車間員工檢討書(20篇)
在學習、工作或生活中出現了失誤后，為了防止此類事情再度出現，為此要寫檢討書來自我悔過，要注意檢討書不能寫成流水賬。快來參考檢討書是怎么寫的吧，以下是小編幫大家整理的車間員工檢討書(20篇)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
車間員工檢討書1
尊敬的領導：
您好！
對于此次錯誤，我知道引起了您的注意，造成了不良影響，為此我特此檢討。當天我們在采購部車間是進行過精確的貨款核對的，其余貨款等到8月3日進行結清。具體的貨款發放情況就是這樣，到最后貨款總核對的時候發現多發了2300元貨款。 分析這次錯誤，雖然目前這多發xxxx元具體錯在哪里沒有查清楚。可是我作為采購出納，自身存在一定程度的錯誤責任。經過一番反省，我覺得問題可能出現這些方面： 第一，單位沒有按時準時發放貨款，導致供貨商不滿，引發了貨款發放的慌張局面。 第二，貨款單的表格是由理貨文員做的.，我沒有及時得整理出貨款單，在沒有核對貨款單上名單、金額的情況下就發放了貨款。
第三，沒有按規定足額準確得發放貨款，而是先每個供貨商發放xxxx元，這在無形當中加大了算賬難度，導致了問題的出現。
在此，我向領導對我的錯誤進行一番反省，這次錯誤說明我當時沒有仔細清點賬目，對于突發事件應急處理能力不足等問題，急需我認真面對。
我一定要正視這些問題，在今后的工作當中，一定要按時間按規定發放貨款，尤其要特別注意在貨款發放之前與經理仔細核對貨款單明細，仔細核對清楚名單、金額、確保每一筆貨款準確無誤得發放到供貨商手里，并且做好供貨商收款確認工作。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
車間員工檢討書2
尊敬的領導：
您好！
我來到工廠這里已經很久了，您是一再的強調車間吸煙這件事情，吸煙對于我們車間的一些潛在危險，早就跟我們不知道說過多少次了，我們車間絕對的是一個，無污染無煙塵的環境，我這次的錯誤是很嚴重的，我沒有擺正自己的位置，不是不允許我們吸煙，您其實說過的，我們要吸煙，要去外面吸煙，我們車間對于這一塊的管理很嚴格，工作一定是我們不斷的加強，我們應該遵守的規矩破壞了就不好了，這次我在車間吸煙一事我很慚愧，不管是在那一個角落吸煙一定是違規的，只要進了車間一定就要規范好自己，我們車間的員工都在保持這這一個秩序，遵守這個規定，我的違反讓您失望了，您對我一向不錯這次的事情，畢竟是吸煙我怎么說都說不過去，您對我們吸煙這件事情其實是放寬了很多，只要是不是在車間工作就行了，這次我犯得事情讓你失望了。
我也是xx我們車間的老員工了，我知道越是到這個時候就越是不能夠大意，我們要求自己一定是嚴格的，作為老員工的我在工作的當中卻沒有做好表率，今天被您點名批評我吸煙這件事情，真的.讓我羞愧，第一個就是我們車間一直一來都保持著這個好的環境，大家沒有違反這個規定，再一個就是我們當中還有很多新員工我這么一來肯定是不合適，工廠的規定還有對于吸煙行為的處理，是很嚴格的，這次我在車間吸煙的情況我很是后悔，這是早就不知道說過多少次的了，包括我自己也一直知道吸煙的后果，但是我這種后悔現在看來是沒有任何價值的。
當時我上班的時候實在是忍不住了，平時我都不會在車間吸煙，因為自己這次沒有控制好自己，我也是絕得自己來到了這里工作了這么久了，自己的膽子就慢慢的變大了，出現了一些不應該有的想法，事情不是我現在后悔有用的，當時我們在休息的時候，我們每天下午會有十分鐘的一個休息時間，我就是在今天下午這十分鐘的休息時間在吸煙，因為自己不想換衣服了，我就是趁著方便，當時又沒人注意我，于是我就告訴自己應該沒什么大問題，于是我就是放松了對自己要求，我就進了廁所吸煙了，其實不管是在什么地方，只要是在車間就是不允許吸煙，是我自己大意了，這是第一，是我思想不正確行為意識不到位，所以這次的情況讓我們很是難受，我在也不不在車間吸煙了。
此致
敬禮!
