超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

工程部年度工作總結(jié)

時間:2021-10-23 08:48:08 年度總結(jié) 我要投稿

工程部年度工作總結(jié)【精】

  總結(jié)是對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究的書面材料,通過它可以正確認(rèn)識以往學(xué)習(xí)和工作中的優(yōu)缺點,讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢?以下是小編為大家收集的工程部年度工作總結(jié),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

工程部年度工作總結(jié)【精】

工程部年度工作總結(jié)1

  年年歲歲月相似,歲歲年年人不同。充滿風(fēng)雨的二零一一年即將過去,更具挑戰(zhàn)的二零一七年在向我們招手,經(jīng)過這一年的忙碌,我收獲了許多喜悅和快樂,也發(fā)現(xiàn)了自身存在的一些不足,現(xiàn)將這一年在物業(yè)公司的工作總結(jié)如下。

  XX年,于我來說,也是一個具有意義、有價值、有收獲的一年。在這一年里,我成功地完成了個人人生職業(yè)的轉(zhuǎn)變,從印刷設(shè)計行業(yè)進入物業(yè)管理行業(yè),這不但是一個改變,更是一個突破。自10月進入物業(yè)公司以來,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、部門主管的引導(dǎo)以及同事的幫助下,我在短時間內(nèi)認(rèn)識了物業(yè)公司,并且很好地融入了這個團隊,與之同時也較好的完成了各項本職工作。在此,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予了我這一次工作和學(xué)習(xí)的機會,感謝各同事在工作和生活中對我的幫助和支持,我將繼續(xù)努力工作,積極進取,做到與公司同步發(fā)展。

  進入公司以來,我完成的主要工作有:電腦繪圖221余個、協(xié)助工程事件60余次,協(xié)助配合其他部門10余次,具體如下:

  記得上班的第一天,領(lǐng)導(dǎo)安排我繪制平面圖紙,起初,我并沒有多大在意,自認(rèn)為出身于設(shè)計,制圖沒有什么問題,但是當(dāng)我拿到第一份建筑施工圖時,才發(fā)現(xiàn),繪制建筑平面圖并非我想象中那么簡單,面對復(fù)雜的施工圖紙,我無從下手,不知道各種線條代表什么,不明白各種符號是什么意思。尤其當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)提出“數(shù)字物業(yè)管理”這個名詞,要求在圖紙上標(biāo)記住房信息、住戶信息、給排水信息、消防系統(tǒng)、排污系統(tǒng)等資料時,我更加意識到,任務(wù)的艱巨性。不過面對困難,我并沒有退縮,通過進行實地考察、咨詢專業(yè)人士、尋求同事幫助。在慢慢的摸索中,終于有了一些頭緒,并且最后如期圓滿的完成領(lǐng)導(dǎo)所交付的工作。只是目前的圖紙,可能還僅僅只能滿足現(xiàn)有的需求,離領(lǐng)導(dǎo)要求的“數(shù)字物業(yè)管理”需求還有一定的差距。不過,我知道繪制物業(yè)平面圖紙的工作,是一項循序漸進的工作,只要我不斷總結(jié)制圖過程中的經(jīng)驗,就一定能做到符合“數(shù)字物業(yè)管理”的需求。通過進行這項工作,我不僅學(xué)會了看建筑施工圖,還對公司所屬物業(yè)項目更加清晰,這為以后的工作打下堅實基矗。

  隨著制圖工作的初步完成,我逐漸參與各項工程事件,并把工作重心轉(zhuǎn)移到跟進工程維修事項上,協(xié)助抄度各企業(yè)水電表,協(xié)助安裝企業(yè)水表,協(xié)助維修路燈,協(xié)助清查并處理亂接水電問題,協(xié)助安裝門鎖,協(xié)助做門牌號,協(xié)助房屋驗收,協(xié)助跟進園區(qū)物業(yè)排污系統(tǒng)堵塞清理等事項,通過以上工程事件,我意識到工程部的重要性,因為工程事件都是最直接的服務(wù),最能讓業(yè)主感觀得到的事情。所以我們必須把事情做好,做漂亮。與此同時,在部門主管的指導(dǎo)下,我學(xué)會了一些基本的水電知識,并能初步進行一些工程事件。我知道,著眼于公司今后發(fā)展需求,僅僅這一些還不夠,還需要更多的加強學(xué)習(xí)和鍛煉,以滿足公司要求、符合企業(yè)需求。

  目前公司處于發(fā)展初級階段,一些事情,必須通過多方面的努力才能完成,在這里,協(xié)助配合就顯的非常重要。通過與其他同事的互助,我從中學(xué)習(xí)到許多為人處世的方法和道理。

  辛勤的付出,總有回報,在收獲的同時也得了公司領(lǐng)導(dǎo)和部門主管及同事的認(rèn)可。當(dāng)然,在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,但部門主管及時給我指出,促進了我工作的成熟性。

  20xx年是一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年,更是一個發(fā)展和成長的轉(zhuǎn)折點。面對將來各種未知的困難和挑戰(zhàn),我絕不會退縮,勇往直前,總結(jié)過去經(jīng)驗,努力改正過去工作中的不足,且在今后的工作中,更加嚴(yán)格要求自己,在做好本職工作的同時,不斷的學(xué)習(xí)與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,確保工作高效率、高質(zhì)量。為公司發(fā)展竭盡全力。

工程部年度工作總結(jié)2

  年歲歲月相似,歲歲年人不同。充滿風(fēng)雨的xx年即將過去,更具挑戰(zhàn)的xx年在向我們招手,經(jīng)過這一年的忙碌,我收獲了許多喜悅和快樂,也發(fā)現(xiàn)了自身存在的一些不足,現(xiàn)將這一年在物業(yè)公司的工作總結(jié)如下。

  xx年,于我來說,也是一個具有意義、有價值、有收獲的一年。在這一年里,我成功地完成了個人人生職業(yè)的轉(zhuǎn)變,從印刷設(shè)計行業(yè)進入物業(yè)管理行業(yè),這不但是一個改變,更是一個突破。自__月進入物業(yè)公司以來,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、部門主管的引導(dǎo)以及同事的幫助下,我在短時間內(nèi)認(rèn)識了物業(yè)公司,并且很好地融入了這個團隊,與之同時也較好的完成了各項本職工作。在此,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予了我這一次工作和學(xué)習(xí)的機會,感謝各同事在工作和生活中對我的幫助和支持,我將繼續(xù)努力工作,積極進取,做到與公司同步發(fā)展。

  進入公司以來,我完成的主要工作有:電腦繪圖xx余個、協(xié)助工程事件xx余次,協(xié)助配合其他部門xx余次,具體如下:

  記得上班的第一天,領(lǐng)導(dǎo)安排我繪制平面圖紙,起初,我并沒有多大在意,自認(rèn)為出身于設(shè)計,制圖沒有什么問題,但是當(dāng)我拿到第一份建筑施工圖時,才發(fā)現(xiàn),繪制建筑平面圖并非我想象中那么簡單,面對復(fù)雜的施工圖紙,我無從下手,不知道各種線條代表什么,不明白各種符號是什么意思。尤其當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)提出“數(shù)字物業(yè)管理”這個名詞,要求在圖紙上標(biāo)記住房信息、住戶信息、給排水信息、消防系統(tǒng)、排污系統(tǒng)等資料時,我更加意識到,任務(wù)的艱巨性。不過面對困難,我并沒有退縮,通過進行實地考察、咨詢專業(yè)人士、尋求同事幫助。在慢慢的摸索中,終于有了一些頭緒,并且最后如期圓滿的完成領(lǐng)導(dǎo)所交付的工作。只是目前的圖紙,可能還僅僅只能滿足現(xiàn)有的需求,離領(lǐng)導(dǎo)要求的“數(shù)字物業(yè)管理”需求還有一定的差距。不過,我知道繪制物業(yè)平面圖紙的工作,是一項循序漸進的工作,只要我不斷總結(jié)制圖過程中的經(jīng)驗,就一定能做到符合“數(shù)字物業(yè)管理”的需求。通過進行這項工作,我不僅學(xué)會了看建筑施工圖,還對公司所屬物業(yè)項目更加清晰,這為以后的工作打下堅實基礎(chǔ)。

  隨著制圖工作的初步完成,我逐漸參與各項工程事件,并把工作重心轉(zhuǎn)移到跟進工程維修事項上,協(xié)助抄度各企業(yè)水電表,協(xié)助xx企業(yè)水表,協(xié)助維修路燈,協(xié)助清查并處理亂接水電問題,協(xié)助xx門鎖,協(xié)助做門牌號,協(xié)助房屋驗收,協(xié)助跟進園區(qū)物業(yè)排污系統(tǒng)堵塞清理等事項,通過以上工程事件,我意識到工程部的重要性,因為工程事件都是最直接的服務(wù),最能讓業(yè)主感觀得到的事情。所以我們必須把事情做好,做漂亮。與此同時,在部門主管的指導(dǎo)下,我學(xué)會了一些基本的水電知識,并能初步進行一些工程事件。我知道,著眼于公司今后發(fā)展需求,僅僅這一些還不夠,還需要更多的加強學(xué)習(xí)和鍛煉,以滿足公司要求、符合企業(yè)需求。

  目前公司處于發(fā)展初級階段,一些事情,必須通過多方面的努力才能完成,在這里,協(xié)助配合就顯的非常重要。通過與其他同事的互助,我從中學(xué)習(xí)到許多為人處世的方法和道理。

  辛勤的付出,總有回報,在收獲的同時也得了公司領(lǐng)導(dǎo)和部門主管及同事的認(rèn)可。當(dāng)然,在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,但部門主管及時給我指出,促進了我工作的成熟性。

  xx年,這個被瑪雅人稱為xx的年份,曾給許多人帶了疑惑和恐懼,然在我看來xx年是一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年,更是一個發(fā)展和成長的轉(zhuǎn)折點。面對將來各種未知的困難和挑戰(zhàn),我絕不會退縮,勇往直前,總結(jié)過去經(jīng)驗,努力改正過去工作中的不足,且在今后的工作中,更加嚴(yán)格要求自己,在做好本職工作的同時,不斷的學(xué)習(xí)與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,確保工作高效率、高質(zhì)量。為公司發(fā)展竭盡全力。

工程部年度工作總結(jié)3

  20xx年度工程部在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下,在各部門的密切配合下,全力以赴地投入到一期工程建設(shè)工作中,完成建設(shè)投資約九千余萬元;基本完成年初制定的施工控制計劃,為明年一期工程整體竣工提供了保障。作為公司工程建設(shè)管理的核心職能部門,我們從項目的技術(shù)特點著手,定目標(biāo)、定策略、統(tǒng)一思想,充分發(fā)揮工程部在工程管理上的核心作用,使工程部形成一個專業(yè)配套齊全,崗位職責(zé)分明、團結(jié)奮進,有很強戰(zhàn)斗力的集體。

  本著回顧過去,總結(jié)經(jīng)驗,找出不足,提高公司管理水平的原則,我們就工程部20xx年的工作情況進行回顧和總結(jié)。

  1、完成的主要工作:

  (一) 一期工程

  1、編制項目年度施工進度計劃。

  2、組織項目施工、完成了設(shè)計交底及圖紙會審、辦理項目施工中出現(xiàn)的設(shè)計變更、技術(shù)核定等手續(xù)。

  3、20xx年3月15日組織市規(guī)劃測量隊對現(xiàn)場三個測量控制點及標(biāo)高控制點進行復(fù)核,為工程準(zhǔn)確放線提供了技術(shù)保障。

  4、在2#公寓樓整體南移,CFG樁的施工準(zhǔn)備中,我們根據(jù)現(xiàn)場土質(zhì)較軟的實際情況,及時制定了采用建筑垃圾及粗石粉加固基礎(chǔ)表層的技術(shù)方案,保證了CFG樁的施工能夠順利進行。

  5、委托山西春暉巖土工程科技有限公司從今年3月份開始對一期工程基坑進行位移觀測,確保土方開挖期間基坑安全。

  6、配合預(yù)算部招標(biāo)活動,參與一期工程施工總承包合同文件編審,經(jīng)過與施工總承包單位多輪洽談,20xx年5月16日簽訂一期施工承包合同。

  7、組織高新區(qū)質(zhì)監(jiān)站對一期工程CFG樁進行驗收,對地基驗槽進行了現(xiàn)場監(jiān)督檢查。

  8、完成了基坑支護及土方開挖工程。

  9、完成1#公寓樓基礎(chǔ)工程及地下二層至二十六層的主體結(jié)構(gòu)施工。

  10、完成2#公寓樓基礎(chǔ)工程及地下二層至十層的主體結(jié)構(gòu)施工。

  11、完成科研樓基礎(chǔ)工程及主體結(jié)構(gòu)施工。

  12、完成車庫部分基礎(chǔ)工程及主體工程施工。

  13、完成別克4S店、凱迪拉克4S店鋼結(jié)構(gòu)主體工程施工。

  14、完成凱迪拉克展廳及辦公區(qū)裝修工程施工。

  (二)其它工程

  **別克4s 店及昆泰別克4S店分別在去年的10月、12月份就已完工,今年我們及時組織施工單位進行質(zhì)量回訪,解決施工中遺留的質(zhì)量問題,特別是在今年雨季來臨前及時解決4S店個別地方滲漏問題,冬季來臨前對昆泰別克4S店的鍋爐及采暖系統(tǒng)進行改造,為4S店的正常營業(yè)提供了保障。

  2、工程管理控制:

  1、建章建制,抓好建設(shè)單位的施工管理工作。

  工程管理工作是工程部工作的核心和重點,在日常管理中,我們從對工期、質(zhì)量、成本三個重要因素的加強控制,重視合同管理與信息管理,努力協(xié)調(diào)與設(shè)計、監(jiān)理、總包及分包的關(guān)系,采取有效的管理措施,保證工程控制目標(biāo)實現(xiàn)。

  在一期工程開工前,我們多次召開內(nèi)部會議,討論并制定了工程部組織機構(gòu)和崗位職責(zé)。制定了每周例會制度和現(xiàn)場安全文明檢查制度。編制了施工現(xiàn)場管理辦法、甲供材料管理規(guī)定、甲控材料管理規(guī)定、認(rèn)質(zhì)認(rèn)價工作程序、現(xiàn)場用電管理辦法等管理制度。

  針對監(jiān)理單位的實際情況,我們對監(jiān)理人員采用座談和培訓(xùn)的方式,將甲方的管理方法和管理理念,貫徹到每位監(jiān)理人員的工作中。

  在工程開工前,由建設(shè)單位組織召開第一次工地會議,宣布甲方的權(quán)力和職責(zé),對監(jiān)理單位工程管理的授權(quán),以及根據(jù)施工合同有關(guān)條款,告知施工方的權(quán)力和職責(zé),統(tǒng)一思想,為后續(xù)施工奠定堅實的基礎(chǔ)。

  2、合同管理。

  注重合同對工程管理的作用,分類歸檔各種工程技術(shù)資料,積極協(xié)調(diào)各方工作關(guān)系和處理現(xiàn)場問題。

  3、安全與文明施工管理工作

  安全文明是項目管理中不可忽略的一項工作,我們秉承"安全管理如履薄冰"的管理理念,根據(jù)本工程安全文明施工管理目標(biāo),督促施工單位在施工過程中貫徹執(zhí)行安全規(guī)程、生產(chǎn)條例和規(guī)定。在實施過程中主要做了如下幾點工作:

  (1) 為了提升工地形象和安全文明施工,科學(xué)安排、合理調(diào)配使用施工場地,做到施工和管理分區(qū),生活和管理分區(qū),要求施工單位按安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工地進行施工。

  (2) 督促監(jiān)理工程師做好安全控制,目的是保證項目施工中沒有安全隱患、不出事故、不造成人身傷亡和財產(chǎn)損失。

  (3) 督促監(jiān)理工程師和施工單位按照有關(guān)法規(guī)要求,使施工現(xiàn)場和臨時用地范圍內(nèi)秩序井然,文明安全,環(huán)境得到保護,交通暢達,防火設(shè)施完備,場容和環(huán)境衛(wèi)生均符合要求。

  (4) 協(xié)調(diào)現(xiàn)場各承包商、監(jiān)理、設(shè)計內(nèi)部各有關(guān)部門、周邊工程和社區(qū)之間的關(guān)系,為工程建設(shè)創(chuàng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境。

  4、工程質(zhì)量管理。

  及時跟進設(shè)計,做好項目前期準(zhǔn)備工作 ,對施工中出現(xiàn)的疑問和部分圖紙不詳問題及時催促聯(lián)系單的回復(fù),盡量避免耽誤工期;嚴(yán)格按圖紙、合同及規(guī)范進行工序驗收, 充分認(rèn)識到工程質(zhì)量的監(jiān)控是我們工作的"生命",使工程質(zhì)量實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo),把好工程質(zhì)量的事前預(yù)控、事中監(jiān)控、事后控制工作。其具體做法是:嚴(yán)格控制原材料及設(shè)備進場關(guān),每次送檢必須由監(jiān)理人員參與并全程送檢。所有基礎(chǔ)及主體結(jié)構(gòu)使用材料都要履行報驗手續(xù),必須出具出廠證明、產(chǎn)品合格證及復(fù)試合格報告,只有合格的材料才能進場使用。

  我們要求工程部的專責(zé)工程師參與現(xiàn)場質(zhì)量驗收,及時發(fā)現(xiàn)施工中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,對于一般質(zhì)量問題,及時向施工單位提出,落實整改措施,檢查整改結(jié)果;對于較為嚴(yán)重或者普遍存在的問題,我們組織相關(guān)人員召開專題會議,制定相應(yīng)的整改措施及防范措施,并形成制度,責(zé)任到人,杜絕類似問題再次發(fā)生。

  3、工作中存在的不足和需要改進的地方

  在總結(jié)經(jīng)驗迎接挑戰(zhàn)的過程中,我們發(fā)現(xiàn)了幾個值得改進和正視的問題,還需要認(rèn)真克服和改正,以求完善,使管理水平再上一個新臺階,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

  1、進一步完善、細(xì)化工程管理體制,理清管理思路,使工程管理更加順暢,更加高效。明確了內(nèi)部分工和職責(zé) ,建立上傳下達、團結(jié)協(xié)作、規(guī)范有序的工作秩序,有力地推動各項工作順利開展。

  2、建筑技術(shù)日新月異,規(guī)范、規(guī)程更新頻繁,必須加強工程部人員業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn),利用業(yè)余時間學(xué)習(xí),加強圖紙、行業(yè)法律法規(guī)、常用規(guī)范、規(guī)程、圖集的學(xué)習(xí)工作。

  3、要加強部門之間的協(xié)調(diào)、溝通,"早謀劃、早安排",做好一切施工前準(zhǔn)備工作。

  4、有部分施工單位管理、技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)較差,不能滿足施工管理的實際需要,比如:對施工圖紙不熟悉,安全意識較差、自檢體系不健全;管理投入不到位等。

  4、明年工程管理工作的核心和重點

  1、注重合同對工程管理的作用,分類歸檔各種工程技術(shù)資料,積極協(xié)調(diào)各方工作關(guān)系和處理現(xiàn)場問題。

  建設(shè)工程合同在工程的具體實施過程中起著非常重要的作用,對工程的勘察、設(shè)計、施工和監(jiān)理各方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任都作了比較全面的規(guī)定。在明年工程建設(shè)的具體實施過程中,我們嚴(yán)格遵守合同,對合同中規(guī)定質(zhì)量責(zé)任,劃分界限,工期要求,工藝使用的認(rèn)可和批準(zhǔn)制度都有較好的貫徹執(zhí)行。通過研究各方面提出來的與合同實施有關(guān)的問題,對涉及到工程進度的有關(guān)問題及時提出解決辦法,并組織實施。

  2、加強與設(shè)計單位的溝通。

  (1)、工程部要與設(shè)計單位勤溝通,優(yōu)化設(shè)計方案可以提高項目的品質(zhì),降低建造成本。

  (2)對施工中出現(xiàn)的疑問和部分圖紙不詳問題及時與設(shè)計單位聯(lián)系,盡量避免耽誤工期。

  3、做好工程質(zhì)量技術(shù)管理工作

  嚴(yán)格按圖紙、合同及規(guī)范進行工序驗收,工程質(zhì)量的監(jiān)控是我們工作的"生命",為使工程質(zhì)量實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo),必須把好工程質(zhì)量的事前預(yù)控、事中監(jiān)控、事后控制。

  20xx年我們主要完成了一期工程主體結(jié)構(gòu)的主要工作,20xx年質(zhì)量控制重點將轉(zhuǎn)移到內(nèi)外裝修工程,我們要制定"樣板引路,試點先行"管理制度。對施工過程中重要部位、關(guān)鍵節(jié)點、新工藝新材料的應(yīng)用等,按標(biāo)準(zhǔn)先施工實物樣板,經(jīng)監(jiān)理及甲方驗收確認(rèn)后方可進行大面積施工。

  5、20xx年要完成的工作計劃

  6、結(jié)束語:

  20xx年是對公司跨越發(fā)展的一年。面對公司發(fā)展,工程部將積極推進以項目精細(xì)管理為核心的工作體制,將"精心"是態(tài)度、"精細(xì)"是過程、"精品"是結(jié)果的管理理念融入到項目管理中。展望未來,工程部全體員工正以飽滿的精神、昂揚的斗志、十足的信心去迎接公司更新的發(fā)展與挑戰(zhàn)!

工程部年度工作總結(jié)4

  時光過得飛快,在不知不覺之中,充滿希望的一年就要伴隨著潔白祥瑞的雪花到來了。在過去的一年里,我們有碩果累累的喜悅,也有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛;我們有觀望惆悵的疑惑,也有堅信前途光明的時刻……就是這樣,我們一步一步堅實地走過了XX年的春秋夏冬。

  可以說,XX年是公司推進改革,拓展市場,持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵一年,也是我們公司向集團公司邁出最堅實一步的一年。回顧過去的一年,感慨很多,收獲頗豐,信念更加堅定,思路格外清晰。現(xiàn)將XX年工程部的工作總結(jié)以及明年的工作思路和計劃向公司做以回報。

  一、 一年來的工作:

  1、努力工作,圓滿完成自身任務(wù)。

  1)本年伊始,工程部在公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下,對麗水金沙溫泉會所的后期安裝、精裝修工程展開全面的施工。由于我公司以前以土建為主,管理人員對裝飾工程還不盡精通,但是,我們不氣餒,不自卑,虛心學(xué)習(xí),多方請教,克服重重困難,經(jīng)過近八個月的不懈努力,終于在十一前,使溫泉會所隆重開業(yè)。完成裝飾面積近3xx平方,其中吊頂 22xx 平方,木地板8xx 平方,壁紙17xx 平方以及相應(yīng)的給排水、電氣、中央空調(diào)的安裝調(diào)試工作。同時,溫泉會所的第二階段的改造、裝飾工作正在有序進行。

  2)XX年xx新世界二期23號交工后,由于多種原因人防車庫工程沒有徹底完工。今年年初,工程部立即組織人力物力對其剩余工程抓緊施工,經(jīng)過一個月的努力,完成地坪18xx平方,十個集水坑,四個截水溝以及兩個坡道的面層工程。同時對xx新世界一期13號、14號樓,二期23號樓、人防車庫的結(jié)算資料進行搜集整理。

  3)總建筑面積255xx平方的xx地稅局xx街住宅小區(qū)工程,今年是關(guān)鍵的一年,在缺少技術(shù)員的情況向下,工程部及時派出xx工程師配合吳經(jīng)理的工作,每日堅持騎自行車往返兩個工地之間。精心組織施工,工作細(xì)致認(rèn)真。完成了水、電、暖以及木質(zhì)防火門、防火卷閘門的安裝工程,完成了上料提升機的拆除和上料洞口的封堵工作。同時完成地下室地坪34xx平方,內(nèi)墻涂料35xx平方,外墻涂料約9xx平方。做到竣工資料齊全,結(jié)算資料完整。為工程的竣工移交和竣工結(jié)算打下了堅實的基礎(chǔ)。

  4)xx學(xué)校及村委辦公樓工程,去年主體結(jié)束后一直沒有進展。為了是xx學(xué)校在今年暑假后按時入駐,工程部迅速組織人力物力對教學(xué)樓的內(nèi)外粉工程、屋面保溫及防水工程進行施工。完工后又及時對室內(nèi)隔墻、裝飾、安裝工程展開全面施工。經(jīng)過三個月的努力工作,共完成內(nèi)外粉5xx平方,輕質(zhì)隔墻15xx平方,鋪地板磚3xx平方,屋面保溫防水1650平方,內(nèi)墻涂料75xx平方,外墻涂料32xx平方,硬化停車場3xx平方,其中籃球場7xx平方。

  5)經(jīng)開區(qū)商混站是公司居安思危、著眼未來的新上項目。工程部為了做好商混站的基礎(chǔ)工作,多次實地考察,仔細(xì)研究恒基商混站的優(yōu)點和不足,征求專業(yè)人士的意見,圖紙幾次移稿,如今已經(jīng)破土動工。

  2、心系公司,認(rèn)真履行職責(zé),對分支機構(gòu)的.項目加大管理力度。

  分包項目做的好與壞,與公司息息相關(guān),不僅直接影響公司的經(jīng)濟利益,而且影響公司的整體形象。自工程部重新組建以來,遵照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示精神,加大對分支機構(gòu)的橫向管理力度。做到有計劃、有組織、定期不定時的巡查監(jiān)督,工程部對此多次召開專題會議,研究方案,部署任務(wù)。要求巡查人員做到:檢查細(xì)致,有記錄;督查嚴(yán)謹(jǐn),有通知。提出整改意見,落實整改效果。針對在工程質(zhì)量、安全文明生產(chǎn)上有重大隱患的項目,提出嚴(yán)肅批評,限期整改。半年多來,工程部對錦繡家苑(1#——61#樓、三棟辦公樓)匯龍城(2#、3#、5#樓)、xx新世界三期(1#、2#、8#、10#)以及司法警官學(xué)校體育館、圖書館工地,現(xiàn)場巡查8次,記錄8次,下達整改通知六期。每次檢查都發(fā)現(xiàn)較上次有大的改觀,成效顯著,近40萬平方米的建筑群,沒發(fā)生一起質(zhì)量、安全事故。同時,對工程部管理人員在技術(shù)水平也有不同程度的幫助和提高。通過此項活動,既鍛煉了自身隊伍,也提高了公司形象。

