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監(jiān)管不力檢討書

時(shí)間:2024-08-15 10:24:13 檢討書 我要投稿

監(jiān)管不力檢討書8篇

  在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了失誤后,為了防止此類事情再度出現(xiàn),我們要認(rèn)真地反思檢討,寫檢討書的時(shí)候一定要有承認(rèn)錯(cuò)誤的意識。但是你知道怎樣才能寫的好嗎?下面是小編精心整理的監(jiān)管不力檢討書,僅供參考,歡迎大家閱讀。

監(jiān)管不力檢討書8篇

監(jiān)管不力檢討書1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  20xx年3月21日晚,型號為KT06-351500產(chǎn)品30PCS準(zhǔn)備出貨時(shí),經(jīng)李總查看發(fā)現(xiàn)全部裝錯(cuò)外殼(此批30PCSKT06-351500產(chǎn)品需裝KT85154mm的外殼),而在生產(chǎn)過程中及QA抽檢時(shí)都無人發(fā)現(xiàn)此嚴(yán)重問題。做為品質(zhì)主管,本人對此次嚴(yán)重品質(zhì)問題有工作失職及監(jiān)督不力等負(fù)有不可推卸的責(zé)任。在此特向公司領(lǐng)導(dǎo)作出深刻檢討。盡管公司從3月份開始已逐步完善ISO9001質(zhì)量體系及相關(guān)程序文件,各相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文件也已制定發(fā)放下去。要求要嚴(yán)格按照程序文件及標(biāo)準(zhǔn)文件要求云執(zhí)行。但在生產(chǎn)過程中,仍出現(xiàn)了此次未按標(biāo)準(zhǔn)要求工作現(xiàn)象。經(jīng)認(rèn)真分析,深刻反省,針對本部門此問題發(fā)生的主要原因有如下幾點(diǎn):

  1、IC未收到相關(guān)的文件及標(biāo)準(zhǔn)要求,因此不知道對此產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)

  2、QA有收到生產(chǎn)任務(wù)單,但把重點(diǎn)放在了產(chǎn)品性能檢驗(yàn)方面,從而沒有對單上特別注意事項(xiàng)一欄進(jìn)行關(guān)注,以至于沒有檢查到此次發(fā)生的問題點(diǎn)。

  3、做為品質(zhì)主管,沒有及時(shí)的.將此類信息傳達(dá)下去,沒有監(jiān)督下屬是否有按要求去執(zhí)行,負(fù)有主要責(zé)任。為了避免此類問題再發(fā)生,現(xiàn)本部門將做如下改善:

  (1、IC要嚴(yán)格根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書、生產(chǎn)任務(wù)單等相關(guān)文件資料對每款產(chǎn)品都要按照IC巡檢表要求進(jìn)行檢驗(yàn)。

  (2、QA抽檢時(shí)要對生產(chǎn)任務(wù)單或產(chǎn)品測試指標(biāo)上的每一項(xiàng)要求進(jìn)行檢驗(yàn),不僅僅只是檢驗(yàn)性能,對于用料及外觀方面都要進(jìn)行全面檢驗(yàn)。

  (3、對于產(chǎn)品常規(guī)要求將以書面形式(相關(guān)文件資料)或口頭形式通知到QC/IC/QA;如產(chǎn)品有特殊要求及注意事項(xiàng),將召開部門會議將信息傳達(dá)下去,同時(shí)將在車間生產(chǎn)看板上生產(chǎn)/品質(zhì)注意事項(xiàng)一欄中進(jìn)行注明。

  (4、將在下周,對相關(guān)人員進(jìn)行一次關(guān)于檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)。

  (5、在下周一,做出一份產(chǎn)品外觀檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書,讓品質(zhì)檢驗(yàn)員在檢驗(yàn)時(shí)有依可循。

  品質(zhì)部:xxx

  20xx年xx月xx日

監(jiān)管不力檢討書2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

  您們好!

