電力企業(yè)個人年度工作總結(jié)（通用12篇）
時光飛逝，如梭之日，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時間的工作，相信你有很多感想吧，好好地做個梳理并寫一份工作總結(jié)吧。那么你有了解過工作總結(jié)嗎？以下是小編幫大家整理的電力企業(yè)個人年度工作總結(jié)（通用12篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
電力企業(yè)個人年度工作總結(jié) 1
“做一名合格的安全員”是我現(xiàn)行本職工作的追求目標，自肩負電力安全員這個重任以來，我始終保持清醒的頭腦，勤勤懇懇、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作，在現(xiàn)行崗位上任職一年來，嚴格按照年初制定的工作目標，全面貫徹“安全第一、預防為主”的方針，強化安全生產(chǎn)管理，20xx年在所長的正確領導下，農(nóng)電公司有關領導的信任與支持下，從事我非常珍惜這個安全角色，以積極的態(tài)度投入工作，今年的工作我感到非常充實的一年。現(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下：
1、以“做一名合格的安全員”作為自己工作的動力，思想上圍繞愛國愛黨，行動上處處想著局利益積極上進，協(xié)助所長認真落實安全生產(chǎn)責任制，加強有關安全生產(chǎn)法規(guī)、決定、條例，扎實作好安全培訓工作，堅定地履行《安全責任書》承諾，努力實現(xiàn)公司三級安全生產(chǎn)目標。在管理中敬業(yè)愛崗，嚴謹安全意識和職業(yè)道德，對安全意識淡薄、經(jīng)驗不足、怕麻煩、惰性思想作祟的苗頭通過安全日活動、生產(chǎn)運行分析會一起學習安全方面技能知識，吸取分析事故教訓，總結(jié)事故教訓，不斷增進業(yè)務水平的`提高，只要利于企業(yè)發(fā)展利于安全生產(chǎn)的自己身先立足。
2、在所長的正確領導下，認真對轄區(qū)的設備和人員進行職能監(jiān)督，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、考核生產(chǎn)工作中，杜絕習慣性違章行為，堅決狠殺無票工作，堅決懲治保護器退出運行行為，使自己能掌握分管的設備運行情況以及威脅安全生產(chǎn)的重大隱患與薄弱環(huán)節(jié)。
3、在農(nóng)電設備組的親自指導和工作布置下，及時了解安全生產(chǎn)情況。月月能深入村檢查安全生產(chǎn)、每月分四次對設備進行夜巡和特巡，對設備的缺陷進行分類，落實督促設備組進行完善。使設備能健康穩(wěn)定運行。能及時完成上級領導交給的工作任務。
4、積極主動牽頭做好“安全性評價工作”、“創(chuàng)一流供電企業(yè)”和做好“春季”、“夏季”、“秋季”、“冬季”安全大檢查活動，在這些活動中以嚴、細、實的要求認真扎實開展，取得良好的效果，受到上級的表揚。
5、認真履行職責，在落實“安評”工作中嚴把安全關，督促電工切實做好查評工作，共查出缺陷一萬余條，目前已完成整改1452條缺陷的整改工作，進一步提高了設備的健康水平，大大改善了全鎮(zhèn)安全用電局面。
20xx年在安全管理工作中雖然取得了一定成績，但于領導要求還存有一定差距，新的一年里，我將嚴格按照上級領導的要求和指示精神，進一步狠抓安全管理，為實現(xiàn)全年安全用電無事故，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全和正常用電作出更大貢獻。
電力企業(yè)個人年度工作總結(jié) 2
根據(jù)全員安全素質(zhì)“人人過關”培訓計劃，我局通過實施這一系列分層培訓步驟，達到全員安全培訓、“人人過關”的目的。5月份參加了參加省公司組織的內(nèi)訓師培訓。7月份組織各單位部門管理人員、生產(chǎn)班組優(yōu)秀技術骨干開展了全員安全素質(zhì)“人人過關”培訓，并對現(xiàn)場授課進行視頻攝錄。8月份，視頻教學內(nèi)容在我局考試系統(tǒng)中上掛，各單位相關領導、管理人員和生產(chǎn)崗位員工通過觀看視頻錄像或集中授課等形式進行學習。
今年的安全月期間，我們還組織開展了形式多樣的活動。組織開展“生命第一、安全發(fā)展”征文評選、安全知識競賽等活動，營造“人人講安全”的氛圍。組織班組事故案例學習，送安全知識到現(xiàn)場，現(xiàn)場安全知識抽考、抽問，提高員工事故防范意識。統(tǒng)一開展了“電力安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)铡被顒印＝衲晡覀冞�開展了心肺復蘇法的取證培訓，共辦班50多期，全局有100多人通過了培訓。
在管理層面，嚴格執(zhí)行領導干部和管理人員到崗到位制度，制定“到崗到位標準”和“到崗到位管理規(guī)定”，把領導干部和管理人員到崗到位納入生產(chǎn)控制流程，每周制定到崗到位計劃，嚴格考核管理，確保每個生產(chǎn)現(xiàn)場責任到位、組織到位、措施到位。在生產(chǎn)一線，全面開展變電檢修、變電運行、輸電線路、電網(wǎng)調(diào)度專業(yè)準軍事化管理工作，組織開展準軍事化宣貫、訓練和實戰(zhàn)演練。將準軍事化與生產(chǎn)作業(yè)的標準化和規(guī)范化結(jié)合，極大提升了我局生產(chǎn)管理標準化、規(guī)范化和精益化水平。6月份，我局生產(chǎn)系統(tǒng)準軍事化管理通過省公司驗收。通過落實到崗到位和推行準軍事化管理，使施工現(xiàn)場管理更加規(guī)范，規(guī)章制度執(zhí)行更加到位，員工精神面貌更加振奮，管理水平得到了全面提高。
認真宣貫《電力事故應急處置和調(diào)查處理條例》，開展專業(yè)性評估工作，梳理電網(wǎng)存在的薄弱環(huán)節(jié)，結(jié)合隱患排查治理工作，積極開展電網(wǎng)安全風險預控工作，通過流程化管控，積極推進現(xiàn)場到崗到位和安全生產(chǎn)基礎的務實，全面保障了全社會安全可靠用電。
認真開展了輸變電設備專業(yè)化巡視和狀態(tài)評估，全面應用紅外熱像檢測、油中溶解氣體分析、超高頻局部放電檢測、超聲波局部放電檢測等狀態(tài)檢測手段，集中對220千伏及以上主設備進行帶電檢測，完成了250余公里輸電線路直升機巡線。加強“紅線”設備管理和消除工作，共消除紅線設備46項。專項開展了電氣化鐵路相關設備安全檢查、電纜防火隱患排查、輸電線路重要跨越隱患排查。完成白沙變及逍林變主變10kv開關柜更換等易發(fā)熱設備整治。
