員工個人檢討書

時間：2025-05-15 17:16:08 藹媚檢討書我要投稿

員工個人檢討書（精選20篇）

　　在不小心犯錯后，為了表明自己悔改的決心，往往被要求寫檢討書來自我反思，請注意檢討書里面要交代清楚行為。那么正式、規范的檢討書是什么樣的呢？以下是小編整理的員工個人檢討書，僅供參考，大家一起來看看吧。

員工個人檢討書（精選20篇）

　　員工個人檢討書 1

各位領導同事：

　　您好!

　　此次工作，我因為自身紀律上管理的不嚴謹，竟在xx月xx日的工作中犯下了遲到的錯誤!對此，我感感到十分的慚愧和抱歉。我深知對紀律的重視，一直以來，也都在努力的遵守的規定，努力工作，不違反紀律。

　　但如今，我卻在不知不覺中疏忽了起來，在工作中漸漸忽視了自己的職責!忘記了作為一名xxxx員工的目標和追求!對此，我真的深感慚愧。

　　對于遲到這個問題，您也已經對我們講解了很多次，我也充分的從中認識到，這不僅僅是一兩分鐘的錯誤，更是一個人，紀律和責任心的表現!但我卻在工作中漸漸淡忘了這些基礎的紀律規定，讓自己忽視了工作的基本，甚至給身邊的同事們帶來了不必要的影響!

　　此次反省，我從思想和行動上再次反省了自己。并從自己近期的行為，反省了自己的問題，改進了工作的態度。望您能在此指正我的不足。

　　首先，是紀律性的問題。通過自己的反省和對比，我認識認識到自身紀律的缺陷，其主要原因個就是因為我責任態度的不嚴謹!不能嚴格遵守的紀律規定!這些日子來我在責任心上變得越發的放松，自己的.工作中也出現了越來越多的“小毛病”。因此，在工作經常行動欠缺考慮，沒能遵守要求，還經常給身邊的同事和領導帶來麻煩。

　　其次，這也是我自身管理上的缺陷，因為我的不重視，不管理，所以才會遲遲沒能發現錯誤，更沒有在工作中改進自己，改善問題。如果我能盡早認識到自己的錯誤，并加以改進，那么也不會出現這么多麻煩了。

　　我很慚愧，作為xxxx的一員，遵守的責任是我們的基本要求，但我卻沒有做好這些基礎，讓自己疏忽大意。今天，雖然犯下的只是遲到的錯誤，但如果這樣的問題繼續下去，明天，是否又會有更大的問題呢?想到這一點，我才真正認識到自己錯誤的嚴重性!遲到事情雖不算影響十分嚴重，但卻是對紀律的破壞，是對整個氛圍的影響!作為xxxx人，這是我們絕對應該避免的問題，也是最基礎的工作要求!

　　很抱歉，因為我的錯誤，給您也帶來了不少麻煩，甚至還讓您抽空檢查我的檢討。但在這次反省之后，我定會嚴格要求自我，定不會再給您增添這樣的麻煩，望您原諒。

此致

敬禮!

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工個人檢討書 2

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xxx，我們xx公司有一句話說的好，用我們三分之二的細致去對待三分之一的工作，那么工作一定不會出問題，當我今天工作失誤之后想起這些話其實我是覺得很難受的，您一直都很器重我，往往工作我也一定會很用心，今天發生的事情您可是很不愿意看到的，有些工作失誤是可以理解，當然這是一種客觀的看法，對于一名員工來講不是所有的工作失誤，都給自己找理由，我今天真的是不應該犯這種低級的錯誤，于一名員工來講我真的不應該，很多時候就是因為就自己的一些盲目自信，我是來到xx公司兩年了，我的錯誤確實不應該。

