【推薦】工作檢討書
在有過錯的情況下，為了避免今后再出現此類事件，要求以書面的形式，對自己的行為作出檢討，在寫檢討書時要注意用語，切忌自由散漫。什么樣的檢討書才是好的檢討書呢？下面是小編收集整理的工作檢討書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作檢討書1
尊敬的****：
今天，我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表達我對違反紀律行為的懺悔之心。對因在此次巡查中發現的一些問題深感抱歉。通過招待費超標這件事，我感到這雖然是一件因公司積極開展工作而發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的必然后果。經過反思，我對自己的這種沒有嚴格遵守各項規章制度感到深深的愧疚，我深感抱歉。我自己唯有深刻檢討、認真反省、嚴于律己、謹記前車之鑒、絕不重蹈覆轍，以表內心萬般悔意。
本次違反紀律的行為根源于自身觀念薄弱，未能真正樹立服務意識，未能恪守規章制度。由于平時疏于對作風建設相關文件學習，思想上對機關作風建設未能認識到位，直接導致行動上不能跟進，以至于雖然自身在日常工作中已有違反作風建設要求和工作紀律的行為，而自身卻沒有認識到事情的'嚴重性，最終導致出現了一些問題問題。這與本人作風建設思想認識不到位以及疏于政治學習有密不可分的關系，本人將認真補習相關知識，提升思想認識，恪守工作紀律，杜絕類似行為的出現。
我公司出現招待費超標問題，從實際上講雖然是為了公司的債務及房產利益而產生的，但這一違紀體現出本人集體觀念較差、全局意識較差，原因還是出在思想上，在思想上放松了警惕，覺得為了公司利益招待費超點沒有什么，實際上，這不是一件小事情，是違紀、
違規行為。這次的教訓是深刻的，我一定要記住這個慘痛的教訓，保證在今后的工作中認真改正。 綜上所述，在今后的工作學習中我將嚴格按照規章制度以及上級的工作要求，切實加強日常工作監管，及時發現工作出現的不良傾向和苗頭，將問題消除在萌芽狀態，防患于未然，杜絕此類事件的再次發生。
最后，我懇請上級領導對我進行嚴肅的批評教育和處分，我將虛心、誠懇的接受。并以此為契機和教訓，舉一反三不斷完善自己的思想道德和工作能力， 我將端正我的態度，改正我的錯誤，把具體改正錯誤的內容落實于我的行動中去。
此致
敬禮
****
工作檢討書2
尊敬的單位領導：
20xx年x月xx日，由于我工作中的疏忽，誤將我行客戶xx女士的貸記卡還款來帳退票，給客戶造成了經濟損失和信用污點。事發后我盡全力彌補對客戶造成的損失，但由此產生的負面影響是無法估量的，對客戶而言，信用污點的影響在生活中是很廣泛的。其次，在客戶心中xx行的形象也會受到質疑，從而導致客戶的流失，損害的`是我們每名員工的利益。這是一個無法挽回的教訓，在深刻反省自己的同時，感到很慚愧，這并不是一個技術含量高的失誤，只是自己工作時的疏忽大意造成的，這是令人不可原諒的。
幾天里我深刻反思，認識到自己所犯失誤的嚴重性。我一定要在以后的工作中改進，改掉自己的各種毛病。首先我要改的就是我的態度問題，細節決定成敗，工作時一定要細心，不能忽視任何一件小事，辦理任何業務時，一定要知曉自己在做什么，能不能這么做，是不是該這么做。保證做一筆業務對一筆業務；不斷練習自己的基本業務技能。其次就是要改變自己的認識，從一個銀行職員的角度出發去考慮事情，當我處理業務的時候代表的就不再只是自己而是銀行的形象。要想做一名好銀行柜員，做的是多動腦筋，多想問題，避免問題，解決問題，只有這樣才能強化風險防范意識，從細節把服務做到最優。
然而，此時此刻面對已經造成的失誤，我心中充滿了悔過與愧疚之意，真切的希望行領導能給我一個改過自新的機會，在今后的日子里，我一定會做好本職工作，提高防范意識，克服麻痹大意思想，時刻保持高度警惕性，時時刻刻學習《銀行服務規范與緊急情況處理》等規定，并嚴格按照規定操作業務。為我行的發展貢獻自己全部的光和熱。
請領導相信我，我保證，這樣類似的失誤將不會再發生。
檢討人：
20xx年xx月xx日
工作檢討書3
尊敬額的領導：
