超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

采購內(nèi)勤年終工作總結(jié)

時(shí)間:2025-01-20 17:15:21 志華 年度總結(jié) 我要投稿

采購內(nèi)勤年終工作總結(jié)(通用15篇)

  總結(jié)是指社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)單位和個(gè)人對(duì)某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析,得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書面材料,寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高,不如靜下心來好好寫寫總結(jié)吧。我們?cè)撛趺磳懣偨Y(jié)呢?下面是小編為大家收集的采購內(nèi)勤年終工作總結(jié),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

采購內(nèi)勤年終工作總結(jié)(通用15篇)

  采購內(nèi)勤年終工作總結(jié) 1

  時(shí)間過得真快,加入xx工作已經(jīng)一年了。非常榮幸和慶幸自己能夠成為xx的一員,要感謝的是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和工作上給予的肯定,同時(shí)也離不開各位同事在我工作上的幫助和支持。給了我一個(gè)發(fā)現(xiàn)自我、認(rèn)識(shí)自我的平臺(tái),并在工作實(shí)踐中不斷完善自我的機(jī)會(huì)。一年的前臺(tái)接待工作,對(duì)我自身的改變和影響很大,讓自己克服了害羞的心里,戰(zhàn)勝了自己羞于開口的膽怯思想,激勵(lì)和鼓勵(lì)著自己我可以。下面對(duì)我一年的工作情況作如下匯報(bào):

  一、本職工作

  作為公司的內(nèi)勤人員,自我認(rèn)為就像是個(gè)管家,一個(gè)服務(wù)于公司全體員工的人員,有求必應(yīng),有需必幫,我本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo),積極的完成了以下本職工作:

  1、主要工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司日常辦公用品及固定資產(chǎn)的采購、保管、領(lǐng)用管理;

  2、負(fù)責(zé)公司日常辦公設(shè)備的維護(hù)、報(bào)修、定期檢查;

  3、協(xié)助財(cái)務(wù)部完成年終的固定資產(chǎn)盤查工作并制表匯總登記;

  4、各下屬公司上報(bào)集團(tuán)的各類傳真文件歸檔整理保管;

  5、協(xié)助各部門經(jīng)理及助理日常的文件資料整理或向各職能部門上報(bào)材料;

  6、負(fù)責(zé)公司宿舍人員安排管理;

  7、負(fù)責(zé)公司出差人員機(jī)票、車票、酒店等購買和預(yù)訂;

  8、前臺(tái)接待工作;

  9、公司年報(bào)刊雜志的訂閱。

  二、簡述工作情況

  1、前臺(tái)接待工作。能夠積極主動(dòng)熱情的對(duì)待每一位客人,并時(shí)刻提醒自己,微笑待人。在這期間,陪公司客戶游玩,得到了他們的滿意。同時(shí)也大大提高了我的人際交流水平;采購和設(shè)備維護(hù)方面:作到了貨比三家的原則,大力響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的話—把公司當(dāng)作自己的家一樣對(duì)待。

  2、豐富業(yè)務(wù)知識(shí)、提高工作能力。在工作期間,不斷的給自己充電,積累業(yè)務(wù)文化知識(shí)。去年辦理了公司xx年的工商年檢,參與了公司的ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證,為了搞好工作,我不怕麻煩,明確了工作的程序、方向,提高了工作能力。

  3、工作態(tài)度:能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作,投入認(rèn)真,始終以公司為重,只要公司需要加班,絕無任何借口推辭,能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成領(lǐng)導(dǎo)指派的`工作和任務(wù)。

  三、工作職責(zé)

  內(nèi)勤工作是一項(xiàng)綜合服務(wù)性的工作,內(nèi)勤位輕責(zé)重,在完成自己分內(nèi)工作的同時(shí),既要完成領(lǐng)導(dǎo)及各部門經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作,又要協(xié)助主任處理日常程序化的工作。一個(gè)合格的內(nèi)勤必須具有強(qiáng)烈的敬業(yè)心、高度的責(zé)任感和求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,熟悉業(yè)務(wù)和內(nèi)勤工作,具有較寬的知識(shí)面和一絲不茍的工作作風(fēng),任勞任怨的忘我精神。結(jié)合上述一年的內(nèi)勤工作經(jīng)歷,談?wù)勛约旱膸c(diǎn)深刻認(rèn)識(shí):

  1、一切以公司利益為出發(fā)點(diǎn)、切實(shí)履行崗位職責(zé)

  作為公司的內(nèi)勤采購人員,要以節(jié)約成本為先,花最少的錢,買最好的東西,不吃回扣,不私自占用公款;為了避免虛報(bào)的申請(qǐng),一定要在取得物資申購單的情況下,方可采購,或領(lǐng)導(dǎo)有特定交代除外。對(duì)所購買的固定資產(chǎn)和易耗品及時(shí)登記、編號(hào),以保證公司財(cái)產(chǎn)的完整。對(duì)購入和領(lǐng)用的物品,通過填制入、出庫單的形式制盤存表,進(jìn)行倉庫物品的盤存,不虛報(bào),不漏報(bào),不謊報(bào),做到帳數(shù)相符,帳庫一致。并做好月底與財(cái)務(wù)部人員校對(duì)核實(shí)的工作。每一季度與財(cái)務(wù)部人員共同進(jìn)行一次全面的庫存清點(diǎn)盤查。

  2、確保辦公設(shè)備和設(shè)施的正常運(yùn)行

  愛護(hù)和保管好公司的財(cái)產(chǎn),對(duì)日常的辦公設(shè)備,如復(fù)印機(jī)、投影機(jī)、傳真機(jī)等等辦公耗材,力求作到定期檢查,定期請(qǐng)專業(yè)的服務(wù)人員上門維護(hù),已保障所有設(shè)備的正常使用和延長使用壽命。

  3、及時(shí)準(zhǔn)確、認(rèn)真負(fù)責(zé)、謹(jǐn)慎細(xì)致的文件管理

  對(duì)本單位下屬公司上傳的審批文件實(shí)行安全有效管理,做到類別清楚、目錄齊全、排列有序,便于提供文件查找和使用。應(yīng)該在收到登記后,第一時(shí)間送達(dá)收件人,跟蹤審批文件,及時(shí)詢問了解文件的審批進(jìn)度,并把情況盡可能的反饋給發(fā)件人。

  4、嚴(yán)格遵守宿舍管理制度

  高度的安全防范意識(shí),愛惜宿舍個(gè)人及公共設(shè)施,熱情服務(wù)于大家。以宿舍整體利益優(yōu)先,以宿舍人員的生活安全為首要,以保持良好的宿舍環(huán)境為重點(diǎn),以大家的團(tuán)結(jié)和睦相處為目標(biāo)。工作積極主動(dòng)熱情,為他人所想,做他人所需。

  總結(jié)一年來的工作,盡管有了一定的進(jìn)步和成績,但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,個(gè)別業(yè)務(wù)工作做的還不夠熟練,與領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通交流還不夠多,需要在以后的工作實(shí)踐中不斷完善自我,鞭策自己。在以后的工作中要求自己做到五勤:眼勤、手勤、嘴勤、腿勤、腦勤。為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的微薄之力。

  采購內(nèi)勤年終工作總結(jié) 2

  時(shí)間一晃而過,彈指之間,20xx年已接近尾聲,過去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,通過自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了諸多不足。回顧過去的一年,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:

  內(nèi)勤工作是一項(xiàng)綜合協(xié)調(diào)、綜合服務(wù)的工作,具有協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用,內(nèi)勤位輕責(zé)重,既要完成事務(wù)管理、文書處理、綜合情況、填寫報(bào)表、起草文件等日常程序化的工作,又要完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作,還要為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,積極發(fā)揮參謀助手作用,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各方面的工作。

  一個(gè)合格的內(nèi)勤必須具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感和求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,具有較高的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,熟悉業(yè)務(wù)和內(nèi)勤工作,具有較寬的知識(shí)面和合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)以及嚴(yán)謹(jǐn)干練的工作作風(fēng)、任勞任怨的獻(xiàn)身精神和淡泊名利的思想境界。結(jié)合這段時(shí)間我們內(nèi)勤部門的.表現(xiàn),我想談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí):要堅(jiān)持做到五勤,切實(shí)履行。

  一、眼勤

  內(nèi)勤每天閱讀文件,翻看檔案,查閱材料。看文件、材料不能像過眼云煙,毫無印象。要認(rèn)真看,對(duì)上級(jí)的文件要反復(fù)看,領(lǐng)會(huì)精神,吃透方針、政策,記住術(shù)語,明確任務(wù);對(duì)下面的工作要細(xì)閱全文,掌握工作進(jìn)展,熟悉情況,看出問題,以利指導(dǎo);對(duì)有關(guān)部門的文件、材料著重和做法,取彼之長,補(bǔ)已之短。對(duì)各類業(yè)務(wù)報(bào)表要認(rèn)真閱讀填表說明,掌握填報(bào)方法和填報(bào)時(shí)間、要求。

  二、手勤

  在工作上積極主動(dòng),做好各項(xiàng)工作記錄和資料的積累,對(duì)看到的情況、問題、數(shù)據(jù)、工作進(jìn)展,都要根據(jù)需要分別摘錄。

  三、嘴勤

  在處理日常事務(wù)工作中,要多動(dòng)口向業(yè)務(wù)部門和其他同事請(qǐng)教,對(duì)不清楚的情況、細(xì)節(jié)、一件事的著落,要勤問、勤打聽、勤催辦,超越職權(quán)范圍的要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo),不能隨自己的意志去辦,隨時(shí)向同事和群眾多動(dòng)口了解各方面的工作情況,實(shí)事求是,及時(shí)全面地向領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)匯報(bào)。

  四、腿勤

  要結(jié)合實(shí)際,經(jīng)常開展調(diào)查工作,熟悉掌握各項(xiàng)工作動(dòng)態(tài),要與外勤和有關(guān)業(yè)務(wù)部門多聯(lián)系,相互交流情況,互相支持配合做好各項(xiàng)工作。

  五、腦勤

  對(duì)各類業(yè)務(wù)報(bào)表,要認(rèn)真分析,所填報(bào)表與上年、上月和其它表冊(cè)之間有沒有關(guān)聯(lián)性,同一表中欄與欄、項(xiàng)與項(xiàng)之間有沒有聯(lián)系。對(duì)的信息,要?jiǎng)幽X分析研究,采取歸納、比較、判斷、推理和分析,注意摸索、積累和總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),善于學(xué)會(huì)觀察分析各種社會(huì)現(xiàn)象,透過現(xiàn)象看本質(zhì),掌握分析、研究專項(xiàng)整治動(dòng)態(tài),注意發(fā)現(xiàn)問題,養(yǎng)成勤于思考、善于思考的習(xí)慣,做到沉靜以深思才能,逐漸提高自己的工作水平。

  在20xx年的工作中,我們通過實(shí)踐學(xué)到了許多內(nèi)勤相關(guān)知識(shí),不斷的學(xué)習(xí)逐步提高了自己的能力。因此,在新的一年里,我希望內(nèi)勤部所有員工都能通過磨練不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐,做好,不斷增加自己的經(jīng)驗(yàn)和見識(shí),爭取使自己的辦事能力提到一個(gè)更高的高度,為公司多做貢獻(xiàn)。

  采購內(nèi)勤年終工作總結(jié) 3

  又一年過去了,時(shí)間總是在悄無聲息中流逝。真的很感謝公司給我提供磨練自己的機(jī)會(huì),更感謝公司長久以來對(duì)我的信任和栽培!感恩的心,感謝命運(yùn),讓我做堅(jiān)強(qiáng)的自己。新的一年已經(jīng)開始了,現(xiàn)在的我將過去一年中工作的心得體會(huì)作一個(gè)匯報(bào)。

  眾所周知采購部是公司業(yè)務(wù)的后勤保障,是關(guān)系到公司整個(gè)銷售利益的最重要環(huán)節(jié),所以我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,將我放在如此重要的崗位上。在董事長的直接關(guān)注和公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,通過幾年的采購工作,使我懂得了許多道理,也積累了一些過去從來沒有的經(jīng)驗(yàn),同時(shí)也明白了采購和優(yōu)秀采購之間的分別和差距。了解到一個(gè)采購所具備的最基本素質(zhì)就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎(chǔ)上,要保持對(duì)企業(yè)的忠誠;不帶個(gè)人偏見,在考慮全部因素的基礎(chǔ)上,從提供最佳價(jià)值的供應(yīng)商處采購;堅(jiān)持以誠信作為工作和行為的基礎(chǔ);規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易的供應(yīng)商,以及其他與自己有生意來往的對(duì)象;不斷努力提高自己在采購工作的作業(yè)流程上的知識(shí);在交易中采用和堅(jiān)持良好的商業(yè)準(zhǔn)則等。

  在這里我想說作為一個(gè)采購,并不像常規(guī)所想的那樣僅僅是打個(gè)電話,簽個(gè)合同,發(fā)個(gè)貨那樣簡單,這只是其中之一,也是最基本的。在領(lǐng)導(dǎo)的提醒下,20xx年我們及時(shí)調(diào)整好心態(tài)和觀念,不但改變了過去的錯(cuò)誤意識(shí)采購與銷售無多大聯(lián)系,而且在采購的同時(shí)充分利用供應(yīng)商的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系主動(dòng)銷售。凡是有關(guān)銷售的一切事物,我們采購部都積極配合!,一切以銷售為主,我們輔助。采購與銷售是密不可分的!因?yàn)槲覀兪且粋(gè)整體,唱得是同一首歌,走得是同一條路,奔得是同一個(gè)目標(biāo)!

  一、經(jīng)驗(yàn)

  在采購過程中我不僅要考慮到價(jià)格因素,更要最大限度的節(jié)約成本。還要了解供應(yīng)鏈各個(gè)環(huán)節(jié)的操作,明確采購在各個(gè)環(huán)節(jié)中的不同特點(diǎn)、作用及意義。只要能降低成本,不管是哪個(gè)環(huán)節(jié),我們都會(huì)認(rèn)真研究,商討辦法。真得很感謝總經(jīng)理,在采購方法方面為我們出謀劃策。是他的嚴(yán)格要求,讓我們不得不千方百計(jì)去降低成本,也是在他的英明領(lǐng)導(dǎo)下,我發(fā)貨時(shí)遵循少量多次的原則,當(dāng)然還要在不影響銷售的前提下,盡可能充分利用供應(yīng)商的信貸期,保證公司資金周轉(zhuǎn)。在發(fā)貨方式上面,盡量以送貨上門的方式從而降低公司的額外提貨費(fèi)用。在付款方面,逐漸將一部分供應(yīng)商的付款方式從原來的電匯轉(zhuǎn)變成承兌匯票,間接性地降低成本。在這里我還要對(duì)公司所有業(yè)務(wù)人員說聲:“謝謝“!感謝他們及時(shí)將市場(chǎng)價(jià)格信息傳遞給我,讓我與供應(yīng)商談判時(shí)做到了心中有數(shù),從而成功降低了庫存成本

  二、收獲

  一年來,我更加明白了總成本優(yōu)先原則,和靈活運(yùn)用各種采購技巧的重要性。對(duì)與價(jià)格影響因素要有敏銳的感覺,并且能夠及時(shí)的做好預(yù)警及防范措施,切忌“從一而終”。一個(gè)優(yōu)秀的采購比須擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和采購經(jīng)驗(yàn),我知道自己距離一個(gè)優(yōu)秀的采購還有很遠(yuǎn)的差距,因?yàn)椴少徑?jīng)驗(yàn)是靠長期不斷積累經(jīng)驗(yàn)和自我啟發(fā),達(dá)到熟練程度后才能掌握的一種技術(shù),要做到這一點(diǎn)是非常困難的,不過,我會(huì)更加努力的學(xué)習(xí),不斷地積累豐富采購經(jīng)驗(yàn),跟上公司的發(fā)展的腳步!管理的最終目的和最終體現(xiàn)是增加效益,而在我們管理和成本控制過程中應(yīng)該不斷出新招、奇招。不然,即使成本在下降,只可能是市場(chǎng)或外加因素自然形成的。而這樣的下跌對(duì)于我們的競(jìng)爭對(duì)手來說,也是一樣的下降成本。我們并沒有比競(jìng)爭對(duì)手的成本優(yōu)勢(shì)。因此創(chuàng)新的想法和大膽試探新的方案才能使我們可能找到獨(dú)到的降低成本、提高效率的方案。

  三、總結(jié)

  1、20xx年是個(gè)進(jìn)步的一年,在公司各個(gè)部門的配合和采購部的多方努力下,我公司與供應(yīng)商建立了非常良好的合作關(guān)系,有的已經(jīng)直接向我公司發(fā)貨,開始友好商業(yè)往來!在引進(jìn)新品種方面,我們從多個(gè)方面不斷搜集信息,及時(shí)和其他部溝通,并快速備貨。對(duì)于新進(jìn)品種,采購部都會(huì)向業(yè)務(wù)人員提供新進(jìn)品種目錄表,以供他們參考學(xué)習(xí)。

  2、當(dāng)前社會(huì)各行業(yè)各企業(yè)的競(jìng)爭力、和之間的較量其根源可歸納為決策層的經(jīng)營理念經(jīng)營思路的.較量,不斷創(chuàng)新的思維才能使企業(yè)永遠(yuǎn)保持活力。根據(jù)公司管理層的最新思維,公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來,甚至比他們當(dāng)自己公司的部門來看待。因?yàn)楣镜某杀竞诵母?jìng)爭力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應(yīng)商的支持力度,供應(yīng)商對(duì)每家客戶不同的政策特別給予我司的競(jìng)爭對(duì)手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競(jìng)爭力的高低。因此供方管理部必須考慮怎樣既能使供應(yīng)商始終至終、一如既往的給予我們最優(yōu)政策,又能規(guī)范他們的內(nèi)部管理,甚至幫助他們規(guī)范而不是一味的追究這樣那樣的問題而造成的一些小損失。那怕是真的需要追究的損失或大的損失,最佳的處理果應(yīng)該通過雙方友好協(xié)商讓供應(yīng)商心甘情愿、心服口服接受我方提出的補(bǔ)償要求。供應(yīng)商管理的目的不是發(fā)現(xiàn)他們的錯(cuò)誤而是幫助他們避免錯(cuò)誤、預(yù)防出現(xiàn)錯(cuò)誤。

  3、對(duì)于目前正在為我司做出貢獻(xiàn)的合格供應(yīng)商需多加鼓勵(lì),因此在下半年的工作中我部門將更好的為公司所有供應(yīng)商提供良好合作環(huán)境,使供應(yīng)商能真正全心全意的為明景服務(wù),拋棄雙方的短期利益,謀求共同長期的健康發(fā)展。同時(shí)我們希望公司各個(gè)部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。將不可能、有缺陷的好方案,變?yōu)榭刹僮鳌o缺陷的好方案。

  最后,感謝公司所有領(lǐng)導(dǎo)和同事,我有今天的進(jìn)步離不開大家的幫助和支持,是他們的協(xié)同和支持使我成功。總之,20xx年我會(huì)以一顆感恩的心,不斷學(xué)習(xí),努力工作。我要用全部的激情和智慧創(chuàng)造差異,讓事業(yè)充滿生機(jī)和活力!我保證以發(fā)自內(nèi)心的真誠和體察入微服務(wù)對(duì)待客戶,追求完美,創(chuàng)造卓越!和大家一起齊心協(xié)力,從新的起點(diǎn)開始,邁向成功!

  首先感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,將我調(diào)到采購部這個(gè)如此重要的位置,給我個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),讓我從對(duì)采購一無所知道認(rèn)識(shí)更多的人與事,接觸更多的新鮮事物,學(xué)到了一些新知識(shí),增長了更多見識(shí)!經(jīng)過這個(gè)將近一年的采購,也積累了一些工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)也明白,還有很多事要繼續(xù)學(xué)習(xí)的,繼續(xù)去完善的,繼續(xù)去提高的,在這一年里,我沒有做出轟轟烈烈的事,但對(duì)每一件事我都會(huì)用心去想,用頭腦去思考,用行動(dòng)去做事。因此在要在這個(gè)辭舊迎新的時(shí)節(jié)里對(duì)我一年來的工作做一個(gè)總結(jié),更多地便于自己以后的工作中總結(jié)今年的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提升綜合素質(zhì)。

  一、日常工作的回顧與總結(jié)

  20xx年是采購部工作正式步入穩(wěn)定開展期的階段,也是采購業(yè)務(wù)量迅速增長的階段,我們?cè)诮?jīng)歷了來自工作本身和外部壓力的重重考驗(yàn)下,抓住每一次磨合與溝通的契機(jī),盡全力去做好每一項(xiàng)工作,千里之行,始于足下,正是因?yàn)槲覀兂种院愕膱?jiān)持與努力,我們?nèi)粘9ぷ鞯拈_展與銜接也在逐漸步入正軌。

  作為一名經(jīng)驗(yàn)與資歷尚不深厚的采購人員,我除了在日常工作中不斷磨練與修正自己,也在業(yè)余時(shí)間通過學(xué)習(xí)和研究相關(guān)知識(shí),來提高自身的專業(yè)素質(zhì)與能力。作為采購團(tuán)隊(duì)中的一員,我也深知團(tuán)隊(duì)的竭誠合作、互幫互助與良好溝通是實(shí)現(xiàn)業(yè)績的根基,是實(shí)現(xiàn)公司利益的首要出發(fā)點(diǎn),我們的工作不是單一的實(shí)現(xiàn)個(gè)人工作指標(biāo),它不僅要兼顧小組內(nèi)部成員、整體團(tuán)隊(duì)的業(yè)績,更需要形成一種共進(jìn)退、共努力、共協(xié)調(diào)、共分享的合作模式。我堅(jiān)信,只要用心去支撐,用行動(dòng)去實(shí)踐,用數(shù)據(jù)去證明,我們會(huì)更好地融入企業(yè)飛速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)潮流中,更好地實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值與意義。

  (一)常規(guī)與非常規(guī)工作內(nèi)容概述:

  1、負(fù)責(zé)廠區(qū)外協(xié)業(yè)務(wù)的委外處理與質(zhì)量監(jiān)控,作好圖紙的及時(shí)對(duì)接與回收;

  2、負(fù)責(zé)廠區(qū)部分工裝模具、量檢具的委外加工與跟蹤落實(shí);

  3、負(fù)責(zé)部分異地零采物資、設(shè)備配件、小型設(shè)備的轉(zhuǎn)賬采購與實(shí)時(shí)跟蹤;

  4、及時(shí)、準(zhǔn)確的辦理每月發(fā)票的核對(duì)、勾稽、審核與入賬手續(xù);

  5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行上半年度電腦、打印機(jī)、光纖等耗材類物資的采購管理;

  6、協(xié)助物流部、財(cái)務(wù)部進(jìn)行新、老委外業(yè)務(wù)的對(duì)賬、追料和退料跟蹤等事宜;

  7、協(xié)助研究院、質(zhì)量部和制造部等相關(guān)部門進(jìn)行新、老產(chǎn)品的試加工驗(yàn)證與返工返修處理;

  8、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)和同事完成其他相關(guān)工作,包含TS16949體系審核的準(zhǔn)備工作、產(chǎn)品定價(jià)、季度分款、質(zhì)量處罰與整改、新物料的驗(yàn)證、供方資料管理等事宜。

  (二)強(qiáng)化供應(yīng)商的管理與開發(fā)

  1、加大不合格項(xiàng)的整頓與整改

  為降低外協(xié)加工件的不合格品率,避免后續(xù)裝配過程中不必要的成本浪費(fèi)與損失,特要求外協(xié)單位對(duì)出現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行限期整改,整改后兩次樣品送檢仍不合格的供應(yīng)商,立即取消其半年的供貨資格,并列入臨時(shí)待檢供方行列,待其產(chǎn)品質(zhì)量完全符合我公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求后,再恢復(fù)與其委外合作關(guān)系,這樣不僅能降低物料周轉(zhuǎn)過程中不合格件出現(xiàn)的概率,避免后續(xù)加工環(huán)節(jié)額外的人工成本累計(jì),更能有效地控制產(chǎn)品質(zhì)量,節(jié)約公司生產(chǎn)和管理成本。

