超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

采購員年度工作總結(jié)

時間:2021-11-20 08:39:00 年度總結(jié) 我要投稿

采購員年度工作總結(jié)【薦】

  總結(jié)是在某一特定時間段對學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況,包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料,它可以有效鍛煉我們的語言組織能力,為此我們要做好回顧,寫好總結(jié)。你所見過的總結(jié)應(yīng)該是什么樣的?下面是小編收集整理的采購員年度工作總結(jié),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

采購員年度工作總結(jié)【薦】

采購員年度工作總結(jié)1

  冬雨隨風(fēng)而至,20xx年也將隨著深冬的來臨而將翻去最后一頁,20xx年是我人生的轉(zhuǎn)折點,從以前的個體到了一個集體——江蘇啟安這個大家庭當(dāng)中來了!

  剛到公司的時候,公司安排我到廬江做采購員,作為一個剛接觸這個職業(yè)的新手,我沒有多的經(jīng)驗和閱歷,但是我要求自己要有一個平常的心,進取的心,不止千遍的和自己說:這個崗位的擔(dān)子是重之又重,一定不能辜負了公司領(lǐng)導(dǎo)的期望。

  對于材料的采購,我從短短的工作實踐中也總結(jié)出了以下的一些經(jīng)驗:

  一、盡量收集多一點材料信息。

  我不熟悉的材料,我會盡我的努力找懂得這個材料的人,從別人那去學(xué)到到自己本來不知道的東西。那怕是一點一滴都算是學(xué)習(xí)和進步。

  二、做事情要有條理、有計劃。

  我基本上會每天都會對我所做過的工作,處理的事,進行一個心里的小結(jié),對沒有處理好的事,要求次日,或緊接處理的,盡量做到問題不推遲,盡最快解決。對于明天的主要事情,做個計劃。俗話說:好記性不如爛筆頭!事情較多的時候,我會記錄下來,逐個去處理,處理和沒有處理的做個記錄,這樣工作就會更加清澈明朗。

  三、學(xué)會主動與人溝通。

  經(jīng)常與工地上的倉管、施工隊長等相關(guān)人員接觸和交流,這樣便于自己更好的了解材料,以及跟蹤需要,減少工作失誤,提高工作效率。

  四、做好對供應(yīng)商的管理。

  盡量用條款有效的文件去約束牽制他們,讓他們能主動爭取配合我們工作,及時解決問題,讓其感受有壓力又有動力。工作中要嚴謹,要主動出擊,不寄希望于供應(yīng)商肯定沒有問題,及時的做好跟催工作,要分析供應(yīng)商的每一次看似合理的理由,是否隱藏著絲絲供貨風(fēng)險或其它東西。要做好記錄,便于查詢和統(tǒng)計,及配合工程需要做好工作。

  五、職業(yè)習(xí)慣。

  讓自己有一個好的職業(yè)習(xí)慣,有成本概念,有利潤思維,有風(fēng)險意識、有統(tǒng)籌能力、有交流溝通好習(xí)慣。這些都有助于自己向一個更優(yōu)秀的采購靠近,做一名真正優(yōu)秀的采購員。

  六、打業(yè)務(wù)電話的一些經(jīng)驗。

  想好打電話的目的是什么?是詢價、是講價、是訂價、是分析市場變化等。組織好自身談話內(nèi)容的概要,做到談話流暢,語言豐富,用語專業(yè),親切自然大方,熱情大度。對供應(yīng)商所銷售的這個材料及其它供應(yīng)商(同種材料)的信息要了解,以此好回應(yīng)對方的談話。要記住對方所銷售這個品種現(xiàn)在的大約價格,及你上次所訂購價格,或上次你報給對方你購的價格及你虛擬報給對方的價格。在關(guān)心業(yè)務(wù)的同時,不妨多給予客戶出了業(yè)務(wù)關(guān)心外,工作身體等也做個善意問侯。對新客戶多介紹并展示一下自己公司的實力和優(yōu)勢等。

  以上的一些經(jīng)驗是我在工作過程中總結(jié)出來的,想要做好一個合格的優(yōu)秀的采購員必須嚴于律己,在實踐中不斷的加強自己的業(yè)務(wù)水平的提高,只有這樣才能更好的展現(xiàn)自己,為公司的發(fā)展做出貢獻!

  在廬江的那段日子,我能夠從心里上及時的轉(zhuǎn)變,從以前的一個個體能及時而又融洽的融入到這個團體,也是對自己的一個要求和挑戰(zhàn),在吳江我能夠和同事們相處的非常好,本不是一家人,但是勝似一家人的情誼始終讓我們的這個團體工作有力,工程進展順利。11月份我被調(diào)要到南京工作,參加南京沙達旺倉儲工程,崗位是后勤的管理。

  后勤管理對于我來說又是一個新崗位,但是我總是有這樣的自信:一定能做好!在平時的生活中和同事多溝通,隨時掌握他們的心理和一些想法,并能盡量的在現(xiàn)實條件中隨心所愿,這樣就從后勤方面保證了員工的有一個良好的工作心態(tài),無后顧之憂!及時的合理的制定了一些后勤制度,和對制度的宣傳以及監(jiān)督,對后勤上面的一些設(shè)施、設(shè)備做一個完整的數(shù)量和現(xiàn)狀統(tǒng)計,需要維修的及時維修,需要整改的及時整改,讓大家有一個比較舒心,安全,溫暖的后期生活環(huán)境!

  20xx年即將過去,下面將迎來嶄新的20xx年,在新的一年里,我將發(fā)揚不怕苦,勤學(xué)習(xí)的精神,更加努力的做好自己的工作,樹立公司榮譽感,盡自己的努力,為公司的發(fā)展壯大,也為證實自己的能力,恪盡職守,永不懈怠。

采購員年度工作總結(jié)2

  采購員年終工作總結(jié)范文

  今年的工作即將告一段落,現(xiàn)將一年以來的工作情況作以下總結(jié):

  一、今年采購部,在本部門人員配合與在公司領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,主要完成以下工作:

  1、較好完成采購部日常管理和采購計劃。

  2、督促本部門人員經(jīng)常與供應(yīng)商保持聯(lián)絡(luò)及時了解所采購原材料的市場行情。

  3、經(jīng)常在網(wǎng)上了解相關(guān)原材料的行情,同時和多個供應(yīng)商聯(lián)系,使供應(yīng)商之間有競爭,我們就有多的選擇渠道,在同等質(zhì)量下選擇了價格最低的原材料供應(yīng)商,與去年同期相比玻璃價格下降8%,每月為公司節(jié)約6萬多元。

  4、及時與生產(chǎn)部門人員溝通,了解原材料的需求情況,合理控制庫存,使資金最有效的利用。

  5、督促本部門人員時刻保持清醒頭腦,廉潔奉公、不謀私利,在供應(yīng)商眼里、心里樹立良好的公司形象。

  6、做好購貨合同的跟蹤制度,其中包括何時匯款、何時到貨、何時到票,做到心中有數(shù)。

  二、工作不足方面:

  1、對于零星采購的時效性沒有把握好,時而出現(xiàn)一些特殊物料無法按時采購回來,需要加大供應(yīng)市場的了解。

  2、與各部們的溝通不夠順暢,需要加強。

  3、對與供應(yīng)商的追款事情有時沒處理好,讓供應(yīng)商鬧到總經(jīng)理辦公室去,以后這方面一定要處理好。

  采購員年終工作總結(jié)范文

  今年即將過去,時間總是在悄無聲息中流逝。真的很感謝公司給我提供磨練自己的機會,更感謝公司長久以來對我的信任和栽培!

  眾所周知采購部是公司業(yè)務(wù)的后勤保障,是關(guān)系到公司整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié),所以我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,將我放在如此重要的崗位上。在董事長的直接關(guān)注和公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,通過一年的采購工作,使我懂得了許多道理,也積累了一些過去從來沒有的經(jīng)驗。了解到一個采購所具備的最基本素質(zhì)就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎(chǔ)上,要保持對企業(yè)的忠誠;不帶個人偏見,在考慮全部因素的基礎(chǔ)上,從提供最佳價值的供應(yīng)商處采購;堅持以誠信作為工作和行為的基礎(chǔ);規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易的供應(yīng)商,以及其他與自己有生意來往的對象;不斷努力提高自己在采購工作的作業(yè)流程上的知識;在交易中采用和堅持良好的商業(yè)準(zhǔn)則等。

  在這里我想說作為一個采購,并不像常規(guī)所想的那樣僅僅是打個電話,簽個合同,發(fā)個貨那樣簡單,這只是其中之一,也是最基本的。在領(lǐng)導(dǎo)的提醒下,XX我及時調(diào)整好心態(tài)和觀念,凡是有關(guān)銷售的一切事物,我們采購部都積極配合!一切以銷售為主,我們輔助。采購與銷售是密不可分的!因為我們是一個整體,唱得是同一首歌,走得是同一條路,奔得是同一個目標(biāo)!

  在采購過程中我不僅要考慮到價格因素,更要最大限度的節(jié)約成本,做到貨比三家;還要了解供應(yīng)鏈各個環(huán)節(jié)的操作,明確采購在各個環(huán)節(jié)中的不同特點、作用及意義。只要能降低成本,不管是哪個環(huán)節(jié),我們都會認真研究,商討辦法。真得很感謝總經(jīng)理,在采購方法方面為我們出謀劃策。是他的嚴格要求,讓我們不得不千方百計去降低成本,也是在他的英明領(lǐng)導(dǎo)下,我發(fā)貨時遵循少量多次的原則,當(dāng)然還要在不影響銷售的前提下,盡可能充分利用供應(yīng)商的信貸期,保證公司資金周轉(zhuǎn)。在發(fā)貨方式上面,盡量以送貨上門的方式從而降低公司的額外提貨費用。在付款方面,間接性地降低成本。在這里我還要對公司所有人員說聲:“謝謝“!感謝他們及時將市場價格信息傳遞給我,讓我與供應(yīng)商談判時做到了心中有數(shù),從而成功降低了庫存成本。另外,每月月底,因為銷項稅遠遠大于進項稅,為了降低公司不必要的稅收,我都積極主動向客戶催要增值稅票。

  XX年是個進步的一年,在公司各個部門的配合和采購部的多方努力下,我公司與供應(yīng)商建立了非常良好的合作關(guān)系,有的已經(jīng)直接向我公司發(fā)貨,開始友好商業(yè)往來!在引進新品種方面,我們從多個方面不斷搜集信息,及時和其他部溝通,并快速備貨。對于新進品種,采購部都會向業(yè)務(wù)人員提供新進品種目錄表,以供他們參考學(xué)習(xí)。

  幾年來,我更加明白了總成本優(yōu)先原則,和靈活運用各種采購技巧的重要性。對與價格影響因素要有敏銳的感覺,并且能夠及時的做好預(yù)警及防范措施,切忌“從一而終”。一個優(yōu)秀的采購比須擁有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和采購經(jīng)驗,我知道自己距離一個優(yōu)秀的采購還有很遠的差距,因為采購經(jīng)驗是靠長期不斷積累經(jīng)驗和自我啟發(fā),達到熟練程度后才能掌握的一種技術(shù),要做到這一點是非常困難的,不過,我會更加努力的學(xué)習(xí),不斷地積累豐富采購經(jīng)驗,跟上公司的發(fā)展的腳步!

采購員年度工作總結(jié)3

  各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

  我叫張斌,20xx年我在長沙銀證從事采購工作,現(xiàn)將過去一年的工作匯報如下:

  在20xx年,因為市場形勢劇變,市場產(chǎn)出嚴重縮水,收款周期比較長,采購部的工作經(jīng)歷了比較嚴峻的挑戰(zhàn),一方面項目成本控制的嚴格實行要求我們盡量降低采購成本,另一方面公司收款周期的延長要求我們采購部在采購支付上要盡量延長帳期,爭取更多的優(yōu)惠條件,總體說來,20xx年采購遭受了一定的困難和挑戰(zhàn)。但在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指引和大力支持下,我們能夠較好的完成全年項目采購任務(wù),按公司規(guī)定支付相關(guān)款項,做到成本控制有力,供應(yīng)渠道暢通,在保證公司項目正常實施的同時,維護了公司建立的采購物流渠道,維護了公司的美譽度和信譽度,F(xiàn)將我的工作詳細匯報如下:

  一、主要工作成績

 。ㄒ唬⒉少彶糠

  1、嚴格按照公司詢價、核價、采購管理制度,嚴格控制采購成本,保質(zhì)保量完成項目采購任務(wù),全年完成采購項目共計330萬元,保證了公司項目實施的正常進行。重點采購的大項目有:健橋證券北京營業(yè)部UPS、發(fā)電機設(shè)備;健橋證券丹陽營業(yè)部建設(shè)項目所需設(shè)備;華龍證券日常設(shè)備供應(yīng);湖南省農(nóng)行小型機以及附屬設(shè)備;銀河證券西安集中交易所需設(shè)備;健橋證券廣域網(wǎng)項目以及華龍證券設(shè)備供應(yīng)等采購任務(wù)。

  2、努力學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)技能,征詢產(chǎn)品信息,完成新項目的設(shè)備采購,在20xx年,我們接洽一些比較新的項目,如健橋證券北京營業(yè)部發(fā)電機項目以及湖南農(nóng)行的小型機項目,還有健橋證券丹陽營業(yè)部建設(shè)項目設(shè)計的防雷防靜電等設(shè)備采購,項目品種十分豐富和復(fù)雜,好多設(shè)備都是我們以前沒有接觸過的,這對我們的采購工作提出了一定的挑戰(zhàn),在總公司幫助下,我們經(jīng)過積極的努力,全面完成了這些項目的采購,保證了項目正常實施,同時鍛煉了我的能力拓寬了我的知識面,對后期的工作十分有意義。

  3、不斷拓寬采購渠道,征詢采購信息和最新設(shè)備信息,為市場提供產(chǎn)品信息和支持。采購的工作和市場業(yè)務(wù)工作關(guān)聯(lián)十分緊密,在20xx年,我們根據(jù)公司的經(jīng)營計劃和市場部的業(yè)務(wù)拓展計劃,積極拓寬了采購渠道,同時,定期為市場部提供產(chǎn)品信息,保證市場部工作的正常開展,取得了市場部的好評。

  4 、在項目采購上盡量爭取價格優(yōu)惠和較長的帳期,嚴格控制款項支付,保證了公司的正常運營,這是我們?nèi)ツ旯ぷ髦械闹匦,因為?yīng)收款任務(wù)比較艱巨,所以應(yīng)付款這塊控制比較嚴格,這對我們來說真是巨大的挑戰(zhàn)和鍛煉,通過我們和供應(yīng)商的良好溝通和多年關(guān)系的積累,付款的控制做的比較好。

  5、根據(jù)公司的需要,參與部分市場業(yè)務(wù)工作,取得一定的好成績,在20xx年,我直接負責(zé)華龍證券的日常設(shè)備采購和供應(yīng),從商務(wù)談判、到供貨以及后期收款等能較好的完成,取得客戶的一直好評。同時還參與長沙交行的設(shè)備采購項目的商務(wù)談判工作,取得了項目的成功。

  (二)協(xié)助公司完成的其它工作

  在20xx年,我協(xié)助公司主要完成應(yīng)收款工作,主要是華龍證券的應(yīng)收款工作,在過去的一年里,我收回欠款200萬元,同時協(xié)助公司開展大項目的收款工作,經(jīng)過我們的努力,收回欠款1000多萬元,較好的完成了公司的應(yīng)收款指標(biāo)。

  二、工作中的缺點和不足

  1、技術(shù)水平還需提高,尤其是對產(chǎn)品的具體配置和關(guān)鍵性能指標(biāo)的理解還要提高,目前,產(chǎn)品的品種越來越豐富,分類也越來越細,采購工作對技術(shù)的依賴越來越大,所以提高基本技術(shù)能力,對今后的工作具有十分重要的意義。這也是我今后努力的方向。

  2、和市場部、工程部門的溝通還需加強和提高,今后要逐步加強和市場部以及工程部門的溝通,嚴格控制采購供貨時間和采購周期,保證項目的供貨的科學(xué)合理,爭取更低的成本。

  3、加強對客戶需求的理解,尋求更多的渠道,為客戶解決問題,這也是我今后努力的方向。

  以上就是我20xx年主要完成的工作情況,有成績也有不足,在公司上市的大好時機鼓勵下,我一定會努力學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)水平和綜合技能,為公司的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。

采購員年度工作總結(jié)4

  伴隨著新年鐘聲的臨近,今年電子元器件的采購工作已基本停止。我的工作主要是負責(zé)生產(chǎn)所需電子元器件的采購供應(yīng)。在和采購部季經(jīng)理的配合下,認真履行職責(zé),基本上按時、按質(zhì)、按量完成了各項采購供應(yīng)等工作。取得了一定的成績也暴露了一些問題。現(xiàn)將一年來的在主要工作情況總結(jié)如下:

  一、認真工作,順利完成各項任務(wù)

  XX年,公司進行了新產(chǎn)品的研發(fā),采購部除了要正常的生產(chǎn)所需各項原材料的供應(yīng)外,還要保證及時提供研發(fā)產(chǎn)品和塑殼未定型產(chǎn)品所需樣品,由于有時所需材料用的急,時間緊,器件比較冷門,品種多,造成了采購困難,但采購部還是克服困難,保證了生產(chǎn)和研發(fā)的需要。全年電子元器件的采購額為640萬。

  在電子元器件的采購過程中,嚴格按照比價程序,把握市場價格,處處精打細算,千方百計節(jié)約資金,有效的降低了采購成本。隨著市場形式的變化,多種元器件出現(xiàn)了供應(yīng)難的局面,部分元器件價格上漲,在不利的情況下,采購部不怕難,不怕煩,不發(fā)愁,保證了生產(chǎn)研發(fā)的供應(yīng),在與供應(yīng)商爭取的情況下維護了公司的利益。

  二、采購過程中出現(xiàn)的問題及處理結(jié)果和整改辦法、全年電子元器件采購批次數(shù)量及采購成本

  采購過程中不可避免的出現(xiàn)了一些問題,其中最為嚴重的是第8批次(9月份)的整理二極管m7有30000只發(fā)生了假冒現(xiàn)象,其他個別元器件沒有出現(xiàn)單純的質(zhì)量問題。5月份第4批次采購的2sc2983-y(深圳安億電子)和高壓瓷介電容103/3kv(昆山嘉迪威電子)精度超出我們工藝要求;6月份第5批次采購的貼片電阻0603620k(廈門信和達)和高壓瓷介電容103/3kv(昆山嘉迪威電子)精度超出我們工藝要求;7月份第6批次采購的貼片電阻0805750k、910k、10m、2sc2983-y(北京天涯泰盟電子)超出工藝要求、薄膜電容333nf/63v(上海春黎)引腳有膠;8月份第7批次采購的8位編碼開關(guān)(上海廣容電子)旋轉(zhuǎn)過緊、數(shù)碼管(樂清信號燈廠)引腳有氧化現(xiàn)象、薄膜電容333nf/63v(上海春黎)引腳有膠;10月份第9批次采購的電解電容(昆山嘉迪威電子)、高壓瓷介電容103/3kv(深圳其昌電子)超出工藝要求、數(shù)碼管(樂清信號燈廠)有字符殘缺;11月第10批次薄膜電容333nf/63v(上海春黎)引腳有膠。其中高壓瓷介電容更改了工藝要求,問題已經(jīng)解決(在工藝未更改前所產(chǎn)生的篩選費用從貨款中扣除);薄膜電容引腳(占總數(shù)20%左右)有膠因其在工藝上無法徹底解決,由進廠檢進行篩選并扣除相應(yīng)的人工費用;2sc2983-y經(jīng)過更改工藝和更換供應(yīng)商問題也得到了解決;數(shù)碼管與廠家進行了溝通并作了罰款的處罰,現(xiàn)不合格率基本降至8‰一下;貼片電阻因當(dāng)時貨源比較緊張,供應(yīng)商為及時發(fā)貨從其他處調(diào)貨導(dǎo)致出現(xiàn)了幾種電阻是5%精度的,調(diào)換并對供應(yīng)商作了處罰,以后再未出現(xiàn)質(zhì)量問題。8位編碼開關(guān)已經(jīng)更換供應(yīng)商,并降低了價格,質(zhì)量也得到了保證。電位器3296退貨2次共計12478只,主要原因是不能調(diào)零,在我們生產(chǎn)工藝更改以后質(zhì)量基本再未出現(xiàn)問題。以上出現(xiàn)問題都及時與供應(yīng)商聯(lián)系,讓其寫整改保證書,簽署質(zhì)量保證協(xié)議,并處罰款,后來又與供應(yīng)商簽了供應(yīng)商質(zhì)量考核細則,其中3家供應(yīng)已商停止合作,全年因質(zhì)量和價格問題已終止7家供應(yīng)商的采購合作,新增4家供應(yīng)商。現(xiàn)已對采購來料的質(zhì)量做到了有效控制?偨Y(jié)全年采購過程和經(jīng)驗,為了保證質(zhì)量避免出現(xiàn)采購質(zhì)量問題,要在以下幾個方面作工作:1、重新嚴格篩選供應(yīng)商,對供應(yīng)商的供貨能力,質(zhì)量保證,價格優(yōu)勢進行評估,讓供應(yīng)商提供可靠的證據(jù)來證明其能力;2、簽訂嚴格的質(zhì)量保證協(xié)議,在法律層次上約束供應(yīng)商,不讓其產(chǎn)生僥幸心里;3、建立合理的懲罰制度,簽訂這樣的懲罰制度使供應(yīng)商時刻關(guān)注質(zhì)量問題;4、同進廠檢緊密配合,嚴把質(zhì)量檢驗關(guān),堅決避免有出現(xiàn)質(zhì)量問題的器件流到生產(chǎn)線上;5、和技術(shù)部時時溝通,做到生產(chǎn)工藝和采購器件不產(chǎn)生矛盾,保證生產(chǎn);6、本人加強自身理論和實踐學(xué)習(xí),以便能更好的開展和完成各項工作任務(wù)。XX全年共采購電子元器件11批次,批次合規(guī)率98%;退貨5次,主要是高壓瓷介電容和三極管2sc2983-y;成本降低7%以上,實際節(jié)約資金440400元(不含30500元沖紅)。

  三、加強自身修養(yǎng),保持良好的工作作風(fēng)

  采購工作是創(chuàng)造效益的第一道閘門,事關(guān)公司的利益得失,也是容易發(fā)生問題、備受別人關(guān)注的工作。對此,個人不斷提高思想認識,永遠牢記自己的職責(zé),每筆采購業(yè)務(wù)都要本著對公司負責(zé)的原則,通過我們的興勤勞動來節(jié)約資金,降低成本。但由于個人經(jīng)驗不足造成了個別元器件出現(xiàn)了假冒和不及時到貨現(xiàn)象,采購部和我本人及時認識了錯誤做了整改并積極及時的解決了問題。對此,個人以后一定堅持自己的崗位負責(zé)態(tài)度,擺正心態(tài),牢記使命,堅持原則,嚴格篩選供應(yīng)商,使供應(yīng)商做到提供優(yōu)質(zhì)的元器件,提供惠的價格,做到周到的售后服務(wù)。在工作過程中敢于負責(zé),積極樹立務(wù)實工作做風(fēng),做到說實話、辦實事、求實效,保持正派的工作作風(fēng)。

  以上是個人一年來在工作中的一些做法,雖然取得了一定的成績,但就我個人來說理論學(xué)習(xí)和實際工作經(jīng)驗還有欠缺,今后,我一定按李總和其他管理層的要求,進一步提高認識,轉(zhuǎn)變作風(fēng),盡心盡力工作,為公司作出新的貢獻。

采購員年度工作總結(jié)5

  一、日常工作的回顧與總結(jié)

  20xx年是采購部工作正式步入穩(wěn)定開展期的階段,也是采購業(yè)務(wù)量迅速增長的階段,我們在經(jīng)歷了來自工作本身和外部壓力的重重考驗下,抓住每一次磨合與溝通的契機,盡全力去做好每一項工作。千里之行,始于足下,正是因為我們持之以恒的堅持與努力,我們?nèi)粘9ぷ鞯拈_展與銜接也在逐漸步入正軌。

  作為一名經(jīng)驗與資歷尚不深厚的采購人員,我除了在日常工作中不斷磨練與修正自己,也在業(yè)余時間透過學(xué)習(xí)和研究相關(guān)知識,來提高自身的專業(yè)素質(zhì)與潛力。作為采購團隊中的一員,我也深知團隊的竭誠合作、互幫互助與良好溝通是實現(xiàn)最佳業(yè)績的根基,是實現(xiàn)公司利益的首要出發(fā)點,我們的工作不是單一的實現(xiàn)個人工作指標(biāo),它不僅僅要兼顧小組內(nèi)部成員、整體團隊的業(yè)績,更需要構(gòu)成一種共進退、共努力、共協(xié)調(diào)、共分享的合作模式。我堅信,只要用心去支撐,用行動去實踐,用數(shù)據(jù)去證明,我們會更好地融入企業(yè)飛速發(fā)展的經(jīng)濟潮流中,更好地實現(xiàn)自身的價值與好處。

