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事業單位員工上班多次早退檢討書

時間:2024-10-29 18:37:12 檢討書 我要投稿
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事業單位員工上班多次早退檢討書(通用17篇)

  檢討書也稱認識書,是一種常用的日常應用文,是犯了錯誤的個人或領導向當事人或組織寫出的檢討錯誤、并保證絕不再犯的書信。下面是小編整理的事業單位員工上班多次早退檢討書,歡迎大家分享。

事業單位員工上班多次早退檢討書(通用17篇)

  事業單位員工上班多次早退檢討書 篇1

尊敬的領導:

  您好!

  在最近這一段時間的工作中,我犯下了不少的錯誤,尤其是在早退這方面的問題特別的嚴重,算起來我在這兩個月里面已經出現了三次早退啦,這嚴重違反了咱們單位的規章制度。我知道早退是一件影響極為惡劣的事情,但是我的確是因為一些事情的出現導致了我不得不早退,在這里我要好好地向領導您說明一下我的個人情況才行,相信領導您在看完之后會了解我的難處。

  這幾次早退是因為我遇到一些急需處理的事情,有一些是家庭里的事情,有一些是關于自己生活的事情,如果只是一些能拖著的事情的話,那么我也不至于會早退,因為早退不僅會扣除工資,還會被記過一次,所以我是真的不想讓自己多次出現這樣的事情,可是生活就是這樣的殘酷和直白,一件件事情的接踵而至,讓我都沒有時間和機會去拒絕掉它,所以我只能硬著頭皮早退,然后急忙去處理好自己的事情。我第一次早退是因為家里面出現了一些問題,而且這個問題還必須要我回去解決一趟,所以我為了早點解決掉這個心事,我只能選擇早退然后乘車回到家中處理,處理完畢后再急忙乘車回到住所;第二次出現早退是因為自己的一些私事,這件事原本應該在周末的時候發生的,可好巧不巧的是它居然提前了,弄得我手忙腳亂的,只好又一次的早退了。

  而最近的這次早退也是因為一些事情出現的`很突然,讓我只能在上班時間內去處理它,我知道這一次次的早退是對咱們單位制度的挑釁,所以我每一次早退時,心中都仿佛被一塊大石頭給壓住了。我的多次早退也被領導們給注意到了,期間我也和領導們談過幾次話,我在這里要好好地向領導們說一聲對不起,如果不是因為我沒有調整好自己的生活和工作之間的關系的話,那么我也不會出現這樣的情況,所以千錯萬錯都是我錯在先,無論領導您要如何批評我、責罰我,我都沒有任何怨言,我的這種行為的確影響到了身邊同事的工作氛圍,大家的心緒都可能受到了一些影響,接下來我會用實際行動來消除這種影響的,我會努力地工作,做到準時上下班,給大家做一個好的表率,我保證自己不會再隨便出現類似的情況了!

  此致

敬禮!

  檢討人:xx

  20xx年x月x日

  事業單位員工上班多次早退檢討書 篇2

尊敬的領導:

  您好!

  截止到這次早退為止,我已經早退過三次了,這個數字對于我們單位來說,已經是一個神奇的數字了。開工以來,單位的每一個人都非常的認真,這是大家有目共睹的,但是我卻在這樣良好的氛圍中做出了這樣的事情,確實應該接受批評。我知道,任何一個企業,任何一個集體,都應該是積極向上的,那些充滿消極情緒的事情,應該通通被阻止。

  前兩次早退,領導給予了我一定的諒解,但是這次,如果我是領導,我也無法給對方一個怎樣的答復。我相信領導對我恐怕是已經失望徹底了。所以這次寫檢討的時候,我也常常在想,自己到底是怎樣的一個人,作為一個成年人,如果一些簡單的事情都不能做到的話,那又該怎么去承擔更重的責任呢?冥思苦想了很久,我也終于明確了自己的缺點,以下我會對自己此次早退進行一次深刻的檢討。

  1.紀律觀念的缺失

  導致這幾次早退的主要原因是我在紀律意識上的缺失,一個人如果不能有一個良好的紀律觀念,我想我們無論如何都不會有一個好的作為的。這次我幾次早退也證明了這個道理,我沒有重視幾率,所以在行為上也沒有遵守紀律的規則,從而引發錯誤。如果領導再給我一次機會,我一定會在今后的道路上做好自己,用行動證明我的覺醒!

