超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

項目經(jīng)理年度個人工作總結(jié)

時間:2022-05-10 10:50:12 年度總結(jié) 我要投稿

項目經(jīng)理年度個人工作總結(jié)

  總結(jié)是指社會團(tuán)體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析,得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料,它是增長才干的一種好辦法,因此好好準(zhǔn)備一份總結(jié)吧。你所見過的總結(jié)應(yīng)該是什么樣的?以下是小編幫大家整理的項目經(jīng)理年度個人工作總結(jié),僅供參考,大家一起來看看吧。

項目經(jīng)理年度個人工作總結(jié)

項目經(jīng)理年度個人工作總結(jié)1

  在分公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和培養(yǎng)下,我于20xx年xx月被任命為xx項目經(jīng)理至今已有十個月的時間,在分公司的大力支持和關(guān)心下,項目部各項工作進(jìn)展順利,現(xiàn)就近一年來的工作總結(jié)如下:

  一、工作方面

  工作上,我處處以身做責(zé),處處嚴(yán)格要求自己,做到示范作用。由于業(yè)主要求節(jié)后盡快進(jìn)場,我于1月28日(農(nóng)歷正月初四)就組織設(shè)備及人員趕往電站展開工作。在預(yù)埋階段,電站地理位置偏僻,交通和通訊極為不便,這給電站物資采購和電站安裝工作帶來諸多不便。在克服廠內(nèi)設(shè)備缺陷和設(shè)計施工圖紙不全的狀況下,我?guī)ьI(lǐng)項目部成員順利完成了前期預(yù)埋工作,得到了業(yè)主的肯定。至進(jìn)入直線期以來,由于廠內(nèi)設(shè)備延期交貨以及設(shè)備的設(shè)計、制造都存在較多缺陷,這給安裝工作帶來較大難度,并造成安裝工期延誤。

  為了不影響業(yè)主的發(fā)電計劃,讓廠內(nèi)設(shè)備缺陷在短時間內(nèi)得以解決,我組織項目部現(xiàn)有的人力資源,有序的展開工作:咨詢廠內(nèi)技術(shù)專家、組織骨干人員研究處理問題的方案,并充分的利用有效的時間組織人員加班加點。在全體同仁的努力下,現(xiàn)已完成升壓站安裝、1#機匯裝、完成2#機發(fā)電機預(yù)裝。

  二、項目管理方面

  在人事管理方面,我始終堅持以人為本的管理理念,根據(jù)工作需要和氣候特點,在征求廣泛意見后,制定作息時間:限度的解決和改善生活、住宿、醫(yī)療及施工條件,為員工解決后顧之憂,讓大家全身心投入到工作中:根據(jù)每個人的技術(shù)水平和工作特點合理搭配施工班組,充分發(fā)揮每個人的特長,從而到達(dá)提高工作效率的目的。

  在質(zhì)量和安全管理方面,設(shè)置專職安全員和施工班組三檢制,堅持安全第一,質(zhì)量為本的施工管理理念。對大件設(shè)備的吊裝,都進(jìn)行安全技術(shù)交底,制定可靠的施工方案:對所有施工人員進(jìn)入施工場地務(wù)必正確佩戴勞動保護(hù)用品,高空作業(yè)要求務(wù)必系安全帶:施工電源等危險源都設(shè)置醒目標(biāo)志。安裝作業(yè)嚴(yán)格按照圖紙、設(shè)計文件施工,作業(yè)前先進(jìn)行技術(shù)交底,確保施工質(zhì)量。

  在施工協(xié)調(diào)方面,與各施工單位和睦相處,搞好與業(yè)主及監(jiān)理單位的關(guān)系,解決項目部內(nèi)存在的問題,建立一個團(tuán)結(jié)、和諧、互助的施工團(tuán)隊。并協(xié)調(diào)業(yè)主方按照施工進(jìn)度,及時組織設(shè)備及材料進(jìn)場,做好各種工期延誤資料的相關(guān)手續(xù)。

  財務(wù)管理方面,嚴(yán)格控制各階段的施工成本,按照公司規(guī)定認(rèn)真做好現(xiàn)金流水賬和總分類賬,并按期進(jìn)行財務(wù)報銷。鑒于克思口電站交通不便的狀況,盡量做到少次多量,對于輔消材料和設(shè)備、工具均由專人管理,杜絕各種浪費現(xiàn)象發(fā)生,從而到達(dá)降低成本的目的。

  三、學(xué)習(xí)方面

  透過近1年來的工作中,讓我深刻體會到,作為項目管理者還有許多東西需要去學(xué)習(xí),個性是在項目總體施工策劃方面還缺少經(jīng)驗。只有在掌握了豐富的理論知識,積累豐富的安裝經(jīng)驗后,才能在實踐工作中更得心應(yīng)手。我深知自身有許多不足和需要完善的地方,我將在以后的工作中努力學(xué)習(xí),不斷總結(jié),揚長避短。

項目經(jīng)理年度個人工作總結(jié)2

  時光飛逝,日月如梭,轉(zhuǎn)眼間,我來公司已經(jīng)有xx年了,業(yè)績也已經(jīng)到了平穩(wěn)發(fā)展的階段,這與公司的管理制度和嚴(yán)格的要求是密不可分的,再次,感謝上級領(lǐng)導(dǎo)部門的英明決定和同事的努力奮斗。

  回顧今年的工作,總體形式較為可觀,在上半年中,有個別單項完成過程中不為樂觀,總結(jié)得出以下幾點!

  一、施工現(xiàn)場的管理及監(jiān)督

  管理既是對工人的合理安排調(diào)度,明確分工,責(zé)任到人,監(jiān)督是對現(xiàn)場施工工作進(jìn)度的跟進(jìn),在每一階段應(yīng)注意的細(xì)節(jié)問題,每下一階段可能出現(xiàn)的不利情況,監(jiān)督及時才能確保不出現(xiàn)任何不良問題;正是此兩點,我做得不到位,導(dǎo)致在三月份的一單項業(yè)務(wù)中出現(xiàn)紕漏,有負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)的期望及各位同仁的熱誠幫助,實為慚愧。

  失敗乃成功之母,日后,必須嚴(yán)格管理,責(zé)任明確到人,讓工人明白其職責(zé)所在,這是確保質(zhì)量的重要性;現(xiàn)場的監(jiān)督要做到胸有成竹,了于指掌,及時跟進(jìn)!

  二、技術(shù)工種的指導(dǎo)及培訓(xùn)

  裝飾行業(yè)日益精工化,市場緊促,競爭激烈,技術(shù)要求是生存的關(guān)鍵,沒有最好只有更好!施工過程中技術(shù)人員的作業(yè)是質(zhì)量的根本保障!中國人口眾多,但任何公司企業(yè)更需要的是人才,優(yōu)秀的技術(shù)人員是公司發(fā)展中不可缺乏的人才之一。

  對員工加以指導(dǎo)培訓(xùn),鞏固技術(shù),聚眾之長,納賢之優(yōu),因人致宜,掘其所長,才能不斷提高技術(shù)含量。

  因此,計劃在明年將繼續(xù)擴(kuò)建團(tuán)隊,優(yōu)勝劣汰,做到技術(shù)不合格,堅決不上技術(shù)崗位!

  三、針對于客戶要求

  顧客是上帝,服務(wù)提高產(chǎn)品負(fù)價值,在不影響公司及個人的利益和聲譽的前提下,對客戶應(yīng)做到有求必應(yīng),鞏固老客戶,增強聲譽。

  客戶的需求就是我們的追求!

  關(guān)于以上幾點,誠望公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁給予指點幫助,萬分感謝!

項目經(jīng)理年度個人工作總結(jié)3

  進(jìn)入xx公司已有3年的時間,回首往事,幾多緊張、幾多無奈,幾多的歡樂。在xx公司我經(jīng)歷了從業(yè)務(wù)代表到辦公室到業(yè)務(wù)部經(jīng)理的轉(zhuǎn)變,感謝公司對我的培養(yǎng)和信任。現(xiàn)將工作中出現(xiàn)的情況及明年的工作打算總結(jié)如下,以期能有指導(dǎo)日后工作推進(jìn)之意義。

  一、個人總結(jié)

  1、個人工作方面

  (1)在20xx年x月我被任命為業(yè)務(wù)部經(jīng)理,在個人工作方面由于事務(wù)性工作和與部門之間協(xié)調(diào)性工作量的加大,日常下小區(qū)的次數(shù)有所下降,對小區(qū)的實際真實情況沒有認(rèn)真了解,對小區(qū)的情況反饋沒有掌握真實性,導(dǎo)致回傳信息失真。

  (2)另外一個體現(xiàn)就是在一些具體的個人業(yè)務(wù)養(yǎng)成方面,對新接待客戶的回訪深度剖析和老客戶的維護(hù)上面做得不夠精細(xì)。對競爭對手的產(chǎn)品分析不夠深入,對市場情況的了解不夠主動不夠認(rèn)真。

  2、業(yè)務(wù)部內(nèi)部管理上的疏漏

  (1)業(yè)務(wù)部人員專業(yè)培訓(xùn)和課外知識不到位

  雖然在前期,對到崗的業(yè)務(wù)代表進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn),但在后續(xù)的專業(yè)培訓(xùn)跟進(jìn)方面沒有做到位,導(dǎo)致業(yè)務(wù)代表你說什么他都知道(因為培訓(xùn)過),你說什么他又不知道(因為他忘了),所以持續(xù)的、不間斷的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)將是后期工作的一大重點。加大力度搭建專業(yè)人才培訓(xùn)、考核。

  (2)業(yè)務(wù)信息渠道狹窄,市場拓展能力不足

  我們的業(yè)務(wù)量沒有大的發(fā)展,體現(xiàn)我們業(yè)務(wù)拓展的不足:信息范圍局限,渠道單一狹窄,缺乏規(guī)范管理;信息甄別隨意,跟蹤手段簡單,缺乏系統(tǒng)策劃;市場拓展思路不寬廣、手段不豐富,單兵作戰(zhàn)能力不強,綜合技能有待提升。

  (3)工作細(xì)節(jié)控制不足,導(dǎo)致綜合效益不高

  通過十多年的品牌沉淀,企業(yè)治理日益完善,企業(yè)文化不斷積累。但是今天的xx人,還沒有專業(yè)操守和責(zé)任心,沒有工作熱情和拼搏精神,雖然到處都是他們忙碌的身影,也拉來了客戶,但是由于我們的工作精細(xì)度不夠高,細(xì)節(jié)控制尚有不足,導(dǎo)致綜合效益不理想。比如:拉來業(yè)務(wù)單子,但是前期品牌導(dǎo)入意識和脫節(jié)的現(xiàn)場配合;交了定金等出圖,但是圖紙的理念和方案又打動不了客戶;等等。

  3、客服中心

  (1)前臺接待對客戶不夠認(rèn)真,導(dǎo)致客戶第一印象不深入

  前臺禮儀接待不夠?qū)I(yè),沒有對公司企業(yè)文化進(jìn)行深入理解,對客戶的.前期引導(dǎo)不到位,導(dǎo)致客戶對公司品牌不夠了解,沒有品牌信任度和品牌附加值。比如:對公司的成立時間、公司所獲得的榮譽、公司的實力、公司在目前市場的認(rèn)知度及競爭品牌的不了解、不熟知等等。

  (2)老客戶維護(hù)工作滯后,導(dǎo)致老客戶推介率下降

  培養(yǎng)一個老客戶的忠誠度,是一個企業(yè)長久發(fā)展的法寶,開發(fā)一個新客戶的難度和成本大于維護(hù)老客戶的反復(fù)購買力和推介率。而往往我們疏忽了這一點,而導(dǎo)致客戶的推介率大大的降低。施工過程中嚴(yán)把著質(zhì)量關(guān),售后維修要積極妥善。日常對老客戶要做好維護(hù),比如:日常的祝福短信、天氣提醒、節(jié)日的祝福賀卡等等一些細(xì)節(jié)營銷,維系老客戶與公司關(guān)系,也可以第一時間得到老客戶樣板房的提供。

  二、20xx工作計劃

  在xx年歲末x總提出了“xx戰(zhàn)略”xx套餐和xx套餐,并通過和專業(yè)老師的學(xué)習(xí),這個決策在整個市場第一家推出,應(yīng)該在市場上按照x總的總體思路是可行的,在xx年應(yīng)該全力以赴來做好這個套餐方案。具體工作業(yè)務(wù)部計劃如下:

  1、注重企業(yè)人才建設(shè),增強企業(yè)競爭力

  業(yè)務(wù)部擬建立健全績效考核體系,擬編制完善《業(yè)務(wù)部員工手冊》,初步形成業(yè)務(wù)部激勵機制,努力形成“公平公正、廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力”的用人機制。xx年公司共吸引各類人才數(shù)余名,初步實現(xiàn)“吸引人才、留住人才”的人才戰(zhàn)略,逐步增加企業(yè)競爭力。業(yè)務(wù)部人員需采用大浪淘沙制度,金子都留下來為我所用制定完善的公司品牌文化說辭,加強前臺接待和業(yè)務(wù)部全體人員的學(xué)習(xí),使公司品牌價值充分體現(xiàn)在日常的接待中。首先培養(yǎng)員工對企業(yè)的忠誠度,再用他們的激情和對公司的熱愛來培養(yǎng)客戶的忠誠度。

  2、合理利用經(jīng)營資源,加強經(jīng)營配套服務(wù)意識

  為了更好地服務(wù)客戶,提高客戶簽單率,客服中心擬制定《客戶管理制度》,針對新老客戶的實際情況和工程的特點,和設(shè)計部從不同風(fēng)格設(shè)計師安排、設(shè)計方案、項目經(jīng)理安排等方面給予專業(yè)的建議和相應(yīng)的服務(wù),做好每一個細(xì)節(jié)使客戶充分滿意。

  3、以經(jīng)營為核心,整合資源,推行全面營銷模式

  根據(jù)公司及xx總xx“xx戰(zhàn)略“的定位,我們應(yīng)采取更加靈活有效、更加務(wù)實的措施、更科學(xué)的運營管理、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制,優(yōu)化工作流程,強化服務(wù)意識,拓寬視野,使雙套餐產(chǎn)品在市場上能夠打響。

  4、落實教育培訓(xùn)工作

  在補充建章立制后,利用早班會、培訓(xùn)課等各種方式狠抓教育培訓(xùn)工作通過教育培訓(xùn),使員工按制度辦事、遵紀(jì)守法的觀念要有質(zhì)的提高。從而實現(xiàn)了全體員工接到任務(wù)后都能滿腔熱忱、任勞任怨的努力完成。

項目經(jīng)理年度個人工作總結(jié)4

  從一個公司小小的業(yè)務(wù)員走到今天公司的項目經(jīng)理,其中的酸甜苦辣,個中滋味也只有自己能夠體會了,不過這些年我一直是通過自己的努力,一步一個腳印慢慢的過來的,這使我慢慢的開始懂得了創(chuàng)業(yè)的艱苦,我走到現(xiàn)在這一部,我更加珍惜我的工作了,我將會在工作中盡自己最大努力的。

  回顧20xx年,在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮及擔(dān)保業(yè)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)的直接帶領(lǐng)之下,本人始終按照公司20××年工作部署,并根據(jù)本人工作實際,緊緊握住做業(yè)務(wù)和抓營銷兩把鑰匙,在項目經(jīng)理的工作崗位上做到了努力學(xué)習(xí),大膽實踐,轉(zhuǎn)變觀念,很快適應(yīng)了我公司快速發(fā)展的要求,圓滿完成了全年工作任務(wù)。主要情況匯報如下:

  一、端正工作態(tài)度,堅持勤奮敬業(yè)、廉潔自律的職業(yè)操守。

  本人熱愛自己的本職工作,熱心為客戶服務(wù),認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,有效利用工作時間,堅守崗位。需要加班完成工作時,就利用晚上和休息天進(jìn)行調(diào)研和評審報告撰寫,公司下達(dá)的臨時工作任務(wù),都能夠按做到按時按量完成。在日常工作中嚴(yán)格自律,謝絕客戶多次請客送禮,努力維護(hù)公司在客戶心中的良好的形象,也實際提高了自身的職業(yè)修養(yǎng)。

  二、圓滿完成了項目經(jīng)理各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。

  在20××年中,本人實際完成擔(dān)保給款業(yè)務(wù)筆數(shù)7.2筆,完成任務(wù)量的180%,完成業(yè)務(wù)金額為1050萬元,完成任務(wù)量的105%。其中作為項目經(jīng)理a角完成業(yè)務(wù)5筆,金額688 萬元,作為項目經(jīng)理b角完成業(yè)務(wù)2.2筆,金額362萬元,以上本人參與完成的項目共計18筆,業(yè)務(wù)量總額3612萬元。上述成績的取得得益于公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo),同事的鼎立支持,再加上本人堅持不懈的努力和花費了大量的加班時間,可以說每一筆給款,每一分業(yè)務(wù)都包含著心血,留下了刻骨銘心的記憶。 20××年本人付出了辛勤的汗水,也收獲了成長的喜悅。

  三、堅持不懈努力學(xué)習(xí),業(yè)務(wù)理論及實踐經(jīng)驗得到快速提升。

  本人在20××年堅持理論學(xué)習(xí)與實踐操作相結(jié)合,通過公司培訓(xùn)、業(yè)余自學(xué)多種渠道積累業(yè)務(wù)知識,并堅持及時總結(jié)。年中本人的論文《中小企業(yè)文化建設(shè)的難題及破了之策》在《**擔(dān)保》雜志上發(fā)表,受到不少客戶的好評;本人半年工作總結(jié)也得到了王總的肯定,擔(dān)保項目“人、事、物”原則的思考逐步深入,從單純的“人”、“事”和“物”的三方面擴(kuò)展到“人”與“事”、“人”與“物”、“事”與“物”的對立統(tǒng)一上。對該原則的深入思考,使得本人業(yè)務(wù)操作的思路愈加清晰,而不斷的業(yè)務(wù)積累又反過來促進(jìn)了對該原則的深入領(lǐng)會和擴(kuò)展,感覺收益匪淺。

  四、加強貸后管理,努力為公司執(zhí)行力的提高貢獻(xiàn)力量。

  在20××年公司布置重點進(jìn)行的 gmis系統(tǒng)流程錄入、檔案歸檔及“回頭看”工作中,本人嚴(yán)格按照公司要求,認(rèn)真完成本人項下的任務(wù),努力做到gmis系統(tǒng)流程與項目流程一致;在項目歸檔工作中,本人也按照公司要求按時按步驟移交了檔案資料,同時也通過該項工作,對給款資料及時查漏補缺,完善了貸后管理;在回頭看工作中,本人按照公司整體部署和擔(dān)保部具體的安排,對本人負(fù)責(zé)的給款企業(yè)全部走訪了一遍,其中對重點企業(yè)海南**有限公司走訪了3次,對海南**有限公司存貨質(zhì)押情況不定期抽查 9次,較圓滿完成了公司任務(wù),為下一步工作理清了思路。

  五、客戶營銷工作取得較大進(jìn)展。

  缺乏優(yōu)質(zhì)的客戶資源是新項目經(jīng)理普遍面臨的困難,在 20××年全年的工作中,本人時刻將客戶營銷工作作為自己的核心任務(wù)來抓,全年度推薦企業(yè)加入信用協(xié)會共計6戶,其中已放款的有海南**包裝有限公司一戶 60萬元,已通過交通銀行評審但尚未放款的有海南**貿(mào)易有限公司一戶150萬元,其他正在進(jìn)行擔(dān)保或委貸業(yè)務(wù)評審的有兩戶,該兩戶計劃發(fā)放給款約200 萬元。

  在客戶營銷的實踐中,本人深刻領(lǐng)會并堅決貫徹落實王總多次提出的“向客戶上下游延伸的”思路,在實際著手營銷客戶過程中受到業(yè)務(wù)部潘部長的悉心指導(dǎo),收益匪淺。最值得稱道的例子是對海南**有限公司的項目操作。在項目調(diào)查過程中,本人走訪了**公司下游的十余家印刷包裝廠,在核實**公司銷售收入的同時,也向這些印刷包裝廠宣介擔(dān)保公司,了解到了他們的融資需求,解答他們的具體疑問。通過項目經(jīng)理的言行使他們深切感覺到擔(dān)保公司工作人員敬業(yè)、誠懇、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實的工作作風(fēng),不少企業(yè)申請加入了信用協(xié)會,其中海南**包裝有限公司和海南**包裝有限公司還通過我公司擔(dān)保分別獲得了開發(fā)銀行 60萬元和50萬元的給款支持。今后本人還將會繼續(xù)貫徹王總“向客戶上下游延伸的”的營銷思路,繼續(xù)拓寬客戶來源,深入挖掘發(fā)展?jié)撛诳蛻簦瑢I銷工作向縱深推進(jìn)。

  六、通過較長期的實踐,總結(jié)出交行給款相關(guān)流程。

  通過交行給款,我公司提供擔(dān)保并由開發(fā)行再擔(dān)保的渠道是公司20xx年底開通的新的給款渠道,但是由由于其程序較復(fù)雜,且涉及從交行各支行到分行零貸部、法務(wù)部、主管行長等多個操作環(huán)節(jié),最后還要經(jīng)過開行審批流程,項目經(jīng)理操作過程中需要耗費極大的時間和精力。本人在20××年通過海南**有限公司和海南**貿(mào)易有限公司兩戶企業(yè)在上述渠道操作的實踐,同時在*副總、*副總及*部長的直接領(lǐng)導(dǎo)下,總結(jié)出一整套比較成熟和完備的與該渠道相關(guān)的資料、文件及操作流程,一方面為今后公司相關(guān)業(yè)務(wù)的順利開展打下了比較堅實的基礎(chǔ),另一方面使得本人擔(dān)保理論知識和實務(wù)操作水平上了一個新的臺階。本人認(rèn)為,必須及時總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn),對指導(dǎo)日后的工作大有裨益,今后本人仍將堅持不懈抓緊。

