超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

采購年終總結

時間:2024-10-20 06:37:35 年度總結 我要投稿

采購年終總結15篇

  總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析,得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料,寫總結有利于我們學習和工作能力的提高,不妨坐下來好好寫寫總結吧。如何把總結做到重點突出呢?以下是小編收集整理的采購年終總結,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

采購年終總結15篇

采購年終總結1

  xx年下半年月藥劑科在院領導的正確領導和支持下,緊緊圍繞醫院的工作重點和要求,科室成員以團結協作、求真務實、仔細負責的精神狀態開展工作,現將工作狀況總結如下:

  一、藥品質量治理工作

  藥品質量不僅關系到患者的`生命安全,也關系到醫院的醫療安全與信譽,嚴把藥品購進質量關。

  (1)藥品購進治理,制定了一套從規劃、審核、選購到驗收的完整相關程序,對購進藥品名稱、批準文號、生產日期、失效期等根本信息仔細審核、記錄,有質量問題的一律不予入庫,從而保證了購進藥品的質量。對藥品效期實行動態治理,以先進先出為原則,近效期藥品準時報告并通知臨床科室,從而保證臨床用藥安全,削減醫院損失。

  (2)對于購進藥品,嚴格執行藥品驗收入庫制定,對于驗收入庫藥品做到“近期先出”“先進先出。

  (3)對供貨商的治理,整理供貨商信息檔案,索要三證,簽訂供貨質量保證協議書。

  二、標準科室治理,仔細搞好科室的治理工作

  (1)對科室的制度、標準、程序進展了一次梳理,查漏補缺,該完善的完善,制定了一套完整的科室治理文件,使大家有章可循,用制度管人。

  (2)主動查找問題,排查沖突隱患。對科室的成員多做思想工作,積極制造一個輕松歡樂的工作氣氛,削減過失事故的發生。

  (3)做好廉潔行醫、反商業賄賂工作,樹立高尚的醫德醫風形象,嚴于律己,杜絕歪風邪氣,凈化醫療領域空氣。

  三、做好藥品招標選購工作

  四、加強業務培訓

  加強業務培訓,提高從藥人員業務素養不僅是提升醫療質量削減過失事故的需要,也是個人進展的一項措施。我科積極搞好“三基”培訓測試工作,狠抓從藥人員業務素養,督催從藥人員參與各種院內外培訓,鼓舞參與職稱、執業資格考試。

采購年終總結2

  我加入xx到已經有一段時間了。在這短時間,我感受到xx的良好氛圍,快速成長的高效率。在王總的領導下,采購部門的工作效率還是比較高的,我從中也學習到不少的經驗,受益匪淺。

  成功的采購管理也像玉石一樣,難免會有一些細微的瑕疵。我就做個挑刺者,提提對我們xx的采購工作的建議,不妥之處請領導諒解。我現在就分三個方面闡述我的建議:

  一、降低采購成本管理

  一般來說,一個產品的60%的成本花在采購物料上。降低采購成本是每個企業的永恒的主題,在日資企業和臺資企業的采購管理上,這一點顯得更為突出。他們一邊用銷售創造企業利潤,另一邊不斷減少采購成本,從采購中獲取更多的凈利潤。從采購的角度來,我想這可能就是日資和臺資公司能夠占領全球市場的重要原因吧。我提到三點關于降低采購成本的看法,可能對我們目前降低采購成本會有一些借鑒作用。

  第一點:價格審查管理在價格審查方面,首先是要書面規定采購相關的人員的職責和權限:

  ①采購員對所采購的物料價格進行日常維護,并建立相關價格統計表與價格檔案。

  ②新的物料開發的價格由采購員安采購流程操作。

  ③供應科長對物料采購的單價、采購訂單和采購合同進行審核,采購總監進行復核和批準。

  ④制定的訂單審批權限,如供應科長可批準5000元以下,5000至50000元由采購總監批準,50000元至100000元由總經理批準,100000元以上由董事長批準。這樣可以明確權限又可以提高采購工作效率。惡意折單除外!

  其次就是書面規定審查流程:

  ①詢價:每種物料原則上要有三家或三家經上供應商參與報價,生產輔料至少二家以上供應商騎參與報價,定做的物料和獨家供應的物料要提供至少5次以上的采購價格記錄表,審批時必須把相關供應商的報價資料附上一同呈報審批。

  ②比價:對每一家供應商的報價,采購員必須對其各項物料的本進行充分溝通和分析。并將所溝通的相關信息記錄下來,做最終價格資料的確認,在審批時這這些資料附上呈報。

  ③議價:對較符合的供應商進行價格談判,小訂單采購由采購員直接談判即可,大宗物料的價格談判時應由供應科長一起陪同采購員與供應商談判,供應科長對價格進行審核后,采購總監進行復核和批準,大金額訂單的可由總經理批準。

  第二點:采購降價管理:所謂“重獎之下必有勇夫”,采購降價管理工作也是這樣的,要對采購的降價業績進行考核。采購員對自己所采購的物料進行價格談判與降價。①獎勵辦法:按已降下的價格與過去采購價格的平均差額計:獎金計算公式=降價差額×獎勵%。【如9月的2個訂單采購物料的單價為10.2元/PCS,通過談判或找到新供應商降價為10元/PCS,9月份下單采購了10000PCS,如果獎勵是降價的5%,那么9月份的獎金額=(10.2-10)×5%×10000=100元。】(注:從降從日期起算到一月里所采購的數量為準。以當月采購數量為核算資金后不延續。后續采購用量供應科長可根據實際情況和采購員的綜合業績再定。②懲罰考核:采購員如在一個月內沒有一次降價,處罰100元/月,連續兩個月沒有一次降價,扣除當年資金50%,三個月沒有一次降價當年全部年終獎。供應科長和財務部對對降價數據的真實性進行核實。

  特注:生產輔料由于經常是品種多、采購不確定性,價格審查難度大,最好實行定點采購,防止可能出現的“混水摸魚”。

  另外,我們充分運用降價采購成本的十分常用手法:

  ①VA分析法;

  ②VE工程;

  ③改變談判方法;

  ④目標成本法;

  ⑤早期供應商參與;

  ⑥杠桿采購;

  ⑦聯合采購;

  ⑧為便利采購而設計;

  ⑨價格與成本分析;

  ⑩物料標準化。

  第三點:采購網絡化管理我們可以在公司網站上建立采購中心網頁,要把采購的物料特別是批量及大宗采購物料公布在網站上,讓更多優秀的供應商參與競爭,這樣采購更公開透明,可以大大降低降采購成本!這一點現在國內很多集團公司都在實行,效果很好。

  二、供應商管理

  在供應商管理方面,我認為還可以從以下二點進行發掘潛能,能夠進一步從管理供應商中得到更安全穩定的物料來源,培養出更優秀的供應商。

  第一點:供應鏈危機管理在防止供應鏈中斷的危機管理方面,我們企業確實有待于加強,我們的危機管理的方式與我們的企業規不相適應,基本上處于發展階段。根據以往的經驗,在防止供應鏈中斷的危機管理方面,我總結了以下7種辦法:

  ①我們定期了解供應商的生產狀況:了解我們供應商的生產狀況的權利可以事先在簽訂合同時說明。我們應該不時地詢問供應商所使用技術情況以確定它所使用的技術是否是當今行業先進的,或這些技術在生產時是否得到運用;詢問其財會系統以便掌握其經營狀況。通過這種方法來及時掌握他們的生產狀況。

  ②我們實時監控供應商運送環節:其實出現供應鏈中斷的跡象也許能夠從供應商的運送環節中發現。這些跡象包括:不能按時送貨、對顧客的需求反應遲鈍、要價提高、所提供原料質量發生變化等。這些細節問題很容易被忽視,如長此積累而最終導致事故發生時,補救也往往為時已晚。

  ③我們在事故發生之前做好應急預案:我們最好能成立一個專門負責監督管理供應商的人員,配備一名接受過專門訓練和了解供應商的人,來處理與供應商之間的各種糾紛。

  ④我們掌握供應鏈上各環節的操作權:若我們的某個環節的加工業務需要外包給其它合作伙伴時,我們要注意掌握該加工業務的主動權。這樣的'話,一旦出現其合作伙伴沒有能力或拒絕進行該項加工業務時,我們就能及時與之中斷合同,轉而另尋合作伙伴。

  ⑤我們與供應商簽訂一份有保障的訂單或合同:在簽定訂單或其他相關合同時,應該向曾有處理供應鏈糾紛經驗的法務人員進行咨詢,以確保所簽訂的合同具有法律保障。否則的話,盡管合同內容全面、詳細,但當糾紛發生時仍不能有效地保護我們企業的正當權益。

  ⑥我們事先預備好訴訟文書:我們應該就供應鏈上所有環節可能出現的各種糾紛事先預備好相應的訴訟文書。這樣的話,當與供應商出現不可調和的矛盾時就能及時向法院提交訴訟書,從而及時解決問題,確保供應鏈早日恢復正常。

  ⑦我們判斷是否需要建立安全庫存儲備:若更換原材料供應商或發生其它影響原材料正常供應的事情,通常都會中斷供應鏈運轉。在這種情況下,可以通過設立安全庫存儲備來避免供應鏈中斷,使用預先備好的原材料,維持生產繼續進行。具體辦法是通過協商建立一個雙贏的方案,若公司所需要的原材料不能用別的來替代或不容易從市場上獲取,在這種情況下,公司應該派專員進駐供應商所在地,其最終目的在于確保我們的生產能夠順利進行,即使遇到供應鏈中斷也不會遭受損失。

  總之,做好防范是極其重要的。另外,擁有一支在處理供應商突發事件方面有著豐富經驗的專業團隊也是維護我們供應鏈正常運轉的一個關鍵因素。

  第二點:供應商開發管理在開發供應商管理這一方面,我們xx由于公司比較大,有一定的品牌推動效益,所以還是比較成功的。很多供應商在質量合格率和交貨及時率上,表示很不錯。

  開發更多優秀的供應商,可以減少采購成本、降低采購風險、提高物料及時到貨率,保證物料的質量。在開發供應商方面,我們必須制定的供應商開發程序,首先從制度上規范與明細作業程序,編制供應商開發計劃書,規定開發進程、開發要求和開發考核項目,說明開發供應商對采購工作和企業的必要性和戰略性,從思想上統一采購人員的行為準則。在開發和選擇供應商的過程中,我們可以學習日資和臺資企業的十大原則:

  ①系統全面性原則:全面系統評價體系的建立和使用。

  ②簡明科學性原則:供應商評價和選擇步驟、選擇過程透明化、制度化和科學化。

  ③穩定可比性原則:評估體系應該穩定運做,標準統一,減少主觀因素。

  ④靈活可操作性原則:不同行業、企業、產品需求、不同環境下的供應商評價應是不一樣的,保持一定的靈活操作性。

  ⑤門當戶對原則:供應商的規模和層次和采購商相當。

  ⑥半數比例原則:購買數量不超過供應商產能的50%,反對全額供貨的供應商。

  ⑦供應源數量控制原則:同類物料的供應商數量約2~3家,主次供應商之分。

  ⑧供應鏈戰略原則:與重要供應商發展供應鏈戰略合作關系。

  ⑨學習更新原則:評估的指標、標桿對比的對象以及評估的工具與技術都需要不斷的更新。

  ⑩全面了解原則:供應商的生產狀況、商業信譽和交貨能力你了解的有多深,直接決定與供應商共作的深度與廣度。

  我們要對開發的供應商進行考核,建立合格供應商名單和檔案,對供應商進行分A、B、C級管理。

  對內在以后公司條件成熟的情況下,建議引進ERP系統管理。

  三、采購物料管理

  對于我們公司的日常采購管理,我認為還可以從下四點挖取管理的潛力:

  第一點:采購計劃管理目前在這方面,我們公司還是比較薄弱,有待于加強。目前我們公司還缺少采購計劃,采購部門沒有自主權,只能見《采購申請單》作業。這樣雖然可以實現按訂單作業,減少庫存量,但是我們采購部門的采購作業將會很盲目,很被動,把采購人員那種對價格靈敏的能力束縛起來,缺少發揮主觀能動性的空間,既不能實行“集中采購”,也不能實行“逢低買進”!其實在今年不銹鋼市場價格動蕩的時期,發揮采購人員主動性的顯得更為重要性。有時眼睜睜看著材料漲跌卻不能“逢低買進”。其實“逢低買進”就是為企業創造凈利潤呀!

  我個人認為要按下面的步驟著手:

  ①國際外貿部和國內銷售部要在月底(季底)將下個月(季)的銷售計劃中所使用的材料量匯總報表移交到采購中心;

  ②各個事業部要將下月的使用或可能使用的物料和各種生產輔料交到各個公司對應的倉庫,由倉庫匯總后交到采購中心;

  ③采購中心根據匯總的資料進行分析規劃,并根據實際的《采購申請單》選擇采購時間和采購方式。

  第二點:采購周期管理關于采購周期,我司目前是按習慣操作,有很大的隨意性,還沒有一個成文的采購周期方面的文件規定,這一點有待加強。編制規范細致的《采購周期表》,優點多多:

  ①不僅可以規范日常采購作業,還可以防止由于相關人員變動造成的盲目性采購;

  ②加強采購物料的準時率的管理,給供應商套上準時交貨的緊箍咒;

  ③還可以提高車間的生產的生產效率,減少扯皮現象;

  ④更可以為前方的銷售人員提供堅強的后援支持,滿足客戶及時交貨的要求,從而提高銷售量,以此提高企業信譽和品牌影響力,創造更多的利潤!

  我們還要把編制規范的采購周期表告之相關部門,讓他們知道并盡可能的執行起來,這樣會更容易實現確認的出貨時間不會因采購物料不到位而延期。

  我們下一步要做的是:進一步加強安全庫存管理,摸索一個適合我們公司的安全庫存量,這個特別需要銷售人員、倉庫管理人員和車間生產人員的全力配合。做好規范準確的安全庫存,給我們企業將帶來的好處也是很明顯的:

  ①提高生產效率,防止車間停工斷料造成浪費;

  ②對供應商突發不能交貨具有很好的應急能力;

  ③保證客戶及時交貨的要求;

  ④減少資金呆滯倉庫,提高資金利用率,從而可以進行更多的投資,獲得更多的利潤!

  按照我們企業習慣動作模式,要實現以上建議需要比較長時間。組織機構和人員分開也需要作適當的調整。但是我相信經過大家的共同努力肯定是會實現的。到那時,我們的采購將會更多規范,更能降低采購成本,為我們企業創造更多的凈利潤!

  在今后的工作中,還需要領導費心多多指導,我會銘記在心,用實際行動報答領導對我的培養與信任。

  我相信:選擇了xx,就是選擇了成功!在推動企業走向更加成功的同時也實現自己的人生價值。

采購年終總結3

  在20xx年,因為市場形勢劇變,市場產出嚴重縮水,收款周期比較長,采購部的工作經歷了比較嚴峻的挑戰,一方面項目成本控制的嚴格實行要求我們盡量降低采購成本,另一方面公司收款周期的延長要求我們采購部在采購支付上要盡量延長帳期,爭取更多的優惠條件,總體說來,20xx年采購部遇到了一定的困難和挑戰。但在公司領導的正確指引和大力支持下,我們能夠較好的完成全年項目采購任務,按公司規定支付相關款項,做到成本控制有力,供應渠道暢通,在保證公司項目正常實施的同時,維護了公司建立的采流渠道,維護了公司的美譽度和信譽度。現將我的工作詳細總結如下:

  一、主要工作成績

  (一)、采購部分

  1、嚴格按照公司詢價、核價、采購管理制度,嚴格控制采購成本,保質保量完成項目采購任務,全年完成采購項目共計330萬元,保證了公司項目實施的正常進行。重點采購的大項目有:xx等采購任務。

  2、努力學習,不斷提高業務技能,征詢產品信息,完成新項目的設備采購,在20xx年,我們接洽一些比較新的項目,項目品種十分豐富和復雜,好多設備都是我們以前沒有接觸過的,這對我們的采購工作提出了一定的挑戰,在總公司幫助下,我們經過積極的努力,全面完成了這些項目的采購,保證了項目正常實施,同時鍛煉了我的能力拓寬了我的知識面,對后期的工作十分有意義。

  3、不斷拓寬采購渠道,征詢采購信息和最新設備信息,為市場提供產品信息和支持。采購的工作和市場業務工作關聯十分緊密,在20xx年,我們根據公司的經營計劃和市場部的業務計劃,積極拓寬了采購渠道,同時,定期為市場部提供產品信息,保證市場部工作的正常開展,取得了市場部的好評。

  4、在項目采購上盡量爭取價格優惠和較長的帳期,嚴格控制款項支付,保證了公司的正常運營,這是我們去年工作中的重心,因為應收款任務比較艱巨,所以應付款這塊控制比較嚴格,這對我們來說真是巨大的挑戰和鍛煉,通過我們和供應商的良好溝通和多年關系的積累,付款的控制做的比較好。

  5、根據公司的需要,參與部分市場業務工作,取得一定的好成績,在20xx年,我直接負責證券的日常設備采購和供應,從商務談判、到供貨以及后期收款等能較好的完成,取得客戶的一直好評。同時還參與長沙交行的`設備采購項目的商務談判工作,取得了項目的。

  (二)協助公司完成的其它工作

  在20xx年,我協助公司主要完成應收款工作,主要是證券的應收款工作,在過去的一年里,我收回欠款200萬元,同時協助公司開展大項目的收款工作,經過我們的努力,收回欠款1000多萬元,較好的完成了公司的應收款指標。

  二、工作中的缺點和不足

  1、技術水平還需提高,尤其是對產品的具體配置和關鍵性能指標的理解還要提高,目前,產品的品種越來越豐富,分類也越來越細,采購工作對技術的依賴越來越大,所以提高基本技術能力,對今后的工作具有十分重要的意義。這也是我今后努力的方向。

  2、和市場部、工程部門的溝通還需加強和提高,今后要逐步加強和市場部以及工程部門的溝通,嚴格控制采購供貨時間和采購周期,保證項目的供貨的科學合理,爭取更低的成本。

  3、加強對客戶需求的理解,尋求更多的渠道,為客戶解決問題,這也是我今后努力的方向。

  以上就是我20xx年主要完成的工作情況,有成績也有不足,在公司上市的大好時機鼓勵下,我一定會努力學習,不斷提高業務水平和綜合技能,為公司的發展作出應有的貢獻。

采購年終總結4

  20xx年的工作就要結束,20xx年的鐘聲即將敲響。回顧過去一年的工作,我們感到有意義、有價值、有收獲。在這一年里我們樹立了“為公司節約每一分錢”的觀念,順利完成了采購工作的各項任務和年初制定的工作計劃。本著“誠信勤奮、開拓創新”的服務宗旨以及“價格更低、效率更高、質量更好”的要求,提高了公司的物資供應保障能力,各項工作穩中求進,逐步提升。現將主要工作總結如下:

  一、本年度工作取得的成就

  1、內部管理方面:到20xx年底,采購部將所有涉及到的資料、文檔進行規整保存,如采購申請單、付款申請單、合同等,做到帳物相符,一查就明。

  2、與各部門協調上:采購部與配送部及時溝通,應急物品及時購買,避免出現原料缺乏等現象。

  3、業務方面執行情況:在材料詢價方面,力爭做到了三家或三家以上報價,并進行多次洽談報價,在價格和質量上尋求第一。在付款中與材料經銷商及時進行對賬、銷帳,做到了賬賬相符,沒有出現紕漏。采購部內部每周對賬、銷帳,金額詳細、清楚。

  4、工作作風和勞動紀律遵守情況:采購部的'工作是企業創造效益的第一道閘門,事關公司利益得失,因而本年度采購部樹立了以人為本的工作作風,遵守公司的每一項規章制度,擺正心態,牢記使命,堅持原則,公正處事,工作責任心和工作熱情都有了很大提高。業務方面,分工細化,職責分明,配合密切。手續清晰明了,做到了物清,帳清,提高了透明度。我們的辛勤勞動,為企業節省了資金,降低了成本。

  5、采購渠道上:一年來,我們通過多方努力,擁有了成熟完善的采購渠道,保證了材料及時、充足的供應。

  6、對待漏貨少貨的現象上:我們采取及時的補救措施,并在工作中實行訂單跟蹤,把差錯率降到零。

  二、本年度的工作不足

  1、采購規范化程度還需進一步提升:采購工作遇到許多問題,主要是采購的計劃性不強。我們采購任務中的一多半是臨時采購計劃,因為沒有庫存,有時造成供應脫節。審批程序過于復雜,浪費很多人力、時間,影響了工作效率。采購程序還需要進一步規范,采購效率還有待進一步提高。

  2、業務人員的素質還需進一步強化:質量與價格永遠是采購工作的核心。采購人員的技術能力與業務水平直接影響到采購工作的質量和效率。以后將極積為他們提供培訓和學習的機會,建立一支專業性強,業務精湛,清正廉潔,敬業高效,讓領導放心的采購隊伍,更好地服務公司生產一線工作。

  3、供應商的范圍還不夠廣:出于對售后服務響應速度的考慮,部分物資的采購以老客戶為主,這在一定程度上影響了企業的效益。需要開辟更為廣泛的供貨渠道。

  三、努力方向

  總結一年得失,在下一年的工作中,我們要虛心向其它部門學習工作和管理經驗,借鑒好的工作方法,努力學好專業理論知識,不斷提高自身的業務素質和管理能力,使本部門工作再上一個新的臺階。要進一步強化敬業精神,加強責任感,對待工作高標準,嚴要求。同時我部門還將不斷搞好階段性總結,找差距,評不足以推動工作。盡最大努力去降低成本,提高效率。在新的一年里,我們將群策群力,團結一致,克服困難,爭創文明科室,為公司作出更大的貢獻。

采購年終總結5

  本月的工作步履蹣跚,不是很順利。雖然勉強令人滿意,但仍遠遠不能滿足自己和崗位的要求。下面是對1月份的工作進行總結

  I、xxx月度物資采購

  1月份,生產形勢改善,采購工作量增加,再加上采購部門人員的調整和電鍍廠商的緊張,訂單采購對某些材料的及時性產生了一定影響。6月份最麻煩的事情是電鍍。當價格上漲時,他們不得不自己去拿送。有很多好話,但都不能及時說出來。對于生產中采購的物料,除客觀原因(如資金延遲、采購任務緊急、供應商未交貨等)外,基本可以到位

