超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

程序員年度個(gè)人工作總結(jié)

時(shí)間:2023-06-22 17:04:43 文婷 年度總結(jié) 我要投稿

程序員年度個(gè)人工作總結(jié)(通用13篇)

  時(shí)光荏苒,白駒過(guò)隙,一段時(shí)間的工作已經(jīng)結(jié)束了,這是一段珍貴的工作時(shí)光,我們收獲良多,我們要做好回顧和梳理,寫(xiě)好工作總結(jié)哦。工作總結(jié)怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編整理的程序員年度個(gè)人工作總結(jié),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

程序員年度個(gè)人工作總結(jié)(通用13篇)

  程序員年度個(gè)人工作總結(jié) 篇1

  一學(xué)年來(lái),本人認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、聽(tīng)課、評(píng)課,及時(shí)批改作業(yè)、講評(píng)作業(yè),做好課后輔導(dǎo)工作,廣泛涉獵各種知識(shí),形成比較完整的知識(shí)結(jié)構(gòu),嚴(yán)格要求學(xué)生,尊重學(xué)生,發(fā)揚(yáng)教學(xué)民主,使學(xué)生學(xué)有所得,從而不斷提高自己的教學(xué)水平和思想覺(jué)悟,并順利完成教育教學(xué)任務(wù)。下面是本人的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及體會(huì)

  一、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

  加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高思想認(rèn)識(shí),樹(shù)立新的理念.堅(jiān)持每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),緊緊圍繞學(xué)習(xí)新課程,構(gòu)建新課程,嘗試新教法的目標(biāo),不斷更新教學(xué)觀念。注重把學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)與構(gòu)建新理念有機(jī)的結(jié)合起來(lái)。通過(guò)學(xué)習(xí)新的《課程標(biāo)準(zhǔn)》,認(rèn)識(shí)到新課程改革既是挑戰(zhàn),又是機(jī)遇。將理論聯(lián)系到實(shí)際教學(xué)工作中,解放思想,更新觀念,豐富知識(shí),提高能力,以全新的素質(zhì)結(jié)構(gòu)接受新一輪課程改革浪潮的"洗禮"。

  二、新課改

  通過(guò)學(xué)習(xí)新的《課程標(biāo)準(zhǔn)》,使自己逐步領(lǐng)會(huì)到"一切為了人的發(fā)展"的教學(xué)理念。樹(shù)立了學(xué)生主體觀,貫徹了民主教學(xué)的思想,構(gòu)建了一種民主和諧平等的新型師生關(guān)系,使尊重學(xué)生人格,尊重學(xué)生觀點(diǎn),承認(rèn)學(xué)生個(gè)性差異,積極創(chuàng)造和提供滿(mǎn)足不同學(xué)生學(xué)習(xí)成長(zhǎng)條件的理念落到實(shí)處。將學(xué)生的發(fā)展作為教學(xué)活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。重視了學(xué)生獨(dú)立性,自主性的培養(yǎng)與發(fā)揮,收到了良好的'效果.

  三、教學(xué)研究

  教學(xué)工作是學(xué)校各項(xiàng)工作的中心,也是檢驗(yàn)一個(gè)教師工作成敗的關(guān)鍵。一學(xué)期來(lái),在堅(jiān)持抓好新課程理念學(xué)習(xí)和應(yīng)用的同時(shí),我積極探索教育教學(xué)規(guī)律,充分運(yùn)用學(xué)校現(xiàn)有的教育教學(xué)資源,大膽改革課堂教學(xué),加大新型教學(xué)方法使用力度,取得了明顯效果,具體表現(xiàn)在:

  (一)發(fā)揮教師為主導(dǎo)的作用

  1、備課深入細(xì)致。平時(shí)認(rèn)真研究教材,多方參閱各種資料,力求深入理解教材,準(zhǔn)確把握難重點(diǎn)。在制定教學(xué)目的時(shí),非常注意學(xué)生的實(shí)際情況。教案編寫(xiě)認(rèn)真,并不斷歸納總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

  2、注重課堂教學(xué)效果。針對(duì)高一年級(jí)學(xué)生特點(diǎn),以愉快式教學(xué)為主,不搞滿(mǎn)堂灌,堅(jiān)持學(xué)生為主體,教師為主導(dǎo)、教學(xué)為主線(xiàn),注重講練結(jié)合。在教學(xué)中注意抓住重點(diǎn),突破難點(diǎn)。

  3、堅(jiān)持參加校內(nèi)外教學(xué)研討活動(dòng),不斷汲取他人的寶貴經(jīng)驗(yàn),提高自己的教學(xué)水平。經(jīng)常向經(jīng)驗(yàn)豐富的教師請(qǐng)教并經(jīng)常在一起討論教學(xué)問(wèn)題。聽(tīng)公開(kāi)課多次,自己執(zhí)教二節(jié)公開(kāi)課,尤其本學(xué)期,自己執(zhí)教的公開(kāi)課,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師們給我提出了不少寶貴的建議,使我明確了今后講課的方向和以后數(shù)學(xué)課該怎么教和怎么講。本年度在校內(nèi)聽(tīng)課42節(jié)。

  4、在作業(yè)批改上,認(rèn)真及時(shí),力求做到全批全改,重在訂正,及時(shí)了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,以便在輔導(dǎo)中做到有的放矢。

  四、工作中存在的問(wèn)題

  1、教材挖掘不深入。

  2、教法不靈活,不能吸引學(xué)生學(xué)習(xí),對(duì)學(xué)生的引導(dǎo)、啟發(fā)不足。

  3、新課標(biāo)下新的教學(xué)思想學(xué)習(xí)不深入。對(duì)學(xué)生的自主學(xué)習(xí),合作學(xué)習(xí),缺乏理論指導(dǎo).

  4、差生末抓在手。由于對(duì)學(xué)生的了解不夠,對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、思維能力不太清楚。上課和復(fù)習(xí)時(shí)該講的都講了,學(xué)生掌握的情況怎樣,教師心中無(wú)數(shù)。導(dǎo)致了教學(xué)中的盲目性。

  5、教學(xué)反思不夠。

  五、今后努力的方向

  1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)新課標(biāo)下新的教學(xué)思想。

  2、學(xué)習(xí)新課標(biāo),挖掘教材,進(jìn)一步把握知識(shí)點(diǎn)和考點(diǎn)。

  3、多聽(tīng)課,學(xué)習(xí)同科目教師先進(jìn)的教學(xué)方法的教學(xué)理念。

  4、加強(qiáng)轉(zhuǎn)差培優(yōu)力度。

  5、加強(qiáng)教學(xué)反思,加大教學(xué)投入

  程序員年度個(gè)人工作總結(jié) 篇2

  光陰如梭,一年的工作轉(zhuǎn)瞬即將成為歷史,伴隨著新年鐘聲的臨近,我們依依惜別碩果累累的過(guò)去,滿(mǎn)懷熱情的迎來(lái)即將到來(lái)的新的一年。在這年終之際,現(xiàn)對(duì)來(lái)公司一年的時(shí)間里所作的工作總結(jié)如下:

  一、xx項(xiàng)目的編碼工作

  從了解xx項(xiàng)目的背景、及計(jì)劃安排,熟悉xx公司制度及業(yè)務(wù)流程,再到熟悉新能開(kāi)發(fā)模式,之后我根據(jù)需求調(diào)研報(bào)告,從基本的數(shù)據(jù)庫(kù)創(chuàng)建,到編碼,完成了銷(xiāo)售部、生產(chǎn)部、采購(gòu)部、質(zhì)檢部四個(gè)模塊的基本單據(jù)的制單、審核、選單、查詢(xún)、打印等系列的編碼工作;完成了xx項(xiàng)目的模塊測(cè)試及流程測(cè)試。

  通過(guò)這段時(shí)間的努力,使我個(gè)人的耐心、細(xì)心程度及對(duì)工作的合理安排得到了鍛煉,學(xué)會(huì)了在繁忙之中找條理,危難之中找希望。同時(shí)自己也有一些不足之處,一些細(xì)節(jié)地方技術(shù)上還不太成熟,還需加以學(xué)習(xí)與鉆研。

  二、erp項(xiàng)目的實(shí)施工作

  從x月初開(kāi)始進(jìn)行xx項(xiàng)目的實(shí)施,每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進(jìn)行erp的實(shí)施。實(shí)施期間主要是軟件的安裝實(shí)施及對(duì)企業(yè)的erp系統(tǒng)的使用人員進(jìn)行軟件使用培訓(xùn);紀(jì)錄客戶(hù)使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,晚上下班后加班加點(diǎn)將每天的小錯(cuò)誤及客戶(hù)變更修改完畢。通過(guò)這項(xiàng)工作,使我原本欠缺的業(yè)務(wù)能力得到了很大的提高,并學(xué)到了很多與客戶(hù)交流的技巧及業(yè)務(wù)上的知識(shí),更加明晰了erp系統(tǒng)的'流程。但離一個(gè)成功程序開(kāi)發(fā)人員的標(biāo)準(zhǔn)還差得很遠(yuǎn),在今后工作中,定會(huì)多多注意,加以改善。

  三、幫助和使用手冊(cè)文檔的編寫(xiě)

  幫助的編寫(xiě)使我熟悉了xx的使用,為后期的oa開(kāi)發(fā)也奠定一定的基礎(chǔ),使用說(shuō)明的編寫(xiě),使我更加加深了項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的整體思路與技術(shù)要點(diǎn),總結(jié)了前期開(kāi)發(fā)和實(shí)施中碰到的問(wèn)題,并又一次的對(duì)軟件整體進(jìn)行了測(cè)試,對(duì)暴露出的小bug進(jìn)行了最后的修改。

  四、利用工作之余的休息時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)

  在平時(shí)注意收集有關(guān)xx方面的資料文件,提高自己的處理新問(wèn)題和解決新問(wèn)題的能力,并加強(qiáng)學(xué)習(xí)java及oa方面的知識(shí),為后期的工作打好基礎(chǔ)。

  展望臨近的新一年,我會(huì)更加努力、工作上認(rèn)真負(fù)責(zé),再接再厲,更上一層樓。相信自己會(huì)完成新的任務(wù),能迎接新的挑戰(zhàn)。

  程序員年度個(gè)人工作總結(jié) 篇3

  送走了圣誕的嚴(yán)寒,伴隨著元旦的煙花,我們迎來(lái)了“末日”后的新紀(jì)元——XX。在這冰雪消退、即將春暖花開(kāi)的時(shí)節(jié),也是回首過(guò)去、展望未來(lái),總結(jié)昨天、規(guī)劃明天的最佳時(shí)刻。盡管來(lái)公司不到半年時(shí)間,但在這段時(shí)間里,學(xué)會(huì)很很多做人做事的原則和價(jià)值理念。現(xiàn)將XX年度工作總結(jié)如下:

  一、學(xué)習(xí)wpf相關(guān)知識(shí)

  這是剛進(jìn)公司時(shí)的主要任務(wù),從winfrom程序向wpf程序設(shè)計(jì)的轉(zhuǎn)變,學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)知識(shí)。主要完成任務(wù),學(xué)習(xí)wpf的相關(guān)技術(shù)理念,綁定、依賴(lài)項(xiàng)屬性、xaml界面描述語(yǔ)言等等。期間接觸到了很多技術(shù)知識(shí)和論壇,帖吧等網(wǎng)絡(luò)技術(shù)資料。開(kāi)始學(xué)習(xí)和思考設(shè)計(jì)模式,尤其是mvvm設(shè)計(jì)模式,深入了解之后,使用了mvvmlight技術(shù)作為一般的程序開(kāi)發(fā)架構(gòu)。最后,在win8app程序中成功的應(yīng)用。

  二、win8metro版深圳移動(dòng)執(zhí)法信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)

  在之前windowsmobile版深圳移動(dòng)執(zhí)法系統(tǒng)的基礎(chǔ)上,做成win8metro版本。由于win8app程序的sdk比較新,我們也是邊做邊學(xué)習(xí)。我的主要任務(wù)是最開(kāi)始的搭建系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的基本架構(gòu),采用之前wpf積累下來(lái)的mvvmlight設(shè)計(jì)模式。

  界面設(shè)計(jì)方面,以舊系統(tǒng)的基本界面為原型,利用win8新的一些特性和美化而成;

  業(yè)務(wù)邏輯上,主要是根據(jù)周鵬給出的基本思路和唐里成設(shè)計(jì)好的基類(lèi)和虛擬業(yè)務(wù)方法。

  具體的功能模塊上,完成后臺(tái)任務(wù)的注冊(cè)和輪詢(xún)實(shí)現(xiàn)的通知,設(shè)置和共享超級(jí)菜單的使用等等。

  隨著win8的正式上市,我們小組不斷的系統(tǒng)和詳盡的學(xué)習(xí)win8的相關(guān)開(kāi)發(fā)技術(shù)指南和技術(shù)點(diǎn),應(yīng)用在實(shí)際的項(xiàng)目中。

  編程技術(shù)是死的,而業(yè)務(wù)是活的。c#每一次的迭代的變化總是有限的,即使是win8新的sdk,變化的總是很少的一部分。編程語(yǔ)言,可以通過(guò)不斷的看書(shū),追尋到不變的那一部分。對(duì)于,業(yè)務(wù)就不這么簡(jiǎn)單了。這也是現(xiàn)在主要存在的不足:

  一、不清楚業(yè)務(wù)

  沒(méi)有跟過(guò)現(xiàn)場(chǎng),做系統(tǒng)的時(shí)候,很多都是根據(jù)自己的想象和邏輯推理來(lái)完成流程和用例。這也是對(duì)系統(tǒng)完善性的最大限制和瓶頸所在。

  對(duì)于上述問(wèn)題,需要跟去過(guò)現(xiàn)場(chǎng)的.同事經(jīng)常的交流和溝通,虛心向他們請(qǐng)教。同時(shí)多做業(yè)務(wù)梳理,多看看舊系統(tǒng)的代碼邏輯和業(yè)務(wù)處理技巧。

  二、軟件開(kāi)發(fā)不夠規(guī)范化

  軟件工程師,最大的挑戰(zhàn)不是敲代碼,而是設(shè)計(jì)。ooad才是軟件工程師該做的,該努力的方向,當(dāng)然也是不那么容易完成的。oop只是整個(gè)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)中最重要的一部分,然而卻不是決定性的,ood才是關(guān)鍵性、決定性的一部分。很顯然,ood需要ooa的分析作為鋪墊。

  對(duì)于以上問(wèn)題,在不斷的學(xué)習(xí)面向?qū)ο蠓治雠c設(shè)計(jì)理論知識(shí)上,根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際經(jīng)驗(yàn),不斷的總結(jié)和應(yīng)用,完善自己的知識(shí)體系和開(kāi)發(fā)技能,做到一個(gè)真正的designer。

  子在川上曰:“逝者如斯夫,不舍晝夜”。過(guò)往矣,不可追。把握當(dāng)下,才能控住未來(lái)。把握當(dāng)下,一切就還不晚。

  XX新的四季周而復(fù)始,新的一年里,新的希望和期望。大概的計(jì)劃如下:

  一、繼續(xù)完善win8app開(kāi)發(fā)技術(shù)

  我一邁出大學(xué)校門(mén)就直接跟進(jìn)了,最新的技術(shù)win8app。最初的silverlight積累了不少基本的開(kāi)發(fā)常識(shí)。xaml+c#,已經(jīng)成為也只會(huì)成為我的方向和目標(biāo),堅(jiān)持和忍耐,步步為營(yíng)提升自己。

  二、緊跟公司項(xiàng)目,積累業(yè)務(wù)處理能力和分析經(jīng)驗(yàn)

  不知不覺(jué)中,已經(jīng)從新人變成老鳥(niǎo)了,來(lái)公司的這段時(shí)間收獲很多,認(rèn)識(shí)了新的同事朋友和伙伴。也是時(shí)候,積累許多具體的業(yè)務(wù)能力和工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候了。根據(jù)公司的具體需要,參與具體的項(xiàng)目。

  完善自己,充滿(mǎn)斗志,迎接新的挑戰(zhàn);發(fā)展自己,收獲希望,看到不一樣的陽(yáng)光;激勵(lì)自己,激情澎湃,締造新的輝煌。望新的一年里,博安達(dá)能夠芝麻開(kāi)花——節(jié)節(jié)高,創(chuàng)造更過(guò)的環(huán)保系統(tǒng),為中國(guó)的環(huán)保事業(yè)貢獻(xiàn)我們薄弱而堅(jiān)韌的力量。

  程序員年度個(gè)人工作總結(jié) 篇4

  我是一名程序員,在過(guò)去的一年里,軟件研發(fā)部團(tuán)結(jié)協(xié)作,以及在公司這充滿(mǎn)奮斗的環(huán)境下,我以嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度和百折不饒的精神,努力的完成了公司的各項(xiàng)工作,在軟件研發(fā)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和個(gè)人成長(zhǎng)上也取得了一定的成績(jī)。在公司一年的工作已經(jīng)結(jié)束,特向公司總結(jié)匯報(bào)如下:

  一、軟件研發(fā)

  根據(jù)公司的安排,項(xiàng)目的需要。在自身的努力、x經(jīng)理的幫組,團(tuán)隊(duì)的合作下,克服重重技術(shù)困難,增長(zhǎng)了工作經(jīng)驗(yàn),收獲豐盈:

  1、xx開(kāi)發(fā)

  以前我在其他公司也做過(guò)一些開(kāi)發(fā),但是底層和架構(gòu)與頁(yè)面樣式我都是沒(méi)有涉及到的。通過(guò)這一年在本公司的的這些項(xiàng)目程序中的鍛煉,我成長(zhǎng)了,我學(xué)會(huì)了很多很多。

  首先,面向?qū)ο笳Z(yǔ)言的收獲。對(duì)于當(dāng)前編程的主流思想是對(duì)象,任何事物都可以用對(duì)象來(lái)表示。以前理解這些話(huà)很費(fèi)解都是從表面上理解,沒(méi)有從深入的體會(huì),通過(guò)這次xx項(xiàng)目的深入,不管是數(shù)據(jù)還是外部一些條件我們都可以抽象成對(duì)象,都可以用對(duì)象來(lái)表示,具體可以用語(yǔ)言中的類(lèi)方等。xx如此,c#如此java也同樣如此。

  其次,具備獨(dú)立完成知識(shí)方面的能力。以前沒(méi)有做過(guò)vb的東西,加上這次深入的做,這次涉及到的領(lǐng)域也非常廣,常用的重要的都有涉及,并且還補(bǔ)充xml,java實(shí)際操作中空白的部分。通過(guò)這一年的.開(kāi)發(fā),在方面我能勝任這方面的工作,能獨(dú)立完成這方面的工作。

  再次,方面存在一些不足。通過(guò)這次軟件的開(kāi)發(fā),也發(fā)現(xiàn)自己的不足,如基礎(chǔ)知識(shí)掌握不牢,缺乏編程整體思想。這些都是需要在工作中完善和改進(jìn)的。

  2、數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)

  數(shù)據(jù)庫(kù)是伴隨著項(xiàng)目以來(lái)用的最多最平凡的技術(shù)。以前對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)只是會(huì)一些簡(jiǎn)單常用的操作,經(jīng)過(guò)這一年項(xiàng)目的實(shí)戰(zhàn),對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的操作增加了一些豐富的經(jīng)驗(yàn)。為以后的工作和經(jīng)驗(yàn)的積累都奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)在項(xiàng)目中還用到了oracel與access數(shù)據(jù)庫(kù),這是我的收獲。

  優(yōu)點(diǎn):能熟練的運(yùn)用數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)進(jìn)行開(kāi)發(fā)。特別是對(duì)sql數(shù)據(jù)庫(kù)的操作,經(jīng)過(guò)這么長(zhǎng)時(shí)間的積累,基本上能合理的設(shè)計(jì)和新建數(shù)據(jù)庫(kù),同時(shí)在數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)上也加強(qiáng)了對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的理解。通過(guò)項(xiàng)目的實(shí)踐現(xiàn)在能熟練使用和編寫(xiě)多種sql語(yǔ)句。還掌握了一些關(guān)于數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化sql語(yǔ)句優(yōu)化的方法,能進(jìn)行一些簡(jiǎn)單的優(yōu)化。

  缺點(diǎn):數(shù)據(jù)是一門(mén)比較先進(jìn)的技術(shù),并不是你會(huì)寫(xiě)一些sql語(yǔ)句,能建幾個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)你就是數(shù)據(jù)庫(kù)工程師。要成為一個(gè)好的數(shù)據(jù)庫(kù)管理員是要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的工作積累。針對(duì)自己的不足,在以后的工作和學(xué)習(xí)中多接觸,多運(yùn)用新的知識(shí)點(diǎn)。充實(shí)自己的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)儲(chǔ)備。

  二、團(tuán)隊(duì)協(xié)作

  上面的成功與收獲,除了自身努力外,以及公司的支持。是這個(gè)團(tuán)隊(duì)鑄造了我。我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)也是因?yàn)橛辛宋覀冞@些拼搏協(xié)作的隊(duì)員,使得它成為一個(gè)具有務(wù)實(shí)、拼搏、創(chuàng)新精神的團(tuán)隊(duì)。我與軟件研發(fā)小組是一個(gè)整體,這里的團(tuán)隊(duì)總結(jié)也就是我在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中的收獲。

  務(wù)實(shí):公司下發(fā)的任務(wù),下發(fā)的工作,件件都是用心去做的。我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)中沒(méi)有一個(gè)人在工作的時(shí)候做了工作以外的事情,都是實(shí)實(shí)在在的做跟工作相關(guān)對(duì)公司有益的事情。相信在伍經(jīng)理的帶領(lǐng)下現(xiàn)在是這樣,以后同樣也是這樣。

  拼搏:公司給的每一個(gè)任務(wù)不管它多難,如果工作沒(méi)有完成我們會(huì)晚上加班,也要盡可能的完成當(dāng)天的工作。如果工作實(shí)在忙,為了趕進(jìn)度我們放棄周末休息時(shí)間也要盡可能的使項(xiàng)目提前。

  創(chuàng)新:現(xiàn)在我們開(kāi)始項(xiàng)目的時(shí)候都會(huì)進(jìn)行研討,一般都會(huì)進(jìn)行一個(gè)效率和邏輯的分析與討論,保證程序正確的前提盡可能的提高程序的效率。

  互助:我們小組內(nèi)只要任何一個(gè)人出現(xiàn)技術(shù)或其它的問(wèn)題,我們都會(huì)彼此都會(huì)盡可能的去幫助他。不會(huì)因?yàn)槟骋粋(gè)人而拖住整個(gè)項(xiàng)目滯后。

  交流:我們?cè)陧?xiàng)目中會(huì)及時(shí)溝通自己的收獲,特別是一些針對(duì)性的技術(shù)問(wèn)題。這樣可以省了很多重復(fù)研究的時(shí)間,這是一筆很可觀的時(shí)間。

  在交流中只要我會(huì)的,我懂的,我不會(huì)去吝嗇。我會(huì)積極的去與你交流,我的團(tuán)隊(duì)名言“人強(qiáng)團(tuán)則強(qiáng),人弱團(tuán)則削”。

  三、個(gè)人成長(zhǎng)

  通過(guò)公司這快一年的鍛煉與學(xué)習(xí)我真的進(jìn)步了很多,不管從技術(shù)上還是做事上,都不像以前那樣了。我在公司學(xué)到的懂得的使我飛速成長(zhǎng)。

  技術(shù)上:不管從語(yǔ)言上還是做事的邏輯上都得到了很大的的提高。現(xiàn)在在軟件小組里面自己能獨(dú)立完成一部分工作,承擔(dān)自己的責(zé)任。

  程序員年度個(gè)人工作總結(jié) 篇5

  從我x月x日進(jìn)入公司到現(xiàn)在已經(jīng)過(guò)去一年了,從一名剛剛結(jié)束實(shí)習(xí)的學(xué)生到一名獨(dú)立的開(kāi)發(fā)人員,角色改變了,職責(zé)也改變了。雖然已經(jīng)預(yù)計(jì)了工作之中會(huì)有很多困難,可是在實(shí)際的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中,自己所遇到遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止自己想象之中的那么簡(jiǎn)單、單純。在開(kāi)發(fā)過(guò)程中,難題一個(gè)接一個(gè)的出現(xiàn),要做到滿(mǎn)足公司的產(chǎn)品需求,成為一名合格的程序開(kāi)發(fā)人員,這個(gè)過(guò)程還很漫長(zhǎng)。每天我都在勉勵(lì)自己,要好好學(xué),好好做,以后會(huì)好的。在此同時(shí)我衷心感謝公司給我提供了學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和平臺(tái),這也使我對(duì)以后的日子多了些許的信心。

  一、工作回顧

  在我進(jìn)入公司的這一年里,我陸續(xù)接觸了公司的gps平臺(tái),智能手表定位,xx鐵路局車(chē)站消防綜合管理系統(tǒng),xx金融款箱管理系統(tǒng),xx保衛(wèi)處的管理系統(tǒng),指揮中心的視頻監(jiān)控系統(tǒng),并在這期間為xxxx制作了一個(gè)展示型企業(yè)網(wǎng)站。在剛進(jìn)入公司的那段時(shí)間里,我從沒(méi)有接觸過(guò)網(wǎng)絡(luò)攝像機(jī),對(duì)于網(wǎng)絡(luò)攝像機(jī)根本沒(méi)有任何概念,在公司的培養(yǎng)下我逐漸熟悉了各種攝像機(jī),現(xiàn)在拿到xx的攝像機(jī)開(kāi)發(fā)包,可以很熟練的進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)。在工作之余,我也在努力的學(xué)習(xí),和別人交流,學(xué)習(xí)先進(jìn)的開(kāi)發(fā)技術(shù),請(qǐng)教別人開(kāi)發(fā)技術(shù)問(wèn)題。

  二、主要問(wèn)題

  1、由于開(kāi)始對(duì)業(yè)務(wù)需求不是很熟悉,所以在寫(xiě)需求分析與了解所要開(kāi)發(fā)的過(guò)程中多次出現(xiàn)因?yàn)樾枨蟮脑颍粩嘈薷摹⒎倒さ那闆r。在同xx金融交流的時(shí)候,這個(gè)問(wèn)題多次困擾著我,對(duì)方的需求不明,每次交流的過(guò)程中都在變更需求,從而導(dǎo)致了效率比較低的問(wèn)題。

  2、在開(kāi)發(fā)中,用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的'領(lǐng)域,在這個(gè)領(lǐng)域內(nèi),我需要不斷的學(xué)習(xí)。

  3、在工作階段,有時(shí)比較偏向自己的工作方便,忽略了其他同事的工作上的量與難易。有的功能自己怎么方便怎么寫(xiě),如今公司在不斷壯大,我們部門(mén)人員在不斷的增加,這樣是不利于多人合作的。