　　事情是這樣的，昨天您交待的給我的工作讓我今天完成，或許是我當時很想表現自己，當時也沒有問您是什么工作，我當場就答應了，我當然是非常的樂意，畢竟這很難得，自己來到公司兩年的時間您一直都很看好我，我也是覺得自己能夠做好，那是當時還沒有去看是什么工作，然后就接下來了，我現在還記得當時我斬釘截鐵的保證能夠做好，知道您讓我今天完成給您，我倒是也沒有著急，就是等到了空閑的時間一直在琢磨這些東西，當我看到您給我的工作時候我當時就感覺有點蒙了，我并不是很擅長這些，自己當時也是很自信，沒有想那么多，畢竟跟著您兩年的時間，我學到的真的不少，可是已經是答應您了。

　　然后自己就有點著急了，在做這件事情的時候也是在請教別人，工作起來是有困難的，就在今天本以為自己的.做的夠好了，畢竟是經過了很多同事的請教，我完成了這份工作，下午上班的時候就跟您交任務了，當時您還表揚了我幾句，我自信的絕得交自己做的沒問題，可是事情卻不是我想的那樣，這么一個工作我就發生了好幾處的錯誤，主要都是自己的不知道的，也沒管工作是什么我就接了下來，我知道工作需要這種精神，需要我們積極一點，可是我確實有一點盲目了，我的盲目就讓工作變得兒戲，這是我最直接的錯誤，不敢忘記這次的教訓，自己的不知道的一定不能夠胯下海口。

　　事情結束了之后，當然被您數落了，可是我真的很服氣，確實這就是我的問題，整個工作下來我一直在強調自己能行，可是今天工作除了這樣的問題，很明顯完全就是因為我的自大，也很讓我難受，這次也讓我正視這些缺點了，我一定不再犯這種錯誤了。

　　此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

　　員工個人檢討書 3

尊敬的領導：

　　您好！

　　在此向您遞交這份工作失誤違規的檢查書，以表白我對本人工作立場不端正、違背公司工作劃定的無比愧疚心境。對于我的工作失誤，我感到很大程度上是由于我的態度不端正、對工作怠慢與忽視，我沒有很好地遵守公司規章軌制，沒有對自己工作嚴格要求，沒有嚴正實行自己職責任務。

　　我的工作失誤違規，也是最令自己覺得肉痛的毛病。錯誤的產生，充足地裸露出我在思維上、工作意識上存在重大欠缺，在工作操守上存在嚴峻怠慢和疏忽。

　　我主觀的.意識不深入，給我犯下如斯工作埋下了隱患。而從發展的角度上剖析，我個人這樣的工作失誤違規的過錯假如不加以矯正，持續發展下去，會對自己今后的工作構成很大的不利因素。

　　我所有工作的順利發展都是要樹立在嚴厲遵照公司的相干政策跟規定的條件下。而卻在這段時光內放松了對自己的請求，不鎖柜就開了自己的座位，工作失誤違規。我這樣的工作失誤違規，對公司的日常業務秩序與標準治理造成了必定水平的消極影響。

　　在此，我向經理同道表現深深地歉意。工作總結并慎重地向您說一句：十分負疚，我錯了！

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工個人檢討書 4

尊敬的領導

　　您好！

　　我明白做為xx公司的一名銷售的員工，我的工作業績也應該是要對得起公司給我工作的這一個機會的，因為我要是工作的業績是不好的，那么我還是拿著公司的工資，并且占著公司的一個銷售人員的一個名額，但是這個名額卻是不能夠給公司創造利益的話。那首先對不起的便是公司，然是就是自己了，因為工作要是做得不好，那么就是在浪費自己的時間，這樣便也是對不起自己。

　　而我既然現在是知道自己的工作業績是不好的，那么我就要開始想辦法去提升自己的業績，而要想提升自己的業績，那么首先我也是要對自己為什么業績不好的事情做一個檢討，這樣不僅是能夠幫助我自己更好的找到問題的原因，也會使我的工作你能夠得到很好的那一個提升。