  II、積極點(1)采購工作,包括各種計劃和方案,一直與生產部門保持密切聯系,以有效滿足訂單的生產需求(2)我們與部分供應商建立了良好的關系,能夠進行有效的溝通和談判,為公司爭取優惠條件,有效降低采購成本

  (3)在資金緊張的情況下,我們與供應商進行了談判,支持公司生產,有效地建立了多個良好的合作關系

  III、工作中存在的問題

  (1)物資采購后,與財務溝通不及時,財務部沒有快速明確報銷,增加了財務部的'工作量,降低了部門的工作效率

  (2)在付款方面沒有更好的協調方式,導致個別供應商不滿意

  IV、解決方案

  (1)記錄采購費用的支付。明確采購部門的所有付款,并有證據發現(2)庫存問題的處理需要與物料控制部門協調。主動咨詢可以一起完成采購成本和庫存成本的權衡分析,更緊密地聯系兩個部門

  (3)對于計劃外交易,如果預算金額與實際金額相差較大,有必要與物料控制部門、銷售部門和生產部門溝通,以盡可能改進采購計劃和采購預算。與采購員密切溝通本部門的工作思路,隨時處理緊急采購任務,改進采購工作中的相關問題,冷靜應對各種非計劃情況,更有效地管理和規劃采購工作,與各部門聯系更加緊密,更好地滿足訂單需求,努力實現采購,為公司節約采購成本。我相信采購部的工作會有更大的突破和改進

采購年終總結6

  20xx年已經過去,在過去的一年里通過領導和同事們的支持和幫助,各項工作均已基本完成,新的一年已經開始,為了更好的完成下年的工作任務,現將采購部過去一年中工作情況作一個總結、匯報。

  在過去的一年里,嚴格按照公司管理制度,極力控制采購成本,基本完成了各項采購任務,保證了公司生產部的正常運營,在整體的一年里,還尚未達到預期的理想效果,如采購及時率尚且能達到xx0%,坯件合格率不達標等因素仍然存在,在今后的工作中繼續努力學習,不斷學習業務技能,征詢產品信息,加強供應商管理,更好的保質保量完成各項采購工作,使采購部各項工作正確、準確率力爭達到xx0%,坯件合格率力爭達到95%,為了更好的'完善采購工作,確保做好下一年的工作任務,現將采購部之工作做以下總結:

  一、嚴格按公司采購制度做好每月、每周采購計劃與總結,每天做好每天所要做的工作,處理的事,對所做的情況做記錄,對沒有處理好的事,緊接處理,盡量做到問題不推遲,盡最快解決。

  二、我們的采購工作就是服務于生產,就是以最低的成本滿足高質量嚴要求的生產所需輔料,一定要對要采購的輔料細心的分析,在做信價比,始終堅持做好以質論價,貨比三家,多快好省的采購原則。

  三、在工作中要多跑、多比、多總結,邊學習邊實踐,不斷提高采購部的采購業務水平,加強與供應商溝通要及時做好跟催工作,讓供應商能主動爭取配合我們工作,及時解決問題尤其是按時、按質、按量提供所需坯件和各種輔料。

  四、加強與各部門的溝通,嚴格控制采購時間和采購周期,保證坯件和各種輔料的購進科學合理,極力配合公司各運營工作,及時的和有關部門做好協調與溝通。

  量,在發生質量、數量異常情況時,立即采取緊急措施,并與供應商聯系,和有關部門進行協商處理。

  六、主動與人溝通,交流,經常與車間,技術、質檢部、倉庫的相關人員接觸,這樣便于自己了解產品,跟蹤生產需要,減少工作失誤,提高工作效率。

  綜上所述,在以后的工作中,我們會更加努力的學習,不斷地積累采購經驗,高標準嚴要求的完成各項工作,總之,所有的工作結果都與領導和同事們的幫助和支持分不開的,在此表示感謝,我們采購部是一個集體,今后一定會更加團結,齊心協力,共同進步,向同一個目標邁進——爭取更大的進步!

采購年終總結7

  光陰似箭,日月如梭。又一年過去了,時間總是在悄無聲息中流逝。

  回顧XX年,是學習的一年,工作經驗、客戶資料、社會交流等等一切都是從頭開始;從無到有,從有到會,從會到穩;這一過程都離不開公司領導的帶領和個人的努力。

  回顧XX年,是感恩的一年,真心感謝佳潤公司給我提供磨練自己的機會;更感謝公司領導一直以來對我的信任與栽培;同時也感謝公司全體同事們的支持與幫助。

  與此同時,我也深刻的認識到自己的不足。

  一、 在采購過程中,對原則性問題把關不嚴。對于到交期的物料,沒有嚴格的要求供應廠商交齊物料,反而使得供應廠商一拖再拖,有時嚴重影響到生產和出貨。

  二、 在采購過程中,帶有個人偏見情況。總是為供應廠商開脫,因此使公司產生一些尾數以及不良料件。

  三、 在采購過程中,給公司員工帶來的諸多麻煩,倉庫管理員的經常加班加點,甚至生產預裝組成員的幫忙拉車架,這都是我工作的失誤給大家的麻煩。在此,我真心表示深深的歉意和感謝!

  四、 在采購過程中,下單的不仔細,漏單、錯單的事件時有發生,給公司造成極大的不良影響。

  相對缺點,我的成績微不足道,眾所周知采購是公司的后勤保障,是關系到公司整個生產、銷售的最重要環節,所以我很感謝公司和領導對我的信任,將我放在如此重要的崗位上。在公司各位領導的關心支持下,通過近一年的采購工作,使我懂得了許多道理,也積累了一些過去從來沒有的經驗。了解到一個采購員所具備的最基本素質就是要在具備良好的職業道德基礎上,要保持對企業的忠誠;不帶個人偏見,在考慮全面因素的基礎上,從提供最佳價值的供應商處采購;堅持以誠信作為工作和行為的基礎;規范一切可能危害公司正常運轉的供應廠商;不斷努力提高自己在采購工作的作業流程上的知識;在工作中采用和堅持良好的商業準則等。

  展望XX年,我信心十足,XX年里我會以一顆感恩的心,不斷學習,努力工作。我要用全部的激情和智慧創造差異,讓工作充滿生機和活力!和大家一起齊心協力,從新的起點開始,邁向成功!

  回顧這半年的工作對我來說又是有意義的,有價值的,有收獲的,在工作上勤勤懇懇、任勞任怨、廉潔奉公、務真求實,堅持樹立公司“節儉、高效”的觀念,積極落實采購工作的要點。堅持“同等質量比價格,同等價格比質量”最大限度的為公司節約每一分錢的工作原則,在周總的直接領導和支持下,及公司其他同仁的配合下,較圓滿的完成了所承擔的各項任務,現將我的自我認識和主要工作情況總結如下:

  一、 供應部主要職責

  1. 審核采購需求。

  2. 決定合適的采購方式。

  3. 根據采購需要采取相應的應急行動或進行后續跟蹤。

  4. 解決與供應商在合約上產生的分歧以及支付貨款問題。

  二、 主要的工作重點

  1. 20xx年度,公司實行“限價入庫”的管理方法,組織實施“陽光采購”策略,公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環節中主動接受公司領導及其他部門的監督。同時,在采購過程中,到廠商調查問價。

  2. 制定采購談判的策略和方案并加以實施。

  3. 處理質量問題,以及退貨方案的實施。

  4. 同公司內部其它各功能部門建立并維持良好的關系。

  5. 對公司采購管理的政策和程序進行有益的宣傳并提出建設性的`改良建議。

  6. 運用一些戰術性的方法如供應商伙伴關系;供應鏈管理等建立良好的供應商關系。

  7. 實施對新供應商的開發和扶植工程。

  8. 配合財務在整體上用的付款策略,如:

  (1) 整理,控制及存儲原物料的問題;

  (2) 建立庫存量與及時供貨策略;

  (3) 解決庫存矛盾;

  三、 值得肯定的地方

  1. 采購的各項工作,包括各項計劃、方案,一直與生產部門緊密聯系,切

  實滿足訂單的生產需求。

  2. 與部分供應商建立了良好關系,能夠進行有效的溝通洽商,努力為公司爭取了優惠條件,有效減少采購成本。

  3. 在資金緊張的狀況下,與供應商協商,支持公司生產,并有效的建立了幾家良好的合作關系。

  四、 工作中出現的問題

  1. 材料在采購回來后,跟財務部門溝通比較不及時,未能迅速后清晰的報賬,致使財務部工作量加大,減慢其部門工作效率。

  2. 在付款方面還沒有做到更好的協調方式,導致了個別供應商不滿的情緒。

  五、 解決的辦法

  1. 對支付采購費用的情況做好記錄。讓采購部各項支付情況清晰明了并有據可尋。

  2. 庫存問題的處理,需要與倉庫一起協調好。主動咨詢,可一起完成采購成本與庫存成本的權衡分析等,更加緊密聯系兩個部門。

  3. 對于有計劃外的交易出現,預算數額與實際操作的數額相差較大,則需要與倉庫、生產部溝通好,盡可能完善采購計劃及采購預算。

  在今后這半年工作中,我部要虛心向其它部門學習工作和管理經驗,借鑒好的工作方法,努力學習業務理論知識,不斷提高自身的業務素質和管理水平。使自己的全面素質再有一個新的提高。要進一步強化敬業精神,增強責任意識,提高完成工作的標準。同時我部希望公司各個部門出新出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華,棄其糟粕,為公司在后半年的工作中再上新臺階,更上一層樓,貢獻出自己的一份力量。

采購年終總結8

  20xx年已經過去,新的一年馬上開始,為了更好的完成下年的工作任務,現將我過去一年中工作情況作一個總結。

  在過去的一年里通過領導和同事們的支持和幫助,極力控制采購成本,嚴格按照公司采購管理制度,保質保量的完成了各項采購任務,保證了公司生產部的正常運營,全年完成采購項目共計700萬元。但是還有一些尚未達到預期的理想效果,如遲發貨、質量不達標等因素仍然存在,采購及時率尚且能達到88%,在今后的工作中繼續努力學習,不斷學習業務技能,征詢產品信息,加強與客戶溝通,更好的保質保量完成各項采購工作,使各項工作正確、準確率力爭達到100%為了更好的完善采購工作,確保做好下一年的工作任務作如下規劃:

  1、要控制物品及材料入庫的數量與質量,在購進物品與材料時發生質量、數量異常情況下,應立即采取緊急措施,和有關部門進行協商處理。

  2、在工作中邊學習邊實踐,多總結,不斷提高自己的.采購業務水平,加強與供應商溝通要及時做好跟催工作,及時解決問題尤其是按時、按質、按量提供好所需的各種輔料。

  3、嚴格控制采購時間和采購周期,當不同的物品及輔料進廠前,要及時的和有關部門做好協調與溝通。

  4、每天寫好每天所要做的工作,處理的事,對所做的情況做一總結,對沒有處理好的事,緊接處理,盡量做到問題不推遲,盡最快解決。

  5、學會主動與人溝通,交流這樣便于自己了解產品,跟蹤需要,減少工作失誤,提高工作效率。

  6、我們的采購工作就是服務于生產,就是以最低的成本滿足高質量嚴要求的生產所需輔料,一定要對要采購的輔料細心的分析。

  綜上公司采購部年終工作總結,所有的工作結果都與領導和同事們的幫助和支持分不開的,在此表示感謝,在以后的工作中,我會更加努力的學習,高標準嚴要求的完成各項工作向同一個目標邁進,爭取更大的進步!

采購年終總結9

  一年又過去了,時間消逝的很快,在不知不覺間,就這樣過去了。感謝公司給我這個一年的熬煉的時機,也感謝公司對我的信任。正是由于這些,我才有了今日的成果,才有了今日的成績。這些都歸因于領導的正確帶著,還有全部員工的幫忙。新的一年開頭了,下面我將總結過去一年的工作,迎接新的一年的工作。

  20xx年公司要求選購部每月降低費用將近8萬,我主要從以下幾個方面著手:

  一、貨比三家,直接降低藥品價格

  2、發貨遵循少量屢次的原則,充分利用供方信貸期。

  3、發貨方式盡量以送貨的上門為主,協商提貨費用由供方負擔。

  4、降低現金調貨,查找新的供貨來源。

  5、破損藥品集中郵寄,降低換貨費用。

  6、向供給商爭取培訓費用或市場開發費。

  7、引進同類新品種。

  眾所周知選購部是公司業務的龍頭老大,是關系到公司整個銷售利益的最重要環節,所以我很感謝公司和領導對我的信任,將我調到如此重要的崗位上,給我一個學習的時機,讓我從原來對選購的一無所知到熟悉了更多的人和事,接觸了更多新奇的事物,學到一些新的學問,增長了更多見識!在xx董事長的直接關注和公司各位領導的關懷支持下,通過一年多的選購工作,使我懂得了很多道理,也積存了一些過去從來沒有的閱歷,同時也明白了選購和優秀選購之間的分別和差距。

  了解到一個選購所具備的最根本素養就是要在具備良好的職業道德根底上,要保持對企業的忠誠;不帶個人偏見,在考慮全部因素的根底上,從供應最正確價值的供給商處選購;堅持以誠信作為工作和行為的根底;躲避一切可能危害商業交易的供給商,以及其他與自己有生意來往的對象;不斷努力提高自己在選購工作的作業流程上的學問;在交易中采納和堅持良好的商業準則等,信任這些我都已經做到了。

  在這里我想說作為一個選購,并不像常規所想的那樣僅僅是打個電話,簽個合同,發個貨那樣簡潔,這只是其中之一,也是最根本的。在領導的提示下,20xx年我們準時調整好心態和觀念,不但轉變了過去的錯誤意識——選購與銷售無多大聯系,而且在選購的同時充分利用供給商的網絡關系主動銷售,20xx年選購部銷售額到達1900多萬,毛利28萬。但凡有關銷售的一切事物,我們選購部都積極協作!,一切以銷售為主,我們幫助。選購與銷售是密不行分的!由于我們是一個整體,唱得是同一首歌,走得是同一條路,奔得是同一個目標!

  在選購過程中我不僅要考慮到價格因素,更要最大限度的節省本錢,做到貨比三家;還要了解供給鏈各個環節的操作,明確選購在各個環節中的'不同特點、作用及意義。只要能降低本錢,不管是哪個環節,我們都會仔細討論,商討方法。真得很感謝董事長,在選購方法方面為我出謀劃策。是她的嚴格要求,讓我們不得不千方百計去降低本錢,也是在她的英明領導下,我發貨時遵循少量屢次的原則,固然還要在不影響銷售的前提下,盡可能充分利用供給商的信貸期,保證公司資金周轉。

  在發貨方式上面,盡量以送貨上門的方式從而降低公司的額外提貨費用。在付款方面,漸漸將一局部供給商的付款方式從原來的電匯轉變成承兌匯票,間接性地降低本錢。在這里我還要對公司全部業務人員說聲:“感謝“!感謝他們準時將市場價格信息傳遞給我,讓我與供給商談判時做到了心中有數,從而勝利降低了庫存本錢。

  截止20xx年xx月底,共計降低本錢、節省費用達69萬元。別外,每月月底,由于銷項稅遠遠大于進項稅,為了降低公司不必要的稅收,我都積極主動向客戶催要增值稅票,包括全部通過銀行托收的客戶,經過協商,對方也將抵扣聯寄予我公司,準時供財務認證!從而每月都能減免一些不必要的稅收。

  20xx年是個進步的一年,在公司各個部門的協作和選購部的多方努力下,我公司與供給商建立了特別良好的合作關系,尤其是合資企業,例如:xx,xx,xx,xx等等,有的已經直接向我公司發貨,開頭友好商業往來!

  在引進新品種方面,我們從多個方面不斷搜集信息,準時和純銷部與調拔部溝通,并快速備貨。對于新進品種,選購部平均每十五天都會向業務人員供應新進品種名目表或在公司內部網上公布,以供他們學習之用。

  關于退換貨方面,近效或破損(包括終端醫院換貨)藥品,積極主動與供方溝通,跟蹤,以最快的速度準時調換。相比之下國產品種換貨沒合資品種那么堅難。如xx醫院xx失效,xx先聲已同意調換。對于局部合資企業,他們概不處理近效、失效或終端破損,在多方努力下,有的已協商解決。例如xx的xx(xx客戶自身緣由不慎破損),xx的xx(xx醫院破損),xx(xx破損),xx的xx,等等調換勝利;特殊是xx的xx,xx共11支已失效,經過長時間的困難協商,xx也已調換。我們的原則是不管是國產、進口或合資產品,盡量協商后讓廠方調換。所以20xx年總的來說公司報損的品種并不多,大局部都是廠家調換。

  一年來,我更加明白了總本錢優先原則,和敏捷運用各種選購技巧的重要性。對與價格影響因素要有敏銳的感覺,并且能夠準時的做好預警及防范措施,切忌“從一而終”。一個優秀的選購比須擁有較強的溝通協調力量和選購閱歷,我知道自己距離一個優秀的選購還有很遠的差距,由于選購閱歷是靠長期不斷積存閱歷和自我啟發,到達嫻熟程度后才能把握的一種技術,要做到這一點是特別困難的,不過,我會更加努力的學習,不斷地積存豐富選購閱歷,跟上公司的進展的腳步!

  最終,感謝公司全部領導和同事,我有今日的進步離不開大家的幫忙和支持,是他們的協同和支持使我勝利。總之,20xx年我會以一顆感恩的心,不斷學習,努力工作。我要用全部的激情和才智制造差異,讓事業布滿生氣和活力!我保證以發自內心的真誠和體察入微效勞對待客戶,追求完善,制造卓越!和大家一起齊心協力,從新的起點開頭,邁向勝利!

采購年終總結10

  回顧20xx年,今年上半年來到的公司,在這里有著很好的工作氛圍與蓬勃的朝氣,讓我在這里工作的很愉悅舒心。這也算是我學習的一年,工作經驗、工廠、產品認知、社會交流等等一切都是重頭開始;從無到有,從有到會,從會到穩;這一過程都離不開郭主管和方總的帶領和我自身的努力,真的非常感謝江蘇晟瑞斯給我提供這個磨練自己的機會;更感謝公司一直以來對我的信任與栽培,在這一年不到的時間里學到了很多很多的知識,雖然我是一個機械專業的學生,但是機械行業的只是五花八門,也非常的深入透徹,一開始我并不是很了解公司的產品,更沒有接觸過,在郭主管的細心栽培下,已經能夠熟悉的了解與認知絕大數的產品,并且看到一個產品有了自己的`一個判斷。能夠知道這是什么產品,用在哪里,材質,加工工藝等等一系列的技術要求參數都會浮現在腦海里,對于客戶提供的圖紙很多情況下能夠初步的認識圖紙大概是個什么樣的產品,在很多時候和郭主管一起商討圖紙的時候基本上可以判斷的比較準確,對我來說這是一個很大的進步。

  首先,談談自己這段時間心態的轉變。可以說,這段時間工作的過程也是我自己心態不斷調整、成熟的過程。最初覺得只要充份發揮自己的特長,不論所做的工作怎樣,都不會覺得工作辛苦,但捫心自問,原來學的知識何以致用,你的特長在那里,剛接手此工作使我迷茫,不知自己的定位;是不是不適合做這個行業。在采購工作中,從詢價、比價、下單直到貨物順利到達公司或者客戶那里,要把工作完成感覺是很容易的,可實際把工作做得出色、有創造性卻是很不容易的,例如產品的周期、產品的質量總是會有那么一點不完美,所以,調整好心態的我漸漸的明白了,在各個崗位都有發展才能、增長知識的機會。如果我們能以充份的熱情去做最平凡的工作,也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態度去做最高尚的工作,也不過是個平庸的工匠。心態的調整使我更加明白,不論做任何事,必須竭盡全力,這種精神的有無可以決定一個人日后事業上的成功或失敗。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中辛勞的方法,那么他也就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動、努力的精神來工作,那么無論在怎樣的崗位上都能豐富自己人生的經歷。擁有積極的心態,就會擁有一生的成功。

  其次,對我這八個月的工作狀況做一個小結。相對缺點,我的成績微不足道,在公司各位領導的關心支援下,通過八個月來的采購質檢工作,使我懂得了許多道理,也積累了一些過去從來沒有的經驗。眾所周知采購部是公司業務的后勤保障,是關系到公司整個運行的最重要環節,讓我了解到一個采購員所具備的最基本素質就是要在具備良好的職業道德基礎上,要保持對公司的忠誠;不帶個人偏見,在考慮全面因素的基礎上,在保證交期、保證品質的前提下,規范一切可能危害公司正常運轉的供應廠商;不斷努力提高自己在采購工作的作業流程上的知識,在工作中采用和堅持良好的商業準則等。

  新的一年,即將到來。我會努力把工作做好。要想方設法把自己的本職工作做好。只有我們每一個人都把自己的工作做得圓滿了,才能真正提高工作效率,為公司創造效益。在以后的工作中需要改善的地方:

  一、加強與同事的溝通,營造團隊協作氛圍。這段時期讓我深深體會到團隊協作精神才是工作取勝的要害。辦公室工作偶然會因同事之間缺乏溝通而導致工作出錯或效率低。在以后的工作中,我一定會主動加強與領導、同事的交流與溝通,在確保工作順利進行的同時提高工作效率。

  二、從改造自己入手,適應企業生存環境,只要自己肯努力學,專心做,就一定會展示出自己最美好的一面。

  三、從細微工作入手,積極調整個人心態,處事要低調,要在榮耀面前退一步,在困難面前進一步。要堅持踏踏實實做人,認認真真做事,堅信細節決定成敗。

  四、在以后的工作中要不斷加強學習,要始終堅持多看、多聽、多想、多問、多做的方針,不斷提高自身的工作能力和工作效率。

  五、鍛煉膽識和毅力,提高解決實際問題的能力。工作中要敢想敢做,在做好本職工作的同時,努力加強各方面能力的鍛煉。

  以下是我今年在這份工作上做的工作明細:

  一共處理詢價單113個。唐玉祥詢價54個(不銹鋼、碳鋼產品),李主管詢價5個,張娜詢價46個(塑料制品),方總詢價8個。

  出差驗貨驗貨7次,合流管3次,碳鋼管件2次,蠟燭1次,閥門1次。期間拜訪工廠二十余家。

  處理采購合同7個,塑料制品3個,合流管3個。閥門1個。

  主要存在的問題:服務意識不夠強,與各部門之間溝通不到位,供貨不及時,采購周期長,交期延誤,采購合格率不穩定。

  最后祝愿公司在新的一年里走向一個新的高度,拿下更多的客戶,更多的訂單。我們大家一起與之拼搏奮斗。

采購年終總結11

  首先感謝領導對我的信任,將我調到采購部這個如此重要的位置,給我個學習的機會,讓我從對采購一無所知道認識更多的人與事,接觸更多的新鮮事物,學到了一些新知識,增長了更多見識!在劉經理的工作指導之下,經過四個月的采購,也積累了一些工作經驗,同時也明白,還有很多事要繼續學習的,繼續去完善的,繼續去提高的,在這一年里,我沒有做出轟轟烈烈的事,但對每一件事我都會用心去想,用頭腦去思考,用行動去做事。我每天按采購計劃基本完成了所負責的劑型,值此辭舊迎新的時節對一年來的工作做一個,更多地便于自己以后的工作中今年的經驗教訓,提升綜合素質,找到更好的方式方法去迎接20xx年的到來。

  我們主要采購的供貨商來自 “太華、九州通、東龍、匯康源、華辰等”我們所購進藥品的質優價廉,關系到采購成本的高低,直接影響到整體效益的快慢,藥品的.價格始終搶占商機,起著至關重要的作用,我作為一名經驗不足的采購員,經過一段時間的了解,深知做采購的,要了解各藥品信息的重要性,為確保采購藥品的質量好,價格低廉,今后我要做好每一項工作,要用敏銳的眼光看待事情的變化與發展,主動和個部門溝通!經過這幾個月的采購,深知并不是單單做個計劃表和打電話報計劃,那么簡單的事,公司現在的采購數量是以開票處訂的數量為準,個人認為開票處與銷售部每個星期要有個,把客戶所需要的信息反饋給采購部、我們采購人員也要對公司暢銷品種有個基本的了解,在采購大量數量的情況下,我們要采取價格策略,與供貨商業務員聯系,盡量降低藥品的成本,為了滿足我們所需的庫存,滿足質管部要求,還要質量問題的因素,反饋給供貨商,并與供貨商達到共識,共同解決質量問題,做到及時退貨。今后我們要更注重保質優價廉 ,貨比多家,我發現要做好“質優價廉”是作為一個采購員的工作精髓,這個過程的操作與,是需要平時的細心積累才得到的經驗,改進工作方法,提高工作技能才能更深入地做到“質優價廉”降低成本。20xx年里我主要從以下方面去做:

  1.認真做好采購計劃

  貨比多家,做好內勤工作,多多與各部門的人員溝通,每次計劃做好的反饋表與漲價表,做到及時通知開票處與銷售部,并分析調查市場價格是否適合客戶需求!