  4、工作的條理性不夠清晰,要分清主次和輕重緩急;在開(kāi)發(fā)時(shí)間很倉(cāng)促的情況下,事情多了,就一定要有詳實(shí)而主次分明的計(jì)劃,哪些需要立即完成,哪些可以緩緩加班完成,在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

  5、學(xué)習(xí)的知識(shí)不夠廣泛;一個(gè)項(xiàng)目中,涉及的技術(shù)往往有多種,知識(shí)多了,就會(huì)靈活變通,以后我會(huì)加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)。

  三、工作心得

  1、每一個(gè)項(xiàng)目在開(kāi)始著手的第一步,一定要和客戶(hù)把需求溝通清楚,只有了解了項(xiàng)目的需求,才有可能真正做好一個(gè)項(xiàng)目。我們需要向客戶(hù)提出要求客戶(hù)提供所有涉及該項(xiàng)目的資料,每次與客戶(hù)見(jiàn)面都需要熟悉業(yè)務(wù)與程序的最少一至兩個(gè)程序員隨時(shí)記錄需求。

  2、工作中,有一個(gè)無(wú)論是技術(shù),還是經(jīng)驗(yàn)都比較讓人肯定的前輩帶領(lǐng),將任務(wù)詳細(xì)化,詳細(xì)到,每個(gè)頁(yè)面、甚至是一個(gè)頁(yè)面中的圖片什么時(shí)候做好,做到什么程度,這樣把工作進(jìn)度有計(jì)劃有方向的贊定下來(lái),做事很有效率。和xx,xx等人合作時(shí)候一定注意要多項(xiàng)工作同步進(jìn)行,保證每個(gè)子模塊都能同步運(yùn)行。

  3、每天的工作小結(jié)真的很重要,這讓我們每天都有計(jì)劃的知道自己干了什么,不是漫無(wú)目的的工作,所以我們應(yīng)該養(yǎng)成,日記、周記、月記、年記的工作習(xí)慣。

  4、工作并不是一成不變的,也許有一天你要去其他崗位幫忙,所以同事之間的技術(shù)要互相學(xué)習(xí),也許有一天,公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙,所以互相學(xué)習(xí)也是很重要的。自己的工作不能僅僅局限于編程。

  程序員年度個(gè)人工作總結(jié) 篇6

  我于20xx年x月x日成為本公司技術(shù)部的一名程序員,一年轉(zhuǎn)眼就過(guò)去了。這段我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時(shí)間里您們給予了我足夠的關(guān)懷、支持和幫助,讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟,在對(duì)您們肅然起敬的同時(shí),也為我有機(jī)會(huì)成為影響力在線(xiàn)的一員而驚喜萬(wàn)分。這段時(shí)間,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下,我通過(guò)不懈努力,各方面均取得一定的進(jìn)步,現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報(bào):

  一、通過(guò)理論學(xué)習(xí)和日常工作積累經(jīng)驗(yàn)我的各方面有了很大的進(jìn)步

  剛到公司不久,我便開(kāi)始負(fù)責(zé)方面的網(wǎng)站開(kāi)發(fā)和廣告平臺(tái)開(kāi)發(fā)和維護(hù),剛開(kāi)始的時(shí)候?qū)ξ襾?lái)說(shuō)確實(shí)壓力很大,因?yàn)楦鞣矫娑歼不熟悉,而且與之前的公司相比,節(jié)奏也有點(diǎn)快,不過(guò)我慢慢的習(xí)慣了環(huán)境,和同事相處的比較融洽,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我也比較關(guān)心,在公司里工作就像是在一個(gè)幸福的大家庭里一樣,我很快喜歡上了這里。

  我到公司不久,第一個(gè)項(xiàng)目是xxx公司網(wǎng)站,做這個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候我遇到了幾個(gè)問(wèn)題,我在以前公司做的時(shí)候沒(méi)有在這么短的時(shí)候完成一個(gè)項(xiàng)目的,在效率上提高了我的能力。做這個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候我也遇到了許多以前沒(méi)有遇到過(guò)的問(wèn)題,我請(qǐng)教同事和朋友,還有借助網(wǎng)絡(luò)一一解決了難題。

  之后,我將B2B廣告招商平臺(tái)進(jìn)行了改版,開(kāi)發(fā)了xxx智能建站廣告平臺(tái)以及以后網(wǎng)站的維護(hù)工作。

  接下來(lái),我又做了一個(gè)比較棘手的項(xiàng)目——xxx在線(xiàn)咨詢(xún)系統(tǒng)。為什么說(shuō)棘手呢,因?yàn)槲乙郧皼](méi)有做過(guò)這方面的項(xiàng)目,而且我問(wèn)遍了所有認(rèn)識(shí)的朋友,搜遍了網(wǎng)絡(luò)也沒(méi)有找到如何解決的方法,之后我翻書(shū)籍,接著搜索網(wǎng)絡(luò)。功夫不負(fù)有心人,終于我找到一個(gè)聊天室的小例子,但是功能差的太遠(yuǎn),于是我把這個(gè)示例一點(diǎn)點(diǎn)的研究,從一點(diǎn)也不懂到后來(lái)慢慢看懂,從對(duì)AJAX技術(shù)一無(wú)所知到基本熟練運(yùn)用。接下來(lái)我就開(kāi)始自己開(kāi)發(fā),到最后終于把它開(kāi)發(fā)了出來(lái),雖然不是很完美,功能不是很強(qiáng)大,但是它是我辛苦的勞動(dòng)結(jié)晶,我相信以后會(huì)把它開(kāi)發(fā)的更強(qiáng)大,更完美。

  二、明確崗位職能,認(rèn)識(shí)個(gè)人技術(shù)能力不足

  經(jīng)過(guò)一年的工作,雖然完成了一些項(xiàng)目的開(kāi)發(fā),我的技能也提高了很多,但是感覺(jué)我的技術(shù)還有待提高,所以我會(huì)在以后的工作中更加努力,努力提高自己的.技術(shù)和各種不足,努力使自己成為一名稱(chēng)職的職員。

  三、提出自己努力計(jì)劃

  1、學(xué)無(wú)止鏡,時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變,各種學(xué)科知識(shí)日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種技術(shù)知識(shí),并用于指導(dǎo)實(shí)踐。

  2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)知識(shí),通過(guò)多看、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項(xiàng)技能。

  3、不斷鍛煉自己的膽識(shí)和毅力,提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力,并在工作過(guò)程中慢慢克服急躁情緒,積極、熱情、細(xì)致地的對(duì)待每一項(xiàng)工作。

  4、努力提高自己的日常交際能力。

  時(shí)光流轉(zhuǎn)間,我已到公司工作一年。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,給予我體現(xiàn)自我、提高自我的機(jī)會(huì)。這一年的工作經(jīng)歷,使我的工作能力得到了由校園步入社會(huì)后幅度的提高。

  在此,在對(duì)一年的工作情況及心得體會(huì)做一匯報(bào)后,今后我會(huì)以炙熱的工作熱情繼續(xù)投入到今后的工作當(dāng)中,以自己踏實(shí)努力的工作,報(bào)公司知遇之恩!

  程序員年度個(gè)人工作總結(jié) 篇7

  時(shí)間一晃而過(guò),轉(zhuǎn)眼間到公司擔(dān)任程序員工作已經(jīng)半年多了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這段時(shí)間里各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在工作上給予了我極大的幫助,在生活上給予了我極大的關(guān)心,讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟,感受到了“不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎能見(jiàn)彩虹”的豪氣。在對(duì)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)肅然起敬的同時(shí),也為我有機(jī)會(huì)成為公司的一份子而自豪。在這半年多的時(shí)間里,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,通過(guò)自身的努力,各方面均取得了一定的進(jìn)步,現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報(bào)。

  一、通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對(duì)公司有了一定的新的認(rèn)識(shí)

  最開(kāi)始的時(shí)候我來(lái)到了xx公司信息科技有限公司參加招聘,經(jīng)過(guò)幾輪面試和筆試,終于能夠有幸加入了xx公司這個(gè)大家庭,在我進(jìn)入公司時(shí)我拿到的第一份資料就是公司介紹和新員工入職說(shuō)明,當(dāng)時(shí)只是覺(jué)得公司很正規(guī),很強(qiáng)大。在和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)以及項(xiàng)目經(jīng)理交流后,感覺(jué)公司很親切,很溫馨。對(duì)其它方面就不太知道了,特別是對(duì)視頻監(jiān)控幾乎一無(wú)所知。

  通過(guò)三個(gè)月的親身體會(huì),對(duì)智能交通和公司有了一定了解。公司的理念在平時(shí)的工作以及項(xiàng)目開(kāi)發(fā)時(shí)體現(xiàn)的淋漓盡致,本人對(duì)公司的理念非常認(rèn)同。公司發(fā)展不忘回報(bào)社會(huì)的壯舉,令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹,這是xx公司能發(fā)展壯大的重要原因。在十年左右的時(shí)間實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易,在智能交通行業(yè)深入發(fā)展是xx公司的雄心壯志,也是凝聚人才的核心動(dòng)力。現(xiàn)在公司在視頻監(jiān)控以及安防行業(yè)起到了舉足輕重的地位,今后還將更加輝煌。

  二、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真工作,使自己素養(yǎng)不斷得到提高

  愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開(kāi)展并最終取得成功的.保障。在這半年多的時(shí)間里,我能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,半年來(lái)從未遲到早退,用滿(mǎn)腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù),認(rèn)真履行崗位職責(zé),平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬(wàn)丈,一種積極豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份計(jì)劃并按時(shí)完成竟是如此重要,并最終決定一個(gè)的人成敗。這本書(shū)讓我對(duì)自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),渴望有所突破的我,將會(huì)在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。

  三、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能,工作能力得到了一定的提高

  根據(jù)目前工作分工,我的主要工作任務(wù)是參與公司軟件項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)與測(cè)試;負(fù)責(zé)安徽省路警聯(lián)合指揮中心軟件系統(tǒng)的維護(hù)工作。通過(guò)完成上述工作,使我認(rèn)識(shí)到一個(gè)稱(chēng)職的開(kāi)發(fā)人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、扎實(shí)的技術(shù)能力、較強(qiáng)的邏輯處理能力、靈活的應(yīng)變問(wèn)題能力、有效的對(duì)外聯(lián)系能力。在參與項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)很多看似簡(jiǎn)單的工作,其實(shí)里面還有很多技巧。

  四、不足和需改進(jìn)方面

  雖然加入公司這個(gè)大家庭已經(jīng)半年有余,對(duì)開(kāi)發(fā)技術(shù)掌握的還不是很深,對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的處理還不是很全面,對(duì)分工的工作還沒(méi)有形成系統(tǒng)的計(jì)劃。隨著對(duì)公司和工作的進(jìn)一步熟悉,我也希望能夠在今后的工作中更加迅速的提升自己的業(yè)務(wù)能力以及技術(shù)能力,我覺(jué)得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。“業(yè)精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),通過(guò)多看、多問(wèn)、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。學(xué)無(wú)止境,時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變,各種學(xué)科知識(shí)日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識(shí),并用于指導(dǎo)實(shí)踐。在今后工作中,要努力做好開(kāi)發(fā)人員的本職工作,把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實(shí),為項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)以及公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

  五、工作計(jì)劃

  要提高工作的主動(dòng)性,做事干脆果斷,不拖泥帶水;工作要注重實(shí)效、注重結(jié)果,一切工作圍繞著目標(biāo)的完成;要提高大局觀,是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺;把握一切機(jī)會(huì)提高專(zhuān)業(yè)能力,加強(qiáng)平時(shí)知識(shí)總結(jié)工作;精細(xì)化工作方式的思考和實(shí)踐。

  虛心請(qǐng)教比我做的優(yōu)秀的其他同事,向他們學(xué)習(xí)技術(shù)或經(jīng)驗(yàn)。其實(shí)作為一個(gè)新員工,所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的,多聽(tīng)、多看、多想、多做、多溝通,向每一個(gè)員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣,豐富的專(zhuān)業(yè)技能,配合著實(shí)際工作不斷的進(jìn)步,不論在什么環(huán)境下,我都相信這兩點(diǎn):一是三人行必有我?guī)煟翘斓莱昵凇T趨⒓庸ぷ鞯倪@短短的一個(gè)半月中,我深刻的體會(huì)到,把自己所有的精力都投入進(jìn)去,技術(shù)工作都不可能做到完美程度,畢竟技術(shù)工作太繁雜,項(xiàng)目多而人手少,但多付出一些,工作就會(huì)優(yōu)化一些,這就需要認(rèn)認(rèn)真真沉下心去做事情,就是公司所提倡的企業(yè)精神:職業(yè)做事,誠(chéng)信待人

  程序員年度個(gè)人工作總結(jié) 篇8

  公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與幫助下,在QA人員、UI人員以及測(cè)試人員的協(xié)調(diào)配合下,這些工作現(xiàn)已圓滿(mǎn)完成,并得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。工作任務(wù)的圓滿(mǎn)完成,離不開(kāi)每位成員的辛勤努力,正是因?yàn)閳F(tuán)體的力量,我們才能勇往直前,走得更穩(wěn),走得更遠(yuǎn),走得更好。

  一、為了以后更好的開(kāi)展各項(xiàng)工作,我們還可以從以下方面進(jìn)行加強(qiáng):

  1、通過(guò)開(kāi)展相關(guān)座談會(huì)議,讓同事之間相互學(xué)習(xí)交流,共享經(jīng)驗(yàn)與知識(shí);為員工進(jìn)行相關(guān)的'技術(shù),業(yè)務(wù),職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等培訓(xùn),可以使大家思路清晰,目標(biāo)明確;

  2、對(duì)相關(guān)的工作文檔進(jìn)行歸納整理完善,如具體的開(kāi)發(fā)規(guī)范,測(cè)試操作規(guī)范等等,并具體開(kāi)展學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí),在實(shí)際過(guò)程中不斷完善;

  3、豐富工作之余的團(tuán)體活動(dòng),鍛煉身心,加強(qiáng)合作。

  團(tuán)體的力量來(lái)自每個(gè)微小個(gè)體,每個(gè)個(gè)體進(jìn)步的一小半必將帶來(lái)團(tuán)體發(fā)展的一大步。所以,在每一天的工作中,我都會(huì)時(shí)刻提醒自己,不管步伐大小,都應(yīng)該努力向前。我從下面幾方面進(jìn)行落實(shí):

  4、虛心學(xué)習(xí),努力工作,力求圓滿(mǎn)完成任務(wù)。

  自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí),對(duì)于自身不熟悉的技術(shù)方法,要自主學(xué)習(xí),提前熟練;虛心求教釋惑,對(duì)于自身不了解的技術(shù)或是業(yè)務(wù)等,都要及時(shí)請(qǐng)教他人,力求弄清弄懂;不斷理清工作思路,清晰的邏輯是對(duì)開(kāi)發(fā)人員的基本要求,也是重要的品質(zhì);總結(jié)工作方法,一方面,干中學(xué)、學(xué)中干,不斷掌握方法積累經(jīng)驗(yàn),另一方面,不斷融入新知識(shí),提升自身,發(fā)展自身。

  5、愛(ài)崗敬業(yè)、扎實(shí)工作、不怕困難、積極熱情,在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

  作為一名開(kāi)發(fā)人員,在做好自身的'開(kāi)發(fā)工作同時(shí),遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,配合管理,不遲到,不早退,堅(jiān)持出勤;認(rèn)真填寫(xiě)每天工作記錄,提交工作成果,按時(shí)做好工作計(jì)劃;愛(ài)護(hù)公共設(shè)備,保持公司環(huán)境衛(wèi)生,積極參與公司各項(xiàng)集體活動(dòng);協(xié)助同事,對(duì)于QA、UI與測(cè)試人員提出的建議,積極響應(yīng),認(rèn)真協(xié)商,力爭(zhēng)做一名優(yōu)秀的工作者。

  二、反思改進(jìn)

  總結(jié)本年度的工作,我們?nèi)〉昧顺煽?jī),這是我們繼續(xù)努力的動(dòng)力;但是也存在亟待改進(jìn)的地方,這是我們繼續(xù)前進(jìn)的挑戰(zhàn)。通過(guò)認(rèn)真反思、總結(jié),我將從以下方面逐步進(jìn)行加強(qiáng)改進(jìn):

  1、擺正自己的位置,調(diào)整自身的心態(tài),才能更好的完成工作任務(wù)。

  作為一名開(kāi)發(fā)時(shí)間還不長(zhǎng)的技術(shù)人員,要認(rèn)識(shí)到自己存在的不足,積極主動(dòng),虛心求教,耐心磨練。工作中遇到問(wèn)題、困難,要沉著冷靜,仔細(xì)分析,理清思路,肯下功夫,力求更好。

  2、隨時(shí)注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),加強(qiáng)檢查,及時(shí)整改,在工作中正確認(rèn)識(shí)自己。對(duì)于經(jīng)常遇到的問(wèn)題,要善于總結(jié)歸納,最好記錄成文,多花時(shí)間回顧思考;遇到新的問(wèn)題,努力解決,對(duì)比分析以前的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),學(xué)會(huì)反思。

  3、落實(shí)各項(xiàng)技術(shù)與業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),加強(qiáng)自身能力。

  對(duì)于自己熟悉的知識(shí),要努力做進(jìn)一步的鉆研,沒(méi)有最好,只有更好;對(duì)于自己薄弱的方面,更要肯花時(shí)間與精力去學(xué)習(xí),虛心請(qǐng)教,認(rèn)真落實(shí)。主動(dòng)融入集體,加強(qiáng)溝通交流,處理好各方面的關(guān)系,才能在工作中保持好的工作狀態(tài)。多多和其他同事交流工作情況,工作心得,認(rèn)真聽(tīng)取他人建議,學(xué)會(huì)處理分歧矛盾。積極參與團(tuán)體活動(dòng),加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作,服從團(tuán)隊(duì)安排,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)力量,努力為團(tuán)隊(duì)增光添彩。也希望以后工作之余的時(shí)間,我們的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)能夠更多些,更豐富些,讓我們?cè)谶@些活動(dòng)中,增進(jìn)互動(dòng),加強(qiáng)合作。

  三、發(fā)展邁進(jìn)

  新的一年,新的開(kāi)始,新的機(jī)遇,新的挑戰(zhàn)。成績(jī)已經(jīng)是昨天,我們更關(guān)注的是今天和明天。新的一年里,我們要繼續(xù)保持做得好的方面,對(duì)于不足之處,要積極改善,不斷努力完善,不斷提升,不斷進(jìn)步。明年項(xiàng)目的部署實(shí)施工作可能是重點(diǎn),我們要積極準(zhǔn)備這方面的工作,做好相應(yīng)的計(jì)劃安排,有備無(wú)患。就我自身而言,相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還需要進(jìn)一步的加強(qiáng),例如xxxxxxxxxxxxxxX工作等等。同時(shí)多多加強(qiáng)與其他同事的溝通交流,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)力量。新的一年,公司也將有新的發(fā)展,我們項(xiàng)目組也將迎來(lái)新的工作任務(wù),我們每個(gè)項(xiàng)目組成員都將以積極飽滿(mǎn)的工作態(tài)度,熱情奮發(fā)的工作狀態(tài),努力拼搏,團(tuán)結(jié)合作,為公司更加美好的明天貢獻(xiàn)自己的力量。這也是朝我們職業(yè)生涯走向下一個(gè)更高的里程碑而進(jìn)發(fā)。

  四、尾言

  忠心感謝領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)忠心感謝同事的幫助,讓我們?yōu)楣镜拿篮妹魈於餐瑠^斗新年伊始,祝大家新年快樂(lè),合家歡樂(lè)!

  程序員年度個(gè)人工作總結(jié) 篇9

  光陰如梭,半年的工作轉(zhuǎn)瞬即將成為歷史,伴隨著新年鐘聲的臨近,我們依依惜別碩果累累的2021年,滿(mǎn)懷熱情的迎來(lái)即將到來(lái)的2022年。在這年終之際,現(xiàn)對(duì)來(lái)公司xx個(gè)月的試用期里所作的工作匯報(bào)如下:

  一、erp項(xiàng)目的編碼工作

  從了解新疆正義項(xiàng)目的背景、及計(jì)劃安排,熟悉正義公司制度及業(yè)務(wù)流程,再到熟悉新能開(kāi)發(fā)模式,之后我根據(jù)需求調(diào)研報(bào)告,從基本的數(shù)據(jù)庫(kù)創(chuàng)建,到編碼,完成了銷(xiāo)售部、生產(chǎn)部、采購(gòu)部、質(zhì)檢部四個(gè)模塊的基本單據(jù)的.制單、審核、選單、查詢(xún)、打印等系列的編碼工作;完成了正義項(xiàng)目的模塊測(cè)試及流程測(cè)試。

  通過(guò)這段時(shí)間的努力,使我個(gè)人的耐心、細(xì)心程度及對(duì)工作的合理安排得到了鍛煉,學(xué)會(huì)了在繁忙之中找條理,危難之中找希望。同時(shí)自己也有一些不足之處,一些細(xì)節(jié)地方技術(shù)上還不太成熟,還需加以學(xué)習(xí)與鉆研。

  二、erp項(xiàng)目的實(shí)施工作

  從xx月初開(kāi)始進(jìn)行正義項(xiàng)目的實(shí)施,每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進(jìn)行erp的實(shí)施。實(shí)施期間主要是軟件的安裝實(shí)施及對(duì)企業(yè)的erp系統(tǒng)的使用人員進(jìn)行軟件使用培訓(xùn);紀(jì)錄客戶(hù)使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,晚上下班后加班加點(diǎn)將每天的小錯(cuò)誤及客戶(hù)變更修改完畢。

  通過(guò)這項(xiàng)工作,使我原本欠缺的業(yè)務(wù)能力得到了很大的提高,并學(xué)到了很多與客戶(hù)交流的技巧及業(yè)務(wù)上的知識(shí),更加明晰了erp系統(tǒng)的流程。但離一個(gè)成功程序開(kāi)發(fā)人員的標(biāo)準(zhǔn)還差得很遠(yuǎn),在今后工作中,定會(huì)多多注意,加以改善。

  三、幫助和使用手冊(cè)文檔的編寫(xiě)

  幫助的編寫(xiě)使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用,為后期的oa開(kāi)發(fā)也奠定一定的基礎(chǔ),使用說(shuō)明的編寫(xiě),使我更加加深了項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的整體思路與技術(shù)要點(diǎn),總結(jié)了前期開(kāi)發(fā)和實(shí)施中碰到的問(wèn)題,并又一次的對(duì)軟件整體進(jìn)行了測(cè)試,對(duì)暴露出的小bug進(jìn)行了最后的修改。

  四、利用工作之余的休息時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)

  在平時(shí)注意收集有關(guān)pb方面的資料文件,提高自己的處理新問(wèn)題和解決新問(wèn)題的能力,并加強(qiáng)學(xué)習(xí)java及oa方面的知識(shí)(現(xiàn)轉(zhuǎn)為學(xué)習(xí))為后期的工作打好基礎(chǔ)。

  展望臨近的2022年,我會(huì)更加努力、工作上認(rèn)真負(fù)責(zé),再接再厲,更上一層樓。相信自己會(huì)完成新的任務(wù),能迎接新的挑戰(zhàn)。

  程序員年度個(gè)人工作總結(jié) 篇10

  把時(shí)鐘撥回到xxx年的夏天,大學(xué)畢業(yè)。那時(shí)非常迷茫,不知道能做什么,想做什么,對(duì)工作有一種期待和憧憬,只是覺(jué)得計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)有關(guān)的職位都可以投遞簡(jiǎn)歷。

  xxxx年5月12日,南下廣州,開(kāi)始找工作。或許,因?yàn)檫\(yùn)氣好、加上筆試不錯(cuò)、人也比較老實(shí),第一份工作敲定了,任職于一家教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)公司網(wǎng)絡(luò)部,主要工作內(nèi)容為web網(wǎng)站開(kāi)發(fā),算是自己的入行職位。

  經(jīng)過(guò)大概半年的努力,自己表現(xiàn)出來(lái)的專(zhuān)業(yè)能力、勤奮、以及奉獻(xiàn)精神,得到了部門(mén)經(jīng)理的認(rèn)可。自己在人才招聘方面、組員工作安排方面也能參與發(fā)表一些意見(jiàn)和想法。同時(shí),經(jīng)過(guò)半年左右的工作學(xué)習(xí),對(duì)該職位所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技術(shù)能力都基本掌握,自己也能比較快的解決遇到的問(wèn)題。工作內(nèi)容變的比較多、雜,開(kāi)發(fā)web網(wǎng)站、公司內(nèi)部管理系統(tǒng)、電腦網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、網(wǎng)站客服、等等,除了自學(xué),無(wú)法接觸到更專(zhuān)業(yè)方面的東西。

  xxxx年上旬,自己萌生去意,主要原因是公司不是專(zhuān)業(yè)的公司,無(wú)法在技術(shù)上再提升,薪水也較低(1500),最終在xxxx年5月離職,第一份工作結(jié)束,工作時(shí)間一年多幾天。

  總結(jié)第一份工作,自己的收獲是從學(xué)生到工作的角色轉(zhuǎn)變,入行了,了解到工作是什么樣子了,技術(shù)能力上也有一些成長(zhǎng)。

  因?yàn)閷?duì)第一份工作懷著特別深的感情,自己沒(méi)有在職先去投簡(jiǎn)歷應(yīng)聘,堅(jiān)持用心上班到最后一天。離職后,開(kāi)始考慮找下一份工作問(wèn)題。當(dāng)時(shí)自己想到三個(gè)職位,按優(yōu)先級(jí)排為:軟件測(cè)試、web網(wǎng)站開(kāi)發(fā)、flash開(kāi)發(fā)。其中軟件測(cè)試是覺(jué)得測(cè)試是該職位未來(lái)比較靠經(jīng)驗(yàn)、比較熱門(mén)的職業(yè),而flash開(kāi)發(fā)則是因?yàn)樵谏弦环莨ぷ髦歇?dú)自完成了的一個(gè)小。投了不少簡(jiǎn)歷和參與不少面試,軟件測(cè)試和web開(kāi)發(fā)職位求職并不順利。最終,6月底面試一個(gè)flash開(kāi)發(fā)職位成功。

  xxxx年,我們都知道,這是網(wǎng)頁(yè)游戲開(kāi)始爆發(fā)式成長(zhǎng)的一年,各類(lèi)網(wǎng)頁(yè)游戲公司如雨后春筍搬的創(chuàng)立,游戲產(chǎn)品遍地開(kāi)花。市場(chǎng)上對(duì)flash開(kāi)發(fā)人員需求急劇增大,給flash開(kāi)發(fā)者們帶來(lái)了無(wú)限的機(jī)會(huì)。正是在這個(gè)浪潮下,自己走上了游戲開(kāi)發(fā)之路,這也是之前自己未曾料想到的。

