超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

工程個人年終總結

時間:2024-09-16 15:25:41 年度總結 我要投稿

工程個人年終總結

  總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,讓我們抽出時間寫寫總結吧。你想知道總結怎么寫嗎?下面是小編幫大家整理的工程個人年終總結,歡迎閱讀與收藏。

工程個人年終總結

工程個人年終總結1

  時光如箭,歲月如梭,轉眼間已來到XXX大家庭一年了,在這短暫的一年多過程中我不僅加深了原來學習的知識理解,而且對以前書本中沒有接觸或接觸不深的知識有了進一步的認識,這個過程猶如蟲蛹化蝶般痛苦,但結果卻是美好的。工作以來,在領導和同事的教導和幫助下,通過自身的努力,無論是在學習上,還是工作上都取得了長足的發展和巨大的收獲,現將工作總結如下:

  我的主要工作內容是負責XXX項目的土建工作,從工程的質量,進度和施工安全等方面進行控制,通過協調施工方各單位的關系讓項目穩健的進行。主要工作為以下幾點:

  1、每天進行現場巡視,解決現場存在的質量問題;

  2、對隱蔽工程進行驗收,保證每一道工序的質量;

  3、做好工作日記,特別是現場“人材機法環”是否滿足甲方進度要求,對出現的目標偏差及時的采取糾偏措施;

  4、核查進場材料、設備、構配件的檢測報告,保證所用材料均為合格產品;

  5、每天查閱設計圖紙和相關技術資料,以便對第二天的施工重難點進行控制;

  6、協調施工現場總包及甲分包各方關系,保證項目有序進行。

  從初來時的'基坑到現在全部主體封頂,進入裝飾裝修階段,這一步步走來,對我來說意味深長。作為我人生中經歷的第一個項目,雖然很小,但它就像是一棵幼苗,在我的悉心看護下茁壯成長。

  作為一名現場工程師,我深深地感受到我們不僅僅要善于發現問題,更重要的是要解決問題,要從多方面綜合考慮,提出合理化建議。由于經驗上有所欠缺,實際工作中有不足之處和工作中考慮不全面的地方,但前事之鑒,后事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發生。同時做為一名工程技術人員必須要細心認真,做好每一步工作,對施工流程要熟悉,對圖紙要熟悉,對規范更要熟悉,還要繼續學習和施工相關、和專業相關的知識,用知識武裝自己。在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤給予提醒和指正。

  經過這一年的工作,我已經適應工作節奏,具備了一定的技術工作能力,但仍存在著一些不足,在今后的工作中自己要加強學習,克服缺點,力爭自己專業技術水平能夠不斷提高。總結起來主要有以下幾點:

  1、溝通談判能力欠缺

  與施工單位溝通談判是常有的事,一旦做不好可能就會增加造價,拖延工期。在以后的工作中,我要主動加強部門同事的溝通,從前輩或領導的交談或與施工單位的協商中,吸收經驗吸收談判技巧,從而讓自己得到提高。

  2、專業知識面狹窄

  作為一個現代化人才,他應該是一專多能的,這樣的人才才符合時代及公司的需求。自己的專業面狹窄,對其他專業認知不夠,都會限制自身的發展。在以后的工作中,我將加強其他專業的學習,充分利用公司資源,提高主觀能動性,爭取成為一專多能的復合型人才。

  3、管理能力欠缺

  管理能力是管理者從事管理工作所應具備的素養、品質和能力的綜合反映,管理者管理能力的高低,會直接影響到企業的發展。在以后的工作中,我要多學習總結,觀察思考,提高正確分析問題和解決問題的能力。

  我將在以后的工作中更加努力學習,不斷提高自己的業務能力和專業知識水平,進一步改善自己的不足之處,全面提升自身的綜合管理能力,做好本職工作,為公司發展做出自己的貢獻。最后祝愿公司這艘已經揚帆起航的商業巨輪乘風破浪,勇往直前。

工程個人年終總結2

  今年我擔任質監站技術室副主任。在該工作崗位上,我較好的完成了領導交辦的各項工作任務,現將一年來有關情況總結如下:

  一、思想方面

  在思想上,我一直要求進步,嚴格要求自己,加強思想道德方面的學習,提高自己的思想覺悟。

  二、工作方面

  在質監站工作期間,我主要負責技術室各項質量監督信息的管理工作。技術室作為質監站監督管理工作各種信息、數據的交匯科室,做好相應信息管理工作是一項重要的任務,既關系到監督員日常監督信息的查詢、更新工作,在監在建各項動態信息的統計匯總,更關系到監督員對在建工程質量異常情況能否及時跟蹤處理。

  我結合自己的專業特長,針對質量監督工作的實際需要,對質監站的監督管理系統進行了大量的適應性調整,增加了樁基檢測、原材料檢測、實體檢測等不合格信息的登記錄入、定期自動匯總和報表輸出功能;增加了樁基檢測、實體檢測和室內環境檢測的審核登記臺帳;增加了分部資料、竣工驗收資料復查登記臺帳;增加了在監工程預拌商品混凝土供貨情況臺帳;增加了受監項目監督報告管理查詢臺帳;增加了在監在建工程形象進度更新、統計模塊;增強了報監信息的查詢、統計、匯總的功能模塊。監督管理系統的進一步完善,規范了站內各項質量信息的管理工作,為各監督員的質量監督工作提供了有力的支持,同時也提高了質監站監督管理信息化的水平。

  我根據建管科的工作安排,繼續做好重點工程項目的巡查工作,定期將重點工程的巡查情況以書面報告形式向區政府和區各職能部門匯報。此外,我根據我科加強區內建筑企業動態信息管理的需要,在質監站監督管理系統的基礎上,逐漸建立起“建筑行業動態信息管理平臺”,初步實現了建筑企業信息及其不良行為信息的記錄查詢功能。

  無論在哪個工作崗位上,我都本著實事求是的`態度,認真做好領導交辦的各項工作任務,并且基本能做到“件件有落實、事事有交待”。在工作之余,我不忘繼續進行學習。隨著建筑行業的不斷向前發展,各種新技術、新工藝,各項政策法規都在不斷規范和完善。

  我在工作過程中,感覺自己掌握的專業知識不夠扎實,規章制度和規范規程的學習不夠深入,工作的方式、方法還不夠成熟,有待改進。在今后的工作中,我會在自己的工作崗位上認認真真、踏踏實實地做好每一件事。

工程個人年終總結3

  充實而忙碌的XX年即將過去了,回首過去的一年雖然沒有轟轟烈烈的戰果,但也經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝各位領導給我這個成長的平臺,令我在工作中不斷學習、進步,慢慢的提升自身的素質與才能,同時也非常感謝同事們這兩年多來對我的支持與關愛,正是有你們的協助才使我在工作中更加得心應手,較好的完成各項工作任務。在此我向大家表示衷心的感謝!

  在這辭舊迎新之際,我對這一年來工程部的工作做簡要匯報:

  一、工程建設方面:

  XX年是緊張而忙碌的,躍進港新增大中小型工程建設項目十幾項,其中有南大門工程、大堤支護工程、7#泊位碼頭及碼頭后方堆場工程、備用煤堆場硬化及港區一些生產、生活輔助設施建設等工程。現工程建設已全部完成并投入使用,有力的保障了港區生產、業務、生活的順利進行。

  在工程招標過程中堅持低價中標的原則,嚴格控制預算造價最大限度的節約公司投資。其中一些工程我們多次請到相關專家反復論證反復比較,比如大堤支護工程在工程建設前期我們做了大量的工作,前期方案的制定:有內河水工專家的方案、有著豐富海港工程施工的專家、還有一些水利工程的專家,當然方案都是不同的、意見也是不一致的',最終我們選定的方案比較一些專家方案節約資金100多萬元,現在工程已經竣工得到了大多數專家的認可及好評。同樣其他所有工程招標項目始終堅持把公司利益放在第一位,只有做到公正廉潔自律才能做好本職工作,才能給領導提供正確的決策依據。

  二、團隊建設方面:

  工程部是一個年輕的團隊,平均年齡只有28歲,個個充滿活力,干勁十足,但因為工作經驗少,不可避免的出現臨機處理問題能力不足,現場動態管理不到位等問題。對此,我在工作上嚴格要求自己的同時,學習上時時督促,利用自己的經驗和技能進行“傳、幫、帶”;并且敢于給他們壓擔子,鼓勵他們放手工作的同時,倡導公司管理格言的激勵理念,激發員工的工作激情,做到工作著眼于細、事事求精細。加上臧總對人力資源的重視和先進的用人理念,他們將盡快在工作中成熟起來,共同打造一支朝氣蓬勃、堅強有力的年輕團隊。

  三、現場管理、溝通協調方面:

  工程管理是一個系統工程,現場施工就是一個大兵團作戰,僅搞好工程部自身建設是遠遠不夠的。工程部要想充分發揮承上啟下的同時,必須積極協調公司內外各部門各單位的工作。尤其面臨地方的一些干擾,既要著眼于維護公司穩定大局、又要堅定維護公司利益的原則不能動搖。

  現場管理人員對施工單位,在安全、質量、工程量核算等原則問題上嚴格把關、決不含糊,現場積極溝通、動態管理,利用我們的專業技能、工作經驗靈活解決。這樣才能樹立我們的威信,保證工程順利高效地進行,最終達到公司利益的最大化、公司形象標準化。

  在即將到來的XX年,我及工程部全體員工會更加充滿熱情,迎接挑戰!在公司領導的正確指導和充分信任下切實履行崗位職責,采取歸納、比較、判斷和分析,積累和總結工作經驗,使自己的業務水平更上一層樓,同時與各兄弟部門做好協調配合。讓我們大家緊密團結在公司領導的核心周圍,乘風破浪、沖破艱難險阻,等待我們的一定會是更加美好的明天!

  20xx年,是本人在xx物業有限公司工程部工作的第二年,在這一年的時間里,本人遵紀守法,認真學習,努力鉆研,扎實工作,以勤勤懇懇,兢兢業業的態度對待本職維修工作,在工程部領班的崗位上發揮了應有的作用,總結主要如下幾方面:

  一、 熟悉地理位置以及各區域機房,電房設備

  初來工程部,對這里的環境,設備都是完全不熟悉,在黎主管耐心指導下 ,經驗通過摸索,思考和總結,再加上黎主管帶領多次到時現場講解,培訓,現在我對這里的地理位置、用電設備、高低壓電路系統、消防系統、生活用水和電梯系統維修養護工作等都一定的了解。

  二、做好維修班員工的管理工作、做好上級安排的任務和客服中心的來電報修工作

  本人以身作則,要求班員遵紀守法,遵紀公司的規章制度,做到不遲到,不早退,加強班員的責任心培訓,認真做好設備的檢查工作和運行記錄工作。對上級安排的工作,合理安排,調動班員,迅速處理。對客服中心的來電報修,認真聽講,記錄來電的單位,報修內容以及故障的位置等,迅速調動班員迅速處理,對較大的故障或不能處理的問題認真向客戶解釋并上報處理。

  三 、制定全年的保養工作計劃和保養工作標準

  工程部在去年的工作基礎上,分工種制定詳細的設施設備保養計劃,將計劃分解到每個月,制定了詳細的保養工作內容與標準,實施時落實到人,保證了工作的質量和效率。

  四 、重視設備設施的安全運行和檢查工作,以保障設備設施的安全運行。

  工程部一貫將設施設備的安全工作放在首位,每到節假日前一個月都會制定節假日設備設施安全檢查、保養和維修工作會議,制定工作計劃,落實計劃內容、完成時間和責任人,以及檢查時間,明確各項工作重點,事后進性檢查,以確保大廈的設施設備安全運行,在日常工作時,強調維修工作時的安全操作和自我安全防范的意識,杜絕工傷事故的發生

  五、安全管理

  操作安全:由于部門工作的特殊性,本部門員工經常要接觸用電器具,動電焊,用明火、攀高等作業。為了確保操作者的人身安全,班前會對員工時常進行安全教育,加強部門員工的安全操作意識。在動電、攀高等危險作業時,確保有人在場監護。全年部門人員無安全事故發生。對部門員工進行了設備安全使用常識的培訓,提高了全體員工安全的意識。

  設備設施安全:定期對各部設備專項安全檢查,每月對大廈配電井,管道井設備進行安全檢查;按計劃春秋兩季對配電房變壓器、低壓配電柜進行安全檢修、除塵。每逢節假日前都要組織對酒店個部、辦公室進行設施設備安全大檢查。雨季提前對大廈各處作了安全防范,保證大廈在雨季的安全;對重點運行設備進行一日一次的安全巡查,發現事故苗頭,立刻處理。

  六 對大廈的設備型號,產地,數量進行詳細記錄

  七 部門年工程部完成主要工作項目:

  1.完成生活水泵及其控制柜電氣檢修工作。

  完成春秋兩季對配電房變壓器及其高低壓母線、瓷瓶除塵以及母排螺栓緊固工作。

  3外圍地板磚進行修補。

  4公共走道墻面進行修補。

  5所有的強電井清理衛生,除塵維護工作。

  6所有的公共走道燈進行改造,做節能處理。

  7對所有的消防栓進行檢查和貼封條。

  8對所有的弱電井清理衛生,除塵維護工作。

  9完成對大廈的水、電、氣管線的普查,對辦公樓/住宅樓各樓層配電井接線端子定期進行了全面檢查、緊固,防止事故發生。

  10完成了定期對大廈內公共走道照明進行維修和更換。

  11完成了對大廈天面,14樓及負二消防風機除銹和翻新工作。

  12完成對樓層走火通道的門,閉門器及門鎖的檢查和維修。

  13完成配電房低壓配電室年度檢修、除塵維護工作。

  14完成了對A辦公樓/B住宅樓電表除塵以及母排螺栓緊固工作。

  15完成了對A辦公樓房內/B住宅樓走道的煙感罩摘除和檢查。

  16完成了新管理處辦公桌的布線及網線的布置。

  17 完成節日對A/B棟大堂的彩燈布置。

  18完成對商場6F~1F所有走梯門的固定。

  20完成了對A辦公樓/B住宅樓及負一負二的消防電話的測試通話

  21對工程遺留存在的問題進行檢查、跟蹤和維修,主要配電房滲水和房內外漏水。

  22除了完成以上項目的工作外,完成日常維修工作。本人在xxxx年一年中帶領工程部人員對大廈的用電設備及共公設施進行檢查和維護記錄。

工程個人年終總結4

  工程部每年接觸的事情很多,要完成一個有一個工程,所以我們部門壓力很大,但是又具備挑戰性,在一次次工程中實現大家的價值,眼看著我們部門的工作已經告一段落了,下面來進行一下工作總結。

  在今年年初,對本大廈的消防系統整體做過一次詳細的檢查維修。對消防風機、消防水泵、消防廣播、氣體滅火及整體的火災自動報警系統進行了一次全面又詳細的檢查。其中對每一個系統單元逐一進行控制、報警、信息反饋等測試。在這次測試中,檢查出有部分的風機、煙感、水泵及防火閥存在故障。隨后,馬上對存在問題進行匯總,安排維修。在這次維修中,有的故障是多年來一直沒有解決的歷史遺留問題。本專業人員,積極查閱資料,馬上對其故障根源進行搶修,有些故障本專業人員實在維修不了的,在確認故障后,馬上聯系廠家,要求廠家派人進行維修或更換。在這次對消防系統的檢查、測試、維修過程中,工作量的還是對全樓內的防火閥的維修。防火閥一般安裝在風路管道進出口處,有大量的閥體在悶頂內,每當修一個閥體時,維修人員總要身扛一把高梯子,不是在高梯子上施工就是要親自鉆進悶頂內施工。看似簡單的工作實際維修起來很困難,甚至有時要將整個防火閥整體拆碎,維修好后再安裝回原位。這時還要對這個故障閥進行系統報警測試,確認故障確已排除后對再這次維修進行分析總結,并做好了維修記錄。經過統計,在這次維修中共對大廈內二十多個防火閥進行了大修。

  隨著大廈知名度的提高,一些有名的大型企業也開始入住本大廈,有日本的卡不利奧、中國航信、日立等。本專業人員為了給自己公司創收,積極的承接了所入住公司的綜合布線工作,這也是為了大廈的整體布線水準及日后的快捷檢查維修做好鋪墊。在對這些公司進行布線施工中,我專業人員主動加班加點,保證工期的按時完工做出巨大的努力。在施工過程中,有些線槽在頂棚中,布線人員必須要鉆進悶頂內,順著橋架將手腕粗的線纜從樓層間室穿引至用戶的機房設備間,中途可能會跨越這個的用戶租區,可見施工的難度是非常之大,而且還要在本專業人員少的情況下保證了施工質量在對的綜合布線施工中,因為客戶特殊,在布線要求上非常嚴格,還有要通四條長距離光纖引至用戶機房。實際施工起來,首要問題是要對光纖做好保護,要將米長的光纖穿進護套線內,這種工作干起來非常吃力。經過本專業全體人員的努力總算巧妙又完好的將其管線穿好,總算按時的遞交了工程并迎來了客戶的認可。

  在日常維護檢修中,本專業人員為了方便快速排除各種設備故障,首先對大廈內消防系統進行詳細盤查,又打印了所有的模塊地址標似,逐一核對并貼好標簽。這份工作實際上是非常消耗工時的,首先要從消防主機上確認模塊實際安裝地址,然后帶好梯子到現場。往往消防模塊安裝在室內頂部,本專業人員要爬上悶頂,在頂內尋找模塊,找到后確認與主機標似一致后貼好標簽方可離去。經過將近一個多月的努力總算對大廈內八百多個的細小點位進行了逐一核對貼好了標識。

  與這些工作的同時,安防系統又出現了莫名其妙的故障。總是在沒有規律的情況下出現多個回路掉線情況。這種故障出現后,造成安防監控系統失靈、巡更系統無法正常工作。本專業人員馬上又對整體安防系統進行搶修。經過多次努力及廠家的協助,總算將其故障確認并更換了系統設備。在這艱難的.故障確認工作中又花費本專業盡一個多月的時間,總算將安防系統恢復了正常。

  因為大廈自建成至今年已有兩年多,樓內的消防探頭按消防系統規范應進行一次清洗。在清洗前,確實有小部分的煙感誤報火警不能馬上復位消除掉,這樣對消防系統造成了一定影響。于是本專業馬上外協廠商,對樓內的煙感、溫感進行清洗。清洗煙感的工作量是巨大的。因為大廈內有近兩千個煙感、溫感,每個更換起來都要爬梯子或推升降車。本專業人員克服了人員少工作量大的困難,經過一個多月的不屑努力終于將大廈內公共區域及小部分租區內煙感溫感拆除送去清洗完畢并逐一貼好標識做好記錄。經過統計共清洗煙感百多個。而后,在火災自動報警系統中,又密切的對其觀查,逐一的對其進行噴煙測試。在此后的兩三個月中,將清洗完返回的煙感、溫感中出現的小故障馬上進行了維修,保證了消防系統中無一故障。

  在我們把工作結束的時候,我們會忍不住回想工作中的點點滴滴,我知道我們部門取得這樣的成功,少不了公司領導的支持,和同事們的團結幫助,我相信在這樣一個溫暖的環境下,我們部門會越做越好。

工程個人年終總結5

  工程監理項目竣工后,監理工作總結隨即著手進行。項目總監如何結合工程實際,組織各專業監理工程師全面、真實地對監理服務過程進行總結,以正確認識與評價監理工作成效,如何把取得的工作成績向業主作認真詳細地匯報,讓其了解監理實施過程以來監理工程的質量和效果,為工程竣工驗收劃上圓滿句號。這也是監理的一項重要工作內容。

  筆者對監理工作總結的編寫有以下體會。

  1 監理工作總結的總體要求 工作總結應能客觀、公正、真實地反映工程監理的全過程,能對監理效果進行綜合描述和正確評價,能反映工程的主要質量狀況、結構安全、投資控制等方面的情況。

  2 監理工作總結的劃分 工程項目全部完成后,應對監理工作進行兩方面的總結:一方面,是向業主提交的監理工作總結,其主要內容包括監理委托合同履行概況;監理任務或監理目標完成情況的評價;由業主提供監理活動辦公用房和用品、試驗設備等清單,監理工作總結的說明等。另一方面,監理內部提交的工作總結,主要是監理工作經驗,可以是某種監理技術、方法的經驗,采用某種經濟措施、組織措施的經驗,也可以是簽訂監理委托合同或如何處理好業主、設計、承包單位關系的經驗等。

  3 監理工作總結編寫的主要內容和組成 監理工作總結內容一般包括工程概況,項目監理組織體系情況,工程實施“三控、二管、一協調”的措施、效果和經驗與教訓等四大部分。

  3.1 工程概況 應說明工程所在地理位置、建筑面積、層數層高、設計、施工、建設單位、建筑物功能、結構類型、裝修特色和投資情況。

  3.2 項目監理組織體系情況 針對監理合同和監理目標建立了哪些工作制度,如何規范工作程序建立和健全組織機構,從而使工程監理工作得以制度化、規范化地開展。結合工程情況,說明監理部怎樣開展工作,提高人員素質,通過努力工作取得業主信任。

  3.3 對工程實施“三控、二管、一協調”的措施和效果 監理的工作質量、進度、造價控制和合同管理、信息管理、組織協調是工程監理的基本內容,須著重說明在這幾項工作中如何進行有效控制,采取何種措施和技術方案,取得什么樣成績,要有一定的`數字說明和依據資料。 (1)質量控制方面:要體現督促承包單位建立和完善自身質量體系,重權預控、自檢、試驗檢查和旁站等情況,建立質量責任制,規定質量控制的工作職責、工作流程、方法和措施,以及控制標準,取得了多少合格率和優良率等情況。 (2)進度控制方面:如何依據合同和業主要求,加強并細化進度計劃中監督管理,重視施工進度的記錄、信息收集、統計、分析預測和報告工作,從而達到監理進度控制工作成效等情況。 (3)造價控制方面:要詳細說明做好工程計量與支付的審核簽zheng工作,如何進行合同變更、設計變更等審核控制。在合同工程總量控制的前提下,如何加強分析預測、提高審核工作準確性、可靠性和原則性,實現投資效益,累計為業主節約資金程度的情況等; (4)合同管理與組織協調:重點說明熟悉、執行合同的情況,公正地處理各種關系,協調好業主、設計和承包單位各方關系的情況。 3.4 經驗與教訓 包括對監理工作成效和存在問題以及改進的建議,為提高和指導今后監理工作服務。

  4 編寫工作總結要符合下列幾點要求(1)用詞要準確、明了、簡潔、通順,盡量使用專業語言。并按打印方式處理。 (2)有正規封面:封面文字要注明“xx工程監理工作總結”標題,有業主、承包單位和監理單位名稱,以及編制人、審批人和批準人簽名。 (3)總結規格尺寸和編號:資料規格尺寸為16K或A4紙,并按公司工程竣工技術資料歸檔管理的要求統一編目和登記歸檔。 (4)報送監理工作總結,須有項目總監、以及相應的審核人和批準人(可總工程師)簽字,并加蓋該項目監理部公章后,由項目總監遞交業主。 (5)重要工程監理項目的工作總結需一式三份,即業主二份,項目監理部歸檔一份。一般工程監理項目的工作總結需一式二份,即業主和項目監理部各一份。 (6)時間規定:監理工作總結須在該工程項目竣工驗收后一個月內,及時編寫完畢

工程個人年終總結6

  一、年度主要工作完成情況:

  1、系統項目

  今年5月為機組現場裝料調試期間,由于上一年9月現場調試多項問題,在現場經過1個月的高強度加班,將各項技術問題得以解決。因此機組現場的調試得以順利的實時。未耽誤現場業主所有的進度節點,順利的在5月底完成了機組系統的調試。并且在完成機組系統調試后,又進一步完善了的工作,主要完成工作如下:

  完成機組系統,現場的調試規程;

  完成問題的整改及回復;

  2、系統項目

  上一年度末期為系統現場調試開始時間,期間一直到今年的7月一直為系統現場的調試時間,帶領整個系統團隊在現場加班加點,努力完成并解決了系統出現的各項問題。獲得了系統現場維修部門業主的一致好評,為今后系統的實施開了好頭,具體完成工作如下:

  完成系統現場生銹整改工作;

  完成系統現場接線檢查及上電工作;

  完成系統現場上電調試工作;

  完成系統現場、規程試驗;

  解決系統動作電流波動問題,并提交解決方案;

  解決系統控制器,電流輸出失電,并提交解決方案;

  解決系統過大誤報警問題,并提交解決方案;

  梳理機組系統出現的各項問題,并將各項問題的解決方案,在號機組系統中得以體現;

  3、機組系統

  在完成系統以及機組系統現場調試后,主要工作為完成系統設計工作,具體完成工作如下:

  完成系統前期技術支持工作,提交相關技術方案,并提交相關系統出現的問題的解決方案;

  完成系統合同的簽訂工作;

  完成系統電源柜樣柜的結構設計;

  完成系統電源柜樣柜的整體設計;

  完成系統的詳細設計方案評審;

  完成系統電流控制器板卡及程序設計;

  完成系統主電流控制器板卡設計,并解決系統、系統、系統,現場出現的問題,并提交解決方案;

  4、其他項目工作

  除以上工作項目外,完成快堆系統的改造項目合同簽訂及現場機柜改造、完成二期備件的調試及驗收工作,完成系統合同簽訂工作、完成整改及包裝發貨、參與系統召回設計等。

  二、本人在考核期內取得的成績(重點、亮點工作)和存在的不足以及改進措施等

  1、機組系統電流控制器板卡為系統的關鍵設計板卡,經與各部門專業技術人員的共同努力,預計20xx年12月底,將完成板卡的開發和測試工作。

  2、號機組系統電源柜樣柜的調試及集成,由于項目各種客觀原因所導致其進度節點嚴重脫期,具體完成時間為20xx年1月底,期間將全力加班完成其相關調試及檢驗工作。

  三、崗位職責履行情況、部門團隊建設情況工作體會及建議

  1、團隊建設

  團隊建設是室系統,一直持續努力進行的重點工作。

  面對新加入的'同事,系統展開了大規模的培訓,針對每個人不同的工作任務,進行工作梳理。讓全員參與到每個人的工作任務中,多方協調配合工作,使得工作任務全面開展,加快了各項目的完成時間及完成進度。

  2、技術難點解決

  機組系統在本年出現了大量的技術問題及質量問題,為解決出現的各項問題。全非安全室所有有關系統的人員,全部參與并合力解決相關問題。期間解決了號機組系統主要技術問題34項,提交問題解決方案及報告73項,總結并整理相關問題,形成了大量的會議紀要及工作任務。

  機組系統將根據號機組系統出現的各項問題及解決方案進行全面的整改,將完全避免號機組系統出現的各項問題。

  3、日常管理及其他

  對室內員工績效考核;

  配合人力資源部進行簡歷篩選和招聘;

  對承擔項目進行人員分配和工作協調;

  四、下年度工作計劃

  下一年項目系統、項目系統、整改項目、系統召回項目都將迎來設計和測試高峰,這些項目工作也將是室系統20xx年工作的重中之重。

  1、在執行項目工作

  2、團隊建設

  加強團隊內部溝通交流,增加技術骨干人員的經驗;

  做好標準化文件體系梳理,及技術人員相關的技術培訓,不斷提高室內人員技術水平;

  新員工不斷加入,開展以老帶新模式,使新員工迅速掌握項目實施要點,從而緩解各個崗位人員不足現象。

工程個人年終總結7

  回首20xx展望20xx有對20xx的收獲和喜悅,也有對20xx的殷切期盼。在領導和同事們的關懷幫助下,認真學習領會公司企業文化精神,以公司服務理念為指導,通過自身的不懈努力,較好的完成了20xx年的本職工作和領導的安排;期盼的是20xx年即將到來,希望在未來的時間里,用自己所掌握的專業知識,能為公司的未來添磚加瓦,共同創造美好的明天。同時,我也深深明白在從事監理行業當中,由于新材料新技術的推廣以及新規范的實行,我仍需要不斷的學習和進步,總結經驗,反省不足,逐步提高自己的監理業務水平,成為公司在加速發展道路中的加速器。

  一、個人年度主要工作內容及崗位職責履行情況

  20xx年初,承蒙公司領導的器重和信任,本人堅決服從領導的工作安排,先后擔任漳州市益民花園15號樓二次裝修裝飾工程;華安縣馬坑中心小學幼兒園工程;華安縣高車中心小學幼兒園工程;華安縣第三中學教學樓工程;華安縣第五中學教學樓工程!漳州市龍文區朝陽開發區杰豐工貿1,2,3,4,棟廠房以及辦公樓的工程的總監。在這九個項目建設過程中,本人認真編寫《監理規劃》、《監理細則》,各個分部的《評估報告》、《監理總結》等內業資料,組織召開監理例會,不定期巡查工地現場,施工現場發現問題及時指導現場監理人員開具《監理工作聯系單》、《監理通知單》,參加每個項目的主管領導檢查驗收,認真核閱和指導現場監理人員記錄監理日記和安全日記以及項目現場的各項資料的簽認,認真審批開工報告和各項施工組織設計和專項方案,使得項目都能順利開展,未發生一起安全事故和質量缺陷。目前的項目:

  1、漳州市益民花園15號樓二次裝修裝飾工程已經完成;

  2、華安縣馬坑中心小學幼兒園工程主體完成進入裝修階段;

  3、華安縣高車中心小學幼兒園工程主體完成進入裝修階段;

  4、華安縣第三中學教學樓工程主體完成進入裝修階段;

  5、華安縣第五中學教學樓工程樁基礎完成;

  6、漳州市龍文區朝陽開發區杰豐工貿1,2,3,號廠房基礎完成,4號廠房主體完成進入裝修階段,辦公樓主體完成進入裝修階段。

  在這一年的工作中,本人服從領導安排,認真履行崗位職責,工作期間,從不放松加強理論和實踐的研習,嚴格要求自己,認真為建設單位熱情服務,遵照監理合同要求,嚴格按照監理規范及監理工作程序,履行監理職責。在期間,本人根據公司的安排,學習并考取了見證員、住宅修繕崗位證書。

  在施工過程中,要求并指導現場監理人員采用旁站、巡視、平行檢驗的方式進行每道工序的過程控制。對現場存在的質量安全問題,調查研究找出問題的根源,要求施工方采取有效解決辦法將其解決,全程跟蹤監督施工方落實整改,杜絕類似問題再次發生。針對進場材料,按照標準和設計要求對施工方提交的相關報驗資料進行核查,對材料進場時進行外觀質量檢查,對外觀質量和資料不全的材料禁止用入工程中。

  針對工程關鍵部位施工時,提前給現場監理人員布置任務,指導監理人員到達旁站位置,檢查施工準備工作,并旁站施工全過程,及時、完全真實地作好書面的旁站記錄。 對要驗收的隱蔽工程嚴格按照驗收規范進行驗收,如果驗收不合格,令其整改直至合格,才能進行下道工序施工。

  對各施工過程中檢查所發現的問題,及時采用口頭形式或書面形式通知施工單位工程項目管理部,要求施工現場監理人員發現不能自己解決的問題,及時向本人匯報,本人現場督促施工單位落實整改督促現場監理人員進行再次的復核檢查。盡自己最大努力做好工程建設施工階段的監理工作。

  二、工作中的體會和感受

  在監理工作過程中,本人通過對監理理論的學習以及現階段監理行業的發展狀態的認知,深刻體會感受到作為監理人員,積極主動為建設單位的利益著想,為工程質量負責,為施工人員的安全負責,才是監理工作的信念。只有具備較高專業技能和綜合素質及良好的職業道德,才能真正做好監理的本職工作,才能夠體現守法、誠信、公正、公平的執業準則。明白監理工作的重要性,樹立正確的監理工作態度,用實事求是的工作態度去處理施工中出現的各種問題,才能有效地開展工作,積極主動的運用自己專業技術及聰明才智,科學公正的行使監理權利和義務,與施工單位搞好工作配合,滿足建設單位的要求,為業主提供優質高效的服務。

  三、今后的.工作打算及個人職業發展意見

  作為一名從事監理行業十二年的老監理工作者,更應該熱愛自己的本職工作,要有良好的工作作風和吃苦耐勞精神,對待工作態度更應嚴謹,要不斷鉆研工程監理中出現問題產生的原因及處理方法,不斷積累自己的工作經驗。

  在今后的工作中認真履行自己的崗位職責,要嚴格按國家規范、以設計圖紙為依據實施監理工作。在工作中不斷反省自身不足,加強監理業務學習,不斷提高自身素質,努力做好監理工作,加強對管理理論知識的學習,靈活多變的處理實際問題,認真完成領導交給的各項工作,努力將自己的專業技術水平提高到一個新的臺階,真正成為一個合格的監理人員。

  四、結束語

  公司領導的關心支持及工作條件的舒適給了我努力工作的動力,同事間的熱情協作互助給了我工作的舒暢感和踏實感,公司特有的企業文化氛圍給了我工作的信心。我堅信自己能夠在今后的工作中做的更好,為公司的發展貢獻自己的一份力量。

  預祝公司來年大展宏圖,更上一層樓,祝公司的所有員工新年快樂,事事順心!

  總結人:xxx

  20xx年12月30日

工程個人年終總結8

  1、負責編制本專業的監理實施細則。

  2、承擔法定監理工程師相關責任。

  3、熟悉設計圖紙,參與圖紙會審,負責本專業監理工作的具體實施。

  4、組織、指導、檢查和監督本專業監理員的工作,當人員需要調整時,向上級提出建議。

  5、審查承包單位提交的涉及本專業的計劃、方案、申請、變更,并向上級提出報告。

  6、負責本專業工程檢驗批、分項工程驗收及隱蔽工程驗收,定期提交本專業監理工作實施情況報告,對重大問題及時匯報請示。

  7、根據本專業的`監理工作實施情況做好監理日記,負責本專業監理資料的收集、匯總及整理,參與編寫監理月報。

  8、核查進場材料、設備、構配件的原始憑證、檢測報告等質量證明文件及其質量情況,負責對進場材料、設備、構配件進行平行檢驗;取樣、送樣見證、復試,合格時予以簽認。

  9、負責本專業的工程計量工作,審核工程計量的數據和原始憑證。

工程個人年終總結9

  在公司的正確領導下,淶水冀東水泥項目監理部全體職工經過共同努力圓滿完成了20xx年的監理任務,實現了安全第一和質量第一的雙豐收。在建設單位的大力支持及相關單位的全力配合下,在總監理工程師的合理安排下,以公司質量目標為工作目標,本著“團結拼搏、開拓務實、科學公正、敬業奉獻”的企業精神,通過一年的努力,本人基本實現了本年度的工作目標,主要每日檢查專職監理人員工作情況和處理施工過程中的問題及主持相關工作會議,掌握在監理的過程中信息管理的工作。作為監理公司的一員,現將本年度工作、學習情況向領導作以下匯報:

  20xx年1月-12月本人主要負責淶水冀東水泥廠建設的監理工作,我始終堅持以一個合格監理人員的標準要求自己,

  熱愛自己的本職工作;

  有良好的工作作風和吃苦耐勞精神;

  工作態度嚴謹,思想品德端正;

  遵守國家的法律、法規和企業的規章制度;

  服從公司分配,盡職盡責,認真完成各項工作。

  日常工作中能高標準嚴要求自己及項目部每位員工,嚴格履行自己的`崗位職責,站在公正的立場上,現場全面協調解決實際問題。生活中,團結同事,幫助有困難的同志解決生活與學習上的難題。

  施工現場在管理方面前期較為混亂,由于個別承包單位素質差技術水平低,通過征求建設單位意見及時更換了施工隊伍使質量和安全得以保證。中期因人員和設備均不能滿足施工要求導致進度緩慢。由于個別施工單位技術力量及經濟實力較弱,本人積極給施工單位的施工工藝、施工工序出謀劃策;發現過程中存在的問題,及時要求施工單位進行整改,加快了工程施工進度。

  我監理部嚴格執行公司出勤紀律,由于本項目任務重,而建設單位要求每天晚上必須召開工程進度協調會,我要求夜間必須加班做好會議紀要的整理工作確保準時下發。

  回顧一年的現場監理工作,增強學習了很多經驗和知識,在肯定成績的同時,自己仍存在較多的不足之處:有時認為自己行使監管權,不太注重聽取相關工作人員的意見,工作方式不夠靈活;由于知識面不廣和對各專業規范及監理程序理解的不夠透徹,導致工作中的決策能力有所欠缺,不能很好地、全面地協調工作。在以后的工作中一定多向相關專家學習使管理水平和現場技術能力得到全面提高。工作要做到言行嚴謹,說話要有依據,給施工單位提建議時要注意把握尺度;嚴守公司紀律;在文件處理及資料管理方面多下功夫,以保證行文的準確性和高度概括性。總之,在今后的工作中本人將繼續努力,改正缺點,發揚優點,為公司的建設和發展做出新的貢獻。

工程個人年終總結10

  雖然我來公司的時間不長,但是在入職之后,我積極向有經驗的老同事請教,并且積極配合部門的培訓與考核,在工作當中我也盡心盡力,我想以我的能力為公司的發展、為部門的建設添磚增瓦,現在我對入職以來的工作進行總結如下:

  在入職后全面學習公司企業文化,同時了解公司各項規章制度,在工作中,系統的了解管委會項目設施設備現狀及運行情況。已經基本掌握了外圍監控系統、給排水系統、供電系統等。

  我應聘的崗位是工程部主管,所以在工作中不能按員工的標準來要求自己,要把更主要的精力投入到拉動部門工作的方面。在入職之后,我利用工作和工作之余的所有時間主動和老員工、新員工交流,了解部門的運行狀況,之后我發現目前整個部門缺少積極向上的作風,在工作中比較被動,如:缺少巡檢、習慣于被動召修等問題。于是我主動找部門領導溝通,尋找解決辦法并帶頭工作,最終使部門實現了劃區管理,有效的提高了部門全員的工作主動性。

  工程管理的精髓在于有計劃地提前進行設施設備的維保,而不是應急搶險。所以在我入職的這段時間里,我主要帶頭完成了以下工作:

  2、檢查箱式變電站運行狀況,對低壓部分進行全面檢查、保養,測量、緊固零、地線系統并同步完成箱式變壓器內外衛生清理,變壓器底座進行補刷油漆工作。

  3、檢查消防系統,對前期消防高位水箱未予以投運的安全隱患,聯系并組織施工單位調試,并投入運行。之后組織人員同時清理了消防水箱間設備衛生。

  在巡檢中發現庭院草坪燈、中心廣場高桿燈螺絲生銹,這件事情雖然不大,但不予更換會對日后的維修工作帶來諸多不便。之后,申請材料采購并及時組織更換,確保以后便于維修中省時省力。

  1、協助部門經理擬定箱式變壓器的《維修保養計劃》,同時編制《停電預案操作規程》呈報公司領導。

  近期我雖然在工作中完成了部分工作,但總體來說,自己還不是太滿意,因為我的工作還有很多不足之處,我要在以后的工作中刻苦學習,不斷完善,使自己不斷進步,爭做一名優秀的管理者,為管委會增光添彩。

  按照年初公司制定的工程進度要求,主體工程應在10月底完成,實際截止到年底,主體工程全部完成,砌體工程完成80%,比原預定工期平均延誤1.5個月,

  1.我們事先對該工程的難度估計不足,合同工期過于緊張。本工程定額工期應該在720天,但我們把工期壓縮到了350天,這個工期只有在理想化的情況下才有可能按計劃完成,但該工程由于難度較大,任何一個事先未預料到的情況出現都有可能造成工期的延誤并有可能產生連鎖反應。

  2、我們事先對施工單位的實際實力(包括資金實力和管理實力)估計不足。兩家施工單位都屬于承包責任制,施工單位收取承包人的管理費用,工程的資金投入和管理人員的配置由承包人負責,施工單位不給承包人任何資金支持和人員支持,同時也缺乏必要的管理方面的支持,存在以包代管現象。

  制約工期的主要原因在于施工單位的資金和管理方面。資金實力的不足導致材料、設備經常供應不上,工地經常出現停工待料現象,停工待料又經常造成施工人員的流失,勞動力的嚴重缺乏造成了工程進度嚴重拖延。在管理方面,一方面管理人員責任心和素質達不到應有要求,另一方面由于勞務層分包層次過多,工班分組過細,無法形成流水作業,導致項目經理在人員調配上存在困難,同時由于勞務層層分包,管理層次過多,上層管理人員尤其是項目經理的管理意圖無法在班組得到及時有效的貫徹執行。另一方面現在的民工也是非常地不好管理,經常因為一些小問題和管理人員對著干。這是導致工期拖延的最主要原因。

  3、我們自身管理上的問題:工程部尤其是部門經理對于施工單位工期的延誤,雖然采取了一系列的積極措施,但是力度不夠,對于一些問題的處理尤其是施工單位人員的嚴重缺乏和材料的不及時供應缺乏足夠有效的管理措施和應變措施,這也是導致工期拖延的一方面因素。這些需要我們大家尤其是部門經理在今后的工作中努力學習工程管理知識,掌握更多好的管理經驗和管理辦法,進一步提高自己的管理水平,方能不辜負領導的重托,為xx房產的發展作出更大的貢獻。

  針對以上問題的出現,我們工程部全體人員在總經辦的大力支持和幫助下,在資金上和其他各方面采取了一系列措施,也取得了很好的效果,在后半年的施工過程中,不僅遏制住了工期進一步拖延的勢頭,而且延誤的工期也在一步步減少。

  從開工以來,工程部始終堅持質量一的原則,嚴把質量關,到目前為止,施工質量還是比較令人滿意的,雖然曾經出現過一些質量滑坡現象也都及時得到了解決,保持了高質量工程的總體勢頭,為創xx杯打下了堅實的基矗目前經過市質檢站和省站的多次檢查,雖然提出了一些問題,但對我們的總體工程質量還是給予了肯定的.。按目前情況來看,我們的工程通過省優質主體結構驗收問題不是很大。

  1.盡可能減少圖紙中不必要的成本投入,比如說對于人防地下室的施工,為了節約成本,我們與公司領導共同研究決定在建筑平面上按照xx設計院的圖紙施工,但結構上按照xx設計院的圖紙施工,這一項估計為公司節約成本近百萬元;我們還通過技術上的改造在不增加成本的前提下增加了一些可供銷售的車位,增加了銷售收入。同時安裝專業也通過提出一些合理化的方案為公司節約資金近百萬元,并因此受到了公司的通報表揚和物質獎勵。

  2.對于施工過程中出現的一些技術變更,我們對投資造價影響不大或者降低造價的及時進行變更,對于增加成本但又不變不行的變更組織大家進行技術分析,選擇最經濟的可行性變更方案。同時嚴格執行圖紙變更審批制度,所有變更必須經過總經辦審批方可執行。

  3.工程簽證方面,我們重新制定了工程簽證流程審批制度,實行監理工程師、總監、主管工程師、工程部經理、預算工程師、財務部經理、總經辦七級審批,層層把關,對于不應該支付的簽證堅決退回,對于確實發生并應該支付的簽證進行嚴格的費用審核,杜絕此項費用的不合理支出。

  由于本項目的目標是省級文明工地,所以我們對于現場的安全文明施工也給予了足夠的重視,前期由于條件所限,現場的文明施工無法做得很好,后期我們針對現場文明施工下大力氣抓,并取得了良好效果。目前經過盛市安檢站的多次檢查,近期有望通過省級文明工地的驗收。

  總的來說,我們對監理公司的管理是存在一定問題的,主要是缺乏強硬的手腕,沒有嚴格按照合同要求監理公司相關人員到崗,導致監理人員總體素質偏低,最后我們工程部不得不花很多精力去幫助監理公司完成本應由監理完成的工作,雖然在我們的共同努力下基本圓滿地完成了工作,但相應的加大了工程部同志們的勞動強度。但從另一方面來講,我們應該意識到,為什么監理單位派駐工地的人員整體素質偏低呢?究其原因我們認為還是監理費用過低,監理費用低了派過來的監理人員的工資就會很低(800~1200元/月),工資低的監理人員素質一定是偏低的。

工程個人年終總結11

  日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆。去年x月,我來到南京xxxx公司工作,一年半以來,在公司領導以及同事們的支持和幫助下,我較快地適應了工作。回顧這段時間的工作,我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步,成長了不少,但也清醒地認識到自己的不足之處:首先,在行業學習上遠遠不足,要想做精做好必須得深入業務中去,體會行業的動態。在技術上還有待提高學習。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰、“決心再接再厲,更上一層樓”,一定努力打開一個工作新局面。在20xx年,更好地完成工作,揚長避短,現總結如下:

  一、自我定位與工作業績

  1、作為一名現場管理人員,首先要確定自己的地位,現場管理人員是業主與乙方共同利益的體現者,對工程進行綜合的動態的管理,現場管理人員應有的職責概括為對工程進行三控制、二管理、一協調。三控制:對工期的控制、對質量的`控制、對成本的控制。二管理:合同的管理與信息的管理。一協調:協調與業主之間的關系,以及與平行施工單位之間的關系。只有充分認識到在項目中的作用,才能更好的進行管理。

  2、加強自身學習,提高業務水平由于感到自己身上的擔子很重,而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,總在學習,向書本學習、向周圍的領導學習,向同事學習,這樣下來感覺自己一年半以來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累,已具備了辦公室工作經驗,能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面,經過半年的鍛煉都有了很大的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行,能夠以正確的態度對待各項工作任務,熱愛本職工作。

  3、本人今年任職于xxxx工程項目管理部技術員,負責該段運糧河橋工程、東麒路口排水箱涵工程、土頭城下穿箱涵工程、K2+760-K2+430段道路工程以及后期的人行道鋪裝分項工程,在工作中認真負責,踏踏實實,受到項目部領導的一致好評。在項目部領導經理的帶領下,自主創新了一套針對技術員每月、每周、每日需執行的管理制度,具體歸納如下:

  ①每月必做事項:

  (1)學習心得、技術交流、安全常識每月一次(項目部各技術人員輪流執行)

  (2)新進技術員學習情況考試(每半月一次,試題由尤、馬、萬、薛輪流執行)

  (3)每月獎懲制度執行

  (4)計劃新工藝項目,提前做好技術、安全交底

  (5)技術員請假交接內容表格(填好交接表格,方可請假)

  ②每周完成事項:

  (1)每周工作計劃執行

  (2)每周三關于現場安全質量文明大檢查執行

  (3)每周安全例會執行(會議紀要編寫)

  (4)對班組下發工程通知單(各班組每周不少于3份)

  ③每日完成事項:

  (1)每日碰頭會議執行;(及時完善考勤表)

  (2)每日質量、安全、文明問題匯總(在碰頭會上報項目

  經理)

  (3)技術員每日碰頭會議執行

  (4)每日對現場各工序作業進行拍照存檔、監督

  (5)每日施工日志編寫執行(質量安全要填寫)

  (6)每晚與施工隊長碰頭次日工作計劃及代辦事項

  (7)每日起床考勤執行(統計員:萬路)

  (8)每日對已作業段及時進行成本分析

  (9)每日對現場各工序報驗及時(提前通知現場監理報驗)執行

  在公司領導及項目部領導和全體員工的努力下,完成鐘學路運糧河橋工程、東麒路排水箱涵及擋土墻施工、運糧河橋至東麒路路口段道路工程及人行道鋪裝80%工作量,使項目部管理員工大大的提高了工作態度和工作效率。

  二、個人職業發展規劃

  項目部邵經理和楊工一直式我學習的榜樣,工作責任心、工作態度、注重細節性管理以及公司人性化管理制度,我在久大的這一年半里他們幫助了我很多,也從他們身上學習到了很多。例如現場成本控制,在他們的帶領和全體員工的努力下,鐘學路道路施工成本分析中碎石設計量為21531.265T,現場實際用量為12428.9T,節省9102.365T,占設計用量42.28%,石灰設計量為7635.138T,現場實際用量為5876.1T,節省1759.038T,占設計用量23.04%,中式瀝青SUP-20設計用量4950.25T,實際用量4369.5T,節省580.75T,占設計用量11.73%,細石瀝青SUP-13設計用量499T,實際用量358.9T,節省140.1T,占設計用量28.08%,運糧河橋鋼筋設計用量為691.127T,實際用量為524.228T,節省166.899T,占設計用量24.15%。工作時

  領導都是放手讓我們去做,遇到問題及時糾正整改,期間我們學會了很多,不該發生的及盡量避免的問題都能及時糾正。所以說對于我而言,我的工作目標就是向他們學習,不斷創新,不斷改變,不斷學習,不斷成長,不斷進步!

