年度六五普法工作總結(jié)
總結(jié)是對某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來，讓我們好好寫一份總結(jié)吧。我們該怎么去寫總結(jié)呢？下面是小編為大家收集的年度六五普法工作總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
年度六五普法工作總結(jié)1
xxxx年，xxxx瓷業(yè)有限公司切實(shí)把“六五”普法工作上升到一個(gè)十分重要的戰(zhàn)略高度，事事想在前頭，工作超前安排，在"六五"普法工作正式實(shí)施的第一年，就贏得了主動(dòng)，取得了較好成績。按照該公司年初制定的全年完成普法對象25%的培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)過全公司員工的共同努力，絕大多數(shù)單位完成或超額完成了年計(jì)劃。本公司共舉辦普法集中輪訓(xùn)班3場次。年底，xxxx瓷業(yè)有限公司對其各部門普法工作進(jìn)行專項(xiàng)檢查，絕大多數(shù)單位通過了驗(yàn)收。現(xiàn)將xxxx瓷業(yè)有限公司今年普法工作情況總結(jié)如下：
一、抓實(shí)施啟動(dòng)，開好頭，起好步，為“六五”普法工作的順利完成打下扎實(shí)的基礎(chǔ)
法制宣傳教育工作是一項(xiàng)政治性很強(qiáng)的工作，是經(jīng)黨中央、國務(wù)院、全國人大批準(zhǔn)立項(xiàng)的一項(xiàng)全民性法律普及教育活動(dòng)，它關(guān)系到國家的長治久安，也關(guān)系到企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。為此，xxxx瓷業(yè)有限公司在總結(jié)往年普法教育和依法治理工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對"六五"普法工作做到了早規(guī)劃、早布置、早安排，從一開始就注意抓緊抓好抓落實(shí)，并切實(shí)做到了"五個(gè)到位"：一是組織機(jī)構(gòu)到位。進(jìn)一步健全和調(diào)整了一次普法領(lǐng)導(dǎo)小組；二是普法責(zé)任到位。明確規(guī)定，黨委工作部負(fù)責(zé)管理人員的教育培訓(xùn)，工會(huì)負(fù)責(zé)工人的教育培訓(xùn)，各有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)法律法規(guī)的教育培訓(xùn)；三是規(guī)劃安排到位。公司制定了《xxxx年普法工作要點(diǎn)》，對五年普法任務(wù)進(jìn)行了總體規(guī)劃和具體分解。普法教材到位后，他們還結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，超前對普法培訓(xùn)工作進(jìn)行了重點(diǎn)安排和具體要求；四是考核制度到位。每年年底，公司普法辦對各部門普法工作進(jìn)行專項(xiàng)檢查，檢查采取聽取匯報(bào)、查看資料、綜合評價(jià)等形式進(jìn)行，檢查結(jié)果在全公司通報(bào)，并納入當(dāng)年精神文明建設(shè)考核；五是活動(dòng)經(jīng)費(fèi)到位。公司保證了必要的普法經(jīng)費(fèi)的投入。公司為配合普法宣傳教育，還普遍購置了有關(guān)參考資料、錄像帶、宣傳掛圖等。
二、抓集中培訓(xùn)，分層次，保重點(diǎn)，努力使普法學(xué)時(shí)達(dá)標(biāo)普法教育工作落在實(shí)處
“六五”普法工作能否落在實(shí)處，一個(gè)很重要的方面就是必要的普法學(xué)時(shí)能否得到保證。由此，該公司規(guī)定，各單位普法教育在堅(jiān)持平時(shí)個(gè)人自學(xué)、支部組織學(xué)習(xí)和開展活動(dòng)的基礎(chǔ)上，主要的法律法規(guī)必須組織一定的集中輪訓(xùn)，且每期輪訓(xùn)班至少要保證2——3天。在具體培訓(xùn)的組織方式上，主要分為三個(gè)層次：第一個(gè)層次是公司普法辦主要負(fù)責(zé)公司管理者的法制講座和各單位普法骨干的集中培訓(xùn)；第二個(gè)層次是，公司有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)本專業(yè)系統(tǒng)相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。全年先后有安全處、衛(wèi)生處、辦公室、工會(huì)、財(cái)務(wù)部等部門組織了《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《人口與計(jì)生法》、《檔案法》、《工會(huì)法》、《會(huì)計(jì)法》等法律法規(guī)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)；第三個(gè)層次是，各部門負(fù)責(zé)本單位干部和工人的普法教育。從年底檢查情況看，該公司大多數(shù)各部門普遍組織了2——3次專題學(xué)法，絕大多數(shù)單位都進(jìn)行了集中辦班，收到較好效果。
針對普法對象面廣、普法內(nèi)容繁多的情況，xxxx瓷業(yè)有限公司在集中培訓(xùn)時(shí)，突出抓了“兩個(gè)重點(diǎn)”：一是重點(diǎn)對象。要求各單位在開展“六五”普法教育工作時(shí)，把管理人員作為普法的重點(diǎn)，尤其是中層以上管理人員是重中之重。為此，他們專門制定下發(fā)了《普法期間加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作的實(shí)施意見》，對領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法提出了具體要求。二是重點(diǎn)內(nèi)容。普法教材內(nèi)容較多，為了增強(qiáng)普法教育的實(shí)效性，企業(yè)結(jié)合實(shí)際，確立了管理人員重點(diǎn)學(xué)“八法一知識(shí)”，即憲法、刑法、婚姻法、勞動(dòng)法、擔(dān)保法、合同法、產(chǎn)品質(zhì)量法、安全生產(chǎn)法以及WTO法律知識(shí)；工人重點(diǎn)輔導(dǎo)"五法"，即刑法、婚姻法、計(jì)生法、房地產(chǎn)法、安全生產(chǎn)法。實(shí)踐證明，這種有針對性的普法教育，職工容易接受，效果比較理想。
三、抓依法治理，攻難點(diǎn)，克難關(guān)，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境
開展普法教育，目的在于推動(dòng)依法治理。xxxx瓷業(yè)有限公司近兩年來，緊緊抓住管理和改制這兩個(gè)重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，下大力氣進(jìn)行治理整頓，有力地促進(jìn)了依法治廠、依法經(jīng)營。
在加強(qiáng)管理方面，該公司認(rèn)真貫徹《國務(wù)院關(guān)于整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序的決定》和建設(shè)部《關(guān)于整頓建筑市場經(jīng)濟(jì)秩序的通知》的指示精神，結(jié)合公司施工生產(chǎn)、管理控制、經(jīng)營營銷等活動(dòng)中存在的問題，xxxx年開展了以加強(qiáng)授權(quán)管理、任務(wù)承發(fā)包、資金管理、材料管理、機(jī)械管理等10個(gè)方面為重點(diǎn)，xxxx年又開展了以整頓合同管理、工程分包、清理整頓外地公司、加強(qiáng)權(quán)限管理和整頓虛假報(bào)表等6個(gè)方面為重點(diǎn)的整頓內(nèi)部經(jīng)濟(jì)秩序的工作，相繼出臺(tái)了《項(xiàng)目部物質(zhì)采購管理辦法》、《統(tǒng)管工程資金管理辦法》、《印章管理規(guī)定》、《工程施工任務(wù)分包管理辦法》、《項(xiàng)目計(jì)劃成本管理辦法》等管理制度，使公司各項(xiàng)管理工作逐步走向規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。
