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年度工會特色活動總結(jié)
活動總結(jié)就是總結(jié)活動的內(nèi)容以及活動后的感受，以下是小編整理的年度工會特色活動總結(jié)，歡迎參考閱讀！
年度工會特色活動總結(jié)1
今年，局工會在局黨支部的正確領(lǐng)導和上級工會組織的指導下，結(jié)合實際學習貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，緊緊圍繞我局的中心工作，按照局提出的“辦實事，求實效，促發(fā)展”的要求，按照九屆二次職代會確定的工作目標，把廣大職工更加緊密地團結(jié)在局班子的周圍，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，基本做到“兩個滿意”（維護職工合法權(quán)益，職工滿意；調(diào)動職工積極性，推動企業(yè)發(fā)展，管理者滿意），順利完成了各項工作任務，取得了較好的成績。一年來，工會主要做了以下幾個方面的工作：
一、圍繞企業(yè)“三個文明”建設(shè)，積極做好工會各項工作
（一）把深入學習、實踐“三個代表”重要思想和貫徹十六大精神與工會工作的實際相結(jié)合。
在新一輪掀起學習、實踐“三個代表”重要思想新高潮中，教育廣大職工努力實踐“三個代表”重要思想，把學習與各項制度建設(shè)結(jié)合起來，把學習與經(jīng)濟建設(shè)結(jié)合起來，把學習與查找問題，為群眾辦好事實事，解決熱點難點問題結(jié)合起來，把學習與履行的服務承諾結(jié)合起來；同時，開展群眾性精神文明創(chuàng)建和道德建設(shè)活動，引導職工遵守“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的道德規(guī)范，特別是加強了職業(yè)道德教育，抓好法制紀律教育，增強職工的法紀觀念，使之成為有理想、有道德、有文化、有紀律的勞動者。
（二）履行基本職責，依法維護職工的合法權(quán)益
1.監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)、執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，確保職工人身安全。維護職工的合法權(quán)益，必須確保職工的生命健康安全，這是最大的維護。
2.確保職工再教育的權(quán)利。除了確保對職工進行思想、政治、文化、技術(shù)的教育和培訓外，參與制訂了職工再教育的實施辦法。通過多種形式、多種辦法，使廣大職工的業(yè)務知識、業(yè)務水平提高到一個新水平。
3.確保職工享受企業(yè)發(fā)展成果。工會依法履行監(jiān)督職能作用，協(xié)調(diào)行政按時向職工發(fā)放工資津貼，為職工繳納社會保險。
(三)積極參與企業(yè)民主管理，促進企業(yè)發(fā)展。
積極參與企業(yè)的民主管理，切實保障廣大職工的當家作主的權(quán)利。
1.對在職代會上審議，通過的年度工作計劃、生產(chǎn)經(jīng)營目標、責任制考核方案、財務收支、工程建設(shè)項目及物資設(shè)備購進的招投標的執(zhí)行情況，參與管理和檢查；圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中職工關(guān)心的熱點難點問題，到基層站所征求收集意見。
2.落實局務公開制度。為促進企業(yè)民主決策和科學管理，工會積極參與局務公開工作，我們結(jié)合實際，抓住重點，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)、管理和職工關(guān)心的熱點、難點，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理、財務管理、職工福利、人事任免、黨廉建設(shè)等五個不同方面進行公開。通過局務公開，推進了民主管理機制的不斷完善，職代會的職權(quán)和工會的作用得到進一步的落實和發(fā)揮；樹立了企業(yè)職工主人翁的意識，增進了職工對領(lǐng)導班子的信任和支持，從而更熱情投身生產(chǎn)經(jīng)營管理中去。
（四）積極組織各種文娛體育活動，推動企業(yè)“三個文明建設(shè)”。
在維護職工的政治、經(jīng)濟、科學技術(shù)權(quán)益的同時，亦注重維護職工的文化權(quán)益，滿足職工以文化、體育娛樂為主要內(nèi)容的業(yè)余文化需求，提高職工的精神境界和生活質(zhì)量。
（五）關(guān)心職工的`健康、關(guān)心職工疾苦，捧出一片愛心。