  (一)常規(guī)與十分規(guī)工作資料概述:

  1、負責(zé)廠區(qū)外協(xié)業(yè)務(wù)的委外處理與質(zhì)量監(jiān)控,作好圖紙的及時對接與回收。

  2、負責(zé)廠區(qū)部分工裝模具、量檢具的委外加工與跟蹤落實。

  3、負責(zé)部分異地零采物資、設(shè)備配件、小型設(shè)備的轉(zhuǎn)賬采購與實時跟蹤。

  4、及時、準(zhǔn)確的辦理每月發(fā)票的核對、勾稽、審核與入賬手續(xù)。

  5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進行上半年度電腦、打印機、光纖等耗材類物資的采購管理。

  6、協(xié)助物流部、財務(wù)部進行新、老委外業(yè)務(wù)的對賬、追料和退料跟蹤等事宜。

  7、協(xié)助研究院、質(zhì)量部和制造部等相關(guān)部門進行新、老產(chǎn)品的試加工驗證與返工返修處理。

  8、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)和同事完成其他相關(guān)工作,包含xxxxx體系審核的準(zhǔn)備工作、產(chǎn)品定價、季度分款、質(zhì)量處罰與整改、新物料的驗證、供方資料管理等事宜。

 。ǘ⿵娀⿷(yīng)商的管理與開發(fā)

  1、加大不合格項的整頓與整改

  為降低外協(xié)加工件的不合格品率,避免后續(xù)裝配過程中不必要的成本浪費與損失,特要求外協(xié)單位對出現(xiàn)的質(zhì)量問題進行限期整改,整改后兩次樣品送檢仍不合格的供應(yīng)商,立即取消其半年的供貨資格,并列入臨時待檢供方行列,待其產(chǎn)品質(zhì)量完全貼合我公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求后,再恢復(fù)與其委外合作關(guān)系,這樣不僅僅能降低物料周轉(zhuǎn)過程中不合格件出現(xiàn)的概率,避免后續(xù)加工環(huán)節(jié)額外的人工成本累計,更能有效地控制產(chǎn)品質(zhì)量,節(jié)約公司生產(chǎn)和管理成本。

  2、加強供方管理的多元化發(fā)展

  為構(gòu)成有效的成本降低與質(zhì)量管控模式,避免供方管理陷入被動牽制局面,規(guī)避強勢或單一供應(yīng)商,特要求所有的委外加工件務(wù)必有兩家以上的外協(xié)加工單位,透過比較其加工質(zhì)量和供貨及時率等指標(biāo),把握競爭過程中價格下調(diào)的機會,實現(xiàn)質(zhì)量與價格雙贏的目標(biāo)。目前,針對現(xiàn)有委外加工工序,我們將類似工序的外協(xié)加工單位控制在3家至4家以內(nèi),主要是既能保證正常的產(chǎn)品加工周轉(zhuǎn)供應(yīng),又可透過供貨質(zhì)量比較,更好地做好質(zhì)量管控和整改。

 。ㄈ┳⒅匦∨课镔Y的成本節(jié)約

  通常而言,相比較日常車間生產(chǎn)所需的常規(guī)物料,零采物資和輔助類生產(chǎn)物料的需求量較少,但其需求種類繁多、使用頻率也較快,整體的采購成本也是一筆不可忽略的費用支出,公司領(lǐng)導(dǎo)往往重視高價格、高成本的常規(guī)物料成本,而忽略了小批量物資成本節(jié)約也能夠做到積少成多、集腋成裘的原理。

  現(xiàn)實中,我們在管控常規(guī)物料成本的同時,也在兼顧小批量零采物資的成本控制與節(jié)約,堅決摒棄物料提報部門急需求、急心理和盲目單一的采購需求,化被動為主動,主要途徑如下:明確采購目的、了解相關(guān)專業(yè)知識多方咨詢(含提報人員、技術(shù)人員或?qū)I(yè)人士等)、查證供方先報價、貨比三家主動談判、確定性價比透過合同、技術(shù)協(xié)議約束――節(jié)約成本、最佳采購。

  二、工作經(jīng)驗的理順與深化

 。ㄒ唬┫募径嘤昙竟(jié)加大外協(xié)加工件的防銹、防腐處理

  一向以來,倉庫外協(xié)加工產(chǎn)品材質(zhì)多為鋼件與鑄鐵件,且多為未鍍鋅或噴漆的半成品,易在封閉、潮濕的環(huán)境中生銹腐蝕,不僅僅阻礙后續(xù)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的加工周轉(zhuǎn),還造成重復(fù)人工成本的疊加。為杜絕上一年度大批量加工件返修去銹狀況的再度發(fā)生,我們在委外加工的同時,也要求所有外協(xié)單位務(wù)必嚴格作好加工件的防銹、防腐處理,并保證防銹效果持續(xù)在半年以上,否則,所有的生銹后果均由外協(xié)負責(zé)處理并承擔(dān)相應(yīng)風(fēng)險,進而從最大角度來維護我公司的利益。

  另外,為降低生銹風(fēng)險,節(jié)約管理成本,在滿足正常生產(chǎn)的物料供給、倉庫庫存足夠的前提下,我們也將外協(xié)單位作為第二方臨時儲備倉庫,當(dāng)倉庫庫存逐漸減少、車間使用量增大時,我們會立即通知外協(xié)單位調(diào)貨,即將外協(xié)家中的儲備庫存按需分批的送至我公司,期間產(chǎn)生的所有管理費用、運輸費用和保管風(fēng)險均由供應(yīng)商承擔(dān),從某種好處上而言,這也是我們優(yōu)化供方管理的一大跨越與進步。

 。ǘ┠醯膱F隊合作是實現(xiàn)良好業(yè)績的前提

  自本年度開始,采購部開始實行項目組管理制,并將各組業(yè)績正式列入績效考核行列,在經(jīng)歷三個多月的磨練、成長歷程后,我們更清楚的意識到:任何工作的完成都不是單一的實現(xiàn)個人工作指標(biāo),它不僅僅需要兼顧小組內(nèi)部成員、整體團隊的業(yè)績,更需要構(gòu)成一種共進退、共努力、共協(xié)調(diào)、共分享的內(nèi)部運營模式。

  個人的工作需要小組來支撐,小組的工作更需要團隊合作來支撐,我們是相輔相成的團隊與整體,不能存在個人利益的偏私,任何時候都務(wù)必服從與保證公司利益。采購部每一位成員都在用親身實踐證明著:只要用心去做,用行動去證明,用勇氣去挑戰(zhàn),用思維去創(chuàng)新,我們也會在公司日益蓬勃發(fā)展的浪潮中迅速成長與強大。

 。ㄈ┯眯牡臏贤ㄊ遣块T間高效合作的首要途徑

  從工裝模具的K3入賬到外購設(shè)備的驗收與投用,我深深的感受到:這些工作都不是我們個體、單個部門亦或是幾個部門所能做好、貫徹好的事情,它需要所有相關(guān)聯(lián)部門凝聚到一齊,相互協(xié)調(diào)、相互理解、相互溝通。看似簡單的一件事情,看似微不足道的一項工作,往往需要我們大家的共同努力才能做到更透徹與更全面,這也需要我們首先要撇棄個人的私欲與意念,同心協(xié)力付諸行動,要明白,我們要秉承的唯一目標(biāo)明確而又深刻:公司的利益遠遠高于一切。

  我個人認為,在與其他部門或同事溝通、交流的過程中,放低姿態(tài)不失為一種通往捷徑的有利方式,以低姿態(tài)、友善公正的態(tài)度對待他人,會讓我們距離工作的期望目標(biāo)更近,而不是強硬的將個人私欲、情感添加到工作中,不僅僅會使溝通成果與工作價值大大削減,還與公司利益背道而馳,故改變從自身開始,唯有這樣,我們才會有意想不到的工作收獲,才會實現(xiàn)自身的價值與好處。

  三、工作技能的提升與改善

  本年度,本人較好地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)部署和安排的各項工作任務(wù)與指標(biāo)。為更好地拓展專業(yè)知識、提高綜合潛力,除了在日常工作中鍛煉與積累外,我也透過學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識和采購技能來提升自我創(chuàng)新思維與工作價值。依然記得20xx年xx月份由公司領(lǐng)導(dǎo)安排的赴青島參加的采購管理培訓(xùn)之旅中,主講老師馬老師曾言簡意賅的向我們傳授過四點采購談判技巧,今日重溫之時,竟發(fā)現(xiàn)自己受益匪淺,特對采購談判技巧的運用(現(xiàn)實工作中已實踐過)做出以下分析與總結(jié):

 。ㄒ唬⿻f不如會聽

  在與供應(yīng)商的談判過程中,我們首先要做的是:在證明采購目的后,盡可能的去做記錄,用心或用工具記錄關(guān)鍵點,尋找供應(yīng)商的軟肋或漏洞,并在適當(dāng)?shù)臅r候進行提醒與反擊,占據(jù)價格與質(zhì)量談判的有利地位。

  (二)以退為進

  談判開始前要先給供應(yīng)商設(shè)置障礙,包含合同標(biāo)的、備用供應(yīng)商以及付款方式等因素,并以強有力的理由作為保障后盾,牽制供應(yīng)商處于被動局勢,在需取消障礙時要明確我們換取的是什么,進而到達以退為進,實現(xiàn)性價比的目標(biāo)期望值。

 。ㄈ┳寣Ψ较葓髢r

  讓供應(yīng)商先報價是我們談判的首要前提,該過程不是單一的熟知價格,而是全面地、清楚地掌握對方是否滿足我們預(yù)期的要求,我們才能在已知的市場行情下透過多家供應(yīng)商的優(yōu)化比較,作出最終的篩選與判定。

  (四)分配主角扮演

  在雙方談判的過程中,團隊合作與分工也是十分重要的影響因素,畢竟不是所有的談判資料都屬于個人所長,每個議題不可能每次都是采購在談,物料提報人員、技術(shù)人員以及生產(chǎn)人員都能夠加入其中,我們透過旁敲側(cè)擊、集思廣益,進而匯總分析獲得采購決策。

  四、后期工作的規(guī)劃與期望

  我個人認為,采購工作的終點不僅僅僅局限于物料合格入庫、滿足生產(chǎn)需要為止,它的本質(zhì)或延伸好處重在執(zhí)行與反饋并存,執(zhí)行我們一般都能做到,反饋旨在明確成功與失敗的原因,追溯與剖析不足之處,勇于改變與變通,尋找時機與方法,改變思路亦或是改變行為方式來適應(yīng)當(dāng)前的工作需要與氛圍。在以后的工作中,我會繼續(xù)以腳踏實地、用心進取、嚴謹務(wù)實、勇于創(chuàng)新的態(tài)度來對待每一項工作任務(wù),并及時發(fā)現(xiàn)、糾正工作中的欠缺與錯誤,完善自身的專業(yè)潛力,成為一名合格的采購人員,現(xiàn)對后期工作的開展作出以下規(guī)劃與期望:

  (一)注重團隊配合

  無論是從本部門取得良好業(yè)績出發(fā),還是實現(xiàn)公司利益的最大化,采購整體團隊的力量是不容忽視的,團隊合作是我們實現(xiàn)工作目標(biāo)、創(chuàng)造良好業(yè)績的根基,團隊內(nèi)部成員務(wù)必懂得理解、寬容、忍讓與互幫互助,構(gòu)成一種相對穩(wěn)定、平和、用心向上的工作氛圍,進而實現(xiàn)工作價值與好處。故在今后的工作中,我會全力配合與支持小組、團隊的合作,盡我所能的做好每一件力所能及的事情,只要我們有決心、有耐心、有信心、有恒心,我們必須能夠打造中宇最堅實、最優(yōu)秀的團隊。

 。ǘ┒鄬嵺`、多鍛煉

  當(dāng)前的我們雖然具備了必須的采購專業(yè)知識與技能,但是脫離了實踐的磨練與驗證,得出的結(jié)論與成果都是不成熟的,猶如井底之蛙,永遠只能看到頭頂上的天,更無遠大目標(biāo)可言。學(xué)無止境,年輕就是資本,此刻的我們不單單需要理論知識的充電,我們還需要不斷地親身實踐,透過動手拆分與安裝設(shè)備來了解零部件的用途或者產(chǎn)品的構(gòu)成,透過到車間現(xiàn)場進行生產(chǎn)、裝配操作來熟悉產(chǎn)品的加工原理與核心功能,透過親自見證產(chǎn)品的運行狀態(tài)與實際性能來了解我公司產(chǎn)品核心技術(shù)的內(nèi)涵與好處。

  這些經(jīng)歷不僅僅能為我們后期的采購環(huán)節(jié)帶給廣闊的借鑒與參考平臺,還會讓我們更深刻地融入到企業(yè)文化的精髓之中,正所謂“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”,我堅信,只要我們肯學(xué)、肯動手、肯動腦,我們將會在那里收獲豐厚的工作果實與人生體會。

  以上總結(jié)是本人20xx年度的工作心得與體會、感悟與收獲,雖然不是至關(guān)重要的大事情,但卻是日常工作中最常見、最普遍的問題或現(xiàn)象,本人也期望透過這次匯報,能讓自己和身邊的同事能夠更深入地了解工作的價值與好處,更切實際地投入到今后的工作當(dāng)中去。

  最后,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一向以來對我工作的支持與幫忙、指導(dǎo)與督促,我也會一如既往地堅持盡心、盡力、盡責(zé)的工作原則,秉承團結(jié)、至誠、拼搏、進取的奮斗精神,每一天努力一點點,每一天改變一點點,每一天進步一點點,繩鋸木斷,水滴石穿,只要用信念去堅持,用毅力去改變,我堅信,我的未來之路會越走越寬廣,也衷心的祝愿公司的'明天更加完美!

采購員年度工作總結(jié)6

  時光荏苒,20xx年很快就要過去了,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千……回首望望走過的一年,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)績,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。感謝公司給我提供這個成長的平臺,令我在工作中不斷的學(xué)x,不斷的進步,慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能,回首過往,公司陪伴我走過人生很重要的一個階段,使我懂得了很多,領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛,令我明白到人間的溫情,在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝,有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手,也因為有你們的幫助,才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階,在工作上,圍繞公司的中心工作,對照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),嚴以律己,較好的完成各項工作任務(wù)。

  在沒有進公司之前我是一個沒有銷售經(jīng)驗缺乏專業(yè)知識的人,僅憑對銷售的熱情,到公司之后,一切以零開始,一邊學(xué)x產(chǎn)品知識,結(jié)合銷售學(xué)x,通過不斷學(xué)x和努力,收取同行之間的信息和積累市場經(jīng)驗;轉(zhuǎn)眼20xx即逝,不知不覺中,我在本公司做領(lǐng)班兼外采已經(jīng)快一年了。

  這段時間,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,我認真以崗位職責(zé)要求,以飽滿的熱情投入到工作中去,以謙虛的態(tài)度虛心向其他同行學(xué)x,開括創(chuàng)新,扎實工作,轉(zhuǎn)變思想,積極投入到實踐中去。非常感謝采購部積極支持和領(lǐng)導(dǎo)的支持與關(guān)心,現(xiàn)將這一年是以來的工作總結(jié)如下:

  一、存在的缺失

  1、對市場了解得不夠深入,主要是冬裝的備貨不及時,沒有細心注意天氣突變,以至于引起一連串的反應(yīng),令業(yè)績位能達到狀態(tài)。

  2、一年來我做了一定的工作但跟領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不少差距,專柜的紀(jì)律管理執(zhí)行力不夠,影響整個買場形象。

  3、服裝區(qū)的沒資料的舊商品的處理問題沒能夠得到合理的處理意見。有時候看問題看得不夠通徹,容易把問題理想化,容易導(dǎo)致和實質(zhì)情況產(chǎn)生一些偏差。

  二、部門工作總結(jié)

  客觀上的一些因素雖然存在,在工作中的其他一些做法也有很大問題,主要表現(xiàn)在:

  1、銷售工作最基本的會員信息維護,信息反饋,一些老會員積分轉(zhuǎn)新卡未轉(zhuǎn)入等等導(dǎo)致很多顧客未能及時得到一些優(yōu)惠活動信息。門店也常收到顧客投訴舊積分未轉(zhuǎn)新卡。

  2、溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中,不能夠把我們的產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達給客戶,了解客戶的真正想發(fā)和意圖,對客戶提出的某個建議不能做出迅速的反應(yīng),老員工的流失,新員工的專業(yè)知識有待加強。

  三、明年計劃

  1、建立一支熟悉產(chǎn)品,而相對穩(wěn)定的銷售團隊。人才是企業(yè)最寶貴的資源,一切銷售業(yè)績都起源與有一個好的銷售人員,建立一支具有合作精神的銷售團隊企業(yè)的根本。

  2、完善會員制定,建立一套明確的專人管理辦法。

  3、銷售目標(biāo):以每月區(qū)域目標(biāo),每日的銷售目標(biāo)分配到個個銷售人員身上,完成各個時間段的銷售任務(wù)。并在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績。

  我認為公司明年的發(fā)展與員工綜合素質(zhì),公司的指導(dǎo)方針,團隊的建設(shè)是分不開的,提高執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)。

  新的一年里我為自己制定了新的目標(biāo),那就是要加緊學(xué)x,更好的充實自己,以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我,我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實,目光不能只限于自身周圍的小圈子,要著眼于x,著眼于今后的發(fā)展。我也會向其它同事學(xué)x,取長補短,相互交流好的工作經(jīng)驗,共同進步。

采購員年度工作總結(jié)7

  xx-xx年,公司認真貫徹集團公司優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),搶占資源的戰(zhàn)略意圖,各項工作取得了較好的成績。我們主要有以下幾點體會:

  一、團結(jié)嚴謹、高效務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)班子是全面完成工作任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)基矗

  xx-xx年年初,為適應(yīng)方元電力公司成立、上市的需要,集團公司對電力公司及時進行了改組,對公司的領(lǐng)導(dǎo)進行了調(diào)整,領(lǐng)導(dǎo)之間做到密切配合需要有一個磨合期。一年來的運作證明,公司領(lǐng)導(dǎo)班子是一個團結(jié)嚴謹、高效務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)班子。電力公司的領(lǐng)導(dǎo)分工明確,開誠布公,團結(jié)協(xié)作,凡公司的重要決策都要集體討論通過,領(lǐng)導(dǎo)辦公會、司務(wù)會、業(yè)務(wù)例會已成制度;在愛崗敬業(yè)、不畏艱苦,不謀私利、廉政建設(shè)方面,領(lǐng)導(dǎo)始終做到以身作則;為了完成集團公司交辦的任務(wù),電力公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常放棄休息時間,加班加點,為落實一些電力項目的開發(fā),不畏艱苦,做到親自踏堪現(xiàn)場進行項目調(diào)研;為解決電廠燃煤供應(yīng)緊張問題,公司領(lǐng)導(dǎo)親自到現(xiàn)場進行協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)以身作則的精神極大地激發(fā)了員工的工作熱情,增強了員工凝聚力。

  二、建立科學(xué)合理的績效考核機制是高效、高質(zhì)量完成工作任務(wù)的保證。

  為提高管理效能,激發(fā)員工積極極性,我們以集團公司的考核制度為基礎(chǔ),結(jié)合公司實際制定了《職工考核辦法》、《目標(biāo)管理辦法》、《部門績效考核辦法》等制度;明確了各部門的工作責(zé)任目標(biāo),我們制定了年度部門工作目標(biāo)表,人手一份,各部門對工作目標(biāo)責(zé)分解到個人,凡事都有責(zé)任人;我們建立了業(yè)務(wù)例會制度,把業(yè)務(wù)例會布置任務(wù)完成情況作為部門績效考核的主要依據(jù),提高了考核的可操作性和公平性,及時地檢查了各部門工作任務(wù)完成情況,促進了各部門工作的積極性。

  三、轉(zhuǎn)變觀念,改進作風(fēng),是新形勢下完成電力工作任務(wù)的關(guān)鍵。

  隨著電力體制深化改革的不斷深化,電力市場環(huán)境發(fā)生了質(zhì)的改變,我們面對的是激烈競爭。推進資本運營,成立方元電力公司并申請上市,對我們的工作提出了更高、更嚴格的要求。如何適應(yīng)新形勢下艱巨的工作任務(wù),我們不墨守成規(guī),及時轉(zhuǎn)變觀念,改進作風(fēng)。把"以市場為導(dǎo)向,以客戶為中心"作為我們開展電力營銷工作的思路;嚴格按上市公司的要求,積極推進方元電力公司的各項工作全面完成。

  四、加強學(xué)習(xí)是提高員工工作水平的重要途徑

  建設(shè)一個善于學(xué)習(xí)的團隊是提高我們戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵。為了適應(yīng)公司上市的需要,我們的職工及時補充有關(guān)上市公司的相關(guān)知識;作為業(yè)主主持大型電力項目建設(shè),我們經(jīng)驗有限,必須學(xué)習(xí)和借鑒國內(nèi)外先進的項目管理經(jīng)驗,確保工程建設(shè)質(zhì)量、安全、進度和經(jīng)濟性;為了適應(yīng)電力體制改革,把握住政策的脈搏,從容應(yīng)對國家政策調(diào)整對電力行業(yè)產(chǎn)生的影響,我們做到不斷學(xué)習(xí),研究政策,吃透政策,隨時調(diào)整我們的策略,使我們的工作更具針對性。

  ⒈行業(yè)市場容量變化

  今年湯遜湖地區(qū)又新開了陽光海岸度假村及沃特豪斯別墅群、臥龍山莊。這使得整個湯遜湖地區(qū)的整體接待能力加強不少,同時彼此的競爭也加強了。

 、财放萍卸燃案偁帒B(tài)勢

  市區(qū)會議周邊化的趨勢正在形成,業(yè)以形成規(guī)模的地區(qū)有:黃陂的木蘭天池、孝感的觀音島、蔡甸的度假村、沌口的海濱城、鄂州的鳳凰山莊、江夏的湯遜湖、咸寧方向的湯池溫泉等。其中江夏地區(qū)的品牌優(yōu)勢就集中在荷田會所與夢天湖之間。正處在中心地帶的我們在地理上有得天獨厚的優(yōu)勢,今后要發(fā)揚并強化,如:加做從澳門山莊到賓館門前的路邊廣告等。同時在銷售上注意路邊賓館環(huán)境吵雜的劣勢,隨時調(diào)整銷售策略。

 、掣偁幨袌龇蓊~排名變化

  從年的市場競爭份額排名第四(排名依次為:夢天湖、荷田、湯孫湖山莊、賓館)上升到第三。整體的知名度也較上年有大幅度的增加。同時固定客源增加到多個;

 、辞滥J阶兓疤攸c

  年的銷售以單個的主體為主,銷售的模式單一。今年我們建立了業(yè)務(wù)分類整體直銷、旅行社及會議公司分銷、網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)售的多重銷售模式。

  ⒌終端型態(tài)變化及特點

  年的賓館銷售是水平的,即市場與銷售一起完成,做市場與完成銷售沒有分開。今年,我們已將兩項工作在概念上分開,并著手進行市場的培植:今年我們建立有效客戶檔案個,其中企事業(yè)單位戶,特殊宴會客戶個,分銷單位戶。今年的銷售終端形態(tài)形成漏斗型(即:市場廣泛開拓客源、銷售做好服務(wù)歸口),并向社會上的銷售雙軌制方向發(fā)展。

 、断M者需求變化

  僅僅為客人提供住房服務(wù)、餐飲服務(wù)、娛樂服務(wù)已不能滿足會議市場需求。今年開始征對消費者需求的變化我們將團隊客戶分為一般商務(wù)團隊與特殊旅游團隊。有征對性的開發(fā)周邊旅游線路條。

 、肥袌鲋饕偁帉κ纸衲赇N售表現(xiàn)

  “知彼知己,百戰(zhàn)不殆”這句話教會了我們很多的東西。尋找標(biāo)桿企業(yè)的優(yōu)秀營銷模式,挖掘自身與標(biāo)桿企業(yè)的差距和不足也是我們今年的主要工作。在全年的銷售工作中,夢天湖的連鎖信息管理,極具親和力的社會關(guān)系網(wǎng)銷售、湯孫湖山莊的多重銷售、荷田的定項縱深客戶管理等,都值得我們學(xué)習(xí)與借鑒。

  五、本年度部門工作總結(jié)

 、辈块T建設(shè)

  上半年部門人員充足,市場體系完整。下半年人員不足,市場體系失效。

  ⒉部門人員培養(yǎng)

  市場部現(xiàn)有人員名。經(jīng)過大半年的打磨,他們已基本掌握市場銷售運作。但業(yè)務(wù)技能及專業(yè)精神方面仍需加強。由于部門人員少、任務(wù)重,故專業(yè)技能培訓(xùn)不夠。

 、撑c其他部門的配合

  與并賓館其他部門的配合比較好,在群策群力方面還應(yīng)加強。

  六、新年度工作計劃

  “運籌于帷幄之中,決勝在千里之外”。新年度營銷工作規(guī)劃我覺得要強調(diào)謀事在先,系統(tǒng)全面地為賓館新年度整體營銷工作進行策略性規(guī)劃部署。但是我們還要明白年度營銷工作規(guī)劃并不是行銷計劃,只是基于年度分析總結(jié)的策略性工作思路,具體詳細的行銷計劃還需要分解到季度或月度來制定,只有這樣才具有現(xiàn)實意義。

 、蹦繕(biāo)導(dǎo)向

  營銷目標(biāo)的擬定是來年營銷工作的關(guān)鍵。在新年度營銷工作規(guī)劃中,首先要做的就是,全年總體的銷售目標(biāo)、費用目標(biāo)、利潤目標(biāo)、渠道開發(fā)目標(biāo)、終端建設(shè)目標(biāo)、人員配置目標(biāo)的擬定,其中:銷售目標(biāo)為萬年,費用目標(biāo)為萬年,渠道開發(fā)目標(biāo)為條年,終端建設(shè)目標(biāo)為個人年,人員配置為人。

  ⒉產(chǎn)品規(guī)劃

  根據(jù)消費者需求分析的新產(chǎn)品開發(fā)計劃、產(chǎn)品改良計劃有:擴充賓館產(chǎn)品大類,變不暢銷主打產(chǎn)品為副屬產(chǎn)品(如將大使套變四人間,提供團隊會務(wù)組消費并加強日常銷售)、將民族文化村與賓館搭配、將教工俱樂部與賓館搭配、將旅游線路與賓館搭配等。

 、称放仆茝V

  市場形象推廣計劃有:《高校后勤賓館銷售高峰論壇》大會、湯遜湖品牌推廣策劃《名節(jié)名丸》。

  ⒋團隊支持

  為了保障來年營銷工作順利高效地實施,賓館還需要通過苦練“內(nèi)功”來強化關(guān)鍵工作流程、關(guān)鍵制度來培養(yǎng)組織執(zhí)行力,以更好的發(fā)展客戶、保留客戶!

