組長的檢討書

　　在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了過錯后，為了避免再犯，需要寫檢討書來好好地檢討，要注意檢討書不能寫成流水賬。那么正式、規(guī)范的檢討書是什么樣的呢？下面是小編收集整理的組長的檢討書，僅供參考，大家一起來看看吧。

組長的檢討書1

親愛的組長大人：

　　感謝你在百忙之中抽空看我的檢討！

　　組長大人，寫這封檢討時，已經(jīng)夜深人靜，可能你早就睡了，而我卻在床上輾轉(zhuǎn)，反思著自己上午的“不良”行為，充滿悔恨。

　　以下是事情的經(jīng)過：當(dāng)我迎著朝陽，邁著輕快的步伐走在上學(xué)的路上，可憐的我還不知道接下來會發(fā)生什幺可怕的事。你笑里藏刀地向我走來，問我數(shù)學(xué)作業(yè)做了沒有？

　　數(shù)學(xué)作業(yè)！噢，我的天呀！我都忘記有數(shù)學(xué)作業(yè)這回事了！我呆愣了5秒，忽然以每秒10米的速度向教室沖去。在順利到達教室后，我手忙腳亂地將數(shù)學(xué)課本和作業(yè)本從書包里抽出，慌慌張張地補起作業(yè)來。正當(dāng)我補完作業(yè)，準(zhǔn)備松一口氣時，你慢悠悠地走進教室，冷笑著走到我身旁，拍了拍我的肩膀：“恭喜你被扣了1分。”（注：此處的“分”指操行分，每人每學(xué)期為100分。）

　　啊？我立刻從補完作業(yè)的喜悅中清醒過來，接著記憶如潮水般涌了過來：班主任為了整治早上趕作業(yè)的不良行為，上周五定下了“早上不能趕作業(yè)，違者扣1分”的規(guī)定。也就是說，我開創(chuàng)了我們班上“因早上趕作業(yè)被扣分”的先河！這份榮譽我可擔(dān)當(dāng)不起啊！我又猛然想到你是這周的值周班干部，這著實讓我驚出了一身冷汗。

　　也許是你考慮到我的行為被扣分將對全班起到警示作用，“善解人意”的`你表示要獎勵我寫一篇1000字的檢討！我真是欲哭無淚啊！

　　不過，組長大人，我并不怪你，是我有錯在先。回想你為我們付出的心血和汗水，讓比你早出生幾個月的我自嘆不如。你就好比一位大姐姐，而我們組員就像一個個不懂事的孩子，常常惹你生氣，你用你那博大的胸懷包容著我們。我保證下次再也不犯相同的錯誤了（要犯也要犯別的錯誤）！請你就原諒我這次吧！

　　組長大人，這是我第一次被人要求寫檢討呀，所以請不要太嚴(yán)格，字?jǐn)?shù)什幺的不重要，真情才最重要！

　　檢討人：xx

組長的檢討書2

對不起，我親愛的組員們：

　　作為組長，我有的時候是失職的，尤其是這一次，研究性學(xué)習(xí)的第二階段。在寒假里，在那二十天里，我僅僅因為聯(lián)系不到一兩個人就放棄了寒假里進行活動的計劃，浪費了寶貴的時間。剛開學(xué)，我又因為自己攬來的雜七雜八的事，將研究性學(xué)習(xí)的事置之腦后。前兩天，為了準(zhǔn)備和7班的聯(lián)合班會，我中午午自習(xí)也沒有去教室，結(jié)果沒有聽到研究性學(xué)習(xí)通訊員的通知，也沒有聽到我們組第一階段的評分。在得知周末就要評比的時候，我心底深深的懊惱把我徹底包圍。我覺得自己真的太失職了！