  2.集體意識的缺失

  我們是在一個集體之中,在一個集體之內,我們就應該懂得去維護這個集體,應該具備良好的集體榮譽感,這是我們所不能缺少的。我這次屢次犯錯就是因為自己集體意識的缺失,所以才不顧違反紀律去犯錯。如果我有一個良好的集體榮譽感的話,我就不會再像這樣去做一些違反紀律的事情了。這是我今后需要糾正自己的事情,我會不斷的'改正,然后更好的工作。

  3.盲目自大,不求上進

  我來到單位的這幾年,多多少少有了一些小成績,所以我也可能有一點驕傲。認為自己違反幾次紀律領導也不會說什么。這一點著實證明了我的無知,如果一名員工不能正確對待自己的身份,那么一個企業又有神理由給你機會呢?在這件事情之后,我認識到了一個人如果盲目,如果自大,不求上進,那么他終究會走下坡路,被人唾棄和遺忘。我想通過這次教訓,好好的改正自己,不再去做一些影響別人的事情,好好的做好自己的事情,就是對自己最大的嘉獎和證明。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

  事業單位員工上班多次早退檢討書 篇3

  您好!

  出現了這樣的事情,我也很自責,這是我不愿意看到的事情,但是確實我今天上班又早退了。面對這個事情,我十分地尷尬,這已經是我多次早退了,因為這樣的錯誤我自己都已記不清是第多少次了,一方面說明我犯同樣錯誤的次數太多了,一方面也說明我沒有把這樣的教訓記在心里,沒有好好認識到自己的錯誤,所以同樣的錯誤一番再犯。我在這里,因為我多次早退違反公司規定的事情,再一次向公司向領導表示誠摯的.歉意,同時我也要對領導對我寬容的感謝,這一次我一定痛定思痛,深刻認識自己的錯誤,保證自己以后都不敢也不會早退了,我不能夠再讓領導對我一次又一次的失望了!

  都說可以不可二,我這已經是N多次的犯同樣的錯誤了,所以這不是一個偶然的事情,我自己也不好意思說這是偶然因素,我必須要向您說明情況,我是因為昨天要急著回去看球賽,所以才在還沒下班之前就離開工作崗位的。這也都怪我自己的工作責任意識不夠、工作認識度不高導致的,我總覺得自己在下班之前已經做完了自己的任務,領導也還沒有布置新的任務,自己就可以提前走,所以我才好幾次因為自己提前完成任務了,就早退,所以多次被批評了之后,我也沒能吸取教訓。但是這一次不一樣,這一次看到領導失望、爛泥扶不上墻的表情,再加上領導掏心窩子的話,我才知道自己這樣子是不應該的,是違反了公司規定的事情。我們作為員工,在公司的合約上面明明白白寫著上班是看工作時間不是看工作速度的,所以我們必須要按照公司規定的下班時間才能夠下班,提前走就是違反了規定的事情。都怪我的工作責任意識不強,所以對于工作不夠敬業,這才一而再再而三的出現早退的錯誤。

  現在,我已經被領導您的教誨給打醒了,我自己已經知道了自己身上的問題,通過一番檢討,我已經知道我目前工作態度的已經道到了危機的邊緣,所以我會通過這一次的錯誤,把他變成自己改正的機會,讓它成為督促自己改正的教鞭。以后我一定做到更加愛崗敬業,對待工作更加又責任,也保證以后再也不會早退了!

此致

敬禮!

檢討人:xx

  20xx年xx月xx日

  事業單位員工上班多次早退檢討書 篇4

尊敬的企業領導:

  您好!

  我是xxx,在我們企業工作少說有八個年頭了,但是我作為企業里的老員工,我竟然上班多次早退,給新員工造成了不好的榜樣作用。我這樣多次早退,實是對企業的規定違反的,今對自己檢討。

  來到這里的第四年,我就開始變得懶散起來,工作不在像以往那樣認真,所有的態度都在轉變,我仗著自己已經在企業工作了這么多年,覺得可以不用像新員工那樣遵守企業的制度,所以更加變得放肆了,上班經常早退,時間還沒有到,就提前下班了。我的工作也都沒有做完,就是忍不住想往外跑。現在的我對待自己的工作日益狂傲,不把企業的制度當回事,一度違反它。在這后面的四年,我常常早退出去玩,不跟企業里面的管事的人打聲招呼就離開了。