采購員年度工作總結(jié)8

  20xx年即將過去了,自從我進入采購部已近兩年了,這段人生中彌足珍貴的經(jīng)歷給我留下了精彩而美好的回憶。采購部和其他部門的各位領(lǐng)導(dǎo)在工作和生活中都給予了我足夠的寬容、支持和幫助,讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸懷,在對領(lǐng)導(dǎo)們肅然起敬的同時,也為我有機會成為采購部的成員而驚喜萬分。

  在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下,我通過不懈努力,今年各方面均取得一定的進步,現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報:

  一:通過日常工作積累我對工作崗位的認識

  采購部是公司運轉(zhuǎn)的一個非常重要的環(huán)節(jié),是公司內(nèi)能夠創(chuàng)造收益的部門,作為采購部的一個采購員,需弄清采購的客戶群體,為客戶提供滿意的服務(wù)

  一直以來采購員的工作是服務(wù)于生產(chǎn),它的任務(wù)就是以最低的采購成本提供滿足質(zhì)量、數(shù)量、交貨期三大條件的原料和輔料,換句話說,生產(chǎn)就是采購員的客戶,質(zhì)量,數(shù)量,交貨期就是生產(chǎn)的要求。

  生產(chǎn)的三點要求對采購員來說就是三項責(zé)任:向誰買,買多少,何時買

  向誰買就是從價格、質(zhì)量等幾個方面考察,選擇出合適的供應(yīng)商。

  買多少就是根據(jù)年度以及月度采購計劃,編制采購預(yù)算,協(xié)調(diào)好財務(wù)的資金安排

  何時買就是根據(jù)公司生產(chǎn)能力以及各種物資的交貨期,確認各種物資合理的最低庫存量,既能保證生產(chǎn),又使庫存資金占用最小化。

  綜上所述,采購員創(chuàng)造的價值在于保障供應(yīng),降低成本。但作為一支“以客戶為中心”高效的服務(wù)團隊中的一員,在完成這兩項工作的基礎(chǔ)上,還需注重自己的工作服務(wù)質(zhì)量,提高生產(chǎn)部門對本部門的滿意度,無論服務(wù)態(tài)度,工作效率,驗收和采購流程及產(chǎn)品質(zhì)量,均需定期自我總結(jié),定期征求“客戶”和管理部門的反饋,已記錄生產(chǎn)一現(xiàn)部門對采購貨物的直接意見和建議。

  我認為作為一個采購員最終的價值是成為利潤中心,在采購中創(chuàng)造價值。這種價值的創(chuàng)造不僅僅體現(xiàn)在降低成本,還應(yīng)體現(xiàn)在服務(wù)的升值,采購成本直接影響企業(yè)收益,企業(yè)的價值管理中,采購員是一個崗位,但采購工作是一個跨部門的職能,現(xiàn)代管理思想是謀求每個部門的效益最大化,要讓采購成為利潤的中心,就需讓所有參與采購職能的人員和部門都來關(guān)注價值,協(xié)同一致。如此方能彰顯公司管理的深化。

  二:明確崗位職能,認識個人不足。

  根據(jù)崗位職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)的要求,我的主要工作是:

  1.需從XX和XX購買器件的及時詢價,制單,采購及后續(xù)申請付款工作及跟蹤報關(guān)與到貨事宜。

  2.XX器件的訂購與跟蹤,XX項目器件修改,器件維修和調(diào)撥等等關(guān)于XX器件的各類事宜,與XX上海/大連/香港方的溝通與聯(lián)系。器件郵寄與接收。

  3.所有YY項目器件的訂購與跟蹤,YY項目器件領(lǐng)取,器件維修和調(diào)撥等等關(guān)于YY器件的本部門事宜及與銷售部溝通跟蹤工作。

  4.ZZ供件的入庫確認,清單制作、各部門負責(zé)人簽字及本部門入庫單存檔事宜。

  5.生產(chǎn)報檢項目、生產(chǎn)過程中器件報缺(XX項目、YY項目)數(shù)量的調(diào)查、確認、溝通、調(diào)撥、補訂及技術(shù)部修改通知單的存檔(紙質(zhì)/電子),修改器件的調(diào)撥與訂購。

  6.工作各類相關(guān)表單的制作,記錄,存檔(XX進口器件采購臺帳、進口器件入出庫情況、部門聯(lián)絡(luò)單、YY自供件入出庫清單、自供件返還件清單、施耐德庫存余料調(diào)配清單等)。

  7.發(fā)貨時拍照存檔,清點標(biāo)注控制臺自供件返還件,制作清單與船廠供件返還器件照片拍攝和存檔,相關(guān)單據(jù)的簽字確認。

  8.各類器件損壞品及器件缺件的拍照確認存檔,部分返還設(shè)備與損壞設(shè)備的發(fā)貨事宜。

  9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,和其他協(xié)助公司或部門工作的臨時拍照任務(wù)。

  本人也在“明確目標(biāo),勇于負責(zé),主動配合,客戶滿意”的觀念下,積極的落實采供工作要點和20xx年初制定的工作計劃。在A經(jīng)理和B工的直接領(lǐng)導(dǎo)和支持及公司其他同仁的配合下,共計完成材料設(shè)備采購計劃/份,執(zhí)行情況良好,較圓滿地完成了所承擔(dān)的任務(wù),F(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下:

采購員年度工作總結(jié)9

  一轉(zhuǎn)眼間xx年即將過去,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在各領(lǐng)導(dǎo)與各同事的共同努力下,我們認真完成了公司各項工作任務(wù),并取得了一定的成績,在xx總的直接領(lǐng)導(dǎo)和支持及公司其他同仁的配合下,xxx年共完成甲供材料設(shè)備采購計劃88份,新簽合同xxx份,完成乙供材料計劃核批價格xxx份,共計完成材料設(shè)備采購計劃228份,執(zhí)行情況良好,較圓滿地完成了所承擔(dān)的任務(wù),采購工作總結(jié)如下:

  一、完成工作方面

  1、完善制度,職責(zé)明確,按章辦事。xx年通過組織學(xué)習(xí)《采購管理戰(zhàn)略》和公司iso9000質(zhì)量管理體系文件,通過換版之機完善了更具操作性的《材料、設(shè)備采購控制流程》、《采購及供方評價作業(yè)指導(dǎo)書》等采購管理制度。制度清楚,操作有據(jù)可查,為陽光采購奠定了理論礎(chǔ)。

  制定采購預(yù)算與估計成本。制定采購預(yù)算是在具體實施項目采購行為之前對項目采購成本的一種估計和預(yù)測,是對整個項目資金的一種理性的規(guī)劃。為節(jié)約資金,防止庫存積壓,堅持零庫存管理方法,在采購量大,部分物資緊缺的情況下,千方百計,精心組織尋找貨源,積極組織落實,始終把保障生產(chǎn)所需放在首要位置,一切工作圍繞正常生產(chǎn)和科研開發(fā)這個中心來開展,圓滿完成了工作任務(wù)。

  2、與各供應(yīng)商建立并保持良好關(guān)系,xx年采供部進一步加強了對供應(yīng)商管理,本著對每一位來訪的供應(yīng)商負責(zé)的態(tài)度,制定了《采購供應(yīng)部供方信息表》,對每一位來訪的供應(yīng)商進行分類登記,確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失。同時也利于采供對供應(yīng)商信息的掌握,從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,在進行邀標(biāo)報價之前,對商家進行評價和分析,合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格。

  根據(jù)公司管理層的最新思維,公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來,甚至拿他們當(dāng)自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應(yīng)商的支持力度,供應(yīng)商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。

  3、工作中團結(jié)同事,能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系,保持溝通,充分發(fā)揮崗位職能,認真完成了各項工作任務(wù),協(xié)助業(yè)務(wù)部的工作需要。按照技術(shù)質(zhì)檢部質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),及時與各供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào),盡最大努力按照我司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)物料。

  對采購工作的幾點心得和體會總結(jié)如下:

  1、加強對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)。對每一位來訪的供應(yīng)商進行分類登記,確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失。合作過程中,采購人員必須公正嚴明,杜絕。最終為酒店選擇最佳供應(yīng)商戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。

  2、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作。采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。

  3、公開透明的按采購制度程序辦事。在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中都主動接受財務(wù)及其他部門監(jiān)督。有問題第一時間反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)。

  4、提高部門工作員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任感。xx年采供部特別注重,除組織部門人員進行培訓(xùn)外,還注重在平時的每項具體工作和每個工作細節(jié)中不斷的提高業(yè)務(wù)素質(zhì),同時反復(fù)強調(diào)采購人員的責(zé)任感,強調(diào)每個人對自己采購的材料設(shè)備負責(zé)到底,保證了對材料、設(shè)備有效的追蹤。

  5、逐步加強對材料、設(shè)備價格信息的管理。每一次材料設(shè)備的計劃、詢比價都進行了復(fù)印留底,保持了信息資料的完整,同時與辦公文員配合把資料輸入電腦保存,建立采供部材料、設(shè)備信息庫,以備隨時查閱、對比。

  二、工作不足方面

  在工作中計劃性不強,沒有充分了解市場行情,特別是正極材料市場價格變化情況,沒有徹底貫徹何總指示的備貨任務(wù),對正極材料市場了解也不夠深刻,沒有深刻解讀國家關(guān)于鋰離子電池政策的力度,一直帶著一種懷疑態(tài)度開展工作,直接導(dǎo)致了走的步伐不大,備貨不充分。目前公司的供應(yīng)商新建立,短期內(nèi)無法形成真正意義的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。部門與部門之間的溝通未能達到理想效果;特別是與生產(chǎn)部、技術(shù)部的溝通不到位。

  三、明年工作計劃

  1、建立完善的供應(yīng)商體系。確保資材能夠及時供應(yīng),隨時關(guān)注市場變化,盡力利用多渠道來降低成本價格,控制質(zhì)量。穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商,開發(fā)培養(yǎng)有潛力的供應(yīng)商。不斷優(yōu)化供應(yīng)商體系。在工作中不斷改進工作方法,不斷積累經(jīng)驗。

  2、極力配合質(zhì)檢部解決物料質(zhì)量問題,與質(zhì)檢部討論某些質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)超過現(xiàn)有市場水平的解決方案。

  3、完善制度,職責(zé)明確,按章辦事。xx年通過組織學(xué)習(xí)《采購管理戰(zhàn)略》和公司iso9000質(zhì)量管理體系文件,通過換版之機完善了更具操作性的《材料、設(shè)備采購控制流程》、《采購及供方評價作業(yè)指導(dǎo)書》等采購管理制度。制度清楚,操作有據(jù)可查,為陽光采購奠定了理論基礎(chǔ)。

  4、監(jiān)督機制基本形成。做好價格和技術(shù)規(guī)格分離和職能定位工作,價格必須經(jīng)采供部和審計部,技術(shù)必須經(jīng)工程部和總工辦,形成相互制衡的工作機制;防范、抑制。建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機制,提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業(yè)利潤。

  在xx年的工作中,我部門仍會虛心向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗,借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識,進一步強調(diào)采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設(shè)備還是小型材料的零星采購,都盡量多的邀請相關(guān)職能部門參與。即使在時間緊,任務(wù)重的時候,也始終堅持這個原則,邀請審計部相關(guān)人員一起詢比價,采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計監(jiān)督。即確保工作的透明,同時保證了工程進度。

采購員年度工作總結(jié)10

  20xx年已經(jīng)過去,在過去的一年里,通過領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫忙,我的各項工作均已順利完成。新的一年已經(jīng)開始,為了更好的完成下年的工作任務(wù),現(xiàn)將我過去一年中工作狀況作一個匯報。

  在過去的一年里,我嚴格按照公司采購管理制度,極力控制采購成本,保質(zhì)保量的完成了各項采購任務(wù),全年完成采購項目共計xxx萬元,保證了公司生產(chǎn)部的正常運營。

  但在整體的一年里,還尚未到達預(yù)期的理想效果,如采購及時率尚且能到達98%,遲發(fā)貨、質(zhì)量不達標(biāo)等因素仍然存在,我將在今后的工作中繼續(xù)努力學(xué)習(xí),不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,征詢產(chǎn)品信息,加強與客戶溝通,更好的保質(zhì)保量完成各項采購工作,使各項工作正確、準(zhǔn)確率力爭到達100%。為了更好的完善采購工作,確保做好下一年的工作任務(wù),現(xiàn)將我的工作做以下總結(jié):

  一、在倡導(dǎo)公司制度做好每日計劃與總結(jié)的前提,也是完成日事日畢的重要保障,每一天寫好每一天所要做的工作,處理的事,對所做的狀況做一總結(jié),對沒有處理好的事,緊接處理,盡量做到問題不推遲,盡最快解決。

  二、我們的采購工作就是服務(wù)于生產(chǎn),就是以最低的成本滿足高質(zhì)量嚴要求的生產(chǎn)所需輔料,必須要對要采購的輔料細心的分析,在做信價比,始終堅持做好以質(zhì)論價,貨比三家,多快好省的采購原則。

  三、在工作中要多跑、多比較、多總結(jié),邊學(xué)習(xí)邊實踐,不斷提高自己的采購業(yè)務(wù)水平,加強與供應(yīng)商溝通要及時做好跟催工作,讓他們能主動爭取配合我們工作,及時解決問題尤其是按時、按質(zhì)、按量帶給好所需的各種輔料。

  四、跟現(xiàn)場,逐步加強與各部門的溝通,嚴格控制采購時間和采購周期,保證各種輔料的購進科學(xué)合理,極力配合公司各項財產(chǎn)運營工作,當(dāng)不同的物品及輔料進廠前,要及時的和有關(guān)部門做好協(xié)調(diào)與溝通。

  五、要控制物品及材料入庫的數(shù)量與質(zhì)量,在購進物品與材料時發(fā)生質(zhì)量、數(shù)量異常狀況下,應(yīng)立即采取緊急措施,并與供應(yīng)商聯(lián)系,和有關(guān)部門進行協(xié)商處理。

  六、學(xué)會主動與人溝通,交流。經(jīng)常與車間,倉庫,質(zhì)檢部的相關(guān)人員接觸,這樣便于自己了解產(chǎn)品,跟蹤需要,減少工作失誤,提高工作效率。

  綜上所述,在以后的工作中,我會更加努力的學(xué)習(xí),不斷地積累豐富采購經(jīng)驗,高標(biāo)準(zhǔn)嚴要求的完成各項工作?傊,所有的工作結(jié)果都與領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫忙和支持分不開的,在此表示感謝!我們采購部是一個團體,今后必定會更加團結(jié),同心協(xié)力,共同進步,向同一個目標(biāo)邁進,爭取更大的進步!

采購員年度工作總結(jié)11

  新的一年已經(jīng)開始,為了更好的完成來年的工作任務(wù),現(xiàn)將我過去一年中工作情況作一個匯報。在過去的一年里,嚴格按照公司采購管理制度,極力控制采購成本,保質(zhì)保量的完成了各項采購任務(wù)。在今后的工作中繼續(xù)努力學(xué)習(xí),不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,征詢產(chǎn)品信息,加強溝通,更好的保質(zhì)保量完成各項采購工作,使各項工作正確、準(zhǔn)確率力爭達到100%為了更好的完善采購工作,確保做好下一年的工作任務(wù),現(xiàn)將我之工作做以下總結(jié):

  一、在工作中要多跑、多對比、多總結(jié),邊學(xué)習(xí)邊實踐,不斷提高自己的采購業(yè)務(wù)水平,加強與供應(yīng)商溝通,及時做好跟催工作,讓他們能主動爭取配合我們工作,及時解決問題尤其是按時、按質(zhì)、按量提供好所需的各種輔料

  二、跟現(xiàn)場,逐步加強與各部門的溝通,嚴格控制采購時間和采購周期,保證各種輔料的購進科學(xué)合理,極力配合公司各項財產(chǎn)運營工作,當(dāng)不同的物品及輔料進廠前,要及時的和有關(guān)部門做好協(xié)調(diào)與溝通。

  三、在倡導(dǎo)公司制度做好每日計劃與總結(jié)的前提,也是完成日事日畢的重要保障,每天寫好每天所要做的工作,處理的事,對所做的情況做一總結(jié),對沒有處理好的事,緊接處理,盡量做到問題不推遲,盡最快解決。

  四、我們的采購工作就是服務(wù)于生產(chǎn),就是以最低的成本滿足高質(zhì)量嚴要求的生產(chǎn)所需輔料,一定要對要采購的輔料細心的分析,在做信價比,始終堅持做好以質(zhì)論價,貨比三家,多快好省的采購原則。

  五、學(xué)會主動與人溝通,交流:經(jīng)常與車間,倉庫,質(zhì)檢部的相關(guān)人員接觸,這樣便于自己了解產(chǎn)品,跟蹤需要,減少工作失誤,提高工作效率。

  六、要控制物品及材料入庫的數(shù)量與質(zhì)量,在購進物品與材料時發(fā)生質(zhì)量、數(shù)量異常情況下,應(yīng)立即采取緊急措施,并與供應(yīng)商聯(lián)系,和有關(guān)部門進行協(xié)商處理。

  綜上所述,在以后的工作中,我會更加努力的學(xué)習(xí),不斷地積累豐富采購經(jīng)驗,高標(biāo)準(zhǔn)嚴要求的完成各項工作,總之,所有的工作結(jié)果都與領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持分不開的,在此表示感謝!爭取在新的一年里能取得更大的進步!

采購員年度工作總結(jié)12

  冬雨隨風(fēng)而至,20xx年也將隨著深冬的來臨而將翻去最后一頁,20xx年是我人生的轉(zhuǎn)折點,從以前的個體到了一個集體——江蘇啟安這個大家庭當(dāng)中來了!我雖然在公司才兩個多月,但是就這兩個月讓我感觸很深,讓我思考很多——在這辭舊迎新之際,我把這幾個月的工作做個總:

  剛到公司的時候,公司安排我到廬江做采購員,作為一個剛接觸這個職業(yè)的新手,我沒有多的經(jīng)驗和閱歷,但是我要求自己要有一個平常的心,進取的心,不止千遍的和自己說:這個崗位的擔(dān)子是重之又重,一定不能辜負了公司領(lǐng)導(dǎo)的期望。

  對于材料的采購,我從短短的工作實踐中也總出了以下的一些經(jīng)驗:

  一、盡量收集多一點材料信息

  我不熟悉的材料,我會盡我最大的努力找懂得這個材料的人,從別人那去學(xué)到到自己本來不知道的東西。那怕是一點一滴都算是學(xué)習(xí)和進步。

  二、做事情要有條理、有計劃

  我基本上會每天都會對我所做過的工作,處理的事,進行一個心里的小,對沒有處理好的事,要求次日,或緊接處理的,盡量做到問題不推遲,盡最快解決。對于明天的主要事情,做個計劃。俗話說:好記性不如爛筆頭!事情較多的時候,我會記錄下來,逐個去處理,處理和沒有處理的做個記錄,這樣工作就會更加清澈明朗。

  三、學(xué)會主動與人溝通

  經(jīng)常與工地上的倉管、施工隊長等相關(guān)人員接觸和交流,這樣便于自己更好的了解材料,以及跟蹤需要,減少工作失誤,提高工作效率。

  四、做好對供應(yīng)商的管理

  盡量用條款有效的文件去約牽制他們,讓他們能主動爭取配合我們工作,及時解決問題,讓其感受有壓力又有動力。工作中要嚴謹,要主動出擊,不寄希望于供應(yīng)商肯定沒有問題,及時的做好跟催工作,要分析供應(yīng)商的每一次看似合理的理由,是否隱藏著絲絲供貨風(fēng)險或其它東西。要做好記錄,便于查詢和統(tǒng)計,及配合工程需要做好工作。

  五、職業(yè)習(xí)慣

  讓自己有一個好的職業(yè)習(xí)慣,有成本概念,有利潤思維,有風(fēng)險意識、有統(tǒng)籌能力、有交流溝通好習(xí)慣。這些都有助于自己向一個更優(yōu)秀的采購靠近,做一名真正優(yōu)秀的采購員。

  六、打業(yè)務(wù)電話的一些經(jīng)驗

  想好打電話的目的是什么?是詢價、是講價、是訂價、是分析市場變化等。組織好自身談話內(nèi)容的概要,做到談話流暢,語言豐富,用語專業(yè),親切自然大方,熱情大度。對供應(yīng)商所銷售的這個材料及其它供應(yīng)商(同種材料)的信息要了解,以此好回應(yīng)對方的談話。要記住對方所銷售這個品種現(xiàn)在的大約價格,及你上次所訂購價格,或上次你報給對方你購的價格及你虛擬報給對方的價格。在關(guān)心業(yè)務(wù)的同時,不妨多給予客戶出了業(yè)務(wù)關(guān)心外,工作身體等也做個善意問侯。對新客戶多介紹并展示一下自己公司的實力和優(yōu)勢等。

  以上的一些經(jīng)驗是我在工作過程中總出來的,想要做好一個合格的優(yōu)秀的采購員必須嚴于律己,在實踐中不斷的加強自己的業(yè)務(wù)水平的提高,只有這樣才能更好的展現(xiàn)自己,為公司的發(fā)展做出貢獻!

  在廬江的那段日子,我能夠從心里上及時的轉(zhuǎn)變,從以前的一個個體能及時而又融洽的融入到這個團體,也是對自己的一個要求和挑戰(zhàn),在吳江我能夠和同事們相處的非常好,本不是一家人,但是勝似一家人的情誼始終讓我們的這個團體工作有力,工程進展順利。11月份我被調(diào)要到南京工作,參加南京沙達旺倉儲工程,崗位是后勤的管理。

  后勤管理對于我來說又是一個新崗位,但是我總是有這樣的自信:一定能做好!在平時的生活中和同事多溝通,隨時掌握他們的心理和一些想法,并能盡量的在現(xiàn)實條件中隨心所愿,這樣就從后勤方面保證了員工的有一個良好的工作心態(tài),無后顧之憂!及時的合理的制定了一些后勤制度,和對制度的宣傳以及監(jiān)督,對后勤上面的一些設(shè)施、設(shè)備做一個完整的數(shù)量和現(xiàn)狀統(tǒng)計,需要維修的及時維修,需要整改的及時整改,讓大家有一個比較舒心,安全,溫暖的后期生活環(huán)境!

