超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

審計(jì)年度總結(jié)

時(shí)間:2025-01-04 17:54:53 賽賽 年度總結(jié) 我要投稿

精選審計(jì)年度總結(jié)14篇

  總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它在我們的學(xué)習(xí)、工作中起到呈上啟下的作用,不妨讓我們認(rèn)真地完成總結(jié)吧。我們該怎么寫總結(jié)呢?以下是小編精心整理的精選審計(jì)年度總結(jié),僅供參考,歡迎大家閱讀。

精選審計(jì)年度總結(jié)14篇

  審計(jì)年度總結(jié) 1

  20xx年,xx區(qū)審計(jì)局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級審計(jì)部門的具體指導(dǎo)下,堅(jiān)持推進(jìn)審計(jì)工作創(chuàng)新轉(zhuǎn)型,充分發(fā)揮審計(jì)保障經(jīng)濟(jì)社會健康運(yùn)行的“免疫系統(tǒng)”功能和公共財(cái)政“衛(wèi)士”的作用,為建設(shè)富強(qiáng)、秀美、文化、和諧的新拱墅保駕護(hù)航。

  一、全年完成的主要工作任務(wù)

  xx區(qū)審計(jì)局今年共完成審計(jì)項(xiàng)目20個(gè),共查出違紀(jì)違規(guī)金額34649萬元,管理不規(guī)范金額34129萬元,提出審計(jì)建議76條。共完成涉及84個(gè)政府投資項(xiàng)目的188196.3274萬元工程項(xiàng)目審計(jì),核減工程造價(jià)11574.1490萬元,平均核減率為6.15%。在審政府投資項(xiàng)目合計(jì)153項(xiàng),送審總金額919111.4290萬元,其中:在審跟蹤項(xiàng)目42項(xiàng),送審金額824744.0434萬元。審計(jì)項(xiàng)目獲市級優(yōu)秀項(xiàng)目為1個(gè),獲市級優(yōu)秀內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目2個(gè)。編報(bào)審計(jì)信息(簡報(bào))43篇,被上級機(jī)關(guān)錄用37篇次;其中市級12篇次,省級4篇次。

  二、堅(jiān)持圍繞中心,審計(jì)監(jiān)督力度不斷加強(qiáng)

  (一)管好“錢袋子”,著力提高政府性資金的效益

  xx區(qū)審計(jì)局充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督職能, 加強(qiáng)政府投資項(xiàng)目審計(jì)。在投資審計(jì)方面我們積極探索“兩手抓”戰(zhàn)略,并運(yùn)用“雙模式”并軌跟蹤審計(jì)這一模式,真正實(shí)現(xiàn)在投資審計(jì)領(lǐng)域財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)工作并軌的監(jiān)督體系,進(jìn)一步促進(jìn)投資領(lǐng)域制度完善、加強(qiáng)管理和堵塞漏洞。全年通過對全省保障性住房跟蹤審計(jì)等多個(gè)投資項(xiàng)目的審計(jì)和專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查,有效地提升了建設(shè)領(lǐng)域的審計(jì)監(jiān)督力度。切實(shí)為政府管好“錢袋子”。

  以強(qiáng)化預(yù)算管理為目標(biāo),做“透”財(cái)政審計(jì)。在今年的同級審工作中我局圍繞著“核心審”,將“外圍審”的重點(diǎn)確定為區(qū)財(cái)政局等相關(guān)部門,繼續(xù)摸清我區(qū)全部政府性資金情況,同時(shí)開展了上塘街道、和睦街道財(cái)政決算審計(jì)。財(cái)政審計(jì)通過分析產(chǎn)生問題的根源,增強(qiáng)宏觀性、系統(tǒng)性,更好地發(fā)揮審計(jì)建設(shè)性作用。

  (二)舉全局之力,實(shí)施全區(qū)政府債務(wù)審計(jì)

  按照審計(jì)署的統(tǒng)一部署和安排,參加了地方政府性債務(wù)審計(jì),并為此次審計(jì)提供了必要的組織保證和人力保證。審計(jì)中,審計(jì)組積極創(chuàng)新,嚴(yán)格規(guī)范,前移審核關(guān)口;全面審計(jì),突出重點(diǎn),確保重點(diǎn)單位能夠查深審?fù)福辉u價(jià)公正,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,審計(jì)結(jié)果受到相關(guān)方面的肯定和重視。在審計(jì)組成員的共同努力下,全面完成了此次全國性地方政府性債務(wù)審計(jì)工作任務(wù)。

  (三)創(chuàng)新量化審計(jì),助力提高領(lǐng)導(dǎo)干部履職效果

  今年區(qū)委組織部、區(qū)紀(jì)委今年共交辦經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目11個(gè),我局選取民政局試點(diǎn),創(chuàng)新性開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任量化評價(jià)審計(jì),按“全面推進(jìn)、突出重點(diǎn)、健全制度、規(guī)范管理、提高質(zhì)量、深化發(fā)展”的`總體思路,以“一觀三化一廉”為核心,著力研究制定領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任量化審計(jì)內(nèi)容、評價(jià)指標(biāo),逐步形成適合我區(qū)特點(diǎn)的量化審計(jì)模式。確保更多的財(cái)政資金用于改善民生和發(fā)展社會事業(yè),為區(qū)委區(qū)政府的決策提供參考,進(jìn)一步推進(jìn)政府清正、干部清廉、政治清明。

  (四)悉心指導(dǎo)內(nèi)審工作,開展社區(qū)管理專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查

  今年我局高度重視和強(qiáng)化對內(nèi)審工作的指導(dǎo)。在下半年首次對組織十個(gè)街道實(shí)施全區(qū)20xx-2012年度社區(qū)管理情況同步專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查項(xiàng)目。此次專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查對象涉及95個(gè)社區(qū),涵蓋范圍廣、內(nèi)容多。為提高審計(jì)工作質(zhì)量和效率,xx區(qū)審計(jì)局采用街道內(nèi)審人員主動自愿報(bào)名參與區(qū)審計(jì)局審計(jì)調(diào)查組的方式,不僅增進(jìn)國家審計(jì)與內(nèi)部審計(jì)的工作聯(lián)動,而且也提升內(nèi)部審計(jì)人員素質(zhì)水平,拓寬審計(jì)監(jiān)督的范圍和深度。

  三、強(qiáng)化能力建設(shè),審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)力度不斷加強(qiáng)

  一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。把領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)放在首位,著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu),一名軍轉(zhuǎn)干部充實(shí)到局領(lǐng)導(dǎo)班子中。

  二是優(yōu)化審計(jì)隊(duì)伍。按照有關(guān)干部人事制度改革工作的總體安排和上級有關(guān)指示精神,今年我局進(jìn)行科級干部競爭上崗和民主選拔工作。三位同志走上了科級干部崗位,順利完成了科級干部的新老交替,為青年干部的成長創(chuàng)造良好的環(huán)境,培養(yǎng)了青年干部的擔(dān)當(dāng)精神,同時(shí)今年我局還新招錄一名事業(yè)編制人員,進(jìn)一步充實(shí)審計(jì)隊(duì)伍。

  三是整合審計(jì)資源。抽調(diào)骨干力量全力做好重點(diǎn)項(xiàng)目審計(jì)工作。并將上級安排的項(xiàng)目與本級審計(jì)項(xiàng)目有機(jī)結(jié)合。將開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和上級安排的項(xiàng)目有機(jī)結(jié)合起來,實(shí)現(xiàn)審計(jì)成果共享,有效減少重復(fù)審計(jì),縮短現(xiàn)場審計(jì)時(shí)間。

  四是踐行“八項(xiàng)規(guī)定”、“八不準(zhǔn)”紀(jì)律,建廉潔審計(jì)隊(duì)伍。我局續(xù)認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定和《廉政準(zhǔn)則》,嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)工作“八不準(zhǔn)”紀(jì)律,積極遵循《國家審計(jì)準(zhǔn)則》和審計(jì)工作規(guī)范,嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委“六個(gè)嚴(yán)禁”,著力建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān),集中在全局開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動。審計(jì)中加強(qiáng)對鋪張浪費(fèi)的審計(jì)監(jiān)督,重點(diǎn)關(guān)注“三公”經(jīng)費(fèi)和會議支出。

  四、強(qiáng)化轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新意識,審計(jì)工作水平不斷提升

  一是加強(qiáng)審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量管理。繼續(xù)推行科室負(fù)責(zé)人、法規(guī)科復(fù)核人、分管局領(lǐng)導(dǎo)的審計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量三級復(fù)核制,并對審計(jì)項(xiàng)目的復(fù)核審理流程進(jìn)行優(yōu)化。加強(qiáng)對審計(jì)業(yè)務(wù)過程中相關(guān)實(shí)質(zhì)性環(huán)節(jié)的管理,提高審計(jì)效率和審計(jì)成果時(shí)效性。通過分析、提煉對個(gè)體項(xiàng)目或多個(gè)項(xiàng)目審計(jì)結(jié)果,以審計(jì)專報(bào)、綜合報(bào)告、審計(jì)信息等方式,加強(qiáng)審計(jì)成果的利用,全面促進(jìn)審計(jì)質(zhì)量的提升。

  二是加快審計(jì)信息化建設(shè)工作。依托上級審計(jì)機(jī)關(guān)的技術(shù)優(yōu)勢,繼續(xù)深化“審計(jì)辦公管理系統(tǒng)”、20xx版“審計(jì)現(xiàn)場實(shí)施系統(tǒng)”等信息系統(tǒng)運(yùn)用,充分發(fā)揮現(xiàn)代審計(jì)技術(shù)的作用。全局大部分審計(jì)人員通過了審計(jì)署推出的計(jì)算機(jī)審計(jì)資格考核認(rèn)定,人數(shù)達(dá)到了規(guī)定比例。在現(xiàn)場實(shí)施中采用了計(jì)算機(jī)審計(jì)軟件,大大提升了審計(jì)工作效率和查錯(cuò)糾弊的能力。

  五、明年工作思路

  (一)圍繞推進(jìn)財(cái)政體制改革,加強(qiáng)財(cái)政審計(jì)

  明年“同級審”按照黨的十八大報(bào)告中提出“加強(qiáng)對政府全口徑預(yù)算決算的審查和監(jiān)督”要求,主要圍繞推行預(yù)算編制全覆蓋、突出財(cái)政資金支出方向和使用績效、關(guān)注社會普遍關(guān)注的政府“三公經(jīng)費(fèi)”進(jìn)行重點(diǎn)審計(jì),進(jìn)一步構(gòu)建完善的財(cái)政審計(jì)大格局,確保每一分錢都用在刀刃上。

  (二)圍繞政府職能轉(zhuǎn)變,加強(qiáng)民生資金審計(jì)

  一方面繼續(xù)重點(diǎn)審計(jì)社保、醫(yī)療、教育等民生資金,讓拱墅百姓享受到豐富的物質(zhì)文化生活和優(yōu)質(zhì)均等的公共服務(wù),提升幸福感和滿意度;另一方面進(jìn)一步關(guān)注生態(tài)文明,加大對循環(huán)經(jīng)濟(jì)、國土儲備、資源節(jié)約、環(huán)境保護(hù)、生態(tài)補(bǔ)償?shù)雀黜?xiàng)政策制度執(zhí)行情況的審計(jì)監(jiān)督,著力推進(jìn)“美麗拱墅”建設(shè)。

  (三)圍繞提高執(zhí)政水平,加強(qiáng)重大政策落實(shí)情況審計(jì)

  一是結(jié)合審計(jì)署、省廳、市局同步審計(jì)項(xiàng)目的實(shí)施,加大對重大經(jīng)濟(jì)政策和宏觀調(diào)控措施貫徹落實(shí)情況的審計(jì)力度,促進(jìn)政策措施落實(shí)到位;二是加大檢查相關(guān)政策貫徹落實(shí)情況和效益情況,加大對經(jīng)濟(jì)社會運(yùn)行中的突出矛盾和潛在風(fēng)險(xiǎn)的揭示力度,促進(jìn)深化改革和制度創(chuàng)新。

  (四)圍繞建設(shè)責(zé)任政府,加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)

  一是發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會議作用,強(qiáng)化“聯(lián)手問責(zé)”力度,加大對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約力度,健全完善責(zé)任追究和問責(zé)機(jī)制,共同推進(jìn)懲防體系建設(shè);二是進(jìn)一步做好領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)審計(jì)量化評價(jià)體系細(xì)化工作。適時(shí)進(jìn)一步細(xì)化指標(biāo)評價(jià)體系,為20xx年領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)全面實(shí)施量化指標(biāo)評價(jià)打下扎實(shí)基礎(chǔ)。

  (五)圍繞提升城市功能品質(zhì),加強(qiáng)政府投資項(xiàng)目審計(jì)

  加快對城市基礎(chǔ)功能設(shè)施改造、保障房建設(shè)、生態(tài)環(huán)境改善等方面工程建設(shè)的審計(jì)跟進(jìn)力度,切實(shí)發(fā)揮政府投資對調(diào)整發(fā)展結(jié)構(gòu)的引導(dǎo)作用,全面保障政府實(shí)事工程建設(shè)質(zhì)量。

  (六)繼續(xù)深化廉政教育活動

  進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)紀(jì)律“八不準(zhǔn)”規(guī)定,強(qiáng)化審計(jì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約。繼續(xù)嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委“六個(gè)嚴(yán)禁”,從儉安排各種會議活動,深化節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)。

  審計(jì)年度總結(jié) 2

  一年來,我市審計(jì)機(jī)關(guān)在市黨委、政府和省審計(jì)廳的親切關(guān)懷和有關(guān)部門的大力支持下,經(jīng)過廣大審計(jì)人員的共同努力,審計(jì)信息化建設(shè)取得了豐碩成果。一是審計(jì)信息化觀念得到進(jìn)一步增強(qiáng)。二是審計(jì)信息化建設(shè)速度得到進(jìn)一步加快。三是審計(jì)信息化管理水平得到進(jìn)一步提升。四是計(jì)算機(jī)在審計(jì)工作中的應(yīng)用領(lǐng)域得到進(jìn)一步拓寬。五是審計(jì)信息化人才隊(duì)伍得到進(jìn)一步鍛煉。六是認(rèn)識統(tǒng)一,目標(biāo)明確,領(lǐng)導(dǎo)重視,全員參與的審計(jì)信息化工作氛圍和機(jī)制初步形成;七是審計(jì)信息化建設(shè)總體規(guī)劃已基本構(gòu)建完成;八是搶抓機(jī)遇,真抓實(shí)干,金審工程建設(shè)成效顯著;九是計(jì)算機(jī)審計(jì)得到全面推廣應(yīng)用;九是突出應(yīng)用,強(qiáng)化培訓(xùn),審計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高。在肯定成績的同時(shí),我們必須清醒地看到,我市審計(jì)信息化建設(shè)中依然存在一些亟待解決的突出問題:一是少數(shù)審計(jì)人員對加快審計(jì)信息化建設(shè)的思想認(rèn)識不到位。二是信息技術(shù)應(yīng)用水平不高。三是審計(jì)信息化人才缺乏,審計(jì)信息化建設(shè)發(fā)展機(jī)制和制度不健全。四是發(fā)展不平衡。

  當(dāng)前,我市審計(jì)信息化建設(shè)正處在“夯實(shí)基礎(chǔ)、積極探索、強(qiáng)力推進(jìn)、擴(kuò)大效果”的關(guān)鍵階段。要以黨的十八大精神為指導(dǎo),進(jìn)一步統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,強(qiáng)化措施,推動我市審計(jì)信息化工作又好又快發(fā)展。一是必須進(jìn)一步深化認(rèn)識,把認(rèn)識提高到推動審計(jì)工作科學(xué)發(fā)展上來,增強(qiáng)使命感、責(zé)任感,把推進(jìn)審計(jì)信息化建設(shè)作為自覺行動;二是必須牢固確立審計(jì)信息化理念,不能滿足現(xiàn)狀,停滯不前,增強(qiáng)緊迫感和危機(jī)感,不斷推進(jìn)審計(jì)信息化建設(shè)取得新的突破;三是必須勇于實(shí)踐,注重創(chuàng)新,破除各種阻礙我市審計(jì)信息化建設(shè)健康發(fā)展的'思想障礙,不斷把我市審計(jì)信息化建設(shè)推向更高水平。

  通過近兩年來全市審計(jì)同人的共同努力,我市審計(jì)信息化工作已具備了一個(gè)良好的基礎(chǔ),得到審計(jì)廳長的充分肯定。我們要倍加珍惜經(jīng)過多方努力創(chuàng)造的良好條件,抓住機(jī)遇,乘勢而上,爭取在較短的時(shí)間內(nèi)使我市審計(jì)信息化水平有一個(gè)較大的提升。

  (一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全審計(jì)信息化建設(shè)健康發(fā)展的管理體制和工作機(jī)制。

  局領(lǐng)導(dǎo)總是把審計(jì)信息化建設(shè)提高到事關(guān)審計(jì)事業(yè)前途命運(yùn)的戰(zhàn)略位置,親自抓、親自管,帶頭學(xué)習(xí)信息化知識,帶頭運(yùn)用信息化技能,及時(shí)研究和解決審計(jì)信息化建設(shè)過程中的矛盾和困難。其次,要進(jìn)一步理順審計(jì)信息化工作的管理體制,積極爭取黨委政府的支持,解決人員和編制,成立專門的審計(jì)信息化工作機(jī)構(gòu),暫時(shí)沒有機(jī)構(gòu)的,必須確定專人負(fù)責(zé);同時(shí)建立審計(jì)信息化工作責(zé)任制,盡快形成 “統(tǒng)一協(xié)調(diào)、分級管理、任務(wù)明確、責(zé)任到人、狠抓落實(shí)、運(yùn)轉(zhuǎn)高效” 的管理體制和工作機(jī)制。第三,要引入獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制,加強(qiáng)考核,將計(jì)算機(jī)審計(jì)的推廣與應(yīng)用作為一項(xiàng)硬指標(biāo)落實(shí)到每個(gè)審計(jì)項(xiàng)目中,納入到每位審計(jì)干部的年度考核中,充分調(diào)動廣大審計(jì)干部學(xué)習(xí)運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)開展審計(jì)工作的積極性和創(chuàng)造性。

  (二)結(jié)合實(shí)際,加強(qiáng)審計(jì)信息化工作的課題研究和法制建設(shè)。

  各級審計(jì)機(jī)關(guān)要大膽借鑒和吸收國、內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)成成果,進(jìn)一步加強(qiáng)信息化條件下開展審計(jì)的組織形式和方式、管理模式、內(nèi)控測評、風(fēng)險(xiǎn)評估、質(zhì)量控制等基礎(chǔ)性課題研究,為開展計(jì)算機(jī)審計(jì)提供智力支持。同時(shí)理論研究要結(jié)合實(shí)際,堅(jiān)持服務(wù)于審計(jì)實(shí)踐,目前要在認(rèn)真總結(jié)前一個(gè)時(shí)期推廣運(yùn)用審計(jì)管理和現(xiàn)場審計(jì)實(shí)施兩大應(yīng)用系統(tǒng)的基礎(chǔ)上,研究制定計(jì)算機(jī)審計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范,逐步建立和完善適應(yīng)信息化要求的審計(jì)業(yè)務(wù)操作指南、審計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算機(jī)審計(jì)制度體系,為審計(jì)信息化工作規(guī)范化、科學(xué)化奠定良好基礎(chǔ)。

  (三)立足實(shí)務(wù),推動信息化技術(shù)向?qū)徲?jì)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。

  審計(jì)信息化只有與審計(jì)實(shí)務(wù)相結(jié)合,才會具有強(qiáng)大的生命力。因此,審計(jì)信息化工作的重點(diǎn),要放在審計(jì)實(shí)施的運(yùn)用上,只有在應(yīng)用上下功夫,才能實(shí)現(xiàn)信息化技術(shù)向?qū)徲?jì)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化,努力提高我市審計(jì)自主創(chuàng)新能力,推動我市審計(jì)信息化建設(shè)由量的增長到質(zhì)的飛躍。一要全面推廣運(yùn)用AO現(xiàn)場實(shí)施審計(jì)軟件開展計(jì)算機(jī)審計(jì),并實(shí)現(xiàn)OA與AO系統(tǒng)交互。二要推進(jìn)作為計(jì)算機(jī)審計(jì)重要支撐的審計(jì)資料庫建設(shè)。三要重視和加強(qiáng)軟件開發(fā)工作。

  (四)以人為本,加強(qiáng)審計(jì)信息化建設(shè)的人才技術(shù)儲備。

  審計(jì)信息化工作離不開“資金、技術(shù)、人才”,其中,資金是保障,技術(shù)是關(guān)鍵,人才是根本。只有以人為本,才能為審計(jì)信息化建設(shè)注入靈魂和生機(jī)。今后幾年審計(jì)信息化的工作重點(diǎn)之一,就是要一如既往地繼續(xù)加大復(fù)合型人才的培訓(xùn)力度,不斷優(yōu)化審計(jì)人員的知識結(jié)構(gòu)。要堅(jiān)持全員培訓(xùn),使大多數(shù)審計(jì)人員都能夠熟練使用審計(jì)軟件和辦公軟件開展審計(jì)工作,同時(shí),要有重點(diǎn)地培養(yǎng)一批審計(jì)業(yè)務(wù)骨干,形成梯次健全的審計(jì)信息化人才隊(duì)伍。

  根據(jù)“金審工程”的總體規(guī)劃,我市審計(jì)信息化建設(shè)的總體目標(biāo)是:建立與省審計(jì)廳信息系統(tǒng)相配套,適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展,符合我市實(shí)際的審計(jì)信息系統(tǒng),最終實(shí)現(xiàn)對財(cái)政財(cái)務(wù)收支真實(shí)、合法和效益實(shí)施有效審計(jì)監(jiān)督,實(shí)施“預(yù)算跟蹤+聯(lián)網(wǎng)核查”審計(jì)模式,從而逐步實(shí)現(xiàn)審計(jì)監(jiān)督方式的三個(gè)轉(zhuǎn)變。按照上述目標(biāo),下一步,我市審計(jì)信息化建設(shè)的主要任務(wù)是:盡快構(gòu)建由各種基礎(chǔ)性審計(jì)資源數(shù)據(jù)和宏觀業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)組成的審計(jì)基礎(chǔ)資源數(shù)據(jù)庫系統(tǒng),全面推廣應(yīng)用AO和OA系統(tǒng),推進(jìn)計(jì)算機(jī)技術(shù)在審計(jì)工作中的運(yùn)用,加快推進(jìn)聯(lián)網(wǎng)審計(jì),嘗試開展計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)審計(jì),創(chuàng)新信息化條件下審計(jì)技術(shù)、方法和手段。

  審計(jì)年度總結(jié) 3

  20xx年是忙碌的一年,是播種希望的一年,是收獲成功的一年。從xx分行籌備初始到正式試營業(yè),經(jīng)歷了漫長的將近一年的時(shí)間,在伴隨xx分行成長的歲月里,作為為行里打前陣的營銷部,面對巨的存款壓力和xx區(qū)域?qū)x銀行近乎于零認(rèn)知度的外部環(huán)境,經(jīng)過我部全體員工的奮力拼搏和鍥而不舍的努力,最終取得了比較令人滿意的成績。下面就半年來的工作及20xx年工作計(jì)劃向領(lǐng)導(dǎo)做一個(gè)匯報(bào)。

  一、辛勤耕耘的20xx

  (一)存款任務(wù)完成情況

  從去年十一月十八日xx分行正式試營業(yè)到年底,在短短的一個(gè)月零十二天的時(shí)間里,我行存款余額為36568萬,121%的完成了總行下達(dá)的3個(gè)億的存款任務(wù),其中營銷團(tuán)隊(duì)吸收存款9605萬,截止到20xx年12月31日,我部有四名員工營銷業(yè)績達(dá)到了時(shí)點(diǎn)800萬以上,更有一人從開業(yè)至今一直保持著日均1180萬以上的存款數(shù)。

  (二)員工的個(gè)人能力培養(yǎng)

  從五月份開始,在xx分行的籌備期,我行下力度,在xx地區(qū)選拔了一批學(xué)歷夠高、專業(yè)素質(zhì)夠硬、社會資源夠豐富、形象良好的員工組建了一支年輕的團(tuán)隊(duì),并在總行的統(tǒng)一部署下,參與了在xx支行和其他支行為期一個(gè)月到三個(gè)月不等的培訓(xùn),在培訓(xùn)期間主要是對員工進(jìn)行愛崗教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

  回到xx后,我部門積極貫徹總行領(lǐng)導(dǎo)以及代行指示,對員工進(jìn)行全面的綜合能力的培養(yǎng)。在禮儀上,利用晨會的時(shí)間對新入職的營銷員工進(jìn)行了為期一個(gè)月的專業(yè)的禮儀培訓(xùn);在業(yè)務(wù)上,積極組織全體員工學(xué)習(xí)人民幣賬戶結(jié)算、信貸調(diào)查、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、調(diào)查報(bào)告、營銷技能等專業(yè)知識,并在部門內(nèi)部進(jìn)行了階段性的業(yè)務(wù)考試,目的就是把我營銷團(tuán)隊(duì)的員工培養(yǎng)成業(yè)務(wù)素質(zhì)全面,專業(yè)知識過硬,商務(wù)禮儀嫻熟的全面手,使員工在營銷客戶的過程中能夠在本行利益和客戶利益間尋找好平衡點(diǎn),從而使企業(yè)和銀行達(dá)成雙贏。

  (三)積極組織開展多種多樣的營銷活動

  我們在營銷團(tuán)隊(duì)組隊(duì)之初,就創(chuàng)建了自己的營銷文化,即跟進(jìn)戰(zhàn)略、客戶合作戰(zhàn)略、億元骨干戰(zhàn)略和滾雪球戰(zhàn)略。在整個(gè)營銷過程中,我們始終踐行“四千”精神,千方百計(jì)拉客戶、千辛萬苦學(xué)業(yè)務(wù)、千言萬語說客戶、千家萬戶客戶。

  在我行辦公樓尚未竣工,辦公環(huán)境較為簡陋的情況下,營銷團(tuán)隊(duì)每一名員工每天堅(jiān)持到崗,匯報(bào)前一天工作,并一起討論安排新一天的工作計(jì)劃。在此三個(gè)多月的時(shí)間里,我部門員工走好了兩條線,即直接營銷和間接營銷,也就是對外營銷和對內(nèi)營銷。對內(nèi),我們不錯(cuò)失每一次與家人親戚朋友聚會的機(jī)會,并不遺余力的做好xx銀行的惠民宣傳工作;對外,我們以xx分行辦公樓為中心,劃分成了四個(gè)片區(qū),同時(shí),將全體員工也劃分了四個(gè)組,每個(gè)組在組長的帶領(lǐng)下,對自己組分管的片區(qū)逐一進(jìn)行了地毯式的摸排工作,并對片區(qū)內(nèi)的小區(qū)、企業(yè)、商戶情況一一進(jìn)行了走宣傳,宣傳分行產(chǎn)品,走進(jìn)社區(qū),走進(jìn)企業(yè),建立健全了轄區(qū)內(nèi)企業(yè)客戶聯(lián)系檔案。