  3、配合其它部門做好工作。

  XX年,為配合公司做好xx工業(yè)園的投資預(yù)算工作,工程部先后數(shù)十次派人進駐工業(yè)園區(qū),親自測量,據(jù)實繪圖。歷經(jīng)兩個多月,繪制了18座倉庫、16棟住宿、辦公樓的建施、結(jié)施和水電圖。

  工程部一向把搜集結(jié)算資料,配合經(jīng)營部做好工程結(jié)算,作為份內(nèi)的工作。XX年工程部完成了xx新世界一期13#、14#樓,二期23#和人防車庫的結(jié)算資料的整理工作,xx街住宅小區(qū)結(jié)算資料的整理工作,同時配合分包單位完成了新世界二期污雨水、道路工程,17#、18#樓以及發(fā)電機房工程的結(jié)算工作。

  協(xié)助辦公室做好公司的遷移工作,工程部派人打包辦公用品,裝車押運,積極搬運貴重、沉重物品,為公司成功按期搬遷,為公司的職工食堂的建造,做出了應(yīng)有的努力。

  二、 取得的經(jīng)驗和收獲。

  1、只有擺正位置,下功夫熟悉本職工作,才能有所作為。

  2、主動融入集體,處理好各方面的關(guān)系,才能把工作做得得心應(yīng)手。

  3、以公司利益為重,不計較部門和個人利益的得失,才能有更大的收獲。

  4、虛心學(xué)習(xí),不斷追求進步,才能跟上公司發(fā)展的步伐。

工程部年度工作總結(jié)5

  20xx年即將過去,回顧一年來部門工作,作以下幾點匯報:

  一、進度方面

  于20xx年x月份開工建設(shè)的恒仁·嘉天下小區(qū)D1#~D10#樓,在20xx年x月份陸續(xù)喜封金頂,并且在5月x日順利開盤,取得了很好的銷售業(yè)績。在5月下旬完成的主體結(jié)構(gòu)驗收。取得了市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)稱號。D11~D16#樓樁基施工于4月初開始打樁,8月下旬封頂,至9月x日進行了第二次開盤,主體結(jié)構(gòu)于10月下旬進行了主體驗收取得了市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)。現(xiàn)室內(nèi)內(nèi)墻粉刷已全部結(jié)束,外墻保溫全部黏貼完成,因進入12月份氣溫一直在零度以下,外墻真石漆無法施工,所以外墻腳手架拆除時間相應(yīng)延遲。

  萬諾公司所承建的高層11#~14#和一期地下室區(qū)域與7月份開始挖土。因雨季施工,且挖土方班組組織不力,導(dǎo)致進度緩慢。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)多次催促于10月底各樓棟挖土完成。地下室部分應(yīng)于12月底左右全部封頂。4棟多次在20xx年春節(jié)前全部封頂。4棟高層主體結(jié)構(gòu)除14#樓以外,全部施工至10層以上。

  華建公司承建的1~3#樓于8月份開工建設(shè),經(jīng)施工單位精心組織施工,在年底前應(yīng)完成主體結(jié)構(gòu)10層以上,另外2棟多層能夠封頂。

  二、質(zhì)量控制

  工程部在開工以來,對質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān),視工程質(zhì)量控制為工程部管理的頭等大事。到目前為止整個工程施工質(zhì)量還是比較令人滿意

  的,分別接受了省、市、縣級建設(shè)主管部門的檢查組多次的質(zhì)量檢查,均獲得了檢查組的肯定。但D1#~D10#樓屋面防水質(zhì)量還是存在很大問題,出現(xiàn)滲漏現(xiàn)象。對頂層房屋的銷售產(chǎn)生了很大影響。在屋面防水施工過程中,工程部人員現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)了施工工藝存在問題,多次要求整改和調(diào)整施工方法,但施工班組陰奉陽違,我行我素,導(dǎo)致屋面施工完成以后,每次雨后的頂層屋面檢查都發(fā)現(xiàn)滲漏現(xiàn)象。公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視,從7月x日召開第一次專題會議起,前后召開了多次專題會議。經(jīng)更換維修班組,屋面防水維修得到基本有效的控制。從這件事情的發(fā)生,對工程部以后的日常質(zhì)量管理提出了很大的挑戰(zhàn)。“百年大計,質(zhì)量第一”不僅是一句口號,還應(yīng)落實到每天的工作當(dāng)中。

  三、現(xiàn)場安全文明施工管理

  恒仁·嘉天下小區(qū)開工面積多,占地面積大。工程完工樓棟和主體施工樓棟并立,層次比較突出,且地下室土方工程又是大面積開挖,導(dǎo)致施工現(xiàn)場比較凌亂。施工總包單位對現(xiàn)場的總布局沒有得到完善,材料堆放,施工機具布置,隨意性比較大。公司領(lǐng)導(dǎo)對此多次提出意見要求整改。工程部針對此項工作,聯(lián)合監(jiān)理部多次進行專項檢查,督促限期整改。但施工單位為了搶工期,對檢查提出的問題,敷衍了事。工程部在今后工作中,對這項工作要常抓不懈,確保管理到位,創(chuàng)造良好的施工現(xiàn)場環(huán)境。

  四、對監(jiān)理部的管理

  云瑞監(jiān)理公司是本縣的一家監(jiān)理公司,雖然監(jiān)理公司派出了一批

  工作能力比較強的監(jiān)理隊伍,但距離我公司對質(zhì)量、安全、進度的控制要求還有差距。工程部不得不花費很多精力去幫助監(jiān)理公司完成本應(yīng)由監(jiān)理完成的公司。相應(yīng)的加大了工程部員工的勞動強度。但為了工程質(zhì)量等多方面管理能夠得到有效控制。工程部的付出也是理所當(dāng)然,且在本年度工程質(zhì)量等多方面沒有產(chǎn)生大的質(zhì)量和安全事故。得到了縣質(zhì)量和安全監(jiān)督主管部門的口頭表揚。

  五、工程簽證方面

  公司制定了工程簽證流程審批制度,實行監(jiān)理工程師主總經(jīng)理七級審批,層層把關(guān)。對于不應(yīng)該支付的簽證,堅決退回,對于確定發(fā)生并應(yīng)該支付的簽證進行了嚴(yán)格的工程量審核,杜絕發(fā)生不合理的支出。對工程款支付審批,同樣對照工程合同嚴(yán)格把關(guān)。

  六、外部協(xié)調(diào)

  外部協(xié)調(diào)工作對于一個工程項目能否順利開展起到一個很大作用。工程部在公司領(lǐng)導(dǎo)幫助下,利用有利的人脈關(guān)系和一系列措施,積極主動的和縣、市職能部門、主管單位、城管部門、環(huán)境監(jiān)察、綠化、供水、供電等部門搞好關(guān)系,保證了工程盡可能少的受到外界干擾。

  七、工程部內(nèi)部管理

  對本部門人員作了切實有效的分工,使部門員工既分工明確、責(zé)任到人,又能團結(jié)合作,互相幫助。經(jīng)常性的組織部門員工學(xué)習(xí)先進的理論知識,提高工作技能。并且組織學(xué)習(xí)對公司的忠誠,對事業(yè)的

  敬業(yè),對同事的團結(jié),對工作的效率等各方面思想教育,使工程部的總體管理水平和業(yè)務(wù)能力得到了一定的提升。

  八、手續(xù)辦理情況

  根據(jù)公司的機構(gòu)情況,所有建設(shè)程序手續(xù)的辦理,也是工程部的工作重點。對包括規(guī)劃許可證、質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)、施工許可證、檔案館、人防辦、環(huán)保局、地震局、消防大隊、供電、供水等部門所有手續(xù)的辦理,積極做足功課,不怕門難進,臉難看,話難說,利用多年積累的人脈資源,積極主動多跑腿,跟進辦理,使辦理推進工作不在本部門停留、延誤,保證了手續(xù)辦理順利完成。

  通過對一年工作的總結(jié),深深的感覺到本部門在房地產(chǎn)行業(yè)中的責(zé)任重大。主管部門對本行業(yè)要求嚴(yán)格到了實行終身制的高度。使得本部門在今后的工作中更應(yīng)嚴(yán)格把關(guān),重點對質(zhì)量和進度要有計劃有目標(biāo)的量化管理,清楚管理上的不足。真正把公司的事情當(dāng)成自己家的事情來做,表現(xiàn)出良好的敬業(yè)精神。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和較高的業(yè)務(wù)水平,做一個廉潔奉公的優(yōu)秀員工,一個優(yōu)秀的管理團隊,為恒仁·嘉天下的明天奉獻智慧和才干。

  xxx

  20xx.12.12

工程部年度工作總結(jié)6

  盡職盡責(zé),點滴做起。

  今年五月份,**新城工程部只有兩名維修人員,在公司統(tǒng)一安排下,我由**琴園調(diào)到新城。以下對工程部這期間工作做如下總結(jié):

  到崗后對工作環(huán)境進行巡檢,發(fā)現(xiàn)3棟樓內(nèi)道道長明燈情況普遍。初步估算每層6個25W白熾燈,按每日10小時長明燈,小區(qū)共720個燈,每日耗電量按0.47元一千瓦算,每日84.6元,如果改為聲光控?zé)簦磕旯?jié)省大量電費。向公司匯報,經(jīng)過毛經(jīng)理核實批復(fù),分批更換了全部長明燈,現(xiàn)已全部完成。在工程中,工程維修人員發(fā)揚吃苦精神,不怕人員少,自己動手,小中見大,出力獻計,加班工作,體現(xiàn)了永和物業(yè)團隊精神。

  對遺留不交水費用戶,每戶走訪,細(xì)致工作,在技術(shù)方面解決了全部問題。由幾十家釘子戶變成水費全部收齊。2-2-302業(yè)主,拖欠水費432噸,經(jīng)過多次溝通,最終圓滿解決,并與工程人員結(jié)下友誼,交清全部水費。我們總結(jié)經(jīng)驗,加強工作技能與溝通交流能力直接面對業(yè)主,以物業(yè)利益為基礎(chǔ),用我們的服務(wù)于技術(shù)讓新城業(yè)主感到了物業(yè)的誠信與熱情。

  8月份熱力公司對全部供熱管道加裝熱能計量表,工程部人員全力配合,逐一檢查,一一記錄,全部關(guān)閉所有截門。為今冬供暖做好準(zhǔn)備,打好基礎(chǔ),避免跑水等事故發(fā)生,盡職盡責(zé)。到現(xiàn)在為止無一因失誤造成任何業(yè)主損失事件,保證了每戶供熱業(yè)主的居室溫暖如春。24小時值班期間從未間斷,人員最少時電工陳師傅與我24小時輪值將近兩個月,未讓業(yè)主失望過,風(fēng)雨不誤,隨叫隨到,綜合維修全面發(fā)揮技能,業(yè)主稱贊“全活兒”。我們知道只要我們努力,才能讓業(yè)主滿意,為物業(yè)費收費提高百分率作出貢獻。

  毛經(jīng)理親自督導(dǎo)近兩個月,使工程部人員受益匪淺,工作中身先士卒,不管臟、累,帶頭做衛(wèi)生,解決業(yè)主的難題,良好的詞道技巧,已經(jīng)在工程人員中打下了基礎(chǔ),工程部對新來人員的培訓(xùn)教育也是言傳身教,不顯示自己,團隊合作,開創(chuàng)了良好的工作氛圍。

  10月份潘經(jīng)理為永和物業(yè)帶來了新的紅色,對地下車庫提出改造,由長明200多個日光燈減少到21個,以及各水、電、暖方面做了多項知道改造,工程部人員看到了差距,現(xiàn)在正在規(guī)范管理和嚴(yán)格操作方面補充完善,為**新城二期工程做好準(zhǔn)備,為明年的工作鋪好路。

  總結(jié)以上工作,維修工作解決大小問題上千起,無失誤。水、暖、電綜合維修,部分彼此,從無怨言。配合小區(qū)外來安裝、售后人員及建筑售后維修。為業(yè)主嚴(yán)防把關(guān),各項工程盡職盡責(zé)。眼看新的一年降至,工程部將以“安全第一,服務(wù)至上”為宗旨,在向全公司各部門學(xué)習(xí)小紅不斷提高,更進一步。

工程部年度工作總結(jié)7

  工程部在總經(jīng)理室正確領(lǐng)導(dǎo)和部門同事的共同努力下,全年共完成工程量xx萬,其中包括七個總公司合同項目,四個外接工程以及十四個工單項目。現(xiàn)正在落實五洲大道的移交工作,國藥廠房綠化工程也在全面建設(shè)推進。本著回顧過去,總結(jié)經(jīng)驗,找出不足,進而豐富和改善自己的原則,工程部就20xx年的工作情況在以下幾個方面進行回顧和總結(jié):

  一、注重合同對工程管理的作用,分類歸檔各種工程技術(shù)資料。

  建設(shè)工程合同在工程的具體實施過程中起著非常重要的作用。在工程建設(shè)的具體實施過程中,部門嚴(yán)格遵守合同,對分包商及供貨商在合同中規(guī)定質(zhì)量責(zé)任,劃分界限,相關(guān)的批準(zhǔn)制度都有較好的貫徹執(zhí)行。

  二、保持與設(shè)計的溝通,做好項目前期準(zhǔn)備工作。

  根據(jù)施工現(xiàn)場的實際情況,與設(shè)計及時溝通,對施工中出現(xiàn)的疑問和部分圖紙不詳問題及時催促回復(fù),盡量避免耽誤工期。

  三、工程管理。

  工程管理工作是部門工作的核心和重點,經(jīng)過部門同事一年的勤奮工作,我們完成了項目的前期手續(xù)以及質(zhì)量、技術(shù)管理工作、施工過程中的現(xiàn)場管理及竣工驗收,項目備案。部門嚴(yán)格遵守對工程進行“三控制”的管理方法。從工期、質(zhì)量、成本三個方面入手,加強合同的管理與信息的管理,努力協(xié)調(diào)與設(shè)計、監(jiān)理的關(guān)系,并加強對分包單位的管理措施。

  1、抓好安全與文明現(xiàn)場管理工作。

  安全文明是施工項目中不可忽略的一項工作,部門根據(jù)工程安全文明項目管理目標(biāo),督促分包單位和清包隊伍在施工過程中貫徹執(zhí)行國務(wù)院及各部門頒發(fā)的安全規(guī)程、生產(chǎn)條例和規(guī)定。在實施過程中主要做如下幾點工作:

  (1)為了提升工地形象和安全文明施工,要求分包單位科學(xué)安排、合理調(diào)配使用施工場地。

  (2)今年的工程項目都配置了監(jiān)理,工程開展過程中配合監(jiān)理做好安全控制工作,目的是保證項目施工中沒有危險、不出事故、不造成人身傷亡和財產(chǎn)損失。

  (3)督促施工單位和清包隊伍按照有關(guān)法規(guī)要求,使施工現(xiàn)場和臨時用地范圍內(nèi)秩序井然,文明安全,環(huán)境得到保護,場容和環(huán)境衛(wèi)生均符合要求。

  2、定目標(biāo),建章建制,抓好分包單位的施工管理工作。

  今年,部分外接的工程項目我們采用了發(fā)包的形式。目前,總體來說,發(fā)包項目的進度和質(zhì)量比較理想,但也存在很多問題。我們總結(jié)了如下幾點原因:

  (1)個別控制節(jié)點工期制定計劃或調(diào)整計劃考慮欠周,對計劃運行中可能出現(xiàn)的問題欠敏感性和前瞻性。

  (2)分包單位現(xiàn)場管理不到位,苗木質(zhì)量達不到設(shè)計要求,計劃得不到完全落實。

  四、做好工程質(zhì)量技術(shù)管理工作。

  嚴(yán)格按圖紙、合同及規(guī)范進行施工,“百年大計,質(zhì)量第一”,認(rèn)識到工程質(zhì)量的監(jiān)控是我們工作的“生命”,為使工程質(zhì)量實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo),必須把好工程質(zhì)量的事前預(yù)控、事中監(jiān)控、事后控制,其具體做法是:嚴(yán)格原材料進場關(guān),每次苗木采購前部門人員必須參與現(xiàn)場選苗。所有進場的植物及相關(guān)材料都要履行報驗手續(xù),必須出具檢疫證書、產(chǎn)品合格證及復(fù)試合格報告,只有合格的產(chǎn)品、材料方能進場使用。

  強化過程的質(zhì)量監(jiān)控,確保工程質(zhì)量優(yōu)良。項目施工中,要求管理人員實行全過程監(jiān)督。及時發(fā)現(xiàn)和糾正施工存在的質(zhì)量問題,并督促施工方對存在問題予以整改,使施工過程質(zhì)量問題消滅在萌芽之時。現(xiàn)場管理人員必須深入工地現(xiàn)場了解現(xiàn)場情況,積極進行正常性的巡查工作,協(xié)調(diào)解決存在的問題,發(fā)現(xiàn)不合格者,及時指正,堅決要求整改,發(fā)現(xiàn)不合格的或質(zhì)次的材料,堅決要求施工單位清退出場,確保工程質(zhì)量貨真價實。一線管理人員必須一身正氣,清正廉潔,以理服人,平等禮貌待人,為企業(yè)營造一種良好的合作氛圍,確保工作優(yōu)質(zhì)快捷。全部門人員要做到腿勤、手勤、嘴勤和腦勤這“四勤”,工作中不拖泥帶水。

  嚴(yán)格工程驗收制度,確保工程質(zhì)量目標(biāo)的如期實現(xiàn)。隱蔽工程,工序交接要經(jīng)過驗收,方能進行下道工序施工。

  五、工作中存在的不足和需要改進的地方。

  總結(jié)是一面鏡子,通過總結(jié)可以全面地對過去一年的成績與教訓(xùn)、長處與不足、困難與機遇的進行客觀評判,為下一步工作理清思路,明確目標(biāo),制訂措施,提供參考和保障。在總結(jié)經(jīng)驗迎接挑戰(zhàn)的過程中,我們發(fā)現(xiàn)了幾個值得我們改進和正視的問題,還需要認(rèn)真克服和改正,以求完善,使管理水平再上一個新臺階,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

  1、進一步完善、細(xì)化工程管理體制,理清管理程序,使工程管理更加順暢,更加高效。明確內(nèi)部分工和職責(zé),建立了上傳下達、團結(jié)協(xié)作、規(guī)范有序的工作秩序,有力地推動各項工作順利開展。

  2、施工技術(shù)日新月異,規(guī)范、規(guī)程更新頻繁,必須加強工程部人員業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn),利用業(yè)余時間學(xué)習(xí),加強圖紙、行業(yè)法律法規(guī)、常用規(guī)范、規(guī)程、圖集的學(xué)習(xí)工作。

  3、進一步加強部門之間的協(xié)調(diào)、溝通,“早謀劃、早安排”,做好一切施工前后準(zhǔn)備工作。

  4、有部分分包單位管理、技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)較差,不能滿足施工管理的實際需要,比如:對施工圖紙不熟悉,安全意識較差、自檢體系不健全;管理投入不到位等。

  六、20xx年工作初步設(shè)想。

  戰(zhàn)略決定命運,思路決定出路,在新的一年中,工程部要明確工作的主要思路。20xx年總公司將有多個項目完成建設(shè),可能出現(xiàn)多個工地同時開工,現(xiàn)場管理人員不足的情況,部門需要一支強有力的工程管理隊伍和有效的工程管理模式,這也關(guān)系到公司的持續(xù)壯大的發(fā)展。建議進一步采用項目發(fā)包的管理模式,適合公司多項目的集成管理。項目發(fā)包組織結(jié)構(gòu):公司總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下設(shè)置。工程部負(fù)責(zé)整體項目的各專業(yè)技術(shù)方案、質(zhì)量控制、項目整體速度推進工作。制定里程碑目標(biāo),里程碑計劃管理通過對項目的工作分解框架,實現(xiàn)對項目質(zhì)量、進度過程控制的管理,達到項目過程管理與目標(biāo)管理的有機結(jié)合。

  (一)針對以上對20xx年工作中存在的不足和發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié),我們對20xx年項目管理工作初步設(shè)想主要圍繞“調(diào)整、完善、規(guī)范、落實”等幾個方面來開展。

  1、調(diào)整:

  主要是結(jié)合今年發(fā)包管理中出現(xiàn)的問題,建立及調(diào)整合作項目的管理方式,修改完善相關(guān)管理制度;

  2、完善:

  細(xì)化每個項目管理工作,將管理制度深入到項目管理的所有階段和環(huán)節(jié),形成一套完整的從項目立項到項目移交的項目管理流程;對發(fā)包項目嚴(yán)格控制苗木質(zhì)量,必要時采取實地選購苗木等措施。

  3、規(guī)范:

  結(jié)合實際要求,對上述項目管理流程的各環(huán)節(jié)進行規(guī)范管理,細(xì)化和落實項目管理臺帳,做到各環(huán)節(jié)有計劃、有制度、有實施、有檢查、有改進,并形成相關(guān)記錄;

  4、落實:

  加大檢查監(jiān)督力度,加強執(zhí)行力,強化獎罰的及時性和有效性,使各項規(guī)章制度落到實處。

  (二)人才隊伍建設(shè)。

  加強在職人員的培養(yǎng)力度,努力提高人才隊伍的素質(zhì)。在職人員要加大自我學(xué)習(xí)力度,并組織到其他管理好的工地學(xué)習(xí)觀摩,參加有關(guān)工程管理培訓(xùn)。

工程部年度工作總結(jié)8

  20xx年已經(jīng)過去,我們將迎來新的一年,回首20xx,有成績也有不足,我將總結(jié)過去一年工作中的不足,戒驕戒躁、腳踏實地一步一個腳印的走下去,努力做得更好,以自己的實際行動來證明。在新一年我會帶領(lǐng)工程部,精誠團結(jié),恪盡職守,努力完成全年的工作任務(wù)、工作目標(biāo)。

  下面我將20xx年的工作情況做以下匯報。

  (一)20xx年工作內(nèi)容:

  20xx年6月份以來,由我負(fù)責(zé)林橋社區(qū)生活保障房工程項目,總建筑面積192777。31平方米,結(jié)構(gòu)采用框架————核心簡結(jié)構(gòu)體系,工程地下一層和二層為地下停車場和人防設(shè)施,一至五層裙樓為大型商業(yè)群體,本項目東西各一座塔式辦公樓和南向兩座板式公寓組成,該工程為公司重點工程項目,

  20xx年6月18日開工以來。完成了地質(zhì)勘擦、監(jiān)理單位、土石方、基坑降水支護以及樁基工程的招標(biāo)工作。合同簽訂及組織施工工作,施工圖紙設(shè)計、人防圖紙設(shè)計、消防圖紙設(shè)計審查手續(xù),目前基坑降水支護工程已接近尾聲,土方開挖也已過半。

  (二)工程招標(biāo)工作:

  完成了林橋社區(qū)生活保障房工程監(jiān)理單位、土石方、基坑降水支護、樁基施工及招標(biāo)代理公司的招標(biāo)工作。嚴(yán)格對投標(biāo)隊伍進行考察,爭取選用綜合實力強的施工單位,保障總體工程的順利進行。

  (三)工程總體的控制目標(biāo);

  (1)工程質(zhì)量完成情況:

  林橋社區(qū)生活保障房工程是公司20xx年重點建設(shè)項目,我作為項目總工,開始了項目部的組建工作。首先根據(jù)林橋社區(qū)生活保障房工程的工作要求,建立了質(zhì)量管理體系、項目管理目標(biāo)和管理人員崗位責(zé)任制。林橋社區(qū)生活保障房工程的質(zhì)量目標(biāo)為創(chuàng)建“無質(zhì)量通病工程”,為此制定了許多預(yù)防措施和實施辦法。為保證整個目標(biāo)的實現(xiàn),我組織項目部管理人員根據(jù)自己的實踐經(jīng)驗,結(jié)合工程的特點,編制了項目部質(zhì)量預(yù)防措施。工程開工以后,我們嚴(yán)格控制施工質(zhì)量,在施工過程中,我要求堅決落實公司預(yù)防措施內(nèi)容,并且堅持進行樣板引路,同時組織管理人員對其他在建工程進行參觀學(xué)習(xí),作到揚長避短,提高了項目部人員的質(zhì)量爭先意識。

  (2)工程生產(chǎn)及進度控制:

  林橋社區(qū)生活保障房工程開工以后,我按照公司要求工期,組織制定了施工進度網(wǎng)絡(luò)計劃以及勞動力計劃。并且根據(jù)施工進度要求,與各個施工班組簽訂了質(zhì)量、進度、安全控制協(xié)議書。對其具體進度、生產(chǎn)內(nèi)容提出了具體要求。在生產(chǎn)過程中,我根據(jù)實際情況,通過制定月計劃和周計劃,對整個工程生產(chǎn)進行了控制管理。施工初期,因降水支護施工單位因組織不周密,勞動力出現(xiàn)不足,工程進度緩慢。對此,項目部多方召集人員,經(jīng)過努力,基本上保證了施工的要求。

  (3)安全、設(shè)備管理:

  施工進場的準(zhǔn)備期間,根據(jù)項目工程特點,制定了設(shè)備需用計劃,并組織了布置和安裝。施工中,我堅持將安全管理作為日常管理的重點,將確保職工的生命安全作為自己的第一要務(wù)。框架工程,支撐體系和臨邊防護是安全管理的重點,為此,我從以下幾個方面加強了管理工作:

  ①加強安全技術(shù)交底工作。通過進場時的三級安全教育、上崗時的專項安全交底來加強職工的安全意識。

  ②加強安全檢查和巡視,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時整改,杜絕安全隱患。加強建筑物臨邊的安全防護。同時,對現(xiàn)場的全部設(shè)備實行了專人專機管理。設(shè)備進場時項目部統(tǒng)一進行檢查,合格后進行接受。施工中,定期進行設(shè)備的維修、保養(yǎng)和檢查,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,及時進行修理更換。

  (四)工作存在的不足:

  ①工程質(zhì)量:在基坑降水支護工程施工中,由于前期地質(zhì)勘探不完善,基坑降水支護施工單位,由于思想上有所放松,監(jiān)理單位監(jiān)管不嚴(yán),造成施工質(zhì)量不理想。這對我來說是一個教訓(xùn),提醒自己對后期的工程管理需要進一步加強。

  ②施工進度:因基坑降水支護施工單位的人員與機具組織不利,工期嚴(yán)重拖延,嚴(yán)重影響土方開挖進度,對我們的整體施工進度造成影響。還需要自己進一步加強進度管理、總結(jié)不足,加強人力組織,彌補前期施工的不足。

  (五)下一年工作計劃:

  在新的一年中,我將從以下幾點作出努力、作好工作。做好整體施工管理工作:

