超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

采購年度工作總結

時間:2021-11-30 08:48:01 年度總結 我要投稿

采購年度工作總結(通用15篇)

  總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以提升我們發現問題的能力,不如立即行動起來寫一份總結吧。總結你想好怎么寫了嗎?以下是小編為大家整理的采購年度工作總結,歡迎閱讀與收藏。

采購年度工作總結(通用15篇)

采購年度工作總結1

  在公司領導的指導下,在各領導及各同事的共同努力下,我們認真完成了公司的各項工作任務,并取得了一定的成績,總結如下:

  一、完成工作方面:

  1、完善采購制度,降低成本:根據材料采購計劃,按時、按需對公司主要產品及輔材進行申購。在請購材料的同時,并把材料的價格信息及時提供給相關技術部門,為產品設計選材提供圖紙和成本估價。提高采購員的自身知識及業務水平,保證貨比三家,質優價廉的購買到材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業利潤。為降低成本,通過尋找多方供方,做到詢價、比價、議價,從中選擇物美價廉的供方。

  2、與各供應商建設立并保持良好的關系,xxx年進一步加強對供應商的管理,對每家來訪的供應商進行分析了解,確保每一個合適的供應商的資料不流失,同時也利于采購對供應商信息的掌握,從而進一步擴大市場信息空間。建立合格供應商名錄,對供應商進行評價和分板,合格者才具備供商資格。

  3、工作中團結同事,能正確處理好與領導同事之間的關系,保持良好的溝通,充分發揮崗位職責,認真完成各項工作任務,協助相關部門的工作需要,能按照技術部的要求及時與各供應商進行溝通協調,盡最大努力按照我司的標準供應產品。

  4、xxx年的工程訂單所需設備均可按時交貨,未能及時到貨設備也及時向上級反映,并做出相應的處理。供應商供貨時也要求其提供必要的資料。

  二、采購工作的幾點體會:

  1、公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環節都主動按受財務及其他部門的監督,有問題將會在第一時間反饋給上級領導。

  2、圍繞控制成本、采購性價比最優的產品等方面進行開展工作,采購員在充分了解市場信息的基礎上進行詢價、比價,注重溝通技巧和談判策略。

  3、加強對供應商的管理協調,合作過程中,采購員必須公正嚴明,最終為公司選擇最優且具有戰略伙伴的供應商。

  4、逐步加強對設備及材料的價格信息管理,提高部門采購員的工責任感覺,xxx年采購部將特別注重采購人員的工作分配,保證采購設備及材料信息的有效追蹤。在專業知道得到提高的同時,業務素質及責任感非常重要,做一個有責任感的采購員,把好公司的進口關。

  三、采購工作上的小要求:

  對各部門的請購問題上,希望請購部門給采購部一定的采購時間,請購材料時做好請購計劃,盡量避免當天請購要求當天要貨,或是第二天馬上要貨。為此將打亂采購員的工作計劃,急需的物料有可能會造成價格方面或運費偏高,不利于控制成本。請各部門做好請購物料的計劃。

  四、工作上的缺點和不足:

  1、關于鳳崗深聯設備新裝s11-250kva臨時變壓器工程,由于采購及施工過程中沒有及時發現并提供相關的證書和報告,導致在工程驗收通電時,出現了低壓計量柜不符合標準的問題,給公司造成了極壞的影響,和很大的損失。此類低級錯誤是完全可以避免的,但是由于采購部的疏忽,給公司帶來不必要的影響與麻煩,公司作出任何的處罰都愿意承擔。通過這次的教訓,今后的采購部工作要求更加完善,在設備進廠前,各種相關資料必須全部到位,后續并要求供應商設備如有任何的變更必須把資料補全。并了解市場的變化,要求各采購對設備要充分了解,避免此類問題再次發生。

  2、供應商體系沒有完善,對重要的材料/設備沒有建立健全的資料庫。工作的計劃性不強,沒有充分了解市場的行情,有關于東莞市變壓器方面的變化情況沒有掌握到位。部門與部門之間的溝通也未能達到理想的效果。

  以上都是采購部現所存在的問題,自身所清楚的問題,我們會一一的克服,有什么做得不對或不到位的,也希望領導及各部門同事多提出你們寶貴的意見和建議,你們都是我們身邊的良師益友,有你們支持,我們才可以進步得更快。

  五、xxx年的工作計劃:

  1、完善供應商體系,對重要材料/設備的供應商要求達到2-3家,確保材料/設備能夠了及時供應。隨時關注市場變化,盡量利用多渠道來降低成本、控制質量。穩定現有供應商,開發有潛力的供應商,不斷優化供應商體系,在工本中不斷改進工作方法,不斷積累經驗。

  2、隨著市場的因素影響,各種原材料的價格都在不同程度上漲或是下調,采購員要做好價格的比對,做好比價、議價,了解市場價格,從中選擇優秀的供應商,避免供應商以各種理由對公司提出漲價的要求。

  3、繼續配合項目部完成工程上所需求的設備及輔材的購買及設備進場,以及工程所需的設備的各種質資。

  4、采購物資進行分類,制定分類物資采購制度,如工程設備和設備零部件的采購無法在短期內完成,所以在采購的過程中要做好采購計劃;如日常所需文具等常用物資,做好相應的存貨,購買量大則可以降低成本。

  5、配合倉庫,掌握好倉庫庫存,了解銷售的情況,使采購工作不處于被動狀態,及時清查庫存呆滯品,并上報上級處理。

  6、采購員的產品知識及業務素質通過培訓和相互學習,使專業知識及業務水平得到提高,同時培養新進人員,使之盡快熟悉工作。

  在xxx年的工作中,我部門人員仍會認真工作,不斷提高自身素質、管理水平及專業的產品知識,增強責任意識,提高完成工作的效率,同時我們也會選擇性采納公司其他部門提出關于下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華去其糟粕。為公司明天的發展能更上一層樓貢獻出微薄力量。

采購年度工作總結2

  20xx年的腳步已邁向身后,回想走過的腳步,深深淺淺一年時間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,有淡淡的失落。20xx年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在工作上廉潔奉公、務真求實。作為公司的采購人員,我樹立“為公司節約每一分錢”的觀念。積極落實公司采購工作的要點和完成鋼廠協議量的計劃。[中華勵志網范文 ]堅持“同等質量比價格,同等價格比質量,最大限度為公司節約成本”的工作原則。現將主要工作情況總結如下:

  一、個人工作回顧

  在公司領導及公司其他同事的配合與支持下20xx年里在自己的業務單位江陰長達鋼廠共完成采購一萬六千多噸的計劃量。雖然公司與江陰長達鋼廠簽訂的協議量是每月3000噸,但在行情不穩定的情況下,長達鋼廠每月每期都在打折,在這樣的情況下我公司還是較圓滿的完成了與長達鋼廠簽訂的協議量。

  在五月到八月間,在部門領導銷售思路的帶領下我在本市市場里挨家挨戶的發放我公司經營的中板與熱軋卷板的宣傳資料給市場商戶進一步了解我公司經營的鋼材品種規格的齊全和價格的實惠在取得一定成果后(期間市場其它商戶在我公司拿貨也較多)增加了一定的銷售的數量。

  期間在部門領導的安排下我與新進公司銷售部的小陳同事一起去下游市場跑業務,在我們倆共同努力下也新增加了好幾家用中厚板和卷板的廠,每月也有70- 80噸的拿貨量多的時候有一百來噸。我感受到只要肯出去真心努力的跑客戶,總歸是會有回報的。

  平時每日電話詢問市場各大經銷商價格(對每日網上各地區報價如 上海杭州 南京 無錫等地的價格了解和電子盤、期貨)。

  也會幫著部門同事去市場商戶那開提貨單、送支票、收發票等一些事物。觀察本市市場一些同行競爭對手的庫存變化情況。

  跟車送貨(這樣能讓我做采購的第一時間了解到下游用戶對一些產品規格的需求)。

  空下后我會去市場上與一些認識的商戶探討和分析行情走勢這樣可以進一步了解行業競爭對手的一些基本情況等等。

  二、工作中的不足及需要改進的地方

  通過這一年來,自己參與的各種工作,我認識到自我力量的不足。尤其是在與客戶談到一些棘手的業務問題時自己不知道如何靈活的處理時,我都在對自己進行反思,希望可以實現對自己的一些突破。我想要改變自己身上一些局限我自己展現的因素,改變原有的工作方式,要求自己在業務上達到最佳的狀態。有時候我在默默的注視著自己,[中華勵志網范文 ]對自己的一言一行又像一個旁觀者在監督著自己,這些在我以往的工作經歷中都是沒有的,都是在自己遇到一些棘手的問題不能及時解決,才有所感悟后對自我的要求。

采購年度工作總結3

  20xx年,政府采購工作在局黨組的正確領導和高度重視下,在各有關部門的大力支持與配合以及聯動科室協助下,繼續認真貫徹落實《政府采購法》,依據向黨組年初制訂的工作目標,圍繞財政中心工作,不斷規范政府采購管理體系、運行機制和監督體系,創新工作方法,穩步推進,積極探索,各項工作取得了新的進展。一年來實現政府采購計劃預算金額為17119.3萬元,實際采購金額15977.5萬元,較上年同期增長1.6%,與市場均價相比節約資金1637.8萬元,節約率10.3%,采購資金財政直接支付率達83%,主要做了以下幾項工作:

  一、制度建設先行

  針對我市協議(定點)供應商管理中存在機制不活等問題為進一步規范行為、服務、誠信等方面,制訂了《XX市政府采購定點供應商準入及考核管理暫行辦法》【武財發[20xx]92號】,作為今后一個時期和現行政府采購協議(定點)供應商管理,規范性的便于操作的文件,從而進一步規范協議(定點)供應商行為。按照市委政府、市紀委監察局有關公務用車存在的不規范性問題,為進一步加強全市公務用車管理結合全市“十大問題整治”公車治理工作,出臺了《XX市黨政機關公務用車管理辦法》【武紀發[20xx]8號】,使全市公務用車管理有章可循。

  二、加強部門協作,細化采購預算編制。

  只有控制住了項目和資金,財政的監管職能才可以更好的發揮。一年來,我們按照《政府采購法》的規定,為編制20xx年度政府采購預算,制定了20xx年的政府集中采購目錄,并以政府文件形式下發到鎮(處)和市直87個一級預算單位;并設計了20xx年的政府采購預算計劃表,要求各預算單位對照20xx年的政府集中采購目錄具體內容,根據本單位工作需要和財力可能,在進行認真細致地調查研究基礎上,本著“保證需要,考慮可能,勵行節約”的原則,實事求是、完整、準確、及時地編報本單位20xx年政府采購預算計劃。目前已有72個預算單位編制完成并報送采購科。通過匯總20xx年度政府采購預算計劃17119.3萬元。對于中央專項、省專項、預算列支或追加的資金,及時由采購單位和專項資金管理單位向財政政府采購管理機構進行調整或補充報送政府采購預算和計劃。全年,共編制政府采購預算78家,應編100%,政府采購計劃上報下達率100%。

  三、夯實基礎工作,實現政府采購“擴范圍、上規模”

  20xx年,我們積極采取措施,使政府采購氛圍和規模不斷擴大。全年采購規模已達到15977.5萬元,比20xx年增長2220.9萬元,增長率為16%。采購項目已全面覆蓋了貨物、服務、工程。在繼續做好通用類項目采購的同時,逐步將項目預算、工程設計、跟蹤審計等特殊項目逐步納入了政府采購范圍,增面擴量效果明顯。

  一是按照省政府辦公廳、XX市政府辦公室年度政府采購目錄要求,結合實際科學制定20xx年度政府采購目錄及限額標準。在保持采購目錄與以前年度基本穩定的前提下,對部分項目進行了適當調整,減少并降低了部分采購項目的“門檻”為擴大采購范圍和規模的奠定了政策基礎。

  二是充分明晰政府采購的組織形式。根據政府采購法律規定,并充分考慮我市政府采購發展狀況,將政府集中采購、部門集中采購和分散采購有機結合,明確了各自的實施范圍,調動了采購單位實施政府采購的積極性。

  三是有效發揮多元化、多層次的政府采購執行體系的作用。在充分發揮部門集中采購的關鍵性作用的同時,根據法律規定和上級要求,并遵循市場經濟大發展規律,積極穩妥地引導、規范已認定的政府采購代理機構,促使其相互借鑒,發揮優勢,提高效率改善服務,為范圍和規模的擴大注入新的活力。

  四、注重關鍵環節,著力監管機制。

  (一)把握采購的執行環節,做到公開、透明、規范。

  執行就是對政府采購行為的落實,其行為規范必須程序化,缺一不可也是政府采購工作最為核心的環節。

  第一,信息發布公開化:信息發布是政府采購“三公”必備條件之首,只有通過媒體向社會發布相關采購信息,才能使政府采購高度透明。我們堅持對相關信息、程序、文書、定標原則、評標過程和中標結果在湖北省政府采購網、市政府的網站政府采購專欄及XX市公共資源中心招投標網上及時地公開,使全社會和所有潛在投標人知曉政府采購,參與政府采購,監督政府采購。。

  第二,結合實際,依法核定采購方式采購方式合理化;按照《政府采購法》等相關規定,針對公開招標、競爭性談判、詢價采購等的適用類別,核定科學合理合情的采購方式,確保采購方式規范化。

  第三,全程聯動監督常態化;所有的采購執行,我們都邀請市紀委監察局與公共資源交易管理局一道全程跟蹤監督,在評標和定標完成后,作為一個固定程序,要聽取紀檢監察和審計部門的意見,特別是對是否存在傾向特定投標人的問題,要有專題意見,重大特殊項目必要時聘請公證部門予以公證。

  ( 二 )政府采購的監管不僅要貫穿于采購活動的本身,更要延伸到采購活動的全過程。近年來,我們在履行職責監管的同時,按照"對采購人的監管不越位,對集中采購代理機構監管不錯位,對協議供應商的監管不缺位"的原則,把監管做細做到位。

  針對我市政府采購協議(定點)供應商,自20xx年以來一貫制,未進行公開招標重新確定存在機制不活、服務不到位、價格偏高等問題,在客觀條件有限的情況下,認真組織一次兩個回合的監督檢查活動,依據《XX市政府采購協議(定點)供應商準入及考核管理暫行辦法》,對全市現有八大類28家定點供應商進行一次全面的開卷和閉卷式檢查,檢查達100%,總數平均分為96.5分,高低得分相差10分。較為真實的查出了存在的問題,針對不同情況及促使存在問題得到了有效的整改。收到了良好的社會效應。

  五、扎實規范推進公務車管理

  1、按照市紀委工作安排,全市“十大”整治工作中公車治理工作,我們作為成員單位,根據《湖北省黨政機關公務用車配備使用管理辦法》(鄂辦文[20xx]109號)和《XX市黨政機關公務用車配備使用管理實施細則》(黃辦文[20xx]36號)和《XX市黨政機關公務用車配備使用管理實施細則》(武辦文[20xx]49號)文件精神,組織專門人員新建立完善明細臺賬;針對一直以來我市公務用車管理沒有一個部門和單位清楚全市公務用車底數,為徹底摸清全市公務用車情況,我們投入大量的精力,認真核查每一個部門、單位的每一輛公務用車,按單位實行一車一表的形式,詳細錄入車輛車型、購置時間、排氣量、購置價格等詳細數據及車輛外形圖片,分別以紙質表格和電子檔案兩種形式建立,所有單位法人代表簽字、蓋章予以確認。到目前為止,全市100家行政事業單位(含雙管垂直管理單位)各類公務用車合計544輛,其中轎車374輛,越野車34輛,商務車136輛;三類車型中包含31輛救護車,專業特種車7輛,執法執勤車154輛。

  20xx年元月至十月份以來,因工作需要全市累計新購和更新公務用車42輛(其中更新32輛,新購10輛),全部車輛執行和審批是一致,沒有一輛超標情況發生。

  2、積極配合XX市公務用車管理部門關于全市公務用車超標車輛及越野車的清理登記工作的通知,完成了XX市公務用車超標車輛及越野車的清理工作,針對上級以前年度調配、下撥等形式的各類車輛,存在排量超標問題,結合全市十大整治公務用車清理工作,及時對上級調配(如:農機監理站、廣電局等)九個單位13輛公務用車及時進行了封存,并明確任何單位和個人不得擅自使用對超標的12輛公務用車進行了封車。

采購年度工作總結4

  回首即將過去的XX年,采購部的工作在穩步提升。成本的降低,在總經理的大力支持和指導下,下半年采購成本較上半年相比整體下降了5%以上!對公司的供應商進行了整合和洗牌,使得供應商數量從幾十家減少到正常的十幾家,使得采購部能更好的管理供應商,也能更清楚的了解供應商的資訊,為公司更快的找到長期戰略合作伙伴型供應商奠定了基礎,這也減輕了財務部工作的力度!帳期的延長,在上半年,因為種種原因使得大部分供應商都采取現款現結的方式供貨,這給采購及財務工作帶來很多不便,也增加了公司的現金流,經采購部與各供應商大力協商,此情況已大大改善,現除有個別單一物品供應商采取現結方式外,其他供應商都采取月結方式!采購工作專業化的展開,在下半年的工作中,采購部重點將工作進行了規范,在管理供應商方面采取了更嚴格合理的方式。在控制成本方面,嚴格依照采購四同四比之原則即:同樣產品比質量,同等質量比價格,同等價格比服務,同等服務比結算,對供應商每次報價作到了細致的調查和分析。降低庫房儲貨量,針對正常使用量,采購部對庫房存貨量進行調整,降低庫存量,減少了費用支出額度。團隊協作方面,下半年采購部依照合作務實的原則,嚴格審視各部門的請購單,起到了避免重復購買,盡量少買的作用,對工作中的一些問題也能很快的和相關部門進行及時溝通!雖然XX年的工作成績提升很快,成績也很不錯,但是在采購工作中也存在一些不足和有待改進加強之處,以下是采購部針對XX年工作的情況和XX年發展的目標之計劃,有不足或需加強改進之處,請領導指出和更正!

  XX年度計劃

  一.降低成本

  主要有以下幾方面:

  a.針對大客戶,與其洽談建立長期戰略合作伙伴,以期降點。

  b.針對單項大宗物品采購在原基礎上視情況與其洽談以下幾點

  a.單價降低 b.數量增加 c.增加服務 d.附加值提升

  c.繼續尋找有實力口碑好的廠家,以期與現有廠家進行比價,產生競爭局面,達到我方降低成本之目標。

  d.加大對市場的市調頻率,掌握各種產品的性價,爭取能尋找到性價比更高的產品,使得采購成本能進一步降低。

  e.繼續尋找大宗產品生產源頭,與現有供應商共享訊息,達到降低成本的目的。

  二.增加收入

  a.在增加公司收入方面,采購部計劃與供應商洽談作為長期合作伙伴關系,要求其經常性購買本公司餐卷,支持本公司的發展。

  三.效率提升

  a.針對各部門的物品采購申請,在得到總經理許可之后,舊品采購時間為兩天,新品采購時間為五天。

  四.物料回收

  a.了解各部門及雜貨庫之物品,針對能使用的物品盡量利用,能維修的物品盡量維修利用,部門之間能共同使用的物品盡量配合使用,作到搬有運無,防止重復采購和資源浪費。

  五.專業素養提升

  a.在采購專業方面,要加強對各大批發市場的訊息掌控,經常性的走訪市場。加強對各項產品的性價了解,隨時掌握產品動態,。

  b.加強采購談判技巧,經常性的學習新理念,新知識,給自己充電。

  c.加強自身形象,注重儀容儀表,談吐語氣,采購人員在接觸各供應商的時候代表的不僅僅是自己,更代表著公司,所以要不斷提升自己各方面素養,樹立良好形象。

  六.采購完全手冊的建立

  a.針對各長期供應商以及臨時采購物品的廠家進行記錄留存,方便 查詢。

  七.規格化的建立

  a.針對所有物品,進行規格化的統一,并入檔留存,方便管理。

  八.團隊協作

  a.展望XX年,采購部將緊密圍繞在以總經理為核心的團隊中,嚴格并迅速執行總經理下達的各項要求和指示。主動積極與各部門進行溝通及合作,認真聽取各部門提出的建議或意見,針對好的意見或建議及時進行改進和加強并提出感謝。及時的向使用部門提供最新行業消息或時令產品,幫助和支持各部門降低使用成本。

  對于到來的XX年,采購部有太多的希望和期盼,希望公司前期遺留之問題能盡快解決,以便采購部能更好的執行上述計劃。也期盼和祝愿公司明年生意越來越好!

