超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

財(cái)務(wù)總監(jiān)年度工作總結(jié)

時(shí)間:2024-10-05 04:03:11 年度總結(jié) 我要投稿

財(cái)務(wù)總監(jiān)年度工作總結(jié)15篇

  總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料,寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高,不如靜下心來好好寫寫總結(jié)吧?偨Y(jié)怎么寫才不會流于形式呢?以下是小編幫大家整理的財(cái)務(wù)總監(jiān)年度工作總結(jié),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

財(cái)務(wù)總監(jiān)年度工作總結(jié)15篇

財(cái)務(wù)總監(jiān)年度工作總結(jié)1

  回顧即將過去的一年,我單位財(cái)務(wù)會計(jì)工作在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)和上級財(cái)務(wù)部門指導(dǎo)下,根據(jù)財(cái)政部會計(jì)年度工作思路和財(cái)會工作要點(diǎn)精神,在如何做好資金收付,費(fèi)用控制的同時(shí),本年度做了以下幾方面工作:

  一、繼續(xù)積極參與和服務(wù)于單位在盤活存量資產(chǎn)、資本運(yùn)作和人員結(jié)構(gòu)重組等工作。

  二、堅(jiān)定不移抓好扭虧增盈工作,落實(shí)扭虧增盈措施,檢查督促各部門力爭完成年度各項(xiàng)指標(biāo)。

  三、切實(shí)加強(qiáng)資產(chǎn)管理,努力盤活閑置資產(chǎn),優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu),提高資產(chǎn)利用率。在盤活存量資產(chǎn)過程中,做到手續(xù)嚴(yán)格,動作規(guī)范,資金專控,統(tǒng)一管理,調(diào)劑使用,確保資金使用安全達(dá)到資產(chǎn)保值增值。

  四、抓好資金管理,做好資金融通和調(diào)劑工作。五、配合總公司財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)察部門,搞好內(nèi)部審計(jì)工作,及時(shí)準(zhǔn)確地完成了會計(jì)記錄與制單的各項(xiàng)工作,很好地配合了財(cái)務(wù)審核和稅務(wù)日常抄報(bào)工作。

  下面從三個(gè)方面淺談幾點(diǎn)建議:

  1、采購方面,是否建立供應(yīng)商績效評估,重點(diǎn)可以建立在誰能以最快的速度、最低廉的成本、最長的信用時(shí)間將所需的材料送交手上,健全完善資料保存制度,有利于降低采購成本和提高工作效率。

  2、生產(chǎn)方面,是否建立精益管理概念,精益管理是一種意識,是一種觀念,是一種認(rèn)真的態(tài)度,是一種精益求精的文化,除了完善健全責(zé)任體系和強(qiáng)化成本控制外,比如還可以實(shí)行修舊利廢獎(jiǎng)懲制度;比如可將浪費(fèi)定義為:“如果不增加價(jià)值就是浪費(fèi)”,并且可以將浪費(fèi)歸結(jié)為七種,即:過剩生產(chǎn)浪費(fèi)、過度庫存浪費(fèi)、不必要的材料運(yùn)輸浪費(fèi)、下一道工序前的等待浪費(fèi)、由于工裝或產(chǎn)品設(shè)計(jì)問題使零件多次加工處理的浪費(fèi)、產(chǎn)品缺陷浪費(fèi)、不必要的動作浪費(fèi)(尋找零件等)。

  3、部門年度總結(jié)報(bào)告方面,從今年起,是否將各部門每年度總結(jié)報(bào)告給予歸檔,這也是企業(yè)文化的'一種體現(xiàn)。

  時(shí)光飛逝,今年的工作轉(zhuǎn)瞬即為歷史。一年中,財(cái)務(wù)部或許有很多應(yīng)做而未做,應(yīng)做好而未做好的工作。作為一名財(cái)務(wù)人員,我們在加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,規(guī)范日常成本費(fèi)用支出制度,提高企業(yè)競爭力,拓展市場等方面還應(yīng)盡更大的責(zé)任和努力。我們將不斷反省和總結(jié),不斷地鞭策自己,加強(qiáng)學(xué)習(xí),以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展,與單位共同進(jìn)步,共同成長。

財(cái)務(wù)總監(jiān)年度工作總結(jié)2

  本人自20xx年xx月參加工作以來,歷任xxxx單位財(cái)務(wù)會計(jì),xx單位主辦會計(jì)、xx單位財(cái)務(wù)科科長,自20xx年以來被聘為xx公司財(cái)務(wù)總監(jiān)。回顧十多年來的工作,我覺得自己出色完成了崗位工作任務(wù),取得了一定的成績,也獲得了不少榮譽(yù)。現(xiàn)總結(jié)如下:

  第一部分主要工作成績

  1、財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的一部分,是有關(guān)資金的獲得和使用的管理工作,關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展。xx年擔(dān)任xx單位財(cái)務(wù)科科長一職,上任伊始,我就抓緊學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識,尋找內(nèi)部控制的薄弱環(huán)節(jié),堵絕各種漏洞。制訂了《xx市xx服裝服飾有限公司企業(yè)管理制度》、《xx市xx服裝服飾有限公司財(cái)務(wù)管理制度》(附復(fù)印件),并先后多次帶隊(duì)對各車間的庫存進(jìn)行了盤查,摸清家底,進(jìn)行目標(biāo)成本管理。xx年比xx月,組織人員深人實(shí)際,收集資料,歷經(jīng)一月,編制了加工車間主要產(chǎn)品的目標(biāo)成本,以此,對生產(chǎn)成本進(jìn)行控制。xx年比xx月份,被聘為xx公司財(cái)務(wù)總監(jiān)后,更加體會到肩上的擔(dān)子,于年xx月和xx年xx月,兩次帶隊(duì)對各單位帳務(wù)進(jìn)行了檢查,對存在的問題進(jìn)行糾正,年初親自起草制定了《xxxxxx關(guān)于現(xiàn)金管理的辦法》(樣板書第11頁改一下復(fù)印),堵決了小金庫的存在。嚴(yán)格執(zhí)行差旅費(fèi)、材料費(fèi)用等的報(bào)銷制度,堵決弄虛作假。xx年xx月份,安排xxxx重新對全廠的固定資產(chǎn)進(jìn)行了認(rèn)真核查,規(guī)范了管理。通過以上等方面的努力,使我廠的內(nèi)部控制工作更加有效,財(cái)務(wù)核算工作更加合理、真實(shí)、可靠。

  2、受公司委托,從xx年xx月開始,對企業(yè)管理進(jìn)行調(diào)研,先后帶隊(duì)考察了公司內(nèi)外改革、改制多家單位,組織人員起草了《管理整合項(xiàng)目方案書》(發(fā)過來的資料里有,改一下復(fù)印)。按照公司管理整合項(xiàng)目方案要求,xx月份與公司相關(guān)處室共同協(xié)商,完善了該方案,并獲得批準(zhǔn)運(yùn)行。由于精心安排,周密布署,取得了較好的結(jié)果。

  3、xx年xx月份,主持制定了《xx公司材料管理手冊》(發(fā)過來的資料里有,改一下復(fù)印),進(jìn)一步完善了以經(jīng)營責(zé)任制為中心,責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合,按勞分配,績效優(yōu)先,兼顧公平的經(jīng)營材料進(jìn)銷體系,有效發(fā)揮了經(jīng)營責(zé)任制的杠桿作用。

  4、重視職工技能培訓(xùn),從20xx年xx月到今年xx月,共組織舉辦了電工、管工、焊工、司爐工、鍛工、泵工、化驗(yàn)工、鑄造工等培訓(xùn)班,培訓(xùn)人員xxxx人,獎(jiǎng)勵(lì)xxxx人,降崗xx人,促進(jìn)了技術(shù)工人技能的提高。而且我廠也榮獲了xxxx職工培訓(xùn)先進(jìn)單位稱號.

  5、xx年xx月份,按公司要求,及時(shí)組織抽調(diào)人員,設(shè)立環(huán)保檢查小組、并經(jīng)常檢查督促此項(xiàng)工作,圓滿完成了任務(wù)。

  6、協(xié)助xxxx開展xxxx戶搬遷和周轉(zhuǎn)房、騰空房處置等工作,并負(fù)主要責(zé)任。此項(xiàng)工作時(shí)間長,任務(wù)重,焦點(diǎn)多,矛盾大。為了搞好這項(xiàng)工作,近一年來,多次召開專題會議進(jìn)行研究部署,經(jīng)常深入車間、單身樓、家屬區(qū)了解情況,解決問題,平息矛盾,克服了諸多困難,使我廠此項(xiàng)工作開展的比較順利。

  7、加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理,從20xx年xx月份開始,全廠干部、職工實(shí)行掛牌上崗,并制定了《考勤管理規(guī)定》(在企業(yè)管理制度大全內(nèi)找),并不定期對各單位進(jìn)行檢查,極大地改變了干部、職工的工作作風(fēng)。

  第二部分工作剖析和自身剖析

  工作剖析

  在多年的任職經(jīng)歷中,雖說盡心盡力,但也有許多不盡人意的地方值的我去反思,去不斷地改進(jìn)。

  1、xxxx虧損xxxx,雖說是由原材料質(zhì)量問題引起,但我在查庫工作中沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn),特別是劫去年的潛虧轉(zhuǎn)移到今年,給今年的`經(jīng)營工作帶來了很大的負(fù)面影響。我應(yīng)負(fù)很大責(zé)任。

  2、職工培訓(xùn)投入大,效果不很明顯,投人與結(jié)果不對等。雖說與大環(huán)境有關(guān)系,但主要與培訓(xùn)缺乏創(chuàng)新,方法單一有關(guān),需要下大力氣進(jìn)行改進(jìn)。

  自身剖析

  我分管經(jīng)營工作,管錢、管人、管事?梢哉f利在手中,但我深知“貪欲一開始,就意味著要在牢獄中去終”。所以,我時(shí)刻嚴(yán)格要求自己,管住自己的手,管住自己的口,管住自己的腿。廉潔自律,秉公辦事。自身不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),以提高管理能力,業(yè)務(wù)水平,能緊密聯(lián)系群眾。深入實(shí)際,大膽工作。但“金無赤金,人無完人”,我自身還有許多缺點(diǎn),需要在以后的工作加以克服,不斷提高自己的素質(zhì)和能力,更加自如地干好本職工作,使xxxxxx的經(jīng)營工作上臺階。

財(cái)務(wù)總監(jiān)年度工作總結(jié)3

  xx年在公司班子的大力支持下,我?guī)ьI(lǐng)廣大財(cái)務(wù)人員緊緊圍繞年度財(cái)務(wù)工作思路,不斷夯實(shí)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作,規(guī)范財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程,創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理方法,改革財(cái)務(wù)管理體制,著力強(qiáng)化平穩(wěn)、受控運(yùn)行,為全面完成公司的各項(xiàng)目標(biāo)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  一、圓滿完成了國家審計(jì)署現(xiàn)場審計(jì)工作

  在國家審計(jì)署的審計(jì)過程中,我們?nèi)σ愿啊⒆圆樽愿、跟蹤反饋、及時(shí)協(xié)調(diào),保障了審計(jì)工作的順利進(jìn)行。

  1、公司各單位成立了以一把手為組長的組織機(jī)構(gòu),以財(cái)務(wù)為主協(xié)調(diào)辦公室,建立了順暢的溝通機(jī)制,及時(shí)化解現(xiàn)場審計(jì)階段發(fā)現(xiàn)的問題10余項(xiàng);

  2、根據(jù)公司審前工作會的部署,及時(shí)安排和要求三省公司和機(jī)關(guān)各處室對照內(nèi)控制度嚴(yán)格自查,整改不合規(guī)范事項(xiàng)200余項(xiàng);

  3、會同三省公司和相關(guān)處室聯(lián)合審查、共同把關(guān)審前和審計(jì)過程中提報(bào)的各項(xiàng)資料;

  4、針對審計(jì)組反饋的`32個(gè)審計(jì)記錄,立即組織三省公司財(cái)務(wù)部門和相關(guān)部門認(rèn)真核對、仔細(xì)研究,反復(fù)討論、修改三省公司及各部門的答復(fù),從法律和相關(guān)政策法規(guī)的角度做出了合理解釋。

  通過“嚴(yán)格、扎實(shí)、細(xì)致、周密”的工作,公司接受住了審計(jì)署的嚴(yán)格考驗(yàn),得到了審計(jì)組的較高評價(jià)。

  二、財(cái)務(wù)信息化建設(shè)取得新突破

  在核算體系改革方面,以“推進(jìn)財(cái)務(wù)和資產(chǎn)7.0系統(tǒng)上線”為重點(diǎn),組織本部及三省業(yè)務(wù)骨干,積極學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)7.0系統(tǒng)的各項(xiàng)管理和操作程序,積極改變核算流程,30人歷時(shí)一個(gè)月,完成了近10萬條信息的設(shè)置和賬務(wù)初始化工作,順利實(shí)現(xiàn)了6.0和7.0系統(tǒng)的并行。并行后的財(cái)務(wù)核算工作量成本增加,在原本人員偏緊、工作量偏大的基礎(chǔ)上,財(cái)務(wù)人員加班加點(diǎn)、任勞任怨、扎實(shí)工作,為進(jìn)一步提高信息透明度、優(yōu)化核算流程、提升對基層的監(jiān)控力度打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  在零售費(fèi)用定額管理方面,我們積極推導(dǎo)、演繹和引申建筑行業(yè)定額管理理念,在調(diào)研、總結(jié)和開發(fā)軟件的三個(gè)階段一直處于板塊水平,得到了板塊的認(rèn)可,并委托我公司實(shí)施軟件開發(fā)和系統(tǒng)推廣工作。目前系統(tǒng)已經(jīng)開發(fā)成功,預(yù)計(jì)一季度在銷售系統(tǒng)全面上線,為銷售公司全面貫徹低成本發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)新成本控制手段、實(shí)現(xiàn)管理向基層延伸奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  在資金管理系統(tǒng)建設(shè)方面,通過近一年的調(diào)研、開發(fā)和推廣,基本實(shí)現(xiàn)了對庫站資金的實(shí)時(shí)監(jiān)控,實(shí)現(xiàn)了與業(yè)務(wù)系統(tǒng)、零售系統(tǒng)的信息共享和系統(tǒng)自動控制,實(shí)現(xiàn)了資金的自動匯劃、收付憑證的自動生成、賬戶余額的實(shí)時(shí)監(jiān)控。為進(jìn)一步降低資金頭寸、提高核算速度和質(zhì)量、降低資金風(fēng)險(xiǎn)提供了方便、快捷的信息平臺,是資金管理歷程中的一次跨越式變革。

財(cái)務(wù)總監(jiān)年度工作總結(jié)4

  春去秋來,四季輪回,公司已經(jīng)邁進(jìn)一個(gè)新世紀(jì)。我們財(cái)務(wù)部也有了一個(gè)全新的開始,人員結(jié)構(gòu)有較的調(diào)整,基本上都是新人、新崗位,帶隊(duì)的任務(wù)落在我的肩上。我們都感到擔(dān)子重了、壓力了,但是我們沒有畏縮,在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和各部門的力支持下,憑著責(zé)任心和敬業(yè)精神,我們逐步成熟起來。為了進(jìn)一步的發(fā)展和提高,我覺得有必要對這20xx年的工作做一簡單的總結(jié)。

  一、作為非盈利部門,合理控制成本(費(fèi)用),有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能

  我們20xx年工作的重中之重。年初,為了加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范性,完善公司的管理機(jī)制,財(cái)務(wù)部制定了新的《管理細(xì)則》。細(xì)則中對借款、費(fèi)用報(bào)銷、審核等工作程序作了詳實(shí)的解釋。我們通過對細(xì)則的學(xué)習(xí)、討論,把各項(xiàng)條款逐一與實(shí)際業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起,找問題找漏洞,并復(fù)消化、嚴(yán)格把關(guān)。

  在出納環(huán)節(jié)中,我們強(qiáng)調(diào)一定要堅(jiān)持原則、不講人情,把一些不合理的借款和費(fèi)用報(bào)銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中,我們依據(jù)細(xì)則中的規(guī)定,認(rèn)真審核每一張憑證,不把問題帶到下個(gè)環(huán)節(jié)。

  通過這一年的實(shí)踐,我們的工作取得了顯著的成效。數(shù)字是最有說服力的,在銷售額與上年同期基本持平的情況下,三費(fèi)(管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用)卻比去年同期下降了20。8%。通過實(shí)際工作,我們都深刻的意識到加成本控制的力度,盡快推出相應(yīng)制度的必要性。

  二、財(cái)務(wù)部每天都要接觸量的數(shù)據(jù)和枯燥的報(bào)表,但家以苦為樂,從來沒有怨言,工作干得有聲有色。

  為了提高員工的榮譽(yù)意識,針對公司出臺的工資考核制度,我們相應(yīng)地制定了內(nèi)部員工工資考核方案,由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述對其平時(shí)的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評判并作為參考遞交會計(jì)主管?己酥贫鹊膶(shí)行有效地調(diào)動了家的積極性,充分發(fā)揮了企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,合理地利用了人力資源。

  三、為了更好的與部門溝通,我們在完成本職工作的`同時(shí),發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神,積極配合總經(jīng)辦順利完成了20xx年工商年檢的工作,為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊。

  為了配合物流中心錄入費(fèi)用,我們及時(shí)、準(zhǔn)確地編制會計(jì)憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧,為公司完成銷售計(jì)劃提供依據(jù),我們及時(shí)記錄每一筆到款,準(zhǔn)確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進(jìn)行核對,并做到營銷、財(cái)務(wù)、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致。

  四、為了培養(yǎng)自身的綜合能力,取人之長、補(bǔ)己之短。

  我們定期進(jìn)行小組討論、學(xué)習(xí)企業(yè)會計(jì)制度,家互相交流心得,熟悉各崗位的工作流程,把問題擺在桌面上。由員工轉(zhuǎn)達(dá)給部門經(jīng)理,再由部門經(jīng)理轉(zhuǎn)達(dá)給主管,主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應(yīng)的措施。除此之外,我們合理地安排每位員工的外勤工作,讓每個(gè)人都有與外界接觸的機(jī)會,做到工作有里有外、有張有弛。

  五、在20xx年的稅務(wù)工作中我們克服了許多困難。

  通過積極參加國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓(xùn)以及查閱量的財(cái)務(wù)資料,順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。通過對稅務(wù)籌劃的學(xué)習(xí),提高了每月納稅申報(bào)工作的質(zhì)量,并且熟練掌握了統(tǒng)計(jì)局、財(cái)政局、稅務(wù)局各項(xiàng)報(bào)表的填制工作。

  通過總結(jié),我有幾點(diǎn)感觸:

  其一是要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。因?yàn)楣窘?jīng)營不是個(gè)人行為,一個(gè)人的能力必竟有限,如果家擰成一股繩,就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、對工作的責(zé)任感、良好的品德這一基礎(chǔ)上,否則團(tuán)隊(duì)精神就成了一句空話。那么如何主動的發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神呢?具體到各個(gè)部門,如果你努力的工作,業(yè)績被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可,勢必會影響到你周圍的同事,家以你為榜樣,你的進(jìn)步無形的帶動了家共同進(jìn)步。之,別人取得的成績也會成為你不斷進(jìn)取的動力,如此產(chǎn)生連鎖應(yīng)的良性循環(huán)。

  其二是要學(xué)會與部門、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通。公司的機(jī)構(gòu)分布就象是一張網(wǎng),每個(gè)部門看似立,實(shí)際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿財(cái)務(wù)部來說,日常業(yè)務(wù)和每個(gè)部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系,聽聽它們的意見與建議,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計(jì)的監(jiān)督職能,二來能及時(shí)的把信息饋到領(lǐng)導(dǎo)層,把工作從被動變?yōu)橹鲃印?/p>

  其三是要有一顆永攀高峰的進(jìn)取之心。隨著社會的不斷發(fā)展,會計(jì)的概念越來越抽象,它不再局限于某個(gè)學(xué)科,在金融、稅務(wù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、公司法、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所涉及。這就給我們財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求——逆水行舟,不進(jìn)則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展,就必需武裝自己的頭腦,來適應(yīng)優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。

財(cái)務(wù)總監(jiān)年度工作總結(jié)5

  轉(zhuǎn)眼間又跨過一個(gè)年度之坎,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。年初,置業(yè)公司經(jīng)營管理模式調(diào)整,財(cái)務(wù)工作并入財(cái)務(wù)部;客旅分公司人員分流,財(cái)務(wù)工作又并入財(cái)務(wù)部;新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現(xiàn),會計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理工作納入財(cái)務(wù)部。xx年x月份集團(tuán)公司推出財(cái)務(wù)合同管理月,財(cái)務(wù)部被推向了陣地最前沿;xx年x月份集團(tuán)公司實(shí)際預(yù)算管理,財(cái)務(wù)部是沖鋒陷陣的先鋒隊(duì)。公司內(nèi)部,要求管理水平的不斷地提升,外部,稅務(wù)機(jī)關(guān)對房地產(chǎn)企業(yè)的重點(diǎn)檢查、稅收政策調(diào)整、國家金融政策的宏觀調(diào)控,在這不平凡的一年里全體財(cái)務(wù)人員任勞任怨、齊心協(xié)力把各項(xiàng)工作都扛下來了。

  在xx年的工作中,財(cái)務(wù)部作為公司的綜合職能部門,在市局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,在省局辦公室的關(guān)心助和具體指導(dǎo)下,轉(zhuǎn)變思想觀念,強(qiáng)化服務(wù)意識,提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量,努力圍繞中心任務(wù)開展工作,較好地發(fā)揮了職能作用,為行業(yè)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。下面總結(jié)一下一年來的工作:

  一、職能發(fā)展

  過去的一年,財(cái)務(wù)部在職能管理上向前邁出了一步。

  1、建立了成本費(fèi)用明細(xì)分類目錄,使成本費(fèi)用核算、預(yù)算合同管理,有了統(tǒng)一歸口的依據(jù)。

  2、對會計(jì)報(bào)表進(jìn)行梳理、格式作相應(yīng)的調(diào)整,制訂了會計(jì)報(bào)表管理辦法。使會計(jì)報(bào)表更趨于管理的需要。

  3、修改完善了會計(jì)結(jié)算單,推出了會計(jì)憑證管理辦法,為加強(qiáng)內(nèi)部管理做好前期工作。

  4、設(shè)置了資金預(yù)算管理表式及辦法,為公司進(jìn)一步規(guī)范目標(biāo)化管理、提高經(jīng)營績效、統(tǒng)籌及高效地運(yùn)用資金,鋪下了良好的基礎(chǔ)。

  二、財(cái)務(wù)合同管理月總結(jié)

  公司推出“財(cái)務(wù)、合同管理月活動”,說明公司領(lǐng)導(dǎo)對財(cái)務(wù)、合同管理工作的重視,同時(shí)也說明目前財(cái)務(wù)管理工作還達(dá)不到公司領(lǐng)導(dǎo)的要求。

  為了使財(cái)務(wù)人員能充分地認(rèn)識“財(cái)務(wù)、合同管理月活動”的重要性,財(cái)務(wù)總監(jiān)姚總親自給財(cái)務(wù)部員工作動員,會上針對財(cái)務(wù)人員安于現(xiàn)狀、缺乏競爭意識和危機(jī)感,看問題、做事情缺少前瞻性,進(jìn)行了一一剖析,同時(shí)提出財(cái)務(wù)部不是核算部,僅僅做好核算是不夠的,管理上不去,核算的再細(xì)也沒用,核算是基礎(chǔ),管理是目的,所以,做好基礎(chǔ)工作的同時(shí)要提高管理意識,要求財(cái)務(wù)人員在思想上要高度重視財(cái)務(wù)管理。如對每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算,在考慮核算要求的同時(shí),還要考慮該項(xiàng)業(yè)務(wù)對公司的現(xiàn)在和將來在管理上和稅收政策上的影響問題,現(xiàn)在考慮不充分,以后出現(xiàn)紕漏就難以彌補(bǔ)。針對“財(cái)務(wù)、合同管理月活動”進(jìn)行了工作布置。