為適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，公司近兩年來不斷加大改革力度，加快改制步伐，努力向現(xiàn)代企業(yè)制度邁進(jìn)。先后進(jìn)行了企業(yè)資質(zhì)申報(bào)、企業(yè)內(nèi)部資源整合、公司制改革等事關(guān)企業(yè)發(fā)展方向的改革，出臺(tái)了《控股子公司管理暫行辦法》、《多種經(jīng)營企業(yè)改制實(shí)施辦法》等規(guī)定，改革力度前所未有，極大地?zé)òl(fā)了企業(yè)生機(jī)和活力。
四、抓資料建檔，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，確保“六五”普法基礎(chǔ)資料的完整性
基礎(chǔ)資料的齊全與否反映了一個(gè)單位開展普法工作的扎實(shí)程度。五年的普法工作，時(shí)間跨度較長，如何保持基礎(chǔ)資料的完整性，這是一項(xiàng)非常重要的基礎(chǔ)性工作。xxxx瓷業(yè)有限公司在總結(jié)“五五”普法工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，從一開始就要求各部門高度重視"六五"普法工作基礎(chǔ)資料的收集、歸類、整理和保存工作，要求所有的普法教育活動(dòng)都要有原始記錄、照片或攝像資料。每期培訓(xùn)班要有培訓(xùn)計(jì)劃（包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、授課教師等）、考勤記載、考試成績等，每次星期四下午政治學(xué)習(xí)時(shí)間要有詳細(xì)記錄，每次組織活動(dòng)要有文字、照片等，年終檢查考核，主要查看基礎(chǔ)資料。從運(yùn)行一年多的實(shí)際效果看，大多數(shù)部門基礎(chǔ)資料歸類整齊，表現(xiàn)較好。
年度六五普法工作總結(jié)2
20xx年是“六五”普法規(guī)劃全面實(shí)施的起始之年，20xx年是第x年，也是增強(qiáng)員工法制觀念和法制意識(shí)的重要一年。一年來，我們按照總公司《關(guān)于在系統(tǒng)內(nèi)開展法制宣傳教育的第五個(gè)五年規(guī)劃》的具體要求和部署，堅(jiān)持法制教育與法制實(shí)踐相結(jié)合，堅(jiān)持依法治企和以德治企相結(jié)合，深入推進(jìn)公司依法治理工作，使廣大干部和職工的法制意識(shí)和法制觀念進(jìn)一步增強(qiáng)，法律素質(zhì)有了較大提高，法制宣傳教育工作取得了明顯的成效，有力地促進(jìn)了公司三個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，為維護(hù)公司政治穩(wěn)定和社會(huì)安定發(fā)揮了應(yīng)有的作用，取得了一定的成績，現(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：
一、全面發(fā)動(dòng)，為“六五”法制宣傳教育營造和諧的工作氛圍。
開展普法教育活動(dòng)，歸根結(jié)底是通過法制宣傳教育，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)班子及成員依法行政，員工法律素質(zhì)提高，從而推動(dòng)公司經(jīng)營、改革和發(fā)展的目的。為了實(shí)現(xiàn)由提高全民法律意識(shí)向提高全民法律素質(zhì)的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)由注重依靠行政手段管理向注重運(yùn)用法律手段管理的轉(zhuǎn)變，黨委按照總公司“六五”普法規(guī)劃的要求，結(jié)合實(shí)際制定了具體的措施，為普法工作取得成效打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
一是抓好宣傳發(fā)動(dòng)。我公司在普法教育工作上有著較好的基礎(chǔ)，從“一五”到“六五”普法，公司黨委始終把普法工作作為一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，堅(jiān)持常抓不懈。“六五”普法工作開始之初，公司黨委就把“六五”法制宣傳教育工作放在了“以法制宣傳教育為基礎(chǔ)，以提高員工法律素質(zhì)、依法治理為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大公司依法治理力度”這樣一個(gè)較高的起點(diǎn)上。把啟動(dòng)“六五”普法教育和開展依法治理工作作為大事來抓，積極營造“六五”普法工作的氛圍。成都公司黨政通過召開各級領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)、黨員大會(huì)、職工代表大會(huì)等各種會(huì)議，將“六五”普法教育工作的目標(biāo)、任務(wù)、步驟及要求貫徹到所屬各單位。通過張貼各種宣傳標(biāo)語、懸掛宣傳橫幅等有效形式的宣傳發(fā)動(dòng)，大造“六五”普法聲勢，讓員工入耳入腦，在理念上接觸、認(rèn)識(shí)、理解“六五”普法教育和依法治理工作的重要性及必要性，從而對“六五”普法和依法治理工作有一個(gè)總體、概括的了解和認(rèn)識(shí)，做到人人知道，個(gè)個(gè)明白。同時(shí)各所屬單位在結(jié)合實(shí)際，制定本單位的措施和目標(biāo)的基礎(chǔ)上，將普法教育目標(biāo)分解到班組、崗位、個(gè)人，讓員工知道自己該學(xué)什么，怎么做，使“六五”普法有了非常扎實(shí)的群眾基礎(chǔ)。
二是抓普法機(jī)構(gòu)的健全。為了加強(qiáng)“六五”普法工作的領(lǐng)導(dǎo)，公司黨公文寫作政將它提到重要的議事日程。建立了由黨委副書記、紀(jì)委書記為組長，政策法規(guī)部部長為副組長，公司辦公室（黨辦）、人力資源部主要負(fù)責(zé)人為成員的普法領(lǐng)導(dǎo)小組；建立健全了內(nèi)保、消防、安全、計(jì)生、環(huán)保等工作制度和組織網(wǎng)絡(luò)。成立了“六五”普法依法治理工作辦公室，負(fù)責(zé)日常工作；所屬各單位也相繼建立了以黨政一把手為組長的基層普法組織。領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室職責(zé)明確、工作制度健全。公司普法領(lǐng)導(dǎo)小組每年不定期召開會(huì)議，分析、檢查、研究、交流普法工作，查找存在的問題，及時(shí)采取各種措施。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，經(jīng)費(fèi)落實(shí)，使我公司的“六五”普法工作得以順利的開展。
三是抓規(guī)劃和責(zé)任落實(shí)。公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)總公司《關(guān)于在系統(tǒng)內(nèi)開展法制宣傳教育的第五個(gè)五年規(guī)劃》的具體要求和部署，結(jié)合本單位實(shí)際，針對員工多、崗位分散、經(jīng)營任務(wù)重和員工文化程度參差不齊的實(shí)際情況，按照突出重點(diǎn)，責(zé)任到位，分層施教，嚴(yán)格考核的思路，制定了公司第五個(gè)五年法制宣傳教育規(guī)劃和各年度工作計(jì)劃，從指導(dǎo)思想、對象內(nèi)容、步驟方法、進(jìn)度安排、工作職責(zé)等方面都做了具體的要求，并將普法工作的工作指標(biāo)通過目標(biāo)責(zé)任書的形式，分解落實(shí)到各個(gè)單位的“一把手”身上，納入目標(biāo)責(zé)任考核，將法制宣傳教育工作落到實(shí)處。黨群工作部（含宣傳、工會(huì)、組織、紀(jì)檢監(jiān)察、法律事務(wù)）、辦公室（含保衛(wèi)、綜治、安全）、人力資源部等部門積極配合，各有側(cè)重，共同做好普法宣傳教育工作。同時(shí)，在普法教育工作上，堅(jiān)持做到年初有部署，年內(nèi)有檢查，年度有總結(jié)。