　　我之所以業績不好，其實最主要的一個原因其實也就是因為我還不夠勤奮，我的工作也還是不夠努力，還有的一點就是我對待客戶的態度不夠認真，其次也是我對我們公司的產品還不夠了解。因為這幾個原因，所以讓我的客戶覺得我不夠專業，讓他們覺得我們的產品不靠譜，所以他們也并不打算購買。而這些原因也就是直接的導致了我的業績一直沒有提升上去的一個原因，但是這些原因卻也還是我自身的一個問題，也并不是因為什么外來的一個因素的影響。所以我最先要改掉的一個毛病就是懶惰，因為我的懶惰，所以我并不多多的去聯系客戶，這樣也就導致了我的客戶的資源偏少，并且也是沒有什么優質的資源。當然光是改掉懶惰的這一個毛病可并不夠，因為我還要一個工作能力也是不夠的，我之前其實也是見過一些客戶的，但是他們卻并不愿意買我的賬的原因其實也是有的，那就是因為我給他們的感覺是不靠譜的，而這也是源自于我對我們公司的產品的一個不熟悉，因為對于產品是不熟悉的`，所以我在給他們講解的時候也就讓他們覺得不靠譜的。

　　以上就是我的業績不好的幾個主要的原因，而我也一定會用實際的一個行動來好好的改正我自己的這一些不好的行為，并且想辦法提升我的業績，畢竟我還是不能夠辜負公司和自己啊！要是辜負了也是挺可惜的，因為人生就這樣的短暫，我們也不應該平凡，我們應該要用自己的努力，使自己從眾人之中脫穎而出，讓自己發光。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　員工個人檢討書 5

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xxx，今天我工作的失誤我現在很慚愧，您一直都跟我們說工作要認真，做的慢是其次，對于我們xx公司來講不管是做什么我們都需要細心，通過一件事情，我們在工作中也會感受到這些的，每天的工作是不一樣的，我們每個人都在用心工作，每個人都在努力的工作，但是我們工作中做的每一件事情需要用心，今天的我的錯誤是很低級的，讓我覺得很丟人，這么多同事都沒有把工作做錯，我卻在這個關鍵的時候做的這么不堪，做采購工作做了這么久了，我覺得自己不應該出現這樣的錯誤，對于我來講這是很可惜的，到公司以來我一直都是很用心的在做，工作一向都是很用心，這次錯的太離譜了，是在是不應該，我對工作一直很熱情，這次錯誤讓我不禁想了很久。

　　今天去采購辦公用品，每次去采購的時候都會有一個清單，這是我一定會帶上的，可是這次我沒有，由于自己太過于自信，就是簡單的看了一下采購的清單，我覺得要采購的東西不多，自己沒有在意這么多，當時我就直接看了一眼就采購去了，這件事情這的很不好，您所過不怕一萬就怕萬一，這次我的真的失誤了，自己簡單的看了一眼采購的清單，就直接采購去了，今天的'事情的讓我也明白的了一個道理，真的不能對自己太過于自信，就是因為我的粗心，本來要去采購的辦公用品，我買錯了，還有一些沒有采購回來，當時的我完全不知道，直接就回到了公司交差。

　　因為我的過失，辦公室本來要用的東西沒有及時的提供，我部分辦公用品沒有采購回來，這耽誤了辦公室同事的時間，沒有及時的提供辦公用品，這次的事情讓我很過于不去，本就是自己分內的事情，太過于自信才導致了事情發生，時間就是金錢我耽誤的辦公室的時間，這也將直接影響到公司的利益，這次事情讓我教訓很深，做采購工作這么久的時間以來我都是在告訴自己一定要做好，我的一直的表現很不錯，這次犯的錯誤確是這么低級，也給我們采購部丟人了，對于我來講我需要深刻反思自己。

　　自己雖然不會輕易地犯錯，這次的事情確實很不應該，我也知道不能夠掉以輕心，一件事情出了問題，我不重視起來的話，今后肯能還會這樣，盡管我很少犯這種錯誤，但也絕對是不被允許的，今天這件事情我一定會注意的，再也不會這么粗心了。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工個人檢討書 6

