏補缺,完善了貸后管理;在回頭看工作中,本人按照公司整體部署和擔保部具體的安排,對本人負責的給款企業全部走訪了一遍,其中對重點企業海南**有限公司走訪了3次,對海南**有限公司存貨質押情況不定期抽查 9次,較圓滿完成了公司任務,為下一步工作理清了思路。

  五、客戶營銷工作取得較大進展。

  缺乏優質的客戶資源是新項目經理普遍面臨的困難,在 20××年全年的工作中,本人時刻將客戶營銷工作作為自己的核心任務來抓,全年度推薦企業加入信用協會共計6戶,其中已放款的有海南**包裝有限公司一戶 60萬元,已通過交通銀行評審但尚未放款的有海南**貿易有限公司一戶150萬元,其他正在進行擔保或委貸業務評審的有兩戶,該兩戶計劃發放給款約200 萬元。

  在客戶營銷的實踐中,本人深刻領會并堅決貫徹落實王總多次提出的“向客戶上下游延伸的”思路,在實際著手營銷客戶過程中受到業務部潘部長的悉心指導,收益匪淺。最值得稱道的例子是對海南**有限公司的項目操作。在項目調查過程中,本人走訪了**公司下游的十余家印刷包裝廠,在核實**公司銷售收入的同時,也向這些印刷包裝廠宣介擔保公司,了解到了他們的融資需求,解答他們的具體疑問。通過項目經理的言行使他們深切感覺到擔保公司工作人員敬業、誠懇、嚴謹、務實的工作作風,不少企業申請加入了信用協會,其中海南**包裝有限公司和海南**包裝有限公司還通過我公司擔保分別獲得了開發銀行 60萬元和50萬元的給款支持。今后本人還將會繼續貫徹王總“向客戶上下游延伸的”的營銷思路,繼續拓寬客戶來源,深入挖掘發展潛在客戶,將營銷工作向縱深推進。

  六、通過較長期的實踐,總結出交行給款相關流程。

  通過交行給款,我公司提供擔保并由開發行再擔保的渠道是公司20xx年底開通的新的給款渠道,但是由由于其程序較復雜,且涉及從交行各支行到分行零貸部、法務部、主管行長等多個操作環節,最后還要經過開行審批流程,項目經理操作過程中需要耗費極大的時間和精力。本人在20××年通過海南**有限公司和海南**貿易有限公司兩戶企業在上述渠道操作的實踐,同時在*副總、*副總及*部長的直接領導下,總結出一整套比較成熟和完備的與該渠道相關的資料、文件及操作流程,一方面為今后公司相關業務的順利開展打下了比較堅實的基礎,另一方面使得本人擔保理論知識和實務操作水平上了一個新的臺階。本人認為,必須及時總結工作中的經驗教訓,對指導日后的工作大有裨益,今后本人仍將堅持不懈抓緊。

項目經理年度工作總結11

  在分公司領導的信任和培養下,我于xx年x月被任命為xxx項目經理至今已有十個月的時間,在分公司的大力支持和關心下,項目部各項工作進展順利,現就近一年來的工作總結如下:

  一、工作方面:

  工作上,我處處以身做責,處處嚴格要求自己,做到示范作用。由于業主要求節后盡快進場,我于1月28日(農歷正月初四)就組織設備及人員趕往電站展開工作。在預埋階段,電站地理位置偏僻,交通和通訊極為不便,這給電站物資采購和電站安裝工作帶來諸多不便。在克服廠內設備缺陷和設計施工圖紙不全的情況下,我帶領項目部成員順利完成了前期預埋工作,得到了業主的肯定。至進入直線期以來,由于廠內設備延期交貨以及設備的設計、制造都存在較多缺陷,這給安裝工作帶來較大難度,并造成安裝工期延誤。為了不影響業主的發電計劃,讓廠內設備缺陷在短時間內得以解決,我組織項目部現有的人力資源,有序的展開工作:咨詢廠內技術專家、組織骨干人員研究處理問題的最佳方案,并充分的利用有效的時間組織人員加班加點。在全體同仁的努力下,現已完成升壓站安裝、1#機匯裝、完成2#機發電機預裝。

  二、項目管理方面:

  在人事管理方面,我始終堅持以人為本的管理理念,根據工作需要和氣候特點,在征求廣泛意見后,制定作息時間:最大限度的解決和改善生活、住宿、醫療及施工條件,為員工解決后顧之憂,讓大家全身心投入到工作中:根據每個人的技術水平和工作特點合理搭配施工班組,充分發揮每個人的特長,從而達到提高工作效率的目的。

  在質量和安全管理方面,設置專職安全員和施工班組三檢制,堅持安全第一,質量為本的施工管理理念。對大件設備的吊裝,都進行安全技術交底,制定可靠的施工方案:對所有施工人員進入施工場地必須正確佩戴勞動保護用品,高空作業要求必須系安全帶:施工電源等危險源都設置醒目標志。安裝作業嚴格按照圖紙、設計文件施工,作業前先進行技術交底,確保施工質量。

  在施工協調方面,與各施工單位和睦相處,搞好與業主及監理單位的關系,解決項目部內存在的問題,創建一個團結、和諧、互助的施工團隊。并協調業主方按照施工進度,及時組織設備及材料進場,做好各種工期延誤資料的相關手續。

  財務管理方面,嚴格控制各階段的施工成本,按照公司規定認真做好現金流水賬和總分類賬,并按期進行財務報銷。鑒于克思口電站交通不便的情況,盡量做到少次多量,對于輔消材料和設備、工具均由專人管理,杜絕各種浪費現象發生,從而達到降低成本的目的。

  三、學習方面

  通過近1年來的工作中,讓我深刻體會到,作為項目管理者還有許多東西需要去學習,特別是在項目總體施工策劃方面還缺少經驗。只有在掌握了豐富的理論知識,積累豐富的安裝經驗后,才能在實踐工作中更得心應手。我深知自身有許多不足和需要完善的地方,我將在以后的工作中努力學習,不斷總結,揚長避短。

項目經理年度工作總結12

  時光荏苒,此去經年,內心不禁感慨萬千。及XXt龍門吊項目開工到年末、這一年的工作一幕幕的在眼前閃過。在公司領導的關懷和指導下,在同事們的互相關愛與工作配合下,在工作實踐和學習中、這一年就此告一段落了。下面我將20xx年一年來的工作情況做以下匯報:

  一、20xx年工作回顧

  XX龍門吊項目工程開工以來,我項目部嚴格按照公司的工作計劃部署,認真抓好項目各項管理工作,已經完成的工程質量、安全均達到合格要求。

  (一)項目組織管理情況

  1、項目部建設管理。為了圓滿完成施工任務,我們近公司項目管理規定要求,組建了XXt工程項目部,積極完善各項規章制度,落實工作職責,明確了“干優質工程、創一流業績、讓業主滿意、為公司爭光”的工作目標,全力以赴投入工程的施工,確保工程能夠按計劃、有步驟地進行。

  2、認真制定工作方案。為了使施工管理工作順利開展,項目部根據施工總進度計劃的要求,認真制定好工作計劃,通過每月的公司月報會,匯報工程施工進展情況以及需要公司協調的事項,聽取公司下步工作計劃;通過每周項目工程例會例會協調各項工作、解決日常施工中的問題,加強相互之間的溝通,及時有效地控制好工程的質量、進度、安全文明。將工作任務通過施工管理人員落實到班組,落實到個人。

  3、做好工作追蹤管理工作。每天對工作的落實情況進行追蹤管理,加強監督,并做好相關記錄,促使施工管理工作按照既定計劃和施工規范有條不紊地進行。

  (二)工程質量控制情況

  質量管理上,項目部著重抓了三個環節:確立質量目標;產品形成的過程控制;驗收控制。

  1、確定質量目標。公司提出“業主零投訴”質量目標,項目部圍繞這個目標做了目標責任細分。

  2、產品形成的過程控制。目前建筑產品主要還是由手工完成,因此產品質量就必然會出現較大的偏差。而產品形成的過程控制是對所有預控方案的執行過程,將直接影響質量目標是否能實現,影響項目品牌與企業品牌。

  在過程控制上,我們主要通過以下幾個管理方式來實現:

  首先,認真抓好人員的管理。合理調配各施工班組,合理分配工作任務,明確責任,在施工中,堅決執行自檢、互檢和交叉檢等工程質量“三檢二查”制度,對達不到質量要求的堅決返工重做。到目前為止,所完成的工程均達到合格要求。

  其次,嚴把原材料質量關。項目部對進場材料質量、數量、規格驗收,并監督現場取樣送檢,以檢查到場材料是否符合規范要求。

  3、通過質檢員的日常性見證取樣對材料質量檢驗監督。

  4、項目部對現場材料巡查,對可疑材料,先停用封存,再取樣檢查,排除疑點方可使用;在規范之外,做獨立檢驗;再者,項目部對總分包單位加強質量管理。事實上,各個施工單位的工人的操作技能基本上是比較接近的,而產品的質量差異,主要是管理水平的差異。所以在對于總分包單位的管理上,主要抓其質保體系建設,發揮質保體系在質量管理上的作用,以及加強與總分包單位第一負責人及現場項目經理溝通和組織現場標區進行橫向參觀、相互取長補短,從思想上重視質量管理。項目部在日常的管理中重點工作是質量巡查,質量跟蹤,并結合施工的階段,組織一些有針對性的質量管理活動,有效利用工程周例會制度,講問題、提問題、解決問題。

  5、產品的驗收控制中,針對不同的施工階段,不同的系統部件采取了相應的驗收方式方法,在主體施工階段,進行的主要是工序驗收,這部分直接關系到產品的結構安全,而且,對工序的過程進行旁站質檢員,做到對主體質量形成過程了然于胸。

  (三)施工現場管理情況

  在施工過程中,我們嚴格按照公司的工作部署和有關規范的規定,認真落實項目部管理崗位責任制,加強對施工現場的管理,合理安排施工段,組織現有的人力和物力,開展流水施工作業。目前,主梁底板已焊接完畢;主梁大筋板上胎架定位已完成40塊(共60塊);主梁1段(共4段)腹板計4塊上胎架定位已完畢;主梁2段腹板計4塊正在上角鋼焊接;主梁3段計4塊拼接已完畢;剛退底板已焊接完畢;剛退側板計2塊正在上角鋼焊接;剛退上蓋板1段已焊接完畢;剛退上蓋板剩余段已完成拼接;柔腿已完成現有材料的卷圓并焊接完畢;柔腿部分卷圓內筋板已焊接完畢;柔腿下橫梁已三面成型進入焊接打磨;柔腿A字頭已下料完畢。

  現場施工中,我們重點抓好以下幾個方面:

  1、認真抓好安全生文明施工管理工作。在安全管理上,主要抓好以下四項工作:

  一是完善安全管理體系。主要是組建安全管理機構,明確不同崗位人員的安全管理職責,嚴格執行安全生產責任制,在施工過程中,相互協作,各盡其責,層層把好安全關。

  二是進行安全生產教育。要求施工方嚴格執行“三級”安全生產教育,根據施工進展情況,針對不同崗位、不同作業部位進行安全技術交底。使工人熟悉安全技術操作規程,了解自己工作崗位的不安全因素和預防措施,增強安全生產意識,在思想上筑起一道安全防線。

  三是抓好特種作業人員管理工作。凡進入本工地工作的特種作業人員,必須經過安全教育培訓,定崗定人規范管理,同時要求身體健康條件必須滿足施工作業環境要求,在施工中嚴禁帶病作業或者酒后作業。

  四是加強現場安全管理。我們嚴格按照安全文明施工相關要求,堅持定期或不定期對施工現場進行安全檢查,在管理上,重點是對觸電、物體打擊、高處墜落、機械傷害等常見工程安全隱患進行排查,發現問題,及時進行處理,將安全隱患消除在萌芽狀態。

  2、加強對投資方面的控制。

  一是加強對材料成本的管理。我們認真做好各種材料計劃,根據施工實際需要分批進場。根據施工現場實際需要,認真做好現場材料堆放工作,盡量避免材料二次搬運造成成本的增加。同時,加強對材料使用過程的監督,對施工余料要回收歸類整理加以利用,杜絕材料浪費現象;

  二是加強對人的成本管理。在施工中,我們管理人員自覺熟悉圖紙,嚴格按照圖紙和施工規范施工。根據施工任務具體需要,合理分配安排人員,嚴格按照施工工藝流程進行作業。同時,加強對施工過程的監督檢查,盡量避免因返工而造成人員成本增加。

  3、加強對工程進度的控制。在進度管理上,根據施工總進度制定分階段進度計劃,在實施中加強監督檢查和管理,通過對工程實際進度與計劃進度的對比,找出存在偏差及原因。結合工程實際,及時對計劃調整完善,并有針對性地采取經濟措施、技術措施、組織措施、合同措施等,做好糾偏補漏工作,確保施工管理工作向既定的目標有計劃、有步驟地進行。

  二、存在問題

  1、由于施工場地有限,不方便施工全面展開布置,影響吊車利用率。

  2、前期因天氣、材料供應不及時等原因,延緩了工程施工進度。

  3、因地域條件限制,世業洲各加油站點無法開具增值稅發票(僅能開具江蘇省鎮江市國家稅務局通用手工發票),與公司財務制度相矛盾,現場汽車吊、叉車加油費無法入賬。

  三、20xx年工作計劃

  1、及時調整施工進度。

  20xx年,我們將充分利用公司的智慧,發揚團隊精神,及時研究調整施工進度計劃和方法,督促施工分包隊伍增加人員,力求現場作業人員滿足施工進度需要。同時,根據施工現場實際,合理劃分施工段,開展流水作業,在確保工程質量和安全的情況下,加快施工進度,爭取于工程盡早交付使用。

  2、全力做好質量管理工作。

  我們將按照“質量第一,過程精品”的指導思想,在施工中嚴格執行工程質量“三檢”制度,從人、材料、機械、施工方法和環境5個影響質量因素入手,嚴格把好質量關,樹立恒輝品牌。

  3、認真做好安全生產管理工作。

  我們將按照安全文明施工的要求,以“安全第一,預防為主”為工作重點,認真做好施工現場的各種安全防治措施,加強對職工的安全教育與管理,嚴格執行操作規程,努力創建“文明工地”,杜絕安全事故的發生。

  4、認真抓好成本控制工作。

  嚴格抓好人員、材料、機械等3個方面成本的管理,在施工中要嚴格按照圖紙施工,認真做好材料進場計劃,盡量避免材料盲目堆積浪費和返工現象。我們深知“任重而道遠”的內涵,展望未來,更懂得珍惜今天在誠信第一、文明施工、公司形象方面來之不易的成績,也清楚的知道與優秀同行企業相比的不足和差距,我們將以此為契機,在新的一年里扎扎實實地做好施工現場的文明施工,更上一層樓,用我們的行動去真正實現公司“誠實守信”、“質量第一”“安全第一”的理念和方針,在起重機領域、項目管理領域不斷趕超同行業先進水平,為企業的明天更加輝煌做出我們積極的貢獻!

