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公司員工上班時間爭吵檢討書范文（通用10篇）
在某件事出現差錯以后，為了避免再次出現相同情況，我們要認真地反思檢討，請注意寫檢討要把原因講清楚。快來參考檢討書是怎么寫的吧，以下是小編收集整理的公司員工上班時間爭吵檢討書范文，希望能夠幫助到大家。
公司員工上班時間爭吵檢討書 1
尊敬的公司領導：
您好！
我是公司的一名員工，我是xxx。我很抱歉今天在上班的時候跟同事吵起架來了。我對這件事今天向您檢討我的過錯。我現在自己感覺深深的后悔，整個人都是緊繃著的狀態，我不應該為了一件小事就跟人大吵架的，這不是一個成熟的成年人可為的。
今天早上來到公司上班，因為整個人也才從家里趕過來，再加上馬上就要上班了，就急急忙忙的，所以就沒有注意前面的路，不小心撞到旁邊一個同事，我當時大腦也有點不清醒，撞了人不說，還沒有道歉，反而罵他“走路沒長眼睛啊”。本來只要一句簡單的道歉就能夠平息事情的，硬是給我這樣一句沒有禮貌的話激化了矛盾，因此就在公司里吵了起來，剛好上班的時間也到了，而我們就這樣不管不顧的在那吵架了，旁邊人勸架都勸不好，一下子各種情緒上頭，就沒有管太多，膽子特大的跟對方在上班時爭吵起來了。要不是您聽到過大的`聲音下來一看，還不知道我們要吵到什么時候。
所以現在回想起早上那件事，真是虧大了。一大早那么好的時光，因我一句很沖的話語引起矛盾，既傷同事之間的感情，也浪費上班的時間，耽誤自己和其他同事的工作。而我做的不對的地方就是不應該因為害怕遲到，而不分黑白，明明是自己撞了人家，沒有道歉就算了，還把人給罵了，這顯然不像是一個早已步入社會工作的成年人的模樣，倒像是一個沒有長大的孩子一樣，什么都要遷就自己。更重要的是，我作為公司職員，上班的時間竟然跟別人吵架，正事不做，就做怎么沒有里頭的事情。我還公然違規公司的制度，公司這么一個工作的地方竟被我用做吵架的地方。吵架本就不是對的事情，有什么事情都好商量，不應該是被用來發泄自己不好的情緒的方法。
當場被您制止，我已經向對方道歉了，之后我還會去誠懇道歉的。這一次事情完全是我引起的，要不是沒有管好自己的情緒，怎么會有這樣的事情出現呢，所以追根究底還是本人對自己不夠嚴格。希望得到您的原諒，我以后一定管理好自己的情緒，并強加約束，做錯事情一定當場道歉解決掉，不讓事情發酵越來越大的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
公司員工上班時間爭吵檢討書 2
尊敬的領導：
您好！
今天，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示對我和同事吵架這種惡劣行為的深痛惡絕及認錯的決心。
今天下午，我和xx同事發生了口角，由于一時沖動，我把他打傷了，事后想想，這次事件我有很大的責任，我不應該讓沖動控制我的理智；我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的方法。
早在我們剛踏進這個公司的時候，您就已經三令五申，一再強調：同事之間有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領導你的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現無疑。然而，正如高爾基說過的那樣——當你把一件是看得十分重要的'時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發生。
通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正！這次事件引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學道歉，最主要的，我要對被我打傷的xx同事說聲對不起。希望別的同事以后不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友，多了一個“敵人”。如果可能，我希望和xx同事重新做朋友。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
