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2024管理失職的檢討書范文（精選15篇）
在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了過錯后，為此要寫檢討書來自我悔過，做事不能馬虎，寫檢討書也應(yīng)如此。你還在對寫檢討書感到一籌莫展嗎？以下是小編精心整理的管理失職的檢討書范文，歡迎大家分享。
管理失職的檢討書 1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
關(guān)于此次工作失誤，我感到無比的內(nèi)疚與自責(zé)，我深感處于列車乘務(wù)長這樣一個工作崗位上的重要性。列車乘務(wù)長是為每一位列車乘客服務(wù)的，應(yīng)該對每一名的旅客的票務(wù)情況做實時的研究，在這一個月時間里，我總共出了3大趟列車，共6小次車。但因為剛工作不久，第一次跟車的工作生疏，手忙腳亂。知道如今做了2個月才慢慢地熟悉了工作環(huán)境，工作也漸漸上手。
關(guān)于此次工作的失誤，我總結(jié)了我的兩大原因。一是因為事出突然，讓我手忙腳亂，因此有點怠慢心里，我覺得這樣非常不對。另一點原因是更加深刻的，因為在主觀態(tài)度上沒有把工作的重要性深刻的'理解清楚，忘記了身為一名列車乘務(wù)長應(yīng)該做到工作仔細，不馬虎。由于此次錯誤，沒有管理好乘客票務(wù)，致使少收了一些乘務(wù)票。同時，因為工作中的疏忽大意，將崗位牌丟失了。
此外，我在列車車廂中的途中打掃工作也沒有做好，車廂走道上隨處可加一些丟棄的果皮紙屑，還有一些可樂罐中。這些都是規(guī)章制度中規(guī)定不應(yīng)該出現(xiàn)的情況，而我卻沒有認真做好打掃工作，我是如此的不應(yīng)該啊。
通過此次教訓(xùn)，我深刻的意識到身為一名列車乘務(wù)長，必須時常嚴格要求自己，在自己的工作崗位上恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)的做好每一項工作。對于票務(wù)檢查工作也不應(yīng)該有絲毫的馬虎。在車廂衛(wèi)生方面也應(yīng)該及時打掃，不讓乘客身處一個臟、亂、差的環(huán)境，為提高每一位列車乘客的乘車質(zhì)量做出自己的一份貢獻。
我相信通過此次檢討，我會在今后的工作中認真改過，爭取更大的成功。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
管理失職的檢討書 2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及同事們：
我在此鄭重地對我在管理上的失職行為表示深深的檢討和誠摯的歉意。近期，由于我的疏忽和管理不當，導(dǎo)致了一些工作上的問題，給團隊帶來了不必要的困擾和損失，我深感自責(zé)和懊悔。
我認識到，作為管理者，我應(yīng)該以身作則，對團隊的工作負有高度的責(zé)任心。然而，在實際工作中，我卻沒有充分履行好自己的職責(zé)，導(dǎo)致了問題的發(fā)生。我對于工作流程的監(jiān)管不夠嚴格，對于團隊成員的指導(dǎo)和培訓(xùn)也不夠到位，這些都是我失職的表現(xiàn)。
我深知，管理失職不僅是對工作的不負責(zé)任，更是對團隊的不尊重。因此，我決心從現(xiàn)在開始，重新審視自己的管理方式，加強對團隊的領(lǐng)導(dǎo)和管理，確保工作能夠順利進行。我會制定更加完善的工作計劃和流程，加強對團隊成員的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高整個團隊的工作效率和質(zhì)量。
同時，我也愿意接受公司和同事們的'監(jiān)督和批評，努力改正自己的錯誤，不斷提升自己的管理能力和水平。我相信，在大家的共同努力下，我們一定能夠克服當前的困難，取得更好的成績。
再次向領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示最誠摯的歉意，并懇請大家能夠原諒我的失職行為。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
管理失職的檢討書 3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我在此就我在管理工作中的失職行為向您表示深深的檢討和歉意。我深知，作為管理者，我應(yīng)該時刻保持高度的警惕和責(zé)任心，確保團隊工作的順利進行。然而，在實際工作中，我卻因為疏忽大意，導(dǎo)致了一些嚴重的問題，給公司和團隊帶來了不小的損失。
