超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

建筑工程年度工作總結

時間:2025-01-22 11:40:28 玉華 年度總結 我要投稿

建筑工程年度工作總結范文(通用30篇)

  一段時間的工作在不知不覺間已經告一段落了,相信大家這段時間以來的收獲肯定不少吧,想必我們需要寫好工作總結了。你還在為寫工作總結而苦惱嗎?以下是小編精心整理的建筑工程年度工作總結范文,歡迎大家分享。

建筑工程年度工作總結范文(通用30篇)

  建筑工程年度工作總結 1

  緊張而忙碌的20xx年即將結束,回顧過去一年,心中不免有喜有悲。喜,能依舊為自己的專業而奮斗拼搏感到無比自豪與喜悅;憂,常年在外,以工地視為己家,不能在家陪父母……現將本年度工作與生活做如下簡要總結。

  一、工作方面

  1、本職工作,即技術員工作。

  主要配合主任及工長協同管理整個施工現場;負責組織貫徹施工驗收規范、操作規程、質量檢驗標準以及其他技術規定;全面負責本該為自己圓滿完成分內工作任務而感到欣慰才對。但我覺得很慚愧,我清楚的記得在20xx年全年中我參與負責的項目施工返工次數為0。而今年在營口分部的一年工作中竟重復發生了好幾次。工程中的錯誤是不可挽回與不救的。它的最終處理與補救都是以增加成本為代價的,因此只有去做返工處理,以解決問題。作為我們工程技術人員來說必須做到過程控制、事前控制,這就要求我們現場施工(技術)人員必須具備很強的前瞻性,只有你具備了相應的`前瞻性才能做好過程控制與事前控制。

  2、施工管理方面

  凡是涉及到“管理”的工作,我們自身必須做到“去管”,只有你“去管”了,他才會有人理會你,這也就順其自然做到了“管理”。相反,諾大的施工現場你不去管他,就不會有人理你,更別談讓人理會你了。因此,我個人覺得我們在施工現場要做到“四多”:“多看”、“多走”、“多說”、“多記”。

  “多看”:要帶有問題去看,不放過任何一個細部。并且針對細節要仔細琢磨。另外,不能將看僅僅停留在表面工作,要通過自己的看,發現別人容易忽略的地方。只有這樣看,才能取得效果。

  “多說”應該注意鍛煉自己的說話方式。其實,“說”就是一種提醒。可以是關于工程進度、質量、安全等各個方面的問題。

  “多記”:俗話說:“好記性,不如一個爛筆頭。”施工現場瑣事較多,易遺忘,易混淆。因此,為我們應在“多看”、“多走”、“多說”的基礎上做好“多記”。

  3、團隊協作方面

  一滴水只有放進大海才能永遠不會干涸,一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候,才最有力量。在我們施工配合過程中,更應該懂得團結一致,杜絕各行其是。

  來單位已有兩年有余,一直待在施工一線。我個人認為促使我們大家最終成為一個整體,最有力的莫過于那個看似容易的結果——按要求、按工期、保質保量的圓滿完場施工任務。但,在我們真正去實現去完成這個目標的時候就會有好多人將這個目標遺忘或偏離,會有人義氣用事。當然,結果可想而知。

  說實話,兩年以來在這跟工長配合起來是最為艱難的一年。有時,不由自主的會懷疑自己是否能干的了。單最終堅持下來了!

  另外,我個人認為在團隊協作中,我們執行者必須有較強的執行,每年新我個人覺得這可一舉四得:

  1)、學會測量。

  2)、提升自身業務素質。

  3)、了解其吃苦耐勞的品質。

  4)、培養其團隊意識(日后測量人手忙不過來時可以主動幫忙)。

  以上四點為本人在分部一年工作中得所感所悟,有些為親身經歷,有些為自己的一些想法。

  二、生活方面

  在營口分部我經歷了由生疏到親密,由話少到廢話。我覺得這是對我最貼切的概括。在初來之時,發生了一些意外插曲,但最終在領導的關懷下挺了過來。

  在生活上最讓人關心的莫過于吃飯,我個人覺得咱們分部的食堂不是很好,希望來年可以有所改變。我覺得吃房的地方完全可以根據餐館標準食堂模式進行運作。

  以上為本年度我個人的年度總結,祝愿分部領導工作順利,身體健康;祝福分部同事笑口常開,事事如意……

  建筑工程年度工作總結 2

  光陰荏苒,時光流逝,在這辭舊迎新的日子里,回顧這一年來的工作,我在公司領導及同事的支持與幫助下,憑著自己的專業基礎和工作經驗,按照公司的統一布署和要求,緊緊圍繞“永恒”建設項目,以低耗、高效、保質、按期的目標全面履行工程部管理職能,在工程管理工作中認真負責,勇于創新,協調配合,真扎實干,千方百計確保全年各項既定目標實現,較好完成公司下達的各項任務,工程部的全面建設也躍出了一個新的臺階,現將20XX年一年的工作情況簡要總結如下:

  一、全年的工作任務完成情況

  1、年初開始接觸地源熱泵,對于我來說這是一個機遇更是一個挑戰,而我更重要的是迎接這樣的挑戰,為此,我利用業余時間收集和更深入地學習地源熱泵的相關知識資料,以鞏固我的專業知識來應對挑戰。

  2、從3月中旬開始,我協助葉總與珊瑚沙社區就場地平整事宜進行十多輪協商,最后雙方確定分以下三步實施:

  1雙方明確A30、A29、A33區塊土方工程量,其中A30區塊為120xx0m,A29和A33同為60000m。

  2雙方明確施工內容:排水、清淤、土方施工。

  3雙方明確土方平整單價為18元/m。

  最后雙方確定總價為350萬元整(一次性包干)。

  3、3月中旬,為樁基施工單位及監理單位的招標工作開始做準備工作。

  4、經實測“之江建設局”提供的市政標高與實際市政道路標高不符,規劃提供四線圖與宗地實際測繪的數據有出入,后反映給設計院,設計院以實際測量數據調整了總評。

  5、擬定監理單位及樁基單位的補充協議及土方平整合同。

  6、配合小潘申辦施工許可證,在申辦前期,我對各項申辦工作進行一個全面的了解和研究,熟悉其中關鍵環節的政策和法規。

  7、解決施工現場的臨水、臨電問題。

  8、7月中旬,由于A30區塊場地平整工作時間緊張、工作量大,于是我抓緊安排現場土方平整的各項工作,采取壓茬作業、環環相扣、整體推進的辦法,適時做好上下環節銜接工作,以確保樁基施工正常開展。

  9、在樁基實施過程中因地質條件復雜,管樁設計長度不符實際地質要求,我組織人員重新進行地質勘察,克服了沒水、沒電、沒施工暫設等困難,協助勘察單位按時完成了地質勘察任務的同時,也保證了樁基工作的順利進行。

  10、12月初,進入基坑支護及土方工程,由于基坑支護及土方工程的工期緊、任務重,除了白天,施工單位要進行大量的夜間施工,為確保施工進度,我經常在12月冬天的夜間、雨天等不利自然因素的'條件下到現場跟進施工,晝夜跟蹤,為施工單位協調解決隨時遇到的問題,同時也為土方工程工期的主體工程提前開工創造了條件。

  由于施工中涉及事物繁雜,我自項目開工后沒有休息過一天,每天都得晚上9點以后才離開現場,放棄了節假日休息的機會,始終堅持在現場及時協調解決施工中遇到的各種問題。

  二、明年的工作計劃

  1、加強自身學習,提高業務水平

  經多年的工作經驗累積,我感到自己身上的擔子很重,也深深感覺到學習的重要性,只有不斷保持和提高個人的工作學習能力,才能擁有持續不斷的戰斗力和工作創新能力。這一年來,我努力拓寬個人的知識面,加強對房產專業和相關法律常識的學習,加強對房地產發展脈絡和走向的了解,以及了解周圍環境、同行業的發展,深刻理解公司的統籌規劃,對公司的各種情況做到心中有數。未來一年,我把學習繼續列為工作的一個重要計劃,提高個人的實際工作能力和專業素養,以適應時代和公司的發展,為公司的發展貢獻自己應該有的力量。

  2、力抓“永恒”商務中心項目工程質量

  “永恒”商務中心項目是市重點工程,因而抓好工程質量尤為重要。我在管理上始終貫徹堅持“開挖即雕刻”的精品工程理念,全面實施精細化、科學化管理,認真落實質量創優的各項措施,精心做好每一道工序,抓好每一個環節,嚴格監督,嚴格把關。在協助工程監理公司工作的同時,逐漸形成我們自己的工程質量監督體系。以監理為主,以自我為輔,力爭將“永恒”商務中心項目建成為省優工程。

  3、完成“永恒”商務中心項目基礎工程

  在明年,為了順利完成“永恒”商務中心項目的主體工程,尤其是主體施工階段地下室及防水層的施工,考慮到杭州多雨的天氣,以及提高公司的資金利用率,節約公司資源,如在工程的施工過程中利用小井點降水等方法克服了地下水位高、雨季施工等困難問題來順利完成基礎工程。

  回顧這一年來的工作,雖然取得了一定的成績,得到了公司領導的肯定,但這些成績的出現離不開公司領導的支持和幫助,離不開各兄弟部門的鼓勵和協助,離不開工程部團隊人員的辛勤努力,總結成績,我依然看到有很多不足的地方,如增強現場管理經驗、更好地提高公司的資源利用率等等。成績的總結只是讓我更客觀地面對實際的工作情況,也更鼓舞我以及團隊成員再接再厲,在明年取得更好的工作成績,與公司共同進步、共同成長,望領導及同事們批評指證。

  建筑工程年度工作總結 3

  20xx年即將過去,新的一年即將開始,在這辭舊迎新之際,回顧一年來的工作歷程,總結一年來的工作中的經驗、教訓,有利于在以后的工作中揚長避短,更好的做好技術資料管理工作,下面分幾個方面對一年來的工作進行一下總結:

  一、今年的主要工作:

  20xx年我經歷了工程的竣工資料和質量、安全(基儲主體、“標化”)等各項資料,并跟從現場技術負責人進行預算的學習。工程于20xx年1月25日進行了竣工驗收,在公司規定的時間里完成了竣工資料的收集和整理,并按要求合格的交付成都市新都區檔案館進行存檔。工程于20xx年4月1日開工,開工前按相關規范規定的要求進行開工準備的資料收集和整理;20xx年12月12日合格的進行了1-4#樓基儲主體的驗收,并按規范要求收集和整理了基儲主體資料,通過驗收。在1-4#樓基儲主體驗收時資料一次性地通過了新都區質量監督站和相關單位的驗收。

  二、具體工作情況:

  1、竣工資料的整理,在工程竣工驗收后,對分包單位的資料及時地進行收集,對各種工程資料的形成、積累、組卷、歸檔進行整理,使施工資料達到完整性、準確性,符合有關要求。20xx年3月“名信、天龍瑞景”竣工資料順利通過了新都區檔案館的驗收,達到合格標準。

  2、①質量資料:

  “新筑1-4#”是新建工程,均按照工程的形象進度,及時、準確的收集材料合格證、進行材料試驗、隱蔽工程檢驗批資料和分部分項工程資料的填寫,并且及時地找現場監理工程師簽字蓋章,從而做到了施工資料各檢驗批、分部分項、隱蔽驗收、材料試驗的日期能夠與實際施工日期相吻合,滿足資料編制的要求。對每一個重點施工部位編制的有針對性的.施工方案如:土方方案、地下室方案防水方案、保溫方案、外架懸挑方案、標化方案、模板方案等等一系列的施工方案,及時地進行監理單位方案報審。因為工程資料是真實反映工程項目施工的結果,資料就是在工程建設過程中形成各種形式的信息記錄,只有和現場施工管理人員全力配合才能完成并做好這項工作。負責施工資料的治理工作,并對施工資料進行收集、整理、歸檔。施工資料是工程建設過程中,施工單位進行施工的真實記錄,是一項系統工程。

  它牽涉到監理單位、建設單位、設計單位等工程參建單位的實質性工作,使施工工作科學化、規范化的標志。編制項目部會議記錄,項目部質量、安全月報表,月報表是項目部在一個月內對工程進展,也是各有關部門檢查、評定項目部工作的重要依據。因此做好這項工作很重要。

  ②安全資料:

  及時地填寫工程各項安全、文明施工資料,對新進場的工人及時的進行“三級安全知識教育”,并填寫“三級安全教育記錄卡”進行存檔,每一道工序施工前對工人進行班前安全技術交底,每班上、下班都對工人進行班前班后安全教育記錄,并記錄存檔。每道工序施工完后及時會同各相關人員進行驗收,并填寫相關的安全資料,各相關檢查驗收人員簽字蓋章。按相關安全規范規定要求進行收集各種安全防護用品合格證、試驗報告,并進行組卷、歸檔。

  ③“標化”資料:

  20xx年12月22日新都區安監站對“新筑1-4#樓”工程進行了“標化”初驗收,“標化”資料在新都安監站驗收時得到了好評。我查閱各種規范規定并向現場施工管理前輩咨詢,嚴格按照安全各種規范進行收集和整理的安全資料。

  ④預算的學習:

  由于自己之前沒有學習過預算,再加上還有資料上的工作需要做,針對這種情況,合理安排好自己的工作,分清主次、抓住重點、兼顧其他。在新筑工地上為了充實自己,充分利用晚上的時間跟從現場技術負責人學習工程量的計算,從最初的主體樓層模板、砼、鋼筋等進行學習。不懂的地方及時向現場管理人員詢問,通過不懈的努力,對預算工程量已有了進一步的了解。

  建筑工程年度工作總結 4

  20XX年我們將始終秉承“信于人,忠于事”的宗旨,堅守“我們做得更好”的承諾,調水中心監理項目部將根據業主與監理單位簽訂的委托監理服務合同的要求,以全過程、全方位、全天候的優質監理服務,使監理工作完全達到委托監理服務合同和監理規范的各項要求,保證監理工作系統化、規范化、標準化和科學化的'同時,嚴格監督承包人履約,使承包人在施工合同中的承諾得以全面完整的實現。即實現工程預期的質量、安全、工期、費用控制目標。

  一、質量控制

  1、嚴格控制施工方的質量保證體系,監理過程中重點監督承包單位開展“三檢”工作,確保在健全的質保體系下進行施工。

  2、嚴格審查各分項工程施工方案,爭取主動控制。

  3、嚴格控制原材料質量。

  4、嚴格控制過程施工質量。

  5、強化驗收控制。

  二、進度控制

  在工程項目施工過程中,我監理部根據承包單位申報的周、月進度計劃,隨時檢查和記錄實際進度完成情況,以此作為實施進度和批發工程進度款的依據;隨時了解施工進度計劃實施中存在的問題,對所存在的問題協助其解決;堅持召開每周工地例會制度,對施工進度進行動態比較,發現偏差及時要求施工方按照周、月、年進度計劃逐旬逐月調整,確保進度計劃和施工實際進度一致。

  三、投資控制

  對于投資控制,監理人員首先對工程施工圖紙、施工合同、工程設計變更等進行全面熟悉,明確費用最易突破的部分,嚴格把關各類費用簽證,對各類費用簽證做到實事求是。

  四、安全管理

  增強安全監理工作力度,做好安全監理的日常巡視工作,發現問題必須要求施工單位立即整改或限期整改。落實安全檢查制度,督促落實安全事宜,杜絕各種安全隱患。繼續堅持周一安全聯合大檢查制度,檢查后簽發安全監理工程師通知單,并跟蹤落實整改情況;

  五、監理內部管理措施;

  1、對監理人員進行細化分工、明確責任,各分項工作都有主要責任人。

  2、春節后每天將召開班前碰頭會,匯總昨天的事項及存在的問題,安排今天需落實的工作。

  3、每天下午安排一個小時的時間進行專業知識學習,以提高監理人員的專業技術水平,增強質量意識及監理的責任心。

  4、加強對監理內業資料的管理,內業資料整理要及時、準確、清晰、工整、齊全、規范,確保內業資料順利歸檔。

  六、合理化建議

  1、建議在主體施工前確定外裝施工圖設計,以便在主體施工時及時預埋,以確保工程質量和埋件的安全,而且預埋件比后置埋件要節約資金。

  2、建議盡快確定酒店運營管理單位,確定酒店運營管理單位后才可以確定內裝飾設計方案。在主體第二階段驗收前完善室內精裝施工圖設計和弱電深化設計圖紙,并及時確定精裝施工單位完善精裝樣板間。以確保工程施工的連續性,確保工期目標和工程使用功能。

  七、結束語

  在來年的工作中,我們將加倍努力,認真做好監理服務工作。我們有信心,也一定能完成山東省調水工程技術研究中心工程建設項目的監理任務,為山東省調水工程技術研究中心做出應有的貢獻。

  建筑工程年度工作總結 5

  20xx年7月,我畢業于xxxx學院,順利完成土木工程專業本科的所有學業,懷著對前途的憧憬,滿腔熱情地投入到工程建設的工作崗位中。先后工作于x公司。參與建設了武鋼集團重型鐵軌項目、三號硅鋼項目等國家重點項目的消防工程,參與xxxx建設工程項目

  一、二期的建設工作。在企業領導的關心和支持下,在所有同事與朋友的幫助下,通過自己的不懈追求與刻苦努力,使得自己無論在專業技能、組織協調能力以及做人處世方面,都得到了鍛煉和明顯的提高。從一名初涉社會的學生成長為企業的骨干,無不浸透了辛勤的汗水和留下刻苦的身影。參加工作已有5年時間,總結過去,我主要在以下幾方面得到明顯提升:

  一、認真學習,不斷提高政治思想覺悟

  我身懷強烈的主人翁意識,隨時關注工作企業、項目部的利益,堅定企業會不斷的發展、壯大,對工作的未來充滿了熱情與期望。雖然我現在還未加入中國共產黨,但我時刻以黨員的標準嚴格要求自己,自覺接受黨員和同事們的監督和幫助,堅持不懈地克服自身的缺點,彌補自身的不足,爭取在今后的工作中經得起考驗。我從做好日常本職工作入手,從我做起,從現在做起,從身邊小事做起并持之以恒,在本職工作中盡心盡力,孜孜不倦地作出成績,不斷加強專業知識學習、提高崗位技能,爭當骨干和行家里手,腳踏實地的做好本職工作。在工作期間,嚴格遵守國家的各項法律和法規,從未參與任何違法違紀的活動。

  二、刻苦鉆研,不斷提高業務技能水平

  工作期間我認真的學習工程技術相關知識,結合工程現場實際情況,運用建設工程相關理論知識,解決了工程項目管理中的很多實際問題,并通過自己的努力在20xx年考取建設工程項目二級建造師證書。在潛心學習專業技術知識的同時,還努力學習加強電腦的軟、硬件知識,把微軟Office系列辦公軟件和AutoCAD系列軟件成功應用于日常施工管理之中,在施工管理過程中應用Word完成文字處理工作,打印各種記錄表格以及文字材料;應用Excel完成工程信息的存儲和分析處理,為工程決策提供量化依據;AutoCAD計算機輔助設計繪圖軟件在工作中的推廣應用,使施工技術人員徹底甩掉了笨重的繪圖板和鉛筆手工作圖的重擔,使工程繪圖變得異常輕松。

  三、努力工作,不斷提高企業經濟效益

  建筑工程在諸多行業中具有其自身的特點。首先,它是城市經濟建設發展的基礎,任何經濟發展形式都得從基礎工程建設開始,它是經濟發展的前提,直接關系國家財產的損益和人民生命財產安全;其次,建筑工程項目投資時間長,投資額巨大,少則幾十萬元,多至幾百甚至上千億元。如曾參與建設的武鋼三硅鋼建設工程的'廠房土建工程投資達十幾億元,加之機電設備安裝總投資近五十億。巨大的投資容不得建設者有半點的疏忽和麻痹,否則將造成不可估量的損失;第三,建設工程具有單件性,生產過程復雜,即使二個設計完全相同的項目工程,生產過程也是不盡相同的,因此沒有可完全復制的工程。同時建設工程生產過程復雜,涉及領域多,內部因素和外部原因都會影響建設項目的投資與使用。基于以上特點,從事工程建設的人員除了要有這硬的專業技術知識,還要具備良好的職業道德與操守,在工程質量和經濟利潤之間合理選擇,工程建設不得違反基本建設程序,嚴格執行項目法人責任制、招標投標制、合同管理制和工程監督制,從而做到對工程負責,對生命負責。

  在我國經濟建設高速發展的今天,社會對建設者的素質要求更高更多了,在今后的工作中,我將立足實際,不斷開拓進取,認真學習,積極培養和提高自己各方面的能力,更加有建設性、創造性地做好本職工作,為美好的明天奉獻自己的力量。

  建筑工程年度工作總結 6

  一、工程概況:

  1、承建單位及上級管理單位建設單位:深圳市龍崗區工務局代建單位:深圳市大貿股份有限公司設計單位:深圳市建設設計研究總院施工單位:深圳市鵬城建筑集團有限公司監理單位:深圳市鑫誠建設監理有限公司質檢單位:深圳市龍崗區工程質量監督檢驗站安監單位:深圳市龍崗區安全監督站2、簡介:

  該子分部工程施工單位于20XX年3月7日開始試樁,3月8日正式施工。7棟由于地質原因(7棟灌注樁施工完成后,靜載試驗的3根樁中,有2根單樁承載力達不到設計要求,后設計改為復合地基)改為復合地基,8月13日壓板試驗順利完成。

  該子分部工程錘擊沉管灌注樁總樁數1127根,樁徑為Φ480,樁長6~25m,樁身砼強度為C25,6Φ14鋼筋籠,樁尖采用12mm厚鋼板制作。樁端以微風化灰巖為持力層,樁基豎向承載力特征值為500KN,樁基靜載檢測壓力值取1000KN,復合地基承載力設計要求值取250Kpa,1壓板要求最大試驗荷載為500KN,4壓板要求最大試驗荷載為20XXKN。

  二、過程監理:

  (一)質量控制

  1、施工前認真閱讀圖紙,做好圖紙會審工作,審核施工單位提交的施工組織設計,根據監理規劃編制監理細則。

  2、按設計圖紙、施工驗收規范、施工合同等要求施工單位做好所有工作。

  3、

  ①本次采用的沉管樁除具有錘擊樁的特點外,其最大的.特點是現場成樁,由于—砼一次用量小,用量不確定,難以使用質量較穩定的商品砼。現場攪拌的砼,配合比尤其是水灰比難以準確控制,砼的質量穩定性較差,是其質量控制難點之一。

  ②充盈系數缺乏有效、可操作性控制手段,也將影響成樁質量。

  ③巖溶性基巖起伏比較大,造成樁的長短落差懸殊;配管過長增加施工難度;配管不夠或復打過多或頻繁接管影響工期。為此,本次監理重點應放在砼成樁控制。并確定三個控制點:砼現場攪拌、收錘貫入度控制、拔管操作。

  4、材料控制。原材料均經申報同意后進場,進場后嚴格執行見證取樣,并按規范及質檢站等要求進行送檢,檢測結果均為合格。原材進場及送檢情況統計如下:

  廣東南華水泥每次進場200T,進場5次,共1000T;

  砂進場一次共500m;

  石進場一次共500m;Φ8、Φ12、φ14

  鋼筋進場一次共80T。

  水泥共送檢5次,砂送檢1次,石送檢1次,Φ8、Φ12、Φ14鋼筋各送檢1次,在檢測中心做C25混凝土配合比1次。

  5、施工過程中要求施工單位持證上崗,全程旁站監理,通過巡視,平行檢查等,發現施工中出現的問題,檢查施工單位是否按施工方案進行施工,及時下達監理通知,定期召開工地會議,以解決問題。

  6、收錘標準及復打要求通過試樁,再結合鄰近地區同類樁的經驗上確定。

  7、嚴格控制拔管速度不大于0.8m/min,在軟硬土層交界處拔管速度必須在0.6m/min內,每拔管1米,必須反插二至三次,以加強對管內砼的振搗作用,保證充盈系數要求。

  8、按照規范要求進行跳打,避免土體隆起擠壓,破壞臨近灌注樁。

  9、認真審查檢驗批的填寫。

  (二)安全控制

  1、要求施工單位按照《深圳市安全及現場文明施工條例》執行。

  2、要求施工單位做好安全技術交底工作,組織監理部人員定期對臨時用電等易發生安全問題的方面進行檢查。下達安全預控通知,發現問題及時整改。

  3、要求施工單位按以下時間作業。上午7:00—12:00,下午2:0—7:00,以避噪聲擾民。

  4、整個施工過程未發現安全事故。

  三、質量檢驗

  經施工單位的努力,設計、甲方、監理的積極配合,在以下的方面都滿足規范要求。

  1、鋼筋籠制作安裝。

  2、樁垂直度偏差,樁位、孔深偏差在允許范圍。

  3、留置試塊全部檢測合格。施工過程中5棟留置C25試塊45組,統計后強度達到28.714MPa;6棟留置C25試塊16組,統計后強度達到29.43MPa;7棟留置C25試塊16組,統計后強度達到35.466MPa;8棟留置C25試塊29組,統計后強度達到29.236MPa,砼抗壓強度達到設計要求。垂直度偏差,樁位偏差,均在允許偏差范圍,符合施工技術驗收規范要求。

  4、樁和復合地基的最終檢測全部合格。

  建筑工程年度工作總結 7

  繁忙的工作當中,365天已悄然流走。回顧這今年的工作歷程,不經感嘆時間的無情。這一年中,我們是在努力奮斗中度過的,還是在渾渾噩噩中度過的,此時此刻,已有了明確的答案。我們是否因為虛度年華而悔恨,是否因碌碌無為而羞恥。時間是檢驗我們成果的最好利器,他在悄無聲息中給我們都做出了總結,而這個總結是我們一點一點積累的。你對得起時間,時間就會饋贈于你好的結果,你荒廢的時間,時間也就同樣荒廢了你自己。所以,我們要在一定時期的對自己進行一番總結。不僅是對自己的一種鞭策,也是自己在奮斗路上的一個回顧。

  這一年中,在建筑行業形式嚴峻的環境中,在公司領導的帶領下,我們明確分工、努力拼搏、齊心協力,較好的完成各自崗位的職責,取得了一定的成績。在取得成績的同時,也突現了在工作的問題和不足。

  現將工作心得在這里與大家分享及匯報。

  工作期間,我能夠快速有效的接受新接觸的事物,并完成相關業務的辦理。并及時有效的反饋業務的問題及辦理方法。在日常工作中,能夠及時提醒和幫助相關科室的工作要點和應注意的事項,在外辦理業務時,能得體大方處理事務,并做好企業宣傳。但在日常處理公司事務上,還出現很多問題。比如:1.態度能端正,工作不積極,對于公司安排的工作,沒有第一時間去落實,總是想到了再去做,又或者拖延時間,導致對工作安排漏項,完成的不全面,更有的會忘記。

  有些問題不是做不好,而是沒有積極性,非要等到用的時候才著急去做,時間緊迫,沒有仔細檢查,導致好多事情出現問題。再有就是辦理事情時,沒有理解事情本身的用意,詢問的問題與本身無關,沒有一步到位的表達出要辦理業務的重點,導致事情需要再三溝通,工作期間的無用功太多。

  鑒于以上問題,我準備從以下改正:把工作的事情當成自己的事認真去辦理,對自己本身的工作及領導交代的事項,記錄在頁,完成一項,劃去一項,未完成或需要推遲辦理的事情,逐個記錄,積極主動的聯系溝通,將可以歸為一起辦理的事情統一辦理。這樣既不會漏項,也不會遺忘,從而使得工作相互間有關聯。

  2.對自己本職工作或者領導安排其他事情,完成后沒有從多方面的檢查。出現這樣或那樣的小問題,導致事情辦理的不完整。對于此類問題,我將從一下方面改正。對于以前犯過的`錯誤,和自己工作中遇到了,學到的聯系起來,不懂就問,問了就記,從而來提升自己的業務完整性和辦理業務的水平。

  3. 公司的規章制度沒有有效的執行,例如:簽訂合同時,忘記按照公司的辦理流程簽訂合同,又或者沒有及時溝通合同簽訂的內容,存檔登記時合同明細填寫不清楚,導致跟蹤合同,合同歸檔信息沒有及時有效合并,查找合同沒有及時有效的整理清單。給工作造成不必要的麻煩,對于上述問題,我們要做出以下改變。辦公室人員在準備合同時,要嚴格按照簽訂合同流程走,相互間詢問主要辦事人員是否按照流程,對于合同登記歸檔時,標注清楚合同內容及主要人員的姓名及電話,及時更新合同登記表,相互提醒養成習慣。在每日下班前,相互告知當日合同簽情況及存在的問題做到信息統一化。

  4. 對于同事間需要相互作業完成的內容,或者交代的事情,因為公司臨時有其他安排,需要向交付人說明事情完成的程度,這樣交付人心中有數,才能安排該項事情的進度,否則交付給同事的事情,事情進展到什么地步也不知道,領導問起來,一句我讓誰誰做了,具體不知道。沒有實時掌握事情的動向,導致同事間工作協作出現問題,給完成工作造成麻煩。

  5.對于突發事件的應急處理有待提高。作為建筑服務行業,突發的事件較多,較復雜,往往是手里的工作做到一半,又有著急的事情等著我們去處理,這時候,我們是否慌里慌張,不知道從何下手。結果往往是手里的工作沒完成,應急的事情也做不好。這就要求我們有扎實的基本功,在日常工作中對于辦公軟件的熟練程度及操作精度。有了這些扎實的操作,才能在較短的時間完成任務。光是會操作這些辦公軟件還不夠,我們還要用心去歸類,哪些是著急用的,哪些是可以暫時擱置的,哪些是是可以放一放的,做到心中有數。待著急的事情過后,理清思路,按照自己的計劃開始工作。

  6.對于日常工作學習能力的加強。活到老,學到老,這是千古不變的道理。每天都有新的事物,新的知識需要我們學習,學無止境是不變的真理,但是我們不能用很大一部分時間或者重復一件事物或知識的學習,也就是說,我們要在較短的掌握或者了解新的事物及知識,只有這樣,我們才能適應日新月異的工作環境,這就需要我們大家提升自我的學習能力。我們要掌握自己本職內的工作內容的關鍵是什么,從各個方面了解學習相關的關鍵知識點,從關鍵點在展開,以實際工作發生的問題來增添和鞏固相關知識,從而達到在較短的時間內掌握本職技能及要求。

  隨著建筑業環境的變化和稅收政策的改變,我將積極向公司財務人員學習,盡快掌握有關重點難點,在日常發生工程業務時做到心中有數,保障公司工程項目順利進行。另外要加大對工司承建的工程進行排查,對于存在的安全隱患及時下達整改,保證工程的順利進行。我還要加強對工程專業技術知識和安全管理的學習,擴大自己的知識面。為企業的發展做出自己的一份力量。

  今年,隨著公司不斷的發展壯大,我們公司成員越來越多,我們要相互團結,相互包容,更要相互競爭。因為只有競爭,我們才能成長,只有競爭,我們才能在今后企業發展的道路上走得更遠,飛的更高。我們不是在為老板打工,更不是單純為了賺錢,我們是為自己的夢想打工,是為自己幸福的前途打工,所以我們只有在工作中不斷提升自己,超越自己,才能在當企業遇到危機時,我們的能力才能夠保障企業穩固前進。今天誰受批評了,今天誰受表揚了,相互傾心而談,大家一笑而過。但是我們要從受批評中發現自己問題,改正自己的問題,從表揚中激勵自己的潛能,超越現在的自己。

  我們要發揚不怕受批評的精神,勇于承擔責任,與同事多學習,與團隊多貢獻,我們要按照“在他人批評和自我批評”中,找出自己的不足,發現自己長處,吸取別人的長處,改正自己的不足。

  企業發展不只是一個人或者幾個人的努力,要想使的我們企業發展強大,就一定需要我們全體員工共同努力,就像一艘船,要想破浪前行,需要全體船員各司其職,共同配合,才能順利抵達目的地。

  我相信,在公司總經理的帶領下,我們河南冠嘉這艘船,一定會在建筑業的海洋中,乘風破浪,勇往直前!