  采購部

  XX年x月xx日

采購年度工作總結5

  XX年以來XX縣政府采購工作不斷健全政府采購制度,加強政府采購監管,擴大政府采購規模,規范政府采購行為,發揮政府采購政策功能,推動政府采購信息化建設,按照“逐步拓展、依法規范、穩步推進”的原則在探索中求發展,在發展中求規范,使政府采購工作逐步走上了規范化軌道,取得了一定的經濟效益和社會效益。今年1-6月份完成采夠項目26個,采購總額2543萬元,節約資金295萬元,節支率10、4%。(其中:評審項目14個,審定金額1526萬元,審減金額275萬元,審減率15、26%;政府采購項目14個,采購金額1017萬元,節約資金20萬,節支率1、93%。)

  一、加強制度建設,規范采購行為

  我縣政府采購工作始終堅持用制度管權、用制度管人、用制度管事,在嚴格執行上級政府采購制度的同時,先后制定了《XX縣政府集中采購辦法》、《XX縣政府采購定點單位管理協議》、《XX縣財政局關于政府采購定點單位實行月報制度的規定》、《車輛購置協議書》等制度。今年以來,圍繞如何做好政府采購權力運行監控機制工作,我們又制定了《政府采購中心廉潔服務制度》、《政府采購監督制度》。由于制度健全,截止目前為止沒有發生一起工作人員違反廉潔服務制度問題。

  二、制定政府采購計劃,按月統計上報

  為規范政府采購程序,各單位按《政府集中采購目錄》規定的項目和標準,編制部門《年度政府采購預算計劃》。各預算單位每月填報下月采購計劃,對沒有報預算及計劃的,政府采購中心不予批復采購手續;自行采購的,集中支付中心不予付款;如特殊需要增加臨時采購的,必須按相關規定追加預算,批復后方可執行。定點采購單位每月報送商品目錄及價格,以便于采購辦進行分析以進行管理。

  三、強化監督,依法規范

  要使政府采購工作真正發揮其“節約資金,防范”的作用,成為“陽光工程”,真正實現“公開、公平、公正”,政府采購人員在加強自身政治修養,提高政治素質的同時,在日常采購活動中要注重強化紀檢監察部門的監督職能。在保護采購人、供應商合法利益的同時也維護了采購工作人員的合法權益及名譽權。

  為了發揮紀檢法制部門對政府采購工作保駕護航作用,每次招標采購活動,紀檢法制部門都會全程參與監督整個招標采購過程,監督工作人員是否按《招標投標法》的規定組織實施招標活動,參與處理招投標過程中的突發事宜。

  對于每次招標采購工作,組成后期審計小組對貨物的質量及價格進行審計。定期組織紀檢、法制、審計部門及部分采購單位人員對定點單位所售商品價格進行審計,對于價格偏高的給予警告直至取消定點資格的處理。

  四、廣泛發布信息,確保公平競爭

  根據采購單位申請如果達到公開招標數額的,一律采購公開招標方式。招標信息在河北政府采購網、采購網發布,擴大招投標范圍,促進投標商之間的公平競爭,真正實現了電子化政府采購。對一些社會關注度高的項目,除在指定媒體上發布外,還在縣電視臺進行公告,使供應商能及時獲得招標信息。

  五、從實際出發,多種采購方式并用

  我們根據采購項目的不同情況,選擇不同的采購方式。多種采購方式并用,收到了較好的效果。

  一是堅持以性價比作為確定中標的主要標準。同類規格、性能的,看誰價格低、服務好;同等價格的`,看誰質量好、性能優;同類規格、同等價格的,看誰的企業規模大,實力雄厚售后服務有保證。

  二是對于數額較大、影響面廣、對商品的時間要求寬裕的采購項目,進行公開招標,經綜合評價,最終確定中標單位。

  三是對于一些時間要求緊、品牌、規格型號比較統一的采購項目以詢價方式進行采購。

  六、注重評委管理,做到逢“招”必“抽”

  鑒于目前我縣專家庫人員數量不多,涉及行業也偏少的情況,我們面向社會廣泛征集專家,擴大專家庫人員。所有招標項目評審專家全部在專家庫中抽取,對于比較專業的招標項目,統一去市政府采購辦專家庫抽取專家,采購單位及采購辦均不能直接與專家接觸,專家在開標前一小時才能了解招標內容,確保整個過程的公正性。

  七、開拓創新,招標過程實現全透明

  在招標現場,我們利用投影機展示招標全過程。主要程序是計算機提前設置好計算公式,先由各個專家評委進行分項打分,然后由工作人員將評委分數依次錄入計算機,每個評委所打分數全部由屏幕一個一個展示出來,待全部分數錄入完畢后計算機將評分結果在屏幕上展示給供應商。當場由主評委宣布中標結果。這種開標方式真正實現了完全公開透明,無論專家、采購單位還是供應商都對此無不贊同,落標供應商對全過程無任何異議,因此沒有出現過投訴現象,受到了社會各界的贊譽和好評。

  八、加強學習培訓、廉潔自律及思想素質教育

  加強采購隊伍自身建設,全面提高工作人員的思想、業務素質,以適應新形勢對政府采購工作的要求。認真執行黨風廉政建設,加強采購人員廉潔自律意識,堅決杜絕政府采購活動中的權錢交易、暗箱操作等行為,自覺接受廣大采購單位、供應商以及社會各界的監督。與紀檢、監察等部門加強協作和配合,建立有效的工作機制,形成工作的整體合力。加強內控制建設,強化對公務人員的教育,管理和監督,使之制度化,經常化,提高自覺抵制各種不良誘惑的能力切實形成用制度規范行為,按制度辦事,靠制度管人的良好局面,有力推動了政府采購工作質量和效率的不斷提高。

采購年度工作總結6

  在過去的一年里透過領導和同事們的支持和幫忙,各項工作均已順利完成,新的一年已經開始,為了更好的完成下年的工作任務,現將我過去一年中工作狀況作一個匯報。在過去的一年里,嚴格按照公司采購管理制度,極力控制采購成本,保質保量的完成了各項采購任務,全年完成采購項目共計560萬元,保證了公司生產部的正常運營,在整體的一年里,還尚未到達預期的理想效果,如采購及時率尚且能到達98%,遲發貨、質量不達標等因素仍然存在,在今后的工作中繼續努力學習,不斷學習業務技能,征詢產品信息,加強與客戶溝通,更好的保質保量完成各項采購工作,使各項工作正確、準確率力爭到達100%為了更好的完善采購工作,確保做好下一年的工作任務,現將我之工作做以下總結

  一。在倡導公司制度做好每日計劃與總結的前提,也是完成日事日畢的重要保障,每一天寫好每一天所要做的工作,處理的事,對所做的狀況做一總結,對沒有處理好的事,緊接處理,盡量做到問題不推遲,盡最快解決。

  二、我們的采購工作就是服務于生產,就是以最低的成本滿足高質量嚴要求的生產所需輔料,必須要對要采購的輔料細心的分析,在做信價比,始終堅持做好以質論價,貨比三家,多快好省的采購原則。

  三、在工作中要多跑、多比較、多總結,邊學習邊實踐,不斷提高自己的采購業務水平,加強與供應商溝通要及時做好跟催工作,讓他們能主動爭取配合我們工作,及時解決問題尤其是按時、按質、按量帶給好所需的各種輔料

  四、跟現場,逐步加強與各部門的溝通,嚴格控制采購時間和采購周期,保證各種輔料的購進科學合理,極力配合公司各項財產運營工作,當不同的物品及輔料進廠前,要及時的和有關部門做好協調與溝通。

  五、要控制物品及材料入庫的數量與質量,在購進物品與材料時發生質量、數量異常狀況下,應立即采取緊急措施,并與供應商聯系,和有關部門進行協商處理。

  六學會主動與人溝通,交流:經常與車間,倉庫,質檢部的相關人員接觸,這樣便于自己了解產品,跟蹤需要,減少工作失誤,提高工作效率。

  綜上所述,在以后的工作中,我會更加努力的學習,不斷地積累豐富采購經驗,高標準嚴要求的完成各項工作,總之,所有的工作結果都與領導和同事們的幫忙和支持分不開的,在此表示感謝,我們采購部是一個群眾,今后必須會更加團結,齊心協力,共同進步,向同一個目標邁進——爭取更大的進步!

采購年度工作總結7

  20xx年全廠上下鼓足干勁,從高層領導到生產車間層層領導狠抓實干,加強管理努力實行雙增雙節,全體采購人員認真貫徹董事長的講話。有條不紊地辦好采購合同和物資調運工作。全體采購人員在x經理帶領下,頂著多方壓力,加班加點恪盡職守完成各項工作指標,確保各個車間正常運轉。現將年度采購后勤工作總結如下:

  取得如下成績:

  采購調度也是采購后勤,在人員少的情況下,積極配合質檢部、物管部、環保部、安全部、生產部對來往車輛進行安全宣傳和檢查,發現問題及時解決,加大對原料質量的檢測和管理。(如對商標和檢測報告的及時跟蹤和入庫處理)。尤其是配合安全部做好各自貨源廠家的“安全技術說明書”的收集工作。積極配合物管部清理廢舊桶的回收和變賣處理工作。將二乙醇胺空桶全部變賣和有關乳化劑空桶處理工作,清理個車間回收桶堆放處。(約有7千5百多只廢舊桶。)同時催促需要回收的廠家盡快前來將空桶拉走。

  二 、自我工作評價:

  xxxx年全年工作中,本人自始至終堅持以廠為家,服從領導安排的工作任務,沒有多請一天假,不遲到、不早退。節假日堅持上班安排到貨。每周采購計劃詳實細致,做到勤查庫存、勤跑車間、多方溝通供應商和生產車間之間的輸紐。本人不僅業務熟悉、協調工作能力強,很少給領導帶來麻煩,加班加點任勞任怨、不計個人得失。在全廠所有大小原料進貨電話中最忙,有時候一晚接駕駛員問路電話3-5起。在同各部門協調工作中,調度有方協同到位,身入現場主動提出解決可行辦法,多次節省資源做出應有的奉獻。

  三、內部協調管理:

  遇到物流公司車輛或急待下貨的駕駛員,我能方便就給予協調盡快跟下貨班商量即時下貨,必須要等質檢報告的貨物我會耐心做好說服工作,尤其是過磅缺少噸位的駕駛員,更要細致耐心說明情況,幫他們尋找原因,讓人信服防止爭吵過激言論和行為。中午下班前沒有下完貨的駕駛員安排就餐,提供可行性的方便。質檢部在我們調度制單后方抽樣化驗,在停電或電腦出故障時,我們需要主動請質檢部不按電腦操作程序工作,即時提供化驗開據產品合格單。針對相關原藥我們需要物管部保管員配合,先下貨后抽樣化驗,由我們采購部調度簽字(認證貨物數量、注明化驗未果)。在同一原料多個車間使用中,及時通知車間監磅員到磅房,跟車間協商好分灌下貨,防止后續原料一時跟上,確保各車間生產的需要。在每周清查庫存中,經常要催促車間打領料單,協同保管員核對好數據,灌區要抄寫記錄(換算準確)。有時要協助保管員夜晚加班、過磅、安全下貨工作。

  四、工作中發現如下問題:

  跟蹤原料產品的質量和使用中出現的問題:如鐵達的煤化驗合格但是燒不發火(安排及時退貨處理);凹凸棒土2次不合格退貨;如運煤不合格但是考慮還可以燒(安排高燃燒值煤摻半使用,并對不合格的420噸煤作降價處理)永大三氯化磷游離磷三次超標,還有包裝物不合格的退貨處理。張家港寬景駕駛員后備箱帶水,企圖弄虛作假(罰款XX元);東禾送煤駕駛員隨地大便和抽煙被罰款等。還有送貨駕駛員沒有帶送貨單和質檢報告,都需要耐心說明情況,請廠家盡快傳真。少數駕駛員把防火罩不小心壓壞(作罰款處理)等。以上情況都將嚴格執行工規廠紀,嚴格執行質量管理標準。該退貨的退貨,該重新檢測的再次雙方人員到場認真對待,該罰款的罰款,做到以紀罰人、公平公正。

  五、工作中建議:

  努力樹立華星人的形象,熱情、主動引導夜晚駕駛員行駛線路,多提供方便,少走彎路。針對首次送貨客戶(駕駛員)要幫助他們安全把貨送到目的地,同時做好接待工作,把化驗(不合的產品多化驗2次。)、過磅(多則多之、少則少之。)、入庫及其車輛入場安全管理規定說明清楚。特別強調嚴禁煙火帶入廠區,反復強調不要弄虛作假。要求各部門工作人員做到主動熱情、耐心、細致。在合同中強調說明:送貨時需帶送貨單和質檢報告單。

  六、新年工作計劃:

  加強思想學習、用科學發展觀指導工作。積極配合合肥采購員工作,認真做好每周計劃申報,做到每周二查驗庫存、核對使用結果,保持和車間溝通、密切跟蹤產品質量,確保生產正常運轉。周三按規程上報采購計劃。并即時跟蹤計劃到貨情況。尤其是灌區隨著車間使用量的變化(包括臨時停電停機)而需要即時調整。針對工作中出現問題要及時和相關部門協調解決的更好,不能解決的要電話匯報或書面文字匯報。努力把后勤保障工作做好!為華星再創輝煌作出最大的努力!

采購年度工作總結8

  20xx年在緊張和忙碌中過去了,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千,這一年,雖沒有轟轟烈烈的戰果,但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。在這辭舊迎新之際,我們采購部門將深刻地對本部門一年來的工作及得失作出細致的總結,同時祈愿我們公司明年會更好。

  一、個人理念方面

  在即將過去的一年中,本人在該部門慢慢摸索,從一個毫無管理理念的個人逐步成長為一位初入門檻的管理者。在此與大家分享一個大家都能用到的思想理念就是:‘復雜的事情簡單做,簡單的事情重復做’意思很明確針對自己的事情必須有一套良好的方案,將自己的事情程序化從而使自己的事情便得簡單,然后重復的做這些事情你就成功了。

  二、毛坯到料情況

  毛坯的到貨在今年對于我們工廠來說是一個很嚴重的問題,我們采購部門要嚴重反思。總結過去一年所得:桌面衛生混亂猶如思緒混亂,沒有把簡單的事情做好難以得到成功(養成良好的習慣)。關于輔料方面沒有良好的跟蹤方案,辦事往往貪方便想將事情推給其他人從而使自己對訂單不甚熟悉。當在總體方面對于自己從年初到現在的工作還是有所進步的,但完全不夠。

  三、展望明年的工作

  (1)公開透明的按采購制度程序辦事。在采購前、采購中、采購后的各個環節中都主動接受審計及其他部門監督。

  (2)逐步加強對材料價格信息的管理。每一次材料價格記入大腦,資料輸入電腦保存,建立采供部材料,以備隨時查閱、對比。

  (3)圍繞控制成本、采購性價比的產品等方面開展工作。采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,向身邊以及外界學習溝通技巧和談判策略。

  四、總結

  在20xx年的工作中,我部門仍會虛心向其它部門學習工作和管理經驗,借鑒好的工作方法,努力學習業務理論知識,不斷提高自身的業務素質和管理水平。要進一步強化敬業精神,增強責任意識,提高完成工作的標準。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的力量。

  

采購年度工作總結9

  采購員年終工作總結范文

  今年的工作即將告一段落,現將一年以來的工作情況作以下總結:

  一、今年采購部,在本部門人員配合與在公司領導下開展工作,主要完成以下工作:

  1、較好完成采購部日常管理和采購計劃。

  2、督促本部門人員經常與供應商保持聯絡及時了解所采購原材料的市場行情。

  3、經常在網上了解相關原材料的行情,同時和多個供應商聯系,使供應商之間有競爭,我們就有多的選擇渠道,在同等質量下選擇了價格最低的原材料供應商,與去年同期相比玻璃價格下降8%,每月為公司節約6萬多元。

  4、及時與生產部門人員溝通,了解原材料的需求情況,合理控制庫存,使資金最有效的利用。

  5、督促本部門人員時刻保持清醒頭腦,廉潔奉公、不謀私利,在供應商眼里、心里樹立良好的公司形象。

  6、做好購貨合同的跟蹤制度,其中包括何時匯款、何時到貨、何時到票,做到心中有數。

  二、工作不足方面:

  1、對于零星采購的時效性沒有把握好,時而出現一些特殊物料無法按時采購回來,需要加大供應市場的了解。

  2、與各部們的溝通不夠順暢,需要加強。

  3、對與供應商的追款事情有時沒處理好,讓供應商鬧到總經理辦公室去,以后這方面一定要處理好。

  采購員年終工作總結范文

  今年即將過去,時間總是在悄無聲息中流逝。真的很感謝公司給我提供磨練自己的機會,更感謝公司長久以來對我的信任和栽培!

  眾所周知采購部是公司業務的后勤保障,是關系到公司整個銷售利益的最重要環節,所以我很感謝公司和領導對我的信任,將我放在如此重要的崗位上。在董事長的直接關注和公司各位領導的關心支持下,通過一年的采購工作,使我懂得了許多道理,也積累了一些過去從來沒有的經驗。了解到一個采購所具備的最基本素質就是要在具備良好的職業道德基礎上,要保持對企業的忠誠;不帶個人偏見,在考慮全部因素的基礎上,從提供最佳價值的供應商處采購;堅持以誠信作為工作和行為的基礎;規避一切可能危害商業交易的供應商,以及其他與自己有生意來往的對象;不斷努力提高自己在采購工作的作業流程上的知識;在交易中采用和堅持良好的商業準則等。

  在這里我想說作為一個采購,并不像常規所想的那樣僅僅是打個電話,簽個合同,發個貨那樣簡單,這只是其中之一,也是最基本的。在領導的提醒下,XX我及時調整好心態和觀念,凡是有關銷售的一切事物,我們采購部都積極配合!一切以銷售為主,我們輔助。采購與銷售是密不可分的!因為我們是一個整體,唱得是同一首歌,走得是同一條路,奔得是同一個目標!

  在采購過程中我不僅要考慮到價格因素,更要最大限度的節約成本,做到貨比三家;還要了解供應鏈各個環節的操作,明確采購在各個環節中的不同特點、作用及意義。只要能降低成本,不管是哪個環節,我們都會認真研究,商討辦法。真得很感謝總經理,在采購方法方面為我們出謀劃策。是他的嚴格要求,讓我們不得不千方百計去降低成本,也是在他的英明領導下,我發貨時遵循少量多次的原則,當然還要在不影響銷售的前提下,盡可能充分利用供應商的信貸期,保證公司資金周轉。在發貨方式上面,盡量以送貨上門的方式從而降低公司的額外提貨費用。在付款方面,間接性地降低成本。在這里我還要對公司所有人員說聲:“謝謝“!感謝他們及時將市場價格信息傳遞給我,讓我與供應商談判時做到了心中有數,從而成功降低了庫存成本。另外,每月月底,因為銷項稅遠遠大于進項稅,為了降低公司不必要的稅收,我都積極主動向客戶催要增值稅票。

  XX年是個進步的一年,在公司各個部門的配合和采購部的多方努力下,我公司與供應商建立了非常良好的合作關系,有的已經直接向我公司發貨,開始友好商業往來!在引進新品種方面,我們從多個方面不斷搜集信息,及時和其他部溝通,并快速備貨。對于新進品種,采購部都會向業務人員提供新進品種目錄表,以供他們參考學習。

  幾年來,我更加明白了總成本優先原則,和靈活運用各種采購技巧的重要性。對與價格影響因素要有敏銳的感覺,并且能夠及時的做好預警及防范措施,切忌“從一而終”。一個優秀的采購比須擁有較強的溝通協調能力和采購經驗,我知道自己距離一個優秀的采購還有很遠的差距,因為采購經驗是靠長期不斷積累經驗和自我啟發,達到熟練程度后才能掌握的一種技術,要做到這一點是非常困難的,不過,我會更加努力的學習,不斷地積累豐富采購經驗,跟上公司的發展的腳步!

采購年度工作總結10

  XX年的腳步即將邁向身后,回想走過的腳印,深深淺淺一年時間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。XX年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風上廉潔奉公、務真求實。為了能夠更好地指導自己今后的工作,是應該好好靜下心來面對自己過去一年中的得失,展望一下未來。

  我將過去一年中工作的心得體會作如下總結。

  1、在過去的一年中,充分發揮主觀能動性,全心全意,克盡職責完成本職崗位工作,并積極配合業務部工作需要開展工作,及時完成公司和部門領導布置的各項工作。終于不辱使命,沒有因為懷孕而影響到工作。

  2、與各供應商及客戶建立并保持良好關系,確保藥品供應順暢。面對今年來勢洶洶的甲流的挑戰(部份藥品一周用量已經超過平時六周的用量),也沒有出現大的斷貨現象,深表欣慰。

  3、按照gsp質量標準,及時聽取與反饋質管部的意見,與各供應商溝通協調,盡最大努力保證藥品質量。

  4、貫徹領導的思想,做好市場部的招投標工作。

  5、做好新品種的物價備案工作,及時做好調價工作。

  6、做好銷售內勤工作,為銷售員做好后勤保障工作,解決銷售員的后顧之憂。

  不足:

  1、對于流行性疾病預測力不足,導致對此次的甲流事件手忙腳亂一陣。

  2、因為消息上的不靈通,對于藥品招標及后續工作跟進不夠及時。

  XX年度工作計劃

  采購部是公司業務的龍頭老大,是關系到公司整個銷售利益的最重要環節,所以我很感謝公司和領導對我一如既往的信任,將我調到如此重要的崗位上,我亦將不懈努力以不辜負領導的厚愛。懷著感恩的心,將明年的工作做了以下部署:

  1、在以質量為前提的情況下,貨比三家,直接降低藥品價格。堅持“同等質量比價格,同等價格比質量,最大限度為公司節約成本”的工作原則。

  2、對于非現款供貨單位發貨遵循少量多次的原則,充分利用供方信貸期。

  3、發貨方式盡量以送貨上門為主,盡量減少物流費用。

  4、降低現款供貨,尋找新的供貨來源。

  5、穩定現有供應商,開發培養有潛力的供應商,為公司做大做強做好積極準備。

  6、以遵循gsp為標準,力爭更好的做好質管部和供應商之間的橋梁。

  7、做好物價工作,多方采集消息,提高市場嗅覺能力。

  8、貫徹公司宗旨,做好招投標工作,為占領更多的市場份額而積極努力。

  9、對于周期性及流行性的疾病做好更加充份的準備。

  10、繼續做好銷售內勤工作,仍然堅信一個出色的內勤是十個乃至更多優秀銷售員的堅強后盾。

  新的一年意味著新的起點,新的機遇,新的挑戰,未來從來都是因為它的不確定性而讓我們充滿激情。我似乎已經看到了我們部門變得強大的光茫,我將留取精華,摒棄糟粕,不純為了完成任務而工作,要以創造更多利潤來提升自身價值。我將以更飽滿的熱情投入到各項工作中去,與公司全體員工共同學習、共建和諧、共創輝煌!