項目經(jīng)理年度個人工作總結(jié)5

  今年以來我項目部共完成757皮帶矸石皮帶走廊、高山水池、藥劑庫、舊鐵路倉改造工程、除塵設(shè)備基礎(chǔ),現(xiàn)在正進(jìn)行機修車間材料庫施工中。在施工管理工作中,始終將“科學(xué)管理、安全生產(chǎn)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、降低成本”作為我項目部全年工作的重點。認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司下達(dá)的管理辦法及會議精神,積極協(xié)調(diào)甲方、監(jiān)理等各方面工作。不斷研究和攻克工程技術(shù)難題,提高施工方案的可操作性。對內(nèi)部管理上,堅持以人為本,多做思想工作,發(fā)揮各員工的積極性善于發(fā)現(xiàn)不足并能夠及時解決。下面我將圍繞工作重點做詳細(xì)總結(jié)。

  1、加大排查力度,落實安全管理

  應(yīng)該說我們應(yīng)該把安全生產(chǎn)擺到首位,安全生產(chǎn)始終貫穿于整個施工生產(chǎn)過程中,公司領(lǐng)導(dǎo)對安全工作高度重視,配備專職安全員進(jìn)行現(xiàn)場巡視,并培訓(xùn)學(xué)習(xí)了相關(guān)管理人員的安全意識,安全資料齊全,安全防護(hù)用品分發(fā)到位,對于重點部位及工序上,設(shè)專職人員管理看守。對于危險性較大的工作如:深基坑、高空作業(yè)及現(xiàn)場臨時用電等,提前進(jìn)行安全隱患排查。下一步我們將對分包隊伍施工用電量大甚至撕拉亂接現(xiàn)象進(jìn)行徹底排查管理,同時我們也看到施工現(xiàn)場個別部位安全防護(hù)不及時,同時存在無證上崗現(xiàn)象,這些問題的存在將引起我們的對工作中的高度重視,真正做到防微杜漸,真正把安全工作落到實處。

  2、降低成本、提高效率

  成本管理一直是我項目部的弱項,我項目部從今年以來,嚴(yán)格控制管理,首先從材料抓起,施工前提前進(jìn)行材料使用計劃及材料返回計劃。材料使用中,堅持要求實行限額領(lǐng)料制度,以班組為單位根據(jù)施工預(yù)算,由班組長統(tǒng)計施工內(nèi)容及工程消耗量,及時與預(yù)算量進(jìn)行對比分析,控制各分項工程的材料使用及消耗。各班組使用材料由組長集中領(lǐng)用發(fā)放及統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)浪費及時整改。周轉(zhuǎn)材料等各班組統(tǒng)一返還,對于浪費嚴(yán)重的由相應(yīng)班組負(fù)責(zé)。同時加強用水、用電及辦公用品管理,從細(xì)節(jié)上節(jié)約每一分錢,降低每筆不必要的開支。

  3、合理安排工序,嚴(yán)格質(zhì)量管理

  作為項目上的管理者,自己在注重施工方案和質(zhì)保措施的同時,對于生產(chǎn)進(jìn)度的控制。在工作管理上,我一直堅持:

  1、加強部位控制落實計劃安排。我堅持用施工部位指導(dǎo)和現(xiàn)場的作業(yè)安排,來嚴(yán)格控制施工管理節(jié)奏,確保施工進(jìn)度,按計劃落實。

  2、加強施工組織落實資源到位。為保證項目生產(chǎn)順利進(jìn)行,針對現(xiàn)場勞動力情況等因素,做好調(diào)配。并根據(jù)施工情況做好工程預(yù)見性測算,從而進(jìn)行合理配置,保證施工不間斷。

  3、加強責(zé)任落實到人。嚴(yán)格按照施工布置,將當(dāng)天的工作及布置落實人,以保證施工進(jìn)度的有效進(jìn)行。

  在接下來的時間里,我們將加強自身建設(shè),加大管理措施,準(zhǔn)備迎來更大的施工任務(wù)及新的挑戰(zhàn)。遵守和執(zhí)行公司下達(dá)的各項施工任務(wù)及工作安排,鉆研業(yè)務(wù),努力工作。不斷提高自身綜合素質(zhì),準(zhǔn)備為公司打出一場漂亮的攻堅戰(zhàn)。

  xx年通過項目經(jīng)理認(rèn)證以來,一年的工作時間里有成功的喜悅也有困難的蹉跎,既有成績也有不足。一年來,本人在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,單位同事的幫助和支持下,立足本職工作,不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)取,勤奮工作,遵守公司各項規(guī)章制度,較好的完成了一年來的各項工作任務(wù)。以下是本人的工作總結(jié):

  一、樹立正確管理心態(tài),嚴(yán)格要求。

  作為公司派遣到黑龍江辦事處的一名管理者,對每位員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀,在解決團(tuán)隊成員在工作中的分歧時不能參雜個人情感。對團(tuán)隊成員要嚴(yán)格要求,從而幫助員工提高,逼迫他們進(jìn)步。我給辦事處成員開會時說過:“我們大家如果想要更好體現(xiàn)出自己的價值,就要使發(fā)展的更好。而只有我們大家共同努力,公司才能發(fā)展的更好,公司發(fā)展要面對市場經(jīng)濟(jì)的潛規(guī)則,一個行業(yè)逃不過發(fā)展期,飽和期,優(yōu)勝劣汰期,我們現(xiàn)在所處的就是這個行業(yè)的優(yōu)勝劣汰期,逆水行舟不進(jìn)則退,如果我們沒有過硬的工作作風(fēng)和技術(shù),就會被市場淘汰”。公司好則員工才能好這是我堅信的準(zhǔn)繩。

  二、建立堅實團(tuán)隊,營造良好工作氣氛。

  在我的工作重,我積極主張一個理念:“管理者對工作的熱忱態(tài)度,會像太陽一樣給周圍的人以活力”。在團(tuán)隊管理重,我會通過各種途徑樹立一個積極的榜樣,讓每一個團(tuán)隊成員都有一把衡量自己的標(biāo)尺,都有一個努力的方向。對待犯錯誤的員工,我主張要先了解實際情況,根據(jù)實際情況去判斷如何處分員工,以免給員工造成破罐破摔的消極心理,努力幫助每一個員工進(jìn)度,但我也堅持一個團(tuán)隊要取得勝利就要有鐵的紀(jì)律,就是龍舟一樣,只有每一個槳手步調(diào)一致,最后才能到達(dá)終點。對于明知故犯或?qū)曳覆幌拚撸瑧?yīng)堅決按制度進(jìn)行處分。因此我依據(jù)公司的管理規(guī)則制度又結(jié)合黑龍江的本地的實際情況,制定了《黑龍江辦事處管理制度》。我在日常工作中積極幫助員工建立正確的職業(yè)規(guī)劃,讓員工能看到他們的職業(yè)道路,從而讓員工從被動工作到自己想去工作,依據(jù)公司績效制度結(jié)合辦事處實際情況,制定《辦事處績效考核制度》,對于員工的得失、態(tài)度,該肯定的就肯定,給予適當(dāng)?shù)莫剟詈捅頁P;該否定的就否定,給予適當(dāng)?shù)呐u和教育。

  三、建立組織框架,爭取完成公司給予的任務(wù)指標(biāo)。

  辦事處17年的合同任務(wù)是300w,雖然產(chǎn)值不高,但包含了大興安嶺、黑河、鶴崗、雙鴨山、哈爾濱五個地市,因為地域市場的分散工作的難度非常大,辦事處成立之初,公司只派駐了我一人,其余員工全為本地招募,新招募的員工能力差,針對實際情況我積極組織給新進(jìn)員工培訓(xùn),并手把手的帶著員工生產(chǎn),五個地市選取較為優(yōu)秀的新員工任命為技術(shù)骨干,地市工作皆有我進(jìn)行統(tǒng)管的矩陣式管理結(jié)構(gòu),經(jīng)過一年多的發(fā)展,部分新員工以逐漸成長起來,地市監(jiān)理工作也開始逐漸由任命的技術(shù)骨干進(jìn)行牽頭管理。任務(wù)完成方面合同和進(jìn)度任務(wù)辦事處正在按計劃準(zhǔn)時完成,但開票與回款任務(wù)完成情況還不理想,針對情況辦事處正積極尋求所面臨問題的突破口,并堅決在第三季度將任務(wù)完成情況追上,在年底前堅決完成公司任務(wù)。

  最后在接下來的日子里,我一定會更加努力,勇于面對各種困難和挑戰(zhàn),在即完成自己本職工作同時也做好客戶的關(guān)系維系和擴(kuò)展工作,努力凸顯公司的品牌和形象,為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

項目經(jīng)理年度個人工作總結(jié)6

  20xx年已經(jīng)過去,20xx年即將到來,下面我將20xx年一年來的工作情況做以下匯報。

  1、工程質(zhì)量完成情況:

  xx小區(qū)是公司xx年重點建設(shè)項目,我作為項目經(jīng)理被公司批準(zhǔn)后,立即開始了項目部的組建工作。首先根據(jù)xx的工作要求,從公司抽調(diào)了工作人員,建立了質(zhì)量管理體系、項目管理目標(biāo)和管理人員崗位責(zé)任制。濱河灣小區(qū)的質(zhì)量目標(biāo)為創(chuàng)建“無質(zhì)量通病小區(qū)”,為此公司下發(fā)了許多預(yù)防措施和實施辦法。

  為保證整個目標(biāo)的實現(xiàn),我組織項目部管理人員根據(jù)自己的實踐經(jīng)驗,結(jié)合工程的特點,編制了項目部質(zhì)量預(yù)防措施。工程開工以后,我們嚴(yán)格控制施工質(zhì)量,從基礎(chǔ)開始,一步一個腳印的進(jìn)行。模板工程重點控制結(jié)構(gòu)尺寸和支撐牢固性,確保設(shè)計尺寸的準(zhǔn)確和觀感的質(zhì)量。鋼筋工程重點控制綁扎質(zhì)量,尤其是鋼筋實物的間距和位置。

  在施工過程中,我要求堅決落實公司預(yù)防措施內(nèi)容,并且堅持進(jìn)行樣板引路,同時組織管理人員對其他項目部在建工程進(jìn)行參觀學(xué)習(xí),作到揚長避短,提高了項目部人員的質(zhì)量爭先意識。砼工程重點控制了砼的澆注和養(yǎng)護(hù)工作。規(guī)范澆注、及時養(yǎng)護(hù)是保證砼質(zhì)量的根本途徑。在整個主體施工期間,我們認(rèn)真進(jìn)行了落實。迄今為止,未發(fā)現(xiàn)砼裂縫現(xiàn)象。整個主體工程的施工,經(jīng)過項目的認(rèn)真控制,全部施工內(nèi)容符合設(shè)計要求,主體質(zhì)量較好,受到了金屋地產(chǎn)的獎勵,達(dá)到了預(yù)期的質(zhì)量目標(biāo)。

  2、工程生產(chǎn)及進(jìn)度控制:

  xx小區(qū)開工以后,我按照公司要求工期,組織制定了施工進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)計劃以及勞動力計劃。并且根據(jù)施工進(jìn)度要求,與各個施工班組簽定了質(zhì)量、進(jìn)度、安全控制協(xié)議書。對其具體進(jìn)度、生產(chǎn)內(nèi)容提出了具體要求。在生產(chǎn)過程中,我根據(jù)實際情況,通過制定月計劃和周計劃,對整個工程生產(chǎn)進(jìn)行了控制管理。施工初期,因為項目開工較晚,勞動力出現(xiàn)不足。對此,項目部多方召集人員,經(jīng)過努力,基本上保證了施工的要求。在施工過程中,考慮到砼澆筑數(shù)量較大,我采取了現(xiàn)場澆注和使用商品砼的方法,提高了施工進(jìn)度。

  在分包隊伍進(jìn)場施工后,根據(jù)金屋地產(chǎn)的要求,及時調(diào)整了施工部署,為分包方施工創(chuàng)造了施工條件。到20xx年終,整個工程完成了主體工程,外裝修工程完成40%,內(nèi)裝修工程完成30%。從整個工程進(jìn)度來看,與原計劃工期相比有滯后。為此,我在場區(qū)冬季回填土、項目停工的一段時間內(nèi),抓緊時間組織進(jìn)行了下房砌體和回填土等的施工。為20xx年春季施工減輕了工作量,確保了整個工程的順利交付。

  3、安全、設(shè)備管理:

  施工進(jìn)場的準(zhǔn)備期間,我組織項目部按照省級文明工地的目標(biāo)對全場的施工作業(yè)區(qū)進(jìn)行了規(guī)劃布置。根據(jù)項目工程特點,制定了設(shè)備需用計劃,并組織了布置和安裝。施工中,我堅持將安全管理作為日常管理的重點,將確保職工的生命安全作為自己的第一要務(wù)。框架工程,支撐體系和臨邊防護(hù)是安全管理的重點,為此,我從以下幾個方面加強了管理工作:

  ①加強安全技術(shù)交底工作。通過進(jìn)場時的三級安全教育、上崗時的專項安全交底來加強職工的安全意識。

  ②加強安全檢查和巡視,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時整改,杜絕安全隱患。加強建筑物臨邊的安全防護(hù)。同時,對現(xiàn)場的全部設(shè)備實行了專人專機管理。

  設(shè)備進(jìn)場時項目部統(tǒng)一進(jìn)行檢查,合格后進(jìn)行接受。施工中,定期進(jìn)行設(shè)備的維修、保養(yǎng)和檢查,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,及時進(jìn)行修理更換。整個施工期間。未發(fā)生重大安全事故,一般安全事故控制在了1.5‰以內(nèi),保證了廣大職工的生命安全,達(dá)到預(yù)期安全生產(chǎn)目標(biāo)的要求。

  4、材料、降本和人工費的管理:

  材料管理中,我根據(jù)施工預(yù)算,組織制定了施工材料需用計劃。同時針對本工程外租賃材料數(shù)量較大的實際情況。我組織各個班組制定了材料使用計劃和返還計劃。整個施工期間,項目及時返還了各種材料和器具,沒有發(fā)生積壓現(xiàn)象。材料使用中,我要求大家堅持限額領(lǐng)料制度,根據(jù)施工預(yù)算,安排項目管理人員及時統(tǒng)計各個班組的施工內(nèi)容和數(shù)量,并且及時與預(yù)算量進(jìn)行對比分析,控制各個分項工程的材料使用以及人工費的發(fā)放。各個班組使用的機具和材料,均要求由各個班組集中領(lǐng)用,耗損材料按照預(yù)算量進(jìn)行考核,每層進(jìn)行統(tǒng)計,發(fā)現(xiàn)浪費時及時糾正整改。周轉(zhuǎn)材料使用完畢后由各個班組統(tǒng)一返還,數(shù)量不足則由各班組負(fù)責(zé)賠償。

  5、全年工作存在的不足:

  ①工程質(zhì)量:主體施工期間,工程質(zhì)量控制較嚴(yán),工程質(zhì)量比較好。但是在填充墻施工中,由于思想上有所放松,構(gòu)造柱砼澆注不理想,跑、漏較多。這對我來說是一個教訓(xùn),提醒自己對后期的質(zhì)量管理需要進(jìn)一步加強。

  ②施工進(jìn)度:從總體來講,進(jìn)度基本上達(dá)到了金屋的要求。但是與其他項目部進(jìn)行對比,進(jìn)度較慢。還需要自己進(jìn)一步加強進(jìn)度管理、總結(jié)不足,加強人力組織,彌補前期施工的不足。

  6、20xx年工作計劃:

  在新的一年中,我將從以下幾點作出努力、作好工作。

  ①繼續(xù)抓好濱河灣項目管理工作:xx工程在20xx年的工作為內(nèi)外裝修工程和室外工程等,時間緊、任務(wù)重。考慮到項目總工期要求,我將繼續(xù)抓好施工生產(chǎn)進(jìn)度控制,積極組織好人力投入,確保工程按照預(yù)期要求全部完成,保證整個小區(qū)的如期交付使用。

  ②加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),繼續(xù)提高管理水平:隨著時代的前進(jìn)、新技術(shù)的運用,必須進(jìn)行專業(yè)技術(shù)知識的再教育。所以,在新的一年中,我打算首先加強學(xué)習(xí)專業(yè)知識。盡管基礎(chǔ)薄弱,學(xué)習(xí)很吃力,但是我相信只要努力,就會有結(jié)果。另一方面,積極學(xué)習(xí)他人的先進(jìn)之處,作到揚長避短,進(jìn)一步提高思想認(rèn)識,開拓視野。

  ③進(jìn)一步作好施工管理工作:

  20xx年的工作中,我負(fù)責(zé)的工程盡管有一定的成績,但是仍然存在很多不足,需要繼續(xù)總結(jié)和完善。只有很好的總結(jié)過去,才能更好的服務(wù)未來。新的一年中,我要進(jìn)一步重點作好3個方面的管理:一是人的管理。人是管理的組織者和執(zhí)行者,項目管理人員不能松懈,只有全體管理人員密切配合,各負(fù)其責(zé),才能作到施工各個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣,整體工作才能井然有序。二是物的管理。也就是材料的管理。20xx年,我將繼續(xù)在項目管理中作好限額領(lǐng)料制度,并且進(jìn)一步細(xì)化,定期與工程預(yù)算量進(jìn)行對比分析,找出不足,制定對策。三是法的管理。也就是施工方法的研究和管理。在公司各項預(yù)防措施的基礎(chǔ)上,結(jié)合工程實際特點,進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn),形成一套行之有效的施工方法,以便于指導(dǎo)施工和工人操作。

  總之,在新的一年中,我將進(jìn)一步提高自己,研究和改進(jìn)項目管理辦法,為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

項目經(jīng)理年度個人工作總結(jié)7

  一年就這樣過去了,我在今年的工作中擔(dān)任xx公司項目經(jīng)理。20xx年x月畢業(yè)于xx大學(xué)建筑系,工民建專業(yè),同年參加工作。經(jīng)過一年多的努力,使自己在企業(yè)管理和工程項目管理方面取得了一些成績和管理經(jīng)驗,其中主要業(yè)績?nèi)缦拢?/p>

  一、優(yōu)化組織施工方案,提高科學(xué)管理水平

  20xx年以來,自已在施工管理中,始終把科學(xué)管理,優(yōu)化方案放在工程管理的首位,經(jīng)常不斷地在研究和探討適合工程管理,且可操作性強的施工方案,來不斷滿足工程需要和甲方需求。在每次施工方案的制定中,我都是不斷根據(jù)工程的特點、難點,進(jìn)行多次論證,并運用科學(xué)的態(tài)度,加大組織方案的科技含量。不斷延伸方案中的科學(xué)管理渠道。

  如:xx住宅樓工程,建筑面積24022㎡,總高度57.25m,地下一層,地上十八層,鋼筋砼剪力墻結(jié)構(gòu)。質(zhì)量目標(biāo)為創(chuàng)市優(yōu)工程和質(zhì)量無通病示范工程,

  為了保工期,針對現(xiàn)場狹窄,周圍居民樓住戶多的特點,將原方案設(shè)計的基坑支護(hù)灌注樁止水帷幕,12m一根共250根,支出費用xx萬元。改為圓型平面布置的密排水泥攪拌樁,即達(dá)到了支護(hù)樁又起了止水作用。縮短工期xx天,節(jié)省投資近xx萬余元。深得甲方滿意,

  在粗鋼筋連接上,我采用了cABR變形鋼筋套管冷擠壓連接技術(shù),比壓弧焊連接法提高工效三倍。

  在模板支撐工藝上,原方案采用剪力墻支模穿墻鏍栓的支桿為塑料管不能拔出,這樣浪費太大,經(jīng)研究我們把穿墻鏍栓的塑料管自行加熱,制成大小頭能拔出的塑料管,減去剔鑿設(shè)計破損率30,還節(jié)省費用1.5萬元。

  原模板采用小鋼模支護(hù)體系,但在開發(fā)的清水砼施工技術(shù)工程上,宜采用大模板鋼木組拼體系支護(hù),減少模板之間的縫隙,施工縫無明顯痕跡,從而取消抹灰層,經(jīng)涂料裝飾后,達(dá)到高級抹灰數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及使用功能要求,節(jié)省抹灰材料及人工,并減輕建筑本身的自重,減少模板費用的投入,避免因質(zhì)量通病造成的大量修理費用發(fā)生。

  在架子搭設(shè)上,原方案采用雙排落地式外架子,大型工具使用數(shù)量太多,占用時間較長,而且租費成本高,為降低成本根據(jù)建筑物特點我采用工具式掛架子,即安全,又輕便,又節(jié)省大量資金。

  二、嚴(yán)格質(zhì)量管理,爭創(chuàng)工程

  “質(zhì)量第一”是企業(yè)永恒的主題,更是自己追求的目標(biāo)。我在多年施工中,能自始至終把質(zhì)量放在首位,堅持了用質(zhì)量來贏得企業(yè)信譽,來滿足業(yè)主需求,來擴(kuò)大企業(yè)建筑市場,為美化市容多創(chuàng)精品。20xx以來,我所堅持的措施有:

  落實質(zhì)保措施,提高監(jiān)控到位。我堅持在項目上嚴(yán)細(xì)質(zhì)保職能,分工明確。堅持做好各項質(zhì)量文字交底和質(zhì)量交接記錄。確保每項質(zhì)量施工都有文字交底。以便更好地指導(dǎo)生產(chǎn)人員按標(biāo)準(zhǔn)、按要求去操作。項目上的專職質(zhì)量員,我主動給其一定的相應(yīng)權(quán)力,讓其主動牽好質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)質(zhì),使他們進(jìn)一步做好了質(zhì)量監(jiān)控預(yù)案,并協(xié)助整體基礎(chǔ)上搞好了本工程質(zhì)量管理的分工,確保質(zhì)量監(jiān)控?zé)o空白點。

  重點部位,重點監(jiān)控。對于工程易出現(xiàn)質(zhì)量事故的施工部位,我堅持設(shè)專人把關(guān),并做好監(jiān)控管理,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

  嚴(yán)格規(guī)范,提高作業(yè)水平。在質(zhì)量管理中動員大家要嚴(yán)格按規(guī)范去驗收,把住每一道工序,要把市優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)落實到操作面,使參建人員都知道,干出什么樣產(chǎn)品為市優(yōu)標(biāo)準(zhǔn),使產(chǎn)品一次成優(yōu),杜絕二次維修。

  層層管理,人人把關(guān)。我始終堅持在項目上形成人人把關(guān)的質(zhì)量管理氛圍。質(zhì)量管理不單質(zhì)量員一人的工作,其它項目管理人員也要有質(zhì)量指標(biāo)。也要對質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)負(fù)責(zé)。要在層層管理上形成操作人員對自已施工面負(fù)責(zé),分包隊要對承包區(qū)域負(fù)責(zé)。項目管理人員要對各自工程創(chuàng)優(yōu)指標(biāo)負(fù)責(zé),項目經(jīng)理要對全工程創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé),從而使工程質(zhì)量管理嚴(yán)格處于受控狀態(tài)下。

  通過自己在質(zhì)量管理方面的摸索,個人掌握了一些質(zhì)量管理上的招法。為自己駕馭項目上的質(zhì)量管理工作充實了力量。同時也使自己在歷年施工中創(chuàng)出了一些名優(yōu)工程。如:為保證理工學(xué)院教工住宅樓創(chuàng)優(yōu)工程的實現(xiàn),我從源頭抓起,嚴(yán)把了材料的進(jìn)場關(guān),對現(xiàn)場所進(jìn)各種材料,我協(xié)同器材管理人員,從材料目測、復(fù)試開始,加強材料的驗收,不合格的堅決退場,為工程順利創(chuàng)優(yōu)把住了材料關(guān),落實了創(chuàng)優(yōu)措施,使該項目獲得了市優(yōu)。

  以上就是作為項目經(jīng)理的我對一年來的工作進(jìn)行總結(jié),在今后的工作中,我會更加努力地工作!

