腫瘤專科護士的年度總結（通用10篇）

　　總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，它可以提升我們發現問題的能力，因此，讓我們寫一份總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？以下是小編精心整理的腫瘤專科護士的年度總結，希望對大家有所幫助。

　　腫瘤專科護士的年度總結 1

　　時光飛逝，20xx年10月至今，短暫的9個月里，從腫瘤科迎來年度第一批江漢大學英護大專的實習生，到今天送走同濟中專的最后一批學生，回想我們和學生共同工作、共同進步的師生情誼感觸良多。

　　腫瘤科20xx-20xx年度共接受八批護理專業實習生參與畢業生產實習，總人數128人，其中中專25人，大專73人，本科30人，分別來自于江漢大學英護大專、長江大學大專、武漢工業學院大專、同濟中專和同濟中起本。

　　20xx年度我科護理總實習帶教周數為284周，期間組織護理教學講課及查房20次，參觀化療配藥間及放療中心共16批次，隨機抽考操作98人次，組織學生出科理論考試共8次。

　　我科的帶教老師隊伍本年度進一步擴大，原有帶教老師23人，通過各病區護士長推薦和科護士長考核選拔，于今年3月份增加帶教老師12人，現共計35人。通過以老帶新，培育了帶教新人。

　　在加強帶教力量的同時，我科對帶教老師強調責任意識，注重對護生安全生產意識的培養，年度無師生分離現象，無臨床帶教安全生產差錯、事故發生，無重大違紀情況。

　　在科護士長和和護士長的大力支持下，我科積極組織江大英護大專的實習生劉峰、張暖等同學演出的小品《明天會更好》，通過層層選拔和激烈競爭，在同濟醫院20xx-20xx年度師生健康演示賽上榮獲三等獎，同時也使老師和同學在臨床健康教育工作技巧和人際溝通技能上有了質的`飛躍和長足進步。

　　古人云“師者：傳道、授業、解惑也”。我們在帶教過程中既嚴格要求，又注重關心愛護護生。從工作中指導，從生活上關心，從心理上安慰。積極為學生創造動手操作的機會，樹立正確的職業觀和人生觀。與護生建立了良好的溝通渠道。主動征求每位學生的意見和建議，及時研究改進我科的教學方式和帶教工作程序。不斷增強學生的責任意識、優質文明服務意識及以病人為中心的服務理念。相信在同濟醫院實習中的所見所學一定會使學生們在今后的工作中受益終生。看看一張張青春的笑臉，好像讓老師們又回到了自己剛進入臨床的青蔥歲月。我作為腫瘤科的教學總輔導在工作間隙會定期到五個病區巡視學生，總會為這種融洽的師生關系感動與自豪。

　　腫瘤專科護士的年度總結 2

　　20xx年在醫院領導班子和護理部領導下，在醫院各兄弟科室的支持幫助下，消化腫瘤內科全體護理人員協調一致，在工作上積極主動，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業心和責任心。同時，結合科室的工作性質，圍繞醫院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科各項護理工作任務，保證了科室護理工作的穩步進行，取得了滿意的成績。現將20xx年護理工作做如下總結：

　　一、落實護理培養計劃，提高護理人員業務素質

　　1、對各級護理人員進行三基培訓，每月組織理論考試和技術操作考核。

　　2、每周晨間提問2次，內容為基礎理論知識、院內感染知識和專科知識。

　　3、組織全科護士學習了《護理基礎知識》。

　　4、組織全科護士學習醫院護理核心制度、應急預案及搶救藥品目錄。

　　5、每個護士都能熟練掌握心肺復蘇急救技術。

　　6、各級護理人員參加科內、醫院組織的理論考試、技術操作考核。

　　二、注重服務細節，提高病人滿意度

　　1、堅持了“以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優質服務”的宗旨，加強護理人員醫德醫風建設，落實護理人員行為規范。在日常工作中要求護理人員微笑服務，文明用語。

　　2、每月對住院病人發放滿意度調查表，滿意度調查結果均在97%以上，也多次獲得患者的表揚和錦旗，同時對滿意度調查中存在的問題及時提出了整改措施。

　　3、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人及家屬意見，對病人及家屬提出的要求給予最大程度的滿足。