  今天我懷著無比羞愧的心情站在這里,為什么是我站在這里?而不是在座的各位,那是因?yàn)槲曳噶艘粋(gè)不可饒恕的錯(cuò)誤,因管理不嚴(yán)而造成公司聲譽(yù)受損,站在這里面對著大家的只有兩種人,一種是滿懷成就感,對大家匯報(bào)工作成績,另一種像我這樣,滿懷慚愧的心情做檢查、做檢討。各位同事,其實(shí)我也不想站在這里,我也要臉啊,要面子,如果我的孩子知道了,我因犯錯(cuò)誤在公司做檢查,那我如何教育他,如何去面對家人,我感到很丟人,做人很失敗,由于工作失誤,手下員工沒有教育好才導(dǎo)致這一次的投訴事件,在這一次的事件中,反應(yīng)出了一個(gè)很大的問題,公司三令五升提倡服務(wù)的文明用語,加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量,每次會議都強(qiáng)調(diào)服務(wù)的重要性,可是沒有得到加氣站員工的重視,這是為什么,難道是因?yàn)檫@份工作不重要,還是不看重自己現(xiàn)在的工作,既然是這樣連自己的工作都不珍惜,單位聲譽(yù)也不維護(hù),那還在這里干什么,自己走人算了,離開加氣站,一個(gè)單位,一個(gè)企業(yè),最注重的就是信譽(yù),聲譽(yù),如果連信譽(yù)都?xì)Я耍沁談什么效益,沒有了效益那公司白養(yǎng)著大家干什么,白吃白喝,像蛀蟲一樣,任何一個(gè)老板也不想做冤大頭,自己的企業(yè)不掙錢,還要一堆白吃的,還閑著沒事給自己的企業(yè)找麻煩,這樣的員工就像吸血鬼一樣,吸血鬼最起碼還講一下道義,找的都是年輕力壯的吸,我們氣站已經(jīng)弱不經(jīng)風(fēng)了,再也不要摧殘它了,讓它狀大吧,我對我手下沒有進(jìn)行良好的引導(dǎo)與教育,造成教育失當(dāng),才造成這些問題的發(fā)生。

  一個(gè)國家要有法律來管理,一個(gè)企業(yè)要有制度來約束,那一個(gè)氣站就需要嚴(yán)格的制度,嚴(yán)格的管理,標(biāo)準(zhǔn)的行為規(guī)范,和良好的工作熱情來治約,我也在反思,我的錯(cuò)誤就是太仁慈,太過于遷就,人是個(gè)復(fù)雜的生命體,最麻煩的他是有思想的,改變一個(gè)人的外形容易,改變一個(gè)人的思想難,如果讓別人按照我的思想行為處事的話,更難,我也常常對員工講,工作要踏實(shí),要敬業(yè),不要干壞事,那樣損人不利己,但事與愿違,有人偏偏要干損人利己的事,鬧的姥姥不疼,舅舅不愛,回回把我推到風(fēng)口浪尖上,我也要面子,我也想領(lǐng)導(dǎo)開會時(shí),點(diǎn)到我不是反面教材,而是學(xué)習(xí)的榜樣,那樣我心情也會很爽,但結(jié)果是,每次我都有錯(cuò)誤,都是要被批評的,這錯(cuò)誤也是我造成的,對加氣員工管理太松,造成你們工作心態(tài)的改變,沒有正確對待,我也接受這次教訓(xùn),在以后的工作中,要嚴(yán)查,嚴(yán)管,當(dāng)你們覺得我管理太嚴(yán),受不了時(shí),那就有一定的成效了,工作狀態(tài)應(yīng)該有改變了。