四是抓普法宣傳員的培訓(xùn)。根據(jù)我公司在“一五”至“四五”普法工作中的成功經(jīng)驗(yàn)，在“六五”普法中我們高度重視普法宣傳員隊(duì)伍建設(shè)，并以此帶動(dòng)全公司普法工作的進(jìn)行。在普法宣傳員的基礎(chǔ)上，成立了以黨群工作部負(fù)責(zé)人、黨（總）支書記等組成的普法宣講隊(duì)，深入到各基層進(jìn)行普法宣傳，加大了普法工作的力度。為了更好地發(fā)揮普法宣傳員骨干作用，提高他們的水平，公司在購置一些法律書籍、宣傳學(xué)習(xí)材料和音像材料的基礎(chǔ)上，還邀請有關(guān)專家來公司進(jìn)行專題輔導(dǎo)、培訓(xùn)、以案說法，提高了廣大員工的整體素質(zhì)，使普法工作上了一個(gè)新的臺(tái)階。
二、大力宣傳，努力建設(shè)一支知法、懂法、守法的員工隊(duì)伍。
經(jīng)過今年的普法宣傳教育，成都公司廣大員工的法律意識(shí)明顯增強(qiáng)，大家在學(xué)法的同時(shí)，也學(xué)會(huì)了用法律的武器維護(hù)
自身的合法權(quán)益，把法律作為一把尺子來衡量身邊所發(fā)生的事情，深切感受到了在法制社會(huì)法律的重要性。一年來，許多員工自覺地用所學(xué)到的法律知識(shí)分析社會(huì)現(xiàn)象，解決現(xiàn)實(shí)問題。如房屋產(chǎn)權(quán)問題等都能通過法律公證、訴訟、判決來解決糾紛問題，把學(xué)法和用法很好地結(jié)合起來，對社會(huì)文明和進(jìn)步起到了良好的促進(jìn)作用。
1、公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員發(fā)揮表率和帶頭作用，自覺堅(jiān)持學(xué)好法、用好法。黨委中心組在制訂06年的學(xué)習(xí)計(jì)劃時(shí)，安排了不少于10學(xué)時(shí)（其中集中輔導(dǎo)不少于6學(xué)時(shí)）的法律知識(shí)學(xué)習(xí)和討論。并認(rèn)真做好記錄。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上結(jié)合工作實(shí)際，將行業(yè)法律法規(guī)、基本法律知識(shí)與政治理論學(xué)習(xí)穿插學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對法律知識(shí)的理解和運(yùn)用，保證普法工作落到實(shí)處。如在學(xué)習(xí)《公司法》、《合同法》的過程中，黨委一班人深刻感到《公司法》、《合同法》為我們辦好公司提供了很好的法律依據(jù)和保障，曾多次分專題學(xué)習(xí)，并就公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門的職能、職工的權(quán)利和義務(wù)、工作的任務(wù)等方面的問題進(jìn)行討論，把辦好企業(yè)的思想統(tǒng)一到法的精神上來。為保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，中心組在分專題進(jìn)行討論時(shí)，多次吸收有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加，共同提高認(rèn)識(shí)、明確任務(wù)。通過“兩個(gè)條例”等的學(xué)習(xí)和討論，領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政、拒腐防變的能力不斷增強(qiáng)，一年來，未出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象。
2、在抓好領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的同時(shí)，注重對中層管理人員、特別是中層經(jīng)營管理人員、經(jīng)營業(yè)務(wù)人員的普法教育工作。通過發(fā)放學(xué)習(xí)資料、看錄像片、公司局域網(wǎng)等形式進(jìn)行宣傳教育。先后組織員工學(xué)習(xí)了《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《安全法》、《消防法》、《合同法》、《計(jì)劃生育條例》、《公司員工行為規(guī)范》等法律法規(guī)以及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，通過學(xué)習(xí)教育，公司員工遵紀(jì)守法的觀念和依法經(jīng)營、依法管理的水平以及依法維權(quán)的能力明顯提高，保證了所屬單位“三項(xiàng)制度”改革的順利進(jìn)行，年內(nèi)沒有發(fā)生任何勞動(dòng)糾紛和各類安全事故。同時(shí)，公司還加強(qiáng)青年職工守法教育，積極參加轄區(qū)“嚴(yán)打”、“掃黃”、“除黑”、“禁毒”等專項(xiàng)整治斗爭法制宣傳教育活動(dòng)，保證了公司一年來員工犯罪率為零。
3、在法制宣傳教育上，除了進(jìn)行必要的集中學(xué)習(xí)外，更多地采取員工喜聞樂見的各種宣傳方式來普及法律知識(shí)，使法制宣傳方式方法由單一化向多樣化轉(zhuǎn)變。搞好四個(gè)結(jié)合。首先是普法集中學(xué)習(xí)與分散教育相結(jié)合。在普法教育中既有集中學(xué)習(xí)，又有分散個(gè)人自學(xué)。其次是普法教育與春節(jié)文藝表演相結(jié)合以更好地增強(qiáng)教育效果，寓教與樂。同時(shí)根據(jù)員工特點(diǎn)，進(jìn)行形象化教育。如組織觀看法制錄像片《天職》、法制電影《東京審判》、春游時(shí)進(jìn)行消防演練等以擴(kuò)大了教育面。三是普法教育與開展各種有益活動(dòng)相結(jié)合。如組織員工參加“百家網(wǎng)站法律知識(shí)競賽活動(dòng)”、“紀(jì)念中華全國總工會(huì)成立80周年全國職工知識(shí)競賽活動(dòng)”、“企業(yè)文化建設(shè)知識(shí)競賽活動(dòng)”等員工喜歡的法制宣傳活動(dòng)，寓普法教育于知識(shí)競賽之中，強(qiáng)化員工接受教育的自覺性。四是普法教育與創(chuàng)建安全合格班組相結(jié)合。
三、提高認(rèn)識(shí)，正確處理“六五”普法依法治理同其它工作的關(guān)系
在日常工作中，我們首先明確了“六五”普法依法治理必須緊緊圍繞公司經(jīng)營發(fā)展主題；其次，明確了“六五”普法依法治理同思想政治工作的關(guān)政治工作要為“六五”普法依法治理提供正確的導(dǎo)向和可靠的思想保證，兩者相互補(bǔ)充，共同發(fā)展；第三，明確了“六五”普法依法治理同經(jīng)濟(jì)工作的關(guān)系，要求開展“六五”普法依法治理要緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作這個(gè)中心，著力于深入推進(jìn)公司經(jīng)營管理人員學(xué)法用法和公司法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制建設(shè)，增強(qiáng)依法辦事的自覺性，突出“六五”普法依法治理的促進(jìn)和保障作用。四是明確了“六五”普法依法治理同精神文明建設(shè)的.關(guān)系。公司黨委把法制教育與精神文明建設(shè)相結(jié)合，進(jìn)一步推動(dòng)了公司的企業(yè)文化建設(shè)。
四、強(qiáng)化管理，把提升核心競爭力作為加強(qiáng)依法治理的根本。
在普法工作中注重學(xué)用結(jié)合，逐步推進(jìn)依法治理，為公司的改革發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的法制環(huán)境。