  回到剛才所說(shuō)面試成功了一個(gè)flash開(kāi)發(fā)職位,當(dāng)時(shí)是一家香港公司外設(shè)廣州的開(kāi)發(fā)部門(mén),要求使用AS3負(fù)責(zé)小游戲的開(kāi)發(fā),因?yàn)橹皼](méi)有使用過(guò)AS3,所以做這份工作對(duì)自己來(lái)說(shuō)壓力非常巨大。正是這份意外的flash開(kāi)發(fā)工作,讓自己成為了flash開(kāi)發(fā)程序員。這份工作只做了兩個(gè)月,主要原因是團(tuán)隊(duì)散漫,自己與同事們沒(méi)有太多交流,做的不快樂(lè)。正好有了另外一家大型網(wǎng)絡(luò)公司的機(jī)會(huì),薪水相對(duì)第一份工作也已翻番,于是閃電離職。

  xxxx年9月2日,新加入第三家公司,感覺(jué)非常大、非常專(zhuān)業(yè),是個(gè)集團(tuán)公司,創(chuàng)始人和管理層都是知名的業(yè)內(nèi)人士,公司當(dāng)時(shí)有3百多人,部門(mén)設(shè)立、規(guī)章制度感覺(jué)非常完善,剛?cè)肼氂信嘤?xùn),福利、工作環(huán)境都不錯(cuò),這份工作在當(dāng)時(shí)自己看來(lái),是非常不錯(cuò)的。進(jìn)入公司后跟著總監(jiān)進(jìn)行開(kāi)發(fā),兩人獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)新網(wǎng)頁(yè)游戲(后面基本就我一個(gè)人負(fù)責(zé)了)。項(xiàng)目開(kāi)發(fā)采用flex,自己買(mǎi)了本書(shū)邊學(xué)變開(kāi)發(fā),工作壓力不是特別大。總監(jiān)對(duì)自己的學(xué)習(xí)能力、開(kāi)發(fā)進(jìn)度、溝通能力、積極主動(dòng)性都還是非常認(rèn)可的。這個(gè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)了大約5個(gè)月,時(shí)間來(lái)到xxxx年1月份,公司經(jīng)營(yíng)狀況和管理層發(fā)生了大變化。公司大量裁員、項(xiàng)目?jī)鼋Y(jié),自己由于積極的和總監(jiān)其其他相關(guān)負(fù)責(zé)人溝通,正是因?yàn)檫@種主動(dòng)的態(tài)度,自己在項(xiàng)目組被砍掉的情況下轉(zhuǎn)入另一個(gè)、也是公司唯一一個(gè)正在開(kāi)發(fā)、準(zhǔn)備運(yùn)營(yíng)的項(xiàng)目中,而之前項(xiàng)目組其他同事全部裁掉了。裁員后的公司開(kāi)始變的很動(dòng)蕩、人心浮躁、工作壓力驟升,團(tuán)隊(duì)成員一個(gè)個(gè)離開(kāi),最終自己在6月初也離職,這份工作只做了9個(gè)月,但給自己帶來(lái)了非常重要的積累,關(guān)于技術(shù)、項(xiàng)目管理、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、開(kāi)發(fā)流程、團(tuán)隊(duì)合作等都有了初步的認(rèn)識(shí)和理解,專(zhuān)業(yè)方面對(duì)開(kāi)發(fā)所需的基礎(chǔ)編程知識(shí)已基本掌握,游戲模塊開(kāi)發(fā)方面已沒(méi)有太大的問(wèn)題了。

  因?yàn)閰⑴c過(guò)大型游戲的經(jīng)歷、以及游戲市場(chǎng)對(duì)該職位人員的巨大需求,相對(duì)來(lái)說(shuō)找下一份工作就比較好找了。當(dāng)時(shí)自己的想法是離開(kāi)廣州,年輕就要拼搏,而拼搏就要到最有機(jī)會(huì)的地方去,游戲開(kāi)發(fā),在當(dāng)時(shí)(到現(xiàn)在也是)北京和上海(乃至深圳)是機(jī)會(huì)最多、最好的地方,于是專(zhuān)門(mén)往北、上、深三大城市的公司投遞簡(jiǎn)歷,包括新浪、搜狐、巨人、騰訊等大公司。雖然,當(dāng)時(shí)自己做過(guò)游戲開(kāi)發(fā),但經(jīng)驗(yàn)尚淺,要找大公司還是難度很大的,最終北、上、深的求職無(wú)果,后來(lái)到了一家位于廣州相鄰的城市—佛山的一家公司。

  xxxx年6月,入職新公司。(因?yàn)槲乙琅f在公司就職,就不透露公司名了,直接用“公司”二字表示,下文中涉及到開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目也會(huì)分別用代號(hào)表示)

  網(wǎng)頁(yè)游戲經(jīng)過(guò)xxxx年的發(fā)展,市場(chǎng)上出現(xiàn)了一批掙大錢(qián)的游戲,如熱血三國(guó)。大量投資者和公司開(kāi)始投入網(wǎng)頁(yè)游戲的研發(fā)當(dāng)中,市面上也出現(xiàn)了各種不同類(lèi)型的網(wǎng)頁(yè)游戲,策略戰(zhàn)爭(zhēng)類(lèi)、兒童社區(qū)類(lèi)甚至rpg類(lèi)游戲等都有成功之作。在這個(gè)大環(huán)境下,佛山公司成立了,公司老板美術(shù)出生,做個(gè)人站/專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站近十年,之前一直在上海做公司,因?yàn)橛辛朔鹕胶献鞯臋C(jī)會(huì),獨(dú)身來(lái)到佛山,組建了新公司(后面上海公司就注銷(xiāo)了),上海公司之前主要積累在于flash動(dòng)畫(huà)平臺(tái)資源,在游戲開(kāi)發(fā)方面也沒(méi)什么經(jīng)驗(yàn)。佛山公司準(zhǔn)備組建大概15人的研發(fā)團(tuán)隊(duì),開(kāi)發(fā)5—8人,美術(shù)5—8人,老板任項(xiàng)目經(jīng)理兼策劃及美術(shù)總監(jiān),研發(fā)項(xiàng)目為Q版兒童類(lèi)社區(qū)游戲(下面稱(chēng)為A項(xiàng)目),預(yù)計(jì)研發(fā)時(shí)間為半年至一年。

  入職這家公司有兩個(gè)值得提的原因,一是自己想離開(kāi)廣州這座喧囂的城市,想到安靜的地方閉關(guān)修煉學(xué)習(xí);而這個(gè)公司在當(dāng)時(shí)從環(huán)境各方面來(lái)說(shuō)都符合我的想法;二是有一個(gè)細(xì)節(jié),就是去面試,和面試官(老板)談完準(zhǔn)備離開(kāi)的時(shí)候,他主動(dòng)給了來(lái)回車(chē)費(fèi),這個(gè)是我不曾想到的。這個(gè)細(xì)節(jié)讓我覺(jué)得公司老板是一個(gè)愿意分享的人、公司也是可以信賴(lài)的。雖然說(shuō)換這個(gè)工作換了城市、要搬家,但當(dāng)時(shí)來(lái)說(shuō),自己沒(méi)有想到會(huì)在這里一呆就是4年,并且廣州離佛山也很近,自己并不需要下多大的決心去選擇這個(gè)公司和這份工作。

  我是在公司成立一周后開(kāi)始上班的,是公司的第一批員工,算是公司的“創(chuàng)業(yè)元老”。當(dāng)然,那時(shí)候沒(méi)有什么創(chuàng)業(yè)的概念,只是當(dāng)做一份工作,只是現(xiàn)在回過(guò)頭去看,四年做的事情,遇到的問(wèn)題、和所付出的心血我覺(jué)得與自己創(chuàng)業(yè)并沒(méi)有太大區(qū)別。

  我入職后一個(gè)月左右研發(fā)團(tuán)隊(duì)基本完善,工作陸續(xù)展開(kāi),一開(kāi)始團(tuán)隊(duì)做一些簡(jiǎn)單的功能模塊和基礎(chǔ)功能點(diǎn),我主要負(fù)責(zé)模塊開(kāi)發(fā),時(shí)間沒(méi)過(guò)多久,出現(xiàn)了一個(gè)偶然的機(jī)會(huì),把自己推上了準(zhǔn)組長(zhǎng)的位置,擔(dān)負(fù)起了主程和組長(zhǎng)的職責(zé),也讓自己有了從另一個(gè)角度去看待問(wèn)題、處理問(wèn)題的機(jī)會(huì),關(guān)注團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)效率、關(guān)注整體。

  A項(xiàng)目在逐步往前推進(jìn),不過(guò)現(xiàn)在想起來(lái),似乎沒(méi)有特別明確的開(kāi)發(fā)計(jì)劃和產(chǎn)品方向,因?yàn)檎麄(gè)團(tuán)隊(duì)都沒(méi)有太多做游戲的經(jīng)驗(yàn),于是就照著市面上的同類(lèi)型的成熟產(chǎn)品來(lái)做,依葫蘆畫(huà)瓢,覺(jué)得不好的地方加入我們的想法。以Q版兒童社區(qū)游戲?yàn)橹黝},展開(kāi)功能,一路開(kāi)發(fā)、一路摸索、一路修改。期間,調(diào)出了幾個(gè)同事進(jìn)行花園、牧場(chǎng)游戲以及一些休閑小游戲的開(kāi)發(fā),想把它們整合進(jìn)游戲中去。同時(shí),公司又接了騰訊的一個(gè)休閑游戲外包項(xiàng)目,由我負(fù)責(zé)客戶(hù)端開(kāi)發(fā),大概持續(xù)了2個(gè)多月。

  自己負(fù)責(zé)騰訊外包那個(gè)項(xiàng)目在那時(shí)是從工作以來(lái)感到壓力最大的時(shí)候,時(shí)間緊、任務(wù)重,最主要的是遇到問(wèn)題得全靠自己解決,沒(méi)人能幫自己。在那段時(shí)間,開(kāi)創(chuàng)了晚上睡公司的歷史記錄。最終項(xiàng)目雖然有些bug和拖延,還是比較順利上線(xiàn)了,對(duì)方也給了比較高的評(píng)價(jià),也為后來(lái)和騰訊的一系列合作打下了基礎(chǔ)。經(jīng)過(guò)這個(gè)項(xiàng)目,自己在技術(shù)、做事方法、抗壓能力方面都有了提高。

  整個(gè)團(tuán)隊(duì)就這樣的狀態(tài)做了大概7個(gè)月,時(shí)間來(lái)到了xxxx年春節(jié),此時(shí),市面上的兒童社區(qū)游戲比09年初已經(jīng)多出了很多,兒童頁(yè)游市場(chǎng)變成一片紅海,盈利狀況非常不樂(lè)觀,而我們的A游戲按計(jì)劃還需要好幾個(gè)月才能推出。春節(jié)過(guò)后,大概3月份的樣子,老板決定我們需要調(diào)整方向,改為回合制rpg游戲(因?yàn)檎{(diào)整特別大,這里就把調(diào)整后的游戲稱(chēng)為B項(xiàng)目吧)。這個(gè)決定在當(dāng)時(shí)來(lái)看是無(wú)奈的、但是是符合市場(chǎng)需求的調(diào)整。整個(gè)團(tuán)隊(duì)就按照新目標(biāo)來(lái)開(kāi)展工作了。

  xxxx年初,公司又有一個(gè)機(jī)會(huì)和某個(gè)事業(yè)單位合作,把A項(xiàng)目改造成一個(gè)和世博會(huì)相關(guān)的`、適合青少年玩的項(xiàng)目(暫成為A+項(xiàng)目),公司又把大部分精力和人力轉(zhuǎn)入到這個(gè)項(xiàng)目的研發(fā)中去了,我負(fù)責(zé)了這個(gè)項(xiàng)目的對(duì)外、對(duì)內(nèi)溝通的職責(zé)。4月底,A+項(xiàng)目上線(xiàn),但經(jīng)歷了極其悲催的事情——在在線(xiàn)人數(shù)很少的情況下出現(xiàn)了服務(wù)器宕機(jī),這件事在未來(lái)幾年在團(tuán)隊(duì)中都留下了“陰影”。A+項(xiàng)目需要我寫(xiě)很多技術(shù)說(shuō)明性的文檔和PPT演示文檔,那時(shí)似乎自己花在寫(xiě)代碼上的時(shí)間不是很多,每天的事情很雜,寫(xiě)文檔、溝通策劃、溝通工作安排等等,這個(gè)經(jīng)歷也一定程度上鍛煉了自己的文檔能力和處理問(wèn)題的能力。

  A+項(xiàng)目是一個(gè)合作性的非營(yíng)利性、階段性的項(xiàng)目,到6月份后基本就不需要怎么管了,公司全部精力重新回到B項(xiàng)目。B項(xiàng)目做的并不太順利,xxxx年的6月份距離09年初創(chuàng)公司時(shí)已經(jīng)過(guò)去1年,公司啟動(dòng)資金已經(jīng)用完,老板只能靠借錢(qián)發(fā)工資了,各方面壓力開(kāi)始增大,加班也比較頻繁了。9月份,B項(xiàng)目基本可以測(cè)試體驗(yàn),10月份實(shí)現(xiàn)技術(shù)封測(cè)(不太記得是10月份還是11月份了)。那一年國(guó)慶,假期自己也沒(méi)有回老家,和老板及技術(shù)總監(jiān)一起呆在公司弄著游戲的事。產(chǎn)品一直在調(diào)整、修改,修Bug,與此同時(shí),公司也在尋求新一輪的融資,和很多機(jī)構(gòu)、個(gè)人、公司有接觸談判,當(dāng)然,這主要是老板做的事,只是作為同事,能感受到這種環(huán)境和壓力。

  時(shí)間很快,又來(lái)到了xxxx年春節(jié),又一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)快發(fā)生了。

  xxxx年初,之前那個(gè)A+項(xiàng)目合作方提出新的需求,希望和我們合作繼續(xù)開(kāi)發(fā)一款關(guān)于宣揚(yáng)低碳意識(shí)的游戲,(暫定為C游戲),于是我們繼續(xù)分出幾個(gè)同事對(duì)這個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行開(kāi)發(fā),我依舊擔(dān)任項(xiàng)目對(duì)內(nèi)外溝通的負(fù)責(zé)人。在這里值得說(shuō)一下,合作方是一個(gè)政府較小的事業(yè)單位,和公司及老板有很多年合作的歷史。這類(lèi)游戲項(xiàng)目主題受限制、沒(méi)有太多開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)和盈利要求,我們也只是作為外包的態(tài)度去看待。

  xxxx年春節(jié)放假前,團(tuán)隊(duì)拼全力在B游戲的完善上,希望發(fā)布一個(gè)比較穩(wěn)定、完善的版本。而此時(shí),市場(chǎng)上已經(jīng)發(fā)生悄然變化,回合制戰(zhàn)斗類(lèi)產(chǎn)品已經(jīng)多的讓人眼花繚亂,其中還不乏高品質(zhì)、大推廣的游戲,甚至還出現(xiàn)了不少arpg。這樣的環(huán)境給我們帶來(lái)了嚴(yán)峻的考驗(yàn),一是我們覺(jué)得的我們自己的產(chǎn)品似乎沒(méi)有特別突出的賣(mài)點(diǎn)、二是我們?cè)谟脩?hù)、渠道推廣方面沒(méi)有太多的資源和經(jīng)驗(yàn),更重要的是:老板層面尋求的游戲聯(lián)合運(yùn)營(yíng)和融資方面一直沒(méi)有有效的進(jìn)展,公司賬戶(hù)一直是負(fù)數(shù)狀態(tài)。春節(jié)放假期間,老板做了一個(gè)艱難的決定:決定假期后只少數(shù)幾個(gè)員工按計(jì)劃上班(我是其中一個(gè)),大部分員工延長(zhǎng)假期,待公司確定上班時(shí)間后再通知。而上班的幾個(gè)同事先重點(diǎn)研究、分析B項(xiàng)目的情況,針對(duì)項(xiàng)目存在的問(wèn)題,有的放矢,確定未來(lái)半年這個(gè)項(xiàng)目的計(jì)劃。

  計(jì)劃趕不上變化快,就在我們?cè)趯?duì)項(xiàng)目進(jìn)行整理的那段時(shí)間里,我們又有了一個(gè)合作的機(jī)會(huì),和國(guó)內(nèi)一互聯(lián)網(wǎng)巨頭(暫就稱(chēng)為T(mén)公司)的游戲部門(mén)合作開(kāi)發(fā)一款關(guān)于汽車(chē)的游戲,我們臨時(shí)做了比較詳細(xì)的準(zhǔn)備,產(chǎn)品方案、開(kāi)發(fā)計(jì)劃,召開(kāi)電話(huà)會(huì)議等,但由于一些原因最終沒(méi)有合作成功。不久,T公司之前和我們有過(guò)溝通的人為我們引薦了T公司的另外一個(gè)部門(mén),準(zhǔn)備合作另外一個(gè)關(guān)于時(shí)尚購(gòu)物的項(xiàng)目(暫定為D項(xiàng)目)。對(duì)這個(gè)新項(xiàng)目我們非常期待,因?yàn)門(mén)公司有著特別巨大的用戶(hù)資源和平臺(tái),如果能合作成功,對(duì)我們來(lái)說(shuō),風(fēng)險(xiǎn)可以降到很低。我們積極的準(zhǔn)備產(chǎn)品方案和材料,希望能得到他們的認(rèn)可。和T公司的溝通大概持續(xù)了1個(gè)月時(shí)間,這段時(shí)間我們B項(xiàng)目和C項(xiàng)目的工作沒(méi)有停止,公司員工陸續(xù)回來(lái)上班。一方面我們繼續(xù)老項(xiàng)目的完善,另一方面我們?cè)诤蚑公司進(jìn)行D項(xiàng)目的溝通和準(zhǔn)備。3月底,D項(xiàng)目基本確定,和T公司合作開(kāi)發(fā)。剛得知合作成功的消息時(shí),公司同事還是比較興奮的(特別是老板),大家都對(duì)這個(gè)項(xiàng)目充滿(mǎn)期待,當(dāng)然,也有擔(dān)憂(yōu)、迷茫和疑問(wèn)。(和T公司的合作,后面回過(guò)頭看來(lái),其實(shí)主要還是以我們公司為主,對(duì)方只是在初期發(fā)表一些意見(jiàn)和看法,他們所承諾的幫助最終由于各種原因也沒(méi)有達(dá)到預(yù)定的目標(biāo))

  D項(xiàng)目確定后,我們就把B項(xiàng)目徹底放棄了!從09年創(chuàng)立公司打算的A項(xiàng)目,再到把A改造成B項(xiàng)目,時(shí)間已經(jīng)過(guò)去近2年!而如今,因?yàn)楦鞣N原因,要把B項(xiàng)目放棄,這是何等的無(wú)奈和遺憾。過(guò)去近兩年的努力基本白費(fèi),大家心里都有些不甘。時(shí)至今日,每每說(shuō)起這個(gè)項(xiàng)目,心里多少都還會(huì)惋惜。

  我們對(duì)D項(xiàng)目做了了詳細(xì)的開(kāi)發(fā)計(jì)劃,采用快速迭代開(kāi)發(fā)、小步快跑的方式。開(kāi)發(fā)時(shí)間準(zhǔn)備1個(gè)半月,然后上線(xiàn)。當(dāng)時(shí),在facebook上有一款同類(lèi)的游戲,我們以它為原型,進(jìn)行修改調(diào)整符合我們本土的風(fēng)格和玩法(后來(lái),我們又做了很大的玩法上的創(chuàng)新和完善)。我們加班加點(diǎn)的趕工,晚上也在公司,假期也基本都在公司,遇到事情處理事情、遇到問(wèn)題解決問(wèn)題,最終通過(guò)團(tuán)隊(duì)的努力,6月份完成了上線(xiàn)內(nèi)測(cè),8月份登錄空間、9月初開(kāi)始收費(fèi),游戲各方面的數(shù)據(jù)都表現(xiàn)不錯(cuò)。

  那時(shí),團(tuán)隊(duì)也迎來(lái)了一次較大調(diào)整,陸續(xù)有同事離開(kāi),一方面工作壓力巨大,另一方面公司財(cái)務(wù)長(zhǎng)期得不到改善,用“苦”和“累”這些詞語(yǔ)已經(jīng)很難表達(dá)完自己的感受了。很多人對(duì)公司的未來(lái)、項(xiàng)目的未來(lái)、自己的未來(lái)充滿(mǎn)了疑惑、迷茫,對(duì)是否堅(jiān)持產(chǎn)生了動(dòng)搖。值得一說(shuō)的是,在那次團(tuán)隊(duì)變化過(guò)后,之后的兩年里,團(tuán)隊(duì)就基本沒(méi)有大變化了,所以我們現(xiàn)在的核心團(tuán)隊(duì)都是一起打拼了4年的同事,人數(shù)少、效率高,溝通簡(jiǎn)單、直接、高效。

  D項(xiàng)目上線(xiàn)后,有了收入,相對(duì)就平穩(wěn)了。公司主要工作就是收集玩家需求,開(kāi)發(fā)新功能上線(xiàn)。差不多一年多的時(shí)間(大概持續(xù)到xxxx年的12月份),我們一直在通過(guò)各種方式增加用戶(hù)、增加留存,提高付費(fèi)滲透率。xxxx年4月到xxxx年12月期間,我們還上線(xiàn)了C項(xiàng)目,以及為T(mén)公司的其他部門(mén)開(kāi)發(fā)了外包項(xiàng)目及其他合作的小項(xiàng)目。因?yàn)闀r(shí)間不是很長(zhǎng),也不是公司主要方向,在這里就不詳細(xì)介紹了。

  D項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)過(guò)程非常艱苦,最明顯缺的就是開(kāi)發(fā)人員,這么大的一個(gè)游戲項(xiàng)目,包我就只有2個(gè)客戶(hù)端開(kāi)發(fā)人員、一個(gè)半服務(wù)端開(kāi)發(fā)人員(為什么算半個(gè)是因?yàn)榍捌谟?個(gè),后期只有1個(gè)了),沒(méi)有專(zhuān)職測(cè)試,老板任項(xiàng)目經(jīng)理兼美術(shù)總監(jiān)兼策劃兼商務(wù)。所有人都是在高壓力、同時(shí)又是疲憊的狀態(tài)下工作。自己更是不僅要寫(xiě)程序,關(guān)注團(tuán)隊(duì),很多時(shí)候還需要兼任客服、以及一些過(guò)往項(xiàng)目的對(duì)外溝通。自己不知有多少個(gè)日夜,凌晨、甚至通宵還在寫(xiě)代碼、修Bug,新功能剛剛開(kāi)發(fā)完就要趕著上線(xiàn),然后無(wú)窮的Bug和錯(cuò)誤、甚至低級(jí)的錯(cuò)誤。很多問(wèn)題是由于時(shí)間匆忙、工作流程、人手有限等各方面的原因?qū)е碌摹W约耗菚r(shí)也承受著巨大的壓力和遭受了很多委屈。

  值得欣喜的是D項(xiàng)目可以算作一個(gè)成功的項(xiàng)目。項(xiàng)目維持在20—50萬(wàn)左右的日活躍,每個(gè)月有幾十萬(wàn)的流水(有幾個(gè)月快接近百萬(wàn)),在如此激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中起得這樣的成績(jī)也算是對(duì)我們辛苦付出的一個(gè)匯報(bào),值得我們這種小團(tuán)隊(duì)值得高興的事情了。因此在xxxx年春節(jié),公司首次派發(fā)獎(jiǎng)品:每人一臺(tái)Ipad,這也是自己工作以來(lái)首次獲得的大價(jià)值獎(jiǎng)品/獎(jiǎng)金。但從公司層面來(lái)說(shuō),從xxxx年6月到xxxx年12月,三年半時(shí)間,依舊還在貧困線(xiàn)上徘徊,依舊還有很長(zhǎng)的路要走,依舊任重而道遠(yuǎn)。

  程序員年度個(gè)人工作總結(jié) 篇11

  先自我簡(jiǎn)介一下,本人從事開(kāi)發(fā)近一年,之前做asp,今年開(kāi)始做,由于公司轉(zhuǎn)型,現(xiàn)在帶十幾個(gè)人在一起搞開(kāi)發(fā),主要是關(guān)于準(zhǔn)金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件。今天專(zhuān)門(mén)做下自我的年度總結(jié),主要從技術(shù)、管理、人生上面談?wù)勥@一年的收獲。

  一、技術(shù)方面

  我在學(xué)校里學(xué)的是電氣自動(dòng)化,程序基礎(chǔ)僅限于c基礎(chǔ)課程的一些知識(shí),后來(lái)由vb、html轉(zhuǎn)向asp,在asp上花費(fèi)了不少時(shí)間,對(duì)asp比較熟悉,后來(lái)由于公司業(yè)務(wù)需要,將開(kāi)發(fā)平臺(tái)轉(zhuǎn)向,開(kāi)始對(duì)不是很感冒,以為就是asp的一點(diǎn)擴(kuò)展,后來(lái)招來(lái)幾個(gè)專(zhuān)業(yè)對(duì)口的學(xué)生過(guò)來(lái)終于意識(shí)到的強(qiáng)大之處,經(jīng)過(guò)個(gè)人的努力已經(jīng)逐步掌握了,現(xiàn)在層次上只能講個(gè)人覺(jué)得是入門(mén)而已,原因是多方面的。

  相信從面向過(guò)程轉(zhuǎn)向面向?qū)ο蟮耐瑢W(xué)都有一種感覺(jué):面向?qū)ο箝_(kāi)始真的有點(diǎn)別扭,涉及到屬性,尤其是類(lèi)之間的各種關(guān)系,那時(shí)老想用面向過(guò)程傳遞參數(shù)多方面啊。于是老在想對(duì)象這種東西,從概念中跳中來(lái),以自己的方式去理解才逐漸體會(huì)到頁(yè)面對(duì)象的精華來(lái),分層次展現(xiàn)、分級(jí)別訪問(wèn)、封裝對(duì)象之間各種關(guān)系逐漸真正理解了,尤其是對(duì)象之間的關(guān)系,如對(duì)象a與對(duì)象b兩者之間的關(guān)系,有些需要完全公開(kāi),有些需要隱藏,有些需要通過(guò)第三方傳遞,有些需要給自己的下級(jí)可見(jiàn),有些需要讓下級(jí)去完成具體操作——這不是現(xiàn)實(shí)的實(shí)際模型嗎?應(yīng)該這么理解,面向?qū)ο髞?lái)源于現(xiàn)實(shí),它不是一種憑空空想出來(lái)的理論,這些對(duì)象之間的關(guān)系可以將其還原為父子、夫妻、領(lǐng)導(dǎo)下屬、同事、朋友之間的關(guān)系。相比之下,頁(yè)面過(guò)程往往像是一股腦全部推給用戶(hù)使用,其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問(wèn)方法層次不清晰,在模擬現(xiàn)實(shí)上它與面向?qū)ο笙啾雀子谌腴T(mén)理解,實(shí)質(zhì)上難于準(zhǔn)確直接地表述。

