更改檔案年齡檢討書

時間：2024-07-15 04:35:27 檢討書我要投稿

相關推薦

更改檔案年齡檢討書范文

　　更改檔案年齡檢討書篇一：

更改檔案年齡檢討書范文

尊敬的公司領導：

　　您好！感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書！

　　首先，我對這種溝通方式表示深惡痛絕，而且在近段時期屢次發生此類事情。當時情況是這樣，8月2日上午8：58，人力行政物業部副經理王軍標在RTX群里發了一份消防局的文件，我一看李小剛經理、楊總也在群里，因不明情況，我便不言語。沒想接下來王軍標又連發了一串串的信息，確實令人覺得莫名其妙。最后李經理要求我在11:00完成此項工作。因以前部門所有文案工作均由張敏負責，消防檔案資料她十分熟悉，因此我在群里向她要了一份消防資料以便參考修改。隨后我立即著手資料的填報工作，11：00完成了填寫、打印、簽名、蓋章、掃描、打包工作，將需上報資料呈報王和李經理。下午15：30，李經理安排車輛送我到消防局防火辦遞交備案資料，順利完成了這次領導安排工作。事情經過就是這樣。

　　其實，我一直不想陷入這樣的紛氛圍，或者是因為我一再的忍讓，沒有及時警醒某些人不端正的居心，也沒有積極的向上級反應，造成這次工作的被動。雖然這次消防局要求遞交的三份文件按要求完成了，也沒給公司帶來什么直接損失及影響，但我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。這份檢討書，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯誤。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感覺到了部門內不和諧的氣氛，如果一個團隊這樣運作下去，將使目標越走越遠，甚至惹出更大更多的事端來。如今，雖然事情已經過去，我仍對此深深懊悔不已，并深刻檢討，總結本人思想中的錯誤有以下幾點：

　　思想覺悟不高，對重要事項認識嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上迅速實行起來。

　　思想覺悟不高的根本原因是因為對工作職責不清楚，對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責。

　　我決定做出如下整改：

　　1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。

　　2、認真克服工作懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，同時加強與公司各領導同事的溝通，創造良好的工作氛圍，以優秀的表現來彌補我的過錯。

　　3、此外，我也看到了這件事的造成的負面影響，如果在工作中，大家都互相推諉、相互猜忌、打小報告等，那怎么能及時把工作落實好、做好呢？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣、不文明表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談兵。

　　在此，我不想用太多的語言文字去解釋或去開脫什么，只是想用行動去證明，以后我要努力工作，認真負責，爭取為公司的發展做出更大的貢獻。所以，我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我一個改進工作方式的機會。

　　通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。在此，我向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝，并以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻。

　　檢討人：

　　時間：XXX 2012年8月8日

　　更改檔案年齡檢討書篇二：

　　為掌握楊浦軍休系統檔案工作現狀，軍休中心分管檔案工作負責人攜中心綜合辦主任和一名工作人員于7月22日、7月24日先后對軍休1-5部（所）的檔案工作和軍休中心進行了檢查和自查，現將檢查（自查）情況和下步工作建議報告如下：

　　一、檔案工作基本情況

　　在此次檢查前，負責軍休中心檔案工作的部門——綜合辦公室根據軍休工作的實際，制定了《檔案工作檢查標準》。本次檢查（自查）的主要方式是：一是了解和聽取各部（所）檔案工作基本情況；二是對5個部（所）已完成立卷的20xx年度117卷檔案的20%案卷（25卷）進行抽查；三是依據檔案《檔案工作檢查標準》從組織管理、業務建設和信息化建設3大方面23項內容對各部（所）的檔案工作進行評分；四是將檢查情況及評分情況當場向被檢查部（所）作了反饋；五是針對各部（所）存在的問題，提出了整改意見和下步工作要求。

　　二、 20xx年度檔案工作的主要成績和存在的主要問題

　　1、主要成績：

　　一是五個部（所）在工作人員少、軍休服務管理任務重的情況下，各所領導高度重視，克服各種困難，合力安排工作力量，均按時間節點完成了2014年度檔案的收集、整理、立卷工作。軍休一部檔案工作做到了常態化，每年均能在第一季度初步完成立卷工作；值得一提是何志兵同志在調離軍休五部后，仍利用休息時間回五部，加班加點收集整理，并率先完成了2014年度的檔案收集整理工作。

　　二是收集整理立卷的檔案門類和數量有了進一步的拓寬。軍休二部、四部2014年的檔案收集量分別為30卷、43卷，占5個部（所）立卷數的62.3%，這兩個所從檔案內容和種類方面相對比較齊全。尤其是軍休四部的檔案案卷質量位列五個所首位，所長助理充分發揮自身優勢，根據年輕工作人員接受新事物快，電腦運用強的特點，發揮好傳幫帶的作用，共收集文書檔案22卷、設備檔案1卷、照片檔案1卷和專項檔案14卷。