  20xx年即將過去,下面將迎來嶄新的20xx年,在新的一年里,我將發(fā)揚不怕苦,勤學(xué)習(xí)的精神,更加努力的做好自己的工作,樹立公司榮譽感,盡自己最大的努力,為公司的發(fā)展壯大,也為證實自己的能力,恪盡職守,永不懈怠。

采購員年度工作總結(jié)13

  時光如白駒過隙一樣轉(zhuǎn)瞬即逝,告別20xx年,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千。雖然工作忙忙碌碌,但忙碌的很有好處,一年中學(xué)到很多的東西,無論在思想上還是在業(yè)務(wù)潛力上都有很大的提高與進步。時光帶走了歲月,卻留下了永恒的記憶,F(xiàn)將主要狀況總結(jié)如下:

  一、加強理論學(xué)習(xí),努力提高政治思想素質(zhì)。

  認真學(xué)習(xí)各種黨的思想、理論知識,以一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己。在思想上,認真學(xué)習(xí)黨的基本知識和有關(guān)政治思想文件、書籍;用心參加黨委組織的各種政治學(xué)習(xí)及教育活動;在黨員及先進同志們的幫忙下,思想不斷的提高。

  我時刻提醒自己任何時候思想決不能放松,行為決不能墮落,要時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨,明白自己所肩負的職責(zé);時刻不忘領(lǐng)導(dǎo)對自己的信任與支持,同事們給予的關(guān)懷與幫忙,永遠懷有感激之情,是他們使我不斷進步與成長。必須要用心參與公司及車間的建設(shè),在工作中要起到模范帶頭作用,做廣大職工的表率。

  二、用心開展工作,力求業(yè)務(wù)潛力不斷提高。

  1、踏實認真,更好的完成本職工作。

  一年中,緊緊圍繞公司的生產(chǎn)和經(jīng)營開展工作,由于車間生產(chǎn)的品種多、任務(wù)大、且需求急等,采購工作一向處于忙碌之中。車間常規(guī)生產(chǎn)的品種有30余種,常用的原輔料就多達100多種,涉及的內(nèi)外包材多達200多個規(guī)格,供應(yīng)商就有90多家。雖然工作忙,任務(wù)大,但我經(jīng)過不斷努力,克服種種困難,忙而不亂的開展,從未因個人原因耽誤生產(chǎn)。從供應(yīng)商的選取與管理到采購計劃的下發(fā),采購價格的控制到交貨期和質(zhì)量的控制等,我都嚴格管理,有條不紊,一絲不茍。

  另外,除車間的原輔料、包材、機物料的采購工作外,還負責(zé)公司質(zhì)量保證部日常的試劑、玻璃儀器、各種物料及日常雜品的采購工作,雖然是領(lǐng)導(dǎo)交予的額外工作,但我都盡職盡責(zé),不懈努力的完成。

  2、千方百計,降低采購成本。

  實話說,采購工作是不斷的花公司的錢,但怎樣節(jié)約,怎樣以最低的價格買到最好的產(chǎn)品,是我不斷思考的問題和努力的方向。一年中我最滿意和值得驕傲的是透過不斷努力為車間,為公司節(jié)約了很多采購資金,為生產(chǎn)降低了成本。在采購過程中,我始終堅持充分調(diào)研,貨比三家,事先收集超多的信息,調(diào)查市場行情,收集有關(guān)廠家的資料等,在分析、權(quán)衡、綜合評價質(zhì)量、價格、交貨時間、售后服務(wù)等因素的基礎(chǔ)上與供應(yīng)商議定最終的價格,最后到達質(zhì)量高,價格低的目的。

  3、努力做好與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作。

  以前總認為,只要自己盡心盡力把本職工作做好就行了,不需要別人明白,與別人無關(guān)。其實則不然,采購業(yè)務(wù)牽涉范圍廣,相關(guān)部門多,是需要企業(yè)內(nèi)部個有關(guān)部門的密切配合的一項全面工作,與生產(chǎn)、營銷、財務(wù)、質(zhì)保、倉儲等部門有著千絲萬縷、錯綜復(fù)雜的關(guān)系,且需要掌握這些部門的相關(guān)知識。

  不禁想起師傅的一句話:“采購工作不是別人想象的那么簡單,它是一門雜學(xué),需要多方面的知識和經(jīng)驗,慢慢積累……”在與這些部門不斷的接觸與合作中,使我的專業(yè)知識、各種知識及人際溝通、協(xié)調(diào)潛力、分析與表達潛力等都有了突飛猛進的發(fā)展,使工作邁向了一個新的高度。

采購員年度工作總結(jié)14

  時光飛逝,伴隨著新年鐘聲的敲響,我們迎來了xxxx年。在過去的一年中,我部在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下和同事們的配合下,認真履行職責(zé),遵守公司《員工手冊》,基本上按時、按質(zhì)、按量完成了各項采購工作。取得了一定的成績,但也暴露了一些問題。現(xiàn)將一年來的主要工作情況述職如下:

  一 、努力工作,順利完成各項任務(wù)

  xxxx年度,公司采購部人員變動與調(diào)整較大,上半年又延續(xù)全球化的經(jīng)濟危機,下半年又出現(xiàn)國內(nèi)市場原材料緊缺和價格暴漲等原因;造成了采購部工作沒有延續(xù)性和采購工作的困難,但采購部還是克服困難,勤奮工作,保證了公司生產(chǎn)和出口的需要,全年度共計完成以下采購任務(wù):xxxxxxx xxxxxxxxx(省略)

  二 、采購過程中出現(xiàn)的問題及處理結(jié)果和整改辦法

  xxxx年度采購過程中不可避免的出現(xiàn)了一些問題,其中最為突出的是印染過程中出現(xiàn)嚴重的色差、布面異色、油漬、污跡,運輸過程中造成的破損,米數(shù)短碼,標(biāo)簽內(nèi)容印錯、串標(biāo),紙箱嘜頭印錯等質(zhì)量問題。為了保證質(zhì)量,盡可能避免出現(xiàn)采購質(zhì)量問題,及時進行以下幾個方面作工作的調(diào)整:①經(jīng)xxx批準(zhǔn)重新嚴格篩選供應(yīng)商,對供應(yīng)商的供貨能力,質(zhì)量保證,價格優(yōu)勢進行評估,讓供應(yīng)商提供可靠的證據(jù)來證明其能力;其中主要措施:保留原有的xxxxx加工業(yè)務(wù),另選xxxxxxxx,用以對比質(zhì)量、價格和服務(wù)。標(biāo)簽廠、紙箱廠分別選擇合xxxxxxx xxxxxxxx以和現(xiàn)有的供應(yīng)商比對質(zhì)量、價格和服務(wù)等(其它廠家不一一例舉)。②取消原有的印染跟單員,和印染廠簽訂嚴格的質(zhì)量保證協(xié)議,包括布面質(zhì)量、伸長約定和索賠辦法,用合同約定形式強制供應(yīng)商提高產(chǎn)品質(zhì)量。

  三 、規(guī)范工作流程,制定交叉工作臺帳

  xxxx年初剛調(diào)至采購部工作,感覺部門同事對工作流程掌握不清楚。經(jīng)過一段時間的工作熟悉,結(jié)合公司iso質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定了采購部工作流程圖,用以指導(dǎo)采購員的工作,提高采購效率。

  以上是我部一年來在工作中的一些做法,雖然取得了一定的成績,但就我個人來說業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和實際工作經(jīng)驗還有欠缺,今后,我一定按xxxx的要求,進一步提高認識,加強學(xué)習(xí),轉(zhuǎn)變作風(fēng),盡心盡力工作,為公司作出新的貢獻。

采購員年度工作總結(jié)15

  在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心指導(dǎo)下,我積極做好自己的本職工作,積累了一些過去從沒有的經(jīng)驗,通過不懈努力,各方面都取得了一定的進步。現(xiàn)將個人工作總結(jié)陳述如下:

  一、主要工作與成績

  1。擔(dān)任采購b部采購員已有2年,在本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,已全部熟悉了工作環(huán)境和辦公環(huán)境,了解了本部門及其他部門、車間及相關(guān)管理人員,學(xué)習(xí)并熟練操作金蝶軟件,同時深入車間,逐步了解每個車間的簡單工藝、產(chǎn)量、機器設(shè)備、相關(guān)五金件等。由于所學(xué)專業(yè)與采購專業(yè)不符合,并且對設(shè)備、五金知識比較欠缺,通過主動學(xué)習(xí),主動提問,順利完成了兩年來的采購工作,同時也在一定程度上提高了自己的業(yè)務(wù)水平;

  2。完成了既定的五金類采購任務(wù),兩年來公司每天都有不斷的采購單,根據(jù)車間的生產(chǎn)需要,及時將所需的設(shè)備、五金、配件及時購回,從而保證了車間的生產(chǎn)進度,兩年的采購工作中,從未發(fā)生耽誤生產(chǎn)的現(xiàn)象。

  3。采購過程中,從質(zhì)量、成本和交期三方面考慮,同時堅持“價比三家、質(zhì)比三家、服務(wù)比三家”,在滿足于生產(chǎn)現(xiàn)場或需求部門的同時,盡量降低成本,較好地保護了公司利益。

  4。實施了供應(yīng)商管理,建立了供應(yīng)商管理臺帳,完善了供應(yīng)商檔案,積極開發(fā)供應(yīng)商資源,拓寬采購渠道,協(xié)助質(zhì)量部門對供應(yīng)商進行評定和復(fù)評。所有合同統(tǒng)一存檔,制定統(tǒng)一的合同審核表給公司高層領(lǐng)導(dǎo)一一簽字確認后付款,保證了合同的真實性和可靠性。

  5。在發(fā)貨方式上面,盡量以送貨上門的方式從而降低公司的額外提貨費用。為了降低公司不必要的稅收,我都積極主動向客戶催要增值稅票,經(jīng)過協(xié)商,對方也將抵扣聯(lián)寄予我公司,及時供財務(wù)認證!從而每月都能減免一些不必要的稅收。

  6。能夠完成領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù),協(xié)助橫向部門做好各項工作。

  二、存在問題與不足

  在過去的24個月中,自己雖然完成了本職工作,但根據(jù)崗位要求,自身還存在一些不足。

  1。有些物料在采購時,自己的五金知識面不夠?qū),價格信息和物料質(zhì)量不能很好地掌握;

  2。應(yīng)變能力不強,對一些工作協(xié)調(diào)和處理得不夠好,同時在商務(wù)活動中溝通技巧還需繼續(xù)提高;

  3。自身在日常工作中不夠細致認真,需進一步提高工作質(zhì)量和效率。

  三、總結(jié)

  總之,采購部是公司業(yè)務(wù)的后勤保障,是關(guān)系到公司整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié),所以我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,將我放在如此重要的崗位上。在公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,通過這段時間的采購工作,使我懂得了許多道理,也積累了一些過去從來沒有的經(jīng)驗,同時也明白了采購和優(yōu)秀采購之間的分別和差距。

  了解到一個采購所具備的最基本素質(zhì)就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎(chǔ)上,要保持對企業(yè)的忠誠;不帶個人偏見,在考慮全部因素的基礎(chǔ)上,從提供最佳價值的供應(yīng)商處采購;堅持以誠信作為工作和行為的基礎(chǔ);規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易的供應(yīng)商,以及其他與自己有生意來往的對象;不斷努力提高自己在采購工作的作業(yè)流程上的知識;在交易中采用和堅持良好的商業(yè)準(zhǔn)則等。在這里我想說作為一個采購,并不像常規(guī)所想的那樣僅僅是打個電話,簽個合同,發(fā)個貨那樣簡單,這只是其中之一,也是最基本的。在采購過程中我不僅要考慮到價格因素,更要最大限度的節(jié)約成本,做到貨比三家;還要了解供應(yīng)鏈各個環(huán)節(jié)的操作,明確采購在各個環(huán)節(jié)中的不同特點、作用及意義。只要能降低成本,不管是哪個環(huán)節(jié),我們都會認真研究,商討辦法。這段時間來,我更加明白了總成本優(yōu)先原則,和靈活運用各種采購技巧的重要性。對與價格影響因素要有敏銳的感覺,并且能夠及時的做好預(yù)警及防范措施,切忌“從一而終”。一個優(yōu)秀的采購必須擁有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和采購經(jīng)驗,我知道自己距離一個優(yōu)秀的采購還有很遠的差距,因為采購經(jīng)驗是靠長期不斷積累經(jīng)驗和自我啟發(fā),達到熟練程度后才能掌握的一種技術(shù),要做到這一點是非常困難的,不過,我會更加努力的學(xué)習(xí),不斷地積累豐富采購經(jīng)驗,跟上公司的發(fā)展的腳步!

  管理的最終目的和最終體現(xiàn)是增加效益,而在我們管理和成本控制過程中應(yīng)該不斷出新招、奇招。不然,即使成本在下降,只可能是市場或外加因素自然形成的。而這樣的下跌對于我們的競爭對手來說,也是一樣的下降成本。我們并沒有比競爭對手更多的成本優(yōu)勢。因此創(chuàng)新的想法和大膽試探新的方案才能使我們可能找到獨到的降低成本、提高效率的方案。當(dāng)前社會各行業(yè)各企業(yè)的競爭力、和之間的較量其根源可歸納為決策層的經(jīng)營理念經(jīng)營思路的較量,不斷創(chuàng)新的思維才能使企業(yè)永遠保持活力。

【采購員年度工作總結(jié)【薦】】相關(guān)文章:

1.采購員的年度簡潔工作總結(jié)(通用5篇)

2.酒店前臺年度工作總結(jié)【薦】

3.售后客服年度考核個人工作總結(jié) 【薦】

4.【薦】教師年度考核個人總結(jié)

5.教師年度考核個人總結(jié)【薦】

6.【薦】個人年度工作計劃

7.采購員求職簡歷范文

8.采購員檢討書

9.年度公司工作總結(jié)