  2. 報計劃時要細心、多多了解各品種的信息變更

  變更的信息要及時反饋給質管部、開票處、銷售部、當有新品種引進時,要授集好信息,及時與銷售部、開票處溝通,并快速備貨,還要多多了解供貨商與廠家在各個時間段的優惠政策等。

  3. 采購不同品種,要靈活運用不同的方法詢價、講價、儀價以達到降低成本的最終目的

  4. 對已知漲價的暢銷品種,要盡快的調查原因

  根據市場,和部門領導商討應該漲到什么價,對于銷售部反饋如是客戶已訂品種,銷售部要提供大概價格,采購部根據各公司銷售的價格來做價格調整。

  5. 對于業務員提供的新品種,要注意看月銷量

  暢銷品種要經常查看庫存是否斷貨,要保證庫存不缺貨,如因天氣原因或流行病因要結合現實分析,針對不同品種做好備貨準備。

  6. 對于采購了的品種要及時跟蹤貨是否到庫,在第二天早上查看是否入完庫,查清楚原因,以免做重復計劃。

  自從進入采購部以來,讓我更明白總成本的優先原則,和靈活運用各種采購技巧的重要性。,在這里,感謝領導這幾個月來對我的工作指導,今后的我還需領導的支持與培養,請領導放心,我會繼續努力學習、努力工作的,昨日的成績已成過去,現在重要的是在新的一年里好好珍惜時間,珍惜機會發揚優點,改正缺點,改進工作的方式方法,全面提高綜合素質,更完美地完成新一年的采購工作。

采購年終總結12

  時光荏苒,20xx年馬上就要結束了,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千。在部門領導和同事的悉心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,對待工作精益求精,較為圓滿的完成了自己所承擔的各項工作任務,在工作上取得了一定成果。回顧過去的七個月現將工作學習情況總結如下:

  一、有條不紊的做好廠內日常性采購

  制定采購計劃:根據廠內生產年度生產計劃、季度生產計劃及月度計劃陸續開展采購計劃的制定。執行采購計劃時依據庫房現存量、生產計劃及供應商供貨周期擬定好采購物料計劃安排。

  擬定采購合同:采購計劃做好后發給相應供應商雙方蓋章生效合同生成,雙方需嚴格按照采購合同執行采購計劃。

  做好跟催工作:定期跟蹤供應商生產進度,掌握重要物料到貨時間安排,平時根據庫存情況及生產任務的調整及時安排好供應商優先生產所需物資更好地做好跟催工作。

  物料到貨驗收:認真仔細核對來廠物料的規格型號數量,打印相應到貨單交由質監部門檢驗,經檢驗合格入庫,不合格物品整齊有序碼放到不合格品庫。

  與供應商協調溝通:生產過程中出現的產品質量問題及不合格品及時與供應商協調解決維修及退換貨處理。

  整理付款:定期與供應商做好對賬工作,產品規格型號、數量、價格及結賬情況都應一一查看,嚴禁出現錯賬漏帳和重復付賬的`情況。

  二、積極做好廠內各部門臨時性采購

  各部門領導批示的請購單(無領導簽字的請購單一律不予采購),按照請購單根據所請購產品的規格型號進行網絡供應商篩選或直接出車去市場篩選購買。購買前做好充足的詢價比價及產品質量、交貨周期和服務配合度對比,經過縝密篩查選擇物美價廉的優良供應商,采購商品回廠后需質檢的產品交由質監部門進行檢驗,合格后請購人員方可領取使用。

  三、工作中存在的不足

  物料出現不合格品時偶爾出現未能及時放入不合格品庫區,時間久了容易出現找不到相應批次的退貨物品,直接影響對賬情況。

  20xx年是充實的一年,也是收獲的一年。通過一年的學習工作,我在采購工作中,學習到了豐富的采購經驗。同時我也在努力的提高自己的知識和經驗。我深知一個公司的發展離不開每一個同事的努力,新的一年我們要為公司的發展多做貢獻。同時希望公司的發展越來越好。

采購年終總結13

  20××年的腳步即將邁向身后,回想走過的腳印,深深淺淺一年時間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。20××年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風上廉潔奉公、務真求實。我們樹立“為公司節約每一分錢”的觀念,積極落實采供工作要點和年初制定的工作計劃。堅持“同等質量比價格,同等價格比質量,最大限度為公司節約成本”的工作原則。在魏總的直接領導和支持及公司其他同仁的配合下,20××年共完成甲供材料設備采購計劃88份,新簽合同20份,完成乙供材料計劃核批價格140份,共計完成材料設備采購計劃228份,執行情況良好,較圓滿地完成了所承擔的任務。現將主要工作情況總結如下:

  一、組織實施“陽光采購策略”公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環節中主動接受審計及其他部門監督。

  20××年我們進一步強調采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設備還是小型材料的零星采購,都盡量多的邀請相關職能部門參與。即使在時間緊,任務重的時候,也始終堅持這個原則,邀請審計部相關人員一起詢比價,采購前、采購中、采購后的各個環節中主動接受審計監督。即確保工作的透明,同時保證了工程進度。

  1、完善制度,職責明確,按章辦事。

  20××年通過組織學習《采購管理戰略》和公司ISO9000質量管理體系文件,通過換版之機完善了更具操作性的《材料、設備采購控制流程》、《采購及供方評價作業指導書》等采購管理制度。制度清楚,操作有據可查,為陽光采購奠定了理論基礎。

  2、公開公正透明,實現公開招標。

  采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標,邀標單位都在三家以上,有的多達十余家,并且邀標談質論價全過程總工辦、工程部、審計部、采購部都參與,增加陽光采購透明度,真正做到降低成本、保護公司利益。

  3、采購效益全線凸現。

  實施公開透明的陽光采購策略后,同等的材料設備價格東和灣比東和銀都便宜了,東和春天西區比東區價格降低了3-5%。為公司節約了100多萬的采購資金,直觀有效地降低了材料設備采購成本。

  4、監督機制基本形成。

  做好價格和技術規格分離和職能定位工作,價格必須經采供部和審計部,技術必須經工程部和總工辦,形成相互制衡的工作機制;防范、抑制腐敗。建立材料價格信息庫和材料價格監管機制,提高采購人員的自身素質和業務水平,保證貨比三家,質優價廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業利潤。

  二、圍繞控制成本、采購性價比最優的產品等方面開展工作

  20××年采供部繼續圍繞“控制成本、采購性價比最優的產品”的工作目標,要求采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在原東和銀都、東和灣、東和春天的原價位的基礎上下浮5-8個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整)。同時調整了部份工作程序,增加了采購復核環節,采取由采供部副經理在采購人員對材料、設備詢比價的基礎上進行復核,再由采供部經理進一步復核,實行了“采購部的兩級價格復核機制”,然后再傳送審計部復核。力求最大限度的控制成本,為公司節約每一分錢。采供人員也在每一項具體工作和每一個工作細節中得到煅練。

  三、進一步加強對供應商的管理協調

  20××年采供部進一步加強了對供應商管理,本著對每一位來訪的供應商負責的態度,制定了《采購供應部供方信息表》,對每一位來訪的供應商進行分類登記,確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利于采供對供應商信息的掌握,從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,在進行邀標報價之前,對商家進行評價和分析,合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格。

  根據公司管理層的最新思維,公司新一代的供應商也應建立在真正的戰略伙伴關系上來,甚至拿他們當自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現最主要的來自于公司所有供應商的支持力度,供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。房地產和建設行業是個相對特殊、獨立的行業,供應商圈子相對獨立,比如鋼材、水泥可用供貨商資源并不多。房地產企業都用著很多同樣的供應商。因此采供部必須考慮怎樣既能使供應商始終至終、一如既往的給予我們最優政策,又能更好的為公司營造良好的外部合作環境,使供應商能真正全心全意的為東和服務,拋棄雙方的短期利益,謀求共同長期的健康發展。我們發展了諸如:達鋼集團、拉法基水泥集團、鴿牌電線電纜公司。

  20××采購部工作總結與20××工作計劃士頓電梯集團等戰略合作伙伴單位。從而搶占節約成本、降低價格的制高點,為公司的持續健康發展奠定基礎。

  四、步加強對材料、設備價格信息的管理

  20××年采供部進一步加強了對材料、設備信息的管理,每一次材料設備的計劃、詢比價都進行了復印留底,保持了信息資料的完整,同時輸入電腦保存,建立采供部材料、設備信息庫,以備隨時查閱、對比。

  五、提高部門工作員工的業務素質和責任感

  20××年采供部特別注重,除組織部門人員進行培訓外,還注重在平時的每項具體工作和每個工作細節中不斷的提高業務素質,同時反復強調采購人員的責任感,強調每個人對自己采購的材料設備負責到底,保證了對材料、設備有效的追蹤。

  六、將具體從以下幾方面予以改進:

  1、公司推行流程管理的契機,細化采購管理流程(10個)

  房地產企業管理水平的差異最明顯的`體現在流程管理上的差異,流程管理成熟度是衡量企業是否進入規范化的主要標志,公司從規范化進入精細化管理階段最重要的前提是建立強大的流程管理體系。抓住公司推行流程管理的契機,細化采購管理流程,從而全面提高公司采購管理水平。

  2、制定采購預算與估計成本。

  制定采購預算是在具體實施項目采購行為之前對項目采購成本的一種估計和預測,是對整個項目資金的一種理性的規劃。它不單對項目采購資金進行了合理的配置和分發,還同時建立了一個資金的使用標準,以便對采購實施行為中的資金使用進行隨時的檢測與控制,確保項目資金的使用在一定的合理范圍內浮動。有了采購預算的約束,能提高項目資金的使用效率,優化項目采購管理中資源的調配,查找資金使用過程中的一些例外情況,有效的控制項目資金的流向和流量,從而達到控制采購成本的目的。

  3、改進供應商的選擇。

  在進行供應商數量的選擇時既要避免單一貨源,尋求多家供應,同時又要保證所選供應商承擔的供應份額充足,以獲取供應商的優惠政策,降低物資的價格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應的質量,又能有力的控制采購支出。根據我們的規模,供應商的數量以14、建立重要貨物供應商信息的數據庫。

  以便在需要時候能隨時找到相應的供應商,以及這些供應商的產品或服務的規格性能及其他方面的可靠信息。

  5、建立同一類貨物的價格目錄。

  以便采購者能進行比較和選擇,充分利用競爭的辦法來獲得價格上的利益。

  6、采購員根據圖紙提前介入詢價。

采購年終總結14

  20xx年藥劑科在院領導的正確領導和支持下,緊緊圍繞醫院的工作重點和要求,科室成員以團結協作、求真務實、認真負責的精神狀態開展工作,現將工作情況總結如下:

  一、藥品質量管理

  工作藥品質量不僅關系到患者的生命安全,也關系到醫院的醫療安全與信譽,嚴把藥品購進質量關。

  (1)藥品購進管理,制定了一套從計劃、審核、采購到驗收的完整相關程序,對購進藥品名稱、批準文號、生產日期、失效期等基本信息認真審核、記錄,有質量問題的一律不予入庫,從而保證了購進藥品的質量。對藥品效期實行動態管理,以先進先出為原則,近效期藥品及時報告并通知臨床科室,從而保證臨床用藥安全,減少醫院損失。

  (2)對于購進藥品,嚴格執行藥品驗收入庫制定,對于驗收入庫藥品做到“近期先出”“先進先出。

  (3)對供貨商的管理,整理供貨商信息檔案,索要三證,簽訂供貨質量保證協議書。

  二、規范科室管理,認真搞好科室的管理工作。

  (1對科室的制度、規范、程序進行了一次梳理,查漏補缺,該完善的.完善,制定了一套完整的科室管理文件,使大家有章可循,用制度管人。

  (2主動查找問題,排查矛盾隱患。對科室的成員多做思想工作,積極創造一個輕松快樂的工作氛圍,減少差錯事故的發生。

  (3)做好廉潔行醫、反商業賄賂工作,樹立高尚的醫德醫風形象,嚴于律己,杜絕歪風邪氣,凈化醫療領域空氣。

  三、做好藥品招標采購工作,特別是在冬季到來之時,科學儲存,合理減少庫存,少積壓,滿足臨床需求。

  四、加強業務培訓加強業務培訓,提高從藥人員業務素質不僅是提升醫療質量減少差錯事故的需要,也是個人發展的一項措施。我科積極搞好“三基”培訓測試工作,狠抓從藥人員業務素質,督催從藥人員參加各種院內外培訓,鼓勵參加職稱、執業資格考試。

  過去幾個月我們主要完成了以下幾項工作任務:

  1、在保證原有的采購價格基礎上我們簽署了xx集團、xx制藥、xx制藥等藥品生產廠家的購銷協議。

  2、在破損清理達到了批號正確藥物的不足60%。

  3、對于市場季節性藥品理解不夠深入備貨不是太充足。

  4、滯銷品種清理不足80%。

  采購部是公司業務的龍頭,是關系到公司整個銷售利益的重要環節,所以感謝公司領導對我工作信任,我也將不懈努力以不辜負領導的厚愛。懷著感恩的心將后續的工作做了一下部署:

  1、新品的增加及促銷要做到每周都有新品進每月都有促銷周。

  2、在以質量為前提的情況下,貨比三家、直接降低藥品價格。堅持同等品牌比價格,同等價格比質量,同等質量比品牌的循環原則最大限度為公司節約成本。

  3、減少不是廠家直接供貨的藥品,以每周找一個廠家的目標,為醫藥兩票制做好充分準備。

  4、發貨方式盡量以送貨上門為主,堅決縮小短途物流費用。

  5、減少現款供貨中間商,尋找新的一手貨源供應商。

  6、穩定現有供應商,開發培養有潛力的供應商,為公司做大做強做好積極準備。

  7、更好的做好質管部和供應商之間的橋梁。

  8、帶客戶調貨做到及時、準確,為客戶盡可能的縮短時間。

  9、處理破損及滯銷堅持做到完全對準批號的貨物的100%。

  我們要不純為了完成任務而工作,要以創造更多的利潤而提升自身價值。我將用最真誠的心與公司全體員工共同學習;共同進步;共建和諧;共創輝煌。

采購年終總結15

  在這將近一年的時間中我通過努力的工作,得到很多收獲,臨近年終,我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。我對一年的工作進行簡要的總結。工作總結

  1)熟悉采購的流程。讓自己從下單到收料,每個細節都經手,讓自己熟悉每個供應商及供貨方式。在收料單的錄入中,每個物料到料情況都由自己經手,讓自己在第一時間了解生產的物料到貨情況。下單的傳真及確認。讓我學了很多東西,能了解自己物料的實際到料情況及存在那些問題,需要注意些什么事項,不明確的地方跟供應商溝通,了解并熟悉此物料,且跟供應商有更進一步的溝通及聯系。方便以后的調貨事宜。明年一定把這份工作做到更細致,讓每次的確認訂單做到萬無一失,堅持確認再確認,不在發生沒有收到訂單事宜。負責一些物料的調貨事宜,尤其是遠程的物料。學會計劃自己的物料到貨會不會造成滿倉,造成很多的.庫存量,能否影響生產的進度,自己請款資金會不會影響公司的資金流動,明年會把遠程物料計劃更詳細,讓自己了解所有物料的進度。明確計劃對于生產來說是重要的。有計劃的生活及工作才是最好的。

  2)年底參與單價的錄入及整理。真正介入到單價里面,也可以說進入采購的一個大門,才知道自己真的只是學了一點的毛皮,了解在不影響生產進度,能讓供應商準時到貨并不是好的采購,好的采購是在供應商能準時聽自己的調度還得提供最好的服務態度及質量。且要把最好的產品以最低的價格給自己,那才是真正好的采購。貨比三家。通過不同的廠家給出不同的價位,在以理想的價位壓自己心中最愿意最好的供應商,得到自己想到的結果。希望以后自己進入這個采購的大門里面。

  3)參與erp的工作錄入及整理。最想說的話,這個erp系統的引入是我們今年最大的幫助了,通過erp讓自己學到每個車種的配置,自己的采購物料的到貨情況,倉庫的庫存,等。讓所有的物料都明白化,及精確化。所有物料有依可循,有據可依。

  4)參與盤點工作。讓自己在實踐中了解所有的零件。了解倉庫的庫存量。通過盤點工作。了解零件物料在哪方面造成庫存。那些為死庫存,為何會造成這些庫存量。怎么才能消化庫存,讓倉庫成為零庫存,讓我們的供應商成為我們的倉庫。

  自己對自行車的不了解,有點盲目的調貨,對自己所調的物料不能跟蹤到底,沒有做到位,做事不夠細心,考慮不周全。物料跟催不緊,不清楚物料的緊迫性,處理問題沒有力度,不夠果斷。明年努力清楚工作的重要性,努力學習了解自行車的配置及為何要如何配置。單價的計算方式從何得來。用一顆感恩的心面對自己的工作,調整好心態問題。做到采購的適價,適質,適量,適時,適地。希望明年工作能責任到個人,分工明確規定。讓自己的物料更了解責任更明確。

  xx年是收獲的一年,也是充實的一年,和大家一起工作更是一件很愉快的事。通過本年度的工作和學習,使我在采購上積累了很多知識和經驗,并在各個方面上都得到充分的鍛煉。身為公司的員工,公司的興衰與我有著直接的聯系。所以我愿意和公司一起向著更高的目標前進為我們的公司奉獻一份力量!