1、從抓制度入手，確立了有效的考評機(jī)制。為適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要，我們對公司的原有機(jī)構(gòu)進(jìn)行整合，努力提高辦事效率和工作質(zhì)量。公司各職能部室已基本達(dá)到公司提出的“互相配合、綜合利用、協(xié)調(diào)發(fā)展、精干高效”調(diào)整要求。按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度和加入wto的要求，我們制定和完善了經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律等制度，建立和完善了制度體系，全面加強(qiáng)了企業(yè)管理。一年來，公司清理、建立和完善了管理制度項(xiàng)。通過局域網(wǎng)，員工可以了解公司管理的最新動(dòng)態(tài)。將公司的理念融入公司經(jīng)營、管理的全過程，使公司的經(jīng)營思想、價(jià)值觀年潛移默化地為員工接受，繼而轉(zhuǎn)化為每個(gè)員工的自覺行動(dòng)。從企業(yè)文化建設(shè)入手，塑造職工隊(duì)伍形象。制定職工職業(yè)道德規(guī)范、職責(zé)范圍、崗位標(biāo)準(zhǔn)，對職工的行為做出明確要求，通過加強(qiáng)宣傳教育和監(jiān)督考核，促進(jìn)了行為養(yǎng)成。
2、切實(shí)依靠員工辦公司。一是充分發(fā)揮職工代表大會(huì)的作用，通過職代會(huì)討論和審議公司重大決策，開展民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部等方式，充分發(fā)揮職代會(huì)在公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中的監(jiān)督作用。二是推行廠務(wù)公開，強(qiáng)化民主管理。公司制定了廠務(wù)公開實(shí)施辦法，把廠務(wù)公開納入依法治廠、民主管理的軌道。以科學(xué)的方法和規(guī)范的制度對公司發(fā)展規(guī)劃、重大改革、工程招標(biāo)、重大投資、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案等重大事項(xiàng)，及時(shí)公開發(fā)布，接受民主監(jiān)督。
3、實(shí)現(xiàn)管理程序化。為實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化、程序化，公司逐步建立了信息反饋制度，健全了重大事項(xiàng)公示制度，全面推行了iso9000質(zhì)量管理體系，在日常工作中，基本實(shí)現(xiàn)了無紙化辦公。由于公司網(wǎng)絡(luò)和調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)健全，治安防范工作落實(shí)。一年來未發(fā)生影響公司、社會(huì)穩(wěn)定的突發(fā)事件和重大群體性的事件，黨風(fēng)、政風(fēng)、社會(huì)風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。
五、很抓落實(shí)，促進(jìn)公司“三個(gè)文明”建設(shè)深入開展。
由于在今年的普法依法治理過程中堅(jiān)持不斷創(chuàng)新，努力賦予普法依法治理的新內(nèi)容，堅(jiān)持不斷探索，認(rèn)真研究加強(qiáng)六五普法依法治理的新方式、新方法，使公司的三個(gè)文明建設(shè)有了新的起色，員工的素質(zhì)有了很大的提高。同時(shí)，六五普法依法治理的自身效果對公司經(jīng)濟(jì)工作的促進(jìn)作用也得到了進(jìn)一步的體現(xiàn)。主要表現(xiàn)在：1、榮獲20xx—20xx年度總公司“文明單位”；2、實(shí)現(xiàn)銷售收入億元，利潤萬元，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)再創(chuàng)歷史新高；3、經(jīng)營規(guī)模不斷擴(kuò)大，管理水平明顯提高，社會(huì)形象日趨突出，可持續(xù)發(fā)展根基更加牢固。可以說，依法治理工作的深入開展，開創(chuàng)了公司發(fā)展的新局面，有力地促進(jìn)了政治文明、精神文明和物質(zhì)文明的建設(shè)與發(fā)展，使“三個(gè)文明”建設(shè)步入良性循環(huán)的軌道。
總之，公司今年的普法工作在“四五”普法基礎(chǔ)上，通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查漏補(bǔ)缺，制定切實(shí)可行的依法治理方案，在各方面都取得了較好的成效，但距離總公司的要求仍有很大的差距，20xx年，我們將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，擯棄不足，發(fā)揚(yáng)成績，爭取將“六五”普法第二個(gè)年頭的工作開展得更加富有實(shí)效，為推進(jìn)公司的依法治理進(jìn)程，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益做出新的更大的貢獻(xiàn)。
年度六五普法工作總結(jié)3
為全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹精神，全面落實(shí)“六五”普法工作目標(biāo)任務(wù)、對象及要求，堅(jiān)持走“法律特色學(xué)校”之路，大膽提出“從小學(xué)法律，長大成棟梁”的法律學(xué)習(xí)環(huán)境，開創(chuàng)了學(xué)校工作的新局面。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織機(jī)構(gòu)健全，堅(jiān)持普法工作。
校長任組長各班主任為組員，積極配合。通過為學(xué)生建立“從小學(xué)法律，長大成棟梁”的法律學(xué)習(xí)環(huán)境;為學(xué)生家長建立校內(nèi)家長學(xué)校實(shí)現(xiàn)雙管齊下作好家長的法律及相關(guān)培訓(xùn)工作，提高流動(dòng)兒童家長和留守兒童監(jiān)護(hù)人教育水平;在假期為孩子們提供開闊視野，影響行為構(gòu)建活動(dòng);為“流動(dòng)兒童”和“留守兒童”創(chuàng)設(shè)了良好生活環(huán)境和學(xué)習(xí)氛圍，為孩子們創(chuàng)造了和諧發(fā)展、健康成長的學(xué)習(xí)法律的環(huán)境。
二、強(qiáng)化建設(shè)意識(shí)，狠抓措施落實(shí)。
學(xué)校現(xiàn)有學(xué)生52人，我們把學(xué)生在校學(xué)習(xí)法律、在家宣傳法律，學(xué)生家長在家長學(xué)校學(xué)習(xí)法律、在家與孩子一起探討法律問題有機(jī)的結(jié)合起來，做到法律知識(shí)進(jìn)家長學(xué)校，在全校師生和家長中進(jìn)行了普法教育。
三、認(rèn)真落實(shí)“六五”普法任務(wù)、對象及要求，開展多種形式的普法活動(dòng)。
我校不但把法制教育納入到課程之中，使之有效地與學(xué)校的德育、紀(jì)律教育有機(jī)結(jié)合起來，進(jìn)一步增強(qiáng)師生的法制觀念和法律意識(shí)，我校每年舉辦一次普法宣傳活動(dòng)。給家長創(chuàng)設(shè)互相交流、咨詢的機(jī)會(huì)，組織教師向?qū)W生法律知識(shí)和有關(guān)案例，收到了明顯的效果。
通過普法工作實(shí)踐，我們嘗到了前所未有的成功和快樂。學(xué)生和學(xué)生家長、教師法律知識(shí)水平的提高，對教育工作的開展、課程改革的深入進(jìn)行和學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展具有非常重要的意義。實(shí)踐證明，“六五”普法工作具有廣義性、客觀性和實(shí)用性，我們將以依法治校、普法興校為學(xué)校的工作重點(diǎn)，在廣泛學(xué)習(xí)其他學(xué)校各類成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，長期、深入、科學(xué)的進(jìn)行實(shí)踐層面上的提升，為學(xué)校的發(fā)展多做實(shí)實(shí)在在的工作。
年度六五普法工作總結(jié)4
按照“六五”普法規(guī)劃要求及xx省、xx市有關(guān)文件精神、相關(guān)單位安排部署，以提升轄區(qū)居民法治觀念、助力平安xx的建成為目標(biāo)，街道以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、充實(shí)隊(duì)伍、完善制度為抓手，針對不同對象、不同時(shí)間、不同問題，開展了次數(shù)多、范圍廣、形式新的普法依法治理工作，取得了顯著的成效，現(xiàn)將“六五”普法依法治理工作總結(jié)如下：