在今年電網(wǎng)最高負荷突破900萬千瓦的.情況下，迎峰度夏期間電網(wǎng)仍然保持安全穩(wěn)定運行。我們認真部署防止惡劣天氣的各項措施，今年還成功應對了頻發(fā)的雷暴天氣和“梅花”超強臺風等惡劣氣象。
電力企業(yè)個人年度工作總結(jié) 3
作為一名普通的電力公司員工，每個月除了抄電表，追收電費和維護自己責任片區(qū)的線路外，有充足的時間學習和領會上級領導的精神，因為只有不斷地持之以恒的學習，才不會被南方電網(wǎng)淘汰，對得起我賴以生存的金沙電力公司。省公司潘總在各種會議上都提到了無論領導干部或各條戰(zhàn)線上的員工都應該在學習中提高自己，讓自己成為素質(zhì)好、水平高、義務棒的南方電網(wǎng)主人翁，就要做到“嚴、勤、細、實”四點，下面我用粗略的見解談談。
第一點“嚴”，就是要嚴肅認真，對待工作不能敷衍和馬虎，特別是我們從事的`電力行業(yè)，不嚴格要求自己，危險隨時都會出現(xiàn)，《安全工作規(guī)程》是用無數(shù)血的教訓寫出來的，只有認真地把書面的知識運用到實踐中去，正所為理論聯(lián)系實際，一切安全事故都能避免，另外領導也要對下屬嚴格要求，不能聽之任之，更不能護短。
第二點“勤”，古人修身治人的方法離不了勤勞，胸懷寬廣的人，哪怕是奸雄，也離不開勤字。我們太平供電站的全體員工收入甚少，不能與正式職工相比，但為了家庭幸福，就用一個“勤”字對待人生，農(nóng)村的同事工作之余回家種農(nóng)業(yè)，而沒有土地的就找一些其他的活干，如為別人安裝室內(nèi)用電之類，用汗水換取報酬，爭取更多的額外收入來補貼家用，讓自己的家人高高興興的生活每一天。
第三點“細”，主要是細心和細致，作為農(nóng)電工，我們應細心地分析事故原因和細致地解決各種問題，努力地工作和改善自己的生活環(huán)境，在工作上盡量地做到循規(guī)蹈矩。
第四點“實”，我覺得對人要實在，不虛偽，用術語講就是“不社會”；對待工作，要實事求是，不講假話，是就是，不是就是不是，包括領導干部，能辦的事就辦，不能辦的就要說明原因，這才是君王風度。
電力企業(yè)個人年度工作總結(jié) 4
本人xx年7月畢業(yè)于xx，所學專業(yè)為電力系統(tǒng)及自動化。后分配至，xx8月取得助理工程師資格。幾年來在身邊師傅同事及領導的幫助下做了一些專業(yè)技術工作，現(xiàn)做如下介紹：
一、繼電保護定值整定工作（10kV及以下）
xx9月至xx年擔負分公司10kV配電線路（含電容器）、10kV用戶站繼電保護定值整定工作，由于分公司原來沒有整定人員，但自從開展工作以來建立了繼電保護整定檔案資料，如系統(tǒng)阻抗表、分線路阻抗圖、系統(tǒng)站定值單匯總（分線路）用戶站定值單匯總（分線路），并將定值單用微機打印以規(guī)范管理，還包括各重新整定定值的計算依據(jù)和計算過程，形成較為完善的定值整定計算的管理資料。近兩年時間內(nèi)完成新建貫莊35kV變電站出線定值整定工作和審核工作。未出現(xiàn)誤整定現(xiàn)象，且通過對系統(tǒng)短路容量的計算為配電線路開關等設備的選擇提供了依據(jù)。xx年底由于機構(gòu)設置變化，指導初級技術人員開展定值整定工作并順利完成工作交接。
二、線損專業(yè)管理工作
xx至xx年9月，作為分公司線損專責人主要開展了以下工作：完成了線損統(tǒng)計計算的`微機化工作，應用線損計算統(tǒng)計程序輸入表碼，自動生成線損報表，并對母線平衡加以分析，主持完成理論線損計算工作，利用理論線損計算程序，準備線損參數(shù)圖，編制線損拓補網(wǎng)絡節(jié)點，輸入微機，完成35kV、10kV線路理論線損計算工作，為線損分析、降損技術措施的采用提供了理論依據(jù)，編制“九五”降損規(guī)劃，96-98各年度降損實施計劃，月度、季度、年度的線損分析，積極采取技術措施降低線損，完成貫莊、大畢莊等35kV站10kV電容器投入工作，完成迂回線路、過負荷、供電半徑大、小導線等線路的切改、改造工作，20xx年關于無功降損節(jié)電的論文獲市電力企協(xié)論文三等獎，榮獲市電力公司線損管理工作第二名。參與華北電力集團在天津市電力公司試點，733#線路降損示范工程的改造工作并撰寫論文。
三、電網(wǎng)規(guī)劃的編制工作
20xx年3月至xx年11月，作為專業(yè)負責人，參與編制《東麗區(qū)1998-2000年電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃及20xx年遠景設想》工作，該規(guī)劃涉及如下內(nèi)容：電網(wǎng)規(guī)劃編制原則、東麗區(qū)概況、東麗區(qū)經(jīng)濟發(fā)展論述、電網(wǎng)現(xiàn)狀、電網(wǎng)存在問題、依據(jù)經(jīng)濟發(fā)展狀況負荷預測、35kV及以上電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃、10kV配網(wǎng)規(guī)劃、投資估算、預期社會經(jīng)濟效益、20xx年遠景設想等幾大部分。為電網(wǎng)的建設與改造提供了依據(jù)，較好地指導了電網(wǎng)的建設與改造工作，并將規(guī)劃利用微機制成演示片加以演示，獲得了市電力公司專業(yè)部室的好評。
四、電網(wǎng)建設與改造工作
xx3月至現(xiàn)在參加了軍糧城、馴海路35kV變電站主變增容工作，軍糧城、馴海路、小馬場更換10kV真空開關工作，參加了貫莊35kV變電站（xx底送電）、東麗湖35kV變電站（xx年12月送電）、小馬場35kV變電站（99年11月送電），易地新建工作，新建大畢莊35kV變電站（99年12月送電、2000年4月帶負荷）、先鋒路35kV變電站（2000年8月送電）。目前作為專業(yè)負責開展么六橋110kV變電站全過程建設工作，參加了廠化線等5條35kV線路大修改造工作，主持了農(nóng)網(wǎng)10kV線路改造工程，在工作中逐步熟悉設備和工作程序，完成工程項目的立項、編制變電站建設及輸電線路改造的可行性報告，參與變電站委托設計，參加設計審核工作，參加工程質(zhì)量驗收及資料整理工作，制定工程網(wǎng)絡計劃圖，工程流程圖，所有建設改造工程均質(zhì)量合格，提高了供電能力，滿足經(jīng)濟運行的.需要，降低線損，提高供電可靠性和電能質(zhì)量，滿足了經(jīng)濟發(fā)展對電力的要求，取得了較好的經(jīng)濟和社會效益。
電力企業(yè)個人年度工作總結(jié) 5