　　你們會怪我嗎？本來該和伙伴們出去游玩的周六，我卻把你們叫到教室里進行頭腦風(fēng)暴。

　　你們會怨我嗎？在沒想到好的想法之前，你們隨便聊了幾句，我就責(zé)怪你們沒有責(zé)任心。其實你們是很有責(zé)任心的，不然怎么愿意出來進行活動呢？

　　你們會恨我嗎？每次一參加完活動，就讓你們馬不停蹄地寫日志。沒在網(wǎng)上看到，就打電話催。也不管是什么時間，你們在哪里。那時的我顯得那么不近人情，不明事理，讓人討厭。

　　你們不會怪我的吧，如果我的計劃能夠更加周密，讓你們能夠在有空的時候自愿地聚集起來活動。

　　你們不會怨我的`吧，如果我多為你們想一想，明白新意不能強逼出來，需要信息的交流。

　　你們不會恨我的吧，如果我更加明確地布置任務(wù)，將工作更加細(xì)化，讓每個人都能做自己拿手的一方面。

　　不，不是如果，上面的那些不會是如果，而是我以后即將付諸的行動。請每一個組員監(jiān)督我，批評我，我才能做個更好的組長，我們這個組才能更加優(yōu)秀。

組長的檢討書3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　由于管理方面的疏忽導(dǎo)致我?guī)ьI(lǐng)的小組沒能完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，不得不說出現(xiàn)這類狀況以后作為組長的我應(yīng)該要承擔(dān)首要責(zé)任，畢竟無論是具體的工作安排還是指導(dǎo)自己都沒有引起足夠的重視，現(xiàn)如今面對項目沒能完成的問題著實令我感到很慚愧，明明領(lǐng)導(dǎo)在工作中如此信任自己卻出現(xiàn)了這種令人難以接受的結(jié)果，所以我認(rèn)真反思了自己沒管好小組的問題并希望得到諒解。

　　回顧以往的工作讓我明白自己能夠取得成就全憑領(lǐng)導(dǎo)的栽培，可以說從工作量的完成到競聘成為組長讓我經(jīng)歷了許多，也正因為有了這段時間的積累讓我能夠從容完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。然而也許是我近期對待工作比較懈怠的緣故導(dǎo)致沒有以往那么認(rèn)真，尤其是小組管理方面的問題沒能引起重視以至于負(fù)責(zé)的項目沒能得到順利完成，關(guān)于這項問題著實令我感到很愧疚并希望能夠彌補這方面的過失，由于缺乏管理方面的經(jīng)驗以及沒能意識到工作的重要性才會導(dǎo)致這類狀況發(fā)生。

　　通過反思不難明白以往總是在一線積極工作的我其實是缺乏管理經(jīng)驗的，一方面是人際交往的不足導(dǎo)致我始終在逃避這類問題，另一方面則是高估了自身能力從而覺得能夠獨立處理好這部分問題，殊不知沒有有效的管理整合小組的力量，又怎能順利完成這方面的任務(wù)，即便是些許的思考都能夠明白自己沒能管理好小組的主要原因，但凡多和其他小組的組長進行交流都不至于缺乏管理方面的經(jīng)驗，所以我很愧疚自己在工作中的無能造成了這種嚴(yán)重的損失。

　　在反思自身過失的同時也要制定方案改善工作中的不足才行，通過沒管好小組的.問題可以得知缺乏管理經(jīng)驗以及對管理小組沒有興趣才是造成損失的主要原因，所以我得強化管理方面的能力并利用閑暇時間進行這方面的學(xué)習(xí)，至少我得通過行動讓領(lǐng)導(dǎo)明白自己屬于合格的管理人員并得到對方的認(rèn)可，另外我也得培養(yǎng)自己的責(zé)任心從而將小組的工作當(dāng)成自己的事業(yè)，這樣的話便能夠通過后續(xù)工作中的努力令自己的管理能力得到顯著的提升。

　　我會做好組長的本職工作并管理好自己的小組，因此希望領(lǐng)導(dǎo)能夠選擇信任自己并在后續(xù)的工作中給予支持，我會通過對小組的有效管理處理好領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，希望屆時在工作中取得成就的自己能夠憑借努力回報領(lǐng)導(dǎo)給予的這份信任。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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