一、統(tǒng)籌部署，抓緊抓牢“六五”普法工作
為了更好地開展“六五”普法工作，確保“六五”普法規(guī)劃明確的各項(xiàng)目標(biāo)、任務(wù)和要求得到順利完成，爭取獲得事半功倍的成效，街道成立并適時(shí)調(diào)整普法教育依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)“六五”普法工作，明確了各部門的職責(zé)，要求各部門之間因地制宜地開展緊密合作，共同致力于“六五”普法工作的順利開展；五年以來，街道黨工委、辦事處始終將“六五”普法依法治理工作作為工作重點(diǎn)，共組織召開專題會(huì)議6次。根據(jù)xx市委有關(guān)文件精神，結(jié)合轄區(qū)實(shí)際情況制定了街道第六個(gè)普法教育工作規(guī)劃，而且每一年都按時(shí)按要求布置落實(shí)年度街道普法教育依法治理工作的主要任務(wù)、基本工作要求和實(shí)施方案，真正做到年初有計(jì)劃，有步驟地開展工作，年終有總結(jié)，自查工作落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)存在的問題及薄弱問題。
二、建章立制，做好做實(shí)“六五”普法工作
為避免普法教育治理工作走過場、走形式，徹底打消工作人員內(nèi)心存在的“普法工作，做好做壞都一樣”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，街道未雨綢繆制定出臺(tái)了一系列針對性強(qiáng)、可行性高的規(guī)章制度，旨在提高工作人員對普法教育治理工作的重視度、規(guī)范工作人員在普法教育治理工作中的行為方式、震懾部分意識(shí)薄弱、毫無作為的工作人員，五年以來，街道共制定出臺(tái)并認(rèn)真落實(shí)了如下規(guī)章制度：
（一）、中心組學(xué)法制度
街道領(lǐng)導(dǎo)班子每年度法制學(xué)習(xí)不少于30小時(shí)，要做好專門記錄。街道普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組每年年底對全體干部職工學(xué)法情況進(jìn)行檢查，納入年終考核內(nèi)容之一；
（二）、法制培訓(xùn)制度
街道普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組每年度分期組織本單位領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)，并納入年度領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)計(jì)劃；
（三）、法制講座制度
街道普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組每年舉辦至少4次符合轄區(qū)實(shí)際需求、符合街道領(lǐng)導(dǎo)干部需求的法制講座，有針對性地輔導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法；
（四）、服務(wù)承諾制
普法依法治理工作隊(duì)伍必須按照街道普法依法治理工作辦公室統(tǒng)一安排部署，定期下到村居、進(jìn)入社區(qū)，送法進(jìn)家門、送法到身邊，提升轄區(qū)居民的法律意識(shí)；解答法律咨詢、提供法律服務(wù)，為群眾排憂解難，在群眾隊(duì)伍中樹立良好的形象；
這些規(guī)章制度的制定出臺(tái)保證了普法教育治理工作的制度化、規(guī)范化，從而將深入基層、面向群眾、方便群眾、服務(wù)群眾的工作更好地落到實(shí)處。
三、精心組織，做全做久“六五”普法工作
為了保障普法教育治理工作得到切實(shí)有效地開展，街道將這一項(xiàng)工作納入年度綜合目標(biāo)考核，在全體領(lǐng)導(dǎo)干部中形成責(zé)任感、使命感，始終將普法教育治理工作作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性、長期性的工作來抓，使法制宣傳教育覆蓋社會(huì)各個(gè)層面、各類人群，切實(shí)提升轄區(qū)群眾的法律素質(zhì)以及領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政、依法辦事的能力。
（一）、法律進(jìn)社區(qū)
致力于社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、長治久安，街道深化“法律進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，服務(wù)于社區(qū)建設(shè)。定期組織普法教育治理工作人員進(jìn)社區(qū)，走進(jìn)群眾家中，噓寒問暖，解答法律咨詢，提供法律服務(wù)，宣傳《中華人民共和國農(nóng)村土地承包法》、《農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)管理辦法》、《森林法》、《婚姻法》、《繼承法》等與他們切身利益息息相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)，進(jìn)一步鞏固法制宣傳教育效果。
五年來，我街道共開展法律進(jìn)社區(qū)38次，先后向群眾發(fā)放宣傳資料1600份，普及人群共計(jì)3萬余人次，有效提高了群眾保護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí)，增強(qiáng)了依法行使權(quán)利、履行義務(wù)的意識(shí)，促進(jìn)形成了知法、懂法、守法、用法的社會(huì)風(fēng)尚。
（二）、法律進(jìn)校園
學(xué)生是祖國的花朵，民族的希望，為其健康茁壯成長營造良好的校園環(huán)境顯得格外重要；街道黨工委、辦事處始終把培養(yǎng)青少年法治觀念與法律素質(zhì)作為中小學(xué)教育教學(xué)中的一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，堅(jiān)持把法制教育列為學(xué)校的必修課，堅(jiān)持品德教育與法制教育并重、理論教育與實(shí)踐活動(dòng)并行，形成科學(xué)、完備、系統(tǒng)的法制教育課程體系，根據(jù)不同年齡段學(xué)生的生心特點(diǎn)、接受能力，針對性地開展法制知識(shí)宣傳教育，使校園法制教育走上規(guī)范化、制度化、常態(tài)化的軌道。
五年以來，街道走進(jìn)校園，以多樣化的形式向?qū)W生、教師們宣傳《教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《學(xué)生傷害事故處理辦法》等法律法規(guī)，有效提升了廣大師生的法制觀念，營造了學(xué)校依法管理、教師依法執(zhí)教、學(xué)生自覺守法的濃厚法治氛圍。
（三）、法律進(jìn)企業(yè)
“六五”普法期間，街道共組織開展法律進(jìn)企業(yè)60余次，發(fā)放宣傳資料8000余份，惠及人數(shù)達(dá)一萬余人次，宣傳的內(nèi)容主要涉及工商、稅務(wù)、誠信經(jīng)營的法律法規(guī)，民事訴訟、勞動(dòng)仲裁、法律援助的法律法規(guī)，交通安全、衛(wèi)生與環(huán)境保護(hù)的法律法規(guī)以及其他與企業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)；此外，街道結(jié)合轄區(qū)外來務(wù)工人員多的特點(diǎn)，多次組織開展針對性強(qiáng)、專業(yè)化高的法制宣傳教育活動(dòng)，爭取實(shí)現(xiàn)外來務(wù)工人員法制宣傳教育工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，切實(shí)提升他們遵紀(jì)守法的自覺性及依法維權(quán)的能力；法律進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，有效提升了企業(yè)經(jīng)營管理者的法律意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理人員依法經(jīng)營、依法管理，保障了企業(yè)員工的合法權(quán)益。