為了更好地貫徹落實國家《安全生產(chǎn)法》，加強電力安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，確保我縣電網(wǎng)安全運行、供用電管理安全生產(chǎn)，XX年公司及各中層部門、基層班組對搞好安全生產(chǎn)工作非常重視，主要從查思想、查制度、查管理、查隱患和抓落實等五個方面進行。加強了對生產(chǎn)、生活安全的管理，認真抓好安全學習和對員工的安全教育，不斷完善安全生產(chǎn)崗位責任制。嚴格地抓好安全工作規(guī)程和制度的貫徹執(zhí)行，加強安全檢查和監(jiān)督，抓電網(wǎng)設施的安全改造和維護維修。電網(wǎng)安全運行，全公司安全生產(chǎn)情況正常。
到目前止，全公司已連續(xù)837天，無安全生產(chǎn)傷亡事故發(fā)生。
現(xiàn)將公司XX年的安全工作總結(jié)如下：
一、認真抓好員工的安全教育工作
公司和各中層部門，做到抓安全學習不松懈，認真組織員工進行安全生產(chǎn)規(guī)程和業(yè)務技術學習。
嚴格按照電業(yè)安全工作規(guī)程要求，對上崗前的員工進行安全生產(chǎn)知識培訓和考核，經(jīng)考核合格的人員才聘請錄用準予上崗；對在崗工作的210多人員全面的進行安規(guī)知識、業(yè)務知識學習布置和考核，并對其中9人因參加考核不認真和安全知識不及格者進行補考。個人安全考核成績列入年度員工考核檔案。
積極開展“安全生產(chǎn)月”和安全知識競賽活動。為了全面貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，進一步增強企業(yè)員工安全生產(chǎn)的思想意識，提高鞏固企業(yè)的安全水平。成立了由公司經(jīng)理擔任組長的公司“安全生產(chǎn)月”活動領導小組。對如何開展好“安全生產(chǎn)月”活動進行了布置：
1、做好宣傳活動。用電視宣傳、宣傳欄、張貼標語等形式，宣傳《電力法》和安全供用電法規(guī)。
2、做好動員工作。召開公司中層部門負責人會議，對“安全生產(chǎn)月”活動進行了部署。各中層部門向員工傳達了上級和公司對“安全生產(chǎn)月”活動部署的工作要求和安排。
3、進一步做好安全隱患的處理和安全檢查。對公司的安全生產(chǎn)工作情況和生產(chǎn)設施安全狀況做全面的檢查。
4、安全知識競賽活動。組織以各中層部門為參賽隊的安全生產(chǎn)知識競賽。
對“安全生產(chǎn)月”活動的工作部署，按計劃有條不紊的進行了實施，達到了預期效果和目的。
于XX年6月30日公司黨總支、行政、公司工會和公司團組織聯(lián)合組織了《黨史知識、安全知識》競賽活動，來自生產(chǎn)第一線的9個參賽隊的18名選手參加比賽。整場比賽在緊張、嚴肅、活躍的氣氛中進行。經(jīng)過必答、搶答兩輪激烈的角逐，富陽所獲得團體第一名；變電站一隊獲得團體第二名；調(diào)度室獲得團體第三名。
通過安全培訓學習、考核和開展安全知識競賽活動，增強了全體員工對電力安全生產(chǎn)的重要性和必要性的思想認識。從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變，是觀念上的一大進步，把安全生產(chǎn)的重要性認識提高到了一個新的高度。通過安全學習、考核，使其對安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程有了更進一步的理解和掌握。對參加第二期農(nóng)網(wǎng)改造安裝的施工隊人員，由生產(chǎn)技術部和供用電管理部的技術人員給予上崗前安全知識培訓。各供電營業(yè)所、變電站、調(diào)度室等中層部門，做到按制度每月定期組織全體員工進行安全學習，討論分析生產(chǎn)、消防、治安方面的安全情況，交流安全工作經(jīng)驗。各部門負責人在召開的員工會議上，做到將安全工作與生產(chǎn)管理工作一起布置。
二、健全各級安全生產(chǎn)管理機構(gòu)、安全生產(chǎn)制度，抓安全工作規(guī)章制度的貫徹
1、健全各級安全生產(chǎn)管理機構(gòu)
公司根據(jù)年初人員調(diào)整變動及生產(chǎn)管理工作的需要，及時調(diào)整、充實了公司安全生產(chǎn)領導小組、安全監(jiān)察機構(gòu)、安全員和安全生產(chǎn)管理職責網(wǎng)絡，公司經(jīng)理主管全面的.安全生產(chǎn)工作，副經(jīng)理負責分管的各部門的安全工作。供電營業(yè)所、變電站、電力安裝服務公司等中層生產(chǎn)部門均相應健全安全生產(chǎn)管理小組，部門主要負責人任安全管理小組長，副職負責人或班組長任安全員。公司任命安全員18人，部門任命安全員45人。
2、認真抓好安全生產(chǎn)崗位責任制的健全和落實
公司于年初修改完善了生產(chǎn)、消防、社會綜合治理安全責任制，與公司XX年的崗位經(jīng)濟責任制一同對中層部門下達落實執(zhí)行。并由公司經(jīng)理與副經(jīng)理、副經(jīng)理與中層部門負責人、中層部門負責人與員工分別簽訂《安全生產(chǎn)責任認定書》、《消防安全責任認定書》、《社會綜合治理責任認定書》，將安全工作責任層層落實到中層部門、基層班組和個人。供電營業(yè)所、變電站等生產(chǎn)部門，今年完善了部門的安全生產(chǎn)崗位責任制，明確所(站)長、副所(站)長、班長、員工的安全職責。
3、嚴格地抓安全生產(chǎn)工作規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行
公司在安全生產(chǎn)、教育方面舍得投入。今年共投入資金十幾萬元，用于改善安全生產(chǎn)環(huán)境、為員工配備安全器具和增加、維護消防器材等方面硬件設施。
公司嚴格地抓變電站、吉山排澇站、農(nóng)網(wǎng)施工和電網(wǎng)運行管理維護安全工作，嚴格執(zhí)行“兩票”、“三制度”。針對少數(shù)施工人員對“工作票”執(zhí)行不嚴的現(xiàn)象，著重對“工作票”執(zhí)行情況進行了整改，使對“工作票”的規(guī)范執(zhí)行，以及遵守現(xiàn)場工作安全規(guī)章制度、工程安裝、管理維護工作技術標準達到了規(guī)程的要求，杜絕了違規(guī)現(xiàn)象，從而使“二票”的合格率不斷提高，合格率達到100%。自我保護意識得到了提高，電網(wǎng)停電工作能在現(xiàn)場認真做好重復驗電、掛三相短路接地線。安全有了保障，促進了農(nóng)網(wǎng)改造施工和電網(wǎng)維修工程的質(zhì)量做提高。