狠狠色噜噜狠狠狠8888在| 91久久国产综合久久| 无码专区手机在线播放| 极品无码人妻巨屁股系列| avhd101在线播放高清谜片| 97免费视频在线| 亚洲日本一区二区三区在线| 看片国产| 久久国产免费看| 久久人妻国产精品31| 女人高潮抽搐喷液30分钟视频| 欧美激情在线播放| 2020无码专区人妻系列日韩| 亚洲一本大道无码av天堂| 巨乳校园h1v1| 欧美日韩国产激情| 秋霞久久久久久一区二区| 亚洲精品免费播放| 爽妇网国产精品| 性欧美亚洲xxxx乳在线观看| xxx久久| 婷婷综合视频| 激情综合色| 国产精品亚洲аv无码播放| 欧美成人26uuu欧美毛片| 91灌醉下药在线观看播放 | 日本午夜大片| 精品日韩一区二区三区免费视频| 亚洲r成人av久久人人爽| 久久人妻av无码中文专区| 国产午夜精品一区理论片| 国产麻豆精品av在线观看| 无码av一区在线观看免费| 欧美做爰爽爽爽爽爽爽| 久久嫩草视频| 毛片女人| 婷婷夜夜躁天天躁人人躁| 中国女人内谢69xxxx视频| 亚洲孰妇无码av在线播放| 国产精品视频合集| 久久久久久欧美精品色一二三四| 国产精品入口a级| 91chinese一区二区三区| 香蕉成人伊视频在线观看| 91原创国产| 干美女少妇| 中文天堂最新版资源www| 看国产毛片| 日韩a级大片| 久久99亚洲精品| 香蕉成人啪国产精品视频综合网| 亚洲精品资源在线| 国产麻传媒精品国产av| 国产杨幂丝袜av在线播放| 永久免费观看的毛片视频| caoprom在线视频| www无套内射高清免费| 亚洲成年人av| 国内精品久久久久久久久齐齐| 久久精品嫩草影院| 久久视频免费观看| 亚洲国产激情一区二区三区| 国产亚洲日韩av在线播放不卡| 色婷婷久久久swag精品| 国内揄拍国内精品少妇国语| 中文在线观看免费网站| 日产中文字幕在线观看| 各类熟女熟妇真实视频| 国产在线观看免费人成视频 | 范冰冰一级做a爰片久久毛片| www香蕉| 五月丁香久久综合网站| 日本妞一区| 91精品国产自产精品男人的天堂| 欧美三级欧美一级| 热99精品视频| 日本裸体精油4按摩做爰| 91丨九色丨首页| 黄色美女av| 潮喷失禁大喷水av无码| 久久免费视频3| 一区二区三区四区国产精品| av中文无码乱人伦在线观看| 久久久久久久久久久久久久| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 久久久久成人网| 少妇无码av无码专区在线观看| 日韩免费视频一一二区| 午夜片神马影院福利| 奇米影视888欧美在线观看| 麻花传媒剧国产mv高清播放| 成人亚洲欧美成αⅴ人在线观看| 香蕉网在线视频| 777cc成人| 国产日产欧产精品精乱了派| 美女赤身免费网站| 欧美丰满一区二区免费视频| 国产清纯在线一区二区vr| 色偷偷91| 一级国产20岁美女毛片| 国产天堂第一区| 国产亚洲精选美女久久久久| 久久99精品久久水蜜桃| aaaa级片| 久久久男人的天堂| 成人影院www蜜桃网站| 精品久久久久久中文墓无码| 国产91传媒| 色综合视频网| 成人免费毛片东京热| 久久久精品国产sm最大网站| 五月激情六月婷婷| 麻豆成人久久精品综合网址| 少妇高潮毛片| 91日韩在线视频| 亚洲国产一区二区精品| 五月天婷婷综合| 日韩成人综合| 一区视频在线播放| 欧美日韩性生活| 国产99久张津瑜在线观看| 久久老子午夜精品无码| 偷拍富婆做爰太猛视频| 日本人与黑人做爰视频| 秋霞无码久久一区二区| 亚洲最新一卡二卡三卡| 一本大道香一蕉久| 日本www视频| 欧美黄视频| 亚洲一区二区三区国产精品无码| 日本高清www午色夜在线视频| 成人在线观看小视频| www黄色在线| 青青青在线免费观看| 成人在线观看av| 尤物久久| 国产精品久久久久久久天堂 | 国产精品入口久久| 强睡邻居人妻中文字幕| 一黄色大片| 极品美女无套呻吟啪啪| 成人免费看片'| 国产sm重味一区二区三区| 国产69精品久久久久久妇女迅雷| 日韩黄色影视| 亚洲国产123| 色狠狠久久av五月综合| 夜色精品| 亚洲精品sm一区二区| 亚洲国产精品无码久久久不卡| 奇米影视777四色米奇影院| 国产亚洲精品成人av久久ww| 欧美一级做a爰片久久高潮| 未满成年国产在线观看| 天堂久久精品忘忧草| gg国产精品国内免费观看| 国产com| 香港aa三级久久三级| 成人一级视频| 伊人精品视频在线观看| 国产无遮挡又黄又爽免费网站| 国产成人精品一区二区三区无码| 日本中文字幕精品| 国产亚洲精品久久久久9999| 香港三日本三级少妇少99| 久久综合久色欧美综合狠狠| 天堂a v网2019| 国产高清-国产av| 日韩黄色片免费看| 三叶草欧洲码在线| 天堂资源中文在线| 欧美精品1区2区3区| 国产激情久久久| 久久亚洲综合网| 人人av在线| 日本三级带日本三级带66| 久久久久久av无码免费网站下载| 91精品国产色综合久久久蜜香臀| 久女女热精品视频在线观看| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘| 免费网站看av片| 中文有码一区| h中文字幕| 一品道高清一区二区| www97超碰| 亚洲精品网站在线播放gif| 日本成人激情视频| 亚洲人妖女同在线播放| 日本又黄又猛又爽免费视频| 99久久免费视频在线观看| 免费aa视频| 久久在精品线影院精品国产| av一区二区在线播放| 欧美色图中文字幕| 免费看h网站| 日本黄色免费| 成 人 黄 色 视频播放165| 秋霞无码av一区二区三区| 国产精品麻豆色哟哟av| 国产成人一区二区啪在线观看| 色一情一乱一乱一区99av| 中国偷拍老肥熟露脸视频| 开心激情五月婷婷| 在线观看免费成人| 国产亚洲欧美人成在线| 69免费视频| 中文字幕日韩精品亚洲一区小树林| 亚洲精品国产免费| 亚洲综合社区| 亲胸揉屁股膜下刺激视频免费网站| 她也啪在线视频| 日韩一级色片| 国内自拍99| 久久久久国| 亚洲自拍偷拍欧美| 国内大量揄拍人妻精品視頻| 大陆国语对白国产av片| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 啪在线视频| 性殴美69xoxoxoxo| 亚洲欲妇| 国产专区在线| 亚洲精品一区国产| 99久久网站| 波多野吉衣一区二区三区| 亚洲成人一区在线| 欧美男生射精高潮视频网站| 久久精品女人天堂av免费观看| 综合在线国产| 动漫av网| 黑人巨大猛交丰满少妇| 亚洲精品a区| 神马老子午夜| 国产日韩亚洲大尺度高清| 999精品视频在线观看| 国内丰满少妇猛烈精品播| 日韩激情在线视频| 欧美一区免费看| 天堂中文网| 日韩一卡2卡3卡4卡新区亚洲 | 国产精品永久久久久久久www| 99久久国产露脸精品| 妇欲欢公爽公妇高h苏晴| 国模自拍视频| 日韩a级片在线观看| 特黄视频| 欧洲性猛交| 99久精品| 一级片在线免费观看| 亚洲色图21p| 成人毛毛片| 欧美一级一级| 伊人久久超碰| 97超碰总站| 国产美女嘘嘘嘘嘘嘘| 欧美无遮挡很黄裸交视频| 久久亚洲热| 亚洲aⅴ无码成人网站国产app| 天堂va欧美ⅴa亚洲va免费| 亚洲va欧美va人人爽| 四虎精品 在线 成人 影院| 欧美色图片区| 中文日字幕无限码| 成人网6969conwww| 中文字幕亚洲精品日韩| 国产伦理精品一区二区三区观看体验| 免费涩涩视频| 18禁黄污无遮挡无码网站| 国产美女狂喷水潮在线播放| 91久久国产露脸精品| 久久久久久欧美精品色一二三四| 精品国产美女| 久久久极品| 国产成人精品一区二区仙踪林| 亚洲精品无码mv在线观看| 亚洲区一区| 日韩美女黄色片| 聚色av| 无码人妻专区免费视频| 精品一区二区三区四区| xvideos永久免费入口| 99久久综合精品五月天| 国产视频a| 91亚洲精品一区二区| 又黄又网站国产| 久久中文网| 毛片2| 天天干视频| 无码专区无码专区视频网站| 草草视频网站| 久久久综合激的五月天| 国产精品拍国产拍拍偷| 川上奈美侵犯中文字幕在线| 日韩av影视大全| 国产女王调脚奴免费视频| 深夜国产成人福利在线观看| 中文字幕一区二区三区av| 伊人网91| 极品美女扒开粉嫩小泬| 亚洲九九九| 色葡萄影院| 2021亚洲爆乳无码专区| 艳妇臀荡乳欲伦交换在线看| 西西人体大胆4444www| www.色com| 性视频网站免费| 久热在线| 日韩精品在线视频免费观看| 9l视频自拍九色9l视频最新| 免费毛片大肚孕妇孕交av| 中文无码第3页不卡av| 亚洲成人黄色网| 亚洲精品久久久久国产| 欧洲成人在线观看| 久久av在线影院| 国产精品视频久久久久| 九九爱国产| 国产色a∨在线看免费| 免费黄色小视频网站| 中文字幕一二区| 亚洲综合色噜噜狠狠网站超清| 久久亚洲二区| 在线免费观看a视频| 国产欧美日韩精品一区| 黄色成人在线播放| 香蕉久久av一区二区三区app| 免费无码毛片一区二区三区a片| 亚洲色大成影网站www永久| 岛国av动作片| 亚洲永久| 草在线视频| 国产超碰人人爽人人做人人添| 最新午夜综合福利视频| 欧美国产日韩a欧美在线视频| 97小视频| 香蕉网址| 色综合影视| 五月丁香六月激情综合在线视频| 欧美一区在线看| 27美女少妇洗澡偷拍| 亚洲日韩一页精品发布| 4480yy私人精品国产| 色视频网站免费| sese在线视频| 精品动漫福利h视频在线观看| 女教师淫辱の教室蜜av臀| 日韩五月天| 国产在线a| 18禁成人黄网站免费观看久久| 91av在线看| 精品国产www| 亚欧成人无码av在线播放| 特一级黄色毛片| 日本少妇xxxx软件| 字幕网在线观看| 91麻豆视频| 久久r精品国产99久久6不卡| 成人国产精品久久久网站| 国产一区二区激情| 精品久久二区| 无码av波多野结衣久久| 欧美性猛交乱大交| 精品国产av无码一道| 90后极品粉嫩小泬20p| 亚洲精品av少妇一区二区| 国产农村乱人伦精品视频| 色哟哟国产精品免费观看| 欧美国产日韩a在线视频 | 国产又爽又大又黄a片另类软件 | 九九色播| 丰满的熟妇岳中文字幕| 另类内射国产在线| 色屁屁xxxxⅹ免费视频| 国产成人精品aa毛片| 国产亚洲精品品视频在线| 成人在线免费视频| 99久久国产综合精品女| 国产露脸精品国产探| 国产另类在线| 国产目拍亚洲精品区一区| 女人脱了内裤趴开腿让男躁| 成年人一级黄色片| 欧美激情导航| 亚洲色无码播放亚洲成av| 小明天天看| 国产三级高清| 日产中文字暮在线理论| 日韩黄页在线观看| 成色网| 一本久久a久久免费精品不卡| 天天澡天天狠天天天做| 成人av图片| 狠狠色婷婷久久一区二区| 欧美性猛交ⅹxx乱大交| 欧美人动与zoxxxx乱| 激情五月激情综合网| 亚洲欧洲免费| 国产精品pans私拍| 成人在线影片| 最新精品国偷自产在线下载| 91日批视频| 自拍偷拍五月天| 欧美一级特黄aa大片| 国产精品热久久无码av| aaa222成人黄网| 成人免费视频视频在线观看 免费| 久久精品国产av一区二区三区 | 色悠悠av| 亚洲精品久久久一线二线三线| 在线视频国产网址你懂的| 色综合国产| 欧美群妇大交乱免费视频| 丰满少妇麻豆av苏语棠| 天天黄色片| 奇米影视久久久| 传媒一区二区| 蜜芽tv国产在线精品三区| 久久在线观看| 欧美一道本一区二区三区| 欧美狠狠操| 亚洲情侣偷拍激情在线播放| 国产真实乱偷精品视频免| 国产自产自拍| 超碰牛牛| 亚洲人成伊人成综合网小说 | 久人人爽人人爽人人片av| 精品成人a区在线观看| 午夜国产在线视频| 成人在线高清| av导航网| 色噜噜在线| 日产中文字暮在线理论| 久久伊人免费| 真实人与人性恔配视频| 国产成人精品无码一区二区| 国产9 9在线 | 中文| 色香欲天天影视综合网| 国产成人无码av在线播放无广告| 亚洲成av人片天堂网| 久青草国产97香蕉在线视频| 亚洲视频91| 亚洲九九精品| 日韩中文网| 无遮挡又色又刺激的女人视频| 国产日韩久久久| 成人免费乱码大片a毛片| 欧美性猛交xx| 伊人久久久久久久久久| 日本十八少妇毛片视频| 成人在线免费视频| 黄色毛片子| 小箩莉末发育娇小性色xxxx| 中出av在线| 成人中文字幕在线观看| 婷婷综合基地俺也来| a视频| 国产1区 2区 3区| 国产精品日韩av| 免费看成人aa片无码视频吃奶 | 99国产精品入口| 伊人色综合一区二区三区影院视频 | 成人影片一区免费观看| 欧美视频一二三区| 免费成人用春色| 成人午夜精品网站在线观看| 亚洲乱码精品久久久久..| 欧洲成人午夜精品无码区久久| 精品人妻一区二区三区浪潮在线| 精品国产免费久久久久久桃子图片| 亚洲国产精品无码久久电影| 熟妇丰满大屁股在线播放| 久热精品视频| 欧美xx孕妇| 亚洲精品一区二区在线播放∴| 69天堂人成无码免费视频| 一级黄在线观看| 国产精品青青青在线观看| 日本成本人片免费网站| 国内精品在线观看视频| 国产裸体歌舞一区二区| 少妇性生交xxxⅹxxx| 中文字幕免费在线看线人| 男人天堂社区| 国产精品乱码久久久| 先锋中文字幕在线资源| 男女做爰猛烈叫床视频动态图| 少妇爽滑高潮几次| 国产爽爽视频| 狠狠色噜噜狠狠狠888777米奇| 一级毛片一级黄片| 亚洲乱码国产乱码精品精| 狠狠躁18三区二区一区张津瑜| 无码专区aaaaaa免费视频| 国产精品久久久久久无毒偷食禁果| 亚洲精品91| 亚洲国产精品13p| 69综合| 国产一卡2卡三卡4卡 在线观看| 香蕉在线依人视频| 国产伦理无套进入| 久久综合色网| 中文字幕av免费专区| 少妇视频一区| 免费看一级黄色毛片| 久操国产精品| 欧美在线观看视频一区二区| 99热热热热| 在线观看免费视频a| 日本丰满老妇bbw| 在线免费观看成人| 范冰冰一级做a爰片久久毛片| 欧美爱爱网址| 少妇好爽影院| 国产精品制服| 久久国产精品99精品国产987| 青草一区| 国产黑色丝袜高跟在线视频| 在线观看的av网站| 色网址在线| 亚洲成人av一区二区三区| 女人的天堂av在线| 欧美在线免费视频| 人妻少妇无码精品专区| 中文字幕久久熟女蜜桃| av美女在线| 少妇献身老头系列| 久草福利资源站| 三级黄在线观看| 99国产高清| 欧美性猛交xxxx乱大交密桃| 就要干就要操| 国内精品伊人久久久久影院麻豆 | 亚洲国产精品久久人人爱潘金莲| 四虎在线看片| 美女黄色毛片| 男女无套免费视频| 97在线观视频免费观看| 一区二区狠狠色丁香久久婷婷| a男人的天堂久久a毛片| 日本三级视频在线播放| 成人一级网站| 亚洲麻豆91传媒| 国产太嫩了在线观看| 国产一二区三区| 亚洲13p| 东京天堂热av| 国产精品一区二区三区在线看| 亚洲自拍偷窥| 精品欧美成人高清在线观看| 爱爱一区| 天天草天天爽| 国产第一页精品| sm在线观看| 久久久久99精品成人片欧美| 久久久久久久久艹| 荫蒂被男人添的好舒服爽免费视频| 午夜精品久久久久久久爽| 日本aa在线观看| 加勒比综合| 超caopor在线公开视频| 91素人约啪| 欧美福利专区| 久久久久青草线蕉亚洲麻豆| 综合久久2o19| 极品少妇被黑人白浆直流| 台湾佬久久| 黄瓜视频在线观看| 最新黄色在线| 精品人妻中文av一区二区三区| 91精品国产手机| 伊人大杳焦在线| 亚洲欧洲日本精品专线| 浓精h攵女乱爱av| 成人影片一区免费观看| 欧美成人精品欧美一级私黄| 国产小视频免费| 久久精品九九亚洲精品天堂| www日韩高清| 最新国产精品拍自在线观看| 30岁少妇又紧又嫩| 九九热视频在线观看| 亚洲狠狠丁香婷婷综合久久久| 97福利在线| 搡女人真爽免费视频大全| 日本三级欧美三级| 77777熟女视频在线观看| 亚洲人成色4444在线观看| 羞羞视频靠逼视频大全| 国产丰满麻豆videossex| 国产99久久久国产精品| 欧美xxxx做受老人国产的| 日韩激情在线视频| 国产高清精品一区| 大陆一级黄色片| 久久不见久久见www电影免费| 暖暖av| 我要看一级片| 九色视频网站| 品久久久久久久久久96高清| 帮老师解开蕾丝奶罩吸乳网站| 99re热在线视频| 亚洲国产精品午夜久久久| 日本大奶子视频| 欧美久久一区| 91原创国产| 国产精品99久久久久人中文网介绍| 国产精品久久久区三区天天噜| 日本体内she精高潮| 看片网址国产福利av中文字幕| 91在线播放视频| 久久成人黄色| 欧美丰满大乳大屁股流白浆| 欧美性网址| 亚洲黄色三级| 欧美国产一区二区三区激情无套| 永久久久久久久| 精品视频91| 日韩免费看片网站| 乌鸦热v2ba在线观看| 1024中文字幕| 久久精品手机观看| 亚洲色成人网站永久| 日韩精品欧美在线成人| 国产乱码精品一区二区三区四川人 | 亚洲综合色婷婷在线影院p厂| 夜夜综合| 欧美美女一级片| 2020天天谢天天吃天天麻豆v| 99综合视频| 97精品人人妻人人| 国内精品九九久久久精品| 91视频播放器| 182午夜视频| 免费看内射乌克兰女| 日韩爱爱网| 国产小视频91| 色欲人妻aaaaaa无码| 欧美黄色影院| 嫩模周妍希视频一区二区| 丁香婷婷亚洲综合| 一日本道伊人久久综合影| 亚洲视频天堂| 激情综合色五月六月婷婷| 99在线精品国自产拍| 成人在线免费看| 久久se精品一区二区三区| 亚洲va在线va天堂xxxx| 中国videosex高潮喷水| 91麻豆产精品久久久久久| 高清中文字幕在线a片| 天天色综合天天色| 91丨九色丨国产在线观看| 大香伊蕉日本一区二区| 久久久精品区| 精品国产乱码久久久久久绯色| a国产一区二区免费入口| 欧美在线一级| 黑人大战欲求不满人妻| 无码人妻久久一区二区三区app| 91午夜精品| 国产98色在线 | 日韩| 性国产精品| 伦理一级片| 久久激情五月丁香伊人| 少妇人妻邻居| 爱久久av一区二区三区| 伊大人香蕉综合8在线视| 午夜精品久久久内射近拍高清| 99九九精品视频| 国产xxxx视频在线| 国产情侣疯狂作爱系列| 成人日韩在线| 99国产精品人妻噜啊噜| 亚洲va中文字幕无码一二三区| 国产免费a| 亚洲国产成人久久精品99| 国产美女露脸口爆吞精| 麻豆一区二区三区四区| 久久久婷婷成人综合激情| 久久老子午夜精品无码怎么打| 亚洲色精品vr一区二区三区 | 91九色视频| 成人电线在线播放无码| 日本高潮69ⅹxxx视频| 日日躁夜夜躁狠狠躁超爽2001| 加勒比久久久| 屁屁国产第一页草草影院| 熟妇人妻av无码一区二区三区| 亚欧综合在线| 国产真人做爰视频免费| 国产精品一区二av18款| 无码av大香线蕉| 日韩特黄色片子看看| 肉丝一区二区| 久久综合久色欧美综合狠狠| 天天色宗合| 99综合网| www奇米影视com| 天天欧美| www.五月激情| 精品视频一区在线观看| 少妇一级淫免费观看| av老司机福利精品导航| 亚洲国产精品一区二区久久恐怖片| 欧美婷婷六月丁香综合| 久久久无码精品一区二区三区| 欧美福利片在线观看| 亚洲v| 国产又粗又猛又爽又黄的视频9| 亚洲欧美日韩久久一区二区| 看全黄大色黄大片美女| 偷偷操av| www成人免费视频| 欧美激情视频一区二区三区免费 | 蜜臀视频一区二区在线播放| 午夜诱惑痒痒网| 日韩中文在线观看| 毛片网络| 蜜臀av999无码精品国产专区| 超碰国产97| 日本sm极度另类视频| 在线免费看91| av在线影音| 亚洲你懂得| av日韩在线播放| 日日草| 国产精品爽爽| 无码av中文字幕免费放| 波多野吉衣一二三区乱码| 日本一本视频| 一区二区三区国产在线观看| 草草影院第一页yycc.com| 精品国产一区二区三区四区在线看| 欧美日韩国产在线观看| 丝袜国产一区av在线观看| 性开放淫合集| 国产成人亚洲综合色婷婷| 啪视频免费| 天天爽天天做| 亚洲色成人四虎在线观看| v一区无码内射国产| 成人免费性视频| a毛片终身免费观看网站 | 潮喷失禁大喷水aⅴ无码| 亚洲精品无码av专区最新| 播放少妇的奶头出奶水的毛片| 日躁夜躁狠狠躁2020| 91蜜桃臀久久一区二区| 狠狠av| 中国老熟妇自拍hd发布| 成人午夜在线影院| 韩国和日本免费不卡在线v| 国产在线黄色| 18禁美女黄网站色大片免费网站| 一道本久在线中文字幕| 激情网网站| 阿v天堂在线| 美女裸体自慰在线观看| 久久成人免费网| 免费毛片在线播放免费| 午夜无码大尺度福利视频| 中文无码一区二区不卡αv| 很黄很色60分钟在线观看| 亚洲人成网站免费播放| 天天色成人网| 久久久久久久久国产| 尤物网站在线观看| 可乐操亚洲| 一级少妇片| 婷婷免费| 新天堂网| 亚洲成人影音| 精品国产成人国产在线观看| 黑人添美女bbb添高潮了| 天天做天天添av国产亚洲| 国产日韩久久免费影院| 上司揉捏人妻丰满双乳电影| 国产丝袜视频在线| 色福利视频| 日韩经典一区二区| 亚洲欧洲美洲无码精品va| 欧美丰满熟妇bbbbbb百度| 日本综合久久| 黑人巨大猛交丰满少妇| 狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 欧美性受xxxx黑人猛交88| 欧美老熟妇欲乱高清视频| 91爱爱com| 毛片网络| 男女啪啪120秒| 久久激情片| 色吊丝网站| 偷偷色噜狠狠狠狠的777米奇| 亚洲日本欧美日韩高观看| 精品国产一区二区三区在线观看| 综合五月婷| 日一日射一射| 久久成人毛片| 亚洲最新av网站| 国产又粗又猛又爽又黄| 国产精品久久久久久久久久久痴汉| 韩日av免费| 91干干| 国产精品自拍第一页| av青青草原| 91av偷拍| 欧美精品一区二区三区视频| 久久成人综合网| 亚洲va欧美va国产va综合| av片在线免费| 午夜福利国产成人a∨在线观看| 亚洲精品tv| 2021精品国产自在现线| 欧美成本人视频免费播放| 亚洲国产成人久久综合三区| 日韩黄色在线| 少妇熟女视频一区二区三区| 亚洲婷婷六月的婷婷| 性猛色xxxxx富婆| 国产无遮挡无码视频在线观看| 亚洲精品岛国片在线观看| 国产午夜在线视频| 成人手机视频在线观看| 国产精彩视频在线观看| 国产又色又爽又黄的免费| 成人午夜短视频| 男人av在线| 不卡无码人妻一区三区| 亚洲专区av| 日韩一区二区三区不卡| 成年女人午夜毛片免费| 欧美成本人视频免费播放| 91色影院| 91成人在线免费观看| 亚洲午夜久久久久妓女影院| 在线观看国产91| 在线观看aa| 外国黄色网址| 99久久一区| 成年人av在线播放| 人人操天天射| 午夜激情福利视频| 日本啪啪网站| 日韩精品无码二三区a片| 欧美狠狠爱| 久久福利影院| 国产一区二区黑人欧美xxxx| 337p日本欧洲亚洲大胆裸体艺术| 亚洲精品中文字幕乱码无线| jjzz国产| 日韩一区欧美一区| av观看国产| 亚洲最新中文字幕在线| 秋霞av亚洲一区二区三| 免费看毛片基地| 欧美成人高清视频在线观看| 国产精品人八做人人女人a级刘| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂| 色婷婷视频| 懂色av一区| 少妇又紧又色| 精品国产sm最大网站| 欧美人成网站在线看| www.