（四）、法律進(jìn)機(jī)關(guān)
機(jī)關(guān)工作人員依法管理、依法行政水平的高低關(guān)系著機(jī)關(guān)作風(fēng)能否轉(zhuǎn)變、行政行為是否規(guī)范，“六五”普法期間，街道繼續(xù)把法律知識(shí)學(xué)習(xí)納入機(jī)關(guān)工作人員日常學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期組織開展培訓(xùn)，重點(diǎn)培養(yǎng)公務(wù)員樹立有權(quán)必有責(zé)、有權(quán)受監(jiān)督、違法要追究的觀念意識(shí)；加強(qiáng)針對行政執(zhí)法人員的法制宣傳教育，讓執(zhí)法人員熟悉掌握和運(yùn)用與執(zhí)法工作相關(guān)的法律法規(guī)，自覺做到嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法；堅(jiān)持和完善中心組理論學(xué)習(xí)的學(xué)法制度和領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度，定期組織開展一次學(xué)法活動(dòng)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的表率作用，更好地推進(jìn)街道“六五”普法工作的開展。
（五）、扎實(shí)開展法律服務(wù)活動(dòng)
街道在節(jié)假日、涉法日組織工作人員到人流量大、對法需求大的地方扎實(shí)開展法律服務(wù)活動(dòng)；“六五”普法期間，街道共計(jì)舉辦法律宣傳教育活動(dòng)60余次，接受群眾咨詢達(dá)1000余人次，舉辦各類培訓(xùn)班30余次，參訓(xùn)人員近1000余人次；每年的3.15、6.25、xx.4等特殊日子，街道通過設(shè)咨詢臺(tái)，利用標(biāo)語、橫幅、宣傳畫、宣傳單等工具開展主題鮮明、針對性強(qiáng)、專業(yè)化高的系列法制宣傳教育活動(dòng)，共計(jì)發(fā)放各類宣傳資料一萬余份、懸掛橫幅70余條。
回顧過去的一年，街道在普法教育治理工作上取得了一定的成績，但也依然存在著一些問題及薄弱環(huán)節(jié)，諸如領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法缺乏監(jiān)督、法制宣傳缺專業(yè)人才、缺資金、問責(zé)制度難落實(shí)等，需要街道上下以敢于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為、大膽創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難的精神予以應(yīng)對解決，以推動(dòng)街道普法教育治理工作再上新臺(tái)階。
年度六五普法工作總結(jié)5
“六五”普法期間，我支行按照縣委、縣政府“六五”普法規(guī)劃總體要求，堅(jiān)持普法與法治實(shí)踐相結(jié)合，認(rèn)真學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)、金融法律知識(shí)，樹立法治理念，弘揚(yáng)法治精神，不斷增強(qiáng)法治宣傳教育的針對性和實(shí)效性，積極為我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和構(gòu)建和諧社會(huì)營造良好的法治氛圍，“六五”普法工作取得了明顯的工作成果。現(xiàn)將我支行“六五”普法工作開展情況總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)普法工作基礎(chǔ)
（一）健全組織機(jī)構(gòu)。為切實(shí)做好“六五”普法工作，20xx年9月，我支行專門成立了“六五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，20xx年xx月，根據(jù)支行領(lǐng)導(dǎo)分工的調(diào)整和人事變動(dòng)情況，進(jìn)行了調(diào)整和充實(shí)。召開領(lǐng)導(dǎo)小組專題會(huì)議，研究部署“六五”普法工作，做到依法行政。認(rèn)真履行縣委普法依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)目標(biāo)任務(wù)。同時(shí)，加強(qiáng)內(nèi)部管理，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任股室和普法聯(lián)絡(luò)員，完善相關(guān)工作制度，做到“四有四落實(shí)”，即工作開展“有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有檢查、有創(chuàng)新”；“機(jī)構(gòu)落實(shí)、制度落實(shí)、經(jīng)費(fèi)落實(shí)、任務(wù)落實(shí)”。
（二）制定規(guī)劃和年度實(shí)施計(jì)劃。為扎實(shí)推進(jìn)“六五”普法工作，我支行本著早計(jì)劃、早行動(dòng)的精神，根據(jù)縣委、縣政府“六五”普法規(guī)劃的要求，結(jié)合我支行的工作實(shí)際，研究制定了《中國人民銀行磐安縣支行“六五”普法工作規(guī)劃》，召開全行干部職工大會(huì)，部署“六五”普法啟動(dòng)工作。每年制定普法工作計(jì)劃，對當(dāng)年工作進(jìn)行部署和落實(shí)。做到年度有計(jì)劃、有安排，平時(shí)有檢查，年終有總結(jié)。
（三）建立健全制度。積極推行法制宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，建立黨組中心組學(xué)法制度、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、公務(wù)員法律知識(shí)培訓(xùn)、考試、考核制度、重大事項(xiàng)決策前法律咨詢制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度等。各項(xiàng)制度的建立，為我支行普法和依法行政工作的順利實(shí)施提供了有力的保障。
（四）加強(qiáng)考核監(jiān)督。我支行以考核監(jiān)督為手段，實(shí)行目標(biāo)管理，把法治宣傳工作納入年度目標(biāo)，建立責(zé)任制，進(jìn)行目標(biāo)分解，做到責(zé)任明確，目標(biāo)具體，并通過目標(biāo)任務(wù)督促檢查等多項(xiàng)制度，保證工作目標(biāo)落實(shí)到位。
二、強(qiáng)化保障機(jī)制，推動(dòng)普法活動(dòng)有序開展
我支行每年把普法依法治理工作納入目標(biāo)管理責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)責(zé)任考核，與創(chuàng)先爭優(yōu)和年度目標(biāo)考核掛鉤，作為年度工作考評的重要內(nèi)容，“六五”普法工作基礎(chǔ)資料齊全，工作情況清楚，制度完善，檔案齊全，管理規(guī)范。落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障，認(rèn)真做好“六五”普法統(tǒng)編教材的征訂工作，為保證工作需要，每年都預(yù)算一定的工作經(jīng)費(fèi)。加強(qiáng)法制宣傳陣地建設(shè)，積極宣傳相關(guān)法律知識(shí)。重視信息工作，及時(shí)向普法辦報(bào)送信息及各類報(bào)表及年度普法依法治理工作總結(jié)等。
三、加強(qiáng)法治宣傳教育，提升全員依法行政意識(shí)和能力