  同事們,我自05年10月加入新華聯(lián)工作以來,我一直在一線工作,我自認(rèn)為在工作中還是比較敬業(yè)的,我本人也沒有在工作中給領(lǐng)導(dǎo)找過麻煩,歷經(jīng)111,222兩位站長,在他們手下工作方面基本不讓他們操太多的心,我能干的想辦法都打理好了,盡心盡力,也不調(diào)皮搗蛋,如果我自己干,我覺得我是一條龍,可是我現(xiàn)在當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)了,帶領(lǐng)手下弟兄們一起干,沒干成龍,反而都干成蟲了,兵熊熊一個(gè),將熊熊一窩,我把他們?nèi)珟芰耍瑲w根到底原因在我這,沒管理好,如果現(xiàn)在還不去加強(qiáng)管理,有可能某天就不是吵架的問題了,而是會把客戶的頭都能打破的問題,你們不要覺得可笑,萬事皆有可能,領(lǐng)導(dǎo)們,同事們,今天我在這里對大家做的檢討就是要找出我錯(cuò)的原因,那樣才能及時(shí)亡羊補(bǔ)牢,這種錯(cuò)誤的問題是,日積月累,多年的`不自己習(xí)慣養(yǎng)成的,在這過程中,站長也未盡職責(zé),沒有經(jīng)常的和員工溝通教育,才形成了這不良習(xí)氣的蔓延。另外每次站內(nèi)老員工走后,新員工到來,都有老員工負(fù)責(zé)培養(yǎng),老員工在培養(yǎng)過程中,沒有把良好的工作理念、優(yōu)秀的工作團(tuán)隊(duì)作風(fēng)教給新員工,倒是把些不良習(xí)氣、偷奸耍滑的工作態(tài)度給新員工教的挺透徹,新員工來后,好的方面學(xué)的比較慢,接受能力差,反面的東西一教就會,學(xué)的挺精通,真是青出于藍(lán)而勝于藍(lán)。我也經(jīng)常在琢磨、反思,怎么樣才能帶好他們,一個(gè)出道幾個(gè)月的新人,如果把這些聰明才智用到工作當(dāng)中,搞技術(shù)創(chuàng)新,搞技能比拼,搞各班組售氣量的競爭,該有多好,但事與愿違,他們所做的盡是歪門邪道。兄弟們,不能再胡亂的搞那種亂拳打死老師傅、損害公司利益的勾當(dāng)了,我不想一天向?qū)Υ约簲橙艘粯樱幪幪岱滥銈儯抑磺竽銈兲?shí)做事、好好做人。

  檢討人:XXX

  20xx年xx月xx日

監(jiān)管不力檢討書3

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  20xx年3月21日晚,型號為KT06—351500產(chǎn)品30PCS準(zhǔn)備出貨時(shí),經(jīng)李總查看發(fā)現(xiàn)全部裝錯(cuò)外殼(此批30PCSKT06—351500產(chǎn)品需裝KT85154mm的外殼),而在生產(chǎn)過程中及QA抽檢時(shí)都無人發(fā)現(xiàn)此嚴(yán)重問題。做為品質(zhì)主管,本人對此次嚴(yán)重品質(zhì)問題有工作失職及監(jiān)督不力等負(fù)有不可推卸的責(zé)任。在此特向公司領(lǐng)導(dǎo)作出深刻檢討。盡管公司從3月份開始已逐步完善ISO9001質(zhì)量體系及相關(guān)程序文件,各相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文件也已制定發(fā)放下去。要求要嚴(yán)格按照程序文件及標(biāo)準(zhǔn)文件要求云執(zhí)行。但在生產(chǎn)過程中,仍出現(xiàn)了此次未按標(biāo)準(zhǔn)要求工作現(xiàn)象。經(jīng)認(rèn)真分析,深刻反省,針對本部門此問題發(fā)生的主要原因有如下幾點(diǎn):

  1、IPQC未收到相關(guān)的.文件及標(biāo)準(zhǔn)要求,因此不知道對此產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)

  2、QA有收到生產(chǎn)任務(wù)單,但把重點(diǎn)放在了產(chǎn)品性能檢驗(yàn)方面,從而沒有對單上特別注意事項(xiàng)一欄進(jìn)行關(guān)注,以至于沒有檢查到此次發(fā)生的問題點(diǎn)。

  3、做為品質(zhì)主管,沒有及時(shí)的將此類信息傳達(dá)下去,沒有監(jiān)督下屬是否有按要求去執(zhí)行,負(fù)有主要責(zé)任。為了避免此類問題再發(fā)生,現(xiàn)本部門將做如下改善:

  (1、IPQC要嚴(yán)格根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書、生產(chǎn)任務(wù)單等相關(guān)文件資料對每款產(chǎn)品都要按照IPQC巡檢表要求進(jìn)行檢驗(yàn)。

  (2、QA抽檢時(shí)要對生產(chǎn)任務(wù)單或產(chǎn)品測試指標(biāo)上的每一項(xiàng)要求進(jìn)行檢驗(yàn),不僅僅只是檢驗(yàn)性能,對于用料及外觀方面都要進(jìn)行全面檢驗(yàn)。