  建筑工程年度工作總結 8

  我自參加工作開始,嚴格遵守國家的各項法律法規,堅決擁護中國共產黨的領導,以黨和國家的各項規章制度作為自己的行動綱領,為建設具有中國特色社會主義貢獻自己的力量,為石家莊的城市建設添磚加瓦。 進入公司以來,首先努力熟悉公司的各項規章制度,盡快了解公司的企業文化;堅持嚴格要求自己,廉潔自律。同時不斷學習新知識,鉆研新技術,新工藝,總結經驗教訓,與時俱進,努力使自己成為一名合格的建筑工程管理人員。

  現就將上一年的工作情況總結如下:

  一 政治思想

  在工作中,堅持擁護黨的政策方針,認真貫徹公司的各項規章制度。通過關心和學習國家時事大政方針,把黨的方針政策與公司的規章制度相結合,應用于日常的工程建設工作中去。時刻不忘嚴把工程質量關,重視項目的安全生產,預防為主,排除隱患,杜絕重大事故發生。保證國家和公司及現場施工人員的相關利益不受損害,為我市的城市建設發揮應有的作用。

  二 工作情況

  1、在工作中注重公司管理,因其是項目管理的根本,綱舉目張,在熟悉合同,重視合同管理同時,以人為本,坦誠相待,才能使合同雙方共贏,才能既保證公司利益,也使對方取得應有的收益,從而使項目在合同既定目標:質量、進度、造價等方面能較好的實現。

  2、工程項目安全第一。隨著時代的進步,工程管理理念的發展,安全生產的重要性越來越被更多的人所重視和認同。的確沒有切實可行可靠地生產安全保證,國家財產安全就無從談起,企業生產沒有保證,相關生產生活人員的職業級生命也將受到嚴重威脅。正所謂牽一發而動全身,所以在日常的項目管理工作中,安全管理為重中之重。施工操作的各項安全要求必須嚴格,特種人員持證上崗,安全交底切合實際并監督執行,三寶四口防護到位,塔吊、室外電梯、龍門架、卷揚機的日常維修嚴格執行,司機、指揮必須持證上崗,現場的施工及生活用電嚴格按照相關規范要求管理。盡量將事故隱患排除,杜絕各類事故發生。

  3、工程質量是項目的根本。人們常說:百年大計,質量為本。的確,沒有一個過硬的質量,那么工程項目建設就沒有存在的意義。具體到某一項目的質量控制應從設計階段就要重視,而施工質量的好壞是實現設計質量設計意圖的最終體現,所以在實際工作從地基處理、基礎、主體結構的施工、二次結構施工以及后續內外裝飾裝修工程、防水工程、屋面工程,每一項都要嚴抓不懈,自始至終繃緊質量這根弦。

  主體結構施工中。我注重鋼筋綁扎必須遵循設計意圖,=符合圖紙中所提到的各類標準圖集的做法和規定。從進場實驗到下料及現場綁扎嚴格要求,同時加強自身業務學習,理解吃透圖集,熟悉各種大樣節點的常用做法,對常見易出現問題提前與作業班組溝通,并重點檢查。廣泛交結設計、監理、質量監督及其他施工單位的專業技術人員朋友,共同探討以提高自身業務水平。

  混凝土的澆筑作業因現場多為商品混凝土,在確保質量的前提,合理組織施工,注意四季氣溫急干濕度變化,制定合理措施,確保混凝土施工質量,同時正確留置標養、同條件試塊,為工程資料順利交工坐好基礎工作。

  本項目裝修要求較高,也為我提出更嚴格的`要求。在正確執行設計意圖下,嚴把裝修各項工序質量關。對一些新工藝,新作法、新材料利用各種途徑努力學習,盡快掌握,并結合自己過往的施工經驗融會貫通,運用到現場管理工作實際中去。

  4、成本控制。現場施工中,嚴格按照圖紙設計執行,盡量減少現場變更。如必須變更,力爭做到早發現,早變更,不影響施工,杜絕出現死癥后返工及現場變更和簽證。

  5、今后工作展望。上一年度中,我通過相關渠道參加一些工程類培訓,并申報了國家一級建造師的考試,通過學習收獲頗豐。今后我將在做好本職工作的前體下,繼續學習專業知識,鉆研施工技術,豐富自己的知識結構,為公司的下一步發展貢獻自己的力量。

  因項目出現停工,我在完成公司交辦的工作之余,學習了一些專業知識同時也對項目今后的復工等相關事宜做出了一些思考,希望能在不久的將來為項目的圓滿結束添磚添瓦。

  新年伊始,我將立足實,努力工作,積極培養自己各方面能力,爭取領導、同事們的支持,有建設性、創造性的做好本職工作,有所開拓、有所進取,更加嚴格的要求自己,勤勉敬業,改正缺點,與同事們共創公司美好的明天。

  建筑工程年度工作總結 9

  20xx年的日歷已悄然翻過,伴隨著時代前進的步伐,回首自我一年來經歷的風雨路程,我作出如下個人工作總結:

  一、務實工作,自我加壓

  今年我在xx分公司實習工作,作為一名行管人員,我能夠負職責的心態完成領導部署的各項任務。由于工作經驗缺乏,我平時注意自我加壓,利用好時間多看建筑行業知識書籍,多向業務精的同事請教。

  二、正視不足,以期完美

  “用心工作、踏實做人”,一向是我的座右銘。盡管我們在工作中兢兢業業,但完美離我們總有一步之遙,經過一年來的努力,工作沒大的起色,也沒大的失誤,平庸的業績使我更清醒地看到了自身存在的問題:

  一是會計業務知識水平亟待提高。

  二是工作情緒波動大,有些懶散。

  三、工作體會

  今年是我再xx的第一個年頭,在基層工作的這一年,我感受頗深:“僅有學才明白”我剛來的時候我們的姜工讓我計算工程量,對于我來說是第一次,我感覺有點緊張也有點驚喜。經過我不斷的請教最終完成了我第一份答卷,此后在四號樓主體施工過程中我分別計算了混凝土工程量,模板工程量,輕質隔墻。

  四、工作打算

  總結過去是為了更好地應對未來。對今后的'工作,我給自我提出如下打算:

  一是想從事預算,因為我對預算很感興趣,也相信公司給我一次機會,如果給我機會我必須會盡心盡責的完成每一項任務。

  二是自我解壓,調整心態,創新求變。心態決定工作的好壞,所以在工作中要不斷自我調適,把控積極樂觀情緒的方向,時刻以飽滿的熱情迎接每一天的工作和挑戰。僅有不斷在思維上求創新,工作才能出亮點。

  歲月無聲,步履永恒。我邁過一道道坎走向明天,只要認認真真踏踏實實的工作,我想我的明天定將更完美。

  建筑工程年度工作總結 10

  光陰似箭,轉眼20xx年的工作已經接近尾聲,在張家口分公司工作兩年半的時間里,自身各個方面都有長足的進步,現在我將我的主要工作情況向領導匯報如下:

  一、工作情況:

  參加工作以來,時刻對自己的工作充滿激情,始終堅持以一個合格工程人員的標準要求自己;服從組織分配,盡職盡責,吃苦在前,認真完成領導交給的各項工作。日常工作中能高標準嚴要求自己,不斷追求技術業務水平提高與加強思想道德素質修養,在工作與生活中不斷鍛煉和提高自己,讓自己作一個名副其實的河北建設人。在這一年里,參與了張家口市主城區清水河水環境治理三期工程和張家口市察北風電基礎的施工。清水河工程總長度587.0米,工程包括河道清淤、防滲襯砌工程、截流管道工程、蓄水構筑物土建工程、工業橋加固5部分,察北風電包括道路施工、基礎開挖、基礎底部鋼筋、基礎環吊裝調平、基礎頂部鋼筋、模板安裝、基礎澆注、防腐防水處理、基礎回填、場地平整。兩項工程都面臨著工期緊,工作量大,其中清水河工程共完成混凝土澆筑量2.76萬立方米。土方開挖18萬多立方米,其中外運16.5萬立方米。鋼筋制作、綁扎780噸。模板支設面積2.7萬平方米。察北風電完成土石方開挖4.2萬多立方米、鋼筋綁扎1848噸、混凝土20528立方米。

  工作內容

  1、管理現場施工,并且跟班檢查班組各分項工程的操作程序和施工質量。

  2、協調各方面關系,以安全第一、質量第二、造價第三的原則推進工程進度,并負責現場安全文明施工工作。

  3、按照施工規范、規程、標準和施工圖,定期向施工班組進行技術交底,確保工程有序進行。

  4、按照合同規定及時報量,對變更和現場簽證及時處理和簽字。

  5、重視對資料的管理,做到“資料預控”,掌握各階段資料收集的范圍及內容,加強了資料和現場的聯系。

  二、工作總結和工作心得:

  ①、作為張家口公司一員公司利益高于一切。

  ②、工作態度:沒有任何理由,結果決定一切;要充分挖掘潛力,調動各方面力量協助你完成工作目標。

  ③、要會協調處理各種關系,施工過程中涉及到很多單位,涉及到很多復雜關系,既要學會配合也要學會利用。

  ④、項目部人員相互配合,互相幫助也是順利完成工作的`前提。如察北風電有人去工地,有人整理資料,手頭沒工作的人便主動去做飯。晚上回到宿舍一起討論今天工地上的事情和明天要做的事情。氣氛融洽既能減輕工作壓力也能使工作順利完成。

  ⑤、工地上積極幫助新員工適應環境和提高工作能力。新員工剛剛離開學校,到偏遠的地方施工新鮮感會逐漸消弱,工作量大且單一,預期和理想差別大時會有挫敗感,不僅僅要在工作上把自己的經驗交給他們,生活上也要相互幫助,使項目部溫馨如家。

  ⑥、懂得了奉獻,這種奉獻不是純粹的利益和金錢,是對公司對自己的一種責任感,項目經理胡海洋這點上給我們作出了很好的榜樣,結婚不到10天就馬不停蹄趕往現場,幾個月后妻子有了身孕一次沒有回過家直到工程結束。

  ⑦、當涉及到工程的質量問題時,堅決要對各種包工頭下達“死命令”不能含糊。

  ⑧、從杭州地鐵塌陷得到的一點啟發:工人三級安全教育、入場考試、班組班前班后活動還有安全檢查、安全防護十分重要。如果這些沒作好,一旦發生事故責任首先定義為管理責任。如果上訴文明安全施工標志、安全防護等都做的很好,出了事故便定義為違章操作。責任和性質就截然不同了。

  三、工作進步和缺點方面:

  1、工作進步:

  在開展工作之前做好個人工作計劃,有主次的先后及時的完成各項工作,達到預期的效果,保質保量的完成工作,工作效率高,同時在工作中學習了很多東西,也鍛煉了自己,經過不懈的努力,使工作水平有了較好的進步。

  2、存在的缺點:

  ①、對文明施工及要求認識不足,文明施工在整個施工過程中力度不夠。

  ②、對安全教育缺乏直觀認識且重視不夠,技術交底尤其是對每個工人的技術安全交底沒有做,此項是今后工程中需要加強提高的。③、項目部對分包隊伍權利微弱,項目部無法行使應有職權,導致遇而不見、見而不說、說而不聽。有著同屬一條船的思想,所以出現質量、安全隱患和問題時往往包庇,然后討好監理大事化小,而不對事故分包方采取嚴肅處理。對于分包隊伍以后的工程中建議:項目部有時應充當業主,有時應充當監理,有時要充當兄弟朋友。

  ④、對問題或事故沒有遇見性,對主要施工步驟和主控項目重視不夠,只是知道其重要性沒有親自去做親自去看。

  總結一年的工作,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進。個別工作思路方法還不成熟,需要進一步加強這一方面的努力學習。

  四、二0xx年瞻望

  辭舊迎新,在總結本年工作的同時,針對自己經驗不足及知識面薄弱等問題,我對20xx年工作也提出了初步設想:

  1、繼續加強理論學習,樹立“學習是第一位任務”的觀念。

  2、繼續加強業務學習,在工地上多學多問在公司多向前輩請教,強化業務和專業知識,使工作再上新臺階。

  3、堅持進取的理念和工作方法,做到“實干”與“干實”的統一。

  五、強化奉獻意識,努力營造“工作第一,團結第一,項目如家”的精神氛圍。

  隨著公司日漸的發展,可以預料我們的工作將更加繁重,要求也將更高,需掌握的知識更高更廣。為此,我將更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高文化素質和各種工作技能,為張家口公司做出自己應有的貢獻!相信張家口分公司20xx年將更加輝煌!

  建筑工程年度工作總結 11

  時光荏苒,一年的建筑管理工作已悄然結束。在這一年里,我肩負重任,堅守崗位,致力于確保各項建筑項目安全、高效、優質推進。以下是我對本年度工作的詳細總結:

  一、項目管理與推進

  本年度我全程參與了 xx 個建筑項目,從項目的前期籌備、規劃設計,到施工建設、竣工驗收,每一個環節都嚴格把控。在 [項目名稱 1] 中,面對復雜的地質條件和緊張的工期要求,我積極協調設計團隊、施工單位以及相關部門,多次組織現場勘查與技術研討,優化施工方案,最終使得項目提前 xx 天竣工交付,為業主節省了可觀的成本。

  建立了完善的項目進度跟蹤機制,定期召開項目進度會議,及時掌握各項目進展情況,對出現的進度偏差迅速分析原因并制定糾正措施。通過這種精細化管理,全年項目平均進度偏差控制在 xx% 以內,有效保障了項目按計劃順利推進。

  二、質量管控

  質量是建筑的生命線,我始終將其放在首位。在日常管理中,嚴格要求施工單位按照設計圖紙和施工規范進行作業,加大對原材料、構配件以及關鍵工序的`抽檢力度。本年度共進行原材料抽檢 xx 次,發現不合格產品 xx 批次,均及時要求退場處理,杜絕了質量隱患從源頭流入。

  推行樣板引路制度,在每個分項工程施工前,要求施工單位先制作樣板,經各方驗收合格后,再按照樣板標準進行大面積施工。這一舉措有效提高了施工質量的標準化程度,使得各項目主體結構驗收合格率達到了 xx%,為打造精品工程奠定了堅實基礎。

  三、安全管理

  安全責任重于泰山,我時刻緊繃安全弦。組織施工人員開展各類安全培訓 xx 場次,培訓人數累計達到 xx 人,涵蓋了安全法規、操作規程、事故應急處理等內容,切實提高了施工人員的安全意識和自我保護能力。

  加強施工現場的安全巡查,定期開展安全專項檢查活動,對發現的安全隱患下達整改通知書,明確整改責任人、整改期限和整改要求。全年共下達整改通知書 xx 份,整改完成率達到 xx%,確保了施工現場的安全有序,全年未發生重大安全事故。

  四、團隊協作與溝通

  建筑管理工作涉及多方協作,我注重與設計單位、施工單位、監理單位以及業主等建立良好的溝通渠道。每周定期組織召開工程例會,及時解決項目推進過程中遇到的問題,促進各方信息共享、協同工作。

  在團隊內部,注重培養和提升下屬的專業能力,通過組織內部培訓、經驗分享等活動,營造了良好的學習氛圍,打造了一支團結協作、業務精湛的建筑管理團隊。

  五、成本控制

  在項目實施過程中,密切關注成本動態,從設計優化、材料采購、施工工藝等方面入手,尋找降低成本的機會。通過優化設計方案,在 [項目名稱 2] 中節省工程造價約 xx 萬元;在材料采購環節,引入競爭機制,對比多家供應商報價,擇優選擇,有效降低了材料成本。

  嚴格控制工程變更,對每一項變更都進行嚴格審核,評估其對成本、進度和質量的影響,避免不必要的成本增加。全年因工程變更導致的成本增加控制在預算的 xx% 以內,確保了項目成本的可控性。

  六、問題與改進措施

  盡管取得了一定成績,但工作中仍存在一些問題。例如,在部分小型項目中,由于施工單位人員流動性大,新入職員工安全培訓有時不夠及時,存在一定安全風險。針對這一問題,后續將建立施工人員動態管理臺賬,提前規劃培訓安排,確保新員工及時接受培訓。

  隨著建筑技術的不斷更新,自身專業知識儲備有時略顯不足,在面對一些新技術、新工藝應用時,決策效率有待提高。為此,計劃在新的一年里參加更多專業培訓課程,加強與同行的交流學習,拓寬知識面,提升專業素養。

  七、未來展望

  展望新的一年,建筑行業將迎來更多機遇與挑戰。我將繼續秉持嚴謹負責的工作態度,不斷提升自己的管理能力,在項目管理、質量管控、安全保障等方面持續發力,努力打造更多優質建筑工程,為城市的發展貢獻自己的力量,同時也為個人的職業發展書寫新的輝煌篇章。

  以上就是我本年度的建筑管理年終工作總結,雖有不足,但我有信心在未來工作中不斷改進,砥礪前行。

  建筑工程年度工作總結 12

  一、工作回顧

  在過去的一年里,我作為建筑管理項目的`負責人,帶領團隊圓滿完成了各項任務。從項目策劃、設計、施工到后期維護,每一個環節都嚴格把控,確保了工程質量和進度。

  二、主要成就

  項目管理:通過精細化管理和團隊協作,我們成功地將項目延期率控制在較低水平,同時有效降低了成本。

  質量監督:建立了完善的質量監督體系,確保了工程質量符合國家和行業標準。

  安全管理:嚴格執行安全生產制度,全年未發生重大安全事故,保障了員工和現場的安全。

  三、存在問題

  盡管取得了一定的成績,但在項目管理過程中仍存在一些問題,如部分員工安全意識不足、部分環節溝通不暢等。

  四、未來規劃

  在新的一年里,我們將繼續加強團隊建設,提高員工安全意識,加強溝通協調,確保項目順利進行。同時,我們將積極探索新技術、新方法,提高項目管理水平。

  建筑工程年度工作總結 13

  歲末回首,一年的建筑管理工作征程已然落幕。這一年,我扎根項目現場,全力以赴保障各項工程順利開展,為城市建設添磚加瓦。

  一、項目統籌與執行

  深度參與xx個工程項目,從項目啟動的可行性研究,到最終交付的竣工驗收,步步跟進,嚴格把關。在[大型商業綜合體項目]中,面對超高建筑施工難度大、多專業交叉作業復雜的局面,我牽頭組織各方成立聯合攻堅小組。通過優化施工流程,合理安排各專業施工順序,成功解決了垂直運輸擁堵、管線碰撞等難題,確保項目按時開業,贏得了業主和商戶的一致贊譽。

  建立項目管理信息化平臺,利用先進的軟件系統實時監控項目進度、成本、質量等關鍵指標。通過大數據分析,提前預警潛在風險,及時調整項目策略。全年借助該平臺化解進度風險xx起,保障項目平均進度符合預期規劃,偏差率控制在極小范圍內。

  二、質量管理精細化

  秉持質量至上理念,在施工現場推行標準化作業流程。編制詳細的施工工藝手冊,明確各工序的操作標準、質量驗收要點,要求施工人員嚴格遵照執行。對關鍵部位和隱蔽工程,采用無損檢測、旁站監理等多重手段確保質量無虞。本年度關鍵工序一次性驗收通過率達到xx%,為項目整體質量筑牢根基。

  引入第三方質量檢測機構,對重要建筑材料和結構部件進行獨立抽檢。除常規檢測外,針對新型建筑材料的性能特點,制定專項檢測方案,確保其在復雜環境下的可靠性。全年共發現并處理材料質量問題xx起,有效杜絕了因材料缺陷引發的質量事故。

  三、安全保障不松懈

  安全管理常抓不懈,全年組織各類安全培訓活動xx余次,培訓覆蓋從一線工人到項目管理人員的全體人員。創新采用虛擬現實(VR)技術進行安全事故模擬體驗,讓參訓人員身臨其境感受違規操作的危害,極大提升了安全培訓效果,工人安全意識顯著增強。

  加大安全設施投入,在施工現場配備智能化監控設備,如塔吊防碰撞系統、高空作業人員定位系統等,實現對安全隱患的實時監測與預警。同時,建立安全隱患排查長效機制,定期開展拉網式排查,對發現的問題立行立改,全年安全事故發生率同比降低xx%。

  四、團隊賦能與協同

  深知團隊力量的重要性,注重人才培養與團隊建設。為年輕員工制定個性化職業發展規劃,通過導師帶徒、輪崗鍛煉等方式,加速其成長。組織內部技術交流分享會,鼓勵員工分享創新想法與實踐經驗,營造積極進取的團隊氛圍,團隊整體戰斗力顯著提升。

  在對外協作方面,強化與各方的溝通協調。與設計單位保持緊密互動,提前介入設計階段,為優化設計方案提供施工視角的專業建議;與供應商建立戰略合作伙伴關系,確保材料供應的及時性與穩定性;與業主保持高頻溝通,及時響應需求,項目滿意度達到xx%。

  五、成本精益管控

  從項目全生命周期視角出發,把控成本。在前期規劃階段,運用價值工程原理,對設計方案進行多輪優化,剔除不必要的`功能與冗余設計,降低投資成本。在施工過程中,通過精細化管理,合理安排施工機械使用,減少閑置浪費,降低機械租賃成本xx萬元。

  建立成本動態監控機制,實時比對實際成本與預算成本,對超支風險點及時預警并分析原因。通過嚴格控制變更簽證,規范審批流程,確保每一筆費用支出合理合規,全年項目成本控制在預算范圍內,實現了較好的經濟效益。

  六、反思與提升

  工作中也暴露出一些問題,如在跨區域項目管理時,由于地域差異,對當地政策法規和施工習慣了解不夠深入,導致部分手續辦理延誤。后續將加強對不同地區政策法規的學習研究,提前做好應對準備。

  在應對極端天氣等不可抗力因素對工期的影響時,應急響應措施還不夠完善。計劃制定詳細的應急預案,儲備應急物資,加強與氣象部門的聯動,提高應對突發事件的能力。

  七、展望未來

  新的一年,建筑行業將在綠色、智能等領域加速發展。我將緊跟時代步伐,不斷學習新知識、新技術,持續提升管理水平,在建筑管理領域深耕細作,為打造更多高品質、可持續發展的建筑項目而努力拼搏,向著更高的職業目標奮進。

  建筑工程年度工作總結 14

  忙碌充實的一年轉瞬即逝,作為建筑管理人員,我在各個項目現場歷經風雨,見證成長,現將全年工作復盤如下。

  一、項目驅動與落地

  本年度負責xx個不同類型的建筑項目,涵蓋住宅、寫字樓、公共建筑等領域。在[高端住宅小區項目]中,為滿足業主對高品質居住環境的需求,我主導引入綠色建筑技術,如太陽能光伏發電系統、雨水收集回用裝置等。從技術選型、方案設計到施工安裝,全程監督指導,確保系統穩定運行,既降低了小區運營成本,又提升了居住舒適度,贏得市場良好口碑。

  強化項目計劃管理,采用關鍵路徑法(CPM)制定詳細的項目進度計劃,明確各階段里程碑節點及責任人。定期召開項目進度復盤會,對滯后任務進行根因分析,通過調配資源、優化工序等措施全力追趕進度。全年項目平均按時完成率達到xx%,保障了項目交付的及時性。

  二、質量堅守與提升

  質量管控貫穿項目始終,建立質量追溯體系,對每一批原材料、每一道施工工序都進行編號記錄,確保質量問題可查可控。在主體結構施工階段,引入高精度的`測量儀器和先進的混凝土質量監測設備,實時監測結構變形和混凝土強度發展,保證主體結構質量過硬,實測實量合格率達到xx%以上。

  組織開展質量競賽活動,設立質量獎勵基金,激勵施工班組和個人提高施工質量。以樣板工程為標桿,組織觀摩學習,促進施工人員之間的經驗交流與技術比拼,形成全員重質量的良好氛圍,各分項工程質量穩步提升。

  三、安全防線筑牢

  安全是建筑行業的底線,全年累計開展安全培訓xx課時,培訓內容緊密結合項目實際,包括高處作業安全防護、電氣設備安全使用等。同時,將安全培訓納入績效考核體系,提高施工人員參與積極性,確保培訓效果落地。

  強化施工現場安全管理,除常規安全檢查外,重點關注節假日、惡劣天氣等特殊時段的安全防范。制定專項應急預案,提前儲備應急物資,組織應急演練xx次,提高應對突發事件的能力。全年施工現場安全事故發生率為零,為項目順利推進提供了堅實保障。

  四、團隊凝聚與共進

  在團隊建設方面,注重員工職業素養與專業技能的雙重培養。定期邀請行業專家進行內部培訓,涵蓋建筑新技術、項目管理前沿理念等內容;鼓勵員工參加外部培訓和考證,給予相應的學習補貼,提升團隊整體專業水平。

  倡導團隊合作精神,在項目實施過程中,通過組建跨部門工作小組,打破部門壁壘,促進信息流通與協同作業。建立良好的溝通反饋機制,定期收集員工意見建議,及時解決團隊內部矛盾,營造和諧奮進的工作氛圍。

  五、成本效益優化

  在成本管理上,采取精細化管控策略。在材料采購環節,建立材料價格數據庫,實時跟蹤市場價格波動,通過集中采購、招標采購等方式降低采購成本xx%。在施工過程中,推行限額領料制度,加強對施工浪費的監督管理,減少材料損耗。

  注重成本與效益的平衡,在滿足項目質量和功能需求的前提下,合理優化設計方案,降低工程造價。例如在[寫字樓項目]中,通過優化外立面裝飾設計,節省成本約xx萬元,同時不影響建筑整體美觀與品質。