（一）健立健全學(xué)法用法制度。一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)法制度。明確規(guī)定，每半年組織班子成員開展一次學(xué)法活動(dòng)，學(xué)習(xí)金融法律、法規(guī)，以增強(qiáng)支行領(lǐng)導(dǎo)班子依法行政的自覺性。二是健全領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員學(xué)法用法制度，集中學(xué)法每年不少于4次。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部和干部職工的法律知識(shí)考試制度，考紀(jì)嚴(yán)肅，參學(xué)率、參考率和合格率均達(dá)到100%。積極開展浙江法治宣傳月活動(dòng)和國家憲法日暨“xx·4”全國法制宣傳日系列宣傳活動(dòng)。三是明確法制部門負(fù)責(zé)人列席行長辦公會(huì)。要求法制部門負(fù)責(zé)人要參加行長辦公會(huì)，并參與全行各項(xiàng)規(guī)章制度的制定、修改完善。全行各項(xiàng)規(guī)章制度的制定，法制部門都參與了決策過程，保證了相關(guān)制度、文件的合法性和規(guī)范性，提高了科學(xué)決策的水平。
（二）多種形式開展法治宣傳。一是舉辦和參加各類法律知識(shí)講座。20xx年以來，我支行先后邀請縣檢察院領(lǐng)導(dǎo)為支行干部職工上預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座，邀請縣委宣傳部副部長、縣文明辦主任孔貢清就社會(huì)主義核心價(jià)值觀舉行專題講座。邀請“感動(dòng)中國20xx年度人物”——陳斌強(qiáng)來行作報(bào)告，同時(shí)積極參加縣里組織的各類法治講座。二是組織干部職工參加各類法治培訓(xùn)。組織人員積極參加上級行、縣有關(guān)部門舉辦的各類培訓(xùn)班，提高其依法行政的能力。三是按照“誰執(zhí)法、誰普法”原則，積極組織開展面向社會(huì)的新頒布金融法律法規(guī)宣傳教育活動(dòng)。《征信業(yè)管理?xiàng)l例》于x年3月15日正式實(shí)施，為使社會(huì)公眾能了解《征信業(yè)管理?xiàng)l例》，x年5月xx日，我支行組織轄內(nèi)金融系統(tǒng)的在磐安縣人流集中的盤龍廣場開展《征信業(yè)管理?xiàng)l例》宣傳咨詢活動(dòng)。
（三）以“兩管理、兩綜合”的深入推進(jìn)為依托，積極開展金融法治宣傳教育。利用召開“兩管理、兩綜合”工作落實(shí)與推進(jìn)座談會(huì)之機(jī)，通過對金融機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和相關(guān)工作人員的金融法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)的測試，切實(shí)做好面向金融機(jī)構(gòu)的普法宣傳活動(dòng)；以開展綜合執(zhí)法檢查工作為契機(jī)，組織執(zhí)法檢查人員學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)以及規(guī)范性文件，提升工作人員的法律意識(shí)和依法行政的能力。
（四）開展“法律六進(jìn)”活動(dòng)，利用各類宣傳月、宣傳周、紀(jì)念日，深入開展金融知識(shí)宣傳活動(dòng)，確保金融法治宣傳全覆蓋；不定期開展金融法律知識(shí)廣場宣傳活動(dòng)，組織法律志愿者為群眾進(jìn)行法律咨詢服務(wù)，使廣大群眾接受面對面、零距離的法制教育；通過多種形式、多種渠道、不同載體，及時(shí)將人民銀行貫徹落實(shí)各項(xiàng)法律法規(guī)情況進(jìn)行公開，使金融法治宣傳的效果達(dá)到最大化。
四、強(qiáng)化依法行政，積極開展社會(huì)法治實(shí)踐活動(dòng)
（一）切實(shí)強(qiáng)化依法行政，維護(hù)轄區(qū)金融穩(wěn)定。認(rèn)真落實(shí)依法行政責(zé)任制，每年制訂《磐安縣支行依法行政工作計(jì)劃》，對全年的行政執(zhí)法檢查進(jìn)行了安排。20xx年以來，先后組織開展了對縣工行、稠州商業(yè)銀行磐安支行、郵政儲(chǔ)蓄銀行磐安縣支行、縣農(nóng)行、縣中行、婺商村鎮(zhèn)銀行等金融機(jī)構(gòu)的綜合行政執(zhí)法檢查，同時(shí)每年對金融機(jī)構(gòu)有序?qū)嵤⿲ｍ?xiàng)檢查，做到公正執(zhí)法，文明執(zhí)法。
（二）認(rèn)真開展矛盾糾紛排查工作。從源頭上消除影響穩(wěn)定的不利因素，全力維護(hù)支行和諧穩(wěn)定。每年聯(lián)合縣公安局開展打擊和預(yù)防經(jīng)濟(jì)犯罪宣傳活動(dòng)。
（三）規(guī)范執(zhí)法行為，堅(jiān)持依法行政。建立法律咨詢制度，凡是涉及法律事務(wù)和涉外工作的，必須經(jīng)法律事務(wù)人員審核，重大事項(xiàng)向上級行和政府法制局咨詢，確保每一項(xiàng)執(zhí)法行為合法合規(guī)。根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定和分行現(xiàn)場檢查工作指引，完善現(xiàn)場檢查操作規(guī)程，明確規(guī)定所有檢查行為，從立項(xiàng)、審批、現(xiàn)場檢查，到事實(shí)認(rèn)定、行政處罰的各個(gè)環(huán)節(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程。全行干部遵紀(jì)守法，未出現(xiàn)違法犯罪案件。
（四）扎實(shí)推進(jìn)金融消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作。結(jié)合人民銀行履職能力建設(shè)以及上級行有關(guān)推進(jìn)金融消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作要求，高度重視并扎實(shí)推進(jìn)金融消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作，利用多種媒介、采取多種形式開展金融消費(fèi)者法制宣傳教育，開展“金融消費(fèi)者權(quán)益日”現(xiàn)場宣傳咨詢活動(dòng)，培育消費(fèi)者金融風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，提高消費(fèi)者對金融產(chǎn)品和服務(wù)的認(rèn)知和理解，引導(dǎo)消費(fèi)者合理規(guī)劃金融消費(fèi)需求，強(qiáng)化消費(fèi)者自主選擇和自我保護(hù)能力。
（五）搞好法制宣傳教育工作。通過社會(huì)實(shí)踐及舉辦法治講座、法律知識(shí)競賽、法律咨詢等多種形式，開展法制宣傳教育工作，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依法管理的水平，增強(qiáng)全行職工依法行政和依法服務(wù)的意識(shí)和水平，增強(qiáng)員工的法律意識(shí)和法律素質(zhì)。
通過“六五”普法工作，全體干部職工的法律意識(shí)普遍提高，各項(xiàng)工作納入法制化、規(guī)范化軌道，工作生活秩序良好。但與“六五”普法的工作要求還有一定差距，有待于繼續(xù)努力。今后我支行將繼續(xù)做好普法工作，進(jìn)一步提升普法依法治理工作整體水平。
年度六五普法工作總結(jié)6
實(shí)施“六五”普法工作以來，我局在市法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組和省、市氣象局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合氣象工作實(shí)際，認(rèn)真開展“六五”普法宣傳工作，氣象干部職工的法律意識(shí)和法律素質(zhì)得到進(jìn)一步提升，依法行政工作進(jìn)一步增強(qiáng)，法制宣傳教育工作成效較顯著。根據(jù)《關(guān)于組織開展陽春市“六五”普法和<法治陽春建設(shè)五年規(guī)劃（20xx-2015年）>總結(jié)檢查驗(yàn)收工作的通知》（春普辦〔20xx〕8號(hào)）要求，結(jié)合我局“六五”普法工作實(shí)際，現(xiàn)將我局“六五”普法工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，確保普法工作順利開展