采購年度工作總結11

  一轉眼間xx年即將過去,在公司領導的指導下,在各領導與各同事的共同努力下,我們認真完成了公司各項工作任務,并取得了一定的成績,在xx總的直接領導和支持及公司其他同仁的配合下,xxx年共完成甲供材料設備采購計劃88份,新簽合同xxx份,完成乙供材料計劃核批價格xxx份,共計完成材料設備采購計劃228份,執行情況良好,較圓滿地完成了所承擔的任務,采購工作總結如下:

  一、完成工作方面

  1、完善制度,職責明確,按章辦事。xx年通過組織學習《采購管理戰略》和公司iso9000質量管理體系文件,通過換版之機完善了更具操作性的《材料、設備采購控制流程》、《采購及供方評價作業指導書》等采購管理制度。制度清楚,操作有據可查,為陽光采購奠定了理論礎。

  制定采購預算與估計成本。制定采購預算是在具體實施項目采購行為之前對項目采購成本的一種估計和預測,是對整個項目資金的一種理性的規劃。為節約資金,防止庫存積壓,堅持零庫存管理方法,在采購量大,部分物資緊缺的情況下,千方百計,精心組織尋找貨源,積極組織落實,始終把保障生產所需放在首要位置,一切工作圍繞正常生產和科研開發這個中心來開展,圓滿完成了工作任務。

  2、與各供應商建立并保持良好關系,xx年采供部進一步加強了對供應商管理,本著對每一位來訪的供應商負責的態度,制定了《采購供應部供方信息表》,對每一位來訪的供應商進行分類登記,確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利于采供對供應商信息的掌握,從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,在進行邀標報價之前,對商家進行評價和分析,合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格。

  根據公司管理層的最新思維,公司新一代的供應商也應建立在真正的戰略伙伴關系上來,甚至拿他們當自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現最主要的來自于公司所有供應商的支持力度,供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。

  3、工作中團結同事,能正確處理好與領導同事之間的關系,保持溝通,充分發揮崗位職能,認真完成了各項工作任務,協助業務部的工作需要。按照技術質檢部質量標準,及時與各供應商溝通協調,盡最大努力按照我司質量標準供應物料。

  對采購工作的幾點心得和體會總結如下:

  1、加強對供應商的管理協調。對每一位來訪的供應商進行分類登記,確保了每一個供應商資料不會流失。合作過程中,采購人員必須公正嚴明,杜絕。最終為酒店選擇最佳供應商戰略伙伴關系。

  2、圍繞控制成本、采購性價比最優的產品等方面開展工作。采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。

  3、公開透明的按采購制度程序辦事。在采購前、采購中、采購后的各個環節中都主動接受財務及其他部門監督。有問題第一時間反饋給上級領導。

  4、提高部門工作員工的業務素質和責任感。xx年采供部特別注重,除組織部門人員進行培訓外,還注重在平時的每項具體工作和每個工作細節中不斷的提高業務素質,同時反復強調采購人員的責任感,強調每個人對自己采購的材料設備負責到底,保證了對材料、設備有效的追蹤。

  5、逐步加強對材料、設備價格信息的管理。每一次材料設備的計劃、詢比價都進行了復印留底,保持了信息資料的完整,同時與辦公文員配合把資料輸入電腦保存,建立采供部材料、設備信息庫,以備隨時查閱、對比。

  二、工作不足方面

  在工作中計劃性不強,沒有充分了解市場行情,特別是正極材料市場價格變化情況,沒有徹底貫徹何總指示的備貨任務,對正極材料市場了解也不夠深刻,沒有深刻解讀國家關于鋰離子電池政策的力度,一直帶著一種懷疑態度開展工作,直接導致了走的步伐不大,備貨不充分。目前公司的供應商新建立,短期內無法形成真正意義的戰略伙伴關系。部門與部門之間的溝通未能達到理想效果;特別是與生產部、技術部的溝通不到位。

  三、明年工作計劃

  1、建立完善的供應商體系。確保資材能夠及時供應,隨時關注市場變化,盡力利用多渠道來降低成本價格,控制質量。穩定現有供應商,開發培養有潛力的供應商。不斷優化供應商體系。在工作中不斷改進工作方法,不斷積累經驗。

  2、極力配合質檢部解決物料質量問題,與質檢部討論某些質量標準超過現有市場水平的解決方案。

  3、完善制度,職責明確,按章辦事。xx年通過組織學習《采購管理戰略》和公司iso9000質量管理體系文件,通過換版之機完善了更具操作性的《材料、設備采購控制流程》、《采購及供方評價作業指導書》等采購管理制度。制度清楚,操作有據可查,為陽光采購奠定了理論基礎。

  4、監督機制基本形成。做好價格和技術規格分離和職能定位工作,價格必須經采供部和審計部,技術必須經工程部和總工辦,形成相互制衡的工作機制;防范、抑制。建立材料價格信息庫和材料價格監管機制,提高采購人員的自身素質和業務水平,保證貨比三家,質優價廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業利潤。

  在xx年的工作中,我部門仍會虛心向其它部門學習工作和管理經驗,借鑒好的工作方法,努力學習業務理論知識,進一步強調采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設備還是小型材料的零星采購,都盡量多的邀請相關職能部門參與。即使在時間緊,任務重的時候,也始終堅持這個原則,邀請審計部相關人員一起詢比價,采購前、采購中、采購后的各個環節中主動接受審計監督。即確保工作的透明,同時保證了工程進度。

采購年度工作總結12

  又一年過去了,時間總是在悄無聲息中流逝。真的很感謝公司給我提供了一個磨練自己的機會,更感謝公司長久以來對我的信任和栽培!感恩的心,感謝愛生,讓她伴我一生,讓我作堅強的自己。感恩的心,感謝命運讓我認識愛生,花開花落我一樣會珍惜!新的一年已經開始了,現在的我將過去一年中工作的心得體會作一個匯報。

  **年公司要求采購部每月降低費用將近8萬,我會從以下幾個方面著手:

  一、貨比三家,直接降低藥品價格。

  二、發貨遵循少量多次的原則,充分利用供方信貸期。

  三、發貨方式盡量以送貨的上門為主,協商提貨費用由供方負擔。

  四、降低現金調貨,尋找新的供貨來源。

  五、破損藥品集中郵寄,降低換貨費用。

  六、向供應商爭取培訓費用或市場開發費。

  七、引進同類新品種。

  眾所周知采購部是公司業務的龍頭老大,是關系到公司整個銷售利益的最重要環節,所以我很感謝公司和領導對我的信任,將我調到如此重要的崗位上,給我一個學習的機會,讓我從原來對采購的一無所知到認識了更多的人和事,接觸了更多新鮮的事物,學到一些新的知識,增長了更多見識!在劉董事長的直接關注和公司各位領導的關心支持下,通過一年多的采購工作,使我懂得了許多道理,也積累了一些過去從來沒有的經驗,同時也明白了采購和優秀采購之間的分別和差距。

  了解到一個采購所具備的最基本素質就是要在具備良好的職業道德基礎上,要保持對企業的忠誠;不帶個人偏見,在考慮全部因素的基礎上,從提供最佳價值的供應商處采購;堅持以誠信作為工作和行為的基礎;規避一切可能危害商業交易的供應商,以及其他與自己有生意來往的對象;不斷努力提高自己在采購工作的作業流程上的知識;在交易中采用和堅持良好的商業準則等,相信這些我都已經做到了。

  在這里我想說作為一個采購,并不像常規所想的那樣僅僅是打個電話,簽個合同,發個貨那樣簡單,這只是其中之一,也是最基本的。在領導的提醒下,**年我們及時調整好心態和觀念,不但改變了過去的錯誤意識----采購與銷售無多大聯系,而且在采購的同時充分利用供應商的網絡關系主動銷售,**年采購部銷售額達到1900多萬,毛利28萬。凡是有關銷售的一切事物,我們采購部都積極配合!,一切以銷售為主,我們輔助。采購與銷售是密不可分的!因為我們是一個整體,唱得是同一首歌,走得是同一條路,奔得是同一個目標!

  在采購過程中我不僅要考慮到價格因素,更要最大限度的節約成本,做到貨比三家;還要了解供應鏈各個環節的操作,明確采購在各個環節中的不同特點、作用及意義。只要能降低成本,不管是哪個環節,我們都會認真研究,商討辦法。真得很感謝董事長,在采購方法方面為我出謀劃策。是她的嚴格要求,讓我們不得不千方百計去降低成本,也是在她的英明領導下,我發貨時遵循少量多次的原則,當然還要在不影響銷售的前提下,盡可能充分利用供應商的信貸期,保證公司資金周轉。

  在發貨方式上面,盡量以送貨上門的方式從而降低公司的額外提貨費用。在付款方面,逐漸將一部分供應商的付款方式從原來的電匯轉變成承兌匯票,間接性地降低成本。在這里我還要對公司所有業務人員說聲:“謝謝“!感謝他們及時將市場價格信息傳遞給我,讓我與供應商談判時做到了心中有數,從而成功降低了庫存成本。

  截止**年12月底,共計降低成本、節約費用達69萬元。別外,每月月底,因為銷項稅遠遠大于進項稅,為了降低公司不必要的稅收,我都積極主動向客戶催要增值稅票,包括所有通過銀行托收的客戶,經過協商,對方也將抵扣聯寄予我公司,及時供財務認證!從而每月都能減免一些不必要的稅收。

  **年是個進步的一年,在公司各個部門的配合和采購部的多方努力下,我公司與供應商建立了非常良好的合作關系,尤其是合資企業,例如:北京費森尤斯,北京拜耳,賽諾菲,杭州默沙東,北京諾華,等等,有的已經直接向我公司發貨,開始友好商業往來!

  在引進新品種方面,我們從多個方面不斷搜集信息,及時和純銷部與調拔部溝通,并快速備貨。對于新進品種,采購部平均每十五天都會向業務人員提供新進品種目錄表或在公司內部網上發布,以供他們學習之用。

  關于退換貨方面,近效或破損(包括終端醫院換貨)藥品,積極主動與供方溝通,跟蹤,以最快的速度及時調換。相比之下國產品種換貨沒合資品種那么堅難。如南陽醫院咳喘寧19合失效,江蘇先聲已答應調換。對于部分合資企業,他們概不處理近效、失效或終端破損,在多方努力下,有的已協商解決。例如許瓦滋的異舒已(新鄉一商業客戶自身原因不慎破損),諾華的善寧(安陽醫院破損),山地明針(庫存破損),雅培的思美泰,等等調換成功;特別是托畢

  西的東菱迪芙,蔡向陽、郭勝利共11支已失效,經過長時間的艱難協商,北京托畢西也已調換。我們的原則是不管是國產、進口或合資產品,盡量協商后讓廠方調換。所以**年總的來說公司報損的品種并不多,大部分都是廠家調換。

  一年來,我更加明白了總成本優先原則,和靈活運用各種采購技巧的重要性。對與價格影響因素要有敏銳的感覺,并且能夠及時的做好預警及防范措施,切忌“從一而終”。一個優秀的采購比須擁有較強的溝通協調能力和采購經驗,我知道自己距離一個優秀的采購還有很遠的差距,因為采購經驗是靠長期不斷積累經驗和自我啟發,達到熟練程度后才能掌握的一種技術,要做到這一點是非常困難的,不過,我會更加努力的學習,不斷地積累豐富采購經驗,跟上公司的發展的腳步!

  最后,感謝公司所有領導和同事,我有今天的進步離不開大家的幫助和支持,是他們的協同和支持使我成功。總之,**年我會以一顆感恩的心,不斷學習,努力工作。我要用全部的激情和智慧創造差異,讓事業充滿生機和活力!我保證以發自內心的真誠和體察入微服務對待客戶,追求完美,創造卓越!和大家一起齊心協力,從新的起點開始,邁向成功!

采購年度工作總結13

  轉眼間xxxx年已經過去,她是我踏進***公司的第N年,在總經理的指導下,在各領導與各同事的共同努力下,我們認真完成了公司各項工作任務,并取得了必須的成績,總結如下:

  一、工作方面

  1。工作中,尊敬領導,團結同事,能正確處理好與領導同事之間的關系,持續溝通,充分發揮崗位職能,認真完成了各項工作任務,協助業務部的工作需要。

  20xx采購部年終工作總結工作總結2。與各供應商建立并持續良好關系,93%的物料順利如期跟催到位,基本保證生產順暢,材料計劃下單正確率達98%(沒有辦法,公司部門不是很完善,所以材料計劃也由采購部制定。呵呵,但是就能夠順便訓練對材料的了解)

  3。按照質檢部質量標準,及時與各供應商溝通協調,盡最大努力按照我司質量標準供應物料。

  4。開發了新的供應商,緩解了***、****材料的質量問題。

  二、不足方面

  1。材料計劃下單錯誤2%,但未造成嚴重后果延誤出貨。

  2。部門與部門之間的溝通未能到達理想效果。

  3。供應商開發力度不夠大,未能培養有潛力供應商。

  三、明年工作計劃

  1。加強與各供應商的合作與協調,縮短供貨周期,提高物料交期的百分比

  2。用心與各供應商溝通,提高各供應商的質量控制潛力與合約執行潛力,持續質量與交期的長期穩定性。

  3。極力配合質檢部解決物料質量問題,與質檢部討論某些質量標準超過現有市場水平的解決方案。

  4。穩定現有供應商,開發培養有潛力的供應商。

  5。建立穩定、快速的供應鏈。

采購年度工作總結14

  20xx年馬上就要過去了,再回首,思考亦多,感慨亦多,收獲亦多。“忙并收獲著,累并快樂著”成了心曲的主旋律,常鳴耳盼。對我來講是印象深刻的一年,我來采購部整整一年,一切都是從零開始的。總結自己在這一年的工作情況,總的來說20xx年是我成長的一年,學習的一年。壓力帶來了累的感覺,累中也融進了收獲的快樂。

  在這個年度總結中,我特別要感謝我的領導,我的同事,因為是領導的信任和鼓勵,讓我的工作能力有了大的提高,心理素質也越來越好。同時,工作中同事之間的相互配合和理解讓我的工作才如此順利的進行,所以我的進步與我的領導和同事是密不可分的。現簡單回顧一年我的主要工作情況:

  一、工作調度和職責。

  開始初步攝入采購工作。在領導和同事的幫助下對工作有了基本的掌握和了解。在熟悉工作流程后,和供應商做好必要的溝通和聯系。采購部是一個公司很關鍵的部門,它牽涉到公司的盈利問題。所以基于工作的本身職責,在每時每刻我都很謹慎的工作,一是在了解原材料的市場價后選擇對我司最有益的一家公司采購,在原材料訂料之后,跟蹤原材料的到貨情況,做到客戶的交貨期不因為原材料的到貨情況而受到影響。其次負責公司員工的社保繳納的工作。

  4月份,公司現任經理上任,隨著公司訂單的逐步增加,工作量也隨之加大,負責采購的同時,安排車間的工作計劃。剛開始很不適應,經過兩個多月的磨合之后,工作才有了一定的進展。8月份將公司為員工繳納社保的工作移交給徐葉負責。

  12月初,由于各方面的原因,經過領導更周密的考慮,我的工作任務定為原材料的采購和生產計劃資料的更新。這樣更有利于車間生產協調安排。

  二、工作中的不足與今后努力的方向。

  這一年我一直對自己嚴格要求,始終堅持腳踏實地工作。謙虛謹慎,主動接受領導和車間工作人員的意見,不斷改進工作中存在的問題。積極配合同事之間的工作,力求把工作做到最好!這一年來雖然工作進步很大,但是不足的地方仍有很多。比如:一些棘手的單子,料訂下去之后,即使在客戶答應了交貨期的情況下,仍要不斷跟蹤,防止有萬一發生。又,在訂料的過程中一定要謹慎謹慎再謹慎,絕對不能馬虎,不能有任何的差池,那樣公司需要為一個人的粗心而付出可能大的代價。

  所以在工作的漫漫長路中,不管何時何地都不能有一點點的怠慢。工作時間長了,可能每個人都有了一套固定的模式來做事,但是一定不能恪守陳規,要不斷創新和改進,使工作效率有更大的提高。我的工作還是存在瑕疵,因為誰也不是圣人,出錯是在所難免的,所以我不會過多的苛求自己。不過我相信,只要我在這個崗位上一天,我就會嚴格按照公司規定的崗位職責辦事,我就會做出自己最大的努力,相信自己一定能夠做的更好!另希望20xx年給我配臺好的傳真機和一臺電腦。

采購年度工作總結15

  時光荏苒,20xx年很快就要過去了,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千……回首望望走過的一年,雖沒有轟轟烈烈的戰績,但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。感謝公司給我提供這個成長的平臺,令我在工作中不斷的學x,不斷的進步,慢慢的提升自身的素質與才能,回首過往,公司陪伴我走過人生很重要的一個階段,使我懂得了很多,領導對我的支持與關愛,令我明白到人間的溫情,在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝,有你們的協助才能使我在工作中更加的得心應手,也因為有你們的幫助,才能令到公司的發展更上一個臺階,在工作上,圍繞公司的中心工作,對照相關標準,嚴以律己,較好的完成各項工作任務。

  在沒有進公司之前我是一個沒有銷售經驗缺乏專業知識的人,僅憑對銷售的熱情,到公司之后,一切以零開始,一邊學x產品知識,結合銷售學x,通過不斷學x和努力,收取同行之間的信息和積累市場經驗;轉眼20xx即逝,不知不覺中,我在本公司做領班兼外采已經快一年了。

  這段時間,在公司領導的關心支持下,我認真以崗位職責要求,以飽滿的熱情投入到工作中去,以謙虛的態度虛心向其他同行學x,開括創新,扎實工作,轉變思想,積極投入到實踐中去。非常感謝采購部積極支持和領導的支持與關心,現將這一年是以來的工作總結如下:

  一、存在的缺失

  1、對市場了解得不夠深入,主要是冬裝的備貨不及時,沒有細心注意天氣突變,以至于引起一連串的反應,令業績位能達到狀態。

  2、一年來我做了一定的工作但跟領導的要求還有不少差距,專柜的紀律管理執行力不夠,影響整個買場形象。

  3、服裝區的沒資料的舊商品的處理問題沒能夠得到合理的處理意見。有時候看問題看得不夠通徹,容易把問題理想化,容易導致和實質情況產生一些偏差。

  二、部門工作總結

  客觀上的一些因素雖然存在,在工作中的其他一些做法也有很大問題,主要表現在:

  1、銷售工作最基本的會員信息維護,信息反饋,一些老會員積分轉新卡未轉入等等導致很多顧客未能及時得到一些優惠活動信息。門店也常收到顧客投訴舊積分未轉新卡。

  2、溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中,不能夠把我們的產品的情況十分清晰的傳達給客戶,了解客戶的真正想發和意圖,對客戶提出的某個建議不能做出迅速的反應,老員工的流失,新員工的專業知識有待加強。

  三、明年計劃

  1、建立一支熟悉產品,而相對穩定的銷售團隊。人才是企業最寶貴的資源,一切銷售業績都起源與有一個好的銷售人員,建立一支具有合作精神的銷售團隊企業的根本。

  2、完善會員制定,建立一套明確的專人管理辦法。

  3、銷售目標:以每月區域目標,每日的銷售目標分配到個個銷售人員身上,完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業績。

  我認為公司明年的發展與員工綜合素質,公司的指導方針,團隊的建設是分不開的,提高執行力的標準。

  新的一年里我為自己制定了新的目標,那就是要加緊學x,更好的充實自己,以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。明年會有更多的機會和競爭在等著我,我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩腳步。踏踏實實,目光不能只限于自身周圍的小圈子,要著眼于x,著眼于今后的發展。我也會向其它同事學x,取長補短,相互交流好的工作經驗,共同進步。

【采購年度工作總結(通用15篇)】相關文章:

1.2021采購年度工作總結(通用7篇)

2.采購主管年度簡潔工作總結(通用5篇)

3.物資采購年度的工作總結范文(通用5篇)

4.采購總監年度工作總結

5.招標采購年度簡潔工作總結

6.采購部年度工作總結范文(通用5篇)

7.2021采購部年度工作總結(通用6篇)