xxxx年年初我的檢討。前前后后建倉了2萬股的`XXXX，成本XXX，不到XXX就賣掉了。換了XXXXXX的九龍電力，利潤勉強10%出頭。而XXXX則好似知道我賣掉的發令槍響一樣，脫韁連拉上XXXX元。
昨天自己就已經很郁悶，看著平安跌了幾天，把手頭上所有錢，49元加倉平安，打盡所有子彈。
唉，我斯文的外表和面上安靜的表情，掩蓋不住一顆悶騷的心。
我坦白，我檢討。
此致
敬禮
檢討人：
x年xx月xx日
工作檢討書4
尊敬的銷售部經理：
非常抱歉！讓您在百忙之中抽出時間批評我。此刻，我已深深認識到自己錯誤的嚴重，我錯了！
我在近一個月的銷售手機工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導致了我沒有完成銷售業績，而且我沒有完成的不是一點兩點，而是很多額度沒有完成。公司下發我這個月完成兩萬元的'銷售額，我僅僅完成一萬一千多元，還有很大一部分額度沒有到限。
面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺得很慚愧，對不起經理日常對我的關心和照顧。經過面壁思過，我已經深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我‘吃閑飯、吃底薪’的詆毀，我一定要有所行動：
首先，我要痛下決心，懸梁刺股地提高自己的銷售工作積極性，從內心迸發強大的工作熱情，全心全意地投入手機銷售工作當中。其次，我要向經理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個歉。再有，我要吸取教訓，，吃一切長一智，端正工作態度，改進工作方法，爭取創造優良的手機銷售工作業績。
以上就是我的手機銷售業績沒完成的檢討書，歡迎批評指正！
此致
敬禮！
檢討書：xx
20xx年xx月xx日
工作檢討書5
XXXX領導：
在“傳達文件”和“會議通知”這兩件事上的工作失誤，反思了幾天，我覺得沒有一點客觀原因，這完全是我的錯，我必須獨自去承擔后果。在XX局長和XX主任語重心長地找我談過后，我更覺得不能推卸責任了。回想一年多來的工作，我走了好多彎路，犯了太多過錯，這樣糊涂下去，并無半點好處，只能是害了自己、毀了前程、辜負了領導、家人的期望。所以我必須勇敢地面對錯誤，展開深刻的自我批評，希望能夠懸崖勒馬，亡羊補牢，猶未遲也。
檢討一：屢次犯同樣的錯誤，我自己都覺得太不應該了，這證明了我的思想作風沒有端正，崗位責任意識不強。辦公室是一個部門的“喉舌”，是部門有效運轉的樞紐。沒有強烈的責任意識，是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責任，明顯放松了對自己的要求。態度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態度，就會在同樣的問題上多次犯錯，以至累教不改，無可救藥，之后自然便是領導寒心、自己灰心、家人傷心。
“傳達文件”的失誤在于我的惰性，把自己凌駕于領導之上，妄圖猜測，認為領導不在，就可以省事了，結果只能是耽誤領導的工作計劃，換我做領導，也是忍無可忍的。“會議通知”事隔“傳達文件”不久，在XX局長的反復叮嚀下，我仍然無視領導的指示，又胡亂猜測XX局長是和XX主任在一起的，既然電話打不通就可以不聯系了，并沒有意識到自己的'嚴重失職。其實若XX局長自己來通知會議，又要我何用?通知四人開會，二人未通知到，后果真是不堪設想，換我做領導，這樣不服從領導、不尊重領導的下屬正是不要也罷。
檢討二：工作作風的不扎實，自然決定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了這么多差錯，就是因為方法簡單、能力不強，沒有樹立雷厲風行的工作作風，沒有全局觀念和崗位意識，有些工作又缺乏主動性，造成了今天的一錯再錯，自己也很遺憾，更不要說領導的失望了。
工作了一年多，還是犯這樣那樣的錯誤，我不得不去檢討自己的工作能力和辦事效率，很多基礎性工作需要在領導的反復催促下才能完成，有的還是未能達到領導的要求�，F在連“傳達文件”和“會議通知”這樣的小事都辦不好，我實在是問心有愧，無地自容啊!
