管理工作失誤檢討書

時間：2024-10-04 13:41:13 檢討書我要投稿

管理工作失誤檢討書（通用10篇）

　　在學習、工作或生活中出現了失誤后，為了防止此類事情再度出現，為此要寫檢討書來自我悔過，寫檢討書的時候一定要有承認錯誤的意識。快來參考檢討書是怎么寫的吧，以下是小編為大家收集的管理工作失誤檢討書，希望能夠幫助到大家。

管理工作失誤檢討書（通用10篇）

　　管理工作失誤檢討書篇1

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xx車間x組的班長xxx，本次向您遞交這份檢討書主要是因為上次的xxx型號的產品所出現的問題。這次的失誤主要問題是在生產加工時，由于本條生產線的員工沒有仔細的檢查所生產的產品所導致的。根據公司的規定，在生產的過程中，如果出現瑕疵應該立即發現并在出現更多錯誤前停止并上報�？墒沁@次的失誤并不止是這位員工的失誤，更多的還有我這個管理者的失職！

　　這次的問題雖然當時人不是我，但是我身為x組的管理者，我該仔細的檢查負責的每條生產線的樣品，更好的調動員工們的積極性，準確的傳達上級所規定的產品質量要求。這次發生這樣的產品質量不合格，只能說是我沒能好好的將上級的規定傳達給下屬。

　　本次失誤我的主要原因經過我的總結羅列出以下幾點：

　　1、沒有好好的'將質量要求傳達給員工，在本次產品生產前，我因為顧念到生產人員已經是老員工，也不愿聽我在這種基本要求上啰嗦，就沒有特別的進行強調這批產品的質量要求。我這過于麻木的慣性思考是導致出現這種情況的主要因素。

　　2、沒能在下達新的目標后認真的檢查工作情況，沒能及時的去檢查新產品的生產線實在是我的失誤，導致這樣的錯誤直到被質量檢測出問題才被發現。

　　3、長久的重復工作使我們麻木，沒能拿出想以往的熱情來對待新的事物，我所管理的組員出現這樣的心態是我這個管理者沒能察覺的失誤，我應該更加積極的帶動組員們的積極性，避免他們對待重復工作的麻木性導致出現不合格產品。

　　總的來說這次雖然是我的組員犯下了錯誤，但這也同樣代表了我這個組長的管理不當，我因該從自己的身上先尋找問題，然后再想辦法改善組內的氣氛，帶動員工的積極性。讓他們認識到自己注意力的不集中會帶來多大的麻煩。

　　也許只靠言語的力量能夠帶動的積極性實在有限，所以我也請公司能夠積極的加入一些獎懲政策，在物質的獎勵下，我相信我們車間的員工都能得到很好的激勵和轉變。還有最近的生產量也有些許加大，希望能盡快補充一些新入員工，給車間帶來一些新鮮的血液也為車間帶來一些干勁。謝謝領導的指正，我會在今后繼續努力的管理好我的組員，將它們培養成優秀的車間員工。

　　此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

　　管理工作失誤檢討書篇2

尊敬的單位領導：

　　身為財務工作人員，本職工作性質所在，工作的重中之重就是確保好資金安全，財務工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工作。我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的現金管理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預判能力不到位等不足與缺點。

　　如今，犯下了如此嚴重的.失職錯誤，除認錯反省之外，我必須做出深刻改正：

　　第一，重新審視工作當中存在不符合制度規范的一切行為，切實加以糾正。重新認真學習一遍《公司財務工作規則》，牢記規則，今后勢必妥善保管資金，每次離崗務必將資金鎖進保險柜。

　　第二，從此次錯誤當中深刻吸取教訓，時時銘記在心，自己反思錯誤細節，最大程度上避免今后發生同類錯誤。

　　第三，通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為，吃一切長一智，提供自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預判，盡己所能避免工作錯誤的發生。

　　現在，面對造成如此嚴重的后果，我內心十分痛苦與糾結。我十分希望警方能夠早些破案，讓公司遭受的損失越小越好。此次錯誤之后，我深感對不起領導，我將努力改正不足，盡最大努力為公司做出貢獻。