公司員工上班時間爭吵檢討書 3
尊敬的領導和同事們：
大家好！
我懷著十萬分愧疚和遺憾的心情要向大家宣讀這份罵臟話的檢討書，關于我在公司上班時間罵臟話，造成了極為不好的影響。起因是這樣的，20xx年x月x日星期x，因為在公司的業績報表審查方面跟xx發生了一些分歧，進而我們相互爭執起來，隨后xx的一些觀點讓我覺得極度反感，在情急之下我罵出了臟話。
首先，我要對我的錯誤做深刻的反省。我深刻地意識到無論說法有多么不同的觀點，無論對方的.觀點如何得難以接受，但罵臟話這樣過激的行為，在同事之間產生的負面影響總是嚴重的，罵臟話還是我的不對。
我此次此刻感受無比的內疚，我愧對于公司，愧于這些同事。因為的文采不好，對于我此時的心境，我無法用極為絢麗的詞藻全然抒發，但我的一顆悔過之心昭然若揭。希望大家能夠原諒我，我對我的錯誤已經有了很深的體會和反省，這過去的兩天中，我的內心是糾結的。我曾經想過提交一份辭職報告，就這樣一走了之。但后來我清醒了，這樣的一走了之是多么的不負責任，是一種懦夫的行為。
我不是懦夫，更不會承認我是懦夫，因此我要積極地做好表現，通過努力來彌補我此次的錯誤。也希望廣大的同事監督我，通過此次檢討，我會深刻的接受教訓，努力開創更美好的未來。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
公司員工上班時間爭吵檢討書 4
尊敬的領導
您好！
很抱歉我作為一名公司的員工，一個成年人居然還做出了這種幼稚愚蠢的事情。這就算是一個高中生都不怎么會發生的事情，今天居然發生在我身上了，我為此感到抱歉。在這件事情發生之后我也感到了深深的后悔和自責，因為自己一時的怒氣而犯下了這種錯誤，違反了公司的規章制度也就算了，還打擾到了同事們的工作進度，讓大家因為我的`事情而分了心，這讓我的內心感到不安。
按理說我作為一名正常的公司員工不應該犯下這種錯誤的，但冰凍三尺非一日之寒。其實這件事情也并不止是這一次而已，只不過其他時候都發生在大家沒有看到的地方。和我這回吵架的那個人平常在工作生活中也是囂張跋扈，不把別人放在眼里，而且不止一次兩次的針對我。只不過以前我想著大家都是公司的同事，做人留一線，以后都還要在公司里天天見面一起工作的，不能僅僅就因為一兩次的摩擦就把關系鬧僵了。一開始我還當做什么事都沒有，但他一次三番的針對我，嘲諷我，我也忍了，但是在前幾天早晨我買了早飯之后往公司走，正走到樓下的時候，突然感覺被人從后面撞了一下。我的早餐就都掉在了地上，我抬起頭來一看正看到他對著我笑著說早上好呀，不好意思把你早餐弄掉了，我賠你一份把。我知道他是在故意惡心我，雖然他表面在笑，但我能感覺到這股笑容之下的那一絲冷意。而且這附近沒有早餐店，要走幾分鐘才能到那邊，但是現在時間也不夠了，馬上就要遲到了，我就沒搭理他繼續往公司走。
而這次的原因就更簡單了，因為在昨天有一個工作我沒有完成但完成了大部分了，而這項工作我做了幾天了。我中午午休時給他保存之后就去吃飯了，等我回來雖然還是午休時間但我一想馬上就要完成了我就想趕緊搞完。結果就在我快要搞完的時候他從我邊上過去，裝作不小心的樣子，踢掉了我的電源插頭，然后又假惺惺的給我道歉，我真的是被他給惡心的不行了，就和他吵了起來，因為那個時候我就快完成了，而且我后面做的那一段沒有保存，這實在是讓我的心態爆炸，我能忍住沒有對他都收已經是我最大的克制了。
現在我也知道了自己的錯誤，但是我覺得更大的錯誤并不在與我身上。當然我也有一部分的原因，如果我不招惹到他也就不會有這些事情的發生了。我以后一定安分守己，努力工作，不管除了工作之外的任何事情。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
公司員工上班時間爭吵檢討書 5
尊敬的領導：
您好！
我為我這次犯的錯向您道歉，我不該在上班時間在辦公室和同事吵架，這樣的行為既影響到了我和同事的感情，也影響到了辦公室的其他同事的工作。在經過深刻的反省之后，我已經認識到了自己的錯誤，跟同事進行了和解。同時我也寫下了這封檢討書，向領導您承認我的錯誤，并進行自我檢討。