我深刻反思了自己的失職行為，認為主要問題在于我對團隊工作的監(jiān)管不夠嚴格，對團隊成員的指導(dǎo)和激勵也不夠到位。我忽視了團隊中存在的一些潛在問題，沒有及時發(fā)現(xiàn)和解決，導(dǎo)致了問題的惡化。我對此深感愧疚，并深知自己的錯誤給公司帶來了極大的負面影響。
為了糾正我的失職行為，我決心從現(xiàn)在開始，加強對團隊工作的監(jiān)管和指導(dǎo)。我會更加細致地了解團隊成員的'工作情況和需求，提供及時的幫助和支持。同時，我也會加強對團隊成員的培訓(xùn)和激勵，提高他們的綜合素質(zhì)和工作能力。我相信，通過我的努力和團隊的共同努力，我們一定能夠克服當前的困難，取得更好的成績。
我深知，檢討只是開始，真正的改變需要行動來證明。我會以實際行動來彌補我的過失，爭取早日恢復(fù)公司和團隊的信任。同時，我也愿意接受領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和批評，努力改正自己的錯誤，不斷提升自己的管理水平。
再次向領(lǐng)導(dǎo)表示最誠摯的歉意，并懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠原諒我的失職行為。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
管理失職的檢討書 4
尊敬的各位同事：
我在此向大家就我在管理工作中的失職行為表示深深的檢討和歉意。我深知，作為管理者，我應(yīng)該承擔(dān)起團隊工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保各項工作的順利進行。然而，在實際工作中，我卻因為一些主觀原因，沒有充分履行好自己的職責(zé)，導(dǎo)致了一些問題的發(fā)生，給大家?guī)砹死_和損失。
我深刻反思了自己的失職行為，認為主要問題在于我對團隊工作的重視程度不夠，對團隊成員的溝通和協(xié)調(diào)也不夠到位。我沒有及時了解團隊成員的工作情況和需求，也沒有及時解決他們遇到的問題，導(dǎo)致了工作進度的延誤和質(zhì)量的下降。我對此深感愧疚，并深知自己的錯誤給大家?guī)砹藰O大的不便。
為了糾正我的失職行為，我決心從現(xiàn)在開始，加強對團隊工作的管理和協(xié)調(diào)。我會更加關(guān)注團隊成員的工作情況和需求，提供及時的幫助和支持。同時，我也會加強與其他部門的溝通和協(xié)作，確保各項工作的順利進行。我相信，通過我的'努力和團隊的共同努力，我們一定能夠克服當前的困難，取得更好的成績。
我深知，檢討只是第一步，真正的改變需要行動來證明。我會以實際行動來彌補我的過失，爭取早日恢復(fù)大家的信任。同時，我也愿意接受同事們的監(jiān)督和批評，努力改正自己的錯誤，不斷提升自己的管理能力。
再次向大家表示最誠摯的歉意，并懇請大家能夠原諒我的失職行為。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
管理失職的檢討書 5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我懷著愧疚和自責(zé)的心情，寫下這封檢討書，對我在管理工作中的失職行為表示深刻的反省和道歉。
在過去的工作中，我未能充分履行自己的管理職責(zé)，導(dǎo)致了一些問題的發(fā)生。在團隊管理上，我缺乏足夠的溝通和協(xié)調(diào)，導(dǎo)致團隊成員之間出現(xiàn)了矛盾和分歧，影響了團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在項目執(zhí)行上，我未能制定詳細的工作計劃和進度安排，導(dǎo)致項目進展緩慢，甚至出現(xiàn)了延誤和偏差。這些失職行為不僅給公司和團隊帶來了損失，也損害了我的個人形象和聲譽。
我深刻認識到自己的錯誤，并愿意承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。為了改正這些錯誤，我將采取以下措施：一是加強團隊管理，積極與團隊成員溝通交流，及時化解矛盾和問題；二是制定詳細的工作計劃和進度安排，確保項目能夠按時完成；三是加強自我學(xué)習(xí)，不斷提升自己的管理能力和專業(yè)素養(yǎng)。
我深知自己的失職行為給公司帶來了不良影響，我將以更加嚴謹?shù)膽B(tài)度和更加扎實的工作作風(fēng)，認真履行自己的管理職責(zé)，為公司的`發(fā)展貢獻自己的力量。
再次向領(lǐng)導(dǎo)表示最深刻的歉意，并懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠給予我改過自新的機會。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