  (3、對于產(chǎn)品常規(guī)要求將以書面形式(相關(guān)文件資料)或口頭形式通知到QC/IPQC/QA;如產(chǎn)品有特殊要求及注意事項(xiàng),將召開部門會議將信息傳達(dá)下去,同時(shí)將在車間生產(chǎn)看板上生產(chǎn)/品質(zhì)注意事項(xiàng)一欄中進(jìn)行注明。

  (4、將在下周,對相關(guān)人員進(jìn)行一次關(guān)于檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)。

  (5、在下周一,做出一份產(chǎn)品外觀檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書,讓品質(zhì)檢驗(yàn)員在檢驗(yàn)時(shí)有依可循。

XXX

20xx年XX月XX日

監(jiān)管不力檢討書4

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

  您好,在這里,我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。首先我作為一名局長,我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施,并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

  而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管,以至于在幾年前當(dāng)?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房,給當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩。

  對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯(cuò)誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個(gè)當(dāng)?shù)貒临Y源局的.工作形象上抹黑,造成的不良影響。

  在此,我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句:非常抱歉,我錯(cuò)了!我此等的工作管理監(jiān)督失職,是我工作以來這么長犯下的較為嚴(yán)重的錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的發(fā)生,充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺,在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,在工作上怠慢。

  總而言之,我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí),我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯(cuò)誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職,歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤。

XXX

20xx年XX月XX日

監(jiān)管不力檢討書5

  在 會議上,正當(dāng)要下班了,突然來了個(gè)電話,我不僅沒有認(rèn)真聆聽客戶反映的問題,卻在下面偷偷我跟旁邊的人說話,并被讓她聽到了,然后她罵我來著,我就掛了。幾天來,我認(rèn)真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下: 通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時(shí)也是長期以來對自己放松要求,工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。

  經(jīng)過幾天的反思,我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。上班的時(shí)候,我對自己的要求還是比較高的,時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度,從而努力完成各項(xiàng)工作。但由于最近的工作逐漸走上了軌道,而自己對單位的一切也比較熟悉了,尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時(shí),也慢慢開始放松了對自己的要求,反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

  同時(shí),在這件事中,我還感到,自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。因此,通過這件事,在深感痛心的同時(shí),我也感到了幸運(yùn),感到了自己覺醒的及時(shí),這在我今后的`人生成長道路上,無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以,在此,我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討 。發(fā)生這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯(cuò)。

  因此,我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕,無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我,我都不會有任何意見。同時(shí),我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會,使我可以通過自己的行動(dòng)來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn),請領(lǐng)導(dǎo)相信我。古人常說,“行有不得,反求諸己”,但一開始,我并未能及時(shí)地進(jìn)行自我反省。古人又說,“君子務(wù)本、本立而道生”,因此,在自我反省的過程中,一定要把犯錯(cuò)誤的根本原因找出來,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事無補(bǔ),將來還會犯更多更嚴(yán)重的錯(cuò)誤。悔悟后,歸結(jié)原因如下:

  1、責(zé)任心不強(qiáng),工作作風(fēng)不深入,不踏實(shí)。

  2、事發(fā)后,不能心平氣和地面對錯(cuò)誤,有逃避的心理。一開始,就想著把很多問題推給別人,而不能立刻想著先從自己身上找原因。

  通過這件事,我重新反思了自己讀書學(xué)習(xí)、做人、做事的態(tài)度,感悟到:

  1、“一個(gè)人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注,做事也要專注。做事不專心,一定無法把事情做得圓滿,無法清楚地掌握細(xì)節(jié)。學(xué)習(xí)就在做人、做事的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中。經(jīng)典絕不是在書本里,而是在做人、做事的點(diǎn)滴中。“學(xué)如逆水行舟,不進(jìn)則退”,讀了那么多的書,假如不融會貫通,不與生活結(jié)合,就很難有喜悅,就是古人所講的「學(xué)而時(shí)習(xí)之,不亦樂乎。”

  2、“學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟。如果學(xué)習(xí)中不能體悟,那只是“記問之學(xué)”,就好像人吃了東西沒有消化,對身體當(dāng)然就沒有幫助,甚至還有害處。”

  總之,我的行為給單位帶來了不好的影響,做出這樣的行為,我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣賢,孰能無過”,我也會努力成長為一個(gè)理智的人,一個(gè)理得心安的人,從過去的錯(cuò)誤中學(xué)到智慧,不再單純地懊悔。“經(jīng)師易得,人師難求”,我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨,希望在今后的成長過程中,能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”,能得到你們的教誨和幫助,我倍感幸運(yùn)和不勝感激!