  ①繼續(xù)抓好林橋社區(qū)生活保障房工程項目管理工作:在20xx年的主要工作為基礎(chǔ)及主體施工,時間緊、任務(wù)重。考慮到項目總工期要求我將繼續(xù)抓好施工生產(chǎn)進度控制,積極組織好人力投入,確保工程按照預(yù)期要求全部完成。

  ②加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),繼續(xù)提高管理水平:隨著時代的前進、新技術(shù)的運用,必須進行專業(yè)技術(shù)知識的再教育。所以,在新的一年中,我打算首先加強學(xué)習(xí)專業(yè)知識。另一方面,積極學(xué)習(xí)他人的先進之處,作到揚長避短,進一步提高思想認(rèn)識,開拓視野。

  ③進一步作好施工管理工作:

  很好的總結(jié)過去,才能更好的服務(wù)未來。新的一年中,我要進一步重點作好3個方面的管理:

  一是人的管理。人是管理的組織者和執(zhí)行者,項目管理人員不能松懈,只有全體管理人員密切配合,各負(fù)其責(zé),才能作到施工各個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣,整體工作才能井然有序。

  二是物的管理。也就是材料的管理。20xx年,我將繼續(xù)在項目管理中作好限額領(lǐng)料制度,并且進一步細(xì)化,定期與工程預(yù)算量進行對比分析,找出不足,制定對策。

  三是法的管理。也就是施工方法的研究和管理。在公司各項預(yù)防措施的基礎(chǔ)上,結(jié)合工程實際特點,進行優(yōu)化和改進,形成一套行之有效的施工方法,以便于指導(dǎo)施工和工人操作。

  總之,在新的一年中,我將進一步提高自己,研究和改進項目管理辦法,將來把工作做得更好、更加完美,為企業(yè)發(fā)展盡最大努力。

工程部年度工作總結(jié)9

  xx年來在公司領(lǐng)導(dǎo)下,我團結(jié)、帶領(lǐng)工程部全體工程人員,按照公司的統(tǒng)一布署和要求,緊緊圍繞以x小區(qū)如期交付為目標(biāo),在工程管理工作中認(rèn)真負(fù)責(zé),協(xié)調(diào)配合,真扎實干千方百計確保全年各項即定目標(biāo)的實現(xiàn),較好地完成了公司下達的各項任務(wù),下面扼要把我工程部一年來的工作成績向公司領(lǐng)導(dǎo)做以下匯報:

  一、項目簡要概況

  本項目由地上9幢12~18層高層、地下2個地下車庫及自行車庫組成,地上規(guī)劃面積82380平米,實際地上竣工實測面積82887。64平米,超出規(guī)劃面積507。64平米。工程總投資約2。7億,xx年度工程實現(xiàn)投資約0。6億。到目前為止整個小區(qū)已順利超過了90%的交房率,應(yīng)該說在整個業(yè)內(nèi)也是達到了比較高交房率。整個項目順利完成了公司既定的目標(biāo),并且得到了廣大業(yè)主的好評,特別是在小區(qū)景觀綠化、外圍效果及施工材料的使用質(zhì)量是得到了業(yè)主的一致認(rèn)同。

  二、做好項目的施工工作

  以年初x小區(qū)的工程現(xiàn)場狀況來說,當(dāng)時土建項目基本完成了建筑施工但仍有大部分的細(xì)節(jié)施工未完成,安裝項目大部分電線電纜未穿,景觀綠化及室外配套工程全面進入施工階段,整個項目的施工進度是嚴(yán)重滯后。由其是景觀綠化及室外配套工程全面進入后給整個現(xiàn)場的施工帶來了嚴(yán)重影響,當(dāng)時由于為我項目景觀綠化施工的單位為外地企業(yè),與在杭的各個如電力、自來水及電信等配套單位未有合作的經(jīng)驗,因此在施工過程中協(xié)調(diào)困難造成經(jīng)常性的工序打架相互影響工程的進度。特別是由于電力公司進行了內(nèi)部改革,小區(qū)電力施工隊伍有原來的電托施工改成統(tǒng)一由電力公司進行施工隊伍的招標(biāo)。雖然在成本上給我司節(jié)省了約100萬元的造價,但所招的隊伍為非本地單位,因此在施工送電等環(huán)節(jié)上給我項目在施工及后續(xù)驗收上帶來了電梯無法使用、各個系統(tǒng)無法調(diào)試等諸多不便,嚴(yán)重打亂整個項目的進度時間計劃。但在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下我們工程部人員堅定信心,排除各種不利因素針對當(dāng)時的現(xiàn)場狀況,根據(jù)工程部人員的特性適時調(diào)整了各工程人員的崗位職責(zé),讓各工程人員積極參與各施工單位的協(xié)調(diào)溝通在其中穿針引線盡量使各配套單位能相互配合讓項目得以進展順利。通過我工程部人員的努力,x項目最終在xx年7月初全部完成了施工項目,為后續(xù)的綜合竣工驗收鋪平了道路。

  三、做好項目的驗收工作

  自x項目在7月份完成現(xiàn)場的各項施工后,項目也正式進入了綜合竣工驗收階段。因此我工程部針對公司無項目前期部并且新老員工調(diào)整較大的情況下,根據(jù)工程部人員的原有工作安排結(jié)合竣工驗收及辦證資料作業(yè)指引的驗收內(nèi)容進行了內(nèi)外分工的適當(dāng)調(diào)整。由于我司為外來單位也是在x的第一個項目,因此在質(zhì)監(jiān)竣工驗收、電力驗收、消防驗收、人防驗收、規(guī)劃驗收、交警驗收及房管測繪等驗收是困難重重。特別像規(guī)劃驗收上我項目因在面積上超出了規(guī)劃面積的1%規(guī)定,按現(xiàn)x市現(xiàn)有文件規(guī)定對超出規(guī)劃面積1%的項目將進行停工處罰并重新報x市建委作項目審批手續(xù),如按此規(guī)定我項目的交付可以說是遙遙無期。為此我工程部人員與規(guī)劃、測繪的相關(guān)人員多方溝通,并于設(shè)計及測繪人員多次實測計算提出了拆除1#2#樓頂層玻璃雨蓬及更改2#樓底層消防通道為公共通道的具體措施。雖然在上述的各種驗收過程中出現(xiàn)了各種各樣的不可預(yù)見的困難,但在各種驗收過程中由公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下我工程部群策群力晚上加班趕做資料白天跑各個驗收部門,特別是公司領(lǐng)導(dǎo)以身作則利用自己的休息時間動用身邊一切力量不分晝夜的與相關(guān)部門溝通做工作。最終是趕在了xx年10月22日完成了所有的交付手續(xù)工作達到了交房條件。

  四、做好項目的交付工作

  自x項目從xx年9月30日完成綠化驗收后,進駐x小區(qū)的x物業(yè)按現(xiàn)有x市在交房過程中經(jīng)常性出現(xiàn)的問題進行了相對的一戶一驗工作。針對一戶一驗過程中出現(xiàn)的陽臺地漏滲水、室內(nèi)空鼓及進戶門表面油漆損傷等問題,組成由工程部負(fù)責(zé)人牽頭施工單位負(fù)責(zé)人及物業(yè)負(fù)責(zé)人協(xié)助的專項整改小組,并分棟落實到工程部人員到責(zé)任制,積極組織施工人員力量進行加班突擊。針對進戶門油漆損傷的修補需要專業(yè)的家具修漆師傅進行修補,因此我工程部協(xié)調(diào)總包單位與各分包單位各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任,專門從外組織修復(fù)力量進行了相應(yīng)的修復(fù)。從xx年10月28日交房起我工程部人員積極配合物業(yè)進行交房工作,在此期間針對業(yè)主在交房過程中提出的各種各樣的問題進行了專業(yè)性的回答并適時的參加現(xiàn)場驗房工作。截止目前x小區(qū)的交付率已經(jīng)超過了90%,順利完成了公司既定的交付目標(biāo)。

  五、做好項目交付后的整改工作。

  自x交付后,我工程部人員加班整理x置業(yè)有限公司房屋交付驗收清單,將業(yè)主在清單中提出的問題加以整理歸類,并馬上組織相關(guān)人員對清單中相應(yīng)的問題進行了現(xiàn)場復(fù)驗,在規(guī)定的時間內(nèi)我工程部人員一對一的對所有住戶進行了電話回訪。針對整理后的主要問題飄窗滲水、墻面空鼓、鋁合金安裝損傷此三項,我工程部組織相關(guān)單位的負(fù)責(zé)人及技術(shù)人員進行現(xiàn)場察看召開專項碰頭會議并落實責(zé)任人制度,嚴(yán)格督促各個整改的施工單位在限定時間內(nèi)進行切實有效的整改工作。對于業(yè)主提出的如空調(diào)機位等設(shè)計缺陷等事宜,我工程部積極響應(yīng)在不損害公司利益的前提下為業(yè)主著想,匯同設(shè)計、物業(yè)部門根據(jù)現(xiàn)場實際情況提出相應(yīng)的改造方案。截止目前x小區(qū)整改已經(jīng)基本完成,1號樓的整改也定于xx年1月底完成,空調(diào)機位的水管改造也將在xx年1月中旬全部完成。

  一年來在工程部人員的共同努力下我?guī)ьI(lǐng)工程部取得了令人較為鼓舞的業(yè)績,以上業(yè)績的取得離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助,離不開兄弟部門的幫助,離不開工程部全體工程持術(shù)人員的辛勤努力。雖然取得了一些成績,但距領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很多差距和不足,工程人員的素質(zhì)有待提高,現(xiàn)場管理經(jīng)驗需要增強,團隊合作的意識不強因加以引導(dǎo)。同時作為工程部負(fù)責(zé)人在管理經(jīng)驗上的欠缺導(dǎo)致了在部門管理及工程管理上的不到位,因此需改變管理思路加強部門和工程上的管理力度,總結(jié)項目在設(shè)計、施工及驗收上的得失避免以后的管理漏洞,切實有效的控制項目進度和質(zhì)量,合理的控制工程成本使項目達到效益化。以上是本部門一年來的工作情況,望公司領(lǐng)導(dǎo)批評指證。

工程部年度工作總結(jié)10

  緊張而又忙碌的20xx年即將過去,在這個歲末年初的時刻,總結(jié)并梳理了20xx年的工作,借此機會向各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁匯報一下工程部20xx年工作總結(jié)及20xx年工作思路。

  20xx年工程的工作,在寶云國公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心愛護和大力支持下,在部門全體員工的辛勤勞動和不懈努力下,客服了人員的減少,工作量增大等空難;大力開展維修保養(yǎng)和挖潛技術(shù)改造工作,積極主動地解決設(shè)備設(shè)施存在的各種問題,兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,比較圓滿地完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)。

  一、開展預(yù)防維修,提高設(shè)備功效。

  1、四月初旬,對中央空調(diào)主機進行年度維修保養(yǎng),采用機械除垢和化學(xué)除垢雙結(jié)合的科學(xué)網(wǎng)清理方法,清除冷凍水箱,蒸發(fā)器和冷凝器上的結(jié)垢,把主動的高壓降到正常的工作范圍。

  2、對空調(diào)制冷效果差,進行一級保養(yǎng),拆下風(fēng)機盤管過濾器進行除塵除垢清洗,提高制冷效果。

  3、在冬季來臨前,為保障集團公司及各營銷分公司及時供上暖氣,從十月初開始分別對空調(diào)、地?zé)峒芭瘹庾鈨r的過濾器進行清潔、更換部分失靈的閥門,在10月底之前,按時完成了檢修任務(wù),保證了及時供暖。

  二、消除隱患,保障消防安全

  防火意識,是服務(wù)行業(yè)安全生產(chǎn)的重中之重,為了把火患消滅萌芽之中,就必須保證消防設(shè)備的玩少率,而完成好的設(shè)備必須要有充足的水源做保障。

  寶云公司成立之初就建設(shè)了一個中型的消防管道泵房,從建成之初到今年已經(jīng)運行了六年,沒有進行過一次大的檢修,甚至是帶病運行。泵房里的手動蝶閥和消防泵、噴淋泵都出現(xiàn)大量滲漏水,消防栓所需的安全水壓得不到有效保障,嚴(yán)重威脅到安全生產(chǎn),通過消防技術(shù)部門鑒定,現(xiàn)在運行的消防設(shè)備必須全部更換,經(jīng)過設(shè)備廠家和專業(yè)維修公司設(shè)備報價,所需費用達到6到7萬元。如此大的一筆費用,經(jīng)過仔細(xì)研究對比,不需要全部更換,只需要更換小部分關(guān)鍵的蝶閥和單相閥,對大型的管道泵,噴淋泵設(shè)備進行維修即可,而所需費用只有報價的十分之一,經(jīng)過運行觀察,效果良好。

  三、挖潛改造,解決遺留問題。

  今年工程所從事的日常工作中,很大一部分工作時工程遺留改造。

  去年集團公司下屬的幾個營銷分公司都進行裝修改造,鍋爐也由燃煤型改為燃?xì)庑停衲暝谘b修改造后的試運行當(dāng)中出現(xiàn)了很多意想不到的問題。

  1、養(yǎng)生會所,在營運過程中,經(jīng)過熱水跟不上,忽冷忽熱,水中經(jīng)常出現(xiàn)大片的污垢。針對這些異常現(xiàn)象,通過多次實地摸索觀察,我們決定從三個方面進行改造。第一,更換自來水變頻增加泵,增大揚程,這樣進水量適中會隨著使用水量大小而變化,且壓力保持恒定,這就解決了水流不穩(wěn)定的現(xiàn)象。

  2、由于銀川市使用的自來水水質(zhì)泥沙含量較高,對我公司的中央空調(diào)、暖氣、生活熱水都有很大的影響。為此,在自來水儲水罐前級增加四臺過濾器,這樣就可以有效減少泥沙含量。

  3、針對熱水時常供給不足的問題,我們反復(fù)測算,發(fā)現(xiàn)原來安裝的冷熱水交換容量是10立方米,小于實際使用所需熱水的容量,這就導(dǎo)致鍋爐不停滴燃燒,而熱水的供給卻無法滿足需要。那么通過增加一臺容量為15立方米的熱水交換器一級與之配套的循環(huán)泵,使問題得到了徹底解決,由此帶來的直接效益是,天然氣費用比原來減少一半。

  ? 4、為了舍此清除水垢對營業(yè)中產(chǎn)生的負(fù)面影響,在鍋爐進水口增加一臺水質(zhì)緩釋機組,通過近幾個月的試用,基本上達到了使用標(biāo)準(zhǔn)。

工程部年度工作總結(jié)11

  時光飛逝,新年的鐘聲已經(jīng)到來,在這辭舊迎新之際,我們對過往的一年做深刻的總結(jié)。20xx年工程部在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下,在公司各級業(yè)務(wù)部門的密切配合下,作為公司工程建設(shè)專業(yè)的核心職能部門,我們牢記公司領(lǐng)導(dǎo)的教誨和囑托,從部門職能出發(fā),從項目的技術(shù)特點和開發(fā)要求著手,突出自身的技術(shù)優(yōu)勢和專業(yè)特長,充分發(fā)揮部門在工程技術(shù)管理上的核心作用,嚴(yán)格控制工程質(zhì)量及工程進度,完成了公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)。工程部形成一個專業(yè)配套齊全,崗位職責(zé)分明的團結(jié)奮進、有很強戰(zhàn)斗力的集體。

  工程部在部門領(lǐng)導(dǎo)和部門同事的共同努力下,截至20xx年12月底,我們已先后完成了中宇衛(wèi)裕新建廠房;萬利太遠能科技有限公司4#鋼結(jié)構(gòu)廠房;萬利太遠能科技有限公司4#廠房通道;萬利太遠能科技有限公司3#廠房輔助房;漳州淇濱集團2#食堂、1,2,3,4線石油焦倉庫;漳州淇濱集團上料車間;漳州淇濱集團磁選機棚;漳州淇濱集團制粉車間的竣工工作,新開工的立凱陶瓷4#廠房完成22軸-62軸吊裝,墻面板,天溝,石棉瓦,百葉窗等的安裝工作;萬利2#廠房完成1-89軸墻面板、收邊安裝工作,1-87軸屋面板安裝工作。本著回顧過去,總結(jié)經(jīng)驗,找出不足,進而豐富和改善自己的原則,為此,我們就工程部20xx年各個工地的工作情況在以下幾個方面進行回顧和總結(jié)。

  一、中宇衛(wèi)浴工作回顧與總結(jié)

  概況:中宇衛(wèi)裕總面積為28620,至20xx年7月25日全部完成

  加工場制作的鋼梁、鋼柱存在焊縫不飽滿、拋丸不到位,加勁板連接板漏焊等現(xiàn)象。鋼材沒有按照一定的順序來發(fā)貨。甲方要求變更時拖拖拉拉。

  土建擋土墻沒有類好導(dǎo)致塌方影響我方吊裝。

  土建排水工作沒有做好導(dǎo)致我們安裝完成后三番兩次鋼柱下沉。總結(jié):加工廠對鋼構(gòu)件的制作要加強要求嚴(yán)格把關(guān)杜絕此類事情再次發(fā)生,現(xiàn)場人員要及時做好以甲方以及土建的交涉工作及時處理掉或報回公司。

  二、漳州淇濱集團工作回顧與總結(jié)

  概況:2#食堂面積為628,1、2、3、4線石油焦倉庫的制作及安裝總面積為512、上料車間面積為1528.8、制粉車間面積為1248以及磁選機棚272我司材料不能及時到位導(dǎo)致進度緩慢影響工期。

  因為前期材料不能及時到位導(dǎo)致后期多個工程同時施工造成施工人員不足嚴(yán)重影響工期。

  大量使用點工造成制作安裝成本高昂。對于墻面使用雙拼檁條根本沒有必要純屬浪費。

  總結(jié):材料不能及時到位造成之后的多個工程擠在同一時間施工施工人員不足、工期滯后的惡性循環(huán),之后甲方為求生產(chǎn)一直逼迫我們盡快完成甚至甲方自己安排人進來導(dǎo)致不得不使用點工的不利局面。所以我司要在材料能否及時到達現(xiàn)場加大要求。

  三、立凱陶瓷4#廠房工作回顧與總結(jié):

  概況:安裝完成62軸22軸的吊裝,墻面板,天溝,石棉瓦,百葉窗等安裝項目。主體結(jié)構(gòu)材料基本全部進場,截止20xx年1月26日已完成總工程量的66.7%。

  1、鋼構(gòu)制作問題:鋼柱連接孔位,大梁連接孔位,STL尺寸,支撐尺寸,檁條孔位,隅撐尺寸等有很多誤差。(最后解決方法:為了節(jié)省費用現(xiàn)場修改)

  2、次構(gòu)件問題:檁條和拉桿生銹嚴(yán)重(最后解決方法:為了驗收過關(guān),現(xiàn)場補銀粉漆)

  3、預(yù)埋件問題:由于施工人員未進場錢已經(jīng)發(fā)貨至工地,造成預(yù)埋件丟失。(最后解決方法:補發(fā)丟失預(yù)埋件)

  4、安全問題:本工地?zé)o出現(xiàn)嚴(yán)重工傷情況,按安全規(guī)范實行安裝以及管理。

  5、工程進度問題:由于今年雨水偏多,和土建基礎(chǔ)建設(shè)緩慢造成施工進度緩慢,本工地今年總施工時間為73天,誤工時間為131天。造成無法按合同預(yù)定日期完成工程,期中責(zé)任不屬于本公司和施工班組。

  6、安裝質(zhì)量:總體安裝質(zhì)量良好,由于前期檁條和拉桿問題解決,甲方未有其他意見。由于土建基礎(chǔ)出錯,有少數(shù)鋼柱造成誤差,也經(jīng)由甲方允許。

  7、評價:本工地由于以上問題造成補工,進度緩慢其原因在于天氣和土建方面,我公司未出現(xiàn)材料進場延誤造成誤工。總體工程安裝中以天氣問題為主要因素。

  四、萬利太陽能科技有限公司工作回顧與總結(jié):

  概況:萬利太陽能科技有限公司4#廠房(已完工),萬利太陽能科技有限公司4#廠房通道(已完工),萬利太陽能科技有限公司3#廠房輔助房(已完工),萬利太陽能科技有限公司2#廠房(已完成85%)。

  1,現(xiàn)場施工管理人員在現(xiàn)場管理中對安全生產(chǎn)存在麻痹大意的問題,在以后的工作中應(yīng)該多加強和教育;

  2,對于業(yè)主監(jiān)理提出的質(zhì)量問題或者修改方案能及時反饋并解決處理;

  3,現(xiàn)場內(nèi)外業(yè)資料及時整理和歸納,與公司資料員溝通處理有關(guān)資料當(dāng)中存在的問題和不足;

  4,現(xiàn)場出現(xiàn)的質(zhì)量問題,施工問題能及時發(fā)現(xiàn)并處理,做好記錄反饋及技術(shù)交底;

  5,工廠生產(chǎn)中存在很多不足的地方,需要加強和改進,對于存在的不足有及時反饋上報;

  6,工廠在下料及制作當(dāng)中構(gòu)件的數(shù)量統(tǒng)計上有存在失誤需要改進提高;

  7,對于材料數(shù)量的申報還算合理,盡量避免了材料的浪費和丟失;

  8,在20xx年的工作中還應(yīng)該加強對班組施工人員的技術(shù)指導(dǎo)和培養(yǎng),對個人技術(shù)及一些國家規(guī)范的認(rèn)知也有待進一步加強和學(xué)習(xí);

  總結(jié):工程管理是一個系統(tǒng)工程,現(xiàn)場施工就是一個大兵團作戰(zhàn),僅搞好工程部自身建設(shè)是遠遠不夠的。工程部要想充分發(fā)揮承上啟下的同時,必須積極協(xié)調(diào)公司內(nèi)外各部門各單位的工作。尤其面臨地方的一些干擾,既要著眼于維護公司穩(wěn)定大局、又要堅定維護公司利益的原則不能動搖。

  現(xiàn)場管理人員對施工單位,在安全、質(zhì)量、工程量核算等原則問題上嚴(yán)格把關(guān)、決不含糊,現(xiàn)場積極溝通、動態(tài)管理,利用我們的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗靈活解決。這樣才能樹立我們的威信,保證工程順利高效地進行,最終達到公司利益的最大化、公司形象標(biāo)準(zhǔn)化。

  在即將到來的20xx年,我及工程部全體員工會更加充滿熱情,迎接挑戰(zhàn)!在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和充分信任下切實履行崗位職責(zé),采取歸納、比較、判斷和分析,積累和總結(jié)工作經(jīng)驗,使自己的業(yè)務(wù)水平更上一層樓,同時與各兄弟部門做好協(xié)調(diào)配合。讓我們大家緊密團結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)的核心周圍,乘風(fēng)破浪、沖破艱難險阻,等待我們的一定會是更加美好的明天!

  20xx年項目管理的工作重點設(shè)想:針對以上提到的問題和薄弱環(huán)節(jié),20xx年對項目管理工作初步設(shè)想主要圍繞“調(diào)整、完善、規(guī)范、落實”等幾個方面來開展。

  1、調(diào)整:主要是結(jié)合合作項目負(fù)責(zé)人責(zé)任書的制度,做到權(quán)力下放,責(zé)任到人的工作制度,工程部經(jīng)理責(zé)任制,分管項目現(xiàn)場工程師責(zé)任制的建立及完善,調(diào)整合作項目的管理方式,修改完善相關(guān)管理制度;

  2、完善:細(xì)化每個項目管理工作,將管理制度深入到項目管理的所有階段和環(huán)節(jié),形成一套完整的從項目策劃到項目考評的項目管理流程;

  3、規(guī)范:結(jié)合實際要求,對上述項目管理流程的各環(huán)節(jié)進行規(guī)范管理,細(xì)化和落實項目管理臺帳,做到各環(huán)節(jié)有計劃、有制度、有實施、有檢查、有改進,并形成相關(guān)記錄;

  4、落實:加大檢查監(jiān)督力度,結(jié)合績效考核制度和項目考評制度,加強執(zhí)行力,強化獎罰的及時性和有效性,提高項目管理人員的責(zé)任心,使各項規(guī)章制度落到實處。

  (二)、人才隊伍建設(shè)

  20xx年是公司各部門完善管理的一年,也是工程部成長最快的一年,同時也經(jīng)歷人才尷尬局面,待遇低招聘不到高素質(zhì)人才,在職人員工作主動性不夠等原因,針對這些現(xiàn)象20xx年人才建設(shè)提出新的要求:加強在職人員的培養(yǎng)力度,努力提高人才隊伍的素質(zhì)。

  在職人員要加大自我學(xué)習(xí)力度,并組織到其他管理好的工地學(xué)習(xí)觀摩,參加有關(guān)工程管理培訓(xùn)。

  加大引進人才力度,積極引進高層次人才。

  20xx年公司旗下的項目會陸續(xù)開工建設(shè),現(xiàn)場管理人員遠遠不夠,部門需要一支強有力是工程管理隊伍,關(guān)系到公司的持續(xù)壯大的發(fā)展,公司將面對全省以及省外招聘人員組建強有力的工程人員。

工程部年度工作總結(jié)12

尊敬領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

  大家好!