  2、加強(qiáng)供方管理的多元化發(fā)展

  為形成有效的成本降低與質(zhì)量管控模式,避免供方管理陷入被動(dòng)牽制局面,規(guī)避強(qiáng)勢(shì)或單一供應(yīng)商,特要求所有的委外加工件必須有兩家以上的外協(xié)加工單位,通過對(duì)比其加工質(zhì)量和供貨及時(shí)率等指標(biāo),把握競(jìng)爭過程中價(jià)格下調(diào)的機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)質(zhì)量與價(jià)格雙贏的目標(biāo)。目前,針對(duì)現(xiàn)有委外加工工序,我們將類似工序的外協(xié)加工單位控制在3家至4家以內(nèi),主要是既能保證正常的產(chǎn)品加工周轉(zhuǎn)供應(yīng),又可通過供貨質(zhì)量對(duì)比,更好地做好質(zhì)量管控和整改。

  (三)注重小批量物資的成本節(jié)約

  通常而言,相對(duì)比日常車間生產(chǎn)所需的常規(guī)物料,零采物資和輔助類生產(chǎn)物料的需求量較少,但其需求種類繁多、使用頻率也較快,整體的采購成本也是一筆不可忽略的費(fèi)用支出,公司領(lǐng)導(dǎo)往往重視高價(jià)格、高成本的常規(guī)物料成本,而忽略了小批量物資成本節(jié)約也可以做到積少成多、集腋成裘的原理。現(xiàn)實(shí)中,我們?cè)诠芸爻R?guī)物料成本的同時(shí),也在兼顧小批量零采物資的成本控制與節(jié)約,堅(jiān)決摒棄物料提報(bào)部門急需求、急心理和盲目單一的采購需求,化被動(dòng)為主動(dòng),主要途徑如下:

  明確采購目的、了解相關(guān)專業(yè)知識(shí),多方咨詢(含提報(bào)人員、技術(shù)人員或?qū)I(yè)人士等)查證,供方先報(bào)價(jià)、貨比三家,主動(dòng)談判、確定性價(jià)比,通過合同、技術(shù)協(xié)議約束,節(jié)約成本、采購。

  二、工作經(jīng)驗(yàn)的理順與深化

  (一)夏季多雨季節(jié)—加大外協(xié)加工件的防銹、防腐處理

  一直以來,倉庫外協(xié)加工產(chǎn)品材質(zhì)多為鋼件與鑄鐵件,且多為未鍍鋅或噴漆的半成品,易在封閉、潮濕的環(huán)境中生銹腐蝕,不僅阻礙后續(xù)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的加工周轉(zhuǎn),還造成重復(fù)人工成本的疊加。為杜絕上一年度大批量加工件返修去銹情況的再度發(fā)生,我們?cè)谖饧庸さ耐瑫r(shí),也要求所有外協(xié)單位必須嚴(yán)格作好加工件的防銹、防腐處理,并保證防銹效果保持在半年以上,否則,所有的生銹后果均由外協(xié)負(fù)責(zé)處理并承擔(dān)相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)而從角度來維護(hù)我公司的利益。

  另外,為降低生銹風(fēng)險(xiǎn),節(jié)約管理成本,在滿足正常生產(chǎn)的物料供給、倉庫庫存足夠的前提下,我們也將外協(xié)單位作為第二方臨時(shí)儲(chǔ)備倉庫,當(dāng)倉庫庫存逐漸減少、車間使用量增大時(shí),我們會(huì)立即通知外協(xié)單位調(diào)貨,即將外協(xié)家中的儲(chǔ)備庫存按需分批的送至我公司,期間產(chǎn)生的所有管理費(fèi)用、運(yùn)輸費(fèi)用和保管風(fēng)險(xiǎn)均由供應(yīng)商承擔(dān),從某種意義上而言,這也是我們優(yōu)化供方管理的一大跨越與進(jìn)步。

  (二)默契的團(tuán)隊(duì)合作是實(shí)現(xiàn)良好業(yè)績的前提

  自本年度開始,采購部開始實(shí)行項(xiàng)目組管理制,并將各組業(yè)績正式列入績效考核行列,在經(jīng)歷三個(gè)多月的磨練、成長歷程后,我們更清楚的意識(shí)到:任何工作的完某某不是單一的實(shí)現(xiàn)個(gè)人工作指標(biāo),它不僅需要兼顧小組內(nèi)部成員、整體團(tuán)隊(duì)的業(yè)績,更需要形成一種共進(jìn)退、共努力、共協(xié)調(diào)、共分享的內(nèi)部運(yùn)營模式。個(gè)人的工作需要小組來支撐,小組的工作更需要團(tuán)隊(duì)合作來支撐,我們是相輔相成的團(tuán)隊(duì)與整體,不能存在個(gè)人利益的偏私,任何時(shí)候都必須服從與保證公司利益。采購部每一位成員都在用親身實(shí)踐證明著:只要用心去做,用行動(dòng)去證明,用勇氣去挑戰(zhàn),用思維去創(chuàng)新,我們也會(huì)在公司日益蓬勃發(fā)展的浪潮中迅速成長與強(qiáng)大。

  (三)積極的溝通是部門間高效合作的首要途徑

  從工裝模具的K3入賬到外購設(shè)備的驗(yàn)收與投用,我深深的感受到:這些工作都不是我們個(gè)體、單個(gè)部門亦或是幾個(gè)部門所能做好、貫徹好的事情,它需要所有相關(guān)聯(lián)部門凝聚到一起,相互協(xié)調(diào)、相互理解、相互溝通,看似簡單的一件事情,看似微不足道的一項(xiàng)工作,往往需要我們大家的共同努力才能做到更透徹與更全面,這也需要我們首先要撇棄個(gè)人的私欲與意念,齊心協(xié)力付諸行動(dòng),要知道,我們要秉承的目標(biāo)明確而又深刻:公司的利益遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于一切。

  我個(gè)人認(rèn)為,在與其他部門或同事溝通、交流的過程中,放低姿態(tài)不失為一種通往捷徑的有利方式,以低姿態(tài)、友善公正的態(tài)度對(duì)待他人,會(huì)讓我們距離工作的期望目標(biāo)更近,而不是強(qiáng)硬的將個(gè)人私欲、情感添加到工作中,不僅會(huì)使溝通成果與工作價(jià)值大大削減,還與公司利益背道而馳,故改變從自身開始,唯有這樣,我們才會(huì)有意想不到的工作收獲,才會(huì)實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值與意義。

  三、工作技能的提升與改進(jìn)

  本年度,本人較好地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)部署和安排的各項(xiàng)工作任務(wù)與指標(biāo)。為更好地拓展專業(yè)知識(shí)、提高綜合能力,除了在日常工作中鍛煉與積累外,我也通過學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí)和采購技能來提升自我創(chuàng)新思維與工作價(jià)值。依然記得201年3月份由公司領(lǐng)導(dǎo)安排的赴某某參加的采購管理培訓(xùn)之旅——主講老師馬曉峰曾言簡意賅的向我們傳授過四點(diǎn)采購談判技巧,今日重溫之時(shí),竟發(fā)現(xiàn)自己受益匪淺,特對(duì)采購談判技巧的運(yùn)用(現(xiàn)實(shí)工作中已實(shí)踐過)做出以下分析與總結(jié):

  (一)會(huì)說不如會(huì)聽

  在與供應(yīng)商的談判過程中,我們首先要做的是:在表明采購目的后,盡可能的去做記錄,用心或用工具記錄關(guān)鍵點(diǎn),尋找供應(yīng)商的軟肋或漏洞,并在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候進(jìn)行提醒與反擊,占據(jù)價(jià)格與質(zhì)量談判的有利地位。

  (二)以退為進(jìn)

  談判開始前要先給供應(yīng)商設(shè)置障礙,包含合同標(biāo)的、備用供應(yīng)商以及付款方式等因素,并以強(qiáng)有力的理由作為保障后盾,牽制供應(yīng)商處于被動(dòng)局勢(shì),在需取消障礙時(shí)要明確我們換取的是什么,進(jìn)而達(dá)到以退為進(jìn),實(shí)現(xiàn)性價(jià)比的目標(biāo)期望值。

  (三)讓對(duì)方先報(bào)價(jià)

  讓供應(yīng)商先報(bào)價(jià)是我們談判的首要前提,該過程不是單一的熟知價(jià)格,而是全面地、清楚地掌握對(duì)方是否滿足我們預(yù)期的要求,我們才能在已知的市場(chǎng)行情下通過多家供應(yīng)商的優(yōu)化對(duì)比,作出最終的篩選與判定。

  (四)分配角色扮演

  在雙方談判的過程中,團(tuán)隊(duì)合作與分工也是非常重要的影響因素,畢竟不是所有的談判內(nèi)容都屬于個(gè)人所長,每個(gè)議題不可能每次都是采購在談,物料提報(bào)人員、技術(shù)人員以及生產(chǎn)人員都可以加入其中,我們通過旁敲側(cè)擊、集思廣益,進(jìn)而匯總分析獲得采購決策。

  四、后期工作的規(guī)劃與期望

  我個(gè)人認(rèn)為,采購工作的終點(diǎn)不僅僅局限于物料合格入庫、滿足生產(chǎn)需要為止,它的本質(zhì)或延伸意義重在執(zhí)行與反饋并存,執(zhí)行我們一般都能做到,反饋旨在明確成功與失敗的原因,追溯與剖析不足之處,勇于改變與變通,尋找時(shí)機(jī)與方法,改變思路亦或是改變行為方式來適應(yīng)當(dāng)前的工作需要與氛圍。在以后的工作中,我會(huì)繼續(xù)以腳踏實(shí)地、積極進(jìn)取、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新的態(tài)度來對(duì)待每一項(xiàng)工作任務(wù),并及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正工作中的欠缺與錯(cuò)誤,完善自身的專業(yè)能力,成為一名合格的采購人員,現(xiàn)對(duì)后期工作的開展作出以下規(guī)劃與期望:

  (一)注重團(tuán)隊(duì)配合

  無論是從本部門取得良好業(yè)績出發(fā),還是實(shí)現(xiàn)公司利益的化,采購整體團(tuán)隊(duì)的力量是不容忽視的,團(tuán)隊(duì)合作是我們實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)、創(chuàng)造良好業(yè)績的根基,團(tuán)隊(duì)內(nèi)部成員必須懂得理解、寬容、忍讓與互幫互助,形成一種相對(duì)穩(wěn)定、平和、積極向上的工作氛圍,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)工作價(jià)值與意義。故在今后的工作中,我會(huì)全力配合與支持小組、團(tuán)隊(duì)的合作,盡我所能的做好每一件力所能及的事情,只要我們有決心、有耐心、有信心、有恒心,我們一定可以打造中宇最堅(jiān)實(shí)、秀的團(tuán)隊(duì)。

  (二)多實(shí)踐、多鍛煉

  當(dāng)前的我們雖然具備了一定的采購專業(yè)知識(shí)與技能,但是脫離了實(shí)踐的磨練與驗(yàn)證,得出的結(jié)論與成果都是不成熟的,猶如井底之蛙,永遠(yuǎn)只能看到頭頂上的天,更無遠(yuǎn)大目標(biāo)可言。學(xué)無止境,年輕就是資本,現(xiàn)在的我們不單單需要理論知識(shí)的充電,我們還需要不斷地親身實(shí)踐,通過動(dòng)手拆分與安裝設(shè)備來了解零部件的用途或者產(chǎn)品的構(gòu)成,通過到車間現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行生產(chǎn)、裝配操作來熟悉產(chǎn)品的加工原理與核心功能,通過親自見證產(chǎn)品的運(yùn)行狀態(tài)與實(shí)際性能來了解我公司產(chǎn)品核心技術(shù)的內(nèi)涵與意義,這些經(jīng)歷不僅能為我們后期的采購環(huán)節(jié)提供廣闊的借鑒與參考平臺(tái),還會(huì)讓我們更深刻地融入到企業(yè)文化的精髓之中,正所謂,路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索,我堅(jiān)信,只要我們肯學(xué)、肯動(dòng)手、肯動(dòng)腦,我們將會(huì)在這里收獲豐厚的工作果實(shí)與人生體會(huì)。

  采購內(nèi)勤年終工作總結(jié) 4

  在過去的20xx年里,我們采購內(nèi)勤接觸到很多的新鮮事物,學(xué)到了一些新知識(shí),增長了更多見識(shí)!在領(lǐng)導(dǎo)的工作指導(dǎo)之下,也積累了一些工作,同時(shí)也明白,還有很多事要繼續(xù)學(xué)習(xí)的,繼續(xù)去完善的,繼續(xù)去提高的,在這一年里,我們沒有做出轟轟烈烈的事,但對(duì)每一件事我都會(huì)用心去想,用頭腦去思考,用行動(dòng)去做事。我們每天按采購計(jì)劃基本完成了所負(fù)責(zé)的劑型,值此辭舊迎新的時(shí)節(jié)對(duì)一年來的工作做一個(gè)總結(jié),更多地便于部門以后的工作中總結(jié)今年的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提升綜合素質(zhì),找到更好的方式方法去迎接20xx年的到來。

  今后我們要更注重保質(zhì)優(yōu)價(jià)廉,貨比多家,我發(fā)現(xiàn)要做好“質(zhì)優(yōu)價(jià)廉”是作為一個(gè)采購員的工作精髓,這個(gè)過程的操作與實(shí)踐,是需要平時(shí)的細(xì)心積累才得到的經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)工作方法,提高工作技能才能更深入地做到“質(zhì)優(yōu)價(jià)廉”降低成本。20xx年里我主要從以下方面去做:

  1、認(rèn)真做好采購計(jì)劃,貨比多家,做好內(nèi)勤工作,多多與各部門的人員溝通,每次計(jì)劃做好的反饋表與漲價(jià)表,做到及時(shí)開票處與銷售部,并分析調(diào)查市場(chǎng)價(jià)格是否適合客戶需求!

  2、報(bào)計(jì)劃時(shí)要細(xì)心、多多了解各品種的信息變更、變更的信息要及時(shí)反饋給質(zhì)管部、開票處、銷售部、當(dāng)有新品種引進(jìn)時(shí),要授集好信息,及時(shí)與銷售部、開票處溝通,并快速備貨,還要多多了解供貨商與廠家在各個(gè)時(shí)間段的優(yōu)惠政策等。

  3、采購不同品種,要靈活運(yùn)用不同的方法詢價(jià)、講價(jià)、儀價(jià)以達(dá)到降低成本的最終目的。

  4、對(duì)已知漲價(jià)的`暢銷品種,要盡快的調(diào)查原因,根據(jù)市場(chǎng),和部門領(lǐng)導(dǎo)商討應(yīng)該漲到什么價(jià),對(duì)于銷售部反饋如是客戶已訂品種,銷售部要提供大概價(jià)格,采購部根據(jù)各公司銷售的價(jià)格來做價(jià)格調(diào)整。

  5、對(duì)于業(yè)務(wù)員提供的新品種,要注意看月銷量,暢銷品種要經(jīng)常查看庫存是否斷貨,要保證庫存不缺貨,如因天氣原因或流行病因要結(jié)合現(xiàn)實(shí)分析,針對(duì)不同品種做好備貨準(zhǔn)備。

  6、對(duì)于采購了的品種要及時(shí)跟蹤貨是否到庫,在第二天早上查看是否入完庫,查清楚原因,以免做重復(fù)計(jì)劃。

  自從進(jìn)入采購部以來,讓我更明白總成本的優(yōu)先原則,和靈活運(yùn)用各種采購技巧的重要性。在這里,感謝領(lǐng)導(dǎo)這幾個(gè)月來對(duì)我們部門的工作指導(dǎo),今后還需領(lǐng)導(dǎo)的支持與培養(yǎng),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心,我們會(huì)繼續(xù)努力學(xué)習(xí)、努力工作的,昨日的成績已成過去,現(xiàn)在重要的是在新的一年里好好珍惜時(shí)間,珍惜機(jī)會(huì)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),改正缺點(diǎn),改進(jìn)工作的方式方法,全面提高綜合素質(zhì),更完美地完成新一年的采購工作。

  采購內(nèi)勤年終工作總結(jié) 5

  在過去的x年里,我們采購內(nèi)勤接觸到很多的新鮮事物,學(xué)到了一些新知識(shí),增長了更多見識(shí)!在領(lǐng)導(dǎo)的工作指導(dǎo)之下,也積累了一些工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)也明白,還有很多事要繼續(xù)學(xué)習(xí)的,繼續(xù)去完善的,繼續(xù)去提高的,在這一年里,我們沒有做出轟轟烈烈的事,但對(duì)每一件事我都會(huì)用心去想,用頭腦去思考,用行動(dòng)去做事。我們每天按采購計(jì)劃基本完成了所負(fù)責(zé)的劑型,值此辭舊迎新的時(shí)節(jié)對(duì)一年來的工作做一個(gè)總結(jié),更多地便于部門以后的工作中總結(jié)今年的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提升綜合素質(zhì),找到更好的方式方法去迎接x年的到來。

  今后我們要更注重保質(zhì)優(yōu)價(jià)廉,貨比多家,我發(fā)現(xiàn)要做好“質(zhì)優(yōu)價(jià)廉”是作為一個(gè)采購員的工作精髓,這個(gè)過程的操作與實(shí)踐,是需要平時(shí)的細(xì)心積累才得到的經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)工作方法,提高工作技能才能更深入地做到“質(zhì)優(yōu)價(jià)廉”降低成本。x年里我主要從以下方面去做:

  1、認(rèn)真做好采購計(jì)劃,貨比多家,做好內(nèi)勤工作,多多與各部門的'人員溝通,每次計(jì)劃做好的反饋表與漲價(jià)表,做到及時(shí)通知開票處與銷售部并分析調(diào)查市場(chǎng)價(jià)格是否適合客戶需求!

  2、報(bào)計(jì)劃時(shí)要細(xì)心、多多了解各品種的信息變更、變更的信息要及時(shí)反饋給質(zhì)管部、開票處、銷售部、當(dāng)有新品種引進(jìn)時(shí),要授集好信息,及時(shí)與銷售部、開票處溝通,并快速備貨,還要多多了解供貨商與廠家在各個(gè)時(shí)間段的優(yōu)惠政策等。

  3、采購不同品種,要靈活運(yùn)用不同的方法詢價(jià)、講價(jià)、儀價(jià)以達(dá)到降低成本的最終目的。

  4、對(duì)已知漲價(jià)的暢銷品種,要盡快的調(diào)查原因,根據(jù)市場(chǎng),和部門領(lǐng)導(dǎo)商討應(yīng)該漲到什么價(jià),對(duì)于銷售部反饋如是客戶已訂品種,銷售部要提供大概價(jià)格,采購部根據(jù)各公司銷售的價(jià)格來做價(jià)格調(diào)整。

  5、對(duì)于業(yè)務(wù)員提供的新品種,要注意看月銷量,暢銷品種要經(jīng)常查看庫存是否斷貨,要保證庫存不缺貨,如因天氣原因或流行病因要結(jié)合現(xiàn)實(shí)分析,針對(duì)不同品種做好備貨準(zhǔn)備。

  6、對(duì)于采購了的品種要及時(shí)跟蹤貨是否到庫,在第二天早上查看是否入完庫,查清楚原因,以免做重復(fù)計(jì)劃。

  自從進(jìn)入采購部以來,讓我更明白總成本的優(yōu)先原則,和靈活運(yùn)用各種采購技巧的重要性。在這里,感謝領(lǐng)導(dǎo)這幾個(gè)月來對(duì)我們部門的工作指導(dǎo),今后還需領(lǐng)導(dǎo)的支持與培養(yǎng),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心,我們會(huì)繼續(xù)努力學(xué)習(xí)、努力工作的,昨日的成績已成過去,現(xiàn)在重要的是在新的一年里好好珍惜時(shí)間,珍惜機(jī)會(huì)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),改正缺點(diǎn),改進(jìn)工作的方式方法,全面提高綜合素質(zhì),更完美地完成新一年的采購工作。

  采購內(nèi)勤年終工作總結(jié) 6

  首先感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,將我調(diào)到采購部這個(gè)如此重要的位置,給我個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),讓我從對(duì)采購一無所知道認(rèn)識(shí)更多的人與事,接觸更多的新鮮事物,學(xué)到了一些新知識(shí),增長了更多見識(shí)!在劉經(jīng)理的工作指導(dǎo)之下,經(jīng)過四個(gè)月的采購,也積累了一些工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)也明白,還有很多事要繼續(xù)學(xué)習(xí)的,繼續(xù)去完善的,繼續(xù)去提高的,在這一年里,我沒有做出轟轟烈烈的事,但對(duì)每一件事我都會(huì)用心去想,用頭腦去思考,用行動(dòng)去做事。我每天按采購計(jì)劃基本完成了所負(fù)責(zé)的劑型,值此辭舊迎新的時(shí)節(jié)對(duì)一年來的工作做一個(gè)總結(jié),更多地便于自己以后的工作中總結(jié)今年的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提升綜合素質(zhì),找到更好的方式方法去迎接20xx年的到來。

  我們主要采購的供貨商來自 “太華、九州通、東龍、匯康源、華辰等”我們所購進(jìn)藥品的質(zhì)優(yōu)價(jià)廉,關(guān)系到采購成本的高低,直接影響到整體效益的快慢,藥品的價(jià)格始終搶占商機(jī),起著至關(guān)重要的作用,我作為一名經(jīng)驗(yàn)不足的采購員,經(jīng)過一段時(shí)間的了解,深知做采購的,要了解各藥品信息的重要性,為確保采購藥品的質(zhì)量好,價(jià)格低廉,今后我要做好每一項(xiàng)工作,要用敏銳的眼光看待事情的變化與發(fā)展,主動(dòng)和個(gè)部門溝通!經(jīng)過這幾個(gè)月的采購,深知并不是單單做個(gè)計(jì)劃表和打電話報(bào)計(jì)劃,那么簡單的事,公司現(xiàn)在的采購數(shù)量是以開票處訂的數(shù)量為準(zhǔn),個(gè)人認(rèn)為開票處與銷售部每個(gè)星期要有個(gè)總結(jié),把客戶所需要的信息反饋給采購部、我們采購人員也要對(duì)公司暢銷品種有個(gè)基本的了解,在采購大量數(shù)量的情況下,我們要采取價(jià)格策略,與供貨商業(yè)務(wù)員聯(lián)系,盡量降低藥品的成本,為了滿足我們所需的庫存,滿足質(zhì)管部要求,還要總結(jié)質(zhì)量問題的因素,反饋給供貨商,并與供貨商達(dá)到共識(shí),共同解決質(zhì)量問題,做到及時(shí)退貨。今后我們要更注重保質(zhì)優(yōu)價(jià)廉 ,貨比多家,我發(fā)現(xiàn)要做好“質(zhì)優(yōu)價(jià)廉”是作為一個(gè)采購員的工作精髓,這個(gè)過程的操作與實(shí)踐,是需要平時(shí)的細(xì)心積累才得到的經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)工作方法,提高工作技能才能更深入地做到“質(zhì)優(yōu)價(jià)廉”降低成本。20xx年里我主要從以下方面去做:

  1、 認(rèn)真做好采購計(jì)劃,貨比多家,做好內(nèi)勤工作,多多與各部門的人員溝通,每次計(jì)劃做好的反饋表與漲價(jià)表,做到及時(shí)通知開票處與銷售部,并分析調(diào)查市場(chǎng)價(jià)格是否適合客戶需求!

