超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

項(xiàng)目計(jì)劃書

時(shí)間:2024-09-09 11:50:32 宜歡 計(jì)劃書 我要投稿

項(xiàng)目計(jì)劃書(精選15篇)

  光陰迅速,一眨眼就過去了,又迎來了一個(gè)全新的起點(diǎn),現(xiàn)在就讓我們制定一份計(jì)劃,好好地規(guī)劃一下吧。相信大家又在為寫計(jì)劃犯愁了吧?以下是小編整理的項(xiàng)目計(jì)劃書,僅供參考,歡迎大家閱讀。

項(xiàng)目計(jì)劃書(精選15篇)

  項(xiàng)目計(jì)劃書 1

  第一章公司性質(zhì)

  (一)公司名稱

  xxx廣告?zhèn)髅接邢薰尽x廣告?zhèn)髅接邢薰尽x廣告?zhèn)髅接邢薰?/p>

  (二)公司性質(zhì)

  集制作、代理、策劃、創(chuàng)意、調(diào)查、咨詢?yōu)橐惑w的媒介性合資廣告公司。

  (三)公司宗旨

  以幫助客戶獲取經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益

  (四)公司目標(biāo)

  實(shí)施個(gè)性化的經(jīng)營(yíng)理念,打造西部具有一定影響力的廣告公司。

  (五)創(chuàng)業(yè)理念

  公司目前處于調(diào)查研究和起步的階段,但是我們形成一個(gè)共叫,即在起步之初積極探索發(fā)展模式和方向,走一條有自己特色的路子,通過有效的資本運(yùn)作,從最初吸引小客戶做起,以精益求精的務(wù)實(shí)態(tài)度與客戶建立良好的長(zhǎng)期的合作伙伴關(guān)系,逐步擴(kuò)大自己的經(jīng)驗(yàn)和名氣,一點(diǎn)一點(diǎn)劃分屬于我們的,斷超越自己,這是廣告公司發(fā)展的關(guān)鍵。

  (五)公司服務(wù)

  1、專業(yè)化的廣告服務(wù)為我們的客戶提供具體正確的行業(yè)咨詢服務(wù),包括數(shù)據(jù)調(diào)查資料,分析結(jié)論。從而使得客戶的投資更科學(xué)、公道,全方位與消費(fèi)者溝通。成立內(nèi)部的.研究機(jī)構(gòu),逐漸開創(chuàng)自己的理論架構(gòu)和知識(shí)體系,建立自身文化。與媒體成為戰(zhàn)略伙伴,代理和完全買斷媒介的大量廣告版面和時(shí)間,由我們單方向?qū)V告主進(jìn)行廣告媒介的傾銷和販賣。

  2、為客戶提供正確、科學(xué)的市場(chǎng)調(diào)查,不必客戶東奔西跑,我們?yōu)榭蛻籼峁┩晟频男Ч麥y(cè)定服務(wù)。

  3、用戶利益:我們因自身特點(diǎn)具有業(yè)務(wù)本錢上上風(fēng)。能把客戶所需的廣告預(yù)算降到最低,做到真正的優(yōu)質(zhì)價(jià)廉。

  第二章市場(chǎng)分析

  (一)市場(chǎng)描述

  廣告行業(yè)是我國(guó)的新興行業(yè),20xx年我國(guó)共有廣告公司莢冬幾年來公司數(shù)目不斷增加,營(yíng)業(yè)額和從業(yè)職員不斷擴(kuò)大,增長(zhǎng)速度可觀,全國(guó)廣告經(jīng)營(yíng)額20xx年突破2000億元大關(guān)。按照專家的猜測(cè),20xx年我國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)不低于7%,將達(dá)到21萬億元以上,全國(guó)廣告經(jīng)營(yíng)額大概在3100億元左右。

  (二)目標(biāo)市場(chǎng)

  我們把創(chuàng)業(yè)初期目標(biāo)市場(chǎng)按地域特點(diǎn)分為三類:xx地區(qū)內(nèi)部市場(chǎng),xx地區(qū)周邊市場(chǎng),xx大地區(qū)市場(chǎng),遠(yuǎn)期目標(biāo)市場(chǎng)為xx地區(qū)。

  xx地區(qū)內(nèi)部市場(chǎng)主要表現(xiàn)為各房地產(chǎn)樓盤全套vi,商品廣告,商場(chǎng)廣告以及包裝。xx地區(qū)周邊市場(chǎng)的主要表現(xiàn)為xx各周邊縣市的戶外廣告牌,墻體廣告的制作。xx大地區(qū)市場(chǎng)的主要表現(xiàn)為商場(chǎng)或企業(yè)事業(yè)單位提供市場(chǎng)調(diào)查,公關(guān)活動(dòng)策劃,舉行促銷活動(dòng)所需的廣告服務(wù)以及各小商展的門面廣告,招牌制作,戶外廣告等。

  (三)目標(biāo)客戶

  目標(biāo)客戶初期主要定位在xx、xx、xx地區(qū)的各建筑商、企業(yè)、商場(chǎng)、門面。

  (四)建設(shè)進(jìn)度

  接觸廣告公司由籌建、預(yù)備到實(shí)施預(yù)計(jì)將花費(fèi)一個(gè)月的時(shí)間。其中第一周主要用于資金的籌備,公司前期策劃。從第二周開始,我們將用兩周的時(shí)間,同時(shí)從硬件與軟件兩方面建設(shè)公司。到最后一周,在完善公司建設(shè)的同時(shí),將聯(lián)絡(luò)成都的商務(wù)網(wǎng)站與一些廣告裝潢公司,以及目標(biāo)顧客群相對(duì)集中的廣告裝潢門面,爭(zhēng)取與它們建立貿(mào)易伙伴關(guān)系。

  (五)市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略

  創(chuàng)業(yè)初期階段第一年

  1、我們初期階段的發(fā)展模式

  方案(1):與xx區(qū)一些廣告裝潢公司聯(lián)系,謀求建立廣告聯(lián)合體。這是由于自身都存在規(guī)模小,孤立發(fā)展的特點(diǎn),有的公司具有媒體代理上風(fēng),有的具備客戶資源,有的具備區(qū)域上風(fēng)。我們通過資本運(yùn)作,實(shí)行橫向聯(lián)合,整合資源,上風(fēng)互補(bǔ),降低本錢,風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。團(tuán)體化是中國(guó)廣告業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的必然選擇。通過各種方式聯(lián)合形成強(qiáng)有力的廣告區(qū)域團(tuán)體。通過規(guī)模化經(jīng)營(yíng),上風(fēng)互補(bǔ),降低經(jīng)營(yíng)本錢。這樣有助于擺脫各小公司單獨(dú)發(fā)展的重復(fù)和徘徊狀態(tài),從而提升整體服務(wù)水平。這也對(duì)我們公司初期的發(fā)展有相當(dāng)大的幫助。

  方案(2):假如聯(lián)合不成功,我們初期只能立足xx周邊地區(qū),搶占四周各類廣告業(yè)務(wù),我們以設(shè)計(jì)制作廣告招牌為主,輔之進(jìn)行一些有一定規(guī)模和影響的公關(guān)策劃活動(dòng),吃掉大型廣告公司所無暇顧及的零散業(yè)務(wù),一步步打響名氣。在發(fā)展中拓展長(zhǎng)線業(yè)務(wù)。珍視同客戶的關(guān)系,建立良好的客戶關(guān)系,讓今天的廣告客戶成為明天接觸廣告公司的義務(wù)宣傳員。也可以嘗試邀宴客戶參股,共同發(fā)展。

  2、聯(lián)絡(luò)各商展,門面業(yè)主,向其宣傳先容本廣告公司。

  3、尋找廣告制作耗材供給商,確保進(jìn)貨渠道的服務(wù)與質(zhì)量。

  4、與xx個(gè)大商務(wù)網(wǎng)站建立友情鏈接,在網(wǎng)上宣傳先容本廣告公司。

  5、開通電話業(yè)務(wù)咨詢以及建立公司網(wǎng)站提供網(wǎng)上咨詢服務(wù)。

  創(chuàng)業(yè)發(fā)展階段(第二、三年)

  本廣告公司在發(fā)展初期的規(guī)范運(yùn)營(yíng)中積累了相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn),在xx市場(chǎng)具有一定的名氣,被越來越多的客戶認(rèn)同,同時(shí)公司職員的技術(shù)水平,制作設(shè)備隨著發(fā)展上了一個(gè)臺(tái)階,那么這個(gè)階段的目標(biāo)是進(jìn)一步樹立本廣告公司的品牌形象,并對(duì)市場(chǎng)進(jìn)一步推廣,把我們的廣告業(yè)務(wù)目標(biāo)發(fā)展到大中企業(yè)。

  初步建立一個(gè)穩(wěn)定的客戶群。能夠在xx市主流媒體做廣告宣傳,影響力開始向整個(gè)xx地區(qū)覆蓋。

  把本廣告公司向xx各地推廣,公司利潤(rùn)將趨向穩(wěn)定化。

  項(xiàng)目計(jì)劃書 2

  一、執(zhí)行概要

  1.1項(xiàng)目簡(jiǎn)介

  當(dāng)今的大學(xué)生活豐富多彩,有各種各樣的社團(tuán)活動(dòng),以及網(wǎng)絡(luò)的盛行發(fā)展,使得越來越多的大學(xué)生因此沉迷于社交和娛樂,留給學(xué)習(xí)的時(shí)間越來越少,即將期末考試的時(shí)候才知道學(xué)習(xí),但也因?yàn)閷W(xué)習(xí)時(shí)間的大量缺少、使他們?cè)谄谀┛荚嚨臅r(shí)候掛科了。

  而我們所提供的服務(wù)便是提供“考試筆記”。這樣的產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)了部分學(xué)生的學(xué)習(xí)資源的充分利用,也給考生提供了有效的復(fù)習(xí)方向,節(jié)省他們復(fù)習(xí)時(shí)間并且提高復(fù)習(xí)效率。這樣可以從容的考試,避免了掛科的現(xiàn)象。

  我們團(tuán)隊(duì)根據(jù)產(chǎn)品的特點(diǎn)和市場(chǎng)的需求,選擇從班級(jí)到學(xué)院再到學(xué)校的逐步發(fā)展的商業(yè)模式。通過與提供優(yōu)質(zhì)筆記的同學(xué)進(jìn)行合作,我們提供的是更加全面,解釋更加通俗易懂的筆記,并加以銷售。前期的我們將通過本班級(jí)或本專業(yè)進(jìn)行推廣我們的產(chǎn)品,積累經(jīng)驗(yàn)、查看不足,為未來打下厚實(shí)的基礎(chǔ)。

  從上圖表可以看出,實(shí)體書店的銷售渠道逐年下降,這是因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)的迅速發(fā)展,以及免費(fèi)電子復(fù)習(xí)資料,免費(fèi)電子書的產(chǎn)生,使得更多人依賴網(wǎng)絡(luò)電子版的便利放棄了實(shí)體書店的書籍。但電子版的書籍并不全占優(yōu),因?yàn)閷?shí)體書店也在改變,與此同時(shí),電子版的書籍并不能給同學(xué)更好復(fù)習(xí)氛圍,無法體會(huì)到紙質(zhì)版的那種感覺,這是電子版所不能給予的,也是為什么實(shí)體書店能夠綿綿不絕的根本原因。這給了我們一些相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn),只有將網(wǎng)絡(luò)與實(shí)體書相結(jié)合,才能擁有更好的機(jī)遇與市場(chǎng)。更好的應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)的存在,因?yàn)檫@必然是未來的大趨勢(shì),網(wǎng)絡(luò)的迅速發(fā)展不可能讓實(shí)體書店躲在“世外桃源”。

  1.2目標(biāo)客戶

  據(jù)我們團(tuán)隊(duì)的市場(chǎng)調(diào)查發(fā)現(xiàn),大一新生大部分人因?yàn)閯偨Y(jié)束完高三的痛苦磨煉,難免會(huì)對(duì)自身新生活以及豐富課外活動(dòng)產(chǎn)生濃厚的興趣,甚至有人釋放自己沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲。所以導(dǎo)致了市場(chǎng)的主要客戶是大一新生,而我們的目標(biāo)也就是他們。

  1.3核心競(jìng)爭(zhēng)力

  我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力是對(duì)顧客的需求了如指掌,并且能夠相應(yīng)地做出令顧客滿意的產(chǎn)品;其次我們也做相比于書店更加有針對(duì)性的資料,讓顧客不用在“大海撈針”般的尋找資料,并且在難的部分我們會(huì)做出更加詳細(xì)的解釋,保證顧客能有清晰的思路。最后我們?cè)诮忉屆坎糠謺r(shí)都會(huì)標(biāo)注前面所出現(xiàn)知識(shí)點(diǎn)的頁(yè)碼,最大程度保證了復(fù)習(xí)的高效性。

  1.4營(yíng)銷策略

  而我們的.銷售策略是通過建立微信群把學(xué)校里將大一新生拉進(jìn)群,新生有需要購(gòu)買復(fù)習(xí)資料(筆記)的就@群主,群主會(huì)私聊買家進(jìn)行交談,進(jìn)行上門送書。我們的幕后工作是和合作伙伴一起去完善筆記,打印成冊(cè)并將其整理成各個(gè)學(xué)科的板塊。然后在班級(jí)、學(xué)院、校園內(nèi)進(jìn)行宣傳銷售!

  二、項(xiàng)目源起

  2.1項(xiàng)目背景

  面對(duì)大學(xué)生活的越來越多的誘惑,許多大學(xué)生并不能很好去抵制,沉溺進(jìn)去并且耽誤了自己的學(xué)業(yè),而在期末考試將到來的時(shí)候卻又感覺力不從心,或者不知道復(fù)習(xí)的范圍,只知道對(duì)著課本的第一頁(yè)開始背誦,理所因當(dāng)?shù)恼J(rèn)為只要全背下來就可以了,但是這短短的時(shí)間卻不允許這么‘填鴨式’的復(fù)習(xí),于是他們不出所料的掛科了。并且這樣的一種現(xiàn)象非但沒有得到有效的解決,勢(shì)頭卻一路高漲,有的人痛改前非去學(xué)習(xí),有人卻慢慢習(xí)以為常,但新增加的人數(shù)卻依舊上升。而這就是我們的商機(jī)。

  2.2項(xiàng)目痛點(diǎn)

  因?yàn)槲覀儓F(tuán)隊(duì)所學(xué)習(xí)專業(yè)有限,但是資料的發(fā)放確有各種各樣的專業(yè)的學(xué)科資料,這時(shí)我們難免無法去全面顧及到所有資料的全面性,換一種說法是,我們自身知識(shí)有限無法去保證所有資料的全面性以及緊跟題型的變化。導(dǎo)致了部分學(xué)生買到書籍之后沒有獲得相應(yīng)的幫助,最后我們不僅失去了改專業(yè)的客戶,網(wǎng)上銷售店的名譽(yù)誠(chéng)信也受到受損,這是我們無法避免的痛點(diǎn)。

  有些人故意在網(wǎng)上抹黑我們,我們的主要銷售渠道就是網(wǎng)絡(luò),所以銷售量或多或少受到了影響,也讓部分沒有認(rèn)識(shí)我們產(chǎn)品的客戶開始放棄我們,無疑,這會(huì)是一次對(duì)我產(chǎn)品質(zhì)量重大的考驗(yàn)。并且伴隨著“學(xué)霸筆記”“考試專用筆記”等等一系列噱頭的產(chǎn)生,讓很多客戶在我們與他們之間猶豫不決,甚至更有部分人在購(gòu)買了前者的書籍之后,并沒有得到想要的東西,反而開始抹黑我們也是和他們一樣,僅僅是一個(gè)噱頭罷了,這有開始告誡我們,我們的內(nèi)容堅(jiān)決不能和他們一樣,僅僅是在水內(nèi)容,這不僅僅消磨了同學(xué)的期待,也開始逐步失去他們的信任,而我們的立足之點(diǎn)就是客戶的信任,只有他們相信,我們的書籍才會(huì)銷售出去,才會(huì)擁有更大更廣闊的的市場(chǎng),

  三、項(xiàng)目介紹

  3.1解決方案(產(chǎn)品、服務(wù)、模式、文化增值、隱性價(jià)值等都是解決方案)

  3.1.1產(chǎn)品的用途、功能

  3.1.2行業(yè)領(lǐng)域

  二手書,復(fù)習(xí)筆記。

  3.1.3市場(chǎng)定位

  相較于同類的復(fù)習(xí)資料,我們更具有針對(duì)性。

  3.1.4客戶分析

  任何有學(xué)習(xí)需要的本校學(xué)生。

  3.2產(chǎn)品/服務(wù)特色優(yōu)勢(shì)(新穎性、先進(jìn)性和獨(dú)特性,競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì))

  3.2.1新穎性(先進(jìn)性、獨(dú)特性)

  相較于同類的產(chǎn)品,我們的產(chǎn)品對(duì)學(xué)習(xí)指導(dǎo)更具有針對(duì)性,我們的產(chǎn)品出于學(xué)生而又用于學(xué)生,能夠更準(zhǔn)確地對(duì)學(xué)生存在的問題進(jìn)行引導(dǎo),使我們的用戶能夠提高學(xué)習(xí)效率,掌握知識(shí)的關(guān)鍵所在。

  3.2.2競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)(競(jìng)品優(yōu)勢(shì))

  相較于同類的產(chǎn)品,我們的產(chǎn)品對(duì)學(xué)習(xí)指導(dǎo)更具有針對(duì)性,我們的產(chǎn)品出于學(xué)生而又用于學(xué)生,能夠更準(zhǔn)確地對(duì)學(xué)生存在的問題進(jìn)行引導(dǎo),使我們的用戶能夠提高學(xué)習(xí)效率,掌握知識(shí)的關(guān)鍵所在;我們的價(jià)格更為理想,便宜。

  3.3.技術(shù)研發(fā)水平

  3.3.1項(xiàng)目研究?jī)?nèi)容,已有技術(shù)成果(或?qū)嵤┍尘啊⒒A(chǔ))及指標(biāo)

  我們現(xiàn)已開展線上線下相結(jié)合的銷售模式,而且擁有較為完善的管理體系,分工明確,工作高效,得到了用戶的認(rèn)可,下一步我們計(jì)劃制作微信小程序,提升用戶上限的同時(shí)提高服務(wù)質(zhì)量,給用戶帶來更好的購(gòu)物及學(xué)習(xí)體驗(yàn),

  3.3.2項(xiàng)目實(shí)施的技術(shù)方案(包括技術(shù)路線、工藝的合理性及成熟性)

  開展線上線下相結(jié)合的銷售模式,結(jié)合微信小程序,對(duì)有需要的學(xué)生進(jìn)行售書服務(wù)。我們的產(chǎn)品符合學(xué)生學(xué)習(xí)及復(fù)習(xí)的需要,受到用戶群體的青睞。

  3.3.3項(xiàng)目的關(guān)鍵技術(shù)、創(chuàng)新點(diǎn)線上線下相結(jié)合的銷售模式,送貨上門。

  四、市場(chǎng)分析

  4.1目標(biāo)市場(chǎng)分析

  反思厚重的傳統(tǒng)課堂教學(xué)課堂和學(xué)校是相伴而生的,傳統(tǒng)的教學(xué)模式突變成現(xiàn)在的課堂教學(xué)模式,而且受眾資格、人數(shù)和所傳播思想也發(fā)生了質(zhì)變,無處不體現(xiàn)著國(guó)家意志。從小班上課到大班教學(xué),是教室與教師資源有限、受眾對(duì)象增速過快的現(xiàn)實(shí)反映,對(duì)高校來說是一種無奈的選擇。

  國(guó)外的高校更加重視課堂教學(xué)。國(guó)外的大學(xué)尤其是重點(diǎn)大學(xué)更加重視課堂教學(xué),對(duì)教學(xué)質(zhì)量具有有效的監(jiān)控。國(guó)外課堂教學(xué)形式看似隨意,實(shí)際上是在思路引領(lǐng)方面做足了功課,從對(duì)核心理論或概念惟妙惟肖、加上豐富肢體語言的介紹,到學(xué)生課后深入思考研讀和文獻(xiàn)調(diào)研,將高中階段的開放式思維體系進(jìn)一步提升、豐富,“亂”中有序,而這種方式與我國(guó)高中階段和大學(xué)階段中規(guī)中矩的授課方式有很大區(qū)別。不論孰優(yōu)孰劣,課堂教學(xué)仍是其根基。

  但不可否認(rèn)的是現(xiàn)在學(xué)生的對(duì)知識(shí)的渴望性越來越少,假如教師使用的課堂方法吸引不了學(xué)生的興趣,那么無論你是使用什么的方式上課,網(wǎng)絡(luò)?教室?還是一對(duì)一輔導(dǎo)?這些都沒用。所以這些不想學(xué)習(xí)但又是想過期末考試的人群才是我們的根本目標(biāo),也是我們賴以生存的基本。此外還有一些不懂的如何進(jìn)行筆記整理的小白,想要提前進(jìn)行預(yù)習(xí)但又無從下手的積極分子等等,他們都是我們的市場(chǎng),都是我們的目標(biāo)。

  4.2市場(chǎng)容量分析和趨勢(shì)預(yù)測(cè)

  本校的絕大部分新生,以及部分大三大四學(xué)長(zhǎng)/學(xué)姐。據(jù)我們市場(chǎng)分析可知,實(shí)體書店書籍內(nèi)容空泛,缺乏針對(duì)性,這些都不合適那些即將要進(jìn)行考試的學(xué)生來復(fù)習(xí),或許他們的解析都和全面,但在效率方面卻很差勁。而我們的優(yōu)勢(shì)在于沒課資料具有更強(qiáng)的針對(duì)性,并且隨著各個(gè)高校名校在招收研究生時(shí)都會(huì)去查看學(xué)生在校成績(jī)有無掛科現(xiàn)象,顯然,掛科會(huì)成為考研上的一道阻力。所以我們的存在更加受歡迎,我們的市場(chǎng)將會(huì)更加巨大,從本校到各個(gè)高校,我想沒有人可以拒絕這樣的存在,所以我們的市場(chǎng)只會(huì)更大,并且也會(huì)有相應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手存在。

  4.3市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析(行業(yè)分析)

  首先就是前面提到的兩個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手(前輩),實(shí)體書店與網(wǎng)絡(luò)電子書。但我并不認(rèn)為他們對(duì)我們有威脅,而讓我們感到危險(xiǎn)的是各種層出不窮的“速成班”,個(gè)別老師的免費(fèi)輔導(dǎo)課,以及網(wǎng)上一對(duì)一輔導(dǎo)的存在。首者的名稱有極大的誘惑力,這對(duì)于不理智的同學(xué)會(huì)是救命一般的神器。中者則是老師,每一個(gè)在校的大學(xué)教師,他們對(duì)考試的理解范圍肯定更加清晰,這是我們目前無法做到的。而最后的理由和中者一樣,他們都是一群極具教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的老師,我們的手段尚且無法做到和他們一樣。

  五、營(yíng)銷策略

  5.1產(chǎn)品策略

  創(chuàng)建“掛科難”品牌,設(shè)計(jì)品牌圖標(biāo)。

  我們的廣告詞是:有了“科難”,媽媽再也不用擔(dān)心我的學(xué)習(xí)。

  針對(duì)學(xué)生的復(fù)習(xí)難點(diǎn),推出相應(yīng)的學(xué)習(xí)產(chǎn)品;

  首先從本校優(yōu)等生手中收購(gòu)筆記,將收購(gòu)的原件筆記進(jìn)行完善修改,在此基礎(chǔ)上加上考試的重點(diǎn),后打印成冊(cè)出售,買者反饋問題由負(fù)責(zé)該板塊的負(fù)責(zé)人解決,這樣不斷完善筆記形成了我們的“掛科難”筆記。買者可以將自己之前買的筆記進(jìn)行等價(jià)更換。前提是需要對(duì)我們發(fā)展提出一些存在的問題或合理的建議,還可以是找到我們沒有發(fā)現(xiàn)的考試重點(diǎn)。

  對(duì)于提供筆記的伙伴,需要維護(hù)這本筆記的后期問題,例如問題解決,在此期間,我們會(huì)給予伙伴一定的報(bào)酬或者股份。

  5.2價(jià)格策略

  價(jià)格要低于市場(chǎng)同類產(chǎn)品,后期進(jìn)行低價(jià)更換。

  5.3渠道策略

  線上線下銷售,微信群,微信小程序下單,送貨上門。

  六、財(cái)務(wù)分析

  6.1盈利分析包括盈利來源、數(shù)額、構(gòu)成等

  賣書,問題解答。一份的利潤(rùn)為進(jìn)價(jià)的50%

  6.2營(yíng)收預(yù)測(cè)

  預(yù)計(jì)每學(xué)期20xx年,此后在此基礎(chǔ)上擴(kuò)大收入。

  6.3盈利應(yīng)用領(lǐng)域

  擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍,招收員工,維護(hù)圖書

  七、團(tuán)隊(duì)介紹

  7.1學(xué)生團(tuán)隊(duì)介紹

  組長(zhǎng)

  成員:

  7.2組織結(jié)構(gòu)級(jí)人力資源配置

  八、發(fā)展戰(zhàn)略

  三年內(nèi)要擴(kuò)大范圍至東、西兩個(gè)校區(qū),不斷完善管理體系,開發(fā)方便用戶的微信小程序,不斷擴(kuò)大成員體系。

  九、融資計(jì)劃

  每位創(chuàng)始人員出資200元作為啟動(dòng)資金。

  十、風(fēng)險(xiǎn)分析及退出機(jī)制

  市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn):

  需要長(zhǎng)時(shí)間建立與客戶的信任,學(xué)習(xí)在學(xué)業(yè)上的管理力度加大,讓我們失去大量客戶。

  管理風(fēng)險(xiǎn):

  管理者經(jīng)驗(yàn)不足:使設(shè)置的組織結(jié)構(gòu)不科學(xué),管理效率低下,或是制定的決策失誤,導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難。

  團(tuán)隊(duì)協(xié)作:創(chuàng)業(yè)初期由于創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)彼此的陌生,需要有協(xié)作磨合的過程,這個(gè)過程的長(zhǎng)短與效果會(huì)影響企業(yè)發(fā)展。

  跳槽或是離職單干,導(dǎo)致企業(yè)核心機(jī)密外流風(fēng)險(xiǎn),管理效率低下。

  退出機(jī)制:

  因?yàn)槲覀兊漠a(chǎn)品加工從頭到尾需要緊密的配合,中間不能出一點(diǎn)差錯(cuò),所以如果有人想要退出,那么首先必須要找到一個(gè)合格的接班人,并且完全能夠勝任這份職責(zé)。其次是他為團(tuán)隊(duì)所做貢獻(xiàn)的多少,表明了他所應(yīng)得的收益的多少,并且我們會(huì)邀請(qǐng)他作為幕后指導(dǎo),在培養(yǎng)新人方面多多留意,并提供相應(yīng)的指導(dǎo),這是我們所考慮的方法。

  項(xiàng)目計(jì)劃書 3

  酒店的經(jīng)濟(jì)收入主要來源于三部分:一是客房收入;二是飲食收入;三是配套服務(wù)收入;其中客房收入是酒店收入的重要來源,從利潤(rùn)分析,客房收入的經(jīng)營(yíng)成本比餐飲、商品都小,客房利潤(rùn)也是酒店利潤(rùn)的主要來源,在經(jīng)營(yíng)管理的過程中,要使客房出租率上升,則取決于房務(wù)管理,其主要包括以下幾個(gè)方面:

  現(xiàn)將客房部工作開展經(jīng)營(yíng)管理情況計(jì)劃如下:

  1.規(guī)范各崗位的服務(wù)用語,提高對(duì)客服務(wù)質(zhì)量。

  為了體現(xiàn)從事酒店人員的專業(yè)素養(yǎng),在酒店正式營(yíng)業(yè)之前,針對(duì)管理小組所轄酒店是一個(gè)新酒店,客房部將搜集各崗位的服務(wù)用語,進(jìn)行留精去粗,后整理,做為我們對(duì)客交流的語言指南,同時(shí),也將做為我們培訓(xùn)新員工的教材。

  2.為確保客房出售質(zhì)量,嚴(yán)格執(zhí)行《4級(jí)查房制度》。

  酒店的主營(yíng)收入來自客房,從事客房工作,首當(dāng)其沖的是如何使客房達(dá)到一件合格的商品出售,它包括房間衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備、物品配備等,為了切實(shí)提高客房質(zhì)量合格率,我部嚴(yán)格執(zhí)行“4級(jí)查房制度”,即員工自查、領(lǐng)班普查、主管抽查,經(jīng)理嚴(yán)查,做到層層把關(guān),力爭(zhēng)將疏漏降到最低,并且要求增加‘查房分析’,‘查房記錄’,對(duì)客房各項(xiàng)指標(biāo)的檢查,用數(shù)據(jù)來反映存在的問題更直觀。

  3.執(zhí)行首問責(zé)任制

  實(shí)施首問責(zé)任制要求處在一線崗位員工如前廳、樓層、總機(jī)、服務(wù)中心所掌握的信息量大,如各總的交通信息、旅游資訊、各服務(wù)的電話號(hào)碼等等,還有員工處理事情的靈活應(yīng)變能力,對(duì)客服務(wù)需求的解決能力。首問責(zé)任制是在正式執(zhí)行前,已做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,要求各崗位廣泛搜集資料,加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí),擴(kuò)大自己的知識(shí)面,以便更好的為客人提供服務(wù)。首問責(zé)任制從酒店?duì)I業(yè)時(shí)正式執(zhí)行,使本部的工作效益肯定會(huì)有很大的促進(jìn)作用,確保酒店無不良服務(wù)發(fā)生。

  4.開展技術(shù)大練兵,培養(yǎng)技術(shù)能手,切實(shí)提高客房人員實(shí)操水平。

  為了做好客房的衛(wèi)生和服務(wù)工作,客房部從酒店?duì)I業(yè)以后,制定具體的培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)本部員工開展技術(shù)大練兵活動(dòng),對(duì)員工打掃房間技能和查房技巧進(jìn)行考核和評(píng)定。從中發(fā)現(xiàn)員工的操作不規(guī)范、不科學(xué),針對(duì)存在的問題,樓層領(lǐng)班級(jí)以上人員要求每月召開會(huì)議,對(duì)存在的問題加以分析,對(duì)員工進(jìn)行重新培訓(xùn),糾正員工的不良操作習(xí)慣。

  5.開展各種“興趣班”,豐富員工業(yè)余生活,從而提高員工的素質(zhì)。

  隨著酒店開業(yè)后客源結(jié)構(gòu)的不斷擴(kuò)展,經(jīng)常會(huì)有一些政府、商務(wù)、高端的團(tuán)隊(duì)及人員入住客房,在對(duì)客服務(wù)的技巧上,在服務(wù)中出現(xiàn)應(yīng)急問題的處理,可能會(huì)成為我們服務(wù)中的難題。為了讓酒店的知名度盡快在該地區(qū)得到提升,我們將利用來有特長(zhǎng)的員工,辦起“學(xué)習(xí)互補(bǔ)班”;考慮到酒店開通的電腦網(wǎng)絡(luò),有些員工對(duì)電腦還很陌生,我們同時(shí)鼓勵(lì)員工互幫互助,此舉,一方面體現(xiàn)了有特長(zhǎng)的員工在酒店的價(jià)值,另一方面,增長(zhǎng)了員工的知識(shí)面。同時(shí)部門還將在工余時(shí)間舉辦一些文體活動(dòng),豐富員工的業(yè)余生活。

  6.開源節(jié)流,降本增效,從點(diǎn)滴做起。

  客房部是酒店的主要?jiǎng)?chuàng)收部門,同時(shí)也是酒店成本費(fèi)用比較高的

  一個(gè)部門,本著節(jié)約就是創(chuàng)利潤(rùn)的思想,我部將號(hào)召全體員工本著從自我做起,從點(diǎn)滴做起,杜絕一切浪費(fèi)現(xiàn)象,同時(shí)在員工技能考核中,節(jié)能也做為考核項(xiàng)目,目的是加強(qiáng)員工的節(jié)能意識(shí),主要表現(xiàn)在:

  ①客房部要求員工回收客用一次性低值易耗品,如牙刷等回收后可賣給廢品收購(gòu)。

  ②每日早晨要求對(duì)樓層的走道燈關(guān)閉,中班六點(diǎn)后再開啟;查房后拔掉取電卡;房間空調(diào)均在客人預(yù)抵前開啟等等節(jié)電措施,這樣日復(fù)一日的執(zhí)行下來,能為酒店節(jié)約一筆不少的電費(fèi)。

  ③為了做好物品的成本控制,客房物管針對(duì)各管區(qū)的物品領(lǐng)用進(jìn)行合理劃分,各樓層每天申領(lǐng)的物品均有定額,且領(lǐng)貨不得超出定額的85%,如確因工作需要需超出的,必由上級(jí)批示后方可領(lǐng)取,且客用品領(lǐng)用責(zé)任到人。

  7.將盡力做好部門評(píng)優(yōu)工作,努力為員工營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍。

  部門將制定《優(yōu)秀員工評(píng)選方案》為指導(dǎo),堅(jiān)持每月評(píng)出優(yōu)秀員工,并在部門大會(huì)上表?yè)P(yáng),以激發(fā)員工的工作熱情,充分調(diào)動(dòng)他們的主動(dòng)性、自覺性,從而形成鼓勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn)的良性競(jìng)爭(zhēng)局面,避免干好干壞一個(gè)樣。為了使客房部的管理工作更加規(guī)范化和更具創(chuàng)新力,充分發(fā)揮領(lǐng)班真實(shí)的管理水平,并以帶動(dòng)班組員工工作積極性為主旨。

  8.建立工程維修檔案,跟蹤客房維修狀況。

  酒店?duì)I業(yè)后,客房服務(wù)中心建立了工程維修檔案,對(duì)一些專項(xiàng)維修項(xiàng)目進(jìn)行記錄,便于及時(shí)跟蹤、了解客房維修狀況,從而更有力的保障了待出售客房的設(shè)施設(shè)備完好性,同時(shí)更能了解一間客房的設(shè)施設(shè)備在一段時(shí)間內(nèi)運(yùn)轉(zhuǎn)狀況。

  9.規(guī)范留言服務(wù),使客人感到我們專業(yè)的管理水平和酒店服務(wù)檔次。

  服務(wù)體現(xiàn)于細(xì)節(jié),小小的一封留言信,寫的恰當(dāng)、寫的溫馨會(huì)給人留下難忘的美好感覺。同樣的一件事不同人留言卻是千差萬別,為了規(guī)范我們的留言服務(wù),我部將進(jìn)行服務(wù)中心集中人員討論如何將“留言服務(wù)”做的`更好,最后形成統(tǒng)一的寫作模式,同類型的事,再給不同客人留言時(shí),能保持一致,也許客人察覺不到這一點(diǎn),但是我們自己知道我們工作的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范性。

  10.創(chuàng)新夜床方法,使我們的服務(wù)更具個(gè)性化、人性化。

  在以往開夜床的基礎(chǔ)上,將酒店自做的天氣預(yù)報(bào)卡片和一些溫馨提示卡片放置在客人的床上,如在歡樂節(jié)期間給客人送上一些當(dāng)日的節(jié)目祝福,為在店客人的起居生活和出行提供方便。總之,為客人提供超出客人期望值的服務(wù)是我們努力的目標(biāo)。為此,號(hào)召員工做一個(gè)有心人,注意留心觀察客人的生活習(xí)慣,掌握客人更為詳實(shí)的資料,包括哪里人、來的目的、民族等等,才能提供針對(duì)性、有特色的服務(wù)。同時(shí)服務(wù)創(chuàng)新需要發(fā)散思維,并懂得什么樣的服務(wù)才能打動(dòng)客人。相信這些細(xì)小的服務(wù)能成為酒店服務(wù)工作中的一個(gè)閃光點(diǎn)。

  11.確保查退房及時(shí)、準(zhǔn)確。

  保證查房及時(shí)性、準(zhǔn)確率高一直是酒店客房工作的一大難點(diǎn),如果做得不好,不僅給客人留下不好的印象,而且會(huì)給酒店帶來經(jīng)濟(jì)上的損失。鑒于此,我們將不斷摸索,根據(jù)酒店入住的客人的特點(diǎn),會(huì)在沒有確切退房時(shí)間的情況下,主動(dòng)找有關(guān)負(fù)責(zé)人或向總機(jī)打聽有無叫醒時(shí)間,了解客人的叫醒時(shí)間后來推算客人的退房時(shí)間,提前做好人員安排,每次接到第二天退房時(shí)的通知,將要求早班員工都主動(dòng)早上和夜班員工一起查房,同時(shí)還要繼續(xù)當(dāng)日的工作,這樣就避免了客人投訴辦理退房時(shí)間長(zhǎng),也確保了查房的及時(shí)準(zhǔn)確性。

  12.提倡環(huán)保,創(chuàng)綠色飯店。

  為提倡環(huán)保,創(chuàng)綠色酒店。客房將計(jì)劃擺放“環(huán)保卡”,指住店客人若需要更換床上用品,即將“環(huán)保卡”放置在枕頭上或床上,這樣即為國(guó)家節(jié)約了水能源,同時(shí)能夠?yàn)榫频旯?jié)約布草洗滌費(fèi)。

  無論是賓客給我們提的意見又或是表?yè)P(yáng),只要我們重視了,以正確對(duì)待,理應(yīng)是我們做為酒店人享用不完的財(cái)富,在即將到來的日了里,我們將揚(yáng)帆起航,踏上新的征程。相信客房部,在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下,將會(huì)有一個(gè)全新的美好前程!