姓名：
日期： 年 月 日
車間員工檢討書3
尊敬的領導：
您好！
由于缺乏時間觀念的問題導致自己前段時間在車間上班的時候出現了遲到的狀況，實際上這種狀況發生在住宿在車間宿舍的自己來說簡直就是難以洗刷的恥辱，畢竟在宿舍和廠房距離相差不遠的情況下依舊出現遲到的狀況的確應該好好進行反思，若是長此以往得不到解決的話很有可能因為遲到的問題導致嚴重影響自身的.形象，所以我在分析過自己上班遲到的原因以后寫下了這篇檢討書。
經過簡單的分析讓我發現不規律的作息時間才是導致自己在車間上班遲到的原因所在，畢竟對于晚睡晚起對于遲到的問題而言往往是存在著相應的聯系，更何況與廠方相距如此之近的情況下還出現這種問題不得不讓人開始反思自己是否存在著懈怠的嫌疑，否則若是對待車間工作稍微用心些的話應該能夠在明知需要上班的情況下調整好自己的作息時間，畢竟若是陷入到上班遲到的惡性循環之中的話再想跳出可就不是件容易的事情了。
從造成的影響進行思考也能明白上班遲到對于自己的發展而言不是件好事，畢竟無論是車間領導還是同事看到自己遲到的狀況以后想必內心都是比較復雜的，這種失望的情緒在我看來也許是自己對車間工作毫不在意的詮釋，畢竟無論再怎么找借口都無法解釋住在車間宿舍的自己為何會出現遲到的狀況，現在看來很有可能是因為自己對待車間工作不用心的緣故才會在明知要上班的情況下還調整不了作息時間，這種放縱自己欲望的做法除了讓自己在車間工作中遭受損失以外簡直毫無用處。
考慮到自己在車間的長期發展的確應該盡快解決上班遲到的問題才能重獲領導的信任，對于此刻毫無信譽度可言的自己來說也需要通過車間工作的成就來洗刷恥辱，所以我會在同事監督和加強自律性的情況下盡快擺脫作息時間紊亂的問題，否則的話總是晚睡晚起又怎么保證自己能夠在工作日期間及時起床呢？若是在平時的工作中連這點就無法解決的話也就只能夠任由上班遲到的問題發生了，只不過因為上班遲到從而給自身乃至車間的形象抹黑的確不利于今后的發展。
既然已經因為上班遲到的問題被車間領導批評就應該謹記在心才能有所進步，若是不知悔改的話很有可能會在這種紊亂的作息時間中導致自己在車間工作中變得墮落不堪，即便是為了讓自己有著較好的發展也要盡快打破當前的困境以免上班遲到的狀況再次發生。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
車間員工檢討書4
尊敬的領導：
您好！
以往曾經承諾過自己會改正錯誤卻沒有在工作中將其實踐下去，當領導批評過自己的情況下依舊不知悔改也將意味著毫無信譽度可言，畢竟以往我也曾向領導保證過會改正自身的錯誤卻從沒能做到，這種屢教不改的錯誤行徑自然要進行深刻的檢討才能夠意識到領導的良苦用心。
其實在我初次犯錯的時候領導也曾給予過自己改錯的機會卻沒有將其珍惜，早些改正自身在車間工作中的錯誤無疑會令目前的狀況好很多，不管領導多么寬容都是對員工的容忍度有著基本的底線的，若是屢教不改甚至辜負領導的好意無疑會令對方感到十分失望，所以無論怎樣辯解都應該明白屢教不改的錯誤難以被原諒的現實，所以我在車間工作中應該踐行曾經的承諾并讓領導看到自己的改過自新之處，然而由于我多次的承諾并沒有實現的緣故只能夠采取實際行動來證明自己，若是連這次機會都不珍惜的.話也只能說明自己的愚蠢到了無藥可救的地步了。
實際上我在車間工作中應該參考其他同事的做法并加以學習才能夠提前發現自身的不足，畢竟同為車間員工卻在能力方面不如他人只能夠從自身尋找原因，對我而言也許是這種錯誤已經被養成習慣的緣故導致常常難以糾正過來，在領導看來這種屢教不改的做法既是對工作的不尊重也是缺乏職業道德的表現，若是犯錯以后始終不糾正過來的話無疑會令自身在他人心目中存在許多污點，被批評以后卻不知悔改很容易讓我在車間工作中被領導和同事排斥。
為了彌補損失應當在自制力方面有所提升以免再次出現差錯，考慮到以往多次犯錯的情況自然很難在車間工作中取得領導的信任，所以我得挽回這個局面才能夠令自己在職業發展的過程中得到相應的成長，而且對我而言造成這般結果的原因本就是自己沒能及時意識到所犯錯誤究竟有多么錯誤的緣故，相對于在車間工作中造成的損失而言我也的確需要振作起來才行，考慮到我在車間工作中難以被信任的現實還是需要提升綜合素質以便于更清晰地認識到屢教不改的錯誤之處。
我應當明白屢教不改這種不聽勸告的做法無疑是被領導厭惡的，明明在以往犯錯的時候也曾告誡過自己卻始終沒能將其糾正過來，這般不將領導的話語放在心上的做法若是不能夠盡快糾正過來則會對自身的職業發展造成嚴重的阻礙。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
車間員工檢討書5
尊敬的領導：
您好！
盡管生產設備的損壞并非自己直接造成的卻也負有相應的責任，想到前幾天不小心造成車間設備損壞的問題便在內心感到有些苦澀，無論是設備昂貴的價格還是身為老員工的自己還出現這樣的問題都讓我感到有些慚愧，盡管自己最初也想過找借口逃避責任卻在領導關懷的目光中為這種可恥的想法感到羞愧不已，實際上對于此刻的自己來說當務之急便是應該為損壞車間設備的事情進行檢討。
其實自己在初次進入車間的時候就明白了愛護生產設備是每名員工的職責所在，盡管設備存在著老舊的現象卻也在前幾次的維修中可以保證正常投入使用，雖然也有員工反映過需要更換新設備卻在昂貴的價格面前不得不選擇低下了頭，至少身為員工的我們將更換設備的事情說得如此輕松也是比較欠妥當的，實際上自己這次不小心將設備進行損壞也存在著比較倒霉的因素，無論是成為當天最后回去的車間員工還是日益散漫的工作態度都讓這次設備損壞的矛頭指向自己一人。
考慮到因設備損壞導致生產任務難以進行下去便感到有些惶恐了，在我看來這種不妥的舉動對于車間的發展而言勢必會造成不良的影響，尤其是身處于同車間的員工對于自己這種損壞設備做法又會如何看待呢？或許認為自己損壞設備是為了不想工作的員工也大有人在吧，盡管自己不知道應該如何反駁卻也應該要盡快進行彌補才不會造成更加嚴重的后果，所以我打算通過自費的方式請人進行維修或者是支付一部分費用從而添置一臺新的生產設備。