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

　　管理工作失誤檢討書篇3

尊敬的單位領導：

　　您好，關于我此次疏忽、怠慢工作的嚴重錯誤，我要向您做出深刻反省、檢討。

　　如今，我已經對錯誤有了深刻認識：我作為公司的一名管理層人員，不顧公司有重要出貨項目不參與加班，導致此次出貨過程人員緊張，造成了極大不便。此外，由于跟領導您有親戚關系，我這樣怠慢工作的行為，也在公司內部造成了極大的負面影響。

　　此次我的錯誤，充分暴露出我對待工作的.不夠重視，說明我沒有做到“以公司為家、以工作為重”，以及偷懶、散漫的不足與缺點。

　　如今反省錯誤，我就必須制定在今后的改正措施，并嚴肅改正：

　　第一，從今往后我要正視自己的工作態度問題，以嚴肅、認真、負責的態度對待自己的本職工作，做到一切以工作為重，在沒有完成工作任務之前不擅自下班，并堅決負責到位地完成工作任務。

　　第二，針對我偷懶、散漫的缺點，我必須從此次錯誤當中充分吸取教訓，徹底地審視自己這方面不足。今后工作當中，一定要充分改正，盡自己最大努力做好工作。

　　第三，由于跟領導有親戚關系，錯誤給公司內部造成了不良影響，我愿意當面做個檢討、澄清。讓同事都清楚看到我的悔過，以最大程度修復由于我錯誤對公司造成的不良影響。

　　在此，對于我本次怠慢工作的錯誤，我真的覺得十分愧疚于您，以深深自責的心情向您表示道歉：對不起，我錯了！我要堅決執行改正錯誤，今后再不敢犯此類錯誤。

檢討人：

　　20xx年xx月xx日

　　管理工作失誤檢討書篇4

尊敬的xx：

　　你好！

　　我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于我在XX物業管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現場施工人員出現錯誤。

　　首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名XX物業管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名xx物業管理員是應該對物業所有施工作業做全程監督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。

　　在此次的XX物業管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監督好工人安裝工作。但電纜線已安裝好了，安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

　　出現問題，是誰都不愿意接受的`現實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個XX物業管理新人，這是因為我經驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。

　　通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環節，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想如果我不克服我工作疏忽這個缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發展。

　　針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關心和重視。

　　1，針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環節的施工都做好監督和管理。

　　2，今后我要像公司的優秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。

　　通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今后一定認真努力的工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。

　　檢討人：xxx

　　日期：XXXX年XX月XX日

　　管理工作失誤檢討書篇5

縣委、縣政府：

　　xx年x月xx日上午xx點半左右，xxx景區工作人員在指揮車輛�？繒r，與一輛越野車上x名游客發生爭執和沖突。在協商調解過程中，因雙方意見不一致，與該車同行的x輛大巴車上近百人于x時x分對景區大門進行圍堵，導致景區游客進出受阻x分鐘。出現圍堵后，縣委、縣政府迅速組織相關部門單位進行現場調處，上午x時許事態得到控制，景區恢復正常運營。

　　事件發生后，本人雖然第一時間會同xx鄉主要領導及景區管委會相關科室負責人在現場進行了協調處理，但沒有達到最快、最好的處置效果，導致出現其他游客在景區迎賓門滯留x分鐘的問題，損害了景區形象。

　　深刻反思，在全縣上下全力推進全域旅游示范縣和全國文明城市創建期間發生這樣的事件，給全縣、全市乃至全省旅游形象抹了黑，主要原因在于作為景區管委會主要負責人，我沒有很好地履職盡責所致。由此，我向縣委、縣政府作出深刻的檢討，請組織給予處分。

　　一是從嚴監督管理不到位。景區工作隊伍監督管理失之于寬、失之于軟，對旅游接待工作重視不夠，致使工作人員服務意識不強，未能完全按照景區“十員”“六心”標準開展接待工作。

