不尊重領導檢討書

時間：2022-05-16 18:35:57 檢討書我要投稿

不尊重領導檢討書（精選11篇）

　　在學習、工作或生活中出現了失誤后，我們要通過寫檢討書來悔過，做事不能馬虎，寫檢討書也應如此。你還在為寫檢討書而苦惱嗎？以下是小編精心整理的不尊重領導檢討書，希望能夠幫助到大家。

不尊重領導檢討書（精選11篇）

　　不尊重領導檢討書篇1

尊敬的領導：

　　今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對領導的批評不意識到自己的錯誤，還跟領導頂嘴的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。

　　我非常羞愧，領導的批評我們應該用心聽，我們有錯領導才批評，而我的態度讓我現在感覺真是慚愧。平時對這件事的認識不深，導致這件事的發生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違犯了公司規定，再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。屬下本應該聽從領導安排，服從組織，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的廠風建設領導是多么重視廠風和紀律。而我卻給領導找煩惱，添麻煩，所以我今后要遵守公司規定，聽從領導安排，充分領會理解領導對我的要求，并保證不會的事情發生。望領導給我改過自新的機會。通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞廠風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝領導對我這次深刻的教育。

　　望領導能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤！

　　檢討人：

　　日期：年月日

　　不尊重領導檢討書篇2

尊敬的領導：

　　今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給各位領導寫下這份檢討書。

　　因：我在上周的工作過程中和領導發生口角沖突，頂撞了領導，當時我實在不應該失去理智的去頂撞領導，因我的頂撞使隊部的管理難度增加，影響了隊部的正常生產運轉，破壞了隊部的管理規定，也給員工造成了極壞的影響，也給領導造成了傷害，使他的工作難度增加。

　　以后我一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。

　　早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經三令五申，一再強調，這個集體都是一個大家庭，要團結要和諧!領導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　不尊重領導檢討書篇3

尊敬的領導：

　　我由于跟您吵架，對單位的日常工作造成了影響，也給上級領導造成了很壞的影響，自己認識到所犯錯誤的嚴重性。

　　在周一會議上已做過了關于這次會議的通知，但自己居然在第二天將此重要會議忘了，對此自己也悔恨不已。今天所犯的錯誤，是對單位同事、署領導、建委上級領導不尊重的表現，作為一名已工作一年多的職員，這顯然不符合單位對我的要求，也辜負了領導對我的信任。

　　這次錯誤的原因主要是自己的思想認識不夠，對工作的積極性不高，缺乏一定的組織性、紀律性。

　　我認識到了自己的錯誤，并作了深刻的自我反省，真誠的接受批評，并愿意接受署領導的處理，今后一定要認真工作，以單位、集體、組織安排為重，完成領導交辦的任務，努力工作。

　　請領導相信我們能吸取教訓，不再犯類似的錯誤。

　　檢討人：XXX

　　不尊重領導檢討書篇4

　　對于10月17日開會過后，因為一時沖動與領導發生的爭執，造成了吵架事件。兩天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我兩天來的思想反思結果向領導匯報如下：

　　首先，領導是置單位領導人的威信于不顧;置單位規定的原則于不顧。是對領導人的威信的'一種挑戰，特別是在公眾場合，那是缺乏基本的職業素養，起碼應該照顧領導的顏面，維護領導的威信!在這里我向領導說聲對不起。

　　其次，領導是長輩，我個人，自我放縱，丟棄原則與長輩爭吵，發生爭執那是非常不應該的，是對長輩的一種不尊重，特別是在年輕人當中，那是缺乏基本的個人素養，給大家做了個壞得榜樣，在這里我向長輩說聲對不起。

　　我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。

　　此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對單位造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

　　親愛的領導，我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對單位的規章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓單位的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。

　　最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。

　　此致!

敬禮!