盡管知道這樣做對于自己的發展而言勢必會帶來經濟上的負擔卻也要盡心盡責才行，若是損壞設備以后便進行逃避又會讓以往信任自己的領導如何看待呢？對待自己做的錯事引發的后果需要承擔責任才能夠彰顯出自身的'職業道德，盡管自己的余額用來填補這個漏洞可能還略顯不足卻也要有所表示才行，相對于能力的體現來說需要做到思想上具備較高素質才行，至少面對自己造成的問題需要盡心盡力進行解決才不會顯得自身的人品卑劣不堪。
或許時間的流逝可以撫平傷痕卻也要有所表示才能讓領導看到自己認錯的態度，畢竟在設備損壞這件事情上面自己也負有一定的責任又怎能在這種關鍵的時候逃避，希望領導能夠相信我改錯的態度以及彌補設備損壞的決心。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
車間員工檢討書6
尊敬的領導：
您好
本人xx年xx月xx日擔任xx省xx清洗有限公司車間員工一職。幾月來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導同事做出深刻檢討，并將我幾月以來的思想反思結果向各級領導、同事匯報如下：
自工作以來一直對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經過最近的反思，我對自己這些月的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近幾月來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是各位同事對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。但公司總體產能不斷下滑!同事之間感情不斷在分支;在我本公司發生這些事;使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起xx對我的信任，愧對xx的關心。
同時，在這段時間里自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，這充分說明，我從思想上沒有把自己的工作重視起來，這也說明，我對自己的`工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，在此應該深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這幾個月的工作，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向各位同事做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
此外，公司發生這種狀況;我想大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此;后果是嚴重的，影響是惡劣的。通過近期總結;彌補自己的過錯還為時不晚。因此，我相信巨龍給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我們公司的工作做出積極的貢獻，請各位同事相信我。
總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我會在今后的成長過程中，與你們一起學得到更多的“智慧”，我們一起共同得到教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!為xx創造更輝煌的明天!謝謝!!!!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
車間員工檢討書7
尊敬的xx：
您好！
作為車間員工的自己本應明白上班時間抽煙是錯誤的做法，畢竟無論是公司的規定還是以往領導的教導都提到過不許上班抽煙，僅僅因為克制不住自己的私欲便做出這等措施實在是對不起領導在工作中的信任，針對目前的現狀自己的確應該好好檢討自己在上班時間抽煙的行為。
雖然自己在抽煙的時候能夠舒緩壓力卻難免會影響到其他的同事，尤其是在車間的封閉環境之中抽煙很容易對當前的工作帶來極壞的影響，無論是繚繞的煙霧還是還是令人咳嗽的氣體顯然都是不令人感到愉快的，而且處于這種環境之中安心進行工作也是讓人感到極為困難的事情，雖然事后自己對這種做法進行了反思卻難以彌補同事們受到創傷的心靈，縱然當時沒有直接進行指責卻難以在心中產生愉快的心情，對我來說給他人造成困擾卻不自知的確有損職業道德，明明可以熬到下班以后再去抽煙卻非得在那個時間段做，除了違反了車間相關規定以外還導致自己的人際關系變差了很多。
腦海中的回憶讓我明白抽煙的做法是不利益職場發展的，尤其是自己沉浸于抽煙帶來的快感很容易導致當前的工作效率受到惡劣的影響，事實上自己那天抽煙的確導致車間工作的質量不如以往。我也明白若非領導寬宏大量的話很有可能自己抽煙被抓以后已經被開除了，雖然最終還是有了改錯的機會卻在內心感到一陣后怕，在我看來造成當前局面也是由于自己對待車間工作沒有以往那般重視的緣故，所以我寫下了這篇檢討來警醒自己不要在上班時間做出抽煙的行為。
這種思想上的不重視還是需要學習車間的先進事跡才行，用心去體會那種認真對待工作的狀態才能在為車間的發展貢獻自己的力量，至少身為基層員工的.自己仍需要在車間不斷努力才能獲得更多上升的空間，因此我也希望自己能夠在上班時間抽煙的事情過后痛改前非，否則的話在后續的工作中無動于衷又怎能彌補抽煙帶來的遺憾，歸根結底還是因為自己沒有重視車間工作才會在上班時間做出這種膽大妄為的事情。