　　4、深入開展了以病人為中心的`健康教育，通過護士的言傳身教、黑板報宣傳，讓病人熟悉掌握疾病預防、康復及相關的醫療、護理及自我保健常識等知識。

　　三、完善各項護理規章制度及操作流程，杜絕護理差錯事故發生

　　每月護士會進行安全意識教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除差錯事故隱患，認真落實各項護理規章制度及操作流程，發揮科內質控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執行情況，重大護理差錯事故發生率為零。

　　腫瘤專科護士的年度總結 3

　　一年又在我們忙碌的腳步中匆匆而過，現在我就20xx年的個人工作做個總結。

　　這一年我呆了兩個科室，也接觸了很多新同事，雖然同是腫瘤科，但也學到了很多的東西。年初的時候我還是在腫五病區，初到這里心里還是很忐忑的，生怕自己適應不了新的工作環境，那時候恰逢剛過完年，科里的手術和化療都特別的多，工作也特別的忙碌，記得第一個星期有一天我管八個病人就有一個是手術剩下的七個都是化療，當時我都覺得自己手忙腳亂，生怕不能在下班前把化療都打上去，最后雖然拖了班但還是把治療都完成了，心里還是有點小小的成就感，但我也在這個時候發現了自己的弱勢，自己的做事速度在忙碌的工作面前算是“慢動作”了，別的同事事情一多動作都會快起來，我確覺得自己動作反而慢了，也許也是怕一快就亂中出錯吧!

　　但我并不覺得動作慢是一件壞事，因為我覺得速度快必須建立在“穩”和“細”的基礎上，我們是在為病人服務，每個環節的都要細心不能出錯。記得劉護長也曾經說過動作慢不要緊，但做事肯定要認真仔細，這也是關系到責任心的問題。而且做事速度慢也可以從其他地方改善，例如說走路就可以快一點。因此我現在上班走路是健步如飛了。(自認為的，嘿嘿!)不過總體來說自己現在的做事效率還是提升了很多了。

　　每個科的工作習性還是有點不同的，腫五的血壓和會陰擦洗都是由責任護士來完成，因此如果自己分管的病人測血壓和擦洗的比較多，早上就要稍微比往常更早點到，以便能及時的完成病人的治療。在這里護長很重視我們理論知識的掌握情況，每天都會布置一點學習內容讓我們回家溫習，第二天早上開完晨會后護長就會提問，讓我們回答以加強我們的基礎知識。雖然有的時候回到家很疲憊還要去背書會覺得很難受很壓力，但回頭想想背到的東西還是自己的誰也拿不走，也就覺得沒什么了。

　　在腫五呆了幾個月的時間，和同事們相處也學到了很多，雖然偶爾還是有工作壓力，但還是很開心。五月份我回到了腫六病區，回到了自己最初的科室，回來后還是有一種了解感，剛開始我被分在了二組，后來又調到了一組，在一組我一般都是分管后面八位病人，雖然是責任制護理，但在工作上鄒老師還是會經常的提點我，在她身上我學到了很多的東西，她是一個很細心嚴謹的人，每做一件事都會去想到各方面，做事都很周全，跟她搭班會發目前很多需要像她學習的地方。在她的督促下自己的小毛病還是改了不少。我覺得自己今年的進步就是自己的穿刺技術吧。以前的話如果是不怎么看的清的血管，穿刺前我都會沒什么把握，現在就不會有這種心理，而且現在也很少會重新穿刺，因此穿刺技術真的是需要多練，需要經驗來積累的`，以后還是要堅持不懈的學習。

　　其實學習東西最多的地方還是在腫六了，這也和護長有關，因為我們護長是個很重視各方面細節的人，因此很多工作都會做的更到位一點，就例如說巡回、查對、宣教等等。雖然這些在工作中的份量不大，但卻很重要。有一句話說“細節決定成敗”因此細節肯定要做好。在腫六學習的東西是每天的點點滴滴累積起來的，學無止境，在以后的工作中我會繼續認真學習。

