領導檢討書

時間：2024-07-21 18:46:41 檢討書我要投稿

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領導檢討書（精選15篇）

　　在有過錯的情況下，為了避免再犯，要求以書面的形式，對自己的行為作出檢討，做事不能馬虎，寫檢討書也應如此。相信大家又在為寫檢討書犯愁了吧！以下是小編整理的領導檢討書（精選15篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

領導檢討書（精選15篇）

　　領導檢討書篇1

尊敬的領導：

　　你好

　　我于xx號，我沒能按照公司規定的時間到達公司，嚴重違反了公司的規章制度，拋除所謂的一些原因，過年報道時我沒去，值班時也沒準時到達，開會也沒去，我管的臺區也沒管好。

　　我個人認為這只能說明我的工作態度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧;置公司領導人的威信于不顧;置公司規定的原則于不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則……我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。

　　此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對公司造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的'時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。

　　所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

　　我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對公司的規章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。

　　最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。　

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　領導檢討書篇2

尊敬的各位領導、各位同志：

　　我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，在這次王xx和湯xx的事情上我身為房管所副所長也負有不可推卸的責任，我為自己的管理不嚴、領導不力深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：

　　這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，對所屬同事缺少管理從而導致工作作風渙散的必然結果。自己身為房管所副所長，不光應該嚴以律已，還要對自己分管的人、分管的工作嚴格要求! 這件事情的發生，給我們局、我們處、我們所帶來了惡劣的影響。這件事情的.發生說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的同事帶的更好。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

　　同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

　　發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。希望自己的錯誤，給其他同事敲響警鐘。同時，我請求領導再給我一次機會，在以后的工作中我會通

　　過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　領導檢討書篇3

尊敬的各位領導：

　　在這里，我表達我對工作失職、疏于監管、對教師要求不嚴、并造成了不良的影響的無比愧疚心情。首先我作為一名校長，我的職責就是貫徹執行國家、省、市、區的教育政策，并組織實施落實上級相關的安排，做好各項工作落實監督管理及指導工作。而由于我監管不嚴，我校五年級一班三名學生于4月26日晚9點左右翻墻出走，宿舍管理人員直到第二日早晨6點才發現。事后學校迅速上報學區，及時聯系家長，校務會成員親自外出尋找，并聯系派出所進行協查。4月27日下午找到一人，其他兩人于5月5日找到。雖然學生成功找回，并且未受到任何傷害，但在社會上造成的不良影響確實嚴重的。事后我對這次事故進行了深刻的反思分析其原因有下面幾點：

　　1、本人在思想上沒有重視此項工作，平時也很少過問；

　　2、平時對宿舍管理人員要求不嚴，對宿舍管理疏于監管；

　　3、對班主任工作抓得不嚴，班級管理流于形式。

　　對于我在工作上的管理監督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給學校聲譽造成了不良影響，在此，我向各位領導及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了！我此項工作管理監督的失職，是我工作以來這么長犯下的`非常嚴重的錯誤。錯誤的發生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。

　　總而言之，我工作管理監督失職的原因種種，然而我的工作管理監督失職已是不爭事實，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。

　　以后，首先我要與我們相關責任人盡全部努力，采取補救措施，全面逆補損失，其次要進一步認真總結這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發生。

　　檢討人：XX

　　XXXX年XX月XX日

　　領導檢討書篇4

尊敬的領導：

　　您好！

　　我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看著自己到現在仍然保存被xx酒店錄用的短信，回想每一次x總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

　　作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到xx酒店的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

　　1、在自己對工作的.用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業務的監督不力。

　　2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。

　　3、在部門監管力度方面。作為一個部門經理，特別是作為酒店重要經營部門來講，前臺是有著大量現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

　　領導檢討書篇5

尊敬的領導：

　　我在工作中因為XX事頂撞了領班，當時的我實在不應該失去理智的去頂撞領班，我以后1定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。

　　因我的頂撞使餐廳的管理難度加大，影響了餐廳的正常運轉，影響了餐廳的聲譽，給員工造成了很壞的影響，也給領班造成了傷害，使她的管理工作很難進行，在此我表示深深的歉意。我為所做的錯感到10分內疚，我以后1定按照領班的.指示努力工作，不再犯頂撞領導的事。