　　二是工作作風不實不細。雖然每逢節假日及旅游高峰本人和各科室負責人都堅守在工作崗位，但工作作風還存在不實不細的問題，把主要精力放在了景區運營、秩序維護、衛生保潔等方面，對工作人員的思想狀態關注關心不夠，對旅游安全生產放松警惕，對景區工作人員在工作中出現的不良情緒和不規范言行沒有能及時發現和糾正。

　　三是服務質量要求不高。景區管委會和旅游公司雖然及時組織開展了“轉變作風改善發展環境建設年”活動，但存在與工作實踐脫節的問題，景區工作人員在思想上還沒有真正實現從“管理者”到“服務者”的轉變，未能把作風轉變體現到具體的旅游接待服務上。本人在旅游服務接待禮儀禮節方面示范引領作用發揮不夠，景區工作人員服務質量還需進一步提高。

　　四是突發事件應急處理經驗和能力不足。事件發生后，雖然第一時間向旅游產業領導小組主要領導進行了匯報，但處置應對突發事件的能力不足，考慮問題不夠周全，調解過程中對重點人員的分散、隔離未達到預期效果，調解工作不深不細，導致出現其他游客在景區大門口滯留的問題。

　　五是規章制度執行不嚴格。景區管理各項規章制度已基本健全，但在實際工作中，“老好人”思想作祟，對出現的違反制度規定的人和事處罰措施落實不到位，規章制度執行存在“打折扣”的.問題，導致工作人員漠視規章、輕視制度。

　　針對本次事件中反映出的景區監管不到位的問題，我將深刻吸取教訓，舉一反三，進一步提高政治站位，提升領導水平和管理能力，狠抓隊伍管理和培訓教育，推動景區管理服務水平上臺階、上水平。近期，重點做好以下幾個方面的工作：

　　一是向縣委、縣政府及縣旅游產業領導小組作出深刻檢討；

　　二是在管委會及旅游公司全體干部職工大會上作出深刻檢討；

　　三是對此次事件進行深刻反思，分析問題發生原因，吸取經驗教訓，端正全員工作態度，增強干部職工服務意識，提高服務能力；

　　四是舉一反三組織開展旅游服務質量“大診斷”，在此基礎上進行集中整頓，推動工作作風持續好轉；

　　五是進一步健全完善景區管理服務規章制度，強化制度執行，加強重點崗位監管力度，確保景區安全規范運行；

　　六是主動接受縣委、縣政府的處理，自覺接受社會各界的監督。

　　在今后的工作中，我將加強學習，嚴格要求自己，努力提升管理能力和工作水平，精細做好每一項工作，做一名合格的景區管理人員，不辜負組織對我的信任。

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　管理工作失誤檢討書篇6

尊敬的領導：

　　在這里，我表達我對工作失職、疏于監管、對下屬要求不嚴、對業務掌握的不精不透，并給相關當事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責就是貫徹執行國家、省、市、區的法律、法規和政策；并組織實施落實上級相關的法規政策，做好各項程序落實監督管理及指導工作。

　　近期因我們具體工作人員，因業務不熟、責任心不強，而使申報業務出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的損失。

　　分析其原因有下面幾點：

　　1、本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問；

　　2、沒能及時安排必要的學習培訓，而使我及我們的工作人員對業務不精甚至不透；

　　3、平時對下屬要求不嚴，辦事程序疏于監管。

　　對于我在工作上的管理監督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的.履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失，給領導以及我們地區的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

　　在此，我向當事人、領導及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了！我此項工作管理監督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。

　　總而言之，我工作管理監督失職的原因種種，然而我的工作管理監督失職已是不爭事實，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。

　　以后，首先我要與我們相關責任人盡全部努力，采取補救措施，全面逆補當事人的損失，其次要進一步認真總結這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發生。

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

　　管理工作失誤檢討書篇7

酒店領導：

　　我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓�？粗约旱浆F在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

　　作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的'。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

　　1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業務的監督不力。

　　2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。

　　3、在部門監管力度方面。作為一個部門經理，特別是作為酒店重要經營部門來講，前臺是有著大量現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