　　三是通過檢查（自查），各所領導和相關工作人員按照國家《檔案法》開展檔案工作的意識得到了增強。

　　2、存在的主要問題：

　　一是平時預立卷工作責任尚未真正落實，造成歲末年初甚至到年中突擊收集、整理檔案，檔案質量不能得到保障。兼職檔案員缺乏必要的時間和精力做好檔案工作，尤其是軍休中心本部每年僅文書檔案就要產生80余卷，兼職檔案員的工作壓力更為突出。

　　二是各部（所）檔案工作水平參差不齊，尤其是形成的檔案數量和質量差異大。軍休中心本部的檔案種類不全，設備、基建等科技檔案檔案以及聲像等多媒體數據檔案幾乎沒有或未集中統一管理，這與軍休中心的地位極不相稱，不能準確有效地反映楊浦軍休中心真實的行政管理水平。

　　三是缺少檔案工作的必要工具和設備，上下行文形成的檔案材料手續不完備，材料沒有加蓋公章或各級領導的簽字，檔案材料的可信性及佐證性缺乏，嚴重影響了檔案質量。檔案管理硬件設施上不能達到“八防”要求。檔案工作的信息化滯后于迅速發展的楊浦軍休事業。

　　三、進一步提高檔案工作水平的幾點建議

　　一是不斷加強兼職檔案員的業務知識的培訓。凡新入職從事兼職檔案員工作的工作人員必須通過不同渠道和方式進行專業知識培訓，努力創造條件實現持證上崗。

　　二是建立健全檔案工作網絡。各部門必須明確一名兼職檔案員，負責本部門的日常檔案工作；軍休中心綜合辦公室配備一名以檔案工作為主的工作人員，以解決工作力量與工作任務不匹配的問題。

　　三是要保持兼職檔案員隊伍的相對穩定。檔案工作專業性強，頻繁的調換兼職檔案員不利于檔案工作的開展，更不利于檔案管理水平的提高。同時，建議適當加大財力投入，將檔案工作經費納入預算工作中。

　　四是建立和堅持部門（崗位）預立卷制度。實踐證明，部門（崗位）預立卷有助于提高檔案案卷的完整性、時效性，減輕兼職檔案員的工作壓力，從而保障檔案工作質量。

　　五是刻制內部使用的部門公章，以解決上下行文檔案材料的可信度問題。

　　六是增強工作人員的檔案材料“公有 ”意識，不能把工作中形成的檔案材料當作“私有財產”，全體工作人員都應把工作中形成的文書、科技（基建、設備）、聲像、數字多媒體等檔案按《檔案法》要求，定期向本單位、本部（所）檔案管理員移交。

　　七是近期組織一次8個部（所）兼職檔案員到檔案工作相對做得出色的軍休四部學習交流，以提供楊浦軍休系統檔案工作的整體水平。

　　以上情況報告如無不妥，擬向軍休各部通報，請批示。

　　楊浦軍休中心

　　20xx年8月6日

　　更改檔案年齡檢討書篇三：

尊敬的老師們、親愛的同學們：

　　大家早上好！

　　今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對欺負同學、不尊重老師這種不良行為的深刻認識以及再也不犯同樣錯誤的決心。

　　見微知著，由小及大，我作為一名學生，欺負同學、不尊重老師給全體學生作了壞榜樣，造成了極惡劣的影響。對于我這些事情，我自己做了深刻的反思：

　　1、在同學們中間造成了不良的影響。由于我欺負同學，影響學校和班級紀律性，也是對別的同學的父母的不負責。

　　2、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高如今，錯以鑄成，我深感懊悔，深刻檢討自己的錯誤。

　　3、我越來越清晰的感覺到自己所犯錯誤的嚴重性為此在以后的幾年里我一定會嚴格要求自己在認真完成學業的同時，使自己的言行都與一個學生相符合。

　　請關心愛護我的老師同學繼續監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步。改正錯誤不是靠寫檢討，而是靠實際行動!只有真真切切認識到自己的錯誤，才能改正錯誤。這份檢討將是我的一個監督，一個警鐘，監督我一步步踏實地改正所犯的錯誤!同時也感謝學校各位老師給我機會，我一定用自己的行動來證明自己的決心，絕對不辜負你們的一片苦心!

　　我一定盡我所能克制自己，絕不欺負同學，絕不讓老師失望。請老師同學們諒解我這一次的錯誤吧!以后我會好好表現的。

　　檢討人：林亮

　　學校意見：

　　年月日

【更改檔案年齡檢討書】相關文章：