項目經理年度工作總結13

  在分公司領導的信任和培養下,我于xx年xx月被任命為xx項目經理至今已有十個月的時間,在分公司的大力支持和關心下,項目部各項工作進展順利,現就近一年來的工作總結如下:

  一、工作方面:

  工作上,我處處以身做責,處處嚴格要求自己,做到示范作用。由于業主要求節后盡快進場,我于xx月xx日(農歷正月初四)就xxx設備及人員趕往電站展開工作。在預埋階段,電站地理位置偏僻,交通和通訊極為不便,這給電站物資采購和電站xxx工作帶來諸多不便。在克服廠內設備缺陷和設計施工圖紙不全的情況下,我帶領項目部成員順利完成了前期預埋工作,得到了業主的肯定。至進入直線期以來,由于廠內設備延期交貨以及設備的設計、制造都存在較多缺陷,這給xxx工作帶來較大難度,并造成xxx工期延誤。為了不影響業主的發電計劃,讓廠內設備缺陷在短時間內得以解決,我xxx項目部現有的人力資源,有序的展開工作:咨詢廠內技術專家、xxx骨干人員研究處理問題的最佳方案,并充分的利用有效的時間xxx人員加班加點。在全體同仁的努力下,現已完成升壓站xxx、1#機匯裝、完成2#機發電機預裝。

  二、項目管理方面:

  在人事管理方面,我始終堅持以人為本的管理理念,根據工作需要和氣候特點,在征求廣泛意見后,制定作息時間:最大限度的解決和改善生活、住宿、醫療及施工條件,為員工解決后顧之憂,讓大家全身心投入到工作中:根據每個人的技術水平和工作特點合理搭配施工班組,充分發揮每個人的特長,從而達到提高工作效率的目的。

  在質量和安全管理方面,設置專職安全員和施工班組三檢制,堅持安全第一,質量為本的施工管理理念。對大件設備的吊裝,都進行安全技術交底,制定可靠的施工方案:對所有施工人員進入施工場地必須正確佩戴勞動保護用品,高空作業要求必須系安全帶:施工電源等危險源都設置醒目標志。xxx作業嚴格按照圖紙、設計文件施工,作業前先進行技術交底,確保施工質量。

  在施工協調方面,與各施工單位和睦相處,搞好與業主及監理單位的關系,解決項目部內存在的問題,創建一個團結、和諧、互助的施工團隊。并協調業主方按照施工進度,及時xxx設備及材料進場,做好各種工期延誤資料的相關手續。

  財務管理方面,嚴格控制各階段的施工成本,按照公司規定認真做好現金流水賬和總分類賬,并按期進行財務報銷。鑒于克思口電站交通不便的情況,盡量做到少次多量,對于輔消材料和設備、工具均由專人管理,杜絕各種浪費現象發生,從而達到降低成本的目的。

  三、學習方面

  通過近xxx年來的工作中,讓我深刻體會到,作為項目管理者還有許多東西需要去學習,特別是在項目總體施工策劃方面還缺少經驗。只有在掌握了豐富的理論知識,積累豐富的xxx經驗后,才能在實踐工作中更得心應手。我深知自身有許多不足和需要完善的地方,我將在以后的工作中努力學習,不斷總結,揚長避短。

項目經理年度工作總結14

  根據會議安排,我代表xx項目做20xx年工作匯報,請各位領導審評:

  20xx年xx項目全面貫徹落實局、公司工作會議精神,在上級領導的支持和同事的幫助下,認真履行公司管理制度,以精細管理、全面履約為重點,強化管理手段,抓好項目管理工作。

  xx目前有三個項目,其中xx改造工程二標段位于xx市xx區xx區,全長1.4km,xx道路市政工程一標段位于xx市xx區的xx區,5條路總長2.0km,這兩個項目主要施工范圍包括:舊路破除、路基、路面、人行道、雨污水管線等。xx土地填墊工程,土方填筑186萬m3,施工填土工程量達到計劃填土高程3.5m。在xx路和xx路項目拆遷不到位停工的狀態下,我項目人員認證學習,嚴格要求自己,表現出良好的精神風貌,在項目領導班子的帶領下,積極向業主爭取623m6管通訊管道鋪設。

  一、項目履約進展情況

  xx項目總包及分包合同在質量、安全及支付情況等按照合同約定正常進行,無違約現象。

  二、進度管理情況

  xx路改造工程二標段和xx道路市政工程一標段除業主未拆遷地段外均在總承包合同工期要求下完成施工任務,xx土地填墊工程,一期在合同工期內完成業主指定地塊土方的填墊工程,工期速度得到業主的認可和好評。

  三、質量管理情況

  截止到x月x日,xx三個項目工程隱蔽驗收、檢驗評定合格率100%,未出現不符合項,施工質量較穩定,無質量問題都暴露,在質檢站、業主和監理單位檢查中等到好評,樹立起了質量要求嚴格的形象。

  四、安全管理情況

  本項目積極參加公司及xx建委安全活動,及時傳達有關安全精神,開復工前進行自查自糾,對工地現有機械進行安全質量隱患排查,定期上報。根據工程各階段各時期的不同特點,時刻提醒施工人員到施工現場要做到“三不傷害”,要注意防滑、防墜落、防落物傷人、防觸電等。截至x月x日末未發生人身、設備安全事故。

  五、項目成本控制情況

  xx項目自復工以來,從現場管理、措施費控制、材料成本、分包成本進行控制,并定期做了成本分析,測算出盈虧情況,并通過優化施工方案、增加變更簽證量、嚴格過程材料、機械、人工管理、安全質量控制等措施降本增效。

  六、合同管理情況

  截至20xx年x月xx日xx項目簽訂總包合同3份,簽訂分包合同共計40份,其中勞務分包合同9份,材料采購合同20份,租賃合同21份,所有合同均為有效的簽字蓋章。

  七、勞務管理情況

  20xx年隨著物件上漲,全國各地出現“用工荒”的情況,xx也不例外,項目部及時采取措施,與勞務分包隊伍及時聯系溝通,根據合同約定做好組織調配工作,確保了工程勞動力需求。在20xx年的基礎上繼續完善公司勞務管理制度。

  八、文明施工及技能減排管理

  xx項目繼續加強現場文明施工及技能減排管理,安全員專門進行文明工地建設相關工作,保持工地衛生清潔,使道路干凈暢通,各種設備物資標識齊全,堆放有序,特別是對工地的土方進行了整平打方、材料進行碼垛處理,進入施工現場給人以賞心悅目的感覺。同時積極與業主和地方環、水保主管部門聯系,主動邀請其進場檢查,征求意見,逐步完善環、水保方案、措施。利用降水工程抽取的地下水和周邊的5個大池塘,設置為施工現場貯水池。

  九、項目存在的問題及整改措施

  xx項目由于業主未拆遷完畢,工程處于半停工狀態,施工環境復雜,出乎我們投標進場時的意料,從合同工期來看,時間已經明顯超出,項目及分包隊伍出現窩工情況,同時人工、材料、機械價格不斷上漲,項目今后的經濟效益前景不太樂觀。

  以上為今年的工作匯報,雖然做了一些工作,但與上級領導的的要求,還有不小的差距,明年我項目將會圍繞年度工作計劃和目標,進一步強化責職、細化任務、量化目標、加強管理,繼續加快在建項目的施工步伐,圓滿完成工作任務。

項目經理年度工作總結15

  進入xx公司已有3年的時間,回首往事,幾多緊張、幾多無奈,幾多的歡樂。在xx公司我經歷了從業務代表到辦公室到業務部經理的轉變,感謝公司對我的培養和信任。現將工作中出現的情況及明年的工作打算總結如下,以期能有指導日后工作推進之意義。

  一、個人總結

  1、個人工作方面

  (1)在20xx年x月我被任命為業務部經理,在個人工作方面由于事務性工作和與部門之間協調性工作量的加大,日常下小區的次數有所下降,對小區的實際真實情況沒有認真了解,對小區的情況反饋沒有掌握真實性,導致回傳信息失真。

  (2)另外一個體現就是在一些具體的個人業務養成方面,對新接待客戶的回訪深度剖析和老客戶的維護上面做得不夠精細。對競爭對手的產品分析不夠深入,對市場情況的了解不夠主動不夠認真。

  2、業務部內部管理上的疏漏

  (1)業務部人員專業培訓和課外知識不到位

  雖然在前期,對到崗的業務代表進行了系統的培訓,但在后續的專業培訓跟進方面沒有做到位,導致業務代表你說什么他都知道(因為培訓過),你說什么他又不知道(因為他忘了),所以持續的、不間斷的學習和培訓將是后期工作的一大重點。加大力度搭建專業人才培訓、考核。

  (2)業務信息渠道狹窄,市場拓展能力不足

  我們的業務量沒有大的發展,體現我們業務拓展的不足:信息范圍局限,渠道單一狹窄,缺乏規范管理;信息甄別隨意,跟蹤手段簡單,缺乏系統策劃;市場拓展思路不寬廣、手段不豐富,單兵作戰能力不強,綜合技能有待提升。

  (3)工作細節控制不足,導致綜合效益不高

  通過十多年的品牌沉淀,企業治理日益完善,企業文化不斷積累。但是今天的xx人,還沒有專業操守和責任心,沒有工作熱情和拼搏精神,雖然到處都是他們忙碌的身影,也拉來了客戶,但是由于我們的工作精細度不夠高,細節控制尚有不足,導致綜合效益不理想。比如:拉來業務單子,但是前期品牌導入意識和脫節的現場配合;交了定金等出圖,但是圖紙的理念和方案又打動不了客戶;等等。

  3、客服中心

  (1)前臺接待對客戶不夠認真,導致客戶第一印象不深入

  前臺禮儀接待不夠專業,沒有對公司企業文化進行深入理解,對客戶的前期引導不到位,導致客戶對公司品牌不夠了解,沒有品牌信任度和品牌附加值。比如:對公司的成立時間、公司所獲得的榮譽、公司的實力、公司在目前市場的認知度及競爭品牌的不了解、不熟知等等。

  (2)老客戶維護工作滯后,導致老客戶推介率下降

  培養一個老客戶的忠誠度,是一個企業長久發展的法寶,開發一個新客戶的難度和成本大于維護老客戶的反復購買力和推介率。而往往我們疏忽了這一點,而導致客戶的推介率大大的降低。施工過程中嚴把著質量關,售后維修要積極妥善。日常對老客戶要做好維護,比如:日常的祝福短信、天氣提醒、節日的祝福賀卡等等一些細節營銷,維系老客戶與公司關系,也可以第一時間得到老客戶樣板房的提供。

  二、20xx工作計劃

  在xx年歲末x總提出了“xx戰略”xx套餐和xx套餐,并通過和專業老師的學習,這個決策在整個市場第一家推出,應該在市場上按照x總的總體思路是可行的,在xx年應該全力以赴來做好這個套餐方案。具體工作業務部計劃如下:

  1、注重企業人才建設,增強企業競爭力

  業務部擬建立健全績效考核體系,擬編制完善《業務部員工手冊》,初步形成業務部激勵機制,努力形成“公平公正、廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力”的用人機制。xx年公司共吸引各類人才數余名,初步實現“吸引人才、留住人才”的人才戰略,逐步增加企業競爭力。業務部人員需采用大浪淘沙制度,金子都留下來為我所用制定完善的公司品牌文化說辭,加強前臺接待和業務部全體人員的學習,使公司品牌價值充分體現在日常的接待中。首先培養員工對企業的忠誠度,再用他們的激情和對公司的熱愛來培養客戶的忠誠度。

  2、合理利用經營資源,加強經營配套服務意識

  為了更好地服務客戶,提高客戶簽單率,客服中心擬制定《客戶管理制度》,針對新老客戶的實際情況和工程的特點,和設計部從不同風格設計師安排、設計方案、項目經理安排等方面給予專業的建議和相應的服務,做好每一個細節使客戶充分滿意。

  3、以經營為核心,整合資源,推行全面營銷模式

  根據公司及xx總xx“xx戰略“的定位,我們應采取更加靈活有效、更加務實的措施、更科學的運營管理、更優質的服務,轉換經營機制,優化工作流程,強化服務意識,拓寬視野,使雙套餐產品在市場上能夠打響。

  4、落實教育培訓工作

  在補充建章立制后,利用早班會、培訓課等各種方式狠抓教育培訓工作通過教育培訓,使員工按制度辦事、遵紀守法的觀念要有質的提高。從而實現了全體員工接到任務后都能滿腔熱忱、任勞任怨的努力完成。

【項目經理年度工作總結合集15篇】相關文章:

項目經理年度工作總結(合集15篇)12-31

項目經理年度工作總結-項目工作總結12-31

項目經理年度工作總結范文-項目工作總結12-31

項目經理年度工作總結(集合15篇)12-31

項目經理年度工作總結匯編15篇01-01

項目經理個人年度總結15篇01-02

裝修項目經理工作總結12-21

物業項目經理的工作總結12-21

2021物業公司項目經理個人年度總結12-23

久久综合av| 美女av免费观看| 国产www| 欧美激情精品久久久久久免费| 狠狠草视频| 国产在线视频第一页| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷| 精品99一卡2卡三卡4卡| 色肉色伦交国产69精品| 亚洲不卡视频| 精品国产露脸对白在线观看| 国产99久久精品一区二区永久免费| 国产办公室秘书无码精品99| 丁香五月缴情综合网| 无码专区视频中文字幕| 精品久久一区二区| 日韩av高清在线播放| 国产片免费福利片永久| 无码国产精品成人| 浪潮av色综合久久天堂| 成人国内精品久久久久一区| 欧美激情五月| 女人被躁到高潮免费视频| 91视频分类| 91干视频| 日本伊人久久| 涩视频在线观看| 天美乌鸦星空mv高清正版播放 | 加勒比中文字幕无码一区| 亚洲精品一区二区在线观看| 亚洲九九精品| 日本丰满妇人成熟免费中文字幕| 日韩卡二卡三卡四卡永久入口| 国产精品久久久久久人妻| 欧美爱爱小视频| 女女综合网| 久久密av| 岛国大片在线免费观看| 欧美一级专区| 久久久午夜成人噜噜噜| 日韩欧美一级| 欧美激性欧美激情在线| 狼人亚洲国内精品自在线| 日本欧美黄色| 国产又粗又长又硬免费视频| 欧美猛交ⅹxxx乱大交视频| 欧美一级免费视频| 免费观看成人38网站| 久久综合久久88| a一级黄色片| 国产美女精品视频线免费播放软件| 麻豆网神马久久人鬼片| 女厕厕露p撒尿八个少妇| 日本三级黄色中文字幕| 污污污污污www网站免费| 日韩精品视频在线免费观看| 国内精品视频在线播放| 国产专区一区| 精品综合久久| 香蕉视频| 亚洲精品嫩草研究院久久| 久久婷婷五月综合中文字幕| 色狠狠av一区二区三区| 岛国一区二区| 天堂二区| 巨肉黄暴辣文高h文帐中香| 国产福利在线观看视频| 亚洲日韩精品无码专区| 亚洲欧美影视| 337p日本欧洲亚洲大胆精筑| 91av手机在线| 男人的天堂亚洲一线av在线观看| 全肉高h后宫gl| 性一交一伦一伦一视频| 黑人插少妇| 精品久久久爽爽久久久av| a毛片在线观看| 国产蝌蚪视频一区二区三区| 中国老妇淫片aaaa| 亚洲国产欧美在线综合| 一区二区三区无码不卡无在线| 国产aⅴ精品一区二区三理论片| 老子影院午夜伦不卡无码| 超碰在线免费观看97| 逼逼av网站| 91精品国产乱码久久久久久张柏芝| 日韩sese| 手机看片久久久| 欧美另类天堂| 精品欧美一区二区久久久| 久久久久久久一区二区| 女人被爽到呻吟gif动态图视看| 欧美另类激情| 日韩精品久久久免费观看| 深夜成人在线观看| 亚洲免费视频一区二区三区| 人妻夜夜爽天天爽欧美色院| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| 欧洲美熟女乱又伦| 尤物99av写真在线| 91丨porny丨九色| 三上悠亚ssⅰn939无码播放| 国产成人精品福利一区二区| 男女18禁啪啪无遮挡激烈 | 天堂视频网| 美女在线观看av| 日本一区不卡| 综合激情五月综合激情五月激情1| 91蝌蚪91porny国语| 国内精品自产拍在线观看| 国产真实高潮太爽了| 国产精品视屏| 超碰狠狠干| 99久久er热在这里只有精品99 | 四虎久久| 亚洲成在人线a免费77777| 国产精品青草久久久久福利99| 卡1卡2卡3国产精品| 天天干.com| 尤物videos另类xxxx| 超清无码av最大网站| 国产91成人| 日韩精品无码一区二区三区不卡| 日本高清有码视频| 最新国产99热这里只有精品| 午夜国产精品视频| 中文理论片| 欧美在线专区| 女女百合国产免费网站| 欧美日韩亚洲在线观看| 亚洲欧美少妇| 东京热一本无码av| 无码国产偷倩在线播放| 国产又滑又嫩又白| 大学生a做爰免费观看| 久艾草久久综合精品无码| 性猛交xxxx| 人成福利视频在线观看| 国产亚洲欧美日韩在线观看一区| www国产精品com| 国产成人av在线影院| 在线播放不卡av| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区三区| 91美女高潮出水| 亚洲精品1卡2卡3卡| 欧美性动态图| 91爱啪| 午夜激情四射| 欧美日韩免费观看视频| 中文字幕av高清片| 无码中文字幕日韩专区视频| 成人毛片18女人毛片免费| 天天热天天干| 在线观看国产精品av| 丁香婷婷激情五月| 强开小嫩苞一区二区三区网站| 青青视频免费在线观看| 激情综合激情| 在线观看老湿视频福利| 久久综合九色综合欧美98| 夜色资源ye321 在线观看| 国产 欧美 日韩 一区| 国产粗话肉麻对白在线播放| 97色在线| 久久一区二区三区四区| 久久精品欧美一区二区三区麻豆| 国产高清中文手机在线观看| 在线一区二区三区| 被窝影院午夜无码国产| 亚洲精品久久久乳夜夜欧美 | 日本三级生活片| a免费网站免费观看| 免费av资源| 91插插插插插| 日韩成人极品在线内射3p蜜臀| 国产又粗又猛又大爽| 69精品国产久热在线观看| 亚洲欧美日韩中字视频三区| 1级av| 亚洲人成手机电影网站| 少妇粉嫩小泬白浆流出| 久久69精品久久久久久hb| 免费不卡av在线| 91国模| 国产a18片免费观看| 国产成人免费av| 精品久久久爽爽久久男人和男人| 91视频国产一区| 欧美成人无尺码免费视频软件| 国产精品天天av精麻传媒| 强壮公侵犯使我夜夜高潮| 久久草在线视频免费| 午夜在线视频| 污污视频网站免费观看| 国产成人精品日本亚洲i8| 中文字幕在线观看| 中文日字幕无限码| 人妻少妇久久中文字幕| 久久综合久久久久88| 1024中文字幕| 男女啪啪120秒| 亚洲乱码国产乱码| 午夜电影网va内射| av小四郎在线最新地址| 一区二区视频在线播放| 国产福利萌白酱在线观看视频| 欧美一级日韩| 国产免费艾彩sm调教视频| 国产精品国产片| 丝袜人妻一区二区三区网站| 中文字幕在线免费播放| 天天摸天天碰| 一区久久久| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| 日本在线中文字幕专区| 中文字幕视频在线| 国产精品爽黄69天堂a| 精品入口麻豆88视频| 91在线看片| 亚洲不卡一卡2卡三卡4卡5卡| 好男人社区在线www| 亚洲依依成人亚洲社区| 国产成人亚洲在线观看| 日本中文字幕亚洲乱码| 蜜臀久久久久久999| 干干操操| www五月婷婷com| 午夜片无码区在线观看爱情网| 嘿咻嘿咻高潮免费观看网站| 亚洲美女爱爱| 日吊视频| 中文日韩在线| 久久久久一级片| av片在线免费| 久久久久久久久久久国产| 大胆日本熟妇xxxx| 亚洲精品成人网| 2020年最新国产精品正在播放| 男人天堂网av| 四川话毛片少妇免费看| 久久久久三级| 国产 国语对白 露脸| 天天燥日日燥| 欧美日韩网站| 婷婷在线免费观看| 欧美性插动态图| 久久久噜噜噜久久熟女| 精品久久久久久无码中文野结衣| 夜夜爱视频| 久久久精品人妻无码专区不卡| 亚洲一区二区日韩| 亚洲色图视频网站| 国产精品嫩草影院入口日本一区二| 91一区二区| 欧美日韩无砖专区一中文字| 极品女神无套呻吟啪啪| 麻豆国产精品777777在线| 欧美精品v欧洲精品| 与黑人高h系列辣文| 婷婷中文在线| 91久久综合| 中文字幕在线三区| 女人黄色毛片| 香蕉网在线视频| 亚洲欧美中文字幕高清在线| 色老头一区二区| 国产日产欧产美韩系列麻豆| 免费国产区| 最近免费中文字幕大全免费版视频| 91九色视频| 黄色片的网站| 久久这里只精品热在线18| 女人张开双腿让男人猛桶| 哈利波特3在线观看免费版英文版| 91性高潮久久久久久久久| 日韩精品福利| 免费在线观看av片| 久草在线视频福利资源站| 亚洲精品国产精品乱码不卡√| 国产性―交―乱―色―情人| 日韩在线视频网址| 日本高清视频色wwwwww色| 亚洲精品tv| 在线综合亚洲欧美日韩| 国产免费爽爽视频| 日韩久久高清| 色版视频在线观看| 亚洲第99页| 欧美精品久久久久久久久久丰满| 国产激情视频在线播放| 欧洲熟妇牲交| 97caoporn| 久久免费视频精品| 久热精品视频天堂在线视频| 99热久久免费频精品18| 性做久久久久久免费观看欧美| 岳的好大精品一区二区三区 | 亚洲一区不卡| 蜜桃视频色| vvvv88亚洲精品欧美精品| 91精品国产综合久久婷婷香| 高清av网| 国产精品久久久久蜜臀| 久女女热精品视频在线观看| 91系列在线观看| 99免费观看视频| 狂野3p欧美激情性xxxx| 黄色资源在线观看| 91网站免费| 2020精品国产午夜福利在线观看| 国产又黄又猛| 丰满五十六十老熟女hd| 久久久噜噜噜久久久精品| 久久久免费观看视频| 碰超免费人妻中文字幕| 欧美亚洲国产视频| 亚洲va中文慕无码久久av| 精品亚洲麻豆1区2区3区| 制服丝袜人妻有码无码中文字幕| 性xxx法国hd极品| 成人午夜免费网站| 色天天天| 深夜男女福利18免费软件| 顶级黄色片| 日韩视频中文字幕精品偷拍| 久草午夜| 婷婷五月深深久久精品| 久久www色情成人免费观看| 免费线上av| 高清同性猛男毛片| 亚洲精品社区| 国精产品一区一区三区视频| 国产真人性做爰久久网站| 欧洲lv尺码大精品久久久| 欧美精品18videosex性欧美| 国产欧美一区二区精品久久久| 国产精品无打码在线播放| 狠狠色噜噜狠狠狠合久| 欧美成人a视频| 日本一区二区免费在线观看| 国产99re| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天古典| 精品一区二区三区影院在线午夜| 特大黑人巨交吊性xxxxhd| 1024国产视频| 日韩精品一卡2卡3卡4卡乱码的功能 | 久久亚洲精品成人av| 777精品视频| 国产亚洲精品成人av久久ww| 亚洲欧美不卡| 国产精品自在在线午夜免费| 国产精品3区| 99热精国产这里只有精品| 国产丰满麻豆vⅰde0sex| 成人短视频在线免费观看| 好色婷婷| 黄色大毛片| 无码综合天天久久综合网| 天天爱天天做天天爽| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 久久久久久免费毛片| 黄网站在线播放| 免费在线观看日韩| 國产一二三内射在线看片| 不卡精品视频| 无码爆乳护士让我爽| 18禁勿入网站入口永久| 亚洲精品久久久久久不卡精品小说| xxxx日本黄色| 国产精品一区久久| 狠狠色婷婷狠狠狠亚洲综合| 免费看黄色网| 亚洲色大成网站www| 97超碰人人网| 久久久久国产精品一区二区| 美国免费黄色片| 琪琪久久| 醉酒后少妇被疯狂内射视频| 风韵人妻丰满熟妇老熟女| www国产精品视频| 一级大片儿| 免费在线播放黄色片| 欧美wwwwwwxxxxxx| 特极黄色片| 精品国产久| 国内毛片毛片毛片毛片| 黄色一级二级| 日韩69| re久久| 欧美日韩精品在线| 伊人久久综合无码成人网| 在线免费观看日本| 免费看毛片基地| 性欧美精品高清| 国产一区二区三区中文字幕 | 91色多多| 国产欧美日韩精品a在线观看| 高清国产精品人妻一区二区| av福利网| 国产真实交换配乱婬95视频| 亚洲国产成人久久一区久久| 亚洲黄色录像片| 国产午夜精品一区二区三区四区| 欧美人与动牲交zooz男人| 日韩午夜无码精品试看| 欧美三级在线播放| 日韩欧美h| 久久网站免费| 亚洲女人的天堂www| 中文字幕高清在线| 全程偷拍露脸中年夫妇| 日韩啪啪网站| 四虎1515hh海外永久免费| 日产无码中文字幕av| 99视频30精品视频在线观看| 99国产精品久久久久99打野战| 999亚洲国产精华液| 插插操操| 狠狠久久噜噜熟女| 久久久久成人精品无码中文字幕| 亚洲人成人网站色www| 亚洲孕交| 秋霞鲁丝无码一区二区三区| 麻豆成人久久精品二区三区小说| 欧美日韩在线观看一区二区| 国产婷婷色一区二区三区| 亚洲国产色播av在线| 天天操综合| 玖玖精品视频| 又色又爽又黄的视频网站| 69日影院| 福利小视频在线观看| 加勒比成人在线| 亚洲+小说+欧美+激情+另类| 国产原创av中文在线观看| 人妻美妇疯狂迎合系列视频| 狼友av永久网站免费观看孕交 | 青青免费在线视频| 欧美高清在线一区| 国产做a爱免费视频在线观看| 一本色道av| 国产精品乱码久久久久久| 免费看成人av| 免费观看的无遮挡av| 亚洲激情成人网| 欧美日韩免费观看一区=区三区| 色香欲天天天影视综合网| 中国女人初尝黑人巨高清视频| 欧美xxxxx在线观看| 青青视频精品观看视频| 欧美日韩伊人| 14萝自慰专用网站| 国产精品人人做人人爽人人添| 欧美片网站免费| 久久人成| 超碰在线日韩| 超碰99在线观看| 亚洲精品视频在线观看免费| а√在线中文网新版地址在线| 天堂福利在线| 亚洲精品高清av在线播放| 日韩欧美亚洲综合久久| 青草视频在线观看视频| 免费观看久久久| jjzz国产| 日本一级中文字幕久久久久久| 中文av网| 四虎影视库| 国产精品999在线观看| 高清同性男毛片| 亚洲天堂中文字幕在线| 在线观看三区| 欧美日b片| 高h纯肉大尺度调教play| 手机福利视频| 小12萝裸体视频国产| 亚洲高清成人av电影网站| 午夜福利小视频400| 国产精品久久久久久婷婷天堂| 国产一级免费| 麻豆国产96在线日韩麻豆| 黄色一级大片免费看| 大尺度一区二区| 不卡视频在线观看| videos国产单亲乱| 国产高清自产拍av在线| 欧美激情16p| 五十路av在线| 日韩av片免费播放| 色悠悠视频| 国产乱码视频| 欧美字幕| 亚洲偷偷自拍高清| 国产无套乱子伦精彩是白视频| 亚洲欧洲日产韩国在线看片| 成人激情免费| 亚洲色婷婷婷婷五月| 亚洲桃色综合影院| 俄罗斯老熟妇色xxxx| 国产精品久久久久久99人妻精品| 午夜福利yw在线观看2020| 黄色免费毛片| 亚洲精一区| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠| 欧美韩日国产| 日韩一级伦理片| 国产日产欧产精品精品ai| 亚洲一区二区无码偷拍| 久久久午夜成人噜噜噜| 国产成人三级在线视频网站观看| 日日碰日日摸| 国产艳妇av视国产精选av一区| 亚洲精品久久7777777| 在线天堂av| 久久久黄色网| 无码h肉男男在线观看免费| 亚洲欧美网站| 黑人与中国少妇xxxx视频在线| 精品无码一区二区三区| 亚洲欧美日韩国产综合精品二区| 国模丽丽啪啪一区二区| 日韩a级黄色片| 少妇高潮一区二区三区99小说| 午夜影皖精品av在线播放| 无码人妻一区二区中文| 狠狠干中文字幕| 91精品综合久久久久久五月天| 久久国产精品久久久| aaa级吃奶摸下免费视频| 亚洲精品第一国产综合野| 国内精品少妇在线播放98| 国产精品天天av精麻传媒| 欧美日韩一区二区在线视频| 三级无遮挡| 国产男女无遮挡猛进猛出| 春色影视| 男人天堂av在线播放| 免费看韩国午夜福利影视| 秋霞一级黄色片| 日韩av在线播| 2020自拍偷拍| 99久久国产露脸国语对白| 精品少妇久久久久久888优播| 无码国产色欲xxxxx视频| 色99色| 巨乳美乳一区二区三区| 国产成人资源| 日韩五码在线| 国产av剧情md精品麻豆| 亚欧洲乱码视频一二三区| 免费福利在线| 久久无码人妻国产一区二区| 人妻熟女一区二区aⅴ向井蓝| 欧美黄色网| 国产一区二区丝袜| www.