  (四)帶隊(duì)伍、抓管理、舉人才

  作為營銷部的主管,對于營銷團(tuán)隊(duì)的管理,確實(shí)花費(fèi)了量的心血。這支隊(duì)伍組隊(duì)初期,員工來自不同的領(lǐng)域,應(yīng)往屆畢業(yè)生參差不齊,為了把這支隊(duì)伍帶好,代行以及其他領(lǐng)導(dǎo)都給與了我們量的支持和助,投入了量的心血和熱情,我們真抓實(shí)干,務(wù)實(shí)求真。我也是非常注重人才的選拔、培養(yǎng)和舉薦,作為員工的上級,我要對員工負(fù)責(zé),做好培養(yǎng)工作,作為領(lǐng)導(dǎo)的下級,我要對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),做好優(yōu)秀員工的舉薦工作。自任職以來,我先后向行里各單位輸送人才10余人,只要是優(yōu)秀的,全都毫不保留的舉薦到他們適合的崗位,雖然對我的'部門直接造才缺少,但是我問心無愧、無怨無悔。

  二、工作中的不足

  知足知不足方有長進(jìn),這半年的時(shí)間里,我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯欢蝗莺雎缘氖牵颐ぷ髦羞存在著許多不足。

  (一)學(xué)習(xí)不夠。面對金融的日益深化和市場經(jīng)濟(jì)的多元化,怎么做到掌握第一手金融資訊,如何將這些資訊跟我們的工作聯(lián)系起來,這些我們做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,挖掘原因,一勝作經(jīng)驗(yàn)少認(rèn)知能力淺,二是底子薄,專業(yè)基礎(chǔ)不過關(guān)。

  (二)對客戶的營銷效率有待提升。行里提供的平臺再,如果我們不能充分的利用好這些資源的話,那也是資源的浪費(fèi)。

  (三)員工的工作態(tài)度仍需端正。員工隊(duì)伍年輕就免不了存在一些年輕氣盛、急功近利、好喜功的現(xiàn)象,這種現(xiàn)象我們允許其存在,但我們也要一個(gè)個(gè)的做好員工的思想工作,腳踏實(shí)地,激發(fā)其工作上的主觀能動性,少說多干,在實(shí)踐中完善自己,提高自己。

  審計(jì)年度總結(jié) 4

  20xx年半年審計(jì)工作即將告一段落,在近些年中,xxxx年是北辰業(yè)務(wù)部人力最為鼎盛的時(shí)候,在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下大家同心同德,較圓滿的完成了預(yù)期任務(wù)。現(xiàn)將我半年來的工作做一番總結(jié),并從中找出不足,明確今后工作方向。

  一、主要工作

  截止目前:共計(jì)完成了審字報(bào)告20個(gè)、房資審字報(bào)告2個(gè)、審專報(bào)告22個(gè)和30個(gè)所得稅匯算清繳報(bào)告。

  二、工作心得

  12年是質(zhì)量年,11年末所里啟用了新的審計(jì)底稿,經(jīng)過對新審計(jì)底稿的整理和修訂使自己對新底稿有了初步的認(rèn)知,正式采用新底稿,無論從底稿的順序還是底稿的內(nèi)容,大家都經(jīng)歷了從不熟練到適應(yīng)的過程,也逐漸體會到新底稿的優(yōu)勢。例如:1.以往審計(jì)中對現(xiàn)金流量表的編制無法體現(xiàn)工作軌跡,即使書寫計(jì)算過程,單純的數(shù)字加減也無法讓人清楚明白計(jì)算詳情。新的審計(jì)底稿彌補(bǔ)了這方面的不足,將快速編制現(xiàn)金流量表的套路用excel表格清晰體現(xiàn)。使用它編制現(xiàn)金流量表,一方面節(jié)省了記憶公式的時(shí)間,另一方面也細(xì)化了編制流程,能更容易發(fā)現(xiàn)編制漏洞,及時(shí)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況調(diào)整編制方式;2.以往審計(jì)底稿較為簡單,尤其對助理人員,許多需要詳細(xì)復(fù)核的科目往往僅有審定表及明細(xì)表,真正分析復(fù)核的程序沒有實(shí)施,導(dǎo)致審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)加大。新的審計(jì)底稿從表的數(shù)量和表的.設(shè)置上彌補(bǔ)了這

  方面的不足,將需要實(shí)施的程序用各種形式的excel表現(xiàn),既規(guī)范統(tǒng)一了審計(jì)軌跡,又強(qiáng)化實(shí)施了審計(jì)必要的程序。經(jīng)過一個(gè)循環(huán)的實(shí)踐,新底稿真正踐行了“質(zhì)量年”的宗旨,審計(jì)質(zhì)量也為近幾年中較為優(yōu)異的一年。

  根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的部署,xxxx年由我和孟工搭檔工作。我們小組每開展一項(xiàng)工作,都會從實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn),以便更好的提高工作效率。例如:1.合理分配時(shí)間,保證現(xiàn)場工作按時(shí)、有條不紊的進(jìn)行;2.合理分工,保證現(xiàn)場需要采集的數(shù)據(jù)按部就班的完成。3.清晰劃分權(quán)限,保證每個(gè)項(xiàng)目專人跟進(jìn),不出現(xiàn)空管的現(xiàn)象。

  在領(lǐng)導(dǎo)的率先垂范和同事們互相幫助齊心努力下,北辰業(yè)務(wù)部延續(xù)了20xx年度優(yōu)秀部門的工作作風(fēng),又一次完成了任務(wù)。

  三、工作不足

  1.提高工作效率

  由于采用新的審計(jì)底稿,加之對新底稿的填制不能馬上熟練練,且在業(yè)務(wù)初期沒有進(jìn)行級別限定,導(dǎo)致前期幾乎每個(gè)公司都進(jìn)行了大量的調(diào)查和了解工作,延長了時(shí)間,降低了工作效率。本年審計(jì)中后期,領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,調(diào)整審計(jì)策略,重新劃分需要進(jìn)行詳細(xì)風(fēng)險(xiǎn)評估的級別。并且經(jīng)過一段時(shí)間的經(jīng)驗(yàn)積累,對新底稿的運(yùn)用也越來越熟悉,工作效率也得到了提升。

  2.加強(qiáng)企業(yè)個(gè)體的深入了解

  隨著底稿的不斷更新提升,底稿的編制也要求越來越精確。比如:穿行測試的審計(jì)論如何定位準(zhǔn)確、各個(gè)科目的審定表明細(xì)表和測試

  表的審計(jì)說明和論如何表達(dá)、業(yè)務(wù)完成階段各表的填制如何呼應(yīng)之前的審計(jì)程序及如何明確表達(dá)審計(jì)項(xiàng)目最終的論等等,都是需要不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)的。其次,如果不對企業(yè)生產(chǎn)流程有清晰的了解,對企業(yè)財(cái)務(wù)軟件中存貨、生產(chǎn)流程的設(shè)置有清晰的認(rèn)識,那么對于新底稿中存貨、成本部分的分析性程序的底稿是無從下筆填寫的。這就要求在日常工作中,須總結(jié)每個(gè)企業(yè)的特點(diǎn),特別是對長期合作的客戶要做到細(xì)化了解,才能將底稿做的更加符合要求。

  3.加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)

  隨著時(shí)間的推移,我越發(fā)的感覺學(xué)習(xí)的重要性,在日常生活中不但要認(rèn)真學(xué)習(xí)審計(jì)、會計(jì)的新準(zhǔn)則,還要多向同事們學(xué)習(xí)和請教,彌補(bǔ)不足,不斷完善理論水平并與工作中的實(shí)踐相合,提高自身的工作能力。

  著眼未來,為更好的使我部發(fā)展,在今后的工作中我們大家要比形象,促對話交流“零障礙”;比作風(fēng),促為企服務(wù)“零距離”;比業(yè)務(wù),促辦理事項(xiàng)“零差錯(cuò)”;比質(zhì)量,促服務(wù)果“零投訴”;比效率,促日常工作“零積累”。只有更好的為客戶做好本職工作和增值服務(wù),才能使我部工作開展的越來越順暢,才能使我們個(gè)人得到更多的歷練。

  審計(jì)年度總結(jié) 5

  一、工作概述

  示范鎮(zhèn)年度審計(jì)工作按照相關(guān)法律法規(guī)和審計(jì)準(zhǔn)則,深入開展了全面、細(xì)致、客觀的審計(jì)活動。本次審計(jì)的重點(diǎn)是對示范鎮(zhèn)財(cái)務(wù)收支情況、資產(chǎn)負(fù)債狀況、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動的合規(guī)性、執(zhí)行力、對外合作與交流的效果等進(jìn)行審計(jì)。全面審計(jì)各個(gè)環(huán)節(jié),確保示范鎮(zhèn)的財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)運(yùn)營合法、規(guī)范、高效。

  二、工作重點(diǎn)及成果

  1、財(cái)務(wù)收支審計(jì)

  本次審計(jì)對示范鎮(zhèn)的預(yù)算編制、財(cái)政撥款使用情況、征收利用財(cái)政資金的合規(guī)性進(jìn)行了審計(jì)。通過對相關(guān)部門提供的文件、記錄和賬目的核實(shí),發(fā)現(xiàn)了一些問題,并提出了改進(jìn)意見。其中包括:一些資金使用沒有明確的授權(quán)和依據(jù),導(dǎo)致資金管理不規(guī)范;一些資金調(diào)度和使用過程現(xiàn)了數(shù)據(jù)錯(cuò)誤和漏報(bào),導(dǎo)致財(cái)務(wù)信息的不準(zhǔn)確性。對于以上問題,我們建議加強(qiáng)財(cái)政資金的管理與,提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可信度。

  2、資產(chǎn)負(fù)債審計(jì)

  示范鎮(zhèn)的資產(chǎn)負(fù)債審計(jì)主要針對其固定資產(chǎn)的進(jìn)出、存量和價(jià)值變動情況進(jìn)行審計(jì)。經(jīng)過對固定資產(chǎn)臺賬和庫存管理的核實(shí),我們發(fā)現(xiàn)了一些問題。其中包括:固定資產(chǎn)登記和變動的記錄不完整,導(dǎo)致固定資產(chǎn)的管理與進(jìn)出不夠規(guī)范;對固定資產(chǎn)的價(jià)值評估和更新周期控制不夠精確,導(dǎo)致資產(chǎn)價(jià)值的變化未能及時(shí)反映在財(cái)務(wù)報(bào)表中。針對以上問題,我們建議健全固定資產(chǎn)管理制度,加強(qiáng)資產(chǎn)價(jià)值的評估與監(jiān)控。

  3、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動審計(jì)

  本次審計(jì)對示范鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動包括項(xiàng)目管理、招商引資、對外投資和經(jīng)濟(jì)合作情況進(jìn)行了審計(jì)。通過對項(xiàng)目合同、資料和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的核實(shí),我們發(fā)現(xiàn)了一些問題。其中包括:一些項(xiàng)目管理和合同執(zhí)行過程現(xiàn)了違規(guī)行為和延誤,導(dǎo)致項(xiàng)目效益不達(dá)預(yù)期;一些招商引資和對外投資存在信息不對稱和風(fēng)險(xiǎn)管理不全面的'情況。對于以上問題,我們建議加強(qiáng)對項(xiàng)目的管理和,提升招商引資和對外投資的風(fēng)險(xiǎn)防范和控制能力。

  三、工作建議

  基于對示范鎮(zhèn)審計(jì)工作的具體實(shí)踐和發(fā)現(xiàn)的問題,我們提出以下建議:

  1、加強(qiáng)財(cái)政預(yù)算管理和,確保財(cái)政資金的合規(guī)使用和監(jiān)控。

  2、完善資產(chǎn)負(fù)債管理制度,加強(qiáng)固定資產(chǎn)登記、變動和價(jià)值變動的與控制。

  3、健全項(xiàng)目管理制度,加強(qiáng)對項(xiàng)目的實(shí)施和效果監(jiān)測,確保項(xiàng)目效益最大化。

  4、加強(qiáng)招商引資和對外投資的管理和風(fēng)險(xiǎn)防范,提升示范鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)合作能力。

  以上建議將有助于優(yōu)化示范鎮(zhèn)的財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)運(yùn)營,提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可信度,增強(qiáng)對外合作與交流的效果。

  總之,本次審計(jì)工作在示范鎮(zhèn)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和各部門的積極配合下取得了豐碩的成果。我們相信,通過及時(shí)的改進(jìn)和落實(shí),示范鎮(zhèn)在財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)運(yùn)營方面將會取得更大的進(jìn)步。我們將繼續(xù)關(guān)注示范鎮(zhèn)的工作,為其提供更好的審計(jì)服務(wù)。

  審計(jì)年度總結(jié) 6

  20xx年,是公司審計(jì)部的開篇之年。在公司黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下,在上級主管部門的指導(dǎo)幫助下,我們緊緊圍繞公司“效益年”管理主題和又好又快的管理目標(biāo),結(jié)合公司的新形勢,建立適應(yīng)公司管理要求的審計(jì)工作機(jī)制,突出工作重點(diǎn),抓好重點(diǎn)項(xiàng)目效益、財(cái)務(wù)內(nèi)控制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、財(cái)務(wù)預(yù)算等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的審計(jì),全面完成了各項(xiàng)審計(jì)任務(wù),充分發(fā)揮了內(nèi)部審計(jì)“促進(jìn)管理,提高效益”的職能作用。

  在切實(shí)保證公司各工程項(xiàng)目迎接外審工作的順利進(jìn)展的同時(shí),公司審計(jì)部完成審計(jì)項(xiàng)目X項(xiàng),其中經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)X項(xiàng),任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)X項(xiàng),預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)X項(xiàng),財(cái)務(wù)收支審計(jì)項(xiàng),會計(jì)內(nèi)控制度等其他審計(jì)X項(xiàng)。通過審計(jì)對公司目前主要工程項(xiàng)目的效益情況和會計(jì)內(nèi)控制度執(zhí)行水平進(jìn)行了解,提出審計(jì)建議被采納X條,為公司決策提供了可靠的依據(jù)。現(xiàn)將一年來開展的主要工作總結(jié)如下。

  一、切實(shí)做好各項(xiàng)外審的迎審工作,維護(hù)企業(yè)信譽(yù)和利益

  經(jīng)歷了20xx年國家鐵路審計(jì)風(fēng)暴的洗禮,全局對外部審計(jì)的重要性、嚴(yán)峻性都有了進(jìn)一步的認(rèn)識。公司審計(jì)部在總結(jié)20xx年的鐵路審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題和好的經(jīng)驗(yàn)和方法的基礎(chǔ)上,對xx項(xiàng)目外部迎審工作進(jìn)行了部署和安排:…。

  為了確保迎審工作順利開展,降低潛在風(fēng)險(xiǎn),我們對項(xiàng)目的全部會計(jì)資料進(jìn)行了詳細(xì)的審閱和梳理,針對日常工作中的薄弱環(huán)節(jié)和疏漏,尤其是涉及工程轉(zhuǎn)分包問題、資金流向問題、材料采購問題、成本列支問題等,逐一排查,提出具體要求。

  二、完善整章建制工作,利用信息化加速審計(jì)規(guī)范進(jìn)程

  站在20xx年這個(gè)全新的起點(diǎn)上,完善整章建制工作成為審計(jì)部開展各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。為了更好地履行工作職責(zé),規(guī)范公司審計(jì)工作流程,提高審計(jì)工作效率,我們學(xué)習(xí)借鑒了兄弟單位的審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),結(jié)合公司實(shí)際起草擬定了《審計(jì)部崗位職責(zé)》、《公司內(nèi)部審計(jì)規(guī)定》和《工程效益審計(jì)方案》等一系列審計(jì)工作制度,下達(dá)了《20xx年審計(jì)工作計(jì)劃》,作為審計(jì)工作開展的指導(dǎo)方向。

  信息是審計(jì)資料收集的一個(gè)重要渠道,我們在加強(qiáng)信息化建設(shè)的同時(shí),注重將信息化與審計(jì)工作規(guī)范化結(jié)合在一起考慮,充分利用計(jì)算機(jī)技術(shù)實(shí)現(xiàn)了審計(jì)工作計(jì)劃與總結(jié)、審計(jì)業(yè)務(wù)文書、審計(jì)日記、審計(jì)工作底稿、審計(jì)檔案等電子化,充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)的作用,克服了人手少、時(shí)間緊、任務(wù)重的矛盾,大大提高了審計(jì)效率及審計(jì)質(zhì)量。

  三、抓好重點(diǎn)項(xiàng)目效益審計(jì),落實(shí)“向項(xiàng)目要效益”的管理目標(biāo)

  根據(jù)20xx年內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目安排的指導(dǎo)思想,重點(diǎn)工程是內(nèi)部審計(jì)必抓“三個(gè)重點(diǎn)”之一。為進(jìn)一步揭示項(xiàng)目管理中存在的問題,挖掘內(nèi)部潛力,找出可以提高工程經(jīng)濟(jì)效益的環(huán)節(jié),20xx年,我們綜合考慮項(xiàng)目產(chǎn)值、風(fēng)險(xiǎn)、效益三大因素,對公司近年來施工的重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行了效益審計(jì),共完成工程項(xiàng)目審計(jì)項(xiàng)。

  四、以完工項(xiàng)目終結(jié)審計(jì)為依托,提高項(xiàng)目管理水平

  對完工項(xiàng)目的終結(jié)審計(jì)是內(nèi)部審計(jì)事后審計(jì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。主要是對項(xiàng)目經(jīng)理部解體前的資產(chǎn)負(fù)債情況進(jìn)行審計(jì)核實(shí),評價(jià)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益、管理的成敗與得失和項(xiàng)目經(jīng)理部遵章守紀(jì)情況,從而分析竣工項(xiàng)目的創(chuàng)效點(diǎn)、效益流失點(diǎn)和存在的隱患,并進(jìn)行評價(jià)與總結(jié),推廣經(jīng)驗(yàn)、汲取教訓(xùn)。

  例:在對××項(xiàng)目終結(jié)審計(jì)過程中,發(fā)現(xiàn)該項(xiàng)目部以合同管理作為深化責(zé)任成本管理的突破口,通過合同管理來聯(lián)系和約束項(xiàng)目內(nèi)外的.經(jīng)濟(jì)關(guān)系,合同履約的過程實(shí)際就是成本發(fā)生和責(zé)任成本控制的過程。通過合同管理實(shí)現(xiàn)了提高責(zé)任成本管理的質(zhì)量,使責(zé)任成本的預(yù)控、預(yù)測落到實(shí)處,取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益。建議將此做法在今后的項(xiàng)目管理中大力推廣,提高項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益。

  五、做好任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),提升責(zé)任人綜合管理能力

  根據(jù)局關(guān)于項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的要求,受人力資源部的委托,審計(jì)部共完成任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)。在嚴(yán)格區(qū)分主觀因素和客觀因素、前任責(zé)任與現(xiàn)任責(zé)任、直接責(zé)任與主管責(zé)任的基礎(chǔ)上,審計(jì)組通過實(shí)施必要的審計(jì)程序?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)人員任職期間項(xiàng)目的生產(chǎn)經(jīng)營情況、管理情況、經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)程度、內(nèi)控制度的建立和執(zhí)行情況進(jìn)行了全面的審計(jì)。

  六、開展財(cái)務(wù)收支審計(jì),促進(jìn)××單位均衡發(fā)展

  財(cái)務(wù)收支審計(jì)重點(diǎn)審查財(cái)務(wù)收支合法性、財(cái)務(wù)狀況真實(shí)性和財(cái)務(wù)成果正確性,是內(nèi)部審計(jì)工作的又一重點(diǎn)。審計(jì)部根據(jù)年度計(jì)劃安排,對××單位進(jìn)行了財(cái)務(wù)收支審計(jì)。

  七、實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì),確保年度經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)

  隨著公司上市,以財(cái)務(wù)預(yù)算作為企業(yè)管理及經(jīng)營成果評價(jià)的指導(dǎo)性指標(biāo)已成為必然趨勢。審計(jì)部嚴(yán)格按照《××財(cái)務(wù)預(yù)算審計(jì)實(shí)施辦法》,分季、半年、年度對公司20xx年財(cái)務(wù)預(yù)算的編制、控制、分析報(bào)告等進(jìn)行了全方位、全過程的監(jiān)督和評價(jià),對改進(jìn)和加強(qiáng)預(yù)算管理提出意見和建議,從而促進(jìn)公司預(yù)算管理水平的提高,使財(cái)務(wù)預(yù)算更有實(shí)效性。

  20xx年度財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)的重點(diǎn)放在了損益預(yù)算、主要工程項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益預(yù)算、經(jīng)濟(jì)利益分配預(yù)算、資產(chǎn)負(fù)債預(yù)算、公司本部期間費(fèi)用預(yù)算和籌資預(yù)算的審計(jì)上。從審計(jì)結(jié)果看,公司財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行總體上是好的,整個(gè)預(yù)算執(zhí)行是可控的。

  八、展開會計(jì)內(nèi)控制度審計(jì),推進(jìn)會計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化

  企業(yè)內(nèi)部控制貫穿于企業(yè)全部經(jīng)營的各個(gè)方面,針對××中暴露出的內(nèi)控制度缺陷和執(zhí)行力度有所欠缺的問題,結(jié)合公司目前財(cái)務(wù)人員緊缺,且多為新生力量的現(xiàn)狀,我們把會計(jì)內(nèi)控制度審計(jì)作為今年審計(jì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。20xx年,實(shí)施會計(jì)內(nèi)控制度審計(jì)項(xiàng),主要包括對××的會計(jì)內(nèi)控制度的審查。

  我們主要通過大量地翻閱會計(jì)憑證、審核會計(jì)賬目、檢查臺賬建立情況,評價(jià)其在《會計(jì)法》、《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》的貫徹力,會計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范、內(nèi)控制度執(zhí)行情況和工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理情況等內(nèi)部控制制度是否完善,提出審計(jì)整改建議,增強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督在經(jīng)濟(jì)監(jiān)督體系中的作用。

  九、服務(wù)于企業(yè)管理,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

  在做好審計(jì)工作的同時(shí),審計(jì)部還根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求,積極配合參與了其它管理工作。

  一是參與制定、修訂公司財(cái)務(wù)管理制度。在總會計(jì)師的指導(dǎo)下,參與公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度的制定和修訂工作;根據(jù)審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的問題對財(cái)務(wù)管理制度提出合理化建議。

  二是配合上級審計(jì)部對公司上半年財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況的審計(jì),按要求提供審計(jì)自查資料的收集、匯總和匯報(bào)材料的撰寫工作。審計(jì)過程中根據(jù)審計(jì)組要求提供資料。順利完成了審計(jì),認(rèn)定公司上半年預(yù)算執(zhí)行情況為較好,肯定了公司在財(cái)務(wù)預(yù)算管理方面做出的工作。

  三是審計(jì)部承擔(dān)了公司財(cái)務(wù)監(jiān)察工作。財(cái)務(wù)監(jiān)察主要任務(wù)包括會計(jì)法、企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行情況;財(cái)務(wù)預(yù)算管理情況;企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制制度執(zhí)行情況;工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理情況等。按季度撰寫財(cái)務(wù)監(jiān)察報(bào)告,匯報(bào)生產(chǎn)、經(jīng)營任務(wù)完成情況、預(yù)算完成情況、期末資產(chǎn)質(zhì)量分析和綜合指標(biāo)完成情況等。

  20xx年的審計(jì)工作實(shí)現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo),但也存在一些困難和不足。一是審計(jì)力量與審計(jì)任務(wù)之間的矛盾比較突出,原有的審計(jì)計(jì)劃沒有完全執(zhí)行;二是審計(jì)決定和審計(jì)意見的落實(shí)還存在一定的差距;三是審計(jì)挖潛深度不夠,審計(jì)工作主要還停留在會計(jì)賬目的表面;四是內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量還有待進(jìn)一步提高,審計(jì)方法和審計(jì)手段還需不斷創(chuàng)新。以上困難和問題,需要我們在今后的工作中加以克服和解決。

  審計(jì)年度總結(jié) 7

  20XX年內(nèi)部審計(jì)工作按照公司年度計(jì)劃和規(guī)劃經(jīng)營部安排,在公司指導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)下,完成了年度的工作任務(wù),現(xiàn)將一年來內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)行總結(jié)和分析匯報(bào)如下,以期糾正不足、揚(yáng)長避短,為全面提升20XX年內(nèi)部審計(jì)工作水平提供經(jīng)驗(yàn)。

  一、20XX年內(nèi)部審計(jì)工作回頭望

  主要完成工作:

  對20XX年度外部審計(jì)發(fā)現(xiàn)的項(xiàng)目建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營中的問題進(jìn)行獲整改和回頭望;完成集團(tuán)公司部署的閑置資產(chǎn)的清查和盤活方案的匯總編制和上報(bào);審計(jì)檢查新型能源選煤技術(shù)公司的財(cái)務(wù)工作并對出現(xiàn)問題進(jìn)行糾正和改進(jìn);為繼續(xù)落實(shí)盤活存量資源的工作精神,要求我所屬單位對其債權(quán)(重點(diǎn)是應(yīng)收賬款和備用金)進(jìn)行專項(xiàng)清收;對項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展較快的咸陽公司和戶縣公司進(jìn)行“建設(shè)單位管理費(fèi)”專項(xiàng)檢查;對咸陽公司生產(chǎn)運(yùn)營業(yè)務(wù)進(jìn)行“降本增效”費(fèi)用再壓縮工作座談;協(xié)同我公司項(xiàng)目建設(shè)部門對項(xiàng)目概算進(jìn)行優(yōu)化投資、降低概算的費(fèi)用再審查業(yè)務(wù)工作;參與項(xiàng)目公司可研和設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)中費(fèi)用壓縮的評審座談:審計(jì)關(guān)口前移、參與公司的各項(xiàng)招標(biāo)工作;建立項(xiàng)目負(fù)責(zé)人離任審計(jì)管理辦法。

  二、內(nèi)部審計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)的一些問題

  20XX年1內(nèi)部審計(jì)工作中,特別是在項(xiàng)目建設(shè)審計(jì)中出現(xiàn)了一些問題,主要有:

  1、項(xiàng)目設(shè)計(jì)單位做的可研等設(shè)計(jì)文件中,投資概算金額不實(shí),工程變更出現(xiàn)反復(fù),缺乏科學(xué)性和嚴(yán)謹(jǐn)性。