電力企業(yè)個人年度工作總結(jié) 6
本人20xx年xx月畢業(yè)于xx，所學專業(yè)為電力系統(tǒng)及自動化。后分配至xx，20xx年xx月取得助理工程師資格。幾年來在身邊師傅同事及領導的幫助下做了一些專業(yè)技術工作，現(xiàn)做如下介紹：
一、繼電保護定值整定工作（10kV及以下）
20xx年9月至97年擔負分公司10kV配電線路（含電容器）、10kV用戶站繼電保護定值整定工作，由于分公司原來沒有整定人員，但自從開展工作以來建立了繼電保護整定檔案資料，如系統(tǒng)阻抗表、分線路阻抗圖、系統(tǒng)站定值單匯總（分線路）用戶站定值單匯總（分線路），并將定值單用微機打印以規(guī)范管理，還包括各重新整定定值的計算依據(jù)與計算過程，形成較為完善的定值整定計算的管理資料。近兩年時間內(nèi)完成新建貫莊35kV變電站出線定值整定工作與審核工作。未出現(xiàn)誤整定現(xiàn)象，且通過對系統(tǒng)短路容量的計算為配電線路開關等設備的選擇提供了依據(jù)。xx年底由于機構(gòu)設置變化，指導初級技術人員開展定值整定工作并順利完成工作交接。
二、線損專業(yè)管理工作
20xx年至20xx年9月，作為分公司線損專責人主要開展了以下工作：完成了線損統(tǒng)計計算的微機化工作，應用線損計算統(tǒng)計程序輸入表碼，自動生成線損報表，并對母線平衡加以分析，主持完成理論線損計算工作，利用理論線損計算程序，準備線損參數(shù)圖，編制線損拓補網(wǎng)絡節(jié)點，輸入微機，完成35kV、10 kV線路理論線損計算工作，為線損分析、降損技術措施的采用提供了理論依據(jù)，編制“九五”降損規(guī)劃，20xx-20xx各年度降損實施計劃，月度、季度、年度的線損分析，積極采取技術措施降低線損，完成貫莊、大畢莊等35kV站10kV電容器投入工作，完成迂回線路、過負荷、供電半徑大、小導線等線路的切改、改造工作，20xx年關于無功降損節(jié)電的獲市電力企協(xié)三等獎，榮獲市電力公司線損管理工作第二名。參與華北電力集團在天津市電力公司試點，733#線路降損示范工程的改造工作并撰寫。
三、電網(wǎng)規(guī)劃的編制工作
20xx年3月至20xx年11月，作為專業(yè)負責人，參與編制《xx區(qū)20xx年電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃及20xx年遠景設想》工作，該規(guī)劃涉及如下內(nèi)容：電網(wǎng)規(guī)劃編制原則、東麗區(qū)概況、東麗區(qū)經(jīng)濟發(fā)展論述、電網(wǎng)現(xiàn)狀、電網(wǎng)存在問題、依據(jù)經(jīng)濟發(fā)展狀況負荷預測、35kV及以上電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃、10kV配網(wǎng)規(guī)劃、投資估算、預期社會經(jīng)濟效益、20xx年遠景設想等幾大部分。為電網(wǎng)的建設與改造提供了依據(jù)，較好地指導了電網(wǎng)的'建設與改造工作，并將規(guī)劃利用微機制成演示片加以演示，獲得了市電力公司專業(yè)部室的好評。
四、電網(wǎng)建設與改造工作
20xx年3月至現(xiàn)在參加了軍糧城、馴海路35kV變電站主變增容工作，軍糧城、馴海路、小馬場更換10kV真空開關工作，參加了貫莊35kV變電站（20xx年底送電）、東麗湖35kV變電站（20xx年12月送電）、小馬場35kV變電站（99年11月送電），易地新建工作，新建大畢莊35kV變電站（99年12月送電、2000年4月帶負荷）、先鋒路35kV變電站（2000年8月送電）。目前作為專業(yè)負責開展么六橋110kV變電站全過程建設工作，參加了廠化線等5條35kV線路大修改造工作，主持了農(nóng)網(wǎng)10kV線路改造工程，在工作中逐步熟悉設備與工作程序，完成工程項目的立項、編制變電站建設及輸電線路改造的可行性報告，參與變電站委托設計，參加設計審核工作，參加工程質(zhì)量驗收及資料整理工作，制定工程網(wǎng)絡計劃圖，工程流程圖，所有建設改造工程均質(zhì)量合格，提高了供電能力，滿足經(jīng)濟運行的需要，降低線損，提高供電可靠性與電能質(zhì)量，滿足了經(jīng)濟發(fā)展對電力的要求，取得了較好的經(jīng)濟與社會效益。
五、專業(yè)運行管理
參加制定專業(yè)管理制度，包括內(nèi)容是：供電設備檢修管理制度；技改、大修工程管理辦法；固定資產(chǎn)管理辦法實施細則；供電設備缺陷管理制度；運行分析制度；外委工程管理規(guī)定；生產(chǎn)例會制度；線路與變電站檢修檢查制度；技術進步管理及獎勵辦法；科技進步及合理化建議管理制度；計算機管理辦法、計算機系統(tǒng)操作規(guī)程。技術監(jiān)督管理與考核實施細則；主持制定供電營業(yè)所配電管理基本制度匯編。參加制定生產(chǎn)管理標準，內(nèi)容是：電壓與無功管理標準；線損管理標準；經(jīng)濟活動分析管理標準；設備全過程管理標準；主持制定專業(yè)管理責任制：線路運行專業(yè)工作管理網(wǎng)及各級人員責任制；變壓器專業(yè)工作管理網(wǎng)及各級人員責任制；防污閃工作管理責任制；防雷工作管理責任制；電纜運行專業(yè)工作管理網(wǎng)及各級人員責任制；變壓器反措實施細則。主持制定工程建設項目法人（經(jīng)理）負責制實施細則及管理辦法；城鄉(xiāng)電網(wǎng)改造工程招投標管理辦法（試行）；城鄉(xiāng)電網(wǎng)改造工程質(zhì)量管理暫行辦法等。
積極開展季節(jié)性工作，安排布置年度的重要節(jié)日保電工作、重大政治活動保電安排、防汛渡夏工作，各季節(jié)反污工作安排。這些工作的開展，有力地促進了電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行。
六、科技管理工作
20xx年至今，在工作中盡可能采用計算機應用于管理工作之中，提高工作效率與管理水平。
一是應用固定資產(chǎn)統(tǒng)計應用程序，完成全局固定資產(chǎn)輸機工作，完成固定資產(chǎn)的新增、變更、報廢、計提折舊等項工作。
二是應用天津市技改統(tǒng)計程序完成技術改造（含重措、一般技措項目）的統(tǒng)計分析工作。