　　回想自己一年的工作發現還有很多不足的地方，例如說自己的理論知識還不夠扎實，還需要繼續努力。

　　腫瘤專科護士的年度總結 4

　　腫瘤科患者敏感脆弱，面對生命即將枯萎。恐懼和恐懼只存在于他們的心中。在這個時候，他們經常因為缺乏關心和指導而感到沮喪。即使是看世界的顏色也完全消失了。他們只看到世界的黑暗和生化。如果他們不注意，他們會以最決定性的方式結束痛苦。作為腫瘤科的醫生和護士，我們不僅需要高超的醫療技能來延長患者的生存期，提高患者的生存質量，還需要更加小心，以更多的時間引導患者，減輕內心的負擔，以輕松的態度配合治療。

　　一、給病人最好的治療方法。

　　引進大型先進設備，不斷派業務骨干到國內外大型醫院學習，將最先進的治療方案帶到醫院和患者。同時，在原有的基礎上，適當改進，希望給患者帶來最大的好處。

　　二、同時，醫護人員為了緩解腫瘤患者的內心負擔。

　　每天花更多的時間指導患者，努力溝通，耐心溝通，減輕患者的.心理壓力，使他們接受心理疾病，在此基礎上接受腫瘤相關治療，積極配合醫務人員的工作。微笑服務已成為該部門的基本標準，為患者帶來家庭溫暖和關懷。

　　三、疑難病人為了盡快明確病情。

　　不定期查房、咨詢、上網在大型文獻庫中尋找類似病例。對于危重患者，積極搶救是必不可少的。在所有醫患人員的集體努力下，我們的醫務工作者看著我們的病人經受住了身心的考驗，病情得到了維持或改善，露出了會心的微笑。

　　腫瘤專科護士的年度總結 5

　　在我們忙碌的腳步中，一年又一年過去了。現在我來總結一下我個人20xx年的工作。

　　今年在兩個部門呆過，認識了很多新同事。雖然都是腫瘤科，但是我也學到了很多。年初，我還在第五腫病房。剛來的時候很忐忑，怕自己適應不了新的工作環境。當時剛過完年，科里做了很多手術和化療，工作特別忙。記得第一周的某一天，我負責八個病人，其中一個是手術，剩下七個是化療。當時覺得自己很著急，怕下班前得不到所有的化療。最后雖然耽誤了工作，但還是完成了治療，心里還是有一點成就感，但是也發現了自己這個時候的弱點，做事的速度是慢動作但是，其他同事一做事就會起來。真的感覺自己動作比較慢。可能我也是害怕很快在混亂中犯錯吧！

　　但我不認為慢是壞事，因為我認為速度必須建立在穩定和很好。在此基礎上，我們是為患者服務的，每個環節都要注意不要出錯。記得劉主任護士曾經說過，動作慢不要緊，但做事一定要仔細，要慎重，這也和責任心有關。而慢活可以從其他地方改進，比如走路可以更快。所以，我現在上班走得快。(想想，嘿嘿！但是，總的來說，我的工作效率提高了很多。

　　各部門的工作習慣還是有點不一樣。腫脹患者的血壓和會陰擦洗由責任護士完成。所以，如果自己管的病人多量血壓，多擦洗，應該比平時早上早一點到，才能及時完成對病人的治療。這里護士長很注重我們理論知識的掌握，每天安排一點學習內容讓我們回家復習。第二天早上，晨會結束后，護士長會提出問題，讓我們回答，加強基礎知識。雖然有時候回家累了要背書會覺得很難受，壓力很大，但是回想起來自己的.東西又拿不走，就覺得沒什么了。

　　在我呆的幾個月里，我從與同事的相處中學到了很多。雖然偶爾還是會有工作壓力，但還是很開心。5月，我回到了第六腫病房，回到了原來的科室。回來后還是有熟悉感的。一開始我被分到第二組，后來又被調到第一組。第一組我一般負責接下來的八個病人。雖然是責任護理，但鄒老師在工作中經常提到我。我從她身上學到了很多。她是一個非常細心嚴謹的人，凡事都考慮周全。在她的督促下，她的小毛病改變了很多。我覺得今年我最大的進步就是自己的穿刺技術。以前如果是不怎么看的清晰血管，穿刺前肯定不會，現在也不會有這種心理，現在也很少再穿刺，所以穿刺技術確實需要實踐和經驗積累，以后還需要堅持不懈的學習。