  項(xiàng)目計(jì)劃書 4

  一、展覽會(huì)概況

  名稱:MICE20xx年第七屆鄭州享亞孕嬰童產(chǎn)品博覽會(huì)暨首屆婦女用品博覽會(huì)

  時(shí)間:20xx年5月22日-18日

  地點(diǎn):鄭州國(guó)際會(huì)展中心

  主辦單位:河南省婦女聯(lián)合會(huì)、中國(guó)營(yíng)養(yǎng)協(xié)會(huì)、中國(guó)母嬰行業(yè)協(xié)會(huì)

  組織機(jī)構(gòu):鄭州享亞會(huì)展服務(wù)有限公司

  二、展會(huì)市場(chǎng)定位及市場(chǎng)分析

  隨著中國(guó)城市化進(jìn)程的快速推進(jìn)和人們生活水平的日益提高,兒童的消費(fèi)支出占家庭消費(fèi)的比重越來越大。權(quán)威部門統(tǒng)計(jì):中國(guó)每年新生兒數(shù)量超過了1800萬,中國(guó)母嬰市場(chǎng)的銷售規(guī)模保持著15%左右的高速增長(zhǎng)。河南省每年的新生兒人數(shù)已經(jīng)突破120萬,河南省0-12歲的兒童接近1300萬,由于城鄉(xiāng)兒童消費(fèi)的差別,按照平均每個(gè)兒童每年消費(fèi)支出4000元計(jì)算,我省每年的兒童消費(fèi)市場(chǎng)520億元,每年約有120萬的孕婦待產(chǎn),孕婦消費(fèi)市場(chǎng)約60億。粗略統(tǒng)計(jì)河南省每年的孕嬰童消費(fèi)市場(chǎng)約580億元。

  市場(chǎng)潛力巨大!目前中國(guó)兒童消費(fèi)已占到家庭總支出的30%左右。全國(guó)0-12歲的孩子每月消費(fèi)總額超過35億元。在社會(huì)市場(chǎng)十大暴利行業(yè)中,兒童用品行業(yè)是重要的一項(xiàng)。其中童裝,玩具,食品又占據(jù)著較高的比例。兒童用品涵蓋了0-14歲年齡段人群的全部用品。目前,中國(guó)兒童用品消費(fèi)均呈現(xiàn)兩位數(shù)以上的增長(zhǎng),兒童用品市場(chǎng)成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的一個(gè)新增長(zhǎng)點(diǎn),隨著家庭收入的進(jìn)一步提高以及城市居民逐步達(dá)到小康生活水平,中國(guó)兒童用品市場(chǎng)的消費(fèi)需求已由過去的滿足基本生活的實(shí)用型開始轉(zhuǎn)向追求美觀的時(shí)尚型,部分經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的城市,消費(fèi)者對(duì)兒童用品需求趨向潮流化,品牌化。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看,兒童用品市場(chǎng)的發(fā)展前景會(huì)很好。

  此次孕嬰童產(chǎn)品暨首屆婦用品博覽會(huì)將面向全國(guó)婦女孕嬰產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)招展招商,攜手“20xx年中國(guó)鄭州孕嬰童產(chǎn)品暨婦女用品博覽會(huì)”這個(gè)平臺(tái),相信定能大放光彩。

  三、展區(qū)設(shè)置

  婦女用品展區(qū)

  孕嬰童用品展區(qū)

  精品服裝展區(qū)

  服飾鞋帽展區(qū)

  兒童玩具車床汽座展區(qū)

  孕嬰童食品保健品展區(qū)

  兒童游樂設(shè)備及主題樂園展區(qū)

  兒童教育用品展區(qū)

  連鎖加盟展區(qū)

  四、展覽形式及配套活動(dòng)

  此次展覽將分國(guó)內(nèi)招商部、國(guó)際招商部面對(duì)全球招商,本著展示、交流和貿(mào)易合作并重,以產(chǎn)品展示、產(chǎn)業(yè)論壇、技術(shù)研討、采購(gòu)相結(jié)合。同期活動(dòng):研討會(huì)暨論壇、專場(chǎng)新產(chǎn)品會(huì)、投資貿(mào)易洽談、組委會(huì)對(duì)參加本屆展會(huì)的參展商進(jìn)行優(yōu)秀企業(yè)評(píng)選活動(dòng)。

  邀請(qǐng)對(duì)象:

  1)國(guó)內(nèi)外孕嬰童產(chǎn)品的商、經(jīng)銷商、零售商、貿(mào)易商、專賣店、連鎖加盟商、OEM企業(yè);

  2)中西部地區(qū)各大超市集團(tuán)、大賣場(chǎng)、百貨商店的`孕嬰童用品采購(gòu)商、貿(mào)易公司、經(jīng)銷商和商;

  3)婦幼保健機(jī)構(gòu)、早教機(jī)構(gòu)、幼教機(jī)構(gòu)、計(jì)劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)、協(xié)會(huì)、人口和計(jì)劃生育宣傳教育機(jī)構(gòu);

  4)國(guó)內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)、媒體以及通過權(quán)威媒體的宣傳推廣所影響到的專業(yè)觀眾及直接消費(fèi)群等前來參觀采購(gòu)

  五、組織籌備

  1、預(yù)計(jì)規(guī)模

  展覽面積:200000

  標(biāo)準(zhǔn)展位:2500個(gè)左右

  參展企業(yè):500家

  觀眾人次:20000人次

  六、廣告宣傳方案(分三階段)

  第一階段:會(huì)前廣告

  1、派發(fā)二十萬份請(qǐng)柬,五十萬張參觀券對(duì)全國(guó)各地區(qū)

  1)國(guó)內(nèi)外孕嬰童產(chǎn)品暨服裝的商、經(jīng)銷商、零售商、貿(mào)易商、專賣店、連鎖加盟商、OEM企業(yè);

  2)中西部地區(qū)各大超市集團(tuán)、大賣場(chǎng)、百貨商店的孕嬰童用品采購(gòu)商、貿(mào)易公司、經(jīng)銷商和商;

  3)婦幼保健機(jī)構(gòu)、早教機(jī)構(gòu)、幼教機(jī)構(gòu)、計(jì)劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)、協(xié)會(huì)、人口和計(jì)劃生育宣傳教育機(jī)構(gòu);

  4)國(guó)內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)、媒體,以及通過權(quán)威媒體的宣傳推廣所影響到的專業(yè)觀眾及直接消費(fèi)群體;

  2、設(shè)計(jì)網(wǎng)頁(yè)(包括博覽會(huì)簡(jiǎn)介、最新報(bào)道、參展回執(zhí)、觀眾登記)在專業(yè)網(wǎng)站上鏈接,并向國(guó)內(nèi)相關(guān)部門、企業(yè)、單位或個(gè)人發(fā)送E-mai1,及時(shí)反饋信息。

  3、在國(guó)內(nèi)相關(guān)的專業(yè)報(bào)刊、媒體網(wǎng)站等展覽會(huì)信息。

  4、在博覽會(huì)籌備期間,選擇國(guó)內(nèi)知名企業(yè)參加,邀請(qǐng)有代表性的國(guó)內(nèi)企業(yè)參加,并通過電話、傳真、網(wǎng)站、E-mai1將展會(huì)信息資料進(jìn)行廣泛宣傳。

  5、舉行新聞會(huì),邀請(qǐng)政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)負(fù)責(zé)人、廠商代表、新聞?dòng)浾叩日褂[會(huì)有關(guān)信息。

  第二階段:(會(huì)中廣告)

  1、由主辦單位簽發(fā)組織參觀文件,組委會(huì)將印刷展報(bào)25萬份,分別以郵寄、或親自登門的形式送達(dá)各企事業(yè)單位、重點(diǎn)企業(yè)。

  2、在展會(huì)開幕前后,邀請(qǐng)有關(guān)媒體記者對(duì)到會(huì)參觀的領(lǐng)導(dǎo)、參展商及觀眾進(jìn)行采訪或針對(duì)熱點(diǎn)新聞、活動(dòng)進(jìn)行報(bào)道,以提高展會(huì)影響力。媒體:中央電視臺(tái)、湖南電視臺(tái)、安徽電視臺(tái)、山東電視臺(tái)、河南電視臺(tái)、大河報(bào)、河南日?qǐng)?bào)、東方今報(bào)、河南商報(bào)、相關(guān)專業(yè)網(wǎng)站等。

  3、大會(huì)組委會(huì)制作專業(yè)禮品及一些精制禮品,用于贈(zèng)送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及媒介決策人士。

  4、大會(huì)統(tǒng)一制作編輯發(fā)行“MICE20xx年第七屆鄭州享亞孕嬰童產(chǎn)品暨首屆婦女

  用品博覽會(huì)”會(huì)刊,其涉及大會(huì)主要文件、會(huì)議指南、企業(yè)簡(jiǎn)介等。(會(huì)刊尺寸210mmx140mm)其用于大會(huì)期間廣泛送給前來參觀的專業(yè)人士。

  第三階段(會(huì)后廣告)

  1、大會(huì)組委會(huì)將在本屆大會(huì)閉幕后,對(duì)展覽會(huì)期間光臨會(huì)場(chǎng)參觀的業(yè)內(nèi)人士信息進(jìn)行問卷式調(diào)查(問卷形式附后),使本屆博覽會(huì)真正起到溝通合作、永續(xù)交流、影響深遠(yuǎn)。

  2、將會(huì)議期間,所有參觀的業(yè)內(nèi)人的詳細(xì)資料,包括單位、姓名、職務(wù)、單位性質(zhì)、參觀目的等作成“20xx鄭州孕嬰童產(chǎn)業(yè)暨婦女用品博覽會(huì)數(shù)據(jù)”,分別及時(shí)地發(fā)給未能來參觀的業(yè)內(nèi)人士、經(jīng)銷單位及相關(guān)采購(gòu)人員……

  七、觀眾組織方案:

  1、組委會(huì)將專門成立客服部,用于聯(lián)系各企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人采購(gòu)人員寄發(fā)請(qǐng)柬或門票。

  2、展會(huì)官網(wǎng)設(shè)觀眾報(bào)名欄,統(tǒng)計(jì)后郵寄門票。

  3、邀請(qǐng)相關(guān)政府部門組織有關(guān)企事業(yè)單位派人參觀。

  4、由主辦單位通知行業(yè)內(nèi)相關(guān)人士參觀。

  5、通過“廣告宣傳方案”邀請(qǐng)專業(yè)人士參觀。

  八、招商(招展部)

  ①展覽招商:組委會(huì)設(shè)計(jì)印刷大會(huì)16K精印中英文對(duì)照彩色宣傳資料20萬多份,對(duì)中部六省商、經(jīng)銷商、零售商、專業(yè)人士到會(huì)參觀等相關(guān)單位發(fā)出邀請(qǐng),項(xiàng)目組跟進(jìn)和信息反饋;展會(huì)分項(xiàng)招展與定位跟蹤策劃宣傳,由展會(huì)業(yè)務(wù)人員負(fù)責(zé)與全國(guó)各地相關(guān)企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人跟蹤聯(lián)系,邀請(qǐng)企業(yè)參展及參展方案的溝通與策劃。

  ②同期活動(dòng)籌備:邀請(qǐng)政府主管部門領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)協(xié)會(huì)、科研機(jī)構(gòu)專家和知名企業(yè)、專業(yè)買家、用戶參加河南孕嬰童產(chǎn)業(yè)暨服裝服飾行業(yè)研討會(huì)暨論壇、專場(chǎng)新技術(shù)新產(chǎn)品會(huì)。博覽會(huì)現(xiàn)場(chǎng)將有組委會(huì)、河南服裝協(xié)會(huì),鄭州世貿(mào)商城、業(yè)內(nèi)資深人士共同評(píng)選出“20xx年鄭州孕嬰童產(chǎn)品博覽會(huì)暨服裝展”十大優(yōu)秀企業(yè)和十大品牌,展會(huì)結(jié)束前給予頒獎(jiǎng)。相信此次博覽會(huì)在主辦單位的領(lǐng)導(dǎo)下,在承辦單位的精心組織下,以立足展示、交流、合作、創(chuàng)新、誠(chéng)信、為推進(jìn)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè),促進(jìn)中部裝備業(yè)崛起的辦會(huì)宗旨,為行業(yè)廠商和用戶溝通構(gòu)筑一個(gè)供求的平臺(tái)。

  精心策劃、廣泛宣傳、嚴(yán)密組織、統(tǒng)籌安排

  九、財(cái)務(wù)

  “博覽會(huì)”所需經(jīng)費(fèi)由承辦單位自籌,自負(fù)盈虧

  十、承辦單位主要負(fù)責(zé)人及聯(lián)系人

  十一、策劃組織單位

  項(xiàng)目計(jì)劃書 5

  一、企業(yè)概括:

  主要經(jīng)營(yíng)范圍:嬰兒日用品、兒童服裝、食品、保健食品、嬰兒工藝品、紀(jì)念品、玩具、孕婦服裝、日用品、防輻射系列產(chǎn)品及健康培訓(xùn)講座。 企業(yè)類型:零售

  二、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃作者的個(gè)人情況:

  以往的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)(包括時(shí)間): 20xx年至20xx年在天津市闊佬皮業(yè)有限公司企劃部工作。主要負(fù)責(zé)公司所有的廣告宣傳及市場(chǎng)營(yíng)銷工作。 20xx年至20xx年在法國(guó)合生元生物制品有限公司工作。主要負(fù)責(zé)合生元益生菌的市場(chǎng)銷售工作,同時(shí)通過這份工作開始近距離接觸母嬰市場(chǎng),詳細(xì)了解此行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)及市場(chǎng)潛力。

  教育背景,所學(xué)習(xí)的相關(guān)課程(包括時(shí)間): xx年至xx年畢業(yè)于天津師范大學(xué)商務(wù)代理專業(yè)。 20xx年在天津市婦女創(chuàng)業(yè)中心學(xué)習(xí)SYB課程,從創(chuàng)業(yè)意識(shí)到創(chuàng)業(yè)計(jì)劃參加系統(tǒng)培訓(xùn)。

  三、市場(chǎng)評(píng)估:

  目標(biāo)顧客描述: 主要針對(duì)孕前期、中期、晚期的營(yíng)養(yǎng)與胎兒的腦發(fā)育、母乳喂養(yǎng)的技巧、產(chǎn)前準(zhǔn)備及家庭監(jiān)護(hù)以及孕期營(yíng)養(yǎng)、情緒對(duì)胎兒成長(zhǎng)及氣質(zhì)形成的影響、胎教、孕婦體操、如何迎接新生兒、產(chǎn)后恢復(fù)、如何坐好月子的知識(shí)方面的健康課程、產(chǎn)品的宣傳及銷售;其次對(duì)新生兒的洗澡與撫觸;疫苗接種的選擇與護(hù)理;嬰兒、幼兒的右腦的開發(fā)與訓(xùn)練、兒童的意外傷害的預(yù)防與處理、兒童營(yíng)養(yǎng)食譜、早期語言訓(xùn)練、預(yù)防兒童肥胖、利用玩具幫助寶寶的智力開發(fā)、在游戲中增加寶寶的智力、兒童氣質(zhì)與良好人格塑造、如何對(duì)待寶寶的壞習(xí)慣、抓住寶寶學(xué)習(xí)的各階段的關(guān)鍵時(shí)期及如何讓孩子有一個(gè)健康的體格等方面的健康課程、產(chǎn)品的宣傳及銷售工作。 市場(chǎng)容量或本企業(yè)預(yù)計(jì)市場(chǎng)占有率:目前市場(chǎng)上針對(duì)與這些方面屬于少數(shù),很多家庭在孕前期、中期、晚期的胎教、營(yíng)養(yǎng)免疫方面的健康常識(shí)、及生活中應(yīng)注意的事項(xiàng)及新生兒、嬰兒、幼兒的營(yíng)養(yǎng)免疫方面的健康常識(shí)、情商、智力開發(fā)及家長(zhǎng)如何引導(dǎo)方面屬于盲區(qū)。通過課程的引導(dǎo),使父母更加了解孩子每個(gè)成長(zhǎng)階段的需要,關(guān)鍵時(shí)期給予關(guān)鍵培養(yǎng),在孩子健康的體質(zhì)基礎(chǔ)上鼓勵(lì)孩子的想象力和創(chuàng)造力開發(fā)孩子潛能,從而建立孩子的自信心。讓孩子和同伴一起玩,和父母一起玩,幫助孩子最大限度的發(fā)揮潛能。在玩的同時(shí)可以大大促進(jìn)孩子智力和情感的發(fā)育,通過親子互動(dòng)的形式使父母和寶寶建立良好的親子關(guān)系;過對(duì)玩具的操作滿足寶寶的好奇心,完成對(duì)技能和智力的訓(xùn)練目的;通過和同伴的交往,使寶寶建立最初的社會(huì)情感;通過對(duì)爸爸媽媽的培訓(xùn),使爸爸媽媽懂得如何做一名英明的父母。通過系統(tǒng)地引導(dǎo),使父母有了收獲,讓寶寶聰明健康的成長(zhǎng),所以每一位熱愛自己的'家庭,愿意關(guān)注孩子健康成長(zhǎng),想做一名成功的家長(zhǎng)是愿意接受這種營(yíng)銷方式的,因?yàn)檫@種方式給更多忙于工作的父母提供了太多的方便,使他們?cè)诓煌年P(guān)鍵期可以得到不同知識(shí)的獲取,所以更多家長(zhǎng)是愿意接受的。

  競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的主要優(yōu)勢(shì):

  1、目前市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手主要是一些外資的親子樂園,他們資金實(shí)力足聘請(qǐng)非常有名的教授或營(yíng)養(yǎng)講師做名人效應(yīng)。

  2、店鋪面積大,裝修環(huán)境,造型精致,場(chǎng)地較大,可設(shè)有大型兒童活動(dòng)場(chǎng)及家長(zhǎng)休息區(qū)。

  3、由于資金較為充足,所以鋪天蓋地的派發(fā)廣告,在宣傳上大做文章,會(huì)員制等促銷模式搞得非常成功。

  競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的主要劣勢(shì):

  1、由于店員較多,人員流動(dòng)性較強(qiáng),管理較為混亂,業(yè)務(wù)員之間為了爭(zhēng)取客戶互相進(jìn)行降價(jià)銷售,從而擾亂企業(yè)的價(jià)格體系,降低客戶信任度。

  2、客戶交了費(fèi)用后,由于后期服務(wù)跟不上,導(dǎo)致顧客滿意度大大降低。

  3、由于外部裝修環(huán)境好,廣告力度大,所以對(duì)每個(gè)家庭的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)較高,中收入家庭只好望而卻步,而高收入家庭往往追求享受和服務(wù),服務(wù)不到位往往降低了顧客回頭率。

  本企業(yè)相對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的主要優(yōu)勢(shì):

  1、收費(fèi)平民化,員工親和力強(qiáng),對(duì)顧客的每次光臨可免費(fèi)咨詢,免費(fèi)提供育兒經(jīng)驗(yàn)、健康免疫、智力測(cè)評(píng)等經(jīng)驗(yàn),增加與媽媽間的親密交流。

  2、對(duì)每一位顧客建立顧客檔案,并對(duì)每次消費(fèi)進(jìn)行積分累計(jì),定期跟蹤回訪,進(jìn)行一對(duì)一的服務(wù),并可免費(fèi)上門親自指導(dǎo)、送貨。

  3、店內(nèi)播放開發(fā)兒童智力的輕音樂,消除與顧客間的陌生感。承諾不滿意可退款的信譽(yù)保證。

  4、在現(xiàn)有場(chǎng)地定期舉行寶寶大賽,節(jié)假日有免費(fèi)派發(fā)活動(dòng),加大顧客信任度。

  本企業(yè)相對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的主要劣勢(shì):

  1、由于創(chuàng)業(yè)初期,資金實(shí)力不足,店鋪面積只有一百平米米、裝修較為簡(jiǎn)單。

  2、廣告力度不足,只能從社區(qū)做起,利用顧客的口碑效應(yīng)進(jìn)行傳播。

  3、兒童活動(dòng)區(qū)較小,只能利用現(xiàn)有場(chǎng)地提供中小型玩具進(jìn)行兒童娛樂。

  項(xiàng)目計(jì)劃書 6

  一、項(xiàng)目基本概況

  項(xiàng)目名稱、“愛心筑巢、生態(tài)城北”愛鳥林公益項(xiàng)目

  項(xiàng)目宗旨、愛鳥,就是愛我家園

  項(xiàng)目實(shí)施機(jī)構(gòu)、潁上縣公益志愿者聯(lián)盟協(xié)會(huì)

  項(xiàng)目合作機(jī)構(gòu)、潁上縣文明辦、潁上縣城建局、潁上縣林業(yè)局

  項(xiàng)目實(shí)施地點(diǎn)、潁上縣城北新區(qū)M水系及周邊

  項(xiàng)目實(shí)施時(shí)間、xx年3月20日至xx年4月20日

  二、項(xiàng)目背景

  是自然界生物鏈的重要一環(huán),是維護(hù)生態(tài)平衡的重要力量,是可持續(xù)發(fā)展的重要因素。保護(hù)鳥類資源于保護(hù)生物多樣性、維持生態(tài)平衡、美化凈化環(huán)境、構(gòu)建和諧社會(huì),具有十分重要的意義。隨著我縣城北新區(qū)各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施的不斷完善,特別是在追求生態(tài)平衡、美化環(huán)境上尤為突出,環(huán)城的M水系、優(yōu)雅的城中花園、大片的林木植被,成為了人們休閑的天堂。同時(shí)豐富的自然資源也引來了許多的鳥類在這里繁衍生息。根據(jù)實(shí)地觀察,城北新區(qū)現(xiàn)有包括布谷鳥、伯勞、喜鵲、臘嘴、白頭翁、白鷺、池鷺、夜鷺、黑水雞、翠鳥等各種鳥類20余種。由于人類活動(dòng)的頻繁、沿M水系垂釣行為的增加、環(huán)境污染等因素,使城北鳥類生存環(huán)境遭到了極大的破壞。加之還有偷獵鳥類的不法行為,導(dǎo)致一些鳥類不敢在此棲息,優(yōu)美的環(huán)境卻少了清脆的鳥聲,特別是一些水中生活的鳥類、水禽更是四處躲藏,不敢露面,很難看到它們水中嬉鬧的自然和諧景象。因此開展愛鳥護(hù)鳥活動(dòng)迫在眉睫。

  三、項(xiàng)目目標(biāo)

  通過愛鳥林公益項(xiàng)目的開展,進(jìn)一步普及愛鳥知識(shí)、提高公眾保護(hù)意識(shí)、弘揚(yáng)生態(tài)文化、傳播生態(tài)文明、促進(jìn)人與自然的和諧相處。因此,通過我們的努力,給鳥類朋友營(yíng)造一個(gè)遮風(fēng)避雨、繁衍生息的溫馨、和諧家園是我們義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。我們將通過開展觀鳥活動(dòng)、鳥類攝影活動(dòng)、為鳥筑巢活動(dòng),來提高全社會(huì)愛鳥護(hù)鳥的意識(shí),激發(fā)廣大市民愛鳥護(hù)鳥的積極性,增強(qiáng)群眾愛鳥護(hù)鳥的自覺性,吸引鳥類在此安家落戶,增加鳥的數(shù)量,起到保護(hù)鳥類、保護(hù)生態(tài)環(huán)境的目的,使更多的群眾加入到保護(hù)大自然的行動(dòng)中來。

  四、項(xiàng)目?jī)?nèi)容

  1、觀鳥自然體驗(yàn)活動(dòng)、組織愛鳥志愿者對(duì)城北新區(qū)鳥類分布進(jìn)行大范圍的調(diào)查摸底,實(shí)地觀察鳥類生存環(huán)境及鳥類的種類與數(shù)量,為愛鳥林公益項(xiàng)目的實(shí)施提供詳實(shí)的依據(jù)。為我縣鳥類保護(hù)及觀鳥推廣、護(hù)鳥宣傳提供資料。

  2、潁上鳥類攝影展活動(dòng)、組織攝影愛好者對(duì)城北新區(qū)鳥類較集中的地點(diǎn)進(jìn)行抓拍,選出優(yōu)秀攝影作品進(jìn)行展出,讓市民直觀的了解我縣鳥類的種類;

  3、懸掛鳥巢活動(dòng)。春天是鳥類繁衍生息的季節(jié),需要適合繁衍孵化的鳥巢。我們將通過了解鳥的種類和生活習(xí)性,有針對(duì)性地對(duì)城北新區(qū)M水系、城中花園、政府廣場(chǎng)等處進(jìn)行集中懸掛人工鳥巢,增加鳥的種類與數(shù)量。營(yíng)造良好的生態(tài)環(huán)境。使人工鳥巢成為我縣生態(tài)保護(hù)、文明城市的亮點(diǎn)。

  五、項(xiàng)目志愿者

  (一)、項(xiàng)目組核心志愿者招募、

  1、觀鳥志愿者小隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)2名、有責(zé)任心、有組織能力、語言表達(dá)能力、有一定的鳥類知識(shí)、熟知城北地形環(huán)境的。

  2、財(cái)務(wù)志愿者2名、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資助資金的花費(fèi)問題,由會(huì)計(jì)和出納共同組成,需要做到能省則省,一絲不茍。

  3、后勤志愿者2名、負(fù)責(zé)活動(dòng)志愿者的簽到、志愿者服裝的發(fā)放與回收以及活動(dòng)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),需要細(xì)心且認(rèn)真,有默默無聞的奉獻(xiàn)精神。

  (二)、項(xiàng)目志愿者招募若干、具有愛鳥護(hù)鳥的.意識(shí),志愿為我縣生態(tài)環(huán)境保護(hù)、營(yíng)造人與自然和諧氛圍奉獻(xiàn)愛心、時(shí)間和精力的人士都可以報(bào)名參加。

  愛鳥志愿者職責(zé)、通過積極參與觀鳥和自然體驗(yàn)活動(dòng)開展鳥類調(diào)查,共同制作城北鳥類棲息地圖,通過訪談和實(shí)地觀察,了解市民保護(hù)鳥類的意識(shí)、破壞鳥類的情況,找出威脅鳥類生存的主要原因,從而為保護(hù)和合理利用鳥類資源提供科學(xué)依據(jù)。通過觀鳥記錄和懸掛人工鳥巢,提高市民保護(hù)鳥類的意識(shí)與知識(shí),了解鳥類保護(hù)的重要性。

  六、項(xiàng)目實(shí)施細(xì)則及時(shí)間安排

  (一)、前期準(zhǔn)備安排(3月20日前)

  1、與縣文明辦、住建局、林業(yè)局等相關(guān)部門進(jìn)行交流磋商,爭(zhēng)取相關(guān)支持。(3月20日前)

  2、爭(zhēng)取愛心企業(yè)或愛心單位的全程活動(dòng)資金支持。(3月20日前)

  3、網(wǎng)上進(jìn)行愛鳥林公益項(xiàng)目的志愿者招募。(3月14日至18日)

  4、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)召開專門會(huì)議進(jìn)行共同完善細(xì)化策劃。(3月19日)

  (二)、中期項(xiàng)目部署(4月4日前)

  1、開展觀鳥與自然體驗(yàn)活動(dòng),實(shí)地調(diào)查城北鳥類種類與數(shù)量。(3月26日、27日)

  2、開展鳥類攝影活動(dòng),收集整理選送優(yōu)秀鳥類攝影作品。(4月1日、2日)

  3、聯(lián)系人工鳥巢的制作商家進(jìn)行購(gòu)置,同時(shí)開展“自己動(dòng)手做鳥巢”征集活動(dòng)。(4月4日前)

  4、合理規(guī)劃人工鳥巢的安裝地點(diǎn),做到科學(xué)性、合理性、普及性。(4月3日)

  (三)、愛鳥周活動(dòng)內(nèi)容(4月10日前)

  1、開展愛鳥周公益活動(dòng)啟動(dòng)儀式(4月4日至10日是安徽省愛鳥周),我們將邀請(qǐng)相關(guān)單位開展鳥類知識(shí)普及、散發(fā)愛鳥護(hù)鳥倡議書以及簽名等大型宣傳活動(dòng)。(4月5日清明節(jié))

  2、舉辦潁上鳥類攝影展,讓廣大市民利用影像直觀的了解我縣的鳥類資源。(4月9日)

  3、舉辦人工鳥巢作品展,讓更多市民參與自己動(dòng)手做鳥巢活動(dòng)。(4月9日)

  4、舉辦愛鳥林項(xiàng)目奠基儀式,在城北M水系、政府廣場(chǎng)等處安裝“愛鳥林公益項(xiàng)目”標(biāo)牌。(4月10日)

  5、舉辦大型的懸掛人工鳥巢活動(dòng),我們將在環(huán)M水系、政府廣場(chǎng)、城中花園等處懸掛200個(gè)人工鳥巢。(4月10日至4月13日)

  (四)、項(xiàng)目后期管理(4月20日前)

  1、組織愛鳥志愿者對(duì)人工鳥巢的進(jìn)鳥情況進(jìn)行觀察記錄。

  2、開展愛鳥護(hù)巢活動(dòng),防止人為破壞。

  3、開展鳥巢認(rèn)管活動(dòng),愛鳥志愿者可按照不同區(qū)域、不同數(shù)量進(jìn)行認(rèn)管鳥巢,便于對(duì)人工鳥巢的長(zhǎng)期監(jiān)測(cè)和管理。

  4、繼續(xù)開展形式多樣的愛鳥護(hù)鳥宣傳活動(dòng),真正把愛鳥護(hù)鳥作為我縣精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容來夯實(shí)。

  七、項(xiàng)目資金預(yù)算

  1、印刷愛鳥宣傳傳單、3000張,每張0.2元,共計(jì)600元。

  2、印刷潁上鳥類圖片宣傳冊(cè)、1000份,每份2元,共計(jì)2000元。

  3、購(gòu)置觀鳥望遠(yuǎn)鏡、4個(gè),型號(hào)為熊貓SW20×50(藍(lán)膜),單價(jià)300元,合計(jì)1200元。

  4、購(gòu)買人工鳥巢、200個(gè),每個(gè)10元,共計(jì)2000元。

  5、制作愛鳥林標(biāo)牌、3塊,每塊200元,共計(jì)600元。

  6、潁上鳥類攝影展、照片沖洗、展架共計(jì)3000元。

  7、宣傳橫幅、簽名橫幅、記號(hào)筆、記錄簿等其他費(fèi)用共計(jì)600元。

  8、項(xiàng)目總預(yù)算、10000元。

  八、項(xiàng)目可行性分析

  1、幾年來,潁上公益志愿者聯(lián)盟協(xié)會(huì)對(duì)城北鳥類進(jìn)行了長(zhǎng)期的觀鳥攝影記錄,收集了一系列城北鳥類照片,已經(jīng)掌握了一定的鳥類資源信息。

  2、城北新區(qū)鳥類資源豐富,占全縣鳥類總種數(shù)的三分之一,有代表性和本土性。

  3、潁上迄今沒有開展過大型愛鳥活動(dòng),缺乏推動(dòng)民間觀鳥護(hù)鳥和我縣鳥類資源調(diào)查的力量,市民較少參與觀鳥活動(dòng),同時(shí)鳥類保護(hù)的常識(shí)較為缺乏,關(guān)于我縣鳥類和鳥類棲息地的資料也很少。本項(xiàng)目可以填補(bǔ)此項(xiàng)空白,通過本項(xiàng)目開展可以有力的推動(dòng)我縣群眾觀鳥活動(dòng)的開展,加強(qiáng)潁上保護(hù)鳥類,關(guān)注鳥類棲息地的力度。

  4、潁上公益志愿者聯(lián)盟協(xié)會(huì)一直致力于社會(huì)公益事業(yè)的發(fā)展,對(duì)于公益項(xiàng)目的開展已經(jīng)積累了一定經(jīng)驗(yàn)。

