超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

銷(xiāo)售計(jì)劃書(shū)

時(shí)間:2024-10-04 19:59:52 計(jì)劃書(shū) 我要投稿

銷(xiāo)售計(jì)劃書(shū)合集15篇

  時(shí)間流逝得如此之快,我們的工作又進(jìn)入新的階段,為了在工作中有更好的成長(zhǎng),現(xiàn)在的你想必不是在做計(jì)劃,就是在準(zhǔn)備做計(jì)劃吧。好的計(jì)劃都具備一些什么特點(diǎn)呢?下面是小編整理的銷(xiāo)售計(jì)劃書(shū),歡迎閱讀與收藏。

銷(xiāo)售計(jì)劃書(shū)合集15篇

銷(xiāo)售計(jì)劃書(shū)1

  要有效利用公司的品牌形象和資源優(yōu)勢(shì),掌握客戶的物質(zhì)和心理需求,從細(xì)節(jié)抓起提升客戶質(zhì)量,以訂貨會(huì)及銷(xiāo)售工作帶動(dòng)我司的品牌運(yùn)作。

  一、五月份工作重點(diǎn)及目標(biāo)

  調(diào)整部門(mén)的落實(shí)、公司秋冬訂貨會(huì)

  二、工作內(nèi)容

  1、指導(dǎo)市場(chǎng)做好終端標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),推動(dòng)市場(chǎng)健康穩(wěn)定發(fā)展。

  2、針對(duì)性地制定并組織實(shí)施促銷(xiāo)活動(dòng)方案,對(duì)市場(chǎng)促銷(xiāo)、費(fèi)用及政策使用情況進(jìn)行核查與落實(shí),發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)予以上報(bào)處理。

  3、在市場(chǎng)實(shí)踐中搜集整理亮點(diǎn)案例,重點(diǎn)總結(jié)出方法和經(jīng)驗(yàn),及時(shí)推薦給市場(chǎng)復(fù)制。

  市場(chǎng)銷(xiāo)售部要在市場(chǎng)一線真正發(fā)揮作用,除了調(diào)整市場(chǎng)部定位及提升市場(chǎng)部自身服務(wù)水平外,還離不開(kāi)商品部門(mén)的.支持和配合。如果得不到市場(chǎng)一線的認(rèn)可和有效執(zhí)行,即使再好的方案,最終也只能是一紙空文。

  4、 加大推動(dòng)公司O2O的宣傳力度,把公司新的渠道銷(xiāo)售展現(xiàn)和推廣出來(lái)。

  5、 加大與老客戶以及固定客戶的交流,積極開(kāi)展與新客戶的溝通工作。

  6、 進(jìn)一步做好暢滯銷(xiāo)貨品的統(tǒng)計(jì)分析,收集資料信息。

  7、 在日常工作中多留意各種客戶群體的心理及意見(jiàn)評(píng)價(jià),做好客戶的統(tǒng)計(jì)分析。

  8、 公司秋冬訂貨會(huì)各項(xiàng)工作的落實(shí)。

銷(xiāo)售計(jì)劃書(shū)2

  一、市場(chǎng)分析

  隨著轎車(chē)的日益普及化,永州市汽車(chē)市場(chǎng)逐漸發(fā)展成熟,競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,機(jī)遇與考驗(yàn)并存。20xx年,銷(xiāo)售工作仍是我們公司的工作重點(diǎn),秒面對(duì)先期投入,正視現(xiàn)有市場(chǎng),作為 汽車(chē)銷(xiāo)售公司銷(xiāo)售經(jīng)理,我創(chuàng)業(yè)激情高漲,信心直倍,又深感責(zé)任重大

  著眼公司當(dāng)前,兼顧未來(lái)發(fā)展,必須緊隨永州申湘汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司的步驟,在永州申湘公司的領(lǐng)導(dǎo)下,在往后的銷(xiāo)售公司中我堅(jiān)持做到:突出重點(diǎn)微服公司經(jīng)營(yíng)的品牌的現(xiàn)有市場(chǎng),把握時(shí)機(jī)開(kāi)發(fā)潛在客戶,注重銷(xiāo)售人員培養(yǎng),銷(xiāo)售細(xì)節(jié),強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù),穩(wěn)固和提升市場(chǎng)占有率,積極爭(zhēng)取圓滿完成銷(xiāo)售任務(wù)。

  二、銷(xiāo)量目標(biāo)

  以目前公司年月銷(xiāo)售輛汽車(chē),銷(xiāo)售額萬(wàn)元,盈利萬(wàn)元; 其中20xx年1月-12月銷(xiāo)售具體目標(biāo):臺(tái)。

  其中:

  三、資金使用

  公司目前總投入資金萬(wàn)及其:

  公司籌建,服務(wù)站,廣告:萬(wàn)

  周轉(zhuǎn)資金:萬(wàn),公司展車(chē)與流動(dòng)和保證金。

  資金來(lái)源: %約萬(wàn)元通過(guò)銀行房產(chǎn)抵押貸款, %約萬(wàn)元自有資金, %。約萬(wàn)朋友借款。

  近期公司將萬(wàn)元跟隨永州申湘公司所有汽車(chē)品牌的銷(xiāo)售與售后的投入。

  四、公司團(tuán)隊(duì)

  總經(jīng)理一名(兼銷(xiāo)售經(jīng)理)XX,財(cái)務(wù)會(huì)記名,出納名,展廳經(jīng)理一名 XX,銷(xiāo)售顧問(wèn)名,服務(wù)站售后 經(jīng)理名,售后客服接待名,維修部人,裝潢部名。

  五、合理劃分市場(chǎng),提升工作效率

  增加了跑市場(chǎng)的力度,對(duì)一些老的客戶加以鞏固,推進(jìn)對(duì)新客戶、大單子的把握和跟蹤力度。對(duì)應(yīng)收賬款,及時(shí)進(jìn)行督促和控制。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決,工作效率也會(huì)有所提升。 銷(xiāo)售人員現(xiàn)局限于老的客戶的維護(hù)上,對(duì)新客戶的開(kāi)發(fā)力度不足,20xx年除了穩(wěn)定老的客戶,還要出臺(tái)措施加強(qiáng)新客戶的開(kāi)發(fā),合理的利用出差時(shí)間。

  六、明確管理層級(jí)、流程

  高層領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)具有更大的決策權(quán)。但是我認(rèn)為設(shè)立中層領(lǐng)導(dǎo)的目的在于:為公司創(chuàng)造效益;在業(yè)務(wù)過(guò)程當(dāng)中幫公司解決問(wèn)題;在職能范圍內(nèi)分解、承擔(dān)責(zé)任。明確各崗位職責(zé),除了明確銷(xiāo)售人員的職責(zé)外。重要的是一個(gè)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的'職能,到底有多少事情、什么事情是銷(xiāo)售經(jīng)理有權(quán)利決定的。形成嚴(yán)格的“金字塔”管理模式。當(dāng)組織不斷壯大之后,人的精力和能力是很難再直接適應(yīng)不斷膨脹的管理層面。中間的管理流程直接影響著管理的結(jié)果。“扁平式”管理也只適合于小組織。

  七、實(shí)施措施

  1、首先將售后服務(wù)站各方面硬件設(shè)施投入和服務(wù)、技術(shù)人員的各方面提升。

  2、客戶回訪,道縣市場(chǎng)上流通的相似品牌有七八種之多,與我們公司品牌相當(dāng)?shù)挠腥姆N,競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,已構(gòu)成市場(chǎng)威脅,為穩(wěn)定和開(kāi)展市場(chǎng),必須加強(qiáng)與老的客戶的交流,維護(hù)好客戶與公司之間的關(guān)系,加強(qiáng)與客戶信息交流,增進(jìn)感情。

  3、月公司網(wǎng)站做好,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布銷(xiāo)售信息。

  4、公司仍然以“賣(mài)產(chǎn)品不如賣(mài)服務(wù)”在下一步工作中,我們要增強(qiáng)責(zé)任感,不斷強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

  5、車(chē)貸仍是我們公司的銷(xiāo)售重點(diǎn),我們要以誠(chéng)信為主,將車(chē)貸的后期工作與服務(wù)要完善與跟蹤。

  6、正確完成月度統(tǒng)計(jì),財(cái)務(wù)對(duì)帳,客戶與車(chē)型信息。

  7、定期送員工到永守申湘公司培訓(xùn)學(xué)習(xí),增強(qiáng)公司整體的綜合業(yè)務(wù)能力,學(xué)習(xí)掌握產(chǎn)品技術(shù)知識(shí),更好的應(yīng)用于工作中。

銷(xiāo)售計(jì)劃書(shū)3

  一、檢討與愿景

  20xx年公司成立市場(chǎng)部,它是公司探索新管理模式的重大變革。但在經(jīng)過(guò)一年之后,市場(chǎng)部成為雞肋,嚼之無(wú)味,棄之可惜;市場(chǎng)部除了做了很多看起來(lái)似是而非的市場(chǎng)活動(dòng),隔靴搔癢的市場(chǎng)推廣,就是增加了很多直接或間接的費(fèi)用,而看起來(lái)對(duì)市場(chǎng)沒(méi)什么幫助。

  但在公司領(lǐng)導(dǎo)高層的支持和我們不斷地學(xué)習(xí)中,在后幾個(gè)月的工作中也探索我們的生存和發(fā)展之路,在與各分公司的市場(chǎng)活動(dòng),公司資源整合過(guò)程中,不斷進(jìn)步。

  二、工作思路

  1、明確工作內(nèi)容

  首先就必須讓市場(chǎng)部從圍繞銷(xiāo)售部轉(zhuǎn)、擔(dān)當(dāng)銷(xiāo)售內(nèi)勤的角色中快速轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái),從事務(wù)型的辦公室職能里解脫出來(lái),真正賦予市場(chǎng)部戰(zhàn)略規(guī)劃、策略制定、市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等基本的崗位職能,以消費(fèi)者需求為中心,根據(jù)不同的市場(chǎng)環(huán)境,對(duì)市場(chǎng)運(yùn)作進(jìn)行策劃及指導(dǎo)。

  2、駐點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)

  駐點(diǎn)市場(chǎng)的推行既鍛煉、提升市場(chǎng)部人員自身,又貼身服務(wù)了一線業(yè)務(wù)人員,市場(chǎng)部只有提供了這種貼身、顧問(wèn)、教練式的全程跟蹤服務(wù),市場(chǎng)部才能徹底改變一線人員對(duì)其的片面看法。

  市場(chǎng)部駐點(diǎn)必須完成六方面的工作:

  a、通過(guò)全面的調(diào)研,發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn),并針對(duì)性地拿出市場(chǎng)提升方案;

  b、搜集競(jìng)爭(zhēng)品牌產(chǎn)品和活動(dòng)信息,捕獲市場(chǎng)消費(fèi)需求結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),提出新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)思路;

  c、指導(dǎo)市場(chǎng)做好終端標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),推動(dòng)市場(chǎng)健康穩(wěn)定發(fā)展;

  d、針對(duì)性地制定并組織實(shí)施促銷(xiāo)活動(dòng)方案,對(duì)市場(chǎng)促銷(xiāo)、費(fèi)用及政策使用情況進(jìn)行核查與落實(shí),發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)予以上報(bào)處理。

  e、及時(shí)全面宣貫公司政策,提升一線人員的戰(zhàn)斗力;

  f、在市場(chǎng)實(shí)踐中搜集整理亮點(diǎn)案例,重點(diǎn)總結(jié)出方法和經(jīng)驗(yàn),及時(shí)推薦給市場(chǎng)復(fù)制;

  3、與銷(xiāo)售部強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,成立品牌小組

  市場(chǎng)部要在市場(chǎng)一線真正發(fā)揮作用,除了調(diào)整市場(chǎng)部定位及提升市場(chǎng)部自身服務(wù)水平外,還離不開(kāi)銷(xiāo)售部門(mén)的支持和配合。如果得不到市場(chǎng)一線的認(rèn)可和有效執(zhí)行,即使再好的方案,最終也只能是一紙空文。由市場(chǎng)部和銷(xiāo)售部?jī)刹块T(mén)的主管和骨干組成品牌小組,由市場(chǎng)部確定活動(dòng)企劃方案,再由品牌小組成員發(fā)表意見(jiàn),主要對(duì)方案提出看法和改進(jìn)建議,對(duì)于需進(jìn)一步修改完善的方案,由市場(chǎng)部負(fù)責(zé)調(diào)整;對(duì)于會(huì)議討論通過(guò)的方案,交銷(xiāo)售部執(zhí)行,由品牌小組負(fù)責(zé)跟蹤執(zhí)行進(jìn)度和效果。而公司的態(tài)度和做法,決定了市場(chǎng)部能否與銷(xiāo)售部實(shí)現(xiàn)共融和共榮。

  三、管理團(tuán)隊(duì)

  1、合理配置人員:

  a市場(chǎng)信息管理員一名負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查、信息統(tǒng)計(jì)、市場(chǎng)分析工作。

  b策劃人員一名負(fù)責(zé)新產(chǎn)品推廣策劃、促銷(xiāo)策劃、廣告語(yǔ)提煉和資料匯編。

  c宣傳管理員一名負(fù)責(zé)宣傳方案制定、廣告宣傳活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行。

  2、充分發(fā)揮人員潛力,強(qiáng)調(diào)其工作中的過(guò)程控制和最終效果。

  3、嚴(yán)格按照公司和營(yíng)銷(xiāo)部所規(guī)定的各項(xiàng)要求,開(kāi)展本部門(mén)的工作,努力提高管理水平使市場(chǎng)部逐步成為執(zhí)行型的團(tuán)隊(duì)。

  4、協(xié)調(diào)部門(mén)職能,主動(dòng)為各分公司做好服務(wù)工作。

  四、市場(chǎng)分析

  1、競(jìng)爭(zhēng)激烈

  幾年來(lái),公司同仁辛勤而有效的市場(chǎng)運(yùn)作,取得了豐富的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),建立了較為完善的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò),為公司進(jìn)一步開(kāi)拓市場(chǎng)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。但由于同行業(yè)某些同類產(chǎn)品的成功的市場(chǎng)開(kāi)發(fā),使威科產(chǎn)品在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中變的前進(jìn)艱難。

  2、整合資源

  我公司依托山西省農(nóng)科院的專家優(yōu)勢(shì)和山西農(nóng)大的合作保障了我們強(qiáng)有力的技術(shù)支持,是一般小企業(yè)無(wú)法比擬的優(yōu)勢(shì)。公司也有較強(qiáng)的人才優(yōu)勢(shì),在科研開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售公關(guān)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)及法律方面,集中了一大批優(yōu)秀人才,為公司的發(fā)展和市場(chǎng)的開(kāi)拓提供了保證。

  五、品牌推廣

  公司產(chǎn)品經(jīng)過(guò)多年的市場(chǎng)運(yùn)作,已具備了一定市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),為了能夠訊速有效的擴(kuò)大我們產(chǎn)品的市場(chǎng)份額,并獲得長(zhǎng)久的發(fā)展,我們將以公司的發(fā)展戰(zhàn)略為核心,從產(chǎn)品的品牌形象、產(chǎn)品定位、市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、市場(chǎng)推廣等四個(gè)方面系統(tǒng)規(guī)劃品牌推廣策略。

  1、品牌形象

  為了打造“新威科”的`品牌形象,建議我們公司的所有系列產(chǎn)品統(tǒng)一使用該品牌。不同類型的系列產(chǎn)品采用不同的包裝策略。(特殊市場(chǎng)除外)

  2、產(chǎn)品定位

  根據(jù)目前市場(chǎng)現(xiàn)狀,隨著產(chǎn)品的更新?lián)Q代、新系列產(chǎn)品的推出和銷(xiāo)售區(qū)域的情況變化,為提高與同類產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),擴(kuò)大市場(chǎng)份額,在保證利潤(rùn)的同時(shí),建議逐步調(diào)整產(chǎn)品價(jià)格,采用中、低價(jià)格策略,增加產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力

  3、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

  銷(xiāo)售渠道是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn),多年的市場(chǎng)運(yùn)作、網(wǎng)絡(luò)的初步形成,網(wǎng)絡(luò)建設(shè)仍將作為公司未來(lái)發(fā)展的重點(diǎn)工作,努力加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè),積極發(fā)展新的經(jīng)銷(xiāo)商,使銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)更趨穩(wěn)定。進(jìn)一步開(kāi)發(fā)重點(diǎn)養(yǎng)殖區(qū)的經(jīng)銷(xiāo)商和大型養(yǎng)殖戶,擴(kuò)大市場(chǎng)范圍。

  4、市場(chǎng)推廣

  a.積極利用公司各種有價(jià)值的資料,如“新威科技訊”“山西飼料”企業(yè)網(wǎng)站等宣傳企業(yè)。

  b.在全國(guó)性的專業(yè)報(bào)刊、雜志或電視媒體上刊登廣告和文章,擴(kuò)大產(chǎn)品知名度。

  c.積極參加全國(guó)性大型行業(yè)會(huì)議及與各地經(jīng)銷(xiāo)商聯(lián)合舉辦多種形式的技術(shù)講座、用戶座談、產(chǎn)品推廣等會(huì)議,宣傳展示公司與產(chǎn)品。

  d.利用多種形式與經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)展促銷(xiāo)活動(dòng),促進(jìn)產(chǎn)品銷(xiāo)量。

  e.在一些養(yǎng)殖重點(diǎn)地區(qū)配合經(jīng)銷(xiāo)商做一些墻體廣告。

  f.定期舉辦不同程度的有獎(jiǎng)銷(xiāo)售活動(dòng),提高產(chǎn)品的銷(xiāo)售量,形式可多種多樣。

  g.制作廣告衫和pOp張貼廣告廣泛張貼宣傳公司的產(chǎn)品,擴(kuò)大品牌影響。

  h.夏季在養(yǎng)殖小區(qū)進(jìn)行電影循環(huán)播放,宣傳公司文化。

  六、工作進(jìn)度

  第一季度:

  1、確定本年度的廣告宣傳策略。

  2、結(jié)合市場(chǎng)情況制定出活動(dòng)計(jì)劃。

  3、抓好市場(chǎng)信息和客戶檔案建設(shè)。

  4、策劃好經(jīng)銷(xiāo)商年會(huì)。

  5、完成墻體廣告的設(shè)計(jì)計(jì)劃。

  6、策劃推出春節(jié)有獎(jiǎng)銷(xiāo)售活動(dòng)。

  第二季度:

  1、策劃推出二季度促銷(xiāo)活動(dòng)。

  2、配合分公司推出市場(chǎng)活動(dòng)。

  3、參加全國(guó)性的行業(yè)展會(huì)一次。

  4、配合各分公司做好駐點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)工作。

  5、利用“新威科技訊”和“山西飼料”媒體宣傳夏季深入養(yǎng)殖小區(qū)放電影的事件。

  6、夏季文化衫的設(shè)計(jì)制作。

  第三季度:

  1、夏季電影宣傳工作計(jì)劃安排落實(shí)。

  2、文化衫的發(fā)放。

  3、制作pOp張貼廣告廣泛宣傳配合電影放映。

  4、策劃開(kāi)展旺季上量產(chǎn)品的促銷(xiāo)推廣。

  第四季度:

  1、兩節(jié)促銷(xiāo)的落實(shí)開(kāi)展。

  2、掛歷、年歷的制作與發(fā)放。

  3、跟蹤各分公司和經(jīng)銷(xiāo)商年度目標(biāo)的完成情況。

  4、完成目標(biāo)市場(chǎng)墻體廣告的100%投放。

  5、做好全年工作的總結(jié)。

  七、資源配置

  1、配備車(chē)輛一部,音響、話筒、功放一套、數(shù)碼相機(jī)一臺(tái)。

  2、需要把市場(chǎng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)由市場(chǎng)部統(tǒng)籌安排。

  3、各分公司的促銷(xiāo)、新品推廣、大型市場(chǎng)活動(dòng)要報(bào)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)批準(zhǔn)后由市場(chǎng)部統(tǒng)一協(xié)調(diào)開(kāi)展。

銷(xiāo)售計(jì)劃書(shū)4

  一、銷(xiāo)售計(jì)劃的內(nèi)容

  簡(jiǎn)明的銷(xiāo)售計(jì)劃的內(nèi)容至少應(yīng)包含以下幾點(diǎn):

  1商品計(jì)劃;

  2渠道計(jì)劃;

  3成本計(jì)劃;

  4銷(xiāo)售單位組織計(jì)劃;

  5銷(xiāo)售總額計(jì)劃;

  6促銷(xiāo)計(jì)劃。

  二、年度銷(xiāo)售總額計(jì)劃的編制

  1參加過(guò)去年度自己本身和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷(xiāo)售成績(jī)

  如本公司全年度自己本身和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷(xiāo)售成績(jī)比較,參考此類資料可列出銷(xiāo)售量及平均單價(jià)的計(jì)算。

  2損益平衡點(diǎn)基準(zhǔn)

  明確寫(xiě)出計(jì)算公式。

  3事業(yè)發(fā)展計(jì)劃銷(xiāo)售總額

  綜合許多政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)變遷資料擬出事業(yè)發(fā)展計(jì)劃的銷(xiāo)售總額。

  4召開(kāi)會(huì)議作出最后的檢查改進(jìn)及最終決定

  最終決定額是事業(yè)發(fā)展的'基本銷(xiāo)售總額計(jì)劃,而各個(gè)營(yíng)業(yè)部門(mén)的銷(xiāo)售額目標(biāo)可酌情予以提高,成為給部門(mén)的內(nèi)部目標(biāo)計(jì)劃。

  三、銷(xiāo)售額計(jì)劃的編制

  1收集過(guò)去3年之間的月別銷(xiāo)售實(shí)績(jī)。

  將過(guò)去3年間銷(xiāo)售實(shí)績(jī)資料進(jìn)行認(rèn)真的比較分析,從中找出內(nèi)在的規(guī)律。

  2將過(guò)去3年間的銷(xiāo)售實(shí)績(jī)合計(jì)起來(lái)。

  過(guò)去3年的月別銷(xiāo)售實(shí)績(jī)總計(jì)起來(lái)。

  3得到過(guò)去3年間的月別銷(xiāo)售比重

  以3年間每個(gè)月合計(jì)的銷(xiāo)售額為標(biāo)準(zhǔn) ,計(jì)算出因季節(jié)因素的變動(dòng)而影響該月的銷(xiāo)售額。此后,將過(guò)去3年間月別銷(xiāo)售額比重予以運(yùn)用在最后決定的全公司銷(xiāo)售總額即可得到每個(gè)月的銷(xiāo)售額計(jì)劃。

  四、商品別銷(xiāo)售額計(jì)劃的編制

  1取得商品別銷(xiāo)售比重

  首先,將去年同月的商品別銷(xiāo)售比重及過(guò)去3年左右同月的商品別銷(xiāo)售實(shí)績(jī)等找出,計(jì)算商品別銷(xiāo)售比重,了解銷(xiāo)售較好的商品群及利潤(rùn)率較高的商品群。

  2酌情商品銷(xiāo)售比重政策和調(diào)整銷(xiāo)售比重

  下一步,參考商品銷(xiāo)售比重政策,利害關(guān)系人的意見(jiàn)及商品需求預(yù)測(cè)等項(xiàng)目來(lái)修正過(guò)去3年間及過(guò)去同月的商品群銷(xiāo)售比重。

  3用修正過(guò)的商品銷(xiāo)售比重來(lái)設(shè)立商品別計(jì)劃

  使用修正后的月別商品銷(xiāo)售比重和月別銷(xiāo)售總額計(jì)劃金額即可得商品別的計(jì)劃銷(xiāo)售金額。

  五、部門(mén)別、別銷(xiāo)售額計(jì)劃的編制

  1取得部門(mén)別及客戶別的商品銷(xiāo)售比重。

  將全年同月的部門(mén)別及客戶別的銷(xiāo)售比重予以分析研究。

  2部門(mén)別及客戶別商品銷(xiāo)售比重的修正。

  將實(shí)際的部門(mén)別及客戶別商品銷(xiāo)售比重按下列3種觀點(diǎn)予以調(diào)整:

  (1)部門(mén)別及客戶別的銷(xiāo)售方針;

  (2)部門(mén)主管及客戶動(dòng)向意見(jiàn)的參考;

  (3)客戶的使用程度、信用狀況和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系及新拓展客戶目標(biāo)等。

  編制用修正后的銷(xiāo)售比重獲得客戶別及部門(mén)別的銷(xiāo)售計(jì)劃額。

銷(xiāo)售計(jì)劃書(shū)5

  在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的時(shí)代,商家為了吸引消費(fèi)者的眼球,促進(jìn)銷(xiāo)售,應(yīng)該在每個(gè)細(xì)節(jié)上力求做到與眾不同。特別是在賣(mài)場(chǎng)上,除了店鋪的設(shè)計(jì)、櫥窗的造型等下足工夫,更是在服裝的陳列上標(biāo)新立異,以求強(qiáng)烈的視覺(jué)沖擊力,營(yíng)造成一種商業(yè)空間的銷(xiāo)售環(huán)境,以濃重的設(shè)計(jì)烘托自身的賣(mài)場(chǎng)氛圍,以獨(dú)特的個(gè)性確立商圈的形象,以爭(zhēng)取更多消費(fèi)者的光顧,來(lái)獲取更大的利潤(rùn)。因此,服裝陳列也越來(lái)越受商家的注意,成為銷(xiāo)售系統(tǒng)中的重要環(huán)節(jié)。 門(mén)頭、櫥窗、貨架、道具、陳列組成了銷(xiāo)售終端的全部。門(mén)頭與貨架等屬于品牌形象的硬件部分,而陳列則屬于品牌形象的軟件部分。綜觀每個(gè)品牌,都在硬件與軟件上的要求達(dá)到高度的統(tǒng)一,以樹(shù)立起品牌形象,塑造強(qiáng)勢(shì)的銷(xiāo)售張力,以追求市場(chǎng)利潤(rùn)的最大化。但為何未能達(dá)到成效,則主要是陳列上沒(méi)法做到完美。

  陳列是以商品為主題,利用不同商品的品種、款式、顏色、面料、特性等,通過(guò)綜合運(yùn)用藝術(shù)手法展示出來(lái),突出貨品的特色及賣(mài)點(diǎn)以吸引顧客的注意,提高和加強(qiáng)顧客對(duì)商品的進(jìn)一步了解、記憶和信賴的程度,從而最大限度引起購(gòu)買(mǎi)欲望。這是陳列的文字定位,也是陳列向消費(fèi)者展示的功能。作為營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)中重要的一環(huán),如何陳列好商品,應(yīng)從以下幾點(diǎn)入手。

  貨品陳列方式:作為服裝來(lái)說(shuō),陳列一般分為疊裝與掛裝。

  疊裝:一般是通過(guò)有序的服裝折疊,強(qiáng)調(diào)整體協(xié)調(diào),輪廓突出,把商品在流水臺(tái)或高架的平臺(tái)上展示出來(lái)。這種方式,好處就是能有效節(jié)約有限空間,一個(gè)賣(mài)場(chǎng),其空間是有限的,如果全部以掛裝的形式展示商品,則賣(mài)場(chǎng)的空間不夠用。此時(shí)采用疊裝,以增加有限空間陳列品的數(shù)量。這是疊裝的優(yōu)勢(shì),但劣勢(shì)是無(wú)法完全展示商品,因此,它配合掛裝展示,能增加視覺(jué)趣味與擴(kuò)大空間。

  疊裝陳列時(shí)應(yīng)注意以下幾點(diǎn):

  強(qiáng)調(diào)視覺(jué),在色塊掌握上,原則應(yīng)是從外到內(nèi),由淺至深、由暖至冷、由明至暗。因?yàn)檫@是人觀察事物的習(xí)性。這樣也能使消費(fèi)者對(duì)商品產(chǎn)生興趣,從注意、吸引、觀察、購(gòu)買(mǎi)等幾個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行購(gòu)物。