  設(shè)計(jì)單位部分工作不夠嚴(yán)謹(jǐn),以致他們的可研、初步設(shè)計(jì)等文件中,出現(xiàn)數(shù)字錯(cuò)誤、缺漏項(xiàng)等致命失誤,或簡單套用計(jì)算公式確定某項(xiàng)結(jié)果,或工程變更出現(xiàn)反復(fù)易造成投資浪費(fèi)。由于建設(shè)項(xiàng)目中子項(xiàng)目、分項(xiàng)目太多,如果我方不主動仔細(xì)、認(rèn)真的全面審查、被動的接受并認(rèn)可這些設(shè)計(jì)文件,有可能就會把有限的資金耗費(fèi)在一些無關(guān)緊要的地方。

  2、資金緊張,造成項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度緩慢,建設(shè)成本增大。

  因?yàn)榻ㄔO(shè)資金不到位,不管是施工單位、設(shè)計(jì)單位還是監(jiān)理單位,導(dǎo)致項(xiàng)目建設(shè)設(shè)計(jì)資料跟不上、材料設(shè)備款不能及時(shí)支付導(dǎo)致工期拖延、工程成本加大,有些工程因?yàn)樾枰獕|資出現(xiàn)多層轉(zhuǎn)包致使原材料采購成本逐層增大,最終容易造成實(shí)投資難以控制,最終投資超過工作概算。

  3、甲乙雙方在工程結(jié)算特別是細(xì)小的變更工程中,因采用不同造價(jià)信息導(dǎo)致扯皮推諉,影響工程進(jìn)度。

  進(jìn)入陜煤項(xiàng)目建設(shè)的施工單位有諸多行業(yè)的施工隊(duì)伍,雖然簽訂合同前約定了工程造價(jià),但是變更工程因雙方各執(zhí)利己的取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),意見難統(tǒng)一,變更造價(jià)難簽訂,導(dǎo)致施工單位有消極情緒,簡接影響工程進(jìn)度。

  4、建設(shè)單位債權(quán)清收難度大

  項(xiàng)目在建設(shè)過程中,需要甲方支出一些費(fèi)用,往往是先以項(xiàng)目管理人員名義從財(cái)務(wù)部門借出支付,但票據(jù)難以取得,致使該部分費(fèi)用長期掛賬,難以消化,且該部分金額較大。

  5、項(xiàng)目建設(shè)單位的部分費(fèi)用超支

  建設(shè)單位的建設(shè)單位管理費(fèi)超支。項(xiàng)目建設(shè)單位在建設(shè)前期,未對項(xiàng)目建設(shè)管理費(fèi)的相關(guān)規(guī)定認(rèn)真組織學(xué)習(xí),導(dǎo)致不了解相應(yīng)政策法規(guī),也沒有認(rèn)真細(xì)分本項(xiàng)目的建管費(fèi)控制指標(biāo),且管理流程把控不嚴(yán),建管費(fèi)控制流于形式,致使辦公費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、其他費(fèi)用超支明顯,最終造成建設(shè)單位管理費(fèi)超支。

  6、工程管理資料整理歸檔不及時(shí),需規(guī)范整理。

  項(xiàng)目建設(shè)中有些涉及驗(yàn)收、簽證、變更、回復(fù)函等部分資料簽字人員不全,有些未加蓋甲方印章,有些資料未及時(shí)編號或編號出現(xiàn)斷號,容易為后期結(jié)算留下隱患。

  有些單位的設(shè)備驗(yàn)收單據(jù)只有驗(yàn)收單據(jù),未見應(yīng)收設(shè)備清單,不能確認(rèn)是否足額確認(rèn)收到設(shè)備零部件。

  7、非項(xiàng)目建設(shè)單位出現(xiàn)的問題有:

  經(jīng)營管理中沒有執(zhí)行費(fèi)用預(yù)算,或是沒有認(rèn)真執(zhí)行成本費(fèi)用控制預(yù)算,成本費(fèi)用控制沒有落到實(shí)處。費(fèi)用控制目標(biāo)制定偏松偏軟,沒有嚴(yán)格的執(zhí)行流程,管理費(fèi)用是較為薄弱環(huán)節(jié)。

  8、采購驗(yàn)收入庫制度執(zhí)行不嚴(yán),有些驗(yàn)收單據(jù)出現(xiàn)一人多簽。

  月度庫存物資金額忽高忽低,沒有實(shí)行庫存定額(低)管理制度,沒有認(rèn)真研究降庫存的管理辦法。

  9、個(gè)別應(yīng)收賬款項(xiàng)目沒有采取切實(shí)措施,易造成壞賬損失。

  沒有開拓市場銷售份額計(jì)劃,或是市場占有份額增長率不高,長遠(yuǎn)意識不強(qiáng),主營業(yè)務(wù)收入范圍沒有擴(kuò)展,同時(shí)導(dǎo)致企業(yè)單位固定成本不能有效降低,橫向同比競爭力偏弱。

  有個(gè)別稅種沒有足額及時(shí)繳納,有潛在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),將會導(dǎo)致企業(yè)稅收成本增大和信譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)。

  三、解決辦法及工作思路

  針對出現(xiàn)的一些問題,我們在20XX年做了解決辦法及工作思路。

  1、在20XX年的項(xiàng)目設(shè)計(jì)文件評審中,要求充分發(fā)聲,重點(diǎn)表達(dá)對設(shè)計(jì)文件中投資經(jīng)濟(jì)性、工藝設(shè)計(jì)科學(xué)合理性的關(guān)切,與財(cái)務(wù)、項(xiàng)目建設(shè)部門一起充分溝通,仔細(xì)審查,督促項(xiàng)目設(shè)計(jì)單位在項(xiàng)目文件設(shè)計(jì)中做到工藝設(shè)計(jì)科學(xué)合理,投資經(jīng)濟(jì)節(jié)儉的結(jié)果。

  2、針對項(xiàng)目建設(shè)單位建管費(fèi)問題,將與財(cái)務(wù)、項(xiàng)目建設(shè)部門一起聯(lián)手,組織項(xiàng)目建設(shè)單位的管理人員進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),只有管理人員熟悉掌握了,項(xiàng)目管理、概算投資、建管費(fèi)問題才能從根本上得到解決。

  3、充分發(fā)揮預(yù)算管理在項(xiàng)目建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營中的重要作用,發(fā)揮預(yù)算控制對降低投資對項(xiàng)目建設(shè)的重要性,同時(shí)使管理責(zé)任真正落實(shí)到基層每名管理人員身上。20XX年將在開年之后督促所屬單位及時(shí)制定各單位自己的年度預(yù)算,并與黨群、財(cái)務(wù)、項(xiàng)目建設(shè)和對應(yīng)事業(yè)部對所屬公司的進(jìn)行年度預(yù)算進(jìn)行審查,同時(shí)要求所屬單位建立具有可操作性的年度預(yù)算控制流程和辦法,待年度預(yù)算和控制辦法通過公司審查后方可執(zhí)行,以此確保年度預(yù)算的嚴(yán)肅性和有效性。建議設(shè)立與財(cái)務(wù)部門、項(xiàng)目建設(shè)管理、黨群等多部門定期下基層走訪制度,與基層單位共同協(xié)商探討項(xiàng)目管理、生產(chǎn)經(jīng)營中的問題,以充分了解實(shí)情、多方共管,協(xié)助管理,以制定解決問題的初步方案,并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo),力爭達(dá)到建設(shè)工期短、項(xiàng)目投資省、工作質(zhì)量好、生產(chǎn)成本低、管理費(fèi)用省的良好目標(biāo)。

  4、為充分緩解目前的資金緊張局面,建議執(zhí)行季度債權(quán)清收評比制度,于每季度終了后組織專門的'現(xiàn)場會議,檢查和評比所屬單位債權(quán)清收工作成果,并給予責(zé)任單位負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人必要的獎(jiǎng)罰措施,以最大限度減少壞賬損失、及時(shí)回籠資金。

  5、關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位庫存、管理費(fèi)用等諸多問題,我們將按照集團(tuán)公司“嚴(yán)控費(fèi)用、降本增效”管理理念,將其作為20XX年的一項(xiàng)重點(diǎn)工作來做。要求經(jīng)營單位建立細(xì)致的成本費(fèi)用預(yù)算控制體系,并統(tǒng)一指標(biāo)和明細(xì)項(xiàng)目,使同一單位不同時(shí)期,不同單位相同時(shí)期的成本費(fèi)用有可比性,并在可比性基礎(chǔ)上建立逐步降低的可能和辦法。同時(shí)計(jì)劃在經(jīng)營單位試行經(jīng)營單位《定額庫存儲備管理辦法》,使降本增效工作在20XX年新型能源公司管理工作中得到完善,并力爭使該工作成為經(jīng)營管理中的一個(gè)亮點(diǎn)工作、創(chuàng)出品牌、創(chuàng)出名氣。

  6、20XX年內(nèi)部審計(jì)工作總體思路及方向

  結(jié)合20XX年工作中出現(xiàn)的問題,我們初步確定20XX年的工作思路是:發(fā)揮放錯(cuò)糾偏功能;關(guān)口前移、管理下沉,全面覆蓋。

  四、工作方向:

  1、項(xiàng)目建設(shè):重點(diǎn)對設(shè)計(jì)單位出具的可研、初步設(shè)計(jì)等文件中的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)評價(jià)進(jìn)行全面測評,對投資概算進(jìn)行常態(tài)檢查控制、嚴(yán)格建設(shè)成本支出,明確內(nèi)審機(jī)構(gòu)在建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)、竣工決算審計(jì)的職責(zé)和審計(jì)操作流程,加強(qiáng)招投標(biāo)審計(jì)、工程造價(jià)審計(jì)、建設(shè)單位管理費(fèi)用控制審計(jì)。

  2、日常經(jīng)營:督促落實(shí)經(jīng)營單位預(yù)算管理體系的建立和完善,發(fā)揮預(yù)算在管理中的優(yōu)勢作用,重點(diǎn)對資金管理、成本費(fèi)用進(jìn)行有效的督促控制;在降成本控費(fèi)用上狠下功夫,加強(qiáng)對銷售、購買材料、物資和勞務(wù)價(jià)格的審計(jì)監(jiān)督,加強(qiáng)成本費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行審計(jì),制止各種損失浪費(fèi)。

  3、開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)力度,強(qiáng)化所屬單位的領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任履行情況的審計(jì)監(jiān)督。

  充實(shí)和完善審計(jì)力量,提升審計(jì)質(zhì)量與效果。在所屬單位建立內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)歸口,使所屬單位均能開展自己內(nèi)審業(yè)務(wù)做好審計(jì)計(jì)劃、程序等方面的制度建設(shè),在所屬單位業(yè)務(wù)全覆蓋基礎(chǔ)上,建立中介審計(jì)人員績效考評制度和內(nèi)部審計(jì)績效考核制度,逐漸提高審計(jì)效率與審計(jì)質(zhì)量。真正發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)內(nèi)部控制發(fā)面放錯(cuò)糾偏的作用。

  審計(jì)年度總結(jié) 8

  根據(jù)總經(jīng)辦部署,財(cái)務(wù)部于今年3月-6月期間,對所屬分公司進(jìn)行了一次內(nèi)部審計(jì)。現(xiàn)將本次審計(jì)的主要情況匯報(bào)總結(jié)如下:

  一、本次審計(jì)的主要范圍

  本次內(nèi)部審計(jì)按照既定方案,對各分公司xx年度的資產(chǎn)管理狀況、內(nèi)部控制流程進(jìn)行了了解,對分公司制度執(zhí)行情況進(jìn)行了查核,并重點(diǎn)對經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)中的管理風(fēng)險(xiǎn)、涉稅風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了評估。

  同時(shí),我們認(rèn)為,分公司財(cái)務(wù)人員的工作質(zhì)量,直接關(guān)系到分公司財(cái)務(wù)工作乃至該分公司經(jīng)營管理的諸多層面。為了提高公司財(cái)務(wù)人員的整體素質(zhì),我們通過對各分公司會計(jì)基礎(chǔ)工作及作業(yè)規(guī)范的深入細(xì)致的了解,對各分公司財(cái)務(wù)人員的工作態(tài)度、工作能力、執(zhí)行公司制度及流程方面進(jìn)行了考評。

  二、本次審計(jì)主要問題

  (一)內(nèi)部控制方面

  1、報(bào)廢品的問題:報(bào)廢品與帳載庫存存放在同一間庫房,待報(bào)廢品中有購買需求時(shí),雜收進(jìn)帳銷售。但是報(bào)廢品的品種、數(shù)量未得到有效控制,一定程度上混淆了庫存正品的管理。

  2、入庫單目前無倉管人員簽字確認(rèn),不利于明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

  3、庫存盤點(diǎn)由賬盤貨的程序,很難有效發(fā)現(xiàn)庫存差異。建議采取盲盤法,先盤點(diǎn)所有存貨,再與賬面庫存數(shù)核對,有差異的應(yīng)及時(shí)調(diào)整正確。

  4、滯銷品僅憑在erp系統(tǒng)上的日期來判斷,不能真正及時(shí)地發(fā)現(xiàn)滯銷品。建議各分公司核對庫存商品實(shí)物的出廠日期,把滯銷品徹底清除干凈。

  5、存在款項(xiàng)實(shí)際已支出,但未履行erp請款手續(xù)的情形,等于以白條抵庫,造成貨幣資金的賬實(shí)不符。雖然資金支出時(shí)經(jīng)過經(jīng)理的口頭核準(zhǔn),但應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行erp流程的預(yù)付請款。

  6、一些外購商品采購及費(fèi)用開支(金額一般在500元以內(nèi)),采取先支付后報(bào)賬的方式。但有不少公司動用營業(yè)款或公款直接支付,違反了資金支出流程。建議采取備用金制度,常態(tài)的小額支出在單筆限額內(nèi)可以先行支付,報(bào)賬后再補(bǔ)足備用金。

  7、分公司經(jīng)理的核決權(quán)限的執(zhí)行,存在應(yīng)報(bào)未報(bào),批復(fù)未歸檔,無核決權(quán)人員隨意代理核準(zhǔn)的情況。

  8、合同草擬完成后,蓋合同章以及向客戶發(fā)出,未經(jīng)過經(jīng)理審批,一般由內(nèi)勤或內(nèi)勤主管負(fù)責(zé)蓋章。合同管理的這一漏洞,把握不當(dāng),易出現(xiàn)合同糾紛。建議加強(qiáng)合同審批環(huán)節(jié),加強(qiáng)相關(guān)人員的經(jīng)濟(jì)法知識培訓(xùn)。

  9、信用額度的控制,沒有明確的制度和授權(quán)程序,只依賴于內(nèi)勤、財(cái)務(wù)人員按照報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行提報(bào),單筆、人為進(jìn)行判斷。建議由總公司統(tǒng)一制定授信政策和客戶信用等級評定標(biāo)準(zhǔn),分公司負(fù)責(zé)確定客戶信用等級報(bào)總公司備案并嚴(yán)格按照信用等級進(jìn)行授信。

  10、對于客戶方更名,而其他相關(guān)資料均未變更的情況,不應(yīng)另行開立新客戶。而客戶名稱變更,實(shí)質(zhì)上是同一個(gè)客戶的,應(yīng)及時(shí)報(bào)備總部。否則造成對實(shí)際上同一個(gè)客戶的應(yīng)收過大,增加授信風(fēng)險(xiǎn)。

  11、存在一些職務(wù)不相容崗位由一人兼任的情況。如倉管人員直接負(fù)責(zé)采購,倉管人員直接開單出貨并收款,倉管一人保管公司所有鑰匙,會計(jì)同時(shí)代理出納。建議及時(shí)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,杜絕舞弊發(fā)生的可能性。

  12、銀行印鑒章保管不合規(guī)定。如出納保管全部或部分印鑒;經(jīng)理保管全部印鑒;全部印鑒同時(shí)由同一人代理保管。建議嚴(yán)格按照公司印鑒保管制度規(guī)定執(zhí)行。

  13、業(yè)務(wù)員或者司機(jī)去客戶處收取大額現(xiàn)金貨款,上門收款的時(shí)間及具體金額,內(nèi)勤及財(cái)務(wù)不能準(zhǔn)確監(jiān)督。建議嚴(yán)格上門收現(xiàn)的手續(xù),做到安全、及時(shí)繳存。

  14、有的公司預(yù)收現(xiàn)金貨款未錄入erp系統(tǒng),等客戶正式購買后,直接轉(zhuǎn)為銷售貨款收入。從而存在了一筆公司資金在賬外循環(huán)。有的公司為了應(yīng)收賬款回款期達(dá)到績效考評要求,采取用收到的現(xiàn)金貨款張冠李戴,將能夠達(dá)到月結(jié)90天標(biāo)準(zhǔn)的客戶貨款先去沖未能達(dá)標(biāo)客戶的應(yīng)收;待以后再采取相反的`方式?jīng)_回。

  15、個(gè)別一些公司以公用為名,實(shí)際上仍在違規(guī)為少數(shù)員工提供免費(fèi)住宿。

  16、公司自有及租入汽車的油耗及修理費(fèi)管理,隨意性較大。建議各分公司嚴(yán)格報(bào)銷手續(xù),杜絕浪費(fèi)等情況發(fā)生。

  (二)會計(jì)核算及基礎(chǔ)工作方面

  1、一些財(cái)務(wù)人員沒有會計(jì)上崗證。按照稅務(wù)有關(guān)規(guī)定,財(cái)務(wù)人員必須持會計(jì)證上崗。有的公司認(rèn)為出納不屬于財(cái)務(wù)人員,隨意安排沒有會計(jì)證的銷售助理擔(dān)任,使得該崗位的工作存在較大的風(fēng)險(xiǎn)。

  2、費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)的原始憑證背后,無報(bào)銷人的簽字,不利于對已報(bào)銷原始票據(jù)的管理。

  3、會計(jì)檔案沒有設(shè)專柜保管。按照國家《會計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定,會計(jì)檔案應(yīng)由專人專柜保管,出納等人不能接觸。建議各分公司提供必要的保管設(shè)施,監(jiān)督分公司會計(jì)嚴(yán)格按照制度執(zhí)行。

  4、會計(jì)原始憑證有圓珠筆書寫,使用涂改液修改的情況。建議相關(guān)財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)知識和財(cái)務(wù)制度的學(xué)習(xí),也請相關(guān)公司經(jīng)理協(xié)助監(jiān)督,杜絕此類嚴(yán)重違反法規(guī)的情況發(fā)生。

  審計(jì)年度總結(jié) 9

  我在退休前的最后一年作為審計(jì)員的工作總結(jié)如下:

  在過去的一年中,我充分發(fā)揮審計(jì)師的角色,積極參與的審計(jì)工作,以確保的財(cái)務(wù)報(bào)表真實(shí)準(zhǔn)確。我認(rèn)真履行職責(zé),遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則,維護(hù)審計(jì)性和客觀性。

  首先,我根據(jù)的審計(jì)計(jì)劃,有條不紊地進(jìn)行了審計(jì)工作。我仔細(xì)閱讀了的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要信息,并與相關(guān)人員進(jìn)行了充分的溝通。我深入了解了的業(yè)務(wù)和內(nèi)控制度,并進(jìn)行了相應(yīng)的測試和分析。通過財(cái)務(wù)資料和數(shù)據(jù),我有效地發(fā)現(xiàn)了一些潛在的風(fēng)險(xiǎn)和問題,并提出了合理的建議和解決方案。

  其次,我注重與管理層的合作和溝通。在審計(jì)過程中,我積極與高級管理人員和財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了交流,并征求了他們的意見和建議。我努力提供切實(shí)可行的建議,希望能夠幫助解決存在的問題和改進(jìn)財(cái)務(wù)管理。我相信通過此類合作能夠增強(qiáng)對審計(jì)工作的信任,并促進(jìn)的發(fā)展。

  第三,我將審計(jì)的重點(diǎn)放在了內(nèi)部控制方面。我仔細(xì)檢查了的內(nèi)部控制制度,并進(jìn)行了全面的評估。我地評估了的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制和內(nèi)部控制流程,并提出了一些建議來改進(jìn)其有效性和效率。我相信強(qiáng)大的內(nèi)部控制是順利運(yùn)營和管理的'重要保障。

  最后,我認(rèn)為在這一年里,我不僅僅是一名審計(jì)員,更是一名企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理顧問。通過對的審計(jì)工作,我不僅幫助發(fā)現(xiàn)了問題,更提出了解決問題的方案。我相信通過這樣的工作,我為的可持續(xù)發(fā)展和經(jīng)營管理做出了一定的貢獻(xiàn)。

  總而言之,我在退休前年度審計(jì)工作中,全力以赴,盡職盡責(zé),取得了積極的成果。我相信我的努力對的發(fā)展和穩(wěn)定起到了積極的推動作用。我也將此次經(jīng)驗(yàn)視為我職業(yè)生涯的寶貴財(cái)富,將繼續(xù)在以后的工作中發(fā)揮自己的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)。

  審計(jì)年度總結(jié) 10

  一、領(lǐng)導(dǎo)重視,制度健全。

  建立內(nèi)審機(jī)構(gòu)是保證內(nèi)審工作的前提,近年來,我公司內(nèi)審工作得到了進(jìn)一步強(qiáng)化,建立了由一把手直接領(lǐng)導(dǎo)下的審計(jì)監(jiān)視體系。負(fù)責(zé)監(jiān)視、審查和評價(jià)企業(yè)經(jīng)營活動及內(nèi)部掌握的適當(dāng)性、合法性和有效性,促進(jìn)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。對本集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)治理、工程工程治理、原材料治理及有關(guān)制度的落實(shí)與可行性等方面進(jìn)展審計(jì)監(jiān)視。為了開展有效監(jiān)視,依據(jù)相關(guān)法規(guī)、規(guī)定制定了審計(jì)工作制度、各崗位人員工作標(biāo)準(zhǔn),明確了工作內(nèi)容與要求,責(zé)任和權(quán)限。由于領(lǐng)導(dǎo)重視、制度健全,使我公司內(nèi)審工作處在一個(gè)良好的運(yùn)作狀態(tài),保證了各項(xiàng)工作的開展。

  二、完善程序,落實(shí)職責(zé)。

  公司對有關(guān)的治理制度、方法進(jìn)展了不斷的修訂和完善,在經(jīng)濟(jì)合同、工程支出等必審工程的治理制度中增加了審計(jì)監(jiān)視關(guān)口,把審計(jì)監(jiān)視作為一個(gè)必不行少的環(huán)節(jié)和掌握點(diǎn),納入到有關(guān)工作的治理和掌握過程之中,從根本上解決了審計(jì)監(jiān)視的切入點(diǎn)問題。目前,有關(guān)招投標(biāo)、合同簽定、工程預(yù)決算等工作,全部實(shí)行了事前、事中和事后相結(jié)合的審計(jì)方式。從制度上推動了事前、事中審計(jì)的開展,有效的提高了審計(jì)作用的發(fā)揮。

  三、加強(qiáng)培訓(xùn),提高水平。

  依據(jù)內(nèi)部審計(jì)學(xué)問面不斷拓展的形勢要求,我們加大了審計(jì)人員后續(xù)教育的力度。每年組織內(nèi)審人員參與省內(nèi)審協(xié)會組織的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和內(nèi)部審計(jì)法規(guī)及《內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》培訓(xùn)班,并定期參與供電系統(tǒng)內(nèi)召開專題座談會,組織審計(jì)人員走出去向兄弟單位學(xué)習(xí)溝通,通過不斷溝通,開闊視野,共同切磋審計(jì)技術(shù),探討解決問題的`方法,到達(dá)相互促進(jìn),共同提高。

  四、突出重點(diǎn),整改落實(shí)。

  在去年10月,由集團(tuán)內(nèi)審機(jī)構(gòu)對集團(tuán)內(nèi)的年度財(cái)務(wù)預(yù)算、內(nèi)部往來、財(cái)務(wù)決算、原材料倉儲治理及其治理制度等執(zhí)行狀況,結(jié)合外部審計(jì)報(bào)告、有關(guān)法律、法規(guī)和集團(tuán)規(guī)章制度的規(guī)定,開展了內(nèi)部審計(jì)工作。通過內(nèi)部審計(jì)發(fā)覺集團(tuán)今年主要解決了:對管道安裝公司111個(gè)歷史遺留工程的整理;依據(jù)“固定資產(chǎn)治理方法”通過近一年的現(xiàn)場復(fù)核登記,實(shí)物、賬冊、卡片整理,已完成集團(tuán)固定資產(chǎn)治理工作,根本實(shí)現(xiàn)“賬、卡、物”的動態(tài)全都;標(biāo)準(zhǔn)了內(nèi)部往來賬的治理;加強(qiáng)了限額以下選購工程的治理,增訂了“零星工程治理方法”,同時(shí)為進(jìn)一步落實(shí)招投標(biāo)工作中的三權(quán)分別加強(qiáng)標(biāo)后的治理,新制定集團(tuán)公司“招投標(biāo)標(biāo)后治理實(shí)施細(xì)則”等。

  五、今后工作準(zhǔn)備

  重視審計(jì)成果的運(yùn)用,把深化審計(jì)成果運(yùn)用作為新形勢下審計(jì)辦的一項(xiàng)重要責(zé)任,為領(lǐng)導(dǎo)決策切實(shí)履行起參謀、保障的作用。在審計(jì)工作實(shí)施過程和審計(jì)結(jié)果的綜合分析中,運(yùn)用內(nèi)掌握度審計(jì)理論,堅(jiān)持把加強(qiáng)對審計(jì)狀況的綜合分析討論與信息反應(yīng)作為治理與決策的切入點(diǎn),從不同側(cè)面、不同角度對審計(jì)狀況進(jìn)展綜合分析討論,準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺和反映經(jīng)營活動中帶有普遍性、典型性、傾向性和苗頭性的問題,留意發(fā)覺治理中的薄弱環(huán)節(jié)和存在問題,從制度和機(jī)制上提出解決問題的意見和建議,使審計(jì)結(jié)論和審計(jì)成果得到充分運(yùn)用。

  審計(jì)年度總結(jié) 11

  我在退休前的最后一年擔(dān)任審計(jì)師,負(fù)責(zé)對的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)。在這一年的工作中,我積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),遇到了許多挑戰(zhàn),并取得了一些令人滿意的成果。以下是本人對這一年度審計(jì)工作的總結(jié)。

  首先,我要感謝領(lǐng)導(dǎo)的支持和信任。他們?yōu)槲覀兲峁┝吮匾馁Y源和合作,使得審計(jì)工作能夠順利進(jìn)行。我要特別感謝財(cái)務(wù)部門的同事,他們在提供財(cái)務(wù)資料和解答問題方面給予了我很大的幫助。正是由于這些支持和合作,我才能夠完成本次審計(jì)工作。

  在審計(jì)工作中,我堅(jiān)持遵循審計(jì)準(zhǔn)則和規(guī)范,注重客觀、公正的立場。我通過仔細(xì)查閱的財(cái)務(wù)記錄和文件,對各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動進(jìn)行了深入分析和驗(yàn)證。我特別關(guān)注了收入、支出和資產(chǎn)負(fù)債表等方面的情況,并進(jìn)行了詳細(xì)的比對和。同時(shí),我還對內(nèi)部控制體系進(jìn)行了評估,確保其有效性和合規(guī)性。

  在審計(jì)工作中,我發(fā)現(xiàn)了一些問題,并及時(shí)向提出了建議和改進(jìn)措施。例如,我在財(cái)務(wù)記錄中發(fā)現(xiàn)了一些數(shù)據(jù)的不一致性和錯(cuò)誤,提醒進(jìn)行了相應(yīng)的修正。此外,我還發(fā)現(xiàn)了一些內(nèi)部控制不完善的地方,向推薦了一些改進(jìn)方案,以減少潛在的風(fēng)險(xiǎn)和漏洞。

  此外,我還與的相關(guān)部門進(jìn)行了溝通和協(xié)作。我與財(cái)務(wù)部門和內(nèi)部審計(jì)部門保持了良好的溝通,及時(shí)了解的財(cái)務(wù)情況和內(nèi)部控制體系的進(jìn)展。我也與其他審計(jì)師進(jìn)行了交流和合作,分享了彼此的經(jīng)驗(yàn)和發(fā)現(xiàn),促進(jìn)了各方的共同進(jìn)步。

  總的來說,本次審計(jì)工作取得了一些令人滿意的成果。通過審計(jì),我對的財(cái)務(wù)狀況有了更全面和清晰的'了解。我成功發(fā)現(xiàn)了一些問題并提出了改進(jìn)措施,幫助完善財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部控制。同時(shí),我也學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),對自己的審計(jì)技能和知識有了更深入的認(rèn)識。

  在未來的工作中,我會繼續(xù)不斷提升自己的專業(yè)能力和素質(zhì)。我將進(jìn)一步深化對財(cái)務(wù)審計(jì)理論和實(shí)踐的研究,不斷學(xué)習(xí)和了解最新的審計(jì)準(zhǔn)則和規(guī)范。我也將與的同事和其他審計(jì)師保持良好的合作和交流,共同提高審計(jì)工作的水平和質(zhì)量。

  我衷心感謝和相關(guān)部門對我的支持和信任,使得我能夠在退休前的最后一年勝任審計(jì)師的職責(zé)。我相信,我所取得的成績將為的發(fā)展和穩(wěn)定做出一定的貢獻(xiàn)。同時(shí),我也會將自己的經(jīng)驗(yàn)和知識分享給后續(xù)的審計(jì)人員,為的持續(xù)發(fā)展提供支持和指導(dǎo)。

  退休前的最后一年審計(jì)工作雖然充滿了挑戰(zhàn),但也成為了我職業(yè)生涯中的一段寶貴經(jīng)歷。我感到自豪和滿意,并對未來的工作充滿信心。無論是在退休后還是繼續(xù)從事審計(jì)工作,我都將一如既往地保持專注和敬業(yè)的態(tài)度,為客戶和提供優(yōu)質(zhì)的審計(jì)服務(wù)。

  審計(jì)年度總結(jié) 12

  只要經(jīng)濟(jì)還在發(fā)展和進(jìn)步,那我們的工作就不會停下。作為xxx銀行xx支行的一名的員工,在服務(wù)中,我積極且熱情,在工作上,我仔細(xì)又嚴(yán)謹(jǐn),一步步的在過去的20xx年里,緊跟著的xx支行的腳步,走出了自己的工作道路!