作為XX工作的一個新人，通過這次教訓，我自覺還缺乏三股勁頭：一是面對新挑戰、新變化，有畏難情緒，缺乏頑強拼搏的“狠勁”;二是面對成績，容易產生自滿情緒，缺乏搶抓機遇、乘勢而上、再上新臺階的“韌勁”;三是面對形勢的變化，精力難以集中到辦公室工作的這個中心上來，缺乏沉下心來、埋頭苦干的“鉆勁”。
痛定思痛，我必須毅然決然地承擔責任，不能說挨了領導的批評，就心里不服，產生怨氣，更加消極怠工。只有眼光放長遠了，才能發現這次的教訓是非常及時的，借檢討的機會，我能充分看到自己的缺點，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”來。
這件事不能就這么過去，我必須書面檢討，以此鞭策。
此致
敬禮
檢討人：XXXX
XX年XX月XX日
工作檢討書6
尊敬的老師：
我錯了。
在XX考試中，本人由于想通過考試，平時又不努力學習，因此在考試中想利用作弊來通過，對這件事我在此檢討，誠懇反省。在考試時想著作弊不會被老師發現，但事實證明我錯了，站在講臺上的老師對同學的一舉一動看得清清楚楚。
事后，班主任也找了我談話，讓我更深層次的認識到了錯誤，自己也反省了好幾天，我真的錯了，要想通過考試，只有靠平時的努力，不應該像我這樣在考試中作弊。像我這樣不僅讓自己走錯路，還讓同學幫我，也使他做錯事，想想作弊真的是害人害己啊！老師經常教育我們做人要誠信，不應該在考試中作弊，而我沒有聽從老師的`教誨，考試作弊不僅讓自己難堪，更讓班級丟臉，讓班主任丟臉。
考試作弊說明我是一個不講誠信的人，同學會從此看扁我，老師會看輕我，走上社會，人人都會看不起我，這樣對自己影響實在太大了，但自己畢竟已經犯了這樣的錯誤了，后悔也沒什么用了。只有好好讀書，不再犯錯，希望早日找回誠信，早日得到同學們的信任，早日懇求學校的原諒，因為我真的知道錯了。
認識錯誤未必需要長篇大論，在此誠懇接受學校處罰，因為錯了，會改正，希望老師和同學和學校監督我，讓我更正確地走我的人生。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作檢討書7
尊敬的公司領導：
本人是飲料課的xxx，今天中午未安排好員工吃飯時間，導致員工同一批吃飯，造成區域漏崗，而員工吃飯時間嚴重超時，未做到督促作用，身為xx課的組長，本應該起到輔助該課主管的'作用，卻因細節沒注意到，發生了這種不應該發生的錯誤，通過這件事情讓我認識到我在日常工作中還有很多不足的地方，因平時跟員工關系較好，對于安排下去的工作很多都只是一個形式而已。
而員工有沒執行到位都不在我關心的范圍之內，每天只是做好自己的份內事，組長這個職位對我來說只是一個頭銜而已，其次可能在超市待久了，有點老油條了，自己上班的紀律也有點散漫，更加導致不能黑下臉去約束員工，因此才有了今天這種錯誤的發生，通過這件事情使我認識到作為一名組長，不是只要會補貨，會整倉庫就行咯，那只是一名最普通的員工都應該會做的事。
作為一名組長，他首先要有一定的自我約束的能力，還要有較好的組織能力，領導能力，工作時間內公私分明，對于部門領導分配下來的工作認真執行，日常工作中為了做好自己的本職工作外，還要嚴格督促部門員工做好每天的日常工作認真遵守公司各項規章制度，工作時間內做到部門區域不缺崗，漏崗，不聚眾聊天，盡最大努力把工作做到最好，也保證在今后工作中，不再犯同類錯誤。
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作檢討書8
尊敬的領導：
您好！
xx月xx日，在工作中，我犯了一個嚴重的錯誤，聽客戶唆使替客戶簽字，被領導及時發現，才未鑄成大錯，兩天來，我認真反思，深刻自剖，為自我的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向領導及各位同學做出深刻檢討，并將我兩天來的思想反思結果向領導及各位同學匯報如下：
經過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自我放松要求，工作不嚴謹的必然結果，也是與我公司要求背道而行。經過兩天的反思，我對自我的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。一向以來，我對自我的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近來，由于工作逐漸走上了軌道，而自我對公司也有了必須了解，慢慢開始放松了對自我的要求。所以，這次發生的事使我不僅僅感到是自我的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對各位同學對我的關心同時，在這件事中，我還感到，自我在工作職責心上仍就十分欠缺。眾所周知，作為一名客服人員，行為舉止不僅僅代表個人，更重要的是代表公司形象，既然公司有該項制度，不僅僅是制約客戶，同時也是制約我們員工自我，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自我的工作沒有足夠的職責心，此刻，我深深感到，這是一個十分危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自我深刻反省，而放任自我繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。所以，經過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自
我覺醒的及時，這在我今后的`人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導及各位同學做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感激。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣私自為客戶簽訂協議，那還要制度和法律干什么呢同時，如果在我們這個團體中構成了這種目無組織紀律的觀念，不良風氣不禮貌表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。所以，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發生這件事后，我明白無論怎樣都不足以彌補自我的過錯。所以，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我能夠經過自我的行動來表示自我的覺醒，以加倍努力的工作來為我們團隊做出進取的貢獻，請領導相信我，請各位同學監督我。多謝！
檢討人：xxx
xx年xx月xx日
工作檢討書9
尊敬的領導：
您好!
