宿管委員開學計劃書

時間：2020-12-15 14:51:42 計劃書我要投稿

宿管委員開學計劃書范文

　　宿管委員開學計劃書【一】

宿管委員開學計劃書范文

　　住宿生管理工作是一項繁鎖,細致的工作,它事關(guān)每個學生的學習、生活、安全、心理等各個方面,需要有高度的責任感和不厭其繁的耐心。

　　為創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生、舒適、文明、安靜的學習環(huán)境,提高住宿生的自立、自理能力,養(yǎng)成良好的生活習慣,使我校的宿舍管理進一步規(guī)范化,達到“文明宿舍”的標準,特制定本工作計劃:

　　一、管理目標

　　培養(yǎng)學生自立、自理能力,促進學生良好生活習慣的養(yǎng)成。

　　二、管理措施

　　(一)協(xié)調(diào)各班主任統(tǒng)籌安排住宿人員,做到分工明確,職責到人。

　　1、合理分配各宿舍成員,并由各宿舍成員推選室長。

　　2、固定床位,統(tǒng)計各床位人員以及信息。

　　(二)加強安全管理。增強學生安全防范意識,消除不安全隱患。

　　1、寢室內(nèi)外不準玩火,不準亂摸亂動電線、不準到危險的地方玩,注意自身安全。

　　2、近期使所有管理人員和各室長都學會滅火器的使用。

　　3、上課、課外活動、晚自修時間,除因病請假經(jīng)同意外,一律不能留在宿舍。

　　4、家長探望學生,必須經(jīng)管理教師同意后,方可同管理教師一道進入學生寢室。

　　5,嚴禁攀越、滑行欄桿和扶手,嚴禁在窗臺或床上玩耍。

　　6、嚴禁在宿舍區(qū)內(nèi)追逐、吵鬧、打架或干擾別人。

　　7、不準客人(含學生家長)在學生宿舍留宿。

　　8、不定期清查管制刀具、蠟燭、打火機、火柴等危險物品。

　　9、住宿生必須嚴格執(zhí)行請假制度,除學校規(guī)定的假期外,均應(yīng)在校住宿,如因特殊原因不到校住宿者,須向班主任教師請假,并將假條交管理老師備案。晚自習時間不得外出,如有特殊情況須征得管理教師同意履行有關(guān)手續(xù),無故不參加晚自習者以曠課論處。

　　10、離開寢室要關(guān)好門窗并加鎖,要協(xié)助學校搞好防火、防毒、防盜、防壞人等治安工作,發(fā)現(xiàn)情況要及時向老師報告.

　　(三)加強日常管理,作好每日的衛(wèi)生、紀律檢查通報,積極促進學生良好習慣的養(yǎng)成。

　　(四)定期召開室長會議。

　　作好宿舍管理的指導(dǎo),對于出現(xiàn)的普遍問題進行糾正和指導(dǎo)。

　　(五)搞好文明宿舍評選工作。將文明宿舍的評選與日常管理結(jié)合起來。

　　每月搞一次宿舍大掃除。讓每一個宿舍不留任何衛(wèi)生死角。

　　(六)在住宿生中積極開展“弘揚正氣”的活動,在住宿生中營造一種“健康積極向上”的良好生活、學習氛圍。

　　1、大力表彰宿生中出現(xiàn)的好人好事。

　　2、開展各種評選活動,對勤儉節(jié)約的,模范遵守紀律的,熱心幫助同學的等各種同學授予相關(guān)榮譽稱號,以他們的行為來推進廣大宿生的行為。

　　(七)開展豐富多彩的文娛活動,豐富學生的生活,提高學生的素質(zhì),促進學習的進步。

　　(八)加強學生自我管理,讓學生參與到宿生管理工作中來,讓那些有責任心的同學有一個自我展現(xiàn)的舞臺。推選素質(zhì)高的班干部為各層樓的樓長,對每層樓的工作負全責。每層樓男、女生各設(shè)立一名樓長。

　　(九)以“愛心”來關(guān)注每一位住宿生,使每一位學生都有“家”的感覺,增強凝聚力,讓住宿生管理成為學校的一個亮點。

　　宿管委員開學計劃書【二】

　　工作一年來對宿管工作已經(jīng)有了,作為宿管學生干部應(yīng)該為大家營造一個健康、和諧、平安的生活學習環(huán)境。要讓大家感覺到寢室就是我們的家。我們的.工作與大家的生活環(huán),我們的年工作密切關(guān)系到廣大同學的利益。我們要維護同學們的利益。

　　一、上一學期工作總結(jié)

　　總的來說上一學期的工作完成的還是,但是扎起這一學期里所暴露出的問題也是很多的。

　　1. 在上學期里本公寓堪稱全院最,在上學期共評出了37個優(yōu)秀文明寢室。本樓棟優(yōu)秀文明寢室是全院,而且個個都是經(jīng)過嚴格審核。從這方面可以看出本樓棟是,這與我們學生干部的辛勤工作十分不開。

　　2. 在上學期學院組織的寢室文化節(jié)中本樓棟取得了,在所評比的四個項目中本樓棟共獲得:3個冠軍、3個亞軍、1個季軍、1個,這樣的成績在全院,而且參與的寢室和人數(shù)也是最多的。這全是在學生干部干部的帶領(lǐng)下所獲得,從中也可以看出我們學生干部,工作能,學生干部,積極地宣傳才能有這樣的結(jié)果。

　　3. 在上學期里本樓棟未發(fā)生一起大,這也真正塑造了平安、和諧、健康的生活學習環(huán)境。

　　4. 衛(wèi)生情況也可以,宿管會副會長王良平帶領(lǐng)衛(wèi)檢組來本樓棟視,通過與她溝通發(fā)現(xiàn)本樓棟與其他樓棟相比較做的是相當優(yōu)秀的。