　　其實學的最多的地方還是腫的，這也和護士有關。因為我們的護士是一個各方面都很注重細節的人，很多工作會做得更好，比如巡視、檢查、宣講等等。雖然這些在工作中不重要，但是很重要。有句話說細節決定成所以細節一定要做好。六年級學的東西每天都在積累，學無止境。我會在以后的工作中繼續努力學習。

　　回顧一年的工作，發現還是有很多不足，比如理論知識不夠扎實，需要繼續努力。

　　腫瘤專科護士的年度總結 6

　　20xx年對于我科來說是一個轉變、成長、奮進的一年。我科于今年4月20日籌建，5月5日開始正常運作，在這半年中，我們不斷面臨著挑戰和機遇，在醫院領導和護理部主任、科主任的指導、關心及支持下，在醫院各部門的密切幫助下，我本著“一切以病人為中心，一切為病人服務”的宗旨，圓滿地完成了護理工作任務。我科護理人員的安全及責任意識、主動服務意識明顯加強，護理質量得到進一步提高，病人滿意度達96%以上，現將本人全年工作總結如下：

　　一、全年工作量統計

　　20xx年5月5日至20xx年12月10日，共收治病人 ，出院，其中專科儀器治療，經顱磁刺激治療 ，磁療 ，中頻脈沖電治療 ，氣壓治療

　　二、護理人員統計

　　全科護理人員共8人，其中主管護師1人（唐文艷），護師1人（彭潔），護士6人（楊婭，羅紹莉，陳未，余靜，余立，黃春霞）

　　三、政治思想、醫德醫風：

　　1、按醫院要求認真進行每周一次的中干會議內容傳達學習，嚴格遵守相關法律法規及醫院各項規章制度，恪盡職守，全年無違法違紀行為。

　　2、認真學習了醫德醫風、護士素質規范

　　3、同全科護理人員團結一心，分工合作，圓滿地完成了工作任務，在各項護理工作上，充分發揚團隊協作精神，全體護理同仁們不計個人得失，甘于奉獻，充分發揚愛崗敬業的精神！

　　四、護理管理：

　　1、嚴格按照護士長工作手冊開展工作，做到了年有計劃，月有安排，周有重點，每月有小結，并針對好的方面提出表揚，不足的方面提出整改措施，并督促執行，評價整改效果，達到了持續改進的目的。

　　2、進一步強化安全意識及崗位責任意識、主動服務意識，全年全科無重大護理事故，在積極學習后醫療服務的知識后完善了病員回訪制度，有效地提高了病人的滿意度。

　　3、進一步健全護理工作制度和各級護理人員崗位職責，并嚴格執行各項規章制度及護理規范。加強了護理人員應知、應會的知識培訓，并要求人人過關，尤其在查對制度、交接班制度等核心制度上，要求做到理論和實踐相結合。

　　4、加強了護理質量的環節控制，建立了科內護理質量控制小組，采取定期檢查與隨機抽查相結合的方式，每周有重點的檢查護理質量情況，每月進行護理質量大檢查一次，并與績效考核結合。根據優質護理工作模式的要求，相對固定了責任護士，不同年資護士交叉排班，使工作互補，保證了護理工作質量。

　　5、組織每月召開了一次工休座談會，征求病人的意見，對病人提出的問題給予了合理的回答，積極與相關科室協調處理，盡量滿足病人合理的需要。

　　6、加強了醫保病人和居民合作醫療病人的管理，隨時查詢病人的費用情況和一日清單制，及時與醫生溝通，盡量將醫保病人費用控制在規定范圍內，避免違規事件的發生。

　　7、在運行病歷和醫囑上，積極組織護理人員學習，要求人人掌握，盡快熟悉運行模式，確保了病區醫生護士工作站工作順利開展、運行。

　　五、臨床護理：

　　1、在臨床護理工作中，護理人員的主動服務意識明顯加強。進一步強化主動服務意識，推出誠信滿意溫馨服務，努力做到“以人為本，以病員為中心”，努力為病員提供更為優質的服務。

　　2、加強了基礎護理和危重病人護理工作，分管病人的責任護士能夠有效地運用護理程序為病人開展優質護理，對病人的健康教育普及率達96%，病人滿意度高達95%以上，全年無重大護理并發癥發生。