【采購年終總結】相關文章:

采購年終總結02-22

采購年終總結04-12

采購內勤年終總結02-20

采購經理年終總結01-01

酒店采購年終總結12-26

個人采購年終總結02-24

采購員年終總結04-30

采購年終總結(15篇)04-28

采購年終總結 15篇04-27

日韩毛片在线播放| 激情偷乱人伦小说视频在线| 国产黄色精品| 69黄色片| 中日韩在线视频| 女同中文字幕| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl| 国产欧洲色婷婷久久99精品91| 伊伊人成亚洲综合人网| 乱人伦中文无码视频| 久久久精品99| 午夜之声l性8电台lx8电台| 欧美成人久久| 超碰在线网址| 色片网站在线观看| 2022久久国产露脸精品国产| 大香伊蕉国产av| 久久天天躁夜夜躁狠狠综合| 国产成人精品无码一区二区| 午夜视频免费看| 中文版在线乱码在线看| 香蕉视频在线播放| 亚色视频在线观看| 琪琪午夜福利免费院| 最新91视频| 美女100%视频免费观看 | 亚洲中文在线播放一区| 理论片毛片| 奶头又大又白喷奶水av| 蜜臀av片在线观看| 亚洲综合小说专区图片| a黄色一级片| 亚洲精品国产成人av在线| 青楼妓女禁脔道具调教sm| 精品久久久久久无码国产| 性色影院| 五月婷婷网| 在线综合亚洲欧洲综合网站| 色婷婷777| 91视频高清| 欧美黑人性暴力猛交| 性生活免费网站| 国产精品秘入口18禁麻豆免会员 | 国产成人精品一区二区色戒| 在线精品亚洲| 91视频久久久| 色综合欧美在线视频区| 婷婷综合五月天| 成人高清在线观看| 国产一级片av大片| 中文文字幕一区二区三三| 成人午夜免费无码福利片| 91蝌蚪91porny国语| 91禁蘑菇在线看| 久久精品无码一区二区小草| 日韩乱码在线| 交视频在线播放| 狠狠一区二区| 国产精品自在线拍国产| 黑巨人与欧美精品一区| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 中国女人内谢69xxxx视频| 成年人性视频| 青娱国产区在线| 熟妇的奶头又大又粗视频| 日韩国产网曝欧美第一页| 国产91精清纯白嫩高中在线观看| 手机看片99| 黄色毛片小视频| 黄色av导航| jizzjizzjizz日本人| 亚洲色欲综合一区二区三区小说| 69天堂人成无码麻豆免费视频| av免费不卡国产观看| 欧美爱爱视频| ass精品国模裸体pics| 国产黄色毛片视频| 国内自在二三区| 人人妻人人澡人人爽欧美二区| 色盈盈影院| 日本无遮真人祼交视频| 性感少妇av| 成人网久久| 中国黄色一级毛片| 亚洲香蕉精品| 妇女性内射冈站hdwwwooo| 久久久77| 欧美1区2区3区| 91精品国产一区二区三密臀| 一色屋精品久久久久久久久久 | 欧美理论视频| 日韩av资源| 少妇伦子伦情在线观看| 国产亚洲欧洲| 麻豆出品必属精品| 92看片淫黄大片一级| 无套内谢少妇在线观看视频| 国产午夜福利100集发布| 狠狠色婷婷狠狠狠亚洲综合| 19禁大尺度做爰无遮挡小说| 精品国产yw在线观看| 野战的情欲hd三级| 久久久久久久99| 成熟女人特级毛片www免费| 国产av一区二区精品久久凹凸| av国産精品毛片一区二区网站| 国产成人久久av免费| 欧美一卡2卡三卡4卡乱码免费| 亚洲高清在线免费观看| 亚洲欧美日韩中字视频三区| 亚洲av成人精品毛片| 一区二区免费播放| 免费成人av在线| 亚洲国产v高清在线观看| 无码日韩精品国产av| 丝袜福利视频| 激情五月婷婷丁香| 2019精品手机国产品在线| 熟女人妻一区二区三区免费看| 欧美牲交视频免费观看| 嫩草视频免费观看| juliaann艳妇精品hd| 四虎精品一区二区免费| 国产乱淫精品一区二区三区毛片| 91超薄肉色丝袜交足高跟凉鞋| 香蕉视频影院| 国产情侣真实54分钟在线| 亚洲欧美成人精品香蕉网| 大屁股肥熟女流白浆| 欧美熟妇xxzoxxzo视频| 亚洲黄色小视频在线观看| 日本免费不卡的一区视频| y11111少妇| 色偷偷免费视频| 国产成人久久久77777| 凹凸日日摸天天碰免费视频 | 校园春色综合网| 最近国产中文字幕| 69中国xxxxxxxxx69| 精品乱码一区| 国产尤物网站| 黄视频在线免费看| 欧美激情三区| 在线视频 中文字幕| 色综合天天操| 亚洲国语自产一区第二页| 亚洲国产免费视频| 美女100%挤奶水视频吃胸网站| 成人欧美亚洲| 末成年娇小性色xxxxx| 久久亚洲精品中文字幕冲田杏梨| 午夜视频在线观看免费完整版| av无码东京热亚洲男人的天堂| 国内久久婷婷五月综合色| 中国挤奶哺乳午夜片| 国产视频123区| 亚洲欧洲精品一区| 97欧美| 亚洲成a人片77777在线播放| 97久久久亚洲综合久久88| 天摸夜夜添久久精品亚洲人成| 亚洲第一狼人区| 欧美xxxx黑人又粗又长精品| 800av在线视频| 网站av在线| 亚洲一区二区三区在线观看视频| 无套内谢少妇在线观看视频| 国产视频成人| 无码国产精品一区二区免费式芒果| 欧美区一区二区三| 国产成年人视频网站| 欧美天天影院| 一个人在线免费观看www| 人体做爰aaaa免费| 欧美日韩成人一区| 国产男女猛烈无遮挡a片漫画| 亚洲www色| 亚洲精品系列| 18禁超污无遮挡无码免费网站国产| 国产刚发育娇小性色xxxxx| 久久精品日韩| 欧美又大又色又爽bbbbb片| 无码av专区丝袜专区| 日日橹狠狠爱欧美超碰| 伊人久久97| 天天拍天天爽| 丝袜诱惑一区二区| 超碰在线| 变态另类久久变态变态| 伊人69| 久草女人| 久久久精品国产免费观看一区二区 | 男女性色大片免费网站| 日本一本久久| 天天cao| 精品久久中文| av无码不卡一区二区三区| www.日韩系列| 爽插| 成人午夜性视频| 999视频在线| ,亚洲人成毛片在线播放| 性高湖久久久久久久久免费| 一级片在线免费播放| 国产成人精品免费久久久久| 91丨九色| 亚洲视频精品在线| 欧美综合一区| 538prom精品视频在线播放| 久久www免费人成看片好看吗| 女人爽到喷水的视频大全| 91在线日本| 性俄罗斯交xxxxx免费视频| 国产精品yy9299在线观看| www日本久久| 国产情侣av在线| 欧美肥婆姓交大片| 亚洲日韩成人性av网站| 在线播放亚洲第一字幕| 麻花传媒剧国产mv高清播放| 黑人太粗太深了太硬受不了了 | 免费在线观看黄色网址| 又长又硬又粗一区二区三区| 国产乱子伦一区二区三区| 中文字幕无码精品亚洲资源网| 亚洲精品高清在线观看| 国产乱人内谢69xxxx亚洲| 国产一区国产二区在线精品| 亚洲综合国产成人无码| 一级高清免费毛片| 成人看片在线观看| 亚洲爽妇网| 97豆奶视频国产| 亚洲女人天堂av| 日本黄色一极片| 亚洲一区二区三区高清av| 天天爽天天摸| 黄色片网站免费看| 日日爱网站| 精品国产福利在线视频 | 国产精品久久久久久久久久久免费看| 久久96热在精品国产高清| 国产成人一区二区三区在线| www日韩在线| 欧美精品一区二区三区四区五区| 91成人精品一区二区三区四区| 国产精品va无码一区二区| av综合色| www.伊人| 天天躁日日躁狠狠躁婷婷| 一区二区高清| 欧美人与禽猛交狂配1| 国产精品天天av精麻传媒| 99久久久无码国产精品9| 日本xxxxwww| 亚洲黄色在线视频| 一级福利视频| 双性调教总裁失禁尿出来| 亚洲欧美激情在线一区| av东京热无码专区| 亚欧成人精品一区二区| 欧美小视频在线观看| 中国真实偷乱视频| 性激情视频| 一 级做人爱全视频在线看 | 91丨porny丨国产丝袜福利| 亚洲国产精品午夜久久久| 伊人久久婷婷五月综合97色| 无遮挡aaaaa大片免费看| 国产午夜精品一区二区三| 亚洲欧美激情另类校园| 最新2020无码中文字幕在线视频| 97无码免费人妻超级碰碰碰| 黄色一级片免费播放| 亚洲成人av中文字幕| 91视频国产精品| 久久视频在线观看免费| 亚洲欧美日韩综合久久久| 天天草天天爽| 欧美激情一二三| 日韩诱惑| a黄色一级片| www精品在线| 日韩免费网址| 人妻熟妇乱又伦精品视频| 阿v天堂网| 肉番在线观看| 亚洲免费成人在线| 性感少妇av| 国内精品伊人久久久久av影院| 一级片成人| 亚洲精品久久久久久久不卡四虎 | 日韩欧美一区二区三区免费观看 | 国产人妖视频一区二区| 外国黄色网| 亚洲国产另类久久久精品黑人| 日韩精品无码免费专区网站| 777午夜福利理伦电影网| 很黄很黄的曰批视频| av小说免费在线观看| 澳门一级黄色片| 免费av手机在线观看| 国产小精品| 9l蝌蚪porny中文自拍| 曰韩无码av片免费播放不卡| 欧美在线免费观看视频| 黄色麻豆视频| 性生活免费网站| 草碰在线| 久久久久国产精品人妻aⅴ免费| 大尺度av无码污污福利网站| 91久久夜色精品国产网站| 成人国产亚洲| 男操女视频网站| 亚洲va在线va天堂xxxx中文| 中国china体内裑精亚洲片| 国产精品中文在线| 熟女乱色一区二区三区| 国产真实乱偷精品视频| 国产巨大爆乳在线观看| 欧美人与动性xxxxx杂| 午夜视频入口| 爱情岛av亚洲论坛自拍品质| 亚洲精品高清无码视频| 日本嫩交12一16xxx视频| 古代玷污糟蹋np高辣h文| 黑料视频在线观看| 国产主播精品| 欧美成人综合| 九九九伊在人现综合| 水果派av解说在线观看| bbbbbxxxxx性欧美| 亚洲高清色图| 亚洲欧美日韩精品成人| 国产成人tv| 成人免费看片'| 免费看三级黄色片| 亚洲精品午夜aaa久久久| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 人妻中文字系列无码专区| 女子浴室啪啪hd三级| 露脸啪啪清纯大学生美女| 性猛交xxxx乱大交孕妇2十| 国内偷自拍性夫妇| 午夜内射高潮视频| 粉嫩av一区二区夜夜嗨| 日韩欧美在线综合网另类| 久久强奷乱码老熟女| 91九色论坛| 在线观看一区二区三区av| 久久99av无色码人妻蜜柚| 亚洲男女| 奇米成人影视| 高潮又爽又黄又无遮挡动态图| 欧美久久精品| 亚洲成人免费在线观看| 黄色一级小视频| wwwav在线播放| 骚色综合| 91在线勾搭足浴店女技师| 国产在线观看香蕉视频网| 人人妻人人添人人爽日韩欧美| 爱情岛成人www永久地址| 人与禽物交videos另类| 伊人网视频在线| 国产黄色a| 51国产黑色丝袜高跟鞋| 久久合| 欧美激情日韩| 天堂在线观看www| 色图一区| 九一亚色视频| 久久精品国产精品国产一区| 国产成人精品三上悠亚| 国产美女精品视频线播放| 亚洲欧洲精品无码av| 中国少妇内射xxxhd免费| 久久久99国产精品免费| 99国产在线观看| 啪啪av大全导航福利网址| 久久在线精品| 毛片av在线| 免费观看h片| 午夜亚洲国产理论片亚洲2020| 国产精品久久久国产盗摄蜜臀| 免费精品一区二区三区第35| 亚洲美女爱爱| 久久中文字幕免费| 我不卡一区二区| 米奇7777狠狠狠狠视频| 修仙性瘾荡乳小说h| 大乳奶水成人吃91| 欧美日韩亚洲国产欧美电影| 日日操日日射| 波多野结衣一区二区三区在线观看| 特黄特黄欧美亚高清二区片| 午夜在线小视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产视频1区2区3区| 韩国黄色av| 亚洲国产精品97久久无色| 亚欧乱色国产精品免费九库| 国自产拍偷拍精品啪啪| av大全在线| 成长快手短视频在线观看| 91精品国产高清一区二区三区| 亚洲6080yy久久无码产自国产| 国产aⅴ精品| 奶水旺盛的女人伦理| 久久超碰色中文字幕超清| 国产精品熟女人妻| 天天看片天天干| 国产真实伦在线观看视频| 青青青国产在线观看手机免费| 国产做a爰片久久毛片a片美国| sese婷婷| 春潮带欲高h1| 天天躁日日躁狠狠躁av| 午夜av福利| 国产女上位| 99久久精品国产亚洲| 国产欧美国日产高清| 亚洲精品蜜夜内射| 欧洲vat一区二区三区| 国产区在线看| www夜夜操| 亚洲国产美国国产综合一区二区| 欧美午夜刺激影院| 国产午夜福利在线播放| 天天做日日做| 91一区二区国产精华液| 黄av在线| 日韩免费无码视频一区二区三区| 日韩另类在线| 日本a级黄绝片a一级啪啪| 99久久久无码国产精品不卡| 亚洲精品肉丝少妇在线| 青草视频在线播放| 亚洲经典久久| 欧美成人精品三级网站| 久久精品免费国产| 四虎4545www精品视频| 久久91精品| 极品少妇xxxx| 99视频一区二区| 一本一道久久久a久久久精品蜜臀| 美州a亚洲一视本频v色道| av生活片| 欧美xxxx吸乳| 日本高清在线天码一区播放| 久久综合色一综合色88欧美| 亚洲欧美综合精品久久成人| 98国产精品午夜免费福利视频| 国产欧美亚洲精品第二区软件| 香蕉欧美成人精品a∨在线观看| 黄色3级视频| 欧美日韩免费高清一区色橹橹| 伊人久久九| 欧美色啪| 神马午夜dy888| 国产精品 视频一区 二区三区| 精品久久久久久久久久久aⅴ| 亚洲午夜私人影院在线观看| 久草资源网站| 黑料福利| 免费无码又爽又黄又刺激网站| 精品国产一区二区三区av爱情岛 | 免费a在线| 日本中文字幕视频在线| 久久综合色另类小说| 中文字幕综合在线| 色诱亚洲精品久久久久久| 在线天堂资源www在线污| 免费又大粗又爽又黄少妇毛片| 精品人妻久久久久久888| 在线岛国片免费观看无码| 国产 日韩 一区| 免费精品视频一区二区三区 | 婷婷射精av这里只有精品| 日本亚洲精品成人欧美一区| 亚洲成av人片天堂网九九| 亚洲男女av| 久久久亚洲麻豆日韩精品一区三区| 人人妻人人澡人人爽欧美二区| 国产精品爽爽久久久久久蜜臀| 欧美人xxx| 久久久爽爽爽美女图片| 亚洲欧美中文字幕| av手机网站| 樱花影院电视剧免费| 精品一区二区三区视频| 乱码人妻一区二区三区| 国产在线观看免费视频软件| 国产成人宗合| 日本黄色性视频| 国产精品久久久久乳精品爆| 日韩高清黄色| 日本一二免费不卡区| 日韩小视频在线观看| 久久精品无码一区二区三区不卡| 国产三级精品三级在线观看 | av天堂亚洲国产av| 在线观看的av网址| 中文无码日韩欧av影视| 亚洲另类丝袜综合网| 国产亚洲欧美精品久久久| 怡红院a∨人人爰人人爽| 免费成人av在线| 天天草天天操| 国产欧美在线一区二区三| 少妇厨房愉情理伦片免费| 把少妇弄高潮了www麻豆| 777精品出轨人妻国产| 亚洲精品乱码久久久久66国产成| 亚洲欧美在线观看| 亚洲成人综合视频| 中国亚洲呦女专区| 国产精品丝袜久久久久久消防器材| 日韩成人av网站| 久久久久国产精品人妻aⅴ毛片| 少妇av| √天堂中文在线| 国产福利91精品| 亚洲视频导航| 中日躁夜夜躁| 亚洲精品在线免费看| 精品少妇牲交视频大全| 久久97精品国产96久久小草| 在线点播亚洲日韩国产欧美| 不卡影院av| 超碰国产在线| 国产乱淫视频免费| 无码网站天天爽免费看视频| 日韩乱码人妻无码超清蜜桃| 夜夜嗨av禁果av粉嫩av懂色av| 18禁黄网站禁片无遮挡观看| 午夜激情福利视频| 亚洲大成色www永久网站动图| 色婷婷久久久亚洲一区二区三区| 羞羞视频在线观看免费| 国产伦理一区二区三区| 五月婷婷,六月丁香| 91干| 日本中文字幕在线观看视频| 免费网站看av| 亚洲影视精品| 国产成人午夜福利电影在线播放| 国产乱人伦av在线无码| 色八区人妻在线视频免费| 亚洲欧美国产一区二区三区| 国产综合av一区二区三区无码| 国产视频不卡| 性欧美videossex精品| 色综合久久五月| 日韩三区在线观看| 女同性69囗交| 久久99久久99小草精品免视看| 88av网| 国产一级一级片| 亚洲久久天堂| 亚洲一区91| 欧美成人aaa片一区国产精品| 久久久久久亚洲综合影院| 欧美色偷偷| 侵犯强奷高清无码| 国内国外精品影片无人区| 99e热久久免费精品首页| 这里只有精品国产| 免费真人h视频网站无码| 国内视频精品| 国产精品一区二区无线| 欧美又粗又深又猛又爽啪啪九色| 国产精品1区2区| 丁香花五月| 综合色伊人| 亚洲大片av毛片免费| 亚洲性av免费| 免费人成激情视频在线观看| 亚洲无吗在线| 中国亚洲呦女专区| 激情久久五月| 91精品啪在线观看国产手机| 精品久久久一区二区| jav成人av免费播放| 美一女一无一伦一性一交| 9久9久热精品视频在线观看| 色爱av综合网站| 一级性爱视频| 午夜视频福利在线观看| 亚洲另类色区欧美日韩图片| 国产精品无码久久久久久久久久| 国产特级av| 国产精品99久久久久久宅男小说| 国产三级在线观看免费| 欧美成年人在线视频| 91av免费观看| 亚洲国产精品成人久久| 久久免费精品视频| 精品一区二区三区四区五区| 亚洲 制服丝袜 中文字幕 在线| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 欧美日韩视频无码一区二区三| 国产黄色片免费看| 中文字幕av在线播放| 精品久久福利| 亚洲国产成人精品无码区宅男| 国产精品久久免费观看spa| 黄色片在线免费看| 亚洲乱码国产乱码精品精98午夜| 2020最新国产在线不卡a| 色先锋av影音先锋在线| 亚洲啪啪少妇裸体艺术| 天堂а√在线最新版中文在线| 欧美精品在欧美一区二区少妇| 国语对白精品| 国产三级精品在线| 91在线视频免费观看| 夜夜添狠狠添高潮出水| 青青国产视频| 又色又爽无遮挡免费视频男男| 久久久蜜桃| 性色a∨人人爽网站hdkp885| 做爰猛烈叫床91| 国产性自拍| 亚洲最大色大成人av| 国产成人av网站| 久久久久国色av免费观看| 国产精品免费看| 久久精品国产99国产精2020丨| 久久久久人| 国产成人综合精品无码| 香蕉久久福利院| 免费黄色在线网址| 99久久国产综合| 午夜肉伦伦影院| 三八成人网| 国产一区两区| 久操久热| 伊人久久大香线蕉综合av| 黄色片子视频| 84pao国产成视频永久免费| 精品无码久久久久久久久久| 国产手机在线无码播放视频| 97超碰人人澡人人爱学生| 亚洲国产天堂久久综合网| 超碰一级片| 亚洲综合中文字幕无线码| 九九视频免费| 天天干天天舔天天射| 久操成人| 啦啦啦中文在线视频免费观看| 午夜国产精品国产自线拍免费人妖| 午夜福利09不卡片在线机视频| 无码人妻一区二区三区线| 糖心av| videos性| 熟女丝袜潮喷内裤视频网站| 国产综合在线播放| 国产熟妇另类久久久久| 91久久国产涩涩涩涩涩涩| 视频在线+欧美十亚洲曰本| 精品视频第一页| 简单av网| 成人女人黄网站免费视频| 秋霞久久精品| 蜜桃av成人| 妇挑战三黑人4p日本中文字幕| 大肉大捧一进一出视频| pt美日韩欧pt网| 欧美亚洲综合久久偷偷人人| 综合久| 日韩做爰视频免费| 亚洲精品综合一区二区三| 色噜噜狠狠综曰曰曰| 午夜男女爽爽爽免费体验区| 97精产国品一二三| 老司机精品视频一区二区| 狠狠色丁香久久综合| 国产中年熟女高潮大集合| 久久精品操| 国产h自拍| 国产又黄又大又粗视频| 国产三级观看| 一本aⅴ高清一区二区三区| 性欧美1819性猛交| 韩国三级免费| 国产xxxxx视频| 国产成人精品午夜视频| 亚洲一线二线三线品牌精华液久久久| 综合国产精品| 涩涩成人网| 97人人爽人人| 国产精品视屏| 国产精品成人va在线播放| 91户外露出一区二区| 成人国产免费| 大尺度网站在线观看| 人妻少妇熟女javhd| 国产无套白浆一区二区| 亚洲高清无吗| 97精品国产一区二区三区四区| 国产99视频精品免费播放照片| 国产精品一二三四五区| 日本人妻人人人澡人人爽| 可以看毛片的网站| 国产人成视频在线观看| 在线天堂新版资源www在线| 国产日韩中文| 天天伊人网| 无码中文字幕人妻在线一区二区三区| 特黄在线| 中文字幕无码精品亚洲35| 国产嫩草影院久久久久| 97午夜理论片在线影院| 再深点灬舒服灬太大了网站| 亚洲精品视频免费看| 九九九免费视频| 九九99视频| jizzjizz免费| 