  三、 20xx年度工作計劃

  20xx年的工作還是會更加的困難,越來越大的競爭壓力有時候會給我們帶來極大的壓力,但是化壓力為動力,這才是我們一直以來不斷的進步的最根本。在不斷的進步中,我們得到了很大的發展,在進步中我們也有陣痛,但是這些都是暫時的,長遠的發展才是我們一直想要的結果!相信在20xx年我們會做的更好!相信公司的明天會更好!

  一年的工作已經結束了,在即將迎來的一年中,我們會繼續不斷的努力的,這是一直無法拒絕的問題,這是一直以來我們在年終時候的總結。每一年都有自己的進步,每一年都會有自己的成長!相信大家在來年中一定會取得最圓滿的成功的!

工程個人年終總結12

  某年是某分公司騰飛的一年,在平凡崗位上工作的我同樣感受到了深深的激勵與鞭策,回首過去的一年,從某南雙結構調整項目魯南項目部到某中能二期某項目部再到某中能三期某項目部,內心感慨萬千,下面對我在某年工作做如下總結,以鞭策自己不斷進步與成長。

  首先對年初在某項目部的工作進行回顧與總結,某南項目部是我參加工作后的第一個項目,在項目部工程部擔任電氣儀表專業技術人員,年初正是某項目部合成裝置進行系統試車的緊張階段,因合成裝置控制連鎖系統復雜,智能儀表眾多,因此電氣儀表專業在系統試車中的任務異常繁重,這對剛參加工作未滿一年的我來說,是一個嚴峻的考驗。

  儀表系統回學習方法路調試及聯鎖調試是儀表施工中的重點,也是難點,因此,為充分理解和掌握儀表系統調試方法,我在工作之余,虛心向現場每一位師傅學習儀表安裝調試方法及注意事項,并積極動手參與儀表工程施工的安裝調試,取得了很好的效果,為圓滿完成合成裝置儀表技術工作任務打下了基礎。

  某南合成裝置由合成氣壓縮機系統、氨氣壓縮機系統、氨合成壓縮機系統、氨合成、冷凍站系統及氫回收系統等系統組成,各系統之間控制連鎖點眾多且原理復雜,這對儀表接線調試工作提出了極高的要求,整個合成裝置控制系統分為西門子itcc合成氣機組監控系統、esd氨氣機組監控系統和浙大中控dcs集散控制系統,其中壓縮機與透平汽輪機組監控系統在整個合成裝置控制系統中占有重要的地位,因此我們在系統調試階段,首先集中精力對itcc及esd 3500監測系統進行調試,3500監測系統主要進行汽輪機組和壓縮機組的軸振動和軸位移以及汽輪機轉速的監測與控制;另外壓縮機組一個特有的現象就是喘振現象,氣流在壓縮機中來回流動就是喘振,伴隨喘振而來的是壓縮機振動劇烈上升,類似哮喘病人的巨大異常響聲等,如果不能有效控制,會給壓縮機造成嚴重的損傷,喘振工況的發展非常快速,一般在1-2秒內就會發生,因而需要精確的控制算法和快速的控制算法才能實現有效的控制,喘振現象對壓縮機組危害極大,嚴重的甚至造成重大事故,因此在儀表調試階段,對防喘振調節回路系統的正確檢測與精確控制是保證壓縮機組正常開車的關鍵,在魯化合成裝置系統調試階段,我和現場儀表調試人員積極與業主調試人員配合,對合成氣壓縮機組及透平汽輪機組的防喘振調節回路系統進行了多次試驗并詳細做好了試驗記錄;其次潤滑油系統及冷凝器系統各種泵的聯鎖控制調試是電氣儀表調試的另外一個調試重點,潤滑油主輔泵、冷凝液主輔泵之間的正確聯鎖也是壓縮機與透平汽輪機組正常運行的關鍵,因此,在系統調試過程中,我與施工隊伍一起對設計院設計的聯鎖原理圖進行分析,深入了解設計意圖,特別是潤滑油壓力高低與潤滑油主輔泵啟停之間的聯鎖、冷凝液主輔泵之間的.啟停聯鎖是整個壓縮機組與透平汽輪機組正常運行的關鍵,根據魯化合成裝置設計圖紙,原潤滑油泵及冷凝水泵主輔泵聯鎖在現場操作柱進行現場控制,為更好的對主輔泵聯鎖進行實時監測與控制,保證整個機組的安全運行,經與業主儀表專工協商,在儀表控制室增加聯鎖控制,通過半個月時間的緊張整改與調試,潤滑油壓控制系統系統、調速控制系統、機組聯鎖自保系統等均已達到開車所需條件,為魯化合成裝置的成功開車打下了堅實的基礎。

  某二期某項目是我參加工作后的第二個項目,某項目儀表工程最大的特點是智能調節閥、開關閥眾多,控制室開關量點數多,儀表施工空間小、工期短、工程量大,且匯流排內工藝介質大多為易燃易爆物質,對調節閥與開關閥的性能提出了更高的要求,同時對我們施工單位的調節閥清洗、試壓試漏工作也提出了很高的要求,為了更好的完成多達三百多臺調節閥的清洗、試壓試漏工作,在調節閥安裝之前,我們在預制場集中進行調節閥的清洗、試壓試漏工作,由于多數調節閥為氣開式調節閥,因此給調節閥的清洗脫脂帶來了很多困難,經過與施工隊技術員協商后決定,采用氣泵供儀表氣源(氣源壓力0.4mpa),用hart通訊器施加20ma信號將調節閥開啟,在調節閥開啟狀態下由清洗人員進行清洗;保證工藝管道安裝隊伍能夠及時安裝調節閥,加快了施工進度;二期工程還原車間正常開車運行時,匯流排室內溫度高達40多攝氏度,極大的影響了三氯氫硅及氫氣進料管線流量(熱質量流量計)的測量精度,為提高物料流量測量精度,經與業主及監理協商,將熱質量流量計的智能表頭移位至匯流排外側墻壁上,將傳感專用電纜穿電纜保護管由熱質量流量計傳感器敷設連接至表頭,以避開匯流排室內高溫影響;

  二期還原車間經過一段時間的生產運行后,業主工藝人員發現汽化后的三濾氫硅氣體從汽化間連接管道出來進入匯流排室內后溫度降低,正常保溫措施已無法滿足產品正常生產,應業主研究決定三氯氫硅管道增加電伴熱,電伴熱溫度控制方案采用歐姆龍e5cz-r2型智能溫度控制器對電伴熱帶進行控制,在業主每停一臺爐子期間,進行相應的管線保溫層的拆除及恢復、電伴熱帶的纏繞、分支管線防爆配電箱的安裝、電纜保護管配管、溫度控制器安裝、尾端接線盒安裝、電纜敷設接線及調試,電源取自總防爆配電箱;應業主要求,電伴熱帶應纏繞于管道上,由于管道溫度太高,施工人員作業時嚴禁將身體任何部位與高溫管道接觸,在固定伴熱帶和溫度探頭時,采取一人用鉗子等機械工具固定伴熱帶,另兩人分別位于被伴熱管道兩端手遞手方式用鋁膠帶纏繞將伴熱帶固定在管道上的方法。

  某三期某項目儀表安裝工程主要實物工程量為:霍尼韋爾tps dcs控制系統三套,模擬量點和數字量點總計7萬多點;玻璃鋼槽式電纜橋架一萬多米,儀表控制電纜60多萬米,管材6多萬米,調節閥、流量計、變送器等智能儀表設備臺件多達一萬多件;三條生產線同時施工,土建、工藝管道、暖通、裝飾、電氣、儀表等專業超深度交叉施工,第一條生產線8月底土建交付安裝,12月底交付業主生產,儀表施工周期非常短、任務量異常繁重。在三期152中央控制室施工中,通過查看儀表橋架布置圖發現,根據設計院設計的某中央控制室儀表通廊橋架布置圖(白圖),原設計的儀表通廊橋架(最密處為三層共18趟橋架)空間太小,如按照原設計進行施工,將造成儀表橋架安裝及電纜敷設由于空間太小而無法施工,并且由于通廊橋架在吊頂里面,該場所(805)為十萬級潔凈區域,施工完成后人員將無法進入吊頂里面,給日后各種儀表檢修帶來極大的困難。

  根據現場實際情況及與業主商量,將儀表通廊橋架改為鋼平臺,取消槽式橋架,通過對原設計的玻璃鋼槽式橋架安裝工程與變更后的儀表鋼平臺安裝工程之間進行造價分析對比,原設計總造價為五百多萬元,其中安裝造價為九十多萬元,變更后總造價為三百多萬元,其中安裝造價為兩百多萬元(鋼結構型鋼材料為乙供材);該變更不僅安裝施工方便,為敷設儀表控制電纜創造條件,同時給日后的各種儀表檢修帶來了極大的方便;為業主節約總造價兩百多萬元,同時增加安裝工程造價一百多萬元。

  現階段某三期某項目第一條生產線儀表安裝工程已經進入正常生產階段,第二條生產線儀表安裝工程已經進入系統試壓試漏階段,對于我這樣的工程技術人員來說,挑戰剛剛開始,我將在以后的工作中,努力學習新知識,總結經驗教訓,用更加飽滿的熱情迎接新的挑戰。

工程個人年終總結13

  我于20xx年3月份有幸來到xxx集團公司質檢技術部工作,在這樣一個充滿活力、團結奮發,富有挑戰的團隊里,不覺已經到了新的一年。從進入公司的第一天開始,我就把自己融入到xxx集團這個大家庭里,深深地感受著、理解著、學習著xxx集團的企業文化。在近一年的時間里我認真做好本職工作,保質保量地完成領導交辦的各項工作,不斷的學習業務知識、積累工程經驗,提高自己思想水平,緊跟企業步伐;并在上級領導的關心和指導下,在周圍同事的幫助下,我的工作逐步走向正規熟練化,我的思想覺悟有了一定的提升。在做出了一些成績的同時,我也看到了自身的不足之處。我想通過這次機會,對自己近一年的工作、思想進行全面具體的剖析、總結,以使更好的發現問題,查找不足,指導今后的工作。我的總結匯報如下:

  一、對崗位的認識

  20xx年初通過公開競聘的方式,很幸運的走上了自己向往的同時也是與自己專業相符合的,能夠發揮自己特長的工作崗位,所以自己也十分珍惜這份工作,由于集團公司質檢技術部代表著全集團公司施工技術的最高水平,技術發展的方向,在施工質量控制方面處于核心位置,肩負著集團公司所屬全部在建項目的施工質量控制和技術指導任務,以及申報各類優質工程獎、各類資質的年審、管理體系認證、各類技術文件的起草工作,所以作為一名質檢技術部的成員,自身必須具備較高的技術水平和業務能力,還必須有較強的溝通能力和綜合能力,我走上這一崗位就感到有一定壓力,畢竟自己未具體從事過這樣的工作,不知從何入手,與以前在項目上的工作有較大的區別,基于這種情況,自己加強了關于質檢技術部工作程序、工作方式、各類法律法規、管理體系文件、施工技術規范以及公司內部管理文件的學習,在較短的時間內基本上掌握了本職工作的內容,能夠較順利的完成上級交辦的工作任務。

  二、主要的工作內容

  20xx年3月至20xx年5月部門經理根據各分公司的工程特點和 質檢技術咳嗽鋇那榭觶災始旒際醪康墓ぷ鶻辛巳撾穹止ぁ⒅霸鸕餃;我本人主要負責一分公司的工作,在3月和5月主要是對一分公司開工的一些技術文件進行初步審核和指導,重點是對北一路橋梁工程前期的施工組織總設計、關鍵的分部、分項工程施工方案進行審核,組織相關人員開展專項的技術討論會,到現場實地指導等方式,努力做到工程質量的事前控制目的,同時對集團公司“施工組織設計編寫規定”進行補充和完善,在部門經理的指導下,初步起草了集團公司 “工法編寫管理辦法”、“工法編寫實施細則”等工作。

  20xx年5月至20xx年9月在集團公司公司領導和部門經理安排下,派我常駐一分公司北一路橋梁工程項目部,對北一路橋梁工程實施全過程的質量監督和技術指導,北一路橋梁工程是集團公司重點建設項目,其工程規模、技術含量、施工工藝、質量要求、工期要求都是集團公司前所未有的,也是為集團公司創造業績、展示企業技術水平、增強企業核心競爭能力,擴大企業知名度和影響力的大型工程 。在施工現場,我依靠自己的'專業知識和多年的路橋施工經驗,協助項目部編寫各類專項技術方案,參與關鍵部位的力學計算和分析,及時處理施工中出現的各類技術難題,較好的控制了該橋的施工質量,保證了橋梁施工的順利進行,工程從開工到現在未出較明顯的質量問題,達到了預期目標。

  20xx年9月北一路橋梁工程基本停工后,回到了科室;按照集團公司集團公司年度總目標的要求,今年,必須成功申報自治區級工法兩項。年初計劃,三部工法的選題基本定在北一路橋梁工程,分別為“菱形掛籃施工工法”、 “鉆孔灌注樁(旋挖樁)工法”、“薄壁高墩翻模施工工法”,編寫由項目部人員來完成。由于北一路橋梁工程工法編寫小組的人員不足等原因,未基于這種情況,集團公司領導和部門經理的安排,把編寫任務交給了我來完成,我本人能夠得到這樣重要的任務,能夠得到領導信任,我感到非常的榮幸。

  在缺乏相關編寫經驗和編寫時間倉促的情況下,搜集和翻閱了大量的相關資料,結合施工現場的實際情況,在20xx年11月基本完成了三部工法文本部分的編寫任務,如今正在做相關申報工作,也期待能夠申報成功。

  三、提升思想、不斷加強理論學習,拓展知識領域

  我出身于農民,父母都接受過高中教育,都是黨員,所以在家庭背景和家庭教育和影響下我為人正派,思想端正,吃苦耐勞,我深知只有知識才能很好的立足于社會,同時社會在變化,思想也在變化,如果不更新思想就會被社會所淘汰。

  1)良好的思想作風

  在工作態度上,我能夠嚴格要求自己,任勞任怨,不怕工作繁鎖,領導安排的工作能很快進入狀態,執行力較強,不拖泥帶水。我求實務真,工作用事實說話,敢于面對問題;樂觀上進,總是和別人對比,找出差距進行改進;保持嚴謹認真的態度,努力將工作做到完美。我遵守集團公司和部門的各項管理制度,團結同事,積極參加公司組織的各項活動。我性格樂觀開朗,做人講誠信,對人熱情友好,樂于交友。

  2)結合社會、集團公司發展形式,提升思想

  未加入集團公司以前,我以前單位上得心應手,未感到太多的壓力,進入公司近一年來,我看到了自己與別人的差距,我看到了公司正在處于穩定高速發展,公司即將上市;企業高速發展期就需要有一個高水平的隊伍,如果今天不努力工作,不跟新觀念,跟不上企業發展步伐,就要被公司、社會所淘汰,正是張愛平董事長所講的要建立一個“能上能下的用人機制”。所以能進入集團公司,這是我的機會,我要牢牢的把握住這個工作機會,工作中我更加勤奮努力,因為只有付出才有回報;思想上更加開放,時時刻刻感受到緊迫的壓力,要有憂患意識,因為只有壓力才有動力。

  3)在工作中不斷學習

  在工作中,我總把自己看做為一名初學者,總是把自己的知識水平放在最初級階段,因為工作中我不懂的很多,有很多需要我去學習,去學習專業技術、業務能力,去學習工作方式,去學習溝通與協調技能,所以我在工作中學習,在工作中提高,使自己能適應集團公司高速、多元化的發展的需要。

  四、存在的不足

  回顧過去近一年的工作,自己所取得的成績,除了自己努力工作外,更主要的是領導和同事們關心支持的結果,但是這些成績離上級的要求還有較大的差距,還存在許多不足。一是;我本人來單位時間較短,需要時間去熟悉和磨合,從而更好的去開展工作;二是;集團公司業務范圍涉及的知識面較廣,所以自己的許多方面急待需要提高;三是;在實際的工作中,因受各種因素的影響,有時不能完全堅持施工技術標準,從而造個別分工程質量不高。

  五、下一步的目標

  據部門的任務分工和集團公司的需要,認真的去開展每一項工作,不斷的學習新的知識,提高自身的業務水平和綜合能力,在實際工作中,依靠自己專業知識和工作經驗,對集團公司承攬的工程按照國家的建設法律、法規,相關工程建設強制性標準和管理體系文件,全過程、全方位的進行質量監督和技術指導,使得每一項工程都能高效、高質量的完成,努力做到每項工程的建設讓業主滿意,社會認同的優良工程,為集團公司貢獻自己的力量。

  在以后的工作中,我將認真隨時總結經驗和不足,繼續加強學習,以更加務實的作風,更加謙虛的態度,更好的完成領導交辦的各項工作任務,更好的配合好領導的工作、履行職責,做一名合格的xxx人。

工程個人年終總結14

  日月如梭,時光如流星般轉瞬即逝。踏入設計院從事設計工作已經一年多了。在這一年多的工作中,我既體會到了,剛剛踏上工作崗位的那種新鮮感;又感覺到了設計師工作的艱辛和勞累。上半年我盡量使自己適應新的工作環境;下半年我的工作重點是培養自己良好的學習習慣和認真踏實的學習態度,為初聘助理工程師而不懈努力。作為一名“雙新”設計師,既新參加工作,又恰逢院里新近改革,剛出校門又進設計院,環境雖有較大變化,但仍以學習為主。在這短暫的一年里,我既興奮又激動。在各位領導和老總的熱心支持和幫助下,我認真做好設計工作,積極完成所里布置的各項任務。我對自己業務和設計工作有很多的思考和感受,現將這一年多的工作情況做簡要的匯報:

  一、政治思想方面:

  在這一年多的設計工作中,我深深地體會到了工程師工作的瑣碎與繁重,從設計方案到竣工驗收,每一個環節都不能懈怠。在設計過程中,我不斷的學習與反思,在學習中進步,在反思中成長,使自己能在將來的某一天也能成為一名優秀的工程師。設計目的明確,態度端正,鉆研業務,勤奮刻苦。熱愛自己的事業,團結同事,虛心求教,遵守勞動紀律。參加了汶川大地震賑災捐款活動,增進了全院職工的集體主義精神。加強自身素質的培養與提高,從自身做起。工程師這個職業的特殊性決定了我們以人為本,安全第一的必然性。

  二、業務能力方面:

  工作間隙,通過與幾位老工程師的談心與交流,在較短的時間內對建筑設計和結構設計有了初步的了解,其次,在老總的帶領下,我們學習了08年的新版規范,同時也對我們進行設計方法的指導和安全意識的心理輔導,針對一些剛畢業學生由于只能設計附屬類的建筑而產生的自卑、擔憂、失望等心理進行心理指導,激發了我們的自信心、培養了我們的設計的熱情和主動性。

  讓我感觸頗深的是:所長激發了我當家作主的意識,逐步培養了我大膽承擔項目負責的能力,使我們這一批剛畢業的學生增強了在所里工作的責任感和主動參與管理的意識,形成了一支團結、肯干、工作負責的設計隊伍,帶動了所里成員的共同進步。此外,所長也教導了我們,在與甲方交涉的過程中要“言必行,行必果”,以人為本,誠信第一。

  在xxxx年新版規范改革的大潮下,我和所有工程師們一起融入了對新版規范的學習浪潮中。新規范推行以來,老總們在審圖的過程中,積極培養我們自主學習的能力,科學探究的.精神,不再將設計規范填鴨式的傳授于我們,而是讓我們通過自主探究的方式提出問題,分析問題,找出問題,解決問題,得出結論,驗證結論,應用結論解決問題。在審圖中注重過程培養,要點總結,提高了我們的學習興趣,培養了我們的創造精神。認真設計,虛心求教。作為一名年輕的設計師,為了把自己的設計水平提高,我堅持經常看建筑方面的規范圖集,經常從網上找一些優秀的建筑設計施工圖潛心學習。平時我認真虛心的請教經驗豐富的老總,學習他們的經驗以及那種對工程認真負責的態度,不斷的提高自己的設計水平,領悟其中的設計藝術。魯迅說過:“一千個讀者中就有一千個哈姆萊特。”我要說,一千位設計師,就會有一千種設計風格,每一種風格,都有著它獨特而富有魅力的閃光的一面,而我,愿自己是只辛勤的蜜蜂,能夠博采眾長,努力設計出優秀的作品!三、工作業績方面:

  在荊州市荊州建筑設計院的作品:

  荊州市檢查院門面改造方案、屈原路和南環路立面改造方案、荊州市森茂林業有限公司辦公樓方案、荊州市武警市支隊二中隊門面改造方案、陳錕私房方案、荊州市麻風病院醫療辦公樓建筑結構、荊州市煙草專賣局食堂建筑結構、荊州市創世紀轉基因技術有限公司大門門房建筑結構、荊州市創世紀轉基因技術有限公司辦公樓建筑、荊州市創世紀轉基因技術有限公司配電房建筑結構、荊州市公路大酒店電梯改造建筑結構、侯作明私房方案、荊建車庫建筑、劉清德私房

  方案、荊州市殯儀館大門牌坊建筑結構、荊州市太湖私房建筑、荊州市郢南村還遷居xx小區私房方案、張留柱私房方案……

  在襄樊市第二建筑設計院的作品:

  隆中管委會廣德寺兩座橋(車行橋、人行橋)建筑結構、襄樊市兒童福利院規劃方案(修改部分)、襄樊市第一人xx醫院老住院部外科大樓改造方案(結構加固施工圖、水泵房建筑結構)、棗陽吳店二郎工業園(清理打磨車間、材料庫、成品庫、鑄造車間)建筑施工圖及大門圍墻附屬建筑結構、襄城區勝利街中鐵四局住宅小區規劃方案、襄樊萬洲電氣集團有限公司辦公

  公大樓方案(修改部分)、襄樊市兒童福利院(康復樓、辦公樓、教學樓、嬰幼兒宿舍、兒童宿舍)結構施工圖、襄樊市輕工行業協會職工還建樓結構、襄樊市太平店財政所綜合樓結構部分、襄樊市新街商住樓建筑方案部分、襄樊學院學術交流中心隆中大酒店大門建筑結構、襄樊市九豐房地產高層商住樓建筑方案部分、襄樊市夢達裝飾公司商務大樓建筑方案部分……

  這一年來在領導和同事們的悉心關懷和指導下,通過我自身的學習和鉆研,把書本上學到的理論知識對照實際工作,用理論知識加深對實際工作的認識,用實際驗證所學的理論知識,努力快速積累設計經驗,讓自己更快更好的融入到工作中去。

  四、今后努力的方向:

  ①提高自身設計水平,多聽、多思、多做、多交流,再接再厲,努力工作。

  ②經常向老工程師學習,能在師傅身上學到更多的知識,能夠獨擋一面;

  ③經常看規范圖集,在實踐中不斷豐富自已的經驗與技能。④提高自己的設計素質和職業道德。

  ⑤積極努力備考:注冊結構工程師、二級注冊建筑工程師、一級建造師、注冊造價工程師、注冊監理工程師,主攻前三項。今后,我將進一步加強技術學習,扎實工作,充分發揮個人所長,為院里作出更多的貢獻。設計經驗是一點一滴的累積。每天進步一點點,是一個不斷完善的過程。沒有,只有更好。欲速則不達,一定要步進式推進,持續改進。