我與xx吵架的原因不過就是工作上出現了分歧，但因為兩個人都沒有控制好自己情緒，從爭論轉變成了爭吵，互相言語攻擊對方，說對方在工作中做的不好的地方和對彼此的不滿。這次爭吵是各自的不滿長期積累下來的結果，但我們確實做的不對。身為成年人，不應該被情緒左右，若是有什么意見，應該坐下來好好談談，我們都不是不能夠接受批評與建議的人。但我們選擇了這種方式，不僅不能夠很好的解決問題，還會影響到同事之間的感情。和解了還好，若是沒有和解，以后一起工作的時候就會很尷尬，肯定會影響到部門之間工作的氣氛，對工作也會有影響。
我們也不應該在辦公室吵架，會影響到周圍同事的工作。大家都喜歡在安靜的環境下工作，包括我自己也是，我們應該要共同建設起一個好的工作環境，共同維護好這個安靜的工作環境。在工作當中意見不和是很正常的事情，很多時候都會出現意見不統一的.情況。當這樣的情況發生的時候，我們應該做的就是好好談談，各自說出自己的想法和這樣做有利的地方，這樣才能把問題完美解決。在不好的情緒之下工作，對我們的工作也有影響。
我現在想想，雖然xx的提出的方案有很多不足的地方，但也有很多可取的地方。我自己的方案也并不是那么的完美，也有很多可以修改的地方。我們應該把我們兩者好的地方都集合起來，不好的地方都刪除，讓我們的方案變得更加的完美。當時我們都認為自己的方案做得更好，都不想用對方的方案，所以才會產生爭執。在工作當中，不應該帶入自己的私人情緒，要客觀公正的對待工作。要為部門的整體利益著想，為公司的發展著想，而不是有私心的在工作。
經過反思，我已經認識到了自己的錯誤，之后也會改正。我絕對不會讓與同事吵架這件事再在自己身上發生，請您放心。也請您相信我，以后不會再犯一樣的錯誤。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
公司員工上班時間爭吵檢討書 6
尊敬的領導：
您好！
我在工作當中，和同事因為意見不合吵了起來，搞得整個辦公室都在看我們的笑話，同時也是給部門造成了不好的影響，我檢討。
我們最近接到了一個項目，但是在做的過程中，我們發現有很多困難需要解決，x同事的想法是請外面的公司來幫忙解決，而我的想法則是我們自己來解決，可能時間上要多一些，但是不但是鍛煉了我們自己，也是可以避免因為和其他公司的合作，而需要再做一步的溝通，可能這個時間和金錢成本比我們自己做還要高。
主管了解了我們的想法，就讓我們各自把方案拿出來，到時候看看誰的方案好，然后我們在會議室里面開會，確定最后的方案，一開始我們都心平氣和的拿出自己的方案，說自己方案的好處，但是到了后來，我們要根據自己的觀點來說服對方，同時也是讓其他同事更了解我們的想法，于是說著說著，語氣也越來越激烈，直至最后我們都吵了起來，完全忘了一開始的想法是讓主管和同事們了解這兩個方案，并確定最后的解決方式。
我們的聲音很大，吵得會議室外面都聽得見，后來主管實在是看不下去了，就讓我們停了下來，但是我們兩個人的心氣卻還沒有平復。結果一出會議室，我們兩又吵了起來，這次反而不是項目的事情了，而是看對方不順眼的爭吵了，結果全辦公室的人都看到了，我們兩個也是丟盡了臉，現在想想真的很后悔。
當初我們只是意見不合，想不到卻會鬧到這種地步，而且還是在辦公室大庭廣眾之下，不但是丟了我們部門的臉，也是影響了其他同事的工作，我冷靜下來后也很懊惱當初怎么那么沖動，和x同事吵起來了，而且之前我和x同事在工作之中也是有配合過的，很欣賞他的能力。這次的吵架雖然說是因為兩個人對項目的理解不同，但是其實都是為了想把項目做好，想把這次的工作盡快的完成。
現在，我也意識到了，是我們的'脾氣不太好，而且太過于自我了，沒有認真的考慮對方的想法，在今后的工作當中，我要時刻警醒，雖然都是為了工作，但是也不是只有我一個人是為了工作，大家都是想做好的，多聽別人的意見，同時相互參考，把各自的優勢拿出來，這樣才能更好的做好工作。這次事情之后，我也會跟x同事道歉，并大家認真的再探討下，如何去做，才能更好的做好這個項目。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
公司員工上班時間爭吵檢討書 7
尊敬的領導：
您好！
在今日，我在工作時間段里犯下了一個嚴重的錯誤，那就是和身邊的同事因為一點小事情爭吵了起來，雖然我們的爭吵時間不是很長，但是這的確嚴重影響到了我們銀行的工作氛圍，而且我們之間的爭吵還被一些銀行的客戶給看到了，這絕對給我們銀行的聲譽造成了一定程度上的打擊。這次事件發生之后，我和xx同事已經意識到自己的言行是多么沖動和無知了，所以在這里我和xx同事已經分別寫下了各自的檢討，希望領導您在看完這份檢討之后能盡快諒解我們的無知行為，接下來我會用自己的工作業績來消除這次事件的影響。