項目經(jīng)理年度個人工作總結(jié)8

  根據(jù)會議安排,我代表xx項目做20xx年工作匯報,請各位領(lǐng)導(dǎo)審評:

  20xx年xx項目全面貫徹落實局、公司工作會議精神,在上級領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的幫助下,認(rèn)真履行公司管理制度,以精細(xì)管理、全面履約為重點,強化管理手段,抓好項目管理工作。

  xx目前有三個項目,其中xx改造工程二標(biāo)段位于xx市xx區(qū)xx區(qū),全長1.4km,xx道路市政工程一標(biāo)段位于xx市xx區(qū)的xx區(qū),5條路總長2.0km,這兩個項目主要施工范圍包括:舊路破除、路基、路面、人行道、雨污水管線等。xx土地填墊工程,土方填筑186萬m3,施工填土工程量達(dá)到計劃填土高程3.5m。在xx路和xx路項目拆遷不到位停工的狀態(tài)下,我項目人員認(rèn)證學(xué)習(xí),嚴(yán)格要求自己,表現(xiàn)出良好的精神風(fēng)貌,在項目領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,積極向業(yè)主爭取623m6管通訊管道鋪設(shè)。

  一、項目履約進(jìn)展情況

  xx項目總包及分包合同在質(zhì)量、安全及支付情況等按照合同約定正常進(jìn)行,無違約現(xiàn)象。

  二、進(jìn)度管理情況

  xx路改造工程二標(biāo)段和xx道路市政工程一標(biāo)段除業(yè)主未拆遷地段外均在總承包合同工期要求下完成施工任務(wù),xx土地填墊工程,一期在合同工期內(nèi)完成業(yè)主指定地塊土方的填墊工程,工期速度得到業(yè)主的認(rèn)可和好評。

  三、質(zhì)量管理情況

  截止到x月x日,xx三個項目工程隱蔽驗收、檢驗評定合格率100%,未出現(xiàn)不符合項,施工質(zhì)量較穩(wěn)定,無質(zhì)量問題都暴露,在質(zhì)檢站、業(yè)主和監(jiān)理單位檢查中等到好評,樹立起了質(zhì)量要求嚴(yán)格的形象。

  四、安全管理情況

  本項目積極參加公司及xx建委安全活動,及時傳達(dá)有關(guān)安全精神,開復(fù)工前進(jìn)行自查自糾,對工地現(xiàn)有機械進(jìn)行安全質(zhì)量隱患排查,定期上報。根據(jù)工程各階段各時期的不同特點,時刻提醒施工人員到施工現(xiàn)場要做到“三不傷害”,要注意防滑、防墜落、防落物傷人、防觸電等。截至x月x日末未發(fā)生人身、設(shè)備安全事故。

  五、項目成本控制情況

  xx項目自復(fù)工以來,從現(xiàn)場管理、措施費控制、材料成本、分包成本進(jìn)行控制,并定期做了成本分析,測算出盈虧情況,并通過優(yōu)化施工方案、增加變更簽證量、嚴(yán)格過程材料、機械、人工管理、安全質(zhì)量控制等措施降本增效。

  六、合同管理情況

  截至20xx年x月xx日xx項目簽訂總包合同3份,簽訂分包合同共計40份,其中勞務(wù)分包合同9份,材料采購合同20份,租賃合同21份,所有合同均為有效的簽字蓋章。

  七、勞務(wù)管理情況

  20xx年隨著物件上漲,全國各地出現(xiàn)“用工荒”的情況,xx也不例外,項目部及時采取措施,與勞務(wù)分包隊伍及時聯(lián)系溝通,根據(jù)合同約定做好組織調(diào)配工作,確保了工程勞動力需求。在20xx年的基礎(chǔ)上繼續(xù)完善公司勞務(wù)管理制度。

  八、文明施工及技能減排管理

  xx項目繼續(xù)加強現(xiàn)場文明施工及技能減排管理,安全員專門進(jìn)行文明工地建設(shè)相關(guān)工作,保持工地衛(wèi)生清潔,使道路干凈暢通,各種設(shè)備物資標(biāo)識齊全,堆放有序,特別是對工地的土方進(jìn)行了整平打方、材料進(jìn)行碼垛處理,進(jìn)入施工現(xiàn)場給人以賞心悅目的感覺。同時積極與業(yè)主和地方環(huán)、水保主管部門聯(lián)系,主動邀請其進(jìn)場檢查,征求意見,逐步完善環(huán)、水保方案、措施。利用降水工程抽取的地下水和周邊的5個大池塘,設(shè)置為施工現(xiàn)場貯水池。

  九、項目存在的問題及整改措施

  xx項目由于業(yè)主未拆遷完畢,工程處于半停工狀態(tài),施工環(huán)境復(fù)雜,出乎我們投標(biāo)進(jìn)場時的意料,從合同工期來看,時間已經(jīng)明顯超出,項目及分包隊伍出現(xiàn)窩工情況,同時人工、材料、機械價格不斷上漲,項目今后的經(jīng)濟(jì)效益前景不太樂觀。

  以上為今年的工作匯報,雖然做了一些工作,但與上級領(lǐng)導(dǎo)的的要求,還有不小的差距,明年我項目將會圍繞年度工作計劃和目標(biāo),進(jìn)一步強化責(zé)職、細(xì)化任務(wù)、量化目標(biāo)、加強管理,繼續(xù)加快在建項目的施工步伐,圓滿完成工作任務(wù)。

項目經(jīng)理年度個人工作總結(jié)9

  我于20xx年x月xx日進(jìn)入xx集團(tuán)置業(yè)公司,并于x月xx日進(jìn)駐xx百貨大樓項目工地?fù)?dān)任項目經(jīng)理,至今已三個月有余。在這3個月的工作中,項目部在集團(tuán)置業(yè)公司的大力支持、指導(dǎo)下,克服了諸多困難,走到今天,極為不易。目前工地正處于打樁階段,現(xiàn)已完成樁基施工任務(wù)的46%,下一步的施工任務(wù)雖然異常艱巨,但還是有信心有能力完成各階段工期目標(biāo)。下面我將20xx年x個月以來的工作情況及下一年的工作計劃做以下匯報:

  一、前期施工準(zhǔn)備階段

  xx百貨大樓工程作為xx縣的招商引資項目,只要有利于工程施工進(jìn)度,基本上都能得到政府的支持與幫助,但開工之前還必須完成以下工作,才能順利開工。

  1、地下室控制邊線放樣。

  2、建筑物放線。

  3、規(guī)劃部門進(jìn)行驗線工作。

  4、將測繪部門提供的水準(zhǔn)點、坐標(biāo)控制點提交總包單位。

  5、兩次組織基坑支護(hù)施工圖設(shè)計交底及圖紙會審。

  6、樁基施工圖設(shè)計交底及圖紙會審。

  7、規(guī)劃部門提供本項目周邊市政管線圖紙。

  8、協(xié)助完成工地臨時用電量不足擴(kuò)容工作。

  9、開工前去質(zhì)安站辦理質(zhì)量監(jiān)督手續(xù)事宜。

  二、施工階段

  打樁施工前,場地內(nèi)基坑土方已開挖約兩米五深,由于當(dāng)時沒有施工圖紙,大部分地方均未開挖到位。考慮到四周靠邊一排樁施工有足夠的工作面,需要土方開挖單位的配合將余土挖除。土方開挖單位很長一段時間都不配合我司的工作安排,與我方保持對立情緒,甚至發(fā)展到來工地鬧事,工地工作一度無法開展。經(jīng)過我方耐心細(xì)致、不厭其煩地努力去溝通,同時了解到當(dāng)?shù)仄渌さ氐耐练介_挖單價,最終通過獎勵的方式才與土方開挖單位達(dá)成協(xié)議。

  基坑土方開挖兩米五后,給現(xiàn)場打樁帶來很大的影響。混凝土運輸車根本無法開進(jìn)工地,基坑表面為粉砂土,一旦下雨,粉砂土層承載力急驟下降,打樁施工難度很大。總包單位將會以此為借口,施工場地三通一平不具備條件,將會產(chǎn)生費用及工期的索賠。我方當(dāng)機立斷,積極組織當(dāng)?shù)厥┕挝贿M(jìn)行場地內(nèi)塘渣回填,確保了打樁施工對場地的需要。

  萬事開頭難,進(jìn)場三個星期,也未見總包安排樁機進(jìn)場。總包未收到我方提供的樁基正式施工圖,不便組織機械進(jìn)場也是事實,但我方于十月十五日提供樁基施工藍(lán)圖后,總包還是遲遲進(jìn)不了樁架。總包在找分包單位遇到了很大的困難,前前后后找了十幾家單位,都不愿意承接此項業(yè)務(wù),直到十月二十二日才陸續(xù)進(jìn)了幾臺樁架。十月二十九日開始裙樓及塔樓的試樁施工,裙樓試樁成功,但塔樓試成孔六天后以塌孔而告終。塔樓樁必須入巖一點五米,而返循環(huán)鉆機遇上砂卵石層粒徑較大卵石(工地收集到卵石粒徑接近四十厘米),極易堵管。后來,經(jīng)設(shè)計單位同意后,將塔樓返循環(huán)成孔工藝改為沖擊成孔工藝,總包單位于十一月七日組織進(jìn)場六臺沖擊錘鉆機。首先在塔樓的北側(cè)試成孔,但北側(cè)表面約三米土層為流砂土,沖錘在提升時,重錘、流砂土、護(hù)筒一起被拉上來,成孔非常困難。考慮到盡量不拖延塔樓樁基施工工期,在塔樓的南側(cè)開始試樁施工,十一月十四日開始試樁,十一月十六日第一根樁混凝土澆筑完成。但塔樓南側(cè)因工作面受限,只能擺放四臺樁架施工。同時也沒有放棄對塔樓北側(cè)的努力,咨詢各方專家后提出建議先降水再安排打樁施工。總包先后進(jìn)行了井點降水、淺層管井降水、注漿加固地基施工工藝,均未達(dá)到需要的效果。北側(cè)地質(zhì)因素影響到約六十根樁基施工,并連帶影響周邊純地下室約七十根抗拔樁施工,下一步將采取深井降水,然后安排打樁施工。

  裙樓樁基施工任務(wù)已全部完成,塔樓完成五十七根,純地下室樁完成一百一十五根,總共完成三百四十九根,完成46%.

  三、20xx年工作計劃安排

  樁基施工進(jìn)度已經(jīng)滯后,下階段主要工作是圍繞土方開挖來安排工作,以確保汛期來臨前地下室底板澆筑完成。主要工作安排

  1、20xx年x月x日進(jìn)場開始挖土。

  2、打樁(包括圍護(hù)樁)施工20xx年x月底前全部完成,但下階段打樁施工、基坑圍護(hù)施工不能影響土方開挖。土方開挖于20xx年x月x日前全部完成,地下室底板于20xx年x月初開始施工,x月x日完成。

  3、20xx年x月底前完成±0.000以下砼結(jié)構(gòu)。

  4、20xx年x月底以前完成裙樓砼結(jié)構(gòu)。

  5、20xx年年底前塔樓結(jié)頂。

  6、機電安裝、幕墻施工、二結(jié)構(gòu)施工、精裝修施工穿叉在主體結(jié)構(gòu)施工中進(jìn)行。

  四、當(dāng)前需要協(xié)調(diào)的其它工作

  1、全套施工藍(lán)圖提供及施工圖審查審批。

  2、消防、暖通、弱電、精裝、幕墻、電梯等分包單位的確定。

  3、甲供、甲定品牌材料確定。

  五、在新的一年中,我將從以下幾點作出努力、作好工作

  1、繼續(xù)抓好xx百貨大樓工程項目管理工作:20xx年的工作為主體結(jié)構(gòu)、機電安裝、幕墻工程、精裝修等,時間緊、任務(wù)重。考慮到項目總工期要求,我將繼續(xù)抓好工程進(jìn)度控制,確保工程按照預(yù)期要求全部完成,保證整個工程的如期交付使用。

  2、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),繼續(xù)提高管理水平:隨著時代的前進(jìn)、新技術(shù)的運用,必須進(jìn)行專業(yè)技術(shù)知識及管理知識的學(xué)習(xí),提升自己的管理協(xié)調(diào)能力。不斷提升下屬員工的專業(yè)技能,保證能有效控制現(xiàn)場施工質(zhì)量及進(jìn)度。

  3、進(jìn)一步作好現(xiàn)場管理工作:20xx年的工作中,我負(fù)責(zé)的工程盡管有一定的成績,但是仍然存在很多不足,需要繼續(xù)總結(jié)和完善。只有很好的總結(jié)過去,才能更好的服務(wù)未來。新的一年中,我要進(jìn)一步重點作好3個方面的管理:一是人的管理。人是管理的組織者和執(zhí)行者,項目管理人員不能松懈,只有全體管理人員密切配合,各負(fù)其責(zé),才能作到施工各個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣,整體工作才能井然有序。二是施工進(jìn)度的管理。時時跟蹤現(xiàn)場施工進(jìn)度,發(fā)現(xiàn)問題,即時與施工單位溝通,確保周進(jìn)度、月進(jìn)度、年進(jìn)度計劃按時完成。三是成本控制管理。雖然按定額與施工單位進(jìn)行結(jié)算,施工單位并不會主動考慮工程成本,甚至成本投入越多對施工單位越有利,但作為甲方現(xiàn)場管理人員,應(yīng)該屬于施工方承擔(dān)的費用,決不另外簽證,一切按定額進(jìn)行結(jié)算。

  總之,在新的一年中,我將進(jìn)一步提高自己,研究和改進(jìn)項目管理辦法,為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

項目經(jīng)理年度個人工作總結(jié)10

  根據(jù)會議安排,我代表__項目做20xx年工作匯報,請各位領(lǐng)導(dǎo)審評:

  20xx年__項目全面貫徹落實局、公司工作會議精神,在上級領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的幫助下,認(rèn)真履行公司管理制度,以精細(xì)管理、全面履約為重點,強化管理手段,抓好項目管理工作。

  __目前有三個項目,其中__改造工程二標(biāo)段位于__市__區(qū)__區(qū),全長1.4km,__道路市政工程一標(biāo)段位于__市__區(qū)的__區(qū),5條路總長2.0km,這兩個項目主要施工范圍包括:舊路破除、路基、路面、人行道、雨污水管線等。__土地填墊工程,土方填筑186萬m3,施工填土工程量達(dá)到計劃填土高程3.5m。在__路和__路項目拆遷不到位停工的狀態(tài)下,我項目人員認(rèn)證學(xué)習(xí),嚴(yán)格要求自己,表現(xiàn)出良好的精神風(fēng)貌,在項目領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,積極向業(yè)主爭取623m6管通訊管道鋪設(shè)。

  一、項目履約進(jìn)展情況

  __項目總包及分包合同在質(zhì)量、安全及支付情況等按照合同約定正常進(jìn)行,無違約現(xiàn)象。

  二、進(jìn)度管理情況

  __路改造工程二標(biāo)段和__道路市政工程一標(biāo)段除業(yè)主未拆遷地段外均在總承包合同工期要求下完成施工任務(wù),__土地填墊工程,一期在合同工期內(nèi)完成業(yè)主指定地塊土方的填墊工程,工期速度得到業(yè)主的認(rèn)可和好評。

  三、質(zhì)量管理情況

  截止到_月_日,__三個項目工程隱蔽驗收、檢驗評定合格率100%,未出現(xiàn)不符合項,施工質(zhì)量較穩(wěn)定,無質(zhì)量問題都暴露,在質(zhì)檢站、業(yè)主和監(jiān)理單位檢查中等到好評,樹立起了質(zhì)量要求嚴(yán)格的形象。

  四、安全管理情況

  本項目積極參加公司及__建委安全活動,及時傳達(dá)有關(guān)安全精神,開復(fù)工前進(jìn)行自查自糾,對工地現(xiàn)有機械進(jìn)行安全質(zhì)量隱患排查,定期上報。根據(jù)工程各階段各時期的不同特點,時刻提醒施工人員到施工現(xiàn)場要做到“三不傷害”,要注意防滑、防墜落、防落物傷人、防觸電等。截至_月_日末未發(fā)生人身、設(shè)備安全事故。

  五、項目成本控制情況

  __項目自復(fù)工以來,從現(xiàn)場管理、措施費控制、材料成本、分包成本進(jìn)行控制,并定期做了成本分析,測算出盈虧情況,并通過優(yōu)化施工方案、增加變更簽證量、嚴(yán)格過程材料、機械、人工管理、安全質(zhì)量控制等措施降本增效。

  六、合同管理情況

  截至20xx年_月__日__項目簽訂總包合同3份,簽訂分包合同共計40份,其中勞務(wù)分包合同9份,材料采購合同20份,租賃合同21份,所有合同均為有效的簽字蓋章。

  七、勞務(wù)管理情況

  20xx年隨著物件上漲,全國各地出現(xiàn)“用工荒”的情況,__也不例外,項目部及時采取措施,與勞務(wù)分包隊伍及時聯(lián)系溝通,根據(jù)合同約定做好組織調(diào)配工作,確保了工程勞動力需求。在20xx年的基礎(chǔ)上繼續(xù)完善公司勞務(wù)管理制度。

  八、文明施工及技能減排管理

  __項目繼續(xù)加強現(xiàn)場文明施工及技能減排管理,安全員專門進(jìn)行文明工地建設(shè)相關(guān)工作,保持工地衛(wèi)生清潔,使道路干凈暢通,各種設(shè)備物資標(biāo)識齊全,堆放有序,特別是對工地的土方進(jìn)行了整平打方、材料進(jìn)行碼垛處理,進(jìn)入施工現(xiàn)場給人以賞心悅目的感覺。同時積極與業(yè)主和地方環(huán)、水保主管部門聯(lián)系,主動邀請其進(jìn)場檢查,征求意見,逐步完善環(huán)、水保方案、措施。利用降水工程抽取的地下水和周邊的5個大池塘,設(shè)置為施工現(xiàn)場貯水池。

  九、項目存在的問題及整改措施

  __項目由于業(yè)主未拆遷完畢,工程處于半停工狀態(tài),施工環(huán)境復(fù)雜,出乎我們投標(biāo)進(jìn)場時的意料,從合同工期來看,時間已經(jīng)明顯超出,項目及分包隊伍出現(xiàn)窩工情況,同時人工、材料、機械價格不斷上漲,項目今后的經(jīng)濟(jì)效益前景不太樂觀。

  以上為今年的工作匯報,雖然做了一些工作,但與上級領(lǐng)導(dǎo)的的要求,還有不小的差距,明年我項目將會圍繞年度工作計劃和目標(biāo),進(jìn)一步強化責(zé)職、細(xì)化任務(wù)、量化目標(biāo)、加強管理,繼續(xù)加快在建項目的施工步伐,圓滿完成工作任務(wù)。

【項目經(jīng)理年度個人工作總結(jié)】相關(guān)文章:

工程項目經(jīng)理年度個人工作總結(jié)02-24

【熱門】項目經(jīng)理年度工作總結(jié)03-19

項目經(jīng)理年度工作總結(jié)【精】03-28

項目經(jīng)理年度總結(jié)01-25

項目經(jīng)理年度工作總結(jié)(集錦15篇)01-23

項目經(jīng)理年度工作總結(jié)(精選15篇)01-23

項目經(jīng)理年度工作總結(jié)通用15篇01-23

項目經(jīng)理年度工作總結(jié)(通用15篇)01-21

項目經(jīng)理年度工作總結(jié)精選15篇01-21

項目經(jīng)理年度工作總結(jié)(匯編15篇)01-21

桃花色综合影院| 天堂网www中文在线| 2022国产精品| 麻豆专区| 亚洲人成网站在线播放942| 亚洲无人区午夜福利码高清完整版| 亚洲中文字幕久在线| 欧美永久精品| 爱情岛论坛av| 日韩免费三级| 爱爱免费小视频| 91插插插插插| 久久精品片| 亚洲中又文字幕精品av| 91中出| 麻豆视频软件| 三区在线视频| 黄色美女毛片| 优优亚洲精品久久久久久久| 永久免费无码日韩视频| 欧美做受高潮中文字幕| 曰批女人视频在线观看| 国产成人精品自在钱拍| 免费毛片a线观看| 日韩激情小视频| 免费av毛片| 午夜爽爽爽男女免费观看一区二区| 日产无码中文字幕av| 大香伊人久久| 国产精品36p| 午夜黄色大片| 国产亚洲精aa在线观看不卡| 国产免费永久精品无码| 亚洲欧洲巨乳清纯| 777午夜福利理伦电影网| 国产乱人伦av麻豆网| 国产在线无码视频一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久秋| 成人欧美日韩| 天堂网资源中文最新版| 亚洲经典视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁2020| 麻豆果冻精东九一传媒mv| www.免费av| 高级会所人妻互换94部分| 免费久久久| 成人看| a三级黄色片| 中文日产乱幕九区无线码| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 青青操青青| 美女131爽爽爽| 成人国产精品无码网站| 波多野结av在线无码中文免费| 欧美在线看| 丰满人妻被中出中文字幕| 日本视频精品| 8x8ⅹ国产精品一区二区| 少妇人妻无码专用视频| 97国产资源| 午夜tv| 国产作爱激烈叫床视频| 亚洲视频一| jvid精品视频hd在线 | 夜夜爽8888免费视频| 色噜噜狠狼综合在线| 超碰人人搞| 精品国产在天天在线观看| 日本午夜在线视频| 国产suv精品一区二区四| 精品欧美色视频网站在线观看| 台湾性经典xxxⅹxx| 亚洲欧美在线人成最新| 超碰97在线播放| 国产日韩欧美在线观看视频| 网友真实露脸自拍10p| 永久不封国产毛片av网煮站| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁68| 亚洲精品久久国产精品| 国产人澡人澡澡澡人碰视频| 婚后打屁股高h1v1调教| 狂猛欧美激情性xxxx大豆行情 | 爱爱一区| 国产精品未满十八禁止观看| 天天做天天干| 日本免费网址| 日本在线一| 91社区福利| 日本欧美一区二区免费视频| 青青草免费av| 看成年女人午夜毛片免费| 国产成人无码va在线播放| 极品少妇一区二区三区| 成年人免费大片| 91好色视频| 亚洲国产精品二区| 91婷婷| 日本在线看片免费人成视频| 国产日韩综合一区二区性色av | 亚洲成人免费影院| 直接看的av网站| 91精品国产91久久久久| 一区二区三区四区国产精品| 久久久久久欧美精品se一二三四| 九九在线观看免费高清版| 国产精品丝袜黑色高跟鞋v18| 黄色亚洲视频| 久久人人97超碰精品| 青青草伊人| 天天av综合| 狠狠噜狠狠狠狠丁香五月| 日韩放荡少妇无码视频| 亚洲综合无码精品一区二区| 亚韩无码av电影在线观看| 黄视频国产| 手机免费在线观看av| 亚洲精品国产品国语在线app| 丰满少妇高潮叫久久国产| 羞羞的网站在线观看| 成年女人毛片免费观看97| 伊人天堂在线| 福利91| a毛片| 免费播放黄色片| 国产第二页| 麻豆视频免费看| 欧美xxxx胸大| 国产精品久久久久久久久鸭| 黄色一集片| 激情www| 国产成人精品2021| 免费看黄色一级视频| 亚洲激情自拍| 国产97人妻人人做人碰人人爽| 欧美精品videosex性欧美| 99久久精品一区二区三区| 国产情侣激情在线视频| 九九热免费精品视频| 国产精品卡一卡二| 国产aa| 456av| 无码欧美毛片一区二区三| 51综合区亚洲线观看| 99国产精品白浆在线观看免费| 内射无套在线观看高清完整免费| 国产自在自拍| 国产色婷婷五月精品综合在线| 国产一级片黄色| 精品国产免费观看| 国产三级a毛视频在线观看| 欧美人与动牲交zooz乌克兰| 7777欧美成是人在线观看| 午夜精品久久久久久久99老熟妇| 日本欧美黄色| 久久亚洲精品视频| 91中文啦| 亚洲无吗在线| 闺蜜互慰吃奶互揉69式磨豆腐| 好了av四色综合无码| 国产精品成人在线| 都市激情av| 91精品久久久久久久99蜜桃| 热久久亚洲| av永久免费在线观看| 日本美女全裸| 少妇无码吹潮| 欧美黄色性视频| 欧美黑人一级视频| 极品少妇被后入内射视| 老师黑色丝袜被躁翻了av| 青青青青青操| 久操香蕉| 五月天天天综合精品无码| 亚洲日韩中文第一精品| 公妇乱h日出水了| 国产精品色呦呦| 国产公妇伦在线观看| 久久久久久av| 国产在线一区二区三区四区| 一边摸一边叫床一边爽av免费| 亚洲日本japanese丝袜| 成人免费在线播放| 日韩av无码免费大片bd| www.日本色| 性少妇mdms丰满| 免费中文视频| 中文字幕网站| 国产成人无码午夜视频在线观看| 刺激性视频黄页| 九九九九九依人| 亚欧在线视频| 99国产精品99| 亚洲精品日韩一区二区电影| 天天做天天爱天天爽综合网| 91视频啊啊啊| 日韩一级淫片| 国产又色又爽又黄的免费| 国产成人8x人在线视频软件| 91成人福利视频| 少妇饥渴偷公乱第32章| 欧美午夜免费| 艳妇臀荡乳欲伦交换在线播放| 狼人视频国产在线视频www色| 99er在线观看| 日韩福利小视频| 在线视频免费无码专区| 中文字幕精品在线| 亚洲成av人片天堂网| 欧美久久一区| 特级毛片网站| 国产精品精华液网站| 激情六月天婷婷| 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 午夜性生大片免费观看| 久久青草费线频观看| 99久久精品免费视频| 日韩a在线播放| 国产偷国产偷亚洲高清app| 18视频在线观看娇喘| 青青草91久久久久久久久| 午夜激情视频网| 极品少妇粉嫩小泬v片可看| 超碰在线人人干| 久久国产成人午夜av浪潮| 成人午夜又粗又硬又长| 特级黄色一级片| 欧美xxxx做受欧美| 中文乱码在线中文字幕中文乱码| 亚洲欧美日本国产高清| 亚洲乱子伦| 日韩在线视频观看免费| 日本极品少妇videossexhd| 人妻av中文系列| 欧洲丰满少妇做爰视频爽爽| 国语对白嫖老妇videos| 婷婷tv| 91婷婷| 亚洲伊人久久大香线蕉| 粉嫩极品美女国产在线观看 | 欧美一级淫片| 少妇视频| 丁香五月激情缘综合区| 女性无套免费网站在线看动漫| 色欲aⅴ亚洲情无码av蜜桃| 99国产精品久久久蜜芽| 国产人妖ts重口系列| 2018自拍偷拍| 国产高潮流白浆喷水视频| av一级大片| 日本h在线观看| 亚洲性欧美| 男性影院| 91风间由美一区二区三区四区| 裸体一区二区三区| 国产成人久久久精品免费澳门| 手机看片久久| 在线免费日韩| 又色又爽又黄又刺激免费| 国内精品久久人妻朋友| 国产福利男女xx00视频| 日韩一级特黄| 2018av天堂在线视频精品观看| 日日夜夜天天干| 天天干天天操天天爱| 一本大道无码日韩精品影视_| 伊人网址| 亚洲午夜影视| 亚洲无线观看国产精品| 免费观看成人毛片a片| 一区二区免费播放| 国产色视频一区二区三区qq号| 在线超碰| 亚洲图片欧美日韩| 欧美成人一级视频| 欧美老熟妇乱子伦视频| 亚洲第一成肉网| 亚洲美女在线视频| 大粗鳮巴久久久久久久久| 少妇久久久久久人妻无码| 96av视频| 97无码免费人妻超级碰碰碰| 成人午夜av国产传媒| 亚洲乱码国产乱码精华| 午夜精品久久ed2kmp4| 成人国产精品久久久按摩| youjizz少妇| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 欧美性黑人极品hd变态| 久久网av| 成人av地址| 美女视频久久| 丁香婷婷久久久综合精品国产| 免费国产成人高清在线网站| 亚洲熟妇久久国产精品| 欧美在线视频二区| 久久密av| 久久久网址| 国产精品揄拍500视频| 最新精品在线| 久久久久国产精品人妻aⅴ免费 | 中字幕久久久人妻熟女天美传媒| 阳茎伸入女人阳道视频免费| 久久22| 国产做爰视频免费播放| 亚洲欧美国产毛片在线| 亚洲欧洲成人a∨在线| 欧美性折磨bdsm另类| 麻豆国产成人av高清在线观看| 最新网址av| 久久久久美女| 加勒比成人在线| 亚洲小视频在线| 国产69精品久久久久观看软件| 天天射av| 视频在线观看91| 午夜片无码区在线观看视频| 日日噜噜夜夜狠狠视频无码日韩| 色眯眯视频| 爱爱视频网站| 青青草原综合久久大伊人精品| 无遮挡边摸边吃奶边做视频免费| 久久久网址| 酒店大战丝袜高跟鞋人妻| 69亚洲乱人伦| 国产一区二区三区在线2021| 亚洲资源在线| 国产寡妇一级农村野外战 | 国产在线视频一区二区三区98| 亚洲日本国产精品| 国产精品视屏| 成人夜晚看片| 香蕉啪视频在线观看视频久| 天堂精品一区| 三级国产视频| 美女av网站| 亚洲夜夜夜| 无乱码区1卡2卡三卡网站| 精品999久久久久久中文字幕| 日本强好片久久久久久aaa| 欧美深性狂猛ⅹxxx深喉| 亚洲国产人在线播放首页| 99av视频| 欧美人善z0zo性伦交高清| www.久久爱.com狼人| 国产高清中文手机在线观看| 欧洲美熟女乱又伦| 免费无码成人片| 四虎免费观看| 深夜网站在线观看| 精品亚洲国产成人av网站| 护士脱了内裤让我爽了一夜视频| 四虎国产精品免费久久| 欧美精品在线视频| 精品国产av色一区二区深夜久久| 真人bbbbbbbbb毛片 | 91插插影库| 天堂网www在线| 性久久| 国产玉足脚交极品在线播放| 亚洲色www永久网站| 亚洲香蕉视频综合在线| 精品精品国产高清a毛片| 亚洲国产成人在人网站天堂| 亚洲春色cameltoe一区| 久久国产乱子伦精品免费台湾| 浪荡女天天不停挨cao日常视频| 亚洲欧美日韩成人| 综合天堂av久久久久久久| 97精品伊人久久大香线蕉| 美女毛片网站| 黑料视频在线观看| 国产一区二区三区撒尿在线| 婷婷97狠狠成人免费视频| 国产 欧美 日韩| av人摸人人人澡人人超碰妓女| 337p日本欧洲亚洲大胆精蜜臀| 国产淫视频| 让少妇高潮无乱码高清在线观看| 黑人30厘米少妇高潮全部进入| 私拍在线| 国产情侣激情在线视频| 日韩a片无码毛片免费看| 国产精品自在在线午夜精华在线| 九九热国产视频| 亚洲成av人片在线观看无线| 无码东京热一区二区三区| 成人做爰高潮片免费视频美国| 午夜在线观看免费视频| 日韩精品中文字幕在线| 日韩中文字幕视频| 色欲色香天天天综合无码| 无码视频免费一区二三区| 国产三级福利| 久久久少妇| 欧美成人xxx| 麻豆国产视频| 黄色软件网站入口| 超碰在线cao| 91香蕉黄| 香港一级淫片a级在线| 天天舔夜夜操| 国产免费中文字幕| 免费a级毛片出奶水| 久久久久久亚洲| 日产国产欧美视频一区精品| 精选国产av精选一区二区三区| 18禁免费吃奶摸下激烈视频| 午夜福利影院私人爽爽| 久久久这里只有免费精品| 国产欧美日本亚洲精品一5区| 中文字幕女同女同女同| 国产在线无码视频一区二区三区| 无码毛片一区二区本码视频| 日韩精品久久久久久免费| 污污污污污污www网站免费| 国产成人艳妇aa视频在线| 男人天堂999| 国产真实夫妇交换视频| 午夜无码人妻av大片色欲| 国产高清999| 久久综合噜噜激激的五月天| 黄色一级免费网站| 亚洲免费网| 在线免费av网站| 日韩欧美精品免费| 强h辣文肉各种姿势h在线视频| 看全黄大黄大色大片美女| 亚洲一区二区三区四区| 国产毛片3| 婷婷色婷婷开心五月| 真人做爰高潮全过程毛片| 亚洲免费看av| 欧洲vi一区二区三区| 欧美在线v| 成人亚洲精品国产www| 欧美一区二区三区久久精品| 免费看av的网址| 日韩在线一区二区三区免费视频| 96看片| 波多野结衣高清在线| 免费美女毛片| 狠狠色成人一区二区三区| 暴力调教一区二区三区| av激情亚洲男人的天堂国语| 国产又粗又猛又黄又爽视频| 永久黄网站色视频免费观看| 另类重口aaa| 国产69精品久久久| 国产av永久无码青青草原| www伊人久久| 久久综合久久久久88| 青草青青视频| 18禁美女黄网站色大片免费看| 四虎影视884a精品国产| 亚洲精品suv精品一区二区| 亚州av一区| 欧美精品一| 日韩资源网| 久久性色欲av免费精品观看| 亚洲最黄网站| 日本午夜成年在线网站| www黄色片com| 丰满少妇被猛烈进入高清app | 你操综合| 91久久精品日日躁夜夜躁欧美| 三级黄色片网站| 天天色棕合合合合合合合| 精品久久a| a国产在线| 欧美精品黄色片| 好爽又高潮了毛片| 亚洲视频一区在线| 131美女爱做视频国产福利| 色噜噜视频| 一级国产20岁美女毛片| 无码免费无线观看在线视频| 在线精品动漫一区二区无码| 精品自拍一区| 四虎国产精品成人| 午夜久久久久久禁播电影| 狠狠躁夜夜人人爽天96| 五月天激情电影| 国产在线高清理伦片a| 亚洲男人天堂2017| 国内自拍99| 久久www免费人成人片| 快色视频在线观看| 96日本xxxxxⅹxxx17| 草草浮力地址线路①屁屁影院| 无码成人一区二区三区| 黑人超碰| 日韩一二区| 久久久中文久久久无码| 国产精品丝袜一区二区| 欧美女同网站| 神马久久春色| www,xxx日本| 色欲av亚洲一区无码少妇| 成人一级片| 一区二区不卡视频| 天堂资源中文| 免费观看av网站| 97超碰国产在线| 日本xxxx18野外无毒不卡| 欧美群妇大交乱| 国产99久久| 免费观看成人羞羞视频网站观看| 中文字幕无产乱码| 日韩精品亚洲色大成网站| 成人同人动漫免费观看| 久久精品99av高久久精品| 午夜理论片福利在线观看 | 丰满少妇理论片bd高清| 19禁大尺度做爰无遮挡小说| 欧美视频在线播放| 欧美成人另类| jlzzjlzzjlz亚洲日本| 人人干97| 男人边吻奶边挵进去视频| 97资源共享在线视频| 性女次台湾三级| 欧州色网| 色a在线观看| 成人av无码一区二区三区| av观看国产| 黑人尾随强伦姧人妻爽翻天| 久久天堂网| 日韩午夜视频在线| 日本xxxx18野外无毒不卡| 亚洲日韩欧美综合| 久久久久久国产精品无码超碰动画| 性史性农村dvd毛片| 亚洲交性网| 精品无码日韩一区二区三区不卡| 久久久久亚洲精品无码系列| 欧美特黄特色视频| 免费在线性爱视频| 日韩国产三级| 女人被狂躁到高潮视频免费网站 | a级黄色片| 一本加勒比hezyo综合| 真人性囗交69视频| 国产精品三级国产电影| 91精品在线播放| 国产久操视频| 欧美福利一区二区三区| 观看在线人视频| 5g影院天天爽入口入口| 成年人黄色大片| 国产亚洲情侣一区二区无码av| 亚洲人成在线7777| 欧美日韩三级| 中日av乱码一区二区三区乱码| 人人射影院| 国内偷自拍性夫妇| 免费在线观看黄色片| 国产极品福利| 9色视频在线| 国产男小鲜肉同志免费| 影音先锋 成人| 好爽又高潮了毛片免费下载| 日韩美女做爰高潮免费| 一区二区免费播放| 专干熟肥老妇人视频在线看| 婷婷五月色综合| 国产精品区二区三区日本| 99re在线视频观看| 屁屁影院ccyy备用地址| 视频二区丝袜国产欧美日韩| 国产精品v片在线观看不卡| 色综合久久久久久久久久| 国产精品免费拍拍10000部2| 超碰伊人| 极品在线播放| 美女100%视频免费观看| 亚洲男人精品| 欧美aaaaa| 久久不见久久见免费影院国语| 亚洲精品无码av专区最新| 亚洲理论中文字幕| 国产黄色在线看| 亚洲成av人影片在线观看| 四川丰满少妇被弄到高潮| 成人三级a视频在线观看| 97人人精品| 国产999精品久久久影片官网| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 亚洲人成在线播放无码| 天天干天天谢| 九月丁香婷婷| 午夜av网| 中文字幕无码视频专区| 熟妇的奶头又大又长奶水视频| 国产va免费精品高清在线| 日韩中出| 欧美r级在线| 亚洲最新av| 无码人妻精品一区二区三区久久久| 国产无遮挡裸体免费视频在线观看| 男女一边摸一边做爽爽 | 久久精品国产字幕高潮| 伊人激情av一区二区三区| 国产男人天堂| 国产精品三级赵丽颖| 国产真实野战在线视频| 日批视屏| jizz越南zz女人18| 国产区一区二区| 国产一级做a爰片毛片| 五月婷婷开心网| 久久精品视频9| 欧美韩日国产| 久久av色欲av久久蜜桃网| 久久天天综合| 日韩欧美色图| 狠狠色色综合网站| 污污av| 久久婷婷色综合| 欧美在线三级艳情网站| jizzzz成熟丰满韩国女视频| 亚洲国产欧美在线人成最新| 国内精品自在自线| 粉嫩少妇内射浓精videos| 51精品国产人成在线观看| 亚洲日本综合| 丰满岳乱妇一区二区| 装睡被陌生人摸出水好爽| 欧美日韩影院| 国产专区一区| 欧美激情猛片xxxⅹ大3| 美女一级| 97国产精华最好的产品在线| 美丽肉奴隷1986在线观看| 三级黄艳床上祼体式看| 国产欧美做爰xxxⅹ在线观看| 激情综合网婷婷| 欧美一区视频| wwwxxx在线播放| 免费观看男女性高视频| 亚洲欧美日韩国产精品一区| 欧美亚洲另类小说| 久久国产免费观看| 午夜激情在线免费观看| 色综合av综合无码综合网站| 找av导航| av中文字幕观看| 久久九九av免费精品| 粉嫩小泬无遮挡久久久久久| 久久久社区| 午夜999| 无码中文字幕加勒比一本二本| 精品动漫3d一区二区三区免费版| 性久久久久久| 日韩 欧美| 国产精品多人p群无码| 涩涩精品| 中文乱码免费一区二区三区| 40到50岁中老年妇女毛片| 黄色一区二区三区| 与鸭共舞在线| 2024国产精品视频| 久久久精品国产99久久精品麻追| 久草天堂| 日本大学生三级三少妇| 九色丨9lpony丨国产| 粉嫩av一区二区在线播放免费| 国产成人综合久久免费导航| 欧美日本成人| 亚洲第一av网站| 99久久综合| 人摸人人人澡人人超碰| 天堂中文av| 国产色爽| 国产精品美女一区二区| 国产亚洲精品久久久久久老妇| 成人在线视屏| 四季av中文字幕| 免费色网站| 黄色亚洲片| 国产精品成人3p一区二区三区| 91黄在线观看| 欧美性性性性性色大片免费的 | 天堂av中文网| 精品人妻一区二区三区四区| 五月天久久久| 色一涩| 亚洲欧美成人网| 欧美成人自拍| 国产小视频一区| 亚洲精品a片99久久久久| 日韩精品一区不卡| 五月天婷婷激情视频| 亚洲自拍色| 少妇人妻上班偷人精品视频| 韩国主播青草55部完整| 亚洲国产欧美一区二区好看电影| 51精品| 久久99国产视频| 特级毛片a片久久久久久| 小泽玛利亚一区二区三区视频| 亚洲最大成人网站| 国精产品蘑菇一区一区有限| 无套熟女av呻吟在线观看| 成人三级无码视频在线观看 | 女人18岁毛片| 中文字日产幕乱五区| 九色丨9lpony丨国产| 免费看大片a| 无遮挡无码h纯肉动漫在线观看| 男ji大巴进入女人的视频小说 | 亚洲精品五月| 激情av小说| 天堂一区人妻无码| 中文字幕精品久久久久| 国产精品久久久久av| 国内精品久久久久久久久齐齐| 抖音视频在线观看| 色欲精品国产一区二区三区av| 蜜臀久久99精品久久久无需会员| 九九热爱视频精品| 福利姬液液酱喷水| 在线无码免费网站永久| 