　　我深深的感到自己錯了，我為我所做的錯事檢討，請領導原諒我，給我重新工作的機會；我以后1定努力工作，加強自我控制，并刻苦鍛煉服務技能，做1名合格的員工，請同事們監督。

此致

敬禮

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　領導檢討書篇6

尊敬的檢查團領導：

　　您好！

　　感謝您對我們工作的監督和幫助，讓我們不能有半點松懈，可以不斷的學習，不斷的進步。可是我們還有好多地方做得不好。古有負荊請罪，今有博客檢討。

　　知道您要來了，我們領著學生把地拖了又拖，想讓您看了舒心，可是我們的孩子實在有點笨笨，不知道把腳扛在肩膀上走路，以至于您來了，看見濕漉漉的地面上占了一些小小的泥腳印。讓您失望了吧，這個我們一定改，下次您來之前我們會讓學生用抹布擦地，保證讓您的眼前亮起來。

　　您中午沒有休息就來了，我們本該送上一杯熱茶，感謝領導的辛勤工作，可您不知道，我們的五元一包的茶葉實在拿不出手，配不上您高貴的身份，只好等我們漲了工資后再請您喝了。

　　您在認真看資料的時候，我們的心里真是過意不去，我們是想好好寫字的，可是都寫的東西太多了，寫到最后，不是眼睛不聽使喚就是手打退堂鼓，那些草書啊一定累壞了您的眼睛吧，我們感到深深的不安，我們已經下定決心了，只要有空就好好練字，就是不知道您要等多久，因為我們很少會有空的。

　　您一定是生氣了吧？要不怎么只待了一個小時就走了？您還沒有看看我們為您精心裝扮的教室，還沒有聽聽孩子們準備好了的精彩發言，您還沒有看看我們為了見您早已練好的有著較高技術含量的.微笑。我們知道您一定是生氣了。我們也知道自己今天的精神面貌不是很好。一個個都瞪著一雙熊貓眼，穿得土里土氣。成天就知道上課批改，都不知道現在早就不流行大熊貓了，我們會努力與生活接軌的，買不上名牌，也要在地攤上買點仿名牌，扮成超女讓您可以養養眼啊。

　　說來說去，都是我們的錯。但請領導相信我們改正錯誤的決心。以后寫材料一定寫得像真的一樣，爭取像您肚子里的蛔蟲一樣明白您的良苦用心。把工作推到一個更高的水平。

　　祝您工作順利，財源滾滾。

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　領導檢討書篇7

尊敬的領導：

　　今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給各位領導寫下這份檢討書。

　　因：我在上周的'工作過程中和領導發生口角沖突，頂撞了領導，當時我實在不應該失去理智的去頂撞領導，因我的頂撞使隊部的管理難度增加，影響了隊部的正常生產運轉，破壞了隊部的管理規定，也給員工造成了極壞的影響，也給領導造成了傷害，使他的工作難度增加。

　　以后我一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。

　　早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經三令五申，一再強調，這個集體都是一個大家庭,要團結要和諧!領導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　領導檢討書篇8

尊敬的領導：

　　我由于跟您吵架，對單位的日常工作造成了影響，也給上級領導造成了很壞的影響，自己認識到所犯錯誤的'嚴重性。

　　在周一會議上已做過了關于這次會議的通知，但自己居然在第二天將此重要會議忘了，對此自己也悔恨不已。今天所犯的錯誤，是對單位同事、署領導、建委上級領導不尊重的表現，作為一名已工作一年多的職員，這顯然不符合單位對我的要求，也辜負了領導對我的信任。

　　這次錯誤的原因主要是自己的思想認識不夠，對工作的積極性不高，缺乏一定的組織性、紀律性。

　　我認識到了自己的錯誤，并作了深刻的自我反省，真誠的接受批評，并愿意接受署領導的處理，今后一定要認真工作，以單位、集體、組織安排為重，完成領導交辦的任務，努力工作。

　　請領導相信我們能吸取教訓，不再犯類似的錯誤。

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　領導檢討書篇9

尊敬的張主任：

　　您好！

　　向您遞交這份檢討，嚴肅深刻反省我下午頂撞您的不良言行。此時此刻，我對自己不當言行以及因此給您造成的困擾與冒犯，對您表示深深的抱歉與懺悔。

　　回顧我的.錯誤，我是多么的不應該。此次值班工作期間，我由于工作時間稍長一些就吃不消，偷懶睡覺。經過領導提醒，我依然不加在意，最終導致與領導發生口角，言語沖撞了領導。