8.采購員的年度簡潔工作總結(通用5篇)

av网页在线| 国产一区二区三区网站| 亚洲乱码尤物193yw| 国产美女被遭高潮免费网站| 久久精品一二三区| 日本精品视频一区二区三区四区| 国产成 人 综合 亚洲专区| 亚洲精品视频在线播放| 男女插插插视频| 久久一精品| 日本www.在线中文字幕| 中文字幕 国产精品| 精品免费在线观看| 亚洲精品国产一区二区三区在线观看| 色无极亚洲影院| 香蕉在线观看视频| 亚洲色帝国综合婷婷久久 | 九九热视频精品| 青草在线视频| 亚洲综合精品香蕉久久网| 激情视频网站| 香港三日本三级少妇三级视频 | 国产全肉乱妇杂乱视频| 国产精品色哟哟| 国产激情з∠视频一区二区| 欧美三级韩国三级日本三斤在线观看| 国产露脸91国语对白| 国内精品x99av| 91伊人久久| 色欲香天天综合网站| 在线观看国产欧美| 人妻无码第一区二区三区| 日韩亚洲欧美一区| 91av入口| 成人一二三区| 色综合久久中文字幕无码| 又黄又爽又色视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021a2| 日韩美女久久| 国产在线视频福利资源站| 日韩午夜一区| 亚洲αv在线精品糸列| 欧美日韩黄| 九九热久久免费视频| 国产精品久久无码不卡黑寡妇| 人与拘一级a毛片| 无码av永久免费专区麻豆| 久久美女av| 成人小片| 日本欧美成人| 日韩在线视频不卡| 色综合天天综合高清网| 超碰色偷偷男人的天堂| 国产午夜福利不卡在线观看| 久久综合精品国产二区无码| 午夜视频在线在免费| 白嫩少妇各种bbwbbw| 114一级片| 精品欧美激情精品一区| 亚洲第一aaaaa片| 淫综合网| 九色亚洲| 国产超碰人人爽人人做人人添| 夜夜操综合| 青青视频在线观看免费2| 亡は夫の上司中文字幕| 强行无套内谢大学生初次| 麻豆传煤入口免费进入2023| 99精品视频在线| 男女爽爽午夜18禁影院免费| 久久精品a| 日欧美女人| av有码在线观看| 欧美群交射精内射颜射潮喷| 欧美亚洲色综久久精品国产| 欧美大片免费观看在线观看网站推荐| 玩弄放荡丰满少妇视频| 欧美日韩精品一区二区| av中文字幕观看| 精品久久久久久国产| 久久久无码精品亚洲日韩精东传媒| 91天天综合| 欧美人与动牲交a免费观看| 国偷自产一区二区三区在线观看| 亚洲七久久之综合七久久| 亚洲色婷婷一区二区三区| 精品亚洲欧美自拍| 日韩黄色三级| 日韩不卡高清视频| 少妇爆乳无码av无码专区| 一区二区小说| 国产毛片毛片精品天天看软件| 欧美韩一区二区三区| 日本黄色xxx| 五月天综合色| 特级毛片在线| 欧美日韩精品网站| av在线导航| 久久在线看| 亚洲成av人片一区二区| 亚州综合视频| 色偷偷网站| 2020国产精品午夜福利在线观看| 国产黄色片在线观看| 亚洲国产精品97久久无色| 一级黄色免费片| 91国模| 都市激情一区二区三区| 91精品国产综合久久香蕉922| 欧美性暴力变态xxxx| 伊人蕉久影院| 日韩一欧美内射在线观看| 免费黄网在线观看| 韩国主播av福利一区二区| 精品欧美激情精品一区 | 黄色片网站免费| 少妇性饥渴无码a区免费| 91日韩精品久久久久身材苗条| 日本无遮挡边做边爱边摸| 69性影院| 精品人妻无码区在线视频| 成人夜晚看片| 成人1啪啪| 欧美性xxxx极品hd大豆行情| 欧美日本一二三区| 国产亚洲va天堂va777| 国产亚洲曝欧美不卡精品| 999av视频| 午夜爱爱爱爱爽爽爽网站| 亚洲精品激情| 日本色区| av中出在线| 美女av影院| 九九看片| 午夜美女网站| 日本大尺度激情做爰hd| 98在线视频噜噜噜国产| 久久精品水蜜桃av综合天堂| 国产精品久久777777毛茸茸| 国产精品成人嫩草影院| 亚洲狠狠色丁香婷婷综合| 最新黄色av网址| 成人免费黄| 色婷婷激婷婷深爱五月| 色婷婷av一区二区三区之e本道 | 热久久这里只有精品| a天堂中文在线| 久久国产精品99久久久久久老狼| 97在线观看免费观看高清| 中国丰满人妻videoshd| 国产页| 日本一本二本三区免费| 国自产拍偷拍精品啪啪av| 香蕉视频官方网站| 亚洲丰满熟女一区二区哦| 欧美日韩国产一区二区三区不卡 | 日日橹狠狠爱欧美超碰| 国产综合区| metart精品白嫩的ass| 风韵多水的老熟妇| 中文日本字幕mv在现线观看| 俄罗斯av片| 国产黄色av片| 91在线超碰| 丁香婷婷视频| 国产高清在线精品一区不卡| 日韩wwww| 免费国产黄色片| 高中生自慰www网站| 精品黄色av| 北条麻妃一二三区| 精品无人区一码二码三码四码| 国产精品婷婷久久久久久| 午夜精品区| 国产啪精品视频网站丝袜| 四虎成人精品永久免费av| 影音先锋男人av鲁色资源网| 九九九国产精品成人免费视频| 一级成人免费视频| 午夜精品一区二区三区在线视| 免费无遮挡无码h肉动漫在线观看| 国产乱码久久久久| 日韩aaa久久蜜桃av| 一区二区三区四区蜜桃| 91高清在线视频| av中文在线| 蜜桃日本免费看mv免费版| 在线精品亚洲第一区焦香| 欧美四虎| 92成人午夜福利一区二区| 777777av| 少妇人妻无码专区视频| 亚洲中文无码av在线| 操操操综合网| 欧美人与禽zozo性伦交视频| 操操操视频| 中文字幕久久综合久久88| 国产真实乱人偷精品| 午夜欧美精品久久久久久久| 99国产精品久久不卡毛片| 最新在线精品国产福利| 亚洲无av码在线中文字幕| 亚洲国产精品国自产拍久久| 四虎影视国产精品永久地址| 日韩成人在线观看视频| 欧美一级黄色大片| 亚洲久久在线| 亚洲中文无码av永久不收费| 久久久免费精品re6| 国产亚洲日韩在线一区二区三区| 国产精品久久久久久久妇| 久久精品aaaaaa毛片| 韩日综合成人中文字幕| 激情五月婷婷久久| 欧美性生活免费视频| 国产伦理精品一区二区三区观看体验| 一区二区中文字幕| 国产欧美日韩一区二区加勒比| 91啪在线| 天天躁夜夜躁天干天干200| 日韩在线观看精品| 色欲久久久天天天综合网| 国产八十老太另类| 国产乱妇无乱码大黄aa片| 中文在线天堂网| 亚洲欧洲无码专区av| 国产精品爆乳在线播放| 亚洲欧美动漫| 少妇高潮无套无遮挡内谢小说| 国产青青草| 伊人焦久影院| 91艹| 亚洲综合色成在线观看| av视屏| 久久色在线观看| 日韩av一卡二卡| 大尺度做爰床戏呻吟舒畅| 亚洲欧洲精品视频| 日本欧美另类| 亚州中文| 国产乱子伦精品免费女| 国产欧美日韩在线中文一区| 色啦啦视频| 亚洲欧洲日产国产av无码| 做性久久久久久| 在线精品观看| 99成人精品| 日韩成人无码影院| 992tv又爽又黄的免费视频| 欧美午夜刺激影院| www五月婷| 欧美精品一级片| 爱视频福利网| 少妇三级| 国产色频| av黄在线| 国产午夜福利在线观看视频| 性xxxxx欧美老富婆| 亚洲精品成人av观看| 天天摸天天爽| 国产又大又粗又猛又爽的视频| 国产天天骚| 天天躁日日躁狠狠躁2018小说| 国产精品久久久久久久久久了| 日韩va| 国产亚洲精品欧洲在线观看| 黄色特级片| 亚洲精品视频在线播放| 精品一区免费| 91精品国产综合久久久久久丝袜| 麻豆短视频| 午夜久久剧场| 东北老头老太国产| 亚洲日韩在线中文字幕线路2区| 福利一区福利二区| 露出调教羞耻91九色| 欧美精品在线看| 激情内射亚洲一区二区三区爱妻| 欧美亚洲综合久久偷偷人人| 白嫩初高中害羞小美女| 国产新婚露脸88av| 国产极品美女高潮无套久久久| 久久精品店| 亚洲色av天天天天天天| 性开放淫合集| 男人扒开添女人下部免费视频 | 97视频人人澡人人爽| 免费观看黄网站在线播放| 香蕉视频黄在线观看| 久久精品高清| 亚洲精品一区二区久| 美女黄色av| 狠狠干b| 色综合伊人色综合网站无码| 欧美三日本三级少妇三2023| 碰超免费人妻中文字幕| 少妇超碰| 天堂最新版在线www| 91免费网站在线观看| 国产嫩草视频| 日韩av三级在线观看| 成人日皮视频| 波多野结衣亚洲一区二区| 三级av网站| 中文字幕第一页永久有效| 国产精品100| √天堂中文在线| 麻豆视频观看| 午夜伦理影院| 久久综合色88| 国内永久福利在线视频图片| 一区二区三区四区五区在线视频| 欧美中文字幕在线视频| 国产av毛片| 女学生14毛片视频片二毛 | 欧美日本另类| 香蕉视频官网| 黄色日批| 亚洲成av人影院无码不卡| 亚洲国产精品电影人久久| 四虎884aa成人精品最新| 狠狠久久五月精品中文字幕| 在线观看视频色| 久久久啊啊啊| 国产精品美女久久久久久福利| a级毛片黄色| 噜噜色图| 欧美视频一二三区| 99精品视频在线观看免费| 91高清国产视频| 亚洲区欧美区综合区自拍区| 午夜不卡av免费| 欧美国产日韩在线三区| 成年黄页网站大全免费无码| 天天综合色网| 丰满少妇女裸体bbw| 中文字幕婷婷| 国产成人精品一区二三区四区五区| 骚虎av在线| 成人在线网址| 免费看黑人男阳茎进女阳道视频| 国产亚洲精选美女久久久久| 久久免费午夜福利院| 午夜精品99| 日本理论片午午伦夜理片2021| 中文字幕乱码熟妇五十中出色欲| 男女视频国产| 八戒八戒在线www视频中文| 国产成人无码a区视频| 国产欧美va天堂在线观看视频下载| 中文字幕资源在线| 东京热无码av男人的天堂| 国产视频二区三区| 出轨人妻毛片一级| 亚洲国产日韩一区三区| 中文av岛国无码免费播放| 亚洲一级二级视频| 国产视频第二页| 亚洲人成伊人成综合网无码| 日本乱偷人妻中文字幕| 色欧美色| 色综合另类小说图片区| swag国产精品一区二区| 香蕉视频在线网站| 国产成人无码精品久久二区三区| 久久91精品| 男女av在线| 欧美日韩精品成人网视频| 亚洲在线色| 亚洲精品大片| 中文av字幕| 麻豆av一区二区三区| 与黑人高h系列辣文| 狠狠操天天操| 国产美女久久久| 麻豆aⅴ精品无码一区二区| 亚洲一区二区三区播放| 懂色av一区二区三区观看| 久久亚洲国产成人精品性色| 伊人69| 日本丰满大乳hd| 成人国产精品日本在线| 一本大道综合伊人精品热热| 亚洲gv猛男gv无码男同短文| 青青青在线免费观看| 少妇久久久久久| 国产精品无码专区在线播放| 椎名空在线观看| 黄色在线网| 天堂а√在线地址8中文种子| 久久婷婷五月综合国产尤物app| 久久国产人妻一区二区| 国内自拍一二三四2021| 亚洲精品1234| 国产喷白浆一区二区三区| 日本人妻精品免费视频| 91动漫禁漫成人| 欧美偷拍综合| 日产麻无矿码直接进入| 日韩成人av片| 久久躁狠狠躁夜夜av| 国产无限次数成版人视频在线| 成人国产精品一区二区网站公司| 日韩淫视频| 成人精品喷水视频www| 性色av免费观看| 在线一区不卡| 亚一区二区三区| 日韩三级在线观看| 国产无遮挡色视频免费观看性色| 五月色吧| 噜噜色成人| 在线一二区| 精品久久久久亚洲| 一区二区在线 | 国| 日韩激情无码免费毛片| 久久午夜无码免费| 国产一区 在线播放| 18videosex性vr日| 国产亚洲精品久久77777| 国产黄色免费视频| 性欧美videofree高清极品| 日韩欧美亚洲综合久久影院| 青青草午夜| 欧美性猛交xxxx乱大交蜜桃| 情趣内衣a∨片在线观看| 久久久久久久久免费看无码| 人牛交vide欧美xxxx| 老湿影院av| 人妻无码αv中文字幕久久琪琪布| 99re久久资源最新地址| 妇挑战三黑人4p日本中文字幕| 521a人成v香蕉网站| 成人一卡二卡| 不卡av一区| 欧美69精品久久久久久不卡| 日韩视频网| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 免费的黄色av| 免费草逼网站| 国产3p又大又爽又粗又硬免费| 国产精品精品视频一区二区三区 | av污| 啪啪自拍视频| www.97超碰| 高h禁伦餐桌上的肉伦| 国产一二三区精品| 国产一区黄| 国产精品99久久久精品无码| 国产成人亚洲精品无码蜜芽 | 国产成人无码一区二区在线播放| 久艾草久久综合精品无码 | 67194av| 夜色88v精品国产亚洲| 香蕉97视频观看在线观看| 日本乱淫视频| 九色一区二区| 亚洲欧洲自偷自拍图片| 日本妇人成熟免费中文字幕| 97久久偷偷做嫩草影院免费看| 国产精品夜夜夜爽阿娇| 国产xxxx视频在线观看| 亚洲午夜精品毛片成人播放器| 国产一级大片| 午夜av免费| 夜夜高潮夜夜爽精品视频| 国产人妖在线观看| 蜜臀视频一区二区在线播放| 蜜桃麻豆www久久国产精品| 国产综合久久久久| 无码一区二区三区在线观看| 欧洲精品一卡2卡三卡4卡影视| 国产一卡二卡在线播放| 亚洲国产精品高潮呻吟久久| 嫩草视频免费观看| 又色又爽又高潮免费视频观看| 伊人888| 亚洲日本在线电影| 无遮挡1000部拍拍拍免费| 欧美黑人激情性久久| 国产精品久久久久四虎| 亚洲精品综合五月久久小说| 国产精品无码a∨精品影院app| 黄色毛片在线观看| 国产香蕉久久| 青青青青青草| 欧美一级二级在线观看| 日本裸交xx╳╳137大胆| 99精品久久精品一区二区| 一级作爱视频| 久久精品一区二区三区中文字幕 | 农村末发育av片四区五区| 肉嫁高柳家在线看| 亚洲精品日韩精品| 永久免费的无码中文字幕| 狠狠色婷婷久久一区二区| 丰满少妇理论片| 欧美老熟妇喷水| 97人人爽人人| 夜夜操国产| 又爽又黄无遮拦成人网站| 高级会所人妻互换94部分| 亚洲精品国产成人无码区a片| 亚洲色精品三区二区一区| 男人深夜网站| 忘忧草社区在线播放日本韩国| 无码网站天天爽免费看视频| 亚洲在线成人| 亚洲熟妇无码八av在线播放| www.com.日本一级| 日本黄网站三级三级三级| 日韩欧美色图| 欧美一级淫| 麻豆射区| 日韩毛片在线播放| 毛片内射久久久一区| 理论片87福利理论电影| 免费1级做爰片在线观看爱| 日本黄色免费网站| 亚洲综合最新无码2020av | 精品欧美在线| 91精品视频免费观看| www欧美色| 欧美日韩精品一区| 久久精品视频7| 色伊人亚洲综合网站| a国产在线| 国产三级精品片| 涩涩的视频网站| 国产精品色情国产三级在| 六月成人网| 性生交大片免费看l| 97精品国产手机| 一级片久久久| 深夜影院在线观看| 黄色一级片视频| 97caoav| 日韩精品一二三四区| 日日摸夜夜添夜夜添欧美毛片小说 | 国产99免费视频| 亚洲欧美偷国产日韩| 99成人免费视频| 国产a国产片国产| 精品欧美h无遮挡在线看中文 | 四虎4hu永久免费| 女人让男人桶爽30分钟网站| 国产又大又粗又爽的毛片| 国产精品人人人人| 97人人爽人人澡人人精品| 国产h视频在线观看| 无套内射在线观看theporn| 末成年娇小性色xxxxx| 国产麻豆乱子伦午夜视频观看| 久久精品久久精品中文字幕| 玖玖在线视频| 久久成人国产精品| 妇女性内射冈站hdwww000| 亚洲欧美小视频| 九九99re热线精品视频| 黄色片网址在线观看| 国产色视频一区二区三区| 蜜臀av久久国产午夜福利软件| 毛片视频网站| 5x社区sq未满十八视频在线| av网在线观看| 日韩www视频| 亚洲欧美成人aⅴ在线| 国产清纯粉嫩学生白丝在线观看| 国产男女爽爽爽免费视频| 香蕉久热| 伊人久久大香线蕉av一区| 日韩视频在线观看一区| 国产亚洲精品俞拍视频| 99一级片| 免费看男女做爰爽爽视频| 成人深夜在线| 免费看内射乌克兰女| 国产福利姬精品福利资源网址| 欧美xxxⅹ性欧美大片| 天啪| 亚洲精品综合一区二区三| 9.1在线观看免费| 诱惑の诱惑筱田优在线播放| 97人人澡人人爽人人模亚洲| 久操超碰| 国产成人免费视频| 久久月本道色综合久久| 午夜高清国产拍精品| 免费视频国产在线观看| 久久av无码精品人妻系列果冻| 热久久99这里有精品综合久久| 国产色在线观看| 亚洲综合无码精品一区二区| 亚洲美女牲交高清淅视频| 亚洲不卡免费视频| 人妻少妇偷人无码视频| 国产高潮久久久久久绿帽| 免费福利片2019潦草影视午夜| 青青草成人免费在线视频| 另类专区欧美| 日本黄页网站| 久久日韩激情一区二区三区四区| 欧美专区在线观看| 国产91丝袜在线18| 99久久综合| 国产高清av首播原创麻豆| 夜色资源ye321 在线观看| 97人人模人人爽人人喊网| 性xxxxx大片做受免费视| 国产免费91视频| 91av偷拍| 欧美色就是色| 国产日批视频在线观看| 欧洲色播| 成人妇女淫片aaaa视频| 欧美在线一区视频| 国内精品久久久久久久果冻传媒| 久久国| 理论片久久| 97无码精品综合| 国产精品黄页免费高清在线观看| 极品少妇露脸一区二区| 日本精品久久久久中文字幕乱中年| 性欧美在线视频观看| 四虎影视永久免费观看| 色婷婷av久久久久久久| 免费无码av片流白浆在线观看| 中曰韩黄色片| а√最新版在线天堂| 无码专区狠狠躁天天躁| 国产h视频在线| 日本少妇肉体裸交xxx| 5x社区未满十八在线视频| 性史性农村dvd毛片| 国产交换配乱淫视频a| 狠狠色狠狠色很很综合很久久 | 亚洲不乱码卡一卡二卡4卡5| 亚洲欧美综合在线中文| 久久国产免费看| 欧美做受喷浆在线观看| 国产精品亚洲精品一区二区| 国产精品夫妇激情| 波多野42部无码喷潮在线| 亚洲综合国产成人无码| 成人在线视频网站| 午夜精品久久久久久久| 欧美日韩国产精品一区| 欧美男男大粗吊1069| 欧美亚洲精品在线观看| 少妇专区| 操在线视频| 亚洲成av 人片在线观看无码| 亚洲成人美女xvideos| 国产永久免费高清在线观看| 中文字幕亚洲综合小综合在线| 青青免费在线视频| 国产乱码精品一区二区三区精东 | 99久久精品午夜一区二区小说| 国产午夜福利视频在线观看| 西西人体444www大胆无码视频| 播播成人网| 国产女人爽的流水毛片| 极品人妻被黑人中出种子| 婷婷伊人久久大香线蕉av| 91精品视频国产| 国产玖玖视频| 国产97色在线 | 日| 国产福利在线观看视频| 久久亚洲中文字幕精品有坂深雪| 久久精品日产第一区二区三区| 亚洲已满18点击进入在线观看| 在线毛片观看| 亚洲成色www久久网站瘦与人| 九九自拍| 亚洲一级免费毛片| 香蕉久久久| 老女人毛片| 正在播放国产大学生情侣| 艳妇臀荡乳欲伦交换日本| 最新一区二区三区| 七七色影院| 免费人成网站免费看视频| wwwcomcn成人| 特级黄一级播放| 丰满少妇人妻hd高清果冻传媒| а天堂中文在线官网| 特黄少妇60分钟在线观看播放| 伊人色综合一区二区三区| 九九热精| 亚洲第三色| 成人性生交大片免费看vrv66| 伊人久久大香网| 国精产品一区一区三区免费完 | 91久久综合亚洲鲁鲁五月天| 国产高清成人免费视频在线观看| 一级特黄妇女高潮2| 91av小视频| 久久综合久久久久88| 日韩视频免费大全中文字幕| a级大片在线观看| 国产精品毛片久久久久久久明星 | 久久久久久国产精品免费无码| 日本午夜免费| 亚洲精品成人网久久久久久| 青草青草久热国产精品| 国产精品久久国产| 久久久久久久波多野结衣高潮| 国产丰满天美videossex| 乡村乱淫| 亚洲制服丝袜一区二区三区| 香蕉久久网| 色偷偷91| 中字幕久久久人妻熟女| 欧美精品中文字幕在线视| 看国产毛片| 高h纯肉无码视频在线观看| 天天爽天天爽天天爽| 欧美做受喷浆在线观看| 97在线视频人妻无码| 超碰在线国产| 亚洲午码| 亚洲中文综合网五月俺也去| 免费看的毛片| 欧美一级黑人aaaaaaa做受| 一级黄色大片在线观看| 久久99精品久久久久久久久久| 中文永久有效幕中文永久| 国产清纯美女遭强到高潮| 欧美亚洲日韩不卡在线在线观看| 五月婷婷视频在线观看| 日日碰日日摸夜夜爽无码| 六十路熟妇乱子伦| 日本免费三区| 欧美第一页| 欧美刺激性大交亚洲丶日韩| 久草网在线观看| 欧美乱码卡一卡二卡三新区| 无码专区中文字幕无码野外| 亚洲区精品| 五月中文字幕| 18以下勿进色禁网站| 一级免费片| 日产中文字幕一码| 欧美整片第一页| 国产一极内射視颍一| 免费视频亚洲| 国产一区二区久久| tube国产麻豆| 欧美阿v高清资源在线| av无码av不卡一区二区| 