  同季節(jié)同類型同系列的產(chǎn)品陳列同一區(qū)域。

  疊裝要拆除包裝,薄裝每疊4-6件為宜,厚裝以3-4件為宜,襯衫領(lǐng)口可交錯(cuò)擺放。每疊服裝型號(hào)及尺寸系列為自上而下,由小到大。

  疊裝區(qū)域附近位置盡量設(shè)計(jì)模特,展示疊裝中的代表款式,以吸引注意,增進(jìn)視覺(jué)。并且可以擺放相應(yīng)的服裝款式的海報(bào)、宣傳單張,以全方位展示代表款。

  掛裝:一般是以衣架把衣服掛上,這樣才全面展示商品的特性,易于形成色彩視覺(jué)沖擊和渲染氣氛,使消費(fèi)者一眼就能認(rèn)識(shí)了解該商品。但在有限的賣(mài)場(chǎng),不可能過(guò)多的以掛裝陳列,一般是掛裝配合疊裝。這樣,一方面,能合理運(yùn)用空間,另一方面,也使整個(gè)商品陳列,有層次感。掛裝陳列時(shí)應(yīng)注意以下幾點(diǎn):

  每款服飾應(yīng)同時(shí)連續(xù)掛2件以上,通常不超過(guò)4件,掛裝應(yīng)保持整潔,無(wú)折痕。

  同一系列款式的貨品使用同一種衣架,

  掛裝號(hào)碼序列為:自前向后,由小碼至大碼;自左向右,自小碼至大碼。

  掛裝的正列陳列顏色應(yīng)從外到內(nèi),從前到后,由淺到深,由明至暗。側(cè)列從前到后,從外到內(nèi),由淺到深,由明至暗。 這些得根據(jù)店鋪的面積與服裝的主推風(fēng)格來(lái)定,各有各的好處,也各有各的'不足,視具體情況而定。但是,不管采用何種方式,都必須考慮以下幾點(diǎn)基本要素。采用這些原則會(huì)幫助企業(yè)從整體角度安排各系列產(chǎn)品,給予特色產(chǎn)品最顯著的位置。怎樣將不同種類產(chǎn)品相搭配及色彩的搭配處理等等,形式精練而內(nèi)涵豐富的整體展示目的只有一個(gè),就是促使銷(xiāo)售的達(dá)成。以焦點(diǎn)來(lái)形成吸引力每一個(gè)展示面上,率先吸引注意力的視點(diǎn)即為焦點(diǎn)。

  比如整個(gè)店鋪中的焦點(diǎn)即為收銀臺(tái)后形象標(biāo)志牌。焦點(diǎn)通常位于視平線或視平線的上方,色彩對(duì)比強(qiáng)烈的POP宣傳畫(huà),或產(chǎn)品的組合往往設(shè)定為焦點(diǎn),它可有序引導(dǎo),引導(dǎo)消費(fèi)者的注意力,并起一定的呼應(yīng)和提示的作用。因此,服裝品牌在終端形象上,重點(diǎn)塑造形象標(biāo)志牌,這種直觀的宣傳,能傳達(dá)品牌的商品信息,促進(jìn)銷(xiāo)售,宣傳品牌。以色彩渲染氛圍色彩的運(yùn)用,對(duì)于陳列來(lái)說(shuō),起著主導(dǎo)的作用。有序的色彩主題給整個(gè)賣(mài)場(chǎng)主題鮮明,井井有條的視覺(jué)效果和強(qiáng)烈的沖擊力,陳列中較多運(yùn)用色彩對(duì)比設(shè)定為焦點(diǎn),或營(yíng)造貨品陳列的色彩漸變效果,使顧客產(chǎn)生購(gòu)物的沖動(dòng),協(xié)調(diào)和層次感,并輕易鎖定目標(biāo)商重復(fù)效應(yīng)可營(yíng)造視覺(jué)趣味,突出連續(xù)和整塊效果,注重統(tǒng)一和對(duì)比,同時(shí)高效利用空間,形成強(qiáng)烈視覺(jué)沖擊力,此原則適用于焦點(diǎn)產(chǎn)品或新款產(chǎn)品的展示。尤其應(yīng)注重實(shí)際操作中的多樣重復(fù)效應(yīng),比如,同一款服飾采用不同出樣方式,模特展示,正掛和配搭法同時(shí)運(yùn)用,達(dá)到突出重點(diǎn),最大限度強(qiáng)化形象。

  櫥窗之陳列櫥窗對(duì)于終端的賣(mài)場(chǎng)來(lái)說(shuō),好比于眼睛對(duì)于人,其重要性不言而喻。記住,這是吸引消費(fèi)者進(jìn)店的第一步。而櫥窗形象的好壞,取決于兩方面,一是硬件設(shè)計(jì),二是軟件維護(hù)。因?yàn)檫@篇文章是講陳列的,所以,只側(cè)重于軟件維護(hù)。

  模特服裝的陳列,二到三天則須更換一次,這樣給顧客保持新鮮感,吸引人流進(jìn)店。

  若需陳列的貨品較多時(shí),則應(yīng)選取與季節(jié)有關(guān)衣物,千萬(wàn)不要陳列一些不時(shí)興或不適合潮流的服飾,以損壞品牌的形象。

  專賣(mài)店的營(yíng)業(yè)員在每天上下班,都必須檢查櫥窗之衣物是否清潔、整齊,其他推廣宣傳牌位置是否妥當(dāng),不要因?yàn)檫@些過(guò)失,使櫥窗顯得零亂,影響形象。

  在細(xì)節(jié)決定成敗的今天,商家想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,立于不敗之地,就得從細(xì)微處入手,強(qiáng)化管理體制,提高抗風(fēng)險(xiǎn)的免疫力。作為服裝銷(xiāo)售的末梢神經(jīng)-終端專賣(mài)店,有三個(gè)因素,決定著專賣(mài)店開(kāi)得是否成功。一是硬件,在專賣(mài)店的選址上要選擇繁華的商圈之地,這是首要條件。其二是專賣(mài)店的員工素質(zhì),其三是貨品的陳列。這些屬于軟件建設(shè)。在今天,或許有個(gè)性的服裝陳列,就能抓住消費(fèi)者的目光,使商家的服裝賣(mài)得比別人火。

銷(xiāo)售計(jì)劃書(shū)6

  一、計(jì)劃概要

  銷(xiāo)售最理想的狀態(tài)就是滿足顧客的需要,假如不需要的人也買(mǎi)入產(chǎn)品應(yīng)該是超出理想狀態(tài)了。我的銷(xiāo)售原則就是讓需要的人能夠擁有它,不需要的人能夠了解它。對(duì)于有需要而且有實(shí)力購(gòu)買(mǎi)的顧客是我尋找的目標(biāo)。基金對(duì)于客戶而言,是一種帶有風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)品,它需要得到顧客的認(rèn)同。我認(rèn)為在這個(gè)地區(qū)進(jìn)行基金的營(yíng)銷(xiāo)服務(wù),其主要特點(diǎn)是雙向溝通與價(jià)值認(rèn)同。基于這個(gè)特定制定實(shí)施各種銷(xiāo)售方法,是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的重點(diǎn)。就雙方目的來(lái)說(shuō),公司和客戶是一致的,客戶應(yīng)該認(rèn)同公司對(duì)本產(chǎn)品的設(shè)計(jì)是基于科學(xué)的、精確的計(jì)算以及對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的仔細(xì)控制。

  根據(jù)公司的既定目標(biāo),我的試用期目標(biāo)為1500萬(wàn)元,年度指標(biāo)為3500萬(wàn)元。

  二、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)狀況

  目前,市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)主要通過(guò)證券公司、銀行渠道銷(xiāo)售基金。

  1、市場(chǎng)情勢(shì)

  由于受到大環(huán)境的影響,國(guó)內(nèi)一度中斷新基金的審批,基金的發(fā)行速度逐漸緩慢,但是投資者的熱情依然高漲,通過(guò)各基金公司的新基金銷(xiāo)售情況可以看出,新基金的發(fā)售依然在幾天內(nèi)銷(xiāo)售一空。而且隨著資本市場(chǎng)的升溫,國(guó)家還會(huì)逐步批準(zhǔn)一些新基金的發(fā)售,顧客的需求依然存在,并且投資的觀念在逐步增強(qiáng),而購(gòu)買(mǎi)的渠道和方式也增多。國(guó)內(nèi)貨幣市場(chǎng)基金規(guī)模已經(jīng)超過(guò)20xx億,今年增暢幅度將超過(guò)30%。

  2. 產(chǎn)品情勢(shì)

  應(yīng)列出過(guò)去幾年來(lái)產(chǎn)品線中各主要產(chǎn)品的銷(xiāo)售量、價(jià)格、差益額和純利潤(rùn)等的資料。

  3. 競(jìng)爭(zhēng)情勢(shì)

  主要應(yīng)辨明主要的競(jìng)爭(zhēng)者并就他們的規(guī)模、目標(biāo)、市場(chǎng)占有率、產(chǎn)品質(zhì)量、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略以及任何有助于了解其意圖和行為的其他特征等方面加以闡述。

  4. 宏觀環(huán)境情勢(shì)

  應(yīng)闡明影響本行業(yè)的重要的宏觀環(huán)境趨勢(shì),即人口的、經(jīng)濟(jì)的、技術(shù)的、政治法律的、社會(huì)文化的趨向。

  三、機(jī)會(huì)與問(wèn)題分析

  應(yīng)以描述市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)現(xiàn)狀資料為基礎(chǔ),找出主要的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)、優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)和整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)期間內(nèi)公司在此方案中面臨的問(wèn)題等。

  1. 機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)分析

  由于市場(chǎng)依然很大,因此機(jī)會(huì)尚存。但是隨著私募基金的壯大,使我們受到了威脅。

  目前整個(gè)投資的大環(huán)境很好,股票市場(chǎng)去年一年翻了一番,基金的業(yè)績(jī)基本達(dá)到100%的增長(zhǎng),民眾投資熱沒(méi)有消退。隨著股票市場(chǎng)現(xiàn)階段的整理,多數(shù)股民進(jìn)退維谷,大部分人轉(zhuǎn)而希望投資風(fēng)險(xiǎn)性偏低的基金。

  應(yīng)找出公司所面臨的主要機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)指的是外部可能左右企業(yè)未來(lái)的因素。寫(xiě)出這些因素是為了要建議一些可采取的行動(dòng),應(yīng)把機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)分出輕重急緩,以便使其中之重要者能受到特別的關(guān)注。

  2. 優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)分析

  應(yīng)找出公司的優(yōu)劣勢(shì),與機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)相反,優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)是內(nèi)在因素,前者為外在因素,公司的優(yōu)勢(shì)是指公司可以成功利用的某些策略,公司的劣勢(shì)則是公司要改正的東西。

  3. 問(wèn)題分析

  在這里,公司用機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)和優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)分析的研究結(jié)果來(lái)確定在計(jì)劃中必須強(qiáng)調(diào)的主要問(wèn)題。對(duì)這些問(wèn)題的決策將會(huì)導(dǎo)致隨后的目標(biāo),策略與戰(zhàn)術(shù)的確立。

  四、目標(biāo)

  由于市場(chǎng)銷(xiāo)售額度的增長(zhǎng)不是一條直線,而是隨著認(rèn)同顧客的增多成指數(shù)增長(zhǎng),因此目標(biāo)由小逐漸增大,到一定程度會(huì)存在一些瓶頸,那是市場(chǎng)擴(kuò)大過(guò)程中不可避免的。而且為了避免銷(xiāo)售任務(wù)完成日期的延遲,因此后期的銷(xiāo)售目標(biāo)應(yīng)逐漸減少。根據(jù)這些要求,我制定銷(xiāo)售計(jì)劃表如下:

  因此目標(biāo)的按天設(shè)定目標(biāo)只能是一個(gè)非常不準(zhǔn)的估計(jì)。根據(jù)實(shí)施的銷(xiāo)售策略和大環(huán)境的不斷變化,銷(xiāo)售進(jìn)度會(huì)受到比較大的影響。此目標(biāo)表沒(méi)有考慮這些變化。

  五、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略

  目標(biāo)市場(chǎng):高收入家庭。

  配銷(xiāo)渠道:主要通過(guò)各大銀行和證券公司代理銷(xiāo)售。

  服 務(wù):提供詳細(xì)全面的咨詢。

  廣 告:針對(duì)市場(chǎng)定位策略的'定位的目標(biāo)市場(chǎng),開(kāi)展一個(gè)新的廣告活動(dòng),著重宣傳本基金產(chǎn)品的特點(diǎn),加印宣傳彩冊(cè),廣告預(yù)算增加30%。

  市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)研究:增加10%的費(fèi)用來(lái)提高對(duì)消費(fèi)者選擇過(guò)程的了解,并監(jiān)視競(jìng)爭(zhēng)者的舉動(dòng)。

  六、行動(dòng)方案

  策略陳述書(shū)闡述的是用以達(dá)到企業(yè)目標(biāo)的主要市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)力。而現(xiàn)在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的每一要素都應(yīng)經(jīng)過(guò)深思熟慮來(lái)作回答:將做什么?什么時(shí)候去做?誰(shuí)去做?將花費(fèi)多少?等等具體行動(dòng)。

  七、預(yù)計(jì)盈虧報(bào)表

  行動(dòng)方案可使經(jīng)理能編制一個(gè)支持該方案的預(yù)算,此預(yù)算基本上為一項(xiàng)預(yù)計(jì)盈虧報(bào)表。主管部門(mén)將審查這個(gè)預(yù)算并加以批準(zhǔn)或修改。

  八、控制

  計(jì)劃的最后一部分為控制,用來(lái)控制整個(gè)計(jì)劃的進(jìn)程。通常,目標(biāo)和預(yù)算都是按月或季來(lái)制定的。這樣就能檢查各期間的成果并發(fā)現(xiàn)未能達(dá)到目標(biāo)的原因。

  此計(jì)劃的控制部分還包括意外應(yīng)急計(jì)劃,簡(jiǎn)明扼要地列出可能發(fā)生的某些不利的情況時(shí)公司應(yīng)采取的步驟。

銷(xiāo)售計(jì)劃書(shū)7

  銷(xiāo)售工作已給我公司乃至我個(gè)人帶來(lái)了寶貴的經(jīng)驗(yàn)與財(cái)富,20xx年里我將繼續(xù)負(fù)責(zé)河南地區(qū)的銷(xiāo)售工作。

  隨著河南區(qū)市場(chǎng)逐漸發(fā)展成熟,競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,機(jī)遇與考驗(yàn)并存。20xx年,銷(xiāo)售工作仍將是我們公司的工作重點(diǎn),應(yīng)對(duì)先期投入,正視現(xiàn)有市場(chǎng),作為我河南區(qū)銷(xiāo)售主管,我創(chuàng)業(yè)激情高漲,信心百倍,又深感職責(zé)重大,銷(xiāo)售主管工作計(jì)劃是我工作必不可少的重要資料。

  把握此刻,展望未來(lái)。20xx年,在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,在銷(xiāo)售工作中我堅(jiān)持做到:

  突出重點(diǎn)維護(hù)現(xiàn)有市場(chǎng),把握時(shí)機(jī)開(kāi)發(fā)潛在客戶,注重銷(xiāo)售細(xì)節(jié),強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù),穩(wěn)固和提高市場(chǎng)占有率,用心爭(zhēng)取圓滿完成銷(xiāo)售任務(wù)。

  20xx年銷(xiāo)售部年度工作計(jì)劃主要有以下四方面的資料:

  一、銷(xiāo)量指標(biāo):

  至20xx年12月31日,河南區(qū)銷(xiāo)售任務(wù)560萬(wàn)元,銷(xiāo)售目標(biāo)700萬(wàn)元(20xx年度銷(xiāo)售計(jì)劃表附后);

  二、計(jì)劃擬定:

  1、年初擬定《年度銷(xiāo)售工作計(jì)劃》;

  2、年終擬定《年度銷(xiāo)售總結(jié)》;

  3、月初擬定《月銷(xiāo)售計(jì)劃表》和《月訪客戶計(jì)劃表》;

  4、月末擬定《月銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)表》和《月訪客戶統(tǒng)計(jì)表》;

  三、客戶分類:

  根據(jù)15年度銷(xiāo)售額度,對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行細(xì)分化,將現(xiàn)有客戶分為VIP用戶、一級(jí)用戶、二級(jí)用戶和其它用戶四大類,并對(duì)各級(jí)用戶進(jìn)行全面分析。

  四、實(shí)施措施:

  1、技術(shù)交流:

  (1)本年度針對(duì)VIP客戶的技術(shù)部、售后服務(wù)部開(kāi)展一次技術(shù)交流研討會(huì);

  (2)參加相關(guān)行業(yè)展會(huì)兩次,其中展會(huì)期間安排一場(chǎng)大型聯(lián)誼座談會(huì);

  2、客戶回訪:

  目前在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)上流通的相似品牌有七八種之多,與我司品牌相當(dāng)?shù)挠腥姆N,技術(shù)方面不相上下,競(jìng)爭(zhēng)愈來(lái)愈激烈,已構(gòu)成市場(chǎng)威脅。為穩(wěn)固和拓展市場(chǎng),務(wù)必加強(qiáng)與客戶的交流,協(xié)調(diào)與客戶、直接用戶之間的關(guān)系。

  (1)為與客戶加強(qiáng)信息交流,增近感情,對(duì)VIP客戶每月拜訪一次;

  對(duì)一級(jí)客戶每?jī)稍掳菰L一次;

  對(duì)于二級(jí)客戶根據(jù)實(shí)際狀況另行安排拜訪時(shí)間;

  (2)適應(yīng)把握形勢(shì),銷(xiāo)售工作已不僅僅僅是銷(xiāo)貨到我們的客戶方即為結(jié)束,還要幫忙客戶出貨,幫忙客戶做直接用戶的'工作,這項(xiàng)工作列入我20xx年工作重點(diǎn)。

  3、網(wǎng)絡(luò)檢索:

  充分發(fā)揮我司網(wǎng)站及網(wǎng)絡(luò)資源,透過(guò)信息檢索發(fā)現(xiàn)掌握銷(xiāo)售信息。

  4、售后協(xié)調(diào):

  目前狀況下,我公司仍然以貿(mào)易為主,"

  賣(mài)產(chǎn)品不如賣(mài)服務(wù)"

  ,在下一步工作中,我們要增強(qiáng)職責(zé)感,不斷強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

  用戶使用我們的產(chǎn)品如同享受我們帶給的服務(wù),從穩(wěn)固市場(chǎng)、長(zhǎng)遠(yuǎn)合作的角度,我們務(wù)必強(qiáng)化為客戶負(fù)責(zé)的意識(shí),把握每一次與用戶接觸的機(jī)會(huì),帶給熱情詳細(xì)周到的售后服務(wù),給公司增加一個(gè)制勝的籌碼。

  20xx年度我將嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平,努力超越工作計(jì)劃。挑戰(zhàn)已經(jīng)到來(lái),既然選取了遠(yuǎn)方,何畏風(fēng)雨兼程,我相信:用心必須能贏得精彩!

銷(xiāo)售計(jì)劃書(shū)8

  一、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)

  年計(jì)劃銷(xiāo)售金額xx萬(wàn)元。

  根據(jù)年銷(xiāo)任務(wù),分解到每個(gè)季度,每個(gè)月。再根據(jù)市場(chǎng)情況制定完整可行的銷(xiāo)售計(jì)劃。分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的銷(xiāo)售目標(biāo)分解到各個(gè)系統(tǒng)及個(gè)人,完成各個(gè)時(shí)段的銷(xiāo)售任務(wù)。并在完成任務(wù)的基礎(chǔ)上,提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。主要手段是:提高團(tuán)隊(duì)素質(zhì),加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理,根據(jù)行業(yè)客戶需求制定各種專題銷(xiāo)售活動(dòng),制定獎(jiǎng)罰制度及激勵(lì)方案(根據(jù)市場(chǎng)情況及各時(shí)間段的實(shí)際情況進(jìn)行)此項(xiàng)工作不分淡旺季時(shí)時(shí)主抓。在銷(xiāo)售旺季針對(duì)大中型企業(yè)實(shí)施力度較大的針對(duì)性活動(dòng),強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)大客戶廣告投放。

  dm刊物銷(xiāo)售目標(biāo)xx萬(wàn)。網(wǎng)站xx萬(wàn)。

  dm刊物廣告銷(xiāo)售xx萬(wàn),是按照每月x萬(wàn)元的銷(xiāo)售金額計(jì)算的。理事單位會(huì)費(fèi)計(jì)劃收取目標(biāo)為xx萬(wàn),其他版面合作銷(xiāo)售為xx萬(wàn)元,目標(biāo)客戶為旅行社、彩鈴裝飾等版面認(rèn)購(gòu)。

  第一季度:理事單位x萬(wàn)。dm廣告收入x萬(wàn),網(wǎng)站廣告收入x萬(wàn)。

  第二季度:dm廣告收入x萬(wàn)。四五月廣告主要來(lái)源于餐飲、酒店、旅游;六月主要來(lái)源于休閑、旅游;組織特色餐飲旅游活動(dòng)。網(wǎng)站廣告收入x萬(wàn)。

  第三季度:dm廣告收入x萬(wàn)。主要來(lái)源于飲料產(chǎn)品、休閑洗浴、旅游。組織特色暑期活動(dòng)和避暑休閑活動(dòng),網(wǎng)站廣告收入x萬(wàn)。

  第四季度:dm廣告收入x萬(wàn)。主要來(lái)源于餐飲和旅游廣告。網(wǎng)站廣告收入x萬(wàn)。

  網(wǎng)站的20萬(wàn)銷(xiāo)售任務(wù)一部分來(lái)自與硬性廣告,另外一部分是與商家的商業(yè)活動(dòng)合作。

  團(tuán)隊(duì)工作大致分為四個(gè)步驟進(jìn)行:

  1、對(duì)新招聘的員工進(jìn)行量化考核管理,刺激、排查、清除部分能力較低的老員工。

  具體執(zhí)行辦法:用一周的時(shí)間進(jìn)行招聘和排查老員工。

  2、配合部門(mén)發(fā)展需要鼓勵(lì)員工與其他媒體進(jìn)行溝通互換,擴(kuò)大公司行業(yè)影響面。

  由于我公司初步涉及餐飲行業(yè)的領(lǐng)域,資源積累還不足,鼓勵(lì)員工與其他媒體之間溝通一時(shí)提高我們的資源數(shù)據(jù)庫(kù),二是讓員工直接快速的進(jìn)入工作正軌狀態(tài)。

  3、制定相關(guān)的團(tuán)隊(duì)管理制度及權(quán)責(zé)分明明晰和工作范圍明晰,完善業(yè)務(wù)人員的工作報(bào)表。

  對(duì)每月的任務(wù)進(jìn)行分解,并嚴(yán)格按照工作任務(wù)進(jìn)行分解做到環(huán)環(huán)相扣,權(quán)責(zé)分明,責(zé)任到人,工作細(xì)節(jié)分到不能再細(xì)分為止。堅(jiān)持周工作例會(huì),隨訪輔導(dǎo),述職談話,報(bào)表管理等工作;保持團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性,經(jīng)常與其他各部門(mén)的人員進(jìn)行溝通,針對(duì)市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析及信息反饋?zhàn)龅暮玫膯T工給予獎(jiǎng)勵(lì)制度,全力打造一個(gè)快速反應(yīng)、自控能力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)。

  三、其他外聯(lián)活動(dòng)

  1、加強(qiáng)與客戶公司中高層領(lǐng)導(dǎo)的溝通與往來(lái),更好的傳遞公司的文化理念與企業(yè)文化。在需要我們公司領(lǐng)導(dǎo)拜訪的.時(shí)候,將會(huì)以書(shū)面的形式遞交于公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),將會(huì)詳細(xì)的說(shuō)明拜訪對(duì)方領(lǐng)導(dǎo)姓名職務(wù),拜訪預(yù)期要達(dá)到的目的,具體的時(shí)間地點(diǎn)等等。此項(xiàng)工作每個(gè)業(yè)務(wù)人員都必須要做。

  2、在日常工作中要時(shí)時(shí)的了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況,了解他們的媒體策劃、近期主題活動(dòng)、廣告優(yōu)惠政策等一系列問(wèn)題,針對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況在適當(dāng)必要的時(shí)候拿出我們的方案給予有力的還擊,做到知己知必。

  3、主動(dòng)積極策劃和聯(lián)系行業(yè)客戶各種活動(dòng)需求,根據(jù)客戶發(fā)展需要量身制定擴(kuò)大其宣傳,樹(shù)立其形象的特刊、戶外活動(dòng)、行業(yè)評(píng)選活動(dòng)等,做到全方位服務(wù)客戶。

  4、承接或聯(lián)辦各種行業(yè)活動(dòng),依靠行業(yè)內(nèi)其他強(qiáng)勢(shì)媒體,借助其廣闊的資源優(yōu)勢(shì),快速打造和樹(shù)立我們的品牌形象。

  以上是我部門(mén)在xx年執(zhí)行的大致工作內(nèi)容,希望得到領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助,我部門(mén)一定會(huì)在新的一年里以嶄新的工作狀態(tài)和面貌投入到新的工作中,努力學(xué)習(xí),提高業(yè)績(jī)。

銷(xiāo)售計(jì)劃書(shū)9

  多年來(lái),我一直從事軟件銷(xiāo)售工作,我是從一個(gè)完全不懂軟件的人到現(xiàn)在的成就,其中的心酸與成功一言難荊我們都知道,軟件市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)造就了軟件渠道浮出水面,同時(shí)統(tǒng)治高端市場(chǎng)的外資軟件公司的加入及一些傳統(tǒng)的硬件渠道的推波助瀾,也使得現(xiàn)在的軟件渠道競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)進(jìn)入了群雄逐鹿、分疆劃地的新局面。軟件企業(yè)建立的軟件銷(xiāo)售渠道是否科學(xué)與合理,決定了軟件企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)成敗的關(guān)鍵。以下是我做出的軟件銷(xiāo)售工作計(jì)劃:

  根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)之談,我對(duì)年度銷(xiāo)售工作計(jì)劃做了六方面的內(nèi)容:

  1、背景和問(wèn)題

  互聯(lián)網(wǎng)和萬(wàn)維網(wǎng)(www)已經(jīng)成為世界范圍內(nèi)的信息高速公路和電子商務(wù)市場(chǎng)的支柱。由于萬(wàn)維網(wǎng)使用者的數(shù)量飛速增長(zhǎng),對(duì)于最終用戶來(lái)說(shuō),隨著可供使用的主頁(yè)和網(wǎng)上信息的數(shù)量的爆炸性增長(zhǎng),最終用戶間的交互性越來(lái)越差,傳統(tǒng)意義上的交互已經(jīng)無(wú)法滿足用戶的需求,舉一個(gè)簡(jiǎn)單的例子,即使是在世界杯的決賽期間,一個(gè)普通的足球迷也很難立刻從網(wǎng)絡(luò)上找到聊天的對(duì)象。用戶需要真正意義上的全新的互聯(lián)網(wǎng)交互協(xié)作軟件。

  2、目標(biāo)和解決方案

  我們的軟件名稱將為您解決這個(gè)問(wèn)題。在網(wǎng)上沖浪的人們不論處于何方,總是可以看見(jiàn)周?chē)娜藗儯拖瘳F(xiàn)實(shí)生活中的一樣。軟件名稱既是一個(gè)最終用戶使用的萬(wàn)維網(wǎng)上的協(xié)作軟件,又為企業(yè)提供了無(wú)限的商機(jī):

  軟件名稱以多種便于使用的方式為用戶提供了一個(gè)交流的平臺(tái)。

  軟件名稱為企業(yè)提供了一個(gè)發(fā)布廣告和商用信息的平臺(tái)。

  3、產(chǎn)品:為全互聯(lián)網(wǎng)用戶提供簡(jiǎn)潔方便的交互平臺(tái)