  其實領導您是知道的,只是源于我是個老員工,所以才選擇睜一只眼閉一只眼,放縱我這樣,可能連您都沒想到,只是因為對我管理放松幾次,就變成了我現在每年都會早退多次,到現在越來越明目大膽的早退不上班。我在企業的工作也因為我這樣而余留了很多的工作沒有做完,一直都放在那里,沒有去補過。變成現在這樣,我想是我太過自信了,一直在降低企業的限度,想要踩到最低,結果是很慘的,因為您最近已經對我通報了,我沒想到來的這么快。如今寫這檢討書,讓我知道自己真的捅了您這個馬蜂窩了,把自己差點作沒工作。

  我感謝您及時制止我的.行為,讓我改正過來,我在企業工作這么久,不想這么辭職,所以是您讓我知道做事不要太過自傲,太把自己當回事,在企業上班不會因為是老員工就無止盡的寬容,一次兩次還行,多了就觸犯到了企業的根本了。我多次的早退造成企業沒有很好的運轉,耽誤了很多的事情,這是很不能原諒的吧。

  所以,我現在這個事情不僅讓您失望,而且還讓您很難原諒我,但是我還是想厚著臉皮求的您的寬容和原諒。因為我會在以后的日子里把我所有因為早退沒有按時完成的工作加緊趕上來的,一定給您我的工作的交代。拜托您再給我一次改過的機會,讓我為企業付出我的貢獻,也希望相信我和繼續支持我,我知道我辜負您對我這個員工的期待了。

  此致

  敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

  事業單位員工上班多次早退檢討書 篇5

尊敬的老師:

  您好!

  很抱歉領導我還是沒有堅守住我作為一名員工的底線,在上班的時候離開了自己的崗位,偷偷的溜走了。按理說我作為一名員工應該做到自己最基本的職責,然而我卻一而再再而三的辜負您對于我的信任,在下班時間還沒到的時候就自己私自離開了公司。我為此感到深深的愧疚和難過,我不是一個合格的員工,如果是一個合格的員工那么一定不會在上班的時候多次提前離開公司,一定會遵守公司的規章制度,尊重每一條領導定下來的規矩堅守到最后。您在我第一次早退的時候并沒有抓我懲罰我想必是想到了我過去的努力希望給我一次機會,但我卻以為是您沒有發現反而變本加厲。第二次您還是在我早退的時候沒有懲罰我,我想您是希望給我能夠自己主動的`去找您承認錯誤,但我想可能是我的心態已經發生了變化,認為您一直沒有發現我早退,這才讓我這一次的犯下錯誤。事后我也冷靜了下來,反思了一下自己的問題,只要是犯錯遲早會發現的,而我卻抱著不該有的僥幸心理認為您不會發現,而一再的犯錯誤。而您對于我的一番好意也被我愚蠢的辜負了導致我再次犯錯。現在的我已經知道了自己的錯誤,但是又有什么用呢,錯誤已經發生了,就需要承擔后果。我希望您能夠給予我嚴厲的懲罰,讓我記住這一次的錯誤,這樣才能讓我在心里銘記的更加深刻,在一想偷懶犯錯的時候就想起您,想起您這一次對于我的懲罰而讓我懸崖勒馬。

  犯錯并不可怕,可怕的是沒有一個改正錯誤的心和態度。現在我已經深刻的認識到了自己的錯誤,我為了能夠更快的回到家里玩游戲,所以用盡快的速度做完自己手頭上的工作,悄悄的溜出公司。現在回想起來才發現自己的愚蠢,我居然因為一個小小的游戲而干出這樣的事情,我想我或許真的是糊涂了。而我的這種行為,不但是違反了公司的規章制度,更是讓我有了應付完成工作的想法,導致工作的質量并不高。而我作為一名員工最基本的義務就是盡量完美的完成自己的工作,而我卻這樣的應付,我想這樣長期以往對公司產生的損失是不可估計的。幸好這次領導提醒了我,讓我即使悔悟,我保證在以后的日子里不再犯這種低級錯誤,好好的工作,回報公司,回報領導對我的照顧。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

  事業單位員工上班多次早退檢討書 篇6

尊敬的領導:

  您好!