东京热人妻中文无码av| 丁香色综合| 欧美三级大片| 黄色三极片| 啪啪免费网站| 特大黑人娇小亚洲女| 在线精品亚洲一区二区动态图| 亚洲婷婷综合久久一本伊一区| 精品在线不卡| 国产精品久久自在自线| 国产乱子伦视频一区二区三区| 亚洲欧美另类久久久精品| 无码国内精品久久人妻| 亚洲a∨精品永久无码| 香蕉视频一区二区| 青青爽无码视频在线观看| 欧美在线观看视频一区二区| 一点不卡v中文字幕在线| 高潮喷吹一区二区在线观看| sese国产| 胖女人毛片| 久久精品国产精品青草app | 久久久不卡| 秋霞在线观看片无码免费不卡| av天天在线| 求欧美精品网址| 日韩一区视频在线| jizz在线看| 欧美精品一区二区性色a+v| 东京道一本热中文字幕| jizz视频| 国产又粗又黄的视频| 青青草成人影视| 亚洲欧美成人综合| 亚洲人成色99999在线观看| 亚洲毛茸茸| 91香蕉视频官网| 成人涩涩软件| 性chinese天美传媒麻| 国产欧美又粗又猛又爽| 日韩在线观看免费| 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ| 亚洲欧美综合在线中文| 国产精品夜夜春夜夜爽久久老牛| 媚药一区二区三区四区| 9久9久女女热精品视频在线观看| 久久91| 人人干97| 精品国产午夜福利在线观看| 狠狠色综合欧美激情| 91精品国产欧美一区二区| 亚洲一区欧美| 日本wwwwxxxx泡妞下课| 中国老妇xxxx性开放| 人人干夜夜操| 一本之道新久| 午夜精品欧美| 天天碰天天| 久久草在线视频免费| 国产不卡毛片| 美女一级黄色片| caoprom在线视频| 粉嫩极品国产在线观看| 一本无码人妻在中文字幕| 精品久久中文字幕| 国产真实交换配乱婬95视频| 性生av免费播放| 99国产精品欧美一区二区三区| 日本肉体bbbbbb肉交内谢| 同性情a三级a三级a三级| 国产一区毛片| 亚洲骚片| 伊人青青草视频| 国久久久| 日韩男人天堂| 无码人妻丰满熟妇啪啪网不卡| 午夜无码区在线观看亚洲| 亚洲精品二区| 日韩系列无码一中文字暮| 亚洲精品久久国产精品浴池 | 精品成人69xxxyz| 乱子伦国产对白在线播放| 少妇被爽到高潮喷水久久欧美精品| 手机在线中文字幕| 日韩精品成人无码专区免费| 熟妇人妻不卡中文字幕| 特级无码毛片免费视频| 成午夜精品一区二区三区| 久久成人亚洲| 凹凸国产熟女精品视频| 中国精品久久| 亚洲中亚洲字幕无线乱码| 免费观看黄网站在线播放| 91另类| 免费无码av一区二区三区 | 亚洲成av人不卡无码影片| 成年女人午夜性视频| av中文资源在线| 亚洲伦理网| 新婚夫妇白天啪啪自拍| 色综合99久久久无码国产精品| 天堂最新版资源网| 黑人与中国少妇xxxx视频在线| 欧美两根一起进3p在线观看| 国产粉嫩呻吟一区二区三区| 国产亚洲第一午夜福利合集| 国产人交视频xxxcom| 狠狠干快播| 女人被狂躁高潮啊的视频在线看| 国产69精品久久久久久| 午夜国产小视频| 国产99久9在线 麻豆| 免费不卡的av| 久久久精品国产| 欧美在线一级视频| 亚洲 欧洲 综合 另类小说| av免费看片| 变态拳头交视频一区二区| 在线播放免费人成毛片乱码| 国产精品久久久久久熟妇吹潮软件| 欧美日韩在线第一页免费观看| 国产麻豆精品传媒| wwwyoujizz日本| 人妻aⅴ中文字幕| 小宝贝荡货啊用力水湿aⅴ视频| 久久久久北条麻妃免费看| 日韩一级片视频| 巩俐性三级播放| 黄a在线| 亚洲国产成人精品女人| 久久精品成人无码观看不卡| 人妻丝袜av中文系列先锋影音| 四虎网站在线| 亚洲午夜福利在线观看| 性色av无码不卡中文字幕| 国产精品55夜色66夜色| 美女黄色一级| 国产精品成人a区在线观看| 精品久久久无码中文字幕边打电话| a级免费黄色片| 懂色中文一区二区三区在线视频| 国精产品一区一区三区免费视频| 粉嫩粉嫩的虎白女18在线软件| 国产又粗又猛又爽又黄无遮挡 | 亚洲理论中文字幕| 91久草视频| 色综合久久久久久久| 久久综合亚洲鲁鲁九月天| 狠狠色丁香五月综合婷婷| 亚洲人成人毛片无遮挡| a视频在线观看免费| a毛片成人| 香港av在线| 无码动漫性爽xo视频在线观看| 久久久久国产免费| 全国探花| 性视频播放免费视频| 超碰夜夜| 这里只有久久精品| 五月依人网| youjizz在线视频| 麻豆三级视频| 日日鲁夜夜如影院| 99国产精品人妻噜啊噜| 欧美高清大屁股xxxxx| 天天躁日日躁狠狠躁喷水软件| 超碰97观看| 免费国产午夜视频在线| 亚洲午夜精品一区二区| 色欲天天网站欧美成人福利网| 亚洲 欧美 变态 国产 另类| 免费精品国产一区二区三区| 日韩激情在线视频| 日韩精品tv| av网站天堂| 欧美xxxx做受视频| 伊人久久婷婷| 亚洲色图首页| 亚洲成av人在线观看网址| 在线综合亚洲欧洲综合网站| 97人人模人人爽人人喊电影 | 日本国产一区二区| 亚洲校园激情| 羞羞视频日本| 成人一区在线观看| 黄色网址www| 亚洲国产精品麻豆| 亚州欧美色图| 国模自拍视频| 免费a在线| 神马午夜激情| 99久久精品免费观看国产| 日本在线高清| 最近中文字幕mv免费高清在线| 色99色| 日本黄网站三级三级三级| 欧美国产另类| 国产欧美一区二区精品老汉影院| 国产精品久久久久久在线观看| 青青草国产精品欧美成人| 91草视频| a v在线视频| 国产亚洲精品成人aa片新蒲金| 久久久亚洲欧洲日产av| 欧美人与动牲猛交a欧美精品| 久久久av亚洲男天堂| 伊人激情视频| 久久综合九色综合网站| 92精品国产自产在线观看481页| 日本女人黄色片| 在线看片免费人成视频大全| 亚洲爆爽av| 国模大尺度自拍| 99999精品视频| 超碰v| 福利色导航| 国产精品久久久久久久久久久久人四虎 | 午夜视频大全| 97av免费视频| 天堂成人国产精品一区| 亚洲色图图片区| 久在线观看福利视频69| 免费观看av的网站| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站| 久久综合精品国产丝袜长腿| 久久8| 免费看黄色片子| 性福网站| 成人国产片女人爽到高潮| 亚洲国产日韩成人a在线欧美| 欧美少妇b| 白丝久久| 真实国产乱子伦对白在线播放| 国产精品高潮久久| 动漫av一区| 日韩三级欧美| 欧美视频第一页| 色哟哟精品网站在线观看| 上海毛片| 国产jizz18高清视频| 免费a级毛片| 少妇一级淫片高潮性生活| 风间由美av在线| 成人无码av网站在线观看| 色婷婷视频| av不卡免费观看| 亚洲精品视| 美丽的熟妇中文字幕| 无码精品国产d在线观看| 公车乳尖揉捏酥软呻吟| 日韩性生活大片| 久久久亚洲欧洲日产国码αv| 免费成年人视频网站| 99久e在线精品视频在线| av网站免费在线看| 男女爆操视频| 亚洲国产成人无码av在线| 亚洲综合色成在线播放| 日本一卡2卡3卡4卡免费精品| 日本少妇激三级做爰| 国产一区二区野外| 女人内谢99xxx免费| 婷婷综合缴情亚洲| 亚洲精品91天天久久人人| 国产精品对白刺激蜜臀av| 亚洲欧美日韩综合一区| 18禁亚洲深夜福利入口| 水果派解说av| 葵司av三级在线看| 男女av免费| 国产高清视频一区| 精品二区在线观看| 性欧美成人播放77777| 中文字幕精品亚洲人成在线| 日韩人妻无码一区2区3区里沙| 装睡被陌生人摸出水好爽| 上海少妇高潮狂叫喷水了| 青青操影院| 午夜男女爽爽爽在线视频| 看全黄大色黄大片美女人| 亚洲最大黄色| 成人免费视频网址| 女人做爰视频偷拍| 不卡毛片在线观看| 老湿福利影院| 久久国产精品一区二区| 久99久无码精品视频免费播放| 国产精品久久久久久久久久久久久| 日韩福利视频一区| 窝窝人体色www| 野花社区视频在线观看| 无遮挡做爰激吻国产999| 清纯 唯美 亚洲 自拍 小说| 日批视频免费播放| 一二三四免费观看在线视频中文版| 天天搞夜夜爽| 亚色图| 久久久国产网站| 在线天堂中文在线资源网| 国产精口品美女乱子伦高潮| 国产精品福利一区二区| 中文字幕日韩人妻无码| 无遮无挡爽爽免费毛片| 亚洲男生自慰xnxx| 国产精品一区二| 国模裸体无码xxxx视频| 色av色| 天天尻逼| 午夜剧场免费看| 欧美成 人 在线播放视频| 成人福利影院| 乌克兰性生交视频| 国产精品a国产精品a手机版| 久久人妻无码aⅴ毛片a片直播 | 国产精品白嫩极品美女视频| 少妇被躁爽到高潮无码久久| 色噜噜在线播放| a级黄色网| 日韩精品免费| 99精品视频99| 五月天婷婷激情网| 性爱免费视频| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动床戏麻豆| 婷婷综合亚洲| 日韩av资源网| 97在线精品| 色哟哟黄色| 曰韩人妻无码一区二区三区综合部| 一级大黄毛片| 亚洲婷婷一区| 成年女人毛片免费视频| 91综合中文字幕乱偷在线| 国产熟妇另类久久久久| 欧美1级片| 婷婷伊人久久大香线蕉av| 老妇女性较大毛片| 91精品国产一区| 精品视频91| 国产精品91久久| 国产午夜不卡| 免费国产成人高清在线观看网站| 国内高清久久久久久| 亚洲国产成人欧美在线观看| 亚洲依依成人综合网址| 午夜影院激情av| 黑人巨茎大战欧美白妇| 黑人jizz60性黑人| 一区二区三区观看| 久久99er热精品免费播| 亚洲婷婷五月综合狠狠| 黄色毛片毛茸茸| 少妇人妻大乳在线视频| 91国内精品野花午夜精品| 日韩精品射精管理在线观看| 国产精品久久久久久在线观看| xxxx18日本| 视频一区二区国产| 欧美xxxx欧美精品| 亚洲另类一二三区| 2021国产精品视频| 色资源网站| 成人网久久| 亚洲人成无码网www电影麻豆| 久久久精品国产sm最大网站| a级黄色毛片| 99视频在线精品国自产拍| 国产精品短视频| 国产亚洲精品久久久玫瑰| 免费观看的av| 精品无码国产一区二区三区麻豆| 欧美日韩高清不卡| 玩弄丰满少妇xxxxx性多毛| 亚洲午夜精品17c| 蜜臀av在线播放| 毛片无码免费无码播放| 天天爱av| 色婷婷av久久久久久久| 高清偷自拍第1页| 国产67194| 无码少妇丰满熟妇一区二区| 成年免费视频黄网站在线观看| wwwav在线视频| 国产成人 综合 亚洲欧洲| 亚洲精品肉丝少妇在线| 精品无人乱码一区二区三区的优势| 少妇被又大又粗猛烈进出视频| 无码中文字幕日韩专区| 欧美一区二区国产| 亚洲激情免费| 区二区三区玖玖玖| 天天射夜夜| 黄色91| 中文字幕无码精品亚洲资源网| 久久99国内精品自在现线| 久久亚洲精品国产| 99在线观看视频| www.天天操.com| 日韩经典一区二区| 蜜桃免费av| 日韩视频在线观看一区二区三区| 欧美激情久| 一级片特黄| 91视频成人免费| 五月开心婷婷六月丁香婷| 日韩视频二区| 亚洲天堂男人天堂| 国产123在线| 色欲综合一区二区三区| 国产av仑乱内谢| 久久鲁视频| 92国产视频| 国产精品无码综合区| 久久网站免费观看| 91视频播放器| 色性av| 欧美日韩一卡| 色激情五月| 久久国产免费直播| 亚洲熟妇真实自拍另类| 日韩一本在线| 亚洲欧美日韩网站| h片在线播放| 国产网站在线看| 日韩亚洲精品中文字幕| 久久亚洲美女| 日韩免费专区| 午夜 国产| www国产高清| 午夜性开放午夜性爽爽| 亚洲一片| 欧美性色网| 免费无遮挡在线观看视频网站| 国产私拍| av中文字幕免费在线观看| 亚洲国语| 99久久婷婷国产一区二区| 亚洲国产无套无码av电影| 成人免费看片39在线| 久久久久久久久99精品| 天堂网手机版| 又粗又长又大又爽又黄少妇毛片| 国产第一福利影院| 又粗又猛又黄又爽无遮挡| 九九九九热| 91成年影院| 久草在线观看资源| 羞羞色视频| 免费中文字幕在线观看| 精品在线一区| 国产网红无码精品福利网| 男女晚上黄羞羞视频播放| 欧美在线精彩视频免费播放| 中国毛片在线观看| 日产mv免费观看| 91pony九色| 欧美成人免费一区二区三区| 少妇在军营h文高辣| 女人张开双腿让男人猛桶| 五月深爱婷婷| 情趣蕾丝内衣少妇啪啪av| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁| 欧美人成在线视频| blacked欧美极品一区| 亚洲欧美一区二区三区在线| 奇米影视奇米色777欧美| 在线播放中文字幕| 人人超碰人摸人爱| 懂色av噜噜一区二区三区av88| 亚洲一线二线三线久久久| 婷婷丁香亚洲| 国产中文区二幕区2021| xxxxx在线视频| 中国亚洲呦女专区| 男人的天堂avav| 亚洲va天堂va在线va欧美| 黄色一级片视频| 欧美a视频| 国产精品天堂avav在线| 精品白嫩初高中害羞小美女| 成年午夜精品久久久精品| 99在线精品免费视频| 亚洲精品午夜理伦不卡在线观看| 欧美区视频| 色综合伊人色综合网站无码| aaa日本高清在线播放免费观看| 老牛嫩草二区三区观影体验| 日本丰满护士videossexhd| 亚洲69视频| 欧美日韩午夜群交多人轮换| 少妇性生活视频| 国产精品亚洲专区无码唯爱网| 欧美性做爰片免费视频看| 日本精品视频| 亚洲精品一区二区三区香| hd最新国产人妖ts视频| 日韩亚洲产在线观看| 日日夜夜中文字幕| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲综合 | 特级黄色大片| 黄色的视频网站| 亚洲看| 亚洲国产欧美日韩| 男女车车的车车网站w98免费| 国产模特私拍xxxx| 免费黄色91| 久久国产精品萌白酱免费| 91国内自产精华天堂| 国产淫| 黄色av一级| 女性无套免费网站在线看动漫| 亚洲精品国产肉丝袜久久| 精品国产亚洲福利一区二区| 2021最新久久久视精品爱| 精品国产一区二区三区四区在线| 日韩一卡二卡三卡四卡| 久久精品日产第一区二区| 青青艹视频在线| 2020最新国产在线不卡a| 亚洲色大成网站www尤物| 亚洲欧美自拍偷拍| 一个人免费观看的www视频| 欧美激情视频一区二区三区在线播放| 免费人成视频在线观看播放网站| 538精品一线| 天堂av免费观看| 九九婷婷| 国产在线观看禁18| 中文无码日韩欧av影视| 十八岁以下禁止观看黄下载链接| 欧美性淫爽www视频免费播放 | 伊人精品成人久久综合97| 久久久久成人片免费观看| 97精品依人久久久大香线蕉97| 5999在线视频免费观看| 不卡视频国产| 午夜在线视频观看日韩17c| 亚洲免费大全| 在线成人观看| 国产亚洲人成a在线v网站| 日本美女黄色一级片| 中文字幕一区二区三区av | 秋霞影院av| 亚洲码与欧洲码一二三四区| 麻花传媒mv一二三区别在哪里看| 欧美大片18禁aaa免费视频| 99偷拍视频精品一区二区| 男人天堂手机在线| 亚洲天堂av一区| 亚洲国产成人字幕久久| 综合亚洲综合图区网友自拍| 色欲香天天天综合网站小说| aaaaaaa欧美黄色大片| 亲子乱子伦xxxx视频| 欧美女同网站| www.香蕉视频在线观看| 亚洲无卡视频| 国产九九九九| 国产一级黄色| 亚洲精品午夜无码电影网| 三级日本 三级韩国 三级欧美| 久草福利资源站| 激情久久一区| 精品精品国产自在97香蕉| 亚洲欧美色图视频| 四虎视频在线观看| 黄色.com| 一区二区三区久久含羞草| 中国洗澡偷拍在线播放| 中文字幕日产熟女乱码| 四色米奇777狠狠狠me| 成人黄色短片| 99久久久国产精品免费牛牛| 中国china体内裑精亚洲日本 | 中文字幕无码他人妻味| 久久www色情成人免费观看| 午夜三级a三级三点| 少妇极品熟妇人妻200片| 亚洲欧美综合在线中文| 国内精品久久久人妻中文字幕| 欧美黄色一级大片| 国产精品无码翘臀在线看| 久久久成人精品视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久| 高清不卡一区二区| 久久久久xxxx| 97久久精品午夜一区二区| 91热爆视频| 大香伊蕉在人线免费视频| 日日噜噜夜夜狠狠久久无码区| 69视频网址| 色欲a∨无码蜜臀av免费播| 末发育娇小性色xxxxx视频| 久久久成人免费| jizz日本18| 亚洲尤物在线| 久久亚洲婷婷| 国产精品成人一区二区网站软件| www黄色免费| 一级大片黄色| heyzo国产| 四虎影库| 国产爽爽视频| 亚洲精品国产欧美| 亚洲精品无码一区二区三区四虎 | 91免费黄色| 玩弄japan白嫩少妇hd| 少妇极品熟妇人妻无码| 在线亚洲不卡| 日韩最新视频| 东京热人妻中文无码av| 亚洲影视在线观看| 成人免费精品视频| 丁香婷婷网| 无码成a∧人片在线播放| 7777久久久国产精品| xxxx69视频| 国产在线播放91| 成人国产片视频在线观看| 精品无码一区二区三区 | 久草在线这里只有精品| 精品一区二区在线播放| 国产一线二线在线观看| 在线va| 久久久亚洲精华液精华液精华液| 一区二区狠狠色丁香久久婷婷 | 欧美有码在线观看| 午夜久久久久久禁播电影| 久久天天躁夜夜躁狠狠 ds005.com| 操极品少妇| 手机成亚洲人成电影网站| 爱爱一区二区三区| 日本在线网| 综合激情久久综合激情| 麻豆chinese| 一边摸一边做爽的视频17国产| 久草国产在线观看| 一二三四观看视频社区在线| 亚洲欧美黄色片| 97自拍网| 强videoshd酒醉| 欧美日本道| 91传媒视频在线观看| 无码专区一va亚洲v专区在线| 激情三级在线| 粉嫩极品国产在线观看| 亚洲国产欧美在线成人aaaa| 日本丰满少妇高潮呻吟| 国产精品高潮av| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲| 国语对白做受欧美| 又黄又无遮挡aaaaa毛片| 伊人久在线观看视频| 精品无码一区二区三区爱欲| 美女的奶胸大爽爽大片| 国产高潮刺激叫喊视频| 大香大香伊人在钱线久久| 桃色成人| av色在线| 亚洲精品综合| 美腿制服丝袜国产亚洲| 亚洲愉拍自拍另类天堂| 毛片com| 91干干干| 大帝av在线一区二区三区| 亚洲国产成人精品片在线观看 | 偷窥自拍亚洲| 在线 国产 有码 亚洲 欧美| metart精品白嫩的ass| 5566毛片| 免费1级a做爰片在线观看| 美女国产网站| 欧美日韩影院| 亚洲精品一| 欧美三日本三级少妇三2023| 在线观看日本中文字幕| 日韩av看片| 开心久久婷婷综合中文字幕| 亚洲国产精一区二区三区性色| 国产伦理精品一区二区三区观看体验| 日韩黄色一级片| 潘金莲性xxxxhd| 狠狠干狠狠艹| 台湾十八成人网| а√天堂资源8在线官网在线| 亚洲色成人网一二三区| 久色精品| 久久精品23| 日韩极品视频| www精品久久| 国产免费1卡二卡三卡四卡| 亚洲久草视频| 国产视频麻豆| 国精产品999一区二区三区有| 免费在线观看黄色片| 情趣内衣a∨片在线观看| 天堂网www.