三是作為專業(yè)負責完成分公司地理信息系統(tǒng)的開發(fā)應用工作，組織完成配電線路參數(shù)、運行數(shù)據(jù)的錄入工作，形成線路數(shù)據(jù)庫，并用AUTOCAD繪制分公司地理圖，在地理圖上標注線路的實際走向，所有線路參數(shù)信息都能夠在地理圖上的線路上查詢的出，該項成果獲天津市電力公司科技進步三等獎。五是完成配電線路加裝自動重合器（112#線路）試點工作，形成故障的自動判斷障離，提高了供電可靠性，為配電線路自動化進行了有益嘗試。
四是20xx年9月主持完成分公司W(wǎng)EB網(wǎng)頁瀏覽工作，制定分公司“十五”科技規(guī)劃及年度科技計劃，制定科技管理辦法，發(fā)揮了青年科技人員應發(fā)揮的作用。
另外，在20xx年7月至20xx年3月間利用定額進行分公司業(yè)擴工程、城網(wǎng)改造工程的電氣施工預算的編制審核工作。
電力企業(yè)個人年度工作總結(jié) 7
一、學習情況
一方面認真組織學習電網(wǎng)公司、供電局以及縣供電公司工作會議、領導講話精神，20xx年上半年。使每一位員工在思想上就有所準備，明確當年的農(nóng)網(wǎng)工程的工作任務、工作重點以及本部門的努力方向；另一方面為配合公司‘十四項’基礎管理達標工作，組織了本部門員工就工程建設方面的管理要求、管理標準進行了全面學習。
二、工作情況
1、完成了年無電地區(qū)電力建設項目竣工資料制作、驗收、結(jié)算、審計工作
該工程計劃投資3852萬元，工程于年10月20日開工，于年12月11日完工。工程完工后，工程部積極組織工程驗收、工程竣工資料、工程結(jié)算的編制，及時申請 供電局城農(nóng)網(wǎng)項目部進行驗收工作。本批工程累計完成181個工程項目；新建10kv線路177.287km，低壓線路245.2775km，其中：0.4kv線路41.628km，220v線路（含接戶線）203.6495km，安裝配電變壓器162臺，總?cè)萘?3485kva，改造無電戶數(shù)5081戶，工程初步結(jié)算3851.76萬元。目前本批工程正在審計中，預計6月底審計工作結(jié)束。
2、完成了年中西部農(nóng)網(wǎng)完善項目建設及縣級驗收工作
該工程計劃投資815.15萬元，涉及9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、11個行政村、18個自然村，共計33個工程項目，新建10kv線路34.43km，400/220v線路40.51km，變壓器29臺，容量2645kva，“一戶一表”1066戶。
工程于年12月20日開工，于20xx年4月21日實物工程完工，現(xiàn)在驗收工作已經(jīng)基本完成，目前正進行工程竣工資料、工程結(jié)算工作。
3、完成了-20xx年農(nóng)網(wǎng)改造升級項目建設工作
該工程計劃投資2002.1萬元，涉及17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、61個行政村、82個自然村，共計105個工程項目，新建10kv線路91.12km，400/220v線路57.18km，變壓器87臺，容量13170kva，“一戶一表”1011戶。
工程于20xx年4月14日開工，目前已完成工程量的90%，預計20xx年6月底完工。
4、完成了20xx年農(nóng)網(wǎng)改造升級的`設計任務
根據(jù)《 供電局關于下達20xx年農(nóng)網(wǎng)改造升級及無電地區(qū)電力建設工程35千伏及以下儲備項目設計任務的通知》（曲電計[]64號文）要求，已完成工程設計任務，工程預計投資5098.21萬元，新建10kv線路166.94km，400/220v線路122.5km，變壓器81臺，容量10200kva，“一戶一表”14479戶。于20xx年3月7日通過設計評審，并按評審要求完成設計修編工作。
目前，該批工程正處于招投標階段，預計8月份可啟動實施。
三、存在的困難和問題
由于近年來，工程建設投資大，任務繁重，且過程管理精細化要求高，各種報表、會議繁多，工程部現(xiàn)有人員疲于應付，根本沒有時間和力量來思考如何做才能做好，希望能加強工程建設隊伍的力量。
電力企業(yè)個人年度工作總結(jié) 8
一年來，我作為一名電廠電氣人員，以飽滿的工作熱忱，努力學習專業(yè)技術學問，嚴格遵守各項運行規(guī)程，虛心求教，團結(jié)同事，不斷提高工作力量，干好本職工作，現(xiàn)將一年來的工作加以總結(jié)：
一、工作仔細負責，敬業(yè)愛崗，以公司理念要求自己，誠信待人，踏實做事，聽從領導支配，克服孕期反應等身體不適，始終以樂觀仔細的心態(tài)對待工作。特殊是十月份六號機組運轉(zhuǎn)，勞動強度增加，但我們發(fā)揚艱苦奮斗的作風，不怕苦，不怕累，克服一個有一個的難題，使四期工程得以順當圓滿的勝利運轉(zhuǎn)。
二、技術上專心鉆研，理論上熟記操作規(guī)程，自購電氣學習資料；實踐上嚴格遵守運行規(guī)程，培育獨立操作力量，保證不發(fā)生誤操事故，把工作中遇到的問題和取得的閱歷、留意的事項隨時登記來，虛心向師傅、專工請教，雖然已能獨立上崗了，但深知要想把電氣專業(yè)學透學精，還需要時間的磨練、學問的積累，循序漸進，一月才比一月強。即使放假假期間，利用間歇時間，不忘看化學專業(yè)書籍，做到身不在崗心在崗，還充分利用家里網(wǎng)絡資源，查看電廠化學文獻，開闊視野，連續(xù)充電，盼望在上崗后能以新的熟悉高度對待工作。
三、力量包括協(xié)調(diào)力量和處理事故力量，若說"技術比作"智商的'話，那么"力量就可比作"情商，電氣專業(yè)亦是如此，智商高就不見得情商高，由于技術是死的，力量是活的。只有做到活學活用，才能更好地干好工作。
四、積累工作閱歷，貫徹公司"節(jié)能降耗。在水質(zhì)合格的基礎上，精益求精，平安運行是首要，還要兼顧經(jīng)。
電力企業(yè)個人年度工作總結(jié) 9
轉(zhuǎn)眼間20xx年已接近尾聲，這一年對我來說也是忙碌的一年，這一年我很感謝電氣一次專業(yè)的伙伴們也是戰(zhàn)友們，班組和諧相處，經(jīng)驗員工像老大哥一樣帶著還年輕的我們，傳授我們檢修經(jīng)驗，為我們解決一些工作的困難。雖然經(jīng)過5月份的#2機組等級檢修，但我深知自己技能水平的欠缺，需要更加努力的學習，才能不辜負班組給與的這次機會。現(xiàn)將一年來的工作情況簡要總結(jié)如下:
一：在設備方面
通過自己每天早上的巡檢，加強了對設備的運行情況的了解，做到心中有數(shù)，但是在這過程中也發(fā)現(xiàn)了自己的缺點，就是固式思維嚴重，每次巡檢都是按照固定的路線，觀看固定的地方，這樣就很難發(fā)現(xiàn)設備其他方面的問題，自己以后需要在這些方面改進，在巡檢過程中全方面的對設備進行了解。