面對將來車間工作中的挑戰唯有不斷前行才不會出現掉隊的窘迫，但我也要不斷加強對自身的要求從而避免上班時間抽煙的行為再次發生，對于這種自律性的天敵需要做到堅決抵制才能讓領導看到自己不再抽煙的決心。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
車間員工檢討書8
尊敬的老師
您好！
工作中的粗心大意往往會讓身為車間員工的自己感到無奈，在我看來已經并非新員工的自己實在不應該在車間工作中犯下這種低級的錯誤，然而或許是因為目前對待工作沒有往日般熱情才會導致眼前出現這樣的局面吧，面對領導的批評也讓心懷愧疚的自己寫下了這份工作粗心失誤檢討書進行反省。
由于在車間生產的產品代表著我們公司的信譽便應該更加仔細一些，否則若是因為自己工作粗心失誤導致不合格的產品流入市場將會影響到車間的形象，在明白這個道理的情況下依舊沒有認真對待工作實在是讓人感到抱歉，此刻的我甚至有點痛恨當初為什么對待車間工作不能夠用心一些，這樣的話也不會因為簡單的粗心導致自己生產出不合格的產品，如果不是領導的批評與技術員的反饋可能自己還沒有認識到這個問題的嚴重性，可想而知現階段的自己的確應該反思平時在車間進行工作的時候是否存在不妥的地方。
思想上的不重視往往會在問題出現的時候難以找到解決的辦法，也許當時的自己正是帶著這樣輕浮的態度對待車間工作才會暴露出問題的所在，只不過沒有認識到嚴重性的自己經過領導的批評才明白這樣的做法將會帶來怎樣的后果，不僅僅是在車間的新員工面前樹立了極壞的反面典型，而且面對與車間進行合作的客戶也會相當于用失敗的產品來敷衍對方，如果因此而導致車間在別人的心中變成不誠信的形象可就讓人追悔莫及了，所以無論從哪方面來看待工作粗心失誤都會給身為車間員工的自己帶來很大的打擊。
面對這種令人感到不愉快的事情的.確應該反思過去對待工作的粗心，否則的話失誤帶來的結果只會讓車間的集體利益受到損失，若是因為自己的原因導致車間承受不必要的損失又將如何面對領導和其他同事的目光呢？考慮到這樣的問題以后還是應該想辦法證明自己將會認真對待車間工作的決心，否則的話即便領導選擇原諒自己也無法讓我愧疚的內心因此而平靜下來。畢竟作為車間員工應該要起到良好的帶頭作用才能創造良好的車間工作環境。
對我來說因為粗心而帶來工作上的失誤的確容易讓身邊的人感到失望，作為車間的一份子應當想辦法維護集體的利益才能夠享受努力過后的成果，否則若是因此而導致車間的形象受損只會讓今后的工作更加步履維艱，所以我會以較高的要求約束自己并保證不會再次在車間發生工作粗心失誤的事情了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
車間員工檢討書9
尊敬的領導：
您好！
我昨天的確是違反了廠里的紀律，未請假就沒來上班，直接是曠工了一整天，真的非常抱歉，我昨天真的就是臨時有急事，我也沒辦法啊，至于是什么原因，我在這份檢討書當中會提到的。對于這件事，我打心底里覺得愧疚，廠里一直對待我們員工都非常不錯，而我卻沒能兢兢業業的在崗工作，出現了曠工這樣的行為，我對不起領導您。
我在這工作也不是一個月兩個月了，我對待工作是個什么樣的態度，我想您也是心里跟明鏡似的，甚至您在得知我昨天沒來上班，甚至也沒請假的時候，您都不相信我都會這么干吧，其實我昨天曠工真的是有特別的突發情況。我的一個朋友，算是一個村里出來的吧，他讀過大學，所以不屑于跟我在廠里干這種臟活累活，所以這兩天一直在找工作，我們兩個算是很要好的哥們，昨天我在上班途中，我一只腳都要踏進廠門口了，就接到他電話說是，自己錢包在公交車上被偷了，他現在是哪都去不了了，我還能怎么辦直接趕過去唄，但是他面試的地方又特別遠，我趕過去的時候都已經是十點多鐘了，離我們廠里上班的時間已經過去很久了，我心里清楚，這已經算是非常嚴重性的遲到了，我也很清楚我們廠里的規矩，除非是非常嚴重的情況，否則是絕不接受電話請假的，必須要提前寫請假條才行，我當時完全就不屬于廠里所說的.特殊情況，說白了就是兄弟情深，我趕過去幫他，耽誤了工作而已，這種情況是肯定不會同意我電話里請假的，所以我就干脆昨天沒去了。現在想想，是我做錯了，就算知道廠里不會批我這種假，我也應該跟廠里告知我是什么原因沒去上班吧，況且，中午的時候事情就解決了，我完全是可以做到下午去上班的，但是我沒有。這就是我覺得愧疚的地方。
這一個錯誤局差不多可以讓同事們、領導們瞬間忘了我之前在工作上的盡職盡責，我知道我曠過一次工這件事再怎么樣也不可能抹掉的了，您放心，我一直都記得自己來到工廠工作的本心，這種情況我不會再讓它發生，別說曠工，遲到我都不會允許發生一次，這就是我跟您立下的保證，希望您能原諒我的這次曠工，工資您照扣，就是不想您因為這件事一直對我失望，我以后會好好工作的，爭取給廠里把昨天的損失加倍挽救回來。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
車間員工檢討書10
尊敬的xx領導：
您好！
我是您手下xx車間里的xx，這次工作上我犯下了嚴重的失誤，在工作上，在同事里都造成了不良影響。更別說可能會給車間帶來的損失了，只能說這次是幸好沒有發生事故，不然的話我能夠愧疚一輩子。
早在我們剛剛入職的時候，培訓里就一直在強調一件事，那就是安全，安全！一切生產以安全為最主要的前提，一切成就都是在安全這一最基礎的要求下綻放的美麗花朵。然而這次，我卻因為工作上的失誤，再關掉機器后忘記將閘門擰緊，在第二天的工作中險些就釀成了事故。這件事讓我們車間內每一個人都在背后出了一身冷汗，以至于在工作上都一直小心翼翼的，生怕出了問題。