  我是公司里的一名設計師,我叫xx。因為近幾日我在公司里出現了多次遲到早退的情況,所以我特此向領導寫了我這檢討書。寫這份檢討書的原因,一來是表明我認錯的態度,二來是為了向您保證我不會再犯錯的決心。希望在您看完這份檢討書后,能夠原諒我,能夠對我進行從輕處罰。

  我來公司里已經有三年時間了,對于公司的規章制度也都非常的了解,至于不能遲到早退這一規定,是我們公司員工最基本要遵守的準則。但是從我近段日子的表現來看,我不但沒有好好的.把這一條規定放在心里,還變本加厲,多次的遲到早退,多次的犯錯。公司也因為我的多次遲到早退,耽誤了很多項目的進程,耽誤了很多工作的安排。所以我這次的錯誤總的來說是很嚴重的錯誤,如果領導再不對我進行處罰和批評,都不好給公司員工們一個交待了。所以我理解也欣然接受。畢竟這是我自己的錯誤導致的結果,我要為我自己的行為和錯誤負責任。

  當然對我的處罰是為了給員工們一個交待的說法也不準確,因為這不僅僅只是一個交待的問題,更是一個需要我從中吸取教訓的問題。所以在意識到我自己犯錯后的這段日子里,我一直在深深的反省自己,時刻在檢討自己。我為什么在公司工作了這么多年,還會出現遲到早退這么低級的錯誤,我為什么不能夠一直保持我認真積極的態度工作下去?這也許跟我最近的精神狀態有關。因為,最近我的兒子感冒了,身體不太舒服,一直住在醫院里。這一段日子我的生活就穿梭在醫院、公司、家里,每天既要完成自己超額的工作量,又要回家操持家里的事情,還要去醫院照顧我生病的兒子。因為身體上的勞累再加上內心對我兒子的擔憂,近段日子,我沒有睡一個好覺,我的精神也不太好,在工作里也覺得越來越煩躁。所以才會出現多次早退的情況。

  但是現在,在領導的批評過后,我已經意識到了自己這樣子的工作狀態是不對的。不管怎么說,工作是工作,生活是生活,我要把工作和生活分開。我會盡快的調整好我自己的工作狀態,積極地以一個新的面貌投入到工作中。

  此致

敬禮

  檢討人:xx

  20xx年xx月xx日

 

  事業單位員工上班多次早退檢討書 篇7

尊敬的經理:

  今天我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書,以表我遲到(早退)這種不良行為的深刻反省以及再也不遲到(早退)的決心。

  每當在我們踏進班前會之前,您就已經強調了嚴禁遲到早退。但是我還是在關健的時候犯了嚴重的錯誤。

  我平時都是很遵守公司規章制度的,只是因為當天()做出了有違反工作紀律的事情。我現在認識到因這個事情而遲到(早退)是不應該的,我覺得我有必要而且也是應該向領導做出這份書面檢討,來深深的反省一下自己的錯誤。對不起,經理!我犯的是一個嚴重的原則性的.錯誤。我知道,你對于我的無故遲到(早退)你非常的生氣。我也知道,對于一個公司一份子,保證每次班會按時參加,不遲到不早退,是一項最基本的責任,也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。

  事后,我想了很久,無論經理給予什么樣的處分,我都無任何意見,希望經理在給我一次改過的機會,我會在以后的日子里證明給你看,我再也不會犯這種低級的錯誤!

此致

敬禮

檢討人:

年月日

  事業單位員工上班多次早退檢討書 篇8

尊敬的單位領導:

  您好!

  遞交這份檢討,以反省我對夜班工作的敷衍與怠慢。身為一名保安,肩負重要的職責,卻如今怠慢敷衍工作。對于自己所犯錯誤,我深刻地認識到錯誤的嚴重性,我在此向您檢討,并深深地表示抱歉。

  回顧我本次錯誤:當日晚間,同班兩位同事外出,留我一人在崗,我在外站崗了一段時間之后因為太冷回到值班室。分析我的錯誤原因有三:

  第一,缺乏對崗位職責的足夠認識。

  第二,沒有以充分的積極向上態度面對工作。

  第三,年輕缺乏處事歷練。

  身為天津港的.一名保安,我的職責所在:

  1、查人;

  2、查車;

  3、樹立形象;

  4、保護設施;