狠狠插| 成人激情在线观看| 日韩一卡2卡3卡4卡新区亚洲| 欧美丰满少妇高潮18p| 国产日韩欧美一区二区宅男| 国产午夜人做人免费视频| 一级国产精品| 国产亚洲欧美精品久久久| 99久久九九| 成人羞羞视频| 亚洲综合无码明星蕉在线视频| 神马影院午夜伦理| 99网站| 肉丝美足丝袜一区二区三区四| 亚洲综合av网| theporn国产在线精品| 亚洲第一成人在线| 国产午夜成人久久无码一区二区| 日韩性av| 亚洲福利网| 国产免费高清视频1l.com.com.com少| 国产精品99久久久久久白浆小说| 大战丰满无码人妻50p| 日韩123区| 成人欧美一区二区三区小说| 国产chinesehd精品露脸| 人妻丰满熟妇av无码区app| 人禽l交视频在线播放 视频| 国产美女做爰免费视频| 精品丝袜国产自在线拍av| 免费高清毛片| 国产三a级三级日产三级野外 | 五十路av在线| 成人在线免费小视频| 成人xxx| 日日躁狠狠躁狠狠爱| 国产精品aⅴ免费视频| 国产精品青青在线麻豆| 欧美精品一区在线观看| 天天射狠狠干| 国产精品zjzjzj在线观看| 8×8x拔擦拔擦在线视频网站| www夜夜骑com| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 日韩精品五区| 九九热视频在线播放| 亚洲玖玖爱| 亚洲自拍偷拍区| 久久91久久| 成年人免费av| 无码国产精品一区二区av| 噼里啪啦动漫高清在线观看 | 一性一交一口添一摸视频| 欧美高清大屁股xxxxx| 午夜福利理论片高清在线| 国产精品卡1卡2卡3网站| 国产群p| 美女大逼| 91碰碰| 国产啪精品视频网站丝袜| 国产午夜精品理论片| 亚洲乱理伦片在线观看中字| 亚洲三级网址| 成人无码av网站在线观看| 久热精品在线观看视频| 成人日韩在线| 国产精品成人aaaaa网站| 懂色av蜜臀av粉嫩av喷吹| 狠狠插av| 97人人澡人人深人人添| 欧美精品第三页| 免费两性的视频网站| 国产成人啪精品视频免费网| 91日韩精品久久久久身材苗条| 国产经典三级av在线播放| 国产97在线观看| 国产高中女学生第一次| 我不卡一区二区| 在线aaa| 精品日产a一卡2卡三卡4卡乱| 欧美刺激性大交| 欧美亚洲精品在线| 少妇被躁爽到高潮无码久久| av爱爱爱| 男女黄色毛片| 国产黄色av| 综合精品欧美日韩国产在线| 久久国产精品视频| 伊人狠狠| 成人免费xyz网站| 91久久国产综合精品女同国语 | 欧美无砖专区一中文字| 乌克兰t做爰xxxⅹ性| 日本不卡一区二区在线观看| 色婷婷久| 少妇下蹲露大唇无遮挡0| 亚洲系列一区中文字幕| 亚洲人和日本人jzz视频| 天天爽狠狠噜天天噜日日噜| 欧美人妻aⅴ中文字幕| 亚洲成vr人片在线观看天堂无码| 色女人av| 红桃视频成人| 呦交小u女精品视频| 美日韩免费视频| 国产精品videossex久久发布| 日韩精品一卡二卡3卡四卡2| 天天干中文字幕| 久久综合久久88中字幕文| 女人舌吻男人茎视频| 91高清视频| 日日操天天| 亚洲天堂男人| 少妇又粗又猛又爽又黄的视频| 手机在线观看av网站| 午夜在线视频| 亚洲国产成人片在线观看无码| 91成人黄色| 日韩精品区一区二区三vr| 69成人网| 国产绳艺sm调教室论坛| 青青操影院| 99一级片| 久久久久久免费观看| 亚洲国产日本| 亚洲欧洲在线观看| 亚洲人成小说网站色| 日本一道人妻无码一区在线| 中文字幕亚洲色图| 欧美另类极品| 高潮喷水的毛片| 性猛交╳xxx乱大交| 岛国av噜噜噜久久久狠狠av| 涩涩涩在线视频| 亚洲色大成网站www永久在线观看| 午夜网址| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃| 狠狠干网址| 亚洲美女做爰av人体图片| 夜夜嗨国产精品| 夜夜骚网站| 国产精品一区二区在线观看| 色悠久久久久综合欧美99| 亚洲欧洲中文日韩av乱码| 国产又粗又猛又爽又黄视频 | 精品国产91洋老外米糕| 亚洲欧洲自拍偷拍| 国产成人拍拍拍高潮尖叫| 在线观看片免费人成视频无码| 玩超薄丝袜人妻的经历| 日本一区二区视频在线播放| 亚洲性久久久| 禁片天堂| 少妇二级淫片免费| 成人无码h真人在线网站| 四虎成人av| 99热91| 求欧美精品网址| 欧美不卡一区二区三区| 天堂国产一区二区三区| 黑人3p波多野结衣在线观看| 免费国产高清毛不卡片基地| 黄色a级大片| 国产色妞影院wwwxxx| 日本xxxwww| 中文无码高潮到痉挛在线视频| 久久国产免费看| 叼嘿视频91| 天天有av| 中文人妻熟女乱又乱精品| 精品国产91久久久久久久妲己| 午夜影视啪啪免费体验区入口| 欧美日韩v| 国产视频高清| 亚洲高清一区二区三区电影| 偷拍各种高潮xxx| 久久短视频| 一道本视频在线观看| 色屋永久| 在线观看免费人成视频色| 天天插美女| 日韩二区三区| 在线a视频网站| 影音先锋人妻av在线电影| 宝宝好涨水快流出来免费视频| 亚洲熟妇久久精品| 国产999精品久久久久久绿帽| 欧美99热| 色94色欧美sute亚洲线路一| 国产精品12p| 欧美精品一区二区a片免费| 97国产高清dvd| 成人免费xxxxx在线视频| 五月天国产视频| 免费h片网站| 亚洲综合久久精品无码色欲| 日本一道本在线| 阿v免费视频| 国产在线伊人| 久久综合给合久久97色| 成人v| 成 人 免 费 黄 色| 亚洲成人免费av| 欧美乱妇高清免费96欧美乱妇高清| 久久国产av影片| 亚洲大色堂| 国产亚洲精品久久yy50| 97久久久综合亚洲久久88| www.国产视频| 看片网站在线观看| 色欲aⅴ亚洲情无码av| 日韩人妻少妇一区二区三区| 乌克兰av在线| 国产高清成人久久| 中文在线a∨在线| 免费观看黄频视| 亚洲第一黄| 国产精品一区二区精品| 亚洲综合精品伊人久久| 免费无毒av| 国产成人精品一区二三区四区五区| 91视频99| 毛片视频网站在线观看| 久久精晶国产99久久6| 免费韩国羞羞网站视频| 无码国模国产在线观看免费| 在线观看国产成人av天堂| 韩国无码av片午夜福利| 色成人精品免费视频| 国产亚洲毛片| 国产区77777777免费| 天堂在线视频网站| 国产精品另类激情久久久免费| tube少妇高潮| 国产精品无码午夜福利| 99在线看| 一级黄片毛片| 26uuu亚洲电影最新地址| 色欲蜜桃av无码中文字幕| 99精品热6080yy久久| 红杏亚洲影院一区二区三区| 四面虎影最新播放网址| 欧美另类极品videosbes| 久久不见久久见免费视频4| 狼人伊人久久| xoxo国产三区精品欧美| 九色蜜桃臀丨porny丨自拍| 一级淫片a看免费| 成人性生交大片免费看中文| 中文天堂国产最新| 性久久久久久久久久久久| 国产成人麻豆精品午夜在线| 日本在线国产| 亚洲一区二区三区无码影院| 婷婷久久久久| 国产精品久久久久9999不卡| 伊人中文字幕在线| 欧美区在线| 亚洲国产成人va在线观看天堂| 成人日韩在线| 亚洲成a人片在线观看www| 亚洲国产欧美日韩| 69日韩| 亚洲男人网| wwwav在线com| xxx性欧美| 久久爱www久久做| 青青艹视频在线| 午夜精品久久久久久中宇| 国产二级毛片| 97品白浆高清久久久久久| 亚洲成在人线在线播放无码| 黄色一级a毛片| 97影院理论午夜伦不卡| 伊人久久大线影院首页| 亚州视频在线| а√资源新版在线天堂| 动漫av网站| 国产剧情麻豆女教师在线观看| 国产八十老太另类视频| 一级欧美在线| 久久综合九色综合97伊人| 中文字幕久久爽aⅴ一区| 亚洲国产精品久久精品怡红院| 最新国产精品拍自在线播放| 绯色av粉嫩av蜜臀av| 国产午夜鲁丝片av无码免费| www色天使| 久久网页| 久久人妻精品国产一区二区| 一本大道熟女人妻中文字幕在线| 久久国产伦子伦精品| 精品国产综合| 午夜777| 亚洲欧美成人综合图区| 国产成人精品一区二区在线| 日本淫片免费啪啪3| 欧美日韩中日| 国产精品久久久久久久久ktv| 色播国产| 亚洲精品视频观看| 久久久午夜爽爽一区二区三区三州| 久久综合伊人一区二区三| 99九九99九九九视频精品| 天天影视网天天综合色| 国产亚洲精品码| 亚洲天堂免费视频| 在线观看中文字幕2021| 国内精品久久久久久影院8f| 伊人亚洲综合影院首页| 人人妻人人超人人| 男女啪啪高清无遮挡免费| 国产欧美va天堂在线观看视频| 五月激情小说网| 2017天天干| 东京一本一道一二三区| av一区二区免费| 88久久精品无码一区二区毛片| 观看在线人视频| 亚洲曰本女同2| 末发育娇小性色xxxxx| 成人日韩欧美| 少妇的肉体在线观看| 国产av无码久久精品| 性饥渴的农村熟妇| 亚洲tv久久爽久久爽| 久久99久久99小草精品免视看| www日本三级| 91沈先生探花极品在线| 美女无遮挡免费视频网站| 国产激情偷乱视频一区二区三区| 麻豆久久久9性大片| 中文字幕aⅴ在线视频| 亚洲人成网站在线无码| 久久免费少妇做爰| 一级黄色大片免费| 国产成人激情视频| 免费人成打屁股网站www| 国产超高清麻豆精品传媒麻豆精品| 天天综合网在线观看视频| 天天狠天天透天天伊人| 久久精品国产免费看久久精品| 国产福利资源| 韩国三级久久| 天天做天天躁天天躁| 北岛玲在线| 三级亚洲欧美| 成人含羞草tv免费入口| 国产精品96久久久久久| 亚洲欧美日韩成人一区在线| 日韩欧美在线精品| 国产午睡沙发被弄醒完整版| av一级黄色片| 欧日韩一区二区三区| 国产免费网址| 免费爆乳精品一区二区| 无遮挡很爽很污很黄的网站| 国模裸体无码xxxx视频| 奇米第四色7777| 午夜精品久久久久久99热软件| 欧美精品在欧美一区二区少妇| www.com毛片| 午夜在线国语中文字幕视频| 日本无翼乌全彩j奶无遮挡漫| 久久国产午夜精品理论片| 综合久久—本道中文字幕| 精品久久久久久久久久久国产字幕| 国产91精品久久久| 国产特级毛片潘金莲| 人人爽人人爽少妇免费| 亚洲一卡一卡二新区乱码无人区二| 精品国产乱码久久久人妻| 亚洲国产精品线路久久| 日韩三级免费| 全毛片| av+在线播放在线播放| 九一亚色视频| 国产一卡二卡三卡| 女性向av免费网站| 福利小视频在线| 视频分类 国内精品| 日本a在线免费观看| 亚洲欧美日本在线观看| 国产在线拍揄自揄视频网试看| 1区2区3区视频| 玩弄丰满熟妇xxxxx性视频| 色婷婷国产精品| 人妻系列无码专区av在线| 岛国在线无码高清视频| 中文字幕永久区乱码六区| 亚洲国产精品久久久久秋霞小| 亚洲综合区小说区激情区| 国产91精品高潮白浆喷水| 日韩乱码人妻无码超清蜜桃| 国产不卡在线观看视频| 十八禁无遮挡99精品国产| 久久精品国产福利国产秒拍| 黑鬼大战白妞高潮喷白浆| 搡国产老太xxx网站| 黑人猛挺进小莹的体内视频| 国产911视频| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| 97超碰国产在线| 欧美成人aa| 无码中文字幕波多野结衣| 国产99久久久国产无需播放器| 色悠久久久久久久综合网| 麻豆国产原创中文av网站| 欧美性高潮视频| 国产日韩第一页| 闷骚老干部cao个爽| 大片av| 久久这里只有精品首页| 成人一级黄色| 国产精品第157页| 一呦二呦三呦精品网站| 女人夜夜春高潮爽a∨片| 校园激情亚洲| 黄色片aaaa| 成人美女免费网站视频| 老司机深夜福利在线观看| 精品国精品国产自在久不卡| 欧美在线va| 天堂资源中文在线| 亚洲日韩在线中文字幕第一页| 久操av在线| 日韩欧美久久精品| 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠| 欧美性受xxxx黑人猛交88| 久99久精品免费视频热 | 狠色综合| 狠狠干欧美| av片亚洲国产男人的天堂| 亚洲精品高清av在线播放| 日日噜噜噜噜人人爽日本精品| 一区二区午夜| 久久免费大片| 色婷婷av一区二区三区丝袜美腿 | 亚洲老熟女性亚洲| 爱爱视频一区| 色视频综合无码一区二区三区| 免费视频a| 亚洲色欧美在线影院| 欧美老熟妇乱子伦视频| 一区二区三区在线 | 欧洲| 欧美精品videosex性欧美| 正在播放国产真实哭都没用| 2020久久国产综合精品swag| 午夜精品亚洲| 亚洲欧美中文字幕| 激情综合网五月激情| xxxeexxx性国产| 欧美一区二区三区成人片在线| 天天舔天天摸| 成人精品视频网站| 日韩性猛交ⅹxxx乱大交| 精品久久久久久中文字幕2017| 精品久久久中文字幕人妻| 亚洲成人av一区二区三区| 精品国产第一国产综合精品| 亚洲欧美成人| 乌克兰18极品xx00喷水| 成年黄页网站大全免费无码| 国产美女亚洲精品久久久毛片小说| 四虎午夜影院| 天天摸天天碰天天添| 亚洲一级网站| 91网站在线播放| 亚洲人成网站在线观看69影院| 爆乳一区二区三区无码| 亚洲精品无码日韩国产不卡av| aaa亚洲精品| 天天爽天天插| 亚洲日韩欧美在线成人| 免费看操片| 懂色av噜噜一区二区三区av| 亚洲日韩视频| 嫩草影院wwwnyz五月天| 丰满女人与性猛交视频| 天堂在线中文网www| 久久欧美国产伦子伦精品| www.超碰在线观看| 亚洲成年看片在线观看| 国产日韩欧美精品在线| 国产不卡视频在线观看| 亚洲欧美自拍制服另类图区| 2021国产手机在线精品| 亚洲羞羞| 影音先锋熟女少妇av资源| 久久香蕉成人免费大片| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡软件 | a∨天堂亚洲区无码先锋影音| 日本国产三级xxxxxx| 激情综合亚洲色婷婷五月app| 国产在线无码视频一区二区三区| 在线点播亚洲日韩国产欧美| 国产精品亚洲专区无码牛牛| 亚洲成人在线视频观看| 亚洲综合无码一区二区痴汉| 成人午夜视频免费| www超碰久久com| 欧美草b内射在线aaaaaa| 精品国产人妻一区二区三区| 美女视频黄色在线观看| 亚洲无吗在线观看| 欧美美女性高潮| 业余 自由 性别 成熟视频 视频| 免费在线观看视频a| 免费精品一区二区三区第35| 宅男噜噜66国产精品观看| 台湾av在线| 天堂中文资源在线| 91视频xxxx| 一区二区中文字幕| 热99在线| 67194成是人免费无码| 在线看日本| 亚洲国产成人久久一区www| 一级淫片a看免费| 国产麻豆精东果冻传媒| 国产精品自产拍在线18禁| 国产饥渴孕妇在线播放| 国产精品ⅴa有声小说| 哺乳援交吃奶在线播放| 久久香蕉国产线熟妇人妻| 欧美经典一区| 久久影视网| 99国产小视频| 欧美日韩亚洲tv不卡久久| 一本久道久久| 中国第一毛片| 偷看农村妇女牲交| 国产精品自拍第一页| 国产精品久久久久电影网| 超碰网站在线| 91精品丝袜| 97无码免费人妻超级碰碰碰碰| 一级片免费网址| 99精品国产一区二区| 亚洲国产成人无码av在线影院| 日本疯狂爆乳xxxx| 香蕉视频| 欧美日韩国内| 好吊色欧美一区二区三区四区| 老色69久久九九精品高潮| 香港午夜三级a三级三点在线观看| 久久精品免视看国产成人| 欧美日韩中文国产| 香蕉蕉亚亚洲aav综合| 久久精品国产乱子伦| 国产免费视频一区二区三区| 午夜色福利| 色偷偷中文字幕综合久久| 7777欧美成是人在线观看 | 麻豆国产精成人品观看免费| 亚洲欧美日本另类| 欧美一级黄色毛片| 成人免费av影院| 又爽又黄又无遮挡网站动态图| 亚洲精品传媒| 91一二区| 美女mm131爽爽爽免费动视频| 美女黄视频大全| 成人av网站在线| 欧美精品videossex88| 午夜三级毛片| 91精品福利| 国产在线观看免费视频今夜| 国产精品538一区二区在线| 国产香蕉尹人在线视频你看看| 好爽好舒服要高潮了视频| 久久无码无码久久综合综合| 日韩在线不卡视频| 亚洲欧洲精品a片久久99| 久久狼人大香伊蕉国产| caoporm超碰| 人人曰| 玩弄少妇人妻中文字幕| 又黄又爽又色无遮挡免费软件国外 | 蜜桃av麻豆av果冻传媒| 毛片天天看| 国产精品欧美成人片| 亚洲日本国产综合高清| 人人干97| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站97| 亚洲天堂99| 亚洲国产欧美在线人成aaaa| 加勒比精品| 国产成人亚洲精品无码车a| 国产91清纯白嫩初高中在线观看| 色婷久久| 你操综合| 欧美交换配乱吟粗大25p| 无套内谢少妇毛片aaaa片免费| 国产一区二区三区欧美| 欧美交换| 九九在线精品视频| 在线精品亚洲一区二区三区| 亚洲精品亚洲人成在线下载| 国产午夜人做人免费视频中文| 天天操夜夜操| 中文字幕高潮| 97偷拍视频| 久久精品国产99久久六动漫| 69视频在线播放| 亚洲成人av| 一级香蕉视频在线观看| 久久久久99人妻一区二区三区 | 三级网站在线| 看成年女人午夜毛片免费| 日日色av| 91视频xxx| 一本色道久久综合狠狠躁篇怎么玩| 久久机热精品| 特级av片| 好色999| 国产精品theporn| 国产偷自一区二区三区| 久久国产精品人妻丝袜| 亚洲国产日韩欧美一区二区三区| 帮老师解开蕾丝奶罩吸乳网站 | 88国产精品| 成人区精品一区二区婷婷| 亚洲三级黄| 成人黄色在线| 久久爱稳定资源365| 国产成人精品无码片区| 国产资源久久| 中文字幕高清在线中文字幕| 柠檬福利视频导航| 成人在色线视频在线观看免费大全| 99精品99| 成人丝袜激情一区二区| 国产亚洲日韩av在线播放不卡| 