而我也因為這次失誤不僅僅被領導責罵，還被各位同事責怪，每當其他人接手我的工作時，都要非常小心的檢查。這種不信任深深的刺痛了我的心，但我卻又不能去責怪他人，這一切都會我自己咎由自取，是我自己的大意和莽撞，才讓其他人不得不防備。我又怎么能因為我的失誤而去責怪別人呢？畢竟這樣的警惕換做是我的話我也會這么做，怪不得他人。
但是，我真的覺得日子不能在這樣下去了，因此我振作了精神，決心要將因為工作失誤引起的不自信掃去，直面自己曾經的錯誤，讓我能夠從錯誤中走向正確，給領導您，給各位同事們看看，浪子是否能夠回頭，我又是否能夠將那個粗心大意的我糾正成熱愛工作，細心工作的優秀技術員。
我決定在以后的工作中，自己為自己定下規矩，根據工作順序來制定檢查小習慣，減少甚至消弭我這一環工作的錯誤量，爭取在下一次的考評中榜上有名，以實際的表現和行動來證明我的工作能力。
將安全生產這一概念牢牢地記在心里，畢竟人的生命只有一次，而美好和精彩卻是應該貫穿一生的發生。只有安全生產，保證自身的`安全才能夠在未知的未來看到更加美麗的風景。我會在以后的工作里力爭上游，將公司的各種條例當做是我本人工作的準則，盡我所能的將我自身從一個被大家警惕的故障發生器變成一個安全生產的榜樣，被老同事老前輩們接受的同時，也給新來的員工們樹立一個良好的車間形象！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
車間員工檢討書11
尊敬的領導：
您好！
回想起前段時間在車間打架給您造成的困擾讓我感到很懊惱，畢竟對于當時正在努力工作的同事們來說打架造成的動靜著實不算小，再加上我沒能及時認識到打架的危害性究竟有多么嚴重，事實上經過一番批評以后已經讓我深刻地意識到打架的錯誤所在，現如今倍感慚愧的我也在時刻反思著自己上班打架的過失。
雖然這次打架不過是因為些許的矛盾造成卻也要盡快改正自身的不足，從中可以看出暴躁易怒的性格給自己的工作帶來了怎樣的困擾，從絲毫不顧車間規定的錯誤到打架之后產生的狼藉讓我感到很慚愧，在我反思這類問題的時候也對打架的結果感到悵然若失，捫心自問違反車間規定進行打架究竟給自己帶來了怎樣的益處呢？從領導失望的眼神以及同事們的鄙夷可以看出自己在這類問題上是深受其害的，但作為主動打人的一方又有什么資格認為自己在打架的問題上受到了損失呢？歸根結底還是自作自受從而嚴重影響到自身工作狀態的'行為罷了。
另外我也應該意識到上班期間本來就應該認真工作以免影響到當天的效率，可我卻沒有意識到這點的重要性以至于在上班期間和同事大打出手，直到后來才意識到自己當天打架的行為著實給車間同事們的工作效率帶來了不好的影響，現如今面對領導的失望又該如何進行彌補呢？當這類問題縈繞心頭的時候也讓我對自己上班打架的行為感到很無奈，畢竟是難以控制住自身情緒做出的行為自然得對其負責才行，而且我也得盡快向大家道歉從而讓他們明白自己已經知道打架的錯誤所在了。
在打架的問題上既要做到吸取教訓又要在以后的工作中做到知錯就改，領導向來對車間員工都比較寬容自然要表現出良好的認錯態度，從認為打架不會產生太大影響的錯誤觀念到一言不合便出手打人的錯誤態度，這些問題都要得到改善才不會對今后的職業發展造成應該，我也應該珍惜在車間的工作機會并在以后盡快改正這方面的錯誤才行，每次工作量的完成都是自身進步的表現自然要予以重視才行。
改正打架的錯誤并針對這類問題向身邊同事和領導道歉才是自己應該做的事情，另外我會重視自身的工作態度并在以后的工作中做好思想建設方面的工作，深刻意識到打架的錯誤并通過工作中的努力進行彌補，只要努力做好這方面的工作相信能夠在以后的職業道路上獲得領導的諒解。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
車間員工檢討書12
尊敬的領導：
您好！
面對近期自己在車間和其他員工打架的問題讓我感到很愧疚，畢竟無論是車間規定還是領導以往的教導都讓我明白打架問題的嚴重性，而且這種做法也會極大地損害與同事之間的情感并影響到自身的工作效率，回想起在車間打架造成的損失也著實讓人感到苦惱，所以我寫下了這份在車間打架的檢討并企求領導的原諒。
其實作為車間員工的自己本就應當重視集體的利益才能得到較好的發展，因為打架的問題影響到車間的工作效率也是有些得不償失的，明明面對同事之間的矛盾有著更好的處理方法卻沒能及時進行采取，直到因為打架被批評以后才意識到這種做法對于自身的發展而言是毫無益處的，至少面對被打傷的同事以及領導失望的眼神應當及時進行改正才行，連這種些許的`矛盾都要采取打架的方式來解決未免顯得自己有些太愚蠢了，再加上當時處于上班時間也不可避免地影響了其他同事的工作效率，至少現階段的我面對領導的批評也因為打架的問題陷入深深的職責之中。
另外因為些許的小事便與同事產生爭執乃至大打出手，由此可以得知自己的品性究竟有多么低劣才會做出這種事，絲毫不顧及當時處于上班時間以至于給其他同事造成了不好的影響，生產線的各項工作也因為自己打架的影響而受到了影響，雖然后面能收攏心思并將精力都放在工作之中卻依舊存在著些許瑕疵，主要是過快的工作效率讓我覺得自己在質量方面存在著不少問題，聯想到這些狀況都是自己打架的問題造成自然更令人愧疚了。
想要做好車間工作本就應該要有著較高的自律性以便于控制好自身的情緒，連這種職業素養都不具備的話則很難在以后的工作中獲得領導的認可，考慮到今后職業發展以及競爭方面的問題也不能夠讓打架成為自己難以洗刷的污點，總之我會履行好作為車間員工的職責并在往后的工作中加強自身的思想建設，而且我也會針對打架的問題向大家道歉并承諾以后的工作中不會再發生這類狀況，畢竟已經在打架的問題中遭受損失的我應當在以后的工作中有所取舍才行。
我明白努力做好自身的工作并確保不犯錯誤才是自己應該做到的，而且打架的做法既不能夠解決問題也會對自身的發展造成不好的影響，因此對于這類教訓應當牢記在心并在往后的工作中不斷努力才行。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