  在這一年的工作中,我在工作上嚴(yán)格遵守著銀行的紀(jì)律和領(lǐng)導(dǎo)的安排,并對自身的工作及時(shí)且積極的完成,取得了領(lǐng)導(dǎo)和客戶們的信賴。如今,我思這一年的工作,將自身的`工作情況做如下總結(jié):

  一、個(gè)人服務(wù)

  作為銀行前廳的堂經(jīng)理,在工作中,我們要最直接的去面對客戶,面對整個(gè)廳中的所有人。為此,在工作中是容不得一絲一毫的懈怠的。

  在對客戶的服務(wù)上,我總是保持著極高的熱情,但卻不會過于“積極”,我會在工作中及時(shí)的觀察,對有明確目的客戶,禮貌問候,并稍加引導(dǎo)。但更主要的目標(biāo),卻是那些不熟悉的銀行業(yè)務(wù)的新客戶或是有助需要的人們。他們多是老年人或是一些剛走上社會的青年,對于這類客戶,我在崗位上更要注意,并準(zhǔn)備好應(yīng)對咨詢和引導(dǎo)。

  二、工作的思想與態(tài)度

  作為銀行的服務(wù)人員,在工作上,我么一直保持著對服務(wù)的追求和改進(jìn)。為此,思想和態(tài)度上也一直積極的追求自身的發(fā)展。

  在過去的工作中,我一直以來都堅(jiān)持以最積極的態(tài)度面對客戶,并在工作中學(xué)會了調(diào)整自己,保持微笑,用熱情的服務(wù)和態(tài)度去面對客戶的需求,急客戶所急,想客戶所需,讓客戶能感受到xx支行的服務(wù),滿意xx支行的服務(wù)。

  三、工作的思和不足

  就我這一年的經(jīng)歷來看,盡管在工作中一直保持著最積極熱情的工作態(tài)度,但客戶萬千,我也遇上過一些不好服務(wù)的客戶,并沒有讓自己的服務(wù)取得客戶的滿意。對此,我很遺憾。

  后來,經(jīng)過思和自省,我漸漸的也意識到,這并非是客戶的問題,作為服務(wù)者我們無法選擇自己的客戶,也無法讓客戶對我們每一個(gè)服務(wù)都感到滿意,但是,我們卻能面對不同的客戶,卻相應(yīng)的改變自己的態(tài)度和行動,通過自己的改變,讓再不同的客戶也能同樣滿意我們的服務(wù),并信賴xxx銀行的工作!

  新一年的工作就要開始了,在這一年里,我會將熱情更加的提高,讓自己能為xx支行的工作做出更多有利的貢獻(xiàn)!

  審計(jì)年度總結(jié) 13

  發(fā)揮教育內(nèi)審監(jiān)督與服務(wù)職能,促進(jìn)了學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)和各項(xiàng)行政工作的正常開展,為學(xué)校建設(shè)發(fā)展作出了積極的努力。

  一、整章建制、促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)規(guī)范化建設(shè)

  1、學(xué)院審計(jì)室于今年年初以獨(dú)立處室開展工作,為了搞好這項(xiàng)工作,審計(jì)室強(qiáng)化了制度建設(shè),擬定了《學(xué)院審計(jì)室工作職責(zé)》、《學(xué)院審計(jì)室主任工作職責(zé)》、《學(xué)院審計(jì)室工作人員職責(zé)》。明確了審計(jì)室的職責(zé)范圍和工作重心。

  2、學(xué)院審計(jì)室根據(jù)教育部頒發(fā)的《教育系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定》,結(jié)合學(xué)院的實(shí)際擬定了《學(xué)院內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定》。進(jìn)一步明確了工作要點(diǎn),理清了工作思路,做到了有法可依、有章可循,增強(qiáng)了工作的責(zé)任感,使內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)一步走向法制化、制度化和規(guī)范化。

  二、求真務(wù)實(shí)、切實(shí)履行內(nèi)部審計(jì)職責(zé)

  1、認(rèn)真全面地做好了學(xué)院離任院長任職期間經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,制定了迎接審計(jì)工作的協(xié)調(diào)方案,加班加點(diǎn)、積極配合上級審計(jì)部門進(jìn)點(diǎn)審計(jì),同時(shí)做好了與各處室的協(xié)調(diào)工作。為上級審計(jì)部門經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作提供了良好的服務(wù),切實(shí)保障了任職期間經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的順利完成。

  2、積極配合主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門對學(xué)院東西兩院“三合五統(tǒng)”以前的家底進(jìn)行了全面清理,審計(jì)室負(fù)責(zé)清理基建工程項(xiàng)目,共清理大小項(xiàng)目87項(xiàng),合計(jì)金額5644、29千萬元。

  3、嚴(yán)格按程序辦理學(xué)院各部門申請購置的各項(xiàng)設(shè)備項(xiàng)目,審計(jì)室人員與設(shè)備使用部門的工作人員一同深入調(diào)研和認(rèn)證,堅(jiān)持貨比三家,把好質(zhì)量關(guān)和價(jià)格關(guān)。審計(jì)室自始至終全過程參加,充分發(fā)揮了事前、事中、事后審計(jì)的監(jiān)督作用。全年共參與審計(jì)監(jiān)督某某人次,累計(jì)金額為:某某元,為學(xué)院節(jié)省資金約為某某元。

  4、隨著學(xué)院的'改革發(fā)展,加強(qiáng)內(nèi)部管理,強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制就顯得尤為重要,審計(jì)室參與各項(xiàng)工程的招投標(biāo)和重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的審計(jì)監(jiān)督,在招投標(biāo)和重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的洽談中堅(jiān)持公開、公正、公平的原則,今年共組織參與大小工程和經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目21項(xiàng),累計(jì)金額約為2千多萬元。

  5、審計(jì)室會同有關(guān)人員對東院繼續(xù)教育處某某年履行目標(biāo)責(zé)任制情況進(jìn)行了全面的清理核算,并為學(xué)院提出了今后運(yùn)行和管理的建議,為院領(lǐng)導(dǎo)提供了決策參考依據(jù)。

  6、審計(jì)室合同組織人事處、教務(wù)處對各系部執(zhí)行二級核算方案報(bào)送的教師課時(shí)津貼審批表進(jìn)行了嚴(yán)密細(xì)致的審核,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出,及時(shí)糾正。

  經(jīng)過幾輪的反復(fù)核算,測算出行政工勤人員的崗位津貼的基本津貼值,為院領(lǐng)導(dǎo)提供了決策依據(jù),確保了某某年上期教師課時(shí)津貼和行政工勤人員崗位津貼的發(fā)放。

  審計(jì)年度總結(jié) 14

  20xx年,在學(xué)校黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)下,在省教育廳審計(jì)處的指導(dǎo)下,審計(jì)處按照《教育系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定》的各項(xiàng)要求,堅(jiān)持“圍繞中心、服務(wù)大局、防范風(fēng)險(xiǎn)、提高效益”的工作方針,認(rèn)真履行部門職責(zé)。根據(jù)年度審計(jì)工作要點(diǎn)和領(lǐng)導(dǎo)的安排,審計(jì)處不斷加強(qiáng)自身建設(shè),規(guī)范審計(jì)工作程序,主要開展了二級部門的財(cái)務(wù)收支審計(jì)及審計(jì)調(diào)查、審計(jì)干部學(xué)院建設(shè)項(xiàng)目跟蹤審計(jì)、小額基建維修工程結(jié)算審計(jì)、優(yōu)勢學(xué)科建設(shè)專項(xiàng)資金跟蹤審計(jì);認(rèn)真落實(shí)省教育廳布置的審計(jì)質(zhì)量檢查等工作。現(xiàn)總結(jié)如下:

  一、認(rèn)真開展各項(xiàng)內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)工作

  (一)工程審計(jì)工作

  繼續(xù)做好審計(jì)干部教育學(xué)院建設(shè)工程跟蹤審計(jì)工作。為保障審計(jì)干部教育學(xué)院建設(shè)工程的順利進(jìn)行,學(xué)校專門成立了審干院建設(shè)工程監(jiān)察審計(jì)辦公室,開展跟蹤審計(jì)工作。監(jiān)審辦通過招標(biāo)的方式,聘請兩家工程建設(shè)造價(jià)咨詢機(jī)構(gòu)對招標(biāo)文件、合同、協(xié)議、工程簽證、工程款支付等事項(xiàng)進(jìn)行審核。監(jiān)審辦通過參加工程例會、基建招標(biāo)工作小組會議、開標(biāo)評標(biāo)會和各種談判等形式,加強(qiáng)對工程管理和物資設(shè)備采購工作的監(jiān)督。20xx年,監(jiān)審辦監(jiān)督了審干院工程所有公開招標(biāo)項(xiàng)目,審核合同9份;監(jiān)督采購談判55次,審核合同44份。

  認(rèn)真開展零星維修工程結(jié)算審計(jì)工作。根據(jù)零星基建、維修工程類別多,施工操作不標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn),審計(jì)處長期聘用兩名造價(jià)工程師對該類項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)。在審計(jì)過程中,審計(jì)處特別注重送審程序的規(guī)范性和送審資料的完整性等問題,堅(jiān)持實(shí)事求是和依法依規(guī)審計(jì)的原則,維護(hù)了學(xué)校的利益,提高了基建資金的使用效益。全年共審計(jì)零星維修工程項(xiàng)目40項(xiàng),送審造價(jià)734.19萬元,審減額47萬元,審減率為6.4%。此外,審計(jì)處還對敏行樓改造工程、莫愁校區(qū)行政樓以及教學(xué)樓進(jìn)行改造工程開展跟蹤審計(jì),促進(jìn)了這些工程項(xiàng)目的規(guī)范管理和順利進(jìn)行。

  (二)財(cái)務(wù)審計(jì)工作與審計(jì)調(diào)查工作

  按照上級規(guī)定實(shí)施兩項(xiàng)財(cái)務(wù)審計(jì)工作。根據(jù)教育廳審計(jì)處的要求和我校20xx年的審計(jì)計(jì)劃,對學(xué)校總務(wù)委員會和印刷廠20xx年度財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行了審計(jì),審計(jì)資金總額3944.42萬元,針對審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題,提出審計(jì)建議8條,促進(jìn)了被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化及其內(nèi)部控制制度的完善。

  完成8位處級干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。在20xx年工作的基礎(chǔ)上,本年度完成了8位處級干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的報(bào)告撰寫和意見征求工作。同時(shí)將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情況進(jìn)行匯總,并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào),促進(jìn)了學(xué)校干部管理與監(jiān)督工作。

  開展審計(jì)調(diào)查,促進(jìn)學(xué)校管理。在年度財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的基礎(chǔ)上,審計(jì)處對總務(wù)委員會20xx年度為學(xué)校提供的有償服務(wù)項(xiàng)目和薪酬方案的執(zhí)行情況進(jìn)行了審計(jì)調(diào)查。審計(jì)人員查閱了有關(guān)文件、協(xié)議和會計(jì)憑證,約談了有關(guān)工作人員,對相關(guān)項(xiàng)目的成本支出進(jìn)行了分析測算,對管理流程進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研。通過審計(jì)調(diào)查,審計(jì)人員進(jìn)一步了解了總務(wù)委員會內(nèi)部控制制度及其執(zhí)行情況,指出了其中存在的問題,并提出了相應(yīng)的審計(jì)建議。

  (三)優(yōu)勢學(xué)科建設(shè)專項(xiàng)資金跟蹤審計(jì)工作

  繼續(xù)做好我校“審計(jì)科學(xué)與技術(shù)”優(yōu)勢學(xué)科建設(shè)專項(xiàng)資金的日常跟蹤審計(jì)工作。20xx年度,根據(jù)人員變動調(diào)整了審計(jì)組成員,修訂了審計(jì)工作方案,重點(diǎn)審計(jì)了預(yù)算的編制與執(zhí)行情況。審計(jì)結(jié)果表明,截止20xx年末,優(yōu)勢學(xué)科建設(shè)資金預(yù)算撥款 1350萬元,校財(cái)務(wù)處能夠及時(shí)足額將資金撥付到位;支出507.74萬元。除部分子項(xiàng)目未能及時(shí)將項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)安排使用外,我校優(yōu)勢學(xué)科資金的管理使用認(rèn)真執(zhí)行了《江蘇省高校優(yōu)勢學(xué)科建設(shè)工程專項(xiàng)資金管理暫行辦法》和學(xué)校制訂的優(yōu)勢學(xué)科建設(shè)資金使用流程等內(nèi)部控制程序,能夠做到專款專用,涉及政府采購的設(shè)備購置均按照學(xué)校規(guī)定統(tǒng)一進(jìn)行政府采購,未發(fā)現(xiàn)擠占挪用和其他違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

  認(rèn)真開展優(yōu)勢學(xué)科建設(shè)資金管理使用的自查工作。20xx年11月,省審計(jì)廳對全省優(yōu)勢學(xué)科建設(shè)資金進(jìn)行審計(jì)。為迎接省審計(jì)廳的檢查,我校積極開展自查工作。審計(jì)處作為工作聯(lián)系部門,充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用,協(xié)助財(cái)務(wù)處、研究生處按照審計(jì)廳的要求,將20xx年至20xx年10月間的優(yōu)勢學(xué)科建設(shè)取得的成果和收支情況進(jìn)行梳理分類,填報(bào)了《江蘇高校優(yōu)勢學(xué)科建設(shè)一期工程項(xiàng)目建設(shè)資金來源及使用情況表》,會同自查報(bào)告及時(shí)上報(bào)審計(jì)廳。

  二、加強(qiáng)自身建設(shè),不斷提高服務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力

  (一)創(chuàng)新工作思路,規(guī)范業(yè)務(wù)操作

  更新審計(jì)理念,轉(zhuǎn)變審計(jì)思路。根據(jù)學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展,逐步從以真實(shí)性、合規(guī)性為導(dǎo)向的財(cái)務(wù)審計(jì)向以內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、提高效益為導(dǎo)向的管理審計(jì)轉(zhuǎn)變。在對總務(wù)委員會的財(cái)務(wù)報(bào)表的審計(jì)中,我們重點(diǎn)關(guān)注了總務(wù)委員會管理模式存在的不足及其風(fēng)險(xiǎn);其財(cái)務(wù)管理制度是否完整、有效;內(nèi)部控制制度是否得到規(guī)范執(zhí)行;成本支出能否進(jìn)一步降低等問題。通過轉(zhuǎn)變審計(jì)思路,賦予高校內(nèi)部審計(jì)新的內(nèi)涵,獲取新的審計(jì)信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

  規(guī)范工作程序,完善工作文件。審計(jì)處還組織審計(jì)人員對照《內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)指南第4號——高校內(nèi)部審計(jì)》等審計(jì)法規(guī),結(jié)合學(xué)校實(shí)際,改進(jìn)我校審計(jì)工作程序,完善審計(jì)工作底稿等文件。規(guī)范了審計(jì)處的`處務(wù)會和審計(jì)業(yè)務(wù)碰頭會等會議程序。審計(jì)處還以省教育廳組織開展的全省高校內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量評審工作為契機(jī),認(rèn)真開展審計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量自查活動,查找不足,認(rèn)真整改,不斷規(guī)范審計(jì)程序,提高內(nèi)審工作質(zhì)量。

  (二)努力打造學(xué)習(xí)型組織,加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)

  加強(qiáng)校際交流,取長補(bǔ)短。20xx年,審計(jì)處組織專門人員到揚(yáng)州大學(xué)進(jìn)行調(diào)研學(xué)習(xí),先后接待太原科技大學(xué)、廣東外語外貿(mào)大學(xué)等兄弟院校的領(lǐng)導(dǎo)和內(nèi)審?fù)星皝砦倚?疾旖涣鳌Mㄟ^交流,審計(jì)處學(xué)習(xí)了其他院校的經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)了自身的工作。

  做好審計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和廉政教育工作。20xx年度,審計(jì)處有兩名同志參加了審計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班,其他同志也參加了相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),有兩位同志共同完成教育審計(jì)學(xué)會研究課題1項(xiàng)。通過培訓(xùn)和科研活動后,審計(jì)人員更新了審計(jì)觀念,增加了知識儲備,提高了業(yè)務(wù)能力。加強(qiáng)審計(jì)人員的廉政教育,不斷提高其廉潔從政意識,牢固樹立“監(jiān)督者更要接受監(jiān)督”的理念。審計(jì)處還加強(qiáng)對所聘中介機(jī)構(gòu)人員的管理,嚴(yán)格控制中介機(jī)構(gòu)的跟蹤審計(jì)工作質(zhì)量,督促中介機(jī)構(gòu)廉潔審計(jì)。

  三、20xx年的工作打算

  20xx年,審計(jì)處將著力做好以下幾個(gè)方面的工作:

  (一)繼續(xù)做好審計(jì)干部教育學(xué)院建設(shè)工程的跟蹤審計(jì)工作;根據(jù)浦口新校區(qū)建設(shè)一、二期工程竣工財(cái)務(wù)決算工作的進(jìn)展情況,開展財(cái)務(wù)決算審計(jì)工作;

  (二)繼續(xù)做好優(yōu)勢學(xué)科建設(shè)專項(xiàng)資金的日常跟蹤審計(jì)工作,并在此基礎(chǔ)上,根據(jù)前兩年的跟蹤審計(jì)工作情況,撰寫項(xiàng)目審計(jì)總結(jié);開展科研經(jīng)費(fèi)管理使用情況的審計(jì)調(diào)查工作;

  (三)根據(jù)省教育廳審計(jì)處關(guān)于審計(jì)工作質(zhì)量檢查的反饋意見,做好整改工作。

【審計(jì)年度總結(jié)】相關(guān)文章:

審計(jì)人員個(gè)人年度總結(jié)07-23

內(nèi)部審計(jì)部門年度總結(jié)09-22

審計(jì)工作年度總結(jié)11-10

年度審計(jì)人員的工作總結(jié)10-15

審計(jì)助理年度工作總結(jié)07-20

年度審計(jì)助理工作總結(jié)08-19

審計(jì)年度工作總結(jié)12-05

審計(jì)人員年度工作總結(jié)08-03

年度審計(jì)工作總結(jié)06-20

醫(yī)院審計(jì)科年度工作總結(jié)11-03

福利视频在线播放| 国产成人精品日本亚洲i8| 日本国产一区二区| 精品久久久99大香线蕉| 国产精品一区二区含羞草| 九九九免费| 国产精品传媒在线观看| 国产精品熟女视频一区二区| 久久精品伊人| 99热精这里只有精品| 玩弄了裸睡少妇人妻野战| 丝袜在线视频| 国产精品99久久久精品无码| 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕| 中文字幕天使萌在线va| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇| www欧美大码| 粉嫩呦福利视频导航大全| 鲁丝片一区二区三区免费| 成人日韩在线观看| 狠狠躁天天躁夜夜添人人| 成人拍拍拍| 2025成人免费毛片视频| 长河落日| 91av视频在线观看| www蜜臀| 热九九精品| 日韩欧美一区二区三区, | jizzjizz黄大片| 五月天婷婷综合| 久久资源av| 91视频成人| 天天cao在线| ass日本| 在教室伦流澡到高潮h麻豆| 成年美女黄网站18禁免费| 久久精品人人做人人爽老司机| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟| 国产精品第一国产精品| 久久精品国产亚洲精品| 午夜精品影院| 97精品久久天干天天天按摩| 成人影片网址| 欧美成人一区二区三区| 国产美女遭强高潮免费| 亚洲夜夜爱| 色视频无码专区在线观看| 狠狠天堂| 特黄 大片做受又粗又硬又大| 中文字幕av一区二区三区谷原希美| 丰满少妇在线观看资源站| 亚洲日韩成人| 成人午夜精品无码一区二区三区| 国产精品一区久久| 亚洲第一页在线| 国产精品国产三级国产专区51| 亚洲成人黄色| 99久久人妻无码精品系列| a级一片| 日本一卡二卡3卡四卡网站精品| 精品自拍亚洲一区在线| 美女国产在线| 亚洲 自拍 色综合图区av网站| av永久免费在线观看| 欧美综合影院| 熟女视频一区二区在线观看| 久草免费资源| 青青草十七色| 日本免费黄色网址| 日韩专区视频| 天堂中文在线观看| www成人精品| 亚洲性色成人av| 三区在线视频| 桃色网站在线观看| 久久精品一区二区三区中文字幕 | 97人妻碰碰碰久久久久| 东京热一本无码av| 黑人巨大亚洲一区二区久 | 变态 另类 欧美 大码 日韩| 国产自国产自愉自愉免费24区| 亚洲一区二区三区四区在线| 小芸的放荡日记高h| 香蕉黄色网| 干在线视频| 亚洲精品久久一区二区三区四区| av资源在线免费观看| 麻豆福利影院| 日韩深夜在线| 欧美性生活| 亚洲一区二区三区麻豆| 国产精品久久久久久久久久98| 亚洲手机看片| 欧美xxxxxhd| 欧美r级在线| 久久天天躁狠狠躁亚洲综合公司| av在线地址| 久久久久久久久久亚洲| 亚洲一区在线免费观看| 国产成人精品永久免费视频| 久久鲁视频| 日韩av午夜在线观看| 色妞网| 亚洲色欲色欲www在线看| 国产午夜视频在线观看| 亚洲va国产va天堂va久久| 久久精品免费观看国产| 波多野结衣一二区| 女人被爽到高潮视频免费| 美国av毛片| 午夜一区二区三区四区| 欧美日韩理论片| 把插八插露脸对白内射| 国产欧美日韩在线中文一区| 精品三级视频| 成人羞羞视频播放网站| 丰满少妇裸体淫交| 久久av资源| 国产又粗又猛又爽又黄的视频文字| 亚洲精品.www| 亚洲第一黄网| 一级黄色大片视频| 亚洲精品理论电影在线观看| 阿v天堂2017| 成人精品视频99在线观看免费 | 日本亚洲综合| 伊人激情视频| 日韩久久激情综合啪啪| 亚洲同性男网站| 色女生影院| 女人高潮叫三级| 人妻少妇久久中文字幕| 91淫黄大片| 无码人妻丰满熟妇片毛片| 国产乱乱| 人妻无码一区二区不卡无码av | 久热在线| 天天色天天看| 欧美男女激情| 成人一级毛片视频| 久久成人国产精品| 国产女合集| 日韩精品五区| 国产午夜成人无码免费看不卡| 久久视频在线视频| 九九色播| 潮喷大喷水系列无码久久精品| 岛国精品资源网站| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 中文字幕丰满人孑伦| 东北少妇露脸无套对白| 噜噜噜久久久| 亚洲卡1卡2卡四卡乱码| 亚洲国产成人久久三区| 国产小便视频在线播放| 午夜福利yw在线观看2020| 精品国产乱码久久久久久1区二区| 一区二区三区鲁丝不卡| 丰满少妇高潮久久三区| 久久国产精品福利一区二区三区 | 欧美自拍偷拍一区| 国产亚洲精品久久久美女18黄| 91们嫩草伦理| 欧美日韩在线一区二区| 狠狠撸在线观看| 亚洲一区| 欧美精品日韩精品一卡| 91精品国产91久久久久久久久| 国产成人无码午夜福利在线直播 | tube中国91xxxxx国产| 国产高清视频在线观看69| 国语做受对白xxxxx在线流氓| 樱桃视频一区二区三区| 草碰在线视频| 欧美成人a激情| 黄色毛片小视频| 五月激情五月婷婷| 亚洲高清在线观看| 正在播放的国产a一片| 久久精品熟女亚州av麻豆| 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 色撸撸在线视频| 欧美日一区二区三区| 国产操操操| 久久国产精品影视| 久久综合色网| a天堂最新版中文在线地址| 美女又色又爽视频免费| 国产精品一区二| 色综合网址| 制服丝袜人妻有码无码中文字幕| 亚洲孕交| 女邻居的大乳中文字幕| 精品成人乱色一区二区| 1000部羞羞视频在线看视频| 国产线精品视频在线观看网| 免费热情视频| 揉捏奶头高潮呻吟视频| 一黄色大片| 男人的天堂a在线| 久久久久久高潮国产精品视| 美女131爽爽爽做爰视频| 五月综合激情网| www.九色91| 婷婷成人亚洲综合五月天| 久久99热只有频精品6国语| 国产真实夫妇交换视频| 国产美女激情视频| h网站在线播放| 久久久精品2020免费观看| 欧美丰满老妇性猛交| 日韩毛片在线观看| 亚洲精品一区二区在线播放∴| 免费无码一区二区三区a片18| 国产精品视频网站| 伊人依成久久人综合网| 99这里只有精品| 在线看片免费不卡人成视频| 亚洲婷婷五月激情综合app| 国产午夜精品一区二区三区视频| 久久久欧美国产精品人妻| 日韩 欧美| 亚洲高清www色好看美女| 亚洲欧美一区二区三区不卡| 91伊人久久| 久久日韩激情一区二区三区四区| 夜爽8888视频在线观看| 18禁强伦姧人妻又大又| 国模少妇一区二区三区| youjizzcom在线观看| 毛片网络| 一区二区三区精品| 日本二区三区欧美亚洲国| 亚洲色图图片区| 厨房玩丰满人妻hd完整版视频| 久久综合狠狠综合五十路| 美女激情网| 综合激情久久综合激情| 成人在线观看视频网站| 无码中文国产不卡视频| 午夜av在线免费观看| 精品国产久| 999这里只有是极品| 四虎网址大全| www豆豆成人网com| 国产成人精品自产拍在线观看| 国产私密视频| 国产在线无码视频一区| 免费永久看黄神器无码软件| 久久论理| 国产精品系列在线播放| 无套内谢少妇毛片| 涩涩av在线| blacked蜜桃精品一区| 看免费黄色大片| 成人羞羞视频播放网站| 2023av在线| 欧美在线观看视频| 国产一区免费在线| 祥仔av免费一区二区三区四区| 国产老熟女网站| 丰满大乳伦理少妇| 国产视频成人| 成年在线网69站| 亚洲国产伊人| 成 人 网 站 免 费 av| 国产精品无码电影在线观看| 久久国产美女视频| 久久综合网丁香五月| 91亚色视频| 日本一级大黄毛片基地| 麻豆精品国产传媒mv男同| 精品亚洲成在人线av无码| 97偷拍视频| 2一3sex性hd| 午夜精品久久久久久久喷水 | 人人妻人人藻人人爽欧美一区| 女同互添互慰av毛片观看| 久久精品国产成人av| 日韩插啊免费视频在线观看| 日本精品免费视频| 张警花视频99精品视频| a三级黄色片| 久久99精品久久久久久秒播九色 | 国产精品亚洲аv无码播放| 三级网址在线观看| 亚洲婷婷五月综合狠狠| 又黄又爽的视频在线观看| 这里有精品| 2一3sex性hd| 久久99免费视频| 欧美猛交xxx| 国产av剧情md精品麻豆| 九色视频在线播放| 一区二区精品久久| 国产下药迷倒白嫩美女网站| 久99久热只有精品国产15| 久久久久性色av毛片特级| 巨胸美乳无码人妻视频| 久久精品成人无码观看不卡| 福利所导航| 香蕉视频免费看| 亚洲人成电影在线播放| 色狠狠色噜噜av一区| 久章草在线精品视频免费观看| 激情小说av| 午夜在线播放| 红桃17c视频永久免费入口| 色综合久久天天综合| 91看片淫黄大片一级在线观看| 美女露隐私网站| www亚洲欧美| av在线三区| 2020最新国产自产精品| 懂色av中文字幕一区二区三区 | 国产又黄又爽刺激片| 国产资源在线观看| 欧美亚洲熟妇一区二区三区| 欧洲日韩在线| 午夜影院免费在线观看| av影院在线| 97热视频| 少妇真实自偷自拍视频6| 波多野吉av无码av乱码在线| 欧美亚洲视频一区| 丝袜美腿av在线| 国产精品欧美一区二区三区喷水| 狠狠色噜噜狠狠米奇777| 999成人网| 国产亲子私乱av| 国产福利免费在线观看| 成年人激情网| 国产精品全国免费观看高清| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 麻豆日产六区| 在线亚洲精品国产成人av剧情| 亚洲精品午夜理伦不卡在线观看| 亚洲乱亚洲乱妇在线| 欧美性高潮视频| 中文字幕一区二区三区在线视频| 日本japanese极品少妇| av片免费在线播放| 无码少妇一区二区三区芒果| 久久人人爽人人爽人人片av高清| 日本精品久久久久中文字幕| 国产激情小视频| 免费在线观看视频a| 99成人精品| 糖心av| 亚洲国产精品久久一线不卡| 狠狠色丁香婷婷综合久久图片| 香蕉视频在线精品视频| 国产在线视频一区二区三区98| 亚洲噜噜狠狠网址蜜桃av9| aa在线| 一本大道东京热无码av| 成人亚洲一区无码久久| 欧美激情网址| 亚洲性夜色噜噜噜在线观看不卡| 日韩女优在线| 国产精品一二三区久久狼| 米奇777超碰欧美日韩亚洲| 九月激情网| 超清无码av最大网站| 一个色综合久久| av中文字幕不卡| 波多野结无码高清中文| 精品国产一区二区三区av爱情岛| av国产japan在线播放| 性综合网| 色七七桃花综合影院| 97超碰成人| 亚洲国产成人第一天堂| 亚洲欧美视频一区| 男人天堂久久久| 日韩理论视频| 国产主播户外勾搭人xx| 激情小说视频在线| 久一区二区三区| 精品国产丝袜黑色高跟鞋| 91欧美一区二区三区| 7878成人国产在线观看| 黄色网址在线免费| 伊人9999| av黄色免费| 久久精品中文字幕一区| 久久久精品妓女影院妓女网| 久久国产劲暴∨内射新川| 国产91在线观看丝袜| 天天干天天谢| 99久久爱re热6在播放| 中文字幕1区| 美女的胸给男人玩视频| 免费av观看网址| 亚洲网站色| 柠檬福利视频导航| 三个少妇的按摩69xx| 91精品国产成人| 中国凸偷窥xxxx自由视频| 免费看污片的网站| 天天综合一区| 舌头伸进添得好爽高潮欧美| 亚洲成色www久久网站| 2020中文字字幕在线不卡| 国产精品视频二区不卡| 欧美大成色www永久网站婷| 亚洲不卡在线观看| 午夜黄色剧场| 午夜福利看757| 精品一区二区不卡无码av| 午夜婷婷国产麻豆精品| 精品女同一区二区三区在线观看| 亚洲人成人网| 午夜射精日本三级| jizz性欧美6| 精品国产影院| 欧美久久久久久久久| 欧美亚洲日本国产| 欧美性另类| 亚洲欧美视频| 国产亚洲精品久久久久久久软件| 破处视频在线观看| 五月深爱婷婷| 日本中文亲子偷伦| 国产aⅴ精品一区二区三区久久| 亚洲一区在线免费| 少妇乳大丰满太紧| 91插插插影院| 爱爱视频在线看| 新影音先锋男人色资源网| 成年性午夜免费视频网站| 国产小视频免费观看| 337p日本欧洲亚洲高清鲁鲁| 蜜桃中文字幕| 日本熟妇乱人伦xxxx| 国产无套乱子伦精彩是白视频| 色偷拍 自怕 亚洲 10p| 五月婷婷在线播放| 亚洲欧美精品水蜜桃| 久久久久国精品产熟女久色| 国产自偷在线拍精品热乐播av| 4hu最新网址| 亚洲精品国产成人99久久6| 午夜羞羞影院男女爽爽爽| www国产视频| 亚洲—本道 在线无码| 久久免费看毛片| 欧美黑人孕妇孕交| 少妇久久久被弄到高潮| 婷婷狠狠久久久一本精品| 国产精品九九| 精品动漫av| 久久久久国产精品一区三寸| av中文字幕一区| 国产在线看片无码人精品| 久久久久免费看成人影片| 中日韩中文字幕区| 久久精品第一页| 少妇大叫太大太粗太爽了a片小说| 亚洲影院丰满少妇中文字幕无码| 亚洲片在线观看| porn国产| 午夜精品无人区乱码1区2区| 精品人伦一区二区三区蜜桃视频 | 欧美成人a激情| 欧美黄色网络| 色哟哟国产精品免费观看| 日本精品αv中文字幕| 成 人影片 免费观看| 亚瑟av亚洲精品一区二区| 性高潮久久久久久久久| 毛片站| 日本人xxxxxxxxx泡妞| 中文天堂在线www最新版官网| 粉嫩呦福利视频导航大全| 亚洲www视频| 欧美三日本三级少妇三99| 亚洲婷婷五月综合狠狠app| 天天射综合网站| 人妻巨大乳一二三区| 狠狠干网址| 国产老女人乱淫免费可以| 国产欧美日韩三级| 日韩美女国产精品| 免费黄色特级片| 中国黄色一级毛片| 亚洲国产午夜| 官场艳妇疯狂性关系| 伊人久久婷婷色综合98网| 丰满人妻被公侵犯中文版| 看黄色特级片| 92国产精品午夜福利| 法国极品成人h版| av网站在线播放| 日免费视频| 国产高颜值大学生情侣酒店| 麻豆精品视频| 一本色道久久综合一| 亚洲高清成人aⅴ片在线观看| 在线人成免费视频69国产| 五月婷六月丁香狠狠躁狠狠爱| 美女av网站| 韩国19禁无遮挡啪啪无码网站| 天天做天天爱夜夜爽少妇| 亚洲欧美bt| 九九久久视频| 亚洲最大的黄色网| 日本精品999| 日本道二区免费v| 国产美女91| 久久久久高潮| 成年人看的网站| 人妻av无码中文专区久久| 草色噜噜噜av在线观看香蕉| 中文字幕高清av| 久久影视av| 国产精品日本亚洲欧美| 成年男人裸j照无遮挡无码| 黄色av免费看| 亚洲国产精品嫩草影院永久| 影音先锋无码aⅴ男人资源站 | av女人的天堂| 日韩毛片在线播放| 久久99九九| 欧美乱妇高清免费96欧美乱妇高清| 人伦片无码中文字幕| 国产又大又粗又猛又爽的视频| 在线看片免费人成视频影院看| 久久偷偷| 丁香一区二区| 国产高清小视频| 亚洲精品456在线播放| 亚洲成av人片在www| 欧美人与性动交α欧美精品图片| 国产精品嫩草影院8vv8| 日本肉体xxⅹ裸体交| 中出极品少妇| 99情趣网| 尤物视频一区| 又黄又爽又色qq群| 性欧美18一19内谢| 中国一级免费毛片| 久久爱影视| 国产 欧美 日韩| 精品在线99| 人操人视频| 播放黄色| 黄网在线免费观看| 伊人黄色网| 欧美78videosex性欧美| 亚洲精品无码久久不卡| 夜色阁亚洲一区二区三区| 亚洲亚洲人成网站77777| 国产初高中生视频在线观看| 亚洲一二三区av| 国产在线伊人| 国产精品三级久久久久三级| 亚洲丁香五月天缴情综合| 91成人久久| 久久精品免费观看国产| 亚洲国产日韩精品二三四区竹菊| 欧美黑粗硬| 狠狠色丁香婷婷久久综合不卡| 91av影院| youjizz麻豆| 无码av高潮喷水无码专区线| 在线天堂中文在线资源网| 人妻中文字幕无码系列| 91精品久久久久久久久青青| 西西444www无码大胆| 免费a在线| 西西4444www大胆无码| 超碰人人在线| 日韩专区av| 91色漫| 精品成人免费自拍视频| 亚洲另类无码专区首页| 五月av| 国产乱弄免费视频| 亚洲视频高清| 不卡毛片在线观看| 先锋影音av最新资源| 国产精品成人观看视频国产奇米| 黄色日批网站| 夜夜爱夜夜做夜夜爽| 激情综合网五月激情| 国产视频一二三四区| 国产偷自视频区视频| 国产中文在线视频| 久久久久有精品国产麻豆 | 国产精品免费福利| 欧美另类极品videosbest使用方法| 蜜桃日本免费看mv免费版| 国产成人亚洲在线观看| 少妇性l交大片欧洲热妇乱xxx| 九色视频在线免费观看| 日本久久精品| 91精品一线二线三线| 精品亚洲成a人片在线观看| 久久精品国产99久久6动漫亮点| 国产色精品vr一区二区| 国产无套粉嫩白浆内谢在线| 理论片午午伦夜理片久久| ass日本丰满熟妇pics| 国产内射性高湖| 亚洲怡春院| 自拍偷拍亚洲区| 护士的小嫩嫩好紧好爽| 精品一卡2卡三卡4卡免费视频| www久久爱白液流出h好爽| 特级黄色毛片在放| 午夜在线播放| 国产高清在线a免费视频观看| 免费韩国羞羞网站视频| 国产午夜一区二区| 99在线精品国自产拍不卡| 自拍偷自拍亚洲精品偷一| 亚洲精品成a人| 国产午夜精品一区二区三区不卡| 国产男人的天堂| 国产91在线观看丝袜| 亚洲精品国产精品国自产观看| 亚洲成aⅴ人片在线观看| 毛片免费视频| 精品av综合导航| 亚洲精品无码一区二区三区久久久| 一级全黄色毛片| 岛国片在线播放97| sese婷婷| 色999日韩| 巨肉超污巨黄h文小短文 | 国产高清自拍av| 国产免费视频青女在线观看| 国产夫妻久久| 91视频久久久| 天堂a v网2019| 91av在线播放视频| 美女xx00| 男女免费观看做爰视频在线观看| 国产成人麻豆亚洲综合无码精品 | 国产女人叫床高潮大片| 毛片色毛片18毛片美女| 日日操日日干| 艳妇荡乳豪妇荡乳av精东| lutube成人福利在线观看污| 国产99久久久久久免费看| 色噜噜在线播放| 国产成人av综合久久视色| 九九九网站| 久章草国语自产拍在线观看| 成年人视频在线播放| 青青草视频成人| 国产成人精品人人做人人爽| 偷窥村妇洗澡毛毛多| 欧美三级网| 国产精品一区二区6| 久久久久久欧美| аⅴ新版在线天堂| 亚洲性色视频| 国产精品资源| 日本熟妇色一本在线视频| 日韩av福利| 最新国产aⅴ精品无码| av在线官网| 亚洲免费看片| 日本亚洲欧美国产日韩ay| 国语对白刺激精品视频| 蜜臀av在线播放| 亚洲国产综合精品 在线 一区| 国产成人自拍视频在线| 中午日产幕无线码1区| 国产成年人视频| 国产视频二区三区| 小12萝裸体自慰出白浆| 激情黄色小说视频| 少妇亲子伦av| 精品女同一区二区三区免费站| 国产一区二区观看| 国产精品一级二级三级| 视频一区欧美| 精品久久久久国产免费| 亚洲日韩欧美国产高清αv| 国产女女调教女同| 91久久精品一区二区三区大| 国产成人综合久久免费导航| 日韩国产一级片| 国产高清在线精品一区不卡| 午夜亚洲国产理论片二级港台二级| 亚洲国产成人久久一区二区三区| 桃色视频网站| 欧美一级淫片免费视频黄| 91久久国产露脸精品国产| 国内精品久久久久影院日本| 国产在线黄色| 一本一道久久综合久久| 中日精品无码一本二本三本| 91黄视频在线观看| 国产精品手机在线观看| 久久久久琪琪去精品色无码| 九九精品99久久久香蕉| 国产一国产二国产三| 真实的国产乱xxxx在线| 超碰在线| 1024中文字幕| 久久久久久视| 免费看成人午夜福利专区| 最新版天堂资源中文官网 | 香港三级精品三级在线专区| 雨宫琴音av一区在线播放| 午夜dj在线观看高清在线视频完整版 | 亚洲色大成网站www永久麻豆| www精品在线| 久久发布国产伦子伦精品| 性色香蕉av久久久天天网| 久草福利| 疯狂做受xxxx高潮视频免费| 美女内射视频www网站午夜| 久久一本日日摸夜夜添| 亚洲国产欧美国产综合久久| 成人免费一级| 成人av一区二区兰花在线播放| 福利91| 777精品伊人久久久久大香线蕉| 久久婷婷国产麻豆91| 成人aa免费视频在线播放| 亚洲欧美伦理| 欧美日韩一区二区三区在线观看视频| 精品国产卡一卡2卡3卡| 情趣蕾丝内衣少妇啪啪av| 成人在线观看一区| 国产乱人伦av在线a| 国产伦精品一区二区三区妓女下载| 国产精品12| 日韩精品理论| 亚洲精品无码久久久久牙蜜区| 久热国产精品视频| 先锋av网| 成人h视频在线| 在线 偷窥 制服 另类| 性仑少妇av啪啪a毛片| 性色m3u8视频在线观看| 色涩av| 亚洲国产精品无码专区成人| 欧美日韩一级二级| 天堂乱码一二三区| 无码精品人妻一区二区三区人妻斩| 国产第二页| 久久精品超碰| 日本成人在线免费观看| 人妻无码αv中文字幕久久琪琪布| 一区二区三区内射美女毛片| 日本国产忘忧草一区在线| 青草视频免费看| 无码区日韩特区永久免费系列| 欧产日产国产精品| 亚洲xx视频| 女人夜夜春高潮爽a∨片| 亚洲人成自拍网站在线观看| 黑人一区二区| 青青视频免费在线观看| 国产日韩欧美日韩| 真实的国产乱ⅹxxx66小说| 亚洲人成网站日本片| 成人日韩视频| 久久国产精品久久精品国产| 欧美制服丝袜人妻另类| 最近中文字幕mv| 91亚洲国产成人精品性色| www久热| 牲欲强的熟妇农村老妇女视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠888奇禾| 成人免费视频无码专区| 国产精品久久久久久久久久妇女| 欧美色噜噜噜| 日韩中文字幕在线免费观看| 狠狠干2021| 91在线网址| 色欲天天天无码视频| 伊人久久99| 综合久久av| 女女互慰吃奶互揉的视频| 丰满少妇做爰视频爽爽和| 韩国美女av| 玖玖999| 3atv精品不卡视频| www夜夜骑| 国产福利视频在线| 国产精品色| 日批黄色片| 中日韩亚洲人成无码网站| 国产一级aa大片毛片| 婷婷丁香五| 中文字幕无码免费不卡视频| 国产黄色片视频| 日韩无套| 蜜臀av无码国产精品色午夜麻豆| 久久三级网站| 超碰夜夜| 色翁荡熄又大又硬又粗又动态图| 雯雯在工地被灌满精在线视频播放| av天堂久久精品影音先锋| 日本无遮挡吸乳视频| 国产亚洲中文日本不卡二区| 国产精品爽爽va在线观看无码| 羞羞成人| 91欧美日韩| 成人黄色av网址| 国产又爽又黄又不遮挡视频| 国产无套内射又大又猛又粗又爽| 一本色道久久加勒比88综合| 嫩草研究院久久久精品| 波多野结衣av在线观看| 小明看欧美日韩免费视频| 日韩一级一区| 亚洲香蕉视频天天爽| 久9精品| 九九精品久久| 国产资源站| 成人免费在线小视频| 又粗又硬整进去好爽视频| 国产边摸边吃奶叫床视频| 亚洲欧美在线观看视频| 亚洲天堂av网站| 一色屋免费视频| 人人妻人人妻人人片色av| 97免费在线| 日韩午夜一区二区三区| 成人在线观看免费视频| wwwav视频| 好紧好爽免费午夜视频| 日本美女黄色一级片| 国产同性野外打野战| 少妇做爰又色又紧夜视频| 天天躁夜夜躁狠狠久久| 少妇色综合| 97碰碰碰人妻视频无码| 婷婷夜夜躁天天躁人人躁| 欧洲性生活片| 亚洲精品一区二区三区不卡| 国产成人亚洲精品狼色在线| 色哟哟国产精品免费观看| 久久无码人妻国产一区二区| 日本国产在线观看| 欧美精品乱人伦久久久久久| 96av在线| 青青青青青草| youjizz.com自拍| 欧美亚洲国产精品久久高清浪潮| 天天躁日日躁狠狠躁2018| xxxxx在线视频| 久久午夜神器| 日日噜噜大屁股熟妇| 色屁屁草草影院ccyycom| 精品久久久三级丝袜| 特黄一区二区| 色欲网天天无码av| 国产又黄又大又爽| 国产精品嫩草在线| 免费无码高潮流白浆视频| 欧洲少妇性喷潮| 色欲色av免费观看| 欧美高清在线精品一区| 99久久99久久精品国产片| 成人片免费看| 一级片一区| 521a人成v香蕉网站| 伊人中文字幕无码专区| 在线va亚洲va天堂中文字幕 | 久久国产成人午夜av影院武则天| 136福利视频导航| 精品女同一区二区| aaa黄色| 喷水一区二区| 人妻人人妻a乱人伦青椒视频| 国产裸体bbb视频| 日日不卡av| 国产一级免费视频| 午夜av片| 免费日批视频| 亚洲成人精品av| 久草精品视频| av在线黄色| 欧美xxxx做受老人国产的| 国产一级性生活视频| 免费国偷自产拍精品视频| 国产精品全新69影院在线看| 天天干天天操天天舔| 丰满日韩放荡少妇无码视频| 99视频在线精品免费观看2| 亚洲黄色录像| 中文字幕手机在线看片不卡| 天堂av资源网| 国产 中文 字幕 日韩 在线 | porn国产| www在线观看av| 大学生疯狂高潮呻吟免费视频| 琪琪777午夜理论片在线观看播放 男女一进一出超猛烈的视频不遮挡在线观看 | 日本三级做a全过程在线观看| 亚洲精品视频免费| av有码在线| 天堂资源成人√| 欧美日b片| 91ts人妖另类精品系列| 日韩在线视频一区二区三区| 成人综合伊人五月婷久久| 欧美日本91精品久久久久| 狠狠躁日日躁夜夜躁2022麻豆| 亚洲va中文在线播放| www.