  1、根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結(jié)合公司管理要求對開發(fā)成本、期間費(fèi)用的會計(jì)二級、三級明細(xì)科目進(jìn)行梳理,并對明細(xì)科目作簡要說明,目的,一是統(tǒng)一核算口徑,保證數(shù)據(jù)歸集及分析對比前后的一致性;二是為了便利各責(zé)任單元責(zé)任人了解財(cái)務(wù)各數(shù)據(jù)的內(nèi)容。這項(xiàng)工作本月已完成,并經(jīng)姚總審核。目前進(jìn)入貫徹實(shí)施階段。

  2、配合目標(biāo)責(zé)任制,對財(cái)務(wù)內(nèi)部管理報(bào)表的格式及其內(nèi)容進(jìn)行再調(diào)整,目的,一是要符合財(cái)務(wù)管理的要求;二是要滿足責(zé)任單元責(zé)任人取值的要求及內(nèi)部考核的要求。財(cái)務(wù)內(nèi)部管理報(bào)表已經(jīng)多次調(diào)整修改,建議集團(tuán)公司對新調(diào)整的財(cái)務(wù)內(nèi)部管理報(bào)表的格式及其內(nèi)容進(jìn)行一次認(rèn)證,并于明確,作為一定時(shí)期內(nèi)相對穩(wěn)定的表式。

  3、針對外地公司噪集團(tuán)公司,財(cái)務(wù)又立設(shè)立核算機(jī)構(gòu),為加強(qiáng)集團(tuán)公司對外地公司的管理,保證核算的統(tǒng)一性、信息饋的及時(shí)性,提出了與駐外地公司財(cái)務(wù)工作聯(lián)系要求。xx月份與寧波公司財(cái)務(wù)進(jìn)行交流,將財(cái)務(wù)核算要求、信息傳遞、對外報(bào)表的審批程序、上報(bào)集團(tuán)公司的報(bào)表都進(jìn)行了明確。

  4、對各公司進(jìn)行一次內(nèi)部審計(jì),目的,是對各公司經(jīng)營狀況進(jìn)行一次全面地了解,為今后財(cái)務(wù)管理做好基礎(chǔ)工作。

  5、根據(jù)公司的要求對部門職責(zé)進(jìn)行了修改,并制訂了部門考核標(biāo)準(zhǔn)。為了使會計(jì)核算工作規(guī)范化,重新提出《財(cái)務(wù)工作要求》,要求從基礎(chǔ)工作、會計(jì)核算、日常管理三方面提出,目的`是打好基礎(chǔ)。內(nèi)部開展規(guī)范化工作,從會計(jì)核算到檔案管理,從小處著手,全面開展,逐步完善財(cái)務(wù)的管理工作。

  6、會計(jì)知識的培訓(xùn),我們從三方面考慮培訓(xùn)內(nèi)容,一是《會計(jì)法》,要了解會計(jì)知識,首先要了解這方面的法律知識;二是會計(jì)基礎(chǔ)知識,非專業(yè)人員學(xué)習(xí)這方面知識的目的要明確,目的是為了看懂會計(jì)報(bào)表,為了能看懂報(bào)表,就要了解一些基礎(chǔ)的東西;三是如何看報(bào)表,這是會計(jì)知識培訓(xùn)的重點(diǎn)。

  經(jīng)過調(diào)研、溝通、設(shè)計(jì),于xxxx年xx月推出《成本費(fèi)用明細(xì)分類目錄及說明》;于xxxx年xx月xx日推出《會計(jì)報(bào)表管理試行辦法》;xxxx年x月xx日推出《會計(jì)憑證管理試行辦法》。

  會計(jì)報(bào)表推出執(zhí)行x個(gè)月后,從會計(jì)報(bào)表格式設(shè)置上看,報(bào)表格式設(shè)置還是比較科學(xué),能比較清晰地映會計(jì)的有關(guān)信息。但房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性,銷售收入與結(jié)算利潤有一個(gè)時(shí)間上的差異,這樣“損益明細(xì)及異動情況表”就無法全面映出損益情況,需要增添一個(gè)表補(bǔ)充;另外需要增添映“財(cái)務(wù)費(fèi)用”的報(bào)表。這樣對一個(gè)公司的財(cái)務(wù)狀況能較全面地映。已設(shè)計(jì)好“會計(jì)報(bào)表(內(nèi))ぁ毒營情況表》”和“會計(jì)報(bào)表(內(nèi))ァ度謐始叭謐食殺廄榭霰懟貳薄

財(cái)務(wù)總監(jiān)年度工作總結(jié)6

  本人自20xx年x月參加工作以來,歷任xxx單位財(cái)務(wù)會計(jì),xx單位主辦會計(jì)、xx單位財(cái)務(wù)科科長,自20xx年以來被聘為xx公司財(cái)務(wù)總監(jiān);仡櫴嗄陙淼墓ぷ,我覺得自己出色完成了崗位工作任務(wù),取得了一定的成績,也獲得了不少榮譽(yù)。現(xiàn)總結(jié)如下:

  第一部分主要工作成績

  1、財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的一部分,是有關(guān)資金的獲得和使用的管理工作,關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展。xx年擔(dān)任xx單位財(cái)務(wù)科科長一職,上任伊始,我就抓緊學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識,尋找內(nèi)部控制的薄弱環(huán)節(jié),堵絕各種漏洞。制訂了《xx市xx服裝服飾有限公司企業(yè)管理制度》、《xx市xx服裝服飾有限公司財(cái)務(wù)管理制度》(附復(fù)印件),并先后多次帶隊(duì)對各車間的庫存進(jìn)行了盤查,摸清家底,進(jìn)行目標(biāo)成本管理。xx年比x月,組織人員深人實(shí)際,收集資料,歷經(jīng)一月,編制了加工車間主要產(chǎn)品的目標(biāo)成本,以此,對生產(chǎn)成本進(jìn)行控制。xx年比XX月份,被聘為XX公司財(cái)務(wù)總監(jiān)后,更加體會到肩上的擔(dān)子,于年x月和x年x月,兩次帶隊(duì)對各單位帳務(wù)進(jìn)行了檢查,對存在的問題進(jìn)行糾正,年初親自起草制定了《xxxxx關(guān)于現(xiàn)金管理的`辦法》(樣板書第11頁改一下復(fù)。,堵決了小金庫的存在。嚴(yán)格執(zhí)行差旅費(fèi)、材料費(fèi)用等的報(bào)銷制度,堵決弄虛作假。x年x月份,安排xxx重新對全廠的固定資產(chǎn)進(jìn)行了認(rèn)真核查,規(guī)范了管理。通過以上等方面的努力,使我廠的內(nèi)部控制工作更加有效,財(cái)務(wù)核算工作更加合理、真實(shí)、可靠。

  2、受公司委托,從X年X月開始,對企業(yè)管理進(jìn)行調(diào)研,先后帶隊(duì)考察了公司內(nèi)外改革、改制多家單位,組織人員起草了《管理整合項(xiàng)目方案書》(發(fā)過來的資料里有,改一下復(fù)。。按照公司管理整合項(xiàng)目方案要求,X月份與公司相關(guān)處室共同協(xié)商,完善了該方案,并獲得批準(zhǔn)運(yùn)行。由于精心安排,周密布署,取得了較好的結(jié)果。

  3、x年x月份,主持制定了《x公司材料管理手冊》(發(fā)過來的資料里有,改一下復(fù)。M(jìn)一步完善了以經(jīng)營責(zé)任制為中心,責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合,按勞分配,績效優(yōu)先,兼顧公平的經(jīng)營材料進(jìn)銷體系,有效發(fā)揮了經(jīng)營責(zé)任制的杠桿作用。

  4、重視職工技能培訓(xùn),從20xx年x月到今年x月,共組織舉辦了電工、管工、焊工、司爐工、鍛工、泵工、化驗(yàn)工、鑄造工等培訓(xùn)班,培訓(xùn)人員xxxx人,獎(jiǎng)勵(lì)xxx人,降崗××人,促進(jìn)了技術(shù)工人技能的提高。而且我廠也榮獲了xxxx職工培訓(xùn)先進(jìn)單位稱號.

  5、x年x月份,按公司要求,及時(shí)組織抽調(diào)人員,設(shè)立環(huán)保檢查小組、并經(jīng)常檢查督促此項(xiàng)工作,圓滿完成了任務(wù)。

  6、協(xié)助xxx開展xxx戶搬遷和周轉(zhuǎn)房、騰空房處置等工作,并負(fù)主要責(zé)任。此項(xiàng)工作時(shí)間長,任務(wù)重,焦點(diǎn)多,矛盾大。為了搞好這項(xiàng)工作,近一年來,多次召開專題會議進(jìn)行研究部署,經(jīng)常深入車間、單身樓、家屬區(qū)了解情況,解決問題,平息矛盾,克服了諸多困難,使我廠此項(xiàng)工作開展的比較順利。

  7、加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理,從20xx年x月份開始,全廠干部、職工實(shí)行掛牌上崗,并制定了《考勤管理規(guī)定》(在企業(yè)管理制度大全內(nèi)找),并不定期對各單位進(jìn)行檢查,極大地改變了干部、職工的工作作風(fēng)。

  第二部分工作剖析和自身剖析

  工作剖析

  在多年的任職經(jīng)歷中,雖說盡心盡力,但也有許多不盡人意的地方值的我去反思,去不斷地改進(jìn)。

  1、xxxx虧損xxxx,雖說是由原材料質(zhì)量問題引起,但我在查庫工作中沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn),特別是劫去年的潛虧轉(zhuǎn)移到今年,給今年的經(jīng)營工作帶來了很大的負(fù)面影響。我應(yīng)負(fù)很大責(zé)任。

  2、職工培訓(xùn)投入大,效果不很明顯,投人與結(jié)果不對等。雖說與大環(huán)境有關(guān)系,但主要與培訓(xùn)缺乏創(chuàng)新,方法單一有關(guān),需要下大力氣進(jìn)行改進(jìn)。

  自身剖析

  我分管經(jīng)營工作,管錢、管人、管事?梢哉f利在手中,但我深知“貪欲一開始,就意味著要在牢獄中去終”。所以,我時(shí)刻嚴(yán)格要求自己,管住自己的手,管住自己的口,管住自己的腿。廉潔自律,秉公辦事。自身不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),以提高管理能力,業(yè)務(wù)水平,能緊密聯(lián)系群眾。深入實(shí)際,大膽工作。但“金無赤金,人無完人”,我自身還有許多缺點(diǎn),需要在以后的工作加以克服,不斷提高自己的素質(zhì)和能力,更加自如地干好本職工作,使xxxxx的經(jīng)營工作上臺階。

財(cái)務(wù)總監(jiān)年度工作總結(jié)7

  20xx年x月9日xx傳媒公司正式成立,在總經(jīng)理及其他高管的認(rèn)可下任財(cái)務(wù)總監(jiān)一職。任職期間在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,總管公司會計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作。對于總經(jīng)理的經(jīng)營決策,我堅(jiān)持要從財(cái)務(wù)角度服從命令,聽從指揮,同心同德,周密籌劃,盡力完成。組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動分析,組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。同時(shí)還監(jiān)督公司遵守國家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律。

  任職期間的工作重點(diǎn)如下:公司與xx汽車俱樂部、xxdoing、xx汽車銷售服務(wù)有限公司及xx國際酒店等公司簽署了合作協(xié)議,財(cái)務(wù)部門全程跟蹤嚴(yán)格把關(guān),統(tǒng)籌資金,控制成本為公司爭取最大的利潤。與公司高層很好的`進(jìn)行了溝通協(xié)調(diào)工作,并配合其他部門共同完成了這幾個(gè)項(xiàng)目。

  任職期間的不足之處:還不能很好的把握全局;財(cái)務(wù)監(jiān)督執(zhí)行財(cái)經(jīng)法規(guī)的力度還不夠強(qiáng);人員配置還不充足。

  針對上述問題今后我一定會特別注意加強(qiáng)和改進(jìn),切實(shí)從以下方面做好本職工作:進(jìn)一步培養(yǎng)自己的戰(zhàn)略眼光,統(tǒng)籌安排,把握好全局;進(jìn)一步增強(qiáng)法制觀念,加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督,提高依法理財(cái)?shù)淖杂X性;注意調(diào)動員工積極性,合理調(diào)配人手。

財(cái)務(wù)總監(jiān)年度工作總結(jié)8

  本人自20xx年x月參加工作以來,歷任xx單位財(cái)務(wù)會計(jì),xx單位主辦會計(jì)、xx單位財(cái)務(wù)科科長,自20xx年以來被聘為xx公司財(cái)務(wù)總監(jiān);仡櫴嗄陙淼墓ぷ鳎矣X得自己出色完成了崗位工作任務(wù),取得了一定的成績,也獲得了不少榮譽(yù)。現(xiàn)總結(jié)如下:

  第一部分主要工作成績

  1、財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的一部分,是有關(guān)資金的獲得和使用的管理工作,關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展。xx年擔(dān)任xx單位財(cái)務(wù)科科長一職,上任伊始,我就抓緊學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識,尋找內(nèi)部控制的薄弱環(huán)節(jié),堵絕各種漏洞。制訂了《xx市xx服裝服飾有限公司企業(yè)管理制度》、《xx市xx服裝服飾有限公司財(cái)務(wù)管理制度》(附復(fù)印件),并先后多次帶隊(duì)對各車間的庫存進(jìn)行了盤查,摸清家底,進(jìn)行目標(biāo)成本管理。xx年比x月,組織人員深人實(shí)際,收集資料,歷經(jīng)一月,編制了加工車間主要產(chǎn)品的目標(biāo)成本,以此,對生產(chǎn)成本進(jìn)行控制。xx年比XX月份,被聘為XX公司財(cái)務(wù)總監(jiān)后,更加體會到肩上的擔(dān)子,于年x月和x年x月,兩次帶隊(duì)對各單位帳務(wù)進(jìn)行了檢查,對存在的問題進(jìn)行糾正,年初親自起草制定了《xx關(guān)于現(xiàn)金管理的辦法》(樣板書第11頁改一下復(fù)。聸Q了小金庫的存在。嚴(yán)格執(zhí)行差旅費(fèi)、材料費(fèi)用等的報(bào)銷制度,堵決弄虛作假。x年x月份,安排xx重新對全廠的固定資產(chǎn)進(jìn)行了認(rèn)真核查,規(guī)范了管理。通過以上等方面的.努力,使我廠的內(nèi)部控制工作更加有效,財(cái)務(wù)核算工作更加合理、真實(shí)、可靠。

  2、受公司委托,從X年X月開始,對企業(yè)管理進(jìn)行調(diào)研,先后帶隊(duì)考察了公司內(nèi)外改革、改制多家單位,組織人員起草了《管理整合項(xiàng)目方案書》(發(fā)過來的資料里有,改一下復(fù)。。按照公司管理整合項(xiàng)目方案要求,X月份與公司相關(guān)處室共同協(xié)商,完善了該方案,并獲得批準(zhǔn)運(yùn)行。由于精心安排,周密布署,取得了較好的結(jié)果。

  3、x年x月份,主持制定了《x公司材料管理手冊》(發(fā)過來的資料里有,改一下復(fù)。,進(jìn)一步完善了以經(jīng)營責(zé)任制為中心,責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合,按勞分配,績效優(yōu)先,兼顧公平的經(jīng)營材料進(jìn)銷體系,有效發(fā)揮了經(jīng)營責(zé)任制的杠桿作用。

  4、重視職工技能培訓(xùn),從20xx年x月到今年x月,共組織舉辦了電工、管工、焊工、司爐工、鍛工、泵工、化驗(yàn)工、鑄造工等培訓(xùn)班,培訓(xùn)人員xx人,獎(jiǎng)勵(lì)xx人,降崗××人,促進(jìn)了技術(shù)工人技能的提高。而且我廠也榮獲了xx職工培訓(xùn)先進(jìn)單位稱號.

  5、x年x月份,按公司要求,及時(shí)組織抽調(diào)人員,設(shè)立環(huán)保檢查小組、并經(jīng)常檢查督促此項(xiàng)工作,圓滿完成了任務(wù)。

  6、協(xié)助xx開展xx戶搬遷和周轉(zhuǎn)房、騰空房處置等工作,并負(fù)主要責(zé)任。此項(xiàng)工作時(shí)間長,任務(wù)重,焦點(diǎn)多,矛盾大。為了搞好這項(xiàng)工作,近一年來,多次召開專題會議進(jìn)行研究部署,經(jīng)常深入車間、單身樓、家屬區(qū)了解情況,解決問題,平息矛盾,克服了諸多困難,使我廠此項(xiàng)工作開展的比較順利。

  7、加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理,從20xx年x月份開始,全廠干部、職工實(shí)行掛牌上崗,并制定了《考勤管理規(guī)定》(在企業(yè)管理制度大全內(nèi)找),并不定期對各單位進(jìn)行檢查,極大地改變了干部、職工的工作作風(fēng)。

  第二部分工作剖析和自身剖析

  工作剖析

  在多年的任職經(jīng)歷中,雖說盡心盡力,但也有許多不盡人意的地方值的我去反思,去不斷地改進(jìn)。

  1、xx虧損xx,雖說是由原材料質(zhì)量問題引起,但我在查庫工作中沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn),特別是劫去年的潛虧轉(zhuǎn)移到今年,給今年的經(jīng)營工作帶來了很大的負(fù)面影響。我應(yīng)負(fù)很大責(zé)任。

  2、職工培訓(xùn)投入大,效果不很明顯,投人與結(jié)果不對等。雖說與大環(huán)境有關(guān)系,但主要與培訓(xùn)缺乏創(chuàng)新,方法單一有關(guān),需要下大力氣進(jìn)行改進(jìn)。

  自身剖析

  我分管經(jīng)營工作,管錢、管人、管事?梢哉f利在手中,但我深知“貪欲一開始,就意味著要在牢獄中去終”。所以,我時(shí)刻嚴(yán)格要求自己,管住自己的手,管住自己的口,管住自己的腿。廉潔自律,秉公辦事。自身不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),以提高管理能力,業(yè)務(wù)水平,能緊密聯(lián)系群眾。深入實(shí)際,大膽工作。但“金無赤金,人無完人”,我自身還有許多缺點(diǎn),需要在以后的工作加以克服,不斷提高自己的素質(zhì)和能力,更加自如地干好本職工作,使xx的經(jīng)營工作上臺階。

財(cái)務(wù)總監(jiān)年度工作總結(jié)9

  20xx年公司的各項(xiàng)工作上臺階、大發(fā)展的一年,在管委會、董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞管委會“兩年大跨越”和公司作為管委會“融資平臺、建設(shè)主體、國有資產(chǎn)管理的主體及盈利主體、招商引資平臺”的職能展開工作。我分管資產(chǎn)財(cái)務(wù)部,自己盡職盡責(zé)領(lǐng)導(dǎo)資產(chǎn)財(cái)務(wù)部全體人員一起努力工作,與其他部門相互配合順利地完成了公司財(cái)務(wù)的主要工作,綜合起來有以下幾點(diǎn):

  一、20xx的主要工作

  (一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、提高思想覺悟

  在經(jīng)開區(qū)黨工委和管委會的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策,執(zhí)行黨的各項(xiàng)決議,工作上服從組織安排,重視政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。全面貫徹科學(xué)的發(fā)展觀,切實(shí)領(lǐng)會其科學(xué)內(nèi)涵,積極運(yùn)用其中的立場、觀點(diǎn)和方法分析和解決工作中出現(xiàn)的實(shí)際問題,不斷改進(jìn)自身的世界觀、價(jià)值觀和人生觀。積極參加公司組織的“打造高績效團(tuán)隊(duì)”和“贏在執(zhí)行力”的培訓(xùn),并在工作中努力實(shí)踐,指導(dǎo)自己的言行,不斷地鍛煉和磨練自己。

 。ǘ﹪(yán)格要求自己,落實(shí)廉潔自律

  在黨委、紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下,做為公司財(cái)務(wù)總監(jiān),紀(jì)委委員我始終把廉潔自律教育、遵紀(jì)守法教育放在首位,做到自警、自省、自立,堅(jiān)持從小事做起,從自己做起,防微杜漸,時(shí)刻提醒自己,從嚴(yán)要求自己,在工作中堅(jiān)持原則、廉潔奉公,提高拒腐防變能力,與時(shí)俱進(jìn)地推進(jìn)反腐斗爭。

 。ㄈ┙⒔∪贫,有效控制風(fēng)險(xiǎn)

  建立健全公司及下屬子公司的財(cái)務(wù)管理制度、企業(yè)財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)部控制制度,嚴(yán)格執(zhí)行制度,參與企業(yè)經(jīng)營管理、制止鋪張浪費(fèi)、防范企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、揭露和抵制不正之風(fēng)、保護(hù)公司合法權(quán)益。

  (四)加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員管理,提高辦事效率

  按照公司加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的要求,對財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)職業(yè)操守和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),以提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。針對財(cái)務(wù)工作中發(fā)現(xiàn)的問題,不斷組織學(xué)習(xí)討論,找到解決問題的辦法。

  財(cái)務(wù)工作是具體的、繁瑣的,對財(cái)務(wù)人員都要求有良好的職業(yè)道德,嚴(yán)格按照《會計(jì)法》及相關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律及公司相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度依法處理會計(jì)事務(wù),對于財(cái)務(wù)工作要強(qiáng)化保密意識,加強(qiáng)廉潔自律,對工作堅(jiān)持原則,但要注意服務(wù)態(tài)度及方式方法。

  現(xiàn)在財(cái)務(wù)部的人員均能做到加強(qiáng)服務(wù),提高效率,在工程進(jìn)度款的撥付過程中及日常業(yè)務(wù)核算,始終堅(jiān)持耐心細(xì)致、一絲不茍,在款項(xiàng)未到時(shí)做好解釋疏導(dǎo)工作。財(cái)務(wù)部的團(tuán)隊(duì)氛圍較好,工作積極主動,飽含激情,任勞任怨,兢兢業(yè)業(yè)。

  (五)科學(xué)合理組織企業(yè)會計(jì)核算,正確反映企業(yè)經(jīng)營業(yè)績

  1、加強(qiáng)資金管理,保證項(xiàng)目建設(shè)資金需求

  加強(qiáng)公司資金監(jiān)管,配合財(cái)政統(tǒng)籌安排資金,嚴(yán)格按照建設(shè)工程項(xiàng)目的審批程序?qū)こ谈犊钸M(jìn)行審批,保證工程進(jìn)度的順利進(jìn)行。積極協(xié)調(diào)銀行資金,合理安排公司自建項(xiàng)目的資金及相關(guān)項(xiàng)目公司的注冊資金的到位。

  2、加強(qiáng)會計(jì)核算的監(jiān)督和檢查

  加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作,根據(jù)公司《財(cái)務(wù)管理制度》辦理公司會計(jì)事務(wù)。對于投資公司、建設(shè)中心等帳務(wù)進(jìn)行抽查、檢查,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)與財(cái)務(wù)人員勾通,保證公司日常核算工作的真實(shí)、完整。

  3、做好公司及中心年度財(cái)務(wù)審計(jì)工作

  配合國資委及監(jiān)察審計(jì)局做好公司及建設(shè)中心財(cái)務(wù)年報(bào)及經(jīng)濟(jì)效益的審計(jì),公司財(cái)務(wù)處理規(guī)范,無違紀(jì)、違規(guī)現(xiàn)象,對于中心的遺留問題與財(cái)政局配合組織財(cái)務(wù)人員認(rèn)真研究解決處理辦法,并立刻加班加點(diǎn)進(jìn)入到相關(guān)工作的清理、核對。

 。┘訌(qiáng)投資管理,完成招商引資任務(wù)

  為完成管委會下達(dá)的招商引資任務(wù),公司與合作伙伴成立了融資擔(dān)保公司等多家子公司,對投資的子公司采用財(cái)務(wù)直管,建立健全相關(guān)制度,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督,保證各方股東的利益。