操com| 国产精品一区二区av麻豆| a√天堂资源| 国产污视频在线播放| 91国内视频| 日韩不卡在线播放| 欧美三级韩国三级少妇99| 五月婷婷网站| 亚洲乱码av中文一区二区| 成人精品少妇免费啪啪18| 成人三级做爰av| 好爽…又高潮了毛片免费看| 国产福利视频在线| 国产黄色在线网站| 另类二区| 伊人成长网| 最近中文字幕日本| 亚洲国产精品成人av在线| 国产一区视频一区欧美| 四季av综合网站| 亚洲一区二区三区波多野结衣| 国产在线精品一区二区三区直播 | 极品美女啪啪| 91高清国产视频| 日本亚洲黄色| 末成年女av片一区二区丫| 成年无码aⅴ片在线观看| 亚洲人成国产精品无码果冻| 欧美性网站| 99久久无码一区人妻a片蜜| 亚洲 日韩 另类 天天更新| 久久99er热精品免费播| 69欧美视频| 2020年国产精品| 黄色亚洲视频| 国产精品久久久久久久久久妇女| 国产经典三级在线| 国产精品无码久久久久成人影院| 九热精品| 懂色中文一区二区三区在线视频| 午夜精品福利在线| a级一级黄色片| 成人aaaa| 好吊色在线视频| 国产亚洲精品aaaaaaa片| 狠狠色丁香久久综合| 亚洲 欧美 日韩 综合 国产aⅴ| 国产美女91| 乱lun合集在线观看视频| 亚洲国产精品无码一区二区三区| 成年人免费在线观看| 亚洲成人美女xvideos| 少妇与大狼拘作爱性a| 亚洲v欧美v国产v在线观看| 国产精品人妻系列21p| 播播网色播播| 亚洲精品乱码久久久久久| 精品亚洲成a人片在线观看少妇| 性饥渴艳妇性色生活片在线播放| 国产99在线 | 中文| 亚洲最大成人av在线天堂网| av夜夜躁狠狠躁日日躁| 91av免费观看| 乱大交做爰xxxⅹ性| 青青成线在人线免费啪| 久久精品人人槡人妻人人玩av| 亚洲精品国产第一区第二| 伊人成人在线视频| 国产av国片精品jk制服丝袜| 亚洲区久久| 污18禁污色黄网站免费| 精品99久久久| 99在线观看精品视频| 日韩久久综合| 亚洲午夜无码久久| 色片在线免费观看| 日本www黄| 国产片av国语在线观看| 国模吧双双大尺度炮交gogo| 午夜在线观看视频网站| 亚洲内射少妇av影院| 亚洲人成人一区二区三区| 国产日韩欧美一区二区宅男| 少妇性生交xxxⅹxxx| 欧美人与动牲交zooz| 欧美xxxxx做受vr91九色| 一级国产国产一级| 亚洲国产一区二区精品| 日本伦理一区二区三区| 夜夜躁狠狠躁日日躁av| 国产无人区码熟妇毛片多| 韩国午夜三级| 99国产欧美另类久久久精品| 亚洲欧美日韩一区在线观看| 免费av影视| 欧美在线va| 色噜噜一区二区三区| 国产av毛片亚洲含羞草社| 国产成人免费爽爽爽视频| 成人男同av在线观| 色妞综合网| 日韩乱码人妻无码中文字幕视频| 国内精品久久久久影院优| 欧美国产日韩在线观看成人| 免费观看bbb毛片大全| 无码人妻专区免费视频| 3d全彩无码啪啪本子全彩| 蜜桃一本色道久久综合亚洲精品冫 | 狠狠干亚洲色图| 欧美激情一区二区| 狠狠色噜噜狠狠狠8888在| 国语自产视频在线| 久久久亚洲精华液精华液精华液| 亚洲黄色小视频在线观看| 欧美老妇交乱视频在线观看| bt7086福利一区国产| 潘金莲激情呻吟欲求不满视频| 99久久久国产精品免费蜜臀| 国产欧洲精品自在自线官方| 精品一区二区三区波多野结衣| 中文字幕亚洲色图| 亚洲激情精品| 91婷婷| 91国内视频| av免费观| 无码免费一区二区三区免费播放| 日韩v亚洲v欧美v精品综合| 天天躁日日躁狠狠躁退| 国产放荡av国产精品| 国产成人av无码精品| 四虎最新网址在线观看| 国产最新av| 特级毛片网站| 九色琪琪久久综合网天天| 久久久久99| 国产精品自在拍首页视频| 小柔好湿好紧太爽了国产网址| 国产农村妇女一区二区| 狠狠色噜噜狠狠狠888米奇视频| 偷窥第一页| 日本一上一下爱爱免费| 国产在线国偷精品产拍免费观看| 日本欧美一区二区三区在线播放| 少妇人妻在线无码天堂视频网| 中文字幕日产| 精品国产一区二区三区麻豆仙踪林 | 天天操网站| 国产伦精品一区二区三区妓女| 一性一交一摸一黄按摩精油视频| 久久久资源网| 少妇思春三a级| 伊人中文字幕在线| 国产一级黄色大片| 免费在线国产视频| 在线看黄色av| 国内外成人激情视频| 高清av网址| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲| 免费69视频| v天堂中文在线| www.一级片| 91av福利视频| 日本久久综合久久综合| 日韩av免费一区二区| 丁香婷婷亚洲| 色婷婷色丁香| 日韩av无码一区二区三区| 五月婷婷激情小说| 亚洲精品视频播放| 亚洲黑人精品一区在线观看| 久久精品丝袜高跟鞋| 日本 片 成人 在线| av 黄色| 日本老太做爰xxxx| 亚洲人成网址| 黄色网占| 狠狠干网站| 爱爱视频天天干| 毛片啪啪啪| 午夜黄视频| 亚洲精品国产精品国产自| 亚洲国产成人va在线观看| 韩国午夜理伦三级在线观看仙踪林| 18禁男女无遮挡啪啪网站| 不卡日韩av| 日韩日比视频| 精品国产一区二区三区噜噜噜| 97热久久免费频精品99| 91毛片网| 伊人五月综合| 国产免费99| 欧美午夜三级| 亚洲精品久久久久久久蜜臀老牛| 久久妇女高潮喷水多| 九九爱爱视频| 能看的av| 狠狠色噜噜狠狠狠狠2018| 水蜜桃91| 日本夜爽爽一区二区三区| 精品国产亚洲午夜精品av| 黄色毛片子| 麻豆免费看片| 成人av免费在线播放| 亚洲国产美女视频| 2019年中文字幕| 欧洲高潮视频在线看| 国产超碰人人爽人人做人人添| 日本黄色www| 久久在线免费观看视频| 黑人粗一硬一长一进一爽一a级| 91吃瓜今日吃瓜入口| 精品午夜福利在线观看| 真实的国产乱xxxx| 奶罩不戴乳罩邻居hd播放| 222aaa亚洲精品国产| 亚洲一级久久| 午夜婷婷色| 国产精品无套粉嫩白浆在线| 婷婷六月在线| 色婷婷综合激情综在线播放| av第下页| 亚洲色无码中文字幕手机在线| 免费的污污的网站在线观看| 欧美videossex极品| 香港三级精品三级在线专区| 色优久久| 欧美大黄视频| 亚洲男人片片在线观看| 中文成人无码精品久久久动漫| 精品国产乱子伦| 黄色男人的天堂| 久久99网| 黄a免费网络| 国产极品91| 伊人成人免费视频| 国产成人无码aⅴ片在线观看| 大胸奶汁乳流奶水出来h| 国产乱人伦偷精品视频下| 奇米影视7777久久精品| 国产麻豆精品传媒| 免费不卡视频| 欧亚激情偷乱人伦小说专区| 日韩av无码精品一二三区| 欧美人与禽zozzo视频| 九一自拍中文字幕| 国产在线国偷精品免费看| av动漫在线免费观看| 色婷婷亚洲婷婷7月| 亚洲精品一区二区三区在线观看 | 国模gogo无码人体啪啪| 久久偷偷| 亚洲国产精品成人综合久久久| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰91| 女性女同性aⅴ免费观女性恋| 少妇性xxxxxxxxx色野| 乱人伦精品视频在线观看| 日韩国产亚洲欧美中国v| 中中文字幕亚洲无线码| 免费ā片在线观看| 女性高爱潮有声视频| 国产精品久久久久亚洲影视| 久久精品中文字幕有码| 轻轻色在线观看| 国产丝袜一区二区在线| 高清二区| 久久精品黄色| 日本网站在线看| 男人把女人桶到爽免费应用 | 成人在线亚洲| 久久精品色欧美aⅴ一区二区| 久久精品人妻一区二区三区| 性欧美一区二区| 久久女人天堂| 日韩午夜网站| 久操久操久操| 色无极亚洲| 精品999久久久久久中文字幕| 亚洲 欧美 中文 日韩 综合| 天天做天天爱夜夜爽| 国产性xxx| 日韩无码在钱中文字幕在钱视频| av无码一区二区二三区1区6区| 欧美h在线观看| 欧美h在线观看| 狠狠综合久久久久综合网| 国产超碰人人做人人爽av牛牛| 国产精品老熟女露脸视频| www.黄色小说.com | 亚洲国产精品女人| 欧美毛茸茸| 亚州国产精品| 黄色av高清| 国产精品av久久久久久小说| 国精品人妻无码一区二区三区3d| 欧洲日韩亚洲无线在码| 色播在线| 狠狠噜天天噜日日噜| 色悠久| 日本欧美视频在线观看三区| 五月丁香啪啪| 欧美日韩一区二区视频在线观看| 国产成人综合色就色综合| 91l九色lporny| 国产在线观看禁18| 国产露脸150部国语对白| 国产在线欧美日韩精品一区| 永久免费看啪啪的网站| 亚洲国产精品久久久久久无码| 欧洲日韩亚洲无线在码| 国产 字幕 制服 中文 在线| 日韩av视屏| 大学生高潮无套内谢视频| 欧美人与禽zoz0善交找视频| 日韩精品2| 韩国日本在线观看| 国产精品欧美一区二区| 美女午夜激情| 国产精品久久久久影院| 六月婷婷久香在线视频| 最近中文字幕| 久久久久国产精品嫩草影院| 亚洲综合狠狠丁香五月| 国产乱码视频| 成年无码一区视频| 91精品国模一区二区三区| 装睡被陌生人摸出水好爽| 日韩中文字幕v亚洲中文字幕| 奴色虐av一区二区三区| jizz欧洲| 国内精品久久久久久无码不卡| 国产精品三级国产电影| 国产欧美一区二区三区在线看 | 最新无码专区视频在线| 国产高清亚洲| 麻豆影视在线| 超碰av在线免费观看| 一区二区三区av| 亚洲精品免费在线观看| 国产午夜精品视频免费不卡69堂| 亚洲欧美日韩成人综合网| 热99精品视频| 99久久免费精品国产72精品九九| 亚洲美女网站| 黄瓜视频在线免费观看| 少妇真人直播免费视频| 国产男女免费完整视频在线| 国产亚洲va在线电影| 欧美人与牲禽动a交精品| 激情伊人五月天久久综合| 网友真实露脸自拍10p| 新普新京亚洲欧美日韩国产| 欧美激情视频网址| 妺妺窝人体色777777| 少妇被又大又粗又爽毛片久久黑人 | 少妇人妻14页_麻花色| 国产人与zoxxxx另类| 日韩乱码人妻无码中文字幕久久| 青青视频免费| 久久久久国色av免费观看| 另类在线视频| 免费看黄色网址| 女狠狠噜天天噜日日噜| 久久婷婷五月综合97色一本一本| 亚洲国产精品日韩专区av| 干欧美少妇| 欧美日韩在线高清| 欧美三级一区二区| 亚洲综合网站色欲色欲| 亚洲情涩| 久久裸体视频| 麻豆国产av丝袜白领传媒| jizz欧美性20| 亚洲国产成人片在线观看无码| 一级大黄毛片| 午夜三级a三级三点窝| 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 日本黄频| 欧美国产精品久久| 又色又爽又黄又无遮挡网站| 成人午夜高潮免费视频| 久久99一区| 91精品国产综合久久国产大片| 性娇小13――14欧美| 牛牛视频一区二区三区| blacked精品一区国产在线观看| 麻豆av一区二区天美传媒| 精品久久久999| 免费韩国羞羞网站视频| 狠狠干在线观看| 啪啪影音| 久在操| 国产av一区二区三区无码野战| 亚洲日本中文字幕一区二区三区| 毛片a级片| 很黄很黄的曰批视频| 成人免费网站入口www| av手机在线| 欧美激情国产精品日韩| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交98 | 国产+高潮+白浆+无码| 国产毛片儿| 亚洲第一精品网站| 九九精品视频在线| 妻色成人网| 新区乱码无人区二精东| 无码亚欧激情视频在线观看| 亚洲最新网址| www久久网| 久久日av| 成人一级黄色片| 第一色网站| 国产亚洲日韩妖曝欧美| 天天鲁夜夜免费观看视频| 又爽又黄又无遮挡的激情视频免费| 熟女乱中文字幕熟女熟妇| 手机免费av片| 在线亚洲精品国产成人av剧情| 都市激情亚洲综合| 日本专区在线| 久草免费资源| 极品国产白皙| 国产乱在线| 国产99视频精品专区| 日本九九视频| 国产成人精品亚洲男人的天堂| 97免费人做人爱在线看视频| 亚洲欧洲日韩av| 亚洲va欧美va人人爽午夜| 狠狠干2019| 欧美丰满熟妇xxxx性| 91亚瑟视频| 免费av看| 亚洲成人综合网站| 亚洲色图图片区| 国产人久久人人人人爽| 日本japanese乳偷乱熟| 超碰精品在线观看| 日韩精品在线免费观看| 边吃奶边添下面好爽| 免费三级现频在线观看播放| 欧美性开放视频| 国产av福利久久| www一级片| 色综合天天综合高清网| 亚洲区色欧美另类图片| 深夜视频在线免费观看| 色峰视频| av在线观看地址| 国产成人a v| 强乱中文字幕亚洲精品| 国产精品久久久久久2021| 久久的爱久久久久的快乐| 国产成人a在线观看视频免费 | av一片| 久久久免费在线观看| 国产女人成人精品a区| 色婷婷亚洲十月十月色天| 中文字幕亚洲日韩无线码| 亚洲综合性| 亚洲爆乳成av人在线蜜芽| 亚洲卡一卡二卡三新区乱码| 午夜在线小视频| 欧美乱妇日本无乱码特黄大片| 丰满少妇69激情啪啪无| 在线精品亚洲一区二区三区| 人人九九精| 一本大道久久久久精品嫩草| 中文日产乱幕九区无线码| 国产精品sm捆绑调教视频| 女人18岁毛片| 海角国产乱辈乱精品视频| 56国语精品自产拍在线观看| 日本肉体做爰猛烈高潮全免费| 在线播放成人av| 性色香蕉av久久久天天网| 99热视屏| 91福利视频网站| 电影内射视频免费观看| 一级片免费网站| 久久久久久国产精品日本| 国产免费自拍视频| 黄网站免费在线观看| 在线www色| 怡红院a∨人人爰人人爽| 人妻av无码av中文av日韩av| 国产精品极品白嫩在线| 免费国产黄色| 免费成年人视频网站| 美女av一区二区三区| aaa亚洲精品一二三区| 久久麻豆成人精品av| 91九色网| 五月激情综合| 91精品国产一区二区三区蜜臀| 无码av中文出轨人妻| 91porny在线| 国产精一品亚洲二区在线播放 | 超碰狠狠干| 亚洲毛片视频| 亚洲精品网站在线播放gif| 黄色日本视频| 性折磨bdsm虐乳欧美激情另类| 久久人人视频| 亚洲国产欧美在线人成app| 亚洲精品亚洲人成在线观看| 国产性色视频| 8×8x拔擦拔擦在线视频网站| 蜜桃av影视| 99精品欧美一区二区三区综合在线| 国产系列丝袜熟女精品网站 | 国产乱妇无码大片在线观看| 一色一性一乱一交一视频| 亚洲 丝袜 自拍 清纯 另类| 久久网站免费观看| 人人干97| 国产乱码精品一区二区三| 久久av影视| 亚洲自拍小视频| 伊人久久大香线蕉av最新午夜| 日本男人激烈吮乳吃奶| 青青青欧美视频在线观看| 小嫩嫩流白浆| av色综合久久天堂av色综合在| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ久久| 亚洲一区二区三区无码久久| 91啦丨九色丨国产人| 蜜臀aⅴ精品一区二区三区| 亚洲一区二区av| 亚洲videos| 国产男女在线| 91精品国产92久久久久| 欧美日韩五月天| 久久男人| 国产精品美女www爽爽爽三炮| 亚洲色成人四虎在线观看| 无码aⅴ精品一区二区三区浪潮| 香蕉99久久国产综合精品宅男自| 131美女爱做视频国产福利| 国产又色又爽又黄又免费文章| 你懂的视频在线播放| 男女爽爽午夜18禁影院免费| 中文字幕乱码亚洲无线三区| 熟女人妻av粗壮巨龙| 天天噜噜揉揉狠狠夜夜| 伊人久久大香线蕉av不变影院| 中文字幕日韩精品亚洲一区小树林| 老女老肥熟国产在线视频| 精品欧美一区二区在线观看| 播放黄色| 蜜桃tv一区二区三区| 欧美jizzhd精品欧美18| 免费两性的视频网站| 国产网站精品| av中出| 天天av天天爽| 国产精品日韩av在线播放| 一色屋精品久久久久久久久久| 99热久久久久久久久久久174| 亚洲乱码一区av黑人高潮| 黄频在线免费观看| www国产| 亚洲动漫精品无码av天堂| 精品国产一区二区三区小蝌蚪| 国内精品久久人妻无码妲己影院| 隔壁老王国产在线精品| 国产成人在线免费| 国产一区二区黄| 青青草手机在线视频| 攵女h文1v1| 最近最新中文字幕| 337p日本大胆欧洲亚洲色噜噜| 真人第一次毛片| 天堂六月婷婷| 黄色片网站免费观看| 亚洲色图欧美在线| 免费入口在线观看| 天堂资源中文| 3p在线播放| 私库av在线| 开心色怡人综合网站| 欧美无极品| 国产三区在线视频| 国产丝袜无码一区二区三区视频| 538prom精品视频线放| 成人99| 日批网址| 免费中文av| 久久丫精品忘忧草西安产品| 福利视频网址| 亚洲人性xxⅹ猛交| 久草在线最新视频| 性色av免费观看| 欧美丰满熟妇vaideos| 国产精品国产三级国产aⅴ| 日本一本久| 2022精品久久久久久中文字幕| 国产成人综合亚洲欧美日韩| 国产天堂第一区| 性欧美videos做受| av在线小说| 美女天天干| 91精品国产亚洲| 大香线蕉伊人超碰| 911福利视频| 亚洲人成人77777网站| 日韩一区二区a片免费观看| 亚洲日本黄色| 性色蜜桃臀x88av天美传媒| 亚洲妇女无套内射精| 国产福利资源在线| 强行交换配乱婬bd| 国内精品久久久久影院嫩草| 魔性诱惑| 3d动漫精品一区二区三区| wwwcom欧美| fc2ppv在线播放| 欧美xxxx黑人又粗又长精品| 色视频在线观看免费视频| 国产69精品久久久久9999apgf | 精精国产xxxx在线观看主放器| www17ccom喷水少妇| 亚洲人 女学生 打屁股 得到| xxxⅹ少妇少妇xxxx| 国产精品第六页| 成人av无码国产在线观看| 欧美精品videosex性欧美| 久久久久久毛片免费播放| 亚洲熟妇中文字幕日产无码| 欧美性视频在线| 亚洲综合二| 国产经典三级在线| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡 | 国产成人无码av在线播放dvd| 1024精品一区二区三区日韩| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠| 日本免费一区二区三区日本| 亚洲午夜国产| 黄色福利在线观看| ass色喜ass国模人体| 神马午夜激情| 国产99re热这里只有精品| 丝袜美腿一区二区三区| 在线a毛片| 91porn在线| 国产盗摄一区二区三区| 精品国产乱码久久久软件使用方法| 亚洲精品字幕| 青青青青久久精品国产av| 在线小视频| 国产九色porny| 久久老司机| 午夜在线看的免费网站| 国语自产少妇精品视频| 欧美女优在线观看| www.毛片com| 中文字幕网址在线| 色男人的天堂| 特级黄色片免费看| 99久久久久成人国产免费| 亚洲国产成人aⅴ毛片大全密桃| 91草视频| 91国内自产精华天堂| xxxx少妇| 色七七视频| 狠狠干伊人网| 亚洲一区久久| 亚洲中文字幕伊人久久无码| 久久久激情网| 亚洲欧美在线成人| 一本色道av立川理惠| 熟熟熟熟熟熟熟熟妇50岁| 成人性做爰aaa片免费看不忠| 无码中文字幕人妻在线一区| 亚洲熟伦熟女新五十路熟妇| 国产精品二| 精品国产国语对白久久免费| 午夜在线网站| 色五月在线视频| 中文字幕乱码亚洲无线三区| 国产亚洲精品久久久久久无挡照片| 久久综合网丁香五月| 强迫凌虐淫辱の牝奴在线观看| 欧洲乱码伦视频免费国产| 欧美呦呦呦| 欧美色图网址| 黄色a一级片| 青草视频网| 国产福利影院| 欧美美女性视频| 久久亚洲精品日韩高清| 91在线高清视频| 91华人在线| 99ri在线| 男女做爰全过程免费的软件| 1区1区3区4区产品乱码芒果精品| 丝袜自慰一区二区三区| 日本免费高清视频| 欧美做受高潮1| 麻豆一二三区av传媒| 亚洲精品乱码一区二区三区| 欧美一区二区公司| 色就是欧美| 国产人体视频| 夜夜躁狠狠躁日日躁av| 亚洲中文在线精品国产| 污网站大全免费| 国产成人亚洲精品无码青app| 国产偷窥熟妇高潮呻吟| 亚洲精品9999| 免费观看黄色一级视频| 羞羞影院午夜男女爽爽影院网站| 免费av在线网| 欧美激情亚洲激情| 亚洲一卡久久| 逼逼av网站| 波多野结衣办公室双飞| 爱福利视频网| 在线亚洲视频网站www色| 狠狠色丁香婷婷久久综合不卡| 欧美爽妇| 亚洲精品永久在线观看| 黄色三级三级| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 手机免费看av| 久久免费视屏| 国产精品久久久久久久新郎| 中文在线а√在线8| 激情综合啪啪| 免费观看全黄做爰的视频| 午夜无遮挡| 日本午夜大片| 日本一本免费一二区| 黑人巨大精品欧美一区二区,| 国产曰肥老太婆无遮挡| 久久影视av| 国产三香港三韩国三级古装| 成人黄色免费视频| 国产一级特黄a高潮片| 一级黄色毛毛片| 亚洲欧洲日产国码无码av喷潮| 一本加勒比hezyo中文无码| 亚洲怡春院| 内射老阿姨1区2区3区4区| 日本美女久久久| 午夜剧场免费在线观看| 日本www黄| 一起艹在线观看| 亚洲精品久久久久69影院| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 人人妻人人添人人爽日韩欧美| 欧美变态另类zozo| 日产欧产美韩系列在线播放| 午夜嘿嘿嘿影院| 四虎黄色| 久久精品久久电影免费理论片| 国产精品伦视频| 国产男女无套| 欧美色视| 极品尤物一区二区| 丰满人妻的精油按摩做爰| 国产精品主播在线| 69免费| 日本丰满熟妇videos| 国产一区二区麻豆| av天堂亚洲国产av| 亚洲福利在线视频| 水蜜桃色314在线观看| 99视频精品在线| 免费黄色91| 欧美日韩视频在线播放| 国产97色在线 | 日韩 | 亚洲a在线观看| www.人人草| 亚洲高清揄拍自拍| 521香蕉网站大香网站| 亚洲高清欧美| 国内精品久久久久电影院| 一二三区在线| 51ⅴ精品国产91久久久久久| 91看片www| 天天色成人| 亚洲第一成人网站| 亚洲女同性同志熟女| 香蕉网久久| 久成人| 久操视频在线观看| 久久麻豆成人精品av| 非洲黄色一级片| 成人性视频欧美一区二区三区| 亚洲 自拍 另类 欧美 丝袜| 99久久精品久久久久久清纯 | 美国伊人网| 国产香蕉尹人在线视频你懂的| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色| 国产精品成人免费一区久久羞羞| 亚色九九九全国免费视频| 99黄视频| 日韩一卡2卡3卡4卡乱码网站导航| 精品国产肉丝袜久久| 男人天堂网站| 亚洲视频欧洲视频| 动漫精品中文无码通动漫| 99爱免费视频| 自拍偷拍激情| 高潮av| 日韩人妻熟女中文字幕aⅴ春菜| 国产精品入口麻豆www| 日本高清www午色夜在线视频| 在线观看中文字幕码| 人与动物黄色片| 久久精品aⅴ无码中文字字幕| 69欧美视频| 红桃视频 国产| 国产一区二区四区在线观看| 亚洲成a人无码| 99久久国产精| 欧美大片免费在线观看| 好吊色欧美一区二区三区视频| 日产91精品卡2卡三卡四| 免费看色| 国产真实乱子伦清晰对白| 欧美性tv| 少妇的性事hd| 国产亚洲精品自在久久蜜tv| 九九九九九精品| 人妻换着玩又刺激又爽 | 最近2019中文字幕大全第二页| 网红福利视频| 日韩在线资源| 国产对白叫床清晰在线播放| 欧美性受xxxx| 天天色天天看| 午夜毛片| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜| 中文字幕av在线| 亚洲精品女人久久久| 黄色一级大片在线免费看国产一| av大片在线播放| 一级肉体全黄裸片8822tv| 亚洲高清国产拍精品熟女| 久久久久国产精品一区三寸| 亚色av| 成人在线你懂的| 欧洲性生活视频| 日本黄动漫| 麻花传媒mv在线观看| 日本一区午夜艳熟免费| 成人av资源在线| 色综合伊人丁香五月桃花婷婷| 五月天久久久久| 91丨九色丨蝌蚪丨老板| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频 | 国产午夜福利在线观看视频| 色久悠悠婷婷综合在线亚洲| 爱情岛论坛亚洲品质自拍网址大全| 西方裸体在线观看| 天天爽天天做| 少妇精品一区二区三区在线观看 | 欧美性猛交xxxx免费视频软件| 亚洲一级片在线播放| 亚洲精品一区国产精品| 在线不卡的av| 女人一级一片30分| 久久久久蜜桃精品成人片公司| 97人人揉人人捏人人添| 波多野结衣中文字幕一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃麻豆 | 国产精品一区二区三区久久| 色呦在线| 久久久久国产免费| 久久人妻无码aⅴ毛片a片app| 天堂网www最新版官网| 人妻丝袜乱经典系列| 午夜美女国产毛片福利视频| 国产精品8| 啪啪网页| 国产一级黄| 日本少妇春药特殊按摩3| 99国精品午夜福利视频不卡99| 99热爱久久99热爱九九热爱| 欧美乱三级| 亚洲欧美日韩国产精品一区| 国产成人拍拍拍高潮尖叫| 狠狠色噜噜狼狼狼色综合久| 污污污www精品国产网站| 丁香五香天堂| 欧美激情福利| 国产精品久久久久9999县| 色片在线播放| 欧美大片网址| 亚洲日韩亚洲另类| 少妇伦子伦精品无吗在线观看| 免费a在线观看| 一个人在线免费观看www| 欧美aa级| 欧洲亚洲综合| 成人天堂视频理伦片| 久在线视视频在线观看| 亚洲色丰满少妇高潮18p| 国产精品亚洲一区二区z| 美女网站黄频| 久日精品| 性一交一乱一色一情丿按摩| 无套内内射视频网站| 精品国产96亚洲一区二区三区| 欧美精品一区二区a片免费| 神马午夜麻豆| 无套内射chinesehd熟女| 琪琪色av| 国产日韩欧美一区二区三区乱码| 久久zyz资源站无码中文动漫| 免费国产黄网站在线看| 亚洲欧美日韩国产精品b站在线看| 性欧美vr高清极品| 国产性70yerg老太| 琪琪电影午夜理论片八戒八戒| av免费在线不卡| 日韩v片| 好男人在线社区www资源| 欧美一级黑人aaaaaaa做受| 精品一区欧美| 成人免费视频网址| 最新亚洲人成网站在线观看| 欧美日韩国产在线一区| 俞飞鸿早期三级| 无码av片av片av无码| 婷婷久久综合网| 四虎国产精品成人| 国产国产成人久久精品| 91久久婷婷| xxx日韩| 秋霞在线中文字幕| 99在线免费| 亚洲大尺度在线观看| 黄色在线视频网址| 手机日韩av| 老头把我添高潮了a片| 日韩欧美一区二区三区免费观看| 亚洲欧洲日产国码中文字幕| 欧美网站在线| 同性色老头性xxxx老头| 久久男人av资源网站无码软件| 国产一级久久久| 日韩欧美激情| 亚洲乱仑| 欧美成人www在线观看| 国产又黄又湿无遮挡免费视频| xxxx69视频| 久久久久久91亚洲精品中文字幕| 中国china体内裑精亚洲日本| 99热久久久久久久久久久174 | 丰满少妇裸体淫交| 午夜福利电影无码专区| 极品少妇粉嫩小泬v片可看| 久久久久久黄色片| 久草女人| 无码永久成人免费视频| 亚洲国产精品va在线观看麻豆| 亚洲欧美日本另类| 亚洲专区区免费| 日本精品成人一区二区三区视频| 999精品无码a片在线1级| 午夜男人av| 亚州中文| 特级毛片www| 秋霞久久精品| 亚洲高清乱码午夜电影网| 欧美裸体xxxx| 免费人成小说在线观看网站| 国产精品视频久久| 国产成人亚洲综合网色欲网久下载| 亚洲中文字幕丝祙制服| 日韩精品99久久久久久| 少妇被又大又粗猛烈进出视频| 美女隐私免费观看视频| 日韩成人免费视频| 亚洲欧美日韩二三区在线| 亚洲精品aa片在线观看国产| 在线观看国产精品视频| 古装一级淫片a免费播放口| 成人国产精品免费观看| 视频在线 | porny | 国产| 亚洲一区二区免费看| 国产台湾无码av片在线观看| 一级影片在线观看| 国产旡码高清一区二区三区| 婷婷四房综合激情五月| 午夜在线视频观看| 精品一区二区免费视频| 蜜桃av免费在线观看| 黄色片少妇| 中文字幕日韩精品亚洲一区| 手机永久无码国产av毛片| 啪啪五月天| 欧美久久久网站| 一区两区小视频| 青青在线播放| av动漫免费观看| 美女被抽插到哭内射视频免费| 美女黄视频大全| 人妻熟女欲求不满在线| 亚洲精品久久久久久国| www.