  20××年的年味越來越濃了,這時的人們都在忙著置辦年貨,作為企業(yè)也不例外。而我們公司的“年貨”就是這一年我們從成功和失敗中總結(jié)出來的經(jīng)驗財富。下面是我在20××年里的工作總結(jié)。

  我來公司比較晚,5月份入職。雖然沒趕上火炬廣場工程的建設(shè),但這多半年的時間,除日常工作外尤其是以下工作足以使我較以前有所成長。

  一、首先從整理火炬廣場的竣工資料開始,逐漸地了解火炬廣場施工階段的一些工作情況,并且查出了許多竣工資料中的簽字、蓋章手續(xù)還不完整。經(jīng)過兩個月逐單位資料送、取工作使得火炬廣場全部竣工資料達到備案要求。經(jīng)過這段時間的重復(fù)工作,使我明白了這類文件資料必須要在當(dāng)時就完成簽字、蓋章的確認(rèn)手續(xù),不然后期工作會很麻煩。

  二、為提高對項目組織管理的能力和對工程實施階段工序施工的了解,以及對單項造價和工程成本、綜合單價形成的了解,工程部和合約預(yù)算部決定聯(lián)合組織一次“練兵”活動。因為圖紙都是從一家在建的投資方取得,所以由于圖紙變更和圖紙不全的因素導(dǎo)致開始編制方案時的工作量比較大。但經(jīng)過兩個部門多次協(xié)調(diào),最終如期的完成了此次“練兵”的兩個方案和一個裝修說明的編制,兩個部門也在一起做了系統(tǒng)的總結(jié)。

  通過這次“練兵”活動,不僅讓我們拓展了相關(guān)的知識,了解了相關(guān)部門的工作情況,在今后的工作中更好的配合,更在無形當(dāng)中讓我們工程部4人在工作時,根據(jù)每個人的專長合理地分配工作內(nèi)容,將團隊力量有效發(fā)揮。

  三、之后,在房總的組織下,我和工程部的其他同事對三亞周邊一些典型的酒店和會所參觀、學(xué)習(xí)。有:龍泉谷高爾夫球會、富力灣一線海景酒店、三亞海居鉑爾曼度假酒店、三亞君瀾度假酒店等。每次考察都把收集的照片整理保存,及時向莊總和行政部門提交考察報告。

  通過對這些地方的考察,個人也所體會和心得。

  一是無論建筑物風(fēng)格和外型如何變化萬千,可最終讓人們做出決定的關(guān)鍵卻體現(xiàn)在了工程的質(zhì)量問題上。因為影響質(zhì)量的因素很多,尤其在海南這邊氣候潮濕并且空氣中的海鹽侵蝕情況比較嚴(yán)重的條件下,對一些耐腐蝕和耐侵蝕特點的建筑材料和裝修材料的選用極為重要。

  二是,建筑物不能一味的追求美觀,乃至忽略了該建筑的使用功能。這就要求我們在做規(guī)劃之前一定要先全面地考慮建筑的功能性,再去規(guī)劃建筑形式,防止返工現(xiàn)象,節(jié)省時間和財力。

  四、我在與其它部門人員接觸中也都很尊敬,團結(jié)大家,聽從公司安排。雖然曾和財務(wù)部有過一次小摩擦,確是我的工作失誤造成,大家也都只是為工作就事論事,沒有影響工作的個人情感。

  7個多月的時間,讓我學(xué)到了很多知識。需要自我批評的是有時工作沒有用心,容易出現(xiàn)錯字現(xiàn)象。20××年即將過去,我也會讓這一年犯的錯誤就此結(jié)束。

  在20××年里我會在努力做好本職工作的同時,多向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí),多閱讀有關(guān)工程和管理類的書籍和刊物,不斷提高項目管理、協(xié)調(diào)方面的知識,提高自身價值。

  借此機會給大家拜個早年,祝身體健康、合家歡樂。

  謝謝!

工程部年度工作總結(jié)13

  回顧即將過去的這一年,在公司的質(zhì)量方針和管理處領(lǐng)導(dǎo)楊主任正確指導(dǎo)下,以及各部門同事親密團結(jié)的配合,工程部圓滿完成了公司交付的工作任務(wù),并取得各項優(yōu)異指標(biāo),穩(wěn)健保障小區(qū)內(nèi)所有設(shè)備的安全運行。為總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)揚成績、彌補不足,在此對09年度的工作進行了簡要總結(jié),我們克服了各種困難、經(jīng)受住了考驗而驕傲和自豪。并放眼展望20xx年內(nèi)保養(yǎng)次數(shù)均超過四次,今年工作分項完成情況....在每季度配合消防維保單位和保安部協(xié)議對大廈消防報警系統(tǒng)及聯(lián)動系統(tǒng)進行檢測,在今年11月5日進行模擬消防實際演習(xí)使員工在緊急的情況月對部分消防聯(lián)動系統(tǒng)進行分區(qū)消防泵和噴淋系統(tǒng)進行檢測。發(fā)現(xiàn)問題及時整改,從而保證了大廈消防報警系統(tǒng)及消防聯(lián)動系統(tǒng)始終保持在良好的運行狀態(tài),消除了安全隱患,提高了業(yè)主用電的安全性和可靠性。以保養(yǎng)修”的設(shè)施設(shè)備運行管理宗旨和 “零銹蝕、零故障、零報修”的設(shè)施設(shè)備運行管理目標(biāo)。抓緊對設(shè)施設(shè)備工作原理的了解、了解每一器件設(shè)計的目的和所起的作用的員工培訓(xùn)為重點對維修員工技能、技術(shù)上進行檢查,以提高對設(shè)施設(shè)備了解,把“以保養(yǎng)修”的設(shè)施設(shè)備運行管理宗旨進行落實,提高設(shè)備運行管理水平,杜絕設(shè)施設(shè)備重大事故的發(fā)生,保證設(shè)備的安全。設(shè)備運行管理目標(biāo)“零銹蝕、零故障、零報修”。我部及時組織維修員工進行學(xué)習(xí),要求各自理定落實方案,為我司設(shè)備管理體系建立打下基礎(chǔ)。在技術(shù)培訓(xùn)方面。每個員工都非常主動、互相交流、互相學(xué)習(xí)、取長補短,不斷增強自身業(yè)務(wù)知識和技術(shù)水平。為保證員工有時間進行技術(shù)交流和學(xué)習(xí),每月我們都抽三次例會總結(jié)作為“技術(shù)學(xué)習(xí)”時間,鼓勵大家互相交流、互相討論、互相提問、多方面解答問題,介紹自身的工作經(jīng)驗。很大程度上提高了員工的技術(shù)水平和自信心,進一步提高了員工的工作積極性。在能源管理、降低消耗方面。我們對園區(qū)內(nèi)的公共電氣設(shè)備、設(shè)施進行摸底排查,找出節(jié)能降耗的方法,對需要且能夠改進的設(shè)備、設(shè)施作出節(jié)電改造方案或建議,逐步進行改造。環(huán)境衛(wèi)生和設(shè)備衛(wèi)生方面。將小區(qū)內(nèi)的公共設(shè)備設(shè)施分為公共責(zé)任區(qū)和個人責(zé)任區(qū),每個責(zé)任區(qū)都有專人負(fù)責(zé)。每日都要清潔公共區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生和設(shè)備的衛(wèi)生。定期清潔個人管轄范圍衛(wèi)生并定期檢查,保證配電室內(nèi)和設(shè)備間的設(shè)備干干凈凈,設(shè)備無油漬、衛(wèi)生無死角、保證設(shè)備正常運行。一年來,工程部的全體成員盡心盡力為小區(qū)貢獻著最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),在所做的工程和維護過程中保持著很強的責(zé)任心、認(rèn)真謹(jǐn)慎的工作態(tài)度和良好的心態(tài)。在工程量大的情況下,能夠按時完成公司交給的任務(wù)。按照公司的要求保持24小時不關(guān)手機,不管是在工作時間內(nèi)或是在休息的時候都能夠?qū)I(yè)主進行電話維護或是上門維護服務(wù),和業(yè)主的關(guān)系相處的很融洽,得到了業(yè)主的認(rèn)可在小區(qū)投票選舉過程中充分體驗與業(yè)主之間的融合一面的所在。有著很強的團隊精神,協(xié)助其他同事完成一些工程項目。在工作當(dāng)中還存在一些不足之處,需提高分析解決突發(fā)事件的能力,和程序方面的水平,提高橫向交流溝通能力。今后還要不斷的加強學(xué)習(xí),提高技術(shù)和業(yè)務(wù)水平,

  不論是份內(nèi)還是份外的工作都能積極主動的去完成,從不計較個人利益得失能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定是我們最大的光榮,同時我們也要不斷的提高各項專業(yè)技能并總結(jié)工作經(jīng)驗,充實本部的實力,為公司、為小區(qū)付出最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我們將在20xx年的工作中,認(rèn)真的去彌補不足,進一步提高每位員工的思想素質(zhì)及個人的技能和服務(wù)質(zhì)量,戰(zhàn)勝種種困難、戰(zhàn)勝自我,在思想上,服務(wù)質(zhì)量,技術(shù)質(zhì)量,在工作成績,要有所提升,最后讓各位領(lǐng)導(dǎo)放心、滿意、讓全體業(yè)主及物業(yè)使用人滿意,更好的服務(wù)于業(yè)主住戶,爭取更大的進步,為公司做出更大的貢獻。回憶過去,看今朝,展望未來,相信通過我們所有部門的不懈的努力,工程部管理的明天會更好。

  以上是工程部20xx年度工作總結(jié),有不到、不妥、不對、之處懇請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正,為公司的發(fā)展做出最大的貢獻。

工程部年度工作總結(jié)14

  20xx年我部在伴隨著xx飛速發(fā)展的基礎(chǔ)上,也在緊張有序的完成了廣場的室內(nèi)工程的改造、維修及電氣設(shè)備的改造、更換任務(wù),保證了所有設(shè)備的正常運轉(zhuǎn),。現(xiàn)將我部20xx年的工作如下:

  一、加強員工教育,做好工作

  企業(yè)的發(fā)展必定要有一支過硬的團隊,這就要求上下至所有員工都要盡心盡力去推動企業(yè),所以,思想道德教育必不可少。我部在每周例會上除了總結(jié)工作以外,還對企業(yè)的長遠、的發(fā)展空間做具體,讓員工切身到自己是企業(yè)的主人,在自身崗位上不僅要盡職盡責(zé)還要在工作中不斷、總結(jié),將設(shè)備徹底學(xué)精學(xué)透。除會上以外,針對每個員工進行思想道德教育,并針對個人身上存在的缺點加以,使員工深刻到自身不足,在日后大的工作中逐步改掉自身存在的問題,形成良好的工作,使工程部上下思想更加統(tǒng)一、、一致,促進了本部門工作順利開展,奠定了以學(xué)習(xí)為基礎(chǔ),工作中以剖析自身為已任,從而使工程部在20xx年中有了飛躍性的發(fā)展。

  今年我部在學(xué)習(xí)“提升能力、提升標(biāo)準(zhǔn)、提升效率”要求的基礎(chǔ)上,還增加了“注重細(xì)節(jié)”,在提升整體技能的同時,主抓設(shè)備維修過程中的細(xì)節(jié),領(lǐng)導(dǎo)在各項會中也非常注重對設(shè)備細(xì)節(jié)的維修,往往發(fā)生重大事故都是由于對細(xì)節(jié)的疏忽所造成的,在維修中,一臺設(shè)備發(fā)生故障,我部人員要將其他設(shè)備進行檢查,發(fā)現(xiàn)類似故障,同時解決,避免了許多相同故障頻出的問題。這些都是通過在工作中不斷學(xué)習(xí),總結(jié),相互探討,相互促進,這與領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常在會上會下要求員工抓細(xì)節(jié)重分析是分不開的。

  二、對一零年工作的具體回顧

  ⑴要使xx集團在我市得到得到合理發(fā)展,要把企業(yè)做大、做活、做優(yōu)、做強,首先要給顧客創(chuàng)造一個新鮮良好的購物。配合商場改造,原有超市舊地面磚顯得暗淡無光,不能夠突出商場現(xiàn)代化的整體氣息,按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求進行,更換地下一層超市地面磚,將各區(qū)整體劃分與主通道有明顯的分界線,僅用了一個月全部完工,更換及修復(fù)面積達3000平米。一樓門廳100多平米的白色地面磚由于客流量多造成地板表面多處劃痕,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)指示在夜間將其全部更換。改造完成后將樓內(nèi)主通道墻壁地角線兩側(cè)全部用油漆粉刷,解決了墻皮脫落現(xiàn)象。

  ⑵今年,隨著商場的發(fā)展,將優(yōu)化電力資源、電力資源、整合電力資源,使用電更加合理化、規(guī)范化列為商場內(nèi)電力優(yōu)化的重點。商場布局改造的過程,也是電力資源優(yōu)化的過程。經(jīng)過調(diào)整,將各個商場廳內(nèi)的舊格柵燈具換成節(jié)能美觀的格柵燈。今年共改造節(jié)能燈具600余套,還在各樓層的主要位置增設(shè)了停電后的輔助照明設(shè)備,停電期間商場有了短期照明。各個節(jié)前將各商場及超市所有燈具進行整體維修,更換鎮(zhèn)流器及燈管,保證了商場照明的合理使用。

  ⑶xx林園店配合消防部門對商場內(nèi)的消防設(shè)備進行整體改造,嚴(yán)格按照消防要求對主通道樓梯改造加寬,增設(shè)消防補箱,對消防聯(lián)動系統(tǒng)進行發(fā)行及維護,改造冬季供暖電加熱鍋爐,并對整個供暖系統(tǒng)進行維護。

  ⑷去年供暖期間,商場內(nèi)供暖主管道大面積出現(xiàn)沙眼,跑水現(xiàn)象頻出,說明管道嚴(yán)重腐蝕,存在重大的隱患。今年經(jīng)我部工作人員實地勘察、研究、測算,用最短的時間,最快的速度,最省的重新跑管路與供暖口對接,廢除舊管道,解決了主管漏水問題。

  ⑸在xx及林園路正廳門口新增電子顯示屏,用來更新商場的信息,使顧客一進門口就能了解到商場所有促銷信息,方便了顧客購物。及時修復(fù)樓內(nèi)電子監(jiān)控系統(tǒng),改造超市收銀臺,防盜器。

  三、在工作中節(jié)能降耗

  ⑴廣場的改造工程需要的費用非常大,所以在過程中最注重節(jié)約每一項費用,在建筑材料、工人工資方面為減少公司的資金壓,領(lǐng)導(dǎo)親自與施工方協(xié)商,為公司節(jié)省了不少材料費用。在施工過程中,拆卸下來的舊材料在新時盡可能的全部利用,這也為公司節(jié)約了不少材料費用。

  ⑵各商場及區(qū)域的電費結(jié)算中,電費全年收回xx萬元,去年同期收回xx萬元,同比增加xx萬元,水費全年收回xx萬元,租賃費:xxx萬元,租賃費:xxx萬元,去年同期收回xx萬元,同比增加xx萬元,今年為企業(yè)共收回費用共xx萬元,xx萬元,同比增加xx萬元。

  四、在工作中要不斷的總結(jié)來完善自身的不足

  ⑴通過這一年的緊張工作,發(fā)現(xiàn)在工作中需要掌握的技能和知識越來越多,說明在進步的同時我們自身的技能在退步,在老化,商場在與時俱進的同時,今后我部要加強對員工的新技能與知識的培養(yǎng),來完善自身的不足。

  ⑵今年我部在土建、電氣、水系統(tǒng)設(shè)備方面的維修工作比較多,未能做到每周學(xué)習(xí)規(guī)范的要求,所以在工作中部分員工出現(xiàn)思想疲勞,對工作不認(rèn)真的態(tài)度,巡檢中帶有惰性,這是我們的工作不細(xì)致、服務(wù)不周到,是學(xué)習(xí)管理規(guī)范不到位給我們的教訓(xùn),我們對該名員工進行了指正,加強對崗位的學(xué)習(xí)。明年要進一步加強對管理規(guī)范的學(xué)習(xí),改正員工的思想意識,加強對人員及設(shè)備的管理,在對設(shè)備維修維護上要更加細(xì)致用心。

  在20xx年的工作中,與去年相比工作力度加大了,積累了不少工作,但在對本部人員的管理還有不足之處,在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和員工們的配合下,將克盡職守,努力工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)的管理規(guī)范,加強員工思想道德教育,熟練掌握對設(shè)備的維修維護工作,保證各種設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。

工程部年度工作總結(jié)15

  20__年是公司進步的一年。由于今年___的文件適應(yīng)了員工的文件培訓(xùn),大家的工作更加規(guī)范,內(nèi)部管理更加規(guī)范。我公司的物業(yè)服務(wù)得到了業(yè)主的認(rèn)可,與業(yè)主形成了積極的互動。我有幸與公司各級領(lǐng)導(dǎo)和同事一起經(jīng)歷,分享公司每一次成功的喜悅。這也是我人生中的寶貴經(jīng)歷,一年來的工作總結(jié)如下:

  一、工作方面:

  今年年初,安聯(lián)大廈西立面的LED幕墻燈整體修復(fù)改造。任務(wù)緊工期短,施工監(jiān)理任務(wù)按計劃順利完成,保證了工期,有效控制了質(zhì)量。LED幕墻燈運行近一年,基本無故障,達到了原定目標(biāo)。

  5月左右參與公司文件的改編,對原文件的不足之處提出改進建議,所有的改編都在7月份完成。文件適配前兩個月,新老文件共享現(xiàn)象已經(jīng)實施。這期間有一個新舊檔案不適應(yīng)的過程。經(jīng)過多次培訓(xùn)和糾正,新文件基本上是按照新的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定操作的。

  作為高壓電工長,帶領(lǐng)員工按照年度計劃維護設(shè)備,嚴(yán)格按照新編制的文件規(guī)范操作,并填寫相關(guān)表格。并制定周工作計劃、員工排班、材料采購計劃等。

  今年9月份,由于崗位調(diào)整為運行主管,主要側(cè)重于維修訂單的跟進和各部門之間的協(xié)調(diào),合理安排,充分調(diào)動員工的工作積極性。10月和11月,當(dāng)團隊人員不足時,他們相互合作。高效完成前期維護訂單,讓員工互相幫助,養(yǎng)成不拖單的好習(xí)慣。當(dāng)然,剛開始的時候,我很迷茫很迷茫,甚至懷疑自己不適合這份工作。之后發(fā)現(xiàn)只要自己不斷調(diào)整心態(tài),雖然沒人說,但作為總項目調(diào)度員自然明白自己該怎么做,有些不明白的事情很容易就解決了,這讓我豁然開朗。現(xiàn)在只要我工作,我就會以飽滿的熱情把事情做好。心態(tài)的調(diào)整讓我明白,每個崗位都有發(fā)展人才、增長知識的機會。

  11月,公司進行了客戶意見調(diào)查,我有幸參與其中。雖然作為運營主管,不得不經(jīng)常與客戶溝通,但這是我第一次以12分的精神和熱情的態(tài)度參加這次意見調(diào)查回訪。顧客對我們的回訪很滿意。唯一的例外是,總部位于美國的Uloprolo的33F新公司贊揚了我們工程師和技術(shù)人員的維護質(zhì)量和認(rèn)真工作,并提議在客戶單位對員工進行服務(wù)收費培訓(xùn)。

  二、團隊建設(shè):

  作為工程部的總調(diào)度,你要激勵別人和你一起工作,實現(xiàn)共同的目標(biāo),創(chuàng)造機會和成長并存的環(huán)境。在理解的基礎(chǔ)上信任員工,不僅可以讓員工體驗到解決問題和分享成功的樂趣,還可以讓員工意識到自己是這個團隊的一員,每個人都是這個團隊的寶貴貢獻者。及時有效的溝通不僅可以解決工作中存在的許多問題和潛在的問題,還可以讓團隊成員理解團隊需要他們,激發(fā)他們的工作熱情,形成和諧的團隊。作為一名調(diào)度員,我們必須了解團隊中每個人的有形和無形需求,并盡最大努力滿足他們的需求或引導(dǎo)他們改變。隨著這一技能的增強,團隊成員將更加精力充沛、凝聚力更強、效率更高。

  三、不足和目標(biāo)方向

  在過去的一年里,這是一個豐收和快樂的一年。我把自己的進步記錄在日歷上。我看到了自己的成就,也清楚地看到了自己的不足,比如溝通不夠主動,對核心技術(shù)掌握不夠,急躁,全局有些差距。我有時候看不清自己的缺點,真心期待領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中給予更多有價值的意見。在未來的工作中,我將繼續(xù)堅持“寬以待人,嚴(yán)以律己”的工作座右銘,在不斷完善和提煉自我工作的同時,通過參與學(xué)習(xí)進一步充實自己,從而提高自我管理能力。

  四、摘要

  我一直堅持這樣一句哲學(xué)名言:——天身體健康,君子自強不息。我也因為這個提升自己。公司的榮耀需要我們努力去創(chuàng)造,個人的發(fā)展需要自我努力去實現(xiàn)。為了這些崇高的目標(biāo),我一直在不懈努力,努力奮斗。在今后的工作中,我將繼續(xù)戒驕戒躁,努力工作,與公司大家庭中的每一個人緊密團結(jié),用自己輝煌的青春實現(xiàn)公司最大的目標(biāo)。