  六、問題洞察與改進

  面對復雜多變的建筑市場環境,在風險管理方面還存在不足。對政策變化、市場波動等外部風險敏感度不夠高,導致部分項目在前期策劃階段未充分考慮潛在風險,后續應對略顯被動。為此,將加強市場調研與政策分析,建立風險預警機制,提前制定應對策略。

  在與部分小型分包商合作過程中,由于其管理水平參差不齊,出現過溝通不暢、施工進度滯后等問題。后續將加強對分包商的篩選與管理,建立分包商評價體系,優先選擇信譽好、實力強的合作伙伴,并加強合同約束與過程監督。

  七、展望新程

  展望來年,建筑行業競爭將愈發激烈,對管理水平的要求也將更高。我將以更高的標準嚴格要求自己,持續學習創新,在項目管理、質量安全、成本控制等方面不斷突破,帶領團隊打造更多精品工程,為建筑事業發展貢獻力量,書寫屬于自己的精彩篇章。

  建筑工程年度工作總結 15

  本人19xx年參加工作,于20xx年開始從事水電安裝建筑行業,已有初級水平的工作經驗。今年來,我緊緊圍繞項目部領導安排的工作思路和本職崗位工作,進一步發揚嚴謹、務實、團結、奉獻的優良傳統,順利地完成了和各項工作任務。工作期間自己的專業知識得到了加強,實踐經驗得到了積累。為了能提高自己的專業知識水平,還參加了安全員培訓,材料員培訓,并拿到了相關的崗位資格證書。在擔任專職安全員時,不僅及時完整的做好了安全資料,而且還跟蹤施工作業,對勞務隊進行安全技術交底。經常性的深入到工人中去,成為他們中的一員,謙虛謹慎的向工人們學習實踐經驗,請教老工人安全施工與保證質量之間發生矛盾時怎么處理,在與老工人積極交流溝通中,達到了共識,得到理解并支持安全管理工作,施工中起到了積極帶頭做好安全防范作用。同時增進了與工友們的友好關系,更加有利于安全工作的動態管理與情感式管理的結合。每次在施工前認真做好安全教育工作,時刻安全警鐘常鳴,防患于未然,發現問題當即要求整改,杜絕各種機具操作傷害及觸電傷人,防止安全事故的發生。

  除了做好本職工作以外,我不愿意落后于人,一有就鉆研施工工法和技術知識,用熱情主動、積極務實、認真負責做我的工作原則,以吃苦耐勞為工作精神,我覺得只有認認真真,腳踏實地的工作才會換來應得的報酬,要求自己做事要盡職盡責,不推委扯皮。在工作中有幸與xxx一同去吳起縣工地向領導學到了過硬的施工知識及現場豐富的經驗,使所學所看所做的更好的結合在一起。

  由于項目領導xxx的培養提拔,同事們熱情的幫助下,我擔任了xxx階梯樓的項目負責人,全部現場管理工作。接任工作后由我制定了現場,職工宿舍制度,辦公室管理規定。負責開展施工組織協調,安全管理,建立好與甲方,監理,土建的友好界面。

  此教學樓層,建筑面積6000多平方米,工程造價1000多萬元,框架結構,是樹立安裝在學校建設方形象的好機會,所以自上而下一致認真抓好工程質量,用科管理,專業的知識,一流的施工技術,來保證工程質量的優良。

  在工作當中,讓我到作為一個不是很專業的工作人員的艱辛和不易,所以我求知若喝,向技術人員請教,學習圖紙,周密布置組織施工,認真全面抓好安全管理。平日里,帶著管理人員跟蹤作業,現場認真檢查施工質量,安排好施工進度,嚴格要求按規范配置水電管、盒,達到驗收合格,未發生重大質量和安全事故。

  到目前為止,進度已經到一層頂板開始配強弱電線焊管,及水,暖預留洞的施工。現場更需要科學的管理,達到低耗材料,在保證質量前提下,提高施工進度,做好成本管理,節約出來的'就是項目部的經營利潤。

  新的時代,新的工作崗位,要求我更要認認真真工作,踏踏實實做好每一件事,跟上建筑業的發展,作為一個與時代,與建筑業,發展同步的人,在工作中尊敬領導,熱情飽滿,虛心學習,團結同事,創新務實,努力學習專業知識,今后到任何部門我仍會繼續發揚我的工作態度,提高自身的工作能力,及時糾正工作中的錯誤,為將來創造更好的工作成績打好基礎,才能自信的擔當好職務,出色的盡職盡責完成領導交辦的各項工作任務。

  建筑工程年度工作總結 16

  一、工作總結

  本年度,我在建筑管理崗位上盡職盡責,通過不斷學習和實踐,提高了自己的專業素養和管理能力。在團隊的共同努力下,我們成功完成了多個重要項目。

  二、工作亮點

  成本控制:通過優化施工方案和采購策略,有效控制了項目成本,提高了項目經濟效益。

  進度管理:采用先進的項目管理工具和方法,確保了項目按計劃順利進行。

  團隊建設:注重團隊協作和人才培養,提高了團隊凝聚力和戰斗力。

  三、不足與改進

  在項目管理過程中,我意識到自己在某些方面的專業知識還有待提高,如工程造價控制和合同管理等方面。在新的一年里,我將加強這些方面的學習和實踐。

  四、展望未來

  未來,我將繼續致力于提高自己的'專業素養和管理能力,帶領團隊不斷創新、進取,為公司的發展貢獻自己的力量。

  建筑工程年度工作總結 17

  時間總是在悄無聲息中流逝, 20xx年已接近尾聲,我們將迎來嶄新的20xx年,此時此刻我心中感慨萬千,首先真心感謝公司提供讓我提高自己的平臺與機會,更感謝公司各級領導的信任。20xx年在公司安委會的引領下,在覃處長的英明領導下圓滿完成了公司下達的各項工作任務。在這辭舊迎新的時刻,現將20xx年的工作向公司領導作如下匯報:

  一、公司安全管理。

  1、對公司的各項安全生產管理制度、特種設備的程序文件等相關資料進行從新擬定、梳理,并裝訂成冊,有效的保證了公司的《安全生產許可證》、《特種設備安裝、維修許可證》通過區、市各級政府部門的評審。

  2、嚴格公司的《隱患排查制度》,每月按照《建筑施工安全檢查標準JGJ59—20xx》對公司的所有項目進行安全檢查,對檢查中發現的問題、隱患提出整改意見、措施,并下發《安全隱患整改通知書》,將安全隱患消滅在萌芽之中。全年共對公司各項目部安全檢查30余次下發《安全隱患整改通知書》19份,使百分之九十五以上的隱患及時進行了整改。通過檢查,極大的提高了各項目部的安全意識,排除了各施工現場的安全隱患,為公司的安全工作打下了堅實的基礎。

  3、為各項目部做好后勤服務工作,積極參與各項目部的工傷事故的調查、處理。

  4、按照公司的《證件管理制度》對公司的相關證件進行管理、年審,有效的保證相關證、照的有效使用。

  二、公司設備檔案、資料管理。

  擬定公司設備處的相關管理制度;對公司的各種特種設備檔案管理,其中包括塔式起重機、施工升降機等設備的備案、安裝、報檢、使用、延期、年檢等相關資料的擬定且與相關的政府部門進行接洽辦理相關手續,有效的保證了公司各種特種設備的正常使用。

  三、公司保安隊的管理工作。

  1、擬定公司保安隊的'相關管理制度,堅持“預防為主,防治結合”的治安管理方針,加強對各施工現場的人員、物品出入進行管理,人員進出實行一人一證,見證放人,物品出入實行見條放行,嚴格盤查的出入制度,有效的保證了各施工現場全年均未發生盜竊事故。

  2、堅持“預防為主,防消結合”的消防管理方針,加強對各施工現場的消防管理,針對各施工現場的具體情況,要求并落實各隊制定《消防演習預案》,成立了義務消防隊。并于10月組織了以各保安隊為主,各項目部為輔的的消防演習,并取得了良好的效果。嚴禁一切違章用火行為,杜絕發生火災的隱患。嚴查各施工現場是否按照公司安全處制定的相關制度進行動火審批,加強防火意識的宣傳和施工過程的監控,要求現場施工人員嚴禁吸煙,堅決杜絕因煙頭引起火災,對查獲的違章作業人員堅持一講解二整改三處理的原則。對重點部位(庫房、木工加工區域等)配備滅火器、警示牌等,做到有備無患。

  3、加強了全隊隊員的培訓工作,每星期定期組織隊員理論學習,軍事訓練,讓隊員很快熟練掌握各項工作技能和相關的法律知識,有效的提高了各隊員的綜合素質及執勤技能。

  4、加強人才的培養,為公司各施工項目部輸送合格的安全專業管理人員。

  5、定期組織隊員對各項目部施工現場、民工宿舍進行安全檢查,對違規現象視情節進行批評教育和處罰,將安全隱患消滅在萌芽之中。

  6、保安隊在部門領導的帶領下圓滿完成了“春節、五一、國慶”等重大節假日的安全保衛工作。有效的保障了各施工現場節假日期間的治安、消防安全。

  7、由于石柱保安隊的地理、天氣原因,很多新調入的隊員有不能適應當地的工作環境的情況,我以身作則,和隊員一起工作、生活并及時和隊員談心,溝通,讓大家很快的適應了工作環境。

  四、工作展望及計劃。

  20xx年我們已圓滿的畫上了句號,在即將踏上20xx年新的征程時我做了以下工作計劃:

  1、在覃處長的英明領導下做好公司的各種安全管理工作,為各施工項目部做好后勤服務工作,努力學習各種工作技能力爭將公司的安全管理工作推向新的臺階。

  2、將繼續貫徹落實“預防為主,防治結合”的治安管理方針;和“預防為主,防消結合”的消防管理方針。將治安、消防隱患消滅在萌芽之中。

  3、多組織相關的專業技能和基層管理人員的培訓,提高管理水平和文化修養及保安隊的綜合素質。加強對內部骨干的培養,為公司選拔出優秀的人才。

  4、進一步加強各崗位對各施工現場的人員、物品的出入管理,確保公司的人員。財產安全。

  5、針對弱點加強對隊員的思想教育,給隊員灌輸“堅決將維護公司利益放置第一位”的職業標準。提高隊員的工作積極性和執勤力度及崗位形象、禮節禮貌等。

  新的一年意味著新的起點,新的挑戰, 我將倍加努力學習、工作,絕不辜負公司各級領導的信任,在張總和覃處長的英明領導下將公司的安全管理工作做的更上一層樓!

  建筑工程年度工作總結 18

  一、年度概述

  在過去的一年中,我作為建筑管理團隊的一員,積極參與了多個項目的策劃和實施。通過團隊的共同努力,我們克服了種種困難,取得了顯著的成績。

  二、工作成果

  項目管理:成功實施了多個大型項目,確保了項目按時、按質、按量完成。

  技術創新:在項目中引入了多項新技術、新工藝,提高了施工效率和質量。

  團隊建設:加強了團隊內部的溝通和協作,提高了團隊整體戰斗力。

  三、存在問題及反思

  在項目管理過程中,我們也遇到了一些挑戰和問題。如部分員工對新技術的掌握不夠熟練,導致施工進度受到影響。此外,部分環節存在溝通不暢的情況,影響了項目的順利進行。針對這些問題,我們將在新的一年里加強培訓和管理,提高員工的專業素養和團隊協作能力。

  四、未來展望

  未來,我們將繼續加強團隊建設和技術創新,提高項目管理水平。同時,我們將積極探索新的`管理模式和方法,為公司的發展注入新的活力。

  建筑工程年度工作總結 19

  20xx年xx建筑公司繼續堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的管理方針,按照牢牢把握住“三個一”的管理思路,即咬住一個指標、明確一個方向、關注一個重點。咬住一個指標,即安全生產控制指標;明確一個方向,即通過保證安全投入,促進責任主體落實安全生產責任;關注一個重點,即關心農民工的生命安全與職業健康,改善農民工的作業和生活環境。為完成年初訂立的杜絕死亡、避免重傷事故的發生;一般輕傷事故控制在3‰;責任范圍內不發生直接損失20萬元以上的安全生產事故;事故隱患整改率95%以上,事故及時結案率100%,的安全管理目標并結合公司安全管理工作實際情況,20xx年里公司著重做了以下工作:

  一、成立“安全生產月”及“安全生產年”活動

  為全力做好開展安全生產年活動的各項工作,我公司從組織上、措施上、行動上把這項活動貫穿于公司安全管理的全過程,公司領導高度重視,成立了以公司經理為組長、公司副經理、總工為副組長、各職能部門主管領導為成員的活動領導小組,并將領導小組辦公室設在公司安全生產管理科,同時各項目部也成立了以項目經理為組長的活動領導小組。在此基礎上,為方便項目部和公司的聯系使此項活動能更好的開展,各項目部還設立安全監管聯絡員1人,從而形成了自下而上的安全網絡組織。

  二、以宣傳、教育為本,文修武練,提高全員安全意識和戰斗力。

  1、開展安全培訓、教育,提高全員安全意識技能。

  安全生產事關職工生命和企業財產安全、事關社會穩定,只有全員懂得和掌握安全知識,懂得安全對生產重要性,集中力量抓安全生產,堅持安全第一,全體職工和管理人員牢牢樹立起安全意識,真正警醒起來,才能真正保障企業生產的安全運行。20xx年我公司承建項目共計200項,其中跨年項目50項、新建項目150項,工程開復工“一級安全教育”活動開展率達100%;為了進一步加強公司安全生產管理,我公司還外派3人參加了建筑業協會在北京市組織的《建筑施工塔式起重機安裝、使用、拆卸安全技術規程》的宣貫培訓班,組織項目部及公司管理人員參加自治區建設廳組織的特殊工種及安全員的取證培訓。

  2、積極組織開展安全生產宣傳活動。

  進入“安全月”的前一天,我們就在公司及各項目部施工現場醒目位置懸掛大型安全生產口號橫幅標語40余幅;進入活動期,公司先后出黑板報三期,出安全專欄兩期,向員工公示公司安全生產現狀,同時利用職工閱覽室宣傳“安全月”及“安全年”。通過這些組織宣傳工作,極大地強化了公司全體職工的安全生產意識。

  為了提高全員安全文化知識和安全防范技能,強化安全意識和安全制度責任化理念,在對全體員工經常性的安全生產教育基礎上把握安全生產月活動創造的有利條件,適時舉辦安全生產知識培訓和競賽活動:六月中旬,公司將20xx年全國安全生產月全員教育學習資料分發給每個員工學習,并利用周五下午時間進行集中培訓學習。通過對安全理論知識學習,豐富了全體員工的安全知識,武裝了頭腦,有的員工還深有體會地說:學習不但使我們提高了對安全生產的認識、還豐富了自身的安全生產知識,過去不知道的安全范圍和隱患涵義等知識,現在在學習中得到了補充,全體員工決心在工作生產的實踐中,具體應用新學到的安全知識;八月中旬,為了普及安全生產預防、避險、報警、自救、互救知識,提高安全生產應急能力,根據省安全生產委員會《關于組織參加全國安全生產應急知識競賽活動的通知》的文件要求,我公司認真組織全體員工進行了筆試答題,并填寫答題卡;九月初,為貫徹落實國務院《關于進一步加強企業安全生產工作的通知》精神,我公司通過標語、板報等多種形式對《通知》精神進行宣傳和貫徹,同時我公司根據全員理論學習的基礎,并抽出半天的時間,在公司六樓會議室舉辦了“20xx年xx建筑公司安全知識競賽活動”。通過安全理論學習和安全知識競賽答題等活動,使我公司員工的'安全生產意思有了進一步的提高,員工們既懂得安全的重要性,同時也提高了應急救援能力及安全防范能力和自我保護能力。

  三、加大安全生產檢查及安全生產投入力度,確保公司安全生產工作順利進行。

  今年我公司除每個月進行一次安全例行檢查外,還先后組織了以嚴厲打擊非法違法建設問題為內容的安全專項檢查、積極組織開展了安全生產隱患排查治理行動等六次規模不同的安全專項檢查活動,檢查覆蓋面包括公司今年承建的所有在建項目的施工現場安全生產、文明施工、合同用工及安全責任制的分層落實等,對大檢查中只要覺得是安全隱患問題,由專人分類登記,簽發整改安全隱患通知書。活動期間,整改和消除有關不安全隱患八十余處,下發整改通知書387份,整改意見745條,通過全面檢查排查各類安全隱患,狠抓隱患整治工作,提高了我公司的安全管理水平,有效的防范和遏制了安全生產事故的發生。

  為調動項目部安全生產工作的積極性,我公司還采取安全生產工作獎懲制度,對安全生產工作開展較好的項目部進行通報表揚和獎勵,同時對安全生產工作開展較差或經多次檢查仍存在較大安全隱患的工程項目部進行通報并處以相應的經濟處罰。今年我公司共下發處罰通知單20份、處罰通報5次,經濟處罰共計85000元。在加大安全生產監督檢查力度的同時,為保障我公司安全生產工作進一步順利進行,我公司還加大了對安全生產工作的投入力度,20xx年我公司針對安全生產工作共投入資金140000000元,其中包括施工現場安全用電設備、檢驗檢測儀器設備、安全宣傳等方面。

  四、以考核促管理,健全完善安全生產責任制和目標管理體系。

  根據《安全生產目標管理考核辦法》的要求,為更好的落實文件精神,在新開工程開工前公司都與各項目部的第一責任人簽訂了《20xx年安全生產管理目標責任書》,將安全生產與行業“三個文明”建設同部署、同檢查、同考核。建立健全了多層次的安全生產責任制和考評機制。實行安全生產一票否決制度,將安全生產責任與各部門領導的工資收入、評先評優等掛鉤,促進各級安全生產責任制的落實。項目部也層層簽訂了責任書,細化責任制建設工程的形式和內容,實行分類指導、分類考核,形成了良好的安全生產監管機制。今年我公司還將項目工程款支付與項目部安全生產工作掛鉤,這一措施的實施進一步保障了公司安全生產工作的順利進行,公司的安全監管力度和安全理念的貫徹都得到了不同程度的提高,項目部施工現場的安全隱患整改率相比以前有大幅的上升。

  五、爭創“文明工地”,促進公司施工安全及文明施工管理水平。

  一年來,公司安全生產工作在“突出一個早字、做到一個實字、形成一個好字、狠抓一個嚴字”方面作了大量的工作,并取得了一定的成績,20xx年公司共申報市“文明工地”八個、基層安全生產示范單位10個、項目部施工現場應急救援演練四次。我們深知安全生產只有起點,沒有終點,我們的工作離集團的要求還有一定差距,我們一定會警鐘長鳴,常抓不懈。

  20xx年我公司一心想著把安全生產工作做好、做到位,但仍存在安全生產工作的落實難問題。針對這一情況我們也做了總結分析,存在安全生產工作落實難的主要原因有兩方面:

  1、基層項目部安全生產意識薄弱

  這一原因普遍存在,項目經理只是一味的追求利益最大化,對安全生產工作投還是不夠,安全生產工作在思想重視不夠,存在認為做好安全生產工作只是為了應付公司及上級部門的檢查思想,加上施工基層人員素質低、思想意識差,所以導致我公司安全生產工作落實存在一定得難度。

  2、安全生產管理執行、落實力度不夠

  我公司承建的項目每年都有不同程度的增長,加之項目區域面較為分散,導致管理難度大,針對這一現象我公司打算從以加強下方面工作:

  第一、在今年的基礎上繼續加大檢查監督力度;

  第二、加大專職安全管理人員的培養力度;

  第三、積極組織公司的基層管理人員和施工人員進行安全技能知識方面培訓,真正實現“管技術也能管安全”的工作局面;

  第四、加大獎懲制度,將安全生產工作與年底獎優評先工作相聯系,最大限度的調動全員的安全生產工作積極性。

  20xx年即將結束,但安全生產工作是一項長期的工作,我公司領導對這項工作十分重視,不論過去和現在,公司在安全問題上投入了大量的精力、人力和財力,從成立安全生產領導小組、建立安全網絡組織、配裝安全設施、制訂安全制度,到培訓員工安全知識、組織安全演習,不斷檢查、發現、整改安全隱患。

  我公司將以這次全國安全生產年活動為新的起點,進一步加強對安全工作的領導,加大安全生產監管力度,嚴格執行各項制度,嚴格遵守勞動安全操作規章,促進安全工作更上一層樓,為集團及公司的生產建設進一步創造良好的安全環境。

  建筑工程年度工作總結 20

  一、工作回顧

  本年度,我在建筑管理崗位上兢兢業業,通過不斷學習和實踐,提高了自己的管理能力和專業素養。在團隊的共同努力下,我們成功完成了多個項目,為公司的發展做出了貢獻。

  二、主要工作成果

  項目策劃與實施:成功策劃并實施了多個項目,確保了項目的順利進行和按時完成。

  成本控制與效益分析:通過精細化的成本控制和效益分析,提高了項目的經濟效益。

  安全管理與質量監督:嚴格執行安全生產制度和質量監督標準,確保了項目的安全和質量。

  三、存在問題及改進措施

  在項目管理過程中,我們也遇到了一些問題和挑戰。如部分員工安全意識不足、部分環節存在質量隱患等。針對這些問題,我們將采取以下措施進行改進:加強安全教育和培訓,提高員工的安全意識;加強質量監督和檢查,確保工程質量符合標準。

  四、未來工作計劃

  在新的一年里,我們將繼續加強團隊建設和技術創新,提高項目管理水平。同時,我們將積極探索新的`管理模式和方法,為公司的發展注入新的活力。此外,我們還將加強與客戶的溝通和協作,提高客戶滿意度和忠誠度。

  建筑工程年度工作總結 21

  20xx年,是我公司在建設公司領導下不畏困難,大刀闊斧進行人事改革的一年,也是我公司全面總結以往的經驗,不斷探索發展新路,努力尋求新的發展的一年,更是我公司在面對金融危機下不斷萎縮的市場在寒冬中不懈地打基礎、練內功、強管理、謀發展,為盡快實現脫困走上發展之路的關鍵性一年。

  一年來,我公司緊跟建設公司的發展步伐,按照年初職代會暨生產工作會議的精神,扎扎實實地開展各項工作,使我公司的人事改革、經營管理、質量安全、黨的建設以及隊伍穩定等各項工作都有了良好的開端。

  一、各項指標完成情況

  今年,公司共完成國內:企業總產值10200萬元,其中:完成自找任務2500萬元;完成國外產值:13000萬元;

  全年減員42人:其中:解除勞動合同22人;辦理退休15人;調出公司:5人;分流輸送到其他單位或項目部57人。

  全年工亡率為0;工傷重傷率億元產值≤0.4(重傷事故為0);工傷傷亡率≤2(輕傷一起,與2010年相比下降50%);全年無新增職業病人;機械事故率為0;交通事故為0;特種人員體檢覆蓋率未達標;環境污染事故為0;各項環保指標全部達標。

  二、認真貫徹職代會精神,全面落實各項工作要求

  公司年初召開的職代會暨生產工作會議,對今年的工作進行了詳細部署和安排,提出了“圍繞一個目標、抓好兩個建設、解決三個問題、推動四個提升”的2010年工作思路。一年來,我們圍繞“建立高效、精干的員工隊伍,重塑土建王牌軍形象,全面完成全年施工生產任務”的目標,不斷加強公司兩級領導班子建設,切實利用人事改革的契機,抓好人才隊伍的建設,一是基本上解決了對公司發展信心不足的問題,廣大員工在今年任務極度不飽滿的困難面前,不氣餒、不泄氣,充分用好建設公司給予我們的減負政策,尋求主動、苦練內功,加快改革步伐,積極做好準備;

  二是在彭州項目工程中,不斷克服這樣或者那樣的困難,基本解決了我們在項目管理中管理粗放的問題,為下一步不斷提高項目管理水平,努力化解經營風險進行了有益的探索;為了經營部生存空間,公司今年還成立了機電工程處;三是解決了合同及資料的管理不夠細致的問題,針對過去合同管理上存在的不足,不斷加強對合同的監督和落實,使合同管理貫穿于從草擬到簽訂、履行的全過程,保證合同目標的實現,防范合同的風險。并且,公司還整合了資料室,提要求、明目標,文書檔案和生產技術檔案并為資料室實現一體化管理。

  三、努力干好在手項目,不斷拓展生存空間

  1、彭州災后重建項目:該項目是公司20xx年重點建設項目,汶川地震后,彭州被國家劃為十個極重災區之一,災后重建任務異常繁重。彭州市xx等四鎮政策性安置房建設項目工期150天,建筑面積30000平米,建設地點分布在彭州市xx鎮xx村、xx鎮xx村、xx鎮xxx村、xx鎮xx路等地方,四個施工點相距有120公里,公司項目部針對此工程分布廣、條件差、現場“三通一平”沒有完成、協調難等情況下,立即開始了項目部的`組建工作。針對該工程為災后重建項目,具有其特殊性,沒有施工用電、用水,沒有施工道路等困難,項目部積極配合業主解決完成這些工作。雖然6月25日項目部就進場,但是由于業主方的原因,工程實際開工時間滯后,工期緊、任務重、責任大,在工程開工以后,項目部嚴格

  控制施工質量,強化安全措施,在施工過程中,管理做到細化,責任做到落實,進度天天檢查,跟不上就采取措施。所以雖然該工程有諸多困難,但是通過全體干部職工的共同努力,到現在為止整個工程已經完成工作量1000多萬。xx、xx兩鎮9月10開工,建筑面積1x平米,現主體結構已經完成,受到了業主方的認同和好評。后期xx10月20曰、xx10月29日兩鎮相繼開工,正在緊張有序地進行基礎和結構施工。其建筑面積為18000平米。為確保整個工程的順利交付,項目部發揚“艱苦奮斗,追求卓越”的鐵軍精神,在項目建設中,講誠信、講質量、講安全、講文明施工,決心優質、高速完成建設任務,為災區人民交上一份滿意的答卷。

  2、瑞麗工程處:在市場競爭激烈遠離公司的情況下,工程處不等不靠、積極主動四處找活,憑借著良好的信譽和踏實的作風先后承擔了瑞麗畹町木薯淀粉廠土建及鋼構工程,完成工作量xx余萬元,建筑面積約4000平米;騰沖雷華賓館改造工程土建及鋼構工程,完成工作量約xx萬元;海關犬基地食堂改造裝飾及水電工程,完成工作量xx萬元;姐告xx倉庫土建及鋼構工程,完成工作量37.5萬元;姐告xx市場三層改建工程,完成工作量25萬,建筑面積約1100平米等項目工程。

  20xx年,瑞麗工程處完成產值約xx萬元,實現利潤約xx萬元,上繳國家各項稅收15萬余元,支付職工工資:x元,人均x元。支付上繳公司各項社保費用:61992.21元,其中建筑公司分攤社保費用:x元,支付上繳公司住房公積金:x元。

  3、成都工程處:20xx年,成都工程處在全體員工的共同努力下,共完成xxx萬元的產值。其中:廣東xx噴煤系統約1500萬元(該項目己全面完工,正在辦理結算。);江西xx鋼絞線擴產工程約1600萬元(該項目己進入終審階段,初審約1630萬元);德陽xx電爐工程約600萬元(該項目已完工進入辦理結算階段)。

  建筑工程年度工作總結 22

  一年的時光在忙碌的建筑管理工作中悄然流逝,回首過往,有汗水、有收獲,更有成長。以下是我對本年度工作的全面總結。

  一、項目領航與推進

  投身于xx個重點建筑項目,在[市政基礎設施項目]中,面對復雜的地下管線遷改和交通疏導難題,我積極協調政府部門、管線權屬單位以及交警部門,組織召開協調會xx余次。經過反復論證,制定出科學合理的遷改和疏導方案,確保項目施工順利進行,未對城市交通和居民生活造成較大影響,為城市功能完善做出貢獻。

  創新項目管理模式,引入項目群管理理念,將多個相關項目整合管理,實現資源共享、協同作業。通過統一調配機械設備、人力資源等,提高資源利用率,降低項目成本xx%。同時,建立項目群進度監控平臺,對各項目進度進行實時對比分析,及時發現并解決進度瓶頸問題,保障項目群整體高效推進。

  二、質量把控嚴格化

  視質量如生命,在項目質量管理中,推行質量責任終身制。從項目經理到一線工人,層層簽訂質量責任書,明確各自質量責任。對質量問題實行“零容忍”,一旦發現,立即追溯責任,嚴肅處理。本年度因質量問題處罰相關責任人xx人次,起到了良好的警示作用,有效提升了全員質量意識。

  加強對施工工藝的創新與推廣,鼓勵施工團隊采用新技術、新工藝提高質量。如在混凝土澆筑過程中,引入自密實混凝土技術,解決了復雜結構部位振搗難題,提高了混凝土澆筑質量,減少了蜂窩麻面等缺陷,使混凝土外觀質量達到行業領先水平。