日韩精品久久久久| 日本乳奶水流出来高清xxxx| 四虎影视18库在线影院| 日本免费无人高清| 国产ts三人妖大战直男| 国产激情在线看| 97人人模人人爽人人喊小说| 热久久亚洲| 青娱乐超碰| 97国产揄拍国产精品人妻| 精品一区二区三区自拍图片区| 91看视频| 青青草国产在现线免费观看 | 亚洲精品乱码久久久久久自慰| 狠狠色噜噜狠狠狠合久| 狠狠视频| 欧美极品中文字幕| 香蕉视频最新网址| 日本老太婆做爰视频| 久久精品首页| 日韩中文字幕精品| 国产剧情av引诱维修工| 中文字幕三区| 久久综合网丁香五月| 无码国产精品免费看| 无码啪啪熟妇人妻区| 日本久久激情| 又大又长粗又爽又黄少妇视频 | 国产人妻无码一区二区三区免费 | 男人天堂手机在线| 无码国模国产在线观看免费 | 91午夜少妇三级全黄| 免费1级a做爰片在线观看| 欧美大片视频在线观看| 日本人xxxxxxxxx泡妞| 日本不卡视频一区| 国产精品不卡一区| 天天躁日日躁狠狠躁喷水软件| 女学生的大乳中文字幕| www日本免费| 国内一级黄色| 亚洲尻逼| 国产无遮挡又黄又爽奶头| 大度亲吻原声视频在线观看| 精品自拍av| 中文字幕人妻三级中文无码视频| 亚洲成av人在线观看天堂无码| 在线黄色大片| 欧洲亚洲日韩性无码专区| 天天av天天好逼| xxxx毛片| 美女撒尿毛片视频免费看| 草逼视频免费看| 久久久久国产精品人妻| 亚洲日韩午夜av不卡在线观看| 超碰成人97| 最新亚洲精品国偷自产在线| 日韩无人区码卡二卡1卡2卡网站| 26uuu精品一区二区在线观看| 在线一区二区三区做爰视频网站| h视频网站在线观看| 免费av免费看| 亚洲精品日韩中文字幕久久久 | 久青草影院在线观看国产| av噜噜在线| 红杏成av人影院在线观看| 欧美a级免费| 国产精品无码无片在线观看| 色偷偷偷久久伊人大杳蕉| 亚洲精品主播一区二区三区| 国产精品第四页| 亚洲 欧美 综合| 亚洲国产美女视频| ww久久综合久中文字幕| 日本不卡在线| 国产自在自拍| 1区2区3区在线观看| 国产成人精品999视频| 国产一卡二卡四卡无卡免费| 国产精品好爽好紧好大| 亚洲精品第一区二区三区| 亚洲精品国产a久久久久久| 亚洲 欧美 唯美 国产 伦 综合| 五月综合久久| 无码人妻精品一区二区三区蜜桃| 少妇xxx网站| 亚洲h视频在线| 国产精品suv一区二区69| 国产精品国产三级国av在线观看| 亚洲中文字幕av无码区| 国产主播在线观看| 91免费视频网站| 中文字幕视频二区| 九九九久久国产免费| 伊人中文在线最新版天堂| 日本少妇性高潮| 夜色88v精品国产亚洲| 久久99精品国产99久久6尤物 | 日日摸夜添夜夜夜添高潮| 曰欧一片内射vα在线影院| 国产欧美久久久精品影院| 中文字幕日产乱码一二三区| 久久久精品久久久久久96| 免费看毛片在线观看| 另类重口特殊av无码| 91九色蝌蚪在线| 日本免费一区视频| 欧美视频一区二区三区在线观看| 影视先锋av资源噜噜| 亚洲欧美日韩国产综合v| 在线亚洲欧美| www.亚洲高清| 伊人久久大香线蕉av网| 欧美剧场| 粉嫩无套白浆第一次| 欧美黑粗硬| 国内少妇高潮嗷嗷叫在线播放| 日韩超碰在线| 国产成人精品综合在线观看| 日韩精品系列| 国产又粗又猛又爽69xx| 国产成人精品午夜视频| 少妇思春三a级| 精品国产肉丝袜久久| 国产精品成人影院在线观看| 好大好猛好爽好深视频免费| 精品日韩在线播放| 成人黄色av网址| 人妻系列无码专区久久五月天| mm1313亚洲国产精品无码试看| 亡は夫の上司中文字幕| 少妇人妻av毛片在线看| 日韩中文免费| 不卡av在线播放| 亚洲毛片av日韩av无码| 国产丰满麻豆videossexhd| 日本欧美三级| 手机在线亚洲国产精品| 久久字幕| 国产免费不卡| 欧美亚洲综合久久偷偷人人| 一区二区三区午夜免费福利视频| 日韩精品中文字幕久久臀| 免费人成在线视频无码软件| 激情九九| aaa私人欧美69| 亚洲国产一区二区三区日本久久久 | 中文字幕在线视频网站| 日日噜噜夜夜狠狠va视频| 在线天堂中文在线资源网| 亚洲午夜无码久久久久| 777色婷婷视频二三区| 精品视频国产香人视频| 人人草人人爱| 九九99热久久精品离线6| 成色网| 欧美破苞系列二十三| 69成人网| 精品一区二区三区在线成人| 伊人网成人| 欧美1234区| av亚洲产国偷v产偷v自拍| 亚洲第一在线| 婷婷四虎东京热无码群交双飞视频 | 国产黄视频在线观看| 偷拍久久网| 国产精品日韩精品| 国产精品视频www| 夜夜添无码一区二区三区 | 欧美乱轮视频| jlzzjlzz国产精品久久| 玖草视频在线观看| 91在线亚洲| 一级片免费网站| 日韩av看片| 亚洲精品蜜夜内射| 成人午夜视频在线免费观看| 少妇挑战黑人3p| 久在线播放| 射久久久| 亚洲精品女人久久久| 国产婷婷久久| 97人妻碰碰碰久久久久| 九九热视频精品| www.99日本精品片com| 午夜影院激情av| 一边吃奶一边摸做爽视频| 欧美另类69| 国产视频三级| 国产精品欧美亚洲777777| 欧美精品乱码99久久蜜桃| 亚洲小说另类| 国产a级淫片| 国产精品九九九| 免费av大片| 丰满岳妇伦在线播放| 亚洲乱码国产乱码| 天堂二区| 亚洲国产tv| 久久色在线观看| 久久精品97| 69久久久久| 国产精品尤物yw在线观看| 毛片网站在线| 四虎亚洲精品成人a在线观看 | 国产九色91| 国产午精品午夜福利757视频播放| 亚洲视频在线视频| 7k7k在线看片午夜| 狠狠色综合7777久夜色撩人ⅰ| 成人性能视频在线| 亚洲国产成人久久综合一区,久久久国产99 | 免费小视频在线观看| 无码a∨高潮抽搐流白浆| 伊人久久婷婷| 国产91在线高潮白浆在线观看| xxxxxxxx性开放视频| 小早川怜子一区二区的导演| 在线亚洲视频网站www色| 日本japanesexxx人妖| 91涩涩视频| 欧美99久久精品乱码影视| mm131美女视频| 中文字幕不卡一区| 欧美另类人妖| 国模大尺度福利视频在线| 性欧美极品| 国产偷久久一区精品69| 亚洲人成精品久久久久桥本| 久久久久久毛片免费播放| 麻豆影音| 日韩福利在线视频| 亚洲欧美日韩国产精品一区| 国产亚洲中字幕欧| 国产一二三区精品| 97免费视频在线观看| 天码欧美日本一道免费| 狠狠色成人综合网| 国产精品露脸视频| 久久91av| 野外被强j到高潮免费观看| 91精品视频免费观看| hd日本xxxx| 性欧美一区二区| av男人的天堂在线观看国产| 亚洲h片| 久草精品视频| 国产亚洲欧美一区| 亚洲国产精品日韩av专区| 成人免费视频国产免费网站| 亚洲国产美国国产综合一区| 老色鬼永久精品网站| 国产午夜人做人免费视频| av手机网站| 1024香蕉视频| 色婷婷视频在线| 黄色激情视频网站| 久久精品中文字幕第一页| 19禁大尺度做爰无遮挡小说| 无码人妻丰满熟妇啪啪网不卡| 久久久久久久久久99精品| 久伊人| 日本大bbb裸体欣赏| 亚洲色偷拍区另类无码专区| 青娱乐免费在线视频| 久久久亚洲欧洲日产国码二区| 亚洲tv久久爽久久爽| 中文无码日韩欧免费视频app| 久久久久婷婷| 亚洲精品无码久久久久av老牛 | 国产无遮挡又黄又爽网站| 手机午夜电影神马久久| 国产精品妇女一二三区| 太粗太深了太紧太爽了动态图| 色噜噜狠狠狠狠色综合久| 国产蜜臀97一区二区三区| 欧洲av片| 少妇做爰免费视频网站裸体艺术| 国产美女被遭高潮免费网站| 欧美人与动牲交zooz乌克兰| 精品在线一区| 亚洲国产成人久久一区www| 亚洲影院在线播放| 欧美疯狂xxxxxbbbbb| 欧洲av无码放荡人妇网站| 国产精品18hdxxxⅹ在线| 蜜桃aaa| 国产在线视频91| 黄色网战在线观看| 免费的美女色视频网站| 久久久无码精品亚洲日韩精东传媒| 蜜桃一二三区| 外国三级毛片| 一级二级黄色大片| 国产精品成人免费999| 欧美成aⅴ人在线视频| 琪琪午夜伦理| 国产精品久久久久久久久久蜜臀| 少妇乳大丰满高潮喷水| 精品视频一区二区三区四区五区| 中文字幕 制服 亚洲 另类| 色偷偷狠狠色综合网| 国产肥白大熟妇bbbb| 无码丰满人妻熟妇区| 欧美精品久久久久久久自慰 | 亚洲成aⅴ人片在线观看| 四虎在线影视| 狠狠躁日日躁夜夜躁| 性欧美日韩| 日本猛少妇色xxxxx猛叫小说| 亚洲最大黄色| 久久婷婷五月综合色欧美蜜芽| 久久青草精品欧美日韩精品| 亚洲视频福利| 好吊操av| 无码国产欧美一区二区三区不卡| 日本黄色片网址| 国产欧美国日产在线播放| 欧美精品 日韩| 亚洲国产精品区| 色久网| 欧美交受高潮1| 亚洲精品国产精品国产自| 98国产精品综合一区二区三区| 日韩操比| 国产在aj精品| 91片黄在线观看| www.国产一区| 精品蜜桃一区二区三区| 伊人婷婷色香五月综合缴缴情| 日本a级片免费| 色四月婷婷| 国产美女免费| 日本做爰吃奶全过程免| 亚洲一本大道无码av天堂| 性欧美17一18内谢| 久久这里只精品国产免费9| 精品无码午夜福利电影片| 玖玖在线观看视频| 四色米奇777狠狠狠me| 99精品国产高清一区二区麻豆| 精品国产三级大全在线观看| 欧美另类在线播放| 夜夜嗷| 77777亚洲午夜久久多喷| 激情内射日本一区二区三区| 深爱五月综合网| 亚洲成av人在线观看网站| 久久香蕉网| a三级毛片| 中文字幕乱码亚洲无线码三区 | 成人国产综合| 日本黄色的视频| 国产360激情盗摄全集| 日韩成人av网站| 狠狠综合久久av一区二区| 欧美影院| 国产亚洲精品a在线观看| 欧美a视频在线观看| 久久合合| 国产精品自在线拍国产手青青机版| 成人中文在线| wwwcom捏胸挤出奶| 五月婷婷六月综合| 日本不卡三区| 日本α片无遮挡在线观看| 国产色视频一区二区三区qq号| 日本人裸体做爰视频| 亚洲精品成人av| 乱精品一区字幕二区| 热99在线视频| 五月深爱| 国产精品一区二区香蕉| 成人亚洲欧美激情在线电影| 免费aaa乇片| 国产综合精品一区二区三区| 中文在线www| 午夜www| 又紧又黄的免费视频网站| 日韩欧美亚洲综合久久影院ds| 久久天天躁夜夜躁狠狠| 中文无码热在线视频| 四虎影院在线观看免费| 国产一级爱| 自拍偷拍亚洲区| 国产精品爱久久久久久久| 亚洲一区二区激情| 色一情一伦一区二区三| 国产小视频在线观看网站| 欧美精品乱码| 免费在线观看小视频| 一级做a爱片| 天天综合91| 国内偷自拍性夫妇| 中文字幕不卡乱偷在线观看| 国产日韩欧美日韩大片| 国产精品成人a区在线观看| 国产女人18毛片水真多| 亚洲欧美成人片在线观看| 午夜视频大全| 日本一区二区三区日本免费| 毛片天天看| 国产区小视频| 99久久久久成人国产免费| 九九热久久只有精品2| 亚洲成亚洲乱码一二三四区软件 | 色综合久久久久久久久五月| 黄色男女网站| 国产女人高潮视频| 亚洲最大av网站在线观看| 91亚洲精品在线| 肉大榛一进一出免费视频| 欧美一区免费观看| 久久综合色视频| 国产亚洲精品品视频在线| av午夜天堂| 亚洲福利午夜| 在线播放a| 久久综合日本久久综合88| 国产激情一区二区三区成人免费| 深夜福利一区二区三区| 国产欧美日韩在线视频| 无码国产69精品久久久久app| 精品视频在线一区| 亚洲欧洲日产国码韩国| 色视频在线观看免费| 国产欧美一区二区精品性色超碰| 精品久久久噜噜噜久久久| 在线永久免费观看黄网站视频| 亚洲的天堂av| 4438x成人免费| 精品麻豆av| 米奇7777狠狠狠狠视频| 精品国产一区二区三区四区五区| 国产成人高清在线观看视频| 色婷婷97| 啪啪无码人妻丰满熟妇| 最新无码专区视频在线| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡动漫| 亚洲天堂av线| 欧美午夜精品久久久久免费视| 免费av观看| 伊人久久大香网| 天天干天天操心| 国产99re| 肉视频在线观看| 播色网| 国产九色在线| 免费看国产精品| 欧美高清黄| 极品国产白皙| 国产精品国产av片国产| 激情综合色五月六月婷婷| 艳妇臀荡乳欲伦交换h在线观看| 精品在线99| 欧美视频一级| 国产精品丝袜| 精品国产情侣高潮露脸在线| 国产精品 欧美精品| www成人在线观看| 国产乱国产乱300精品| 在线天堂中文字幕| 成年人视频免费看| 国产精品调教| 黄大色黄大片女爽一次 | 国产精品九| 天天做天天爱夜夜爽毛片| 成人爱爱网站| 在线视频三区| 欧美猛交xxx| 老司机在线免费视频| 性做久久久久久久久| 国产成人a v| 亚洲一区二区无码偷拍| 国产免费又黄又爽又色毛 | 亚洲精品视频免费| 亚洲色成人网一二三区| 国产91黄色| 操人在线观看| 久久77777| 男女激情啪啪18| 五月天激情开心网| 男女激烈床震gif动态图免费| 三级色视频| 久久久久偷看国产亚洲87| 国产精品无码mv在线观看| 国产xxxx视频在线| 激情综合五月网| 色爱激情网| 哺乳期喷奶水丰满少妇| 什么网站可以看毛片| 婷婷在线综合| 久久99精品久久久久久噜噜| 国产裸体视频| 少妇口述偷人好爽的一次| 亚洲国产精品国语在线| 理论在线视频| 亚洲视频成人| 国产极品在线观看| 一二三区精品视频| 日本视频www色| 欧美日韩综合一区二区| 久操精品视频| 日韩精品偷拍| 日日夜夜拍| 99视频| 亚洲国语自产一区第二页| 理论片毛片| 亚洲熟妇无码av在| 精品国产乱码91久久久久久网站| 国产在线观看香蕉视频网 | 午夜亚洲国产理论片中文飘花| 国产强被迫伦姧在线观看无码| 麻豆熟妇人妻xxxxxx| 99热99在线| 中文字幕在线天堂| 素人一区| 中文字幕亚洲码在线| 欧美成人免费视频一区二区| 三女同志亚洲人狂欢| 91丨九色丨蝌蚪最新地址| 无套内谢孕妇毛片免费看看| 97超碰中文字幕久久精品| 911久久| 亚洲欧美另类在线| 成人中文字幕+乱码+中文字幕| 香港三级日本三级韩国三级| 中国少妇xxxxxx做受| 欧美裸体xxx| 在线麻豆av| 色呦呦免费视频| 亚洲暴爽av人人爽日日碰| 操极品少妇| 小婷又软又嫩又紧水又多的视频| 欧美怡红院免费全部视频| 色视频在线观看网站| 欧美交换配乱吟粗大在线观看| 天堂精品久久| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产精品99久久不卡| 男女激烈床震gif动态图免费| 久久国产福利播放| 韩日综合成人中文字幕| 亚洲欧美成人中文日韩电影网站| 国产精品亚洲а∨天堂网不卡| 三级在线看中文字幕完整版| 亚洲巨乳自拍| 手机看片日韩日韩| 中国真实偷乱视频| 国产精品精品视频一区二区三区 | 99福利在线观看| 久久本色成人综合网| 91精品国产综合久久香蕉最新版| 亚洲一级色| 国产精品久久久久久婷婷不卡| 亚洲黄色小说视频| 农村人伦偷精品视频a人人澡| 引诱漂亮新婚少妇| 中文字幕乱码人妻无码久久| 在线免费色视频| 超碰97av在线| 黄色一级片儿| 初尝黑人嗷嗷叫中文字幕| 国产成人片无码免费视频| 日韩av无码一区二区三区| 一区二区三区在线 | 中国| 视频一区二区免费| 91高潮胡言乱语对白刺激国产| 国语对白做受xxxxx在| 羞羞色视频| 免费嗨片首页中文字幕| 国产精品入口免费软件| 日韩欧三级| 色噜噜狠狠一区二区| 香蕉a视频| 深夜福利1000| 91丨国产丨捆绑调教| 亚洲欧美另类精品二区| 人人妻人人澡人人爽精品欧美| 人妻少妇精品无码专区二区| 精品视频在线观看一区二区| 性欧美日韩| а天堂中文最新一区二区三区| 欧美成人黑人猛交| 国产露脸国语对白在线| 国产精品久久久久久精| 成人欧美一区二区| 国产色在线观看| 91国内精品自线在拍白富美| 国产亚洲激情| 黄色av一区二区| 亚洲高清国产拍精品青青草原 | 精品久| 少妇高潮久久久久久潘金莲| 先锋资源久久| 久久av综合网| 很黄的网站在线观看| 成人免费在线视频观看| 国产高清区| 日本大乳免费观看久久99| 色欲天天婬色婬香综合网完整版| 午夜视频在线观看一区二区| 天堂网站| 无码中文人妻在线一区二区三区| 欧美肥婆性猛交xxxⅹ| 欧美爱视频| 久久久96| 国产人与禽zoz0性伦免费视频| 久久精品免费国产大片| 欧美激情成人在线| 国产精品国产三级在线...| 亚洲gv天堂gv无码男同| 日韩成人午夜| 寂寞骚妇被后入式爆草抓爆| 欧美性xxxxx极品少妇直播| 午夜影院私人| 高清国产亚洲精品自在久久| 热99re6久精品国产首页| 成人视品| 国产精品扒开腿做爽爽爽视频| 日日狠狠久久偷偷色| 国产亚洲日韩在线三区| 亚洲成av人片在线观看下载| 性猛交富婆xxxx乱大| 国产99久久久国产精品~~牛| 久久a久久| 亚洲午夜久久久久久久国产| 欧美大片高清| 久久亚洲色www成人男男| 国产精品国产精品国产专区不片| 手机看片1024在线| 中文字幕日韩在线播放| 免费人成在线视频无码软件| 成人高潮视频在线观看| 无遮挡午夜男女xx00动态| 国内精品久久久久影院老司机| 国产精品三级赵丽颖| 啪啪短视频| 国产成人a人亚洲精v品无码| 91免费黄| 国产精品午夜在线观看| 日韩a一级| 国产日视频| 少妇在线视频| 亚洲综合一区二区三区葵つかさ| 求个av网站| 色999av| 五月天婷婷色综合| 国产麻豆免费视频| 爱情岛免费永久网站| 丰满少妇被猛烈进入| 免费av日韩| 99热只有| 青青草97| 亚洲精品乱码日本按摩久久久久| 少妇三级全黄| 玩两个丰满老熟女| 图书馆的女友在线观看| 东南亚末成年videos| 亚洲综合久| 免费在线播放| 无码国产成人午夜电影在线观看| 色噜噜狠狠色综合成人网| 在线视频久| 欧美日韩大片在线观看 | 91高清在线视频| 亚洲人av在线影院| 欧美巨乳在线| 精品午夜福利无人区乱码一区| 成人av在线一区二区三区| 久久青草精品38国产| 亚洲欧美视频二区| 91丨porny丨对白| 自拍亚洲一区欧美另类| 99久久中文字幕三级久久日本| 特大巨黑吊av在线播放| 空姐毛片| 午夜在线免费观看视频| www.youjizz.com在线| 免费视频成人片在线观看| 日本成人精品在线| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl| 亚洲色www成人永久网址| 色八区| 成人午夜看黄在线尤物成人| www久久爱cn| 91福利视频在线观看| 亚洲精品一区在线| 欧美一区二区三区| 久久久久久久性潮| 丰满人妻妇伦又伦精品国产| 久久99精品国产99久久| 国产成人精品男人的天堂| 九九热久久免费视频| 国产精品特黄aaaa片在线观看| 久久精品一本到99热免费| 欧美精品福利视频| 天天干夜夜欢| 国产一区二区三区在线视頻| 国产99爱在线视频免费观看| 秒拍福利视频| 欧美性猛片aaaaaaa做受| 久久午夜场| 亚洲性自拍| 成人黄色小视频| 女人被弄到高潮叫床免| 狠狠噜天天噜日日噜视频麻豆| 国产在线视频天天综合网| 91视频免费网站| 久久久久久伦理| 特级a欧美做爰片三人交| 午夜男人影院| 无套内内射视频网站| 日日躁你夜夜躁你av蜜| 国产韩国精品一区二区三区久久 | 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷91| 成人免费看片39| av在线第一页| 久久观看| 91中文字幕在线播放| 黄色免费网| 男女交性全过程免费观看网站| 亚洲精品入口一区二区乱| 国产精品免费av| 美女露出奶头扒开尿口视频直播| 亚洲国产天堂久久综合网| 国产精品一卡| 国产手机在线视频| 男人天堂成人网| 亚洲r成人av久久人人爽| 狠狠干免费视频| 午夜精品视频在线无码| 久久久久婷婷| www亚洲www| 毛片网在线观看| 黄色aaa视频| 日本天天色| 看看黄色毛片| 天堂va蜜桃| 97一期涩涩97片久久久久久久 | 天天拍天天干| 在线看免费无码av天堂| 又粗又黑又大的吊av| 精品极品三大极久久久久| 2020国产欧洲精品网站| 午夜好爽好舒服免费视频| 草草浮力地址线路①屁屁影院 | 免费看污的网站| 不卡av免费| 99久久精品美女高潮喷水 | 美女艹逼视频| 亚洲人在线| 久久91| 亚洲中文有码字幕日本| 十八禁视频在线观看免费无码无遮挡骂过| 一本之道高清狼码| 日本福利视频一区| 欧美一区二区鲁丝袜片| 黑人太粗太深了太硬受不了了| 国产亚洲精品欧洲在线观看| 少妇爆乳无码av无码专区| 精品久久久久久无码专区| 一区二区三区免费视频播放器| 欧美日韩激情在线| www.