車間員工檢討書13
尊敬的領導：
您好！
對于生產車間的工作來說設備的好壞將會直接影響到員工的效率，由于我不小心損壞設備且隱瞞不報的緣故導致近期的車間工作受到了嚴重的影響，這種毫無擔當的作為對于職業發展而言無疑是極不負責的，重要的是我損壞設備的做法已經嚴重影響到車間的利益自然要進行深刻的檢討才行。
盡管生產設備在被損壞之前便存在著老化嚴重的問題卻也要小心使用，即便是被自己損壞以后也要第一時間向車間領導承認錯誤并及時安排人員進行維修，因為害怕會被領導批評而隱瞞不報以至于生產工作受到影響無疑是難以被原諒的，明明知道車間工作的重要性卻變得如此自私以至于不敢承認錯誤，直到被領導發現以后才承擔責任的'確有些被人詬病，再加上我在車間工作多年應當明白這類基本道理從而使受到損壞的設備得到及時的維修，畢竟生產設備存在著老化嚴重的現象無論是誰都知道這類道理，然而因為我不敢承擔責任導致沒有上報設備損壞的問題自然要進行嚴厲的批評。
須知工作期間需要用到生產設備的員工有很多自然不能夠影響到他們的效率，連這種基本的`意識都不具備自然會在車間工作中被領導批評，而且以后在車間工作中需要經歷的挫折還有很多自然不能夠在這種問題上栽跟頭，涉及到原則性的問題自然要事先審視一番從而確保自己不會輕易犯錯，畢竟已經在車間工作這么多年應該懂得這類道理并并將其貫徹下去，若是對待車間工作如此不認真以至于損壞設備以后都不敢承擔責任無疑是可恥的。
為了彌補損壞設備造成的過失還是應當承認錯誤并自行找人進行維修，在希望設備能夠維修好的情況下也要深刻反思自身的錯誤，畢竟若是能夠在損壞設備后便向領導承認錯誤的話也不會導致車間工作受到影響，目光如此短淺且沒有做好車間的相關工作則很容易被同事們嫌棄，吃了這么多虧也應當要吸取損壞設備的教訓并認真做好車間工作才行，往后的車間工作也會存在更大的難度自然不能夠在同樣的問題上栽跟頭。
我會在車間工作中遵守好管理條例并在發現問題以后及時上報給領導，這次損壞設備卻沒有告知領導的行為著實令人所不齒，所以我得吸取教訓并在做好車間工作的同時維護好生產設備，須知每臺設備的價值都很昂貴自然不能夠再出現不小心損壞的狀況。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
車間員工檢討書14
尊敬的領導：
您好！
我是工廠xx車間的xx員xx，對于我昨天曠工一事我表示非常的抱歉，這種行為既影響了工廠的工作，也破壞了工廠的紀律，給工廠給各位同事都起了個壞頭，造成了非常不好的影響，這種影響甚至不能夠輕易地消除。
我們廠的上班時間并不緊迫，從時間上來說我是有著足夠的時間從家里趕到廠子里來上班的。但是我卻因為當天晚上睡得太遲，以至于今天沒有被我定下的鬧鐘吵醒，當我清醒過來的時候才發現我已經遲到了一個小時以上了。
按照工廠的規定，遲到一個小時以上就算是曠工了，熟讀工廠條例的我當然非常清楚。因此當時被發現曠工的委屈憤怒情緒所影響，不但怨恨自己為什么不能早點睡早起，更在心里產生了一種既然都已經曠工了，那我還過去干什么的想法。也正是這個賭氣的想法讓我真正的曠了一整天的工，讓這一整天里我的崗位都是空缺的，影響了一些廠子里的正常工作運轉，這種行為和影響都是廠子里前所未有的。
因為我沒有請假，工廠也沒來得及安排其他人頂替我的.崗位，這也導致了這條生產線上的效率都收到了影響。這也是我所想不到的，如果我能夠早知道我的行為會造成這樣的后果的話，我肯定不會這么做。
但是當時什么都不知道的我，在家里舒舒服服的休息，完全不知道因為我的緣故車間出現的問題。直到今天我重新回到崗位才知道了我所帶來的麻煩，這讓我又惶恐又難受，想到曾經我也是收到過廠里表彰的優秀員工，卻沒想到我這次居然給車間帶來了這么大的麻煩事，無比的悔恨淹沒了我。
現在，我想要彌補，想要挽回我的錯誤，想要挽回我錯誤帶來的影響。但是卻已經遲了，同事們怪我突然曠工導致了當天的工作變得復雜，領導批評我不遵守公司規章制度，沒有集體精神。
但是哪怕是這樣，我也想要獲得一個彌補的機會，想要在我們車間內消除我所帶來的負面影響。我只希望領導能夠愿意給我這個機會，讓我能夠繼續待在廠里為車間為工廠做出貢獻，我相信我在經過這件事情的影響以后以后就不會在出現類似的錯誤了，在以后的上班工作中肯定兢兢業業盡忠職守，以集體的榮譽為我的榮譽，以集體的成功為我的成功，將自己當做我們這個車間集體的螺絲釘，在工作運行中獻出自己的力！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
車間員工檢討書15
尊敬的領導：
您好！
雖然車間領導在工作中比較信任自己卻也不能夠做出曠工這種任意妄為的舉動，事實上當我沒有及時聯系領導進行請假以后便已經意味著被打上了曠工的標簽，無論是否以往在工作中取得成就都應該嚴格遵守車間規定，做出曠工這種可恥的行徑卻沒有及時悔改著實需要被批評一番。
通過以往完成的工作不難發現自己的態度似乎沒有那么認真了，或者說是當我適應工作環境以后似乎消磨了自己內心的積極性，這也導致了每天能夠按時完成工作量的自己其實并不滿足于現狀，只不過由于我在工作能力方面的表現著實比較有限才會導致多次錯失機遇，現如今更是做出了未請假曠工的錯事讓我對這類問題感到有些惶恐，畢竟當自己的過失與曠工有關的時候則未免顯得自己的錯誤性質變得更加難以被原諒，此刻雖然并沒有在工作中被領導苛責卻也要懂得自我反省才行，既要承擔曠工的.過失也要加以反思從而確保以后不會出現此類事件。
捫心自問在車間工作這么長時間卻沒有領會到領導對自己的栽培是何等愚蠢，尤其是曠工的時候沒有和領導聯系則明顯時不尊重對方的，作為員工卻不理解車間規定的重要性以至于因為曠工而違反，在我看來這種影響到自己在工作中發展的做法的確是比較愚蠢的，而且當其他同事得知自己曠工的做法以后想必也會對此感到有些不滿吧，明明只有努力工作才能夠令車間整體效益獲得提升卻成為了一個逃避者，這種間接性拖累車間整體發展的做法也是不利于以后工作發展的。