鑒于本人最近身體不適或許會導致自我在公司的正常工作受到影響，所以在前不久本人在辦理正常請假手續的基礎上導致了自我出現了缺勤的狀況，盡管說目前導致這樣一個現狀并非我自身的原因，可是我之所以這樣做的確是為了防止自我當前的狀態可能會導致工作之中出現些許的錯誤，所以我在經過仔細的研究之后還是打算針對此次缺勤現象寫一份檢討。
實際上我也明白最近的公司之中無論是誰都是十分忙碌的，或許說無論是哪個部門都呈現出一種人手不足、工作量大的情景，可是我卻在這樣一個需要我去扛起屬于自我那份職責的時候選擇了逃避，或者說我此刻的狼狽姿態不管在哪一個單位都是歸屬于逃避者一類，可是我清楚既然身在這樣一份工作之中便應當做好屬于手頭的那一份工作，或許是我不能夠容忍自我在工作之中出現絲毫錯誤的挑剔性格吧，所以我也期望自我不管什么時候都能夠以最為飽滿的姿態來迎接新一天的工作。
這次缺勤的主要原因還是因為自我在近期的工作之中出現了些許身體不適的狀況，在最初的幾天我還能夠憑借自我較為堅韌的毅力強撐下去，可是隨著時間的流逝仿佛自我在工作之中的狀態越來越不對勁一般，或者是說我察覺到這樣的身體狀況的確是對自身的工作效率造成了必須程度上的破壞，為了不因為自身的原因導致工作之中出現些許的失誤，我在經過一番仔細斟酌之后選擇了請假回家休息幾天，雖然請假的初衷是為了修養好自我身體上的一些隱患，可是我這幾天的缺勤的確是導致了公司的日常工作受到了影響。
如果說此刻的`自我有什么打算的話或許就是以目前這個調養好的身體來迎接以后的工作，或者說是抱著這幾天缺勤的遺憾來更加用心地對待工作，或許僅有將自我一身的活力全部投入在工作之中才能夠稍微彌補工作缺勤導致的心中失落，并且以我缺勤之前的工作表現來說完成口頭上的這些承諾的確不算是什么難事�？墒窃谝院蟮墓ぷ髦形ㄒ荒軌蜃屛腋械接行┻z憾的或許就是這幾天的缺勤記錄成了自我無法消磨的污點。
我在以后的工作之中除了用心對待工作之外還會更加注重對自我身體的保養，或許因為身體原因請假導致的缺勤對大家來說都是屬于能夠理解的范圍之內，可是我還是期望自我完美的工作履歷之中不會因為自身的缺勤現象而留下一個污點。
此致
敬禮!