　　XXX

　　年月日

　　不尊重領導檢討書篇5

尊敬的領導：

　　對于7月10日早會中因為一時沖動與領導發生的爭執，并且離開會議現場，嚴重的破壞了會議的秩序。事后我認真反思，為自己的行為感到懊悔。在此，我謹向領導做出檢討，并將我的反思結果匯報如下：

　　首先，與領導當眾發生爭執并且離開會議是置部門領導的威信于不顧；是對領導威信的一種挑戰，特別是在公眾場合，是缺乏基本的職業素養的表現，是我疏于管好自己的工作作風，沒有做到嚴于律己而造成了不良影響，在這里我向領導說聲對不起。

　　其次，雖然在這次交接工作初始沒有提到任何關于福清對賬的事情，在此之前也從未有人跟我提起關于福清款項往來的，我也從未參與到關于這方面的任何談話中，但是這不代表我就可以不考慮到這個方面，這是我缺乏工作主動性和積極性的表現，是工作作風不深入不扎實散漫松懈的表現，為此我深感遺憾。

　　我對我個人犯下的這個錯誤感到遺憾，由于我個人的行為，有可能在同事中間造成不良的影響，有可能造成別的同事的效仿，進而影響部門紀律性，對部門造成很大影響，也是對別的同事的不負責，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的錯誤感到懊惱。

　　尊敬的領導，我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤可能導致別人和我一樣，對單位的規章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心，我的行為辜負了領導平時對我的教誨和期望。領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，同樣是愛護自己員工的表現！我懇請領導能夠接受我真誠的歉意，讓我能夠糾正自我，改正自己的思想作風，同時也

　　希望各位同事能時刻對我進行監督指正。領導是我成長過程中的良師益友，再嚴厲的批評也是對我的教導。所以在此，我在做出檢討的同時，也向領導表示衷心的感謝。最后我希望在以后的工作中，能從領導身上學習到更多，能得到同事更多的監督和幫助，并且保證以后不會再出現類似的錯誤，若有再犯，我會絕對服從領導的任何決定。

　　此致！

敬禮！

　　XXX

　　年月日

　　不尊重領導檢討書篇6

尊敬的領導：

　　今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對頂撞領導的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。

　　我非常羞愧，做為執法局的一員。應該尊重領導，有什么事應該以領導尊重的態度和領導溝通。而我的態度讓我現在感覺真是慚愧。平時對這件事的認識不深，導致這件事的發生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤。

　　下屬本不應該頂撞領導，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭!領導是多么重視禮貌。而我卻不尊重領導，所以我今后要聽從領導安排，充分領會理解領導對我的要求，并保證不會(有類似)的事情發生。望領導給我改過自新的機會。

　　通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種沒有道德的行為地心情，使我心里感到非常的愧疚，我感謝局長對我這次深刻的教育。

　　望局長能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤!

　　XXX

　　20xx年XX月XX日

　　不尊重領導檢討書篇7

尊敬的領導：

　　對于本人沒去參加公司組織的活動，我感到很抱歉，我已經認識到了對領導的不尊重，為此，我真誠得向給為領導道歉，請各位領導原諒我，我保證再也不犯，以后我會更加積極參加公司組織的活動。

　　簽名：

　　日期：年月日

　　不尊重領導檢討書篇8

尊敬的領導：

　　您好！

　　對不起，我現在由衷的跟您道歉，我現在都想明白了，是我的錯，是我太固執己見了，我工作以來做的罪錯的一件事，就是跟您頂嘴，您是領導啊，我怎么可以不把你的意見放在眼里，這次是我的錯，我參加工作的時間也不長，有點對上下級的關系不是那么的清晰，也不懂得怎么去尊敬您，對不起，您千萬不要跟我計較，我不懂事，我錯了，希望您能原諒我。

　　我來到公司實習有一個多月了吧，我是不知道什么叫做責任的，我每天就是想著盡快的完后工作，然后按時下班，這就是我所期望的，所以在工作上自然是沒辦法拿出自己最好的狀態去工作的，今天就出現情況了，我馬上就要下班了，但是領導您把我攔下了，把我叫到辦公室說我今天做的表格有很大的問題，并且您也是引申了一下，把我之前幾天做的表格都看了一遍，發現多多少少都是有問題的，但是我看都不看就非常堅定的回答您，“不可能，我全部都是按照老師教的步驟來的，怎么可能有錯，老板你是不是看錯了”。“能不能別在下班的時候找我茬，非得要把我留下來嗎？”我直接是反駁了你的觀點，后來您也是不高興了，直接讓我回到崗位上去修改，沒改到您滿意，就不準下班，我當時也是非常的氣憤，直到我把每個表格都打開看了才知道，根本就整合不起來，我做出來的表格跟公司要求我做出來的樣子，那可就是差遠了，根本就是沒法比的。