  2、報(bào)計(jì)劃時(shí)要細(xì)心、多多了解各品種的信息變更、變更的信息要及時(shí)反饋給質(zhì)管部、開票處、銷售部、當(dāng)有新品種引進(jìn)時(shí),要授集好信息,及時(shí)與銷售部、開票處溝通,并快速備貨,還要多多了解供貨商與廠家在各個(gè)時(shí)間段的優(yōu)惠政策等。

  3、 采購不同品種,要靈活運(yùn)用不同的方法詢價(jià)、講價(jià)、儀價(jià)以達(dá)到降低成本的.最終目的。

  4、 對(duì)已知漲價(jià)的暢銷品種,要盡快的調(diào)查原因,根據(jù)市場(chǎng),和部門領(lǐng)導(dǎo)商討應(yīng)該漲到什么價(jià),對(duì)于銷售部反饋如是客戶已訂品種,銷售部要提供大概價(jià)格,采購部根據(jù)各公司銷售的價(jià)格來做價(jià)格調(diào)整。

  5、 對(duì)于業(yè)務(wù)員提供的新品種,要注意看月銷量,暢銷品種要經(jīng)常查看庫存是否斷貨,要保證庫存不缺貨,如因天氣原因或流行病因要結(jié)合現(xiàn)實(shí)分析,針對(duì)不同品種做好備貨準(zhǔn)備。

  6、對(duì)于采購了的品種要及時(shí)跟蹤貨是否到庫,在第二天早上查看是否入完庫,查清楚原因,以免做重復(fù)計(jì)劃。

  自從進(jìn)入采購部以來,讓我更明白總成本的優(yōu)先原則,和靈活運(yùn)用各種采購技巧的重要性。在這里,感謝領(lǐng)導(dǎo)這幾個(gè)月來對(duì)我的工作指導(dǎo),今后的我還需領(lǐng)導(dǎo)的支持與培養(yǎng),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心,我會(huì)繼續(xù)努力學(xué)習(xí)、努力工作的,昨日的成績已成過去,現(xiàn)在重要的是在新的一年里好好珍惜時(shí)間,珍惜機(jī)會(huì)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),改正缺點(diǎn),改進(jìn)工作的方式方法,全面提高綜合素質(zhì),更完美地完成新一年的采購工作。

  采購內(nèi)勤年終工作總結(jié) 7

  時(shí)間一晃而過,20xx年的工作已經(jīng)開始,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,通過自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了諸多不足。

  回顧過去,我深深的感覺到自己所學(xué)知識(shí)的膚淺和在實(shí)際運(yùn)用中的專業(yè)知識(shí)的匱乏。剛開始的一段時(shí)間里,對(duì)一些工作感到無從下手茫然不知所措,這讓我感到非常的難過,實(shí)際的工作遠(yuǎn)比想象的細(xì)致的.多,復(fù)雜的多,這時(shí)我才領(lǐng)悟到“活到老學(xué)到老”的含義。我會(huì)在以后的工作中特別注意以下幾點(diǎn)細(xì)節(jié):

  1、所統(tǒng)計(jì)的材料認(rèn)真核對(duì),票據(jù)是否齊全,收發(fā)是否一致。

  2、及時(shí)了解每天所到的木漿、瓦楞的數(shù)量并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

  3、合作商的結(jié)算,檢查票據(jù)是否齊全,數(shù)量與發(fā)票是否一致,應(yīng)及時(shí)和供應(yīng)商對(duì)帳,以防少計(jì)或多計(jì),給工作造成不必要的麻煩。

  4、每天做好供應(yīng)商付款的登記,并及時(shí)與財(cái)務(wù)部溝通,掌握并了解供應(yīng)商余額情況。

  在以往的工作中,通過實(shí)踐使我了解到內(nèi)勤工作是一項(xiàng)綜合協(xié)調(diào)、綜合服務(wù)的工作,具有協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用。內(nèi)勤位輕責(zé)重既要完成事務(wù)管理、文書處理、綜合情況、填寫報(bào)表等日常程序化的工作又要完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各方面的工作。一個(gè)合格的內(nèi)勤必須具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感和求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,具有較寬的知識(shí)面和合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)以及嚴(yán)謹(jǐn)干練的工作作風(fēng)、任勞任怨的奉獻(xiàn)精神。而我自己經(jīng)驗(yàn)還是非常欠缺的,需要不斷的學(xué)習(xí)和磨練。因此在新的一年里我希望通過磨練,不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐,做好個(gè)人工作計(jì)劃,不斷增加自己的經(jīng)驗(yàn)和見識(shí),爭取使自己的辦事能力提到一個(gè)更高的高度,為部門為公司多做貢獻(xiàn)。

  采購內(nèi)勤年終工作總結(jié) 8

  在貴州元和天成能源集團(tuán)工作近三個(gè)多月了,在三個(gè)多月里,新的公司,新的氛圍,新的文化,新的理念。給了我很多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)與成長的空間,使我得到更多新的能量,所以在此要感謝公司給我的這次機(jī)會(huì)及公司領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)與支持、部門同事的大力配合。

  內(nèi)勤工作是一項(xiàng)綜合協(xié)調(diào)、綜合服務(wù)的工作,具有協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用,內(nèi)勤位輕責(zé)重,既要完成事務(wù)管理、文書處理、綜合情況、填寫報(bào)表、起草文件等日常程序化的工作,又要完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作,還要為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,積極發(fā)揮參謀助手作用,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各方面的工作。一個(gè)合格的內(nèi)勤必須具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感和求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,熟悉業(yè)務(wù)和內(nèi)勤工作,具有較寬的知識(shí)和行政辦公能力。

  現(xiàn)將工作總結(jié)如下:

  一、嚴(yán)格按采購制度程序辦事。在采購前、采購中、采購后的各個(gè)環(huán)節(jié)中都積極主動(dòng)跟蹤物資采購情況。有問題第一時(shí)間反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

  二、圍繞控制成本、采購性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作。密切關(guān)注采購人員在充分了解市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價(jià),注重溝通技巧和談判策略。

  三、加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)。對(duì)每一位來訪的`供應(yīng)商進(jìn)行引見相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或采購員,確保了每一個(gè)供應(yīng)商都能對(duì)公司留下一個(gè)良好的印象。我也看到,我們的采購員在與供應(yīng)商合作過程中,公正嚴(yán)明,杜絕徇私舞弊。最終為公司選擇最佳供應(yīng)商戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。

  四、逐步加強(qiáng)對(duì)材料、設(shè)備價(jià)格信息的管理。每一次材料設(shè)備的計(jì)劃、詢比價(jià)都進(jìn)行了核實(shí)登記,保持了信息資料的完整,及時(shí)把資料輸入電腦保存,建立采供部材料、設(shè)備信息庫,以備隨時(shí)查閱、對(duì)比。

  五、提高個(gè)人的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任感。雖然只是本部門的后勤人員,但是我仍不忘提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任感,必要的時(shí)候可以上網(wǎng)多了解各大煤礦企業(yè)采購流程與規(guī)章,不斷提成自我價(jià)值。

  六、在20xx年的工作中,我虛心向部門領(lǐng)導(dǎo)及同仁學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn),借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí),不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)我會(huì)選擇性得采納公司其他部門提出關(guān)于下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺(tái)階、更上一層樓貢獻(xiàn)出自己的力量。

  (一)完成工作方面

  1、及時(shí)準(zhǔn)確地登記每日的采購清單,每日早上主動(dòng)詢問采購員是否有需要登記的銷貨清單。如果有,請(qǐng)采購員做好清單交接,簽收后就及時(shí)登記臺(tái)賬;如有現(xiàn)金的及時(shí)返還采購員,余下按礦分類存放在指定位置以便于入庫單到的時(shí)候登記掛賬。工作做到了及時(shí)登記,數(shù)量金額及型號(hào)規(guī)格準(zhǔn)確無誤。

  2、確保采購的物資優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià),逐步完善物資價(jià)格目錄,登記好采購時(shí)間,采購數(shù)量,采購金額,以便以后采購過程中進(jìn)行價(jià)格參考。

  3、財(cái)務(wù)掛賬及付款核對(duì)登記,當(dāng)入庫單傳上來,要及時(shí)做好交接本登記并道財(cái)務(wù)掛賬,及時(shí)跟蹤采購員請(qǐng)款支付情況,并在核查后做好登記處理。 協(xié)助采購員核對(duì)往來帳,并與供應(yīng)商核對(duì)往來帳務(wù)。

  (1)與供應(yīng)商核對(duì)往來時(shí),必須內(nèi)部帳正確無誤

  (2)應(yīng)先了解供應(yīng)商的余額,如對(duì)方的余額小于我方,不能將我方的余額透露給對(duì)方,也不能簡單的以對(duì)方的帳目為準(zhǔn),應(yīng)先查看我方的帳務(wù)中是否有大批的退貨及破損、費(fèi)用,詢問對(duì)方是否己下帳,如未下帳,表明差異更大。一種可能我方帳內(nèi)所體現(xiàn)的商品品種不完全屬于對(duì)方,另一種可能對(duì)方有貨物為促銷品,我公司未沖帳。應(yīng)與對(duì)方一一勾對(duì)后及時(shí)調(diào)帳

  (3)如對(duì)方的余額大于我方時(shí),應(yīng)通過勾對(duì)來貨和回款找出差異,并提出解決的辦法代扣費(fèi)用的,復(fù)印費(fèi)用票據(jù)或開收據(jù)讓對(duì)方?jīng)_帳,退貨及破損允許補(bǔ)貨及少開稅票

  (4)與供應(yīng)商核對(duì)完帳務(wù)后,均應(yīng)填寫對(duì)帳函。對(duì)帳函應(yīng)明確說明至對(duì)帳日止與供應(yīng)商的欠款金額,其中己開發(fā)票的數(shù)額,未開發(fā)票的數(shù)額以及未開發(fā)票的明細(xì),以避免對(duì)帳不久又出現(xiàn)發(fā)票不符的情況。同時(shí)確認(rèn)的欠款金額應(yīng)與系統(tǒng)

  中財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)對(duì)應(yīng)。做到了核對(duì)帳務(wù)清楚,保守公司秘密

  4、工作中:團(tuán)結(jié)同事,能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系,保持溝通,充分發(fā)揮崗位職能,認(rèn)真完成了各項(xiàng)工作任務(wù),協(xié)助業(yè)務(wù)部的工作需要。

  5、及時(shí)準(zhǔn)確的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

  (二)工作不足方面:

  1、工作進(jìn)行較亂,需要改進(jìn)工程方式方法,確保工作的順利進(jìn)行。

  2、部門與部門之間的溝通未能達(dá)到理想效果;造成工作有些脫節(jié)。

  (三)明年工作計(jì)劃

  1、做好供應(yīng)商管理:積極與各供應(yīng)商溝通,提高各供應(yīng)商的質(zhì)量控制能力與合約執(zhí)行能力,保持質(zhì)量與交期的長期穩(wěn)定性。

  2、極力配合采購員工作,讓采購員能夠及時(shí)準(zhǔn)確低價(jià)的進(jìn)行物資采購工作。

  3、穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商,開發(fā)培養(yǎng)有潛力的供應(yīng)商。

  4、及時(shí)準(zhǔn)確的完成臺(tái)賬登記工作,做到100%準(zhǔn)確無誤。

  5、按時(shí)與供應(yīng)商財(cái)務(wù)進(jìn)行往來賬核對(duì),確保賬目清楚無誤。

  七、對(duì)公司的建議與意見增加有價(jià)值的培訓(xùn)機(jī)會(huì),提高員工的業(yè)務(wù)水平.

  八、結(jié)束語

  我以能在一個(gè)生機(jī)勃勃迅速發(fā)展的企業(yè)工作而感到榮幸,我要不斷的提醒自己,不學(xué)習(xí)就必然會(huì)被淘汰,這是永遠(yuǎn)不變的法則。公司的發(fā)展、個(gè)人的成長、部門的工作更要上一個(gè)新的臺(tái)階,都須要學(xué)習(xí)更先進(jìn)的知識(shí)與理念,這是一個(gè)公司能更長久生存下去的必然,也是我們能立足社會(huì)的必須。

  我愿在采供部、在公司正確的領(lǐng)導(dǎo)下,為實(shí)現(xiàn)公司20xx年的目標(biāo)而努力工作,實(shí)現(xiàn)我個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的價(jià)值。

  采購內(nèi)勤年終工作總結(jié) 9

  20xx年的腳步即將邁向身后,回想走過的腳印,深深淺淺一年時(shí)間,有歡笑,有淚水,有小小的,也有淡淡的失落。20xx年這一年是有意義的、有價(jià)值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風(fēng)上廉潔奉公、務(wù)真求實(shí)。我們樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,積極落實(shí)采供工作要點(diǎn)和年初制定的工作計(jì)劃。堅(jiān)持“同等質(zhì)量比價(jià)格,同等價(jià)格比質(zhì)量,最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)和支持及公司其他同仁的配合下,較圓滿地完成了所承擔(dān)的任務(wù)。現(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下:

  一、組織實(shí)施“陽光采購策略”—公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動(dòng)接受審計(jì)及其他部門監(jiān)督。

  20xx年我們進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設(shè)備還是小型材料的零星采購,都盡量多的邀請(qǐng)相關(guān)職能部門參與。即使在時(shí)間緊,任務(wù)重的時(shí)候,也始終堅(jiān)持這個(gè)原則,邀請(qǐng)審計(jì)部相關(guān)人員一起詢比價(jià),采購前、采購中、采購后的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動(dòng)接受審計(jì)監(jiān)督。即確保工作的透明,同時(shí)保證了工程進(jìn)度。

  1、完善制度,職責(zé)明確,按章辦事。

  20xx年通過組織學(xué)習(xí)《采購管理戰(zhàn)略》和公司ISO9000質(zhì)量管理體系文件,通過換版之機(jī)完善了更具操作性的《材料、設(shè)備采購控制流程》、《采購及供方評(píng)價(jià)作業(yè)指導(dǎo)書》等采購管理制度。制度清楚,操作有據(jù)可查,為陽光采購奠定了理論基礎(chǔ)

  2、公開公正透明,實(shí)現(xiàn)公開招標(biāo)。

  采購部按項(xiàng)目部和施工單位上報(bào)的采購計(jì)劃公開招標(biāo),邀標(biāo)單位都在三家以上,有的多達(dá)十余家,并且邀標(biāo)談質(zhì)論價(jià)全過程總工辦、工程部、審計(jì)部、采購部都參與,增加陽光采購?fù)该鞫龋嬲龅浇档统杀尽⒈Wo(hù)公司利益。

  3、采購效益全線凸現(xiàn)。

  實(shí)施公開透明的陽光采購策略后,同等的材料設(shè)備價(jià)格東和灣比東和銀都便宜了,東和春天西區(qū)比東區(qū)價(jià)格降低了3—5%。為公司節(jié)約了100多萬的采購資金,直觀有效地降低了材料設(shè)備采購成本。

  4、監(jiān)督機(jī)制基本形成。

  做好價(jià)格和技術(shù)規(guī)格分離和職能定位工作,價(jià)格必須經(jīng)采供部和審計(jì)部,技術(shù)必須經(jīng)工程部和總工辦,形成相互制衡的工作機(jī)制;防范、抑制腐敗。建立材料價(jià)格信息庫和材料價(jià)格監(jiān)管機(jī)制,提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業(yè)利潤。

  二、圍繞控制成本、采購性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

  20xx年采供部繼續(xù)圍繞“控制成本、采購性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo),要求采購人員在充分了解市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價(jià),注重溝通技巧和談判策略。同時(shí)調(diào)整了部份工作程序,增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié),采取由采供部副經(jīng)理在采購人員對(duì)材料、設(shè)備詢比價(jià)的基礎(chǔ)上進(jìn)行復(fù)核,再由采供部經(jīng)理進(jìn)一步復(fù)核,實(shí)行了“采購部的兩級(jí)價(jià)格復(fù)核機(jī)制”,然后再傳送審計(jì)部復(fù)核。力求最大限度的控制成本,為公司節(jié)約每一分錢。采供人員也在每一項(xiàng)具體工作和每一個(gè)工作細(xì)節(jié)中得到煅練。

  三、步加強(qiáng)對(duì)材料、設(shè)備價(jià)格信息的管理

  20xx年采供部進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)材料、設(shè)備信息的管理,每一次材料設(shè)備的計(jì)劃、詢比價(jià)都進(jìn)行了復(fù)印留底,保持了信息資料的完整,同時(shí)輸入保存,建立采供部材料、設(shè)備信息庫,以備隨時(shí)查閱、對(duì)比。

  四、提高部門工作員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任感

  20xx年采供部特別注重,除組織部門人員進(jìn)行培訓(xùn)外,還注重在平時(shí)的每項(xiàng)具體工作和每個(gè)工作細(xì)節(jié)中不斷的提高業(yè)務(wù)素質(zhì),同時(shí)反復(fù)強(qiáng)調(diào)采購人員的責(zé)任感,強(qiáng)調(diào)每個(gè)人對(duì)自己采購的材料設(shè)備負(fù)責(zé)到底,保證了對(duì)材料、設(shè)備有效的追蹤。

  五、20xx年將具體從以下幾方面予以改進(jìn)

  1、制定采購預(yù)算與估計(jì)成本。

  制定采購預(yù)算是在具體實(shí)施項(xiàng)目采購行為之前對(duì)項(xiàng)目采購成本的一種估計(jì)和預(yù)測(cè),是對(duì)整個(gè)項(xiàng)目資金的一種理性的規(guī)劃。它不單對(duì)項(xiàng)目采購資金進(jìn)行了合理的配置和分發(fā),還同時(shí)建立了一個(gè)資金的使用標(biāo)準(zhǔn),以便對(duì)采購實(shí)施行為中的資金使用進(jìn)行隨時(shí)的檢測(cè)與控制,確保項(xiàng)目資金的使用在一定的合理范圍內(nèi)浮動(dòng)。有了采購預(yù)算的約束,能提高項(xiàng)目資金的使用效率,優(yōu)化項(xiàng)目采購管理中資源的調(diào)配,查找資金使用過程中的一些例外情況,有效的控制項(xiàng)目資金的流向和流量,從而達(dá)到控制采購成本的目的。

  2、改進(jìn)供應(yīng)商的選擇。在進(jìn)行供應(yīng)商數(shù)量的`選擇時(shí)既要避免單一貨源,尋求多家供應(yīng),同時(shí)又要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)的供應(yīng)份額充足,以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策,降低物資的價(jià)格和采購成本。這樣既能保證采資供應(yīng)的質(zhì)量,又能有力的控制采購支出。

  3、建立重要貨物供應(yīng)商信息的數(shù)據(jù)庫。以便在需要時(shí)候能隨時(shí)找到相應(yīng)的供應(yīng)商,以及這些供應(yīng)商的產(chǎn)品或服務(wù)的規(guī)格性能及其他方面的可靠信息。

  4、建立同一類貨物的價(jià)格目錄。以便采購者能進(jìn)行比較和選擇,充分利用競(jìng)爭的來獲得價(jià)格上的利益。

  5、采購員根據(jù)圖紙?zhí)崆敖槿朐儍r(jià)。設(shè)計(jì)圖紙出來后,采供部提前介入,爭取贏得時(shí)間,降低采購成本。

  在20xx年的工作中,我們部門要虛心向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn),借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí),不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。使自己的全面素質(zhì)再有一個(gè)新的提高。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)我部門希望公司各個(gè)部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺(tái)階、更上一層樓貢獻(xiàn)出自己的力量。

  采購內(nèi)勤年終工作總結(jié) 10

  在過去的一年里,作為采購內(nèi)勤,我深感責(zé)任重大,也收獲了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和成長。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:

  一、工作完成情況

  日常采購管理:全年共處理采購訂單XXXX份,涉及金額XXXX萬元,確保公司各部門所需物資的及時(shí)供應(yīng)。通過優(yōu)化采購流程,縮短了采購周期,提高了采購效率。

  供應(yīng)商管理:對(duì)現(xiàn)有供應(yīng)商進(jìn)行了全面的梳理和評(píng)估,淘汰了部分不合格供應(yīng)商,新增了優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商XX家。同時(shí),與主要供應(yīng)商建立了長期合作關(guān)系,確保了原材料的質(zhì)量和價(jià)格優(yōu)勢(shì)。

  庫存管理:協(xié)助倉庫管理人員進(jìn)行庫存盤點(diǎn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理庫存積壓和短缺問題。通過合理預(yù)測(cè)需求,調(diào)整采購計(jì)劃,使庫存保持在合理水平,降低了庫存成本。

  成本控制:積極參與市場(chǎng)調(diào)研,了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和原材料價(jià)格變化,為公司提供了有價(jià)值的采購建議。通過談判和集中采購等方式,有效降低了采購成本。

  二、存在的問題與不足

  信息溝通不暢:在部分采購過程中,與需求部門的溝通存在滯后現(xiàn)象,導(dǎo)致采購的物資與實(shí)際需求存在偏差。

  專業(yè)知識(shí)欠缺:面對(duì)一些專業(yè)性較強(qiáng)的采購項(xiàng)目,自身的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備不足,影響了采購決策的準(zhǔn)確性。

  工作效率有待提升:在處理大量采購訂單時(shí),有時(shí)會(huì)出現(xiàn)疏漏和延誤,影響了采購工作的.順利進(jìn)行。

  三、改進(jìn)措施與計(jì)劃

  加強(qiáng)溝通協(xié)作:建立更加緊密的溝通機(jī)制,確保與需求部門的信息同步,提高采購的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

  提升專業(yè)能力:通過參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí),不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,更好地適應(yīng)采購工作的需要。

  優(yōu)化工作流程:引入先進(jìn)的采購管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)采購流程的自動(dòng)化和智能化,提高工作效率和準(zhǔn)確性。

  展望未來,我將以更加飽滿的熱情和務(wù)實(shí)的態(tài)度,投入到新一年的采購工作中,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

  采購內(nèi)勤年終工作總結(jié) 11

  回顧過去的一年,作為采購內(nèi)勤,我在忙碌中不斷成長,在挑戰(zhàn)中尋求突破。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:

  一、工作成果

  采購效率提升:通過優(yōu)化采購流程,減少不必要的環(huán)節(jié),全年共節(jié)省采購時(shí)間XX%,提高了采購效率。

  成本控制顯著:通過市場(chǎng)調(diào)研和談判策略,成功降低了主要原材料的采購成本,全年節(jié)省成本XXXX萬元。

  供應(yīng)商管理優(yōu)化:對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行了嚴(yán)格的篩選和評(píng)估,建立了穩(wěn)定的供應(yīng)商體系,確保了原材料的.質(zhì)量和供應(yīng)穩(wěn)定性。

  團(tuán)隊(duì)協(xié)作增強(qiáng):與采購團(tuán)隊(duì)緊密合作,共同面對(duì)市場(chǎng)變化和采購難題,增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

  二、存在的不足

  數(shù)據(jù)管理能力不足:在處理大量采購數(shù)據(jù)時(shí),缺乏高效的數(shù)據(jù)管理工具和方法,影響了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

  溝通協(xié)調(diào)能力待提高:在與供應(yīng)商和需求部門的溝通中,有時(shí)會(huì)出現(xiàn)信息傳遞不暢或理解偏差的情況。

  創(chuàng)新能力不足:在面對(duì)新的采購需求和挑戰(zhàn)時(shí),缺乏創(chuàng)新性的解決方案和思路。

  三、改進(jìn)措施與展望

  加強(qiáng)數(shù)據(jù)管理:引入先進(jìn)的數(shù)據(jù)管理軟件,提高數(shù)據(jù)處理的效率和準(zhǔn)確性,為采購決策提供更加可靠的數(shù)據(jù)支持。

  提升溝通協(xié)調(diào)能力:通過參加溝通技巧培訓(xùn),提高與供應(yīng)商和需求部門的溝通協(xié)調(diào)能力,確保信息的準(zhǔn)確傳遞和理解。

  培養(yǎng)創(chuàng)新思維:鼓勵(lì)自己不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能,培養(yǎng)創(chuàng)新思維和解決問題的能力,以更好地應(yīng)對(duì)未來的采購挑戰(zhàn)。

  在新的一年里,我將繼續(xù)努力,不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,為公司的采購工作做出更大的貢獻(xiàn)。

  采購內(nèi)勤年終工作總結(jié) 12

  時(shí)光荏苒,轉(zhuǎn)眼間一年即將過去。作為采購內(nèi)勤,我在過去的一年里經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和成長。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:

  一、工作業(yè)績

  采購任務(wù)完成:全年共完成采購任務(wù)XXXX項(xiàng),涉及金額XXXX萬元,確保了公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。

  成本控制與節(jié)約:通過精細(xì)化管理和談判技巧,全年共節(jié)約成本XXXX萬元,為公司創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟(jì)效益。

  供應(yīng)商關(guān)系維護(hù):與供應(yīng)商建立了良好的合作關(guān)系,確保了原材料的穩(wěn)定供應(yīng)和質(zhì)量保障。同時(shí),通過定期評(píng)估和篩選,優(yōu)化了供應(yīng)商結(jié)構(gòu)。

  內(nèi)部協(xié)作與溝通:與各部門保持密切溝通,及時(shí)響應(yīng)需求,解決了采購過程中的各種問題。同時(shí),與采購團(tuán)隊(duì)緊密合作,共同完成了各項(xiàng)采購任務(wù)。

  二、存在的問題與挑戰(zhàn)

  采購流程繁瑣:部分采購流程過于繁瑣,影響了采購效率。需要進(jìn)一步優(yōu)化流程,減少不必要的環(huán)節(jié)。

  數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性不足:在處理采購數(shù)據(jù)時(shí),有時(shí)會(huì)出現(xiàn)誤差或遺漏,影響了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。

  供應(yīng)商管理難度:隨著供應(yīng)商數(shù)量的增加,管理難度也逐漸加大。需要建立更加完善的供應(yīng)商管理機(jī)制,提高管理效率和質(zhì)量。