　　錯誤的發生，充分暴露出我的工作紀律觀念的薄弱。身為公司值班人員，本職就是在值班期間打起十二分精神，值班員是一份需要非常嚴肅認真對待的工作。倘若說值班期間有疏忽，勢必是對崗位的不負責任。領導的批準指正，我還不加悔改，更是錯上加錯。

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

　　領導檢討書篇10

尊敬的李總：

　　今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對頂撞領導的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。

　　我非常羞愧，做為公司一員工。應該尊重領導，有什么事應該以尊重領導的態度和領導溝通。而我的態度讓我現在感覺真是慚愧。平時對這件事的認識不深，總是以為自己所做的事情是正確的，上班時間不該去做一些比較愚蠢的事，利用工作時間上網做其他和工作無關的事，被李總發現后還狡辯，不承認自己的所作所為，而且沒有及時承認錯誤，還在領導面前狡辯，解釋。在此我非常羞愧。

　　事后，我認真的反思，深刻自剖，為自己的行為感到深深地愧疚和不安，在此，我向李總和大家作出深刻檢討：通過這次事件，自己反省了事情原因，首先是自己責任感欠缺，身為單位職工，在崗期間自己的所作所為代表著單位形象。因為崗位工作上偶爾會有一點的`空閑時間，所以有時會思想麻痹，忘記工作紀律，私自上網看淘寶。

　　這說明我的工作責任感、紀律性還存在著欠缺，沒有好好地履行自己的工作職責、沒有嚴格要求自己遵守單位的工作紀律。現在想來，感到很懊悔。單位領導一再強調，不得在工作時間利用工作電腦違規上網，經過這件事件，深刻地認識到自己所犯錯誤的嚴重性。痛定思痛，在今后的人生成長道路上，這無疑是一次重要的教訓，因此，本人在此向單位領導及同事們做深刻檢討及鄭重承諾：決定在今后的工作中，加強自身紀律，嚴格遵守有關規定，絕不再犯類似錯誤！

　　在從武漢學習回來的時候我就想著早些自己獨立完成自己的工作，也許是自己太過急躁，從而沒有掌握到好的辦法，從而導致這件事的發生。在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違犯了公司規定。在此，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。

　　屬下本應該聽從領導安排，服從組織，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的廠風建設，領導是多么重視廠風和紀律。而我卻給領導找煩惱，添麻煩，所以我今后要遵守公司規定，聽從領導安排，充分領會理解領導對我的要求，并保證不會有類似的事情發生。望領導給我改過自新的機會。通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞廠風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我十分感謝領導對我這次深刻的教育。

　　望領導能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發生，我真誠地接受批評，并愿意接受任何處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤！

　　此致

敬禮

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

　　領導檢討書篇11

尊敬的領導：

　　您好！

　　對于自己這次的對您的頂撞和不禮貌的行為，我感到非常的抱歉，也是因為自己一時的激動，沒能很好的控制住自己的情緒，也沒有很好的做好自己的工作，更是因為自己的原因，導致了您和公司都遭受到了一定的影響，不管是對您還是對其他的人，我都不應該用這樣的態度去對待，經過自己冷靜之后，我也非常的后悔自己的做法，在此，我也鄭重的向您道歉，對不起，這次的事情是我做錯了，還希望您可以原諒我的沖動和不懂事，我也會為自己的無知和幼稚買單的，對于自己所應該要承擔的責任，我一定不會有任何的逃脫。

　　我知道這次的錯誤完全是因為我個人引起的，這樣的錯誤不僅僅也代表了自己在工作上的不夠認真和細致，也代表了對人的不尊重，對此，我也感到非常的抱歉，盡管自己的方式和做法出現了或多或少的錯誤，但是我依舊還是希望公司以及所有的領導可以采取的建議，無論自己的做法是多么的不妥，但是我也是希望公司可以發展的更好，更加的順利，所以我也希望自己在公司工作的時候有任何的建議都可以及時的提出來，對于公司的問題，以及工作當中的所出現的問題都可以及時的指出來，我一直都覺得我們公司是一個非常民主的公司，所以當我對這次的事情有任何的疑問和建議的時候，我也第一時間的`提出來了，只是自己的說話方式和在與您溝通的時候，自己的情緒稍微的激動了一點，才會這樣子口出狂言，我也在自己的錯誤發生之后，認真的反思了自己的做法，對于我處理問題的方式以及自己溝通的過程當中的不妥當，我表示衷心的歉意，但是我還是希望您可以認真的考慮一下我的提議，我真的是為了公司長遠的未來去考慮的，我的意思相信也表達的足夠的清楚了，不過公司的決定權還是在您的手上，我也相信不管您做出什么樣的決定，您也都是為了公司好，我們的目標和方向也都是一致的。