　　我簡直就是大錯特錯啊，首先，領導您發現了我工作上的失誤，就是的反饋給了我，是想讓我及時改正的，而我卻是絲毫不領情，還跟您頂嘴，你聲音大，我就聲音比你還大，現在想想，我怎么就那么不擔心您一氣之下讓我不要再來上班了，還好您沒有沖動。還有就是我一個實習生這么跟您叫板，當時只要是還沒下班的同事們都會聽到，這讓您的面子往哪擱啊，我也太不注意自己的身份了吧，我有理也就算了，明明就是我錯了，還大言不慚的說是您看錯了，現在想想都覺得可笑，而且我作為一個公司的普通員工，老板對我們的批評我們就聽著就行了啊，我這膽子也太大了。

　　您讓我改的東西，我已經全部都改好了，等您有時間你過目看一下，這次一定不會讓您失望了，希望您不要跟我一般計較，我說話做事沒過腦子，您別介意啊，我保證以后絕對不會再這么沖動了，領導就是領導，再怎么樣也是領導對，下次您對我的批評，我絕對沒有任何話說，最后我還要感謝您不炒之恩。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　不尊重領導檢討書篇9

尊敬的領導：

　　您好！

　　這次跟您頂嘴我確實太沖動了，當著這么多同事的面，我絲毫沒有給您面子。在此我想為自己澄清一件事情，我和您頂嘴并非真的想讓您難堪，而是因為自己確實覺得這不應該是我的錯，所以我才會反駁您。這件事情確實讓您無可下的臺階，這一點我真的很抱歉，由于自己情商太低，給您帶來了一些不好的感受，在此我想認真的和您道一個歉，真的對不起您。

　　其實這次這件事情很簡單，但是我卻把它弄復雜了。這次您找到我說我有一個工程里出了一部分的問題，我當時覺得很是納悶，我任何地方都交代的很清楚，怎么會出錯呢？后來和您在辦公室探討了起來，我才發現是另外一位負責人給我傳達錯了信息，當時我原本是想為自己辯解一下的。

　　沒想到您在此之前就有一點生氣的感覺了，一直指責我沒有做好，沒有認真做。可是您知道這個工程我真的花費了很多的心思，我已經熬了幾個通宵了，我的身心也很疲憊。結果您還沒有給我解釋的機會，就對我一同臭罵，當時旁邊同事也有很多，我真的感覺自己面子掛不住了，所以我也對您頂嘴了。當時您覺得自己面子上過不去，便一聲不吭的走了。我站在原地也不知道該怎么做，心里簡直矛盾極了。

　　這件事情確實是我沒有處理好，這個結果并非是我為自己辯解就可以化解的。為自己辯解根本沒有任何的作用，結果已經擺在這里了，我不好好的反省自己，反而把責任推給別人。這不是純粹找罵嗎？而我當眾給您難堪更是我的不對。對此我對自己確實也很失望。我不知道原來自己一點點的沖動卻換來了這么嚴重的后果。

　　對此我也不知道該怎么向您深表歉意，只希望通過這一份檢討，讓您知道，其實我真的很想做好這一個工程的，可是我卻沒有做好，這是我的責任，但是我希望您可以諒解我一次，這次失誤，對于我來說，也是一個很大的打擊。我很怕讓您失望，但是我也希望您能夠聽我解釋，即使我的解釋沒有任何作用，但是我需要得到您的這一份諒解，否則我會對自己徹底的失望。

　　我深刻的知道在工作上是沒有感情可言的，但是我希望工作中還能存留一點溫度，這是讓我堅持下去的理由。這次犯錯確實是我的不對，我也向您檢討和反思了。還希望您能夠原諒我這一次，我答應您絕不會再有第二次了。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

　　不尊重領導檢討書篇10

尊敬的領導：

　　您好！

　　現在我也是冷靜下來了，我不該和我的組長在辦公室里面吵了起來，還頂嘴，說一些難聽的話，我這樣不尊重自己的領導，這種行為也是非常不好的，我也是通過反省，意識到自己的問題所在，也是在這兒好好的檢討。

　　并且我也是要向組長道歉，大家工作上面的事情發生了沖突，我事情做不好了，組長說了我，我還不承認，還覺得組長是針對我的，所以也是在辦公室里面，我和組長也是說著說著，我也是火氣大了起來，不管不顧的和組長吵了起來，我而今回想起來也是說了一些難聽的話，本來組長是要我認識到錯誤，以后不要再犯了，而我卻誤會了組長的意思，同時自己也是做了頂撞組長的事情，而今我也是很后悔，當初真的不知道自己怎么會那么樣的去想，這樣的事情而且還是當著大家的面去做，我也是很沒有給組長面子，現在我也是真的誠心的和組長說聲對不起。