　　管理工作失誤檢討書篇8

尊敬的老師：

　　您好！

　　我是xxx。很抱歉，身為班長的我，卻在今天下午的時候犯下了非常嚴重的錯誤！因為我在管理上的失誤，導致您在離開教室的一小會里，我們的紀律就變的非常的糟糕！不僅同學們在教室里喧鬧，甚至還有人在教室里四處竄動！這嚴重的影響了我們課堂的紀律并且給周圍的班級也同樣帶來了極大的影響！用您的'話來說，“我們已經吵的整個教學樓都能聽見了！”對此，我深感慚愧。

　　我作為xx班的班干部，更是擔任班長一職，在你有事讓我們自習的時候，我應該主動的擔當起維持秩序的責任！面對同學們的吵鬧，我應該第一時間就做好管理工作！但是，在當時的情況下，我卻只是沉迷于自己的學習，甚至對同桌的吵鬧都不管不顧，以為會有其他人來管理！這是多么消極的態度啊，又是多么不負責任的行為！

　　作為一名班長，我卻對自己的責任這么的隨意，這么的不負責！對此，我深感抱歉。自我成為班長以來，我其實也一直在努力做好自己的工作。但是隨著這些日子我們學習任務的不斷加緊，我也不自覺的讓自己變得“自私”。為了能多的利用一些時間來學習，我有的時候會不自覺的忽略掉身邊的一些事情！而這樣的情緒，在最近也越發常見！

　　之前的時候，我并沒有意識到這樣的情況對我們班級的危害！一心只想著能讓自己在學習上有所提高！對此，我真的感到非常的抱歉！在之后經過了我深刻的反省后，我認識到，自己作為一名班干部！更是作為一名班長！是不應該有這樣的想法的！

　　班長的責任重大，是老實說之下的班級管理者，當初既然我競選了這個職位，那么我就應該努力的去做好！這不僅僅是對班級負責，更是對我自己的選擇負責！一個班級，如果班長不能嚴格的管教，那么班級的管理就會變得混亂！老師不僅僅有管理我們的事，還有許多其他的事情需要忙碌，而作為班長和班干部，就是為了老師忙碌的時候管理班級而存在的！如今，我既然身處這個位置，那么我就應該負好責任，做好班長的義務！

　　并且，通過深刻的反思，我認識到，想要更好的學習，維持好班級的紀律，保證一個良好的學習環境才是最重要的！管理好班級，不僅僅是為大家服務，更是為了讓我們都能有一個良好的學習環境！我很抱歉自己犯下了這樣的錯誤！但是希望老師您能再給我一次機會，我一定會嚴格的履行好自己的職責！

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

　　管理工作失誤檢討書篇9

尊敬的老師：

　　我錯了。

　　今天晚上夜自修期間，班級同學起哄說是要開啟教室里的多媒體電腦，利用多媒體電腦上網給大家播放了一部偶像劇電影。學校領導通過視頻監控查到我們班級，切段了網絡，之后政教處老師來到班級對全班做了嚴肅批評。我作為班長，難辭其咎了，沒有及時制止同學這樣的違紀違規行為，遭到了重點批評，特此檢討！

　　班長紀律管理不到位的檢討書，內容如下：

　　尊敬的學校領導：由于今晚我的一時放松，沒有理會同學這樣的違紀違規行為。因此犯上了這樣嚴重的錯誤，作為班長，我一直以來對于班級紀律管理都非常松懈，可能正是這樣的原因才導致了今晚班級嚴重違紀行為的發生。

　　事實上，我們班在學校老師的眼中一直以來的印象都不是那么好，我們班級的`紀律不好是全校有名的。今天，我們班級又出現了夜自修播放電影這樣的錯誤，我作為班長真是感到難辭其咎，感到非常的羞愧與懊悔，為此我堅決要做檢討！

　　在此，我向學校領導表達我萬分的歉意。這次的班集體違紀錯誤，主要原因還是我們這批班干部平時沒有將班級紀律管理到位，這是我的錯，我們確確實實錯了。

　　我很傷心，也很自責，我希望學校不要拋棄對我們的管教，給我們一個改過自新的機會。

　　俗話說“人非圣賢，孰能無過”，我知道學校是充滿母愛的，我們愿意向學校承認錯誤，接受學校的紀律處罰，請學校相信我們，我們一定會努力改正錯誤，今后努力認真學習，在高考當中取得優異成績，為學校爭光。