　　3、加強了病房管理，強化護理人員人人參與管理的意識，為病人提供更為安全、整潔、舒適的'住院環境。

　　4、加強了消毒滅菌及隔離工作，規范了治療室物品的定位放置，并整理庫房物資的保存方式。

　　5、護理文件嚴格遵守書寫規范，進一步強化了護理人員主動學習護理文件書寫標準的意識，并督促執行，保證了護理文件的規范性。對護理文件書寫質量控制，將病床分管落實到人，要求每人自查所分管床位的病歷，質控小組每周檢查一次，護士長定期和隨機抽查，確保護理文件書寫質量，有效防范由于護理文件書寫誘發護理糾紛的發生，對護士收集病員信息與醫生有差異時，及時和醫生溝通患者信息，保證醫、護記錄統一、準確。在檢查過程中發現有缺陷，及時查找原因，認真分析，提出整改措施并督促執行。

　　6、急救物品的管理做到了定位、定數、定專人管理，要求班班交接，每班護士接班時不僅要檢查急救物品的數量，而且還要檢查急救物品的質量，每班使用后，及時補充，每周護士長大查一次，確保了急救物品的齊備完好，保證了應急使用。

　　7、在業務管理上，堅持了每月一次的護理業務學習及護理業務查房，堅持了床旁護理小查房，加強專科護理知識的培訓和考核，逐步提高了護士們的理論水平和操作技能，為更好的培養專科護理人員打下了良好的基礎。

　　8、堅持專科特色護理的學習和運用，在記錄和臨床操作中體現專科特色和內容，確保病人的治療及辯證施護及時正確的實施，保證護理質量。

　　9、20xx年全年護理質控項目均達到質控標準，護理質量得到了進一步提高。

　　10、規范了專科儀器檢查及治療的操作流程，規范用語，保證病人滿意。

　　11、睡眠科記帳項目繁多，修訂了記帳流程，每日發放

　　12、組織全科護士參加護理部組織的護理技術操作比賽，并作到人人達標。

　　六、繼續教育:

　　1名護士正在接受護理本科理論知識的學習，4名護理同志參加護理專科的學習。

　　七、改進方向：

　　1、加強低年資護理人員的培訓和培養，尤其加強新進人員和工作5年以下同志在三基知識的培養，同時加強溝通能力和管理努力的培養。

　　2、加強護師護理人員管理、協調努力的培養；

　　3、加強專科護士專業化的培養，建立專科護士培養、考核機制！

　　腫瘤專科護士的年度總結 7

　　光陰似箭，日月如梭。20xx年很快過去了，在即將過去的一年里，在護理部主任及科主任科護士長的正確領導下，我區護士班認真學習黨的十八大精神，本著“以病人為中心的”服務宗旨，發揚愛崗敬業精神，立足本職崗位，踏踏實實做好護理工作，圓滿的完成了20xx年度的工作任務。具體情況總結如下：

　　一、思想道德、政治品質方面：

　　不斷加強學習，努力提高自身素質，認真學習黨風廉政建設，努力強化廉政自律意識，積極參加醫院及科室組織安排的各項政治學習，踐行群眾路線，加強醫德醫風建設，嚴格遵照“九不準”要求自己，努力在工作中樹立正確的人生觀、價值觀，進一步堅定政治信仰，提高工作的責任感、責任心，牢記全心全意為人民服務的.宗旨，提高拒腐防變的能力。

　　二、工作方面：

　　1、全年三病區共收治患者1281人次，轉入53人，死亡48人，護理危重患者68人次。

　　2、完成護理質量管理的資料整理，每季度進行質控匯總、分析并以書面形式做出反饋；認真對不良事件、危重病人的管理、患者滿意度調查進行登記，每月匯總并總結，使我科護理質量不斷提高。

　　3、按計劃每月組織護理人員理論操作培訓、考核；認真做好每月理論、操作考試成績的登記工作，每月組織護理查房1次及業務學腫瘤科三區習1次，每季度進行疑難病例討論一次，全科護理人員，在護理部組織的理論及操作考核中全科護士考核合格率達100%。