  設計工作,是一項常做常新、永無止境的工作。一份春華,一份秋實,讓我把一份矢志設計的心愿化為對建筑事業的一團火,將自己最珍貴的愛奉獻給建筑結構設計,相信今日我心中含苞欲放的花蕾,明日一定能盛開絢麗的花朵。

  這一年,是我快速的成長用汗水換來的充實的一年。但這只是一個開始,“路漫漫其修遠兮,吾將上下求索”。

工程個人年終總結15

  月走星移,不知不覺中來到碧水別墅項目已經半年有余。半年多來,緊張忙碌而充實,回顧半年多的工作真是感慨萬千。在公司領導的帶動下,以飽滿的工作熱情,奮發向上的精神狀態,有條不紊地開展了各項工作。現將本人在碧水工程中開展的工作總結如下:

  我首先充分認識到:碧水項目是一個特別的工程,說它特別是因為它對于公司、對于我個人來講都有著特殊的意義,對于公司來講,碧水項目管理工作的開展是公司作為家裝管理的一次零距離接觸,這個項目做的好與壞直接影響著業主對我們公司的信任度,直接關系到我們公司的外界形象。對于我個人來講,不僅可以充分表現我的工作狀態,并對我的個人能力提供了一個展示平臺。作為碧水項目現場負責人,不僅要對工程的質量負責,還要在工程進度,安全,文明施工等各個方面都要有一定的控制能力,而且對于水、電、設備等各個方面都要掌握一些知識。 做這樣一個項目的現場負責人不僅要具有豐富的工程閱歷和經驗,還要懂管理會管理,具有綜合協調能力,才能得到業主和各個施工方信服,才能讓公司領導放心。

  自20xx年7月18日來到碧水工程以來,由于充分認識了這個項目,順利的完成了以下工作:協調業主與物業簽定施工協議、監理安全交底、進場臨建的搭設、設計圖紙的變更,主體結構的拆建、改建、加固、裝飾隊伍的確認、設備方案的確認、裝修公司的報價、裝修合同的簽定、二次結構砌筑施工以及到目前的保溫施工和設備招投標。

  1、從質量控制上,深入到施工現場檢查,發現問題及時的與施工單位溝通,監督要求施工單位及時解決和整改。對進入現場使用的主要施工材料,要求施工單位要及時上報監理部驗收、檢查。并針對施工過程中發生的各種問題,及時跟蹤整改,并在現場隨時發現問題隨時根據相關圖紙、規范和在以前工程中積累的施工經驗,幫助施工單位分析問題發生的原因,以及今后應注意的事項等。在施工中檢查、督促施工單位嚴格按照施工圖紙、規范要求施工。

  2、從管理上,做為公司的新人,首先全面熟悉掌握了公司的各種規章管理制度,員工守則,以及公司的各項要求,嚴格對照來做。做為現場負責人,充分發揮自己的`管理能力及協調能力。為了管理好這個項目,在劉會明經理的帶動下,充分協調了各參建單位之間的關系。目前整個項目在有條不紊的進行中。

  3、從技術方面來講,因大部分的時間都在現場,必須要熟悉設計規范、施工規范、施工圖紙、驗收規范,工作必須認真、仔細、主動,施工方有些小的專業問題還需要由我來確定,當場詢問的情況很多,必須及時準確無誤的回答出來,這就要求我的業務水平必須更上一個臺階。另外因為屬于家裝范疇,很多的問題需要與業主直接協商解決,所以常常要幫助業主分析各種問題存在的理由和解決的方法。

  在碧水項目工作中,由于工作環境比較差,沒有辦公室,沒有辦公電話、電腦等。因此,我與劉會明經理經常要利用晚上的時間一起編制碧水監理安全細則,工程周報,會議紀要,審批施工單位上報的各種專項施工方案、月進度計劃,并將審核意見以文件形式及時反饋回施工單位和業主。通過努力工作以及為業主全心全意服務的態度,贏得了業主與施工方的認可和尊重。

  完成工作的同時還有許多的不足需要改進,例如:

  1、只想把工程精益求精,對業主最關注的工期沒有引起高度重視,對設計、施工各方工作進度督促不夠;

  2對現場工作的復雜程度和難度缺乏足夠的判斷,在審核圖紙上過多的相信設計,過多的依靠施工方技術力量,沒有充分發揮我方的技術管理能力;而在實際施工中,又沒有嚴格要求施工方加強技術力量,曾在一定程度上充當了施工方的技術員和質檢員,影響了自身的工作;

  3、工作程序失誤,在拆除合同簽訂時,所發圖紙不能反映現場實際情況,拆除公司進場后發現部分隔墻由于拆除和結構施工的需要必須拆除,在未進行報價審核的情況下安排拆除公司進行了拆除工作,造成合同價格的突破,考慮不周,給造價控制帶來了一定難度;

  4、按照開展大工程的慣性思維考慮問題,對現場工作難度考慮不足、認識不夠,砌筑工作安排時未充分考慮到人員組織和材料組織的難度,導致計劃有所變更。

  成績只代表過去,并不意味著將來。我一定會克服缺點發揚優點把下一步的工作做好,現把20xx年的工作重點安排如下:

  1、做好預控工作。及時了解、熟悉工程信息,正確領會設計意圖;認真審核裝修合同。確保工程的質量、安全、環保、使用功能。

  2、加強對原材料的控制。依照設計、規范、國家和北京市有關規定,嚴格控制原材料質量,嚴把材料的進場驗收關,未經驗收及驗收不合格的材料嚴禁進場使用。

  3、加強過程控制。根據工程進展情況,做好日常檢查、驗收、巡視、等工作,對關鍵工序、關鍵部位實施旁站監理。

  4、工作中更加積極熱情的為業主服務,積極主動利用現場巡視、檢查的方式及時發現工地中存在的的問題及時讓施工方整改,嚴格的要求施工單位按照設計、施工規范施工,嚴格檢查施工單位的報驗資料與施工驗收,認真完成自己的本職工作。

  在碧水別墅這半年多的工作學習中,公司領導、項目領導以及同事們都在工作上生活上都給了我很大幫助,同事之間的融洽氛圍也使我感受到了家庭般的溫暖。我深深體會到項目部是一個和諧、團結向上的團

  別墅項目工程監理個人年終總結提要:在碧水別墅這半年多的工作學習中,公司領導、項目領導以及同事們都在工作上生活上都給了我很大幫助,同事之間的融洽氛圍也使我感受到了家庭般的溫暖。我深深體會到項目部是一個和諧

  隊,同時感覺公司是一個蓬勃發展的公司。特別是剛到工地就開始接觸的劉經理,他的博學給我留下了深深的印象,通過接觸感覺需要學習的東西太多了,特別是劉經理對工作的嚴謹態度是我學習的榜樣,記得劉經理說過“在其位、謀其政、成其事”,此話一直在我耳邊回蕩。劉經理在具體指導我這個新人新戰士做管理方面,更是讓我受益匪淺,比如在處理施工單位發生質量問題時,要求我對質量問題要進行實質性處理,及時提出合理可行的處理意見或方案,而不要去強調事故的責任和原因。這樣使施工單位和施工人員更愿意接近我,不諱疾忌醫,更愿意與我密切配合,共同提高工程質量。

  在此真誠的感謝劉會明經理與同事們在我工作中的幫助和支持。感謝公司領導、給我這個發展的平臺,使我在工作中得到自身素質的提高。在以后工作中我要用100%的工作熱情迎接新的挑戰,并結合公司的發展戰略方針“協力、簡單、可依靠”和“持續改進”的指導下,發揮自優勢,把公司的事業當做自己的事業而努力工作。做一個學習型綜合型高素質的zz人。

【工程個人年終總結】相關文章:

建筑工程個人年終總結11-11

工程公司個人年終總結06-02

java工程師個人年終總結范文10-01

物業工程部個人年終總結范文09-26

工程部個人年終總結(通用12篇)12-19

建筑工程資料員個人年終總結10-16

工程監理工程師年終總結07-15

工程類年終總結01-29

工程總監年終總結范文08-17

女人夜夜春高潮爽a∨片传媒| youjizzcom日本| 大伊香蕉精品一区二区| av在线网址大全| 成人做受视频试看120秒| 国产99久久久国产无需播放器| 福利视频三区| 日本寂寞少妇| 91 pro国产| 国产欲女高潮正在播放| 人人爽天天碰天天躁夜夜躁| 亚洲日本免费| 又爽又黄又无遮挡网站动态图| 欧美国产免费| 亚洲午夜未满十八勿入网站| 亚洲综合视频网| 天堂va欧美ⅴa亚洲va在线| 好吊妞视频988在线播放| 色人阁五月| 国产免费久久久| 黄色片xxxx| 成人国产福利a无限看| 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆| 欧美日韩视频| 国产极品视觉盛宴| 久久久久在线观看| 夫妇交换性三中文字幕| 婷婷成人综合| 一区两区小视频| 日产精品久久久久久久性色| 神马影院午夜理论二| 在线免费av网| 久久999精品国产只有精品| 久久这里有精品| 国产精品com| 天天cao| 一级成人免费视频| 免费av观看网站| 8x成人66m免费视频| 巨大乳女人做爰视频在线看| 人妻激情乱人伦| 国产九九99久久99大香伊| 天天色综合5| 国产一区二区91| 亚洲综合欧美日韩| 国产偷抇久久精品a片蜜臀av| 久久国产精品视频一区| 在线免费成人网| 2021年国产精品专区丝袜| 国产叼嘿视频| 这里只有精品久久| 加勒比中文无码久久综合色| 老熟妇仑乱视频一区二区| 强h辣文肉各种姿势h在线视频| 日本中文字幕在线播放| 狠狠色噜噜狠狠狠888777米奇| 亚洲日本japanese丝袜| 一本色综合亚洲精品88| 免费国产人成18在线观看| 亚洲精品理论电影在线观看| 最新国产精品拍自在线播放| 手机av不卡| 国产区在线看| 国产人妖乱国产精品人妖| 成人在线小视频| 大奶子在线| 久久婷婷五月综合国产尤物app| 极品少妇被弄得高潮不断| 久草一级| 午夜影院免费在线观看| 久久影视院线| 成 人 网 站国产免费观看| 无码一卡二卡三卡四卡| 小婷又软又嫩又紧水又多的视频 | 成人在线观看a| 久久爱涩涩www| 乱lun合集小可的奶水| 熟妇与小伙子matur老熟妇e| 6080理伦片午夜少妇| 艳妇臀荡乳欲伦交换在线看| 骚虎成人免费99xx| 国产精品aⅴ| 免费黄色一级片| 狠狠色噜噜狠狠狠狠777米奇| 一级国产片| 日韩成人av在线| 9 9久热re在线精品视频| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘| 国产乱人伦在线播放| 国产日批| 狠狠干b| www.精品视频| 有一婷婷色| 极品少妇被猛的白浆直喷白浆喷水| 国产欧美精品国产国产专区| 久久久999精品视频| 一区二区三区在线 | 欧洲| 亚洲综合第一页| 性女次台湾三级| 免费日韩精品| 亚洲精品一卡| av国产剧情md精品麻豆| 国产成人无码18禁午夜福利免费| 女优中文字幕| 少妇乱子伦在线播放| 国产精品白浆无码流出| 欧美亚洲国产精品久久高清浪潮| avhd101在线成人播放| 97熟女毛毛多熟妇人妻aⅴ | 亚洲成无码电影在线观看| 青青青青在线| 国产中文字幕第一页| 饥渴少妇勾引水电工av| 91青青草视频| 国产一区二区日韩| 一本一本久久a久久精品综合不卡| 亚洲最大综合网| 亚洲国产天堂一区二区三区| 久久这里只精品热免费| 亚洲成色在线综合网站免费| 国产aⅴ一区二区三区| 亚洲精品理论| 亚洲咪咪| 中文字幕奈奈美被公侵犯| 天天槽夜夜槽槽不停| 欧美在线日韩精品| 无码精品一区二区三区免费视频| 99热18| 天堂一区在线观看| 狠狠干夜夜骑| 国产精品777| 国产91高潮流白浆在线麻豆| 国偷自产一区二区免费视频| 精品国产美女福到在线不卡| 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠| 亚洲黄色免费| 欧美大片aaa| 国产在线精品视频免费观看 | 青草福利| 亚洲色图偷窥自拍| 极品少妇hdxx麻豆hdxx| 国产第二页| 欧美一区视频在线| 天天曰天天| 男人的天堂在线观看av| 天天综合欧美| 蜜桃视频在线观看www| 狼人大香伊蕉在人线国产| 亚洲视频免费在线观看| 99久久婷婷国产综合亚洲| 无翼乌口工全彩无遮挡h全彩| 五月激情综合| 麻豆理论片| а√天堂www在线天堂小说| 五月天丁香网| 蜜臀亚洲精品国产aⅴ综合第一| 不卡av影片| 亚洲淫片| 性欧美videofree高清精品| 婷婷色综合视频在线观看| 亚洲不卡中文字幕无码| 操你啦免费视频| 国产麻花豆剧传媒精品mv在线| 韩国午夜三级| 免费一区二区| 蜜桃视频在线观看污| 67pao国产成视频永久免费| 天天拍夜夜拍| 三级a级片| 在线观看视频免费入口| 一区二区在线看| 无码人妻精品一区二区三区在线| 成人区精品一区二区不卡| 亚洲理论在线| 国产天堂亚洲国产碰碰| 特黄一级毛片| 麻豆综合| 永久免费54看片| 女人解开奶罩喂男人吃奶| 少妇做爰免费视频网站裸体艺术| 天海翼av在线播放| av 黄色| 黑人一级淫片40厘米| 精品四虎国产在免费观看| 免费日本特黄| 国产69精品久久久久乱码免费 | 美女胸18大禁视频网站| 亚洲欧洲色图| 在线播放毛片| 又湿又紧又大又爽a视频国产| 免费看成人片| 天天摸天天碰天天添| 日本一区二区三区四区在线观看| 成人在线观| 亚洲毛片网站| 国产做爰xxxⅹ久久久精华液| 婷婷色五| 欧美日韩字幕| 在线精品国产大象香蕉网| 亚洲熟妇无码爱v在线观看| jzjzjz欧美丰满少妇| 久久夜色精品亚洲| 一本一道人人妻人人妻αv| 深夜在线| 久99久热只有精品国产女同| 国产精品第157页| 国产午夜精品一区二区三区漫画 | 黄色毛片一级| 午夜在线视频免费| 国产在线观看一区二区三区| 亚洲在线激情| 亚洲色图27p| 久久69精品久久久久久hb| 中文有码在线观看| 欧美中文日韩| 国产九九99久久99大香伊| 久久天天综合| 99久久国产综合精品swag| 在线免费看mv的网站入口| 以色列最猛性xxxxx视频| 91精品国产色综合久久不卡蜜臀| 色中文在线| 国产精品久久久久无码av| 亚洲色图av在线| 久久精品国产第一区二区三区| 国产91美女视频| 国产资源av| 欧美狂躁少妇xxx| 精品视频久久| 亚洲色图20p| 人妻丰满av无码久久不卡| 伊人亚洲大杳蕉色无码| 777爽死你无码免费看一二区| av小说在线| 欧美一级在线| 久久精品中文闷骚内射| 中文字幕a一二三在线| 国内精品视这里只有精品| www.youjizz.com视频| 少妇和黑人老外做爰av| 99色播| 亚洲精品国产精品国自产网站| 精品香蕉一区二区三区| 久久叉| 国产jizz视频全部免费软件 | 成人无码男男gv在线观看网站| 四虎视频| 一区二区免费| 午夜草逼| a级毛片 黄 免费a级毛片| 特级无码毛片免费视频| 男女羞羞视频网站18| 亚洲国产精品日韩专区av| 国产亚洲产品影市在线产品| 日本成人午夜| 免费国产高清在线精品一区| 一区二区三区免费视频观看| www污污污抽搐喷潮com| 韩国三级 女的和老头做| 久久国产日韩| 亚洲欧美一区二| 久在线播放| 天干夜天天夜天干天2004年| 永久天堂网av手机版| 日日夜夜综合网| 欧美三级在线视频| 永久av| 人妻出差精油按摩被中出| 国产精品国产三级国产av中文| 99久久精品九九亚洲精品| 欧美你懂得| 五月丁香综合缴情六月小说| av无码国产在线看免费网站| 永久免费的av在线电影网无码 | 亚洲成无码人在线观看| 亚洲专区路线一路线二高质量 | 亚洲国产精品无码久久电影| 伊人久久超碰| 激情五月婷婷久久| 野外被强j到高潮免费观看| 最新av在线网址| 久久久久人妻一区精品果冻| 中文字幕91爱爱| 精品国产一区二区三区av爱情岛 | 免费的av在线| 美女黄视频网站| 古装一级淫片aaaaaa| 国产黄色大片在线观看| 一边cao一边粗话打奶视频| 国模自拍视频| 色老头免费视频| 少妇挑战黑人高潮惨叫| 亚洲一区二区三区影视| 国产精选在线观看| av十大腿控| 97在线观看视频| 国模小婕私拍鲜嫩玉门| 各种含道具高h调教1v1男男| 欧美青草视频| 粉嫩粉嫩一区二区三区在线播放| 小芸的放荡日记高h| 亚洲欧洲日韩| 久久免费少妇高潮久久精品99| 国产欧美日韩精品丝袜高跟鞋| av免费毛片| 日日夜夜草| 少妇爆乳无码av无码波霸| 毛片无码一区二区三区a片视频| 亚洲国产精品午夜久久久| 亚洲男女啪啪| av日韩av| 亚洲欧美日韩久久精品| 亚洲一区欧洲一区| 欧美在线一区二区三区四区 | 永久免费的啪啪网站免费观看浪潮| 一道本道加勒比天天看| 一级特黄色毛片| 亚欧欧美人成视频在线| 人妻av中文系列| 亚洲精品国产欧美一二区| 黄色一级片在线播放| 亚洲国产成人无码网站大全| 中文字幕无码第1页| 有码中文av无码中文av| 欧美a v在线| 日韩新片av| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频图片| 国产99久久久国产| 久久精品国产99国产精2020丨| 叶子楣裸乳照无奶罩视频| 69av网站| 成人第四色| 色狠狠一区二区三区香蕉| 最新av导航| 东京热加勒比无码少妇| 午夜寂寞剧场| 欧美日韩激情在线| 聚色av| 色婷婷在线视频| 国产精品69毛片高清亚洲| 久久久999精品视频| eeuss秋霞成人影院| 欧美精品亚洲| 大香线蕉伊人超碰| 粗暴蹂躏av一区二区| 三级毛片在线播放| 日韩午夜精品免费理论片| 国产精品香蕉在线观看网| 精品一区二区三区中文字幕| 国产www| 吃奶摸下激烈床震视频试看| 色婷婷久久综合中文久久蜜桃av | 欧美视频一级| 无码乱码天天更新| 台湾150部性三级| 99热网址| 精品人伦一区二区三区四区蜜桃牛| 色乱码一区二区三区麻豆| 成年人免费网站| 欧美亚洲自偷自拍 在线| 亚洲国产日韩在线视频| 亚洲日本va中文字幕| 亚洲国产精品久久久久| av片亚洲国产男人的天堂| 99ri国产精品| 国产精品一区二区人人爽79欧美| 伊人青青草视频| 色射视频| 中国免费黄色片| 48沈阳熟女高潮嗷嗷叫| 亚洲精品三级| 国产伦精品一区二区三| 超碰在线最新| 亚洲成人在线视频观看| 国产91清纯白嫩初高中在线观看| 亚洲天堂精品在线观看| 国产精品人妻在线观看| www日韩高清| 色.com| 亚洲熟女乱色综合亚洲图片| 国内精品久久久久久久久久久久| 日韩欧美视频在线播放| 亚洲一区二区三区四区在线| 亚洲人成人无码www影院| 亚洲精品一区二区三区麻豆| 人妻熟妇乱又伦精品视频无广告| 国产永久毛片| 精品久久中文字幕| 国产精品久久久久久nⅴ下载编辑| 国产在线麻豆| 中文人妻熟女乱又乱精品| 亚洲色成人网站www永久男男| 国产成人综合亚洲欧美日韩| 亚洲精华国产| 成人91看片| 99精品国产aⅴ| 欧美日韩国产片| 无码中文字幕人妻在线一区| 思热99re视热频这里只精品| 久久久久久久久久久久久国产| 成人三级a视频在线观看| 亚洲国产又黄又爽女人高潮的 | 國产一二三内射在线看片| 日本专区在线| 3d动漫精品啪啪一区二区免费 | 国产首页| 成人免费观看49www在线观看 | 国产三级香港三韩国三级| 天天视频国产| 国产91久| 少妇人妻互换不带套| 欧美日韩中文字幕| 亚洲天堂视频网| 美女作爱网站| 亚洲欧洲成人a∨在线 | 精品国产无套在线观看| 国产视频二区三区| 亚洲一卡2卡3卡4卡 精品| 久久卡一卡二| 久久青草资料网站| 人人草超碰| 日本大尺度激情做爰电2022| 九九九九九伊人| 亚洲日本在线播放| 琪琪午夜福利免费院| 亚洲国产福利| 好看的91视频| 台湾黄色网址| 丝袜视频一区| 国产午夜福利在线机视频| 天天干,夜夜爽| 色妞ww精品视频7777nga| 巨爆乳中文字幕爆乳区| 日日摸夜夜添夜夜无码区| www午夜激情| 久久视频在线看| 玩超薄丝袜人妻的经历| 我和房东少妇激情| 久青草影院| 日韩av免费网址| 91免费在线播放| 日韩久久久久久久久久久| 一本加勒比波多野结衣| 精品精品国产高清a毛片牛牛| 五月激情综合婷婷| 久久久久成人片免费观看r| 国产日本精品视频在线观看| 99色在线视频| 狠狠干狠狠爱| 中文字幕av免费| 精品人妻少妇嫩草av无码专区| 午夜亚洲国产理论片二级港台二级 | 精品久久中文字幕| 可以免费看av的网站| 亚洲制服另类无码专区| www成人在线观看| 国产福利姬精品福利资源网址| 五月激情六月婷婷| 青草热视频| 成年女人免费碰碰视频| 色欲香天天综合网站| 亚洲一级片在线观看| 精品国产一区二区三区久久久蜜臀 | 97精品亚成在人线免视频| 日本一区二区成人| 国内老熟妇乱子伦视频| 爱丝aiss无内高清丝袜视频| 色八戒av| 日韩国产中文字幕| 黄色视屏在线| 天堂av手机在线| 国产毛片精品一区二区| 一区二区三区观看| 果冻传媒一区二区天美传媒| www九九热com| h片在线免费看| 在线免费你懂的| 日韩av片无码一区二区不卡| 毛片网站免费在线观看| 日韩国产欧美综合| 日本老熟妇毛茸茸| 91视频免费在观看| 中文字幕在线三区| 欧美成人精品一区| 美女隐私黄www网站免费| 午夜视频入口| 亚洲影院一区二区三区| 91少妇和黑人露脸| 欧美日本三级| 日韩精品一区二区三区免费视频| 初高中福利视频网站| 国产成人网| 天天射天天干天天插| 亚洲精品一二| 国产乱人伦精品一区二区三区| 国产欧美一区二区精品性| 欧美人成视频在线视频| 国产黄色免费| 久久人人爽人人爽人人片av超碰| 岛国av在线不卡| 欧美黑人激情| 国产在线视频精品视频| 欧产日产国产精品精品| 中文字幕肉感巨大的乳专区| 日本妞xxxxxxxxx68| 99在线观看免费| 亚洲国产精品无码久久电影 | 91porny在线| 欧美日韩高清在线观看| 精品国产区一区二| 久久99国产综合精品免费| 五月开心婷婷六月丁香婷| 欧美色图偷窥自拍| 中文精品一区二区三区四区| 高级会所人妻互换94部分| 国产资源网| 中文字幕在线2019| 久久欧美高清二区三区| 99精品国产高清一区二区| 91欧美日韩国产| jizz免费视频| 探花视频免费观看高清视频 | 色噜噜国产精品视频一区二区| 亚洲色成人四虎在线观看| 日本xxxx少妇高清hd| 91久久久久久久久久久| 欧美变态暴力牲交videos| 最新版天堂资源中文官网| 中国老妇女毛茸茸bbwbabes| 少妇被又大又粗又爽毛片久久黑人| 青青久久国产| 韩国久久久久久| 亚洲精品一区二区三区在线| 美女视频黄免费看| 欧美最猛性xxxxx(亚洲精品)| 亚洲激情av| 午夜影院a| www色涩涩com网站| 国产成人一区二区三区影院动漫| 欧美bbbbbbbbbbbb精品| 国产成人免费爽爽爽视频 | 国产九色porny| 黄色91免费| 中国国语毛片免费观看视频| 日产乱码一区二区三区在线| 18禁止进入1000部高潮网站| 91啦中文| 一本色道亚洲精品aⅴ| 男女啪啪无遮挡免费网站| 日韩午夜视频在线| 在线播放亚洲精品| 日本肉感丰满bbw| 国产成人精品人人做人人爽| 中文无码不卡的岛国片| 日韩aa视频| 自拍亚洲一区欧美另类| 国产精品久久久久久久久久免| 中文字幕乱码在线播放| 久久人人妻人人爽人人爽| 亚洲免费一区二区| 福利在线国产| 在线观看不卡av| 久久精品免费观看国产| 午夜视频成人| 国产婷婷成人久久av免费高清| 好吊妞视频988gao在线播放| 五月天激情婷婷婷久久| 亚洲一区二区三区四区| 少妇av射精精品蜜桃专区| 国产视频a在线观看| 91久久久久久久久久久| 欧美不卡高清一区二区三区| 18中国xxxxxⅹxxx96| 奷小罗莉在线观看国产| 羞羞网站在线看| 99成人国产综合久久精品| 一本色道88久久加勒比精品| 一区二区三区网| 免费久久精品国产片| 亚洲精品视频久久| 少妇高潮叫床在线播放| 国产精品一区二区亚瑟不卡| 亚洲国产精品一区二区成人片| 国产96色在线 | 国| 国产最变态调教视频| 乱成熟女人在线视频| www.久久av| 黄色三级三级| 在线一级片| 五月天色婷婷综合| 天天摸天天射| 插插久久| 一级黄色的毛片| 又色又爽无遮挡免费视频男男| 女人被爽到高潮视频免费国产| 亚洲色图27p| 午夜激情视频免费观看| 日日鲁夜夜如影院| 精品国产一区二区三区色欲| 一级黄色片久久| 爆爽久久久一区二区又大又黄又嫩| 免费国产乱码一二三区| 91一级视频| 国产区一二三| 一级黄色片在线观看| jizzjizz黄大片| 国产视频成人| 99成人| 欧美中文日韩| 色偷偷av| 精品偷拍一区二区三区在线看| 五月婷婷一区二区| 免费人成视频x8x8入口| 国产视频69| 无码人妻精品一区二区三区免费| 91精品综合久久久久久五月天 | 久久少妇视频| 久久泄欲网| 国产麻豆成人传媒免费观看| 涩涩网址| 污污网站18禁在线永久免费观看| 欧美激情自拍偷拍| 亚洲激情网| 色婷婷亚洲一区二区三区| 夜夜草免费视频| 好了av第四综合无码久久| 深爱综合网| 五月香| 国产人成视频在线视频 | 色网在线免费观看| 亚洲国产成人精品无码区四虎| 亚洲色大成网站在线| 免费看国产精品| 亚洲精品无码av人在线观看国产| 18禁美女裸体无遮挡网站| 经典一区二区| 国产三区在线视频| 日本不卡一二三| 一边摸一边添高潮av| 69久久精品无码一区二区| 爱插美女网| 美女100%露胸无遮挡| 巨胸喷奶水视频www免费网站| 最近高清中文字幕免费| 国产精品国产馆在线真实露脸| 国产精选一区二区| 性欧美精品久久久久久久| 色播激情| 啪啪啪毛片| 日韩一级视频在线| 动漫av在线免费观看| 麻豆tv在线观看| 色哟哟免费视频| 午夜999| 男人猛躁进女人免费视频夜月| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 亚洲女人av久久天堂| 91视频三区| 免费观看全黄做爰的视在线观看| 熟妇无码熟妇毛片| 久久性色欲av免费精品观看| 日本高清三区| 日本三级韩国三级美三级91| 天天舔夜夜操| 亚洲欧美综合国产精品二区| av不卡在线观看| 18禁黄网站男男禁片免费观看| www.夜夜骑.com| 久久久国产一区二区三区四区小说| 欧美成人家庭影院| 免费国产线观看免费观看| av免费观看大全| 亚洲一区二区激情| 国语自产拍无码精品视频在线| 极品国产主播粉嫩在线观看| 久一精品视频| 亚洲视频网站在线观看| 精品国产aⅴ麻豆| 天堂成人| 免费网站看v片在线观看| 少妇高清一区二区免费看| 极速小视频在线播放| 国产群p视频| 国产97成人亚洲综合在线观看| 亚洲天码中字一区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠五月婷| 精品国偷自产国产一区| 人妻熟女一区二区aⅴ水野朝阳| 九色丨porny丨喷水| 麻豆精品视频在线观看| 乱无码伦视频在线观看| 天天摸天天看天天做天天爽| 国产成人无码h在线观看网站| 黄色大片a级| 免费毛片www com cn| 国产视频导航| 337p粉嫩大胆噜噜噜| 国产第一页浮力影院草草| 超碰人人草| 免费人成在线观看成人片| 欧美特级黄色大片| 免费看的毛片| a级一级黄色片| 亚洲中文字幕无码av正片| 无码一区二区三区视频| 顶级尤物极品女神福利视频| 最新国内精品自在自线视频| 巨乳动漫美女| 东京一本一道一二三区| 国产精品无码一区二区在线a片 | 狠狠97人人婷婷五月| 伊人蕉久| 妺妺窝人体色www看人体| 俄罗斯伦理精品a级| 国产精品视频偷伦精品视频| 无线乱码一二三区免费看| 在线亚洲网站| 国产欧美二区综合| 一区二区小说| 欧产日产国产精品精品| 国产做无码视频在线观看| 神马九九| 国内免费毛片| 久久久精品久久久久久96| 国产视频第二页| 特级黄色毛片| 极品久久久久| 91字幕网| 亚洲国产成人久久三区| 亚洲第一在线| 美女十八毛片| 麻麻张开腿让我爽了一夜| 在线a毛片| 欧美在线高清| 在线一二三区| 日本中文字幕在线不卡| 激情六月婷婷| 国产精品欧美一区二区三区不卡| 中文字幕人成无码人妻综合社区| 7777精品伊久久久大香线蕉| 亚洲人成在线观看影院牛大爷| 国产真人无码作爱视频免费| 中文字幕无码av激情不卡| 国产精品青草久久久久婷婷| 性娇小13――14欧美| 激情文学亚洲| 国产乱子伦一区二区三区四区五区| www欧美视频| 大色综合| 色综合a怡红院怡红院| 黄视频免费在线观看| 亚洲va中文字幕无码一二三区| 69国产精品久久久久久人妻| 岛国精品| 天天澡天天狠天干天| 6080亚洲人久久精品| 成人一级网站| 四虎国产精品永久地址入口| 91九色视频在线观看| 91久久久久国产一区二区| 天码av无码一区二区三区四区| 无遮挡色视频免费观看| 久久免费黄色| 同性男男黄g片免费网站| 成人无码视频在线观看网址| 亚洲天堂网址| 中文无码一区二区不卡av| 亚洲色鬼| 华人av在线| 激情亚洲天堂| 国产成人免费视频精品含羞草妖精 | 凹凸成人精品亚洲精品密奴| 亚洲国产成人一区| 一二三区av| 久操视频免费在线观看| 国产精品中文在线| 亚洲 欧美 清纯 校园 另类| 国产成人精品日本亚洲专区61| 99自拍偷拍视频| 国产成人无码精品久久久性色| 2019最新久久久视频精品| 亚洲国产精品无码久久| 国产成人免费xxxxxxxx| av网站大全免费| 免费看a级黄色片| aa免费视频| 中文字幕乱码免费| 天天干天天弄| 久草福利网| 亚洲三区视频| 久久久久久一区二区三区四区别墅 | 欧美18—20岁hd第一次| 成人av资源| 91视频精选| 特黄一区| 红桃视频91| 91视频 -- 69xx| www成人免费视频| 久久久无码精品亚洲a片0000| 国产乱xxxxx987国语对白| 国产精品综合| 精品免费看| 国产精品字幕| 先锋影音男人av资源| 亚洲精品传媒| 久久这里有精品| 欧美亚洲自偷自拍 在线| 久久综合激激的五月天| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码app| 国产精品视频久久| 国产精品国产馆在线真实露脸| 99久久全国免费观看| 男人天堂手机在线| 亚洲 欧美 日韩 综合 国产aⅴ | 久久精品视频2| 大乳美女a级三级三级| 亚洲日本va午夜在线影院| 日韩精品乱码| 男女天堂av| 91精品国产综合久久久久久软件| 在线观看va| 日日干日日爽| 亚洲欧美另类视频| 欧美一区二区国产| 理论片87福利理论电影| 久久久av网站| 亚洲国产一二| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 国产亚洲精品第一综合不卡| 2020中文字字幕在线不卡| 国产毛片a级| 亚洲成vr人片在线观看天堂无码 | aa在线视频| 香蕉av一区二区| 欧美www视频| 91网站在线看| 精品777| 丰满岳跪趴高撅肥臀尤物在线观看| 国产在线精品免费| 国产高潮国产高潮久久久| 午夜爽爽爽爽技女8888| 久久99热人妻偷产国产| 亚洲人成自拍网站在线观看| 风韵少妇性饥渴推油按摩视频| 天堂а√在线官网| 国产成人欧美视频在线观看| 亚洲色婷婷六月亚洲婷婷6月| 国产精品边做奶水狂喷无码| 日本japanese极品少妇| 欧美国产不卡| 久久精品一本到东京热| 鲁丝一区二区三区免费| 91蝌蚪少妇| 亚洲精品入口一区二区乱麻豆精品| mm131亚洲精品| 91精产国品产区| 一区自拍| 无码日韩精品一区二区人妻| 亚洲色偷偷偷网站色偷一区| 国产午夜小视频| 国产又粗又猛又黄又爽视频| 麻豆高清| 天天视频入口| 在线看网站| 内射人妻视频国内| abp绝顶系列最猛的一部| 欧美一级黄色片视频| 国产精品美女在线观看| 天堂素人约啪| 日本xxxx少妇高清hd| 日韩视频在线观看免费| 12一15性xxxx粉嫩国产| 欧美毛茸茸| 日本入室强伦姧bd在线观看| 成人91免费版| 精品国产96亚洲一区二区三区| 国产九九热视频| 国产精品视频yy9299一区| 91刺激视频| 精品国产乱码久久久久久移动网络| 亚洲vav在线男人的天堂| av无码av在线a∨天堂app| 中文字幕在线精品| 国产毛片精品av一区二区| 亚日韩av| 国产精品1区2区3区4区| 国产又色又爽又黄刺激的视频| 日本中文字幕在线视频二区| 久草一区| 日韩av免费在线| 精品欧美一区二区三区久久久| 亚洲国产综合av在线观看| 一区二区日本视频| 亚洲女人av| 亚洲v国产v| 天天爽天天爽天天爽| 青草一区二区| 