管理失職的檢討書 6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我在此向您提交這封檢討書，對我在管理工作中出現(xiàn)的失職行為進行深刻的反省和道歉。
在工作中，我未能充分認識到自己的管理職責(zé)，導(dǎo)致了一些重要事項沒有得到及時處理和跟進。在決策過程中，我缺乏足夠的考慮和評估，導(dǎo)致決策失誤，給公司帶來了不必要的損失。同時，我在團隊管理上也存在不足，未能充分激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力，影響了團隊的`整體表現(xiàn)。
我深知自己的錯誤給公司和團隊帶來了嚴重的后果，我愿意承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。為了改正這些錯誤，我將采取以下措施：一是加強自我管理，明確自己的管理職責(zé)和目標，確保每一項工作都能夠得到及時、有效的處理；二是加強決策能力，提高決策的準確性和科學(xué)性，避免決策失誤；三是加強團隊建設(shè)，積極營造積極向上的團隊氛圍，激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力。
我深知自己的失職行為給公司帶來了不良影響，我將以更加謙虛謹慎的態(tài)度，認真履行自己的管理職責(zé)，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
再次向領(lǐng)導(dǎo)表示最深刻的歉意，并懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠給予我指導(dǎo)和幫助，讓我更好地成長和進步。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
管理失職的檢討書 7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我懷著沉重的心情，向您提交這封檢討書，對我在管理工作中的嚴重失職行為表示深刻的反省和道歉。
在工作中，我未能充分履行自己的'管理職責(zé)，導(dǎo)致了一些嚴重問題的發(fā)生。在項目管理上，我缺乏足夠的監(jiān)督和跟進，導(dǎo)致項目進度嚴重滯后，甚至出現(xiàn)了質(zhì)量問題。在團隊管理上，我未能及時了解和解決團隊成員的困難和問題，導(dǎo)致團隊士氣低落，影響了工作效率和團隊凝聚力。這些失職行為不僅給公司帶來了經(jīng)濟損失，也損害了公司的形象和聲譽。
我深刻認識到自己的錯誤，并愿意承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。為了改正這些錯誤，我將采取以下措施：一是加強項目管理，制定詳細的工作計劃和進度安排，加強監(jiān)督和跟進，確保項目能夠按時、高質(zhì)量地完成；二是加強團隊管理，及時了解和解決團隊成員的困難和問題，積極營造和諧、向上的團隊氛圍；三是加強自我反省和學(xué)習(xí)，不斷提升自己的管理能力和專業(yè)素養(yǎng)。
我深知自己的失職行為給公司帶來了嚴重的后果，我將以更加負責(zé)任的態(tài)度和更加扎實的工作作風(fēng)，認真履行自己的管理職責(zé)，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
再次向領(lǐng)導(dǎo)表示最深刻的歉意，并懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠給予我改過自新的機會，讓我更好地為公司和團隊服務(wù)。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
管理失職的檢討書 8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
此次給您寫下這份檢討，我的內(nèi)心真的深感抱歉。工作是我們的義務(wù)，將自己的工作完成好，為公司創(chuàng)造成績和價值則是我們的職責(zé)。但是，作為您部門下的一名員工，我卻因為自己的一點思想和態(tài)度上的毛病，導(dǎo)致在工作中懈怠了自己的紀律，給工作崗位帶來了嚴重的影響。
這次錯誤，我實在感到慚愧。在出現(xiàn)錯誤影響之前，我甚至都沒能認識到自己的問題，沒有意識到自己給大家?guī)砹嗽鯓拥穆闊�！這不僅僅是我的疏忽，更是我的責(zé)任心的嚴重不足！