無論是工作量的完成還是車間規定的遵守都是比較重要的，至少我得明白曠工的性質究竟是多么惡劣才不會再次因此遭受損失，而且已經嘗到曠工惡果的我自然明白這種滋味究竟有多么苦澀，所以為了不重蹈覆轍還是應該要保證每天的按時出勤才行，而且即便沒能按時感到車間或者臨時有事也應該提前和領導進行聯系，畢竟根據事情的輕重緩急自然能夠通過自己的爭取獲得請假的契機，若是連這種事情都不愿意去做的話既是對領導的不信任也會讓自己淪為曠工的墮落者。
往后的工作中還有很多挑戰等待著自己去解決自然不能夠因為曠工讓領導感到失望，所以我會更加用心地做好工作從而讓領導改變對自身的影響，除了消除未請假曠工造成的惡劣影響以外也要審視自身的工作態度，唯有如此才能夠讓我提升對車間工作的積極性并加強內心的那份責任感。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
車間員工檢討書16
尊敬的領導：
您好！
員工遲到的行為對于車間的發展而言無疑會造成十分惡劣的影響，畢竟無論是生產任務的艱巨性還是員工宿舍距離車間并不遠的現實都意味著遲到是件可恥的事情，再加上遲到以后的狀態并不利于車間工作的展開自然能夠意識到問題的嚴重性，我在深刻檢討上班遲到的問題之時也因為這種做法感到十分慚愧。
稍微思考便能明白造成上班遲到的原因無非是前一晚的熬夜或者是做事拖沓，若非是熬夜導致自己睡過頭的話也許不會讓上班遲到的事情發生，再加上穿衣疊被或者洗漱時的拖沓導致我的辦事效率十分低，針對這類現狀需要反思的便是自己近期的工作狀態是否足夠努力認真，若非對車間的工作毫不在意的`話又怎會在工作日期間做出這種事情，更何況遲到以后趕到車間的自己并不能夠馬上進入相應的工作狀態，因此上班遲到對于自己的職業生涯而言無疑始終難以被洗刷的污點，而且我也應當在車間領導的批評中意識到上班遲到的不妥之處才行。
相對于逃避責任而言還是應當思考如何解決上班遲到帶來的困擾，無論是不良習慣的養成還是對車間同事造成的影響都是不利于自身發展的，因此在出現這類征兆的同時便應當在自制力方面有所提升才能產生良好的效果。更何況明知要上班的情況下還做出熬夜的舉動無疑是種極其愚蠢的做法，貪圖一時的享受導致車間工作中失去領導的信任也會讓自己的職業道路充滿坎坷，在做好車間工作的同時也要理智些才不會出現遲到這類基礎性的錯誤。
無論是車間領導還是同事都不會對遲到的行為存在太大的容忍度，再加上這件事情的發生也是自身不重視所導致自然要彌補造成的損失，或者說是通過車間工作中的努力來挽回自身的形象吧，背負著遲到帶來的恥辱自然要想辦法將其洗刷才能夠證明自己改錯的決心，盡管只是初次遲到卻也不能夠容許車間工作中出現這樣的錯誤，若是因為此時的松懈導致今后的自己不再重視遲到的問題無疑是得不償失的，更何況尚未在車間工作中取得任何成就的自己為何要做出這種目光短淺的行為。
回顧車間工作中曾付出的努力自然不能夠讓這次上班遲到成為自己墮落的開端，既然已經經受過領導的批評就應該堅定改錯的決心才能獲得對方的諒解，而我也要牢牢握住領導給予的改錯機會并盡量不要再讓上班遲到的事情發生。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
車間員工檢討書17
尊敬的領導：
您好！
前段時間因為工作中的問題頂撞您的事情著實讓我感到抱歉，在做出這種事情之前沒有考慮過頂撞您的后果才會犯下這樣的錯誤，而且本身處于錯誤一方的我也沒能牢記您的教導，畢竟這件事情是我犯錯在先自然沒有向您頂撞的資格，然而由于我沒能認清自身的錯誤性以及自制力較差的緣故竟做出了這種事，我對在工作中頂撞您的行為感到很抱歉并進行了相應的檢討。
其實在頂撞您之前我便在車間工作中犯過錯誤，主要是當時我并沒有意識到自身工作方式的.錯誤性以至于一直在我行我素，于是在領導發現這類問題以后便想要在工作中指導自己，然而由于我自身的傲慢導致潛意識地認為領導并不懂車間工作中的事情，這種自以為是的想法其實并不利于自己在車間工作中的發展，這便導致領導指出自己在車間工作中的錯誤以后卻沒被我承認，實際上這種心態很容易導致自己在車間工作中出現差錯，當時的我為什么就不能虛心些并接受領導在工作中的建議呢？
造成眼前過失的原因還是由于我不肯承認自身的錯誤，即便領導指出自己在工作中的不妥之處卻沒能認識到這點，而且為了逃避錯誤還做出了頂撞領導的錯誤行為，實際上事后冷靜下來我便意識到這種做法是極其錯誤的，為什么我就不能夠坦然面對自身的錯誤并進行改進呢？經過反思不難明白這次自己頂撞領導的行為已經在車間造成了很惡劣的影響，我應該考慮到其他同事對這件事情可能會產生怎樣的看法。
此時的我希望能夠獲得領導的諒解并打算更加努力地對待工作，正因為體會到頂撞領導的錯誤性才希望能夠彌補之前造成的過失，也許我在往后的工作中應該要更加注重自身的職業素養提升，若是不具備高素質的話則很難在以后的工作中取得成就，更何況之前自己不知悔改的做法已經讓領導感到很失望，所以我不能夠繼續犯錯并需要彌補之前的損失才行，只有通過工作中的努力體現出自己愛崗敬業的態度才能夠獲得領導的諒解，在我看來自己也需要誠懇地向領導道歉并承諾改進自身的不足。
因為性格上的缺陷造成頂撞領導的過失著實讓我感到后悔，更何況領導的批評本就是為了員工的成長著想自然要予以體諒才行，所以我會認真做好車間工作并針對之前的過失進行改進，而且我也會強化自制力并保證不會再做出頂撞領導的行為。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
車間員工檢討書18
尊敬的領導、親愛的同事：