  三、改進(jìn)措施與未來規(guī)劃

  優(yōu)化采購流程:對(duì)現(xiàn)有的采購流程進(jìn)行全面梳理和優(yōu)化,減少繁瑣環(huán)節(jié),提高采購效率。

  加強(qiáng)數(shù)據(jù)管理:引入先進(jìn)的數(shù)據(jù)管理工具和方法,提高數(shù)據(jù)的.準(zhǔn)確性和可靠性。同時(shí),加強(qiáng)對(duì)采購數(shù)據(jù)的分析和利用,為采購決策提供更加科學(xué)的依據(jù)。

  完善供應(yīng)商管理機(jī)制:建立更加完善的供應(yīng)商評(píng)估、篩選和管理機(jī)制,確保供應(yīng)商的穩(wěn)定性和質(zhì)量保障。同時(shí),加強(qiáng)與供應(yīng)商的溝通和合作,共同應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和挑戰(zhàn)。

  展望未來,我將以更加飽滿的熱情和務(wù)實(shí)的態(tài)度,投入到新一年的采購工作中。通過不斷學(xué)習(xí)和努力,不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,為公司的采購工作做出更大的貢獻(xiàn)。

  采購內(nèi)勤年終工作總結(jié) 13

  一、工作回顧

  隨著年末的鐘聲漸漸敲響,我作為采購內(nèi)勤,回首過去一年的工作,感慨萬千。今年,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,我認(rèn)真履行崗位職責(zé),努力提升工作效率,確保各項(xiàng)采購任務(wù)的順利完成。

  采購流程優(yōu)化:今年,我針對(duì)采購流程中存在的一些繁瑣環(huán)節(jié),提出了多項(xiàng)優(yōu)化建議,如引入電子采購系統(tǒng)、簡化審批流程等。這些措施不僅提高了采購效率,還減少了人為錯(cuò)誤的發(fā)生。

  供應(yīng)商管理:通過定期評(píng)估供應(yīng)商的供貨質(zhì)量、交貨時(shí)間和服務(wù)水平,我協(xié)助公司建立了一套完善的供應(yīng)商評(píng)估體系。這不僅提升了供應(yīng)商的整體水平,還為公司節(jié)省了大量的采購成本。

  成本控制:在采購過程中,我始終注重成本控制,通過比價(jià)、議價(jià)等方式,為公司爭取到了更優(yōu)惠的采購價(jià)格。同時(shí),我還積極參與公司的降本增效活動(dòng),提出了一些切實(shí)可行的成本節(jié)約措施。

  二、存在問題

  盡管取得了一定的成績,但我也清醒地認(rèn)識(shí)到自己在工作中還存在一些不足。例如,在處理一些緊急采購任務(wù)時(shí),有時(shí)會(huì)因?yàn)闀r(shí)間緊迫而出現(xiàn)疏忽;在與供應(yīng)商的溝通中,有時(shí)缺乏足夠的耐心和技巧。

  三、未來展望

  展望新的一年,我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。具體而言,我將加強(qiáng)以下方面的工作:

  提升采購技能:通過參加專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)相關(guān)書籍,不斷提升自己的采購知識(shí)和技能水平。

  加強(qiáng)供應(yīng)商管理:進(jìn)一步完善供應(yīng)商評(píng)估體系,加強(qiáng)與供應(yīng)商的溝通和合作,確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和高效。

  注重細(xì)節(jié)管理:在處理采購任務(wù)時(shí),更加注重細(xì)節(jié)和流程管理,確保每一項(xiàng)工作都能高質(zhì)量地完成。

  總之,過去的.一年是我不斷成長和進(jìn)步的一年。在新的一年里,我將以更加飽滿的熱情和更加扎實(shí)的工作作風(fēng),為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

  采購內(nèi)勤年終工作總結(jié) 14

  一、年度工作總結(jié)

  作為公司采購內(nèi)勤,我在過去的一年中認(rèn)真履行了自己的職責(zé),積極協(xié)助采購部門完成各項(xiàng)采購任務(wù)。通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐,我逐漸掌握了采購工作的核心要點(diǎn),為公司的發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn)。

  采購計(jì)劃制定:根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃和市場(chǎng)需求,我制定了詳細(xì)的采購計(jì)劃,并嚴(yán)格按照計(jì)劃執(zhí)行采購任務(wù)。這確保了公司所需物資的及時(shí)供應(yīng),滿足了生產(chǎn)和銷售的需求。

  供應(yīng)商開發(fā)與維護(hù):我積極尋找新的供應(yīng)商,并通過與供應(yīng)商的`溝通和合作,建立了良好的合作關(guān)系。同時(shí),我還定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估和篩選,確保供應(yīng)商的質(zhì)量和信譽(yù)。

  采購成本控制:在采購過程中,我始終關(guān)注價(jià)格變動(dòng)和市場(chǎng)行情,通過比價(jià)、議價(jià)等方式,有效降低了采購成本。同時(shí),我還積極參與公司的降本增效活動(dòng),提出了一些創(chuàng)新性的成本節(jié)約方案。

  二、存在問題與不足

  在工作中,我也發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足之處。例如,在處理一些復(fù)雜的采購合同時(shí),有時(shí)會(huì)因?yàn)閷?duì)合同條款的理解不夠深入而出現(xiàn)疏漏;在與供應(yīng)商的溝通中,有時(shí)缺乏足夠的靈活性和應(yīng)變能力。

  三、改進(jìn)措施與未來計(jì)劃

  針對(duì)以上問題和不足,我計(jì)劃在新的一年中采取以下改進(jìn)措施:

  加強(qiáng)合同學(xué)習(xí):通過參加合同培訓(xùn)和學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),提升自己的合同意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防控能力。

  提升溝通能力:加強(qiáng)與供應(yīng)商的溝通和合作,提高溝通能力和應(yīng)變能力,確保采購任務(wù)的順利完成。

  持續(xù)學(xué)習(xí)與實(shí)踐:不斷學(xué)習(xí)新的采購知識(shí)和技能,關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì),為公司的發(fā)展提供更加有力的支持。

  總之,過去的一年是我不斷成長和進(jìn)步的一年。在新的一年里,我將以更加飽滿的熱情和更加務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,繼續(xù)為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

  采購內(nèi)勤年終工作總結(jié) 15

  一、年度工作概述

  轉(zhuǎn)眼間,一年的時(shí)間已經(jīng)悄然流逝。作為公司采購內(nèi)勤,我在過去的一年中,始終保持著高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,認(rèn)真履行了自己的崗位職責(zé)。通過不斷努力和拼搏,我取得了一些成績,也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

  采購任務(wù)執(zhí)行:在過去的一年中,我積極參與公司的各項(xiàng)采購任務(wù),從制定采購計(jì)劃、選擇供應(yīng)商、簽訂合同到跟蹤交貨進(jìn)度,每一個(gè)環(huán)節(jié)都認(rèn)真對(duì)待。通過精心組織和協(xié)調(diào),我確保了各項(xiàng)采購任務(wù)的順利完成,為公司的'發(fā)展提供了有力的支持。

  成本控制與節(jié)約:在采購過程中,我始終注重成本控制和節(jié)約。通過比價(jià)、議價(jià)、談判等方式,我為公司爭取到了更優(yōu)惠的采購價(jià)格。同時(shí),我還積極參與公司的降本增效活動(dòng),提出了一些切實(shí)可行的成本節(jié)約措施,為公司節(jié)省了大量的采購成本。

  供應(yīng)商關(guān)系管理:我深知供應(yīng)商關(guān)系的重要性,因此,在過去的一年中,我積極與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系。通過定期與供應(yīng)商溝通、評(píng)估供應(yīng)商的表現(xiàn)、及時(shí)處理供應(yīng)商的問題等方式,我確保了供應(yīng)商的穩(wěn)定供貨和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

  二、存在問題與改進(jìn)措施

  盡管取得了一定的成績,但我也清醒地認(rèn)識(shí)到自己在工作中還存在一些問題和不足。例如,在處理一些緊急采購任務(wù)時(shí),有時(shí)會(huì)感到手忙腳亂;在與供應(yīng)商的溝通中,有時(shí)缺乏足夠的溝通技巧和策略。

  為了改進(jìn)這些問題,我計(jì)劃在新的一年中采取以下措施:

  加強(qiáng)時(shí)間管理:通過合理規(guī)劃和安排時(shí)間,提高自己的工作效率和應(yīng)對(duì)緊急任務(wù)的能力。

  提升溝通技巧:學(xué)習(xí)并掌握一些有效的溝通技巧和策略,加強(qiáng)與供應(yīng)商的溝通和合作,確保采購任務(wù)的順利完成。

  持續(xù)學(xué)習(xí)與實(shí)踐:不斷學(xué)習(xí)新的采購知識(shí)和技能,關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì),提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。

  三、未來展望

  展望未來,我將繼續(xù)保持高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)。同時(shí),我也將不斷努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐,提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。我相信,在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持下,我一定能夠取得更大的成績和進(jìn)步。

【采購內(nèi)勤年終工作總結(jié)】相關(guān)文章:

采購內(nèi)勤年終工作總結(jié)09-15

采購內(nèi)勤工作總結(jié)08-27

采購內(nèi)勤年終總結(jié)08-14

采購內(nèi)勤工作總結(jié)范文06-06

采購內(nèi)勤工作總結(jié)(15篇)08-13

采購內(nèi)勤工作總結(jié)15篇10-05

采購部內(nèi)勤工作總結(jié)09-16

采購內(nèi)勤工作總結(jié)14篇07-28

采購內(nèi)勤年度工作總結(jié)(精選13篇)01-20

亚洲高清专区日韩精品| 17c国产精品一区二区| 亚洲 欧美 清纯 在线 制服| 14萝自慰专用网站| 亚洲aⅴ一区二区| 国产一级美女| 毛片麻豆| 亚洲天堂2020| 黄色国产一区| 影音先锋av资源网无码| 亚洲综合图色40p| 欧美激情国产在线| 精品人妻伦一二三区久久| 日韩一区二区三区视频在线观看| 国产精品色图| 九九久久久| 最新版天堂资源网在线种子 | 亚洲人网| 日韩亚洲国产综合αv高清| 日韩成人无码v清免费| 欧美成人自拍| 亚洲国产精品无码7777一线| 亚洲国产欧美在线看片一国产| 国产亚洲熟妇在线视频| 久久久无码精品亚洲a片0000| 秋霞福利视频| 亚州av久久精品美女模特图片| 秋霞午夜一区二区三区黄瓜视频| 国产午夜福利在线播放87| 免费无遮挡很爽很污很黄的网站| 久久成人伊人欧洲精品| 少妇坐莲好爽91| 中文字幕va一区二区三区| 久久久999| 深夜福利免费观看| 人妖一区| 天天干影院| 狠狠干很很操| www.香蕉网| 四虎影库| 国内精品国语自产拍在线观看| 青青草久久久| 亚洲综合色婷婷六月丁香宅男大增| 成人三级视频在线观看一区二区| 亚洲午夜成aⅴ人片| 国内自拍区| 一进一出抽搐gif| 国产精品久久久一区二区| 日韩少妇诱惑| www午夜激情| 少妇三级全黄| 久久ee热这里只有精品| 两个人做羞羞的视频| www国产精品内射| 囯精品人妻无码一区二区三区99| 欧美二区乱c黑人| 亚洲欧美日韩中字视频三区| 国产青青草| 人妻系列无码专区久久五月天| 亚洲国产精品无码专区在线观看| 呻吟揉丰满对白91乃欧美区| 国产视频123区| 久久亚洲国产五月综合网| 久久久久高潮综合影院| 成人精品免费视频在线观看| 给我免费播放毛片| av午夜天堂| 91九色porny国产探花| 黑人巨大无码中文字幕无码| 亚洲免费国产午夜视频| 西西人体做爰大胆gogo| 狠狠色丁香久久婷婷综合五月| 久久男人视频| 亚洲一道本| 狠狠色丁香婷婷综合| 久操网站| 五月婷丁香| 欧美日韩系列| 狠狠干2019| 一本综合久久| 国产精品乱子乱xxxx| 亚洲在线天堂| 国产成人精品亚洲777人妖| 999精品视频在这里| 天天综合影院| 国产精品videossex国产高清| 国产v在线最新观看视频| 精品无码黑人又粗又大又长| 亚洲宗人网| 国产精品原创av片国产日韩| 99视频导航| 久久久一区二区三区| 国产综合久久99久久| 国产精品夜夜春夜夜爽久久小说| 免费黄色一级| 91这里只有精品| 欧洲亚洲国产成人综合色婷婷| 国产精品性视频一区二区| 性欧美长视频免费观看不卡| 欧美怡红院免费全部视频| 日韩免费观看av| 秋霞成人| 久久国产夜色精品鲁鲁99| 成年人免费毛片| 国内自拍在线观看| 国产高清av喷水白丝护士| 三级五月天| 大肉大捧一进一出好爽视色大师 | 99久久国产综合精品成人影院| 黄色正能量网站| 国产97碰免费视频| 久久久久性色av毛片特级| 日本成人免费在线| 五月天亚洲视频| 国产精品第5页| 久久人搡人人玩人妻精品| 国产日韩欧美高清| 亚洲成av人片一区二区三区| 亚洲成av人片无码不卡| 爱草视频| 国产日韩在线观看不卡顿 | 欧美大屁股bbbbxxxx| 丁香花免费高清完整在线播放| 欧美成人怡红院一区二区| 久久岛国| 国产精品福利在线观看无码卡一| 成人av片无码免费网站| 亚洲性啪啪无码av天堂| 日产欧产美韩系列在线播放| 欧美午夜精品久久久久久人妖| 国产乱a视频在线| 91丨九色丨喷水| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站| 国产精品亚洲专区无码电影| 中老年妇女性色视频| 91天天| 少妇精品偷拍高潮白浆| 户外勾搭av片| 国精产品源xzl仙踪林仙踪| 中文字幕在线观看| 色综网| 极品国产主播粉嫩在线| 一线毛片| 久久网站免费| 欧美黑人性暴力猛交| 亚洲日韩av无码一区二区三区人| 国产色99精品9i| 尤物久久av一区二区三区亚洲| 和岳每晚弄的高潮嗷嗷叫视频| 成年人看的羞羞网站| 日韩成人无码片av网站| 无毒黄色网址| 欧美男女交配视频| 亚洲美女视频在线观看| 相泽南av日韩在线| 青青草99久久精品国产综合| 色精品视频| 天堂在线亚洲| 天堂一区二区三区| 一本清日本在线视频精品| 国产精品对白刺激蜜臀av| 偷窥掀裙video| 饥渴丰满的少妇喷潮| 欧美老熟妇乱xxxxx| 任你干在线精品视频网2| 日本美女a级片| 国产成人精品白浆久久69| 亚洲视频123| 爱情岛成人| 情人伊人久久综合亚洲| 中文无码一区二区三区在线观看| 色av导航| 情欲按摩院同性3| 台湾chinesehdxxxx少妇| 精品人人妻人人澡人人爽人人| 亚洲第一毛片18我少妇| 久久久无码精品国产一区| 性暴力欧美猛交在线播放| 99在线精品国自产拍中文字幕| 亚洲v| 91秘密入口| 97无码精品综合| 第一页国产| 日日躁夜夜躁狠狠久久av| 毛片黄片视频| 91麻豆精产国品一二三产区区| 97欧美一乱一性一交一视频| 久久亚洲国产精品日日av夜夜| 女人被黑人狂躁c到高潮小说| 日韩欧美有码| 91麻豆精产国品一二三产区区| 国产极品美女高潮无套| av不卡中文字幕| 我要看黄色毛片| 亚洲精品无码不卡| 精品999久久久久久中文字幕| www成人免费视频| 国产乱码卡二卡三卡4| 国产精品2| 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区下载 | 2020亚洲欧美国产日韩| 成年人三级视频| 外国a级片| 免费不卡视频| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 色偷偷av男人的天堂京东热| 国产特级毛片潘金莲| 午夜精品久久久久久99热| 日韩精品片| 亚洲97视频| 五月丁香久久综合网站| 亚洲综合国产成人无码| 丰满少妇高潮久久三区| 中文字幕美女| 成人爱爱网站| 成人av手机在线观看| 欧美日韩综合精品| 成人xvideos免费视频| 久久综合se| 国产日韩欧美亚洲| 久久亚洲私人国产精品va| 色男人av| 亚洲色大成网站www| 91视频最新地址| 欧美亚洲色倩在线观看| 国产黄色一区二区| av网站天堂| av在线天堂av无码舔b| 亚洲三级影视| 亚洲福利网| 亚洲 欧美 中文 日韩a v一区| 欧美亚洲综合在线一区| 亚洲乱亚洲乱妇50p| 少妇群交换bd高清国语版| 亚洲精品无码专区在线观看| 亚洲欧美不卡高清在线| 中文字幕永久区乱码六区| 欧美牲交a欧美牲交vdo18| 日本大片在线播放在线软件功能| 自拍偷拍21p| 一区二区三区乱码在线 | 中文| 在线中文字幕播放| 精品福利一区二区三区免费视频| 亚洲精品自产拍在线观看动漫| 96福利视频| 日本免费大黄在线观看| 国产成+人+综合+亚洲 欧美 | 2018天天弄| 国产高清在线精品| 中文av免费| 亚洲国产一区二区三区波多野结衣| 亚洲伊人色综合www962| 久久综合给久久狠狠97色| 成人一级黄色| 男人用嘴添女人下身免费视频| 中文精品一区二区三区四区| 九九99亚洲精品久久久久| 精品国产91乱码一区二区三区| 久久午夜私人影院| 99在线播放视频| 国产麻豆精品福利在线| 精品国产一区av天美传媒| 国产精品久久福利网站| 国产情侣一区| 欧美人与生动交xxx| 中文字幕第四页| 91传媒在线播放| 狠狠狠色| 免费爱爱网站| 澳门黄色一级片| 在线观看a级片| 国产精品免费_区二区三区观看 | 中文字幕在线视频一区| 黄色片网站免费| 久久精品国产成人av| 久久无码中文字幕无码| 国产熟女露脸大叫高潮| 18禁黄久久久aaa片| 少妇高潮流白浆9191| 欧美女同视频| 青青五月天| 久久久网址| 免费韩国羞羞网站视频 | 日本黄色中文字幕| 欧美情爱视频| 毛片无码免费无码播放| 古风h啪肉禁欲| 超碰97在线免费观看| 91中文啦| 国语对白刺激在线视频国产网红 | 日本私人vps一夜爽毛片| 国产在线观看h| 成 人 网 站 在 线 免费 观 看 | 欧美深性狂猛ⅹxxx深喉| 毛片视频网站在线观看| 在线日韩av永久免费观看| 最新91在线| 欧美大胆少妇bbw| av无线看| 91偷拍网| 14美女爱做视频免费| av一级网站| 亚洲最新在线视频| 色精品| 亚洲成在人线天堂网站| 精品人伦一区二区三区蜜桃视频 | 女人喷潮视频免费观看| 青娱乐极品视觉盛宴国产视频 | 久操av在线| 欧美性久久久久| 欧美日韩亚洲中文字幕一区二区三区| 成人免费午夜| 黑人添美女bbb添高潮了| 好爽又高潮了毛片| av色图片| www.九色| 日一本二本三本在线2021| 清纯唯美一区二区三区| 亚洲娇小与黑人巨大交| 亚洲日韩亚洲另类激情文学| 中文字幕精品久久久久人妻红杏1| 欧美日韩一二三区| 无码三级av电影在线观看| aaaa黄色片| 天天综合视频| 欧美精品免费看| www久久爱cn| 亚洲成av人片在线观看www| 日韩欧美aaa| 91精品国产综合久久久久久丝袜| 在线观看波多野结衣| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 6080一级片| 午夜福利1000集在线观看| 色婷婷五月综合激情中文字幕| 国产精品主播视频| 一区二区三区精品视频| 91黑丝视频| 亚洲国产精品无码中文lv| 婷婷色香合缴缴情av第三区| 亚洲精品1卡2卡三卡4卡乱码| 性欧美在线视频| 亚洲视频导航| 俄罗斯黄色大片| 午夜精品久久久久久久99婷婷| 一区二区不卡在线| 亚洲综合一区在线| 一区二区三区久久久久| 制服丝袜第一页在线| 久热精品视频在线| 99热成人精品热久久6网站| 免费观看全黄做爰的视频| 日韩中文字幕影院| 日本十八禁黄无遮禁视频免费| 精品一区精品二区| 欧美不卡影院| 农村妇女做爰偷拍视频| 香蕉视频影院| 亚洲激情社区| 婷婷激情五月网| 亚洲欧洲自拍拍偷精品 美利坚| 性猛交xxxxx富婆免费视频| 尤物视频在线观看| 一线毛片| 欧美videos另类极品| 中文成人久久久久影院免费观看| 免费黄色在线播放| 鲁丝片一区二区三区免费| 色综合网站| av网站不卡| 日韩系列在线| 天天干天天透| 色欲天天天无码视频| 日韩美女黄色片| 黑人巨大av| 欧美剧场| 日韩精品xxx| 国产一级二级| www成年人视频| 青娱乐超碰在线| 国产影片av级毛片特别刺激| 久久欧美精品久久天美腿丝袜 | 国产视频1区2区3区| 夜夜爽av福利精品导航| 精品www久久久久久奶水| 丰满的少妇邻居中文bd| 偷窥欧美wc经典tv| 国产一极毛片| 亚洲午夜无码久久久久小说| 无码熟妇人妻在线视频| 色悠久久久久综合网香蕉| 老司机成人永久免费视频| 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲嫩草影院| 青青草原综合久久大伊人精品| 欧美激情免费看| 免费人成小说在线观看网站| 妇欲欢公爽公妇高h苏晴| 秋霞网一区二区| 好吊妞视频988gao在线播放| 看片日韩| 综合亚洲欧美| 女人天堂一区二区三区| 爽好多水快深点91| 国产人免费视频在线观看| 日本又紧又色又嫩又爽的视频| 亚洲乱码av中文一区二区| 久热草| 波多野结衣一区二区三区av高清| 欧美激情自拍偷拍| 色婷婷在线视频| 女同av在线播放| 92精品| av网址有哪些| 亚洲精品无码久久久久牙蜜区| 麻豆一区二区三区| 乌克兰少妇xxxx做受| 99亚洲男女激情在线观看| 久久疯狂做爰流白浆xxxⅹ| 国产老妇伦国产熟女老妇视频 | 亚洲第一天堂国产丝袜熟女| 国产在线视频网| 麻豆 国产| 亚洲中文字幕无码av正片| 国产+高潮+白浆+无码| 91在线看片| 韩国三级hd中文字幕| 久激情内射婷内射蜜桃| 可以直接在线观看的av| 亚洲三级黄| 日韩精品 在线 国产 丝袜| 欧美一级黄色片免费看| 国产精品嫩草影院免费观看| 欧美xxxx83d| 久久精品国产男包| 国产麻豆剧传媒精品国产av| 欧美激欧美啪啪片免费看| 性xxxx18免费观看视频| 天干天干天啪啪夜爽爽av小说| 99久久精品国产一区二区三区| 国产精品视频yjizz免费| 国产精品久久久久不卡绿巨人| 欧美日韩在线国产| 久久久999国产精品| 风韵丰满熟妇啪啪区老老熟女百度| 成人无遮挡| 亚洲国产第一站精品蜜芽| 亚洲2020天天堂在线观看 | 免费视频成人| 男人av无码天堂| 国产亚洲精品aaaa片app| 中文字幕久久综合久久88| 少妇spa推油被扣高潮| 日产精品卡二卡三卡四卡区满十八| 很黄很黄让你高潮视频| 天天射天天舔| 亚洲精品动漫免费二区| 东京久久久| 成人爽a毛片免费视频| 欧美成人黄色片| 狠狠躁18三区二区一区传媒剧情 | 红杏成av人影院在线观看| q2002日韩午夜伦高清| 草视频在线| 综合激情五月综合激情五月激情1| 精品丝袜国产自在线拍av| 欧美一级大黄大黄大色毛片小说| 亚洲影院在线播放| 精品亚洲欧美无人区乱码| 欧美福利网| 婷婷色小说| 99re这里只有精品在线| a视频在线观看免费| 亚洲国产av玩弄放荡人妇系列 | 色婷婷综合和线在线| 精品亚洲成a人无码成a在线观看| 亚洲视频在线观看免费的欧美视频| 亚洲产国偷v产偷v自拍涩爱| 中国一级免费毛片| 露脸国产精品自产拍在线观看| 国产精品色情国产三级在| 精品少妇一区二区三区免费观| 三级视频在线| 久久人人爽人人爽人人片| 成年女人黄小视频| 99久久国产综合精品五月天喷水| 国产精品成人亚洲777| 亚洲国产成人精品久久久| 国产清纯白嫩美女正无套播放| 久久看毛片| 性一交一乱一区二区洋洋av| 色哟哟av| 精品国产一区二区三区av 性色| a级毛片黄色| 国产 中文 字幕 日韩 在线| 伊人久久大香线蕉综合影院| 国产v亚洲v天堂无码网站| 国语自产少妇精品视频| 91久久夜色精品国产九色| 亚洲精品无码av天堂| 菠萝菠萝蜜午夜视频在线播放观看| 欧美日韩va| 一区二区三区在线免费观看视频| 在线播放亚洲人成电影| 亚洲美女视频在线| 天天射天天日本一道| 色.www| 精品国产乱码久久久久久竹菊影视 | 成人特级毛片| 日韩欧美人妻一区二区三区| 在线观看国精产品二区1819| 精东av在线| 色www亚洲国产阿娇yao| 69日影院| 岛国av在线不卡| 伊人久久成人爱综合网| 久久久久久无码日韩欧美| 久久天天躁拫拫躁夜夜av| 偷偷在线观看免费高清av| 久久露脸国产精品| 国产69成人精品视频免费| 国产综合免费视频| 巨茎爆乳无码性色福利| 免费永久在线观看黄网站| 国产乱淫视频免费| 久久99国产亚洲高清观看首页| 亚洲综合网国产精品一区| 成人精品一区二区久久久| 国产一区二区三区四区三区四| 久久九| 成人免费大片黄在线观看com| 最近日韩免费视频| 美女艹逼视频| 国产亚洲欧美在线| 色屁屁草草影院ccyycom| 国产私拍| 76少妇精品导航| 91欧美在线| 成人三级网址| 国产精品无套粉嫩白浆在线| 国产成人亚洲综合无码18禁h| 亚洲一级片| 日本妈妈9| 亚洲国产一区二区天堂| 黄色污污网站| 久久精品国自产拍| 精品美女在线观看| 久久久久偷看国产亚洲87 | 成人午夜精品久久久久久久| 久久国产精99精产国高潮| 久久久久久黄| 欧美美女在线观看| 久久精品国产亚洲a∨麻豆| 最新国产精品拍自在线观看| 涩涩动漫视频| 亚洲涩涩| 久久大奶| 性色视频在线| 香蕉91视频| 国产精品人成| 亚洲色图19p| 成人精品鲁一区一区二区| 亚洲精品久久久久久成人| 国内露脸少妇精品视频| 国产精品偷乱一区二区三区| 中文字幕文字暮| 国精品人妻无码一区二区三区d3| 色偷偷五月天| 伊人99综合精品视频| 高清有码国产一区二区| 国产亚洲日韩av在线播放不卡| 国产在视频线在精品视频55| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆 | 海角国产乱辈乱精品视频| 337p日本大胆欧美人视频| 极品少妇高潮到爽| 少妇被粗大的猛烈进出96影院| 亚洲乱码日产精品b| 香蕉网伊| 91淫黄大片| 免费看欧美一级片| 午夜福利电影无码专区| 黄色大片在线播放| 成人精品综合免费视频| 苍井空第一次激烈高潮视频| 午夜激情综合网| 三个男吃我奶头一边一个视频 | 久久久久高潮毛片免费全部播放| 能在线看的av| 成人黄色片网站| 国产免费踩踏调教视频| 女人黄色毛片| 999久久久免费精品播放| 男ji大巴进入女人的视频小说| 免费精品视频一区二区三区| 中文在线日韩| av一区二区在线播放| 国产偷人妻精品一区二区在线| 久久好在线视频| 欧美日本国产精品| 熟妇丰满多毛的大隂户| 在线观看免费人成视频色9| 久久久精品一区二区| av无码小缝喷白浆在线观看| 亚洲激情综合| 波多野结衣免费在线视频| 81国产精品久久久久久久久久| 天天色综合天天色| 外国三级毛片| 国产激情一区二区三区四区| 国产成人精品日本亚洲77上位| 久久艹精品视频| 久久丁香网| 天堂在线www资源在线| 欧美亚洲一级| 波多野结衣先锋影音| 久久大香线蕉国产精品免费| 五十路熟女一区二区三区| 免费福利在线视频| 视频在线观看h| 亚洲 中文 女同| 日韩在线视频观看免费网站| 老子午夜影院| 一色道久久88加勒比一| 亚洲成在人线天堂网站| 176精品免费| 中文字幕丰满人孑伦| 三级视频在线观看| 性少妇裸体野外性xxxhd| 日本精品三级| 久久激情五月丁香伊人| 91精品国产麻豆| 国产精品揄拍一区二区| 亚洲在线精品视频| 亚洲久草视频| 黄色av网址在线| 91精品国产高清一区二区三密臀 | 久久人妻少妇偷人精品综合桃色| 亚洲中文字幕无码久久精品1| 在线播放网址| 校园春色~综合网| 亚洲va欧美va国产综合| 欧美96在线 | 欧| 好男人www在线影视社区| 国产又粗又硬又黄的视频| 亚洲午夜精品在线观看| www.com毛片| 乱色精品无码一区二区国产盗| 国产人妻aⅴ色偷| 欧美日韩在线播放三区四区| 四虎永久在线精品视频| 婷婷开心激情综合五月天| 男男啪啪激烈高潮cc漫画免费| 国产在线无码不卡播放| 美女啪啪网站| av精选| 绯色av粉嫩av蜜臀av| 亚洲淫区| 国产suv精品一区二av18款| 免费人成视频x8x8入口app| 亚洲欧美不卡高清在线| 久草福利网| 久久中文精品视频| 美女裸体视频永久免费| 伊人久久大香线蕉av不变影院| 真人毛片一24| 欧美多毛肥胖老妇做爰| 免费观看全黄做爰的视在线观看 | 激情 自拍 另类 亚洲| 黑人一区| 欧美日韩国产在线播放| 午夜做受视频试看6次| 热久久视久久精品2019| 国产剧情麻豆女教师在线观看| 中文字幕不卡在线| 妺妺窝人体色www聚色窝仙踪| 四虎影视国产精品永久地址| 亚洲综合成人av一区在线观看| 天天干天天射综合网| 国产成a人亚洲精v品无码| 亚洲国产成人精品无码区99| 夜操操| 2019毛片| 亚洲欧美偷国产日韩| 国产妇女乱码一区二区三区| 亚洲精品蜜桃久久久久久| 天天干网址| 67194在线免费观看| 国产精品黄在线观看免费软件| 久久久精品人妻一区二区三区| 久久综合激情| 精品啪啪| 色综合伊人色综合网站| 7777欧美成是人在线观看| a视频在线观看免费| 狠狠干av| 国产超碰人人做人人爽av| 美女三级毛片| 激情五月婷婷网| 中文日产无乱码av在线观| 夜夜春亚洲嫩草影院| 亚洲gv2023| 免费黄色视屏| 噜噜噜久久亚洲精品国产品麻豆| 色综合另类小说图片区| 久久不见久久见免费影院小说| asian性开放少妇pics| 福利在线国产| 国产九九av| www国产亚洲精品久久久日本| 欧美一区二区二区| 天堂av2014| 99无码人妻一区二区三区免费| 欧美精品第二页| av影音在线观看| 成人三级晚上看| 国产尤物精品视频| 天美传煤毛片| 久久久久久性高| 黑人强伦姧人妻久久| 亚洲第一黄色网| 亚洲国产成人精品无码区花野真一| 蜜桃日本免费看mv免费版| 波多野结衣有码| 少妇乳大丰满太紧| 久久九色综合九色99伊人| 精品国产一区二区三区四区在线看| 人人超人人超碰超国产| 成年午夜精品久久久精品| 人人干在线观看| 日本黄视频网站| 91国内揄拍国内精品对白| 美日韩丰满少妇在线观看| 少妇挑战黑人高潮惨叫| 国产精品亚洲w码日韩中文| 无码天堂va亚洲va在线va| 91av视频在线观看| 天天综合爱天天综合色| 波多在线视频| 日狠狠| 毛片在线免费观看网站| 蜜芽国产尤物av尤物在线看| 中国av在线| 亚洲色无码国产精品网站可下载| 裸体丰满少妇淫交| 欧美第一页在线| 国产精品99久久99久久久动漫| 亚洲在av极品无码| 日本免费a级片| 国产美女作爱全过程免费视频| 94精品激情一区二区三区| 欧美综合人人做人人爱| av毛片久久久久午夜福利hd| xxxxxxxx黄色片| 亚洲黄色在线网站| 日韩另类片| www黄色一片| 国产精品三级av| 国产精品热久久无码av| 男人av的天堂| 国产精品va在线观看h| 中文字幕精品亚洲人成在线| 日本videos18高清hd下| 欧美成人免费视频| 蜜桃91精品入口| 午夜131美女爱做视频| 日韩在线免费播放| 禁片天堂| 三级视频在线观看| 免费无毒永久av网站| 亚洲高清欧美| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 欧美疯狂xxxxbbbb喷潮| 黄色的毛片| 国产欧美一级| 国产精品4p| 免费看黄在线看| 日韩欧美视频在线| 狠痕鲁狠狠爱2021在| 欧美三级网址| 亚洲国产精品久久网午夜| 日本人配人免费视频人| 少妇伦子伦精品无吗在线观看| 婷婷激情网站| 国产又黄又大又粗的视频| 亚洲综合一二三| 色婷婷基地| 天堂a免费视频在线观看| 欧洲丰满少妇a毛片| 色屋永久| 日本孕妇潮喷高潮视频| caobi视频| 国产真实伦视频| 亚洲人成伊人成综合网久久久| 欧美视频一区二区三区在线观看| 色无极亚洲色图| 日韩专区av| 亚洲综合制服丝袜另类| 黄色大视频| 亚洲精品亚洲人成在线观看下载| 成年人av| 日日躁狠狠躁夜夜躁av中文字幕| 午夜影视啪啪免费体验区| 久久久欧美精品激情| 鲁一鲁一鲁一鲁一澡| 免费日批视频| 国产亚洲精品ae86| 国产aⅴ激情无码久久男男剧| 成人一区二区三区在线观看| 欧美人与动牲交a精品| 久久大香香蕉国产| 黄色日本视频| 成人精品视频一区二区三区尤物| 精品无码久久久久国产电影| 69国产成人综合久久精品| 在线观看视频亚洲| 欧美视频一区二区三区四区在线观看 | 久久www成人看片免费不卡| 99久久久国产精品免费调教网站| 日本无码人妻丰满熟妇区| 国产做爰xxxⅹ久久久| 无码精品久久久天天影视| 色偷一区国产精品| 久久精品黄aa片一区二区三区| 久久久久久成人毛片免费看| 亚洲骚片| 国产专区av| 好吊操这里有精品| 免费中文av| 人妻少妇精品视频无码综合| 欧美成人一区二区三区不卡| 亚洲色欲在线播放一区| 天天玩天天操| 野花社区在线www日本| 亚洲精品国产免费无码网站| 亚洲一卡二卡在线观看| www.97视频| 男女啪啪免费体验区| 僵尸叔叔在线观看国语高清免费观看| 亚洲成aⅴ人片精品久久久久久| www.4hu95.com四虎| 欧美日批视频| 久久二| 日本大香伊一区二区三区| 337p日本欧洲亚洲大胆精蜜臀| 男女后进式猛烈xx00动态图片| 日av一区| 最新无码a∨在线观看| 青青草国产成人av片免费| 51国产在线| 丁香婷婷六月综合交清| 91黄色看片| 男女又爽又黄激情免费视频大| 日本免费一本一二区三区| 91av免费看| 高清无码午夜福利视频| 日韩黄网站| 拔擦8x成人一区二区三区| 在线观看的黄网| 丁香婷婷激情综合俺也去| 神马九九| 欧美jizzhd精品欧美喷水| 色婷婷日日躁夜夜躁| 永久免费的网站入口| 国产美女喷水视频| 国产精品1卡2卡3卡4卡| 日本三级中文字幕| 91网视频| 美女黄色在线观看| 91在线勾搭足浴店女技师| 日韩国产精品人妻无码久久久| 明神亚贵在线免费观看| 日韩av无卡无码午夜观看| 日本韩国欧美一区二区三区| 国产精品黄色片| 91中文字日产乱幕4区| 国产亚洲在线观看| 亚洲色www成人永久网址| 成人小视频免费看| 天天天天天干| 手机免费看av| 91av免费看| 人人干人人爽| 国产在线一二三| 成人性生交大片免费看中文| www亚洲视频| 日本美女一区二区| 9色视频在线观看| av日韩在线播放| 日本精品专区| 少妇之白洁番外篇| 国产伦理无套进入| 老熟妇高潮喷了╳╳╳| 图片区小说区av区| 成·人免费午夜无码不卡| 