色网站| 欧美日韩免费观看视频| 国产高清在线不卡| 国产v亚洲v天堂a无码99| 60欧美老妇做爰视频| 欧美顶级metart裸体全部自慰| 午夜性开放午夜性爽爽| 五月天狠狠干| 日韩123区| 亚洲h视频在线观看| 亚洲激情一区二区| 少妇人妻14页_麻花色| 人妻夜夜爽天天爽三区丁香花 | 天天干天天操天天舔| 精品永久久福利一区二区| 那里可以看毛片| 激情偷乱人成视频在线观看| 1000部拍拍拍18勿入在线看| 精品国产自在精品国产精小说| 中文字幕在线2019| 日韩欧美有码| 中国毛片在线| 青青草娱乐在线| 黄色a级网站| 成年无码动漫av片在线尤物网站| 欧美黄色录像片| 日本在线视频二区| 日本www视频| 午夜婷婷| 亚洲精品视频在线| 亚洲天堂av中文字幕| 国产麻豆剧果冻传媒白晶晶| 一区二区三区在线免费观看视频| 在线a亚洲v天堂网2018| 能在线看的av| 国产黄色高清视频| 国产欧美三级| 成人男女做爰免费视频网老司机| av三级毛片| 97干婷婷| 久久无码国产专区精品| 两个女人互相吃奶摸下面| 国产aⅴ精品一区二区三理论片| 亚洲色欲色欲高清无码| 久久香蕉国产线看观看亚洲小说| 992tv人人网tv亚洲精品| 久久久久国产精| 超碰碰97| 妺妺窝人体色www看人体| 国产九一视频| 我爱52av| 国产一线二线三线wwww| 一曲二曲三曲在线观看中文字幕动漫| 九九热精品视频| 国产精品区一区第一页| 久久精品国产精品亚洲蜜月| 国产亚洲欧美日韩在线观看一区| 色婷婷5月天| 亚洲天堂1| 成人性毛片| 久久国产免费观看| 182tv在线观看免费午夜免费线路| 国产91丝袜| 沙奈朵狂揉下部羞羞动漫| 亚洲国产av一区二区三区丶| 欧美做受视频播放| 亚洲一区,二区| a黄色一级片| 亚洲h精品动漫在线观看| 99久久精品国产综合| 欧美成人vr18sexvr| 国产偷久久一级精品av小说| 国产欧美视频综合二区| 夜色成人网| 激情五月深爱五月| 亚洲色婷婷六月亚洲婷婷6月 | 国产性色αv视频免费| 极品少妇xxxx精品少妇| 中文字幕一二三区波多野结衣| 少妇午夜三级伦理影院播放器| 极品白嫩丰满少妇无套| 男女激情免费网站| 黄色的视频网站| 天天舔天天插| 天天澡天天狠天干天| 国产亚洲精品久久久久秋| 精品国产免费一区二区三区五区| 国产成人在线免费视频| 超级乱淫视频| 亚洲另类欧美综合久久| 国产亚洲欧美日韩在线观看一区| 久久sese| 69视频在线| 强videoshd酒醉| 国产精品第157页| 精品少妇一区| 亚洲在线一区二区三区| 成人免费视频xbxb入口| 天天综合影院| av在线你懂的| 久久综合亚洲色hezyo社区| 菲律宾av| 国产一区在线播放| 男人天堂a| av最新版天堂资源在线| 粉嫩av蜜桃av蜜臀av| 日本国产视频| 狠狠综合久久综合88亚洲| 亚洲国产日韩欧美一区二区三区 | 嫩模一区| 日韩av无码免费大片bd| 日韩精品一区二区在线| 国产精品久久久久久久新郎| 精品小视频在线观看| 免费成人在线看| 不卡的av在线播放| 深夜久久久| 四虎色播| 最新三级网站| 理伦毛片| 一区二区精彩视频| 日韩三级在线播放| 色拍自拍亚洲综合图区| 老熟女重囗味hdxx70星空 | 后人极品翘臀美女在线播放| 九九精品成人免费国产片| 国产aaa视频| 8x8ⅹ国产精品8x红人影库| 国产成人女人毛片视频在线| 经典av番号| 一区二区在线精品| 黄色日韩网站| 夜夜躁人人爽天天天天大学生| 欧美性色网| 亚洲性色av一区二区三区 | 三级国产在线观看| 五月婷婷综合网| jizzyou中国少妇农村| 精品在线一区| av青青草| 手机成亚洲人成电影网站| 九九色视频| 东京热人妻丝袜无码av一二三区观| 亚洲精品永久在线观看| 日本一区不卡| 国产在线精品一区二区在线播放| 黄色免费大片| 午夜美女久久久久爽久久| 久久88| 性av在线| 成年人激情视频| 国产精品99久久久久久白浆小说 | 天堂久久久久va久久久久| 能直接看的av| 成年人av在线播放| 天天操你| 在线日韩av永久免费观看| 国产大片av| 三级中文字幕| 日韩午夜免费| 国产剧情av引诱维修工| 黄色资源在线观看| 四川话毛片少妇免费看| 免费操| 女人与拘性猛交视频| 91激情在线观看| 水蜜桃无码视频在线观看| 草草女人院| 丰满大肥婆肥奶大屁股| 亚洲精品尤物av在线观看不卡| 日本黄色免费在线观看| 婷婷成人小说综合专区| 久久久久青草线焦综合| 国产一区二区三区四区| 国产suv精品一区二区88l| 亚洲人成人无码www影院| 18禁床震无遮掩视频| 亚洲欧美日韩国产精品b站在线看| 亚洲一区二区三区无码国产| 国产成人精品无码片区| 91社区在线高清| 精品精品国产高清a毛片牛牛| 久久综合一区二区| 好吊爽在线播放视频| 熟人妇女无乱码中文字幕| 精品国产乱码久久久久久蜜退臀 | 久久九九久久九九| 老熟妇乱子伦牲交视频| 国产精品一二三区久久狼| www人人草| 国91精品久久久久9999不卡| 亚洲国产成人资源在线| 天天夜夜骑| 1000部拍拍拍18勿入在线看| 91av导航| 热久久视久久精品2019| 男人亚洲天堂| 夜噜噜| 亚洲精品久久无码av片| www福利| 成人羞羞视频国产| 国内精品伊人久久久久av一坑| 人妻出差精油按摩被中出| 亚洲伊人色欲综合网无码中文| 日日日噜噜噜| 亚洲色成人中文字幕网站 | 91www| 大香伊蕉在人线免费视频| 人妻久久久精品99系列a片毛| 黄色小视频在线观看| 日本免费在线观看视频| 亚洲国产精品一区二区久久恐怖片| 国产精品久久久久这里只有精品| 亚洲视频456| 欧美在线精彩视频免费播放| 欧美顶级丰满另类xxx| 国产精品久久久久久人妻| 国语对白刺激在线视频国产网红 | 女人内谢99xxx免费| 国产91精品露脸国语对白| 国产88av| 亚洲精品无码永久在线观看男男| 成人在线毛片| 亚洲精品成人福利网站app| 性一交一伦一伦一视频| 91成熟丰满女人少妇| 成人同人动漫免费观看| 国产精品成人aaaaa网站| 黄色大片在线| 欧美肥胖老太vidio在线视频| 国产一区二区三区自产| 免费av黄色| 欧美熟妇精品一区二区三区| 女神呻吟娇喘高潮毛片| 99视频免费| 国产亚洲日韩av在线播放不卡| 国产人妇三级视频在线观看| 女同久久另类99精品国产| 免费av网页| 欧美激情综合亚洲一二区| a级老太婆毛片老太婆毛片| 天天cao| 亚洲aⅴ天上人间在线观看| 天堂www中文资源| 一区二区三区欧美精品| 欧美日韩二区三区| 亚洲天堂在线观看完整版| 国产精品人成视频国模| www.com毛片| 小伸进91动漫| 国产精品女同一区二区在线| 亚洲狠狠做深爱婷婷影院| 国产精品一色哟哟| 日韩在线免费播放| 天天干天天射综合网| 欧美色啪| 亚洲色图偷窥自拍| 97资源共享在线视频| 欧美一区二区三区在线| 日本国产在线观看| 好吊妞人成视频在线观看27du| 91porny在线| 国产亚洲色婷婷久久99精品| 久久久99精品| 无码人妻久久一区二区三区蜜桃| 久色影视| 亚洲日本japanese丝袜| 在线看h网站| 国产精品久久国产精品99 gif| 人人做| 怡红院成永久免费人全部视频| 成本人片无码中文字幕免费| 久久精品伊人波多野结衣| 久久精品一区二区三区中文字幕| 国产精品12| 8090毛片| 激情综合久久| 日韩av一二三四区| 精品久久久久久无码人妻蜜桃| gogo肉体亚洲高清在线视| 黄 色 人 成 网 站 免 费| av资源站最新av| 欧美三级图片| 国产又滑又嫩又白| 国产精品久久久久999| 成人无码a∨电影免费| 欧美精品1| 中文字幕无码免费不卡视频| 无码一区二区三区老色鬼| 国产精品vr专区| 亚洲精品久久久久久国产精华液| 1000部啪啪未满十八勿入下载| 久久国内精品| 亚洲高清揄拍自拍| 亚洲精品视频网址| 天堂8资源8地址8| 国产视频导航| 两口子交换真实刺激高潮| 国产精品成人va在线播放| 在线国产三级| 谁有免费的黄色网址| 国产成人精品无码专区| 亚洲色图一区二区三区| 无码人妻aⅴ一区二区三区玉蒲团| 成人精品视频在线| 97视频在线免费| 亚洲专区在线| 天天天色综合| 中国一级黄色毛片| 在线国产不卡| 人妻被按摩师玩弄到潮喷| 国产成人一区二区三区免费| 欧美另类天堂| 国产在aj精品| jizz曰本jlzz18| 搡老熟女老女人一区二区| 2018亚洲а∨天堂| 国产精品国产免费无码专区不卡| 男人天堂a| 日韩淫视频| 国产成人综合色就色综合| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| fc2ppv在线播放| 欧美成人免费全部观看| 级r片内射在线视频播放| 初高中福利视频网站| 欧美成人69| 天啪| 欧美日性视频| 小黄鸭精品aⅴ导航网站入口| 亚洲日韩中文第一精品| 亚洲激情视频在线播放| 久久毛片网| 日本a级黄绝片a一级啪啪| 人妖和人妖互交性xxxx视频| 亚洲第一成人网站| 日本性插视频| 四虎永久地址www成人久久| 久久久婷婷成人综合激情| 国产做爰xxxⅹ久久久小说| 性久久久| 精品久久久无码中文字幕| 日韩av线| 在线免费播放av| 日韩精品无码一区二区视频| 在线免费日韩av| 亚洲中文字幕无码永久| 穿情趣内衣c到高潮av片| 中文字幕精品一二三四五六七八| 色avav色av爱avav亚洲色拍| 日韩视频二区| 国产精品视频一区二区噜噜| 免费在线亚洲| 哪里可以看免费毛片| 欧美人与动人物姣配xxxx| 亚洲精品久久久蜜桃动漫| 黄色特级毛片| 夜夜爽8888天天躁夜夜躁狠狠| 欧美另类第一页| 免费人成视频欧美| 诱惑の诱惑筱田优在线播放| 国产精品久久亚洲7777| 亚洲国产精品va在线观看麻豆| 日日摸夜夜添狠狠添| 国产精品久久久久9999| 日韩av在线免费看| 男女啪啪免费观看网站| 色天使在线视频| 成人黄色在线| 99啦porny丨首页入口| 纯肉无遮挡无码日本动漫| 免费av毛片| 国产日产久久高清欧美一区| 极品熟妇大蝴蝶20p| 99热爱久久99热爱九九热爱| 天天综合永久| 欧美成人精品激情在线观看| 久久久青| 亚洲午夜色| 精品无人乱码一区二区| 高潮呻吟国产在线播放| 五月激情婷婷综合| 国产精品无码免费播放| 成人春色www在线| 又黄又爽的60分钟视频| 午夜福利1000集在线观看| 精品成人a区在线观看| 67194成在线观看免费| 看av免费| 黑人与中国少妇xxxx视频| 亚洲精品久久久久久国| 成人五区| 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃久久| 欧美三级久久| 久久久久中文字幕| 亚洲精品自产拍在线观看动漫| 中文字幕在线免费播放| 午夜成人性爽爽免费视频| 日本三级做爰在线播放| 久久在线免费| 夜夜综合| av动态| 最新网址av| 男女男精品网站| 热99re6久精品国产首页青柠| 少妇寂寞小伙满足少妇在线观看 | 国产精品国产三级国产三级人妇| 超碰人人网| 91一区二区在线观看| 成人麻豆精品激情视频在线观看| www.久久久久久久久久| 亚洲色无码专线精品观看| 久久久免费视频观看| 国产中文视频| 欧美猛少妇色xxxxx猛交| 久久精品中文| 日本 国产成 人 综合 亚洲| 久久密av| 色婷婷av一区二区| 国产精品久久久久久久久免费| 日产高清b站成品片a| 欧美叫娇小xx人1314| 66lu国产在线观看| 精品乱码一区二区三四区| 欧美综合区| 色网站观看| jjzzjjzz在线观看| 日本色一区| 久9精品| 777米奇色8888狠狠俺去啦| 亚洲小说在线| 免费国产va在线观看视频| 午夜三级在线| 情趣五月天| 日韩av一中美av一中文字慕| 久久精品少妇高潮a片免费观| 久久疯狂做爰流白浆xx| 欧美综合自拍| 综合久久久久久| aaaaa黄色片| 一级aaa级毛片午夜在线播放| 丝袜人妻一区二区三区网站| 国产毛片久久久久久国产毛片 | 四影虎影免费在线观看| 四虎视频在线精品免费网址| 乱人伦中文无码视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ武则天 日韩人妻无码中文字幕视频 | 在线成人毛片| 国内精品久久久久电影院| 色999日韩| 欧洲成人午夜精品无码区久久| 欧美精品免费看| 日韩亚洲一区二区三区| 一级二级三级毛片| 无码av永久免费专区麻豆| 中文在线天堂www| 超碰免费成人| 天堂中文av| 我想看一级黄色毛片| 大奶子网站| av天堂久久天堂av色综合| 成人无遮挡裸免费视频在线观看| 久久手机免费视频| 久久精品黄色| 九九热视频在线免费观看| 国产区又黄又硬高潮的视频| 国产精品一品二区三区的使用体验 | 国产毛片久久久久久美女视频| 中文字幕v亚洲日本| 学生粉嫩无套白浆第一次| 强开小受嫩苞第一次免费视频| 色欲蜜桃av无码中文字幕| 中国国产免费毛卡片| 国产92成人精品视频免费| 午夜无码免费福利视频网址| 国产李沁av在线播放| 欧美做爰一区二区三区| 东方aⅴ免费观看久久av| 天堂a√在线| 久久久无码人妻精品一区| av美国| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx视频| 亚洲精品久久久久午夜| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇777| 亚洲二区视频| 久久欧美与黑人双交男男| 国产中年熟女高潮大集合| 人妻丰满熟妇av无码片| xxxx日本高清| 色妞干网| 疯狂做爰高潮videossex| 久久天天躁狠狠躁夜夜97| 久久天天躁狠狠躁夜夜av不卡| 黄网页在线观看| 国产精品av久久久久久久久久| 成人无遮挡裸免费视频在线观看| 天天综合网在线观看视频| 亚洲日韩视频免费观看| 国产一区视频网站| 蜜桃av噜噜| 狠狠鲁影院| 国产美女作爱视频| 九九一级片| 99精品视频99| 色在线播放| 成人毛片在线精品国产| 成人在线国产| 亚洲精品v欧洲精品v日韩精品| 无码专区亚洲制服丝袜| 1000部夫妻午夜免费| 五月婷婷开心中文字幕| snh48国产大片永久| 国产图区| heyzo亚洲| 日本三级大全| 人人爽久久涩噜噜噜av| 超碰成人av| 97视频人人免费看| 国产午夜精品av一区二区| 免费小视频在线观看| 国产在线不卡视频免费视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠777米奇| 在线第一页| 欧美色图日韩| 色欧美日韩| 国产一级影院| 国产自产视频| 天天做天天摸天天爽天天爱| 欧美xxxxxxxxx| 无码av高潮抽搐流白浆| 亚洲精品aⅴ| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡| 亚洲精品无码成人片| 国产黄色免费| 四川少妇xxxx内谢欧美| 57pao成人国产永久免费视频| 亚洲国产成人精品综合av| 一本au道大尺码高清专区| 五月婷婷网| 波多野结衣 黑人| 久久的爱久久久久的快乐| 亚洲人成网站色www| 欧美人与动性xxxxx杂| 欧美成人免费全部| 337p日本欧洲亚洲大胆精蜜臀| 国产老太睡小伙子视频| 丰满少妇被猛烈进入| 无码av最新清无码专区吞精| 亚洲淫| 亚洲日本va在线视频观看| 欧美欧美欧美欧美| 五月天激情电影| 亚州福利| 无人在线观看的免费高清视频| 131美女爱做视频国产福利| 亚洲爱爱视频| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 久久网亚洲| 国内精品在线观看视频| 人人妻一区二区三区| 无码av不卡免费播放| 国产伦精品一区二区三区四区视频| 欧美永久免费| 国产视频综合| 色婷婷久久久swag精品| 婷婷六月在线| 欧美日韩69| 国产69成人精品视频免费| 国产精品888| 看久久| 蜜臀av网站在线| 91动态图| 日韩免费三级| 亚洲精品国产品国语在线app| 一级片99| av黄色软件| 成人区亚洲区无码区在线点播| 欧美精品久久一区二区| 成 人片 黄 色 大 片| 天天拍夜夜爽| 亚洲黄色网络| 调教贱奴视频一区二区三区| 草草影院第一页yycc.com| 在线观看少妇| 7k7k在线看片午夜| 国产成人精品久久一区二区三区| 女乱高潮久久久久久爽爽| 日韩黄视频| 免费在线色视频| 91精品国自产拍天天拍| 一本一道av无码中文字幕| 亚洲精品乱码久久久久| 蜜桃色欲av久久无码精品软件| 青草精品| 日韩人妻无码精品系列专区| 欧美xxxx做受欧美88bbw| 国产一卡2卡三卡4卡 在线观看| 特级黄色片| 少妇无码av无码专区线y| 免费黄色国产| 九九热久久只有精品2| av无限看| 成人免费黄色网址| 又大又粗又长的高潮视频| www亚洲色图| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 一级片aaaa| 麻豆国产一区二区三区四区| 久久成人福利视频| 国内精品视频一区二区三区八戒| 国内视频一区| 国产成人亚洲综合色婷婷| 老牛影视av一区二区在线观看| 91高潮大合集爽到抽搐| 精品亚洲国产成人av制服| 午夜精品久久久久久久男人的天堂| 日本黄页网站免费大全| 少妇久久久久久人妻无码| 九色丨蝌蚪丨少妇调教 | 日韩国产精品一区| 中文字幕av一区二区三区人妻少妇| 亚洲色欲色欲高清无码| 专干熟肥老妇人视频在线看| 国产激情在线看| 国产成人无码a区在线观| 91中文字幕| 98tv| 欧美一区二区公司| 久久婷婷视频| www.