一本一道无人区| 日韩精品成人一区二区在线观看| 天天插天天色| 国产第5页| 午夜av毛片| 天堂网在线播放| 天天干狠狠| 久久无码中文字幕免费影院蜜桃 | 成人一卡二卡| videos麻豆| 国产好爽又高潮了毛片91| 青青草大香焦在线综合视频| 日韩欧美中文字幕一区| 97精品久久天干天天天按摩| 亚洲性色成人av天堂| 91人人揉日日捏人人看| 欧美成人片在线观看| 国产舌乚八伦偷品w中| 少妇厨房愉情理9伦片视频| 欧美成人一二三区| 久久久久欧美精品999| 亚洲午夜理论无码电影| 天天插日日插| 国产精品国产三级国产普通| 久久网站免费| 黄色毛片小视频| 国产人与禽zoz0性伦在线| 4455永久免费视频| 午夜在线观看免费线无码视频| 国产一区二区三区撒尿在线| 国产aⅴ夜夜欢一区二区三区| 激情五月少妇a| 欧美激情在线一区二区| 久久久久久国产精品无码下载| wwwsss在线观看| 国产精品嫩草99av在线| mm31美女爽爽爽爱做视频vr| 成人爱爱免费视频| 99色在线| jizz成人| 亚洲va无码va在线va天堂| 亚洲国产欧美日本视频| 日韩一级片av| 国产视频网| 中文字字幕在线乱码视频| 少妇被又大又粗下爽a片| 天天噜噜天天爽爽天天噜噜| 色www精品视频在线观看| 伊人亚洲大杳蕉色无码| 日韩一二在线| 日本亚洲精品一区二区三区| 国产高清精品软件丝瓜软件| 色偷拍 自怕 亚洲 10p| a√天堂中文字幕在线熟女| 91插插插影库永久免费| 精品国产影院| 在线观看免费的成年影片| 亚洲一级视频在线观看| 亚洲综合色成在线播放| 国产一级片毛片| 国产黑色丝袜在线播放| 熟女毛片| 无码一区二区三区在线观看| 丰满人妻妇伦又伦精品国产| 九九福利| 久久久久无码国产精品不卡| 亚洲国产精品久久久久久女王| 少妇喷潮明星| 日本高清www视频在线观看| 伊人激情综合网| 亚洲精品无码av专区最新| xxxtv性欧美| 99热精这里只有精品| 欧美手机在线观看| 777久久久免费精品国产| 日韩精品一卡2卡3卡4卡乱码的功能 | 国产性av| 国产在线拍揄自揄视频菠萝| 久久国产欧美| 色又黄又爽18禁免费视频| 中文成人在线| 91免费版黄色| 国产精品亚洲专区无码蜜芽| 成人av小说| 国产美女做爰免费视频| 超碰福利在线观看| 好男人视频社区在线观看www| 丰满少妇裸体淫交| www成人在线观看| 亚洲 制服 丝袜 无码 在线| 在线免费精品视频| 少妇内射兰兰久久| 视频在线一区二区三区| 国内精品视频在线观看九九| 日韩av免费| 国产97色| 国产孩cao大人xxxx| 少妇喷潮明星| 无码精品尤物一区二区三区 | 日本vs亚洲vs韩国一区三区| 222aaa亚洲精品国产| 成人午夜免费毛片| 少妇无码av无码去区钱| 大奶子av| 黄频在线| 福利姬液液酱喷水| jizz在线观看| 国产成人麻豆精品午夜福利在线| 人禽杂交18禁网站免费| 久9视频这里只有精品| 日韩人妻无码一区二区三区久久99| 欧美日韩亚洲第一| 在线天堂中文| www夜夜骑| 少妇与大狼拘作爱性a| 久草视频在线看| 欧美女人性生活视频| 亚洲综合精品一区二区三区| 国产不卡精品| 亚洲欧洲精品成人久久av18| 久久综合九色综合97欧美| 国产精品jizz在线观看软件| 女人国产香蕉久久精品| 成人做爰www免费看视频网站| 阿v天堂2017| 精品国产一区二区三区久久狼黑人| 精品啪啪| 成人喂奶露着大乳| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 大胆欧美熟妇xx| 欧美黑人xxxx性高清版| 色呦呦免费观看| 久久九九av免费精品| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天| 欧美 亚洲 另类 制服 自拍| 色偷偷人人澡人人添老妇人| 超碰97人人做人人爱网站| 最新国产网址| 二区三区av| 狼色精品人妻在线视频免费| 乱成熟女人在线视频| 久久久久久中文| 99福利在线观看| 深夜av在线| 国产精品va在线观看手机版hd| 精品成人a区在线观看| 91网址在线观看| 熟女人妻在线视频| 色综合久久中文字幕无码| 亚洲少妇中出| 天天视频国产| 日韩欧美一级| 麻豆国产av丝袜白领传媒| www91免费视频| 久久99国产精品成人| 国产男女无套| 亚洲人成电影在线观看青青| 久久一本人碰碰人碰| 久久久青草婷婷精品综合日韩| 999国产| 伊人av超碰久久久麻豆| 7788色淫网站免费观看| 中文字幕永久2021| 波多野结衣一区二区三区av高清| 99精品网| 在线观看色网| 无遮挡色视频免费观看| 国产成人综合一区人人| 国产精品边做奶水狂喷无码 | 国产成人一区二区三区在线| 韩国美女av| 欧美视频黄| 新婚之夜疯狂做爰视频一区二区| 成人无码视频在线观看网址| 成人一卡二卡| 国产精品久线在线观看| 久草视频在线观| 亚洲va欧美| 粉嫩呦福利视频导航大全| 亚洲欧美bt| 国模小黎自慰gogo人体| 色综合视频网| 久久久激情网| 日韩三级黄色毛片| 亚洲综合色自拍一区| 桃色99| 久久一区二区三区四区| 色呦呦免费视频| 露脸叫床粗话东北少妇| 国产系列丝袜熟女精品网站 | 性网站在线观看| wwwav网站| 国产精品成人网站| 少妇放荡的呻吟干柴烈火视频| 国产青青视频| 一级黄在线观看| 蜜桃av噜噜一区二区三区小说| 色婷婷国产精品| 日韩女优在线视频| 日本网站在线免费观看| 成人免费午夜性大片| 911亚洲精选| 成年人在线视频观看| 久久综合一本| 亚洲午夜高清| 91欧美大片| 亚洲区欧美区综合区自拍区| 深夜视频一区二区| 国产l精品国产亚洲区在线观看 | 91最新国产| 哪里可以免费看av| 午夜av中文字幕| 国产福利在线 | 传媒| 激情五月网站| 亚洲一级淫片| 亚洲欧美一区二区成人片| 成人a网| 精品国产aⅴ无码一区二区| 亚洲aⅴ综合色区无码一区| 黄色片免费在线观看| 亚洲aⅴ在线无码播放毛片一线天| 亚洲天堂免费在线观看视频| 久草手机在线视频| 久久亚洲热| 日本aaaa级毛片在线看| 亚洲精品国男人在线视频| 国产精品久久久久久欧美| 国产精品久久久久久久竹霞| 一边摸一边吃奶一边做爽| 国产熟女一区二区三区五月婷| 激情视频网站| 日韩激情在线视频| 成人孕妇专区做爰高潮| 69性视频| 最新网址av| 欧洲性猛交| 2020国产精品精品国产| 国产男女免费完整视频在线| 日韩a级片在线观看| 91 高清 在线 制服 偷拍| 欧美亚洲人成网站在线观看| 上海毛片| 少妇高潮惨叫久久久久久电影| 欧美一区二区网站| 国产99久久久国产精品潘金| 在线性视频| 一级大片免费看| 爱啪啪av网| 成人午夜视频免费| 日韩在线视频播放| 亚洲高清免费视频| 色网在线观看| 欧美一区自拍| 国语自产精品视频在线看| 欧美变态暴力牲交videos| 成人国产三级在线观看| 女人被弄到高潮叫床免| 美女免费视频网站| 日韩香蕉视频| 成人精品视频| 自拍偷自拍亚洲精品偷一| 国产成人精选视频在线观看| 久久久久久曰本av免费免费| 黄色suv视频| 国产亚洲在线| 亚洲综合精品伊人久久| 免费av免费看| 最新亚洲中文av在线不卡| 国内自拍第二页| 精品熟人一区二区三区四区| 无人区乱码区1卡2卡三卡网站| 毛片网在线观看| 中国毛片视频| 一区二区在线视频| 久久精品国产久精国产果冻传媒| 日韩1区3区4区第一页| 三级色视频| 夜夜躁很很躁日日躁麻豆| 国产 | 欧洲野花视频欧洲1| 伊人久久免费视频| 欧美一级片在线观看| 无遮挡h肉视频在线观看免费资源| 夜夜操夜夜摸| 高h纯肉无码视频在线观看| 色免费看| 97视频入口| 亚洲五码av| 色丁香婷婷| 国产乱女乱子视频在线播放| 中国美女牲交视频| 久久亚洲2019中文字幕| 色六月婷婷亚洲婷婷六月| 国产日韩在线观看不卡顿| 午夜婷婷精品午夜无码a片影院| 少妇野外性xx老女人野外性xx | 国产理论视频在线观看| 性猛交波兰xxxxx| 三级特黄60分钟在线播放| 国产亚洲精品久久精品6| 99热18| 欧美三级免费看| 国产porn| 欧美性娇小| 香蕉视频在线看| 欧洲一区在线| 女人精69xxxⅹxx猛交| 国产在线资源| 最近中文字幕2019在线一区| 亚洲欧美成人aⅴ在线| 精品成人免费国产片| 久久伊人色av天堂九九小黄鸭| 免费羞羞午夜爽爽爽视频| 麻豆精品久久久久久久99蜜桃| 亚洲乱码一卡二卡四卡乱码新区| 亚洲日韩中文在线精品第一| 欧美14一18处毛片| 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 都市乱淫| 欧美精品啪啪| 亚洲国产成人久久| 国产成人免费观看久久久| 黄色片子视频| 深夜精品视频| 亚洲最大无码中文字幕网站| 一级做a爱片久久毛片a高清| 青青青在线视频| 中国老熟女重囗味hdxx| 日韩不卡一区二区| 国产女女| 成人性色生活片免费看l| 国产97在线 | 日韩| 国产 日韩 欧美 制服丝袜| 国产偷窥老熟盗摄视频| av噜噜在线| 91欧美精品午夜性色福利在线| 欧美日韩亚洲国产综合乱| 美女脱免费看网站女同| 午夜在线视频观看日韩17c| 91porny真实丨国产jk| 国产三级精品在线观看| 日韩伦理在线视频| 国产女人18毛片水18精品| 欧美视频专区一二在线观看| 久久男人| 免费av日韩| 日韩在线 中文字幕| 一及黄色毛片| 黄色日本网站| 色欲久久久天天天综合网精品| 66lu国产在线观看| www久久撸撸网| 国产禁女女网站免费看| 北条麻妃一区二区三区av高清| 欧美狠狠干| 久久久999国产| 肥婆大荫蒂欧美另类| 亚洲精选91| 亚洲一区二区三区日韩| 国产mv欧美mv日产mv免费| 精品国产一二三产品区别在哪| 毛片av网站| 国产精品第七页| 亚洲一二三精品| 人摸人人人澡人人超碰| 林由奈在线观看| 国产福利自产拍| 人妻国产成人久久av免费高清| 97一区二区三区| 米奇久久| 黄色大片免费网站| 91porny丨首页入口在线| 动漫精品视频一区二区三区| 国产日韩欧美视频在线| 国产丝袜一区二区在线| 毛片随便看| 免费啪视频在线观看| 四虎精品成人a在线观看| 嫩草视频免费观看| www,久久久| 国产一级性生活片| 97视频在线精品国自产拍| 高清一区二区| 亚洲国产成人久久综合三区| 国产精品人人妻人人爽麻豆| 91在线网| 色拍拍在线精品视频| 欧美一级免费片| 一级特级黄色片| 懂色一区二区三区久久久| 亚洲最黄视频| 日韩色片在线| 看国产毛片| 成人精品av一区二区三区网站| 欧美 日韩 精品| 日韩欧美xxx| 久久精品国语| 正在播放国产剧情亂倫| 日韩一区二区三区射精-百度| 成人性生活视频在线播放| 天天综合网亚在线| 人人妻人人澡人人爽人人dvd| 黄色精品视频| 欧洲vi一区二区三区| 日批的视频| 新普新京亚洲欧美日韩国产| 久久妇女高潮喷水多| 国产传媒麻豆剧精品av| 熟女毛片| 国产成人愉拍精品| 少妇一区二区三区四区| 一级特黄视频| 久久国产成人免费网站| 天堂网www在线资源中文| 国产裸体xxxx视频| 亚洲国产麻豆| 欧美另类xxxx野战| 免费久久久| 你懂的亚洲| 免费av一级片| 欧美区日韩区| 午夜射精日本三级| 无码日韩人妻av一区免费| 国産精品久久久久久久| 日韩精品一二三| 亚洲色丰满少妇高潮18p| 亚洲欧美精品在线| 午夜欧美精品久久久久久久| 欧美二区乱c黑人| 久久久国产免费| 欧美黑人狂野猛交老妇| 久久94| 国产va免费精品高清在线30页| brazzers精品成人一区| 亚洲黑人精品一区在线观看| 国产99在线 | 亚洲| 日韩v91综合区| 日本人一69式jzzij| 欧洲grand老妇人| 337p日本欧洲亚洲大胆人人| 绿帽h啪肉np辣文| www,久久久| 黄色网页在线免费观看| 宅宅午夜无码一区二区三区| 日本欧美一级片| 俺来也av| 天天撸日日夜夜| 婷婷丁香综合| 国产 日韩 欧美 视频 制服| 香蕉爱爱视频| 中文乱码免费一区二区三区| 欧美日韩黄| 国产高清视频一区三区| 国产精品黑色丝袜高跟鞋| 日韩欧美有码| 99在线精品国自产拍| 国内精品九九久久久精品| 色欲蜜桃av无码中文字幕| 黑人添美女bbb添高潮了| 欧美大荫蒂毛茸茸视频| 狠狠综合久久av| 日产中文字暮在线理论| 三级三级三级三级| 国产高清自拍av| 中文字幕美女| 久久av在线影院| 国产92视频| 拍摄av现场失控高潮数次| 国产无遮挡裸体免费视频在线观看| 99热这里只有精品18| 无码人妻精品一区二区三区9厂 | 国产偷窥熟女高潮精品视频| 成人免费看片'| 亚洲天堂午夜| 超碰在线综合| 美国女人毛片| 国产精品96| 一区二区免费av| 日本做爰吃奶全过程免| 国产黄色高清视频| 极品少妇被后入内射视| 女人被爽到高潮视频免费国产| 欧美日韩综合精品| 乡下农村妇女偷a毛片| 欧美视频二区欧美影视| 人妻少妇av中文字幕乱码 | 中文无遮挡h肉视频在线观看| 黄色片日韩| 欧美人与动牲交xxxxbbbb| 国产又黄又刺激又高潮的网站| 欧美色噜噜噜| 色91av| 国产精品妇女一二三区| 三级全黄不卡的| 国产影视av| 巨胸喷奶水www久久久免费动漫| 欧美四虎| 国产一级视频在线观看| 精品无人区卡卡二卡三乱码| 国产偷伦视频| 黄色日韩网站| 日本国产在线观看| 毛片库| 极品少妇xxx| 天堂岛国av无码免费无禁网站| 99re6在线视频精品免费下载| 又黄又爽的60分钟视频| 风韵丰满熟妇啪啪区老熟熟女| 91欧美大片| 好看的91视频| 女人少妇偷看a在线观看| 久久久中精品2020中文| 亚洲熟妇久久精品| 四虎午夜影院| 黄色大片在线看| q2002日韩午夜伦高清| 亚洲欧美日产综合在线| 日日干日日| 国产精品传媒在线观看| 国产精品人妻熟女毛片av久 | 理论av| 亚洲 综合 清纯 丝袜 自拍| 一级毛片中国| 日出水了特别黄的视频| 人妻暴雨中被强制侵犯在线| 亚洲成aⅴ人片久青草影院| 韩国三级在线观看久| 日韩精品无码一区二区三区四区| 少妇又紧又色又爽又刺激的视频| 亚洲人成日韩中文字幕不卡| 无码人妻久久一区二区三区免费丨| 国产精品久久久久桃色tv| 女人做爰全过程免费观看美女| 国产精品成人一区二区艾草| 免费精品国自产拍在线不卡| 97神马影院| 美女视频黄的全免费视频网站| 人人爽人人澡人人人妻、百度| 免费无码国产完整版av| 在线观看人成视频免费不卡| 北条麻妃一区二区三区中文字幕| 国产做a爱片久久毛片| 久成人免费精品xxx| 91精品久久久久久| 中文字幕日韩一级| 全亚洲最大的免费影院| 成年人的视频网站| 国产最新在线| 91精品福利视频| 国产搞逼视频| 性欧美丰满xxxx性| 亚洲 国产 韩国 欧美 在线| 超碰综合| 999亚洲图片自拍偷欧美| 日本中文视频| 久久久久久免费毛片| 人妻丰满熟妇av无码区不卡| 欧美精品久久久久久久久| 无码av免费毛片一区二区 | 爽插| 日韩在线中文字幕| 天堂av国产夫妇精品自在线| 一级黄色片在线播放| www超碰| av色图片| 黄色网址你懂的| 久久男人av资源网站无码| 色www情| 男女性杂交内射女bbwxz| 极品在线播放| 亚洲第一黄色| 成人免费性视频| 欧美大波少妇在厨房被| 狠狠搞狠狠干| 亚洲欧美日韩久久精品| 国产亚洲精品久久久久久入口 | 国内老熟妇对白hdxxxx| 日韩精品视频一区二区在线观看| 国产青草视频在线观看| 国产色秀| 香蕉视频网站| 国产精品毛片在线完整版| 日韩精品射精管理在线观看| 91tv亚洲精品香蕉国产一区| 国产精品欧美成人| 国产一区二区在线免费| 东京热无码av男人的天堂| 久久午夜国产精品www忘忧草| 亚洲第一女人av| 日日碰狠狠添天天爽五月婷| 久久一区二区三区四区| 亚洲aⅴ无码专区在线观看春色| 黄色av免费观看| 丁香花五月| 日韩精品你懂的| 一区二区高清视频| 日韩亚洲国产中文字幕欧美| 大香伊人久久精品一区二区| av高清在线观看| 男人综合网| 国产精品久久精品国产| 午夜激情福利视频| 光棍天堂av| 国产成人小视频| 色播在线视频| 巨大乳做爰视频在线看| 国产亚洲欧美在线| 亚洲人成网站色ww| 日韩av免费片| 午夜av免费看| 巨爆中文字幕巨爆区爆乳| 一边捏奶头一边高潮视频| 成在人线av无码免费高潮水| 人人干干| 亚洲殴美国产日韩av| jizz欧美| 国产精品无码制服丝袜网站| 亚洲综合在线免费| 一区视频在线播放| 亚洲欧洲巨乳清纯| 国产视频一二三区| 91超碰在线免费观看| 国产成人高清亚洲综合| 日本理论片免费观看在线视频| 亚洲午夜成人久久久久久| 国产农村毛卡片| 亚洲国产另类久久久精品性| 在线成人爽a毛片免费软件| 女人扒开下面无遮挡| 欧美高清视频一区二区| 亚洲精品成av人片天堂无码| 国产成人无码性教育视频| 欧美一级无毛| 午夜成人影片av| 国产欧美日韩二区| 国产精品免| 日韩有码视频在线| 日日av拍夜夜添久久免费| 影音先锋中文字幕无码| 久久精品人妻少妇一区二区三区| 国产精品网页| aaa天堂| 欧美成人高清在线| 美女视频黄8视频大全| 成人啪啪色婷婷久| 人人妻人人做人人爽| 国产大屁股喷水视频在线观看| 13小箩利洗澡无码视频网站免费| 91av九色| 911看片| 日韩精品一区二区三区色欲av| 国产综合色在线视频区| 日韩精品片| 91精品国产高潮对白| 丰满又黄又爽少妇毛片| 免费看a的网站| 亚洲愉拍99热成人精品热久久| 老熟妇乱子伦系列视频| 久久久亚洲精华液精华液精华液| 精品午夜久久久| 91免费视频网址| 久久99国产精品女同| 成人欧美视频| 伊人久久大线影院首页| 999久久免费精品国产| 在线播放a| 老熟妇乱子伦系列视频| 亚洲黄色在线网站| 日本视频在线观看免费| 中文字幕 国产精品| 欧美午夜精品一区二区| 欧美 日本 国产| 91精品国产成人www| 丰满大乳伦理少妇| 鲁在线视频| 欧美日韩一卡二卡| 农村妇女做爰偷拍视频| 日本亚洲网站| 好紧我太爽了视频免费国产| 最新无码a∨在线观看| 91天天看| 波多野吉av无码av乱码在线| 爱爱爱爱网| 四虎影像| 成人在线激情网| 暖暖视频日本在线观看| 男女全黄做爰视频| 亚洲最新中文字幕| 日本3p视频| 媚药侵犯调教放荡在线观看| 亚洲成在人线在线播放无码| 亚洲一区视频| 无套内射无矿码免费看黄| 啪啪免费网| 久久网国产| 国产第一毛片| 国产免费a∨片在线观看不卡| 国产视频一区二区在线播放| 免费视频久久久| 狂野欧美性猛交xxⅹ李丽珍| 在线观看一区二区三区四区| 天天干夜夜干| 国产做爰全免费的视频| 男生草女生视频| 国产成人不卡无码免费视频| 黄色视屏在线免费观看| 国产精品久久久久久久久久了| 情趣内衣a∨片在线观看| 大肉大捧一进一出好爽| 成人羞羞国产免费网站| 在线岛国| 99热都是精品| 免费在线a| 久久影视中文字幕| 情侣酒店偷拍一区二区在线播放| 深夜福利久久| 婷婷精品视频| 澳门永久av免费网站| 在线 | 国产精品99传媒a| 伊人久久大香线蕉av一区| 精品国产乱码久久久久app下载 | jizjiz中国少妇高潮水多| 青青草原av| 国产成人avxxxxx在线看| 婷婷激情五月av在线观看| 亚洲啊v在线| 制服丝袜亚洲中文欧美在线| 亚洲色图50p| av一区不卡| 国产亚洲人成a在线v网站| 性虎精品无码av导航| 少妇久久久久久久| 嫩草视频国产精品| 福利一区视频| 一本一道久久a久久综合精品| 免费在线日本| 国产男女av| 日本视频在线免费| 欧美一区二区三区精品免费| 福利网站在线观看| 欧美一区二区三区成人片在线| av高清| 一级黄色片视频| 欧美黑人性猛交大片| 不卡成人| 九色综合网| 国产热re99久久6国产精品| 国产视频三区| 一个色综合国产色综合| 成人久久av| 免费又黄又爽又猛大片午夜| 美女视频黄频大全免费| 午夜视频福利在线观看| 日本成人午夜| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区| 国产亚洲色婷婷久久99精品| 色翁荡熄又大又硬又粗又| 国产精品美女久久久久av爽| 一本一久本久a久久精品综合| 久久国产精品萌白酱免费| 国产在线精品第一区二区| 日本熟日本熟妇在线视频| 免费一级做a爰片久久毛片潮| 全亚洲最大的免费影院| 精品超清无码视频在线观看| 精品久久久爽爽久久男人和男人| 日韩黄色三级| 精品美女久久久| 99久久久国产精品免费蜜臀| 色综合五月婷婷| 白丝一区| 亚洲美女毛片| 国产福利萌白酱精品一区| 美国色综合| 国产91会所女技师在线观| 亚洲毛片网| 国产精品高潮呻| 成人无码视频在线观看网站| 亚洲高清最新av网站| 小泽玛利亚一区二区三区视频| 无码人妻一区二区中文| 久久久久影院色老大2020| 91久久香蕉国产日韩欧美9色| 亚洲综合无码一区二区三区| av成人在线看| 热99re6久精品国产首页| 国产成人精品久久综合| 毛片网站在线看| 国产精品国产三级国产专区50| 午夜三级做爰视频在线看| 天堂网www.| 2015www永久免费观看播放| 在线一区国产| 免费午夜激情| 女人一级一片30分| 麻豆日产六区| 国产性色αv视频免费| 亚洲国产精品国自产拍张津瑜| 国产女人高潮抽搐叫床视频| 久久自己只精产国品| 女总裁呻吟双腿大开sm视频| 澳门永久免费av| 99精品在线观看| 亚洲v在线| 国产成 人 综合 亚洲专区| 免费毛片在线看片免费丝瓜视频| 亚洲一级一级一级| 激情综合激情五月| 热re99久久精品国产99热| 91精品国自产| 四虎国产精品永久地址99| 亚洲国产三级在线观看| 毛片网站大全| 国产微拍精品一区| 亚洲欧美伦理| 亚洲4区| 欧美爱爱免费视频| 日韩精品久久久免费观看夜色| 18禁无遮挡免费视频网站| 久久久成人999亚洲区美女| 国产日批视频在线观看| 97secom| 国产一区二区三区自产| 激情欧美一区二区三区| 性色av免费网站| 91在线日本| 青青青视频免费观看| 精品国偷自产在线视频九色| 91porn在线| aaa女人18毛片水真多| 无码日韩精品一区二区人妻| 黑人玩弄漂亮少妇高潮大叫| 欧美一区二区三区爱爱| 日本wwww视频| 性免费网站| 奇米777四色精品综合影院| 洗澡被公强奷30分钟视频| 日本少妇高潮叫床声一区二| 日韩精品久久一区| 午夜免费网站| 男女又爽又黄激情免费视频大| 台湾色综合| 国产v在线最新观看视频| 中日毛片| 2019自拍偷拍| 裸体美女无遮挡免费网站| 极品美女娇喘呻吟热舞| 国产精品国产三级欧美二区| 天天在线综合| 久久久美女| 亚洲区av| 另类内射国产在线| 日韩在线资源| 人乳喂奶hd播放| 亚洲亚洲人成网站77777| 亚洲精品理论| 国内精品久久久久久久97牛牛| 91黄色免费网站| 久久男人视频| 精品一卡二卡三卡四卡| 亚洲成人a√| 少妇爆乳无码专区| 久久精品国产99久久6| 全部免费a级毛片| 国产成人精品日本亚洲18| 国产成人av网站| 免费的黄色av| 中文日韩av| 无码播放一区二区三区| 三级全黄的视频在线观看| 人妻少妇无码精品视频区| 日本欧美色| 久草日b视频一二三区| 丰满肥臀噗嗤啊x99av| 久久精品国产清高在天天线| 国产精品第1页| 亚洲欧美丝袜精品久久中文字幕| 一区二区三区91| 波多野结衣日韩| 中文字幕二区三区| 青草成人免费视频| 国产偷国产偷亚洲清高孕妇| 亚洲图片另类图片激情动图 | 人妻av资源先锋影音av资源| 欧美1区2区| 人体做爰aaaa免费| 亚洲欧美日韩成人综合一区| avhd101在线成人播放| 久久麻豆成人精品| 日本丰满岳乱妇在线观看| 99热在线国产| 三个少妇的按摩69xx| 亚洲一级免费在线观看| 亚洲午夜一区| 亚洲欧洲av综合色无码| 亚洲自拍色| 久久久一本精品99久久精品88| 欧美aaa级片| 欧美成人午夜免费影院手机在线看| 欧美三级免费观看| 麻豆国产丝袜白领秘书在线观看| 高清视频在线观看一区二区三区| 99riav1国产精品视频| 美女视频黄a视频全免费| 在线视频啪| 色爱无码av综合区老司机非洲| 一二三不卡| 亚洲一二区视频| 日本内谢少妇xxxxx8老少交| 亚洲最大av番号库| 日韩午夜小视频| www色播| 97干在线视频| 日韩美女爱爱| 欧美另类性| 亚洲色图首页| 国产高潮好爽受不了了夜夜做 | 色综合综合色| 91成人欧美| 九九热九九| 少妇又色又紧又黄又刺激免费| 国产精品视屏| 91精品区| 日韩和一区二区| 日韩中文字幕中文无码久本草| 婷婷五月综合色视频| 久久久欧美国产精品人妻| 国产成a人亚洲精品无码樱花| 国产精品一区二区av蜜芽| 亚洲成a人在线看天堂无码| www.