工作態度決定工作成績

工作態度決定工作成績1

　　每個人所從事的事業各不相同，也許有的人所從事的事業并不是自己心中理想的職業，或者是曾經的理想現在已經厭倦了，但是我們生活中不能沒有工作。現實中總有一些人整日里哀嘆現在工作的苦和累，或滿足于曾經的輝煌，羈絆于消極的情緒之中。這樣的人是很難灑脫地走向美好的明天。我們可能無法選擇工作，但是我們可以選擇工作的態度。

　　在生活中，我們經常會聽到有人在抱怨自己的工作辛苦，薪水不高，領導偏心，制度不公等等，于是他們選擇了以消極的態度對待工作。有些些細小事，領導不吩咐不作，吩咐后，帶著情緒作，當一天和尚撞一天鐘――得過且過;發揮之極，也只不過是拿著工資，按部就班，一切在平淡中慢慢腐蝕著自己的`思想、品質、觀念和軀體。我想這樣的人，如何能夠搞好自己的工作?等到退休以后，當后人問及他當年的作為時，他將如何應對?

　　盡管我們的工作各不相同，但是沒有高低貴賤之分，都需要付出體力和精力，都會有苦和累的感受，關鍵在于我們以什么樣的心態對待工作。

　　我們工作苦，工作累，難道我們不工作就不苦不累了嗎?如果我們不工作，我們整日里就會生活在無聊和無奈之中，我們就會在百無聊賴之時去想辦法盡力排遣心中的無聊和無奈，我們就會想辦法打發惱人的時光，或者琢磨著如何算計別人，這同樣需要消耗我們的精力和體力。我們為什么不把這種精力和體力用于工作之中，去好好地工作呢?

　　"我工作，我快樂"這是一句廣告語，但也很適合我們的工作實際。當我們工作得筋疲力盡時，我們想起這句話;當本來已經夠繁重的工作還需要加班加點的時候，我們想起這句話。既然非作不可，為什么不盡力作好呢?有了這些，就會使我們的工作更加有精神。我們工作不是作給別人看的，而是在磨煉自己的意志，因為我們每個人都有天賦的惰性。"人生最大的痛苦莫過于戰勝自己"。如果我們端正了工作的態度，我們就會既愉悅了精神，又有益身心健康，我們何樂而不為呢?

　　復雜的事情謹慎作，簡單的事情認真作，細致的事情要精心作，重復的事情要有創造性地作。我們可以把重活當成練武，繁雜的活當成是體驗，把累活當成是檢驗我們身體耐力的實驗，以積極的態度對待工作。總之，不管別人如何看待我們，我們絕對不能自己瞧不起自己。只要把對工作的愛默默無聞的奉獻出來，用于工作之中，也會被人們感知，被人們認可，被人們尊敬，被人們牢記。不是因為金錢的富有，也不是因為權勢的高大，而是我們能夠盡己所能的積極的工作，并且在平凡的工作崗位上做出工作成績。

　　因為工作讓我找到了生存的理由，實現了自己的人生價值;因為工作，讓我生活得更加充實，擁有了溫馨得家;因為工作讓我們創造了社會物質財富和精神財富，我們沒有理由不以積極的態度對待工作。假若我們以"我工作，我快樂"的心態對待工作，我們的工作就會取得更加優異的成績。

工作態度決定工作成績2

　　近日，一位祖籍沈陽的日本大媽靠打掃衛生，被評為了"國寶級匠人"，一時之間成了網紅。據聞，這位名叫"新津春子"的大媽可以對80多種清潔劑的使用方法倒背如流，也能夠快速分析污漬產生的原因和組成成分。由于做清潔非常干凈和到位，她所服務的機場連續四年被評為："世界上最干凈的機場"，她個人也備受人們的推崇。

　　一個人的成功不會是無緣無故的，專注和責任心缺一不可，新津春子身上就體現了這一點。在生活中，我們見多了粗糙和敷衍了事的人，對于那些毫無工作態度可言的人，又談何干出成績呢?回過頭來說，新津春子的成功就真的不可復制嗎?答案當然不是。有時候，我們沒有成為所處行業的"新津春子"，缺少的不是學歷，也不是能力，而是缺乏端正的'工作態度引領我們前進。態度的不端正導致我們丟失了追逐"極致"的動力，選擇沉溺在抱怨和得過且過中混日子。

　　當然，許多人并不是一開始就抱著消極的態度去面對工作的。只是工作總有不如意的時候，久而久之所有的激情都被消磨殆盡。其實我們都很清楚，世界上沒有一種工作是舒舒服服、毫無煩惱的。各種情況、各類人群等客觀因素永遠存在，其發展也并不會按照我們所想的來進行。這就要求我們每個人從主觀上正確對待，一分為二看待事物、分析事物。只有不斷調整心態，端正態度，才能永葆工作激情，才能給事業的成功提供保障。

　　現在，新津春子將一個普通人所能達到的成功高度直白地展現在了公眾面前。她的經歷告訴了我們，抱著端正的工作態度，以十二分的認真投入工作，無論你是社會精英還是普通大眾，無論你身處何種行業，付出總會給你回報，成功定會伴你左右。所以在工作中，即使你無法改變環境，也可以改變自己，少一些抱怨，多一些擔當，你也能像她一樣在平凡的崗位上注入不平凡的精神，成就不平凡的事業。

工作態度決定工作成績3

　　有人問三個砌磚的工人："你們在做什么呢?"