日日干| 亚洲天堂网址| 精品国产免费第一区二区三区 | 国产免费网站在线观看| 九九热99久久久国产盗摄| 国产三级a| 久久噜噜少妇网站| 少妇又紧又色| 国产精品激情欧美可乐视频| 美女激情av| 成人中文视频| 伊人久久久久久久久| 成人麻豆精品激情视频在线观看| snh48国产大片永久| 人人干在线视频| 精品日韩一区二区三区免费视频| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯| 欧美专区中文字幕| fc2ppv在线观看| 久久三级黄色片| 国产成人久久| 999一区二区三区| aaaa视频| а√资源新版在线天堂| 欧美亚洲另类丝袜综合| 久久久久国产精品| 日韩精品少妇无码受不了 | 国内乱子对白免费在限| 中文字幕手机在线看片不卡| 欧美大胆少妇bbw| 日韩理论片| 又粗又硬又猛又黄网站在线观看高清观看视频 | 未满十八18禁止免费无码网站| 亚洲欧洲老熟女av| 99久久久国产精品免费消防器| 成人毛片免费网站| 国产av一区二区三区人妻| 综合自拍亚洲综合图区高清| 区一区二在线观看| 黄免费在线| 国产精品原创av| 无码中文字幕免费一区二区三区| 另类 专区 欧美 制服| 成人h在线| 欧美另类在线制服丝袜国产| 欧洲一区在线| 四虎影视精品永久在线观看| 操你啦免费视频| 欧美巨乳在线| 日韩有码第一页| 欧美人与性禽动交情品| 国产精品麻花传媒二三区别| 免费在线亚洲| 天天躁夜夜躁狠狠躁2020| 国产精品久久久久久久久久红粉| 日韩精品亚洲色大成网站| 性中国xxx极品hd| 强被迫伦姧在线观看无码| 2022国产精品| 久久久久久久久久久影院| 干成人网| 精品人妻无码一区二区三区蜜桃一 | 98超碰在线| 国产日本免费| 国产成a人片在线观看视频| 日韩三级免费| 日文字体乱码一二三四最新| 一本久久久| 日本肉体xxxx裸体137大胆图| 日日燥夜夜燥| 特及毛片| 97在线视频人妻无码| 欧美成人性生活免费视频| 天天草影院| 中文字幕网站| 91资源在线视频| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 日本少妇中文字幕| 九九九免费视频| 日本免费人成视频在线观看| 久久久久亚洲波多野结衣| 三级全黄的女人高潮叫| 超碰av人人| 欧美 日本 国产| 欧美视频四区| 国产欧精精久久久久久久| 欧美一级黄色毛片| 成人午夜亚洲精品无码网站| 亚洲精品中文字幕在线| 国产成人av网站网址| 人人妻人人爽人人澡av| 蜜色视频| 99久久一区| 少妇午夜av一区| 四川少妇xxx奶大xxx| av黄在线| 国产杨幂丝袜av在线播放| 亚洲男男网站gy2020| 综合在线国产| 中文字幕人妻三级中文无码视频| 狠狠艹视频| 五月婷在线| 国产偷久久久精品专区| 久久午夜福利电影| futa硬了蹭蹭喘息h| 日韩在线视| 日本三级毛片| 色妞在线| 日本乱子人伦在线视频| 亚洲欧美日韩精品色xxx| 欧美精品aaa| 午夜性剧场| 欧美极品中文字幕| 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 精品亚洲国产成人蜜臀优播av| 国产在线h| 色综合综合色| 亚洲精一区| 亚洲最大综合网| 伊人福利在线| 夜夜骑夜夜操| 五月天激情婷婷婷久久| 亚洲婷婷网| 男女插孔视频| 国产三级视频网站| 国产人妻熟女ⅹxx高跟丝袜写真| 黑人狠狠的挺身进入| 日韩精品无码免费专区午夜不卡| 天天av天天爽| 张警花视频99精品视频| 黄色毛片在线看| 国产在线欧美日韩精品一区| 色综合无码av网站| 国产欧美视频在线| 亚洲一区二区三区高清| 久久美女av| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇老头多毛| 男人的天堂视频网站| 国产永久毛片| 欧美一区二区三区四区视频| 蜜桃麻豆www久久囤产精品| 久久九九精品| 久久久6| 亚洲先锋影音| 成年人激情网站| 一区二区三区高清视频3| 国产又黄又猛又粗又爽的视频 | 成人网视频| 18禁网站免费无遮挡无码中文| 高h1v| 无套内谢88av免费看| 白洁av| 国产成人午夜精品5599| 国产欧美另类久久久精品丝瓜| 深爱激情五月婷婷| 无码h黄肉动漫在线观看网站| 亚洲最大av资源站无码av网址| 亚洲黄视频| 亚洲精品乱码一区二区三区| 久久欧美高清二区三区| 免费无毒永久av网站| 99精彩视频| 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看无码| 精品噜噜噜噜久久久久久久久| 97视频入口| 色校园| 男女做爰真人视频直播| 久久久精品国产99久久精品麻追 | 亚洲涩涩在线| 91av视频网| 国产午夜成人无码免费看不卡| 午夜影院色| 国产精品v亚洲精品v日韩精品| 国产手机在线精品| 亚洲经典av| 欧美性free玩弄少妇| 欧美色鬼| 有码在线视频| 久久成人精品视频| 尤物99国产成人精品视频| 日本a级黄色| 超薄肉色丝袜一区二区| 国产无遮挡18禁网站免费| 亚洲精品久| 久久久久人妻精品区一| 国产小视频精品| h网站在线播放| 91精品国产乱码久久蜜臀| 91色在线观看| 中国黄色网址| 国产一级黄色片视频| 精品人妻伦九区久久aaa片69| 精品人妻无码视频中文字幕一区二区三区 | 18禁黄网站禁片无遮挡观看| 亚洲a∨无码一区二区| 国产天天骚| 人妻丰满熟妇ⅴ无码区a片| a级黄色片| 欧美精品一区在线观看| 亚洲开心网| 久久aⅴ无码av高潮av喷吹| 婷婷日| 国产成人61精品免费看片| 国产婷婷色一区二区三区四区| 国产真实younv在线| 手机av网站| 聚色av| 色 成人 亚洲| 久久久精品在线| 杨幂一区二区国产精品 | 亚洲乱理伦片在线观看中字| 国产cdts系列另类在线观看| 人鳝交video另类hd| 97人人添人澡人人爽超碰| 成人性生交大片免费卡看| 99热久re这里只有精品小草| 中国三级视频| 中文字幕一区二区三区波野结| 国产福利一区二区三区在线视频| 爱爱视频免费网址| а√天堂8资源在线官网| 日本精品一二区| 欧美成人aaaaⅴ片在线看| 亚洲欧美综合国产不卡| 久久精品视频8| 8x8ⅹ国产精品8x红人影库| 久久一区av| 亚洲综合第一区| 性色av一区二区三区v视界影院| 国产一区二区精品久久岳| 久久精品国产第一区二区三区 | 内射视频←www夜| 国产成人精品999| 一级特黄aa大片| 国产福利视频一区二区| 国产精品妇女一二三区| 亚洲激情久久| 高清无码午夜福利视频| 久久国产影视| 看成人片| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂| 91在线最新| 人妻人人看人妻人人添| 亚洲欧洲日韩av在线观看| 中文一区在线| 天天综合网天天综合色| 亚洲美腿丝袜无码专区| 在线免费一区二区| 国产精品性生活| 成人午夜视频一区二区无码| 天堂网av在线播放| 久久久久精彩视频| 好爽插到我子宫了高清在线| 天天射天天射| 日本成人不卡| 亚洲人成网站在线播放2019| 久久一线| 一二区在线观看| 爱情岛成人www永久地址| 山村淫强伦寡妇| 狠狠干夜夜爽| 学生妹亚洲一区二区| 女人扒开屁股桶爽30分钟| 乌克兰性欧美精品高清| 国产极品在线播放| 日日摸天天爽天天爽视频| 色天使久久综合给合久久97色| 少妇高潮惨叫喷水在线观看| 欧美性猛交xxxxx按摩欧美| 综合久| 都市激情久久| 亚洲欧美在线观看视频| 大桥未久亚洲一区二区| 日本精品一二三| 99成人在线| av黄色免费| 国产伦精品一区二区三区妓女| 青青操青青| 国产av久久人人澡人人爱 | 三级网站在线| 国产v片在线播放| 在线观看成人高清| 中文在线а√天堂| 97超碰人人人人人人少妇| 色婷婷六月天| 人妻少妇伦在线无码专区视频| 国产成 人 综合 亚洲奶水| 日韩精品短片| 少妇被猛烈进入到喷白浆| 久久久久三级| 亚洲欧美日韩国产综合一区二区| 欧美午夜性生活| 久久疯狂做爰流白浆xx| 日本动漫瀑乳h动漫啪啪免费| av网在线| www.4hu95.com四虎| 肉视频在线观看| 亚洲v在线| 亚洲精品无码一区二区三区久久久| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 欧美视频1| 天天在线综合| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 国产日韩久久| 美女扒开大腿让男人桶| 欲色欲色天天天www| 国产99自拍| av青青草| 国产青青视频| 国产亚洲婷婷香蕉久久精品| 九九热久久久99国产盗摄蜜臀| 日韩不卡中文字幕| 91在线一区| 嫩草精品福利视频在线观看| 欧美78videosex性欧美| 亚洲少妇网| 制服av在线| 最新国模无码国产在线视频| 国产三级按摩推拿按摩| 成人毛片100部免费看| 久操成人| 国产传媒在线播放| 小伸进91动漫| 香蕉视频在线视频| 亚洲欧洲无卡二区视頻| 成人三级无码视频在线观看| 99久在线观看| 深爱激情综合| 午夜激情视频免费观看| 精品国产成人高清在线观看| 欧美a级免费| 日本欧美在线观看视频| 伊人久久大香线蕉无码综合| 久久久久久三区| 日韩av在线网| 久久精品一本到东京热| 麻豆黄色影院| 午夜福利视频| 欧美狠狠入鲁的视频| 大奶子在线观看| 亚洲高清专区日韩精品| 日韩av麻豆| 久久精品国产中国久久| 免费看内射乌克兰女| 久久久久久国产精品无码下载| www插插插无码视频网站| 日韩国产在线| 欧美伦理一区| 神马午夜伦| 日本亚洲欧美高清专区vr专区| aaa成人| 无码专区aaaaaa免费视频 | 色成人亚洲| 特级西西444www大精品视频| 亚洲精品五月| 欧美成人日韩| 成人91视频| 91久久久久久久久久久久| 国产女性无套免费看网站| 91视频导航| 国产精品久久久久久久久久免| 午夜蜜桃视频| 国产丝袜网站| 国产又色又爽无遮挡免费动态图| 在线观看特色大片免费网站| 国产看黄a大片爽爽影院| 久久久久青草大香综合精品| 久久精品国产只有精品2020| 99国产精品久久久蜜芽| 女邻居的大乳中文字幕| 色琪琪丁香婷婷综合久久| 日本强伦姧人妻69影院| 黄色免费在线播放| 免费一级肉体全黄毛片| 99久久精品国产综合| av在线播放网| 欧洲专线一区二区三区| 国产av一区二区三区| 欧美性成人| 99免费在线观看| 精品对白一区国产伦| 美女毛片网站| 日韩免费观看av| 国产一区调教91鞭打| 日韩成人黄色| 久热爱精品视频在线◇| 在线观看www| 亚洲欧美综合国产不卡| 成人黄网站高清免费视频| 国产成人精品高清在线观看99| 操韩国美女| 日韩中文欧美| 99视频导航| jizzzz中国| 黄色小视频入口| 毛片3| 91社区福利| 极品尤物一区二区| 久久蜜臀| 日本人妻人人人澡人人爽| 精品视频免费在线| 国产第100页| 欧美成人精品手机在线| 日韩一本之道一区中文字幕| 色噜噜狠狠色综合网| 又色又爽又黄的免费网站aa| 国产乱淫a∨片免费观看| 久久国产精品免费视频| 久操色| 无套内谢少妇毛片aaaa片免费| 1204人成网站色www | 222aaa亚洲精品国产| 97视频在线观看播放| 亚洲涩网| 性视频网| 哪里可以看免费毛片| 大乳三级a做爰大乳| jlzzjlzz亚洲女人18| 国产污污| 亚洲精品亚洲人成人网| www.夜色321.com| 日韩一区二区av| av在线免费观看网站| 欧美亚洲日本国产在线| 日日夜夜人人| 精品无人乱码一区二区三区的优势| 8x拔播拔播x8国产精品| 日韩黄色av| 亚洲三级香港三级久久| 杂技xxx裸体xxx欧美| 亚洲精品国产一区二区图片| 精品日韩一区二区三区免费视频| 一区二区三区成人| 日本一级大全| 谁有av网址| 青青草娱乐在线| eeuss影院www在线窝窝| 婷婷色综合网| 无码一区二区波多野播放搜索 | 国产精品99久久| 一道本在线观看| 精品亚洲卡一卡2卡三卡乱码| 222aaa亚洲精品国产| 国产精品人妻一码二码| 99在线在线视频观看| 人妻夜夜爽天天爽一区二区| 麻豆蜜臀| 爱爱视频免费看| 国产美女免费| 香蕉久久夜色精品国产尤物| 在线播放不卡av| av无遮挡| 一区二区三区黄色片| 国产一区二区三区在线电影| 国产精品久久久久久久久鸭无码| 欧美 日产 国产精选| 午夜精品久久久久久久久久久| 无码午夜福利视频一区| 日本香港三级亚洲三级| 屁屁影院一区二区三区| 日韩一级淫片| 美国女人毛片| 妺妺窝人体色www看人体 | 久久性色欲av免费精品观看| 精品一区二区的区别| 国产av无码久久精品| 亚洲色图制服诱惑| 亚洲国产123| 欧美黑人性暴力猛交| 亚洲日本va一区二区sa| 亚洲春色综合另类网蜜桃 | 国产一区二区日本| 国内自拍xxx| 欧美日韩精品在线观看| 夜夜精品视频| 天天舔天天| 在线视频免费观看爽爽爽| 成人国产精品免费| 久久精品国产亚洲αv忘忧草| www91自拍| 少妇扒开双腿让我看个够| 日本毛茸茸bbbbb潮喷| 国产午夜成人无码免费看不卡| 天天免费视频| 最近中文字幕免费| 日韩小视频| xvideos成人免费视频| 日本成人一级片| 日本少妇撒尿com| 亚洲a视频在线观看| 成人精品视频在线| 欧美三级免费看| 97色伦97色伦国产欧美| 国产公开免费人成视频| ga∨成人网| 98国产视频| 天天干中文字幕| 日本www免费| 亚洲香蕉视频综合在线| xxxwww国产| 免费a级毛片出奶水| 爱欲av| 亚洲鲁鲁| 亚洲成a人在线看天堂无码| 一区二区三区日本久久九| 国产黄色一区二区三区| 亚洲综合久久久久久888| 有码中文av无码中文av| 日韩无套| 亚洲精品无播放器在线播放| 亚洲色图视频网站| 性网| av超碰| 国产精品人人做人人爽人人添| 一二级毛片| 吃奶呻吟打开双腿做受视频| 日韩成年视频| 免费观看一级视频| 伊人天天操| 国产丶欧美丶日本不卡视频| 午夜电影网va内射| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡乱码天| 国内毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 天天草夜夜| 日韩午夜无码精品试看| 开心色99| 午夜天堂精品| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡 乱码欧美孕交| 亚洲性欧美| 国产精品88| 久久三级精品| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站| 欧美激情xxxxx| 日狠狠| 91日韩中文字幕| 开心激情站| 日韩av成人网| 91久久国语露脸精品国产高跟| h无码动漫在线观看| 天天澡日日澡狠狠欧美老妇| 男人吃奶摸下挵进去好爽| 午夜免费福利| 99国产精品欲a| 精品久久久免费视频| 蜜臀aⅴ一区二区三区| 国产在线视频导航| 久久久国产一区二区三区四区小说| 国产高清区| 美女国产网站| 91插插插插插| 99精品久久久中文字幕| 人妻精品人妻无码一区二区三区| 自偷自拍亚洲综合精品| 高清国产精品人妻一区二区| 日日碰日日操| 日韩精品成人av在线观看| 都市激情av| 久久久久综合成人免费| 免费一本色道久久一区| 国产chinese中国xxxx| 久久在线精品视频| 日韩高清久久| 丰满人妻熟妇乱又仑精品| 国产午费午夜福利200集| 天堂8资源最新版8| 久色成人| www亚洲一区二区| 亚洲久久天堂| 亚洲综合少妇| 国产一区啪啪| 成人香蕉视频在线观看| 99热久久久久久久久久久174| 欧美日韩1234| 成人在线观看免费高清| av不卡网站| 国产 日韩 欧美 在线| 麻豆av免费观看| 久久99精品久久久久久hb亚瑟| 成人做爰www网站视频| 国产成人av无码永久免费| 91网在线播放| 鲜嫩高中生无套进入| 男人j进入女人j的视频免费的| 日本一级少妇免费视频乌克兰裸体| 国产午夜精品理论片久久影院| 97色在线| 日韩欧美久久精品| 99re99热| 5g影院天天爽入口入口| 黄大色黄大片女爽一次| 老熟女重囗味hdxx69| 91免费视频网站| 日本亚洲欧洲另类图片| 欧美mv日韩mv国产网站app| 日韩色小说| 亚洲乱码国产乱码精品精的特点| 五月激情六月婷婷| 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区下载 | 俄罗斯av片| 国产精品无码久久久久成人影院| 亚洲精品国产精品自产a区红杏吧 少妇无码av无码专线区大牛影院 黄色激情视频在线观看 | 波多野结衣一区二区三区高清| 免费视频99| 欧美日韩精品中文字幕| 成人高清| 青娱乐伊人| 91在线观看视频| 国产精品久久久久久久久岛| 情五月| 狠狠噜天天噜日日噜| 2020国产欧洲精品网站| 免费小视频在线观看| 精品人妻伦九区久久aaa片| 91看视频| www麻豆| www黄色网| 国产欧美亚洲精品| 日韩黄大片| 亚洲线精品一区二区三八戒| 亚洲三级一区| 久草国产在线观看| 亚洲欧美色图小说| 日本三级做爰在线播放| 日韩av大片在线观看| www色五月| 欧美精品一区二区久久久| 麻豆mv免费观看| 91视频在线观看免费| 国产一在线| 亚洲成年看片在线观看| 久久综合国产乱子伦精品免费 | 香蕉视频97| 99亚洲视频| 福利在线免费| 国产成人亚洲综合图区| 黄色网页在线播放| 后进极品美女白嫩翘臀| 一道本av在线| 欧美激情福利| 亚洲va无码专区国产乱码| 午夜三级毛片| 97视频精品| 欧美三级网| 伊人福利视频| 欧美疯狂性受xxxxx另类| 亚洲中文字幕无码天然素人| a在线观看视频| 国产精品有码| 扒开女人内裤猛进猛出免费视频 | 亚洲国产精品久久久| 日韩v91综合区| 黄色av不卡| 6080毛片| 一级一级黄色片| 成人之间dvd| 黄色一及毛片| 国户精品久久久久久久久久久不卡| 日欧一片内射va在线影院| 精品视频免费在线| 亚洲精品日日夜夜| 天天躁日日躁狠狠躁性色avq| 古代玷污糟蹋np高辣h文| 国产第六页| 久久99国产精品视频| 怡春院在线视频| 日本美女黄色大片| 欧美成人乱码一二三四区| 好看的中文字幕av| 国产精品无码一区二区在线看| 国产午夜一区二区三区| 我要看免费黄色片| 女性无套免费网站在线看动漫 | 欧美a级成人淫片免费看| 三级自拍| 亚洲综合久久一本久道| 99精品国产一区二区三区| 国模大尺度自拍| 男人天堂成人网| 黄色av观看| 催眠调教艳妇成肉便小说| 在线视频精品中文无码| 亚洲欧美日韩视频一区| 国产精品51麻豆cm传媒的特点| 久久高潮视频| 伊人成长网| 欧美在线影院| 国产精无久久久久久久免费| 午夜在线看片| 国产精品欧美久久久久久日本一道| 干欧美| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 成年免费a级毛片| 忍不住的亲子中文字幕| 国产丰满大乳奶水在线视频| 青青视频网站| 狠狠色综合网站久久久久久久高清| 亚洲日本在线电影| 精品乱码一区二区三区四区| 麻豆视频软件| 国色天香乱码| 狠狠婷| 91精品福利在线观看| 亚洲第一天堂无码专区| 嫩草视频国产| 欧美黄网站在线观看| 国产性―交―乱―色―情人| 少妇人妻一级a毛片| 精品乱码一区二区三区四区| 夫妻免费无码v看片| 在线日产精品一区| 亚洲欧洲日产国码无码网站| 亚洲精品9| 草久久久久久| 一区视频在线播放| 日本中国内射bbxx| 欧美二区在线| 欧美黑人疯狂性受xxxxx喷水| 亚洲一区二区不卡在线观看| 国产网友自拍在线视频| 在线观看日本国产成人免费| 99在线免费| 又粗又硬整进去好爽视频| 国产精品1234| 亚洲综合首页| 97sesecom| 亚洲欧美vr色区| 午夜激情网址| 国产97色在线 | 日韩 | 成人在线影片| 淫综合网| 亚洲精品一区二区三天美| 亚洲国产福利一区二区三区| 九九激情视频| 国产精品丝袜亚洲熟女 | 日韩av无卡无码午夜观看| 欧亚激情偷乱人伦小说专区| 小宝贝荡货啊用力水湿aⅴ视频 | 人妻无码一区二区三区av| 日本在线观看邪恶网站不卡 | 国产网站黄色| 亚洲国产精品lv| 成人性生交大片免费7| 国产精品一区二区在线免费观看 | 国产黄色片免费观看| 久久影视网| 亚洲国产欧美日本视频| av福利网站| 成人午夜免费无码区| 中国黄色小视频| 欧美国产三级| 性猛交富婆╳xxx乱大交视频| 丰满人妻的精油按摩做爰| 女人性做爰24姿势视频| 久久艳片www.17c.com| 69成人网| 国产理论在线观看| 巨胸喷奶水视频www免费网站| 久久青草免费视频| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 国产一区二区自拍视频| 巨胸喷奶水www久久久免费动漫| 免费观看av毛片| 久久精品免费国产| 精品人伦一区二区三区潘金莲| 136微拍宅男导航在线| 草裙社区精品视频播放| 人人插人人插人人爽| 国产精华av午夜在线观看| 日韩一区免费视频| 色视频www在线播放国产人成| 爱色影音| 欧美激情va永久在线播放| 久久人爽人人爽人人片av| 桃花色综合影院| 在线精品国产成人综合| 美女又黄又免费的视频| 亚洲人av在线| 国产精品露脸视频| 欧美精品色婷婷五月综合| 国产精品1区2区3区4区| 国产精品国产三级国产| 亚洲欧美在线综合图区| 少妇看片| 91私密视频| 国产作爱激烈叫床视频| 国产福利片无码区在线观看| 丰满的人妻hd高清日本| 国产一区免费在线| 小12萝裸体视频国产| 色狠狠综合| 欧美在线aa| 欧美无遮挡很黄裸交视频| 久久99精品国产麻豆婷婷| 日本少妇xlxxx| 天天影视网天天综合色| 性国产xxxx乳高跟| 怡红院男人天堂| 在线观看无码av免费不卡软件| 日韩少妇| 德国艳星videos极品hd| 二区在线观看| 成年精品| 精品久久国产视频| 一本一道久久a久久精品蜜桃| 亚洲综合精品第一页| 解开人妻的裙子猛烈进入| 日本少妇喂奶| 免费永久在线观看黄网站| 久久免费少妇高潮99精品 | 91社区在线观看高清| 国产乱码精品一区二三区蜜臂 | 强开乳罩摸双乳吃奶羞羞www| 欧美乱轮视频| 国产亚洲日韩妖曝欧美| 最新国产精品久久精品| 久久福利网| 国产aⅴ夜夜欢一区二区三区| 免费在线视频一区| 