“六五”普法工作剛一啟動(dòng)，局領(lǐng)導(dǎo)就認(rèn)真學(xué)習(xí)市法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)“六五”普法工作的有關(guān)文件精神，充分認(rèn)識(shí)法制宣傳教育的重要性和緊迫性，把普法宣傳工作作為氣象工作的一個(gè)重要組成部分，列入全局年度工作目標(biāo)進(jìn)行考核。及時(shí)成立了以局長、為組長，分管局長為副組長、各部門負(fù)責(zé)人為成員的“六五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，各股室負(fù)責(zé)人明確分工，強(qiáng)化普法工作組織保障。20xx年9月，根據(jù)全國、省、市“六五”普法規(guī)劃以及市法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議精神，結(jié)合氣象工作實(shí)際，領(lǐng)導(dǎo)小組制定了我局“六五”普法工作規(guī)劃，每年適時(shí)召開會(huì)議研究和部署普法工作，層層抓落實(shí)，加強(qiáng)法制宣傳教育隊(duì)伍培養(yǎng)和陣地建設(shè)，提高貫徹執(zhí)行能力，保障落實(shí)普法規(guī)劃確定的各項(xiàng)任務(wù)，真正做到了有計(jì)劃、有落實(shí)、有總結(jié)。
二、組織學(xué)習(xí)“六五”普法規(guī)劃，增強(qiáng)普法實(shí)效性
1、堅(jiān)決貫徹落實(shí)“六五”普法規(guī)劃和市法制宣傳教育每年度普法工作要求，完成市普法辦每年度下發(fā)的學(xué)法任務(wù)。組織干部職工深入學(xué)習(xí)憲法等國家基本法律和與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、與社會(huì)治理體制創(chuàng)新、與國計(jì)民生密切相關(guān)法律法規(guī)。加強(qiáng)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)和社會(huì)保障、社會(huì)救助等方面法律法規(guī)的宣傳教育，增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)和保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益意識(shí)。按要求組織干部職工參加每年度普法考試，落實(shí)普法考核登記工作，調(diào)動(dòng)干部學(xué)法積極性。通過開展各類學(xué)法活動(dòng)，提高了全局干部職工的法治意識(shí)和法律素質(zhì)。
2、深入學(xué)習(xí)宣傳氣象法律法規(guī)。繼續(xù)開展以《中華人民共和國氣象法》、《人工影響天氣管理?xiàng)l例》、《氣象災(zāi)害防御條例》等及其相配套法律、法規(guī)為重點(diǎn)的學(xué)習(xí)宣傳，結(jié)合工作實(shí)際不斷創(chuàng)新法制學(xué)習(xí)宣傳形式，提高學(xué)法質(zhì)量，注重宣傳效果，擴(kuò)大氣象法律法規(guī)宣傳科普影響力。加強(qiáng)氣象應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)與演練工作，提高業(yè)務(wù)人員處理突發(fā)天氣事件的實(shí)際能力和操作水平。
3、采取自學(xué)、調(diào)研、參加講座輪訓(xùn)等多種形式對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行經(jīng)常性的法制教育，進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍依法行政的能力。進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，通過深刻剖析一些以權(quán)謀私、索賄受賄案件產(chǎn)生的主要原因和危害，敲響了反腐倡廉的警鐘，使全體干部職工深受警示和教育。在全局上下形成了遵守法律、崇尚法律、依法辦事的良好風(fēng)尚。
三、多措并舉，加大法律法規(guī)普法宣傳力度
為加強(qiáng)和擴(kuò)大《中華人民共和國氣象法》、《防雷減災(zāi)管理辦法》等氣象法律法規(guī)的社會(huì)知曉率，增強(qiáng)社會(huì)各行各業(yè)人員自覺遵守氣象法律法規(guī)的意識(shí)，“六五”普法以來，我局利用每年3.23世界氣象日、安全生產(chǎn)月、防災(zāi)減災(zāi)日、“12.4”法制宣傳日等活動(dòng)契機(jī)，開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的氣象法律法規(guī)宣傳活動(dòng)。組織干部職工深入群眾中，通過宣傳展板、印發(fā)宣傳資料、現(xiàn)場解說等形式向社會(huì)公眾宣傳氣象法律法規(guī)。同時(shí)，加強(qiáng)對普法宣傳形式和手段的創(chuàng)新，充分利用氣象微博、氣象電子顯示屏、電視天氣預(yù)報(bào)、手機(jī)短信等宣傳氣象法律法規(guī)，有效提高了法制宣傳的覆蓋面和影響力。
為進(jìn)一步提高群眾防災(zāi)減災(zāi)法律法規(guī)知識(shí)，我局每年積極開展防災(zāi)減災(zāi)法律法規(guī)知識(shí)進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村活動(dòng)：
1、通過向部分中小學(xué)免費(fèi)贈(zèng)送氣象法律法規(guī)知識(shí)讀本、科普掛圖、宣傳手冊，增強(qiáng)廣大師生的氣象法律法規(guī)意識(shí)，普及防災(zāi)減災(zāi)知識(shí)。
2、向氣象信息員發(fā)放氣象法律法規(guī)讀本和防災(zāi)減災(zāi)科普宣傳手冊，提高氣象信息員的法律法規(guī)知識(shí)水平和應(yīng)對災(zāi)害能力，并通過他們在農(nóng)村基層幫助我們宣傳氣象法律法規(guī)精神和防災(zāi)減災(zāi)知識(shí)。
3、利用市行政服務(wù)中心氣象窗口認(rèn)真做好氣象法律法規(guī)普法宣傳工作，要求窗口工作人員堅(jiān)持向前來辦事的群眾細(xì)致、耐心地宣傳和解釋有關(guān)的氣象法律法規(guī)，嚴(yán)格依法辦事。
4、結(jié)合政府信息公開工作，在政府門戶網(wǎng)站對現(xiàn)行氣象法律法規(guī)和氣象行政權(quán)力及法律依據(jù)、辦事指南等進(jìn)行網(wǎng)上公開，為社會(huì)公眾了解氣象法律法規(guī)提供便利。
四、存在問題和不足
在“六五”普法前期工作中，我局扎實(shí)有效地開展了工作，取得了一定成效，但對照“六五“普法的總體要求，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足之處，主要體現(xiàn)在以下兩方面：
1、基層氣象部門人手少，業(yè)務(wù)工作任務(wù)重，沒有專門的法制科室，普法工作投入和力度都存在一定不足。普法工作的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新力度不夠。深入研究新形勢新情況下大力開展普法工作的新方法、新舉措不多。
2、普法臺(tái)帳資料不夠齊全，雖然做了較多的法制教育和法制實(shí)踐活動(dòng)，但普法工作的部署和研究往往是和其他工作揉合在一起進(jìn)行，會(huì)議記錄不夠完整，臺(tái)帳資料的收集、整理和歸檔工作都有所欠缺。
五、今后工作打算
一是進(jìn)一步提高對實(shí)施普法工作的認(rèn)識(shí)，加大對相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳力度，努力提高干部群眾學(xué)法、守法、用法的自覺性。二是完善制度，進(jìn)一步提高普法工作的整體水平，加強(qiáng)普法骨干培訓(xùn)，健全學(xué)法普法工作制度，利用現(xiàn)代傳媒改進(jìn)普法宣傳方式，努力把各項(xiàng)工作抓實(shí)做細(xì)。三是強(qiáng)化組織建設(shè)，明確工作職責(zé)，強(qiáng)化目標(biāo)管理，落實(shí)工作責(zé)任制，加大督查力度，做好普法臺(tái)帳資料工作。
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