關(guān)注企業(yè)職工的健康、傾聽職工呼聲、關(guān)心職工疾苦，一切從職工利益出發(fā)，是工會工作的出發(fā)點和落腳點。
職工的健康是企業(yè)的財富，也是企業(yè)進行三個文明建設(shè)的基礎(chǔ)動力，為此，我們工會非常關(guān)心注重職工的身體健康，工會為了掌握企業(yè)職工的健康狀況，做到有病早發(fā)現(xiàn)早治療，無病要防備的方針，我們工會把企業(yè)職工的身體健康作為一件重要事情來抓。
深入實施“送溫暖工程”。工會對需要幫助的困難職工、退休干部職工，每年的春節(jié)前都會抽時間到其家中慰問、探望。
這些實際行動，充分體現(xiàn)了我局領(lǐng)導熱愛職工、尊重職工、關(guān)心職工的工作作風，是與廣大職工心連心的，就是希望與廣大職工團結(jié)在一起，為企業(yè)的發(fā)展而共同努力。
一年來，工會按照“三個代表”重要思想的新要求，依法行使了自己的權(quán)利和義務，肩負起維護職工合法權(quán)益的基本職責，發(fā)揮了工會組織作為黨政聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，團結(jié)廣大職工為企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展和三個文明建設(shè)作出了應有貢獻。
（六）存在問題
在今年的工作中，雖然取得較好的成績，但亦存在一定的不足之處，主要表現(xiàn)是：
1.對職工的政治思想、職業(yè)道德教育還未做到過深、過細。
2.勞動競賽活動未能做到制度化、規(guī)范化。
3.與職工促膝交心、談心活動未能夠普遍深入和經(jīng)常化。
這些存在問題，工會在新的一年里，在局黨支部的領(lǐng)導下，必須加強學習，認真加以改正。
二、明年的工作計劃
明年的工會工作要堅持以鄧小平理論為指導，全面貫徹“三個代表”重要思想，貫徹中國工會十四大會議精神，充分發(fā)揮工會組織在推進改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定中的重要作用，落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，增強責任感，緊緊圍繞我局中心工作任務，聯(lián)系工會工作實際，按照這次職代會確定的工作目標，認真履行工會的維權(quán)職能，做好橋梁紐帶的作用。
（一）大力加強職工思想政治教育。通過各種的教育形式活動，使廣大職工更加緊密地團結(jié)在黨的周圍，進一步統(tǒng)一思想，認真學習、貫徹黨的十六大精神，使廣大職工成為德才兼?zhèn)涞膭趧诱摺?/p>
（二）切實履行維護職工合法權(quán)益的基本職責，要做到維護人民群眾總體利益與代表和維護職工的合法權(quán)益相統(tǒng)一，敢于和善于維護職工的經(jīng)濟利益和民主權(quán)利，保障職工的人身權(quán)利。
（三）落實職工民主管理制度。落實職工的知情權(quán)、審議權(quán)、通過權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)，積極參與局務公開制度等工作，保障職工的政治民主權(quán)利。
（四）積極引導廣大職工立足本職建功立業(yè)。動員和組織職工積極投身企業(yè)改革，為企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)作貢獻，開展群眾性職工技術(shù)創(chuàng)新活動，組織各種形式的業(yè)務技能培訓以及勞動競賽和技術(shù)攻關(guān)，引導鼓勵職工爭當新世紀知識型勞動者。
（五）要積極開展建設(shè)“職工之家”活動。積極開展社會需要、基層擁護、職工歡迎的工作和活動，不斷增強組織的吸引力和凝聚力。
（六）要繼續(xù)開展“送溫暖”活動。要使“送溫暖”工程經(jīng)常化、制度化，切實為職工排憂解難，將企業(yè)領(lǐng)導的關(guān)懷，通過此項活動落到實處、細處。
（七）繼續(xù)開展各種有益身心的知識競賽和文娛體育活動。通過開展職工歡迎的各項活動，推動企業(yè)的“三個文明”建設(shè)。
年度工會特色活動總結(jié)2
20XX年，我工會在廠黨委、上級工會的正確領(lǐng)導與大力支持下，圍繞公司的年度發(fā)展目標，以鄧小平理論與科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹中國工會十三大精神，切實履行工會組織“維護、參與、建設(shè)、教育”四大社會職能。加強自身建設(shè)，積極轉(zhuǎn)變工作作風，多措并舉，努力將工會工作推上新臺階。現(xiàn)對本年度的工作情況匯報如下