　　4、針對本科室組織了應急預案及處理流程的培訓及學習，要求全科護理人員人人掌握，全科醫務人員對應急預案及處理流程知曉率100%。

　　5、團結其他科室，需要協助工作時，能積極、主動配合，協助中醫科、呼吸科、康復科等科室成功置入PICC置管20余例。

　　6、加強護理安全管理，積極開展優質護理服務，進行壓瘡、跌倒墜床、自理能力的風險評估，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，完善各種護理安全表格，風險評估率達100%。

　　7、積極開展新業務、新技術，全年開展B超引導下PICC置管術118例，護理會診32例。

　　8、王兆霞護士克服孩子小等家庭困難，參加全軍腫瘤專科護士培訓，為期三個月。

　　9、于20xx年10月顧鞠、盧芳參加中國醫學科學院血液病醫院《靜脈治療技術規范》PICC短期培訓班學習，積極分享學習心得及收獲。

　　10、顧鞠參加衛勤力量20xxA2跨區基地化演訓任務，并圓滿完成。

　　11、全年護士班共發表完成五篇論文，加強新近人員培訓，保證護理質量與安全，較好地完成了護理實習生帶教工作。

　　12、李娟護士克服孕期身體不舒服、離家遠等實際困難，堅持護理工作，在代理護士長期間嚴格管理護士團隊，順利完成護理工作。

　　13、黃祥霞護士克服孩子小，堅持夜班工作。

　　14、侯婕護士在做好本職工作的同時，盡職盡責完成科室一級質控及實習生帶教工作，真正做到了帶頭作用。

　　三、工作中存在的不足：

　　1、工作不夠精細，沒有足夠的細心，忽視細節就容易帶來矛盾、問題。

　　2、全班組業務學習不夠積極，創新意識不強。

　　3、對工作掌握還不夠全面，有些工作，思想上不夠積極，再加上綜合能力提高還不夠快，服務質量不夠高。個別護士存在溝通解釋不到位，健康宣教不到位，個別護士學習積極性不高，主動學習意識不強等問題。

　　4、三區危重患者多，護理人員工作負擔重、壓力大，護士班在抗壓能力上明顯不足。

　　5、病房環境衛生差，存在老鼠、蟑螂等問題。

　　四、新年度開展的具體工作

　　1.做好護理基礎工作，提高優質護理服務質量，提高病人滿意度。

　　2.提高護理質控小組工作效率及工作質量，保證護理質量安全、改善病房環境衛生。

　　3.加強護理理論知識及操作技術培訓考核，提高護理業務水平。

　　4.對護理人員進行禮儀培訓，轉變護理觀念，提高護理服務質量。

　　5.開展新業務新技術，提高專科護理技術水平及競爭力。包括：

　　（1）建立完善臨終護理

　　（2）繼續開展超聲引導下PICC置管，完善PICC置管維護

　　（3）完善疼痛護理

　　（4）開展鼻腸營養管置管及護理。

　　總結20xx年，在領導的幫助下，在全體護士班的努力下，我們三病區各項工作完成地較為圓滿，但是我們不能有絲毫的松懈，因為以后的工作還會面臨更大的挑戰和機遇。在今后工作中，我們要繼續努力，克服不足，創造更加優異的工作成績。

　　腫瘤專科護士的年度總結 8

　　腫瘤科患者敏感脆弱，面臨生命垂危。他們心里只有恐懼和害怕。這時候他們往往因為缺乏關心和引導而受挫，甚至看世界的色彩已經完全褪去。他們只看到灰色的世界和變化無常的生活。如果他們不注意，他們會以最果斷的方式結束痛苦。作為腫瘤科的醫生和護士，不僅需要高超的醫療技能來延長患者的生存時間，提高患者的生活質量，還需要雙重護理和更多的心理護理來減輕他們的內心負擔，以放松的態度配合治療。