二：在檢修技術方面
這一年經(jīng)歷#2機組等級檢修，負責#2鍋爐區(qū)域電機的檢修工作，例如六大風機油污的清理、密封風機電機的檢修等等，從一開始對這些龐然大物的電機不組織所措，到現(xiàn)在心里對其結(jié)構(gòu)了若指掌，這些也都歸功于外委檢修師傅的傳授，也感謝單位給了我們這樣的.機會。從檢修開始準備工作、現(xiàn)場布置、電機冷卻器吊點的選擇、電機解體的步驟、清理油污、到最后的回裝，這些知識的獲得都離不開同事們的幫組，是他們使我在這一年的工作中，對于檢修技術有了一大步的提升，不僅要從消缺過程、巡檢過程中學習，我認為更重要的是自己時刻有一顆要學習的心，我們每個人都有自己的區(qū)域以及設備，如果我們沒有保持一顆愛學習的心，那么其他區(qū)域自己所不懂得將永遠不懂。為了使自己能成長的快一些，對于那些自己沒有見過的問題或者是設備上發(fā)現(xiàn)的缺陷，我都積極的加入消缺的過程中，希望自己可以在這樣的努力下可以讓自己多學一些知識和技能，接下來我會在20xx年內(nèi)繼續(xù)努力，加強自己理論和實踐的學習。
三：在缺陷方面
我們都有自己的所轄區(qū)域，所以每個人都要照顧自己區(qū)域內(nèi)的設備，要像孩子一樣，他有什么不舒服，自己就要去照顧好它。我在每日巡檢過程中就在看區(qū)域內(nèi)是否有設備缺陷，提前將他消除，防止小缺陷擴大成嚴重缺陷。在對于運行所發(fā)現(xiàn)的缺陷，消缺及時，從消缺中提高自己的業(yè)務水平，努力讓自己發(fā)展全面。
四：在安全方面
“安全為天，仁愛幸福”這句活深深刻入我的腦海，自己都是家里父母的唯一，家人把我們送到這里，如果我們不注意安全，那么工作的再好，檢修技能水平再高，都無法體現(xiàn)出他該有的意義。如果因為工作，使自己身體受傷，那將是家庭、自己和單位一輩子的遺憾，所以在工作期間，會特別注意安全，從檢修的安全到日常巡檢的安全，我時時刻刻都在提醒著自己，只有保護自己不受到傷害才能保護他人不受傷害，在之后的20xx年內(nèi)，杜絕自己習慣性違章的毛病，將安全牢牢記在心中。
20xx年再過幾天即將成為過去，未來的20xx年我會繼續(xù)加油努力，做好自己的崗位本職工作，為橫電的電力事業(yè)貢獻出自己的一份力量。
電力企業(yè)個人年度工作總結(jié) 10
一、思想、政治
我身著強烈的主人翁意識，隨時關注中國水利水電第八工程局有限公司的發(fā)展，切身想到項目部的利益，堅定中國水電八局會不斷的發(fā)展、壯大，對中國水電八局的未來充滿了熱情與期望。雖然我現(xiàn)在還未加入中國共產(chǎn)黨，但我也將以黨員的標準嚴格要求自己，自覺接受黨員和同事們的監(jiān)督和幫助，堅持不懈地克服自身的缺點，彌補自己的不足，爭取在以后漫長的歲月中經(jīng)得起考驗，早日加入偉大的中國共產(chǎn)黨。我從做好本職工作和日常工作入手，從我做起，從現(xiàn)在做起，從身邊小事做起并持之以恒，在本職工作中盡心盡力，孜孜不倦地作出成績，我要不斷的提高自己的崗位本領，努力精通本職的崗位知識，做本職工作的骨干和行家里手，腳踏實地的做好本職工作。
二、工作態(tài)度
無論在工作還是生活當中，我一直相信一份耕耘，一份收獲，所以我一直在努力，不斷努力學習，不斷努力工作。熱愛自己本職工作能夠正確認真對待每一項工作，工作投入，按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位。工期緊，人員少，任務繁多，能夠做到跟班作業(yè)，保證按時完成工作任務，保證工程安全，表現(xiàn)出我們現(xiàn)場管理人員責任心強，發(fā)揚了我們施工管理人員連續(xù)工作、吃苦耐勞精神。
三、工作內(nèi)容
至參加工作以來，努力學習本專業(yè)的理論知識和專業(yè)技能，重視不斷提高自己的業(yè)務水平和管理能力。施工現(xiàn)場管理首先要有全局意識，對每道施工工序都要心中有數(shù)，這樣安排任務的時候才不會感覺混亂，其次不能帶思想或者說帶觀點去管理，比如說這個班組是你朋友或者是你介紹的，你就與他方便而影響其他人，這樣是不對的，再來就是要有一份完整的全面的施工計劃，并且要落實，這點是最重要的，沒有計劃的工作可以說是漫無目的的，最后要調(diào)節(jié)好各個班組之間的矛盾，因為無論什么工種肯定會有交叉環(huán)節(jié)，有交叉肯定就會有矛盾，協(xié)調(diào)也是施工管理的一個方面。從大方面講，施工管理主要分為三管三控一協(xié)調(diào)。就是指安全、合同、信息管理，進度、質(zhì)量、成本控制，還有就是組織協(xié)調(diào)，我上面講的基本都屬于協(xié)調(diào)里的。安全管理就是要對現(xiàn)場的材料，機械，還有作業(yè)人員采取切實有效的保護措施，防止發(fā)生事故：
（1）謹慎承接項目，提高項目負責人安全意識。
（2）加強教育培訓，做好安全技術交底和班組安全活動。
（3）展安全檢查工作，嚴格執(zhí)行規(guī)范標準，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改。
（4）參與對本單位各項工程的.設計、施工組織、竣工驗收的審查和監(jiān)督。
四、管理措施
（1）施工階段技術優(yōu)化管理措施：施工組織設計的編制依據(jù)、編寫格式、基本內(nèi)容應有統(tǒng)一規(guī)定，實行標準化管理。施工過程中的技術管理也就是施工現(xiàn)場的技術管理，是施工技術管理的主要內(nèi)容，作為項目部，為了實現(xiàn)質(zhì)量、工期、成本、安全目標，必須加強施工過程的技術管理很多方面的能力和水平有待提高，開拓創(chuàng)新不夠。在今后的工作中我會繼續(xù)努力，再接再厲，嚴格要求自己，不斷求實創(chuàng)新，不斷磨煉自己，盡我所能把工作做好，爭取取得更大的成績。
（2)技術文件管理措施:變更文件管理。工程變更作為工程施工中不可或缺的一部分。其后果也直接影響甚至左右著施工效益的高低。工程變更與否主要應參考是否對工程進展有利。是否可以節(jié)約成本，是否可以增加施工利潤，是否損害其他方利益，是否會使工程受阻等因素。設計是否符合有關技術規(guī)范的規(guī)定。圖紙及設計說明是否完整、齊全、清楚，圖中尺寸、坐標、標高、軸線，各種管線等是否準確。一套圖紙前后是否一致；互相聯(lián)系的各套圖紙設計是否有矛盾。主要結(jié)構(gòu)的設計在強度、穩(wěn)定性方面有無問題；主要部位的結(jié)構(gòu)構(gòu)造是否合理。