尊敬的大潤發領導：

　　你們好，我是來自大潤發客服部收銀服務課的一名普普通通的基層收銀員。在這個辭舊迎新萬家團圓之際，特向各位致以最誠摯的問候。

　　就在2月1日農歷大年初九這天，我懷著歡喜的心情來到工作崗位——收銀線之際，平日里和藹可親的課長隱涵沉重的表情把我叫到身邊，遞給我一張顧客投訴單，上面赫然出現我的名字及工牌號。我這才驚聞在之前的.工作中，我因為工作不到位而令顧客不滿，收悉。具體情況通過投訴單上顧客縮寫及回憶當時情境如下：我們收銀員在接待顧客作業時應當通過服務用語向顧客請要大潤發的會員卡，并可通過讓顧客報固定電話或手機號以及直接報出會員卡號等方式。然則在接待這名顧客時顧客本身沒帶會員卡，也不記得辦卡時所留用電話號碼更不能記住會員卡上的卡號，故其向我詢問是否還有其他方式可以輸入會員卡。但因我所知曉的就以上幾種方式且不確知是否還有其他方式可以做到，所以就請顧客結賬后到服務總臺詳情詢問。這便是事情經過。

　　接悉客訴起初，我心中頓生無盡委屈。經過課長及同仁的勸說，我痛定思痛方才悔悟。我們作為客服人員，每天自然要面對無數形形色色的面孔。顧客來到大潤發購物便是對我們的肯定和目標。顧客來到這里，我們自當為其排憂解難，就算其滿腔怒火而來，也該使其喜笑顏開而去。這是我們的目標，更是我們的行動指南。

　　經歷此事，我將以最誠懇的態度投入到今后的工作中，以最飽滿的熱情接待每一名顧客。不斷在工作中發展和提升自己的業務水平。望允許我以此為鑒，改過自新。

　　此致

敬禮。

　　韋秋玲

　　20xx年2月2日

　　員工個人檢討書 7

尊敬的領導：

　　您好！

　　作為一名xx部門的員工，我很慚愧在自己工作的崗位上發生這樣嚴重的錯誤！x月x日，我與xx同事因意見看法不合產生了矛盾糾紛，進而導致了后來在工作場合中的打架事件！對于此事，我作為xx部門的一員，真的深感抱歉和后悔！

　　這次的事情，導致的不僅僅是我們兩人之間的沖突與不和，這樣的問題，影響到的是我們整個部門的和睦以及公司的紀律職責！作為xx部門的一員，我錯誤的犯下了這個問題，更是錯誤的將這件問題的影響，帶給了我身邊的同事、朋友！打架這種事情，除了比賽的擂臺，沒有任何地方適合它，更別說是在公司，在我們工作的環境下！我為自己的沖動和暴躁個感到后悔，如果當時我能隱忍一下如果我能后退一步，那么留能給公司避免這么多的麻煩和影響！我很慚愧自己沒能做到，抱歉給大家造成了這樣的麻煩。

　　回顧并檢討自己的問題，我從自己的思想和習慣中找出了發生這次沖突的問題所在。在此，我對自己的錯誤進行反思總結如下：

　　一、思想性格上的問題

　　首先反思自己的思想，我意識到自己沖動的性格是一大問題。我是個急性子人，雖然這樣的思想讓我在工作上能爭強好勝，但在其他方面，卻帶來了不少“沖動的結果”。回顧自己的工作和生活，我處理的很多事情，都因為沖動帶來了瑕疵和問題。哪怕是我的工作，都經常因為我的`急躁變得“十全九美”。而這次，更以為我的沖動，讓我逞一時嘴上的便宜，激化了我和xx同事的沖突，這是非常了不應該的！

　　二、紀律上的不重視

　　工作是一件嚴謹的責任，但我卻經常忘記了自己的職責，給公司和身邊的人帶來了不少的麻煩。

　　作為一名工作者，紀律本是我們的規范，是我們的底線！但我自身卻缺乏對這紀律的鞏固和責任感，在工作中常因為一時的馬虎就違反了紀律的規定，不僅給自己增添了麻煩，也經常給身邊的同事帶來不好的影響。