 。ㄆ撸﹨⑴c公司項(xiàng)目建設(shè),保證公司效益

  參與公司自行開發(fā)的多個(gè)項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)工作,及時(shí)組織收款及相關(guān)銷售協(xié)調(diào)工作,并對項(xiàng)目利潤不斷分析,為公司發(fā)展提供利潤基礎(chǔ)。

 。ò耍┘訌(qiáng)資產(chǎn)管理,實(shí)現(xiàn)保值增值

  加強(qiáng)對公司資產(chǎn)的管理,組織相關(guān)人員對庫存苗木定期、不定期的盤點(diǎn),發(fā)現(xiàn)問題、及時(shí)研究解決,保證資產(chǎn)的安全完整。對公司自留的資產(chǎn)如鋪面、車庫等認(rèn)真測算相關(guān)回收期及收益情況,與物管公司等友好協(xié)商,兼故各方利益,有效經(jīng)營,實(shí)現(xiàn)公司資產(chǎn)的保值增值。

 。ň牛┡浜献龊萌谫Y與清理政府融資平臺工作,提高資金使用效率

  面對今年從緊的金融政策,與融資部多次商討公司的融資事宜,多渠道考慮公司的'融資需求,并與相關(guān)銀行與資產(chǎn)公司對接。配合省銀監(jiān)局清理政府融資平臺公司的工作,做好資料準(zhǔn)備工作及商討公司及中心的核算模式,為平臺公司下一步融資做好相關(guān)工作。

  對于已放款資金,積極參與想辦法、動腦筋與相關(guān)銀行對接,合理使用貸款資金,提高資金使用效率。

  (十)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),創(chuàng)造寬松環(huán)境

  積極與財(cái)政部門對接相關(guān)財(cái)務(wù)處理辦法及工程進(jìn)度款的撥付審批等。與財(cái)政對接建設(shè)中心的財(cái)務(wù)處理。與財(cái)政多次對接相關(guān)資金的撥付,在年內(nèi)全面完成應(yīng)收款項(xiàng)的收款工作,緩解了公司的資金壓力,加強(qiáng)與合作銀行聯(lián)系,便于工作順利進(jìn)行。積極與稅務(wù)交流,學(xué)習(xí)稅收法律法規(guī),掌握相關(guān)稅收政策,對公司稅收進(jìn)行統(tǒng)一策劃。

  二、20xx年的工作計(jì)劃

 。ㄒ唬┘訌(qiáng)政治思想理論的學(xué)習(xí),工作創(chuàng)新,開拓進(jìn)取。

 。ǘ┘訌(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作,提高業(yè)務(wù)技能,不斷學(xué)習(xí),適應(yīng)公司的發(fā)展。

 。ㄈ┓e極參與公司經(jīng)營管理及項(xiàng)目運(yùn)作的相關(guān)財(cái)務(wù)管理。

  (四)對公司投資管理的子公司加強(qiáng)監(jiān)督和管理,保證投資者的合法權(quán)益。

  (五)從財(cái)務(wù)角度對集團(tuán)公司發(fā)展進(jìn)行分析,提出建議,不斷提高公司經(jīng)營效益。

 。┘訌(qiáng)與財(cái)政、稅務(wù)、銀行聯(lián)系,以利于公司各項(xiàng)工作的開展。

  在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事團(tuán)結(jié)協(xié)作下,20xx年的財(cái)務(wù)工作雖然取得了一定的成績,但自己深知離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距,在今后的工作中嚴(yán)格要求自己、努力學(xué)習(xí)、用心工作,把工作基點(diǎn)放在服務(wù)、規(guī)范、創(chuàng)新上,清醒地認(rèn)識到只有搞好服務(wù)才能做好工作,只有堅(jiān)持規(guī)范才能減少風(fēng)險(xiǎn),只有推進(jìn)創(chuàng)新才能有所作為。確立以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為先,以制度建設(shè)為本的工作理念。立足于做好常規(guī)工作,著眼于推進(jìn)重點(diǎn)工作。

  20xx年是公司新的跨越的一年,面臨著集團(tuán)公司及子公司的管理、xx城中村改造、統(tǒng)規(guī)統(tǒng)建房建設(shè)及園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)及德貸項(xiàng)目的推進(jìn),這對于我們來說是機(jī)遇更是挑戰(zhàn),自己更是迫切地感到在工作中需要不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí),以提高業(yè)務(wù)技能及處事能力,面對公司不斷發(fā)展的需要,作為財(cái)務(wù)總監(jiān)更要從規(guī)范運(yùn)作,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理等方面,逐步把資產(chǎn)財(cái)務(wù)部打造成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的團(tuán)隊(duì),為公司新一輪的快速發(fā)展理好財(cái),服好務(wù),辦好事。

財(cái)務(wù)總監(jiān)年度工作總結(jié)10

  本人自20xx年參加工作以來,就一直在財(cái)政部門工作,先后從事企業(yè)財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理、財(cái)政信息化,到現(xiàn)在政府采購監(jiān)管工作。這20年來,可以說是財(cái)政給了我工作、生活、學(xué)習(xí)、成長的沃土,也可以說財(cái)政的興衰事關(guān)個(gè)人的命運(yùn)與前途,也正基于此,使我對財(cái)政這個(gè)大家庭有了更深刻的了解和特殊的情感,F(xiàn)就本人在工作中的一些心得與大家一起交流。

  首先說財(cái)政的實(shí)權(quán),得益于財(cái)政的職能與財(cái)政人的管理素質(zhì)和能力。財(cái)政的職能是一個(gè)國家政體和人民賦予的職責(zé),它既是你的權(quán)利也是你的義務(wù),一方面說明了作為財(cái)政人,你擁有國家和人民賦予你分配社會財(cái)富的權(quán)力,一定程度上支配或者間接控制著別人財(cái)力,讓人們或社會有求于你,從而彰顯著你的.權(quán)力。但我認(rèn)為,這應(yīng)該是整個(gè)財(cái)政權(quán)力的集體體現(xiàn),而不應(yīng)該是某些個(gè)別集團(tuán)或個(gè)人作為利用手中權(quán)力的資源。這一點(diǎn)如果把握不好,你就會被這個(gè)權(quán)力所害。另一方面,管理好、用好人民賦予你支配社會財(cái)富的財(cái)權(quán)是你法定的義務(wù),你如果真正能做到科學(xué)理財(cái)、依法理財(cái),把有限的資源用到人民最急需的地方,那么,你這個(gè)實(shí)權(quán)就是人民意志的集中體現(xiàn),人民就擁護(hù)你、歌頌?zāi)悖踔粮兄x你、尊重你、維護(hù)你。否則就只體現(xiàn)了個(gè)別集團(tuán)或者個(gè)別人的意志,人民就會不理解、不支持你,甚至痛恨你、控告你,把你推向人民的對立面去。所以,財(cái)政的實(shí)權(quán)是把“雙刃劍”。

  其次,說說財(cái)政工作其實(shí)也艱辛。但大家別亂理解“艱辛”這個(gè)詞。眾所周知,如果你想獲取足夠的財(cái)富,你最好別在財(cái)政部門工作,這有很多例子的。其實(shí)說白了,在財(cái)政的正常工作者,你是富不了、也餓不死的,是一個(gè)比上不足,比下有余境況,這也符合國家和人民賦予你職權(quán)和義務(wù)的。但隨著國家各項(xiàng)改革的不斷深入和社會的進(jìn)步,財(cái)政及其職能也不斷變化著,總的來看“財(cái)政”這個(gè)群體在膨脹,而內(nèi)在的“實(shí)權(quán)”卻在不斷地受到限制,這一點(diǎn),我們從不斷變化發(fā)展的機(jī)構(gòu)變化中就可清晰地看出來,財(cái)政事務(wù)也從傳統(tǒng)的管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變,財(cái)政已從單純的宏觀管理向宏觀和微觀兩個(gè)方向深化,宏觀層面體現(xiàn)在中央省市一級,微觀層面主要在基層財(cái)政這一級,我們正好處于這一級,因此,我們感覺日常事務(wù)和管理越來越多,也越來越細(xì)。而且隨著信息化的深入,對財(cái)政干部的素質(zhì)要求也越來越高。

  第三,在財(cái)政工作其實(shí)也不容易。因?yàn)閭鹘y(tǒng)的財(cái)政特有職權(quán),使社會各界給予很高的期望,從而使財(cái)政人員結(jié)構(gòu)歷來都很復(fù)雜,關(guān)系縱橫交錯(cuò)。所以,才使很多人感覺在財(cái)政工作也不是件容易的事,也是這樣固有的癥結(jié),會使一些有抱負(fù)的人在財(cái)政工作一段時(shí)間后,感覺前途不是想象的那么光明。這也是干部人事任免急需要解決的問題之一。

財(cái)務(wù)總監(jiān)年度工作總結(jié)11

  正是荊條開花的季節(jié),我們結(jié)束了上半年的工作,這半年我們遇到了很多新問題,正是由于這些問題的出現(xiàn),促使公司不斷的改進(jìn),對各部門管理工作都提出了更高的要求。這半年來,財(cái)務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下,在其他部門的有效配合下,以企業(yè)效益為中心,圍繞部門年度工作目標(biāo)和重要任務(wù),全體財(cái)務(wù)人員共同努力,力求做到及時(shí)準(zhǔn)確完成核算工作,為公司經(jīng)營發(fā)展做好監(jiān)督服務(wù);真實(shí)反映公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果,為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供依據(jù)。

  現(xiàn)就上半年度實(shí)際工作總結(jié)匯報(bào)如下:

  第一,財(cái)務(wù)部一直人手較少,但在我們高效、有序的組織下,能夠輕重緩急妥善處理各項(xiàng)工作。財(cái)務(wù)部每天離不開資金的收付與財(cái)務(wù)報(bào)賬、記賬工作。這是財(cái)務(wù)部最平常最繁重的工作,半年來我們及時(shí)為各項(xiàng)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)活動提供了應(yīng)有的支持。基本上滿足了各部門對我部門的財(cái)務(wù)要求。公司資金流量一直很大,尤其是在春節(jié)期間,資金流量巨大而且繁瑣,我部門本著認(rèn)真、仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),各項(xiàng)自己收付安全、準(zhǔn)確、及時(shí),沒有出現(xiàn)任何差錯(cuò)。企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動最終都將以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來。在財(cái)務(wù)核算工作中每一位財(cái)務(wù)人員盡職盡責(zé),認(rèn)真處理每一筆業(yè)務(wù),為公司節(jié)省各項(xiàng)開支費(fèi)用盡自己的努力。

  第二,認(rèn)真完成公司日常各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算工作,嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)會計(jì)制度和稅收法規(guī),認(rèn)真履行職責(zé),嚴(yán)格按照公司有關(guān)規(guī)定程序和審批權(quán)限辦理。每月能按時(shí)按質(zhì)完成憑證編制復(fù)核,按時(shí)編制報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表,及時(shí)反映公司經(jīng)營狀況。

  第三,防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),特別是防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)公司穩(wěn)健經(jīng)營。建立了良好的銀企關(guān)系和稅企關(guān)系;定期與國稅地稅業(yè)務(wù)溝通,認(rèn)真聽取對方意見和建議,使工作能更快速、更有效得完成。按時(shí)辦理納稅申報(bào)。

  第四,積極做好匯算清繳工作

  在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向稅局報(bào)送年度企業(yè)所得稅納稅申報(bào)表,并匯算清繳,結(jié)清應(yīng)繳應(yīng)退稅款。報(bào)送的資料包括年度企業(yè)所得稅納稅申報(bào)表紙質(zhì)資料和電子數(shù)據(jù)。

  第五,認(rèn)真做好常規(guī)性財(cái)務(wù)工作

  對日常的財(cái)務(wù)工作流程熟練掌握,能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實(shí)相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證,從會計(jì)報(bào)表編制到憑證的.裝訂和保存,從經(jīng)濟(jì)合同的歸檔到各種基礎(chǔ)財(cái)務(wù)資料的收集,都達(dá)到了正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。收集、整理、裝訂、歸檔,一律按照財(cái)務(wù)檔案管理制度執(zhí)行,深化了財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作,使得財(cái)務(wù)部成為公司的信息庫。

  第六,不斷學(xué)習(xí),以此提高部門員工的業(yè)務(wù)技能水平和法律意識

  隨著各項(xiàng)財(cái)務(wù)、稅務(wù)的新規(guī)定不斷出臺,財(cái)務(wù)人員還需及時(shí)針對專業(yè)知識方面加強(qiáng)培訓(xùn)。尤其增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等,財(cái)務(wù)部應(yīng)多加培訓(xùn),進(jìn)行學(xué)習(xí)、討論,爭取使企業(yè)利潤化。將公司財(cái)務(wù)人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作,還能夠充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的作用,增強(qiáng)獨(dú)立解決問題的能力。

財(cái)務(wù)總監(jiān)年度工作總結(jié)12

  xx年在公司班子的力支持下,我?guī)ьI(lǐng)廣財(cái)務(wù)人員緊緊圍繞年度財(cái)務(wù)工作思路,不斷夯實(shí)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作,規(guī)范財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程,創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理方法,財(cái)務(wù)管理體制,著力強(qiáng)化平穩(wěn)、受控運(yùn)行,為全面完成公司的各項(xiàng)目標(biāo)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  一、圓滿完成了國家審計(jì)署現(xiàn)場審計(jì)工作。

  在國家審計(jì)署的審計(jì)過程中,我們?nèi)σ愿、自查自改、跟蹤饋、及時(shí)協(xié)調(diào),保障了審計(jì)工作的順利進(jìn)行。一詩司各單位成立了以一把手為組長的組織機(jī)構(gòu),以財(cái)務(wù)為主協(xié)調(diào)辦公室,建立了順暢的溝通機(jī)制,及時(shí)化解現(xiàn)場審計(jì)階段發(fā)現(xiàn)的問題10余項(xiàng);二是根據(jù)公司審前工作會的部署,及時(shí)安排和要求三省公司和機(jī)關(guān)各處室對照內(nèi)控制度嚴(yán)格自查,整改不合規(guī)范事項(xiàng)200余項(xiàng);三是會同三省公司和相關(guān)處室聯(lián)合審查、共同把關(guān)審前和審計(jì)過程中提報(bào)的各項(xiàng)資料;四是針對審計(jì)組饋的32個(gè)審計(jì)記錄,立即組織三省公司財(cái)務(wù)部門和相關(guān)部門認(rèn)真核對、仔細(xì)研究,復(fù)討論、修改三省公司及各部門的答復(fù),從法律和相關(guān)政策法規(guī)的角度做出了合理解釋。

  通過嚴(yán)格、扎實(shí)、細(xì)致、周密的工作,公司接受住了審計(jì)署的嚴(yán)格考驗(yàn),得到了審計(jì)組的較高評價(jià)。

  二、財(cái)務(wù)信息化建設(shè)取得新突破。

  在核算體系方面,以推進(jìn)財(cái)務(wù)和資產(chǎn)7.0系統(tǒng)上線為重點(diǎn),組織本部及三省業(yè)務(wù)骨干,積極學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)7.0系統(tǒng)的各項(xiàng)管理和操作程序,積極改變核算流程,30人歷時(shí)一個(gè)月,完成了近10萬條信息的設(shè)置和賬務(wù)初始化工作,順利實(shí)現(xiàn)了6.0和7.0系統(tǒng)的并行。并行后的財(cái)務(wù)核算工作量成本增加,在原本人員偏緊、工作量偏的基礎(chǔ)上,財(cái)務(wù)人員加班加點(diǎn)、任勞任怨、扎實(shí)工作,為進(jìn)一步提高信息透明度、優(yōu)化核算流程、提升對基層的監(jiān)控力度打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  在零售費(fèi)用定額管理方面,我們積極推導(dǎo)、演繹和引申建筑行業(yè)定額管理理念,在調(diào)研、總結(jié)和開發(fā)軟件的三個(gè)階段一直處于板塊水平,得到了板塊的認(rèn)可,并托我公司實(shí)施軟件開發(fā)和系統(tǒng)推廣工作。目前系統(tǒng)已經(jīng)開發(fā)成功,預(yù)計(jì)20xx年一季度在銷售系統(tǒng)全面上線,為銷售公司全面貫徹低成本發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)新成本控制手段、實(shí)現(xiàn)管理向基層延伸奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  在資金管理系統(tǒng)建設(shè)方面,通過近一年的調(diào)研、開發(fā)和推廣,基本實(shí)現(xiàn)了對庫站資金的實(shí)時(shí)監(jiān)控,實(shí)現(xiàn)了與業(yè)務(wù)系統(tǒng)、零售系統(tǒng)的信息共享和系統(tǒng)自動控制,實(shí)現(xiàn)了資金的自動匯劃、收付憑證的自動生成、賬戶余額的實(shí)時(shí)監(jiān)控。為進(jìn)一步降低資金頑、提高核算速度和質(zhì)量、降低資金風(fēng)險(xiǎn)提供了方便、快捷的信息平臺,是資金管理歷程中的'一次跨越式變革。

  三、資金、資產(chǎn)管理能力穩(wěn)步提升。

  在資金管理方面,以降低冗余資金、加強(qiáng)現(xiàn)場稽核為重點(diǎn),確保全年無重資金安全事故。一是持續(xù)推進(jìn)銀行上門收款、pos機(jī)推廣和銀行賬戶管理,有效降低了在途資金,保障了資金安全,截止xx年年底實(shí)現(xiàn)上門收款的加油站座數(shù)達(dá)到1241座,同比增加147座,上門收款率達(dá)到87%,同比提高2個(gè)百分點(diǎn),比xx年提高73個(gè)百分點(diǎn);pos機(jī)刷卡結(jié)算金額為8.9億元,同比增長8.5倍;清理冗余賬戶、合并賬戶39個(gè),賬戶數(shù)量維持在滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要的最低限度內(nèi)。二是積極貫徹落實(shí)資金安全稽查長效機(jī)制,各地市公司對加油站資金管理自查面達(dá)100%,由省公司組織的抽查和復(fù)查覆蓋面平均達(dá)到60%,并根據(jù)板塊《關(guān)于開展加油站資金專項(xiàng)檢查的通知》要求和整體部署,成立了加油站資金專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室,累計(jì)檢查站庫1500余座,檢查覆蓋面99%以上,發(fā)現(xiàn)和整改問題500余項(xiàng),完成了板塊下達(dá)的資金稽查任務(wù),得到了公司督察組的高度評價(jià)。

  在資產(chǎn)管理方面,通過明確轉(zhuǎn)資流程和表單、組織制訂預(yù)轉(zhuǎn)資單價(jià)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合國家審計(jì)署的審計(jì)結(jié)果,督促三省公司進(jìn)一步提高轉(zhuǎn)資速度,截止xx年年底在建工程余額61596萬元,與年初相比在建工程占資產(chǎn)總額的比重下降了0.67個(gè)百分點(diǎn)。同時(shí),依托資產(chǎn)6.0系統(tǒng),有效的解決了信息不對稱的問題,全年共完成695萬元固定資產(chǎn)的內(nèi)部調(diào)撥,完成資產(chǎn)卡片的編制5萬余張,充分發(fā)揮了存量資產(chǎn)的'使用價(jià)值。并組織三省公司對各項(xiàng)資產(chǎn)進(jìn)行了一次全面清查,對盤虧、毀損、報(bào)廢資產(chǎn)的情況進(jìn)行了一次細(xì)致的摸底統(tǒng)計(jì),確定了符合報(bào)廢條件的資產(chǎn)335項(xiàng),為下一步優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、盤活低效或無效資產(chǎn)提供了數(shù)據(jù)支持。

  四、注重過程、加強(qiáng)監(jiān)控,預(yù)算管理水平穩(wěn)步提升。

  一是月度滾動預(yù)算和資金聯(lián)動控制得到進(jìn)一步加強(qiáng),三省公司實(shí)現(xiàn)了從被動接受到主動執(zhí)行的轉(zhuǎn)變,有效保障了費(fèi)用合理、均衡發(fā)生,全年費(fèi)用指標(biāo)均控制在板塊下達(dá)指標(biāo)范圍內(nèi);二是通過收集整理第一手資料,深入貫徹上級單位管理意圖,20xx年預(yù)算編制得到了板塊領(lǐng)導(dǎo)的高度評價(jià),預(yù)算匯報(bào)圓滿成功。

  五、法制意識逐步提升,稅企環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。

  通過加強(qiáng)協(xié)調(diào)、強(qiáng)化內(nèi)部管理、提高稅務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì),取得了較好地成績。一是通過努力,實(shí)現(xiàn)了湖北地區(qū)增值稅預(yù)征率的再次下降,年節(jié)約利稅800余萬元;二是通過力協(xié)調(diào),湖北省黃石等地區(qū)稅務(wù)部門糾正了在零售環(huán)節(jié)按收入比例征收印花稅的違規(guī)政策,年節(jié)約印花稅200余萬元,擺脫了企業(yè)被動納稅的局面,凈化了納稅環(huán)境,提高了企業(yè)在稅企分配格局中的話語權(quán);三是實(shí)現(xiàn)了中石油冠名機(jī)打發(fā)票的使用,為進(jìn)一步提高內(nèi)部管理水平、提升企業(yè)形象提供了優(yōu)越的平臺,是稅企關(guān)系的一次歷史性突破;四是組織了一次財(cái)稅檢查,查處整改問題20余項(xiàng),并根據(jù)檢查結(jié)果制定和下發(fā)了發(fā)票管理辦法,規(guī)范了票據(jù)的使用,降低了稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

財(cái)務(wù)總監(jiān)年度工作總結(jié)13

  文章對一年的工作進(jìn)行了兩方面總結(jié)。

  認(rèn)真做好部門日常基礎(chǔ)管理工作。

  1、切實(shí)加強(qiáng)了本部門職工的思想政治學(xué)習(xí),及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)了公司決定、決策、規(guī)定等,并認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)。使大家能自覺遵守公司的規(guī)章制度,處處以公司大局為重,維護(hù)了公司的利益和形象。

  2、按照公司財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,做好財(cái)務(wù)收支登記工作,認(rèn)真編制公司財(cái)務(wù)收支情況表。

  3、加強(qiáng)公司預(yù)算管理工作。定期不定期地對公司財(cái)務(wù)預(yù)算(計(jì)劃)執(zhí)行情況,進(jìn)行檢查、考核,并對執(zhí)行中存在的`問題及時(shí)提出整改意見,按年度編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告。

  4、嚴(yán)格按照公司印鑒管理使用規(guī)定,管好、用好了財(cái)務(wù)印鑒,確保公司資金的統(tǒng)一調(diào)度安排使用,有效地保證了資金的安全運(yùn)營,提高了資金使用效率。

  5、配合財(cái)務(wù)部門一道做公司財(cái)務(wù)核算管理和稅收管理工作。

  6、加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高了業(yè)務(wù)水平及工作效率和辦事能力。先后參加了會計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)、企業(yè)所得稅培訓(xùn)等。

  提高產(chǎn)品質(zhì)量,增加企業(yè)效益為目標(biāo),深入生產(chǎn)經(jīng)營一線,認(rèn)真發(fā)揮公司職能部門監(jiān)督管理作用,配合各生產(chǎn)單位做了一些基礎(chǔ)管理工作。

財(cái)務(wù)總監(jiān)年度工作總結(jié)14

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  作為一名財(cái)務(wù)主管,一年多來在公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門的支持下,經(jīng)過財(cái)務(wù)全體成員的共同努力,我們?nèi)w財(cái)務(wù)人員嚴(yán)于律己,嚴(yán)格管理,在財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作,全面預(yù)算管理,參與經(jīng)營決策,發(fā)揮支撐服務(wù),加強(qiáng)財(cái)務(wù)檢查及組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)(本;文由;方案—范文庫為您搜集—整理)等方面做了許多踏實(shí)的工作,完成了既定的目標(biāo),達(dá)到了預(yù)期效果。