　　最后，我也對自己這次頂撞您，沒有足夠的尊重您，在工作的時候沒有職位之分的表現，向您再次鄭重的說一聲：對不起，希望您能夠看在我們都是為了公司著想，我們都有著共同的目標，就是希望公司可以越來越好，能夠原諒我的錯誤，我也知道自己身上還存在著很多的問題，我也以后也會及時的去改正自己的錯誤，更好的完善自我，請相信我！

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

　　領導檢討書篇12

尊敬的領導：

　　您好！

　　對不起，我知道我不應該頂撞您的，現在我在仔細的反省了自己的行為之后也已經認識到了自己的錯誤，不管是因為什么原因我這樣的做法都是非常的錯誤的，是不應該這樣去做。作為一個成年人，我也應該要清楚自己應該去做什么事情又有什么事情是不能夠做的，像頂撞領導這樣的錯誤本來是不應該發生在我身上的，這是我不成熟的表現。

　　我寫下這封檢討書，是想要向您道歉，希望您能夠原諒我，不要再生我的氣了，我已經知道這樣做是不對的了，所以我以后是肯定不會再犯這樣的錯誤的。我知道我這樣的行為給您的工作帶來了影響，現在我心里是非常的愧疚和后悔的，一直以來您都非常的照顧我，但這一次我卻讓您感覺到失望了。我不應該因為這樣的'一些小事就去頂撞您，您一直都是一個平易近人的好領導，但這也不是我能夠去頂撞您的原因，就算您平易近人我也不能去頂撞您。

　　若是我能夠把我的想法好好的跟您談一談，也不會出現這樣的錯誤，我承認我確實是有一點不成熟的，也有一些意氣用事，不管您做出怎樣的決定都是為了我們好的，我是不應該去頂撞您的。我覺得自己的性格確實是有缺陷的，因為您是一個好領導，所以我犯這樣的錯誤也沒有什么嚴重的后果，但若是遇到其他的領導這件事情可能就不是我寫一份檢討書就能夠解決的了。這一次的事情也讓我知道了這樣做的后果，我也已經明白自己的錯誤是什么了，所以以后我是肯定會去改變自己的性格的，這樣以后也能夠少吃一點虧。

　　我是沒有資格這樣的去對您的，因為我的工作能力也不是特別的好，至少沒有好的能夠讓您原諒我的所有的錯誤那樣的好，所以我是不應該去頂撞您的。您給我的批評是希望我能夠把工作做得更好，您怎樣去分配工作都是有自己的考慮的，所以我是絕對不應該去頂撞您的。現在我是非常的后悔的，因為這樣的一個錯誤可能就會出去您對我的信任，是非常的得不償失的。

　　我也已經仔細的反省過了我自己，也發現了自己身上存在的很多的錯誤，之后我是一定會改正自己身上存在的錯誤的，讓自己在把工作做得更好的同時，也讓自己的性格變得更好，不要再像現在這樣在沖動之下做出一些不應該做的事情。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　領導檢討書篇13

尊敬的領導：

　　你好!

　　今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給各位領導寫下這份檢討書。

　　因：我在上周的工作過程中和領導發生口角沖突，頂撞了領導，當時我實在不應該失去理智的去頂撞領導，因我的頂撞使隊部的管理難度增加，影響了隊部的.正常生產運轉，破壞了隊部的管理規定，也給員工造成了極壞的影響，也給領導造成了傷害，使他的工作難度增加。

　　但是，以后我一定會努力工作，再也不犯這樣的錯誤了。希望領導能原諒我。

　　此致

敬禮!