反思自己的情況，來到xx公司也有x個月的時間了，雖然比起其他的一些老前輩而言我的經(jīng)驗和能力都尚有不足，但對于工作和基礎(chǔ)的責(zé)任要求卻早已在您的教導(dǎo)下學(xué)習(xí)了很多遍！經(jīng)過這次的反思，我意識到自己犯下錯誤是很不應(yīng)該的情況。是因為沒有做過這類型的任務(wù)嗎？是以為任務(wù)布置的時候沒有解釋清楚嗎？其實都不是，如果因為這些問題出錯，那么其他的同事又是如何完成工作，如何達到工作的要求的呢？思來想去，這次問題最大的原因還是在我，在于我沒有重視自己的責(zé)任，沒有在工作中專心一志的'完成自己的工作！對此，我感到十分的慚愧。
回顧當時的情況，在熟悉了工作之后，我在自己的崗位上也漸漸變得放松，甚至松懈其起來。但在日常的工作中，因為自己基礎(chǔ)不錯的原因，倒也并沒有出現(xiàn)明顯的問題。但我并沒有意識到，工作并不是簡單的日常慣例。這是需要嚴謹和仔細去完成的職責(zé)和任務(wù)！我很慚愧自己現(xiàn)在才意識到這點，如果在這次錯誤出現(xiàn)的時候我能夠更認真仔細一些去檢查，那么可以說這樣的問題幾乎是不可能出現(xiàn)的。但我沒有這樣做，我沒有很好的檢查自己的工作，沒有盡到自己作為xx部門工作者的職責(zé)！結(jié)果犯下了這樣的錯誤，還給您帶來了這樣不必要的麻煩，真的很對不起！
如今，反省了自己錯誤的根本，我深感遺憾。錯誤本不該發(fā)生，是以為我們沒有做到該做的事情，所以才會有了問題，才會帶來麻煩。但在這次的檢討過后，我會更加嚴肅的看待自己的崗位，認真處理好每一次工作任務(wù)，絕不會讓這樣的錯誤再次出現(xiàn)！還望您能給我一次改過的機會。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
管理失職的檢討書 9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
在xx月xx日學(xué)期剛開學(xué)時進行的班級評優(yōu)當中，由于我管理上的失職，造成了選舉結(jié)果不明確，公正性存在質(zhì)疑的惡果，我深表愧疚。作為班長，應(yīng)當負好責(zé)，做好自己的工作，管理好大家，為廣大同學(xué)服務(wù)，而本次選舉我卻沒有做到，對廣大同學(xué)深表歉意。為正確認識自己的失誤與不足，特寫出檢討，反省自我，批評自我。我認為自己的失職主要有以下幾點：
1、沒有令人滿意的工作態(tài)度，事先沒有做好準備工作，想法過于簡單，在實際操作中造成了諸多不便。
2、沒有與團支書完全商量好，想法沒有達成一致就付之行動，使得行動不夠緊密。
3、對唱票沒有進行應(yīng)有的監(jiān)督，導(dǎo)致選票結(jié)果存在疑問與疏漏，是最大的失誤。
4、在后推優(yōu)時沒有按照票數(shù)多少來優(yōu)先推薦優(yōu)秀的同學(xué)，主觀意識犯錯。
我想自己最主要的一點失職是準備工作沒有做好，在事情發(fā)生了以后，我深感錯誤嚴重，對某些同學(xué)的應(yīng)得利益造成了損害，我十分自責(zé)。為了避免類似情況的發(fā)生，為了更好的'給同學(xué)們提供服務(wù)，創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，我今后會做到以下幾點。
1、在班級集體參與的活動前一定做好準備工作，積極籌備，排除困難，為同學(xué)們?nèi)〉帽憷?/p>
2、行動前與團支書等班委進行充分溝通，并且廣泛聽取同學(xué)們的意見和建議，力爭符合廣大同學(xué)們的心意。
3、對活動過程進行必要的監(jiān)督，確保每次選舉的公正性，給大家一個滿意的結(jié)果。
4、不被主觀意識誤導(dǎo)，一切按照集體利益、集體榮譽來辦事，堅決不搞小動作。
不僅是我，班委對自己的失職都已經(jīng)有了充分的認識，希望大家大家能夠諒解。我們的態(tài)度是誠懇的，我們的心靈是真誠的，我們的愿望是美好的，就是我們大家能夠一同把班級建設(shè)好。我想有了這樣的經(jīng)驗，我與班委日后會更加小心，更加積極的投入到班級中去，汲取教訓(xùn)，真正為大家辦事，也請廣大同學(xué)監(jiān)督，隨時提出意見、批評，我們會及時更正。
希望在不斷地磨練后，xx食科一班會有一個美好的明天。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
管理失職的檢討書 10
尊敬的教育局領(lǐng)導(dǎo)：
非常理解并感謝上級領(lǐng)導(dǎo)開學(xué)第一次大會就是安全工作會議。