  面向?qū)ο笊狭硪环矫媸撬脑O(shè)計(jì)模式,在之前的面向過(guò)程中對(duì)這個(gè)設(shè)計(jì)模式并沒(méi)有清晰地提出來(lái),面向過(guò)程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)聚低耦合,從個(gè)人的理解上,這僅是對(duì)軟件開(kāi)發(fā)方法“技”上理論總結(jié);設(shè)計(jì)模式是達(dá)到了“道”的層次,因?yàn)樗鼜母蟮姆较颉⒏橄蟮膶哟蝸?lái)去表述具體的代碼模塊之間的關(guān)系,可以認(rèn)為設(shè)計(jì)模式是完全從實(shí)際的應(yīng)用來(lái)不斷總結(jié)得來(lái)的經(jīng)驗(yàn),之間并沒(méi)有這種術(shù)語(yǔ),但相信前人肯定也使用到這種思想,它從實(shí)際應(yīng)用于來(lái),當(dāng)然要應(yīng)用于實(shí)際工作中,認(rèn)真思考不斷總結(jié)每個(gè)人都會(huì)有自己的“設(shè)計(jì)模式”,可以借鑒前人的思想來(lái)去提升自己,不可去為“設(shè)計(jì)模式”而設(shè)計(jì)模式。

  具體到的實(shí)現(xiàn)模型中,真正理解它的機(jī)制與方法也就不難理解,記住b/s中離不開(kāi)post或get,所有的autopostback、selectedindexchanged……都是去調(diào)用form傳值,加上runat=server的服務(wù)器控件打開(kāi)它生成的源文件也是普通的html標(biāo)簽,微軟的讓軟件開(kāi)發(fā)更容易的思路是很好的,時(shí)代在前進(jìn),很多年前你使用c寫(xiě)出mis證明你很牛,很多年之后你不在使用c去寫(xiě)“學(xué)生管理系統(tǒng)”、“圖書(shū)館管理系統(tǒng)”那只能說(shuō)明你的腦子少一根筋,開(kāi)發(fā)語(yǔ)言都有長(zhǎng)處與不足的地方,因?yàn)樗鼈冞m用的場(chǎng)合不同,類(lèi)似不能拿匕首去跟炮彈比,也不能拿c與php比,程序員都有一種偏執(zhí)的心理,但一點(diǎn)要記住,你面對(duì)的.用戶(hù)才有最終發(fā)言權(quán),程序能不能滿(mǎn)足需要,易用性、穩(wěn)定性、成本才是應(yīng)當(dāng)首先放到重要位置來(lái)去談的。

  二、管理方面

  最開(kāi)始擔(dān)任管理一職時(shí)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)加我在內(nèi)只有四個(gè)人,那時(shí)只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理,加上我本人比較重感情,團(tuán)隊(duì)之間關(guān)系相處都不錯(cuò),但嚴(yán)重的問(wèn)題逐漸顯露出來(lái):工作的隨意性、團(tuán)隊(duì)精神薄弱、工作方式蠻干,印象深刻的是有幾個(gè)開(kāi)始承諾項(xiàng)目不能完工,于是最后天天加班,一直做到早上6點(diǎn),睡一會(huì)7點(diǎn)半接著上班,幾個(gè)同事都是年齡差不多的小伙子,干勁十足。

  后來(lái)隨著時(shí)間的推進(jìn),問(wèn)題越來(lái)越擺在眼前:項(xiàng)目遲遲不能完工,又由于公司待遇方面讓新員工感覺(jué)不值得,于是形成了老板抱怨員工也抱怨的狀況,我在中間兩點(diǎn)都要去“消火”,這期間是我們部門(mén)相對(duì)最累的時(shí)間但也是相對(duì)感覺(jué)最充實(shí)的時(shí)候,后來(lái),之前的員工跟我說(shuō)“再也找不到那種感覺(jué)了”,這是我能想像的。這期間主要是老總對(duì)我十分信任,工作上主要是管理方法上對(duì)我指點(diǎn)了不少。后來(lái)我逐步體會(huì)到,管理應(yīng)該是“大家定規(guī)則去遵守”,而不應(yīng)該是“人管人”。

  人管人很容易陷入一個(gè)誤區(qū):領(lǐng)導(dǎo)去時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注每個(gè)員工,這樣最后往往后造成員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的敷衍了事,管理松了員工會(huì)責(zé)任下下降,管理緊了造成員工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張,另一方面領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間精力有限必然耗費(fèi)大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中。

  于是“定制度—定分工—定進(jìn)度”,明確日常所有的規(guī)章制度,這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀(jì)律、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂,然后征求大家意見(jiàn)最后去貫徹執(zhí)行。中間也遇到了不少問(wèn)題,比如開(kāi)始我們內(nèi)部是允許使用qq的,后來(lái)員工用qq閑聊的時(shí)間增多,大大影響了工作效率,最后決心禁止,開(kāi)始阻力較大,最后多次開(kāi)會(huì),逐個(gè)談話(huà),闡明道理,形勢(shì)逐漸好轉(zhuǎn)。

  項(xiàng)目分工上針對(duì)技術(shù)水平明確分工,制訂項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃,由于開(kāi)始技術(shù)都不是很成熟,不少時(shí)間我這邊強(qiáng)勢(shì)要求,使用野蠻方法,完不成加班——我陪著加班,這段時(shí)間能感覺(jué)到員工對(duì)我稍有怨言但總體還是認(rèn)可的。

  這期間公司新招人員,人員的增多更使我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)管理的重要性,這期間版本控制、編碼規(guī)范、文檔管理、bug管理等諸多問(wèn)題都得到一一解決,技術(shù)水平上主要是我個(gè)人利用空余時(shí)間學(xué)習(xí)新知識(shí)充電,然后展開(kāi)各種培訓(xùn),主要是photoshop、css、js、sql等方面,培訓(xùn)一方面提升了員工的技術(shù)水平,一方面我本人在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過(guò)程中得到的最多,因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候個(gè)人要求去思考的會(huì)更多,加上我本人對(duì)技術(shù)興趣比較深厚,所以后期工作慢慢踏入良性循環(huán)。

  三、人生方面

  待遇低、條件艱苦、工作時(shí)間長(zhǎng)、工作壓力大是團(tuán)隊(duì)中最大的難題,這方面公司在某些方面決策層有著嚴(yán)重的錯(cuò)誤思想,造成技術(shù)人員對(duì)公司埋怨增多,在這方面我本人只能以勸架婆的身價(jià)去安慰身邊的兄弟,因?yàn)槲颐靼赚F(xiàn)在公司的問(wèn)題與當(dāng)前中國(guó)軟件行業(yè)的通病一樣,盲目追求利益最大化,不求質(zhì)量,但求速度,整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣造成軟件行業(yè)良莠不齊發(fā)展,整個(gè)中國(guó)三四個(gè)人的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)組成的公司數(shù)不勝數(shù),整個(gè)程序員階層生存狀況可想而知,瘋狂加班、代碼質(zhì)量低下、維護(hù)成本大、穩(wěn)定性差、用戶(hù)體驗(yàn)差。

  當(dāng)然我們本身不能去逃避這個(gè)現(xiàn)狀,對(duì)于個(gè)人來(lái)講任何假大空的口號(hào)都是沒(méi)有意義的,程序員作為技術(shù)人員最重要的是心態(tài),以良好的心態(tài)去面對(duì)各種問(wèn)題,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題抱怨是解決不了問(wèn)題的,最主要是解決問(wèn)題。

  我在面試員工時(shí)反復(fù)提到的三點(diǎn)是;工作態(tài)度、發(fā)展?jié)摿Α⒐ぷ髂芰Γ汕跋蚝笈判颍膽B(tài)最重要,大公司大家都想削尖腦袋往里擠,但名額有限,所以廣大的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司,這個(gè)時(shí)候更應(yīng)該做好個(gè)人職業(yè)定位。以我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn),新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟發(fā)展?jié)摿Γ绦騿T是一種不可以混日子的職業(yè),工作能力很重要,但不是最主要的,工作態(tài)度是最重要的,工作態(tài)度往往跟個(gè)人的思想認(rèn)識(shí)還有職業(yè)所在的環(huán)境有關(guān),我個(gè)人的體會(huì)是絕不能太過(guò)于情緒化,情緒化無(wú)論是對(duì)工作還是對(duì)個(gè)人的發(fā)展都是不利的,就是說(shuō)哪怕是明天你要辭職,你今天都要把今天要做的事情認(rèn)真用心做好。

  對(duì)于工作責(zé)任心不夠的員工是尤其值得關(guān)注的,他們往往自我意識(shí)過(guò)于強(qiáng)烈,追求以自我為中心,很多時(shí)候伴隨著工作得不到認(rèn)可、工作感覺(jué)不充實(shí)不開(kāi)心,我會(huì)主動(dòng)找他談話(huà),我認(rèn)識(shí):你管理的是一個(gè)實(shí)實(shí)在在的人,他不是一臺(tái)任你擺布的機(jī)器,人會(huì)有情緒往往是有心結(jié),找到原因,多加開(kāi)導(dǎo),用心去關(guān)心每個(gè)成員。

  對(duì)于實(shí)在不適合在本團(tuán)隊(duì)發(fā)展的員工要做好最壞打算。程序員這個(gè)職業(yè)與現(xiàn)在的大學(xué)生具有一致的特征,一個(gè)是從天之驕子淪為多余人,一個(gè)是從高智商人士成為今天中國(guó)通行的”it民工“。另一方面是程序員往往年齡集中在20—25之間的男性中,情緒化、失落感、心理不成熟等一系列問(wèn)題都會(huì)出現(xiàn)。但這個(gè)階段的人往往也最易溝通,可塑性也較強(qiáng),適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)、合理的方式會(huì)比野蠻的管理效果強(qiáng)上百倍。

  程序員年度個(gè)人工作總結(jié) 篇12

  一、策劃階段監(jiān)理應(yīng)做的工作:

  監(jiān)理項(xiàng)目部在工程策劃階段在總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,組織專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師參加,分別編寫(xiě)了監(jiān)理規(guī)劃,專(zhuān)業(yè)監(jiān)理實(shí)施細(xì)則、監(jiān)理項(xiàng)目部專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)急處置方案、安全監(jiān)理工作方案、旁站監(jiān)理工作方案等文件,并按規(guī)定程序進(jìn)行了審查與審批。

  二、施工過(guò)程監(jiān)理控制情況:

  (1)事前控制管理

  項(xiàng)目監(jiān)理部進(jìn)駐現(xiàn)場(chǎng)后,即參與建設(shè)單位組織召開(kāi)的第一次工地例會(huì),對(duì)監(jiān)理項(xiàng)目部的監(jiān)理規(guī)劃進(jìn)行了介紹,使參建各單位對(duì)監(jiān)理工作有一個(gè)充分的認(rèn)識(shí)。并簽發(fā)了監(jiān)理工作聯(lián)系一份。對(duì)分部分項(xiàng)工程采取對(duì)施工項(xiàng)目部提交的施工方案進(jìn)行嚴(yán)格審查與審批。對(duì)存在的問(wèn)題提出合理化建議,促使方案可行,具有針對(duì)性、可操作性。

  對(duì)工程所有原材料采取提前見(jiàn)證取樣送檢,對(duì)檢測(cè)單位的資質(zhì)等級(jí)和試驗(yàn)范圍以及檢測(cè)設(shè)備的有效證明等材料進(jìn)行審查,對(duì)所有材料必須具備出廠合格證和必要的復(fù)試報(bào)告方可使用。杜絕了未經(jīng)檢測(cè)或檢測(cè)不合格的'材料使用于該工程。

  要求施工項(xiàng)目部提交項(xiàng)目工程總進(jìn)度計(jì)劃;同時(shí)按照工程的實(shí)際進(jìn)展,要求施工項(xiàng)目部提交月進(jìn)度計(jì)劃。項(xiàng)目監(jiān)理部根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審批,以控制進(jìn)度計(jì)劃編制的合理性。

  通過(guò)工地例會(huì)對(duì)上周工程施工情況進(jìn)行總結(jié),提出意見(jiàn)和建議。并對(duì)下一步工作進(jìn)行監(jiān)理預(yù)控。

  (2)事中控制管理

  質(zhì)量方面:

  1)項(xiàng)目監(jiān)理部通過(guò)平行檢驗(yàn)及時(shí)組織施工項(xiàng)目專(zhuān)業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)其檢驗(yàn)批和分項(xiàng)工程質(zhì)量進(jìn)行全面檢查驗(yàn)收,對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)與施工項(xiàng)目部進(jìn)行交底,并要求其采取必要的措施,確保其施工質(zhì)量。對(duì)未經(jīng)監(jiān)理驗(yàn)收的工序或者隱蔽工程,施工單位不得進(jìn)行下一步施工作業(yè)。

  2)對(duì)關(guān)鍵工序和關(guān)鍵部位的施工,項(xiàng)目監(jiān)理部按照監(jiān)理旁站方案做到跟蹤旁站監(jiān)理,并做好詳細(xì)的監(jiān)理旁站記錄,對(duì)旁站監(jiān)理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)要求施工單位進(jìn)行整改,杜絕了工程質(zhì)量隱患,確保了施工質(zhì)量。

  3)按照分包管理規(guī)定,加強(qiáng)了對(duì)工程專(zhuān)業(yè)分包、勞務(wù)分包合同的審查,保障資質(zhì)有效、專(zhuān)業(yè)工程負(fù)責(zé)人、勞務(wù)人員持證上崗,并隨時(shí)檢查合同的執(zhí)行情況,對(duì)合同履約情況進(jìn)行檢查和評(píng)價(jià),公正處理合同爭(zhēng)議,配合建設(shè)單位實(shí)施對(duì)設(shè)計(jì)單位、施工單位資信及綜合評(píng)價(jià)。

  安全方面:

  運(yùn)用文件審查、安全檢查簽證、安全旁站、巡視等監(jiān)理手段開(kāi)展安全監(jiān)理工作,落實(shí)安全監(jiān)理法律負(fù)責(zé)。定期和不定期地對(duì)施工項(xiàng)目部的安全技術(shù)交底工作、安全工作票、體健證明、安全三級(jí)教育情況等進(jìn)行文件檢查,堅(jiān)持每日兩次對(duì)施工項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)安全三寶的使用情況和安全生產(chǎn)設(shè)施的配備情況、工程專(zhuān)職安全管理人員的到崗情況、現(xiàn)場(chǎng)材料的堆放情況進(jìn)行巡視檢查,每月月底前組織施工項(xiàng)目部進(jìn)行安全月度檢查,并形成記錄,對(duì)檢查出的安全隱患要求施工項(xiàng)目部及時(shí)進(jìn)行閉環(huán)整改,整改結(jié)束后報(bào)監(jiān)理項(xiàng)目部復(fù)驗(yàn)。定期召開(kāi)工地例會(huì),組織各參建單位有關(guān)人員進(jìn)行討論、協(xié)調(diào)和交流。

  不定期地與建設(shè)單位駐現(xiàn)場(chǎng)代表和施工單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人就施工過(guò)程中的有關(guān)情況進(jìn)行交流和溝通,保障了施工順利進(jìn)行。

  (3)事后控制管理

  1)通過(guò)監(jiān)理巡視對(duì)已完成品的保護(hù)情況進(jìn)行檢查,促使施工項(xiàng)目部對(duì)已完成品保護(hù)工作予以完善和保持。

  2)組織施工單位對(duì)完工的分部分項(xiàng)工程進(jìn)行竣工驗(yàn)收,對(duì)驗(yàn)收發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)要求施工單位進(jìn)行返工整改,并對(duì)整改結(jié)果進(jìn)行復(fù)查。凡是未經(jīng)監(jiān)理驗(yàn)收或者驗(yàn)收不合格的項(xiàng)目不得交付使用及辦理結(jié)算。

  三、施工過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的處理方式

  運(yùn)用每周工地例會(huì)的方法對(duì)上周發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量、安全、進(jìn)度問(wèn)題進(jìn)行總結(jié),提出監(jiān)理意見(jiàn)和要求,并對(duì)下周的施工要點(diǎn)進(jìn)行預(yù)控。對(duì)施工過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重質(zhì)量、安全、進(jìn)度問(wèn)題,及時(shí)簽發(fā)監(jiān)理工程師通知單。對(duì)危及生命財(cái)產(chǎn)安全的事宜,及時(shí)簽發(fā)工程暫停令,要求施工項(xiàng)目部進(jìn)行閉環(huán)整改。

  程序員年度個(gè)人工作總結(jié) 篇13

  進(jìn)公司以來(lái),本人尊敬領(lǐng)導(dǎo),與同事關(guān)系融洽。為盡快進(jìn)入工作角色,本人自覺(jué)認(rèn)真學(xué)習(xí)本公司、本部門(mén)、本崗位的各項(xiàng)制度、規(guī)則,嚴(yán)格按照公司里制定的工作制度開(kāi)展工作。在這近三個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)中,接觸了不少人和事,在為自己的成長(zhǎng)歡欣鼓舞的同時(shí),我也明白自己尚有許多缺點(diǎn)需要改正。工作以來(lái),在領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和培養(yǎng)下,在同事們的關(guān)心和幫助下,自己的思想、工作等各方面都取得了一定的成績(jī),個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高,現(xiàn)將這三個(gè)月來(lái)的個(gè)人工作情況總結(jié)如下:

  一、工作情況

  懷著對(duì)生活的無(wú)限憧憬,我進(jìn)入了__科技信息有限公司。

  在試用期的工作中,一方面我嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,不遲到、不早退、嚴(yán)于律己,自覺(jué)的遵守各項(xiàng)工作制度;另一方面,吃苦耐勞、積極主動(dòng)、努力工作;在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的同時(shí),積極主動(dòng)的協(xié)助其他同事開(kāi)展工作,并在工作過(guò)程中虛心學(xué)習(xí)以提高自身各方面的能力;工作細(xì)節(jié)中,我看到公司正逐步做大做強(qiáng),以目前的趨勢(shì),我可以預(yù)見(jiàn)公司將有一個(gè)輝煌的明天。作為新員工,目前我所能做的就是努力工作,讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水,煥發(fā)自己的熱情;使自己在基層得到更多的鍛煉。

  二、學(xué)習(xí)情況

  現(xiàn)在是我努力學(xué)習(xí)的階段。"三人行,必有我?guī)?quot;,公司中的每一位同事都是我的老師,他們的豐富經(jīng)驗(yàn)和工作行為對(duì)于我來(lái)說(shuō)就是一筆寶貴的財(cái)富。記得我剛到公司的時(shí)候,對(duì)生產(chǎn)線(xiàn)上的一切都感到陌生而新奇。因?yàn)槲抑皼](méi)有過(guò)類(lèi)似的工作經(jīng)驗(yàn),所以知道的也有限,但是在領(lǐng)導(dǎo)和同事的的熱心幫助下,我受益頗多。帶著飽滿(mǎn)的.工作熱情,我逐漸熟悉了設(shè)備的操作。盡管我只是入門(mén),而且相對(duì)而言年齡要大一點(diǎn),但是我和其他年輕人一樣對(duì)工作充滿(mǎn)著熱情。為盡快提高自己在本職方面的知識(shí)和能力,充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性,我利用業(yè)余時(shí)間多和同事交流學(xué)習(xí),在短短三個(gè)月中理論結(jié)合實(shí)踐讓我對(duì)IT技術(shù)有了真正的認(rèn)識(shí),這為今后的工作打下了基礎(chǔ)。

  作為新員工,我經(jīng)常思考的問(wèn)題就是如何避免失誤,特別是在試用期間,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度決定了自身的工作效率,為此我經(jīng)常向同事請(qǐng)教。

  在公司呆了三個(gè)月,我接觸了很多同事,就在接觸他們的同時(shí),我才知道在集體和諧相處是快樂(lè)工作的保證。無(wú)論是社會(huì)還是單位"為人處事"都是一門(mén)高深的學(xué)問(wèn)。對(duì)于這門(mén)高深的學(xué)問(wèn),我目前首要做的是誠(chéng)實(shí)做人、努力工作!

  三、思想情況

  作為一名新員工,我今后的職業(yè)生涯還很長(zhǎng),學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)還很多。為此我將盡我所能地對(duì)我的工作進(jìn)行開(kāi)拓,做出成績(jī)。為早日實(shí)現(xiàn)目標(biāo),我要求自己:努力工作,保持優(yōu)點(diǎn),改正缺點(diǎn),充分體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,為企業(yè)美好的明天盡一份力。我更希望通過(guò)公司全體員工的努力可以把公司推向一個(gè)又一個(gè)的顛峰。

【程序員年度個(gè)人工作總結(jié)】相關(guān)文章:

程序員年度個(gè)人工作總結(jié)05-16

程序員個(gè)人年度工作總結(jié)02-06

程序員個(gè)人年度工作總結(jié)范文04-10

程序員年度考核個(gè)人總結(jié)06-12

程序員個(gè)人年度總結(jié)03-29

程序員年終個(gè)人工作總結(jié)12-28

程序員個(gè)人年終工作總結(jié)12-09

程序員個(gè)人年終工作總結(jié)通用02-21

程序員年終個(gè)人總結(jié)04-14

亚洲射射| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲天堂精品在线观看| 麻豆av一区二区天美传媒| 久久久99精品| 在线观看毛片av| 美女黄色免费网站| 国产一区免费| 日日躁夜夜摸月月添添添的视频 | 欧美成人小视频| 色狠狠色狠狠综合天天| 女m羞辱调教视频网站| 成年人天堂| 成人免费影片在线观看| 500篇短篇超级乱淫的小说| 亚洲精品国产综合99久久一区| 狠日狠干日日射| 亚洲精品国产摄像头| 亚洲国产精品无码第一区二区三区| 国产农村妇女aaaaa视频| 国产又粗又爽又猛又大的动漫片| 牛av在线| 国产91免费看| 福利色播| 日本精品少妇一区二区三区| 午夜爽爽久久久毛片| 国产人在线成免费视频| 青青偷拍视频| av爱爱网站| 亚洲视频网站在线观看| 亚洲国产天堂一区二区三区 | av福利院| 国产精品美女久久久久久| 精品少妇一区二区三区在线观看| 国产免费不卡午夜福利在线| 亚洲男人av天堂男人社区| 日本精品999| 中文字幕日本在线观看| 在线色网| 国产精品乱子伦| 精品成人一区| 亚洲视频中文| 国产高清精品在线观看| 五月天最新网址| 精品99999| 男人和女人高潮做爰视频| 少妇愉情理伦片bd| 国产高跟黑色丝袜在线| 人妻av乱片av出轨| 一级黄色美女视频| 在线免费日韩| 激情亚洲天堂| 成人啪精品视频网站午夜| 天天色天天综合| 国产欧美亚洲精品第二区软件| 国内自拍2020| 国a产久v久伊人| 日韩中文字幕亚洲| 亚洲天堂中文| 黑人精品xxx一区一二区| 欧美精品自拍视频| 亚洲精品无码久久久久秋霞| 国产成人精品午夜视频| 亚洲线精品一区二区三八戒| 丁香婷婷综合激情| 久久最新网址| 91av小视频| 欧美 亚洲 国产 另类| 精品人妻潮喷久久久又裸又黄| 最近中文字幕mv| 胸大美女又黄的网站| 粉嫩小泬无遮挡久久久久久| 国产一区二区不卡老阿姨| 天堂а√在线官网| www.亚洲欧美| 无遮高潮国产免费观看| 亚洲成色最大综合在线| 亚洲旡码a∨一区二区三区| 欧美成人精品激情在线视频| 你懂的av在线| 亚洲视频手机在线| 国产高清在线精品一区免费| 成人在线网站| av一区二区三区| 91社区在线高清| 少妇爆乳无码av无码专区| 亚洲国产成人片在线观看无码| 亚洲国产精品一区二区成人片不卡| 国产成人精品一区二区三区四区| 国产精品国产三级国产专区51区| 伊人久久东京av| 日韩精品一卡2卡3卡4卡乱码的功能| www成人avcom| 国产亚洲精品久久久久久网站 | 伊人激情视频| 国产黄色大全| 美女av免费观看| 毛片网页| h片网站在线观看| 国产在视频线精品视频| 日韩av视屏| 少妇姐姐| 国内少妇毛片视频| 伦为伦xxxx国语对白| 日日操日日干| 丰满少妇夜夜爽爽高潮水| 午夜亚洲乱码伦小说区69堂 | 国产拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍| 亚洲中文字幕无码一久久区| 午夜激情视频在线| 小h片免费观看久久久久| 精品日产卡一卡二卡麻豆| 午夜精品久久久久久久爽| 性色免费视频| 综合色综合| 中文永久有效幕中文永久| av福利网址| 亚洲精品久久久久久久久毛片直播| 91免费官网| 国产美女91呻吟求| 色天堂视频| 丝袜一区二区三区在线播放| 极品尤物被啪到呻吟喷水| 国产成人亚洲综合色婷婷| 久久久精品99久久精品36亚| 国产乱人视频| www亚洲一区| 色狠狠色噜噜av一区| youjizz.com日本| 久草免费在线观看| 成人免费网视频| 国产成人欧美视频在线观看| yy1111111少妇影院免费| 一级做a爱片性色毛片| 福利网站在线观看| 天天躁日日躁狠狠躁性色av| 日韩人妻无码一区二区三区| jlzzjizz在线播放观看| 玖玖热视频| 亚洲成在人线av中文字幕喷水| 东京热无码人妻系列综合网站| 另类专区亚洲| 欧美精品第三页| 水蜜桃久久夜色精品一区怎么玩| 日韩在线观看第一页| 神马影院午夜伦理| 亚洲毛片一区二区三区| 亚洲第9页| 中文字幕丰满孑伦无码专区| 国产成人av一区二区三区在线 | 天天躁日日躁狠躁欧美| 免费三级在线| 三级成人在线| 97精品免费视频| xvideos成人免费看视频| 亚洲亚洲人成网站网址| 开心五月激情综合婷婷色| 午夜伦4480yy私人影院| 日韩和的一区二在线| 国产精品swag| 精品无码老熟妇magnet| 91久久久精品国产一区二区蜜臀| 无码国产色欲xxxxx视频| 久久精品国产免费观看三人同眠| 全色导航| 婷婷影院91xxxss| 女人被男人桶30分钟无遮挡动态图| 欧美综合日韩| 日韩欧美在线中文字幕| 国产裸体永久免费无遮挡| 亚洲一个色| 久久久久亚洲精品无码蜜桃| 国产91调教| 性――交――性――乱睡觉| 国产精选久久| 色播在线观看| 精品国产成人亚洲午夜福利| 午夜三级视频| 亚洲乱码尤物193yw| 人妻少妇精品无码专区芭乐视网| 亚洲欧美一区二区三区三高潮| 九九国产精品视频| 99视频网站| 日韩精品久久久免费观看| 成人久草| 久久精品国产精油按摩| 丰满人妻被黑人中出849| 色悠久久久久综合网香蕉| 免费h片在线观看| 黄色av网站免费看| 深夜成人在线| 1313午夜精品理论片| 成人午夜sm精品久久久久久久| 在线www色| 亚洲欧美日韩国产精品专区| 亚洲视频在线观看网址| 成人av资源网| 日韩av网站在线播放| 国产伦精品一区二区三区照片91 | 99热久久久久久久久久久174| 国产精品婷婷久久爽一下| 国产成人久久精品77777综合| 亚洲最新无码中文字幕久久| 狼人亚洲国内精品自在线| 日韩美女黄色片| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久88| 国产女主播一区二区| 97sesecom| 国产无限次数成版人视频在线| 久久99精品国产| 使劲快高潮了国语对白在线| 伊人色综合久久天天网| 国产成人久久av免费| 亚洲色欲色欲www在线看| 色激情网| 久久精品国产福利一区二区| 国产传媒18精品免费1区| 亚州日本乱码一区二区三区| 国产成年人| xxxx日本高清| 久久激情片| 午夜骚影| 日本欧美一区二区三区乱码| 国产边摸边吃奶边叫做激情视频| 狠狠影视| 欧美xxxx吸乳| 高潮av| www.xxx国产| 黄色理论片| 欧美性折磨bdsm另类| 欧美爽爽爽| 日韩免费无码人妻波多野| fc2成人免费人成在线观看播放| www在线观看av| 99精品偷拍视频一区二区三区| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡| 69热在线观看| 亚洲中文字幕无码一区| 亚洲一区日韩在线| 人人揉人人| 国产簧片| 日本午夜寂寞影院| 人禽杂交18禁网站| 青青草官网| 香蕉爱爱视频| 纤纤影视理伦片在线看| 欧美a级黄| 岛国一区二区| 日本欧美韩国国产精品 | 无码国产色欲xxxxx视频| 爱爱视频天天干| 天天激情| 国产卡一卡二卡三| 国精产品推荐视频| 720lu国产刺激无码| 一本久道久久丁香狠狠躁| 东京道一本热中文字幕| 久久久久欧美精品999| 天堂中文字幕免费一区| 国产欧美久久久精品免费| 久久不见久久见免费视频4| 日韩人妻熟女中文字幕| 免费黄色视屏| 中文字幕五区| 日本爽妇网| 九九九国产| 白嫩漂亮的美女ktv啪啪界 | 男女作爱免费网站| 久久久国产精品视频| 一级免费黄色片| 91最新在线视频| 狠狠躁天天躁夜夜添人人| 无码专区中文字幕无码野外| 亚洲精品视频久久| 国产美女精品| 超碰在线观看97| 91av视频在线观看| 激性欧美激情在线| 黄色网www| 男人的天堂视频| 婷婷久久精品| 色综合天天综合欧美综合| 国产chinesehd精品| 国产另类精品| 福利社午夜| 丝袜高潮流白浆潮喷在线播放| 欧美精品在线观看| 男人的天堂黄色| 亚洲精品在看在线观看| 免费91网站| 国产露脸系列magnet| 在线黄色大片| 国产专区一线二线三线码| 高清免费av| 免费毛片大肚孕妇孕交av| 黑料视频在线观看| 亚洲 欧美 动漫 少妇 自拍| 日本囗交做爰视频| 久久国产精| 国产亚洲精品aaaa片小说| 国产精品免费看| 国产一级视频在线| 97久久超碰福利国产精品…| 精品国产自在现线看久久| 黄色一级在线观看| 亚洲午夜无码久久久久小说| 国产成人夜色高潮福利app| 日韩午夜一区| 免费观看v片3738cc| 欧美日韩综合精品一区二区| 狠狠色成人综合| a一级黄色| 亚洲男人天堂网站| 色哟哟一区二区三区| 一级黄网| 亚洲在av极品无码| 无码毛片视频一区二区本码| 亚洲综合天堂| 在线观看国产成人av天堂| 久草新| 亚洲最大福利网站| 国产在线精品无码av不卡顿| 久久久久9999| 日韩 国产 在线| 午夜日韩视频| 色拍自拍亚洲综合图区| 国精产品国语对白东北| 男女午夜影院| 国产偷自视频区视频| 中文字幕高清一区| 国产日韩欧美在线观看视频| 久久久精品网| 黄色美女av| 男人吃奶摸下挵进去啪啪软件| 亚洲精品在线免费播放| 日韩一区二区av| 欧美激情一区二区三区高清视频| 亲子伦一区二区三区观看方式| 欧美黄色精品| 亚洲视频福利| 日本精品视频在线观看| 色国产在线| 无码国产精品久久一区免费| 亚洲乱码在线卡一卡二卡新区| 国产成人61精品免费看片| 欧美最猛黑人xxxx| www.天天干.com| 嘿咻嘿咻高潮免费观看网站| 黄瓜视频在线观看| 一区二区三区四区精品| 亚洲精品午夜久久久久久久久久久| 天堂中文最新版在线官网在线| 久久精品aⅴ无码中文字字幕重口| 成年人黄色大片| 国产精品刺激| 国产交换配乱淫视频免费| 亚洲精品亚洲人成人网 | 一级免费观看视频| 国产人妻精品一区二区三首| 日本免费一区二区三区| 国产精品久久成人网站| 五月婷六月婷婷俺也去| 成人日韩精品| 无码人妻少妇久久中文字幕蜜桃| 中国毛茸茸性xxxx| 少妇三级| 天天摸天天干| 免费欧美一区| 亚洲综合天堂一区二区三区| 99re6热精品视频在线观看| 97超碰免费| 日韩短视频| 欧美日韩亚洲视频| 色欲综合视频天天天| 国产精品免费网站| 久久精品免费国产| 久久精品少妇高潮a片免费观| 久久久亚洲欧洲日产国码是av| 国产乱来| 免费一级黄色| 天天躁日日躁狠狠躁av| 色婷婷成人| 国产日韩精品视频一区二区三区 | 亚洲成人国产精品| 亚洲线精品一区二区三区| 国产成人麻豆亚洲综合精品| 中国少妇内射xxxxx-百度| 国产三区四区视频| 天天干导航| 色播视频在线播放| 四虎永久在线精品免费视频观看| 国产69av| 亚洲人成在线影院| 国产福利自产拍| 9porny九色视频自拍| 国产男女免费完整视频网页| 性夜影院爽黄a爽在线看| 日韩另类视频| 99视频久| 黄色理论片| 国产欧美va天堂在线观看视频下载| 红桃色av| 被c到高潮疯狂喷水国产| 在线免费观看h片| 性盈盈影院中文字幕| 国产精品v欧美精品| 精品人妻伦一二三区久久aaa片| 国产在线一| 国产精品一卡二卡三卡| 亚洲自拍小视频| 无码人中文字幕| av伦理在线| 国产成人啪精品午夜网站a片免费 欧美在线一区二区三区四区 | aav在线| 欧美日韩亚洲一区二区三区一| 日韩欧美亚洲国产| 亚洲高清视频在线观看| 4438x亚洲最大| 天堂a免费视频在线观看| 日本女人hd| 2021无码最新国产在线观看| 成人免费视频观看视频| 内射夜晚在线观看| 韩国美女啪啪| 免费一级一片| 中文字幕av在线播放| 欧美片免费网站| 欧美在线观看一区| 婷婷激情六月| 人人爽人人澡人人人人妻| 国产aⅴ精品一区二区三区尤物| 亚洲天码中字一区| 国产精品99久久久精品| 99热热久久这里只有精品68| 国产馆av| 天堂网在线中文| 日韩精品一卡二卡| 欧美成人吸奶水做爰| 日本免费一区二区视频| 色老99久久精品偷偷鲁| jizz一区二区三区| 亚洲毛片精品| 精品久久久中文字幕| 日韩视频免费在线观看| 国产精品4区| 岛国av动作片| 成年片色大黄全免费软件到| 欧美bbbb内谢| 色妞www精品免费视频| 久久亚洲精品日韩高清| 久久夜色av| 成年人免费视频网站| www.色中色| 欧美性色黄大片www喷水| 97久久超碰国产精品旧版| 理论片久久| 91资源在线播放| 亚洲国产欧美日韩| 一黄色大片| 黄色片特级| 大乳奶水成人吃91| av官网在线观看| 美女一区二区三区视频| 黄色a在线观看| 国产一区二区丝袜高跟鞋| 爱爱免费小视频| 久久精品亚洲日本波多野结衣| 日本在线看片免费人成视频| 亚洲一区二区三区无码影院| www成人avcom| 五月视频| 窝窝午夜精品一区二区| 91婷婷| 羞羞的网站在线观看| 日本一区二区观看| 日韩国产在线一区| 欧美精品在线看| 男人天堂色| xsmax国产精品| 天堂婷婷| 午夜免费男女aaaa片| 殴美毛片| 最新成年女人毛片免费基地| 91中文字幕在线播放| 亚洲 卡通 欧美 制服 中文| 你懂的网址在线播放| 久久亚洲影院| 国产性生活视频| 亚洲系列一区中文字幕| 中文字幕在线网| 99久久爱re热6在播放| 亚洲精品一级| 国产亚洲精品久久久久天堂软件| 久青草久青草视频在线观看| 99国产欧美另娄久久久精品| 免费毛片在线看片免费丝瓜视频| 天天看片天天干| 网站在线看| 欧美xxxx吸乳| 成人一级片视频| 免费观看成人| 亚洲精品一区二区在线观看| 亚洲 国产 制服 丝袜 另类| 免费视频中文字幕| 最新在线精品国产福利| www.在线国产| a毛片毛片看免费| 国产精品区在线| 精品国产a∨无码一区二区三区| 奴性女会所调教| 久久在精品线影院精品国产| 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021| 少妇粉嫩无套内谢| 日本免费观看视频| 无码人妻精品一区二区在线视频| 免费av在线播放| 欧美变态另类牲交zozo| 亚洲国产成人片在线观看| 男女拔萝卜免费观看| 国产激情无码一区二区三区| 精品成人av| 日日狠狠久久偷偷色| 国产精品国语对白露脸在线播放| 俄罗斯大荫蒂女人毛茸茸| 欧美精品一区二区三区制服首页| 国产视频一区二| 黄色大片毛片| a视频| 女同性av片在线观看免费网站| 黄色大片视频| www.887色视频免费| 大香伊蕉在人线国产av| 九九热久久免费视频| 亚洲精品成人片在线观看精品字幕| 16一17女人毛片| 成人av在线资源| 91精品国产综合久久福利不卡| 日本三级黄色中文字幕| 久久久久www| 亚洲免费av在线| 天堂а√中文在线| 日日躁你夜夜躁你av蜜| 九九国产精品入口麻豆| 亚洲性色av| 久久ww精品w免费人成| 国产欧美黑寡妇久久久| 在线观看中文字幕一区| 一区二区看片| 天堂在线中文网www| 色婷婷综合久久久久中文| 免费在线视频你懂的| 中国极品少妇videossexhd| 亚洲精品视频久久久| 久热这里在线精品| 久久久久久久一区二区| 97亚洲色欲色欲综合网| 久久亚洲综合| 欧美又粗又大又硬又长又爽视频| 久久久无码精品亚洲a片0000| 欧美熟妇的性裸交| 亚洲精品nv久久久久久久久久| 911国产| 午夜妇女aaaa区片| 精品无码一区二区三区av| 成人在线观看网站| xxxx96| 狠狠色婷婷| wwwxxxcom国产| 欧美黄视频| 黄色aaa视频| 中文字幕日韩精品亚洲一区小树林| 国产精品污www在线观看17c| 五十路亲子中出在线观看| 2020天天谢天天吃天天麻豆v| 亚洲色图图片| 亚洲国产成人久久综合电影| 痉挛高潮喷水av无码免费| 一线天 粉嫩 在线播放| 欧美 偷窥 清纯 综合图区| 色五婷婷| 丝袜美腿av在线| 久久婷婷亚洲| 国产露脸精品产三级国产av| 色综合综合| 久久手机视频| 日韩avav| 91 pro国产| 国模小婕私拍鲜嫩玉门| 欧美精品一区二区三区久久久竹菊 | h在线网站| 日本少妇人妻xxxxx18| 亚洲日本乱码一区二区在线二产线| 特黄aaaaaa私密按摩| 国产91网址| 夜夜高潮夜夜爽国产伦精品| www.日本色| 亚洲欧美一区在线| av黄色av| 亚洲中文av一区二区三区| 日韩第一区| 97久久免费视频| 国内自拍区| 国产超高清麻豆精品传媒麻豆精品| 国产精品久久久久久久久久久久久| 日本欧美成人| 国产破外女出血视频| 极品白嫩少妇无套内谢| 国产高清亚洲| 爆乳高潮喷水无码正在播放| 在线播放黄色av| 就要干就要操| 开心色99| 亚洲欧美在线不卡| 水蜜桃亚洲一二三四在线| 久久精品国产只有精品2020| 亚洲日本在线电影| 五十岁熟韵母乱视国产| www.香蕉视频| 婷婷夜夜躁天天躁人人躁| 日韩亚洲一区二区| 午夜精品久久久| 九九视频这里只有精品| 国产高清精品一区二区三区| 亚洲同性猛男毛片| 伊人天堂网| 99国产精品免费| 国产在线精品无码av不卡顿| 亚洲欧美国产一区二区三区| 国产精品久久久久久久天堂 | 动漫精品无码h在线观看| 天堂岛av| 人人玩人人添人人澡东莞| 办公丝袜av一区二区三区| 九九免费| 自拍偷拍欧美日韩| xxxx69国产| 大地资源在线观看官网第三页| 国产精品视频久久久| 天堂在/线中文在线资源 官网 | 无码熟妇αⅴ人妻又粗又大| 精品久久久爽爽久久久av| 校园春色中文字幕| 九九综合九色综合网站| 国产精品视频免费看人鲁| 麻豆蜜桃九色在线视频| 污18禁污色黄网站免费| 无遮挡1000部拍拍拍欧美劲爆| 青青草在久久免费久久免费| 欧美www视频| 久久精品无码一区二区小草| 两个人做羞羞的视频| 男女偷爱性视频刺激| 中文乱码免费一区二区| 亚洲熟妇国产熟妇肥婆| 国产男女免费完整视频在线| 国产群p| av资源在线看| 黄色三级视频| 久久久综合九色合综国产精品| 亚洲一区二区三区在线观看网站| 麻豆成人传媒一区二区| 欧美1区2区3区视频| 狠狠久久五月精品中文字幕| 久久这里精品国产99丫e6| 成在人线av无码免观看麻豆| 波多野结衣一本| 成人学院中文字幕| 日本一级黄色毛片| 久久久欧洲| 真实的国产乱xxxx| 国内精自线一二三四在线看 | 亚州av一区二区| 八戒八戒在线www视频中文| 美女调教网站18+| 日日撸视频| 国产人成免费爽爽爽视频| 麻豆精品导航| 国产三级精品三级| 91香蕉在线看| 免费级毛片| 日韩在线一区二区三区四区| 欧美一区二区国产| 粉嫩小泬无遮挡久久久久久| 久久久久人妻精品一区蜜桃网站| 无码av喷白浆在线播放| 国产伦精品一区二区三区照片91 | 精品卡一卡二卡3卡高清乱码| 色伊人网| 麻豆视频国产精品| 成年人看的黄色片| 欧洲lv尺码大精品久久久| 亚洲青青操| 国产精品女视频一区二区| jizz亚洲女人| 亚洲色国产欧美日韩| 免费在线精品视频| 欧美草b内射在线aaaaaa| 亚洲处破女av日韩精品| 欧美视频一区二区三区在线观看| 69国产精品| 无码h片在线观看网站| 爱爱视频网| 色窝窝无码一区二区三区成人网站| 天天综合影院| 色偷偷久久一区二区三区| 狠狠色丁香久久综合| 欧美激情免费观看| 亚欧综合在线| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛网站| 波多野结衣aⅴ在线| 成人爱做日本视频免费| 夜夜未满十八勿进的爽爽影院| 久久七| 国产精品福利一区二区久久| 日本一区二区观看| 91影院在线播放| 一区二区三区内射美女毛片| 毛片在线观看视频| 久99久无码精品视频免费播放| 国产精品久久久久人妻无码| 欧美日韩国产中文高清视频| 成人毛毛片| 国产午夜理论片不卡| 亚洲麻豆国产自偷在线| 激情毛片视频| 欧美一区二区三区久久综合| 日韩精品国产一区| 女女互磨互喷水高潮les呻吟| 亚 洲 视 频 高 清 无 码| 国产在线精品一区二区夜色| 婷婷丁香五月天综合东京热| av福利社| 丁香六月婷婷综合| 国产sm在线| 少妇爆乳无码av无码专区| 丁香五月激情缘综合区| 精品一区二区三区欧美| 精品不卡一区| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 天码人妻一区二区三区| 久久影院午夜| 免费级毛片| 久久久久久久久久久免费av| 国产yw855.c免费观看网站| 国产亚洲精品美女久久久m| 中美性猛交xxxx乱大交3| 岛国无码av不卡一区二区| 日本丰满护士爆乳xxxx| 99国产视频| www黄色在线| 先锋资源久久| 精品成人国产| 中文字幕永久免费| 欧美性猛交xx乱大交| 久久6视频| av午夜在线| 亚洲欧美精品久久| 国产福利片在线观看| 日韩色道| 中文字幕成人精品久久不卡| 黄色suv视频| 午夜a视频| 人妻av中文系列| 真实国产熟睡乱子伦视频| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码| 午夜无码大尺度福利视频| 公妇借种乱h中文字幕| 91视频青青草| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁免费| 欧美交换配乱吟粗大在线观看| 久久中文字幕免费| av天天色| 成人免费视频无码专区| 麻豆 美女 丝袜 人妻 中文| 色婷婷五| 亚洲高清免费观看| 做爰猛烈叫床91| 在线观看色网| 无套中出丰满人妻无码| 日韩av高清在线播放| 日韩区一区二| 久久久噜噜噜久久| 午夜精品久久久久久久99黑人| 久草一区二区| 99视频网| 人人揉人人| 黄色中文视频| 亚洲一级片在线播放| 日本亚洲vr欧美不卡高清专区| 97se亚洲国产一区二区三区| 黄久久久| 日韩放荡少妇无码视频| 亚洲影视在线观看| 熟女乱色一区二区三区| 成人日韩视频| 久草青青| 国产精品字幕| 亚洲大色堂| 吃奶摸下高潮60分钟免费视频| 久草在线新时代视觉体验| 亚洲黑人精品一区在线观看| 永久黄网站色视频免费看| 扒开双腿猛进入喷水高潮视频| 极品美女扒开粉嫩小泬| 亚洲一区二区三区成人| 免费av网站在线观看| 免费人成视频| 全部a∨一极品视觉盛宴| 国产黑色丝袜在线观看下 | 国产午夜手机精彩视频| 欧美做受喷浆在线观看| 国产精品爱啪在线播放| 成年人午夜影院| 国产小便视频在线播放| 免费线上av| 少妇的性事hd| 啪啪免费网址| 国产情侣真实54分钟在线| www日韩系列| 精品女同一区二区三区在线| 男女啪啪抽搐呻吟高潮动态图| 国产一区二区黑人欧美xxxx| 新超碰97| 男人吃奶视频| 少妇放荡的呻吟干柴烈火视频| 无码人妻精品一区二区三区蜜桃| 狠狠色丁香| 久久夜色撩人精品国产av| 狠狠爱亚洲综合久久| 天天射av| 三攻一受h啪肉np文| 国产精品久久久久影院色老大| 国产三级精品三级在线观看| 美女热逼| 国产91精品久久久| 三级一区二区| 国产一级啪啪| 国产一级二级在线观看| 嫩草视频在线观看免费| 日本熟妇人妻xxxxx| 男女av| 清纯小美女主播流白浆| 国产亚洲精aa在线观看不卡| 精品国产午夜理论片不卡精品| 亚洲人成图片小说网站| 性欧美日韩| 国产免费a∨片同性同志| 国产经典三级| 亚洲中文字幕高清有码在线| 伊甸园成人入口| 欧美激情一区二区三级高清视频| 免费av影片| 情五月| 99久久精品国产一区二区三区| 亚洲小视频网站| av中文天堂| 日本阿v片在线播放免费| 精品视频网| 国产网红女主播免费视频| 手机在线一区二区| 天堂中文官网在线| 69色| 日韩欧美中文字幕精品| 一区二区三区高清日本vr| 国产超薄肉色丝袜视频| 特级毛片a| 国产精品久久久久蜜臀| 久久99色| 欧美激情一区二区三区p站 | 国产大屁股视频免费区| 日韩av资源站| 51国产偷自视频区视频小蝌蚪| 亚洲孕交| 色妞av永久一区二区国产av| 久久久激情网| 亚洲精品无码不卡久久久久| 在线天堂www在线国语对白| 性三级视频| 99久久99这里只有免费费精品| 欧美大片在线看| v天堂中文在线| 国产中文在线观看| 日韩国产区| www成人网| 久久极品| 99热成人精品国产免费| 狠狠色很很在鲁视频| 欧美丰满熟妇bbbbbb| 亚洲制服有码在线丝袜| 黄色片在线视频| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 蜜臀99久久精品久久久久久软件| 九九热视频在线观看| 91大片淫黄大片在线天堂| 国产91页| 青青草免费在线| 久久影院午夜| 1000部禁片18勿进又色又爽| 久啪视频| 国内精品久| 亚洲另类春色校园小说| 国产制片厂爱豆传媒在线观看| 国产91观看| 色欲av蜜桃一区二区三| 亚洲九九九九| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 超薄丝袜足j好爽在线观看| 成年丰满熟妇午夜免费视频| 综合偷自拍亚洲乱中文字幕| 九九99久久精品国产| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频图片| 精品视频国产香蕉尹人视频| 国产97超碰| 天天射一射| 高清乱码毛片入口| 自拍偷自拍亚洲精品10p| 亚洲成av人片在线观看下载| 勾搭情趣店女老板av| 亚洲人成网站18禁止| 最近中文字幕免费视频| 国产精品拍国产拍拍偷| 草草影院在线播放| 精品久久久久久中文字幕人妻最新| 粉嫩虎白女p虎白女在线| www夜夜爽| 国产极品一区| 日韩精品无码中文字幕电影| 久久99精品久久久久久青青| aaa极品在线| 草在线| 久久久五月天| 久久国产主播福利在线| 台湾女老板性三级| 色网在线免费观看| 亚洲va在线∨a天堂va欧美va| 久久成人免费网| 男女精品久久| 亚洲国产福利一区二区三区| 日日碰狠狠添天天爽不卡| 精品免费| 成人韩免费网站| 97久久爽久久爽爽久久片| 免费人成视频在线播放视频| www17ccom小草影视| 97人妻成人免费视频| 欧美黑人粗大猛烈18p| 日韩精品免费| 日本一卡2卡3卡4卡无卡免费网站| 一本一道久久综合狠狠老| 国产三级视频网站| 久久亚洲私人国产精品va| www.