  檢討人:

  20xx年xx月xx日

監(jiān)管不力檢討書6

XXX:

  鑒于近期工作不力,我作出如下深刻檢討。

  每周工作報(bào)送是我的本職工作之一,就是將每周我單位的領(lǐng)導(dǎo)的工作情況整理并上報(bào)到縣里,起到一種自我監(jiān)督的作用。然而領(lǐng)導(dǎo)將這份工作講給我,是對我的工作的信任,對我來說也是十分重要的工作,有著非常的意義。我本應(yīng)該在規(guī)定的時(shí)間,認(rèn)真謹(jǐn)慎的完成好,因?yàn)檫@份工作關(guān)系到單位對上級和社會的工作作風(fēng)和影響。這項(xiàng)工作對我來說也是一個(gè)鍛煉自己的機(jī)會,而我卻沒有好好的珍惜它,沒有認(rèn)真的對待它,沒有按時(shí)的完成它,對領(lǐng)導(dǎo)的要求置若罔聞,對領(lǐng)導(dǎo)的信任熟視無睹,對交辦的工作漫不經(jīng)心,我辜負(fù)了,領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,我這種不負(fù)責(zé)任的態(tài)度和行為給單位帶來了惡劣的影響。

  政府關(guān)機(jī)的工作首條要求就是認(rèn)真細(xì)心的工作態(tài)度,對待領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作要認(rèn)真完成、積極完成、按時(shí)完成,并主動(dòng)將工作進(jìn)度向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),有影響工作的情況及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請示。而我不僅沒有按時(shí)完成本周的工作報(bào)送工作,而且上周的工作報(bào)送也沒有完成,我這種工作態(tài)度和行為給單位帶來了非常惡劣的影響,給自己蒙羞。作為我的本職工作,我卻沒有按時(shí)完成并且拖欠了2周的時(shí)間,我感到深深的愧疚和自責(zé)。前兩周,我雖然沒有閑著,在忙于其他的工作,但由于我的疏忽,把這項(xiàng)重要的工作給忘記了,從根本上將,是由于我的工作態(tài)度不端正,思想意識不高,積極性不強(qiáng)導(dǎo)致的。同時(shí),在這件事中,我還感到,自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,也沒有把自己的工作做得更好,也沒給自己注入走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的思想中,仍就存在得過且過,應(yīng)付思想。現(xiàn)在,我深深感到后悔莫及,這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向,也是一個(gè)極其不好的苗頭,如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反省,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴(yán)重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的后果。作為一名共產(chǎn)黨黨員,我愧于黨,愧于人民,愧于黨組織。對于我的工作態(tài)度和行為,我將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行糾正。

  第一,關(guān)于我思想覺悟上存在的嚴(yán)重不足。在工作態(tài)度問題上犯如此錯(cuò)誤,確實(shí)讓人覺得不應(yīng)該。因此領(lǐng)導(dǎo)要求我對自己的深刻反省是必要的。我在以后工作中會認(rèn)真積極按時(shí)完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的.工作,并主動(dòng)將工作進(jìn)展情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并定期寫工作總結(jié),來反思自己近期的工作情況、工作態(tài)度、工作思考。

  第二,通過這件事,我對自己這段時(shí)間的工作進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。我也看到了這件事的惡劣影響,如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念,不良風(fēng)氣,會給領(lǐng)導(dǎo)在工作上造成障礙。因此,這件事的后果是嚴(yán)重的,影響是惡劣的。經(jīng)過昨晚的反思,我深深感到抱歉,這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向,也是一個(gè)極其不好的苗頭,如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn),并要求我深刻反省,那么后果可能會是極其嚴(yán)重的。因此,通過這件事,我也感受到了幸運(yùn),感受到了領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)的提醒和幫助,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以,在此,我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí),也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。第三,以后對工作要做到認(rèn)真履行工作職責(zé),增強(qiáng)自身責(zé)任感。認(rèn)真做好職責(zé)范圍的工作,要積極表現(xiàn),以加倍努力的工作為單位做出積極的貢獻(xiàn)。對這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié),深刻反省,改正錯(cuò)誤。把今后的工作努力干好。