  5、處置突發事件。

  而此次夜班我敷衍工作,未有按時按點站崗,很可能導致這些職責范圍內的工作不能落實,因而導致嚴重后果。

  其次,我沒有以充分的積極向上態度面對工作,同班同事敷衍工作,我卻沒有積極看待,而是消極應對,干脆自己也歇工。再有就是我如今23歲,還很年輕,沒有對事情有一個大局清晰的看待,需要在今后工作中繼續歷練。

  本次錯誤充分暴露出我的種。種問題,我須嚴肅對待。在今后工作當中:第一,我必須重新審視自己工作,樹立足夠的工作責任意識。第二,養成積極向上的工作態度,認真工作,樂于工作。第三,努力認真對待今后工作,歷練自己,使自己成熟起來。

  在此,我向領導保證我一定要積極努力地改正錯誤,以正確端正的態度投身于自己今后工作當中,認真吸取本次教訓,踏實做好本職工作。

  檢討人:

  時間:20xx年xx月xx日

  事業單位員工上班多次早退檢討書 篇9

尊敬的領導:

  今天懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書,以表示我對下班前會議早退這種不良行為的深刻反省以及再不早退的決心。在我們踏進之前,就已經強調了開會不準早退。但是我還是犯了嚴重的錯誤。我平時都是很遵守規章制度的,只是因為當天下班前想著回家,想盡早去收拾一下,在一念之差下,做出了有違反工作紀律的事情。我現在知道因這個事情而早退是不應該的,覺得有必要并且也是應該向領導做出這份書面檢討,來深深的反省一下自己的錯誤。

  對不起!我犯的是一個嚴重的原則性的錯誤。我知道,因為我早退的事情會對帶來惡劣影響,也是對領導,同事的不尊重。領導反復的教導猶在耳,嚴厲認真的表情猶在眼前,我已經深刻的熟悉到了事情后果的嚴重性。現在,我深深懊悔,深刻檢討,因為我思想覺悟不高,早退是對領導,同事的尊重不夠,對重要事項重視不足。

  為了更好的熟悉錯誤,也為了讓領導可以夠相信我可以夠真正的改正自己的錯誤,包管不再重犯,將自己所犯的錯誤歸結如下:

  1、思想上的錯誤:對于下班前開會的重視度不夠,經過深刻的反省,這個錯誤才是導致早退的重要原因。對于開設的每一次會議都有的.理由,都有其的重要性。我作為一名員工就更應該積極去參加。

  2、行為上的錯誤:不應該早退。這是很明顯的一個錯誤。并且這個錯誤在一定程度上其實是對領導的不尊重,并且影響了在領導面前的我個人的形象。假如大家都提前離開,不但影響了會議,同時也影響到其他同事的心情。

  這不僅僅是對的不尊重,也是對想在會議中學習的同事的不尊重。

  3、對同事和自己的影響上的錯誤:我的早退假如沒有受到處罰和檢討,很有可能讓更多的有早退想法的同事做出這種不理智的行為。另外,早退了以后,沒有學到自己本該學到的許多知識和上級的會議指示安排,這對于我自己未來的綜合素質行為習慣的提高和改進都有很大的不良影響。

  對于以上的錯誤,我已經深深的意識到了它的嚴重性,現在我作出承諾:以后再不早退,并誠心接受領導和同事的監督!

此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

  事業單位員工上班多次早退檢討書 篇10

尊敬的各位領導:

  20xx年x月x日,我提早收工,經過認真反思、深入自剖以后,我為自己的行為感到深深的慚愧和不安,在此我謹向各位領導作出深入檢討。

  通過這件事,我感到這固然是件偶然發生的事情,但同時也是這段時間工作態度消極、對自己放松要求、工作作風散漫的必定結果。這類行為不但嚴重違反了企業的規章制度,同時也是一種疏忽集體主義、缺少團隊意識的行為,是愧對領導信任的行為。

  發生這件事以后,我知道不管怎樣都不足以彌補自己的錯誤,因此,不管領導怎樣從嚴從重處罰我,我都沒有任何意見,同時我請求領導再給我一次機會,使我可以通過自己的行動來表達自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我單位作出積極的貢獻,請領導相信我。

  因為我的'失職,耽誤工作進展和影響工作效率,給各位同事帶來諸多不便和困擾,真的很對不起!大錯已成我懊悔不已,我唯有對自己進行深刻的檢討,加之同事、領導的教導溝通讓我加強工作責任心,意識到崗位的重要性,端正工作態度。

  很感謝領導再給我一次機會,我不會因挨領導的批評就心里不服產生怨氣消極怠工的,反而這讓我端正自己,我保證以后認真工作盡量避免再犯同樣的錯誤!