国产伦精品一区二区三区在线播放| 日韩精品无码人成视频| 在线观看毛片网站| 伊人大香人妻在线播放| 国产一区二区在线免费| 日韩精品乱码av一区二区| www一区二区| 免费三级现频在线观看播放 | 午夜精品一区二区三区三上悠亚| 在线视频观看免费视频18| 欧美人与动交视频在线观看| 香蕉久久影院| 欧美激情在线播放| 播放黄色| 男人j桶进女人p无遮挡免费观看| 少妇太爽了在线观看免费视频| 成人午夜亚洲精品无码网站| 欧美超碰在线| caoporm超碰| 西西裸体性猛交乱大xxxx| 日日爽天天| 久久精品视频3| 国产精品久久久久久亚洲| 青青操在线观看| 女人抽搐喷水高潮国产精品| 波多野美乳人妻hd电影欧美| 在线免费观看成人| 人人色视频| 国产片av国语在线观看导航| 爱爱视频网| 8x8ⅹ国产精品8x红人影库| 久久久久久久艹| 欧美狠狠干| 青青艹视频| 亚洲产国偷v产偷自拍网址| 狠狠色噜噜狠狠米奇777| 999精品在线| 无码区a∨视频体验区30秒| 五月天在线播放| 加勒比中文字幕无码一区| 亚洲成年女人av毛片性性教育| 人人草网| 中午日产幕无线码1区| 日韩黄大片| 欧美一二在线| 亚洲精品短视频| 欧美特级黄色大片| 欧美视频性| 欧美一级片播放| 骚色综合| 九九九九九伊人| 中文字幕亚洲综合久久| 成人免费无码大片a毛片18| 国产成人av无码精品| 999色综合| 人人爽久久涩噜噜噜av| 欧美视频在线一区| 成人五区| 成年女人爽到高潮喷视频| 国产激情视频在线播放| 日韩一区久久| 亚洲国产精品国自产拍张津瑜| 亚洲另类激情专区小说| 又黄又爽又猛的视频免费| 夜夜高潮次次欢爽av女| 一级影片在线观看| 天堂av√| 人人曰人人做人人| 亚洲熟伦熟女专区hd高清| 亚洲日本va午夜中文字幕| 国产口爆吞精在线视频| 三级视频在线| 女人被狂躁c到高潮| 99ri在线| 国产一区日韩| 精品国产v无码大片在线观看| 日韩精品aaa| 日韩av三级在线| 性生活网址| 日日夜夜撸啊撸| 99久久无码一区人妻| 米奇777四色精品人人爽| 亚洲欧美一区二区三区在线| 国产国产精品久久久久| 18av视频| 亚洲国产成人精品无码区宅男| 亚洲国产精品无码久久青草| 天天躁夜夜躁天干天干2020| 久草免费av| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂 | 色校园| 亚洲综合站| 国产内射999视频一区| 国模自拍视频| 18禁止午夜福利体验区| 五月天婷婷影院| 国产超爽人人爽人人做人人爽| 91狠狠综合| 欧美偷拍综合| 日韩三级精品| 国产熟妇人妻精品一区二区动漫| 婷婷在线综合| 亚洲熟妇av一区二区三区下载| 91天天综合| 久久精精品久久久久噜噜| 婷婷五月深爱憿情网| 一道本无吗一区| 久久久久这里只有精品| 在线高清亚洲精品二区| 免费国产又色又爽又黄的软件| 91porn国产成人福利| 丰满少妇理论片| 久久www香蕉免费人成| 三级av在线免费观看| 国产97在线 | 美洲| 五月婷丁香| 国产视频123| av日韩网址| 亚洲欧美www| 成年人免费在线| 九九国产精品视频| 7777欧美成是人在线观看 | 81国产精品久久久久久久久久| 91精品国产综合久久福利| 日韩爱爱片| 婷婷国产v亚洲v欧美久久| 粉嫩av久久一区二区三区小说| 国内精品自国内精品自线电影| 亚洲三级色| 美女黄网站免费福利视频 | 国产超91| 亚洲精品成人老司机影视| 国产在线精品成人一区二区 | 成人麻豆亚洲综合无码精品| 亚洲第一综合网| 中文一区在线| 日本精品视频| 国产中文字幕视频| 99精品视频网站| b站永久免费看片大全| tube少妇高潮| 新普新京亚洲欧美日韩国产| 性视频毛茸茸| 无码专区视频精品老司机| 亚洲欧美自偷自拍| 久久爱www人成狠狠爱综合网| 欧美影视精品久久| 国产三级高清| 国产乱人偷精品视频| 亚洲国产乱| 久久综合狠狠综合久久激情| 久久国产乱子伦精品| 亚洲综合资源| 欧美一级免费片| 亚洲色欧美色2019在线| 亚洲日本香蕉视频| 日本中文字幕免费| 久久精品一品道久久精品| 少妇又紧又大又色又爽视频| 国产成人a区在线观看| 蜜臀麻豆| av国产网站| 99re久久精品国产首页| 亚洲爆乳无码专区www| 日本三级毛片| 欧美一级片毛片| 亚洲伊人成综合人影院青青青| av无码免费岛国动作片片段欣赏网 | 国产亚洲网曝欧美台湾丝袜| av动漫网站| 青草成人免费视频| 欧美成一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽欧美二区| 极品少妇啪啪高清免费| 女人18毛片aaa片水真多| 高清欧美性猛交xxxx黑人猛交| 久久久久人妻精品区一三寸| 三级毛片子| 在线最全导航精品福利av| 日韩精品无码中文字幕一区二区| 一色屋精品视频在线观看免费| 超碰人人在线观看| av看片| 久久黄色网络| 亚洲国产成人精品综合av| 四虎影视在线影院在线观看免费视频 | 国产成人在线免费| 十八禁视频在线观看免费无码无遮挡骂过| 少妇性l交大片| 性一交一无一伦一精一品| 亚洲日本高清在线aⅴ| 日本一级片在线观看| 亚洲一码二码三码精华液| 91丨porny丨成人蝌蚪| a天堂最新版中文在线地址| 欧美裸体xxx| 亚洲男人的天堂在线视频| 国产精品调教| 精品自拍视频在线观看| 看毛片视频| 亚洲日夜噜噜| 欧美成人a交片免费看| 亚洲成在人线免费观看| 色婷婷在线观看视频| 少妇坐莲好爽91| 国产精成人| 看全黄大色黄大片美女| 麻豆视传媒精品av在线| 好了av四色综合网站| 翘臀后进娇喘呻吟的少妇91| 国产精品高清一区二区| 国产无套流白浆视频免费| av桃色| 国产亚洲精品久久久久久青梅| 在线人成免费视频69国产| 波多野结衣精品在线| 性综合网| 日韩精品少妇无码受不了 | 色偷偷av男人的天堂京东热| 久久国产劲暴∨内射新川| 无码少妇一区二区三区芒果| 国产毛片久久久久久美女视频| 久久亚洲精品中文字幕无男同| 久久99精品久久久久久琪琪| 国产免费小视频| 做爰xxxⅹ性69免费视频| 日韩欧美国产中文字幕| 超碰牛牛| 久久婷婷麻豆国产91天堂| 黄色免费在线网站| 中日韩va无码中文字幕| jizz在线观看| 欧美又粗又深又猛又爽啪啪九色| 97夜夜澡人人爽人人免费| 欧美三级黄色| 91久久久久久久久久| 亚洲免费福利视频| 欧美成人免费全部观看国产| 天天综合天天干| 国产成人综合亚洲亚洲国产第一页| 自拍 亚洲 欧美 卡通 另类| 国产视频一区在线播放| 欧美 亚洲 丝袜 清纯 中文 | 夜夜骑首页| 色日韩| 午夜激情视频在线| 在熟睡夫面前侵犯我在线播放| 亚洲毛片一区二区三区| 粉嫩无套白浆第一次| 国内2020揄拍人妻在线视频 | 99久久精品国产一区二区| 美女羞羞视频网站| 成人性欧美丨区二区三区| 播播开心激情网| 人人妻人人藻人人爽欧美一区| 亚洲精品无码成人a片| 777国产成人入口| 一本一道久久a久久精品| 无码国产精品一区二区免费虚拟vr| 夜色.com| 97国产视频| 国产外围在线| 成人做爰69片免费| 99视频30精品视频在线观看| 久久精品国产网红主播| 欧美xxxxav| 无码人妻精品一区二区三区久久| 国产毛片儿| 动漫av永久无码精品每日更新| yy6080久久伦理一区二区| 噜噜噜av久久av牛牛| 自拍一区在线| 日韩中文字幕二区| 91精品国产综合久久久蜜臀九色| 毛茸茸亚洲孕妇孕交片| 国产一区黄色| 18禁黄污无遮挡无码网站| 天天爽天天爽天天爽| 91精品国产综合久久久蜜臀| 色欲色香天天天综合网www| 成人h动漫精品一区二区原神| 成人3d动漫一区二区三区91| 中国一级黄色毛片| 十八18禁国产精品www| 日韩欧美国产综合| 国av在线| 国产一区二区三区免费视频| 欧美巨波霸乳影院| 色婷婷五月综合色啪网| 日韩中文字幕在线不卡| 在线看免费无码av天堂| 欧美韩国一区二区| jizz欧美性10| 95在线视频| 91亚洲国产成人精品一区二区三| 日本视频一区二区| 亚洲色婷婷六月亚洲婷婷6月| 寂寞d奶大胸少妇| 2021久久天天躁狠狠躁夜夜| 日本特黄特色大片免费视频网站| 97精产国品一二三| 黄色裸体片| 91视频官网| 亚洲一区无| 欧美成人三级| 亚洲欧美一区二区三区四区| 久久99精品久久久久久动态图| 国产高清网站| 亚洲日韩激情无码一区| 亚洲视频播放| 久久久噜噜噜www成人网| 国产草逼av| 国产成人无码av在线影院| www成人在线| 六月色婷婷| 明星双性精跪趴灌满h| 精品久久久久久亚洲精品| 大人和孩做爰aⅴ18| 又色又爽又黄又免费的照片| 无码av人片在线观看天堂| 欧美日韩精品久久久| 国产一区丝袜在线播放| 国产精品夫妻视频| 亚洲精品一区在线| 国产99在线 | 欧美| av黄色片在线观看| 久久综合伊人一区二区三| 大岛优香中文av在线字幕| 国产91精品露脸国语对白| 亚洲色图欧美色| av小说亚洲| 欧美一级无毛| 男女性高爱潮是免费国产| 羞国产在线拍揄自揄视频| 成人美女黄网站色大色费全看| 亚洲va中文字幕无码一区| www久久伊人| 精品夜夜澡人妻无码av| 国产精品福利一区| 四川少妇xxx奶大xxx| 2023精品国色卡一卡二| 亚洲亚洲人成网站77777| 国产精品com| 国产激情一区二区三区 | 亚洲精品乱码久久久久久久久久| 日韩中文字幕视频| 无码一区18禁3d| av东京热无码专区| 丁香五月天综合缴情网| 国产熟妇另类久久久久| 中文字幕av在线一二三区| 久久嫩草影院免费看| 亚洲国产2021精品无码| 精品国产一区二区三区噜噜噜| 免费一级淫片| 一级片免费观看| 日韩av一级| 日韩黄色短片| 日本aa大片在线播放免费看| 欧美激情性xxxxx高清真| 在线观看av免费| av爱爱网站| 8x成人66m免费视频| 亚洲欧洲精品一区| 日韩一卡2卡3卡新区乱码来袭| 大奶子在线| 男女猛烈无遮挡免费视频| 免费精品国偷自产在线2020| 免费无码一区二区三区蜜桃大 | 国产精品青草久久福利不卡| 午夜影院免费观看| 秋霞国产精品一区二区| 伊人999| 伊人96| 天堂网站| 久久久久久伊人| 成年人免费网站在线观看| 一二三四免费观看在线视频中文版| 无码av一区二区大桥久未| 韩国美女福利视频| 黄色大视频| 色av吧| 日本xx视频免费观看| 国产啪精品视频网站丝袜| 手机精品视频在线| 在线第一页| 麻豆国产96在线 | 日韩| 黑人精品欧美一区二区蜜桃 | 国产一级爱| 少妇露脸大战黑人视频| 国产片在线| 国产成人一区二区三区在线观看| 久久成人人人人精品欧| 隔壁人妻被水电工征服| 成人中文字幕在线| 大陆极品少妇内射aaaaa| 日本三级一区二区三区| 99精品热| 人妻少妇精品一区二区三区| 中文字幕无码av激情不卡| 国产激情з∠视频一区二区| 我要看免费黄色片| 狠狠综合久久综合88亚洲| 国产日韩一区二区三区| 国产高清视频在线| 狠狠爱网站| 欧美亚洲精品中文字幕乱码| 久久中文字幕一区| 欧美日韩影院| 91九色精品国产| 国产98涩在线 | 欧洲| 四虎影视免费永久观看在线| 国产明星精品一区二区刘亦菲| 无码专区视频精品老司机| 欧美日韩3p| 成人一二三四区| 国产欧美精品一区二区色综合| 青青草好吊色| 四虎永久在线精品8848a| 亚洲成av人片不卡无码手机版| 亚洲va在线va天堂va偷拍| 日本男人激烈吮乳吃奶| 国产真人性做爰久久网站| 亚洲精品久久久久久中文字幂| 99久久国产综合精品五月天喷水| 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 日本亚洲欧美在线| 国产精品亚洲精品日韩己满十八小| 亚洲性色av性色在线观看 | 天堂av无码av一区二区三区| 成人精品毛片va一区二区三区| 看av免费| 亚洲一一在线| 欧美爽妇| 国产精品禁18久久久夂久 | 亚洲 国产 图片| 亚洲精品nv久久久久久久久久| 香蕉网久久| 一区二区在线免费观看视频| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 国语对白乱妇激情视频| 黄色录像a级片| 久久91精品| 欧洲高清转码区一二区| 被窝影院午夜无码国产| 亚洲精品久久久蜜臀av站长工具| 97影院手机版| 少妇高潮一区二区三区99| 欧美人与牲动交xxxx| 国产精品亚洲欧美大片在线看| 日本二区在线观看| 996久久国产精品线观看| 直接看的av网站| 国产男女乱婬真视频免费| 不卡一二三| 国产露脸精品国产探| 成人做爰www看视频软件| 亚洲孕交| 2019国产品在线视频| 国产夫妻精品| 波多野结衣爽到高潮大喷| 9i看片成人免费| 成人免费高清在线播放| 一区二区精品视频在线观看| 日本黄a三级三级三级| 亚洲国产一区久久yourpan| 偷看少妇自慰xxxx| 青娱乐极品视觉盛宴国产视频| 天天射综合| 亚洲乱码无码永久不卡在线| 日韩高清成人| 国产又黄又爽视频| 狠人干练合综合网| 美女av片| 亚洲色素色无码专区| 成年人视屏| 亚洲伦理在线观看| 亚洲裸男gv网站| 男女超碰| 91精品日韩| 国产女同疯狂作爱系列69| 亚洲一二三四五| 少妇仑乱a毛片无码| h网址在线观看| www,欧美| 日韩三区在线观看| 国内精品久久久久久久999 | 成人六区| 日本乱子人伦在线视频| 老司机久久99久久精品播放免费| 少妇被粗大的猛烈进出免费视频| 国产欧美在线一区二区三| 99爱这里只有精品| 中文视频在线观看| 激情网站在线| 91私密视频| 澳门av网站| av在线 亚洲 天堂| 色图一区| 国产成人精品免费视频大全最热| 欧美成人小视频| 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久| 护士奶头又大又软又好摸| 亚洲视频自拍| 国产精品无| 亚洲暴爽av天天爽日日碰| 九九视频这里只有精品| 全免费a级毛片| 午夜精品影院| 色网站入口| 色呦呦网站在线观看| 东京无码熟妇人妻av在线网址| 在线观看黄av| www.夜夜操.com| 国产一区二区无码专区| 免费无码又爽又刺激动态图| 秋霞鲁丝片av无码| 国产在线资源站| 色婷婷www| 香蕉eeww99国产精选免费| 国产精品亚洲一区二区三区喷水| www插插插无码免费视频网站| 国产成 人 综合 亚洲专区| 九七视频在线| 99热99这里只有高清国产| 性免费网站| 哺乳期av| 亚洲欧美在线不卡| 看全黄大黄大色大片美女 | 亲嘴扒胸摸屁股激烈网站| 久久精品中文字幕有码| 亚洲腹肌男啪啪网站男同| 日本视频一区二区三区| 四色米奇777狠狠狠me| 在线不卡国产| 欧美视频网站www色| 懂色av蜜臂av粉嫩av| 亚洲高清视频网站| 亚洲免费中文| 九九视频九九热| jizz偷窥| 国产精品偷啪在线观看| 国产剧情演绎av| 性色av一二三天美传媒| 91成年影院| 成人性视频sm| 成人在线视频中文字幕| 久久精品国产77777蜜臀| 中文字幕无码日韩专区免费| 视频在线一区| 海量av资源| 中文字日产幕乱五区| 水蜜桃亚洲一二三四在线| 亚洲福利小视频| 欧美在线性爱视频| 老司机午夜精品| 尤物一区| 狠狠色婷婷| 中文字幕日韩二区一区田优| 色中文在线| 超碰狠狠操| 日韩 欧美| 国产成人无码av在线播放dvd| 午夜视频在线观看免费完整版| 国产莉萝无码av在线播放| 一区二区三区精彩视频 | 97在线看| 婷婷中文字幕| 性chinese天美传媒麻| 国产一区二区三区免费看| 第四色视频| 国产亚洲产品影视在线产品| 美女黄网站免费福利视频 | 亚洲精品影视| 91网在线播放| 精品九九九九九| 国产午夜精品一区二区理论影院| 91久久久久久久| 国语自产拍无码精品视频在线| 1515hh毛片大全免费| 国产美女作爱全过程免费视频| 亚洲最大色网站| www欧美大码| 亚洲第一福利网站| 国产毛片不卡野外视频| 官场艳妇疯狂性关系| 少妇人妻精品一区二区三区| 欧美二区在线观看| 久久精品亚洲精品国产色婷| 变态 另类 国产 亚洲| 大战丰满无码人妻50p| 在线播放国产精品| 久久亚洲精品无码av宋| 亚洲免费综合| 最爽爱爱高潮免费视频| 国模无码视频一区二区三区| 亚洲精品福利一区二区三区蜜桃| 成人午夜免费无码区| 色资源网站| 国产精品热久久无码av| 国产深夜福利在线| 亚洲做爰日本做爰| 日韩爽爽视频| 亚洲女人天堂| 国产精品黑色丝袜高跟鞋| 日本捏奶吃奶的视频| 久久97久久97精品免视看秋霞| 欧美性成人| 人人爽人人片人人片av| 免费看欧美黑人毛片| 欧美午夜一区二区| 亚洲精品一区国产精品丝瓜| 无码av中文一二三区| 欧美亚州国产| 欧美一区免费| 激情综合图| 亚洲欧美成人久久综合中文网| 丁香六月婷婷综合| 国产嫩草在线观看| 免费特级黄毛片在线成人观看 | 久久久丁香| 秋霞国产午夜精品免费视频| 国产女人高潮视频在线观看| 日韩专区一区二区三区| 国产香蕉9| 二区三区在线| 一本清日本在线视频精品| 日产麻无矿码直接进入| 成人18免费观看的动漫| 久久久久久久久久久久久久| 黄网站在线观看视频| 亚洲的vs日本的vs韩国| 男女无遮挡激情视频| 夜夜爽爽| 免费看欧美成人a片无码| 国产亚洲精久久久久久无码77777| 亚洲精品无码你懂的网站| 裸体精品bbbbbbbbb| 18级成人毛片免费观看| 色呦呦国产精品| 亚洲日本久久久| 日本www网站色情乱码| 久久久免费精品| 国产精品自产拍在线观看中文| 日本丰满护士videossexhd| 香蕉伊蕉伊中文视频在线| 色在线免费视频| 日韩av少妇| 亚洲最大激情网| 美丽肉奴隷1986在线观看| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股 | 亚洲va天堂va欧美片a在线| 人与野鲁毛片在线视频| 国产高清黄色| 高清国产mv视频在线观看| 亚洲精品丝袜字幕一区| av在线播放免费| 亚洲成a人片在线观看国产| 丝袜老师办公室里做好紧好爽| 高h禁伦餐桌上的肉伦水视频| 国产亚洲精品久久一区二区| 正在播放国产大学生情侣 | 色久悠悠婷婷综合在线亚洲| 黄色污污网站| 国产精品精东影业| 亚洲一区二区三区麻豆| 亚洲人成电影网站色迅雷| 天天摸天天爽| 91丝袜美女| 日韩一级在线| 国产精品亚洲精品日韩已满十八小| 亚洲va久久久噜噜噜久牛牛影视| 射精专区一区二区朝鲜| 91们嫩草伦理| 欧美午夜精品| 国产高清小视频| 奶头好大狂揉60分钟视频| 懂色av一区二区三区观看| 久久不卡影院| 青青草日韩| 熟妇人妻不卡中文字幕| 麻豆精品免费观看| 91绿帽黑人系列一区| 午夜影院h| 国a产久v久伊人| 欧美日韩国产一级片| www春色| 亚洲欧美一二三| 色综合色综合色综合| 国产亚洲产品影市在线产品| 少妇人禽zoz0伦视频| 久久久久青草线焦综合| 少妇无码一区二区三区免费| 国产骚b| 国产精品乱码久久久久久小说| 亚洲精选av| 久久久噜噜噜久久熟女| 玩中年熟妇让你爽视频| 91精品区| 亚洲奶汁xxxx哺乳期| 美女搞黄视频网站| 欧美日本另类| 色偷偷色噜噜狠狠网站久久 | 波多av在线| 老师粉嫩小泬喷水视频90| 性色xxxxhd| mm1313亚洲国产精品无码试看| 久久精品免费国产大片| 农村女人做爰毛片| 亚洲青涩网| 亚洲欧美日韩精品久久| 久久久久区| 人与兽黄色毛片| 欧美大波乳人伦免费视频| 日韩 国产 变态另类 欧美| 97精产国品一二三产区区别视频| 久久久久国色a∨免费看| 国产九九九精品| 亚洲 欧美 中文 日韩 综合| 亚洲第一成人在线| 国产午夜福利久久精品| 亚日韩av| 中文人妻熟妇乱又伦精品| 欧美 日韩 亚洲 精品二区| 精品一区二区三区av天堂| 国产视频成人| 亚精区在二线三线区别99| 人人玩人人添人人澡| 青青久在线视观看视| 亚洲三级伦理| 男人的天堂免费视频| 无码乱码天天更新| 91丨porny丨最新| 在线看日韩av| 欧美r级在线观看| 国产91脚交调教| 毛片免| 丰满的岳久久乱| 精品综合久久久久久88| 亚洲一级一区| 综合精品欧美日韩国产在线| 欧美性成人| 91看片在线| 成人毛片一区二区| 97国产精品亚洲精品| 无码精品a∨在线观看无广告 | 99久久国产综合精品五月天喷水| 欧美日韩精品一区二区在线观看| 久久久久久久网站| 后入内射欧美99二区视频| 国产中文字幕av| 222aaa| 无码日韩人妻av一区二区三区| xxxx色| 日本美女日批视频| 精品国产专区| 久91| 高h禁伦1v1喂奶| 国产女精品视频网站免费蜜芽| 国产第一页在线播放| 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋| 西西午夜| 国产高清av喷水白丝护士| 国产明星xxxx精品hd| 亚州男人的天堂| 国产精品一区二区在线观看 | 国产又黄又硬又湿又黄的| 黄a在线| 亚洲乱码伦av| 深夜成人在线观看| 精品一区二区三区视频| 日韩精品日韩激情日韩综合| 成人cosplay福利网站18禁| 日本大片在线播放在线软件功能| 奶头又大又白喷奶水av| 国产奶水涨喷在线播放| 国产无遮挡又黄又爽奶头| 免费国产成人高清在线视频| 性强烈的欧美三级视频| 国产精品揄拍100视频| 亚洲成人黄色小说| 国产在线精品一区二区高清不卡 | 天天揉久久久久亚洲精品| 97超碰人| 亚洲乱码日产精品b| jizz免费观看| 好男人蜜桃av久久久久久蜜桃| 国产丝袜视频在线观看| 女同性女同3p| 侵犯亲女在线播放视频| 久久久一本精品99久久精品66直播| 国产欧洲亚洲| 狂野av人人澡人人添| 天天av天天爽| 老熟女hdxx老小配| 欧美高清另类| 手机看黄av免费网址| 91免费成人| a∨色狠狠一区二区三区| 亚洲三级视频| 少妇出轨乱人伦| 毛片av在线| 噜噜噜噜狠狠狠7777视频| 欧美交受高潮1| 在线观看国产精品av| 精品国产99| 国产成网站18禁止久久影院| 天天躁天天弄天天爱| 欧美乱欲视频| 日韩欧美亚洲综合久久影院ds| 亚洲精品国产一二三无码av| 欧美一区二区视频在线| gogo肉体亚洲高清在线视| 国产精品无码日韩欧| 国产激情网站| 日本啪啪网| 欧美成人精品网站| 精品91av| 中文字幕成人在线| 一区二区三区网站| 日本视频在线播放| 亚洲精品wwww| 久日精品| 91在线看视频免费| 人与动人物xxxx毛片人与狍| 久久久久久久网| 色偷偷导航| 老子午夜精品888无码不卡| 国产人成无码视频在线软件| 中文字幕久久久久| 饥渴少妇做私密保健视频| 亚洲精品无码永久电影在线| 一级中国毛片| 久久国产热这里只有精品| 国产精品无码无卡无需播放器| 久久性生活片| 99偷拍视频精品一区二区| 亚洲中国久久精品无码| 凹凸成人精品亚洲精品密奴| 做a爰小视频| 国产自在自线2021| 对白刺激国产子与伦| 欧美成人午夜视频| 亚洲玖玖爱| 婷婷天天| 精品久久九九| 亚洲欧美影院| 婷婷激情网站| 亚洲社区在线观看| 天堂中文а√在线| 国产女主播一区二区| 国产精品麻豆色哟哟av| 欧美成人精品一区二区男人小说| 日本六九视频69jzz| 中日一级毛片| 日本久久久www成人免费毛片丨| 婷婷色站| 亚洲污污网站| 香蕉eeww99国产精选免费| 日本久久久久久久久| 真人无遮挡18禁免费视频| 国产精品色呦呦| 男人亚洲天堂| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽 | 精品国产自在现线电影| 国产一区二区日韩| 亚洲欧美日韩综合久久久久 | 国产sm在线| 国产69久久久欧美一级| 日韩两性视频| 欧美xxxx8888| 国产黄色高清视频| 中文字幕丰满伦子无码ab| 男人吃奶摸下挵进去好爽| 好吊色在线视频| 男女激情在线观看| 婷婷丁香狼人久久大香线蕉| 性视频在线| 337p日本欧洲亚洲大胆裸体艺术 | 五月在线| 东南亚末成年videos| 久久波多野结衣| 禁欲天堂| 亚洲va中文字幕| 国产无遮挡又黄又爽在线观看| 日韩精品一区二区三区影院| 精品人伦一区二区三区蜜桃视频 | 国产成人亚洲综合| 日本大bbb裸体欣赏| 色婷婷av一区二区三区软件| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 国产视频a在线观看| 精品国产三级a∨在线欧美| 成人深夜视频在线观看| 国产天堂亚洲国产碰碰| 全部免费毛片在线播放一个| 麻豆自媒体 一区 二区| 久久视了| 色欲久久九色一区二区三区| 全国探花| 无码免费一区二区三区| 在线看91| 人人爽人人射| 一本大道无码日韩精品影视_| 自慰无码一区二区三区| 日韩免费网址| 性折磨bdsm虐乳欧美激情另类| 久久这里只有免费精品6www| 