| 香蕉啪啪网| 纤纤影视理伦片在线看| 久久激情久久| 在线观看色网| 成人做爰69片免费看网站| 亚洲精品91| 六月婷婷啪啪| 2022亚洲无砖无线码| 亚洲专区在线| a视频在线观看| 中文字幕日本在线| 精品一区三区| 欧美综合天天夜夜久久| 色欲综合久久中文字幕网| 欧美精品午夜| 老太婆性杂交视频| 青青青草视频在线| 亚洲天堂高清| 色欲久久人妻内射| 国产91我把她日出白浆| 97碰碰碰人妻无码视频| 999热精品| 看成人片| 狠狠五月激情六月丁香| 午夜亚洲国产理论片二级港台二级| 天黑黑影院在线观看免费中文| 无码中文av波多野结衣一区| 色哟哟免费视频播放网站| 成人无码一区二区三区| 高清粉嫩无套内谢国语播放| 成人爱爱aa啪啪看片| 欧美大尺度做爰啪啪免费| 亚洲成a人片在线观看天堂| 日韩制服国产精品一区| 一本一本久久a久久精品牛牛影视| 亚洲这里只有久热精品伊人| 无码福利写真片在线播放| 日韩精品xxx| 欧美草b| 国产在线精品视频你懂的| 日韩色欲人妻无码精品av| 日韩欧美高清dvd碟片| 五月婷婷俺也去| 欧美成人午夜77777| 小12国产萝裸体视频福利| 夜夜穞天天穞狠狠穞| 国产成人无码免费看视频软件| 一级片久久久| 国产亚洲精久久久久久蜜臀| 日本天堂免费a| 婷婷丁香五月天综合东京热| 天天碰免费上传视频| xvideos成人免费看视频| 在线观看国产亚洲| 毛片视频观看| 岛国二区三区| 伊人超碰| 特级丰满少妇一级aaaa爱毛片| 丁香婷婷色| 亚洲人成网站777色婷婷| 久久免费看少妇| 少妇人妻一级a毛片| 国产做爰视频免费播放| 国产成人综合在线观看| 久久久久久亚洲| 国产免费人成视频在线播放播| 屁屁国产第一页草草影院| 少妇一级淫片高潮性生活| 国产一级特黄,真人毛片| 在线观看日韩一区二区| 在线综合亚洲欧美网站| av午夜精品| 免费a网站| 日本大片黄| 国产麻豆md传媒视频| 人妻少妇伦在线无码专区视频| 性天堂网| 成年人的毛片| 亚洲va成无码人在线观看天堂| 九月色婷婷| 三级黄色免费片| 国产一区二区三区在线看| 成人自拍视频在线观看| 91人人揉日日捏人人看| 日韩天天干| 草草影院最新网址| 精品夜夜爽欧美毛片视频| 91视频看片| 男人的天堂av亚洲一区2区| 欧美人与zoxxxx乱叫| 英语老师丝袜娇喘好爽视频| 五月婷婷婷| 蜜臀av无码精品人妻色欲| 国产精品不卡视频| 日韩欧美在线第一页| 91传媒网站| 亚洲超碰无码色中文字幕97| 97视频| 亚欧色视频| 无码办公室丝袜ol中文字幕| 曰韩精品一区二区| 欧美日韩亚洲精品瑜伽裤| 亚洲精品久久激情国产片| 黄色国产大片| 四虎黄色网| 日韩专区在线观看| 淫妹妹影院| 真人bbbbbbbbb毛片| wwwav色| 亚洲欧美中文字幕无线码| 国产免费又硬又黄又爽的视频喷水| 77777五月色婷婷丁香视频在线| 亚洲激情免费视频| 草草黑森林av导航| 欧美激情专区| 亚洲精品久久久无码一区二区| 亚洲 欧洲 日韩 综合在线| 亚洲经典av| 亚洲国产精品成人无码区| 日本黄色中文字幕| 国产偷国产偷精品高清尤物| 性色av一区二区三区人妻| 色8久久| 色婷婷av一区二区三区软件 | 久久不见久久见免费视频下载| 免费性片| 国产成人无码a在线观看不卡| 欧美久久免费观看| 国产一极内射視颍一| 欧美另类一区| 国产亚洲在线| 午夜桃色| 两性色午夜视频免费播放| 午夜天堂av| 成人av手机在线| av香港经典三级级 在线| 亚洲欧美精品久久| 国产v片| 久久久精品99| 天天做天天爱天天操| 天堂在/线资源中文在线bt| 免费国产区| 神马午夜一区二区| 久久久久成人网| 韩国三级hd中文字幕| 日韩欧美一级大片| 欧美老熟妇乱子| 精品久久久久久一区二区| 免费成人在线播放| 日韩伦理大全| 久久综合亚洲色1080p| 欧美a视频| 欧美精品一区在线| 国产美女永久免费无遮挡| 久久精品99国产| 国产在线拍揄自揄视频网试看| 国产一级爱| 国产色在线观看| 天天av天天操| 欧美日韩a v| 少妇被粗大的猛烈进出图片| 噜噜噜天天躁狠狠躁夜夜精品| 强奷乱码中文字幕熟女导航| 亚洲欧美综合中文| 欧美激欧美啪啪片sm| 亚洲 欧美 中文 日韩 综合| 天天摸天天做天天爽2019| 国产精品女人特黄av片| 国产精品天天av精麻传媒| 56国语精品自产拍在线观看| 一级黄色片在线播放| 88tv成人| 黄色视屏在线| 色婷婷久久久swag精品| www一区二区| 亚洲第一页在线| 91大神在线免费观看| 5级黄色片| 欧美日本韩国一区二区三区| 日日噜夜夜爽精品一区| 成年人黄视频| 日韩在线看片免费人成视频播放 | 亚洲欧美丝袜 动漫专区| 欧美激情网| 国产精品久久久久久免费播放| jizz视频在线观看| 亚洲成av人片不卡无码手机版| 强h辣文肉各种姿势h在线视频| 精品国内自产拍在线观看| a免费视频| 北条麻妃久久精品| 北京少妇宾馆露脸对白| 精品国产乱码久久久久久下载 | 午夜美女久久久久爽久久| wwwa级片| 男人天堂资源网| 亚洲天堂伊人网| 九九热国产在线| 黄色免费毛片| 久久三级中文欧大战字幕| 亚洲国产欧美日本视频| 99热这里只有精品8| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 99久久国产亚洲高清观看| 娇小性xxxxx极品娇小小说| 日本一级特黄高潮| 国产麻无矿码直接观看| 高柳家动漫在线观看| 暖暖在线日本免费高清最新版| 日韩一区二区三区在线观看视频 | 肉色超薄丝袜脚交69xx| 国产裸体视频bbbbb| 狼人狠狠干| 日本黄视频网站| 日本中文字幕在线观看视频| 日本三线免费视频观看| 亚洲人成电影网站色www两男一女| 性xxxx欧美老妇506070| 成人爱爱网站| 六月色丁| 亚洲精品国产美女久久久| www伊人| 无码精品一区二区三区在线| 噼里啪啦动漫| 在线观看亚洲专区| 日韩欧美在线不卡| 国产偷国产偷亚洲高清人| 99精品视频69v精品视频| 欧洲一区二区视频| 精品精品国产高清a毛片| 丰满少妇理论片| 久热久| 国产精品日| 国产 日韩 欧美 一区| 亚洲欧美在线观看视频| 久久久一本精品久久精品六六| 另类激情视频| 男女啪啪永久免费观看网站 | 91香蕉在线视频| 后入内射无码人妻一区| 国产精品久久久久久网站| 黄网在线观看视频| 国产成人精品日本亚洲77上位| 国产在线视频导航| 国产亚洲在线观看| 女性爱爱视频| 日产亚洲一区二区三区| 久久精品熟女亚州av麻豆| 国产精品色吧国产精品| 色一情一乱| 91高清国产视频| 韩国不卡av| 国内精品视频在线播放| 五月av| 亚洲爱视频| 337p粉嫩大胆噜噜噜| www.国产麻豆| 韩国一区二区av| 少妇高潮大叫好爽喷水| 日韩成人无码中文字幕| 精品一区二区三区免费毛片| 97色伦综合在线欧美视频| 国产爽视频在线观看视频| 在线观看午夜福利院视频| 最新国产成人ab网站| 国产猛男猛女超爽免费视频网站| 午夜av网址| 午夜高清视频| 成人久久毛片| 久久久在线| 玖玖玖在线观看| 免费无码av片在线观看网址| 亚洲精品久久久久久成人| 午夜99| 粉嫩av免费一区二区三区| 欧美调教视频| 久久久噜噜噜久久熟女aa片| 日本免费一二区| 一起射导航| 国产又粗又猛又爽又黄的视频一| 免费看色网站| 亚洲日韩精品无码av海量| 中文天堂在线播放| 少妇裸交aa大片| 亚洲欧洲国产码专区在线观看| 久久久国产精品一区二区18禁| 体验区试看120秒啪啪免费| 91精品系列| 杂技xxx裸体xxx欧美| 欧美激情视频一区二区三区在线播放| 午夜精品久久久久久久传媒| 国产乱码日产精品bd| 国产剧情麻豆女教师在线观看| 麻豆网址| 天堂亚洲国产中文在线 | 中文字幕日本视频| xxxx少妇高潮毛片新婚之夜| 免费在线观看的黄色网址| 日日操天天射| 极品少妇粉嫩小泬v片可看| 亚洲精品av少妇一区二区| 免费特黄视频| 国产香蕉尹人在线观看视频| 久久久女女女女999久久| 最新av不卡| xvideos成人免费视频| 中文字幕手机在线看片不卡| 亚洲系列在线| 国产九色porny| 午夜偷拍视频| 亚洲高清无码视频网站在线| 中文字幕爱爱| 精品亚洲国产成人蜜臀av| 18禁黄污无遮挡无码网站| 国产婷婷久久| 噼里啪啦动漫高清在线观看 | 亚洲高清乱码午夜电影网| 日日夜夜精品免费| 亚洲国产精品麻豆| 性欧美1819性猛交| 午夜福利麻豆国产精品| 久久精品23| 麻豆aⅴ精品无码一区二区| 日韩成人精品视频| 久久精品一二三| 国产精品久久福利网站| 成人黄色免费在线观看| 91热久久| 91视频xxx| 中文字幕久久久久人妻中出| 三级黄片毛片| 韩国主播av福利一区二区 | 欧洲黄色录像| 性欧美极品| 四虎影视在线| 日本一区二区黄色| 狠狠干免费视频| 欧美熟妇毛茸茸| 97超碰人人干| a资源在线观看| 国产日韩欧美不卡在线二区| 久久欧美一区二区三区性生奴| 日本a级毛片视频播放| 无码欧美黑人xxx一区二区三区| 浓毛老太交欧美老妇热爱乱| 1769国产| 国产做爰xxxⅹ久久久小说| 无码av无码免费一区二区| 色五月视频| 日韩毛片欧美一级a| 成人性生交大片xbxb| 热热热av| 免费性网站| 波多野结衣一区二区三区免费视频| 日韩性大片| 久久久青草| 中文字幕av无码不卡| 国产视频在线观看网站| 久久久久99精品成人片牛牛影视| 韩国三级做爰楼梯在线| 亚洲欧美经典| 国产成 人 综合 亚洲奶水| 久草视频在线播放| 久久久在线| 91在线观看视频| 污导航在线| 亚洲国产欧美在线看片一国产| 爱久久av一区二区三区| 在线成人免费视频| jizz曰本jlzz18| 久久精品aaaaaa羞羞羞| 国产精品国产三级国快看| 欧美亚洲亚洲日韩在线影院| 黄色av网址在线观看| 亚欧成人在线| 九九热精品国产| 国产高清区| 茄子av在线| 成人深夜在线观看| 一本av在线| 日本不卡专区| 国精品无码一区二区三区在线| 激情xxxx| 97国产精品久久| 成人免费精品视频| 日韩av女优在线观看| 一区二区三区四区在线 | 网站| 天堂六月婷婷| 成人精品一区二区三区在线观看| 亚洲天堂成人av| 深夜激情视频| 亚洲 欧美 清纯 在线 制服| 国产精品爱久久久久久久| 色爱av综合网站| 久久婷五月天| 一区二区三区播放| 日韩在线播放视频| 日韩~欧美一中文字幕| 欧美日本韩国在线| 夜夜添夜夜添夜夜摸夜夜摸| 精品视频免费在线观看| 国产精品无码日韩欧| 色哟哟在线观看| 婷婷丁香激情| 神马午夜伦| 瑟瑟网站在线观看| av噜噜色| 又紧又黄的免费视频网站| 日韩在线视频免费观看| 久久狼人天堂| 黄色一二三区| www.男人天堂| 九一九色国产| 日本高清无吗| 午夜精品久久久久久| 久久婷婷综合99啪69影院| 四虎8848精品| 欧美日韩一区二区三区四区| 成人免费视频网址| 九九久久精品国产免费看小说| 午夜91视频| 免费在线观看成人| 国产乱乱| 国产91会所女技师在线观| 久久久97| 成年人看的毛片| 亚洲精选一区二区| 日韩一级特黄| www久久爱白液流出h好爽| 亚洲综合无码一区二区三区| 国产成人综合av| 丰满少妇三级全黄| 婷婷五月日韩av永久免费| 久爱无码精品免费视频在线观看| 国产精品.xx视频.xxtv| 亚洲中文字幕久久精品无码a| 亚洲成人av免费在线观看| 久久免费在线视频| 国产午夜福利小视频合集| 麻豆文化传媒精品一区二区| 国产97自拍| 欧美特一级片| 哺乳一区二区久久久免费| 51国偷自产一区二区三区| 天天av天天翘天天综合网| 专干老肥女人88av| 久久久.www| 国产免费片| 日本国产在线视频| 大奶子在线观看| 我要看免费黄色片| 天天干狠狠干| 亚洲色婷婷婷婷五月基地| 麻豆久久久9性大片| 我要看一级黄色毛片| 182午夜视频| 久久av不卡| 亚洲国产一区精品| 91精品丝袜| 亚洲三区在线观看内射后入| 美玉足脚交一区二区三区图片| 国产91久| 激情婷婷av| 成人久色| 亚洲午夜av久久久精品影院| 一区视频免费观看| 一二三四区无产乱码1000集| 成人av在线资源| 午夜小视频网站| 国产又黄又刺激又高潮的网站| av在线播放网址| 久久伊人草| 亚洲精品xxxx| 免费看三级黄色片| 91九色丨porny丨丰满6| 2022久久国产精品免费热麻豆| 久久国产精品福利一区二区三区| 人妻在线无码一区二区三区| 日韩经典中文字幕| 樱花草在线社区www中国| 中文字幕乱妇无码av在线| 99久久久国产精品免费牛牛| 91大神福利视频| 又爽又黄又无遮挡的激情视频 | 久久538| 欧美亚洲第一页| 欧美激情xxxxx| 欧美成人在线免费视频| 日韩在线一区视频| 国产av成人无码精品网站| 乱子伦视频在线看| 在线观看av片| www.色中色| 国产精品久久久久久无毒偷食禁果| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 蜜臀av无码精品人妻色欲| 4h虎影库永久| 欧美日韩成人| 亚洲精品自产拍在线观看亚瑟| 国产精品久久久久久久网| 中文字幕一区二区人妻性色| 欧美一区2区三区4区贰佰公司| 菠萝菠萝蜜午夜视频在线播放观看| 亚洲一区二区三区中文字幕| 成人免费大全| 国产亚洲精品久久久| 精品国产人妻一区二区三区免费| 日本高清www午色夜在线视频| 日韩av在线一区二区| 国精品无码一区二区三区在线蜜臀 | 天堂免费av| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| 91丨九色丨海角社区| 991本久久精品久久久久| 老司机精品视频一区二区三区| 色综合天天网| 精品人妻av区| 男女激情免费网站| 手机看片亚洲| 日本少妇高潮喷水xxxxxxx| 欧美国产在线看| 一级裸体黄色片| 欧亚在线视频| 精品深夜寂寞黄网站| 青青青免费视频在线| 亚洲成人va| 日本3级网站| 男女同房做爰爽免费| 日本一区二区成人| 日韩人妻中文无码一区二区| 日本娇小侵犯hd| a级大片在线观看| 国产精一品亚洲二区在线播放| 女人两腿打开让男人添野外视频| jizzjizzjizz国产| 啪啪小视频网站| 婷婷伊人网| 91插插插视频| 狠狠干美女| 99久久免费看视频| 噼里啪啦国语版在线观看| 在线成人av网站| 美女mm131爽爽爽| 亚洲天堂影院| 欧美激情国产精品免费| 久草天堂| 欧美a视频在线观看| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 中文字幕日韩精品亚洲一区小树林| 欧美高潮喷水大叫| 自拍av在线| 噼里啪啦完整高清观看视频| 黑人大荫道bbwbbb高潮潮喷| 亚洲中文字幕av在天堂| 日韩美女视频一区| 亚洲人成在线观看影院牛大爷| 女人爽到喷水的视频大全| 伊人精品视频| 天堂8а√中文在线官网| 亚洲精品www| 78m78成人免费网站| www.日本高清| 国产最新av在线播放不卡| 欧美1234区| 国产成人精选在线观看不卡| 性欧美巨大| 露脸国产精品自产拍在线观看| 国产精品v欧美精品v日韩精品v| 国产精品无码天天爽视频| 亚洲综合色丁香婷婷六月图片| 18禁成年无码免费网站| 成人学院中文字幕| 无码h黄肉3d动漫在线观看| 湿女导航福利av导航| a∨在线视频播放| 东北老女人高潮久久91| 少妇太爽了| 日本精品专区| 91在线网址| 四虎影视884a精品国产| 色与欲影视天天看综合网| 日本免费无遮挡毛片的意义| 免费看的av| 精品日韩一区二区三区免费视频 | av大尺度一区二区三区| 亚洲精选一区| 亚洲综合久久一本伊一区| 8090yy亚洲精品久久| 免费黡色av| 91一区在线| 免费精品国产自产拍在线观看图片| 国产欧美视频综合二区| 亚洲aⅴ无码成人网站国产| 亚洲色成人四虎在线观看| 玩弄人妻少妇老师美妇厨房| 高h av| 亚洲黄色a级片| 日韩精品久久久久久久电影蜜臀| av看片| 色涩网站| 伊人久久综合无码成人网| 亚洲中文综合网五月俺也去| 成人福利一区| 久久嫩| 亚洲精选91| 国产第一福利影院| 97人妻人人做人碰人人爽| 久久不卡区| 蜜臀aⅴ一区二区三区| 久久综合激情| 风韵犹存丰满大屁股熟妇视频| 夜夜躁狠狠躁日日躁2002| 久久成人啪啪性教育| 精品亚洲网站| www.黄色国产| 日韩欧美a级片| 免费国产污网站在线观看不要卡 | 变态另类先锋影音| 成人久久av| 一本无码人妻在中文字幕| 乖疼润滑双性初h| 国内精品美女a∨在线播放| 亚洲妓女综合网99| 人人玩人人弄| 精品久久久久久综合日本| 波多野结衣av无码| 床戏高潮呻吟声片段| 色屁屁www| 摸摸大奶子| 麻豆黄色影院| 国产精品主播视频| 久久久久久久久久久久中文字幕| 九色精品在线| 东北农村乱淫视频| 亚洲第一最快av网站| 香蕉av777xxx色综合一区| 国产免费不卡av| 在线免费色视频| 久久久久有精品国产麻豆| 国产精品无码a∨麻豆| 日本怡红院视频www色| 亚洲综合色在线观看一区| 综合在线国产| 欧美丰满妇大ass| 国产乱子伦无套一区二区三区| 精品久久久久久久久久中文字幕| 精品一区二区三区免费看| 成人亚洲一区| 免费午夜网站| 亚洲视频99| 91精品国产综合久久久久久蜜臀| 精品久久成人| 成人做爰高潮尖叫声免费观看| av性色av久久无码ai换脸| 亚洲精品少妇30p| 特级小箩利无码毛片| 日韩女女同性aa女同| 国产中文一区二区三区| 亚洲人成电影在线播放| 亚洲色中文字幕无码av| 国产高清狼人香蕉在线| 九九99久久精品在免费线18| 特一级黄色毛片| 欧美极品video粗暴| 91丨九色丨蝌蚪丨对白| 国产精品特级毛片一区二区| 阿v天堂在线| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久av | 乱人伦人妻中文字幕在线| 久久精品综合视频| 97caoav| 国产高清自拍一区| 国产精品成人国产乱一区| 婷婷狠狠久久久一本精品| 亚洲免费视频一区| 天天看黄色片| 第一次处破女啪啪| a亚洲va欧美va国产综合| 神马影院午夜伦理| 日本女人黄色片| 成人亚洲欧美一区二区三区| 日韩福利在线| 国产色视频一区二区三区qq号| 图片区小说区激情区偷拍区| 亚洲国产专区校园欧美| 久久精品亚洲精品无码| 国产太嫩了在线观看| 国产区123| 欧美人与禽zozzo性伦交| 永久免费不卡在线观看黄网站 | 一呦二呦三呦精品网站| 在线看片免费人成视频大全| 日本少妇xxxx动漫| 91久久久久久久国产欧美日韩-| 欧美日韩视频一区二区三区| 国内自拍区| 亚洲午夜无码久久| 伊人伊成久久人综合网站| 免费无遮挡又黄又爽网站| 成年人午夜视频| 国产免费无遮挡吸乳视频在线观看| 久久r这里只有精品| 四虎影视国产精品永久地址| 1级黄色大片| 久久国产精品一国产精品金尊| 波多野结衣av手机在线观看| 末成年毛片在线播放| 午夜做受视频试看6次| 亚洲国产精品无码久久久高潮| 18禁无码永久免费无限制网站| 日本少妇自慰免费完整版| 舌头伸进添得好爽高潮欧美| 大香伊人中文字幕精品| 日韩一级性生活片| 成 人影片 aⅴ毛片免费观看| 中本亚洲欧美国产日韩| 少妇被粗大的猛烈进出动视频| 国产成人精品综合久久久久| 日韩有码在线视频| 国产一区在线视频| 国产v亚洲v天堂a_亚洲| 欧美品牌jizzhd欧美| 欧美三级免费看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久久久久久亚洲综合影院| 国产一级二级日本在线| 99国产精品99久久久久久娜娜| 国产传媒av在线| 国产亚洲精品久久久久久久软件| 四虎影裤| 国产美女精品视频免费播放软件| 亚洲三区视频| 午夜尤物禁止18点击进入| 久爱无码精品免费视频在线观看| 国产精品第一区揄拍| 国产中文字幕久久| 女人被爽到高潮视频免费| 欧美亚洲国产精品久久高清| 精品视频免费观看| 草草影院在线观看| 日本xxxxxxxxx18| 尤物国精品午夜福利视频| 色香蕉网站| 亚洲啪av永久无码精品放毛片| 日日干日日摸| 五月婷婷开心网| 国产毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 精品九九九| 中文字幕不卡视频| 精品久久二区| 69热国产视频| 99精品国产丝袜在线拍国语 | 鲁一鲁一鲁一鲁一色| 噜噜视频| 1000部羞羞视频在线看视频| 免费看片亚洲| 传媒av在线| 射综合网| 久久久久网| 黄色网址在线免费看| 饥渴放荡受np公车奶牛| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 欧美99久久精品乱码影视| 国产在线精品视频| 国产又大又硬又爽免费视频试| 伊人久久大香线蕉av网| 五月天伊人网| 天堂在线中文字幕| 国产猛男猛女无套av| 欧美人与物ⅴideos另类| 午夜视频网站| 国产偷国产偷亚州清高app| 天天干中文字幕| 欧美色五月| 亚洲天堂视频在线观看免费| 国产九九在线| 激情亚洲一区国产精品| 久色91| 久久久999国产| 91p在线观看| 日本在线观看邪恶网站不卡| 亚欧在线视频| 黄色三级av| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国| 狠狠色综合7777久夜色撩人| 国产丝袜在线| 91视频免费在观看| 国产自产c区| 亚洲一区日韩在线| 欧美色图偷窥自拍| 999精品无码a片在线1级| 国产美女精品视频线播放| 久久无码成人影片| 日韩精品无码一区二区| xxxxxx欧美| 午夜高清国产拍精品| 88av网| 人妻无码一区二区三区av| 久久精品无码鲁网中文电影 | 人妻加勒比系列无码专区| 国产喷水1区2区3区咪咪爱av| 激情小说在线| 中文字幕在线视频一区二区三区| 欧美操日韩| 久久福利社| 精品人伦一区二区三区潘金莲| 好男人网站| 国产乱对白刺激视频| www.