　　5. 本樓棟對于大功率電器的管束是,一旦發(fā),由于管理嚴格在宿管會過來突發(fā),本樓棟的大功率電器與其它樓棟相比較是最少的。

　　6. 晚歸未歸的檢查是我們最,我們學生干部每晚都要進行晚歸,還有每周定期的晚歸未歸的徹查。這樣的長期檢查是同學們了解到晚歸未,同學們由于意識,所以晚歸未歸的情況越來越少。

　　7. 學生干部之間相互,遇到非本樓層的情況不知道與其他樓層的層,只知道在會議上提,其實這種事情完全可以私下與其他樓層的協(xié)商解決。比如:晚間樓下或者樓上的同學,擾亂同學們休息。

　　8. 學生干部的群眾基礎(chǔ),遇到問題沒有同學,作為學生干部沒有群眾基,必須有群眾基礎(chǔ)才能贏得,工作才能很好的展開。

　　9. 學生干部的積極,雖然上學期與第一學期相比有了,作為一個學生干部必,必須時刻想著自己的工作。現(xiàn)在學生干部們最大的問題在于給安,沒有安排工作,有時候有些工作,但是是在不斷的催促中完成的。

　　10. 學生干部對于同學,我們的工作性質(zhì)是行政,如果不了解同學們的情況就不能夠很好的位同,,所以政方面是我們必須要加強的。

　　11. 在b1公寓內(nèi)仍然存在,嚴重的違反了學校,同時也嚴重那個的威脅著同學們的生命安全。

　　12. 在本公寓內(nèi)大部分的同學的寢室內(nèi)務(wù),但是有部分寢室的內(nèi)務(wù)情,主要問題在于:垃,寢,寢室內(nèi)亂搭亂掛的情況比較嚴重。

　　13. 由于上學期同學的物品,所以同學,同學們對我們的工作有些了不滿。

　　二、工作計劃

　　根據(jù)上學期所出現(xiàn)的問題做出相應(yīng),以及相應(yīng)的工作安排和整改方案。

　　1. 建立學生干部聯(lián),以便加強學生干部之間,使有些問題學生干部之間能夠解決的就自行協(xié)作解決。通過這個問題也看出了學生干部之間的凝聚力和相互了解的情,必須加強學生干部之,加強學生干部之間的了解程度。

　　2. 加強學生干部與同學,這樣不但解決了學生能夠干部的群,還解決了學生干部對同學的了解。作為學生能夠干部得到同學的認可才能夠算是一個,了解同學們的問題以及及時發(fā)現(xiàn)同學們的所遇到的問題才算是優(yōu)秀的學生干部。但是在這個前提下最重要的是學生干,只有提高學生干部的積極性才能學生干部走,所以以上問題都在學生干部的積極性與責任上面。

　　3. 本學期又有一批新的學生干部計入b1,對于大一新生來說面對一,新的工,我們老成員要做好引導(dǎo)工作。首先要讓他們認識,讓他們意識到自己,讓他們了解自己的工作方式和工作目的。只是作為老成員需要正確引導(dǎo)的。對于大一新干部來說欠缺的,老干部們要向新干部們傳授自己的一,當然大一新干部更要積極地想老干部們學習。

　　4. 大功率電器是一直是人,不但違反了學校,而且還嚴重威脅同學們的生命財產(chǎn)安全。本學期一定要嚴抓,必須做,一旦查出必,交與值班室保管。對于這種原則性問題決不能手軟或留有情面。如在檢查過程中遇到不服從管理者要進,該給予紀律處分的要堅決給予紀律處分。

　　5. 晚歸未歸情況經(jīng)過上學期一學期,現(xiàn)在已,但是本學期人要放在重點上進行工作。晚歸違規(guī)每周要組織安排1,各層長要自發(fā)性的做到每晚必查。在統(tǒng)一徹查期間要做到只要有人晚歸未歸就必,在各層長自發(fā)進行檢查期間要進行催促其,如有不服從管理者直接將晚歸違規(guī)者的情況匯報值班室進行登記處理。

　　6. 衛(wèi)生檢查要做,其中5次,一次,檢查時間安排在下午。在檢查期間層長要配合衛(wèi)檢組做,衛(wèi)檢成員每次檢查完衛(wèi)生要與層長溝通以便層長及時掌握本樓層的清潔衛(wèi)生情況。本公寓的有些寢室內(nèi)衛(wèi)生較差的寢室可以說已經(jīng)成為有名的釘子戶&r,對于這種寢室各層長要先對其進,如實在不改者將會對全寢室的同學給予紀律處分。

　　7. 關(guān)于維修要做到早發(fā)現(xiàn),以免在學校維修不來維修之時能夠及時為同學們進行維修。如遇到長久不來維修的物品要及時向主,以便主管老師及時向?qū)W校有關(guān)部,并及時解決同學們的困難。

　　三、本學期工作制度

　　1.遵守學院的各,遵守宿管會的各項規(guī)章制度。

　　2.宿管干部成員要有吃苦耐勞、認真負責,遇到有些,不遵守學院各項規(guī)章制度的學生干,并從衛(wèi)檢成員中提拔學生干部!

　　3.宿管干部要有認真負責、積極向上的工作態(tài)度,能夠及時完成主管老師,能夠很好的配合主,要自發(fā)的進行工作。

　　4.平時要,建,及時發(fā)現(xiàn)同,要盡,并及時反映給學校。

　　5. 宿管干部平時也要嚴,無論是學習、工,都,不發(fā)生有損學院學生會及本部門名譽和形象的事件。

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