此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

  事業單位員工上班多次早退檢討書 篇11

尊敬的領導:

  您好!

  對不起,對于我昨天上班早退的事情,我感到十分的抱歉。公司明確的規定了員工上班不得早退,但我還是這樣做了。對不起,我沒有遵守公司的規定,給公司帶來了不好的影響,給同事做了一個不好的榜樣。我有急事的話,可以跟您請假,我當時的工作已經全部做完了,所以如果請假的話您一定會同意的,但是我并沒有這樣做,這是我的錯。

  在公司有明文規定禁止早退的情況下,我還是犯了這樣的錯。說明我沒有把公司的規矩放在心里,沒有時刻牢記公司的.規定。我作為公司的一名員工,就要遵守公司的規定,這是我必須要做的事情,這是我們員工的義務。是因為我對自己的要求降低了,沒有把遵守規定當成一件自己必須要完成的事情。我以前挺守規矩的,從來都沒有出現過這樣的問題。但這次出現了這樣的錯誤,證明我最近的工作態度出現了問題,沒有認真的對待工作。就算我工作已經做完了,家里又有急事,我也應該請假,經過領導的同意了之后再離開公司。就算事態緊急,我沒有時間請假,也應該跟領導打個招呼,先口頭請假,有時間再補上請假條。

  我知道早退并不是什么不可原諒的錯誤,但是能夠從我的這個行為看出我的工作態度和我的想法。雖然這次我只早退了半個小時,但若是我不管理好自己的行為,以后說不定還會犯更大的錯誤。雖然只有半個小時的時間,但我早退的事情是事實。在下班之前離開公司,不管早離開了多久,都是早退。我內心并沒有重視這個問題,所以才會犯這樣的錯誤。因為這次錯誤,讓領導對我感到了失望。我進行了深刻的反思,我已經意識到了自己的問題。我對自己的行為進行了檢討,以后會更加嚴格的要求自己,牢記公司的規章制度,并用規章制度來規范自己的言行舉止,不要再犯違反規定的錯誤。

  感謝您給了我這次反省和檢討自己的機會,我已經知道了自己的錯誤。希望您能夠原諒我這一次的行為,我保證以后不會再犯這樣的錯誤。希望您能夠像以前一樣信任我,我一定會好好工作,不辜負您的信任。我以后會更加努力的工作,盡力的彌補我這次犯的錯。我保證我以后絕對不會再早退,我會用自己的行動證明我改正的決心。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

  事業單位員工上班多次早退檢討書 篇12

尊敬的各位領導:

  20xx年4月9日,我提早收工,經過認真反思、深入自剖以后,我為自己的行為感到深深的慚愧和不安,在此我謹向各位領導作出深入檢討。

  通過這件事,我感到這固然是件偶然發生的事情,但同時也是這段時間工作態度消極、對自己放松要求、工作作風散漫的必定結果。這類行為不但嚴重違反了企業的規章制度,同時也是一種疏忽集體主義、缺少團隊意識的行為,是愧對領導信任的行為。

  發生這件事以后,我知道不管怎樣都不足以彌補自己的錯誤,因此,不管領導怎樣從嚴從重處罰我,我都沒有任何意見,同時我請求領導再給我一次機會,使我可以通過自己的行動來表達自己的`覺醒,以加倍努力的工作來為我單位作出積極的貢獻,請領導相信我。

  此致

敬禮

  檢討人:xx

  xx年xx月xx日

  事業單位員工上班多次早退檢討書 篇13

尊敬的領導:

  在xx月xx日上班期間,在沒有向上級領導請假,經上級領導的同意的前提下就私自早退離開,這種行為嚴重的違反了公司紀律,在全體員工里造成惡劣的影響。我感到特別的愧疚。

  對于公司員工,保證服從公司按排,不早退,不曠工是一項最基本的責任,也是最基本的義務。但是我卻連最基本的'都沒有做到。我已經深刻認識到了自己所犯錯誤的嚴重性,特寫下這篇檢討,向領導保證以后將不會再犯以上的錯誤,希望得到領導的原諒。