  履行職務(wù)情況:作為財(cái)務(wù)部總監(jiān)的工作目的'是組織公司財(cái)務(wù)人員認(rèn)真貫策執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、政策,組織做好日常財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)監(jiān)督工作,按時(shí)完成上級下達(dá)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)和工作任務(wù)。我的工作職責(zé)是:

  1、貫徹執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)政策和會計(jì)制度,完成上級交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

  2、組織做好會計(jì)核算和監(jiān)督,建立健全收入稽核制度。

  3、建立健全固定資產(chǎn)管理制度,組織資產(chǎn)清查工作。管好貨幣資金和其他流動資產(chǎn),檢查資金管理,確保資金安全,負(fù)責(zé)稅務(wù)檢查、各種審計(jì)協(xié)調(diào)工作。

  4、對月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)的真實(shí)合法性負(fù)責(zé)。作為財(cái)務(wù)總監(jiān)我是這樣開展工作的:元月份,正值財(cái)務(wù)決算期間,我認(rèn)真總結(jié)去年的財(cái)務(wù)工作,并為20xx年訂下了財(cái)務(wù)工作設(shè)想。對各類會計(jì)檔案,進(jìn)行了分類歸檔。督促下屬財(cái)務(wù)人員完成了20xx年第四季度的五金匯繳任務(wù)。認(rèn)真辦理了銀行往來詢證函。作決算報(bào)表前,對財(cái)務(wù)專用電腦進(jìn)行了全面的維護(hù)、管理,對財(cái)務(wù)專用軟件進(jìn)行了清理、殺毒和備份。

  5、經(jīng)營活動方面產(chǎn)生的業(yè)務(wù)招待等相關(guān)費(fèi)用,進(jìn)行了嚴(yán)格把關(guān)。

  下面就完成公司財(cái)務(wù)部部置工作及主動匯報(bào)工作情況如下:

  1、按照要求每月書面向公司財(cái)務(wù)部匯報(bào)了本單位財(cái)務(wù)工作情況。

  2、對于本單位的重大問題都及時(shí)書面或電話向公司財(cái)務(wù)部匯報(bào)。

  3、按要求及時(shí)完成了公司財(cái)務(wù)部部置的各項(xiàng)工作。

  4、協(xié)調(diào)工作情況方面,我認(rèn)為基本做到了這點(diǎn):

  ①、我認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,工作出勤率為100%。

  ②、認(rèn)真參與本單位的經(jīng)濟(jì)合同簽訂、定額工資分配、工資制度改革(本;文由;方案—范文庫為您搜集—整理)等,并提出了一些加強(qiáng)管理(本;文由;方案—范文庫為您搜集—整理)等方面的建議,取得了良好的效果。

  ③、在平時(shí)工作中,主動與單位相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作,促進(jìn)了財(cái)務(wù)工作及各項(xiàng)管理工作的正常開展。

  以上就是本人一年多來所獲得的一點(diǎn)成績和經(jīng)驗(yàn),是自己主觀努力的結(jié)果,也是和與我一起工作的同志們共同配合的結(jié)果,我對多年來一直重用和支持我工作的公司領(lǐng)導(dǎo)和職工表示衷心的感謝,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我工作的高度信任,才讓我有了施展才華的工作平臺,使我能為盈眾的發(fā)展和繁榮做出一點(diǎn)貢獻(xiàn)。

財(cái)務(wù)總監(jiān)年度工作總結(jié)15

  20xx年,財(cái)務(wù)總監(jiān)辦在公司經(jīng)營班子的領(lǐng)導(dǎo)下,加強(qiáng)預(yù)算管理,以增收節(jié)支為中心,降低公司運(yùn)行成本和產(chǎn)品生產(chǎn)成本,提高產(chǎn)品質(zhì)量,增加企業(yè)效益為目標(biāo),深入生產(chǎn)經(jīng)營一線,認(rèn)真發(fā)揮公司職能部門監(jiān)督管理作用,配合各生產(chǎn)單位做了一些基礎(chǔ)管理工作,F(xiàn)將一年的工作情況匯報(bào)如下:

  一、認(rèn)真做好部門日;A(chǔ)管理工作。

  1、切實(shí)加強(qiáng)了本部門職工的思想政治學(xué)習(xí),及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)了公司決定、決策、規(guī)定等,并認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)。使大家能自覺遵守公司的規(guī)章制度,處處以公司大局為重,維護(hù)了公司的利益和形象。

  2、按照公司財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,做好財(cái)務(wù)收支登記工作,認(rèn)真編制公司財(cái)務(wù)收支情況表。

  3、加強(qiáng)公司預(yù)算管理工作。定期不定期地對公司財(cái)務(wù)預(yù)算(計(jì)劃)執(zhí)行情況,進(jìn)行檢查、考核,并對執(zhí)行中存在的問題及時(shí)提出整改意見,按年度編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告。

  4、嚴(yán)格按照公司印鑒管理使用規(guī)定,管好、用好了財(cái)務(wù)印鑒,確保公司資金的統(tǒng)一調(diào)度安排使用,有效地保證了資金的安全運(yùn)營,提高了資金使用效率。

  5、配合財(cái)務(wù)部門一道做公司財(cái)務(wù)核算管理和稅收管理工作。

  6、加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高了業(yè)務(wù)水平及工作效率和辦事能力。先后參加了會計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)、企業(yè)所得稅培訓(xùn)等。

  二、深入生產(chǎn)經(jīng)營工作實(shí)際,配合生產(chǎn)單位做了一些工作。

  1、按公司安排,定期不定期地到公司各單位了解生產(chǎn)經(jīng)營及財(cái)務(wù)運(yùn)營情況。在工作中以資金管理和物流管理為基礎(chǔ),以成本控制為核心,參與生產(chǎn)經(jīng)營過程,并將有關(guān)情況及時(shí)與生產(chǎn)單位勾通。

  2、積極配合協(xié)助生產(chǎn)單位財(cái)務(wù)部門,進(jìn)一步建立和完善內(nèi)控制度,特別是生產(chǎn)成本、費(fèi)用的.控制和考核,理順基礎(chǔ)財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算工作。

  3、與公司其他管理部門一道,就炭素廠xx年的生產(chǎn)經(jīng)營及財(cái)務(wù)運(yùn)營現(xiàn)狀做了認(rèn)真的了解分析,為炭素廠降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),提高經(jīng)濟(jì)效益做了一些工作。

  4、與公司其他管理部門一道,完成了硅鈣廠資產(chǎn)租賃工作,完善了相關(guān)租賃手續(xù),并全額回收了xx年租賃費(fèi)用和材料銷售款項(xiàng)。

  三、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

  20xx年,財(cái)務(wù)總監(jiān)辦盡職盡責(zé)做好了本職工作,基本完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,工作成效是顯著的。但由于自身業(yè)務(wù)能力不夠強(qiáng),對公司生產(chǎn)經(jīng)營具體情況了解不夠深入細(xì)致,工作還有很多地方需要提高和完善。20xx年打算從以下幾個(gè)方面進(jìn)一步做好工作:

  一、為了提高部門履行職責(zé)的能力,我們將更加努力加強(qiáng)政治思想和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),不斷提高自身的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),增強(qiáng)自我

  管理、自我約束能力,提高履行職責(zé)的能力。

  二、在工作繼續(xù)深入地做好財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作,以成本管理為核心,抓基礎(chǔ)管理工作為重點(diǎn),促進(jìn)公司增收節(jié)支工作取得更大成效,使公司盈利能力和競爭能力進(jìn)一步提高。

【財(cái)務(wù)總監(jiān)年度工作總結(jié)】相關(guān)文章:

財(cái)務(wù)總監(jiān)年度工作總結(jié)范文05-27

財(cái)務(wù)總監(jiān)年度工作總結(jié)13篇08-21

財(cái)務(wù)總監(jiān)個(gè)人年度工作總結(jié)10-19

財(cái)務(wù)總監(jiān)年度考核個(gè)人工作總結(jié)08-18

財(cái)務(wù)總監(jiān)年終工作總結(jié)09-07

財(cái)務(wù)總監(jiān)年度述職報(bào)告03-25

財(cái)務(wù)總監(jiān)個(gè)人年終工作總結(jié)10-05

財(cái)務(wù)總監(jiān)年終個(gè)人工作總結(jié)06-12

財(cái)務(wù)總監(jiān)年終工作總結(jié)15篇05-17

久久777| 日本女优在线看| 日韩精品无码一区二区三区视频| 亚洲综合久久精品无码色欲| 卡1卡2卡3国产精品| 欧美色妞网| 欧美一区二区三区啪啪| 国产国拍精品亚洲| 日韩精品免费一区二区在线观看| 肉视频在线观看| 久久久久国产一区二区三区小说| 国产3p在线播放| 国产精品蜜臀av免费观看四虎| 黄色视屏在线免费观看| 337p日本欧洲亚洲大胆裸体艺术| 性生av免费播放| 天天射天天干天天插| 亚洲区视频在线观看| 东京热无码一区二区三区av| 国产亚洲精品精华液| 一区二区三区av高清免费波多 | 91在线视频网址| 午夜自产精品一区二区三区| 在线免费观看亚洲视频| 成人无码网www在线观看| 国产成人精品福利| 日韩aⅴ片| 97色伦久久x88av| 久久久久久国产视频| 欧美乱三级| 国厂精品114福利电影免费| 日韩日日夜夜| 69视频在线看| 成年人免费小视频| 国产成人无码a区在线观看视频app| 精品乱码卡1卡2卡3免费开放| 麻豆一区二区99久久久久| 亚洲国产欧美在线人成最新| 成人黄色性视频| a黄色一级片| 伊人色播| 能免费看黄色的网站| 性色av无码久久一区二区三区| 亚洲国产中文曰韩丝袜| 国产传媒18精品免费1区| 天堂在线www天堂| 国产精品久久久久不卡绿巨人| 婷婷午夜精品久久久久久性色av| 理论av| 亚洲天堂国产精品| 欧美破苞系列二十三| 女子spa高潮呻吟抽搐| 国精产品乱码视频一区二区| 一级黄色片久久| 五月婷婷爱爱| 日韩欧美亚洲国产| 特级欧美成人性a片| 成人男男视频拍拍拍在线观看| 午夜8888| av番号网| 久久人妻精品国产| 亚洲熟女乱综合一区二区在线| 一本久久伊人热热精品中文字幕| 欧美日韩五月天| 国产成人毛毛毛片| 国产97超碰人人做人人爱| 欧洲激情网| 国产午夜久久久| 国产乱色国产精品播放视频| 色欲色香天天天综合无码| 久久免费视频3| 亚洲一区二区av| 97超碰碰碰| 看日本毛片| 午夜激情看片| 国产免费久久精品| 欧美在线性| 天堂av中文网| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 国产精品入口久久| 亚洲爆乳大丰满无码专区| 免费在线黄色片| 免费成人黄色| 国内a∨免费播放| 成人综合影院| 3d动漫精品啪啪一区二区免费 | 国产精口品美女乱子伦高潮| 经典av番号| 亚洲欧美日韩三级| 99pao成人国产永久免费视频| 最近中文字幕免费mv在线| 国产不卡久久精品影院| 九色视频丨porny丨丝袜| av人摸人人人澡人人超碰| 国产色无码精品视频国产| 嫩草av久久伊人妇女超级a| 狠狠色噜噜狠狠狠狠888奇禾| 色欲久久久天天天综合网| 特黄网站| 蜜乳av懂色av粉嫩av| 成人深夜福利| 欧美日韩精品乱国产| 好了av第四综合无码久久| 四虎影视库www111we| 久久网站免费观看| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃| 日本h片在线观看| 性xxx欧美| 国产老太婆免费交性大片| 91人人爽| 色婷婷综合久久久久中文| 青青青看免费视频在线| 男女av| 中国一级特黄真人毛片| 人妻精品制服丝袜久久久| 你懂的欧美| 久久久亚洲欧洲日产av| 高清国产亚洲精品自在久久| 欧美一区二区三区视频在线| 亚洲精品~无码抽插| ass精品国模裸体pics| 免费网站看av| 成人日韩视频| 国产亲伦免费视频播放| 欧美成人精品欧美一级私黄| 一级不卡| 色婷婷精品| 亚洲伦理视频| 国产精品9| 精品久久久久久无码中文字幕| 午夜免费学生在线观看av| 欧美性猛交xxxⅹ丝袜| 青青草自拍视频| 国产高潮好爽受不了了夜夜做 | 亚洲国产人成在线观看69网站| 69亚洲精品| 日本精品久久久久久| 一道本在线视频| 日本久久久影视| 黄色av软件| 夜色www国产精品资源站| 亚洲精品白浆| 国产做a爱片久久毛片| 天天干欧美| 亚洲日产aⅴ中文字幕无码| 91影院在线播放| 三级日本 三级韩国 三级欧美| 一本色道久久综合狠狠躁篇怎么玩| 成人一级影片| 性色欲网站人妻丰满中文久久不卡| 成人午夜福利视频| 伊人影院中文字幕| 国产午夜鲁丝片av无码免费| 在阳台上玩弄人妻的乳球| 芭蕉视频在线观看| 中文字幕在线播放不卡| 亚洲视频精品在线| 在线天堂新版资源www在线| 国产视频a在线观看| 三级男人添奶爽爽爽视频| 一区二区三区在线播放视频| 91传媒在线视频| 色哟哟国产| 欧美视频91| 强行无套内谢大学生初次| 2021久久超碰国产精品最新| 狠狠躁18三区二区一区传媒剧情| 欧美午夜在线视频| 国产欧美视频一区二区三区| 2020国产成人精品影视| 欧美毛片视频| 亚洲欧美中文字幕| 天堂69堂在线精品视频软件| 久久久无码精品午夜| 曰本无码超乳爆乳中文字幕| 激情婷婷六月天| 日韩一卡二卡三卡四卡| 欧美群妇大交乱免费视频| a视频免费| 国产尤物av| 少妇午夜福利一区二区 | 无码日本精品xxxxxxxxx| 日韩一卡二卡三卡四卡| 大香伊蕉在人线国产av| 一区=区三区乱码| 午夜视频a| 日本免费观看视频| 亚洲精品国产乱码久久久1区| 激情综合影院| 豆花av在线| 亚洲中文久久久精品无码| 久久福利视频一区| 亚洲五月婷婷| 香蕉视频| 天堂а√在线中文在线最新版 | 国产精品久久777777毛茸茸| 亚洲精品欧美| av小说天堂网| 国产精品国产av片国产| 夜色www国产精品资源站| 伊人国产女| 国产精品18久久久| 成人精品av一区二区三区 | 欧美日韩亚洲天堂| 欧美人伦| 免费看成人片| 国产青草| av在线麻豆| 免费观看交性大片| 久久妇女高潮喷水多| 亚洲乱色| 欧美变态另类zozo| 亚洲精品国产精品乱码不卡√| 久久永久免费专区人妻精品| 三级慰安女妇威狂放播| 成人免费黄| 国产人免费视频在线观看| 好男人在在线社区www在线影院| 懂色av蜜乳av一二三区| 自拍偷区亚洲综合激情| 日韩久久一区| 日本在线看片免费人成视频| 欧美精品一区二区三区四区五区| 亚洲欧美日韩国产精品| 神马午夜伦| 无码中文av波多野结衣一区 | 久久77| 美女无遮挡免费网站| 美女裸体跪姿扒开屁股无内裤| 大桥未久av在线| 成在线人av无码高潮喷水| 色葡萄影院| 亚州久久久久区1区2少妇| 成人av毛片| 亚洲人成网站在线观看播放| 潘金莲性生交大片免费看图片| 黄色三级视频| 青青草国产成人久久| 中文字幕日韩精品亚洲七区| 成 人 黄 色 大片| 黄色av不卡| 蜜臀av国产一区二区三区| 性少妇videoxxⅹ中国69| 欧美成人手机视频| 亚洲人成网站免费播放| 五月天一区二区三区| 日韩中文字幕在线不卡| 色人人| 黄色成人av在线| 97小视频| 在线看免费无码av天堂| 国产66精品久久久久999小说| 亚洲中文久久精品无码ww16| av在线播放中文字幕| 午夜视频成人| 久热色| 美女极度色诱图片www视频| 少妇二级淫片免费放| 羞羞avtv| yourporn久久国产精品| 中文字幕亚洲无线码| 精品国产在天天线2019| 五月婷婷在线视频| 久久频| 六月色婷婷| 99热成人| 欧美性猛交久久久乱大交小说| 人妻少妇精品系列| 欧美性受xxxx| 高清911专区| 欧美交换配乱吟粗大免费看| 欧美中文日韩| 亚洲精品一线二线| 欧美大尺度胸床戏视频| 欧美日韩视频在线观看免费| 久久久久国产精品人妻aⅴ果冻| 久久精品国产精品亚洲毛片| 久草a在线| 欧美丰满少妇| 欧美精品日韩精品一卡| 欧美激情啪啪| 欧美a级免费| 天堂在线中文字幕| 国产麻豆精品福利在线观看 | 国产成人久久精品麻豆二区| 精品四虎国产在免费观看| 欧洲成人一区| 天天爱天天做天天爽| 日韩人妻无码一区二区三区综合 | 黄色国产一级片| 亚洲精品无码久久久久av麻豆| 亚洲七久久之综合七久久| 欧美日韩一区视频| 久久婷婷一区二区| 午夜av剧场| 99性视频| 一起草最新网址| 日韩激情网站| 国产成人性色生活片| 成人午夜在线观看| 亚洲熟妇真实自拍另类| 69av在线播放| 中文字幕播放| 国产av激情无码久久| 亚洲超碰97无码中文字幕| 亚洲一区二区在线观看视频| 嫩草精品福利视频在线观看| 99久久伊人精品综合观看| 亚洲一区久久久| 最新国产精品剧情在线ss| 亚洲精品无码鲁网中文电影| 777色淫网站女女免费| 粉嫩绯色av一区二区在线观看| 成人a网| 97人人模人人爽人人喊小说| 婷婷丁香五月天综合东京热| 免费看黄网站在线观看| 天堂色在线| 变态另类先锋影音| 日韩av片观看| 亚洲不卡在线播放| 一区二区三区四区五区在线视频| 91看片成人| 波多野结衣不打码视频| av手机观看| 一本色道久久综合狠狠躁篇怎么玩| 久久东京伊人一本到鬼色| 成人444kkkk在线观看| 人善性zzzzzo另类| 日本久久综合久久鬼色| 午夜a区| 二区免费视频| 成人在线视频一区二区三区| 国产国语性生话播放| 欧美色涩| 人人妻人人妻人人妻碰碰| 国产日韩亚洲欧美| 亚洲视频1区| 91精品国产综合久久久久影院不卡| 亚洲永久网址在线观看| 日韩国产在线观看| 在线亚洲不卡| 久久精品国产久精国产69| 黄色片网址在线观看| 99久久精品美女高潮喷水| 天天碰天天碰| 精品黄色在线观看| 欧美日产国产新一区| 国产女人和拘做受视频免费| 又爽又黄又无遮挡网站动态图 | 石原莉奈av调教中文字幕| 成人日批| 久久久一区二区三区| 快色视频在线观看| 国产精品久久久久不卡| 久久精品国产久精国产| 69中国xxxxxxxxx69| 亚洲国产午夜| 亚洲永久av| 国产精品久久久久久久免费观看 | 亚洲天堂成人在线视频| 国产乱了伦视频大全亚琴影院| 91在线视频| 亚洲欧洲综合av| 免费无遮挡禁18污污网站| 日韩69视频| 福利毛片| 精品卡一卡二卡3卡高清乱码 | av在线观| 国产丝袜无码一区二区三区视频| 96日本xxxxxⅹxxx17| 国产欧美精品一区二区在线播放| 天天综合91| 成在线人av免费无码高潮喷水| 国产欧美精品日韩区二区麻豆天美| 国产日产欧产精品精品免费| 国产美女爆我菊免费观看88av| 天堂…中文在线最新版在线| 国产成人av一区二区三区在线| 久久综合九色综合97婷婷| 色一情一乱一伦视频| 免费人成视频x8x8入口| 女同性女同3p| 九九天堂网| 国产黄色激情视频| 欧美国产不卡| 18级成人毛片免费观看| 超h高h肉h文教室学长男男视频| 亚洲成a人v| 久久两性视频| 99国产精品一区| 性做久久久久久免费观看欧美| 视频二区在线| 91精品国产日韩91久久久久久| 超级av在线天堂东京热| 日韩av网页| 久久久97丨国产人妻熟女| 欧美亚洲国产一区二区三区| 欧美亚洲激情| xxxx在线观看视频| 亚洲成人第一| 免费av手机在线观看| 天天操天天弄| 野外做受又硬又粗又大视频√| 日韩午夜一区二区三区| 激情网av| 中文字幕亚洲男人的天堂网络| 999亚洲欲妇| www.日韩av.com| 亚洲 人av在线影院| 日本黄色视| 久久久久久中文| 这里只有精品9| 久色视频在线观看| 久在线播放| 午夜小视频在线观看| 91好色先生| 九色丨porny丨自拍视频| 西西人体大胆瓣开下部毛茸茸| 国产精品野外av久久久| 亚洲中文字幕无码中文| 九九视频免费在线观看| 免费网站成人| 夜夜躁恨恨躁爱躁| 日本高清视频wwww色| 啪啪免费| 亚洲福利国产网曝| 欧美韩国一区| 国产三级自拍视频| 久久婷婷成人综合色综合| 国产一二三精品| 综合五月天| 97精品久久天干天天天按摩| 亚洲人成人网站色www| 色综久久综合桃花网| 无码日韩人妻av一区二区三区| 欧美人与物videos另类xxxxx| 精品人伦一区二区三区蜜桃网站| 亚洲女初尝黑人巨高清| 日本一卡二卡3卡四卡网站精品| 黄色.com| 91porny丨首页入口在线| 亚洲人成国产精品无码果冻| 黄色一级视屏| 天堂a v网2019| 任你躁国产自任一区二区三区| 免费精品一区二区三区第35| 国产hsck在线亚洲| 色乱码一区二区三区麻豆| 男女免费观看做爰视频在线观看| 中文精品视频| 日韩精品视频在线看| 青草视频网| 成人不卡视频| 亚洲色婷婷综合开心网| av在线毛片| 泰国三级av| 欧美性xxxxxx| 国产精品久久国产| 亚洲色偷偷av男人的天堂| 特黄特色大片免费播放| 日日噜| 午夜av激情| www.国产一区| 911精品| 欧美专区视频| www国产免费| 三级网址在线观看| 超碰国产在线| 久久国色| 各处沟厕大尺度偷拍女厕嘘嘘| 色视频成人在线观看免| 色婷婷婷婷色| 亚洲成在人线免费观看| 国产成人手机高清在线观看网站| 国产精品视频久久久| 99re热视频这里只精品| 老女人av在线| 国产片自拍| 国产综合内射日韩久| 一级大片免费看| 欧美精品一区二区性色a+v| 2021国产精品自在自线| 久久大胆人体| 中国妞xxxhd露脸偷拍视频| 色综合天天操| 一级全黄毛片| 中文字幕一区在线观看| 九色91popny蝌蚪| 一级片视频在线观看| 欧美视频在线观看视频| 九九热久久只有精品2| 寡妇一级片| 国产精品一区在线蜜臀| 日韩欧美自拍| 香蕉啪视频在线观看视频久| 欧美亚洲色倩在线观看| 天天做天天大爽天天爱| h片免费观看| 国产极品网站| 午夜一二三区| 国产午夜视频| 91免费视频网址| 国产资源网| 日日碰日日摸| 亚洲激情av在线| 成午夜精品一区二区三区| 农村末发育av片四区五区| 天天色综合图片| 国产激情久久久久影院老熟女| 少妇大战黑人粗免费看片| 少妇粗大进出白浆嘿嘿视频 | 日本中文在线| 免费黄色一级片| 色欲aⅴ亚洲情无码av| 日本做爰高潮视频| 成年人在线免费观看| 久久人妻无码aⅴ毛片a片直播 | 国产精品女同一区二区在线| 久久免费午夜福利院| 高潮又爽又黄又无遮挡动态图| 偷看农村妇女牲交| 成人网站在线进入爽爽爽| 毛多水多www偷窥小便| 中文人妻熟妇乱又伦精品| 久久经精品久久精品免费观看| 9色porny自拍视频一区二区| 久久中文字幕亚洲精品最新 | 久草热在线| 饥渴的少妇和男按摩师| 久久久夜夜| 性色av一区二区三区咪爱四虎 | 无套内谢少妇露脸| 成年在线视频| 亚洲欭美日韩颜射在线二| 成年人天堂| 亚洲最大日夜无码中文字幕| 97无码精品综合| 私人成片免费观看| 亚洲猛少妇又大又xxxxx| 中文字幕亚洲码在线观看| 免费看成人午夜福利专区| 黄床大片免费30分钟国产精品| 亚洲成a×人片在线观看| 任你干在线精品视频网2| 欧美草b| 亚洲色图第三页| 怡红院成人在线| 欧美成人精品欧美一| 国产一区二区不卡视频| 国产欧美网站| 欧美一区二区三区四区在线| 少妇浴室愉情韩国理论| 成人影片麻豆国产影片免费观看| 蜜臀一区| 日韩av无码成人无码免费| 久久久福利视频| 天天干,天天操,天天射| 亚洲19禁大尺度做爰无遮挡| 国产一级特黄a高潮片| 美国伊人网| 国产精品亚洲一区二区三区喷水 | 国产奶头好大揉着好爽视频| 嘿咻嘿咻高潮免费观看网站| 国产欧美另类久久精品蜜芽| 欧美人与动牲交aⅴ| 国产videos| 成人爱爱| 欧美饥渴熟妇高潮喷水| 中文字幕乱码视频32| 黄色片子免费| 无码成人精品区在线观看| 337p粉嫩日本欧洲亚福利| 欧美日韩国产伦理| 久久香蕉国产线看观看手机| 亚洲爆乳少妇无码激情| 5678少妇影院| 久热精品视频在线播放| 日本久久精品| 辟里啪啦国语版免费观看| 在线观看国产精品普通话对白精品| 夜趣导航av国产| 国产精品无码一二区免费| 免费看欧美大片| 国产又色又爽又黄刺激在线视频| 999国产视频| 日本阿v片在线播放免费| 天堂√在线中文官网在线| 五月深爱婷婷| 成人福利视频| 叼嘿视频在线免费观看| 亚洲日韩欧洲无码av夜夜摸| 裸体丰满少妇淫交| а天堂中文官网| 九九人人| 久操福利| 国产精品三级av三级av三级| 在线观看福利网站| 九色porny丨首页入口网页| 无码熟妇人妻av| 热热热av| 日韩视频免费大全中文字幕| 成人羞羞国产免费软件| 成人免费777777| 囯产精品一品二区三区| 四虎影裤| 老色鬼永久精品网站| 草草在线视频| 欧美最猛黑人xxxx黑人表情| 久久久精品中文字幕| 亚洲日韩看片成人无码| 亚洲黄色短视频| 久久av高潮av无码av| 日韩内射美女人妻一区二区三区| 日屁视频| 国产又黄又硬又湿又黄的视| 亚洲色图99p| 四色最新网址| 国产成人无码免费视频97| 天天色天天射综合网| 亚洲国产日韩a在线播放| 久久久久久欧美精品se一二三四| 四虎成人精品无码永久在线| 天堂亚洲网| 色欲麻豆国产福利精品| 日本午夜啪啪| 无码少妇一区二区性色av| 91免费看片| 91一区二区视频| 国产精品视频一区二区三区四区国| 亚洲成人av中文字幕| 91福利在线观看| 露脸丨91丨九色露脸| h视频在线看| 亚洲精品国产一区二区三区在线观看| 国产一区二区三区四区五区美女| 国产精品区av| 91在线免费视频| 亚洲黄色成人网| 好爽好黄的视频| 少妇看片| 亚洲国产精品激情在线观看| 国产乱xxxxx978国语对白| 亚洲国语| 亚洲最新av网站| 亚洲午夜性猛春交xxxx| 麻豆一级片| 99精品视频国产| 超碰伦理| 无码草草草在线观看| 国产91精品在线观看| 伊人久久噜噜噜躁狠狠躁| 99福利在线观看| 国产精品三级| 石原莉奈在线播放| 国产成人精品日本亚洲第一区| 香蕉在线观看视频| a毛片在线| 欧美国产国产综合视频| 九九黄色大片| av中文在线| 国产精品日日摸夜夜添夜夜av| 国产吴梦梦无套系列| 2020国产成人精品视频| 成人黄色免费在线观看| 777久久久免费精品国产| 国产欧美在线一区二区三| 午夜桃色| 天天摸夜夜添久久精品| 日韩av高清| 国产涩涩视频在线观看| 国产一级黄色影片| 黄色一级视频在线观看| √天堂中文官网8在线| 天天综合视频| 国产美女引诱水电工| 草碰在线| 国产精品九九九| 无码动漫性爽xo视频在线观看| 肉番在线观看| 欧洲国产精品无码专区影院| 免费无码又爽又刺激高潮的app| 午夜寂寞影视在线观看| 久操免费在线| 顶级欧美熟妇xx| 91在线观看视频| 久久久久久国产| 亚州视频在线| 黄色成人av在线| 免费人成网| 亚洲一区二区日韩| 亚洲欧洲日韩综合| 日本一本一道| 久久国产热| 亚洲国产成人av在线电影播放| 成人精品一区二区三区视频播放| 欧美性综合| 久久久久青草线蕉综合| 日韩精品无码区免费专区| 成人在线观看h| 黑人做爰xxxⅹ性少妇69小说| 97超碰人人爱| 国内国产精品天干天干| 日b视频免费观看| 日日夜夜人人| 中文字幕av手机版| 午夜福利电影无码专区| 日本成人性爱| 亚洲va中文在线播放| 亚洲精品亚洲人成人网| 亚洲视频久久久| 中国一级特黄毛片大片久久| 国产蜜芽尤物在线一区| 男女啪啪高潮无遮挡免费| 欧美激情久| 免费精品视频一区二区三区| 国产一区二区www| 国内精品少妇在线播放98| 久久精品免费国产| 久久网中文字幕日韩精品专区四季 | 国产亚洲精品第一综合| 亚洲va久久久噜噜噜久久男同| 九九国产精品入口麻豆| 午夜成人影片av| 亚洲欧洲日产韩国无码| 亲胸揉屁股膜下刺激视频免费网站| 大片免费在线观看视频| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| www五月婷婷| 无码少妇一区二区浪潮免费| 亚洲欧美日本另类| 久久不见久久见视频观看| 玖玖玖在线观看| 小柔好湿好紧太爽了国产网址| 日本不卡在线| 91久久夜色精品国产九色 | 澳门永久免费av| 亚洲另类无码专区首页| 人人澡人人曰人人摸看| 亚洲激情在线观看视频| 国产精品欧美久久久久久日本一道 | 美女一区二区视频| 91精品国产综合久久国产大片| 女人少妇偷看a在线观看| 欧美成人a激情| 老师粉嫩小泬喷水视频90| 欧美大尺度胸床戏视频| 青青草激情| 欧产日产国产精品99| 日韩精品中文字幕在线| 日本极品丰满ⅹxxxhd| 九七超碰在线| 在线成人看片黄a免费看| 午夜蜜汁一区二区三区av| 久久人妻公开中文字幕| 亚洲精品在线观看网站| 日本香蕉网| 精品一区免费| 亚洲成av人片天堂网| 欧美成aⅴ人高清ww| 国产色无码精品视频国产| 欧洲久久精品| 玩弄了裸睡少妇人妻野战| 国产精品女主播主要上线| 国产精品黄色片| 亚洲欧美成人在线| 少妇综合网| www黄色免费| www.操操操| 四虎精品免费永久免费视频| 精品乱码一卡2卡三卡4卡二卡| 亚洲欧洲自拍拍偷无码| 亚洲综合网站色欲色欲| 青青草视频免费观看| 亚洲精品高清国产一久久| 一级大片在线观看| 我要看一级黄色毛片| 无码av不卡一区二区三区| av中文字幕观看| 国产精华av午夜在线观看| 女模特的呻吟bd| 懂色av懂色aⅴ精彩av| 国产成人在线播放| 人妻熟女一区二区aⅴ清水理纱| www精品视频| 亚洲最大av番号库| 精品欧美成人一区二区不卡在线| 精品欧美一区免费观看α√| 波多野结衣丝袜| 黄色av网站在线免费观看| 波多野结衣网址| 亚洲最大成人在线观看| 久久国产精品77777| 日韩色吧| 免费成人黄色片| 亚洲国产免费视频| 九色丨porny丨自拍视频| 国产果冻豆传媒麻婆精东| 国产乡下妇女做爰| 国产精品久久久久一区二区国产| 国产精品久久久久久影视不卡| 手机福利视频| 少妇高潮水多太爽了动态图| 亚日韩av| 在线免费日韩| 欧美日韩综合在线观看| 三级视频兔费看| 国产粉嫩在线| 欧美日本中文字幕| 四虎影视免费永久在线| 国产小视频在线播放| 性色m3u8视频在线观看| 成人无码视频在线观看大全| 骚妇毛片| 少妇av在线| 国内激情自拍| 可以免费看的黄色网址| 国产精品自拍av| 成人综合婷婷国产精品久久| 国产精品初高中害羞小美女文| 精品国产乱码久久久久| 亚洲精品国产a久久久久久| 无遮无挡三级动态图| 91夫妻在线| 波多野结衣一区二区三区av高清| 免费jizz| 国产迷姦播放在线观看| 久章草这里只有精品| 成人妇女免费播放久久久| 色就是色亚洲色图| 欧美一本乱大交性xxxⅹ| 色悠久久久久综合网伊人| 精品视频91| 亚洲第9页| 蒂法3d一区二区三区| www色91| 亚洲成在人线天堂网站| 女人喂男人奶水做爰视频| 亚洲综合久久一本久道| 日韩欧美一级视频| 天堂资源中文| 久热这里只有精品99在线观看 | 一区二区视频网| 亚洲爱爱视频| 十八女人水多三级| 黄色片在线网站| 少妇精品揄拍高潮少妇| 18禁肉肉无遮挡无码网站| 91高潮大合集爽到抽搐| 天天做天天爽| 51妺嘿嘿午夜福利| 成人福利影院| 国产特级全黄一级97毛片| 91视频免费观看网站| 亚洲精品无码不卡av| 97夜夜操| 国产熟妇搡bbbb搡bbbb| 人人妻人人爽人人做夜欢视频| 色综合久久成人综合网| 国产 欧美 视频一区二区三区| 国产精品国产三级国产av中文 | 婷婷夜夜躁天天躁人人躁| 成人xxx| 日韩精品xxx| 日本一本一道| 久久成人影院精品777| 精品国偷自产在线视频99| 久久国产精品综合| 人妖干美女| 日韩精品视频在线观看一区二区| 黑森林福利视频导航| 久久国产欧美| 欧美精品一区二区三区四区五区| 色综合综合色| 亚洲经典av| 国产精品www夜色视频| 日本一本久草| 日本欧美久久久久免费播放网| 婷婷天堂| 蜜国产精品jk白丝av网站| 国产999精品久久久影片官网| 无遮挡又色又刺激的女人视频| 综合激情亚洲丁香社区| 一区二区在线看| 亚拍精品一区二区三区探花| jzzijzzij亚洲农村妇女| 日产精品1区2区3区| www.久草.com| √天堂中文在线| www.