午夜av| 欧美交性又色又爽又黄| 国产精品久久九九| 欧美黑人性暴力猛交| 精品亚洲成a人在线观看| 亚洲精品久久久久久久久久吃药| 秋霞福利视频| 免费a在线| 波多野结衣潜藏淫欲| 日日躁夜夜躁aaaabbbb| 成人毛片18女人毛片| av无码av在线a∨天堂毛片| 999精品视频| 三级亚洲| 久久精品国产清自在天天线| 欧美日韩一区在线播放| 男女一边摸一边做爽爽| 亚洲人成色99999在线观看| 美女三级视频| 亚洲女同一区二区| 国产免费又黄又爽又刺激蜜月al| 精品一区二区三区免费播放| 久久久精品福利| 美利坚合众国av| 香蕉av久久一区二区三区 | 亚洲成a人片在线观看无码不卡| 91美女吸乳羞羞网站| www嫩草| 久久99热这里只有精品国产| 免费av资源在线观看| 一本热久久sm色国产| 国产主播福利在线| 一区二区免费看| 无码av永久免费专区麻豆| 青青五月天| 黄床大片免费30分钟国产精品| 免费无码av一区二区三区| 日韩有码视频在线| 色欲av伊人久久大香线蕉影院| 成人精品视频一区二区三区尤物| 久青草无码视频在线播放| 国产香蕉在线视频| 18中国性生交xxxxxhd| 欧美大白腚pics| 国产精品未满十八禁止观看| 国产免费高清视频1l.com.com.com少| 日韩av线| 都市激情男人天堂| 日韩av自拍| 一级黄色免费视频| 干干操操| 国产十八禁啪啦拍无遮拦视频| 狠狠插视频| 又色又爽无遮挡免费视频男男| 国产精品色情国产三级在| 日日日噜噜噜| 国产二级片| 亚洲永久免费视频| 91精品又粗又猛又爽| 亚洲色无码中文字幕手机在线| 成人网ww555视频免费看| 亚洲综合久久无码色噜噜赖水| 亚洲人人玩人人添人人| 免费无人区男男码卡二卡| 久久久亚洲综合| 亚洲另类自拍| 韩国三级bd高清中字2021| 99伊人| 婷婷91欧美777一二三区| 亚洲天堂一区二区| 噜噜噜久久久| 国产女人与公拘交在线播放| 高h禁伦餐桌上的肉伦水视频| 国产911在线观看| 成人午夜激情网| 狠色综合| 国产福利不卡| 又黄又爽又色成人免费体验| 国产伦理一区| 干干操操| 日本亚洲欧美在线| av在线首页| 国产成人99| 婷婷综合基地俺也来| 欧美日韩国产在线一区| 亚洲精品第一国产综合境外资源| 野外偷拍做爰全过程| 挺进朋友人妻雪白的身体韩国电影| 超碰成人福利| 久久久久久久成人| 国产午夜人做人免费视频| 啪啪国产精品| 在线免费av网| 亚洲天堂av影院| 清纯 唯美 亚洲 自拍 小说| 国产免费无遮挡吸乳视频| 开心黄色网| 青青久草网| 不卡免费av| 最新的国产成人精品2022| 亚洲一区二区a| 传媒一区二区| 在线中文天堂| 性开放的女人aaa片| 国产特级乱淫免费看| 2020每日更新国产精品视频| 中国女人内谢69xxxx| jjzz国产| 蜜臀99久久精品久久久久小说| 国产a级免费视频| 韩国的无码av看免费大片在线| 亚洲男人的天堂一区二区| 91视频免费网站| 国产免费视频精品视频| 成年人av在线| 柠檬福利第一导航在线| 黄色一节片| 午夜性刺激免费看视频| 欧美字幕| 国产白嫩受无套呻吟| 无码人妻丰满熟妇奶水区码| 亚洲成人免费网站| 成人av毛片| 99久久网站| 一区二区三区国产在线观看| 久久久国产精品亚洲一区| 欧美另类极品videosbest品质| 天堂va在我观看| 国产一二三四区乱码免费| 欧美剧场| 国产日视频| 国产精品一区二区手机在线观看| 九色丨蝌蚪丨成人| 18禁止看的免费污网站| 激情久久亚洲小说| aaa在线播放| 欧美日二区| 97国产真实伦对白精彩视频8 | 最近中文字幕在线观看| 亚洲中文字幕伊人久久无码| 国产1234区2023| 毛片视频软件| 国产精品黄色片| 91精产国品一二三产区区别网站| 久久www成人看片免费不卡| 国产91丝袜在线播放| 亚洲区一区二区三区| 调教驯服丰满美艳麻麻在线视频| 综合色爱| 亚洲视频一二区| 中国精品无码免费专区午夜 | 色xxxxxx| pt美日韩欧pt网| 成人毛片视频在线播放| 日本男人激烈吮乳吃奶| 亚洲深夜在线| av在线www| 国产a一区| 久久精品日本啪啪涩涩| 日本做爰全过程免费的叫床| 亚洲瑟| 国产在线观看香蕉视频网| 国产女人高潮大叫a毛片| 日本69少妇| 麻豆一级片| 少妇与黑人一二三区无码| 好色婷婷| 日韩男女视频| 国产suv精品一区二av18款| 亚洲 视频 一区| 国产美女精品aⅴ在线播放| 嫩草亚洲| 波多野结衣一本| 国外av网站| 国产 日韩 欧美 一区| 国产免费a级片| 国产性受xxxx白人性爽| 色狠狠一区二区三区香蕉| 一级黄色大片在线观看| 伊人久久噜噜噜躁狠狠躁| 六月婷婷久香在线视频| 99热久| 国产一级理论| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 91亚洲福利视频| 少妇免费视频| 91福利视频在线| 天堂中文在线资源| 午夜爱爱影院| 香蕉在线网| 成年视频在线| 久久久久99精品成人片| 波多野结衣在线观看一区| 亚洲国产天堂| 男人的天堂aⅴ在线| 成人免费观看av| 国产福利在线播放| 精品亚洲网站| 毛片无码免费无码播放| 国产福利免费视频不卡| 第九色婷婷| 麻豆精品导航| 48久久国产精品性色aⅴ人妻| 五月天婷婷综合网| 中文字幕免费观看视频| 国产视频成人| 欧美色欲色欲xxxxx| 欧美在线视频不卡| 少妇人妻无码专区视频| 三级毛片一| 欧美视频在线观看一区| av无码久久久久不卡网站下载| 91gao| 伊人精品视频在线观看| 91精品国产92久久久久| 美女av一区二区| 日本成人免费在线| 免费操| 国产aaa精品| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 国产精品一页| 国模自拍视频| 国产免费一区二区三区免费视频| 暖暖 在线 日本 免费 中文| 99精品国产兔费观看久久99| 久久网av| 国产日产欧产美| 一级黄色片网址| 十八岁以下禁止观看黄下载链接| 国产高潮久久久久久绿帽| 懂色av一区| 中文字幕国产日韩| 婷婷国产一区综合久久精品| 激情综合色综合久久综合| 成人无码无遮挡很h在线播放| 久精品国产欧美亚洲色aⅴ大片| 美国女人毛片| 国产91av在线播放| 欧美精品乱码| brazzers精品成人一区| 91精品久久久久久久久| 国产美女91呻吟求| 国产亚洲精品第一综合| wwwwww日本| 亚洲国产精品人人做人人爱| 色肉色伦交av色肉色伦| 又爽又黄又无遮挡的激情视频免费| 成人国内精品久久久久影院vr| 午夜精品一区二区三区aa毛片| 成人美女黄网站色大免费的| 成人免费无遮挡在线播放| 欧美精品久久96人妻无码| 国产一区二区三区四区五区美女| 日日日干干干| 亚洲国产av无码精品| 69xx网站| 少妇人妻偷人精品无码视频| 亚洲成aⅴ人在线观看| 亚洲理论片| 精品色| 成人性生交大片免费看视频app| 欲色影视天天一区二区三区色香欲 | 91网页入口| 亚洲大成色www永久网站动图| 国产chinese精品av| 国产网友自拍视频| 一区二区三区精品视频日本 | 性欧美俄罗斯乱妇| 日韩中文字幕亚洲| 人妻熟女一区| 俄罗斯a级毛片| 国产午夜无码精品免费看动漫| 欧洲免费av| 国产农村乱辈无码| 学生粉嫩无套白浆第一次| 国产精品入口牛牛影视| 粉嫩欧美一区二区三区| 久久国色| 午夜福利国产精品久久| 人成午夜大片免费视频| 日韩欧美高清视频| 欧美另类激情| 色窝窝色蝌蚪在线视频| av免费成人| 五月天最新网址| 欧美顶级少妇作爱| 中文天堂在线www| 老头边吃奶边弄进去呻吟| 欧美成人无尺码免费视频软件| 成人免费在线| 久久久久97| 日韩精品一区二区三区在线播放| 肉体裸交丰满丰满少妇在线观看| 被公侵犯中文字幕在线观看| 影音先锋人妻av中文字幕久久| 精品在线一区| 成人精品美女隐私| 国产精品免费久久久久影院仙踪林 | 亚洲中文字幕av不卡无码| 天天鲁夜夜免费观看视频| 131美女视频黄的免费| 91精品国产自产91精品| 少妇又紧又爽又黄的视频| 成人午夜激情网| 天堂少妇| jizzjizz在线观看| 国产精品久久人妻无码| 亚洲老女人| 99久久99九九99九九九| 日韩欧美一区二区三区视频| 日韩久久网| 综合在线国产| 精品国产品香蕉在线| 非洲人与性动交ccoo| 久久久久色| 青青国产揄拍视频| 精品麻豆剧传媒av国产九九九| 欧美精品日韩在线观看| 亚洲天堂视频网站| youjizzjizz丰满| 成年女人免费v片| 亚洲最大福利网| 成人日b视频| 18黑白丝水手服自慰喷水| 午夜天堂av久久久噜噜噜| 97超碰人| 精品欧美一区二区久久久伦| 99久热在线精品996热是什么| 性生大片免费观看一片黄动漫| 中文版在线乱码在线看| 国产精品二区一区二区aⅴ| 天天躁日日躁狠狠躁2018小说| 天堂网91| 色交视频| 人妻丰满熟妇av无码片| 无套内谢88av免费看| 1024香蕉视频| 黄色免费成人| 香蕉久久国产av一区二区| 超碰.com| xxxx日本免费| 一级黄色大全| 在线a网站| 日韩深夜视频| 亚洲中文字幕国产综合| 99久久精品国产亚洲| 偷窥第一页| 另类色综合| 涩av| 99精品国产一区二区| 欧美色图一区二区| 毛片在线免费| 成人同人动漫免费观看| 777精品伊人久久久久大香线蕉| 亚洲精品无码久久| 无码欧亚熟妇人妻av在线外遇| 麻豆精品久久久| 高清乱码男女免费观看| 日本mv高清在线成人高清| 无码乱人伦一区二区亚洲| 日韩一二区| 亚洲а∨天堂久久精品2021| 欧美成人看片一区二区| 不卡免费av| 中国少妇嫖妓bbwbbw| 美女隐私黄www网站免 | 窝窝影院午夜看片| 亲子乱子伦xxxx视频| 另类sb东北妇女av| 麻花传媒剧国产mv高清播放| 国产精品嫩草久久久久| 女人18毛片水最多| 国产精品欧美成人| 久久爱影视| 九九爱爱视频| 亚洲区一区二| av在线 亚洲 天堂| 日本少妇激三级做爰在线| 亚洲专区欧美| 欧洲高清转码区一二区| www欧美| 丝袜 亚洲 另类 欧美| 九九精品99久久久香蕉| 999久久久精品| jizzxxxx18高清喷水| 日本女人hd| 亚a∨国av综av涩涩涩| 新区乱码无人区二精东| 97在线观看视频免费| 国产精品久久久久久久久免费看| 欧美日本韩国一区二区三区| 午夜片无码区私人影院| 国产精品久久高潮呻吟声| 天天综合视频| 亚洲精品乱码久久| 久草天堂| 深夜福利一区二区三区| 久久天天躁狠狠躁夜夜婷| 在线三级av| 一卡二卡久久| 18禁黄网站禁片免费观看国产| 天堂网2014| 天天拍天天看天天做| 各种少妇正面bbw撒尿| 免费观看羞羞视频网站| 亚洲国产成人爱av在线播放| 亚洲天堂2020| 中文字幕一区二区三区波野结| 亚欧成人精品一区二区| 中文字幕亚洲欧美日韩| 国产不卡av在线| 久久综合视频网| 亚洲成av人片在线观看下载| 欧美在线播放一区二区| 中文字幕av中文字无码亚| 免费激情视频网站| 正在播放国产剧情亂倫| 无码精品a∨在线观看十八禁| 日韩一级网站| av在线收看| 日本视频在线播放| 国产精品1卡2卡3卡4卡| 亚洲一区网站| 18禁美女黄网站色大片免费网站 | 91九色在线视频| 天天舔天天干| 亚洲欧洲精品视频| 日韩欧美自拍| 久久艹精品视频| 国产精品7| 久久九色综合九色99伊人| 亚洲国产视频一区| 亚洲成亚洲乱码一二三四区软件| 亚洲中文字幕va福利| aaaaaaa欧美黄色大片| 午夜视频91| 欧美影院在线观看| 蜜桃麻豆www久久国产sex| 日本va在线视频播放| 妲己艳史淫片免费看| 亚欧av在线| 日韩国产成人无码av毛片| www.日本在线视频| 视频黄色免费| 久久视频在线观看精品| 亚洲性啪啪无码av天堂 | 色偷拍 自怕 亚洲 10p| 日韩精品 欧美| 久操国产精品| 国产真人作爱免费视频道歉| 国产狂喷潮在线观看中文| 三上悠亚在线精品二区| 国产精品久久久久久久久果冻传媒 | 日本ww色| 国产内射大片99| 日韩av男人的天堂| 国产精品夫妇激情| 国产jjizz一区二区三区视频 | 少妇裸体性生交| 欧洲性网站| 精品国产一区二区三区四区vr| 99精品国产99久久久久久97| 精品人成视频免费国产| 理论片高清免费理论片毛毛片| 白嫩少妇和二男三p爽的大声呻吟| 无码免费午夜福利看片| 操操操日日日| 国产98在线| 国产成人亚洲综合无码品善网| 在线免费福利| www.天天射| 国产a精品视频| 久久鲁视频| 九七影院在线观看免费观看电视 | 国产女同疯狂作爱系列69| 日韩免费在线观看视频| 日韩无套内射视频6| 国产精品久久久久久久久久98| 国产福利第一视频| 成人网入口| 欧美日韩三级视频| 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片| 伊人中文字幕在线| 久久久亚洲精品一区二区三区浴池| 乱肉合集乱高h男男双龙视频 | 午夜在线视频| 亚洲成a人片在线观看无码下载| 亚洲毛片在线播放| 中文在线无码高潮潮喷在线播放| 亚洲丁香五月天缴情综合| 最新天堂在线视频| a在线播放| 99久久久无码国产精品动漫| 欧美激情一区二区三级高清视频| 少妇高潮叫床在线播放| 无码av在线一本无码| 日本韩国欧美一区二区三区| 久久久亚洲成人| 丰满女人与性猛交视频 | 国产xxxx视频在线观看| 亚洲日本香蕉视频观看视频| 国产精品高潮呻吟久久久| 欧美成人吸奶水做爰| 另类小说欧美| www.av视频在线观看| 国产69精品久久久久99| 欧美乱妇高清无乱码一级特黄 | 久久影库| 免费涩涩网站| 在线天堂中文www官网| 午夜爽爽爽爽技女8888| 骚虎av在线| 国产18禁黄网站免费观看| 亚洲欧洲免费| 夜夜爱夜夜操| 国产做a爰片久久毛片a片白丝| 欧美色图88| 精品一区二区三区无码视频| 日本一本高清视频| 亚洲国产精品区| 日批视频在线| 国产免费一区| 性中国少妇熟妇xxxx农村| 欧美五月婷婷| 一本之道之高码清乱码加勒比| 毛片内射久久久一区| 亚洲色欲色欱www在线| 香蕉在线网| 国产乱码日产精品bd| 亚洲欧洲日韩一区二区三区| 狠狠综合久久久久综合网址| 亚洲男人天堂网| 国产成人精品三级在线影院| 国产精品中文字幕在线| 国产在线精品一区二区三区不卡| 国产xxxx搡xxxxx搡麻豆| 91操人视频| 在线观看av免费| www.91成人| 女同啪啪免费网站www| 色婷五月天| 伊人久久成人网| 中日韩免费视频| 无码人妻一区二区三区免费视频| 精品久久久久亚洲| 911久久香蕉国产线看观看| 一区二区三区高清在线观看| 亚洲同性男网站| 人人操日日干| 无码丰满熟妇juliaann与黑人| 军人粗大的内捧猛烈进出视频| 日韩一区二区三区在线| 成人免费毛片高清视频| 国产综合区| 国产成人三级在线观看视频| 国产精品免费91| 在线观看911视频| 久久亚洲婷婷| 性做久久久久久久久久| 国产精品高清一区二区| 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃| 国产福利片无码区在线观看| 日韩av综合在线| 免费成人在线播放| 亚洲女人毛茸茸| 玩弄人妻少妇500系列视频| 国产精品亚洲专区无码影院| 麻花传媒mv一二三区别在哪里看| 亚洲精品午夜理伦不卡在线观看| 蜜桃av噜噜| 青青草视频播放器| 久久久嫩草| 91丨九色丨高潮| 欧美人与动牲交aⅴ| 99久久夜色精品国产亚洲96| 最新一区二区三区| 国产911| 无码中文字幕人妻在线一区二区三区| 国产一级视频在线观看| 亚洲欧美va天堂人熟伦| 五月天在线播放| av大片免费看| 欧美精品与人动性物交免费看| 亚洲国产成人精品无码区花野真一| 人妻少妇伦在线无码专区视频| 亚洲暴爽av人人爽日日碰| 妇与子乱肉肉在线观看| 美女裸体跪姿扒开屁股无内裤| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 99热久久久久久久久久久174 | 影音先锋无码a∨男人资源站| 热久久国产精品| 国产成人在线影院| 91欧美精品午夜性色福利在线| 中文字幕在线网址| 欧美艳星nikki激情办公室| 亚洲成人精品在线| 狠狠搞av| 操比视频网站| 国产无套中出学生姝| 97人人澡人人爽91综合色| 欧美牲交黑粗硬大| 天堂另类网站| 少妇av| 公侵犯一区二区三区四区中文字幕| 国内自拍区| 91欧美视频| 全部免费a级毛片| 色交视频| 国产成人精品视频在线| 51精品国产人成在线观看| 日日躁夜夜摸月月添添添的视频| 国产精品一区二区三区四区五区| 久久中文视频| 国产欧美激情视频| 99热99精品| 隔壁人妻被水电工征服| 少妇一晚三次一区二区三区| 国产成人免费视频精品含羞草妖精| 国产欧美日韩a片免费软件| 丰满双乳峰白嫩少妇视频| 亚洲精品午夜精品| 94久久国产乱子伦精品免费| 夜夜躁人人爽天天天天大学生| 亚洲国产呦萝小初| 黑色丝袜国产精品| 亚洲尹人| 欧洲色av| 小泽玛利亚一区二区在线观看| 夜夜天堂| 国语自产偷拍精品视频蜜芽| 国产精品男同| 国产一区二区三区四区精| 亚洲国产精品久久亚洲精品| 深夜福利网站在线观看| 午夜激情视频| 国产日产精品久久久久快鸭| 黄色av网| 天天干导航| 筱田优av| 超碰人人干| 人人爽人人模人人人爽人人爱| 国产第二专区| 少妇饥渴偷公乱75| 日韩精品无码人成视频| 尤物一区| 97精品国产| 亚洲人成无码区在线观看| julia中文字幕久久亚洲蜜臀| 插插插操操操| 国产无套抽出白浆来| 午夜男女爽爽影院免费视频下载| 99re66久久在热青草| 91九色蝌蚪国产| 亚洲精品国偷拍| 一级做a爰片久久毛片潮喷动漫| 亚洲不卡在线播放| 亚洲成在人线免费观看| 亚洲红桃视频| 亚洲视频在线看| 中文在线a在线| 欧美性在线视频| 亚洲免费黄色网| 男女黄色毛片| 99久久综合| 深夜国产一区二区三区在线看| 四虎成人精品国产永久免费| 中文字幕亚洲色图| 久久九九有精品国产23百花影院 | 黄色毛片在线看| 人成在线观看| 日韩成人av毛片| 亚洲日本丝袜丝袜办公室| 亚洲色偷精品一区二区三区| 免费在线视频你懂的| 激情久久婷婷| 公侵犯一区二区三区四区中文字幕| 少妇太爽了在线观看| 精品国产乱码久久久久久果冻传媒 | www成人国产| 91九色论坛| 国产精品欧美成人| 中文字幕av导航| 久久15p| 天天天天色综合| 日本一本二本三区免费| 97视频人人澡人人爽| 免费观看交性大片| 精品国产自在精品国产精华天| 黑色丝袜国产精品| 国产激情二区| 午夜精品久久久久久久99婷婷 | 久久精品国产男包| 色91精品久久久久久久久| 一级黄色在线播放| 亚洲视频综合| 在线精品亚洲观看不卡欧| 人妻无码一区二区不卡无码av| 欧美三级自拍| 少妇真实被内射视频三四区| 成人网在线观看| 色伊人亚洲综合网站| 国产成人综合久久三区| 日韩第三页| 天天插天天爱| 精品国内在视频线2019| 日木亚洲精品无码专区| 欧洲人妻丰满av无码久久不卡| 国产娇喘精品一区二区三区图片| 国产色青青视频在线观看撒| 果冻传媒亚洲区二期| 18男女无套免费视频| 精品国产一区二区三区四区在线看| 丁香六月色| 日韩三级网址| 成在线人免费视频播放| 日本少妇做爰xxxⅹ漫| 男女超爽视频免费播放| 精品国产乱码久久久久久牛牛| 东北少妇露脸无套对白| 18黑白丝水手服自慰喷水网站| 国内自拍一区| 欧美h在线观看| 亚洲中文字幕久久精品无码2021| 都市激情av| 超碰在线播放97| 在线视频 一区 色| 成人综合久久| 久久国产亚洲精品无码| 国产资源视频| 国产 日韩 欧美 一区| 一级做a爰片久久毛片一| 少妇淫片aaaaa毛片叫床爽| 成人网战| 一道本视频在线观看| 欧美偷拍视频| 久久一本精品久久精品66| 色乱码一区二区三区| 日韩 欧美 国产 一区三| 久久久久亚洲国产av麻豆| 手机看黄色| 成年人在线网站| 色婷婷综合网| 中文字幕免费一区二区| 2024国产精品视频| 99爱视频在线观看| 又黄又爽又色成人免费体验| 少妇爆乳无码av专区网站寝取| 男人猛躁进女人免费播放| 成人av番号网| 亚洲成人中文字幕| 人妻无码手机在线中文| 日本www网站色情乱码| av中文字幕av| 亚洲偷精品国产五月丁香麻豆| 国产又黄又猛又粗| 国产在线www| 香蕉av久久一区二区三区| 亚洲午夜福利717| 亚洲卡1卡2卡四卡乱码| 国产伦理一区| 想要xx·m3u8色视频| 极品色av| 97av在线| 亚洲国产成人久久| 丝袜 制服 清纯 亚洲| 四虎一区二区成人免费影院网址| 亚洲欧美国产精品18p| 8x成人66m免费视频| 欧洲美女tickling免费网站| 看全色黄大色黄大片男爽一次| 最近免费中文字幕| 国产亚洲精品久久久久久久久动漫| 欧美日韩一级在线观看| 成人亚洲欧美日韩在线观看| 亚洲精品一区二区成人| 国产又粗又长又黄的视频| 草视频在线| 伊在人天堂亚洲香蕉精品区| 夜夜操影院| 亚洲欧美日韩一区二区三区四区| 免费午夜视频在线观看| 好湿好紧太硬了我太爽了视频| 国偷自拍| 成人在线观看黄色| 亚洲高清视频一区二区三区| 一本大道久久久久精品嫩草| 在线亚洲午夜理论av大片| 六月婷婷网| 久久免费的精品国产v∧| 欧美精品黑人猛交高潮| 黑人巨大无码中文字幕无码| 国产精品扒开腿做爽爽爽a片唱戏 亚洲制服丝袜av一区二区三区 | 久久69国产一区二区蜜臀| 青青五月天| 精品一区二区超碰久久久| www.av天天| 少妇人妻精品无码专区视频| 亚洲国产成人高清在线观看 | 激情综合影院| 日韩国产高清在线| 久久婷婷一区二区| 黄视频在线免费| 第四色成人网| 在线成人免费观看| 麻豆精品偷拍人妻在线网址| 粉嫩久久久久久久极品| www青青操| 国产亚洲精品线观看k频道| 综合亚洲桃色第一影院| 国产日韩欧美一区二区东京热 | 久久婷婷五月综合97色直播| 全程穿着长靴做爰在线观看| 亚洲欧美国产另类| 交100部在线观看| gv天堂gv无码男同在线观看| 久久99精品久久久久久琪琪| 国产精品一区视频| 能看的av| 秋霞黄色网| 精品综合久久久| 91福利在线观看| 人妻丰满熟妇av无码在线电影| 亚洲婷婷开心色四房播播| 国产九九九精品| 黄一区二区三区| 亚洲中文无码成人片在线观看| 国产又色又爽又黄又免费文章 | 欧美日韩一区二区三区自拍| 婷婷色香五月综合缴缴情| 色九月亚洲综合网| 完美奇遇在线观看| aa毛片视频| 亚洲色爱免费观看视频| 国产精品九色| 亚洲a成人| 最近2019中文字幕在线| 波多野结衣三区| 国产av一区二区三区最新精品| 久久99婷婷国产精品免费| 久久精品黄| 激情六月色| 久久精品国产99国产精2020丨| 亚洲精品免费在线观看| 久青青视频在线观看久| 三级黄毛片| 亚洲 欧洲 日韩 综合在线| www亚洲黄色| 亚洲伊人成综合网| 美女考逼| 97精品免费视频| 风间由美在线观看| 少妇脚交调教玩男人的视频| 72成人网| 日韩精品手机在线| 色老头网址| 久久国产热| 久久综合九色综合欧洲98| 国产成人精品日本亚洲一区| 成年片在线观看| 免费黄色片视频| 国产性自拍| 国产精品久久久久久久久久王欧| 三级网站在线免费观看| 无码熟妇αⅴ人妻又粗又大| 欧美人与动xxxxz0oz视频 | 国产va免费精品高清在线| 久久久久国产精品人妻aⅴ免费| 精品黄色一级片| 久久精品第一页| 50部乳奶水在线播放| 黄色片中文字幕| 亚洲国产成人精品无码区一本 | 农夫成人网| 8x拔播拔播x8国产精品| 91久久久久国产一区二区| 亚洲 暴爽 av人人爽日日碰| 成人欧美一区二区三区的电影| 色五五月| 丰满岳乱妇久久久| jizz视频在线观看| 国产精选第一页| 韩产日产国产欧产| 午夜寂寞影视在线观看| 激情久久久久| 国产欧美视频一区二区三区| 一级黄色性视频| 国产高清视频在线观看69| 成人性调教91| 美腿丝袜高跟三级视频| 国产精品骚| 国产成a人亚洲精v品无码| 在线观看成人动漫| 