日| 日产学生妹在线观看| 天堂乱码一二三区| 免费无遮挡在线观看网站| 爱啪啪av网| 99久久婷婷国产综合精品草原 | 成熟丰满中国女人少妇| 亚洲最大激情网| 97caop| 欧美在线一| 天堂av一区二区三区| 男女69视频| 午夜影院私人| 久久99久久99精品免观看| 夜夜看av| 日韩精品无码成人专区av| 97免费人妻在线视频| 久久96国产精品久久久| 欧美日韩操| wwwwww日本| 国产一级理论片| jlzzjlzz亚洲女人18| 视频在线国产| 神马午夜888| 国产露脸150部国语对白| 亚洲熟妇丰满xxxxx| 1级黄色大片儿| 男人的天堂在线播放| av专区在线| 亚洲特级毛片aaaaa| 国产97色在线 | 日| 538porn精品视频在线| 亚洲国产av玩弄放荡人妇| 国产亚洲人成a在线v网站| √天堂中文www官网在线| 国产成人毛毛毛片| 国产精久久一区二区三区| 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看无码| 国产成人久久精品77777的功能| www视频在线观看| 男女做视频md806xyz| 亚洲97视频| www天天射| 一本到综在合线伊人| 四虎影视亚洲精品一区二区| 亚洲 日韩 另类 天天更新| 中国少妇内射xxxxx-百度| 一级特级片| 亚洲深夜在线| 色狠狠av| 免费国产成人午夜福利电影| 久久精品黄色| 乳女教师の诱惑juliamagnet| 成人xxx| 国语国产精精品国产国语清晰对话| 亚洲va在线va天堂xxxx中文 | 久久激情影院| 中国丰满猛少妇xxxx| 中文字幕一二三四区| 一区二区三区美女视频| 久久偷窥视频| 免费aⅴ网站| 操批网站| 国产美女免费观看| 97se.com| 国产对白在线| 伊人久久精品久久亚洲一区| 香港三级毛片| 国产亚洲精品成人av在线| 国内精品久久久久影院网站| 欧美高潮在线| 国内精品伊人久久久久av一坑| 亚色视频在线观看| 黄色大片儿| 99热自拍偷拍| 激情综合区| 亚一区二区三区| jzzjzz日本丰满成熟少妇| 午夜日韩欧美| 国产成人三级在线播放| 国产青青视频| 九九久久九九久久| 末成年女av片一区二区丫| 国产精品久久久久婷婷| 亚洲狠狠婷婷综合久久蜜芽| 九一精品视频| 在线理论片| 国产精品免费拍拍10000部2| 人人超碰人人超级碰国| 风韵少妇性饥渴推油按摩视频| 麻豆视频免费看| 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久| 成 人影片 免费观看在线| 日韩五月天| 狠狠操网站| 亚洲春色成人| 精品无码av人在线观看| 日本肉体bbbbbb肉交内谢| 99在线观看免费| 欧美日韩啪啪| 99综合视频| 日本色网址| 三级成年网站在线观看级爱网| 国产精品99久久精品| 偷啪自啪| 国产av人人夜夜澡人人爽| 国产乱人偷精品视频| 免费看成人aa片无码视频羞羞网| 国产又大又黑又粗免费视频| 老头把我添高潮了a片| 午夜亚州| 综合三区后入内射国产馆| 日日日操| 自拍一级片| 熟妇人妻系列aⅴ无码专区友真希 日本精品一区二区三区在线播放视频 | 免费一级特黄特色的毛片| 伊人久久大香线蕉综合av| 国产v在线在线观看视频免费 | 亚洲国产精品色一区二区| 8x8ⅹ国产精品一区二区二区| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 欧美成人精品视频在线不卡| 大伊香蕉精品视频在线| 精品国产www| 亚洲v欧美v| 日韩精品亚洲色大成网站| 偷拍呻吟高潮91| 国产成人午夜| 国产伦精品一区二区三区四区视频| 激情总合网| 久久av影视| 亚洲ooo欧洲1| 91免费官网| 中文字幕亚洲乱码熟女在线| 一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 国产裸体视频| 久久人妻av一区二区软件| 韩国r级大尺度激情做爰外出| 伦人伦xxx国语对白| 国产老女人乱淫免费可以| 黑人猛挺进小莹的体内视频| 久久爰| 大桥未久亚洲无av码在线| 在线国产播放| 国产视频一二三四区| 亚洲成av人片在线观l看福利1| 国产精品亚洲а∨天堂| 丰满孕妇性春猛交xx大陆| 久久久久久久久久国产| 亚洲黄色录像片| 日本一级中文字幕久久久久久| 岛国在线无码高清视频| 少妇人妻偷人精品无码视频新浪| 精品国产高清毛片a片看| 黄色免费av网站| 四色网址| 国产传媒精品1区2区3区| 亚州av久久精品美女模特图片 | 国产在线资源站| 夜夜性日日交xxx性视频| 鲁丝片一区二区三区| 成人做爰69片免费看网站野花| 桃花岛亚洲成在人线av| 欧美一区二区三区免费看| 亚洲欧美在线精品| 亚洲裸体视频| 国产高潮久久久| 国产精品麻豆入口29| 四虎永久在线精品国产馆v视影院 6699嫩草久久久精品影院 | 福利视频亚洲| 亚洲一区二区三区av激情| 精品人妻无码专区中文字幕| 狠狠欧美| 欧美三级韩国三级少妇99 | 中文日韩字幕| fee性满足he牲bbw| 91制片国产| 国产国语性生话播放| 男人的天堂成人| 麻豆视频在线观看免费网站| 国产成熟妇女性视频电影| 亚洲成人中文| 巨人精品福利官方导航| 无码国模大尺度视频在线观看| 日本aⅴ写真网站| 96日本xxxxxⅹxxx70| 91久久国产露脸精品| 黄色av成人| 亚洲a∨天堂最新地址| 欧美性做爰片免费视频看| 色欲综合视频天天天综合网站| 91污网站| 一本一道中文字幕无码东京热| 国产天堂av| 精品水蜜桃久久久久久久| 日韩超碰在线| 国产午夜男女爽爽爽爽爽| 人妻无码专区一区二区三区| jizz一区二区三区| 91天天综合| 99热国产| 欧洲精品码一区二区三区免费看| 最新黄色av网址| 永井玛利亚 精品 国产 一区| 蜜桃精品免费久久久久影院| 中文成人久久久久影院免费观看 | 日本护士被弄高潮视频| 亚洲一二三av| 天天槽| 国产777777线观看视频| 一级毛片黄| 裸体美女无遮挡免费网站| 亚洲免费视频播放| 亚洲小少妇| 一本一生久久a久久精品综合蜜| 九九热re| 大肉大捧一进一出视频| 久久超碰97人人做人人爱| 狠狠色噜噜狠狠狠狠999米奇| 一本色道久久综合一| 一本色道久久99一综合| www欧美大码| 想看一级黄色片| 久久午夜福利无码1000合集| 99国产精品久久久蜜芽| 特级毛片a| 成人网在线视频| 亚洲不卡网| 最新亚洲人成无码网www电影| 国产精品久久久久久久久大全| 大地资源网中文第五页| 亚洲女同另类| 久久精品第九区免费观看| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线 | 亲嘴扒胸摸屁股激烈网站| 国产精品性色| 狠狠干精品| 果冻传媒色av国产在线播放| 日日碰日日摸| 乳罩脱了喂男人吃奶视频| 粉嫩高中生无码视频在线观看| 引诱农村少妇性事| 国产乱人伦偷精精品视频| 91午夜视频| 国产97色在线 | 欧洲| 精品无码成人片一区二区| 久久久免费精品| 黄色大全免费看| 色戒av| 观看av| 97av视频在线| 国产少妇高潮在线观看| 一线天 粉嫩 在线播放| 国产天天综合| 韩国av一区二区三区| 国产精品99在线观看| 久久久久久亚洲国产精品| 熟女视频一区二区在线观看| 少妇一晚三次一区二区三区| 特级无码毛片免费视频播放| 一区=区三区乱码| 伊人网欧美| 和漂亮岳做爰3中文字幕| 99久久一区| 国产精品69久久久久水密桃| 黑人玩弄人妻1区二区| 5x社区未满十八在线视频| 亚洲精品黄色| 欧美午夜精品| 成人理论影院| 午夜福利理论片在线观看播放| 国产亚洲毛片| 天堂网在线最新版www中文| 成人性生交大片免费卡看| 国产精品免费观看调教网| 羞羞视频网站| 麻豆果冻精东九一传媒mv| 视频一区国产精品| 国产精品美女久久久久av超清| 亚洲日韩aⅴ在线视频| 黑人老外猛进华人美女| 欧美乱妇18p| 成人午夜激情影院| 亚洲久久久久久| 日本不卡视频一区| av无线看| 亚洲人成网站999久久久综合| 国产丰满大乳奶水在线视频| 女仆裸体打屁屁羞羞免费| 91精品无人区麻豆乱码1区2区介绍| 久久久久久亚洲精品中文字幕 | 久久精品黄aa片一区二区三区| 国产乱妇乱子在线视频 | 无码人妻丰满熟妇啪啪7774| 国产在线不卡视频免费视频| 亚洲天堂91| 国产精品视频不卡| 凹凸国产熟女精品视频app| 内射人妻少妇无码一本一道| 国产自产在线视频一区| 2022亚洲无砖无线码天媒| 久久精品国产久精国产思思| www亚洲一区二区| 国产麻豆果冻传媒视频观看| 国产精品白丝喷浆| 亚洲看片lutube在线观看| 蜜芽av无码精品国产午夜| 精品一卡2卡三卡4卡乱码理论| 日本三级韩国三级三级a级中文| 国产免费一区二区三区四区五区| 中国熟妇浓毛hdsex| 午夜福利国产成人无码gif动图| 国产免费一区| 伊人久艹| 伴郎粗大的内捧猛烈进出视频观看| 成人av影视在线观看| 久久免费大片| 精品 在线 视频 亚洲| 欧美巨大xxxx做受高清| 国产精品成人一区| 玖玖国产精品视频| 色婷婷香蕉在线一区二区| 国产精品嫩草影视久久久| 成人试看30分钟免费视频| 99成人免费视频| 亚洲欧美在线一区| 大j8福利视频导航| 五月天激情婷婷婷久久| 又色又污又爽又黄的网站| 国产精品a久久久久| 国产一区二区三区四区hd| 天天看片天天干| 色视频免费在线观看| 免费乱理伦片在线观看八戒| 蜜桃精品视频在线| 国产精品青青青高清在线| 亚洲天堂福利| 又粗又硬又猛又黄网站在线观看高清观看视频 | www.887色视频免费| 天堂网ww| 在线黄色观看| 国产伦理网站| 1204人成网站色www | 91九色porny国产探花| 国产女人叫床高潮大片| 欧美久久久| 久久精品久久综合| 麻豆视频免费看| 91国内精品| 高h辣h情趣道具h黄n男一女| 懂色av中文字幕一区二区三区| 伊人久久无码中文字幕| 五月天久久久久久九一站片| 久久www成人免费网站| 国产精品久久久久不卡| 国产精品黑色丝袜高跟鞋| 国产精品视频二区不卡| 韩国av片永久免费| 亚州精品天堂中文字幕| 性xxx4k欧美乱妇| 日韩欧美二区| 97se亚洲综合自在线| 欧美日韩欧美| 手机成人在线视频| 色婷婷综合久色aⅴ五区最新| 人妻av中文字幕无码专区| 美女裸片| 国产亚洲精品无码不卡| 国产精品人成视频免费国产| 尤物国产在线精品一区| 免费人成xvideos在线视频| 欧美亚洲日本国产综合在线美利坚| 国产夫妻小视频| 欧美毛片视频| 亚洲一卡一卡二新区乱码无人区二| 国产果冻豆传媒麻婆精东| 欧美国产中文在线字幕视频| 无码欧亚熟妇人妻av在线外遇| 一区二区在线 | 欧洲| 天天欧美| 日日夜夜爱| 狠狠干天天色| av黄在线| 亚洲123区| www.欧美在线| 国产最新毛片| 四虎永久在线精品免费一区二区 | 国产精品爽爽| 国产精品国产三级国产密月| 91学生片黄| 狠狠撸视频| 国精品无码人妻一区二区三区 | 亚洲欧美综合在线中文| 无码r级限制片在线观看| jlzzjlzz亚洲女人18| 国产成人a人亚洲精v品无码| 国产av激情无码久久| 国产精品美女久久久久av爽李琼| 日韩av综合在线| 午夜刺激视频| 日韩精品视频免费看| 久久密av| 午夜成人无码片在线观看影院 | 操人在线观看| 亚洲综合国产在不卡在线| 精品国产自在现线电影| 日韩av在线网| 色欲av永久无码精品无码| 亚洲国产呦萝小初| 亚洲最新av| 欧美在线观看不卡| 国产精品日韩欧美大师| 国产成人8x人网站视频| 成年无码av片在线免缓冲 | www.av日韩| 少妇扒开腿让我爽了一夜| 国产a∨国片精品白丝美女视频| 69视频免费观看| 久久草在线视频免费| 91系列在线观看| youjizzcom在线播放| 少妇xxx| 麻豆出品| 无遮高潮国产免费观看| 五月婷之久久综合丝袜美腿| 久久久久人妻一区精品果冻 | av网站免费线看| 国产精品人妻一码二码| 亚洲天堂91| 精品视频一区在线观看| 国产嫩草影视| 香港三级日本三级韩国三级 | 欧美日韩精品一区二区视频| 欧美黑人一区二区| 人妻护士在线波多野结衣| 天堂激情网| 国产桃色无码视频在线观看| 国产另类重口一| 国产成人无码www免费视频播放| 中国字幕一色哟哟| 免费在线观看黄色片| 欧洲亚洲激情| 成人未满十八无毛片| 中文字幕乱码av| 亚洲精品资源在线| 免费国产自产一区二区三区四区| 色综合88| 久久9精品区-无套内射无码| 日本wwwwww| 你懂的网站在线观看| 日日摸夜夜骑| 久久久久久9999| 中文字幕日本特黄aa毛片| 午夜黄色福利| 国产成人久久精品77777的功能| 久久亚洲日韩av一区二区三区| 亚洲国产123| 久久久噜噜噜久久中文福利| 成人在线观看网址| 久久两性视频| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看 | 国产ts变态重口人妖hd| 精品美女久久久久| 日韩视频在线观看免费| 国产最新精品| 欧美图片一区| 爆操无毛白虎| 黑桃tv视频一区二区| 一级毛片aa| 久久综合亚洲鲁鲁九月天| 国产精品中文在线| 中文字幕av伊人av无码av| 日韩色图片| 久久精品国产av一区二区三区| 欧美国产在线视频| 亚洲精品一区国产精品| 日韩第八页| 欧美精品一区二区久久久| av网站天堂| 性久久久久| 72成人网| 成年人毛片视频| 波多野结衣一本| 2019自拍偷拍| 国产jk精品白丝av在线观看| 久操福利| 无遮挡做爰激吻国产999| 在线a人片免费观看| 岛国精品一区二区| 欧洲激情网| 人人妻人人澡人人爽欧美精品| 高清中文字幕在线a片| 国产网站免费在线观看| 亚洲 欧美 另类图片| 91亚色网站| 2021国产成人精品久久| 丁香七月婷婷| 91爱啪| 日躁夜躁狠狠躁2001| av专区在线| 91av在线播放| 欧美日本激情| 牲欧美bbbwbbbwbbbw| 伊人黄色网| 日韩美女免费线视频| 国产成人片一区在线观看| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 亚洲第一福利网站在线观看| aⅴ中文字幕不卡在线无码| 粉嫩绯色av一区二区在线观看| 少妇中文字幕| 伊人久久综合精品无码av专区 | 五月天国产视频| 中文字幕女同女同女同| 97精品自拍| 亚洲奶水xxxx哺乳期| 国产乱码人妻一区二区三区四区| 欧美成人一区二区三区不卡| а天堂8中文最新版在线官网| 玩弄人妻少妇500系列视频| 涩涩屋视频在线观看| 欧美影视| 日本在线观看中文字幕| 精品无码av一区二区三区| 日本爱爱网址| 一本久道综合在线无码人妻| 中国熟妇牲交视频| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 91青青操| 免费午夜无码18禁无码影院| 一区二区三区免费视频播放器| 日本在线a一区视频| 再深点灬舒服灬大了添片在线 | 一本综合久久| 一本久道高清无码视频| 精品国产亚洲第一区二区三区| 精品人体无码一区二区三区| 日本成片区免费久久| a天堂资源在线| 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠| 国产黄色片免费看| 午夜肉伦伦影院| 国产精品一区二区6| 国产盗摄一区二区| 91精产品一区一区三区40p| 亚洲精品视频在线看| 四虎国产精品免费久久| 精品在线免费视频| 黄瓜视频在线播放| 户外勾搭av片| 日韩三级免费| 99色影院| 双性人做受视频| 国产黄色一级片视频| 国产精品久久久久999| 亚洲成人h| 国产99爱| 国产妇女馒头高清泬20p多| 一区二区不卡视频| 99re6这里只有精品| 国产成人啪精品| 欧美日韩色综合| 伊人天堂网| 国产精品久久天天躁| 日韩尤物| 国产精品九九九| 国产午夜精华2020在线| av成人免费在线| 亚洲处破女av日韩精品波波网| 精品伊人久久| 欧美一级黄色片子| 99e久热只有精品8在线直播| 欧洲精品视频在线| 性色生活片| 午夜精品久久久久久久爽| 色妞色综合久久夜夜| 久久亚洲堂色噜噜av入口网站| 欧美日韩中文字幕视频不卡一二区| 国语自产精品视频在线区| xxxxxxxx黄色片| 艳妇av| 国产精品久久久久久福利| 天天天色综合| 国产精品无码一区二区三级| 亚洲日本视频在线观看| 国产成人欧美一区二区三区一色天| 国产成人精品综合| 婷婷综合精品| 丰满少妇高潮惨叫正在播放| 偷拍一区二区三区在线婷婷| 免费人成又黄又爽的视频| 在线观看免费无码专区| 天天综合入口| 国产看黄网站又黄又爽又色| 国语自产拍91在线a拍拍| 无套内射极品少妇chinese| 伊人天堂网| 69亚洲精品| 国产黄色www| 日韩精品一区二区三区在线播放| 51嘿嘿嘿国产精品伦理| 狠狠色色综合网站| 五月伊人婷婷| 国产偷国产偷亚洲清高网站| 国产网址| 亚洲成a人| av小说区| 亚洲欧美日韩国产精品一区二区| 91福利视频在线观看| 亚洲国产丝袜精品一区| 久久亚洲色一区二区三区| 亚洲高清揄拍自拍| 国产精品美女久久久久av超清 | 少妇高潮潮喷到猛进猛出小说| 日本无码人妻波多野结衣| 激情图片在线视频| 亚洲一级免费视频| 色一色成人网| 欧美日韩成人在线| 成人做爰高潮片免费视频| 2021中文字幕| 午夜日韩在线| 色呦呦在线播放| 永久免费男同av无码入口| 欧美日韩性生活视频| 国产欧美日韩免费| 国产自国产自愉自愉免费24区| 99激情视频| 日本少妇全身按摩做爰5| 日韩人成| 亚洲一区二区三区四区不卡| 免费人成xvideoscom| 国产精品999视频| 亚洲青青草原| 亚洲噜噜狠狠网址蜜桃av9| 欧美亚洲亚洲日韩在线影院| 玖玖在线视频| 国产一区二区三区三州| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷91| 亚洲男女一区二区三区| 日本熟妇色熟妇在线视频播放 | 国产精品久久久| 91久久北条麻妃一区二区三区| 麻豆国产97在线 | 欧洲 | 欧美综合久久久| 在线观看视频www| 成人性生交大片免费看| 亚洲性av免费| 97国产精华最好的产品在线| 山东少妇露脸刺激对白在线| 蜜臀av福利无码一二三| 免费看黄色一级大片| 久章草在线观看| 亚洲日本韩国欧美云霸高清| 国产成人精品日本亚洲77美色| 国产九九九九九| 久久综合丁香| 肉体公尝中文字幕第三部| 免费观看又色又爽又黄的传媒| 免费国产黄色片| 在线看网站| 91在线91拍拍在线91| 亚洲激情视频在线播放| 特色黄色片| 欧美人牲口杂交在线播放免费| 成人久久久久久| 日本在线免费| 最新精品露脸国产在线| 欧美特级毛片| 亚洲国产成人精品综合av| av中出在线| 久久在线看| 制服丝袜av无码专区完整版| 性色88av老女人视频| 日韩欧美成人精品| 国产三级视频在线播放| 国内精品自在自线| aaa黄色一级片| 天堂国产欧美一区二区三区| 曰的好深好爽免费视频网站| 国产高清成人| 2020年无码国产精品高清免费| www.黄色小说.com| h网站免费在线观看| 国产亚洲精品久久久久久彩霞| 911久久| 欧美性xxxxx极品老少| 日本免费看| 亚洲视频在线观看一区二区| 亚洲第一毛片18我少妇| 人妻少妇伦在线麻豆m电影| 国产片免费| 亚洲乱码av一区二区| 亚州精品视频| 亚洲国产v高清在线观看| 日韩午夜一区| 成人性无码专区免费视频| 日韩高清网站| 香蕉色综合| 日本不卡专区| 日本午夜免a费看大片中文4| 99精品国产在热久久婷婷| 午夜天堂影院| 亚洲人成日韩中文字幕无卡| 日韩精品一卡2卡3卡4卡乱码的功能| 91污在线观看| 9999久久久久| 精品伊人久久久大香线蕉天堂| 欧美高清在线一区| jzzijzzij亚洲成熟少妇| 欧美日韩免费做爰大片人| 欧美一级性生活视频| 九九99久久精品在免费线18| 国产精品 中文字幕 亚洲 欧美| 日韩高清av在线| 性女次台湾三级| 欧美双人家庭影院| av色吧| 人人搞人人干| 精品国产福利在线视频| 国产狂喷潮在线观看中文| 韩日综合成人中文字幕| 2020国产成人精品影视| 欧美大片网址| 欧美一级淫片| 亚洲精品一区二区精华液| 国产精品免费视频一区二区| 久草福利| 男人和女人高潮做爰视频| 99日韩精品视频| 大陆少妇xxxx做受| 五月天婷婷激情视频| 中国第一毛片| 无码人妻一区二区三区在线| 67194国产| 日日爱69| www.日本免费| 中文字幕中文字幕| 91网站最新地址| 性欧美videofree高清极品| 黄色777| 欧美一区二区鲁丝袜片| 五月激情网站| 日本少妇三级hd激情在线观看| 国产精品一卡二卡| 日本一级二级三级aⅴ网站| 天天干,夜夜爽| 野花社区视频在线观看| 岛国a视频| 国产av成人无码精品网站| 日韩精品网| 色老大视频| 久久东京热人妻无码人av| 久久精品一本到东京热| 调教一区二区| 欧美精品小视频| 久久久久久综合| 久热爱精品视频线路一| 日本高清二区视频久二区| 欧美成人福利视频| 亚洲精品福利| 午夜无码乱码在线观看| 国产69精品久久久久99尤物| 99久久中文字幕三级久久日本| 欧美日韩天堂| 亚洲va在线va天堂va欧美va| 韩国三级在线看| 葵司ssni-879在线播放| 亚洲天堂网站| 一个人在线观看免费视频www | av网站免费看| 日本熟妇厨房bbw| 伊伊人成亚洲综合人网香| 日韩人妻无码精品免费shipin | 做爰xxxⅹ性69免费软件| 国内精品久久久人妻中文字幕 | 国产精品高潮呻吟久久av郑州| 国产女人乱子对白av片| 西川结衣在线观看| 色播综合网| 精品无人区麻豆乱码1区2区| 久久综合av| 纯肉无遮挡无码日本动漫| 国产99久60在线视频 | 传媒 | 欧美日韩一级二级| 成人免费观看黄a大片夜月小说| 国产激情综合在线看| 在线观看老湿视频福利| 综合亚洲桃色第一影院| 调教一区二区三区| 国产精品久久久久久久久鸭| www.久操| 国产精品自在线一区| 久草在线2| 99久久无码私人网站| 麻豆黄色影院| www天堂avcom| 亚国产亚洲亚洲精品视频| 日本真人无遮挡啪啪免费| 手机av永久免费| 国产精品第七页| 四虎亚洲精品成人a在线观看| 国产在线观看片a免费观看| 日本高清在线观看视频| 少妇被粗大的猛进69视频| 亚洲精品高清视频| 亚洲 中文 女同| 很很射影院| 国产亚洲精品一区在线播放| 日韩美女视频一区| 超级大爆乳奶牛被调教出奶水| 日韩精品无码区免费专区| 国产午夜一区二区| 黄色av免费| 国产三级漂亮女教师| 99久久re免费热在线| 日韩一二三区视频| 国产老熟女伦老熟妇视频| 性生交大片免费看女人按摩摩| 欧产日产国产精品视频| 国产精品亚洲精品久久精品| 男女羞羞羞视频午夜视频| www.夜夜夜| 999久久久免费精品播放| 老熟女乱之仑视频| 人人妻人人澡人人爽不卡视频| 91精品国产综合久久香蕉922| 97人妻天天摸天天爽天天| 精品av一区二区久久久| 天天欧美| 亚洲国产成人久久精品app| av免费一区| 91香蕉黄| 国产在线久| 国产成人a在线观看视频| 又污又黄又爽的网站| 秋霞电影网午夜鲁丝片无码| 69做爰高潮全过程免| 欧美真人性野外做爰| 97久久综合| 人人澡人人澡人人看添av| 欧美另类与牲交zozozo| 欧美亚洲日韩不卡在线在线观看| 91精品国产麻豆| 久久九九99| 中国人与黑人牲交free欧美| 亚洲色无码中文字幕| 国产第六页| 999精品视频一区二区三区| 亚洲乱码精品久久久久..| 国产精品黄页免费高清在线观看| 国产v综合v亚洲欧美久久| 中文永久有效幕中文永久| 91丝袜国产在线观看| 中文字幕无限2021| 成人午夜又粗又硬又长| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97首创麻豆| 合欢视频在线观看| 日韩草逼视频| 99午夜视频| 99久久中文字幕三级久久日本| 成年人黄色在线观看| 久久久久亚洲精品天堂| 婷婷成人综合激情在线视频播放| 欧美激情视频一区二区三区免费| 国产精品99久久久久久白浆小说 | 毛色毛片免费观看| 成人区精品一区二区| 国产精品激情av久久久青桔| 99久久国产露脸精品竹菊传媒| 婷婷五月色综合| 欧美一级淫片bbb一84| av导航在线观看| 欧美理伦| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021牛牛| 免费精品视频一区二区三区 | 俄罗斯伦理精品a级| 美女又爽又黄网站视频| 国产乱妇4p交换乱免费视频| 青草视频在线播放| 成人短视频在线观看| 久久久青草婷婷精品综合日韩| 久久久久黑人强伦姧人妻| 亚洲欧洲色| 亚洲欧美国产精品久久久久久久| 国产精品久久久久久久久久影院| 2018国产在线| 国产情侣激情在线对白| 亚洲一二区视频| 欧洲女女同videos| 亚洲天堂av一区二区三区| 欧美亚洲三级| 国内自拍小视频| 麻豆熟妇人妻xxxxxx| 爱情岛亚洲论坛福利站| 男女啪啪进出阳道猛进| 久久www成人免费网站| 欧美激情啪啪| 色老久久精品偷偷鲁| 精品无码一区二区三区亚洲桃色| 欧美处交wwwvideos另类| 五十路熟女丰满大屁股| 91精品国产综合久久福利| 免费黄色三级| 情侣酒店偷拍一区二区在线播放 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久 | 国产午夜精品久久久久久久久久| 国产在线专区| 成人免费国产| 亚洲系列一区中文字幕| 大胸奶汁乳流奶水出来h| 亚洲美女影院| 日韩精品专区在线影院重磅 | 国产亚洲精品aaaa片小说| 亚洲精品字幕| 欧美日韩一区二区久久| 无码一区二区三区不卡av| 久久精品成人欧美大片| 日本无码人妻波多野结衣| 精品国产三级a∨在线| 亚洲熟女乱色一区二区三区| 久久9966| 国产av麻豆天堂亚洲国产av刚刚碰| 伊人蕉久| 精品久久无码中文字幕| 日本欧美在线| 黄a在线| 成人欧美一区二区三区白人| 三级黄色网络| 日韩成人av免费在线观看| 在线观看aa| 偷窥 亚洲 另类 图片 熟女| 2020无码天天喷水天天爽| 久久综合五月丁香久久激情| www.