午夜亚洲国产| 成人午夜一区二区| 亚洲免费网站在线观看| 国产亚洲精品久久久玫瑰| 欧美午夜精品一区二区三区电影| 欧美日韩69| 永久免费在线| 国产黄色大片| 国产精品theporn动漫| 欧美成人三级在线| h 吃奶 呻吟 调教h| 人妻激情文学| 精品欧洲av无码一区二区14| 一级片在线观看视频| 日韩久久高清| 欧美成人久久久| av黄色免费| 亚洲三级网| 青青小草av一区二区三区| 又黄又湿啪啪响18禁| 超清纯大学生白嫩啪啪| 在线观看成人网| 亚洲精品国产一区二区图片| 亚欧无线一线二线三线区别| 国产免费观看久久黄av片| av网址免费| 久久黄页| 麻豆成人久久精品综合网址| 日韩精品无码专区免费播放| 黄色网炮| 凹凸国产熟女精品视频app| 熟睡中被义子侵犯在线播放| 午夜亚洲视频| 日本韩国亚洲欧美在线| 伊人色综合视频一区二区三区| 四虎8848精品| 精品久久久中文字幕人妻| 国产精品福利在线观看无码卡一| 在线播放十八禁视频无遮挡| 免费a在线| 亚洲一区二区三区丝袜| 麻豆精品一区二区| 你懂的视频在线播放| 韩国美女av| 99在线看| 亚洲精品av一区在线观看| 亚洲不卡网| 男人影院在线| 欧美巨大双龙性猛交乱大| 少妇一晚三次一区二区三区| 丝袜美腿一区二区三区| 国产精品久久久久9999高清| 深夜免费在线视频| 亚洲综合色区在线播放2019| 男人把女人桶到爽免费应用 | 亚洲欧洲成人a∨在线| 萌白酱在线观看| 骚虎成人免费99xx| 一级特黄aa大片| 激情网综合| 91香蕉视频在线| 外国黄色录像| 成人精品av| 亚州激情视频| 亚洲三级a| 一级爱免费视频| 日日摸夜夜添夜夜无码区| 蜜桃av色欲a片精品一区| 秋霞电影网午夜鲁丝片无码| xxx精品| 在线天堂中文www官网| 亚洲专区一区| 欧美性www| 欧美影视精品久久| 国产视频黄| va免费视频| 黄色高清免费| 色欲天天婬色婬香视频综合网| 亚洲精品乱码久久| 天天做天天爱| 四季av中文字幕| 亚洲婷婷五月综合狠狠| 成人网站免费看黄a站视频| 久久大奶| 韩国19禁无遮挡啪啪无码网站| 深爱激情综合网| 欧美亚洲精品一区二区| 久久久国产精品久久久| 全部免费毛片在线播放高潮| 亚洲h精品动漫在线观看| 日韩精品视频在线一区| 又色又爽又黄又免费的照片| 青青草好吊色| 欧美激情第二页| 亚洲成人一| 校园春色av| 久久亚洲综合| 97超碰免费在线| 无码国模国产在线观看| 激情欧美在线| 亚洲人成电影在线观看网色| 男女乱婬真视频| 小12国产萝裸体视频福利| 91九色丨porny丨丝袜| 国产亚洲精久久久久久无码苍井空| 蜜桃av噜噜一区二区三区策驰| 狠狠影视| 蜜臀av在线播放| 国产v综合v亚洲欧美久久| 亚洲人成人影院在线观看| 日本三级黄色中文字幕| 国产a久久| 777yyy亚洲精品久久久| 国产做床爱无遮挡免费视频| 中国黄色网页| 亚洲五码av| 男人阁久久| 日韩三级久久| 成年动漫av网免费| 亚州毛片| 午夜亚洲国产理论片亚洲2020| www.久草.com| 午夜天堂精品久久久久| 日韩www在线观看| 99热亚洲精品| 福利91| 狠狠干天天| 久久九九免费视频| 成人爽a毛片免费| 色91在线| 国产香蕉9| 亚洲伦理99热久久| 免费观看av的网站| 精品国产二区三区| www久热| 男女日批| 日本三级2018| 日批黄色片| 成人性生交a做片| 日韩毛片在线视频x| 人妻少妇中文字幕乱码| 91色在线| 免费看成年人视频| 黑人插少妇| 亚洲国产一区二区三区波多野结衣| 亚洲一区二区观看| 三级av片| 久久亚洲日韩精品一区二区三区| 蜜臀精品国产高清在线观看| 好吊视频一区二区| 国产成人无码网站| 色一情一乱一乱一区99av| 伊人亚洲综合| 欧美成人伊人| 久久狼人大香伊蕉国产| 岬奈奈美女教师中文字幕| 国产黄色片在线| 久久国产精品免费| 欧洲美女粗暴牲交免费观看| 国产精品99久久久久久一二区| 美女视频黄a视频全免费观看| 乱码av| 无码熟妇人妻av在线影片最多| 国产真实乱人偷精品| 国产成人啪精品视频网站午夜| 在线黄色毛片| 一级不卡| 欧美色插| 黄色一级影片| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av | 艳妇臀荡乳欲伦交换在线看| 国产小呦泬泬99精品| 中文字幕乱码人妻二区三区| 夜色视频网| 91丨九色丨蝌蚪丨老板| 男女啪啪免费网站| 国产精品久久久久久久免费观看 | 日本精品视频一区| 又色又爽又黄还免费毛片96下载| 国产tscd人妖同性另类调教| 无码不卡中文字幕av| 樱花影院电视剧免费| 青草av久久免费一区| 福利视频大全| 国产九色porny| 国产精品综合| 久草在线最新视频| 久久观看| 自拍av在线| 国产在线国偷精品产拍免费观看| 国产模特私拍xxxx| 懂色av中文一区二区三区| 久热在线这里只有精品国产| 夜夜爽亚洲人成8888| 一区二区三区麻豆| 久久久极品| 日韩精品视频免费看| 亚洲成av人片无码天堂下载| 亚洲乱码国产乱码精品精姦| 亚洲va在线va天堂xxxx中文 | 18禁美女裸体爆乳无遮挡| 老司机午夜精品视频| www波多野结衣com| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽| 午夜国产精品视频| 一级特色大黄美女播放| 无码人妻av一二区二区三区| 131美女爱做视频| 亚洲成人777| av手机网站| 综合色天天鬼久久鬼色| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站97| 青青青青在线| 婷婷开心激情综合五月天| 精品无人区麻豆乱码1区2区| 久在线播放| 疯狂做爰的爽文多肉小说王爷 | 男女偷爱性视频刺激| 日本国产在线视频| 干日韩美女| 噜噜噜亚洲色成人网站| 久久九九爱| 风间由美在线观看| 手机免费在线观看av| 国产又粗又猛又爽又黄的网站| 久久久久久久一区二区| 亚洲精品久久一区二区无卡| 免费无码一区二区三区a片| 免费日韩视频| 少妇视频一区| 午夜a爱| 亚洲精品一区二区不卡| 成人午夜激情影院| 黄色激情小说网站| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 黄色.com| 2021精品高清卡1卡2卡3老狼 | 乱子伦一区二区三区| 人妖精品videosex性欧美| 新超碰97| 天天色婷婷| 欧美性色黄大片a级毛片视频| 欧美综合区自拍亚洲综合图| 仁科百华av解禁在线播放| 国产在线伊人| av免费在线观| 国色综合| 丰满的女人性猛交| 18禁成人黄网站免费观看| 偷啪自啪| av免费看片| 国产免费av片在线观看| 国产成人综合精品无码| 五月依人网| 日本高清在线中字视频| 美女国产免费| 男女激情免费网站| 国产精久久久久久妇女av| 欧美一区二区三区红桃小说| 国产传媒av在线| 午夜影剧院| 大肉大捧一进一出好爽| 97se亚洲精品一区二区| 嫩草影院wwwnyz五月天| 一级黄色毛毛片| av免费播放网站| 久久久久久久久久久91| 奶大交一乱一乱一视一频| 97精品依人久久久大香线蕉97| 免费的美女色视频网站| 91亚洲国产精品| 成人在线一区二区| 丝袜脚交一区二区| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交98 | 日本黄色录相| 人妻丰满熟妇av无码区动漫| 双性人bbww欧美双性| 亚洲妇女捆绑hd| 久久精品99国产精| 天天射天天干天天插| 麻豆视频网址| 一及黄色毛片| 国产高清不卡视频| 婷婷五月花| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛网站| 性折磨bdsm德国激情| 欧美又大又色又爽bbbbb片| 成人午夜激情网| 友田真希一区二区| 九色porny丨国产首页在线| 中国黄色毛片| a一级免费视频| 51午夜精品免费视频| aaa人片在线| 久久久久国产精品人妻aⅴ毛片| 夜色成人网| 暖暖视频日本在线观看| 第一136av福利视频导航| 男女真人后进式猛烈动态图视频| 自拍偷拍麻豆| 日韩精选| 国内精品九九久久久精品| 人人干人人噪人人摸| 国产精品福利一区二区久久| q2002日韩午夜伦高清| 欧美男男大粗吊1069| 少妇高跟鞋做爰20p| 激情综合影院| 色妻影院| 美女一区二区视频| 天天躁夜夜踩很很踩2022| 久久av无码精品人妻系列果冻| 哺乳期av| 少妇把腿扒开让我爽爽视频| 婷婷丁香色| 国产三级精品视频| 亚洲区一区二区三区| 成人伊人精品色xxxx视频| 黑人巨茎大战欧美白妇免费| 国产高清一国产av| 偷拍区另类欧美激情日韩91| 国产精品videossex久久发布| 动漫av在线免费观看| 国产网站黄色| 久操精品在线| av在线h| 欧美视频日韩视频| 亚洲精品天堂成人片av在线播放| 成年动漫18禁无码3d动漫| 天天操天天干天天操| 一级特黄色| 天堂va欧美ⅴa亚洲va在线| 日韩av影视大全| 亚洲国产精品女人| 色在线播放| 手机av观看| 懂色aⅴ精品一区二区三区蜜月 | 精品国产91乱码一区二区三区| 五月婷婷激情小说| 蜜桃日本免费观看mv| 亚洲乱码av中文一区二区| av在线手机版| 小明www永久免费播放平台| 国产中年夫妇激情高潮| 亚洲精品乱码久久久久久不卡| 狠狠艹狠狠干| 亚韩精品| 少妇高潮淫片免费观看| 爱情岛论坛国产首页| 黑人邻居太猛中文字幕hd| 国产aⅴ激情无码久久男男剧 | 日本一区不卡| 亚洲久热无码av中文字幕| 黄色大片aaa| 伦hdwww日本bbw另类| 国产乱a视频在线| 亚州中文字幕蜜桃视频| 日韩乱码人妻无码中文字幕久久| 自拍偷自拍亚洲精品10p| 天堂tv亚洲tv无码tv| 国产hxc132乱人免费视频| 欧美 唯美 清纯 偷拍| 亚洲免费国产午夜视频| 欧美情趣视频| 我把护士日出水了视频90分钟| 精品国产免费看| 野外做受又硬又粗又大视频√| 东北粗壮熟女丰满高潮| 久久xxxx| 日韩午夜理论片 中文字幕| 国产精品一级在线| 免费看美女扒开屁股露出奶| 五月婷香蕉久色在线看| 久久久久久久爱| 91网页入口| 欧美hdxxxx| 天天摸天天操天天爽| 51一区二区三区| 欧美日韩一区二区三区在线播放 | 亚洲熟妇色xxxxx欧美老妇| 日韩激情视频在线| 高清国产亚洲欧洲av综合一区| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视频 | 三级日本 三级韩国 三级欧美| 亚洲麻豆91传媒| 精品无码三级在线观看视频| 国产真人无码作爱视频免费| 亚洲va欧洲va国产va不卡| 亚洲女人网| 久久久久久久久久网| 国产一区2| 日韩一级影视| 37pao强力打造高清视频| 欧美成年性h版影视中文字幕| 国产传媒一区二区| 日韩成人免费视频| 成色视频| 国产精品主播在线| 88av在线播放| 日本高清熟妇老熟妇| 欧美人成视频在线视频| 亚洲精品国品乱码久久久久 | 国内视频自拍| 黄色日本视频| 日本激情吻胸吃奶呻吟视频| 免费高清毛片| 久久久久逼| 古装一级淫片a免费播放口| 三级网站免费观看| 天天干天天草| 性生交大片免费看狂欲| 欧美一级射| 巨爆乳中文字幕爆乳区| 99热爱久久99热爱九九热爱| 无遮挡做爰激吻国产999| 波多野结衣丝袜| 欧美精品一区二区久久久 | 亚洲视频在线免费| 亚洲国产天堂久久综合226114| 91精品国产二区在线看大桥未久| 国产a一区二区| 久久久久久久波多野结衣高潮| 亚欧成人精品一区二区| 99国产精品一区| 色就是色亚洲色图| 色天堂在线视频| 唯美欧美亚洲| 天天插天天透| 久久久免费观看| 91精品综合久久久久久| 国产一级爱| 日韩欧美中文一区| 久草视频手机在线观看| 精品免费在线| 国产精品美女久久久久av福利| 大伊人网| 先锋影音男人av资源| 最近中文字幕免费观看| 九九九九九九精品| 青青草国产精品| av在线资源网站| 欧美色88| 中文字幕狠狠干| 色欲av巨乳无码一区二区| 免费的色视频| 55久久| 亚洲精品污一区二区三区| 国产91高潮流白浆在线麻豆| 在线精品小视频| 国内av自拍| 亚洲精品观看| 可以看污的网站| 日韩一卡二卡在线| 国产精品第一| 五月天狠狠干| 亚洲第一成肉网| 日本久久夜夜一本婷婷| 国产午夜免费啪视频观看视频| 亚洲精品毛片一区二区| 大白屁股一区二区视频| 人妻少妇精品无码专区漫画| 天堂av无码大芭蕉伊人av不卡| 国产成人三级视频在线播放| 在线免费看91| 日本三级吃奶头添泬| 欧美日韩国产片| 无套中出极品少妇白浆| 日韩少妇| 不卡的日韩av| 激情六月色| 亚洲精品美女久久17c| 成人在线观看视频网站| 大尺度做爰啪啪床戏| 99久久e免费热视频百度| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三电影| 亚洲午夜av久久乱码| 亚洲第一av在线| 97国产| 萌白酱在线观看| 日韩av一卡二卡| 免费做爰猛烈吃奶摸视频在线观看 | 欧美精品在线免费| 国产粉嫩尤物极品99综合精品| 国产猛烈尖叫高潮视频免费| 天天性综合| 亚洲女毛多水多21p| 久久亚洲中文字幕伊人久久大| 岛国av在线免费| 久久久亚洲欧洲日产国码是av| 无码人妻一区二区三区麻豆| 欧美乱人伦| 日日拍拍| 国产成人无码av在线播放无广告| 福利免费在线观看| 人成在线视频| 内谢老女人视频在线观看| 国产aⅴ精品| 色综合伊人色综合网站无码| 国语自产视频在线| 香港黄色毛片| 亚洲黄a| 黄色av免费在线观看| 色www精品视频在线观看| 国产一区二区在线视频| 黄色免费看视频| 国产人妖ts重口系列网站观看 | 最新av导航| 久久丁香网| 国产综合内射日韩久| 天天操导航| 国产丝袜视频在线| 国产精品国产三级国产不产一地| 国产乱视频| 欧美精品18| 欧美成人精品高清在线观看 | 高清人人天天夜夜曰狠狠狠狠| 三级毛片基地| 国产超碰人人做人人爱| 公用小sao货h| 国产福利自产拍| 国产超碰人人做人人爽av牛牛| 亚洲综合在线另类色区奇米| 无套内射无矿码免费看黄| 可以看av的网站| 国产一区福利| 日韩中文欧美| 日本成人精品| 久久精品视频亚洲| 亚洲精品久久久久| 玖玖精品视频| 一本之道高清无码视频| 国产特级乱淫免费看| 免费视频一二三区| 在线一级片| 无码精品久久久久久人妻中字| 久草网在线视频| 色婷婷一区二区三区四区| 精品日本免费一区二区三区| 精品女同一区二区三区免费站| 国产区网址| 性天堂网| 男女猛烈无遮挡免费视频| 欧美男女交配视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠黑人| 成人午夜免费网站| 性欧美一区二区三区| 91视频你懂的| 精品国产乱码久久久久| 久久精品欧美日韩精品| 丰满少妇被猛烈进入av久久| 国产精品亚洲欧美日韩久久制服诱 | 欧美大屁股喷潮水xxxx| 色av色婷婷| 一级aaa级毛片午夜在线播放| 久久人妻天天av| 亚洲另类国产综合小说| 手机看片福利一区二区三区 | 国产成人观看| 嫩草影院懂你的影院| 人妻少妇精品视中文字幕国语 | 成人黄色av网址| 国产美女福利在线| 东南亚末成年videos| 在线毛片网站| 丁香五月激情缘综合区| h在线网站| www激情五月com| 国产亚洲综合视频在线| 人妻精品久久无码专区精东影业| 成人美女黄网站色大色费全看| 人妻加勒比系列无码专区| 91在线视频网址| 亡は夫の上司中文字幕| 免费看成人av| 黄色a一级| 人成在线观看| 九九精品免费| 男人天堂综合网| 国产成人精品一、二区| 99av视频| 夜夜爽久久精品国产三级| 超碰色偷偷男人的天堂| 欧美精品videosbestsex日本| 又色又污又爽又黄的网站| 久久久www| 中文有码一区| 美女破处视频| 久久久人| 夜夜爽av福利精品导航| 麻豆一区产品精品蜜桃的广告语| 国产精品www夜色视频| 国产精品厕所| 亚洲超碰97无码中文字幕| 精品人妻无码专区在线无广告视频| av网站免费线看精品| 日本无码一区二区三区不卡免费 | 欧美一区二区视频在线观看| 欧美美女啪啪| 成人福利av| 丰满少妇被猛烈进av毛片| 精品国产免费久久久久久婷婷| 国产嫩草视频| 亚洲第一页夜| 欧美一级不卡| 国产999精品久久久久久绿帽| 又色又爽又黄又刺激免费| 成人黄色一级视频| 精品一二三| 国产三级在线观看视频| 亚洲熟妇色xxxxx欧美老妇| 久操久操久操| jzz在线观看| 精品人妻无码一区二区三区| 中国女人内谢69xxxx| 爱情岛论坛自拍| 久久精品一本到东京热| 久久久精品国产sm调教| 色校园| 亚洲a∨大乳天堂在线| 五月天久久| 亚洲最新网址| v888aⅴ视频在线播放| 亚洲影院天堂中文av色| 少妇视频在线播放| 国产黑丝av| 日韩在线视频网| 欧美日韩国产二区| www.日本高清| 国产成人涩涩涩视频在线观看| 涩涩网站在线| 亚洲影视在线观看| 亚洲αv久久久噜噜噜噜噜| 亚洲天堂网络| 久久久久人妻啪啪一区二区| 最新三级网站| 播色网| 国产亚洲精品成人av在线| 四色米奇777狠狠狠me| 日b免费视频| 亚洲成人va| 欧美精品一区二区性色a+v| 国产jk白丝在线观看免费| 无套内谢少妇毛片aaaa片免费| 中本亚洲欧美国产日韩| 首尔之春在线观看| 中文字幕乱码亚洲无线码小说| 黄色片网址在线观看| 国产草草影院ccyycom| 亚洲中文色欧另类欧美| 天天草天天摸| 国产99免费| 国产美女遭强高潮开双腿| 国产精品久久久久久久免费观看| 国产精品推荐天天看天天爽| 91久久综合| 色综合久久久无码中文字幕| 在线观看免费播放av片| youjizz韩国| 国产特级乱淫免费看| 国产极品美女高潮无套在线观看| 亚洲欧美国产一区二区三区| 羞羞视频在线观看| 成人爱做日本视频免费| 亚洲激情综合| 牲高潮99爽久久久久777| 桃花岛亚洲成在人线av| 黄色一级片儿| 玩弄丰满少妇视频| 日韩av午夜在线观看| 久久天天躁夜夜躁狠狠| 97人妻天天爽夜夜爽二区| 大学生疯狂高潮呻吟免费视频| 欧美黑人粗大猛烈18p| 91在线视频免费播放| 波多野结衣久久精品99e| 色五月丁香五月综合五月亚洲 | 男女做爰猛烈叫床视频动态图| 国产嫖妓风韵犹存对白| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天| 国产又粗又长又爽| 不卡的av片| 草逼国产| 黑人巨茎美女高潮视频| 91字幕网| 成人国产精品视频| 极品少妇粉嫩小泬v片可看| 亚洲福利在线视频| 国产一区二区三区在线视頻| 永久免费观看美女裸体视频的网站| 国产女人与公拘交在线播放| 久久精品99| 亚洲啪av永久无码精品放毛片| 深夜老司机福利| 欧美wwwwwwxxxxxx| 亚色91| 天堂中文在线资源| 午夜成人无码片在线观看影院| 91精品国产99久久久久| 人妻少妇精品中文字幕av蜜桃| 国产爆乳美女娇喘呻吟| 少妇av射精精品蜜桃专区| 欧美成人播放| 用舌头去添高潮无码视频| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久88| 亚洲一本一道一区二区三区| 九九九九精品九九九九| 国产高清中文手机在线观看| 国产露脸xxⅹ69| 欧美在线亚洲| 少妇爽| 午夜理理伦电影a片无码| 18禁区美女免费观看网站| 亚洲4区| 国产爆初菊在线观看免费视频网站| 兔费看少妇性l交大片免费 | 国产9色在线 | 日韩| 精品久久久久一区二区| 91国内在线视频| a级毛片网| 亚洲香蕉视频综合在线| 白洁av| 欧洲亚洲色视频综合在线| 玖玖在线观看视频| 国产又粗又猛又大爽又黄老大爷| 国产午夜精品av一区二区麻豆| 五月依人网| 亚洲女初尝黑人巨高清| 天天天天做夜夜夜夜做无码| 性做久久久久久| 色多多污污| 国产小呦泬泬99精品| 成人综合网亚洲伊人| 国产成人av亚洲一区二区| 