日本一级大毛片a一| 鲁鲁夜夜天天综合视频| 国产亚洲精品福利视频| 久久tv| 男人天堂亚洲| 名人明星三级videos| 亚洲九色| 精品久久久爽爽久久男人和男人| 亚洲精品国产精品乱码不66| 黄色欧美在线观看| www色99| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| a级淫片一二三区在线播放| 人人妻人人狠人人爽天天综合网| 五月丁香色综合久久4438| 91视频a| 国产精品永久久久久久久www| 四虎影酷| 亚洲成aⅴ人片在线观| 国产色在线视频| 天天爽天天色| 狠狠色狠狠色很很综合很久久| 久久黄色免费网站| 伊人66| 性视屏| 国产精品丝袜久久久久久久不卡 | 色人阁视频| 九色porny丨国产首页在线| 久久综合五月丁香久久激情| 337p西西人体大胆瓣开下部| 免费观看不卡av| 欧美一区二区三区成人精品| 我我色综合| 日韩精品小视频| 亚洲精品一区二区国产精华液 | 精品麻豆剧传媒av国产九九九| 日韩av激情在线观看| 亚洲亚洲中文字幕无线码| 欧美精选一区二区三区| 熟女chachacha性少妇| 亚洲国产精品线路久久| 九九伊在人线| 911国内自产精华| 99久久精品国产系列| 1024精品久久久久久久久| 久久国产精品影视| www国产精品内射| 女狠狠噜天天噜日日噜| 99精品一级欧美片免费播放| 无码加勒比一区二区三区四区| 华人av在线| 丰满人妻的精油按摩做爰| 国产一级二级三级| 国产成人av 综合 亚洲| 男人a天堂手机在线版| 欧美精品一区二区精品久久| 精品国产三级a∨在线| 高中生自慰www网站| 欧美一级淫片免费视频黄| 欧美高清videos高潮hd| 免费a网站| 午夜视频久久久久一区| av免费网址| 精品自拍av| 成人一区二区三区久久精品嫩草| 中国国产精品| 国产成人精品日本亚洲语音| 91麻豆精品91久久久久久清纯| 国语对白刺激在线视频国产网红| 麻豆超碰| jizz视频| 亚洲优女在线| 丁香九月激情| 91深夜视频| 露脸丨91丨九色露脸| a在线视频v视频| 成人免费在线视频观看| 欧美视频免费看欧美视频| 亚洲人成小说网站色在线观看| 95香蕉视频| 一区免费在线| 日韩精品一线二线三线| 真实国产露脸乱| 久久亚洲中文无码咪咪爱| 巨爆乳无码视频在线观看| 永久免费毛片在线播放| 黄色片网站在线观看| 欧美日韩一区二区在线| 黑人巨大精品欧美一区二区免费| 久久麻豆成人精品| 日韩成人一区| 免费av观看| 野外做受三级视频| 成人乱人伦精品小说| 蒂法3d一区二区三区| 成年轻人电影免费无码| 又黄又爽又猛的视频免费| 国产在线国偷精品产拍免费观看 | 亚洲国产精品自在在线观看| 免费成人在线网站| 久久666| 伦人伦xxxx国语对白| 欧美孕妇孕交黑巨大网站| 97网站| 国产日韩欧美视频免费看| 成人区人妻精品一区二区三区| 国产欧美日韩综合在线成| 狠狠色丁香婷婷久久综合| 亚洲国产精品成人网址天堂| 欧美高清免费| 十八禁啪啪无遮挡网站| 国产91我把她日出白浆| 青青草娱乐在线| 特级西西444ww大胆高清图片| 日韩欧美一区二区三区视频| 免费a爱片猛猛| 人人爽人人爽人人片a免费| 国产女人在线视频| 青青草视频在线看| 日韩乱码人妻无码中文字幕视频| 国产精品无套内射迪丽热巴| 日韩中文av| 伊人天堂网| 超碰人人人人人人| 国产尤物在线视精品在亚洲| 亲子乱aⅴ一区二区三区| 亚洲一区二区三区欧美| 国产伦精品一区二区三区在线观看| 久久机热这里只有精品| 日韩成人无码片av网站| 国产亚洲高清视频| 婷婷在线播放| 国产精品一区二区麻豆| 欧美精品免费一区二区三区| 日xxxx| 中文字幕乱码人在线视频1区| 久久久久无码中| www黄av| 成色网| 国产美女被遭强高潮网站下载| 日本一区二区网站| 又粗又长又大又爽又黄少妇毛片| 国模大尺度自拍| 亚洲中文字幕日本无线码| 国内精品久久人妻无码不卡| 欧美一线天| 国精产品一区一区三区免费视频| 亚洲精品成人网久久久久久| 欧美黑人又粗又大又爽免费| 国产又大又粗又爽的毛片| 久久久精品人妻久久影视| 亚洲伦理在线观看| 精品欧美h无遮挡在线看中文| 国产精品久久国产精品| 巨茎爆乳无码性色福利| 黄色免费av网站| 第四色视频| 一区二区三区精彩视频| 青青草免费在线| 久草一区| 新婚少妇出差沦陷| 国产亚洲精品久久久久天堂软件| 国产美女自慰在线观看| 午夜精品福利在线| 日本xxxxx片免费观看喷水| 免费在线观看视频a| 人乳喂奶hd播放| 免费精品人在线二线三线| 永久黄网站色视频免费观看| 国产一区二区三区久久久久久久| 久久久午夜视频| 国产成人av在线| 亚洲xxxx18| 成人啪啪10000部| 99热国产| 成人观看视频| 夜夜骑天天干| 嫩草影院久久| 日本牲交大片无遮挡| 色偷偷www.8888在线观看| 国产成人综合久久免费导航| a级黄色影院| 中文日本字幕mv在现线观看| 超碰人人干| 精品99在线| 三级全黄的视频在线观看| 中文精品久久久久国产网址| 纯肉无遮挡无码日本动漫| 999视频在线| 超碰在线香蕉| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ另类| 欧美日韩一二三区| 国产调教在线| 亚洲精品一区国产精品丝瓜| 深夜福利视频网站| 私人午夜影院| 日本伦理一区二区三区| 欧美在线aa| 色欲香天天天综合网站小说| 不卡av免费| 看全黄大黄大色大片美女| 亚洲欧美日韩成人综合网| 亚洲啪啪综合av一区| www成人avcom| 精品欧美一区二区三区免费观看| 深夜爽爽福利| 老牛影视av老牛影视av| 色噜噜狠狠色综合中文字幕| 日批在线观看| 另类 专区 欧美 制服| 一色屋精品久久久久久久久久| 色悠悠网| 黄色成人免费视频| 天堂…在线最新版资源| 色天天av| 亚洲乱码中文字幕综合234| 国产伦精品一区二区三区综合网| 中文字幕av在线一二三区| 国产精品美女久久久久久麻豆| 国产网站黄色| 欧美三级不卡在线播放| 亚洲精品久久久蜜桃网站| 亚洲伦理久久| 免费看黄色大片| 露脸丨91丨九色露脸| 992人人草| 免费无毒av| 国产日产欧产精品网站| 国产精品无码久久综合| 伊人久久综合无码成人网| 日本免费无遮挡毛片的意义| 91丨九色| 18黑白丝水手服自慰喷水网站| 国产一区2区| 拍摄av现场失控高潮数次| 亚欧洲精品在线| 国产簧片| 免费国产黄色片| 97热视频| 樱花草视频www日本韩国| www国产亚洲精品久久久日本| 一本之道高清码狼人| 国产台湾无码av片在线观看| 亚洲第一黄色网| 色婷婷五月在线精品视频| 午夜福利123| 日本伦理一区| 日韩成人av网站| 风韵丰满熟妇啪啪区老老熟女百度 | 尤物yw午夜国产精品视频| 国产精品一卡| 中文在线无码高潮潮喷在线播放| 十八禁无码精品a∨在线观看| 91麻豆精品91久久久久久清纯 | 91免费国产视频| 久久久久9| 日本一卡精品视频免费| 欧美3p两根一起进高清免费视频 | 男女无遮挡做爰猛烈视频| 欧美自拍区| 免费成人深夜夜国外| 久久免费观看午夜成人网站| 久操精品视频| 乱视频在线| 偷拍做爰吃奶视频免费看| 韩国三级中文字幕| 黑人操亚洲女| 久久久精品影院| 综合图区亚洲另类图片| 水蜜桃久久夜色精品一区怎么玩 | 国产精品久久久久久无人区| 日韩精品中文在线| 日韩福利在线播放| 香蕉依人| 久久久人| 色偷偷网| 欧美男人亚洲天堂| 亚洲精品肉丝少妇在线| 800av在线播放| 5a级毛片| 亚洲小说在线| 九色蜜桃臀丨porny丨自拍| 亚洲无人区一卡2卡三卡| 天天色天天射天天操| 人妻中文字幕在线网站| 狠狠色噜噜狠狠狠狠69| 中文字幕亚洲综合久久| 九九九免费| av专区在线观看| 香港三日三级少妇三级66 | 地下室play道具走绳结| 中文天堂在线播放| 国产精品视频第一区二区三区| 久久国产午夜精品理论片| 国产91观看| 国产卡一卡二在线| 国产精品免费久久久久影院 | 天堂网a| 日本大乳奶做爰洗澡三级| 欧美成人第一页| 人人超碰人摸人爱| 成人网入口| 丁香六月色| 欧美一区二区三区在线免费观看| 日韩一级片av| 狠狠操综合| 中国白嫩丰满人妻videos| 精品久久福利| 中文字幕一区二区三区在线观看 | 99国产精品久久久蜜芽| 日本高清中文| 好看的中文字幕av| 免费无码高h视频在线观看| 综合 欧美 小说 另类 图| 国产精品视频免费一区二区| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3 | 国产精品欧美在线| 超碰一级片| 欧美另类z0z变态| 诱惑の诱惑筱田优在线播放| 午夜精品网站| 午夜在线国产| 色视频欧美一区二区三区| 乡下农村妇女偷a毛片| 久草女人| 国产日韩欧美日韩大片| 女教师淫辱の教室蜜av臀| 92午夜福利轻云观看| 国产aⅴ爽av久久久久电影渣男| 在线视频 日韩| 人妻少妇伦在线无码| 搡国产老太xxx网站| 秋霞鲁丝片av无码少妇| 黑人巨茎大战俄罗斯美女| 欧美久久伊人| 国产1234区2023| 男女午夜猛烈啪啦啦视频| 国产精品va无码免费| 特级a级片| 久久婷婷色香五月综合缴缴情 | 日本涩涩网| 91啦丨国产| 深夜激情网| 一本久久a久久精品vr综合| 国偷自产av一区二区三区小尤奈| 国产精品无码综合区| 丰满少妇被猛烈进入高清app| 午夜视频在线播放一三| 色婷婷97| 国产精品久久久久久久久久ktv| 欧美成人免费高清视频| 少妇和黑人老外做爰av| 女人高潮抽搐aaa| 在线播放免费人成毛片试看| 72成人网| 天堂√| 久久无码国产专区精品| 老外一级黄色片| 亚洲综合色吧| 香蕉传媒| 午夜国产亚洲精品一区| a级国产黄色片| 精品久久久噜噜噜久久久| 国产成人精品日本亚洲一区| 日本欧美国产| 成人亚洲一区无码久久| 无码人妻精品中文字幕| 人人妻人人澡人人爽人人精品| 中本亚洲欧美国产日韩| 麻豆国产丝袜白领秘书在线观看| 亚洲精品日韩精品| 色偷偷激情日本亚洲一区二区| 欧美人善z0zo性伦交| 伊人久久综合无码成人网| 看黄色一级片| 少妇又紧又色| 四影虎影免费在线观看| 国产三级福利| 欧美极品少妇做受| 丰满人妻妇伦又伦精品国产| 久久亚洲少妇| 国产亚洲欧美在线专区| 婷婷国产一区综合久久精品| 欧美成综合| 国产精品久久久久久久久ktv| 欧美成人综合视频| 亚洲2020天天堂在线观看| 国产熟睡乱子伦视频观看软件| 国产精品有码无码av在线播放| 蜜臀av网站在线| 欧美一区二区三区网站| 99欧美精品| 久久一本人碰碰人碰| 四虎免费视频| 非洲人与性动交ccoo| 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪| 波多野结衣中文字幕一区二区三区 | 国产手机av| 日韩手机视频| 毛片久久久久久久| 久久久久久久免费| 国产字幕在线观看| 日韩av一二三区| 欧洲vat一区二区三区| 亚洲精品图片一区15p| 亚洲国产精品久久艾草| 人人妻人人添人人爽欧美一区| 狠狠操夜夜| 超薄肉色丝袜一二三| 亚洲仺av香蕉久久| 亚洲女人av久久天堂| 日本手机在线视频| 少妇大战黑人粗免费看片| 日韩黄色大片| 日本韩国在线播放| 欧美色图30p| 婷婷网色偷偷久久久99超碰| 国产成人夜色高潮福利app| 精品久久久久成人码免费动漫| 狠狠色狠狠色综合久久一| 午夜久久乐| 亚洲国产成人久久综合| 久久国产精99精产国高潮| 欧美日韩理论片| 久久综合国产精品| 伊人看片| 超碰碰97| 精品网站999| 偷拍欧美亚洲| 欧美精品免费观看二区| 成人男女做爰免费视频网老司机| 黄色片视频在线观看| 人妻精品久久无码专区涩涩| 国产小视频网站| 日韩av网址大全| 欧美日韩一区二区精品| a点w片| 欧美成a| 成人3d动漫一区二区三区| 久久天天躁夜夜躁狠狠| 中文字幕在线精品中文字幕导入| 日韩最新中文字幕| 四虎av网站| 日本精品网站| 欧美日韩免费一区| 亚洲日韩欧美一区二区三区| 极品无码国模国产在线观看| 日韩欧美激情在线| 久久精品这里热有精品| 91看片黄色| 最新国产久免费视频在线观看| 久久精品国产99久久6| 高清av网| 色乱码一区二区三在线看| 男女乱婬真视频| 国产粗话肉麻对白在线播放| 熟妇人妻久久中文字幕| 性视频毛茸茸| 黄色一级在线视频| 日日躁狠狠躁夜夜躁av中文字幕| jizz成熟丰满日本少妇| 成人午夜激情| 和寂寞少妇做爰bd| 特黄一级毛片| 国产三级第一页| 中文字幕av资源| 激情超碰在线| 国内精品久久久久影院一蜜桃| 性色a∨人人爽网站hdkp885| 欧美日韩福利视频| www久久com| 亚洲精品污一区二区三区| 中文字幕无码毛片免费看| 国产成人亚洲综合二区| 色欧美88888久久久久久影院| 国产成人久久久| 日韩欧美精品有码在线| a∨视频| 亚洲爱爱片| 热久久亚洲| 99精品国产高清在线观看| 美日韩中文字幕| 欧美激情中文字幕| 精品一区二区三区国产| 草久免费视频| 国产农村熟妇videos| 中文字幕91爱爱| 午夜久久一区| 妺妺窝人体色www看人体 | 天堂久久精品| 亚瑟av亚洲精品一区二区| 狠狠干中文字幕| 中国女人内96xxxxx| 午夜网页| 女女同性av片在线观看免费| 天天摸天天做天天爽2019| 香蕉视频911| 国产jizz视频全部免费软件| xxxⅹ少妇少妇xxxx| 精品国产福利在线| 亚洲色图网友自拍| 人人妻人人澡人人爽| 色天堂视频| 黄视频在线免费看| 搡老熟女国产| 中文字幕123伦| 桃色成人网| 色爽av| 9久久9毛片又大又硬又粗| 国产女s调教男m免费网站| 久久精品免费国产大片| 伊人久综合| 极品人妻videosss人妻| 久操av在线| 91九色视频在线观看| 日韩精品欧美在线成人| 国产日韩一区| 久久av片| 欧美成人黄| 懂色av一区在线播放| 成人做受黄大片| 手机在线看片国产| 亚洲国产精品日韩专区av| 亚洲视频二区| av网址在线看| 欧美性猛交99久久久久99按摩| 内射爽无广熟女亚洲| 欧美多毛肥妇视频| 成人91视频| 亚洲色欲在线播放一区| 日韩精品高清在线| 久久久久久久综合日本| 国产日韩欧美另类| 97国产免费| 麻豆高清| 欧美一级免费观看| 中文字幕中文字幕| 999久久免费精品国产| 99久久er这里只有精品18| 最新三级网站| 欧美午夜精品理论片a级按摩 | 欧美在线小视频| 欧美在线va| 啪啪黄色网址| 特黄一级大片| av影音在线观看| 中文字幕无码人妻少妇免费| 国产精品亚洲色图| 国产成人精品aa毛片| 亚洲男人a在天堂线一区| 欧美z0zo人禽交欧美人禽交| 国产成人 综合 亚洲欧美| 国产美女牲交视频| 亚洲h视频在线观看| 精品少妇一区二区三区四区五区| 久久久久黄色片| 亚洲熟妇无码八v在线播放| 亚洲精品一区二区玖玖爱| 国内久久婷婷五月综合色| 亚洲色无码一区二区三区| a男人天堂| 色婷婷久久久亚洲一区二区三区| 寂寞骚妇被后入式爆草抓爆| 69麻豆天美精东蜜桃传媒潘甜甜 | 黄色av免费在线播放| 香蕉视频一区| 亚洲综合无码一区二区三区不卡| 亚洲区av| 男女裸交免费无遮挡全过程| 九色国产蝌蚪| 日韩高清在线| 加勒比中文无码久久综合色| 欧美v日韩v亚洲v最新在线观看| 亚洲国产成人爱av网站| 欧美猛交xxx| 五月婷综合| 国产女主播喷水视频在线观看| 欧美一区二区三区红桃小说| 无码国产精品一区二区免费式芒果| 高h禁伦1v1喂奶| 欧美影院adc| 国产毛片久久久久久国产毛片| 国产日韩在线一区| 天天爱天天色| 91丨porny丨最新| 国产三级精品片| 狠狠躁三区二区久久天天| 日本亚洲黄色| 日本韩无专砖码高清| 极品少妇被猛得白浆直喷白浆小说| 无码无套少妇毛多18pxxxx| 色涩网站| 大地资源中文第3页| www.国产精品一区| 亚洲国产网址| 女人爽到高潮免费看视频| 青青草国产免费无码国产精品 | 一本色综合久久| 99热中文| 成人免费777777| 成人毛片av| 四川话毛片少妇免费看| 成人午夜免费无码区| 欧美大黄视频| 国产野战无套av毛片| 后入内射国产一区二区| 免费看91的网站| 偷拍富婆做爰太猛视频| 亚州欧美日韩| 丁香五月网久久综合| 国产手机在线无码播放视频| 一级全黄裸体免费观看视频| 解开人妻的裙子猛烈进入| www浪潮avcom| 人妻 偷拍 无码 中文字幕| 久久久国产精品麻豆a片| 一本久久a久久精品vr综合| 久久视频这里有久久精品视频11| 久久综合色网| 激情视频网站| 91丨porny丨露出| 国产又色又爽无遮挡免费软件| 亚洲图片欧美色图| 亚洲精品aaaa| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 欧美人与性动交xxⅹxx| 天天干天天上| 五月婷婷网站| 真人无码作爱免费视频| 久久九色综合九色99伊人| jizz一区二区三区| www17ccom喷水少妇| 亚洲国产精品av在线播放| 91重口变态| 亚洲精品sm一区二区| 亚洲精品一区三区三区在线观看| 韩国主播青草55部完整| 免费黄色一级| 色狠狠av一区二区三区香蕉蜜桃| 亚洲精品国产精品久久99热| 五月婷婷一区二区| 天天色天天射综合网| 性生活网址| 中国女人真人一级毛片| 成人亚洲天堂| 日木亚洲精品无码专区| www.97超碰| 强被迫伦姧高潮无码bd电影| 亚洲黄色免费看| 97爱爱视频| 嘿咻嘿咻高潮免费观看网站| 国产av天堂亚洲国产av下载| 日本系列有码字幕中文字幕| 香港三级日本三级a视频 | 在线 | 麻豆国产传媒61国产免费| 亚洲精品第一国产综合精品| 国产亚洲成年网址在线观看| 国产情侣草莓视频在线| 黄色免费片| 国产69精品久久99卡顿的解决方法| 国产免费a∨片同性同志| 亚洲欧美18v中文字幕高清| 不卡中文av| 在线播放无码字幕亚洲| 林雅儿欧洲留学恋爱日记在线| 亚洲一区二区三区在线观看网站| 制服丝袜一区| 日本午夜无人区毛片私人影院 | 男人午夜av| 999成人网| 亚洲男人第一av天堂| 狠狠狠色| 美女又爽又黄视频毛茸茸| 久久国产精品首页| 翘臀后进少妇大白嫩屁股91| 麻豆激情网| 国产精品毛片久久久| 国产精品久久久久9999县| 国产乱子伦精品免费女| 久久色资源网| 婷婷av在线| 污污污污污污www网站免费| 久草在线资源网| 欧美三级理论| 中文天堂最新版www| 国产av麻豆天堂亚洲国产av刚刚碰| 国产精品人妻一区二区高| 橘梨纱连续高潮在线观看| 九九九伊在人现综合| 国产毛片一区二区三区va在线| 人妻丰满熟妇岳av无码区hd | 2020精品国产午夜福利在线观看| 欧美国产视频| 可以观看的av| 欧美激情16p| 亚洲欧美日韩国产精品专区| 美女av网站| 不卡中文字幕av| 亚洲高清国产拍精品熟女| 伊人av中文av狼人av| 成人h动漫精品一区二区原神| 超碰精品| 欧美日韩一区二区三区四区| 成人xxxxx| av大片在线看| 亚洲经典一区二区| 98国产视频| 黑人爱爱视频| 欧美一级一级一级| a毛片免费全部播放| 精品国产污污免费网站入口| 乱人伦无码中文视频在线| 不卡av电影在线| 久久久精品中文字幕乱码18| 天天鲁啊鲁在线看| 日韩精品久久久久久久电影蜜臀| 一级做a爰片性色毛片99| 人妻丰满熟妇av无码区免| 不卡无码人妻一区三区| 日韩精品 在线 国产 丝袜| 女人下边被添全过视频| 李华月全部毛片| 亚洲综合图片网| 偷拍盗摄66av99| 色婷婷视频在线| 免费国产在线精品一区| 国产免费极品av吧在线观看| 伊人久久大香线蕉av五月天宝贝| 中文字幕国产日韩| 美女视频黄色在线观看| pt美日韩欧pt网| 亚洲爽爽网| 亚洲色图网友自拍| 成人免费毛片东京热| 久久九九免费| 久久这里只有精品首页| 蜜臀98精品国产免费观看| 一级黄色性视频| 亚洲成在人线免费观看| 91gao| 传媒一区二区| 国产yw8825免费观看网站| 日韩欧美国产片| xxxx黄色片| 男人手机天堂| 国产亚洲综合区成人国产系列| 国产精品一区二区三区在线看| 国产亚洲精品俞拍视频| 成人xxx| 成人无码av网站在线观看| 99精品久久久| www成人免费视频| 99爱在线精品免费观看| 国内精品伊人久久久久av影院| 日本熟妇丰满大白屁毛片| 欧美一级黄色大片| 欧洲grand老妇人bbw| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛图片| 亚州男人的天堂| 午夜小视频免费观看| 欧美综合视频| 日本免费不卡的一区视频| 亚洲精品无码不卡av| 热热热av| 伊人免费在线观看| 色88久久久久高潮综合影院| 日韩一级一区| 污污网站18禁在线永久免费观看| 国产精品视频看看| 中文字幕人妻少妇引诱隔壁| av中出在线| 中文字幕一卡二卡三卡| 国产成人18黄网站在线观看| 成年动漫av网免费| 黄色日本视频| 欧美一区二区三区精品免费| 无码av无码一区二区| 成av人片一区二区三区久久| 亚洲欧美不卡视频在线播放| 亚洲一线二线在线观看| 免费av看| 亚洲精品自偷自拍无码忘忧| 天天看国91产在线精品福利桃色| 少妇被粗大的猛烈进出动视频| 国语自产视频在线| 在线成人看片黄a免费看| 亚洲精品国产精品乱码不卞 | 免费黄色毛片| 亚洲欧洲日产国码中文字幕| 玖玖zyz| 人妻免费久久久久久久了| 能直接看的av| 国产成人aaa| 国产乱淫视频免费| 亚洲—本道 在线无码av发| 久久久噜噜噜久久熟女aa片| 亚洲人成网站18禁止久久影院| wwwxxxcom国产| 懂色av中文字幕一区二区三区| 国产精品v欧美精品v日韩精品v| 亚洲一区免费观看| 国产精品嫩草影院精东| aaa天堂| 91视频免费| 日韩av高潮喷水在线观看| 8x成人66m免费视频| 国产一级二级在线观看| 鲁一鲁啪一啪| 女性无套免费网站在线看动漫| 高清在线一区二区| 午夜在线观看免费线无码视频| 日本中文字幕在线| 后入内射国产一区二区| 丁香花在线影院观看在线播放| 1区2区3区4区产品不卡码网站| 国产69精品久久久久久妇女迅雷| 成人无高清96免费| 日本亚洲欧美高清专区vr专区 | xxxxx在线视频| 亚洲 欧美 中文 日韩a v一区| 午夜av在线播放| 日韩乱码在线观看免费视频网站| 在线a亚洲v天堂网2018| 91爽爽| 饥渴少妇做私密保健视频| 欧美顶级毛片在线播放| 免费黄色片视频| 9re热国产这里只有精品| 青青青青在线| 日韩激情网站| 艳妇荡乳豪妇荡乳av精东| 亚洲人成网77777亚洲色| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 香港三级澳门三级人妇99| 136fldh福利视频导在线| 另类中文字幕| 伊人久在线观看视频| 99久久精品费精品国产风间由美| 在线a| 凹凸精品一区二区三区| 日本美女aⅴ免费视频| 亚洲精品午睡沙发| 色综合区| www.天天色| 亚洲精品一区二区三区婷婷月 | 精品国产乱码久久久久久久软件 | 简单av网| www黄色在线| 国精产品一品二品国精品69xx| 欧美另类精品xxxx| 亚洲aⅴ综合色区无码一区| 亚洲日本免费| 色噜噜狠狠综曰曰曰| 日本少妇浓毛bbwbbw| 丝袜美腿一区二区三区| 日本狠狠操| 国产另类重口一| 色婷婷久| 97人人模人人爽人人喊电影| 欧美做受69| 欧美疯狂做受xxxx富婆| 97日韩精品| 国产免费a视频| 98国产视频| 国产乱了伦视频大全亚琴影院| 亚洲第一在线| 色极品影院| 精品欧美h无遮挡在线看中文| 日本黄色网络| 国产婷婷精品av在线| 国产黄色一级录像| 欧美亚洲系列| 亚洲精品成人片在线播放| 日日躁夜夜摸月月添添添| 男女裸交免费无遮挡全过程 | 亚洲日韩av无码一区二区三区| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2o2o| 欧美污污视频| .