這次我之所以會公然和xx同事在崗位上爭吵起來，是因為我和他之間因為一些工作上的內容起了分歧，我們各自都覺得自己占了道理，所以誰也不肯想讓，這就導致了我們的爭論越來越激烈，最后演變成為了一場鬧劇，好在一旁的同事們及時地把我們拉開了，并詢問了我們爭吵的緣由，在其他同事的調和之下我也平復了自己的心態，在冷靜了之后我也意識到自己的確是犯下了不少錯誤。在平日里我和xx同事的關系其實還是蠻不錯的，但是在工作的`時候我們都希望能做得更好更專業，所以也鬧過不少次分歧，說起來今天的爭吵也算是之前積累之后的一次爆發吧。等到我們兩人都平復了下來之后，我和xx同事其實也都挺不好意思的，畢竟這樣的事情發生在兩個成年人身上的確顯得有點幼稚了，而且因為這件事情還影響到了大家的工作，這可真是讓我們兩個都羞紅了臉面。
現在，我已經和xx同事握手言和了，爭吵其實也不是什么太壞的事情，這代表著我們對于工作都有著自己的看法和追求罷了，所以為了我銀的美好明天，我們可不能再發生類似的事情了。之后嘛，我還以為這件事就這樣過去了，可沒想到還是傳到了領導您的耳朵里，隨后我倆也接受了領導們的思想教育，這更加加深了我們對于和諧相處這個道理的理解，如果大家和身邊同事的關系都處理不好的話，那么何談提升工作效率呢，又何談共建美好的明天呢？在此我也向領導您保證，這樣的事情絕對不會再在我身上發生了，我會處理好和同事之間的關系，維護好我們銀行的工作氛圍！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
公司員工上班時間爭吵檢討書 8
尊敬的領導：
您好！
這次在上班的時間和助理發生了爭吵，是我的不對，主要的責任是我。在此我真的很抱歉在這個時間段讓您聽到這樣一件事情，不僅煩擾了您，也讓公司整體的環境受到了一些不好的影響，我在此鄭重的個大家說句對不起，是我沒有控制住自己，才造成了這樣一個局面，我也要對我的助理說一聲不好意思，這詞和你爭吵確實是我的問題，真的對不起。
這件事情是這樣的，當天我工作比較忙，那段時間我家里又出現了一些問題，我當時脾氣確實比較暴躁了，常常處在一個非常煩躁的狀態里。當時我的助理做錯了一件事情，我把憤怒壓制下來了，把他叫來了我的辦公室，原本是想好好的跟他說一說這個問題的'關鍵。但是我可能沒有控制好自己的情緒，導致我說了一些不恰當的言語，激怒了他。他也不再忍氣吞聲和我爭吵了起來。接著我們兩個就影響了整個辦公室，大家都被我們兩個爭吵給影響到了，從而造成了非常不好的影響。這件事情，不管從哪個方面講，主要犯錯的是我，是我被其他的因素影響，把一些火氣發在了別人的身上，從而導致出現這樣的局面。
在這里我想認真的對我的助理道個歉，這次爭吵雖然造成了不好的影響，但是也讓我認識到了自己的一些不好的地方，比如有時候沒有照顧到你的感受，總是非常的自我，不僅是給你，也給其他同事帶來了一些不好的感受。這一點我確實做的不太好，這次事情讓我深刻知道自己的缺點了，我也想在今后的工作中把這些缺點改正過來了。只是這次我惹出的事情給大家都帶來了困擾，非常抱歉，希望大家能夠諒解。
最后我想對領導您說一句對不起，您對我一直都是非常信任的，您很少對我發過脾氣，這次我確實讓你生氣了，也讓你對我失望了。現在我也已經深刻的認識到了自己的愚鈍，這次事情原本并不大，但是我卻因為自己的愚昧和沖動，導致出現了這樣糟糕的情況。真的非常的抱歉，我讓您難堪了，也讓您為我煩惱了。我在這里承諾，我以后一定會在工作上更加努力，再也不會做出這樣的事情讓您煩憂了。對不起，我一定會改正自己，我也一定會改變的，請您再信我一回！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
公司員工上班時間爭吵檢討書 9
尊敬的領導：
您好！
昨天我在公司，沒有認真的上班，而是因為業務爭執的關系，和同事吵了一架，不但是在部門內造成了不好的影響，也是在整個公司造成了壞的影響，讓其他同事對我們都有了不好的印象。而且覺得我們的脾氣不好，一點小事都吵了起來。經過反省，我也意識到了我的錯誤，這本來不應該的事情確實發生在我的身上，我也感到很懊惱，很后悔。當時怎么就不能忍住這脾氣，不能好好的和同事溝通呢，非要吵起來。