五、存在問題
很多方面的能力和水平有待提高，開拓創(chuàng)新不夠。在今后的工作中我會繼續(xù)努力，再接再厲，嚴格要求自己，不斷求實創(chuàng)新，不斷磨煉自己，盡我所能把工作做好，爭取取得更大的成績。
電力企業(yè)個人年度工作總結(jié) 11
光陰如煙花般易逝，歲月如流水般匆匆，轉(zhuǎn)眼間一年光景已經(jīng)過去，從我進入電廠工作崗位到現(xiàn)在也過去了一年。回過頭來看這一年走過的路程，有不少收獲，也有不少感觸。回顧實習歷程，在各級領導的關心和師傅的帶領下，在同事們的相互幫助下，自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的進步，個人的技能和素質(zhì)也得到了一定的提高，我也融入到了馬馬崖發(fā)電廠的這個大家庭。在此，我要向關心和指導過我的領導和師傅們表示真誠的感謝！下面，我將自己在實習期間的情況作簡要的總結(jié)匯報：
一、堅持思想政治學習，提高思想理論素養(yǎng)。
能進入電廠讓我倍感榮幸，懷揣著對工作的熱情，我首先參加了電廠的一系列培訓，雖然培訓時間短暫，但是我也是有很多收獲的。比如素質(zhì)拓展培訓就讓我明白了團隊的重要性，一群人只有在組成一個團隊，并且各團隊成員之間要相互配合，共同合作才能高效的完成工作任務，達到工作目標。各個隊員還得找準自身的位置，放平心態(tài)，端正態(tài)度，工作中不怕苦不怕累，努力學習、不斷進步才能成為優(yōu)秀的人才。在職業(yè)化心態(tài)培訓過程中讓我明白雖然大學畢業(yè)了，但需要學習的東西還是很多的，因為理論與實踐還是有差距的，若想成為有用的人才，那么對于知識等各方面因素都不能懈怠，仍需要我們繼續(xù)學習深造。并且工作中要從細節(jié)做起不怨不恨，踏實認真，否則小不忍則亂大謀。這些培訓為自己敲響了警鐘，要腳踏實地、不能好高騖遠，時刻提醒自己就是一名毫無經(jīng)驗的新人，應時刻銘記職場中要注意的各種問題。
作為一名從事水電行業(yè)的工作者，我時刻約束自己，沒有絲毫馬虎。我也在不斷的思考著如何將自己的微薄力量得到充分的發(fā)揮。在實際工作中，我時刻嚴格要求自己，嚴謹、細致、盡職盡則、努力做好本職工作。能做到團結(jié)協(xié)作、分工不分家，哪里需要、我就會主動配合，認真完成。
在來到這個電廠之前，我甚至都不知道安全帽的意義，但是經(jīng)過了安全規(guī)程的學習之后，我明白了安全對于我們一線員工的重要性。也深刻知道了“安全責任重于泰山”這句話的意義，安全是一切的基礎，沒有安全所有的努力的成果都有可能毀于一旦，瞬間灰飛煙滅。
二、加強理論學習，提高工作技能
不懂就學、就問是一切進步取得的前提和基礎。因為我在大學所學的專業(yè)是電力工程及其自動化，所學的至少與電廠所對應的知識是少之又少。所以在工作中遇到的一切問題幾乎都是新的問題，有些知識在我來到這里之前更就從未涉及過，但是我也從不懈怠，我常常自主查閱相關資料，虛心向老師傅請教，一個問題一個問題的解決，一個困難一個困難的克服ゲ喚瞿芄喚原有知識溫習鞏固，產(chǎn)生新的理解。而且學到很多現(xiàn)在需要用到的知識，提升了自身的`解決問題技能。自身對這個工作崗位也有了許多新的認識，但某些認識都還是膚淺的，還需要我在實踐當中去不斷深入地理解。同時積極學習電廠的檢修技能，不斷學習更多的新知識，在工作中更加不斷的了解我們廠的設備，以不斷改進、創(chuàng)新個人的各項技能、工作效率。為電廠和公司創(chuàng)造更大的效益。
現(xiàn)場訓練滅火器的使用
三、提高實踐技能，提升業(yè)務素質(zhì)
剛開始工作時，對于我來說一切都是從零開始，剛開始連圖紙都不會看，一邊是電廠師傅們的悉心指導、一邊是自己對著圖紙反復琢磨。一年下來，我也已經(jīng)能比較熟練地掌握基本的工作方法和一些簡單的故障排除技巧。而且已經(jīng)能夠獨立完成一些簡單的自動化設備操作和維修，從中我解決實際問題的能力得到了很好的鍛煉。在工作上，剛開始的時候，由于初出校門，是一個從理論走向?qū)嶋H的過程，的確比較艱難，在書上學到的那些較為抽象的理論，很難結(jié)合到工作實際中來。我每天的工作，心中有不少疑惑，閑暇之余、就看圖紙、查資料自己尋找答案。實在看不懂、參不透難理解的就請教師父、同事乃至領導，盡管我的問題淺顯幼稚，但是每個人都耐心給我講解。久而久之，在領導的悉心關懷和師傅的帶領下，我對我們電氣班日常的工作和相關技術要求已開始熟悉。經(jīng)過一年的學習和鍛煉，我已經(jīng)能一定程度上地掌握基本的工作方法和一些簡單的技巧，而且已經(jīng)能夠獨立完成一些簡單的檢修工作。
現(xiàn)場訓練，檢查電壓
雖說電氣班的工作會常常需要臨時加班，有時一加就要加班到凌晨3、4點鐘，這樣的工作也很累。但我依然能夠從這樣的工作中去尋找工作帶來的快樂和喜悅，從中我學習了很多的知識和技能。同時也得到了很好的鍛煉，在大家的共同努力下、電氣班的工作有條不紊。雖然在整個班組中，我起到的作用微乎其微，但我依然對工作充滿了熱情與激情。并在工作過程中積極學習專業(yè)知識、努力提高自身修養(yǎng)、做到理論結(jié)合實際、并又從實際中不斷進行總結(jié)，把實際上升至理論的高度。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績、克服不足朝著以下幾個方向努力：
1、學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種理論知識，并用于指導實踐，以更好的適應工作的需要和電廠的改革。
2、熟練的掌握各種工作技能才能更好的投入工作，我將通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。
3、業(yè)精于勤而荒于嬉，實踐是不斷取得進步的基礎。我要通過實踐不斷的總結(jié)經(jīng)驗，提高自己解決實際問題的能力，并在實踐的過程中慢慢克服急躁情緒、積極、熱情的對待每一件工作。
這一年以來我收獲的，有同事之間的友情、有寶貴的專業(yè)知識、更有不可或缺的為人處事之道理。這些，都將是我一生都值得珍藏的財富。在工作中接觸的所有人和事，都是我永遠都感謝的。豐碑無語、行勝于言，總結(jié)是為了更好的行動。“實踐是檢驗真理的唯一標準。”在接下來的工作中，我將以堅剛耐苦、勤勞自勵、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的狀態(tài)、牢記使命、不斷超越、振奮精神、扎實工作、銳意進取、開拓創(chuàng)新，不辜負班組和電廠對我的期望與培養(yǎng)，用實際行動為電廠及公司的發(fā)展貢獻自己微薄的力量。