  三、安全管理強基固本

  全年致力于打造安全文明施工現場,加大安全投入,在施工現場設置安全教育體驗區,涵蓋火災逃生、坍塌應急等多個體驗場景,讓施工人員在親身體驗中掌握安全技能。累計接待體驗人員xx人次,切實提高了施工人員的應急處置能力。

  建立安全隱患舉報獎勵制度,發動全體施工人員參與安全管理,對發現重大安全隱患的'人員給予物質獎勵。通過全員參與,共發現并整改安全隱患xx處,將安全事故扼殺在萌芽狀態,全年實現安全事故“零發生”的目標。

  四、團隊協作賦能成長

  在團隊管理上,注重挖掘員工潛力,根據員工特長和興趣,合理分配工作任務,做到人盡其才。定期組織團隊拓展活動,增強團隊凝聚力與協作精神。通過開展崗位技能競賽,為員工提供展示自我的平臺,激發員工學習熱情,促進團隊整體成長。

  在與外部單位合作中,始終秉持互利共贏的原則。與設計單位深度合作,參與設計方案的優化討論,提供施工可行性建議,縮短設計變更周期;與監理單位密切配合,尊重監理意見,共同把好質量安全關;與業主保持良好溝通,及時反饋項目進展,滿足業主需求,項目業主滿意度高達xx%。

  五、成本管控精準施策

  在項目成本管理方面,從源頭抓起,在項目投標階段,組織專業團隊進行成本測算,確保投標報價合理且具有競爭力。中標后,根據合同條款和項目特點,制定詳細的成本控制計劃,分解成本目標到各個部門和崗位。

  加強對工程變更的管理,建立工程變更審批流程,對變更原因、變更內容、變更費用進行嚴格審核。通過有效控制工程變更,避免不必要的成本增加,全年因工程變更導致的成本增加控制在預算的xx%以內,保障了項目的經濟效益。

  六、問題剖析與改進路徑

  隨著建筑行業數字化轉型加速,自身在信息化管理工具的運用上還不夠熟練,導致項目管理效率有待提高。后續將參加相關培訓課程,學習BIM技術、項目管理軟件等信息化工具的應用,提升工作效率。

  在處理復雜人際關系和利益沖突時,有時溝通技巧不夠靈活,影響工作推進。計劃學習溝通藝術,提升人際交往能力,更好地協調各方關系,確保項目順利實施。

  七、展望未來征程

  展望新的一年,建筑行業機遇與挑戰并存。我將持續提升自我,在項目管理精細化、質量安全標準化、團隊建設高效化、成本控制科學化等方面下功夫,以匠心筑精品,為城市建設繪就更美畫卷,向著建筑管理事業的高峰奮勇攀登。

  建筑工程年度工作總結 23

  時光匆匆,一年的建筑管理工作已畫上句號。這一年,我穿梭于各個建筑工地,為實現建筑藍圖、保障工程質量與安全付出諸多努力,現將全年工作總結如下。

  一、項目攻堅與高效執行

  本年度深度參與xx個建筑項目,其中[工業廠房項目]面臨著工期緊、工藝復雜的雙重挑戰。為滿足企業盡快投產的需求,我帶領團隊日夜奮戰在一線,優化施工組織設計,采用裝配式施工技術,大幅縮短施工周期。同時,協調各方資源,確保鋼結構構件、機電設備等及時供應,最終項目提前xx天竣工交付,助力企業搶占市場先機。

  建立高效的項目溝通機制,利用即時通訊工具、項目管理APP等,實現信息實時共享。無論身處何地,團隊成員都能及時了解項目動態,快速響應問題。通過這種便捷的溝通方式,有效減少信息延誤和誤解,項目協調效率提高xx%,保障了項目順利推進。

  二、質量嚴控與卓越追求

  秉持“質量為本”的理念,在項目實施過程中,對質量管控毫不松懈。建立質量巡檢制度,每日安排專業質量管理人員深入施工現場,對各分項工程進行細致檢查。發現質量問題,立即下達整改通知,要求施工單位限期整改,并跟蹤復查,確保整改到位。本年度質量整改完成率達到xx%,為打造優質工程奠定基礎。

  注重質量文化建設,通過開展質量月活動、舉辦質量知識競賽等形式,普及質量知識,強化全員質量意識。在施工現場設置質量宣傳欄,展示優秀施工案例和質量通病防治知識,營造人人關注質量的良好氛圍,推動項目質量持續提升。

  三、安全守護與萬無一失

  安全管理是重中之重,全年組織開展各類安全培訓活動xx場,培訓對象涵蓋所有進場施工人員。培訓采用理論講解與實際操作相結合的方式,重點培訓安全操作規程、個人防護用品使用等內容。同時,對新入場工人進行三級安全教育培訓,考核合格后方可上崗,確保施工人員具備基本安全知識和技能。

  加強施工現場安全防護設施建設,在高處作業區域設置標準化防護欄、安全網,在臨邊洞口設置警示標識和防護設施。定期對防護設施進行檢查維護,確保其完好有效。通過嚴格的安全管理措施,全年施工現場未發生一起因防護設施失效導致的安全事故,為施工人員生命安全提供了有力保障。

  四、團隊鍛造與協同奮進

  在團隊培養方面,采取多種措施促進員工成長。為員工提供廣闊的發展空間,鼓勵員工參與項目決策,提出自己的見解和建議。通過崗位輪換,讓員工熟悉不同崗位的工作內容和技能要求,培養復合型人才。同時,建立內部培訓體系,由經驗豐富的員工擔任講師,分享項目管理、施工技術等方面的經驗,提升團隊整體素質。

  在項目實施過程中,注重團隊協同作戰。建立跨部門協作小組,針對項目中的重點難點問題,集中力量攻克。各小組之間分工明確、相互配合,信息溝通順暢,有效提高了工作效率,確保項目按時完成任務。

  五、成本精算與有效控制

  在成本管理上,從設計階段開始介入,與設計單位緊密合作,運用價值工程原理,對設計方案進行優化。通過減少不必要的設計變更,降低工程造價。在施工階段,嚴格控制材料成本,建立材料進場驗收制度,杜絕不合格材料進入施工現場。同時,合理安排施工工序,避免返工浪費,節約施工成本xx萬元。

  建立成本分析制度,定期對項目成本進行核算分析,找出成本控制的薄弱環節,及時采取措施加以改進。通過精細化成本管理,全年項目成本控制在預算范圍內,實現了較好的`經濟效益。

  六、問題反思與改進舉措

  在應對突發事件,如突發惡劣天氣對施工進度的影響時,應急響應速度還不夠快,預案執行不夠到位。后續將對應急預案進行優化,定期組織演練,提高應急處理能力,確保在突發事件發生時能夠迅速響應,減少損失。

  在跨專業協調方面,有時由于對其他專業知識了解不夠深入,導致溝通協調存在一定障礙。計劃加強跨專業學習,拓寬知識面,提高綜合協調能力,更好地推動項目進展。

  七、展望未來藍圖

  展望新的一年,建筑行業將迎來新的發展機遇與挑戰。我將以更加飽滿的熱情、更加嚴謹的態度投入到工作中,不斷學習新知識、掌握新技能,在項目管理、質量安全、團隊建設、成本控制等方面持續發力,為打造更多高品質建筑工程而努力奮斗,為建筑事業發展添磚加瓦。

  建筑工程年度工作總結 24

  我自20xx年從事安全生產監管工作以來,工作始終堅持“無間歇、無終止、時時警惕、處處落實”的要求,根據相關文件和重要會議精神,結合區實際狀況,在全面推進安全生產目標管理職責制、建立和完善安全生產管理機制、開展安全生產宣傳教育、深化專項整治、加強安全生產監督檢查等方面用心為領導獻言獻策,并取得必須成效。先后被新鄭市人民政府評為安全生產先進個人,以及被xx市人民政府評為安全生產先進個人和安全生產月先進個人。現將20xx年工作總結如下:

  一、安全生產工作具體做法和取得的成績

  20xx年,根據工作需要,我分管應急管理,重大隱患排查,重大危險源登記備案,安全生產月等工作。這些工作在各級的領導下,全區上下緊緊圍繞“安全發展、科學發展”的主題,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,按照國家、省、市的統一部署,初步構成了“分類管理、分級負責、條塊結合、屬地為主”的監督管理體制,建立了監督管理機構,加強了應急保障潛力建設,完善了應急機制,加大了安全生產宣傳教育,進一步規范了各項信息報送工作制度,提升了應對突發公共事件的潛力。

  二、加強業務知識學習,不斷提高監管潛力

  自任職以來能用心學習政策、法規和業務知識,注重知識的積累,能在工作、生活之余加強學習,撐握安全監管知識,提高監管潛力。一是認真學習了《中華人民共和國安全生產法》、《生產安全事故報告和調查處理條例》和《xx省安全生產條例》,加深了對法律法規的理解,大大提高了依法辦事的潛力。二是能認真學習貫徹好上級的文件精神,結合我區實際制定具體的工作實施方案。

  三、落實安全生產職責,建立長效管理機制

  為切實抓好安全生產工作,保障全區人民的生命財產安全和各企業的正常生產運行,在區黨委管委的正確領導下,安全生產工作緊緊圍繞年初制定的工作計劃,突出監管重點,做好一下幾方面工作:

  1、建立安全生產職責制,明確安全職責。職責人明確到位,規定辦事處、企業、有關單位的一把手為第一職責人,誰出問題,誰負責。

  2、建立安全生產隱患排查治理長效機制,進一步強化安全生產隱患排查整改主題職責,有效防止和減少事故的發生,保障了企業員工健康和財產安全。

  3、制定《區安全生產事故應急救援預案》,對全區安全生產工作的基本狀況、可能發生的生產安全事故進行預測,對應對安全事故的處理潛力,將事故損失降低到最低程度起到用心的作用。

  4、督查整改到位,所報安全生產隱患逐一進行檢查,發現問題,立即整改,不能整改的限期整頓、整改,有效的鞏固了安全生產工作。

  四、加大宣傳力度,提高安全生產意識

  1、認真做好“安全生產月”宣傳教育工作。組織開展“科學發展,安全發展”為主題的宣傳活動,參加活動單位以與群眾生產、生活密切相關的`消防、道路交通、建筑、校園、燃氣、用電、特種設備等安全知識為宣傳重點,透過擺放展板、張貼宣傳掛圖、發放宣傳資料、現場講解等方式向廣大群眾宣傳涉及安全生產等方面的法律法規和安全常識。發放各類宣傳單頁5000多份,小冊子20xx多本。現場參觀和咨詢群眾達余人。活動取得了良好的宣傳效應和社會效應,強化了全民安全意識,營造了“科學發展,安全發展”的輿論氛圍。

  2、為全面貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》、《生產經營單位安全培訓規定》,進一步加強企業安全管理,提高企業主要負責人和安全管理人員的素質和水平。組織企業主要負責人、安全管理員參加安全生產知識培訓班,使大家進一步學習了安全生產工作的有關政策、法律、法規,提高了企業安全生產管理人員業務素質和安全防范意識,促使安全生產管理措施進一步規范。

  五、清正廉潔,樹立個人良好形象

  在實際工作中堅持不以權謀私,不行賄和受賄,不搞錢權交易,不徇私舞弊,不投機鉆營,不開后門。違紀違法的事一點不干,一塵不染。要做到這樣,我主要做到了三條:

  一是不斷進行反腐倡廉學習,對照正反兩個方面的典型,認真反思,警鐘長鳴,努力克服享樂主義、拜金主義和極端個人主義。

  二是事關全局的大事以及群眾關注的熱點、難點問題,都要及時向領導匯報,經過領導班子研究決定,然后遵照執行,不獨斷專行。

  簡單回顧過去一年的工作就是,立足本職崗位,做到了干一行,愛一行,干一行,專一行。把自我平凡的工作,作為為廣大群眾服務的起點。在工作上,爭創一流水平,堅決按照黨的要求,同黨中央保持高度一致,在學習、工作和生活中識大體、顧大局、講黨性、講奉獻,樹立勤政廉政、淡泊名利、醉心事業、勤勤懇懇、一心為公。

  建筑工程年度工作總結 25

  我畢業于xx建設學校。然后進入xx建設集團有限公司工作。自參加工作以來,遵守公司及所在項目部的各項規章制度,積極服從領導的工作安排,圓滿完成工作任務。以下是身為建筑安全員的自己在今年的工作總結。

  一、進行精心策劃,建設文明施工現場我們在學習借鑒其他現場安全文明施工管理先進經驗的基礎上,對項目現場的安全文明施工總體布局進行了精心的策劃,使之更加科學、合理、規范。例如,設立了安全文明施工監督崗、對施工區域進行封閉式彩鋼板隔離、劃分了文明施工責任區、設置了施工現場流動撒水車和固定吸煙點、健全了規范的安全警示牌、制做了高處作業臨時廁所以及醒目的大型宣傳板。

  二、加強教育培訓,提高安全素質我們采取辦培訓班的方式,對專兼職安監人員進行了培訓,使他們對安全理念、管理方式、工作思路、工作重點都有了較清楚的理解;采取辦宣傳板報、違章曝光專欄、知識競賽等方式加強安全輿論宣傳氛圍,營造安全文明施工的氣氛,達到增強安全意識和提高安全素質的作用。

  三、堅持檢查評比,做到獎罰兌現在建立考核標準和考核辦法的前提下,每月組織月度考核評比,每季度綜合考核結果兌現獎勵。在考核過程中堅持公開、公正的原則,而且按照獎勵標準及時進行獎罰兌現,對工作成績突出的安監人員也給予一定獎勵,這樣做,比較有力地起到了促進各施工單位抓好安全文明施工的積極性。

  四、硬化施工路面,搞好環境建設為了創造一個清新整潔的施工現場,我們對主要的施工路面全部進行了砼硬化,劃分了文明施工責任區。專人清掃,天天檢查,使施工現場長期保持在一個高標準的文明施工狀態下。五、不斷改進提高,實行閉環管理為了提高安全文明施工管理水平,我們在實踐中注意總結經驗,創新了一些新的工作方法,收到了較好的成效。每次安全檢查中發現的問題都做到了件件有落實,事事有回音。使安全工作按照達標考核的要求達到了閉環管理。未來惟一持久的優勢是,比你的.競爭對手學習得更好。學習已經成為職場人賴以生存的手段。我利用一切機會參加各種培訓班、技術交流活動。不斷為自己充電,先后參加有關部門組織的各種專題培訓。以上是我的工作總結,雖有成績但是也發現了自己在工作中的一些問題,我會不斷總結,積極提升自己。繼續努力,克服不足,總結經驗,吸取教訓,把自己的工作做的更好。

  建筑工程年度工作總結 26

  安全員建章立制抓管理注重實效保平安悠悠萬事,制度為先,安全為大,質量為本,這是我今年一切工作的出發點。以計劃作為先導,以管理貫穿過程,以效益注釋成績。我在部門負責施工管理、安全生產、質量控制、計劃統計、維修回訪等xx個方面的工作。下面就我個人全年的工作,總結如下:

  一、建章立制明確責任

  公司運作后不久,在領導支持下,部門對全年的工作做出安排。在專業會上,公司領導與所屬xx個主要負責人簽訂了安全責任狀,落實安全責任。建立并完善了各項規章制度,參照《項目管理手冊》、安全責任狀、質量創優等資料,部門先后制定出臺了《安全檢查制度》等xx個管理規定,規范機關和項目的管理,從根本上理順了公司與項目經理部工作的責任和權利的關系,使公司施工生產日常工作有序進行。

  二、計劃施工文明生產

  xx司的生產任務,相比而言,結構要合理一些。在建的xx個項目中,xx工程在進行地下室施工,xx,xx兩項目在進行主體施工,xx、xx在進行裝修收尾,進場作前期準備。xx月底,xx、xx項目先后交付業主使用。在上級領導的關心、幫助下,通過全體員工的共同努力,xx累計完成施工生產產值xx億元,其中自行完成xx億元,目前在建項目xx個,建筑面積xx㎡;竣工項目xx個,竣工面積xx㎡。

  我受領導委托,主管公司施工生產,從施工計劃入手,在監督、協調、控制、xx等方面,在公司班子的領導下,在機關部門的配合和支持下,對施工各項目做了一些工作。堅持每月的安全檢查和生產調度,協助項目解決生產中存在的疑難,總是在第一時間到存在質量、安全等的問題施工一線,確保生產順利進行。

  在抓生產的同時,我十分注重現場的文明施工。因為它不僅是一個企業的形象,提高企業的知名度,而且為項目創造和諧的施工環境。所以在每月的檢查和巡視中,都將文明施工放在很重要的位置,積極協助項目開展CI創優工作。

  三、安全預防立體防護

  堅持項目施工檢查,每月18~xx日,公司部門安全管理人員依實際對各項目的不同階段,有側重的檢查;

  每季度的第三個月,xx了項目施工檢查組,工程、物資、財務、綜合等部門參加,對所屬的在建項目,進行了以安全生產為主的項目施工綜合大檢查。對腳手架、井字架、塔吊等重要設施,對高處作業、“三寶四口”、臨邊防護,施工用電的等進行了重點檢查。

  今年前xx個月,共發整改通知單xx份,提出整改措施xx條,累計罰款xx元。對檢查中出現的違章指揮、違章作業行為,當場進行糾正,查出的安全隱患,發整改通知單,限期進行整改。項目對檢查組提出的問題都進行了回復,按照整改通知的要求整改完畢。

  要加強安全工作的統一管理,實現安全管理人員的有效管理,就必須實行垂直管理制度,而召開安全例會是實現垂直管理的一種很好的方式。部門重新完善了安全班例會制度,每月xx日全體安全員在一起召開安全例會。主要內容為傳達上級文件、精神,匯報工作情況和困難,以及在項目進行檢查交流等等。通過這種方式,公司能夠更加及時的了解項目安全生產情況,增進安全員之間和安全與公司之間的溝通,及時解決安全員工作中的困難等等。使公司安全工作開展得更全面、有效。

  四、全員教育專業培訓

  強化教育、培訓工作是我工作重心之一。為提高公司全員安全意識,增強公司全員工程質量創優意識,部門訂購了《建設工程重大安全事故警示錄》xx本,建筑安全宣傳掛圖xx套,安全專題知識展板xx㎡,《建筑安全檢查標準(JGJxx-99)釋義》xx本等安全教育宣傳資料,常年訂閱《建筑工人》雜志,分發到項目和機關有關部門。

  為加快公司發展,改變目前人才緊張的局面,滿足公司生產經營的實際,推動公司管理向縱深發展,適應建筑技術日新月異的形式,面對建筑市場競爭激烈的實際,提供員工個人發展的空間,將公司辦成“學習型”的企業,由部門和辦公室牽頭,開展全員教育和培訓工作,將公司創建成為一個員工接受學習和再學習的學校。依據公司施工生產的實際,機關和項目經理部兩個層面,開展全員學習的活動,先后學習了《建設工程安全管理條例》、《國標預拌混凝土》、《竣工工程質量技術資料驗收管理規定》、《安全獎罰條理》、《施工安全生產保證體系管理資料手冊》、《中華人民共和國道路交通安全法》等,收到良好效果。在緊張的日常事務中,抽出時間學習,采取走出去請進來的辦法,借鑒別人的`先進經驗和好的做法,來提高公司的管理水平。

  五、維修回訪實現雙贏

  到去年底,公司有xx個項目交付業主使用,我們在交鑰匙時,就將公司的維修小組的電話告知,對在使用過程中出現的問題,及時維修,及時幫助業主想辦法出主意,解決實際問題,獲得業主和主管部門的交口稱贊。

  同時,對所有交工項目公司按計劃,主動、及時進行三輪回訪,對存在的問題及時維修和處理。到目前為止,我們沒有接到一起業主投訴和曝光電話。

  通過上述工作,不僅履行了我們的職責,更讓我們嘗到了甜頭,業主稱贊我們是一支過硬的隊伍,為我們工程結算和后續工程承接作了良好的鋪墊。

  六、質量創優過程精品

  為進一步擴大分公司在當地的知名度,為經營工作提供強有力的品牌支持強調精品意識,在公司在成立之初,明確工程質量的創優目標,響亮提出精品戰略口號,按相關規定,建立了質量委員會,健全了內部監理機構和人員,質量管理人員持證上崗率為100。施工時做到了事先策劃,強調了過程控制,工程整體水平有了較大的提高,沒有發生一項工程質量事故。工程資料基本上與施工進度同步,工程實體都能代表系統的水準。xx個工程主體驗收均一次通過。

  七、總結不足展望未來

  總的來說今年的工作,我是盡職盡責,忠于職守。稍有成績,自評“良好”!但離分公司領導對我的期望,有很大差距。

  1、公司管理整體水平不高,對施工項目施工指導、管理、監督等工作還有待加強和提高,今后的工作中,公司對項目管理的中心和重心,在執行貫標要求的同時,針對管理人員施工不規范的實際,繼續抓好施工過程中施工管理記錄的真實性和完整性,抓好公司特色工法的編制。

  2、轉變思想,改進方法,將工作做得更仔細,更扎實。

  3、公司聯營隊伍專職安全管理人員不到位,生產一線安全管理還停留在粗放管理階段。在安全管理上繼續推行和深化三大措施,一是安全風險抵押金制度。凡勞務隊伍進場,除簽訂安全責任狀之外,還要交納一定數額的安全風險抵押金;真正做到安全生產,人人有責。二是對勞務隊伍安全員實行直管制度。督促勞務隊設置專(兼)職安全員,把安全員納入公司部門直接管理,將安全工作的中心向一線傾斜。三是建立和健全作業隊伍安全評價體系,加強作業一線人員安全意識,真正從源頭上降低安全風險。

  4、積極協助其他部門,按照《建筑法》的規定,并根據地xx府的要求,做好現場施工人員意外傷害保險工作。

  5、加強個人學習,不斷充實自己。今年的學習計劃制定,在時間的安排上,過于集中,學習的效果不是很好。我們要結合地區的情況,結合個人實際,以參加國家一級建造師考試為契機,積極學習新知識,并將科學的方法應用到生產實際當中。

  雄關漫道征如鐵,而今邁步從頭越!過去的歲月,是翻過一頁的日歷,總結歷史,找出不足,發揚長處,為了創造更美好的未來。在公司領導班子的帶領下,我將繼續盡自己個人的能力,兢兢業業,為做大作強公司而努力。

  建筑工程年度工作總結 27

  過去一年,我主要負責建筑工程項目的進度管理,確保各項工程按計劃有序推進。以下是對本年度工作的詳細總結。

  一、進度管理工作成效

  1. 項目進度達成:負責的xx項目、xx項目等多個項目均按計劃完成了關鍵節點目標。其中,xx項目提前xx天完成主體封頂,xx項目在保證質量的前提下,提前xx周完成了外立面裝飾工程,為項目整體交付贏得了時間。

  2. 進度計劃制定與調整:在項目初期,根據項目特點和合同要求,制定了詳細的進度計劃,并運用關鍵路徑法對進度進行分析和優化。在xx項目施工過程中,因設計變更導致進度滯后,及時對進度計劃進行調整,通過增加資源投入、優化施工順序等措施,使項目進度迅速恢復正常。

  二、進度保障措施

  1. 資源協調:合理調配人力、物力和機械設備等資源,確保施工過程中資源充足。在xx項目的高峰期,協調了xx名施工人員、xx臺機械設備投入施工,同時保證了建筑材料的及時供應,為項目快速推進提供了有力保障。

  2. 溝通協調:加強與建設單位、設計單位、監理單位等各方的'溝通協調,每周組織xx次工程協調會,及時解決施工過程中出現的問題。在xx項目中,通過與設計單位的密切溝通,快速解決了設計圖紙中的矛盾問題,避免了因設計問題導致的工期延誤。

  三、遇到的進度問題及解決辦法

  1. 問題:xx項目受惡劣天氣影響,連續xx天無法正常施工,導致進度滯后。xx項目因施工場地狹窄,材料堆放和機械設備停放困難,影響了施工效率。

  2. 解決辦法:針對xx項目的天氣問題,制定了雨季施工應急預案,合理調整施工順序,利用天氣間隙進行室內作業,同時在天氣好轉后增加施工班次,搶回延誤的工期。對于xx項目的場地問題,與建設單位協商,拓寬了施工場地,并規劃了專門的材料堆放區和機械設備停放區,提高了施工效率。

  四、未來工作計劃

  1. 優化進度管理:進一步優化進度計劃編制方法,引入更先進的項目管理軟件,提高進度管理的精準度和效率。

  2. 應對不確定性:加強對項目不確定性因素的分析和預測,制定更加完善的應急預案,確保項目進度不受重大影響。

  建筑工程年度工作總結 28

  過去一年,我在建筑工程項目中著重負責成本控制工作,努力為公司實現經濟效益最大化。以下是對本年度工作的總結。

  一、成本控制工作成果

  1. 預算編制與執行:在xx項目、xx項目等項目中,負責編制詳細的成本預算。通過對市場行情的深入調研和對項目實際情況的準確分析,預算準確率達到xx%以上。在項目執行過程中,嚴格控制成本支出,xx項目最終成本較預算節約了xx%,xx項目成本控制在預算范圍內。

  2. 成本節約措施:在xx項目的材料采購中,通過與多家供應商談判,采用集中采購和長期合作的`方式,降低了材料采購成本xx%。在xx項目的施工過程中,優化施工方案,減少了不必要的施工環節,節約了人工成本xx%。

  二、成本管理創新

  1. 成本動態監控:建立了成本動態監控系統,實時收集項目成本數據,與預算進行對比分析。在xx項目中,通過該系統及時發現了某分項工程成本超支的情況,迅速采取措施調整施工方案,避免了成本進一步超支。

  2. 價值工程應用:在xx項目中,運用價值工程原理對項目功能和成本進行分析,提出了xx項合理化建議。例如,將部分裝飾材料替換為性能相近但價格更低的材料,在不影響項目整體功能的前提下,降低了成本xx萬元。

  三、面臨的成本挑戰及應對策略

  1. 挑戰:市場原材料價格波動頻繁,給成本控制帶來了較大難度。同時,部分施工人員成本意識淡薄,存在浪費現象。

  2. 應對策略:加強對市場原材料價格的監測和預測,建立價格預警機制,提前儲備部分關鍵材料,降低價格波動對成本的影響。加強對施工人員的成本教育,制定嚴格的獎懲制度,對節約成本的行為進行獎勵,對浪費行為進行處罰,提高施工人員的成本意識。

  四、未來成本控制目標

  1. 持續降低成本:在新的一年,爭取將項目成本降低率提高至xx%以上,通過優化管理、技術創新等手段,進一步挖掘成本節約潛力。

  2. 完善成本管理體系:不斷完善成本管理體系,加強成本核算、成本分析和成本考核等工作,確保成本控制工作更加科學、規范。

  建筑工程年度工作總結 29

  過去一年,我在建筑工程項目中全力負責安全管理工作,為項目的順利推進營造安全穩定的施工環境。以下是對本年度工作的總結。

  一、安全管理工作業績

  1. 安全制度落實:在xx項目、xx項目等項目中,嚴格落實公司的安全管理制度,制定了詳細的安全操作規程和安全檢查標準。通過定期組織安全培訓和考核,確保施工人員對安全制度和操作規程的知曉率達到xx%。

  2. 安全事故防控:通過加強安全管理,xx項目和xx項目在本年度均實現了零安全事故的目標。在日常工作中,加強施工現場的安全巡查,每天進行xx次全面巡查,及時發現并消除安全隱患xx處,有效預防了安全事故的發生。

  二、安全管理措施

  1. 人員安全培訓:組織了xx次安全培訓活動,內容涵蓋安全法規、安全技能、應急救援等方面,培訓人數達到xx人次。通過培訓,施工人員的安全意識和自我保護能力得到顯著提高。在xx項目的高處作業培訓中,通過模擬實際場景和案例分析,使施工人員深刻認識到高處作業的危險性和正確的操作方法。

  2. 安全設施投入:在xx項目中,加大了安全設施的投入,為施工現場配備了齊全的安全防護用品,如安全帽、安全帶、安全網等,并定期進行檢查和更換。同時,設置了明顯的安全警示標志,在危險區域安裝了防護欄桿和防護棚,確保施工人員的生命安全。

  三、安全管理中的困難與解決方法

  1. 困難:部分施工人員對安全管理工作存在抵觸情緒,認為安全措施影響施工進度。同時,施工現場環境復雜,安全隱患排查難度較大。

  2. 解決方法:加強與施工人員的溝通,通過宣傳安全事故案例和講解安全對個人及家庭的重要性,提高他們對安全管理工作的認識。針對安全隱患排查問題,制定詳細的安全隱患排查清單,采用定期排查與不定期抽查相結合的'方式,確保安全隱患無死角。同時,利用信息化手段,如安裝視頻監控系統,實時監控施工現場的安全狀況。