一个人免费观看的www视频| 国产免费视频青女在线观看| 136fldh福利微拍acg| 草视频在线| 永久免费男同av无码入口| 爱爱的免费视频| 九九99re热线精品视频| 欧美视频免费在线观看| 久久草草精品入口av| 中出视频在线观看| 成人午夜福利免费专区无码| 亚洲国产天堂久久综合网| 国产专区一区二区| 久久97超碰色中文字幕蜜芽| 久久午夜福利无码1000合集| 亚洲欧美精品久久| 精品亚洲成av人在线观看| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 日韩精品免费无码专区| a视频| 久久精品成人免费国产片桃视频| 欧美一级黄色网| 快播久久| 人妻无码中文专区久久app| 日本在线网址| 免费在线观看毛片| 天天射天天搞| hitomi一区二区在线播放| 欧美一级黄色毛片| 久久久五月| 青青艹视频在线| 四虎影视在线影院在线观看免费视频| 人人妻人人妻人人人人妻人人| 久久99精品国产99久久6男男| 大杳蕉狼人伊人| 激情床戏视频女人叫国语| 欧美久草视频| 国产亚洲精品久久一区二区| 欧美理论在线| 99这里有精品热视频| 久久噜噜少妇网站| 亚洲欧洲自偷自拍图片| 日本黄动漫| 国产成人午夜视频| 自拍偷拍五月天| 青青草原国产av福利网站| 久久久精品波多野结衣| 黄色大视频| 久久九| 2018高清国产一区二区三区| 国产特黄大片aaaa毛片| 男女无遮挡毛片视频免费| 国内嫩模私拍精品视频| 久久久久人妻一区精品色欧美| 在线观看无码av网站永久免费| 麻豆画精品传媒2021一二三区| 国产精品久久久久久亚洲影视| 国产美女被遭强高潮免费一视频 | 蜜桃视频一区| 国产精品久久久久久三级| 国产农村妇女一区二区| 爆乳2把你榨干哦ova在线观看| 亚洲人成在久久综合网站| 免费午夜视频在线观看| 国产激情免费| 日韩欧美中文字幕在线观看| 91香蕉视频官网| 久久精品国产v日韩v亚洲| 中文天堂在线资源| 曰本无码不卡高清av一二| 和三个男人4p爽爆了| 91精品国产综合久久久久久久久久 | 67194午夜| 男女激情视频免费观看刺激| 成人涩涩| 日本欧美一区二区| 香蕉视频官方网站| 粉嫩av一区二区夜夜嗨| 国产精品九九九九九| 激情综合五月网| 日日摸日日添日日碰9学生露脸| 91黄在线观看| 亚洲美女一级片| 新天堂av| 国产女人高潮视频在线观看| 国产免费又硬又黄又爽的视频喷水| 91国内精品自线在拍白富美| 中午日产幕无线码1区| 欧美自拍视频| 欧美日韩视频在线观看一区| 亚洲午夜久久久久| 成人在线视屏| 91精品国产一区二区三密臀| 午夜人妻理论片天堂影院| 黄又色又污又爽又高潮动态图| 亚洲性视频网站| 成人午夜久久| 亚洲a∨无码无在线观看| 午夜国产精品视频| 精品视频网| 国产亚洲曝欧美精品手机在线| 少妇太爽了在线观看免费| 久久国产精品偷| 日韩乱码在线| 日韩大片在线永久免费观看网站| 天天躁日日躁bbbbb| 在线亚洲成人| 小明www永久免费播放平台| 亚洲欧美大片| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 国产精品美女高潮视频| 亚洲精品乱码久久久久久国产主播| 麻豆亚洲精品| 亚洲成在人线av| 国产精品久久久久一区二区 | 精品亚洲成a人无码成a在线观看 | 在线精品亚洲观看不卡欧| 成人免费高清在线播放| 天天躁久久躁日日躁| 婷婷亚洲一区| 黄色大片国产| av资源站最新av| 一本到加勒比系列在线| 亚洲精品无码国模| 中文字幕无码日韩专区免费| 丝袜老师高潮呻吟高潮| www天天色| 色婷婷综合久久久中文一区二区 | 欧美肥屁videossex精品| 亚洲成a人片在线www| 亚洲精品欧洲精品| 亚洲免费国产午夜视频| 精品一区三区| 免费精品国偷自产在线2020| 国产电影无码午夜在线播放| 亚洲桃色天堂网| 欧美国产精品一区| 日本久久精品| 欧美肥婆性猛交xxxx中国1| 欧美亚洲综合成人a∨在线| 日日燥夜夜燥| av香蕉网| 黄色网视频| 国产98色在线 | 国| 日韩欧美在线一区二区| 日本人妻丰满熟妇久久久久久| 蜜桃臀av在线| 2021久久超碰国产精品最新| 黄色免费视频网站| 日本大乳免费观看久久99| 福利视频一二三在线观看| 欧美老人巨大xxxx做受视频| 黄网在线免费观看| 色淫网站免费视频| 爱情岛论坛亚洲品质自拍网址大全| 欧美a网站| 波多野结衣久久精品99e| 国内精品一线二线三线黄| 午夜av不卡| 91成人在线免费| 亚洲高清无码加勒比| 亚洲高清专区| 国产亚洲日韩一区二区三区| 久久久久欧美精品| 国产成人精品高清在线电影| 欧美黄色大片免费观看| 久久精品丝袜高跟鞋| 亚洲自拍中文| 性网爆门事件集合av| 尤物在线精品视频| 中国少妇内射xxxhd| 亚洲专区在线播放| 久久av网站| 青青草91| 欧美国产日韩久久| 免费人成小说在线观看网站| 懂色aⅴ精品一区二区三区蜜月| 日本熟女毛茸茸| 自拍亚洲综合在线精品| a√天堂中文字幕在线熟女| 视频一区二区国产| 亚洲精品午夜视频| 三级黄色在线播放| 久一视频在线| 久久99精品久久久久免费| 日韩在线一区二区三区影视| 伊人天堂网| 奇米色777欧美一区二区| 日韩精品无码一区二区视频| 三级黄色毛片视频| 免费观看国产精品视频| 亚洲免费播放| 国产激情无码视频在线播放性色 | 黄a大片| 国产日视频| 日韩午夜精品| 成人乱码一区二区三区av| 毛耸耸性xxxx毛耸耸| 超碰老司机| 亚洲精品动漫免费二区| 免费无码成人片| 亚洲欧洲av无码电影在线观看 | 成人性做爰片免费视频| 亚洲精品久久久久久久观小说| 国产在线专区| aa区一区二区三无码精片| 久久久久精彩视频| 日本肥妇毛片在线xxxxx| 久久久亚洲裙底偷窥综合| 苍井空第一次激烈高潮视频| 亚洲精品一级| 亚洲人成网站在线观看播放| 又黄又爽的视频在线观看| 久久麻豆av| 秋霞鲁丝片av无码少妇| 高清午夜福利电影在线| 亚洲涩涩视频| 国产农村乱子伦精品视频| 国产精品99一区二区三区| 特级西西444ww大胆视频| 欧美真人性做爰一二区| 催眠淫辱の教室3在线观看| av在线亚洲欧洲日产一区二区| 日韩亚洲一区二区| 欧美亚洲色图视频| 久久免费视频观看| 韩国女同性做爰三级| 亚洲一本大道无码av天堂| 67194成是人免费无码| 国产精品黄色大片| 国产乱国产乱老熟300部视频| 日本网站在线免费观看| 欧美日韩一区二区三区在线播放| 国产精品aaa| 99re8精品视频热线观看| 亚a∨国av综av涩涩涩| 亚洲精品日本一区二区三区| 精品无码av人在线观看| 久久国产精品视频| 国语做受对白xxxxx在线| 色婷婷激情一区二区三区| 欧美bbbbb| 久久久国产精品无码一区二区| 激情av网站| 浪潮av色综合久久天堂| 中文在线a√在线8| 欧美爱爱免费视频| 成人免费黄| www.香蕉视频在线观看| 可以看毛片的网站| 午夜理论片yy6080私人影院| 久久首页| 亚洲欧美另类激情| 亚洲欧洲精品无码av| 91高跟黑色丝袜呻吟在线观看| 国内av在线播放| 欧美色图日韩| 亚洲午夜精品久久久久久久久久久久 | 日本毛茸茸bbbbb潮喷| a√天堂在线| 又爽又黄又无遮挡网站动态图| 再深点灬舒服灬大了添片在线 | 日本爽快片100色毛片视频| 亚洲精品无码av中文字幕电影网站| 一级全黄色毛片| 麻豆自媒体 一区 二区| 亚洲欧洲巨乳清纯| 欧美 亚洲 中文 国产 综合| 久久久久99| 日本xxxx免费| 三级做爰在线观看视频| 成人免费看类便视频| 丰满放荡岳乱妇91ww| 黄色性情网站| 午夜视频www| 91九色精品女同系列| 97色精品视频在线观看| 国产成人福利av综合导航| 免费无码毛片一区二三区| 人与野鲁毛片在线视频| 插插插av| 亚洲午夜综合| www.狠狠插| 精品99999| 欧美激情自拍偷拍| 国产免费精彩视频| 国产午夜视频| 无码帝国www无码专区色综合| 亚洲精品综合一区二区三| 精品视频www| 国产高清成人久久| 丰满少妇做爰视频爽爽和| 成人黄色一级视频| 亚洲人成色77777在线观看大战p | 国产内射大片99| 亚洲日本va午夜中文字幕一区| 少妇下蹲露大唇无遮挡0| 青青草成人免费| 一区二区三区高清| 曰本丰满熟妇xxxx性| 西川结衣在线观看| 国产免费一级视频| 成 人 网 站国产免费观看| 美女赤身免费网站| 丁香激情综合| 亚洲一区免费视频| 91午夜剧场| 色偷拍 自怕 亚洲 10p| 日韩av免费在线观看| 少妇精品| 福利视频h| 日韩精品久久久免费观看夜色 | 日韩av线上| 玩弄丰满奶水的女邻居| 国产黄色免费| 日韩欧美一中文字暮视频| 黄色免费网| 偷拍青青草| 女人高潮av国产伦理剧| 亚洲另类无码专区国内精品| 欧美我不卡| 女人与公拘交酡全过程| 99国产一区| www.夜夜操| 国产男女猛烈视频在线观看| 99爱在线视频| 高h教授1v1h喂奶| 欧美人与物videos另类| www色com| 中文无码不卡的岛国片| 四虎精品成人a在线观看| 真人与拘做受免费视频| 九热精品| 成人免费观看av| 可以免费看av的网站| 插入综合网| 人人爽人人澡人人人人妻| 亚洲一区av| 97国产精品人人爽人人做| 国产丝袜av| 中国女人熟毛茸茸a毛片| www成人在线视频| 日韩天天干| 国产午夜福利精品一区| 免费公开在线视频| 久久99精品久久久久久青青| 官场艳妇疯狂性关系| 人人妻人人澡人人爽人人精品| 国产精品av一区二区三区网站| 粗暴肉开荤高h文农民工免费视频 国产va免费精品高清在线 | 99色网| 国产女人18毛片18精品| 久草福利资源在线| 亚洲精品成人网站在线| 一级特黄妇女高潮2| 91精品国产一区二区三密臀| 99久久网站| 国产片a国产片免费看视频| 999在线观看视频| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘偷窃| 国产黄色大片免费看| 91精品国产一区二区三区动漫| 亚洲国产欧美视频| 欧美20p| 五月激情小说网| 在线中文字幕视频| 大胆欧美熟妇xx| 大香线蕉伊人超碰| 人间精品视频在线播放| 玖玖在线视频| 成人高潮片免费软件69视频| 久久精品人人做人人综合试看| 国产小伙和50岁熟女59p| 国产69久久| 欧美精品网址| 日本老太婆做爰视频| 久久国产午夜精品理论片| 日噜| 成人在线黄色| 污18禁污色黄网站免费观看| 成人性做爰片免费视频| 97成网| 青娱乐欧美| 国产清纯美女白浆在线播放| 免费无码a片一区二三区| 免费羞羞午夜爽爽爽视频| 国产成人a人亚洲精品无码| av手机在线看| 国产真实夫妇交换视频| 国产一线二线三线wwww| 国产欧美国日产高清| 不良网站在线免费观看| 国产精品免费看久久久无码| 国产色视频一区二区三区| 久久综合一区| xxx国产在线观看| 免费无码毛片一区二三区| 久久图片视频| 日韩欧美日韩| 日韩精品91亚洲二区在线观看| 一级片久久久久| 91视| 一本一道久久a久久综合蜜桃| www91自拍| 日韩精品一区二区三区在线播放| 欧美色第一页| a亚洲va欧美va国产综合| 四色永久网址在线观看| 国产成人夜色高潮福利app| 国产亚洲精品线视频在线| 97久久人人超碰超碰窝窝| 18中国性生交xxxxxhd| 欧亚乱熟女一区二区三区在线| jizz越南zz女人18| 国产精品久久亚洲7777| 91丨porny丨国产麻豆| 亚洲天堂精品在线观看| 日韩不卡高清视频| 乱色精品无码一区二区国产盗| 淫片aaa| 色淫av蜜桃臀少妇| 欧美jiizzhd精品欧美| 日韩视频二区| 91黄色免费看| 久久国产精品无码hdav| 国产精品theporn动漫| 美女天天干| 伊在人亚洲香蕉精品区| 成人区精品一区二区不卡| 玖玖在线观看| 国产精品久久久久毛片| 亚洲色欲色欲高清无码| 99久久精品国产免费| 折磨小男生性器羞耻的故事| 亚洲成av人影片在线观看| 亚洲午夜色| 国产精品18久久久久久麻辣| 偷拍一区二区三区在线婷婷| 国产成人涩涩涩视频在线观看| 师尊双性精跪趴灌满h视频| 亚洲精品成a人在线| 天堂а√中文最新版地址在线 | 性欧美视频videos6一9| 免费高清欧美一区二区三区| 草免费视频| 国产精品2区| 九色国产精品视频| 国产国语农村妇女偷人视频| 亚洲精品午夜精品| 婷婷中文在线| 久久久久国产精品人妻aⅴ毛片| 青青青免费在线视频| 成人看的羞羞视频免费观看| 亚洲黄色录像| 91大神在线免费观看| 欧洲精品国产| 成年网站在线在免费线播放欧美| 日本天堂免费a| 隔壁放荡人妻bd高清| 亚洲一区二区三区自拍公司| 国产免费极品av吧在线观看| 亚州国产| 美女被抽插到哭内射视频免费| 少妇av| 精品免费视频| 亚洲成av人片在线观看天堂无| 99年国精产品一二二区传媒| 精品视频在线一区| 91黑丝视频| 野外(巨肉高h)| 曝光无码有码视频专区| 一本之道高清无码视频| 国产日产精品一区二区三区四区的观看方式| 国产成人午夜| av亚欧洲日产国码无码| 久久久中精品2020中文| 拍摄av现场失控高潮数次| 偷拍富婆做爰太猛视频| 欧美精品第二页| 东伊人一本东热| av黄色软件| 男人av无码天堂| 欧美综合在线观看| 国产av中文av无码av狼人| 国产sm精品调教视频网址| 日韩精品极品视频在线| 中文字幕无码日韩欧毛| 亚洲精品毛片av一区二区三区| 波多野结衣在线视频免费观看 | 亚洲欧美一区在线| 欧洲精品码一区二区三区| 国产丝袜av| 韩国av不卡| 国产精品白虎| 夜夜添无码试看一区二区三区| 国产精品免费网站| 色香阁综合无码国产在线| 四虎影视永久无码精品| 国产永久免费无遮挡| 少妇又色又爽又刺激视频| 中文字字幕人妻中文| 亚洲v天堂| av片在线观看免费| 国产精品乱码久久久久久小说| 18国产一二三精品国产| 久久精品国产99精品最新| 人妻无码aⅴ不卡中文字幕 | 亚洲中午字幕| 丰满人妻被公侵犯中文版| 色爽交| 精品日产1区2卡三卡麻豆| 亚洲午夜一区二区| 麻豆最新| 精射女上司| 免费国产区| 第三级在线播放| 99精品热视频这里只有精品| 日韩专区av| 免费不卡视频| 国产色妞影院wwwxxx| 日本一卡精品视频免费| 亚洲情区| 日韩免费无砖专区2020狼| 亚洲图片欧美色图| 午夜亚洲福利| 人妻体内射精一区二区三四| 欧美特一级| 韩国av一区| 九九热久久免费视频| 欧美日韩一区二区免费视频| 中文字幕韩国三级理论无码| 富婆xxxxx性猛交hd| 天天色成人| 午夜一二区| 2019午夜福利不卡片在线| 撕开少妇奶罩疯狂揉吮| 少妇性生交xxxⅹxxx| 水蜜桃av无码| 国产色爽| 精品人妻伦九区久久aaa片 | 欧美激情综合亚洲一二区| 夜色伊人| 永久黄色网址| 毛片网免费| 婷婷激情影院| 91热久久| 欧美激情偷拍| 久久久国产视频| 67194成l人在线观看线路无码| 少妇大叫好爽受不了午夜视频| 久草福利在线| 免费xxxx性欧美18vr| aaa影院| 理论黄色片| 国产精品一区二区无线| 久久久精品日本一区二区三区| 少妇精品偷拍高潮少妇| 91刺激视频| 黄色aa一级片| 中国老太婆bb无套内射| 伊人888| 午夜爽爽爽男女免费观看一区二区| 日韩中文字幕在线不卡| 又大又黄又粗又爽的免费视频| 人人色视频| 精品久久ai| 白洁av| 久久国产精品一区二区| 天天干天天射天天爽| 欧产日产国产精品| 日本黄色短片| 成年人视频网站| 看黄色a级片| 五月婷在线视频| 久久夜靖品2区| 欧美aaaaaa| 天天做天天爱天天综合网| 亚洲美女爱爱| 国内一区二区| aⅴ一区二区三区无卡无码| 精品人妻码一区二区三区| 韩国和日本免费不卡在线v| 国产日韩欧美一区二区东京热| 99国产欧美另类久久久精品| 秋霞一区二区| 久久精品人人爽人人爽| 99爱视频| 99riav欧美丰满少妇视频| 全黄一级裸体| 在线观看免费黄色小视频| 色九月亚洲综合网| 国产精彩乱子真实视频| 中文字幕一区二区三区四区五区| 欧美爱爱网| 亚洲19禁大尺度做爰无遮挡| 国产黄色片免费在线观看| 欧美色老头又长又大| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站 | 亚州黄色网址| av免费观看在线| 日本免费久久| 国产sm调教折磨视频| www17ccom小草影视| 欧美一区二区最爽乱淫视频免费看| 拍真实国产伦偷精品| 国产在线观看免费人成视频 | 国产洗浴女技师全套av| www国产精品内射老熟女| 最新中文字幕av无码不卡| 国产伦精品一区二区三区精品视频| 神马久久久久久久久久| 天堂网www天堂资源网| 黑人操亚洲女| 91看片在线播放| 国产乱子伦一区二区三区| 78色淫网站女女免费| 韩国一区二区三区视频| 日韩在线视频不卡| 裸体美女无遮挡免费网站| 无码内射中文字幕岛国片| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx| 青青久草在线| 2018国产在线| 国产4区| 2021国产精品视频| 中国熟女仑乱hd| 香蕉视频2020| av字幕在线| 色又黄又爽网站www久久| 最新国产网站| 免费的av| 日本少妇裸体做爰高潮片| 久久国产色av免费观看| 99在线精品视频观看| 九九热视频免费观看| 免费无码av片流白浆在线观看| 天堂网av在线播放| 欧美无极品| 巨人精品福利官方导航| 亚洲精品一区二区久| 91av在线视频观看| av成人在线网站| 亚洲男生自慰xnxx| 亚洲欧美高清一区二区三区 | 欧美日韩喷水| 蜜桃香蕉视频| 国产在线a| 玖玖国产精品视频| 欧产日产国产精品| 国产精品人人做人人爽| 粉嫩av久久一区二区三区小说 | 国产青草视频在线观看| 苍井空第一次激烈高潮视频| 色涩网站| 丰满岳乱妇在线观看中字 | 无码国产午夜福利| av黄色在线免费观看| 国产传媒视频在线| 欧美狂野另类xxxxoooo| 恶虐女帝安卓汉化版最新版本 | 男女无套免费视频| 日韩va亚洲va欧美va久久| 国产农村乱子伦精品视频| 色丁香婷婷| 亚洲综合av色婷婷国产野外| 1024永久福利手机看片| 国产又粗又猛又爽又黄91| 黄色一级大片| 欧美国产日韩a欧美在线观看| 美女内射视频www网站午夜| 中文字幕无码日韩欧毛| 亚洲色成人www永久在线观看| 波多野结衣av一区二区三区中文| 天堂网av中文字幕| 男女免费视频| 亚洲精品国产免费| 熟妇高潮喷沈阳45熟妇高潮喷| 国产人妖在线观看| 无码成人av在线一区二区| 日韩男女视频| 3p人妻少妇对白精彩视频| a毛片毛片看免费| 午夜在线视频免费| 亚洲 日本 欧美 中文幕| aa级黄色大片| 国产91精品高潮白浆喷水| 久久中文视频| 日本三级456| 麻豆久久久久| 婷婷色中文字幕综合在线| 国产精品 高清 尿 小便 嘘嘘| 久久婷婷视频| 国产va免费精品观看精品| 香蕉在线精品视频在线| 91久久夜色精品国产九色| 欧美特级黄色录像| 风间由美乳巨码无在线| 狠狠爱俺也去去就色| 久久99精品久久久久久动态图| 欧美两根一起进3p在线观看| 国产你懂| 中国丰满熟妇xxxx性| 成人蜜桃视频| 无码一区二区波多野播放搜索| 亚洲美女偷拍| 国产精品另类激情久久久免费| 日韩欧美亚洲国产| 精品蜜桃一区二区三区| 天天看夜夜| 久久成人免费网站| 国产精品99在线观看| 精品久久久一区二区| 国模一区二区三区白浆| 少妇白浆高潮无码免费区| 国产h视频在线观看| 欧美精品a片久久www慈禧| 精品人妻系列无码一区二区三区| 91网页入口| 亚洲欧美日产综合在线网| 中国丰满熟妇xxxx性| 第三级在线播放| 国产v欧美v日本v精品按摩| 免费黄色大片网站| 久久男人高潮女人高潮| 老熟女重囗味hdxx69| 国产一区在线看| 国产午夜片无码区在线观看爱情网| 91成人精品国产刺激国语对白| 120秒试看无码体验区| 中国一级免费毛片| 毛片在线播放a| 国产午夜成人精品视频app| 国产毛1卡2卡3卡4卡网站| 无码137片内射在线影院| 奇米777四色影视在线看| 96av在线| 国产免费无遮挡吸乳视频在线观看| 欧美aa级| 免费av入口| 亚洲欧美一区二区三区孕妇|