  5、潁上目前的快速發(fā)展趨勢(shì)與生態(tài)環(huán)保建設(shè)給此項(xiàng)目奠定了良好的基礎(chǔ),同時(shí)樸實(shí)的民風(fēng)、愛心企業(yè)的善舉以及相關(guān)政府部門的大力支持將直接推動(dòng)我縣愛鳥護(hù)鳥活動(dòng)的全面開展。

  九、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)及控制

  1、天氣狀況不定,不利于觀鳥和自然體驗(yàn)活動(dòng)開展,出現(xiàn)這類情況時(shí)應(yīng)及時(shí)調(diào)整時(shí)間,利用其他時(shí)間補(bǔ)上因天氣原因未能開展的活動(dòng)。

  2、由于愛鳥志愿者為非專業(yè)人士,所以對(duì)鳥類知識(shí)了解不夠,解決辦法是多開展實(shí)際觀鳥活動(dòng)。

  項(xiàng)目計(jì)劃書 7

  一、項(xiàng)目意義:

  在深入踐行二中“為每一個(gè)學(xué)生的健康人生盡責(zé)”的辦學(xué)理念的過程中,從人的生命本質(zhì)出發(fā),尊重人,關(guān)懷人,發(fā)展人,為學(xué)生的個(gè)性發(fā)展建立綠色通道,促進(jìn)學(xué)生的成長(zhǎng)健康,真正讓每一個(gè)二中的學(xué)生都享有同等的學(xué)校教育關(guān)懷,都擁有完整的校園成長(zhǎng)生活,通過建立多元發(fā)展平臺(tái),開辟多元成才通道,滿足學(xué)生多元發(fā)展的需要,有利于激發(fā)學(xué)生的潛能和內(nèi)驅(qū)力,引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)發(fā)展,多元發(fā)展,使學(xué)生在不同的發(fā)展方向上都有獲得成功的可能。

  二、理論依據(jù):

  多元智能理論。

  美國(guó)哈佛大學(xué)教授霍華德·加德納認(rèn)為,智力不是某種簡(jiǎn)單的、可以完全用紙筆式測(cè)驗(yàn)來衡量的東西,不是只有少數(shù)人才擁有較高的水平,而是每個(gè)人都不同程度地?fù)碛小⒉⒈憩F(xiàn)在各自的社會(huì)與文化生活各個(gè)方面的能力,而且每個(gè)人都至少擁有8種智能:語言智能、邏輯數(shù)學(xué)智能、音樂智能、空間智能、身體運(yùn)動(dòng)智能、人際交往智能、自我認(rèn)識(shí)智能、自然智能,即人的多元智能。

  加德納的多元智能理論為教育教學(xué)提供了新的視角。他指出,智能的概念不是指解答問題的能力,而是指解決問題和生產(chǎn)產(chǎn)品的能力,他突出了人在實(shí)踐中的能力,因?yàn)榻鉀Q不同的問題和生產(chǎn)不同的產(chǎn)品,對(duì)所需要的智能有不同的側(cè)重,因此,人的智能是多元的。這種“多元”是開放的“多元”,而不是封閉的“多元”,多元智能理論的開放性對(duì)于我們正確地、全面地認(rèn)識(shí)學(xué)生具有很高的借鑒價(jià)值。我國(guó)教育家蔡元培曾經(jīng)說國(guó):“教育是幫助被教育的人,給他能發(fā)展自己的能力,完成他的人格,于人類文化上能盡一分子的責(zé)任;而不是把被教育的人造成一種特別器具,給抱有他種目的的人去應(yīng)用的。”也就是說,教育不僅僅是簡(jiǎn)單的文化傳遞,它是喚醒受教育者的人格心靈,使之成為一個(gè)有健全的人格、全面發(fā)展的有用之才。多元智能理論為我們?cè)O(shè)置了許多通往智慧大廈的大門,每個(gè)人都有自己的入口。學(xué)生能否順利地走進(jìn)這座智慧大廈,關(guān)鍵在于開啟大門的鑰匙,教師就是手持這把金鑰匙的人,即教師必須有多元的智能觀,多元的認(rèn)識(shí)、理解和研究學(xué)生,為每個(gè)學(xué)生富有個(gè)性的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。二中就是基于“為每一個(gè)學(xué)生的健康人生盡責(zé)”的辦學(xué)理念,努力為學(xué)生成長(zhǎng)健康搭建平臺(tái),促進(jìn)學(xué)生多元發(fā)展。

  三、項(xiàng)目?jī)?nèi)容:

  (一)構(gòu)建學(xué)生自我管理、自我教育系統(tǒng):

  為了讓每一個(gè)學(xué)生都享有同等的學(xué)校教育關(guān)懷,都擁有完整的校園成長(zhǎng)生活,積極為學(xué)生搭建多元發(fā)展的角色平臺(tái)。

  一是繼續(xù)開展文明志愿班值周活動(dòng);

  二是繼續(xù)開展星級(jí)學(xué)生培養(yǎng)活動(dòng);

  三是從班級(jí)開始,到年級(jí),再到校學(xué)生會(huì)、團(tuán)委,構(gòu)建完整的學(xué)生自我管理、自我教育系統(tǒng)。

  以班級(jí)為例:

  1.班級(jí)管理部xx原班長(zhǎng)(總管班級(jí)事務(wù))

  2.衛(wèi)生工作部xx原衛(wèi)生委員

  3.文藝工作部xx原文娛委員

  4.車管工作部xx原車管委員

  5.宿管工作部xx(或叫生活工作部xx包括宿舍、就餐、醫(yī)保、保險(xiǎn)等)

  6.科技工作部xx(實(shí)驗(yàn)、科技活動(dòng)、競(jìng)賽等)

  7.心理工作部xx(配合學(xué)校心理咨詢室做好學(xué)生心理疏導(dǎo)等)

  8.學(xué)習(xí)工作部xx原學(xué)習(xí)委員(包括對(duì)9科課代表的管理)

  9.圖書工作部xx原圖書管理員(教材發(fā)放、圖書借閱、組織活動(dòng)等)

  10.電教工作部xx(班級(jí)電子系統(tǒng)的使用、管理與維護(hù)等)

  11.信息工作部xx(學(xué)習(xí)、活動(dòng)、考試信息的傳遞與指導(dǎo)等)

  12.體育工作部xx原體育委員

  13.物管工作部xx(公物保管及燈、水、電等公物管理)

  14.支部工作部xx原團(tuán)支部書記

  15.宣傳工作部xx原宣傳委員

  16.組織工作部xx原組織委員

  17.志愿服務(wù)部xx愛心社長(zhǎng)(捐款、社區(qū)服務(wù)、義賣等活動(dòng)等)

  18.評(píng)價(jià)工作部xx(負(fù)責(zé)對(duì)班級(jí)學(xué)生的評(píng)價(jià))

  將原有的班委成員及相關(guān)工作與團(tuán)支部成員及相關(guān)工作有機(jī)結(jié)合起來,使班委和團(tuán)支部成員都有具體事做,使圖書、車管工作更明確具體,同時(shí),校學(xué)生會(huì)也相應(yīng)成立各部與之呼應(yīng),并進(jìn)行組織、指導(dǎo)與管理,另外,各年級(jí)也要成立相應(yīng)的學(xué)生會(huì)分會(huì),組建相應(yīng)的部參與年級(jí)管理。

  政教處、團(tuán)委對(duì)各部進(jìn)行培訓(xùn),給予支撐、支持、指導(dǎo)和管理,人人有事做,事事有人做,使每一個(gè)學(xué)生都擁有自己的角色平臺(tái)。

  注意:

  (1)對(duì)相應(yīng)的各部,必須有相應(yīng)的'工作職責(zé);各部的職責(zé)在政教處、團(tuán)委的指導(dǎo)下由各部學(xué)生自己擬訂,政教處、團(tuán)委把關(guān)完善;對(duì)各部工作職能有交叉的,同樣由政教處、團(tuán)委負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)或調(diào)整。

  (2)對(duì)于各部學(xué)生分工,必須注意他們的個(gè)性特長(zhǎng);

  (3)必須做好學(xué)生干部培訓(xùn),包括工作職責(zé)、要求等的指導(dǎo)。學(xué)校日常的學(xué)生相關(guān)工作,學(xué)校學(xué)生會(huì)各部,可以以學(xué)校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的名義,部長(zhǎng)直接召集過問。

  (二)組建學(xué)生社團(tuán)俱樂部:

  為了激發(fā)學(xué)生的潛能,張揚(yáng)學(xué)生的個(gè)性,培養(yǎng)學(xué)生的特長(zhǎng),讓每一個(gè)有潛質(zhì)的學(xué)生的成長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)都能得到展示,得到促進(jìn),得到進(jìn)一步提升,因此,學(xué)校要通過組建社團(tuán)和俱樂部,積極為學(xué)生搭建多元發(fā)展的優(yōu)勢(shì)促進(jìn)平臺(tái)。

  1.藝術(shù)俱樂部。

  (1)女子軍樂隊(duì)

  (2)初、高中合唱團(tuán)

  (3)初、高中舞蹈隊(duì)

  (4)美術(shù)興趣組

  (5)書法

  (6)攝影、器樂等社團(tuán)

  2.體育俱樂部。

  (1)球類

  (2)田徑類

  (3)體操類

  3.科技俱樂部。

  (1)機(jī)器人社團(tuán)

  (2)校園電視臺(tái)

  (3)科技創(chuàng)新、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等

  4.文學(xué)俱樂部。

  (1)蘭亭文學(xué)社

  (2)校園廣播站

  (3)影評(píng)社

  (4)校園板報(bào)社

  (5)拾貝公司

  5.學(xué)生社團(tuán)

  (1)午間

  (2)愛師社團(tuán)

  (3)模擬法庭

  (4)社區(qū)服務(wù)社

  以及其他各種興趣社團(tuán)或興趣小組,如:經(jīng)典閱讀、演講與朗誦的技巧和方法、古詩(shī)詞鑒賞、名著欣賞、影視欣賞等;數(shù)學(xué)思想方法入門、數(shù)學(xué)文化史等;時(shí)事與研究、心理調(diào)節(jié)與疏導(dǎo)、現(xiàn)代生活中的科學(xué)、生命與環(huán)境等。也可舉辦“高效學(xué)習(xí)社團(tuán)”(社團(tuán)成員可以準(zhǔn)備有意義的題目一起研究等)。

  說明:

  學(xué)生社團(tuán)俱樂部的建設(shè),一是要充分發(fā)揮學(xué)校現(xiàn)有教師的作用,同時(shí),還需要利用社會(huì)資源,甚至聘請(qǐng)一部分專家、校友作社團(tuán)指導(dǎo)老師。

  四、組織管理:

  (一)組織機(jī)構(gòu):

  項(xiàng)目負(fù)責(zé)人:xx

  成員:xx全體班主任

  (二)具體分工:

  1.志愿班值周:

  2.星級(jí)學(xué)生培養(yǎng):

  3.學(xué)生自我管理、自我教育系統(tǒng):

  說明:“學(xué)生自我管理、自我教育系統(tǒng)”初中部班級(jí)、年級(jí)由負(fù)責(zé);高中部班級(jí)、年級(jí)由負(fù)責(zé);團(tuán)委由負(fù)責(zé);學(xué)生會(huì)由負(fù)責(zé)。

  4.學(xué)生社團(tuán)俱樂部:

  五、預(yù)期效果:

  1.逐步形成促進(jìn)學(xué)生多元發(fā)展的活動(dòng)平臺(tái)系統(tǒng);

  2.讓每一個(gè)二中學(xué)生真正享有了同等的學(xué)校教育關(guān)懷,真正擁有了完整的校園成長(zhǎng)生活;

  3.讓每一個(gè)二中學(xué)生的潛能得到發(fā)揮,特長(zhǎng)得到展示,個(gè)性得到張揚(yáng),都有成功的體驗(yàn),都健康,都陽光,都自信。

  項(xiàng)目計(jì)劃書 8

  一、中層管理人員培訓(xùn)項(xiàng)目:

  中層管理人員管理技能提升及強(qiáng)化執(zhí)行力培訓(xùn)

  培訓(xùn)目的:根據(jù)公司發(fā)展需要,中層管理人員作為公司的中流砥柱,需要不斷地獲取先進(jìn)的管理理念及管理技巧以便提升自身專業(yè)管理技能,同時(shí)強(qiáng)化執(zhí)行力,提高工作效率,以提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,保證年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成。

  計(jì)劃時(shí)間安排:20xx年4月、8月

  學(xué)習(xí)內(nèi)容:

  (一)執(zhí)行力:余世維《贏在執(zhí)行》視頻(共6集),該視頻深入淺出的介紹了執(zhí)行力的核心內(nèi)容,并輔以案例對(duì)當(dāng)前企業(yè)存在的執(zhí)行力問題以及原因進(jìn)行分析,提出相關(guān)改善建議。

  (二)管理技能:余世維《領(lǐng)導(dǎo)商數(shù)》視頻(共6集),該視頻介紹了提高領(lǐng)導(dǎo)商數(shù)、掌握管理技能的全新方法,從領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)涵、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、有效溝通、企業(yè)文化等方面進(jìn)行闡述,通過詼諧幽默的語言和豐富詳實(shí)的案例來引導(dǎo)大家正視領(lǐng)導(dǎo)商數(shù)的重要性。

  學(xué)習(xí)方式:自學(xué)

  學(xué)員范圍:公司中層管理人員

  培訓(xùn)效果評(píng)估方式:結(jié)合本職工作及自身情況撰寫學(xué)習(xí)心得。

  二、公司全員培訓(xùn)計(jì)劃項(xiàng)目:

  (一)醫(yī)療常識(shí)及急救知識(shí)培訓(xùn)

  培訓(xùn)目的:伴隨著景區(qū)的日益發(fā)展,到景區(qū)游玩的游客將會(huì)越來越多,安全隱患也隨之遞增,加之近年來老年休閑游趨勢(shì)愈發(fā)明顯,為防患于未然,確保在意外事件發(fā)生時(shí),可以及時(shí)予以援手,保證游客的生命財(cái)產(chǎn)安全,并體現(xiàn)公司應(yīng)有的人性關(guān)懷和社會(huì)責(zé)任。

  計(jì)劃時(shí)間安排:20xx年3月中旬

  學(xué)習(xí)內(nèi)容:醫(yī)療常識(shí)、急救知識(shí)

  培訓(xùn)講師:外聘專業(yè)人員

  學(xué)習(xí)地點(diǎn):區(qū)成教中心

  學(xué)習(xí)方式:授課、演習(xí)

  學(xué)員范圍:公司全員

  培訓(xùn)效果評(píng)估方式:日常工作

  (二)消防安全知識(shí)強(qiáng)化普及培訓(xùn)

  培訓(xùn)目的:安全是各項(xiàng)工作的重中之重和前提,結(jié)合公司實(shí)際,隨著游客增多,以及景區(qū)的各項(xiàng)活動(dòng)開展,消防安全的'重要性不言而喻,要為保證游客生命財(cái)產(chǎn)安全而努力。

  計(jì)劃時(shí)間安排:20xx年6月中旬、11月初

  學(xué)習(xí)內(nèi)容:消防器材的使用和消防安全相關(guān)知識(shí)

  培訓(xùn)講師:外聘專業(yè)人員

  學(xué)習(xí)地點(diǎn):區(qū)成教中心

  學(xué)習(xí)方式:授課、演習(xí)

  學(xué)員范圍:公司全員

  培訓(xùn)效果評(píng)估方式:日常工作

  (三)景區(qū)基本知識(shí)和公司規(guī)章制度培訓(xùn)

  培訓(xùn)目的:?jiǎn)T工的職業(yè)素養(yǎng)直接決定了公司的未來發(fā)展,員工知識(shí)儲(chǔ)備的豐富和公司規(guī)章制度的有效踐行,將對(duì)景區(qū)的知名度、影響力起到積極影響。

  計(jì)劃時(shí)間安排:20xx年4月中旬

  學(xué)習(xí)內(nèi)容:景區(qū)基本知識(shí)(涵蓋各景點(diǎn)介紹)、公司相關(guān)規(guī)章制度。上述兩部分內(nèi)容以導(dǎo)游詞和員工手冊(cè)為準(zhǔn)。

  學(xué)習(xí)地點(diǎn):公司會(huì)議室(分部門進(jìn)行)

  學(xué)員范圍:公司全員

  培訓(xùn)講師:各部門負(fù)責(zé)人

  培訓(xùn)效果評(píng)估方式:日常工作驗(yàn)證、導(dǎo)游大賽

  (四)工作流程標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)

  培訓(xùn)目的:20xx年是景區(qū)旅游標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)關(guān)鍵年,年底將會(huì)接受上級(jí)主管部門的驗(yàn)收,工作流程標(biāo)準(zhǔn)化作為旅游標(biāo)準(zhǔn)化體系的重要組成部分,必須得到進(jìn)一步規(guī)范,此外,它直接影響著景區(qū)的服務(wù)水平以及未來5A級(jí)景區(qū)評(píng)定工作。

  計(jì)劃時(shí)間安排:20xx年7月初

  學(xué)習(xí)內(nèi)容:工作流程標(biāo)準(zhǔn)化

  學(xué)習(xí)方式:自學(xué)

  學(xué)員范圍:公司全員

  培訓(xùn)效果評(píng)估方式:日常工作

  三、各部門培訓(xùn)項(xiàng)目

  (一)行政辦公室

  培訓(xùn)目的:進(jìn)一步提升行政辦公室工作人員的知識(shí)水平和服務(wù)水平,為公司的快速發(fā)展提供強(qiáng)有力的后勤保障。

  計(jì)劃時(shí)間安排:20xx年4月、7月

  學(xué)習(xí)內(nèi)容:財(cái)務(wù)報(bào)賬流程、景區(qū)信息宣傳時(shí)效性

  學(xué)習(xí)地點(diǎn):公司會(huì)議室

  學(xué)員范圍:行政辦公室全員

  培訓(xùn)效果評(píng)估方式:日常工作驗(yàn)證

  (二)導(dǎo)游部

  培訓(xùn)目的:作為景區(qū)的窗口部門,導(dǎo)游的綜合素質(zhì)高低影響著游客對(duì)景區(qū)的直接感官,提升導(dǎo)游團(tuán)隊(duì)的整體素養(yǎng),是公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的支撐。

  計(jì)劃時(shí)間安排:20xx年3月至9月

  學(xué)習(xí)內(nèi)容:普通話、儀態(tài)、古建筑、攝影、急救等

  學(xué)習(xí)地點(diǎn):公司會(huì)議室

  培訓(xùn)講師:導(dǎo)游部負(fù)責(zé)人、外聘專業(yè)人員

  學(xué)員范圍:導(dǎo)游部全員

  培訓(xùn)效果評(píng)估辦法:日常工作驗(yàn)證

  (三)商品經(jīng)營(yíng)部

  培訓(xùn)目的:商品經(jīng)營(yíng)作為今年景區(qū)工作的重點(diǎn)和難點(diǎn),將成為景區(qū)收入的又一增長(zhǎng)點(diǎn),加強(qiáng)學(xué)習(xí)和提升已迫在眉睫。

  計(jì)劃時(shí)間安排:20xx年6月、9月、12月

  學(xué)習(xí)內(nèi)容:服務(wù)規(guī)范、商品銷售技巧等

  學(xué)習(xí)地點(diǎn):公司會(huì)議室

  培訓(xùn)講師:商品經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)人、外聘專業(yè)人員

  學(xué)員范圍:商品經(jīng)營(yíng)部全員

  培訓(xùn)效果評(píng)估方式:日常工作驗(yàn)證

  (四)景區(qū)管理部

  培訓(xùn)目的:景區(qū)管理是游客游玩景區(qū)的著眼點(diǎn),如何有效提升景區(qū)管理水平,是我們練好“內(nèi)功”的關(guān)鍵。

  計(jì)劃時(shí)間安排:20xx年3月、4月、6月

  學(xué)習(xí)內(nèi)容:售票技巧、軍訓(xùn)、游客投訴處理辦法

  學(xué)習(xí)地點(diǎn):局會(huì)議室、停車場(chǎng)

  培訓(xùn)講師:外聘專業(yè)人員、保安組負(fù)責(zé)人

  學(xué)員范圍:景區(qū)管理部全員

  培訓(xùn)效果驗(yàn)證方式:日常工作驗(yàn)證

  四、其他培訓(xùn)項(xiàng)目

  (一)導(dǎo)游講解大賽

  比賽目的:為進(jìn)一步提高景區(qū)服務(wù)人員的整體素質(zhì),全面展示導(dǎo)游形象風(fēng)采,激勵(lì)導(dǎo)游隊(duì)伍的整體素質(zhì)再次提升,提倡人人都是景區(qū)講解員的服務(wù)規(guī)范要求。

  計(jì)劃時(shí)間安排:20xx年6月底

  比賽規(guī)則:

  1、與往年不同,此次比賽分為專業(yè)組和業(yè)余組,專業(yè)組為導(dǎo)游部工作人員,業(yè)余組為接待組及其他自由報(bào)名人員。

  2、比賽內(nèi)容為周村古商城所屬景點(diǎn)(景區(qū)概況介紹、千佛寺、三益堂、民俗展覽館、瑞蚨祥、狀元府、票號(hào)展覽館、楊家大院、大染坊、魁星閣、魯商發(fā)源地、特色旅游商品、周村燒餅、淄博藝術(shù)博物館等),以及周村區(qū)相關(guān)文化主題、風(fēng)俗民情、傳說故事等;才藝展示內(nèi)容形式不限。

  3、比賽分為初賽和決賽,地點(diǎn)暫定演藝廣場(chǎng)

  4、評(píng)委除邀請(qǐng)專業(yè)人員外,也可邀請(qǐng)景區(qū)業(yè)戶參加,加大互動(dòng)性。

  (二)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)

  培訓(xùn)目的:為提升公司員工其他方面的專業(yè)素養(yǎng),改善公司整體管理水平,組織旅游局部分人員對(duì)公司相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn),營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

  計(jì)劃時(shí)間安排:20xx年4月至12月

  學(xué)習(xí)地點(diǎn):局會(huì)議室

  培訓(xùn)講師:曹三強(qiáng)、高云、張紅霞、宋亮、李曉燕、高磊、宋琪等

  學(xué)員范圍:公司相關(guān)人員

  培訓(xùn)效果驗(yàn)證方式:日常工作驗(yàn)證

  項(xiàng)目計(jì)劃書 9

  一、項(xiàng)目介紹

  項(xiàng)目名稱:“貝貝”兒童托管服務(wù)公司

  經(jīng)營(yíng)范圍:兒童托管、課后輔導(dǎo)、營(yíng)養(yǎng)配餐服務(wù)的提供

  項(xiàng)目投資:20萬人民幣

  場(chǎng)地選擇:西華路靠人民路段

  項(xiàng)目概述:創(chuàng)辦“貝貝”兒童托管服務(wù)公司,將父母親無法照顧的兒童組織起來,管吃、管睡、管學(xué)習(xí)輔導(dǎo),解決家長(zhǎng)與兒童雙方面困難,而且利用系統(tǒng)的管理教育,培養(yǎng)兒童的自我約束、獨(dú)立管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,造福下一代。

  二、市場(chǎng)分析

  目前,廣州市的兒童托管已成為市民日常生活中一個(gè)老大難的問題,這是我及身邊熟人常談及孩子讀書后,因上班遠(yuǎn)而不能及時(shí)帶小孩,也有談到小孩讀書后,因吃不好午飯變瘦了。談?wù)摳嗟氖牵改肝幕潭鹊洼o導(dǎo)孩子做作業(yè)成問題,代溝問題等,由此產(chǎn)生一種想法,如果能把這些小孩組織起來,保證孩子們吃得香、睡得好,同時(shí)輔導(dǎo)他們做作業(yè),難道不是一個(gè)很好商機(jī)嗎?

  1.市場(chǎng)需求分析

  據(jù)悉,現(xiàn)在廣州市有小學(xué)幾百所,各小學(xué)都不同程度出現(xiàn)托管難的問題,據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)各小學(xué)平均有900名學(xué)生,新生入學(xué)需要托管服務(wù)約60%,需要輔導(dǎo)各科作業(yè)約45%,需要美術(shù)、音樂、英語等輔導(dǎo)約30%,需要單科作業(yè)輔導(dǎo)約20%。

  從上述數(shù)據(jù)分析:

  ①當(dāng)今人們對(duì)教育的重視程度較以前大有提高;

  ②當(dāng)今的孩子競(jìng)爭(zhēng)性強(qiáng)、壓力大;

  ③父母投入社會(huì)工作多,難以照顧好孩子;

  ④教育社會(huì)化的.程度需不斷提高。

  2.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與前景

  社會(huì)進(jìn)步必然存在競(jìng)爭(zhēng),在創(chuàng)業(yè)階段必須重視行業(yè)競(jìng)爭(zhēng),據(jù)有關(guān)報(bào)道,目前,廣州在開發(fā)家教、托管服務(wù)市場(chǎng)的時(shí)間不算很長(zhǎng),但普遍存在著質(zhì)量不高的問題,如:貨不對(duì)板、師資不合格、服務(wù)質(zhì)量差等。只要揚(yáng)長(zhǎng)避短,制定自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),突出優(yōu)點(diǎn),創(chuàng)新發(fā)展,才能不斷滿足社會(huì)的需求。發(fā)展?jié)摿κ鞘志薮蟮模瑥膭?chuàng)業(yè)項(xiàng)目來講,只要重視競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,采取“全方位發(fā)展,服務(wù)多元化,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)取勝”的經(jīng)營(yíng)方針,一定能成功。

  三、成本預(yù)算

  1.薪資預(yù)算

  說明:專科課程輔導(dǎo)老師不作工資預(yù)算,故不計(jì)人經(jīng)營(yíng)成本。組織一個(gè)班另外聘輔導(dǎo)教師,只計(jì)提成。(見輔營(yíng)業(yè)目標(biāo)的說明)

  2.投資預(yù)算

  說明:

  (1)對(duì)原經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所只是修補(bǔ)性質(zhì)的簡(jiǎn)單裝修。

  (2)要充分利用原經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的基本設(shè)施:電器、辦公設(shè)備、桌、椅、床等,用舊添新。

  3.經(jīng)營(yíng)成本預(yù)算

  說明:

  (1)學(xué)生伙食費(fèi)用:按每月160名學(xué)生計(jì)算:其中有80名學(xué)生是午、晚餐的,估計(jì)240餐次,每餐伙食收費(fèi)1.50元,則每天伙食費(fèi)用共360元,按月30天計(jì),每月有22天工作日,計(jì)算得每月伙食費(fèi)用是7920元。

  (2)學(xué)生伙食標(biāo)準(zhǔn):針對(duì)少年兒童飲食需求,按不同節(jié)令制定出符合標(biāo)準(zhǔn)的菜譜。

  (3)失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)在稅收政策方面有一定優(yōu)惠。

  項(xiàng)目計(jì)劃書 10

  主要內(nèi)容

  項(xiàng)目計(jì)劃書的內(nèi)容:關(guān)于惠祥鋼鐵,物流,煤炭經(jīng)營(yíng)的可行性計(jì)劃。

  項(xiàng)目概況

  項(xiàng)目名稱:致力于鋼鐵,物流,煤炭行業(yè)的發(fā)展。

  項(xiàng)目承辦單位和項(xiàng)目投資者的有關(guān)情況。即:生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)內(nèi)容、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模、產(chǎn)品銷售情況、年上繳稅額、自有資金數(shù)額、債權(quán)債務(wù)情況等。

  興辦外商投資項(xiàng)目要簡(jiǎn)述:

  (1)合營(yíng)各方概況,即:合營(yíng)各方名稱、法定地址、法定代表國(guó)籍及姓名、資金實(shí)力、技術(shù)力量等

  (2)合營(yíng)方式(注明合資、合作、獨(dú)資)

  (3)合營(yíng)年限

  (4)經(jīng)營(yíng)范圍

  (5)產(chǎn)品銷售方向(內(nèi)銷或出口比例)

  簡(jiǎn)述項(xiàng)目建設(shè)的必要性和依據(jù)。技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目,要簡(jiǎn)述技術(shù)引進(jìn)內(nèi)容(關(guān)鍵設(shè)備或技術(shù)專利)、擬引進(jìn)技術(shù)設(shè)備水平及其國(guó)別和廠商產(chǎn)品技術(shù)水平及市場(chǎng)銷售前景。

  建設(shè)條件

  項(xiàng)目建設(shè)擬選地址的地理位置、占地范圍(四至范圍)、占用土地類別(國(guó)有、集體所有)和數(shù)量、擬占土地的現(xiàn)狀及現(xiàn)有使用者的基本情況。

  如果不指定建設(shè)地點(diǎn),要提出對(duì)占地的基本要求。

  項(xiàng)目建設(shè)條件。簡(jiǎn)述能源供應(yīng)條件、主要原材料供應(yīng)條件、交通運(yùn)輸條件、市政公用設(shè)施配套條件及實(shí)現(xiàn)上述條件的初步設(shè)想。需進(jìn)行地上建筑物拆遷的項(xiàng)目,要提出拆遷安置初步方案。

  建設(shè)內(nèi)容

  建設(shè)規(guī)模和建設(shè)內(nèi)容。生產(chǎn)性項(xiàng)目要提出主要產(chǎn)品品種、生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)能力;非生產(chǎn)項(xiàng)目要根據(jù)項(xiàng)目的不同性質(zhì)說明其規(guī)模,如旅館、賓館項(xiàng)目要說明有多少客房、多少床位;房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目要說明擬建的建筑物類別及數(shù)量;成片開發(fā)建設(shè)的小區(qū)要說明小區(qū)的主要功能、建筑容積率等。

  總建筑面積及主要單項(xiàng)工程的建筑面積。

  環(huán)境影響

  一般民用建筑項(xiàng)目不寫,其他非工業(yè)生產(chǎn)項(xiàng)目簡(jiǎn)寫。

  估算

  項(xiàng)目總投資額。技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目要說明進(jìn)口技術(shù)設(shè)備使用外匯數(shù)額,建設(shè)費(fèi)用和購(gòu)置國(guó)內(nèi)設(shè)備所需人民幣數(shù)額;外商投資企業(yè)要說明總投資額、注冊(cè)資本數(shù)額、合營(yíng)各方投入注冊(cè)資本的比例、出資方式及利潤(rùn)分配方式。

  資金來源。利用銀行貸款的項(xiàng)目要將注設(shè)期間的貸款利息計(jì)入總投資內(nèi)。 利用外資項(xiàng)目要說明外匯平衡方式和外匯償還辦法。

  (六)建設(shè)進(jìn)度初步設(shè)想

  (七)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的初步估算

  (八)結(jié)論

  附件

  建設(shè)項(xiàng)目擬選位置地形圖(城近郊區(qū)比例尺為1:2000;遠(yuǎn)郊區(qū)縣比例尺為1:10000)。標(biāo)明項(xiàng)目建設(shè)占地范圍和占地范圍內(nèi)及附近地區(qū)地上建筑物現(xiàn)狀。

  在自有地皮上建設(shè),要附市規(guī)劃部門對(duì)項(xiàng)目建設(shè)初步選址意見(規(guī)劃要點(diǎn)或其它文件)。

  國(guó)家限止發(fā)展的或按國(guó)家及市政府規(guī)定需要先由行業(yè)主管部門簽署意見的項(xiàng)目,要附有關(guān)行業(yè)主管部門簽署的審查意見。

  外商投資項(xiàng)目要附以下材料

  (1)會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的外商資信證明材料。

  (2)合營(yíng)各方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照(復(fù)印件)。

  (3)合營(yíng)各方簽署的合營(yíng)意向書(境內(nèi)單位要有上級(jí)主管部門的意見)。

  兩個(gè)或兩個(gè)以上境內(nèi)單位合建的項(xiàng)目要附以下材料

  (1)合建各方簽署的意向書(要有上級(jí)主管部門的意見)。

  (2)合建各方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照(復(fù)印件)。

  其他附件材料。

  權(quán)限申報(bào)

  申請(qǐng)項(xiàng)目權(quán)限。

  審批權(quán)限

  大中型基本建設(shè)項(xiàng)目、限額以上更新改造項(xiàng)目、3000萬美元以上的'利用外資項(xiàng)目,經(jīng)市計(jì)委(限額以上的工業(yè)更新改造項(xiàng)目經(jīng)市經(jīng)委)審核后,報(bào)國(guó)家計(jì)委(限額以上的工業(yè)更新改造項(xiàng)目報(bào)國(guó)家經(jīng)貿(mào)委)審批,其中2億元以上項(xiàng)目,由國(guó)務(wù)院審批。

  小型基本建設(shè)項(xiàng)目,限額以下更新改造項(xiàng)目

  (1)總投資1000萬元以上的內(nèi)資項(xiàng)目、總投資500萬美元以上的生產(chǎn)性利用外資項(xiàng)目、300萬美元以上的非生產(chǎn)性利用外資項(xiàng)目由市計(jì)委(工業(yè)更新改造項(xiàng)目由市經(jīng)委)審批。

  (2)總投資1000萬元以下的內(nèi)資項(xiàng)目、總投資500萬美元以下的生產(chǎn)性利用外資項(xiàng)目、300萬美元以下的非生產(chǎn)性利用外資項(xiàng)目,山區(qū)(縣)、局、總公司審批。

  (3)中央在京單位與本市地方單位合建的項(xiàng)目,由市計(jì)委、市建委聯(lián)合審批。

  其它幾類項(xiàng)目的審批

  (1)外省市省級(jí)單位駐京辦事處,經(jīng)國(guó)務(wù)院機(jī)關(guān)事務(wù)管理局批準(zhǔn)設(shè)立,具體建設(shè)規(guī)模由市建委予以確認(rèn)。

  (2)外省市地區(qū)級(jí)及以下機(jī)構(gòu)的駐京聯(lián)絡(luò)處、各大企業(yè)的駐京辦事機(jī)構(gòu),經(jīng)市政府辦公廳批準(zhǔn)設(shè)立,具體建設(shè)規(guī)模經(jīng)有關(guān)省、市、自治區(qū)計(jì)委或企業(yè)主管部門批準(zhǔn)后由市計(jì)委予以確認(rèn)。

  (3)外省市單位在京獨(dú)資建設(shè)的項(xiàng)目,按上述權(quán)限由項(xiàng)目所在地區(qū)縣計(jì)委或市計(jì)委審批。

  下列項(xiàng)目,不論規(guī)模大小均需報(bào)國(guó)家審批

  (1)外商投資的賓館、飯店項(xiàng)目,需經(jīng)市計(jì)委、市經(jīng)貿(mào)委、市旅游局聯(lián)合初審后,報(bào)國(guó)家計(jì)委、國(guó)家經(jīng)貿(mào)部、國(guó)家旅游局審批。

  (2)需國(guó)家補(bǔ)助投資或使用國(guó)家統(tǒng)借外匯的項(xiàng)目,需由市計(jì)委上報(bào)國(guó)家計(jì)委審批。