亚洲成人| 亚洲人成人无码www影院| 亚洲精品久久久蜜夜影视| 人妻无码一区二区三区免费| 成人av一级| 福利91| 日韩一区二区三区射精| 亚洲国产天堂久久综合226114| 少妇太爽了在线观看免费| 欧美一级在线观看视频| eeuss鲁一区二区三区| 中文精品在线| 欧洲hdxxxx女同av性恋| 亚洲欧美日韩综合在线一| 国语对白久久| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰88av| 欧美另类v| 青青操视频在线| 狠狠干2022| 国产亚洲欧美一区二区三区| 国产精品13p| 第一区免费在线观看| 久久精品第一页| 中文乱码35页在线观看| 色老板精品无码免费视频| 成在线人免费视频播放| 久久久久久久久女人体 | 色婷婷激情一区二区三区| 亚洲综合网站色欲色欲| 色综合伊人丁香五月桃花婷婷| 91精产国品产区| 私拍在线| www..com国产| 亚洲乱码国产乱码精品精98午夜| 白嫩日本少妇做爰| 农村偷拍xxxxx| 亚洲性自拍| 中国产xxxxa片在线观看| 51精品免费视频国产专区| 久久久嫩草| 亚洲精品在线观| 日韩亚洲欧美在线com| 成人免费版| 自拍偷拍中文字幕| 人与动物黄色片| 亚洲无线码在线一区观看| 免费无遮挡禁18污污网站| 亚洲熟妇丰满xxxxx国语| 波多野吉衣久久| 国产内谢| 69影院在线观看| 性xxx18| 天天射天天| 97超碰总站| 人成午夜免费大片| 精品国产乱码久久久久app下载| аⅴ天堂最新版在线中文| www啪啪com| 亚洲综合在线观看视频| 一区二区三区午夜免费福利视频| 欧美激情性做爰免费视频| 偷拍激情视频一区二区三区| 国产精品丝袜久久久久久消防器材| 国产成a人亚洲精v品在线观看| 深夜福利一区二区| 色一乱一伦一图一区二区精品| 玖玖视频| 国产精品成人免费999| 人人澡人人添人人爽一区二区 | 日韩亚洲天堂| 玉足女爽爽91| 天干天干天啪啪夜爽爽av小说| 精品久久久无码中文字幕一丶 | 日韩在线不卡免费视频一区| 国产无遮挡无码视频在线观看| 国产乱子伦精品视频| 亚洲欧美日韩中文在线| 在线播放网址| 丰满少妇大力进入| 日韩五月| 国产资源av| 激情久久婷婷| 亚洲人成电影在线观看网色| 2024国产精品视频| 国产精品短视频| 久久精品极品盛宴免视| 国产女人与公拘交在线播放| 亚洲一本二卡三卡四卡乱码| 国产经典三级在线| 聚色视频| 爱爱一区二区三区| 7777奇米四色成人眼影| 国内精品久久久久伊人aⅴ| 天天干天天谢| av网站天堂| 木下凛凛子中文字幕亚洲| 免费看国产曰批40分钟| 少妇毛片一区二区三区免费视频| 在线看一区二区| 超清无码一区二区三区| 国产第六页| 一级做a爰片性色毛片精油| 天天澡天天添天天摸97影院| 国产真人做爰视频免费| 欧美激情欲高潮视频在线观看 | 欧美男女视频| 全黄久久久久a级全毛片| 国产精品亚洲a∨天堂| 免费在线观看日韩av| 国产视频大全| 我撕开了少妇的蕾丝内裤视频| 综合色就爱涩涩涩综合婷婷| 国产无套粉嫩白浆内谢在a| 亚洲熟女中文字幕男人总站| 午夜成人爽爽爽视频在线观看| 新版天堂8中文在线最新版官网 | 妇女性内射冈站hdwwwooo| 日韩人妻无码精品专区综合网| 国产96在线 | 韩国| 性生交大片免费看l| 人妻少妇精品视中文字幕国语| 久久爰| 亚洲精品av无码喷奶水网站| 可以看片的网站色| 激情亚洲| 国产免费一区二区| 亚洲国产成人手机在线电影| 午夜小毛片| jyzz中国jizz十八岁免费| 中文字幕一区二区精品| 黑人ⅴvideo粗暴亚洲娇小| 7777奇米四色眼影国产馆| 国产成人午夜福利在线观看| 国产精品 欧美精品| 国产a大片| 免费视频爱爱太爽了激情| 色91精品久久久久久久久| 国精一二二产品无人区免费应用| 国产va免费精品高清在线| 国产精品多人p群无码| 色播视频在线播放| 精品二区在线| 日本在线一| av手机免费观看| 欧美老人巨大xxxx做受视频| 国产在线无码不卡播放| 中文字幕手机在线视频| 亚洲一级视频在线观看| 性欢交69国产精品| 污站在线观看| 欧美成人乱码一二三四区| 白俄罗斯毛片| 欧美亚洲视频一区| 拔插拔插海外华人免费视频| 欧美激情一区| www.天天干| 日韩免费专区| 综合色天天鬼久久鬼色| 国产乡下妇女做爰视频| 国产在线精品一区二区夜色| 成人91免费| 91黄色免费观看| 又大又黄又粗又爽的免费视频| 1000部禁片18勿进又色又爽 | 热热色原网址| 成年人网站av| av天堂亚洲国产av| 欧美国产中文字幕| 亚洲hhh| 一级黄色a毛片| 亚洲精品视频大全| 国产成人免费在线观看| 国产伦理无套进入| 国产av久久久久精东av| 美女露隐私网站| 久久国产精品一国产精品金尊| 亚洲熟妇无码八v在线播放| 国产女主播白浆在线看| 女人舌吻男人茎视频| 久久久久9| 伊人久久精品无码av一区| 色欲色欲天天天www亚洲伊| 日韩不卡一二区| 成人免费网视频| 高潮又爽又黄又无遮挡动态图| 蜜桃色视频| 久久网站av| 蜜乳av一区二区三区| 荒岛淫众女h文小说| 天堂久久精品忘忧草| 欧美色图一区二区三区| 亚色91| 亚洲视频一| 内射国产内射夫妻免费频道| 国产三区精品| 中字幕视频在线永久在线观看免费 | 免费三级av| 性欧美最猛| 日本无码一区二区三区不卡免费| 日韩和一区二区| 91嫩草入口| 深夜视频在线观看| 先锋中文字幕在线资源| 噜噜色综合| 国产明星精品一区二区刘亦菲| 精品服丝袜无码视频一区| 日本欧美色十大禁片毛片| 国产粗话肉麻对白在线播放| 区久久aaa片69亚洲| 55久久| 国产a久久| 777色淫网站女女免费| 嫩草视频网站| 狠狠综合久久久久综合网| 久久r这里只有精品| 色综合综合网| 日本69少妇| www.色综合| 欧美性极品少妇xxxx| 夜夜未满十八勿进的爽爽影院 | jzzijzzij亚洲成熟少妇在线观看| 亚洲蜜臀av| 国产高清精品一区| 国产91久| 蜜乳av 懂色av 粉嫩av| 成年人性生活免费视频| 亚洲人成网址在线播放| 国产成人精品一二三区| 久久av嫩草影院| 久精品视频在线观看免费| 一边吃奶一边添p好爽故事| 婷婷激情小说网| 日本成片网| 国内毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 国产aaa级片| 日本伊人色| 一区二区三区精彩视频| 麻豆亚洲| 人妻内射一区二区在线视频| 日韩av资源站| 国产精品偷伦视频观看免费| 国产成人精品一区二区| 国产成人精品日本亚洲999| 精品无码久久久久国产app| 在线a| 柠檬福利精品视频导航| 国产人妻777人伦精品hd| 亚洲成av人影院在线观看| 国内精品久久久久久久果冻传媒| aⅴ中文字幕不卡在线无码| 亚洲国产在| 欧美日韩在线成人| 国产成人a在线视频免费| 婷婷色狠狠| 国内老熟妇乱子伦视频| 91字幕网| 中国农村妇女hdxxxx| 国产综合精品女在线观看| 精品+无码+在线观看| 亚洲一区二区日韩| 黄色网炮| 成人免费av影院| 男女一进一出粗大楱视频| 操操操日日日| 夜夜操国产| www.黄色大片| a级黄色网址| 干成人网| jizz免费看| 国产裸体xxxx视频| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ| 国产人妻一区二区三区四区五区六| 国产粉嫩嫩00在线正在播放 | 熟人妇女无乱码中文字幕 | 国产97成人亚洲综合在线观看| 日韩毛片免费观看| 国产亚洲成人av| 五月天激情在线| 国产色综合网| 婷婷丁香在线| 国产无人区卡一卡二卡三网站| 国产精彩视频在线| 中文在线最新版天堂| 色 综合 欧美 亚洲 国产| 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ| 丁香六月婷婷综合| 亚洲中文字幕无码永久| 狠狠操综合| 午夜av免费| 亚洲二区在线视频| 久久久国产精品黄毛片 | 尤物国产在线精品一区| 久久香综合精品久久伊人| 天天干天天草| 啪啪福利视频| 国产裸体视频| 嫩草在线观看视频| 欧美日韩在线亚洲综合国产人| 无码人妻aⅴ一区二区三区玉蒲团| 欧美激情首页| 日韩美女中文字幕| 97久久爽久久爽爽久久片| 国内毛片精品av一二三| 欧美人牲口杂交在线播放免费 | 岳的好大精品一区二区三区| 四色av网站入口| 日本a视频在线观看| 国产精品福利视频萌白酱| 亚洲黄色成人| 国产精品13p| 精品一区二区三区免费看 | 美女三级视频| 成人国产精品一区二区网站公司| 天天射天天舔| 国产v亚洲v天堂无码网站| 亚洲午夜福利av一区二区无码| 午夜理论欧美理论片| 久久合| 麻豆精品视频| 亚洲小说春色综合另类| 亚洲成人av中文字幕| 亚洲最大中文字幕无码网站| 98色婷婷在线| 又爽又高潮视频a区免费看| 七月色| 成人涩涩网站| 丰满少妇在线观看资源站| 女人色极品影院| 看黄色大片| 肉嫁高柳家在线看| 男生女生羞羞网站| 做爰aa女r高潮| 香蕉免费毛片视频| 免费国产成人高清在线视频| 亚洲综合色视频在线观看| 国产男女无遮挡猛进猛出| 亚洲香蕉视频综合在线| 国产女人的高潮国语对白| 影音先锋男人av橹橹色| 国产精品男女啪啪| 美女黄视频网站| 一级全黄毛片| 欧美另类性| www久久com| 亚洲中文字幕久久精品无码a| 欧美乱强伦xxxx孕妇| 黄色网址www| 国产精品视频男人的天堂| 李丽珍毛片| 毛片91| 久久99久久99精品免视看看 | 欧美性做爰片免费视频看 | 污污又黄又爽免费的网站| 强乱中文字幕| 搞逼综合网| 失禁潮痉挛潮喷av在线无码| 超碰av导航| 国产亚洲欧美日韩在线一区二区三区| 九九热精品国产| 中文字乱码电影在线播放| 久章草国语自产拍在线观看| 老外和中国女人毛片免费视频 | 99国产精品欲a| 成人欧美日韩| 午夜爱| 蜜桃啪啪| 欧美精品高清| 无线乱码一二三区免费看| 亚洲天堂一区| 国产精品高潮呻吟久久久| 亚洲欧洲日本国产| 亚洲日本va午夜在线影院| 涩涩网站在线看| 国产成人精品视频| a级成色和s级成色视频| 欧美一区在线看| 四虎影视最新免费版| 国产成人三级| 国产亚洲精品久| 亚洲熟妇久久国产精品| 国产在线乱码一区二三区 | 深夜福利一区二区| 天堂六月婷婷| 亚洲美女国产精品久久久久久久久 | 免费一级淫片aaa片毛片a级 | 538porn精品视频在线| 免费看美女扒开屁股露出奶| av在线网址大全| 欧美日韩国产一区二区三区不卡| 国产粉嫩馒头无套内在线观看免费| 一级片小视频| 中文字幕人妻伦伦精品| 一区二区三区日韩视频| 国产成人高清亚洲综合| 日本精品少妇一区二区三区| 91精品国产综合久久久久久| 黄色一区二区三区视频| 国产欧美日韩亚洲| 欧美精品一区二区性色a+v| 精品一卡二卡三卡| 亚洲综合a| 欧美综合在线视频| 亚洲国产成人精品无码区二本| 日日骚视频| 亚洲欧美另类久久久精品| 大香伊蕉在人线国产网站首页| av片网| 天天看夜夜| 亚洲成人激情在线| 蜜桃成人在线观看| 亚洲综合色婷婷在线观看| 国产粉嫩尤物极品99综合精品| 伊人久久精品亚洲午夜| 琪琪午夜理论片福利在线观看| 青青在线免费观看| 天天射天天干天天插| 免费一级肉体全黄毛片| 日韩欧美亚洲国产ay| www亚洲一区二区| 天码中文字幕在线播放| 在线a亚洲老鸭窝天堂| 潘金莲性xxxxhd| 亚洲v无码一区二区三区四区观看| 亚洲色图第三页| 亚洲综合色自拍一区| 九九黄色片| 国产不卡在线观看视频| 午夜嘿嘿嘿影院| 夜夜爽一区二区三区| 蜜桃中文字幕| 日韩性大片| 九九黄色| 午夜在线看片| 奇米影视7777久久精品人人爽| 欧美大尺度做爰啪啪床戏明星| 国产视频第一页| 91亚洲国产成人久久精品网站| 懂色av色香蕉一区二区蜜桃 | 好了av在线第四站综合网站| 久久久精品中文字幕乱码18| 在线a亚洲v天堂网2018| 欧美激情一区二区三区高清视频| 无码人妻斩一区二区三区| 红杏出墙记| 国产成人av一区二区三区在线| 日韩xxxxxxxxx| 精品91久久久久久| 绿帽在线| 制服欧美激情丝袜综合色| 蜜臀色欲av在线播放国产日韩| 久久99亚洲含羞草影院| 国产饥渴孕妇在线播放| 午夜亚洲aⅴ无码高潮片苍井空| 欧美乱色伦图片区| 小向美奈子在线观看| 久久综合婷婷| 国语自产免费精品视频在 | 国产精品一区二av18款| 神马午夜dy888| yy6080亚洲精品一区| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片| 黑人狂躁曰本人aⅴ| 国产小视频免费| 午夜精品久久久久久久91蜜桃| 国产日韩综合一区在线观看| 91精品国产二区在线看大桥未久| 无码人妻丰满熟妇区96| 男人的天堂2019| 国产第六页| 一区二区三区有限公司| 久久ee热这里只有精品| 成人不卡在线| 超碰在线免费播放| 欧美亚洲久久| 国产成人综合野草| 国产综合色视频| 借种(出轨高h)| 亚洲精品综合一区二区三| 精品人妻系列无码一区二区三区| 成人免费一区二区三区视频软件| 俄罗斯大荫蒂女人毛茸茸| 日出水了特别黄的视频| 天天草视频| 黄色软件网站入口| 国产1区 2区 3区| 色吧婷婷| 免费播放一区二区三区| 亚洲色图50p| 亚洲自偷自偷图片| 亚洲精品一区二区三区蜜桃| 男人av网站| 一级特黄视频| 亚洲校园激情| 天天舔天天摸| 亚洲欧美成人久久综合中文网| 久久黄色网络| 色综合久久久久综合体桃花网| 中文天堂最新版资源www官网| 内射囯产旡码丰满少妇| 在线天堂资源www在线污| 毛片网在线观看| 大陆极品少妇内射aaaaa| 午夜婷婷| 国产日韩亚洲欧美| 国产精品尹人在线观看| 亚洲一区二区不卡在线观看| 国产成人夜色高潮福利影视| 亚洲字幕在线观看| av网站在线观看免费| 无码日韩人妻精品久久蜜桃| 久久久久久久人妻无码中文字幕爆| 欧美性做爰片免费视频看| 日本福利社| 日韩精品日韩激情日韩综合| 亚洲精品免费在线| 99热免费| 97无码视频在线看视频| 欧洲经典二三区| 在线亚洲自拍| 日本视频在线播放| 久久一卡二卡| 免费无码又爽又刺激一高潮| 午夜影视啪啪免费体验区入口| 国产第|页日本草草影院一| 大尺度做爰呻吟62集| 国产黄色一区二区三区| 国产福利第一视频| 久久中文字幕人妻av熟女| 精品日韩中文字幕| sese视频在线观看| 欧美综合自拍亚洲图久青草| 免费a级黄毛片| 18禁美女裸体无遮挡免费观看国产| 黑人插少妇| 亚洲欧洲日产国码无码动漫| 一区视频在线| 99re66在线观看精品免费| 亚洲网视频| 日韩精品人妻系列无码专区 | 午夜成人影院网站18进| 欧美一级一级| 91福利网址| 免费日本黄色网址| 99久久精品九九亚洲精品| 草草免费视频| 2020国产精品香蕉在线观看| 欧美成人精品欧美一| 国产精品亚洲片夜色在线| 色哟哟一区二区| 欧洲少妇性喷潮| 香蕉视频色| 99久久久国产精品免费牛牛| 中文字幕三区| 亚洲国内精品自在线影院牛牛 | 国产亚洲日韩欧美一区二区三区| а√天堂资源中文在线官网九色| 亚洲色土| 久久15p| 国产精品乱码久久久久久| 日韩欧美自拍| 色呦呦免费视频| av网站地址| 特黄aaaaaa私密按摩| 3344成人| 国产激情视频在线播放| 成人涩涩软件| 在线日韩欧美| 三级网站在线| 91成人看片| 免费人成网| 99久久久国产精品无码免费| 在线观看91av| 日韩人妻无码系列专区| 91网站免费在线观看| 朝鲜一级黄色片| 无码人妻aⅴ一区二区三区69岛| 日本免码va在线看免费| 91插插视频| 蜜臀av88| 成人未满十八无毛片| 久久精品极品盛宴观看| 特黄a级片| 亚洲性网| 大肉大捧一进一出好爽| 亚洲国产成人精品片在线观看| 最新黄色网址在线观看| 一二三区在线| 日韩成人无码中文字幕| 久久久久亚洲精品无码系列| 精品国产一区二区三区在线 | 黄色成人av| 久久在精品线影院| 中文在线无码高潮潮喷在线播放| 国产偷窥老熟盗摄视频| 久久精品国产99国产精偷| 久久久久久综合| 国产色综合天天综合网| 国产猛烈高潮尖叫视频免费| 亚洲日本va一区二区sa| 成人免费黄色网址| av片在线观看网站| 免费中文视频| 日韩亚洲第一页| 国产成人久久精品77777的功能 | 天天摸天天摸色综合舒服网| www.亚洲视频.com| 国内精自线一二三四在线看| 久久国产免费| 成人午夜在线| 无修无码h里番在线播放网站| 日本精品成人一区二区三区视频| 日韩三级在线播放| 国产现实无码av| 成人夜晚视频| 成人网站www污污污网站| 欧美乱妇高清免费96欧美乱妇高清| 久久国产人妻一区二区免费| 久久三级精品| 91小视频在线观看| 少妇高潮叫床对白xxxxx| 久久精品国产精品亚洲蜜月| 亚洲成人av一区二区| 国产精品久久香蕉免费播放| 色婷婷狠| 男人激烈吮乳吃奶爽文| 精品国产一区二区三区无码| 欧美丰满大黑帍在线播放| 亚洲啪啪综合av一区| 777米奇影院狠狠色| 国产一级特黄,真人毛片| 18禁午夜宅男成年网站| 国产欧美wwwxj在线观看| 久久| 天堂а√在线地址| 色乱码一区二区三在线看| 沦为黑人姓奴的少妇| 久久精品在| 超碰人人插| 国产熟妇搡bbbb搡bbbb| 性欧美大战久久久久久久| 国产 | 欧洲野花视频欧洲1| 18禁免费吃奶摸下激烈视频| 玩弄少妇秘书人妻系列| 国产天堂精品| 无码h肉动漫在线观看免费| 韩日少妇| 影音先锋在线亚洲网站| 日本特黄色片| 国产精品视频一区二区免费不卡| 国产在线观看h| 国产精品久久久久成人| 国产午夜理论片不卡| 日本高清视频www| 欧美日韩免费一区| 久久一级片视频| 中文字幕在线日韩| 三级性生活视频| 亚洲人 女学生 打屁股 得到| 免费在线观看中文字幕| 热久久亚洲| 色女人综合| 美女赤身免费网站| 成人性午夜免费网站蜜蜂| 91小视频在线观看| 激情婷婷六月天| 日本人麻豆| 久久久久久久久久久久久女过产乱| 亚洲伦理网| www色五月| 看免费黄色毛片| 国产精品久久久久久久久久ktv| 欧美成人aaa片一区国产精品| 香蕉视频在线观看www| 中文字幕免费中文| 久久依人| 国产又黄又骚| 乱人伦精品视频在线观看| 做爰猛烈叫床91| 俺来俺也去www色在线观看| 国产成人无码av在线播放dvd| 久久五十路| 久久婷婷色综合老司机| 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 国产精品福利小视频| 蜜桃一二三区| xxxxwww一片| 久久精品人人做人人爽老司机| 成人免费视频观看视频| 91字幕网| 亚洲成人资源| 成人乱码一区二区三区四区| 国产成人精品一区二区在线 | 亚洲资源av| 啪啪免费网| 欧美激情18| 亚洲精品日本一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久丨区2区| 日韩欧美亚洲天堂| 蜜臀av久久国产午夜福利软件 | 久久成人免费播放网站| 日日噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 日韩毛片网站| 色男人网| 国产精品偷啪在线观看| 国产a国产片国产| 午夜美女网站| 亚洲国产成人久久综合三区| 好爽好黄的视频| 男人天堂资源网| 成人av影视在线观看| 手机av网址| 国内偷自拍性夫妇| 成人看| 97视频播放| 毛片av网站| 国产高潮国产高潮久久久| 巩俐性三级播放| 美女自卫慰免费视频www免费| 久久九九有精品国产23百花影院| 69产性猛交xxxx乱大交| 黄色网视频| 国内精品九九久久久精品| 亚洲色图150p| 毛片88| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 精品一区二区三区不卡| 无码人妻丝袜在线视频| 天堂av2021| 狼人射综合| av在线专区| 天天鲁夜夜免费观看视频| 亚洲精品国自产拍在线观看| 在线一区二区三区做爰视频网站| 国产精品黄色裸体片| 国产极品女主播国产区| 人妻无码一区二区三区 tv| 亚洲欧美日韩国产另类电影| 毛片一区二区三区无码蜜臀| 69av国产| 高清视频一区二区三区| www,xxx日本| 免费乱码人妻系列无码专区| 国产制服丝袜亚洲日本在线| 欧美特级a| 免费观看的av在线播放| 91在线偷拍系列| 性色a∨精品高清在线观看| 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃| av网址在线免费观看| 天堂精品久久| 亚洲区欧美区综合区自拍区| 久久人人插| 四虎影裤| 国产欧美日韩综合精品一| 清清草免费视频| 中文字幕丝袜一区二区| 特级a欧美做爰片三人交| 毛片毛片免费看| 久久婷婷综合色| 欧美尺寸又黑又粗又长| 岛国视频一区| 老太脱裤子让老头玩xxxxx| 最近中文字幕免费视频| 亚洲高清精品视频| 国产成人三级| 欧美另类高清| 青青青国产精品免费观看| 日韩视频在线免费观看| 台湾色综合| 免费成人av在线| 欧美人与禽zozzo性之恋的特点| 日韩成人片| 亚洲国产一区二区a毛片日本| 欧美毛片无码又大又粗黑寡妇| 蜜乳av 懂色av 粉嫩av| 国产亚洲综合区成人国产| 亚洲青涩网| 五月激情婷婷综合| 51久久夜色精品国产麻豆| 欧美性受xxx黑人xyx性爽| 人妻精品无码一区二区三区| 高h喷水荡肉爽文np肉色学校| 国产美女爽到尿喷出来视频| 天天综合网久久综合免费人成| 色婷婷在线观看视频| 91亚洲精品久久久蜜桃网站| 亚洲爽爽网| 婷婷五月深爱综合开心网| 日本中文不卡| 亚洲色欧美色2019在线| 国产九色| 伊人久久大香线蕉综合av| 国产精选污视频在线观看| 国产精品一区二区三区久久久| 日本在线观看黄色| 在线毛片基地| 顶臀精品视频www| 国产va免费精品观看精品| 欧美成人免费观看| 国产精自产拍久久久久久蜜小说| 成人免费超碰| av操操操| 精品国产乱码久久久久久软件大全| 亚洲综合激情在线| 色婷婷综合久久中文字幕雪峰| 黑人巨大精品欧美一区二区| 国内外精品激情刺激在线 | 无码内射中文字幕岛国片 | 亚洲我不卡| 大战肉丝少妇在线观看| 欧美破苞系列二十三| 国产97色在线 | 国| 久久99精品国产麻豆蜜芽| 成年性午夜免费视频网站| 91视频社区| 99国产精品久久久久久久久久久| 男人影院在线| 亚洲国产精久久久久久久| 亚州三级| 国产成人乱码一二三区18| 中文字幕精品亚洲无线码vr| 两性色午夜视频免费无码| 一本色道久久综合亚州精品蜜桃| 天海翼一区二区三区高清在线| 亚洲国产精品久久精品| 特黄视频| 亚洲乱码中文字幕小综合| 色婷婷精品视频| 美女自卫慰免费视频www免费| 日韩亚洲精品视频| 亚洲精品免费播放| 国产二级毛片| 国产男女猛烈无遮挡a片软件| 成人免费看黄| 狠狠色综合网丁香五月| 浪潮av色综合久久天堂| 中文一区二区| 另类中文字幕| 97精品国产手机| 亚洲欧美日韩综合在线| 午夜在线国产| 欧美极品在线视频| 久青草视频在线观看| 97超碰成人| 欧美视频在线播放| 麻豆国产视频| 2021久久精品国产99国产精品| 久久se精品一区精品二区国产| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰91| 欧美亚洲综合成人专区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不| 超碰97在线播放| www久久久精品| 欧美丰满熟妇xxxx| 小伸进91动漫| av资源网址| 日本久久www成人免| 久久久国产精品人人片| 日韩精品第一页| 男人和女人做爽爽免费视频| 久久久久久久97| 