　　最后，我代表全班向學校領導懇請原諒，我們保證今后堅決改正錯誤，并且盡全力提高學習成績，回報給學校一個大好未來，為學校的下一屆招生事業貢獻力量！

此致

敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

　　管理工作失誤檢討書篇10

尊敬的中隊領導親愛的戰友們：

　　我是六班班長，年月入伍，下士警銜。由于我的疏忽管理和教導無方，今天中午午飯過后我班戰士因使用手機被教導員發現。事情發生以后我認真的剖析了問題和反思自我，發生這樣的事情責任主要在于我。對以此時做出以下檢查。

　　一、手機問題

　　一直是部隊防泄密抓管理的一項重要工作，這項工作從總部領導到中隊領導也一直是嚴抓不放。特別是去年支隊下發了手機管理規定以后，各級領導更是把手機問題當作部隊管理中的重中之重。中隊在抓手機問題上也下了很大的力度，而這件事情讓中隊消耗的很大的精力去抓起來的工作成績付諸東流。作為班長，在中隊開展工作中起著至關重要的作用，部隊想要開展什么工作，班長應該不打折扣的高標準接完成它，工作布置了、落實檢查就是重點，而我就是在領導嚴抓手機的工作布置以后沒有好好的抓好落實，僅僅是集合班里戰士把領導的會議精神口頭上的傳達一下，自以為這樣就算是完成了任務，或者說是給自己在管理手機問題上做出了工作，而致與工作的結果是怎樣的就不再重要了找借口。

　　二、對于班里的管理工作麻木不仁

　　老好人思想嚴重，導致這種問題的發生，班長號稱是軍中之母，這所謂的“母”不僅僅是關心照顧自己的戰士，更重要的是教育自己的戰士。教育他做一個好兵，做一個遵守紀律遵守部隊條例條例的好戰士。在這一層面上，自己做的很是不到位，很是差勁。常言講“嬌生慣養不是愛，時間長了會變壞”，自己的戰士就是在自己遇到他犯下錯誤而不說不講，任其肆虐滋生，看見就當沒看見，燈光照耀下是一片黑暗，或者只是嘴上說他幾句并沒有及時抓管理做工作，以至于讓戰士對條例制度，部隊管理感覺不到其威嚴與嚴肅，而最終導致問題的發生。

　　三、思想麻痹松懈，責任心不強

　　勤訓輪換開始以后，中隊人員減少，執勤包值降低，對于戰士的管理也開始松懈，遇到問題也是不說不講，不再向以往那樣嚴格的去抓去管。從自己就開始對上級布置的工作大打折扣，在這期間抱著一種讓自己放松讓戰士放松的心態去工作，試問這樣一種心態怎么會不發生問題?回頭想想自己這段時間過的是渾渾噩噩的，沒有管理頭緒，沒有工作思路，自己過著屬于自己的小生活，仿佛脫離中隊軌跡暈頭轉向吥著邊際，責任心是大幅度的往下降。有想想自己真是愧對中隊領導，我把領導的信任丟在一邊，把自己的自以為是不以為然高高掛起，才導致了這必然的問題的發生。如果我再一味的這樣下去，問題將會接二連三的發生在自己的班級。

　　軍人是自己事務的決定者、發展的促進者、前途的把握者、命運的主宰者，要獨立地去面對自己所遇到的一切問題，要獨立承擔作為一個社會的人應當承擔的責任和義務。一旦確立屬于自己的自主精神，就可以確立自己的目標、定位人生境界、計劃發展策略、選擇發展道路、尋求發展動力、從而形成一種自我發展，自我約束的力量。人人都離不開監督，人人都需要監督。沒有監督，就會出現混亂局面。而自我約束力就是一種柔性的自我監督，它在人所發生的一切社會實踐中形成，同時又反過來，監督人的社會時間，從而促使人民自我要求、自我改進，發揮自我約束力，最終養成自覺遵紀守法、自的良好習慣。