　　第一個工人沒好氣地嘀咕："你沒看見嗎，我正在砌墻啊。"

　　第二個工人有氣無力地說："嗨，我正在做一項每小時9美元的工作呢。"

　　第三個工人哼著小調，歡快地說："你問我啊朋友，我不妨坦白告訴你，我正在建造這世界上最偉大的教堂!"

　　你可能很不喜歡你眼下的工作，你從工作中得不到絲毫的樂趣，也毫無創造性可言。

　　"簡直煩透了!"你覺得百無聊賴。

　　但你要記住，這并不是老板或單位領導的錯。

　　老板沒有逼著你來他的公司上班，領導也沒有強迫你在他的手下吃飯。當初，是你主動應聘到了這家公司;或者，是你托了關系好不容易才擠進了這家單位。你的歷史，是你自己寫成的。

　　老板待你很刻薄，領導壓根兒就沒把你當人才看。那么，你就炒他們的魷魚好啦!

　　如果你不想炒他們的魷魚，就說明他們可能還沒你說得那么可怕，那么，需要改變的是你自己。

　　具體的做法就是：愛你眼下的工作!

　　有時候應該我們站在老板或領導的角度換位思考一下，你掙人家的錢，拿人家的薪水就得給人家一個交代。這是做一個人最起碼的職業道德，職業素養，也是良心與道德的問題。如果你的員工偷懶懈怠，你做何感想?再從自己的角度想一想，如果你想做一番事業，那就應該把眼下的工作當做自己的事業，應該有非做不可的使命感。你也許認為自己志向遠大，要做轟轟烈烈的大事，而不適合做這些具體、瑣碎的小情。可是，你有沒有想過，如果你連這些瑣碎、具體的事情都做不好，你又怎么可能去做轟轟烈烈的大事呢?一屋不掃，又何以掃天下?

　　一個人的工作態度折射著人生態度，而人生態度決定一個人一生的成就。你的工作，就是你的生命的投影。它的美與丑、可愛與可憎，全操縱于你之手。一個天性樂觀，對工作充滿熱忱的人，無論他眼下是在洗馬桶、挖土方，或者是在經營著一家大公司，都會認為自己的工作是一項神圣的天職，并懷著深切的興趣。對工作充滿熱忱的人，不論遇到多少艱難險阻，都會像希爾頓一樣：哪怕是洗一輩子馬桶，也要做個洗馬桶最優秀的人!

　　假使你對工作，是被動的而非自動的，像奴隸在主人的皮鞭的督促之下一樣;假使你對于工作，感覺到厭惡;假使你對于工作，沒有熱誠和愛好之心，不能使工作成為一種喜愛，而只覺得其為一種苦役;那你在這個世界上，一定不會有很大作為的。

　　自尊、自信是成就大事業的必要條件，對工作敷衍塞責的人是不會具有這種自信、自尊的。一個人假使不能在工作上盡其至善之努力，則他決不能得到最高的"自我贊許。"而在一個人將他的工作視為苦役與痛苦時，他是決不能在工作上竭盡所能的。

　　許多人，不知道尊重自己的工作。他們把工作視作取得面包、乳酪、衣服、公寓的一種討厭的"需要"，一種無可避免的苦役。他們不把工作當作一個鍛煉能力的東西，一個訓練建造品格的大學校。

　　他們不懂得，工作能激發他們內在的最優良的品格，讓他們在奮斗、努力中去發揮出他們所有的才能，去克服一切成功之障礙。工作對于他們只是一種苦役。他們不懂得毅力、堅忍力，以及其他種種高貴的品格都是從努力工作中得來的。一個人抱怨、鄙視自己的工作，他的生命決不能得到真正的成功。結果恐怕只能是一個，那就是"今天工作不努力，明天努力找工作"!

　　不管你的工作是怎樣的卑微，你都當臨之以一種藝術家的精神。世界上沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度，只要全力以赴地去做，再惡心的'工作也會變成最出色的工作，就像希爾頓說的："世界上沒有卑微的職業，只有卑微的人。"

　　有人問三個砌磚的工人："你們在做什么呢?"

　　第一個工人沒好氣地嘀咕："你沒看見嗎，我正在砌墻啊。"

　　第二個工人有氣無力地說："嗨，我正在做一項每小時9美元的工作呢。"

　　第三個工人哼著小調，歡快地說："你問我啊朋友，我不妨坦白告訴你，我正在建造這世界上最偉大的教堂!"