一区二区三区在线 | 欧洲| 毛片看| 天天在线免费视频| 夜色jjj.av| a欧美在线| cao国产| 久久a毛片| 浪荡女天天不停挨cao日常视频| 91国内产香蕉| 欧美三级黄色| 国产精品538一区二区在线| 久久久久久婷| 男女曰逼视频| 国产精品久久久久久亚洲毛片| 亚欧在线高清专区| 国产 日韩 欧美 精品| 国语自产拍在线视频中文| 亚洲鲁鲁| 国产精选免费进入| 国产精品成人一区二区不卡| 99re8精品视频热线观看| 午夜亚洲国产理论片中文| 亚洲做受高潮无遮挡| 日韩av无码午夜免费福利制服| 韩日av片| 夜夜夜夜操| ass亚洲肉体欣赏pics| 超碰一区二区| 亚洲精品一区二区三区99| 日本aⅴ免费视频一区二区三区| 日本欧美一级片| av中文网站| 一本加勒比hezyo国产| av不卡网站| 国产亚洲一区在线| 无码高潮喷水在线观看| 日本美女一区二区| 白又丰满大屁股bbbbb| 亚洲伦理视频| 亚洲成在人线在线播放无码| 无码三级中文字幕在线观看| 一级片少妇| 国产特黄毛片| 无码男男做受g片在线观看视频 | 国产99自拍| 欧美在线xxxx| 欧美成在线视频| 国产无吗一区二区三区在线欢| 久久日韩乱码一二三四区别 | av黄色片| 久久久黄色一级片| 亚洲天堂成人av| 插插插精品亚洲一区| 欧美三级在线看| 熟熟熟熟熟熟熟熟妇50岁| 国产亚洲精品bt天堂精选| 成年人午夜视频在线观看| 久久久久人妻一区精品下载| 精品999日本久久久影院| 国产精品久久久久久2021| 久久国产亚洲精品赲碰热| 91精品国产99久久久久久久| 亚洲免费网址| 播放黄色一级片| 成人羞羞视频播放网站| www91精品| 欧美 日韩 亚洲 在线| 天海翼一区| 韩国精品视频一区二区在线播放| 免费观看一级特黄特色大片 | 狠狠噜天天噜日日噜视频麻豆| www.超碰97.com| 精品国产一区二区三区av孞弋| 丰满人妻熟妇乱又伦精品软件| 99re久久资源最新地址| 男女做爰猛烈吃奶啪啪喷水网站| 国产综合久久久久| 天天射影院| 国产成人夜色高潮福利影视| 成人久久网站| 精品国产乱码久久久久久三级人| 天天精品在线| 好紧好爽免费午夜视频| 国产精品1区| 少妇人妻av无码专区| 阿v免费视频| 色欧美在线视频| 777亚洲精品乱码久久久久久| 久久天天综合| av大片网站| 日韩v片| 深夜福利一区二区| 自拍偷在线精品自拍偷| 欧美一线二线三显卡| 五月久久| 激情久久av一区av二区av三区| 内射中出无码护士在线| 国内揄拍国产精品人妻电影| 成 人 免费 黄 色 视频| 亚洲欧美精品无码一区二区三区| 国产精品99久久久久| 国产在线精品成人一区二区三区| 国产三级国产经典国产av| 日韩一区二区在线播放| 一边摸一边吃奶一边做爽| 曰韩无码av片免费播放不卡| 日日噜夜夜噜| 91伊人久久| 国产日韩欧美精品| 亚洲精品国产一区二区三| 日批视频| 久草久草久草| 91精品观看| 国产视频三区| 亚洲69视频| 在线看的av| 麻豆传谋在线观看免费mv| 亚洲国产欧美不卡在线观看| 亚洲熟妇无码一区二区三区| 米奇欧美777四色影视在线 | 国产免费踩踏调教视频| 国产精品98| 91传媒在线视频| 精品香蕉一区二区三区| 国产无遮挡免费真人视频在线观看| 1024你懂的日韩| 麻豆国产av穿旗袍强迫女佣人| 欧美性一区| 国产无套一区二区三区浪潮| 无码福利写真片在线播放| 一本无码人妻在中文字幕免费| 亚洲黄色免费| 香蕉97超级碰碰碰免费公开| 天天碰天天碰| 精品无码黑人又粗又大又长| 日韩男人的天堂| 日本三级小视频| 色噜噜人体337p人体| aaa级吃奶摸下免费视频| 欧洲av在线播放| 91久久国产涩涩涩涩涩涩| 精品人伦一区二区三区四区蜜桃牛| 国产成人综合久久精品| 涩爱av天天爱天天做夜夜爽| 日韩亚洲国产激情一区浪潮av| 成人77777| 久久精品国产99国产精品严洲| 东京热无码人妻系列综合网站| 一区二区三区回区在观看免费视频 | 天天操天天干天天操| 一级 黄 色 毛片| 久久精品免费国产大片| 国产免费播放| 无码免费v片在线观看| 久久这里只有免费精品6www| 国产精品人成视频国模| 欧美三级午夜理伦三级老人 | 国产精品一区二区免费在线观看| 黄色毛片子| 久久只精品99品免费久23| 超碰在线资源| 精品一卡二卡三卡四卡兔| 日夜夜操| 亲嘴扒胸摸屁股激烈网站| 亚洲中国久久精品无码| 成人aⅴ视频| 国产区123| 在线观看视频日韩| 九色网址| 欧美日韩视频在线播放| 天天综合网在线观看视频| 黑人操亚洲女| 亚洲91久久| 人人澡人人澡人人看添| 乱子伦农村xxxxbbb| 黑人精品欧美一区二区蜜桃| 少妇xxx网站| 欧美精品一区在线| 亚洲天堂av一区二区三区| 男女做爰全过程3d| 337p日本欧洲亚洲大胆精筑| 午夜国产一区| 亚洲欧美日本久久综合网站| 国产中文视频| 成 人影片 aⅴ毛片免费观看| 老子影院午夜伦不卡| 人妻少妇av中文字幕乱码| 美女把尿囗扒开让男人添| 久久男人高潮女人高潮| 91久久久www播放日本观看| 91视频安卓版| 欧美另类变人与禽xxxxx| 欧美xxxx做受视频| 久久超碰av| 日韩资源在线观看| 肉色超薄丝袜脚交91| 日韩在线第一| 日韩欧美一区二区三区综学生| 国产精品成人片在线观看| 日韩一级片网站| 欧美成人另类| 久久久久久免费毛片| 91在线无精精品一区二区| 丝袜视频一区| 日本高清视频www在线观看| 宅男午夜成年影视在线观看| 国产系列第一页| 在线观看黄| 久久久久婷婷| 久久国产人妻一区二区免费| 午夜福利在线永久视频| 国产 中文 字幕 日韩 在线| 成人mv| 久久国产资源| 福利视频h| 亚洲欧美另类视频| 国产精品久久久久久久久久久久午夜| aaa222成人黄网| 亚洲免费成人网| 久久久久国产精品人妻aⅴ四季| 性生交大片免费全毛片| 亚洲视频在线播放| 色无极亚洲| 四虎永久在线精品视频| 天堂va在线| 日韩a无v码在线播放免费| 欧美99| 国产精品国产馆在线真实露脸| 国产精品h片在线播放| 亚洲综合在线一区二区三区| 国产一区二区在线影院| 99在线精品一区二区三区| 最近国产中文字幕| 欧美性videostv另类极品| 国产av无码专区亚汌a√| 中国china体内裑精亚洲片| 免费在线观看av网站| 成人爱爱网站| 亚洲综合色区在线播放2019| 亚洲精品无码一区二区三区四虎| 午夜尤物禁止18点击进入| 天天干天天看| 国产李沁av在线播放| 三级网站| 欧美乱妇15p| 无码专区视频中文字幕| 在线观看毛片av| 爱情岛成人| 成人做爰66片免费看网站 | 456欧美成人免费视频| 51久久成人国产精品麻豆| av制服丝袜白丝国产网站| 在线麻豆av| 午夜片少妇无码区在线观看| 亚洲一区二区福利视频| 亚洲国产另类久久久精品黑人| 亚洲黄色毛片视频| 日本黄色不卡| 亚洲福利精品| 51社区精品视频| 男人的私人影院| 亚洲免费大片| 亚洲不卡视频| 九色丨porny丨自拍视频| 成人av影视在线观看| 国产成人精品日本亚洲直播| 丰满人妻无奈张开双腿av| 亚洲另类激情专区小说图片| a色网站| 欧美一区二区三区成人精品| 情侣呻吟对白精品av| jizz在线播放| 欧美丰满熟妇aaaaa片| 久久视频免费观看| 亚欧色一区w666天堂| 男人女人午夜视频免费| 伊人影院在线视频| 亚洲欧洲日韩| 国产精品乱子乱xxxx| 青青操在线| 高清无码不用播放器av| 国产女人爽的流水毛片| 91在线网站| 精品熟女少妇a∨免费久久| 麻豆av一区二区三区久久| 无码免费午夜福利看片 | 伊人五月天| 欧美男男作爱videos可播放| 国产精品蜜臀av免费观看四虎| 免费高清欧美一区二区三区| 在火车千女人毛片看看| 黄色av大全| 亚洲精品久久久久999中文字幕 | 黄色爱爱视频| 亚洲欧洲中文日韩av乱码| 亚洲精品在线免费看| 香港三日本三级少妇少99| 黑人又粗又大xxx精品| 日本69少妇| 色狠狠av北条麻妃| 国产又黄又硬又湿又黄的故事| 国产午夜福利精品一区| 一级大片免费看| 玩弄漂亮少妇高潮白浆| 欧美 亚洲 丝袜 清纯 中文| 亚洲美女高清aⅴ视频免费| 亚洲久久中文字幕www网站| 日韩专区欧美专区| 欧美成人精品三级网站| 国产福利不卡| 中文字幕一区二区三区有限公司 | 久久91久久| 欧美老熟妇乱xxxxx| 一区国产视频| 天天摸天天透天天添| 国产精品美女高潮视频| 禁欲天堂| 欧美黄色网| 亚洲阿v天堂网2019无码| 狠狠色综合网丁香五月| 国产一区不卡视频| 躁躁躁日日躁2020麻豆| 日本人丰满少妇xxxxx| 欧美精品一区二区三区四区五区 | 国内精品九九久久精品| 久久无码中文字幕无码| 国产动漫av| 无码av专区丝袜专区| 欧美精品卡一卡二| 无码精品人妻一区二区三区湄公河| 亚洲欧美一区二区三区日产| 国产又黄又嫩又滑又白 | 国产亚洲精品a在线| 国产精品天堂avav在线| 人妻夜夜爽爽88888视频| 国产va精品免费观看| 成年美女黄网色视频免费4399| 午夜寂寞影视在线观看| 特黄视频在线观看| 国产成人精品无码一区二区老年人| 日韩欧美亚洲| 国产一区二三区好的精华液69| 丰满放荡岳乱妇69www| 人妖和人妖互交性xxxx视频| 操操网站| 久久精品网站视频| 好吊日视频在线| 欧美日韩中日| 国产精品无码久久久久久久久久| 久久久久成人片免费观看蜜芽| 日韩精品成人一区二区在线观看| 亚洲色欲网熟女少妇| 色老头精品午夜福利视频| 国精产品源xzl仙踪林仙踪| 内射无码专区久久亚洲| 最新免费黄色网址| 九九操| 7x7x7x人成影视| 粉嫩av.com| 亚洲国产成人在人网站天堂| 亚洲精品久久久久久久久久吃药| 娇喘顶撞深初h1v1| 巨肉黄暴辣文高h文帐中香| 欧美xxxxxxxxx| 精品一区二区成人精品| 天天综合网网欲色| 久久久久久久久久久免费精品| 6080理伦片午夜少妇| 欧美在线一| 黄色网址最新| 奇米精品一区二区三区四区| 欧美怡红院免费全部视频| 韩日av片| 久久久999国产| 久久综合伊人77777蜜臀| 农村激情伦hxvideos| 欧美精品18videos性欧美| 亚洲精品二| 免费女人高潮流视频在线| 免费av观看网址| 日本人xxxxxxxxx泡妞| 国产男女无套| 相泽南av日韩在线| h狠狠躁死你h出轨高h| 日韩性猛交ⅹxxx乱大交| 国产亚洲产品影市在线产品| 色噜噜狠狠色综合欧洲| 越南处破女av免费| 久久毛片一区二区三区| 国产成人一区二区三区| 亚洲综合精品香蕉久久网| 亚洲第一天堂国产丝袜熟女| 中国少妇videos呻吟| 日韩伦理大全| wwwcom黄色| 久久久网| 亚洲精品国精品久久99热| 找av导航| 男女视频一区| 国产精品久久久久影院| a毛片终身免费观看网站| 中国女人内96xxxxx| 欧美激情一区二区三区视频| 六月婷婷激情网| 亚洲人成电影网站在线观看| 2018天天干天天操| www成人国产| 丰满白嫩尤物一区二区| 魔性诱惑| 亚洲视频黄| 亚洲综合av网| 97人人模人人爽人人喊网| 国产亚洲精品a在线看| www.四虎影视| 久久亚洲a v| 亚洲免费成人在线| 交换一区二区三区va在线| 国产三级视频在线播放线观看| 少妇人妻中文字幕hd| 日韩深夜视频| 久久九色| 波多野结衣精品一区二区三区| 色窝窝无码一区二区三区| 日本中文字幕乱码免费| 色欲av伊人久久大香线蕉影院| 国产揄拍国内精品对白| 偷偷在线观看免费高清av| 亚洲日韩在线中文字幕第一页| 嫩草亚洲| 亚洲成年看片在线观看| 欧美与黑人午夜性猛交久久久| 免费看a的网站| 国产人妖在线观看| 老司机免费的精品视频| 国产a∨精品一区二区三区不卡| 尤物色综合欧美五月俺也去| 老太婆性杂交欧美肥老太| 伊甸园成人入口| 国产一区二区丝袜高跟鞋| 精品区一区二区三区| 97欧美一乱一性一交一视频| 黄色av网站免费在线观看| 欧美成人图区| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀| 加勒比成人在线| 亚洲精品乱码久久久久久动图| 欧美极品色午夜在线视频| 久久精品福利视频| 久久精品无码一区二区app| 午夜精品欧美| 国产精品多人p群无码| 成人免费乱码大片a毛片软件| 久久精品中文字幕第一页| 国产女主播在线喷水呻吟| 最新国产精品无码| 国产精品入口尤物| 久久精品中文字幕| 中文字幕永久在线| av不卡免费看| 2019午夜福利不卡片在线| 中文字幕人妻a片免费看| 日韩精品―中文字幕| 97超碰免费在线| 国产精品国三级国产av| 欧美日韩一本无线码专区| 又粗又大又硬毛片免费看| 136fldh福利微拍acg| 春色激情站| 日本精品网| 亚洲啪啪av| 人妻熟妇乱又伦精品无码专区| 亚洲精品成人网| 国产日本免费| 欧美三级视频网站| 爆乳喷奶水无码正在播放| 在线看片人成视频免费无遮挡| 亚洲免费黄网| 日韩新片王网| 午夜免费福利影院| 欧美一级黄色片| 91亚洲精品视频| 亚洲欧美日韩国产精品专区| 日韩va中文字幕无码电影| 国产全肉乱妇杂乱视频| 青乐娱精品视频一国产分类| 欧美日韩无砖专区一中文字| 秋霞福利网| 欧美黑人一区二区| 午夜亚州| 亚洲精品一线二线| 在线观看片免费人成视频播放| 99久久视频| 日本成人在线免费观看| 深夜福利1000| 在线观看免费的成年影片| 亚色一区| cao在线| 超碰97免费| 精品人妻系列无码人妻在线不卡| 超碰免费在线播放| 亚洲最色网站| 装睡被陌生人摸出水好爽| 爱情岛成人www永久地址| 国产原创91| 天堂av中文网| 天天艹逼| 狠狠ri| 国产成人啪精品| 女人国产香蕉久久精品| 秋葵视频在线| 天天做天天爽| 亚洲激情免费| 一区二区三区内射美女毛片| 嘴交的视频丨vk口舌视频| 国产精品毛片一区二区在线看舒淇 | 九色porny丨首页入口网页| 日本少妇性生活| 午夜人妻理论片天堂影院| 久久久欧美国产精品人妻| 日本三级456| 成人美女毛片| 国产尤物人成免费观看| 欧洲美女黑人粗性暴交视频| 91人人爽| 97精品超碰一区二区三区| 国产精品第四页| 天天爱av| 国产免费黄| 无码日韩人妻av一区免费| 丁香花完整视频小说| 色综合国产| 四虎com| 中出中文字幕| www.一区二区三区在线 | 中国| 亚洲国产精品成人av在线| 91在线成人| 用舌头去添高潮无码视频| 国产第二页| 免费日韩av在线| 欧美一级大片免费| 黄色在线观看免费| 日本裸交xx╳╳137大胆| 国产成人精品aa毛片| 亚洲v国产| 欧美顶级丰满另类xxx| 乌克兰18极品xx00喷水| 五月天黄色小说| 国产妇女馒头高清泬20p多毛| 囯产精品一区二区三区线| 久久人人爽人人爽人人av| 久久入| 免费毛片看| 免费观看成年人网站| 亚洲人成影院在线观看| 少妇一级二级三级| 青青草官网| 九九精品在线视频| 亚洲妇女水蜜桃av网网站| 男女全黄做爰视频| 成人精品gif动图一区| 色中文字幕在线观看| 免费毛片在线播放免费| 日韩黄色a| 黄色大片毛片| 久久99热只有频精品8| 182tv成人福利视频免费看| 国产九色蝌蚪| 国产中文字幕在线| 久久激情av| 亚洲天堂偷拍| 日韩一级在线| 亚洲大乳av成人天堂精品| 一区二区高清视频| 一个人免费观看的www视频| 国内揄拍国内精品少妇| 欧美成人午夜免费视在线看片| 亚洲国产天堂久久综合226114| 黑人与饥渴少妇在线| 亚洲成a人片在线观看国产| 亚洲 欧美 自拍 美腿 卡通| 国语对白久久| 国产做受高潮69| 麻花豆传媒mv在线观看网站| 人妻无二区码区三区免费| 欧美videos最新极品| 色先锋玖玖av资源部| aaaa一级片| 成年视频在线| 中午日产幕无线码1区| 亚洲欧洲精品视频| 久久福利国产| 白浆在线| 国产亚洲精品久| 欧美巨大另类极品videosbest| 国产精品午夜视频自在拍| 无码人妻h动漫中文字幕| 天天干狠狠插| 午夜性色福利在线视频18观看| 69日韩| 一级片视频播放| 毛又多又黑少妇a片视频| 亚洲欧美日本中文字不卡| 欧美人禽zozo动人物杂交| 欧美图片一区二区| 国产女人和拘做受视频免费| 成人交性视频免费看| 亚色一区| 偷拍精偷拍精品欧洲亚洲网站| 国产又粗又黄的视频| 日本久久久一区二区三区| 国产成人手机在线| 亚洲天堂色2017| 欧美日韩一区二区视频在线观看| 久久久精品国产免费观看一区二区| 亚洲性无码av在线欣赏网| 玖玖热视频| 国产成人在线视频| 91pro国产福利网站www| 日本亚洲综合| 美女福利影院| 国产自在线| www免费黄色| 天码中文字幕在线播放| 日韩av一中美av一中文字慕| 蜜桃久久久精品国产| 天天久久| 国产破苞第一次| 久久久久久福利| 免费精品视频| 国产在线123| 欧美日韩中文字幕视频| 91日本在线播放| 日本一卡精品视频免费| 又大又硬又爽免费视频| 天堂一区二区三区| 99精品国产丝袜在线拍国语| 日韩a在线| 日韩亚洲国产主播在线不卡| 欧美啪啪小视频| 精品久久久爽爽久久久av| 亚洲精品视频在线| 久久人| 国产又粗又猛又爽免费视频| 香蕉av一区二区| 91福利网站| 搡女人真爽免费视频大全| 欧美69影院| 国产一级在线播放| 亚洲bbw性色大片| 国产丝袜无码一区二区三区视频| 伊人依成久久人综合网| 爱情岛亚洲论坛福利站| 成人黄色av| 欧美黑人又粗又大xxx| 色综合色欲色综合色综合色乛 | 啪啪69xxⅹ偷拍| 日韩在线免费播放| 欧美少妇xxx| 无码中文精品专区一区二区| av导航网| a一级网站| 九九色播| 国产精品一二三在线| 浓毛老太交欧美老妇热爱乱| 亚洲色欲色欲高清无码| 高h av| 日韩欧美字幕| 国产精品丝袜高跟鞋| 偷拍综合网| 欧美在线v| 久久久精品成人免费观看| 清纯唯美经典一区二区| 久久综合噜噜激激的五月天| 国内精品伊人久久久久妇| 欧美男人又粗又长又大| 成人性生交片无码免费看| 农村妇女做爰偷拍视频| 久久伊人网站| 好大好爽cao死我了bl| 精品二区在线| 天天干夜夜干| 人人妻人人澡人人爽国产一区| 亚洲中文字幕琪琪在线| 国产又黄又硬又湿又黄的故事| jizzjizz中国精品麻豆| 日韩 亚洲 制服 欧美 综合| 毛片网在线观看| 91九色蝌蚪国产| 日韩精品一| 亚洲精品美女在线观看播放| 一二三四日本高清社区5| 黄色一级片久久| 日韩精品成人一区二区在线观看| 国产精品亚洲综合色区韩国| 无码人妻精品一区二区蜜桃色欲| www.日韩精品| 久久视频网| 国产免费一区二区三区四区五区| 日韩欧美亚洲综合久久影院| 国产成人精品午夜片在线观看| 狠狠干狠狠爱| 刘亦菲三级床视频大全| 97日日碰人人模人人澡| 精品视频中文字幕| 久久夜色精品国产噜噜av| 麻豆国产精成人品观看免费| 国产免费视频| 99久久国产综合精品五月天喷水| 91美女吸乳羞羞网站| 国产v片在线播放免费无码| 日韩欧美国产网站| 欧美精品乱码| 亚洲视频一区二区在线| 天堂资源在线www中文| 国产97在线 | 中文| 日日狠狠久久偷偷色| 久久av高清无码| 国产精品欧美福利久久| 日日噜夜夜爽精品一区 | 日韩精品一二三四区| va婷婷在线免费观看| 激情伊人五月天久久综合| 色夜av| 欧美日韩福利| 狠狠干2019| 日本videos多次高潮| 日本综合视频| 欧美鲁鲁| 久久久免费观看视频| 国产在视频线在精品视频2020| 成年黄色网| 欧美大胆作爱视频欣赏人体| 美女综合网| 日韩欧美国产一区精品| yy成人综合网| 国产成人亚洲精品另类动态 | 黑人ⅴvideo暴力亚洲娇小| 国产成人免费无码视频在线观看| 嫩草影院久久| 极品美女销魂一区二区三区| 无码中文字幕日韩专区| 人人爽人人爽人人爽| 三级一区二区| 中文日字幕无限码| 色综合久久无码中文字幕app| 日吊视频| 国产女| 欧美日韩综合一区二区| 国精产品999一区二区三区有限| 亚洲高清揄拍自拍| 2020中文字字幕在线不卡| 亚洲第一免费播放区| 真人插b免费视频播放| 久久人人爽人人爽爽久久小说| 中文字幕一区二| 日本一区视频在线| 日本三级小视频| 日韩精品无码一区二区中文字幕| 特黄特色三级在线观看| 色偷偷女人的天堂亚洲网| 国产亚洲中文字幕在线制服| www嫩草| 特黄视频| √天堂中文官网8在线| 日本专区在线| 日本美女黄色一级片| 国产成人亚洲精品青草天美| 51久久夜色精品国产麻豆| 色吊丝中文字幕| 最新免费av网站| 少妇被粗大的猛烈进出图片| 日韩精品一级| 三级精品在线观看| 麻豆乱淫一区二区三区| 亚洲色爱免费观看视频| 日本骚少妇| 天天躁日日躁狠狠躁2018| 91黄色免费看| 特黄视频免费看| 在线精品无码字幕无码av| 久久精品视频观看| jizz欧洲| 日本视频在线看| 久久精品视频免费看| 做爰猛烈叫床91| 色窝窝无码一区二区三区| 欧美极品少妇| 99热热久久| a级黄色毛片| 又爽又黄又高潮的免费视频| 免费在线黄色片| 国产欧美日韩亚洲更新| 色网在线免费观看| 少妇激情av一区二区三区| 亚洲xxxx丝按摩袜| 午夜国产精品视频在线| 国产视频99| 天天爽天天色| av中文在线天堂| 精品久久久久久亚洲综合网| 日本做爰全过程免费的叫床| 欧美激情国产精品免费| 人人做天天爱夜夜爽2020| 男女爆操视频| 欧美一二三四成人免费视频| 久久精品成人免费观看| 最新av在线播放| 国产人妻人伦精品久久久| 色婷婷日日躁夜夜躁| www色视频| 操综合网| 青青草视频免费观看| 白峰美羽在线播放| 嫩模啪啪| 精品剧情v国产在线观看| 91九色国产蝌蚪| 色狠狠av| 男女啪啪抽搐高潮动态图| 91户外露出一区二区| 9l国产精品久久久久麻豆| 午夜肉体高潮免费毛片| 国产又粗又猛又爽又黄的视频p站| 亚洲精品影院| 超碰中文字幕在线| 91av日本| 伊人网在线视频观看| 国产乱色精品成人免费视频| 最新2020无码中文字幕在线视频| 红桃av一区二区三区在线无码av| 天天爽天天摸天天碰| 五月天最新网址| 国产亚洲日韩在线三区| 在线播放a| 久久男人av久久久久久男| 欧美一夜爽爽爽爽爽爽| 2019午夜三级网站理论| 亚洲1页| www国产内插视频| 无套内内射视频网站| 翘臀后进娇喘呻吟的少妇91| 免费成人激情视频| 国产777777线观看视频| 亚洲图片自拍偷拍| av激情亚洲男人的天堂| 国产女主播在线一区二区| 人人妻人人插视频| 国产交换配偶在线视频| 深夜免费在线视频| 国产精品粉嫩懂色av| 秋霞鲁丝片av无码中文字幕| 日韩欧美中文在线观看| 国产精品久久久久久在线观看 | 91av成人| 91精品日产一二三区乱码| 丰满少妇作爱视频免费观看| 男女啪啪抽搐高潮动态图| 日韩精品tv| 蜜色视频| 十八禁在线观看视频播放免费| 失禁潮痉挛潮喷av在线无码| 国产成人无码aⅴ片在线观看| 亚洲天堂av一区二区三区| 136av福利视频导航| 午夜剧场成人| 国产精品久久久久野外| 综合亚洲桃色第一影院| 在线无码免费的毛片视频| 91玖玖| 18涩涩午夜精品www| 日韩毛片免费看| va视频在线观看| 久久久日韩精品一区二区| 日本电车痴汉| 久久经典视频| 亲胸揉屁股膜下刺激视频免费网站 | 在线观看中文字幕码| 裸体欧美bbbb极品bbbb| 日韩欧无码一二三区免费不卡| 成人久久18免费网站| 国产自偷自拍| 五月天一区二区三区| 久久尹人| av男人天堂网| 亚洲婷婷五月综合狠狠app| 免费一级特黄| 亚洲三区视频| 全部孕妇毛片| 96av视频| 999亚洲图片自拍偷欧美| 欧美变态另类zozo| 精品久久久久久乱码天堂| 国产麻豆精品视频| 欧美日韩成人网| 国产理论av| 男人天堂视频在线| 亚洲国产老鸭窝一区二区三区| 欧美三日本三级少妇三99| 久国产精品| 新sss欧美整片在线播放| 亚洲欧洲av无码电影在线观看| 国产精品久久久久久白浆| 精品视频久久久久久久| 筱田优全部av免费观看| 日本在线第一页| 天天综合网久久| 婷婷综合色| 成 人 网 站94免费观看| 成年黄页网站大全免费无码| 欧美激情肉欲高潮视频| 67194成l人在线观看线路无码| 黄色高潮视频| 欧美极品video粗暴| 国产bdsm视频| 妺妺窝人体色www聚色窝仙踪| 欧美日韩精品一区二区天天拍| 好紧好爽午夜视频| 男人吃奶摸下挵进去啪啪软件| 日本午夜寂寞影院| 在线观看视频亚洲| 日本xxxx色| 婷婷综合五月天| 在线看色网站| 国产精品18久久久| 天天综合网网欲色| 国产a久久| 亚洲男人第一无码av网站| 国产hxc132乱人免费视频| 国产丰满乱子伦无码专区| 国内野外强奷在线视频| 最新中文字幕av无码不卡| 蜜桃av网| 97人人超碰国产精品最新o| 九九黄色片| 99re6这里有精品热视频| 久久99影视| 日韩中文字幕影院| 波多野结衣视频网| 久久99精品波多结衣一区| 亚洲三级香港三级久久| 天天干视频在线观看| 欧美 亚洲 日韩 中文2019| 男人巨茎大战欧美白妇| 久草在线色站| wwwwww日本| 人妻换人妻仑乱| 国产精品无码av片在线观看播| 伊人久久大线影院首页| 扒开双腿吃奶呻吟做受视频| 无码人妻aⅴ一区二区三区69岛| 国产极品粉嫩| 黑色丝袜无码中中文字幕| www.激情网.com| 瑟瑟网站在线观看| 国产亚洲无日韩乱码| 全黄色毛片| 96av视频| 激情五月少妇a| 国产av成人精品播放| 成人黄页网站| 欧洲精品一区二区| 久久性生活片| 久久久99精品免费观看| 50岁熟妇的呻吟声对白 | www.