日韩av无码一区二区三区| 污污网站在线播放| 激情视频激情小说| 加勒比中文无码久久综合色| 亚洲日本va午夜中文字幕一区| 激情免费av| 天天草视频| 日韩在线激情| 又黄又爽的60分钟视频| 成人区精品一区二区婷婷| 女人浣肠av大片| 亚洲成av人无码中文字幕| 亚洲成人三级| 99久久精品国产综合| 日本亚洲精品成人欧美一区| 2000xxx亚洲精品| 无码性午夜视频在线观看| 亚洲中文字幕久爱亚洲伊人| 欧美日韩在线免费播放| 亚洲第一免费播放区| 亚洲精品久久久久久一区| 337p日本欧洲亚洲大胆鲁鲁| 一级黄色片在线播放| 日本少妇激情舌吻| 国产精品自产拍高潮在线观看| 欧美大屁股熟妇bbbbbb| 久久桃色| 激情文学av| 免费观看潮喷到高潮大叫网站| 18禁超污无遮挡无码免费网站国产| 国产av福利久久精品can| av资源站最新av| 91爱爱影视| 国产av激情无码久久| www.97视频| 久草午夜| 19禁无遮挡啪啪无码网站| 乌克兰极品少妇ⅴαdeo| 欧美激情天堂| 极品五月天| 欧美人成网站在线看| 91在线短视频| 免费观看国产精品| 亚洲国产成人精品片在线观看| av综合网男人的天堂| 艹逼在线观看| 第一毛片| 欧美性生交大片18禁止| 国产免费丝袜调教视频| 午夜私人成年影院在线观看| 成人一区二区三区视频在线观看| 亚洲欧洲美洲精品一区二区三区| 30一40一50女人毛片| 91国产免费看| 欧美精品亚洲精品| 69堂人成无码免费视频果冻传媒| 97人伦色伦成人免费视频| 国产精品高潮呻吟视频| 久久不见久久见免费视频下载| 无码熟妇人妻av在线电影| 久久久精品久久久久| 久青草影视| 国产视频一区二区三区在线播放| 日韩精品无码一区二区三区不卡| 少妇高潮淫片免费观看| 少妇视频| 亚洲卡1卡2卡三卡4卡5卡6卡| 97欧美视频| 色无极亚洲色图| 成人黄色免费| 成人三级影院| 国产在线视频一区| 69视频在线看| 少妇高潮淫片免费观看| 久久久久久午夜成人影院| 亚洲性生活大片| 免费的又色又爽又黄的片捆绑美女| 久久综合网址| 少妇在军营h文高辣| 中文在线最新版天堂| 亚洲一区二区视频| 香蕉视频官网| 三级男人添奶爽爽爽视频| 全免费a级毛片| 在线观看色视频| 秋霞av无码观看一区二区三区| 在线日韩国产| 大胸美女拍拍18在线观看| 在线观看aaa| 国产精品视频2020年最新视频| 亚洲中文字幕无码日韩| 九九九久久久久久| 香蕉视频久久| 天天天天噜在线视频| 久久亚洲堂色噜噜av入口网站| 国产午夜亚洲精品区| 最近免费中文字幕中文高清6| 私拍在线| 色婷婷综合激情| 欧美日韩精品一区二区三区不卡| av免费提供| 成人一级片| 人人综合| 亚洲一区二区观看播放| 欧美aa一级片| wwwa级片| 亚洲天堂视频网站| 波多野结衣办公室双飞| 97在线看免费观看视频在线观看| 这里只有精品在线观看| 成·人免费午夜无码视频在线观看| 日韩精品av一区二区三区| 88av视频| www亚洲一区二区| 中国免费一级片| 人妻少妇精品视频二区| 日本久久中文字幕| 午夜寂寞福利| 人人妻人人爽日日人人| 熟女人妻大叫粗大受不了| 99九九精品视频| 日本黄色a级片| 国产igao为爱做激情在线| 新婚少妇出差沦陷| 爱爱免费视频| 免费观看a级片| 国产精品美女久久久久| 国产在线xx| 亚洲丁香五月天缴情综合| 久久久久久久久久久久久久久| 国产性xxxxx| 麻豆射区| av在线天堂网| 午夜影院操| 久久精品首页| 北条麻妃在线一区二区| 国产色频| 亚洲免费视频一区二区三区| 麻豆精品视频在线观看| 边啃奶头边躁狠狠躁3p| 久久影音先锋| 丰满白嫩欧洲美女图片| 女人洗澡毛片视频| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜桃| 无码人妻丰满熟妇区视频| 欧美视频一区二区三区四区在线观看 | 国产免费一区二区| 日韩欧美二区| 精品麻豆av| 亚洲精品乱码久久久久久v| 婷婷久久综合九色综合88| 三浦理惠子av在线播放| 欧美三日本三级少妇三级99观看视频| 亚洲热在线观看| 成人做爰免费网站| 91视频二区| 91亚洲精品国产成人| 中文字幕日产每天更新40| 九九久久久| 国产伦精品一区二区三区在线播放| 欧美人与动交视频在线观看| 在线观看成人| 国产黄色网址在线观看| 爱操综合| 看污片网站| 精品国产一区二区三区麻豆| 女性女同性aⅴ免费观女性恋| 男女男精品视频网站| 人妻少妇精品视中文字幕国语| 免费无遮挡无码视频网站| 国产又黄又潮娇喘视频| 久久人人玩人妻潮喷内射人人| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡动漫| 久久亚洲精品中文字幕| 国产精品天堂avav在线| 雯雯在工地被灌满精在线视频播放| 国产午夜性爽视频男人的天堂| 欧美巨大极度另类| 国产精品av一区二区| 国产综合精品视频| 国产免费播放| 东北少妇不带套对白| 欧美日韩丝袜| 特级无码毛片免费视频播放| 美女黄色毛片视频| 日日操天天射| 男人边吃奶边做呻吟免费视频| jizz一区二区| 国产精品久久高潮呻吟粉嫩av| 亚洲三级毛片| 天躁夜夜躁2021aa91| 一级黄色大片免费| 国产精品入口a级| 国产精品久久久久久欧美2021| 性刺激视频免费观看| 日韩永久免费视频| 天天操天天弄| jizz视频| 中文字幕亚洲乱码熟女一区二区| 少妇紧身牛仔裤裤啪啪| 一级片高清| 伊人久久综在合线亚洲2019 | 亚洲黄色av| 免费午夜福利在线观看不卡| 一级片小视频| 91视频网页| 国产成人看片| 久久婷婷五月综合色欧美蜜芽| 少妇淫真视频一区二区| 久久夜靖品2区| 精品国产三级a∨在线欧美| 色翁荡息又大又硬又粗又视频图片| 色小说香蕉| 国产精品自在线拍国产第一页 | 一二三国产777avav| 蜜桃久久久精品国产| 激情综合五月| 亚洲摸丰满大乳奶水| 国产a∨精品一区二区三区不卡| 人妻中出受孕 中文字幕在线| 男人天堂aaa| 无码av免费一区二区三区| 欧美精品在线免费| 黄页网站视频免费大全| 婷婷色婷婷深深爱播五月| eeuss鲁一区二区三区| 日韩在线视频看看| 午夜av网站| 男女啪啪激烈高潮喷出gif免费| 欧美男女视频| 欧美精品啪啪| 在线日产精品一区| 女人被狂c到高潮视频网站| 国产成人午夜福利在线观看| 日本国产一区二区| 一级特级黄色片| 黄色三级三级| 2022亚洲无砖无线码天媒| 日韩伊人久久| 国产成人免费高清激情视频| 91国偷自产中文字幕久久| 老司机深夜福利在线观看| 国产日韩欧美一区二区宅男| 国产又粗又硬又猛的毛片视频| 久久888| 黄a大片| 99999久久久久久亚洲| 久久久久成人精品| 91午夜在线观看| 成人免费网站www网站高清| 青青青青青草| 国产亚洲美女精品久久久| 青青草国产精品日韩欧美| 大尺度做爰啪啪高潮床戏| 亚洲一区91| 亚洲永久网址在线观看 | 精品乱码无人区一区二区| 黑人大荫蒂老太大| 日本少妇全身按摩做爰5 | 大香j蕉75久久精品免费8| 天堂av2021| 精品一区二区三区波多野结衣| 成人在线免费视频| 亚洲精品视| 天天操天天拍| 国产精品 视频一区 二区三区| 国产黄色毛片视频| kk视频在线视频| gogo人体做爰aaaa| 久久久人成影片免费观看| 色吊丝av中文字幕| 亚洲国产高清aⅴ视频| 国产精品成人永久在线四虎| 日韩成人中文字幕| 成人午夜毛片| 国产精品亚洲一区二区在线观看| 无码一卡二卡三卡四卡| 亚洲欧美一区二区三区不卡| 毛片视频在线免费观看| 成人看片黄a免费看那个网址| 久久人人爽人人爽人人片亞洲| 性色视频在线| 在线观看国产日韩| 免费嗨片首页中文字幕| 无码专区人妻丝袜| 国产精品国产三级国产专播i12| 日韩激情视频一区二区| 大色综合| 国产精品久热| 亚洲黄色片网站| 另类图片婷婷| 婷婷色激情| 亚洲综合av网| 欧美伦理影院| 午夜色大片| 亚洲久草视频| 在线观看av国产一区二区 | 国内偷自第一区二区三区| 欧美性猛片aaaaaaa做受| 麻豆av影视| 娇小性xxxxx极品娇小小说| 精品无码av不卡一区二区三区| 高清欧美性猛交xxxx黑人猛交| 久精品国产欧美亚洲色aⅴ大片| 欧美成人a激情| 久久婷婷伊人| 久久av色欲av久久蜜桃网| 成人av不卡| 爱爱免费视频网址| 国产无限制自拍| 国产成人精品三级麻豆| 国产一区二区在线观看视频| 好av| 国产亚洲欧美在线视频| 国产丝袜视频一区二区三区| 国产嗷嗷叫| 亚洲九区| 亚洲乱码无码永久不卡在线| 国产精品自在线拍国产手青青机版| 九九国产视频| 熟女少妇在线视频播放| 成人在线视频观看| 国产蜜臀97一区二区三区| 亚洲一区二区久久| 免费日韩av| 亚洲a∨国产av综合av网站| 精品国产网| 久久精品国内| 久久精品国产99国产精2020丨| 无码无套少妇毛多18p| 亚洲精品国产精品自产a区红杏吧 少妇无码av无码专线区大牛影院 黄色激情视频在线观看 | 三级无遮挡污在线观看| 国产精品激情av久久久青桔| 最新色网址| 久久精品香蕉绿巨人登场| 日本丰满少妇xxxx| av网站在线观看免费| 天天综合91| 国产精品高潮呻吟av久久无吗| 三级全黄视频| 久久av不卡| 网址av| 乱人伦xxxx国语对白| 免费福利在线| 国产成人精品视频在线| av在线浏览| 亚洲精品无码永久在线观看男男| 久久在线观看| 亚洲国产日韩欧美高清片| 动漫av网| 久久精品www人人爽人人| 青青青青国产免费线在线观看| 日本一区二区精品视频| 亚洲二区av| 热久久中文| 成人伊人亚洲人综合网站| 中文字幕乱码一二三区| 国产精品无码a∨精品| 国产做爰xxxⅹ高潮视频在线| 免费看a视频| 国产一级啪啪| www午夜激情| 一区二区三区四区蜜桃| 爱爱免费小视频| 深爱激情综合网| 亚洲五月天综合| 激情成人综合网| 久久精品视频9| 天天艹天天射| 亚洲精品视频在线免费播放| 最新成人av| 12一15性xxxx粉嫩国产| 国产精品三级久久久久三级| 成人午夜精品无码一区二区三区| 啪啪综合网| 69色视频| 亚洲永久免费| 国产一级做a爰片毛片| 乖疼润滑双性初h| 国产激情无码视频在线播放性色 | 国产精品一区二区欧美| 俄罗斯a级毛片| 男人天堂国产| av天堂亚洲狼人在线| 一区二区免费在线观看| 久久99国产精品久久99软件| 亚洲天堂中文字幕在线| 国产在线拍揄自揄视频菠萝| 亚洲久久在线| 福利第一页| 久久精品国产一区二区三区不卡| 深夜福利av无码一区二区| h漫全彩纯肉无码网站| 最新av女优| 8×8x拔擦拔擦在线视频网站| 久久午夜剧场| 啪啪的网站| av黄色在线观看| 人与动物av| 国产福利姬精品福利资源网址| 夜夜香夜夜摸夜夜添视频| 欧洲性开放大片| 精品国精品无码自拍自在线| 久久精品视频16| 丁香花完整视频小说| 亚洲欧洲色图| 国精品人妻无码一区二区三区性色 | 亚洲一区免费观看| 国产极品福利| 精品网站999| 欧美14sex性hd摘花| 亚洲成人在线播放视频| 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒短视频| 夜夜夜影院| аⅴ资源新版在线天堂| 亚洲色图14p| 久久欧美国产伦子伦精品| 在线视频 中文字幕| 永久免费的啪啪网站免费观看| 日韩午夜伦| 午夜av亚洲一码二中文字幕青青| 探花国产| 99久久久久久| 日韩人妻无码精品系列| 日韩精品一二三| 50路60路老熟妇啪啪| 97性无码区免费| 蜜桃网av| 久久久综合婷婷精品国产一区影院| 老女人人体欣赏a√s| 无码人妻一区二区三区免费n鬼逝| 国产欧美va欧美va在线| 午夜在线视频免费| 中文字幕乱码一区av久久不卡| 国产一级特黄aaa大片评分| 五月婷婷视频| 欧美videos最新极品| 日韩中文字幕影院| 久久午夜国产精品www忘忧草| 国精品无码一区二区三区在线蜜臀 | 欧美性综合| 黄色日本网站| 一本到亚洲中文无码av| 色窝窝无码一区二区三区色欲| 国色天香婷婷综合网| 解开人妻的裙子猛烈进入| 欧美成人家庭影院| 亚洲精品国产精品制服丝袜| 日韩欧美综合视频| 丰满人妻妇伦又伦精品国产| 国产精品午夜福利不卡120| 国产久草视频| 97免费超碰| xxxxx日韩| 绯色av蜜臀vs少妇| 人妻内射一区二区在线视频| a视频| 日本人妻精品免费视频| 国产美女被遭高潮免费视频| 男人边吃奶边做呻吟免费视频| 国产成人av三级在线观看| 成年人视频网址| 巨熟乳波霸若妻在线播放| 72种姿势欧美久久久久大黄蕉| 中文字幕人成乱码在线观看| 中文字幕五区| 国产精品视频白浆免费视频| 大学生高潮无套内谢视频| 国产精品特级露脸av毛片| 国产综合有码无码视频在线| 国产精品一二三区成毛片视频 | 日日夜夜天天| 青青草日韩| 5858s亚洲色大成网站www | 香港三级韩国三级日本三级| 国产精品播放| 国产一卡二卡三卡| 特级做a爰片毛片免费69| 波多野结衣av一区二区全免费观看| 欧美日本中文字幕| 欧洲久久久| 99久久久99久久国产片鸭王| 九九久久久| 亚洲最大黄色网址| 午夜嫩草嘿嘿福利777777| 久久人人97超碰精品| 99爱视频| 欧美在线一区二区三区| 亚洲色欲久久久综合网东京热| 午夜亚洲精品久久一区二区| 成年人爱爱视频| 综合在线国产| 亚洲免费黄色网| 成本人片无码中文字幕免费| 国产97色在线 | 免| 欧美阿v高清资源不卡在线播放| 99热99| 亚洲久热无码中文字幕人妖| 女人的黄 色视频| 日韩福利在线| 久久天天躁夜夜躁狠狠 ds005.com| 久久15p| 国产乱淫av麻豆国产免费| 国产无遮挡18禁无码网站免费| 精产国品一二三产品蜜桃| 超碰888| 色欲色欲天天天www亚洲伊| 99视频30精品视频在线观看| 国产福利第一视频在线播放 | 欧洲精品成人免费视频在线观看| 色天天综合久久久久综合片| 色屁屁草草影院ccyycom| www青青操| 欧美寡妇性猛交ⅹxxx| 国产在线拍揄自揄视频网站| 午夜精品久久久久久久传媒| 欧美69精品久久久久久不卡| 饥渴丰满少妇大力进入| 亚洲αv在线精品糸列| 久久色播| 精品偷拍一区二区三区在线看| aaa少妇高潮大片免费看| 成人免费影片| 永井玛利亚 精品 国产 一区| 久久精品国产亚洲a∨蜜臀| 欧美少妇b| 国产永久在线| 黄av在线免费观看| 免费黄色毛片| 激情综合图| 免费看91的网站| 亚洲欧美影视| 日韩精品专区av无码| 毛片88| 久久久久成人精品免费播放动漫| 亚洲欧美字幕| 欧美一级片| 亚洲国产日韩欧美| 欧美z0zo人禽交免费观看99| 在线观看国产精品普通话对白精品| 免费人成网| 中国亚州女人69内射少妇| 亚洲日本乱码一区二区三区| av黄色在线免费观看| 国产免费99| 日本视频中文字幕| 欧美一区久久久| 免费精品国自产拍在线观看| 亚洲第一福利网站在线观看| √天堂中文在线| 蜜桃一区二区三区| 久久综合九色综合97伊人| 乱中年女人伦| 黄色一集片| 免费在线观看亚洲| 亚洲人网站| 日韩久久一区| 天堂8中文在线| 中国偷拍老肥熟露脸视频| 91av九色| 91精品国产亚洲| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月排名| 国产精品久久久久久爽爽爽| 国产又爽又黄又舒服又刺激视频| 99r热| 精品蜜臀久久久久99网站| 69xxx中国| 天堂中文8资源在线8| 午夜视频在线观看视频| 女兵的真人大毛片| jazzjazz国产精品久久| 98堂 最新网名| 亚洲色大成网站www| 国产成人av在线播放| 51免费看成人啪啪片| 岛国中文字幕| 国产在线一区二区| 97久久香蕉国产线看观看| 亚洲精品成人久久av| 国产精品高潮呻吟久久久| 精品久久久久久亚洲综合网| 欧美一级网址| 一品二品三品中文字幕| 久久av片| 草草黑森林av导航| 午夜一二三区| 女邻居丰满的奶水| 亚洲第一aaaaa片| www成年人视频| 国内少妇情人精品av| 欧美老妇疯狂xxxxbbbb| 久久久久久免费毛片| 国产日韩久久| 亚洲一本之道| 日韩高清黄色| 亚洲免费精品网站| 亚洲成av人片在线观高清 | 99av成人精品国语自产拍| 久久久久se| av永久免费观看网站| 国产精品天干在线观看| 黄色理论视频| 亚洲老妇交性506070| 少妇高潮喷水久久久影院| 日韩精品久久久久久久白丝 | 欧美大片一区二区| 四虎永久在线精品国产馆v视影院| 视频区图片区小说区| 久久人人做人人爽人人av| 99九九视频| 人人妻人人澡人人爽人人精品浪潮 | 操操操日日日| 四虎wwwaa884成人精品视频| 五月天婷婷色综合| 亚洲 国产 制服 丝袜 另类 | 欧美专区在线视频| 久久免费在线视频| 香蕉视频在线视频| 久久se精品一区二区三区| 中文字幕久无码免费久久| 男人的天堂在线a无码| 超碰在线c| 亚洲亚洲中文字幕无线码| 四虎影视在线观看2413| 日本在线免费观看视频| 91视频免费入口| 亚洲成人h| 国产青青草视频| 和粗大男人做爰过程| 久久久免费观看| 久久免费视频一区二区| 水蜜桃91| 久久精品天堂| 免费国产精品视频| 九九精品视频在线| 亚州av| 在线观看福利视频| 国产av无码国产av毛片| 99国产欧美另娄久久久精品| www亚洲视频| 丁香五香天堂| 毛片大全真人在线| 深夜爽爽福利| 108种啪姿势大全动态图| 成人高潮片免费网站| 久久久久无码精品国产| 黑人大战欲求不满人妻 | 欧美精品高清在线观看| 91精品国产99| 国产破苞第一次| 日本成人在线免费视频| 中国老熟女重囗味hdxx| 毛片中文字幕| 久久中文免费视频| 国产午夜三级一区二区三| 91视频免费网站| 神马午夜伦| 一区二区 在线 | 中国| 亚洲中文字幕日产无码成人片| 国产极品久久久久极品| 久久久久亚洲精品无码蜜桃| 国内视频精品| 欧美激情一区二区三区| av最新资源| 国产黄色免费| 久久亚洲经典| 人妻被修空调在夫面侵犯| 国产欧美在线视频| 情欲少妇人妻100篇| 国产不卡免费视频| 成人无码小视频在线观看| 亚洲专区+欧美专区+自拍| 亚洲啪啪网| 成人精品免费视频| 新婚少妇无套内谢国语播放 | 亚洲国内精品av五月天| 亚洲一二三四区| av不卡在线观看| 色猫咪av在线观看| 亚洲看| 懂色av蜜臂av粉嫩av| 乱人伦中文无码视频在线观看| 亚洲中文字幕无码第一区| 1769国产| 亚洲女同在线观看| 无码超乳爆乳中文字幕久久| 亚洲一级二级三级| 夜夜看av| 人人澡人人妻人人爽人人蜜桃| 日本精品久久久久久| 国产亚洲精品美女久久久m| 国产高清乱理伦片| 欧美日韩精品综合| 亚洲精品无码久久久久av麻豆| 久久精品无码人妻无码av| 日本黄色a级片| 在线观看www| 少妇一级免费| 国产馆在线视频| 国产精品久久久18成人| 午夜亚洲国产理论片中文| 国产又粗又猛又爽的视频a片| 国产农村1级毛片| 日本欧美国产在线| 久热国产在线| 99久久人妻精品免费一区| 欧美成人精品欧美一级乱| 日日狠狠久久8888偷偷色| 99影视网| 国产小屁孩cao大人| 一区二区三区欧美精品| 综合爱爱网| 国产999精品久久久久久绿帽| 把插八插露脸对白内射| 日韩一级二级三级| 激情网网站| 亚洲一区二区三区中文字幕| 大肉大捧一进一出好爽| 五十老熟妇乱子伦免费观看| 亚洲色啦啦狠狠网站| 操你啦免费视频| 国产女主播自拍| 五月婷婷av| 欧美自拍另类欧美综合图片区 | 日韩精品一区二区三区中文不卡| 激情五月少妇a| 国产免费小视频| 成年人小视频| 精品久久中文| 波多野结衣导航| 在线观看国产亚洲| 国产999精品久久久久久| 欧美偷拍视频| 欧美激情一区二区三级高清视频| 日韩乱论| h毛片| 精品一区二区成人精品| 91精品久久久久久综合乱菊| 91精品国产综合久久香蕉922| 国产做爰免费观看视频| 亚洲精品久久久久久不卡精品小说 | 久久天天躁夜夜躁狠狠 ds005.com| 欧美激情视频一区二区三区| 中文无码一区二区视频在线播放量| 欧美深夜在线| 中文字幕奈奈美被公侵犯| 可以在线看的av| 野外吮她的花蒂高h在线观看| 四虎在线永久免费观看| xxx性视频| 婷婷色婷婷开心五月| 三级日本高清完整版热播| 日本精品视频一区二区| 91视频国产精品| 日本一道在线| 国产综合内射日韩久| 国产精品亚亚洲欧关中字幕| 国产69精品久久久久9999不卡免费| 人人爽人人爽人人片av免费| 欧美乱大交做爰xxxⅹ性3| 激情综合亚洲| 理伦毛片| 亚洲看| 亚洲国产精品一区二区手机| 亚洲伦乱| 亚洲日本乱码一区二区在线二产线| 国产精品网址| 免费观看性行为视频的网站| 亚洲日产av中文字幕无码偷拍| 国产精品久久久久久亚洲影视公司 | 真人与拘做受免费视频一| 黄色无毒网站| 九九热精品视频在线播放| 国产乱来视频| 一本加勒比hezyo无码人妻| 在线高清免费不卡全码| 亚洲天堂美女| 91激情网| 天天在线看无码av片| 99精品国产高清一区二区| 国产精品初高中害羞小美女文| a级毛片大全| 在线观看一区二区三区国产免费| 97精品国产手机| 先锋av资源在线| 日韩精品视频在线看| 国产成人精选视频在线观看| av在线一区二区三区| 青青草视频黄| 天天干天天日夜夜操| 国精品一区二区| 日本人乱人乱亲乱色视频观看 | 国产av永久无码青青草原| 强开小嫩苞一区二区三区图片| www91麻豆| 精品无码av不卡一区二区三区| 久久国产精品免费一区| 亚洲欧美不卡高清在线观看| 色婷婷综合在线| 亚洲午夜性猛春交xxxx| 色婷婷欧美在线播放内射| 亚洲天堂在线观看视频| 日本伊人久久| 一本无码人妻在中文字幕| 成人欧美18| 午夜福利国产成人无码gif动图| 成人av免费播放| 美一女一无一伦一性一交| 欧美大片网址| 亚洲免费黄色网| 美足av| 少妇被又粗又大猛烈进出播放高清| 少妇伦子伦精品无吗在线观看| 精品一区二区久久久| 国产区高清| 亚洲a∨无码一区二区三区| 亚洲综合另类小说色区一| 免费毛片无需任何播放器| 欧洲亚洲国产精品| 少妇99| 日本一区二区三区精品| 14美女爱做视频免费| 爱福利视频网| 少妇被粗大的猛烈进出免费视频 | 成人毛片无码免费播放网站| 亚洲精品久久av无码一区二区| 步兵在线一区二区三区| 亚洲天堂av影院| 99久久国产亚洲高清观看| 国产一区二区无码蜜芽精品| 成人入口| 亚洲男人av天堂午夜在| 啪啪自拍视频| 三及片在线观看| 中文天堂在线资源www| 三级第一页| 国产女人喷浆抽搐高潮视频| 亚洲在线日韩| 人人妻人人澡人人爽曰本| 成人免费xxxxx在线观看| 久久天堂综合亚洲伊人hd| 国产传媒懂得| 无码av波多野结衣久久| 久久亚| 亚洲一区二区日本| 亚洲性xxx| 国产免费人成在线视频网站 | 狠狠色丁香久久婷婷综合五月 | 四色激情| 日本女人hd| 天天精品视频| 国产超碰人人做人人爽av| 日日拍拍| 热久久视久久精品2019| 午夜视频久久久久一区| 欧美成人精品一区二区综合a片| 日本国产三级xxxxxx| 少妇大叫太大太爽受不了| 爱爱二区| av手机天堂网| 亚洲狠狠爱综合影院网页| 日本美女黄色| 国产午夜成人无码免费| 美女精品视频| 一道本一二三区| 深夜影院深a| 玖玖精品国产| 精品国产污污免费网站入口| 999精品嫩草久久久久久99| 丝袜国偷自产中文字幕| 精品无码av无码免费专区| 欧美性受xxxx| 欧美精品一二三| 久久久久国产一区二区| 特黄一级视频| 国产精品成人永久在线四虎| 国产女同疯狂作爱系列2| 国产特黄aaaaa毛片| 999色综合| 午夜福利国产成人a∨在线观看| 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠| 浪潮av激情高潮国产精品| 91官网入口| 九色在线播放| 亚洲国产成人一区| 成人少妇高潮流白浆| 免费欧美大片| 久久精品成人免费观看97| 在线无码va中文字幕无码| 一级黄色的毛片| www.