五月.com| 欧美视频91| 全黄一级毛片| 中国国产免费毛卡片| 少妇高潮喷水久久久久久久久久| 手机看片国产日韩| 一级片免费在线| 欧美一级看片| 50岁熟妇的呻吟声对白| 国产传媒18精品免费1区| 女人被黑人狂躁c到高潮小说| 久久天堂综合亚洲伊人hd| 亚洲一区日韩高清中文字幕亚洲| 另类亚洲小说图片综合区| 2017天天干| 精品国产一区二区三区噜噜噜| 外国黄色录像| av久操| 久草福利资源站| 成人在线观看网站| 久久综合婷婷| 国产萌白酱喷水视频在线观看| 国产精品二区在线| 中文字字幕在线成人av电影| 太深太粗太大太猛太爽了视频| 一个人免费观看的www视频| 亚洲淫视频| 日韩一级性| 秋霞在线中文字幕| 国产精品久久精品第一页| 爱爱视频日本| 人人妻人人做人人爽夜欢视频| 亚洲—本道中文字幕东京热| 国产精品va尤物在线观看蜜芽| 小视频黄色| 裸体性做爰免费视频网站| 久久99精品久久只有精品| 3d啪啪动漫精品少妇| 黄色视网站| 69xxx中国| 日韩国产区| 我要看www免费看插插视频| 欧美男女交配| 一本岛高清乱码2020叶美| 中文字幕精品亚洲字幕资源网| les欧美xxxxvideo| 亚洲大尺度视频| 亚洲精品无码mv在线观看网站| 亚洲日本va午夜中文字幕一区| 欧美一级在线看| 国内精品美女a∨在线播放| 九一精品视频| 国产三级精品视频| 国产香蕉尹人综合在线观看| 动漫av纯肉无码av电影网| 欧美精品a片久久www慈禧| 久久精品人妻无码专区| 亚洲欧美日韩综合一区| 精品人人妻人人澡人人爽牛牛| 国产一级在线视频| 亚洲视频免费播放| 亚洲国产五月综合网| 美女大量吞精在线观看456| 毛片一卡二卡| 张警花视频99精品视频| 精品午夜久久久| 国产亚洲日韩在线aaaa| 在线www色| 公妇乱淫免费观看| 巨大黑人极品videos精品| 欧美成人天天综合在线| 精品国产乱码久久久久久乱码| 午夜一区二区亚洲福利vr| 青青草成人在线| 欧美日本免费一区二区三区| av在线首页| 成人区人妻精品一熟女| 88av网站| 性做久久久| 依依成人精品视频在线观看| 国产成人无码av| 国产欧美一区二区三区免费视频| 国产精品第十页| 艳妇臀荡乳欲伦交换在线看| 国产成人啪精品视频免费视频| 国产精品久久国产愉拍| av大片在线免费观看| 色妞综合网| 欧美 图片 另类 自拍| 男女做爰猛烈叫床视频动态图| 草草视频在线播放| 成本人妻片无码中文字幕免费| 特黄特级毛片免费视频| 国产一区二区三区在线看| 免费1级a做爰片观看| 日韩狠狠| 久99视频| 成人亚洲欧美丁香在线观看| 久久亚洲伊人| 成人深夜影院| 免费人妻无码不卡中文字幕18禁| 日本少妇久久久| 日本中文亲子偷伦| 成人av番号网| 激情 欧美 偷拍| 中文字幕丰满孑伦无码专区 | 日韩精品欧美在线视频在线| 高清中文字幕在线a片| 人妻在线日韩免费视频| 国产黄色大片在线观看| 欧美亚洲国产精品久久高清浪潮| 亚洲综合小说| 午夜九九九| 色婷婷av一区二区三区之红樱桃| 亚洲欧美国产国产一区| 亚洲国内精品自在线影院| 中国真实偷乱视频| 韩国无码一区二区三区免费视频| 久久男人网| 97偷拍少妇性按摩spa全程| 国产精品一级无遮挡毛片| 久久久久久视| 国产一二三区在线| 毛片女人| 小明www永久免费播放平台| 日本美女日批视频| 日韩av三区| 精品一卡二卡三卡四卡| 黄色不雅视频| 色狠久| 1024中文字幕| 91精品国产二区在线看大桥未久| 精品国产乱码久久久久久闺蜜| 日本久久一区| 亚洲国产精品二区| 无码av免费毛片一区二区| 亚洲玖玖玖| 91久久国产涩涩涩涩涩涩| 日韩av在线永久免费| 亚洲人成网7777777国产| 黄色一集片| 在线免费观看污网站| 肉体裸交137日本大胆摄影| 免费福利在线| 红猫大本营在线观看的| 欧美成人精品网站| 久操超碰| 中文字幕日本视频| 两个男人吮她的花蒂和奶水视频| 男女高潮网站| 欧美在线观看一区二区| 色91精品久久久久久久久| 日韩一级高清| 欧美经典一区二区三区| av丝袜天堂| 动漫羞羞| 999综合网| 国产三级精品在线观看| 小毛片| 日韩电影久久久被窝网| 日本网站在线看| 日本xxxxx69hd日本| 亚州视频一区二区三区| 日本中文字幕有码在线视频| 国产精品成人嫩草影院| 国产亚洲在线观看| 久久网一区二区| 922tv在线观看线路一| 国产精品一区二区免费在线观看 | 亚洲免费一区二区| 人人做| 国产精品久久久久久人妻精品18 | 日韩免费网站| 骚妇毛片| 91在线免费视频观看| 日韩一级片免费在线观看| 国产麻豆成人| 久久亚洲免费| 黄色三级在线播放| 爱情岛成人www永久地址| 亚洲婷婷五月激情综合app| 粉色午夜视频| 全部免费a级毛片| 欧美丰满一区二区免费视频| 毛片在线免费| 黄频在线免费观看| av免费观看大全| 大屁股人妻女教师撅着屁股| 国产精品亚洲欧美大片在线看| www日韩av| 超碰在线最新| 看91| 2019天天干夜夜操| 337p日本大胆欧美人视频| 国产三级精品三级| 欧美性猛交xxxx黑人交| 欧美人与动牲交zooz男人 | 亚洲一区日韩高清中文字幕亚洲| 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋| 亚洲精品久久区二区三区蜜桃臀| 日本少妇中文字幕| 99精品国产在热久久无毒| 亚洲精品国产精品乱码不66| 一区二区国产在线| 国产高清不卡免费视频| 丁香五月缴情综合网| 99爱精品成人免费观看| 国产精品美女久久久m| 亚洲精品免费在线| 国产精品一区二区av日韩在线 | 久久精品免费国产大片| 在线 | 麻豆国产传媒61国产免费| 性饥渴的农村熟妇| 亚洲三级色| av网站观看| 制服丝袜手机在线| 日韩少妇乱码一区二区三区免费| 99久久精品视香蕉蕉| 色综合a怡红院怡红院| 开心激情站| 另类激情视频| 永久免费观看黄网视频| 国产 亚洲 中文在线 字幕| 日韩在线激情| 国产成人亚洲影院在线播放| 国产成人综合久久免费| 亚洲香蕉精品| 黄色av网站免费| 国产 日韩 欧美 在线| 亚洲国产一二三精品无码| 美国女人毛片| 久久国产这里只有精品| 日本久久网| 日本黄色大片视频| 一级特黄色| 色欲av巨乳无码一区二区| 黑料福利| 欧美一级爽aaaaa大片| 亚洲欧美综合在线天堂| 内射无码专区久久亚洲| 极品熟妇大蝴蝶20p| 日韩成人黄色| 少妇高潮无套无遮挡内谢小说| 噜噜色成人| 丁香九月激情| 免费国产黄色网址| 日日摸日日碰夜夜爽无| av夜夜躁狠狠躁日日躁| 99热精品国自产拍天天拍| 精品女同一区二区| 中国免费看的片| 午夜成人在线视频| 男人手机天堂| 亚洲欧美日产综合在线| 国内精品写真在线观看| 人与嘼交av免费| 日日躁狠狠躁狠狠爱| 国产视频你懂的| 天天插视频| 黄色福利片| 好吊色欧美一区二区三区四区| 一起艹在线观看| www.xxxx欧美| 日韩加勒比一本无码精品| 欧美日韩视频一区二区| 国产一级免费看| 国产精品一区久久久| 亚洲伦理自拍| 久久久日韩精品一区二区| 国产精品毛片无遮挡| 亚洲爱爱视频| 亚洲处破女av日韩精品| 92国产精品午夜福利| 久久99精品久久久大学生| 精品不卡一区| 国产玖玖在线| 亚洲国产精品久久艾草| 国产又粗又猛又大爽老大爷| 韩国三级视频在线观看| 日韩色区| 西西毛片| 久久精品一本到东京热| 国产免费久久精品99久久| 欧美性猛交xxxⅹ丝袜| 黄色片aa| 日韩成人av网| 免费在线激情视频| 五月综合激情| 玩弄少妇秘书人妻系列| av免费大全| 国产嫩草在线| 亚洲精品网站日本xxxxxxx| 国产一级一级一级| 国产色视频在线播放| 波多野吉衣中文字幕| 一级黄色网| 天堂资源中文在线| 可以免费看的av| 色综合a| 欧美日韩国产在线精品| 国产成人歌舞艳r舞| 一级黄色免费大片| 少妇人妻无码专区在线视频| 黄色成人免费视频| 国产精品av99| 亚洲第一天堂国产丝袜熟女| 欧美特黄一级视频| 狂野av人人澡人人添| 无码专区久久综合久中文字幕| av中文字幕免费观看| 亚洲中文无码永久免| av不卡中文字幕| 久久综合精品国产丝袜长腿| 欧美一区二区公司| 俄罗斯xxxx性全过程| 最新91在线| 91麻豆成人精品国产免费网站| 撕开少妇奶罩疯狂揉吮| 精品久久久久久777米琪桃花| 国产全是老熟女太爽了| 久久精品国亚洲a∨麻豆| 日日干夜夜操高清视频| 成人av网站免费| 无码日韩精品一区二区免费暖暖| 制服丝袜有码中文字幕在线| 粉嫩av一区二区在线播放免费| 日本亚洲在线| 三级少妇| 国产嗷嗷叫| 最新网址av| 人与动物av| 女同久久精品国产99国产精品| 超碰97在线免费观看| 亚洲精品无码专区久久同性男| 亚洲女成人图区| 亚洲aaa| av大片免费看| 国产肥白大熟妇bbbb视频| 最近免费中文字幕中文高清6| 国产av明星换脸精品网站| 谁有免费的黄色网址| 欧美人与zoxxxx另类| 国产奶水涨喷在线播放| 东伊人一本东热| 国产偷自视频区视频| 久久久久久久久久免费视频| 伦埋琪琪久久影院三级| 秋霞国产精品一区二区| 久久精品人人做人人爱爱| 国产午夜无码精品免费看| 国产精品无码久久综合| 多啪视频| 欧美成人精品欧美一级| 在线看不卡av| 亚洲 小说 欧美 激情 另类| 又黄又爽又刺激久久久久亚洲精品| 一本到在线观看| 伊人蕉久中文字幕无码专区| 夜夜春亚洲嫩草影院| gogo肉体亚洲高清在线视| 粉嫩久久99精品久久久久久夜| 三级毛片在线看| 女人真人毛片全免费看| 国产精品自拍第一页| 天天做天天爱天天做天天吃中| 亚洲欧美日韩在线播放| 欧美乱论视频| 国产日产欧产美一二三区| 国产激情久久久久久熟女老人av| 九九九热| 国产美女精品视频线播放| 中文乱码免费一区二区| 日韩一级在线| 国产艳妇av视国产精选av一区| 国产旡码高清一区二区三区| 少妇熟女高潮流白浆| 韩国久久久久久| 亚洲高清视频一区二区三区| 国产精品成人片在线观看| 久久精品国产99国产精品亚洲| 国模吧双双大尺度炮交gogo| 亚洲国产精品二区| 国产情侣一区| 亚洲综合另类小说色区一| 成人欧美一区二区三区黑人动态图| 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽| 成人免费在线视频观看| 国产色频| 爱色精品视频一区二区 | 九九精品免费| av永久天堂一区二区三区香港| av综合久久| 国产在线播放一区| 性娇小13――14欧美| 亚洲精品国产美女久久久| 最新黄色av网址| 国产高清乱码女大生av| 成人激情综合网| 亚洲一区二区三区免费看 | 福利社午夜| 日b视频免费观看| 正在播放东北夫妻内射| 日产精品久久久久久久蜜臀| 亚洲v国产v天堂a无码二区| 少妇和邻居做不戴套视频| 色婷婷综合久久| 精品国产免费久久久久久婷婷| 亚洲欧美国产精品| 可以在线观看的黄色| 日日噜噜夜夜狠狠久久无码区| 国产在线午夜卡精品影院| 国产肉体xxxx裸体784大胆| 亚洲a综合一区二区三区| 亚洲黄色录像片| 69午夜免费福利| 国产福利专区| 亚洲欧美在线一区中文字幕| 在线亚洲精品国产成人av剧情| 在线观看91精品国产入口| 成年男人午夜片| 男人吃奶摸下挵进去好爽| 无码精油按摩潮喷在播放| 亚洲色无码一区二区三区| 十八禁午夜福利免费网站| 日本手机在线视频| 亚洲精品www| 国产经典三级av在线播放| 91网站最新地址| 18国产一二三精品国产| 56pao国产成视频永久| 黄视频网站在线看| 国产大学生粉嫩无套流白浆| 色婷婷中文字幕| 欧美激情按摩| 多人伦交性欧美| 国产乱人伦av在线a更新| 超清纯大学生白嫩啪啪| 东京热加勒比视频一区| 成人亚洲网| www.夜夜爽| 成年男人裸j照无遮挡无码| 毛片直接看| 成年人黄色网址| 亚洲欧美成人综合| 亚洲人人爱| 亚洲理论中文字幕| 中文字幕无码乱人伦| 2024国产精品视频| 亚洲精品成a人| 97无码免费人妻超级碰碰碰碰| 在线播放亚洲第一字幕| 久久精品女同亚洲女同| 国产r级在线| 亚洲高清自有吗中文字| 国产午夜在线观看| 99性视频| 亚洲最大av资源站无码av网址 | 日本高清视频网站| 日韩精品短片| 欧美日韩免费高清一区色橹橹| 亚洲天堂伊人网| 91色呦呦| 久久久久久久| 天天天天做夜夜夜做| 日韩精品在线免费观看视频| 天天尻逼| 午夜精品福利一区二区蜜股av| 肉嫁高柳家在线看| 激情综合五月丁香亚洲| 一本大道久久精品| 丰满少妇夜夜爽爽高潮水| 天堂www天堂在线资源| 奇米影视7777久久精品| 久久99精品久久久久久按摩秒播| 欧美成人福利视频| 日批视频在线看| 亚洲国产成人爱av网站| 人妻熟妇乱系列| 欧美成人一卡二卡三卡四卡| 玩弄丰满熟妇xxxxx性60| 久久日本三级香港三级456| 毛片aaaa| 精品国产乱码一区二区三区| 亚洲天堂网在线观看| 九九免费| 欧美交a欧美精品喷水| 台湾av在线| 日韩天天| 亚洲欧洲日产国码无码| 每日在线更新av| 日本黄h兄妹h动漫一区二区三区 | 综合久久久久久久久| 久久婷婷五月综合色丁香花| 日韩午夜精品| 亚洲色图另类图片| 五月激情小说网| 成人二三区| 国产美女喷水视频| 91精品一线二线三线| 在线播放亚洲人成电影| 久久成年视频| 在线观看黄网| 伊人久久大香线蕉综合bd高清| 99视频导航| 中文字幕精品久久久乱码乱码| 国产精品爽爽ⅴa在线观看| 亚洲午夜国产一区99re久久| 精品国产一区二区三区无码| 亚洲天堂最新| 国产精品自拍区| 瑟瑟综合| 97sesecom| 91超级碰| 69xav| 国产精品国产三级国产av剧情| 中文字幕专区高清在线观看 | 精品国产一区av天美传媒| 激情综合色综合啪啪五月丁香| 交专区videossex| av一二三区| 国产成人av综合久久视色| 99色图| 君岛美绪在线| 欧美日韩伊人| 亚洲一区 亚洲二区| 在线黄色毛片| 夜夜草网| www.麻豆av.com| 少妇又紧又色| 国产国产久热这里只有精品| 日韩三级黄色| 亚洲不卡视频| 日本中文字幕视频在线| 99在线观看免费视频| 日女tv| 女人洗澡一级特黄毛片| av男人的天堂在线观看国产| 日韩欧美中文字幕一区二区三区 | 国产黑色丝袜在线播放| 农村少妇吞精夜夜爽视频| 一级日批片| 97国产高清dvd| 绿帽av| 日本黄页视频| 国内精品美女a∨在线播放| 又黄又网站国产| 亚洲精品四区麻豆文化传媒| 亚洲女同志亚洲女同女播放| 北条麻妃99精品久久朝桐光 | 91精品夜夜| 一区二区三区成人久久爱| 一级毛片黄| 国产三级av在线| 亚洲日韩看片成人无码| 在线观看视频色| 美女张开腿黄网站免费| 男女爽爽| 97se综合| 久久丫精品忘忧草西安产品| 国产精品成人观看视频国产奇米| 免费在线性爱视频| 亚洲逼逼| 精品免费国偷自产在线视频| 亚洲在线一区| 欧美另类videosbestsex| 日本熟妇毛茸茸xxxx| 97色婷婷| 国产又粗又黄的视频| 引诱农村少妇性事| 久草福利在线| 欧美一级视频一区| 任你干在线精品视频网2| 久久99日韩国产精品久久99| jzzjzzjzz亚洲成熟少妇| 国产a久久麻豆入口| 欧美大尺度床戏做爰| 国产色站| 91九色porny首页最多播放| 午夜专区| 国产人妻精品无码av在线| 国产成人精品午夜福利在线观看 | 男女啪啪毛片| 成年18网站免费进入夜色| 亚洲最大免费视频| 国产精品久久九九| 久99久热只有精品国产女同 | 天天插在线视频| www.五月天com| 熟女精品视频一区二区三区| 无码专区人妻诱中文字幕| 天堂v亚洲国产ⅴ第一次| 国产高清黄色| 中文字幕色av一区二区三区| 日本男人激烈吮乳吃奶| 欧美丰满大乳大屁股流白浆| 波多野结衣av在线观看| 国产日产欧产美韩系列麻豆| 800av在线播放| 免费1级做爰片1000部视频| 国产精品成熟老女人| 丰满饥渴老女人hd69av| 91性高潮久久久久久久久| 黄色操人| 国产三级在线观看免费| 国产a级黄色| 国产成人亚洲欧洲在线| 永久免费精品视频| 国产成人久久a免费观看| 欧美人与动牲交免费观看| 日韩特黄一级欧美毛片特黄| 日本少妇裸体做爰高潮片| 日本精品一区二区三区在线视频| 亚洲黄色在线观看| 国产极品美女高潮抽搐免费网站 | 国产福利小视频在线| 日韩欧美一级| 国产原创一区二区| 永久中文字幕免费视频网站| 爱爱免费小视频| 91无毒不卡| 中文字幕天堂中文| 国产网红主播无码精品| 欧美日韩人成视频在线播放| 综合一区在线| 国产高清视频在线观看| 中文字幕在线2019| 性欧美在线视频| 高潮呻吟国产在线播放| 久青草影视| 中文字幕av一区二区三区高| 久久国产一| 91久久中文字幕| 日韩aa视频| 久久国产一二三| 国产日产欧产精品精乱子| 亚洲精品av少妇一区二区| www色婷婷com| 亚洲精品福利在线观看| 欧美视频在线播放| 国产在线精品一品二区| 嘿嘿射在线| 国产美女遭强高潮网站下载| 亚洲三级一区| 小sao货水好多真紧h视频| 国色天香社区视频手机免费| 亚洲国产精品久久精品成人网站| 少妇被粗大的猛烈进出va视频| 午夜亚洲国产理论片一二三四| 国产黄在线| 日韩精品2| 天堂资源在线www中文| 日本道二区免费v| 欧美日韩国产成人在线观看| 色女人在线| 2021年国产精品专区丝袜| 国产精品久久福利网站| 欧美性猛交xxxx黑人交| 日本久久99| 刚添一下她就呻吟起来的视频| 成人免费91| 国产91观看| 久久97视频| 国产肉丝袜视频在线观看| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜| 少妇被粗大的猛烈进出96影院| 日本大香伊一区二区三区| 天海翼中文字幕| 亚州激情视频| 亚色九九九全国免费视频| 亚洲视频在线观看一区| 久久国内免费视频| 国产黄色精品| 精品久久久久久无码不卡| 国产欧美一区二区白浆黑人| 一区二区视频在线观看免费| 国产精品成人影院在线观看| 免费不卡毛片| 极品色综合| 亚洲精品揄拍自拍首页一| 成人做爰www免费看视频网站| 欧美黑人做爰爽爽爽| 欧美一本乱大交性xxxⅹ| 不卡免费视频| 狠狠色综合7777久夜色撩人ⅰ| 欧美午夜大片| 久久日韩乱码一二三四区别| 干美女少妇| 国产热の有码热の无码视频| 蜜桃中文字幕| 最新天堂中文在线| 夜夜爽妓女8888888视频| 中文字幕在线天堂| 激情丁香六月| 国产又大又粗又长| 国产综合精品视频| 午夜成人性爽爽免费视频| 欧美深夜福利| 欧美毛片在线| 近亲伦l中文字幕| 国产真人作爱免费视频道歉| 三级国产国语三级在线| 91视频安卓版| 国产精品午夜8888| 欧美高潮喷水大叫| 91久久婷婷| 国产欧美日韩高清| 成人资源在线观看| 国产乱码av| 国产美女脱的黄的全免视频| 国产人成无码视频在线1000| 亚洲精品久久久日韩美女极品| 免费视频久久久| 国模自拍视频| 四十路av| 欧洲大片免费| 中国女人内谢69xxxxⅹ视频| 成人午夜免费视频| 91久久国产精品| 2021久久精品国产99国产精品| 国产精品三级av三级av三级| 9色视频在线观看| 麻豆视频在线| 国产成人性色生活片| 国产一区二区精品久久岳| www国产成人免费观看视频| 国内国外精品影片无人区| 麻豆传媒av在线播放| 国产成人小视频| 久草资源站| 91国内在线视频| 国产精品人人人人| 97超碰碰碰| 国产999精品成人网站| 国产成人在线精品| 无遮挡做爰激吻国产999| 啦啦啦中文在线视频免费观看| 亚洲视频黄色| 国产一区二区在线视频观看| 粉嫩一区| 日日躁你夜夜躁你av蜜| 免费观看黄色网址| 欧美体内谢she精2性欧美| 国产精品99久久久久久宅男小说| 麻豆影视大全| 99热超碰| 全国男人的天堂网| 麻豆网站在线观看| 91福利视频在线| 久久99精品久久久秒播| 少妇黄色一级片| 亚洲香蕉在线视频| 天堂另类网站| 国产精品99一区二区三区| 欧美日韩偷拍视频| 国产一级手机毛片| 91网址入口| 成年人午夜网站| 色一情一乱一伦一区二区三区| 久草在线综合| wwwxxx在线| 欧美性猛交丰臀xxxxx网站| 91精品国产综合久久久密臀九色| 哪里看毛片| 精品+无码+在线观看| 亚洲s色大片在线观看| 国产乱子夫妻xx黑人xyx真爽| 午夜激情福利视频| 日韩一区精品视频一区二区| 亚洲成a∨人片在线观看无码| 国产美女遭强高潮网站下载| 国产欧美一区二区三区免费视频 | 精品无码人妻一区二区三区不卡 | 精品性影院一区二区三区内射 | 成人三级毛片| 欧美日韩一区三区| 国产乱国产乱| 日日夜夜拍| 四虎影院免费| 瑟瑟综合网| 亚洲国色天香卡2卡3卡4| 91av手机在线| 就要干就要操| 2021av在线无码最新| 强行撕衣强行糟蹋三级韩国 | 免费看国产成年无码av| 欧美精品三区| 涩涩网站在线| 国产精品日韩一区二区| 国产av国片偷人妻麻豆| 无码人妻毛片丰满熟妇区毛片| 萌白酱国产一区二区| aⅴ无码视频在线观看| 免费无码作爱视频| 亚洲另类丝袜综合网| 精品麻豆一卡2卡三卡4卡乱码| 久久影视av| 少妇扒开双腿让我看个够| 最新国产精品拍自在线播放| 亚洲人成网站在线播放942| 成人网av| 侵犯在线一区二区三区| 亚洲欧洲精品成人久久奇米网| 亚洲国产精品无码久久98| 精品国产亚洲第一区二区三区 | 久国产| 绿帽在线| 国产精品xxxxxx| 成人免费视频高潮潮喷无码| 国产成人精品高清在线电影| 日批视频免费观看| 天天天狠天天碰天天爱| 亚洲日本中文字幕一区二区三区 | 国产一区丝袜在线播放| 亚洲天堂2024| xxxxhd欧美| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃欧美| 日本二区三区欧美亚洲国产| 亚洲欧美自拍色综合图| 免费精品国自产拍在线观看| 久久久精品一区二区| 韩国三级欧美三级国产三级| julia中文字幕在线| wwwav色| 日韩国产成人无码av毛片| 狠狠看穞片色欲天天| 黄色大片儿.