  軟件名稱為最終用戶提供一個(gè)免費(fèi)的交互平臺(tái),同時(shí)又為商業(yè)用戶提供了一個(gè)宣傳和銷(xiāo)售的渠道。

  4、公司和管理

  暫缺。

  5、業(yè)務(wù)體系:以廣告和商用信息收入為主

  調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,有超過(guò)六百萬(wàn)的互聯(lián)網(wǎng)用戶會(huì)成為軟件名稱的潛在最終用戶,同時(shí)有超過(guò)一百萬(wàn)的商業(yè)用戶會(huì)成為軟件名稱的潛在商業(yè)用戶,而且這個(gè)數(shù)字還在高速增長(zhǎng),這個(gè)數(shù)字對(duì)任何企業(yè)都是極有吸引力的,由于軟件和服務(wù)對(duì)于最終用戶來(lái)說(shuō)是完全免費(fèi)的,而商業(yè)用戶只需要及其低廉的費(fèi)用就可以想所有最終用戶發(fā)布廣告信息和商用信息。假設(shè)每年平均從每個(gè)商業(yè)用戶獲得100人民幣的收入,則全部的市場(chǎng)收益將會(huì)超過(guò)1億人民幣。而100人民幣的年租對(duì)企業(yè)是微不足道的`。軟件名稱這個(gè)項(xiàng)目對(duì)于其雇員和投資者來(lái)說(shuō)也一定會(huì)盈利。

  6、融資:第一輪的投資者將會(huì)有68%的內(nèi)部收益率

  增長(zhǎng)預(yù)測(cè)顯示,在第五年軟件名稱將會(huì)有6000萬(wàn)人民幣的銷(xiāo)售額,且稅后凈利占銷(xiāo)售額的21%。到那時(shí),軟件名稱將會(huì)覆蓋全國(guó),員工90人。創(chuàng)辦人將提供500,000人民幣的初期投資,軟件名稱正在尋找通曉此領(lǐng)域并且能主動(dòng)參與創(chuàng)辦此項(xiàng)目的投資人。在第一輪的籌資中,軟件名稱將給投資500萬(wàn)人民幣的投資人60%的股份,這部分資金主要用于服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)架設(shè)費(fèi)用及初步廣告費(fèi)用。12個(gè)月后,將需要1000萬(wàn)人民幣的再投資,主要用于市場(chǎng)開(kāi)拓費(fèi)用。在這之后的12至15個(gè)月,還將需要500萬(wàn)人民幣的投資。在運(yùn)行五到六年之后,就可以考慮首次公開(kāi)上市。按照我們的價(jià)值計(jì)算,對(duì)于第一輪的投資者將會(huì)有68%的內(nèi)部收益率。

  xx年里,以上就是我詳細(xì)的年度工作計(jì)劃,以后的工作我會(huì)更加嚴(yán)格要求,將軟件銷(xiāo)售工作提升一個(gè)更高的臺(tái)階。

銷(xiāo)售計(jì)劃書(shū)10

  從我個(gè)人的角度來(lái)說(shuō),自己這半年的工作并不全面,也不很盡人意。下半年的工作目標(biāo)我想是要用行動(dòng)去實(shí)現(xiàn)的,而不是空談,很難細(xì)化,但我還是要借此機(jī)會(huì),確立自己的工作目標(biāo),給自己一個(gè)工作的方向,明確下半年該干什么?也便于對(duì)業(yè)務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)分析與調(diào)整,更可以監(jiān)控工作的進(jìn)度和成效。對(duì)此,我從以下3個(gè)方面來(lái)說(shuō)明 1:上半年的工作回顧與總結(jié)

  1.1負(fù)責(zé)區(qū)域(農(nóng)大/桃海商業(yè)步行街/師大和平路的夜店)

  區(qū)域內(nèi)夜店總數(shù)為:115家 雪花覆蓋:75家 黃河覆蓋:40家 青島覆蓋:1家 金威覆蓋:1家 燕京覆蓋:1家

  區(qū)域內(nèi)啤酒容量為:2300KL 雪花占有:1270KL 黃河占有:950KL青島占有:20KL 金威占有:35KKL 燕京占有:25KL

  我們?cè)诠镜闹С旨敖?jīng)理的指導(dǎo)下1.嚴(yán)格執(zhí)行公司渠道分片的經(jīng)銷(xiāo)制度,提升現(xiàn)有一級(jí)渠道的服務(wù)能力,弱化二級(jí)渠道,以達(dá)到有效掌握終端。2.將各促銷(xiāo)政策落實(shí)到終端,根據(jù)終端情況不同靈活執(zhí)行,降低終端對(duì)政策的依賴,控制商品銷(xiāo)售價(jià)格。3分街道及重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行布點(diǎn),提高商品與消費(fèi)者見(jiàn)面率,增加商品認(rèn)知度。因此,區(qū)域覆蓋率由去年的61% 增長(zhǎng)到 65% ,占有率由去年的52%增長(zhǎng)到55%。

  1.2促銷(xiāo)員管理

  1.2.1月銷(xiāo)量任務(wù)制定上的調(diào)整。以前促銷(xiāo)員的任務(wù)制定只局限在上班時(shí)間范圍內(nèi),目前調(diào)整為整店整月的銷(xiāo)量都與該促銷(xiāo)員息息相關(guān),促使促銷(xiāo)利用空余時(shí)間搞好店內(nèi)一切客情,宣傳企業(yè)文化,提升銷(xiāo)量。

  1.2.2 上點(diǎn)時(shí)間及模式的調(diào)整。原來(lái)促銷(xiāo)員上點(diǎn)大致固定或臨時(shí)調(diào)換,沒(méi)有計(jì)劃性,現(xiàn)在調(diào)整為每三店定員促銷(xiāo)一名,每月上一個(gè)店,三個(gè)月一輪回。充分調(diào)動(dòng)促銷(xiāo)積極性,同時(shí)關(guān)注三點(diǎn)動(dòng)向。

  1.2.3給予全體辦事處促銷(xiāo)人員進(jìn)行不定期的培訓(xùn),在禮儀及促酒過(guò)程上進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)的演習(xí)。

  1.2.4 多次組織集體活動(dòng),豐富生活,凝聚團(tuán)隊(duì)。

  1.3精制酒銷(xiāo)售

  1.3.1商品結(jié)構(gòu)調(diào)整。對(duì)終端的精制酒價(jià)格體系進(jìn)行可控管理,根據(jù)安寧區(qū)域的消費(fèi)水平不同,突出適合該區(qū)域消費(fèi)力的精制酒商品,滿足消費(fèi)者需求。

  1.3.2商品置換。由于終端售消費(fèi)群影響銷(xiāo)售精制酒利潤(rùn)較低,造成部分終端放棄精制酒銷(xiāo)售,在經(jīng)理指導(dǎo)下我們?cè)谥行【瓢梢罁?jù)情況不同以雪花清爽或者雪花原汁麥置換雪花99銷(xiāo)售。

  1.4 行政工作

  1.4.1 在經(jīng)理的指導(dǎo)下對(duì)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)類文案的匯總分析,上報(bào)。以及銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的跟進(jìn)協(xié)調(diào)工作。

  1.4.2 對(duì)銷(xiāo)售信息的收集,匯總,跟進(jìn),然后及時(shí)上報(bào)經(jīng)理溝通分析。

  2:存在的問(wèn)題與不足之處

  2.1個(gè)人因素。

  2.1.1 作為辦事處主管以來(lái)經(jīng)理多次給我機(jī)會(huì)鍛煉,但是目前為止我的理論知識(shí)與實(shí)踐還是不能很融洽的結(jié)合,尤其理論知識(shí)還很欠缺。

  2.1.2 做銷(xiāo)售類文案工作很長(zhǎng)時(shí)間了,但是對(duì)于數(shù)字還不是很敏感。

  2.2 消費(fèi)情感因素

  2.2.1 區(qū)域?yàn)楦咝W(xué)生區(qū),消費(fèi)承受力有限對(duì)于精制酒的消費(fèi)大多基于情感消費(fèi),不能有意識(shí)的消費(fèi),這是我們下一步要突破的。

  2.2.2 在啤酒品牌品項(xiàng)眾多的情況下突出讓消費(fèi)者值得信賴的質(zhì)量好的商品是我們的又一障礙。

  2.2.3 對(duì)于80%的消費(fèi)者來(lái)說(shuō)啤酒知識(shí)幾乎空白,更不要說(shuō)不同之處。只是覺(jué)得紙箱酒看著有面子,這是我們就只能夠就銷(xiāo)售的`另一壁壘。

  2.3 空白終端

  雖然經(jīng)常在回訪終端,很多老板也很熟悉了但是一直以來(lái)也沒(méi)有找到很好的突破口是雪花啤酒進(jìn)入銷(xiāo)售。

  3.下半年主要工作目標(biāo)及改進(jìn)措施

  3.1 區(qū)域市場(chǎng)

  3.1.1原區(qū)域市場(chǎng)的雪花覆蓋率提升為:70% 占有率提升至:60%

  將通過(guò)以下幾點(diǎn)達(dá)到提升:

  3.1.1.1 空白終端:繼續(xù)加大終端回訪次數(shù),做好客情關(guān)系,分析利潤(rùn),爭(zhēng)取先以單品進(jìn)店銷(xiāo)售。

  3.1.1.2 現(xiàn)有終端:通過(guò)豐富靈活的促銷(xiāo)活動(dòng)拉動(dòng)銷(xiāo)售,使之鞏固持續(xù)發(fā)展。

  3.1.2目前有一個(gè)主要的任務(wù),協(xié)助新業(yè)務(wù)小孫適應(yīng)公司銷(xiāo)售,盡早提升業(yè)務(wù)。我會(huì)耐心解答工作中遇到的困難,并給予適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo),協(xié)助他早日適應(yīng)公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù),突出業(yè)績(jī)。

  3.2 繼續(xù)提升精制酒銷(xiāo)量及利潤(rùn)

  3.2.1在部分消費(fèi)能力較好的主要以雪花冰勇以上商品為銷(xiāo)售主打的區(qū)域終端通過(guò)商品生動(dòng)化,利潤(rùn)分析等方式將中高檔以上商品做好,做強(qiáng)。

  3.2.2 在消費(fèi)能力一般的主要以雪花沙勇為主要銷(xiāo)售的終端一促銷(xiāo)刺激消費(fèi)以及進(jìn)行啤酒知識(shí)宣傳使之盡量消費(fèi)中高檔商品,并使中檔啤酒做大,持續(xù)提升。

  3.2.3 基于精制酒消費(fèi)意識(shí)差,對(duì)于精制酒不了解對(duì)公司不了解的消費(fèi)能力差的區(qū)域終端,通過(guò)業(yè)務(wù)促銷(xiāo)的口口相傳逐漸轉(zhuǎn)換為雪花清爽,原汁麥的消費(fèi)。

  3.3業(yè)務(wù)素養(yǎng)的轉(zhuǎn)變

  3.3.1 增強(qiáng)終端銷(xiāo)售信心

  3.3.1.1 豐富我們的知識(shí)面及啤酒知識(shí),對(duì)公司文化及啤酒文化的學(xué)習(xí)了解再?gòu)?fù)制到終端,讓終端有十足的信心介紹雪花商品給消費(fèi)者。

  3.3.1.2 與公司保持高度一致,不搞小團(tuán)隊(duì),不抱怨公司,讓終端及消費(fèi)

  者看到一個(gè)有著良好文化的企業(yè)

  3.3.2 改善執(zhí)業(yè)能力

  3.3.2.1 積極主動(dòng)的對(duì)外滲透復(fù)制改善文化,對(duì)不利于市場(chǎng)部利于公司的要果敢的處理。

  3.3.2.2 不在終端消費(fèi)者面前詆毀競(jìng)品的公司或者商品

  3.3.3 信守承諾

  首先對(duì)于商戶,其次對(duì)于終端,再次對(duì)于消費(fèi)者,承諾了的就一定快速的去兌現(xiàn)。別人相信雪花的前提是相信公司的人。

  至此,對(duì)于工作的總結(jié)計(jì)劃也許還不全面,但是在每一天我都會(huì)一條條將當(dāng)日的計(jì)劃列出,每天的計(jì)劃我相信是為我總的目標(biāo)服務(wù)的,所以會(huì)腳踏實(shí)地做好。

銷(xiāo)售計(jì)劃書(shū)11

  1、及時(shí)認(rèn)真和了解公司市場(chǎng)銷(xiāo)售策略,如市場(chǎng)部活動(dòng)季報(bào)等

  2、舉行科內(nèi)會(huì)

  (1)按科室、產(chǎn)品制定科內(nèi)會(huì)覆蓋計(jì)劃

  (2)按計(jì)劃舉行科內(nèi)會(huì),熟練運(yùn)用講課技巧和學(xué)術(shù)知識(shí)達(dá)到產(chǎn)品宣傳目的`

  (3)每月回顧科內(nèi)會(huì)執(zhí)行效果

  3、執(zhí)行大型的學(xué)術(shù)會(huì)議

  (1)按科室、產(chǎn)品制定學(xué)術(shù)活動(dòng)覆蓋計(jì)劃

  (2)按照覆蓋計(jì)劃邀請(qǐng)客戶

  (3)會(huì)前準(zhǔn)備、計(jì)劃、分工

  (4)按照分工擔(dān)任相應(yīng)會(huì)議組織的職責(zé)

  (5)保證被邀請(qǐng)客戶到會(huì)率達(dá)到90%以上

  (6)會(huì)后總結(jié)、評(píng)估會(huì)議效果,提出改進(jìn)建議和計(jì)劃

  (7)按大型會(huì)議主題,與目標(biāo)醫(yī)生進(jìn)行會(huì)前預(yù)熱和會(huì)后的相關(guān)科會(huì)

銷(xiāo)售計(jì)劃書(shū)12

  我到***公司主要負(fù)責(zé)電腦市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)方面的工作以來(lái),我已經(jīng)完全的融入到了這個(gè)集體里。在一個(gè)月里雖然存在著這樣或者那樣的問(wèn)題,我們都盡量的解決了,在下個(gè)月里要從以下幾方面入手:

  首先要降低成本,應(yīng)該采取的主要措施有:進(jìn)一步拓寬進(jìn)貨渠道,尋找多個(gè)供貨商,進(jìn)行價(jià)格、質(zhì)量比較,選擇質(zhì)量好價(jià)格低的供貨商供貨;勤儉節(jié)約,節(jié)省開(kāi)支、避免浪費(fèi),工程方案設(shè)計(jì)要合理;內(nèi)部消耗降低,日常費(fèi)用開(kāi)支、水、電、日常辦公耗材尤其是紙張、車(chē)輛開(kāi)支要節(jié)儉等問(wèn)題。

  其次也是最重要的部分-----培養(yǎng)意識(shí),服務(wù)意識(shí)的加強(qiáng)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的樹(shù)立、市場(chǎng)創(chuàng)造意識(shí)的培養(yǎng)。我們是以服務(wù)為主的公司,可以借助服務(wù)去贏得市場(chǎng),贏得用戶的信任。同事之間,企業(yè)之間時(shí)時(shí)刻刻競(jìng)爭(zhēng)都存在,自己業(yè)務(wù)水平不提高會(huì)被公司淘汰,企業(yè)不發(fā)展將會(huì)被社會(huì)淘汰。近幾年,耗材市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)比較激烈,今年形勢(shì)將更加嚴(yán)峻。

  業(yè)務(wù)水平和職工素質(zhì)的提高至關(guān)重要,關(guān)系到整個(gè)企業(yè)的發(fā)展與命運(yùn)。業(yè)務(wù)水平的高低影響到辦事的工作效率;職工素質(zhì)的高低直接影響到企業(yè)的社會(huì)地位和社會(huì)形象。只有具有一支高素質(zhì)、技術(shù)水平過(guò)硬的隊(duì)伍的企業(yè)才會(huì)有進(jìn)步、有發(fā)展。

  加大宣傳力度也是市場(chǎng)開(kāi)發(fā)一種重要手段和措施。

  收集整理

  一、銷(xiāo)售部獲得利潤(rùn)的途徑和措施

  銷(xiāo)售部利潤(rùn)主要來(lái)源有:計(jì)算機(jī)銷(xiāo)售;電腦耗材;打印機(jī)耗材;打字復(fù)印;計(jì)算機(jī)網(wǎng)校等和計(jì)算機(jī)產(chǎn)業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù)。今年主要目標(biāo):家庭用戶市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)、辦公耗材市場(chǎng)的搶占。針對(duì)家庭用戶加大宣傳力度,辦公耗材市場(chǎng)用價(jià)格去競(jìng)爭(zhēng)、薄利多銷(xiāo)。建立完善的.銷(xiāo)售檔案,定期進(jìn)行售后跟蹤,搶占辦公耗材市場(chǎng),爭(zhēng)取獲得更大的利潤(rùn)。這里也需要我們做大量的工作,送貨一定及時(shí)、售后服務(wù)一定要好,讓客戶信任我們、讓客戶真真切切的享受到上帝般的待遇。

  能夠完成的利潤(rùn)指標(biāo),***萬(wàn)元,純利潤(rùn)***萬(wàn)元。其中:打字復(fù)印***萬(wàn)元,網(wǎng)校***萬(wàn)元,計(jì)算機(jī)***萬(wàn)元,電腦耗材及配件***萬(wàn)元,其他:***萬(wàn)元,人職工資***萬(wàn)元。

  二、客戶服務(wù)部獲得的利潤(rùn)途徑和措施

  客服部利潤(rùn)主要七喜電腦維修站;打印機(jī)維修;計(jì)算機(jī)維修;電腦會(huì)員制。20xx年我們被授權(quán)為七喜電腦授權(quán)維修站;實(shí)創(chuàng)潤(rùn)邦打印機(jī)連鎖維修站,所以說(shuō)今年主要目標(biāo)是客戶服務(wù)部的統(tǒng)一化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,實(shí)現(xiàn)自給自足,為來(lái)年服務(wù)市場(chǎng)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  能夠完成的利潤(rùn)指標(biāo),利潤(rùn)***萬(wàn)元。

  三、工程部獲得的利潤(rùn)途徑和措施

  工程部利潤(rùn)主要計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程;無(wú)線網(wǎng)絡(luò)工程。由于本地網(wǎng)絡(luò)實(shí)施基本建成,無(wú)線網(wǎng)絡(luò)一旦推廣開(kāi)來(lái)可以帶來(lái)的利潤(rùn)點(diǎn),便于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程的順利開(kāi)展,還能為其他部門(mén)創(chuàng)造出一個(gè)切入點(diǎn),便于開(kāi)展相應(yīng)的業(yè)務(wù)工作。今年主要目標(biāo)也是利潤(rùn)的增長(zhǎng)點(diǎn)-----無(wú)線網(wǎng),和一部分的上網(wǎng)費(fèi)預(yù)計(jì)利潤(rùn)在***萬(wàn)元;單機(jī)多用戶系統(tǒng)、集團(tuán)電話、售飯系統(tǒng)這部分的利潤(rùn)***萬(wàn)元;多功能電子教室、多媒體會(huì)議室***萬(wàn)元;其余網(wǎng)絡(luò)工程部分***萬(wàn)元;新業(yè)務(wù)部分***萬(wàn)元;電腦部分***萬(wàn)元,人職工資***—***萬(wàn)元,能夠完成的利潤(rùn)指標(biāo),利潤(rùn)***萬(wàn)元。

  在追求利潤(rùn)完成的同時(shí)必須保證工程質(zhì)量,建立完善的工程驗(yàn)收制度,由客戶服務(wù)部監(jiān)督、驗(yàn)收,這樣可以激勵(lì)工程部提高工程質(zhì)量,從而更好的樹(shù)立公司形象。

  四、在管理上下大力度、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、在工作效率、服務(wù)意識(shí)上上一個(gè)層次,樹(shù)立公司在社會(huì)上的形象。

  對(duì)那些不遵守公司規(guī)章制度、懶散的職工決不手軟,損壞公司形象的一定嚴(yán)肅處理。

  五、要建立一個(gè)比較完善、健全的管理運(yùn)行體系。

  1、從方案的設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收、到工程的培訓(xùn)這一流程必須嚴(yán)格、堅(jiān)決地貫徹執(zhí)行,客戶服務(wù)部要堅(jiān)持不驗(yàn)收合格不進(jìn)行維修的原則。

  2、盡量創(chuàng)造出一些固定收入群體,如計(jì)算機(jī)維修會(huì)員制、和比較完備的設(shè)備維修收費(fèi)制度,把一些比較有實(shí)力、有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的企事業(yè)單位、委辦*變成我們長(zhǎng)期客戶。 3、對(duì)大型客戶要進(jìn)行定期回訪,進(jìn)行免費(fèi)技術(shù)支持,建立一個(gè)比較友好的客戶關(guān)系。要利用各種手段、媒體,如利用我們自己的主頁(yè)把公司的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公布出去、從領(lǐng)導(dǎo)到每位職工要貫徹執(zhí)行。

  4、服務(wù)、維修也能創(chuàng)造利潤(rùn)。近幾年工程越來(lái)越少、電腦利潤(rùn)越做越薄、競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,我們可以從服務(wù)、維修創(chuàng)造利潤(rùn),比較看好的有保修期以外的計(jì)算機(jī)維修市場(chǎng)、打印機(jī)維修市場(chǎng)等。

  六、創(chuàng)造學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)

  不斷為職工提供或創(chuàng)造學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì),內(nèi)部互相學(xué)習(xí),互相提高,努力把***公司建成平谷地*計(jì)算機(jī)的權(quán)威機(jī)構(gòu)。

  職工培訓(xùn)工作是人力資源開(kāi)發(fā)、干隊(duì)伍建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容,通過(guò)培訓(xùn),可以統(tǒng)一目標(biāo)、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一步調(diào),提高企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗斗力。樹(shù)立學(xué)習(xí)風(fēng)氣,不懂得要問(wèn),不會(huì)的要學(xué)。

  培訓(xùn)內(nèi)容:

  一、愛(ài)崗敬業(yè):回顧歷史、展望未來(lái),了解企業(yè)的光榮傳統(tǒng)與奮斗目標(biāo),增強(qiáng)使命感與責(zé)任感,培養(yǎng)主人翁意識(shí)。

  二、崗位職責(zé):學(xué)習(xí)公司制度、職工紀(jì)律,明確崗位職責(zé)、行為規(guī)范。

  三、崗位技能:學(xué)習(xí)從業(yè)技能、工作流程及在崗成才的方法。

  培訓(xùn)方式:公司內(nèi)部定期不定期安排職工培訓(xùn)。

  2、積極參與中心或公司組織的管理人員、技術(shù)員和全體職工的培訓(xùn)活動(dòng)。

  3、培訓(xùn)目標(biāo):為職工在崗成才創(chuàng)造條件,為企業(yè)提供職工積累。

  我們是一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體,具有團(tuán)隊(duì)精神的集體,變成一支能夠打硬仗的隊(duì)伍。每個(gè)部門(mén)、每位職工,崗位明確,責(zé)任到人,個(gè)人獎(jiǎng)金與部門(mén)效益直接掛鉤。這樣一來(lái)我們應(yīng)該既有壓力又要有信心,沒(méi)有信心就不會(huì)成功,沒(méi)有壓力就不會(huì)使人在各個(gè)層面進(jìn)步、提高。

  同志們,時(shí)間是有限的、尤其是從事我們這個(gè)行業(yè)的,計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展日新月異,一天不學(xué)習(xí)就會(huì)落后,因此現(xiàn)在我們?cè)谧拿课宦毠ざ紤?yīng)該要有樹(shù)立時(shí)間意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),引用十六大精神里的一句話就是要“與時(shí)俱進(jìn)”。

  公司各個(gè)部門(mén)應(yīng)互相配合相互協(xié)作、按時(shí)按量、完成領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各項(xiàng)工作任務(wù),努力去實(shí)現(xiàn)本次大會(huì)制定的121萬(wàn)利潤(rùn)指標(biāo)。

  今后怎么辦,我想,絕不能辜負(fù)信息中心的各位領(lǐng)導(dǎo)和***30名職工對(duì)自己的殷切期望和支持,一定要努力做到以下兩點(diǎn):

  1、放下包袱,拋開(kāi)手腳大干,力爭(zhēng)當(dāng)一名合格的副經(jīng)理

  其工作職責(zé)就是開(kāi)拓市場(chǎng)和***公司的業(yè)務(wù),在工作之中一定要嚴(yán)格要求自己、樹(shù)立自己正確的人生觀和價(jià)值觀、顧全大*,把公司的利益看得高于一切。絕不干有損于***形象的事情。

  2、努力學(xué)習(xí),提高素質(zhì),提高工作能力,和業(yè)務(wù)水平,為把***建成在平谷地*規(guī)模最大、品種最全、最具有權(quán)威性的IT企業(yè)而努力。

  我會(huì)努力配合各個(gè)部門(mén)制定的利潤(rùn)指標(biāo),請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和在座的每位職工進(jìn)行監(jiān)督。

銷(xiāo)售計(jì)劃書(shū)13

  根據(jù)公司20xx年度深圳地區(qū)總銷(xiāo)售額1億元,銷(xiāo)量總量5萬(wàn)套的總目標(biāo)及公司20xx年度的渠道策略做出以下工作計(jì)劃:

  一、市場(chǎng)分析

  空調(diào)市場(chǎng)連續(xù)幾年的價(jià)格戰(zhàn)逐步啟動(dòng)了。二、三級(jí)市場(chǎng)的低端需求,同時(shí)隨著城市建設(shè)和人民生活水平的不斷提高以及產(chǎn)品更新?lián)Q代時(shí)期的到來(lái)帶動(dòng)了一級(jí)市場(chǎng)的持續(xù)增長(zhǎng)幅度,從而帶動(dòng)了整體市場(chǎng)容量的擴(kuò)張。20xx年度內(nèi)銷(xiāo)總量達(dá)到1950萬(wàn)套,較20xx年度增長(zhǎng)11.4*.20xx年度預(yù)計(jì)可達(dá)到2500萬(wàn)-3000萬(wàn)套.根據(jù)行業(yè)數(shù)據(jù)顯示全球市場(chǎng)容量在5500萬(wàn)套-6000萬(wàn)套.中國(guó)市場(chǎng)容量約為3800萬(wàn)套,根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)份額容量的劃分,深圳空調(diào)市場(chǎng)的容量約為40萬(wàn)套左右,5萬(wàn)套的銷(xiāo)售目標(biāo)約占市場(chǎng)份額的13*.