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

　　領導檢討書篇14

尊敬的領導：

　　您好！

　　這次工作我與我們組的組長鬧矛盾，是我犯了錯，作為公司里的員工組長有錯我也應該把錯誤說出來，而不是直接怒罵組長，在班組這樣做不但掃了組長的威嚴，也讓我們組的成員不舒服。

　　在開會的時候您也經常告誡我們，有意見我們應該提出來，而不是這樣直接與組長對罵，吵架是解決不了問題的，任何錯都不應該這樣直接暴力的解決，想要把問題處理好首先要有足夠的證據，這些都是我應該做的，而不是這樣一直犯錯下去。

　　這次因為我的冒失犯下了大錯，令領導您失望了，不好意思，我一定會好好的改正的，不會如同這次一樣了。以后我一定會把自己的`意見寫在意見箱里面而不是這樣直接的去與組長怒懟，作為員工我應該要遵守公司的規定，組長是我們的領導，應該給予足夠的尊重，給予足夠的信任，很多事情只要數清楚就沒有事情了但是我卻一直都在犯同樣的錯，這樣的錯讓我非常難過，因為我的一時冒昧犯下了這樣糊涂的錯，頂撞組長讓組長在我們組顏面大損，以后管理我們組也都存在很大的困難，這樣的做法欠考慮。

　　對于經理的告誡我也在事后想清楚了，我作為一個基層員工有意見，有什么想法如果不與組長說明也可以向領導說明把自己的意見投放到意見箱里面，對于我們來工作是為了有一個好的生活環境，大家在一起應該相互尊重而不是像我這樣隨意的傷害頂撞組長。

　　事后我也后悔了我也主動向我們組長道歉，以后對于這樣的事情我不會在犯錯了因為這樣的事情，讓我意識到自己的錯誤，明白了自己應該好做好自己分類的事情，不該自己管的就不要多嘴，把自己的事情做好，把自己的任務做全，給公司上交一份滿意答卷才是我們需要的。

　　我真誠的希望領導您給我一個機會，給我一個改過的機會讓我有機會可以從新改過，不在犯同樣的錯誤，我保證以后絕不會在犯了，對著樣的事情，一定會三思后行，不會盲目的冒犯，不會在這樣重傷組長。

　　一定會維護好我們組的和諧安定，這次是我的錯，還請領導能夠原諒我這一會，不要辭退我，我以后再也不敢這樣做了，一定會踏實工作，先把自己分類的事情做好，絕不再這樣犯錯，一定會尊重我們的組長。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　領導檢討書篇15

尊敬的領導：

　　對于7月10日早會中因為一時沖動與領導發生的爭執，并且離開會議現場，嚴重的破壞了會議的秩序。事后我認真反思，為自己的行為感到懊悔。在此，我謹向領導做出檢討，并將我的反思結果匯報如下：

　　首先，與領導當眾發生爭執并且離開會議是置部門領導的威信于不顧；是對領導威信的一種挑戰，特別是在公眾場合，是缺乏基本的職業素養的表現，是我疏于管好自己的工作作風，沒有做到嚴于律己而造成了不良影響，在這里我向領導說聲對不起。

　　其次，雖然在這次交接工作初始沒有提到任何關于福清對賬的事情，在此之前也從未有人跟我提起關于福清款項往來的，我也從未參與到關于這方面的任何談話中，但是這不代表我就可以不考慮到這個方面，這是我缺乏工作主動性和積極性的表現，是工作作風不深入不扎實散漫松懈的表現，為此我深感遺憾。

　　我對我個人犯下的這個錯誤感到遺憾，由于我個人的行為，有可能在同事中間造成不良的影響，有可能造成別的同事的效仿，進而影響部門紀律性，對部門造成很大影響，也是對別的同事的不負責，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的錯誤感到懊惱。

　　尊敬的領導，我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤可能導致別人和我一樣，對單位的規章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心，我的行為辜負了領導平時對我的教誨和期望。領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，同樣是愛護自己員工的'表現！我懇請領導能夠接受我真誠的歉意，讓我能夠糾正自我，改正自己的思想作風，同時也希望各位同事能時刻對我進行監督指正。領導是我成長過程中的良師益友，再嚴厲的批評也是對我的教導。所以在此，我在做出檢討的同時，也向領導表示衷心的感謝。最后我希望在以后的工作中，能從領導身上學習到更多，能得到同事更多的監督和幫助，并且保證以后不會再出現類似的錯誤，若有再犯，我會絕對服從領導的任何決定。

　　此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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