超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

it產(chǎn)品銷售計劃書

時間:2021-11-20 09:45:54 計劃書 我要投稿

it產(chǎn)品銷售計劃書15篇

  日子如同白駒過隙,又迎來了一個全新的起點,此時此刻需要制定一個詳細的計劃了。你所接觸過的計劃都是什么樣子的呢?下面是小編精心整理的it產(chǎn)品銷售計劃書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

it產(chǎn)品銷售計劃書15篇

it產(chǎn)品銷售計劃書1

  xx年的經(jīng)濟問題通過推廣it資源管理的平臺,因而建立某某公司的市場環(huán)境,業(yè)務(wù)邏輯,并與傳統(tǒng)業(yè)務(wù)相互促進,形成良性健康的拓展前景,這是某某公司市場部近期的主要工作目標(biāo)。

  企業(yè)宗旨:始終堅持“以技術(shù)求發(fā)展、以質(zhì)量求生存、以信譽交朋友”,用科學(xué)的設(shè)計和先進的施工為用戶創(chuàng)造一個確保計算機的可靠性、使用壽命及工作人員身心健康的工作環(huán)境。

  企業(yè)信條:精神是支柱、團結(jié)是力量、紀(jì)律是保證、信譽是生命

  質(zhì)量服務(wù)理念:1>99

  某某公司依靠科學(xué)化的管理,本著敬業(yè)、專業(yè)、創(chuàng)新的某某精神,不滿足于已經(jīng)在政府機關(guān)、金融系統(tǒng)、郵電通信、保險、電力、石化、軍隊機構(gòu)等行業(yè)取得的業(yè)績,正在與時俱進、再造輝煌!

  以市場導(dǎo)向為核心,拓展客戶的需求,以信息技術(shù)產(chǎn)品服務(wù)為線索,擴展市場占有率。

  以行業(yè)龍頭為核心,供應(yīng)鏈為線索,向中國電信,中國移動,房地產(chǎn)集團等企業(yè)靠攏,同時向下游企業(yè)推廣。

  背景

  某某公司擁有來自政府、機關(guān)、事業(yè)單位以及企業(yè)的市場資源。高速發(fā)展的信息技術(shù)與不斷增長的客戶需求,培養(yǎng)出某某公司業(yè)務(wù)的推廣契機。挖掘客戶的應(yīng)用需求,建立代理商渠道,推銷高新技術(shù)產(chǎn)品及解決方案,成為市場部近期的主要工作目標(biāo)。

  方案

  我們的方案旨于樹立團隊奮斗目標(biāo),以集體部署帶動員工成長,幫助渠道代理商發(fā)展業(yè)務(wù),培養(yǎng)協(xié)同操作技巧。

  1、渠道拓展

  1.1、建立渠道代理制度

  1.1.1、合作共贏

  通過渠道體系的建立,對渠道的支持與管理,建立和諧的渠道環(huán)境,確保廠家、客戶、某某公司、渠道的共同長期利益。

  1.1.2、耕耘收獲

  鼓勵渠道對市場的長期耕耘、某某公司品牌在行業(yè)市場的長期樹立,持續(xù)為渠道創(chuàng)造最大價值。

  1.1.3、產(chǎn)品渠道架構(gòu)

  定制渠道拓展工作計劃,各級渠道業(yè)務(wù)分成,操作流程,代理業(yè)務(wù)接治組織,認證技術(shù)服務(wù)資質(zhì),向用戶及渠道提供售后服務(wù)支持。

  1.2、渠道代理招商工作

  舉辦產(chǎn)品渠道招商會,會議程安排,設(shè)計演講 稿,講演訓(xùn)練人員,試演,聯(lián)絡(luò)協(xié)辦單位,媒體發(fā)布聯(lián)絡(luò),技術(shù)講座,宣傳資料,渠道代理商聯(lián)絡(luò)管理,發(fā)函邀請,電話確認,會議提醒,會場布置,獎品安排,會場控制,名片、問券收集及錄入,會后聯(lián)絡(luò)工作。

  1.3、業(yè)務(wù)操作流程

  報備流程,招商會舉辦申報流程,產(chǎn)品安裝申報流程,產(chǎn)品撤場申報流程,渠道代理商協(xié)議簽定流程,渠道代理商撤消流程,產(chǎn)品銷售合同審批流程,渠道代理商獎勵審批流程等等。

  1.4、知識交流環(huán)境

  1.4.1、產(chǎn)品知識講座

  1.4.2、產(chǎn)品推廣技巧研討會

  1.4.3、產(chǎn)品問題及解決方案知識庫

  1.5、客戶體驗環(huán)境

  在公司內(nèi)部建立代理產(chǎn)品的體驗環(huán)境,邀請客戶或代理商代表人員上門或通過網(wǎng)絡(luò)遠程控制體驗產(chǎn)品的運行效果。

  1.6、技術(shù)支持

  向客戶或代理商提供技術(shù)咨詢,根據(jù)產(chǎn)品技術(shù)知識庫查詢相關(guān)信息,反饋和轉(zhuǎn)達問題的解決方案,現(xiàn)場或在電話中解決技術(shù)問題。

  1.7、渠道市場管理

  為促進產(chǎn)品銷售、資金的快速流通,讓渠道市場在良性競爭的環(huán)境下健康成長,防止出現(xiàn)廠家、渠道、直銷人員在市場競爭中產(chǎn)生沖突,影響我公司的業(yè)務(wù)收入,從而建立優(yōu)良的渠道管理體系。 1.7.1、明確渠道分工,優(yōu)化渠道層次結(jié)構(gòu):

  1)優(yōu)先支持增值服務(wù)商建設(shè)下級渠道。

  增值服務(wù)商以低端產(chǎn)品押貨、物流分銷和渠道支持為主要定位

  銀牌增值代理商的銷量全部計入增值服務(wù)商

  2)增值代理商保證質(zhì)量。

  強化增值代理商對客戶、行業(yè)和項目的定位跟蹤,提高做單成功率

  3)對不同類型渠道制定不同考核獎懲制度。

  對增值服務(wù)商設(shè)立臺階獎勵以強化承諾額管理,并設(shè)立物流獎勵

  對增值代理商設(shè)產(chǎn)品推廣獎,加大項目支持政策傾斜

  4)對二級渠道(代理商)簽約,納入渠道管理體系

  1.7.2、、細化渠道考核政策,引導(dǎo)渠道健康發(fā)展

  1)增值服務(wù)商考核銷售額、二級渠道建設(shè)數(shù)量、二級渠道建設(shè)質(zhì)量及均衡度、對二級渠道供貨及時率、市場活動等。

  代理協(xié)議設(shè)考核臺階和物流獎勵,其他項目設(shè)立“年度最佳分銷獎”進行考核

  2)增值代理商的考核:總體銷售額、中高端產(chǎn)品比例、行業(yè)活動等。

  通過設(shè)立“產(chǎn)品推廣獎”和“項目合作獎”進行考核

  3)代理商(二級):考核銷售額

  1.7.3、加強渠道的管理、支持及培訓(xùn),提高代理的積極性及銷售能力。

  1)制定嚴格、科學(xué)、合理的價格體系。監(jiān)控價格秩序,保證代理商利潤空間。

  2)區(qū)分不同代理(增值服務(wù)商及增值代理商、某某及非某某渠道),提供不同的支持方式。

  3)區(qū)分代理不同人員需求,提供相應(yīng)的培訓(xùn),提高代理售前咨詢和營銷能力。

  2、直接銷售

  2.1、銷售人員 技巧培訓(xùn)

  2.1.1、目標(biāo)設(shè)定的原則

  在公司內(nèi)部建立代理產(chǎn)品的體驗環(huán)境,邀請客戶或代理商代表人員上門或通過網(wǎng)絡(luò)遠程控制體驗產(chǎn)品的運行效果。

  1.6、技術(shù)支持

  向客戶或代理商提供技術(shù)咨詢,根據(jù)產(chǎn)品技術(shù)知識庫查詢相關(guān)信息,反饋和轉(zhuǎn)達問題的解決方案,現(xiàn)場或在電話中解決技術(shù)問題。

  1.7、渠道市場管理

  為促進產(chǎn)品銷售、資金的快速流通,讓渠道市場在良性競爭的環(huán)境下健康成長,防止出現(xiàn)廠家、渠道、直銷人員在市場競爭中產(chǎn)生沖突,影響我公司的業(yè)務(wù)收入,從而建立優(yōu)良的渠道管理體系。

  1.7.1、明確渠道分工,優(yōu)化渠道層次結(jié)構(gòu):

  1)優(yōu)先支持增值服務(wù)商建設(shè)下級渠道。

  增值服務(wù)商以低端產(chǎn)品押貨、物流分銷和渠道支持為主要定位

  銀牌增值代理商的銷量全部計入增值服務(wù)商

  2)增值代理商保證質(zhì)量。

  強化增值代理商對客戶、行業(yè)和項目的定位跟蹤,提高做單成功率

  3)對不同類型渠道制定不同考核獎懲制度。

  對增值服務(wù)商設(shè)立臺階獎勵以強化承諾額管理,并設(shè)立物流獎勵

  對增值代理商設(shè)產(chǎn)品推廣獎,加大項目支持政策傾斜

  4)對二級渠道(代理商)簽約,納入渠道管理體系

  1.7.2、細化渠道考核政策,引導(dǎo)渠道健康發(fā)展

  1)增值服務(wù)商考核銷售額、二級渠道建設(shè)數(shù)量、二級渠道建設(shè)質(zhì)量及均衡度、對二級渠道供貨及時率、市場活動等。

  代理協(xié)議設(shè)考核臺階和物流獎勵,其他項目設(shè)立“年度最佳分銷獎”進行考核

  2)增值代理商的考核:總體銷售額、中高端產(chǎn)品比例、行業(yè)活動等。

it產(chǎn)品銷售計劃書2

  到公司已有一年時間,在此期間為適應(yīng)本崗位的需要,我不斷學(xué)習(xí)新的知識及技能,力求將工作做得更好更出色。經(jīng)過這段時間的不懈努力,在工作技巧、技能方面都有了一定的提高,同時,也收獲了不少的經(jīng)驗和教訓(xùn),在此基礎(chǔ)之上從而使每一項工作都能完成得還算可以吧。

  一眨眼我們又踏進20xx年了。新的一年,每個人都有新理想、新目標(biāo),為能逐一實現(xiàn)它們,現(xiàn)將新年工作做如下計劃:

  1、適時做好網(wǎng)站監(jiān)控,觀察學(xué)習(xí)同類網(wǎng)站,揚長補短,并不斷優(yōu)化我們自己的網(wǎng)站。

  2、網(wǎng)站的日常工作:做好工作規(guī)劃,分清輕重主次,細心認真地做好信息上傳更新,選取更具新聞價值的信息,力求做到我們網(wǎng)站更具專業(yè)化。

  4、網(wǎng)站服務(wù)方面多做回訪跟蹤計劃,多了解“讀者”需求和意見,為網(wǎng)站功能的健全、服務(wù)健全積更多信息和數(shù)據(jù)。

  5、日常工作方面,堅持不遲到不早退,聽從領(lǐng)導(dǎo)吩咐,學(xué)會管理自己的情緒,及時調(diào)整自己的工作態(tài)度,及時并保質(zhì)保量地完成工作任務(wù);積極主動地協(xié)助其他部門領(lǐng)導(dǎo)及同事。

  6、網(wǎng)站推廣工作仍將是重點,除郵發(fā)、論壇推廣、友情鏈接等方式以外,策劃網(wǎng)站活動更加重要,我計劃每季度應(yīng)時應(yīng)景搞一到兩次(或虛或?qū)崳┚W(wǎng)絡(luò)活動,挑動網(wǎng)站人氣。

it產(chǎn)品銷售計劃書3

  基本目標(biāo)

  本公司××年度銷售目標(biāo)如下:

  (一)銷售額目標(biāo):

  (1)部門全體:××××元以上;

  (2)每一員工/每月:×××元以上;

  (3)每一營業(yè)部人員/每月:××××元以上。

  (二)利益目標(biāo)(含稅):××××元以上;

  (三)新產(chǎn)品的銷售目標(biāo):××××元以上。

  基本方針:

  (一)本公司的業(yè)務(wù)機構(gòu),必須一直到所有人員都能精通其業(yè)務(wù)、人心安定、能有危機意識、有效地活動時,業(yè)務(wù)機構(gòu)才不再做任何變革。

  (二)貫徹少數(shù)精銳主義,不論精神或體力都須全力投入工作,使工作朝高效率、高收益、高分配(高薪資)的方向發(fā)展。

  (三)為加強機能的敏捷、迅速化,本公司將大幅委讓權(quán)限,使人員得以果斷速決,始具實現(xiàn)上述目標(biāo)的原則。

  (四)為達到責(zé)任目的及確立責(zé)任體制,本公司將貫徹重賞重罰政策。

  (五)為使規(guī)定及規(guī)則完備,本公司將加強各種業(yè)務(wù)管理。

  (六)××股份有限公司與本公司在交易上訂有書面協(xié)定,彼此遵守責(zé)任與義務(wù)。基于此立場,本公司應(yīng)致力達成預(yù)算目標(biāo)。

  (七)為促進零售店的銷售,應(yīng)設(shè)立銷售方式體制,將原有購買者

  的市場轉(zhuǎn)移為銷售者的市場,使本公司能握有主導(dǎo)代理店、零售店的權(quán)利。

  (八)將出擊目標(biāo)放在零售店上,并致力培訓(xùn)、指導(dǎo)其促銷方式,借此進一步刺激需求的增大。

  九)策略的目標(biāo)包括全國得力的××家店,以“經(jīng)銷方式體制”來推動其進行。業(yè)條機構(gòu)計劃:

  (一)內(nèi)部機構(gòu)

  1.××服務(wù)中心將升格為營業(yè)處,借以促進銷售活動。

  2.在××營業(yè)處的管轄內(nèi)設(shè)立新的出差處(或服務(wù)中心)。

  3.解散食品部門,其所屬人員則轉(zhuǎn)配到××營業(yè)處,致力于推展銷售活動。

  4.以上各新體制下的業(yè)務(wù)機構(gòu),暫維持現(xiàn)狀,不做變革,借此確立各自的責(zé)任體制。

  5.在業(yè)務(wù)的處理方面若有不備之處,再酌情進行改善。

  (二)外部機構(gòu)

  交易機構(gòu)及制度將維持本公司→代理店→零售商的舊有銷售方式。

  零售商的促銷計劃:

  (一)新產(chǎn)品銷售方式體制

  1.將全國得力的××家零售商店依照區(qū)域劃分,在各劃分區(qū)內(nèi)采用新產(chǎn)品的銷售方式體制。

  2.新產(chǎn)品的銷售方式是指每人各自負責(zé)30家左右的店,每周或隔周做一次訪問,借訪問的機會督導(dǎo)、獎勵銷售,進行調(diào)查、服務(wù)及銷售指導(dǎo)、技術(shù)指導(dǎo)等,借此促進銷售。

  3.上述的××家店所銷出的本公司產(chǎn)品的總額須為以往的兩倍。

  4.庫存量須努力維持在零售店為1個月庫存量、代理店為兩個月庫存量的界限上。

  5.銷售負責(zé)人的職務(wù)內(nèi)容及處理基準(zhǔn)應(yīng)明確化。

  (二)新產(chǎn)品協(xié)作會的設(shè)立與活動

  1.為使新產(chǎn)品的銷售方式所推動的促銷活動得到配合,另外又以全國各主力零售店為中心,依地區(qū)另設(shè)立新產(chǎn)品協(xié)作會。

  2.新產(chǎn)品協(xié)作會的主要內(nèi)容大致包括下列10項:

  (1)分發(fā)、寄送機關(guān)雜志;(2)贈送本公司產(chǎn)品的負責(zé)人員領(lǐng)帶夾;(3)安裝各地區(qū)協(xié)作店的招牌;(4)分發(fā)商標(biāo)給市內(nèi)各協(xié)作店;(5)協(xié)作商店之間的銷售競爭;(6)分發(fā)廣告宣傳單;(7)積極支援經(jīng)銷商;(8)舉行講習(xí)會、研討會;(9)增設(shè)年輕人專柜;(10)介紹新產(chǎn)品。

  3.協(xié)作會的存在方式是屬于非正式性的。

  (三)提高零售店店員的責(zé)任意識

  為加強零售商店店員對本公司產(chǎn)品的關(guān)心,增強其銷售意愿,應(yīng)加強下列各項實施要點:

  1.獎金激勵對策--零售店店員每次售出本公司產(chǎn)品則令其寄送銷售卡,當(dāng)銷售卡達到10張時,即贈獎金給本人以激勵其銷售意愿。

  2.人員的輔導(dǎo):

  (1)負責(zé)人員可在訪問時進行教育指導(dǎo)說明,借此提高零售商店店員的銷售技術(shù)及加強其對產(chǎn)品的知識。

  (2)銷售負責(zé)人員可親自站在店頭接待顧客,示范銷售動作或進行技術(shù)說明,讓零售商店的店員從中獲得直接的指導(dǎo)。

  擴大顧客需求計劃:

  (一)確實的廣告計劃

  (1)在新產(chǎn)品銷售方式體制確立之前,暫時先以人員的訪問活動為主,把廣告宣傳活動作為未來所進行的活動。

it產(chǎn)品銷售計劃書4

  一、 項目介紹:

  1. 選擇服裝店的原因

  1) 衣食住行是人們?nèi)粘I钪兴仨毜乃拇笮袨椋伦鳛樗拇笮袨橹祝梢娨路䦟θ说闹匾浴kS著國民經(jīng)濟水平的提高,人們對衣著方面的需求也變得逐漸多樣,不僅講穿,還講究怎么穿,穿什么樣的,穿的是否如意。所以衣服,有著很大的市場。

  2) 中國是人口大國,潛在市場不可謂不大,國人經(jīng)濟水平的提高同樣也帶來巨大的市場,服裝市場之大,購量之強,只要你的產(chǎn)品迎合了大多的消費群體,那么你就可以在服裝行業(yè)中取得競爭優(yōu)勢。

  3) 雖然現(xiàn)在在做服裝市場的商家不少,但還沒有達到一種飽和的程度,而且從另一方面來看,服裝市場行業(yè)競爭之大,也是它吸引客戶注意力的原因之一,如果利用好服裝行業(yè)的集聚效應(yīng),就會取得意想不到的成果。

  2.客戶群體:

  調(diào)查顯示,

  18—30歲的青年男女對于服裝的要求相對其他年齡段人群高,追求時尚,消費頻率大,是服裝行業(yè)總體消費水平最高的人群 。 30—45歲的目標(biāo)客戶消費頻率相對18—30歲的較小,但是消費水平高,是服裝行業(yè)中單件消費價值最高的群體。

  其他年齡段的客戶群體就不用考慮了。

  以上的分析我們得出的客戶群體是:18—30歲的青年男女

  3.商品定位:服裝行業(yè)潮流女裝

  二、 店面選擇:

  1. 商圈分析

  (1)祖廟商圈

  祖廟路商圈:佛山最早、最成熟的商圈之一,百花廣場、百花總匯、興華商場、玫瑰商場、優(yōu)越百貨、祖廟路步行街等林立,高中低端齊全,位于禪城區(qū)中心核心地段。祖廟路商圈是佛山老商圈,擁有悠久的歷史,附近寫字樓、酒店、商場林立,發(fā)展相對成熟,東華里拆遷改造提升祖廟路商圈的影響力與增強生命力。

  交通:乘地鐵至祖廟站

  (2)東方廣場商圈

  東方廣場商圈:已成為佛山日人流量最大的商圈,國美、蘇寧、吉之島、好又多、品牌服飾、數(shù)碼、飲食、周邊服飾鞋類小店鋪等一應(yīng)俱全,也是佛山典型的商住結(jié)合區(qū)。無論什么時候逛東方廣場都是人來人往。東方廣場在20xx年左右由舊城改造而成,目前有約20萬㎡營業(yè)面積,經(jīng)過幾年發(fā)展,東方廣場已摸索出適合佛山的商業(yè)模式,東

  方廣場運營很成功,確立了佛山綜合Mall的地位,成為佛山商圈中的佼佼者。

  交通:坐102、113、115、119、126、131、137、140、141、212、276

  (3)季華商圈

  季華商圈:沿季華路兩邊分布,東建世紀(jì)廣場、禪城嘉信茂廣場、流行前線、順聯(lián)國際、百佳等商家強勢進駐,周邊保險、銀行、飲食等行業(yè)豐富,是禪城另一重點商圈之一。季華路商圈從最初建設(shè)到現(xiàn)在歷時約15年,現(xiàn)在已集商務(wù)、金融、寫字樓、商業(yè)于一體。該商圈位于佛山中軸線上,交通十分便捷,到目前為止,已匯集了相當(dāng)部分的人氣。瀾石舊城改造如火如荼,可以預(yù)見的是該商圈發(fā)展前景大。 周邊物業(yè):地鐵上蓋物業(yè)的星星華園國際、庭國際廣場等等。

  (4)南海大道商圈

  南海大道商圈:圍繞著南海大道兩邊,以南海廣場、街鋪、匯潮新天地、佑一城、南海嘉信茂廣場為主力商家,是南海目前發(fā)展最成熟的商圈。南海大道商圈是南海中部商業(yè)最集中的區(qū)域,擁有較強的輻射能力,吸引了不少順德、南海附近街鎮(zhèn)等購買力。該商圈占有有利的地理位置,但檔次有待提高,往后將會平穩(wěn)發(fā)展,屬于有實力、有后勁的商圈之一。

  交通:佛山公交車: 102、104、120、132、137、139、202、203、204、205、206、207、208、210、227、238、245、

  247、258、261、286B、286A。

  廣州可乘公交車: 276、555、777、2202。

  PS:商場設(shè)有大型地下和室外停車場。

  (5)桂城東商圈

  桂城東商圈:以南海城市廣場、百花時代廣場、家天下等商場為代表,是桂城老一代商圈所在地之一。經(jīng)過多年發(fā)展,商圈凝聚力與輻射力不足,氛圍不夠。桂城傳統(tǒng)商圈,相對而言,商圈區(qū)域性強,以滿足周邊居民消費為主,未來發(fā)展受到硬件條件制約,以平穩(wěn)發(fā)展為主。 周邊物業(yè):鹿璟村、怡翠花園、南海頤景園、桂南明都、萬科金御華府等等。

  交通:136路202路210路A線212路222路261路A線280路286路A線南海—3水桂07路桂09路桂12路桂16路桂17路桂20路桂31路

  (6)大瀝商圈

  大瀝鎮(zhèn)位于南海區(qū)中部,地處廣州和佛山兩市之間,離廣州9公里,南接佛山禪城區(qū),素有“廣佛走廊”之稱,更是富裕之地。近年,大瀝確立組團式發(fā)展模式后,商業(yè)地產(chǎn)如雨后春筍般發(fā)展起來,嘉洲廣場、大瀝巴黎春天步行街、南海·新都會等是主要代表。集購物、娛樂、餐飲、時尚、休閑、文化六大主題為一體。

it產(chǎn)品銷售計劃書5

  一。企業(yè)定位和品牌的定位

  ml企業(yè)是一個電信和數(shù)據(jù)通訊行業(yè)的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者。ml科技已提供和將提供的產(chǎn)品和解決方案是構(gòu)筑互聯(lián)網(wǎng)的基礎(chǔ)產(chǎn)品,包括有線接入領(lǐng)域和無線接入領(lǐng)域,目前在中國已經(jīng)建立了開發(fā)基地,已實現(xiàn)在中國的研發(fā)和本地化。

  品牌定位

  A.在電信和數(shù)據(jù)通信產(chǎn)品相結(jié)合的領(lǐng)域中為國內(nèi)領(lǐng)先的品牌設(shè)備供應(yīng)商。

  B.擠身一流的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品生產(chǎn)商及供應(yīng)商。

  C.以系統(tǒng)集成項目帶動整個網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的銷售和發(fā)展。

  二。銷售策略指導(dǎo)和行業(yè)目標(biāo)

  1.采取有上朝下的銷售策略:絕對不能拋開大的區(qū)域分銷商,區(qū)域分銷商 是我們的重點發(fā)展目標(biāo)。

  2.強調(diào)兩個重點;大力發(fā)展重點區(qū)域和重點代理商對完成我們的銷售目標(biāo)具有非同尋常的意義。

  3.重點發(fā)展以下行業(yè):

  (1) 住宅(智能小區(qū))

  (2) 醫(yī)院

  (3) 教育,政府,金融等行業(yè)。

  1.采取有下朝上的銷售策略:具體為發(fā)展小型的經(jīng)銷商,用密集的人海戰(zhàn)術(shù)來完成。

  2.用整體的解決方案帶動整體的銷售:要求我們的產(chǎn)品能形成完整的解決方案并有成功的案例,由此帶動全線產(chǎn)品的銷售。

  3.遍地開花,中心城市和中小城市同時突破。

  大小互動:以網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的銷售帶動系統(tǒng)集成銷售,以系統(tǒng)集成項目促進網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的銷售。

  4.實際的出貨量決定產(chǎn)品的知名度,每一個產(chǎn)品都是一個強有力廣告。

  5.大力發(fā)展OEM廠商,迅速促進產(chǎn)品的銷量及營業(yè)額的提高。

  三。市場行銷近期目標(biāo)

  1.目標(biāo):在很短的時間內(nèi)使?fàn)I銷業(yè)績快速成長:再年底使自身產(chǎn)品成為行業(yè)內(nèi)知名品牌,取代國內(nèi)同水平產(chǎn)品的一部分市場,與國外產(chǎn)品形成競爭關(guān)系。跨越生成點,成為快速成長的成功品牌。

  2.致力于發(fā)展分銷市場,到20xx年底發(fā)展到100家分銷業(yè)務(wù)合作伙伴,發(fā)展到200家左右基數(shù)的系統(tǒng)集成商,在上述行業(yè)中取得一定的營銷業(yè)績。

  四。營銷基本理念和基本規(guī)則

  1.營銷團隊的基本理念;

  A.開放心胸:

  B.戰(zhàn)勝自我:

  C.專業(yè)精神;

  2.營銷基本規(guī)則:

  A.分銷合作伙伴名稱:分為二類:一是分銷客戶,是我們的重點合作伙伴。二是系統(tǒng)集成客戶,是我們的基礎(chǔ)客戶。

  B.每一個員工都不要認為他是一個新品牌。

  C.競爭對手是國內(nèi)同類產(chǎn)品的廠商。

  D.分銷市場上目標(biāo)客戶的基本特征

  (1) 市場上處于成長類的企業(yè),具有強烈的事業(yè)心和生成的欲望。

  (2) 在當(dāng)?shù)氐木W(wǎng)絡(luò)市場處于重要地位的網(wǎng)絡(luò)企業(yè)。

  (3) 具有較好行業(yè)背景及消化能力的系統(tǒng)集成商。

  五。市場營銷模式

  1.渠道的建立模式:

  A.采取逐步深入的方式,先草簽協(xié)議,在做銷售預(yù)測表,正式簽定協(xié)議,訂購第一批貨。如不進貨則不能簽定代理協(xié)議(草簽協(xié)議采用:注冊登記表傳真,產(chǎn)品定單,正式代理協(xié)議)

  B.采取尋找重要客戶的辦法,通過談判將貨壓到分銷商手中,然后我們的銷售和市場支持跟上。

  C.在代理之間挑取競爭心態(tài),在談判中因有當(dāng)?shù)氐囊粋潛在客戶而使我們掌握主動和高姿態(tài)。不能以低姿態(tài)進入市場。

  D.草簽協(xié)議后,在我們的廣告中就可以出現(xiàn)草簽代理商的名字,挑取了分銷商和原廠商的矛盾,我們乘機進入市場。

  E.在當(dāng)?shù)氐膮^(qū)域市場上,隨時保證有一個當(dāng)?shù)氐目梢猿蔀橐患壌淼亩壌恚詫σ患壌沓蔀橥{和起到促進作用。

  2.給代理信用等級上的支持(指定信用等級評定方法)

  A. 客戶的分類:地區(qū)的一級代理商(A),地區(qū)的二級代理商(AA),系統(tǒng)集成商(AAA)

  B. A級20家,AA級100家fdcew.com,只有A級才能有信用支持。

  C. A級的信用等級評定標(biāo)準(zhǔn):

  1) 簽定了正式的授權(quán)營銷協(xié)議,并在ml企業(yè)進行了完整的備案。

  2) 前三個月內(nèi)每月的定貨符合授權(quán)營銷協(xié)議的規(guī)定銷售額。

  3) 在三個月內(nèi)的商業(yè)交換中沒有發(fā)生過惡意倒帳事件和商業(yè)糾紛。

  4)積極開拓市場,獨立操作在當(dāng)?shù)氐氖袌龌顒印E浜掀髽I(yè)的市場營銷活動。

  5)沒有違反授權(quán)行銷協(xié)議中規(guī)定內(nèi)容。

  六。價格策略

  1.高品質(zhì),高價格,高利潤空間為原則!