国产免费视频一区二区三区| 亚洲免费黄色| 久久久人体| 日本一卡精品视频免费| 国产成人8x人网站视频在线观看| 纯肉无遮挡无码日本动漫| 浴室激情hd免费看| 九九热久久只有精品2| 亚洲 欧美 综合| 国产高潮久久久| 日韩毛片av| 日韩国产精品视频| 国产午夜福利在线机视频| 伊人中文字幕在线| 成人免费在线观看av| 蜜桃臀av在线| 国内偷拍第一页| 人妻av无码专区久久| 免费九九视频| 午夜激情一区二区| 中文天堂在线资源www| 亚洲看片网站| 激情久久网站| 免费无码国产完整版av| 国产免费不卡av| 成人之间dvd| 久久久精品无码中文天美| 美女视频一区二区三区| 国产成人亚洲精品无码青青草原| 超碰婷婷| 黄在线网站| 久久不见久久见免费影院3| 国产乱码人妻一区二区三区四区| 在线亚洲精品国产一区麻豆| 国产–第1页–屁屁影院| 蓝av导航a√第一福利网| 欧美激情一区二区三区视频| 91最新地址永久入口| 91色影院| 成人免费高清在线播放| 久久精品激情| 综合婷婷| 国产精品亚洲一区二区| 久久伊人网站| 国产黄色免费| 亚洲色啦啦狠狠网站| 一及黄色大片| 日韩一区二区三区免费视频| 国产在线拍揄自揄视频导航| 成人激情开心网| 日韩免费码中文在线观看| 亚洲天堂岛| 深夜在线| 久草在线最新视频| av优选在线观看| 超碰福利在线观看| 丁香激情综合| 国产911视频| 美女啪啪网站| 18禁亚洲深夜福利人口| 欧美一级性生活视频| 新狼窝色av性久久久久久| 极品少妇hdxx麻豆hdxx| 91成人精品一区在线播放| 亚洲情趣| 中文字幕成熟丰满人妻| 欧美人与动交tv| 一边吃奶一边摸做爽视频| 国产真实露脸乱子伦原著| 少妇又紧又黄又刺激视频| 国产女人18毛片18精品| 一区免费在线| 黄色中文视频| 把腿张开老子臊烂你多p视频| 久久男人| 无码人妻丰满熟妇啪啪7774| 隔壁老王国产在线精品| yy6080午夜八戒国产亚洲| 久久99精品久久久久久秒播九色 | 中文天堂最新版资源www| 亚洲在av极品无码| 国色综合| 毛茸茸厕所偷窥xxxx| 怡红院综合网| 亚洲色无码中文字幕| 狠狠操精品视频| 1区2区3区在线观看| 国产精品免费一区| 色综合久久88色综合天天6| 青青青视频免费| 国产两女互慰高潮视频在线观看| 亡は夫の上司中文字幕| 久久久久免费看成人影片| 天天综合永久入口| 四虎成人精品永久网站| 亚洲综合色区在线播放2019| 国产精品成人久久久久| 欧美一区二区三区四区在线观看| 三级三级三级a级全黄网站| 另类激情亚洲| 久久久久久一区二区三区四区别墅| 日韩中文在线播放| 精品免费久久久| 国产精品天干天干综合网| 香蕉蕉亚亚洲aav综合| 精品国产精品网麻豆系列| 超碰导航| 日本不卡视频在线播放| 日韩欧美亚洲天堂| 国产97色| 人善交video另类hd侏儒| 337p日本欧洲亚洲大胆精筑| 亚洲成a∧人片在线播放无码| 动漫人妻h无码中文字幕| 爱逼综合| 久久人妻无码中文字幕第一| 午夜一级免费| 午夜三级a三级三点窝| 51嘿嘿嘿国产精品伦理| www国产精品内射| 成人无码在线视频区| 夜夜躁狠狠躁日日躁| 天堂8资源8地址8| 无码人中文字幕| 18禁黄网站禁片免费观看不卡| av在线免播放器| 欧美性久久久| 毛片库| 欧美激情久久久久| 日韩a片无码毛片免费看| 韩国女主播av| 国产精品自拍av| 乱人伦人妻中文字幕无码久久网| 九九热播视频| 色综合色| 久久精品无码鲁网中文电影| 色老99久久精品偷偷鲁| 亚洲影院一区二区三区| 无码av片av片av无码| 欧美国产在线一区| 在线观看日本国产成人免费| 天堂成人网| 91黑丝美女| 九九热在线视频精品店| 男女超爽视频免费播放| 亚洲日韩精品无码专区网站| 久久99热狠狠色一区二区| 又粗又黑又大的吊av| 黄色视屏软件| 亚洲一区在线观看尤物| 青青草免费在线| 久久久99精品成人片| 色视在线| 婷色| 亚洲天堂视频网| 挺进美女教师的蜜桃肥臀视频| 亚洲欧美日韩国产国产a| 国产精品bbwbbwbbw在线| 中文字幕中文字幕| www欧美成人| 欧美一区免费看| 欧美香蕉爽爽人人爽| 三及片在线观看| 999国产精品视频免费| 午夜a视频| 91免费版黄色| 亚洲精品入口一区二区乱| 欧美黑人性猛交xxxx| 狠狠爱天天综合色欲网| 在线观看一区二区三区国产免费| 波多野结衣1区| 国产成年女人毛片80s网站| 色欲视频综合免费天天| 狠狠色丁香九九婷婷综合| 一卡二卡三卡在线观看| 国产成人亚洲精品无码青app| 久久青青草视频| 国产黄色大片| 爆乳熟妇一区二区三区霸乳| 日本伊人久久| 色噜噜狠狠一区二区三区狼国成人| 一区二区三区福利| 久久国产精品免费| 日本午夜大片| 精品视频免费久久久看| 风间由美不戴奶罩邻居勃起av| 婷婷中文| 侵犯亲女在线播放视频| 麻豆国产av剧情偷闻女邻居内裤| 一级大片免费看| 亚洲精品自在在线观看| 成人wxx视频免费| 欧美乱欲视频| 日韩久久无码免费毛片软件| 国产3级在线| 久久国产偷任你爽任你| 国产人伦精品一区二区三区| 在线色| 国产免费黄色网址| 性无码专区无码| 国产欧美日韩a片免费软件| 五月天激情综合| 国产女性无套免费看网站| xxnn成人免费视频| 国产丰满麻豆videossex| 成人网在线视频| 欧美天天性影院| 内射少妇36p九色| 国产互换人妻xxxx69| 一级毛片aa| 欧美亚洲日韩国产人成在线播放| 国产精品午夜一区二区三区视频| 久久精品免费国产大片| 无码人妻精品中文字幕不卡 | 国产精品色| 国精品一区| 伊人夜夜躁av伊人久久| 91福利在线观看| 亚洲国产精品无码久久| 精品精品国产高清a毛片牛牛| 不卡国产一区二区三区四区| 一本一道vs无码中文字幕| 久久久性高潮| 亚洲精品一区二区三天美| 成人免费看片39| 日本精品久久久久中文字幕| 亚洲国产精品18久久久久久| 国产精品爽爽| 一级香蕉视频在线观看| 国产精品视频成人| av在线综合网| 天天干天天操天天干| 亚洲精品无码mv在线观看网站| 91久久夜色精品国产网站| 四虎影视永久在线观看| 日韩18p| 丰满岳乱妇久久久| 人妻av无码系列专区移动可看| av生活片| 日本激情免费| 少妇沉沦哀羞迎合呻吟视频 | 亚洲一卡2卡3卡4卡 精品| 密臀av夜夜澡人人爽人人| 欧美另类z0z变态| 精品一卡2卡三卡4卡免费网站| 天堂成人| 超碰cao已满18进入离开官网| 久福利| 久热色| 久久综合给综合给久久| www黄色av| 亚欧洲乱码视频一二三区| 少妇无码av无码一区| 黑人vs日本人ⅹxxxhd| 国产色爽| 伊人365| 伊人网在线视频观看| jvid精品视频hd在线| 亚洲日韩激情无码一区| jizz免费视频| 国产一二区三区| 日本www黄| 亚洲精品激情视频| 亚洲成人看片| 免费在线毛片| 人妻av无码专区久久| 欧美黑人做爰爽爽爽| 亚洲国产丝袜精品一区| yy111111少妇无码理论片| 97国语精品自产拍在线观看| 91看片在线播放| 久久精品国产第一区二区三区| 97精产国品一二三产区区别视频| 色激情网| 天堂а√中文在线官网| 日韩午夜一区二区三区| 久久精品国产99国产| 1769国产| 一级大黄色片| 国产在线国偷精品产拍免费观看| xxxxx在线观看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av不卡| 中国a毛片| 欧美黑人粗大| 三级黄色片网站| 国产欧洲精品自在自线官方 | 国产女主播高潮在线播放| 香港三日本三级少妇少99| 久久草在线免费| 舌奴调教日记| а天堂中文在线官网| 不卡三区| 最近2019中文字幕在线| 日本不卡在线观看| 激情五月少妇a| 亚洲一区av在线| 天天狠狠干| 国产黄色一级大片| 久久久久久久国产精品美女| 狠狠cao2020高清视频| 欧美变态另类牲交zozo| 波多野结衣a级片| 69精品久久久久| 在线视频国产制服丝袜| 久草在线影| 69久久夜色精品国产69| 亚洲国产福利| 久久久精品影院| 搞av.com| 亚洲 另类 日韩 制服 无码| av中文字幕免费观看| 久久一级片视频| 超清中文乱码字幕在线观看| 黄色网址在线视频| 9九色桋品熟女内射| 久久久久久久一区二区| 亚洲三级在线视频| av久操| 青青草自拍偷拍| 撕开奶罩揉吮奶头高潮av| 色吧av| 色91在线| 欧美伦理一区二区| 992tv精品视频tv在线观看| 日本猛少妇色xxxxx猛交图片| 日本少妇一区| 欧美在线观看一区二区三区| 狠色综合| 欧美精品videos另类日本| q2002日韩午夜伦高清| 天堂中文8| 中文在线最新版天堂| 亚洲国产成人无码av在线影院| 五月婷影院| 爱情岛论坛亚洲自拍| 98在线视频噜噜噜国产| 日本亚洲最大的色成网站www| 亚洲精品久久久久久久久毛片直播| 久久国产一级片| 欧美高清成人| 国产bbbbbxxxxx精品| 麻豆区1免费| 强制高潮18xxxx按摩| 在线亚洲成人| 男女18禁啪啪无遮挡激烈网站| 亚洲天堂高清| 国产美女黄网站| 亚洲高清网站| 欧美色精品| 国产视频高清| 亚洲黄色网址| 无码中文字幕av免费放| 97视频热人人精品免费| 欧美日韩亚洲国产欧美电影| 色哟哟入口国产精品| 女同性69囗交| 亚洲一区,二区| 日韩熟女精品一区二区三区| 欧美大白腚pics| 免费在线观看黄色片| 韩国av一区二区三区| 亚洲理论电影在线观看| 天堂www中文在线| 全毛片| 四虎av在线| 三级黄艳床上祼体式看| 久久综合色之久久综合| 91在线视频免费播放| 99爱视频在线观看| 丁香六月久久| 国产无套护士在线观看| 中文字幕xxx| 欧美日韩一区二区在线| 四虎成人网| 久久性色| 女人18岁毛片| 欧美日韩亚洲视频| 黄色网在线免费观看| 日韩成人专区| 人妻aⅴ中文字幕无码| 婷婷伊人五月色噜噜精品一区| 四虎黄色片| 亚洲国产精品久久网午夜| 蜜桃视频在线观看www社区| 催眠淫辱の教室3在线观看| 极品少妇被猛得白浆直喷白浆小说| 国产美女被遭高潮免费网站| 引诱农村少妇性事| 亚洲精品乱码久久久久久写真 | 男女啪啪免费视频网站| 天堂在线精品视频| 久久影音| 狂野欧美性猛交xxxxx视频 | 香港三级午夜理论三级| 美女裸体十八禁免费网站| 色婷婷在线观看视频| 成人夜夜| 亚洲人网| 色婷婷av99xx| 国产美女精品视频线免费播放软件| 天天插天天干| 国产清纯白嫩初黑人高生在线观看 | 欧美三级在线看| 亚洲精品国产高清在线观看| 国产精品黄色裸体片| 狠狠撸在线观看| 欧美亚洲日本日韩在线| av72在线观看| 国产精品视频二区不卡| 美女热逼| 欧美大屁股喷潮水xxxx| 免费观看交性大片| 国产精品人妻久久毛片高清无卡| 日韩国产欧美在线观看| 少妇极品熟妇人妻200片| 粗壮挺进人妻水蜜桃成熟 | 亚洲中文无码线在线观看| 日韩视频在线观看视频| 九色国产在线| 亚洲乱码日产精品bd在观看| 亚洲麻豆国产自偷在线| 日韩插啊免费视频在线观看| 51久久成人国产精品麻豆| 98精品国产综合久久久久久欧美| 国产精品久久无码不卡黑寡妇| 丰满的少妇xxxxx人伦理| 热久久视久久精品2019| 亚洲精品国产福利| 人妻无码久久中文字幕专区| 五月天激情婷婷| 亚洲国产一区二区精品| 亚洲在线视频观看| 国产饥渴孕妇在线播放| 人妻无码一区二区不卡无码av| 国产 欧美 视频一区二区三区| 久草视| 91.xxx.视频| 哪里看毛片| 久久久精品视频免费看| 精品成人av一区二区三区| 精品1卡二卡三卡四卡老狼| 亚洲欧洲av无码电影在线观看 | 狠狠丁香| www.久久爱| 国产精品人人爽人人做我的可爱| 亚洲综合色小说| 久久精品8| 91在线精品观看| 日韩无人区码卡二卡1卡2卡网站| 99riav国产精品| av在线网站观看| 69av国产| 国产成a人片在线观看视频| 精品性影院一区二区三区内射| 日产区一线二线三av| 国产精品99久| 少妇厨房愉情理9伦片视频| a在线观看视频| 狼性av| 亲子伦一区二区三区观看方式| 国产精品免费一区二区区| www.99精品| 国产女人高潮合集特写| 极品国产主播粉嫩在线观看| 免费观看日韩钙片gv网站| 99久久成人| 琪琪色av| 97免费公开视频| 蜜桃精品在线| 国产一区二区不卡老阿姨| 精品久久久久久久久久久| 午夜亚洲乱码伦小说区69堂| 1000部无遮挡拍拍拍免费视频观看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠五月婷| 国产在线观看精品| 欧美亚洲另类自拍丝袜| 伊人久久综合热线大杳蕉| 日本aaa视频| 无码av大香线蕉伊人久久| 天堂网一区| 国产色在线视频| 秋霞av一区二区二三区| 91九色精品| 国产激情久久久久影院老熟女| 18禁美女裸体无遮挡免费观看国产| 日产欧美一区二区三区不上| 国产女主播自拍| 在线天堂在线| 天堂资源中文| 99视频有精品视频高清| 日韩精品视频久久| av天堂亚洲狼人在线| 玩弄白嫩少妇xxxxx性| 日本一卡精品视频免费| 国产精品处女| 成人黄色一级视频| www狠狠| 国产午夜片无码区在线观看爱情网| 国产一区在线视频观看| 91丨九色丨高潮| 久久视频在线看| 乌克兰极品少妇ⅹxxx做受| 中文字幕精品无码一区二区三区| 在线观看国产精品视频| 亚洲在线免费| 免费网站看av| 亚洲乱妇老熟女爽到高潮的片| 日本天堂免费a| 国产suv精品一区二区6| 理论片91| 美女隐私黄www网站免 | 黄色一机片| 色窝窝色蝌蚪在线视频| 亚洲国产品综合人成综合网站| 国产日产精品_国产精品毛片| 91在线免费看| 青草av久久一区二区三区| 我我色综合| 免费看爱爱视频| 中文字幕va一区二区三区| 久久亚洲国产精品五月天婷| 天堂av2024| 日本特级黄色录像| 亚洲一卡一卡二新区无人区| 亚洲欧美色图小说| 掀开奶罩边吃边摸下娇喘视频| 国内精品自在自线| 亚洲天堂男人的天堂| 18禁无遮挡肉动漫在线播放观看| 国产成人精品福利一区二区三区| 色偷偷一区二区三区| 欧美激情专区| 中文字幕制服丝袜| 岛国av免费看| 男女深夜福利| 色综合天| 亚洲国产精品久久精品成人网站| 日韩一区二区三区视频在线观看 | 成人网免费视频| 婷婷开心激情网| 无码h黄动漫在线播放网站| 色狠狠色噜噜av天堂一区| 在线成年视频人网站观看| 日本三级免费片| 亚洲做受高潮无遮挡| jizz免费看| 一级特黄妇女高潮2| 成人免费高清在线播放| 午夜成人片在线观看免费播放 | 成人av影视在线| 岛国无码av不卡一区二区| 99视频国产精品| 欧美xxxx性bbbbb喷水| 久久夜色噜噜噜av一区二区| 欧美日韩国产成人一区| 勾搭足浴女技师国产在线| 国产精品20p| 国产91免费看| 在线观看91av| 四影虎影免费在线观看| 成人国产精品免费| 侵犯亲女在线播放视频 | 日本人妻丰满熟妇久久久久久 | 国产亚洲欧美在线| 51精品| 特级大胆西西4444人体| 国产高清不卡无码视频| 96av视频| 亚洲国产成人一区二区精品区| 91噜噜噜| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| 国产在线精品99一区不卡| 毛片久久久久久久| 国产三级91| 国产婷婷色一区二区三区四区 | 一区国产视频| 国产一卡二卡| 午夜福利啪啪片| 亚洲欧美日韩色图| 91九色蝌蚪porny| 91色蝌蚪| 日本国产三级xxxxxx| 2021中文字幕| 国产av丝袜旗袍无码网站| 久久婷婷日日澡天天添| 大香伊人久久| 99久久久久| 久久精品国产一区二区三区不卡| 中文天堂网| 极品少妇网站| 亚洲精品国偷拍自产在线观看| 女人被狂c到高潮视频网站| 欧美一级黄色片免费看| www国产亚洲精品久久网站| 亚洲日本欧美日韩高观看| 中文在线不卡| av先锋影音| 成人爱爱免费视频| 4438x成人免费| 热久久中文| 成人欧美一级特黄| 日韩毛片一区| 亚洲精品无码高潮喷水在线| 黄色高潮视频| 乱中年女人伦av三区| 色情无码www视频无码区澳门| 日本xxxxx高潮少妇| 欧美成 人 在线播放视频| 欧美乱做爰xxxⅹ久久久| 色麻豆国产原创av色哟哟| 欧美性xxxxxx| 成人一区三区| 久久不见久久见www免费视频| 欧美7777| 青青草视频污| 在线视频一区二区三区四区| 91天天色| 国产不卡久久精品影院| 国产永久av福利在线观看| 成年免费视频黄网站zxgk| 51视频精品全部免费| 国产suv精品一区二区88l| 毛片基地站| 国产精品色内内在线播放| 8x国产精品视频| 曰韩a∨无码一区二区三区| 亚洲国产欧美中文手机在线| 柠檬福利视频导航| 亚洲一区二区精品视频| 色欲麻豆国产福利精品| 91婷婷| 日本成人在线免费视频| 黄色毛片小视频| 美女天天操| 久久在线免费观看| 国产小视频免费观看| av男人的天堂在线| 中文区中文字幕免费看| 无码国产成人午夜电影观看| 狠狠搞av| 九九视频网站| 亚洲天堂女人| 337p日本欧洲亚洲高清鲁鲁| 日韩极品少妇| 激情另类视频| 亚洲人成人无码网www电影首页| 五月天堂婷婷| 国产精品对白交换视频| 欧美不卡在线| 色图一区| 另类亚洲欧美精品久久| 中文字幕有码无码av| 日本特黄aaaaaa片在线观看| 黄色网入口| 老司机午夜精品| 国产日本精品视频在线观看| 亚洲最新av网站| 精品av熟女一区二区偷窥海滩| 四虎视频在线观看| 国产wwwwwww| 日本无遮真人祼交视频| 成人免费在线小视频| 国产一区二区三区视频网站| 一区二区三区视频在线看| jjzz日本视频| 就操成人网| 久草热久草在线| 欧美大肥婆大肥bbbbb| 中文天堂在线资源| 天堂中文а√在线| 日本综合视频| 日韩欧一区二区三区| 国产又黄又爽视频| 亚洲日本一本dvd高清| 97人妻成人免费视频| 国产ts人妖一区二区| 亚洲精品一级片| 露出调教羞耻91九色| 国产精品亚洲二区在线看| 欧美裸体xxx| 无码射肉在线播放视频| 日本aa在线观看| 日韩五码| 国产精品久久久久久久妇女| 人人人射| 伊人久久大香线蕉av不卡| 久久久久久久精| 亚洲国产制服丝袜高清在线| 九九视频在线| jizz黑人| 一本一本久久a久久综合精品| 久久中文字幕人妻熟av女蜜柚m| 少妇把腿扒开让我添| 少妇9999九九九九在线观看| 午夜男女爽爽影院免费视频下载| 97在线观看免费高清| www.av在线| 操比视频网站| 色呦呦网站| 欧美 日本 国产 在线a∨观看| 红桃色av| 老妇荒淫牲艳史| 中文幕无线码中文字蜜桃| 免费看黄在线| 亚洲日韩va无码中文字幕| 男同志毛片特黄毛片| 色网站在线观看视频| 美国黄色av| 91成人海角社区| 亚在线观看免费视频入口| youjizz自拍| 成人性三级欧美在线观看| av高清免费观看| 国产天堂第一区| 色淫av蜜桃臀少妇| 欧洲美妇乱人伦视频网站| 在线观看麻豆av| 久久婷婷五月综合色首页| 欧美性在线视频| 欧美肥屁videossex精品| 婷久久| 亚洲精品无码乱码成人 | 久草在线观看资源| 99久热re在线精品99 6热视频| 国99久9在线 | 免费| 国产欧美va欧美va在线 | 你操综合| 日批视频免费播放| 美女一区二区视频| 国产偷伦视频| 91黄色片| 国产精品制服| 天天综合网天天综合| 少妇激情a∨一区二区三区| 伊人久久激情| 成人在线精品| www.久久艹| 亚洲一区二区三区无码影院| 国产99爱在线视频免费观看| av在线中文| 国产理论av| 在线观看成人| 1024精品久久久久久久久 | 九九热国产精品视频| 91最新地址永久入口| 日本黄网站免费| 久久久久青草线焦综合| 超碰caoprom| 欧美黄色免费观看| 伊人久久精品无码av一区| 女人扒开下面无遮挡| 国产午夜成人无码免费看不卡| 色在线播放| 韩国av在线| 日日日噜噜噜| …日韩人妻无码精品一专区| 91精品美女| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 国产偷窥熟妇高潮呻吟| 91麻豆精品91久久久久同性| 午夜福利啪啪片| 欧美色插| 国产又粗又硬又黄的视频| 日韩黄色av| 伊人激情综合网| 成人性生交大片xbxb| 亚洲色图欧美色| 久久久爽爽爽美女图片| 欧美日韩在线一区二区| 噜噜噜久久| 精品亚洲aⅴ在线观看| av三级毛片| 国产高清视频在线免费观看| a天堂在线观看| 无码中文字幕乱在线观看| 成人在线视频一区二区三区| 成视人a免费观看 视频| 日韩成人av无码一区二区三区| 亚洲精品无码久久千人斩探花| 少妇又紧又色又硬又爽| 男女做爰猛烈叫床视频免费| 97无码视频在线看视频| tianlula成人精品| 免费裸体黄网站18禁止观看| 久青草久青草视频在线观看| 日韩亚洲国产激情一区浪潮av| 国语自产少妇精品视频| 四虎影视国产精品| 国产一区二区三区 韩国女主播 | 国产偷窥盗摄一区二区| www视频在线观看免费| 久久日产一线二线三线suv| 黄色大片黄色大片| 亚洲国产成人精品无码区在线秒播 | 青柠影视在线观看免费高清中文| 久久婷婷香蕉热狠狠综合| 日日噜噜夜夜狠狠va视频| 国产 日韩 欧美 制服 另类| 久久国产偷任你爽任你| 精品久久久噜噜噜久久久| 欧美日韩天堂| 美女黄色片子| 国产欧亚州美日韩综合区 | 国产精品嫩草影院久久久| 天天曰视频| 亚洲精品国产自在久久| 漂亮少妇高潮伦理| 乱人伦无码中文视频在线| 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 蜜桃一二三区| 99久e在线精品视频在线| 在线观看911视频| 热热色原网址| 五月婷婷网站| 一边吃奶一边摸下边激情说说| 日本中文字幕在线不卡 | 欧美日韩国产一级片| 69视频网址| 丝袜美女啪啪| 日韩精品中文字幕一区二区三区| 妺妺窝人体色www在线| 国产网站av| 女女av在线| 西欧free性满足hd| 精品香蕉久久久爽爽| 国产区图片区小说区亚洲区| 免费在线播放| 日本六九视频69jzz| 一级影片在线观看| 免费黄色大片网站| 91高清国产视频| 男人的天堂av社区在线| 无码人妻啪啪一区二区| 国产高跟黑色丝袜在线| 午夜免费看视频| 亚欧成人| 成人在线手机视频| 亚洲精品国产高清在线观看| 伊人大杳焦在线| 韩欧美精品| 亚洲精品尤物av在线观看不卡| 亚洲欧美中文字幕无线码| 日本亚洲欧美高清专区vr专区| 欧美成人猛交69| 国产iv一区二区三区| 黄色中文字幕| 伊人久久大香线蕉av一区二区| 精品久久久中文字幕人妻| 亚洲中文字幕无码第一区| 妇挑战三黑人4p日本中文字幕| 天堂岛国av无码免费无禁网站| 操操操网站| 午夜婷婷国产麻豆精品| 无码国产午夜福利| 日日夜夜中文字幕| 午夜福利啪啪片| 中文字幕丝袜精品久久| jazzjazz国产精品麻豆| 天天午夜| 欧美日韩一区二区免费视频| 91麻豆产精品久久久久久| 欧美变态网站| 三级特黄60分钟在线播放| 欧美506070老妇乱子伦| 日韩去日本高清在线| 日本精品视频在线观看| 毛片aaaa| 国产成人免费ā片在线观看| 日韩 精品 综合 丝袜 制服| 久久免费午夜福利院| 樱花草在线社区www中国| 一级黄色片在线免费观看| 日韩黄色三级| 亚洲综合激情在线| 国产一区二区三区观看| 国产老头和老头xxxxx免费| av片一区二区三区| 精品久久久久久国产潘金莲| 久久国产精品久久久久久电车| 国产97人人超碰cao蜜芽prom | 国产 亚洲 中文在线 字幕| 国产v亚洲v天堂a无码99| 亚洲欧美熟妇综合久久久久| 国产亚洲精aa在线观看see| 五月在线| 小龙女娇喘呻吟啊快点| wwwav在线com| 国产人妻丰满熟妇嗷嗷叫| 高清成人| 毛片网止| 桃色综合网| av福利网址| √天堂中文www官网在线| 亚洲日韩av片在线观看| 激情综合色综合啪啪五月丁香| 日韩中文字幕高清| 91蝌蚪91porny国语| 四虎亚洲精品| 亚洲精品视频观看| 亚洲aⅴ无码天堂在线观看| 4k岛国av超高清aⅴ| 亚洲a片无码一区二区蜜桃| 99自拍偷拍视频| 亚洲精品一区| 国产h在线| 国内黄色毛片| 男女午夜影院| 成人开心网| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱爱| 国产亚洲成av片在线观看| 91国内精品| 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 又爆又大又粗又硬又黄的a片 | 牲欲强的熟妇农村老妇女视频| 大肉大捧一进一出好爽视色大师| 色婷婷精品| 成人深夜福利| 人妻熟女一二三区夜夜爱| 久久ク成人精品中文字幕| 国产成人av网站| av免费成人| 久久国国产免费999| 日韩三级黄色| 欧美在线性爱视频| 黄网站色视频免费观看| 粉嫩老牛aⅴ一区二区三区| 看片网址国产福利av中文字幕| 黄色片一区二区| 亚洲欧美精品午睡沙发| 俺也去五月婷婷| 国产做a爱免费视频在线观看| 国产性猛交xx乱视频| 日日躁狠狠躁狠狠爱| 欧美变态另类zozo| 国产做a爰片久久毛片a片美国| 