四虎.com| 永久黄网站色视频免费无下载| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 天堂www中文资源| 91成人国产综合久久精品| 久久人人爽人人爽久久小说| 免费看国产成年无码av| av中文资源在线| 香蕉网久久| 久久久久久久国产免费看| 亚洲一区二区久久| 国产l精品国产亚洲区久久| 欧美交换配乱吟粗大| 国产乱女乱子视频在线播放| 国产精品久久久久久久免费观看| 波多野结衣一区在线| 色视屏| 91精品啪啪| 99国产精品入口| 国产一区二区三区又黄又爽| 黄视频网站在线| 日韩美女一区二区三区| 男女做爰全过程免费视频播放| jjzzjjzz在线观看| 女女同性av片在线播放免费| 欧美精品xx| 偷拍区另类欧美激情日韩91| 一二三区视频| 四虎亚洲欧美成人网站| 国产又粗又猛又爽又黄的网站| 国产欧美日韩另类精彩视频 | 亚洲成av人片天堂网站| 婷婷激情四射| 亂倫近親相姦中文字幕| 国产美女免费| 婷婷四虎东京热无码群交双飞视频| 在线日韩一区二区| 亚洲日韩欧美一区久久久久我| 国内嫩模私拍精品视频| 欧美另类高清zo欧美| 91九色porny国产探花| 日本www网站| 337p日本欧洲亚洲大胆人人| 色版视频在线观看| 亚洲精品麻豆| 青青视频免费看| 欧美xxxxxxxxx| 久久亚洲影院| 日本高清色本在线www| av在线免费播放| 超碰人人透人人爽人人看| 欧美成人欧美edvon| 无遮挡很爽很污很黄的网站| 亚洲乱码在线卡一卡二卡新区豆瓣| 国产偷v国产偷v亚洲高清| 久久综合一区| 男人边吃奶边做呻吟免费视频| 青青青国内视频在线观看软件| 国产精品4huwww| 久久久嫩草| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| 在线视频导航| 欧美一区二区三区大片| 揉着我的奶从后面进去视频| 无码性午夜视频在线观看| 黄色特级片| 香蕉av福利精品导航| 亚洲噜噜狠狠网址蜜桃av9| 樱桃视频一区二区三区| 2020国产在线| 亚洲蜜桃视频| 久久久精品人妻无码专区不卡| 欧美1区2区3区| 李丽珍a级裸体啪啪| 偷自拍亚洲视频在线观看| 日本无遮挡吸乳视频| 国产揄拍国内精品对白| 国产精品久久久久久久久久久久久| 国产中文字幕一区二区| 国产成人97精品免费看片| 18国产精品福利片久久婷| 尤物tv国产精品看片在线| 国产精品久aaaaa片| 一个人看的www日本高清视频| 免费av网址在线| 伊人久久大香线蕉aⅴ色| 欧美日韩精品中文字幕| 无码专区6080yy国产电影| 欧美 日韩 国产 另类 图片区| 91p九色| 久久久精品视频一区二区三区| 国产精品国产三级国产专区51区| 日本草草影院| 亚洲国内精品av五月天| 国产一级二级三级| 日韩污视频在线观看| 精品人妻av区| 日韩精品在线免费看| 激情综合色综合啪啪五月丁香| 精品无人区一码二码三码四码| 国精产品源xzl仙踪林仙踪| 公用小sao货h| 无码成人aaaaa毛片| 丝袜 亚洲 另类 欧美 变态| 久久久亚洲综合久久久久87| 大尺度做爰床戏呻吟舒畅| 国产无遮挡又爽又刺激的视频老师| 伊人色综合久久天天小片| 国产在线无码精品无码| 精品无码av人在线观看| 不卡的av在线播放| 噼里啪啦国语高清| 性猛交xxxx免费看蜜桃| 亚洲男人天堂视频| 国产综合免费视频| 国产艳妇疯狂做爰视频| 韩日av一区二区| 亚洲老熟女性亚洲| 91爱啪| 天天综合射| 黄色天堂网站| 99视频精品在线| 免费一区视频| 亚洲婷婷免费| 国产农村老头老太视频| 国产精品人人爽人人做av片| 亚洲国产精品无码久久久不卡| 久久亚洲2019中文字幕| 国内精品自线在拍精品| 久热国产精品| 毛片网站有哪些| 久久久香蕉视频| 欧美亚洲在线| 48沈阳熟女高潮嗷嗷叫| 国产成人精品怡红院在线观看| 小荡货好紧好爽奶头大视频| 在线人成免费视频69国产| 久久不见久久见www电影免费| 福利在线国产| 中文字幕av网址| 熟妇高潮喷沈阳45熟妇高潮喷| 日韩欧精品无码视频无删节| 成人午夜视频在线免费观看| 欧美日本91精品久久久久| 国产好大好爽久久久久久久| 日日燥夜夜燥| 狂野欧美性猛交xxxx巴西| 欧美a在线看| 亚洲成a人无码亚洲成www牛牛| 日韩在线视频第一页| 69亚洲| 欧美人牲交a欧美精区日韩| 久久av青久久久av三区三区| 男人j桶进女人p无遮挡免费观看| 亚洲视频网站在线观看| xxxx日本高清| 天堂а在线最新版在线| 国产精品揄拍一区二区久久国内亚洲精| 国产精品入口免费| 人人干天天干| 精品成人a区在线观看| 精品第一页| 日韩精品aaa| 久久久久久国产精品日本| av无码久久久久不卡蜜桃| 天堂网www中文在线| 欧美精品1| av视| 五月激情小说网| 日本欧美久久久免费播放网| 日韩精品无码成人专区av | 天天视频亚洲| 亚欧欧美人成视频在线| 99国产精品久久不卡毛片| 色天使在线视频| 色美av| 日本丰满熟妇videossex一| 成人爱爱网站| 人妻少妇熟女javhd| 一本到综在合线伊人| 欧美影视精品久久| 色综合88| 97免费人做人爱在线看视频| 国产精品 欧美日韩| 成人xxxxx| 久久久网站| 亚洲三级a| 久久久一本精品99久久精品66直播| 荷兰av| 日本在线视频中文字幕| 国产精品桃色| 中文乱码35页在线观看| 婷婷色婷婷开心五月四房播播久久| 久草超碰| 一级黄色网址| 亚洲蜜桃视频| 男女瑟瑟网站| 成人福利av| 久久人妻精品国产一区二区| 亚洲欧美日本久久综合网站| yy6080午夜八戒国产亚洲| 女人久久| 成人女人黄网站免费视频| 亚洲夜夜爱| 亚洲欧美另类激情综合区| 国产亚洲精品欧洲在线视频| 天天噜噜噜噜噜噜| 69精产国品一二三产区视频| 日本做爰xxxⅹ高潮欧美| 亚洲自拍中文| www日本高清视频| 国产精品国产三级国产密月| 国产爆乳成av人在线播放| 日韩精品乱码久久久久久| 免费91看片| 一级二级三级毛片| 国99精品无码一区二区三区| 国产成人精品一区二区三区无码| 久久精品国产视频| 国产激情电影综合在线看| 精品久久久久国产免费| 日韩精品av一区二区三区| 91久久久久国产一区二区| 成人av鲁丝片一区二区免费| 亚洲综合无码一区二区痴汉| 免费在线国产视频| 99re视频热这里只有精品7| 五月天丁香社区| 国产精品啪| 免费久久99精品国产自在现线| 免费黄色一级| 无码专区aaaaaa免费视频| 老头糟蹋新婚少妇系列小说| 国四虎影2020| 国产免费看黄| 在线爽| 国产a精品| 一区二区三区国产| 亚洲天堂一级片| 久久77777| 国产精品第7页| 成人无码α片在线观看不卡| 少妇激情一区二区三区| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 国产精品国产三级国产aⅴ| 在线欧美色| 欧美视频网址| 国产伦精品免编号公布| 粉嫩色av| 欧美日韩新片| 日本www网站| 中文字幕久久久久人妻中出| 日本美女性高潮| 99精品国产高清在线观看| 久久天天躁夜夜躁狠狠85| 五月色吧| 国语对白少妇×××bbb| 久久久久免费视频| 女女les互磨高潮国产精品| 成人性三级欧美在线观看| 人妻丰满熟妇av无码区免 | 欧美成人精品一区二区三区在线看| 又大又粗又爽的少妇免费视频| 粗大挺进尤物人妻中文字幕| 亚洲精品视频一区二区| 人妻少妇精品久久久久久| 黄色一级片在线免费观看| 丰满人妻无奈张开双腿av| 6080亚洲人久久精品| 秋霞一级黄色片| 色香蕉在线| 久久这里只精品国产免费9| 男人天堂亚洲| 好吊色国产欧美日韩免费观看| 91免费福利视频| xvideos成人免费看视频| 你懂的网站在线观看| а√天堂资源国产精品| 91国自产精品中文字幕亚洲| 狠狠色综合网| 日本大尺度床戏揉捏胸| 秋葵视频成人| 日本三级在线| 亚洲免费观看高清完整| 久久久久香蕉国产线看观看伊| 欧美视频亚洲| 僵尸叔叔在线观看国语高清免费观看| 中文一区二区| xxxx69国产| 国产日本在线观看| 国精产品999国精产品官网| 五月婷婷深爱| 免费无码黄真人影片在线| 美女国产精品| 国产精品成人免费视频网站京东| 97公开视频| 99成人在线视频| 欧美在线观看a| 久久精品精品| 交专区videossex非洲| 成年人网站在线| 欧美日韩国产第一页| 欧美人体西西444www| 免费无码黄十八禁网站在线观看| 国产高清在线观看| 亚洲免费观看| 在线看成人片| 亚洲a在线观看无码| 国产日韩亚洲大尺度高清| 萌白酱国产一区二区| 日韩视频 中文字幕| 99国产精品久久久久久久久久| 日韩中文在线观看| 高清av熟女一区| 亚洲高清视频在线观看| 亚洲综合一区二区| 日本黄色免费大片| 日韩国产在线一区| 两性色午夜视频免费播放| 色撸撸在线视频| 国产亚洲情侣一区二区无码av| 国产黄色免费观看| 丰满少妇高潮久久三区| 天天狠天天透天干天天怕∴| 全部孕妇毛片| 一本色综合| 好爽又高潮了毛片免费下载| 亚洲精品国男人在线视频| 国语自产精品视频在线看| 亚洲高清欧美| 色综合视频一区二区三区44| 女人下边被添全过视频| 免费无人区男男码卡二卡| 国产在线一区二区三区四区五区| 97超碰国产精品最新| 美女视频网站久久| 色视频网| 国产免费a| 成人中文字幕+乱码+中文字幕| 日本www黄色| 国产亚洲天堂| 深夜福利av无码一区二区| 婷婷久久久亚洲欧洲日产国码av| 精品国产高清毛片a片看| 黄色毛片毛茸茸| 欧美天堂色| 亚洲男男网站gy2020| 午夜爽视频| 色天使在线视频| 色综合天| jlzzjlzz亚洲女人18| 国产又粗又长又爽| 亚洲精品一区国产欧美| 成人无码黄动漫在线播放| 2018天天操| 夫の目の前侵犯中文字| 亚洲熟妇无码av不卡在线观看| 一区二区三区四区日韩| 天堂av一区| 国产三级视频网站| 网友真实露脸自拍10p| 天天做日日做天天添天天欢公交车| 一级录像免费录像性高湖| 成人看片网站| 一本大道大臿蕉视频无码| 国产福利无码一区在线| 91久久综合| 涩涩网站免费看| 天天噜噜噜噜噜噜| 又大又粗又黄的网站不卡无码| 国产乱淫精品一区二区三区毛片| 可以免费看的av网站| 无码国模大尺度视频在线观看| 中文字幕日本视频| 一级毛片aa| 色翁荡息又大又硬又粗视频| 狠狠干2019| 日韩成人一区二区| 亚洲国产精品一区二区三区| 国产av一区二区精品久久| 上原瑞穗av在线播放| 国产亚洲中文字幕在线制服| 亚州中文字幕蜜桃视频| 丰满人妻中伦妇伦精品app| 亚洲精品久久久一线二线三线 | www.久久网| 伊人久久一区二区三区无码| 美女激情av| 日日插插| 亚洲富人天堂视频| 国产欧美在线视频| theporn国产在线精品| 欧美毛茸茸| wwwcom毛片| 黑丝美女一区二区| 欧美婷婷六月丁香综合| 91视频国| 在线免费一区| 在线不卡一区二区| 亚洲天堂久久新| 91国模| 亚洲嫩| www成人国产| 天天天天做夜夜夜夜做无码| 香蕉视频黄在线观看| 色网综合| 天堂√在线中文最新版| 性高爱久久久久久久久| 久视频精品线在线观看| 亚洲精品传媒| 国产精品免费视频一区二区三区| 成人一区二区免费视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天| 国产精品女同一区二区| 午夜在线视频观看| aaa成人| 草草黑森林av导航| 四色永久访问网站| 亚洲色图15p| 人人揉人人| 国产国一国二wwwwww| 99久久99九九99九九九| 日本在线视频免费| 国产在线精品视频免费观看| 99福利资源久久福利资源| 国产片网址| 99久久国产精| 亚洲乱码国产一区三区| 失禁大喷潮在线播放| 久久av高潮av无码av| 国产色站| 午夜爽视频| 在线播放a| 久久精品亚洲成在人线av麻豆| 亚洲精品一区二区三区99| 久久99亚洲含羞草影院| 四虎成人精品无码| 国产精品天天看| 在线成人欧美| 国产日产欧产美| 日本视频免费高清一本18| 国产精品亚洲а∨天堂网| 国产亚洲一卡2卡3卡4卡网站| 亚洲一区网站| 四色最新网址| 日本做爰全过程免费的叫床| 亚洲а∨天堂2014在线无码| 色婷婷av一区二区三区丝袜美腿| 成人1啪啪| √8天堂资源地址中文在线| 久久三| 第一色综合| xxxxxxxx性开放视频| 瑟瑟综合| 香蕉网久久| 国产尤物在线视频| 阿v天堂2018| 午夜精品久久久久久久99| 免费aⅴ网站| 精品国产av最大网站| 中文字幕123| 国模雨珍浓密毛大尺度150p| 国产精品theporn动漫| 日日爱669| 超碰激情| 亚洲毛片网站| 97影音| 亚洲国产成人久久一区二区三区| 91人网站免费| 四虎永久在线精品免费视频观看| 欧美一级特黄aa大片| 豆花视频在线| 特黄特色大片免费观看播放器| 在线免费观看国产精品| 亚洲va码欧洲m码| 欧美xxxx片| 经典毛片| 无码欧美黑人xxx一区二区三区| 91网址入口| 国产精品videosex极品 | 欧美日韩人成综合在线播放| 中文在线8资源库| 亚洲伊人久久综合成人| 免费无码成人av片在线在线播放| 玖玖爱免费视频| 免费无码毛片一区二区app| 国产亚洲精品第一综合另类| 国产成人在线视频| 精品国产一区二区三区四区五区| 亚洲淫| 男人扒开女人腿桶到爽免费| 鲁鲁鲁爽爽爽在线视频观看| 久本草在线中文字幕亚洲| 成人首页| 无码人妻熟妇av又粗又大| 一本之道高清无码视频| 欧美一级在线| 97伊人超碰| av大片在线无码免费| 亚洲色欲色欲www在线播放| 黄色成人av| 精品国产av最大网站| 狠狠色噜噜狠狠狠7777奇米| sm调教小sao货叫主人语录| 又色又爽又高潮免费视频观看| 欧美大片高清| 久久ee热这里只有精品| 无遮挡aaaaa大片免费看| 中文字幕日韩二区一区田优| 东京天堂热av| 亚洲成av人影院| 国产一精品一av一免费爽爽| 欧美日韩国产在线人成| 亚洲精品~无码抽插| 免费观看成人毛片a片| 国产亚洲精品日韩在线tv黄| 张津瑜国内精品www在线| 国产欧美va欧美va在线| 麻豆一区二区在线| 99久久夜色精品国产亚洲96| 中文乱码免费一区二区三区| 人妻少妇精品无码专区漫画| 成人无码黄动漫在线播放| 久久精品一区| 黑人狂躁日本妞videos在哪里| 亚洲精品久久久久久中文字幕| 久久久久久无码av成人影院| 午夜视频福利在线观看| 日韩免费精品| 久久爽久久爽久久av东京爽| 91av综合| av国产剧情md精品麻豆| 天天插天天色| 动漫成人无码免费视频在线播| 尤物九九久久国产精品的特点| 国产一区二区日本| 欧美日韩国内| www.av成人| 亚洲精品无码av人在线播放| 小莹浴室激情2| 国产午夜福利久久精品| 日韩亚洲欧美在线| 欧美另类又黄又爽的a片| 欧美一区二区鲁丝袜片| 国产真人做爰毛片视频直播| 亚洲精品国偷拍自产在线麻豆| 色猫咪av在线观看| 国产午夜精品av一区二区| 日本美女黄色| 色综合免费视频| 67194成l人在线观看线路无码| 久久97精品| 国产女人高潮大叫a毛片| 中文字幕人妻无码专区| av中出| 国产精品777| 可以直接看av的网址| 麻豆成人传媒一区二区| 巨爆乳中文字幕巨爆区巨爆乳无码| 国产精品传媒在线观看| 欧美兽交xxxx×视频| 老女人老熟女亚洲| 青青青看免费视频在线| 国产理论av| 午夜一二区| 久久综合狠狠综合久久综| 好大好长好紧爽小91| 极品白嫩丰满美女无套| 欧美a图| 男女18禁啪啪无遮挡| 97国产精品欲| 在线看免费毛片| 国产麻豆乱子伦午夜视频观看| 野外做受又硬又粗又大视频√| 久久久久国产视频| 国产综合第一页| 久久综合国产精品| 国产91在线免费| 国产成人午夜精品| 丝袜理论片在线观看| 亚洲精品1卡2卡三卡4卡乱码| 搜索黄色毛片| 美女自卫网站| 被c到高潮疯狂喷水国产| 新国产精品视频福利免费| 在线只有精品| 日本精品一区二区三区在线播放视频 | 国产成人啪精品视频免费网站软件| 亚洲а∨天堂久久精品喷水| 久久亚洲日韩精品一区二区三区| 国产三级中文字幕| 67194成是人免费无码| 国产精品刺激对白97| 天天综合一区| 成人天堂资源www在线| 国产亚洲欧美精品久久久www| 黄色性视频网站| 在线a视频| 国产午夜av秒播在线观看| 人妻少妇久久中文字幕456| 久久久亚洲欧洲日产av| 国产女高清在线看免费观看| 中文在线а√在线天堂中文| 绯色av粉嫩av蜜臀av| 国产在线xx| av无码av不卡一区二区| av资源网在线观看| 亚洲最大福利视频网| 国产调教在线| 国产极品久久久久久久久| 年代肉高h喷汁呻吟快穿| 国产精品老汉av| 人与动性xxx视频| 美女极度色诱视频国产免费| 国产av综合影院| 丰满白嫩尤物一区二区| 麻豆一区一区三区四区| 国产一卡2卡3卡4卡网站免费| 亚洲国产欧美在线成人app | 偷拍盗摄66av99| 日韩一二三区视频| 久久国产色av免费看| 亚洲欧美不卡| 久久中文精品视频| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 九九伊在人线| 视频在线一区二区三区| 人妻护士在线波多野结衣| 按摩害羞主妇中文字幕| 97性视频| 一级黄色片a| av激情在线| 精品在线一区二区三区| 精品国产一区二区三区久久狼黑人| 国产放荡对白视频一区二区| 久久高潮视频| 国产美女免费无遮挡| 欧美大胆丰满熟妇xxbb| 免费精品视频一区二区三区| 日韩欧美高清片| 66av99精品福利视频在线| 色无极影院亚洲| 欧美乱妇高清无乱码在线观看| 亚洲高清揄拍自拍| 美女100%视频免费观看| 国产裸体视频bbbbb| 亚洲国产成人久久久网站| 毛片无码一区二区三区a片视频| 综合色影院| 95av成人女人啪啪| 香蕉久久精品日日躁夜夜躁夏| 草啪啪| 逼特逼在线视频| 色欲av永久无码精品无码| 九七视频在线| 国产人妻无码一区无| 亚洲国产精品隔壁老王| 亚洲成在人线av中文字幕喷水| 色综合久久久| 黄色a一级| 久久久久人妻精品一区蜜桃网站 | www.夜夜骑| 亚洲精品一区二区三区蜜桃| 亚洲欧洲日产国码综合在线| 一本色道久久综合亚洲精品酒店| 国产69精品久久久| 国产又猛又黄又爽| 毛茸茸的中国女bbw| 国产精品va在线观看丝瓜影院| 国产午夜精品无码理论片| 亚洲精品成人网站在线| 国产v在线在线观看视频免费| 亚洲国产精品无码久久久不卡| 免费无码又爽又刺激高潮| 国产成人小视频| 日本三级中国三级99人妇网站| 女人18毛片水真多免费看| 99精品国产福利一区二区| 国产男女猛烈无遮挡免费视频| 午夜视频在线播放一三| 亚日韩一区| 水果派解说av| 大黄专集在线观看| www久热| 亚洲成人影音| 国产一级午夜一级在线观看| 1000部又爽又黄无遮挡的视频| 97精品视频在线观看| 热99re6久精品国产首页| 久在线视视频在线观看| 夜夜爽av福利精品导航| 君岛美绪在线| 日本香蕉视频| 少妇三级全黄在线播放| 日韩av手机在线| 97爱爱视频| www成人在线| 国产区亚洲区| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 天天看片视频免费观看| 永久免费成人| 亚洲国产精品日韩专区av| 一区二区三区日韩视频| 哪里看毛片| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看| avtt国产| 国产在线黄色| 色视频一区| 中文在线天堂网| 性少妇xxxxx| av不卡免费观看| 亚洲人成色77777在线观看大战p | 黄色三级在线播放| 99精品国产一区二区| 成年男女免费视频网站无毒| 啪啪后入内射日韩| 国产精品99久久| 亚洲日本一区二区一本一道| 叶子楣裸乳照无奶罩视频| 国产 制服丝袜 动漫在线| 亚洲欧洲精品一区二区| 日韩~欧美一中文字幕| jazzjazz国产精品久久| 91成人免费观看| 国产农村乱色xxxx| 草久久久久久| 国产亚洲欧美一区二区三区| 人妻精品制服丝袜久久久 | 无码精品人妻 中文字幕| a级毛片黄免费观看 m| 欧美黄色特级视频| 欧美aa大片欧美大片观看| 91私密视频| 国产乱子伦无套一区二区三区| 91在线资源| 日本不卡一区二区三区在线| 久久品道一品道久久精品| 国产一区两区| av日韩av| 香蕉久久人人97超碰caoproen| 久久久久久亚洲av毛片大全| 亚洲一区二区三区无码影院| caoporn视频在线| 79年熟女大胆露脸啪啪对白p| 亚洲熟妇自拍无码区| 国产精品久久久久久99人妻精品 | 国产永久毛片| 日韩欧美午夜| 香蕉啪啪网| 日本黄色片网址| 欧美激情视频网站| 色偷偷色噜噜狠狠网站久久| 国产成人无码精品久久二区三区| 在线观看aa| 国产理论视频在线观看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠2018| 日本欧美国产在线| 成人国产一区二区三区| 中文字幕亚洲色妞精品天堂| 国产精品jk白丝av网站| 无套中出极品少妇白浆| www亚洲人| 91偷拍网| 亚洲成色www久久网站瘦与人| www欧美视频| 欧美一级黄色毛片| 亚洲综合影视| 亚洲不卡视频在线| 特级黄www欧美水蜜桃视频| 午夜性视频国产牛牛视频| 18黑白丝水手服自慰喷水网站| 成人h视频在线观看| 少妇高潮无套无遮挡内谢小说| 中国china体内裑精亚洲片| 99re6热精品视频在线观看| 超碰97在线播放| 97资源共享在线视频| 国产一区二区三区四区五区tv| 色视频在线观看免费视频| 大肉大捧一进一出视频出来呀| 黄色网址你懂得| 日韩专区在线| 蜜桃一本色道久久综合亚洲精品冫| 亚洲精品毛片av| 99国产一区| av 一区二区三区| 亚洲色成人网站www永久下载| 一区二区三区四区产品乱| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 国产亚洲papapa| 少妇久久久久久人妻无码| 91原创国产| 操韩国美女| 国产视频久久久久| www日韩一区| 日韩在线专区| 亚洲精品国产品国语原创| 色呦呦免费观看| 91资源在线视频| 老熟妇午夜毛片一区二区三区| 久草毛片| 最新av导航| 午夜视频大全| 欧美亚洲综合另类色妞网| 九九99无码精品视频在线观看| 91精品成人| 天干夜天天夜天干天在线观看| 性大片1000免费看| 欧美三级午夜理伦三级小说| 日本在线第一页| 情侣黄网站大全免费看| 亚洲永久| 中国老妇淫片bbb| 久久香焦| 就要操就要日| 69xxx中国| 69久久久久久| 久久一日本道色综合久久| 亚洲a无码综合a国产av中文| 99精品国产兔费观看久久| 欧美性猛交xxxx免费看| 椎名空在线观看| 在线资源观看va| 亚洲色图21p| 欧美最猛性xxxxx黑人巨茎| 亚洲国产精品无码一区二区三区| 日本色妞| 狠狠综合久久av| 无码人妻斩一区二区三区| 97性无码区免费| 免费黄网站在线观看| 蜜臀视频在线一区二区三区| 国产毛片精品一区二区| 黄色网页在线播放| av在线毛片| 免费精品国自产拍在线不卡| 丁香花完整视频小说| 69堂精品| 成年人24小时无限看| 欧色丰满女同hd| 亚洲免费视频一区| 女人与公人强伦姧人妻完电影| 一本色道久久东京热| 国产丝袜一区视频在线观看| 97在线观视频免费观看| 女人毛片a毛片久久人人| 国内精品久久久久影院优| xxxⅹ少妇少妇xxxx| 国产ts在线视频| 欧洲精品在线播放| 久久瑟瑟| 在线欧美一区| 88av在线播放| 91视频插插插| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 欧美色精品| 亚洲精品污一区二区三区| 亚洲成色www久久网站| 熟妇人妻中文av无码| 成人免费观看视频网站| 欧美日韩色综合| 精东影业一区二区三区| www.com黄色片| 国产chinesehd天美传媒| www.com捏胸挤出奶| 国产国产人免费视频成69| 欧美日韩高清| 2021久久超碰国产精品最新| 国产永久免费| 丰满少妇作爱视频免费观看| 国产高清黄色| 久久水蜜桃| 人禽伦免费交视频播放| 四虎影视国产精品| av午夜久久蜜桃传媒软件| 国产99久久99热这里只有精品15 | 午夜天堂| 精品麻豆丝袜高跟鞋av| 成人免费视频在线观看地区免下载| av怡红院一区二区三区| 婷婷丁香狼人久久大香线蕉| 狠狠色丁香婷婷综合| av中文字幕免费在线观看| 国产精品久久久久久久久福交| 久久逼逼| 欧美日本日韩| 蜜臀一区| 日日碰日日操| 久久免费av| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲综合| 国产真实乱免费高清视频| 日本videos18高清hd下| 亚洲伊人成综合网2222| 