  2.制訂較現(xiàn)實的價格表:價格表分為兩層,公開報價,市場銷售的最底價。

  3.制訂較高的月返點和季返點政策,以控制營銷體系。

  4.嚴格控制價格體系,確保一級分銷商,二級分銷商,系統(tǒng)集成商,最終用戶之間的價格距離級利潤空間。

  七。渠道銷售的策略

  1.市場上有推,拉的力量。要快速的增長,就要采用推動力量。拉需要長時間的培養(yǎng)。為此,我們將主要精力放在開拓渠道分銷上,另外,負責(zé)大客戶的人員和系統(tǒng)集成的人員主攻行業(yè)市場和系統(tǒng)集成市場,力爭在三個月內(nèi)完成4~5項樣板工程,給內(nèi)部人員和ASMI樹立信心。到年底為止,完成自己的營銷定額。

  2.短渠道策略:分四種客戶:A,AA,系統(tǒng)集成商,行業(yè)客戶。他們能和我們建立直接的聯(lián)系。

  3.業(yè)務(wù)團隊的垂直聯(lián)系,保持高效溝通,才能作出快速反應(yīng)。團隊建設(shè)扁平。

  4.以專業(yè)的精神來銷售產(chǎn)品。價值=價格+技術(shù)支持+服務(wù)+品牌。實際銷售的是一個解決方案。

  5.條件成熟,則建立起物流中心,解決我們在地方市場上的困難,因為物流中心起一個融資平臺,一個財務(wù)平臺,一個物流平臺的作用。

  八。售后服務(wù)體系

  1.可以與分銷商(A)簽定授權(quán)維修中心協(xié)議。有備件支持。專人負責(zé)全國的授權(quán)維修中心的備件更換和維修工作。

  2. 以前三個月營銷額的1%來提供維修備件。

  3. 建立專門的授權(quán)維修中心,支付一定費用。

  4.售后的技術(shù)咨詢上設(shè)立客戶咨詢記錄表,專門記錄客戶的咨詢問題,企業(yè)的網(wǎng)站開通專門的BBS.

  九。培訓(xùn)工作的開展

  1. 認證工程師培訓(xùn)工作。分為初,高二級。并且開展專業(yè)銷售工程師的培訓(xùn)工作。前為收費培訓(xùn),后為免費培訓(xùn)。

  2. 培訓(xùn)在廣告上打出,宣傳內(nèi)容的豐富和權(quán)威。

  3. 做出招生簡章和宣傳頁,網(wǎng)上公布。同時印出宣傳冊,含課程內(nèi)容簡介。

  4. 作出授權(quán)培訓(xùn)中心協(xié)議,合作辦學(xué)。

  5.網(wǎng)上培訓(xùn),考試,發(fā)結(jié)業(yè)證書。

  十。專業(yè)網(wǎng)絡(luò)站點

  1.企業(yè)形象,產(chǎn)品介紹,手冊,驅(qū)動程序下載。解答。新聞。

  2.電子化服務(wù)。如資料,圖片。

  3.電子商務(wù)。客戶下單,貨物查詢,庫存查詢等。

  十一。內(nèi)部人員的報告制度和銷售決策

  1.每周一召開工作會議,提交工作報告,內(nèi)容為:

  A.本周完成銷售數(shù)

  B.本周渠道開發(fā)的進展

  C.下周工作計劃和銷售預(yù)測。

  D.困難。

  E.月末會議進行業(yè)務(wù)人員的銷售排名。獎勵制度。

  2.價格控制

  A. 統(tǒng)一的價格和折扣制度。

  B. 價格的審批制度

  3. 工作單制度

  4.做好銷售支持工作;一定時間的業(yè)績,折扣,返點的計算,定單的處理,分銷商的業(yè)績排名

  5.編制銷售手冊;其中包括代理的游戲規(guī)則,技術(shù)支持,市場部的工作范圍和職能,所能解決的問題和提供的支持等說明。

  十二。附屬文件

  1.授權(quán)營銷的協(xié)議

  2.授權(quán)營銷商的季度返點表

  3.授權(quán)營銷商注冊登記表

  4.銷售情況預(yù)測表

  5.產(chǎn)品定單和銷售合同

  6.信用等級評定辦法

  7.授權(quán)維修中心協(xié)議文件

  8.授權(quán)培訓(xùn)中心協(xié)議文件

  9.授權(quán)培訓(xùn)中心評定政策

  10.備件庫的建立和管理辦法

  11.發(fā)展計劃一覽表

  12.20xx年市場營銷計劃

  13.業(yè)務(wù)經(jīng)理周工作報告

  14.行業(yè)經(jīng)理周工作報告

  15.部門工作交接單

  16.產(chǎn)品價格表

  17.返點確認單

  18.銷售業(yè)績統(tǒng)計表

  19.業(yè)務(wù)人員銷售業(yè)績統(tǒng)計表

it產(chǎn)品銷售計劃書6

  一、 項目前景:

  日前我省的牛肉大部分來自于廣西省、山東省,本省肉牛供應(yīng)量處于較低水平。而廣東近年來,隨著機械化水平的提高,牛的耕田作用越來越小,很多農(nóng)戶不再養(yǎng)牛;許多地方的農(nóng)民紛紛外出打工,留在家里的都是老幼婦孺,肉牛養(yǎng)殖勞動量大,一次 性投入大,飼喂費工費時,飼養(yǎng)不方便;有的農(nóng)村社會治安不好,農(nóng)民怕牛丟失、被盜,不敢養(yǎng)牛;過去養(yǎng)牛是一家一戶飼養(yǎng),不利于環(huán)境的衛(wèi)生,隨著生活水平的提高,為了環(huán)境的清潔,很多農(nóng)民不愿意養(yǎng)牛。

  2007年的肉牛價格再創(chuàng)新高,市場上活牛價格高達28~32元/公斤,育肥牛為34~36元/公斤,牛肉價格為42~46元/公斤。一頭牛育肥3~5個月,純利潤達1000~1700元。農(nóng)民養(yǎng)殖一頭母牛,如果一年能產(chǎn)一頭犢牛,就能收入1500~1800元。

  二、 市場分析:

  現(xiàn)省內(nèi)肉牛供應(yīng)主要來源于廣州從化,粵東、粵西等。供應(yīng)的肉牛只占很少的一部分。省外的以牛肉供應(yīng)為主,主要原因是活牛長途運輸存在一定技術(shù)上的困難。而牛肉長途運輸?shù)谋ur成本也較高。因而省內(nèi)肉牛的養(yǎng)殖成本最低。

  三、 風(fēng)險分析:

  肉牛養(yǎng)殖的風(fēng)險主要是三方面:

  1、 價格風(fēng)險:肉價市場的變動。以目前物價的上升和生活水平的提高,牛肉的價格波動較低,因此價格風(fēng)險也較低。

  2、 疾病風(fēng)險:目前牛口蹄病、結(jié)核病、布氏桿菌病、牛肺病為主要防疫對象。在牛飼料中添加中藥可進行有效的防治,牛是疾病發(fā)作很少的飼養(yǎng)動物之一。

  3、 自然災(zāi)害風(fēng)險:水災(zāi)、氣溫等風(fēng)險系數(shù)不高。

  四、經(jīng)營選址:

  廣東省內(nèi)目前肉牛養(yǎng)殖地方首選河源市。河源到惠州80公里,隔深圳才2個多小時的路程,至廣州也是是一樣。河源雨水充足、氣候相宜、地勢平坦。目前對當(dāng)?shù)厣贽k各種農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖有政策性的照顧。再者河源有充足的土地資料和飼料資源。

  五、養(yǎng)殖方式:

  國內(nèi)牛市場上比較走俏的進口肉牛還有:夏洛來、安格斯、利木贊、海福特、皮爾蒙特等。這些進口品種具有瘦肉率高、生長速度快等優(yōu)點,適合規(guī)模化、工廠化養(yǎng)殖;秦川牛,性情溫順、體格高大,前軀發(fā)達,具有遺傳性能穩(wěn)定、適應(yīng)性強的優(yōu)點,日增重率、屠宰率等各項生理指標(biāo)均居我國黃牛之首,適合小規(guī)模養(yǎng)殖;西門塔爾牛適應(yīng)性強,耐粗飼,易飼養(yǎng),產(chǎn)乳產(chǎn)肉性能好,飼料報酬高,遺傳性能穩(wěn)定,是養(yǎng)牛業(yè)首推品種。

  立體養(yǎng)殖是最好的養(yǎng)殖方式:種植新型皇竹草===>西門塔爾牛架子牛(牛糞)===>魚、黃鱔、蚯蚓===>鴨

  新型皇竹草是目前生長最快、營養(yǎng)價值很高的牧草,對牛的口適性好,產(chǎn)量高,能量轉(zhuǎn)化率高,一畝皇竹草可養(yǎng)育肉牛5—7頭;牛糞可直接沉塘喂魚、黃鱔、曬干養(yǎng)蚯蚓;蚯蚓可養(yǎng)魚,養(yǎng)鴨。既可減少污染保護環(huán)境,也可增加收入。

  六、成本分析:

  河源水田部分租價格在600-800畝/年,山坡租價格在250-350畝/年。以20畝山坡30畝田;皇竹草種植25畝,魚塘20畝,肉牛(架子牛)30頭,鴨1000只,黃鱔3000斤為例:

  前期投入:

  項目 數(shù)量 單價 合計 備注 月攤

  山坡 20畝 350 14000元 2年 585元

  水田 30畝 700 42000元 2年 1750元

  房屋建筑 40000 40000元 使用4年 850元

  鴨 2000只 3 6000元 含運費

  黃鱔 1000斤 15 15000元 含運費

  魚 20畝 400 8000元 含運費

  肉牛(架子牛) 30頭 3500 105000元 含運費

  交際費 20000 20000元 一次性

  工資 10人 1600 16000元 含食宿 1600元

  挖魚塘 20畝 4000 80000元 使用50年 150元

  飼料 90000 90000元 6個月 15000元

  其它 30000元

  合計 466000元

  七、利潤分析:

  利潤分析:(6個月為一期)

  項目 成本 收入 利潤 備注

  鴨 6000元 飼料 18000只×18元 32400 281400元 成活率90%

  魚 8000元 15000元 40000斤×4元 160000 成活率90%

  黃鱔 15000元 8000斤×12元 96000元 成活率90%

  牛 105000元 29頭×7500元 21750000元 成活率90%

  工資 8000元 運作后6人

  其它 30000元 不可預(yù)見費用

  合計 187000元 505900元 318900元 保守預(yù)算

it產(chǎn)品銷售計劃書7

  一、當(dāng)前的營銷狀況

  分析當(dāng)前貴州軟件方面(具體講主要是指有關(guān)同類產(chǎn)品)的營銷狀況,有助于對當(dāng)前的市場狀況、產(chǎn)品狀況、競爭狀況及宏觀環(huán)境,有一個清醒的認識,為制訂相應(yīng)的營銷策略,采取正確的營銷手段提供依據(jù)和參考。比如說市場狀況、產(chǎn)品狀況、競爭狀況、宏觀環(huán)境狀況等。

  對公司而言,成功不只是意味著把產(chǎn)品或服務(wù)出售給個別的購買者。成功意味著了解誰是你的客戶,了解他們的背景并能比其它競爭對手更好的滿足客戶的要求。要清楚地了解客戶,最好的辦法之一就是幫助你的客戶,這就意味著必須對重點客戶的業(yè)務(wù)了如指掌,特別是重點客戶所面對的市場需求情況。如果能比客戶自己更早發(fā)現(xiàn)潛在的市場機會,然后同客戶一道共同策劃,挖掘并把握這些潛在的機會,以此來提高客戶的競爭實力,這樣雙方都獲益良多。

  二、銷售策略

  根據(jù)市場分析的情況。銷售的策略是必須要從主動尋找客戶開始,能洞察出潛在的市場機會,并非單純?nèi)ヌ铰牽蛻艋蛘呖蛻舻念櫩椭枨螅且髮蛻魳I(yè)務(wù)的戰(zhàn)略思想、客戶本身以及客戶所面對的市場有一個深入的了解。要有分析、研究和策劃的技巧,開放的思想,對未知事物的好奇心以及開拓創(chuàng)新的精神,同時還要對客戶的靈活性、創(chuàng)造性和經(jīng)驗充滿信心。挖掘潛在的市場機會要耗費大量的精力。正因為如此,只能有選擇性地針對重點客戶進行。在執(zhí)行時,必須與客戶結(jié)成團隊,發(fā)掘出對其具有重要價值的機會,并幫助付諸實施,因此,我覺得為了能更有系統(tǒng)、更清楚地說明銷售的過程,應(yīng)該有以下幾個方面來說明銷售的過程。

  第一、銷售準(zhǔn)備。沒有妥善的準(zhǔn)備,你無法有效的進行如產(chǎn)品介紹,在銷售準(zhǔn)備的步驟中,我覺得要學(xué)會:

  1、市場分析能力及對公司整體的認識。

  2、銷售區(qū)域的準(zhǔn)備。

  3、開發(fā)準(zhǔn)客戶的準(zhǔn)備。

  第二、接近客戶。好的接近客戶的技巧能帶給自己好的開頭,所以在這里要找到能入引入客戶興趣主問題。在這里要搞清楚電話拜訪、直接拜訪客戶的技巧。

  第三、進入銷售主題。掌握好的時機,用能夠引起客戶注意以及興趣的開場白進入銷售主題,讓你的銷售有一個好的開始。在這里要搞清楚抓住進入銷售主題的時機及開場白的技巧。

  A:利用調(diào)查以及詢問。調(diào)查的技巧能夠幫你掌握客戶目前的現(xiàn)況,好的詢問能夠引導(dǎo)你和客戶朝正確的方向進行銷售的工作。同時,你透過詢問能找到更多的資料,支持你說服你的客戶。在調(diào)查以及詢問中還要注意:

  1、事前調(diào)查;

  2、確定調(diào)查項目;

  3、向誰做事實調(diào)查;

  4、何種調(diào)查方法;

  5、調(diào)查重點;

  6、詢問技巧。

  B:產(chǎn)品說明。在這個步驟中,你要學(xué)會:

  1、區(qū)分產(chǎn)品特性、優(yōu)點、特殊利益;

  2、將特性轉(zhuǎn)換利益技巧;

  3、產(chǎn)品說明的步驟及技巧;

  4、展示的技巧

  第四、在行業(yè)軟件銷售過程中,由于本地某些系統(tǒng)集成商可能在前期工作中建立了客戶關(guān)系或本身就和客戶關(guān)系較好。而這時我們?nèi)绻芎煤玫睦孟到y(tǒng)集成商的關(guān)系做銷售,對我們成交會有很好的效果,這時我們就要給系統(tǒng)集成商合理的市場開發(fā)建議。要讓系統(tǒng)集成商知道做我們的產(chǎn)品能給用戶和他帶來什么利益,有什么好處,與競爭對手的同類產(chǎn)品相比,或與替代產(chǎn)品相比,有什么優(yōu)點。你要讓系統(tǒng)集成商堅信:做我們的產(chǎn)品肯定有利可圖及我們怎么來幫他開拓市場和建產(chǎn)長遠合作關(guān)系。在這個里,要注意:

  1、分析市場前景給系統(tǒng)集成商;

  2、合理利潤;

  3、系統(tǒng)集成商的銷售團隊意識;

  4、配合系統(tǒng)集成做市場。

  在這里要讓系統(tǒng)集成商或經(jīng)銷商知道傳統(tǒng)的營銷理念,企業(yè)強調(diào)“產(chǎn)品”,但是合乎品質(zhì)要求的產(chǎn)品,消費者不一定滿意。現(xiàn)代的營銷理念強調(diào)客戶“服務(wù)”,然而即使有了滿意的服務(wù),顧客也不一定忠誠。未來的營銷趨勢將崇尚“體驗”,用戶只有為客戶造就“難忘的體驗”,才會贏得用戶的忠誠,維持企業(yè)長遠發(fā)展。

  第五、合約的簽訂。與客戶簽約締結(jié),是銷售過程中最重要的了,除了最后的締結(jié)外,也必須專精于銷售時每一個銷售過程的締結(jié)。每一個銷售過程的締結(jié)都是引導(dǎo)向最終的締結(jié)。在這里要知道合約的簽訂以后收款及以后的跟進發(fā)展問題。

  三、成功實施營銷策略

  以上列舉了的銷售策略要得以實施,那對眾多客戶而言,營銷策略折實施需要哪些基本條件以及如何來實施呢?特別是當(dāng)客戶的基本條件已具備如何讓他與你配合并相信你呢?以下是我覺得必須具備的要素或應(yīng)該完善的地方以及具體的改善和處理辦法:

  1、介紹公司良好的公司信譽

  ·介紹公司的背景和歷史

  ·列舉與公司有合作或關(guān)聯(lián)的“大腕”客戶

  ·以往良好信譽“清白身世”的告知或證明

  ·通過“第三方”(媒體、客戶、行業(yè)協(xié)會或權(quán)威等)幫你美化

  ·公司的軟硬件情況

  ·將要實施的重大發(fā)展計劃

  ·財務(wù)狀況、資金實力等

  2、產(chǎn)品質(zhì)量有保證

  產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)賴以生存的基礎(chǔ),但過硬的產(chǎn)品質(zhì)量如何體現(xiàn)并讓用戶信服卻有很多學(xué)問,以下列舉了一些辦法:

  ·公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系及所獲得的認證證書

  ·所獲得的各種榮譽證書

  ·權(quán)威部門出具的相關(guān)報告

  ·可感知的對比試驗

  ·老用戶的示范

  ·品牌的高知名度和美譽度

  3、完善的市場推廣計劃

  在對系統(tǒng)集成商合作的過程中想讓客戶與你合作并愿意投入資源和配合公司的各項策略和活動,必須有詳細而可行的市場計劃,并使其確信從該計劃中自己可獲益。擬定一個完善的市場推廣計劃應(yīng)注意以下幾個方面:

  ·與客戶的關(guān)聯(lián)性,即客戶可獲得的利益(經(jīng)濟方面或榮譽方面)

  ·充分的市場調(diào)研

  ·可行性論證

  ·品牌形象的提升、可考量的企業(yè)或區(qū)域市場目標(biāo)

  ·涵蓋區(qū)域特性,即客戶所在的區(qū)域市場可操作

  ·對區(qū)域和客戶將提供的幫助(人、廣告、促銷、培訓(xùn)等)

  ·邀請客戶共同參與擬定計劃并達成共識

  ·讓客戶有成長的感覺(知識、理念、技能)

  4、分析客戶的核心業(yè)務(wù)XX如何決定向客戶提供何種產(chǎn)品和服務(wù),怎樣推銷這些產(chǎn)品和服務(wù),以什么方式購買產(chǎn)品及服務(wù)等。在和客戶某些業(yè)務(wù)交往中,如發(fā)現(xiàn)客戶并沒有好好利用自身產(chǎn)品功能發(fā)揮其在工作流程中特有的優(yōu)勢。我們要有效地利用這些優(yōu)勢給用戶提供更多服務(wù),從而給客戶帶來更高的利益。

  5、如果客戶有需求,我們可以提供為其項目提供技術(shù)、服務(wù)和資金方面的幫助。之后,我們的產(chǎn)品就成了唯一能滿足整個項目需求的廠商。利用這樣的成功強化了同客戶的關(guān)系,同時擴展了自己的業(yè)務(wù)范圍。

  6、可信而詳盡的交易合同

  我們做銷售最終的用戶大多是單位,而單位具體利益關(guān)系是以合同的方式加以界定的,明確雙方的'權(quán)利和義務(wù),避免出現(xiàn)原則性的爭議以保證合作的順利進行。合同應(yīng)包含詳盡的目前及可能出現(xiàn)的利益條款,使客戶感覺到自己的利益已得到充分保護。在合同履行過程中應(yīng)誠信守約,當(dāng)出現(xiàn)新的問題時可隨時補充。

  7、在和系統(tǒng)集成商合作在要說清夢富有潛力的合作前景

  通過以下手段和方法讓系統(tǒng)集成商相信你們的合作有輝煌的前景:

  ·行業(yè)前景的分析和描繪

  ·公司在該行業(yè)的優(yōu)勢和潛力

  ·公司在此行業(yè)的發(fā)展計劃(野心)

  ·展現(xiàn)公司的愿景和合作會給客戶帶來的切實利益

  ·“眼見為實”,樹立榜樣客戶或操作成功的樣板市場

  8、完善的售后服務(wù)

  在產(chǎn)品越來越同質(zhì)化的今天,以服務(wù)取勝成了眾多企業(yè)孜孜不斷的追求。對客戶而言,廠家所能提供的售后服務(wù)是保障其正常銷售的必要條件。廠家在制定自己的服務(wù)策略、各項服務(wù)制度和建立組織體系時應(yīng)圍繞以下原則:

  ·一切以用戶為中心,從用戶的利益角度出發(fā)

  ·使你的服務(wù)與眾不同

  ·對目標(biāo)用戶提供售前、售中和售后全過程服務(wù),服務(wù)的過程就是銷售的過程

it產(chǎn)品銷售計劃書8

  一、背景淺析

  企業(yè)成立時間短,品種與規(guī)格在一定程度上還不是非常完善,在產(chǎn)品的品牌知名度還不高。

  行業(yè)內(nèi)的同質(zhì)性,經(jīng)營模式相互效仿,客戶在選擇上對質(zhì)量和價格要求更加苛刻,客戶選擇多樣化。

  市場前期銷售網(wǎng)絡(luò)不完善,營建通路成本太高。與商家的誠信需要逐步建立。

  在產(chǎn)品傳播上概念不清晰,主次客戶不明確,媒介資源泛濫,真正適合企業(yè)的資源不利于在短時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)。

  二、目標(biāo)群體

  企業(yè)或組織團購:主要目標(biāo)群體

  個人:輔助目標(biāo)群體

  三、消費趨勢分析:

  四、產(chǎn)品優(yōu)勢

  (功能、賣點、利益點)

  五、產(chǎn)品定位與價格戰(zhàn)略

  六、營銷導(dǎo)向下的產(chǎn)品質(zhì)量與創(chuàng)新使命

  市場經(jīng)濟下,迎合了需求了產(chǎn)品才會有自己的市場,而不斷追求的質(zhì)量與隨社會發(fā)展或需求提高而不斷創(chuàng)?碌牟凡龐鋅贍苷加懈蟮氖諧 ?