男女晚上黄羞羞视频播放| 男人天堂2014| 国产91精品久久久| 欧美大浪妇猛交饥渴大叫| 天堂在线最新版资源www中文| 欧美日韩另类视频| 涩涩的视频在线观看| 免费av一级片| 欧美性生活网| 一级特黄aa大片免费播放| 成人性生交大片免费看4| 国内av免费| 久天啪天天久久99久久| 在线观看黄色免费网站| 精品小视频在线观看| 91啦国产| 国产黑丝啪啪| 免费看黄色大片| 亚欧精品在线观看| 久久桃色| 久草久热| 国产精品theporn动漫| 精品视频免费观看| 久久综合av免费观看| www精品美女久久久tv| 国产午夜精华液| 看毛片视频| 成人合集| 国产一区二区自拍视频| 日韩人妻无码精品久久久不卡| 荷兰av| 奇米色婷婷| 国内老熟妇对白hdxxxx| 国产综合精品一区二区三区| 女人14毛片毛片毛片毛片区二| 初尝性事后的女的| 久久精品国产99国产精品严洲| 中文字幕精品视频| 91麻豆精品91久久久久久清纯 | 99精品无码一区二区| 亚洲 高清 成人 动漫| 日本激情一区二区| 公乱妇hd在线播放bd| 国产成人av不卡免费观看| 少妇视频一区| 99在线精品国自产拍中文字幕| 男女艹逼网站| 在线看黄色av| 大奶子av| av影片在线观看| 国产禁女女网站免费看| 午夜dj在线观看高清在线视频完整版 | 亚洲一区综合| 日产欧产va高清| 国产特级毛片aaaaaa毛片| 国产99久久久久久免费看农村| 国产萌白酱喷水视频在线观看| 欧美精品久久久久性色| 99精品欧美一区二区| 爆乳2把你榨干哦ova在线观看| 国产一区二区丝袜| 性欧美videossex精品| 狠狠色色综合网站| 国产最爽乱淫视频国语对白| 亚洲 制服丝袜 中文字幕 在线| 欧美福利在线视频| 日本三级排行榜| 国产乱论视频| 亚洲黄色自拍| 无码粉嫩虎白一线天在线观看| 久久国产欧美日韩| 麻豆精品一区二区综合av| 美日韩一级| 婷婷五月在线视频| 在线日韩欧美| 伊人久久大香网| 日本在线黄色片| 无码专区3d动漫精品免费| 久91| 91在线精品啪婷婷| 中文字幕在线免费播放| 精品无码乱码av| 91欧美在线| 国产精品12| 91av小视频| 天天曰天天射| 亚洲国产成人久久久网站| 国内精品美女a∨在线播放| 精品国产一区二区三区2021| 伊人888| 亚洲一区二区二区久久成人婷婷| 在线99视频| 热久久国产精品| 天堂男人网| 色婷婷综合久久| 18禁黄网站禁片免费观看不卡| 欧美孕妇孕交黑巨大网站| 国外精品jvid在线观看| 国产亚洲欧美日韩一区图片| 亚洲欧美一区二区三区日产| 香蕉视频网站入口| 麻豆av剧情| 任你躁x7x7x7x7在线观看| 国产 日韩 欧美 在线| 亚洲 自拍 中文 欧美 精品| 91在线精品一区二区| 色啪综合| 好吊妞人成视频在线观看27du | 男女猛烈无遮挡免费视频| 天堂中文官网在线| 天堂av中文网| 亚洲视频成人| 天堂av免费观看| 性做爰的免费视频| 欧美精品动漫| 国产suv精品一区二区62| 亚洲专区区免费| 狠狠色香婷婷久久亚洲精品 | 欧美成人3d啪啪动漫| 国产欧美视频在线| 国产老头和老头xxxxx免费| 中日韩乱码一二新区| 国产三级在线观看播放| 黄色网页免费在线观看| 女人18毛片aaa片水真多| 女性喷液过免费视频| 午夜一区二区亚洲福利| 亚洲日本中文字幕一区二区三区 | 97人妻无码一区| 九九九网站| 亚洲肥老太bbw中国熟女| 欧美巨大黑人精品videos| 99re6这里有精品热视频| 亚洲一区二区免费在线观看| 亚洲地区天堂网| 欧美野外猛男的大粗鳮台湾同胞| 国产精品69久久久久999小说| 香港经典a毛片免费观看播放| 成人精品天堂一区二区三区| 三级色网| 亚洲欧美国产毛片在线| a天堂最新地址| 成人区精品一区二区不卡av免费| 亚洲午夜成人精品无码app| 日韩少妇内射免费播放| 日本理论片免费观看在线视频| 国精产品一区二区三区| 女性向av免费观看入口silk| 护士av无码在线观看| 国产精品人成视频免费vod| 国产一级片毛片| 欧美日韩色综合| 天天狠狠色噜噜| 又大又黄又粗又爽的免费视频| 中文字幕丰满乱子无码视频 | 国产女主播一区二区三区| 天天干天天搞天天射| 亚洲男女| 国产在线高清| 日b免费视频| 咪咪久久| 91久久精品www人人做人人爽| 啪啪啪毛片| 天堂网www在线资源网| 91高跟黑色丝袜呻吟在线观看| 免费播放av| 欧美一级成人| 日本少妇喷水视频| 天天做天天爱夜夜爽| 97久久精品人人澡人人爽 | 亚洲爆乳成av人在线蜜芽| av一区二区三区在线观看| 色视频网址| 日本a v在线播放| 日本黄色大片视频| 91av导航| 亚洲激情图片| 咪咪久久| 永久黄网站色视频免费看| 99久久免费精品国产男女性高好| 日韩精品2| 欧美顶级丰满另类xxx| 天天躁夜夜躁狠狠久久成人网| 中文字幕第一页永久有效| 亚洲另类一二三区| 免费视频中文字幕| 亚洲国产人成自精在线尤物| 特黄特级毛片免费视频| 日本亚洲精品一区二区三区| 久久久精品人妻久久影视| 激情久久网| 国内免费久久久久久久久| 亚洲精品乱码久久久久久花季| 欧美xxxxx高潮喷水| 日本50岁丰满熟妇xxxx| 亚洲cb精品一区二区三区| 日本狠狠操| 少妇下蹲露大唇无遮挡图片| 91成人毛片| 国产jizz18高清视频| 国产成人久久综合一区| 亚洲乱码国产一区三区| 大陆国产乱人伦| 欧美美女啪啪| 偷拍xxxx| 日韩中文幕| 天天爱天天做天天爽| 欧美亚洲人成网站在线观看| 牛牛在线视频| 男人的天堂色偷偷| 美女又黄又免费的视频| 欧美综合在线观看视频| av无码av天天av天天爽| 亚洲日韩一区二区| 免费的又色又爽又黄的片捆绑美女| 亚洲 日本 欧美 中文幕| 久久视频在线看| 六月色丁| 久草福利免费| 成人免费无码大片a毛片抽搐色欲| 国产成人精品a视频| 国精品人妻无码一区二区三区性色 | 欧美老熟妇乱子伦视频| 久久精品久久综合| 成人网站免费高清视频在线观看 | 欧美颜射内射中出口爆在线| 精品国产成人国产在线观看| 特大巨黑吊av在线播放| 国产又粗又猛又黄| 色婷婷国产精品高潮呻吟av久久| 久久激情免费视频| 亚洲第一伊人| 国产亚洲精品欧洲在线观看| eeuss鲁片一区二区三区小说| 日本肉体xxxx裸体137大胆 | 五月婷婷激情网| 香蕉日日| 国产精品久久久久久| 麻豆成人91精品二区三区| 老色鬼在线精品视频在线观看| 内射口爆少妇麻豆| 亚洲日韩国产一区二区三区| 久久中文字幕人妻av熟女| 无遮挡aaaaa大片免费看| 欧美色xxxxx| sm在线观看| 中国少妇乱子伦视频播放| 亚洲经典av| 国产毛片99| 欧美三级自拍| 永久黄网站免费视频性色| 亚洲第一免费网站| 日韩视频二区| 免费在线看a| 97在线免费观看| 亚洲免费影院| 久久免费精品国产72精品| 欧美一区免费| 国产卡1卡2卡3麻豆精品免费| 香蕉视频在线观看视频| 忘忧草社区www资源在线| 狠狠看| 天天弄天天模| 国产丰满天美videossex| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜试看| 欧美性猛交xxxⅹ丝袜| 国产精品美女www爽爽爽| 性欧美精品中出| 色噜噜狠狠色综合日日| kk视频在线视频| 日韩av自拍偷拍| 国产91勾搭技师精品| 97人人艹| 好吊视频一区二区三区| 美女黄网站人色视频免费国产| 日韩va亚洲va欧美va清高| 中文字幕在线官网| 中国大陆高清aⅴ毛片| 日本乱妇乱子视频| 亚洲成人一区在线| 欧美在线观看视频一区二区| 高潮呻吟国产在线播放| 草裙社区精品视频三区免费看| 亚洲国产精品无码专区在线观看| 免费av一级片| 在线观看精品国产| 亚洲成vr人片在线观看天堂无码| 亚洲人成网站18禁止无码| 日韩精品―中文字幕| 99久久国| 亚洲va天堂va欧美片a在线| 五月激情六月丁香激情天堂| 成人免费看| 久久久久久久免费| 天天操国产| 插插插综合视频| 人人妻人人妻人人片av| 日日爱666| 麻豆蜜臀| 欧美一级片免费在线观看| 一曲二曲三曲在线观看中文字幕动漫| 不卡影院av| 伊人久操| 免费毛片无需任何播放器| 国产下药迷倒白嫩美女网站 | 92国产精品午夜福利免费| 亚洲一一在线| 在线观看国产精品乱码app| 成人做爰www免费看视频网站| 欧美人与动牲交zooz乌克兰| 国内av免费| 亚洲一区二区三区中文字幂| 男人深夜网站| 91精品国产92久久久久| 久久久91视频| 少妇网站在线观看| 九九久久九九久久| 久久人人爽人人爽久久小说| 女人性做爰24姿势视频| 成人夜晚看片| 日本公妇乱淫hd| 国产白嫩美女在线观看| 午夜视频在线播放一三| 蜜桃少妇av久久久久久久| 综合激情亚洲丁香社区| 国产毛茸茸毛毛多水水多| 久久激情久久| 亚洲视频综合| 青草在线视频| 少妇毛片一区二区三区| 日本中文字幕网| 国产午夜一级| 四虎永久免费| 免费精品国自产拍在线播放| 亚洲中午字幕| 97视频一区| 国产乱人偷精品视频| 久久国产欧美| 亚洲第一天堂久久| 久草成人网| 欧美人与性动交α欧美片| 亚洲综合一区二区三区葵つかさ| 国产热99| 国产又黄又爽又猛免费视频播放| 国产超碰人人做人人爽aⅴ| 久久久久久久.comav| 美女视频黄色在线观看| 青青草原综合网| 黄色天堂网站| 少妇被粗大的猛烈进出va视频| 亚洲成成品牛牛| 大伊人网| 久久成人免费网| 性高爱久久久久久久久| 一区二区精品在线| 最近日韩免费视频| 亚洲黄色免费看| a级片免费播放| 一级免费片| 粉嫩粉嫩一区性色av片| 亚洲影院在线播放| 欧美日韩在线精品| 337p粉嫩大胆噜噜噜噜69影视| 久久精品国产福利国产秒拍| 超碰在线资源| 国产剧情在线| 国产精品亚洲日韩au在线| 黄色片在线免费看| 精品免费一区二区| 久久欧洲| 风韵人妻丰满熟妇老熟女| 福利在线免费| 国产爆乳无码av在线播放| 女明星黄网站色视频免费国产 | 国产黄色小说| 国产精品成av人在线视午夜片| 欧美一区二区人人喊爽| 欧美爽爽| 日本欧美一区二区三区在线播放 | 最新免费av网址| 国产一卡二卡在线| 欧美xxxxx性喷潮| 亚洲情a成黄在线观看动漫尤物| 片毛片| 亚色图| 92国产精品午夜福利| 亚洲国产成人av| 亚洲精品成人网站在线观看| 在线国产视频| 麻豆av免费在线| 人妻av中文系列| 亚洲成人免费影院| 亚洲欧美日韩久久| 欧洲熟妇色xxxxx视频| y11111少妇| 国产一级性生活视频| 欧洲亚洲女同hd| 奇米影视奇米色777欧美| 97人人人| av片大全| 亚洲 丝袜 制服 欧美 另类| 欧美日韩xxxx| 亚洲欧美中文日韩在线v日本| 欧美又粗又大xxxxbbbb疯狂| 丰满的继牳3中文字幕系列| 伊人色合天天久久综合网| 国产精品久久久久久久久婷婷| 国内av自拍| 国产精品久久毛片| 欧美区一区二区三| av永久免费网站在线观看| 十二月综合缴缴情小说| 青青草无码伊人久久| 欧美大肥婆大肥bbbbb| 亚洲视频在线免费播放| 国产人成视频在线视频| 日本在线a一区视频| 久久一日本道色综合久久| 日韩诱惑| 欧美激情高潮| 91国内精品| 亚洲男女在线观看| 中文字幕久久波多野结衣av不卡| 亚洲 另类 日韩 制服 无码| 中文字幕视频一区| 午夜www| 黑鬼大战白妞高潮喷白浆| 欧美另类z0z变态| 免费久久99精品国产婷婷六月| 成人乱人伦视频在线观看| www777含羞草| 国产午夜无码片免费| 成人午夜免费无码福利片| 国产欧美大片| 亚洲依依成人亚洲社区| 三级午夜理伦三级| 激情网五月天| 免费无遮挡在线观看视频网站| 久久99国产精品久久99| 毛片一毛片二毛片三国产片| 色视频网站免费| 玩弄了裸睡少妇人妻野战| 西西裸体性猛交乱大xxxx | 人妻无码第一区二区三区 | 一本色道久久综合亚洲精品酒店| 中文字母av| 久久亚洲中文字幕精品一区| 五月天六月色| 亚洲激情网站| 亚洲精品蜜夜内射| 香蕉成人伊视频在线观看| 日本高清www午色夜在线视频| ,国产精品国产三级国产| 人妻aⅴ中文字幕| 日本一区二区三区爆乳| 91视频美女| 在线免费观看h片| 激情播播网| 日批免费网站| 国产69精品久久久久乱码韩国| 中文字幕aⅴ在线视频| 欧美性视屏| 浓毛欧美老妇乱子伦视频| 中国国产精品| 青青青草国产线观| 国产成人精品成人a在线观看| 唐人社导航福利精品| 亚洲一卡久久4卡5卡6卡7卡| 十八禁毛片| 久久成人激情| 特黄 大片做受又粗又硬又大| 精品啪啪| 亚洲欧美韩日| 国产极品白嫩精品| 中文字幕人成乱码熟女香港| 一区二区三区福利视频| 国产原创视频在线观看| 黑人大荫蒂老太大| 777欧美| 免费视频一区二区| 黄色免费视频在线观看| 1024日韩| 极品少妇xxxx精品少妇小说| 性xxxx18| 九色丨蝌蚪丨少妇调教| 午夜激情免费视频| 欧美性天天| 久久综合狠狠综合五十路| 99精品欧美一区二区蜜桃美图| 野花社区视频在线观看| 性猛色xxxxx富婆| 免费在线小视频| 久久亚洲精品无码av宋| 91精品国产入口在线| 999在线视频| 国产一区二区av| 久草热久草在线| 国产做a爱片久久毛片| 麻豆传媒一区| 美国女人毛片| 狠狠干青青草| 可以免费观看的av毛片下载| 欧美中文字幕在线播放| 久久人人妻人人做人人爽| 激情超碰| 性猛交富婆xxxx乱大| 色婷婷亚洲十月十月色天| 女同三级bd高清在线播放| 免费看国产一级片| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| av网站的免费观看| 国产原创一区二区| 国产亚洲曝欧美精品手机在线| 天天弄天天模| 成年无码a√片在线观看| 国产一级做a爰片在线看免费| 成人午夜性视频| 国产精品丰满| 午夜福制92视频| 日韩一级一区| 人妻丰满熟妇av无码区app| 巨胸喷奶水www久久久免费动漫| 成人福利视频在| 国产国产成人免费c片| 中文字幕国内自拍| 一级二级av| 亚洲国产成人高清在线观看| 激烈娇喘叫1v1高h糙汉| 欧美成人看片一区二区| 自拍av在线| 国内综合精品午夜久久资源| 亚洲综合性| 免费av地址| 久久精品国产亚洲a∨蜜臀| 国内偷窥一区二区三区视频| 久久91久久| 亚洲午夜无码久久久久| 亚洲成人黄色影院| 少妇放荡的呻吟干柴烈火免费视频 | 亚洲第一网站在线观看| 91九色精品| 天天爽夜夜爽人人爽从早干到睌| 91 在线视频| 少妇性l交大片| 亚洲精品一二三区| 国产精品51麻豆cm传媒| 在线播放免费人成视频在线观看| 夫妻性生活自拍| 亚洲日韩欧美一区二区三区在线| 韩国一级淫一片免费放| 国产美女被遭强高潮免费一视频| 桃色视频网站| 一本大道久久东京热av| 一区二区美女视频| 国产成人在线看| jizz中国女人高潮| 大尺度网站在线观看| 99色在线视频| 久久9966| 久久精品男人的天堂| 一本到亚洲中文无码av| 亚洲国产精品av在线播放| 夜夜草导航| 2020无码天天喷水天天爽| 和漂亮岳做爰3中文字幕| 日韩毛片在线视频| 国产精品女主播主要上线| 久久综合久久鬼色| 美国人性欧美xxxx| 97人摸人人澡人人人超碰| 伊朗做爰xxxⅹ性视频| 在线成人免费视频| 妇女伦子伦视频高清在线| 欧美激情在线播放| 日本极品少妇videossexhd| 国产亚洲日韩欧美另类丝瓜app| 精品九九九九| www视频一区| 99国产精品久久久久99打野战| 日本黄色视| 久久亚洲精品久久国产一区二区| 中文字幕网伦射乱中文| 国内精品国产三级国产av| 丝袜老师办公室里做好紧好爽| 久久久久亚洲精品无码系列| 国产传媒在线播放| 97碰碰碰免费公开在线视频| 视屏一区| 爱操综合| 中文字字幕乱码视频高清| 91国产视频在线观看| 久久草av| 国产精品18久久久| 亚洲欧美伦理| 丰满人妻av无码一区二区三区| 李丽珍裸体午夜理伦片| 免费在线观看av的网站| 亚洲一二三四区五区| 中文字幕丰满人孑伦| 欧美激情在线播放| 亚洲色婷婷婷婷五月| 综合色综合| 污污网站在线播放| 99久久精品毛片免费播放高潮| 日韩在线 | 中文| 亚洲欧美国产精品无码中文字| 中国理伦片在线| 97国产精品亚洲精品| 久久久久97国产精华液| 国产孩cao大人xxxx| 国产字幕侵犯亲女| 99热国产这里只有精品9| 一级片在线观看视频| 在线亚洲自拍| 色综合色综合| 最近免费中文字幕| 一区二区三区在线视频播放| 中文字幕欧美视频| 免费视频一二三区| 国产综合久久99久久| 无码人中文字幕| 深夜福利亚洲| 欧美牲交a欧美牲交| 国产成人无码精品一区在线观看 | 天堂在线中文在线| 精品无码国产不卡在线观看| 中国精品毛片| 成年人激情网| 亚洲欧美xxx| 国产免费xvideos视频入口| 在线天堂中文在线资源网| 淫片一级国产| 成人看的污污超级黄网站免费| 欧美国产日本在线| 久久99成人免费| 国产精品欧美亚洲| 国产真实偷乱视频| 久久久久香蕉国产线看观看伊| 久久视频这里只有精品| 少妇又紧又爽视频| 欧美成人午夜性视频| v一区无码内射国产| 成人看的羞羞视频免费观看| 69热国产视频| 永井玛利亚 精品 国产 一区| av中文字幕av| 久久国产精品免费一区| 国产亚洲视频在线观看| 极品少妇一区二区三区| 狠狠操很很干| 波多野结衣的av一区二区三区| 国产精品久久网| 夜夜嗨av| 久久综合九色综合欧美亚洲| 久久黄色网址| 国产色爱| 中文字幕无码免费不卡视频| 日本aaaaa女人裸体h片| 国产黄色一级大片| 一个人看的www免费视频在线观看| 少妇洁白178在线播放| 新婚少妇在线观看一区| 狠狠干b| 久久久久国产精品人妻aⅴ天堂| 亚洲毛片多多影院| 色香蕉色香蕉在线视频| 51免费看成人啪啪片| 婷婷丁香综合色| 久久不卡免费视频| 亚洲va久久久噜噜噜久久男同| 深爱五月综合网| 亚洲春色综合另类网| 午夜寂寞视频无码专区| 东京热久久综合伊人av| 91com在线观看| 欧美大肚乱孕交hd孕妇| 不卡免费视频| 亚洲欧美网址| 国产精品1区2区3区4区| 久久久午夜精品理论片中文字幕| 天天躁日日躁狠狠躁伊人| 日韩亚洲国产主播在线不卡| 国精品无码一区二区三区在线a片| 精品免费在线视频| www.