色五月| 18禁女裸乳扒开免费视频| 中文字幕在线视频免费视频| 精品在线视频一区二区| 北条麻妃二三区| 一级二级在线观看| 男女无遮挡猛进猛出免费观看视频 | 青草青草久热精品视频在线播放| 手机国产乱子伦精品视频| 少妇被粗大的猛烈进出va视频| ass亚洲熟妇毛耸耸pics| 亚洲操图| 国产亚洲精品a在线看| 国产亚洲va综合人人澡精品| 亚洲图欧洲图自拍另类高清| 粉嫩av一区二区三区四区在线观看| av伦理在线| 亚洲精品久久久久| 国内精品人妻久久毛片app| 日本精品婷婷久久爽一下| 久精品在线| 欧美久草视频| 欧美性性性性xxxxoooo| 亚洲欧美日韩精品色xxx| 人人妻人人爽人人澡欧美一区| 久久一级大片| 日日躁夜夜躁狠狠躁超爽2001| 最新亚洲伦理中文字幕| 久久人人97超碰精品| 日本不卡视频在线播放| 成人一二三区| 亚洲狠狠成人网| 性淫影院| 天天操天天干天天操| 在线a视频| 免费无码黄网站在线看| 一区二区日韩欧美| 日韩av官网| 亚洲一区久久| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽 | 日本中文一区二区三区亚洲| 四虎视频在线观看| 日韩亚洲天堂| 国内精品美女a∨在线播放| 97se亚洲精品一区二区| 国产成人观看| 九九国产精品视频| 婷婷成人av| 99久久精品国产综合| 亚洲第一视频区| 美女大量吞精在线观看456| 青青草日本| 人人人妻人人澡人人爽欧美一区| 亚洲一级免费在线观看| 男人a天堂手机在线版| 久久偷偷| 欧美激烈精交gif动态图| xxxx色| 欧美人与动牲交免费观看视频| 亚洲4p| 久久99国产综合精品免费| 国产一区亚洲| 天堂а在线最新版在线| 嫩草yy| 青青青青青操| 丁香色欲久久久久久综合网| 免费久久99精品国产自在现线 | 脱了美女内裤猛烈进入gif| 欧美精品一| 欧美xxxx狂喷水| av有码在线| 久久综合视频网| 久久免费资源| 久久精品国产最新地址| 都市激情av| 99热久久精品免费精品| 日韩免费一二三区| 日产精品l区2区| 国产精品一区在线蜜臀| 免费午夜福利在线观看不卡| 日日爱夜夜操| 国产精品久久久久久久久免费看| 久久激情综合网| 亚洲中文精品久久久久久不卡| 欧美三级免费看| 成年女性特黄午夜视频免费看| 日本熟妇人妻xxxxx| 欧美成人三级在线视频| 91重口免费版| 男人影院在线| 精品国产人妻一区二区三区 | 国产亚洲精品a在线观看下载| yourporn久久久亚洲精品| 亚洲吧| 丝袜一区二区三区在线播放| 夜夜嗨av一区二区三区四区| 午夜精品久久久久久久99热| 97人人模人人爽人人喊网| 欧美伊香蕉久久综合网另类| 综合久久久久久久| 色香影视| 精品亚洲成a人片在线观看| 色视频一区| 日韩毛片欧美一级a| 鲁鲁鲁爽爽爽在线视频观看| ass色喜ass国模人体| 可以看的毛片| 久久久综合激的五月天| 玖玖视频网| 国产a级片视频| 99热中文| a最新天堂网资源| 超碰97免费在线| 精品国产99久久久久久麻豆| 亚洲精品9| 日本免费a级片| 亚洲国产日本韩国欧美mv| 五月天堂婷婷| jizz另类| 九九热在线精品视频| 无码精品国产dvd在线观看9久| 日韩中文字幕二区| 国产精品系列在线播放| 亚洲阿v天堂| 午夜久久网| 东北少妇和黑人3p视频| 国产精品久久久久久久久夜色| 久久精品a| 国内精品久| 精精国产xxxx视频在线野外| 午夜婷婷色| 色综合亚洲一区二区小说性色aⅴ| 丁香久久婷婷| 男女性高爱潮是免费国产| 国产粉嫩av| 人摸人人人澡人人超碰| 俄罗斯大荫蒂女人毛茸茸| 久久www色情成人免费| 精品人妻少妇一区二区三区| 快播av在线| 狠狠色狠狠色五月激情| 丝袜理论片在线观看| 国产精品无码日韩欧| 午夜免费观看视频| 国产激情综合在线观看| 粉嫩av.com| 久久免费高清视频| 六月婷婷久香在线视频| 能在线看的av| 在线99视频| 少妇高潮灌满白浆毛片免费看| 18禁区美女免费观看网站| 成人国产精品免费网站 | 国产精品精华液网站| 肉丝美足丝袜一区二区三区四| 一级片免费在线| 一级黄色在线播放| 久久久久亚洲精品中文字幕| jlzzjlzzjlz亚洲日本| 少妇伦子伦情在线观看| 国产精品.xx视频.xxtv| 国产甜淫av片免费观看| av免费大片| www国产一区| 中文字幕人妻被公上司喝醉| 亚洲日韩精品看片无码| 成人自拍视频网站| 欧美日韩一区在线观看| 山村淫强伦寡妇| 色一情一乱一乱一区99av| 不卡av影片| 亚洲麻豆91传媒| 2018国产大陆天天弄| 黄色短视频在线播放| 国产精品成人免费视频一区二区| 少妇尝试黑人粗吊受不了| 亚洲精品久久久久久久久久久久久久| 成人xvideos免费视频| 日本三级午夜理伦三级三 | 男人天堂999| 高潮内射免费看片| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 亚洲va中文字幕不卡无码| 岛国av在线免费| 中文字字幕乱码视频高清| 国产粉嫩呻吟一区二区三区| 无线乱码一二三区免费看| 131美女爱做视频| 在线观看黄色片| 少妇情欲一区二区影视| 69av导航| 成人在线网站观看| 亚洲日韩国产精品无码av| 在线观看人成视频免费不卡| 91pony九色丨交换| 日本中文在线| 亚洲日本高清一区二区三区| 中国精品久久| 日韩av成人| 久久中文字幕人妻熟av女| 欧美青青草| 7777久久亚洲中文字幕| 这里只有精品9| 亚洲精品成人久久| 99久久国语露脸精品国产| 狼人综合伊人网| 免费做a爰片久久毛片a片下载| 69婷婷国产精品入口| 亚洲精品69| 美女张开腿让男人桶爽| 女性爱爱视频| 亚洲激情久久| 中字av在线| 4k岛国av超高清aⅴ| 99热在线观看精品| 亚洲第一中文字幕| 男人猛躁进女人免费视频夜月| 内射夜晚在线观看| 国外成人在线视频| 国产成人一二三| 亚洲中国久久精品无码| 超h高h污肉校园np在线观看| 人妻少妇边接电话边娇喘| 亚洲日本高清一区二区三区| 成人啪精品视频网站午夜| 人人妻人人澡人人爽欧美一区| 男女艹逼网站| 乱子伦国产对白在线播放| 无码中文字幕免费一区二区三区| 国产字幕在线观看| 越南a级片| 俄罗斯美女av| 亚洲精品久久久av无码专区| 免费无码av一区二区三区| 国产成人精品一区二区视频| 97夜夜操| 日韩成年视频| 黄色免费在线网站| 欧美视频你懂的| 成年视频在线播放| 蜜臀亚洲精品国产aⅴ综合第一| 国产精品视频播放| 亚洲处破女av日韩精品波波网| 国内高清a自拍视频| 无码乱肉视频免费大全合集| 午夜性生活视频| 偷拍呻吟高潮91| 国产一区二区三区精品在线| 又色又爽又黄的美女裸体网站| 黑桃tv视频一区二区| 久久精品国产77777蜜臀| 丝袜一区二区三区在线播放| 超碰av在线| 亚洲7777| 日韩午夜在线视频| 在线高清理伦片a| 亚洲午夜精品久久久久久| 欧美一区二区三区成人片在线| 欧美成人在线影院| 国产suv精品一区二区60| 91激情视频在线| 欧美在线xxxx| 成人无码区在线观看| av中文字幕观看| 天天摸夜夜添狠狠添婷婷| 久久精品视频9| 日本一区二区三区在线观看| 人人妻人人澡人人爽精品日本| 91av免费看| 久久精品国产亚洲77777| 能在线看的av| 操碰人人| 久久精品人人槡人妻人人玩av| a级黄色网| 国产资源免费| 亚洲精品四区麻豆文化传媒| 国产欧美亚洲精品a第一页| 亚洲国产成人精品激情姿源| 成年人三级网站| 不卡av影片| 黄色一级欧美| 欧美视频一级| 亚洲日本在线播放| 天天操天天弄| 色偷偷av男人的天堂| 福利免费观看午夜体检区| 亚洲精品一线二线三线无人区| 毛片999| 琪琪无码午夜伦埋影院| 日韩性生活大片| 性国产精品| 成人亚洲视频| 日韩在线视频在线观看| 日本高清www色视频| 巨茎爆乳无码性色福利 | 91毛片观看| 亚洲一区二区小说| 国产亚洲精品久久久久久老妇 | 狠狠色丁香久久综合| 亚洲日本va一区二区sa| 亚洲成a∧人片在线播放无码| 四川妇女偷人毛片大全| 国产xxxxx视频| 性色欲网站人妻丰满中文久久不卡| 国语自产精品视频在线区| 91av免费看| 2021久久天天躁狠狠躁夜夜| 日产精品1区2区3区| 人妻av无码av中文av日韩av| 欧美无遮挡很黄裸交视频| 亚洲国产长腿丝袜av天堂| 精品久久久久久亚洲综合网站| 中文字幕色婷婷在线视频| av动漫网| a在线观看视频| 国产精品色在线网站| 亚洲精品免费看| 黄色一级网| 伊人久久综合色| 性欧美精品中出| 久久人人爽人人爽人人片av不| 日本二区在线观看| 欧美精欧美乱码一二三四区| 拔擦8x成人一区二区三区| 人善交类欧美重口另类| 国精产品一二三区精华液| 国产jjizz女人多水喷水| 西西人体大胆www44he七| av免费在线观| 亚洲福利精品| 亚洲乱码中文字幕手机在线| av黄色免费网站| 性生活网址| 亚洲日韩中文第一精品| 天天综合网在线| 中日黄色片| 超碰在线免费观看97| 综合五月天| 69av导航| 久久久久久国产精品| 爱爱小视频免费看| 91看片在线| 亚洲第一av网站| 极品销魂美女特嫩bbb片| 激情综合图| 800av免费在线观看| 中文字幕人妻a片免费看| 亚洲第一精品在线观看| 亚洲aⅴ综合色区无码一区| 肉丝袜脚交视频一区二区| 国产成人免费视频精品含羞草妖精 | 亚洲7天堂人人爽人人爽| 国产精品ⅴa有声小说| 欧美大片免费观看网址| 国产视频h| 国产精品99久久久久久宅男| 色偷偷网站| 亚洲日韩精品a∨片无码| 天堂一码二码三码四码区乱码| 国产98色在线 | 国| 99精品视频在线观看免费播放 | 午夜骚影| 99久久久99久久国产片鸭王| 黄色片aa| 久久久久久高潮国产精品视| 免费啪视频在线观看视频日本 | 少妇裸体淫交视频免费观看| 国产一区二区不卡在线看| xxxxwwww国产| 自拍 另类 综合 欧美小说| 2020无码专区人妻系列日韩| 呦男呦女视频精品八区| 精品国产美女av久久久久| 久久中文精品无码中文字幕| 亚洲第一大综合区| 亚洲蜜芽在线精品一区| 亚洲v欧美| 国产欧美日韩亚洲一二三区| 91av色| 国产精品久久久久av| 国产精品51麻豆cm传媒的特点| jizz黄| 德国艳星videos极品hd| aa片在线观看视频在线播放| 露出调教羞耻91九色| 自慰无码一区二区三区| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁| 中国xxxxx性按摩店| 日本少妇xlxxx| 3344永久在线观看视频免费| av资源天堂| 国产精品成人免费精品自在线观看 | 亚洲专区区免费| 曰韩人妻无码一区二区三区综合部| 紧缚捆绑精品一区二区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天69 | 91免费视频网址| av在线高清观看| 天天草夜夜| 六月婷婷啪啪| av在线资源网站| 麻豆乱淫一区二区三区| 国产va在线| 成人免费在线小视频| 一级二级av| 少妇精品无码一区二区免费视频| 中文字幕视频在线| 日日爱夜夜操| 国产午夜啪啪| 成年人午夜视频在线观看| 亚洲成av人影院| 日本怡春院一区二区三区| 综合五月婷婷| www国产色| 黄色片子一级| 中文字幕永久在线| 哪里看毛片| 欧美极品色午夜在线视频| 99热黄色| 毛片免费全部无码播放| 色久网| 国产深夜福利在线| 日韩av成人免费看| 色一情一乱一伦视频| 男女在楼梯上高潮做啪啪| 涩涩动漫视频| 国产乱码一二三区精品| 国产精品av久久久久久麻豆网| 人妻无码手机在线中文| 国产成人精品亚洲午夜麻豆| 国产3p又大又爽又粗又硬免费| 国内外精品激情刺激在线| 少妇人妻av毛片在线看| 精品一区二区的区别| 少妇大叫太大太爽受不了在线观看| 少妇大战黑人粗免费看片| 国产裸体视频bbbbb| abp绝顶系列最猛的一部| 国产黄色视| 国产3p又大又爽又粗又硬免费| 欧美激情高潮| 四虎av永久在线精品免费观看| 免费精品视频| 久久久久免费观看| 色91av| 日韩av免费网址| 成年人www| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 亚洲最大国产成人综合网站| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码影视| 色老板av| 四虎影视在线影院在线观看免费视频 | 2020最新国产在线不卡a| 九色国产精品视频| 国模一区二区三区白浆| 成av人片在线观看www| 国产网红主播无码精品| 欧美日韩综合精品一区二区| 欧美r级在线| 网站国产| xvideos永久免费入口| 亚洲日韩成人av无码网站| 日韩欧美精选| 97自拍视频在线| 亚洲乱亚洲乱少妇无码99p| 人妻熟女 视频二区 视频一区| 色偷偷网站| 波多野结衣大战黑人8k经典| 中国美女囗交视频| 亚洲精品乱码| 国产成人免费视频| 一级黄色视屏| 亚洲国产成人久久一区| 69xxxx日本| 日韩视频在线免费| 亚洲一区av在线| 久操视频在线| 夜夜夜操| 欧美日韩激情在线观看| 欧美激情一二三| 国产午夜福利片| 国精品人妻无码一区二区三区性色| 屁屁影院ccyy备用地址| 午夜激情影院在线观看| 99re66热这里只有精品8| 69婷婷国产精品入口| 欧美黑吊大战白妞| 日韩精品成人在线| 成人福利在线看| 四季久久免费一区二区三区四区| 欧美黑人巨大xxxxx视频| 亚洲视频六区| 国产做爰视频免费播放| 亚洲天堂男人的天堂| 在线免费观看视频a| 久久精品极品盛宴观看| 天堂中文在线www天堂在线| 久久99精品免费一区二区| 国产线观看免费观看| 亚洲综合天堂一区二区三区| 国产精品视频永久免费播放| 无套内射在线无码播放| 日本午夜影院| 国产在线观看精品| 亚洲性无码av在线欣赏网| 亚洲国产成人久久一区| 欧美激情aaa| 免费久久99精品国产自在现| 亚洲人成绝网站色www| 9999人体做爰大胆视频摄影| 夜夜夜高潮夜夜爽夜夜爰爰| 国产丰满麻豆videossex| 日本在线免费视频| 亚洲系列在线观看| 日韩av网站在线观看| 玖玖玖国产精品视频| 亚洲一区二区三区播放| 婷婷中文字幕在线| 久久天天躁狠狠躁夜夜网站| 亚洲久热无码av中文字幕| 亚洲自拍色| 亚欧欧美人成视频在线| 一边吃奶一边做爰爽到爆视频| 国产精品九九九九九| 亚洲精品乱码久久久久久中文字幕| 国产精品色婷婷99久久精品 | 另类性姿势bbwbbw| 少妇人妻中文字幕污| 欧美男女视频| 性国产牲交xxxxx视频| 一区二区不卡免费视频| 777777777亚洲妇女| 韩国av一区二区| 影音先锋久久久久av综合网成人| 亚洲操图| 成人午夜电影福利免费| 日本午夜在线视频| 日本成人免费视频| 亚洲一区二区三区成人 | 伊人网在线视频观看| 亚洲卡1卡2卡四卡乱码| 国产精选一区二区| 婷婷射精av这里只有精品| 久久精品国产清自在天天线| 欧美xxxx做受视频| 九九精品视频在线| 俺也去五月婷婷| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站| 午夜不卡av| 免费久久99精品国产婷婷六月| 久久的爱久久久久的快乐| 日韩精品av久久有码一区浪潮| 99精产国品一二三产区在线| 中文字幕日韩伦理| 在线观看无码av免费不卡软件| 快色视频在线观看| 天天做天天爱天天综合网| 国产亚洲天堂| 国产熟妇疯狂4p交在线播放| 日韩色图视频| 精品久久一区二区| 久久网伊人| 一级特黄aaa| 日韩人妻无码系列专区| 免费无码毛片一区二区app| 日屁视频| 亚洲性在线观看| www.日韩在线| 深夜激情网| 亚洲人成伊人成综合网无码| 精品久久久精品| 亚洲αv久久久噜噜噜噜噜| 久久精品黄色| av激情久久| 免费aⅴ网站| 色小说在线观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 久操视频网站| heyzo亚洲| 精品国产乱码久久久久久蜜臀网站| 在线观看免费人成视频色9| 国产视频导航| 午夜人妻理论片天堂影院| 久久久中日ab精品综合| 亚洲性视频网站| 国产成人精品在线播放| 色月阁| 国产高清狼人香蕉在线| 久久激情综合| 护士av无码在线观看| 亚欧视频在线观看| 欧美日比视频| 国产超碰人人爽人人做av| 一区自拍| 精品一区二区三区在线成人| av影视在线观看| 亚洲丝袜av| 什么网站可以看毛片| 老熟妇午夜毛片一区二区三区| 中文字幕二区三区| 亚洲欧美小视频| 91国在线| 久久久香蕉视频| 日韩精品一区二区大桥未久| 777777777亚洲妇女| 国产精品自拍合集| 日本老熟妇50岁丰满| 激情内射亚洲一区二区三区| 欧美性第一页| 国产日韩欧美精品一区二区三区| 在线a| 巨肉黄暴辣文高h文帐中香| 国精产品一线二线三线av| 国产又色又爽又黄的免费软件| 久久久水蜜桃| 在线观看av日韩| 最新系列国产专区|亚洲国产| 日韩手机视频| 亚洲性视频网站| 美女隐私视频黄www曰本| 91亚色视频在线观看| 国产一区二区三区小说| 欧美国产一区二区| 91久久精品一区二区别| 1769国产精品| 天堂va欧美va亚洲va老司机| 韩国视频一区| 欧美69式性猛交| 69产性猛交xxxx乱大交| 久久成人啪啪性教育| 不卡的av在线免费观看| 成人日韩熟女高清视频一区| 你懂得国产| 国产精品国产精品国产专区不蜜| 91亚洲一区二区| 成人wxx视频免费| 极品五月天| 国产精品久久久久永久免费| 国产三级视频在线播放| 日韩免费网址| 一区视频免费观看| 麻豆安全免费网址入口| 亚洲区和欧洲区一二三四 | 亚洲无卡| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 国产极品jk白丝喷白浆图片| 国产丝袜一区二区三区免费视频| 香蕉伊人网| 男女超碰| 操操操插插插| 精品乱码一区二区三四区| 久久久国产99久久国产久一| 国产无套内射又大又猛又粗又爽| 色丁香婷婷| 51综合区亚洲线观看| 无码人妻久久1区2区3区| 免费观看成人鲁鲁鲁鲁鲁视频| 特级黄色毛片视频片子| 亚洲精品久久久久久下一站| 在线cao| 国产福利一区在线| 野外少妇愉情中文字幕| a视频免费在线观看| 视频在线不卡| 91网页在线观看| 亚洲欧美视频二区| 亚洲日韩国产中文其他| 91色呦呦| 色琪琪丁香婷婷综合久久| 国产av福利久久精品can | 无码专区丰满人妻斩六十路| 毛片网在线观看| 激情第四色| 国产重口老太和小伙乱| 国产女人和拘做受视频免费| 国产极品白嫩精品| 人妻无码vs中文字幕久久av爆| 肉丝美足丝袜一区二区三区四 | 人妻人人妻a乱人伦青椒视频| 亚洲精品图片一区15p| 日韩欧美高清dvd碟片| 国产百合互慰吃奶互揉视频| 久久久久久亚洲| 91在线看视频免费| 亚洲精品一区二区三区香蕉| 日本久久夜夜一本婷婷| 成人精品一区日本无码网| 在线综合亚洲欧洲综合网站| 亚州欧美色图| 麻豆国产一区二区三区四区| 永久在线| 男人让女人爽的免费视频| a三级黄色片| 国产尤物精品自在拍视频首页| 极品色av| 国产激情精品| 强奷漂亮少妇高潮在线观看| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 国产67194| 中文字幕v亚洲日本在线| 国产精品一区二区久久不卡| 果冻传媒18禁免费视频| 琪琪色av| 在线网站av| 少妇交换浪荡h肉辣文视频| 乱码视频午夜间在线观看| 国产精品免费大片| 精品国产三级a∨在线| 男ji大巴进入女人的视频小说 | 九久久久久| 性视频免费的视频大全2015年| 欧美在线观看网站| 日本精品毛片一区视频播| 日本一本一道| 日本黄网站三级三级三级| 欧美丰满少妇高潮18p| 国产午夜亚洲精品不卡| 狠狠综合久久久久尤物| 久久综合色另类小说| 亚洲精品毛片一级91精品| 国产麻豆乱子伦午夜视频观看| 四虎国产精品免费观看视频优播| 国产日韩综合一区二区性色av| 国产综合精品女在线观看| 女优一区二区三区| 成人久久久久久久久久久| 双性大乳浪受古代h男男| 国产精品igao视频网| 久久久国产99久久国产久一| 国产一区二区三区欧美| 九九热久久免费视频| 欧洲精品卡一卡二卡三| 91偷拍富婆spa盗摄在线| 欧美三级视频网站| 国产女主播在线| 色噜噜狠狠一区二区三区狼国成人 | 99re免费视频国产在线播放| 狠狠躁三区二区久久天天| 高潮av| 国产精品自在拍首页视频8| 欧美色88| 香港台湾日本三级大全| 国产中文一区二区三区| 国产999久久久| 成人a级片| 成年人网站黄色| 91精品福利在线观看| www.色网站| 夜夜操夜夜骑| 日本极品xnxxcom| 免费全黄无遮挡裸体毛片| 国产免费1卡二卡三卡四卡| 国产主播自拍av| 内射少妇36p九色| www国产成人免费观看视频深夜成人网 | 久久嫩草精品久久久久| 毛片.com| 亚洲日本中文字幕天天更新| 亚洲啪av永久无码精品放毛片| 久久99蜜桃综合影院免费观看| 91九色porny首页最多播放| 国产理论av| 亚洲精品1卡2卡3卡| 欧美色图亚洲色| 成人a√| 毛片视频网址| 美国做爰xxxⅹ性视频| 欧美日韩在线精品| 日本人xxxxxx免费泡妞| 国产精东天美av影业传媒| 无码人妻aⅴ一区二区三区69岛| 午夜视频免费在线观看| 日韩欧美人妻一区二区三区| 97神马影院| 久热爱精品视频在线◇| 不卡的一区二区| 日韩女优在线视频| 99热国产在线观看| 青青草社区视频| 午夜免费观看视频| 国产成人久久精品麻豆二区| 性xxxx视频| 色婷婷综合久色aⅴ五区最新| 制服丝袜亚洲中文综合懂色| 91免费网站入口| 奇米超碰在线| 性猛交xxxx乱大交孕妇2| 中文字幕成人在线| 9i看片成人免费| 极品粉嫩国产18尤物| 亚洲一二三区av| 国产成人综合美国十次| 在线观看国产一区二区三区| 蜜桃又黄又粗又爽av免| 成人性视频在线| 成人毛片网站| 亚洲一二区视频| 97超碰免费在线| 97夜夜澡人人爽人人| 天天性综合| 国产77777| 国产欧美精品一区二区三区四区| 日韩综合夜夜香内射| 综合色99| 伊人久久精品av一区二区| 日韩精品无码免费毛片| 亚洲精品午夜国产va久久成人| 国产喷白浆一区二区三区| 传媒一区二区| 欧美孕妇变态孕交粗暴| 国产成人综合久久精品av| 亚洲vav在线男人的天堂| 国产精品视频色尤物yw| 日韩一级片av| av一二区| 亚洲国产一区二区三区a毛片| 欧美大荫蒂毛茸茸视频| 性xxxx尼泊尔娇小视频| 牛牛影视一区二区| 91免费视频网站| 手机成人在线| 日韩无人区码卡二卡1卡2卡网站| 国产成人久久精品77777的功能| 男人的天堂av亚洲一区2区| 拍国产乱人伦偷精品视频| 久久精品国产精油按摩| 亚洲色大成网站久久久| 天天干天天做| 欧美日韩亚洲在线| 玖玖在线| 欧美一区欧美二区| 视频二区欧美| 超碰caoprom| 麻豆国产网站入口| 国产亚洲精品久久久91| 91粉色视频| 国产va免费精品高清在线| 欧美一区二区三区久久| 国产日韩av在线| 夜夜嗨av色一区二区不卡| 蜜臀av国产精品久久久久| 黑人超碰| 丰满人妻一区二区三区视频| 国产美女嘘嘘嘘嘘嘘| 国产又黄又爽刺激的视频| 超碰综合| 超碰人人搞| 国产欧美日韩成人| 国产精品久久麻豆| av日韩在线播放| 日日夜夜狠狠爱| 国产啊v在线| 黄色片成人| 国产又粗又黄的视频| 婷婷tv| 日本一二三不卡视频| 免费又黄又爽又猛大片午夜| 东京天堂网天堂网| 玖玖热视频| 一区二区免费在线| 亚洲综合少妇| 国产精品美女久久久网av| 亚洲一卡2卡3卡4卡精品| 巨人精品福利官方导航| 懂色在线| 国产三级自拍| 四虎永久在线精品8848a| 国产天堂亚洲| 免费毛片a线观看| 久草日韩| 免费无码在线播放av| 欧美激情内射喷水高潮| 国产超碰人人做人人爽av动图| 四虎tv| 国产91热爆ts人妖系列| 国产视频在| 国产精品久久久久久久久岛国| 九九免费精品视频| 少妇一边呻吟一边说使劲视频| www91免费视频| 欧美日批视频| 国产日视频| 中文字幕免费在线看| 日本理论视频| 67194午夜| 福利在线视频观看| 久久久无码一区二区三区| aaa亚洲精品一二三区| 久久er99国产精品免费| 亚洲精品国产第一综合99久久| 闫嫩的18sex少妇hd| 婷婷五月花| 2021国内精品久久久久精免费| 久久99精品久久久久免费| 欧美俄罗斯40老熟妇| 日本欧美色图| 久久无吗视频| 波多野吉衣一区二区三区 | 久久精品导航| 精品成人av| 免费麻豆| 国产午夜一级| 日本熟妇毛茸茸xxxx| 啪啪的网站| 日日爱夜夜操| 国产免费乱淫av| 欧美亚洲国产视频| 久久综合一区| 探花视频免费观看高清视频| 国产好片无限资源| 爱情岛论坛亚洲品质自拍网址| 国产乱论视频| 美女网站黄频| www黄色| 色老头av亚洲一区二区男男| 亚洲美女爱爱| 日韩大片免费看| 国产极品视觉盛宴| 国产在线精品国自产拍影院同性| 在线麻豆| 艹逼在线观看| 欧美成人天天综合在线| 上原亚衣av一区二区三区| 日本三级播放| 日本天天色| 天码人妻一区二区三区 | 男女黄网站| 精品国产亚洲第一区二区三区| 91porny九色91啦中文| 成人在线观看网站| 免费全部高h视频无码软件| 久久人妻无码一区二区| 综合一区在线| av福利在线| 中文字幕91爱爱| 日本三级视频在线播放| 性久久久久久| 大尺度av在线| 精品国产一区二区三区色欲| 日本人配人免费视频人| 综合久久五月| 人妻无码中文字幕永久有效视频| 好男人免费影院www神马| 国产精品天天看| 国产xxxxx视频| 午夜国产精品视频在线| 日韩黄大片| 日中文字幕| 青青久在线视频| 2021国产精品视频网站| 久久国产热| jizz欧美大片| 九九热在线视频观看| 中文字幕亚洲精品| 婷婷色视频| 精品无人区卡卡二卡三乱码| 密桃成熟时在线观看| 任你躁久久久久久妇女av| 国产自产c区| 久久在线免费| 国产在线高清精品二区| 日韩 欧美 亚洲 精品 少妇| 国产成人三级在线视频网站观看 | 亚洲综合色aaa成人无码| 91chinese video永久地址| 天天爽天天摸天天碰| 天天夜夜骑| 精品成人在线视频| 欧美高清在线精品一区| 97夜夜操| 无码午夜福利片| 日韩专区第一页| 制服丝袜在线一区| 亚洲综合激情另类专区| 欧美日韩视频无码一区二区三| 色网站在线播放| 韩国r级露器官真做av| 狠狠干在线观看| 性色av蜜臀av牛牛影院| 黄色成人在线观看| 久久久精品网站| 欧美日韩国产码高清综合人成| 久久经典视频| 国产乱轮视频| 制服丝袜手机在线| 97人人澡人人爽91综合色| √天堂在线| 春色伊人| 中文一级片| 欧美视频xxx| 亚洲中文综合网五月俺也去| 久久久久久久久久91| 久久综合国产乱子伦精品免费| 性人久久网av| 日本a在线免费观看| 亚洲视频自拍偷拍| av一级免费| 欧美激情在线播放| 国产精品入口a级| 国精产品一区二区三区有限公司| h欧美| 精品蜜桃av| 亚洲射图| 涩涩成人网| 国产激情网站| 春色激情| 日韩精品在线观看免费| 无码人妻丰满熟妇区毛片| 日日夜夜天天操| 国产精品亚洲综合久久系列| 久久草在线视频| 久久精品网| 一级特黄色大片| 亚洲欧美综合精品久久成人| 欧美男女视频| 国产女厕所盗摄老师厕所嘘嘘| 欧美一区二区三区四区五区六区| 美女毛毛片| 国产无套喷白浆在线播放| 亚洲激情在线视频| 精品中文字幕一区| 人妻无码不卡中文字幕在线视频| www.