  在營銷導(dǎo)向下的產(chǎn)品

  首先,產(chǎn)品的主要功能要與目標(biāo)群的用需求相對應(yīng),滿足目標(biāo)群的使用;其次,產(chǎn)品的宣傳與包裝形式要與產(chǎn)品特點想對應(yīng),并與顧客的心理需求相對應(yīng);再次,增加產(chǎn)品的附加值,附和顧客的潛在感情需求,如服務(wù)、文化等;

  推廣辦法

  (一)平臺推廣

  1、新聞發(fā)布會

  在新產(chǎn)品推出時,召集新聞媒體召開新聞發(fā)布會,借助新聞媒體與權(quán)威部門,提高潛在客戶對企業(yè)的認識,提升企業(yè)形象,為下一步公關(guān)工作做好鋪墊。

  2、產(chǎn)品展示會

  制作形象樣板間,邀請企業(yè)和同行觀看公司的產(chǎn)品,但在愛展出產(chǎn)品的同時,應(yīng)以當(dāng)前流行的產(chǎn)品為主,并輔以展出先進但有可能是后起之秀的產(chǎn)品,以給客戶既緊追形勢又具備高端的研發(fā)潛力的印象。產(chǎn)品展示會可一舉二得,既得到了客戶的認同,又在同行領(lǐng)域顯露了自身優(yōu)勢,為下一步人才儲備奠定了基礎(chǔ)。

  3、大型展會

  首先可以參加技術(shù)博覽會或科技展覽會,把我們的產(chǎn)品列入工業(yè)博覽會,提供產(chǎn)品實物和詳細資料。對其它客戶進行產(chǎn)品詳細介紹,這樣做的目的可以提高我公司的知名度,而且還可以和其它客戶進行交流,知己知彼,百戰(zhàn)百勝。

  4、裝材商場(商家)展位推廣

  屬于平臺推廣范疇,在一個消費群體不是大眾化的行業(yè),借助大眾廣告媒介所浪費的可能不只是那說不出的50%廣告費,而且費用過高,新成立的企業(yè)勢必負擔(dān)過重。找到與自己最貼近的商場,無非也就找到了最大的消費資源,一個新生的企業(yè)和顧客還相對陌生的商品,借助商場就站在了與品牌商同一個競爭平臺上。

  與商家合作最好的一點是可以省去了自己尋找、培訓(xùn)、建立同期維修服務(wù)站的費用。

  (二)信息推廣

  資源庫營銷

  可以利用柏拉圖理論,抓住重點,因為一個公司80%的利潤通常來自于20%的客戶,我們可以對大客戶進行詳細的調(diào)查,從他們哪里可以了解一些對我公司產(chǎn)品的一些可取的評價和要求,我們可以再提供更完善的信息,滿足對客戶的要求。

  另外,我們成立專門的電話營銷中心(當(dāng)然要有好的管理與詳細的劃分),對部分客戶嘗試電話營銷,或先進行電話銷售,再派銷售代表前往洽談訂單事宜,或?qū)σ研纬珊献麝P(guān)系客戶,進行電話回訪,關(guān)系維護。

  開拓我們的新市場,發(fā)掘新客戶,我們可以通過工博會得到客戶的一些資料,比如Email或電話形式,來提供更詳細的資料,加大力度銷售我們的產(chǎn)品,詢問對方的一些要求。

  (三)通路推廣

  1、零售終端

  可以在一類、二類城市成立自己的辦事處與銷售終端,好處是直接接近客戶,方便與客戶溝通,便與產(chǎn)品價格管理與質(zhì)量問題處理。

  2、網(wǎng)絡(luò)推廣與銷售

  利用人員銷售、廣告宣傳手段等,滿足通路需求,使產(chǎn)品快速通過中間環(huán)節(jié)達到鋪貨目的。在網(wǎng)絡(luò)建設(shè)上,應(yīng)先對目標(biāo)市場進行市場調(diào)研,對市場潛力、成熟度有一定了解,將最后歸整好的主要市場集中精粹力量,直接進駐,并以此作為樣板,打造以此為一個小中心點的點面輻射。對終端開通綠色通道,營造銷售氣氛,制造熱銷事件,在此基礎(chǔ)上增加產(chǎn)品份量,順理成章的將產(chǎn)品推給分銷商。另外,對個別市場(如工廠所在區(qū)或認識度很高的區(qū)域),益守不益攻,應(yīng)待基本成熟的時候一舉拿下。

  名不見經(jīng)傳的商品如何在一個陌生的市場上站住腳呢?直接襲擊大品牌,怕是竹籃子打水一場空,而利用我們集中精力做足一條通路的靈活性,如給經(jīng)銷商更高的折扣或鼓勵措施,增加他的利潤,給他更多的尊重與支持,想切入立即可以形成流通的通路,也許不是那么困難,而下一步切斷大品牌的部分通路又豈不可能?當(dāng)然這屬于“紅海”襲擊,只是其中一技巧。一個新生的企業(yè),新生的產(chǎn)品,想要迅速立足市場,還需要尋找自己的“藍海”,這就是在被大品牌放棄了區(qū)域或不被大品牌注重的區(qū)域,或我們直接進駐三類市場,以強攻弱。

  (四)有效捆綁

  1、與大品牌的捆綁

  在選擇零售終端地址或展柜上擺放產(chǎn)品時,與大品牌臨近擺放,首先給顧客有同質(zhì)感,利用價格優(yōu)勢與終端推力,將產(chǎn)品直觀而直接的推該顧客。

  2、相近行業(yè)的關(guān)聯(lián)捆綁

  如裝飾專柜或與之相配套的產(chǎn)品,可在顧客購買的同時,引發(fā)關(guān)聯(lián),方便顧客關(guān)聯(lián)購買。或引發(fā)顧客的購買欲,引發(fā)關(guān)聯(lián)購買。

  七、通路維護之無間隙跟蹤與24小時質(zhì)量服務(wù)

  這我們企業(yè)是最重要的一點,完善售后服務(wù),只有誠信好,以后才有更多的合作機會,對于客戶反饋的意見不足,我們要進行改正,不滿意的地方雙方可以進行交涉,如果對方的要求合理我公司盡量滿足

  八、通路營建與推力實效

  (可行性的運轉(zhuǎn)銷售模式)

  企業(yè)開創(chuàng)期

  營建銷售網(wǎng)絡(luò)。借勢、共建、雙贏,與商家形成統(tǒng)一戰(zhàn)略。爭取最有力的銷售基礎(chǔ)。

  企業(yè)發(fā)展期

  打造品牌,提升市場占有率,企業(yè)流程再造,企業(yè)人力財力資源優(yōu)化。在企業(yè)的戰(zhàn)略調(diào)整下是企業(yè)利益最大化,市場的堅定與市場的成熟運作,企業(yè)在市場翻身做主人,占有了主動地位,一方面可以對經(jīng)銷商加壓,一方面可以降低新入產(chǎn)品的利潤,對市場進一步深耕。

  精神文明期

  企業(yè)功成名就,品牌延伸,進行資本運營,關(guān)聯(lián)產(chǎn)品開發(fā),擴大經(jīng)營規(guī)模,尋求持續(xù)性發(fā)展之路。

  同時產(chǎn)品品種的豐富,通路利潤的逐步降低,企業(yè)同時面臨的被新入企業(yè)沖擊的危險,或承受大幅度大范圍的風(fēng)險打擊。

  企業(yè)的長期生存與發(fā)展離不開對通路的長期利潤投資,要想實現(xiàn)利益最大化,在企業(yè)發(fā)展期就可將企業(yè)的阻力T開,既淘汰中間環(huán)節(jié),直接控制終端,以各種先進終端經(jīng)營方式對終端直接發(fā)力,如:連鎖經(jīng)營、特許經(jīng)營等形式。另外,由于給終端連鎖店大批量持續(xù)性的供貨,企業(yè)可在精神文明期前成立物流中心,獲取中間利潤。

it產(chǎn)品銷售計劃書9

  1、計劃概要:針對撫順市各地區(qū)不同企業(yè)使用財務(wù)軟件情況進行較為細致的分析,根據(jù)某個例企業(yè)的發(fā)展瓶頸分析金蝶軟件可為該企業(yè)突破財務(wù)方面的困境所起作用,為企業(yè)提高效率、降低了成本,還可以提高企業(yè)資產(chǎn)、運作、核算的透明度,為員工工作考核提供數(shù)據(jù)為案例,說明了金蝶財務(wù)軟件的硬實力。進而從金蝶的優(yōu)勢展開討論,分析撫順市場,以及進一步的市場開拓計劃。

  2、目前營銷狀況:撫順地區(qū)金蝶軟件使用情況較為客觀大致占企業(yè)使用財務(wù)軟件總數(shù)的百分之二十左右,除了管家婆等小型財務(wù)軟件之外用友軟件占了大部分份額。

  3、機會與威脅分析:與用友及其小型財務(wù)軟件的市場分割,金蝶擁有比用友更為細致的財務(wù)分析及計算功能,使用更為方便,價格更加實惠,性價比高。而用友軟件在價位上整體比金蝶高了一個等級,所以金蝶軟件在價格上存在優(yōu)勢,而且從技術(shù)層面上金蝶軟件要比用友更為細致。其他的小型財務(wù)軟件無論是在技術(shù)還是管理方便跟金蝶都無法比較,綜合來說我覺得金蝶比市面上其他財務(wù)軟件更具有生命力。

  4、銷售目標(biāo):公司為三百余家撫順企業(yè)進行服務(wù),20xx年公司計劃拓展五十左右家企業(yè),范圍涵蓋東洲區(qū)及李實開發(fā)區(qū)。東洲區(qū)離公司所在的望花區(qū)比較遠主要采用電話銷售為主的方式進行推廣,而李實開發(fā)區(qū)則可以應(yīng)用X掃樓,掃市場式的銷售方式進行逐一推廣。

  5、營銷策略:

  (1)對于較為規(guī)范,初步具備現(xiàn)代企業(yè)制度的大中型企業(yè),主推以管理會計為賣點的產(chǎn)品。

  (2)對于求實效經(jīng)濟實力較弱的中小企業(yè),主推以傻瓜式賬務(wù)處理為主的KIS版或者迷你型為賣點的經(jīng)濟適用型。

  (3)不是根據(jù)行業(yè),而是根據(jù)企業(yè)財務(wù)運作的共性來劃分市場,進而推出系列產(chǎn)品。

  行動方案:月初1日12日,做電話咨詢,尋找意向客戶。

  12X22,做實際拜訪,或者與大客戶。

  再然后就是23X30商務(wù)洽談及簽單。

  心態(tài):千萬不要把自己作為推銷者的身份。你就是一個幫助企業(yè)解決問題的人。你和客戶的地位都是一樣的。站在客戶的角度,看如何幫助客戶解決企業(yè)存在的問題,優(yōu)化企業(yè)的管理。

  儀表:注意你是IT人士,你的穿著、舉止、儀態(tài)都應(yīng)該讓客戶感覺你的職業(yè)、親和力,通過你的儀表先給客戶信心,建立對你的信任感。

it產(chǎn)品銷售計劃書10

  第一條 為擴大銷售,以低價位、高質(zhì)量迅速占領(lǐng)市場,特制定本銷售計劃。

  第二條 以低價位、高質(zhì)量為本公司今后的主要商品。

  第三條 本公司不特別重視單純性的流行品或時代尖端的產(chǎn)品。但是,仍多少會推出這種類型的尖端流行產(chǎn)品。

  第四條 在選擇銷售據(jù)點時,以中型規(guī)模或中型以上規(guī)模的銷售店為目標(biāo)。小規(guī)模的店面行銷方式,除特殊情況外,原則上不予采用。

  第五條 關(guān)于前項的銷售據(jù)點,在做選擇、決定或交易條件的企劃、事務(wù)處理時,都須確實慎重行事,這樣才能鞏固本公司的營業(yè)根基。

  第六條 與銷售店開始進行新的交易之前,須先提出檢查,并依照規(guī)定做好調(diào)查、審議及條件的查核后才能決定進行交易。

  第七條 銷售活動必須制度化,合理化,力爭使各項事宜高質(zhì)高效的完成。

  第八條 銷售人員在接受訂貨和收款工作時,不得參與相關(guān)的附帶性事務(wù)處理工作,必須全身心投入銷售事務(wù)。因此,在銷售方面應(yīng)另訂計劃及設(shè)置專科處理該事務(wù)。

  第九條 改善處理手續(xù)(步驟),設(shè)法增強與銷售店之間的聯(lián)系及內(nèi)部的聯(lián)絡(luò),提高業(yè)務(wù)的整體管理及相關(guān)事務(wù)的效率。尤其須巧妙地運用各種賬表(傳單、日報)來提高效率。

  第十條 進貨總額中的 20%用于對 公司的訂貨,其他則用于公司對外的轉(zhuǎn)包工程。

  第十一條 進貨盡可能集中在某季節(jié),有計劃性地開展訂貨活動。要確保交易雙方的權(quán)益。 第十二條 進貨時要設(shè)立交貨促進制度,并按下列條件來進行計算;對于交貨成績優(yōu)良的廠商,將采取退傭方式處理,其規(guī)定如下:

  (1)進貨數(shù)量;(2)交貨日期及交貨數(shù)量;(3)交貨遲緩程度及數(shù)量。

  第十三條 為使進貨業(yè)務(wù)能合理運作,本公司每月召集由各進貨廠商、外包商及相關(guān)人員參加的會議,借此進行磋商、聯(lián)絡(luò)、協(xié)議。

  第十四條 A公司與本公司之間的交易(包括與該制造公司目前正式交易的三家公司),一概歸與本公司作直接交易。

  第十五條 本公司拒絕接受傳票,物品交入本公司就屬于本公司的營業(yè)范圍內(nèi)。

  第十六條 負責(zé)進貨人員應(yīng)每天到各廠商去照會聯(lián)絡(luò),并促使對方盡快著手。

  第十七條 處理對外訂貨事宜時應(yīng)使用報表,記入材料名稱、色調(diào)、產(chǎn)品樣式、號碼、尺寸、廠商號碼,然后交給廠商(廠商的戶頭也應(yīng)寫入),各種表格的填寫必須詳盡。

  第十八條 前項報表在發(fā)出訂單時應(yīng)一起附上,另外,還要貼在產(chǎn)品的箱子上,連同產(chǎn)品一起交給零售商和消費者。

it產(chǎn)品銷售計劃書11

  一、市場分析:

  分析內(nèi)容:

  1、產(chǎn)品過去一年的市場形勢

  2、市場現(xiàn)狀

  分析方法:SWOT分析法——了解市場競爭的格局及態(tài)勢、結(jié)合企業(yè)的缺陷和機會,整合和優(yōu)化資源配置。

  (1)S

  (2)W

  (3)O

  (4)T

  二、營銷思路

  這是銷售計劃的精神綱領(lǐng)、方向和靈魂。

  具體思路:

  1、樹立全員營銷觀念

  2、實施深度分析,有計劃、有重點的指導(dǎo)經(jīng)銷商直接運作末端市場

  3、綜合利用產(chǎn)品、價格、通路、促銷、傳播、服務(wù)等營銷組合策略,形成強大的營銷合力。

  三、銷售目標(biāo):

  這是一切營銷工作的出發(fā)點和落腳點。

  1、根據(jù)過去的銷售數(shù)額,按照一定增長比例,(eg;20%——30%),確定當(dāng)前年度的銷售數(shù)量。

  2、具體到每一個月度、責(zé)任到人、量化到人。細分到具體市場。

  3、權(quán)衡銷售目標(biāo)與利潤目標(biāo)的關(guān)系,做一個經(jīng)營型的營銷人才。

  4、合理的產(chǎn)品結(jié)構(gòu),細分產(chǎn)品為A、B、C等等

  A產(chǎn)品:高價、形象利潤產(chǎn)品

  B產(chǎn)品:平價、微利上量產(chǎn)品

  C產(chǎn)品:低價、戰(zhàn)略性炮灰產(chǎn)品

  所占比例為:A:B:C=1:2:3

  四、營銷策略

  這是營銷戰(zhàn)略的戰(zhàn)術(shù)分解,是順利實現(xiàn)企業(yè)銷售目標(biāo)的有力保障。

  1、產(chǎn)品策略:堅持差異化、特色集群

  2、價格策略:高質(zhì)、高價,向行業(yè)標(biāo)兵看齊;根據(jù)運費、數(shù)量定價。

  3、通路策略:開拓學(xué)校、社區(qū)、商業(yè)地帶……實施全方位、立體式的突破

  4、促銷策略:連環(huán)促銷——“聯(lián)動”,牽一發(fā)而動全身

  五、團隊管理

  1、人員規(guī)劃

  2、團隊管理

  六、費用預(yù)算——企業(yè)的資金利用率要達到最大化,從而不偏離市場發(fā)展軌道

  1、貿(mào)易入貨資本

  2、工資費

  3、差旅費

  4、管理費(物業(yè)管理、工商、等)

  5、物業(yè)租賃費(水、電、通信網(wǎng)絡(luò)等)

  6、培訓(xùn)費用

  7、公關(guān)費用

  8、其他雜費

it產(chǎn)品銷售計劃書12

  一、軟件銷售現(xiàn)狀

  XXX展示軟件從20xx公司以來,對外銷售的對象主要有賣場、汽車行業(yè)、婚紗行業(yè)及觸摸屏生產(chǎn)廠商,從實際完成的銷售情況上看,上述行業(yè)只停留在認知階段,沒有銷售出一套,只有公司在做項目的時候,把軟件捆綁在項目上給用戶。

  二、原因分析

  2、1價格定位分析

  公司對軟件的銷售價格為統(tǒng)一價,沒有根據(jù)企業(yè)的規(guī)模、性質(zhì)、需求、選擇等方面考慮,如小中型企業(yè)主要關(guān)心的是價格、應(yīng)用,大型企業(yè)主要關(guān)心的是成功案例、應(yīng)用和服務(wù)。

  2、2銷售團隊分析

  銷售人員的主動性、積極性不高,沒有做到“銷售”釋解的定義,只是為完成公司交代的任務(wù),做的是面的工作,沒有質(zhì)的工作,而且沒有建立一種長期相互交往的姿態(tài)。市場部沒有方向、銷售策略,沒有建立、發(fā)展?jié)撛诘目蛻羧后w。

  2、3軟件制作團隊分析

  XXX軟件在展示方面具有一定優(yōu)勢,而制作團隊能不能把它用現(xiàn)代藝術(shù)、審美的手法表現(xiàn)出來,給觀眾帶來視覺上的享受則是關(guān)鍵。需要專業(yè)美工團隊作為它的載體。

  三、銷售計劃

  3、1市場銷售

  針對市場潛在的用戶如汽車4S店、知名品牌店等,主要靠聯(lián)系、跟蹤商談等基本方法,計劃銷售額基本下線為4套/年,單套軟件(含制作)定價為10000元,其中人員提成15%,制作團隊15%,稅金17%。

  3、2嫁接銷售

  把產(chǎn)品嫁接在相關(guān)的配套設(shè)備廠商或商業(yè)活動上,在比較高端的展會里向參展商采用銷售、租賃的方式,幫助參展商制作宣傳頁,提供軟件、硬件設(shè)施,租賃定價為1500元/天,其中硬件租賃費300~500元/天,制作團隊400元,運輸200元,稅金6%。

  與觸摸屏廠商展開合作,以600元/套低價銷售給廠商,并免費提供培訓(xùn)。計劃完成銷售100套/年。

  3、3捆綁銷售

  通過公司的項目把XXX軟件應(yīng)用于其中,單套價格可定位高一點,預(yù)計有福建項目和珠海項目。

  3、4分銷銷售

  承招各地經(jīng)銷商和軟件公司,讓他們做代理,以單套600元價格給他們,并作出獎勵條件,每個代理經(jīng)銷商一年內(nèi)完成100套以上,單價上優(yōu)惠100元,年底結(jié)算返還。每年計劃發(fā)展40個代理經(jīng)銷商,每個做到銷售保有量10套/,全年為400套。逐步形成品牌效應(yīng),進入到大眾化領(lǐng)域。

  四、條件準(zhǔn)備

  4、1人員準(zhǔn)備

  擴充銷售人員隊伍,招聘一位有經(jīng)驗、能力的銷售人員作為經(jīng)理,培訓(xùn)現(xiàn)有人員,還可適當(dāng)再招一兩個銷售人員。與固定美工制作團隊合作

  4、2資金準(zhǔn)備

  硬件資金準(zhǔn)備,觸摸屏采取租賃或購買方式,并配備相應(yīng)的加密狗。

  五、計劃年銷售額

it產(chǎn)品銷售計劃書13

  基本目標(biāo)

  本企業(yè)xx年度銷售目標(biāo)如下:

  (一)銷售額目標(biāo):

  (1)部門全體:xxxx元以上;

  (2)每一員工/每月:xxx元以上;

  (3)每一營業(yè)部人員/每月:xxxx元以上。

  (二)利益目標(biāo)(含稅):xxxx元以上;

  (三)新產(chǎn)品的銷售目標(biāo):xxxx元以上。

  基本方針:

  (一)本企業(yè)的業(yè)務(wù)機構(gòu),必須一直到所有人員都能精通其業(yè)務(wù)、人心安定、能有危機意識、有效地活動時,業(yè)務(wù)機構(gòu)才不再做任何變革。

  (二)貫徹少數(shù)精銳主義,不論精神或體力都須全力投入工作,使工作朝高效率、高收益、高分配(高薪資)的方向發(fā)展。

  (三)為加強機能的敏捷、迅速化,本企業(yè)將大幅委讓權(quán)限,使人員得以果斷速決,始具實現(xiàn)上述目標(biāo)的原則。

  (四)為達到責(zé)任目的及確立責(zé)任體制,本企業(yè)將貫徹重賞重罰政策。

  (五)為使規(guī)定及規(guī)則完備,本企業(yè)將加強各種業(yè)務(wù)管理。

  (六)xx股份有限企業(yè)與本企業(yè)在交易上訂有書面協(xié)定,彼此遵守責(zé)任與義務(wù)。基于此立場,本企業(yè)應(yīng)致力達成預(yù)算目標(biāo)。

  (七)為促進零售店的銷售,應(yīng)設(shè)立銷售方式體制,將原有購買者的市場轉(zhuǎn)移為銷售者的市場,使本企業(yè)能握有主導(dǎo)代理店、零售店的權(quán)利。

  (八)將出擊目標(biāo)放在零售店上,并致力培訓(xùn)、指導(dǎo)其促銷方式,借此進一步刺激需求的增大。

  九)策略的目標(biāo)包括全國得力的xx家店,以“經(jīng)銷方式體制”來推動其進行。

  業(yè)條機構(gòu)計劃:

  (一)內(nèi)部機構(gòu)

  1.xx服務(wù)中心將升格為營業(yè)處,借以促進銷售活動。

  2.在xx營業(yè)處的管轄內(nèi)設(shè)立新的出差處(或服務(wù)中心)。

  3.解散食品部門,其所屬人員則轉(zhuǎn)配到xx營業(yè)處,致力于推展銷售活動。

  4.以上各新體制下的業(yè)務(wù)機構(gòu),暫維持現(xiàn)狀,不做變革,借此確立各自的責(zé)任體制。

  5.在業(yè)務(wù)的處理方面若有不備之處,再酌情進行改善。

  (二)外部機構(gòu)

  交易機構(gòu)及制度將維持本企業(yè)→代理店→零售商的舊有銷售方式。

  零售商的促銷計劃:

  (一)新產(chǎn)品銷售方式體制

  1.將全國得力的xx家零售商店依照區(qū)域劃分,在各劃分區(qū)內(nèi)采用新產(chǎn)品的銷售方式體制。

  2.新產(chǎn)品的銷售方式是指每人各自負責(zé)30家左右的店,每周或隔周做一次訪問,借訪問的機會督導(dǎo)、獎勵銷售,進行調(diào)查、服務(wù)及銷售指導(dǎo)、技術(shù)指導(dǎo)等,借此促進銷售。

  3.上述的xx家店所銷出的本企業(yè)產(chǎn)品的總額須為以往的兩倍。

  4.庫存量須努力維持在零售店為1個月庫存量、代理店為兩個月庫存量的界限上。

  5.銷售負責(zé)人的職務(wù)內(nèi)容及處理基準(zhǔn)應(yīng)明確化。

  (二)新產(chǎn)品協(xié)作會的設(shè)立與活動

  1.為使新產(chǎn)品的銷售方式所推動的促銷活動得到配合,另外又以全國各主力零售店為中心,依地區(qū)另設(shè)立新產(chǎn)品協(xié)作會。

  2.新產(chǎn)品協(xié)作會的主要內(nèi)容大致包括下列10項:

  (1)分發(fā)、寄送機關(guān)雜志;(2)贈送本企業(yè)產(chǎn)品的負責(zé)人員領(lǐng)帶夾;(3)安裝各地區(qū)協(xié)作店的招牌;(4)分發(fā)商標(biāo)給市內(nèi)各協(xié)作店;(5)協(xié)作商店之間的銷售競爭;(6)分發(fā)廣告宣傳單;(7)積極支援經(jīng)銷商;(8)舉行講習(xí)會、研討會;(9)增設(shè)年輕人專柜;(10)介紹新產(chǎn)品。

  3.協(xié)作會的存在方式是屬于非正式性的。

  (三)提高零售店店員的責(zé)任意識

  為加強零售商店店員對本企業(yè)產(chǎn)品的關(guān)心,增強其銷售意愿,應(yīng)加強下列各項實施要點:

  1.獎金激勵對策——零售店店員每次售出本企業(yè)產(chǎn)品則令其寄送銷售卡,當(dāng)銷售卡達到10張時,即贈獎金給本人以激勵其銷售意愿。

  2.人員的輔導(dǎo):

  (1)負責(zé)人員可在訪問時進行教育指導(dǎo)說明,借此提高零售商店店員的銷售技術(shù)及加強其對產(chǎn)品的知識。

  (2)銷售負責(zé)人員可親自站在店頭接待顧客,示范銷售動作或進行技術(shù)說明,讓零售商店的店員從中獲得直接的指導(dǎo)。

  擴大顧客需求計劃:

  (一)確實的廣告計劃

  (1)在新產(chǎn)品銷售方式體制確立之前,暫時先以人員的訪問活動為主,把廣告宣傳活動作為未來所進行的活動。

  (2)針對廣告媒體,再次進行檢查,務(wù)必使廣告計劃達到以最小的費用創(chuàng)造出最大的成果的目標(biāo)。

  (3)為達成前述兩項目標(biāo),應(yīng)針對廣告、宣傳技術(shù)作充分的研究。

  (二)活用購買調(diào)查卡

  (1)針對購買調(diào)查卡的回收方法、調(diào)查方法等進行檢查,借此確實掌握顧客的真正購買動機。

  (2)利用購買調(diào)查卡的調(diào)查統(tǒng)計、新產(chǎn)品銷售方式體制及顧客調(diào)查卡的管理體制等,確實做好需求的預(yù)測。

  營業(yè)實績的管理及統(tǒng)計:

  (一)顧客調(diào)查卡的管理體制

  (1)利用各零售店店員所送回的顧客調(diào)查卡,將銷售額的實績統(tǒng)計出來,或者根據(jù)這些來改革產(chǎn)品銷售方式體制及進行其他的管理。

  ①依據(jù)營業(yè)處、區(qū)域別,統(tǒng)計xx家商店以外的銷售額;

  ②依據(jù)營業(yè)處別,統(tǒng)計xx家商店以外的銷售額;

  ③另外幾種銷售額統(tǒng)計須以各營業(yè)處為單位制作。

  (2)根據(jù)上述統(tǒng)計,可觀察各店的銷售實績并掌握各負責(zé)人員的活動實績、各商品種類的銷售實績。

  營業(yè)預(yù)算的確立及控制:

  (一)必須確立營業(yè)預(yù)算與經(jīng)費預(yù)算,經(jīng)費預(yù)算的決定通常隨營業(yè)實績做上下調(diào)節(jié);(二)預(yù)算方面的各種基準(zhǔn)、要領(lǐng)等須加以完善成為示范本,本部與各事業(yè)部門則需交換合同;

  (三)針對各事業(yè)部門所做的預(yù)算、實際額的統(tǒng)計、比較及分析等確立對策;

  (四)事業(yè)部門的經(jīng)理應(yīng)分年、期、月別,分別制定部門的營業(yè)方針及計劃,并提出給本部門修正后定案。

it產(chǎn)品銷售計劃書14

  一、 市場分析

  空調(diào)市場連續(xù)幾年的價格戰(zhàn)逐步啟動了。二、三級市場的低端需求,同時隨著城市建設(shè)和人民生活水平的不斷提高以及產(chǎn)品更新?lián)Q代時期的到來帶動了一級市場的持續(xù)增長幅度,從而帶動了整體市場容量的擴張。xx年度內(nèi)銷總量達到1950萬套,較20xx年度增長11.4%.xx年度預(yù)計可達到2500萬-3000萬套.根據(jù)行業(yè)數(shù)據(jù)顯示全球市場容量在5500萬套-6000萬套.中國市場容量約為3800萬套,根據(jù)區(qū)域市場份額容量的劃分,深圳空調(diào)市場的容量約為40萬套左右,5萬套的銷售目標(biāo)約占市場份額的13%.