　　服務來自內心和技巧。護理是一門藝術，只有不斷提高的護理人員才能有高質量的護理服務。所以我們腫瘤科是優質護理的模范病房。我們的腫瘤科護士一起工作，努力學習。山治知識，護士長進行了多種形式的基礎培訓，以專項表演的形式用各種應急預案加強了護士對突發事件的處理；基礎知識的學習以考試的形式加強。為了適應護理事業的不斷發展，護士長在每月的護理業務學習和教學查房中提出了更高的要求，不僅要有新的學習內容，還要以ppt的形式展示，以講解的形式交流；組織典型案例和事件進行講解和討論，使低年資護士盡快適應各種突發事件；為了促進低年資護士的成長，科室制定了專門的培訓計劃，由專人負責，為低年資護士的成長創造良好的環境，降低科室護理風險的發生率。雖然一系列的訓練和學習需要花費大量的精力和時間，但訓練和學習提高了我們的素質，增強了我們應對臨床事件的能力，為患者提供了更好的服務。普通護理人員積極參與，沒有任何投訴。大家的想法都是一樣的:我們愿意花時間和精力去爭取更好的.服務。

　　在科室，我認真學習科室檔案書寫規范，認真書寫一般護理記錄和危重病人護理記錄。遵守規章制度，牢記三基:基礎理論、基礎知識、基本技能；三嚴:嚴肅的態度，嚴格的要求，嚴格的方法。為了提高每個護士的理論和操作水平，護理部每月進行理論和操作考試。工作態度要端正，希望所有患者都能早日康復，所以每次進病房，我都不遺余力地用有限的時間鼓勵他們，耐心地幫助他們樹立戰勝疾病的信心，默默祈禱他們早日康復。當然，我還有一些不足需要改進。比如在學習中，有時候會有浮躁的情緒，覺得要學的東西太多，浮躁，特別是遇到挫折的時候，無法從容應對。在工作中，有時會出現標準不高的現象。雖然我基本上可以履行我的職責和義務，但我仍然需要進一步提高我的主動性。這些都是我以后需要改進和提高的地方。我會在未來的工作中克服困難，做好我的基礎工作，更加努力地學習。

　　腫瘤專科護士的年度總結 9

　　這一年我呆了兩個科室，也接觸了很多新同事，雖然同是腫瘤科，但是也學到了很多的東西。年初的時候我還是在腫五病區，初到這里心里還是很忐忑的，生怕自己適應不了新的工作環境，那時候恰逢剛過完年，科里的手術和化療都特別的多，工作也特別的忙碌，記得第一個星期有一天我管八個病人就有一個是手術剩下的七個都是化療，當時我都覺得自己手忙腳亂，生怕不能在下班前把化療都打上去，最后雖然拖了班但還是把治療都完成了，心里還是有點小小的成就感，但是我也在這個時候發現了自己的弱勢，自己的做事速度在忙碌的工作面前算是“慢動作”了，別的同事事情一多動作都會快起來，我確覺得自己動作反而慢了，也許也是怕一快就亂中出錯吧!但是我并不覺得動作慢是一件壞事，因為我覺得速度快必須建立在“穩”和“細”的基礎上，我們是在為病人服務，每個環節的都要細心不能出錯。記得x護長也曾經說過動作慢不要緊，但是做事一定要認真仔細，這也是關系到責任心的問題。而且做事速度慢也可以從其他地方改善，比如說走路就可以快一點。所以我現在上班走路是健步如飛了。不過總體來說自己現在的做事效率還是提高了很多了。

　　每個科的工作習性還是有點不同的，腫五的血壓和會陰擦洗都是由責任護士來完成，所以如果自己分管的病人測血壓和擦洗的'比較多，早上就要稍微比往常更早點到，以便能及時的完成病人的治療。在這里護長很注重我們理論知識的掌握情況，每天都會布置一點學習內容讓我們回家溫習，第二天早上開完晨會后護長就會提問，讓我們回答以加強我們的基礎知識。雖然有的時候回到家很疲憊還要去背書會覺得很難受很壓力，但是回頭想想背到的東西還是自己的誰也拿不走，也就覺得沒什么了。