  此致

敬禮

  檢討人:xx

  xx年xx月xx日

  事業單位員工上班多次早退檢討書 篇14

尊敬的領導:

  今天我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書,以表我對上班早退這種不良行為的深刻反省以及再也不早退的決心。

  對不起,領導!我犯的是一個嚴重的原則性的錯誤。我知道,你對于我的無故早退也非常的生氣。我也知道,對于一個公司的一份子,保證工作按時按量完成,不早退,是一項最基本的責任,也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后,我冷靜的想了很久,我認識到自己要為自己的沖動承擔后果。你反復的教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經深刻的認識到了事情后果的嚴重性。現在,我深深懊悔,深刻檢討,認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤:思想覺悟不高,本人對他人的尊重不夠,對領導的尊重不夠,對重要事項重視不足。為了更好的認識錯誤,也是為了讓你能夠相信我能夠真正的改正自己的錯誤,保證不再重犯,我將自己所犯的錯誤歸結如下:

  1、思想上的錯誤:

  對于工作的重視度不夠,我開始的時候并沒有太在意,但是,經過深刻的'反省,我終于認識到了,這個錯誤才是導致我早退的重要原因。對于工作的每一個細節都是重要的,都有其的重要性。

  2、行為上的錯誤:

  不應該早退。對于這一點,是很明顯的一個錯誤。而且這個錯誤在一定程度上其實是對領導的不尊重,而且影響了我在領導面前的個人形象。如果大家都提前離開,不但影響了上班,同時也影響到其他同事的心情。這不僅僅是對公司的不尊重,也是對老板的不尊重。

  3、對同事和自己的影響上的錯誤:

  我的早退如果沒有受到處罰很有可能讓更多的有早退想法的同事做出這種不理智的行為。另外,早退了以后,沒有學到自己本該學到的許多知識和上級的指示安排,這對于我自己未來的綜合素質行為習慣的提高和改進都有很大的不良影響。

  我不想像許多人那樣寫虛偽的檢討,檢討只是一份死物,改正錯誤不是靠寫檢討,而是靠實際行動!只有真真切切認識到自己的錯誤,才能改正錯誤。任何事情都有一個過程,改正錯誤也有一個過程,而這份檢討將是我的一個監督,一個警鐘,監督我一步一步踏踏實實地改正所犯的錯誤!同時真心希望領導給我機會,能夠理解我。我一定用自己的行動來證明自己的覺醒,絕對不辜負你們的一片苦心!

  檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

  事業單位員工上班多次早退檢討書 篇15

尊敬的領導:

  您好!

  每當在我們踏進班前會之前,您就已經強調了嚴禁遲到早退。但是我還是在關健的時候犯了嚴重的錯誤。

  我平時都是很遵守公司規章制度的,只是因為當天(XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX)做出了有違反工作紀律的事情。我現在認識到因這個事情而遲到(早退)是不應該的,我覺得我有必要而且也是應該向領導做

  出這份書面檢討,來深深的反省一下自己的.錯誤。對不起,X經理!我犯的是一個嚴重的原則性的錯誤。我知道,你對于我的無故遲到(早退)你非常的生氣。我也知道,對于一個XX公司一份子,保證每次班會按時參加,不遲到不早退,是一項最基本的責任,也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。

  事后,我想了很久,無論X經理給予什么樣的處分,我都無任何意見,希望X經理在給我一次改過的機會,我會在以后的日子里證明給你看,我再也不會犯這種低級的錯誤!

此致

敬禮!

  檢討人:

  x年x月x日

  事業單位員工上班多次早退檢討書 篇16

尊敬的紀檢部部長:

  您好!今天,我懷著深深的歉意和愧疚,為我的行為作深刻的檢討。7月25日20時03分,在距離晚自習下課還有整整1小時17分鐘的時候,我從教室后門溜走了。彼時,我還完全不知道自己已經犯了一個多么嚴重的錯誤。還為自己的成功逃脫而沾沾自喜。隨后,紀檢部的成員來到教室檢查,發現包括我在內的若干個同學已經早退了。

  這樣的行為讓您感到憤怒而震驚,您簡直不敢相信這是一個所謂有文化有素質的大學生做出的行為,您認為,這分明就是目無法紀的代名詞。因此,您領導的紀檢部成員感到自己的責任重大,對我們這些后知后覺的愚昧學生進行嚴肅而深刻的教育。在這樣充滿關懷和體貼的教育下,我已經充分認識到自己的錯誤,并對此做出深刻的反省和檢討。