  目前格蘭仕在深圳空調(diào)市場的占有率約為2.8%左右,但根據(jù)行業(yè)數(shù)據(jù)顯示近幾年一直處于“洗牌”階段,品牌市場占有率將形成高度的集中化。根據(jù)公司的實力及20xx年度的產(chǎn)品線,公司20xx年度銷售目標(biāo)完全有可能實現(xiàn).20xx年中國空調(diào)品牌約有400個,到20xx年下降到140個左右,年均淘汰率32%.到20xx年在格力、美的、海爾等一線品牌的“圍剿”下,中國空調(diào)市場活躍的品牌不足50個,淘汰率達60%。20xx年度LG受到美國指責(zé)傾銷;科龍遇到財務(wù)問題,市場份額急劇下滑。新科、長虹、奧克斯也受到企業(yè)、品牌等方面的不良影響,市場份額也有所下滑。日資品牌如松下、三菱等品牌在20xx年度受到中國人民的強烈抵日情緒的影響,市場份額下劃較大。而格蘭仕空調(diào)在廣東市場則呈現(xiàn)出急速增長的趨勢。但深圳市場基礎(chǔ)比較薄弱,團隊還比較年輕,品牌影響力還需要鞏固與拓展。根據(jù)以上情況做以下工作規(guī)劃。

  二、 工作規(guī)劃

  根據(jù)以上情況在xx年度計劃主抓六項工作:

  1、銷售業(yè)績

  根據(jù)公司下達的年銷任務(wù),月銷售任務(wù)。根據(jù)市場具體情況進行分解。分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的銷售目標(biāo)分解到各個系統(tǒng)及各個門店,完成各個時段的銷售任務(wù)。并在完成任務(wù)的基礎(chǔ)上,提高銷售業(yè)績。主要手段是:提高團隊素質(zhì),加強團隊管理,開展各種促銷活動,制定獎罰制度及激勵方案(根據(jù)市場情況及各時間段的實際情況進行)此項工作不分淡旺季時時主抓。在銷售旺季針對國美、蘇寧等專業(yè)家電系統(tǒng)實施力度較大的銷售促進活動,強勢推進大型終端。

  2、K/A、代理商管理及關(guān)系維護

  針對現(xiàn)有的K/A客戶、代理商或?qū)⑼卣沟腒/A及代理商進行有效管理及關(guān)系維護,對各個K/A客戶及代理商建立客戶檔案,了解前期銷售情況及實力情況,進行公司的企業(yè)文化傳播和公司20xx年度的新產(chǎn)品傳播。此項工作在8月末完成。在旺季結(jié)束后和旺季來臨前不定時的進行傳播。了解各K/A及代理商負責(zé)人的基本情況進行定期拜訪,進行有效溝通。

  3、品牌及產(chǎn)品推廣

  品牌及產(chǎn)品推廣在xx年至xx年度配合及執(zhí)行公司的定期品牌宣傳及產(chǎn)品推廣活動,并策劃一些投入成本,較低的公共關(guān)系宣傳活動,提升品牌形象。如“格蘭仕空調(diào)健康、環(huán)保、愛我家”等公益活動。有可能的情況下與各個K/A系統(tǒng)聯(lián)合進行推廣,不但可以擴大影響力,還可以建立良好的客情關(guān)系。產(chǎn)品推廣主要進行一些“路演”或戶外靜態(tài)展示進行一些產(chǎn)品推廣和正常營業(yè)推廣。

  4、終端布置(配合業(yè)務(wù)條線的渠道拓展)

  根據(jù)公司的06年度的銷售目標(biāo),渠道網(wǎng)點普及還會大量的增加,根據(jù)此種情況隨時、隨地積極配合業(yè)務(wù)部門的工作,積極配合店中店、園中園、店中柜的形象建設(shè),(根據(jù)公司的展臺布置六個氛圍的要求進行)。積極對促銷安排上崗及上樣跟蹤和產(chǎn)品陳列等工作。此項工作根據(jù)公司的業(yè)務(wù)部門的需要進行開展。布置標(biāo)準(zhǔn)嚴格按照公司的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。(特殊情況再適時調(diào)整)

  5、促銷活動的策劃與執(zhí)行

  促銷活動的策劃及執(zhí)行主要在xx年04月—8月銷售旺季進行,第一嚴格執(zhí)行公司的銷售促進活動,第二根據(jù)屆時的市場情況和競爭對手的銷售促進活動,靈活策劃一些銷售促進活動。主題思路以避其優(yōu)勢,攻其劣勢,根據(jù)公司的產(chǎn)品優(yōu)勢及資源優(yōu)勢,突出重點進行策劃與執(zhí)行。

  6、團隊建設(shè)、團隊管理、團隊培訓(xùn)

  團隊工作分四個階段進行:

  第一階段:8月1日—8月30日A、有的促銷員進行重點排查,進行量化考核。清除部分能力底下的人員,重點保留在40人左右,進行重點培養(yǎng)。B、制定相關(guān)的團隊管理制度及權(quán)責(zé)分明明晰和工作范圍明晰,完善促銷員的工作報表。C、完成格蘭仕空調(diào)系統(tǒng)培訓(xùn)資料。

  第二階段 9月1號-xx年2月1日 第二階段主要是對主力團隊進行系統(tǒng)的強化培訓(xùn),配合公司的品牌及產(chǎn)品的推廣活動及策劃系列品牌及產(chǎn)品宣傳活活動,并協(xié)作業(yè)務(wù)部門進行網(wǎng)點擴張,積極進行終端布置建設(shè),并保持與原有終端的有效溝通,維護好終端關(guān)系。

  ① 培訓(xùn)系統(tǒng)安排進行分級和集中培訓(xùn)

  業(yè)務(wù)人員→促銷員

  培訓(xùn)講師< 促銷員

  ② 利用周例會對全體促銷員進行集中培訓(xùn)

  9月1日-10月1日:進行四節(jié)的企業(yè)文化培訓(xùn)和行業(yè)知識的培訓(xùn)

  10月1日-10月31日:進行四節(jié)的專業(yè)知識培訓(xùn)

  11月1日-11月30日:進行四節(jié)的促銷技巧培訓(xùn)

  12月1日-12月31日:進行四節(jié)的心態(tài)引導(dǎo)、培訓(xùn)及平常隨時進行心態(tài)建設(shè)。

  xx年1月1日-1月31日:進行四節(jié)的促銷活動及終端布置培訓(xùn)

  xx年2月1日-2月29日:進行全體成員現(xiàn)場模擬銷售培訓(xùn)及現(xiàn)場測試。并在每月末進行量化考核,進行銷量跟進。

  第三階段:xx年2月1日-2月29日

  ① 用一周的時間根據(jù)網(wǎng)點數(shù)量的需求進行招聘促銷員工作,利用10天的時間對新入職促銷進行系統(tǒng)培訓(xùn)、考核、篩選。對合格人員進行賣場安排試用一周后對所人的促銷再次進行考核,最后確定定崗定人,保證在3月1日之前所有的終端崗位有人。

  ② 所有工作都建立在基礎(chǔ)工作之上

  第四階段:xx年3月1日-7月31日

  第四階段全面啟動整個深圳市場,主抓銷售所有工作重心都向提高銷售傾斜。

  第一:跟隨進貨源,保證貨源充足,比例協(xié)調(diào),達到庫存最優(yōu)化,習(xí)題盡量避免斷貨或缺貨現(xiàn)象。

  第二:招聘培訓(xùn)臨時促銷員,以備做活動,全力打造在各個環(huán)節(jié)都比較有戰(zhàn)斗力的團隊。

  第三:嚴格執(zhí)行公司的銷售策略及促銷活動,并策劃執(zhí)行銷售促進活動,拉動市場,提升銷量。

  第四:跟進促銷贈品及贈品的合理化分配。

  第五:進行布點建設(shè),提升品牌形象。隨訪輔導(dǎo),執(zhí)行督導(dǎo)。

  第六:每月進行量化考核

  第七:對每月的任務(wù)進行分解,并嚴格按照WBS法對工作任務(wù)進行分解做到環(huán)環(huán)相扣,權(quán)責(zé)分明,責(zé)任到人,工作細節(jié)分到不能再細分為止。

  第八:利用團隊管理四大手段:即周工作例會;隨訪輔導(dǎo);述職談話;報表管理。嚴格控制團隊,保持團隊的穩(wěn)定性。

  第九:時時進行市場調(diào)研、市場動態(tài)分析及信息反饋做好企業(yè)與市場的傳遞員。全力打造一個快速反應(yīng)的機制。

  第十:協(xié)調(diào)好代理商及經(jīng)銷商等各環(huán)節(jié)的關(guān)系。根據(jù)技術(shù)與人員支持,全力以赴完成終端任務(wù)。

it產(chǎn)品銷售計劃書15

  目錄

  一. 公司定位和品牌的定位

  二. 銷售策略指導(dǎo)和行業(yè)目標(biāo)

  三. 市場行銷近期目標(biāo)

  四. 營銷基本理念和基本規(guī)則

  五. 市場營銷模式和信用等級評定制度

  六. 價格策略

  七. 渠道銷售的策略

  八. 售后服務(wù)體系

  九. 銷售培訓(xùn)計劃工作的開展

  十. 專業(yè)網(wǎng)絡(luò)站點

  十一. 內(nèi)部人員的報告制度和銷售決策

  十二. 附屬文件

  一.公司定位和品牌的定位

  明聯(lián)公司是一個電信和數(shù)據(jù)通訊行業(yè)的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者。明聯(lián)科技已提供和將提供的產(chǎn)品和解決方案是構(gòu)筑互聯(lián)網(wǎng)的基礎(chǔ)產(chǎn)品,包括有線接入領(lǐng)域和無線接入領(lǐng)域,目前在中國已經(jīng)建立了開發(fā)基地,已實現(xiàn)在中國的研發(fā)和本地化。 品牌定位

  A. 在電信和數(shù)據(jù)通信產(chǎn)品相結(jié)合的領(lǐng)域中為國內(nèi)領(lǐng)先的品牌設(shè)備供應(yīng)商。

  B. 擠身一流的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品生產(chǎn)商及供應(yīng)商。

  C. 以系統(tǒng)集成項目帶動整個網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的銷售和發(fā)展。

  二.銷售策略指導(dǎo)和行業(yè)目標(biāo)

  1. 采取有上朝下的銷售策略:絕對不能拋開大的區(qū)域分銷商,區(qū)域分銷商 是我們的重點發(fā)展目標(biāo)。

  2. 強調(diào)兩個重點;大力發(fā)展重點區(qū)域和重點代理商對完成我們的銷售目標(biāo)具有非同尋常的意義。

  3. 重點發(fā)展以下行業(yè):

  (1) 住宅(智能小區(qū))

  (2) 醫(yī)院

  (3) 教育,政府,金融等行業(yè)。

  1. 采取有下朝上的銷售策略:具體為發(fā)展小型的經(jīng)銷商,用密集的人海戰(zhàn)術(shù)來完成。

  2. 用整體的解決方案帶動整體的銷售:要求我們的產(chǎn)品能形成完整的解決方案并有成功的案例,由此帶動全線產(chǎn)品的銷售。

  3. 遍地開花,中心城市和中小城市同時突破。

  大小互動:以網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的銷售帶動系統(tǒng)集成銷售,以系統(tǒng)集成項目促進網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的銷售。

  4. 實際的出貨量決定產(chǎn)品的知名度,每一個產(chǎn)品都是一個強有力廣告。

  5. 大力發(fā)展OEM廠商,迅速促進產(chǎn)品的銷量及營業(yè)額的提高。

  三.市場行銷近期目標(biāo)

  1. 目標(biāo):在很短的時間內(nèi)使?fàn)I銷業(yè)績快速成長:再年底使自身產(chǎn)品成為行業(yè)內(nèi)知名品牌,取代國內(nèi)同水平產(chǎn)品的一部分市場,與國外產(chǎn)品形成競爭關(guān)系。跨越生成點,成為快速成長的成功品牌。

  2. 致力于發(fā)展分銷市場,到200x年底發(fā)展到100家分銷業(yè)務(wù)合作伙伴,發(fā)展到200家左右基數(shù)的系統(tǒng)集成商,在上述行業(yè)中取得一定的營銷業(yè)績。

  四.營銷基本理念和基本規(guī)則

  1. 營銷團隊的基本理念;

  A. 開放心胸:

  B. 戰(zhàn)勝自我:

  C. 專業(yè)精神;

  2. 營銷基本規(guī)則:

  A. 分銷合作伙伴名稱:分為二類:一是分銷客戶,是我們的重點合作伙伴。二是系統(tǒng)集成客戶,是我們的基礎(chǔ)客戶。

  B. 每一個員工都不要認為他是一個新品牌。

  C. 競爭對手是國內(nèi)同類產(chǎn)品的廠商。

  D. 分銷市場上目標(biāo)客戶的基本特征

  (1) 市場上處于成長類的公司,具有強烈的事業(yè)心和生成的欲望。

  (2) 在當(dāng)?shù)氐木W(wǎng)絡(luò)市場處于重要地位的網(wǎng)絡(luò)公司。

  (3) 具有較好行業(yè)背景及消化能力的系統(tǒng)集成商。

  五.市場營銷模式

  1. 渠道的建立模式:

  A. 采取逐步深入的方式,先草簽協(xié)議,在做銷售預(yù)測表,正式簽定協(xié)議,訂購第一批貨。如不進貨則不能簽定代理協(xié)議(草簽協(xié)議采用:注冊登記表傳真,產(chǎn)品定單,正式代理協(xié)議)

  B. 采取尋找重要客戶的辦法,通過談判將貨壓到分銷商手中,然后我們的銷售和市場支持跟上。

  C. 在代理之間挑取競爭心態(tài),在談判中因有當(dāng)?shù)氐囊粋潛在客戶而使我們掌握主動和高姿態(tài)。不能以低姿態(tài)進入市場。

  D. 草簽協(xié)議后,在我們的廣告中就可以出現(xiàn)草簽代理商的名字,挑取了分銷商和原廠商的矛盾,我們乘機進入市場。

  E. 在當(dāng)?shù)氐膮^(qū)域市場上,隨時保證有一個當(dāng)?shù)氐目梢猿蔀橐患壌淼亩壌恚詫σ患壌沓蔀橥{和起到促進作用。

  2. 給代理信用等級上的支持(指定信用等級評定方法)

  A. 客戶的分類:地區(qū)的一級代理商(A),地區(qū)的二級代理商(AA),系統(tǒng)集成商(AAA)

  B. A級20家,AA級100家,只有A級才能有信用支持。

  C. A級的信用等級評定標(biāo)準(zhǔn):

  1) 簽定了正式的授權(quán)營銷協(xié)議,并在明聯(lián)公司進行了完整的備案。

  2) 前三個月內(nèi)每每月的定貨符合授權(quán)營銷協(xié)議的規(guī)定銷售額。

  3) 在三個月內(nèi)的商業(yè)交換中沒有發(fā)生過惡意倒帳事件和商業(yè)糾紛。

  4) 積極開拓市場,獨立操作在當(dāng)?shù)氐氖袌龌顒印E浜瞎镜氖袌鰻I銷活動。

  5) 沒有違反授權(quán)行銷協(xié)議中規(guī)定內(nèi)容。

  六.價格策略

  1. 高品質(zhì),高價格,高利潤空間為原則!

  2. 制訂較現(xiàn)實的價格表:價格表分為兩層,媒體公開報價,市場銷售的最底價。

  3. 制訂較高的月返點和季返點政策,以控制營銷體系。

  4. 嚴格控制價格體系,確保一級分銷商,二級分銷商,系統(tǒng)集成商,最終用戶之間的價格距離級利潤空間。

  七.渠道銷售的策略

  1. 市場上有推,拉的力量。要快速的增長,就要采用推動力量。拉需要長時間的培養(yǎng)。為此,我們將主要精力放在開拓渠道分銷上,另外,負責(zé)大客戶的人員和系統(tǒng)集成的人員主攻行業(yè)市場和系統(tǒng)集成市場,力爭在三個月內(nèi)完成4~5項樣板工程,給內(nèi)部人員和ASMI樹立信心。到年底為止,完成自己的營銷定額。

  2. 短渠道策略:分四種客戶:A,AA,系統(tǒng)集成商,行業(yè)客戶。他們能和我們建立直接的聯(lián)系。

  3. 業(yè)務(wù)團隊的垂直聯(lián)系,保持高效溝通,才能作出快速反應(yīng)。團隊建設(shè)扁平。

  4. 以專業(yè)的精神來銷售產(chǎn)品。價值=價格+技術(shù)支持+服務(wù)+品牌。實際銷售的是一個解決方案。

  5. 條件成熟,則建立起物流中心,解決我們在地方市場上的困難,因為物流中心起一個融資平臺,一個財務(wù)平臺,一個物流平臺的作用。

  八.售后服務(wù)體系

  1. 可以與分銷商(A)簽定授權(quán)維修中心協(xié)議。有備件支持。專人負責(zé)全國的授權(quán)維修中心的備件更換和維修工作。

  2. 以前三個月營銷額的1%來提供維修備件。

  3. 建立專門的授權(quán)維修中心,支付一定費用。

  4. 售后的技術(shù)咨詢上設(shè)立客戶咨詢記錄表,專門記錄客戶的咨詢問題,公司的網(wǎng)站開通專門的BBS。

  九.培訓(xùn)工作的開展

  1. 認證工程師培訓(xùn)工作。分為初,高二級。并且開展專業(yè)銷售工程師的培訓(xùn)工作。前為收費培訓(xùn),后為免費培訓(xùn)。

  2. 培訓(xùn)在廣告上打出,宣傳內(nèi)容的豐富和權(quán)威。

  3. 做出招生簡章和宣傳頁,網(wǎng)上公布。同時印出宣傳冊,含課程內(nèi)容簡介。

  4. 作出授權(quán)培訓(xùn)中心協(xié)議,合作辦學(xué)。

  5. 網(wǎng)上培訓(xùn),考試,發(fā)結(jié)業(yè)證書。

  十.專業(yè)網(wǎng)絡(luò)站點

  1. 公司形象,產(chǎn)品介紹,手冊,驅(qū)動程序下載。解答。新聞。

  2. 電子化服務(wù)。如資料,圖片。

  3. 電子商務(wù)。客戶下單,貨物查詢,庫存查詢等。

  十一。內(nèi)部人員的報告制度和銷售決策

  1. 每周一召開工作會議,提交工作報告,內(nèi)容為:

  A. 本周完成銷售數(shù)

  B. 本周渠道開發(fā)的進展

  C. 下周工作計劃和銷售預(yù)測。

  D. 困難。

  E. 月末會議進行業(yè)務(wù)人員的銷售排名。獎勵制度。

  2. 價格控制

  A. 統(tǒng)一的價格和折扣制度。

  B. 價格的審批制度

  3. 工作單制度

  4. 做好銷售支持工作;一定時間的業(yè)績,折扣,返點的計算,定單的處理,分銷商的業(yè)績排名

  5. 編制銷售手冊;其中包括代理的游戲規(guī)則,技術(shù)支持,市場部的工作范圍和職能,所能解決的問題和提供的支持等說明。

  十二。附屬文件

  1. 授權(quán)營銷的協(xié)議

  2. 授權(quán)營銷商的季度返點表

  3. 授權(quán)營銷商注冊登記表

  4. 銷售情況預(yù)測表

  5. 產(chǎn)品定單和銷售合同

  6. 信用等級評定辦法

  7. 授權(quán)維修中心協(xié)議文件

  8. 授權(quán)培訓(xùn)中心協(xié)議文件

  9. 授權(quán)培訓(xùn)中心評定政策

  10. 備件庫的建立和管理辦法

  11. 發(fā)展計劃一覽表

  12. 200x年市場營銷計劃

  13. 業(yè)務(wù)經(jīng)理周工作總結(jié)范文報告

  14. 行業(yè)經(jīng)理周工作總結(jié)范文報告

  15. 部門工作交接單

  16. 產(chǎn)品價格表

  17. 返點確認單

  18. 銷售業(yè)績統(tǒng)計表

  19. 業(yè)務(wù)人員銷售業(yè)績統(tǒng)計表

亚洲成人资源| 人妻少妇乱子伦无码专区| www久久久久久久| 日韩欧美综合视频| 97公开视频| 午夜欧美精品久久久久久久| 日韩av三区| 激情小说在线观看| 国产乱xxxxx978国语对白| 久久国产精品免费一区二区三区 | 日批视频免费观看| 亚洲v欧美v日韩v国产v| 成人亚洲欧美久久久久| 日本少妇撒尿com| 国产精品视频男人的天堂| 性欧美俄罗斯极品| www亚色| 国产酒店自拍| 中国18videosex极品| 人人狠狠综合久久亚洲| 日本理论中文字幕| 男人全程不遮挡撒尿视频| 三级慰安女妇威狂放播| 日韩黄色短片| 亚洲字幕av| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱爱| 中国精品久久| 在线免费观看午夜视频8| 欧美激情中文字幕| 97人人在线| 国产免费片| 亚洲国产精品久久久久秋霞影院| 国产精品视频露脸| 久久99精品久久久久| 欧美亚洲色综久久精品国产| 黄色成人在线观看| 91avcom| 少妇高潮久久久久久潘金莲| 日本内谢少妇xxxxx8老少交| 青青草久久| 日本免费一区二区三区日本| 国产成人午夜福利免费无码r| 日本亚洲欧洲色α在线播放| 成人午夜影片| 天天色天| 55久久| 亚洲精品久久中文字幕| 久久久久久久久毛片精品| 深夜福利一区二区| 久久少妇视频| 18禁成人黄网站免费观看久久| 亚洲欧美一区二区三区久久| 99精品在线| 97视频在线观看播放| 波多野结衣一区二区三区av免费| av网站在线免费观看| 欧美激情另类| 国产成人精品在线播放| 少妇久久久久久被弄高潮| a毛片终身免费观看网站| 韩国午夜理伦三级2020苹果 | 亚洲精品aaaaa| 无码永久成人免费视频| 国产免费资源| 欧美日韩在线观看成人| 欧洲精品久久久| 双性大乳浪受古代h男男| 又大又黄又爽视频一区二区| 久久大香伊蕉在人线免费| 欧美日韩激情一区二区| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 成 人影片 aⅴ毛片免费观看| www国产成人免费观看视频深夜成人网| av青青草| 国产精品极品白嫩在线| 国产一区二区三区四区三区| www.色图| 成人性色生活片免费看l| 亚洲黄色网址| 亚洲女人初尝黑人巨大| 香蕉视频免费看| 国产成人精品一区二区视频| 色综合久久综合中文综合网| 成人在线你懂的| 99久久国产精| aaaaaa黄色片| 久久精品无码精品免费专区| 四季av中文字幕一区| 亚洲精品成人网站在线| 中文字幕免费在线看| 理论在线视频| 九九在线观看免费高清版| 国产午夜免费| 最新av片免费网站入口| 久久精品国产视频在热| 亚洲深深色噜噜狠狠爱网站| 日本精品专区| 亚洲欧洲中文日韩av乱码| www国产亚洲| 男操女逼网站| 免费黄色一级| 国产九九九九九| 国产一级片免费看| 又粗又大又硬毛片免费看| 亚洲系列一区中文字幕| 人妻人人妻a乱人伦青椒视频| 亚洲天堂一区在线观看| 成人性生交大片免费看r视频| 日本韩国毛片| 丰满少妇乱子伦精品看片| 国产无遮挡又黄又爽在线观看| 爱爱爱爱网| 中本亚洲欧美国产日韩| www17ccom小草影视| 97久久人国产精品婷婷| 97影院理论片手机在线观看| 欧美私人情侣网站| 日本一级大毛片a一| 国产男女免费完整视频| 绝色美妇性调教沦为玩物| 日韩av第一页| 中文字幕免费在线| 99精品国产在热久久无码| 中文在线好最新版在线| 天天玩天天操| 久久精品综合网| 又粗又大内射免费视频小说| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 免费不卡视频| 成人网站亚洲二区乱码| 中文字幕人妻无码专区| 午夜少妇视频| 亚洲精品日日夜夜| 亚洲成在人线免费视频| 91久久国产综合久久| 欧美性第一页| 国产午夜精品一区二区三区漫画 | 人妻丰满av无码久久不卡| 亚洲精品入口一区二区乱麻豆精品 | 亚洲国产成人av毛片大全| 农村妇女毛片| 四虎永久在线精品免费一区二区| 人成午夜免费大片| 奶头好大狂揉60分钟视频| 欧美v日韩v亚洲v最新在线| 日本一本久| 国产精品美女久久久m| 久久99精品久久久久久齐齐| 国产吴梦梦无套系列| 免费毛片看| 体内精69xxxxxx| 国产麻豆精东果冻传媒| 国产精品人妻99一区二区| 色综合久久久久久久| 69堂成人精品免费视频| 亚洲成人av| 国产偷录视频叫床高潮| 亚洲精品成人网久久久久久| 手机天堂av| 日韩美女在线观看一区| 高h喷水荡肉爽文np肉色学校| 欧洲高潮三级做爰| 1024你懂的日韩| 99re视频这里只有精品| 国精产品源xzl仙踪林仙踪| 狠狠色 综合色区| 草草影院地址| 两个女人互相吃奶摸下面| 久久婷婷一区二区| 五月天综合久久| 亚洲色图20p| 中文无码伦av中文字幕| 欧美性生活网址| 天天爱天天做天天做天天吃中文| 色播国产| 久久日精品| 亚洲男人的天堂在线视频| 欣赏asian国模裸体pics| 日本午夜免a费看大片中文4| 欧美两根一起进3p做受视频| 99久久免费精品国产72精品九九| 综合图区亚洲另类图片| www黄色在线观看| 国产91调教| 18禁黄污吃奶免费看网站| 鲁鲁久久| 99久久视频| 无遮挡1000部拍拍拍免费| 国产精品久久久一区| 91快播视频| 亚洲欧美另类视频| 亚洲欧美日韩国产国产a| 日本大香伊蕉一区二区| 91成人xxx| 韩国av三级| 亚洲伦理天堂| 国产主播啪啪| 国产三级在线观看免费| 国内自拍欧美| 97日日碰人人模人人澡| 中文人妻熟妇乱又伦精品| 国产∨亚洲v天堂无码久久久| 无码人妻一区二区三区在线| 国模冰冰炮一区二区| 成人三级a视频在线观看| 亚洲 制服 丝袜 无码| 涩涩涩涩涩涩涩涩涩涩| 亚洲成av人片一区二区密柚| 国产成在线观看免费视频密| 污视频大全| 亚洲专区中文字幕| 日韩精品av久久有码一区浪潮 | 永久免费的网站入口| 97国产精品理伦影院| 麻豆成人91精品二区三区| 性欧美videossex精品| 含羞草www国产在线视频| 久久婷婷五月综合中文字幕| 99热网址最新获取域名| 久久aⅴ国产欧美74aaa| 老头与老头性ⅹxx视频| 亚洲伊人成综合网2222| 小草社区在线观看播放| 日本簧片在线观看| 欧美在线视频不卡| 午夜桃色| 成年无码av片| 国产成人午夜在线视频a站| av色图片| 亚洲国产精品自在在线观看| 久久久国产精品黄毛片| 51精产品一区一区三区| 亚洲第一大综合区| 超碰免费视| 原创av| 亚洲天堂视频在线播放| 传媒一区二区| 天天干视频在线| 91日本视频| 男女一边摸一边做爽爽| 亚洲第一成肉网| 少妇饥渴放荡91麻豆| 国产乱妇乱子在线视频| yy成人综合网| 亚洲乱码日产精品bd在观看| 欧美精品少妇| 亚洲高清欧美| 久久高清免费视频| 国产永久在线| 国产精品国产精品国产专区不卡| 好男人在在线社区www在线影院| 狠狠躁三区二区久久天天| 美女18禁一区二区三区视频| 亚洲色av性色在线观无码| 天堂网资源中文最新版| 色四虎| 69免费| 久久久久国产一区二区| 人善交video另类hd侏儒| 日韩高清片| 韩国少妇xxxx搡xxxx搡| 五十高熟中文| 男女日批免费视频| 男女野外做受全过程| 欧美videos另类精品| 99久久久国产精品| 久久91精品久久久久清纯| wwwww在线观看| 人人玩人人添人人澡东莞| 国产乱对白精彩| 黄网站免费永久在线观看网址| 欧美另类z0zx974| 午夜免费福利影院| 日韩精品一卡二卡| 无码无套少妇毛多69xxx| 乌克兰t做爰xxxⅹ性| 好紧好爽午夜视频| 日韩精品久久久免费观看| 久久久久久久国产精品毛片| 中文日韩在线| 丝袜 亚洲 另类 欧美 重口| 亚州性无码不卡免费视频| 色噜噜视频| 神马久久春色| 丰满亚洲大尺度无码无码专线| 亚洲成色最大综合在线| 12裸体自慰免费观看网站| 亚洲中文字幕无码天然素人| 国产精品无码素人福利不卡| 国产 日韩 另类 视频一区| 伊人97| 国产免费a∨片在线观看不卡| 精品久久在线观看| 国产精品拍国产拍拍偷| 亚洲国产日韩精品| 亚洲污片| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 亚洲精品黑牛一区二区三区| 国产98涩在线 | 欧洲| 亚洲综合国产精品| 久久綾合久久鬼色88| 国产精品无码午夜免费影院| 少妇高潮a一级| 国产精品久久综合免费| 91社区在线观看高清| 深夜福利1000| www爱色avcom| 98国产视频| 成人av手机在线观看| 成人在线国产视频| 超碰97观看| 日韩va| 老师黑色丝袜被躁翻了av| 婷婷成人亚洲综合五月天| 亚洲高清在线观看| 亚洲精品久久久久午夜福利| 91福利视频在线观看| 国产伦精品一区二区三区无广告| 无码中文av波多野吉衣迅雷下载| 中文av在线天堂| 成人羞羞国产| 午夜成年奭片免费观看| 闫嫩的18sex少妇hd| 成人av在线网| 国产精品天天av精麻传媒| 日韩精品视频免费专区在线播放| 99久久无码私人网站| 亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷| 天天色天天色天天色| 伊人久久大香线蕉综合影院| 美女又爽又黄网站视频| 中文字幕人成乱码在线观看| 第一福利在线| 精品第一国产综合精品蜜芽| www.猫咪av| 禁久久精品乱码| 看免费的毛片| 无尽3d精品hentai在线视频| 久草视频在线播放| 日韩一级片免费| 超碰激情在线| 日韩欧美h| 中国大陆毛片| 国产真实愉拍系列在线视频| 日本19禁啪啪吃奶大尺度| 国产精品毛片久久久| 天天干天天操心| 亚洲欧美在线综合| 色综合久久无码中文字幕| 天天干中文字幕| 亚洲欧美日韩国产精品b站在线看| 免费av看片| 日本黄色生活片| 无码超乳爆乳中文字幕久久| av日韩高清| 妲己丰满人熟妇大尺度人体艺| 992tv国产精品免费观看| 91视频亚洲| 韩国一级淫一片免费放| 精品一卡二卡三卡| 日韩毛片在线播放| 午夜专区| 欧美一级xxx| 一区二区在线免费观看视频| 日韩和一区二区| 青青草97国产精品麻豆| 91亚洲精品国偷拍自产| 久久精品探花| 精品无码国产自产野外拍在线| 成·人免费午夜视频| 加比勒色综合久久| 亚洲欧美日韩中文在线| 懂色av一区二区在线播放| yw在线观看| 日韩午夜在线视频| 色播99| 国产女女| 午夜爱爱影院| 欧美精品v欧洲高清视频在线观看| www.xxx亚洲| 看片网址国产福利av中文字幕| 九九99久久精品在免费线18| 久久不见久久见免费影院www日本| 天天在线观看| 波多野结衣一区二区三区高清av| 国模小婕私拍鲜嫩玉门| 久久久无码人妻精品一区| 中文字幕美人妻亅u乚一596| 成人黄色一级视频| 久久天天综合桃花久久| 97人人模人人爽人人喊网| 人妻熟女一区二区aⅴ水野朝阳| 91免费 看片| 天海翼一区二区三区四区演员表| 天天干夜夜做| 伊人动漫| 特黄做受又粗又大又硬老头| 国产精品精品久久久久久甜蜜软件| 国产成人三级在线播放| 天天色欧美| 日韩一区二区三区视频| 在线观看成人免费| 亚洲精品色无码av试看| 免费欧美黄色片| 欧美人妻精品一区二区三区| 亚洲国产精品日韩av专区| 99热在线国产| 午夜精品电影你懂的| 欧美成人精品第一区| 久久免费手机视频| 国产无内肉丝精品视频| 毛片9| 亚洲最大av网站在线观看| 久久久蜜桃| 伊人久久99| 亚洲熟妇色自偷自拍另类| 久久超碰精品| 葵司免费一区二区三区四区五区| 国产精品久久久久久人妻精品18| 可以在线看的av| 久久久久久毛片精品免费不卡| 日韩日日夜夜| av福利社| 国内自拍第二页| 国产亚洲中文字幕在线制服| 在线观看成人高清| 午夜精品久久久久久久白皮肤| 免费看的av片| 性残虐av片在线播放| 久久久性视频| 免费精品国产自产拍在线观看图片| 国产精品aⅴ| 色琪琪久久草在线视频| 韩国精品一区二区三区无码视频 | 麻豆国产尤物av尤物在线观看| 日产成品片a直接观看| 亚洲精品在线观看免费| 色哟哟国产| 激情射精爆插热吻无码视频| 深爱婷婷| 亚洲精品永久www嫩草| 亚洲影院一区| 国产福利免费观看| 最新中文字幕视频| 女人让男人桶爽30分钟| 欧美大白腚pics| 户外勾搭av片| 国产亚洲欧美在线观看| 俺去射| 男女羞羞视频网站18| 在线国产小视频| 亚洲精品aaa| 色鬼久久| 国产人免费视频在线观看| 欧美成人免费在线观看视频| 很嫩很紧直喷白浆h| 内射少妇一区27p| 1000部又爽又黄无遮挡的视频| www国产视频| 久久精品国产av一区二区三区| 天天爽夜夜爽人人爽从早干到睌| 成熟了的熟妇毛茸茸| 国产香蕉一区二区三区在线视频| 欧美性大战久久久久xxx| 大尺度av无码污污福利网站| 日本天堂免费a| 日韩视频在线视频| 日韩精品无码区免费专区| 91福利在线观看| 亚洲日韩看片成人无码| 四虎成人永久在线精品免费 | 九九成人| 亚洲男女| 国产成人亚洲精品无码青app | 无人区码一码二码w358cc| www爱爱| 五月婷婷综合网| 久久久久女人精品毛片| 国产av毛片| 一级少妇淫片免费观看| 亚洲视频99| 麻豆精品国产传媒mv男同| www色网| 国产成人vr精品a视频| 色五月丁香五月综合五月| 国产不卡毛片| 一本色道av立川理惠| 国产精品久久久久久久久婷婷| 人妻无码aⅴ不卡中文字幕| 久久婷婷五月综合色丁香| 色噜噜亚洲| 欧美一区二区成人| 91中文啦| 超碰网站在线| 欧美日韩五月天| 成人三级视频| 亚洲小视频| 91亚洲国产精品| 亚洲精品久久久乳夜夜欧美| 国产99视频在线| 2021久久精品国产99国产精品| 日本人六九视频69jzz免费| 香蕉久久精品日日躁夜夜躁夏| 好av| 亚洲专区在线视频| 新婚少妇出差沦陷| aaa亚洲精品一二三区| 羞羞网站在线看| 无码人妻精品一区二区蜜桃百度 | 波多野结衣久久| 日本亲子乱子伦xxxx30路| 欧美成人h版| 国产v亚洲v天堂无码久久久| 亚洲欧美视频一区| 都市乱淫| 国产精品涩涩屋www在线观看| 四虎国产精品免费永久在线| 51精品免费视频国产专区| 中文字字幕在线乱码视频| 国产口爆吞精在线视频| 亚洲最大av无码网站最新| 日韩高清亚洲日韩精品一区二区三区| 伊人久久狼人| 日本丰满少妇xxxx| 最新国产久免费视频在线观看| 成人av影片在线观看| 女教师交换乱淫| 亚洲国产综合色产精品色在线| 爆操白虎逼| 日本淫片免费啪啪3| 高潮潮喷奶水飞溅视频无码| 肉色超薄丝袜脚交一区二区| 亚洲aaaaa特级| wwwxx在线观看| 欧美午夜成人片在线观看| 欧美日韩毛片| 欧美成人欧美edvon| 国产99久久99热这里只有精品15| 九色丨蝌蚪丨少妇调教| 国产一级视频免费播放| 无套中出丰满人妻无码| 国产成人免费9x9x| 99re在线播放| 日韩久久免费| 国产女人精品| 精品欧洲av无码一区二区14| 熟妇乱子作爱视频大陆| 91欧美在线视频| 97人人插| 97性无码区免费| 无码国产精品一区二区免费i6| 一级性生活免费视频| 免费大片av手机看片高清| 亚洲中文字幕在线第六区| 成人午夜视频免费| 视频在线+欧美十亚洲曰本| 新婚若妻侵犯中文字幕| 欧美午夜在线| 成人av在线网站| 四十路av| 国产精品看片| 91视频国| 最新中文av| 97青娱国产盛宴精品视频| 九色国产精品| 50一60岁老妇女毛片| 久久高潮视频| 国产一级aa大片毛片| 午夜影院在线看| 色综合a| 精品理论片| 澳门黄色录像| 欧美成人短视频| 热久久视久久精品18| 亚洲色www永久网站| 起碰97在线视频国产| 久久精品国产精品亚洲艾草网| 国产精品88av| 肉体裸交丰满丰满少妇在线观看| 色麻豆国产原创av色哟哟| 欧美20p| 麻豆黄色片| 免费成人深夜夜行网站视频| 在线免费黄网| 精品国产一区二区三区四区阿崩| 国产二区视频在线观看| 777精品伊人久久久久大香线蕉 | 欧美成网站| 亚洲一区二区久久| youjizz少妇| 日韩av无码久久一区二区| 在线综合亚洲中文精品| 久久久久久国产精品亚洲78| 色悠久久久久综合先锋影音下载| 亚洲精品三级| 图书馆的女友在线观看| 激情宗合网| 把腿张开老子臊烂你多p视频| 91成人动漫| jizz日韩| 亚洲精品无码av人在线观看国产 | 亚洲午夜18毛片在线看| 亚洲精品久久久| 国产成人免费看| 日韩在线综合| 成人免费777777| 久久免费精品国产72精品| 香蕉视频亚洲| 国产成人精品一区二区在线| 性猛交xxxx免费看蜜桃| 大尺度分娩网站在线观看| 麻豆短视频| 欧美三级视频在线播放| 在线播放午夜理论片| 国产成人麻豆亚洲综合精品| 中国一级片在线观看| 午夜成人影视| 成人天堂入口网站| 免费人成再在线观看网站| 少妇喷潮明星| 99久久精品国产免费| 欧美日韩激情在线| 欧美日韩中日| www蜜臀| 人妻巨大乳一二三区| 夜夜添夜夜添夜夜摸夜夜摸| 大胸美女被吃奶爽死视频| 一级做a爰片久久毛片一| 性生av免费播放| 特黄特色大片免费| 国产精品嫩草影院永久…| 无套内谢孕妇毛片免费看| 亚洲精品国产精品久久99热| 亚洲乱码日产精品bd在线看| 精品亚洲国产成人av制服| av在线高清观看| 国产网友自拍视频| 日本激情吻胸吃奶呻吟视频| 欧美人禽动交2002| 亚洲最大黄色网址| 日韩精品久久久久久久酒店| 成人一卡二卡| 97色伦午夜国产亚洲精品| 亚洲精品福利| 国产成人无码精品久久二区三区| 欧美hdxxxx| 春药按摩人妻弓中文字幕| 狠狠老司机| 国外成人在线视频| 一进一出抽搐gif| 亚洲天堂一区在线观看| 成人a片产无码免费视频在线观看 亚洲精品乱码久久久久 | 国产乱码日产乱码精品精| 国产jjizz一区二区三区老人| 日本激情在线| 国产日韩欧美亚欧在线观看| 真人性生交免费视频| 78色淫网站女女免费| 天海翼一区二区三区免费| 欧美色资源| 男人靠女人免费视频网站| 91网站在线观看视频| 五月天精品在线| 免费无遮挡禁18污污网站| 黄a在线观看| 色视频网站免费看| 大胆欧美熟妇xx| 午夜精品久久久久久久蜜桃| xxxx日本黄色| 日韩精品一区二区三区第95| 成人av网站大全| av有码在线| 国产精品av久久久久久麻豆网| 亚洲一二三不卡| 色屁屁网站| 免费精品国偷自产在线2020| 日本精品入口免费视频| 秋霞鲁丝片av无码中文字幕| 国产亚洲精品久| av最新资源| 野外少妇愉情中文字幕| 夜夜躁狠狠躁日日躁2020| 久久久久久久99精品免费观看| 国产日韩精品在线| 色射网| 秋霞国产午夜精品免费视频| 手机成人av| 东南亚末成年videos| 大片av| 日韩城人免费| 中文字幕乱码亚洲无线码三区 | 国产福利合集| 中国成人毛片| 各处沟厕大尺度偷拍女厕嘘嘘| 亚洲精品www久久久久久广东| 日本熟妇大屁股人妻| 97国产精品久久久| 我们高清中文字幕mv的更新时间| 免费国产白丝喷水娇喘视频| 久综合网| 91精品视频一区二区三区| 爱草av| 哪里看毛片| 精品蜜臀久久久久99网站| 好男人在在线社区www在线影院| 日本人妖xxxx| 欧美有码在线观看| 97超碰碰碰| 天天操综合| 国产精品乱码一区二区三区四川人| 日本视频www色| 亚洲精品久久久久58| 国产1卡2卡3卡4卡免费| 亚洲天堂色| 欧美日本成人| 亚洲国产精品一区二区成人片国内 | 日韩中文字幕精品| 久久精品超碰| av最新地址| 久久天堂综合亚洲伊人hd妓女| 国产成人综合久久免费| 久久精品人人爽人人爽| 好吊妞视频788gao在线观看| 女人天堂网| 亚洲天堂免费观看| 色欲悠久久久久综合区| 亚洲a在线观看| 无遮18禁在线永久免费观看挡| 国内视频精品| 激情免费av| 中文字幕精品亚洲字幕资源网| 日韩欧三级| 夜夜揉揉日日人人青青| 久在线观看福利视频69| 狠狠色综合欧美激情| 黄色毛片基地| 无码手机线免费播放三区视频| 欧洲成人午夜免费大片| 欧美中日韩在线| 男女18禁啪啪无遮挡激烈网站| 免费国精产品自偷自偷免费看| 国产曰批视频免费观看完 | 特级做a爰片毛片免费69| 成人黄色片网站| 免费在线色视频| 最近中文字幕在线中文视频| 久久高清免费视频| 亚洲黄色片视频| 国产亚洲精品久久久久小| 69视频入口| 91视频黄版| 国产精彩视频在线观看| 黄色高清片| 久久久受| 欧美黄色一区| 看欧美大片| 绝色美妇性调教沦为玩物| 国产午夜福利亚洲第一| 日本大尺度做爰呻吟| 两口子交换真实刺激高潮 | 日本不卡在线| 中文日韩亚洲欧美制服| 国产亚洲精品成人av久久ww| 黄色国产视频| 免费一区二区| 激情aaa| 伊人热久久| 精品视频一区二区三区| 国产午夜激无码av毛片不| 久久欧美一区二区三区性生奴| 第一136av福利视频导航| 国产又色又爽又黄的免费| 国产精品久久香蕉免费播放| 亚洲国产成人久久| 精品国产一区二区av麻豆不卡| 久色阁| 国产精品亚洲第一| 无码写真精品永久福利在线| 人人爽人人爽人人爽| 一区二区 在线 | 中国| 黄色顶级片| 久久五月天婷婷| xxxx日韩| 69午夜免费福利| 亚洲成aⅴ人片在线观| 午夜福利看757| 精品一区免费观看| 精品久久九九| 一本大道久久久久精品嫩草| 国产精品.xx视频.xxtv| 狠狠色丁香| 中国极品少妇videossexhd| 亚洲一级黄色毛片| 午夜av无码福利免费看网站| 国产 | 欧洲野花视频欧洲1| 亚洲成人免费视频| 每日在线更新av| 91精品久久久久久久久99蜜臂| 中文字幕亚洲精品在线| a级毛片国产| 成人在线视频免费观看| av中文字幕亚洲| 日韩精品成人在线观看| 日韩午夜毛片| 欧美日韩高清在线播放| 曰韩无码av片免费播放不卡| 一级久久久久久| 一区二区精品视频在线观看| 香蕉日日| 免费观看国产黄色片| 国产深夜福利| 中国产xxxxa片在线观看| 久热这里只有精品99国产6| 伊人超碰| 黄色一级视频网站| 国产精品玖玖玖在线| 国产在线精品播放| 国产精品毛片完整版视频| 无码少妇高潮浪潮av久久| 国产在线一区二区三区| 日韩一级视频在线观看| 五月天社区| av在线不卡免费| 国产aaa视频| 国产精品毛片在线完整版| 国产精品国产三级区别第一集| 亚洲精品一级片| 欧美亚洲日本国产黑白配| 亚洲中文在线播放一区| 色翁荡息又大又硬又粗又爽电影| 精品人无码一区二区三区| 中文字幕在线亚洲日韩6页| 四虎精品一区| 中国老妇荡对白正在播放| 人妻巨大乳挤奶水hd免费看| 亚洲欧洲精品专线| 79年熟女大胆露脸啪啪对白p| 欧美性猛交7777777| 国产真实乱人偷精品| 亚洲综合图色40p| 日本乱理伦片在线观看中文| 日韩二区在线| 日日爽夜夜爽| 91在线观| 亚洲国产成人av国产自| 亚洲高清无在码在线电影| 国产香蕉一区二区三区在线视频| 一级黄色大片免费| 久久九九久精品国产| 97涩国一产精品久久久久久久| 动漫高h纯肉无码视频在线观看| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 久久国产精品首页| 色狠av| 亚洲精品免费在线观看视频| 二级特黄绝大片免费视频大片 | 噜妇插内射精品| 亚 洲 成 人 网站在线观看| 俄罗斯老熟妇色xxxx| 顶级毛茸茸aaahd极品| 乱视频在线| 女性无套免费网站在线看| 色呦呦在线观看视频| 久久久高清| 亚洲综合影视| 中文字幕美人妻亅u乚一596| 毛片无码国产| 亚洲成av 人片在线观看无码| 日韩a∨| 成年无码aⅴ片在线观看| 乳罩脱了喂男人吃奶视频| 国四虎影永久去哪里了| 午夜爱爱免费视频| 欧美激情一区二区久久久| 国产一级啪啪| 亚洲男人第一无码av网| 精品国产人妻一区二区三区免费| 日本japanese学生丰满| 欧美激情精品久久久久久变态| 国产大片aaa| 97久草| 久青草影院在线观看国产| 噜噜色图| 欧美人与禽zozzo性之恋的特点| 美女看片| 自拍视频亚洲综合在线精品| 女人扒开屁股桶爽30分钟| 国产一区2| 四虎国产精品永久地址49| 亚洲图片小说激情综合| 毛片基地站| 国产亚洲精品久久久久四川人| 色福利网| 亚洲.