| 久草精品在线观看| 久久精品超碰| 国产精品久久久久久久影院| 在线播放国产高潮流白浆视频| 男人亚洲天堂| 国产农村妇女一区二区| 草久网| 久久久资源| 美女mm131午夜福利在线| 一级国产片| а中文在线天堂| 香蕉精品在线| 亚洲精品国产suv一区| 欧美熟妇丰满肥白大屁股免费视频 | 中文字幕丰满伦子无码| 丰满岳乱妇久久久| 99在线免费观看视频| 亚洲综合a| 99久久精品日本一区二区免费| 福利片一区二区| 成人午夜在线播放| 18视频在线观看网站| 伊人99综合精品视频| 色欲av久久一区二区三区久| 日韩区欧美久久久无人区| 黄色成人在线观看| 风韵少妇性饥渴推油按摩视频| 亚洲人成电影在线天堂色| 国产精品亚洲色婷婷99久久精品| 你懂的网址在线播放| 久久久久国产视频| 亚洲人人插| 性生交大片免费看女人按摩| 成人午夜在线影院| 无码一区二区波多野播放搜索 | 亚洲色图 校园春色| 色婷婷激情av| 国产视频一区在线观看| 色综合久久久久综合一本到桃花网 | 亚洲自偷自拍另类12p| 免费日本特黄| 久久国产午夜精品理论片34页| 夜夜骑狠狠干| 国产婷婷丁香五月缴情成人网| 国产精品国产三级国产专播i12| 国产啪精品视频网站免| 日本做爰全过程免费的叫床| 天堂在线视频网站| 国产精品综合久久久精品综合蜜臀| 国产精品入口传媒小说| 欧美a视频在线观看| 少妇紧身牛仔裤裤啪啪| 亚洲精品专区| 全国最大的成人网| 人人草网| 成人精品av| 国产精品h片在线播放| 香蕉视频97| 欧美人与牲动xxxx| 日本a一级片| 毛片视频观看| 日韩精品av久久有码一区浪潮| 中文字幕av无码免费久久| 欧美xxxxxhd| 中文字幕免费中文| 91avcom| 特黄一级大片| 色射影院| 三级国产在线| 久久99婷婷国产精品免费| 亚洲国产丝袜在线观看| 相泽南av日韩在线| 国产综合在线观看| 色综合色综合色综合色欲| 亚洲麻豆| 日韩欧美在线综合网另类| 亡は夫の上司中文字幕| 99国产一区| 国产黄色精品视频| 肉肉视频在线观看| 狠狠躁夜夜躁人人爽蜜桃| 又爽又大又黄a级毛片在线视频| 韩国美女av| 婷婷色中文| 一级黄色伦理片| 三上悠亚福利一区二区| 欧美人成视频在线视频| 欧美性猛交xxxx乱大交极品| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 中文字幕乱偷在线小说| 国产爆乳无码一区二区麻豆| 成人网站在线进入爽爽爽| 性欧美最猛| 国产不卡一| 中文亚洲欧美日韩无线码| 亚洲国产精品久久久久秋霞蜜臀| 黄色一级片在线播放| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲欧美在线人成最新| 国产亚洲日韩在线aaaa| 韩国三级a视频在线观看| 精品一区二区在线视频| 色婷婷视频在线| 综合国产在线| 国产专区一线二线三线码| 沈阳45老熟女高潮喷水亮点| 国产免费视频传媒| 天海翼一区| 亚洲一区二区三区 无码| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 午夜视频网| 色综网| 手机av网站| 婷婷爱五月| 国产成人亚洲精品无码h在线| av软件在线观看| 91精品国产色综合久久不8| 免费69视频| 麻豆传播媒体免费观看| 国产超碰91| 久久国产成人亚洲精品影院老金| 18禁成人网站免费观看| 国产浮力视频| 成人拍拍拍无遮挡免费视频| 亚洲国产激情一区二区三区| jizz欧美性20| 91精品国产爱久久丝袜脚 | 好吊色免费视频| 香蕉97超级碰碰碰免费公开| 国产一区二区日本欧美精品久久久| 97豆奶视频国产| 91不戴套国语对白在线观看| 人妻少妇无码中文幕久久| 国产色视频在线播放| 手机在线免费看av| 99色在线视频| 国产精品久久人| 欧美在线小视频| 欧美日韩二区三区| 亚洲另类无码专区国内精品| 国产精品乱码久久久| 未满十八勿入av网免费| 日本黄色生活片| 日日操日日干| 国产精品视频露脸| 色九月婷婷| 人妻系列无码专区久久五月天| 亚洲中文久久精品无码ww16| a√毛片| 97福利网| 欧美一级二级在线观看| 日韩乱码人妻无码中文字幕久久| 91视频久久久久久| 天天操网站| 天天躁夜夜躁天干天干200| 国产精品jk白丝蜜臀av小说| 九色国产| 男人午夜剧场| 欧美国产综合欧美视频| 天天做日日做| 亚洲性色成人av天堂| 欧美日韩系列| 亚洲精品高潮呻吟久久av| 日本三级全黄三级a| 91视频专区| 黄色毛片毛茸茸| 亚洲乱码国产乱码精品精不卡| 女女av在线| 在线免费激情视频| 中文字幕天堂网| 日日艹| 国产成人精品免费视频大全软件| 天堂av网站| 国产在线超清日本一本 | 国产伦精品一区二区三区综合网| 泰国三级av| 伊人福利视频| av无码一区二区大桥久未| 色欲av巨乳无码一区二区| 九色网战| 亚洲欧美第一成人网站7777| www超碰久久com| 一级片高清| 蜜桃视频在线观看www| 欧美一级视频| 69re视频| 麻豆出品| 极品少妇hdxx麻豆hdxx| √天堂资源8在线官网| 地下室play道具走绳结| 红桃视频成人| 在线看片免费不卡人成视频| 天天爽影院一区二区在线影院| 大地资源中文第三页| 欧美多p| 久久午夜夜伦鲁鲁片无码免费| 浪荡受张腿灌满双性h男男| 精品人妻一区二区三区浪潮在线| 2021国产手机在线精品| 中文字幕一本一二本迫| 丝袜高跟麻麻浓精受孕人妻| 激情综合久久| 亚洲色一色噜一噜噜噜| 欧美精品自拍视频| 久久久久久久久久久动漫| 亚洲国产成人精品无色码| 丝袜 亚洲 另类 欧美 重口| 国产91丝袜在线18| 都市激情av| 日本丰满熟妇videossex一| 黄色片网站免费看| 免费观看日批视频| 午夜福利无码一区二区| 青青草精品视频| 红桃视频91| 色综合天天网| 日本久久久久久| 91福利影院| 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃| 老子午夜影院| 我爱我色成人网| 国产成人免费永久播放视频平台| 人人干干| 久草在线视频资源站| 国产人澡人澡澡澡人碰视频| av番号网| 91插插插插| a v 在线视频 亚洲免费| 九九九国产精品成人免费视频| 美日韩毛片| 国产精品久久久久成人| 亚洲综合一区在线| 337p日本欧洲亚洲大胆精筑| 亚洲精品区| 亚洲资源在线观看| 国产真实交换配乱淫视频| 亚洲国产福利| 国产一性一交一伦一a片| 91pom国产| 日本人一69式jzzij| 国产一国产aa毛片| 女优一区二区三区| 一级片视频在线观看| 最近免费中文字幕大全免费版视频 | 亚洲毛片av日韩av无码| 色婷婷国产精品综合在线观看| 久久久久久免费毛片精品| xxxⅹ少妇少妇xxxx| 亚洲欧美日韩色图| 曰韩无码av片免费播放不卡 | h网站在线播放| 国产欧美色一区二区三区| 神马午夜伦| 国产黄色av片| 久久w5ww成w人免费| 欧美爱爱爱| 成 人影片 免费观看在线| 91成熟丰满女人少妇| 亚洲一线二线在线观看| 国产边摸边吃奶边做爽视频| 精品无码一区二区三区电影| 欧美巨大黑人极品精男| 亚洲精品xxxxx| 国内精品少妇在线播放98| 天堂av资源在线| 综合精品| 国产播放隔着超薄丝袜进入| 中文字幕ipx696希岛あい| 13女裸体慰在线观看| 高大丰满欧美熟妇hd| 疯狂欧美牲乱大交777| 国产精品久久一区二区三区动漫| 日本免费在线看| 天堂在线www| 天天草综合| 2024国产精品视频| 亚洲理论电影在线观看| 国产中文字幕一区| 四虎影视一区二区精品| 成人18免费观看的动漫| 久久久青| 天天躁日日躁狠狠躁2018| 国产夜色视频| 色婷婷av一区二区三区影片| 18禁亚洲深夜福利入口| 无码人中文字幕| 99精品国产在热久久| 免费人成自慰网站| 欧美日本91精品久久久久| 91高清视频在线| 亚日韩一区| 国产精品免费网站| 韩国午夜福利片在线| 亚洲最大中文字幕无码网站| 国产欧美日韩三级| 可以直接观看的av| 国产精品永久久久久久久久久| 最美女人体内射精一区二区| 完美奇遇在线观看| 国产首页| 日韩av资源站| 九九热精品在线观看| 91黄色看片| 在线观看三级网站| 亚洲a片国产av一区无码| 国产午夜理论不卡在线观看| 天天干天天看| aⅴ在线视频男人的天堂| 一级肉体全黄裸片8822tv| 91精品国产综合久久精品| 99视频网站| 日本巨大的奶头在线观看| 日日夜夜狠狠爱| 国产美女av在线| 91美女精品| 精品一区二区超碰久久久| 日韩欧美群交p片內射中文| 成人午夜电影福利免费| 强奷乱码中文字幕熟女一| 四虎影视永久无码精品| 91国偷自产一区二区三区蜜臀| 久久亚洲色www成爱色| 麻豆午夜| 在线播放免费人成毛片试看| 激情网五月天| 国产在线拍偷自揄拍精品| 99综合在线| 国产一区二区三区 韩国女主播| 毛片无码国产| 天堂av手机版| 亚洲天堂1| aaaaa爽爽爽久久久| 久久妇女高潮喷水多| 日本精品一区二区三区四区| 国产午夜福利在线机视频| 国产成人高清精品免费软件| 九一精品视频| 极品一区| 国产成人午夜福利在线观看| 成人一区av偷拍| 国产99久一区二区三区a片| 最新日韩av| 乖女从小调教h尿便器小说| 99久久99久久免费精品蜜臀| 精品含羞草免费视频观看| 精品深夜av无码一区二区| 91视频免费观看网站| 成人av网页| 91九色蝌蚪porny| 国产黄网永久免费视频大全| 久久国产黄色片| 日韩尤物| 我要看www免费看插插视频| 亚洲日韩国产av中文字幕| 热久久99这里有精品综合久久| 国产内射爽爽大片视频社区在线| 麻豆一二三区av传媒| 久久伊人网站| 国产毛片基地| 日韩的一区二区| 免费视频成人| 日韩香蕉视频| 国产亚洲精品久久久久久国模美| 国产又粗又长又黄的视频| 亚洲欧美日韩在线看| 偷自拍亚洲视频在线观看| 亚洲人成人无码网www电影首页| 亚洲这里只有久热精品伊人| 一级高清免费毛片| 最新国产一区| 美女国产在线| 欧美日韩免费一区二区三区| а√资源新版在线天堂| xxxxwww国产| 日本中国内射bbxx| 97色资源| 午夜肉体高潮免费毛片| 亚洲精品合集| 欧美mv日韩mv国产网站app| av女星全部名单| 超色视频| 成人亚洲欧美一区二区三区| tianlula成人精品| 天堂va欧美ⅴa亚洲va在线| 国产成人亚洲精品无码青app | 亚洲乱码av中文一区二区软件| 亚洲国内精品自在线影院| 50岁熟妇的呻吟声对白| 久久久免费视频观看| 国产精品手机在线观看| 日韩精品区一区二区三vr| 久久久久久人妻精品一区二区三区 | 亚洲精品无码mv在线观看网站| 波多野结衣一区二区三区高清| 国产a三级| 成人精品综合免费视频| 爱情岛亚洲论坛入口福利| 国内精品伊人久久久久av影院| 大屁股大乳丰满人妻| 香港黄色网| 全部免费的毛片在线播放| 国产精品视频一区二区免费不卡| 人妻精品无码一区二区三区| 久久久久久免费毛片精品| 成人男同av在线观| 久久久久久黄| 人妻系列无码专区av在线| 免费无码av片在线观看网址| 国四虎影永久去哪里了| 久久久久国产一区二区三区小说| 欧美成人精品三级网站| 人妻少妇边接电话边娇喘| 天天色天天草| 高潮毛片无遮挡高清视频播放| 男人天堂1024| 亚洲最新中文字幕成人| 欧美韩日精品| 亚洲一区 国产精品| 亚洲欧美v国产一区二区| 国模无码大尺度一区二区三区 | 男女作爱免费网站| 欧美在线播放一区二区| 日本一区二区网站| 性激烈的欧美三级视频| 亚洲s久久久久一区二区| 色女人综合| 香蕉免费在线视频| 国产国拍亚洲精品mv在线观看| 亚洲中出| 久久影视网| 国产精品久久影院| 日韩欧三级| 国产成人啪精品视频免费视频| 天堂中文av在线| 久久久www成人免费精品张筱雨| 国产精品福利视频萌白酱| 亚洲大色堂| 大香伊蕉在人线国产av| 亚洲国产一区二区在线观看| 成人免费无码大片a毛片小说| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 一级黄色性视频| 亚洲网站在线| 成人免费视频毛片| 亚洲aⅴ无码天堂在线观看| 玖玖在线精品| 成年网站免费在线观看| 麻豆影视在线播放| 成人免费看黄网站yyy456| 国产成人av免费网址| 少妇视频网站| 国产精品午夜小视频观看| 亚洲区精品| 人人揉人人| 妺妺窝人体色www在线下载| 一级黄色片久久| 一道本久在线中文字幕| 天堂综合网| 91免费进入| 韩国日本三级在线观看| 成人免费无码大片a毛片直播| 深夜毛片| 亚洲宅男天堂| 亚洲国产精品成人午夜在线观看 | 亚洲精品国产a| 国产伦理一区| 中文字幕久久精品波多野结百度| 521a人成v香蕉网站| 成人亚洲精品久久99狠狠| 经典毛片| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟| 无码av不卡免费播放| 国产乱子伦视频在线播放| 天天在线看无码av片| 欧美狠狠爱| 天堂avcom| 九九99视频| av大片网站| eeuss鲁片一区二区三区在线观看| 7777欧美日激情日韩精品| 一级国产20岁美女毛片| 黄色自拍网站| 久久99精品久久久久久齐齐| 涩涩的视频网站| 337p日本欧洲亚洲大胆精品555588| 免费特级黄色片| 久久婷婷五月综合色和| 国产永久在线观看| 欧美草b内射在线aaaaaa| 国内揄拍国内精品少妇| 国产中文在线| 日韩丰满少妇无吗视频激情内射 | 伊人激情| 亚洲激情二区| 欧美性成人| 性无码专区无码片| 一二三区在线| 欧美人与物ⅴideos另类| 久久久久偷看国产亚洲87| 久久机热这里只有精品| 北条麻妃一二三区| 国产麻豆精品精东影业av网站| 欧美熟妇性开放| 久久综合色88| 日韩一中文字幕| 日韩二区在线观看| 国产亚洲视频在线观看播放| 国产综合视频| 动漫精品无码视频一区二区三区| 免费看国产黄色片| 国产精品v欧美精品∨日韩| 中文字幕人妻伦伦| 小泽玛利亚一区二区在线| 97人人爽人人| 日韩成av人片在线观看| 日本美女aⅴ免费视频| 宝贝腿开大点我添添公视频免费| 国产精品久久久久久99人妻精品| 国语啪啪| 九九精品99久久久香蕉| 欧美大黑帍在线播放| 91视频 - 88av| 快好爽射给我视频| 亚洲性色成人av| eeuss国产一区二区三区四区| 亚洲 欧美 清纯 在线 制服| 日韩精品久久久久| 国产精品国产三级在线专区| 久操视频网站| 最新91视频| 久久久av男人的天堂| 成人性生交大片免费看r老牛网站 亚洲国产精品成人久久蜜臀 | 91麻豆vodafone精品| 热99re6久精品国产首页青柠| 777午夜福利理伦电影网| 欲色影视天天一区二区三区色香欲| 国产午夜福利在线观看视频| 国产精品无码不卡一区二区三区| 岛国精品在线观看| 午夜尤物| 国产v片在线播放免费无码| 亚洲成a人| 欧美爱爱爱| 日韩va在线观看| 在线视频 91| 欧美成人极品| 日韩欧群交p片内射中文| 亚洲中文字幕av一区二区三区| 免费的又色又爽又黄的片捆绑美女| 2021年精品国产福利在线| a级港片免费完整在线观看| 欧美h在线观看| 香蕉99久久国产综合精品宅男自| 在线观看潮喷失禁大喷水无码| 日本视频www色| 久草资源福利| 天堂岛av| 亚洲国产成人精品久久久国产成人| 日本在线 | 中文| 黑人做爰xxxⅹ性少妇69小说| 性欧美成人播放77777| www.一区二区三区在线 | 中国| 国产女人18毛片水18精品| 禁欲天堂| 国产亚洲精品久久久91| 天天躁天天狠天天透| 欧美黑人一区二区| 国产成人精品视频网站| 久久精品国产av一区二区三区| 天天躁天天弄天天爱| 亚洲国产精品特色大片观看完整版| 麻豆传煤入口免费进入2023| 亚洲伊人成综合网| 99久久免费只有精品国产| 欧美一区二区三区性视频| 性xxx18| 国产一区二区日韩| 一级一片免播放| 99在线影院| 精品麻豆剧传媒av国产| 国产精品入口66mio| 亚洲一区观看| 国产麻豆一精品一av一免费软件| 毛片视频网站在线观看| 久久人妻无码一区二区| 尤物久久| av片在线观看免费| 丰满熟妇乱又伦| 农村女人做爰毛片| 天天做天天大爽天天爱| 日本中文字幕在线播放| 中文字幕免费视频| 日韩欧美一中文字暮视频| 亚洲欧美一区二区三区情侣bbw| 一区二区三区毛aaaa片特级| 人妖性生活视频| 午夜www| 中文字幕日韩在线视频| 色porny真实丨海角社区| 欧美人一级淫片a免费播放 | 日本真人做人试看60分钟| 男女又爽又黄视频| 免费线上av| 久一精品视频| 亚洲国产一区二区三区日本久久久| 久女女热精品视频在线观看| 波多野在线视频| 亚洲欧美日产综合在线网| 亚洲欧洲日韩综合久久| 久久久精品日韩| jizz欧美2黑人| 国产清纯在线一区二区vr| 国产成人精品高清在线观看99| 未满成年国产在线观看| 亚洲欧洲中文日韩av乱码| 日韩视频在线免费播放| 一边做一边喷17p亚洲乱妇50p| 国产在线日韩拍揄自揄视频| 男人一边吃奶一边做爰免费视频| 在线免费亚洲| 亚洲日韩a∨无码久| 色婷婷成人网| 国产高清在线精品一区二区三区| 极品尤物被啪到呻吟喷水|