一、強素質(zhì)、重建設(shè)，提高工會整體工作水平
（一）加強學習，力爭建設(shè)一支優(yōu)秀的職工隊伍
按照工會工作綱領(lǐng)，我工會加強職工隊伍建設(shè)，并以“職工之家”為載體，將教育工作經(jīng)常化，旨在通過各種形式多樣的教育培訓活動，讓廣大職工轉(zhuǎn)變思想觀念，統(tǒng)一思想，認清發(fā)展形勢，增強學習的自覺性與主動性，將集中學習與個人自學結(jié)合起來，不斷提高自身的思想素質(zhì)與業(yè)務能力。其中，也涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀的職工代表：
1、李*榮獲市20XX-20XX年度五一巾幗標兵稱號。
2、王玲榮獲“三八紅旗手”稱號；李**榮獲“優(yōu)秀婦女（女職工）工作者”稱號；曹振媛家庭榮獲“**省五好文明家庭”稱號。
（二）夯實基礎(chǔ)，加強工會自身建設(shè)
長期以來，工會始終將自身建設(shè)擺在工作首位。在廠黨委、上級工會的正確領(lǐng)導下，我工會以加強基層組織建設(shè)為抓手，按照以點帶面的工作思路，狠抓自身建設(shè)。一是完善相關(guān)管理制度，定期召開工作會議，及時傳達上級工會與公司的工作要求，并積極探討工作的新方法、新思路。二是以提高支會、工會小組活力為目標，鼓勵并支持支會、工會小組積極開展各具特色的工作，增添工作的活力與生機。三是搞好換屆選舉工作。11月召開了第17屆1次職代會，并進行了換屆選舉，選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會委員和經(jīng)費審查委員會委員。將那些真正關(guān)心職工疾苦、熱心為職工辦事、責任心強、甘于奉獻的干部選入工會委員會，打造一支強而有力、團結(jié)向上的工會領(lǐng)導班子，進一步提高工會工作質(zhì)量。四是積極組織工會干部學習《工會法》及有關(guān)文件精神，吃透相關(guān)方針政策與法律法規(guī)，進一步提高自身的思想覺悟與法律觀念。
（三）恪盡職守，抓好財務管理
充分發(fā)揮工會經(jīng)審委的審查與監(jiān)督作用，根據(jù)上級工會財務管理的要求，加強工會財產(chǎn)管理，及時上繳各類工會經(jīng)費，按時上報相關(guān)財務報表，“依法、遵章、規(guī)范”的“收好、管好、用好”各類工會經(jīng)費。
二、深化民主管理，推動企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展
堅持以職代會為基本形式的民主管理，積極動員廣大職工參與到企業(yè)管理中來。2月在廠俱樂部召開16屆13次職工（會員）代表大會暨20XX年工作會。11月召開了第17屆1次職代會。另外，不斷深化廠務公開工作，結(jié)合我廠點多、面廣、人員分散的情況，利用各種渠道及時公開“三重一大”事項，進一步擴大職工的參與權(quán)、知情權(quán)及監(jiān)督權(quán)。
三、加強文化建設(shè)，豐富職工業(yè)余生活
我工會一直把企業(yè)文化建設(shè)作為一項重要任務來抓。因地制宜，積極創(chuàng)造條件，開展各種貼近群眾、健康有益的文體活動，不僅陶冶了職工的情操，也進一步提高了他們的文化素養(yǎng)與生活質(zhì)量。本年度開展的主要活動有：
1、舉行了春節(jié)、國慶游藝活動
2、舉辦“中國夢勞動美*情”演講比賽
3、組隊參加市第十二屆運動會健身氣功比賽并取得了六字決比賽第二名，八段錦比賽第四名的好成績。
4、組隊參加市第十二屆運動會棋類比賽，楊*在圍棋比賽中取得了第六名。
同時，工會還緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展與創(chuàng)一流工作，創(chuàng)新活動載體，廣泛開展以“三個標兵”為載體的勞動競賽活動，即：在管理人員中廣泛開展爭當管理標兵的活動；在檢修部、新朝公司中廣泛開展爭當技能標兵的活動；在發(fā)電部、燃料部中廣泛開展爭當學習標兵的活動。充分激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，樹我廠職工的形象品牌。
四、履職盡責，穩(wěn)步落實維權(quán)工作
（一）培育安全文化，提高安全意識
根據(jù)《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》的要求，充分發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督員的作用，請專業(yè)人員介紹“上大壓小”新建工程的勞動保護設(shè)施的建設(shè)情況，開展安全生產(chǎn)月活動，落實工會對職工勞動保護方面的教育和職能。