成人| 天天透天天干| 在线免费观看视频a| 日产精品1区2区3区| 亚洲天堂久久久| 国产高清在线自在拍网站| 鲁鲁鲁爽爽爽在线视频观看 | 欧美性色大片在线观看| 亚洲一区二区三区在线看 | 狠狠操2019| 日本乱子伦一区二区三区| 91精品国产综合久久国产大片| 亚洲国产精品无码第一区二区三区| 国产香港明星裸体xxxx视频| a网址| 黄视频网站在线| 亚洲一级黄色大片| 亚洲欧美激情在线一区| 亚洲天堂成人av| 免费无码a片一区二三区| 永久免费的啪啪网站免费观看| 欧美在线免费看| 欧美一区二区日韩国产| 石原莉奈在线播放| 精品国产一区二区三区麻豆仙踪林| 亚洲无马砖区2021| 51被公侵犯玩弄漂亮人妻| 国产精品毛片| 国产亚洲欧美精品一区| 国产精品女优| 国产一级免费大片| 久久久午夜成人噜噜噜| 欧美怡春院一区二区三区| 国产福利视频在线| 精品噜噜噜噜久久久久久久久| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看 | 成年人免费看的视频| 婷婷射图| 亚洲 欧美 日韩系列| 日韩毛片在线视频| 亚洲香蕉免费有线视频| 色又黄又爽18禁免费视频| 强videoshd酒醉| 天天看片夜夜爽| 亚洲国产精品久久久| 欧产日产国产精品精品| 欧美性猛交xxxx| 白嫩少妇抽搐高潮12p| 在线理论视频| 国产精品成人3p一区二区三区 | 先锋影音最新色资源站| 午夜激情视频网站| 日本xxxx裸体xxxx出水| 男女做视频md806xyz| 中文字幕涩涩久久乱小说| 亚洲女人初尝黑人巨大| 国产精品成人久久电影| 色婷婷一区二区| 男女曰逼视频| 狠狠躁夜夜躁xxxxaaaa| 婷婷色综合网| 女人裸体性做爰23| 日韩亚洲欧美中文字幕| 无套日出白浆| 国产在线观看香蕉视频网| 亚洲大成色www永久网站动图| 久草网址| 精品人妻二区中文字幕| 亚洲精品网站在线观看你懂的| 毛片aaaa| 日韩亚洲一区二区| 无码少妇一区二区三区免费| 亚洲不乱码卡一卡二卡4卡5| av女大全列表| 亚洲最大在线视频| 亚洲鲁丝片av无码多人| 免费观看成年人网站| 夜夜爽久久精品91| 一区精品在线| 国产成人综合在线| 色六月婷婷亚洲婷婷六月| 欧美乱人伦视频在线观看| 999亚洲国产精| 国产xxxx视频在线观看| 亚洲欧洲成人av每日更新| 97久久国产成人免费网站| 三级第一页| 91亚洲精华国产精华液| 中文av网| 色老头网址| 青青在线视频| 久久香蕉精品视频| 四虎久久| 久久国产免费观看精品a片| 日本一级大全| 亚洲国产精品久久电影欧美| 97熟女毛毛多熟妇人妻aⅴ| 肉欲性毛片交38| 992tv又爽又黄的免费视频| 成人理论影院| 久久爱成人| 一本加勒比hezyo中文无码| 国产第三页| 中文字幕在线不卡精品视频99| 精品视频久久| www91香蕉| 婷婷综合六月| 国产精品高清视亚洲中文| 国产偷国产偷精品高清尤物| 日本三级大片| 国产成人一区二区视频免费| 东北少妇bbbb搡bbb搡| 国产粉嫩在线| 国产亚洲日本精品无码| 国产免费91| 人人澡人人妻人人爽人人蜜桃| 国产热re99久久6国产精品| 亚洲欧美中文日韩在线v日本| 亚洲中文字幕无码久久精品1| 国产色婷婷五月精品综合在线| 91亚洲精品一区二区| 韩国主播青草55部完整| 牛牛在线视频| 热玖玖| 女同一区| 精品国产自在现线电影| 免费观看av毛片| 青草青草久热国产精品| 天堂最新版在线www官网中文地址| 乱子伦国产对白在线播放| 久久综合色天天久久综合图片| 国产成人精品久久| 真人真事免费毛片| 亚洲精品小视频| av影院在线| 日本丰满老妇bbb| www国产亚洲精品久久久日本| 性欧美www| 永久av| 99久久久久久久久久久| 91丨国产丨香蕉|入口| 欧美xxxx做受视频| 久久精品久久99| 午夜无码无遮挡在线视频| 超碰96在线| aa亚洲| 哺乳期av| 国产精品三级av三级av三级| 精品国产一区二区三区四区色 | 日吊视频| 精品久久久噜噜噜久久久| 久伊人网| 国产剧情自拍| 欧美在线日韩精品| 国内自拍xxxx18| 91av看片| 97成人精品视频在线播放| xxx18hd国语对白| 欧美日韩国产高清| 九九视频在线| 黄色日比视频| 97超碰成人| 女人的黄色片| 国产亚洲精品ae86| 爱搞逼综合网| 精品久久久久久国产偷窥| 瑜伽裤国产一区二区三区| 成人影视在线播放| 337p日本大胆欧美人术艺术69| 国产国语毛片在线看国产| 日韩xxx高潮hd| 人人爽人人片人人片av| 久久综合久久鬼色| 久亚洲一线产区二线产区三线产区| 老女人给我性启蒙| 男人天堂视频网| 日本黄色a级片| 日本熟妇色一本在线视频| 人人人射| 最新国产在线视频| 日韩怡红院| 天天爱综合网| 亚洲三级影院| 欧美aaa级| 一级做a爰片久久| 天天摸天天舔天天操| 亚洲人成在线观看网站不卡| 91麻豆成人| 亚洲精品一区二区| 中国熟妇牲交视频| 日本三级香港三级人妇三| 久久免费少妇高潮久久精品99| www.超碰在线.com| 嫩草一区二区| 国产黄色高清视频| 性三级视频| 18禁无遮挡肉动漫在线播放观看 | 五月天在线播放| 亚洲成人黄色片| 免费乱理伦片在线观看八戒| 亚欧av在线播放| 亚洲xxxx视频| 久久福利社| 国精产品999国精产品官网 | 思热99re视热频这里只精品| 亚洲精品视| 麻豆视频在线| 99久久国产自偷自偷免费一区| 久草视| 无码国产午夜福利片在线观看| 偷偷要色偷偷中文无码| 97免费视频观看| 国产69av| 韩国理伦三级| 国产在线高清视频无码| 免费成人av网址| 国产亚洲精品自拍| 91毛片网| 91精品久久久久久久99软件| 国产一女三男3p免费视频| 天天躁日日躁狠狠躁2018| 国产欧美日韩中文久久| 日韩国产精品视频| 青青草无码国产亚洲| 女人被爽到呻吟gif动态图视看| 国产精品人妻一区夜夜爱| 日本大尺度激情做爰电2022| 中文字幕+乱码+中文乱码www| 欧美a√| 国内精品久久久久久99蜜桃| 美女黄网站免费福利视频| 99久久99久久| 99中文字幕在线观看| 亚洲欧洲成人av每日更新 | 少妇性l交大片欧洲热妇乱xxx| 奇米影视第四狠狠777| 亚洲精品国产精品色诱一区 | 97人妻人人做人碰人人爽| 肉丝美足丝袜一区二区三区四 | 无套内射极品少妇chinese| 国产大学生av| av有码在线观看| 亚洲一卡久久| 欧美一区二区成人| 欧美肉大捧一进一出免费视频| 国产精品久久精品国产| 91高清国产视频| 在线黄av| 亚洲第一在线播放| 狠狠干2019| 色翁荡息又大又硬又粗又爽电影| 欧美国产一区二区| 国产视频久久久久久| 国产精品久久久久久久天堂 | 久久国产午夜精品理论片34页| 九九久久精品无码专区| 国产一区二区精品久久岳| 日韩三级黄色| 日韩欧美一| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 超碰国产91| 国产 | 欧洲野花视频天堂视频p| 午夜爽爽爽爽技女8888| 国产人妻人伦精品久久久| 少妇视频一区二区三区| 精品久久无码中文字幕 | 国产精品普通话国语对白露脸 | 日韩爱爱免费视频| 国产一区91| 永久免费看啪啪的网站| 女人与拘性猛交视频| 开心黄色网| 欧美韩国日本| 国产精品麻豆va在线播放| 欧美成人hd| 97福利在线| 久久精品专区| 最新无码a∨在线观看| 国产精品综合一区二区三区| 色综合欧美五月俺也去| 成人国产精品视频| 蜜桃臀无码内射一区二区三区 | 忘忧草社区在线播放日本韩国| 美日韩精品| 草草屁屁影院| 91综合中文字幕乱偷在线| 亚洲国产区| 国产精品福利一区二区久久| 免费又色又爽又黄的舒服软件| www.国产视频| www在线看片| 狠狠躁18三区二区一区ai明星| 最新国产在线视频| 天天射日| 四个黑人玩一个少妇四p| 日韩字幕在线| 国产网站久久| 国产精品丝袜在线| 成在人线av无码免费漫画| 99久久无码一区人妻a片蜜| 久热国产精品视频| 亚洲乱码国产乱码精品精不卡 | 久久免费影院| 激情综合色五月丁香六月欧美| 天天干天天日夜夜操| 国产亚洲精品a在线看| 国产人妻大战黑人第1集| 国产精品视频永久免费播放| 视频一区国产精品| 伊人黄色网| 91理论片| 综合激情亚洲| 手机在线成人av| 第一色影院| 国自产偷精品不卡在线| 亚洲国产精品成人久久蜜臀 | 一区国产传媒国产精品| 综合激情亚洲| 2021亚洲爆乳无码专区| 国产韩国精品一区二区三区久久| 欧美 国产 日本| 巨熟乳波霸若妻在线播放| 老司机在线免费视频| 99久久精品国产综合| 尤物视频免费在线观看| 色咪咪网站| 中文字幕视频播放| 国语自产偷拍精品视频偷| 亚欧美在线观看| 99国产精品99| 国产精品色综合| 无码日韩精品一区二区免费暖暖 | 免费做爰猛烈吃奶摸视频在线观看| 香蕉视频亚洲| 夜夜添夜夜添夜夜摸夜夜摸| 在线观看午夜| 97sesecom| 四虎精品 在线 成人 影院| 起碰免费公开97在线视频| 国产婷婷一区二区三区| 狠狠爱五月婷婷| 高h纯肉大尺度调教play| 老司机aⅴ在线精品导航| 尹人成人| 日本中文不卡| 亚洲精品久久7777777国产| 成人精品视频99在线观看免费 | 亚洲色播永久网址大全| 国产福利男女xx00视频| 午夜免费av| www激情五月com| 免费看内射乌克兰女| 高潮毛片无遮挡高清视频播放| 香蕉a视频| 偷窥 亚洲 色 国产 日韩| 日韩国产亚洲一区二区三区| av蓝导航精品导航| 国产午夜亚洲精品国产成人| 手机在线毛片| 久草在线资源网| 日本成人一区二区| 免费无码av一区二区波多野结衣| 色香欲天天影视综合网| 亚洲黄色在线网站| 尤物精品视频无码福利网| 国产区精品| 国产舌乚八伦偷品w中| 超碰一级片| 俺去射| 亚洲精品免费看| 肉视频在线观看| 国产精品成人一区二区三区视频| 亚洲无吗视频| 亚洲国产日韩在线| 色综合天天综合狠狠爱_| 一道本一区二区| 国产九九九九九| 国产综合区| 日韩国产一级片| 久久久久99精品| 国产999精品成人网站| 毛片导航| 美女免费视频网站| 全部露出来毛走秀福利视频| 国产无内肉丝精品视频| 久久手机免费视频| 国产成人无码久久久精品一| 国产在线孕妇孕交| 热99在线视频| 小柔好湿好紧太爽了国产网址| 免费看的黄色网| 每日在线更新av| 久久青草国产免费频观| 久久综合婷婷成人网站| 日本国产亚洲| 特级大胆西西4444人体| 好色999| 中文字幕永久有效| 日韩 欧美 亚洲| 伊人情人色综合网站| 五月婷六月婷婷俺也去| www.天天射| 狠狠躁天天躁日日躁欧美| 欧美深夜在线| 日韩久久久久| 九月激情网| 国产av麻豆天堂亚洲国产av刚刚碰| 国产成人精品一区二区在线| 午夜激情视频免费观看| 国产福利视频一区| 乱荡少妇xxhd| 精品国产欧美一区二区三区不卡| 人妻毛片网站| 淫综合网| 亚洲七久久之综合七久久| 欧美综合视频在线观看| 国产又黄又潮娇喘视频| 亚洲a∨无码一区二区| 一级a性色生活片久久毛片| 久久996re热这里有精品| 色一情一乱一伦一区二区三区日本| 毛片直接看| 夜夜夜夜bbbbbb欧美| 日本又色又爽又黄的a片吻戏| 久久久综合久久| 亚洲国产精品久久久久秋霞小说| www网站在线观看| 国产精品亚洲一区二区三区喷水| 91视频成人| 色婷婷色综合激情国产日韩| 在线观看911视频| 亚洲精品久久久蜜夜影视| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动| 99尹人香蕉国产免费天天| 97免费在线视频| 国产精品av久久久久久麻豆网 | 国产系列丝袜熟女精品视频| 麻豆一区二区| 免费看成人aa片无码视频羞羞网| 99产精品成人啪免费网站| 国产调教在线| 亚洲午夜精品在线观看| 2023极品少妇xxxo露脸| av免费观看网| 日韩中文字幕成人免费视频| 韩国r级露器官真做av| 国产精品久久久久久网站| 天堂网www天堂在线资源| 色久综合网| 欧美日韩一区在线播放| 亚洲欧美视频一区二区| 天堂av免费观看| 欧美激情视频一区二区三区不卡| 69免费视频| 亚洲中文字幕无码中文| 亚洲aⅴ精品一区二区三区91| 后入内射无码人妻一区| 精品国产伦一区二区三区免费| 亚洲免费精品视频| 色屁屁www影院入口免费| 韩国久久久| 97国产揄拍国产精品人妻| 真人性囗交视频| 国产高潮久久| 日韩色黄大片| 2021少妇久久久久久久久久| 亚洲系列一区中文字幕| 日本少妇吞精囗交| 亚洲永久av| 高清欧美性猛交xxxx黑人猛交 | 成人视频在线观看| 一及黄色大片| wwwav中文字幕| 非洲黄色一级片| 真正免费毛片在线播放| 国产免费踩踏调教视频| 亚洲日韩欧美一区、二区| 国产精品久久久对白| 欧美另类videossexo高潮| 欧美xx视频| 成人黄色在线观看视频| 国产好片无限资源| 精美欧美一区二区三区| 综合激情亚洲丁香社区| 性少妇裸体野外性xxxhd| 91在线最新| 天堂中文字幕免费一区| 日韩色欲人妻无码精品av| 日韩岛国片| 精品国精品国产自在久国产87| 亚州无限乱码一二三四麻豆| 一区二区三区精品在线| 中文字幕一区二区三区在线视频| 久久国产精品无码hdav| 国产三级按摩推拿按摩| 亚洲成人77777| 国产精品一区二区免费视频| 国产精品成人a区在线观看| 日本熟妇中文字幕三级| 在线观看免费的av| 香蕉av777xxx色综合一区| 麻豆av影院| 狠狠综合网| 中文字幕女优| 日日天干夜夜狠狠爱| 国产精品―色哟哟| 亚洲不卡在线| 久久精品视频2| 人妻人人澡人人添人人爽人人玩| 黄色大片黄色大片| 99这里只有精品| 午夜爱爱影院| 视频一区二区无码制服师生| 97超碰人人爱香蕉精品| 日韩免费成人av| 人成福利视频在线观看| 国产精品香港三级国产av| 亚洲欧美综合| xxxx少妇高潮毛片新婚之夜| 国产超碰人人做人人爽av牛牛| 日本一区二区视频在线| 女同一区| 亚洲aaaaaa特级| 狼友av永久网站免费观看| 日韩成人在线免费视频| 日韩不卡的av| 亚色视频在线观看| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁| 明星大尺度激情做爰视频| 国产午夜在线| 都市激情 在线 亚洲 国产| youjizz欧美| 巨胸喷奶水视频www| 黑人一级黄色片| 亚洲淫视频| 国产裸体永久免费无遮挡| 日本xx片| 屁屁影院ccyy备用地址| 九九精品视频在线| jjzzjjzz欧美69巨大| 国外成人在线视频| 国产亚洲精品线视频在线| 国产高清自拍一区| 亚洲aⅴ无码专区在线观看春色| 森泽佳奈作品在线观看| 免费看成人欧美片爱潮app| 特级一级黄色片| 国产av永久无码青青草原| 岛国av免费| 91福利视频在线观看| 欧美小视频在线观看| jizz国产免费| 日本久久精品视频| 在线视频午夜| xxx性欧美| av大全在线| 极品av在线| 日韩高清黄色| 国产莉萝无码av在线播放| 欧美精品一区二区三区在线| 粉嫩久久久久久久极品| 国产精品呻吟久久人妻无吗| 天天看夜夜| 伊人久久一区二区三区| 精品女同一区二区免费播放| 乌克兰少妇xxxx做受| 五十路丰满中年熟女中出| 欧美 另类 交| 久久影库| 日韩色在线| 色欧美日韩| 国内嫩模私拍精品视频| 国产精品一二三级| 久久免费视频5| 冲田杏梨 在线| 亚洲中文字幕无码久久精品1| 免费簧片在线观看| 天堂视频免费在线观看| 强行从后面挺进人妻| 日韩国产亚洲欧美中国v| 深夜在线免费观看| 蜜桃av影视| 日韩视频成人| 国产精品久久久久久久久久小说| 亚洲欧美日韩综合在线| 成人片免费视频| 最新精品在线| 欧美日韩加勒比| 2018国产大陆天天弄| 国产又大又硬又粗| 毛片在线视频观看| 亚洲涩涩涩| 一本到无码av专区无码不卡| 四虎网站在线| 中文无码热在线视频| 国产911在线观看| 国产精品第七页| 日韩avav| 国产狂喷潮在线观看| 一区二区高清视频| av片久久| 成人电线在线播放无码| 四虎院影亚洲永久| h视频国产| 色婷婷精品国产一区二区三区| 日韩极品一区| 亚洲a综合一区二区三区| 国产传媒资源网站| 国产精品1区| 乱lun合集小可的奶水| 国产精品一卡二卡三卡| 欧洲熟妇乱xxxxx大屁股7| 中国女人一级片| 色99色| 激情综合一区二区三区| 18禁超污无遮挡无码免费游戏| av三级网站| 人妻av综合天堂一区| 8×8x拔擦拔擦在线视频网站| 奇米婷婷| 亚洲国产美女久久久久| 国产精品久久久久久久久毛片| 欧美激情导航| 色妞ww精品视频7777| 女同啪啪免费网站www | 日韩成人av毛片| 欧美成人高清在线播放| 福利久久久| 夜夜躁狠狠躁日日躁孕妇| 四虎色网| 奶水旺盛的女人伦理| 国产成人精品a视频一区www| 欧美精品另类| 色情无码www视频无码区小黄鸭| 国产强伦姧在线观看| 人妻丝袜中文无码av影音先锋| 91视频看片| 在线欧美日韩国产| aaa在线播放| 玖玖在线免费视频| 国产精品剧情对白无套在线观看| 99热这里只有精品免费播放| 国产–第1页–屁屁影院| 国产精品av一区二区| 欧美人与禽zoz0善交找视频| 久久精品国产一区二区三| 亚洲欧美综合精品久久成人网 | а√天堂资源8在线官网在线| 毛片看看| 国产又粗又大又爽视频| 巨胸美乳无码人妻视频| 中文久久乱码一区二区| 狠狠色狠狠色综合久久一| 刘玥91精选国产在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 特大黑人巨交性xxxx| 午夜内射中出视频| 日欧137片内射在线视频播放| 欧美精品国产aⅴ一区二区在线| 香蕉视频免费在线看| 三级做爰高清视频| 欧美色aⅴ欧美综合色| 性欧洲精品videos'| 国产免费又爽又色又粗视频| 男人扒开女人腿桶到爽免费| 亚洲一区二区三区无码国产| 日本高清在线观看| 天堂无码人妻精品一区二区三区| 免费看大片a| 成人网在线观看| 日韩av在线高清| 福利在线免费视频| 日韩精品无玛区免费专区又长又大 | 女人的天堂av在线| 日韩午夜av| 日女tv| 96超碰在线| 国产男女免费完整视频网页| 成人快色| 欧美色图一区二区三区| 亚a∨国av综av涩涩涩| 色播视频在线播放| 韩国精品一区二区三区无码视频| 国内野外强奷在线视频| 一级做a爱片性色毛片| 成 人 网 站 在 线 免费 观 看| 女人被狂c到高潮视频网站| 国产乱妇乱子在线播放视频| 亚洲bbw性色大片| 在线 | 一区二区三区四区| 国产精品爽爽久久久久久蜜臀| 偷牌自拍第56页| 国产午夜福利在线观看视频_| 成人亚洲在线| 91日韩视频| 青青草无码精品伊人久久蜜臀| 国产精品国产三级国产传播| 久久无码字幕中文久久无码| 91久久久色在线观看| 亚洲影视在线观看| 亚欧美在线观看| 日本xxxxwww| 国产综合图区| 大香伊蕉国产av| 极品 在线 视频 大陆 国产| 西西人体大胆啪啪实拍| 亚洲高清偷拍一区二区三区| 日韩福利一区| 欧美人与善在线com| 九九热这里有精品| 久久国产一级片| 欧美午夜在线| 国产精品日日做人人爱| 黑人粗大猛烈进出高潮视频| 国产精品国产av国产三级| 少妇和黑人老外做爰av| 国产福利在线 | 传媒| 色av资源| 国产乱子伦一区二区三区四区五区| 亚洲精品一线二线三线无人区| 国产成人午夜精品福利视频| 老湿午夜免费yin22xyz| 亚洲综合人成网免费视频| 亚洲一区网| 无码精品人妻一区二区三区漫画| 日韩av片在线播放| 天堂网www网在线最新版| 极品新婚夜少妇真紧| 色综合中文综合网| 日韩av麻豆| 中文字幕精品久久久久人妻| 性色a∨人人爽网站| av大片在线观看| 看av免费| 一本色道久久99精品综合| 一区二区三区高清视频3| xxxxxx日本| 精品综合久久久久久88| 精品视频999| 亚洲成av人片天堂网站| 日韩精品―中文字幕| 熟妇丰满多毛的大隂户| 综合 欧美 小说 另类 图| 熟女丰满老熟女熟妇| 黄色av免费| 小雪好紧好滑好湿好爽视频| 欧美bbw精品一区二区三区| 成人小视频免费看| 国产清纯白嫩初高生在线观看性色| 欧美精品一区二区在线观看播放 | 国产精品pans私拍| 日本韩国亚洲欧美在线| 午夜性刺激免费看视频| 日韩另类片| 国产亲子乱露脸| 亚洲国产精品一区二区三区| 香蕉在线观看视频| 日本丰满的人妻hd高清在线| 国产麻豆精品sm调教视频网站| 日韩免费三级| 日本午夜大片| 91久久久www播放日本观看| 小龙女娇喘呻吟啊快点| 国产怡春院无码一区二区| 国产狂喷潮在线观看中文| 成人特级毛片69免费观看| 又黄又硬又湿又刺激视频免费| 久久综合久久鬼色| 国产在线高清理伦片a| 青椒国产97在线熟女| 国产裸体美女永久免费无遮挡| 免费av片| 在线亚洲视频网站www色| 91们嫩草伦理| 九九99re热线精品视频| 亚洲香蕉在线视频| 国产美女被遭强高潮网站下载| 国产精品视频h| 超碰97自拍| 久色国产| 亚洲精品在线播放视频| 五月婷婷深深爱| 国产午夜影院| 五月天一区二区| 久久99精品久久久久久久清纯| 情趣五月天| 日韩经典一区二区| 国产综合第一页| 亚洲 自拍 另类 欧美 综合| 中文字幕第一页在线vr| 五月婷婷,六月丁香| 日本乱淫视频| 国产av激情无码久久天堂| 国产3p又大又爽又粗又硬免费| 人妻精品久久久久中文字幕| 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃| 综合久久一区| 伊人色综合久久天天人守人婷| 国产男小鲜肉同志免费| 久久国产精品久久久| 3344永久在线观看视频免费| 精品久久久久久久久久久久久| 媚药一区二区三区四区| 欧美videos另类精品| 印度午夜性春猛xxx交| 婷婷成人综合激情在线视频播放| 中文在线а√在线天堂中文| 欧美国产片| 日韩av女优在线观看| 中文字幕视频在线观看| 99国产精品久久久久久久| 香蕉啪啪网| 先锋资源久久| 国产精品人成电影在线观看| 精品午夜国产福利观看| 大尺度做爰啪啪床戏| 成人视品| 国产极品粉嫩| www久久爱白液流出h好爽| 狠狠操人人干| 亚瑟av| 成人免费一区二区三区视频软件| 人妻免费久久久久久久了| 久久精品不卡一区二区| 中文无码精品a∨在线| 欧美你懂的| 亚洲激情图片区| 精品人伦一区二区三电影| 国产一区二区激情| 日韩伦理大全| 天堂一区在线观看| 性视频网站免费| 国产无限次数成版人视频在线| 开心五月激情综合婷婷色| 2021精品国产自在现线| 国产精品免费av| 日韩精品小视频| 牛av在线| 桃色91| 久草一区| 天天干天天爱天天射| 天天做天天爱夜夜爽毛片毛片| 日韩专区视频| 国产精品久久久久av福利动漫| 日日碰久久躁77777| 女同啪啪免费网站www | 亚洲精品国偷拍自产在线麻豆| 中国偷拍老肥熟露脸视频| 国产亚洲精品资源在线26u| 五月开心激情网| 十八禁无遮无挡动态图| 越南处破女av免费| 亚洲天堂五月| 国产乱码av| 91视频插插插| 26uuu亚洲电影最新地址| 无码一区二区三区老色鬼| 韩国三级网址| 欧美精品无码久久久久久| 中文天堂最新版www| av激情在线| 久久精品小视频| 亚洲成人午夜影院| 亚洲精品一卡二卡| 乱子伦一区| www夜夜爽| 色吧综合网| 性色av浪潮av| 成人网6969conwww| 久久久香蕉网| 免费无遮挡很爽很污很黄的网站| 懂色av一区在线播放| 中文字幕视频观看| 99伊人| 美女黄视频网站| 1000部羞羞视频在线看视频| 交做爰xxxⅹ性爽| 裸体女人高潮毛片| 欧美极品少妇xxxxⅹ喷水| 成人香蕉视频| 欧美黑人又粗又大久久久| 亚洲成av 人片在线观看无码| 成人伊人精品色xxxx视频| 一本大道久久a久久精二百| 欧美成人a天堂片在线观看| 丝袜视频在线观看| www.香蕉视频在线观看| 亚洲另类无码专区首页| 人人爽人人爽人人片av东京热| 色综合综合网| 国产亚洲日韩妖曝欧美| 亚洲国产一区久久yourpan| 亚洲熟妇无码八v在线播放| wwwav在线com| 日韩wwww| 久久久久青草线焦综合| 台湾无码av一区二区三区| 久久一视频| 免费网站看v片在线a| 色综合99久久久无码国产精品| 成人做爰www免费看视频网站 | 少妇与和尚h乱ⅹh| 男女做爰猛烈啪啪吃奶图片| 午夜精品久久久久久久2023| 老司机午夜视频十八福利| 欧美一区二区三区爽爽爽| 亚洲特级毛片aaaaa| 欧美人与zoxxxx乱叫| 成人欧美一区二区三区在线| 一级全黄色毛片| www.国产精品视频| 国产精品一色哟哟| 日韩视频网址| 亚洲国产成人一区| 香蕉视频免费在线看| 亚洲天堂男人网| 色www永久免费视频首页| 亚洲国产成人精品无码区花野真一| 久久精品99国产精| 亚洲精品久久久久久宅男| 成人黄色激情视频| 18禁超污无遮挡无码网址| 女人性做爰免费网站| 两个女人互相吃奶摸下面|