日本美女一区二区| 国产精品免费av| wwwxx日本| 日本深夜福利| 国产欧洲精品自在自线官方 | 国产精品麻花传媒二三区别| 国产毛片毛片毛片毛片| 欧美成人性视频在线播放| 国产无遮挡18禁无码网站| 日韩美女久久| 超碰在线资源| 嫩模一区| 国模无码视频一区二区三区| 日本亚洲网站| 最新版天堂资源中文官网| 污污内射久久一区二区欧美日韩| 国产无限制自拍| 亚洲欧美一级| 亚洲不卡网| 亚洲精品国产美女久久久| 边吃奶边添下面好爽| 亚洲男同网| 欧美性第一页| 中文字幕热久久久久久久| 亚洲精品图片一区15p| 亚洲欧洲一区二区| 国产精品久久久一区麻豆最新章节 | 日出水了特别黄的视频| 在线观看视频www| 婷婷五月综合丁香在线| 毛片在线观看视频| 国产区一区二区| 不卡的一区二区| 国精品人妻无码一区二区三区性色 | 欧美不卡无线在线一二三区观| 国产午夜三级一区二区三桃花影视 | 国产亚洲激情| 顶级毛茸茸aaahd极品| 黄色精品视频| 北条麻妃一区二区三区中文字幕| 羞羞视频在线观看免费| 久久一区二区三区四区五区| 视频黄色免费| 日本香蕉视频| 欧美三级网站在线观看| 国产精品一区二区三区四区五区| 69日韩| 女娃videosex娇小| 欧美中文亚洲v在线| 538国产精品一区二区| 日日做夜狠狠爱欧美黑人| 成人国产精品免费| 在线精品国产成人综合| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费下载| 男人的天堂在线观看av| 色之综合天天综合色天天棕色| 日本wwwxx| 毛片入口| 亚洲最大av网站在线观看| 老熟女乱之仑视频| 男女啪啪十八| 亚洲狼人综合| 伊人www| 成人午夜毛片| 91在线视频在线观看| 亚洲精品高潮呻吟久久av| 99re超碰| 久久影视网| 嫩草影院一区二区| 2019最新国产不卡a| 欧美手机看片| 卡1卡2卡3精品接入口| 免费人成再在线观看网站| 巨胸美女狂喷奶水www网站| 香蕉国产精品| 成人免费播放| 四面虎影最新播放网址| 综合色综合| 国产精品成人无码免费 | 91传媒网站| 人妻无码久久精品人妻| 亚洲 校园 欧美 国产 另类| 69免费| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网314| 久久无码中文字幕免费影院| 久99久视频| 日本欧美国产一区二区三区| 日本成人午夜| 亚洲香蕉av| 第一福利丝瓜av导航| 亚洲精品一区国产| 亚洲综合精品一区二区三区| 真实人与人性恔配视频| 国产伦精品一区| 国产成在线观看免费视频| 亚洲熟妇色xxxxx欧美老妇| 欧美一级免费片| 日韩欧美精品有码在线| 最爽free性欧美人妖| 麻豆视频一区二区| 懂色av中文一区二区三区天美| 久久疯狂做爰流白浆xxxⅹ| 成人奭片免费观看| av影音在线观看| 91欧美在线视频| 骚av在线| 一区二区三区日韩视频| 欧美3p在线观看| 欧美日韩亚| 久久69| 女人特黄大aaaaaa大片| 无码日韩精品一区二区免费暖暖| 欧美色xxxxx| 一级毛片一级黄片| 国产寡妇亲子伦一区二区三区四区 | 欧美国产成人精品二区| 国产精品99久久免费| 欧美一二| 狠狠爱网站| 国产亚洲性欧美日韩在线观看软件| 亚洲性久久久| 理论黄色片| 国产黄色片免费观看| 成年在线观看| 亚洲国产精品无码java | 亚洲女同一区| 国产精品视频网站| 亚洲国产欧美日韩另类| 麻豆视频一区二区| 国产v亚洲v天堂无码| 午夜福利无遮挡十八禁视频| 亚洲国产2021精品无码| 欧美性性欧美| 快播av在线| 国产午夜啪啪| 国内精品国语自产拍在线观看| 国内精品x99av| 色婷婷av一区二区三区丝袜美腿| 国产一区二区在线播放视频| 日韩啪| 欧美性黑人极品hd| av一区+二区在线播放| 三级国产99久久| 国产成人片一区在线观看| 日本高清免费视频| 日韩精品欧美在线成人| 欧美成人另类| 亚州激情| 色噜噜狠狠一区二区三区| 久久精品23| 久久综合在线| 国内精品久久人妻无码网站| 亚洲成人第一网站| 天天爱天天做狠狠久久做| 日日碰久久躁77777| 成人欧美一区二区三区视频| 天天爽天天爽天天片a| 思热99re视热频这里只精品| 亚洲精品9999久久久久| 日韩国产亚洲一区二区三区| 51成人精品网站| 亚洲色图欧美视频| 91视频色| 乱肉合集乱高h男男双龙视频| 国产97人人超碰caoprom三级| 国产网站在线看| 亚洲欧美韩日| 日出白浆视频| 亚洲性色视频| 少妇高潮水多太爽了动态图| 九九热在线观看| 久久九| lutube成人福利在线观看污 | 亚洲成av人最新无码不卡短片 | 日本免费一区视频| 国产精品香蕉成人网在线观看| 天天摸天天做天天爽天天弄| 麻豆资源| 亚洲精品福利一区二区三区蜜桃| 亚洲欧美天堂| 国语自产精品视频在线区 | 国产三级一区二区三区| 欧美另类tv| 色综合色综合久久综合频道88| 日本午夜在线视频| 精品久久九九| 日欧一片内射va在线影院| 中国xxx农村性视频| 狠狠撸在线观看| 强行从后面挺进人妻| 天堂中文在线www天堂在线| 极品国产白皙| 久久久成人网| 黄色三级在线观看| 丰满婷婷久久香蕉亚洲新区| 亚洲精品亚洲人成人网| 99久久精品这里只有精品| 亚洲国产欧美在线看片一国产| 欧美白胖bbbbxxxx| 成人做爰66片免费看网站 | 四虎成人精品永久网站| 亚洲日韩中文字幕无码一区| 亚洲午夜一区| 精品一区在线视频| 在线播放日韩av| 国内外精品成人免费视频| 欧美一区二区在线视频观看| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 亚洲一区av在线| 色91精品久久久久久久久| 色欲香天天天综合网站| 欧美人与物videos另类xxxxx | 国产欧美视频在线| 国产性70yerg老太| 99视频精品在线| 午夜精品一区二区三区在线视频 | 日本美女视频网站| 狠狠干av| 亚洲乱码一卡二卡四卡乱码新区| 亚洲中文久久久精品无码| 人妻丰满av无码久久不卡| 视频国产精品| 色婷视频| 国产放荡对白视频一区二区| 亚洲一区二区三区在线观看视频| 久久久久成人片免费观看蜜芽| 又黄又湿啪啪响18禁| 久九九| 亚洲精品无码久久久久app| 久久中文一区二区| av不卡一区| 日本中文一二区有码在线| 黄色美女毛片| 国精品午夜福利视频| 风间由美乳巨码无在线| 中国特级黄色毛片| 黄色av大全| 亚洲一区久久| 国产亲伦免费视频播放| 亚洲精品无码一区二区三区久久久| 美女搞黄在线观看| 国产亚洲精品国产福app| x8ⅹ8成人成人少妇| 69xx免费视频| 久久亚洲精品高潮综合色a片| 久久久黄色大片| 亚洲欧美偷拍另类a∨色屁股| 亚洲影视一区| 欧美最猛性xxxxx(亚洲精品)| 最新中文字幕久久| 女人高潮a毛片在线看| 理论片中文| 色又黄又爽18禁免费视频| 久久麻豆精品| 91成人入口| 波多野结衣一区二区三区高清av| 亚洲精品国产一区二区三| 中国videosex高潮喷水| 色婷婷精品| 日韩精品视频在线看| 亚洲天堂男人的天堂| 久久国产免费直播| 国产精品国产自线拍免费| 精品久久中文字幕 | 视频二区在线| 在线观看jizz| 亚洲精品tv久久久久久久久久| 欧美老妇bbwhd| 国产精品成人3p一区二区三区| 一区二区欧美精品| 日韩精品av久久有码一区浪潮| 中文字幕无码不卡免费视频| 黄色小视频入口| 麻豆精品久久久| 中国女人内谢69xxxx天美| 中文字幕日韩精品亚洲一区小树林| 色婷婷国产精品高潮呻吟av久久| 99热国产精品| 极品少妇xxxx精品少妇| 亚洲综合在线视频自拍| 久久久久久久| 韩国午夜三级| 国产精品禁18久久久夂久| 狠狠搞av| 久久精品爱| 国产女人高潮抽搐喷水视频| 亚洲网av| 久久免| 青青草成人免费视频| 色婷婷av一区二区三区软件| 佐佐木明希99精品久久| 亚洲国产成人av国产自| 二级黄色大片| 久久九色| 在线看网站| 欧美成人aaaaaaaa免费| 亚洲黄网站wwwwwwwww| 日本高清视频色wwwwww色| 黄色高清网站| 亚洲精品第一| 国色天香成人一区二区| 亚洲国产一区在线| 国产揄拍国产精品人妻蜜| 99re在线视频免费观看| 国产精品久久久久久免费播放| 国产suv精品一区二区五| 久99久热只有精品国产15| 亚洲国产乱| 色综合中文字幕| 国产精品色网| 欧美一区二区三区不卡视频| 无码一区二区三区久久精品| 久久黄色免费网站| 人妻熟妇女的欲乱系列| 久久疯狂做爰xxxⅹ高潮直播| 日韩精品一区二区亚洲| 天天舔天天操天天干| 久久午夜福利电影| 亚洲蜜桃精久天干天干天啪啪夜l| 国产精品厕所| 国产精品老热丝在线观看| 免费入口在线观看| 热久久伊人中文字幕无码| 久久免费精品国产72精品九九| 91l九色lporny| 久久成人小视频| 黄色免费大片| 欧美成人午夜性视频| 色婷婷狠狠五月综合天色拍| 91chinese video永久地址| 免费网站看av片| 青春草免费视频| 久久精品国产亚洲七七| 中国精品毛片| 亚洲成av人综合在线观看| 天天噜天天干| 香草乱码一二三四区别| 久久天天躁狠狠躁夜夜夜| 欧洲久久精品| 日韩爽爽视频| 在线āv视频| 成人午夜影片| www.激情网| 日本女人一级片| 欧美精品日韩在线观看| 激情在线观看视频| 欧美激情免费看| 自拍偷拍99| 欧美粗又长| 香港a级毛片| a级a做爰片成人毛片入口| 国产卡一卡二卡三无线| 国产免费人成在线视频| 国产一区二区在线免费| 初尝情欲h名器av| 国内嫩模私拍精品视频| 亚洲射射| 一区二区网站| 婷婷五月综合国产激情| 久久久久久久久久久久久久免费看 | 国产精品1000夫妇激情啪| 不卡的一区二区| a免费观看| 日本三线免费视频观看| 日韩欧美激情兽交| 影音先锋中文字幕人妻| 四虎影视8848hh| 无遮挡黄色| 欧美亚洲精品中文字幕乱码| 真实国产乱啪福利露脸| jav成人av免费播放| 活大器粗np高h一女多夫| 天堂资源在线官网| 日韩在线一区二区三区影视| 中文字幕成人网| 亚洲爱| 色狠狠av一区二区三区香蕉蜜桃| 丰满少妇呻吟高潮经历| 亚洲精品tv久久久久久久久久| 又硬又粗又大一区二区三区视频| 国产婷婷久久| 亚洲国产精品嫩草影院久久| 99久久国产自偷自偷免费一区| 国产区一二| 成人午夜视频在线播放| 亚洲人成伊人成综合网76| 欧美精品久久久久久久免费软件| 热热热av| 一个人看的www视频免费观看| 日本网站在线免费观看| 3d全彩无码啪啪本子全彩| 国产亚洲真人做受在线观看 | 麻豆传媒网站在线观看| 亚洲 欧美 激情 另类 校园 | 国产精品55夜色66夜色| 污av| 欧美成年人在线观看| 国产成人免费爽爽爽视频| 国产网红主播精品av| 亚洲老鸭窝一区二区三区| 欧美人与物videos另类xxxxx | 伊人夜夜躁av伊人久久| 日韩作爱视频| 亚洲尤物在线| 亚洲国产日韩精品二三四区竹菊| 亚洲精品无码中文久久字幕| 玩丰满高大邻居人妻无码| 韩国午夜理伦三级2020苹果 | 91丨九色丨蝌蚪丨老版| 久久99草| 精品视频一区二区三区四区戚薇| 一二三区精品视频| 插我舔内射18免费视频| 免费av一区| 日韩乱码一二三| 亚洲精品乱码久久久久久中文字幕| 日韩一区精品视频一区二区| 免费人成视频19674不收费| 深夜视频在线观看| 九九色精品| 亚洲精品中字| 亚洲精品毛片一区二区三区 | 中国少妇×xxxx性裸交| 国产裸体写真av一区二区| 欧美一线天| 色久综合| 精品美女www爽爽爽视频| 另类小说婷婷| 亚洲欧美18岁网站| 国产乱xxxxx国语对白| 97国产最新| www91在线| 成人做爰免费视频免费看| 亚洲乱码av中文一二区软件| 女同av亚洲女人天堂| 久草福利资源| 大奶毛片| 久久久久一级| 国产字幕在线观看| 96av视频| 亚洲色欲色欲www成人网| 午夜视频久久久久一区| 绯色av一区二区三区在线观看| 中文字幕avav| 2018高清国产一区二区三区| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟| 日韩中文免费| 精品国产一区二区三区四区色| 偷拍第一页| 日本三级成本人网站| 久久99久久99| 日韩顶级毛片| 蜜臀av在线免费观看| 久久婷婷狠狠综合激情| 久久综合噜噜激激的五月天| 丰满少妇大叫太大太粗| 国产欧美亚洲精品| 精品国精品国产自在久国产应用| 奇米四色777| 久久―日本道色综合久久| aaa一区二区三区| 狠狠噜天天噜日日噜av| 青青草色视频| 成人在线免费看视频| 中文在线а天堂| 免费看91的网站| 奶波霸巨乳一二三区乳| 一二三区精品视频| 97影视传媒| 亚洲97在线| 97精品免费视频| 日本大尺度床戏揉捏胸| 曰韩无码av一区二区免费| 婷婷综合精品| 国产精品白丝喷水在线观看| 蜜桃视频在线观看www| 成人动漫在线免费观看| 色欲色香天天天综合无码| 色偷偷中文字幕| 成人免费超碰| 日本xxxx18野外无毒不卡| 污视频在线播放网站| 99久久人妻精品免费一区| av大片在线观看| 久久久久无码国产精品不卡| 超碰97人人人人人蜜桃| 精品视频久久久久久久| 成人午夜网| 日本高清中文| 欧美黄色精品| 日韩黄色三级| 成人一卡二卡| 天天cao在线| 操大爷影院| 黄色你懂的| 少妇一级淫片免费| 国产成人无码av在线播放不卡| 自拍偷自拍亚洲精品偷一| 亚洲超碰97无码中文字幕| 国产青青草| 亚洲性色av性色在线观看 | 日韩麻豆视频| 亚洲综合欧美制服丝袜| 色婷婷一区| 亚洲综合首页| 中文永久有效幕中文永久| 中文字幕一区二区不卡| 高清新婚夫妇性xxxxx| 亚洲国产成人精品综合av| 成人免费无码不卡毛片视频| 久久98精品久久久久久久性| 亚洲国产二区| 久久久久久久av麻豆果冻| 国产又色又爽又黄的在线观看视频| 亚洲乱码国产乱码精品精98午夜| 精品国产一二区| 92国产精品午夜福利| 日韩不卡高清视频| 女人被做到高潮免费视频| 亚洲va无码手机在线电影| 黄色一大片| 中国少妇乱子伦视频播放| 丰满少妇被猛烈进av毛片| 真人性生交免费视频| 中日一级毛片| 日本少妇热妇bbbbbb| 天天干天天干天天| 色偷偷av一区二区三区| 97视频在线观看免费| 法国极品成人h版| 2024亚洲男人天堂| 人妻互换免费中文字幕| 日本黄色免费大片| 欧美成本人视频| 一级做人爰全过程| 91黄色毛片| 无码男男做受g片在线观看视频 | 性激烈的欧美三级视频| 曰韩黄色一级片| 天天插天天透| 玖玖精品国产| 99国产精品久久久久久久久久久| 强迫凌虐淫辱の牝奴在线观看| 毛片天天看| 亚洲午夜精品久久久久久久久久久久| 免费看黄色一级片| 国产中文字幕第一页| 狠狠色网站| 国产成人牲交在线观看视频| 日韩精品久久一区二区| a级片免费播放| 亚洲男人天堂2018av| 人成午夜大片免费视频| 91精品毛片一区二区三区| 国产又粗又猛又爽又黄的视频一 | 37pao强力打造高清视频| 亚洲精品有码在线观看| 国产精品av久久久久久网址| 中文字幕网伦射乱中文| 骚虎成人免费99xx| 992人人草| 黄色大片aaa| 亚洲中文无码成人手机版| 999免费视频| 日本熟妇色熟妇在线视频播放| 四季久久免费一区二区三区四区| 欧美少妇xxx| 五月天视频网| 日韩一级在线| 2020中文字字幕在线不卡| 人妻av无码中文专区久久| 天堂网资源中文最新版| 国产精品久久久久久久久久了| 国产农村毛卡片| 永久黄网站免费视频性色| 开心色婷婷色五月激情| 日本少妇人妻xxxxx18| 啪啪短视频| 国产成人av在线影院无毒| 男人天堂a| 亚洲 欧美 动漫 少妇 自拍| 夜夜操网站| 中文字幕久久综合伊人| 神马三级我不卡| 99这里有精品视频视频| 国产午夜一区| 日日骑夜夜操| 极品毛片| 中字幕久久久人妻熟女天美传媒| 欧美不卡在线| 久草播放| 日韩伊人| 91免费版在线观看免费| 4438xx亚洲最大五色丁香软件| 久草在线最新视频| 99久久久无码国产精品9| 91视频免费网址| 97超碰人| 午夜伦伦| 久久99热只有频精品6狠狠| 免费在线播放毛片| 久草视频在线看| 可以在线看的av| 朝鲜交性又色又爽又黄| 少妇熟女久久综合网色欲| 国产又粗又爽又黄| av中文资源| 超碰天堂| 性一交一乱一色一情丿按摩| 我要看黄色1级片| 国产精彩亚洲中文在线| 久久国产精品久久精品国产| 毛片av中文字幕一区二区| 色噜噜在线播放| 日本又黄又猛又爽免费视频| 亚洲日韩中文在线精品第一| 欧美成人免费大片| 农村少妇野战做爰全过程| 日欧一片内射va在线影院| 日韩精品无码一区二区三区四区| 嫩草一线产区和二线产区| 国产xxxx做受性欧美88| 5级黄色片| 国产素人在线观看人成视频| 午夜做受视频试看6次| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡| 红杏av在线| 少妇高清一区二区免费看| 精品一卡2卡三卡4卡免费视频| 三上悠亚久久爱一区| 伊人久艹| 激情综合视频| 欧美另类tv| 阳茎伸入女人阳道视频免费| 99久久精品无码一区二区毛片| 久久草草精品入口av| 精品国产髙清在线看国产毛片| 好色先生视频污| 黄色片在线免费看| 亚洲成人在线播放视频| 九九九网站| 久久综合久久自在自线精品自| 成人试看30分钟免费视频| 久久久男人的天堂| 欧美一区二区三区久久综| 在线视频网站www色| 欧美a级在线观看| 草草影院国产第一页| 国产成人午夜福利在线播放| 永久中文字幕免费视频网站| 欧美v日韩v亚洲v最新在线观看 | 欧洲乱码伦视频免费国产| 国产精品亚洲日韩欧美色窝窝色欲| 亚洲成在人线av品善网好看| 永久免费无码日韩视频| 日韩和欧美一区二区| 久久久久久久久久99| 97久久国产露脸精品国产| 久久青青草免费线频观| 日本午夜啪啪| 国产成人精品久久| 亚洲v视频| 久久人人爽人人爽人人片av不 | 欧美极品jiizzhd欧美爆| 国产福利资源| 久久久久亚洲精品成人网小说| 人人妻人人澡人人爽不卡视频| 国产精品青草综合久久久久99| 亚洲午夜精品一区| 无遮挡18禁啪啪免费观看| 伊人天天操| 亚洲αv无码一区二区三区四区| 欧美在线免费观看视频 | 999成人精品视频在线| www国产成人免费观看视频深夜成人网| 日韩二区三区| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 国产1区二区| av福利影院| 天堂在线.www天堂在线资源| av电影在线观看| 国产精品无码制服丝袜| www.