亚洲com| 日韩黄色片网站| 97干婷婷| 香港aa三级久久三级| 草草影院国产第一页| 欧美熟妇xxxxx欧美老妇不卡| 亚洲淫欲| 免费精品人在线二线三线| 超清中文乱码一区| 性无码专区一色吊丝中文字幕| 亚洲伊人久久大香线蕉| 久久精品国产一区| 成人h视频在线观看| 在线理论视频| 久久精品第一页| 亚洲精品www久久久| 日本熟妇色一本在线视频| 欧美人成在线视频| 牲交a欧美牲交aⅴ免费一| 狠狠色狠狠色综合日日92| 国产精品主播视频| 男女羞羞视频网站| www.香蕉网| 天天躁日日躁狠狠躁一区| 麻豆视频在线看| 天堂中文在线观看| 香港三级日本三级a视频| 久久久久久伊人高潮影院| 亚州av久久精品美女模特图片| 一级特黄色毛片| 亚洲经典久久| 欧洲久久精品| 亚洲精品成人网站在线| 青青国产揄拍视频在线观看| 国产成人精品a视频免费福利| 性夜影院爽黄a爽在线看| 99热在线观看精品| 动漫精品啪啪一区二区三区| 丁香六月色| 97人摸人人澡人人人超一碰| 日本韩国一级淫片a免费| 天天尻逼| 97人妻熟女成人免费视频色戒 | 亚洲性色av性色在线观看| jizz免费| 天天摸夜夜添夜夜无码| www色五月| 在线视频区| 久久精品中文字幕| 91精品乱码久久蜜桃| 黄网免费在线观看| 香港黄色毛片| 另类色综合| 亚洲一区二区无码偷拍| 国产亚洲精品久久久久久床戏| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 国产亚洲制服免视频| 久9re热视频这里只有精品| 国产精品免费看| 伊人久久大线影院首页| 美女又大又黄www免费网站| 草草女人院| 国产专区一区| 成人免费mmmmm视频| 国产真实生活伦对白| 95在线视频| 亚洲欧美一区二区三区在线 | 操出白浆视频| 亚州av| 少妇下蹲露大唇无遮挡| 亚洲乱码国产一区三区| 美女男女激情晚上看| 香港裸体三级aaaaa| 国产三级精品片| 中国三级黄色| 五月天国产视频| 尤物97国产精品久久精品国产| 中国农村妇女真实bbwbbwbbw| 国产精品卡一卡二| 日本专区在线| 试看120分钟做受小视频| 成人黄页网站| 少妇张开双腿自慰流白奖| 天天搞夜夜| 激情欧美综合| 久草在线播放视频| 欧美欧洲成本大片免费| 亚洲精品久久久中文字幕| 欧美精品乱码视频一二专区| 国产欧美国产综合每日更新| 亚洲一区二区不卡视频| 免费人成年激情视频在线观看| 日本不卡一区| 亚洲经典视频| 国产成人高清在线| 欧美精品久久久久久久久久白贞| 国产揄拍国产精品人妻蜜| 国产剧情av麻豆香蕉精品| 爆操少妇| 97超碰免费| 国产中文字幕在线| 免费无码又爽又黄又刺激网站| 高清国产av一区二区三区| 婷婷五月综合色中文字幕| 大片免费在线观看视频| 色淫网站免费视频| 国产人无码a在线西瓜影音| 欧美日韩在线网站| 韩国午夜理伦三级在线观看仙踪林 | 草草影院在线观看视频| 2019日韩中文字幕mv| 美女av一区二区| www.五月激情| 亚洲曰本女同2| 欧美乱强伦xxxxx高潮| 哺乳一区二区三区中文视频| youjizz欧美| 欧美午夜精品久久久久久人妖| 91精品久久久久久久久不口人| 亚洲中文字幕无码永久在线不卡| 六月丁香婷婷色狠狠久久| av免费无码天堂在线| 久久久久无码国产精品不卡| 狠狠综合久久久久尤物丿| 免费播放黄色片| 无码熟妇人妻av在线电影| 日本少妇吞精囗交| 久久一区二区三区精华液使用| 丰满岳妇伦在线播放| 麻豆精品视频在线观看| 18禁勿入网站入口永久| 毛片哪里看| 国产精品欧美一区二区| 亚洲剧情av| 亚洲精品国产肉丝袜久久| 亡は夫の上司中文字幕| 亚洲视频在线一区| 欧美疯狂做受xxxx| 影音先锋人妻啪啪av资源网站 | 国内视频精品| 亚洲中文字幕无码久久| 国产成人毛片| 婷婷精品久久久久久久久久不卡| 久久久久成人精品| 插插无码视频大全不卡网站 | 伊人久久亚洲综合影院首页| 人妻丝袜无码专区视频网站| 992tv成人国产福利在线观看| 国语对白永久免费| 亚洲97在线| 97超级碰碰人国产在线观看| 我要看黄色毛片| 亚洲在线视频免费观看| 日本xxxwww在线观看| 又爽又黄axxx片免费观看| 特级精品毛片免费观看| 国产激情美女久久久久久吹潮| 中文av网| 精品黄色av| av在线 高清不卡区| 亚洲夜色| 激情综合色五月六月婷婷| 五月天国产视频| 精品久久一区| 午夜夫妻试看120国产| a极毛片| 欧美精品高清| 国产午夜av秒播在线观看| 天堂国产+人+综合+亚洲欧美| 无码国产精品一区二区免费模式| www久久伊人| 激情六月婷| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 秋霞最新高清无码鲁丝片 | 嫩草在线看| 999久久免费精品国产| 天天噜噜噜噜噜噜| 在线观看毛片网站| 老熟女乱之仑视频| 辟里啪啦国语版免费观看 | 乱中年女人伦av二区| 日韩精品乱码av一区二区| 国产精品嫩草久久久久| 嫩模周妍希视频一区二区| 又爽又大又黄a级毛片在线视频| 中文字幕在线二区| 亚洲第一免费网站| 成年人24小时无限看| 精品性影院一区二区三区内射| www.97超碰| 亚洲高清视频一区二区三区| 亚洲国产精华液网站w| 首尔之春在线| 麻豆亚洲精品| 在线不卡日本v二区到六区| 新亚洲天堂| 狼友av永久网站免费观看| 国产精品亚洲五月天高清| 亚洲欧洲日产无码中文字幕| 国产极品美女高潮无套| 国产精品乱码久久久久久| 999久久久精品国产消防器材| 国产精品乱码人妻一区二区三区| 污网站大全免费| 丰满少妇被猛烈进出69影院| 日本美女一区二区| va精品| 亚洲色婷婷六月亚洲婷婷6月| 真实人妻互换毛片视频| 午夜精品毛片| 丁香久久婷婷| 西西大胆午夜人体视频| 不卡av电影在线| 99er6免费热在线观看精品| 亚洲精品aaa| 久久精品国产99久久久小说| 快色视频在线观看| 女同性女同3p| 免费一级淫片aaa片毛片a级| 一级片久久久| 91多人xxx少妇| 欧美特黄视频| 91久久精品一区二区三区大| 巨乳校园h1v1| 国产精品亚洲色图| 黄色三级免费网站| 色婷婷777| 欧美性猛片aaaaaaa做受| 亚洲欧美韩国| 99国产精品久久久久久久夜| 亚洲国产婷婷| 97人人爱| 亚洲熟妇无码av不卡在线观看| 玖玖zyz| 国产剧情在线| 国产精品无需播放器在线观看| 97碰碰碰免费公开在线视频| 特级小箩利无码毛片| 国产毛片基地| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 337p粉嫩大胆噜噜噜亚瑟影院| 欧美高清不卡| 日韩网站在线播放| 8888在线观看免费www| 中国第一毛片| 日日噜噜夜夜狠狠视频免费| 中文字幕一本一二本迫| 91黄色免费网站| 日本黄色aaa| 波多野吉衣在线观看视频| 99在线在线视频观看| 亚洲午夜福利精品久久| 老司机午夜在线| 91在线成人| 在线 亚洲 国产 欧美| 国产高清免费| 欧美日韩一区二区三| 亚洲第一色网| 国产又粗又猛又爽又黄的视频一| 国产午夜成人无码免费| 欧美亚洲综合久久偷偷人人| 新亚洲天堂| 欧美成人免费视频一区二区| 97caoporn| 国产在视频线在精品视频2020 | juliaannxxxxx高清| 懂色av中文字幕一区二区三区| wwwxxx在线播放| 情五月| 奶头好大狂揉60分钟视频| 亚洲乱码一卡二卡卡3卡4卡| 国产白丝jk绑缚调教网站| 国产精品视频全国免费观看| 日本a级片网站| 91av在线视频播放| 免费看污片网站| 香蕉国产| 福利视频h| 成人欧美一区二区三区| 韩国av网| 人人干人人搞| 国产小视频在线观看网站| 国产精品福利自产拍在线观看| 一级一级特黄女人精品毛片| 桃色五月| 日本高清二区视频久二区| 狠狠躁18三区二区一区传媒剧情| 在线播放无码高潮的视频| 中文无码一区二区不卡αv| 日本无遮挡真人祼交视频| 最近的中文字幕在线看视频| 韩国三级hd中文字幕| 美女视频网站久久| 人人玩人人添人人澡欧美| 久久久激情网| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020| 在线亚洲精品国产成人av剧情| 91成品视频| 欧美在线一二三| 亚洲色欲色欲www在线看| 与子敌伦刺激对白播放| 欧美一级二级在线观看| 日韩女同疯狂作爱系列5| 亚洲作爱网| 亚洲国产精品线路久久| www嫩草com| 五月天激情影院| 免费国精产品wnw2544| 免费看美女部位隐私网站| 精品人伦一区二区三区蜜桃网站| 午夜视频在线观看免费观看1| 4438xx亚洲最大五色丁香一| 久久视频在线观看精品| 国产69精品久久久久9999apgf| 未满十八18禁止免费网站| 81国产精品久久久久久久久久| 超碰网站在线| 一本大道香一蕉久| 国产一级片av大片| 亚洲欧美偷拍另类a∨| 亚洲最大成人综合网720p| 亚洲精品一区二区三区无码a片 | 草草草在线| 男人激烈吮乳吃奶视频免费| 国产亚洲欧美日韩一区图片| 秋霞午夜网| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 四虎小视频| 久久一区二区视频| 欧美调教视频| 激情综合激情| 九九视频国产| 一本一道久久a久久综合精品| 亚洲少妇视频| 国外av片免费看一区二区三区| 国产91精品欧美| 亚洲 日韩 国产欧美 另类 | 欧美女人性生活视频| 国产在线视频国产永久| 国产精品一卡| 少妇交换浪荡h肉辣文视频| 国产黄色成人| 男人天堂av网站| 一个色的综合| 精品四虎国产在免费观看| 成人国产综合| 99久热国产精品视频尤物| 国产aaa大片| 久久久精品久久久久| 日产幕无线码三区在线| 18禁h免费动漫无码网站| 国产 | 久你欧洲野花视频欧洲1| 色av免费| 国产美女被遭高潮免费网站| 狼性av| 久久男人av久久久久久男| 日本人妻精品免费视频| 一道本道加勒比天天看| 国产精品夜夜春夜夜爽| 欧美性天堂| 色av综合av综合无码网站| 欧美巨大巨粗黑人性aaaaaa| 免费特级毛片| 强开小受嫩苞第一次免费视频| 国产黄视频在线观看| 亚洲二区视频| a色网站| 国产在线一区二区| 伊人亚洲综合| 日本太爽了受不了xxx| 色一情一乱一伦一区二区三区| 极品少妇扒开粉嫩小泬视频| 久久夜视频| 男女av| 99re视频精品| 久久久久久久99| 美女隐私免费网站| 国产狂喷潮在线观看| 特级黄色片免费看| 开心激情五月网| 步兵在线一区二区三区| 国产精品一区二区三区四区| av视屏| 国产china男男激情| 日本黄色成人| 黄色毛片基地| 初高中福利视频网站| 久草在线观看资源| 一区二区精彩视频| 干片网在线观看| 精品国产sm最大网站| 亚洲天堂av一区二区三区| 中文字幕婷婷| www黄av| 亚洲国产一区二区三区亚瑟| 中文字幕日韩激情无码不卡码 | 午夜片神马影院福利| 翁虹三级做爰在线播放| 日韩少妇乱码一区二区三区免费| 亚洲欧美18v中文字幕高清| 无收费看污网站| 午夜爱爱毛片xxxx视频免费看| 日本高清色www网站色噜噜噜| 日韩无套内射高潮| 国产成人黄色av| 国产精品视频免费播放| 亚洲三级免费观看| 激情毛片无码专区| 欧美精品在线观看视频| 欧美精品久久一区二区| 美女激情av| 免费观看全黄做爰的视在线观看 | 青青国产精品视频| 4480yy私人精品国产| √天堂资源中文| 国产真实乱免费高清视频| 人妻中出无码一区二区三区| 97超碰成人| 在线日韩精品视频| 亚洲 欧美 另类 制服 日韩| 免费纯肉3d动漫无码网站| 2019中文字幕网站| 亚洲精品一卡| 老司机在线ae85| 26uuu精品一区二区| 日本亚洲国产一区二区三区| 亚洲专区+欧美专区+自拍| 偷拍中国夫妇高潮视频| www午夜精品男人的天堂| 欧美丰满熟妇vaideos| 日本 片 成人 在线| 国产真实强奷网站在线播放| 精品偷自拍另类在线观看| 中国毛片基地| 日韩成人av网| 精品人妻无码专区中文字幕| 欧美特一级| 国产在线精品一区二区| 国产成人久久久77777| 国产日韩欧美精品| 99热精品在线| 米奇7777狠狠狠狠视频| 亚洲午夜天堂| 91美女啪啪| 亚洲成人777| 日韩国产精品免费| 中日黄色片| 久久永久免费人妻精品| 亚洲视频欧洲视频| 澳门黄色录像| 亚洲欧美18岁网站| 91视频播放器| 欧美日韩国产精品| 国产91精品久久久久久久网曝门| 特级黄色毛片| 免费一级全黄少妇性色生活片| 亚洲人成线无码7777| 欧美日本三级少妇三级久久| 越南毛茸茸的少妇| 成人精品一区日本无码网站| 色片网站在线观看| 亚洲国产桃花岛一区二区| 亚洲va中文慕无码久久av| 欧美真人性做爰一二区| 婷婷天堂| 性一交一乱一乱一乱视频| 最新亚洲卡一卡二卡三新区| 免费很黄无遮挡的视频| 美女黄色影院| 国产精品推荐制服丝袜| 性色m3u8视频在线观看| 天堂av网站| 人妻无码av中文系列久| 日本丰满熟妇乱子伦| 天天摸天天插| 理伦毛片| 躁躁躁日日躁2020麻豆| 色翁荡熄又大又硬又粗又动态图| 久久成人小视频| 无翼乌口工全彩无遮挡h全彩| 能看的av| 男人的天堂视频| 黄桃av无码免费一区二区三区| 色天天色综合| 粗暴video蹂躏hd| 亚洲国产成人精品无码区在线秒播 | 成人无码在线视频网站| 欧美一区精品| 美女在线观看av| 最新亚洲中文av在线不卡| 野草社区在线观看| 久久激情久久| 久久国产成人精品av| 国产v综合v亚洲欧| 欧美视频www| 成人a v视频在线观看| 黄网在线免费观看| 欧美丰满熟妇xxxx| www九色| 丰满人妻熟妇乱又伦精品劲| 在线看黄色av| 国产一区 在线播放| 91亚洲国产成人精品一区| 午夜av大片| 国产精品青青在线观看爽| 欧美老妇疯狂xxxxbbbb| 中国极品少妇videossexhd| 精品久久久久一区| 欧洲一级片| 女男羞羞视频网站免费| 国产亚洲成年网址在线观看| 一个色综合久久| av在线免费不卡| 国产嫩草影院在线观看88| 我爱我色成人网| 宅男666在线永久免费观看| 欧美人与性动交g欧美精器| 国产91区| a一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 国产精品视频永久免费播放| 国产精品久久国产| caoporm超碰| av网站地址| 极品少妇一区二区三区| 自拍毛片| 天天拍夜夜拍| 在线爽| 亚洲黄色小说图片| 日韩欧美在线第一页| 正在播放国产剧情亂倫| 色综合视频在线| 丁香婷婷色| 久久亚洲2019中文字幕| 亚洲精品综合第一国产综合| 窝窝影院午夜看片| 三级三级三级a级全黄公司的| 日韩性大片| xvideos亚洲网站入口| 亚洲中文字幕无码一久久区| 婷色| 国内嫩模私拍精品视频| 国产色无码精品视频国产| 99久久99久久久精品齐齐| 6080啪啪| 亚洲春色成人| 亚洲欧美日产综合在线网 | 亚洲黑人精品一区在线观看| 亚洲一区二区在线免费观看| 97色碰碰公开视频| 国产精品入| 精品久久久久久久久亚洲| 香蕉视频免费在线看| 