日韩天天| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 日本激情吻胸吃奶呻吟视频| 97国产最新| 久久久青草婷婷精品综合日韩| 精品麻豆剧传媒av国产九九九| 免费高潮视频95在线观看网站| 性欧美视频videos6一9| 欧美黑人粗大猛烈18p| 久久在线看| 成人免费观看49www在线观看| av国产天美传媒性色av| www中文字幕com| 成人av一区二区免费播放| 久久ww精品w免费人成| 99产精品成人啪免费网站| 五月天精品一区二区三区| 国产老头和老太xxxx视频| 免费久久精品视频| 欧美午夜aaaaaa免费视频| 婷婷综合六月| 天天躁夜夜躁狠狠躁2020| 成人在线手机视频| 夜夜添夜夜添夜夜摸夜夜摸| 免费人成自慰网站| 国産精品久久久久久久| 99国产精品久久久久久久| 991本久久精品久久久久| 香港裸体三级aaaaa| 99久久99久久| 97夜夜澡人人爽人人喊中国片| 久久久久久福利| 亚洲激情专区| 国产av午夜精品一区二区入口| 看一级黄色| 新狼窝色av性久久久久久| 欧美高清激情brazzers| 日日射天天操| 毛片最新网址| 青青热久免费精品视频在线播放| 红桃av永久久久| 麻豆精品人妻一区二区三区蜜桃| 国产精品国产三级国产普通话99| 快射视频网| wwww在线观看| 久久精品国产精品| 色窝窝无码一区二区三区成人网站 | 尹人香蕉久久99天天拍欧美p7 | 日本中文字幕一区二区| 精品一区国产vr| xxxx69动漫| 欧美天堂视频| 一本久道久久综合狠狠躁av| 成人欧美一区二区| 一区二区三区四区国产精品| 日韩在线第二页| 午夜福利国产成人无码gif动图| 91成人精品一区在线播放| 国产黄色免费看| 蜜桃一本色道久久综合亚洲精品冫| 日韩资源站| 天天射综合网站| 国产精品天天看特色大片| 成人深夜小视频| 日韩精品人成在线播放| 91免费精品视频| 你懂的欧美| 亚洲中文字幕琪琪在线| 成人婷婷| 婷婷久久综合九色综合97| 在线视频区| 久久sese| 免费精品99久久国产综合精品| 人妻无码一区二区不卡无码av| 日本熟妇人妻xxxxx-欢迎您| 国产女人喷浆抽搐高潮视频| 亚洲欧美熟妇综合久久久久| 色爱激情网| 欧美动态色图| 天堂在线91| 亚洲性一区| 天天色成人网| 亚洲青青草| 免费观看潮喷到高潮大叫网站| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲a无码综合a国产av中文| 精品国产高清毛片a片看| 成人一级免费视频| 国产av毛片| 久草热久草热线频97精品| 欧美成年性h版影视中文字幕| 日韩另类在线| 国产精品福利自产拍在线观看| 91av成人| 在线中文字幕网站| 日韩精品在线观看一区| 伊人无码精品久久一区二区| 亚洲暴爽av天天爽日日碰| 日韩精品欧美激情| 天天干网站| 综合久久婷婷综合久久| 午夜精品视频在线| 亚洲偷自拍拍综合网| 伊伊人成亚洲综合人网| wwwyoujizzcom视频| 一本一道色欲综合网中文字幕| 精品久久久久久综合日本| 国产精品制服丝袜白丝| 国产亚洲精品久久久久久入口| 国产农村熟妇videos| 一区视频在线播放| 欧美精品入口| 久久久欧美精品激情| 精品欧洲av无码一区二区三区 | 99精品视频在线导航| 日韩一区二区三区精品视频| 96精品视频在线观看| 色鬼7777久久| 天堂网在线最新版www中文网| 少妇午夜福利水多多| 亚洲免费鲁丝片| 国产日韩一区| 国产精品原创巨作av| 丰满岳妇乱一区二区三区| 欧亚在线视频| 国产麻豆精品福利在线| 欧美播放| аⅴ新版在线天堂| 一级片特黄| 精品国产一区二区三区av爱情岛 | 国产精品毛片一区二区| 亚洲欧洲自拍| fc2ppv在线观看| 国产精品4huwww| 亚洲国产成人aⅴ毛片大全密桃| 91在线资源| 亚洲暴爽av天天爽日日碰| www夜片内射视频在观看视频| 一边吃奶一边添p好爽故事| 嫩草影院菊竹影院| 国产人人爱| 日韩av网页| 色窝| 一道本在线| 日韩专区在线观看| 一二三区精品| 人妻中出受孕 中文字幕在线| 成年女人a毛片免费视频| 91成人久久| 成人午夜精品一区二区三区| 伊人网视频在线观看| 国产露脸xxⅹ69| 黄色一级片毛片| 丰满少妇69激情啪啪无| 又粗又黑又大的吊av| 色偷偷av男人的天堂| 欧美片免费网站| 天堂8在线天堂资源bt| 中文字幕av手机版| 成年片在线观看| 亚洲精品综合网| 蜜臀少妇人妻在线| 依依成人精品视频在线观看| 国产在线不卡人成视频| 中文字幕亚洲男人的天堂网络| 日本久久激情| 日韩五码高清麻豆| 美女高潮无遮挡免费视频| 精品人妻码一区二区三区| 国产在线观看免费视频今夜| 亚洲男人第一av天堂| 女医生大乳奶水| 性做久久| 国产亚洲精品无码专区| 另类专区成人| 精品一区二区三区免费| 国内三级视频| 日本久久综合久久综合| 免费一级做a爰片久久毛片潮喷| 伊人久久大香线蕉无码麻豆| 亚洲看片lutube在线观看| 西西人体做爰大胆gogo| 青青草小视频| 老司机久久99久久精品播放免费| 国产91嫩草| 奇米影视777中文久久爱图片| 人人干人人爽| 国产无遮挡裸露视频免费| 精品一区久久| 亚洲午夜在线观看| 关秀媚三级| 91ts人妖另类精品系列 | 一区二区三区人妻无码| 亚洲一区二区在线免费| 欧美人善z0zo性伦交| www亚洲在线| 激情欧美综合| 午夜暗香一3视频丨vk| 无码粉嫩虎白一线天在线观看| 日日摸天天摸97狠狠婷婷| 国产性猛交××××乱七区| 国内精品自在自线| 日日碰狠狠丁香久燥| 黑人玩弄人妻1区二区| 色综合av综合无码综合网站| 欧美操大逼| 作爱视频在线| 视频在线一区二区三区| 中出av在线| 免费毛片手机在线播放| 日韩在线视频观看免费网站| 九九国产视频| 日韩欧美不卡视频| 亚洲欧美成人在线| 中文字幕无码热在线视频| 国产精品多人p群无码| 懂色av懂色aⅴ精彩av| 国产专区免费资源网站| 亚洲一区二区三区在线播放| 免费毛片网站| 久久国产精品视频| 成人日韩av| 全黄一级裸体| 国产成人精品久久综合| 狠狠色狠狠色综合久久| 青草视频在线看| 啪啪免费网| 无码精品人妻一区二区三区湄公河| 少妇与黑人一二三区无码| 中国挤奶哺乳午夜片| 97小视频| 无码一区二区三区av免费| 日韩aaa久久蜜桃av| 麻豆影视在线观看| 久久短视频| 91天天干| 久久九九爱| 国严产品自偷自偷在线观看| 在线成人www免费观看视频| 精品福利影院| 深夜福利网站| 国产天堂亚洲国产碰碰| 好了av四色综合无码久久| 92午夜少妇极品福利无码电影| 日产乱码一区二区三区在线| 久久亚洲婷婷| 欧美日韩国产高清视频| 国产精品一v二v在线观看| 红杏亚洲影院一区二区三区 | 国产精品久久久av久久久| 色爱综合| 91精品国产综合久久香蕉922| 日韩少妇中文字幕| 久久538| 日本一级淫片免费啪啪3| 宅男午夜成年影视在线观看| 狠狠躁天天躁夜夜躁婷婷| 超清无码av最大网站| 爽天天天天天天天| a毛看片免费观看视频| 成人精品一区二区久久久| 国产人与禽zoz0性伦| 午夜日本永久乱码免费播放片| 丁香六月色| 国产免费视频| 精品国产乱码91久久久久久网站| 97人视频国产在线观看| 日韩成人免费在线视频| 人人澡人人透人人爽| 中文字幕亚洲乱码熟女一区二区| 国产精品久久久久久99人妻精品 | 亚洲国产中文字幕在线| 玩50岁四川熟女大白屁股直播| 羞羞草影院| 337p日本欧洲亚洲大胆69影院| 亚洲乱码日产精品一二三| 麻豆最新国产av原创精品| 国产精品一v二v在线观看| 久久嫩草| 亚洲一二三不卡| 国产精品久久久久这里只有精品| 美女大量吞精在线观看456| 久久久久久久久久久久久女过产乱| 爱爱一区二区三区| www.av在线.com| 美女隐私黄www网站免| 84pao国产成视频永久免费| 黄片 毛片www| 日日躁夜夜躁狠狠躁av麻豆| 久久伊人草| 日日鲁夜夜如影院| 超碰免费成人| 夜晚被公侵犯的人妻深田字幕| 中国少妇裸体bbbbb| 国产欧美日韩在线播放| 国内精品免费久久久久软件| 国产免费a∨片在线观看不卡| 亚洲欧洲美洲精品一区二区三区| 蘑菇av| 亚洲美女又黄又爽在线观看| 黄色片一级| 国产精品久久综合| 狠狠天堂| 三级毛片基地| 91亚洲国产成人精品一区二区三| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅| 亚洲精品一区二区三区早餐| 中文av在线播放| 国产成人无码18禁午夜福利免费| 91蜜桃传媒精品久久久一区二区| 国产亚洲精品女人久久久久久| 日韩人妻熟女中文字幕| 中文字幕无码第1页| 日韩不卡一区二区| 日本乱理伦片在线观看中文| 久久久久久麻豆| 国产乱人伦av麻豆网| 青娱国产区在线| 国产xxx在线| 亚洲中文字幕va毛片在线| 国产五月| 国产成人精品高清在线观看93| 夜夜夜高潮夜夜爽夜夜爰爰| 欧美特黄一级视频| 亚洲va在线va天堂xx xx| 一级片少妇| www.8888久久爱站网| 在线观看av一区| 午夜精品在线播放| 密色av| 九色一区二区| 国产色网| 无码国产精品一区二区免费i6| 少妇一级二级三级| 芭蕉视频在线观看| 国产人人爱| 日本欧美一本| 激情小说图片视频| 免费看的av网站| 亚洲日韩视频| 成人免费看片39在线| 日本人裸体做爰视频| 秋霞无码av一区二区三区| 在线高清亚洲精品二区| 欧美成人吸奶水做爰| 美女穴穴| 国产精品无码久久久久成人影院| 国产偷国产偷亚洲清高| 久久九色综合九色99伊人| 久久伊人精品波多野结衣| 国产三男一女4p免费男黑人| 欧美日韩色| 天天草天天射| av在线免播放器| 日韩两性视频| 亚洲熟女乱色综合亚洲图片| 后入内射无码人妻一区| 欧美老熟妇欲乱高清视频| 日韩黄色短片| 中文字幕成人| 国产精品成人亚洲一区二区| 中日韩美中文字幕av一区| 男女做爰猛烈吃奶啪啪喷水网站| 丝袜国偷自产中文字幕| 日本99视频| 丰满少妇高潮惨叫久久久一| 国产揄拍国产精品| 国产精品无码一区二区在线看| 久久精品国产亚洲精品| 久久九九免费视频| 免费国产va在线观看视频| 日韩精品一区二区三区影院| www.蜜臀| 人人做人碰人人添| 影音先锋大型av资源| 国产精品高清一区二区不卡| 偷偷在线观看免费高清av| 少妇熟女高潮流白浆| 日本在线看| 精品9e精品视频在线观看| 丰满少妇高潮惨叫久久久| 野花社区免费观看在线www| 神马午夜国产| 亚洲日本中文字幕在线| 少妇视频在线| 欧美国产日韩一区| 国产精品av久久久久久久久久| 欧美精品在线免费| 日韩黄色三级视频| 91狠狠爱| 亚洲欧美国产一区二区| 无码中文字幕av免费放| 欧美激情综合五月色丁香| 91网站永久免费看| 国产高清在线精品二区| 日本a在线免费观看| a级片视频网站| 欧美在线日韩在线| 久综合网| 性少妇mdms丰满hdfilm| 99亚洲精品久久久99| 中文在线天堂网| 中文字幕91视频| 一区二区三区四区产品乱| 日本aⅴ在线观看| 日本中文一区二区三区亚洲| 国产精品熟妇视频国产偷人| 久成人免费精品xxx| 懂色粉嫩绯色av| 麻豆专媒体一区二区| 夜添久久精品亚洲国产精品 | 欧美伦理一区| 国产乱女乱子视频在线播放| 色一情一区二| 成人自慰女黄网站免费大全| 香港黄色网| 亚洲男人在线| 亚洲青青草| 国产精品网页| 中文国产日韩精品av片| 理论片黄色| 色哟哟国产最新| 久久人人97超碰精品| 91成人在线免费视频| 国产精品视频2020年最新视频| 亚洲成人中文字幕| 国产乱人伦av在线a更新| 性欧美13处14破xxx极品| 在线观看国精产品二区1819 | 无码永久成人免费视频| 国产精品成人免费999| 日本高清三区| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 久久精品99国产精品| 夜夜狂射影院欧美极品| 毛片视频网站在线观看| 黄色三级免费网站| 国产精品国产三级国产普通话99| 日韩影视一区二区三区 | 国产精品2区| 色播在线| xxxxhd欧美| 国产精品毛片无遮挡高清| 一级黄色伦理片| 欧美不卡影院| 九色视频丨porny丨丝袜| 黄在线视频| 极品美女一线天粉嫩| 寂寞少妇让水电工爽了视频| 亚洲综合色婷婷在线影院p厂| 亚洲精品国产精品国| 国产无套抽出白浆来| 午夜av网站| 国产成人91| 中文字日产幕乱码免费| 丰满少妇被猛烈进入| 美女扒开大腿让男人桶| 亚洲人成网线在线播放| 天堂av无码av一区二区三区| 久久亚洲欧美日本精品| 国产 日韩 欧美 在线| 久久成人黄色| 日韩欧美高清在线| 一个色av| 性啪啪chinese东北女人| 综合色就爱涩涩涩综合婷婷| 国产视频资源| 精品久久久久久中文墓无码| 992成人做爰视频| 国产精品www| 日韩mv欧美mv国产网站| 大陆精大陆国产国语精品| 国产一区日韩精品| 国产成人综合精品| 亚洲一区欧美二区| 2020最新国产在线不卡a| www.亚洲高清| 尤物yw午夜国产精品视频| 亚洲成av人最新无码| 老熟妇乱子交视频一区| 国产精品欧美福利久久| 国产无遮挡成人免费视频| 欧美xxxx狂喷水| 欧美国产综合色视频| 免费成人一级片| 熟妇高潮精品一区二区三区| 免费吃奶摸下激烈视频| 阿v免费视频| www.com捏胸挤出奶| 日韩亚洲欧美在线| 亚洲v在线观看| 久久77777| 人妻少妇精品无码专区漫画| 欧美三级视频在线观看| 欧美aa一级| 久久久国产精品入口麻豆| 亚洲一区二区三区波多野结衣| 粉嫩虎白女毛片人体| 麻豆视频免费观看| 免费的a级毛片| а√最新版天堂资源| 青青草五月天| 久久久久99精品成人品| 久久这里只有热精品18| 粉嫩av在线播放一绯色 | 中文字幕在线网| 精品国产这么小也不放过| 午夜精品免费| 超caopor在线公开视频| 亚洲精品成a人| 性欧美一区二区三区| av手机在线看| 三叶草欧洲码在线| 91看片成人| 人成午夜大片免费视频| 玖玖资源站无码专区| 日本精品一区二区在线观看| 精品二区在线观看| 亚洲精品久久久一二三区| 99亚洲欲妇| 日韩人妻无码精品专区906188| 国产成人av网站| 噜噜噜噜狠狠狠7777视频| 一本大道道香蕉a又又又 | 成人性生交大片免费看r视频| 婷婷激情综合色五月久久竹菊影视 | 人妻无码少妇一区二区| 亚洲综合图片网| 无码高潮爽到爆的喷水视频| 国产片性视频免费播放| 久久中文字幕一区| 九九九在线观看| 国产精品狼人久久久久影院 | 一本大道久久加勒比香蕉| 夜夜躁很很躁日日躁2020| 18禁黄网站禁片无遮挡观看| 国产精品丝袜www爽爽爽| 成人精品一区日本无码网| 成人精品视频在线观看不卡| 国产区亚洲区| 69日韩| 亚洲国产精品乱码一区二区| 三级伦理精品专区| a国产在线v的不卡视频| 成人免费午夜视频69影院| 91视频精选| 蜜臀av中文字幕| 欧美h在线观看| 国产精品无码制服丝袜| 亚洲日韩欧美在线观看一区二区三区| 亚洲欧美综合在线天堂| 极品在线播放| 国产在线观看片a免费观看| a欧美在线| 国产cd人妖ts在线观看| 毛片xxx| 熟妇人妻不卡无码一区| 国产污在线观看| 久久久a级片| 偷看做性肉体探欲k8| 一区黄色| 久久综合亚洲色hezyo国产| 999精品色在线播放| 五月激情丁香婷婷| 亚洲国产精品视频一区| 欧美性猛交乱大交xxxx| 国产成人综合久久免费| 看全色黄大色大片免费| 综合网国产| 午夜美女久久久久爽久久| 免费小视频在线观看| 日本xxxx免费| 欧美日韩免费高清一区色橹橹| 99re66在线观看精品免费| 在线观看国产日韩亚洲中| 青青草97| 久久网免费视频| 3p在线播放| 日韩精品视频一区二区在线观看| 超碰狠狠干| 国产精品自拍视频| 成人爽站w47pw| 欧美午夜特黄aaaaaa片| 午夜影院a| 夜夜骑夜夜操| 四虎国产精品永久在线国在线| 亚洲人成网站在线播放小说| 色av色| 国产91丝袜在线播放0| 国产乱码字幕精品高清av| 国产欧美一区二区精品秋霞影院| 中文字幕视频免费观看| 超碰97av在线| 乱码专区一卡二卡国色天香| 久久国产劲暴∨内射| 成年永久一区二区三区免费视频 | 色婷婷97| 丝袜足脚交91精品| 欧洲一区二区三区| 国产最爽的av片在线观看| 天天躁日日躁狠狠躁| 最近中文字幕免费| 久久一区二| yp在线观看视频网址入口| 国产又黄又硬又湿又黄的故事| 另类性姿势bbwbbw| 99精品免费| 欧美久久一区| 久久精品国产乱子伦| 人人爽人人片人人片av| 女人喷潮视频免费观看| 亚洲福利专区| 欧美狂躁少妇xxx| 2019久久久高清日本道| 日本xxxx裸体xxxx出水| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃| 国产suv精品一区二区6| 久草福利免费| 极品少妇av| 又黄又爽又色无遮挡免费软件国外| av影片在线| 久久夜靖品2区| 女人真人毛片全免费看| 日韩精品无码二三区a片| 日日摸日日碰夜夜爽免费| 国产成人理论在线观看视频| 蜜桃色999| 五月婷婷开心中文字幕| 黄色www视频| 欧美成人www在线观看| 黄色的毛片| 六月婷婷久香在线视频| 欧美激情亚洲激情| 免费在线黄| 久久久久成人精品| 午夜视频网站在线观看| 成人一级视频| 91涩涩视频| 男人扒开女人腿桶到爽免费| 97超碰人人澡| 久久视频在线| 81av在线| 一级特黄特色的免费大片视频| 吸咬奶头狂揉60分钟视频| 超污网站在线看| 2019年国产精品手机视频| 丝袜脚交国产在线观看| 精品少妇一区二区三区在线观看| 欧美黑人疯狂性受xxxxx野外| 在线视频啪| 欧美午夜精品一区二区三区电影| 久久在精品线影院| 蜜芽国产尤物av尤物在线看| 亚洲破处视频| 三上悠亚久久爱一区| 久久国产亚洲精品无码| 日韩免费视频观看| 乱人伦中文无码视频| 丝袜亚洲综合| 欧美交换配乱吟粗大25p| 国产在线999| 色婷婷av一区二区三区之e本道| 亚洲精品国产精品国自产| 天天综合日韩| 狠狠色丁香五月综合缴情婷婷五月| 好男人社区www在线官网| 欧美熟妇性开放| 国产日产精品久久快鸭的功能介绍 | 爱爱免费网址| 制服丝袜自拍另类亚洲| 999福利视频| 国产偷窥真人视频在线观看| 999精品影视在线观看不卡网站| 伊人久久爱| 欧美三级韩国三级日本三斤在线观看| 黄色一级视频免费| 国产在线精品一区二区夜色| 毛片网站在线| 97久久爽久久爽爽久久片| 亚洲女人自熨在线视频| 国产又黄又爽刺激片| 无遮挡h肉视频在线观看免费资源| 男女性高爱潮久久| 日韩一卡二卡在线| 亚洲色欲av无码成人专区| 欧美aaaa视频| 欧美 亚洲 另类 丝袜 自拍 动漫 国产一区二区不卡视频 | 喷水视频在线观看| 亚洲国产一区二区三区| 4455永久免费视频| 中文字幕一区二区三区日韩精品| 免费在线黄网| 国产精品久久久久无码av1| 久热爱精品视频线路一| 男人的天堂日本| 日韩内射激情视频在线播放免费| 第一色影院| 亚洲中文字幕精品一区二区三区| 日本少妇喂奶| 九一在线视频| 人人爽久久涩噜噜噜丁香| 久久久久久伊人| 日本爽快片100色毛片| 无码精品久久久久久人妻中字| 久久久久国产精品午夜一区| 情趣蕾丝内衣少妇啪啪av| 波多野久久| 97久久草草超级碰碰碰| 国产高清免费在线观看| 婷婷亚洲综合五月天小说| 久久精品视频网| 久久国产成人亚洲精品影院老金| 一本色道88久久加勒比精品| 青青草成人网| youjizzcom国产| av片子在线观看| 一区二区三区观看| 动漫人妻h无码中文字幕 | 又大又粗又长的高潮视频| h视频国产| 亚洲春色cameltoe一区| 嫩草视频在线观看免费| 中文字幕高清在线中文字幕| 日本我不卡| 夜色约爱网站| 久久久久99人妻一区二区三区| 在线观看成人网| 免费av观看网站| www.91自拍| 天堂亚洲国产中文在线| 亚洲成人av一区二区| 国产sm精品调教视频网址| 亚洲国产精品18久久久久久| 国产亚洲精品久久久久久久久久| 99热在线精品免费全部| 欧美做爰爽爽爽爽爽爽| 神马三级我不卡| 欧美人与性动交ccoo| zzijzzijzzij亚洲人| 东北老头嫖妓猛对白精彩| 日本亲子乱子伦xxxx30路| 中文字幕丰满乱子无码视频| av女人的天堂| 青青青青久久精品国产av| 国产剧情一区在线| 91精品打屁股sm调教| 妺妺窝人体色www在线观看| 2024亚洲男人天堂| 天天操国产| 外国成人| 亚洲久久在线| 日韩做a爰片久久毛片a片| 日本熟妇大乳| 久久aⅴ国产欧美74aaa| 亚洲一区视频| 麻豆av免费入口| 人与动牲交av免费| 日韩毛片在线| 日本一二三不卡视频| 色男人的天堂| 欧美特级黄色录像| 国产精品va在线| 九七人人爽| 国产一级二级三级| 亚洲精品成a人| 韩国乱码伦视频免费| 网站在线观看你懂的| 综合久久99| 成人av日韩| 人人妻人人澡人人爽偷拍台湾| 久久午夜场| 日产欧美一区二区三区不上| 中文字幕一区二区精品| 激情网综合| 播放黄色| 日韩欧美一区二区三区,| av大片在线看| 四虎影视在线观看2413| 久久精品伊人| 精品国产小视频在线观看| 波多野结衣一二区| 午夜视频免费| 久久九| av最新资源| ass阿娇裸体pics| 国产精品视频观看裸模| 久久成人麻豆午夜电影| ass阿娇裸体pics| 欧美毛片视频| 午夜dv内射一区二区| 成–人–黄–色–网–站| 亚洲 欧美 中文 日韩a v一区| 精品久久久久久无码免费| √新版天堂资源在线资源| 欧美性猛片aaaaaaa做受| 国产对白刺激视频| 影音先锋人妻每日资源站| 黄色资源网站| 国产精品一级无遮挡毛片| 波多野结衣不卡| 国产一级特黄aaa大片| 国产91桃色在线观看网站| 色老99久久精品偷偷鲁| 国产真人无码作爱视频免费| 国产精品久久久久不卡无毒| 99久久日韩精品免费热麻豆美女| 亚洲v欧美v日韩v国产v| jzjzz成人免费视频| 第一av| 欧美一线二线三显卡| yyy6080韩国三级理论| 91精品乱码久久蜜桃| 国产农村乱子伦精品视频 | 精品亚洲国产成人av在线时间短的| 亚洲人成人天堂h久久| 国产精品99久久免费观看| 婷婷色综合aⅴ视频| 日本视频免费在线播放| 三级自拍视频| 精品亚洲国产成人蜜臀优播av| 少妇性l交大片免费观看冫| 狠狠干狠狠撸| 黑人大长吊大战中国人妻| 免费涩涩视频| 亚洲精品无码成人片久久| 亚洲 成人 无码 在线观看| 亚洲日韩视频| 青青伊人久久| 国产午夜久久久| 免费极品av一视觉盛宴| 成人xxxxx| 少妇做爰α片免费视频网站| 激情五月少妇a| 巨胸喷奶水视频www| 日本强伦姧人妻69影院| 美女初尝巨物嗷嗷叫自拍视频| 夜夜嗨一区二区| 免费极品av一视觉盛宴| 成人视屏在线观看| 亚洲情xo亚洲色xo无码| 国产成人8x人网站在线视频| 亚洲依依成人综合网址| 黄色av网址在线观看| 日本一区二区网站| 国产精品白丝jkav网站| 在线精品国产成人综合| 国产三级观看| tube欧美巨大44| 色婷婷六月亚洲综合香蕉| 亚洲小视频在线| 久久人人爽爽人人爽人人片av | 免费人成网站在线观看不卡| 午夜国产在线视频| 成人短视频在线观看| 色丁香婷婷| 久久99久久99久久综合| 成人做受视频试看120秒| 日本a v在线播放| 97福利在线| 五月天一区二区| 亚洲欧美日韩国产成人精品| 啪啪网站大全| 日本无遮羞打屁股网站视频| 豆国产97在线 | 亚洲| 国产九一视频| 99re6热视频这里只精品首页| 激情小说视频在线| 午夜寂寞视频无码专区| 琪琪无码午夜伦埋影院| 久久国产精品久久久久久| 国产精自产拍在线看中文| 久久免费看毛片| 韩国久久久久| 波多野结衣日韩| 欧洲日韩在线| 久草播放| 印度午夜性春猛xxx交| 高清国产天干天干天干不卡顿| 精品熟女少妇av免费久久 | 一本久道中文无码字幕av| 国产真实乱人偷精品| 噜噜噜噜狠狠狠7777视频| 天天精品综合| 国产日韩欧美综合在线| va视频在线观看| 亚洲国产熟妇在线视频| 91精品久久久久久综合五月天| 国产吃奶在线观看| 中文字幕久久精品| 亚洲精品suv精品一区二区| tai9国产一区二区| 五月天小说网| 视频区图片区小说区| 国产尤物精品视频| 少妇激情av一区二区三区| 亚洲一卡2卡3卡4卡国产| 亚洲国产精品久久久就秋霞| www.