  目前**在深圳空調(diào)市場(chǎng)的占有率約為2.8*左右,但根據(jù)行業(yè)數(shù)據(jù)顯示近幾年一直處于“洗牌”階段,品牌市場(chǎng)占有率將形成高度的集中化。根據(jù)公司的實(shí)力及20xx年度的產(chǎn)品線,公司20xx年度銷(xiāo)售目標(biāo)完全有可能實(shí)現(xiàn).20xx年中國(guó)空調(diào)品牌約有400個(gè),到20xx年下降到140個(gè)左右,年均淘汰率32*.到20xx年在格力、美的、海爾等一線品牌的“圍剿”下,中國(guó)空調(diào)市場(chǎng)活躍的品牌不足50個(gè),淘汰率達(dá)60*。20xx年度LG受到美國(guó)指責(zé)傾銷(xiāo);科龍遇到財(cái)務(wù)問(wèn)題,市場(chǎng)份額急劇下滑。新科、長(zhǎng)虹、奧克斯也受到企業(yè)、品牌等方面的不良影響,市場(chǎng)份額也有所下滑。日資品牌如松下、三菱等品牌在20xx年度受到中國(guó)人民的強(qiáng)烈抵日情緒的影響,市場(chǎng)份額下劃較大。而**空調(diào)在廣東市場(chǎng)則呈現(xiàn)出急速增長(zhǎng)的趨勢(shì)。但深圳市場(chǎng)基礎(chǔ)比較薄弱,團(tuán)隊(duì)還比較年輕,品牌影響力還需要鞏固與拓展。根據(jù)以上情況做以下工作規(guī)劃。

  二、工作規(guī)劃

  根據(jù)以上情況在20xx年度計(jì)劃主抓六項(xiàng)工作:

  1、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)

  根據(jù)公司下達(dá)的年銷(xiāo)任務(wù),月銷(xiāo)售任務(wù)。根據(jù)市場(chǎng)具體情況進(jìn)行分解。分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的'銷(xiāo)售目標(biāo)分解到各個(gè)系統(tǒng)及各個(gè)門(mén)店,完成各個(gè)時(shí)段的銷(xiāo)售任務(wù)。并在完成任務(wù)的基礎(chǔ)上,提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。主要手段是:提高團(tuán)隊(duì)素質(zhì),加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理,開(kāi)展各種促銷(xiāo)活動(dòng),制定獎(jiǎng)罰制度及激勵(lì)方案(根據(jù)市場(chǎng)情況及各時(shí)間段的實(shí)際情況進(jìn)行)此項(xiàng)工作不分淡旺季時(shí)時(shí)主抓。在銷(xiāo)售旺季針對(duì)國(guó)美、蘇寧等專業(yè)家電系統(tǒng)實(shí)施力度較大的銷(xiāo)售促進(jìn)活動(dòng),強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)大型終端。

  2、K/A、代理商管理及關(guān)系維護(hù)

  針對(duì)現(xiàn)有的K/A客戶、代理商或?qū)⑼卣沟腒/A及代理商進(jìn)行有效管理及關(guān)系維護(hù),對(duì)各個(gè)K/A客戶及代理商建立客戶檔案,了解前期銷(xiāo)售情況及實(shí)力情況,進(jìn)行公司的企業(yè)文化傳播和公司20xx年度的新產(chǎn)品傳播。此項(xiàng)工作在8月末完成。在旺季結(jié)束后和旺季來(lái)臨前不定時(shí)的進(jìn)行傳播。了解各K/A及代理商負(fù)責(zé)人的基本情況進(jìn)行定期拜訪,進(jìn)行有效溝通。

  3、品牌及產(chǎn)品推廣

  品牌及產(chǎn)品推廣在20xx年至20xx年度配合及執(zhí)行公司的定期品牌宣傳及產(chǎn)品推廣活動(dòng),并策劃一些投入成本,較低的公共關(guān)系宣傳活動(dòng),提升品牌形象。如“**空調(diào)健康、環(huán)保、愛(ài)我家”等公益活動(dòng)。有可能的情況下與各個(gè)K/A系統(tǒng)聯(lián)合進(jìn)行推廣,不但可以擴(kuò)大影響力,還可以建立良好的客情關(guān)系。產(chǎn)品推廣主要進(jìn)行一些“路演”或戶外靜態(tài)展示進(jìn)行一些產(chǎn)品推廣和正常營(yíng)業(yè)推廣。

  4、終端布置(配合業(yè)務(wù)條線的渠道拓展)

  根據(jù)公司的06年度的銷(xiāo)售目標(biāo),渠道網(wǎng)點(diǎn)普及還會(huì)大量的增加,根據(jù)此種情況隨時(shí)、隨地積極配合業(yè)務(wù)部門(mén)的工作,積極配合店中店、園中園、店中柜的形象建設(shè),(根據(jù)公司的展臺(tái)布置六個(gè)氛圍的要求進(jìn)行)。積極對(duì)促銷(xiāo)安排上崗及上樣跟蹤和產(chǎn)品陳列等工作。此項(xiàng)工作根據(jù)公司的業(yè)務(wù)部門(mén)的需要進(jìn)行開(kāi)展。布置標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照公司的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。(特殊情況再適時(shí)調(diào)整)

  5、促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行

  促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃及執(zhí)行主要在06年04月—8月銷(xiāo)售旺季進(jìn)行,第一嚴(yán)格執(zhí)行公司的銷(xiāo)售促進(jìn)活動(dòng),第二根據(jù)屆時(shí)的市場(chǎng)情況和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷(xiāo)售促進(jìn)活動(dòng),靈活策劃一些銷(xiāo)售促進(jìn)活動(dòng)。主題思路以避其優(yōu)勢(shì),攻其劣勢(shì),根據(jù)公司的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)及資源優(yōu)勢(shì),突出重點(diǎn)進(jìn)行策劃與執(zhí)行。

  銷(xiāo)售計(jì)劃書(shū)(二)

  20xx-05-3115:11

  6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)

  團(tuán)隊(duì)工作分四個(gè)階段進(jìn)行:

  第一階段:8月1日—8月30日A、有的促銷(xiāo)員進(jìn)行重點(diǎn)排查,進(jìn)行量化考核。清除部分能力底下的人員,重點(diǎn)保留在40人左右,進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。B、制定相關(guān)的團(tuán)隊(duì)管理制度及權(quán)責(zé)分明明晰和工作范圍明晰,完善促銷(xiāo)員的工作報(bào)表。C、完成**空調(diào)系統(tǒng)培訓(xùn)資料。

  第二階段9月1號(hào)-20xx年2月1日第二階段主要是對(duì)主力團(tuán)隊(duì)進(jìn)行系統(tǒng)的強(qiáng)化培訓(xùn),配合公司的品牌及產(chǎn)品的推廣活動(dòng)及策劃系列品牌及產(chǎn)品宣傳活動(dòng),并協(xié)作業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行網(wǎng)點(diǎn)擴(kuò)張,積極進(jìn)行終端布置建設(shè),保持與原有終端的有效溝通,維護(hù)好終端關(guān)系。

  ①培訓(xùn)系統(tǒng)安排進(jìn)行分級(jí)和集中培訓(xùn)

  業(yè)務(wù)人員→促銷(xiāo)員

  培訓(xùn)講師<促銷(xiāo)員

  ②利用周例會(huì)對(duì)全體促銷(xiāo)員進(jìn)行集中培訓(xùn)

  9月1日-10月1日:進(jìn)行四節(jié)的企業(yè)文化培訓(xùn)和行業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)

  10月1日-10月31日:進(jìn)行四節(jié)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)

  11月1日-11月30日:進(jìn)行四節(jié)的促銷(xiāo)技巧培訓(xùn)

  12月1日-12月31日:進(jìn)行四節(jié)的

  心態(tài)引導(dǎo)、培訓(xùn)及平常隨時(shí)進(jìn)行心態(tài)建設(shè)。

  20xx年1月1日-1月31日:進(jìn)行四節(jié)的促銷(xiāo)活動(dòng)及終端布置培訓(xùn)

  20xx年2月1日-2月29日:進(jìn)行全體成員現(xiàn)場(chǎng)模擬銷(xiāo)售培訓(xùn)及現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。并在每月末進(jìn)行量化考核,進(jìn)行銷(xiāo)量跟進(jìn)。

  第三階段:20xx年2月1日-2月29日

  ①用一周的時(shí)間根據(jù)網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量的需求進(jìn)行招聘促銷(xiāo)員工作,利用10天的時(shí)間對(duì)新入職促銷(xiāo)進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)、考核、篩選。對(duì)合格人員進(jìn)行賣(mài)場(chǎng)安排試用一周后對(duì)所人的促銷(xiāo)再次進(jìn)行考核,最后確定定崗定人,保證在3月1日之前所有的終端崗位有人。

  ②所有工作都建立在基礎(chǔ)工作之上

  第四階段:20xx年3月1日-7月31日

  第四階段全面啟動(dòng)整個(gè)深圳市場(chǎng),主抓銷(xiāo)售所有工作重心都向提高銷(xiāo)售傾斜。

  第一:跟隨進(jìn)貨源,保證貨源充足,比例協(xié)調(diào),達(dá)到庫(kù)存最優(yōu)化,習(xí)題盡量避免斷貨或缺貨現(xiàn)象。第二:招聘培訓(xùn)臨時(shí)促銷(xiāo)員,以備做活動(dòng),全力打造在各個(gè)環(huán)節(jié)都比較有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。

  第三:嚴(yán)格執(zhí)行公司的銷(xiāo)售策略及促銷(xiāo)活動(dòng),并策劃執(zhí)行銷(xiāo)售促進(jìn)活動(dòng),拉動(dòng)市場(chǎng),提升銷(xiāo)量。

  第四:跟進(jìn)促銷(xiāo)贈(zèng)品及贈(zèng)品的合理化分配。

  第五:進(jìn)行布點(diǎn)建設(shè),提升品牌形象。隨訪輔導(dǎo),執(zhí)行督導(dǎo)。

  第六:每月進(jìn)行量化考核

  第七:對(duì)每月的任務(wù)進(jìn)行分解,并嚴(yán)格按照WBS法對(duì)工作任務(wù)進(jìn)行分解做到環(huán)環(huán)相扣,權(quán)責(zé)分明,責(zé)任到人,工作細(xì)節(jié)分到不能再細(xì)分為止。

  第八:利用團(tuán)隊(duì)管理四大手段:即周工作例會(huì);隨訪輔導(dǎo);述職談話;報(bào)表管理。嚴(yán)格控制團(tuán)隊(duì),保持團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性。

  第九:時(shí)時(shí)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析及信息反饋?zhàn)龊闷髽I(yè)與市場(chǎng)的傳遞員。全力打造一個(gè)快速反應(yīng)的機(jī)制。第十:協(xié)調(diào)好代理商及經(jīng)銷(xiāo)商等各環(huán)節(jié)的關(guān)系。根據(jù)技術(shù)與人員支持,全力以赴完成終端任務(wù)。

銷(xiāo)售計(jì)劃書(shū)14

  一、策劃目的

  xx大酒店開(kāi)業(yè)初期,形象認(rèn)知度不高,品牌欠缺等問(wèn)題,可以通過(guò)精心包裝,傾力打造酒店優(yōu)勢(shì)特點(diǎn),最終目是以開(kāi)業(yè)前后的活動(dòng)為載體,將酒店全方位的宣傳出去,先聲奪人、打造海欣君悅品牌形象,達(dá)到目標(biāo)市場(chǎng)認(rèn)知最大程度,廣泛吸引消費(fèi)的關(guān)注,為開(kāi)業(yè)后賓客盈門(mén)、經(jīng)濟(jì)效益提升打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。故在此提出酒店開(kāi)業(yè)前市場(chǎng)推廣活動(dòng)計(jì)劃,通常來(lái)說(shuō),消費(fèi)者會(huì)對(duì)企業(yè)的四個(gè)方面比較關(guān)注,也是我們能夠確立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要因素:產(chǎn)品、服務(wù)、價(jià)格、獨(dú)特性。也可以用一句話來(lái)說(shuō)明,我們?cè)谝允裁礃拥膬r(jià)值定位來(lái)面對(duì)消費(fèi)者,并且會(huì)持續(xù)地進(jìn)行關(guān)注和投入。目前依照我們所了解的情況,整體的傳播和營(yíng)銷(xiāo)策略應(yīng)該分為三個(gè)階段:

  第一個(gè)階段:入流

  這個(gè)階段營(yíng)銷(xiāo)的根本目的是要強(qiáng)調(diào)xx大酒店對(duì)xx酒店業(yè)的介入,對(duì)健康養(yǎng)生、尊榮品位的態(tài)度和觀點(diǎn)。而目前針對(duì)x或者是x的旅游景點(diǎn)是無(wú)法給酒店帶來(lái)一定量的旅游觀光團(tuán)隊(duì),建議本階段主要把宣傳重點(diǎn)放在政府及開(kāi)發(fā)區(qū)周邊企業(yè)的政治與商務(wù)接待上面來(lái)。把目標(biāo)市場(chǎng)做詳細(xì)的市場(chǎng)細(xì)分,并根據(jù)細(xì)分市場(chǎng)去又針對(duì)性的去宣傳推廣,以達(dá)到在x酒店行業(yè)以最快的速度占領(lǐng)市場(chǎng)份額。

  第二個(gè)階段:主流

  這個(gè)階段中,隨著xx大酒店在x酒店業(yè)市場(chǎng)有一定的市場(chǎng)份額及品牌效應(yīng),針對(duì)x當(dāng)?shù)氐娜宋纳盍?xí)俗,制定相應(yīng)的特色產(chǎn)品及特色產(chǎn)品組合,做到在x酒店業(yè)起著領(lǐng)頭羊的作用,引領(lǐng)當(dāng)?shù)鼐频甑陌l(fā)展方向,避免其他競(jìng)爭(zhēng)者搶占酒店客源。

  第三個(gè)階段:上流

  隨著酒店特色及品牌效應(yīng)的形成,xx大酒店將成為高端群體私人會(huì)所或俱樂(lè)部,政府及周邊產(chǎn)業(yè)的定點(diǎn)酒店。

  二、項(xiàng)目屬性分析

  1.地理位置一般,周邊靠近x市區(qū),有直達(dá)高速公路;x小時(shí)可達(dá)x、x市區(qū)。

  2.多功能綜合體:各式豪華客房、商務(wù)中心、會(huì)議室、宴會(huì)廳、SPA、健身中心及各類特色佳肴。

  3.同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)略顯優(yōu)勢(shì):除x大酒店之外,x酒店、x大酒店、x大酒店等都不具備相應(yīng)的`競(jìng)爭(zhēng)能力。

  4.目標(biāo)客戶清晰:x自有客戶、附近政府單位人員,以及本地高端人士。可延伸至外來(lái)散客。

  三、酒店市場(chǎng)定位

  xx大酒店是x首家按照高星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)打造的精品商務(wù)型酒店。是一家集商務(wù)、餐飲、休閑、觀光的四星級(jí)精品園林式酒店。

  四、酒店目標(biāo)市場(chǎng)細(xì)分

  酒店的整體市場(chǎng)應(yīng)主要放在政府、社會(huì)企業(yè)為主,商務(wù)散客為輔,旅游市場(chǎng)作為淡季補(bǔ)充的客戶群體。酒店客房的目標(biāo)市場(chǎng)可以細(xì)分為:政府會(huì)議宴請(qǐng)、商務(wù)散客、會(huì)議團(tuán)體市場(chǎng)(協(xié)議散客)、旅游團(tuán)體市場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)預(yù)定市場(chǎng)。其中可簽協(xié)議的客戶有:

  1、各政府部委辦局約xx家。

  2、xx當(dāng)?shù)赜邢M(fèi)潛力的大型企業(yè)約xx家總計(jì)可簽約的客戶為xx家。

銷(xiāo)售計(jì)劃書(shū)15

  一、項(xiàng)目介紹

  由于資金有限只有5萬(wàn)元,所以我想來(lái)想去沒(méi)有什么更好的項(xiàng)目,時(shí)間緊張也沒(méi)有更好的靈感所以暫就來(lái)個(gè)傳統(tǒng)行業(yè),服裝行業(yè)。

  我的項(xiàng)目是做服裝行業(yè),開(kāi)個(gè)女式服裝店。

  在選行業(yè)之前,我先衡量自己的創(chuàng)業(yè)資金有多少,5萬(wàn)元。因?yàn)椋餍袠I(yè)的總投資有高有低,每一種行業(yè)都不一樣,所以,先衡量自己所擁有的資金能夠做那些行業(yè),再來(lái)做進(jìn)一步的規(guī)劃。

  選擇開(kāi)服裝店的優(yōu)勢(shì)是服裝行業(yè)較為成熟,項(xiàng)目需要的成本較低,容易進(jìn)入也容易啟動(dòng)。而且自己對(duì)服裝也有點(diǎn)感興趣,算是興趣與事業(yè)相結(jié)合吧。

  二、店面的選址

  地點(diǎn)的選擇對(duì)日后店面的營(yíng)運(yùn)好壞影響很大,所以一定要找個(gè)商圈位置好的店面。經(jīng)過(guò)調(diào)查我發(fā)現(xiàn)在閔行莘莊這快商圈不錯(cuò),閔行區(qū)作為上海發(fā)展的主要居民居住區(qū)之一,莘莊又是閔行的中心,這里交通發(fā)達(dá),人口密集,市場(chǎng)是沒(méi)問(wèn)題。而且這里以后還要建一個(gè)大型的亞洲商品交易中心,前景廣闊。最后我把店面選在了莘莊的水清路上,僅挨店面就有一個(gè)公交車(chē)站,前面是個(gè)大馬路,平時(shí)無(wú)論白天晚上人來(lái)人往。而且一百米開(kāi)外就是地鐵站,人流量是可想而知的。周?chē)侄际抢暇用駞^(qū),固定人口多,地塊成熟,消費(fèi)力旺盛。另外我發(fā)現(xiàn)這條街上還有幾家為數(shù)不多的衣服店,但大都定位居高,價(jià)格昂貴,款式單調(diào)稀少。平時(shí)也很少有人光顧。因?yàn)檫@里雖然居民多但大都是普通老百姓,富人很少,不適合銷(xiāo)售高檔消費(fèi)品。這里雖然人流量大但大都為上班一族,消費(fèi)能力為中低檔。我的定位就是中低擋符合市場(chǎng)需求。同時(shí)和其他幾家店沒(méi)有沖突,差異性存在。

  店面的租金也不高5000元/月,付三壓一,(上海都這樣)。找好店面之后,接下來(lái)就是要與房東簽約。而且,這個(gè)動(dòng)作不能太早,必須待前面幾項(xiàng)步驟都完成后才能進(jìn)行。因?yàn)椋坏┡c房東簽約之后,就開(kāi)始支付房租,自然就會(huì)有時(shí)間壓力。所以,我在與房東簽約之前,一切能做的籌備工作與書(shū)面數(shù)據(jù)(包括營(yíng)業(yè)證照的辦理等,這里我就不在熬述了),都先準(zhǔn)備好了。在與房東簽約時(shí),租期最好不要太短,如果只簽一年,可能一年后才要開(kāi)始回收,結(jié)果店面卻被房東收回去,租期以三至四年為較理想的簽約期限。我簽的合同是三年,即使將來(lái)經(jīng)營(yíng)出了問(wèn)題我也可以轉(zhuǎn)租出去(這里的房租一直在漲)。店面承租下來(lái),需要一段裝潢期,所以我向房東情商,租金起算的日期讓他扣掉裝潢期,以降低租金支出。呵呵,能少燒錢(qián)就少燒點(diǎn),誰(shuí)讓咱只有5萬(wàn)元起步金呢。

  三、店面的裝潢

  租好了店面,下面要裝修了。店面裝潢關(guān)系到一家店的經(jīng)營(yíng)風(fēng)格,及外觀的第一印象,因此,裝潢廠商的選擇十分重要,所找的裝潢廠商必須要有相關(guān)店面的裝潢經(jīng)驗(yàn)。譬如,開(kāi)咖啡店就一定要找有咖啡店裝潢經(jīng)驗(yàn)的廠商,開(kāi)兒童美語(yǔ)就必須找有兒童文教裝潢經(jīng)驗(yàn)的廠商。因?yàn)椋b潢廠商如果沒(méi)有同類型店面的裝潢經(jīng)驗(yàn),到時(shí)候所裝潢出來(lái)的店面,在實(shí)務(wù)操作上,就未必能完全符合需求。屆時(shí),如果再打掉重做,當(dāng)然就費(fèi)錢(qián)費(fèi)時(shí)。

  所以,我在裝潢前請(qǐng)裝潢公司先畫(huà)圖,包括平面圖、立面圖、側(cè)面圖、所要用的材質(zhì)、顏色、尺寸大等,都要事先注明清楚。為便于溝通清楚自己所想要裝潢的模樣,最好先帶裝潢廠商到同類型的店去實(shí)地觀摩,說(shuō)清楚自己想要裝潢的感覺(jué),這樣裝潢出來(lái)的店面,才會(huì)比較貼近自己的想法。

  我要求的裝潢效果

  1、 門(mén)口醒目的廣告明確,讓路過(guò)的人一目了然店內(nèi)是賣(mài)什么東西!重要的一點(diǎn),相同的衣服掛在不同檔次的的店鋪會(huì)用不同的效果,不要因自己店內(nèi)整體的形象影響到自己的衣服的檔次,影響到顧客的購(gòu)買(mǎi)欲!當(dāng)然本店剛開(kāi)張簡(jiǎn)裝為宜。

  2、 燈光等硬件配備也非常重要的,如果店鋪不夠亮膛,給人感覺(jué)就是象快倒閉的!晚上門(mén)頭的燈一定要亮,一下子能吸引路過(guò)的顧客的眼球!燈光也能讓衣服更動(dòng)人,但是不同的燈光會(huì)有不同的效果,冷暖結(jié)合是服裝店最適合的,如果全部是冷光(也就是平時(shí)所看見(jiàn)的白色燈光)店鋪雖然亮堂,但是給人的感覺(jué)慘白不夠溫馨,衣服會(huì)顯得不夠柔和!加上暖光燈(平時(shí)看見(jiàn)的射燈之類的黃色光)能中和慘白感覺(jué),照射出的衣服也更動(dòng)人!空調(diào)在夏天必需要俱備,不然店里很難留住顧客有耐心挑選衣服的,身上粘滋滋的,試衣服也不會(huì)有心情的!

  店面裝潢一共花了5000元,這還是省著點(diǎn)花的,包括我自己做工,就5萬(wàn)省著點(diǎn)吧。

  四、選貨及進(jìn)貨的渠道

  萬(wàn)事具備只欠東風(fēng),下面進(jìn)入正題,我該講講怎么買(mǎi)生財(cái)?shù)墓ぞ撸阂路耍趺催M(jìn)貨選貨

  一、 選貨及進(jìn)貨

  1、 選貨:選樣,款式,品牌,數(shù)量

  選貨要掌握當(dāng)?shù)厥袌?chǎng) 行情:出現(xiàn)哪些新品種?銷(xiāo)售趨勢(shì)如何?社會(huì)存量多少?價(jià)格漲勢(shì)如何?購(gòu)買(mǎi)力狀況如何?大體上能心中有數(shù)。

  品牌以雜牌為主,以外貿(mào)貨為主。

  進(jìn)貨要適銷(xiāo)、適量,要編制進(jìn)貨計(jì)劃,當(dāng)然在進(jìn)貨過(guò)程中也可應(yīng)變修改。進(jìn)貨時(shí),首先到市場(chǎng)上轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、看一看、比一比、問(wèn)一問(wèn)、算一算、想一想,以后再著手落實(shí)進(jìn)貨

  少進(jìn)試銷(xiāo),然后在適量進(jìn)貨。因?yàn)槭切碌觊_(kāi)張所以款式一定要多,給顧客的選擇余地大。

  進(jìn)貨安排在每個(gè)星期的三或四,這樣每個(gè)星期六店內(nèi)肯定是有新品到貨的,但只上部份新貨,一部份留著星期天上!如果進(jìn)入銷(xiāo)售旺季,三四天就補(bǔ)一次貨!

  “三八”“五一”“國(guó)慶”等幾個(gè)銷(xiāo)售高潮,不要等到差不多時(shí)間時(shí)再準(zhǔn)備貨品,提前半個(gè)月就可以先開(kāi)始準(zhǔn)備了!要給自己有足夠的安排時(shí)間才行!

  2、 進(jìn)貨渠道:

  xxx市場(chǎng)或杭州四季青服裝批發(fā)市場(chǎng)。新店開(kāi)張暫時(shí)只在七蒲服裝批發(fā)市場(chǎng)進(jìn)貨。同一城市就近方便,等日后銷(xiāo)量上去,在去杭州四季青服裝批發(fā)市場(chǎng)。

  五、人力規(guī)劃

  我計(jì)劃雇傭三個(gè)人,兩個(gè)姑娘最好是漂亮mm(不要罵我色,愛(ài)美之心人皆有之,漂亮mm容易招攬顧客奧),主要負(fù)責(zé)接待顧客,兩人輪班倒。另外招一個(gè)年齡大點(diǎn)的阿姨和我自己輪班倒收銀,我基本上一直要在店里看著的(除了進(jìn)貨或者重要的事,自己創(chuàng)業(yè)累點(diǎn)是應(yīng)該的)。兩個(gè)姑娘的工資,800/月+提成,提成為月?tīng)I(yíng)業(yè)額的1%,提高她們的積極性。大一點(diǎn)的阿姨也一樣,800/月+提成1%,不收銀出了問(wèn)題它要負(fù)責(zé)。

  六、投資金額分析,每月費(fèi)用分析

  1, 房租:5000/月,付三壓一,XX0元

  2, 裝修費(fèi)5000

  3, 第一次衣服貨款XX0元

  4, 其他費(fèi)用1000元

  5, 員工工資可以在第一月底結(jié),不用算在初期5萬(wàn)內(nèi)

  6, 余下4000做流動(dòng)資金使用

  七、營(yíng)銷(xiāo)策略

  一、開(kāi)幕促銷(xiāo)

  當(dāng)一切都就緒之后,就準(zhǔn)備擇期正式開(kāi)幕。開(kāi)幕當(dāng)天為招徠顧客,辦一些促銷(xiāo)活動(dòng)勢(shì)不可免,促銷(xiāo)活動(dòng)不外乎打折、贈(zèng)品及抽獎(jiǎng)等三大類型。同時(shí)在周?chē)鷧^(qū)散發(fā)些傳單。

  二、衣服的陳列

  做xx產(chǎn)品關(guān)鍵要品種多,給客戶有足夠的挑選余地,這與其它品牌專賣(mài)店不同,不是依靠主要幾個(gè)款的來(lái)銷(xiāo)售!產(chǎn)品陳列上要突出自己服裝的特點(diǎn),把上衣,裙子,褲子,套裝等分開(kāi)陳列,除了店鋪看上去整齊外也給有目的性購(gòu)買(mǎi)的.客戶挑選提供方便,如果只想買(mǎi)裙子的,他只需在裙子類挑選,如果買(mǎi)了裙子又想配上衣,直接可以到上衣類去搭配!量多的款可以用模特出樣,往往出樣的衣服是賣(mài)得最快的!櫥窗里的出樣要經(jīng)常更換,這不能偷懶!