  (3)國(guó)家規(guī)定的限制類(乙)外商投資項(xiàng)目。

  下列項(xiàng)目在市計(jì)委審批之前需征得有關(guān)主管部門同意

  (1)汽車檢測(cè)場(chǎng)或汽車駕校,需征得市公安交通管理局同意。

  (2)歌舞廳項(xiàng)目,建筑面積500平方米以上,需征得市文化局同意(500平方米以下,在征得區(qū)縣文化局同意后,由區(qū)縣計(jì)委審批)。

  (3)經(jīng)營(yíng)黃金飾品的項(xiàng)目,需征得市人民銀行同意。

  (4)施工企業(yè)需征得市建委同意。

  (5)勘察設(shè)計(jì)企業(yè)需征得首規(guī)委辦同意。

  (6)房地產(chǎn)物業(yè)管理公司需征得市房地局同意。

  申報(bào)渠道

  市屬單位申報(bào)項(xiàng)目,先按隸屬關(guān)系報(bào)到主管部門,再由主管部門上報(bào)市計(jì)委(或市經(jīng)委)。

  區(qū)縣屬單位申報(bào)項(xiàng)目,先報(bào)到區(qū)縣計(jì)委,再由區(qū)縣計(jì)委報(bào)市計(jì)委(或市經(jīng)委)。

  合建項(xiàng)目

  (1)中央在京單位與地方單位合建項(xiàng)目,先由合建各方簽訂合建協(xié)議,所簽協(xié)議經(jīng)各方上級(jí)主管部門認(rèn)可 (地方單位需經(jīng)區(qū)、縣、局總公司一級(jí)的單位認(rèn)可,中央單位需經(jīng)部委的業(yè)務(wù)司局認(rèn)可)后,由合建一方或各方的主管部門聯(lián)合上報(bào)市計(jì)委、市建委。

  (2)地方單位與地方單位或外省市單位合建項(xiàng)目,先由合建各方簽訂合建協(xié)議,所簽協(xié)議經(jīng)各方上級(jí)主管部門認(rèn)可后,由一家或各家的主管部門聯(lián)合上報(bào)市計(jì)委。

  外省市地區(qū)級(jí)及以下單位的駐京聯(lián)絡(luò)處項(xiàng)目,由聯(lián)絡(luò)處持政府辦公廳的批件和當(dāng)?shù)厥∫患?jí)計(jì)委的批件,到市計(jì)委辦理確認(rèn)手續(xù)。

  股份制企業(yè)或民營(yíng)企業(yè)等無上級(jí)主管部門的項(xiàng)目,外省市單位獨(dú)資在京建設(shè)的項(xiàng)目,由項(xiàng)目所在地區(qū)、縣計(jì)委上報(bào)市計(jì)委。

  中外合營(yíng)項(xiàng)目,由合營(yíng)的中方按上述辦法上報(bào)。

  需要上報(bào)國(guó)家計(jì)委或國(guó)家經(jīng)貿(mào)委審批的項(xiàng)目,一般由主管部門先報(bào)到市計(jì)委或市經(jīng)委初審,初審?fù)夂笥墒杏?jì)委或市經(jīng)委上報(bào)。

  批準(zhǔn)工作

  選定建設(shè)地址,申請(qǐng)規(guī)劃設(shè)計(jì)條件,做規(guī)劃設(shè)計(jì)方案。

  落實(shí)籌措資金方案。

  落實(shí)供水、供電、供氣、供熱、雨污水排放、電信等市政公用設(shè)施配套方案。

  落實(shí)主要原材料、燃產(chǎn)的供應(yīng)。

  落實(shí)環(huán)保、勞保、衛(wèi)生防疫、節(jié)能、消防措施。

  外商投資企業(yè)申請(qǐng)企業(yè)名稱預(yù)登記。

  進(jìn)行詳細(xì)的市場(chǎng)調(diào)查分析。

  編制可行性研究報(bào)告,可行性研究報(bào)告的作用可參照《可行性研究報(bào)告有哪些主要用途?》。

  項(xiàng)目計(jì)劃書 11

  一、學(xué)校基本情況

  隴西縣王家店學(xué)校是一所農(nóng)村完全小學(xué),位于通安驛鎮(zhèn)馬頭川村王家店社。現(xiàn)有教學(xué)班3個(gè),在校學(xué)生16人,其中寄宿生0人,教職工5人,其中專任教師5人。

  學(xué)校占地面積2128平方米,校舍建筑面積258平方米,其中教學(xué)及教學(xué)輔助用房165平方米,生活服務(wù)用房20平方米,行政辦公用房73平方米,教師住房臨時(shí)居住。生均校舍建筑面積16.1平方米(不含學(xué)生宿舍和食堂)。現(xiàn)有校舍中,危房面積258平方米。教學(xué)及教學(xué)輔助用房中,普通教室5間165平方米。

  學(xué)校現(xiàn)有教學(xué)儀器設(shè)備總值0.05萬元,音體美器材總值0.9萬元;計(jì)算機(jī)2臺(tái),生均0.12臺(tái);圖書355冊(cè),生均22冊(cè)。

  目前,學(xué)校校舍建筑全部是危房,教學(xué)輔助用房短缺,教學(xué)儀器設(shè)備、音體美器材等設(shè)施設(shè)備不足,制約著學(xué)校的進(jìn)一步發(fā)展和教育教學(xué)質(zhì)量的`全面提升。

  二、項(xiàng)目規(guī)劃

  根據(jù)隴西縣中小學(xué)校布局調(diào)整規(guī)劃,我校為一所長(zhǎng)期保留的農(nóng)村完全小學(xué)。按照當(dāng)?shù)貙W(xué)齡人口變化流動(dòng)趨勢(shì)測(cè)算,并充分考慮城鎮(zhèn)化發(fā)展趨勢(shì)和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際等因素,至20xx年,我校在校學(xué)生20人,設(shè)教學(xué)班3個(gè);配置教職工5人,其中專任教師5人;校園占地面積2128平方米。

  (一)校舍建設(shè)類

  根據(jù)《甘肅省義務(wù)教育學(xué)校辦學(xué)基本標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和學(xué)校發(fā)展實(shí)際,規(guī)劃建設(shè)校舍總建筑面積323.2平方米。

  其中:

  1.拆除重建校舍192.2平方米,其中:教學(xué)及輔助用房130.3平方米,生活服務(wù)用房61.9平方米。

  2.新建教學(xué)及輔助用房131平方米,其中:教輔用房131平方米。

  (二)設(shè)施設(shè)備購(gòu)置類

  規(guī)劃購(gòu)置課桌椅4單人套,教學(xué)儀器設(shè)備7.5萬元,音體美器材4萬元,計(jì)算機(jī)7臺(tái)。

  三、資金投入

  規(guī)劃項(xiàng)目總投資95.16萬元,其中:

  1.校舍建設(shè)投資80.8萬元,其中拆除重建校舍48.05萬元,新建教學(xué)及輔助用房32.75萬元。

  2.購(gòu)置設(shè)施設(shè)備投資14.36萬元,其中購(gòu)置課桌椅0.06萬元,教學(xué)儀器設(shè)備7.5萬元,音體美器材4萬元,計(jì)算機(jī)2.8萬元。

  四、實(shí)施年限

  規(guī)劃該項(xiàng)目實(shí)施年限為20xx年。

  五、保障措施

  1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任

  2.制定建設(shè)方案,完善措施。要在本方案基礎(chǔ)上,結(jié)合實(shí)際研究制定具體的項(xiàng)目實(shí)施方案出臺(tái)相關(guān)的措施。

  3.嚴(yán)格管理,提高項(xiàng)目的執(zhí)行力。

  4.項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施中,要認(rèn)真落實(shí)工程質(zhì)量行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、項(xiàng)目法人責(zé)任制、工程質(zhì)量追究制。

  六、預(yù)期效益

  項(xiàng)目實(shí)施后,學(xué)校辦學(xué)條件得到徹底改善,生均建筑面積達(dá)到17.1平方米,各類設(shè)施設(shè)備齊全,辦學(xué)條件得到基本保障,滿足學(xué)校基本教育教學(xué)和師生基本生活需求,有利于縮小城鄉(xiāng)教育發(fā)展差距,促進(jìn)教育公平,推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展。

  項(xiàng)目計(jì)劃書 12

  近年來,種養(yǎng)殖業(yè)成為了國(guó)內(nèi)新興產(chǎn)業(yè),市場(chǎng)前景廣闊。因此,越來越多人以此為商機(jī),開展種養(yǎng)殖業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃。制定一個(gè)好的種養(yǎng)殖業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃方案,能夠幫助我們把握市場(chǎng)趨勢(shì),開展一項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)較小、利潤(rùn)較大的種養(yǎng)殖業(yè)項(xiàng)目。

  一、市場(chǎng)分析

  在制定種養(yǎng)殖業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃方案時(shí),首先需要做的是進(jìn)行市場(chǎng)分析。對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查,分析潛在顧客的需求,了解其他類似企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。市場(chǎng)分析還需要考慮政策環(huán)境、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)等因素。

  二、項(xiàng)目目標(biāo)

  明確項(xiàng)目目標(biāo)是成功實(shí)施種養(yǎng)殖業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃方案的關(guān)鍵。項(xiàng)目目標(biāo)需要量化,并且要可行可靠。同時(shí)還需要考慮項(xiàng)目的'時(shí)間周期,預(yù)計(jì)成本和預(yù)期收益等方面。

  三、選址分析

  選址分析是非常重要的一步,決定項(xiàng)目的成功與否。在進(jìn)行選址分析時(shí)應(yīng)該考慮交通、市場(chǎng)周邊環(huán)境、基礎(chǔ)設(shè)施、環(huán)境保護(hù)等因素。經(jīng)過綜合考慮,選取一個(gè)優(yōu)質(zhì)的地點(diǎn)對(duì)后續(xù)的發(fā)展和擴(kuò)展非常重要。

  四、技術(shù)方案

  在種養(yǎng)殖業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃方案中,技術(shù)方案是一個(gè)關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。技術(shù)方案應(yīng)該具有科學(xué)性、可行性、經(jīng)濟(jì)可行性,并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理的調(diào)整。技術(shù)方案還應(yīng)該注重提高效益,不斷提升產(chǎn)品的品質(zhì)。

  五、設(shè)備選購(gòu)

  在設(shè)計(jì)種養(yǎng)殖業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃時(shí),設(shè)備選購(gòu)是重要的考慮內(nèi)容之一。建議選擇性價(jià)比高、質(zhì)量可靠的設(shè)備。在購(gòu)買設(shè)備時(shí)應(yīng)該注意保障實(shí)用,提高其效率和長(zhǎng)期的可操作性。

  六、物資供應(yīng)

  物資供應(yīng)在種養(yǎng)殖業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃中占有重要地位,特別是飼料的規(guī)劃、選購(gòu)和使用。建議尋找高質(zhì)量的物資供應(yīng)商,并與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系。

  七、人員配備

  組建一個(gè)能力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作的人員隊(duì)伍,對(duì)于種養(yǎng)殖業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃的成功實(shí)施至關(guān)重要。項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)者需要考慮員工的素質(zhì)、背景、專業(yè)技能、崗位職責(zé)等因素進(jìn)行人員配備。

  八、預(yù)算及盈利計(jì)劃

  制定預(yù)算及盈利計(jì)劃是種養(yǎng)殖業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃中的最后一步。制定預(yù)算時(shí)需要全面考慮成本和收益,確定經(jīng)營(yíng)成本,評(píng)估市場(chǎng)接受程度,并制定合理的銷售策略。

  總之,種養(yǎng)殖業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃方案的制定不是一項(xiàng)簡(jiǎn)單的任務(wù),需要全面的市場(chǎng)分析、目標(biāo)策劃、選址分析、技術(shù)方案、設(shè)備選購(gòu)、物資供應(yīng)、人員配備以及預(yù)算和盈利計(jì)劃。只有在這些方面做好準(zhǔn)備,才能成功實(shí)施這項(xiàng)商業(yè)計(jì)劃。

  項(xiàng)目計(jì)劃書 13

  一、項(xiàng)目目標(biāo)

  在充分溝通與調(diào)研的基礎(chǔ)上,結(jié)合中方公司的歷史與現(xiàn)狀,以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和核心價(jià)值觀為導(dǎo)向,建立對(duì)內(nèi)公平、對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力的具有中方公司特色的薪酬福利體系,從而吸引和留住核心員工,提升組織業(yè)績(jī)。

  二、項(xiàng)目范圍

  人力資源部、企管部和各職能部門將對(duì)中方公司的組織架構(gòu)和工作流程進(jìn)行全面的.評(píng)估和診斷,并在此基礎(chǔ)上對(duì)組織架構(gòu)、職位體系、薪酬福利體系、以及績(jī)效管理體系進(jìn)行設(shè)計(jì)和再造,項(xiàng)目?jī)?nèi)容可分為三大模塊:

  模塊一:項(xiàng)目前期準(zhǔn)備(7周)

  1、項(xiàng)目啟動(dòng)

  工作內(nèi)容:制定項(xiàng)目計(jì)劃書、召開項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)、與高層進(jìn)行溝通交付成果:《項(xiàng)目計(jì)劃書》、《項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議紀(jì)要》

  2、組織體系優(yōu)化

  工作內(nèi)容:基于戰(zhàn)略的組織發(fā)展規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、部門職責(zé)與人員編制優(yōu)化交付成果:《組織架構(gòu)圖》、《人員編制表》

  3、崗位分析

  工作內(nèi)容:崗位信息調(diào)查、崗位分析交付成果:《崗位信息調(diào)查表》、《崗位職位說明書》

  4、薪酬調(diào)查

  工作內(nèi)容:內(nèi)部調(diào)查、外部調(diào)查交付成果:《薪酬調(diào)查報(bào)告》、《薪酬對(duì)比分析表》

  模塊二:薪酬架構(gòu)(9周)

  1、崗位評(píng)估

  工作內(nèi)容:崗位分析評(píng)估、職類職種劃分、職位等級(jí)劃分交付成果:《崗位評(píng)估表》、《崗位評(píng)估報(bào)告》(含職類職種表、職位等級(jí)表)

  2、薪酬福利體系設(shè)計(jì)

  工作內(nèi)容:薪酬方案設(shè)計(jì)(定位與確定薪酬結(jié)構(gòu))交付成果:《薪酬福利管理制度》、《公司薪酬架構(gòu)》

  3、績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)

  工作內(nèi)容:績(jī)效管理制度設(shè)計(jì)、績(jī)效管理工具設(shè)計(jì)主要成果:《績(jī)效管理辦法》、《績(jī)效考核指標(biāo)庫(kù)》、《績(jī)效目標(biāo)說明書》、《績(jī)效考核表》和《績(jī)效管理培訓(xùn)資料》。

  模塊三:培訓(xùn)、試運(yùn)行、反饋、修正(3.5個(gè)月)

  1、培訓(xùn)

  工作內(nèi)容:培訓(xùn)薪酬福利體系內(nèi)容交付成果:《培訓(xùn)相關(guān)記錄》、《培訓(xùn)效果報(bào)告》

  2、試運(yùn)行、反饋、修正

  工作內(nèi)容:新的薪酬福利體系試運(yùn)行、調(diào)研、修正交付成果:《薪酬福利體系試運(yùn)行報(bào)告》

  三、項(xiàng)目組織

  項(xiàng)目組由人力資源部牽頭,各部門主管共同組成,設(shè)項(xiàng)目管理委員會(huì)和項(xiàng)目工作小組。項(xiàng)目管理委員會(huì)總經(jīng)理、企管部組成;項(xiàng)目工作小組為人力資源部和各部門主管。

  1.各方職責(zé)

  項(xiàng)目管理委員會(huì)職責(zé):制定方針策略,批準(zhǔn)項(xiàng)目計(jì)劃,監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)程,指導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施,審核項(xiàng)目工作小組的工作,保證項(xiàng)目得以順利、高效地運(yùn)行;項(xiàng)目工作小組職責(zé):制定項(xiàng)目計(jì)劃,編制各階段項(xiàng)目?jī)?nèi)容的具體執(zhí)行辦法,并負(fù)責(zé)實(shí)施,提交各階段的工作成果,根據(jù)項(xiàng)目管理委員會(huì)的審核意見進(jìn)行改進(jìn);人力資源部還肩負(fù)著溝通協(xié)調(diào)的作用。

  2.項(xiàng)目組織架構(gòu)圖

  人力資源部各部門主管項(xiàng)目管理委員會(huì)

  四、項(xiàng)目溝通計(jì)劃

  1.績(jī)效薪酬項(xiàng)目組內(nèi)部溝通機(jī)制

  每天周一上午9:00召開一星期的工作會(huì)議,總結(jié)上周項(xiàng)目成果、確認(rèn)本周的工作安排;項(xiàng)目成員不得無故缺席會(huì)議。

  根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況,不定期召開內(nèi)部討論會(huì),對(duì)成果初稿進(jìn)行評(píng)審。

  2.與項(xiàng)目管理委員會(huì)的溝通機(jī)制

  每周一次編寫項(xiàng)目簡(jiǎn)報(bào),以電子文檔形式提交項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組;

  每項(xiàng)成果完成后,以電子文檔形式提交項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組,根據(jù)需要召開討論會(huì),或進(jìn)行書面溝通;

  完成項(xiàng)目里程碑任務(wù)后,向項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組作階段成果匯報(bào);項(xiàng)目結(jié)束后,向項(xiàng)目管理委員會(huì)作項(xiàng)目總體匯報(bào)。

  五、項(xiàng)目費(fèi)用

  無專家咨詢費(fèi)等額外費(fèi)用產(chǎn)生

  六、項(xiàng)目開始時(shí)間

  經(jīng)過項(xiàng)目管理委員審核批準(zhǔn)即將實(shí)施,具體進(jìn)度見項(xiàng)目任務(wù)分解計(jì)劃預(yù)計(jì)在9月1日開始第一周的工作

  項(xiàng)目計(jì)劃書 14

  一、前言:

  項(xiàng)目計(jì)劃書:人力資源的開發(fā)作為當(dāng)今社會(huì)發(fā)展迅速的一個(gè)行業(yè),其重要性越來越為企業(yè)和個(gè)人所重視。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,在很大程度上取決于人才流動(dòng)的活躍度。而云南的人力資源媒體發(fā)展相對(duì)不成熟,落后于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需。因而為人力資源媒體的發(fā)展,提供了廣闊的市場(chǎng)空間。隨著云南社會(huì)經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展,人力資源媒體在未來時(shí)間內(nèi)的市場(chǎng)空間也將更為寬廣。

  二、市場(chǎng)分析

  昆明的各大人力資源媒體市場(chǎng)總收入在1500萬元左右,而且每年將以15%的速度增長(zhǎng)。其中,《前程無憂》(春城晚報(bào))約占1100萬元,《賢士榜》約為90萬,《求職易》(云南信息報(bào))約110萬,《都市時(shí)報(bào)》約100萬,《精英榜》(云南政協(xié)報(bào))40萬,生活新報(bào)為60萬。到,其市場(chǎng)總額應(yīng)達(dá)到2400萬元左右。

  在各種求職渠道中,人才市場(chǎng)占35%;報(bào)媒占23%;網(wǎng)絡(luò)占17%;朋友介紹占18%;其它渠道為7%。從近年求職渠道的發(fā)展來看,報(bào)媒、網(wǎng)絡(luò)求職所占的比例將不斷增大。小注:20媒體收入,僅包含廣告和發(fā)行收入,不包含其它項(xiàng)目的開發(fā)。

  三、優(yōu)缺分析

  競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)分析

  前程無憂:中國(guó)第一人力資源媒體,有品牌優(yōu)勢(shì);全國(guó)發(fā)行,外來客戶資源豐富:成本支出高,導(dǎo)致廣告成本居高不下,中小客戶進(jìn)入成本較高;外來媒體,在勞務(wù)輸出等項(xiàng)目上受到限制。

  賢士榜:云南專業(yè)的人力資源媒體,介入時(shí)間早,有一定的客戶資源,版面設(shè)計(jì)較為成熟;發(fā)行量不大,招聘效果有限,缺乏高端讀者,缺乏創(chuàng)新,投資者偏重于短期效益,對(duì)媒體長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展沒有清楚的認(rèn)識(shí);決策過程較為隨意。

  精英榜:成本低、口碑差。

  其它日?qǐng)?bào)媒體(生活新報(bào)、云南信息報(bào)、春城晚報(bào)、都市時(shí)報(bào))隨日?qǐng)?bào)發(fā)行,發(fā)行量大、信息量少、一般招聘信息在2個(gè)版。

  四、SWOT分析

  S――我們的優(yōu)勢(shì)

  1、人員構(gòu)成

  參與創(chuàng)辦《賢士榜》6個(gè)月后,月銷售量從進(jìn)入時(shí)的不足200份增至1份。對(duì)省內(nèi)人力資源媒體較為了解,洞悉各人力資源媒的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)所在,熟悉人力資源媒體的運(yùn)作。跟省內(nèi)人才市場(chǎng)間保持良好的關(guān)系,在政府主管部門有良好的人限資源;有創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)意識(shí),在報(bào)媒營(yíng)銷上有自己獨(dú)到的方法。在各媒體間有較好的人際關(guān)系,可以較快地組織所需要的人員;有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)、組織和管理能力。

  2、自身定位

  作為新生媒體,我們把自身定位在一個(gè)弱者的地位,我們只有不斷地追趕我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,利用他們的錯(cuò)誤,不斷創(chuàng)新,我們才能在市場(chǎng)中站住腳。

  W――劣勢(shì)

  缺少相應(yīng)的客戶資源,在品牌上沒有知名度;

  O――機(jī)會(huì)

  1、發(fā)行:

  目前各人力資源媒體,對(duì)于發(fā)行渠道上,均沒有給以太多關(guān)注。在發(fā)行渠道上,將是我們迅速打開市場(chǎng)的機(jī)會(huì)所在。

  2、地州市場(chǎng):

  據(jù)昆明人才市場(chǎng)調(diào)查,進(jìn)場(chǎng)求職者中,外來務(wù)工者占42%,大中專學(xué)生占30%,昆明本地僅占28%。

  目前昆明培訓(xùn)市場(chǎng)上,除英語和電腦培訓(xùn)及相關(guān)考級(jí)培訓(xùn)外,其它培訓(xùn)的70%的生源均來自于地州,可以說未來培訓(xùn)市場(chǎng)的主要利益收入將來自于地州。而目前昆明各人力資源媒體,暫時(shí)還沒將注意力集中到地州市場(chǎng),沒有意識(shí)到地州市場(chǎng)對(duì)于未來發(fā)展的關(guān)鍵所在。而且,地州市場(chǎng),也將是人力資源其它項(xiàng)目開發(fā)的關(guān)鍵所在,例如媒體參與中專的日常經(jīng)營(yíng)、勞務(wù)輸出、勞動(dòng)人事代理等項(xiàng)目的開發(fā),以及未來媒體的主要利潤(rùn),均要來自于地州市場(chǎng)。

  3、人際關(guān)系:

  《賢士榜》與《精英榜》跟人才市場(chǎng)的關(guān)系非常惡劣,而其它日?qǐng)?bào)類媒體對(duì)于人才市場(chǎng)只是一種廣告代理關(guān)系。而我在《賢士榜》期間,跟五大人才市場(chǎng)間保持著非常好的關(guān)系,與昆明人才市場(chǎng)關(guān)系尤為密切。人才市場(chǎng)作為目前占主流的求職通道,對(duì)于人力資源媒體的推廣,將有非常重要的作用。

  4、媒體的運(yùn)作:

  我們將與云南省勞動(dòng)和就業(yè)局、云南大中專院校就業(yè)指導(dǎo)中心,進(jìn)行合作,可以極大地提高報(bào)紙的可信度。而這一點(diǎn),是其它媒體所沒有意識(shí)到的。

  T――威脅

  對(duì)于我們以后的發(fā)展,現(xiàn)在最大的威脅在于,前程無憂和其它人力資源媒體搶先進(jìn)入中專市場(chǎng),搶先開拓地州市場(chǎng)。因?yàn)橹袑J袌?chǎng)和地州市場(chǎng),將是公司主要的盈利來源。

  五、經(jīng)營(yíng)策略

  1、低價(jià)進(jìn)入市場(chǎng),迅速占領(lǐng)讀者群:

  媒體的主要利潤(rùn)來源,應(yīng)來自于廣告收入和人力資源項(xiàng)目的開發(fā),而絕不能將發(fā)行作為主要的利潤(rùn)來源。報(bào)紙的版面,將以8個(gè)版為主,來降低報(bào)紙的成本,將報(bào)紙的印刷費(fèi)和版面制作費(fèi)控制在0.3元。

  名稱價(jià)格

  賢士榜2.0元(20天前為3.0元)

  精英榜2.5元

  我們1.0元

  2、與五大人才市場(chǎng)合作:

  報(bào)紙發(fā)展的初期,借助跟五大人才市場(chǎng)的關(guān)系,借勢(shì)擴(kuò)大我們的信息來源,擴(kuò)大我們的影響。

  3、與云南勞動(dòng)和就業(yè)局、云南省大中專院校進(jìn)行合作,請(qǐng)求此兩單位為報(bào)紙的協(xié)辦單位,從而可以極大加強(qiáng)報(bào)約的權(quán)威性和可信度,并為我們以后業(yè)務(wù)的拓展奠定良好的基礎(chǔ)。

  4、組建專業(yè)的人才隊(duì)伍,為我們以后的業(yè)務(wù)拓展作好準(zhǔn)備。

  六、營(yíng)銷策略

  1、報(bào)紙定位

  報(bào)紙目前暫定為8個(gè)版,6個(gè)版為招聘信息,2個(gè)版為職場(chǎng)戰(zhàn)例、求職技巧、職場(chǎng)幽默。主要針對(duì)一般求職人群。在報(bào)紙發(fā)展的后期,將向在職求職人群發(fā)展。

  2、渠道發(fā)行

  人力資源媒體的發(fā)行分為兩個(gè)渠道:報(bào)亭、人才市場(chǎng)門口的報(bào)販,其中,報(bào)亭占的比例為40%,報(bào)販子所占的比例為60%。

  現(xiàn)在其它人力資源媒體,在渠道發(fā)行上,沒有投入太多的人力、物力。在我們介入后,在渠道發(fā)行上,我們將以一系列的獎(jiǎng)勵(lì)、鼓勵(lì)政策,提高報(bào)亭和報(bào)販在我們報(bào)紙上的銷售力度,在渠道發(fā)行上,先搶占先機(jī)。

  3、價(jià)格定位

  我們采取低價(jià)進(jìn)入市場(chǎng),零售價(jià)定為1.0元,批發(fā)價(jià)報(bào)販為0.7元,報(bào)亭為0.8元。發(fā)行將依靠所掛靠報(bào)社的發(fā)行隊(duì)伍,降低成本。

  4、促銷策略

  創(chuàng)刊初期,招聘信息、求職信息免費(fèi)刊登,并免費(fèi)辦理會(huì)員卡。與人才市場(chǎng)合作,以版面與人才市場(chǎng)進(jìn)行置換,要求人才市場(chǎng)購(gòu)買一定的報(bào)紙與其門票同步銷售,提高報(bào)紙?jiān)谇舐氄咧械闹取?duì)報(bào)亭和報(bào)販進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)銷售量最高者進(jìn)行金錢獎(jiǎng)勵(lì),并在公司力所能及的范圍內(nèi),幫助求職者解決困難,因?yàn)閷?duì)于他們而言,對(duì)別人尊重的渴求比對(duì)金錢的需求更為重要,我們要用人情來?yè)Q取我們銷量的增長(zhǎng)。

  七、組織架構(gòu)

  初期:

  主管一人,副主管一人(由公司擬定),業(yè)務(wù)員四人(600元/月),辦公室內(nèi)勤一人(500元/月),媒介和宣傳人員一人(薪水為固定工資,800元/月);

  后期:

  主管一人。宣傳部:負(fù)責(zé)公司相關(guān)宣傳材料的制作,處理與相關(guān)媒體間的關(guān)系。信息部:負(fù)責(zé)信息分析,統(tǒng)計(jì)人力資源業(yè)務(wù)的相關(guān)數(shù)據(jù),為公司人力資源項(xiàng)目的拓展提供信息支持(2人)。客戶部:負(fù)責(zé)跟各公司就具體人才需求進(jìn)行合作,提供相關(guān)資料給信息部。根據(jù)客戶需求和信息部提供數(shù)據(jù),擬訂所合作的中專學(xué)校學(xué)生的實(shí)習(xí)和培訓(xùn)課程,跟地州勞務(wù)市場(chǎng)合作,為公司勞務(wù)輸出提供人才資源;跟人才市場(chǎng)合作,為公司推薦人才提供便利。培訓(xùn)部:根據(jù)客戶部提供信息,擬訂相關(guān)課程,對(duì)中專學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn),并負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)的跟蹤。宣傳部:負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)合作的宣傳,提供公司各部門所需的宣傳材料。

  八、盈利模式

  在公司發(fā)展2年內(nèi),我們將以超越賢士榜為目標(biāo),幫《賢士榜》為例進(jìn)行說明。以報(bào)紙5月1日創(chuàng)刊為例:

  1、20xx年5月1日――年11月,本階段主要收入為發(fā)行收入,本階段完成后,發(fā)行目標(biāo)為5000份/周,即20000份/月;實(shí)現(xiàn)報(bào)紙成本和人員支出自給自足。

  2、20xx年12月1日――12月1日。本階段主要利潤(rùn)為廣告收入、培訓(xùn)收入和其它人力資源項(xiàng)目收益。

  本階段,發(fā)行目標(biāo)為8000份/周,32000份/月。實(shí)現(xiàn)報(bào)紙成本、人員支出、報(bào)紙版面購(gòu)買費(fèi)用自給自足。廣告收入:《賢士榜》廣告收入64萬元(發(fā)行收入16萬元),本階段公司的廣告收入目標(biāo)為70萬元。培訓(xùn)收入:《賢士榜》20培訓(xùn)收入10萬元,而公司如果在地州市場(chǎng)培育成熟后,本階段培訓(xùn)收入目標(biāo)為50萬元,爭(zhēng)取盈利30萬元。中專市場(chǎng)收入:在20后,公司主要利潤(rùn),應(yīng)轉(zhuǎn)移到人力資源項(xiàng)目的收入,而不應(yīng)以發(fā)行為主要收入。而其中中專市場(chǎng),應(yīng)該占公司利潤(rùn)的50%。昆明現(xiàn)有中專院校31所,職高6所,在校學(xué)生總數(shù)國(guó)8000人左右,且伴隨著中專就業(yè)的越來越困難,生源將更為困難。因此,現(xiàn)在在中專院校的行政管理上,政府已放開,由中專學(xué)校自主決定。

  我們?cè)诘刂菔袌?chǎng)的開發(fā)上,如果能占有先機(jī),對(duì)于與中專學(xué)校的.合作將有非常大的促進(jìn)作用,現(xiàn)在中專的主要生源是地州的農(nóng)村生源,在地州市場(chǎng)的開發(fā)上,積累一定知名度后,跟中專學(xué)校的合作,我們將有更大的作為。

  以在賢士榜時(shí)跟云南糧食學(xué)校合作為例:云南糧食學(xué)校校長(zhǎng)同意,非常希望跟人力資源相關(guān)單位在各個(gè)方面進(jìn)行合作,學(xué)校學(xué)生為1200多人,為800多人,而僅僅為600人,招生越來越困難,而其意識(shí)到主要在于中專的就業(yè)難。當(dāng)時(shí),我提出與他們?cè)趯W(xué)生的就業(yè)上合作,讓學(xué)校在招生時(shí)可以承諾90%的就業(yè)率。學(xué)校按照我們提供的相關(guān)課程和相關(guān)數(shù)據(jù)對(duì)學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn),學(xué)校3年時(shí)間向?qū)W生收取7000元的費(fèi)用,我們將占三分之一,即每個(gè)學(xué)生我們可以有2500元的費(fèi)用。

  本階段合作,我們應(yīng)確保在中專學(xué)校合作上得到250萬元的利潤(rùn),即保證有10家學(xué)校跟公司合作,年生源在1000人左右。

  培訓(xùn)收入:現(xiàn)在云南市場(chǎng)上除英語和電腦培訓(xùn)外,據(jù)昆明人才市場(chǎng)統(tǒng)計(jì),其它培訓(xùn)的市場(chǎng)場(chǎng)年收入應(yīng)在1.2億左右(注:此數(shù)據(jù)未經(jīng)確認(rèn)),公司在地州市場(chǎng)的開發(fā),可以確保公司在這塊市場(chǎng)上占據(jù)先機(jī),本塊的利潤(rùn),因現(xiàn)在沒有確定的數(shù)據(jù),不能肯定最終的收益。

  勞務(wù)輸出:以20在賢士榜的例子為例。年10月,與廣東英雄會(huì)合作,在楚雄大姚招收務(wù)工人員23人,最終成行22人,廣東方面支付費(fèi)用6000元,扣除對(duì)務(wù)工人員的宿舍和食宿費(fèi)用外,利潤(rùn)為3100元。而據(jù)春城晚報(bào)的消息,年,外地企業(yè)來昆欲吸引勞工為11萬,如果11萬人全部成行,外地企業(yè)將支付傭金33000000元。最終僅僅成行2.7萬人。

  而公司在中專市場(chǎng)上進(jìn)行合作后,我們?cè)诎才艑W(xué)生實(shí)習(xí)后,空出來的校舍,可以用作對(duì)勞工人員的培訓(xùn),可以極大降低成本。

  勞動(dòng)人事代理和勞務(wù)派遣:在勞務(wù)輸出和中專學(xué)校就業(yè)后,可以運(yùn)作的相關(guān)項(xiàng)目還包括勞動(dòng)人事代理,包括勞動(dòng)合同的簽定、勞動(dòng)保險(xiǎn)的統(tǒng)一購(gòu)買等。在公司達(dá)到一定規(guī)模,有一定經(jīng)驗(yàn)后,可進(jìn)行勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的開發(fā),公司收取一定的管理費(fèi)。

  九、成本核算

  1、報(bào)紙成本:以第一階段目標(biāo)5000份(8個(gè)版面)為例;印刷費(fèi)用0.2元/份,版面制作費(fèi)用0.1元;每月支出為0.3*20000=6000元。刊號(hào)購(gòu)買費(fèi)用:成本在10萬元/年至24萬元/年之間,不同報(bào)紙不同的價(jià)格。

  2、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用

  項(xiàng)目費(fèi)用備注

  雇員工資1萬元月度,以7人為限

  營(yíng)銷費(fèi)用2000元用于宣傳廣告和獎(jiǎng)勵(lì)