安全重于泰山！大意瞬間催生災(zāi)禍！民辦學(xué)校的安全意識和實際做法，直接決定著學(xué)校本身的存亡。三年來我和簡總管在指導(dǎo)、協(xié)同大家建設(shè)發(fā)展學(xué)校時，雖有豪情萬丈，但是更多的是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，安全管理從不敢有絲毫懈怠，尤其是參加上級組織的安全專題會議。
但以往的區(qū)級、局組及鎮(zhèn)政府的大小會議，總會夾雜潮汕話溝通及安排工作。為了不漏過、錯過開學(xué)安全工作會議的重大內(nèi)容細節(jié)，校委會是討論決定委派政教處主任xxx前往開會的.（校長我留在校園代他值日半天——蹲點看管A棟宿舍樓、運動場東面）。當晚6時行政會上，鄭主任就安全工作會議精神及具體要求做了重要傳達。隨后，我們針對其中的整改自查內(nèi)容及《學(xué)期安全工作十條常規(guī)》做了深刻細致的討論，并擬定"分崗到人，責(zé)任入心"的安全執(zhí)行規(guī)定。
對于本次重要會議不按指派要求親自參會，以上說明不求贏得領(lǐng)導(dǎo)的諒解，惟愿學(xué)期安全工作"〇"事故，真正讓領(lǐng)導(dǎo)寬心，讓家長放心，讓孩子開心！
請領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)批評教育、監(jiān)督指正！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
管理失職的檢討書 11
尊敬的村領(lǐng)導(dǎo)：
您好
在此向您遞交這份關(guān)于我財務(wù)工作疏忽的說明以及相關(guān)檢討，以表達我對自己財務(wù)工作疏忽：
如今，我的錯誤已是不爭事實，我并不想說說出什么緣由、借口來掩蓋錯誤。以下是我針對自己錯誤做出深刻的檢討和改正措施：
第一、通過這次錯誤的反省，今后對待今后的財務(wù)工作，自己一定要萬般謹慎，細細把關(guān)自己的每個工作環(huán)節(jié)。
第二、造成我此次工作錯誤的原因之一是這幾個月廠房搬遷過程中，事情繁瑣。為此，我今后必須刻苦努力工作，好好磨練自己的工作業(yè)務(wù)。
第三、我今后一定加強自身的.責(zé)任意識，認真、深刻地了解自己的財務(wù)工作，全心全意肩負起這份工作責(zé)任，今后我要以踏實工作，努力從事，讓自己這份財務(wù)工作責(zé)任感得到最好體現(xiàn)。
在此，我發(fā)誓今后我一定要積極努力地改正錯誤，以踏實、負責(zé)的態(tài)度投身于財務(wù)工作當中，盡最大努力做好工作，以長期的認真負責(zé)工作，慢慢彌補因為本次工作失職給給村和村領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)造成的影響。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
管理失職的檢討書 12
尊敬的班主任老師：
在此我懷著深刻愧疚心情遞交這篇“班長管理失職的檢討書”，以深刻反省自己擔(dān)任班長職務(wù)以來存在的諸多問題與錯誤。
回顧本人的工作歷程，從上個學(xué)期擔(dān)任班長以來，一直疏于對班級事務(wù)的監(jiān)督與管理，沒有帶好班干部，導(dǎo)致班級諸多事務(wù)處于停滯荒廢階段，使得同學(xué)們怨聲載道、民怨沸騰。為此，我感到萬分愧疚，心情沉重。
分析我的錯誤，具體有以下幾個方面：
第一、任人唯親、貪贓。擔(dān)任班長期間，我一直舉薦跟我關(guān)系好的同學(xué)擔(dān)任各小組長，從中收取小組長的好處，經(jīng)常讓小組長請我吃飯、喝水什么的。我這樣的行為嚴重地違反了校紀班規(guī)，給同學(xué)們幼小的心靈造成了嚴重的傷害。
第二、荒廢公務(wù)、自私自利。擔(dān)任班長期間，我一直只顧自身學(xué)習(xí)，平時沒有抽出時間監(jiān)督班級各種工作。前段時間班級要參加學(xué)校的文藝匯演，節(jié)目的排演工作我就沒有參加，導(dǎo)致節(jié)目的排演進度緩慢，最終導(dǎo)致文藝匯演當中節(jié)目落選。這個事情，文藝委員已經(jīng)告過我一撞了，我也表示承認。
第三、無能無德、毫無威信。身為班長我應(yīng)該以德服人，可是在同學(xué)之情發(fā)生矛盾以后，我常常是以怨抱怨，絲毫沒有退讓，也沒有念及自己是一名班長而顧全大局。并且在具體工作當中，我有時候沒有注意履行自己的'承諾，導(dǎo)致一部分同學(xué)私底下有怨言。
總的來說，我的錯誤就是這三方面。這其中，我對于“荒廢公務(wù)、自私自利”這個問題尤為痛心。怎么說呢？可能是我的能力不濟，擔(dān)任班長以來我的學(xué)習(xí)成績出現(xiàn)了嚴重退步。究其原因是我沒有足夠的能力去掌控好時間，沒有準確得把握好時間與精力，導(dǎo)致學(xué)業(yè)與班長工作不能同時并行。由此，我才傾向了學(xué)業(yè)一方面，忽略了工作一方面。