　　如今，總結了自己的性格和紀律問題，我深刻的認識到這次的打架事件少不了自己的的原因。我感到很后悔，但也同時從這次的反思中，下定決心要改變自己的錯誤！一直以來，我的這些問題就在影響著大家，但我自己卻不自知，這是十分糟糕的！但在這次檢討之后，我一定會認真處理自己的問題，改正自己的錯誤！還望你能原諒我們這次的錯誤，我一定會及時改進，再不讓自己因這些問題給公司帶來影響！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工個人檢討書 8

尊敬的領導：

　　您好！

　　我懷著無比愧疚和遺憾的情緒向您遞交這份工作失職的檢討書。關于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現場施工人員將odf機架的位置安裝錯誤。

　　首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就就應深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是就應對電信機房所有施工作業做全程監督的，就應細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環節都仔細分析。因為稍一放松就能夠導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給公司、給群眾帶來嚴重的損失。

　　在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監督好工人odf機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的情緒十分的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

　　出現問題，是誰都不愿意理解的現實。然而應對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去應對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。期望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有必須自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我就應用于應對錯誤。

　　通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環節，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發展。

　　針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也期望領導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我工作的一份關心和重視。

　　1、針對我的.工作職責感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環節的施工都做好監督和管理。

　　2、今后我要向公司的優秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。

　　通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今后必須認真努力的為公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工個人檢討書 9

尊敬的老師：

　　您好！

　　我是xx部門的xxx，在昨天的工作中，由于我個人的失誤給公司造成了不小的麻煩，意識到了自己的錯誤之后，我寫下了這份檢討書來檢討自己，在以后的工作中我會更加認真細致，完成好自己的每一份工作的。

　　自從我加入xxx公司，成為公司里的一員之后，我每天不斷的工作，然后加班。對于這樣的生活我不可避免的產生了一種松懈的態度，以前對待工作認真、細致、負責任，但最近我只想著快點完成自己的事情然后早點下班。在每天加班的時候，我的心中只想著快點逃離這里，不知從何時開始，公司對于我而言好像監獄一般，令人十分的厭煩。這樣的心態對我的工作產生了不小的影響，以致于昨天加班的時候，只想著早點下班的我對于那些工作應付了事后，就直接快速的回家了。

　　直到第二天上班的時候，才知道因為我的紕漏，給公司帶來了一些麻煩，我的心中升起強烈的不安。在被領導叫去談話的時候，我的心中滿是對自己的埋怨，為什么不能認真一點？為什么不仔細看清楚？在事情發生之后再埋怨是無用的行為，與其埋怨不如盡力去彌補自己的過錯，我認真接受了領導的批評，檢討了自己的行為，并對以后的工作做出了規劃。

　　這次的過錯主要在于我自己，沒有調整好心態，對待工作不像以前那么積極了。還記得剛來到這家公司的時候，我對每天的工作都充滿著信心，時刻遵守著公司的規章制度，積極的`和公司的各位前輩們探討工作上的一些事情，去向他們學習一些新的事物，每天都過得十分充實。可在不知不覺中，我好像輸給了枯燥的工作，對待工作越來越不上心。

　　也許我還要感謝這次的錯誤，給了我當頭一棒，讓我沒有再繼續沉迷下去，這樣的錯誤習慣沒有得到及時的改正，會對我以后的工作產生很大的不良影響，最后我可能會辜負父母的期望，這樣的結果是我絕對不愿意看到的，經過了這次的教訓，在以后的工作中，我會更加用心，在多余的時間努力提升自己。

　　這次的事情我真的感到非常的抱歉，我自身的那些缺點，我都會盡力去改正的，請領導看在我認真悔改的份上，能夠原諒我，我不會讓你們再失望了，我保證。

　　檢討人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

　　員工個人檢討書 10

尊敬的單位領導：

　　此次我原本按照請假規定要求，僅僅請假三天返家休息，可是實際上用了四天時間，屬于違反規定曠工了一天時間。此時此刻，我深深知道自己的行為是違反了單位規章制度，屬于曠工行為。無論我以什么理由狡辯，我的違紀行為是實實在在的發生了，因此我不可以再以什么借口為自己開脫。