  房屋租金

  月度報(bào)紙成本6000元

  其它5000元月度不可測(cè)費(fèi)用

  十、近期收益:

  以賢士榜18個(gè)月為例。

  發(fā)行收入:1-18個(gè)月,20000份/月*(0.7-0.3)=8000元。

  廣告收入:1-6個(gè)月,沒有任何廣告收入6-18個(gè)月,廣告收入70萬元;中專院校合作與培訓(xùn)項(xiàng)目:以盈利模式為參照。

  對(duì)報(bào)紙發(fā)行團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)也是非常關(guān)鍵的一環(huán)。正如業(yè)內(nèi)有人所說的:“有培訓(xùn),員工可以以一當(dāng)十;沒有培訓(xùn),可能十個(gè)人沒有一個(gè)人頂用。”國(guó)內(nèi)一般的發(fā)行部門對(duì)培訓(xùn)不夠重視,有的是表面重視,實(shí)際不重視。小藍(lán)帽充分意識(shí)到培訓(xùn)的重要,組隊(duì)第二年就專設(shè)培訓(xùn)總監(jiān),每年的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)都在增加。培訓(xùn)的形式也多種多樣。除了企業(yè)內(nèi)部成立培訓(xùn)學(xué)校加強(qiáng)內(nèi)訓(xùn)工作之外,還請(qǐng)老師來講課,也派員工出去學(xué)習(xí)等等。京華時(shí)報(bào)還跟當(dāng)?shù)剀婈?duì)積極合作,其發(fā)行骨干一律接受嚴(yán)格的軍訓(xùn),住戰(zhàn)士宿舍,在野外進(jìn)行封閉式訓(xùn)練。早上5點(diǎn)多起床,一直訓(xùn)練到晚上,夜里還要進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),從而培養(yǎng)了一支紀(jì)律性強(qiáng)、能吃苦,更重要的是富有團(tuán)隊(duì)精神的發(fā)行隊(duì)伍。給發(fā)行人員進(jìn)行嚴(yán)格的培訓(xùn),也是《京華時(shí)報(bào)》成功的重要條件。

  分析看來,《京華時(shí)報(bào)》的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)主要有以下幾點(diǎn):其一是定期培訓(xùn),培訓(xùn)制度化,不走形式主義。發(fā)行中心人力資源部一般是按計(jì)劃定期對(duì)不同人員開展培訓(xùn),經(jīng)常培訓(xùn),確保每個(gè)人都在培訓(xùn)中有所得,激勵(lì)每個(gè)人都要在業(yè)務(wù)和思想上不斷進(jìn)步。其二是輪番培訓(xùn),滾動(dòng)培訓(xùn),不耽誤報(bào)紙發(fā)行的正常工作。

  培訓(xùn)會(huì)不會(huì)耽誤報(bào)紙發(fā)行的正常進(jìn)行?這是有的報(bào)社擔(dān)心的,《京華時(shí)報(bào)》采取的是輪番培訓(xùn),交錯(cuò)培訓(xùn),這就既開展了培訓(xùn),又保證了發(fā)行的正常開展,培訓(xùn)工作兩不誤。其三是以老代新、以先進(jìn)代后進(jìn),手把手地傳遞經(jīng)驗(yàn),心貼心的培訓(xùn)交流。《京華時(shí)報(bào)》為了確保培訓(xùn)效果,不搞教條主義,采取現(xiàn)身說法,讓在發(fā)行中表現(xiàn)出來的典型出來講述自己的親身經(jīng)歷和做法,這些經(jīng)驗(yàn)有用、耐用。

  其四是領(lǐng)導(dǎo)檢閱,督促檢查。對(duì)于培訓(xùn),《京華時(shí)報(bào)》的領(lǐng)導(dǎo)非常重視,報(bào)社領(lǐng)導(dǎo)吳海民社長(zhǎng)、譚軍波副總經(jīng)理、發(fā)行中心主任金鋒分等人經(jīng)常親自出席培訓(xùn)動(dòng)員,參加閱兵總結(jié)大會(huì)

  項(xiàng)目計(jì)劃書 15

  一、發(fā)展前景

  就部隊(duì)目前的飲食情況考慮,雖然營(yíng)養(yǎng)搭配合理,但是缺乏新意。長(zhǎng)期下去,官兵們會(huì)產(chǎn)生厭煩感,這樣會(huì)導(dǎo)致工作效率的下降。

  據(jù)考察,現(xiàn)在不論在城鄉(xiāng)、集貿(mào)市場(chǎng)、大街小巷、還是公園、小區(qū)及夜市,燒烤及休閑小吃隨處可見,它已成為消費(fèi)者飲食文化中不可缺少的一部分,造就了一個(gè)龐大的消費(fèi)市場(chǎng)。隨著時(shí)尚更新,燒烤和煮燙食品因其自然淳樸的做法和原始野性的味道,收到越來越多消費(fèi)者的青睞。約上幾個(gè)朋友圍桌而坐,叫上冰涼的鮮啤酒,邊烤邊吃、邊喝邊聊,四溢的烤肉香加上“滋滋”的烤肉聲,都是令人垂涎欲滴的理由,足以讓每一位美食家按捺不住。

  目前燒烤小吃已成為人們熱衷的食品,風(fēng)靡國(guó)內(nèi)外,但真正有特色、能吸引回頭客的特色燒烤卻不多見。特別是在夏天,夜晚休閑的時(shí)候人越來越多,那么品嘗燒烤小吃是一個(gè)不可或缺的活動(dòng),這樣不僅可以豐富官兵們的業(yè)余生活,而且還會(huì)增加彼此的交流和溝通,使我們更好得團(tuán)結(jié)一致,為祖國(guó)的美好明天貢獻(xiàn)自己的力量,所以開一家有特色有風(fēng)格的燒烤小吃店還是會(huì)有不錯(cuò)的市場(chǎng)收益的。

  二、店面簡(jiǎn)介

  本店位于我們部隊(duì)內(nèi),主要針對(duì)的客戶群是部隊(duì)官兵。經(jīng)營(yíng)面積約為100平米左右。主要提供各種燒烤和煮燙食品,燒烤和煮燙食材主要有各種肉類:豬肉、雞肉、雞翅、翅中、牛肉、羊肉、羊排、羊腿、各種香腸和肉丸等,海鮮類:魷魚、蝦、扇貝、各種魚肉及肉丸等,蔬菜類:土豆、香菇、豆腐、白菜、茄子、紅薯、黃瓜、尖椒、韭菜、白菜、生菜、豆芽、冬瓜等各種蔬菜,并提供啤酒和各種飲料。本餐廳采用自助的方式,使顧客有輕松的就餐環(huán)境與選擇空間。本餐廳裝飾自然,隨意,同時(shí)負(fù)有現(xiàn)代氣息,墻面采用偏淡的溫色調(diào),廚房布置合理精致,采光性好,整體感觀介于家庭廚房性質(zhì)與酒店廚房性質(zhì)之間。

  三、發(fā)展戰(zhàn)略

  1.本餐廳開業(yè)之前,要作宣傳,因?yàn)橹饕蛻羧菏遣筷?duì)內(nèi)的官兵,餐廳位置坐落在部隊(duì)內(nèi),所以不需作很大的宣傳,開始的時(shí)候采取一些優(yōu)惠政策即可。

  2.本餐廳采取自助餐的方式,免費(fèi)茶水。燒烤和煮燙食材都是新鮮的,我們將始終秉承物美價(jià)廉的原則為顧客提供高質(zhì)量的服務(wù),本著服務(wù)廣大官兵的原則,給顧客提供更多的優(yōu)惠,價(jià)格上優(yōu)惠于其他同標(biāo)準(zhǔn)的餐廳,以吸引更多的客源,用長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光看待企業(yè)的發(fā)展,著眼于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

  3.餐廳使用精致的陶瓷自助餐盤,即節(jié)約又環(huán)保,而廢棄物也不能隨便傾倒,可以與養(yǎng)殖戶聯(lián)系,讓其免費(fèi)定期收取,如此可以互利。據(jù)悉,競(jìng)爭(zhēng)者在這方面做得并不到位,因此良好的就餐環(huán)境是可以吸引更多的顧客的。

  5.夏天吃燒烤的會(huì)多一些,冬天由于天氣寒冷,吃火鍋的人又會(huì)增多,鑒于季節(jié)影響,我們采取燒烤和火鍋一體的商業(yè)模式,這樣不至于由于季節(jié)因素影響我們的營(yíng)業(yè)狀況,在不同的季節(jié)均可盈利。

  6.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是快速發(fā)展的,變化的,動(dòng)態(tài)的,因此要以長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光看待一個(gè)企業(yè)的發(fā)展并進(jìn)行分析,制作出長(zhǎng)期的計(jì)劃,每過一個(gè)階段就該對(duì)經(jīng)營(yíng)的總體狀況進(jìn)行總結(jié),并做出下一步計(jì)劃和調(diào)整,如此呈階梯狀的發(fā)展模式。在經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定后,可以考慮擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模,增加其它服務(wù)項(xiàng)目,并可以尋找新的市場(chǎng),做連鎖經(jīng)營(yíng),并慢慢打造屬于自己的品牌,做大做強(qiáng),可以往專為部隊(duì)提供飲食的餐飲行業(yè)發(fā)展,總之,要以長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光看待問題,如此才能有企業(yè)的未來。

  四、餐廳管理結(jié)構(gòu)

  店長(zhǎng)2名,主管1名,收銀員2名 ,廚師兼采購(gòu)2名,服務(wù)員3名。

  經(jīng)營(yíng)理念側(cè)重于以下幾點(diǎn):

  主要的文化特色:休閑放松、愉快飲食

  主要的產(chǎn)品特色:具有休閑特色的燒烤和煮燙食品

  主要的`服務(wù)特色:會(huì)員制的跟蹤服務(wù)

  主要的環(huán)境特色: 在嚴(yán)肅緊張的軍營(yíng)中打造一個(gè)休閑舒適的進(jìn)餐環(huán)境

  五、市場(chǎng)分析

  部隊(duì)的飲食一直是個(gè)問題,部隊(duì)的飲食營(yíng)養(yǎng)搭配雖然比較合理,但方式單一,只是簡(jiǎn)單的炒,燉,無法滿足官兵們的精神追求,時(shí)間長(zhǎng)了自然會(huì)產(chǎn)生厭煩感。

  本企劃就是根據(jù)這一點(diǎn),為了豐富部隊(duì)的飲食文化,提高部隊(duì)官兵的飲食方式的多元化,旨在為部隊(duì)官兵提供更加舒適愉快的飲食環(huán)境。下面我們看一下本項(xiàng)目存在的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì):

  優(yōu)勢(shì)分析:

  目前來看,燒烤和煮燙小吃已經(jīng)成為一種時(shí)尚,因其自然淳樸的做法和原始野性的味道,收到越來越多消費(fèi)者的青睞。所以本項(xiàng)目能吸引消費(fèi)者的眼球,特別是在飲食方式單一的部隊(duì)中。本餐廳經(jīng)營(yíng)解決了部隊(duì)餐廳飲食方式單一的問題,為部隊(duì)官兵豐富了業(yè)余生活,為他們解決了外出就餐的麻煩,這是本店的一大特色。另外,本餐廳采用自助就餐方式,很容易受到顧客歡迎,并能節(jié)省部分人力資源。同時(shí),餐點(diǎn)還提供冷飲、冰粥等,并提供免費(fèi)茶水。顧客都喜歡在干凈衛(wèi)生的餐廳就餐,然而大部分的燒烤都是在露天的流動(dòng)小攤上進(jìn)行的,這種就餐環(huán)境威脅消費(fèi)者的飲食安全,因此舒適整潔的就餐環(huán)境將是本店的另外一大特色。

  劣勢(shì)分析:創(chuàng)業(yè)初期餐廳的規(guī)模較小,餐廳的人力資源、服務(wù)項(xiàng)目等都比較有限,而部隊(duì)區(qū)外的競(jìng)爭(zhēng)也是比較激烈的,因此還存在著不小的劣勢(shì)。另一方面,由于我們平時(shí)時(shí)間有限,在管理上有時(shí)會(huì)無暇顧及,這就需要聘請(qǐng)一位有豐富經(jīng)驗(yàn)的主管來幫我們打理這家餐廳,由于我們是在部隊(duì)里邊,管理比較嚴(yán)格,所以招聘優(yōu)秀的店員也是個(gè)比較麻煩的問題。

  機(jī)會(huì)分析:據(jù)我們的市場(chǎng)調(diào)查與分析,本店產(chǎn)品的市場(chǎng)需求是存在的,并具有很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。而本人正是軍人——這個(gè)最大客戶群中的一員,更能了解顧客需要什么樣的產(chǎn)品和服務(wù),從這些方面來看,還是很有機(jī)會(huì)把握住市場(chǎng)的。

  威脅分析:因?yàn)檫@是我們投資的第一個(gè)項(xiàng)目,之前也沒有相關(guān)的開店經(jīng)驗(yàn),所以在管理上我們可能會(huì)存在問題,這就需要我們多借鑒其他創(chuàng)業(yè)者的經(jīng)驗(yàn)以及自己的慢慢積累,形成一套有效地管理模式。其次,雖然我們的餐廳是自助式的,但燒烤食品的配料決定著其口味,所以我們應(yīng)該選擇好的配料,使我們的產(chǎn)品有獨(dú)特誘人的口味,讓消費(fèi)者流連忘返,這樣我們才會(huì)有好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

  六、促銷和市場(chǎng)滲透

  促銷策略:

  前期宣傳:大規(guī)模,高強(qiáng)度,投入較大。后期宣傳:重視已有顧客關(guān)系管理,借此進(jìn)行口碑營(yíng)銷。定期具體活動(dòng)的策劃和組織如贊助部隊(duì)組織的晚會(huì)借此進(jìn)行宣傳,通過活動(dòng)時(shí)時(shí)提醒顧客的消費(fèi)意識(shí)。針對(duì)節(jié)假日,開展有針對(duì)性的促銷策略如發(fā)傳單等。

  七、財(cái)務(wù)狀況分析

  據(jù)計(jì)算分析,餐廳設(shè)立初期,會(huì)發(fā)生如下費(fèi)用:

  1、辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、衛(wèi)生許可證等各項(xiàng)費(fèi)用2000元,

  2、場(chǎng)地租賃費(fèi)5000元,

  3、餐廳裝修費(fèi)15000元,

  4、燒烤設(shè)備15臺(tái),每臺(tái)300元,大約4500元

  5、冰箱、冰柜冷凍設(shè)備3臺(tái)5000元,

  6、桌椅、廚房用具等設(shè)備10000元

  7、招聘主管1名,月薪3000元,廚師兼采購(gòu)2名,月薪3000元,收銀員2名,月薪2000元。服務(wù)員3名,月薪2000,共計(jì)19000元左右。

  8、水電燃?xì)赓M(fèi)等10000元。

  綜上分析,餐廳建立初期,需要大約70000元。

  下面我們?cè)賮矸治鲆幌挛覀儾蛷d預(yù)計(jì)未來盈利情況。

  我們可以以份為單位計(jì)量,一份即一盤(盤為中盤)。

  (1)肉售價(jià)8元/份左右,成本為5元/份,利潤(rùn)是3元/份。

  (2)蔬菜2元/份,成本為1元/份,利潤(rùn)為1元/份。

  (3)海鮮10元/份,成本6元/份,利潤(rùn)為4元/份

  (4)啤酒售價(jià)3.5元/瓶,成本3元/瓶,利潤(rùn)為0.5元/瓶。

  下面再來分析一下客流量

  大部分顧客吃燒烤食品以肉食為主,蔬菜瓜果只是輔食。因?yàn)橹形鐣r(shí)間有限,客流量會(huì)少一些,預(yù)計(jì)50人左右,每人消費(fèi)量在2份肉,2份海鮮,1份蔬菜,我們即可獲利15元左右,所以中午利潤(rùn)在750元左右。晚上時(shí)間相對(duì)充分,預(yù)計(jì)100人左右,總利潤(rùn)額1500元左右,啤酒預(yù)計(jì)每天銷售400瓶,利潤(rùn)200元,所以每天利潤(rùn)總額為2500元左右,月利潤(rùn)總額為80000元左右。

  每月除去水電費(fèi)、員工工資、稅費(fèi)、利潤(rùn)凈額為50000元左右。

  按照預(yù)計(jì)利潤(rùn),我們可在2個(gè)月內(nèi)收回成本。

  八、 營(yíng)銷組合策略

  有形化營(yíng)銷策略:

  由于本餐廳的經(jīng)濟(jì)實(shí)力尚弱,因此初期將采取避實(shí)就虛的營(yíng)銷戰(zhàn)略,避開大量的硬廣告營(yíng)銷,而采取一整套行之有效的承諾營(yíng)銷進(jìn)行產(chǎn)品宣傳。通過菜單、海報(bào)、文化手冊(cè)、廣告、促銷活動(dòng)等向消費(fèi)者進(jìn)行宣傳、倡導(dǎo)天之素的經(jīng)營(yíng)宗旨與理念。

  技巧化營(yíng)銷策略:

  做出持續(xù)性、計(jì)劃性將決定本餐廳在避免普通餐廳的顧客忠誠(chéng)度不高的缺陷方面具有先天的優(yōu)勢(shì),為了使本餐廳能夠在顧客心目中樹立起權(quán)威感和信賴感,本餐廳將會(huì)建立一套完整的會(huì)員信息反饋系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷承諾:

  1、顧客反饋表。在服務(wù)中嚴(yán)格要求工作人員樹立顧客第一的觀念,認(rèn)真聽取顧客意見。

  2、將顧客滿意進(jìn)行到底。樹立“顧客滿意自己才滿意”的觀念,做到時(shí)時(shí)刻刻為顧客著想。

  3、建立餐廳顧客服務(wù)調(diào)查表,定期由專人負(fù)責(zé)對(duì)顧客進(jìn)行跟蹤服務(wù)。

  九、 大力打造“休閑食品”的品牌形象

  因?yàn)槲覀儾蛷d采用的是健康環(huán)保的無煙燒烤,燒烤出的食品口味鮮美獨(dú)特,綠色健康。因此我們餐廳圍繞“綠色、健康、休閑”為核心,樹立自己獨(dú)特的品牌,推動(dòng)健康休閑來實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷目標(biāo)。作為一個(gè)餐廳開展休閑營(yíng)銷,我們有著天然的優(yōu)勢(shì),本餐廳將嚴(yán)格貫徹綠色休閑餐廳的標(biāo)準(zhǔn)。無論從原料采購(gòu)、食品加工還是衛(wèi)生環(huán)境,都將嚴(yán)格把關(guān)。努力營(yíng)造出休閑舒適又不失時(shí)尚的就餐環(huán)境。通過對(duì)餐廳設(shè)計(jì)的布局、裝飾風(fēng)格、溫度等,體現(xiàn)健康休閑的理念。

  十、 重視搞好一系列的企業(yè)公關(guān)活動(dòng)

  本餐廳將通過一系列的公關(guān)活動(dòng),處理各方面的關(guān)系,為餐廳的發(fā)展提供寬松有利的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。

  1、與員工建立團(tuán)結(jié)、信任一致的合作關(guān)系。在員工之間搭建起平等、便捷的溝通方式,通過發(fā)行內(nèi)部刊物、免費(fèi)會(huì)員提供獎(jiǎng)勵(lì),集體娛樂等活動(dòng)增加員工的凝聚力和工作積極性。

  2、與顧客建立良好的關(guān)系。為保證充足的人力資源,獲得穩(wěn)定的顧客群,得到可靠的后勤保障,應(yīng)積極參與維護(hù)部隊(duì)環(huán)境、積社區(qū)極支持部隊(duì)文化事業(yè)。尊重顧客的合法權(quán)利,提供優(yōu)質(zhì)餐品和服務(wù),正確處理顧客的要求和建議。

  3、政府關(guān)系。及時(shí)了解并遵守政府相關(guān)法律法規(guī),加強(qiáng)與政府部門的聯(lián)系,主動(dòng)協(xié)助解決一些社會(huì)問題。與宣傳媒介建立并保持廣泛關(guān)系;向其提供本行業(yè)的真實(shí)信息。

  十一、管理風(fēng)險(xiǎn)

  內(nèi)部管理風(fēng)險(xiǎn):

  餐飲業(yè)是一個(gè)技術(shù)含量相對(duì)較低的行業(yè),但是它需要嚴(yán)格的管理才能贏得消費(fèi)者的信賴,對(duì)于大多數(shù)中國(guó)自辦的餐廳來說大部分存在著內(nèi)部管理松散,服務(wù)人員素質(zhì)較低,如何建立現(xiàn)代企業(yè)制度,健全企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理關(guān)系著企業(yè)的生與存,成與敗。

  如何應(yīng)對(duì):

  1、找出有關(guān)成本的各項(xiàng)組合前提。

  充實(shí)利用"What咨詢法",把店肆中所有會(huì)影響成本的因素,逐條細(xì)細(xì)列出。如廚師、干部、P-T、廠商、季節(jié)(時(shí)蔬)、售價(jià)、制度、庫(kù)存方式……再集結(jié)相關(guān)人等共思良策,并時(shí)時(shí)保持著"毋恃敵(成本偏高)之不來,而恃吾有以待之"的認(rèn)真態(tài)度。

  2、制定標(biāo)準(zhǔn)調(diào)理手冊(cè)。

  3、成立良好的庫(kù)存(倉(cāng)庫(kù))辦理。

  從先進(jìn)先出的表格成立使用,到交叉污染的制止、物品的定位置放、濕度、溫度(冷藏、冷凍設(shè)備)的節(jié)制、蟲害防治、盤點(diǎn)(日、周、月盤)確實(shí),甚至滅火器的位置、數(shù)量、意外險(xiǎn)類的投保---都是庫(kù)存辦理的必備掌握要件。

  4、多看、多聽、多比較。

  所說的貨比三家不吃虧,更況且經(jīng)營(yíng)者本身不該該盲目的身陷疆場(chǎng)(店務(wù)),而不知外面早已群雄環(huán)生、虎視眈眈,欲噬于己的環(huán)境衍生。"出奔辦理"是當(dāng)下盛行的經(jīng)營(yíng)模式,善用此法走走量販店、百貨公司或相關(guān)商號(hào),將特價(jià)、折價(jià)品等適量適物的調(diào)用在己店內(nèi),成本自然可降低。

  5、導(dǎo)入獎(jiǎng)懲制度。

  不乏發(fā)現(xiàn)店內(nèi)在業(yè)人員大都朝"被動(dòng)性"的屬性偏走時(shí),此制度就得順勢(shì)推出(事前可先完置備用),到達(dá)制定標(biāo)準(zhǔn)就施以獎(jiǎng)勵(lì)(如獎(jiǎng)金、禮券、歇假……),未達(dá)成(需明了原因)則賜與薄懲(如減薪、記缺點(diǎn)……)。恩威并施可收較好效益。

  6、同業(yè)可以為師。

  此法較合用于連鎖加盟行業(yè)可透過會(huì)議、聯(lián)誼活動(dòng)及總部的資訊來源(固然必須是總部經(jīng)營(yíng)數(shù)字透明化的前提下),如此則可清楚懂得同樣經(jīng)營(yíng)形態(tài)的店肆是怎樣合理節(jié)制成本,繼續(xù)往前揚(yáng)長(zhǎng)避短地讓本身獲取更大的利益。

  十二、樹立自己的品牌和客戶群

  初期(1-3月)

  主要產(chǎn)品是針對(duì)城市三種群體不同身體健康狀況的餐品,市場(chǎng)策略為通過積極有效的營(yíng)銷策略,樹立“休閑食品”的良好的品牌形象,提升知名度、美譽(yù)度;收回初期投資,積極進(jìn)行市場(chǎng)推廣。

  中期(1年)

  鞏固、擴(kuò)展已有的市場(chǎng)分額,進(jìn)一步健全餐廳的經(jīng)營(yíng)管理體制,提高企業(yè)的科學(xué)管理水平;著手準(zhǔn)備品牌擴(kuò)張所必須的企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)、統(tǒng)一的特色優(yōu)勢(shì)餐品、統(tǒng)一的管理模式等方面的建設(shè)。

  長(zhǎng)期(2年)

  屆時(shí),餐廳運(yùn)營(yíng)已經(jīng)步入穩(wěn)定良好的狀態(tài),隨著企業(yè)的勢(shì)力與影響力的增強(qiáng),服務(wù)范圍不再能滿足潛在顧客的需要時(shí),以特許經(jīng)營(yíng)的方式,開拓新的市場(chǎng)空間,擴(kuò)大餐廳的輻射范圍和影響力。

  十三、店面設(shè)計(jì)

  視覺識(shí)別

  店名:一方面應(yīng)該和自己的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)有緊密的相關(guān),另一方面要照顧到經(jīng)營(yíng)的場(chǎng)所是在部隊(duì)內(nèi)部,要貼近部隊(duì)文化特色,易于為部隊(duì)群體喜愛和接受,店名應(yīng)有格調(diào),意味悠長(zhǎng)。

  顏色:以黃色,紅色,橙色等暖系色調(diào)為主,輔以輕快活潑的冷系色調(diào)。彰顯時(shí)尚,潮流,雅致,品位。

  店面布局

  恰當(dāng)運(yùn)用燈光,地毯,隔斷等元素,盡量一方面有效利用空間,一方面顯得錯(cuò)落有致,不顯開闊平淡之感。可適當(dāng)設(shè)計(jì)一些較為私密的桌位,然長(zhǎng)時(shí)間逗留的顧客充分享受那份怡然自得的情調(diào)。分區(qū)布局,讓每個(gè)細(xì)分群體的消費(fèi)者都有自己喜愛的角落和桌位。

  燈飾和燈光:燈飾是餐廳廳裝飾的重要元素,選擇各種不同樣式的燈飾可以有效增餐廳的美感。燈光是烘托餐廳氣氛的重要部分,可以選擇不同顏色的燈光,烘托出餐廳宜人的氣氛。同時(shí),顧客應(yīng)該保留在自己的空間按照自己的要求調(diào)節(jié)燈光的便利。

  墻面裝飾和窗簾:按照季節(jié)及時(shí)調(diào)整,各種織物材質(zhì),圖案,顏色盡量顯得和諧,顯示餐廳的格調(diào),貼近消費(fèi)者感官享受。

  桌位:桌位設(shè)計(jì)和擺放應(yīng)該總體上和諧,個(gè)體上有差異,避免給消費(fèi)者大排檔那樣的感受。

  工藝品擺放:工藝品的選擇應(yīng)該貼近餐廳氣氛和消費(fèi)者偏好,烘托出餐廳的品位。

  餐具:干凈,整潔。

  背景音樂:以浪漫,柔和的輕音樂為主,響度適中,切合季節(jié)變化。

【項(xiàng)目計(jì)劃書】相關(guān)文章:

項(xiàng)目計(jì)劃書11-06

項(xiàng)目計(jì)劃書06-11

it項(xiàng)目計(jì)劃書03-13

項(xiàng)目研究計(jì)劃書03-04

項(xiàng)目服務(wù)計(jì)劃書03-06

公益項(xiàng)目計(jì)劃書02-09

投資項(xiàng)目計(jì)劃書02-07

融資項(xiàng)目計(jì)劃書01-24

網(wǎng)站項(xiàng)目計(jì)劃書11-07

項(xiàng)目還款計(jì)劃書11-26

亚洲 丝袜 另类 校园 欧美| 亚洲人成在线7777| 国产成人综合久久精品av| 欧美丝袜脚交| 农民人伦一区二区三区剧情简介| 欧美韩国一区二区| 国产精品国产三级国产av主播| 欧美黑人性猛交xxxx| 秋霞鲁丝无码一区二区三区| 色噜噜亚洲| 九一国产精品| 免费不卡无码av在线观看| 91精品久久久久久久99软件| 精品乱人码一区二区二区| 俄罗斯毛片基地| 日韩精品欧美激情| 天堂av无码大芭蕉伊人av孕妇| aa级黄色毛片| 无码欧亚熟妇人妻av在线外遇| 五月天国产成人av免费观看| 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃| 极品一区| 中文字幕麻豆| 韩国免费a级毛片| 国产偷国产偷av亚洲清高| 国产农村妇女一区二区| 国产女人高潮抽搐叫床视频| 国产在视频精品线观看| 亚洲色大18成人网站www在线播放| 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区乱码| 成人午夜福利免费无码视频| 精品国产午夜福利在线观看| 日日摸夜夜添夜夜无码区| jizz精品| 九九99久久精品国产| 无码少妇丰满熟妇一区二区| 色综合欧美在线视频区| 91最新在线视频| 日本在线视频播放| 九色视频丨porny丨丝袜| 日本无遮挡吸乳呻吟免费视频网站| 污视频91| 四虎网址大全| 中国丰满少妇人妻xxx性董鑫洁| 青青草原综合网| 色爱综合| 国产农村妇女毛片精品久久| 亚洲精品一区二区三区蜜桃| 国产午夜福利精品久久不卡| 性丰满白嫩白嫩的hp124| 欧洲xxxxx| 精产品自偷自拍| 韩日av一区二区| 亚洲精品久久久蜜桃| 免费无码黄网站在线看| 日韩 欧美| 成人免费视频一区二区| 91gao| 亚洲一级免费视频| 亚洲综合色aaa成人无码| 乌克兰t做爰xxxⅹ性| 日日爱夜夜操| 菠萝菠萝蜜午夜视频在线播放观看| 美女av一区二区三区| 绯色av蜜臀vs少妇| 一个色亚洲| wwwav视频在线观看| 国产高潮抽搐喷水高清| 黄色一级片在线播放| 毛片在线播放a| 天美传媒精品| 久久伊人少妇熟女大香线蕉| 国产精品乱码一区| 九九色在线| 欧美精品一级片| 久久人人玩人妻潮喷内射人人| a级片免费播放| 亚洲精品毛片一区二区| 五月婷婷激情小说| 国产白丝无码免费视频| 美腿制服丝袜国产亚洲| 真人性囗交69视频| 男女羞羞羞视频午夜视频| av美国| 大尺度做爰啪啪高潮床戏| 狠狠躁日日躁夜夜躁影院| 激情久久亚洲小说| 一卡二卡三卡在线观看| 少妇太爽了| 五月色婷| 久久久精品波多野结衣| 毛片在线视频| 国产1级片| 引诱漂亮新婚少妇| 狠狠躁18三区二区一区张津瑜| 午夜激情综合网| 手机看片久久| 看全黄大色黄大片| 欧美日韩资源| 亚洲国产成av人天堂无码| 韩国三级在线视频| 国产av国片精品jk制服| 日韩精品亚洲专在线电影| 天堂亚洲2017在线观看| 张筱雨337p大尺度欧美| 欧美在线播放| 一本一道无人区| porn国产| 成人做爰69片免费观看| www178ccom视频在线| 国产午夜福利不卡在线观看| 天堂av男人在线播放| 精品久久久久久无码专区| 丰满的少妇愉情hd高清果冻传媒| 新亚洲天堂| 无人区乱码一区二区三区| 日韩专区av| 三级经典三级日本三级欧美| 国产小视频精品| 亚洲色欲色欲综合网站| 97超碰色| 日韩va在线观看| 天海翼一区二区三区四区在线观看| 99热视屏| 午夜精品久久久久久毛片| 伊人综合影院| 熟妇的味道hd中文字幕| 亚洲一区二区三区偷拍女厕| 岛国av免费在线观看| 尤物视频激情在线视频观看网站| 久久久剧场| 免费无码av一区二区| 优优人体大尺大尺无毒不卡| 国产欧美日韩精品丝袜高跟鞋 | 香蕉久久av一区二区三区app| 国产骚b| 美女张开腿让男人桶爽| 日本精品婷婷久久爽一下| 亚洲综合少妇| 狠狠躁日日躁夜夜躁2020| 日产区一线二线三av| 超清av在线播放不卡无码| 欧美性猛交xxxx免费看久久| 国产主播啪啪| 性生交生活片1| jizz曰本jlzz18| 亚洲精品无码高潮喷水在线| 国产视频123| 又深又粗又爽又猛的视频| 亚洲视频在线一区| 麻豆日产精品卡2卡3卡4卡5卡| 92精品国产自产在线观看481页| 国产精品无码a∨精品影院| 91青青操| 亚洲免费鲁丝片| 久久视频在线视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠奇米777| 天天插天天干| 日本a级黄色| 美女视频黄色免费| 国产成人毛片| 免费看成人啪啪| 国产精品日本一区二区在线播放| 日本一级淫片免费放| 成人青青草| 久青草无码视频在线播放 | 国产激情视频一区二区三区| 中文字幕在线观看网址| 久久精品日本啪啪涩涩| 国产字幕在线观看| 色欧美综合| 1769国产精品| 国产片一区二区三区| 狠狠做六月爱婷婷综合aⅴ| 国产亚洲欧美日韩在线一区二区三区| 国产精品欧美亚洲韩国日本久久 | 波多野结衣乱码中文字幕| 亚洲欧洲中文日韩乱码av| 成人在线观看a| 一本久久伊人热热精品中文| 亚洲aav| 亚洲三级小说| 日本一级二级视频| 久久久www影院人成_免费| 九九看片| 五月天激情电影| 99久久无码一区人妻a片潘金莲| 久久久久在线观看| 亚洲,国产成人av| 欧美理论在线| 成人激情在线观看| 色婷婷综合久久久中文一区二区 | 在线观看视频中文字幕| 免费看黄色片视频| 日日摸处处碰夜夜爽| 精品人妻无码一区二区三区| 欧美视频精品免费覌看| 制服丝袜自拍另类亚洲| 老司机在线观看视频| 四虎国产精品免费久久久| 精品国产第一国产综合精品| 苍井空第一次激烈高潮视频| 国产无遮挡18禁网站免费| 国内久久婷婷五月综合欲色广啪| 亚洲 中文 女同| 波多野结衣av手机在线观看| 好紧好爽午夜视频| 蜜臀亚洲精品国产aⅴ综合第一| 国产成人99久久亚洲综合精品| 欧美最骚最疯日b视频观看| 国产精品亚洲专区无码蜜芽| 少妇大叫太大太粗太爽了a片小说| 国产在线黄| 成年人爱爱视频| 久久婷婷五月综合97色一本一本| 国产一区两区| 国产在线拍揄自揄视频菠萝| 美国伊人网| 国产免费自拍| 中国黄色a级| 情欲少妇人妻100篇| 国产精品丝袜高跟鞋| 午夜精品网站| 91九色蝌蚪国产| 欧美性久久久久| 中文字幕乱码亚洲无线码| 人体写真福利视频| 99久久久无码国产精品不卡| 一区二区中文字幕在线观看| 毛片在线视频| 全国探花| 久久久精品免费看| 欧美精欧美乱码一二三四区| 日本特黄一级大片| 精品久久久久久中文字幕| 免费中文熟妇在线影片| 少妇人妻在线无码天堂视频网| 国产亚洲精品线视频在线| 免费精品一区二区三区第35| 狠狠噜天天噜日日噜视频麻豆| 中文字幕亚洲欧美专区| 日韩精品无码中文字幕电影| 久久香蕉成人免费大片| 国产精品sm调教免费专区| 一本一道vs无码中文字幕| 成人在线毛片| 国产性色av高清在线观看| 69麻豆天美精东蜜桃传媒潘甜甜 | 亚洲女人被黑人巨大进入| 国产精品推荐手机在线| 国产成人a在线观看网站站| 国产作爱视频免费播放| 国产精品综合| 国产嫖妓风韵犹存对白| 无遮18禁在线永久免费观看挡| 99re免费视频国产在线播放| 亚洲日本香蕉视频观看视频| 在线观看二区| 国产精品国产三级国产av主播| 欧美熟妇性xxx交潮喷| 色综合亚洲一区二区小说性色aⅴ| 美女三级毛片| 五月婷婷网站| 高清日韩欧美| 日本在线视频www鲁啊鲁| 欧美性猛片xxxxx多人伦交| 午夜亚洲国产理论片中文| 免费观看久久| 黄色大片黄色大片| 国产精品国产三级国产专区50| 亚洲天堂影院| 三级全黄做爰视频在线手机观看| 香蕉视频免费在线观看| 狠狠干影院| 日本aⅴ片| 国产精品国产三级国产av麻豆| 亚洲三级影视| 久久视频国产| 无码av波多野结衣| 亚洲精品国品乱码久久久久| 性生活三级视频| 又爽又黄禁片视频1000免费 | 成人免费黄色av| 免费观看又色又爽又黄的传媒| 免费国产自产一区二区三区四区| 欧洲老妇做爰xxxⅹ性视频 | 日本公妇乱淫免费视频一区三区| 91日日拍夜夜嗷嗷叫国产| 99婷婷| 国产日产欧洲无码视频| 色综合欧美在线视频区| 99爱在线精品免费观看| 亚洲中文字幕乱码熟女在线| 亚洲第一色网| 国产精品短视频| 国产一区二区精品久久岳| 久草高清| 性av无码天堂vr专区| 无码专区人妻丝袜| 美女av在线免费观看| 色丁香在线| 欧美天堂网站| 国产经典自拍| 日韩 欧美 亚洲 国产| 8090成人午夜精品无码| 爱射网| jizz在线观看| 亚洲欲色欲香天天综合网| 久久婷婷香蕉热狠狠综合| 日韩中文字幕视频| 性生活av| 91九色蝌蚪在线| 日韩av官网| 麻豆短视频在线观看| 国产成人精品视频ⅴa片软件竹菊| 国产精品亚亚洲欧关中字幕| 久久精品91视频| 亚洲欧美日本在线观看| 男人女人午夜视频免费| 一级黄色在线| 九一精品在线| 国产精品扒开腿做爽爽爽a片唱戏 亚洲制服丝袜av一区二区三区 | 免费看特级毛片| 狠狠色综合色综合网站久久 | 男男gv白嫩小受gv在线播放 | 天天澡天天添天天摸97影院| 99re热视频这里只精品| 成人激情在线观看| 成人综合激情| 久碰久摸久看视频在线观看| 国产欧美日韩综合精品二区| 不卡av在线| 97人妻无码一区二区精品免费| 色综合久久久| 国产69精品久久久久乱码免费| 91av在| 免费一区二区三区四区| 乱子伦av无码中文字| 亚洲日韩成人无码不卡网站| 五月六月丁香婷婷激情| 亚洲第一页视频| 欧美一级视频| 丰满少妇高潮叫久久国产| 久久精品视频9| 国产一二三区在线| 成人欧美一区二区三区白人| 久久禁| 91色吧| 亚洲特级片| 日本伊人久久| 天堂一二三区| 亚洲国产成人久久| 欧美熟妇乱子伦xx视频| 久草资源网站| 精品国产久九九| 97夜夜操| 中文一区二区| 国模雨珍浓密毛大尺度150p| 欧美激情网| 96av视频| 国产视频成人| 日韩视频免费在线| 免费人成视频欧美| av黄色软件| 无码视频免费一区二三区| 亚洲欧美国产国产一区二区三区| av在线免费观看网站| 欧美成人不卡视频| 老司机aⅴ在线精品导航| 国产无套内射又大又猛又粗又爽| 亚洲精品影院在线观看| 欧美理伦| 丝袜老师高潮呻吟高潮| caoporen在线| 美女考逼| 免费av免费看| 久久一区欧美| 久久久性高潮| 第四色在线视频| 澳门一级黄色片| 看黄色特级片| 人妻无码中文专区久久app| 久91| 日韩影音| 亚洲天堂首页| 成人91看片| 内射巨臀欧美在线视频| www黄色网址| 午夜影院h| 久久香蕉网| 免费一二区| 超碰97色| 少妇精品无码一区二区免费视频| 中国女人特级毛片| 男女无遮挡毛片视频免费| 国产精品12p| 欧美专区日韩专区| 真实国产老熟女无套中出| 日日干夜夜撸| 一边吃奶一边添p好爽故事| 原神污文全文肉高h| 国产又粗又猛又爽又黄| 乱子伦国产对白在线播放| 51久久成人国产精品麻豆| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲| 亚洲精品乱码久久观看网| 成人爱爱| 国模小婕私拍鲜嫩玉门| 91黄色看片| 妇女性内射冈站hdwww000| 欧美色图19p| 美女a视频| 无码免费一区二区三区免费播放| 2021国产精品久久久久青青| 久久国产免费观看精品3| 亚洲日产无码中文字幕 | 热99精品视频| 日韩综合中文字幕| 亚洲精品久久久久久久久| 麻豆tv在线观看| 亚洲一卡2卡三卡4卡国色天香| 91丨九色丨蝌蚪丰满| 99国产精品入口| 石原莉奈在线播放| 国产成人精品永久免费视频| 天堂网在线www资源| www.97色| 色哟哟网站| 午夜视频国产| 亚洲欧洲日产国码在线| 激情校园都市古典人妻| 狠狠色噜噜狠狠狠狠奇米777| 日韩一区中文字幕| 美女末成年视频黄是免费网址| 中文字幕ipx696希岛あい| 在线成人一区二区| 亚州黄色网址| 久久狠| 亚洲中文字幕无码天堂男人| 日本wwwwww| 中文字幕123伦| 夜夜爽久久精品91| 四川丰满少妇毛片新婚之夜| 女人久久久久| 老熟女乱子伦| 国产精品久久亚洲| 五月天一区二区| 成年女人免费v片| 久在线播放| 国产成人亚洲精品狼色在线| 亚洲曰韩欧美在线看片| 无码热综合无码色综合| 99久久免费精品| 性按摩无码中文| 亚洲精一区| 尤物爽到高潮潮喷视频大全| 亚洲成人tv| 女邻居丰满的奶水| 97视频在线免费观看| 色噜噜狠狠色综合免费视频 | 久久靖品| 日韩一区二区三区免费高清| 99国产免费| 久久密桃| 久在操| 91久久久www播放日本观看| 成人免费乱码大片a毛片软件| 国四虎影永久去哪里了| 日本妇人成熟免费视频| 国精产品一品二品国精品69xx| 久久中文字幕无码a片不卡古代| 一本大道无码日韩精品影视丶| 亚洲国产精品高清久久久| 欧美国产日本在线| 国产欧美视频一区| 国产一区在线看| 久久久久人妻一区视色| 女优一区二区三区| 人妻熟女一区二区aⅴ林晓雪| 久久色av| 国产一级性生活片| 国产超碰97| 俄罗斯老熟妇性爽xxxx| av簧片| 国产亚洲papapa| 欧美一级片在线视频| 男人天堂2014| 69成人做爰免费视频| 亚洲 欧美 清纯 在线 制服 | 中国精品久久| 色欲麻豆国产福利精品| 伴郎粗大的内捧猛烈进出视频观看| 四十路av| 久热精品在线视频| 水蜜桃91| 色综合久久88色综合天天提莫| 一级特黄少妇高清毛片| 麻豆911传媒| 牲欧美bbbwbbbwbbbw| 国产成人久久精品二区三区| 日韩中文久久| 好男人资源在线www免费| 开心色99| 痞帅大猛xnxx精品打桩| aaa欧美色吧激情视频| 羞羞草影院| 午夜在线不卡| 亚洲激情午夜| 成人手机在线免费视频| 中文字幕av网站| 国产成人av影院| 成 人 黄 色 片 在线播放| 裸体精品bbbbbbbbb| 对白脏话肉麻粗话av| 无码精品a∨动漫在线观看| 精品少妇人妻av无码久久| 久久国产一级片| 亚洲社区在线| 亚洲精品国产乱码久久久1区| 国产成人无码区免费内射一片色欲| 三级黄色av| 国产精品欧美久久久久天天影视| 美女黄色一级| 性生交大片免费看| 五月在线| 日本道色综合久久影院| 变态 另类 欧美 大码 日韩| 亚韩无码一区二区在线视频| 午夜高清国产拍精品| 亚洲色图图片| 欧美区日韩区| www.15hdav.com| 综合网激情| 久久久久久亚洲精品| 好吊色av| 奇米777四色精品综合影院| 黄色一级片免费| 先锋影音xfyy5566男人资源| 日韩一级片网站| 欧美日韩偷拍视频| 少妇尝试黑人粗吊受不了| 久久综合av| 小镇姑娘高清在线观看| 一道本道加勒比天天看| 亚洲精品综合欧美一区二区三区| 五月婷婷网站| 蜜桃av导航| 一本久道久久综合狠狠躁av| 高潮呻吟国产在线播放| 国产ts丝袜人妖系列视频| 热@国产| 三级网站在线| 美女国产毛片a区内射| 色婷婷av一区二区三区之一色屋| 天天爱天天做天天爽2021| www.youjizz国产| 56av国产精品久久久久久久| 日本一区二区免费在线观看| 女明星黄网站色视频免费国产| 国产一区二区三区导航| 国产色秀| 91久久国产涩涩涩涩涩涩| 黄瓜视频在线免费观看| 欧美69久成人做爰视频| 国产福利高清在线视频| 国产剧情v888av| 久久国产二区| 在线日韩欧美| av无码中出一区二区三区| 欧美肥妇多毛bbw| 仁科百华av解禁在线播放| 免费永久看黄神器无码软件| 亚洲黄色小说视频| 亚洲视频在线观看免费视频| 草啪啪| 天堂资源在线www在线观看| 最新的国产成人精品2021| 人妻教师痴汉电车波多野结衣| 国产在视频精品线观看| 一区二区 在线 | 中国| 综合黄色| 七妺福利精品导航大全| 国产无遮挡又黄又爽在线观看| 国产999精品成人网站| 亚洲国产综合在线| 欧美日韩久久久精品a片| 久久精品一区二区三区不卡牛牛| 毛片大全真人在线| 中文字幕aⅴ在线视频| 免费在线观看中文字幕| 女人18毛片水真多免费看| 美女又大又黄www免费网站| 五月丁香六月激情综合在线视频| 激情欧美综合| 中文字幕乱码人妻无码久久| 成人免费看类便视频| 在线精品一区二区三区| 先锋影音av最新资源网| 青青伊人国产| 无码不卡一区二区三区在线观看| 日韩在线精品| 亚洲黄色自拍| 欧美成人aaaa免费全部观看| 久久精品蜜芽亚洲国产av| 中文字幕一区二区不卡| 特黄在线| 国产吃瓜在线| 黄 色 人 成 网 站 免 费| 热久久国产精品| 成年人看的毛片| 成人深夜小视频| 欧洲色视频| 欧美一级片免费看| av高清| 伊人综合影院| 黄色a级片在线观看| 18禁h免费动漫无码网站| 日本系列有码字幕中文字幕| 欧美日韩在线观看一区| 中文无码日韩欧| 亚洲xxxx18| 曰韩无码av一区二区免费| 日批免费网站| 久久婷婷色一区二区三区asmr| 国产高清视频在线观看97| 国产一区二区三区在线观看免费 | www.黄色小说.com| wwwcom捏胸挤出奶| 精品视频三区| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 国产欧美成人| 久久毛片一区二区三区| 成人国产一区二区三区精品麻豆| 国产精品成久久久久三级6二k| 7777色鬼xxxⅹ欧美色妇| 欧美性色黄大片www喷水| 国产视频第一页| 亚洲成人久久久久| 欧美日韩字幕| 精品亚洲一区二区三区四区五区| 中文字幕无线乱码人妻| 国产无套白浆一区二区| 日韩av手机在线| 狠狠干成人| 91国内精品| 久久久久久久999| 10000部拍拍拍免费视频| 97人人模人人爽人人喊电影| 亚洲欧美日本国产| 免费国产人成网站x8x8| 久久久啊啊啊| 亚洲视频五区| 黑人与中国少妇xxxx视频在线| 偷国内自拍视频在线观看| 欧美最猛性xxxxx(亚洲精品)| 免费精品国自产拍在线不卡 | 99热国产精品| 97伊人久久| 国产午夜福利片在线观看 | h欧美| 91久久婷婷国产一区二区| 欧美xxxxx做受vr91九色| 波多野结衣导航| 一级片大片| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 国产动漫av| 天天射日| 亚洲特级黄色片| 久久女人网| 国产77777| 美日韩在线| 麻豆国产一区二区三区四区| 亚洲伊人久久大香线蕉av | 91视频国产免费| 91丨porny丨成人蝌蚪| 91爱爱爱| 欧美少妇b| 少妇精品偷拍高潮少妇小说| 国产露脸精品产三级国产av | 91精品一线二线三线| 成人网色| 中文字幕成人网| 日本黄色三级视频| 少妇精品| 色哟哟一区二区| 久久av综合| 99热久久免费频精品18| 插吧插吧综合网| 麻豆av剧情| 最色成人网| 蜜桃国精产品二三三区视频| 亚洲精品sm一区二区| 久久99久久99精品蜜柚传媒| 亚洲一区二区久久| 与子乱对白在线播放单亲国产| 日韩欧美一二三区| 欧美无遮挡很黄裸交视频| 美女搞黄在线观看| 国产精品久久久久久久久久王欧| 久久网免费| 五月色婷婷俺来也在线观看| 少妇黄色片| 潘金莲4级淫片aaaa| 成人永久免费| 国产成人av网| 波多野结衣乳巨码无在线观看| 污污网站18禁在线永久免费观看| 蜜臀久久精品99国产精品日本| 欧美一区二区三区四区五区六区| 另类av小说| 国产精品久久久久一区二区| 色中色在线视频| 国产999久久高清免费观看| 国产高清亚洲| 亚洲精品国产自在现线最新| 欧美骚少妇| 成人免费观看黄a大片夜月小说| 国产精品一区二区6| 男女毛片视频| 欧美操穴| 国产曰批免费视频播放免费| 伊人福利在线| 欧美国产伦久久久久久久| 亚洲女同av| 国产av夜夜欢一区二区三区| a级老太婆毛片老太婆毛片| 老子午夜理论影院理论| 精品999久久久久久中文字幕| …日韩人妻无码精品一专区| 日韩午夜免费视频| 国产精品乱码一区二区视频| 免费视频在线观看1| 国产裸体美女视频全黄| 国产 成 人 亚洲欧洲| 欧美aa一级片| 日本一区二区三区在线观看| 国产日产欧产精品品不卡| 午夜影剧院| 理论片87福利理论电影| 亚洲自拍偷拍欧美| 中文字幕乱偷在线小说| 欧美男女交配| 成人免费xyz网站| 婷婷综合少妇啪啪喷水动态小说 | 国产70老熟女重口小伙子| 色免费看| 亚洲日韩在线中文字幕综合| 8888在线观看免费www| 天天综合一区| 久久亚洲道色宗和久久| 中日韩在线播放| 欧美中日韩在线| 色综合天天综合狠狠爱_| 久久婷婷五月综合色首页| 一级做a爰片久久毛片| 免费人成在线视频无码软件| 高清国产av一区二区三区| 久久久在线| 色婷婷伊人| 青青在线免费观看| 女性女同性aⅴ免费观女性恋| 午夜视频体内射.com.com| 国产精品拍国产拍拍偷| aⅴ在线免费观看| 福利久久久| 日韩一级片免费在线观看| 天堂а√中文最新版在线| 亚洲高清最新av网站| 午夜肉伦伦影院九七影网| 露出调教羞耻91九色| 久久久久一区| 成人综合一区| 色94色欧美sute亚洲线路一久| 大香伊蕉在人线国产av| 欧美日韩中日| 99精品久久久久久久| 亚洲黄色小视频| 69xx网站| 伊人久久精品av一区二区| 日韩中文一区二区三区| 看特级黄色片| 小明www永久免费播放平台| 手机看片亚洲| 国产成人小视频| 少妇人妻邻居| 黄色片在线观看视频| 国产精品午夜在线观看体验区| 看免费真人视频网站| h无码动漫在线观看| 91嫩草入口| 在线观看视频亚洲| 99国产在线播放| 色欧美在线视频| 男女日批| 国产精品美女久久久久av爽| 中文字幕熟妇人妻在线视频| 久久精品极品盛宴免视| 久久艹精品视频| 一级黄网站| 性一交一乱一乱一乱视频| 在线观看国产精品视频| 免费a级毛片出奶水欧美| 久久91| 黄色在线免费观看视频| 中文字幕日本人妻久久久免费 | 亚洲日韩一区二区| 国产ts丝袜人妖系列视频| 国产色在线 | 亚洲| 欧美激情肉欲高潮视频| 国产精品久久久久久久久久久久人四虎| 综合久久激情| 99精品国产高清一区二区麻豆| 日本免费一区二区三区最新| 亚洲天堂视频网| 亚洲欧美成人一区二区在线| 亚洲涩涩| 18欧美乱大交hd1984| 天天曰天天爽| 亚洲国产精品激情综合图片| 在线精品观看| 精品国产肉丝袜在线拍国语| 无码人妻久久一区二区三区免费丨| 国产手机在线精品| 日批动态图| av官网在线观看| 六月丁香婷婷网| 欧美黑人乱大交| 揉捏奶头高潮呻吟视频| 在线免费观看h片| 日韩欧国产精品一区综合无码| 97影院手机版| www91免费视频| 国产成人久久精品二区三区| 久久精品国产精品亚洲蜜月| 成人激情四射网| 日本少妇五级床片| 亚洲综合日韩av无码毛片| 日屁视频| 婷婷五月情| 国产女上位| 国产精品色在线网站| 麻豆视频二区| 中文字幕v亚洲日本| 欧美另类高清| 欧美4区| 一道本视频在线观看| 欧美一级淫片免费视频魅影视频| 国产欧美又粗又猛又爽老小说| 欧美性色视频| 国产成人综合美国十次| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 欧美成年人在线观看| 午夜精品免费观看| 国产福利不卡| 欧美视频一| 黄色大片在线播放| 精品国产乱码91久久久久久网站| wwwxx在线观看| 97操碰| 亚洲成色999久久网站| 久久精品97| 国产精品人妻| 仁科百华av解禁在线播放| 亚洲成aⅴ人在线视频| 婷婷六月综合| 精品麻豆丝袜高跟鞋av| 成人一区av| 日本乱码视频| 无码精品国产va在线观看| 一级做人爱c黑人影片| 岛国精品| 思思99热久久精品在线6| 亚州无限乱码一二三四麻豆| 国产69精品久久久久99尤物| 美女露出奶头扒开尿口视频直播| 国产成人亚洲综合色影视| 亚洲国产成| 欧美老妇人与禽交| 九九国产精品无码免费视频| 日韩中文字幕在线一区二区| 三级国产网站| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费下载| 欧美黑粗硬| 国产精品视频入口麻豆| 秋霞在线观看秋| 波多野结衣 久久| 黄色片视频在线观看| 骚虎av在线| 色播在线视频| 亚洲ww不卡免费在线| 哺乳期av| 亚洲成人在线视频播放| 精品国产sm最大网站| 国产素人在线| 成人123区| 久青青视频在线观看久| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡| 久久久久久九九九九| 草草地址线路①屁屁影院成人| 四虎精品在线播放| 乱人伦xxxx国语对白| 久久久999国产| 国产a∨精品一区二区三区不卡 | 亚洲偷偷自拍高清| 91视频xxx| 夜夜看av| 上海毛片| 四川丰满妇女毛片四川话| 中文精品视频| 国产精品成人影院在线| 青青草视频偷拍| 中文字幕无限2021| 欧美乱做爰xxxⅹ久久久| 国产二区一区| 韩国美女主播娇喘乳奶摇| 美女国产免费| 99久久伊人精品综合观看| 红猫大本营在线观看的| www.夜夜爽| 欧美性生交xxxxxdddd| www.xxx国产| 国产又色又爽无遮挡免费软件| 红桃视频成人| 性国产激情精品| 亚洲一区免费观看| www丫丫国产成人精品| 色网在线免费观看| 久久精品视频中文字幕| 99国产成人精品| 撕开奶罩揉吮奶头高潮av| 国产视频一二三四区| 亚洲呦女专区| 色狠狠一区| 男人的天堂视频在线观看| 国产自产一区二区| 国产成人无码aa片免费看| 涩涩网站在线| 不卡在线视频| av资源首页| 免费人成打屁股网站www| 绿帽刺激高潮对白| 欧美亚洲国产一区二区三区| 亚洲综合色婷婷在线影院p厂 | 凹凸国产熟女精品视频| 国产免费av网站| 在线不卡免费av| 亚洲综合一区无码精品| 国产福利91精品| 在线a亚洲v天堂网2018| 亚洲综合另类小说色区一| 日韩 欧美 国产 一区三| 中国农村少妇xxxx视频| 裸体丰满少妇做受久久99精品| 欧美一区二区三区成人久久片| 久久综合亚洲鲁鲁五月天| 97人洗澡从澡人人爽人人模| 国产97色在线 | 欧洲| 国内自拍区| 国产精品视频一区二区三区四区国| 天堂а√在线中文在线最新版| 99精品全国免费观看视频| 久久网站免费看| 在线|国产精品女主播阳台 | 加勒比色老久久爱综合网| 成人久久久久久久久久久| 97公开视频| 男女爽爽| 区二三区四区精华日产一线二线三| 青青青国产免费线在| 久久老子午夜精品无码怎么打| 偷看农村妇女牲交| 最新国产黄色网址| 日本视频一区二区三区| 久久久性视频| 亚洲日本香蕉视频观看视频| 久久精品一区二区三区中文字幕| 欧美播放| 色一情| 亚洲中文在线精品国产百度云| 亚洲码与欧洲码一二三四区| 国产99久久精品一区二区| 成人黄色免费| 粉嫩久久久久久久极品| 国产香蕉尹人在线观看视频| 国产欧美亚洲精品| 天天摸天天射| 国产亚洲精品久久久| 顶弄h校园1v1| 国产乱论视频| 欧美老熟妇手机在线观看| 久久国产v综合v亚洲欧美蜜臀| 国产成人午夜福利电影在线播放| 日韩成人在线观看视频| 久久小草亚洲综合| 91秘密入口| 久久综合九色综合欧美亚洲| 欧美日本三级| 谁有免费黄色网址| 色悠悠网| 成人毛片在线| 女同av网站| 天天拍天天爽| 被灌满精子的波多野结衣| 神马午夜麻豆| 亚洲综合图区| 久久国产精品久久精| 波多野结衣办公室33分钟| 在线欧美a| 欧美精品日韩| 国产剧情v888av| а√天堂ww天堂八| 91久久精品一区二区三区大| 国产做a爰片久久毛片a我的朋友| 亚洲国产成人精品无码区在线观看| 韩国三级做爰楼梯在线| 久久艹综合| 中文字幕熟妇人妻在线视频 | 天天色天天射天天操| 四虎影院黄色| 国产好片无限资源| 色峰视频| 伊人ab| av在线免费观看不卡| 香蕉人人超人人超碰超国产| 国产色站| 国产免费无遮挡吸乳视频| 中文字幕无码人妻少妇免费| 国产成人综合久久免费| 国产黄色观看| 日韩最新中文字幕| 国产精品极品在线视频| 欧美伊人影院| 精品偷自拍另类在线观看| 国产精品资源在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 欧美黄色性视频| 色眯眯视频| 国产日韩精品视频一区二区三区| 无码中文字幕人妻在线一区| 99自拍偷拍| 亚洲欧美日韩精品suv| 国产麻豆网| 国产精品久久久久久麻豆一区| 丁香五月缴情综合网| 国产免费福利| 天海翼中文字幕| 国产寡妇婬乱a毛片视频| 爱情岛论坛亚洲自拍| 亚洲啪啪| 性较小国产交xxxxx视频| 四虎在线免费视频| 久久精品黄aa片一区二区三区 | 四虎成人精品永久网站| 日本三级免费网站| 老妇女av| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 精品国产第一国产综合精品| 免费看一级黄色毛片| 午夜av亚洲一码二中文字幕青青| 精品女同一区二区三区在线| 国产女主播在线喷水呻吟| 日本天堂在线| 国产粉嫩尤物极品99综合精品| 亚洲逼逼| 人人妻人人澡人人爽曰本| 日韩少妇激情一区二区| 初尝黑人嗷嗷叫中文字幕| 日本中文不卡| 2018高清日本一道国产-在| 国产成人麻豆亚洲综合无码精品 | 免费一级大片| 欧美性大战久久久| 最新亚洲国产手机在线| 国产99在线 | 亚洲| 亚洲一一在线| 鲁一鲁啪一啪| 久草综合网| 国产99久9在线 麻豆| 色多多黄色| 国产在线播放91| 国产四区| 日本欧美国产| 中文字幕无人区二| wwwxxxx日本| 亚洲一区二区三区高清| 老司机午夜视频十八福利| 色姑娘av| 天堂中文官网在线| 伊人亚洲影院| 香蕉在线网| 午夜成人爽爽爽视频在线观看| 久久久久国产一区二区三区小说| 国产精品入口日韩视频大尺度| 久久免费精品国自产拍网站| 欧美精品久久天天躁| 亚洲国产成人精品无码区宅男?| 亚洲女初尝黑人巨| 丝袜性爱视频| 性啪啪chinese东北女人| 2021av| 台湾佬美性中文网| 双性大乳浪受古代h男男| 黄色av片三级三级三级免费看 | 亚洲一区二区三区在线看| 欧洲做受高潮片| 日本三级吃奶头添泬无码苍井空| 有码在线视频| av软件网站| 人人操日日干| 国产不卡毛片| 欧美色欧美亚洲日韩在线播放| 一级片少妇| 少妇淫片aaaaa毛片叫床爽| 国产精品五区| 91蝌蚪九色| 黄色一区二区三区四区| 91久久精品一区二区二区| 亚洲成人福利| 久久午夜国产精品www忘忧草| 无码任你躁久久久久久老妇| 成长快手短视频在线观看 | youjizz.com日本| 日韩美女一级片| 亚洲美女在线视频| 极品粉嫩国产18尤物| 日韩精品一区二| 欧美手机在线观看| 成人一级影院| 国产九色蝌蚪| 二级黄色大片| 色噜噜狠狠色综合日日| 午夜毛片不卡高清免费看| 在线观看小视频| 国产精品毛片在线完整版sab| 夜色伊人| 中文字幕人妻无码一区二区三区| 免费国产乱码一二三区| 激情婷婷丁香| 亚洲精品久久久久久成人| 精品熟女少妇av久久免费软件| 国产免费乱淫av| 欧美午夜理伦三级在线观看| 亚洲中文字字幕在线乱码| a级毛片国产| 亚洲三级伦理| 男女国产精品| 狠狠色丁香九九婷婷综合五月| www777含羞草| 91香蕉视频在线| 成人免费b2b网站大全在线| 二宫光在线播放88av| 最新版天堂资源中文官网| 国语自产少妇精品视频蜜桃| 天天av天天好逼| 亚洲精品国产品国语在线| 欧美第一页在线| 国产欧美久久久精品影院| 五月天婷婷在线观看| 久久精品一| 一本久道久久综合狠狠躁av| 91视频国| 香蕉视频链接| 九九热在线视频免费观看| 性xxxxx欧美极品少妇| 亚洲欧洲成人在线| 国产清纯美女白浆在线播放| 亚洲中文字幕无码日韩| 波多野结衣50连登视频| 国产不卡在线观看视频| 爱色影音| av无码不卡在线观看免费| 人人爽人人添人人超| 最新日本黄色网址| 人妻夜夜爽天天爽一区| 老熟妇高潮一区二区三区| 中国xxx农村性视频| 中文在线中文a| 久久97久久97精品免视看秋霞| 天堂网www网在线最新版| av毛片大全| 午夜美女福利| 亚洲精品网站日本xxxxxxx| 国产av无码国产av毛片| 麻豆精品一区二区综合av| 九九热爱视频精品视频16| 国产综合第一页| 亚洲精品久久久久久| 日韩精品一区二区大桥未久| 九色视频国产| 久久久人成影片一区二区三区 | 免费国产a级片| 特级毛片a片久久久久久| 国产精品亚洲一区二区三区喷水 | 日本a在线免费观看| 日本五月天婷久久网站| 免费精品国自产拍在线播放| 亚洲最大无码中文字幕| 国产日韩精品在线观看| 自拍亚洲欧美| 成年人看的黄色| 欧美顶级少妇作爱| 国产亚洲精品线视频在线| 国产亚洲精品久久久999| 成年无码av片在线免缓冲| 91porny九色91啦中文| 国内精品一区二区| 在线观看色网站| 黑人30厘米少妇高潮全部进入 | 亚洲欧美国产一区二区| 天堂网成人| 欧美国产综合色视频| av成人免费在线| 国产精品aaa| 在线黄色大片| 国产日本免费| 国产4区| 777黄色| 天天操国产| 欧美极品色午夜在线视频| av在线手机版| 摸摸摸bbb毛毛毛片| 成人精品av一区二区三区| 久久精品免费看| 国产av福利久久精品can| 国产做爰xxx18在线观看网站| 国产一级二级三级视频| 国产又黄又粗又猛又爽| avtt在线观看| 亚洲黄色小视频| 天天曰天天射| 亚洲国产精品无码久久久动漫| 国产在线拍揄自揄视频菠萝| 波多野结衣精品在线| 亚洲色图一区二区三区| 国产怡春院无码一区二区| 色吧久久| 91久久精品www人人做人人爽| 色播综合| 亚洲鲁鲁| 91啦国产| 99久久国产露脸精品国产麻豆| 男人的天堂aⅴ在线| 久久国产主播福利在线| 欧美乱码视频| 色图av| 欧美成人三级在线| 青青青草视频在线| 亚洲一级av毛片| 青青视频免费看| 日本男人激烈吮乳吃奶| 日本老少配xxx| 三级网站| 一级黄色网址| 无码任你躁久久久久久久| 欧美另类精品xxxx| 伊人久久大香线蕉av五月天宝贝 | 玖玖资源站亚洲最大的网站| 92国产精品午夜福利无毒不卡| 亚洲精品图片区小说区| 国产超碰人人爽人人做人人爱| 久久久青| 免费人成激情视频在线观看冫| 老女人av在线| 亚洲熟妇无码乱子av电影| 国产乱了伦视频大全亚琴影院| 日韩不卡av在线| 久草福利在线观看| 成人一级黄色| av网站导航| 在线a| 美女性高潮视频| www777色| 亚洲精品主播一区二区三区| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频| 一本之道新久| 国产欧美激情视频| 欧美成年人在线观看| 亚洲欧美在线观看| 亚洲乱码国产乱码精品精不卡| 秋霞午夜一区二区三区黄瓜视频| 国产精品免费入口| 国偷自产一区二区三区蜜臀| 好吊妞人成视频在线观看27du| 蜜乳av一区二区三区| 992人人草| 裸体黄色片| 香港经典a毛片免费观看播放| av在线操| 成在人线av无码免观看麻豆| 黄色av网站免费| 欧美激欧美啪啪片免费看| 无码专区亚洲综合另类| 国产精品久久久久影院色老大 | 最近最新中文字幕| 久久久青| 国产ts变态重口人妖hd| 岛国精品资源网站| 一本久道综合在线中文无码| 免费看污片网站| www.