一级片| 久久久成人免费| 色八区人妻在线视频免费| 日本黄色网络| 国产亚洲曝欧美精品手机在线| 香港日本三级亚洲三级| 国产精品白丝喷水娇喘视频 | 欧美无砖砖区免费| 中文免费视频| www色com| 91av导航| 欧洲性生活片| 国产剧情无码播放在线看| 亚洲精品国产首次亮相| 欧美成人性生活片| 午夜精品久久久久久久99 | 无遮挡十八禁污污网站在线观看| 欧美肥臀大屁股magnet| 97国产精华最好的产品亚洲| 欧美久久一级| 能免费看av的网站| 91丨九色丨蝌蚪丨对白| 天堂网一区| 曰批女人视频在线观看| 少妇激情av一区二区三区| 国产欧美日韩精品一区二区三区 | 成人免费xyz网站| xxxx久久| 色婷婷欧美在线播放内射| 久久精品人妻少妇一区二区三区| 日韩大胆人体| 国产xxxx做受性欧美88| 二区三区在线| 国产免费播放| 夜夜高潮次次欢爽av女| 亚洲国产综合精品中文第一| 中文字幕在线观看一区二区三区| 久久精品国产精品亚洲| 久久99网| 中文字幕人妻被公上司喝醉| 国产99青草视频在线播放视| 君岛美绪在线| 日韩成av人片在线观看| 欧美三级在线电影免费| 各种高潮超清特写tv| 校园春色av| 午夜夜伦鲁鲁片免费无码| sese国产| h 吃奶 呻吟 调教h| 无码人妻久久一区二区三区app| 欧美精品一区二区久久久| 国产做无码视频在线观看浪潮| 动漫av网站| a国产一区二区免费入口| 免费国产在线麻豆网站| 亚洲 欧美 国产 67194| julia中文字幕在线| 国产美女免费看| 国产真实乱子伦清晰对白| 女人解开奶罩喂男人吃奶| 夜夜操网站| 日韩欧美自拍偷拍| 国产成人精品精品日本亚洲| 精品一区二区三| 深夜爽爽福利| 国产亲子私乱av| 高潮av| 国产特级乱淫免费看| 日本α片无遮挡在线观看| aaa午夜级特黄日本大片| 尤物国产在线精品一区| 欧洲综合色| 成人综合区另类小说区| 亚洲一级网站| 欧美又大又粗又湿a片| 成人在线观看www| www.亚洲精品| 看av免费| 极品无码人妻巨屁股系列| 亚洲天堂2014| 久久精品伊人一区二区三区| 秋霞久久久久久一区二区| 97插插插| 久久666| 亚洲精品成av人片天堂无码| 国产精品高潮av| 成年片免费观看网站| 色综合天天色综合| 色网址在线| 2019天天操| 国产成人精品高清在线电影| 中文无码日韩欧av影视| a在线视频v视频| 全部免费毛片在线播放一个| 伊大人香蕉综合8在线视| 91免费 看片| 精品国产一二三产品价格| 国产成人综合色就色综合| 无码办公室丝袜ol中文字幕| 国产亚洲真人做受在线观看| 国产999在线| 欧美黑人性猛交大片| 亚洲 自拍 欧美 小说 综合 | 午夜网址| 国产精品videossex久久发布| 黄色特级片| 无码纯肉视频在线观看| 最新国产精品拍自在线观看| 337p日本大胆欧美裸体艺术| youjizz.com在线观看| 先锋影音人妻啪啪va资源网站| 亚洲色婷婷一区二区三区| 一区二区三区鲁丝不卡| 成人欧美一区二区三区黑人麻豆| 亚洲美女屁股眼交8| 国产精品av久久久久久网址| 久久久久久国产精品无码超碰动画 | 一区二区在线免费观看视频| 国产精品久久夂夂精品香蕉爆| 国产欧美日韩精品一区二区三区| 日韩欧美视频一区二区三区| 国产精品久久久尹人香蕉| 毛片av在线| 亚洲精品久久久久久久久毛片直播| 国内外精品成人免费视频| 亚洲精品成人| 狠狠色狠色综合曰曰| 午夜爽爽影院| 欧美乱码伦视频免费| 国产精品一区12p| 国产两女互慰高潮视频在线观看| 伊人888| 人人爽人人爽人人片av| 色妺妺av爽爽影院| 无码人妻丰满熟妇精品区| 亚洲亚洲人成网站77777| 少妇天天干| 91欧美日韩国产| 精品综合网| 女人18毛片水真多| 久久亚洲精品成人av| 67194少妇| 全部免费的毛片在线看| 久久久亚洲国产天美传媒修理工 | 国产黄色免费片| 中文天堂| 又大又黄又爽视频一区二区| 全毛片| 日韩人妻无码精品系列| 欧美色综合网| 中出中文字幕| 久久精品人人做人人综合试看| 国产va免费精品高清在线观看| 激情深爱五月| 人人草人人做人人爱| 免费观看a级毛片在线播放| 交专区videossex农村| 国产日韩亚洲| 九九九久久久久| 久久精品国产亚洲77777| 亚洲深深色噜噜狠狠爱网站| 久久在线视频精品| 久久久久久片| 免费在线播放黄色片| 日韩资源在线| 国产的av| 黄色小视频免费观看| 日本少妇撒尿com| 青娱乐国产视频| 欧美啪啪网| 欧美视频在线观看一区| 成 人 免 费 黄 色| 性猛交ⅹxxx乱大交孕妇| 狼人综合伊人网| 午夜色av| 美女毛片一区二区三区四区| 欧美精品 日韩| 免费无码一区无码东京热| 国产真实一区二区三区| 日本综合视频| avtt国产| 国产又黄又刺激又高潮的网站| 超caopor在线公开视频| 亚洲天堂成人在线视频| 中国黄色录像| 玖玖在线视频| 中日韩毛片| 国产八十老太另类视频| 91偷拍在线嫩草| 忘忧草社区www资源在线| 精品一区二区免费| 精品人妻无码专区中文字幕| 婷婷激情影院| 久热青草| 欧美疯狂做受xxxx富婆| 亚洲视频图片| 国产成人精品自在线导航| 清纯唯美一区二区三区| 国产美女视频免费观看的软件| 乱码精品国产成人观看免费| 欧美搡bbbbb搡bbbbb| 国产永久免费观看视频| 51久久国产露脸精品国产| 九九九免费| 丰满少妇理论片| 国产网站免费| 午夜精品久久久久久久久久久| 国产精品欧美激情在线| 久久99精品免费一区二区| 国产乱淫av片免费观看| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 日本精品专区| 人人澡人人添人人爽一区二区| a国产在线v的不卡视频| 午夜福利电影无码专区| av在线毛片| 精品亚洲成a人在线观看| 日本h在线观看| 日本二区视频| 韩漫动漫免费大全在线观看| 免费视频成人片在线观看| 久久久精品波多野结衣| 不良网站在线免费观看| 99re视频热这里只有精品7| 超碰97在线人人| 亚洲精品2| 国产乱子伦三级在线播放| 无码av最新无码av专区| 野外做受又硬又粗又大视幕| 视频一区视频二区制服丝袜| 日批视屏| 久久伊人免费| 国产极品粉嫩馒头一线天av| 久人人爽人人爽人人片av| 超碰在线9| 夜夜看av| 久久精品出轨人妻国产| 91片黄在线观看| 久久123| 香蕉伊人网| 日本不卡在线播放| 色婷婷综合激情| 懂色av一区| 久久大香焦| 麻豆影视免费观看| 成人白浆超碰人人人人| 成人激情在线| 狠狠干美女| 爱爱视频免费看| 懂色av一区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 都市乱淫| 青青av在线| 1024欧美| 日韩a视频| 青青福利视频| 97视频在线看| 亚洲第一影视| av无遮挡| 九九精品视频在线| 狠狠干b| 羞羞视频成人| 久久丫精品久久丫| av视屏| av日韩免费在线观看| av全黄| 久久精品国产一区二区三区不卡| a√天堂资源在线| 久久久人成影片一区二区三区| 伊人久久噜噜噜躁狠狠躁| 香蕉av一区二区| 国产精品视频二区不卡| 中国精品少妇hd| 91精品久久久久久久久不口人| 毛片tv网站无套内射tv网站| 性一交一乱一伦在线播放| 国产在线午夜卡精品影院 | 91在线看黄| www.亚洲视频.com| 久久成人毛片| 日日噜噜噜噜久久久精品毛片| 成人激情在线| 成年人在线网站| 毛片基地免费观看| 国产精品视频久久| 欧美日韩久| 久热爱精品视频在线9| 小sao货cao死你| 农村人伦偷精品视频a人人澡| 成人av动漫| 国模小黎自慰gogo人体| 色狠狠av| 国产69精品久久久久app下载| 久久久久久久国产| av在线亚洲天堂| 18禁网站免费无遮挡无码中文| 亚洲视频在线观看网站| 九色.com| 亚洲男人成人性天堂网站| 国产免费网站看v片在线无遮挡| 男女激情免费网站| 色www视频永久免费| 快色视频在线观看| 欧美日韩啪啪| 亚洲视频手机在线| 久久一码二码三码区别| 英语老师丝袜娇喘好爽视频| 深爱婷婷网| 人妻无码少妇一区二区| 亲胸揉屁股膜下刺激视频免费网站 | 337p日本欧洲亚洲大胆精蜜臀| 欧美操日韩| 天天摸天天碰天天添| 国产高清在线a视频大全| 欧美雌雄另类xxxxx| 亚洲成av 人片在线观看无码| 日韩人妻无码一区二区三区久久99 | 看特级黄色片| 欧美日韩久久婷婷| 国产成人mv视频在线观看| 在线观看精品国产| 免费看a毛片| av亚洲产国偷v产偷v自拍| 欧美r级在线观看| 在线人视频观看免费| 色狠久| 日韩av福利在线观看| 国精产品国语对白东北| 人人玩人人添人人澡欧美| 超碰网站在线| 在线视频日本| 在线欧美a| 国产99免费视频| 免费观看性行为视频的网站| 男女做爰猛烈叫床视频动态图| 人人爽久久涩噜噜噜av| 欧美成人第一页| 天天影视色香欲综合久久| 国产高清av久久久久久久| 欧美巨大xxxx做受高清| 久久婷婷五月综合色国产香蕉| 视频黄色免费| 精品人妻无码专区在线无广告视频| 色版视频| 久久不见久久见免费视频4| av观看国产| 色污网站| 日韩欧美三级在线| 欧美一级性| 免费无人区男男码卡二卡| 日本不卡网站| 精品综合网| 久久国产欧美日韩精品图片| 成人国产精品久久久按摩| 小sao货揉揉你的奶真大电影| 春色激情| 少妇与黑人一二三区无码| 91中文字幕视频| 亚洲男人天堂网| 98tv| 欧美日韩你懂的| 韩国三级中文字幕hd久久精品| 国产精品一二三四区| 一个色在线| 国产91打白嫩光屁屁网站| 黄色一极毛片| 欧美大屁股熟妇bbbbbb| 欧美一级射| 日韩人妻中文无码一区二区七区| 日韩一区二区三区精品视频| 高清成人| 涩涩涩在线视频| 午夜无码乱码在线观看| 免费视频一二三区| 瑟瑟综合网| 亚洲一区二区三区无码中文字幕| 好了av四色综合网站| 韩国视频一区| 久久久久性色av毛片特级| 最新中文字幕免费| 亚洲国产av无码精品无广告| 播放黄色| 国产不卡高清| 国产成人无码性教育视频| 99re国产精品视频| 叶子楣裸乳照无奶罩视频| 亚洲欧洲av综合一区二区三区| 免费黄色大片网站| 欧洲一级黄| 激情开心成人网| 嘿咻嘿咻高潮免费观看网站| 亚洲女线av影视宅男宅女天堂| 男人午夜天堂| 小雪好紧好滑好湿好爽视频| 少妇高潮大叫好爽| 日本成人精品| 中文字幕亚洲日本| 亚洲精品五月| 亚洲精品久久中文字幕| 911福利视频| 久精品视频在线观看免费| 欧美大片网站| 91蝌蚪网| 极品熟妇大蝴蝶20p| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ涩爱| 人妻少妇无码精品专区| 日本天堂在线播放| 免费在线h| 人妻体内射精一区二区| 色人阁五月| 免费观看成年人视频| 国产精品视频yy9299一区| 一区一区三区产品乱码亚洲| 精品五月天| 亚洲男人天堂视频| 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮漏水| 国产91在线播放9色不卡| 久久精品伊人| 在线综合亚洲中文精品| 国产精品美女久久久久久丫| 欧美日韩精品二区| 免费91视频| 日韩中文字幕一区| 色网站在线| 国产一区二区三区四区五区| 欧美精品成人a区在线观看 | 国产精品成人影院在线观看| 毛片在线视频观看| aaa一区二区三区| 美女黄色毛片视频| 999久久久无码国产精品| 国产精品成人免费一区二区视频| 4hu最新网| 久久亚洲人成网站| 美妇av| 国产午精品午夜福利757视频播放| 新狼窝色av性久久久久久| 在线免费看av的网站| 国产一极毛片| 成熟妇女性成熟满足视频| 精品无码久久久久国产动漫3d| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 欧美一区二区三区红桃小说| 青青视频精品观看视频| 黄色网av| 国产精成人品一区| 久在线精品视频线观看| 色女综合| 97精品视频| 国产人成视频在线视频| 性虎精品无码av导航| 伊人久久97| 免费网站成人| 国产成人精品999在线观看| 欧美人与动牲交aⅴ| 92国产精品午夜福利| 欧美日韩不卡在线视频| 欧美成在线视频| 亚洲 欧美 清纯 校园 另类| 日韩免费网站| 亚洲免费av网站| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 久久精品99国产精| 中文乱码人妻系列一区二区| 玩弄japan白嫩少妇hd小说| 无码区日韩特区永久免费系列| 国产乱妇乱子视频在播放| 日韩精品一区二区在线观看| 夜色约爱网站| 亚洲gv天堂无码男同在线观看| 日日干日日操| 色一情一区二区三区四区| 丁香六月婷婷激情| 国产无遮挡18禁网站免费| 日本午夜在线视频| 波多一区二区| 51国产偷自视频区视频| 精品小视频| 亚欧免费无码aⅴ在线观看| 97精品国产97久久久久久久久久久久| 欧美一级在线播放| 在线精品一区| 日韩精人妻无码一区二区三区| 亚洲视频自拍| 国产极品美女在线精品图片| 91九色在线视频| 国产女人喷浆抽搐高潮视频| 超碰97久久国产精品牛牛| 欧美午夜网| 精品永久久福利一区二区| 性视频网站免费| 肉番在线观看| 黄色影片在线看| 亚洲乱妇老熟女爽到高潮的片| 国产成人手机高清在线观看网站 | 亚洲妇女水蜜桃av网网站| 日韩爱爱免费视频| 天天做天天爱夭大综合网| 美女黄色一级| 国产精品女教师av久久| 免费成人国产| 337p日本大胆欧洲亚洲色噜噜| 91免费视频网址| 欧美色精品| 国产在线精品一区二区夜色| 精品久久久久久国产| 国产成人午夜视频| 性色视频网站| 亚洲美女一级片| 97se亚洲精品一区| www国产亚洲| 无遮高潮国产免费观看| 国产高潮抽搐喷水高清| 精品久| 99热官网| 亚洲精品久久久久中文字幕一福利 | 99精品网| 张筱雨337p大尺度欧美| 91成人免费| www.天堂av.com| 中文字幕无码av不卡一区| 无码欧精品亚洲日韩一区| 亚洲专区 变态 另类| 久久久影院| 国产自产在线视频一区| 午夜成人性刺激免费视频| 亚洲www在线| 2021在线不卡国产麻豆| 久久亚洲成人av| 国产主播户外勾搭人xx| 全肉高h后宫gl| 天天狠狠色综合图片区| 国产卡一卡二卡三| 日韩一区二区三区在线| 青青青视频在线| 国语a在线看免费观看视频| 美国黄色毛片一级| 免费高潮视频95在线观看网站| 古装大尺度激情呻吟视频| 国产成人精品优优av| 欧美精品久久久久久久久老牛影院| 亚l州综合另中文字幕| 青草在线视频| 亚洲国产精品一区| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看 | 老司机在线ae85| 白嫩少妇各种bbwbbw| 亚洲精品国产av天美传媒| 狠狠干2018| 在线免费观看污网站| 中文久久乱码一区二区 | 成年人免费在线看| 最新免费av网址| 国产影视一区| 日本无码人妻精品一区二区蜜桃| 亚洲人成伊人成综合网76 | 日本xxxxx片免费观看19| 成人爱爱网站| 亚洲精品一区二区不卡| 香蕉午夜福利院| 五月婷婷啪啪| 国产乱妇乱子在线视频| 国产亚洲欧美日韩俺去了| videosgratis极品另类灌满高清资源 | 成人免费网视频| 9porny九色视频自拍| 国产精品视频a| 久久经典视频| 情侣激情18内射骚话国产| 国产精品一区二区三区在线看| 久久人人爱| 黄色国产在线| 校园春色亚洲色图| 精品视频一二三区| 中国毛片基地| 自拍偷拍色| 国产在线不卡精品网站| 新久小草在线| 日韩精品视频免费在线观看| 欧洲一级黄色片| 秋霞午夜网| 久久精品操| 91视频久久| 中文字幕少妇在线三级hd| 亚洲激情图片区| 国产精品污视频| 亚洲区av| 第四色激情| 涩涩免费网站| 吃奶av| 国产精品一区在线观看你懂的| 美女黄网站免费福利视频| 免费看黄色aaaaaa 片| 久久精品国产视频| 亚洲老女人| 91精品久久久久久综合乱菊| 久久精品国产亚洲a∨麻豆| 久久精品国产福利一区二区| 久久精品视频免费| 久久不见久久见完整版| 免费无码又爽又刺激成人| 毛葺葺老太做受视频| 五月天福利视频| 日韩九九九| 亚洲精品人成无码中文毛片| 自拍偷拍五月天| 国产中文三级全黄| 红桃av一区二区三区在线无码av| 991本久久精品久久久久| 久久国产一二三| 色婷婷综合中文久久一本| 亚洲精品aaaaa| 国产做爰xxxⅹ久久久精华液| 久久久久久久久久久久久国产| 国产超碰人人模人人爽人人添| 日韩成人免费视频| 亚洲国产综合色产精品色在线| 欧美日本韩国在线| 国产bbbbbxxxxx精品| 一区二区三区高清| 性一爱一性一乱| 久久蜜臀| 国产成人av 综合 亚洲| 最新无码a∨在线观看| missav|免费高清av在线看| 欧美乱人免费视频观看| 日本特黄特黄刺激大片| 性色高清xxxxx厕所偷窥| 日本亚洲欧美高清专区vr专区| 国产3p在线播放| 中国美女牲交视频| 九九国产在线观看| 天堂资源在线www中文| 91丨porny丨尤物| 国产v亚洲v天堂无码久久久| 粉嫩久久久久久久极品| 午夜精品乱人伦小说区| 国产午夜精品无码| 亚洲色婷婷综合久久| 99久久re免费热在线| 少妇思春三a级| 蜜臀aⅴ精品一区二区三区| 风间由美性色一区二区三区四区| 亚洲人成网站日本片| 丰满少妇在线观看资源站| 久久99国产只有精品| 观看在线人视频| 中文字幕精品久久久久人妻| 国产精品va在线观看丝瓜影院| 国产一区二区在线播放视频| 欧美成人免费网站| 可以免费看的av网站| 哺乳期av| 免费av影片| 国产又黄又硬又湿又黄的故事 | 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡麻豆| 天天操网站| 国产专区在线播放| 成人自拍视频网站| 欧美色精品| 天天看黄色片| 亚洲精品国精品久久99热| 天天综合网永久| 午夜av剧场| 乱h高h翁欲渴| a毛片在线观看| 日韩人妻无码精品久久久不卡| 亚洲另类伦春色综合小说| 国产爽视频在线观看视频| 日韩精品区一区二区三vr| 亚洲熟妇av综合网五月| 国产精品午夜一区二区三区视频| 国产成人中文字幕| 亚洲欧美韩日| 糖心av| 日本特黄aaaaaa片在线观看| 国产在线观看黄av免费| 亚洲国产精品va在线观看香蕉| 中文字幕日韩人妻在线视频| 国产精品久久久久不卡| 伊人伊成久久人综合网| 一级黄片一级毛片| 五月久久| 老师粉嫩小泬喷水视频90| 日本亚洲精品色婷婷在线影院| 精品国产自在现线看久久| 国产高潮白浆| 国产欧美熟妇另类久久久| 欧美日韩www| 欧美乱码卡一卡二卡三新区| 久久亚洲色www成人| 国产嫩草影视| 日日躁夜夜躁xxxxaaaa| 熟女乱牛牛视频在线观看| 国产小视频在线观看网站| 人人妻人人做人人爽精品| 91啦国产| 亚洲熟妇丰满xxxxx国语| jizz欧美大片| 国产成人精品高清在线观看99| 91成人免费观看| 舒淇裸体午夜理伦| 国产成人高清在线重口视频| 99久久婷婷国产综合精品青草免费| 2021国产精品视频网站| 欧洲性猛交| a级片在线观看| 久久一本加勒比波多野结衣| 四影虎影免费在线观看| 美国黄色av| 五月天免费网站| 欧美福利在线视频| 四虎网站在线播放| 全国探花| 成人性生交免费大片2| 亚洲国产人成自精在线尤物| 中文人妻av大区中文不卡| 色91在线| 青青草手机视频在线观看| 在线播放成人| 欧美78videosex性欧美| 98自拍视频| 中国少妇嫖妓bbwbbw| 夜夜添无码试看一区二区三区| 亚洲精品无码专区久久久| 欧亚乱熟女一区二区在线| 91精品国产99久久久久久久| 妲己丰满人熟妇大尺度人体艺| 久久久一本精品99久久精品88| 久久免费黄色| 欧美人与禽猛交乱配视频| 久久网伊人| 午夜久久网| 亚洲人成毛片在线播放| 超碰成人人人做人人爽| 樱花草在线社区www日本影院| 国产精品黄视频| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆| 精品国产成人国产在线观看| 亚洲不卡一卡2卡三卡4卡5卡| 欧美激情免费视频| 日产中文字幕在线精品一区| 日韩av官网| 91午夜在线观看| 国产做爰全免费的视频| 一本一道a∨波多野极衣| 国产精品久久久久久一区二区| www男人天堂| 国产精品视频色拍在线视频| 丁香六月啪啪| 午夜一级免费| 欧美毛片在线| 狂野欧美性猛交免费视频| 麻豆精品一区二区综合av| 欧美成人视屏| 天干啦夜天干天干在线线| 午夜激情视频| 亚洲国产精品嫩草影院久久| 九九九九久久久久| 黄色网址www| 日本强伦姧人妻一区二区| 三上悠亚ssⅰn939无码播放| 午夜无码性爽快影院6080| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费| www.国产三级| 久久精品国产99久久6动漫 | 国产亚洲精品久久久久久无亚洲| 成人av一区二区免费播放| 日日草夜夜操| 91成人久久| 国产电影一区二区三区| 日韩高清黄色| 亚洲精品色午夜无码专区日韩| 国产精品av久久久久久小说| 97视频成人| 日韩极品一区| 天堂8在线新版官网| 久99久视频| 亚洲人成伊人成综合网无码 | 国产麻豆xxxvideo实拍| 3d动漫精品啪啪一区二区免费| 99re国产在线| 亚州a级片| 日韩男人天堂| www.夜夜骑.com| 少妇一晚三次一区二区三区| 日韩在线免费av| 国产在视频精品线观看| 久久高清精品| 在线观看911视频| 国产成人无码免费看片软件| 日韩乱论| 男人用嘴添女人下身免费视频| 免费成人av片| 日韩特级黄色片| 久久99久久久| 国产喷水1区2区3区咪咪爱av| 日本欧美一级片| 大胸美女拍拍18在线观看| 国产高清免费在线观看| 图片区亚洲色图| 亚洲国产日韩欧美高清片| 国产精品视频色尤物yw| 丰满熟妇乱又伦| 精品淑女少妇av久久免费| 日日噜噜夜夜狠狠视频| 国产高清无码在线com| 国产123视频| 国产午夜福利精品久久不卡| 台湾chinesehdxxxx少妇| 动漫av纯肉无码av电影网| 青青草免费在线| 中文字幕日韩欧美一区二区| 影音先锋人妻每日资源站| 日日爱夜夜操| 国产成人亚洲精品无码车a| 亚洲天堂五月| 亚洲免费精品aⅴ国产| 成人羞羞国产免费图片| 欧美三级成人理伦| 国产美女遭强高潮网站下载| 国产麻豆精品传媒| 免费av高清| 激情深爱五月| 91www在线观看| 亚洲久久在线| 精品一区欧美| 国产馆av| 四虎永久在线高清国产精品 | 午夜伦理一区| 毛片大全真人在线| 99re热视频这里只精品| 一级特级黄色片| 青草热视频| 亚洲欧美综合精品成人网站 | 天海翼中文字幕| 成 人 网 站 在线 看 免费| 大屁股肥熟女流白浆| 久久伊人网视频| 免费人成在线观看视频播放| 97色伦图| 午夜丁香婷婷| 国产99久久久国产精品| 图片区亚洲色图| 欧美成人www在线观看| 韩国三级国产| 69久久夜色精品国产69| 91极品美女| 亚洲欧美一二三| 欧美一区二区精品| 日韩精品久久久久久免费| 成人区精品一区二区不卡| 俄罗斯av片| 色偷偷www.8888在线观看| 大奶毛片| 日韩激情无码不卡码| 午夜免费在线| 一本加勒比hezyo国产| 国产sm重味一区二区三区 | 色婷婷激情av| 另类 专区 欧美 制服| 国产美女一区| 色播综合| 婷婷丁香色综合狠狠色| 亚洲最大色网站| 亚洲精品视频在线播放| 综合久久久久久久久| 无码137片内射在线影院| 性生av免费播放| 久久爽久久爽久久av东京爽| 香蕉视频免费在线| aa视频在线观看| 久草在线这里只有精品| 亚洲最新av网站| 浴室人妻的情欲hd三级国产| 亚洲欧美v国产一区二区| 国产视频精品在线| 成人在线a| 91porny丨首页入口在线| 男女激情在线观看| 日本在线中文| 久久精品国产亚洲七七| 欧美激情天堂| 亚洲女同ⅹxx女同tv| 天堂免费在线视频| 国产精品久久视频| 好男人视频社区在线观看www| 天天综合一区| 日本不卡一区在线观看| 国产午夜大地久久 | 日本欧美大码a在线观看| 欧美成人一区二区三区四区| 69视频入口| 亚洲精选在线| 亚洲国产精品无码久久秋霞| 午夜天堂av天堂久久久| 法国白嫩大屁股xxxx| 巨爆乳无码视频在线观看| 色噜噜视频| 激情小说在线观看| 免费九九视频| 亚洲国产天堂久久综合226114| 97xxxxx| 视频h在线| 曰本无码超乳爆乳中文字幕| 伊人久久大香线蕉精品| 蜜桃传媒av免费观看麻豆 | 精品久久久久久无码不卡| 狠狠干av| 亚洲精品大全| 三级经典三级日本三级欧美| 国产精品无码免费视频二三区| 天天射天天干天天色| 天天综合永久入口| 欧美日本激情| 午夜成人影片av| 精品少妇一区二区三区视频| 亚洲自拍色| 日韩 欧美 综合| 男人天堂亚洲| 成人精品一区日本无码网| 99视频在线精品免费观看2| 国精产品一区一区三区免费视频| 国产香蕉av| 外国av在线| 亚洲网av| 97超碰色| 在线视频国产网址你懂的| 美女100%无挡| 午夜精品影院| 亚国产亚洲亚洲精品视频| 精品自拍亚洲一区在线| 欧美资源在线| 国产主播av在线| 