  三,長(zhǎng)期發(fā)展?fàn)I銷(xiāo)策略

  1、 原則:每周都要有新貨上架,以中檔為主,高低檔為輔(高檔點(diǎn)綴低檔適量)

  2、 方針:盡量把其中的每個(gè)環(huán)節(jié)作成標(biāo)準(zhǔn)化,以備日后發(fā)展連鎖,即模式復(fù)制

  3、 服務(wù):訓(xùn)練營(yíng)業(yè)員的基本利益,對(duì)顧客的服務(wù)態(tài)度及服務(wù)宗旨。無(wú)論顧客是否買(mǎi)衣服或者買(mǎi)所少錢(qián)的衣服都要微笑送客讓其滿意離開(kāi),常此以往才可能有口碑相傳的美益度,也才會(huì)有回頭客。顧客的要求在可能實(shí)現(xiàn)的前提下盡可能的滿足。

  4、 方法:

  (1) 初次來(lái)店的驚喜

  ① 免費(fèi)贈(zèng)送飾物,掛件,讓其填一份長(zhǎng)期顧客表(做客戶數(shù)據(jù)庫(kù))

  (2) 增加其下次來(lái)店的可能性

  ① 傳達(dá)每周都有新貨上架的信息

  ② 利用顧客數(shù)據(jù)庫(kù),以某種借口施以恩惠,使其來(lái)店領(lǐng)取或告知打折消息,或者免費(fèi)送過(guò)季衣服(要定量)或送生日禮物等

  ③ 購(gòu)適量女士手袋告知顧客一次購(gòu)物滿400元送一只女士手袋(女士手袋要在店內(nèi)陳列出來(lái),進(jìn)貨以38元標(biāo)價(jià)300+的那種為宜,給顧客物超所值的感覺(jué))或者累積消費(fèi)600元及以上。(獲得獎(jiǎng)勵(lì)之后在從新累積)

  (3) 滿意購(gòu)物并使其盡可能介紹其他買(mǎi)家來(lái)店購(gòu)買(mǎi)

  ① 告知顧客量大或團(tuán)購(gòu)可優(yōu)惠,如:一次購(gòu)滿500元及以上打8折等,或者個(gè)人累積消費(fèi)1000元既獲得一張8折的金卡

  ② 介紹新顧客,如:每介紹一位新顧客并購(gòu)滿200元及以上送推薦人50元購(gòu)物卷等。

  (4)不定期打折

  ①人一定程度上都喜歡貪便宜,女人就更是如此了。"店鋪開(kāi)張大賺送"、"本店商品八折優(yōu)惠",也可以采用買(mǎi)一送一的策略(送的貨以滯銷(xiāo)貨為主,過(guò)季貨為輔)這些招牌通常能抓住女人的心。

【銷(xiāo)售計(jì)劃書(shū)】相關(guān)文章:

銷(xiāo)售部銷(xiāo)售計(jì)劃書(shū)12-04

銷(xiāo)售員銷(xiāo)售計(jì)劃書(shū)01-08

企業(yè)銷(xiāo)售計(jì)劃書(shū)11-17

銷(xiāo)售人員的計(jì)劃書(shū)12-24

周銷(xiāo)售計(jì)劃書(shū)11-07

個(gè)人銷(xiāo)售計(jì)劃書(shū)07-15

銷(xiāo)售方案計(jì)劃書(shū)12-04

電話銷(xiāo)售計(jì)劃書(shū)12-12

電腦銷(xiāo)售計(jì)劃書(shū)01-12

【熱門(mén)】銷(xiāo)售計(jì)劃書(shū)03-13

97看片吧| 国产视频你懂得| 黄色网www| 欧美三级乱人伦电影| 成人自拍偷拍| 欧美爱爱网址| 无码国内精品久久人妻蜜桃| 中文字幕乱码一区av久久不卡| 四川话毛片少妇免费看| 国产午夜在线| 色多多性虎精品无码av| 天天干天天色综合网| 亚洲国产日韩一区| 日韩视频在线视频| 黄色三级在线观看| 特级毛片www| 亚洲专区+欧美专区+自拍| 色狠狠av| 91视频三区| 国产毛片儿| 开心五月色婷婷综合开心网| 99亚洲国产精品| 韩国毛片网站| 性色av无码一区二区三区人妻 | 日韩欧美一区二区三区免费观看| 亚洲色欲www综合网| 日本在线视频一区| 亚洲欧洲av综合一区二区三区| 992成人做爰视频| www五月婷婷| 青青在线播放| 久久久青青草| 毛片视频大全| 高清乱码毛片| 日韩特黄毛片| 久久r这里只有精品| 成人免费视频毛片| 欧美一区二区激情| 欧美日韩一级黄色片| 成人免费视频毛片| 亚洲骚| 日本成人一级片| 色av专区无码影音先锋| 99爱国产| 国产极品jk白丝喷白浆图片| 国产精品1234| 精品亚洲卡一卡2卡三卡乱码| 日本黄色中文字幕| 黄色录像a| 免费精品国产一区二区三区| 亚洲第一伊人| 国产乱子伦在线一区二区| 国产欧美日韩精品丝袜高跟鞋| 性工作者十日谈| 麻豆日产精品卡2卡3卡4卡5卡| 精品久久久久久成人av| 国产成人网| 国内黄色片| 亚洲日韩av无码一区二区三区人| 久久精品网站视频| 好吊色欧美一区二区三区四区| 最新av在线网站| 国产熟妇按摩3p高潮大叫| 亚洲第一成年人网站| 女人高潮av国产伦理剧| 久久精品久久久久观看99水蜜桃| 亚洲国产精品久久久久久| 桃色91| 成人精品自拍| 色偷偷网| zzzwww在线看片免费| 我看午夜视频| 236宅宅理论片免费| 亚洲天堂8| 91视频国产精品| 午夜性色福利在线观看视频| 国产精品a国产精品a手机版 | 91精品国产高清91久久久久久| 日韩av一二三区| 精品精品国产欧美在线小说区| av网站免费看| 91精品国产综合久久久蜜臀| 国产一区二区三区视频网站| 国产午夜亚洲精品不卡| 91免费污视频| 亚洲欧洲日本精品专线| 国产一区二区不卡视频| 日韩免费三级| 国产 高清 无码 在线播放| 欧美性生交xxxxxdddd| 女同亚洲一区二区无线码| 懂色av中文在线| 亚洲永久| 神马久久春色| av日韩在线播放| 男人添女人高潮免费网站打开网站| 亚洲男人天堂2020| 免费av毛片| www日本高清| 巨胸喷奶水www久久久免费动漫| 日韩国产三级| а√中文在线8| 深夜少妇18免费| 午夜成人影片av| 新版天堂资源中文8在线| 久久不见久久见免费视频观看| 96国产xxxx免费视频| 九九精品在线观看| 强乱中文字幕亚洲精品| 国产成人美女视频网站| 成人免费无遮挡在线播放| 国产精品一区二区在线蜜芽tv| 久操视频在线观看| 99热热热热| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽视频| av观看国产| 日韩黄色a| 无码中文人妻在线三区| 免费午夜网站| 肉视频在线观看| 1区2区3区视频| 久久久久久久香蕉| 理论片一级| 欧美成视频人免费淫片| 色婷婷激情av| 日韩激情av| 在线 亚洲 国产 欧美| 又黄又爽又色qq群| 欧美成人一卡二卡三卡四卡| 精品午夜久久久| 18禁美女裸体爆乳无遮挡 | 自拍亚洲综合在线精品| 成人免费一区二区三区视频软件| 欧洲色av| 黄色一级片国产| 国产好大好硬好爽免费视频| 日本三级香港三级人妇99 | 免费观看欧美一级| 日韩av一卡二卡| 91色交视频| 丁香花免费高清完整在线播放| 草裙社区精品视频播放| 免费观看欧美猛交片| 日韩av资源| 国产亚洲欧美日韩亚洲中文色| 国内福利视频| 国产亚洲精品欧洲在线观看 | 午夜免费精品| 国产特黄aaaaa毛片| av老司机福利| 上司侵犯下属人妻中文字幕| 亚洲影院一区| jizz在线观看视频| 少妇寂寞小伙满足少妇在线观看 | www亚洲最大aⅴ成人天堂| 天码人妻一区二区三区| 成色视频| 亚洲国产专区校园欧美| 精品久久一区二区三区| 在线视频 91| 免费看又色又爽又黄的国产软件| 国产精品三级久久久久三级 | 韩国av一区| 91在线观看视频| 五月天狠狠干| 国产99久久久久久免费看农村| 色激情综合| 啪啪无码人妻丰满熟妇| 日本在线视频一区| 久久婷香| 91视频com| 日本成熟视频免费视频| 国产精品无码永久免费不卡| 色在线免费观看| 欧美高清一区二区三区四区| 双性人做受视频| 色婷婷激情五月| 午夜一二区| 精品欧美成人高清在线观看| 高清偷自拍第1页| 曰本一级黄色片| 人妻无码专区一区二区三区| 中文字幕视频一区| 国产成人亚洲欧洲在线| 天天综合视频| 国产精品内射后入合集| 最新国产精品无码| 91精品综合久久久久久五月天| 亚洲天堂网在线观看| 香港三日本8a三级少妇三级99| 精品高潮呻吟av久久无码| 女人张开腿涩涩网站| 永久免费的av在线电影网无码| 欧美日韩免费一区二区三区| 国产精品免费视频一区二区| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 亚洲 欧美 激情 另类 校园| 精品视频麻豆入口| 97在线成人国产在线视频| 国产在线拍偷自揄拍精品| 欧美性猛交xxxx久久久| 五月综合缴情婷婷六月| 人人爽人人爽人人片av亚洲| 激情欧美成人小说在线视频| 国产精品久久久久久久久久久久午| 五月婷婷丁香激情| 大香伊人| 伊人久久久大香线蕉综合直播| 久久刺激| 樱桃国产成人精品视频| 91碰碰| 久久精品国产免费看久久精品| 国产成人精品一区二区| 日韩在线一区视频| 日本xxxx裸体xxxx视频大全| 污的网站| 亚洲国产成人精品无码区在线网站| 搞av网| 国产 日韩 欧美 制服 另类| 国产成人综合av| 免费视频在线观看网站| 国产亚洲精aa在线观看不卡| 超碰.com| 九九视频网站| 日韩av三级在线观看| 日韩久久免费| 美女在线观看av| 久久―日本道色综合久久| 亚洲国产一线| 理论av| 九色91蝌蚪| 少妇情欲一区二区影视| 亚洲专区 变态 另类| 少妇被粗大的猛烈xx动态图| a级黄色毛片三| 五月天婷婷激情网| 国产精品人妻一区二区高| 免费裸体美女网站| 青青草华人在线| 亚洲精品午夜久久久久久久灵蛇爱| 久久91av| 国产精品点击进入在线影院高清| 久久精品国产亚洲不av麻豆| 波多野结衣亚洲一区| 一级aaa级毛片午夜在线播放| 亚洲无人区码suv| 日韩v在线| 国产麻豆自拍| 黑人邻居太猛中文字幕hd| 99视频精品全部在线观看| 国产一区二区不卡老阿姨| 国产无套抽出白浆来| 亚洲精品人成无码中文毛片| 国产一级aa大片毛片| 国产在线精品99一卡2卡| 成人3d动漫在线观看| 君岛美绪在线| 乱码午夜-极品国产内射| 国产成人精品男人的天堂| 免费欧美黄| 国产亚洲综合区成人国产| 日韩尤物| 亚洲精品一线二线| 天天干视频在线| 国精产品999国精产| 中文字幕手机在线视频| 日本黄色三级视频| jyzz中国jizz十八岁免费| 国产日本欧美在线| 成人网战| 一区二区天堂| 精品国产www| 青青草原av| 欧美日韩三级在线观看| 天天躁日日躁狠狠躁精品推荐| 国精产品推荐视频| 精品九九人人做人人爱| 日本黄色性视频| 成人在线免费观看网站| 狼人大香伊蕉国产www亚洲| 亚洲乱码少妇| av网址免费观看| 国产美女爽到尿喷出来视频| 香蕉综合网| 97人人艹| 综合亚洲桃色第一影院| 五月天精品视频| 国产又粗又猛又爽69xx| 国产精品视频分类| 精品无码国模私拍视频| 成人在线免费视频播放| 女人裸体做爰免费视频| 久久久久国产精品视频| 少妇人妻邻居| 香港av在线| 亚洲男人的天堂在线视频| 色婷婷亚洲婷婷五月| 亚洲精品无码伊人久久| 18国产精品福利片久久婷| 亚洲开心婷婷中文字幕| 久久久久久日产精品| 日韩精品视频三区| 韩国三级hd中文字幕有哪些| www.黄色大片| 亚洲精品无码av专区最新| 91黄视频在线观看| 伊人国产视频| 欧美视频h| 亚洲欧美久久| 国产高潮好爽受不了了夜夜做| 日日夜夜天天| 亚洲欧美日韩国产另类电影| 久久精品国产片| 国产在线精品视频免费观看| 日韩经典中文字幕| 久久中文一区二区| 咪咪色在线视频| 成人欧美视频| 夜夜春亚洲嫩草影院| 亚洲一区二区三区在线观看视频| 欧洲欧美人成视频在线| 亚洲国产乱| 亚洲aⅴ精品一区二区三区91| 欧美老熟妇乱子伦视频| 超清中文乱码字幕在线观看| 无码人妻丰满熟妇啪啪网不卡| 天天拍夜夜添久久精品| 富婆按摩av国产hd| 天天躁日日躁狠狠躁伊人| 亚洲中文无码成人手机版| 国精一二二产品无人区免费应用 | 日韩久久久久久久久久| 人妻熟妇乱又伦精品视频app| 人体写真 福利视频| 成人两性视频| 成人欧美亚洲| 久久96热在精品国产高清| 精品久久久久久中文字幕| 国产精品青青青在线观看| 成熟少妇一区二区三区| 黑人大战日本人妻嗷嗷叫| 麻豆观看| 99久久免费国产精品四虎| 老妇激情毛片视频| 老熟女激烈的高潮| 亚洲精品手机在线观看| 少妇愉情理伦片bd| 亚洲人成无码区在线观看| 爱爱网站免费| 免费的av片| 91影院在线播放| 特级a欧美做爰片三人交| 香蕉视频成人在线| 九九99re热线精品视频| 一本av高清一区二区三区| 西西4444www大胆无码| 亚洲日韩精品无码一区二区三区| 午夜精品福利一区二区| 97碰碰碰免费公开在线视频| 永久免费无码网站在线观看| 涩涩涩在线视频| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 99在线观看免费视频| 亚洲一区免费在线| 欧美日韩无砖专区一中文字| 97视频免费在线观看| 色校园| а√中文在线资源库| 毛片在线网| 精品亚洲国产成人av网站| 2018高清国产一区二区三区| 羞羞avtv| 久久精品国产亚洲7777| 女同久久另类69精品国产| 18禁黄无遮挡网站| 国产h自拍| 国产精品原创av| 国产在线码观看清码视频| 青青草视频成人| 熟妇丰满大屁股在线播放| 91原创国产| 精品成人一区二区| 亚洲日本va一区二区三区| 91波多野结衣| 九九久久国产精品| 亚洲日本va午夜中文字幕一区| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 六月丁香av| 狠狠色丁香婷婷综合久久图片| 久久裸体视频| 青椒国产97在线熟女| 黄色国产在线观看| 国产露脸91国语对白| 久久综合亚洲鲁鲁九月天| www.亚洲成人| 欧美激情在线看| 久久久久久久久久久国产精品| 国产精品视频免费播放| 91尤物在线| 一进一出抽搐gif| 巨胸不知火舞露双奶头无遮挡| 曰的好深好爽免费视频网站| 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆| 日韩av网站在线观看| 男女免费视频| 国产精品久久久久毛片| 日韩国产人妻一区二区三区| 久久久久国色av免费看图片| 亚洲欧美日韩久久一区二区| 98涩涩国产露脸精品国产网| 欧美一级性生活| 婷婷亚洲天堂| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020| 粉嫩虎白女p虎白女在线| 日韩另类在线| 亚洲欧洲无码av一区二区三区 | 丰满的少妇xxxxx人伦理| 亚洲淫区| 黄色片国产| 91精品久久久久久久久| 在线成人av| 永久免费的污视频网站| 性色香蕉av久久久天天网| 欧美三级毛片| 99热免费在线观看| 伦hdwww日本bbw另类| 国产欧美va天堂在线观看视频| 日韩在线 | 中文| 无码人妻精品一区二区三区久久| 成人免费视频网| 日韩精品久久无码中文字幕| 狠狠色狠狠色很很综合很久久| 欧美亚洲综合在线一区| 国产精品毛片在线| 97国产精品一区二区| 亚洲精品久久久久中文字幕一福利| jizz成人| 尤物爽到高潮潮喷视频大全| 中日韩在线观看| 久久国产精| 欧美日韩a v| 三级成年网站在线观看| 色欲av巨乳无码一区二区| 夜夜久久久| 久草最新视频| 国产伦精品一区二区三区在线观看 | 久久精品视在现观看2| 一级理论片| 国产亚洲精品久久19p| 亚洲中文无码成人片在线观看| 国产极品美女高潮无套小趴菜| 亚洲精品国产欧美在线观看| 国产精品视频成人| 三级黄色小视频| 欧美一卡2卡三卡4卡乱码免费| 五月婷婷综合网| 美女裸体视频永久免费| 国产一区二区野外| 激情综合亚洲色婷婷五月| 国产精品二区一区| 精品国产乱码久久久久久闺蜜| 亚洲精品无码专区久久同性男| 国产成人自拍一区| 99热在| av毛片网站| 51真实女性私密spa按摩偷拍| 老司机久久一区二区三区| 午夜少妇影院| 中文无码日韩欧av影视| 久久久久无码精品国产app| 午夜av无码福利免费看网站| 中国一级黄色影片| 天堂资源官网在线资源| 中美日韩毛片免费观看| 波多野结衣一区在线| 鲁一鲁啪一啪| 夜夜穞天天穞狠狠穞| 一区二区三国产| 成人黄色av网址| 在线中文字日产幕| 亚洲另类激情专区小说图片| 老司机精品视频一区二区| 色播一区二区| 国产亚洲性欧美日韩在线观看软件| a级片免费播放| 亚洲国产成人av国产自| 免费无码成人av在线播| aaa亚洲精品| 91国在线| 中午日产幕无线码1区| 蜜桃国精产品二三三区视频| 另类亚洲综合区图片区小说 | 国产一区二区在线播放视频| 欧美激情视频一区二区三区免费| 黄色av观看| 欧美另类精品xxxx| 成人欧美在线视频| 无尺码精品产品视频| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 中文av网| 亚洲精品视频大全| 色翁荡息又大又硬又粗又视频软件 | 又大又黄又粗又爽的免费视频 | 国产在线观看香蕉视频网| 免费看特级毛片| 天天撸夜夜操| 精品夜夜爽欧美毛片视频| 精品久久久无码人妻中文字幕豆芽| 男人天堂2019| 羞羞视频2023| 久久久888| 亚洲精选在线| 国产第三页| 最新中文av| 欧美jizz18| 91精品国产综合久久久久久蜜臀| 顶级毛茸茸aaahd极品| 天天操人人干| 天天操网| 国产福利在线| 韩国三级视频在线| 农村女人乱淫免费视频麻豆| 国产黄色av网站| 久久三级网站| 又色又爽无遮挡免费视频男男| 日本xxxx免费| 欧美一二| 欧美国产日韩a欧美在线视频| 国产九九九精品| 中国av毛片| 亚洲精品在线免费| 国产免费啪嗒啪嗒视频看看| 欧美日韩色另类综合| 亚洲欧美日韩一级| 91精品国产麻豆国产自产影视| 大战丰满无码人妻50p| 久久久久人妻一区精品果冻| 欧美黄色小视频| 美女的mm视频网站软件| 伊人888| gg国产精品国内免费观看| 日韩乱码人妻无码系列中文字幕| 亚洲一区二区三区四区五区六区| 久久大香萑太香蕉av| 九色精品在线| 蜜臀av色欲a片无码一区二区| 三级国产在线观看| 午夜免费福利小电影| 在线免费精品| 香蕉久久影院| 97免费视频观看| 91www| 午夜性又黄又爽免费看尤物| 慈禧一级淫片91| 一级一级黄色片| 欧美成人精品一区二区综合a片| 波多野结衣一区| 国产一线二线在线观看| 久久久日韩精品一区二区| 亚洲国产一线二线三线| 亚洲中文字幕av不卡无码| 日韩色道| 国产美女无遮挡永久免费| 天天曰天天射| 久久久久久久久免费视频| 亚洲一二三级| 最新国自产拍av| 粗大猛烈进出高潮视频二| 91精品国产综合久久婷婷香| 日本激情一区二区| 国产麻豆成人| 999国产精品| 成人免费大片黄在线播放| 日韩人妻无码一区二区三区俄罗斯| 天堂一级片| 国产精品无码a∨麻豆| 亚洲成年人在线观看| 一色综合| 九九九久久久| 日本久久久久久| 国产成人午夜精品| 国产毛片精品av一区二区| 国产波多野结衣| 日韩av动漫| 小婷又软又嫩又紧水又多的视频| 成人性生活视频在线播放| 91丨porny丨对白| 黄在线免费| 亚洲人成网站在线播放大全| 综合无码成人aⅴ视频在线观看| 欧美18aaaⅹxx| 2015www永久免费观看播放| 69影院少妇在线观看| 麻豆出品必属精品| 欧美图片一区| 国产午夜精品一区理论片| 337p色噜噜| 97视频一区| 亚洲愉拍自拍欧美精品app| 日韩三级精品| a毛片在线观看| 国产清纯白嫩美女正无套播放| 亚洲欧洲国产十| 国产成人无码av在线播放dvd| 日本人妻丰满熟妇久久久久久| 特级大胆西西4444人体| 中国少妇裸体bbbbb| 国产美女亚洲精品久久久久| 日本熟妇中文字幕三级| 国产在线看| www欧美大码| 特极黄色片| 澳门永久免费av| 日韩人妻一区二区三区免费| 日韩天堂在线| 久久疯狂做爰xxxⅹ高潮直播| 国产91富婆露脸刺激对白| 欧美亚洲一| 久久久久久久国产精品影视| 深夜福利在线免费观看| 久久久一级| 天堂成人国产精品一区| 青草热视频| 国产精品pans私拍| 欧洲中文字幕日韩精品成人| 国产精品爆乳奶水无码视频| 日日摸处处碰夜夜爽| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲国产影院av久久久久| 一区二区三区福利| 99热这里只有精品在线观看| 国产又黄又刺激又高潮的网站| 俺去射| 天天色亚洲| 激情五月综合色婷婷一区二区| 91艹| 婷婷色婷婷| 国产内射xxxxx在线| 亚洲男人成人性天堂网站| 亚洲男同志网站| 亚洲h精品动漫在线观看| 久久精品aⅴ无码中文字字幕不卡 日韩精品无码一区二区中文字幕 免费看a的网站 | 456成人精品影院| 免费久久精品视频| 九九伊在人线| 国产精品视频色拍在线视频| 性久久| 亚洲午夜久久久久久久国产| 成人做爰www网站视频下载| 黄色三级视频网站| 日本黄色不卡视频| 高清精品一区二区三区| 一级片在线免费观看| 在线无码免费网站永久| 免费a在线观看| 亚洲伊人五月丁香激情| 日日干夜夜骑| 成人精品aaaa网站| 久久泄欲网| 综合在线视频精品专区| 勾搭足浴女技师国产在线| 日本a级老少配| 偷窥 国产 综合| 青娱国产区在线| 日日摸日日| 天堂√在线中文官网在线| 亚洲激情二区| 成年人三级网站| 怡红院免费的全部视频| 国产成人av免费网址| 激情综合亚洲色婷婷五月| 91日本在线播放| 美女破处视频| 天堂成人网| 性猛交富婆xxxx乱大| 亚洲一区福利视频| 日韩av一级| 天天骑天天干| 香蕉国产精品| 综合国产在线| 观看黄色片| 瑟瑟在线视频| 高跟肉丝丝袜呻吟啪啪网站av | 色窝窝免费播放视频在线| 欧美老肥熟妇多毛xxxxx| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 国产精品毛片av| 无码福利日韩神码福利片| 五月天福利视频| 97青青草| 国产精品欧美一区二区三区| av女大全列表| 91嫩草视频在线观看| 国产亚洲欧美在线专区| 亚洲乱码国产一区三区| 人人干在线视频| 亚洲天堂网站在线| 手机看片亚洲| 成人精品动漫一区二区| 殴美一级片| 国产国拍亚洲精品永久软件| 任你干视频精品播放| 99综合视频| 四虎在线精品| 国产精品aⅴ免费视频| 性色生活片| 人妻夜夜爽天天爽三区麻豆av网站| 三级无遮挡污在线观看| 夜夜骑天天干| 妺妺窝人体色www聚色窝仙踪| 亚洲九区| 日韩毛片无码永久免费看| 真实的国产乱xxxx在线| 欧美日韩高清在线观看| 国内精品久久久久| 伊人亚洲天堂| 久久高潮视频| 可以看污的网站| 久久久久欧美国产高潮| 视频一区在线播放| a在线观看| 欧美天堂网站| 国产美女毛片| 少妇视频在线观看| 欧美在线一区二区三区四区| 床奴h慎入小说| 国产农村妇女毛片精品久久| 2022国产日产欧产精品| 人人妻人人狠人人爽天天综合网| 2022精品久久久久久中文字幕| 中文字幕乱码亚洲无线码| 国产91麻豆视频| 四虎永久在线精品免费观看网站| www69堂| 久草 在线| 国产精品久久二区二区| 国产香蕉精品| 国产精彩亚洲中文在线| 免费的黄色毛片| 国产又粗又猛又爽69xx| 久久久久18| 夜夜爽爽| 日本欧美在线| 窝窝午夜精品一区二区| 六月婷婷啪啪| 欧美熟妇喷潮xxxx| 男女免费观看做爰视频在线观看| 日本涩涩视频| 国产精品va在线观看无码| 成人麻豆日韩在无码视频| 99爱在线| 欧美一级大片免费看| 成人午夜国产内射主播| 成人爱做日本视频免费| 关之琳三级做爰| 亚洲视频1| 91福利在线观看视频| 欧美日韩国产一区二区| 亚洲视频久久| 巨乳美乳一区二区三区| 村上凉子在线播放69xx| 看免费黄色大片| 尤物久久av一区二区三区亚洲| 成人免费毛片内射美女app| 资源av| 国产午夜网站| 久久久高清| 国产精品ssss在线亚洲| 911国产在线观看| 成人在线视频网| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 欧美另类 自拍 亚洲 图区| 97国产揄拍国产精品人妻| 国产午夜精品理论片| 99re视频热这里只有精品38| 九九热线有精品视频| 13女裸体慰在线观看| 免费人成视频网站在线下载| 丰满少妇高潮在线播放不卡| av资源站最新av| 麻豆视频入口| 国产人妻久久精品一区二区三区| 免费无码av片在线观看网址| 伊人亚洲大杳蕉色无码| 大奶毛片| 欧美一区高清| 天天摸夜夜| 国产精品伦视频看免费三| 激情黄色av| 裸体黄色片| 在线天堂1| 噜噜噜av久久av牛牛| 精品国产午夜福利在线观看| 国产又爽又黄又刺激的视频| 久久精品国产一区| 激情六月婷| 色www精品视频在线观看| 奇米第四色7777| 一区二区三区久久久| 日韩毛片在线视频| 国产视频大全| 97在线播放免费观看| 亚洲一区二区观看| 99成人精品| 伊人涩涩涩涩久久久av| 亚洲精品区午夜亚洲精品区| 中文字幕久热精品视频在线| 国产精品视频合集| 久久密| av图片在线观看| 日本免费一区高清观看| 天堂网在线中文| 能免费看av的网站| 亚洲成av人片在线观看天堂无| 亚洲欧美999| 国产精品色| 久久精品亚洲a| 大香伊蕉在人线国产av| 日本乳喷榨乳奶水视频| 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽| 色妺妺av爽爽影院| 亚洲综合三区| 国产资源在线视频| 国产国产乱老熟女视频网站97| 日本免费无遮挡毛片的意义| 44382亚洲最大成人网| 少妇av| 久久av在线| 亚洲日本欧美在线| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡| 中出中文字幕| 免费人成在线观看网站免费观看| 理论片一区| 一本au道大尺码高清专区| 豆花av在线| 久久人妻av无码中文专区| 久久国语露脸国产精品电影 | 99热在| 成人毛片视频在线播放| 女性高爱潮视频| av不卡免费看| 国产精品人妻系列21p| 亚洲欧洲一区二区在线观看| 丝袜视频一区| 夜夜草免费视频| 美女高潮视频在线观看| 天堂资源在线www在线观看| 成人片黄网站a毛片免费观看| 欧美三级少妇高潮| 欧美成人一区二区三区| 4567少妇伦理| 第一色网站| 日韩免费网站| 不卡中文| 日本久久网站| cao国产| 91精产品一区一区三区40p| 欧洲vodafone精品性| 久草在线观看资源| 毛片网站在线播放| 黄色三级毛片视频| 国产精品真实灌醉女在线播放| 国产一区二区三区导航| 青青草成人影视| 亚色成人| 一二三国产精品| 成人性生交大片免费7| 亚洲精品欧美| 色骚综合| av资源新版在线天堂| 天天干在线播放| 开心激情久久| 把插八插露脸对白内射| 国产夫妻小视频| 国产亚洲不卡| 毛片看看| 麻豆精品视频| 中文在线a∨在线| 亚洲色图校园春色| 中文字幕成人在线观看| 国产精品久久婷婷| 亚洲精品视频在线观看免费| 天天色亚洲| 美女扒开屁股让男人桶| 一级做a爰片久久毛片一| 日韩精品一区二区三区在线播放| 91精品国产综合久久四虎久久| 亚洲人成久久| 国产不卡一区二区视频| 日韩激情无码免费毛片| 免费精品国产自产拍在线观看图片| 日韩人妻无码中文字幕一区| 97超碰人人澡| 狠狠色丁香婷婷综合久久图片| 国产在线不卡视频| 亚洲欧美不卡高清在线| aaa黄色大片| 国精产品一线二线三线av| 久久综合给合久久97色| aⅴ一区二区三区无卡无码| 亚洲v国产v天堂a无码二区| 国产成人mv在线播放| 新婚少妇出差沦陷| 亚洲人成人无码www| 先锋资源国产| 国产a级一级片| 亚洲另类伦春色综合| 一卡二卡三卡在线| 欧美视频一区| www色婷婷com| 欧美黄页| 81精品国产乱码久久久久久| 日韩国产一级片| 噼里啪啦免费高清看| 久久久性| 日韩五码在线| 女性爱爱视频| 中文字幕一本性无码| 7777奇米四色眼影国产馆| 99国产精品免费| 欧美粉嫩videosex极品| 欧美巨乳在线观看| 国产尤物人成免费观看| 麻豆国产尤物av尤物在线看| 日韩视频 中文字幕 视频一区| 特色黄色片| 99久久久国产精品免费调教网站| av视屏在线| 欧美日韩国产免费观看| 国产中的精品suv| 欧美一区二区三区在线播放| 嫩草影院黄| 免费国产乱码一二三区| 激情内射日本一区二区三区| 亚洲一区免费观看| 国产女厕偷窥系列在线视频| 久久久99精品免费观看| 无码专区3d动漫精品免费| 国产精品极品美女自在线观看免费| 婷婷中文字幕在线| 国产免费中文字幕| 丰满的少妇xxxxx青青青 | 亚洲一区二区久久| 欧美精品一区二区三区在线| 91成人入口| 国产精品88| 亚洲色成人网站www永久四虎| www.午夜av| 午夜精品久久久久久中宇| 国产 日韩 欧美 视频 制服| 国产三级a毛视频在线观看| 理论片毛片| 亚洲国产精品成人影片久久| 免费在线一区二区| 亚洲综合网站精品一区二区| 色丁香在线| 免费超爽大片黄| 国产69精品久久久久9999apgf| 日本熟妇xxxx潮喷视频| 国产熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲国产成人久久精品app| 91中出| 久草综合网| 国产美女免费无遮挡| 无码任你躁久久久久久| 亚洲砖区区免费| 美国做爰xxxⅹ性视频| 东京道一本热中文字幕| 久久人人爽人人爽av片| 亚洲成年网| 天天草视频| 国产深夜福利| 色噜噜在线观看| 久久精品一本到99热免费| 超清无码av最大网站| 国语对白精品| jizz日本在线观看| 天堂最新版在线www| 久久久精| 国产成人精品2021| 成人a√| 九九伊在人线| 区久久aaa片69亚洲| 97精产国品一二三产区区别视频| 少妇一边呻吟一边说使劲| 亚洲欧美日韩国产综合精品二区| 日本深夜福利| 日本三级做a全过程在线观看| 天天射天天干天天| 精品无码av无码免费专区| 精品久久中文| 黄色片子视频| 4455永久免费视频| 黄色一几片| 91视频成人| 亚洲人网| 午夜国产片| 久久綾合久久鬼色88| 91人人看| 男人添女人下部高潮视频| 欧美激情一区二区三区视频| 7m视频国产精品| 凹凸日日摸日日碰夜夜爽1| 中文字幕无码家庭乱欲| av无码人妻无码男人的天堂| 97夜色| 国产人妖视频一区二区| 日韩aⅴ视频| 全球成人中文在线| 免费人成网站在线视频| 欧美日韩综合精品| 亚洲国产天堂一区二区三区| 九色国产精品| 四虎影视8848hh| 亚洲成a v人片在线观看| 国产精品久久久天天影视香蕉| 成人做爰69片免费观看| 性欧美一区| 2019久久久高清日本道| 尤物网站视频免费看| 欧美视频在线观看,亚洲欧| 青青草视频免费观看| 国产免费福利在线视频| 日韩和一区二区| 99九九久久| 18成禁人视频免费| wwwse99午夜com| 日韩精品免费一区二区三区| 风间由美性色一区二区三区四区| 精品亚洲aⅴ在线无码播放| 好男人www社区在线视频夜恋| 91精品天码美女少妇| 午夜福利在线永久视频| 国产成人精品免费视频大| 日韩一级片视频| 久久久国产精品亚洲一区| 97国产精品| 亚洲tv在线| 瑜伽裤国产一区二区三区| 日韩爆乳一区二区无码| 国产欧美又粗又猛又爽老小说| 国产精品99久久久久久宅男| 日韩一级性生活片| 六月色丁香| 久久99亚洲精品| 久久精品国产中国久久| 黄网在线| 少妇高潮a一级| 久久久无码一区二区三区| 蜜臀91丨九色丨蝌蚪中文| 日本少妇高潮叫床声一区二 | 吃奶摸下高潮60分钟免费视频| 精品国产乱码久久久久久移动网络| 亚洲 欧美 激情 另类 校园| 无遮挡18禁啪啪免费观看| 欧美人成在线视频| 午夜免费激情视频| 日韩理论午夜无码| 国产在线观看网站| 国产视频三级| 1769国产精品| 国产在线看片免费人成视频| 国产网红主播三级精品视频| 久久免费只有精品国产| 寂寞人妻瑜伽被教练日| 91在线91拍拍在线91| 黄色录像大片| 国产一区91| av导航在线观看| 久久成人国产精品免费软件| 午夜免费网站| 成人免费激情视频| 午夜精品免费| 国产午夜福利片| 网址你懂的在线| 久久久久成人免费看a含羞草久色| 久久久www成人免费毛片 | 国产乱国产乱300精品| 69xx国产| 九九热九九| 亚洲人一区| 色哟哟精品视频在线观看| 日批网址| 内射国产内射夫妻免费频道| 日产精品中文一区二区三区| 亚洲精品高潮呻吟久久av| 亚洲最大福利网站| 国产日产欧产精品精品软件| 亚洲精品无码一区二区三区四虎| 精品久久久久久久久久久院品网| 日本黄色www| 粉嫩久久久久久久极品| 欧美巨大xxxx做受中文字幕| 亚洲在线免费| 成人午夜无码专区性视频性视频| 国产喷白浆一区二区三区| 欧美男女激情| av视| 无码免费午夜福利看片| 亚洲欧美视频二区| 国产小精品| 国产第一毛片| 日本久久激情| 亚洲妇女水蜜桃av网网站| 一区二区三区日韩视频| 日本三级欧美三级| 亚洲一区福利视频| 久久五十路| 欲色欲色天天天www| 亚洲精品第一国产综合亚av| www亚色| 草草影院第一页yycc.com| 国产激情视频在线观看的| 亚洲aⅴ无码专区在线观看q| 亚洲精品456在线播放狼人| 精品国产自在精品国产| 亚洲调教欧美在线| 狠狠躁日日躁夜夜躁| 午夜福利电影| 亚洲精品偷拍视频| 国产又色又爽又黄刺激视频免费| 欧美成人aa大片| 久久免费国产精品1| 黄色av免费观看| 91国在线观看| 欧美久久久| 一本到在线观看| 国产精品永久久久久久久久久| 国产在线精品一区| 亚洲午夜一区| 中文字幕人妻中文av不卡专区| 国产视频网站在线观看| 日韩激情无码免费毛片| 中文字幕国内自拍| 亚洲精品无码一区二区三区久久久| 亚洲欧美日韩国产精品| 精品国产偷窥一区二区| 草草久久久无码国产专区| 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 国产福利片无码区在线观看| 久久99久久99精品免视看看| 超碰人人人人人人人| 少妇被黑人4p到惨叫欧美人| wwwyoujizzcom在线| 香蕉久久久| 国产视频在线看| 日本亚洲vr欧美不卡高清专区| 久久狠狠色噜噜狠狠狠狠97| 69视频网| 亚洲国产成人精品女人久久久野战| 免费a级黄毛片| 国产真实乱子伦清晰对白| 波多野结衣一区二区三区| 少妇人妻中文字幕hd| 3d全彩无码啪啪本子全彩| 中文字幕视频免费观看| 天天搞夜夜爽| 欧美精品与黑人又粗又长| 久久久久久夜| 最新国产精品视频| 少妇大尺度裸体做爰原声| 日日夜操| 国产美女久久久| 久久人人爽人人爽爽久久小说| 国产精品va在线观看手机版hd| youporn免费视频成人软件| 亚洲 春色 古典 小说 自拍| 日韩久久免费| 亚洲一区日韩| 久久久久久久久毛片精品| 久久久人人人| 精品一区精品二区制服| 天堂av8| 夜夜嗨av一区二区三区网页| 亚洲综合色吧| 欧美最猛黑人xxxxx猛交| wwwyjizcom性欧美| 日韩欧美一区天天躁噜噜| 国产黄色大全| 在线www| 国产精品69毛片高清亚洲| 男女交性全过程免费观看网站| 精品无码人妻夜人多侵犯18| 日本专区在线| 久久综合狠狠综合五十路| 精品国产鲁一鲁一区二区三区| 亚洲视频网| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 亚洲www在线观看| 黑巨茎大战欧美白妞| 欧美性久久久久| 久久人人爽人人爽人人片av麻烦| 99久久re免费热在线| 日韩人妻无码精品系列专区 | 亚洲在线精品视频| 精品国产乱码久久久久久移动网络| 日韩专区av| 国产三级精品片| 成人做爰www看视频软件| 亚洲在线视频观看| 一级特黄bbbbb免费观看| 88av在线视频| 国产区在线看| 亚洲成在人线在线播放| 久久国产成人亚洲精品影院老金| 亚洲综合第一页| 国产成人亚洲综合a∨猫咪| 久久精品国产一区二区三区肥胖| 国产偷久久一级精品60部| 狠狠爱欧美| snh48国产大片永久| www.