  四、未來安全管理規劃

  1. 深化安全文化建設:繼續加強安全文化建設,通過開展安全知識競賽、安全演講比賽等活動,營造濃厚的安全文化氛圍,使安全意識深入人心。

  2. 提升安全管理信息化水平:進一步提升安全管理的信息化水平,引入先進的安全管理軟件,實現安全隱患排查、整改跟蹤、安全教育培訓等工作的信息化管理,提高安全管理效率。

  建筑工程年度工作總結 30

  過去一年,我在建筑工程項目中注重團隊協作,致力于打造高效協同的項目團隊,推動項目順利開展。以下是對本年度工作的總結。

  一、團隊協作工作成果

  1. 跨部門協作:在xx項目中,積極協調工程、技術、質量、安全等多個部門之間的工作。通過每周組織跨部門協調會,及時解決了施工過程中出現的技術難題、質量問題和安全隱患等,確保了項目的順利推進。例如,在基礎施工階段,技術部門提出了優化基礎設計的方案,通過與工程部門的緊密協作,順利完成了方案的實施,既保證了工程質量,又節約了成本。

  2. 團隊凝聚力提升:在xx項目中,組織了xx次團隊建設活動,如戶外拓展、文體比賽等。通過這些活動,增強了團隊成員之間的溝通與信任,提升了團隊凝聚力。在施工高峰期,團隊成員主動加班加點,共同克服了工期緊張的困難,確保了項目按時完成。

  二、團隊協作促進項目進展

  1. 溝通機制優化:建立了暢通的`溝通機制,在項目內部搭建了即時通訊平臺和項目管理系統,方便團隊成員隨時交流工作進展和問題。在xx項目中,通過這些溝通平臺,及時解決了xx個因溝通不暢導致的工作延誤問題,提高了工作效率。

  2. 資源共享與互補:鼓勵團隊成員之間進行資源共享和優勢互補。在xx項目的裝飾裝修階段,工程部門的施工經驗與設計部門的創意理念相結合,打造出了高品質的裝修效果,得到了業主的高度評價。

  三、團隊協作面臨的問題及解決措施

  1. 問題:不同部門之間的工作重點和節奏存在差異,有時會導致工作銜接不暢。同時,部分團隊成員在協作過程中存在溝通不暢、責任推諉等問題。

  2. 解決措施:制定詳細的項目協同計劃,明確各部門的工作任務和時間節點,加強對工作銜接環節的監督和協調。針對溝通和責任問題,加強團隊成員的溝通技巧培訓和責任意識教育,建立健全的績效考核機制,對積極協作、勇于擔當的成員進行獎勵,對溝通不暢、責任推諉的行為進行批評和處罰。

  四、未來團隊協作發展方向

  1. 強化團隊協作能力:繼續加強團隊協作能力的培訓,引入先進的團隊協作理念和方法,提高團隊整體協作水平。

  2. 拓展協作范圍:在新的一年,積極拓展與外部合作伙伴如供應商、分包商等的協作,建立更加緊密的合作關系,共同推動項目的高質量發展。

【建筑工程年度工作總結】相關文章:

建筑工程年度工作總結09-30

建筑工程的年度工作總結11-12

年度建筑工程師工作總結08-02

建筑工程年度個人工作總結10-25

建筑工程年終工作總結08-30

建筑工程的年終工作總結07-28

建筑工程師年度工作總結08-03

建筑工程個人年度工作總結09-03

建筑工程員工年度個人工作總結10-03

建筑工程部年度工作總結05-19

国产超碰人人爽人人做av| www.婷婷色| 亚洲精品一区二区在线观看| 国产成人久久精品77777综合| 999在线观看视频| 成熟老妇女视频| 国产网红福利视频一区二区| 欧美高清成人| 97在线精品视频免费| 视频久久| 国产乱xxⅹxx国语对白| 国产91天堂素人搭讪系列| 久久久午夜视频| a最新天堂网资源| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 成人午夜激情视频| 成人黄色av| 国产成人久久久77777| 永久免费的无码中文字幕| 国产午夜精品久久久久久久久久| 97综合网| 性生交大片免费全毛片| 亚洲色欲色欲77777小说网站| 吃奶揉捏奶头高潮视频在线观看| 一区二区三区在线视频播放| 99热久| 拔萝卜在线视频免费观看| 香蕉视频网址| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av不卡| 国产va视频| 粗暴蹂躏av一区二区| 日韩1页| 久久久人| 张警花视频99精品视频| 97人人精品| 成人高清在线观看| 久久久久人妻精品一区蜜桃| 久久日本三级香港三级456| 91在线观| 成年人在线视频网站| 日本性欧美| 农村黄性色生活片| 日日噜噜夜夜狠狠视频无码日韩| 成人在线免费看片| 亚洲最黄视频| 97影院理论午夜伦不卡| 久久人人97超碰a片精品| 成年美女黄网站18禁免费| 玩丰满高大邻居人妻无码| 欧美丰满大爆乳波霸奶水多| 波多野结衣中文字幕一区二区三区| 精品三级视频| 欧美精品在线播放| 狠狠噜天天噜日日噜av| 婷婷久久香蕉五月综合| 国产内射xxxxx在线| 亚洲欧美不卡| 草草影院ccyycom| a中文字幕| 国产精品日本亚洲欧美| 999精品在线视频| 18视频在线观看娇喘| 亚洲色国产欧美日韩| 精品国产亚洲一区二区三区| 国产人伦激情在线观看| 肉色超薄丝袜脚交91| 欧美日韩加勒比| 阿v天堂在线观看| 久久久久麻豆| 91草视频| 亚洲男人天堂2018av| 久久一本人碰碰人碰| 国产精品乱码一区| 国产日产欧产精品精乱子| 在线观看成人免费| 无遮无挡爽爽免费毛片| 99国产精品自在自在久久| 亚洲无吗在线视频| 亚洲欧美日韩国产综合精品二区| 久久免| 九九九九九依人| 六月婷婷网| av网站导航| 久久精品播放| 久久99国产精品久久99| 精品人妻一区二区三区四区在线| 在线观看国产成人av天堂| 亚洲精品tv| 在线视频国产制服丝袜| 亚洲系列在线观看| 福利免费观看午夜体检区| 日韩视频第一页| 国产美女免费无遮挡| 亚洲www永久成人夜色| 国产在线视频99| 亚洲v欧美v日韩v国产v| 久久久青草婷婷精品综合日韩| 色婷婷av99xx| 肥婆大荫蒂欧美另类| 人人妻人人狠人人爽天天综合网| 活大器粗np高h一女多夫| 国产国产成人久久精品| 91福利视频在线| 少妇啪啪姿势不断呻吟av| 寡妇被老头舔到高潮的视频| 国产日产欧产精品精乱子| 第一色影院| 亚洲成人综合在线| 69日影院| 偷偷操99| 超碰公开在线观看| 国产视频亚洲精品| 久久精品丝袜| 伊人ab| 加勒比一区二区无码视频在线| 91丨九色丨海角社区| 91美女网站| 国产成人三级在线视频| 国产v亚洲v天堂无码| 精品人妻av区波多野结衣| 日本丰满熟妇hd| 国产小伙和50岁熟女59p| 国产九九在线| 亚洲成人在线播放视频| 丝袜理论片在线观看| 国产三级观看| 成人在线播放av| 色综合久久蜜芽国产精品| 亚洲天堂久久新| 久久久久国精品产熟女久色 | 欧美三级一区二区| 国产精品免费看久久久| 国产一区二区三区在线看| 国产成人综合久久精品推最新| 国产美女自拍视频| 一本久道在线| 日本成人黄色片| 欧美日韩亚洲一区二区| 日本免费一区二区三区视频观看 | xxxx日本黄色| 97干在线| 久久丫精品系列| 无码精品视频一区二区三区| 久久免费视频5| 五月婷婷久久综合| 在线播放日韩av| 成人nv在线观看| 中文一区在线| 52avaⅴ我爱haose免费视频| av免费不卡| 老司机午夜视频十八福利| 911国产在线观看| 国产日韩视频在线| 萌白酱在线观看| 秋霞av亚洲一区二区三| 日韩精品首页| 国产麻豆精品精东影业av网站| 欧美一卡2卡三卡4卡乱码免费| 国产乱老熟视频网站 视频| 色一情一乱一伦一区二区三区四区| www欧美日韩| 亚洲一级免费毛片| 99久久久无码国产精品aaa| av免费影院| 7777欧美大白屁股ass| 日韩黄色网| 最新的中文字幕| 黄色aa毛片| 亚洲人成在线7777| 欧美精品免费播放| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 国产精品一国产精品一k频道| 亚洲免费色| 国产h在线观看| 精品爆乳一区二区三区无码av| 成人精品视频一区二区三区尤物| 97secom| 亚洲 欧美 视频| 夜夜爽日日澡人人添 | 精品av综合导航| 在线黄色av| 国产精品综合一区二区三区| 麻豆福利在线观看| 精品热线九九精品视频| 被技师按摩到高潮的少妇| 国产香蕉在线观看| 日本三级做a全过程在线观看| 久久666| 国产精品自在在线午夜精华在线| 天美传煤毛片| 91视频a| 国产女主播白浆在线看| 久久久国产精| 在线a亚洲v天堂网2019无码| 很黄很色60分钟在线观看| 120秒日本爱爱动态图| 国产黄色免费大片| 国精品无码一区二区三区在线蜜臀 | 成人免费午夜视频69影院| 欧美三级网站| 中文字幕精品视频| 欧美偷拍第一页| 国产又大又粗又长| 我们的2018在线观看免费高清| 欧美体内谢she精2性欧美| 国产精品99久久久久久宅男| 日韩欧美一区二区在线| 成人av鲁丝片一区二区免费| 亚洲熟妇av综合网五月| 女性自慰网站免费看ww| 国产在线视频网站| 日韩免费无码视频一区二区三区| 精品国产影院| 91精品啪在线观看国产老湿机| 亚洲五码av| 2021最新久久久视精品爱| 国产精品色午夜免费视频| 综合成人在线| 波多野结衣一区二区三区av高清 | 精东粉嫩av免费一区二区三区 | 国产亚洲精品无码不卡| 亚洲成人av高清| 欧美午夜性生活| 久青草影视| 精品香蕉久久久午夜福利| 天天做天天爽| 久9视频这里只有精品| 高跟鞋av| 男人天堂亚洲| 色网在线播放| 国产com| 欧美极品少妇无套实战| 日本人xxxxxxxxx泡妞| 日韩不卡中文字幕| 人人九九精| 丰满爆乳无码一区二区三区| 久久麻豆成人精品av| 免费看三级黄色片| 精品国产香蕉伊思人在线| 亚洲а∨精品天堂在线| 亚州av| 性一交一乱一乱一视频| 在线观看国产丝袜控网站| 亚洲成人久久久| 在线观看三区| 韩国美女主播娇喘乳奶摇| 女人夜夜春精品a片| 在线免费观看h片| 国产精品免费精品自在线观看| 无码加勒比一区二区三区四区| 在线播放免费人成毛片试看| 亚洲专区av| 精品夜夜嗨av一区二区三区| 日本xxxx色视频在线观看| 欧美在线你懂的| 在线观看中文字幕一区| 成人欧美亚洲| 张柏芝54张无删码艳照在线播放| 国产老太交性20| 无遮挡免费高清羞羞视频| 超碰一区二区| 欧美三级网| 曰韩精品一区二区| 娇小萝被两个黑人用半米长| 亚洲成av人片无码不卡| 午夜精品成人| h成人在线| 午夜亚洲福利在线老司机| 欧美日韩字幕| 日韩aⅴ片| 黄色av免费观看| 你懂的91| 国产精品亚洲综合色区韩国| 日本精品毛片一区视频播| 91黄视频在线观看| 日韩欧美精品有码在线洗濯屋| 亚洲人免费| 久久久久久久岛国免费观看| 三级伦理精品专区| 日本中文不卡| 天天躁日日躁狠躁欧美| 偷偷操99| 国产九九99久久99大香伊| 亚洲免费视| 亚洲色av性色在线观无码| 国产精品国产三级国产专播精品人| www色中色| 国产成人av无码精品| 91天堂素人| 精品国产第一国产综合精品| 久久精品男人的天堂| 亚洲 国产 日韩 欧美| 亚洲毛片a| 亚洲自偷自拍另类11p| 午夜剧场成人| 爆爽久久久一区二区又大又黄又嫩| 免费一本色道久久一区| 青青草成人网| 2021亚洲国产成a在线| 五月婷六月丁香狠狠躁狠狠爱 | 欧美第一浮力影院| 99精品久久毛片a片| 亚洲精品不卡无码福利在线观看| 久久久妇女国产精品影视| 国产亚洲精品久久久久久网站 | 亚洲色图网站| 日本老太婆做爰视频| 成年人晚上看的视频| 少妇一级淫片免费看| 久久99国内精品自在现线| 欧美日韩国产精品| 福利所导航| 免费观看性生活大片3| 免费一级大片| 国产偷v国产偷v精品视频| 色骚综合| 欧美亚洲久久| 亚洲精品国产二区图片欧美| 日本精品一区二区在线观看| 国内精品久久人妻无码不卡| 精品热| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁| zzijzzij亚洲成熟少妇| 精品少妇v888av| 日韩wwww| 在线观看午夜| 无遮挡又黄又刺激的视频| 老头老夫妇自拍性tv| 高h禁伦亲女1v2| 色哟哟精品视频在线观看| 亚洲熟女中文字幕男人总站| 日日草视频| 男人网站在线观看| 亚洲v国产v天堂a无码二区| 成人无码特黄特黄av片在线| 欧美老熟妇506070乱子| 欧美成人a视频| 日本在线网站| 青草av久久免费一区| 成人特级毛片www免费版| 国产精品88久久久久久妇女| 樱桃视频一区二区三区| 国产做受高潮69| 日韩黄色一级片| 国产一三四2021不卡| 久久精品一区| 国内精品视这里只有精品| 国产亚洲精品线视频在线| 闷骚老干部cao个爽| 国产美女黄色片| 亚洲天堂avav| 野外做受又硬又粗又大视幕 | 亚洲成年女人av毛片性性教育 | 日本高清中文字幕免费一区二区| 五月依人网| 国产精品18hdxxxⅹ在线| 日韩国产欧美综合| 欧洲黄色录像| 中日韩亚洲人成无码网站| 欧美成人a天堂片在线观看| 国产精品毛片完整版视频| 久久麻豆av| 西西人体扒开下部试看120秒| 国产乱肥老妇女精品视频网站| 久久亚洲男人第一av网站| 久久久久久不卡| 一本大道道香蕉a又又又| 偷看洗澡一二三区美女| 顶弄h校园1v1| 国产视频一二三| 一级中文片| 亚洲国产成人久久三区| 亚洲gv2023| 啪啪导航| 玉米视频成人免费看| 国产福利av| 免费人成网站免费看视频| 国产三级精品片| 欧美成aⅴ人在线视频| 日本成人在线免费观看| 亚洲性视频网站| 天堂资源网| 久久久精品日本一区二区三区| 久久精品国产曰本波多野结衣| 极品尤物av| 日日噜噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 久久亚洲春色中文字幕久久久| 激情六月婷婷| 国产98色在线 | 日韩| 四虎精品免费永久免费视频 | 婷婷四房综合激情五月 | 先锋影音人妻啪啪va资源网站| 999成人精品视频在线| 无码人妻啪啪一区二区| 动漫av网站| 性讥渴的黄蓉与老汉| 激情综合婷婷丁香五月俺来也| 亚洲一区二区三区小说| 大胸美女拍拍18在线观看| 亚洲国产成人久久综合电影| 黑人jizz60性黑人| 一级黄色短视频| 久久久久久久久毛片精品| 精品夜色国产国偷在线| 国色精品卡一卡2卡3卡4卡在线| 久久九九99| 隣の若妻さん波多野结衣| 又爽又黄又无遮挡网站| 免费观看三级毛片| 日韩免费毛片| 国产对白叫床清晰在线播放| 日韩精品乱码| 天堂二区| 中文字幕在线观看亚洲视频| 亚洲免费大片| 欧洲一区在线| 黄色av国产| 色婷婷伊人| 在线亚洲综合| 欧美操穴| 久久精品国产亚洲77777| 色琪琪av中文字幕一区二区| 另类 专区 欧美 制服| 少妇大叫太大太粗太爽了| 欧洲美女x8x8免费视频| 搡女人真爽免费视频大全| 黑人狠狠的挺身进入| 91色国产| 亚洲精品一区二区三区h| 国产精品入口a级| 国产99在线 | 亚洲| 亚洲中久无码永久在线观看同| 久久夜靖品2区| 久久国内免费视频| 熟女肥臀白浆大屁股一区二区| 欧美日韩在线视频免费观看| 男女视频一区| 97视频在线精品国自产拍| 亚洲成人777| 天天综合网在线观看视频| 午夜亚洲福利| 在线播放av片| 秋霞一区二区| 神马老子午夜| www...zzz成人啪啪| 色狠狠成人综合网| 99reav| 亚洲男人a在天堂线一区| 久久一区二| 小12国产萝裸体视频福利| 国产奶头好大揉着好爽视频| 欧美性猛交xxxx三人| 国产精品短视频| 91红桃视频| 天天干干干| 亚洲aa在线| 成人深夜在线| 五月天小说网| 精品久久成人| 无码播放一区二区三区| 日本高清视频www| 欧美福利网| 国产亚洲精品久久一区二区| 亚洲aⅴ无码天堂在线观看| 国产激情美女久久久久久吹潮| 国产免费一级视频| 久久久久久久黄色| 999亚洲欲妇| 一级淫片a看免费| 色噜噜视频| 一级特黄色毛片| 人人澡人人人人天天夜夜| 日本国产精品| 国产精彩视频在线观看| 凹凸国产熟女精品视频| 亚洲18在线看污www麻豆| 成人美女视频在线观看| 日韩黄色一级片| 69av在线视频| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 韩国亚洲精品a在线无码| 玩弄丰满熟妇xxxxx性视频| 姝姝窝人体www聚色窝| 亚洲欧美日韩国产综合| 侵犯亲女在线播放视频| 久久精品国产亚洲a∨麻豆| 亚洲欧美综合精品久久成人网| 秋霞影院午夜老牛影院| 曰本在线| 欧美成人性生活免费视频| 国产日韩在线看| 国产福利免费在线观看| 亚州福利| 九九热精品国产| 一区二区三区小说| 亚洲日产av中文字幕无码偷拍| 亚洲 欧美 国产 67194| 精品人妻系列无码一区二区三区 | 日本免费一区二区三区中文字幕| 四虎亚洲精品无码| 日韩乱码在线观看免费视频网站| 91九色精品| 少妇裸体做爰免费视频网站| 国内偷自拍性夫妇| 你懂的在线观看网址| 手机永久无码国产av毛片| 中文字幕+乱码+中文乱码www | 伊人tv| 国产色精品vr一区二区| 国产小屁孩cao大人| 麻豆国产av丝袜白领传媒| 久草一级| 中文字幕免费在线看| 无码熟熟妇丰满人妻porn| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠片| 国产黄色一级大片| 狠狠干影院| www.亚洲在线| 91av免费观看| 久久精品国产精品青草app| 青青国产视频| 日本少妇撒尿com| 不卡一区二区在线| 日韩一区二区三区福利视频| xxxx少妇| 亚洲色婷婷六月亚洲婷婷6月| 欧美变态另类刺激| 国产精品一区二区精品| 亚洲精品国产高清一线久久| 国产又粗又猛又爽又黄的视频免费 | 在线xxxx| 午夜精品久久久久| 国产私密视频| 亚洲理论中文字幕| 久久国产综合| 久热精品视频天堂在线视频| 人妻 校园 激情 另类| 国产精品无码专区在线观看不卡| 成人国产精品久久久按摩| 欧美大荫蒂xxx| 奇米成人影视| 成人区精品一区二区不卡av免费| 久久综合中文| 国产免费黄色大片| 男女无套免费视频网站动漫| 亚洲精品无码午夜福利理论片 | 99久久国产成人免费网站| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲综合 | 黑人狂躁日本妞一区二区三区| 中文字幕国产精品| 肉色丝袜足j视频国产| 亚洲国产精品一区二区第四页| 免费在线色视频| 无码专区视频中文字幕| 日本高清在线中字视频| 国产xxxxwwww| 亚洲国产精品欧美久久| 中文字幕在线色| 少妇人妻在线视频| 人人爽在线| 成人在线观看a| 国产精品门事件av| 国产av高清怡春院| 色婷婷五月综合色啪网| 日本aaaaa女人裸体h片| av在线收看| 天天射日日操| 色与欲影视天天看综合网| 亚洲人成人影院在线观看| 国产在线视频一区二区三区98| 人妻少妇精品视频二区| 色婷视频| 欧美性狂猛bbbbbbxxxxxx精品 | 北条麻妃在线一区二区| 夜夜嗨av色一区二区不卡| 国产成人精彩在线视频| 依依成人精品视频在线观看| 国产电影无码午夜在线播放| 国产香蕉9| 国产高清不卡无码视频| 日韩插啊免费视频在线观看| 暖暖日本在线| 99热精品在线| 欧洲熟妇色xxxxx视频| 国产粉嫩馒头无套内在线观看免费 | 亚洲视频一区| 少妇高潮惨叫正在播放对白| 亚洲一本一道一区二区三区| 国产情侣在线播放| 99久久免费精品国产男女高不卡| 人妻内射视频麻豆| 国产麻豆剧果冻传媒兄妹蕉谈 | 亚洲中文字幕av在天堂| 国产精品亚州| 免费无码又爽又刺激高潮的app | 日本男女啪啪| av最新网| 在线观看av网站| 十八岁以下禁止观看黄下载链接 | 色哟哟在线| 国产老妇伦国产熟女老妇视频| 69av在线| 国产一区在线看| 亚洲国产天堂久久综合网| 亚洲精品天堂网| 噼里啪啦免费高清看| 91精品视频免费观看| 亚洲日韩国产成网在线观看| 欧美性猛交xx乱大交| 丰满少妇理论片| 国产做a爱片久久毛片| 狠狠干2023| 一日本道伊人久久综合影| 国产乱子伦一区二区三区视频播放| 亚洲欧美黑人猛交群| 国产精品美女久久久久av爽李琼| 无码a∨高潮抽搐流白浆| 欧美日韩中文字幕视频| 成人国产mv免费视频| 欧美a√| 人妻被按摩到潮喷中文不卡| 91avcn| 国产伦理无套进入| 粉嫩av四季av绯色av| 乌克兰美女浓毛bbw| 不卡日韩| 国产一区二区三区四区精华| 国产超碰自拍| 少妇乳大丰满太紧| 成人h动漫精品一区二区原神| 97国产精品人人爽人人做| 人妻洗澡被强公日日澡电影| 无码中文字幕热热久久| 侵犯亲女在线播放视频| 香蕉av一区二区| 久久午夜影院| 粉嫩无套白浆第一次| 青青艹在线观看| 亚洲一二三四五| 极品少妇在线观看| 涩里番网污站| 国产不卡一区二区视频| 久久久久有精品国产麻豆 | 女高中生第一次破苞av| 国精产品一品二品国精在线观看| 午夜无码乱码在线观看| 亚洲色成人四虎在线观看| 日韩中文网| 亚洲国产精品999| 欧美99| 日韩精品免费无码专区| 啪啪网站免费| 香蕉视频国产| 性欧美videofree高清极品| 蜜桃无码一区二区三区| 和三个男人4p爽爆了| 夜夜躁狠狠躁日日| 天天拍天天爽| 久青草影院| 国产乱色精品成人免费视频| 国产日韩欧美视频在线| 国产精品人人做人人爽| 久久成人精品视频| 色妞www精品免费视频| 在线播放亚洲人成电影| 国产精品视频www| 国产永久在线| 国产精品色呦呦| 免费黄色一级视频| 无码午夜人妻一区二区不卡视频| 精品国产乱码久久久久久软件大全| 欧美性极品| 日韩精品国产精品| 日本在线国产| 风间由美一区二区三区| 国产成人av在线婷婷不卡| a级黄色录像| 性做久久| 国产 字幕 制服 中文 在线| 国内精品久久久久久无码| 91爽爽| 久久一久久| 久久久国产精品视频| 她也啪在线视频| 纤纤影视理伦片在线看| 视频在线不卡| 欧美一区二区三区| 无码va在线观看| 免费a v在线| 亚洲综合天堂一区二区三区| 伊大人香蕉综合8在线视| 亚洲亚洲人成综合网站图片| 久久这里有精品国产电影网 | 天堂av网手机版| 国产一区毛片| 日韩内射激情视频在线播放免费| 国产熟睡乱子伦视频在线播放| 国产第5页| 无码av大香线蕉| jazzjazz国产精品久久| 日韩欧美一级片| 伊人97| 国产911在线观看| 奇米成人网| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 2024国产精品视频| 乱子伦农村xxxxbbb| 久久精品视频8| 欧美亚洲在线| 色欲av久久一区二区三区久| 福利片一区二区三区| 国产大量精品视频网站| 色 成人 亚洲| 波多野结衣黄色| 亚洲无吗视频| 亚洲美女网站| 日本a在线| 青青草国产在现线免费观看| 人妻激情文学| 国产裸体永久免费无遮挡| 色姑娘综合网| 欧洲大片免费| 久久成人午夜| 麻豆专区| 新香蕉视频| 国产精品主播视频| 玩弄少妇的肉体k8经典| 性xx色xx综合久久久xx| 不卡日韩| www312aⅴ欧美在线看| www.亚洲视频.com| 国产成人久久77777精品| 欧美视频不卡| 天天色播| 新婚若妻侵犯中文字幕| 亚洲欧美日产综合在线网| 欧美另类人妖| 亚洲毛片在线观看| 免费毛片a在线观看67194| 精品欧美一区二区三区免费观看| 成年轻人电影www无码| 婷婷深爱激情| 国产精品嫩| 性插动态视频| 97精品免费视频| 日韩精品在线免费视频| 人妖性生活视频| 精品国产一区二区三区久久狼黑人| 人人澡人人人人天天夜夜| 伊人91在线| 我的公把我弄高潮了视频| 一级片麻豆| 免费黄色在线网站| 日本护士毛茸茸| 少妇无码吹潮| 免费日本特黄| 欧美色爽| 性户外野战hd| 亚洲另类一二三区| 91在线视频网址| 亚洲一区黄色| 日本久久激情| 久久久精品久久久久久96| 亚洲欧美韩日| 国内精品视频在线观看| 97品白浆高清久久久久久| 亚洲天堂在线视频播放| 四虎影视18库在线影院| 午夜尤物禁止18点击进入| aaa一区二区| 性生交大片免费看女人按摩| 三级性生活视频| 亚洲成a人片在线观看无码不卡| 女人色极品影院| 毛片com| 亚洲国产成人精品无码区在线| 91热精品| 最新亚洲人成网站在线观看| 国产黄色自拍视频| 国产偷伦视频| 黄色一级大片免费版| 深夜av福利| 免费无码毛片一区二三区| 国产97超碰人人做人人爱| 精品熟女少妇a∨免费久久| 欧美人与性动交xxⅹxx| 天天综合影院| 内射中出日韩无国产剧情| 色欲一区二区三区精品a片| 狠狠摸狠狠澡| 野花社区www高清视频| 日本妇人成熟免费视频| 青青久在线视频免费观看| 国产麻豆精品福利在线| 色屁屁xxxxⅹ免费视频| 日本乱理伦片在线观看中文| www偷拍com| av永久免费观看网站| 精精国产xxxx在线观看主放器| av先锋影音| 日韩av免费片| 国产情侣激情在线视频| 免费a级毛片| 免费黄色片子| 亚洲最新中文字幕| 中文资源在线天堂库8| 日本道免费精品一区二区| 亚洲精品高清国产一线久久| √天堂资源地址在线官网| 日本高潮视频| 久久ww精品w免费人成| 久久国产av影片| 成人91免费| 黄色正能量网站| 麻豆视频在线观看免费网站| 超碰免费人人| 无限看片在线版免费视频大全| 国产精品久久久久久久妇| 波多野结衣人妻| 亚洲久草视频| 污污视频免费网站| 春色激情站| 欧美综合人人做人人爱| 久久久久久中文| 99在线精品国自产拍不卡| 三日本三级少妇三级99| 亚洲精选av| 日本老熟妇50岁丰满| 91亚洲人人在字幕国产| 亚洲最大中文字幕| 午夜国产福利在线| 日韩久久国产| 99精品视频免费在线观看| 一级特黄aa大片| 一级做性色α爱片久久毛片色| 九色91蝌蚪| 久久精品国产77777蜜臀| 制服视频在线一区二区| 色小姐av| 国产精品69毛片高清亚洲| 91成人免费在线观看| 国产三级农民怕怕乡下姝4 | 日本体内she精高潮| 欧美成人精品三级网站下载| 在线观看av的网址| 久久99视频精品| 久久久九九| 中文字幕3区| 国产欲女高潮正在播放| 亚洲三级毛片| mm131尤物让人欲罢不能日本| 日日日操| aa一级片| 涩涩涩999| 日本a级在线| 97成人在线观看| 国产91综合| 国产午夜福利在线播放87| 丁香花开心四播房麻豆| 亚洲天堂手机在线观看| 美女内射毛片在线看| 插插插操操操| 天堂资源成人√| 亚洲精品久久网白云av| 久久9966| 亚洲成av人最新无码不卡短片| 成人片黄网站a毛片免费观看| 婷婷色国产精品视频一区 | 免费a v在线| 九色伊人| 国产操女人| 精品日本一区二区免费视频| 国产欧精精久久久久久久| 天天摸夜夜| 久久女| 亚洲自偷自偷在线成人网站传媒| 亚洲综合av一区二区三区| 久久国产精品波多野结衣av| 色综合天天干| 久久久国产99久久国产久麻豆| 理论片高清免费理论片毛毛片| 亚洲国产成人无码影片在线播放| 99欧美精品| 国产 | 欧洲野花视一| 国内三级在线| 少妇亲子伦av| 欧美顶级metart裸体全部自慰| 成人午夜高潮免费视频在线观看 | 久久精品国产99国产精品亚洲| 亚洲第一黄网| 久久不射网站| 三级国产网站| 国产美女精品视频线免费播放软件| 人妻换着玩又刺激又爽| 国产aaa视频| 国产午夜禁区精品视频| www,欧美| 黄色一级片av| 四虎影视国产精品永久地址| 波多野结衣一区二区三区在线观看| aaa女人18毛片水真多| 日韩国产网曝欧美第一页| 黑人巨大xxxxx性猛交| 日韩av动漫| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲精品国产二区图片欧美| 精品一区二区三区欧美| 亚洲射射| 久久精品在线视频| 久久中文字幕av不卡一区二区| 外国黄色网| 亚洲va中文慕无码久久av| 日本十八禁黄无遮禁视频免费| 真实国产精品vr专区| 99亚洲欲妇| 亚洲精品123区| 广东少妇大战黑人34厘米视频| 国内精品久久久久影院中文字幕| 91chinese一区二区三区| 69视频网| 欧美大片在线看免费观看| 夜夜高潮次次欢爽av女| 国产黄色一级大片| 日本乱妇乱子视频| 都市激情男人天堂| 日韩一区在线播放| 天堂在线最新版资源www中文| 国产精品igao为爱做激情| 亚洲欧洲自拍拍偷精品 美利坚| 久久不卡日韩美女| 国产真实露脸多p视频播放| 久久精品一二三| 色偷偷网| 国产麻豆放荡av剧情演绎| www国产黄色| www.日日干| 精品国产你懂的在线观看| 91视频精选| 超碰97干| 亚洲人成网站在小说| 日本久久99成人网站| 夜夜爽亚洲人成8888| 国产精品理人伦一区二区三区| 人妻少妇中文字幕乱码| 国产日韩视频在线| 黄色aaa毛片| 久久七| 中文av网| 亚洲国产成人资源在线| 无码帝国www无码专区色综合| y111111少妇蜜桃视频| 亚州av片| 亚洲色欲或者高潮影院| 国产精品亚洲专区无码web| 久久久精品美女| 久久精品国产丝袜人妻| 国产色爽| jizzjizz免费| 久久精品国产99国产精品亚洲| 99久久综合狠狠综合久久| 巩俐性三级播放| 性xxxx尼泊尔娇小视频| 亚洲日韩国产精品无码av| 亚洲国产精品无码久久98| 91久久国产涩涩涩涩涩涩| 少妇太紧太爽又黄又硬又爽| 亚洲熟伦熟女专区hd高清| 婷婷五月综合丁香在线| 97无码精品综合| 99在线精品国自产拍不卡| 99精品久久久久久久久久综合| 暗呦丨小u女国产精品| 色五五月| 深夜av在线| 超碰色人阁| 男人的天堂视频在线观看| 国产做受高潮69| 嫩草亚洲| 亚洲国产精品无码久久九九大片| 大地资源中文第3页| 野外吮她的花蒂高h在线观看| 成人性生活毛片| 日韩不卡av在线| 日本熟妇毛茸茸丰满| 热re99久久精品国产99热| 亚洲国产免费| 秋霞在线观看秋| 亚洲欧洲日产国码av老年人| 欧美日韩1| 少妇久久久久久人妻无码| 18禁黄污无遮挡无码网站| 午夜美女久久久久爽久久| 很嫩很紧直喷白浆h| 中国一级黄色| 五月天久久久久久九一站片| 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃久久| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰91| 性xxxx欧美| 亚欧洲精品| 久章草国语自产拍在线观看| 桃花色综合影院| 九一精品在线| 天堂网ww| 亚洲一区二区三区影视| 亚洲成人a√| 久久婷婷视频| 色老板精品凹凸在线视频观看| 亚洲7天堂人人爽人人爽| 97精品依人久久久大香线蕉97| 男女全黄做爰视频| 成人二三区| 色综合网站| 乡野欲潮:绝色村妇 | 欧美黑粗大| 国产一级在线播放| 国产日韩欧美精品一区二区三区| 久久精品一区视频| 99re国产精品视频| 欧美少妇在线| 国人天堂va在线观看免费| √天堂中文www官网在线| 本站只有精品| 777欧美| 精品黄色一级片| 久久99久久99精品免视看看 | 小草社区在线观看播放| 97超碰资源站| 性色蜜桃臀x88av天美传媒| a∨视频| 免费黄色在线网站| 97夜夜澡人人波多野结衣| a在线视频播放观看免费观看 | 风韵犹存丰满大屁股熟妇| 男女床上拍拍拍| 亚洲黄色a级片| 精品视频免费播放| 日韩爽爽视频| 国产区视频在线观看| 久久精品国产久精国产果冻传媒 | 国产午夜福利小视频合集| 麻豆福利在线观看| 黄色国产小视频| 天堂www天堂在线资源| 精品动漫一区二区无遮挡| 成人中文字幕在线| 奇米超碰在线| 欧美三日本三级少妇三2023| 99在线精品国自产拍| 女人裸体做爰免费视频| 四虎国产精品免费永久在线| 伊人亚洲综合影院首页| 色婷婷精品国产一区二区三区| 韩国白嫩粉嫩嫩嫩模美女视频| 日女tv| 久久久亚洲欧洲日产国码二区| 成人免费视频网址| 亚洲图片中文字幕| 国产全肉乱妇杂乱视频1| caoporm超碰国产精品| 人人妻人人澡人人爽人人精品浪潮| 亚洲天堂五码| 女人裸体性做爰23| 久久密av| 亚洲成a人片在线观看你懂的| 国产乱a视频在线| 越南毛茸茸的少妇| 亚洲少妇激情| 色老头av亚洲一区二区男男| 亚洲美女国产精品久久久久久久久| 成人福利视频导航| 亚洲天堂视频网| 亚洲精品传媒| 免费日本特黄| 国产午夜影院| 国产福利不卡| 女人性做爰免费网站| 国产在线精品99一区不卡| 国产毛茸茸毛毛多水水多| 国产一级黄色片视频| 69av在线视频| 网站一区二区| 精品国产福利一区二区 | 国产欧美日韩成人| 日韩人妻中文无码一区二区| 77久久| 久久青青草原国产免费| 亚洲女优在线播放| 东京一本一道一二三区| 国产精品白嫩白嫩大学美女| 亚欧洲乱码视频一二三区| 香蕉视频在线观看免费| 99网站| 国产欧美久久久精品免费| 久久久精品国产99久久精品麻追| 国产69精品久久久久乱码韩国| 欧美性做爰片免费视频看| 中国人与拘一级毛片| 久久九九精品国产综合喷水| 在线免费看黄视频| www国产| 老女人乱淫| 国产激情无码视频在线播放性色 | 无遮挡激情视频国产在线观看| 性欧美jzjz2| 免费纯肉3d动漫无码网站| www.国产91| 伊人久久婷婷色综合98网| 日韩午夜一区| 欧美性色黄大片手机版| 亚洲精品无码av中文字幕| 久久麻豆av| 虎白女粉嫩尤物福利视频| www久久99| 亚洲精品一区| 免费人成xvideos在线视频| 欧美成人黄色| 欧美做受xxxxxⅹ性视频| 日本熟妇xxxx潮喷视频| 亚洲人成网址在线播放| 99国产精品免费| 成人午夜又粗又硬又大| 亚洲一区二区视频在线| 丰满人妻一区二区三区视频| 国产久9视频这里只有精品| 9re热国产这里只有精品| 亚洲熟妇丰满大屁股熟妇图片| 香蕉视频网页版| 精品国产乱码久久久久久1区二区 国产寡妇树林野战在线播放 | 国产成人小说视频在线观看| 日本三级2019| 午夜福利午夜福利1000| 最新中文av| 欧美在线视频a| 美女mm131爽爽爽作爱| 亚洲国产精品久久久久秋霞影院| 国产福利一区二区三区| 夜夜欢天天干| 青草影院内射中出高潮| 久久澡| 末成年女a∨片一区二区| 亚洲欧洲日产韩国在线看片| 农村乱视频一区二区三区| caobi视频| 成人影片在线播放| 中国一级簧色带免费看| 羞羞影院午夜男女爽爽| 亚洲偷偷| 思思久久96热在精品国产| 免费a在线| 亚洲成av人片一区二区梦乃| 极品少妇xxxx精品少妇小说| 国产婷婷综合在线视频| 国产精品推荐天天看天天爽| 亚洲女人天堂| 88国产精品| 嫩模周妍希视频一区二区| 18videosex性vr日| 日韩高清在线亚洲专区小说| 亚洲情热| 国产精品久久久久久久久ktv| 四虎永久在线精品免费观看视频| 国产v精品成人免费视频| 国产精品美女www爽爽爽三炮| 三级网站在线播放| 免费毛片一级| 在线播放黄色av| 国产乱淫a∨片免费观看| 少妇高潮交换91| 天天弄| 在线网站av| 亚洲中文字幕琪琪在线| 精品少妇一区二区三区四区五区| 色资源av中文无码先锋| 欧美日韩久久久久久| 手机av在线不卡| 精品国产乱码久久久久久闺蜜 | 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 777色婷婷视频二三区| 2018天天干天天操| 久久精品一卡二卡三卡四卡| 色与欲影视天天看综合网| 亚洲成人一区二区在线观看| 另类天堂网| 国产 欧美 亚洲 中文字幕| 福利小视频在线| juliaann战黑人| 亚洲成a人片77777群色| jizzjizz黄大片| 天堂网www中文在线| 99久久综合狠狠综合久久 | 极品销魂美女少妇尤物优美| 老湿影院av| 亚洲成av人在线视 | 久久国色| 99国产亚洲精品美女久久久久| 国产成人综合色就色综合| 亚洲香蕉中文日韩v日本| 不卡成人| 久久视频精品| 国产va免费精品高清在线观看| 久久久极品| 久久aⅴ国产欧美74aaa| 亚洲日本视频在线观看| 亚洲精品网站日本xxxxxxx| 久草视频污| 卡1卡2卡3精品接入口| 欧美日韩喷水| 超碰av在线免费观看| 91丝袜美女| 午夜131美女爱做视频| 国内精品久久久人妻中文字幕 | 国产日韩欧美日韩| 91香蕉视频在线| 51嘿嘿嘿国产精品伦理| 美女视频一区| 九色国产视频| 国产精品色网| 国产真实露脸多p视频播放| www.