久久久.com| 香蕉久久久久久久av网站| 91pro国产福利网站www| 中文字幕 在线观看 亚洲| 99热91| 亚洲国产成人久久精品软件| 国产黄色大全| 性做久久久久久免费观看欧美| 蜜桃av久久久一区二区三区麻豆| 欧美颜射内射中出口爆在线| 国产成人久久精品一区二区三区| 午夜伦4480yy私人影院| 国产自产在线| 亚洲色欧美色2019在线| 亚洲精品精华液一区二区| 丝袜理论片在线观看| 日韩a片无码毛片免费看 | 亚洲欧美成人综合久久久| 国产69精品久久久久9999apgf| 最新av偷拍av偷窥av网站| 亚洲成av人片在线观看无码| 天堂av2024| 九九热这里只有精品6| av动漫大尺度在线| 日韩一级片| 黑人3p波多野结衣在线观看 | 色久综合视频| 国产伦理一区| 亚洲视频在线一区| 亚洲第一福利网站在线观看| 特级特黄aaaa免费看| 非洲黑人狂躁日本妞| 就要干就要操| 国产毛1卡2卡3卡4卡网站| 黄色av国产| 91爱| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020| 欧美精品一区二区三区在线| 在线观看黄网| 国产午夜影视大全免费观看| 自拍亚洲一区欧美另类| 久久久久国色αv免费观看 | 亚洲欧美成人精品香蕉网| 久久91久久久久麻豆精品| 成人精品视频| 精品视频在线一区| 乌克兰少妇xxxx做受野外| 在线看免费毛片| 五月天激情电影| sm在线观看| 久久久新视频| 尤物综合网| 欧美一区二区| 亚洲第一视频网| 正在播放国产一区| av激情亚洲男人的天堂| 色图自拍| 久久久在线视频| 欧美一级淫片bbb一84| 久久看毛片| 色999韩| 国产露脸国语对白在线| 又黄又硬又湿又刺激视频免费| 中文字幕一区二区精品区| 性猛交╳xxx乱大交| 色拍拍在线精品视频| 亚洲精品乱码久久久久久中文字幕| 国产字幕侵犯亲女| 手机版av| 波多野结衣在线观看一区| 久久久久久久久久久久网站| 少妇性bbb搡bbb爽爽爽| 国产一区二区视频免费| 国产精品第108页| 久久精品视频中文字幕| 亚洲精品国自产拍在线观看| 81精品国产乱码久久久久久 | 国产123视频| 五月综合在线| 国产在线精品无码不卡手机免费| 再深点灬舒服灬太大了网站| 精品久久久无码中字| 国产尤物网站| 国产一区二区精品久久岳| 玖玖色在线| 亚洲精品无码久久久久av老牛| 亚洲免费国产午夜视频| 日韩三级网| 日韩娇小xxxxhd| 337p日本欧洲亚洲大胆精筑| 亚洲天码中字一区| 特黄一级淫片| 韩国无码无遮挡在线观看| 国产福利91| 欧美成人r级一区二区三区| 26uuu在线亚洲欧美| 亚洲欧洲日本国产| 久久精品99av高久久精品| 不卡av一区| 激情内射人妻1区2区3区| 欧美伊人| 欧美在线视频一区二区三区| 亚洲蜜桃精久天干天干天啪啪夜l| 欧美成人四级hd版| 草裙社区精品视频三区免费看| 韩国三级在线观看久| 国产天堂亚洲国产碰碰| 噜噜色av| 色综合网址| 嫩草私人影院| 极品少妇av| 国产欧美日韩免费| 人人入人人爱| 亚洲国产成人av好男人在线观看| 色屁屁ts人妖系列二区| 情侣激情18内射骚话国产| 色哟哟免费在线观看| 国产成人精品人人做人人爽| 欧美美女在线观看| 日韩av无码中文字幕| 天堂av无码av一区二区三区| 久操热久操| wwwxxxxx日本| 爱爱视频网| 亚洲aaaaa特级| 久久久久久久久久国产| www91麻豆| 色婷婷综合久久| 影音先锋人妻av在线电影| 国产精品久久久久7777按摩| 亚洲性精品| a天堂资源在线| 欧美人与性动交ccoo| 日本久久一级片| www国产毛片| 中文字幕二区三区| 国产高清在线精品一区免费| 成人免费777777| av亚洲产国偷v产偷v自拍| 国产免费无遮挡| 永久黄网站免费视频性色| 日韩 另类 综合 自拍 亚洲| 欧美色xxx| 精品少妇一区二区| 中文字幕剧情av| 日韩激情久久| 欧美xxxx做受欧美1314| 亚欧乱色国产精品免费| 黄色免费大片| 国产精品久久国产精品| 本站只有精品| 亚洲日韩国产一区二区三区| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰88av| 国产亚洲真人做受在线观看| 成人理论视频| 影音先锋无码aⅴ男人资源站| 国产第19页精品| 青青草成人免费| 国产98色在线| 玩弄美艳馊子高潮无码| 亚洲日韩av在线观看| 日韩v片| 88福利视频| 成人免费黄| 五月激情五月婷婷| 日韩精品一区二区三区视频播放| 九九九九久久久久| 亚洲色帝国综合婷婷久久| 亚洲精品久久久久久久久| 免费看一级黄色大片| 国产一区二区三区视频在线播放 | 久久人人插| 色拍拍在线精品视频| 欧美成人黄色| 欧美熟妇喷潮xxxx| 国产成人区| 中文字幕女同女同女同| 99视频网| 国产爽视频在线观看视频| 穿情趣内衣c到高潮av片| 欧美亚洲综合视频| 午夜福利理论片高清在线| 亚洲妇女捆绑hd| 中文字幕av一区乱码| 久久二| 手机永久免费av在线播放| 国产亚洲精品久久久久秋霞不卡| av手机版| 三级av免费看| 久久久受www免费人成| 大奶毛片| 97久久久| 撕开奶罩揉吮奶头视频| 偷牌自拍第56页| 日韩少妇中文字幕| a级在线观看视频| 天堂网www在线资源网| 日韩精品久久久久久久电影蜜臀| 日日碰狠狠添天天爽超碰97| 一区二区三区黄色片| 亚洲熟妇自拍无码区| 狠狠色狠狠色综合日日小说| 国产成人精品久久二区二区| 天干夜天天夜天干天2004年| 精品人伦一区二区三区蜜桃视频 | 人妻av综合天堂一区| 国产人妻人伦精品久久久| www788com色淫免费| 91最新国产| 无码视频免费一区二区三区| 欧美不卡在线视频| 色亚洲欧美| 日韩插插插| 国产亚洲欧美看国产| 国产在线精品无码不卡手机免费| 无套内射在线无码播放| 久久精品黄aa片一区二区三区| 又黄又爽又色成人免费视频体验区| 午夜男人影院| 男人的天堂成人| 欧美黄色免费观看| 国产免费午夜福利片在线| 性xxxx欧美| 国产三级理论| 日本久久久久久久做爰片日本 | 色婷婷影院| 国产99视频精品免费播放照片| 国产 | 欧洲野花视频天堂视频p| 亚洲精品一区国产欧美| 91亚洲精华国产精华| 超碰在线天天| 宅男噜噜噜66网站在线观看| 韩国黄色网| 国产第二页| 日本黄色片网址| 亚洲精品自偷自拍无码忘忧| 日本爱爱免费视频| av av在线| 日韩一区二区三区在线播放 | 日韩免费人妻av无码专区蜜桃| 亚洲私人无码综合久久网| 国产免费xvideos视频入口| 日韩三级精品| 久久精品色欧美aⅴ一区二区| 国产精品aaa| 另类 专区 欧美 制服| 午夜福利电影| 91丨国产丨香蕉|入口| 成人国产一区二区三区精品| 久久久久久国产精品免费无码| www.国产免费| 授乳喂奶av中文在线| 色哟哟在线视频| 91绿帽黑人系列一区| 国产传媒视频在线| 三级毛片一| 天天干夜夜干| 欧美777| 精品99一卡2卡三卡4卡| 五月激情婷婷综合| 久久国产精品_国产精品| 精品欧美乱码久久久久久1区2区| 热久久99热精品首页| 一本色综合久久| 成 人 网 站 免 费 av| 4438xx亚洲最大五色丁香一| 中文有码在线播放| 日本三级带日本三级带66| 91巨炮在线| 亚洲产国偷v产偷v自拍涩爱| 国产一级理论| 日本黄页网站免费大全| 成人无码看片在线观看免费| 老色鬼a∨在线视频在线观看| 色爽黄| 一级毛片aa| av在线播放免费| 亚洲欧美激情另类校园| 亚洲精选91| 久久国内免费视频| 亚洲一区久久| 国产精品亚洲色婷婷99久久精品| 亚洲精品美女久久久久网站| 国产精品第5页| 亚洲日韩精品无码专区| 国产精品久久国产精麻豆96堂| 男人的天堂免费视频| 午夜亚洲理论片在线观看| 国产视频你懂的| 亚洲aⅴ无码专区在线观看| 日韩精品久久久| 国产精品拍拍| 无套中出丰满人妻无码| av小说在线观看| 做爰xxxⅹ性69免费软件| www浪潮avcom| 少妇又色又紧又黄又刺激免费| 男人的天堂在线观看av| 红桃视频91| 中国理伦片在线| 国产精品入口传媒小说| 日韩欧美在线观看视频| 91动漫禁漫成人| 亚洲毛片av| 精品成人| 国偷自产av一区二区三区| 欧美成人激情视频| 国模吧无码一区二区三区| 成人日韩精品| 亚洲腹肌男啪啪网站男同| 美女视频黄色在线观看| 国产成人不卡无码免费视频| 我和岳疯狂性做爰全过程视频| 亚洲精品无码成人a片| 国产莉萝无码av在线播放| 国内精品国内精品自线在拍| 97干在线| 亚洲 日韩 国产 中文有码| 免费看日本zzzwww色| 国产明星xxxx精品hd| 天堂中文字幕在线观看| 中日韩毛片| 日本欧美韩国国产精品| 成年女人免费碰碰视频| 免费在线激情视频| 日本日皮视频| 国产在线拍揄自揄视频网站| 成年人91视频| 日韩欧美一级片| 亚洲人成自拍网站在线观看| 噼里啪啦国语影视| 亲子伦一区二区三区观看方式| 在线不卡av片免费观看| 色婷婷六月天| 成人中文乱幕日产无线码| 麻豆av无码蜜臀av| 狠狠色狠狠色综合久久| 99国产精品久久久久久久夜| 日韩91在线| 日韩欧无码一区二区三区免费不卡| 日韩一级色| 国产卡一卡二无线乱码| 成人黄色激情视频| 最新黄色av| 亚洲日韩男人网在线| 欧美丝袜脚交| 国产永久免费高清在线观看 | 九九99re热线精品视频| 人妻饥渴偷公乱中文字幕| 视频免费1区二区三区| 亚洲精品国产综合久久一线| 亚洲小视频网站| 99国产精品| 日产精品中文一区二区三区| 日日夜夜网站| 男男gv白嫩小受gv在线播放| 后人极品翘臀美女在线播放| 热久久伊人中文字幕无码| 久久麻豆av| 亚洲尹人| 欧美性极品少妇xxxx| www久久久久久久久| 亚洲国色天香卡2卡3卡4| 在线观看黄色av网站| 黄网站在线播放| 日本美女久久久| 欧美自拍亚洲综合丝袜| 欧美美女一区| 黄色日批| 国产亚洲欧美日韩亚洲中文色| 色涩涩| 岛国av资源| 国产美女遭强高潮免费| 欧美综合网| 欧洲做受高潮片| √天堂中文www官网在线 | 成人h在线观看| 欧美 国产 亚洲 卡通 综合| 久热99| 青青操影院| 成人激情在线视频| 永久亚洲成a人片777777| 国产传媒av在线| 小污女导航福利入口| 日本人裸体做爰视频| 最新日韩av| 啪啪啪毛片| 免费做a爰片久久毛片a片| 免费看的黄色网| 一边cao一边粗话打奶视频| 国产麻豆91| 国产亚洲精品aa片在线爽| 日韩欧美理论| 亚洲第一成年人网站| jiuse九色| 热久久久久| 伦理东北丰满少妇| 黄色国产小视频| 午夜天堂av天堂久久久| 91超碰在线观看| 国产91精品一区| 福利第一页| 日本高清www午色夜com| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 色婷婷精品| 国产在线视频卡一卡二| 成人黄网站片免费视频| 成年女人色毛片| 欧美桃色视频| 午夜影院h| 国产对白老熟女正在播放| 2024国产精品| 人碰人操| 久久综合伊人中文字幕| 人人爱爱人人| 手机版av| 少妇三级全黄在线播放| www中文字幕综合码| 国产一级一级片| 天天艹逼| 国产群p视频| 天天综合日韩| 欧美日韩国产在线人成| 肥嫩水蜜桃av亚洲一区| 久久精品192.168.0.1| 日本熟妇中文字幕三级| 亚洲人成网线在线播放va| 午夜爽爽爽男女免费观看麻豆国产 | 欧美一区二区三区啪啪| 野花社区在线www日本| 亚洲高清无码加勒比| 99在线免费观看视频| 国产精品女同一区二区在线| 国产黄色一区| 在线观看成人免费| 特级a级片| 91超碰免费在线| 午夜伦伦| 免费看av毛片| 中国精品毛片| 69久久夜色精品国产69乱青草| 四虎最新网址在线观看| 67pao国产成视频永久免费| 8090成人午夜精品无码| 国产精品99在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ四季| 亚洲色图偷窥自拍| 伊人久久久久久久久久久| 欧美xxxx少妇| 亚洲视频 欧美视频| 性色av香蕉一区二区| 日本高清免费在线视频| 丁香婷婷激情俺也去俺来也| 亚洲精品影院| 西西444www大胆无码视频| 午夜精品久久久久久久99热| 国产av国片精品| 久久天天躁夜夜躁狠狠85台湾| 亚洲一区国产一区| 日本www高清| 五十路亲子中出在线观看| 久久少妇av| 国产亚洲中文字幕在线制服| 天天拍天天色| www天天干com| 97小视频| 亚洲国产网站| 亚洲a∨无码一区二区三区| 亚洲精品入口一区二区乱麻豆精品 | 国产精品亚洲а∨无码播放麻豆| 三级全黄裸体| 国产毛片久久久久久| 久操久| 中文字幕在线视频免费视频| 亚洲午夜成人精品电影在线观看| 老司机久久99久久精品播放免费| 国产欧美激情在线观看| 少妇xxxxx性开放按摩| a级欧美| 91精产国品产区| 日本一区二区更新不卡| 色吊丝永久性观看网站免费| 欧美综合一区| 国产熟女乱子视频正在播放| 午夜宅男在线永久免费观看网| 免费观看性生活大片3| 欧美另类交在线观看| 亚洲精品午夜精品| 久久久久青草线蕉综合| 国产亚洲精品第一综合| 国产黄色片网站| 久久99精品久久久大学生| 欧美xxxx日本和非洲| 亚洲一区二区三区播放| 国产精品永久免费观看| 6699嫩草久久久精品影院| 亚洲国产成人欧美激情| 最新国产在线视频| 亚洲一区在线免费| 伊人久久成综合久久影院| 中文字幕在线观看一区| 亚洲精品aa片在线观看国产| 丰满白嫩尤物一区二区| 熟妇激情内射com| 久久96国产精品久久| 两个人做羞羞的视频| 中文字幕美人妻亅u乚一596| 亚洲一区 日韩精品 中文字幕| 日韩成人免费视频| 中文字幕精品视频| dy888亚洲精品一区二区三区 | 免费夜色污私人影院在线观看| 夫の友人 风间ゆみ 在线| 香蕉久久夜色精品国产使用方法| 久久久中精品2020中文| 热99在线视频| 99热国产在线观看| 天天色宗合| 亚洲视频在线观看一区二区| 99久久精品国产一区二区| 免费黄av| 午夜99| av观看免费| 丝袜足控一区二区三区| www色视频| 免费黄色网址在线| 日本a级毛片视频播放| a级片免费网站| 精品综合久久久久久888| 久久中文字幕一区| 成人未满十八无毛片| 国产精品久久久18成人| 毛片毛片免费看| 国产高清一区二区三区| 7777奇米四色眼影国产馆| 国产成人年无码av片在线观看| 日本中国内射bbxx| 国产午夜男女爽爽爽爽爽| 大江大河第三部50集在线观看旭豪| 国自产偷精品不卡在线| 在线中文字幕av| 欧美精品毛片| 巨胸喷奶水视频www| 日韩黄色一级网站| 免费在线毛片| 熟女人妻少妇精品视频| 亚洲日本精品| 国产乱国产乱| 秋霞午夜鲁丝一区二区老狼| 久久伊人精品青青草原app| 国产在线高清理伦片a| 亚洲香蕉久久| 又黄又爽又色又刺激的视频| 射久久| 波多野无码黑人在线播放| 免费色网| 人妻无码中文久久久久专区| 午夜精品福利一区二区| 极品白嫩丰满美女无套| 国产综合日韩| www.av在线播放| 日韩69av| 国产高清无密码一区二区三区| 色v99在线影院| 中文在线√天堂| 人妻无码一区二区不卡无码av| 精品一区二区三区四区五区| 精品21国产成人综合网在线| 真人二十三式性视频(动)| 亚洲精品色综合av网站| 亚洲黄色网络| 男女超碰| 91精品久久久久久久久久入口| 伊人资源| 久久理伦| 日韩最新中文字幕| 成人性午夜免费网站蜜蜂| 国产一区二区在线播放视频| 岛国av免费在线观看| 色婷婷五月综合欧美图片| 欧美成人一级| 欧洲美熟女乱av在| 日本xxxx裸体xxxx出水| 国人精品视频在线观看| 中文字幕第一页久久| 国产成人久久精品| 99久在线观看| 麻豆视频软件| 婷婷色国产偷v国产偷v小说| 毛片随便看| 22222se男人的天堂| 欧美成人黄色小说| 最新av在线播放| 91在线短视频| 久久天天躁狠狠躁夜夜网站| 国产成人午夜在线视频极速观看| 欧美乱大交做爰xxxⅹ性黑人| 亚洲精品av一区在线观看| 日本肥老熟hd| 99热久久免费频精品18| 天堂在/线中文在线资源 官网| 国产乱子伦精品视频| 亚洲风情av| 亚洲国产成人无码影片在线播放| av中文在线资源| 蜜桃av网| 日韩一级色| 一道本一二三区| 日本电车痴汉| 女模特的呻吟bd| 亚洲精品视频免费| 免费一区二区视频| 开心五月综合亚洲| 秋霞影院午夜老牛影院| 亚洲精品欧美| 精品亚洲国产成人蜜臀优播av| 欧美 亚洲 另类 丝袜 自拍 动漫| 成在线人视频免费视频| 大尺度做爰啪啪床戏| 日韩视频一区二区三区在线播放免费观看 | 国产亚洲精品日韩在线tv黄| 天天色官网| 亚洲国产精品一区二区成人片国内| 亚洲国产精品999久久久婷婷 | 蜜桃视频一区| 日本免费人成视频在线观看 | 亚洲 欧美 中文 日韩 综合| 人人射影院| 国产高清av喷水白丝护士| 9992tv成人免费看片| 999精品色在线播放| 制服丝袜av无码专区完整版| 国产亚洲视频在线观看| 天天躁日日躁xxxxaaaa| 性色av免费观看| 国产黄色免费大片| 91成人精品视频| 一起草最新网址| 国产精品久久久久久久久久久免费看| 久久人人爽av亚洲精品| 麻花豆传媒mv在线观看网站| 男女激情在线观看| 精品国产一区二区三区在线观看| 日本丰满岳乱妇在线观看| 超级av在线| 亚洲精品无码国产片| aaa成人| 噜噜噜在线| 葵司免费一区二区三区四区五区| 无码中文字幕日韩专区| 国产91啦| 欧美成人免费在线观看视频| www.色53色.com| 激情五月在线| 国产性生活视频| 国产激情视频一区| 老师粉嫩小泬喷水视频90| 色悠久久久久综合欧美99| 日日噜噜夜夜狠狠久久无码区| 黄色在线视频播放| 青青青看免费视频在线| 最新国产成人av网站网址| 欧美11p| 国产videos| 日韩黄大片| 激情图片网站| 国产偷窥老熟盗摄视频| 欲求不满的岳中文字幕| 亚洲免费一级片| 免费观看又色又爽又湿的软件| 日本老熟妇毛茸茸| 日本阿v免费观看视频| 欧美精品播放| 天天天天躁天天爱天天碰| 国产精品精品久久久| 激情av无码后入| 色欲色欲久久综合网| 黄色大片国产| av网站亚洲| 日韩五码| 九九热在线视频精品店| wwwcom亚洲| 日韩欧美一区二区三区四区| 欧美日韩理论片| 高潮内射免费看片| 九一国产精品| 99日本精品永久免费久久| 午夜美女国产毛片福利视频| 亚洲视频高清不卡在线观看| 精品久久久久久久久久久久| 狠狠鲁影院| 交专区videossex| 国产黄网在线观看| 天堂中文在线资源库用| 欧洲专线一区二区三区| 黄色一级a毛片| 麻豆理论片| avt天堂网| 97在线观视频免费观看| 国产真实伦视频| 麻豆精品a∨在线观看| 国产欧美日本亚洲精品一5区 | 亚洲欧美少妇| 小sao货水好多真紧h视频| 播播成人网| 久久99影视| 51被公侵犯玩弄漂亮人妻| 色欲久久九色一区二区三区| 亚洲黑人精品一区在线观看| 操三八男人的天堂| 日韩精品成人无码专区免费| 亚洲激情社区| 亚洲激情久久久| 日韩av一区在线| 国产无套流白浆视频免费| 日韩在线播放av| 午夜精品一区二区三区在线| 国产精品丝袜久久久久久消防器材| 久久不卡免费视频| 在线 无码 中文字幕 强 乱| 色综合天| 欧美性猛少妇xxxxx免费| www.黄色一片| 日韩激情毛片| 国产精品无码天天爽视频| 小辣椒福利视频导航| 51国产偷自视频区视频小蝌蚪| 国产高潮国产高潮久久久| 亚洲系列在线观看| 青青青视频免费观看| 七妺福利精品导航大全| 亚洲一区精品无码色成人| 亚洲综合无码一区二区三区| 国产99re热这里只有精品| 久久精品伊人久久精品伊人| 国产福利片在线| 日本免费三区| 精品极品三大极久久久久| 午夜dj在线观看高清在线视频完整版 | 婷婷综合社区| av免费国产| 亚洲人成在线播放网站| 日韩亚洲制服丝袜中文字幕| 亚洲中文无码精品卡通| 成人综合站| 久久久国产网站| 日本人做受免费视频| 国产又黄又爽胸又大免费视频| 精品一区二区三区欧美| 色综合中文字幕| 亚洲一区av在线| 成人av不卡| 久久黄色毛片| 亚洲 卡通 欧美 制服 中文| 爽爽精品dvd蜜桃成熟时电影院| 最新三级av| 国产成人久久精品流白浆| 免费国产一区二区三区四区| 国产高清免费在线观看| av一级在线| 一本一道无人区| 国产在视频线精品视频| 久久嫩草精品久久久精品才艺表演| 亚洲国产无| 国产精品对白交换绿帽视频| 在线国产日韩| 国产一三四2021不卡| 国偷自产一区二区三区在线视频| 精一区二区| 国产高潮抽搐喷水高清| 久久不卡国产精品无码| 久久精品视频免费看| 国产精品无码翘臀在线观看| 无码高潮少妇多水多毛| 国产日韩欧美日韩大片| 91在线成人| 欧美午夜在线| 欧美大荫蒂xxx| 91夜夜澡人人爽人人喊欧美| 欧美男女激情| 中文字幕人妻少妇引诱隔壁| 国产精品久久人妻互换毛片| 亚a洲v中文字幕2023| 日韩av地址| av三级在线播放| 性国产三级在线观看| 美女视频黄频a免费| 五月av综合av国产av| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v| 日韩草逼视频| 偷窥少妇高潮呻吟av久久免费| 日日摸夜夜添夜夜添无码| www.com捏胸挤出奶| 国产交换配乱婬视频| 日韩av成人在线观看| 久久国产精品萌白酱免费 | 成人亚洲a片v一区二区三区动漫| 麻豆一区二区三区在线观看| 四虎永久在线精品免费网站| 成人h网站| 黄色录像片子| 欧美牲交黑粗硬大| 亚洲熟妇av一区二区三区浪潮| 国内精品偷拍| 少妇太爽了在线观看| 久久不见久久见完整版| 国产97在线观看| 亚洲操操| 日本一道综合久久aⅴ久久| 国产人体视频| 丰满人妻中伦妇伦精品app| 成人天堂噜噜噜| 国产精品久久久久久久久久蜜臀| 亚洲免费av在线| 日韩高清国产一区在线| 伊人久久大香线蕉综合网| 你懂得国产| 婚后打屁股高h1v1调教| 91亚洲国产成人| 靴奴—视频丨vk| 日本动漫做毛片一区二区| 久久嫩草| 亚洲免费永久精品| 国产第一页浮力影院入口| 国产精品亚洲二区在线播放| 黑人操bb| 日本成熟老太| 免费网站看v片在线a| 成人黄色在线免费观看| 毛片播放器| 亚洲91在线| 国产精品我不卡| 91秘密入口| 极品少妇露脸一区二区| 免费av免费看| 丰满少妇人妻无码| wwwxxx麻豆| 日日摸夜夜添夜夜添无码免费视频| 国产午夜无码片在线观看影院| 午夜999| 老少交欧美另类| 国产成人精品日本亚洲直接| 91黑人巨炮vs亚裔美女| 山村淫强伦寡妇| 日本爽快片100色毛片视频| 欧美在线视频免费| 亚洲自拍偷拍欧美| 无码人妻aⅴ一区二区三区69岛| 中文资源在线天堂库8| 午夜福利视频极品国产83 | 欧美第一页浮力影院| 97se亚洲国产综合自在线观看| 久久精品丝袜高跟鞋| 青青久在线视频免费观看| 成人精品gif动图一区| 日韩综合区| 欧美天堂久久| 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆| 精品视频国产香人视频| 欧洲a级毛片| 国产热热| 18禁黄网站禁片无遮挡观看| 成人国产精品免费| 午夜性色福利在线视频18观看| 伊人色综合久久天天| www一区| 日产免费一区二区| 欧美成人形色生活片| wwwav在线播放| 成熟人妻av无码专区| 成年人黄色| 国产精品青青草原免费无码| 国产一区二区三区不卡在线观看 | 香蕉蕉亚亚洲aav综合| 成人毛片100部免费看| 国产丰满精品伦一区二区三级视频| 国产日韩视频在线观看| 男人的天堂av女优| h动漫无遮挡成本人h视频| 亚洲欧美综合国产不卡| 亚洲国产综合另类视频| 日本www高清视频| 美女裸体跪姿扒开屁股无内裤| 一本一道色欲综合网中文字幕| 成人中文网| 大陆熟妇丰满多毛xxxx| 午夜影院私人| 久久国产精品77777| av天天堂| 成人午夜av| 日韩一卡二卡三卡四卡| 911国内自产精华| 91国产丝袜脚调教| 中文无码精品一区二区三区| 老汉老妇姓交视频| 一进一出一爽又粗又大| 中文字幕日本在线| 91com在线观看| aaaa视频| 六月丁香婷婷综合| 色婷婷婷| 亚洲欧美精品| 日本丰满大乳乳液| 玖玖网| 亚洲成在人线av品善网好看| 伊人五月天| 女子spa高潮呻吟抽搐| 精品不卡在线| 五十岁熟韵母乱视国产| 久久77| 波多野结衣高潮av在线播放| 国产精品麻豆aⅴ人妻| 午夜嘿嘿嘿在线观看| 91精品国模一区二区三区| 大地资源网中文第五页| 福利小视频在线| 最新国产成人av网站网址| 国产精品无套内射迪丽热巴| 在线精品国产| 黑色超薄丝袜脚交爽91| 久草在线新视觉| 国产精品a成v人在线播放| 91久久久色在线观看| 青青草毛片| 一本久久a久久精品综合| 亚洲永久精品ww.7491进入| 寂寞的日本美妇| 国产在线xx| 二男一女一级一片| mm131美女视频| 夜夜爽亚洲人成8888| 男女猛烈拍拍拍无挡视频| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费下载| 成人免费视频网站| 亚洲香蕉av| 天海翼av在线播放| 成在线人av无码高潮喷水| 91一级视频| 老熟女激烈的高潮| 日韩欧美不卡| 神马久久久久久久久久| 国产精品久久久久久久久久软件| 韩国午夜av| 国产精品嫩草影院桃色| 91精品一区| 亚洲一级免费在线观看| 婷婷色六月| 狠狠躁天天躁无码中文字幕| 久热爱精品视频在线◇| 亚洲精品久久久久久一区| 无遮掩无码h成人av动漫| 在线只有精品| 久久久久久蜜桃一区二区| 免费观看又色又爽又湿的视频软件| 亚洲 人av在线影院| 欧美成人另类| 日本真人做人试看60分钟| 爆爽久久久一区二区又大又黄又嫩 | 又色又爽又黄还免费毛片96下载| 国内激情av片| 夜夜性日日交xxx性视频| 国产精品亚洲成在人线| 亚洲乱码日产精品b| 久久人妻av一区二区软件| 少妇的肉体aa片免费| 国产成人无码一区二区三区| 国产精品久久久区三区天天噜| 入侵人妻反抗中文字幕| 毛片看看| 一级淫片在线观看| 五月婷婷久| 久久网av| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂| 自偷自拍亚洲综合精品麻豆| 91一区在线| a毛片基地| 久草成人在线| 性生交大片免费看女人按摩| 九九热久久久99国产盗摄蜜臀| 日本不卡视频一区| 日本三级黄色中文字幕| 日韩精品视频在线观看一区二区| 级r片内射在线视频播放| wwwav在线com| 亚洲女同志亚洲女同女播放| 国产aⅴ夜夜欢一区二区三区| 丰满少妇aaaaaa爰片毛片| 免费看爱爱视频| 草在线| av免费播放| 精品无人乱码一区二区| 日韩不卡在线| 国产韩国精品一区二区三区久久| www.