国产com| 天天干天天做| 粉嫩av一区二区在线观看| 娇小发育未年成性色xxx8| 久久天堂综合亚洲伊人hd| 国语对白做受69| 色哥网| 国产精品揄拍一区二区久久国内亚洲精 | 高清偷自拍第1页| 久久国产热| 天堂国产欧美一区二区三区| 日韩aaa久久蜜桃av| 国产区在线看| 浪潮av色综合久久天堂| 99久久久无码国产aaa精品| 久久成人啪啪性教育| 国产成人亚洲综合app网站| 亚洲天堂在线观看完整版| 色无极亚洲| 中文字幕一区二区三区精彩视频 | 日韩欧美一| 国产熟睡乱子伦视频| 国产不雅视频| 亚洲福利影院| 日韩精品亚洲色大成网站| 成人18aa黄漫免费观看| 欧美另类v| 久久久久久久国产精品影视| 精品一区精品二区制服| 欧美一级免费视频| jizz视频| 国产在线视频主播区| 国产精品久久久久久爽爽爽| 涩涩屋www视频在线观看高清| 爱射影院| 夜夜骑狠狠干| 午夜福利视频一区二区手机免费看| 夜夜爽狠狠天天婷婷五月| 国产精品青草综合久久久久99| 无码草草草在线观看| 一久久久久| 日本香蕉视频| 久久久久青草线蕉综合| 日韩人妻中文无码一区二区七区| bt天堂av| 色一情一区二区三区四区| 国产区一二| wwwxxx日本人| 中文字幕在线观看一区二区三区| 久久精品视频一区二区| 香蕉久久精品日日躁夜夜躁夏| 91华人在线| 国产一级免费| 热99精品视频| 熟妇高潮精品一区二区三区| 国产农村熟妇videos| 欧美日韩v| 黄色高潮视频| av网在线观看| 看av免费| 91av在线视频播放| www.xxx亚洲| 欧美少妇毛茸茸| 91色蝌蚪| 国产精品理论在线观看| 久久九九有精品国产23百花影院| 欧洲国产在线精品手机版| 永久免费观看美女裸体视频的网站| 久久久精品94久久精品| 国产乱淫av麻豆国产免费| 日产日韩亚洲欧美综合| 91极品视频| 嫩草私人影院| 国产孩cao大人xxxx| 国产精品人妻免费精品| 日韩在线精品成人av在线| 午夜丰满寂寞少妇精品| 91精品国自产拍在线观看不卡| 波多野结衣先锋影音| 极品色av| 老司机亚洲精品影院| 一道本久在线中文字幕| 日韩 欧美 亚洲 精品 少妇| 黑人大群体交免费视频| 免费观看成年人视频| 日韩av无码午夜免费福利制服| 小芸的放荡日记高h| 亚洲成人在线视频播放| 欧美xxxx83d| 欧美狠狠| 久久国产avjust麻豆| 30一40一50女人毛片| 一本大道东京热无码av| 香蕉网久久| 国产三级黄色毛片| 亚洲第一狼人区| 美女大逼| 国产精品婷婷午夜在线观看| 久草a在线| 欧美乱码精品一区| 五月天综合久久| 国产二级视频| 色午夜一av男人的天堂| 亚洲欧洲日韩欧美网站| 91视频专区| 成人免费一区二区| 国产视频一二三区| 黄色网址国产| 亚洲欧美综合在线观看| 久久精品人妻一区二区三区| 综合国产精品| 国产欧美精品亚洲日本一区 | 亚洲国产成人va在线观看| 台湾午夜a级理论片在线播放| 亚洲精品传媒| av噜噜在线| 国产福利免费视频| 欧美精品成人| av不卡在线观看| 91精品福利在线观看| 中文在线a√在线8| 欧美三级在线看| 美女啪啪网站| 女人被狂c到高潮视频网站| 偷窥 亚洲 另类 图片 熟女| 成人毛片在线| 中文字幕在线影视| 99热免费观看| 亚洲一区二区久久久| 国产精品无码一区二区三区在| 日本高潮69ⅹxxx视频| 亚洲 综合 清纯 丝袜 自拍| 亚洲熟女www一区二区三区| 久久久国| 97免费人做人爱在线看视频| 131美女爱做视频国产福利| 国产精品一区二区麻豆| 精品一区二区视频| 91国产丝袜播放在线| 性折磨bdsm虐乳欧美激情另类| 欧美午夜性春猛交| 人妻中文字幕乱人伦在线| 亚洲蜜桃精久天干天干天啪啪夜l| 在线看片无码永久免费视频| 亚洲国产精华液网站w| 色吊丝永久性观看网站免费| 国产a∨精品一区二区三区不卡 | 夜夜操影院| 中文字幕乱码在线| 日本高清中文| 日本熟妇中文字幕三级| 天天爱天天做天天爽| 亚洲最大免费视频| 久久国产精品99久久久久久丝袜| 亚洲天堂一区在线观看| 人人超人人超碰超国产| 精品国产91久久久久| 99久热re在线精品视频| 少妇激情一区二区三区| 国产jjizz一区二区三区视频| 色播激情网| 蜜桃视频一区二区三区| 黑人狂躁日本妞videos在哪里| 好吊操视频这里只有精品| 99在线视频精品| 337p日本大胆欧美人术艺术69| 1024欧美| 亚洲香蕉视频| 大肉大捧一进一出好爽mba| 久久天天躁狠狠躁夜夜婷| 无码人妻精品一区二区三区99不卡| h无码精品3d动漫在线观看| 亚洲成人在线观看视频| 日本无遮挡真人祼交视频| 男人天堂网站| 久久高潮视频| 久久免费公开视频| 欧美福利视频一区| 香蕉视频在线观看网站| 我和岳疯狂性做爰全过程视频 | juliaann战黑人| 91亚洲成人| 日本大尺度激情做爰电2022| 天天躁日日躁很很躁2022| 日日操天天射| 国产热热| 中日韩毛片| 日本国产忘忧草一区在线| 免费观看国产小粉嫩喷水| 婷婷另类小说| 91九色porny国产探花| 亚洲小视频| 97国产情侣爱久久免费观看| 欧美夜夜爽| 国产伦视频| 少妇激情一区二区三区视频| 午夜久久乐| 色视频网站免费| 在线播放午夜理论片| 精品在线小视频| 久久午夜私人影院| 成人午夜激情| 国产丝袜视频一区二区三区| 久久久综合香蕉尹人综合网| 亚洲毛片大全| 国产在线123| 国产成人av一区二区三区在线 | 日韩三级在线播放| 青青草97| 国产精品视频全国免费观看| 2021最新在线精品国自产拍视频 | 久久久久女| 一个人在线免费观看www| 老女人毛片| 青草福利视频| 又色又爽又黄还免费毛片96下载| 97超级碰碰碰| 久久av资源站| 国产中年夫妇高潮精品视频| 亚洲乱码少妇| 岛国一区二区| 国产在线精品国自产拍影院同性| 午夜小视频免费观看| 日本欧美三级| 青青在线播放| 韩国无码一区二区三区免费视频| 国语自产拍在线观看对白| 色噜噜狠狠色综合网| 亚洲区精品区日韩区综合区| 十八禁午夜私人在线影院| 极品粉嫩国产18尤物| 国产区精品视频| 国语自产视频在线| 国产黄频| 91成人破解版| 伊人伊成久久人综合网站| 中文字幕人妻三级中文无码视频| 亚州福利| 精品国产av最大网站| yy1111111少妇影院光屁股| 亚洲va在线观看| 欧美大片免费观看网址| 超碰国产在线观看| 老女人老熟女亚洲| 中文亚洲欧美日韩无线码| 久久这里有精品国产电影网| 欧美黑人孕妇孕交| 日批视频免费观看| 亚洲国产精品999| 污视频91| 国产亚洲欧美日韩在线观看一区| 国产www色| 14萝自慰专用网站| 亚洲一区二区三区无码中文字幕| 日日狠狠久久8888偷偷色| 五月婷中文字幕| 性调教学院高h学校| 国产国拍亚洲精品mv在线观看| 日本少妇b| 国精产品一二三三区入口| 男女av在线| 热播网| 91多人xxx少妇| 天天插在线视频| 成年人免费av| 女人的av| 亚洲国产影院| 日韩草逼视频| 在线播放国产不卡免费视频| 日韩午夜伦| 大又大粗又爽又黄少妇毛片| 午夜无码无遮挡在线视频| 免费av日韩| 欧美日韩激情视频在线观看| 日韩激情久久| 亚洲精品久久久日韩美女极品| 欧美日韩八区| 中文字幕二区三区| 大地资源中文第三页| 国产精品视频h| 97精品免费视频| 日本动漫做毛片一区二区| 精品水蜜桃久久久久久久| 女女综合网| 亚洲国产欧洲| 色噜噜av男人的天堂| 国产无遮挡aaa片爽爽| 欧美日韩视频| 无码人妻日韩一区日韩二区| 强迫大乳人妻中文字幕| 日本人毛片| 午夜精品视频在线无码| 色综合天天无码网站| 欧美老女人性视频| 超碰天天操| 国产精品无码av天天爽播放器| proumb性欧美在线观看| 我的好妈妈在线观看| 最新色网址| 国产猛烈高潮尖叫视频免费| 久久天天躁夜夜躁狠狠2018| 成人性生交大片免费看冫视频| 朝鲜女子内射杂交bbw| 欧美成人高清视频| 亚洲乱淫| 成人一区二区三区在线观看| 久久久久久国产精品| 日本真人无遮挡啪啪免费| 免费asmr色诱娇喘呻吟外国| 色综合综合色| 欧美另类tv| av一区二区在线观看| 蜜桃精品视频在线| 亚洲精品免费在线观看| 一本久道久久综合狠狠爱| 女人高潮a毛片在线看| 亚洲乱码一区二三四区ava| 99精品视频99| 黄色特级片| 久久婷婷五月综合中文字幕| 亚洲九九色| 亚洲精品自拍| 午夜熟女插插xx免费视频| 免费无码av污污污在线观看| 国产精品久久久久久久久久久久午夜| 亚洲区精品区日韩区综合区| 亚洲 自拍 另类 欧美 综合| 欧美一级在线看| 欧美精品极品| 亚洲国产长腿丝袜av天堂| 免费在线中文字幕| 51国偷自产一区二区三区的| 久久午夜神器| 超碰在线人人| 成人性生交大片免费看冫视频| 国产爆初菊在线观看免费视频网站 | 国产chinesehd天美传媒| 欧美黄页| videos麻豆| 免费av中文字幕| 亚洲 自拍 中文 欧美 精品| 日日干夜夜干| 91精品国模一区二区三区| 狠狠色狠狠干| 午夜精品久久久久久久99水蜜桃| 日韩插| 精品无码久久久久国产动漫3d | 538精品一线| 欧美一级大片免费看| 精品无码老熟妇magnet| 国产精品xxxxx| 色妞综合网| 寂寞少妇让水电工爽了视频| 91插插插影库永久免费| 亚洲第一黄| 亚洲色欲色欲综合网站| 精品人伦一区二区三区四区蜜桃牛| 成人性生活毛片| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久 | av网址观看| 亚洲男人天堂久久| 亚洲男同playgv片在线观看| 亚洲国产中文字幕| 91丨九色丨国产丨porny| 国产精品免费久久久久| 国产精品免费91| 亚洲国产精品久久久久秋霞蜜臀| 国产网红女主播免费视频| 国产片av在线观看精品免费| 亚洲99影视一区二区三区| 国产一女三男3p免费视频| 国产综合无码一区二区辣椒| 99热亚洲精品| 免费黄色资源| 性饥渴的少妇av无码影片| 亚洲欧美日韩视频一区 | 成人wwxx视频免费男女| 亚洲国产福利一区二区三区| 日韩精品毛片无码一区到三区| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 久久中文字幕一区| 亚洲精品国产精品国自产| 色综合视频一区二区三区| 中国理伦片在线| 国产精品久久久久9999高清| 欧美黑人极品猛少妇色xxxxx| 波多野结衣亚洲一区| 亚洲青草| 国产一级性生活视频| 成人深夜影院| 丁香色婷婷国产精品视频| 日韩毛片视频| 女人扒开屁股爽桶30分钟| 亚洲欧美精品午睡沙发| 99爱这里只有精品| 制服 丝袜 激情 欧洲 亚洲| 天天躁日日躁狠狠躁婷婷高清| 天天碰免费上传视频| 欧美激情三区| 黄色伊人网| 夜夜操网站| 人人澡人人曰人人摸看| 亚洲综合伊人久久大杳蕉| 午夜福利麻豆国产精品| 成人性生交视频免费观看| 久久综合精品国产丝袜长腿| 97超碰超碰| 国产精品第一| 97碰碰碰人妻无码视频| 人妻无码一区二区不卡无码av | 四虎色网| 国产视频91在线| 少妇做爰免费视频网站www| 国产中的精品av涩差av| 国产女王调脚奴免费视频| 成人免费网站入口www| 国产精品亚洲а∨天堂123bt| 玩弄放荡人妇系列av在线网站| 夜夜爱夜夜做夜夜爽| 日日噜夜夜噜| 欧美手机看片| 一个人在线免费观看www视频| 亚洲欧美另类视频| 人妻系列无码专区无码专区| 一级免费片| 热久久视久久精品18| 欧美特级毛片| 水果派解说av| 中文字幕系列| 黄色片免费看| 国产日韩欧美亚欧在线观看| 99久e在线精品视频在线| 少妇高潮大叫好爽| 午夜精品久久久久久久喷水| 欧美日韩123| 超碰av导航| 国产精品久久久久久久av| 丰满少妇被粗大的猛烈进出视频| 性欧美一级| 在线观看av的网址| 在线黄色av网站| 乱码一区二区三区| 激情午夜av| 一本大道伊人av久久乱码| 色多多福利网站免费破解| 一边吃奶一边摸下边激情说说| 深夜天堂| 手机在线免费观看av片| 久久精品国亚洲a∨麻豆| 99re视频热这里只有精品7| 日本熟伦人妇xxxx| 人人妻人人添人人爽欧美一区| 蜜桃av在线看| 小说区 综合区 首页| 欧美在线一区二区三区四区 | 久久综合九色综合97网| 求毛片网站| 一本色道久久hezyo加勒比| 亚洲好骚综合| jizz黄色片| 天天色欧美| 亚洲色图35p| 精品服丝袜无码视频一区| 在线a人片免费观看| 日韩色道| 日本高清www视频在线观看| 特级丰满少妇一级aaaa爱毛片| 免费看日批视频| 蜜臀av片在线观看| 182tv成人福利视频免费看| 蜜臀麻豆| 日本少妇久久久| 欧美性日韩| 亚洲中文字幕人成乱码| 久久久影院| 舌奴调教日记| 亚洲性无码av在线dvd| 亚洲国产精华液网站w| 四虎久久| 人人玩人人添人人澡| 超清 忍不住的亲子伦中文字幕| 国产精品国产三级国产普通| 亚洲成人91| 日韩精品久久久久久久白丝| 欧美专区在线视频| 五月在线| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| 欧美久久国产精品| 精品国产欧美一区二区三区不卡| 欧美 日韩 中文| 一本色道久久综合狠狠躁的推荐| 亚洲aⅴ片| 久久精品中文字幕一区二区三区| 黄色自拍视频| 国产中文成人精品久久久| 成人片在线看| av黄色免费网站| 国产午夜福利在线机视频| 海量av资源| 印度午夜性春猛xxx交| 91亚色视频在线观看| 美国做爰xxxⅹ性视频| 天堂中文在线观看| 国产中的精品av一区二区| 91香草视频| 欧美日韩中文字幕| 色999韩| 天天摸夜夜| 日韩特级黄色片| 中国china体内裑精亚洲日本| 男女无遮挡做爰猛烈黄文| 久久女性裸体无遮挡啪啪| 久久久久久久久久久久中文字幕| 综合色就爱涩涩涩综合婷婷| 国产微拍无码精品一区| 国产一级片播放| 国产精品久久久久久久久久久久人四虎| 亚洲欧美一区久久牛牛| 亚洲精品77777| 日韩国产网站| 九九国产视频| 丰满人妻熟妇乱又仑精品| 经典国产乱子伦精品视频| 亚洲国产精品久久艾草| 色情久久久av熟女人妻网站| √天堂中文www官网在线| 狼人香蕉| 欧美xxxx喷水| 国产精品视频色拍在线视频| 西西午夜无码大胆啪啪国模| 天天av天天翘| 99久久国产自偷自偷免费一区| 麻豆成人91精品二区三区| 欧美夜夜夜| 国产免费久久精品99re丫丫一| 久久九九av免费精品| jizz成熟丰满老女人| 日批免费在线观看| 日本午夜免费| 99久久精品国产系列| 天天cao| 十八禁视频在线观看免费无码无遮挡骂过 | av网站地址| 快射视频在线观看| 国内自拍欧美| 精品自拍第一页| 亚洲大成色www永久网站| 人妻 校园 激情 另类| 成在线人av免费无码高潮喷水 | 国产成人av乱码在线观看| 日韩伦理一区二区三区| 国产91成人在在线播放| 美女一区| 亚洲 欧美 中文 日韩 综合| 久97蜜芽久热| 亚洲第一福利网站在线| 国产伦精品一区二区三区免.费| xxxx在线观看视频| 老头与老头性ⅹxx视频| 欧美精品在线观看| 亚洲色大成网站www永久一区| 亚洲午夜1000理论片aa| 国产粉嫩馒头无套内在线观看免费| 午夜无码区在线观看亚洲| 欧美一区二区三区爱爱| 57pao国产精品一区| 日韩中文一区二区三区| 国产精品av一区二区三区网站| 亚洲综合色在线视频www| 国产精品主播视频| 中国黄色a级| 色在线综合| 国产精品久久9| 无码av无码天堂资源网| 91麻豆影院| 亚洲熟女中文字幕男人总站| 日产欧产va高清| 国产性色强伦免费视频| 青青草久久爱| 18禁黄网站免费| 日本50岁丰满熟妇xxxx| 欧美视频a| 欧美日韩精品国产| 国产成人aaa在线视频免费观看| 国产女人在线| 爆操白虎逼| 日日操夜夜干| 52avavjizz亚洲精品| 日韩欧美亚洲综合久久影院| 亚洲色爱免费观看视频| 亚洲精品成人久久| 日韩色婷婷| 欧美日韩a| 国产精品欧美亚洲韩国日本久久| 捆绑白丝粉色jk震动捧喷白浆| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 69视频网址| 三上悠亚的av片在线无码| 欧美日韩高清在线| 亚洲综合影院| 一级黄色大片视频| 青草草在线视频永久免费| 日韩精品aaa| 99国产一区| 伊在人天堂亚洲香蕉精品区| 美女av免费看| 免费a在线| 爱情岛论坛亚洲品质自拍视频| 亚洲色啦啦狠狠网站| 国产黄色在线观看| 日韩成人一区| 国产极品一区| www.夜夜夜| 色av吧| 欧美交换乱淫粗大| 97国产精品视频人人做人人爱| 美女极度色诱图片www视频| 亚洲免费视频免在线观看| 大桥未久亚洲精品久久久强制中出| 熟妇人妻午夜寂寞影院| 国模小黎自慰gogo人体| 91极品身材尤物theporn| 成人一级毛片| 激情久久久| 午夜人妻理论片天堂影院| 嫩草av久久伊人妇女超级a| 亚洲xx网| 91多人xxx少妇| 久久久久亚洲波多野结衣| 波多野结衣小视频| 自拍偷区亚洲综合12p| 最近的中文字幕| 成人3d动漫一区二区三区91| 小12萝裸体自慰出白浆| 波多野结衣高清一区二区三区| 黄色录像a级片| 曰本av中文字幕一区二区| 色射网| 成人a级网站| 依人在线观看| 亚洲成a人片在线观看www| 国产精品久久久久精k8| 日韩精品无码二三区a片| 日韩国产网曝欧美第一页| 日韩激情毛片| 看毛片的网址| 亚洲人成人网色www| 免费成人一级片| 91精品91| 久久538| 成人快色| 欧美性白人极品hd| 欧美黑人巨大xxxxx| www色五月| 色网在线免费观看| 欧美日韩制服| 亚洲精品www| 亚洲不卡视频在线| 午夜精品久久久久久不卡8050| 日韩少妇乱码一区二区三区免费| 亚洲啪啪av| 国产av亚洲aⅴ一区二区| 国产黄在线观看免费观看软件| 精品福利在线视频| 久久久久久91| 狠狠色噜噜狠狠狠狠2021| 婷婷免费| 伊人网在线视频观看| 国产精品国产av国产三级| 久久人人97超碰国产公开| 欧美成人精品一区| 九色丨porny丨喷水| 天堂中文视频在线| 玩弄少妇肉体到高潮动态图| 国产av午夜精品一区二区三区| 一本无码字幕在线少妇| 成年人性生活免费视频| √天堂中文在线| www.亚洲人| 无码国产精成人午夜视频不卡| 国产农村妇女毛片精品久久| 男人天堂99| av在线导航| 色在线亚洲视频www| 波多野吉衣av| 激情网五月天| 欧美aa大片| 97影院| 日韩免费一级| 国产99视频精品免费视频7| 波多野结衣av一区二区三区中文| 操出白浆视频| 久久久精品| 中文字幕人妻熟女人妻洋洋| jizzjizz在线观看| 午夜亚洲福利| 亚洲 欧美 唯美 国产 伦 综合| 亚洲精品久久久久玩吗| 毛色毛片免费观看| 黄色网址av| 日本肉体xxⅹ裸体交| 欧美精品久久99| 国产激情视频在线播放| 国产麻豆精品视频| 亚洲一区av在线| 成人免费毛片偷拍| 日韩亚洲国产主播在线不卡| 高清一区二区三区免费视频| 日韩精品乱码| 一区二区亚洲精品国产片| 粉嫩av蜜桃av蜜臀av| 久久短视频| 国产精品交换| 色哟哟一区二区| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 欧美特一级| 双性大乳浪受古代h男男| 亚洲国产精品久久久久秋霞1| 亚洲精品久久久久久中文| 天堂在/线中文在线资源 官网 | 自拍偷在线精品自拍偷免费| 国产乱码精品一区二三区蜜臂| 亚洲4区| 国产免费自拍视频| 最新精品国偷自产在线下载| 国产女人40精品一区毛片视频| 日韩成人影视| 成人黄色小视频| 久久精品夜色噜噜亚洲a∨| 人人澡人摸人人添| 日韩欧美亚洲| 91成人在线免费| 亚洲午夜爱爱香蕉片| 成人免费黄色片| 久久99精品久久久久免费| 久久久久久久网站| 色妞导航| 国产全是老熟女太爽了| 成人午夜sm精品久久久久久久 | 中国china体内裑精亚洲片| 求个av网站| 精品久久一区| 九色国产| 丝袜国偷自产中文字幕| 337p日本欧洲亚洲大胆在线| 国产内射性高湖| 日韩中文av| 亚洲综合最新无码专区| 国产亚洲欧洲997久久综合| 免费精品国自产拍在线不卡| 97超碰人人干| 中文字幕日产| 成年美女黄网站色大片免费软件看| 韩国日本在线观看| 国产成人欧美一区二区三区一色天| 99精品国产自在现线10页| av毛片观看| 日韩精品人妻无码久久影院| 绝色美妇性调教沦为玩物| 精品人成视频免费国产| 欧美亚洲熟妇一区二区三区| 小早川怜子一区二区三区| 乱码午夜-极国产极内射| 国产在线精品无码二区| 五月婷婷一区二区| 性按摩无码中文| av成人在线看| av一本久道久久综合久久鬼色| 中国丰满老妇xxxxx交性| 无码中文字幕va精品影院| 蜜臀av无码国产精品色午夜麻豆| 久久久精品人妻一区二区三区| 久久久久久亚洲综合影院| 一个人看的毛片| 久久久精品国产一二三产区区别| 综合网婷婷| 国产美女久久久亚洲综合| 三级性生活视频| 国产成人在线影院| 国产亚洲精品yxsp| 秋霞7777鲁丝伊人久久影院| 91黄色毛片| 大香线蕉伊人精品超碰| 国产男女无套| 521a人成v香蕉网站| 可以直接看av的网址| 国产三级久久久久| 五月婷婷俺也去| 国产精品18久久久久久麻辣| 国模一区二区| 91久久综合| 精品无码国产污污污免费| 新狼窝色av性久久久久久| 日产无码中文字幕av| 黑人操亚洲人| 欧美私人情侣网站| 少妇人妻好深太紧了a| 成人性做爰aaa片免费看曹查理| 99精品久久久久| 国产精品video爽爽爽爽| 国产成人精品亚洲一区| 超级av在线| 亚洲午夜av久久乱码| 黄色片网站免费看| 亚洲国产一线| 性欧美日韩| 日本成人精品| 99热在线免费| 91porny首页入口| 国产亚洲日韩在线三区| 在线观看黄色网页| 亚洲最大av在线| 国产精品无码av片在线观看播放| 在线www| 青青青在线免费观看| 在熟睡夫面前侵犯我在线播放| 亚洲中文字幕不卡无码| 青青青国产免费线在| 日本高清视频网站| 欧美激情69| 中国极品少妇xxxxx| 国产av电影区二区三区曰曰骚网| 国产百合互慰吃奶互揉视频| 女人少妇偷看a在线观看| 又爽又黄又无遮挡的激情视频免费| 天天舔天天摸| 美女乱淫免费视频网站| 天使萌一区二区三区免费观看| 女同av国产亚洲片bbb及| 老司机伊人| 一区久久| 美女黄色一级| 国产欧美熟妇另类久久久| 成人亚洲一区二区三区在线| 免费观看视频一区二区| 在线不卡av片免费观看| 狠狠插视频| 中文字幕aⅴ人妻一区二区| 亚洲青草| 上原亚衣av一区二区三区| 中文字幕亚洲日本| 哪里可以免费看av| 黑人操亚洲人| 5a级毛片| av先锋影音| 日韩欧美一| 亚洲乱码一区二区| 国产精品久久久久白丝呻吟| 好吊视频一区二区三区| 中文字幕激情| 日韩精品免费在线视频| 日本毛茸茸bbbbb潮喷| 日本亲子乱子伦xxxx50路| 色偷偷亚洲男人本色| 8x8ⅹ8成人免费视频观看| 成人免费视频国产免费网站| 五月天天爽天天狠久久久综合| 久久国产欧美| 日韩在线 中文字幕| 日韩激情一区二区| 天天综合天天做天天综合| 成人免费看片在线观看| 国产成人在线播放| 日本又色又爽又黄又高潮| 天堂成人| 大肉大捧一进一出好爽mba| 综合久久久久久久久| 成人精品视频在线观看不卡| 91蜜臀精品国产自偷在线| 少妇饥渴偷公乱h姚蕊| 亚洲一区二区三区波多野结衣| 欧美日韩国产一区二区三区不卡| 精品亚洲国产成人av网站| 国产手机在线亚洲精品观看| 欧美野外疯狂做受xxxx高潮| 髙清视频播放在线观看| 色999韩| 欧美综合在线激情专区| av色婷婷| 午夜精品美女久久久久av福利| 国产欧美亚洲精品第二区软件| 人人草超碰| 久久水蜜桃| 亚洲熟妇久久国内精品| 久久不卡日韩美女| 久久久无码精品午夜| 日日爱666| 一区二区三区欧美精品| 欧美特级黄色大片| 五月丁香综合缴情六月| 一二三区乱码不卡手机版| 亚洲狠狠| 国产免费播放| 99国产欧美久久久精品| 91精品国产日韩91久久久久久 | 香蕉视频一区| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁68 | 无码区国产区在线播放| 午夜性色福利影院| 色综合视频在线| 九九视频网站| 人妖一区| 区二区三区在线 | 欧洲| 天天狠天天插| 国产av一码二码三码无码| 调教丰满的已婚少妇在线观看| 日韩欧美中文字幕一区| 久久精品网| 中文字幕一区二区三区四区五区| 暖暖日本在线观看| 久久久精品网| a毛片终身免费观看网站| 在线不卡日本v二区到六区| 大陆一级黄色片| 国产成人亚洲精品无码青青草原| 少妇人妻无码专用视频| 久久亚洲精品国产精品777777| 丁香婷婷亚洲综合| 在线看h网站| 黄色一级片a| 乱肉合集乱高h久久爱| 无码av天堂一区二区三区 | 极品美女无套呻吟啪啪| 日韩精品字幕| 91视频免费观看在线看| 激情都市 校园 人妻 武侠| 亚洲综合色噜噜狠狠网站超清| 国产超碰97| 新片速递丨最新合集bt伙计| 男女男精品视频网站| 久久国产精品萌白酱免费| 久久国产劲暴∨内射新川| 边啃奶头边躁狠狠躁| 亚洲中文字幕无码久久2017| 91精品国产综合久久福利| 久久久一区二区三区四区| 国产v在线观看| 日本一本二本三区免费| 国产精品密蕾丝袜| 色久综合在线| 麻豆网神马久久人鬼片| 欧美视频精品在线| 石原莉奈在线播放| 日本三级韩国三级三级a级中文| 法国少妇xxxx做受| 亚洲熟妇无码av不卡在线观看| 一区二区三区鲁丝不卡| 私拍在线| 亚洲国产真实交换| 97久久精品人妻人人搡人人玩| 妺妺窝人体色www在线| 一进一出下面喷白浆九瑶视频| 亚洲色图少妇| 亚洲欧洲在线视频| 午夜美女国产毛片福利视频| 久久人妻无码aⅴ毛片a片直播| 成人网战| 法国白嫩大屁股xxxx| 成人作爱视频| 日一本二本三本在线2021| zzzwww在线看片免费| 777天堂麻豆爱综合视频| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国 | 一区二区免费视频中文乱码| 国产chinese| 国产一级淫片a免费播放口欧美 | 免费国产黄色片| 国产精品久久久久久婷婷天堂| 欧美一区二区国产| 国产精品久久久久乳精品爆| 国产97超碰人人做人人爱| 成年美女黄网站18禁免费| 天堂…中文在线最新版在线| 欧美美女性生活| 美女超碰在线| 成人精品视频一区二区三区| 91国语| 天天色综合合| 成人免费激情视频| 林雅儿欧洲留学恋爱日记在线| 亚洲精品一区二区丝袜图片| 91视频黄版| 精品国产aⅴ| 中文字幕乱码一区二区免费| www中文字幕com| 尤物网站视频免费看| 伦理片无码电影在线看| 人人干人人草| 青青草无码精品伊人久久蜜臀| 免费看国产精品3a黄的视频| 手机在线成人av| 在线观看欧美亚洲| 国产原创91| 91精品国产美女在线观看| 中文字幕日韩在线播放| 国产一区二区三区四区| 天天摸天天碰天天添| 女同免费毛片在线播放| 国产成人a在线观看网站站| 深夜天堂| 午夜成人影片av| 按摩师高h荡肉呻吟在线观看| 色五月激情五月| 亚洲性久久9久久爽| 亚洲日韩成人性av网站| 香蕉视频免费在线| 国产69久久久欧美一级| www.av网| 欧美黄色a| www五月婷| 中文字幕乱码人妻无码久久| 成人性午夜免费网站蜜蜂| 能在线看的av| 曰韩中文字幕| 草草视频在线| 国精产品999国精产| 国产精品夜夜春夜夜爽| 偷国产乱人伦偷精品视频| 男人的天堂你懂的| 欧洲av在线播放| 国产无套粉嫩白浆内谢| av制服丝袜白丝国产网站| 国产免费一区二区三区最新6| 亚洲成人黄色网址| 青草视频污| 裸体丰满少妇做受久久99精品| 日本不卡一区二区三区在线| 成人高清在线观看| 久章草这里只有精品| 欧美日韩国产精品一区| aav在线| 人妻少妇偷人精品视频| 国产人妻精品久久久久野外| 99久久国产自偷自偷免费一区| 欧美激情校园春色| 亚洲一区二区三区小说| 国产美女福利视频| 欧美精品99| 亚洲xxx视频| 国产精品高清网站| 国产日产亚洲系列最新 | 无码中文字幕va精品影院| 无码日韩精品一区二区三区免费| 欧美人与动交视频在线观看| 无码高潮爽到爆的喷水视频| 午夜免费激情视频| 狠狠躁18三区二区一区ai明星| 草逼视频免费看| 张警花视频99精品视频| 日本人妻丰满熟妇久久久久久| 九九久久网| 国产无遮挡aaa片爽爽| 中文在线资源新版8| av色综合久久天堂av色综合| 蜜桃视频韩日免费播放| 久久亚洲中文字幕伊人久久大| 91午夜在线观看| 亚洲欧洲成人a∨在线| 欧美一级淫片丝袜脚交| 久久精品一二三区白丝高潮| 国产精品9x捆绑调教视频| 精品国产乱码久久久| 少妇与子乱在线观看| 密桃av在线| 老外一级黄色片| 白石茉莉奈一区二区av| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃| 国产调教在线| 69亚洲精品| 国产51自产区| 精品亚洲成a人在线观看青青| 国产福利免费视频不卡| 特级黄色大片| 国产精品sm调教免费专区| 性色视频在线| 国产v亚洲v天堂无码网站| 国产av福利久久精品can| av国产japan在线播放| 2022久久国产露脸精品国产| 精品久久久久成人码免费动漫 | 丝瓜色版| 亚洲做受高潮无遮挡| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟| 国产成人精品日本亚洲77上位| 极品无码人妻巨屁股系列| 久久精品www人人爽人人| 国产三级在线免费观看| 骚av在线| 国产精品36p| 一级高清毛片| ass日本丰满熟妇pics| 亚洲v| 白嫩漂亮的美女ktv啪啪界 | 亚洲欧美一级久久精品国产特黄| 亚洲日韩av无码一区二区三区人 | 四虎成人精品无码永久在线| 国产精品久久久久久久久免小说| 国产一区二区三区视频网站| 亚洲午夜私人影院在线观看| 欧美大片在线| 午夜精品久久久久久中宇牛牛影视| 中文有码视频在线播放免费| 色综合 图片区 小说区| 国产ktv交换配乱婬视频| 午夜人妻理论片天堂影院| 在线不卡免费av| 亚洲第一天堂国产丝袜熟女| 伊人成人在线视频| 一级成人毛片| 色妞色视频一区二区三区四区| 亚欧日韩欧美网站在线看| 久久青草国产免费频观| 亚洲精品一区二区三区蜜桃久| 闷骚老干部cao个爽| 美女极度色诱图片www视频| 噜噜色综合| 欧美另类极品videosbest品质| aaaaaa黄色片| 亚洲高清专区日韩精品| 国产成人亚洲精品无码车a| 牛牛影视一区二区| 久久免费视频精品在线| 国产人成精品香港三级在线| 亚洲码国产精品高潮在线| 亚洲三级香港三级久久| 成人黄色短片| 欧美z○zo重口另类黄| 国产3p在线播放| 亚洲人成电影在线观看网色| 亚洲成人免费在线| 国产真实精品久久二三区| www.