欧美.在线视频| 想要xx在线观看| 亚洲国产福利| 极品销魂美女少妇尤物优美| 国产精品嫩草影视久久久| 一区二区在线不卡| 麻豆出品| 乱子伦一区| 五月婷婷六月丁香综合| 天天躁日日躁狠狠躁日日躁| 香蕉97超级碰碰碰免费公开| 少妇大叫太大太粗太爽了| 中文字幕制服丝袜人妻动态图| 免费av资源| 成人二三区| 国产一区二区在线不卡| 1024成人网色www| 成人爽a毛片免费视频| 成人av片无码免费网站| 国产一级网站| 18禁成人黄网站免费观看| 成年无码a√片在线观看| 成a∧人片在线观看无码| 黄色三级国产| 亚洲欧美v国产蜜芽tv| 一本大道无码日韩精品影视丶 | 高清911专区| 国产98在线 | 免费| a资源在线观看| 啪啪69xxⅹ偷拍| 国产精品伦一区二区三区在线观看| 国产卡一卡二无线乱码| 亚洲黑人精品一区在线观看| 狠狠色综合tv久久久久久 | 美女撒尿aaaaa级| 18禁超污无遮挡无码免费游戏| 超碰人人搞| 色爱情人网站| 午夜爱爱网站| 亚洲国产一区二区精品| 国产另类xxxx| 午夜免费av| 欧美在线 | 亚洲| 红杏出墙记免费看| 国产精品国产对白熟妇| 色永久| 琪琪久久| 亚洲色图吧| 亚洲人成人77777网站| 麻豆国产一区| 337p亚洲精品色噜噜狠狠| 欧美视频在线观看一区| 日产精品卡二卡三卡四卡区满十八 | 国内成人自拍| youjizz.com自拍| 成人在线视频中文字幕| 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 久久亚洲精品无码观看不卡| 国产麻豆剧传媒精品国产av| www在线观看免费视频| 免费日韩在线| 外国三级毛片| 日韩激情电影一区二区在线| 亚洲香蕉精品| 国产亚洲成av人片在线观看| 久青青视频在线观看久| 男人天堂a在线| 99视频30精品视频在线观看23245| 亚洲黄色在线看| 麻豆视频在线播放| 在线天堂在线| 精品国产美女| www.一区二区三区在线 | 中国| 综合激情婷婷| 久久国语精品| av免费网址| 日韩一欧美内射在线观看| 午夜爱爱福利| 91精品久久久久久久91蜜桃| 韩国久久久久久级做爰片| 337p日本欧洲亚洲大胆精筑| 亚洲人成无码网站| 成人免费看片39在线| 无码中文字幕加勒比一本二本| 日韩1级片| a在线亚洲高清片成人网| 亚洲午夜精品久久久久久久久久久久| 免费人成小说在线观看网站| 成人性做爰| 天天插天天爱| 精品熟女少妇av久久免费软件| 国产亚洲精品综合一区| 无码国产69精品久久久久同性| 伊人久久婷婷五月综合97色| 国产精品美女久久久久久久| 欧美在线一二三四区| 婷婷六月丁香缴 清| 久一视频在线| 美女啪啪网站| 久久久人成影片免费观看| 一本一道久久a久久综合精品| 熟女乱中文字幕熟女熟妇| 国产传媒在线观看| 中国大陆一级片| 亚洲精品国产免费| 日韩av一国产av一中文字慕| 国产精品丝袜无码不卡一区| 国产精品久久久久一区二区国产 | 国产亚洲精品aa片在线观看网站| 国产精品初高中害羞小美女文| 999精品视频在线| 精品美女久久久久| av在线不卡免费观看| 亚洲国产123| 免费成人在线看| 久久九九精品国产免费看小说| 国产91亚洲精品| 欧美裸体摔跤xxxx| 国产精品九九九| 亚洲国产wwwccc36天堂| 久久久久久91亚洲精品中文字幕| 国产av寂寞骚妇| 中文字幕人成乱码在线观看| 黄色网久久| 韩国av网| 军人全身脱精光自慰| 欧美一级爽aaaaa大片| 欧美肥婆性猛交xxxⅹ| 亚洲日本中文字幕一区二区三区| 国产精品正在播放| 日本丰满熟妇videossex一| 毛片永久新网址首页| 欧洲亚洲激情| 少妇精品揄拍高潮少妇| 自拍毛片| 爆乳熟妇一区二区三区霸乳| 大学生三级中国dvd| 久久在精品线影院| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021| 国产免费精彩视频| 国产精品任我爽爆在线播放| 狠狠干天天色| 国产裸拍裸体视频在线观看| a∨色狠狠一区二区三区 | 毛片网站在线免费观看| 日韩精品2| 97在线免费公开视频| 国产乡下妇女做爰| 黄色a免费| 国内性爱视频| 装睡被陌生人摸出水好爽| 亚洲精品成人无码中文毛片不卡| 日本黄色中文字幕| 亚洲美女牲交高清淅视频| 国产精品一区二区三区视频免费| 你懂的网站在线观看| 一级黄色的毛片| 亚洲干综合| 一区二区三区精品| 伊人久久大香线蕉午夜| 日韩中文字幕在线专区| 精品亚洲成在人线av无码| 国产成人精品a视频一区www| 日本欧美在线观看视频| 亚洲二区在线| 全部孕妇毛片丰满孕妇孕交| 中国产xxxxa片在线观看| 性户外野战hd| 亚洲一卡一卡二新区乱码无人区二| 亚洲国产成人久久三区| 夜夜骚网站| 二级黄色大片| 日韩在线一二| 亚洲精品88| 亚洲精品社区| av小说免费在线观看| 蜜桃久久久精品国产| 亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡乱码| 91精品推荐| 国产精品内射后入合集| 久久亚洲婷婷| 奇米影视四色在线| 尤物网站视频免费看| 日本色片网站| 国产高清成人久久| 亚洲va韩国va欧美va精四季| 日本一级黄色毛片| 免费毛片a线观看| 黄色资源在线观看| 久久精品8| 国产亚洲精品无码不卡| 综合无码成人aⅴ视频免费| 国产做a视频| 无码人妻精品一区二区三区9厂| 狠狠躁天天躁中文字幕无码| 91激情视频在线| 欧美三级成人理伦| 国产一区二区三区四区五区tv| 欧美视频观看| 夜色综合网| 成人xxxxx| 久久精品2021国产| 伊人久久大香线蕉在观看| 国产第一页在线| 青青草国产在现线免费观看 | 午夜啪啪福利视频| 国产96在线 | 国产| 涩涩成人网| 久久久久久欧美精品se一二三四 | 亚洲欧美色图片| 国产精品三级三级三级| 色婷婷亚洲一区二区综合| 国产91丝袜| 奶罩不戴乳罩邻居hd播放| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl| 中文天堂最新版资源www官网| 亚洲a∨无码无在线观看| 三级欧美韩日大片在线看| 67194在线免费观看| 亚洲精品av天天看1080p| 久久五十路| 久久精品无码一区二区www| 成人av在线网址| av大片在线观看| 国产无遮挡成人免费视频| 日韩69| 国产激情精品一区二区三区| 成人黄色av网站| 国产aaa级片| 国产精品无码无卡在线播放| 日韩精品人妻无码久久影院 | 三级成年网站在线观看级爱网| 亚洲高清揄拍自拍午夜婷婷 | 国模大尺度福利视频在线| 91chinese video永久地址| 亚洲成a人无码亚洲成www牛牛| a级黄色影院| 午夜激情四射| 搡女人真爽免费午夜网站| 天天干.com| 国产精品一卡二卡三卡破解版| av网址免费观看| 天堂а在线中文在线新版| 久久久亚洲国产天美传媒修理工| 伊人久久久av老熟妇色| 午夜精品久久久久久久2023| 蜜臀久久精品久久久久久酒店| 成人之间dvd| 69热国产视频| 亚洲精品免费视频| 黑人巨茎大战白人美女| 国产黄色在线网站| 毛片在线播放a| 伊人99综合精品视频| 黄色一级视频免费看| 国产ae86亚洲福利入口| 久久久黄色网| 亚洲免费久久| 久久岛国| 九九久久99综合一区二区| 精品久久久中文字幕| 麻豆午夜| 亚州性无码不卡免费视频| 国产精品福利一区| 国模欣谣大尺度啪啪人体| 色久网| 懂色av一区二区三区免费观看| 国产精品18久久久久久久| 日韩卡二卡三卡四卡永久入口 | 亚洲一卡一卡二新区乱码无人区二| 西西人体www44rt大胆高清| 亚洲日韩中文无码久久| 久久无码无码久久综合综合| 在线视频一二区| 久久精品国产亚洲77777| 大乳美女a级三级三级| 合欢视频在线观看| 亚洲成在人线aⅴ免费毛片| 色五月激情五月亚洲综合| 黄网站在线免费| 日本中文在线| 国产免费视频青女在线观看| 日韩av无码成人无码免费| 日日日操操操| 西西人体444www大胆无码视频| 色偷偷免费视频| 四虎免费影视| 亚洲精品乱码久久久久久按摩观| 日韩欧美中文在线观看| 国产极品在线观看| 亚洲无吗在线观看| jizz性欧美23| 色 成人 亚洲| 亚洲精品无码久久久久久久| 波多野结衣精品视频| 欧美人与动性xxxxx交性| 国产精品一级在线| 精品成人免费自拍视频| 日本免费高清视频| 国产v在线| 亚洲w码欧洲s码免费| 欧美中日韩在线| av影片在线| 国产特黄毛片| 操操综合| 亚洲成年网站青青草原| 久久精品五月天| 亚洲色图一区二区三区| 欧美日本精品| 婷婷欧美综合| 无码男男做受g片在线观看视频 | 97夜夜澡人人爽人人免费| 日韩欧美麻豆| 日韩国产丝袜人妻一二区| 四虎国产精品永久在线观看| 911国产在线观看| 亚洲香蕉网站| 日本少妇videos高潮| 四虎免费久久| 欧美精品亚洲精品日韩已满十八| 天天躁日日躁bbbbb| 国产1区2| 一a级毛片| 欧美三级影院| 国产午夜鲁丝片av无码免费| 国产主播户外勾搭人xx| 欧美老妇大p毛茸茸| 九九热99久久久国产盗摄| 亚洲熟妇久久国产精品| 四虎网站免费观看视频| 国产精品色婷婷久久99精品| 日韩不卡高清视频| 国产成_人_综合_亚洲_国产| 桃色五月| 国产午夜免费高清久久影院| 一区二区三区回区在观看免费视频| 看全色黄大色黄大片大学生图片| 爆乳2把你榨干哦ova在线观看| 夜夜摸狠狠添日日添高潮出水| 国产影片中文字幕| 亚洲最大激情网| 黄色国产视频网站| 天天干网| 国产一区视频网站| 极品videosvideo喷水| 午夜天堂影院| 91免费黄视频| 欧美日韩综合一区| 日本三级手机在线播放线观看| 少妇愉情理伦片高潮日本| 国产真实乱| a级毛片黄免费观看 m| 成人午夜电影福利免费| 按摩害羞主妇中文字幕| 婷婷四房综合激情五月 | 色综合福利| 日韩精品欧美在线视频在线| 日韩综合区| 国产在线精品一区二区在线观看 | 国产精品亚洲а∨天堂网| 精品xxx| 欧美日韩在线观看成人| 国产一级免费av| 亚洲熟妇丰满xxxxx| 国产一区二区91| 午夜无码大尺度福利视频| av在线视| 欧美另类人妖| 国产视频在线播放| 91国偷自产一区二区使用方法| 国产精品不卡在线| 全部a∨一极品视觉盛宴| 五月天久久久噜噜噜久久| 性欧美videos 另类喷潮| 中文字幕无码热在线视频| 少妇精品| 成人啪啪一区二区三区| 香港三日本三级少妇三级视频| 欧美性猛交xx| 品久久久久久久久久96高清| 一级全黄毛片| www国产成人免费观看视频| 色香蕉色香蕉在线视频| 国产v在线在线观看视频| 黑人一级淫片40厘米| 国产女人与拘做视频免费| av一区二区三区在线| 蜜乳av 懂色av 粉嫩av| 日韩爱爱片| 夜夜高潮夜夜爽精品视频| 天天操人人干| 国产精品国产三级国产在线观什| 99热热热| 欧美成人三级在线播放| 久久精品亚洲a| 日韩视频在线一区二区| 91亚洲精品视频| 日韩av一二三四区| 小说区 综合区 首页| 四虎网站在线| 伊人888| 正在播放国产剧情亂倫| 亚洲aⅴ综合色区无码一区| 国产免费久久久久久无码| 中国特级毛片| 蜜桃精品成人影片| 寡妇高潮一级片| 韩国黄色av| 色婷婷中文| av免费一区| 亚洲乱码在线| 手机在线中文字幕| 麻豆文化传媒精品一区| 骚婷婷| 猎艳山村丰满少妇| 夜夜操夜夜骑| 奇米超碰在线| 精品国产二区三区| a在线观看视频| 亚洲最大av网站| 熟女乱色一区二区三区| 又爽又黄禁片视频1000免费| 懂色av中文字幕一区二区三区| 日本在线小视频| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 五月天亚洲视频| 国产农村妇女毛片精品久久| 一级全黄毛片| 男性影院| 超碰在线cao| 女人的黄色片| 人妻av无码中文专区久久| 成年男女免费视频网站无毒| 99久久免费精品国产男女性高好| 免费福利小视频| 欧美黄色一级大片| jazzjazz国产精品久久| 狠狠躁日日躁夜夜躁| 国产黄色一级片视频| 国产精品久久久久久久一区二区| 久久久无码精品国产一区| 性欧美激情aa片在线播放| 8x8ⅹ国产精品8x红人影库| 亚洲黄色天堂| 日本肥妇毛片在线xxxxx| 色宅男看片午夜大片啪啪| 国产精品一区二区四区| 色婷婷色| av福利院| www.日本免费| 在线天堂中文字幕| 永久免费看成品人影视| 热久久精品免费视频| 久久九九av免费精品| 精品无码一区二区三区爱欲| 日韩免费视频| 亚洲精品视频免费在线观看| 色天天躁夜夜躁天干天干| 中文激情在线一区二区| 色综合久久中文综合网| 欧美成本人视频| 亚洲人做受| 国产午夜福利在线播放87| 无码精品人妻一区二区三区人妻斩| 亚洲人成色4444在线观看| 精品少妇人妻av免费久久洗澡| 精品在线视频一区二区| 成人av资源在线| 国产亚洲精品美女久久久| 国产精品综合| 久久久999| 欧美人与性动交α欧美片| 久久高清| 91亚洲精品久久久久图片蜜桃| 亚洲不卡视频| 中文字幕av免费在线观看| 日韩精品91偷拍在线观看| av在线资源| 秋霞午夜网| 午夜精品在线播放| 亚洲另类无码专区丝袜| 欧美69久成人做爰视频| 久久理论片午夜琪琪电影网| 日本免费久久| 久久亚洲精品无码观看不卡| 国产精品播放| 免费av黄色| 国产极品女主播国产区| 无码国产精品一区二区免费式影视| 亚洲精品成人网站在线播放| 中文字幕亚洲精品无码| 国产精品免费一区二区| 免费黄色一级| 成人综合伊人五月婷久久| 国产乱国产乱| 日韩人妻无码一区二区三区久久99 | 国产精品综合色区小说| 国产主播在线观看| 在教室伦流澡到高潮hgl视频| 伊人久久爱| 永久黄网站色视频免费观看| 日产乱码一区二区三区在线| 91看片www| 麻豆视频一区二区| 天天干,天天爽| 佐佐木希av一区二区三区| 亚洲h精品动漫在线观看| 超碰在线97国产| 国产黄色在线免费观看| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟| 日本欧美中文字幕| youjizz少妇| 国产黄色免费片| 免费看污片的网站| 国产精品高潮呻吟久久av野狼| 国产人无码a在线西瓜影音| 美女又爽又黄又免费| 99精品国产高清一区二区麻豆| 色欧美与xxxxx| 久久久精品波多野结衣| 夜夜爽日日柔柔日日人人| 男女车车的车车网站w98免费| 国产精品a成v人在线播放| av在线浏览| 国产精品高潮久久| 久久人国产| 国产又粗又黄的视频| 欧美噜噜噜| 国产一区二区日韩| 亚洲日韩欧美在线观看一区二区三区| 日韩人妻无码精品系列专区| 亚洲色欲色欲www成人网| 亚洲第一色网| 久久久三区| 亚洲区欧美区综合区自拍区| 色婷婷六月天| 1024国产视频| 国产精品无码久久av不卡| 5x社区未满十八在线视频| 婷婷综合在线观看| 97香蕉碰碰人妻国产欧美| 无码亚欧激情视频在线观看| 伊人婷婷色香五月综合缴缴情| 中文字幕av无码免费久久| 国产乱国产乱老熟300部视频| 欧洲美洲精品一区二区三区| 卡1卡2卡3国产精品| 精品九九九九九| 国产自愉自愉免费精品七区| 夜夜做爰www| 日本亚洲欧美在线| 国产亚洲精品久久77777| 日韩亚洲国产激情一区浪潮av| 99视频精品国产免费观看| 国产午夜在线播放| 一级片aaa| 真实的国产乱xxxx在线| 久久精品亚洲精品国产色婷| 毛茸茸厕所偷窥xxxx| 麻豆影视在线免费观看| 在线 欧美 中文 亚洲 精品| yy1111111少妇影院免费| 777午夜福利理伦电影网| 好吊妞在线观看| 成人高潮片免费视| 永久免费的av片在线电影网| 国内精品少妇在线播放98| 少妇厨房愉情理伦片bd在线观看| 综合久久五月天| 99re色| 无码av免费网站| 国厂精品114福利电影免费| yy6080午夜八戒国产亚洲| 三级免费网址| 久久麻豆av| av在线播放网址| 帮老师解开蕾丝奶罩吸乳网站| www.夜夜操.com| 亚洲精品久久中文字幕| 久久国产精99精产国高潮| 久久这里只有热精品18| 日本少妇一区| 国内精自视频品线一区| 午夜精品久久久久久中宇牛牛影视 | 91无限观看| 欧美日本激情| 欧美韩日精品| 亚洲啪啪aⅴ一区二区三区9色| av黄在线| 高级会所人妻互换94部分| 国产成人综合av| 中文字幕在线一区| 欧美日韩在线视频一区二区三区| 极品毛片| 能看av的网址| 日韩欧美毛片| 亚洲中文字幕无码中字| 亚洲图片自拍偷拍| 午夜免费福利影院| 91精品国产欧美一区二区| 国产玖玖视频| 久久99九九精品久久久久蜜桃| 久久精品免费看| 一本色道久久东京热| 黄色1级片| 成人国产精品| 亚洲免费大全| 亚洲精品久久久久久下一站| 欧美精品网站| 免费黡色av| 日韩欧美在线综合网另类| 一本综合久久| 三级黄色网| 伊人色综合久久天天人守人婷 | 久久久视频2019午夜福利| 看全黄大黄大色大片美女 | 国产一级免费在线观看| 欧美少妇b| 小泽玛利亚一区二区在线| 欧洲亚洲另类| 国产精品嫩草99av在线| 性高朝大尺度少妇大屁股| 欧美精品三区| 女人国产香蕉久久精品| 亚洲综合国产在不卡在线| 青草视频污| av网址免费观看| 久久超碰av| 色播国产| 操mm影院| 99在线精品一区二区三区| 精品久久久久久国产偷窥| 欧美日韩你懂的| 黄色免费大片| 久草福利在线| 成人无码一区二区三区| 日韩中文字幕视频| 亚洲人成在线观看网站不卡| 免费在线观看av的网站| 伊人免费视频| 日韩美一区二区三区| 婷婷另类小说| 国产欧美第一页| 大尺度网站在线观看| 亚洲自偷自偷在线成人网站传媒| 91精品无人区卡一卡二卡三| 狠狠色狠狠人格综合| 午夜私人成年影院在线观看| 高潮又爽又黄又无遮挡动态图| www黄色在线| 国产suv精品一区二区33| 中文字幕av免费专区| 日韩精品无码成人专区av| 欧美高清videos高潮hd| 久久久久二区| 亚洲一本在线观看| 精品一卡2卡三卡4卡乱码精品视频 | 自拍偷窥第一页| 久久国产精华液| 91欧美精品| 日韩一级伦理片| 亚洲色成人www永久网站| 秋霞午夜成人久久电影网| 波多野美乳人妻hd电影欧美| 午夜在线精品| 欧美精品99| 精品视频三区| 国产丰满老妇伦| www伊人久久| 我和房东少妇激情| 青青草一区二区三区| 中文日产日产乱码乱偷在线| 2021国产精品视频| 男女做激情爱呻吟口述全过程| 女人被狂躁c到高潮喷水电影 | 日本高清www午色夜com| 欧美激情一区二区三区成人| 看免费的毛片| 九九在线精品| 瑜伽美女健身视频集锦| 中文字幕在线观看不卡| 亚洲精品国产乱码久久久1区| 九九99久久精品国产| wwwav网站| 国产成人无码区免费内射一片色欲| 色淫av蜜桃臀少妇| 中文字幕人妻高清乱码| 色天天色| 久久精品亚洲a| 中日韩中文字幕区| 天天干天天草天天| 国产色视频免费| 免费人成网站在线视频| 精品女同一区二区免费播放| 亚洲аv电影天堂网| av小次郎收藏| 懂色av蜜乳av一二三区| 色视频在线观看免费视频| 久久丫精品国产| 美女裸体视频永久免费| 国产大片内射1区2区| 91av俱乐部| 热久久国产精品| 丰满岳妇伦在线播放| 国产强奷在线播放| 国产富婆熟妇hd| 久久这里有精品国产电影网| 欧洲女人牲交视频免费| 少妇高潮出水视频| 人妻人人看人妻人人添| 亚洲国产果果在线播放在线| 色悠久久久久久久综合网| 成人aaaa| 国产网址在线| 亚洲免费网站在线观看| 一级成人免费视频| 9久久精品| 亚洲高清毛片一区二区| 一级毛片黄片| 性做久久久久久免费观看欧美 | 亚洲人成人网站色www| 精品少妇一区二区三区四区五区| 色99在线观看| 黄色大片儿.| 国产日韩视频在线| 国产视频久久久久久久| 91国内在线观看| 国产在线精品无码av不卡顿| 国产一区中文| 精品国产丝袜自在线拍国语| 久久久久久99精品久久久| 熟女少妇色综合图区| 日韩女优在线观看| 2023年国产嫩草| 四虎影视久久久免费| 激情小说视频在线| 777精品伊人久久久久大香线蕉| 99re在线精品| 久久香蕉国产线看观看手机| 天堂中文在线观看视频| 久久九九51精品国产免费看| 1v1高辣巨肉h各种play| 美女网站污| 成人欧美亚洲| 久久久成人999亚洲区美女| av网站在线播放| 国产成人激情视频| 免费激情片| 国产在线视频主播区| 日韩国产一级片| 国产白浆视频| 国产9 9在线 | 中文| 少妇特殊按摩高潮惨叫无码| 无遮挡色视频免费观看| 亚洲国产欧洲| 能看的av| 一区二区免费看| 成人女同av免费观看| 毛片av网站| 亚洲色图图片区| 91波多野结衣| 草色噜噜噜av在线观看香蕉| 美女在线不卡| 亚洲色成人www永久在线观看| 日韩aaa| 2018天天操| 久久疯狂做爰流白浆xx| 国产一区二区三区在线| 激情都市 校园 人妻 武侠| 天天操操| 男人添女人囗交做爰高潮| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛| 一级国产国产一级| ass东方小嫩模pics| 日本在线观看邪恶网站不卡 | 红桃色av| 国产97色在线 | 欧洲| 日本三级2018| 亚洲婷婷综合网| 无人码一区二区三区视频| 亚洲一区中文| 俄罗斯a级毛片| 免费人成视频| 成熟老妇女视频| 香蕉在线观看视频| 伊人久久五月| 中国少妇内射xxxxx-百度| 精品一区久久| 婷婷色中文网| 国模私拍av| 乌克兰美女浓毛bbw| 亚洲高清中文字幕在线看不卡| 亚洲精品国产乱码在线看蜜月| 精品亚洲国产成人av在线小说| 色综合热无码热国产| 国产在线高清理伦片a| 在线视频亚洲欧美| 久久久久人妻一区精品性色av| 国产主播一区二区三区在线观看| 波多野成人无码精品电影| 极品色综合| 丁香婷婷深情五月亚洲| 久久精品视频观看| 福利姬国产精品一区在线| 国产又黄又爽又色的免费视频| xxxx69国产| 国产精品1卡2卡3卡4卡| 少妇与少年理论片午夜| 国产 欧美 日韩 在线| 青青草99久久精品国产综合| 午夜精品久久久久9999| 日韩欧美一区二区三区,| 亚洲成人福利在线| 亚洲国产av无码精品无广告| 中文乱码免费一区二区三区| 国产男女精品视频| 精品亚洲aⅴ在线无码播放| 亚洲免费大全| 国产md视频一区二区三区| 国产午夜aaaaa片在线影院| 激情欧美成人久久综合| 国产情侣偷国语对白| 国产女人18毛片水真多| 日韩一本在线| 69sex久久精品国产麻豆| 中文字幕久热精品视频在线| 本道av无码一区二| 婷婷激情偷拍在线| 3d同人18av黄漫网站| 羞羞麻豆国产精品1区2区3区| 亚洲综合无码精品一区二区三区| 性少妇裸体野外性xxxhd| 日本熟妇人妻videos| www.