我的脾氣不太好，在這次和同事的業務交流過程中，其實我們只是各持己見，并沒有什么對錯，只是一直無法說服對方接受自己的意見，于是我們也是越說越激動，也延伸到人身的一個攻擊了，其實我們的初衷只是讓對方接受自己的意見，但是沒想到我們不但是沒有做到，還吵架了，把一件本來很小的事情給鬧大了，這都是我的脾氣太直太沖的緣故，如果我稍微能控制下我心直口快的脾氣，稍微能多一點理解對方，那么就不會吵起來了，也不會把這么一件其實可以心平氣和坐下來談的事情給鬧大了。
我做事情太固執了，聽不進其他人的意見，其實冷靜下來想想，同事的想法是對的，如果和我的結合在一起，那么就更完美了，但是當時我很固執，完全聽不進同事說什么，反正就是覺得自己是對的，別人是錯誤的。根本沒考慮過其實可能別人是對的，而我的不一定是正確的，或者可能是錯誤的，如果是在合作的過程中，我做了錯誤的決定，然后又聽不進去別人的意見，那么可能就會給項目造成很大的.損失，特別是我以后如果做到管理層的崗位，更是要聽從別人的意見，而不是自以為是的覺得自己的是對的。
沒有團隊的意識，這次的吵架也是讓我知道我太喜歡單干了，沒有一點合作的意識，如果是合作，一個團隊一起做事情，那么更是需要傾聽彼此的意見，了解各種意見的優缺點，然后匯總起來作出最好的方案，但是我這樣的態度其實是很不合適團隊一起合作的，甚至如果一起合作還會給團隊造成很大的傷害，會讓其他的同事覺得我太霸道了，完全就是不聽別人的，只覺得自己是對的。
經過反省后我也認識到了我的錯誤，以后在工作當中，我要多聽聽別人的意見，心平氣和的去談，去接受別人的意見，這樣才能更好的做好工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
公司員工上班時間爭吵檢討書 10
尊敬的領導：
您好！
真的很對不起，上次的事情中，我不該這樣的暴躁，也不該對您說這么過分的話，現在冷靜下來后，自己也覺得很后悔用這樣的語氣來跟您提意見，請你原諒。在上次的事情發生后，我對自己進行了深刻的反省，分析了自己的錯誤與不足并對此作出了檢討。
首先就是我的態度方面，雖然同作為xxx公司的一員，可是我畢竟是一名員工，和領導提意見的時候，自然是不能用這樣的語氣和您說的！就算不是對領導，只是面對一般的同事，這樣那個的語氣也算的上是相當的過分了！
現在回想起那天的事情來，還覺得十分的羞愧，作為領導，您本是在認真的聽我的意見，但是因為意見不一致，我們才起了沖突，當時的您還是保持著十分的冷靜，可是我卻已經開始有些焦躁！實在是慚愧，面對這樣的情況，明眼人都能看出其中的素質差距。
而發生了這樣的事情，除了因為我的職業素養實在是不足之外，還和我本人的一些問題有關。作為一名老員工，我總是想著自己的經驗有多么的豐富，能在工作中提出更有見解的意見，雖然我確實憑借著過去的經驗為工作做出了小小的貢獻，但是，這并不是我輕視他人意見的理由。領導提出了這個意見，自然是因為領導也思考了良多。作為公司的領導，怎么可能連基本的情況都沒有考慮過呢？雖然我們都知道，對于出點子這種事情自然是能出主意的.人越多越好，但是這并不帶表我們可以輕易的否定別人的觀點。
而我在那次的爭吵中，我卻多次的對您提出的想法表示出自己的不滿，也許，當時我要是能好好的冷靜下來，仔細的分析過情況之后再做出判斷，這樣也不會出現之后和您爭吵的情況了。大家都是有自己判斷的成年人，也都是為公司著想的一員，怎么能為了怎樣讓公司發展而爭吵呢？這就是引起這場爭吵的我的不對了。
在之后，我仔細的思考了領導您的提議，感覺確實是非常完善的一個計劃，雖然有些地方讓聽到的人一下次感到不能接受，但是在仔細的思考之后就會發現，這確實是最為穩當的辦法。會讓人感到一些不滿也是沒有辦法，就算是再優秀的領導者也不能保證自己的計劃人人都能喜歡，都能滿意！作為員工，既然計劃不能讓自己滿意，又不能提出更好更完善的計劃，就因該讓自己變成對計劃滿意的人，好好的完成計劃，這才是我們的責任。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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