色就是色| 精品91久久久| 亚洲乱码av中文一区二区| 天天色天| 国产精品亚洲专区无码电影| av中文字幕网免费观看| 色窝| av生活片| 久久综合色一综合色88欧美| 少妇av导航| 新狼窝色av性久久久久久| 亚洲精品一区在线| 九色视频网站| 男女吃奶做爰猛烈紧视频| 欧美特一级片| 不卡一区二区三区四区| 无码人妻精品一区二区三区不卡| 久久精品一二三区| 日韩xxxxxxxxx| 亚洲中文字幕无码一区| 1区2区3区视频| 99青青草| 另类小说色| 国产一级自拍| 西西人体扒开下部试看120秒| 99久久久国产精品| 香蕉久久久久久av综合网成人| 日韩理论视频| 亚洲第一极品精品无码| 日韩av在线一区二区三区| 人妻丰满熟妇av无码在线电影| 国产乱人偷精品人妻a片| 白丝乳交内射一二三区| 色阁av| 国产又黄又爽刺激片| 日本色综合网| 在线观看色网站| 天天做天天爱天天综合色| 国产九色在线| 蜜臀av88| 久久密av| 97中文在线| 91av一区| 欧美黑吊大战白妞| 国内精品久久久久久tv| 国产午夜av| 国内精品伊人久久久久妇| 色七七亚洲| 久久国产福利| 午夜视频在线观看一区二区| 五码亚洲| 国产肥熟女视频一区二区三区| 亚洲综合日韩久久成人av| 成人性生交大片免费看中文视频| 日韩人妻无码精品久久| 久久日本片精品aaaaa国产| 欧美一区二区日韩国产| 亚洲色土| 亚洲午夜成人精品无码app| 一级高清免费毛片| 国内av免费| 在线看片免费人成视频无毒| 91不戴套国语对白在线观看| 超碰色偷偷男人的天堂| www伊人网| 六十路高龄老熟女m| 野外做受又硬又粗又大视幕| 亚洲 小说 欧美 激情 另类| 亚洲成av 人片在线观看无码| 伊人久久大香线蕉综合bd高清| 亚洲第一天堂影院| 91绿帽黑人系列一区| 成人精品美女隐私| 福利视频网址| 欧美一区二区三区| 狠狠综合久久av一区二区蜜桃| 毛片a片免费看| 人人射影院| www国产色| 色欲综合视频天天天| 麻花传媒在线观看免费| 国产一级理论| 国产成人亚洲综合色婷婷| 亚洲日韩视频免费观看| 一级生活毛片| 国产cao| 丰满的少妇愉情hd高清果冻传媒| 想要xx·m3u8色视频| 午夜三级a三级三点| 69午夜免费福利| 精品女同一区二区免费播放| 人人cao| 激情网五月| 亚色中文成人yase999co| 国产在线精品一区在线观看| 天天干夜夜看| 国产成人午夜福利在线播放| 一区二区免费| 天天狠天天添日日拍捆绑调教| 免费精品视频一区二区三区 | 亚洲免费资源| 久久er99热精品一区二区| 少妇乱淫aaa高清视频真爽| 国产精品久久久久久久妇| 呻吟揉丰满对白91乃欧美区| 男女裸体下面进入的免费视频| 国产高清网站| 一性一交一口添一摸视频| 爱爱视频网| 久久aⅴ人妻少妇嫩草影院| 日日骑夜夜操| 国产一区二区三区四区五区密私| 98涩涩国产露脸精品国产网| 老女老肥熟国产在线视频| 亚洲午夜一区二区| 一本大道五月香蕉| 波多野结衣视频免费看| 久久精品无码一区二区www| 毛片在线看片| 欧美日韩人成视频在线播放| 可以直接在线观看的av| 成人在线观看你懂的| 4k岛国av超高清aⅴ| 91精品国产福利一区二区三区| 午夜激情视频免费观看| 性猛交ⅹxxx乱大交孕妇| 99国产精品久久久久久久久久久| 激情 自拍 另类 亚洲| 国产真实露脸乱子伦| 国产伦精品| 免费看欧美黄色片| 久久免费看少妇| 欧美视频精品| 99热亚洲精品| 香蕉97视频观看在线观看| 国产成人激情视频| 国产精品成人久久久久久久| 激情成人综合网| 午夜精品久久久久久久99黑人| 国产成人av在线免播放观看更新| 久久久久久国产精品免费播放| 午夜片无码区私人影院| 天堂中文最新版在线中文| 最爽free性欧美人妖| 欧美人与物videos另类| av片在线观看免费| 国产cdts系列另类在线观看 | www色婷婷com| 伊人久久丁香色婷婷啪啪| 女人国产香蕉久久精品| 亚色图| 久久久久久免费毛片精品| 激情综合啪啪| 日产91精品卡2卡三卡四| 99久热re在线精品视频| xxx日本少妇| 久久精品99北条麻妃| www激情com| 国产色a∨在线看免费| 精品成人免费自拍视频| 中文字幕91视频| 亚洲一区二区福利视频| 91丨porny丨成人蝌蚪| 久久久久久网站| 欧美黑人一区二区| 99精品久久久久久久婷婷| 日韩在线你懂的| 午夜成人1000部免费视频| 国产性生交xxxxx无码| 日韩一区二区三区射精| 黑料av在线| 91华人在线| 三级国产网站| 亚洲另类春色校园小说| 国产91麻豆视频| 台湾佬综合网| 亚洲国产精品人人做人人爱| 免费国产精品视频在线| 国产精品美女久久久久av超清| 无套内谢少妇毛片免费看| 成人免费观看视频大全| 国产精品久久久久久久av | 国产a精品视频| 免费无码又爽又刺激高潮的动漫| 午夜免费高清视频| 久久9精品区-无套内射无码| 欧美在线视频第一页| www无套内射高清免费| 亚洲免费av网| 亚洲中亚洲字幕无线乱码| 国精产品一品二品国精在线观看| 国产va免费精品高清在线| 亚洲成色最大综合在线| 素人av在线| 欧美a大片| 国产一区二区三区四区五区入口| 国产伦精品一区二区三区在线观看| 99草在线视频| 一区二区三区精品免费视频| 女人浣肠av大片| 中国丰满老妇xxxxx交性| 久久网站视频| 台湾av在线| 国产成人精品自在钱拍| 无码超乳爆乳中文字幕| 日本黄色毛片| 在线cao| 一本大道久久a久久综合婷婷| 国内av在线播放| 成人做爰桃子窝窝a视频| 91在线精品啪婷婷| 性做久久| 久久久久久a亚洲欧洲aⅴ96| 国产福利萌白酱在线观看视频| 国产乱人伦av在线a更新| 狠狠色噜噜狠狠狠狠777米奇| 久久精品国产精油按摩| 69天堂人成无码麻豆免费视频| 91色呦呦| 国产又粗又猛又黄| 婷婷综合视频| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 国产三级毛片视频| 欧美乱妇高清无乱码一级特黄| 国产三级自拍视频| 欧美伦费免费全部午夜最新| 女子浴室啪啪hd三级| 人妻无码av中文系列| 亚洲男人av天堂男人社区| 国产夫妻久久| 日韩在线影院| 国产丝袜美女一区二区三区| jizz国产免费| 中文无码一区二区三区在线观看| 亚洲另类无码专区国内精品| 特级大胆西西4444人体| 精品国产一二区| 天堂av2024| 婷婷色国产偷v国产偷v小说| 国产又大又黑又粗免费视频| 中文字幕人妻不在线无码视频 | 午夜精品成人| 小镇姑娘高清在线观看| gai免费观看网站外网| 精品国产aⅴ无码一区二区| 精品国产乱码久久久久久口爆网站 | 久久亚洲精品成人av无码网站 | 中文字幕淫| 成人网站亚洲二区乱码| 性a视频| 久久在线免费观看视频| 女明星黄网站色视频免费国产| 国产精品igao| 国产男女免费完整视频| 青青草视频在线看| 大尺度一区二区| 青青五月| 麻豆国产尤物av尤物在线看| 人妻少妇无码中文幕久久| 亚洲乱码一区av黑人高潮| 狠狠色丁香| 欧美日激情日韩精品嗯| 高清国产av一区二区三区| 亚洲首页| 丰满爆乳无码一区二区三区| 少妇人妻在线视频| 精品国产乱码久久久久久久软件| 日本专区在线| 色在线综合| av性色| 宅男噜噜噜66一区二区| 亚洲永久网址在线观看| 少妇粉嫩小泬喷水视频| 日韩专区视频| 国产精品久久久久久亚洲影视公司 | 国产对白刺激视频| 亚洲成av人影院无码不卡| 亚洲你懂的| 福利姬液液酱喷水| 国产欧美久久久精品免费| 色涩久久| 日本无遮挡吸乳呻吟免费视频网站| 亚洲一级黄色片| 日韩在线一区二区三区影视| 精品在线一区二区| 亚洲日本香蕉视频观看视频| 亚洲日韩一区精品射精| 丰满人妻被公侵犯中文版| 久久久噜噜噜久久| 超碰96在线| 欧美一级视频免费| 国产女人18毛片水真多1kt∧| 三级亚洲欧美| 狂猛欧美激情性xxxx大豆行情| 春色激情| 香蕉视频97| 清清草在线视频| 少妇爽| 日韩精品专区在线影院重磅 | 老外和中国女人毛片免费视频| youjizz亚洲女人| 久久a久久| 久久久久99精品| 超碰啪啪| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 亚洲国产日韩在线视频| 国产盗拍sap私密按摩视频| 97狠狠干| 搡老熟女老女人一区二区 | xxxx黄色| 欧美成人免费全部观看国产| 欧美激情精品久久久久久| 久久久综合香蕉尹人综合网| av网站在线免费看| 免费看午夜福利专区| yourporn久久久亚洲精品| 深夜久久| 国产欧美精品一区二区色综合| 天堂网一区二区| 国内精品视频一区二区三区八戒| 五月天堂婷婷| www91麻豆| 麻豆视频一区二区| 91国内产香蕉| 337p日本大胆欧美裸体艺术| 免费韩国羞羞网站视频| 痉挛高潮喷水av无码免费| 一本久久久久| 成人h无码动漫在线观看| 传媒av在线| 午夜精品久久久内射近拍高清| 国产午夜福利在线观看视频| 欧美506070老妇乱子伦| 寂寞少妇让水电工爽hd| 久久久久亚洲精品无码网址蜜桃| 麻豆视频观看| 成人黄色小视频| 99热99| 久操久| 台湾无码av一区二区三区| 中国久久| 2021精品国产自在现线| 国内精品久| 91麻豆影院| 少妇性饥渴bbbbb搡bbbb| 午夜精品久久久久久久喷水| 无码国产色欲xxxxx视频| 久久欧| 伊人春色在线观看| 开心激情综合| 中文字幕精品亚洲一区| 国产理论视频| 97夜夜澡人人爽人人喊中国片| 亚洲乱码中文字幕手机在线| 91精品国产综合久久国产大片| 成人av不卡| 青青草无码免费一二三区| 大尺度av在线| 国产成人精品白浆久久69| 日韩免费一级| 欧美一区二区三区在线视频观看 | 9久9在线视频 | 传媒| 91网站免费视频| 92国产精品午夜福利免费| 国内毛片毛片毛片毛片| 欧美久久一区二区| 国产精品乱子伦| 日本一区二区成人| 97av在线| 娇小发育未年成性色xxx8| 国产女人18毛片水真多| 日韩怡红院| 操出白浆视频| 99热精品久久只有精品| 亚洲精品偷拍视频| 少妇又紧又黄又刺激视频| 日本小视频网站| 成人做爰桃子窝窝a视频| 成人小视频在线看| 日本老少配xxx| 狠狠干2019| 欧美国产伦久久久久久久| 国产欧美一区二区白浆黑人| 国产美女视频一区| 国产xxxx视频在线| 日产中文字幕一码| 成人aa免费视频在线播放| 好av| 精品午夜中文字幕熟女人妻在线| 中文国产乱码在线人妻一区二区| 亚洲小说网| 亚洲激情在线观看视频| 日日碰狠狠躁久久躁婷婷| 91亚洲精品国偷拍自产| 日日干影院| 久久精品国产99久久6动漫亮点| 无码少妇高潮浪潮av久久| 伊人亚洲综合影院首页| 四虎影视免费在线观看| 17c国产精品一区二区| 天天爱天天色| 熟女人妻在线视频| 欧美日韩国产三区| 一本大道在线一本久道视频| 麻豆av在线看| 亚洲第一无码av无码专区| 欧美深夜福利视频| 亚洲不卡中文字幕无码| 色综合视频一区二区三区| 四虎永久在线精品国产免费| 可以看的av网站| 乱码av麻豆丝袜熟女系列| 日本亲子乱子伦xxxx50路| 日韩欧群交p片内射中文| 少妇疯狂做受xxxx高潮台湾| 成人国产精品视频| 九九九热| 久久这里精品国产99丫e6| 狠狠色噜噜狠狠狠| 黄色网炮| 久久在线免费观看视频| 高清一区二区| 免费人成在线观看网站品善网| 无码少妇一区二区三区芒果| 日韩在线免费播放| 第四色激情| 欧洲精品99毛片免费高清观看| 亚洲人免费视频| 日日摸夜夜添夜夜添特色大片| 久久天堂av综合色无码专区 | 超黄网站在线观看| 超碰777| 精品少妇无码av无码专区| 亚洲男人天堂网站| 99久久久无码国产精品9| 国产精品国产三级国产专播i12| 99在线播放视频| www178ccom视频在线| 亚洲美女黄色片| 久久丁香网| 国产精品久久久91| 亚洲国产初高中生女av | 久久综合给合久久狠狠狠97色| 又粗又大内射免费视频小说| 81av在线| 天堂a v网2019| 伊人伊成久久人综合网| 日韩在线播放视频| 日本真人无遮挡啪啪免费| 精品多毛少妇人妻av免费久久| а中文在线天堂| 久久er热在这里只有精品66| 国产偷抇久久精品a片蜜臀av| 免费中文av| 中日韩在线播放| 国产成年妇视频| 婷婷日| 美女被张开双腿日出白浆| 不卡三区| 亚洲日本一区二区一本一道| 我想看一级黄色毛片| 国产69精品久久久久孕妇| 欧美日韩一区二区视频不卡| 毛片网站在线免费观看| 拍拍拍产国影院在线观看| 色播网址| 69日本xxxxxxxxx30| 国产激情内射在线影院| 成人羞羞国产免费软件| 欧美成人精品 一区二区三区 | 粉嫩av在线播放一绯色 | 欧美群妇大交乱免费视频| 黄色网页免费观看| 国产手机在线| 成人有色视频免费观看网址| 国产又黄又硬又湿又黄的| 亚洲日韩av在线观看| 五月天堂网| av福利网| 香蕉国产在线| 777精品出轨人妻国产| 国产成人在线一区二区| 日本一区二区视频| 亚洲国产精品一区二区三区| 热九九精品| 国产色网址| 性一爱一性一乱| 久久免费少妇做爰| 在线亚洲人成电影网站色www| www.啪啪.com| 大奶子av| 国产日产韩国精品视频| 成人爱爱aa啪啪看片| 香蕉视频在线观看www| 免费看又黄又爽又猛的视频软件| 婷婷六月天在线| 国产女人18毛片水18精| 伊人中文字幕在线| 囯精品人妻无码一区二区三区99 | 日韩乱码在线| 免费国产a国产片高清网站| 噜噜啪永久免费视频| 91蝌蚪九色| 一级猛片免费看| 国产精自产拍在线看中文| 欧美大浪妇猛交饥渴大叫| 亚洲人成电影网站在线观看| 成人7777| 91丨九色丨蝌蚪丨丝袜| www,xxx日本| 国产中文| 午夜理论电影在线观看亚洲| www在线观看免费视频| 日韩在线你懂的| 欧美一区二区精品| 在线观看成人无码中文av天堂| 天堂中文在线资源库用| 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠 | 亚洲乱码av| 亚洲人成网77777色在线播放| 国产乱码二卡3卡四卡| 日本三级欧美三级| 干干操操| 欧色丰满女同hd| 九色在线| 亚洲自拍偷拍综合| 777米奇色狠狠888俺也去乱| 色偷偷中文字幕| 夜鲁很鲁在线视频| 性高潮久久久久久久| 亚洲精品无码久久久久yw| 亚洲精品无码久久久久y| 99re色| 美女啪网站| 成人18免费观看的动漫| 久久久久久黄| 久久精品国产国产精| 国产91勾搭技师精品| 日本黄h兄妹h动漫一区二区三区 | 国产一卡2卡3卡四卡精品国色| 国内精品久久久久| 有码在线视频| 小sao货cao死你| 精品少妇一区二区三区四区五区| 91精品国产一区| 国产精品网站视频| 风间由美av| 亚洲精品一区国语对白| 亚洲国产精品视频一区| 麻豆精品视频在线观看| 97人人在线| 天天摸天天摸| 在线h片| 男女下面进入的视频| 最新国产精品好看的精品| 狠狠综合久久久久综合网 | 国产传媒资源网站| 日b免费视频| 亚洲欧洲日韩av在线观看| 国产一区二区精华| 日本免费一区二区三区高清视频| 日本三级韩国三级美三级91| 青青草在线视频网站| 爱爱网视频| 亚洲第一无码精品一区| 十八岁以下禁止观看黄下载链接| 开心黄色网| 无码中文人妻在线三区| 99久久精品费精品国产| 九九视频这里只有精品| 手机看片久久| 国产亚洲日韩a欧美在线人成 | 第一福利丝瓜av导航| 亚洲无线观看国产精品| 免费看一级特黄a大片| 中文字幕久久波多野结衣av不卡| 偷看农村妇女牲交| 久久精品国产亚洲不av麻豆| 久久er99热精品一区二区| 内谢老女人视频在线观看| 天天狠狠干| 黄色网炮| a成人在线| 精品服丝袜无码视频一区| 一本无码人妻在中文字幕| 国产精品亚洲专区无码不卡| 精品国产aⅴ一区二区三区| 国产在线黄| 一级黄色a| 天天做天天摸天天爽欧美一区| 国产爆初菊在线观看免费视频网站| 亚洲成人经典| 激情五月婷婷丁香| 蜜桃av在线播放| 久久天堂av综合合色| 国产av一二三无码影片| 国产午夜精品一区二区三区欧美| 少妇高潮太爽了在线观看欧美| 国产偷抇久久精品a片蜜臀av| 欧美性色黄大片www喷水| av激情亚洲男人的天堂国语| 欧美黑人极品猛少妇色xxxxx| 日韩欧美黄色| 我撕开了少妇的蕾丝内裤视频| 美国黄色毛片| 女人夜夜春精品a片| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 久久中文字幕乱码久久午夜| 亚洲综合无码日韩国产加勒比| 欧美变态另类zozo| 日韩av高潮喷水在线观看| 性猛交ⅹxxx乱大交孕妇| 国产内射在线激情一区| 日本高清视频永久网站www| 农村少妇一区二区三区蜜桃| 91久久精品人人做人人爽综合| 国产大学生情侣呻吟视频| 九九九九九依人| 色婷婷国产精品| 久久一区av| 精品国产露脸久久av| 国产又粗又硬又猛的免费视频| 欧美熟妇xxzoxxzo视频| 亚洲欧美综合国产精品二区| 国产av无码日韩av无码网站| 舌奴调教日记| 女同互添互慰av毛片观看| 国99精品无码一区二区三区| 91私密视频| 日本一区二区三区专线| 日本香港三级亚洲三级| 国产精品jk白丝蜜臀av小说| 一 级 黄 色 片免费网站| 色综合激情网| 欧美激情导航| a级高清免费毛片| 国产欧美日韩亚洲更新| 久久大香香蕉国产免费网动漫| 欧美亚洲自偷自偷图片| 亚洲 日韩 国产 中文有码| 亚洲午夜视频在线观看| 五月天小说网| 免费人成在线观看视频播放| 国产无遮挡又黄又爽高潮| 激情视频网址| 日日噜噜夜夜狠狠视频无码| 国产精品99久久久久人中文网介绍| 成人毛片18女人毛片| 性生交生活片1| 中国免费一级片| 国产免费丝袜调教视频免费的| 国产午夜福利精品一区| 99久久夜色精品国产亚洲96| 超碰免费97| ree性亚洲88av| 欧美亚洲精品一区二区| 国产成人92精品午夜福利| 最近免费中文字幕| 中国少妇内射xxxxx-百度| 一本—道久久a久久精品蜜桃| 亚洲全国最大的人成网站| 自拍偷亚洲产在线观看| 免费大片黄在线观看| 人人爽在线| 视频一区免费观看| 日本免费观看视频| 在线免费不卡视频| 欧美成人免费观看| 日本高清色本在线www| 亚洲精品1234| 少妇99| 日本熟妇毛茸茸丰满| 天天看天天色| 东方av在线播放| 欧州色网| 青青草原精品资源站久久| 日韩人妻系列无码专区| 97在线精品| 久久国产综合精品swag蓝导航| 久久精品导航| 亚洲一级精品| 97精品国产97久久久久久粉红| 九九九久久久久| 国产一区二区三区免费视频| 少妇高潮久久久久久潘金莲| 911看片| 精品久久成人| 狠狠色婷婷狠狠狠亚洲综合| 国产在线亚州精品内射| 久久婷婷国产麻豆91| 色射网| 亚洲va欧美va久久久久久久| 九月丁香婷婷| xxxx黄色片| 色香蕉在线| 99精品日本二区留学生| 麻豆tv在线| 小12国产萝裸体视频福利| 好吊妞在线观看| 天躁夜夜躁2021aa91| 国产精品嫩草影院com| 按摩师高h荡肉呻吟在线观看| 欧美精品一区二区视频| av在线影片| 男人的天堂成人| 欧美大片网站| 91久久久久久久久久久久| 色婷婷婷婷| 香蕉久久久| 日本sm极度另类视频| 99精品视频在线| 亚洲人成网站18禁止久久影院| 自拍偷自拍亚洲精品偷一| 国产精品jizz在线观看美国| 久久99热狠狠色一区二区| 新片速递丨最新合集bt伙计| www黄色| 77se77亚洲欧美在线| 亚洲国产成人久久| 大荫蒂欧美精品另类| 久章操| 日日躁你夜夜躁你av蜜| 日韩av在线影院| 精品国产肉丝袜久久| 在线日韩欧美| 国产精品69久久久久999小说| 人妻丝袜中文无码av影音先锋| 国产明星女精品视频网站| 久久99精品久久久久久久不卡| 影音先锋久久久久av综合网成人 | 18禁超污无遮挡无码免费游戏| 在线伊人网| 一本之道综合在线| 在线观看免费黄色小视频| 亚洲国产18| 欧美性生交大片18禁止| 性综合网| 国产最新在线| 亚洲人体一区| 久久精品亚洲日本波多野结衣| 国产黑丝啪啪| 久久久久亚洲精品成人网小说| 欧美福利一区| 日本肉体xxxx裸交| 久久福利社| 亚洲人成影院在线观看| 五月天亚洲视频| 免费一本色道久久一区| 无码一区二区三区在线观看| av不卡影院| 免费女人高潮流视频在线观看| 国产男女精品| 久久亚洲精品久久国产一区二区| 日产a一a区二区www| 天堂а在线最新版在线| 五月网| 久久久久久久综合综合狠狠| 欧美性性性性o00xx| 国产精品久久自在自线不卡 | 午夜美女视频| 琪琪在线视频| 亚洲成av人片在线观看香蕉| 在线永久无码不卡av| 中国少妇偷人hd| 久久九九免费视频| 亚洲男人在线天堂| 大黄毛片| 国产性自爱拍偷在在线播放| 日韩欧美亚洲天堂| av在线操| 欧美黑人做爰爽爽爽| 国产真实夫妇交换视频| 日韩精品一卡2卡3卡4卡乱码的功能| 在线观看波多野结衣| 亚洲色欲天天天堂色欲网| 另类亚洲小说图片综合区| 免费看日本zzzwww色| 天天cao| 成人毛片一区二区三区| 伦理一级片| 不卡无码人妻一区三区| 国产精品无卡毛片视频| 日本一区二区三区四区在线观看| 亚洲综合国产一区二区三区| 欧美性猛交xxxxx水多| 国产不卡精品| 六月婷婷中文字幕| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av| 激性欧美激情在线| 色妺妺av爽爽影院| 中文日产码2023天美| 日日噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 免费无遮挡又黄又爽网站| 中文无码熟妇人妻av在线| 中文字幕 国产精品| 亚洲乱亚洲| 黄色片子一级| 亚洲精品乱码久久久久久| 欧美丰满熟妇xxxxx| 可以在线观看的av网站| 伊人久久大香线蕉无码麻豆| 桃色综合网| 91看片黄色| 综合激情五月丁香久久| 国内精品久久久久影视| 亚洲精品午夜久久久久久久久久久| 久久久av网站| 夜夜骑天天操| 99视频有精品视频高清| 天堂a v网2019| 欧美日韩国产第一页| 亚洲字幕成人中文在线电影网| 深爱五月网| 国产v在线观看| 国产伦精品一区二区三区免费观看 | 亚洲国产精品无卡做爰天天| 久久精品国产亚洲| 青青视频在线播放| 国产免费爽爽视频| 精品人妻午夜一区二区三区四区| 国产精品剧情对白无套在线观看| 网友自拍区视频精品| 奇米超碰在线| a免费观看| 日韩欧美亚洲天堂|