現(xiàn)如今，我的錯誤是不爭事實，同學(xué)們對我意見很大，我決心認真坦白，請求班主任老師給予公正評判。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
管理失職的檢討書 13
尊敬的老師：
您好！
今天晚上夜自修期間，班級同學(xué)起哄說是要開啟教室里的多媒體電腦，利用多媒體電腦上給大家播放了一部偶像劇電影。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)通過視頻監(jiān)控查到我們班級，切段了絡(luò)信號，之后政教處老師來到班級對全班做了嚴肅批評。我作為班長，難辭其咎了，沒有及時制止同學(xué)這樣的違紀違規(guī)行為，遭到了重點批評，特此檢討！
班長紀律管理不到位的檢討書，內(nèi)容如下：
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：由于今晚我的一時放松，沒有理會同學(xué)這樣的違紀違規(guī)行為。因此犯上了這樣嚴重的錯誤，作為班長，我一直以來對于班級紀律管理都非常松懈，可能正是這樣的原因才導(dǎo)致了今晚班級嚴重違紀行為的發(fā)生。
事實上，我們班在學(xué)校老師的眼中一直以來的印象都不是那么好，我們班級的紀律不好是全校有名的。今天，我們班級又出現(xiàn)了夜自修播放電影這樣的錯誤，我作為班長真是感到難辭其咎，感到非常的'羞愧與懊悔，為此我堅決要做檢討！
在此，我向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)表達我萬分的歉意。這次的班集體違紀錯誤，主要原因還是我們這批班干部平時沒有將班級紀律管理到位，這是我的錯，我們確確實實錯了。
我很傷心，也很自責(zé)，我希望學(xué)校不要拋棄對我們的管教，給我們一個改過自新的機會。俗話說“人非圣賢，孰能無過”，我知道學(xué)校是充滿母愛的，我們愿意向?qū)W校承認錯誤，接受學(xué)校的紀律處罰，請學(xué)校相信我們，我們一定會努力改正錯誤，今后努力認真學(xué)習(xí)，在高考當中取得優(yōu)異成績，為學(xué)校爭光。最后，我代表全班向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)懇請原諒，我們保證今后堅決改正錯誤，并且盡全力提高學(xué)習(xí)成績，回報給學(xué)校一個大好未來，為學(xué)校的下一屆招生事業(yè)貢獻力量！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
管理失職的檢討書 14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
因為自身管理不到位，有好幾個員工在自身崗位上不能及時完成任務(wù)，耽誤了工作的進度是我的錯。對于管理我不該摻雜私人感情，不該縱容，而應(yīng)該以車間的生產(chǎn)為主。
一個班長如果因為班里的人與自身相熟，就不管不問，著不但害了他們也是愧對公司的信任，以前我總認為只要相信他們就一定會完成的，但沒有想到他們在上班的時候打牌完全忘記了自身的崗位工作這樣多錯誤因為我多次縱容讓他們對工作沒有了多少真心，變得更加肆無忌憚起來，這都是我的錯，我不該如此。
我這樣做就是對自身工作不負責(zé)，沒有做好班長的工作，沒有完成車間的任務(wù)，現(xiàn)在我已經(jīng)后悔不已，我不管了，也不會在犯了，以后一定會以大局為重，不能以自身的個人感情沖動辦事，任何事情我們都要做到認真負責(zé)。過去沒有做好我之后在今后做好，過去的縱容不會在犯，以后一定按規(guī)矩辦事。
這次我完全給他們背黑鍋，我也想明白了在好的朋友如果不會為我考慮只知道做自身的我也不會在關(guān)心，我以后把公司交代的任務(wù)安排下去保證完成任務(wù)，不會拖延任務(wù)，堅定的做好自身的工作，因為在崗位上我就要考慮好工作任務(wù)，在私下里如何都不能帶到崗位上來，重情義，但也要分場合。
以后我一定會做到對所欲人人都一致，不會偏袒誰也不會縱容誰，犯了錯我就會堅決的把他們揪出來，組好工作尊卑和安排任務(wù)，不能在一直拖下去了，不能在一直耽擱，只有做到公正公平才能做好自身的'任務(wù)，我畢竟不是普通員工，我是班長，需要我做的事情，很多，對于管理也不能隨意，而應(yīng)該條理清晰明確。