　　每一個骨干都希望自己的同志做到品學兼優，全面發展，樹立良好軍人形象，也使我們的軍隊有一個良好形象。每一個戰友也都希望部隊給自己一個良好的成長環境來學習和生活。包括我自己也希望可以有一個良好的學習生活環境，但是一個良好的學習生活環境靠的是大家來共同維護來建立起來的，而我自己這次卻犯了錯誤，破壞了連隊的良好環境，是很不應該的，若每一個戰友都這樣犯錯，那么就不會有良好的工作環境形成。對這次的問題自己想了很多，也意識到自己犯了很嚴重錯誤，我知道，對違反條例條令的同志給予懲罰也是應該的'，造成如此大的影響，我應該為自己的犯的錯誤付出代價，我也愿意要承擔盡管是承擔不起的責任，在此錯誤中應負不可推卸的主要責任。我真誠地接受批評，并愿意接受部隊給予的處理。

　　對不起，領導，我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我沒有用自己在部隊所學的條令條例去管好自己班級的隊員，我不僅僅只是愧對了領導的信任，更對不起我班級所在的每一個學員，我沒有以身作則，沒有做好自己分內的事情，作為一個部隊的班長，沒有起到積極的帶頭作用。我知道，領導對于我此次的行為肯定是非常生氣。我也知道，對于軍人，不觸犯軍規，不違反紀律，做好自己的事是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。如今，犯了錯，我深深懊悔不已。我會以這次違紀事件作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。我要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力工作。我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。希望領導給我一個機會，在今后的學習生活中，我一定會好好努力，各方面都力爭上游。

　　我在此向領導保證，在今后的每一次工作當中我一定會嚴格要求自己，用自己的實際行動向每一個學員展示積極的部隊精神面貌，堅決杜絕在以后的工作當中再出現類似的事情，我會嚴格的要求每一個學員，杜絕不會出現學員試下使用手機的情況。一切行動聽黨指揮，我會嚴格的學習好部隊的每一個條例條令，在實際的工作當中運用落實到實處，不徇私舞弊，不法外開恩，沒有規矩，不成方圓，每一個在部隊的人都應該遵循所在部隊的規章條例。而我作為一個班長，一定會起到積極的帶頭作用，我會約束好我班級的每一個學員，讓每一個學員在平時的生活以及工作和訓練當中，都能夠展現全新的精神面貌。

　　在今后無論在工作還是在別的方面我都會用條例條令嚴格要求自己和班級的每一個人，我會吸取這次教訓，將它當成我人生的警鐘，我會在今后連隊的工作生活中更加的努力，不僅把專業知識學好，更要學好嚴守紀律。但是，我犯的錯誤辜負了領導和同志的深切期望，對此我深感慚愧。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。今后，我一定要吸取這次事件的深刻教訓，積極參加政治教育和理論學習，努力遵守條令條例和上級制定的各項規章制度，一切行動聽指揮，做到執行條令條例不折不扣，令行禁止，做一名合格的軍人。請組織在今后的工作中考驗我。

　　我決定從新回到中隊管理中去，對于上級布置的工作嚴抓細管，同時在政治教育中加強自我的責任心，對班里人員的管理以及思想了解進一步加深加強，履好漬盡好責。也希望領導和戰友監督，同時也希望領導可以原諒我這次的錯誤，我向領導保證在今后的工作當中，一定會認真的完成組織和領導交給我的每一個工作，做好帶頭人，成為部隊合格班長的同時，也是一名渾身充滿著正能量的部隊軍人。當然，在此，我還是需要向每一個部隊領導深深的鞠躬，希望每一個領導和我班級的每個學員都能夠原諒我這次的錯誤，原諒我由于自己的工作疏忽，而導致我班級的學員不按規定，違法使用手機。我向領導們保證，今后的工作當中一定會杜絕類似現象的再次發生，希望領導給我一次機會。

　　以上就是我關于自己此次工作失誤的全部檢討內容了，如果有什么不足之處的話，還希望各位領導和戰友能夠及時的批評和指正。

　　檢討人：XXX

　　檢討時間：20XX年XX月XX日

【管理工作失誤檢討書】相關文章：