黄色大片| 国产女人抽搐喷浆视频| 午夜视频91| 伦理片在线播放无遮无挡| 色综久久综合桃花网| 97欧美精品系列一区二区| 动漫人妻h无码中文字幕 | 高h喷水荡肉爽文np肉色学校| 中文字幕av一区| 成年人天堂com| 欧美大荫蒂xxx| 午夜a级片| 大香网伊人久久综合网2018| 亚洲精品久| 日韩精品成人在线| 亚洲精品视频一区二区| 男人的天堂视频| 日韩欧美一区在线观看| 人人妻人人妻人人片色av| 少妇大叫太大太爽受不了| 国产叼嘿视频| 亚洲国产精品无码久久九九大片| 潘金莲aa毛片一区二区| 中文字幕无码不卡一区二区三区 | 亚洲殴美国产日韩av| 国产成人精品免费视频大全| 国产精彩视频在线| 亚洲欧美人成电影在线观看| 波多野结衣在线免费视频| 狂野av人人澡人人添| 欧美一级黄色片| 中文字幕在线视频一区二区三区| 中文无码日韩欧免费视频app| 久草播放| 亚洲日产av中文字幕无码偷拍| 久久九九精品国产免费看小说| 成人a网| 无码人妻丰满熟妇区毛片| 西西午夜| 毛片网站网址| 女人夜夜春高潮爽a∨片传媒| 欧美变态另类xxxx| 亚洲第一极品精品无码| 亚洲成色| 亚洲国产www| 成人www| 91九色国产蝌蚪| 天天久久| 97超碰人| 性一交一乱一伦a片| 内谢老女人视频在线观看| 伊人99综合精品视频| av在线免费不卡| 色婷婷国产精品高潮呻吟av久久| 午夜剧场免费看| 日日夜夜天天操| 国产98在线| 久久性生活片| 丰满少妇人妻hd高清果冻传媒| 免费入口在线观看| 久久91| 国产japanhdxxxx麻豆| 久久影院综合精品| 少妇高潮喷水正在播放| eeuss亚洲精品久久| 久久亚洲道色宗和久久| 日本高清免费观看| 日韩视频在线视频| 91中文| 欧美在线一级视频| 国产91在线播放| 日韩精品人妻系列无码专区免费| 国产在线观看h| 7m精品福利视频导航| 国产亚洲精品久久无码98| 成人天堂资源www在线| 国产成人午夜精华液| 久久综合狠狠综合五十路| 亚洲成a人片在线观看国产| www日韩在线观看| 狠狠操天天操| 亚洲宅男精品一区在线观看| 少妇被又粗又大猛烈进出播放高清| 亚洲理论中文字幕| 国产精品伦视频看免费三 | 国产传媒专区| 国内成人在线| 精品国际久久久久999波多野| 亚洲第9页| 性开放按摩bbwbbw视频| 性生活一级大片| 成年免费a级毛片| 欲色影视天天一区二区三区色香欲| 东京热tokyo综合久久精品 | 色激情网| 亚洲精品一区国产| 国产精品久久视频| 色欲麻豆国产福利精品| 中文无码制服丝袜人妻av| 97在线免费公开视频| 少妇性l交大片毛多| 黑人一级| 国语自产拍无码精品视频在线| 国产日产欧产精品精品ai| 999国产精品视频免费| 免费观看的av网站| 尤物久久| 太深太粗太爽太猛了视频免费观看| 无码人妻巨屁股系列| 国产传媒精品1区2区3区| 啪啪亚洲| 国产精品成人免费视频网站| 美女张开腿喷水高潮| 色婷婷狠狠久久综合五月| 欧美经典影片视频中文| 国产在线天堂| 久久综合久久88中字幕文| 老湿机国产福利视频| 亚洲视频 欧美视频| 中国偷拍老肥熟露脸视频| 国产婷婷色一区二区三区| 国产成人无码免费看片软件| 亚洲精品伦理熟女国产一区二区| 免费人成视频在线视频网站| 美女日日日| 免费1级a做爰片在线观看| 97精品视频在线观看| 久久精品福利| 久久久久久69| 亚洲久热无码中文字幕人妖| 97热久久| 无码精品人妻 中文字幕| 午夜肉伦伦| 国产aⅴ精品| 精品免费一区二区在线| 国精产品一品二品国精在线观看 | 日韩在线 中文字幕| av大片在线看| 日韩国产成人无码av毛片蜜柚| 国产在线观看黄av免费| 成人免费无码h在线观看不卡| 国产综合欧美| 欧美专区中文字幕| 欧美精品黑人粗大视频| 一区二区亚洲视频| 国产欧美一区二区三区鸳鸯浴| 国产在线精品视频你懂的| 久爱视频在线| 亚洲日本中文字幕天天更新| www.成人在线观看| 亚洲国产在| 日韩一区二区免费在线观看| 狠狠色婷婷久久综合频道毛片| x7x7x7成人免费视频| 国产同性女女互磨在线播放| 婷婷国产天堂久久综合亚洲| 永久国产| 亚洲精品国产品国语原创 | 久久久999精品视频| 国产一级二级在线观看| 成人男女啪啪免费观软件| 日韩久久一区| 超碰人人人人人| videos国产单亲乱| 亚洲欧美精品午睡沙发| 在线欧美色| 99久久久无码国产aaa精品| 全部免费毛片在线播放一个| 天天操中文字幕| 香蕉网伊| 一本一道久久综合狠狠老精东影业| 成人一级毛片| 五月天久久| 国产麻豆a毛片| 国产女主播在线一区二区| 欧美日韩亚洲二区| 麻豆久久久久久| 大吊日肥婆视频| 无码h黄动漫在线播放网站| 91丨九色丨海角社区| 国产主播福利在线| 国内精品自在拍精选| 99国产伦精品一区二区三区| 人妖一区二区三区| 91超碰免费在线| 国产精品成人一区| 五月婷婷色综合| 亚洲不乱码卡一卡二卡4卡5| 黄色片免费看| 亚洲色av天天天天天天| 国产中文字幕视频| 日韩欧精品无码视频无删节| xxxx18日本| 日韩视频一区二区在线观看| 欧美影院| 嫩草国产在线| 欧美巨大另类极品videosbest| jzz在线观看| 婷婷色激情| av动漫在线免费观看| 人妻无码中文字幕永久在线| 成人特级毛片www免费版| 欧美黑人两根巨大挤入| 亚洲视频99| 亚洲天堂在线观看视频| 交专区videossex农村| 欧美性感美女二区| 天堂8在线新版官网| 白丝乳交内射一二三区| 国产精品无码无卡在线播放| 激情欧美综合| 天天激情站| 久久不卡国产精品无码| 国产八十老太另类| 小泽玛利亚一区二区在线观看| 超碰中文字幕在线| 狠狠色狠色综合曰曰| 交视频在线播放| 18国产精品白浆在线观看免费| 欧美精品乱码视频一二专区| 人人爽人人爽少妇免费| 日韩美女做爰高潮免费| 欧美 日韩 国产 另类 图片区| 精品午夜福利无人区乱码一区| 天天看片视频免费观看| 亚洲一级黄色片| 18视频在线观看娇喘| 五月天婷婷激情网| 女人被狂躁c到高潮视频| 成熟女人毛片www免费版在线| 超碰中文在线| 2021狠狠干| 四虎1515hh海外永久免费| 超碰888| 最新色站| 五月色婷婷综合| 欧美成人r级一区二区三区| 亚洲一区av在线观看| 男女视频国产| 午夜爽爽爽男女免费观看影院| 国产成人精品亚洲一区| 99久久精品国产免费看| 超清制服丝袜无码av福利网| zzijzzij亚洲日本成熟少妇| 亚洲乱码视频| 日韩久久网| 亚洲视频中文| www国产精品内射| 日韩中出| 亚洲最色网站| 不卡的中文字幕| 免费激情网站| 亚洲7777| 国产欧美va天堂在线电影| 30一40一50女人毛片| 久久免费成人| av网址免费在线观看| 怡红院a∨人人爰人人爽| 欧美中文亚洲v在线| jizzxxxx18高清喷水| 奇米第四色7777| 国产大屁股视频免费区| 国产线精品视频在线观看网| 女女百合国产免费网站| 99视频30精品视频在线观看23245| 免费在线| 免费黄色一级片| 抽插丰满内射高潮视频| 欧美亚洲综合另类色妞网| 亚洲精品久久久| 高清免费精品国自产拍| 国产成人一区二区无码不卡在线| 亚洲成av大片大片在线播放| 真人二十三式性视频(动)| 亚洲日韩爆乳中文字幕欧美| 日本免费一区二区三区| 狠狠一区| a级一级黄色片| 狠狠躁天天躁中文字幕| 欧美亅性猛交内射| 亚洲一级在线| 国产l精品国产亚洲区在线观看| 免费不卡av在线| 色免费看| 色av免费| www.伊人| 久久人人97超碰超国产| 国产偷国产偷高清精品| 久草a视频| 色先锋影音岛国av资源| 性高爱久久久久久久久| 女人裸体做爰免费视频| 一本一道色欲综合网中文字幕| 国产精品sm调教免费专区| 人妻尝试又大又粗久久| 欧美xxxx做受欧美| 一本色道久久综合狠狠躁篇的优点 | 午夜av亚洲一码二中文字幕青青| 在线观看国产丝袜控网站| 暖暖成人免费视频| 天天爽天天摸| 91狠狠干| 亚洲性无码av在线dvd| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 青草av在线| 日本三级少妇| 国产精品99久| 天堂av网在线| 久久网中文字幕日韩精品专区四季 | 翘臀少妇后进一区二区| 日韩精品无码视频一区二区蜜桃| 中年国产丰满熟女乱子正在播放| 麻豆文化传媒精品一区| 亚洲欧美日韩在线播放| 日日操日日干| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃 | 少妇献身老头系列| 欧美成人一区二区三区四区| 桃色91| 亚瑟av| 国产欧美日韩va另类在线播放| 国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看| 日韩你懂的| 国产区又黄又硬高潮的视频| 欧美日本另类| 亚洲中文字幕日产乱码高清app| 第色| 熟妇高潮喷沈阳45熟妇高潮喷| 喷潮在线| 天堂乱码一二三区| 日日干日日| 99精品色| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频 | 玩丰满熟妇xxxx视频| 91人网站免费| 久久三区| www国产区| 亚洲中文字幕va福利| 又色又爽又黄的gif动态图| 在线观看亚洲国产| 国产精品一线天粉嫩av| 久久人人爽人人爽人人片| 蜜桃精品视频| 最新无码人妻在线不卡| 夫妻性生活自拍| 久久69国产一区二区蜜臀| 国产精品毛片久久久久久久明星| 日韩精品久久久免费观看夜色 | 国产美女自卫慰水免费视频| 日韩午夜免费视频| 国产精品久久久久久爽爽爽床戏| 日本超碰在线| 久久网站av| 69激情网| 刚添一下她就呻吟起来的视频| 国产无遮挡裸体美女视频| 亚洲国产精品一区二区成人片| 自拍偷区亚洲综合12p| av毛片观看| 黄色aaa视频| 口爆吞精一区二区久久| 中国少妇内射xxxxⅹhd| 成年网站在线在免费线播放欧美| 欧美激情综合色综合啪啪五月| 偷看农村妇女牲交| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 久久精品中文字幕无码绿巨人| 久久久久久一区二区三区四区别墅 | 国产精品视频分类| 国产精品成人无码久久久| 精品国产污污免费网站| 曰本又大又粗又黄又爽的少妇毛片| 人妻天天爽夜夜爽精品视频 | 国产高清中文字幕| 国产一区二区三区四区精华| 日韩免费一二三区| 99久久精品久久久久久ai换脸| 极品美女扒开粉嫩小泬图片| 爽好多水快深点欧美视频| 亚洲经典视频| 男女啪啪抽搐高潮动态图| 无码精品毛片波多野结衣| 国产视频一二三| 色图一区| 91嫩草国产线观看亚洲一区二区| 亚洲成av人片在| 奇米超碰在线| 91精品国产综合婷婷香蕉| 色先锋玖玖av资源部| av天天色| 大陆一级a毛片杨玉环| 欧美色图激情小说| 麻豆国产96在线 | 日韩| 日韩视频久久| 99久久久国产精品免费蜜臀| 美女视频黄是免费| 欧洲多毛裸体xxxxx| 日本手机在线视频| 天堂av一区二区| 黑人蹂躏少妇在线播放| 国产精品igao| 成人在线黄色| 欧美美女啪啪| 97狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 色婷婷精品| 免费观看黄色网址| 美女毛片在线观看| 中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡| 午夜 国产| 欧美另类精品xxxx| 亚洲性网| 少妇自摸视频| 国产极品视频| 白浆在线| 91精品国产爱久久丝袜脚| 内射口爆少妇麻豆| 91大神精品在线| 狠狠色狠狠干| 色呦色呦色精品| 国产午精品午夜福利757视频播放| 3d动漫精品一区二区三区| 国产精品入| 日本19禁啪啪吃奶大尺度| 久久久久国产精品人妻aⅴ免费 | 久久精品国产72国产精| 精品无人乱码一区二区| 青青草欧美| 爽好多水快深点欧美视频| 夜夜激情网| 色欲香天天天综合网站无码| 91亚洲影院| 欧美成人h亚洲综合在线观看| 伊人久久精品在热线热| www成人国产高清内射| 96国产精品 | 国产欧美日韩久久久久| 国产精品国产三级国产在线观看| 国内精品视频一区二区三区八戒 | 亚洲无人区午夜福利码高清完整版| 久久久久久9999| 国产精品第一二三区久久蜜芽| 日韩欧美中字| 在线观看av国产一区二区| 色八区人妻在线视频| 中文字幕第99页| 亚洲欧洲精品无码av| 亚洲高清专区日韩精品| 三级av免费| 亚洲欧洲国产成人综合在线| 91操操操| 日本91在线| 日本乱偷人妻中文字幕| 医生强烈淫药h调教小说阅读| 国产亚洲精品拍拍拍拍拍| 日韩乱视频| 人与禽物交videos另类| 日韩av看片| 久久影院国产| 精品香蕉久久久爽爽| 少妇人妻大乳在线视频不卡| 西西人体大胆尺度写真| 韩国av在线| 日本精品久久| 亚洲hh| 欧美日韩一本无线码专区| 免费观看又污又黄在线观看| 91av入口| 欧美在线一区二区三区| 亚洲综合第一页| 好吊操视频这里只有精品| 亚洲欧美综合区自拍另类| gogo人体做爰aaaa| 玖玖爱免费视频| 久啪视频| 久久亚洲男人第一av网站| 日韩黄色片免费看| 新婚少妇出差沦陷| 国产精品无码成人午夜电影| 国产乡下妇女做爰视频| 中文在线а√在线8| 欧美乱强伦xxxxx高潮| 久久999精品国产只有精品| 最新免费av网站| 久久精品影视免费观看| 亚洲 国产专区 校园 欧美| 99久久无码一区人妻| 国产精品中文久久久久久| 日本mv高清在线成人高清| 日本在线第一页| av网站大全免费| 国产欧美激情| 超碰888| 国产精品伦一区二区三级视频永妇 | 国产在线精品国偷产拍| 十八禁毛片| 婷婷丁香亚洲| 久久天天躁拫拫躁夜夜av| 国产永久久| 伊人久久久精品区aaa片| 91麻豆网站| 在线成人免费| 中文字幕制服狠久久日韩二区| 2021国产精品自在自线| 国产99自拍| www.好了av.com| 大伊香蕉精品视频在线直播| 久久精品青草社区| 99热激情| 香蕉视频1024| 毛片无码免费无码播放| 国产高清精品一区| 聚色av| 亚洲午夜精品久久久久久久久久久久| 亚洲精品一区二区丝袜图片| 国产亚洲精品日韩在线tv黄| 青青av在线| 欧美日韩国产一区| 欧美另类亚洲| 久久99精品久久久久久青青日本| 中文字幕+乱码+中文乱码www | 亚洲19禁大尺度做爰无遮挡| 久久综合色另类小说| 青青草伊人| 亚洲精品无码成人a片蜜臀| 亚洲精品av天天看1080p| 狠狠色狠狠色综合网| 国产精品偷拍| 免费无码在线播放av| 欧美国产成人精品一区二区三区| 性欧美zoo| 欧美成人综合| 欧美日韩精品久久| 制服丝袜在线视频| 日本美女全裸| 男人天堂视频网站| 伊人蕉久影院| 国产视频国产区| 日日摸夜夜添夜夜添一区二区| 成人无码一区二区三区| 久久久做| 国内自拍xxxx18| 色琪琪一区二区三区亚洲区| 日本欧美三级| 免费av手机在线观看| 久久久综合激的五月天| 日本aa大片在线播放免费看 | 国产精品成人一区二区三区夜夜夜| 国产黄色大片网站| 免费国产拍久久受拍久久| 就去干97| 日本国产视频| 欧美成人精品欧美一级乱| 国精产品蘑菇一区一区有限| 久久大胆人体| 无码h黄肉动漫在线观看999| 国产又黄又猛的视频| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡| 欧精国精产品一区| 国产在线观看禁18| 欧美综合视频| 99e久热只有精品8在线直播| 成人av毛片| 国产女18毛片多18精品| 激情射精爽到偷偷c视频无码 | 台湾绝版午夜裸体写真秀| 福利片一区二区三区| 欧美综合另类| 91原创国产| 情趣用品a∨视频在线观看| 色婷婷五月综合色啪网| www亚洲综合| 欧美丰满少妇高潮18p| 国产性自爱拍偷在在线播放| a级毛片 黄 免费a级毛片| 女人毛片视频| juliaann艳妇精品hd| 人人人妻人人人妻人人人| 免费午夜福利在线观看不卡| 琪琪亚洲精品午夜在线| 亚洲欧美一区二区三区日产| 四个黑人玩一个少妇四p| 精品国产综合成人亚洲区| 亚洲精品午夜精品| 日产91精品卡2卡三卡四| 人人爱爱人人| 久久99精品久久久久久婷婷2021| 人妻丝袜av中文系列先锋影音| 日韩精品1区| 男人天堂影院| 国产精品15p| 国产真实在线| 欧美精品99| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久| 亚洲黄色影视| swag国产精品一区二区| 天天天天做夜夜夜做| 亚洲一区二区黄| 亚洲国产一区二区a毛片| 国产破外女出血视频| 黄色在线不卡| 不卡的av在线播放| 国产精品人妻系列21p| 色接久久| 精产国品一二三产品蜜桃| 好男人社区影院www| 亚洲福利网| 中国女人内谢69xxxx| 蜜臀免费av| 一级黄色片免费| 麻豆视频网址| 日本亲与子乱人妻hd| 色噜噜av亚洲色一区二区| 午夜天堂视频| 亚日韩一区| 老熟女乱之仑视频| 最新在线黄色网址| 中文字幕人成无码人妻综合社区| 伊人91| www.久久久久久久久久| 国产精品18久久久久久vr| 好吊妞视频788gao在线观看| 97视频在线观看播放| 国产内射老熟女aaaa∵| 日本乱淫视频| 青青草视频污| www97色| 成人免费网视频| 国模无码人体一区二区| av动漫免费看| 极品少妇hdxx天美hdxx| 黄频在线| 日本人丰满少妇xxxxx| 91爽爽| 国产精品人成视频免费vod| 国产一区二区自拍视频| 亚洲精品在线免费看| 91激情网| 日韩三级黄| 色wwwwww| 香蕉网在线视频| 7777久久久国产精品消防器材| 欧美交换配乱吟粗大25p| 99啦porny丨首页入口| 日本少妇毛茸茸高潮| 国产成人高清在线观看视频| 免费在线看污视频| 久久se精品一区二区| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃 | 亚洲欧美日韩中文加勒比| 久久国色| 777色婷婷视频二三区| 色欲色av免费观看| 国产精品bbwbbwbbw在线| 51妺嘿嘿午夜福利| 国产精品人成| 国产香蕉久久| 高清不卡一区二区| 久久免费在线视频| 中文字幕第一页在线vr| 日韩人妻无码精品系列| 一本加勒比hezyo东京图库| www.xxx国产| 日韩一卡二卡| 在线观看免费网页欧美成| 亚洲日本久久久| 日韩三级视频在线播放| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘| 精品热| 午夜无码乱码在线观看| 久久亚洲精品无码观看不卡| 国产乱码视频| 国产激情一区二区三区四区| 国产黄色片网站| 黄色片小视频| 欧美一区二区三区在线看| 加勒比人妻av无码不卡| 欧美成年性h版影视中文字幕| 伊人青青草视频| 九九热精品视频| 视频在线 | porny | 国产| 外国特级免费片| 不卡影院av| 成年丰满熟妇午夜免费视频| 国产精品久久久久久亚洲影视公司 | 色播久久人人爽人人爽人人片av| 91午夜少妇三级全黄| 国产视频综合| 高大丰满熟妇丰满的大白屁股 | 伊人影院在线视频| 久久人人97超碰爱香蕉| 成人激情av| 国产精品福利一区二区久久| 爱情岛论坛国产首页| 国产性自爱拍偷在在线播放 | 欧美韩国一区| 久久久久久1| 国产超碰人人模人人爽人人添| baoyu119.