久久久久欧美精品999| 国产成人精品视觉盛宴| 天堂国产+人+综合+亚洲欧美| ww欧美黄色| 亚洲国产成人精品无码区一本| 国产爆乳无码av在线播放 | 青青久草在线| 天堂а√在线最新版中文在线| 亚洲成a人片77777精品| 日韩免费一二三区| 草草女人院| 夜夜添夜夜添夜夜摸夜夜摸| 亚洲精品九九| 亚洲国产欧美在线成人aaaa| 国产人成精品香港三级在线| 丰满双乳峰白嫩少妇视频| 国内av片| 成本人妻片无码中文字幕免费| 国产亚洲性欧美日韩在线观看软件| 久久久噜久噜久久综合| 污污污污污污www网站免费| 丰满少妇被猛烈进入| 成人少妇高潮流白浆| 色偷拍 自怕 亚洲 10p| 亚洲免费最大黄页网站| 国产丝袜肉丝视频在线| 中文字幕在线观看一区二区| 成人亚洲欧美一区二区三区| 亚洲国产又黄又爽女人高潮的| 欧美日韩六区| 69福利视频| 免费看的黄色录像| 国产乱子伦一区二区三区| 黄色大片一区二区三区| 久久午夜网站| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 精品一区国产vr| 国产女人18毛片水18精品| 极品美女在线观看免费直播 | 午夜精品久久久久久久99黑人| 美女黄色毛片视频| 高清国产在线拍揄自揄视频| 欧美人与动牲交欧美精品| 东京热一区二区三区无码视频| 日韩射| 欧美成年人视频| 日本欧美三级| 午夜男人网| 精品手机在线| 中文字幕亚洲综合久久筱田步美 | 国产成人精品无码专区| 911国产视频| 成人a免费| 人人妻人人添人人爽欧美一区 | 一本久久a久久免费精品不卡| 少妇超碰| 欧美视频第一页| 1111111少妇在线观看| 91丨九色丨国产在线观看| 国产乱淫视频免费| 野花社区在线观看视频| 精品亚洲网站| av在线免播放器| 国产精品久久久久久精| 欧洲乱码伦视频免费国产| 国产97超碰人人做人人爱| 三级精品视频| 精品国产一区二区三区在线| 久久五月丁香合缴情网| 一级毛片黄片| 欧美精品99| 亚洲精品成av人片天堂无码| 动漫av在线免费观看| 亚洲精品视频国产| 色婷婷激情| 午夜三级av| 激情午夜视频| 自拍偷拍色| 久久精品视频2| 免费精品国自产拍在线不卡| 国产免费二区| 噼里啪啦动漫在线观看| 羞羞的视频网站| 欧美整片sss| 性色av一区二区三区红粉影视| 免费看婬乱a欧美大片| 国产97人人超碰caoprom三级| 天天热天天干| 成人试看30分钟免费视频| 亚洲富人天堂视频| 黄色av一级| 国产91我把她日出白浆| 久久r精品国产99久久6不卡| 免费成人精品| 亚洲 日本 欧美 中文字幕| 国产一级高清视频| 中文字幕在线亚洲二区| 在线看片黄| 欧美20p| 奶大交一乱一乱一视一频| 国产日韩欧美一区二区| 久久日本三级韩国三级| 欧洲av在线播放| 欧美午夜性囗交xxx╳| 99爱这里只有精品| 狂猛欧美激情性xxxx大豆行情| 久久久久久妓女精品影院| 国内精自线一二三四在线看| 亚洲国产真实交换| 日韩黄色三级| 日韩毛片免费看| 羞羞视频在线观看| 欧美人牲交a欧美精区日韩 | 亚洲精品中文字幕久久久久| 久久在线免费观看视频| 欧洲色播| 国产毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 女人裸体做爰免费视频| 久久国产精品影院| 国产综合精品一区二区三区| 国产情侣第一页| 毛片a片免费观看| 国产最变态调教视频| 色偷偷网站视频| 四十五十老熟妇乱孑视频| 国产日韩在线观看不卡顿| 日本三级中国三级99人妇网站| 久久久久久伊人高潮影院| 日本少妇久久久| 国产精品熟妇一区二区三区四区| 大香伊人久久| 无码日韩精品一区二区三区免费| 国产高潮国产高潮久久久| 第三级在线播放| av动漫大尺度在线| 国产怡红院| 手机免费av片| 亚洲欧洲无码av不卡在线| 青草av久久免费一区| 天海翼av在线| 黄色一级视频网站| 日本在线播放| 日韩亚射吧| 亚洲男同视频网站| 日本亚洲欧洲色α| 在线观看黄色片网站| 久久久水蜜桃| 洗澡被公强奷30分钟视频| 国产91脚交调教| 亚洲国产成人字幕久久| 无码一区二区免费波多野播放搜索| 亚洲一区二区三区四区五区xx| 久久综合九色综合97网| 色多多污污| 三级国产99久久| www.久久久久久久久久| 中文一区在线| 日日橹狠狠爱欧美视频| 国产伦理无套进入| 色视频综合无码一区二区三区| 成年黄页网站大全免费无码| 日本h在线| 香蕉视频在线精品视频| 国内精品国产三级国产av| 在线播放真实国产乱子伦| 在线观看色视频| 无码任你躁久久久久久| 国产成人资源| 日本少妇浓毛bbwbbw| 国产三级农村妇女做受| 一级二级av| 久久精品熟女亚州av麻豆| www.天堂av.com| 亚洲综合情| 亚洲国产日韩成人a在线欧美| 欧美午夜一区| a天堂最新地址| 色欲天天婬色婬香综合网完整版| 一区二区三区鲁丝不卡麻豆| jizjiz中国少妇高潮水多| 久久久6| 国产精品一区一区三区| 久久久久国产精品人妻aⅴ武则天 日韩人妻无码中文字幕视频 | 国产99视频在线观看| 天堂√在线中文最新版8| 嫩草精品福利视频在线观看| 久久女| 日本aa在线观看| 青青青欧美视频在线观看| 亚洲综合性网| 亚洲精品v欧洲精品v日韩精品| 国产精品欧美大片| 亚洲 欧美 另类 制服 日韩| 91超碰在线观看| 7k7k在线看片午夜| 亚洲色图25p| 伊人伊成久久人综合网| 成人午夜高潮免费视频在线观看 | 99久久久国产精品| 美国黄色a级片| 麻豆最新| av免费观看在线| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产精品不卡一区| 好吊妞在线观看| 国产亚洲精品久久久久的角色| 久久久久青草线焦综合| 久久久久青草| 亚洲第一福利网站在线| 91麻豆欧美成人精品| 中文字幕在线播放日韩| 亚洲免费婷婷| 亚洲精品综合五月久久小说| 日日碰日日操| 欧美视频色| 亚洲熟妇无码爱v在线观看| 51真实女性私密spa按摩偷拍| xxxxx在线视频| 免费视频无遮挡在线观看| 人人91| 欧美精品一区二区a片免费| 91精品国产一区二区在线观看| 日本熟妇人妻xxxxx-欢迎您| av免费大片| 亚洲欧洲视频| 久久深夜视频| 男人放进女人阳道动态图| 国产在线午夜卡精品影院| 中文字幕五区| 亚洲香蕉精品| 亚洲日本va在线视频观看| 韩国久久久| 亚洲 另类 熟女 字幕| 性按摩aaaaaa视频| 大桥未久av一区二区三区| 夫の目の前侵犯中文字| 午夜男女刺激爽爽影院| 成人三级黄色片| 少妇三级| 亚洲熟女片嫩草影院| 69日韩| 骚av在线| 99无码人妻一区二区三区免费| 欧美1区2区3区| 国产91精品欧美| 欧美性猛交xxxx免费视频软件| 四虎国产精品永久地址998| wwwxxxxx日本| 成人18视频免费69| 韩国三级毛片| 91免费精品| 九九九热视频| 国产色视频自在线观看| 桃色网站在线观看| 日韩成人av在线播放| 四影虎影免费在线观看| 亚洲色图21p| 亚洲男人网站| 国产又大又粗又长| 精品福利在线视频| 夜夜影院未满十八勿进| www日日干| 99色综合网| 2020最新无码福利视频| 国产精品日韩一区二区| 日本三级2019| 久久久久久久久久久网站| 国产一区在线视频观看| 国产96视频| 理论片中文字幕| 久久二| 欧美黑人又粗又大xxx| 国产农村乱子伦精品视频| 亚洲爆乳成av人在线蜜芽| 一级片美女| 国产女人与拘做视频免费| 免费精品国偷自产在线在线| 韩国美女啪啪| 国产精品无码一区二区牛牛| 亚韩无码av电影在线观看| 日韩欧美在线观看一区二区三区 | 78亚洲精品久久久蜜桃网| 国产av永久无码青青草原| 欧美国产黄色| 第一毛片| 日韩第一色| 五月开心婷婷六月丁香婷| 先锋av资源在线| 欧美大片高清免费看| 亚洲精品入口一区二区乱| 亚洲爱爱图| 国内精品自线一区二区三区2021| 喷水视频在线观看| 中出av在线| 又粗又硬整进去好爽视频| 久久伊人精品视频| 黄色第一网站| 欧洲亚洲国产成人综合色婷婷| 国产性生交xxxxx免费| 国产一区二区三区三州| 性色av一区二区咪爱| 国产一级爱| 亚欧成人在线| 亚洲天堂伦理| 三级成年网站在线观看| 国产xxx视频| 狠狠色丁香婷婷久久综合不卡| 久久91av| 91福利张津瑜在线播放| 日韩人妻无码精品系列| 深爱激情五月婷婷| 久久99精品久久久久久久久久| 久久三| 午夜影院色| 97自拍偷拍| 日本在线www| 亚洲三区在线观看内射后入| 国产ww久久久久久久久久| 无码国产色欲xxxxx视频| 久久久久久久女国产乱让韩| 国内精品自国内精品自线| 亚洲成人久久久久| 婷婷丁香视频| 免费不卡av在线| 国产日产欧产精品浪潮的免费功能| 国产情侣自拍av| 国产精品手机免费| 亚洲涩网| 久久国产日韩| 国产91我把她日出白浆| 国产亚洲另类无码专区| 免费福利小视频| 国产免费午夜a无码v视频| 男人的亚洲天堂| 国产精品国产片| 玩超薄丝袜人妻的经历| 揄拍自拍| 欧美精品一二三四区| 日本国产视频| 97干干| 欧美乱插| 日本骚少妇| 国产免费乱淫av| 夜色阁亚洲一区二区三区 | 日韩xxxx视频| 国产成人自拍视频在线| jizz教师| 免费观看不卡av| 亚洲国产综合精品中文第一| 国产一区免费在线| www.日本色| 综合伊人久久在| av影片在线| 久爱视频在线观看| 久久久久久久艹| 欧美日韩三级视频| 亚洲iv一区二区三区| 99热只有| 亚洲欧美小视频| 在线播放成人av| 国产爆乳无码一区二区麻豆| 久久久久久免费观看| 伊人丁香| 无码喷水一区二区浪潮av| 日韩一级免费| 亚洲经典三级| 欧美另类z0zx974| 香港三日三级少妇三级66| 少妇做爰水狂喷| 毛片免费全部播放无码| 特级毛片a| 在线观看人成视频免费不卡| 精品亚洲国产成人a片app| 色欲综合久久中文字幕网| 亚洲无毛| 青青伊人精品| 亚洲国产成人精品无码区蜜柚| 国产又色又爽又黄又免费文章| 久久免费高清视频| 97超视频在线观看| 国产黄色片在线观看| 亚a∨国av综av涩涩涩| 亚洲综合天堂| 国产极品美女到高潮无套| 东京热无码人妻系列综合网站| 性xxx欧美| 91久久久久久久久久久| 夜夜爽夜夜操| 大陆国产乱人伦| 天天干干天天| 在线看片免费人成视频影院看| 天天躁躁水汪汪人碰人| 亚洲男人天堂网| 亚洲欧美人成网站在线观看看| 国产一区二区三区免费观看潘金莲| 国产极品久久久久久久久| 国内精品在线观看视频| 99热这里只有是精品2| 高潮又爽又黄又无遮挡动态图| 欧美精品网址| 少妇被猛烈进入到喷白浆| 欧美性猛交xxxx三人| 国产亚洲精品俞拍视频| 群交射精白浆视频| 国产精品高潮久久| 免费看欧美黑人毛片| 成人性生交视频免费观看| 美女被张开双腿日出白浆| 动漫精品无码h在线观看| www激情网| 极品新婚夜少妇真紧| 曰批免费视频播放免费| 91手机在线视频| 日本草草视频| 日韩欧美激情在线| 四虎亚洲精品| 国产九一视频在线观看| 久久久久久久久无码精品亚洲日韩 | 国产视频一区在线播放| 精品欧美一区二区久久久伦| 国产高清免费在线观看| 亚洲欧美国产va在线播放| 99c视频色欲在线| 日韩国产成人无码av毛片| 欧美中文字幕在线视频| av网站观看| 婷婷色在线播放| 色吧婷婷| 成人91看片| 欧美一级黄色片| 操的网站| 麻豆天美传媒毛片av88| 亚洲精品揄拍自拍首页一| 欧美精品自拍视频| 亚洲精品国产精| 黄色小视频免费网站| 女人让男人桶爽30分钟| 超碰在线| ww污污污网站在线看com| 51av在线视频| 国产av剧情md精品麻豆| 一区二区视频观看| 隔壁人妻偷人bd中字| 人妻无码人妻有码中文字幕| 欧美一卡二卡| 性高湖久久久久久久久| 草草影院1| 欧美aaaaaaaaa| 亚洲精品国产成人av在线| 美女乱淫| 一级特黄aaa大片| √天堂资源8在线官网| 五十老熟妇乱子伦免费观看| 国产精品久久久久久亚洲毛片| 香蕉大人久久国产成人av| 少妇久久精品| 国产精品国产三级国产| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频| 亚洲日韩国产中文其他| 我我色综合| 国产成人av在线婷婷不卡| 激情小说图片视频| 日本精品一区二区三区无码| 中文在线视频| 亚洲人成精品久久久久桥| 性欧美xxxx精品xxxxrb| 国产人碰人摸人爱视频| 国产午夜无码片免费| 87福利午夜福利视频| 老司机精品无码免费视频| 日本不卡一区在线观看| 中文字幕在线观看亚洲日韩| 成年人天堂| 伊人天堂网| 亚洲成在人线免费观看| 国产又粗又长| 久久国产偷任你爽任你| 丰满少妇久久久久久久| 亚洲欧洲一二三区| 亚洲欧美日本在线观看| 国产视频一区在线播放| 日韩精品无码一区二区三区四区| 亚洲男人天堂2019| 日韩成人欧美| 好吊色视频在线观看| 波多野av在线| 久草视频手机在线观看| 国产精品186在线观看在线播放| 精品日产a一卡2卡三卡4卡乱| 国内自拍2020| 国内福利视频| 黄网站色| 一级片视频免费观看| 亚洲日韩欧洲乱码av夜夜摸| 中文字幕高潮| av天堂亚洲区无码先锋影音| 日韩成人在线免费视频| 97人人模人人爽人人喊电影 | 红花成人网| 国产黄色观看| 免费成人91| 久久综合国产伦精品免费| 欧美成人性视频在线播放| 欧美日韩在线视频一区| 亚洲国产成人久久精品99| 夜夜嗨一区二区三区| 婷婷久久国产对白刺激五月99| 人妻av中文系列| 国产福利姬精品福利资源网址| 欧美一区二区三区免费播放视频了| 91们嫩草伦理| 国产aa视频| 精品国产三级在线观看| 国产精品嫩草影院入口日本一区二 | 人妻夜夜爽天天爽一区| 纯爱无遮挡h肉动漫在线播放| 少妇口述偷人好爽的一次| 好看的91视频| aa黄色大片| 一级片免费网站| 欧美日韩中文国产| 精品无码av无码专区| 亚洲1页| 亚洲视频在线播放| 国产区女主播在线观看| 欧洲xxxxx| 99精品视频网| 91九色国产ts另类人妖| 亚洲高潮喷水无码av电影| 欧美日一区二区三区| 色琪琪av中文字幕一区二区| 亚洲精品宾馆在线精品酒店| 最新国产成人ab网站| 午夜在线精品偷拍| 久久无码专区国产精品| 国产一级大片| 免费看a| 色眯眯视频| 伊人成年网站综合网| 国产精品久久久99| 免费观看黄频视| 亚洲自拍偷拍一区二区三区| 成人午夜视频在线免费观看| 国产精品888| 天堂最新版资源网| 三级亚洲欧美| 久久中文字幕人妻熟女少妇| 天天曰天天射| 香港日本三级亚洲三级| 亚洲愉拍自拍欧美精品app | 91精品国产乱码久久久久久久久| 强制高潮xxxxhd日本| 91在线精品观看| 国产懂色av| 香蕉视频最新网址| 日韩黄色三级| 日韩男女视频| 日日热| 午夜人成免费视频| 四虎成人久久精品无码| 国产 av 仑乱内谢| 午夜性开放午夜性爽爽| 国产特级毛片aaaaaa视频| 叶玉卿三级露全乳视频| 日韩看片| 小视频在线观看| 漂亮人妻被黑人久久精品| 无码日韩精品一区二区三区免费| 欧美另类亚洲| 最色成人网| 丁香婷婷社区| 成人a在线| 精品无人乱码高清| 极品五月天| 国产天堂亚洲国产碰碰| 富婆找两个黑人3p在线视频| 精品色| av在线免费网址| 日韩精品一区二区三区蜜臀| www色视频| 91资源在线视频| 成人三级a视频在线观看| 狠狠色老熟妇老熟女| 精品少妇无码av在线播放 | av一级在线| 亚州av影视| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2o2o| 欧美成人黄色网| 日本三级韩国三级三级a级按摩| 国产精品国色综合久久| 香蕉影音| 国模裸体无码xxxx视频| 中国女人内射6xxxxx| 久久九九久精品国产综合| 国产精品色婷婷久久99精品| 中文字幕人成乱码熟女app| 在线看片网址| 国产ts变态重口人妖hd| 91精品国产99| 性色视频网站| 久久这里只有免费精品6www| 国产一级免费| 又爽又黄又高潮的免费视频| 玖玖精品| 亚洲精品网站在线播放gif| 亚洲综合久久成人a片红豆| 国产又黄又硬又湿又黄的视| 国产成人黄色| 少妇扒开腿让我爽了一夜| 久久久国产精华特点| 业余 自由 性别 成熟偷窥| 性网爆门事件集合av| 宅男噜噜噜66在线观看| 天天综合天天做天天综合| 女人被躁到高潮免费视频| 四虎地址8848精品| 精品欧美激情精品一区| 国内精品91少妇在线播放| 国产喷水1区2区3区咪咪爱av| 国产亚洲精品久久7788| 日本极品少妇videossexhd| youjizzcom国产| 成人性生生活a| 欧美色影院| 九九九伊在人现综合| 91视频成人免费| 成人av鲁丝片一区二区免费| 在线色综合| 91成人免费观看| 一区二区在线精品| 三级黄色免费片| 久久人人爽人人爽久久小说| 日本一级片在线播放| 欧美肥妇毛多水多bbxx| 国产精品毛片更新无码| 亚洲第一免费网站| 91精品久久久久久久久青青| 欧美毛茸茸| 一级少妇精品久久久久久久| 少妇被粗大的猛烈进出免费视频| 在线亚洲精品| 亚洲最大av番号库| 人人妻人人狠人人爽天天综合网| 欧美成本人视频| 中文字幕在线精品乱码| 久久久999国产精品| 中文字幕人妻丝袜成熟乱| 啪啪导航| 亚洲男人在线| 九九九九精品视频在线观看| 桃花岛亚洲成在人线av| 国产成人无码av在线播放dvd| 午夜一二三区| 人人看人人舔| 天天玩夜夜操| 亚洲三级视频| 天天综合永久入口| 色欲久久久天天天综合网精品| 欧美一区免费| 国产真实伦在线观看| 精品偷拍一区二区三区在线看| 国产综合视频一区二区三区| 3级av| 亚洲国产精品嫩草影院永久| 天天草天天操| www.久久视频| 欧洲激情网| 久久久av亚洲男天堂| 俄罗斯老熟妇色xxxx| 女人少妇偷看a在线观看| 无码熟妇人妻在线视频 | 日本亚洲最大的色成网站www | 婷婷夜夜躁天天躁人人躁| 国产大片内射1区2区| 亚洲伦理精品| 国产成人久久777777| 日本激情小视频| 国产精品偷伦视频观看免费| 污站在线观看| 操操干| 一区二区三区av高清免费波多| 天天躁日日躁狠狠躁人妻| 国产精品久久久久久福利| 伦一理一级一a一片| 妺妺窝人体色www看人体| 久爱视频在线观看| 青青草国产精品| av人摸人人人澡人人超碰| 日韩毛片| 白晶晶果冻传媒国产今日推荐| 亚洲免费观看高清完整 | 拍拍拍无遮挡十八禁免费视频| 国产麻豆一区二区三区在线观看| 情五月| 欧美视频中文在线看| 亚洲毛片一区| 色偷偷中文字幕| 五月激情五月婷婷| 青草一区二区| 动漫av在线| 欧美韩日精品| 久草在线新视觉| 亚洲人成网亚洲欧洲无码| 东北老女人高潮久久91| 国产精品一区二区三区四区五区| 国产青青视频| 日本三级毛片| 国产精品熟女人妻| 日韩福利在线观看| 人妻无码aⅴ不卡中文字幕| 国产福利在线观看视频| 日产中文字幕在线观看| 久久中文字幕人妻熟av女| 久久国产精品国产四虎90后| 国产一区啪啪| 中文无码妇乱子伦视频| 黄色一极视频| 中国浓毛少妇毛茸茸| 中文字幕日本最新乱码视频| 国产精品夜色一区二区三区| 免费午夜视频| 久久成人a| 18禁女裸乳扒开免费视频| 一本一道久久综合狠狠老精东影业| 成人少妇高潮流白浆| 日韩欧美精选| 最近日韩免费视频| 日本韩国欧美中文字幕| 日韩亚洲国产主播在线不卡| 欧美在线不卡| 最近最新中文字幕高清免费| 成年午夜免费韩国做受视频| 欧美色吊丝| 日本少妇久久久| 亚洲男人精品| www777色| 免费看av软件| 九九久久国产精品| 明星各种姿势顶弄呻吟h| 国产叼嘿视频| 久久国产精品免费视频| 伦为伦xxxx国语对白| 少妇性色av| 麻豆国产一区| 国产高清中文字幕| 91欧美精品| 成人一二三区| 日日爱网站| 欧美日本韩国一区二区三区| 中国少妇×xxxx性裸交| 成年人视频网站| 波多野吉av无码av乱码在线| 成人免费影片| 人妻天天爽夜夜爽精品视频| 有码中文字幕在线观看| 久久久久久久性潮| 日韩欧美中字| 91爽爽| 天天做天天添av国产亚洲| 日韩毛片在线观看| 免费视频一二三区| 亚洲在av极品无码| 秋霞无码av一区二区三区| 美女黄视频在线观看| 狠狠躁18三区二区一区ai明星| 午夜视频在线网站| 欧美乱做爰xxxⅹ久久久| 美国黄色a级片| 免费福利av| 成年人www| 狠狠久久五月精品中文字幕| 巨大乳の揉んで乳榨り奶水| 日韩国产亚洲欧美成人图片| 狠狠色婷婷久久一区二区| 亚洲人成网站在线无码| 在线观看黄色大片| 日韩视频在线观看| 偷拍综合网| 日韩免费在线观看| 麻豆精品久久久| 亚洲欭美日韩颜射在线二| 一级免费黄色片| 少妇福利在线| 射久久久| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 日韩 欧美 亚洲| 91久久精品一区二区二区| 少妇人妻系列无码专区视频| 亚洲欧美综合国产精品二区| 99麻豆久久久国产精品免费| 国产精品丝袜在线| 亚州欧美日韩| 亚洲成人www| 日本三级三级三级三级| 亚洲色图10p| 日韩精品99久久久久中文字幕| 少妇爆乳无码专区| 国产日本在线| 91插插插影库永久免费| 亚洲精品专区| 麻豆网| 久久婷婷狠狠综合激情| 日本aaaaa女人裸体h片| 男女做爰猛烈刺激| 男人的天堂视频在线观看| 国产毛a片啊久久久久久保和丸| 日产精品卡2卡三卡乱码网址| 蜜桃一本色道久久综合亚洲精品冫| 精品国产髙清在线看国产毛片| 日韩精品片| 国产女人喷浆抽搐高潮视频| 全免费又大粗又黄又爽少妇片| 亚洲欧美中文日韩在线| 色综合久久中文字幕有码| 久久精品三级| 5858s亚洲色大成网站www| 琪琪午夜伦理| 久草在线影| 麻豆国产成人av在线播放欲色| 中文字幕久无码免费久久| 97超在线| 国产刚发育娇小性色xxxxx| 欧美在线视频一区| 日韩成人a毛片免费视频| 日本一区二区视频在线播放 | 国产精品丝袜久久久久久久不卡| 一区二区在线免费观看视频| 国产又大又粗又长| a级毛片黄色| 午夜国产精品视频| 激情五月综合色婷婷一区二区 | 中文字幕在线不卡视频| 日本少妇又色又爽又高潮看你| 精品无码av不卡一区二区三区| 一级特黄色| 国产无套内射普通话对白| 香蕉视频网页版| 天天免费看av| 国产高清一区| 青青草娱乐在线| 国产美女亚洲精品久久久| 精品视频网| 色噜噜狠狠色综合免费视频| 狼人香蕉| 亚欧在线观看视频| 国产aⅴ精品一区二区三区尤物| 免费动漫吸乳羞羞网站视| futa硬了蹭蹭喘息h| 久久久久久久黄色| 91看毛片| 亚洲三级影院| 欧美特级a| www.夜夜操| 美女黄视频在线观看| 久久人妻无码aⅴ毛片a片app| 欧美一级少妇| 91超薄肉色丝袜交足高跟凉鞋| 新婚少妇在线观看一区| 688欧美人禽杂交狂配| 成人一区二区免费视频| 欧美黑人性xxx| 欧美日韩亚洲精品瑜伽裤| 国产在线乱码一区二三区 | 久久亚洲精品情侣| 亚洲第一在线播放| 午夜色av| 91免费视频网址| 亚洲视频五区| 农村末发育av片一区二区| 日本在线视频一区| 日韩视频一区二区三区在线播放免费观看 | 亚洲中文字幕无码天然素人在线| 男女啪啪免费观看无遮挡| 素人在线观看免费视频| 国产成人精品久久综合| 特殊重囗味sm在线观看无码| av无码免费岛国动作片片段欣赏网| 999国产视频| 另类图片婷婷| 99在线免费观看视频| 小说区 综合区 首页| 情侣黄网站大全免费看| 国产精品13p| 精品国产大片| 狠狠色老熟妇老熟女| 日本强伦姧人妻69影院| 91日韩在线视频| 色一情一乱一伦一区二区三区日本| 亚洲日产av中文字幕无码偷拍| 欧美日韩日本国产| 美女高潮无遮挡免费视频| 国产精品一二三级| 91福利网站| 男女69视频| 91免费看片| 日韩一卡2卡3卡4卡新区亚洲 | 色妞av永久一区二区国产av开| 国产黄色在线播放| 第一福利丝瓜av导航| 欧美精品一卡二卡| 丰满大乳少妇毛片视频| 热久久亚洲| 欧美国产中文| 日韩在线成人| 少妇裸体长淫交视频免费观看| 国产亚洲精品久久久久久国| 天堂√在线中文官网在线| www.99在线观看| 久久天天躁狠狠躁夜夜夜| 精品国产髙清在线看国产毛片| www.av在线| 在线日韩一区| 五月丁香色综合久久4438| 亚洲福利天堂| 久久丫精品系列| 久久er热在这里只有精品66| 精品一区二区不卡无码av| 天堂а√中文最新版在线| 2021最新在线精品国自产拍视频 | 亚洲gv猛男gv无码男同短文| 大奶子在线| 九七视频在线| 国产涩涩视频在线观看 | 国产欧美日韩另类在线专区| 国产网红主播精品av| 日本裸体精油4按摩做爰| 日韩中文字幕中文无码久本草| 任你躁国产老女人| 国产粗话肉麻对白| 亚洲精品av一区午夜福利| 久久综合九色综合国产| 三及毛片| 超碰人人干| 成人无码视频在线观看大全| www91插插插| 日色网站| 日韩91视频| www.