  第四,端正思想、增強(qiáng)責(zé)任感,認(rèn)真做好每件事情,明確思想,樹立執(zhí)正確理念,在工作中遇到各種各樣的問題,要身體力行,敢于面對困難,做任何事情不可以拖延,敷衍了事。其次,在執(zhí)行過程中,要把事情想在前頭,把工作干在前面,對工作的每個(gè)階段、每個(gè)環(huán)節(jié)都要一絲不茍地執(zhí)行。

  第五,細(xì)節(jié)決定成敗,反之再小的事,只要做了,就能起到相應(yīng)的效果。如果不做,事情還是事情,做好自己的事。本人做事粗心,是我長時(shí)間積累下來的壞習(xí)慣。以后必須認(rèn)真對待每一件事,工作態(tài)度上,要做到?jīng)]有“小事”,其次,要做一個(gè)工作計(jì)劃表,按照重要程度和時(shí)間排列好,這樣能提高工作效率,以免手忙腳亂。

  第六,工作時(shí)遇到問題多征求一下別人的意見,工作不是單槍匹馬,要向別人學(xué)習(xí),尤其是資歷比較深的、工作表現(xiàn)比較好的同事學(xué)習(xí),看看別人都是怎么做的,同時(shí),有機(jī)會多向別人請教,學(xué)習(xí)別人的工作經(jīng)驗(yàn)。前些日,剛結(jié)束的中國共產(chǎn)黨十八屆三全會會議精神需要我認(rèn)真、仔細(xì)、深入的學(xué)習(xí)。作為一名共產(chǎn)黨黨員,求真務(wù)實(shí)是我黨的思想路線的本質(zhì)要求,“求真”就是“求是”,“務(wù)實(shí)”則是要在這種規(guī)律性認(rèn)識的指導(dǎo)下,去做、去實(shí)踐。求真務(wù)實(shí),是馬克思主義認(rèn)識論的必然要求和本質(zhì)體現(xiàn)。黨的思想路線集中而鮮明地反映了馬克思主義的這一基本特點(diǎn)和實(shí)質(zhì)。求真務(wù)實(shí),是我們黨的一以貫之的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),是黨的各項(xiàng)事業(yè)不斷取得新勝利的根本保證,是每個(gè)共產(chǎn)黨人的政治品格。

  中國夢,是中華民族的夢,也是每個(gè)中國人的夢。我們單位的集體夢也是集體中每個(gè)人員的夢匯聚而成,我在以后的工作絕不為單位抹黑,為早日實(shí)現(xiàn)我們的集體夢添一份自己的力量。我已經(jīng)認(rèn)識到此次事情的嚴(yán)重性,我保證今后不會再有類此事情的發(fā)生,請領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督,幫助我克服自身的缺點(diǎn),改正我的錯(cuò)誤。我在此進(jìn)行深刻檢討和反省。

XXX

20xx年XX月XX日

監(jiān)管不力檢討書7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  按照節(jié)日值班安排,由我進(jìn)行當(dāng)日值班,負(fù)責(zé)全站各項(xiàng)日常管理工作。值班期間,公司總行來站里檢查指導(dǎo)工作,由于我的責(zé)任心不強(qiáng),未能及時(shí)接待好各位領(lǐng)導(dǎo),發(fā)生了重大的管理紕漏,對此事件我負(fù)全部責(zé)任。

  事件發(fā)生后,我及時(shí)意識到了錯(cuò)誤的嚴(yán)重性,閉門思過,對自己的錯(cuò)誤行為的產(chǎn)生根源,做了如下剖析:

  一是工作態(tài)度不夠端正,思想松懈,對全站的行政管理工作沒有做到高度重視,導(dǎo)致管理渙散,日常工作麻痹大意,沒有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的思想要求。

  二是工作責(zé)任心不強(qiáng),未能較好履行崗位職責(zé)的.要求,工作流于表面化,沒有扎實(shí)落實(shí)好各項(xiàng)工作,沒有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的素質(zhì)要求領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)管不力檢討書。

  三是危機(jī)意識不強(qiáng),對站的工作性質(zhì)認(rèn)識不夠,對安全生產(chǎn)放松警惕,未能全面履行監(jiān)督職能,直接導(dǎo)致對進(jìn)站公司領(lǐng)導(dǎo)的疏忽與怠慢,沒有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的意識要求。