（二）培育愛心文化，做好扶貧幫困工作
多年來，我工會切實履行了扶貧幫困送溫暖工程“第一責任人”的職責，持之以恒地開展送溫暖活動，多措并舉，幫扶、關(guān)心一線職工的生產(chǎn)生活。同時，關(guān)愛女職工身心健康與素質(zhì)提升，激發(fā)她們自強不息的`精神。本年度開展的送溫暖工作主要有：
1、走訪慰問困難職工
2、發(fā)放防暑降溫品
3、金秋助學
4、為職工購買大病保險
（三）狠抓宣教工作，引導職工合法維權(quán)
我廠正處于良好的發(fā)展階段，職工的訴求與問題也比較多。為解決職工的后顧之憂，讓他們?nèi)硇耐度牍ぷ鳎芮嘘P(guān)注職工的思想動態(tài)，及時反映職工正當訴求，引導職工正確認識和處理個人利益和企業(yè)利益、局部利益和整體利益、眼前利益和長遠利益的矛盾。同時，積極了解職工的心聲、意見與建議，并落實好對職工的關(guān)愛工作，切實維護企業(yè)和諧發(fā)展的良好局面。
以上成績的取得是廠黨委與上級工會正確領(lǐng)導的結(jié)果，是各部門支持配合的結(jié)果，更是廣大工會職工辛勤努力的結(jié)果。在此，我謹代表我工會委員會向在座的各位領(lǐng)導、各位同事表示衷心的感謝和崇高的敬意！
在充分肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工會工作與公司的發(fā)展要求還存在一定的差距，主要表現(xiàn)在以下幾方面：一是工會服務大局的能力與水平還有待提高；二是工會干部的整體素質(zhì)與新形勢下面臨的新要求、新挑戰(zhàn)還存在一定差距；三是“職工之家”還有待進一步完善。
五、今后的打算
針對上述問題，我工會要在鞏固原有成績的基礎(chǔ)上，認真分析、總結(jié)，探討新的解決思路，完善工作方式方法，推動工會工作邁上新的臺階，具體要從以下幾方面抓起：
（一）進一步健全維權(quán)機制，切實維護職工的合法權(quán)益
首先要繼續(xù)抓好民主管理工作，完善職代會與廠務公開機制，凡是涉及到公司的重大決策及職工切身利益的重要事項，一律由職代會負責審議，充分激發(fā)廣大職工參與廠務管理的熱情。其次，工會要堅持依法從源頭上參與，積極聽取職工的意見與建議，并主動參與到公司有關(guān)政策的制訂中來，嚴格落實國家有關(guān)勞動法規(guī)。另外，要加大勞動關(guān)系協(xié)調(diào)力度，在開展維權(quán)工作時，要保證職工的知情權(quán)、參與權(quán)與監(jiān)督權(quán)，切實維護他們的合法權(quán)益。最后，完善勞動關(guān)系矛盾預防、預報機制，力爭把各種矛盾化解到最小，充分維護企業(yè)與職工的共同權(quán)益。
（二）進一步加強“職工之家”建設(shè)，充分發(fā)揮出橋梁紐帶作用
要進一步抓好工會自身建設(shè)，就是要堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展之路，將工會建設(shè)成為在廠黨委的領(lǐng)導下與職工同呼吸、與時代共進步的黨政離不開、廣大職工信賴的名副其實的“職工之家”。
首先，要進一步完善工會制度，創(chuàng)新理念，不斷完善工作方式方法，使工會管理制度化、科學化、規(guī)范化。其次，要加強對工會干部的教育培訓，更新他們的知識結(jié)構(gòu)，使他們知法、懂法、善管理、善維權(quán)，真正成為“復合型”的工會干部。其次，要擴大工作覆蓋面，繼續(xù)抓好對職工的教育培訓工作，并繼續(xù)開展以“三個標兵”為載體的勞動競賽活動。同時，還要開展形式新、內(nèi)容實、范圍廣的文娛活動，增強企業(yè)的戰(zhàn)斗力。最后，要繼續(xù)抓好扶貧幫困工作，要關(guān)注職工的疾苦與困難，尤其要加大對特困人員的幫扶力度，真正將溫暖送到最需要的人手里。
回顧本年度工作，雖然取得了很多成績，但依然存在一些不盡人意的地方。面臨新的發(fā)展形勢，我工會將繼續(xù)以黨的十八大精神為動力，并以科學發(fā)展觀為指導，充分發(fā)揮出工會組織的職能作用，圍繞公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標，切實增強自身的參與能力、維權(quán)能力、幫扶能力、凝聚能力與創(chuàng)新能力，努力開創(chuàng)工會工作的新局面，促進公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展。
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