香蕉网| a视频网站| 欧美亚洲精品中文字幕乱码| 日本午夜网| jizz高潮| 成人在线观看你懂的| 99亚洲视频| 欧洲免费无码视频在线| 国产绳艺sm调教室论坛| 视频一区视频二区制服丝袜| 深夜国产视频| 18中国性生交xxxxxhd| 免费又黄又粗又爽大片69| 亚洲人成网站18禁止无码| 中文字幕乱码日本亚洲一区二区| 红桃av永久久久| 久久人人爽天天玩人人妻精品| 日本久久久影视| 无套内谢的新婚少妇国语播放| 色四虎| 免费黄网站在线观看| 精品国产自在现线电影| 永久免费54看片| 国产亚洲成av人片在线观看下载| 久久免费的精品国产v∧| 黄网址在线观看| 天堂一区二区三区| 撕开奶罩揉吮奶头视频| 亚洲自拍p| 亚洲熟妇av综合网五月| 日本www高清| 国产国一国二wwwwww| 久久综合丝袜日本网| www好了av| 爱色av网站| 污污内射久久一区二区欧美日韩| www.色53色.com| 一区二区乱子伦在线播放| 国产麻豆精品精东影业av网站| 欧美乱做爰xxxⅹ久久久| 少妇露脸大战黑人视频| 中文字幕有码无码av| 成色网| 亲子伦视频一区二区三区| 免费看黄色aaaaaa 片| 无码中文字幕热热久久| 女教师淫辱の教室蜜av臀| 日日日干| 久久爱资源网| 香蕉久久久久| 人妻无码人妻有码中文字幕| 亚洲激情国产| 午夜dj在线观看高清在线视频完整版| a在线视频v视频| 深夜福利成人| 国产精品无码专区| 天天综合久久综合| 黄色xxx| 99这里视频只精品2019| 免费一区视频| 亚洲中文无码人a∨在线| 精品手机在线| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 深爱婷婷| 亚洲国产熟妇在线视频| 色先锋玖玖av资源部| 国产亚洲二区| 国产肉丝袜在线观看| 亚洲精品无码专区| 少妇全光淫片bbw| av影视在线| 午夜在线看的免费网站| 成年人视频免费看| 西川结衣在线观看| 苍井空第一次激烈高潮视频| 欧美一级色片| 伊在人天堂亚洲香蕉精品区| 免费人成视频在线观看视频| 久久艹这里只有精品| 毛片在哪看| 中国老太婆bb无套内射| 波多野结衣不卡| 免费视频成人| 亚洲色图10p| 熟妇丰满多毛的大隂户| 国产精品国产三级国产| 色综网| 91福利网址| 亚洲精品日日夜夜| 国产另类xxxx| 无码福利写真片在线播放| 色婷婷欧美在线播放内射| 无码加勒比一区二区三区四区 | 亚洲系列在线观看| 久久三级网| 国产在线看片免费视频| 无码av喷白浆在线播放| 欧美精品videosbestsex日本| 国产精品制服| 国产露脸国语对白在线| 伊人黄网| 日本丰满熟妇videossex一| 国产真实在线| 少妇被粗大的猛烈xx动态图 | 久久综合婷婷丁香五月中文字幕| 刘亦菲毛片一区二区三区| 久久理伦| 欧美日本韩国一二区视频| 亚洲一区二区观看播放| 日韩精品在线看| 男女做爰猛烈刺激| youjizz欧美| 久久依人| 无码av中文字幕久久专区| 天堂中文在线视频| 亚洲内射少妇av影院| 欧美成人xxxxx| 1000部又爽又黄无遮挡的视频| 午夜香蕉网| 特黄特级毛片免费视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 深夜福利91| 秋霞人妻无码中文字幕| www.com欧美| 日本人又黄又爽又大又色| 久久久久久国产精品免费播放| 色偷偷av亚洲男人的天堂| 日本亚洲欧洲无免费码在线| 亚洲精品国产综合久久久久紧| 日本55丰满熟妇厨房伦| 亚洲h片| 亚洲一区91| 韩国r级hd中文字幕| 亚洲图片中文字幕| 玩弄美艳馊子高潮无码| 日本高清视频在线播放| 777米奇影院狠狠色| 日韩黄色录像| av无码不卡一区二区三区| 欧美性做爰视频| 国产精品老熟女露脸视频| 国产亚洲精品成人av在线| 免费黄色网址在线观看 | 爱情岛aqdlt国产论坛| 亚洲午夜无码久久| 欧美乱大交xxxxx古装| 49vv看片免费| 97影院理论片手机在线观看| 91久久久久久久久久 | 伊人色综合久久天天五月婷| 久久精品成人亚洲另类欧美| 色吊丝中文字幕| www精品视频| 乱码午夜-极国产极内射| 女人裸体性做爰视频| 一级黄色的毛片| 熟妇人妻不卡无码一区| 丰满少妇内射一区| 日本精品免费视频| 精品久久久久久无码人妻热| 国产交换配乱婬视频偷网站| 秋霞二区| a∨色狠狠一区二区三区| 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋 | 成年人黄色免费网站| 亚洲色婷婷综合开心网| 日噜| 免费av手机在线观看| 无码免费午夜福利看片| 一起草最新网址| 日韩毛片在线视频| 日韩福利一区二区| 夜夜高潮久久做爽久久| 水蜜桃91| 亚洲伊人一区| 91影院在线播放| 99reav| 无套内射无矿码免费看黄| 欧美黄色www| 国产黄视频网站| 国产亚洲欧美日韩一区图片| 色欧美与xxxxx| 国产丰满农村老妇女乱| 国产98色在线 | 国产| 欧美 日本 国产| 亚洲xx在线| 国产高清一区二区三区| 天堂av网址| 亚洲人成网站色www| 国产在线h| 亚洲熟妇中文字幕日产无码| 超碰在线香蕉| 色网在线观看| 亚洲国产精品无码观看久久| 亚洲天堂女人| 天天黄色片| 又色又爽又高潮免费视频国产| 青青草伊人| jizz中国女人高潮| xxxx毛片| 午夜精品久久久久久久99| 男女做激情爱呻吟口述全过程| 成人午夜视频在线免费观看| 2024av在线播放| 可以免费观看的av毛片下载| 久热草| 成年无码动漫av片在线尤物| 1区2区3区4区产品不卡码网站| caopor在线视频| 无套内射无矿码免费看黄| 亚洲aⅴ无码专区在线观看| 久久久久久a亚洲欧洲av冫| 中文字幕av在线| 成人性生交大片免费看4| 初尝黑人巨砲波多野结衣| 男人的天堂久久| 亚洲三级中文字幕| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯| 亚洲欧美综合另类自拍| 免费a v在线| 黄色三级在线播放| 国产黄色免费视频| 久久久精品人妻久久影视| 玖草影院| 影音先锋av资源网无码| 亚洲国产福利成人一区二区| 成人网在线视频| 羞羞视频网址| 伊人五月天| 69久久久| 午夜色av| 五月天久久久久久九一站片| a级黄色录像| 色女综合| 亚洲一区二区小说| 天堂va欧美ⅴa亚洲va在线| 三级av网| www亚洲一区二区三区| 中国少妇xxxxxx做受| 国产国产成人免费c片| 精品夜夜嗨av一区二区三区 | 黑人ⅴvideo暴力亚洲娇小| 中文在线永久免费观看| 色婷婷国产精品高潮呻吟av久久| 亚洲人成人7777在线播放| 超碰97人人在线| 亚洲va中文在线播放免费| 亚洲视频一区二区三区四区| 色拍自拍亚洲综合图区| 国产va在线| 中文字幕亚洲综合久久| 国产无遮挡18禁无码网站| 亚洲国产精品久久久天堂不卡海量| 国产精品视频网址| 日本激情免费| 国产一区二区精品免费| 第一av在线| 中国黄色片子| 先锋影音av最新资源网| 亚洲成人va| 国产第|页日本草草影院一| 国产亚洲精品久久久优势| 久久在精品线影院| 可以免费观看av| 国内少妇高潮嗷嗷叫在线播放 | 美女男女激情晚上看| av资源网在线观看| 日本阿v片在线播放免费| 久久精品国产精品亚洲| 亚洲欧美日韩成人一区二区三区| 国产精品永久久久久久久www| 国产乡下妇女三片| 亚洲人成网站在线在线观看| 91在线看黄| 欧美色图网址| 九九九九国产| 欧美另类又黄又爽的a片| 国产精品色吧国产精品| 日韩中文字幕免费在线观看| 豆国产93在线 | 亚洲| 欧美疯狂xxxxbbbb喷潮| 无码人妻天天拍夜夜爽| 草久av| 久久15p| 永久免费精品视频| 精品免费一区二区| 黄色av导航| 精品国产一区二区三区色欲| 国产一区二区三区四区五区tv| 红杏成人免费视频| 欧美精品久久96人妻无码| 亚洲男人的天堂在线| 国产乱xxxxx国语对白| 极品美女囗交| 一区二区三区无码按摩精油| 成人做爰免费视频免费看| 亚洲日韩va无码中文字幕| 黄色av观看| 久久麻豆成人精品| 少妇久久久久久被弄高潮| 日韩精品四区| 天堂网在线最新版www| 美女黄色毛片视频| 欧美va免费高清在线观看| 国产视频一区二区在线播放| 国产97视频人人做人人爱| 国产福利片在线| 精品麻豆剧传媒av国产| 中文字幕乱码在线| 久久精品无码一区二区三区不卡 | 欧美xxxx性xxxxx高清| 90后极品粉嫩小泬20p| jizzjizz中国精品麻豆| 神马久久春色| 国产亚洲综合aa系列| 99视频网址| 曰本丰满熟妇xxxx性| 天天干天天色综合网| 亚洲精品美女视频| 果冻传媒亚洲区二期| 国产又黄又爽胸又大免费视频| 一道久在线无码加勒比| 国产伦精品一区二区三区视频黑人| 伊人免费视频| 国产免费一区二区三区四区五区| 国产日韩视频| 国产 日韩 欧美 在线| 欧美va天堂va视频va在线| 欧美成人在线网站| 久久99热久久99精品| 爱欲av| 国产成人无码18禁午夜福利网址| 黄色毛片黄色毛片| 日韩免费一区二区| 国产精无久久久久久久免费| 在线观看成人网| 天堂无乱码| 日本阿v免费观看视频| 黄色在线一区| 黄色a网站| 国产精品5区| 老熟妇性色老熟妇性| 在线精品国产| 亚洲国产区| 国产男女猛视频在线观看| 一本大道东京热无码| 粉嫩av一区二区三区免费观看喜好| 亚洲暴爽av人人爽日日碰| 日韩中出在线| 丰满少妇麻豆av苏语棠| 久久三| 亚洲天堂av在线免费观看| 国产中文区4幕区2022| 亚洲第一页视频| 九九在线观看免费高清版| 中文字幕在线观看| 亚洲精品视频在线播放| 草草视频在线| 中国大陆精品视频xxxx| 精品日韩在线| 日本香蕉视频| 国产福利姬精品福利资源网址| 又黄又爽又色成人免费体验| 五月婷婷六月丁香动漫| 同性色老头性xxxx老头| 成 人 网 站 免费 在线| 国产亚洲成年网址在线观看| 国产精品国产自线拍免费软件| 成人黄色小视频| 欧美精品午夜| 日日噜噜夜夜狠狠va视频| 国产激情久久久久| 欧美性做爰免费观看| 日本500人裸体仓房视频| 亚洲精品无码久久久影院相关影片| 日本精品久久久久中文字幕| 国产va免费精品高清在线观看| 黄色毛片一级| 欧美日韩精品一区二区三区不卡| 天堂色av| 看毛片视频| 四季av中文字幕一区| 久久久av亚洲男天堂| 亚洲视频免费在线| 欧美高清x| 免费无遮挡无码h肉动漫在线观看 metart精品白嫩的ass | 亚洲国产成人乱码| 亚洲美女性视频| 亚洲中文av一区二区三区 | 亚洲精品一区二区三区蜜桃| 蜜桃tv一区二区三区| 亚洲 自拍 色综合图 12p| av片一区二区三区| 国产日本一级二级三级| 五月婷婷中文| 内射人妻无套中出无码| 夜色jjj.av| 欧美性videostv另类极品| 韩国r级露器官真做av| 精品国产乱码久久久久久乱码| 少妇被躁爽到高潮| 草久久久久久| 国产系列丝袜熟女精品网站| 粗大猛烈进出高潮视频二| 人人超碰在线| 色播在线视频| 人妻妺妺窝人体色www聚色窝| 夜爽8888视频在线观看| 色窝窝无码一区二区三区成人网站 | 亚洲一卡二卡在线| 日韩一级片视频| 国产伦精品一区二区三区视频黑人| 久久综合给合久久狠狠狠97色| 国产成人精品一、二区| 麻豆免费在线视频| 奇米影视奇米色777欧美| 一本久道久久丁香狠狠躁| 国产亚洲中字幕欧| 国产裸体无遮挡免费精品视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久久久图片| 爱情岛论坛线路一区二区| 欧美色插| 欧美10p| 屁屁国产第一页草草影院| 国产精品一区二区四区| 日韩成人无码中文字幕| 成年黄色网| 全部免费a级毛片| 女人浣肠av大片| 欧美精品在线视频观看| 麻豆av影视| 日本三级2018| a级黄色毛片三| 成年人在线免费观看| 亚洲精品乱码日本按摩久久久久| 99热在线精品免费全部| 永久不封国产av毛片| 99精品视频69v精品视频| 色香蕉色香蕉在线视频| 先锋资源国产| 老色鬼在线精品视频| 久综合网| www白浆| 亚洲国产欧美日本视频 | 一本久道视频一本久道| 三级亚洲欧美| 国产精品久久久久久亚洲| 国产精品高潮呻吟av久久4虎| 18黑白丝水手服自慰喷水网站| 久久精品国产中国久久| 91pony九色丨交换| 超碰色偷偷| www.午夜视频| 国产日韩欧美日韩| 毛多水多www偷窥小便| 男女晚上日日麻批视频| 欧美精品一区二区a片免费| av综合网男人的天堂| 久久久在线视频| 69re视频| 国产精品短视频| 本道久久综合无码中文字幕| 国产无遮挡裸体免费直播| 色悠久久久久综合网伊人| 五月婷婷色丁香| 日本精品毛片一区视频播| 2022国产成人精品视频人| 手机av免费| 69堂人成无码免费视频果冻传媒| 亚洲国产精品嫩草影院久久| 快色av| 国产a级片视频| 黄色一级片在线免费观看| 精品视频免费播放| 男男女女爽爽爽免费视频| 国产欧美一区二区精品97| 一本久道视频一本久道| 欧美激情在线播放| 人人澡人人添人人爽一区二区| 日韩区在线| 韩国午夜福利片在线观看| 欧美做受三级级视频播放| 老师粉嫩小泬喷水视频90| 老牛影视av一区二区在线观看| 国产在线网| 一卡二卡三卡视频| 亚洲第十页| 亚洲最新av| 99这里有精品| 青青草无码精品伊人久久蜜臀| 日本黄色一极片| 国产成人久久精品一区二区三区| 久久国产精品无码hdav| 国产精品乱子伦xxxx| 中文字幕午夜精品一区二区三区| av一起看香蕉| 亚洲老妇交性506070| 被拉到野外强要好爽黑人| 在线亚洲欧美| 久久精品aⅴ无码中文字字幕| 国产夫妻精品| 1000部免费毛片在线播放| 久久久福利视频| 国产网站一区| 少妇人妻av毛片在线看| 日本电车痴汉| 永久免费54看片| 97影视传媒| 一级全黄裸体免费观看视频| 国产成人综合野草| 国产乱人伦av在线a更新| 欧美日韩系列| 日韩不卡av在线| 免费无遮挡又黄又爽网站 | 国产高潮久久| 欧州一区| 亚洲国产日韩在线视频| 欧美日韩字幕| 激情小说图片视频| 美女啪网站| 欧美放荡性医生videos| 中文字幕高清免费日韩视频在线| 久久爱综合| 二男一女一级一片| 俄罗斯精品一区二区| 国产精品一色哟哟| 污污视频免费网站| 91在线无精精品一区二区| 热久久99热精品首页| 狠狠干夜夜骑| 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草| 亚洲综合久久精品无码色欲| 女性喷液过免费视频| 一区二区三区在线 | 日| 成人自拍一区| 亚洲13p| 自拍偷在线精品自拍偷免费| a级片在线| 中文日字幕无限码| 精品成人在线观看| 欧美男女激情| 亚洲最大av网| 欧美日韩精品一区二区三区| 日韩在线资源| 日本成人激情视频| 亚洲第一大综合区| 国产色99| 日韩高清专区| 日韩在线视| 久久大香香蕉国产| 亚洲精品无播放器在线播放| 使劲插视频| 亚洲gv天堂gv无码男同| 西川结衣在线观看| www.五月婷| 手机在线毛片| 婷婷五月色综合| www.av色| 亚洲韩国精品无码一区二区三区| 激情综合图| hitomi一区二区在线播放| 蜜桃臀av在线| 777米奇影院狠狠色| 国产精品宾馆国内精品酒店| 国产情侣自拍av| 久久久亚洲欧洲日产国码是av | 亚洲精品第一区二区三区| 色男人的天堂| 亚洲国产成人综合| www人人干| 中文字幕成熟丰满人妻| 97爱视频| 色呦在线| 欧美福利在线观看| 亚洲精品aaa| 免费aaa乇片| 久久婷婷成人综合色综合| 亚洲产国偷v产偷自拍网址| 妇女bbbb插插插视频| 40到50岁中老年妇女毛片| 日韩欧美在线观看一区二区三区| 成年视频在线| 蜜桃aaa| 国产一级久久久| 91 在线视频| xnxnxnxnxn18美女| 久久久久久久久久久91| 少妇熟女视频一区二区三区| 亚洲精品视频网址| 三级第一页| 亚洲精品97| 精品国产三级a在线观看网站| 91视频分类| 天天综合日韩| 麻豆超碰| 午夜激情福利| 超乳在线| 韩国午夜激情| 日韩91视频| 色妞网欧美| 亚洲一区二区三区写真| 亚洲精品国产一区二区三区在线观看| 日韩网站免费| 怡红院a∨人人爰人人爽| 久久久久女| 亚洲二区av| 麻豆免费看片| 欧美特大特白屁股ass| 国产精品亚洲a∨天堂| 国产精品综合在线| 性感av在线| 开心激情五月婷婷| 1024福利| 中国老妇女毛茸茸bbwbabes| 亚洲高清揄拍自拍| 午夜宅男在线永久免费观看网| 强侵犯の奶水授乳羞羞漫虐| 麻豆国产av穿旗袍强迫女佣人| 992人人草| av免费网| 一级黄色免费毛片| 中文字幕成熟丰满人妻| 色欧美片视频在线观看| 红桃av一区二区三区在线无码av| 欧美男女交配视频| 欧美视频一区二区三区四区| 西西人体大胆扒开下部337卩| 久久久久久人妻精品一区二区三区| 亚洲成av人片一区二区| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲| 日本丰满老妇bbw| 色姑娘综合网| www亚洲精品少妇裸乳一区二区 | 欧美三级大片| 日韩欧美午夜| 亚洲国产欧美在线成人app| 国产精品手机免费| 欧美肥婆性猛交xxxx中国1| 秋霞国产精品| 中国丰满少妇熟乱xxxx| 东北妇女xx做爰视频| www.九色91| 国产精品久久久久久久久久久久久久久| 国产高清露脸孕妇系列| 99精品综合| 久碰久摸久看视频在线观看| 亚洲色欲一区二区三区在线观看 | www黄色一片| 野花社区在线观看视频| 欧美a级免费| 91高跟黑色丝袜呻吟在线观看| 偷窥欧美wc经典tv| 69综合| 性一交一乱一乱一乱视频| 日韩av大片| 午夜精品久久久久久久99热| 尤物网站在线观看| 亚洲视频免费观看| 国产成人综合精品无码 | 中文字幕av一区| 欧美性另类| 国产东北露脸熟妇| av无码人妻一区二区三区牛牛| 精品黄色一级片| 亚洲欧美日韩精品久久| 国产免费一区二区| 欧美精品免费播放| 91精品国产综合久久福利不卡| 人人玩人人添人人澡超碰| 黄色一及毛片| 欧美色图网址| 一区一区三区产品乱码亚洲| 国精品人妻无码一区免费视频电影| 成人av软件| 激情久久一区| www色婷婷| 欧美性猛交xxxx黑人交| 天天摸天天看| 人人妻人人澡人人爽曰本| 懂色av中文一区二区三区| 女人扒开下面无遮挡| 一本大道av伊人久久综合| 日韩va亚洲va欧美va清高| 少妇又粗又猛又爽又黄的视频| 99天堂网| 丰满饥渴的少妇hd| 超碰人体| 青青免费视频在线| 先锋影音资源2中文字幕| 日本黄色片免费看| 亚洲另类无码一区二区三区| 免费大片黄在线观看| 内射老阿姨1区2区3区4区| 无码少妇一区二区三区浪潮av| 欧美aa在线| 国产特级av| 91视频在线观看网站| 亚洲全国最大的人成网站 | 午夜色播| 成人一区二区视频| 精品一区二区三区免费毛片爱| av片网| 99国产精品久久99久久久| 色综合国产| 一二三区在线| 一级真人免费毛片| 国产精品亚洲精品日韩已满十八小| 国产萌白酱喷水视频在线观看| 色片在线播放| 成人欧美一区二区三区黑人一 | 伊人888| 亚洲熟悉妇女xxx妇女av| 免费国产黄线在线观看| 国产精品色综合一区二区三区| 五月色婷| 香蕉黄色网| 91精品一区二区三区蜜臀| 精品午夜久久久| av久久悠悠天堂影音网址| 永久av| 婷婷丁香综合网| 欧美多毛肥妇视频| 午夜视频一区二区| 精产品自偷自拍| 日本 片 成人 在线| 红桃成人少妇网站| 一级做人爰全过程| 免费无码成人av在线播| 欧美巨大极度另类| 精品网站999www| 中国黄色一级大片| 日韩精人妻无码一区二区三区| 欧美色图亚洲自拍| 国产精品二区三区| xxxx69国产| 国产婷婷一区二区三区| 国产91在线播放九色| 少妇激情一区二区三区| 免费入口在线观看| 午夜激情看片| 亚洲爱爱片| 欧美又大又黄又粗高潮免费| 亚洲va中文字幕| 人妻天天爽夜夜爽精品视频 | 日韩三级欧美| 懂色av粉嫩av蜜乳av| 国产伦精品一区二区三区免费| 国产3p在线播放| 蜜臀av在线播放| 亚洲欧美中文字幕| 求毛片网站| 久久无码超清激情av| 午夜黄色剧场| 成人片黄网站色大片免费毛片| 日韩欧美不卡视频| 久久精品欧美一区二区| 亚洲欧洲一二三区| 成人欧美视频在线观看| 欧洲做受高潮片| 国产三级网站| 98国产精品综合一区二区三区| 少妇高潮惨叫喷水在线观看| 日韩精品无码区免费专区| 少妇视频一区二区三区| 成人国产精品入口免费视频| 日韩欧美一区二区三区,| 日韩欧美国产成人精品免费| 丰满少妇人妻无码| 成人爱爱网站| 午夜不卡久久精品无码免费| 亚洲成色999久久网站| 欧美粗又长| 久久国产精品久久久久久电车 | 四虎影视永久免费观看| 亚洲精品无码国产片| 久久www免费人成_看片老司机| 正在播放少妇呻吟对白| 国产激情视频一区| 青娱乐最新地址| 久久中文免费视频| 国内精品久久久久影院中文字幕| 伊人激情av一区二区三区| 女子浴室啪啪hd三级| 天堂久久久久va久久久久| 裸体欧美bbbb极品bbbb| 久久你懂的| 亚洲精品高清无码视频| 国产福利片在线| 亚洲精品久久久久久av| 污污又黄又爽免费的网站| 久久草在线免费| 可以直接在线观看的av| 日韩极品视频在线观看| 国产精品av一区二区三区不卡蜜| 精品久久在线| 99精品国产高清一区二区| 欧美老熟妇乱子伦视频| 永久免费在线| 网站久久久| 精品久久久久久中文墓无码| 午夜爱爱免费视频体验区| 国产精品久久久久9999吃药| 99久久一区二区| 黄色毛片一级| 亚洲精品成人网站在线观看| 免费三级av| 男人天堂网站| 日本a级片在线播放| 日韩精品人妻系列一区二区三区 | 日日碰狠狠躁久久躁2023| 久久久橹橹橹久久久久| 成人一区二| 中文无码乱人伦中文视频播放| 4399午夜理伦免费播放大全| 一久久久久| 亚洲情综合五月天| 男人天堂999| 韩国av在线| 日免费视频| 麻豆视频在线观看免费| 日韩亚洲国产激情一区浪潮av| 成人性色视频| 国模冰莲自慰肥美胞极品人体图| 野外吮她的花蒂高h在线观看| 日本精品视频在线| 国产丰满老妇伦| 国产人成高清在线视频99最全资源 | 国产999在线观看| 伊人成色综合网| 国产老头和老太xxxx视频| 92中文资源在线| 精品国产经典三级在线看| 久久综合日本| 日本xxxxx高潮少妇| 亚洲中文字幕无码一久久区| 好吊色综合| 国产av高清怡春院| 一本无码中文字幕在线观| 99亚洲精品自拍av成人| av在线免| 4438xx亚洲五月最大丁香| 午夜理伦三级理论三级| 玖玖色在线| 亚洲免费国产午夜视频| 国产精品久久久久不卡绿巨人| 亚洲日韩在线中文字幕线路2区| 国产嗷嗷叫| 中文字幕无码免费久久9一区9| 欧美超碰在线| 日本美女黄色一级片| 日日夜夜天天综合| 欧美日韩中文国产| 日韩欧美中文字幕公布| 日韩精品片| 日本成人一区二区三区| √天堂资源地址中文在线| 久久婷婷五月综合色中文字幕| 欧美日韩一区二区在线播放| 亚洲日批视频| 国产精品美女毛片真酒店| 搞逼综合网| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网314| 看成人片| 欧美在线一区二区三区四区| 中文字幕美女| 精品国产乱码久久久久| 99热热久久| 欧美性www| 欧美精品播放| 亚洲国产精品久久久久婷蜜芽| 丝袜黄色片| 久久精品99国产精品亚洲| 丰满大乳少妇毛片视频| 中国一级特黄毛片大片| 国产页| 中文天堂最新版www| 亚洲国产一线二线三线| 18禁无码无遮挡在线播放| 乱色欧美| 18视频在线观看男男| 欧美大肥婆大肥bbbbb| 免费成人av在线| aaa国产精品| 成人观看视频| 亚洲色图综合网| 快播av在线| 黄色午夜| 国产又粗又爽又猛又大的动漫片| 综合亚洲桃色第一影院| 亚洲午夜福利精品无码不卡| 少妇熟女久久综合网色欲| 欧美性受xxxx黑人xyx| 91精品在线免费观看| 精品熟女少妇av久久免费软件| 日本xxxxxxxxx18| 高清人人天天夜夜曰狠狠狠狠| 亚洲毛片一级| 久久国产欧美日韩精品图片| 国产精品无码一二区免费| 亚洲欧美激情另类| 精品久久久久久无码免费| 精品免费国产一区二区三区四区介绍| 在线日韩av永久免费观看| 亚洲欧美综合在线一区| 九九香蕉视频| 国产原创91| 国产综合有码无码中文字幕| 亚洲成人中文字幕| 免费成人结看片| 免费的美女色视频网站 | 中国杭州少妇xxxx做受| 国内精自视频品线一区| 无码人妻丰满熟妇区bbbbxxxx| 四虎国产精品永久在线动漫| 曰本在线| 26uuu亚洲国产精品| 精品毛片在线观看| 51国产偷自视频区视频| 在线a亚洲v天堂网2018| 一区二区久久久久草草| 粗暴蹂躏av一区二区| 国产精华xxx| 毛片看| 日韩人妻无码免费视频一区二区三区| 国产成人精品日本亚洲语音| 91色在线观看| 蜜乳av懂色av粉嫩av| 日韩av在线第一页| 午夜影院色| 日韩一区二区三区在线观看视频| 7mav视频| 人人妻人人澡人人爽国产| 日韩毛片子| 欧美黑人性猛交xxxx| 天码欧美日本一道免费| 国内精自线一二三四在线看| 国内精品自线在拍精品| 日本精品黄色| 在线岛国片免费无码av| 怡春院久久国语视频免费| 骚动漫十八禁在线观看| 欧美极品video粗暴| 黄色免费观看网站| 精品国产一区二区三区四区在线看 | 久久一区二区三区精品| 国产又爽又刺激的视频| 亚洲第一页在线| 欧美特一级| va精品| 日韩欧美一级片| 亚洲一区二区福利视频| 亚洲第一视频在线观看| 97热视频| 亚洲精品午夜aaa久久久| 麻豆画精品传媒2021一二三区| 99精品久久99久久久久| 日本人配人免费视频人| 日本 在线| 色久综合网| 泰国性xxxx极品高清hd| 好看的中文字幕av| 一道本道加勒比天天看| 四色永久网址在线观看| 六月婷婷国产精品综合| 亚洲乱亚洲乱少妇无码99p| 日韩免费看片网站| 人妻互换一二三区激情视频| 亚洲iv一区二区三区| 亚洲中字慕日产2020| caoprom在线视频| 六月婷婷激情网| 国产精品嫩草影院com| av中文字幕网址| 精东影业一区二区三区| 男女羞羞视频网站| 久久wwww| 国模少妇无码一区二区三区| 毛片a级片| 久久99精品久久久久久清纯| 少妇久久久久久| 久久久久久精品色费色费s| 亚洲1区| 国产视频第一页| 狠狠色综合7777久夜色撩人| 激情欧美成人小说在线视频| 在线观看va| 国产吞精囗交高潮| 亚洲日韩一区二区| 最新的国产成人精品2020| 男女无套免费视频| 性欧美视频videos6一9| 少妇专区| 久久综合日本久久综合88| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl| 免费观看国产小粉嫩喷水| 亚洲精品成人无码影院| 亚洲奶汁xxxx哺乳期| 成·人免费午夜无码视频蜜芽| 4455成人免费观看| 色成人亚洲| 天天操夜夜操| 亚洲国产va| 亚色av| 免费无码av污污污在线观看| bbbbbbbbb毛片大片按摩| 久色| 麻豆视频一区二区| 成人在线午夜| 婷婷激情偷拍在线| 四虎影视免费观看| 一区二区三区无码不卡无在线| 精品动漫av| 国产成人美女视频网站 | 精品无码国产自产野外拍在线 | 亚洲最新中文字幕在线| 18禁美女黄网站色大片免费网站| 欧美人与禽zoz0善交找视频| 日本在线视频www鲁啊鲁| 性夜影院午夜看片| 人妻精品制服丝袜久久久| 99在线成人精品视频| 日本妇人成熟免费中文字幕| 色欲国产精品一区成人精品| 另类小说欧美| 天堂中文av在线| 欧美寡妇性猛交ⅹxxx| 一级一级一片免费| 精品无人乱码一区二区三区| 国产麻豆乱子伦午夜视频观看| 久久综合色_综合色88| 国产免费无遮挡| 91.成人天堂一区| 青青在线播放| 成年女人黄网站色视频免费97| 哪里有毛片看| 国产一区第一页| 日韩在线播放视频| 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃| 国产免费久久精品99re丫丫一| 亚洲成av人片在线观看麦芽| 成人午夜大片| 久久大蕉香蕉免费| 黄色网www| 波多野吉衣av| 国产成人无码免费视频麻豆| 91欧美一区二区三区| 91视频 - 88av| 毛片哪里看| 欧美影院在线观看| 日韩欧美一区三区| 成人av网站免费| 久久精品国产久精国产| aa一级片| 激情超碰| 超碰人体| 国产精品久久久久人妻无码| 日韩理论午夜无码| 在线日韩| 动漫精品无码视频一区二区三区| 色偷偷网站视频| 日日大香人伊一本线久| 中文字幕一二三区波多野结衣| 久久久青草| 亚洲中文欧美在线视频| www.久久爱| 午夜福利精品亚洲不卡| 亚洲人成网站18禁止大app| 亚洲国产成| 91成人在线免费| 国产喷水1区2区3区咪咪爱av| 自拍视频亚洲综合在线精品| 一个色综合亚洲色综合| 色图自拍偷拍| 免费乱理伦片在线观看八戒| 禁久久精品乱码| 天堂av8| 男人的天堂av社区在线| 少妇乳大丰满太紧| 国产欧美视频一区二区| www亚洲资源| 国产后进极品圆润翘臀在后面玩| 欧美性色黄大片www喷水| 日本a级黄绝片a一级啪啪| 日本欧美视频在线观看三区| 精品伊人久久久大香线蕉下载| 51精产品一区一区三区| 新超碰97| 国产在线黄色| 国产主播福利| 日本高清色www网站色噜噜噜| 亚洲字幕av| 久久丁香网| 911国产在线观看| 国产真实younv在线| 国产精品天天干| 国产成人无码a区在线观看视频app | 全毛片| 亚洲精品视频免费观看| 国内精品久久久久影院日本资源| 欧美一卡二卡三卡四卡视频区| 激情aaa| 国产做a爰片久久毛片a片美国| 俄罗斯av片| 成人无码精品一区二区三区亚洲区| 在线观看无码av网址| 首尔之春在线| 日韩一区免费视频| 中文字幕ipx696希岛あい| 成人久久影院| 人人做人人澡人人爽欧美| 91嫩草香蕉| 美女把尿囗扒开让男人添| 久久精品国产精品亚洲蜜月| 激情网综合| 欧美三日本三级少妇三99| 无码综合天天久久综合网色吧影院| 香蕉视频1024| 天天拍夜夜操| 天天干天天搞天天射| 国产国拍亚洲精品av在线| 婷婷开心激情网| 国产在线观看香蕉视频网| 三级网站| 熟妇人妻系列aⅴ无码专区友真希 日本精品一区二区三区在线播放视频 | 女人大p毛片女人大p毛片| 久久精品a亚洲国产v高清不卡| 日本精品一区二区三区在线播放视频| 爱情岛论坛首页永久入口| 人人澡人人曰人人摸看| 中文字幕久久精品波多野结百度| 久久久久99精品成人片三人毛片| xvideos永久免费入口| 国产在线a| av综合久久| 久久久黄色一级片| 国产情侣自拍小视频| 国产精品亚洲w码日韩中文| 亚洲综合婷婷| 国产成人高清在线观看视频| 国产在线无| 免费麻豆视频| 一道本视频在线观看| 亚洲wwww| 亚洲人成人网站18禁| 国产精品综合久久久精品综合蜜臀| 国产自产才c区| 久久国产亚洲欧美久久| 亚洲爽爽爽| 欧美日韩99| 久久久国产精品无码一区二区| 欧美寡妇性猛交ⅹxxx| www.99精品| av黄色成人| 性欧美videofree高清极品 | 成人福利国产午夜av免费不卡在线| 精品少妇牲交视频大全| 做爰aa女r高潮| 免费吃奶摸下激烈视频青青网| 国产女人的高潮大叫毛片| 67194成l人在线观看线路无码| 欧美中文在线视频| 亚洲涩网| 日本高清视频网站| 国产丝袜一区二区三区| 国产69精品久久久久观看软件| 欧美综合社区| 成人区人妻精品一区二区不卡视频| 99riav1国产精品视频| 国产在线看片免费人成视频| 久久精品人人槡人妻人| 国产真实乱子伦视频播放| 91精品国产综合久久福利不卡| 921国产乱码久久久久久| 久久合合| 精品人伦一区二区三区潘金莲| 男人和女人黄 色大片| 久久久影院| 久久一区av| 波多野结衣一区| 无码成人网站视频免费看| 天天天色| 国产在线观看免费人成视频| 精品乱码一区二区三四区| 久久久久欧美国产高潮| 色偷偷导航| 欧美香蕉在线| 456欧美成人免费视频| 国产美女精品| 国产精品成人一区二区不卡| 亚洲国产欧美在线综合其他| 亚洲综合天堂婷婷五月| 中文字幕乱码免费| 国产精品毛片久久久久久久| 精品国产99久久久久久麻豆 | aaa女人18毛片水真多| 中文字幕无码av波多野吉衣| 97sesecom| 狠狠撸在线视频| 久久综合伊人九色综合| 色91精品久久久久久久久| 亚洲日韩亚洲另类激情文学一| 亚洲精品第一区二区三区| 西西人体www大胆高清视频| 欧美人与性动交ccoo| 91免费成人| 福利视频91| 人与野鲁毛片在线视频| 免费特级黄色片| 无码区国产区在线播放| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅| 巨胸美女狂喷奶水www网站| www91免费视频| a资源在线观看| 国产精品96| 日韩专区在线观看| 天海翼一区二区三区四区在线观看| 在线播放国产麻豆va剧情| 天天弄天天模| 日韩av成人网| 国产精品爽爽va吃奶在线观看| 亚洲天堂男人天堂| 久久国产免费看| 99在线 | 亚洲| 久久精品黄aa片一区二区三区| 国内老熟妇乱子伦视频| 日本边添边摸边做边爱的网站| 制服丝袜在线第一页| yy6080私人伦理一级二级| www.男女| 亚洲精品福利在线观看| 91精品国产乱码久久蜜臀| 无码精品a∨在线观看| 怡春院久久国语视频免费| 亚洲.日韩.