在线视+欧美+亚洲日本| 久久中文字幕伊人小说小说| 亚洲精品鲁一鲁一区二区三区| 欧洲男女做爰免费视频| 性xxxx视频| 国产69久久精品成人看| 日本高清视频一区| 91超薄丝袜肉丝一区二区| 一区www| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃| 闫嫩的18sex少妇hd| 日本中文亲子偷伦| 亚洲精品第三页| 国产午夜福利院757视频| 特黄aaaaaaaaa真人毛片| 小污女导航福利入口| 欧美三级黄色| 91av在线播放视频| 日本少妇撒尿com| 精品少妇人妻av免费久久洗澡| 国产精品无码无卡无需播放器| 欧洲一区二区在线观看| 久久久久久日产精品| 18禁女裸乳扒开免费视频| 久久66热人妻偷产精品9| 亚洲av毛片基地| 超碰在线国产97| 国产亚洲欧洲997久久综合| 国产精品无码久久综合| 天天爱天天做天天大综合| 成年人的毛片| 日韩人妻无码一区二区三区俄罗斯| 清纯小美女主播流白浆| 91青青视频| 亚洲热在线| 精品欧美激情精品一区| 日本超碰在线| 久久视频精品| 亚洲精品动漫免费二区| 精品久久ai| 在线播放网址| 97久久国产露脸精品国产| 夜夜嗨av一区二区三区免费区| 在线视频亚洲欧美| 91最新国产| 77成人影视| 强行挺进皇后紧窄湿润小说| 超碰在线97观看| 午夜免费网站| 欧洲女女同videos| 一级理论片| 国产成人精品视频一区二区三| 真实人与人性恔配视频| 国产成人av在线播放影院| av三级毛片| 乳女教师の诱惑juliamagnet| av免费大片| 人与善交xuanwen3d| 亚洲精品久久久久久久观小说| 女职员的丝袜 中文字幕| 日韩v91综合区| 亚洲三级影视| 伦为伦xxxx国语对白| 少妇三级全黄| 国产成人无码aa片免费看| 超碰人人人人人人| 情一色一乱一欲一区二区| 亚洲自偷自拍另类12p| 欧美日韩1| 一本大道久久精品| 亚洲成在人线av品善网好看| 黄色中文字幕| 奶罩不戴乳罩邻居hd播放| 女攻总攻大胸奶汁(高h)| 久久网免费| 久久传媒| 草碰在线| 国产做受高潮69| 超碰公开在线观看| 激情综合五月网| 91久草视频| 亚洲伊人久久大香线蕉av | 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频| 亚洲精品国产成人99久久| 欧美精品久久久| 天天爽夜夜爽人人爽qc| 亚洲精品网站在线播放gif| 免费人成自慰网站| 国产成人精品免费久久久久| 精品少妇v888av| 国产亚洲中字幕欧| 久久婷婷色综合| 俺去啦俺来也五月天| 高潮潮喷奶水飞溅视频无码| 亚洲人a成www在线影院| 国产成人亚洲综合色影视| 五月天堂色| 国产精品呻吟| 噜噜噜久久久| 国产午夜无码片在线观看| 少妇人妻无码永久免费视频| 久久精品国产久精国产69| 天堂岛av| 综合久久亚洲| 亚洲精品久久国产精品浴池 | 丁香五月欧美成人| 91伊人久久| 亚洲国产精品久久久久秋霞不卡| 神马影院午夜伦理片| 丰满亚洲大尺度无码无码专线| 色婷婷视频| 香蕉国产在线观看| 台湾色综合| 久色伊人| 国产一区二区精品久久| 亚洲桃色综合影院| 成人影片在线| 亚色av| 黑人与日本少妇高潮| 欧美18精品久久久无码午夜福利| 日韩一级视频在线| 男人天堂avav| 少妇视频在线| 免费看h网站| 久久久久国色αv免费观看| 国产精品免费网站| 97久久超碰福利国产精品…| 日本妇人成熟免费视频| 亚洲久草视频| 男女午夜影院| 日韩一二三四五区| 国产精品无码v在线观看| 久久亚洲国产精品成人av秋霞 | 国产无遮挡又黄又爽在线观看| 国产免费av在线| 99热99在线| 玩弄少妇人妻中文字幕| 久久久久99精品成人品| 国内精品x99av| 日韩欧美高清在线| 国产精品国产三级国产播12软件| 亚洲精品v欧洲精品v日韩精品| 亚洲欧美精品午睡沙发| 亚洲综合另类| 免费无码又爽又刺激成人| 国产成人8x视频网站入口| 3d全彩无码啪啪本子全彩| 国产成人精品一区二区仙踪林| 强制高潮18xxxx国语对白| 性欧美牲交xxxxx视频| 免费a级片在线观看| 国产美女明星三级做爰| 亚洲综合在线一区| 尤物国产在线精品一区| 亚洲日韩av无码一区二区三区人 | av成人资源| 欧美三级a做爰在线观看| 免费看国产zzzwww色| 国产鲁鲁视频在线观看免费| 日韩一级特黄| 久久精品国产麻豆| 日本视频在线播放| 韩国r级hd中文字幕| 国产xxxx裸体xxx免费| 我要看免费黄色片| 中国毛茸茸性xxxx| 中国农村妇女hdxxxx| 91色在线视频| 日韩人妻一区二区三区免费| 老司机精品视频一区二区| 日韩免费不卡视频| 青青草国产精品免费观看| 日本天堂在线播放| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月排名| 国产视频在线看| 国产一级片| 又粗又长又大又爽又黄少妇毛片 | 97超碰人| 国产欧美精品一区二区在线播放| av在线a| аⅴ资源天堂资源库在线| 少妇欧美激情一区二区三区| 成人在线视频免费播放| av免费在线不卡| 国产白浆喷水在线视频| 亚洲国产av导航第一福利网| 日本一区视频在线| 精品久久九九| 黄色性视频网站| 欧美国产日韩在线观看成人| 大伊香蕉精品视频在线| 中文字幕肉感巨大的乳专区| 久久综合伊人| 精美欧美一区二区三区| 成人免费观看在线视频| 99热国产在线观看| 7777久久久国产精品| 亚洲国产精品无码aaa片| 欧美视频中文在线看| 免费无码精品黄av电影| 淫片网站| 一本久道久久综合久久爱| 国产又粗又猛又爽69xx| 亚洲综合色婷婷六月丁香宅男大增| 亚洲一区二区三区四区五区不卡| 丁香激情视频| 依依成人精品视频在线观看| 樱花草在线社区www日本视频| 午夜在线播放| 成人自拍偷拍| 3d毛片| 亚洲男同视频网站| 亚洲成人在线视频网站| 亚洲国产精品无码专区成人| yp在线观看视频网址入口| 夜色成人网| 中文日产乱幕九区无线码| 日本熟妇中文字幕三级| 国产在线青青草| 久操福利| 久久久久国产精品人妻| 国产激情网站| 日韩黄色免费观看| 500av导航大全精品| 日日夜夜撸啊撸| 视频黄色免费| 99福利视频| av在线毛片| 国产午夜不卡av免费| 日本五月天婷久久网站| 色老久久精品偷偷鲁 | 国产私密视频| 亚洲天堂bt| 自拍日韩亚洲一区在线| 中文免费视频| 久久香综合精品久久伊人| 欧美日韩在线不卡| 国内视频自拍| 亚洲精品大全| 亚洲人成亚洲精品| 久综合网| 96在线视频| 亚洲综合色区在线播放2019| 国产三级在线| youjizz麻豆| 久久婷婷狠狠综合激情| www久久久| 日韩黄色a级片| 强伦姧人妻免费无码电影| 国产精品区免费视频| 91红桃视频| 永久天堂网av手机版| 欧美精品久久久久久久久免| 亚洲日本乱码一区二区在线二产线| 欧洲黄色网| 日韩精品视频在线观看一区二区| 久久久久人妻精品一区蜜桃| 国产老妇伦国产熟女老妇高清| 国产三级av片| 色婷婷在线观看视频| 国产精品96久久久久久又黄又硬| 中文av字幕| 亚洲男女羞羞无遮挡久久丫| 暴力调教一区二区三区| 亚洲国产激情五月色丁香小说 | 日韩大片免费在线观看| 亚洲男人天堂2018av| 欧美精品xx| 91精品视频在线免费观看| 午夜av中文字幕| 亚洲va中文字幕不卡无码| 精品国产免费人成电影在线看| 奇米精品视频一区二区三区| 欧美成人免费全部观看国产| 国产综合久久99久久| 伊朗做爰xxxⅹ性视频| 粉嫩av一区二区在线播放免费| 黄页嫩草| 欧美成人综合| 好了av四色综合无码久久| 国产一级黄色录像| 在线观看视频色| 国产成年妇视频| 欧洲妇女成人淫片aaa视频 | 欧洲三级在线| 婷婷五月日韩av永久免费| 天堂国产欧美一区二区三区| av操操操| 午夜无码无遮挡在线视频| 久久综合97丁香色香蕉| 日本免费无人高清| 日本十八禁黄无遮禁视频免费| 免费在线观看网址入口| 一区二区三区无码不卡无在线| 狠狠躁18三区二区一区| 久久精品麻豆| 免费无码国产完整版av| 亚洲第一页综合| 成人性生交大片免费看视频app| 三级全黄视频| 中国美女乱淫免费看视频| 极品美女扒开粉嫩小泬| 五月激激激综合网色播| 成 人影片 aⅴ毛片免费观看| 午夜爽爽爽男女免费观看影院| 国产午夜不卡| 密桃成熟时在线观看| 欧美黄色特级视频| 国产真实交换配乱婬95视频| 国产精品国产三级国av在线观看| 女上男下啪啪激烈高潮无遮盖| 精品国精品无码自拍自在线| 欧美一级三级| 国产一区二区| 天天拍天天干| 亚洲最黄网站| 国产制服91一区二区三区制服| 97国产免费| 欧美自拍另类欧美综合图片区| 中文字幕奈奈美被公侵犯| 成人小视频免费看| 翁虹三级做爰在线播放| 国产激情毛片| 国产97碰免费视频| 色综合天天综合欧美综合| 婷婷久久久久| 亚洲成人一级片| 精品毛片一区二区| 青青青视频免费观看| 国产麻豆精品sm调教视频网站| 一级黄色大片免费| 色综合久久久久综合一本到桃花网| 中文字幕亚洲乱码| 中文字幕无码不卡免费视频| 三级国产在线| 狠狠操夜夜| 国产日韩欧美精品| 国产精品中文原创av巨作首播| 欧美激情一区二区在线观看| 亚洲精品国产摄像头| 色婷婷国产精品高潮呻吟av久久| 性盈盈影院中文字幕| 欧美另类极品videosbest使用方法| 影音av在线| 狠狠操人人干| 国产寡妇色xxⅹ交肉视频| 亚洲午夜福利精品久久| 成人123区| 337p日本欧洲亚洲大胆精品555588| 国产综合色在线视频区| 无码中文字幕av免费放| 免费观看成人毛片| 国产成人精品亚洲午夜麻豆| 四虎国产精品一区二区| 一本大道五月香蕉| 国产精品9999久久久久仙踪林| 99re6在线观看国产精品| 极品五月天| 在线观看一区二区视频| 黄色综合网| 国产69精品久久久久9999apgf| 一本一道久久综合狠狠老| 九色丨蝌蚪pony蜜桃臀| 步兵在线一区二区三区| 999国产精品999久久久久久| 超碰天堂| 国产高清美女一级a毛片久久w| 亚洲在线看| 日本不卡视频在线播放| 亚洲人成网址在线播放小说| 波多野一区二区| 理伦少妇片一级| 性做久久久久久免费观看欧美| 久久久久久69| 最新 国产 精品 精品 视频| 男女人xx视频| 九九九网站| 国产av在线www污污污十八禁| 欧美性猛交bbbbb精品| sese在线视频| 精品国产乱码久久久久久久| 亚洲一卡二卡三卡四卡| 少妇aaaaa| 亚洲中文字幕无码爆乳app| 无码av在线一本无码| 黄色xxx| 国产人妻久久精品二区三区老狼| 狠狠综合久久综合88亚洲爱文| 一本久道久久综合狠狠躁av| 国产97色在线 | 美洲| 丰满熟妇乱又伦| 天堂va欧美ⅴa亚洲va一国产| 日韩精品99久久久久中文字幕| 巨爆乳中文字幕爆乳区| 西西人体午夜大胆无码视频| 青青草免费在线| 久久高清免费| 国产精品久久久久蜜臀| 黄 色 成 年 人免费观看| 日本黄页网站| 8x成人66m免费视频| 99久久九九| 一卡二卡久久| 91自产国偷拍在线| 久久女| 在线综合亚洲中文精品| 国产系列在线| 妹子干综合| 一区二区三区国| 99久久精品免费看国产四区| 亚洲精品鲁一鲁一区二区三区| 亚洲国产精品va在线观看麻豆| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷| 少妇被粗大的猛烈xx动态图| 女教师淫辱の教室蜜av臀| 性欧美videos 另类喷潮| 一本大道香一蕉久| 日韩成人黄色| 欧美大杂乱xxxxxx| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| 亚洲人成网站色ww| 国产乱人伦偷精品视频色欲| 成a人v| 91av在线视频播放| 激情床戏视频女人叫国语| 刺激一区仑乱| 最新国产精品久久精品| 波多野吉衣在线观看视频| 午夜电影网va内射| 大伊人网| 自拍偷拍欧美日韩| 日韩中文字幕一区二区三区| 爆爽久久久一区二区又大又黄又嫩| 午夜爽爽影院| 久久精品无码中文字幕| 国产女人与拘做视频免费| 国产成人精品av| 日韩一欧美内射在线观看| 蜜桃va| 亚洲亚洲人成综合网站图片| 国产性猛交粗暴力xxxx| 精品在线播放视频| 西西444www大胆无码视频| 靠逼在线观看| 91亚洲国产成人久久精品网站| 亚洲高清在线播放| 山村淫强伦寡妇| 午夜在线观看视频| 草裙社区精品视频播放| 国产美女免费观看| 99草视频| 欧美另类极品videosbest使用方法| 欧美高清x| 亚洲精品影视| 久久久www影院人成_免费| 亚洲午夜福利717| 蜜桃色欲av久久无码精品软件| 久久精品国产久精国产| 九色激情网| 97视频播放| 四虎成人网| 中国熟妇牲交视频| 粉色午夜视频| 欧美人与性动交α欧美片| 日本不卡三区| 曰韩黄色一级片| 亚洲亚洲精品av在线动态图| 午夜在线网站| 日本高清视频在线| 国产无套白浆一区二区| 亚洲欧洲免费无码| 久久久九九九九| 五月视频| 一区二区乱子伦在线播放| 欧美日韩a√| 在线欧美a| 国产美女明星三级做爰| 老子影院午夜伦不卡| 亚洲专区在线| 日韩第三页| 亚洲精品一区二区三区精品| 曰批免费视频播放免费| 亚洲国产精品一区二区制服| 九九热影院| 一本无码字幕在线少妇| 欧美粗暴jizz性欧美20| 黄色无毒网站| 亚洲国产精品成人精品无码区在线| 伊人福利在线| 最新国产成人ab网站| 久久婷婷综合激情亚洲狠狠| 亚洲综合久久成人a片红豆| 日产精品久久久一区二区| 在线精品小视频| 99久久中文字幕三级久久日本| 午夜性刺激在线观看| 天堂中文资源库官网| 男人阁久久| 中国性xxx| 国内大量揄拍人妻精品視頻| 蜜桃av鲁一鲁一鲁一鲁俄罗斯的| 国产精品久久久久久久久久99| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 91精品一二区| 各处沟厕大尺度偷拍女厕嘘嘘| 成人黄色三级| 欧美日韩视频一区二区| 国产永久免费| 午夜伦伦| 日韩中文字幕在线免费观看| 国产精品无码一区二区在线观一| 国产精品制服一区二区| 思思99热久久精品在线6| 东北老女人高潮久久91| 一本一道久久| 天堂乱码一二三区| 日韩成人av片| 成人毛片100部免费看| 欧洲美洲精品一区二区三区| 免费观看久久久| 一区二区三区网| 亚洲成在人线av中文字幕喷水| 国产极品视频| 中文字幕理伦午夜福利片| 国产永久免费高清在线观看 | 日本高清中文字幕免费一区二区| 人人干天天干| 人人看片人人看特色大片| 亚州国产精品| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 欧美一区二区鲁丝袜片| 波多野无码黑人在线播放 | 亚洲综合国产在不卡在线| 亚洲成人福利在线| 亚洲www天堂com| 深夜福利在线播放| 99精品视频网| 高清一区在线观看| 亚洲性无码av在线欣赏网| 国模晨雨浓密毛大尺度| 一区二区三区鲁丝不卡麻豆| 精品玖玖玖视频在线观看| 久久91久久| 国产china男男激情| 欧美寡妇性猛交| 久久综合五月丁香久久激情| 日韩欧美在线精品| 国产一区二区三区网站| 欧美整片sss| 一区二区三区四区视频| 日韩经典午夜福利发布| 超碰女| 少妇大叫太大太爽受不了| 色狠狠av一区二区三区| 97午夜理论片影院在线播放| 欧美极品video粗暴| 欧美成人精品手机在线| 性xxx法国hd极品| 日本免费色| 午夜无码成人免费视频| 五月中文字幕| 免费性色视频| 精品乱码无人区一区二区| 超碰人人搞| 男女操操视频| 超碰.com| 成人亚洲精品| 国产拍揄自揄免费观看| 小12萝裸体视频国产| 亚洲午夜在线| 九九热视频在线播放| 1024欧美| 伊人久久精品久久亚洲一区| 热re99久久精品国99热| 午夜在线不卡| 欧美日韩三级| 欧美精品在线一区| 日韩成人在线观看视频| 亚洲精品久久国产片400部| av老司机在线观看| 乱码精品国产成人观看免费| 亚洲免费资源| 国产在线精品无码不卡手机免费 | 99久久99| 亚洲看片lutube在线观看| 色综合啪啪| 亚洲爱爱片| 亚洲激情在线观看视频| 少妇又色又紧又爽又高潮| av中文字幕不卡| 久久国产一级片| 91羞羞视频| 天使萌一区二区三区免费观看| 久久中文精品无码中文字幕下载| 成人一级免费视频| 丝袜脚交一区二区| 国产经典av| 爱情岛成人| 亚洲精品一区国产精品丝瓜| 欧美性视频在线| 一区不卡在线| 日韩av免费在线| 国产精品无套粉嫩白浆在线 | 交换配乱吟粗大农村大坑性事视频| 日本三级456| 印度午夜性春猛xxx交| 人妻熟妇乱又伦精品无码专区| 欧美视频网站中文字幕| av一区二区三区四区| 欧美另类人妖| 午夜男女刺激爽爽影院| 国内少妇偷人精品视频| 男人的天堂成人| 九色丨porny丨自拍视频| 日韩精品视频在线看| av色图片| 免费网站看v片在线观看| 女人十八特级淫片清| 欧美一区二区三区四| 欧美一级黑人| 国产视频日韩| 中文字幕+乱码+中文字幕明步 | 国产92视频| 揉少妇高挺双乳| 成人蜜桃视频| 日韩精品一区二区三区色欲av| 久久99亚洲精品| 久久久国产99久久国产久| 亚洲精品成人久久av| 国产免费无遮挡吸乳视频app| 欧美一区二区免费| 欧美最猛性xxxxx黑人巨茎| 亚洲乱码国产乱码精品精98午夜| 51国产视频| 成人午夜精品一区二区三区| 久久不见久久见免费视频1′| 亚洲a片成人无码久久精品色欲| 国产女人18毛片水真多1kt∧| 华人少妇被黑人粗大的猛烈进| 中文日韩字幕| 中文字幕第一页在线vr| 超碰成人97| 亚洲欧美一级久久精品国产特黄| 91视频三区| 国产在线麻豆| 99久久精品国产91久久久| 色一情一乱| 国产精品农村妇女bbw| 欧美肥老太牲交视频| 91色在线视频| 成年人三级视频| 2019毛片| 免费看美女扒开屁股露出奶| 亚洲a级在线观看| 麻豆一区一区三区四区| av网址观看| 久久曹| 天天人人综合| 国产无限次数成版人视频在线 | 九九自拍| 超碰夜夜| 2018高清国产一区二区三区| 成人国产亚洲| 搡女人真爽免费午夜网站| 久久久亚洲裙底偷窥综合| 超碰激情| 中文字幕在线日亚州9| 天天躁日日躁狠狠躁性色avq| 国产精品毛片久久久久久久| 小毛片网站| 麻豆亚洲| 久久国产这里只有精品| 日韩福利在线观看| 色多多污污| 狠狠鲁影院| 国产视频一区二区三区在线| av黄色网| 欧美一级大片免费看| 国产精品主播在线| 青春草网站| 亚洲大成色www永久网站注册| 日韩a无v码在线播放免费| 日韩综合亚洲色在线影院| 欧美精品色婷婷五月综合| 色婷婷亚洲一区二区综合| 嫩草av影院| 精品女同一区二区三区在线| 涩涩成人网| 无码熟熟妇丰满人妻porn| 无码少妇一区二区性色av| 日韩成人a毛片免费视频| 久久精品成人免费国产片| 成人精品美女隐私| 国产精品夜夜夜爽张柏芝| 久久免费大片| 黄色一级a毛片| 美女视频黄8频a美女大全| 一区二区三区国产精| 992成人做爰视频| 男人的天堂欧美| 婷婷在线看| 91私密视频| 一区=区三区乱码| 中文字幕亚洲区| 视频一区国产精品| 亚洲爆乳成av人在线视水卜| 亚洲a∨无码一区二区三区| 亚洲国产人成自久久国产| 手机看黄av免费网址| 欧美日本激情| 永久av在线免费观看| 国产麻豆精品福利在线| 成人久久毛片| 香蕉视频亚洲| av在线天堂av无码舔b| 美女视频久久| 成人无遮挡| 国产主播户外勾搭人xx| 色欲天天天无码视频| 性色av网址| 一本无码av中文出轨人妻| 亚洲午夜成aⅴ人片| 夜夜爽久久精品91| 国产网站免费在线观看| 日韩激情小视频| 成年人网站在线| 成人免费网站视频www| 国产freexxxx性播放麻豆| 日本性生活一级片| 高h1v1翁妇肉乱怀孕| 国产婷婷亚洲999精品小说| 亚洲乱码日产精品bd在观看| 丰满大肥婆肥奶大屁股| 日本三级中文字幕在线观看| 精品国精品国产自在久国产不卡| 欧美成年网站色a| 重口sm一区二区三区视频| 亚洲免费国产午夜视频| 成人高清视频在线| 国产免费又色又爽粗视频| 黄色理论片| 亚洲精品一区二区精华| 色小说在线| a v 在线视频 亚洲免费| 成人手机在线免费视频| 99夜夜| 国产理论视频| 亚洲中文字幕婷婷在线| 欧美性猛交乱大交xxxx| 国产黑色丝袜在线观看下 | xxxx精品| 久久国产毛片| 日韩第一区| 91pro国产福利网站www| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天69| 成人亚洲网| 亚洲爽爽爽| 久久精品国产免费| 中文免费在线观看| 亚洲va在线观看| 五月天堂色| 2020国产精品精品国产| 国产一区二区三区怡红院| 一区二区三区在线免费观看视频| 性鲍视频在线| 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠| 毛片av免费| 亚洲一级大片| 寡妇疯狂性猛交| 久久久久国产一区二区三区小说| 免费爱爱网站| a√天堂中文| 日本久久综合久久鬼色| 亚洲日韩av无码中文字幕美国| 午夜男女爽爽爽免费体验区| 日韩mv欧美mv亚洲mv| 美丽肉奴隷1986在线观看| 亚洲字幕在线观看| 99亚洲国产精品| 99视频热| 激情久久一区| 人人爽在线| 国产精品_国产精品_k频道w| 国产亚洲精品自在久久蜜tv| 国产精品人妖ts系列视频| 日韩午夜精品免费理论片| 日本黄色a视频| 男女作爱免费网站| 亚洲砖区区免费| 天堂√8在线中文| 台湾十八成人网| 亚洲欧美日韩综合一区| 自拍偷区亚洲综合激情| 日韩性av| 少妇大叫太大太爽受不了| 激情五月av久久久久久久| 国产精品88| 亚洲精品国产a| 中出极品少妇| 鲁一鲁在线| 久久久久久久久99精品大| 夜夜躁狠狠躁2021| 国产精品久久久久久久天堂 | 少妇又紧又爽又黄的视频| 日韩亚洲国产高清免费视频| 国产精品夜夜夜爽阿娇| 久久婷婷国产91天堂综合精品| 在线观看的av网站| 亚洲成人va| 7777欧美成是人在线观看| 免费在线观看毛片| 医院人妻闷声隔着帘子被中出| 国产精品av99| 国产精品亚洲精品日韩已满十八小| 欧美va视频| 日韩乱码人妻无码超清蜜桃| 国产日产人妻精品精品| 精品国产免费人成电影在线看| 国产山村乱淫老妇女视频| 欧美日韩一二三| 俄罗斯老熟妇色xxxx| 国产成人精品一区二区三区在线| 亚洲 欧美 影音先锋| 日韩香蕉网| 国产艳福片内射视频播放| 午夜在线精品| 久久久99精品| 欧美肥妇毛多水多bbxx| 亚洲免费a视频| 亚洲人成线无码7777| 成人亚洲一区| 久久r999热精品国产首页| mm视频在线观看| 成人精品视频一区二区三区尤物| 午夜剧场免费在线观看| 国内精品一区二区三区不卡| 97人人在线| 日本骚少妇| 国产精品高潮呻吟久久av野狼| 男人猛躁进女人免费播放| 香蕉视频在线免费播放| 亚洲亚洲人成综合网站图片| 亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区| 国产精品第2页| 黄色精品在线观看| 日本aaaaa级毛片片| av国产片| a级黄色毛片| 羞羞色男人的天堂| 日本少妇三级hd激情在线观看| 国产精品自拍区| 91精品国模一区二区三区| 三级网站免费观看| 深夜福利成人| 无码无遮挡又大又爽又黄的视频| 国产精品高清一区二区三区| 国产精品无码制服丝袜| 亚洲 欧洲 综合 另类小说| 亚洲一区精品无码色成人| 日日网| 99久久夜色精品国产亚洲96| 午夜av免费看| 欧美一级免费观看| 欧美三级韩国三级少妇99| 久久久亚洲欧洲日产国码606| 快灬快灬一下爽69| 亚洲免费视频一区二区| 18精品爽国产白嫩精品| 欧美日韩在手机线旡码可下载 | 麻豆超碰| 日本黄色免费网站| 99热精这里只有精品| 国精产品一区二区| 末发育女av片一区二区| 久久国产乱子伦精品免费女人| 熟妇高潮精品一区二区三区| 国产成人精品微拍视频网址| 中国女人大白屁股ass| 美玉足脚交一区二区三区图片| 沈阳熟女露脸对白视频| 新超碰在线| 国产女女做受ⅹxx高潮| 久久精品8| 国产特级全黄寡妇毛片| 日韩一卡二卡在线| 国产99久张津瑜在线观看| 九九爱爱视频| jizz 亚洲大全| 亚洲国产天堂久久综合226114| 香蕉视频免费| 李丽珍aa一级a毛片| 色婷婷5月天| 国产一区二区| 婷婷精品| 国产精品亚洲综合色区韩国| 国产一区亚洲| 国产精品禁18久久久夂久 | 国产视频大全| 国产一级二级| 国产美女无遮挡免费| 色免费看| 在线观看欧美亚洲| 水蜜桃无码视频在线观看| 三级毛片视频| 欧美亚洲另类在线| 麻豆精品国产传媒mv男同| 久久免费av| 国产精品午夜福利不卡120| 久久久国产精| 大杳蕉狼人伊人| 夜夜久久久| 99视频一区二区| 亚洲人成网站777色婷婷| 欧洲自拍一区| 国产黄色毛片视频|