永久免费视频| av在线小说| 亚洲美女激情视频| 久久天天插| 少妇性荡欲午夜性开放视频剧场 | www日日干| 麻豆国产一区| av黄色大片| 欧美人与性禽动交情品| 综合色天天鬼久久鬼色| 97久久超碰国产精品旧版麻豆| 小视频黄色| 国产999久久高清免费观看| 麻豆视频黄色| 91亚洲成a人片在线观看www| 视频国产一区| 国产丝袜无码一区二区三区视频 | 日韩三级av在线| 亚洲国产精品第一区二区| 真人啪啪高潮喷水呻吟无遮挡| 高清中文字幕| av免费成人| 最新国产精品精品视频| 亚洲人成网站在线观看69影院| 51av视频| 我看午夜视频| 免费看久久妇女高潮a| 国产日产欧洲无码视频| av中文资源在线| 三级视频兔费看| 亚洲精品久久午夜麻豆| 国产在线最新| 91久久久久久久一区二区| 大岛优香中文av在线字幕| 日韩理论片| 国产资源免费| 懂色av中文一区二区三区天美| 免费男人和女人牲交视频全黄| 久久国产精品成人影院| 蜜桃一区二区三区| 国产爆操视频| 二级黄色大片| 寂寞的日本美妇| 欧美色视频在线观看| 国产成人久久精品流白浆| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇| 欧美色图狠狠干| 中文字幕亚洲欧美日韩| 理论片中文| 欧洲老妇做爰xxxⅹ性视频| 亚洲人成日韩中文字幕不卡| 四虎影视大全| 国产精品免费久久久久| 国产精品噜噜噜66网站| 亚洲成av人片一区二区| 日本人体一区| 亚洲双插| 国产美女网站| 丰满白嫩大屁股ass| 人人超人人超碰超国产| 欧美三级欧美成人高清www| 乱子伦一区| 国产一级免费av| 亚洲区av| 舐め犯し波多野结衣在线观看| 一区二区人妻无码欧美| 久久女| 久久綾合久久鬼色88| 91视频 -- 69xx| 亚洲精品永久在线观看| 日韩国产在线一区| 色婷婷婷| 日韩一级特黄| 日日日网站| 中国黄色网址| 男女艹逼网站| 色综合天天综合网国产成人网| 勾搭足浴女技师国产在线| 久久永久免费人妻精品下载| 亚洲 制服 丝袜 无码 在线| 一二三区乱码不卡手机版| 久久精品aaaaaa毛片| 亚洲黄页| 96超碰在线| 一点不卡v中文字幕在线| 在线视频精品免费| 欧美性另类| 美女网站免费福利视频| 久操久操| 都市激情中文字幕| 激情三级在线| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇| 成年人免费看的视频| 大辣椒福利视频导航| 午夜美女在线| 久久婷婷综合99啪69影院| 91污在线观看| 亚洲成av人片一区二区密柚| 免费久久久久久| 67194午夜| 成年女人看片永久免费视频| 国产毛茸茸毛毛多水水多| 成年大片免费视频播放二级| 校园春色中文字幕| 2020亚洲国产精品久久久| 国产新婚夫妇叫床声不断| 一本色道久久亚洲综合精品蜜桃| 午夜青青草| 亚洲第一av网站| 国产精品三区四区| 国产男女爽爽爽| 日本www在线观看| 久久久妇女| 97综合视频| 国产精品无码翘臀在线看| 欧美乱码伦视频免费| 日本边添边摸边做边爱| 乌克兰黄色片| 98国产视频| 麻豆果冻传媒精品| 免费爱爱网站| 亚洲自拍色图| 亚洲两性视频| 国产sm鞭打折磨调教视频| 免费观看视频一区二区| 啃乳做爰猛烈床戏三级| 国产成人精品2021| 成人在线一区二区| 一区二区三区福利视频| 亚洲日产韩国一二三四区| 精品无人乱码一区二区三区| xxxxxl19成人免费视频| 亚洲色图综合网| 欧洲亚洲一区二区三区四区五区| 国产成人综合久久精品推| 高清不卡二卡三卡四卡免费| 韩国理伦三级| 色妞精品av一区二区三区 | 99热3| 午夜在线视频观看日韩17c| 美女被张开双腿日出白浆| 久久国产精品免费一区下载| 影音先锋无码a∨男人资源站| 国产精品欧美成人| 欧美在线观看视频一区二区| 人人干干人人| 中文字幕人妻熟在线影院| 性欧美bbw| 国产嫩草av| 五月丁香拍拍激情综合| 色视频www在线播放国产人成| 国产成人亚洲综合图区| 黄色片99| 99热国产在线| 精品一区二区三区免费| 成人乱人伦视频在线观看| 国内精品少妇在线播放| 999av视频| av中文无码韩国亚洲色偷偷| 日本做受高潮又黄又爽| 久久精品一本到99热免费| 性欧美8khd高清极品| 日韩av手机在线播放| 三级成年网站在线观看| 亚洲天堂2021av| jizzjizz日本免费视频| 国产三级韩国三级日本带黄| wwwav中文字幕| 欧美鲁| 国产制服日韩丝袜86页| 香蕉97视频观看在线观看| 黄色福利网站| 男女人xx视频| 成人免费观看做爰视频ⅹxx| 中文字幕亚洲一区一区| 神马久久香蕉| 亚洲福利午夜| 三级免费毛片| 日本五十熟hd丰满| 国产欧美亚洲精品第二区软件| 国产亚洲精品久久777777| 黄瓜污视频| 果冻传媒色av国产在线播放| 国产va精品免费观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 中国华裔少妇黑人内谢| 欧美大片在线观看免费视频| 亚洲2021av天堂手机版| 色综合天天综合狠狠爱| 日本色网址| 色乱码一区二区三区麻豆| 天天摸天天摸天天天天看| 操三八男人的天堂| 国产av一区二区三区传媒| 亚洲蜜芽在线精品一区| 日本黄色录相| √在线新版天堂资源| 青草草在线视频永久免费| 免费a级毛片| 狠狠久久精品中文字幕无码| 亚洲精品成人老司机影视| 一级黄色av片| 性一交一乱一伦视频免费观看| 永久av| 男人天堂2019| 亚洲国产精品久久久久久久| 伊人久艹| 狠狠干天天色| 99视频久| 日韩av二区| www国产亚洲精品久久久| 无码东京热一区二区三区| www.久久视频| 色视频网站免费| 国产精品成人一区二区三区夜夜夜| 一二三四视频在线观看日本| 小12萝裸体视频国产| 国产老妇伦国产熟女老妇视频| 亚洲天堂精品视频| 少妇高潮大片免费观看| 成人毛片无码免费播放网站| 探花国产| 国产在线h| 成人片在线播放| 四色永久网站在线观看| 国产一区二区精品久久| √新版天堂资源在线资源| 亚洲国产精品麻豆| 一级做a免费看| 亚洲国产成人一区二区三区| 狠狠一区二区| 高h教授1v1h喂奶| 日本午夜三级| 免费麻豆视频| 亚洲三级毛片| 色七七网站| 久久青青视频| 片毛片| 久青草视频| 成人无码精品一区二区三区亚洲区| 999精品在线观看| 国产精品视频一区二区噜噜| 99综合久久| 麻豆人人妻人人妻人人片av| 播播开心激情网| 免费日韩毛片| 亚洲视频中文| 哺乳一区二区久久久免费| 国产成人a在线观看网站站| 天堂在线www天堂| 日韩精品tv| 上司侵犯下属人妻中文字幕| 成年无码a√片在线观看| 色七七网站| 日韩aa视频| 无遮挡十八禁污污网站免费| 九九热视| a级黄片毛片| 欧美z0zo人禽交欧美人禽交| 毛片视频在线免费观看| 无码av高潮抽搐流白浆在线| 中文字幕高清av| 天海翼一区| 久久久嫩草| 日韩一区二区免费看| 亚洲精品无码专区在线播放| 日本免费成人| 久久一区av| 国产欧美一区二区精品久久 | 亚洲欧美日本国产高清| 久久av在线影院| 操综合| 黄色不卡视频| 日韩亚洲欧美精品综合| 亚洲女人av久久天堂| 在线免费国产视频| 亚洲欧美自拍另类| 欧美乱三级| 懂色aⅴ精品一区二区三区| 免费看一级黄色大片| 日批在线| 久久婷婷人人澡人人爽人人喊| 久久精品成人欧美大片| 日本人与黑人做爰视频| 国内偷拍av| 香蕉视频性| 狠狠婷| 国产区视频在线观看| 床上激情网站| 高跟肉丝丝袜呻吟啪啪网站av| 青青草国产成人久久| 亚洲高清免费观看| 最新国自产拍小视频| 亚洲国产123| 再深点灬舒服灬大了添片在线| 男女啪啪进出阳道猛进| 国产特级毛片潘金莲| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 黄色网免费| www激情网| 午夜毛片| 九九九小视频| 天堂网avav| 中无码人妻丰满熟妇啪啪| 老女人毛片| 东北老头老太国产| 亚洲 自拍 中文 欧美 精品| 国产精品美女久久久m| 97人洗澡人人澡人人爽人人模| 久久成人黄色| 麻豆产精品一二三产区区| 巨乳美乳一区二区三区| 精品一区免费观看| 黄色一级在线| 草久免费视频| 暴雨入室侵犯进出肉体免费观看| 精品少妇一区二区三区在线观看| www.天天综合| 爱色avcom| 亚洲精品乱码久久久久久| 麻豆精品乱码一二三区别蜜臀在线| 久久七| 亚洲国产精品久久精品成人网站| 欧洲性猛交| 夜夜操影视| 丰满爆乳无码一区二区三区| 日本成人免费在线| 亚洲色无码一区二区三区| 欧美亚洲国产第一精品久久| 欧美老妇与禽交| 四虎免费久久| 人人妻人人插视频| 日韩美女乱淫免费看视频大黄| 91久久综合| 午夜dj高清免费观看视频| 亚洲精品久久一区二区三区四区| 少妇人妻久久无码专区| 亚洲国产果果在线播放在线| 噜噜色成人| av片在线观看免费| 欧美人与动牲交zooz男人 | 亚洲三区av| 91九色蝌蚪porny| 大黑人交xxxx18视频| 国精产品一区一区三区| 秋霞黄色网| 夜夜爽久久精品国产三级| 99re视频| 国产熟妇按摩3p高潮大叫| 床上激情网站| 成人久久毛片| 午夜视频网站在线观看| 欧美一级淫片免费| 久久人人视频| 欧美黑人与白人精品a片| 午夜爱爱网站| 欧美精品网站在线观看| 久久免费视频播放| 巨大乳の揉んで乳榨り奶水| 狠色综合| 国产欧美va欧美va在线 | 国产又黄又爽胸又大免费视频| 婷婷久久综合九色综合88| ass阿娇裸体pics| 欧美综合区自拍亚洲综合绿色| 免费国产在线视频| 在线a人片免费观看| 色婷婷av一区二区三区软件| 成年人的黄色片| 伊人五月天| 中文字幕丰满乱子无码视频| 情侣黄网站大全免费看| 成人看片在线观看| 东北妇女xx做爰视频| 在线成人免费| 日韩新片王网| 午夜剧场免费看| 国产系列丝袜熟女精品网站 | www国产视频| 久久精品中文字幕| www.五月婷| 国产思思99re99在线观看| 一极黄色大片| 最近中文字幕在线观看| 无码专区6080yy国产电影| 国产精品视频yy9299一区| 天堂av影院| 日本videos18高清hd下| 日韩亚洲精品中文字幕| 日本三级大片| 国产吞精囗交免费视频| 欧洲精品视频在线| 亚洲精品久久7777777国产| 黄色一区二区三区四区| 成人动漫在线观看| 伊人ab| 亚洲自拍偷拍一区二区三区| 五十路丰满中年熟女中出| 被灌满精子的少妇视频| 免费放黄网站在线播放| 操大爷影院| 人与动物av| 天天摸天天做天天爽2020| 少妇三级全黄在线播放| а天堂中文最新一区二区三区| 精品国产99久久久久久麻豆| 欧美视频区高清视频播放| 国产九色蝌蚪| 成在人线av无码免费高潮水| 2020精品国产自在现线看| 91玉足脚交白嫩脚丫| 深夜福利啪啪片| 成人国产精品免费| 中国女人精69xxx25| 成人亚洲网| 肉嫁高柳家在线看| 免费黄色小视频| 日日噜噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 蜜桃va| 伊人久久大香线蕉av波多野结衣| 青青草五月天| 国产精品社区| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡动漫| 337p日本欧洲亚洲大胆艺术图| 肥婆大荫蒂欧美另类| 免费一级淫片a人观看69| 亚洲精品成人网站在线| 可以免费看av的网址| 免费看av的网址| 一级一片免费播放| 韩国美女啪啪| 五月婷之久久综合丝袜美腿| 7mav视频| 少妇高潮毛片高清免费播放| 三级黄色片免费| 免费又大粗又爽又黄少妇毛片| 婷综合| 日本久久中文字幕| 成人免费毛片aaaaaa片| www91色com| 亚州男人天堂| 波多野结衣av在线播放| 男女又爽又黄视频| 亚洲精品乱码一区二区三区| 欧美人与野| av在线观| 欧美va天堂在线电影| 免费看成人毛片无码视频| 日韩69| 欧美自拍视频在线| 少妇高潮大叫好爽| 国产破苞第一次| 日韩精品人妻无码久久影院| 亚洲成年轻人电影网站www| 亚洲同性同志一二三专区| 欧美日本日韩aⅴ在线视频| 日韩精品久久久久久久白丝| 日韩第2页| 国产免费久久精品99久久| 激情亚洲视频| 粉嫩一区二区三区色综合| 欧洲欧美人成视频在线| 国产精品泄火熟女| 国产成人午夜福利电影在线播放| 日日躁夜夜躁狠狠躁夜夜躁| 成年人网站免费看| 少妇被粗大的猛烈进出96影院| 一区二区三区在线 | 日本| 日本黄色短片| 成人网站在线进入爽爽爽| 色综合久久久无码中文字幕波多| 少妇资源| 久久96热在精品国产高清| 最新三级网站| 欧美在线一二三四区| 日韩午夜在线| 97品白浆高清久久久久久| 九色porny丨精品自拍视频| 亚洲精品久久7777777国产| 欧美 国产 亚洲视频| 日本孰妇毛茸茸xxxx| 一道本一区| 国产黄在线| 在线va亚洲va天堂中文字幕| av免费亚洲| 无码人妻精品一区二区三区9厂| www69堂| 国产av一区二区精品久久凹凸| 天天澡天天狠天干天| 天堂资源wwwav啪啪| 91色在线视频| 亚洲青青草原| 国产情侣av在线| 可以免费观看的av网站| 欧色图| xxxtv性欧美| 色呦呦网站在线观看| 国产精品福利自产拍在线观看| 亚洲成a∧人片在线播放调教| 免费看无码毛视频成片| 九九人人| 国产精品一区二区久久不卡 | 亚洲美女爱爱| 成人动漫在线免费观看| 国产经典av| 国产97人人超碰caoprom亮点| 久久精品亚洲精品国产色婷| aaa在线| 九色在线| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 性——交——性——乱免费的| 亚洲同性男网站| 男女做爰猛烈啪啪吃奶伸舌头下载| 欧美精品免费看| 国产成人92精品午夜福利| 中文婷婷| 色精品极品国产在线视频| 欧美视频一二三区| 92看片淫黄大片看国产片图片| 国产免费丝袜调教视频| 亚洲精品在线观看免费| 午夜777| 亚洲成人在线视频播放| 神马午夜福利不卡片在线| 亚洲资源在线播放| 欧美人与动牲交a欧美| 97超碰在线播放| 韩国 日本 亚洲 国产 不卡 | 亚洲色无码中文字幕在线| 国产精品久久综合| 玖玖网| 天海翼av在线播放| 大香焦久久| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 果冻传媒色av国产在线播放| 四季av中文字幕一区| 邻居少妇张开双腿让我爽一夜| 久久日韩激情一区二区三区四区| 亚洲精品高清国产一久久| 国产精品二区三区| 国产一区二区黄| 国自产拍偷拍精品啪啪一区二区| 欧美亚州国产| 亚洲最大看欧美片网站| 日本xxxxxxxxx18| 五月婷婷在线观看| 无码欧美黑人xxx一区二区三区| 免费观看亚洲| 怡红院亚洲| 欧美日韩在线成人| 国模精品视频一区二区| www天天干com| 亚洲小说另类| 国产av成人无码精品网站| 99黄视频| 国产精品导航一区二区| 精品国产一区二区三区四区精华液| 精品视频国产香蕉尹人视频| 国内精品久久久久影院日本资源| www.天天色| 天天躁夜夜躁狠狠综合2020| 手机成人在线视频| 永久免费的啪啪网站免费观看| 69影院在线观看| 精品一区二区三区av| 激情六月色| 中文乱码字幕视频观看网站免费| 午夜福利视频1692| 69色| 欧美50p| 少妇av在线播放| 国语对白做受欧美| 日日噜噜大屁股熟妇| 少妇无码av无码专区在线观看| 男人综合网| 国产精品美女久久久久av爽李琼| 麻豆国产精品视频| 亚洲永久精品ww47| 亚洲成人免费网站| 午夜免费精品| 午夜精品在线播放| 性高朝久久久久久久| www.在线观看麻豆| 免费a级毛片出奶水| 91在线资源| 精品成人毛片一区二区| 久久黄色毛片| 日韩精品无码二三区a片| 亚洲福利小视频| www.九色.com| 国产情侣出租屋露脸实拍| 一级片视频在线观看| 精品国内自产拍在线观看视频| 手机午夜电影神马久久| 国产美女福利在线| 欧美日日骚| 午夜伦4480yy私人影院| 成人喂奶露着大乳| 成人国产精品日本在线| 在线观看黄色免费网站| 国产亚洲精品久久7788| 欧美熟妇乱子伦xx视频| 毛片视频软件| 色悠悠av| 久久在线精品视频| www.五月婷| 午夜视频在线看| 99久久99这里只有免费费精品| 国产精品二区三区| 伊人成综合| 久久精品丝袜高跟鞋| 日本亚洲欧洲色α在线播放| 99国产精品欧美久久久久的广告| 成人精品国产区在线观看| 国产中文字幕在线| 久久久久久9999| 2021最新国产精品网站| 一本之道新久| 成人黄色在线观看| 四库影院永久国产精品| 久久在线免费观看| 久久成人国产精品无码| 一卡二区| av片亚洲国产男人的天堂| 成年人免费网站| 噜噜噜视频| 超碰97人人做人人爱少妇| 色综合久久久久综合一本到桃花网| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 国产va在线观看免费| 在线观看波多野结衣| 日本久久精品视频| 精品综合久久88少妇激情| www一区二区com| 久久奸| 大学生高潮无套内谢视频| 性色欲情网站| 国产精品久久久久不卡绿巨人| 欧美午夜精品理论片a级按摩 | 高潮爽死抽搐白浆gif视频| 亚洲 欧洲 日韩 综合av| 56pao国产成视频永久| 粉嫩小泬无遮挡久久久久久| 国产99久9在线 | 传媒| 青青操免费在线视频| 成人黄色av网站| 久久天堂| 国产精品va尤物在线观看| 男人用嘴添女人下身免费视频 | 亚洲欧美日韩久久精品第一区| 干在线视频| 亚洲精品国产精品自产a区红杏吧 少妇无码av无码专线区大牛影院 黄色激情视频在线观看 | av免费观看网| 国产免费极品av吧在线观看| 日韩精品无码人成视频手机| 91伊人| 色综合天天色| 亚洲自拍99| 极品美女穴| 亚洲电影天堂av2017| 免费在线观看黄| 久久a久久| 韩国日本在线观看| 中国极品少妇xxxx做受| 国产放荡av国产精品| 麻豆自媒体 一区 二区| 日本视频又叫又爽| 中文字幕久久波多野结衣av不卡| 日韩av动漫| 91在线成人| 尤物久久| av久久久久久| 日本 片 成人 在线| 国产又粗又猛又爽又黄的视频p站| 无码h肉男男在线观看免费| 国产在线看片无码人精品| 国产明星精品无码av换脸| 国产成人综合久久二区| 久久九九有精品国产| 亚洲调教欧美在线| 精品久久久中文字幕二区| 亚洲高清免费视频| 婷婷五月深爱憿情网| 国产乱人视频| 国产一区二区三区在线电影| 中文字幕丰满乱子无码视频 | 国产黄色网页| 亚洲熟女av综合网五月| 18禁强伦姧人妻又大又| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产精品一区二区在线播放| 3p人妻少妇对白精彩视频| 少妇搡bbbb搡bbb搡澳门 | 免费国产成人高清在线视频| 国产综合色视频| 亚洲第一区视频| 真正免费毛片在线播放| 香蕉97视频观看在线观看| 国产精品vⅰdeoxxxx国产| 极品色av| 久操视频免费在线观看 | 明星大尺度激情做爰视频| 欧美国产成人精品| 久久久久久妓女精品影院| 玩弄人妻少妇500系列视频| 国产精品玖玖玖| jizz在线观看视频| 91久久久一线二线三线品牌| 少妇人妻无码精品视频app| 久久精品亚洲a| 特级a级片| 另类 专区 欧美 制服| 亚洲一区二区影视| 国产欧美日韩二区| 日本三级中文| 特黄三级毛片| 久久久99国产精品免费| 6699久久久久久久77777'7| 最新91视频| 成年人黄色片| 熟女少妇a性色生活片毛片| 国产午夜精品av一区二区麻豆| 亚洲影视综合网| 2020最新无码福利视频| 国产对白乱刺激福利视频| 蜜桃av亚洲精品一区二区| 免费人成视频在线播放| 成人午夜短视频| 能直接看的av网站| 色欲悠久久久久综合区| 青青草手机视频在线观看| 日韩精品一区二区三区视频播放| 精品va久久久噜噜久久软件| 亚洲成人精品在线观看| 日韩三级网| 91免费视频黄| 日韩欧美一区二区三区免费观看 | 黄色a网站| 国产三级精品三级在线专区| 国产美女爆我菊免费观看88av| 国产妇女馒头高清泬20p多| 国产精品女同一区二区久久夜| 欧美性受xxxx黑人猛交88| 中文字幕av伊人av无码av狼人| 波多野结衣先锋影音| 四色永久网站在线观看| 国产成人激情视频| 痉挛高潮喷水av无码免费| 日本一级淫片免费放| 精品成人| 亚洲色图国产精品| 国产精品青草久久久久婷婷| 国产毛片a级| 亚洲免费色视频| 日本一码二码三码在线| 亚洲欧美在线成人| 国产自精品| 亚洲我不卡| 欧美一区在线看| 一本色综合亚洲精品蜜桃冫| 中文字幕日韩人妻无码| 人妻精品久久久久中文字幕69 | 日本三级带日本三级带66| 国产aⅴ精品一区二区三区久久| 亚洲色大成网站在线| 国产精品美女久久久久久2021| 中国挤奶哺乳午夜片| 国产一区二区视频在线| 日韩一卡2卡3卡4卡新区亚洲 | 久久大香| 亚洲啪啪少妇裸体艺术| 尤物videos另类xxxx| 一本色综合亚洲精品蜜桃冫| 夜夜高潮夜夜爽精品欧美做爰| 92看片淫黄大片看国产片图片| 欧美精品一区二区性色| 久久大香伊蕉在人线国产h| 在线观看精品黄av片免费| 婷婷综合影院| 四虎色播| 久久99婷婷国产精品免费| 久久不见久久见www免费| 国产天天骚| 亚洲色无码专区一区| 亚洲国产欧美另类| 操出白浆视频| 国产成人三级在线播放| 在线你懂的视频| 亚洲欧美男人天堂| 国产成人综合怡春院精品| 野战的情欲hd三级| 一级二级在线观看| 91无限观看| a毛片大片| 久久这里只有精品国产免费10| 国产xxx视频| 成年人免费毛片| 91视| 日本中文字幕第一页| 国产三区在线播放| 男女激烈床震gif动态图免费| 一级一级特黄女人精品毛片| 在线观看麻豆国产成人av在线播放| 亚洲富人天堂视频| 亚洲自拍偷拍网站| 久久丝袜脚交足免费播放导航| 女同久久精品国产99国产精品| 青青青手机视频在线观看| 免费性爱视频| 人妻天天爽夜夜爽精品视频| 久久欧美高清二区三区|