激情网| 香港三级日本三级妇三级| 一个人在线观看免费视频www| 看全色黄大色黄大片大学生图片| 亚洲另类无码专区国内精品| 精品人妻少妇一区二区三区| 亚洲三级毛片| 97视频在线免费观看| 国产精品无码久久久久成人影院| 91天天综合| 亚洲色大成网站www在线观看| 亚洲成在人线av无码| 天天拍夜夜添久久精品大| 亚洲黄色影院| 91丨porny丨国产| 操的网站| 无码国产激情在线观看| 极品少妇露脸一区二区| 欧美韩日精品| 91免费看片网站| 亚洲女同av| xx视频在线观看| 色婷婷综合激情综在线播放| 日批视频免费看| 成人免费黄色片| 在线免费观看亚洲视频| 欧美高潮喷水大叫| 色狠狠一区二区三区| 国产在线欧美日韩精品一区 | av片亚洲国产男人的天堂| 91在线精品视频| 午夜免费播放观看在线视频| 欧美综合视频在线观看| 国产福利姬精品福利资源网址| 天天爱天天做久久狼狼| 亚洲最大成人综合网720p| 99riav国产| 国产 麻豆 日韩 欧美 久久| 亚洲嫩| 国产精品高潮呻吟av久久| av区无码字幕中文色| 日本久久精品少妇高潮日出水| 亚洲国产精品无码久久sm| 国产在线精品无码不卡手机免费| 81精品国产乱码久久久久久| 蜜桃av一区二区三区| 一区二区国产精品精华液| 九色视频偷拍少妇的秘密| 五月天久久| 精品人妻少妇嫩草av无码专区| 亚洲欧美日本国产高清| 国产裸体永久免费无遮挡| 久久色视频| 波多野结衣人妻| 中文字幕精品亚洲无线码二区| 潘金莲激情呻吟欲求不满视频| 成人免费网址| 性插动态视频| 国产无遮挡又黄又爽在线观看| 精品一区二区在线视频| 五月依人网| 亚洲少妇中出| 日韩一级生活片| 久久亚洲中文无码咪咪爱| 久久精品国产成人| 欧美顶级metart裸体全部自慰| 日本欧美国产在线| 精品国产一区二区三区四区动漫a| 亚洲国产日本韩国欧美mv| 美女毛毛片| 国产精品久久久天天影视| 免费视频www在线观看网站| 欧美人妻体内射射| 又黄又爽又猛的视频免费| 久九九| 亚洲一区播放| 红桃17c视频永久免费入口| 久久人妻av无码中文专区| 久草女人| 射久久久| 欧美一级黄色片子| 色欲综合视频天天天| 免费观看18禁无遮挡真人网站| 国产伦精品一区二区三区四区免费| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀| 日韩精品视频在线免费观看| 国产欧美精品一区二区| 色呦色呦色精品| 亚洲三级视频| 久久精品国产99国产精品图片| 亚洲制服在线观看| 成人国产精品免费视频| 国产精品久久久久久久久电影网| 日韩欧美一区二区三区综学生| 国内揄拍国内精品少妇国语| 亚洲图片欧美在线看| 天天躁日日躁很很躁2022 | 91私密视频| 亚洲爱爱片| 国产精品亚洲精品日韩已满| 最新无码专区视频在线| 极品美女啪啪| 免费福利小视频| 日韩国产亚洲高清在线久草| 91精品国产乱码久久蜜臀| 国产欧美激情| 男人扒开添女人下部免费视频| 无码av中文出轨人妻| 日本一卡二卡四卡无卡国产| 婷婷丁香国产| 无码中文人妻在线三区| 女邻居丰满的奶水| 77777亚洲午夜久久多喷| 毛片随便看| 激情午夜网| 人妻护士在线波多野结衣| 97国产色伦在色在线播放| 伊人亚洲综合影院首页| 日本脱内衣全部视频| 国产www视频| 欧美调教视频| 日日碰狠狠躁久久躁婷婷| 鲁丝一区二区三区免费| 日韩精品欧美在线成人| 国产黄色小说| 国产福利自产拍| 亚洲第一成肉网| 亚洲精品岛国片在线观看| 亚洲精品精品| 性生交大片免费看女人按摩摩| 欧美日韩亚洲tv不卡久久| 亚洲人成网站精品片在线观看| 日韩干| 欧美激情性做爰免费视频| 亚洲天堂网站在线| 日韩aa| 国产成人精品亚洲精品| 久草午夜| 动漫av一区| zzji欧美大片| 玩弄人妻奶水无码av在线| 亚洲全国最大的人成网站| 免费观看又色又爽又湿的视频软件| 国产特黄特色大片免费视频| www91色com| 少妇精品视频无码专区| 免费一级一片| 国产伦精品一区二区三区| 一级 黄 色 片69| 欧美情爱视频| 人与鲁性猛交xxxx| 亚洲国产精品18久久久久久| 国产片免费| 综合网国产| 亚洲女优在线观看| 欧洲大片免费| 中国熟妇毛多多裸交视频| 黄色自拍视频| www,xxx69 japan| 国产最大成人亚洲精品| 久久精品伊人| 成本人无码h无码动漫在线网站| 天天躁天天狠天天透| 亚洲成aⅴ人片在线观看| 国产黄色大片免费看| 99青草| 亚洲国产精品久久人人爱潘金莲| 免费看黄色三级| 国产一区二区免费播放| 中文字幕有码无码人妻在线| 久久精品视频9| 久久精品8| 日韩一级视频在线| 国产精品海角社区| 国产精选免费进入| 亚洲大色| 国产一区二区三区四| 狠狠噜天天噜日日噜无码| 邻居少妇张开腿让我爽了一夜| 日韩高清欧美| 99爱爱| 国产亚洲精品久| 西西人体444www大胆无码视频| 黄色精品网站| 欧美三级一区二区| 国产淫语对白粗口video| 国产福利91| 一级特黄bbb大片免费看| 女性爱爱视频| 欧美经典一区| 天堂av.com| 成年人黄色av| 无码国产精品一区二区免费vr| 97视频精品| 国产aaa级片| 中文字幕亚洲精品无码| 九九视频网站| 久久精品无码精品免费专区| 精品久久一区二区| 2023年国产嫩草| 一级黄色片在线| 国产毛a片久久久久久无码| 欧美日韩一本的免费高清视频| 国产精品一区久久| 国产在线观看无码不卡| 亚洲午夜久久久久妓女影院| 性色在线| 天天碰天天| 久久99色| 巨肉黄暴辣文高h文帐中香| 欧美日韩免费高清一区色橹橹| 美女又爽又黄又免费| 激情综合激情| 日本500人裸体仓房视频| 国产精品水嫩水嫩| 四虎免费影视| 懂色av蜜臀av粉嫩av喷吹| 国产丝袜一区二区三区免费视频| 亚洲欧洲老熟女av| 国内熟妇人妻色在线视频| 国产一区日韩精品| 一色综合| 黄色国产在线| 欧美视频你懂的| 性欧美video另类hd尤物| 亚洲超碰在线观看| 可以看毛片的网站| 色一乱一伦一图一区二区精品| 日本在线视频www鲁啊鲁| 国产男人搡女人免费视频| 98色花堂永久在线网站| 日韩高清在线亚洲专区小说| 久久不射网| 青草草在线视频永久免费| 国产日韩精品在线| 日本电车痴汉| 国产伦精品一区二区三区免.费| 色综合视频一区中文字幕| 一日本道伊人久久综合影| 青青艹在线视频| 亚洲欧美自偷自拍| 欧美不卡一区| 久久日本三级韩国三级| 色吧av| 日本一区二区更新不卡| 国产 精品 丝袜| 120秒试看无码体验区| 国产精品水嫩水嫩| 亚洲日本久久久| 国产欧美综合在线观看第十页| 黄色av免费在线| 大香大香伊人在钱线久久| 天天碰天天狠天天透澡| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 国产乱码一二三区精品| 国产欧洲色婷婷久久99精品91| 爱插视频| 日韩精品无码一区二区忘忧草| 久久999精品国产只有精品| 免费裸体黄网站18禁免费| 国产在线无码精品无码| 欧美片免费网站| 欧美一区在线看| 国产欧美日韩一区二区图片| 新国产精品视频福利免费| 久久精品国产99久久72部| 少妇在线视频| 波多野吉衣一区二区三区 | 免费无码av片在线观看播放| 日本一区二区三区在线观看| 99精品久久精品一区二区| 久久久久国色av免费看图片| 国内毛片毛片毛片毛片| 好吊色欧美一区二区三区视频| 69视频入口| 国产色精品vr一区二区| avtt亚洲| 黄网在线观看视频| 99久久无码一区人妻| 久久国产精品久久久| 欧美大片网站| 无套内谢少妇高潮免费| 污污视频网站在线| 成人网站在线进入爽爽爽| 一区二区三区无码视频免费福利| 伊人成综合| www欧美在线| 精品国产女主播在线观看| 男人的天堂一区二区| 日韩aaaaaa| 久久精品免费| 国产乱人伦偷精精品视频| 黄色av网址在线观看| 亚洲国产精品嫩草影院永久| 久久午夜网站| 性欧美精品久久久久久久| 国产精品久久久一区二区三区| 国产激情网站| 日韩视频在线观看免费| 日本淫片免费啪啪3| 国产免费av片在线观看| 欣赏asian国模裸体pics| 91国产视频在线观看| 日韩欧美偷拍高跟鞋精品一区| 日韩欧美一级在线| 免费公开在线视频| 精品国产成人网站一区在线| 欧美饥渴少妇xxxxx性| 久国久产久精永久网页| 超碰男人| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 亚洲国产成人av| 午夜欧美日韩| 亚洲日本区| 国产亚洲产品影市在线产品| 日韩一卡二卡三卡四卡免费观在线| 2018自拍偷拍| 丁香激情综合| 国产国产乱老熟女视频网站97| 野外做受又硬又粗又大视频√| 国产乱国产乱老熟300部视频| 亚洲国产精品免费在线观看| 国产成人无码a区精油按摩| 久久只精品99品免费久23| 香蕉爱爱视频| 又湿又黄裸乳漫画无遮挡网站| 亚洲精品一区久久久久 | 91视频免费网址| 亚洲综合毛片| 精品久久久噜噜噜久久久| 欧美三级黄色| 日韩av一中美av一中文字慕| 狼人久草| 成人h动漫精品一区二区| 国内精品免费视频自在线拍| 亚洲国产成人aⅴ毛片大全密桃| 夜夜未满十八勿进的爽爽影院 | 四虎激情| 成人性做爰aaa片免费看不忠| 天天射夜夜| 黄色成人在线观看| 亚洲福利网址| 男女免费观看做爰视频在线观看| 青青热在线精品视频免费观看| 九九精品在线观看视频| 国产午夜精华液| 麻豆一区产品精品蜜桃的广告语| 国产麻豆一区二区三区在线观看| 国产伦精品免编号公布| 男人的天堂在线观看av| 精品无人乱码一区二区三区| 萌白酱国产一区二区| 韩国极品少妇xxxxⅹ视频| 好了av四色综合无码| 女女百合高h喷汁呻吟视频| 亚洲国产精品久久电影欧美| 国产淫片av片久久久久久| 成人黄色一级视频| 国产一区二区精品久久| 亚洲精品美女久久17c| 成人爱爱aa啪啪看片| 午夜国产免费| 国产精品3p视频| 黑人玩弄人妻1区二区| 97视频一区| 国产无遮挡又黄又大又爽| 最新亚洲人成网站在线影院| www.猫咪av| www色播com| 青青草黄色| 啪啪免费网| www日本在线| 永久免费看成品人影视| 久久精品免费一区二区三区| 久久福利小视频| 久久午夜精品视频| 欧美视频一级| 日本一级淫片1000部| 伊人久久大香线蕉av仙人| 五月婷综合| 亚洲国产一区二区视频| 无人在线观看的免费高清视频| 少妇一级视频| 国产精品久久久久久婷婷不卡| 日韩国产成人精品视频| 色拍拍欧美视频在线看| 亚洲乱码在线观看| 亚洲人成网站在线观看69影院| 无码性午夜视频在线观看| 天天爱天天做狠狠久久做| 韩国和日本免费不卡在线v| 一级色视频| 大j8福利视频导航| 果冻传媒剧国产剧情mv在线| 大伊香蕉精品一区视频在线| 国产嘿嘿嘿视频在线观看| 成人性能视频在线| 自拍偷区亚洲综合美利坚| 无码中文国产不卡视频| 婷婷亚洲天堂| 奇米精品视频一区二区三区| 国产一级淫片a免费播放口欧美| 久久婷婷久久| 久久天堂无码av网站| 国产精品一区二区免费看| 开心激情综合| wwwcom捏胸挤出奶| 久久人人爽人人爽人人片av| 国产精品激情| 伊人久久大香线蕉综合影院| 亚洲人成网站在线播放大全| 岳毛多又紧做起爽| 亚洲欧洲日产国码中文字幕| 性一交一性一色一性一乱| 国产精品自在在线午夜免费| 在线观看国精产品二区1819| 久久激情综合网| 欧美大片aaa| 九九av在线| 国产亚洲精品久久久闺蜜 | 国产超碰人人做人人爱一二区视品| 国产乡下妇女做爰| 久久久久久久黄色| 黄色在线资源| 粉嫩av一区二区三区免费观看喜好 | 国产精品9999久久久久仙踪林| 国产传媒在线播放| 国精品人妻无码一区二区三区蜜柚| 无套中出丰满人妻无码 | 射进来av影视| 亚洲日本乱码一区二区产线一∨| 国产三级精品三级在线专区| 国产专区一线二线三线码| 美女毛片网站| 色94色欧美sute亚洲线路一| 又色又爽又激情的59视频| 4438ⅹ亚洲全国最大色丁香| 极品美女销魂一区二区三区| 日韩无套内射视频6| 国产成人综合美国十次| 鲁丝一区二区三区免费| 综合久久激情| 色噜噜av男人的天堂| 777久久久免费精品国产| 老女人综合网| 乌克兰美女浓毛bbw| av观看在线观看| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷91| www.亚洲色图.com| 91视频小说| 秋霞中文字幕| 欧美亚洲视频| 精品亚洲成a人在线观看| 日韩国产精品人妻无码久久久| 无码人妻丰满熟妇区五十路| 亚洲国产果果在线播放在线 | 欧美aa在线| 中文字幕一区二区三区波野结| 香蕉网在线视频| 性一交一伦一理一色一情| 91视频h| 国产日韩成人内射视频| av大全网站| 丝袜熟女国偷自产中文字幕亚洲| av片免费在线| 黑人玩弄漂亮少妇高潮大叫| 亚洲精品女人久久久| 五月天六月色| 日韩欧美亚洲国产ay| 97人妻碰碰视频免费上线| 日本三级吃奶头添泬| 中文婷婷| 久久久久久久久免费视频| 第四色激情| 欧美69式性猛交| 男人和女人黄 色大片| 欧美中文字幕无线码视频| 男人猛躁进女人免费播放| 精品国模一区二区三区| 中文字幕综合网| 手机在线不卡一区二区| 婷婷综合久久狠狠色99h| 国产精品女人呻吟在线观看| 丁香六月色婷婷| 国产黄色一级大片| 国产亲伦免费视频播放| 中文字幕永久2021| 国产精品99久久久久久一二区| 国色天香乱码| 婷婷亚洲视频| 国产乱人伦偷精品视频下| 精品视频久久久久久| 激情综合影院| 国产精品综合av一区二区| 欧美日在线观看| 又大又粗欧美黑人aaaaa片| 免费黄色小视频在线观看| 天天拍夜夜操| 久久精品免视看国产成人明星| 国产乱人偷精品视频| 九九色在线| 18禁止进入1000部高潮网站| 成年人福利| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区| 国产中的精品av涩差av| 东北少妇bbbb搡bbb搡| 亚洲桃色综合影院| 久久99亚洲精品久久69| 欧美特黄一级大片| 亚洲国产日本| 亚洲精品久久久久久久不卡四虎| 国产在线日韩拍揄自揄视频| 欧美性福利| 天天插天天干天天射| 91激情影院| 欧美67194| 国产精品久久久久久久久动漫| 精品麻豆一区二区三区乱码| 一本到无码av专区无码不卡| 久久欧美精品久久天美腿丝袜| 亚洲一卡久久4卡5卡6卡7卡| 国产成人亚洲精品无码蜜芽 | 国产精品av一区二区三区不卡蜜| wwwyjizcom性欧美| 国产视频a在线观看| 99视频精品免视看| 欧美性激情| 日本一道本在线| 91在线91拍拍在线91| 少妇的性事hd| 久久婷婷婷| 久久久精品中文字幕| jizzjizzjizz国产| 欧美成人黄| 午夜影皖精品av在线播放| 欧美久久一区| 51精品视频在线视频观看| 吃奶呻吟张开双腿做受在线播放| 午夜综合| 99久久99久久精品| 摸摸摸bbb毛毛毛片| 成人久久毛片| 96av视频| 艹少妇视频| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 青青视频免费观看免费| 日本japanese学生丰满| 夜爽8888视频在线观看| 国产露脸精品产三级国产av| 校园春色综合网| 永久免费国产| 日韩不卡一区二区| 中国精品久久| 中文中幕a在线| 中文字幕 制服 亚洲 另类| 91精品国产闺蜜国产在线闺蜜| 国产精品69av| 国产精品一线天| 国产成人无码专区| 丝袜高跟麻麻浓精受孕人妻| 亚洲三区av| 在线免费看a| 精品国产乱码久久久久久鸭王1| 另类第一页| 想要xx·m3u8色视频| 日本黄页网站免费观看| 国产精品夜夜春夜夜爽久久小说 | 四川妇女偷人毛片大全| 欧美丰满熟妇xxxx性| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 一区二区三区毛aaaa片特级| 国产亚洲婷婷香蕉久久精品| 久久伊人免费| 羞羞影院午夜男女爽爽在线观看| 国产麻豆一精品一男同| 一本视频在线| 99久久精品无码一区二区三区| 精品在线99| 久久精品国产中国久久| 51av在线视频| 久久久久久国产精品日本| 女人18毛片水真多| 福利av在线| 丁香在线视频| 91秘密入口| 国产三级在线观看视频| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃| 欧美 日韩 国产 另类 图片区| 可以免费观看的av毛片下载 | 精品国产鲁一鲁一区二区三区| 久久人人爽人人爽人人片| 免费在线播放黄色片| 白丝久久| 欧美午夜精品一区二区| 男人天堂你懂的| 免费无码黄十八禁网站| 色久网| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲| a毛片终身免费观看网站| 日韩男女视频| www.超碰97.com| 爱爱的免费视频| 日韩精品成人在线观看| 国产精品亚洲二区在线观看| www.香蕉视频.com| 做爰吃奶全过程免费的网站| 青青草色视频| 亚洲天堂区| 国产偷窥熟妇高潮呻吟| 欧美激情性xxxxx高清真| 伊人色播| 亚洲九九色| 综合亚洲欧美| 亚洲va无码专区国产乱码| 国产女同视频| 日本女优在线看| 韩国av在线| 久久久国产99久久国产久麻豆| 亚洲私拍| 少妇25p| 亚洲综合色一区| 久久av免费| 精品资源成人| 亚洲日批视频| 福利在线免费视频| 免费看h网站| 久久精品中文闷骚内射| 国产成人亚洲精品另类动态| 香蕉综合网| 4hu四虎影视入口| 99在线精品一区二区三区| 青青青国产在线观看免费| 日日碰久久躁77777| 女人黄色片| 观看av在线| 在线免费观看黄| 亚洲欧美日韩愉拍自拍美利坚| 涩涩网站入口| 天天综合色天天综合色hd| 亚洲天堂男人av| 国产内射爽爽大片视频社区在线 | 国产精品久久久久久亚洲色| 十八禁av无码免费网站 | 无码精品国产dvd在线观看久9| 国产亚洲精品福利在线无卡一| 精产品自偷自拍| 新婚少妇紧窄白嫩av| 色悠久久久久综合欧美99| 97品白浆高清久久久久久| 牛牛a级毛片在线播放| 永久免费精品| 亚洲欧美精品suv| 波多av在线| 57pao国产一区二区| 谁有免费的黄色网址| 97碰碰碰人妻视频无码| 天堂网91| 亚洲精品国产福利一二区| 亚洲精品中文在线| 国产午夜av秒播在线观看| 日韩福利小视频| 最新国产在线视频| 婷婷精品视频| 国产成人 综合 亚洲欧美| 咪咪色影院| 日日操操| 美女黄色片子| 香蕉久久一区二区三区啪啪| 黑人大战日本人妻嗷嗷叫不卡视频| 亚洲精品久久久日韩美女极品| 麻豆成人传媒一区二区| 国产黄色录像| 无码日韩精品一区二区免费暖暖| 嫩草福利视频| 中文字幕妇偷乱视频在线观| 九九免费在线视频| 激情av小说| 噜噜噜久久亚洲精品国产品麻豆| 日本不卡不码高清视频| 99爱在线精品免费观看| 欧美激情成人网| 成人精品毛片va一区二区三区| 97色伦图| 综合色影院| ass阿娇裸体pics| 日本又紧又色又嫩又爽的视频| 91高跟黑色丝袜呻吟在线观看| 欧美精品无码久久久久久| 蒂法3d一区二区三区| 一级一片免费播放| 国产怡春院无码一区二区| 国产精品亚洲精品日韩己满十八小| 国内视频自拍| 在线视频一二区| 88av在线播放| 妺妺窝人体色www在线小说| 免费无毒av| 毛片9| 国产99久久| 成人午夜影片| 中国一级免费毛片| 日韩有码专区| 国产做受高潮69| 99久久精品免费看国产一区二区| 亚洲视屏| www788com色淫免费| 99riav视频| jizz高清| 日韩三级在线观看| 欧美黑人极品猛少妇色xxxxx| 成人一级在线| 在线看片免费人成视频影院看| 国产人伦激情在线观看| 免费无码一区二区三区a片| 午夜免费播放观看在线视频| 欧美激情精品久久久久久| 色婷婷国产精品久久包臀| jizz美女| 午夜成人性刺激免费视频| 久久综合九色综合欧美就去吻| 国产成人av乱码在线观看| 亚洲精品动漫免费二区| 久久久久久人妻毛片a片| 麻豆国产原创视频在线播放 | 欧美一区二区三区啪啪| 国产午夜精品理论片| 又大又黄又粗又爽的免费视频| 欧美又粗又大aaa片| 最新国产av最新国产在钱| 99这里有精品| 欧美性生活免费视频| 欧美色图亚洲色| 99热精这里只有精品| 日韩人妻无码一区二区三区俄罗斯| 黄a在线观看| 欧美性xxxxx极品老少| 噜噜色图| 欧美一区二区影视| 精品亚洲成a人无码成a在线观看| 深夜久久| 精品国产aⅴ| 丁香婷婷激情俺也去俺来也| 丰满少妇被猛烈进入av久久| 亚洲国产一区二| 噼里啪啦国语高清| 亚洲综合网站精品一区二区| 琪琪午夜伦埋影院77| 九九天堂网| 久久国产精品视频| 亚洲天堂av免费在线观看| 最新亚洲伦理中文字幕| 99精品视频免费在线观看| 91快播视频| 久久三| 无码人中文字幕| 自拍偷拍第二页| 极品白嫩少妇无套内谢| 天天摸夜夜添夜夜无码| 台湾性dvd性色av| 少妇精品| 欧美一区二区视频在线| 日本一区二区不卡在线观看| 99在线观看免费| 一区二区中文字幕在线观看| 欧美孕妇孕交黑巨大网站| 黄色.com| 久久久久免费精品国产| 日韩日比视频| 国产一精品久久99无吗一高潮 | aa在线视频| 国产亚洲精品aa片在线爽| 日韩欧美精品有码在线| 成人国产精品日本在线| 理论片高清免费理论片毛毛片| 日本全棵写真视频在线观看| 国产夜色视频| 狠狠搞狠狠干| 夜色视频网站| 蜜芽av无码精品国产午夜| 国产一区二区三区精品在线| 99久久久久成人国产免费| 精品日产卡一卡二卡927| 欧美日韩久久中文字幕| 国产porn在线| 黑鬼大战白妞高潮喷白浆 | 欧美九九| 欧美性猛交aaaa片黑人| 国产sm鞭打折磨调教视频| 超鹏在线视频| 久99久视频| 91ts国产人妖系列| 国产精品嫩草99av在线| 久久精品9| 欧美一区二区三区精品免费| 久久久综合九色综合鬼色| 亚洲人人夜夜澡人人爽| 狠狠色综合一区二区| 色撸撸在线视频| 亚洲va在线∨a天堂va欧美va| 99视频精品在线| 30一40一50女人毛片| 国内精品久久久久久99| 蜜桃av噜噜一区二区三| 青青草手机在线视频| 国产免费高清69式视频在线观看| 亚洲第一福利网站在线观看| 国内精品久久久久久影院8f| 亚洲精品国产suv| xxnn成人免费视频| 毛片久久久久久久| 女人高潮抽搐喷液30分钟视频| 性生活av| 成年轻人电影免费无码| 国产精品a级| 黑人一区二区三区| 欧美成人精精品一区二区| 色阁av| 色涩av| 超薄肉色丝袜一区二区| 顶级尤物极品女神福利视频| 成人性生交大片免费看r视频| 99国产亚洲精品美女久久久久| 国产又黄又大又粗视频| 黄色应用在线观看| 日韩欧美三级在线| 日韩深夜视频| 欧美亚洲一级| 日b视频在线观看| 国产小视频网址| 欧美美女性生活| 狠狠干网址| 欧美一区二区高清视频| 欧美人妖ⅹxxx极品另类| 2019自拍偷拍| 亚洲 制服丝袜 中文字幕 在线| 快射视频在线观看| 全黄一级毛片| 成人免费看类便视频| 日韩jizz| 国产aⅴ人妻互换一区二区| 无码av永久免费专区麻豆| 亚洲日本久久| 日本免费一区二区三区视频观看 | 国产网红福利| 一区二区三区四区在线 | 网站| 久久中文字幕人妻熟av女| 亚洲欧洲精品成人久久奇米网| 阿v天堂2018| 亚洲国产成人精品青青草原导航| 成本人h无码播放私人影院| 欧美日韩在线观看一区| 肉肉视频在线观看| 五月天天色| 性做爰裸体按摩视频| 好吊妞视频988gao在线播放| 91青青青| 日本欧美国产在线| 少妇网站在线观看| 中文字字幕人妻中文| 中文字幕久久精品| 日韩av免费网址| 久久男人av资源网站无码软件| 一区三区在线专区在线| 一级二级毛片| 日韩av伦理| 国产美女黄色| 精品无码国产一区二区三区麻豆| 阿v天堂2018| 国产在线播放精品视频| 丰满双乳峰白嫩少妇视频| 日本三级全黄三级a| 亚洲va久久久噜噜噜久久4399| 日韩欧美精选| 男人的天堂视频网站| 18禁女裸乳扒开免费视频| 日本一卡二卡3卡四卡网站精品| 亚洲欧洲国产成人综合在线| 欧美日韩大片在线观看| 日本大香伊蕉一区二区| 国产 日韩 欧美 精品| 中国大陆高清aⅴ毛片| 久久刺激| 伊人久久大香线蕉av成人| 污污网站免费在线观看| 色图一区| 在线播放毛片| 日韩欧美啪啪| 久久国产精品免费视频| 久久99视频| 亚av在线| 乱人伦中文无码视频在线观看| 晨勃顶到尿h1v1| 人禽20z0性伦| 国产精品乱子伦| 日日摸日日碰夜夜爽无| 国产69久久| 亚洲一区在线观看视频| 成人影院yy111111| 日产牛牛在线| 日本毛片高清免费视频| 国产亚洲精品电影网站在线观看 | 一区二区三区免费视频观看| 欧美日韩激情在线| 欧美日韩一二三| 夜夜操国产| 欧美视频一区| 亚洲 欧洲 综合 另类小说| 中文字幕无码日韩欧毛| 日韩国产人妻一区二区三区| 亚洲最大成人网色| 靠逼在线观看| 性猛交ⅹxxx乱大交孕妇| 蜜臀一区| 亚洲精品国产精品无码国模| 色久网| 人妻夜夜爽天天爽三区| 操大爷影院| 久久艳片www.17c.com| 国产在线黄色| 国产麻豆剧传媒精品国产av| 免费现黄频在线观看国产| 男人扒开女人腿做爽爽视频| 夜夜撸网站| 国产精品卡一卡2卡三卡网站| 国产成人一二三| 成人在线免费观看网址| 亚洲激情一区二区| 午夜视频大全| 夜夜爽日日澡人人添| 99国产精品| 亚洲欧美日韩国产另类电影 | 亚洲瑟| 激情国产精品| 四虎永久网址| 少妇欧美激情一区二区三区| 欧美人与禽zozo性伦交视频| 激情五月俺也去| 精品爽爽久久久久久蜜臀| 欧美婷婷丁香五月社区| 无码少妇精品一区二区免费动态| 韩国一区二区三区在线观看| 99v久久综合狠狠综合久久| 亚洲精品v欧洲精品v日韩精品| ktv偷拍视频一区二区| 91国偷自产一区二区三区蜜臀 |