国产成年人视频网站| 国产精品视频久久久| 亚洲h精品动漫在线观看| 亚洲另类激情专区小说图片| 亚洲熟妇无码一区二区三区| 国产乱子乱人伦电影在线观看| 国产日韩欧美视频| av簧片| 日韩久久毛片| 搡女人真爽免费午夜网站| 久久天堂av综合合色| 成人性生交大片免费看中文视频 | 香蕉视频久久| 无码av免费网站| 国产乱妇无码大片在线观看| 97伊人久久| 欧美永久免费| 欧美aa一级片| 欧美a√在线| 亚洲日韩男人网在线| 日韩精品tv| 亚洲欧洲日韩综合色天使| 国产精品嫩草影院入口日本一区二| 日韩欧美一卡二卡| 波多野结衣视频在线播放| 一本大道久久精品懂色aⅴ| 手机看片福利永久| 日韩一区二区三区国产| 国产亚洲精品久久久久久入口 | 图片区亚洲色图| 日韩三级理论| 夜夜综合| 国产91网站在线观看| 狠狠色丁香久久婷婷综合五月| 国产精品a一区二区三区网址| 天堂av无码av一区二区三区| 欧美一区二区三区四区五区六区| 中文日韩亚洲欧美字幕| 日韩一区二区三区福利视频| a级黄片毛片| 亚州av| 免费国产午夜视频在线| 人妻丰满熟妇aⅴ无码| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷| 亚洲另类无码一区二区三区| 玩弄白嫩少妇xxxxx性| 中文字幕一区二区三区乱码在线| 久草福利资源站| 91原创国产| av黄色软件| 中文字幕成人在线观看| 亚洲aⅴ无码成人网站国产app| 美女黄网站免费福利视频 | 人妻在线日韩免费视频| 91毛片观看| 国产视频国产区| 欧美精品a∨在线观看| 亚洲精品久久久| 男女日批| 毛片基地黄久久久久久天堂| 国产精品久久人妻无码| 亚洲精品视频久久| 麻豆三级在线观看| 99色在线视频| 影音先锋 成人| 波多野结衣在线播放| 尤物99av写真在线| 无码国产精品一区二区免费i6| 中文www天堂| 成人无码av网站在线观看| 少妇99| 午夜精品久久久久| 亚洲精品20p| 三级慰安女妇威狂放播| 麻豆理论片| 亚洲蜜芽在线精品一区| 免费男性肉肉影院| 日本又黄又猛又爽免费视频 | 999黄色片| 女同久久另类99精品国产| 偷柏自拍亚洲综合在线| 欧美日韩国产成人一区| 欧美14sex性hd摘花| 少妇久久久久久| 爱色成人网| 欧美性xxxx极品少妇| 人人妻人人澡人人爽人人精品电影| 麻豆911传媒| 麻豆网站在线观看| 97超视频| av网站在线不卡| 午夜av免费在线观看| 久久久精品一区aaa片| 4hu最新网址| 狂野欧美激情性xxxx按摩| 日本免费不卡的一区视频| 99国产精品欧美一区二区三区| 精品亚洲韩国一区二区三区| 人人爽在线| 国产高潮好爽受不了了夜色| 在线观看中文字幕码| 午夜激情黄色| 九九久久九九久久| 青青草成人免费| 欧美精品videos性欧美| 久久精品免视看国产成人明星| 国产欧美另类久久久精品丝瓜| asiass极品裸体女pics| 亚洲色av性色在线观无码| 肉色丝袜一区二区| 成年人网站免费在线观看| 黄色一及毛片| 天堂中文视频在线| 日本不卡网站| 国产黑色丝袜在线视频| 看毛片网站| 国产区精品在线观看| 天天操天天舔天天干| 日韩一级免费片| www啪啪| 好吊色综合| 六月色丁| 国产性一交一乱一伦一色一情| 国产黄色录像| 亚洲黄色一区二区| 中国一级黄色毛片| 国产欧美精品一区二区三区四区| 国产a级黄色| 日韩欧美国产另类| 国产视频高清| 国产精品黄色裸体片| 国产明星xxxx色视频| 天堂在线91| 色视频www在线播放国产人成| 97精品国产一区二区三区四区| 日日夜夜精品免费| 国产成人亚洲日韩欧美性| 亚洲精品久久久久av无码| 99热久久免费频精品18| 亚洲ww不卡免费在线| 成人美女黄网站色大免费的| 国产av亚洲精品久久久久久| 亚洲男人av天堂男人社区| 亚洲精品社区| 狠狠干中文字幕| 免费观看在线视频www| 免费一级做a爰片久久毛片潮| 午夜av一区二区三区| 亚洲人成高清| 日韩成人三级| 久久96国产精品久久久| 国产粉嫩嫩00在线正在播放| 少妇人妻真实偷人精品视频| 亚洲第一网站| 亚洲91在线| 新天堂网| 亚洲逼逼| 欧亚一级片| 国产免费最爽的乱淫视频a| 精产国品一区二区三区四区| 他掀开裙子把舌头伸进去添视频| 东京热无码人妻系列综合网站| 97国产在线看片免费人成视频| 成人看的污污超级黄网站免费| 国产成人精品人人做人人爽| 国产精品久久久久久人妻精品18| www成年人视频| 91精品啪在线观看国产线免费| 毛葺葺老太做受视频| 一二三不卡| 日韩亚洲精品中文字幕| 西西人体扒开下部试看120秒 | 国产高清一区| 日韩欧美中文字幕一区| 成人一区av偷拍| 强行征服邻居人妻淑敏| 国产九区| 免费观看全黄做爰的视在线观看| 无码专区人妻丝袜| 少妇性色av| 国产成人免费无码视频在线观看| 91精品无人区麻豆乱码1区2区介绍| 欧美饥渴熟妇高潮喷水| 久久日韩激情一区二区三区四区| 国产国拍亚洲精品mv在线观看| 亚洲精品456在线播放狼人| 久久久橹橹橹久久久久| 欧美理论在线| 琪琪777午夜理论片在线观看播放| 牛牛在线免费视频| 国产精品人人| 亚洲一二三四视频| 欧美亚洲另类自拍丝袜| 久久精品9| 国产精品欧美福利久久| 少妇一级二级三级| 国产男女猛烈无遮挡a片漫画| 特级黄色大片| 国产午夜免费| 国产97色在线 | 欧洲| 啪啪啪毛片| 午夜福利不卡片在线机免费视频| 麻豆一区二区三区| 成人天堂av| 麻花传媒剧国产mv高清播放| 免费aⅴ网站| 99视频免费观看| 国产视频一区二| 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 天天影视色香欲综合网一寡妇| 国产成人精品a视频| 亚洲日日日| 中文字幕无码第1页| 亚洲视频一二区| 欧美日韩色| 免费观看一级特黄特色大片 | 四虎影视久久久免费观看| 色欲aⅴ亚洲情无码av| 精品一卡2卡三卡4卡免费视频| 久久中文字幕精品| 日韩a在线| 四虎精品| 日韩国产精品免费| 国产作爱激烈叫床视频| 14美女爱做视频免费| 日韩午夜在线| 久久久久久婷婷| 日韩av网页| 欧美18aaaⅹxx| 成人美女黄网站色大色费全看| 亚洲成a人片在线观看www| 狠狠干2022| 精品国产123| 午夜dv内射一区二区| 夜夜草天天干| 国产精品久久麻豆| 欧美拍拍视频免费大全| 青青草福利视频| 用舌头去添高潮无码视频| 成人午夜小视频| 欧美精品一区二区在线观看| 狠狠草视频| 国产成人精品一区二| 99国产精品自在自在久久| 天天做天天爱| 男人的天堂日本| www国产在线观看| 久久久国产乱子伦精品作者| 成人久久免费网站| 护士的小嫩嫩好紧好爽| 日韩精品在线第一页| 少妇与公做了夜伦理69| 精品久久久久久久免费人妻| 日韩av一区二区三区免费看| 巨大黑人极品videos精品| av生活片| 欧美在线免费观看视频| 亚洲精品99久久久久中文字幕| 午夜视频网| 狠狠干一区| 国产精品久久99综合免费观看尤物| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx视频| 国产av偷闻女邻居内裤被发现| 国产乱码人妻一区二区三区四区 | 亚洲天堂2017无码中文| 久久伊人网视频| 国产人体视频| 2018国产在线| 国产成人精品福利一区二区| 久久精品国产福利国产秒拍| wwwxxx日本人| 国产成人免费ā片在线观看老同学| 天堂a√在线| 欧美片一区二区三区| 亚洲精品第一国产综合精品99| 在线看片资源| 五月天天爽天天狠久久久综合| 日本大奶子视频| 水中色av综合| 欧美va免费高清在线观看| 国内免费久久久久久久久久| 97国产超碰一区二区三区| www.青青操| 国产夫妻小视频| 亚洲欧美国产va在线播放| 国产丰满天美videossex| 午夜性刺激在线视频免费| 黄色大全免费观看| 亚洲日韩性欧美中文字幕| 亚洲第一天堂无码专区| 亚洲视频在线一区二区| 91爽爽| 少妇无套内谢免费视频| 久色91| 蜜臀av免费一区二区三区久久乐| 无码人妻精一区二区三区| 国内精品久久久久影视| 国产裸体xxxx视频| 国产色在线 | 日韩| 久久98| 精品免费视频| 亚洲福利专区| 国产超碰久久av青草| 拔擦拔擦8x海外华人永久| 一本色道久久99精品综合| 亚洲精品久久久久久中文| 日本三级香港三级人妇三| 亚洲国产一区二区三区| 亚洲欧美网站| a∨在线视频播放| 精品含羞草免费视频观看| 99在线观看| 羞羞视频在线观看免费观看| 免费人成在线观看视频无码| 国产老熟女网站| 亚洲人亚洲人成电影网站色| 欧美三级视频网站| 国内三级在线| 中文字幕久久综合久久88| 激情av网站| 在线精品自偷自拍无码| 在线天堂av| 中国精品久久| 成人免费无码av| 男ji大巴进入女人的视频| 亚洲一级片免费| 亚洲欧美综合精品久久成人网| 黑人巨大猛交丰满少妇| 日韩在线一二三区| 手机日韩av| 日本在线观看邪恶网站不卡| 午夜影院激情av| 毛片88| 亚洲成人美女xvideos| 国产suv精品一区二区| pt美日韩欧pt网| 亚洲精品天堂成人片av在线播放| 精品一区二区三区国产| 999精品视频在这里| 亚洲成人在线播放视频| 国产91蝌蚪| 日韩欧美一级在线| 人人超碰在线| 无套内谢少妇毛片| 国产精品久久久久久久影院| a级黄色小说| 奇米网88狠狠狠| 国产美女牲交视频| 欧美成年网站色a| 午夜性生活片| 胖女人毛片| 亚洲天堂免费在线| 中无码人妻丰满熟妇啪啪| 国产色秀视频在线播放| 粉嫩粉嫩的18在线观看| 人人超人人超碰超国产| 久久婷婷网站| 色天使亚洲综合一区二区| 免费大片av手机看片不卡| 欧美精品一区二区在线观看播放| 成人免费看黄网站在线观看| 日韩精品免费一区二区三区| 欧美日韩色图片| 欧美美女啪啪| 久久久成人精品视频| 国产成人精品午夜福利在线观看| 国产无套护士在线观看| 日韩a视频| 黄色片在线免费| 一级作爱视频| 国产精品人妻久久毛片| 欧美日韩精品网站| 黄色一级视屏| 毛片黄色片| 九九在线观看免费高清版| 日本国产视频| 丁香六月色| 91精品久久久久久久久99蜜臂| 影音先锋无码aⅴ男人资源站 | 亚洲美女在线视频| 国产免费网址| 视频一区 视频二区 视频三区 视频四区 国产 | 婷婷中文字幕| 99久久免费精品国产男女性高好| 黄色免费网站在线| 国产日本在线播放| 黄色一级片在线免费观看| 少妇一级免费| 亚洲福利精品| 亚洲精品一区二区三区蜜桃久| 国产日韩av免费无码一区二区| 性视频免费的视频大全2015年| 波多野结衣一区二区三区中文字幕 | 欧洲亚洲另类| 欧美涩涩视频| 自拍偷在线精品自拍偷99九色| 亚洲精品日韩欧美| 男人狂躁进女人下面免费视频| 国产ts三人妖大战直男| 黄网站色大毛片| av中文字幕免费在线观看| 欧美高清大屁股xxxxx| 91高跟黑色丝袜呻吟在线观看| 69性视频| 污网站在线免费看| 午夜无码福利伦利理免| 91久久免费视频| 成人av在线一区二区| 我要色综合天天| 免费精品99久久国产综合精品| 免费真人h视频网站无码| 91pron在线| 色一情一乱| 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 国产一区丝袜高跟鞋| 能在线看的av| 日本丰满熟妇乱子伦| 欧美饥渴熟妇高潮喷水水| 亚洲免费av片| 91射| 久久黄色一级片| 色精品视频| 国产天堂第一区| 天堂资源地址在线| 在线一区二区三区| 韩国三级理论无码电影在线观看| 国产亚洲成av人片在线观看导航| 中文天堂在线播放| 深夜福利视频免费观看| 偷拍自中文字av在线| 国产精选在线| 中文字幕在线网| 日韩精品久久久| 小视频在线观看| 天天视频国产| 亚洲精品资源在线| 7k7k在线看片午夜| 青青视频免费看| 成年人一级片| 三级免费毛片| 综合久久五月| 久久不射影院| 日韩综合亚洲色在线影院| 国产精品色午夜免费视频| 日本黄页网站免费大全| 四虎网站在线播放| 亚洲人成人无码www影院| 97影视传媒| 日本熟妇乱人伦xxxx| 9久9久女女热精品视频在线观看| 十八禁在线观看视频播放免费| 深爱五月网| 97伊人久久| 97干干| 黄站在线观看| 情五月| 亚洲永久精品一区| 人妻熟女 视频二区 视频一区| 国语自产少妇精品视频蜜桃| 欧美狠狠干| 亚洲欧洲自偷自拍图片| 大尺度h1v1高h引诱| 黑人一级黄色片| 成人免费久久| 69xxxxx国产| 大色综合色综合网站| 一级肉体全黄裸片| 黄色片久久| 一二三区不卡| 久久国产经典| 国产极品美女高潮无套小趴菜| 亚洲a∨精品永久无码| 国产网友自拍| 亚洲深夜av| 婷婷第四色| 亚洲成a×人片在线观看| 久久久久国产精品熟女影院| 噜噜噜亚洲色成人网站∨| 亚洲精品视频久久| 精品成人久久| www.好了av.com| 女教师交换乱淫| 欧美成人3d啪啪动漫| 水蜜桃av无码一区二区| 岛国av免费看| 国产啪精品视频网站丝袜| 成人乱人伦视频在线观看| 尤物视频激情在线视频观看网站| av无码不卡一区二区三区| 五月婷婷丁香花| 国色天香社区视频在线| 人妻少妇精品久久久久久| 91成人精品一区二区三区四区 | 久久99热这里只有精品国产| 18禁止进入1000部高潮网站| 2000xxx亚洲精品| 国产精品初高中害羞小美女文| 亚洲国产综合av在线观看 | 国产精品久线在线观看| 亚洲精品欧美日韩| 操操操插插插| 国产午夜三级一二三区| 99热门精品一区二区三区无码| 欧美不卡高清| 国产亚洲欧美日韩二三线| 久久99精品久久久久麻豆 | 色视在线| 国产精品亚洲аv无码播放| va欧美| 永久天堂网 av手机版| 小污女导航福利入口| 免费观看日韩钙片gv网站| 国内视频一区| 性色蜜桃臀x88av天美传媒 | 国产经典三级| 日韩麻豆| 精品一卡2卡3卡4卡新区在线| 性开放xxxhd视频| 精产品自偷自拍| 天堂网视频在线观看| 日韩欧美一区二区三区,| 国产精品美女久久久网站| 真实的国产乱xxxx在线| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 大荫蒂欧美精品另类| 97日本xxxxxxxxx18| 国产欧美日| 亚洲欧美在线一区中文字幕 | 中文字幕av一区二区三区高| 成人av在线一区二区| 一区二区中文字幕在线| 99热3| 日本爱爱免费视频| 国产成人亚洲综合无码8| 无码毛片内射白浆视频| 亚洲三级高清免费| 性色av无码久久一区二区三区 | 无套内射chinesehd熟女| 天天碰天天碰| 欧美三极片| 欧美v成 人在线观看| 麻豆91视频| 国产高清成人久久| 久久人成| 日本国产制服丝袜一区| 性生大片免费观看一片黄动漫| zzz444成人天堂7777| 毛片久久久久久| 2014亚洲天堂| 伊人久久五月丁香综合中文亚洲| 在线播放a| 亚洲成a人片77777在线播放| 一区二区三区四区日韩| 免费看国产成年无码av| 久久婷婷五月综合色丁香 | 九色网战| 新婚少妇出差沦陷| a v 在线视频 亚洲免费| 一本大道道香蕉a又又又| 亚洲综合av网| 国产黄视频在线观看| 亚洲乱码国产乱码精品精剪| 五十六十路熟女交尾a片| 国产一二三四区中| 亚洲成人免费看| 国产欧美在线亚洲一区| 日韩理论午夜无码| 毛片的网址| 天堂аⅴ在线最新版在线| 一区二区不卡在线| 日日操网| www射| 精品国产黄色片| 日韩精品无码中文字幕电影| 国产麻豆剧传媒精品av| 国产三级a| 亚洲射图| 精品第一国产综合精品蜜芽| 国产草逼av| 亚洲色婷婷六月亚洲婷婷6月 | 国产亚洲第一午夜福利合集| 中出视频在线观看| 美女又爽又黄网站视频| 色偷偷女人的天堂亚洲网| 91精品国产高清一区二区三区蜜臀| 久国产精品| 操一线天逼| 尤物在线精品视频| 欧美午夜刺激影院| 888久久| 九九一级片| 亚洲www啪成人一区二区| 亚洲国产精品13p| 2021久久超碰国产精品最新| 免费国产白丝喷水娇喘视频| 欧美又粗又大xxxxbbbb疯狂| av网站在线观看免费| 亚洲乱码卡一卡二卡| 波多野结衣调教| 开心激情久久| 九九久久精品无码专区| www.超碰在线观看| 另类重口aaa| 久久国产日韩| www.