　　這次事情犯的錯誤其實也是表現在我在處理事情上面太沖動了，并沒有多去思考，而且自己的工作做得不夠好，其實被說也是應該的，更是要去改正的，如果我的工作做好了，其實組長完全也是不會找我的麻煩，不會說我的，反而會夸贊的，但只有事情做得糟糕了，對于自己來說，也是要去承認，同時自己也是要對這事情負責的，不能覺得做完就好了，而是要把工作給認真的做好了才行的。領導讓我檢討，其實也是希望我真的認識到這個錯誤，我也是通過冷靜的反省，清楚了自己錯了多么的大，同時也是要和同事們說聲抱歉，畢竟也是打擾了大家的工作，讓大家也是對于我的個人有了一個不好的印象，我也是要在以后做好一些，讓自己的形象來得到改變，而不是說是一個聽不得勸，做了錯事還不改的人，那樣是非常糟糕的。

　　領導，錯誤的事情，我也是認識到了，以后的工作也是必須要認真，必須要去好好的做好，而不是再這樣，不能沒有一點兒的擔當，做了事情，也是要認，錯了就是錯了，改正就是了，沒必要還不承認，還發脾氣，那樣也是不應該的。同時對于組長，我也是要去尊重，指出了我的錯誤，其實是為了我好，希望我意識到問題所在，去改，去把工作做好，而不是針對我的，我也是明白了，不會再下次犯這樣的錯誤了。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

　　不尊重領導檢討書篇11

尊敬的領導：

　　您好！

　　在工作中，我睡覺，沒有好好上班，被領導叫醒我還非常不服氣，直接頂嘴，嚴重犯了錯，這樣的錯誤不但讓我們領導生氣，感耽誤了生產。

　　沖動是魔鬼，因為一時氣憤自己睡覺被打擾，心中不忿，被領導說兩句的耐心都沒有，這么大的錯我，是我犯的做大過失，不能哦顧聽取他人的好言只知道自以為是，做下了很多錯誤的問題，心中也非常不滿，我覺得這不符合我的身份。不尊重自己的上級，就是抗命，違背上級發展的意思，有違公司的發展。

　　我是一個脾氣暴躁的人，因為自己經常會因為自己犯了大錯導致自己做的不好犯的錯誤不夠牢固，所以這些事情沒有達成，我曾想如果我不那么沖就不會有這一檔子事情了。原本一件小事被我鬧成了大事，不但讓其他部門的人看笑話，也嚴重損害了自己上級領導的威嚴，犯下了嚴重的錯。

　　作為一個下屬，本就應該服從命令，不該與領導爭執，而且我的爭執毫無道理，這樣做法不但不能讓人信服，還會讓大家感覺到自己是一個桀驁不馴的人，沒有任何約束力缺乏管教，不服從命令。我以后不會了，畢竟我這樣的作為不適合在上班的時候做，就算有什么不滿和沖突我也應該更多的去了解其中的一些問題么不是這樣直接與領導爭吵。

　　我錯了我不該犯這么大的問題，犯了錯不知道改正是我的不是，我也非常后悔，現在想起來都很后悔，后悔自己沒有早點醒來，當事情過后我都恨不得給自己一巴掌，明顯是沒有睡醒，犯糊涂，這樣的問題實在是自己的錯，我想來想去都是自己沒有做好。

　　性格雖然說想要改不容易，但是我也不想在發生這樣的事情了，我打算以后好好管束自己，不在對自己縱容，多給自己增加一些枷鎖，多給自己一些負擔，讓自己在崗位的時候全力投入到崗位中，全心全意的去做事。保證完成任務，這次大不敬真的很抱歉。

　　抱歉因為自己的短視，因為自己的莽撞讓領導為難，我知道領導平時都是很好說話溝通的，我這樣做也非常不合適，不能繼續在崗位上耽擱下去了希望能夠得到大家的原諒。我畢竟懸崖勒馬了，只希望可以盡早的做好這一點，達到自己的目標從而實現自己的價值不在犯這樣那樣的問題，一定遵守紀律。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

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