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工作檢討書10
尊敬的單位領導：
您好，關于我此次疏忽、怠慢工作的嚴重錯誤，我要向您做出深刻反省、檢討。
如今，我已經對錯誤有了深刻認識：我作為公司的一名管理層人員，不顧公司有重要出貨項目不參與加班，導致此次出貨過程人員緊張，造成了極大不便。此外，由于跟領導您有親戚關聯，我這樣怠慢工作的行為，也在公司內部造成了極大的負面影響。
此次我的錯誤，充分暴露出我對待工作的不夠重視，說明我沒有做到“以公司為家、以工作為重”，以及偷懶、散漫的不足與缺點。
如今反省錯誤，我就務必制定在今后的改正措施，并嚴肅改正：
第一，從今往后我要正視自我的工作態度問題，以嚴肅、認真、負責的.態度對待自我的本職工作，做到一切以工作為重，在沒有完成工作任務之前不擅自下班，并堅決負責到位地完成工作任務。
第二，針對我偷懶、散漫的缺點，我務必從此次錯誤當中充分吸取教訓，徹底地審視自我這方面不足。今后工作當中，必須要充分改正，盡自我最大發奮做好工作。
第三，由于跟領導有親戚關聯，錯誤給公司內部造成了不良影響，我愿意當面做個檢討、澄清。讓同事都清楚看到我的悔過，以最大程度修復由于我錯誤對公司造成的不良影響。
在此，對于我本次怠慢工作的錯誤，我真的覺得十分愧疚于您，以深深自責的情緒向您表示道歉：對不起，我錯了！我要堅決執行改正錯誤，今后再不敢犯此類錯誤。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作檢討書11
尊敬的單位領導：
你好！
現在我懷著無比激動的心情，眼含熱淚，提筆寫下以下發自內心的話，我真的對今天發生的事很自責，我本不該跟***發生口角，原本我是出于好意的，可話不得好說，太生硬，讓人不能理解。當同時回敬我時我又滿心委屈，說出了一大堆過激的語言，致使矛盾不斷升級，真的應了那句話“打人無好手，罵人無好口”，我真的競撿那些難聽的話說，當時就覺得說出來解氣、痛快�？山涱I導的批評和同事們的開導，我的氣也消了，自己冷靜的一想，當時真的是自己的不是，如果自己當時不是頭腦發熱，死要面子，我們能吵得不可開交嗎？能在同時之間造成那么壞的影響嗎？能給我們科室造成不良的陰影嗎？想到這些我真是后悔莫及呀！現在全國都在努力創造和諧，可我卻制造不和諧，跟同事吵架罵人。想到這些我真是愧對于領導對我的苦心關懷和栽培，愧對于同事們對我的關心和愛護，我真是無地自容�。�
雖然我犯下了這樣的'彌天大錯，但領導和同事們還在極力的為我來彌補過錯，挽回損失，消除不良影響，我在此表示深深的感謝!在此對***>同志表示深深的歉意！我想向你們深深地鞠上一躬，我這是發自內心的！我在這里向大家表示：一定要吸取這次教訓，今后我一定跟同事們搞好團結，禮貌為先，仁義為上。今后就請領導和同事們看我的實際行動吧！
此致
敬禮
檢討人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
工作檢討書12
親愛的領導：
您好!對不起，我知道自己錯了，我作為一個護士，我沒有避免錯誤的發生，卻在工作上出錯，給病人帶來了傷害，很抱歉，我感到很懊悔和失望，我現在向您遞交檢討書。
通過這起事故，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為在崗人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給醫院帶來了嚴重的安全隱患，如果發生事故，后果不堪設想~~~這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。
因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起醫院領導對我的信任，愧對護士長的關心。
同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的.工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。我一定會改正錯誤，爭取成為一名好護士。
此致
敬禮
檢討人
日期：
工作檢討書13
尊敬的領導：
20xx年xx月xx日，在從事xxxx工作時，因工作失誤，導致出現xxxx等問題。
事情發生后，我認真反思，犯這類錯誤實在是太不應該。今后一定認真總結教訓，身為公司一名管理人員，一定要增強責任心，加強工作質量意識，嚴格要求自己，一定杜絕今后這類問題的'再度出現。
請領導看我的實際表現！
再次誠摯向您檢討！
檢討人：xxx
20xx年x月xx日
工作檢討書14
尊敬的領導：
今天，我懷著愧疚和懊悔給廠領導寫下這份檢討書，以表示我對不假外出，工作失職的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。
本人，公司員工林XX，工作崗位是負責榮耀洗煤廠地磅司稱。于20xx年x月xx日晚19時，不假外出私自前往樂山市購個人物品，第二日早晨09時才回廠里，造成工作失職，影響較壞，嚴重違反了公司<<員工考勤制度>>規定，在此向公司領導道歉。
犯下這種錯誤，我非常羞愧，作為公司一名員工，應該尊重領導，和領導溝通，有事請假。而我的態度和行為，讓我現在感覺真是慚愧，平時對這件事的`認識不深，導致這件事的發生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違犯了公司（廠）規定，再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。
對于這次的失誤，我覺得我錯啦，相信您也早已發現了我錯了，完全的錯了，真的錯了，犯了大錯，這是為什么呢？因為我發現自己太天真太幼稚了，為什么我不能乖乖的呢？為什么還要在熄燈之后關機呢？首先客觀原因是放學后時間緊急要搶位置洗澡所以沒有時間，但也不能做為理由，我為什么不能抗拒誘惑呢？無法堅持抵制誘惑，我該怎么辦，怎樣去改呢，最后知道了就是捉住她并且暴打一頓。
在我寫這份檢討的時候我的內心在掙扎，為什么第一次寫的那么認真呢？我百思不得其解，最后我得出了答案，那就是我錯了，真的錯了，我知道我挑戰不了xx部的規章制度，而且我對那斗雞眼十分無語，陰魂不散的斗雞眼，誒…對于這次的錯誤我非常的后悔，并且不會再犯。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作檢討書15
尊敬的領導：
由于我做工作不認真、不仔細的原因，沒有把工作做好，出現了不應該的工作失誤，在此我做出深刻檢討!