色图| 国产丶欧美丶日本不卡视频| 国产精品扒开腿做爽爽爽a片唱戏| 国产馆在线视频| 精品国产乱码久久久久久牛牛| 国产在线精| 欧美日韩www| 一本一道无人区| 日韩资源在线观看| 天码中文字幕在线播放| 曰本又大又粗又黄又爽的少妇毛片 | 国产黄色在线播放| 99re6这里有精品热视频| 亚洲中文无码线在线观看| 亚洲天堂网站在线| 亚洲欧美视频二区| 免费国产羞羞网站视频| 国产成人牲交在线观看视频| 欧性猛交ⅹxxx乱大交| 欧洲亚洲激情| 97免费在线视频| 午夜特片网| 综合久久久久6亚洲综合| 欧美日韩国产免费观看| 欧美午夜理伦三级在线观看| 韩国黄色毛片| 波多野结衣精品视频| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码麻豆| 日日橹狠狠爱欧美超碰| 97影院理论午夜伦不卡| 麻豆国产视频| 久草中文在线| 变态拳头交视频一区二区| av中出| 婷婷激情亚洲| 偷窥自拍性综合图区| 久久久精品国产免大香伊| 亚洲精品久久中文字幕| 国产免费不卡午夜福利在线| 成年女人免费毛片视频永久vip| 99无码熟妇丰满人妻啪啪| 在线国产日韩| 中文天堂最新版资源www官网| 少妇xxxx| 在线观看免费观看av| 97免费看| av网在线观看| 久久久久久一区二区三区四区别墅| 日韩av无码社区一区二区三区| 日韩高清在线亚洲专区小说| 体内谢xxxxx视少妇频| 极品女神无套呻吟啪啪| 欧美性猛交7777777| 国产日产亚洲系列最新美使用方法 | 一区二区三区无码不卡无在线| 欧美顶级少妇作爱| 男女曰逼视频| 男人的天堂毛片| 久久99精品久久久久久国产越南| 久久中文字幕伊人小说小说| 五月网站| 少妇黄色一级片| 国产乱码日产精品bd| 熟妇的奶头又大又长奶水视频| 深爱开心激情网| 四虎影视免费观看| 久久综合se| av番号网| 中文字幕人妻无码一区二区三区| 性啪啪chinese东北女人 | youjizz.com在线播放| 日韩aⅴ在线观看| 天天射天天搞| 狠狠综合久久综合88亚洲爱文| 亚洲色图欧美自拍| 亚洲一区二区蜜桃| 免费激情片| 阿v视频在线免费观看| 91精品视频国产| 白嫩大乳丰满美女白嫩白嫩| 亚洲色爱免费观看视频| 俺去俺来也在线www色官| 国产免费又色又爽又黄的小说| 中文字幕女优| 韩日a级片| 亚洲国产精品无码久久网速快| 99国产精品欲a| 91中文字日产乱幕4区| 国产波多野结衣| www.av小四郎.com| 欧美成人看片黄a免费看| 粗暴91大变态调教| 免费看男女做爰爽爽| 久久爱www久久做| 亚洲中文 字幕 国产 综合| 91丨porny丨国产| 看黄色大片| 久久国产人妻一区二区免费| 国产成人黄色片| 成人高清免费观看mv| 精品午夜福利无人区乱码一区| 伊人九九九有限公司| 日韩午夜av| 亚洲制服无码一区二区三区| 中文在线中文a| 人人妻人人妻人人妻碰碰| 性欧美另类| 国产成人精品一区二| 成人污在线观看| 亚洲成av人无码不卡影片| 久久激情影院| 国产精品亚洲一区二区无码| 亚洲精品岛国片在线观看| 1024中文字幕| 国产av丝袜旗袍无码网站| 黑人干亚洲女人| 爱爱网站免费| 伊人激情av一区二区三区| 午夜亚州| 免费成人深夜夜国外| 激情宗合网| 91波多野结衣| 伊人久久大香线蕉av最新午夜| a少妇| 国产全肉乱妇杂乱视频| 国内自拍农村少妇在线观看| av天天堂| 经典毛片| 4438x全国最大色| 99久久精品午夜一区二区小说| 激情偷乱人伦小说视频| 亚洲免费大全| 777午夜福利理论电影网| 精品偷拍一区二区三区在线看| 国产精品女主播一区二区三区| 日日噜噜夜夜狠狠视频无码| 亚洲国产av无码男人的天堂| 亚洲国产tv| 中文字幕丝袜第1页| 国产精品毛片一区二区在线看| 99久久夜色精品国产亚洲96| 成人免费视频视频在线观看 免费| 91精品老司机久久一区啪| 污网站在线免费看| 成 人 黄 色 视频免费播放| 可以看的毛片| 综合自拍亚洲综合图区高清| 成人理伦片免费| 精品伊人久久大香线蕉综合| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网314| 亚洲天堂男人天堂| 91国产在线播放| 中文字幕免费在线视频| 桃色成人网| 九九热在线视频免费观看| 欧美精品无码久久久久久| 性视频网址| 久草视频免费看| 野花社区www视频最新资源 | 在线小视频| 亚洲三级在线播放| 综合网婷婷| 天天在线看无码av片| 不卡视频在线观看| 大尺度做爰呻吟舌吻网站| 久久成人毛片| 翘臀少妇被扒开屁股日出水爆乳| 色婷婷亚洲一区二区三区| 国产av无码日韩av无码网站| 国产一区二区三区内射高清| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ电影| 欧美人与动交视频在线观看| 国产精品福利自产拍在线观看| 亚洲午夜久久久| 国模少妇一区二区三区| 午夜一二区| 裸体性做爰免费视频网站| 久久激情免费视频| 天天狠天天天天透在线| 国产三级韩国三级日产三级| 快色视频在线观看| 狼友av永久网站免费观看| 九九久久99综合一区二区| 伊人草| 夜夜躁狠狠躁日日躁2020| 999成人网| 能在线观看的av| 国产免费不卡| 色屋视频| 丝袜无码专区人妻视频| 国产精品久久久99| 香蕉视频911| 色香五月| 国产精品人妻| 国产欧美日韩在线视频| 欧美精品久久久久久久多人混战| 欧美三级午夜理伦三级小说| 欧美一区二区三区不卡视频| 桃色成人网| 成年人在线观看视频网站| 99久久精品午夜一区二区| 韩日三级视频| 精品久久国产视频| 欧美特级黄色大片| av在线中文| 久久久xxx| 无套内射极品少妇chinese| 国产伦精品一区二区三区视频网站| 国产精品久久高潮呻吟粉嫩av| 青青草十七色| 久久综合网丁香五月| 国产一三四2021不卡| 久久91精品国产91久久久| а√天堂www在线天堂小说| 国产精品黄在线观看免费软件| 国产成人国产在线观看| 成人国产免费| 国产精品久久| 又色又爽又黄还免费毛片96下载| 丁香五月亚洲中文字幕| 咪咪久久| 久久久久久一区二区三区四区别墅 | 久久成人免费网站| 操综合| 尤物色综合欧美五月俺也去| 亚洲成a人| 日韩五月| 黑人粗一硬一长一进一爽一a级 | 久久久久久69| 麻豆影视在线免费观看| 曰韩毛片| 国内黄色毛片| 青青草国产精品日韩欧美| 五月激情六月婷婷| 午夜激情一区二区| av片一区二区| 欧美巨大黑人极品精男| 亚洲精品久久午夜麻豆| 蜜臀99久久精品久久久久小说| www天天射| 尤物一区二区| 99er国产| 亚洲欧洲日产国码无码网站| 日韩精品久久一区二区| 极品 在线 视频 大陆 国产| 成年人免费视频网站| 久久无码中文字幕无码| 天堂8在线天堂资源bt| 成人热舞视频一区| 亚洲色在线无码国产精品不卡| 日本三级带日本三级带66| 午夜理论片yy44880影院| 丁香花五月天| 一级毛片黄片| 国产一区黄| 琪琪午夜福利免费院| 台湾a级片| 波多野结衣乳巨码无在线观看| 国产午夜亚洲精品区| 1级av| 黄瓜视频在线免费观看| 全程穿着长靴做爰在线观看| 精品国产91久久久久久久妲己| 午夜性色福利影院| 久久国产偷任你爽任你| 男女野外做受全过程| 少妇被躁爽到高潮无码文| 欧美特黄aaaaaa| 国产片av国语在线观看手机版| 亚洲人成网站18禁止中文字幕| 久久久成人精品视频| 久久草在线免费| 香蕉a视频| 黄色录像毛片| 成人一级在线| 久久综合狠狠色综合伊人| av无码一区二区大桥久未| 欧美另类肥妇| 久久久久久98| www.youjizz在线| 成人免费毛片高清视频| 亚洲精品久久久一线二线三线 | 成人网18免费网站| 美女疯狂连续喷潮视频| 性xxxxx欧美极品少妇| 色网站在线| 日韩久久一区| 色偷偷av老熟女| 波多野结衣av无码| av网在线观看| 在线视频精品中文无码| 日韩中文幕| 国产三级麻豆| 久久99久久99小草精品免视看| 亚洲不卡视频| 内射视频←www夜| 中文幕无线码中文字夫妻| 最新黄色在线| 一区二区在线不卡| 午夜亚洲视频| 国产精品成人一区二区三区夜夜夜| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷91| 久热青草| 手机永久无码国产av毛片| 99精品欧美一区二区三区| 免费看黄在线| 成年人免费av| 午夜粉色视频| 精品午夜久久久| 91丨porny丨九色| 国产午夜禁区精品视频| 国产午夜成人无码免费看不卡 | 久久久久国产精品久久久久| gv天堂gv无码男同在线观看| 97狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 无码中文字幕av免费放| 亚洲 国产 韩国 欧美 在线| 人妻熟女αⅴ一区二区三区| 国产精品视频免费一区二区| 日韩一级片av| 午夜视频一区二区| 日日骑夜夜操| 国产精品视频yjizz免费| 精品综合网| 欧美成 人 网 站 免费| 曰本女人牲交全视频免费播放| youjizz麻豆| 国产高清在线精品| 午夜视频在线观看免费完整版| 免费人成视频在线视频网站| 777中文字幕| 国产一区二区三区视频网站| 亚洲精品国产综合久久久久紧| a级黄色录像片| 久久国产柳州莫菁门| 亚洲乱亚洲乱妇无码麻豆| 91中文字幕永久在线| 亚洲一区av| 真实的国产乱xxxx| 亚洲精品在看在线观看高清| 日韩毛片在线| 麻花传媒在线观看免费| 午夜色网| 黄色av一区二区| 青青青视频免费观看| 国产一卡二卡三卡四卡视频版 | 高清欧美性猛交xxxx黑人猛交| 日本一区二区在线免费| 波多野结衣a级片| 日本女人一级片| 国产精品人妻免费精品| 日日摸夜夜添夜夜添一区二区 | 波多野结衣一区二区三区免费视频| 日本在线视频二区| 黄色a网| 日本妞xxxxxxxxx68| 亚洲国产成人av毛片大全| 久久久久久免费观看| 六月丁香综合| 国产成人精品视频在线| 国产又色又爽又刺激在线观看| 天海翼中文字幕| 少妇性bbb搡bbb爽爽爽欧美| 深夜福利一区二区| 蜜芽国产尤物av尤物在线看| 久久久美女视频| 粉嫩萝控精品福利网站| 精品人妻系列无码人妻免费视频| 亚洲免费砖区| 成人在线手机视频| 免费在线看黄色片| 国产午夜精品一区二区三区视频| 理论片久久| 欧美a级大片| 超碰精品在线观看| 日韩美女一区二区三区| 一女三黑人理论片在线| 好吊妞人成视频在线观看27du | 又色又湿又黄又爽又免费视频| 日本亚洲综合| 色狠狠久久av五月综合| 色爽黄| 亚洲 欧美 中文 日韩 综合| 在线观看黄网| 伊伊综合在线视频无码| 国产精品刘玥久久一区| 最新亚洲一卡二卡三卡四卡| 亚洲欧美日韩综合在线丁香| 国产一区二区三四区| 亚洲性色av性色在线观看| 亚洲中文av一区二区三区| 18视频在线观看娇喘| 青青草原综合久久大伊人精品| 精品久久视频| 琪琪在线视频| 一区二区在线播放视频| 日韩在线视频看看| 天天射天天色天天干| 成人手机在线观看| 国产高清视频在线免费观看| 国产永久免费高清在线| 99自拍偷拍| 夜夜高潮夜夜爽国产伦精品| 欧美日韩亚洲国产| 天堂色在线| 日韩一级片中文字幕| 国产精品国色综合久久| 超碰在线c| 在线观看毛片视频| 成人av动漫| 可以直接看的无码av| 伊人66| 国v精品久久久网| 99久久精品视香蕉蕉| 亚洲国产福利成人一区| 国产91精品欧美| 长河落日| 午夜在线观看一区| 国产女人喷潮视频免费| 午夜熟女毛片蜜桃传媒| 熟女肥臀白浆大屁股一区二区| 亚洲精品人成无码中文毛片| 波多野吉衣久久| 日韩欧美三级视频| 国产精品综合在线| а√天堂中文在线资源库免费观看 | 黄色一级二级| 黑人操亚洲美女| 免费无码黄真人影片在线| aaaa免费视频| 亚洲无人区码一码二码三码的含义| 国产露脸150部国语对白| 国产成人a区在线观看| 又粗又硬整进去好爽视频| 中文字幕av伊人av无码av| 蜜臀avwww国产天堂| 国产高清一区二区三区直播| 大陆精大陆国产国语精品| 国产第一页在线播放| 午夜精品久久久久久久喷水| 国产片性视频免费播放| 激情宗合网| 久久久久久久.comav| 一级黄色a毛片| 欧美在线va| 51精品国自产在线| 久久精品96入口| 人人妻人人澡人人爽| 少妇高潮毛片色欲ava片| 亚洲欧洲日产国无高清码图片| 亚洲色大成网站www久久九| 中文字幕淫| 99视频在线免费观看| 在线观看片免费人成视频无码| 伊人伊成久久人综合网| 肥婆大荫蒂欧美另类| 国产无遮挡免费观看视频网站| www.久久久久久久久久| 九九精品在线观看视频| 久久久久久久综合色一本| 欧美日韩在线亚洲二区综二| 粉嫩av.com| 亚洲v日韩v综合v精品v| 色片在线播放| 欧美一卡二卡三卡| 天堂网www在线| 国产在线欧美日韩| 另类国产ts人妖高潮系列视频| yy6080午夜八戒国产亚洲| 国产露脸对白刺激2022| 蜜臀色欲av在线播放国产日韩| 99re视频精品| 国产手机在线| 国产成人永久免费视频网站| 国产精品嫩草影院av蜜臀| 窝窝九色成人影院| 久久精品99国产精品日本| 国产福利第一视频在线播放 | 一起草最新网址| 少妇人妻无码专用视频| 99热都是精品| 色婷婷狠| 制服丝袜天堂网| 久久久香蕉视频| 国产美女嘘嘘嘘嘘嘘| 欧美人与性动交α欧美精品| 狠狠色网站| a在线观看免费| 3p在线播放| www香蕉视频| 亚洲日本高清一区二区三区| 国产精品va无码免费麻豆| 色一情一伦一区二区三| 97视频久久久| 噼里啪啦动漫在线观看| 台湾乡村少妇伦理| 大桥未久av一区二区三区| 亚洲熟妇av一区二区三区浪潮| 国产熟妇乱xxxxx大屁股网| 精品国产品香蕉在线| 一本au道大尺码高清专区| 四虎av永久在线精品免费观看| 亚洲精品综合欧美一区二区三区| 国产伦理丿天美传媒av| 一区二区三区四区视频| 久草高清| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 天天综合影院| 丰满白嫩大屁股ass| 亚洲欧洲无码一区二区三区| av无码不卡在线观看免费| 国产成人无码精品一区在线观看 | 天天操国产| 色噜噜在线播放| 动漫美女h黄动漫在线观看| 欧美大浪妇猛交饥渴大叫 | 亚洲乱理伦片在线观看中字| 中文字幕一区二区视频| 久99久无码精品视频免费播放| 亚洲孕交| 日本乱偷人妻中文字幕| 日本一本一道| 午夜亚洲精品久久一区二区| 国产精品久久网| 人善交精品播放| 麻豆超碰| 国产性色强伦免费视频| 色呦呦网站在线观看| 五月丁香六月激情综合在线视频| 无码草草草在线观看| 国产精品高潮呻吟av久久4虎| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 国产成人无码性教育视频| 都市激情中文字幕| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 天天综合天天添夜夜添狠狠添| 超碰成人福利| 99久久国产自偷自偷免费一区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久| 欧美一级免费视频| 国产精品久久亚洲| 亚洲精品一区二区三区影院忠贞| 一级黄网站| 无套内谢88av免费看| 美女av影院| 污的网站| 亚洲欧美国产高清va在线播放| 欧美另类极品videosbest品质| 少妇综合网| 成人免费毛片内射美女-百度| 色噜噜av男人的天堂| 国语高潮无遮挡无码免费看| 国产xxxx视频在线观看| 国产极品久久久久久久久| 特级黄色毛片| 国产爆乳无码一区二区麻豆| 99九九视频| 91精品国产色综合久久不卡98口| 欧美成人性生活片| 久久爽精品区穿丝袜| 成人国产在线视频| 亚洲中文字幕无码爆乳app| 一区二区久久久久草草| 成人免费性视频| 亚洲熟妇av午夜无码不卡| 国产a级免费视频| 高清一区二区三区免费视频| 国产精品爆乳奶水无码视频| 91香蕉黄| 人禽杂交18禁网站| 加勒比色老久久综合网| 无码人妻h动漫中文字幕 | 韩国r级hd中文字幕| 国产高清精品一区| 精品服丝袜无码视频一区| 亚洲色欲色欲77777小说网站| 国产久久精品| 91精品国产一区二区三区| 精品久久中文字幕| 免费在线黄网| 中文字幕乱码在线| 欧美性做爰猛烈叫床潮| 日本真人无遮挡啪啪免费| 图片区小说区视频区综合| 内射老妇bbwx0c0ck| 歪歪爽蜜臀av久久精品人人| 久久综合亚洲鲁鲁五月天| 伊人色合天天久久综合网| 48沈阳熟女高潮嗷嗷叫| 精品亚洲成a人无码成a在线观看| 国产精品又黄又爽又色无遮挡| 五月激情婷婷综合| 欧美高潮喷水大叫| 天天做天天摸天天爽欧美一区| 亚洲人视频在线| 日本中文不卡| 天堂精品久久| 天天免费啪| 无码精品人妻一区二区三区人妻斩| 成人天堂视频理伦片| 久久99热人妻偷产国产| 男人的天堂色偷偷| jizzjizz国产精品喷水| 午夜福利在线永久视频| 日韩精品2| 成人av在线一区二区三区| 国产98在线| 久草网址| 亚洲色图综合在线| 国产欧美日韩免费| 成人短视频在线免费观看| 国产成人精品视频在线| 国产中文自拍| 纤纤影视理伦片在线看| 乱码一卡二卡新区永久入口| 亚洲男人的天堂网站| 精品偷自拍另类在线观看| 黄色av网站在线观看| 国产香蕉尹人在线观看视频| 国产精品香蕉在线观看| 日韩经典一区| 国产成人午夜在线视频极速观看| 91精品国产一区二区三密臀| 精品乱人码一区二区二区| 潘金莲4级淫片aaaa| 色悠久| 久久草在线免费| 日本啪啪网| 色综合色国产热无码一| 国产精品av久久久久久网址| 男女啪啪进出阳道猛进| 一本到在线观看| 国产97色在线 | 国产| 国产欧美日韩综合精品一区二区| 国产成人精品亚洲一区| 国产yw855.c免费观看网站| 99精品视频在线观看免费| 人与动性xxx视频| 情侣激情18内射骚话国产| 国产成人av无码永久免费| 国产欧美另类久久久精品丝瓜| 少妇又色又紧又爽又高潮| 一级做a爱片| 印度a级片| 国产传媒精品| 天堂精品一区| 人妻洗澡被强公日日澡| 成人做爰www免费看视频网战| 欧美三级特黄| 国产人与禽zoz0性伦免费| 欧美人与动牲交免费观看| 噜噜噜视频在线观看| 成人免费毛片片v| 国产亚洲欧美日韩在线一区二区三区| 99re最新| 成人久久av| 日日碰狠狠添天天爽不卡| 亚洲成年轻人电影网站www| 91视频黄| 成人av番号网| 亚洲国产在| 成人网视频| 国产你懂| 色射色| 日日操网| 在线观看成年人视频| 81精品国产乱码久久久久久| 美女视频黄色在线观看| 国产一区二区三区久久久久久久| 人成免费a级毛片| 国产精品久久久久久久久久久久人四虎 | 亚州av一区二区| 琪琪午夜福利免费院| 八戒八戒在线www视频中文| 亚洲色大成永久ww网站| 美女张开腿黄网站免费下载| 亚洲精品乱码久久久久久国产主播| www.久久网| 国产精品爽黄69天堂a| 91精品国产91| 日韩精人妻无码一区二区三区| 窝窝午夜看片国产精品| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲性精品| 日本免费色| 亚洲国产av玩弄放荡人妇| 亚洲国产日韩在线人高清| 久久久久成人精品无码中文字幕| 无遮挡国产高潮视频免费观看| 久久狼人天堂| 中文字幕亚洲色妞精品天堂| 成人精品视频在线观看不卡| 亚洲aaa| 亚洲免费网址| 成年无码av片在线免缓冲| 亚洲午夜久久久久久久久红桃| 日韩国产欧美亚洲v片| 韩国午夜理论在线观看| 亚洲三页| x7x7x7成人免费视频| 高清无码午夜福利在线观看| 天堂网a| 99re66久久在热青草| 激情超碰| 亚洲国产精品隔壁老王| 国产日产欧美最新| 人妻暴雨中被强制侵犯在线| 久久日韩激情一区二区三区四区| 二级特黄绝大片免费视频大片| 日本国产视频| 精品久久久噜噜噜久久| 亚洲国产精品成人久久蜜臀| 色呦呦视频| 国产素人在线观看| 乌克兰黄色片| 天堂va欧美ⅴa亚洲va一国产| 欧美精品一区在线| 天堂网日本| 91资源在线视频| 91色蝌蚪| 韩国三级在线视频| h网站免费在线观看| 一本之道色综合网站| 成人在线观看免费视频| 青青色在线观看| 成人激情综合网| 国内视频精品| 涩涩涩涩涩涩涩涩涩涩| 国产黄色av网站| 久久小草成人av免费观看| 99久久精| 国产午夜视频| 97在线免费公开视频| 99久久国产自偷自偷免费一区| 午夜激情啪啪| 高清av免费| 国产精品久久久久久久久久免费看| 91亚色视频| 91超碰在线观看| www国产成人| 毛片网络| 国产亚洲精品一区二区三区| 性欧美另类| 欧美亚洲日本在线| 手机在线一区二区| 91不卡在线| 黄色a网站| 一道本道加勒比天天看| 中国女人初尝黑人巨高清视频| 一本到加勒比系列在线| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021牛牛| 毛片内射久久久一区| 夜夜躁狠狠躁日日躁| 精品国产91洋老外米糕| 蜜桃av一区二区三区| 三区在线观看| 国产香蕉一区二区三区在线视频| 久久99视频| 国产人妇三级视频在线观看| 亚洲人成网站77777在线观看| 先锋资源在线视频| 日韩成人一区| 在线看不卡av| 色香蕉网站| av免费在线观| 日韩少妇毛片| 中国人妻被两个老外三p| 亚洲情侣偷拍激情在线播放| 国产三级高清一区二区| 久久99久久久久| 少妇高潮喷水正在播放| www.亚洲com| 极品少妇小泬50pthepon| 在线观看日本| 色女综合| 亚洲一区二区三区av天堂| 日本h在线观看| 久久99精品久久久久久hb无码| 欧美xxxx吸乳| 欧美jizzhd精品欧美喷水| 99久久精品免费看国产四区| 日韩美女黄色片| 精品伦精品一区二区三区视频| 亚洲男同gv在线观看| 又爽又黄又高潮视频在线观看网站| 免费的av网站| 精品一区二区视频| 天天色天天艹| 美足av| jlzzzjlzzz国产免费观看| 七七色影院| 杨幂一区二区三区免费看视频| 国产乱妇4p交换乱免费视频| 韩国三级在线视频| 午夜国产一区| 亚洲一区 日韩精品 中文字幕| 日本不卡在线播放| 色综合图区| 双性人做受视频| 日韩欧美久久精品| 成人爽a毛片一区二区免费| 一本一道av无码中文字幕| 西西人体大胆尺度写真| 无罩大乳的熟妇正在播放| 成人无码精品免费视频在线观看| 欧美性感美女二区| 高清欧美性猛交| 国产亚洲精品bt天堂精选| 国产va亚洲va在线va| 成人自拍一区| 女人被狂躁c到高潮视频| 全部孕妇毛片丰满孕妇孕交| 97夜夜澡人人爽人人| 欧美疯狂xxxxbbbb喷潮| 精品人妻一区二区三区浪潮在线| 中文字幕大全| 亚洲做受高潮无遮挡| 欧美色亚洲色| 国产成人精品无码专区| 亚洲人成久久| 精品自拍亚洲一区在线| 色视频欧美一区二区三区| 欧美黄色性视频| 中文字幕资源网| 日产无码中文字幕av| 免费av网站大全| 奇米精品一区二区三区四区| 91精品国产高清一区二区三密臀| 欧美极品少妇无套实战| 99久久99久久| 巨胸喷奶水www久久久免费动漫 | 久久爽久久爽久久av东京爽| 日韩福利片在线观看| 少妇高潮久久久久久潘金莲| 国产的av| 婷婷丁香综合网| 国产视频成人| 香港经典a毛片免费观看播放| 日韩性猛交ⅹxxx乱大交| 日韩a视频| 91精品久久久久久综合乱菊| 午夜爱爱免费视频| 亚洲性久久9久久爽| 亚洲大码熟女在线观看 | 亚洲一区二区三区四区的| 国产精品久久久久精女同| 国产无套精品一区二区| 欧美伦理一区二区| 涩涩网站入口| 成人国产免费| 亚洲最新在线视频| 自拍偷拍 亚洲| 日韩免费视频网站| 精品国产v无码大片在线观看| 欧美体内谢she精2性欧美| 日韩精品久久无码人妻中文字幕| 欧美性黑人极品hd另类| 亚洲人成小说网站色在线观看 | 亚洲美女爱爱| 国产免费二卡3卡四卡| 成片在线看一区二区草莓| 贱奴的sm(高h调教)| 欧美日韩亚洲一区二区三区一| 亚洲精品视| 欧美永久精品| 国产精品久久久久影院嫩草| 男女艹逼网站| 天天综合网天天综合| 国产午夜精品理论片小yo奈| 日本一级二级三级aⅴ网站| 久久狼人天堂| 丝袜诱惑一区二区| 少妇淫片aaaaa毛片叫床爽| 久久久视频在线| 丰满少妇熟乱xxxxx视频| 人妻少妇无码中文幕久久| 久播影院无码中文字幕| 国产精品久久久99| 99精品网| 国产极品jk白丝喷白浆图片| 国产精品无码av不卡| www.国产视频| 久久亚洲私人国产精品va| 欧美国产日韩a在线视频| 久久99深爱久久99精品| 国产在线午夜卡精品影院 | 久久久www影院人成_免费| 亚洲美女做爰av人体图片| 操碰91| 中文字幕无限2021| 久久精品极品盛宴免视| 色欧美片视频在线观看| 欧美日韩精品国产| 日韩欧美性视频| 少妇被粗大的猛烈进出视频| 日本久久精品少妇高潮日出水| 国产精品va在线观看无码| 亚洲自拍色| 国产剧情演绎av| 成人黄色小视频| 久久精品无码人妻无码av| 日本羞羞网站| 亚洲精品国产品国语在线| 欧美日韩色图片| 亚洲精品久久久久久久久久久捆绑| 欧美日韩综合网| 中文字幕人成乱码在线观看| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀| 毛片免费全部播放无码| av最新版天堂资源在线| 污网站大全免费| 7777精品久久久久久| 漂亮人妻去按摩被按中出| 日本黄页网站免费大全| 天天摸天天做天天爽2019| 在线免费观看视频a| 日韩一级视频在线| 81精品国产乱码久久久久久| 精品国产一区三区| 日韩视频在线视频| 涩涩网站在线| 秋霞成人网| 大尺度无遮挡激烈床震网站| 10000部拍拍拍免费视频| 三浦理惠子av在线播放| 五月综合色| 玩爽少妇人妻系列无码| 美女隐私黄www网站免| 欧美性生活免费视频| 免费在线日本| 西西人体大胆4444www| 偷偷色噜狠狠狠狠的777米奇| 亚洲制服一区| 国产做爰视频免费播放| 俄罗斯15一18性视频| 国产精品国产三级国产普通话99| 国产精选久久| 日本 片 成人 在线| 成人av网站在线| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码麻豆| 久久夜色精品国产www红杏 | 91青青草视频| 欧洲激情网| 免费美女毛片| 国产亚洲欧洲av综合一区二区三区| 亚洲欧美精品综合一区| 久久免费精品国自产拍网站| 国产成人一区二区视频免费| 国产高清精品一区| 麻豆网神马久久人鬼片| 91成人看片免费版| 88tv成人| 国产一区视频网站| 久久无码中文字幕免费影院蜜桃| 亚洲中文字幕无码中文字| 无码久久久久不卡网站| 欧美一区亚洲二区| 性久久久久久久久| 超碰av导航| 亚洲精品黄色片| 三级黄毛片| 国产成人久久av977小说| 亚洲国产一区二区三区四区电影网| 日本高清免费在线视频| 精品亚洲国产成人a片app| 黄频在线免费观看| 快播久久| 亚洲精品a片99久久久久| 中文字幕爱爱| 夜夜躁很很躁日日躁2020铜川| 亚洲免费三级| 超薄丝袜足j好爽在线观看| 国产日产亚洲系列最新美使用方法 | www.在线国产| 欧美巨大极度另类| 亚洲福利网站| 欧美成人vr18sexvr| 成人午夜激情网| 99精品无码一区二区| 国产色爽| 日本黄色三级网站| 国产自在自线午夜精品视频| 性开放按摩bbwbbw视频| 寡妇av| 性色xxxxhd| 日本大尺度激情做爰电2022| 无码欧美黑人xxx一区二区三区| 久久精品影视免费观看| 无码精品人妻一区二区三区漫画| 国产精品99久久精品| www.com.日本一级| 国产成人麻豆精品午夜福利在线| 欧美xxxx黑人又粗又长| 国产亚洲精品ae86| 波多野结衣人妻| 成年人黄色免费网站| 999亚洲图片自拍偷欧美| 在线观看少妇| jizz色| 美女露隐私网站| 午夜在线观看免费线无码视频| 色综合久久久久久久| 国产三级麻豆| 亚洲区欧美| 九色国产蝌蚪| 国产精品亚洲精品日韩已满十八小| 免费又色又爽又黄的舒服软件 | 东南亚末成年videos| 五月丁香久久综合网站| 国产精品一区二区三区四区| 超碰狠狠操| 日韩性生活视频| 亚洲第一无码精品立川理惠| 少妇性生交xxxⅹxxx| 伦一理一级一a一片| 91福利区| 92国产精品午夜福利免费| 亚洲最黄视频| 欧美xxxxxx片免费播放软件| 黄色毛片在线播放| 久青草影院| 制服丝袜快播| 波多一区二区| 国产五月婷婷| 少妇超碰| 无遮挡激情视频国产在线观看| 韩国av一区二区| 久久久久久夜精品精品免费啦| 国产成人av三级在线观看| 欧美视频一级| 久久久精品人妻无码专区不卡| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月排名 | 欧美性插动态图| 天天做天天爱天天综合色| 国产主播自拍av| 国产日韩网站| xxx性欧美| а√天堂ww天堂八| 免费观看成人38网站| 亚洲伊人久久精品影院| 久久精品国内| 中文字幕人妻被公上司喝醉| 免费人成视频19674不收费| 成人免费毛片高清视频| 99久久国产露脸精品| 欧美激情一区二区三区在线| 伊人久久丁香色婷婷啪啪| 亚欧在线高清专区| 成人毛片无码一区二区| 久久人| 中文字幕无码乱人伦在线| 成人精品视频一区二区三区尤物| 青青视频网站| 欧美性色网| 欧美一区二区三区性视频| 国产精品一区二区av蜜芽| 91网页在线观看| 久国产| 特黄做受又粗又大又硬老头| 992tv又爽又黄的免费视频| 在线免费一区二区 | av簧片| 国内精品视频一区二区三区| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 亚洲aⅴ片| 特级黄色毛片| av在线免费播放网址| 农村偷拍xxxxx| 欧美一级免费观看| www.国产麻豆| 色欲精品国产一区二区三区av | 成人理论视频| 麻豆视频免费在线| 色爱激情网| 日本公妇乱淫hd| 国产真人无码作爱免费视频| 97久久精品人人澡人人爽缅北| 精品久久久精品| 亚洲精品v天堂中文字幕| 2022精品久久久久久中文字幕| 美国黄色av| 天天干天天透| 午夜草逼| 国产人成在线视频| 少妇一级淫片高潮性生活| 色呦呦在线看| 久久国产日韩| 亚洲精品一区二区三区四区手机版| 少妇与黑人xoyyyyy视频| 亚洲精品久久久一二三区| 国产成人无码一区二区三区| 国产成人精品无码短视频| www色播| 国外成人在线视频网站| 欧美精品日韩在线观看| 台湾性dvd性色av| 韩国黄色毛片| 超碰伦理| 欧美日韩成人网| 久久这里只有免费精品6www| 日韩三级一区二区三区| 久草视频一区| 在线看片黄| 国产精品va在线| 一级做a爰| 美国黄色a级片| 密桃av在线| 亚洲日韩欧美综合| 日本人妻人人人澡人人爽| 欧美一区二区三区久久综| 99久久免费精品| 72种姿势欧美久久久久大黄蕉| 玖玖在线| 久久无码无码久久综合综合| 天躁夜夜躁2021aa91| 日本午夜三级| 综合无码精品人妻一区二区三区| 极品成人| 日韩avav| 中日毛片| 欧美成人毛片| 超碰cao已满18进入离开官网| 999国产精品| 首尔之春在线观看| 国产在线拍揄自揄视频网站| 欧美高清性色生活片免费观看| 秋霞av无码一区二区三区试看| 国产在线精品国偷产拍| 黄色www视频| 潮喷大喷水系列无码久久精品| 超清av在线| 色婷婷成人| 91在线观看| a天堂资源在线| av成人资源| 亚洲国产成人久久一区久久| 午夜偷拍福利视频| 亚洲你懂的| 免费的黄色av| 天天骑天天干| 久久久久18| 上司揉捏人妻丰满双乳电影| 亚洲乱码视频| 亚洲精品suv精品一区二区| 欧美丰满老妇性猛交| 黄色中文字幕| 奇米影视7777久久精品人人爽| 国产乱了实正在真| 99re6热在线精品视频播放| 国产极品美女到高潮无套| 欧美黑人巨大xxxxx| 五月婷婷俺也去开心| 婷婷色视频| 一 级做人爱全视频在线看| 亚洲最新av| 高清无码视频直接看| 成年男人裸j照无遮挡无码| 人人干干人人| 亚洲无人区一区二区三区| 日本一本视频| 日本亚洲国产| 免费一级特黄| 色婷婷av一区二区三区之一色屋| 国产一区二区三区a| 久久www香蕉免费人成| 亚洲欧洲精品无码av| 91禁蘑菇在线看| 亚洲欧美精品综合一区| www.天天干| 免费gogo少妇大尺寸视频| 无码丰满熟妇| 少妇精品久久久久www| 久久丁香网| 久久成人视屏| 性娇小13――14欧美| 亚洲日韩精品看片无码| 久久国产免费直播| 国产成人精品视频网站| 国产精品久久久久久nⅴ下载编辑| 国产精品美女www爽爽爽视频| 国产乱子伦视频大全| 久久久av波多野一区二区| 无码网站天天爽免费看视频| 自怕偷自怕亚洲精品| 国产 国语对白 露脸| 色欲香天天综合网站| 欧美三级又粗又硬| av影音在线观看| 超碰人人干人人| 91青青操| 国产免费av网站| 久久久久久一区二区三区四区别墅| 国产视频大全| 亚洲偷自拍国综合| 亚洲色拍拍噜噜噜最新网站| 少妇高潮喷水久久久久久久久久| 国产1级片| 国精产品999国精产品官网 | 色天使在线视频| 亚洲一级一区| www99色| 两性色午夜视频免费无码| 精品国产av无码一道| 欧美极品第一页| 久久毛片一区二区三区| 亚洲福利天堂| 成人一级在线| 一区二区精品视频日本| 免费无遮挡在线观看视频网站 | 91av在线视频播放| 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃| 91av中文字幕| 亚洲最大av资源站无码av网址| www.youjizz.com偷拍| 欧美中文字幕| 成人激情在线观看| 久久经精品久久精品免费观看| 99在线观看视频| 国产精品原创巨作av| 一级美女大片| 中文字幕综合在线分类| 精品在线观看一区| 国产精选污视频在线观看| 亚洲成av人片在www鸭子| 中文字幕视频观看| 国产高潮好爽受不了了夜夜做| 国产精品视频合集| 霍思燕三级| 毛片网免费| 六个黑人玩一个中国少妇视频| 少妇人妻精品一区二区| 免费黄色91| 国产国产人免费人成免费| 国产成人精品在线播放| 快色视频在线观看| 成人在线视屏| 女人被躁到高潮免费视频| 女人裸体偷拍全过程| 中文字幕妇偷乱视频在线观| 国产模特私拍xxxx| 日产一区三区三区高中清| www.夜夜骑.com| 一及黄色大片| 性综合网| 国产精品v亚洲精品v日韩精品| a一级视频| 五月香| 丝袜 亚洲 另类 欧美 重口| 无码久久久久不卡网站 | 日韩中文在线播放| 特黄毛片杨钰莹| 色婷婷av一区二区三区丝袜美腿| 久久免费网| 涩欲国产一区二区三区四区| 亚洲天堂男人网| 日韩 国产 欧美| 无码专区手机在线播放| 亚洲呦女专区| 伊在人亚洲香蕉精品区| aaa成人| 亚洲精品综合网在线8050影院| 欧美性xxxx最大尺码| 亚洲少妇网| 午夜视频国产| 2019国产品在线视频| 国产美女自卫慰黄网站| 欧美精品免费一区二区三区| 国产成人精品日本亚洲专区61| 国产精品视频久久久| 激情av一区二区| 国产免费视频| 艳z门照片无码av| 欧美啪视频| 成人免费毛片果冻| 欧美黄页| 黄色三级小视频| 亚洲a v网站| 999久久久国产| 黑人干亚洲| 美女黄色影院| 欧美日韩加勒比| 亚洲精品成人区在线观看| 国产精品日韩欧美大师| 久久人妻国产精品31| 国产亚洲精品久久7788| 久久人午夜亚洲精品无码区| 中文字幕在线色| 一色综合| 艳情五月| 1024国产精品| 成人做爰69片免网站| 嫩呦国产一区二区三区av| 日韩欧美在线视频观看| 精品亚洲一区二区三区四区五区 | 91精品啪在线观看国产线免费| 啪啪一级片| 中国china露脸自拍性hd| 成人一区二区三区在线| 久久久鲁| 色播在线| 天堂无人区乱码一区二区三区介绍| 草草影院国产第一页| 成人在线视频中文字幕| 免费在线激情视频| 久久丫精品忘忧草西安产品| 精品日产卡一卡二卡927| 成年无码aⅴ片在线观看| 国产视频久久久久久| 一级黄色免费网站| 日本少妇久久久| 日本japanese乳偷乱熟| 精品人妻av区波多野结衣| 久久精品av麻豆| 国内精品久久久久久99蜜桃| 日本熟妇成熟毛茸茸| 秋霞鲁丝片av无码少妇| 亚洲久久久久久| 亚洲午夜久久久久久久久久| 日本三级吃奶乳视频在线播放| 国产成人精品aa毛片| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租| 亚洲第一区欧美国产综合86| 女人的黄色片| 少妇被弄到高潮喷水抽搐| 在线视频 亚太 国产 欧美 一区二区| 性盈盈影院中文字幕| 欧美一区二区三区性视频| 亚洲色欲久久久综合网东京热| 久久黄色网络| 婷婷六月在线精品免费视频观看| 森林影视官网在线观看|