部門員工上班遲到檢討書范文
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
星期五下午在服務(wù)中心錄制歌曲，不但我部門員工郝永超遲到了，我本人也遲到了，可是我覺得現(xiàn)在說理由，都只是托詞，我不想為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。
所以，我只想為周五下午的遲到行為表示歉意和檢討。
對于準時上班和集體活動，我一直都特別重視，要求服務(wù)部全體人員杜決遲到，這一次在錄制歌曲的時候偏偏我和員工都遲到了，一方面，反映了我做為一名員工對于公司規(guī)章制度的不夠重視，對工作不夠負責，給同事和部門帶來了不好的影響；另一方面，做為服務(wù)部經(jīng)理，在管理上沒有徹底要求員工無條件遵守中心安排的時間，導致大家都在等候，也耽誤了大家的寶貴時間，歸根到底還是思想上的問題。
錯誤的性質(zhì)是嚴重的。因為小余說錄制歌曲時需著工裝，而我一心想著去見客戶落實項目進展情況，把小余說的`話全給忘了，中午又急忙回家換工裝，導致到中心時已經(jīng)過了二點；當小郝說人在等月山的領(lǐng)導們開會，散會后再見面有可能耽誤回中心錄歌時，我只一心為了服務(wù)部的業(yè)績考慮就擅自做主允許了他這種行為，由于小郝回到鄭州時已經(jīng)整整晚了一個多小時，導致大家都在等著他，這嚴重影響了其他的同事，其結(jié)果損害了多方利益，在中心造成極壞的影響。守時守信是中華民族的傳統(tǒng)美德，一位偉人說過：當你要別人尊重你的時間之前，你先得尊重別人的時間，而當你不守時，不僅是你自己的問題，也將連帶地造成別人的不守時。而我服務(wù)部的這種行為，即使是并沒有影響到公司制度，仍然是不對的，此舉本身就是違背了做人做事的原則。我只顧著自己部門的業(yè)績和一時的想法，完全不理會其他人的感受，這也是不對的。人是社會的人，大家不應(yīng)該只是想著自己。魯迅先生說過：不友善的幫助就是惡意的傷害。我這樣做，看似是為他好，實際上是在害他，讓小郝也有可能養(yǎng)成以后不守時的陋習。而且，小余也已經(jīng)發(fā)短信提醒時間了，我們又再次遲到，也是對小余的不尊重。所以，現(xiàn)在我深刻的認識到這一點。
一個優(yōu)秀的服務(wù)部當然要努力爭取好的成績，但不能不顧一切、不擇手段地去達到目的，這是一個關(guān)系到如何成人，如何成才的一個重大原則問題。一個人和一個服務(wù)部的成長和進步，不僅僅是業(yè)績上的提高，更重要的是思想、作風方面上的培養(yǎng)和錘煉。我忽視了這樣一個重要的問題，為此而犯了方向性的錯誤。上次張總來中心培訓時就講到：做正確的事情和正確的做事情的區(qū)別，當時我不理解，現(xiàn)在通過這件事情，我明白了其中的道理。我所犯錯誤的影響是很壞的。在中心集體活動時遲到，就直接造成不尊重主任、不尊重小余、不尊重中心大家約定的時間的惡劣影響。我服務(wù)部所犯的錯誤，無疑產(chǎn)生了很大的負面影響，帶了一個壞頭；也給其他同事帶來了不應(yīng)有的負面影響。總之，我為自己所犯的錯誤而帶來的這一切而深感痛心和后悔。
作為服務(wù)部經(jīng)理，劉主任對大家都委以重任并寄予厚望，我自己也一直感到責任重大不敢茍且，認真學習，全力投入，但事實證明，僅僅是熱情投入、刻苦努力、提高業(yè)績是不夠的，還要有清醒的政治頭腦、大局意識和紀律觀念，否則就會在工作中迷失方向，我知道，造成如此惡劣的影響，我必須要承擔起自己的部門領(lǐng)導責任，對于這一切我還將進一步深入總結(jié)，深刻反省。
檢討人：
時間：
【部門員工上班遲到檢討書范文】相關(guān)文章：
員工上班遲到檢討書【推薦】01-15
【推薦】員工上班遲到檢討書01-07
員工單位上班遲到的檢討書12-31
上班個人遲到檢討書01-15
上班遲到早退檢討書01-10
關(guān)于上班遲到檢討書(15篇)01-10
護士上班遲到檢討書12篇01-10
公司上班遲到檢討書集錦15篇01-17
公司上班遲到檢討書(集合15篇)01-17
公司上班遲到檢討書合集15篇01-10