夜色321.com| 成人毛片100部免费看| 三级黄毛片| 美女天天操| 欧美精品乱码视频一二专区| 国产野战无套av毛片| 狠狠躁日日躁夜夜躁| 国产情侣偷国语对白| 亚洲一区二区自拍偷拍| 成人免费777777| 人成午夜大片免费视频| 乱人伦精品视频在线观看| 国产伦视频| 国产在线欧美日韩精品一区 | 国产天堂网| 久在线观看福利视频69| 久久婷婷久久一区二区三区| 2019天天操| 国内av片| 在线观看精品黄av片免费| 五月天一区二区| 国产欧美日韩亚洲一二三区| 欧美91精品久久久久国产性生爱| av中文字| 色欲天天网站欧美成人福利网| 精品色| 亚洲女同志亚洲女同女播放| 亚洲一区二区三区免费看| 天堂网在线www资源| 又长又大又粗又硬3p免费视频| 狠狠色噜噜狠狠狠7777奇米| 国产成人av一区二区三区在线观看| 成人av中文解说水果派| 无码国产乱人伦偷精品视频| 成人性生交片无码免费看| 久久精品视频亚洲| 四虎国产精品永久免费网址| 精品久久久久久中文字幕人妻最新| 97超级碰碰人国产在线观看| 亚洲精品无码一区二区三区久久久| 日本啪啪网站| 国内精品九九久久久精品| 啪啪av导航| 131美女mm爱做爽爽爽视频| 99视频免费| 日本国产精品| 中文字幕十一区| 爆乳2把你榨干哦ova在线观看| 太粗太深了太紧太爽了动态图男男 | 美女视频黄8视频大全| 亚洲成人一区二区在线观看| 国产第|页日本草草影院一| 三级三级18女男| 欧美黄色高清视频| 永久免费无码成人网站| 久久鬼色综合88久久| 特级毛片全部免费播放器| 日韩欧美中文字幕在线播放 | 亚洲全国最大的人成网站| 九九热视| 欧美综合影院| 日韩一区二区在线播放| 成年午夜性影院免费观看| 国产精品91视频| 国内自拍av| 在线成 人av影院| 国产精品v欧美精品| xvideos亚洲网站入口| 黄网页在线观看| 女人爽到喷水的视频大全| 乌克兰黄色片| 两性色午夜视频免费播放 | 在线中文天堂| 色偷偷av| 欧美大片免费| 国产精品zjzjzj在线观看| 真人真事免费毛片| 99re6热在线精品视频观看| 日本黄色片视频| 免费看成人aa片无码视频羞羞网 | 人妻丰满熟av无码区hd| 伊人五月天婷婷| 青青视频免费观看免费| 最新av网址在线观看| 久久亚洲中文字幕精品有坂深雪| 97人人揉人人捏人人添| 久久99精品波多结衣一区| 丁香婷婷综合激情| 人人妻人人妻人人片av| 欧美日韩中文字幕在线视频| 九九久久99综合一区二区| 欧美三级a做爰在线观看 | 免费看的黄色录像| 亚洲熟妇av一区| 欧美变态网站| 人妻夜夜添夜夜无码av| av在线成人| 在线日韩日本国产亚洲| 丰满大乳少妇毛片视频| 草综合| 在线精品视频一区二区三区| 67194av| 成人在线视频免费播放| 日日噜夜夜爽精品一区| 国产中年夫妇高潮精品视频| 91精品999| 色婷婷五| 国产精品麻豆免费观看| 日日摸夜夜添夜夜添一区二区| 青青视频在线免费观看| 色狠久| 日日夜夜天天干| 日本人妖xxxx| 免费成人黄色| 色婷婷五月综合亚洲小说| 久久久久久片| 亚洲v国产v天堂a无码二区| 国产伊人自拍| 国产女人成人精品a区| 欧美专区在线观看| 日韩少妇乱码一区二区三区免费| 无码免费中文字幕视频| 一级黄色免费大片| 99成人| 日本高清中文字幕在线观线视频 | 国产黄色网址在线观看| 国产色中色| 少妇人妻中文字幕hd| 亚洲午夜精品a片久久www解说| 一本大道在线观看无码一区 | 午夜av免费在线观看| 国产 精品 日韩| 欧美xxxx83d| 国产69精品久久久久久久| 精品熟人一区二区三区四区| 日韩综合在线观看| 国产午夜aaaaa片在线影院| 国产欧美日韩亚洲18禁在线| 久久久全国免费视频| 99久久久99久久国产片鸭王| 国产欧美日本亚洲精品一5区| 香蕉97超级碰碰碰免费公开| 中文乱码人妻系列一区二区| 精品免费久久久国产一区| 亚洲成在人线在线播放无码vr| 欲香欲色天天天综合和网| 日本综合久久| 久久精品少妇高潮a片免费观| 色又黄又爽网站www久久| 久久久人人人| 动漫精品中文无码通动漫 | 亚洲一区av无码少妇电影玲奈| 国产黄色特级片| 懂色av一区二区三区在线播放| 午夜人妻理论片天堂影院| 国产欧美一区二区三区四区| 国产九九九精品| 国产情侣一区二区三区| 日韩中文字幕在线不卡| bt男人天堂| 久久香蕉国产线熟妇人妻| 国产综合色在线视频区| 成人免费无码大片a毛片抽搐| 91精品国产色综合久久久蜜香臀| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 国产精品第1页| 免费观看黄a片在线观看| 久久精品娱乐亚洲领先| 免费无码又爽又刺激动态图| 国产二级一片内射视频插放| 亚洲人成伊人成综合网无码| 日本视频免费高清一本18| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天| 国产精品无码专区av在线播放| 日本丰满大乳乳液| 18禁成年无码免费网站| 99精品国产在热久久婷婷| 亚洲国产欧美在线人成app| 亚洲国产成人片在线观看无码| 亚洲不卡一卡2卡三卡4卡5卡| av图片在线观看| 欧美一级黄色片| 又黄又爽又无遮挡免费的网站| 亚洲色偷偷色噜噜狠狠99网| 国语对白乱妇激情视频| jzz国产| 尤物av无码色av无码| 亚洲视频手机在线| 美女艹逼视频| 亚洲国产欧美在线成| 欧美日韩经典| 日韩av片在线看| 黄色片aaaa| 伊人黄色网| 美女张开腿黄网站免费下载| 亚洲精品久久久久久宅男| 亚洲精品乱码久久久久66| 91丨九色丨蝌蚪丨老版| 日日噜噜噜噜久久久精品毛片 | 国产又粗又猛又爽免费视频| 黄视频在线| 天天干夜夜曰| 欧美一区二区三区成人片在线| 舌奴调教日记| 99xav| 欧美和黑人xxxx猛交视频| 国产xxxx69免费大片| 国产精品亚洲日韩au在线| 国产成人三级视频在线播放| 就操成人网| 99久久婷婷国产综合精品电影| 欧美黑人与白人精品a片| 国产亚洲无日韩乱码| 亚洲欧洲无码av电影在线观看| 国产精品久久| 国产偷窥自拍视频| 日韩欧美激情在线| 国产吴梦梦无套系列| 久久视| 国产美女引诱水电工| 亚洲综合色在线视频www| 我要看一级黄色毛片| 天天干夜夜曰| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| 亚洲尤物在线| 日韩国产亚洲高清在线久草| 亚洲一级二级三级| 国产成人午夜在线视频a站| 欧美不卡一区二区三区| 日本性高潮视频| 欧美日韩中文国产| www.色53色.com| 亚洲亚洲人成网站网址| 性——交——性——乱免费的| 在线97| 一级做a爰片久久| 日韩大胆人体| 久久ww| 久草在线色站| 国产成人手机视频| 国产69精品久久久久999小说| 久久大奶| 在线观看91精品国产入口| 岛国精品在线播放| 亚洲高清视频一区二区三区| av女星全部名单| 久操久操久操| 伦理一级片| 夜夜爱爱| 人妻精品久久无码专区涩涩| 国产私密视频| 人与禽性视频77777| 亚洲免费永久精品国产| a毛片毛片看免费| 538国产精品视频一区二区| 999视频在线| 国产69精品久久久久久野外| 国产亚洲视频免费播放| 日韩激情在线| 免费女人高潮流视频在线观看| 国产老妇伦国产熟女老妇视频 | 少妇被又大又粗又爽毛片久久黑人 | 国产片自拍| 狠狠干2022| 亚洲精品卡一卡2卡3卡4卡| 狠狠色噜噜| 97精品依人久久久大香线蕉97| 香蕉视频网页版| 久久人人插| 国产网站黄| 国产吃瓜在线| 国产激情内射在线影院| 亚洲精品国产一区二区在线观看| 日韩av看片| 精品国产乱码久久久久久牛牛| 风间由美乳巨码无在线| 人与禽性视频77777| 艳妇臀荡乳欲伦交换av1| 午夜在线视频免费观看| 一区二区三区网| 国产sm调教视频在线观看 | 久久不见久久见免费视频1′| 色之综合天天综合色天天棕色| 日韩av自拍| 国产一区二区日本| 午夜av免费看| 欧美日韩免费观看一区=区三区| 国产av久久人人澡人人爱| 久久久久久无码日韩欧美| 国产精欧美一区二区三区久久| 色噜| 啪啪一级片| h部分肌肉警猛淫文| 亚洲性综合| 亚洲精品久久久久久久久久久久久久| 国产97成人亚洲综合在线观看| 日韩伦理视频| 婷婷中文在线| 色av综合| 久草热久草热线频97精品| 国产免费一区| 一本清日本在线视频精品| 香蕉国产| 日韩 欧美 亚洲 精品 少妇| 青青草原综合久久大伊人精品| 97人妻天天爽夜夜爽二区| 中国亚州女人69内射少妇| 国产99久久久久久免费看农村| 80日本xxxxxxxxx96| 久久精品成人免费观看| 秋霞av一区二区二三区| 黄色av影视| 三级视频网站在线观看| 九七九色丨麻豆| 少妇又紧又色又硬又爽| 免费一级一片| 深夜福利一区| 日本成aⅴ人片日本伦| 国产精品边做奶水狂喷无码| 性色av网| 色视频网站在线观看一=区| 中文精品一区| 丰满少妇理论片| 亚洲色图18p| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡 乱码欧美孕交| www.欧美色| 国产日韩未满十八禁止观看| 久久久久久五月天| 男人天堂综合网| 无码区日韩特区永久免费系列 | 日韩免费无码人妻波多野| 免费观看一级特黄特色大片| 成年无码aⅴ片在线观看| 亚洲夜色| 免费观看黄色小视频| 青青小草av一区二区三区| 亚洲激情av在线| 五月丁香色综合久久4438| 久久国产福利| 亚洲淫片| 国色精品卡一卡2卡3卡4卡在线 | 黄在线网站| 一本久道在线| 91精品综合久久久久久| 免费黄色一级视频| 成年人激情视频| 99年国精产品一二二区传媒| 国产一级免费看| 成年女人午夜毛片免费视频| 91字幕网| 日韩一区视频在线| 无码国产欧美一区二区三区不卡| 国产一级免费在线观看| 亚洲精品专区成人网站| 欧美国产视频| 丰满少妇69激情啪啪无| 97性视频| 免费xxxx大片国产在线| 性色欲网站人妻丰满中文久久不卡| 哺乳一区二区三区中文视频| 久久久综合精品| 在线视频亚洲欧美| 亚洲一区无| 国产麻豆午夜三级精品| 中文字幕亚洲无线码| 性生av免费播放| 激情爱爱网| 肉色丝袜足j视频国产| 亚洲精品无码久久不卡| 久久99精品国产| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021| 香蕉久久夜色精品国产使用方法 | 俄罗斯大荫蒂女人毛茸茸| 亚洲午夜成人久久久久久| 日本护士毛茸茸高潮| 成年人激情网| 久久久国产高清| www狠狠爱| 国产一区二区三区视频播放| 男女晚上日日麻批视频| 色情无码www视频无码区小黄鸭| 少妇荡乳情欲办公室456视频| 欧美少妇毛茸茸| 日韩毛片免费观看| 波多野结衣www| 久久亚洲2019中文字幕| 日本美女黄视频| 国产熟妇乱xxxxx大屁股网| 4438激情网| 日本久久精品少妇高潮日出水| 亚洲毛片多多影院| 亚洲超碰97无码中文字幕| 本田岬av| 国产制服丝袜亚洲日本在线| 天堂va在线| 国产成人综合日韩精品无码| 亚洲综合网在线观看| 国产嫩草影院在线观看88| h视频免费在线观看| 无翼乌口工全彩无遮挡h全彩| 卡一卡二卡三免费视频| 国产小视频免费| xvideos亚洲网站入口| www久久com| a√天堂资源| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费| 国产成人午夜精品影院游乐网| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久| 国产成人亚洲欧洲在线| 欧美日韩成人网| 日本乱码视频| 在线观看日韩一区二区| 亚洲性久久9久久爽| 日本乱码一区二区三区芒果| 欧美性白人极品hd| 91精品国产91久久久久久最新| 亚洲日韩中文字幕| 国产精品每日更新| 久久久在线视频| 黄色毛片黄色毛片| 成年人在线观看av| 国产网红主播av国内精品| 激情五月婷婷网| 日本一区二区更新不卡| 日韩一二三区视频| 亚洲精品中文字幕乱码| 久久亚洲中文字幕伊人久久大| 色琪琪一区二区三区亚洲区| 日韩久久不卡| 毛片视频在线免费观看| 麻豆传媒一区二区| 青青热在线精品视频免费观看| 国产精品成人一区二区三区视频| 亚洲国产精品无码久久九九大片| 日韩在线视频观看免费网站| 中文字幕一区二区三区波多野结衣| 亚洲免费视频一区| 久久高清免费视频| 国产a毛片aaaaaa| 国产精品亚洲一区二区z| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟| 日韩精品无码一区二区忘忧草| 18禁黄污无遮挡无码网站| 国产精品99久久久久久人红楼| 国产午夜高潮熟女精品av| 一卡二卡三卡在线观看| 日本丰满大乳人妻无码苍井空| 亚色视频在线观看| jjzzjjzz在线观看| 国产综合久久久久久鬼色 | 三级特黄60分钟在线播放| 美女一级| 国产真实younv在线| 亚洲精品动漫免费二区| 国产在线一区二区三区| www夜夜| 国产精品国产av片国产| 男人深夜网站| 日韩精品一区二区三区第95| 日韩丰满少妇无吗视频激情内射| 最色成人网| 岳双腿间已经湿成一片视频| 天天插天天搞| 麻豆tv在线观看| 婷婷综合激情| 又色又爽又黄的视频国内| 国产91桃色在线观看网站| 国产做爰视频免费播放| 色一情一乱一伦一区二区三区日本| 久久国产精品久久久| 国产片av国语在线观看手机版| 可以观看的av| 国产精品视频在线看| 伊人久久五月| √天堂中文www官网在线| 97在线国产视频| 中文字幕第99页| 91成人久久| 女人被强╳到高潮喷水在线观看| 伊人天堂网| 国产成 人 综合 亚洲奶水| 国产午夜福利院757视频| 男女瑟瑟网站| 免费午夜激情| 女同激情久久av久久| 久青草无码视频在线播放| 人妻无码久久精品人妻| 精品无码一区二区三区电影| 巨爆中文字幕巨爆区爆乳| 免费无码在线播放av| 女人与牲口性恔配视频免费| 丁香婷婷成人| 亚洲黄色片网站| 国产人妻久久精品二区三区特黄| 日日草草| 欧美一区二区三区粗大| www视频在线观看免费| 黄色免费片| 亚洲天堂av免费在线观看| 亚洲一区在线免费观看| 精品精品国产理论在线观看| 亚洲欧美精品| 无码内射成人免费喷射| 三级毛片国产三级毛片| 欧美黑人做爰爽爽爽| 国产激情小视频| 神马午夜888| 麻豆成人在线视频| 亚洲国产精品久久亚洲精品| 国产中文字字幕乱码无限| 少妇做爰水狂喷| 久久精品国产99久久丝袜| 亚洲图片欧美视频| 国产精品久久久久久av福利| 亚洲国产成人av毛片大全| 日韩av网站在线观看| 亚洲第一视频在线播放| 久久香综合精品久久伊人| av在线www| 大江大河第3部48集在线观看| aa一级视频| 7777奇米四色成人眼影| 五月色丁香婷婷网蜜臀av| 精品午夜久久久| 亚洲欧洲av无码电影在线观看 | 久草久草| 成人欧美一区二区三区小说| 91国内精品自线在拍白富美| 美丽姑娘免费观看在线观看| 理伦少妇片一级| 色窝窝色蝌蚪在线视频| 福利一区在线| 亚洲欧美日本中文字不卡 | 米奇影视第四色| 在线 | 麻豆国产传媒61国产免费| 韩日三级视频| 久久精品无码精品免费专区| 少妇交换浪荡h肉辣文视频| 亚洲激情av在线| 一a级毛片| 亚洲熟妇无码av在| 91精品婷婷国产综合久久竹菊| 亚洲你懂得| 中文字幕 在线 欧美 日韩 制服| 日韩精品人妻无码久久影院| 日本不卡高字幕在线2019| a级免费黄色片| 欧美性猛交ⅹxx乱大交| 阿v天堂在线| 草草女人院| 操操操插插插| av无码av天天av天天爽| 日本xxxx色| 激情综合亚洲色婷婷五月| 亚洲欧洲偷自拍图片区| 国产老少配bbbb搡bbbb| 欧美视频a| 亚洲精品456在线播放| 国产在线观看黄av免费| www91com国产91| 国产一区二区三区四区五区密私| 日韩欧美久久精品| 人人看片人人看特色大片| 99视频在线看| 久久96国产精品久久久| 国产精品婷婷久久久久久| 国产高清无密码一区二区三区| 亚洲视频入口| 免费看操片| 中文字幕亚洲精品日韩| v一区无码内射国产| 桃花色综合影院| 无码人妻一区二区三区线| 久久99久久99| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 欧美猛少妇色xxxxx| 国产成人啪精品视频免费网| 秋霞国产午夜精品免费视频| 久草手机在线视频| 国产孩cao大人xxxx| 91秘密入口| 亚洲成a人在线看天堂无码| 日韩av片在线免费观看| 成年人在线视频网站| 日韩精品久久久久久久电影蜜臀| 精品无人区麻豆乱码1区2区| 欧美特黄一级视频| 国产二级一片内射视频播放| www.com黄色片| 久久久久成人网站| 天堂中文在线8| 在线高清亚洲精品二区| 成人特级片| 亚洲一区二区三区播放| 亚洲日产aⅴ中文字幕无码| 女人18毛片水真多| 日韩欧美亚洲综合久久影院| 国产亚洲影院| 少妇浪荡h肉辣文大全69| 91视频国产精品| 精品在线二区| 日躁夜躁狠狠躁2020| 成 人影片 免费观看在线| 国产成人啪精品视频免费网| 免费一级特黄特色的毛片| 一本大道伊人av久久综合| 成人区精品一区二区不卡| 无尽3d精品hentai在线视频| 一区二区三区在线 | 中国| 日本最大色倩网站www| 麻豆国产av超爽剧情系列| 一级国产精品一级国产精品片| √天堂中文www官网在线| 国产精品区一区第一页| 九九三级| 亚洲国产aaa| 精品亚洲网站| 久久久精品成人免费观看| 国产成人综合久久三区| 综合自拍亚洲综合图区欧美| 97精品在线观看| 天天影视性色香欲综合网| 看免费毛片| 国产不卡在线| 亚洲成在人线在线播放无码 | 色爽爽一区二区三区| 亚洲精品一区二区三区影院忠贞| 亚洲精品资源| 日韩av无码久久一区二区| 国产极品久久久久久久久| av网站不卡| 免费看成人啪啪| 少妇高潮水多太爽了动态图| 欧美一级片| 黄色a大片| 中文字幕乱码一区av久久不卡 | 波多野结衣一二区| 成人看片17c.com| 特级av毛片免费观看| 国产精品无码翘臀在线观看| 亚洲丰满熟女一区二区v| 性色av无码久久一区二区三区| 亚洲夜夜欢a∨一区二区三区| av大片在线免费观看| 欧美xxxx8888| 国产精品对白清晰受不了| 亚洲人成色77777在线观看大战| 麻豆日韩| 饥渴丰满少妇大力进入| 国产精品一区二区香蕉| 日本一级淫片免费放| 免费人妻无码不卡中文18禁| 天堂中文在线视频| 偷窥第一页| 国产精品亚洲а∨天堂123| 国产网曝在线观看视频| 国产亚洲不卡| 色婷婷狠狠五月综合天色拍| 亚州av一区二区| 青乐娱精品视频一国产分类| 欧美性bbw| 嫩草视频入口| 国内精品久久久久久久久久久| 97色伦图片97综合影院| 欧美 日韩 国产 精品| av中文无码韩国亚洲色偷偷 | 国产精品夜夜夜爽阿娇| 少妇高潮喷潮久久久影院| 亚洲色偷偷偷综合网| 亚洲精品一区二区在线播放∴| 秋霞av亚洲一区二区三| 一个色综合亚洲色综合| 日本www视频在线观看| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 玩弄了裸睡少妇人妻野战| 国产黄色录像| 亚洲欧美一区二区三区三高潮| gogo人体做爰aaaa| 中文字幕一本一二本迫| 国产91对白在线播放| 久热精品在线观看视频| 浓精h攵女乱爱av| 午夜性色福利在线观看视频| 成人无码区免费视频网站| 激情无码人妻又粗又大中国人| 天堂网资源中文最新版| 日韩精品毛片无码一区到三区| 亚洲日本va中文字幕人妖| 日韩视频网址| 91在线精品观看| 啪啪国产精品| yy6080亚洲精品一区| 永久免费无码日韩视频| 中日av乱码一区二区三区乱码 | 亚洲人成网站18禁止中文字幕| 亚洲综合中文字幕无线码| 亚洲第一无码av无码专区| 热の综合热の国产热の潮在线| 黄色av一级片| 精品一区二区超碰久久久| 国产公开久久人人97超碰| 99热久久免费频精品18| 欧美 亚洲 日韩 中文2019| 欧美精品日韩在线观看| 天堂中文8资源在线8| 日日干日日操| 欧美中文字幕第一页| 欧美性www| 亚洲做爰日本做爰| 一级性毛片| 本田岬av| 久久国产日韩| 国产色无码精品视频国产| 校园春色 亚洲色图| 亚洲熟女综合色一区二区三区| 国产一区二区| av大尺度一区二区三区| 天码中文字幕在线播放| 久久久在线| 九九热视| 亚洲激情久久久| 国产一区二区福利| 午夜无码成人免费视频| 欧美日韩免费做爰视频| 国内揄拍国产精品| 三级理伦| blacked欧美极品一区| 久久av片| 中文字幕色婷婷在线视频| 日本一区二区黄色| 四虎wwwaa884成人精品视频| 一级片在线免费观看视频| 成人日韩在线| h片免费在线观看| 午夜三级在线| 性生交大片免费看女人按摩摩| 亚洲视频色图| 日韩你懂的| 欧美一二在线| 在线高清av| 午夜性影院| 在线观看视频国产| 夫妻啪啪呻吟x一88av| 日本不卡一区二区三区在线| 青青伊人久久| 岛国成人在线| 乖疼润滑双性初h| 国产第二专区| 久久久性| 亚洲婷婷五月综合狠狠爱| 久艹伊人| 久久国产乱子伦精品免费乳及| 国产又粗又爽又猛又大的动漫片| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 欧美片在线观看| 超清无码av最大网站| 日本肉体xxⅹ裸体交| 亚洲精品一区二区三区香蕉| 日韩欧美国产成人精品免费| 久久人人爽人人爽av片| 美女黄色影院| 欧美日韩久久精品| 亚洲一区二区三区成人 | 99国产精品99久久久久久粉嫩| 欧美成人精品手机在线| 一个人看的免费高清www视频 | 国产欧美专区| 黑人巨大精品欧美| 乡村美女户外勾搭av| 东北话对白xxxx| 91久久精品美女高潮| 久久人人97超碰人人澡| 伊人久久大香线蕉综合色狠狠| 日本黄色三级视频| 亚洲男人成人性天堂网站| 久久丫精品国产| 国产精品久久久久久免费播放 | 日韩wwww| 国产福利资源| www.成人在线观看| 99在线免费观看视频| 亚洲精品999| 亚洲涩情| 亚洲精品一区国产精品丝瓜| 色诱久久av| 永久av在线免费观看| 国产又粗又猛又色| 亚洲国产人在线播放首页| 久久ww精品w免费人成| 国产成人精品高清在线观看93| 美女的隐私免费看| 亚洲国产日韩欧美一区二区三区 | 女人被做到高潮免费视频| 免费高清av| 97午夜理论片在线影院| 120秒试看无码体验区| 变态另类牲交乱| 999久久国产精品免费人妻| 黄 色 软件 成 人在线| 偷拍视频久久| www.亚洲com| 99亚洲国产精品| 欧美10p| 中文字幕在线不卡精品视频99| 18黑白丝水手服自慰喷水| www.99在线观看| 欧美在线小视频| 三级伊人| 狠狠色婷婷狠狠狠亚洲综合| 亚洲性av免费| 18禁黄网站免费| 老司机一区| av小说免费在线观看| 俺来也av| 精品美女一区| 俄罗斯兽交黑人又大又粗水汪汪 | 精品伊人久久大香线蕉综合| 久久久麻豆| 91成人免费网站| 亚洲国产91| 麻豆视频国产| 另类国产ts人妖高潮系列视频| 国产乱人伦av在线a更新| 欧美日韩二区三区| 一区二区三区久久含羞草| 色呦在线| 日本十大三级艳星| 麻豆国产97在线 | 欧美| 一本久道久久综合狠狠老| 女人精69xxxⅹxx猛交| a级片在线| 欧美另类videossexo高潮| 黄床片30分钟免费视频教程| 日日骚一区二区| 人人妻碰人人免费| 亚洲国产精品乱码一区二区| 九七影院在线观看免费观看电视| 无遮无挡爽爽免费毛片| 蜜臀av88| 国产乱色国产精品播放视频| 一区二区三区在线免费观看视频| 免费aa视频| 国产精品对白刺激久久久| 精品视频网| 日韩精品无玛区免费专区又长又大| 亚洲欧洲av无码电影在线观看 | 亚洲免费黄色网| 日韩人妻无码精品免费shipin| 关之琳三级做爰| 亚洲天堂777| 鲁鲁久久| 一本一道久久综合久久| 蜜臀视频一区二区在线播放| 久久久久国产精品免费免费搜索| 三级国产在线观看| 亚洲日日夜夜| 精品二区在线| 久久性生活片| 情侣激情18内射骚话国产| 国产伦理一区| 亚洲三区在线观看无套内射| 67194熟妇在线观看线路| 欧美三级免费看| 精品久久久精品| 亚洲国产精品久久久久秋霞蜜臀| 都市乱淫| 国内精品久久久久久久999| 亚洲天堂av中文字幕| 伊人久艹| 韩国精品无码久久一区二区三区| 96亚洲精品| 夜色约爱网站| av毛片不卡| 久久大| 午夜福利视频| 日本黄色aaa| 欧美日韩一二三区| 一区二区三区美女视频| 91色蝌蚪| 天海翼一区二区| 日本视频黄| 一区二区三区视频免费在线观看| 国产精品视频色拍在线视频| 五十六十日本老熟妇乱| 欧美人与禽zozzo禽性配| 91视频成人| 国产精品一区二区三乱码| 色永久| 一级猛片免费看| 国产精品9| 一本一道久久a久久精品综合| 日韩综合久久| 九一毛片| 少妇人妻偷人精品无码视频| 伊人综合影院| 午夜成人理论福利片| 天天av天天翘| 国产中文字幕一区二区| 小日本xxx| 久久艹综合| 人人超人人超碰超国产| 欧美成人综合色| 成人欧美一区二区三区的电影| 东北老头老太国产| 亚洲中文字幕乱码电影| 色哟哟国产最新| 久久伊人色av天堂九九| 免费成人在线视频网站| 欧美精品一区二区三区免费视频| 欧美国产日韩在线观看成人| 午夜在线精品偷拍| 久久精品国产精油按摩| 性色网站| 国产成人综合野草| 欧美精品色视频| www.