　　這就是問題的癥結。如果你只把目光停留在工作本身，那么即使從事你最喜歡的工作，你依然無法持久地保持對工作的熱情，而如果在擬定合同時，你想的是一個幾百萬的訂單;搜集資料、撰寫標書時你想到的是招標會上的奪冠，你還會認為自己的工作百無聊賴枯燥無味嗎?

　　工作滿意的秘密之一就是能"看到超越日常工作的東西"。一旦心情愉快起來，就會全身心投人。本來你覺得乏味無比的事情會變得妙趣橫生。這正是工作的本質所在。

　　你不應該僅僅把工作視作取得面包、乳酪、衣服、公寓的一種討厭的"需要"，一種無可避免的苦役。而應該把工作當作一個鍛煉能力的東西，一個訓練建造品格的大學校。

　　假使你對于你的工作能待之以藝術家的精神而非待之以工匠的精神，——假使你對于工作能帶來濃郁的趣味而貫注熱誠——假使你決意做每一件事，必須竭盡你的全力;則你對于工作就不致產生厭惡或痛苦的感覺。一切全視你的精神和你的態度。充沛的精神，可以使最卑微的工作變得趣味橫生。頹廢的精神，可以使人對于最高尚的事務，產生厭惡的感覺。

　　我們不妨設想一下他們三位的命運，前兩位繼續在砌著他們的磚，因為他們沒有遠見，不重視自己的工作，不會去追求更大的成就。但那位認為自己在建造世界上最大的教堂的工人則不一樣了，他一定不會永遠是個砌著磚的工人，也許他已經變成了承包商，甚至變成了很有名氣的建筑設計師，我敢肯定他還會繼續向上發展。因為他善于思考，他當時對于工作的熱情已經明顯地表現出他想更上一層樓。

　　通用人力資源負責人曾經這樣說："我們在分析應征者能不能適合某項工作時，經常要考慮他對目前工作的態度。如果他認為自己的工作很重要，我們就會留下很深的印象。即使他對目前的工作不滿也沒有關系。"

　　"為什么呢?這個道理很簡單，如果他認為他目前的工作很重要，他對下一項工作也可能抱著‘我以工作成就為榮’的態度。我們發現，一個人的工作態度跟他的工作效率確實有很密切的關系。"

　　就像你的儀表一樣，你的工作態度，也會對你的領導、同事、部屬以及你所接觸的每一個人表現出你的內心世界，你的價值取向。

　　這也就是說，你認為你怎樣就會怎樣。因為你的思想不知不覺會使你變成你所想的那樣，你對工作沒有熱情，表現得很消極，那你就不可能在工作上取得任何成就。如果你認為你很虛弱，你的條件不足，會失敗，是二流貨色等等，這些想法會注定你會平平庸庸地度過一輩子。

　　反過來，你如果認為自己很重要，有足夠的條件，是第一流的人才，自己的工作也確實很重要，那么你很快就會邁上成功之路。

　　一個長期認為自己工作重要的人，能接收到一種心理訊號，告知他如何把工作做得更好;

　　一件做得更好的工作意味著更多的升遷機會、更多的金錢、更多的權益，以及更多的快樂。

　　在不久以前，我問一個年輕人他現在生活得怎樣，他回答說："我現在完全為我的工作所陶醉了，我簡直不能自拔。每天早晨，我都十分渴望能夠盡快地投入到自己的任務中，而當晚上放下工作時，我會感到十分的惋惜，就像一個天生的畫家，在黃昏到來之時，會為自己不得不放下畫筆而遺憾。"

　　一個對自己的工作如此熱情的年輕人，他的未來根本無需擔心。愛爾伯特·馬德說："一個人，如果他不僅能夠出色地完成自己的工作，而且還能夠借助于極大的熱情、耐心和毅力，將自己的個性融入到工作中，令自己的工作變得獨具特色，獨一無二，與眾不同，帶有強烈的個人色彩并令人難以忘懷，那么這個人就是一個真正藝術家。而這一點，可以用于人類為之努力的每一個領域：經營旅館、銀行或工廠，寫作、演講、做模特或者繪畫。將自己的個性融入到工作之中，這是具有決定性意義的一步，是一個人打開天才的名冊，將要名垂青史的最后三秒鐘。"

　　極其出色地完成自己的工作，能否真的讓一個人成為藝術家或者天才，這個問題暫且不論，但是有一點卻是千真萬確的：一個人盡己所能、精益求精地完成自己的工作，這種覺悟所帶來的內心的滿足感是無與倫比的。

　　愛迪生是敬業的，他每天工作18小時，發明成果無以計數，沒有人強迫他做出那么多的發明，他掙得的錢也足夠他極盡奢侈的花幾輩子了，但他仍一心撲在實驗室，他如此敬業是基于他的人生哲學：工作，揭露自然的奧秘并把它用來供人享用。

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