  一,作為一個學生,上課是我的義務,也是我的最基本的責任。

  一個學生,他不上課,如何能獲得知識,他如何能與同學們進行交流,他如何能夠繼續努力進步?上課是我獲得知識的最重要的途徑,然而我卻沒有意識到這一點,罔顧學校的規章制度,無視班級的管理條例,這是我的第一大錯。

  二,私自脫逃,無視班委的存在。

  班委是經過選舉被選出來的有出色能力和富有責任感的同學,他們兢兢業業的服務同學管理班級,他們勤勤懇懇默默無聞的為班級貢獻了他們的汗水和努力,他們是班級的引領者。作為一個有責任心的班委,做好考勤工作,確認每一個缺席的同學都有不出席理由是他們的職責,而我,一個做出了令人發指的行為的拖班級后腿的學生,沒有對自己的早退行為做出任何解釋,讓班委替我承擔了如此重大的責任,此為第二大錯。我愧對于班委的無私奉獻,愧對于他們的勤奮拼搏,和他們相比,更加反襯出我的愚昧無知,無組織無紀律。

  三,學習是學生的'天職。

  身為學生的我享受著國家提供的資源,享受著包括紀檢部,班委在內的許多先進組織無私的服務,卻不懂得珍惜,不勤奮努力,不熱愛班集體,每天無心向學,是浪費國家資源,浪費學校學位的典型代表,不僅沒有以良好的態度和優異的成績來回報社會回報學校,給學校增光添彩,反而成為了破壞學校名譽,成為學校教導學生的反面教材,這是我的第三大錯。

  經過您如海洋般寬厚的諄諄教誨,經過您如母親般溫暖的關愛體貼,經過您如老師般明確的引領指導,我深刻的認識到我的錯誤,并為之感到愧疚與懊悔。如果時間能夠重來,那么,在那一刻,我絕對不會選擇早退,如果時光能夠重來,那么,在那一刻,我必定堅守自己的意志,抑制逃跑的沖動,如果時光能夠重來,那么,在那一刻,人性的光輝一定會洗滌我蒙塵的心靈,教導我如何做一個稱職的學生。

  然而,時光不能重來。因此我,在認識到自己的錯誤之后,唯有向您保證,我絕對不會再犯相同的錯誤。在以后的學習生活中,我必定會做到:

  一、不遲到不早退不無故曠課。堅決履行學生的義務,勤奮學習,努力拼搏,向那些遵紀守法的同學學習,努力成為一個有責任心,有自制力的新時代的大學生。

  二、在未來的學習中,努力充實自己,學好專業知識,學會正確處理自身因素與環境的矛盾,提高自身的素質和修養,不僅學好科學文化知識,同時也加強道德文化修養,提高思想覺悟,弘揚以愛國主義為核心的中華民族精神,為偉大的共產主義奮斗終身。謝謝您給予我改正的機會,在此,對您致以我最高的崇尚和敬意。

  檢討人:

  20xx年x月x日

  事業單位員工上班多次早退檢討書 篇17

尊敬的xxxxx:

  我在工作上存在夜班早退的情況,實在屬于是對工作的不負責任。現在我懷著深深懊悔的`心情向您遞交這份檢討,以深刻反省我的錯誤。

  作為一名工人,我的工作就是在上班8小時的時間里勤勤懇懇、踏踏實實地做好工作。可是我卻違反了單位規章,做出了夜班早退的錯誤。分析我的錯誤成因,由于最近我在私人問題上存在一些困難,導致我心情不好。

  可是我也很清醒地意識到我不應該讓自身的私人問題影響到工作上來。一來我的夜班早退行為觸犯了公司規章制度,二來我的行為也直接給同學樹立了不良范例。總而言之,我是做錯的了,而且做得非常不對。

  這次領導愿意原諒我不給我嚴重處分,我感到很感激領導。為此,我一定要從中自身方面尋找原因,在今后相當長的時間里努力工作,不再做出任何觸犯單位規章制度的行為了。同時,我也要清醒意識到目前工作上出現的一些問題,這些工作任務是很緊迫的,急需我拋開其他紛擾,認認真真地投身到這一段工作當中。

  最后,我還是要向領導懇求原諒。

  此致

敬禮

  檢討人:

  xx年x月x日

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