一区二区| 中文字幕亚洲码在线| 国产一级黄色影片| 亚洲欧美日韩国产成人精品| 少妇大战黑人粗免费看片| 国产区视频| www欧美| 黄网站色| 最近中文字幕2019在线一区| 2021国产精品自在自线| 在线视频日本| 亚洲综合第一区| av一区在线| 情趣蕾丝内衣少妇啪啪av| av黄色软件| 国产黄频| 亚洲精品无码久久久久sm| 人妻少妇精品视中文字幕国语| 一点不卡v中文字幕在线| 伊人久久丁香色婷婷啪啪| 黄色美女毛片| 在线不卡日本v二区到六区| 国产91成人在在线播放| 人妻精品久久无码区| 亚洲视频 欧美视频| 天天做天天爱夜夜爽毛片l| 美女内内免费看| 欧美日韩国产第一页| 亚洲国产成人资源在线| 久久久亚洲色| 成人性生交大片xbxb| 伊人久久精品在热线热| 天天躁日日躁狠躁欧美| 手机在线观看av片| 日本中文字幕影院| 在线播放黄色av| 亚洲玖玖玖| 亚洲成色www久久网站| 亚洲国产成人精品福利| 99精品在线观看视频| 亚洲爽爽爽| 无码手机线免费观看| 天天燥日日燥| 成人免费午夜性大片| 久久青青视频| 久久精品在线| 欧美精品亚洲日韩aⅴ| 人妻熟妇乱又伦精品无码专区| 国产97在线 | 中文| 蜜桃精品视频在线| 亚洲成年看片在线观看| 日韩天堂在线| 久久久久www| 成·人免费午夜视频| 国产啪亚洲国产精品无码| 久久在线精品视频| 国产精品久久久久蜜芽| 久久成人人人人精品欧| 婷婷综合在线观看| 91色精品| 免费一级做a爰片久久毛片潮| 2020国产成人精品影视| 毛片哪里看| 国产性av| 日本香蕉网| 免费午夜视频| 国偷自产一区二区三区在线观看| 樱桃空空人妻无码内射| 国产真实乱人偷精品| 2021最新久久久视精品爱| 日本日本乱码伦专区| 特黄做受又硬又粗又大视频小说| 在教室伦流澡到高潮hgl视频| 亚洲国产精品一区二区www| 日韩黄色毛片| 国产视频第二页| 亚洲综合一区自偷自拍| 成人做爰69片免费| 亚洲精品国产精品99久久| 久久久久久久久久久网| 国产欧美激情视频| 91黄色片| 熟妇的奶头又大又长奶水视频| 免费精品国产自产拍在线观看 | 色v99在线影院| 久久超乳爆乳中文字幕| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站97 | 精品国产aⅴ无码一区二区| julia中文字幕久久亚洲蜜臀| 日韩a无v码在线播放免费| 欧美精品 日韩| 日韩中文欧美| 国产一区二区三区四区五区加勒比| 操皮视频| 国产欧美日韩一区二区三区| 91在线高清视频| 天天狠天天插天天透| 亚洲精品欧洲| 欧美人与动牲交免费观看| 国产精品涩涩屋www在线观看| 国产乱国产乱300精品| 97视频在线精品国自产拍| 久久综合伊人中文字幕| 国产极品网站| 日本丰满大乳奶做爰| 精品国产a∨无码一区二区三区 | 国产偷自一区二区三区| 自拍偷拍中文字幕| 少妇又紧又色又爽又刺激的视频| 亚洲欧美网址| 淫欲的代价k8经典网| 四虎在线影视| 人人超碰人人| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 搡老女人一区二区三区视频tv| 日韩视频一区二区在线观看| 国内精品久久久久影视| 伊人亚洲综合影院首页| 色91在线| 日本一级大黄毛片基地| 欧美成人在线免费视频| 亚洲国产成av人天堂无码| 日韩精品无码一本二本三本色| 1级片在线观看| 久久久精品久久久| 少妇与黑人一二三区无码| 久久精品人人做人人爱爱 | a视频免费看| 超碰人人搞| 色偷偷av男人的天堂| 亚洲在线| 一本色道久久88—综合亚洲精品| 色噜噜狠狠一区| 中文亚洲无线码49vv| 巨大乳沟h晃动双性总受视频一区| 超薄丝袜足j好爽在线观看| 国产av国片偷人妻麻豆| 91有色视频| 国产精品国产三级国产专播精品人| 粉嫩一区| 亚洲精品乱码久久久久久麻豆不卡| 欧美精品免费观看二区| 国产精品自拍在线| 亚洲精品久久久久午夜福利| 看黄网站在线观看| 日韩一级免费看| 强行糟蹋人妻hd中文字| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ视频| 亚洲精品午夜一区人人爽| 午夜视频成人| 99产精品成人啪免费网站| 久久狠狠高潮亚洲精品| 国产老熟女老女人老人| 真正免费毛片在线播放| 日韩福利一区二区| 四虎影像| 国产午夜精品一区二区三区视频| 成人爽a毛片免费啪啪| 国产伦精品一区二区三区视频网站| 亚洲一区二区三区在线播放无码| 亚洲精品久久久打桩机| 四虎国产精品免费久久久| 欧美99热| 久操福利| 琪琪777午夜理论片在线观看播放| 丁香五月缴情综合网| 手机永久无码国产av毛片| 丰满多毛少妇做爰视频| 天天色亚洲| 久久9966| 伊人亚洲天堂| 国产成人精品微拍视频网址| 中文字幕无码视频专区| 久草福利| 专干老肥熟女视频网站| 伊人依成久久人综合网| 国产放荡对白视频一区二区| 国产成人 综合 亚洲欧洲| 四虎影视国产精品| 色婷婷在线视频| 国产精品无码一区二区在线| 国产午夜福利片| 国产亚洲精品久久久久9999| 欧牲交a欧美牲交aⅴ| 黑人巨大精品欧美一区二区三区 | 大波大胸video巨乳日本| 欧美视频www| 无码中文字幕av免费放| 亚洲色欲色欲www在线观看| 亚洲天堂美女视频| 国产suv精品一区二区五| 漂亮少妇高潮伦理| 亚洲精品无码永久在线观看你懂的| 国语久久| 五月婷婷中文| 九九九网站| 黄色aaa视频| 无遮挡很爽很污很黄的网站| 免费国产女王调教在线视频| 国产极品美女到高潮无套| 日韩一级片一区二区三区| 亚洲欧美日本久久综合网站| 99久久久国产精品免费消防器| 激情av小说| av免费一区| 午夜67194| 亚洲免费中文| 黄免费在线| av亚洲午夜网站福利天堂 | 日韩av在线播| 后宫妃h狠狠肉| 亚洲一二三级| 电车侵犯高潮失禁在线看| 久久久久人妻精品一区蜜桃| 日韩激情毛片| 精品无人乱码高清在线观看| 国产午夜精品久久久久久久| wwwxxx亚洲| 亚洲精品9| 狂野av人人澡人人添| 中文字幕h| 亚洲成人一二三| 激情六月色| 午夜性色福利在线视频18观看| 好色先生视频污| 亚洲欧美视频一区二区| 91丨九色丨蝌蚪最新地址| 97se亚洲综合自在线| 日本人成网站18禁止久久影院| 中文无码乱人伦中文视频在线| 欧美三級片黃色三級片黃色| 一区二区看片| 国产福利自产拍| 亚洲aaa| 97在线精品| 国产精品一区二区手机在线观看| 欧美不卡高清| 九九九小视频| 日韩国产在线| 日本少妇性生活| 偷拍视频亚洲| 98在线视频| 性欧洲精品videos'| 精品国产乱码久久久久久久| 午夜三级做爰视频在线看| 亚洲情区| 欧美性白人极品hd| 在熟睡夫面前侵犯我在线播放| 五月丁香综合缴情六月| 国产一级桃视频播放| 特黄在线| 91免费观看视频在线| 精品视频免费在线观看| 精品久久国产视频| 国产日韩在线看| 人妻少妇久久中文字幕456| 国产一级揄自揄精品视频| 久久精品国产丝袜人妻| 第一色影院| 99久久久无码国产aaa精品| 瑜伽裤国产一区二区三区| 日韩性爰视频| 亚洲最新版av无码中文字幕| 性娇小13――14欧美| mm31美女爽爽爽爱做视频vr| 国产福利91精品| 国产精品高潮久久| 黄色免费片| 日韩精品区| 先锋影音资源2中文字幕| 中文字幕乱轮| 国产情侣啪啪| 91色在线| 人人妻人人玩人人澡人人爽| 久草在线资源网| 免费视频一区二区| www日| 97超碰中文| 亚洲人成在线影院| 男人午夜免费视频| 情人伊人久久综合亚洲| 亚洲肥老太bbw中国熟女| 一级黄色在线播放| 涩涩久久| 亚洲一区二区三区高清| 强伦人妻一区二区三区视频18| 国产av新搬来的白领女邻居| 91免费网站入口| 无码人妻精品中文字幕免费东京热| 69做爰高潮全过程免| 手机看片国产日韩| 99这里只有是精品2| 熟女啪啪白浆嗷嗷叫| 人妻无码专区一区二区三区| 国产精品 人妻互换| 亚洲爆乳无码专区| 成人免费看毛片| 国产一区二区三区欧美| 毛片av免费看| 国产999在线| 国产探花视频在线观看| 成年精品| 国产精品jk白丝在线播放| 色狠狠av老熟女| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 福利毛片| 穿情趣内衣c到高潮av片| 欧美20p| 超碰2022| 成人天堂视频理伦片| 48沈阳熟女高潮嗷嗷叫| 亚洲国产精品久久精品怡红院| 午夜福利体验免费体验区| 精品丝袜国产自在线拍小草| heyzo北岛玲在线播放| 国产极品女主播国产区| 果冻传媒亚洲区二期| 青青草成人在线| 人妻内射一区二区在线视频| 国产日韩欧美一区二区东京热| 一级片特级片| 日本中文字幕亚洲乱码| 香蕉爱爱视频| 精品成人69xxxyz| 国产人妻久久精品一区二区三区| 国语对白嫖老妇videos| 国内揄拍国内精品| 深夜视频一区二区| 日韩少妇激情一区二区| 亚洲一卡二卡三卡四卡在线看| 2022亚洲无砖无线码| 无遮挡aaaaa大片免费看| 4455永久免费视频| 国产免费人成在线视频app| 国产玖玖玖九九精品视频靠爱| 日韩激情综合| 国产日韩欧美自拍| 国产成人啪精品视频免费网| 免费少妇荡乳情欲视频| 2021自拍偷在线精品自拍偷| 国产欧美色一区二区三区| 最新国产久免费视频在线观看| 久久成人黄色| 人人添人人妻人人爽夜欢视av| 久久午夜激情| 色资源av| 色婷婷五月综合激情中文字幕| 三级av网站| 国产日韩欧美二区| 午夜夫妻试看120国产| 欧美videossex另类| 亚洲情区| 亚洲欧美日韩国产成人一区| 青青视频精品观看视频| 97亚洲欧美国产网曝97| 久久免费一级片| 秋霞在线中文字幕| 天天添天天操| 亚洲在线观看免费| 欧美三日本三级少妇三2023| 天天干天天做| 亚欧美日韩| 999在线视频精品免费播放观看 | 97国产精华最好的产品在线| 人人人妻人人人妻人人人| 国内精品视这里只有精品| 超碰在线国产97| 久久麻豆成人精品| 少妇全光淫片bbw| 2022亚洲无砖无线码天媒| 国产精品宾馆精品酒店| 18禁床震无遮掩视频| 天天看天天色| 国产精品久久久一区麻豆最新章节 | 在线观看国产网站| 国产精品区一| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 国产亚洲精品久久久久久网站| 天天性综合| 成人天堂| 在线免费毛片| 亚洲午夜精品av无码少妇| 三浦惠理子aⅴ一二三区 | 久久论理| 日韩视频在线观看一区二区三区| 欧美日韩久| 亚洲 欧美 另类 综合 偷拍| 男人的天堂伊人| 五月婷婷激情网| 丰满少妇熟乱xxxxx视频| 日韩成人av网| 国产精品com| 色婷婷av一区二区三区大白胸| 西西人体扒开下部试看120秒 | 国产综合第一页| 欧美日韩成人一区| 国产亚洲精品欧洲在线观看| www狠狠| 91九色视频| 亚洲综合免费视频| 欧美成人a天堂片在线观看| 无码潮喷a片无码高潮视频| 日韩久久久久久久| 亚洲午夜av久久久精品影院| 性殴美69xoxoxoxo| 4480yy私人精品国产| 免费在线观看视频a| 99热久久最新地址| 亚洲自拍偷拍一区二区三区| 131做爰少妇裸体写真| 日日摸夜夜添夜夜无码区| 少妇饥渴偷公乱第28章| 国模吧双双大尺度炮交gogo| 国产欲女高潮正在播放| 国产三级韩国三级日本带黄| 久久影视传媒| avhd101高清在线迷片麻豆| 91精品系列| 亚洲一区欧美二区| 超污网站在线看| 欧美精品高清在线观看| 国产av激情无码久久天堂| 中文字幕com| 在线观看黄a∨免费无毒网站| 高清国产一区二区三区在线| 樱桃视频一区二区三区| 天海翼一区二区三区四区在线观看| 催眠调教后宫乱淫校园| 忘忧草社区在线www| 亚洲福利视频网站| 在线观看免费人成视频网| 久久国产a| 亚洲色成人www永久在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩 综aⅴ| 好了av在线第四综合网站| 欧美偷拍视频| jizzjizz在线播放| 五月天激情视频| 乡村乱淫| 狠狠色丁香九九婷婷综合五月| 免费人成在线观看网站免费观看| 国产肉体xxxx裸体视频| 中文字幕无码人妻波多野结衣| 精品无人区麻豆乱码1区2区新区 | 国产视频精品在线| 麻豆一区二区在线| 日韩欧美中文字幕一区| 亚洲精品tv久久久久久久久久| 久久久久国色αv免费观看| 久久香蕉热| 国产精品毛片久久久| 青青草国产精品亚洲| jjzz日本女人| 国产无遮挡裸露视频免费| 久久国产免费观看精品3| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲中文字幕无线无码毛片| av免费看在线| av免费在线观| 痉挛高潮喷水av无码免费| 欧美色爽| 亚洲综合无码明星蕉在线视频| 97se亚洲精品一区二区| 蜜月va乱码一区二区三区| 黑人强辱丰满的人妻熟女| 91在线影院| 日韩黄色片子| 18视频在线观看男男| 7777精品伊人久久久大香线蕉| 亚洲第7页| 伊人22| 黄色片在线看| 亚洲性精品| 亚洲精品2| 亚洲精品aaaaa| 成人娱乐网| 特级欧美成人性a片| 人妻精品久久无码专区涩涩| 无码av无码一区二区| 无码人妻精品一区二区| 韩国三级一区| 乱色欧美激惰| 欧美另类与牲交zozozo| 国产成人精品一区二区仙踪林| 亚洲成人网在线观看| 亚洲欧美成人精品香蕉网| 在线天堂免费观看.www| 日韩jizz| 国产露脸精品产三级国产av | 老女人老91妇女老热女| 偷拍各种高潮xxx| www国产精品视频| 亚洲综合欧美在线…| 无码免费一区二区三区免费播放| 欧美综合国产精品久久丁香| 欧洲美女与动性zozozo| 国内精品美女a∨在线播放| 中品极品少妇xxx| 综合久久五月| 亚洲美女精品免费视频| 亚洲 欧美 另类人妖| 成人性调教91| yp在线观看视频网址入口| 国产精品码在线观看0000| 亚洲中文字幕在线第六区| 永久免费看片在线播放| 蜜臀av片在线观看| 欧美精品一区二区视频在线观看 | 日韩午夜av| 日韩国产一级片| 国产亚洲成人av| 天天综合网网欲色| 久本草在线中文字幕亚洲| 2020最新无码福利视频| 国产三级漂亮女教师| 精品视频在线看| 五月婷婷影院| 色激情网| 国产精品爽爽久久久久久蜜臀 | 日本亚洲黄色| 拍拍拍产国影院在线观看| 精品人妻无码一区二区三区| 久久久久久黄| 日韩精品免费一线在线观看| 日韩欧美在线综合网| av大全在线观看| 国产三级精品在线观看| 久久久国产网站| 欧美成人免费全部观看国产| av在线在线| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 日韩人妻一区二区三区免费| 亚洲人成网线在线播放va| www.男人天堂| zzzwww在线看片免费| 国产妞干网| 国产成人三级在线播放| 凹凸国产熟女精品视频app| 1024永久福利手机看片| 日本高清xxx| 久草视频免费看| 999精品国产| aaa亚洲精品一二三区| 成人六区| 亚洲精品9| 中文字幕精品久久久| 日本高清不卡中文字幕视频| 女人18片毛片60分钟| 欧美福利专区| 国产天堂123在线观看| 亚州中文字幕蜜桃视频| 美女销魂一区二区| 中国精品久久| 五月婷丁香| 一区二区午夜| 久久96国产精品久久久| 久久亚洲中文字幕精品一区| 久久伊人热热精品中文字幕| 欧美少妇15p| av综合网男人的天堂| 天天cao| 国产高清乱码又大又圆| 日韩成人福利| 国产精品国产三级国产an| 日本特黄一级| 激情久久婷婷| 国产一区二区三区撒尿在线| 极品粉嫩鲍鱼视频在线观看 | 色图综合| 神马午夜51| 国产精品无码久久久久久久久久| 久久久久久久| 91在线精品一区二区| 国产精品自拍在线观看| 欧美三级久久| 国产啪精品视频网站免费尤物| 成人精品水蜜桃| 四虎在线免费视频| 91干干| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 91久久久国产| 精品国产一区二区三区在线| 久久久精品妇女99| 亚洲欧美日韩国产成人一区| 国产一区二区三区视频在线| 狠狠干成人| 久久国产99| 国产精品vr专区| 二级特黄绝大片免费视频大片| 国产午夜精品无码| 第五色婷婷| 亚洲色大成网站www| 91精品久久久久久综合乱菊| 久久九九有精品国产| 天天射天天干天天插| 2017天天干| 九九九久久国产免费| www爱色avcom| 91国产在线播放| 免费黄色在线网站| 亚洲综合无码一区二区三区不卡| 少妇高潮不断出白浆av| 嫩草亚洲| 成人无码一区二区三区| 色五月激情五月| 女人精69xxx免费观| 草草免费视频| 忘忧草在线影院www日本| 午夜热门精品一区二区三区| 久久久久亚洲精品无码蜜桃| 成人网站免费观看| 99er在线观看| 成人小片| 日韩av网页| 噜噜色综合噜噜色噜噜色| 做爰xxxⅹ性69免费软件| 找av123导航| 三级黄色网络| 黄色一级片国产| 38在线视频| 亚洲欧美综合网| 欧美欧美欧美欧美| 欧美一区二区三区在线观看| porn国产| 国产在视频线在精品视频2020| 在线综合亚洲欧美日韩| 国产a精彩视频精品视频下载| 亚洲日韩精品无码av海量| 亚洲精品丝袜日韩| 亚洲少妇激情| 性生活av| 自拍偷自拍亚洲精品牛影院| 亚洲一区二区激情| 免费中文字幕av| 亚洲成人av一区二区三区| 黄色片链接| 久久国产精品无码网站| 日韩国产网站| 激情综合亚洲色婷婷五月app| 蜜桃av色偷偷av老熟女| 成年激情网| 7788色淫网站免费观看| 好屌爽在线视频| 国产成人福利在线| 中文字幕在线官网| 18videosex性vr日| 国产精品欧美福利久久| 国产亚洲aⅴ在线电影| 国产区一区二区三| 天天综合网亚在线| 日韩人妻中文无码一区二区| 欧美极品少妇×xxxbbb| 99re伊人| av软件网站| 免费福利在线| 国产午夜精品一区理论片飘花 | 国产黄大片在线观看画质优化| 亚洲精品男人天堂| 大明星(双性产乳) h| 全毛片| 欧美调教视频| 天天综合天天爱天天做| 黄色片视频免费| 欧美老女人性生活视频| 久久久亚洲欧洲日产国码二区| 天堂网www天堂在线资源| 亚洲色精品vr一区二区| 四虎国产精品永久在线无码| 欧美日韩一区二区精品| 超碰人人在线观看| 欧美日韩亚洲国产| 天堂成人av| 国产精久久久久久| 亚洲中文字幕va毛片在线| 狠狠躁天天躁日日躁欧美| 日本免费更新一二三区不卡| 男人天堂手机在线| 岛国av动作片| 天天午夜| 小毛片| 亚洲精品久久久久久中文字幂| 亚洲成人三级| 二区免费视频| 娇喘顶撞深初h1v1| 另类国产精品一区二区| 噜噜噜av久久av牛牛| 久久精品国产麻豆| 亚洲乱码日产精品bd在| 色欲视频综合免费天天| 看毛片的网站| www.com黄色片| 特级黄色 一级播放| 秋霞福利影院| 国产视频91在线| 欧美黑人一区二区| 久久久久久久久久久福利| 特级a做爰全过程片| 国产美女在线播放| 99久久一区| 一级片美女| 2018狠狠干| 欧美大黑帍在线播放| 日本特黄成人| 成年人视频在线播放| 性涩av| 国产精品久久久久久久av| av手机| 日本特黄| 亚洲第一无码专区天堂| www伊人久久| 99热在线免费观看| 天堂av.com| 日本特黄特色大片免费视频网站| 国产内谢| 少妇av片| 国产成人综合日韩精品无码| 免费大片黄国产在线观看| 日本一级二级三级aⅴ网站| wwwav欧美| 羞羞涩涩视频| 亚洲三区av| 国产av永久无码精品网站| 仙踪林毛片| 人妻人人做人碰人人添青青| 欧美色欧美亚洲日韩在线播放| 诱惑の诱惑筱田优在线播放| 国产一级黄色| 99精品一区| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 国产精品欧美久久久久天天影视| 18级成人毛片免费观看| 成人在线一区二区| 高大丰满欧美熟妇hd| 中文天堂在线视频| 免费日韩网站| 国产va视频| 国产在线拍偷自揄拍精品| 亚洲国产精品lv| 国产资源在线视频| 国产资源av| 99久久免费看视频| 五月天堂色| 亚洲国产成人精品无码区蜜柚| 亚洲综合色在线观看一区| 中文在线观看免费| 日韩一级片网址| 176精品免费| 九九精品网| 色多多黄色| 成人看片资源| 亚洲色婷婷婷婷五月| 黄色一级大片| 九一自拍中文字幕| 欧美午夜精品一区二区三区| 国产人与zoxxxx另类| 91最新国产| 青娱乐最新地址| 久草资源在线| 天美传媒精品| 中国国产精品| 4438x成人网一全国最大色成网站| 米奇av| 69视频网| 国产成人a人亚洲精v品无码| 亚洲偷偷自拍高清| 国产成人三级在线播放| 婷婷综合久久狠狠色99h| 国产黄色观看| 免费人成视频网站在线下载| 天天澡天天狠天干天| 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪| 九九小视频| 日本www色| 国产乱子伦三级在线播放| 精品美女国产互换人妻| 国产成人综合亚洲色就色| 日本精品一区二区三区无码| 五月婷婷激情| 国产精品亚洲а∨天堂网| 中文字幕av在线| 精品人妻少妇一区二区三区在线| 久久久久综合精品福利啪啪| 欧美大波乳人伦免费视频| 国产99视频精品免费观看9| 国产精品96| 精品自拍第一页| 无码一区二区三区视频| 久久无码中文字幕免费影院蜜桃 | 老女人老熟女亚洲| 国产香蕉网| 免费看美女部位隐私网站| jizz偷窥| 影音先锋熟女少妇av资源| 少妇被粗大的猛烈进出免费视频 | 久一视频在线| 女女百合高h喷汁呻吟玩具| 午夜成人1000部免费视频| 欧美午夜一区二区福利视频| 国产精品毛片久久久| 精品国产露脸久久av| 青青草原综合网| 57pao国产成永久免费视频| 亚洲精品无码专区在线| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 性啪啪chinese东北女人| 中文字幕 在线 欧美 日韩 制服| 性无码专区一色吊丝中文字幕| 国产在线观看www| 亚洲国产精品久久久天堂| 99精品一区二区| 操的网站| 大杳蕉狼人伊人| 新影音先锋男人色资源网| xxx国产精品午xxx| 国产农村妇女精品| 亚洲国产精品成人精品无码区在线| 国产午夜精品一区二区三区漫画| 自拍偷拍亚洲一区| 亚洲国产成人久久综合一区,久久久国产99| 三级亚洲欧美| www成人国产| 羞羞av.tv| 午夜67194| 日韩污视频在线观看| 麻豆一级视频| 国产精品成人久久电影| wwwxxx亚洲| 国产99久9在线 麻豆| 欧美日产国产新一区| 黄色日韩| 78m78成人免费网站| 午夜在线免费观看| 麻豆国产97在线 | 中文| 青青在线久青草免费观看| 亚洲成aⅴ人片久青草影院| 精品无人乱码一区二区| 一二三四日本中文在线| 天天色天天色| 国产一级爱| 亚洲a成人| 亚洲美女综合网| 国产熟妇疯狂4p交在线播放| 一级黄色伦理片| 天堂а√在线最新版中文| 少妇高潮a视频| 成人在线网站| 免费看色网站| 亚洲a综合一区二区三区| 午夜无码区在线观看亚洲| 欧美成年人视频在线观看| 亚洲国产精品久久电影欧美| 欧美色图17p| 青青草无码伊人久久| 4399午夜理伦免费播放大全| 在线视频麻豆| 日本啪啪片| av中文字幕在线播放| 蜜桃精品成人影片| 国产日产欧产精品精品蜜芽| 无码国产精品成人| 免费av看| 91中出| 日本一本久| 99e热久久免费精品首页| 黑人大战日本人妻嗷嗷叫| 日本欧美v大码在线| 我把护士日出水了视频90分钟| 成人一级黄色| 攵女h高h1v1深与浅| 成品片a人免费进入| 欧美特级毛片| 裸体女人高潮毛片| 秋葵视频在线| 欧美日韩成人免费| 一区二区三区鲁丝不卡| 日日插夜夜爽| 欧美人与物ⅴideos另类| 又爽又黄又无遮挡的激情视频免费| 美国免费黄色片| 波多野结衣丝袜| 激情午夜av| 小污女导航福利入口| 精品美女一区| 亚洲第一香蕉网| www.嫩草蜜桃| 亚洲一区二区三区四区| 成人乱码一区二区三区av66| 爆乳高潮喷水无码正在播放| 国产人妻777人伦精品hd| 亚洲少妇网| 三级性视频| 久国产精品韩国三级视频| 在线91观看| 亚洲成人福利在线| 亚洲在线看| 一本大道久久a久久综合婷婷| 成人免费视频一区二区三区| 国产精品―色哟哟| 99久久精品午夜一区二区| 国产区女主播在线观看| 亚洲精品国产情侣av在线| 中文字幕超清在线免费| 天天躁日日躁狠狠躁一区 | 天堂√在线中文资源网| 国产精品婷婷午夜在线观看| 欧美黑人一区二区| 第一福利丝瓜av导航| 色护士极品影院| jizz曰本jlzz18| 欲香欲色天天综合和网| 上司揉捏人妻丰满双乳电影| 亚洲精品国产摄像头| 2024国产精品自拍| 午夜精品喷水| 欧美色啪| 国产精品成人嫩草影院| 男人激烈吮乳吃奶视频免费| 真人第一次毛片| 国产免费乱淫av| 亚洲破处视频| 韩国毛片网站| 欧美一区二区三区网站| 国产一级片中文字幕| 69日韩| 亚洲国产成人一区二区三区| 久久激情片| 免费av网站在线观看| 中出中文字幕| 国产色视频一区二区三区qq号| 日本高清xxxx| 中文字幕无码av不卡一区| 中文字幕久久精品波多野结百度| 蜜桃视频在线观看免费视频网站www | 亚洲一区二区女搞男| 国产v亚洲v天堂a_亚洲| 亚洲视频中文字幕| 欧美又大又硬又粗bbbbb影院| 日韩少妇| 久久久三区| 麻豆小视频| 折磨小男生性器羞耻的故事 | 免费无遮挡禁18污污网站| 激情航班h版在线观看| 国产成人精品午夜福利不卡| 大陆偷拍av| 日本乱论视频| 精品久久伊人| 亚洲精品视频在线看| 九色91av| 中文字幕第一区高清av| 日韩欧美在线观看一区二区| 日韩av麻豆| 女人被狂躁c到高潮喷水电影 | 久久三区| 久久久久99精品久久久久| 一区二区三区鲁丝不卡| 日韩一卡2卡3卡4卡乱码网站导航| 在线观看国产精品电影| 国产亚洲欧洲aⅴ综合一区| 性生生活又硬又黄又爽| 2020精品国产自在现线官网| 在线精品国产| 九九在线精品| 日韩精品一区二区三区中文无码| 无码精品毛片波多野结衣| 国产日韩欧美综合在线| 青娱乐伊人| 久久久久亚洲精品天堂| 性一交一乱一透一a级| 国产精品自在线拍国产手青青机版| 久久亚洲国产五月综合网| 丝袜亚洲精品中文字幕一区| 农村乱视频一区二区三区| 黑人做爰xxxⅹ性欧美有限公司| 人人超人人超碰超国产| 黄色录像a级片| av男人的天堂在线观看国产| 免费国产成人高清在线观看网站| 天天躁夜夜躁很很躁麻豆| 久草国产在线| 五月婷婷伊人网| 成人午夜福利免费无码视频| 久久国产精品一区二区| 日日艹| 国产三级网址| 乖疼润滑双性初h| 先锋av网| 西西人体大胆扒开下部337卩| 高h1v1翁妇肉乱怀孕| 国产百合互慰吃奶互揉视频| 天天摸夜夜添久久精品| 国产婷婷在线观看| 成人黄色免费观看| 国产精品无码一二区免费| 久久精品导航| www一区二区com| 黄色工厂这里只有精品| 国产制服丝袜亚洲日本在线| 成人免费午夜| 亚洲成年网站青青草原| 91mvcool在线观看| 欧美视频不卡| 国产chinese| 国产美女精品视频线免费播放软件| 国产专区在线视频| 精品久久久久国产免费第一页| 久久一区欧美| 国产大片内射1区2区| 伊人婷婷久久| 亚洲欧美综合精品久久成人| 日本资源在线| 五月天91| 小明看欧美日韩免费视频| 国产激情з∠视频一区二区| 亚洲成a人片在线观看无码不卡| 超碰一区二区| 日本又白又嫩水又多毛片| 神马午夜51| 午夜影视啪啪免费体验区入口| 外国三级毛片| 综合 欧美 亚洲日本| 辟里啪啦国语版免费观看| 国产亚洲天堂| 国产精品无码专区在线观看不卡| 91精品国产高清一区二区三密臀| 十八禁在线观看视频播放免费| 深夜激情视频| 加勒比成人在线| 成年人三级视频| 中国三级毛片| 看个毛片| 69国产精品| hd日本xxxx| 在线观看91精品国产网站| 欧美精品中文字幕在线视| 美女大黄网站| 欧美特黄aaaaaa| 欧美乱妇日本无乱码特黄大片| 极品成人| 精品成人一区二区| 又紧又黄的免费视频网站| 81国产精品久久久久久久久久| 黄av在线播放| 欧美成人猛交69| 一本色道88久久加勒比精品| 国产亚洲精品久久yy50| av官网在线观看| 一起草最新网址| 麻豆观看| 十二月综合缴缴情小说| 天天摸天天摸| 粉嫩一区二区三区色综合| 精品国产免费久久久久久婷婷| 国语自产精品视频在 视频| 国产欧美精品一区二区色综合| 特大黑人巨交吊性xxxx视频| 国产精品久久久久电影网| 91在线中文字幕| 野花社区在线观看视频| 亚洲日本在线在线看片4k超清| 欧美一级大黄大黄大色毛片小说 | 国产成人精品日本亚洲成熟| 亚洲精品四区麻豆文化传媒| 国产成人av大片在线播放| 极品少妇粉嫩小泬v片可看| 色网址在线| 精品国产成人亚洲午夜福利| 美日韩精品| 999热精品| 丁香婷婷社区| 人成午夜免费视频在线观看| 日本捏奶吃奶的视频| 免费一二三区| 黄色伊人网| 日本色区| 欧美草b内射在线aaaaaa| 免费看毛片基地| 狠狠躁日日躁夜夜躁2020| 国产精品人成视频免费vod| 国产成人无码aa片免费看| 日本亲与子乱人妻hd| 久久亚洲中文字幕伊人久久大| 久久视精品| 99福利影院| 欧美性xxxxx极品老少| 国产成人啪精品视频免费网站软件| 日韩国产综合| 精品动漫3d一区二区三区免费版| 国产麻豆成人| 可以直接看的毛片| 国产精品美女一区二区视频| jizzjizz免费| 欧美天天搞| 色噜噜狠狠色综合中文字幕| 日日拍拍| 91高清国产视频| www日本黄色片| 网站在线免费网站在线免费观看国产网页| fee性满足he牲bbw| 免费看一区无码无a片www| 国产第100页| 日本熟妇人妻xxxxx| 天天玩夜夜操| 亚洲中文字幕无码中字| 噜噜久久噜噜久久鬼88| 精品无码久久久久久久久水蜜桃| 中国一级黄色毛片| 美女把尿囗扒开让男人添| 欧美xxxⅹ性欧美大片| 在线看免费无码av天堂| 天天午夜| jizzyou中国少妇农村| 免费大片黄国产在线观看| 日韩在线资源| 在线播放日本| 欧美成a| 亚洲欧美综合在线一区| 午夜久久乐| 玩弄少妇秘书人妻系列| 91免费福利视频| 爱爱视频在线免费观看| 高大丰满熟妇丰满的大白屁股 | 国产超级va在线观看视频| 无码无套少妇毛多18pxxxx| 69堂成人精品视频在线观看| 美女av免费| aaaaaaa欧美黄色大片| 欧美寡妇性猛交| les欧美xxxxvideo| 黄页网站视频免费大全| 伊人久久大香线蕉av不变影院| 亚洲国产精品va在线看黑人动漫| 片毛片| 五月丁香综合缴情六月| 亚州欧美日韩| 欧美成人一区二区三区| 黑人入室粗暴人妻中出| 国产美女亚洲精品久久久久| 毛片哪里看| 欧美日韩大片| 国内品精一二三区品精| 欧美激情国产精品日韩| 欧美国产日韩在线视频| 国产一卡二卡三卡| 免费无码一区二区三区a片18| 国产在线xx| 日韩大片免费在线观看| 久久久精品网站| 国产女人高潮视频| 三级大片在线观看| 日本强伦片中文字幕免费看| 国产精品午夜片在线观看| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码影视| 婷婷丁香五| 毛片网站网址| 亚洲情区| 天堂tv亚洲tv无码tv| 亚洲中文字幕无码爆乳app| 91日韩在线视频| 天天插视频| 国产哺乳奶水91porny| 91狠狠躁少妇| 亚洲午夜成人精品无码app| 欧美一区二区三区精品免费| 亚洲黄色天堂| 国产精品爽爽久久久久久豆腐| 三级av网| 东京热人妻丝袜无码av一二三区观| 玩两个丰满老熟女| 成人性生交片无码免费看| 亚洲高清成人aⅴ片| 一级特级片| 国产欧美一区二区三区视频在线观看| 九七伦理97伦理手机| 日韩大胆视频| 少妇姐姐| 午夜福利精品亚洲不卡| mm131美女视频| 久久高清内射无套| 三级毛片在线看| 激情欧美一区二区免费视频| 亚洲欧美成人综合久久久| 无码人妻丰满熟妇啪啪7774| 国产av亚洲aⅴ一区二区| 国产精品第52页| 久久精品国产99国产精品| 国产精品三级视频| 亚洲色图一区二区三区| 免费视频一二三区| 无码av免费网站| 最新国产久免费视频在线观看| 美日韩在线视频| 麻花传媒剧国产mv高清播放| 无码大潮喷水在线观看| 国产亚洲人成无码网在线观看| 午夜精品福利视频| 国产精品白虎| 欧美成人乱码一二三四区| 香港三日三级少妇三级99| 久久99精品久久久久久久清纯 | 亚洲欧美另类成人综合图片| 国产精品久久免费视频| 性推油按摩av无码专区| 好大好猛好爽好深视频免费| 亚洲精品日韩av专区| 性色av网址| 精品性影院一区二区三区内射| 国产精品亚洲а∨天堂123bt| 中文字幕日产| 久久不卡日韩美女| 中日韩亚洲人成无码网站| a成人在线| 欧美精品欧美人与动人物牲交 | 99re6这里只有精品视频在线观看 性色a∨精品高清在线观看 | 国产在线看片无码人精品| 亚洲色图99p| 国产内射性高湖| 性夜久久一区国产9人妻| 色婷婷久久久swag精品| 国产精品久久久久久在线观看 | 成人爽a毛片在线视频淮北| 在线a视频| 给个av网站| 男人和女人高潮做爰视频| 亚洲欲妇| 午夜av免费在线观看| 阳茎伸入女人阳道视频| 看毛片的网站| 亚洲.欧美.在线视频| 特黄特黄视频| 麻豆chinese| 国产边摸边吃奶边叫做激情视频 | 午夜爱爱免费视频| 欧美日韩视频免费观看| 亚洲精品www.| 在线播放不卡av| 日韩综合一区二区三区| 久久久噜噜噜www成人网| 亚洲最新版av无码中文字幕| 寡妇被老头舔到高潮的视频| 亚洲春色cameltoe一区| 亚洲一码二码三码精华液| 色综合色综合久久综合频道88| 啪啪无码人妻丰满熟妇| 欧美乱强伦xxxx孕妇| 无码囯产精品一区二区免费| 久操久热| 亚洲经典av| 91精品丝袜| 一本一道久久综合狠狠老精东影业| 免费亚洲婷婷| 伊人久久大香线蕉无码麻豆| 亚洲精品1卡2卡三卡23卡| 特黄色毛片| 欧美啪啪网站| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区| 99久久成人| 在线免费观看av网址| 色综合天天综合狠狠爱_| 天堂网在线www资源| av一二三区| 夜夜添夜夜添夜夜摸夜夜摸| jizz国产视频| 亚洲精品国产v片在线观看 | 亚洲欧洲一区二区| 成人免费无码h在线观看不卡 | 婷婷com| 无码av无码免费一区二区| 亚洲精品第一| 91久久久久| 91免费版在线观看免费| 免费人成在线观看网站| www777含羞草| 伊人狠狠操| 国产在线视频自拍| 黑人巨大videos极度另类| 久久视精品| 很黄很色很污18禁免费| 99久久无码一区人妻a片潘金莲| 欧美xxxxx性喷潮| 大尺度h1v1高h引诱| 日本www.在线中文字幕| metart精品白嫩的ass| 外国av在线| 少妇高潮惨叫喷水在线观看| 亚洲日韩av片在线观看| 黄色一级黄色片| 色偷偷中文字幕综合久久| 在线观看精品黄av片免费| 中文天堂最新版资源www| 俺也去综合| 国产伦视频| 国产小受呻吟gv视频在线观看| 亚洲色无码专区在线观看精品| 综合无码精品人妻一区二区三区| 日本高清va在线播放| 亚洲人成黄网站69影院| 五月天丁香色| xxxxxx日本| www日韩欧美| 中文在线观看免费视频| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 免费在线黄| 乡野欲潮:绝色村妇| 丁香综合激情| 国产精品免费视频色拍拍| 免费看无码自慰一区二区| 天堂中文在线8最新版精品版软件| 大胆日本熟妇xxxx| 小12国产萝裸体视频福利| 激情文学av| 欧美噜噜久久久xxx| 欧美猛交ⅹxxx乱大交视频| 丝袜脚交一区二区三区| 日本 国产成 人 综合 亚洲| 欧美一级免费观看| 爱爱一区| 中文丝袜人妻一区二区| 在线成人www免费观看视频 | 欧美混交群体交| 亚洲精品国产v片在线观看| 精品久久久噜噜噜久久久| 可以看片的网站色| 国产精品www| 先锋影音亚洲| 国产乱码久久久久| 亚洲精品无码不卡| 国产a毛片| 人妻少妇久久中文字幕| 丰满少妇女裸体bbw| 色av性av丰满av| 性欧美bb| 精品国产黄色片| 在教室伦流澡到高潮hgl视频| 亚洲这里只有久热精品伊人| 性色a∨人人爽网站| 成人欧美日韩| 国产成人av一区二区三区| 久久69| 97色伦综合在线欧美视频| 国产精品呻吟av久久高潮| 日韩一区二区三区国产| 亚洲天堂在线观看视频| 91黑人巨炮vs亚裔美女| 久久伊人色av天堂九九小黄鸭| 午夜视频久久久久一区| 国产精品久久久久久久久果冻传媒| 欧美日韩色| 国产精品一页| 国产freexxxx性播放麻豆| 亚洲综合色视频| 东北农村乱淫视频| 一进一出下面喷白浆九瑶视频| 91香蕉视频在线看| 18禁成人黄网站免费观看| 精品久久久久久久免费人妻| 成人在线视频中文字幕| 91你懂的| 亚a洲v中文字幕2023| 亚洲男生自慰xnxx| 欧美日本三级| 国色天香国产精品| 伊人中文字幕无码专区| 欧美色图亚洲色| 亚洲春色成人| 久久久久久久福利| 性生大片免费观看668| 日本少妇免费视频一三区| 色www视频永久免费| 97av视频在线| 久久嫩| 国产成人高清在线重口视频| 亚洲黄色片视频| 国产山村乱淫老妇女视频| 亚洲卡一卡二乱码新区仙踪| 在线永久无码不卡av| 色婷婷在线观看视频| 精品一区国产vr| 欧美日韩一区二区精品| 精品少妇theporn| 欧美性猛交乱大交xxxx|