色人阁.com| 麻豆chinese| 成人男同av在线观| 18黄暴禁片在线观看| 日韩 国产 欧美| 男人的天堂伊人| 国产一区二区三区美女| 一级高清免费毛片| 日本亚洲欧洲免费无线码| 日韩二区三区| 黄色工厂这里只有精品| 亚洲欧美成人久久综合中文网| 国产麻豆精品福利在线| 午夜福利麻豆国产精品| 99久久精品国产毛片| 一道本一区二区| 成人三级在线播放| 天海翼一区二区三区高清在线观看| 玉足女爽爽91| 日本视频一区二区| 久草免费福利| 拔擦8x成人一区二区三区| 欧美日产国产精品日产| 中文字幕系列| 国产女人与拘做受视频9| 久久不见久久见免费视频1′| 91久久久久久久久久| www欧美色图| 最新国产精品自拍| 久久久久亚洲波多野结衣| 欧美v日韩| 成人av片免费看| 日日热| 人妻人人做人碰人人添| 国产香线蕉手机视频在线观看| 国产偷自拍| 国产成人无码a区在线观| 一级大片黄色| 96av视频| 国产成人精品高清在线观看99| 视频在线一区二区| 高潮毛片无遮挡高清免费| 国产天天骚| 欧洲成人午夜精品无码区久久| 性女次台湾三级| 成人av在线看| 在线观看av的网址| 亚洲精品~无码抽插| 性做爰的免费视频| 久久久久久久久久久一区二区| 美女又爽又黄视频毛茸茸| 亚洲欧美日韩三级| 99精品免费久久久久久久久| 2019精品国自产拍在线不卡| 成年女人午夜毛片免费| 无码热综合无码色综合| ktv偷拍视频一区二区| 久久97精品国产96久久小草| 成 人 网 站 在 线 免费 观 看 | 久久88| 亚洲我不卡| 亚洲天堂免费视频| 国产精品色呦呦| 欧美色99| 日产欧产美韩系列在线播放| 青青青国产依人在线| 国产免费丝袜调教视频| 北条麻妃二三区| 国产自产精品| 日本三级生活片| 国产亚洲成av人片在线观看导航| 国产免费又爽又色又粗视频| 激情黄色av| 国产侵犯亲女在线| 欧洲丰满少妇a毛片| 黄色aa级片| 国产综合视频一区二区三区| 丁香六月av| 2018狠狠干| 综合激情婷婷| 爱情岛论坛成人av| 欧美成人免费在线观看视频| 极品销魂美女特嫩bbb片| 夜夜爽8888天天躁夜夜躁狠狠| 熟妇的奶头又大又长奶水视频| 国产麻豆自拍| 欧美喷潮最猛视频| av成人在线观看| 亚洲永久免费视频| 亚洲另类交| 中文日韩亚洲欧美制服| 亚洲精品美女视频| 国产精品麻豆va在线播放| 亚洲人成高清| 黄色免费av| 久久亚洲国产精品亚洲老地址 | 人伦片无码中文字| 女女les互磨高潮国产精品| 97视频国产| av+在线播放在线播放| 天天摸夜夜| 亚洲男人第一av网站| 羞羞avtv| 国产又色又爽又黄的在线观看| 最新午夜综合福利视频| 可以看的av网站| 麻豆av在线免费观看| 色狠狠av北条麻妃| 亚洲色图在线观看视频| 久久久久久久国产| 欧美日韩在线免费| 久精品视频在线观看免费| 99久久国产露脸精品| 久久草av| 日韩日日夜夜| 精品欧美一区二区在线观看| 最近中文字幕在线中文视频| 日本高清一二三不卡区| 日本裸体精油4按摩做爰| 亚州av一区二区| 99精品视频免费版的特色功能| 国产精品综合色区小说| 性开放的女人aaa片| 久久精品无码一区二区小草| 亚洲精品蜜桃久久久久久| 国产成人啪精品视频免费视频| 国产九九九| 日日碰狠狠添天天爽不卡| 老司机午夜影院| 全球av集中精品导航福利| 少妇喷潮明星| 亚洲最大成人综合| 天堂69堂在线精品视频软件| 一本aⅴ高清一区二区三区| 精品日产a一卡2卡三卡4卡乱| 亚洲精品视频免费| 亚洲欧美日韩中文播放| 九九热久久久99国产盗摄蜜臀 | av网址免费在线观看| 欧美激情在线一区二区三区| 婷婷丁香色| 日本公妇乱淫hd| 亚洲经典三级| 国产成人综合精品无码| 在线看片网址| 成人片免费视频| 女女女bbbbbb毛片在线法国| 在线xxxx| 中日韩黄色片| www.com捏胸挤出奶| 成 人 网 站 在线 看 免费| 中国少妇videos呻吟| 日本在线www| 999福利视频| 91av手机在线| 欧美成片vs欧美| 国产精品久久久久久久| 成人性生交大片免费看4| 黄色片中文字幕| 国产一级黄色片子| 亚洲免费成人| 精品久久久999| 一级v片| 性欧美videofree高清精品| 香蕉中文网| www.久久视频| 日本免费三级网站| 国产成人精品一区二| 亚日韩在线| 丁香五月天综合缴情网| 妇女bbbbb撒尿正面视频| 天天做天天摸天天爽天天爱| 我要看一级黄色毛片| 午夜免费观看视频| 看免费黄色毛片| 欧美伦理片| 亚洲一区二区三区av激情| 海角国产乱辈乱精品视频| 亚洲精品一区二区| 国产精品欧美精品| 欧美日韩国产一区| 少妇下蹲露大唇无遮挡0| 免费永久看黄在线观看| 国产精品啪| 久久久久久久久久久动漫| 99免费在线视频| 久久亚洲日韩av一区二区三区| 免费av高清| 性猛交xxxx免费看网站| 五月婷婷丁香综合| 一级黄色a毛片| 国产视频一区在线观看| 国产特黄毛片| 91精品国产中文字幕| av精选| 三级网站| 久草网在线视频| 成 人 黄 色 大片| 午夜免费高清视频| www免费av| 一道本无吗一区| 无码毛片一区二区三区本码视频| 欧美三级久久| 国产小呦泬泬99精品| 午夜视频www| 外国av在线| 狠狠激情| 91丨porny在线| 国产精品久久久久电影院| 日本丰满老妇bbw| 成人黄色免费看| 亚洲综合资源| 粗暴91大变态调教| 午夜67194| 小视频黄色| 国产对白在线| 国产亚洲精品久久久久久久久久| 成人片网址| 亚洲射图| 亚洲欧美激情在线一区| 国产精品野外户外| 国产精品中文字幕在线| 日韩操比| 欧美色99| 午夜爱爱网站| 三级无遮挡| 久草视频一区| 欧美69影院| 黑人入室粗暴人妻中出| 综合久久国产九一剧情麻豆| 亚洲国产免费视频| 97免费观看视频| 风间由美在线观看| 精品成人在线观看| 亚洲综人网| 91午夜精品| 十八禁无遮挡99精品国产| 色屁屁xxxxⅹ免费视频| 体内谢xxxxx视少妇频| 少妇白浆呻吟爽| 91精品在线国产| 天黑黑影院在线观看免费中文| 久久精品国产精品亚洲毛片| 97人人看| 性视频免费的视频大全2015年| 日韩xxxx视频| 天堂网日本| 中文在线8资源库| 热99re久久精品天堂| 在线精品亚洲一区二区小说| 超碰最新在线| julia乱码中文一二三区| 欧美夜夜爽| 99久久国产露脸精品竹菊传媒| 国产美女福利视频| 欧美日韩1区2区| 国产在线精品成人一区二区三区| 国产动漫av| 亚洲国产欧洲综合997久久| 张津瑜国内精品www在线| 高清无码视频直接看| 欧美午夜在线视频| 91丨porny丨国产麻豆| 主播av在线| 美女av影院| 2019久久久最新精品| 国产二区精品| 97caoav| 黄色一极视频| 人人插人人插| 中文字字幕在线中文乱| 无码国产精品一区二区免费3p| 国产福利99| 亚洲乱码国产乱码精品精网站| 超级大爆乳奶牛被调教出奶水| 国产三级毛片视频| 欧美日韩国产伦理| 欧美亚洲高清国产| 国产精品人人爽人人做av片| 亚洲xxx视频| wwwxxx麻豆| 丰满少妇乱子伦精品看片| 韩国久久久| 777米奇色狠狠俺去啦奇米77| 夜夜6699ww爽爽婷婷| 一本一本久久a久久综合精品| jzzijzzij亚洲农村妇女| 国产群p视频| 日韩欧美亚洲综合久久影院d3| 自慰系列无码专区| 99re国产在线| 亚洲成av人片天堂网无码| 精品一区二区三区毛片| 中文区中文字幕免费看| 永井玛利亚 精品 国产 一区| 亚洲偷自拍国综合| 男人深夜网站| 无码精油按摩潮喷在播放| 色.com| 午夜视频91| 色播亚洲视频在线观看| 亚洲高清在线观看视频| 日韩精品人妻系列一区二区三区| 亚洲综合无码一区二区加勒此| 国产亚洲精品久久久999| 免费av中文字幕| 成人www| 国产成人综合日韩精品无码 | 99久久综合狠狠综合久久| 美女18禁一区二区三区视频| 久久久久久久久免费视频| 色交视频| 国产精品成人免费一区二区视频| 久色在线| 久久日本三级韩国三级| 夜夜夜操| 六十熟妇乱子伦视频| 插插无码视频大全不卡网站| 免费观看黄色av| 成人午夜又粗又硬又长| 日本精品一区二区三区四区| 亚洲男女av| 亚洲成熟女人av在线观看| 就要干就要操| 在线精品亚洲观看不卡欧| 男女做爰猛烈刺激| 亚州欧美色图| 国产精品天天看天天狠| 福利在线免费视频| 嫩草影院在线观看91麻豆| 美女扒开腿让男人桶爽揉| www天堂av| 国内毛片毛片| 精品免费在线| 99国产精品无码专区| 日韩a∨无码中文无码电影| 91免费网站在线观看| 五月天一区二区| 涩涩涩999| 成人av番号网| 女人少妇偷看a在线观看| 亚洲精品伦理熟女国产一区二区| 欧洲免费av| 国产精品99精品久久免费| 久伊人| 日本视频久久| 伊在人天堂亚洲香蕉精品区| 国产日本卡二卡三卡四卡| 国产精品短视频| 国产午夜精品无码| 中国字幕一色哟哟| 久久久久久五月天| 日韩福利一区| 久久七| 肉欲性大交毛片| 亚洲香蕉中文日韩v日本| 国产乱人对白| 亚洲精品1卡2卡3卡| 国精产品999国精产| 天天操综合| 国产无遮挡又黄又爽又色| frxxee欧美xxee麻豆| 欧美另类v| 欧美福利在线视频| 中文国产成人精品久久久| 中文字幕国产在线| 亚洲一区91| 成–人–黄–色–网–站| 国产99视频精品免费播放照片| 欧洲色视频| 国产精品夜间视频香蕉| 国产页| 被拉到野外强要好爽黑人| 亚洲无卡| 久久久久亚洲精品男人的天堂| 久久亚洲国产| 一区二区 在线 | 中国| 亚洲一级久久| 激情图片在线视频| 五月丁香综合缴情六月| 亚洲色图影院| 亚洲精品蜜桃| 成人三级影院| 狠狠干在线观看| 亚洲成aⅴ人片精品久久久久久| 青草精品| 国产性猛交××××乱七区| 欧美激情亚洲色图| 欧美饥渴熟妇高潮喷水水| 日本免费一区二区三区高清视频| www.com欧美| 国产l精品国产亚洲区久久| 青青青手机视频在线观看| 国产免费xvideos视频入口| 久久久久久久久久久网站| 日本在线观看黄色| 500av导航大全精品| 色播亚洲| 欧洲视频一区| 美女视频一二三区| 亚洲 综合 清纯 丝袜 自拍| 综合欧美丁香五月激情| 久福利| 日韩成人免费无码不卡视频 | 欧乱色国产精品兔费视频| 久草a在线| 中文字幕综合在线| 色狠狠色噜噜av一区| 懂色av中文在线| 91麻豆精品91久久久久同性| 欧美激情国产精品日韩| 亚洲伦无码中文字幕另类| 久久久久成人片免费观看蜜芽| 精品国产乱码久久久久久口爆网站| 91av一区| 亚洲成在人线免费观看| 欧美黑人一级| 日本黄色特级片| 99久久精品这里只有精品| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 欧美成人精品福利视频| 国产色视频在线观看免费| 可以直接看av的网址| 国产亚洲熟妇在线视频| 伊人亚洲综合影院首页| 亚洲自拍偷窥| 国产午夜手机精彩视频| 五十六十路熟女交尾a片| 无码av一区在线观看免费| 夫妻精品| 亚洲精品偷拍无码不卡av| 成年无码a√片在线观看| 日本一区二区不卡在线观看| 五月深爱| 国产麻豆免费视频| 女同免费毛片在线播放| 夜夜草av| 一级少妇淫片免费观看| 亚洲一级色| 99国产免费| 女女同性女同一区二区三区九色| 亚洲国产精品电影人久久| 91青青青| 九色蝌蚪91| 777精品出轨人妻国产| 在线免费观看视频a| 国产a毛片| 18成禁人视频免费| 涩涩爱网站| 免费国产成人高清在线网站| 欧美人与动交视频在线观看 | 久久99久久久久| 国产一级特黄aaa大片| yiren22亚洲综合伊人22| 亚洲图片欧美日韩| 免费黄色在线播放| 国产亚洲精久久久久久蜜臀| 亚洲国产亚洲| 亚洲人成绝费网站色www| 激情成人av| 亚洲成av人在线播放无码| 鲁鲁鲁爽爽爽在线视频观看 | 亚洲欧美综合久久| 国内精品国产三级国产av| 五月婷婷在线播放| 在线亚洲97se亚洲综合在线 | 亚洲精品9999| 亚洲国产另类精品| 中文字幕乱码熟女人妻水蜜桃| 成人一级免费视频| 免费观看成人毛片a片| 日韩一级片网站| 99久久国产露脸精品国产麻豆| 亚洲精品久久久中文字幕| 日xxxx| 亚洲国产欧美日本视频| 欧美青草视频| 色成人亚洲| 欧美另类极品videosbest品质| 97性无码区免费| 久久亚洲国产成人精品性色| 啊轻点内射在线视频| 成人试看30分钟免费视频| 极品少妇一区二区| 亚洲精品偷拍无码不卡av| 97视频在线看| 秋霞午夜av| 韩国久久久久久级做爰片| 国产精品久久久久不卡无毒| 久久久久www| 最新黄色av网站| 亚洲国产日韩欧美一区二区三区 | 久草福利| av在线色| 欧美一二| vr成人片在线播放网站 | 老外一级黄色片| 欧美天堂视频| 欧美孕妇变态孕交粗暴| 亚洲成人伊人| 国产大奶在线| 久久久亚洲精品一区二区三区浴池| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲综合| 九九九九九九精品| 色婷婷精品国产一区二区三区| 国产精品 经典三级 亚洲| 婷婷精品久久久久久久久久不卡| 公妇乱淫免费观看| 亚洲黄色一级网站| 欧美变态暴力牲交videos| 国内精品国内精品自线一二三区| 激情aaa| 热@国产| aaa亚洲精品| 香港av在线| 亚洲人成伊人成综合网无码| 国产成人av无码精品天堂| 黄色片免费视频| 丁香五香天堂| aaa女人18毛片水真多| 伊人久久大香线蕉综合狠狠| 久久精品国产乱子伦| av无码久久久久不卡网站下载 | 亚洲国产成人资源在线| 色视频网站在线| 日韩激情无码免费毛片| 亚洲色成人一区二区三区小说| 亚洲国产字幕| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡麻豆| 国产精品极品白嫩在线| 99热国产在线手机精品| 中文字幕乱码一区二区三区四区| 91香蕉视频官网| 五月婷婷丁香| 一区二区三区国产精| 爱情岛成人18| 国产成人毛片| 丰满少妇高潮在线观看| av在线资源站| 精品国产一区二区三区四区在线看| av在线一区二区三区| 欧美亚洲综合在线一区| 男人av无码天堂| 性欧美17一18内谢| 777米奇影院狠狠色| 奇米影视7777狠狠狠狠色| 中文精品一卡2卡3卡4卡国色| 性欧美18一19性猛交 | 怡红院成人av| 亚洲码无人客一区二区三区| 国产丝袜人妖cd露出| 一本加勒比hezyo无码资源网| 国内自拍区| 四虎国产精品永久入口| www.黄色国产| 国产真实露脸乱子伦| 国产一区91精品张津瑜| 午夜福利伦伦电影理论片在线观看| 亚洲日韩av无码一区二区三区人 | 无套内射在线无码播放| 国产精品门事件av| av中文字幕网| www.4hu95.com四虎| 久久国产美女视频| 欧美一级网| 亚洲国产精品成人va在线观看| 国产在线超碰| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ| 亚洲精品久久久久久| 欧美伊人影院| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视频三| 久久爰| 国色天香国产精品| 性殴美69xoxoxoxo| 国产亚洲无日韩乱码| 国产精品久久久一区| 天天摸天天摸| 青青草日本| 色麻豆国产原创av色哟哟| 深夜成人在线观看| 亚洲欧美另类久久久精品能播放的 | 午夜va| 成人毛片av| 97色伦图片| 香蕉视频在线观看免费| 亚洲国产精品成人午夜在线观看| 国产主播一区二区三区在线观看| 精品自拍第一页| 国产成人久久精品亚洲| 午夜福利麻豆国产精品| 国产91清纯白嫩初高中在线观看| 69精品| 一级二级在线观看| 狠狠综合久久av| 日韩黄色av网站| 茄子视频A| 国产伦子沙发午休系列资源曝光| 麻豆视频在线| 久久这里精品国产99丫e6| 亚洲精品v欧洲精品v日韩精品 | 国产中文字幕三区| 亚洲精品2| av免费播放网站| 欧美日韩成人网| 天天舔日日操| 爱啪啪网站| 中国18videosex极品| 性做久久久久久久| 国产成人精品三级麻豆| 色妻影院| 在线免费你懂的| 在教室伦流澡到高潮h麻豆| 婷婷五综合| 久久国产中文字幕| 伊人久久大香线蕉无码不卡| 草草福利视频| 欧美成aⅴ人在线视频| 天天摸天天碰天天添| 久久免费视频精品在线| 曰韩精品一区二区| 精品国产一区二区三区久久久蜜臀| www中文字幕com| 亚洲高清国产拍精品熟女 | 免费在线观看黄视频| 欧美人与性动交a欧美精品| 99精品偷拍视频一区二区三区 | av高清| 久久久久人妻啪啪一区二区| 福利视频网站| 草久久免费视频| 国产精品宾馆精品酒店| 人妻暴雨中被强制侵犯在线| 精品熟女少妇a∨免费久久| 欧美疯狂性受xxxxx另类| 国产灌醉迷晕在线精品| 免费羞羞午夜爽爽爽视频 | 成人黄色免费网址| 中文字幕无码乱人伦免费 | 亚洲精品国产福利一区二区| 婷婷丁香五月激情综合在线| 欧美激情性xxxxx高清真| 日本xxxwww| 成人免费在线| 久久久久久久999|