极品少妇网站| 国产成人毛片| 4438x成人网一全国最大色成网站 国产熟妇另类久久久久久 | 久久久久久亚洲av毛片大全| 亚洲 高清 成人 动漫| 婷婷五月综合激情| 第四色男人天堂| 天天射天天日本一道| 欧美男人亚洲天堂| 亚洲一区a| 精品美女一区二区| 精品人妻一区二区三区浪潮在线| 91看片淫黄大片| 无码一区二区三区免费| 国产精品白嫩极品美女| 搡女人真爽免费午夜网站| 男人的天堂在线| 久久wwww| 欧美成人777| youjizz.com自拍| 色01看片网| 亚洲一区在线免费观看| 麻豆国产一区二区三区四区| 国产亚洲精品自拍| 男女午夜猛烈啪啦啦视频| 亚洲 综合 清纯 丝袜 自拍| 女人被做到高潮免费视频| 欧美jizzhd精品欧美喷水| 91精品国产亚洲| av在线毛片| 91美女啪啪| 蜜桃视频成人专区在线观看| 末成年娇小性色xxxxx| 91精品国产综合久久蜜臀| 一线二线三线天堂| 成 人 a v免费视频在线观看| 亚洲精品国产高清一线久久| 欧美乱三级| 日本一卡二卡视频| 国产精品成人免费视频一区二区| 国产一区二区黄| 7777色鬼xxxⅹ欧美色妇| 91天天看| 久久久久久亚洲国产精品| 色偷偷免费视频| 色播av| 少妇被粗大猛进进出出| 太粗太深了太紧太爽了动态图| 香港黄色网| 中国字幕一色哟哟| 久久网免费| 国内一区二区| 亚洲精品国品乱码久久久久 | 成年人免费网站在线观看| 午夜av在线免费观看| 一级二级av| 国产亚洲一区在线| 可以直接免费观看的av网站| 无码写真精品永久福利在线| 午夜精品久久久久久久无码| 亚洲人成在线观看| 日本a级大片| 欧美性猛少妇xxxxx免费| 久久av嫩草影院| 国产精品入口网站7777| jzzijzzij亚洲成熟少妇| 99爱爱| 精品国产一区二区三区四区vr| 少妇献身老头系列| 欧美日韩在线视频免费| 精品国产乱码久久久久久1区2区| 亚洲色图制服诱惑| 黄色国产小视频| 四虎在线永久免费观看| 国产精品久久久久久久久久妇女| 亚洲a级在线观看| 日韩午夜小视频| 青草在线视频| 性中国妓女毛茸茸视频| 午夜人成免费视频| 国产精品中文原创av巨作首播| 成人国产精品入口免费视频| 三级国产在线观看| 最近2019中文字幕在线| 亚洲精品国产综合99久久夜夜嗨 | 国产免费二卡3卡四卡| 中国产xxxxa片在线观看| 亚洲日韩av片在线观看| 波多野吉av无码av乱码在线| 爱丝aiss无内高清丝袜视频| 美女网站黄频| 91黄在线看| 午夜影院一区| 人妻系列无码专区av在线| 天堂久久天堂av色综合| 欧美老熟妇欲乱高清视频| 超碰97人人草| 国产爆乳无码av在线播放| 亚洲一级色| 草碰在线| 久久久久99精品成人片三人毛片| 少妇好爽影院| 国产成人精品永久免费视频| 国产乱论视频| 国产三级精品三级在专区| 国产农村黄aaaaa特黄av毛片| 一区二区高清在线| 亚洲国产成人精品无码区99| 国产午夜精品理论片a级探花| 免费观看又色又爽又黄的| 亚洲精品午夜理伦不卡在线观看| 嫩草亚洲| 精品久久久无码人妻中文字幕| 亚洲欧洲日韩综合| 僵尸叔叔在线观看国语高清免费观看| 欧美精品久久久久久久久久丰满| 东北妇女xx做爰视频| 无码一区18禁3d| 成人性色生活片| 亚洲国产精品成人久久蜜臀| 波多野结衣一区二区免费视频| 亚洲图片一区二区三区| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院 | 成人免费午夜视频| 人妻被按摩师玩弄到潮喷| 欧洲亚洲激情| 在线观看视频亚洲| 欧美色综合| 亚洲成人免费| 一区二区三区91| 中文字幕亚洲无线码a| 精品一区二区免费| 在线 | 国产精品99传媒a| 亚洲人免费| 久久久橹橹橹久久久久手机版| 中文字幕 视频一区| a天堂中文字幕| 精品国产乱码久久久久久蜜退臀| 久草在线综合| 国内精品久久久久久99蜜桃| 欧美天天搞| 毛片网止| 精品国产一区二区三区麻豆仙踪林 | 精品无人乱码一区二区三区| 亚洲另类伦春色综合小说| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线| 一级日韩毛片| 成人免费在线看片| 亚洲13一14sexvideos| 国产在线乱子伦一区二区| 无遮挡十八禁污污网站在线观看| 日本不卡一区| 成人性做爰片免费视频| 国产八十老太另类视频| 国产激情网| 天天爽天天色| 在线视频 中文字幕| 亚洲老女人视频| 草久av| 二区免费视频| 亚洲精品久久网白云av| 26uuu亚洲国产精品| 免费特黄视频| 欧美日韩国产一级片| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 欧美天天爽| 三级av免费看| 日韩欧美亚洲综合久久影院ds| 国产自在线| 劲爆欧美第一页| 国产在线播放一区| 黄色毛片一级| 97在线精品| 色播亚洲视频在线观看| 久久网站热最新地址| 97视频网站| 久久大香| 婷婷在线视频观看| 欧美裸体xxxx| 强开小婷嫩苞又嫩又紧视频韩国| 亚洲国产不卡久久久久久| av影片在线观看| 亚洲69视频| 国产日韩网站| 一区二区三区蜜桃| 亚洲精品一区国产精品| 欧美精品欧美人与动人物牲交| 一区二区三区日韩| 激烈娇喘叫1v1高h糙汉| 五月婷婷俺也去| 激情综合影院| 日本一卡2卡3卡4卡免费精品| 三级黄色网络| 欧美一级二级片| 日本草草影院| 欧美在线观看你懂的| 色香蕉av| 草久在线| 91国内精品| 色播亚洲视频在线观看| 三区在线视频| 国产成人免费爽爽爽视频| 精品亚洲麻豆1区2区3区| 精品熟女少妇a∨免费久久| 亚洲免费福利| 少妇白浆高潮无码免费区| 成年人在线观看网站| 国产男女在线观看| 999国产| 黄色毛片视频免费| 无码福利写真片在线播放| 天天福利视频| 亚洲国产精品悠悠久久琪琪| 亚洲精品无码成人片久久不卡 | 日韩成人中文字幕| 98色婷婷在线| 成年精品| 久久九九免费| 国产一级二级三级| 亚洲视频久久| 绫濑遥av| 好了av四色综合无码| 丰满女人与性猛交视频| 精品综合久久久久久98| 日本又色又爽又黄的a片吻戏| 色老妹| 少妇一级淫片免费观看| 成人综合伊人五月婷久久| aa视频网站| 日韩二区在线| 97视频在线观看播放| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 久草综合在线视频| 欧美少妇网| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 色悠悠网| 9l国产精品久久久久麻豆| 激情综合婷婷丁香五月俺来也| 日产特黄极日产| 日韩一区二区三区无码人妻视频| 韩国av在线免费观看| 亚洲午夜理论无码电影| 在线免费色视频| 最新版天堂资源中文官网| 综合网日日天干夜夜久久| 国产成人啪精品午夜网站a片免费 欧美在线一区二区三区四区 | 99久久无码一区人妻a片蜜| 成人cosplay福利网站18禁| 日韩专区在线| 欧美日韩成人免费| 天堂a视频| 女人天堂久久爱av四季av| 国产乱码在线| 毛片导航| 成人短视频在线播放| 国产69精品久久久久久妇女迅雷 | 欧美一级不卡| 国产一级视频在线观看| 性生交大片免费全毛片| 秋霞黄色网| 成年女人永久免费看片| 国产裸体xxxx视频在线播放| 久草天堂| 国产在线网| 亚洲黄色在线网站| 色欲精品国产一区二区三区av| 成人午夜高潮刺激免费视频| 日韩欧美一级视频| 一本大道久久东京热av| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 亚洲人成久久| 欧美成人无尺码免费视频软件| 少妇高潮无套无遮挡内谢小说| 欧美三级免费看| 精品国产一区二区三区日日嗨| 精品视频在线播放| 我要色综合天天| 色性av| 成人av国产| 女人与拘性猛交视频| 色婷婷视频| 美日韩三级| 极品无码av国模在线观看| 亚洲综合成人网| 2019自拍偷拍| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 日本成人午夜视频| eeuss鲁片一区二区三区在线观看| 萌白酱国产一区二区| 2019最新中文字幕在线观看| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天5| 日韩一区三区| 国产成人无码av在线播放dvd| 视频在线不卡| 久久伊99综合婷婷久久伊| 性少妇xxxxx| 少妇精品视频无码专区| 婷婷五月色综合| 国产在线视频精品视频| 大香线蕉伊人精品超碰| 成年人视频免费看| 国产三级精品三级在线专1| 一线天 粉嫩 在线播放| 久久中文字幕免费| 日韩一级av毛片| 台湾佬综合网| 国产精品96久久久久久又黄又硬| 91精品国产乱码久久蜜臀| 久久综合九色综合欧美亚洲| 日韩~欧美一中文字幕| 精品国产一区av天美传媒| 日韩福利小视频| 72种姿势欧美久久久久大黄蕉| 妹子干综合网| 久热久| 樱桃视频一区二区三区| 日本中文字幕有码| a极毛片| 欧美在线播放一区二区| 91精品国产高清一区二区三区| 亚洲欧美第一成人网站7777| 欧洲美女x8x8免费视频| 午夜美女裸体福利视频| 爱情岛论坛av首页| 91视频导航| www.国产.com| 国产一区二区丝袜高跟鞋| 日韩欧美中文字幕一区| 能在线看的av| 日韩午夜网站| 99久久99久久精品免费观看 | 快色视频在线观看| 亚洲天堂免费视频| 狠狠色丁香婷婷综合潮喷| 在线观看国产福利| 亚洲大尺度无码无码专区| 中文字幕久久综合伊人| 五月天最新网址| 娇小xxxx性开放国产精| 五月婷婷av| 免费无码黄十八禁网站| av中文字幕不卡| 96亚洲精品久久| 午夜网址| 99热超碰在线| 两人做人爱费视频午夜| 欧美人一级淫片a免费播放| 奇米影视久久久| 亚洲九九热| 91狠狠躁少妇| 中文字幕在线观看英文怎么写| 91麻豆网站| av一区二区三区四区| 天天天天天干| 成品片a免费入口麻豆| 人人天天夜夜| www成人黄色| 精品乱码一卡2卡三卡4卡二卡| 欧美亚洲日韩国产网站| 日韩一区二区三区高清电影| 丰满爆乳无码一区二区三区| 强被迫伦姧高潮无码bd电影| av番号库每日更新| 午夜一二三区| 国产又色又爽无遮挡免费| 久草网在线视频| www.国产高清| 久久中文字幕免费| 欧美一区免费观看| 国产一区二区精品免费| 少妇高清一区二区免费看| 越南女子杂交内射bbwbbw| 在线亚洲午夜理论av大片| 伊人网视频在线观看| 134vcc影院免费观看| 日本少妇高潮正在线播放| 四季av综合网站| 亚洲精品高清国产一线久久| 欧美人xxx| 成人短视频在线观看| 一区二区三区午夜免费福利视频| 两个女人互相吃奶摸下面| 露出调教羞耻91九色| 中文字幕大全| 亚洲精品入口a级| 国内精品久久久久久99| 青青青国产精品一区二区| 亚洲人成人一区二区在线观看| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院| 三级日本高清完整版热播| 国产黄色大片网站| 男人和女人做爽爽免费视频| 国产成 人 综合 亚洲专区| www九九九| 国产激情内射在线影院| 精久国产一区二区三区四区| 久久国产乱子精品免费女| 小婷又软又嫩又紧水又多的视频| 欧美 在线| 国产艳福片内射视频播放| 久久国产精品久久国产精品| 成人精品999| 国产精品青青草| 国产一二三区精品| 午夜好爽好舒服免费视频| 91天天| 欧美精品色哟哟| av黄色网址| 国语对白超精彩| 妻色成人网| 国产农村乱色xxxx| www夜夜| 91久久久久久久| 国内品精一二三区品精| 丰满少妇久久久久久久| 黄色一级网站| 国产片在线天堂av| 97成人碰碰久久人人超级碰oo| 青青草一区二区三区| 一道本在线播放| 美女100%无挡| 一区二区三区综合| 国产精品美女久久久久久久| 国产高清美女一级a毛片久久w| 欧美sese| 黑巨茎大战欧美白妞| 精品免费国偷自产在线视频| yw尤物av无码国产在线观看| 手机看片一区二区| 可以在线看的av网站| 亚洲国产欧美日韩另类| 青青操在线观看| 亚洲中文字幕无码久久2020| 成人网站www污污污网站| 亚洲精品一卡二卡| 午夜一二三区| 青青色在线观看| 欧美毛多水多肥妇| 国产jjizz一区二区三区视频| 日韩v| 国产无套免费网站69| 亚洲人成精品久久久久桥| 国产在线一| 国产日本在线播放| 毛片站| 精品精品国产高清a毛片| 奴性白洁会所调教| 黄a大片| 亚洲成人观看| 欧美做受视频播放| 日日躁夜夜躁狠狠躁aⅴ蜜| 久久99国产综合精品女同| 国产日本卡二卡三卡四卡| 伊人久久狼人| 久操久热| 国产成人美女视频| 日本人做爰全过程| 九色porny国模私拍av| 欧美成人三级| 亚洲色欲色欲www在线看小说| 日韩精品第二页| 小黄鸭精品密入口导航| 一级特黄色大片| 草逼国产| wwwav色| 瑟瑟在线视频| 新婚少妇紧窄白嫩av| 国产又爽又黄又舒服又刺激视频| 欧美videossex极品| 91av中文字幕| 成人亚洲一区| 亚洲熟妇av一区| 欧美交a欧美精品喷水| 交专区videossex农村| 韩国91视频| 99精品国产一区二区三区| 精品国产露脸对白在线观看| 一级一级一片免费| youjizz视频| 无码不卡黑人与日本人| 蜜臀精品国产高清在线观看| 麻豆av网站| 亚洲丝袜色图| 日日摸夜夜添狠狠添久久精品成人| 久久精品嫩草影院| 五月激激激综合网亚洲| 亚洲色图在线观看视频| 国产线精品视频在线观看网| 成人三及片| 熟女内射v888av| 国产精品天堂avav在线| 狠狠干2019| 亚洲乱码在线| 狠狠噜狠狠狠狠丁香五月| 91精品国产综合久久精品图片| 亚洲日韩一区二区| 亚洲ww不卡免费在线| 夜夜爽亚洲人成8888| 亚洲精品日韩欧美| 色悠久久久久久久综合 | 五月婷婷中文| 桃花岛亚洲成在人线av| 成人无码视频97免费| 激情五月综合色婷婷一区二区| 亚洲精品国产品国语在线app| 天堂а√8在线最新版在线| 全部免费毛片在线播放一个 | 免费的毛片| 亚洲精品一区在线| 理论片91| 欧美精品一区二区精品久久| 800av免费在线观看| 青草精品| 69免费| 亚洲特级片| 国产成人精品亚洲线观看| 欧美亚洲偷图色综合| 97狠狠干| 精品国产丝袜自在线拍国语| 国产福利影院| 99在线精品国自产拍中文字幕| 人人添人人妻人人爽夜欢视av| 99热亚洲精品| 大人和孩做爰av| 久久国产精品久久精| 天天色影网| 一本色道久久99精品综合| 欧美性受视频| 日韩乱码人妻无码中文字幕久久| 免费看a级黄色片| 亚洲一区免费看| 亚洲精品大片www| 亚洲第一成人在线| 国产精品一区久久| 久国产精品韩国三级视频| 亚洲精品乱码久久久久久金桔影视| 国产一卡2卡3卡四卡精品国色| 久人人爽人人爽人人片av| 中文一级片| 国产精品视频www| 国语自产少妇精品视频蜜桃| 国产成人精品亚洲日本语言| 自拍偷拍亚洲区| 国产网红无码精品视频| 国产精品美女久久久网av| 蜜臀av在线观看| 中文字幕av中文字无码亚| 亚洲中文字幕在线精品2021| 大岛优香中文av在线字幕| 爽好多水快深点欧美视频| 色91精品久久久久久久久| 国产免费久久精品| 成年人在线免费观看| 亚洲精品综合| 乱码人妻一区二区三区| av在线免| 在线观看色网站| 欧美一区1区三区3区公司| 中韩无矿砖专区综合| 亚洲激情社区| gg国产精品国内免费观看| 日韩精品无码一区二区视频| 国产精品盗摄!偷窥盗摄| 欧美日韩免费网站| 狠狠爱五月丁香亚洲综合| 国产精品无套呻吟在线| 亚洲一二三不卡| 人妻无码αv中文字幕久久琪琪布 国产精品一区二区三区四区在线观看 | 99国精品午夜福利视频不卡99| 亚洲黄色一区二区| 久久无码人妻国产一区二区| 国产精品色综合一区二区三区| 亚洲男人片片在线观看| 国产人在线成免费视频| 欧美xxxx黑人又粗又长精品| 免费吃奶摸下激烈视频青青网| 超碰久操| 波多野结衣大战黑人8k经典| 小龙女娇喘呻吟啊快点| 深爱激情综合| 日本在线观看| 成人av网址大全| 无乱码区1卡2卡三卡网站| 亚洲无吗视频| 自拍视频一区二区三区| 波多野结衣一区在线| 国产激情久久久久久熟女老人av| 精品一卡二卡三卡| 亚洲精品国产精品乱码不卞| 97福利在线| 亚洲精品视频播放| 福利色导航| 国产又好看的毛片| www激情网| 性色生活片| 一区国产精品| 日韩中文字幕在线看| 久久网站av| 在线视频这里只有精品| 欧美丰满熟妇xxxx| 日韩综合久久| 欧美成人aaaaaaaa免费| 蜜桃视频色| 久久这里只精品热免费| 亚洲天堂网络| 欧美日本日韩aⅴ在线视频| 免费视频国产| 久久久久久免费毛片| 久久婷婷色综合一区二区| 青青草精品在线视频| av在线官网| 亚洲欧美www| 人人天天夜夜| 中文国产成人精品久久不卡| 中文字幕在线2021| 免费大香伊蕉在人线国产卡| 午夜福利不卡在线视频| 性色av浪潮av| www亚洲综合| 亚韩无码av电影在线观看| 国产精品久久久久久久泡妞| 日韩五月| 成人免费91| 韩国三级无码hd中文字幕| 日本被黑人强伦姧人妻完整版| 四虎一区二区三区| 国产精品九九九九九| 欧美日韩一区二区在线| 男人的天堂久久| 午夜欧美日韩| 十八岁以下禁止观看黄下载链接 | 久久毛片基地| 国产老熟妇精品观看| www.国产一区| 无码中文字幕乱在线观看| 香蕉黄色网| 性欧美丰满xxxx性| 日韩日日夜夜| 日本少妇b| 91 pro国产| 无码中文字幕热热久久| 国产成人tv| 夜夜爽久久揉揉一区| 无遮挡在线| 综合久久综合| 2022久久国产露脸精品国产| 91蜜桃臀久久一区二区| 中文字幕亚洲乱码熟女一区二区| 国产视频资源在线观看| 精品国精品国产自在久国产应用| 色啊色| 少妇的肉体在线观看| 国产午夜精品一区二区三区老| 内射女校花一区二区三区 | 亚洲区综合| 国产精品久久久久不卡绿巨人| 国产超碰人人做人人爱| 婷婷六月在线| 青青草在线播放| 国产玖玖| 黄色三级av| 欧美在线视频一区二区三区| 天天综合日韩| 艹逼久久| 国产精品嫩草99av在线| jizz在线观看视频| 国内精品视频自在一区| 色偷偷亚洲女人的天堂| 欧美自拍嘿咻内射在线观看| 久久久不卡| 亚洲va在线va天堂va不卡| 久久青草费线频观看| 国内自拍偷区亚洲综合伊人| 国产精品第5页| 久久一日本道色综合久久| 激情综合图区| 国产欧美日韩va另类在线播放| 国产三级一区二区三区| 在线精品亚洲第一区焦香| 国产偷人妻精品一区二区在线| 亚洲国产一区二区视频| 午夜a区| 射久久久| 97国产精华最好的产品| 亚洲乱码国产乱码精品精的特点| 久久理伦| 成人福利免费视频| 亚洲欧美久久久| 欧美性插插| 天码中文字幕在线播放| 中文字幕综合在线分类| jizz欧洲| 久久婷婷香蕉热狠狠综合| 在线欧美日韩制服国产| 中国一级片在线观看| 色版视频在线观看| 一级片小视频| 亚洲在线免费视频| 欧美亚洲色aⅴ大片| 国产综合有码无码视频在线 | 欧美30p| 在线视频麻豆| 4h虎影库永久| 久久久久亚洲精品无码网址| 亚洲第一天堂无码专区| 好男人中文资源在线观看| 成人mv| 一个综合色| 国产黄色一级录像| 国产com| 久久久久国产一区二区三区| 中文字幕丰满人孑伦| 欧美日韩国产免费一区二区三区 | 亚洲人人爱| 亚洲欧美日韩v在线观看不卡| 国产日韩欧美不卡| 亚洲精品无码不卡在线播放he | 国产永久av| 久久久久久日产精品| 风间由美一二三区av片| 国产成人久久综合一区| 午夜福利小视频400| 一级片视频网站| 国产乱子伦三级在线播放| 亚洲国产欧美中文手机在线| 人成午夜大片免费视频| 人妻教师痴汉电车波多野结衣| 欧美 唯美 清纯 偷拍| 麻豆精品在线观看| 亚洲偷自拍国综合色帝国| 在线视频欧美亚洲| 狠狠干2019| 国产原创一区二区| 国产亚洲欧美在线视频| 国产成人一区二区精品视频| 免费吃奶摸下激烈视频| 国产乱弄免费视频| 国产一区二| 色婷婷久久综合中文久久一本| 日日干夜夜撸| 人妻暴雨中被强制侵犯在线| 国产v亚洲v天堂无码网站| 国产精品国产亚洲区艳妇糸列短篇 | 久久精品极品盛宴观看| 国产 高清 无码 在线播放| 一二三四精品| 妇女性内射冈站hdwwwooo| 中国免费看的片| 本站只有精品| 乌克兰t做爰xxxⅹ性| 综合色伊人| 五月婷婷丁香综合| 日韩福利在线观看| 成人网站亚洲综合久久| 好莱坞性战| 成人免费淫片视频软件| 强奷乱码中文字幕熟女导航| 麻豆精品免费视频| 韩国无码无遮挡在线观看| 日韩成人专区| 天天干天天色综合网| 亚洲欧美日韩中文加勒比| 国产区高清| 国产有奶水哺乳期无码avav| 澳门av网站| 亚洲精品久久久乳夜夜欧美| 日本三级毛片| 99麻豆久久久国产精品免费| 呦呦在线视频| a级黄色片视频| 欧美人与禽zozzo视频| 久久99精品国产99久久6尤物 | 久久国产精品首页| 99精品视频国产| 国产精品视屏| 四虎影库永久地址| 中文字幕无码av正片| 国产精品精品视频一区二区三区 | 国产精品久久久久不卡| 99夜夜| 久久久久一区| 2020国产成人精品视频| 日韩欧美自拍偷拍| 亚洲人成精品久久久久| 宅男666在线永久免费观看| 欧美啪啪网| 亚洲日本欧美| 色八区| 一本大道伊人av久久乱码| a级毛片国产| 国产小伙和50岁熟女59p| 毛片基地在线播放| 亚洲自偷自偷图片| 国产日韩精品视频无码| 亚洲毛片一级| 调教重口xx区一精品网站| av亚洲在线观看| 日本视频免费高清一本18| 狠狠干2023| 国产一区二区三区精品在线| 精品亚洲aⅴ在线无码播放 | 亚洲色大成网站www久久九九| 久99久热只有精品国产15| 婷婷开心激情综合五月天| 岛国精品在线观看| 国产精品久久久久久久影院| 国产第五页| 亚洲欲色欲www怡红院| 蜜臀av在线观看| 丰满女人与性猛交视频| 中文在线资源| 一级片观看| 狠狠色香婷婷久久亚洲精品| 久久人妻夜夜做天天爽| 麻豆安全免费网址入口| 国产露出视频| 久99久热只有精品国产15| 久久在线免费视频| 丁香激情婷婷| 日本少妇xxxx| 欧美一区二区鲁丝袜片| 成人黄色免费| 91成人在线免费| 国产无在线观看软件| 99久热| 香港三级日本三级妇三级| 99福利在线观看| 各种各样少妇avbbb搡| 国产成人在线看| 浪荡受张腿灌满双性h男男| 91久久精品一区二区| 99自拍偷拍视频| 天堂va欧美va亚洲va老司机| 麻豆国产露脸在线观看| 国产高潮白浆| 真人做爰免费毛片视频| 亚洲成人激情在线| 91精品久久久久久久久久入口| 国产av导航大全精品| 51精品久久久久久久蜜臀| 粗大挺进尤物人妻中文字幕| 国产福利一区在线观看| 57pao国产一区二区| 久热国产精品| 丁香六月婷婷综合| 亚洲日本香蕉视频| 午夜男女很黄的视频| www.日韩av.com| wwwav网站| 久久国产美女精品久久| 色综合网站| 人体写真福利视频| 亚洲免费资源| 久草福利资源| 一区不卡在线观看| 羞羞答答av| 阿v天堂在线| 亚洲国产成人久久精品app| 色在线视频| 狠狠干2017| 日本精品巨爆乳无码大乳巨 | 毛片大全真人在线| 免费一级做a爰片性视频| 红桃成人少妇网站| 哺乳一区二区三区中文视频| 国产欧美一级| 99小视频| 50岁熟妇大白屁股真爽| 日韩高清欧美| 日韩毛片免费看| 亚洲人成网站观看在线播放| 日日做夜夜爽毛片麻豆| 性中国xxx极品hd| 手机在线免费观看av片| 极品少妇一区二区三区四区| 欧美美女性生活| 亚洲阿v天堂网2019无码| 欧美激情精品久久久久久| 成人在线视频免费播放| 老太脱裤让老头玩ⅹxxxx| 97品白浆高清久久久久久| 911亚洲精选| 99久久综合精品五月天| av网站有哪些| 少妇做爰免费视频网站色黄| 免费在线播放黄色片| 一道本在线视频| 日韩欧美亚洲综合久久| 综合久久激情| 男人的天堂av高清在线| 强奷妇系列中文字幕| 一本色道久久综合亚洲精品酒店| 伦理片免费完整片在线观看| 少妇爆乳无码av无码波霸| 久草在线免| 国产一区二区色| 欧美日韩国产在线人成| 亚洲中文无码线在线观看| 欧美黄大片| 欧美性淫爽www视频免费播放| 午夜精品在线| 国产xxxxx在线观看免费| 亚洲人成网站在线播放2020| 亚洲污污网站| 丁香五月亚洲综合深深爱| 波多野结衣办公室33分钟| 国产欧亚州美日韩综合区| av小说天堂网| 无码熟妇αⅴ人妻又粗又大| 精品国产免费人成网站| 欧美xxxx精品| 一级片特级片| 亚洲成人免费在线| 亚洲国产最大av| 亚洲午夜久久久久妓女影院| 老子影院无码午夜伦不卡| 98视频精品全部国产| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 国精一二二产品无人区免费应用| 久久婷婷麻豆国产91天堂| 高清中文字幕在线a片| 国产丰满天美videossex| 在线综合亚洲中文精品| 无遮挡十八禁污污污网站| www噜噜偷拍在线视频| 日批在线播放| 近伦中文字幕| 操韩国美女| av片久久| av黄色一区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久| 黄色网战在线观看| 日本少妇aaa| av理伦片| 在线成人精品国产区免费| 欧美顶级少妇作爱| a级毛片蜜桃成熟时2在线播放| 久久www成人免费直播|