一、犯錯原因分析
1、問題現狀直接描述：供應商發票沒有及時入賬，對供應商沒有及時付款，給公司和部門造成了不好的影響。
2、問題直接原因分析：
1)責任心不夠，工作拖拉，沒有時間概念，不積極，不主動，這是造成問題的直接原因。
2)部門之間溝通不暢，每月付款計劃不夠準確，同財務部資金管理處付款計劃不一致造成無法付款;
3)供應商發票審批、結算流程復雜，發票審批、簽字、付款所需時間冗長;
4)發票評審不及時，存在供應商發票送到后，尚未進行評審的現象，容易導致工作延后。
5)發票處理方式落后，需要到處找相關負責人簽字，耗費時間長。
3、問題深層次原因分析：
1)存在管理上的漏洞，供應商付款及時率沒有納入管理考核機制，管理上重視程度不夠，沒有專門的管理文件進行支持。
2)供應商發票業務處理流程上存在一些不太合理的地方，需對供應商發票處理、結算業務流程進行梳理。
3)部門之間缺乏內部溝通機制，部門與部門之間、同事與同事之間交流不暢。
4)管理思想落后造成管理方式不先進，在發票審批、入賬;收據簽字、付款等流程中，采用經辦人和相關領導簽字的管理方式不太先進，建議采用OA+K3ERP系統結合的方式進行管理。
5)日常工作管理不到位，發票評審不及時的問題時有發生，缺少考核管理機制。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的.信任，愧對領導的關心。
同時，這也是一次十分深刻的教訓，充分反映出了我個人的責任心問題和嚴重的投機心理。在工作中，雖然工作態度還算認真，但工作責任心還遠不足夠，總是有一種滿足于現狀沒有十分積極進取的心態，在自己的思想中還有一些能做就做，做不到也沒辦法的應付思想。
眼光總是局限于個人，局限于部門，沒有形成一個完善的團隊意識，各自為戰的工作思路還占著主導地位。
對于一些問題總是抱著投機的心理，不認為那些萬一的事情會再次發生;事情最終處理的總是不徹底不夠完善，原因還是投機心理在作怪。這些不良的思想說明我還處在一個不合格的區域，還沒有意識的自己的責任，還處在一個取了一點點成績就沾沾自喜的小農思想范疇。我對我個人存在的嚴重缺失從而給部門給公司帶來的影響而感到非常的慚愧和痛心，感到非常的后悔和遺憾。
二、解決問題的方法和建議：
為避免此類工作失誤的再次發生，在下一步的工作中，我將嚴格按照公司規定和領導的要求，認真、及時、仔細的完成供應商發票的審批和簽字入賬，保證該項工作的順利完成，同時我要吸取本次錯誤的教訓，將以后的工作做好。為此，我將和部門同事共同做好如下幾點：
1、發票評審一定及時，在業務發生時，第一時間就把評審做好，并保證評審表和發票內容一致、價格數量一致。
2、發票一定要及時處理，每月10日前收發票，每月20日前收收據，當月的發票和收據一定要在當月處理，不能以任何借口和理由拖延。
3、部門同事之間溝通要及時、高效，工作上互相提醒，互相支持，在發票審批、收據確定、付款計劃等方面互相配合，共同把工作做好。
4、認真對供應商發票審批、結算流程進行梳理，對不合理的地方進行優化，并根據公司領導的指示，把業務流程做到最優化。
5、認真研究供應商發票審批平臺的建設，爭取采用信息化的方式，對供應商發票審批進行管理，采用更先進的工具進行管理，以提高工作效率。
最后，我會吸取此次教訓，嚴格要求自己，不再發生類似的錯誤。希望在以后的工作中，能從領導身上學習到更多的智慧，得到領導的教誨和幫助。
此致
敬禮
檢討人：
x年xx月xx日
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