亚洲com| 人妻av无码中文专区久久| 四虎在线观看| 亚洲国产丝袜| 久久视频国产| 在线一区不卡| 亚洲中国久久精品无码| 国产欧美日韩视频一区二区三区| 不卡免费av| 国产女人喷潮视频在线观看| 97色碰碰公开视频| 极品美女白嫩呻吟湿淋淋照片| 91香蕉黄| 欧美日韩国产成人在线观看| 久久综合给合久久狠狠狠97色| 欧美交性又色又爽又黄| 久久不见久久见免费影院www | 天天精品免费视频| 美女av网站| 午夜视频入口| 欧美xxxxbbb| 欧美人和黑人牲交网站上线| 久久女女| av不卡免费观看| 国产一区二区三区中文字幕| 柳州莫菁菁av一区| 69国产成人综合久久精品| 久操久操| 亚洲熟妇丰满大屁股熟妇图片| 国内国外精品影片无人区| 91视频免费网站| 俄罗斯老熟妇色xxxx| 成年人看的毛片| 免费av毛片| 国产草莓视频无码a在线观看| 色婷婷综合中文久久一本| 欧美一级网| 人妻丝袜中文无码av影音先锋专区| 2019毛片| 国产专区在线播放| 性初体验美国理论片| 国产午夜精品理论片久久影院| 久久激情综合| 一级片视频播放| 免费看污的网站| 色www亚洲国产阿娇yao| 欧美高清一区二区三区四区| 精品无码欧美黑人又粗又| 国产亚洲区| 国产成人精品综合在线观看| 国产老太一性一交一乱| 欧美人善z0zo性伦交高清| 蜜臀av网站在线| 韩国久久精品| 亚洲色图1| 99成人| 黄色试频| 亚洲欧美中文字幕高清在线| jlzzjlzz亚洲女人18| 女人精69xxxⅹxx视频| 黑人玩弄人妻1区二区| wwwxxx在线| 秋霞av无码一区二区三区试看| 色综合视频在线| √在线新版天堂资源| 亚洲国产长腿丝袜av天堂| 亚洲综合一区自偷自拍| 91国内自产精华天堂| 欧美激情免费在线| 男人的天堂成人| 成人国产精品入口免费视频| 国产露脸对白刺激2022| 天堂综合在线| 极品美女扒开粉嫩小泬图片| 久久久99精品成人片中文字幕| 久操色| 中文字幕乱码人妻无码久久| 国产美女免费看| 99久久er热在这里只有精品99 | 久久爱www人成狠狠爱综合网| 爱福利视频网| 色噜噜狠狠成人中文综合| 香蕉av在线播放| 天天碰视频| 国产精品视频免费看人鲁| 国产一区视频在线观看免费| 狼群社区视频www国语| 欧美18精品久久久无码午夜福利| 五月天丁香色| 亚洲欧洲成人av每日更新| 成人无码影片精品久久久| 久久婷婷麻豆国产91天堂| 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战| 国产肥熟女视频一区二区三区| 黄色顶级片| 国产九色蝌蚪| 国产熟睡乱子伦午夜视频| 亚洲精品视频免费在线观看| 成午夜精品一区二区三区| 久久久国产片| 无遮无挡爽爽免费毛片| 国产91极品| 欧美性感美女二区| 特黄视频免费看| 亚洲日韩欧美一区、二区| 丁香激情五月| 高清性色生活片97| 亚洲人成手机电影网站| 波多野结衣精品一区二区三区 | a∨天堂亚洲区无码先锋影音| 色噜噜狠狠色综合中文字幕| 欧美熟妇xxzoxxzo视频| 成人妖精视频yjsp地址| 五月婷婷爱爱| 国产免费无遮挡吸乳视频app| 不卡无在线一区二区三区观| 亚洲中字| www.久久久精品| 欧洲中文字幕| 高清中文字幕在线a片| 2020无码专区人妻系列日韩| 欧美激情亚洲综合| 久久裸体视频| 国产精品高潮久久久久| 欧美巨大xxxx做受中文字幕| 亚洲综合色av| 国产偷v国产偷v亚洲高清| 天堂av一区二区三区| 天天草天天摸| 夜夜草免费视频| 91看片淫黄大片91桃色| 欧美精品另类| 青青青青久久精品国产| 天天av天天翘天天综合网| 久久国产精华液| 国产成人久久av免费| 天天躁夜夜躁很很躁麻豆| 亚洲富人天堂视频| 欧美另类交在线观看| 国产精品a成v人在线播放| 国产视频一区在线观看| 色老头综合网| 91av中文字幕| 亚洲 自拍 欧美 小说 综合| 久草久草| 3p在线播放| 国产成人精品久久综合| 99热国产在线手机精品| av男人在线| 欧美成人动态图| 欧美z0zo人禽交免费观看99| 男女做爰真人视频直播| 国产精品福利片| 久久国产精品久久国产精品| 亚洲激情午夜| 色爱精品视频一区二区| 亚洲美女色视频| 日本另类αv欧美另类aⅴ| 中国做受xxxxxaaaa| 露脸国产精品自产拍在线观看| 免费xxxx性欧美18vr| 少妇激情一区二区三区视频| 亚洲黄色影视| 2021无码天堂在线| 新普新京亚洲欧美日韩国产| 国产精品福利一区| 国产情侣一区二区三区| 大屁股熟女一区二区三区| 摸大乳喷奶水www视频| 亚洲涩涩| 国产a大片免费| 关秀媚三级露全乳| 亚洲一区色| 性猛交ⅹxxx乱大交孕妇| 国产精品九九九九九| 91久久国产视频| 国产做a爰片久久毛片a片美国| 久久精品久久久久久噜噜| 麻豆出品必属精品| 久久午夜网| 特黄一级淫片| 欧美在线观看免费专区| 黑人巨大xxxxx性猛交| 中国农村少妇xxxx视频| 欧美混交群体交| 亚洲美女精品免费视频| 天堂在线官网| videosg最新另类大全| 亚洲国产成人爱av网站| 男女吻胸做爰摸下身| 日本少妇与黑人| 日本一区二区专线| 中日韩在线视频| 久热欧美| 日韩尤物| 欧美成人黑人猛交| 少妇一区二区视频| 日本大乳奶做爰洗澡三级| 国产亚洲精品久久久玫瑰| 麻豆视频官网| 美女啪啪网站| 国产精品色午夜免费视频 | 女同性69囗交| 中文无码vr最新无码av专区| 欧美乱码精品一区二区三区| 天干夜天干夜天天免费视频| 欧美一级黄色片免费看| 四虎亚洲精品成人a在线观看 | 欧美一级黄色网| 97se亚洲综合在线| sm在线观看| 69中国xxxxxxxxx69| 爱爱视频网站| 亚洲中文在线播放一区| 一区久久久| av涩涩涩| 中文无码热在线视频| 永久毛片全免费福利网站| 国产精品自在在线午夜免费| 欧美日韩制服| 久久五月网| 亚洲国产精品日韩av专区| av免费大全| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片| 呻吟对白激情videos| 国产小视频一区| 在线 | 国产精品星空传媒丿 | 欧美在线观看一区二区| 日韩激情毛片| 男人的天堂日本| 日韩日比视频| 中文字幕久久精品| 免费无码毛片一区二三区| 青青青草网站免费视频在线观看| 看av免费| 国产女人高潮视频| 免费毛片a在线观看67194| 色情无码www视频无码区澳门| 毛片随便看| 国产精品无需播放器在线观看| 992在线观看| 潘金莲4级淫片aaaa| 综合国产在线| 特黄做受又粗又大又硬老头| 樱花草视频www日本韩国| ww污污污网站在线看com| 欧美性生交xxxxx久久久| 欧美又粗又大aaa片| 成人性做爰av片免费看| 日本少妇人妻xxxxx18免费| 69式视频| 在线亚洲韩国日本高清二区| 色综合久久久| 少妇人妻中文字幕污| 老司机精品无码免费视频| 免费又黄又爽又猛大片午夜| 久久久久欧美精品| 和嫩模做爰在线播放| 97香蕉视频| 精品国产一区二区av麻豆| 97超碰成人| 欧美爱视频| 欧美卡一卡二| 日本黄色免费| 亚洲欧美综合久久| 久久丁香五月天综合网| 日本高潮69ⅹxxx视频| 国产69久久精品成人看| 久久影视av| 91av成人| 亚洲国产成人精品无码区在线软件| 国产男女猛视频在线观看| 国产无套流白浆视频免费| 久久天天躁狠狠躁夜夜夜| 欧美人做人爱a全程免费| 国产69精品久久久久乱码免费| 久久久久成人精品无码中文字幕| 午夜影院视频| 欧美一级免费视频| 蜜桃中文字幕| 色七七久久| 色婷婷av一区二区三区大白胸| 国产精成人品日日拍夜夜| xxxx野外性xxxx黑人| 国产精品久久久久久久久久iiiii| 91丝袜国产在线播放| 蜜桃成人在线观看| 国产男人的天堂| 伊人大香线蕉精品在线播放| 亚洲字幕av| 野外亲子乱子伦视频丶| 毛片h| 亚洲免费av片| 小鲜肉自慰网站| 天天干狠狠操| 亚洲精品久久| 欧美福利片在线观看| 青青视频免费观看免费| 亚洲人成高清| 看全黄大色黄大片| jzzijzzij日本成熟少| 欧美一级在线观看视频| 亚洲国产麻豆| 国产精品51| 国产成人久久av免费高清密臂| 天堂网www最新版官网| 亚洲乱亚洲乱妇在线| 蜜臀av999无码精品国产专区| 99久久久久久| a天堂在线观看| 蜜桃香蕉视频| 国产97色在线 | 国| 51av视频| 亚洲欧美国产精品久久| 丁香五香天堂| 免费看色| www国产亚洲精品久久网站| 亚洲丁香网| 欧美人与禽zozzo性伦交| 亚洲精品福利在线观看| 黄色三级网站在线观看| 伊人91| 十八女人国产毛毛片视频| 日本强伦姧人妻一区二区| 国产在线清纯极品美女援交| 亚洲精品88| 2021av在线无码最新| 中文字幕一区二区三区av| 少妇伦子伦精品无吗在线观看| 伊人ab| 自拍偷拍麻豆| 国产美女黄色| 亚洲线精品一区二区三区| 欧美成人做爰大片免费看黄石| 亚洲美女啪啪| 四虎免费影视| 久久精品一本到99热免费| 色偷偷人人澡人人添老妇人| 久久99热精品免费观看牛牛| 日批小视频| 激情综合色综合久久综合| 干美女av| 97人人插| 97久久人人超碰国产精品| 色先锋资源久久综合5566| 四虎在线观看| 久热国产vs视频在线观看| 亚洲卡一卡二卡三| 精品国产乱码久久久久久竹菊影视 | 欧美日韩另类视频| 国产精品初高中害羞小美女文| 变态拳头交视频一区二区| 巨茎爆乳无码性色福利 | 成人在线手机视频| yiren22亚洲综合伊人22| 亚洲五月婷| 99精品成人| 中韩无矿砖专区综合| 免费久久一级欧美特大黄| 日本激情吻胸吃奶呻吟视频| 国产色av| 国产伦精品一区二区三区88av | 寂寞人妻瑜伽被教练日| 亚洲伊人久久大香线蕉| 国产农村黄aaaaa特黄av毛片| 国产又爽又黄又刺激的视频| 日本精品黄色| 香蕉久久av一区二区三区app| 亚洲人成电影网站色迅雷| 国产精品久久久久久久蜜臀| 欧美人牲口杂交在线播放免费| 国产在线无码精品无码| 成人av时间停止系列在线| 91福利免费视频| 最新国产久免费视频在线观看| 国产禁女女网站免费看| 亚洲欧美色国产综合| ririsao久久精品一区| 韩国一区二区三区视频| 97人妻免费线观看2018| 一起射导航| 久久夜色精品亚洲| 黄色网页在线免费观看| 韩国久久精品| 69精品久久| 日韩在线播放av| 亚欧在线观看视频| 成人影视免费观看| 69堂人成无码免费视频果冻传媒| 久久综合一区| 农村寡妇一区二区三区| 韩国午夜福利片在线观看| 亚洲最大黄色| 黄色网址你懂的| 亚洲国产成人在线观看| 久久婷婷综合色| 欧美精品网址| 一二三区在线| 国产亚洲欧美精品久久久www| 免费看av在线| 日韩丰满少妇无吗视频激情内射| 北条麻妃久久| 一道本在线播放| 亚洲成av人无码综合在线观看| 国产精品人成视频国模| 国色精品卡一卡2卡3卡4卡在线| 欧美另类videosbestsex日本| 亚洲麻豆| 亚洲视频大全| 国产小呦泬泬99精品| 激情免费网站| 丰满人妻被黑人连续中出| 色女人综合| 国偷自产av一区二区三区小尤奈| 激情五月深爱五月| 日本69少妇| 国产嫩草影院久久久久| 国产情侣av在线| 香港裸体三级aaaaa| 50一60岁老妇女毛片| 6080一级片| 国产在线一区二区三区四区五区| 4hu44四虎www在线影院麻豆| 无码中文人妻在线三区| 国产香蕉精品视频| 中文字幕在线色| 亚洲a∨无码一区二区三区| 亚洲第一色图| 国产精品久久久久久亚洲色| 草碰在线| 色综合图区| 99久久精| 日本大尺度激情做爰电2022| 黄色的网站在线免费观看| 精品人妻系列无码一区二区三区 | 视频区图片区小说区| 国产亚洲综合av| 500av导航大全精品| 性一交一性一色一性一乱| 国内老熟妇乱子伦视频| 国产伦人人人人人人性| 欧美亚洲另类在线| 亚洲综合另类小说专区| 日日摸夜夜爽无码毛片精选| 国产在线激情| 日本高清视频一区二区三区| 国产在线看黄| 韩国精品一卡2卡三卡4卡乱码| 欧美久久一区二区| 日批视频| 国产精品一区二区久久乐下载| 精品免费看| 成人综合激情| 亚洲成在人线aⅴ免费毛片| 伊人色在线视频| 人妻激情偷乱一区二区三区| 久久精品免费| 国内精品久久久久影院日本资源| 中文字幕视频在线| 免费欧美黄色片| 欧美日本高清在线不卡区| 一二三精品| 老司机久久一区二区三区| 国产清纯美女白浆在线播放| 一本之道高清无码视频| 久久一视频| www.天天干| 肥臀熟女一区二区三区| 亚洲精美视频| 性生交大片免费看l| 777欧美| 国产日韩av免费无码一区二区三区| 久久69| 12裸体自慰免费观看网站| 亚洲成av人片在线观看无码不卡| 日韩欧美激情视频| 婷婷中文字幕| 国产精品免费久久| 奇米第四色7777| 国内精品久久久久影院优| 成人有色视频免费观看网址 | 老女人给我性启蒙| 日本888xxxx| 色av中文字幕| 歪歪爽蜜臀av久久精品人人| 欧美3p两根一起进高清免费视频| 久久久久久黄| a视频在线免费观看| 麻豆av免费在线| 免费在线观看小视频| 人人爽人人爽人人爽| 天天综合网在线观看视频| 久久国产精| 国产精品美女一区二区三区四区| 杨幂一区二区国产精品| 日韩精品――中文字幕| 一区不卡在线观看| 国产精品白虎| 最近中文字幕mv在线视频2018| 国产视频精品一区二区三区 | 国产午夜人做人免费视频| 妺妺窝人体色www看人体| 乳罩脱了喂男人吃奶视频| 亚洲激情久久久| 亚洲一区二区三区免费视频| 欧美精品一级片| 久久久精品视频免费| 亚洲人成网站色ww| 黄色一级视屏| 中文字幕日韩欧美一区二区 | 免费黡色av| eeuss影院在线奇兵区145| 国产精品熟女在线视频| 日本三级网址| 中文精品一卡2卡3卡4卡| 爱射影院| 蜜桃成人在线视频| www.97色| 欧美色一级| 国产精品欧美一区二区三区喷水| 欧美饥渴少妇xxxxx性| 国产成人a区在线观看视频| 国产手机精品一区二区| 先锋资源av网| 亚洲国产精品视频一区| 国产午夜理论不卡在线观看| 97干干干| 中文字幕在线看片| 欧美日韩国产高清| 亚洲v欧美v日韩v国产v| 18视频在线观看网站| 野花社区视频在线观看| 天天做天天爱天天综合网2021| 色婷婷色| 国产成人午夜福利在线观看视频| 久久婷婷色综合| h片免费网站| 91老色批| 亚洲综合图片网| 日本人麻豆| 亚洲国产一线| 国产又爽又黄又不遮挡视频| 性做久久久久久久久久| 欧洲极品无码一区二区三区| 亚洲国产精品无码久久久秋霞2| 成人av在线资源| 无码一卡二卡三卡四卡| 狠狠色老熟妇老熟女| 国产99对白在线播放| 西西4444www大胆无码| 日韩另类av| av高清尿小便嘘嘘| 中年国产丰满熟女乱子正在播放| 亚洲爱爱视频| 少妇毛片一区二区三区免费视频| 国产 麻豆 日韩 欧美 久久| 亚洲欧美日韩在线播放| 狠狠色伊人亚洲综合第8页| 亚洲日日日| 国产无遮挡18禁无码网站免费| 国产av国片精品一区二区| 人妻精品丝袜一区二区无码av| wwwav小四郎com| 蜜桃一区二区三区| 欧美丰满熟妇vaideos| 寂寞少妇让水电工爽hd| 国产精品呻吟av久久高潮| 国产精选免费进入| 天天做天天爱夜夜爽| 涩色视频| 老色69久久九九精品高潮| 中文字幕乱视频| 亚洲毛片一区二区三区| 浓毛老太交欧美老妇热爱乱| 东京久久久| 欧美精品网站在线观看| 夜鲁很鲁在线视频| 日韩欧美一级片| 狼人亚洲国内精品自在线| 五 月 丁 香 综合中文| 亚洲午夜无码久久久久小说| 国产一级黄色av| 蜜桃臀久久久蜜桃臀久久久蜜桃臀| 亚洲狠狠爱一区二区三区| 成人一区二区三区视频在线观看| 色欲av蜜桃一区二区三| 欧美日韩亚洲国产综合| 国产精华av午夜在线| 精品国产午夜理论片不卡精品| 欧美 国产 日本| 在线精品视频一区二区| 噜噜色综合噜噜色噜噜色| 国产-第1页-草草影院ccyy| 天天干妹子| 免费一级欧美片在线播放| 理论片中文字幕在线观看| 夜久久| 国产不卡精品| 日本在线观看免费| 欧美精品aa| 蜜桃av噜噜一区二区三| 亚洲骚片| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| 亚洲图片日本v视频免费| 97超碰免费观看| 暖暖在线日本免费高清最新版| 日本欧美在线观看| 你操综合| 奇米影视777四色米奇影院| 精品国产一区三区| 青青草网址| 李丽珍aa一级a毛片| 久久麻豆成人精品av| 69tv成人网| 国产精品久久久久久久久免小说 | 91精品久久久久久久久99蜜臂| 色婷婷亚洲| 爱爱二区| 欧洲国产在线精品三区| 国产极品美女高潮抽搐免费网站 | 一本一道色欲综合网| 天天射天天日本一道| 午夜精品视频在线无码| 97se亚洲国产一区二区三区| 可以看毛片的网站| 新久小草在线| 精品久久久一区二区| 国产91色在线亚洲| 欧美日韩日本国产| 91精品国产手机| 色999日韩| 人成在线免费视频| 日本少妇激三级做爰在线| 亚洲免费高清视频| 国产av久久久久精东av| 黄色一级带| 成人爽a毛片免费| 国产伦精品一区二区三区免费观看| 色久网| 97国产爽爽爽久久久| 深夜av福利| 国产午夜视频在线观看| 国产娇喘精品一区二区三区图片| 交换做爰2中文字幕| 91gao| 人妻少妇精品中文字幕av蜜桃| 尤物在线精品视频| 久久在线中文字幕| 伊人情人综合| 成人黄色大片在线观看| 六月综合激情| 欧美视频一二区| 天天色天天草| 无码专区久久综合久中文字幕| 最新日本一道免费一区二区| 日韩午夜在线| 亚洲精品一区二区精华液| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产91清纯白嫩初高中在线观看| 欧美大片18| 男女黄网站| 2019天天干夜夜操| 成人免费视频在线播放| 亚洲成色www久久网站瘦与人| 欧美午夜理伦三级在线观看吃奶汁| 久久久久国精品产熟女久色| 国产a精品| 香蕉在线网| 免费视频在线观看网站| 国产一卡二卡四卡无卡免费| 夜鲁夜鲁夜鲁视频在线观看| 一区二区不卡免费视频| 国产黄色av| 亚洲中文字幕久爱亚洲伊人| 久久日本片精品aaaaa国产| 国产精品亚洲专区无码web | 怡红院成人av| 日韩少妇| 午夜在线看片| 午夜欧美成人| 又摸又揉又黄又爽的视频| 久青草视频在线观看| 国产公开久久人人97超碰| 最新国产精品自拍| 亚洲一级视频在线观看| 成人深夜视频在线观看| 黑鬼大战白妞高潮喷白浆| 噼里啪啦动漫高清在线观看| 久久国产精品综合| 日批视频网站| 羞羞视频成人| 永久免费男同av无码入口| 偷拍综合网| 大乳丰满人妻中文字幕日本| 亚洲精品55夜色66夜色| 日韩福利片午夜免费观着| 992tv成人国产福利在线观看| 漂亮人妻被中出中文字幕| 国产乱淫av麻豆国产免费| 成 人 色 网 站免费观看| 香蕉成人伊视频在线观看| 中文字幕乱码一区二区免费| 激情av一区二区| 四虎国产精品永久在线观看| 人妻人人澡人人添人人爽人人玩| 99性视频| 久久精品不卡一区二区| 国产精品女主播一区二区三区| 香港三日本三级少妇少99| 亚洲综合色区另类aⅴ| 日韩精品中文字幕在线| 日韩中文字幕在线| 天天看国91产在线精品福利桃色| 五月婷婷六月合| 色偷偷av一区二区三区| 日韩av在线免费播放| 日本男人激烈吮乳吃奶| 午夜天堂av天堂久久久| 欧美videos另类精品| 五月丁香国产在线视频| 一区二区三区精| 中午日产幕无线码1区| 特级毛片全部免费播放器| 亚洲愉拍自拍欧美精品app| 少妇人妻互换不带套| 另类亚洲欧美精品久久| 精品国产一区二区三区久久久蜜臀 | r级无码视频在线观看| 欧美字幕| 欧美日韩在线免费观看| 国产99爱| 爱爱小视频网站| 婷婷天堂网| 国产美女mm131爽爽爽免费| 久久婷婷狠狠综合激情| 九九激情视频| 国产乱xxxxx978国语对白| 色偷偷噜噜噜亚洲男人的天堂| 欧美在线观看视频免费| 91久久久www播放日本观看| 国产亚洲精品aaaa片小说| 少妇二级淫片免费放| 亚洲性日韩精品一区二区三区| 午夜视频国产| 乌克兰粉嫩xxx极品hd| 亚洲狠狠丁香婷婷综合久久久| 亚洲乱码视频| 蜜桃啪啪| 国产午夜精品理论片a级探花| 国产1区二区| 日产幕无线码三区在线| 5d肉蒲团之性战奶水欧美| 欧美 日韩 国产在线| 免费av中文字幕| 欧美国产日韩a在线视频下载| 色吧婷婷| 久久综合国产| 国产极品美女高潮抽搐免费网站 | 久青青在线观看视频国产| 永久免费无码成人网站| 99爱在线| 高清黄色一级片| 天堂在线官网| 亚洲自拍偷拍综合| 欧美日韩色图片| 国产丝袜肉丝视频在线| 国产男女视频网站| 黑人干亚洲女人| 91久久久www播放日本观看| 欧洲色av| 欧美做爰啪啪xxxⅹ性| 996热re视频精品视频这里| 欧美情趣视频| 超碰97av| 日韩放荡少妇无码视频| 国产a精品| 999精品视频在这里| 爱射影院| 国产小受呻吟gv视频在线观看| 在线观看aaa| 欧美另类变人与禽xxxxx| 综合黄色| 色噜噜狠狠狠狠色综合久| 成人av久久一区二区三区| 亚洲自拍偷拍区| 国产精品theporn动漫| 好硬好湿好爽好深视频| 中文字幕人乱码中文| 亚洲日本欧美在线| 国内偷拍久久| 西川结衣在线观看| 精品成人免费视频| 日韩精品字幕| 亚洲欧美综合区丁香五月小说| 精品国产一区二区三区久久狼黑人| 国产成人精品综合| 粉嫩粉嫩的虎白女18在线软件| 午夜嘿嘿嘿影院| 成人天堂视频在线观看软件| 韩国19禁主播深夜福利视频| 女朋友闺蜜奶好大下面好紧视频| 91美女福利视频| 男女做爰猛烈叫床高潮的书| 色综合网站| 综合国产在线| 精品久久久久久久免费人妻| 色午夜一av男人的天堂| 粉嫩极品国产在线观看| 波多野结衣中文字幕一区二区三区| 成人黄色片免费| 免费看黄色大片| 国内大量揄拍人妻精品視頻| 91av九色| 大陆明星乱淫(高h)小说| 极品五月天| 青青视频在线观看免费2| 国内精品久久久久久无码| 欧美肥婆性猛交xxxx| 国产人在线成免费视频| 国产精品高潮呻吟久| 成人a在线| 人人妻人人澡人人爽欧美一区| 成人艳情一二三区| 亚洲国产成人精品激情姿源| 97亚洲熟妇自偷自拍另类图片 | 免费黄色激情视频| 成人77777| 亚洲精品久久久久中文字幕一福利| 久久亚洲精品情侣| 久久国产伦子伦精品| 看全黄大黄大色大片美女 | 内射巨臀欧美在线视频| 国产精品igao| av网址免费在线观看| 成年女人免费视频播放体验区| 久久不见久久见免费视频观看| 亚洲免费永久精品| yiren22亚洲综合伊人22| 草逼视频网站| 国产成人av免费看| 天天av天天操| 天天摸天天做天天爽2020| www.887色视频免费| 国产人妻精品一区二区三区| 日本熟妇色xxxxx日本妇| 亚洲爆乳无码一区二区三区| 国产成人无码久久久精品一| 久久精品无码观看tv| 亚欧美在线观看| 国产成人61精品免费看片| 国产精品最新免费视频| 人妻无码一区二区三区| 一级 黄 色 片69| 大香伊蕉在人线国产av| 国产老头与老太xxxxx看看吧| 韩国三级a视频在线观看| 欧美熟妇色ⅹxxx欧美妇| 老色鬼永久视频网站| 好紧好爽再进去一点在线视频| 男女性高爱潮是免费国产| 91av在线播放视频| 一级做a爱片性色毛片| www视频一区| 国产美女被遭高潮免费网站| 香蕉在线观看视频| 国产卡一卡二| 日本一本在线| 国产亚洲另类无码专区| 国产l精品国产亚洲区在线观看| 综合久久五月| 男女拔萝卜免费观看| 比色毛片| 女医生大乳奶水| 欧美大片抢先看| 日日日噜噜噜| 亚洲高清码在线精品av| 亚洲午夜无码久久久久小说| av首页在线| 亚洲欧洲日产韩国在线看片| 欧色丰满女同hd| 不戴套各种姿势啪啪高素质| 亚洲色图欧美在线| 丰满少妇一区二区三区专区| 懂色av中文一区二区三区| 韩国精品一区二区三区无码视频 | 女人精69xxxⅹxx视频 | 亚洲色欲色欲www在线观看 | 99热久re这里只有精品小草| 欧美午夜精品| 色妞在线| 性感美女一级片| 97精品超碰一区二区三区| 午夜精品久久久久久久2023| 岛国精品一区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天5| 思思99思思久久最新精品| 精美欧美一区二区三区| 欧美成人自拍视频| 免费在线观看av网站| 久久成人精品视频| 自拍偷区亚洲综合12p| 老头把我添高潮了a片| 精品久久一区二区| 成人免费无码不卡毛片视频| www.九色.com| 糖心av| 亚洲第一成年网| 成年人免费在线观看视频网站| 51真实女性私密spa按摩偷拍| 天堂av2018| 高清欧美性猛交xxxx黑人猛交| 亚洲高清免费观看| 麻豆视频网址| 免费看涩涩视频软件| 超碰免费视| 搐搐国产丨区2区精品av| 丁香色综合| 国产亚洲精品久久久久久大师| 丁香婷婷色| 精品人妻少妇嫩草av无码专区| 国产露脸系列magnet| 九色porny视频| 视频国产精品| 成人免费视频久久| 中文字幕日韩一区| 午夜小视频免费在线观看| 啪视频免费| 在线精品观看| 免费香蕉视频| 欧美性xxxx在线播放| 日韩xx视频| 古川伊织在线播放| 亚洲黑人精品一区在线观看| 色www亚洲国产阿娇yao| 日韩精品免费| 久久99精品久久久久久久青青日本| 国产麻豆一精品av一免费软件| 成人午夜久久| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 欧美成人黑人猛交| 久久综合另类激情人妖| 夜夜躁很很躁日日躁麻豆| 男人av在线| 国产欧美日韩a片免费软件| 亚洲国产天堂久久综合网| 天堂网2014| 天堂久久爱| 9久9久女女热精品视频在线观看| 91免费视频网址| 欧美天堂色| 日韩欧美中文字幕一区| 九色91av| 柠檬福利精品视频导航| 女人性做爰24姿势视频| 亚洲视频精品在线观看| 狠狠躁日日躁夜夜躁老司机| 久草热视频| 国产精品亚洲精品一区二区| 91l九色lporny| 韩国三级视频在线观看| 日本少妇一级片| 在线无码免费的毛片视频| 欧美成人午夜77777| 亚洲精品99久久久久久| 国产成人无码专区| 婷婷网亚洲色偷偷男人的天堂| av中文在线| 伊人99re| 日韩欧美精选| 欧美色影院| 中文字幕高清在线中文字幕|