在线国产| 国内综合精品午夜久久资源| 欧美粗大猛烈| 亚洲熟妇无码av不卡在线观看 | www.国产免费| 国产精品偷伦视频免费手机播放| 亚洲一卡一卡二新区无人区| 免费观看一级特黄特色大片| 国产美女精品视频线播放| 一级欧美一级日韩片免费观看| 久久精品成人无码观看| 337p日本大胆欧美人视频| 91自愉自愉产区24区| 公天天吃我奶躁我的比视频| 美女国产一区| a级黄色片网站| 四川少妇xxxx内谢欧美| 色婷婷在线观看视频| 日日躁夜夜躁狠狠躁aⅴ蜜| 偷拍欧美亚洲| 成人a毛片视频免费看| 国产午夜亚洲精品区| 日本人做爰全过程| 九九国产精品视频| 麻豆视频入口| 91视频区| 国产毛片毛多水多的特级毛片| 久久嫩草| 久久精品视频8| 国产精品4区| 调教一区二区三区| 波多野结衣在线免费视频| 免费a级毛片出奶水| 国产麻豆乱码精品一区二区三区| 老司机午夜福利av无码特黄a| 亚洲啪啪aⅴ一区二区三区9色| 日本太爽了受不了xxx| 在线免费看mv的网站入口| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2014| 一色屋免费视频| 官场艳妇疯狂性关系| 亚洲精品综合在线| 国产精品国产馆在线真实露脸| 国产精品人妻熟女毛片av| 亚洲a∨无码一区二区三区 | 99午夜视频| 中文字幕av免费观看| www.av在线免费观看| 国产在线精品观看免费观看| 久久久久久福利| 曰本av中文字幕一区二区| 激情啪啪网| 老熟女老太婆爽| 欧美日韩中文在线| 亚洲人成小说网站色在线| 欧美一区二区在线免费观看| 久久毛片网| 中文字幕丰满伦子无码| 手机看片日韩在线| 在线无码va中文字幕无码| 久草天堂| 黄视频在线免费看| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 日韩欧美成人精品| 少妇紧身牛仔裤裤啪啪| 亚洲免费网址| 久久永久免费专区人妻精品| 五月天91| 人妻三级日本香港三级极97| 亚洲一区 亚洲二区| 久久精品高清| 欧美另类videosbestsex| 五十六十路熟女交尾a片| 激情亚洲天堂| 国产美女精品自在线拍| 四虎影视在线| 亚洲精品国产情侣av在线| 国产自精品| 美女一级| 无套内射无矿码免费看黄| 亚洲成色| 久久综合在线| 久久久精品2020免费观看| 国产夫妻小视频| 国产a大片免费| 久久爱涩涩www| 啪啪影音| 日本久久网| 亚洲免费视频播放| 国产一国产二| 国产欧美精品一区二区| 亚洲精品福利| 伊人网视频在线观看| 亚洲欧美动漫| yy1111111少妇影院免费| 尤物97国产精品久久精品国产| 成人免费av片| 四虎黄色| 日韩一中文字幕| 亚洲精品乱码日本按摩久久久久| 四虎小视频| 欧美大荫蒂毛茸茸视频| 少妇看片| 日本熟妇乱人伦xxxx| 亚洲人成精品久久久久| 18视频在线观看娇喘| 国产三级视频在线播放| 国产av无码专区亚洲草草| 国产一区二区三区色淫影院 | 日本高清一二三不卡区| 欧美性猛交xxxx| 中日一级毛片| 亚洲精选av| 999热精品| 99久久久久国产精品免费| 在线va| 午夜在线观看免费线无码视频| 黄色成年网站| 日韩精品成人在线观看| 久久久www成人免费看片| 国产精品一二三| 深夜福利久久| 无码av高潮喷水无码专区线| 91美女视频| 久久不见久久见www免费| www天天色| 亚洲国产成人最新精品| 中文字幕在线2018| 免费看av软件| 丰满少妇大叫太大太粗| 国内精品99| 亚洲天堂免费观看| 999精品视频在线观看| 在线vr极品专区| wwwxx日本| 亚洲人成人一区二区三区| 91最新在线视频| av无码午夜福利一区二区三区| 欧美在线www| 久久精品国产精品国产精品污| 三区中文字幕| av成人亚洲| 熟女人妇交换俱乐部| vr成人啪啪影视| 麻豆视频国产精品| 国产美女精品aⅴ在线播放| av高清| 中国少妇偷人hd| 国产最新精品| 女主播户外勾搭啪啪| 久久91视频| 久久这里只有精品18| 午夜一二区| 羞涩的丰满人妻40p| 丁香六月天婷婷| 91精品国产色综合久久不8| 成年人国产| 日韩www视频| 深夜福利视频免费观看| 欧美二区在线| 国内精品在线观看视频| 免费黄色一级片| 亚洲色图少妇| 亚洲精品乱码久久| 国产成人av在线免播放观看更新| 国产av亚洲精品久久久久久小说| 国产精品九| 成人国产精品| 在线观看无码av网站永久| 夜夜操网| 日本一本视频| 99re66热这里只有精品8| 国产欧美日韩久久| 免费亚洲一区二区| 另类二区| 91av大片| 成人性色视频| 俄罗斯少妇性xxxx另类| 奶波霸巨乳一二三区乳| www亚洲最大aⅴ成人天堂| 男女又爽又黄激情免费视频大| 在线麻豆| av明星换脸无码精品区 | 日韩精品tv| 欧美极品一区二区三区| 中文字幕在线不卡视频| 国内精自线一二三四在线看| 丰满少妇高潮惨叫视频| 亚洲天堂中文| 国产在线观看黄av免费| 2021无码天堂在线| 最近中文字幕在线| 亚洲精品视频在线观看免费视频| 国产亚洲欧美日韩在线观看一区| 刺激一区仑乱| 爱福利视频广场| av成人亚洲| 少妇太爽了在线观看视频| 欧美成人黑人猛交| 18禁成人黄网站免费观看久久| 国产女人高潮抽搐叫床涩爱小说| 男女午夜影院| 亚洲欧美一区二区三区三高潮| 亚洲欧美v国产蜜芽tv| 伊人爱爱网| 久久99精品久久久久久久不卡| xxx18hd国语对白| 本站只有精品| 高清国产亚洲精品自在久久| 天堂av中文字幕| 亚洲深夜视频| 在线视频成人| 国产精品资源| 女上男下啪啪激烈高潮无遮盖| 国内极品少妇1000激情啪啪千| 日韩精品无码专区免费视频| 亚洲精品视频播放| 中文字幕日韩精品无码内射| 四色永久网站在线观看| 日本熟妇厨房xxxxx乱| 男人爽女人下面动态图| 国产又爽又大又黄a片另类软件| 玩弄漂亮少妇高潮白浆| www.色综合.com| 免费黄色av片| www.亚洲精品| 日本黄网站色大片免费观看| 成人做爰桃子窝窝a视频| 国产中文字幕一区二区| 妇女性内射冈站hdwwwooo| xxxxxxxx黄色片| 一级国产精品一级国产精品片| 欧美黄色免费看| 日韩午夜视频在线观看| 午夜毛片| 日韩av中文无码影院| 日韩精品无码一本二本三本色| 亚洲精品一线二线三线无人区| 国语对白乱妇激情视频| 欧美第一浮力影院| 国产精品色婷婷99久久精品| 中国字幕一色哟哟| 欧美色视频网站| 久久久资源| 肉色欧美久久久久久久免费看| av在线精品| 成人在线你懂的| 另类三区| 欧美一级片在线视频| 国产精品视频第一页| 成人日批| 亚洲依依成人综合网址| 蜜桃视频成人专区在线观看| 亚洲国产精品隔壁老王| 情侣黄网站大全免费看| 69视频网址| 欧洲色区| 蜜桃免费在线视频| 亚洲日本va午夜中文字幕久久| 国产精品久久久久久人妻无| 成人在线免费网站| 亚洲免费网址| 美女裸体视频永久免费| 国产女人叫床高潮大片视频| 成人国产精品免费视频| 天堂资源地址在线| 国产av综合第一页| 九色综合网| 国产h视频在线| 青青草十七色| 午夜丰满少妇高清毛片1000部| √天堂资源网最新版在线| 少妇视频| 色伊人av| 亚洲人人夜夜澡人人爽| 91嫩草国产线观看亚洲一区二区| 日本少妇三级hd激情在线观看| aaa222成人黄网| 婷婷色中文网| 成年人午夜网站| 一级淫片免费看| 男女男精品视频站| 成人免费观看在线视频| 色悠悠网| 国产精品jizz在线观看美国| 国产精品成人观看视频| 国产gv猛男gv无码男同网站| 日本国产在线播放| 国产伦精品一区二区三区妓女下载| 久久99亚洲精品久久久久| 欧美福利视频在线观看| 国产少妇自拍| 粉嫩av一区二区三区粉| 日本欧美一区二区三区在线播放| 视频在线国产| 亚洲国产精品嫩草影院久久| 亚洲欧洲日韩一区二区三区| 亚洲成av人片一区二区梦乃| 久久国内免费视频| 久久国产成人午夜av影院| 一区二区不卡av免费观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区 | 91麻豆精品一二三区在线| 超碰青娱乐| 少妇被猛男粗大的猛进出| 国产av国片精品jk制服| jizz曰本jlzz18| 久久久久久综合网天天| 日本熟伦人妇xxxx| 久久精品国产99国产精偷| 污污污污污www网站免费| 小辣椒av福利在线网站| 亚洲精品一二区| 日韩精品免费| 国产精品aaa| 亚洲影视在线观看| 精品乱码一区二区三四五区| 日本xx片| 99re6这里只有精品| 亚洲综合色婷婷在线影院p厂| 国产成人免费视频精品含羞草妖精 | 女人久久久久| 国产一区丝袜在线播放| 国语自产免费精品视频在| 三级伊人| 亚洲欧美国产国产综合一区| 理论片亚洲| 蜜桃又黄又粗又爽av免| 久久久久久亚洲国产精品| 国产在线国偷精品产拍免费观看 | 久久偷偷| 先锋影音在线| 99久久中文字幕三级久久日本| 活大器粗np高h一女多夫| 女的被弄到高潮娇喘喷水视频| www亚洲成人| 日产中文字幕在线观看| 国产精品自产拍在线观看花钱看| 午夜福利电影| 日韩污污| 亚洲自偷自偷在线制服| 一道本视频在线| 一本一道久久a久久精品蜜桃| 四虎在线永久免费观看| 欧美女优在线观看| 91久久精品美女高潮| 免费 黄 色 人成 视频 在 线 | 亚洲最新av| 偷偷要色偷偷中文无码| 欧美三级韩国三级少妇99| 亚洲欧美一区二区在线观看| 国产亚洲日韩在线三区| 动漫精品啪啪h一区二区网站| 97成人超碰| 丁香六月啪啪| 白嫩丰满少妇xxxxx性张津瑜 | www国产精品内射| 一本一本久久aa综合精品 | 香蕉视频久久| 成年人看的羞羞网站| 67194成人在线| 爽爽影院在线| 一区二区三区成人久久爱| 天天舔天天| 强奷乱码中文字幕熟女导航| 国产九九在线| 秋霞影院av| 久久青青草原一区二区| 午夜福利无码一区二区| 香蕉视频网址| 成人无码男男gv在线观看网站| 黄色片a级片| 1111111少妇在线观看| 国产私密视频| 天堂av中文| 福利视频一二三区| 成人高清视频在线| 亚洲色图网址| 欧美性欧美巨大黑白大战| 国产中文成人精品久久久| 五月天在线播放| 久久亚洲精品成人av二次元| 成人做爰69片免费看网站野花| 一级黄色免费| 亚洲女初尝黑人巨| 内射干少妇亚洲69xxx| 四虎影像| 亚洲天堂精品在线| 日本电影一区二区三区| 97香蕉超级碰碰碰久久兔费| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ| 欧美视频区| 免费人成在线观看播放a| 少妇性l交大片久久免费| 一级黄色大片网站| 日韩中文字幕一区二区| 翔田千里88av中文字幕| 亚洲精品中文字幕无码蜜桃| 亚洲iv一区二区三区| 日韩视频在线免费观看| 九九热视频免费观看| 自拍毛片| 91精品久久久久久综合五月天| 国产亚洲中文字幕在线制服 | 亚洲午夜久久久无码精品网红a片 国色天香婷婷综合网 | 天天爽夜夜爽人人爽qc| 成人免费无码h在线观看不卡| 午夜内射高潮视频| 50部乳奶水在线播放| 一级肉体全黄裸片8822tv| 国产激情内射在线影院| 日本一区高清| 久久免费观看午夜成人网站| 在线看v片| 国产av亚洲精品久久久久李知恩| 无码少妇一区二区三区免费| 日韩久久一区| 国产真实乱偷精品视频| 久久久久无码精品国产h动漫| 奷小罗莉在线观看国产| 免费jizzjizz在线播放| 亚洲第9页| 丰满少妇高潮叫久久国产| 一色屋精品视频在线观看免费| 成人三级在线播放| wwwyoujizzcom国产| 国产乱xxxxx987国语对白| 免费在线成人av| 成年在线观看免费视频| 一本大道伊人av久久综合| 午夜黄色网址| h片免费观看| 亚洲人成电影网站在线观看 | 日本欧美色图| 一级裸体黄色片| 蜜桃啪啪| 校花高潮抽搐冒白浆| 国产喂奶挤奶一区二区三区| 久久精品老司机| 黄色一大片| 国产精品96久久久久久| 日韩av导航| 天天看片夜夜爽| 精品久久久久久18免费网站| 欧美性天堂| 日韩三级精品| 搡老女人一区二区三区视频tv| 免费看黄在线看| 四虎成人精品永久网站| 亚洲成人一区二区在线观看| 日本三级在线| 91婷婷在线| 欧美性猛交ⅹxx| 久久精品国产精品亚洲| 69国产精品| 黄色裸体片| 日韩午夜在线| 哈尔滨老熟女啪啪嗷嗷叫| 99国产精品| 国产精品久久久久久亚洲| 色综合久久本道鬼色| 又黄又无遮挡aaaaa毛片| 亚洲xxx视频| 九九热视频在线免费观看| 欧美性xxxxxxxxx| 精品久久一区二区乱码| 亚洲国产精品999| 中国毛片视频| 91视在线国内在线播放酒店 | 大江大河第3部48集在线观看| 天天射天天射| 国产91蝌蚪| 亚洲一线在线观看| 亚洲一区精品在线| 黄色片网站免费观看| 97久久偷偷做嫩草影院免费看| 三级毛片在线播放| 日本亚洲vr欧美不卡高清专区| 欧美成人中文字幕| 小毛片网站| 爱爱视频网| 免费人成在线| 视频一区欧美| www青草| 成人国产精品入口免费视频| 欧洲vodafone精品性| 久草免费在线色站 | 午夜免费成人| 亚洲成av人片一区二区密柚| 2021国产精品自在自线| 中日韩中文字幕区| 人成福利视频在线观看| 女性隐私黄www网站视频| 欧美一区二区三区久久久| 亚洲综合一区国产精品| 国产一精品久久99无吗一高潮| 性欧美一区| 电车侵犯高潮失禁在线看| 又黄又爽又无遮挡免费的网站| 自偷自拍亚洲| 婷婷开心激情综合五月天| 又粗又黄又硬又爽的免费视频| 亚洲女人av久久天堂| 国产肉丝袜视频在线观看 | 97人人看| 四虎小视频| 国产一区91精品张津瑜| 天海翼一区| 在线免费一区二区| 激情五月亚洲| 国产正在播放| 日本少妇中出| av番号网| 久久国产成人午夜av影院| 国产三级av在在线观看| 一本色道久久99精品综合| 欧美精品乱码久久久久久按摩| aaa毛片视频| 欧美黄色大全| 中文字幕视频在线观看10页| 欧美大波乳人伦免费视频| www.亚洲精品| 在线观看无码av免费不卡软件| 欧美亚洲日韩国产网站| 国产69久久精品成人看动漫| 91精品毛片一区二区三区| 橘梨纱av一区二区三区在线观看 | 成人啪精品视频网站午夜| 日韩大片免费观看视频播放| 久久小草亚洲综合| 日本色偷偷| 免费三片在线视频| 亚洲精品成人av在线| 日本精品巨爆乳无码大乳巨| 国产妞干网| 欧美男人又粗又长又大| 97超碰伊人| 香蕉在线 亚洲 欧美 专区| 18禁男女无遮挡啪啪网站| 国产综合久久久久久鬼色| 狠狠爱亚洲五月婷婷av| 男女爽爽| 秋霞午夜网| 国产精品专区免费观看软件| 久久国产福利一区二区| 日韩在线免费播放| 久久久久久免费毛片| brazzers欧美大波霸| 亚洲视频三区| 亚洲免费一级视频| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站免费国 | 国产免费午夜福利不卡片在线| av大全在线观看| 国产肉体ⅹxxx137大胆视频| 91欧美日韩| 17c国产精品| 天天做天天爱夜夜爽| 久久久久久久99精品免费观看| 精品亚洲成在人线av无码| 亚洲综合色网站| 国产1区二区| 精品一区二区三区无码免费视频| 亚洲美女爱爱| 亚洲一区日韩精品| 国产毛片精品av一区二区| 中文字幕一区二区三区四区不卡| ririsao久久精品一区| 日韩精品 欧美| 色综合天天干| 全球av在线| 亚洲夜夜爱| 久久久国产精品一区二区三区| 五月99久久婷婷国产综合亚洲| 屁屁影院一区二区三区| 精品国产污污免费网站入口| www日本三级| 欧美性猛片xxxxx多人伦交| 91新网站| 国产精品久久久久久久久久久天堂| 国产三级韩国三级日本带黄| 日本黄色短片| www色视频| 特级丰满少妇一级aaaa爱毛片| 一区二区免费| 国产成人精品无码片区| 日韩人妻无码一区2区3区里沙| 中文字幕一线产区和二线| 亚洲精品久久国产精品浴池| 少妇淫交裸体视频| 小辣椒福利视频导航| 久久不见久久见免费影院| 91视频亚洲| 夜夜躁狠狠躁日日躁孕妇| 天天狠天天天天透在线| 久久久久久久| 日本妇人成熟免费视频| jlzzjlzz亚洲女人18| 黑人与日本少妇高潮| 亚洲人成网站日本片| 日韩高清不卡一区| 日韩欧美毛片| 国自产精品手机在线观看视频| 国产乱子乱人伦电影在线观看| 成人免费大全| 精品无码av一区二区三区不卡| 欧美精品久久久久久久久久丰满| 奇米777国产在线视频| 天天曰夜夜曰| 7m视频国产精品| 日本熟妇成熟毛茸茸| 性欧美丰满熟妇xxxx性仙踪林| 一级做a爱高潮免费视频| 欧美日本国产精品| 同性色老头性xxxx老头| 色两性网欧美| 久久不见久久见免费影院3| 亚洲国产精品成人网址天堂| 国产亚洲精品久久久久小| 吃奶呻吟张开双腿做受在线播放| 中国农村少妇xxxx视频| 夜夜操国产| 亚洲国产精品二区| 久色成人| 成年永久一区二区三区免费视频 | 国产精品久久亚洲7777| 久久黄色一级片| 国产精品99久久不卡| 熟女精品视频一区二区三区| 好色先生视频污| 乱子伦一区| 免费看男女做好爽好硬视频| 亚洲精品嫩草研究院久久| 国产精品xxx大片免费观看| 高潮毛片无遮挡高清免费| 天天综合日韩| 亚洲精品专区| 亚洲国产av无码综合原创国产| www17c亚洲蜜桃| 综合色视频| 人妻无码精品久久亚瑟影视| 久草在线新首页| 深夜成人在线| 午夜亚洲国产理论片亚洲2020| 爱色影音| 毛片官网| 久久久亚洲综合| 成在人线av无码免费高潮水老板| 人妻va精品va欧美va| 超碰在线免费看| 国产精品av久久久久久小说| 亚洲精品久久国产片400部| 精品国产福利一区二区| 一本大道伊人av久久综合| 日韩欧美在线视频观看| 欧美色涩| 精品三级视频| 日本被黑人强伦姧人妻完整版| 亚洲永久| 国产精品88| 亚洲一区二区美女| 日本久久久久久久久久加勒比| 国产成人av在线婷婷不卡| 日本高清视频色欧www| 国产美女av在线| 91精品国产综合久久香蕉922| 国产精品jk白丝av网站| 日韩麻豆视频| 精品国产一区二区av麻豆| av无码午夜福利一区二区三区| 日韩女优中文字幕| 青青草国产免费无码国产精品 | 久操久热| 4h虎影库永久| 青娱乐极品视觉盛宴国产视频| 国产白丝jk捆绑束缚调教视频| www.操操操| 久久久噜噜噜久久| 国产精品尤物yw在线观看| 亚洲乳大丰满中文字幕| 免费xxxxx大片在线观看网站| www色视频| 日本怡红院视频www色| 国产精品制服丝袜白丝| 欧美疯狂性受xxxxx另类| 久久青青视频| 中文字幕一区二区三区四区欧美| 四虎av影视| 成人做爰69片免费看网站| 国产美女亚洲精品久久久久| 综合久久国产| 五月色婷婷综合| 国产精品一区二区av蜜芽| 一区二区三区日本久久九| 日韩在线视频二区| 先锋久久| 亚洲成a| 日日日人人人| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 国产69精品久久久久久人妻精品| 日韩精品一卡二卡| 成人91在线观看| 久久精品99国产精| 六月婷婷网| 欧美成 人 网 站 免费| 伊人22综合| 欧美变态另类刺激| 欧美香蕉在线| 少妇人妻上班偷人精品视频| 性生活毛片| 国产三区在线视频| 人人鲁人人莫一区二区三区| 亚洲精品伦理熟女国产一区二区| 日日摸处处碰夜夜爽| 亚洲综合最新无码2020av| 日韩在线激情| 青娱乐极品视觉盛宴国产视频| 国产精品熟妇视频国产偷人| 免费精品国偷自产在线2020| 国产精品夜夜夜爽张柏芝| 精品国产亚洲第一区二区三区 | 久久精品无码鲁网中文电影| 欧美高清x| 制服丝袜一区二区三区| 岛国在线无码高清视频| 亚洲精品综合一区二区三| 蜜桃视频在线观看污| 九九精品免费| 久久夜色精品国产噜噜av| 中国无码人妻丰满熟妇啪啪软件| 国产精品96久久久| 久久色在线观看| 国产一区啪啪| 五月的婷婷| 牛牛热在线视频| 九九九免费观看视频| 女人十八毛片嫩草av| 国产va精品免费观看| 国产大量精品视频网站| 国产色自拍| av午夜精品| 亚洲国产欧美一区二区好看电影| 国内视频一区二区三区| 996热re视频精品视频这里| 精品一区三区| 国产精品青青青在线观看| 国产乱乱| 40到50岁中老年妇女毛片| 欧美1234区| 久久久一级黄色片| 国产超碰人人爽人人做人人爱| 婷婷色在线观看| 少妇高潮毛片高清免费播放| 少妇厨房愉情理9仑片视频| 和嫩模做爰在线播放| 亚色九九九全国免费视频| 91自愉自愉产区24区| 久久香蕉超碰97国产精品| 欧美人与动牲交片免费| 在线观看国产精品普通话对白精品| 91久久| av网站不卡| 韩国少妇xxxx搡xxxx搡| 天天干,天天操,天天射| 14美女爱做视频免费| 亚洲国产另类久久久精品黑人| 亚洲精品午夜久久久伊人| 天堂无码人妻精品一区二区三区| 97超碰自拍| av片在线免费看| 国产∨亚洲v天堂无码久久久| 国产视频不卡| 天天干天天色天天| 国产cdts系列另类在线观看 | www黄av| 色久综合| 狠狠cao2020高清视频| 色欲av蜜桃一区二区三| av看片在线| 国产人与禽zoz0性伦在线| 成人黄色激情小说| jjzz国产| 中文字幕无码日韩专区免费| 熟妇高潮精品一区二区三区| 国产伊人自拍| 国产九色91| 免费成人黄色片| 香蕉国产精品| 中文字幕乱码视频32| 天天躁夜夜躁天干天干2022| 亚洲精品xxxxx| 成年人免费av| 中文字幕乱偷无码av先锋蜜桃 | 久久精品视频16| a级a做爰片成人毛片入口| av片免费观看| 性――交――性――乱睡觉| 国产精品一级在线| 国产麻豆91| 亚洲在线视频观看| 女人的天堂av在线| 少妇精品久久久久久久久久| 亚洲欧美影视| 亚洲曰本女同2| 污片网址| 肥臀熟女一区二区三区| 亚洲一卡一卡二新区乱码无人区二| 香蕉视频免费| 欧美巨猛xxxx猛交黑人97人| 四虎成人网| 欧美在线xxxx| 亚洲视频免费在线| 第一福利在线视频| 国产成人精品一区二三区| 国产精品网红尤物福利在线观看| 播播网色播播| 初尝黑人嗷嗷叫中文字幕| 无码人妻少妇久久中文字幕| 成人a大片在线观看| 午夜精品视频一区二区三区在线看| 色婷婷av一区二区三区影片| 亚洲成vr人片在线观看天堂无码| 狠狠干b| www亚洲www| 欧美亚洲日本国产在线| 欧美成人第一页| 69堂精品| 99re免费视频| 午夜精品久久久久9999| 色屁屁草草影院ccyycom| 欧美性视频在线播放| 亚洲国产欧美在线人成| 91成人看片免费版| 精品日韩欧美| 91精品国产99久久久久久久| www.日日干| 97一期涩涩97片久久久久久久 | 欧美在线一区二区三区四区| 午夜精品久久久久9999| 老熟妇仑乱视频一区二区| 免费成人黄| 中文字幕在线观看日本| 九九视频在线| 国产精品人妻久久毛片| 欧美日韩加勒比| www.久操| 少妇一区二区视频| 麻豆av在线看| 国产95在线 | 亚洲| 天天热天天干| 成人乱淫av日日摸夜夜爽节目| 91av视频在线观看| 黄色理论片| 老头边吃奶边弄进去呻吟| 在线成人一区二区| 日韩av一二三区| 国产成人欧美日韩在线电影| 毛茸茸厕所偷窥xxxx| 福利av在线| 女人和拘做爰正片视频| 黑人巨大精品欧美一区二区小视频| www.天天干.com| 国产成人女人在线观看| 日韩福利在线| 久久日本片精品aaaaa国产| 午夜寂寞视频无码专区| 三级毛片在线播放| 奇米影视奇米色777欧美| 日韩午夜在线观看| 亚洲精品久久久久久av| 国产成人精品在线观看| 亚洲殴美国产日韩av| 久久人人爽爽人人爽人人片av| 成人短视频在线免费观看| 国产污污| 精品www日韩熟女人妻| av动漫在线免费观看| 国产精品无码无片在线观看| 最新版天堂资源网在线种子| www日本在线播放| 国产少妇露脸精品| 欧美日韩在线第一页免费观看| 欧美熟妇另类久久久久久多毛| 亚洲精品55夜色66夜色| 亚洲永久网址在线观看| 国产成人精品亚洲午夜麻豆| 免费成人毛片| 久章草在线观看| 国语自产偷拍精品视频蜜芽| 国产欧美日韩精品一区二区三区| 亚洲第一黄| 国产999精品成人网站| 亚洲国产一区视频| 久久久精品影院| 婷婷开心色四房播播| 国产精品盗摄!偷窥盗摄| 波多野结衣久久一区二区| 来吧亚洲综合网| 西西大胆午夜人体视频妓女| pt美日韩欧pt网| 久久这里只有精品9| 婷婷激情网站| 亚洲影院在线播放| 国产美女一区| 偷妻h高h短篇| 无码中文字幕va精品影院| 少妇人妻中文字幕污| 97xxxxx| 五月99久久婷婷国产综合亚洲| 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战| 久久久久久曰本av免费免费| 午夜精品福利视频| 99精品视频69v精品视频| 毛片网|