電力企業(yè)個人年度工作總結(jié) 12
近幾年來，我國的國家電網(wǎng)企業(yè)開始加大了公司轉(zhuǎn)型以及電網(wǎng)發(fā)展的力度，在這一背景之下，電力企業(yè)中的職工培訓工作得到了極大的重視。而進行培訓的目的，是為了讓職工能夠在當前社會科技和經(jīng)濟不斷發(fā)展的過程中，無論是技術方面還是理論方面，都不落后于行業(yè)主流。下文主要針對在當前新形勢下如何做好電力企業(yè)職工培訓工作進行了全面詳細的探討。
一、培訓的分類
現(xiàn)目前，電力企業(yè)針對職工所存在的不足所進行的培訓有多個不同的類型，例如專業(yè)管理類、技術管理類、經(jīng)營管理類、調(diào)考類、高層次培訓等多個不同的方面。在實際培訓的過程中，無論是進行的哪一種培訓，其培訓的本質(zhì)都主要是以下幾個方面：職工取證培訓、能力強化培訓、企業(yè)政策培訓。只要涉及到員工上崗或者崗位晉升所涉及到的培訓，都可以將其稱之為是證書培訓；而但凡是涉及到了員工技能強化，或者是新技術學習的培訓，都是屬于能力培訓；所有涉及到企業(yè)新政策或者其他新政策學習的培訓，都屬于政策性培訓。把電力企業(yè)職工的教育培訓歸為以上三類，職工對待不同的培訓會有不同的態(tài)度和心情，這樣培訓工作人員很容易總結(jié)發(fā)現(xiàn)其中的規(guī)律。
二、培訓中存在的問題
通過對以上三種類型電力企業(yè)職工培訓過程的觀察、對比、總結(jié)，筆者發(fā)現(xiàn)目前電力企業(yè)職工教育培訓中職工普遍有以下特點：
1.職工厭倦培訓
企業(yè)培訓的對象都是成年人，培訓方式必須與成年人的學習規(guī)律相適應。成年人的特點是記憶力相對較差，但理解能力強，并具有一定的工作和社會經(jīng)驗。部分單位為了完成培訓指標，沒有進行合理調(diào)研，總是安排重復或者不合適的培訓。這種沒有明確目的的約束和學習使職工從心里反感培訓，部分電力企業(yè)職工厭倦培訓，從一開始就注定培訓不能取得預期的效果。
2.職工樂意來培訓，但目的不是培訓
培訓中經(jīng)常會碰到部分電力職工，他們表示很愿意參加培訓，但他們的目的不是來學習新知識、新技能，而是換個工作環(huán)境，他們認為出來培訓可以愣愣神、認認人、聊聊天。這種純粹以度假為目的.的培訓也不會達到預期效果。
3.職工害怕培訓
在培訓中還發(fā)現(xiàn)部分職工很害怕培訓，一提起培訓來就很頭疼。他們認為單位的考核制度給他們帶來很多壓力。如果培訓成績不達標，一方面要承擔經(jīng)濟費用，另一方面又覺得丟面子。對于害怕培訓的職工，因為缺少了培訓的自信心和樂趣，培訓效果自然可想而知。
三、解決方案
1.培訓中心要創(chuàng)造良好的生活和學習環(huán)境
培訓中心的生活和學習環(huán)境都應當依據(jù)員工的喜好來進行改變，從而使得學員能夠適應這一環(huán)節(jié)，任何環(huán)境良好的區(qū)域，都是能夠?qū)T工心態(tài)起到積極影響的。既然員工要進行培訓，那么就必然要生活在培訓中心，無論是培訓時間的周期有多長，都應當要讓員工有一種家的氛圍。讓大家在沒有心理壓力的狀態(tài)之下進行學習，同時，要進行鋪張浪費和形式主義。要使得學員能夠接受培訓中心，讓學員將絕大部分精力投入到培訓學習中。
2.培訓教師的轉(zhuǎn)變
培訓中心的導師不僅要持續(xù)不斷的對自身能力進行強化，還要將以往陳舊的教學模式進行提升，使得培訓的內(nèi)容和形式更加具有魅力。自身能力的提升始終是導師在職業(yè)生涯之中所所涉及到的一個重點，其導師自身能力如果沒有遠超學員的水準，那么也就無法對學員進行教導。并且在進行授課的過程中，導師如果僅僅只是以黑板或者幻燈片的形式來進行授課，那么就極有可能導致學員失去學習的積極性。所以，導師在對學員進行積極培訓的過程中，應當完全走出課堂、走出教室。在工作現(xiàn)場為學員提供實踐教學。使得學院能夠充分的學習到技術技巧以及知識。
3.培訓課程的變化
為了能夠使得培訓效果更加良好，其培訓導師就應當對自身的培訓課程進行改變。在充分掌握到學員所具有的不同熱性之后，就應當針對他們所具有的各項特點來進行課程安排。以往傳統(tǒng)純粹性教學已經(jīng)無法充分的滿足現(xiàn)代學員學習的需要，職工來培訓中心進行學習的一個主要目的就是為了讓自身無法解決的問題尋求到解決答案，并且對以往處理事故的方法進行優(yōu)化，而通過培訓導師的頭殼，能夠使得學員更快的掌握到先進技術，并且解決以往無法迅速解決的難題。在這一需求之下，培訓導師就應當利用實踐課程來彌補傳統(tǒng)理論教學方式所存在的不足，使得學員能夠在課堂上就迅速的學會解決方案，并且技術得到提升。在教學課程形式上，可以通過培訓分組的方式，使得不同組別之間能夠形成對比，激發(fā)學習的興趣，并且讓大家在這一過程中進行充分的交流。在有需要的情況下，還可以進行技術比賽，讓學員在培訓的過程中不僅能夠?qū)W習到新的技術，還能夠?qū)夹g進行鞏固。除此之外，在實際進行培訓的過程中，培訓導師還應當用更多的實例來讓學員有所表現(xiàn)，讓學員自身所總結(jié)到的經(jīng)驗和技巧與大家進行分享。
4.考核方式的轉(zhuǎn)變
培訓中心要在職工培訓考核和考核方案上進行細致規(guī)劃。雖然是培訓就要有考核，但筆者認為要針對不同的培訓、不同的培訓目的制訂不同的考核方案。例如有的宣貫類培訓，辦了好幾期效果都不是很理想。應付差事的培訓是沒有效果的，學員最后的考核只是象征性地測驗是不行的，最好的方法是學員一來就告訴他們考核方案，有針對性地學習才能在最短的時間內(nèi)取得最好的效果。而對于取證類、職稱評定類培訓，不要過分強調(diào)考核結(jié)果。每個人都想通過考試取得證書，大家已經(jīng)自覺很有壓力了，要引導他們?nèi)绾螐土曇匀〉昧己玫某煽儭９P者曾經(jīng)親眼目睹個別學員在取證類考試中壓力很大，不停地擦汗、手發(fā)抖，最后結(jié)果可想而知。只有考核方式的優(yōu)化才能為培訓項目的考核打好基礎。
四、總結(jié)
綜上所述，電力企業(yè)在進行發(fā)展的過程中，不僅要將企業(yè)規(guī)模擴大，還應當把職工的發(fā)展也放在首位，只有利用這一方式，才能夠使得企業(yè)獲得更長久的利益。但是在實際進行職工培訓的過程中，不能夠操之過急，應當要依據(jù)職工當前的實際狀況來選擇不同培訓層次，使得職工能夠循序漸進的得到成長，與企業(yè)共同進步。
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