以前掛你管理經(jīng)驗不夠犯了很多的錯，現(xiàn)在我已經(jīng)知道該如何去調(diào)整，也知道該如何去規(guī)范好自身的工作，了不會犯相同的錯，更不會如同過去一樣老師不長進行，一切都以規(guī)定來，對人對事都公正，對于犯錯的人，不會在留情面，我一定會嚴加管教一定會做好規(guī)范，對于一直挑戰(zhàn)規(guī)則。犯錯的人我一定會把他們及時上報到領(lǐng)導(dǎo)面前讓領(lǐng)導(dǎo)處理。
我以后不會在犯管理不當?shù)膯栴}，在崗位上不能有任何寬容之情，biubiu要嚴厲大家犯錯人員，嚴厲規(guī)范好我們的工作，保證班組的生產(chǎn)。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
管理失職的檢討書 15
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
按照節(jié)日值班安排，由我進行當日值班，負責(zé)全站各項日常管理工作。值班期間，公司總行來站里檢查指導(dǎo)工作，由于我的責(zé)任心不強，未能及時接待好各位領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)生了重大的管理紕漏，對此事件我負全部責(zé)任。
事件發(fā)生后，我及時意識到了錯誤的嚴重性，閉門思過，對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源，做了如下剖析：
一是工作態(tài)度不夠端正，思想松懈，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導(dǎo)致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的思想要求。
二是工作責(zé)任心不強，未能較好履行崗位職責(zé)的要求，工作流于表面化，沒有扎實落實好各項工作，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的素質(zhì)要求。
三是危機意識不強，對站的工作性質(zhì)認識不夠，對安全生產(chǎn)放松警惕，未能全面履行監(jiān)督職能，直接導(dǎo)致對進站公司領(lǐng)導(dǎo)的疏忽與怠慢，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的意識要求。
四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位，未能全部落實執(zhí)行信息反饋制度，從站領(lǐng)導(dǎo)到普通員工對站內(nèi)人員情況沒有做到及時清晰的掌握，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的能力要求。
作為一個基層管理干部，發(fā)生這樣嚴重的錯誤是絕不應(yīng)該的，說明我在自身修養(yǎng)、工作態(tài)度和管理能力方面，都存在嚴重的不足，必須立刻進行脫胎換骨的自我改造。針對本次事件反映出來的各項嚴重問題，我將認真提高黨性學(xué)習(xí)，端正工作態(tài)度，強化管理能力，盡快達到一個基層管理干部應(yīng)具備的素質(zhì)要求，在此基礎(chǔ)上，全力做好以下三點：
一是向廠黨政班子進行深刻檢討，對自己在此次事件中造成的不良影響向全廠致歉，并申請?zhí)幏帧?/p>
二是向站全體員工進行深刻檢討，對由于本人導(dǎo)致的不良事件，請全站員工予以批評。
三是組織召開站班子會和員工大會，針對此次事件反映出的各項管理漏洞，研究布置以下重點工作。
第一、以此次事件為參照，深刻反思事件發(fā)生原因，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，端正全員工作態(tài)度，提高全員工作能力，培養(yǎng)全員主動意識，嚴抓嚴管，杜絕類似事件發(fā)生；
第二、加強崗位巡檢力度，加強崗位監(jiān)控能力，加強崗位信息流的暢通，確保站的生產(chǎn)運行安全。
我會深刻吸取本次事件的.教訓(xùn)，深挖自身陋習(xí)，盡快做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓員工放心的一名比較稱職的基層管理干部。
請領(lǐng)導(dǎo)看我的表現(xiàn)。
茲此，向尊敬的總做深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中對我繼續(xù)進行嚴格要求，這是對我的最大的關(guān)心和愛護！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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