五月天婷婷| 伊大人香蕉综合8在线视| 亚洲最大无码中文字幕网站| 久久久久琪琪去精品色无码| 国产主播喷水| 精品在线播放视频| 精品撒尿视频一区二区三区| 亚洲国产另类久久久精品黑人 | 狠狠干女人| 天天操国产| 一区二区三区午夜| 日本精品少妇一区二区三区| 天天射日| 无码人妻在线一区二区三区免费| 蜜臀国产在线视频| 少妇大叫太大太粗太爽了a片小说| 天天夜碰日日摸日日澡性色av| 欧美成人精品高清视频| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码影视| 久章操| 五月天堂色| 99久久国产综合| 色四虎| 亚洲免费砖区| 色综合伊人丁香五月桃花婷婷| 亚洲精品911| 国产亚洲区| 日韩福利在线播放| 久久久久久久国产精品毛片| 日韩激情毛片| 亚洲精品国产成人99久久6| 3atv精品不卡视频| 欧美老妇交乱视频在线观看| av大片在线观看| 丝袜脚交国产在线观看| 91亚色视频| av精选| 亚洲乱色| 欧美字幕| 桃色成人网| 亚洲一区二区久久久| 欧美日韩色综合| 亚洲做受高潮无遮挡| 99热免费观看| 91看片www| 黄色毛片毛茸茸| 成人小视频在线播放| 亚洲美女国产精品久久久久久久久 | 亚洲高清有码中文字| 国产精品美女www| 色www亚洲国产阿娇yao| 91视频久久久久久| 14美女爱做视频免费| av香蕉网| 久草视频手机在线观看| 活大器粗np高h一女多夫| 亚洲色成人网一二三区| 一区二区精彩视频| 日韩在线第一| 久久免费午夜福利院| 欧美亚洲在线| 亚洲综合熟女久久久40p| 国产一级一片| 亚洲欧洲精品一区二区| 日韩中文网| 日日噜噜噜噜久久久精品毛片 | 美女av在线免费观看| 国产va视频| 天天插天天干| 亚洲 自拍 欧美 小说 综合 | 无码午夜人妻一区二区不卡视频| 亚洲精品久久久久久久久| 人妻丰满熟妇无码区免费| 亚洲综合图区| 日韩精品久久久久| 亚洲成人在线播放视频| 国产精品vr虚拟专区| 在线免费观看h片| 激情综合婷婷丁香五月| 欧美成人一级| 国产aa视频| 国产公妇仑乱在线观看| 97精产国品一二三| 国产在线观看禁18| 91视频久久| 尤物精品视频无码福利网| 天天色播| 欧美大片高清| 国产亲伦免费视频播放| 君岛美绪在线| 无码超乳爆乳中文字幕| 9久久9毛片又大又硬又粗| 亚洲精品久久中文字幕| 欧美日韩高清| 亚洲热线99精品视频| 欧美精品自拍视频| 来吧亚洲综合网| 真人性生交免费视频| 欧美性受xxxx黑人xyx| 日日大香人伊一本线久| 最近中文字幕| 成人综合久久| 日本免费中文字幕| 欧美日韩中文字幕一区| 山林妇女勾搭老头av| 大地资源中文第三页| 日夜夜操| 日韩大片在线永久免费观看网站| 亚洲黄色在线网站| 国产人澡人澡澡澡人碰视| 中文在线一区| 色婷婷av99xx| 国产成人精品午夜2022| 国产精品99999| 国产999精品久久久影片官网 | 毛片大全真人在线| 国产在线码观看超清无码视频| 综合网久久| 99精品国产成人一区二区| 色av资源| 嫩草大剧院| 亚洲a在线播放| 91成人在线播放| 精品久久久无码中文字幕天天| 久久久资源| 巨粗进入警花哭喊求饶在线观看| 二级特黄绝大片免费视频大片| 黑人上司好猛我好爽中文字幕| 亚洲色在线无码国产精品不卡| 无码国产伦一区二区三区视频| 午夜少妇性影院私人影院在线| 视频一区二区欧美| av瑟瑟| 青青草十七色| 久久婷婷久久一区二区三区| 欧美黄色xxx| 黄色毛片在线看| 免费视频无遮挡在线观看| 99网曝精品视频久草| 青青青在线免费观看| 亚洲а∨天堂久久精品| 久久不见久久见完整版| 韩国免费a级毛片| 奇米7777狠狠狠琪琪视频| 亚洲麻豆av| 韩国av在线| 日本久久网站| 中文字幕 欧美精品 第1页| 国产专区av| 九九九久久久久久| 91麻豆精品国产91久久久更新时间| 欧美日韩亚洲国产欧美电影| 日本成人午夜视频| 秋霞午夜一区二区三区视频| 一区二区三区激情| 亚洲丝袜中文字幕| 日本十大三级艳星| 三上悠亚久久爱一区| 久久精品牌麻豆国产大山| 国产山村乱淫老妇av| 黄色操人| aa视频在线观看| 韩国 日本 亚洲 国产 不卡| 欧美三级视频在线播放| 阿v视频在线免费观看| 成人免费网站www网站高清| 欧美又大又色又爽aaaa片| 成人蜜桃视频| 在线观看免费www| 久久久精品综合| 欧美性生活网| 日韩av片无码一区二区不卡电影| 成人av影视在线| 久久久无码精品亚洲日韩电影| 色多多污污| 在线视频夫妻内射| 好吊妞在线| 少妇的性生话免费视频| 精品国产三级a∨在线| 蜜臀麻豆| 性暴力欧美猛交在线播放| 九九九九精品九九九九| 亚洲a成人无码网站在线| 天堂а√在线最新版中文| 日本99视频| 久久婷婷国产麻豆91| 午夜视频在线观看视频| 国产伦精品一区| 久久婷婷五月综合色和| 色xxxxxx| 麻豆成人传媒一区二区| 国产精品xxx| 永久免费毛片在线播放| 欧美男女交配| 极品美女销魂一区二区三区| 午夜av免费| 国产在线视频网| 丰满人妻熟妇乱又伦精品软件| 岛国一区二区| 男女吃奶做爰猛烈紧视频| 国产亚洲另类无码专区| 尤物国产在线精品一区| 四虎影视最新免费版| 国产裸体舞一区二区三区| 亚洲一区二区三区国产精华液| 另类色视频| 青青草无码国产亚洲| 日产无码中文字幕av| 成人试看30分钟免费视频| 日本高清视频在线| 西西人体www44rt大胆高清| 成年午夜免费韩国做受视频 | 亚洲天堂欧美在线| 亚洲精品无码乱码成人| 中文在线视频| 9999热视频| 国内精品免费视频自在线拍| 久草青青| 亚洲人成小说| 国产最新精品自产在线观看| 免费观看全黄做爰的视在线观看 | 少妇高潮太爽了在线观看免费| 国产麻豆精品精东影业av网站| 亚洲日本va中文字幕| 久久精品超碰| 亚洲aⅴ无码成人网站国产| 污18禁污色黄网站免费| 亚洲最色网站| 韩国r级hd中文字幕| 久久看看| 天天色天天艹| 欧美aa在线| 特级大胆西西4444人体| 亚洲乱码日产精品bd在观看| 男女涩涩视频| 91天天看| 亚洲成av人影院| 免费一级一片| 可以在线观看的黄色| 亚洲成人播放| 欧美粗暴jizz性欧美20| 中国国产免费毛卡片| 手机免费在线观看av| 欧美五月婷婷| 制服丝袜一区| 国偷自拍| youjizz.com自拍| 奇米影视777久色在线| 在线视频国产制服丝袜| 精品国产一区二区三区四区五区| 人人揉揉揉香蕉大免费| 久插视频| 男女操操| 日本三级香港三级乳网址| 欧美专区另类专区在线视频| 丰满的少妇hd高清中文字幕| 国产亚洲熟妇综合视频| 日韩一级片一区二区三区| 青青草国产精品免费观看| 欧美激情图| 午夜婷婷色| 超碰在线视屏| 亚洲国产精品久久青草无码| 91高跟黑色丝袜呻吟动态图| 在线不卡日本v二区到六区| 手机在线免费看av| 草免费视频| 99re热免费精品视频观看 | 国产av天堂亚洲国产av下载| 日本熟妇人妻中出| 国产精品字幕| 欧美xxxⅹ性欧美大片| 国产 | 欧洲野花视一| 无码一区二区三区av在线播放| 欧美人与动交视频在线观看| 嫩草一区二区三区| 成人小说亚洲一区二区三区| 人妻无码视频一区二区三区| 伊人久久无码中文字幕| 国产美女a做受大片观看| 99九九99九九视频精品| 亚洲欧美日韩综合一区| 欧洲人与动牲交α欧美精品| 少妇一级淫片aaaaaaa| 中文字幕一区三级久久日本| 精品国产青草久久久久福利| 国产九九| 鲁一鲁在线| 精品无码一区二区三区亚洲桃色| 欧美日韩国产高清| 麻豆av无码蜜臀av| 国内一级黄色| 极品少妇被黑人白浆直流| 蜜桃av噜噜| 人人干干| 国产97成人亚洲综合在线观看| 无码人妻精品一区二区三区99不卡| 久久久亚洲天堂| 日日躁夜夜躁狠狠躁av麻豆| 精品国产18久久久久久二百 | 无码毛片一区二区三区本码视频| 五月婷婷六月天| 69色堂| 亚洲另类激情专区小说图片| 色噜噜狠狠爱综合视频| 亚洲精品二| 自拍偷区亚洲综合12p| 久久三级网站| 99视频| 激情午夜网| 黄网在线免费观看| 色导航在线| 日韩中文字幕二区| 婷婷色伊人| 狠狠影视| 性按摩xxxx在线观看| 亚洲女则毛耸耸bbw| 刘亦菲乱码一区二区三区| 亚洲线精品一区二区三八戒| 国产乱码精品1区2区3区| 中国老熟妇自拍hd发布| 亚洲蜜桃精久天干天干天啪啪夜l| 国产精品真实灌醉女在线播放| 九九色播| 国产欧美一区二区三区在线看 | 黄a免费网络| 亚洲精品一区国产| 在线播放五十路熟妇| 男女激情啪啪18| 一区二区三区四区产品乱| av首页在线| 九九综合九色综合网站| 欧美大片免费| 久久久橹橹橹久久久久手机版| 妺妺窝人体色777777| 99啦porny丨首页入口| 人成在线视频| 午夜福利国产精品久久| 午夜成人在线视频| 国产人妻人伦精品1国产| 无码av免费网站| 国产精品区av| 性欧美性另类巨大| 无码男男做受g片在线观看视频| 日韩理论在线观看| 在线观看免费人成视频色9| 五月激激激综合网色播| 精品国产综合成人亚洲区2022| 精品亚洲国产成人av制服丝袜| 久久国产综合精品swag蓝导航| 久久综合九色综合欧美98| 国产乱人伦| 亚洲中文字幕无码av正片| 国产片久久| 亚洲人成电影网站色www两男一女| av网站网址| www.欧美在线| 专干老肥熟女视频网站| 久99久精品免费视频热| 亚洲欧洲老熟女av| 日韩精品中文字幕久久臀| 9999久久久久| 国色天香社区在线视频| 欧洲性生活片| 久久不见久久见中文字幕免费| 精东粉嫩av免费一区二区三区 | 天堂资源wwwav啪啪| 黄a在线| 午夜免费男女aaaa片| 免费一级特黄特色的毛片| 91噜噜噜| 国产小视频在线看| 亚洲人成77777在线播放网站不卡| 亚洲xxxx天美| 国产96色在线 | 国| 狂野欧美性猛交xxxx巴西| 性色m3u8视频在线观看| 日本久久久久久久久久加勒比| 永久免费的av片在线电影网| 国产亚洲91| 黄色片免费在线观看| 毛片的网址| 蜜桃免费av| 亚洲欧美综合区自拍另类| 日本一区二区三区在线免费观看| 天海翼一区二区三区四区演员表| 四虎影视大全| a天堂一码二码专区| 日本www色| 欧美国产日韩a在线视频| 大青草久久久蜜臀av久久| 国产aⅴ超薄肉色丝袜交足| 欧美牲交黑粗硬大| 一区二区精品久久| 二级黄色大片| 色婷婷在线观看视频| 自拍偷拍色| 亚洲天堂成人在线观看| 香蕉成人伊视频在线观看| 无码一区二区三区久久精品| 亚州av免费| 国产欧亚州美日韩综合区| 免费无码一区二区三区蜜桃大| av无码不卡在线观看免费| 国产精品久久国产愉拍| 久久99精品久久久久久动态图| 国产男女猛烈无遮挡a片软件| 国产亚洲影院| 无遮挡呻吟娇喘视频免费播放| 91久久国产婷婷一区二区| www久久亚洲| 天天躁日日躁狠狠躁精品推荐| 亚洲人成亚洲人成在线观看| 国产精品久久久久久在线观看| 人人模人人干| 亚洲最新一卡二卡三卡| 久久精品国产99久久6动漫亮点| 久久精品国产精品国产精品污| 天天综合视频| 国产极品网站| 欧美黄色性| 欧美特黄视频| 亚洲性图av| 91免费黄| 色婷婷激情五月| www.香蕉视频在线观看| 在线色综合| 琪琪女色窝窝777777| 91成人海角社区| 日韩伦人妻无码| 国产免费久久精品99久久| 黑人巨大无码中文字幕无码| 亚洲午夜精品| 玩弄放荡丰满少妇视频| 欧美78videosex性欧美| 伊人色综合久久天天小片| 国产美女高潮一区二区三区 | 五月婷婷综合色| 日韩 欧美 亚洲| 国产在线视频网站| 国产无遮挡a片无码免费| 人人妻人人澡人人爽人人dvd| 狂虐性器残忍蹂躏| 四虎影视在线影院在线观看免费视频| 国产精品久久久尹人香蕉| 黑色丝袜国产精品| 国产无遮挡18禁网站免费 | 老子午夜精品888无码不卡| 日韩av无码国产精品| 黄视频免费在线观看| a√天堂资源在线| 午夜啪视频| www黄色av| 亚洲精品无码久久千人斩探花| 一区二区日本视频| 女人与牲口性恔配视频免费| 青青青国产依人在线| 91久久夜色精品国产九色| 色成人亚洲| 久草女人| 91色啪| 久久精品黄| 成人av资源| 男人天堂黄色| 欧美一区在线看| 免费一区二区| 成人小视频免费看| 国产精品无码久久四虎| 国产suv精品一区二区四区三区| 色欲av巨乳无码一区二区| 国产精品免费视频色拍拍| 久久嫩草影院免费看| 国产亚洲欧美日韩二三线| 九一亚洲精品| 欧美一级黄视频| 美国成人免费视频| 伊人精品在线观看| av中出在线| 国产成人av无码精品| 首页 亚洲 欧美 制服 丝腿| 性色视频| 国产麻豆91| 亚洲国产区| 天堂在线www天堂| www三级| 白又丰满大屁股bbbbb| 午夜粉色视频| 一边摸一边叫床一边爽av免费| 少妇饥渴偷公乱av在线观看涩爱| 国产美足白丝榨精在线观看sm| 中文字幕精品亚洲人成在线| 中文字幕一区二区三区四区欧美| 精品国产天堂综合一区在线| 96亚洲精品| 偷拍久久网| 西西人体www44rt大胆高清| 久久久一本精品99久久k精品66| 好吊妞视频988gao在线播放| 香蕉综合在线| 污污污污污www网站免费| 国产av国片偷人妻麻豆| 日韩久久不卡| 亚洲国产福利成人一区二区| 亚洲dvd| 中国精品妇女性猛交bbw| 国产亚洲精品aaaaaaa片| va欧美| 日韩不卡毛片| 久久国产天堂福利天堂| 国产精品s| 成人免费mmmmm视频| 亚洲欧美日本另类| 91视频二区| 性欧美大战久久久久久久久| 在线不卡av片免费观看| 综合色88| 久久久久区| 成人免费av片| 国产乱妇乱子在线视频| 性xxxx尼泊尔娇小视频| 色综合综合色| xxxxxx国产| 亚洲腹肌男啪啪网站男同| 天堂√在线中文最新版8| 日韩一区二区三区射精-百度| 日韩欧美在线观看免费| 女人裸体做爰免费视频| 成年女人毛片免费观看97| 婷婷亚洲天堂| 尤物亚洲国产亚综合在线区| 99爱视频在线观看| 久久久网址| 久久女人天堂| av无码小缝喷白浆在线观看| 成人综合影院| 2020最新国产高清毛片| 亚洲性生活大片| 91亚洲国产成人精品一区| av天堂亚洲狼人在线| 狠狠躁天天躁夜夜添人人| 欧美色图激情| 欧美大片高清免费看| 国产精品一区二区四区| 超碰国产天天做天天爽| 国产一三四2021不卡| 成人小视频免费| 婷婷91| 久久国产资源| 超碰97人人做人人爱综合| 国产在线a| 夫妇交换性三中文字幕| 国产富婆熟妇hd| jlzzjlzz亚洲女人18| 综合五月天| 中文字幕剧情av| se94se欧美| 成人在线观看www| 男人天堂va| 特黄特色的大片观看免费视频| 福利视频一区二区三区| 亚洲最大的成人网| 一边摸一边叫床一边爽av免费| 成年人网站免费在线观看| 99精品电影一区二区免费看| 无码午夜福利视频一区| 国产精品传媒麻豆hd| 久精品国产欧美亚洲色aⅴ大片| 亚洲妇女无套内射精| 91在线看片| 亚洲va欧美| heyzo高清国产精品| 色欲天天婬色婬香视频综合网| 五月天天色| 欧美日韩理论片| 精品国模一区二区三区| 日批视频在线| 久久精品国产69国产精品亚洲| 无码人妻精品一区二区三区9厂 | 欧美交换配乱吟粗大免费看| 男女做爰猛烈叫床视频动态图| 成人动漫综合网| 日韩亚洲国产高清免费视频| 一级做a爰片| 亚洲情热| 国产精品视频色尤物yw| 天天影视色香欲综合网一寡妇| 亚洲中久无码永久在线观看同| 国产精品久久久久久久久大全| 丰满少妇被猛烈进入试看| 国产成人一区二区三区免费| 一本清日本在线视频精品| 中文字幕女同女同女同| 欧美性猛交ⅹxx| 国产毛片a| 国产肉体xxxx裸体137大胆| 色偷偷网站视频| 欧美成人三级精品| 久久精品4| 国产欧美一区二区精品性| 久久综合五月丁香六月丁香| 日本精品中文字幕在线播放| 亚洲香蕉av| 牛牛影视av| 亚洲人色婷婷成人网站在线观看| 国产精品久久久久久亚洲| 男人天堂视频在线观看 | 私拍在线| 亚洲综合av色婷婷国产野外| 久久综合色一综合色88| 美女隐私免费网站| 综合无码一区二区三区四区五区| 久久久香蕉视频| 天天射天天干天天| 成色视频| 少妇毛片一区二区三区免费视频| 国产精品99久久久久人中文网介绍| 欧美一级三级| 国产又粗又长又爽| 男人天堂五月天| 美女隐私免费观看视频| 国产精品99久久久久久久女警 | 99福利视频| 色综合色综合色综合色欲| 欧洲熟妇牲交| 亚洲色图一区二区三区| 粉嫩虎白女p虎白女在线| 久久精品aⅴ无码中文字字幕不卡 日韩精品无码一区二区中文字幕 免费看a的网站 | av在线激情| 国产九九九九九| 偷窥自拍亚洲| 免费黄毛片| 欧洲黄色网| 一边摸一边叫床一边爽av| 日韩avwww| 国产老熟女伦老熟妇视频| 精品 在线 视频 亚洲| 波多野结衣av在线无码中文18| 久久露脸国产精品| 精品国产一区二区三区av爱情岛 | 一区二区在线观看免费| 97精品人人a片免费看| 日本xxxx18野外无毒不卡| 久久精品伊人| 四色永久访问网站| 观看av在线| 国产女王调脚奴免费视频| 精品久久久久久中文字幕无码vr| 高清午夜福利电影在线| 人人妻人人藻人人爽欧美一区| 亚洲男同志网站| 男女又爽又黄激情免费视频大| 99久久无码一区人妻a片蜜| 亚洲成a人v欧美综合天堂麻豆| 在线黄色免费| 在线色av| 国产黄色特级片| 天天干网站| 99热99在线| 视频在线国产| 亚洲aⅴ在线| 亚洲专区+欧美专区+自拍| 91丨porny丨国产| 国产又粗又猛又黄又爽视频| 男女啪啪120秒| 欧美激情专区| 天天综合网91| 成人精品动漫一区二区| 一级片欧美| 午夜一区二区三区四区 | 丰满少妇弄高潮了www| 免费看成人aa片无码视频吃奶| 国产香蕉在线| 国产三级视频在线| 超碰人人人人人人| 高清国产精品人妻一区二区| 久久99精品久久久久久无毒不卡8| 婷婷五月开心亚洲综合在线| 欧美乱妇15p| 一级片特黄| 国产精品色婷婷99久久精品 | 黄色片网站国产| a级特黄视频| 久久在线播放| 欧美无马| 中文字幕av一区二区三区人妻少妇| 日韩精品免费一区二区三区四区| 在线观看一区二区三区四区| 风间由美一区二区| 精品第一页| 永久免费的网站入口| 久久综合亚洲色hezyo国产| 美女把尿囗扒开让男人添| 亚洲综合久久久久久888| 欧美日韩中文在线| 日韩在线一区视频| 亚洲成年轻人电影网站www| 日韩日日夜夜| av一级在线| 一级片麻豆| 国产绳艺sm调教室论坛| 亚洲精品中文字幕| 天天干夜夜看| 超碰在线资源| 亚洲精品综合欧美一区二区三区| 爱爱一区| 毛片黄片免费看| 熟女肥臀白浆大屁股一区二区| 黑人做爰xxxⅹ性少妇69| 婷婷色在线| 成人亚洲综合| 99这里只有是精品2| 一本到综在合线伊人| 爽爽午夜影视窝窝看片| 久久国产精品亚洲艾草网| 小早川怜子一区二区三区| 免费性网站| 亚洲一本之道| 51成人做爰www免费看网站| 天天鲁夜夜免费观看视频| 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮漏水| 亚洲熟妇无码一区二区三区导航| 欧美日韩国产在线观看| 国产五月| 涩涩网站免费| 国产亚洲精品久久久ai换| www黄色av| 精品视频99| 免费看黄色一级大片| 国产精品入口夜色视频大尺度| 另类国产精品一区二区| 林雅儿欧洲留学恋爱日记在线| 亚洲成人福利| 中国丰满少妇熟乱xxxx| 九九视频网站| 一区二区三区国| 天天鲁夜夜免费观看视频| 日韩精品无码一区二区中文字幕| 久久久久久久久久久久久国产| 色九月亚洲综合网| 免费看av大片| 日本va在线视频播放| 五月激情在线| 另类欧美亚洲| 欧美成人片一区二区三区| 手机在线一区二区| 色猫咪av在线观看| 朋友的姐姐2在线观看| 日本少妇bbwbbw高清| 夜色爽爽影院18禁妓女影院| 综合成人在线| 色婷婷香蕉| 亚洲日韩国产中文其他| 免费人妻无码不卡中文字幕18禁| 天天躁夜夜躁狠狠眼泪| 亚洲综合一| 亚洲影院一区二区三区| 国产公妇伦在线观看| 久久天堂av综合合色蜜桃网| 含羞草传媒mv免费观看视频| 欧美比基尼| 日日摸天天爽天天爽视频| 亚洲人成伊人成综合网无码| 成人区亚洲区无码区在线点播| 性开放淫合集| 99ri国产| 成人77777| 久久久久久九九九九| 最新天堂中文在线| 亚洲午夜无码久久| 亚洲精品日韩一区二区小说| 国产女女做受ⅹxx高潮| 少妇三级| 免费视频无遮挡在线观看| 激情欧美一区二区三区| 久久网站免费| 91艹逼| 真人真事免费毛片| 婷婷成人亚洲综合五月天| 尤物videos另类xxxx| 久久不见久久见免费视频6无删减| 在线观看国精产品二区1819| 国产香蕉网| 午夜精品喷水| 午夜性色福利在线观看视频 | 一级片在线免费看| av不卡免费观看| 久久精品五月天| 免费看污片网站| 国产精品尤物| 亚州精品av久久久久久久影院| 国产精品久久久久无码av1| 中文在线观看免费视频| 人人做人人爽人人爱| 美女露隐私免费网站| 精品国产乱码久久久久久精东| 中文无码制服丝袜人妻av| 亚洲精品国产成人av在线| 久久久久免费视频| 40岁成熟女人牲交片20分钟| 亚洲猛少妇又大又xxxxx| 日本视频一区二区三区| 欧美一级二级片| 免费无码又爽又刺激动态图| 丁香六月av| 国产传媒一区二区三区| 日韩另类视频| 一边摸一边抽搐一进一出口述| 黄色片在线免费看| 久久久久亚洲精品无码蜜桃| 日本少妇激三级做爰| 精品亚洲国产成人蜜臀av| 日韩欧美一级| 亚洲一区二区三区高清| 少妇高潮久久久| 国产l精品国产亚洲区| 国产欧美网站| 久久久国产精品消防器材| 日本真人无遮挡啪啪免费| 我和亲妺妺乱的性视频| 日本熟妇成熟毛茸茸| 免费无码又爽又刺激网站直播| 亚洲精品视频久久| 成 人 网 站94免费观看| 2020国产精品久久精品| 日韩av中文字幕在线免费观看 | 国产区一区| 成人在线免费| 亚洲欧美日韩国产综合| 91超碰免费在线| 成人毛片100免费观看| 亚洲一区av无码专区在线观看| 女人被狂躁到高潮视频免费网站 | 忘忧草在线影院www日本| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 欧洲美熟女乱又伦av| 国产视频91在线| 欧美高潮在线| 国产素人在线| 国产无遮挡免费观看视频网站| 国产情侣偷国语对白| 日本理论中文字幕| 色偷偷激情日本亚洲一区二区| 国产一级片网址| 黑人与饥渴少妇在线| 日韩深夜视频| 精品久久久免费视频| 少妇av一区二区三区无码| 在线播放不卡av| 日韩欧美国产一区精品| 亚洲图色视频| 九九精品在线观看视频| 午夜精品久久久久久久久| 国产成人小视频| 免费看黄在线看| av免费播放网站| 精品久久久一二三区播放播放播放视频 | 制服丝袜有码中文字幕在线| 国产乱人伦真实精品视频| 国产让女高潮的av毛片 | 一级黄色片久久| 三级av在线免费观看| 午夜三级视频| 亚州无限乱码一二三四麻豆| 国产成人免费视频| 日本视频黄| 小荡货好紧好爽奶头大视频| 国产精品久久久久电影网| 95av成人女人啪啪| aaa亚洲| 精品91视频| 少妇毛片一区二区三区| jjzz日本视频| 黄色网战入口| 国产馆av| 国产又色又爽又黄的免费| 亚洲国产精品av在线播放| 8ppav| 国产丶欧美丶日本不卡视频| 免费看又黄又爽又猛的视频| 无码人妻少妇久久中文字幕| 99精品热| 国产精品久久777777换脸| 性xxx欧美| 欧美视频a| 动漫无遮挡羞视频在线观看 | a天堂中文字幕| 最近日本免费观看高清视频| 无人码一区二区三区视频| 毛片a级片| 日韩精品无码综合福利网| 在线播放人成视频观看| 国产资源在线观看| 青娱乐国产精品| 色偷偷中文字幕| 激情av一区二区| 久久九色综合九色99伊人| 国产 日韩 欧美 精品| 国产男人的天堂| 黑人大战日本人妻嗷嗷叫| 日日摸夜夜骑| 日韩精品一级| 国产在线视频主播区| 天天碰视频| 精品91久久久| 午夜福利电影| 91香草视频| 免费三级大片| 蜜桃啪啪| 乱子伦视频在线看| 综合亚洲欧美| 国产精品国产三级国产av剧情| 区二区三区在线 | 欧洲| 亚洲综合成人网| 人妻忍着娇喘被中进中出视频| 绯色av蜜臀一区二区中文字幕| 极品白嫩丰满美女无套| 视频在线不卡| 久久一区精品| 91中文视频| 人妻少妇精品一区二区三区| 婷婷丁香综合色| 中文在线√天堂| 一区二区三区在线不卡| 日本强好片久久久久久aaa| 欧美巨猛xxxx猛交黑人97人| www人人干| 九九热国产在线| 日韩丝袜欧美人妻制服| 亚洲黄色av网站| 久久一区精品| 红桃av一区二区三区在线无码av| 亚洲中文字幕无码一去台湾| 男女猛烈无遮挡免费视频app| 中文一区在线| 日韩国产高清一区二区| av免费在线播放网址| 欧美刺激性大交| 美女黄色在线观看| 男女啪啪高潮无遮挡免费 | 日本免费高清| 亚洲αⅴ无码乱码在线观看性色 | 欧美成人精品欧美一| 午夜视频入口| 色五月丁香六月欧美综合| 国产精品盗摄!偷窥盗摄| 精品视频网| 青青草av| 天堂av中文在线| 久久精品熟女亚州av麻豆| 天堂а√8在线最新版在线| 国产精品激情av久久久青桔| 亚洲男人av香蕉爽爽爽爽| 国产色a在线观看| 伊人91视频| 无码精品人妻 中文字幕| 性殴美69xoxoxoxo| 青青青在线视频人视频在线| 久久久久久婷| 香蕉视频免费在线| 十二月综合缴缴情小说| 久久嫩草视频| 成人颜色网站| jazzjazz国产精品久久| 成人精品视频一区二区三区 | 久久久久99精品成人片直播| 亚洲一级二级| av免费大片| 熟妇丰满大屁股在线播放| 桃色成人网| 国产资源精品| 久久99热只有频精品8| 欧美另类一区| 久草 在线| 欧美日韩在线亚洲二区综二| 国产精品嫩草久久久久| 日本一级爽快片野花| 亚洲人人爱| 国产乱人伦av在线无码| 在线观看黄网| 欧美国产综合色视频| 久久中文字幕视频| 亚洲成人在线视频播放| 久久久久久久久久久一区二区| 97精产国品一二三| 无码av永久免费专区麻豆| 天天综合天天| 国产91对白在线播放丿| 95av成人女人啪啪| 丁香六月啪啪| 激情五月av久久久久久久| 美女高潮久久| 特黄视频免费看| 欧美色欧美亚洲另类七区| 日本嫩交12一16xxx视频| 色成人亚洲| 国产97人人超碰caoprom三级| 国产精品永久免费观看| 性色av无码久久一区二区三区 | 亚洲人精品午夜射精日韩| 国产一级特黄aaa大片| 久色| 少妇啪啪姿势不断呻吟av| 久热久| 香蕉成人伊视频在线观看| 91pron在线| 毛片在线视频观看| 久草女人| 天天干视频在线| 亚洲成人网页| 日韩一卡二卡三卡| 国产精品免费视频二三区| 女人裸体性做爰录像| 国产成人成网站在线播放青青| 亚洲天码中字| 日韩mv欧美mv国产网站| 天堂精品在线| 亚洲欧美另类综合偷拍| 日韩区欧美国产区在线观看| 性三级视频| 亚洲a∨精品永久无码| а√最新版在线天堂| 欧美r级在线| 国产成人综合色就色综合| 国产三级视频网站| 亚洲国产成人久久综合电影| 欧美丰满少妇xxxx性| 国内黄色片| 日韩人妻无码精品免费shipin| 国产美女露脸口爆吞精| 精品亚洲网站| 永久免费看片在线播放| 少妇全光淫片bbw|