欧美另类| 色欲久久久天天天综合网| 欧美国产一级片| 成人五区| 久久国产福利| 天堂在线中文网| 大桥未久av一区二区三区| 国产在线视频国产永久| 久久九九精品| 男人扒开女人腿桶到爽免费| 日本激情久久| 久久国产精品波多野结衣av| 在线观看色视频| av在线精品| 国内久久婷婷五月综合欲色广啪| 国产精品日韩欧美大师| 加勒比综合在线888| 国产99久9在线 麻豆| 直接观看黄网站免费视频| 性欧美最猛| 操碰在线观看| 深夜视频在线免费观看| aaa人片在线| 好吊操视频| 国产偷v国产偷v精品视频| 欧美性生交大片18禁止| www国产视频| 77se77亚洲欧美在线| 熟女人妻国产精品| 毛片网络| 无码一区二区三区免费| 天天操夜夜操| 久久日本三级韩国三级| 天天噜| 尤物网站在线播放| 国产天码视频网站| 久久天天干| 美日韩免费视频 | 亚洲精品a片99久久久久| 久久精品一本到东京热| 亚洲视频手机在线| 色妞网欧美| 中文字幕在线精品乱码| 国产脚交一视频丨vk| 香蕉在线依人视频| 日韩毛片儿| 自拍偷拍综合| 精品国精品无码自拍自在线 | 色妞综合| 人妻熟女一二三区夜夜爱| 99精品视频在线观看免费| 激情国产一区二区三区四区| 伊人天堂在线| www日本免费| 韩国亚洲精品a在线无码| 四虎视频国产精品免费入口 | 日本护士被弄高潮视频| 99中文字幕在线观看| 91精品区| 激情综合色五月丁香六月欧美| 澳门永久免费av| 国产做爰视频免费播放| 在线观看一区二区三区av| 黑森林福利视频导航| 国产午夜福利视频在线观看| 香蕉二区| 少妇人妻偷人激情视频| 伊人亚洲综合网色| 日本黄色美女视频| 素人av在线| 欧美视频一区在线观看| 国产亚洲性欧美日韩在线观看软件 | 国产精品新婚之夜泄露女同 | 人人玩人人弄| 亚洲爆爽av| 欧美成人欧美va天堂在线电影| 国产一级手机毛片| 外国三级毛片| 亚洲春色综合另类网| 国产良妇出轨视频在线观看| 久久精品观看| 黄色成人在线播放| 熟女少妇人妻中文字幕 | 少妇啪啪av一区二区三区| 久久精品麻豆| 亚洲黄色激情| 亚洲黄色网址大全| 亚洲逼逼| 久久亚洲精品日韩高清| 国产精品亚洲专区无码蜜芽| 色五月激情小说| 日韩av少妇| 亚洲a∨国产高清av手机在线| 淫欲少妇| 亚洲欧美偷拍另类a∨| 无码人妻一区二区三区免费手机 | 精品人妻少妇一区二区三区在线| 亚洲一区二区黄色| 色又色| 深夜激情网| 国产精品视频99| 久久精品国产亚| 亚洲成a人片77777国产| 中文字幕亚洲综合久久综合| 午夜视频免费看| 国产少妇自拍| mm视频在线观看| 97网站| 中文字幕精品一区二区精品| 一个色综合国产色综合| 久久成人久久爱| 精品国产一区二区三区香蕉| 一本色道亚洲精品aⅴ| 欧美成人精品欧美一级乱| www久热| 可以直接看的无码av| 国产伦子伦视频在线观看| 成熟女人毛片www免费版在线| 成人国产在线视频| 97人人模人人爽人人喊电影| 91精品国产一区二区三区| 亚洲色图21p| 国产精品美女乱子伦高| 麻豆蜜臀| 欧美精品黑人粗大破除| 少妇高潮流白浆在线观看| av人摸人人人澡人人超碰小说 | 1区2区视频| 在线观看国产h成人网站| 亚洲精品国产首次亮相| 99久久免费视频在线观看| cao国产| 菲律宾黄色片| 中文字幕av网站| 国产成年女人特黄特色大片免费| 欧美成人播放| 麻豆视频在线看| 婷婷色在线| 亚洲成a人在线看天堂无码| 三级成年网站在线观看| 黄色av网址在线| 99热九九这里只有精品10| 亚洲精品久久久久999666 | 69麻豆天美精东蜜桃传媒潘甜甜| 91视频导航| 亚洲精品suv精品一区二区| 日本免费区| 欧美 亚洲 国产 日韩 综aⅴ| 无码中文字幕人妻在线一区二区三区| 一线天 粉嫩 在线播放| 逼特逼视频在线观看| 国产高潮国产高潮久久久| 国产操女人| 亚洲免费视频一区二区| 永久免费无码成人网站| 成年激情网| 成人网站亚洲二区乱码| 亚洲色tu| 巨大乳做爰视频在线看| 欧美国产精品一区| 国内自拍一区| 亚洲精品亚洲人成在线观看| 五月综合激情网| 涩爱av蜜臀夜夜嗨av| 国产91页| a欧美在线| 熟妇玩小男视频在线| 久久欧洲| 天天躁日日躁狠躁欧美| 天堂男人网| 午夜亚洲国产理论片一二三四| 青青草草青青草久久草| 日日大香人伊一本线久| 2020最新无码福利视频| 国产精品免费久久久久影院仙踪林 | 日韩一级片视频| 4hu最新网| 国产精品无码专区av在线播放| 国a产久v久伊人| 手机看片1024在线| aaaa一级片| 91黄色短视频| 婷婷综合影院| 国产成人无码网站| 免费观看又色又爽又湿的软件| 国产免费xvideos视频入口| 日韩三级在线播放| 天天撸在线视频| 国内精品久久久久影视| 97av在线| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 天天操天天爽天天干| 久久久精品美女| 日韩一级片中文字幕| 国产一区二区三区在线电影| 午夜131美女爱做视频| 77777熟女视频在线观看| 久久婷婷影视| 亚洲宅男天堂| av第一页| 51午夜精品免费视频| 91天天干| 我把护士日出水了视频90分钟| 女性无套免费网站在线看动漫| 天天舔天天爱| 色噜噜国产精品视频一区二区| 精品一卡二卡三卡四卡兔| 永久不封国产毛片av网煮站| 欧美日韩无| 久久精品欧美一区二区三区麻豆| 亚洲gv猛男gv无码男同短文| 熟妇的味道hd中文字幕| 97se综合| 四虎成人网| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 一区二区三区视频在线| 五月天综合久久| 日本又色又爽又黄的a片18禁| 国内嫩模私拍精品视频| av成人毛片| 久久精品av国产一区二区| 麻豆tube| 国产午夜成人av在线播放| 欧美日韩免费观看视频| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站| 国产乱妇无码大片在线观看| 玖玖在线播放| 超碰av在线免费观看| 久久免费在线视频| 国产午夜福利亚洲第一| 天堂avcom| av激情亚洲男人的天堂国语| 天堂8在线天堂资源bt| 国产黑色丝袜在线播放| 国产又色又爽又黄的在线观看视频 | 色噜噜av男人的天堂| 国产jk精品白丝av在线观看| 久久国| 精品一区二区三区在线播放| 天堂综合网| 精品一卡2卡三卡4卡乱码精品视频| 奇米影视四色777| 黄色av影视| 性色av一区二区三区人妻| 亚洲中文字幕人成影院| 欧美综合日韩| 奇米影视第四狠狠777| 午夜亚洲一区| 亚洲不卡在线播放| 黑人一级淫片40厘米| 中文字幕第一页永久有效| 久久天天躁狠狠躁夜夜2019| 91成人福利视频| 久久99草| 成年人看的黄色| 久久人人爽人人爽人人片av东京热| 夜噜噜| 久久国产乱子精品免费女 | 羞羞视频靠逼视频大全| 国产精品 欧美 日韩| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ视频| 国产三级91| 女人的黄色片| 亚洲 欧美 另类图片| 日本阿v片在线播放免费| 午夜草逼| 欧美色图亚洲色| 亚洲精品在线免费播放| 精品熟女少妇av久久免费软件| 天堂资源地址在线| 免费激情片| 九一在线视频| 黄色爱爱视频| 免费人成网站免费看视频| 亚洲成av人无码不卡影片| 国产情侣av在线| 一级黄色片大全| а√最新版在线天堂8| 久久国产精品视频一区| 久草免费av| 一区二区三区精品免费视频| 成人午夜无码专区性视频性视频| 人妻洗澡被强公日日澡电影| 18禁无遮挡啪啪无码网站| 一本a道新久花碟| 欧美在线一区视频| 亚洲欧美成人一区二区在线| 97人伦色伦成人免费视频| 2021无码天堂在线| 午夜激情在线观看| 波多野av在线| 动漫av一区| 国产成人在线观看网站| 欧美性做爰视频| 日韩精品中文在线| 人人模人人干| 在线观看吃瓜av网站| 国产精品美女久久久免费| 人人妻人人爽人人狠狠| 台湾无码av一区二区三区| 日韩黄色一级大片| 无码午夜福利视频一区| 精品一区二区在线视频| 爽爽淫人| 色爽| 成年人在线观看视频网站| 免费国产午夜视频在线| 国产女人18水真多18精品一级做| 国产精品日韩欧美| 极品少妇露脸一区二区| 国产精品 经典三级 亚洲| 日本特黄aaaaaa片在线观看| 97超级碰碰人国产在线观看| 亚洲专区区免费| 男女激情免费网站| 中国少妇做爰全过程毛片| 日日摸日日踫夜夜爽无码| 亚洲爱爱片| 中文字幕日韩人妻在线视频| 黄色av网站在线| 成年人网站av| 躁躁躁日日躁2020麻豆| 亚洲精品无码不卡在线播放he| 亚洲视频综合| 久久夜色精品国产噜噜av| 日本真人无遮挡啪啪免费| 麻豆国产精品视频| 久久精品国产99久久6动漫亮点| 国产精品久久人妻互换毛片| 国产日产欧产精品精乱子| 久久中文字幕精品| 成人国产精品视频国产| 熟妇丰满大屁股在线播放| 9lporm自拍视频区九色| 亚洲一区欧美二区| 亚欧色一区w666天堂| 老熟妇高潮喷了╳╳╳| 少妇久久久久久被弄高潮| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021牛牛 | 一本无码人妻在中文字幕免费| www.99在线观看| 91精品国产一区| 蜜桃成熟时李丽珍在线观看| 中文字幕精品久久久久| 国产精品日日躁夜夜躁欧美| 久久99深爱久久99精品| 国产高清中文字幕| 久久999精品久久久有什么优势| 国产精品久热| 国内精品自在自线视频| 日日摸夜夜添夜夜添一区二区| ww成人| 丁香激情婷婷| 国产在线98福利播放视频| 亚洲蜜臀av| 欧美日韩水蜜桃| 亚洲色精品vr一区区三区 | 亚洲国产精品久久久就秋霞| 999久久久久久久久6666| 精品一区二区三区免费毛片| av免费大片| 亚洲精品国产高清在线观看| 99国产精品久久久久久久久久久 | 久久99久久99| 欧美激情综合五月色丁香| 日产中文字幕一码| 国产精品电影一区二区在线播放| 免费久久片| 丁香婷婷综合激情| 欧美乱大交aaaa片if| 91激情在线观看| 免费看黄在线| 曰本丰满熟妇xxxx性| 国产亚洲欧美精品永久| 久久久婷婷成人综合激情| 小嘀咕视频官网在线观看| 日日噜噜夜夜狠狠va视频v| 人妻少妇伦在线麻豆m电影| 无码少妇精品一区二区免费| 丝袜美女啪啪| 亚洲综合色在线| 亚洲高潮| wwwsss在线观看| 久久精品一本到东京热| 欧美大片高清| 精品动漫一区二区无遮挡| 亚洲天堂女人| 一道本视频在线观看| 黑人添美女bbb添高潮了| 99爱在线精品免费观看| 交专区videossex非洲| 亚洲欧美在线视频观看| 日本香蕉网| 中文字幕丝袜一区二区| 久久综合九色综合97欧美| 五月天堂婷婷| 欧美bbw另类xoxoxo| 国产熟女内射oooo| 中文字幕avav| 欧美性猛片xxxxx免费中国| 丰满人妻被黑人中出849| 在线a免费| 麻豆最新| 亚洲精品国产免费| 玩丰满熟妇xxxx视频| 波多野结衣久久久久| 成人男女视频| 极品白嫩高潮呻吟喷水av| 国产成人成网站在线播放青青| 奇米7777狠狠狠琪琪视频| 欧美a级成人淫片免费看| 乱码av午夜噜噜噜噜动漫| 亚洲视频中文字幕在线观看| 老熟妇性老熟妇性色| 成人精品一区二区三区| 日本少妇寂寞少妇aaa| 亚洲精品tv久久久久久久久| 午夜爽爽影院| 波多野结衣av在线观看| 成年人看的黄色| 国产精品一线二线| 国产精品无码久久久久成人影院| 乌克兰av在线| 亚洲欧美日韩综合在线丁香| 亚洲精选av| 中文字乱码电影在线播放| 亚洲富人天堂视频| 加勒比毛片| www.啪啪.com| 日本亚洲欧洲免费无线码| 亚洲成av人片在www色猫咪| 无遮挡无码h纯肉动漫在线观看 | 成人精品视频一区二区三区| 香港aa三级久久三级| 成人做爰69片免费看网站野花| 午夜寂寞福利| 欧美1级片| 日本一区二区黄色| 国模大尺度福利视频在线| 久久艹综合| 91色影院| 插插看| 亚洲美女黄色片| 国产亚洲精品线观看动态图| 精品国产美女福到在线不卡| 亚洲孰妇无码av在线播放| 欧美极品少妇×xxxbbb| 亚洲国产成人av国产自| 日本泡妞xxxx免费视频软件| 91成人在线观看喷潮| 国产福利一区二区三区| 免费在线网站| 国内精品久久久久久久coent| 日本最新免费二区| 亚洲精品国产精品国产自| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天69| 99er热精品视频国产| 国产在线精品国自产拍影院同性| 国产成人久久精品一区二区三区| 丁香六月色| 国产老太婆免费交性大片| 91视频国产免费| 深夜影院在线观看| 国产美女视频91| 日韩男人天堂| av一级大片| 成人免费一级| 波兰性xxxxx极品hd| 亚洲福利二区| 国产精品玖玖资源站大全| 国产日本欧美在线| 国产精品无码v在线观看| 久久精品aaaaaa毛片| 噜噜视频| 综合久久婷婷| 羞羞视频成人| 好吊妞人成视频在线观看27du| 亚洲色图导航| 久久久久一区| 亚洲三级在线看| 亚洲 欧美 制服 综合 另类| 欧美色视| 成人做爰高潮片免费视频| 99国产成人综合久久精品 | 久久99热这里只频精品6| 偷拍第一页| 久久精品国产丝袜人妻| 无码一卡二卡三卡四卡| 天堂在线www中文| 先锋av网| 四虎国产精品免费观看视频优播| 国产高潮久久久| 精品久久久无码中文字幕边打电话| 亚洲欧美综合在线中文| 欧美日韩一级黄色片| www黄色在线| 国产中的精品av一区二区| 国产91丝袜在线播放| 国产亚洲精品久久久久秋| 亚洲国产乱| 成人美女黄网站色大免费的| 91日日拍夜夜嗷嗷叫国产| 无码超乳爆乳中文字幕久久| 国自产精品手机在线观看视频| 18成禁人视频免费| 久久在线看| 伊人婷婷久久| 欧美亚洲日本一区| 国产精品永久久久久久久久久| 国产亚洲精品aaaa片小说| 中文字幕人妻伦伦| 一区视频在线免费观看| 日本三级中文| 亚洲国产精品va在线观看麻豆| 亚洲情a成黄在线观看动漫尤物| 国产成人精品午夜二三区波多野| 国内精品久久久久久影院| 8ppav| 亚洲欧美日韩三级| 欧美人伦| 红桃视频 国产| 无码国产精品一区二区免费式芒果| 视频一区中文字幕| 最新国产精品好看的精品| www.日韩在线| 玖玖色资源| 亚洲色欲www综合网| 91视频xxxx| 成人午夜精品| 欧美第一页浮力影院| 国产无限次数成版人视频在线 | www日本www| 日韩一区二区三区北条麻妃| 国产91丝袜在线播放| 人人爽久久涩噜噜噜丁香| 久久精品国产乱子伦| 亚洲天堂男人的天堂| 91视频 - 114av| 日韩黄色一级大片| 欧美精品第三页| 国产精品色婷婷久久99精品| 91啦丨九色丨国产人| 天天影视网天天综合色| 精品日韩久久| 欧美精品一卡二卡| 亚色网站| 日本美女逼| 日本激情一区二区| av超碰| 亚洲乱亚洲乱妇无码麻豆| 久久久九九九九| 伊人久久大香线蕉av一区二区| 国产a18片免费观看| 成年美女黄网色视频免费4399| 成人97| 日产精品高潮呻吟av久久| 国产精品一区一区三区| 天堂在线精品视频| 香蕉影院在线观看| 黄色一级片av| 黄色日本网站| 久久日本精品字幕区二区 | 狼色精品人妻在线视频免费| www.youjizz.com亚洲| 国产91调教| 亚洲黄色小视频| 青青草视频成人| 成年人午夜视频在线观看| 久久中文字幕av| 亚洲欧洲自拍拍偷无码| a在线观看视频| 久久性色| 国产主播啪啪| 中文字幕精品亚洲一区| 九九在线精品| 777久久久| 国产精品久久高潮呻吟粉嫩av| 天天做天天爱| 一本色道久久综合狠狠躁篇怎么玩| 国产成人综合在线观看 | 免费毛片在线看片免费丝瓜视频| 中老年熟妇激情啪啪大屁股| 国产精品美女久久久久av福利| 国产精品成人国产乱一区| av看片网站| 波多野结衣一二三区| 日韩激情无码不卡码| 人善交video另类hd侏儒| 骚虎成人免费99xx| 97国产精品一区二区| 日韩中文字幕| 国产精品久久久久久久久久久杏吧| 台湾性dvd性色av| 国产大量精品视频网站| 性做久久久久久免费观看欧美| 中文字幕一区二区三区乱码| 色成人精品免费视频| 意大利做爰露性器50部| 碰超免费人妻中文字幕| 久久久精品人妻一区二区三区gv| 3d动漫精品啪啪一区二区免费| 久久精品免费观看国产| 狠狠干2023| 亚洲免费高清| 色综合中文字幕| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 亚洲中文字幕无码久久2018| 欧美操大逼| 日韩一区国产二区欧美三区| 911久久| 国产毛a片久久久久无码| 国产裸体视频bbbbb| 婷婷激情六月| 国产精品白虎| 国产成人激情视频| 少妇被又大又粗猛烈进出视频| 我撕开了少妇的蕾丝内裤视频 | gai免费观看网站外网| 久久九九有精品国产23百花影院| 成 人 网 站 在线 看 免费| 亚洲欧美日韩二三区在线| 久久五| 97在线免费公开视频| 国产成人永久免费视频网站| 国产精品日本亚洲欧美| 性欧美videos另类极品小说| 国产在线一区二区三区| 狠狠躁夜夜躁人人爽视频| 日韩成人免费69vm| 国产精品一区二区久久| 爱情岛亚洲论坛av入| 九九99热久久精品离线6| av黄色片| 高潮毛片无遮挡| 亚洲人成网站在小说| 亚洲天码中字| 伊人精品久久久大香线蕉| 欧美激情视频网址| 色一情一乱一乱一区91av| 91超碰在线播放| 国产欧美中文字幕| 综合激情五月综合激情五月激情1| 中文字幕视频在线观看10页| 亚洲视频二| 宅男噜噜噜666在线观看| 波多野结衣在线免费视频| 在线观看av片| 石原莉奈av调教中文字幕| 9久9久热精品视频在线观看| 日韩免费久久| 国产乱色国产精品播放视频| 一区二区三区久久含羞草| 精品熟女碰碰人人a久久| av女优天堂在线观看| 91avcom| 131美女mm爱做爽爽爽视频| 亚洲欧洲日产国码无码av喷潮| 男女高h视频| av影视在线观看| 国产成 人 综合 亚洲专区| 最新成人av| 亚洲成人一区在线| 亚洲天码中字| aaaaaaa欧美黄色大片| 深夜福利成人| 毛片成人网| 亚洲精品视频观看| 97免费视频在线| 日韩一区二区三区四区区区| 美女裸片| 人妻无码一区二区不卡无码av| 女人喷水高潮时的视频网站| 隔壁放荡人妻bd高清| www精品美女久久久tv| 日本二区三区欧美亚洲国产 | 人禽杂交18禁网站免费| 无码h黄肉动漫在线观看999| 国产成+人+综合+亚洲欧美丁香花| 人人妻人人a爽人人模夜夜夜| 国产精品一区二区三区四区五区| 日韩一区不卡| 久久久国产精品久久久| 欧美 日韩 国产 精品| 国产口爆吞精在线视频| 狠狠操综合网| 粉嫩av蜜桃av蜜臀av| 小毛片| 麻豆毛片| www.91自拍| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡动漫| 中文字av| 香港三日本三级少妇三级视频| 亚洲欧美视频在线播放| 一级二级三级毛片| 国产乱码日产精品bd| 国产午夜精品一区二区三| 性高朝大尺度少妇大屁股| 各种各样少妇avbbb搡| 女教师少妇高潮免费| 久久精品国产清自在天天线| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷| 国产乱对白精彩| 精品无码一区二区三区爱欲| 手机看片精品国产福利| hitomi一区二区在线播放| 1000亚洲裸体人体| 国产四区视频| 色悠久| av一本久道久久综合久久鬼色| 日本三级做a全过程在线观看| 可以看的av网站| 亚洲精品成人无码影院| 92精品国产自产在线观看481页 | 免费黡色av| 超碰97色| 色偷偷av一区二区| 国产精品成人亚洲777| 日韩av伦理| 色性网| 最新精品视频2020在线视频 | 欧美丝袜脚交| 亚洲无线看天堂av| 五月婷色| 久久婷婷五月综合色99啪| 男女爆操视频| 综合无码成人aⅴ视频免费| 国产精品一区二区 尿失禁| av操操操| 日本公妇乱淫免费视频一区三区| 免费无毒永久av网站| 久久精品无码人妻无码av| 国产精品无码av不卡顿| 狠狠久久噜噜熟女| 成人97人人超碰人人| 97久久久亚洲综合久久| 欧美日韩一二| 国产成本人片无码免费| 久草资源在线| 久久亚洲精| 在线精品视频免费观看| 97国产高清dvd| 国产91 精品高潮白浆喷水| 亚洲一级二级| www网站在线观看| 亚洲一片| 亚洲高清欧美| 一区二区三区免费在线| 久久伊人五月丁香狠狠色| 无码av免费一区二区三区| 国产xxx视频| 精品无人区无码乱码毛片国产| 日本一区二区三区视频在线| 97人人澡人人添人人爽超碰| 色婷婷狠狠久久综合五月| 国产视频欧美| 91天堂在线| 日韩片在线| 成人久久18免费网站| 77777五月色婷婷丁香视频| 野外做受三级视频| 亚洲网视频| www一区二区乱码www| 欧美成人免费高清视频| 少妇裸体淫交免费视频网站| 人人狠狠综合久久亚洲| 国产成人精品a视频一区www| 亚洲一区视频在线| 79年熟女大胆露脸啪啪对白p| 国产精品久久久乱弄| 樱花草在线社区www韩国| 青娱乐最新地址| 欧美色视频在线播放| 女女互磨互喷水高潮les呻吟| 色五月丁香五月综合五月| 久久不见久久见免费视频1′| 久久丫精品国产| 国产精品福利一区二区| 日本三级欧美三级| 阿v天堂2014| 夜夜国产亚洲视频香蕉| 久久久久青草线综合超碰| 色婷婷在线精品国自产拍| 91久久久久久久国产欧美日韩-| 深夜福利网站在线观看| 久久久综合婷婷精品国产一区影院| 精品水蜜桃久久久久久久| 免费jizzjizz在线播放| 久久精品192.168.0.1| 国产亚洲精品久久久久久国模美| 中文字幕人成人乱码亚洲影视的特点| 日本v片做爰免费视频网站| 欧洲亚洲色视频综合在线| 夜夜爽爽| www国产精品内射| 色欲精品国产一区二区三区av| 国产精品欧美一区二区三区不卡| 性欧美精品高清| 综合色av| 超碰97人人做人人爱综合| 日本韩国在线播放| 日韩中文字幕在线一区二区| 少妇太紧太爽又黄又硬又爽| 亚洲中文字幕无码一去台湾| 91九色精品女同系列| 日韩欧美中文字幕在线三区| 国产 成 人 小说 视频| 九九99久久| 粗暴蹂躏av一区二区| аⅴ资源中文在线天堂| 亚洲大尺度av| 丰满女邻居的嫩苞张开视频| 伊人色合天天久久综合网| 欧美色xxxxx| 可以直接在线观看的av| 激情文学av| 中字av在线| 无码人妻一区二区三区免费n鬼逝| 国产永久免费| 亚洲乱码日产精品m| 天天视频亚洲| 国产精选在线| 精品1卡二卡三卡四卡老狼 | 永久免费无码日韩视频| 亚洲国产欧美不卡在线观看| 国产91色在线 | 免费| 久久99亚洲精品久久69| 在线观看免费人成视频色| 亚洲人成无码网www动漫| 国产福利姬精品福利资源网址| 妇挑战三黑人4p日本中文字幕| 欧美女人天堂| 国产av亚洲第一女人av| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看 | 国产又粗又猛又爽又黄的视频免费| 精品无码人妻夜人多侵犯18| 亚洲第一色网| 国产精品久久久久久久岛一牛影视| 91蝌蚪网| 成人黄色短片| √天堂资源网最新版在线| 亚洲精品乱码久久观看网| 国外av无码精品国产精品| 久久高清| 亚洲欧美日韩国产综合一区二区| 久久伊人少妇熟女大香线蕉| 日韩精品无玛区免费专区又长又大 | 国产va在线| 国精品无码一区二区三区在线蜜臀| www.91成人| xxx国产在线观看| 日韩第八页| 婷婷另类小说| 国产亚洲精品久久久久久久久| 亚洲狠狠色成人综合网| 欧洲一区二区三区| 亚洲国产精品综合| 亚洲色偷精品一区二区三区| 91精品国产综合久久久久久久久| 无人区码一码二码三码区别新月| a级片在线| 国产中文一区二区三区| 91午夜视频| 一本一生久久a久久精品综合蜜| 免费视频国产在线观看| 国产精品主播视频| 少妇高潮a视频| 清纯唯美亚洲色图| 国产妇女视频| 欧美粗大猛烈| 黑人邻居太猛中文字幕hd| 日韩在线欧美在线| 欧美一级色图| 免费看48女人真人毛片| 波多野结衣 久久| 999久久久免费精品播放| 伊人情人综合网| 国产精品成人免费精品自在线观看| 台湾chinesehdxxxx少妇| a在线观看免费| 精品国产精品网麻豆系列| 不卡的av在线| 极品美女aⅴ在线观看| 久久这里有精品| 公乱妇hd在线播放bd| 亚洲天堂网在线观看| 成人av资源在线| av免费观| 色呦呦视频在线观看| 久久综合婷婷丁香五月中文字幕| 亚洲国产欧美国产第一区| 天天曰天天| 色吧av| 日韩视频精品| 51精品免费视频国产专区| 国产成人永久免费视频网站| 亚洲国产免费| 亚洲专区在线| 五月综合色| 狠狠色丁香婷婷综合欧美| 男人边做边吃奶头视频| 综合久久久久久久| 亚洲无吗视频| 久久密| 97精品国产手机| 国产中文字幕三区| 精品国产三级a∨在线观看| 久久精品国产亚洲a∨蜜臀| 奇米精品一区二区三区四区| 男女性爽大片视频| 欧洲高潮三级做爰| av中文字幕免费观看| 日韩激情久久| 国产aa级| 日本强伦姧人妻69影院| 亚洲精品成人网站在线| 国产69精品久久久久毛片| 成人小视频免费| 黄色大片网| 亚洲中文字幕va福利| 成人国产在线观看| 国产成 人 综合 亚洲专区| 麻豆精品一区综合av在线| 国产亚洲欧美精品久久久久久 | 免费一区二区三区视频在线| 九九热在线精品视频| 老司机激情影院| 国产性生活视频| 丝袜 亚洲 另类 欧美 变态| 久久久免费看| 欧美91精品久久久久国产性生爱| 黄a在线观看| 色婷婷av一区二区三区之一色屋 | 精品一区二区久久久| 人妻巨大乳一二三区| 中文字幕av无码不卡| 老子午夜影院| 99午夜视频| 中文无码日韩欧免费视频| 全黄性性激高免费视频| 国产 | 欧洲野花视一| 四虎影视国产精品永久地址| 玖玖伊人| 人人爽人人澡人人高潮| 麻豆精品免费| 国产乱码精品一区二区三区中文| 精品亚洲aⅴ无码一区二区三区| 日本福利社| 免费人成视频在线| 精品一区二区久久久久久久网站| 国产一区在线免费观看| 色婷婷在线播放| 精品九九九| 视频在线不卡| 日产成品片a直接观看| 免费人成视频| 99精品欧美一区二区三区视频| 一级录像免费录像性高湖| 久97蜜芽久热| 亚色视频在线| 桃色综合网| 国内精品自在拍精选| 亚洲性综合| 免费国产乱理伦片在线观看| 日韩一区二| 99在线观看免费| 国产成人免费9x9x| 国产美女裸体丝袜喷水视频| 无码av动漫精品一区二区免费 | 印度妓女野外xxww| 动漫美女露胸网站| 91插插插插| 超碰按摩| 黑人巨大国产9丨视频| 成人性生交大片免费看冫视频| 日韩av综合在线| www亚洲欧美| 四虎视频在线精品免费网址| 亚洲国产精品人人做人人爱| 天堂网在线中文| 国产精品一区二区三区在线看| 韩国久久久久| 久久777| 亚洲天堂久久精品| 黑人超碰| 欧美老女人性视频| 天天视频污| 插少妇视频| 欧美亚韩一区二区三区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠69| 性视频毛茸茸| 欧美一本乱大交性xxxⅹ| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | av网站在线看| av不卡在线看| www91色com| 日韩三级一区二区三区| 成人无码视频| 国产精品a级| 午夜精品久久久久久中宇| 成人性视频免费网站| 中出极品少妇| 台湾性经典xxxⅹxx| 日本老太婆做爰视频| 久草一区二区| 黄色网址最新| 超碰夜夜| 日本狠狠爱| 亚洲欭美日韩颜射在线二| 99精品久久久久中文字幕| 亚洲综合毛片| 中文字幕一区2区3区| 男人综合网| 色吧综合网| 免费三级大片| 国产美女视频一区二区三区| 色135综合网| 亚洲免费精品aⅴ国产| 亚洲欧美影院| 在线播放国产一区二区三区| 亚洲一区av无码专区在线观看| 中文字幕日韩精品在线观看| 欧美人妻aⅴ中文字幕| 蜜桃视频在线观看www| 欧美日韩久久久久久| 国产网红主播av国内精品 | 日本护士毛茸茸| 欧洲亚洲女同hd| 成人av久久一区二区三区 | 欧美奶涨边摸边做爰视频| 奶水旺盛的女人伦理| 国产一区 在线播放| wwwyoujizzcom视频| 中文字幕一区二区三区有限公司| 2021国产精品午夜久久| 成人传媒| 粗大挺进尤物人妻中文字幕| www国产亚洲| 日本二区视频| 精品国产一区二区三区四区动漫a 国产欧美又粗又猛又爽 | 久久精品色欧美aⅴ一区二区| 丰满大乳伦理少妇| 3344成人| 黑丝美女一区二区| 欧美乱大交xxxxx春色视频| 久久99热人妻偷产国产| 成人3d动漫一区二区三区| 激情女主播| 国产成人精品视频ⅴa片软件竹菊| 痴汉电车在线播放| 国产av福利久久精品can | 无码h黄肉动漫在线观看999| 国产欧美在线| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久精品国产男包| 美州a亚洲一视本频v色道| 亚洲中文字幕精品久久久久久直播| 欧美在线视频一区二区| 丝袜美女啪啪| caoprom超碰| zzjizzji亚洲日本少妇| 超碰在线综合| 丰满大码的熟女在线视频| 精品人妻少妇一区二区| 中文字幕视频| 亚洲精品.www| 日本道色综合久久影院| 午夜福利国产精品久久| 日韩福利小视频| 中文字幕1区| 欧美一二在线| 大乳三级a做爰大乳| 日本成熟老妇乱| 成人黄色片免费| 中文字幕av在线一二三区| 在线成人av| 亚洲激情片| 小12国产萝裸体视频福利| 2019年国产精品手机视频| 尤物网站在线| 成人羞羞国产| 超碰在线伊人| 人人干超碰| 日本xxxxx片免费观看19| 三级做爰高清视频| 999久久久免费看| 性视频黄色| 伊人夜夜躁av伊人久久| 欧美色啪| 国内精品第一页| 欧美色图一区二区| 777天堂麻豆爱综合视频| 中文字幕一级二级三级| 黄色av观看| 国产精品高潮呻吟久久av免费动漫 | 波多野结衣在线精品视频| 浪潮av色综合久久天堂| jzzjzz日本丰满成熟少妇| 亚洲精品久久国产精品浴池| 国产视频一区二区不卡| 成人国产精品免费网站| 一本大道在线无码一区| 日韩精品久久久久久免费| 黄色大片免费观看视频| 久久婷婷综合99啪69影院| 久久日本片精品aaaaa国产| 91狠狠狠狠狠狠狠狠| 国产 欧美 视频一区二区三区| 91综合网| 欧美性生活视频| 中文人妻熟女乱又乱精品| 亚洲中文字幕无码一久久区| 蜜桃av在线播放| 一本大道久久精品| 亚洲综合最新无码专区| 免费av在| 国产v亚洲v天堂无码久久久| 中美日韩毛片免费观看| 午夜在线看的免费网站| 免费无码午夜理论电影| 97人人模人人爽人人喊电影| 永久免费观看黄网视频| 国产精品国产三级国产aⅴ| 肉丝美脚视频一区二区| 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 日韩欧美不卡| 东京热一本无码av| 色噜噜亚洲男人的天堂| 亚洲私人无码综合久久网| 99亚洲精品| a天堂在线观看视频| av免费网站观看| 大吊日肥婆视频| 精品国产污污免费网站入口| 免费看a级黄色片| 日韩一级二级视频| 久久精品首页| 国产精品久久久久不卡无毒| 奴性女会所调教| 天天躁躁水汪汪人碰人| 欧美久久久久久久久久| 亚洲日本一区二区三区在线播放| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 少妇被爽到高潮动态图| 男女激情爽爽爽免费视频| 亚洲专区一区| 久久免费精品视频| 亚洲4p| 欧美日韩在线播放三区四区| 性欧美麻豆| 色狠狠色婷婷丁香五月| 日韩精品一区二区在线| 欧美日韩在线视频一区二区| 中文字幕人妻丝袜美腿乱| 蜜臀久久精品99国产精品日本| 91在线观看| 波多野结衣亚洲一区二区| 色香影视| 久久精品国产亚洲七七| 青青草伊人网| 18禁黄久久久aaa片| 精品国产一区二区三区av爱情岛| 婷婷另类小说| 五月天国产在线| 青青99| 日日碰日日摸夜夜爽无码| 日本中文字幕第一页| 欧美亚洲另类在线| 四虎精品| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 久操网站| 国产中文字幕在线| 久草免费福利| 国模冰莲自慰肥美胞极品人体图| 一本a道新久花碟| 亚洲一本大道无码av天堂| 国产成人av在线影院| 欧美日韩亚洲在线观看| 一级中国毛片| 久久久久97国产精华液| 国产猛男猛女超爽免费视频网站| 久久久久久久久久久综合日本| 黄色综合网| 国产三级农村妇女在线| 国产精品另类激情久久久免费| 国产亚洲精品线视频在线| 国产精品va无码一区二区| 久久久久国产精品一区| 绫濑遥av| 欧美一区二区三区| 成人午夜一区二区| 日韩经典在线| 国内精品久| 久久久久久久久久网| 99热门精品一区二区三区无码| 992成人做爰视频| 亚洲最大黄色| 亚洲人成网站在线播放动漫| 羞羞的视频网站| 亚洲最新网址| 中文字幕久久久久人妻中出| 超清无码一区二区三区| 青青草手机在线| 无码人妻精品丰满熟妇区| 亚洲女同性ⅹxx关女同网站| 在线视频久| 波多野结衣高清在线| 欧美特黄一级大片| 69网址| 欧美777| 亚洲精品20p| 国内黄色毛片| 潘金莲三级野外| 欧美日韩精品一区二区视频| 午夜做受视频试看6次| 精品国产日韩亚洲一区| 精品亚洲永久免费精品| 日本xxxxxxxxx18| 成色网| 亚洲一卡二卡三卡四卡在线看| 国产精品爽爽爽| 亚洲国产精品成人精品无码区| 久久久久久一区国产精品|