  四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位,未能全部落實(shí)執(zhí)行信息反饋制度,從站領(lǐng)導(dǎo)到普通員工對站內(nèi)人員情況沒有做到及時(shí)清晰的掌握,沒有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的能力要求。

  作為一個(gè)基層管理干部,發(fā)生這樣嚴(yán)重的錯(cuò)誤是絕不應(yīng)該的,說明我在自身修養(yǎng)、工作態(tài)度和管理能力方面,都存在嚴(yán)重的不足,必須立刻進(jìn)行脫胎換骨的自我改造。針對本次事件反映出來的各項(xiàng)嚴(yán)重問題,我將認(rèn)真提高黨性學(xué)習(xí),端正工作態(tài)度,強(qiáng)化管理能力,盡快達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)具備的素質(zhì)要求,在此基礎(chǔ)上,全力做好以下三點(diǎn):

  一是向廠黨政班子進(jìn)行深刻檢討,對自己在此次事件中造成的不良影響向全廠致歉,并申請?zhí)幏帧?/p>

  二是向站全體員工進(jìn)行深刻檢討,對由于本人導(dǎo)致的不良事件,請全站員工予以批評。

  三是組織召開站班子會和員工大會,針對此次事件反映出的各項(xiàng)管理漏洞,研究布置以下重點(diǎn)工作。第一,以此次事件為參照,深刻反思事件發(fā)生原因,吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),端正全員工作態(tài)度,提高全員工作能力,培養(yǎng)全員主動(dòng)意識,嚴(yán)抓嚴(yán)管,杜絕類似事件發(fā)生;第二,加強(qiáng)崗位巡檢力度,加強(qiáng)崗位監(jiān)控能力,加強(qiáng)崗位信息流的暢通,確保站的生產(chǎn)運(yùn)行安全。

  我會深刻吸取本次事件的教訓(xùn),深挖自身陋習(xí),盡快做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓員工放心的一名比較稱職的基層管理干部。

  請領(lǐng)導(dǎo)看我的表現(xiàn)。

  茲此,向尊敬的總做深刻的檢討,請領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中對我繼續(xù)進(jìn)行嚴(yán)格要求,這是對我的最大的關(guān)心和愛護(hù)!

XXX

20xx年XX月XX日

監(jiān)管不力檢討書8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志:

  您好,我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)督工作中,因我個(gè)人的疏忽,我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實(shí)品做樣品檢查。沒有認(rèn)真核查賬本,也沒有在檢查之后向您如實(shí)匯報(bào)。我可以說是犯了一個(gè)最低級,最原則性的錯(cuò)誤。我有罪啊,連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好,沒有根據(jù)您的要求,把項(xiàng)目的進(jìn)展情況著實(shí)地向了領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。給公司造成了很大的負(fù)面影響,也導(dǎo)致了一些損失,同時(shí)也愧疚陳總對我的信任和關(guān)照。

  但此次我通過自我反省,必須找出我工作失誤的根本原因,我反思了一下。我犯錯(cuò)的根本原因在于,我自身這個(gè)馬虎的性格,做事半心半意,敷衍了事。我知道這樣的工作作風(fēng)是極度危險(xiǎn)的,這樣的作風(fēng)持續(xù)下去。很可能在未來造成更多更嚴(yán)重的錯(cuò)誤。

  針對我的錯(cuò)誤,我反省了如下幾點(diǎn)改正措施:

  1,針對我的責(zé)任感不強(qiáng),工作作風(fēng)懶散,不實(shí)際。我深刻認(rèn)識到作為一名材料部的負(fù)責(zé)人,我對很多事情應(yīng)該親自過問,不論處理的好壞,都應(yīng)該給上級一個(gè)明確的`匯報(bào)和交代。出來端正態(tài)度,認(rèn)真工作之外,我也要抽出空閑時(shí)間提高自己的學(xué)習(xí)和專業(yè)水平,同時(shí)保持工作的細(xì)節(jié)。

  2,我今后做事情必須嚴(yán)格要求自己,做一個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé),勤奮的工作人員。我要時(shí)時(shí)認(rèn)真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖,不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里,要將自己的工作做好做精。

  通過此次深刻的檢討,請陳總信任我。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作,為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。

XXX

20xx年XX月XX日

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