　　在腫五呆了幾個月的時間，和同事們相處也學到了很多，雖然偶爾還是有工作壓力，但是還是很開心。五月份我回到了腫六病區，回到了自己最初的科室，回來后還是有一種熟悉感，剛開始我被分在了二組，后來又調到了一組，在一組我一般都是分管后面八位病人，雖然是責任制護理，但是在工作上x老師還是會經常的提點我，在她身上我學到了很多的東西，她是一個很細心嚴謹的人，每做一件事都會去想到各方面，做事都很周全，跟她搭班會發現有很多需要像她學習的地方。在她的督促下自己的小毛病還是改了不少。我覺得自己今年最大的進步就是自己的穿刺技術吧。以前的話如果是不怎么看的清的血管，穿刺前我都會沒什么把握，現在就不會有這種心理，而且現在也很少會重新穿刺，所以穿刺技術真的是需要多練，需要經驗來積累的，以后還是要堅持不懈的學習。

　　其實學習東西最多的地方還是在腫六了，這也和護長有關，因為我們護長是個很注重各方面細節的人，所以很多工作都會做的更到位一點，就比如說巡回、查對、宣教等等。雖然這些在工作中的份量不大，但是卻很重要。有一句話說“細節決定成敗”所以細節一定要做好。在腫六學習的東西是每天的點點滴滴累積起來的，學無止境，在以后的工作中我會繼續認真學習。

　　回想自己一年的工作發現還有很多不足的地方，比如說自己的理論知識還不夠扎實，還需要繼續努力。

　　腫瘤專科護士的年度總結 10

　　20xx年xx月已經過去，為積累經驗，評價得失，更好地為下一年工作的開展提供借鑒經驗，以期取得更優異的成績，現對我科一年的工作作如下具體總結。

　　一、主要完成的工作

　　20xx年前xx月我科共收治病人513人次，出院471人次，門診接診1253人次，共為153人次患者進行手術治療，2人次患者行i125粒子植入放療治療，直線加速器放射治療1320人次，計2850個照射野，深靜脈置管70人次，同時有以下新手術開展：

　　1、直腸吻合口狹窄球囊擴張術。

　　2、直腸癌后盆腔切除術。

　　3、左胸背部巨大海綿狀血管瘤切除同期大面積植皮術。

　　4、右肺透明變性肉芽腫切除術。

　　5、保留胃竇胃次全切除術、胃竇食道吻合術。

　　6、小腸間質瘤切除術。

　　二、重點完成工作

　　20xx年前xx月醫療質量檢查每月均達標，規范了病歷書寫，不斷完善并改進了深靜脈置管同意書。護理工作中運用傳、帶原則，圓滿完成了化療、微量泵給藥、造口護理、臨終關懷等工作。引進新方法，制定了預防靜脈炎的措施并實施。通過上述治療方法并結合化療及免疫治療，以整體治療的模式使大多數腫瘤患者病情得到控制，提高了患者生活質量，延長了患者生命，收到了良好的社會和經濟效益。

　　三、每月定期進行一次醫療、護理業務講課、病歷討論

　　定期召開科護士會，認真學習黨委1號文件精神，開展解放思想大討論活動。舉辦了云南省農墾總局第一職工醫院首屆乳腺癌治療進展學習班，邀請了周邊地區以及十大農場醫院的領導、科室主任、骨干力量等共約60人參加，取得了良好效果，達到了友好交流增進友誼共同學習的目的。在醫院舉行的“百人穿刺”活動中科室榮獲集體一等獎，個人獎4人。黨員民主評議中，腫瘤科被評為優秀黨小組。這些成績的取得有賴于科室全體醫護人員的任勞任怨、愛崗敬業的精神，有賴于年輕愿學年長愿教的精神。這樣團隊協作積極向上、和諧進取的'工作氛圍，為工作成績的取得提供了有力保障。

　　四、主要不足及存在問題

　　醫生與患者比例嚴重失調：平均一個醫生分管20多個病人，工作強度大，以致忽視了治療效果評價、基礎理論學習研究等工作，沒有更充分的時間與患者、家屬進行交流，造成一定程度上的醫患關系不協調，但都得到及時處理并沒有出現醫療矛盾及糾紛，醫患關系有待進一步加強改善。

　　五、體會

　　積極、向上、和諧、穩定是科室發展的前提，我科醫護人員將一如既往地在醫院領導的英明決策和領導下再接再厲，抓住機遇，迎接挑戰，為腫瘤患者提供的一流服務、一流技術、一流護理，為我院的二次創業添磚加瓦，做出貢獻。

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