由于本人的工作失誤，導致(簡述事情時間和過程)，給單位和車間造成了不良的影響，對此十分的愧疚。現在，我鄭重的對自己的錯誤行為進行深刻反思，認真檢討自身的思想、行為和工作中存在的各項問題，確保以后絕不會再犯類似錯誤。
在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，沒有把自己的'工作做得更好。為了趕進度沒有嚴格遵守工藝技術規范作業。現在，我深深感到，這是一個非常危險的行為，如果不是這次的事故，而放任自己繼續發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。在此，我向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
同時，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣趕進度忽視質量安全，那怎么能把工作落實好、做好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種不良風氣，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為車間做出積極的貢獻，請領導相信我。
此致
敬禮
檢討人：
x年xx月xx日
車間員工檢討書19
尊敬的領導
您好！
在車間玩手機本就容易干擾到其他同事的正常工作，作為其中的一份子應當具備集體榮譽感從而取締這種錯誤的行為，然而最近自己上班期間在車間玩手機的事情已經造成了比較惡劣的影響，即便沒有領導的嚴厲批評也應當針對上班玩手機的錯誤行為進行深刻的檢討。
自制力的缺失導致自己還未等到下班便在車間玩手機，無論是否做好手上的工作都不應該將這種錯誤的做法帶進車間之中，畢竟即便是在完成自身工作的基礎上再去玩手機都會影響到其他的同事，更何況當時的自己并為完成自身的生產任務便做出了這樣的行為，捫心自問上班玩手機難道符合車間的相關規定嗎？連基本的職業道德都沒有又怎能在車間的工作中創造佳績，考慮到這個問題以后讓我為自己在車間玩手機的行為感到深深的愧疚，畢竟因為個人玩手機的做法影響到集體的利益并非是一件好事，再加上車間空間不大導致自己玩手機的行為幾乎可以讓每名同事都能看到。
對于在車間玩手機的行為是否受到懲罰都會對原有的工作造成影響，想想以往領導對自身工作的信任以及車間的培養都不應該做出這種事，畢竟有些時候失去領導的信任以后再想挽回可就十分困難了，而且將這種不良風氣帶進車間導致其他員工效仿的話可就闖下大禍了，考慮到這樣的后果自然需要開始思考在車間玩手機的正確性，對于這種有害無利的行為應該盡快將其消滅在萌芽之中才不會影響到自身的工作，尤其是自己作為車間的一份子便更應該為了集體的發展貢獻力量。
回想起曾經求職路上的艱辛以及車間工作付出的努力應該認真對待，至少對于這種可能導致自身墮落的行為應該引起重視才不會令人失望，若是因此而放松對自身的警惕則會導致今后的車間工作變得越來越難以承受，畢竟自身受到怠惰的.影響以后本就難以將精力全部都放在平時的車間工作之中，更何況自己這次在車間玩手機本就是一種不利于工作發展的行為，因為一時的欲望而做出這種目光短淺的行為又怎能在車間獲得相應的發展。
若是對人生感到迷茫不妨嘗試在工作中找到自身的價值，經過努力獲得眾人的認可本就是自己在工作中的正確發展方式，雖然說這次因為上班在車間玩手機的行為導致過去的努力全部都化為了泡沫，但是只要能夠改正過來并堅決抵制上班玩手機的行為便能獲得大家的認可。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
車間員工檢討書20
尊敬的領導：
您好！
這次我犯的錯誤是比較的嚴重的，我心里也明白這件事情我是不應該去做的，但自己當時確實是存在著僥幸心理的，覺得自己這樣做是不會被發現的，但是只要做錯了事情就一定會有被發現的那天，我不應該有這樣的一個心理的。這次的事情我也明白自己是很錯誤的，作為車間的一名員工我是應該要嚴格的去遵守車間的規章制度的，但我卻沒有做到，現在心里是很后悔的。
我知道我是不應該做出這樣的事情的，作為一個成年人早就應該明白什么事情是可以做什么事情是我不能夠去做的，更何況您也強調過很多次車間的規章制度并且讓我們不要去違反紀律，但我還是沒有把這個事情記在心里，讓自己這次做出了這樣的一件錯誤的事情。我知道單從我這次犯的錯誤上來說并不是很嚴重的，嚴重的是我沒有把車間的紀律放在眼里，公然的做出一些無視紀律的事情，在車間內部也造成了不好的影響，給其它的同事樹立了一個不好的榜樣。
現在我也已經明白了自己這樣的做法是非常的錯誤的，之后我想我是一定會管理好自己的行為的，讓自己絕對不要再出現這樣的錯誤了。我已經深刻的反思過了，我寫下這封檢討書是為了向您承認我的錯誤，并且做出以后都不會再做這樣的事情的保證，我希望您能夠原諒我這一次犯的這個錯誤，之后我是一定會努力的'去做好自己的工作，并且也絕對不會再做出這樣的違反車間制度的事情了。對于我所做的這件事情給車間帶來的影響我感到非常的抱歉，之后是一定會記住這一次的教訓，保證絕對不會再犯錯誤的。
我想我已經知道自己之后應該要怎么去做了，我一定會努力的完成自己的工作任務，絕對不會把時間花在這些沒有意義的事情上，我也不會再存在著僥幸心理了，之后是不敢再做一些車間不允許的事情了。這一次的事情我是真的很希望您能夠原諒我，若是需要對我做出什么處罰我也一定會接受，絕對不會有任何的怨言。我保證這一次是我最后一次犯這樣的錯誤的，我一定會提高對自己的要求，讓自己能夠做一個遵守紀律的員工，不會再去做一些違規的事情了。對于此次事件造成的影響我會努力的去彌補的。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
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