　　在此我要認真向您坦白情況：20xx年xx月xx日我由于聞訊家里親戚病故的'消息，就向領導反映這個事情，得到領導理解并且許可放我三天假。當時請假說明當中明確規定是三天時間，可是我到了x月x日還沒有返回，直到x月x日才返回單位上班。客觀原因是x月x日家鄉的火車票確實緊張，沒有從x開往x的火車票了。然而，我實際在x月x日沒有返回單位，確實屬于曠工違紀行為。

　　面對錯誤，我感到很無奈很遺憾。雖然客觀原因是嚴重的，然而也存在我人為疏忽的因素。我身為一名資深職員，應該懂得對于客觀環境有一個早期的評估，應該考慮到當天有可能出現火車票難以購買的情況，應該提前做好預判與準備。可事實我忽略了這個可能的發生，造成了違紀曠工問題的出現，這暴露出了我很多問題：一種是思想預判能力的缺乏，二種是處理不細心馬虎的問題。

　　通過這次錯誤檢討，我痛定思痛，覺得這次檢討雖然是一種懲罰，也是一次改過自新、提升自己的機會。正所謂吃一塹長一智我應該通過這次機會好好反省自己，吸取經驗教訓，從今以后再也不出現類似的錯誤了。

　　因此，我鄭重地向領導保證：從今以后我一定要嚴格按照請假條例行事，在各方面努力遵守單位規章，堅決不做出有違規章的事情。

　　檢討人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

　　員工個人檢討書 11

尊敬的領導：

　　您好！

　　我懷著遺憾和懺悔的心理反省了自己的錯誤，我真的有罪，公司的新項目由我來負責核對檢查材料樣本和購買的賬單。可是我卻沒能夠對公司項目的材料做好樣本檢查，也沒有準確核實本項目的賬本，這給公司帶來了不必要的損失，也給公司帶來了不好的影響。

　　我來公司已經有5年的時間了，這種最基本的工作我應該可以完成地很完美的，不會出現一點瑕疵，可是我卻犯了最原則性的錯誤，一個核對和檢查的工作都做不好，這一項工作很重要，所以領導看我平時工作很細心和謹慎，就將這份工作交給了我來處理，我卻辜負了領導對我平時的信任。做這份工作的時候，我丟失了自己原本的細心和謹慎，沒有專心致志地將心思投入到這份工作中，這次我做事太馬虎了，對公司領導交給我的這份新任務一點都不上心，才出現了這樣的失誤。

　　這件事最主要的還是我自己自以為是，認為自己平時的工作狀態和表現都很好，就在做這份工作的時候驕傲了起來，認為自己經過第一次的檢驗和核查就足夠了，就不會出現任何的錯誤，但最后的結果證明，我的工作能力并沒有自己想象中的那么好，都是自己感覺自我良好罷了。我對領導安排的新任務不能妥善地處理解決，沒有明確信息的準確性，就將數據信息匯報給了上級領導。這就說明我需要不斷地學習，不斷地將自己的工作能力和水平提高，這樣才不至于到了一個新的工作環境或者被安排了一個新的工作任務，自己就會出錯。

　　這件事情讓我知道，自己在工作中也不能停止自己學習的.腳步，驕傲使人落后，要謙虛的向他人學習，認清自己工作上的不足，最重要的是對待任何一份工作都需要認真細心，完成任何一個任務都要專心致志，要抱有一個確保工作完成得萬無一失的心態，將數據信息反復核實，準確無誤將其回報給上級領導，認真地聽從領導給我的任何安排，不會再自以為是地去處理工作。

　　領導，通過這次的失誤，我已經進行了深刻的反思，您還能再信任我嗎？我今后必定會為公司獻出自己全部的精力和力量，認真地對待自己的工作任務，絕對不會再讓各位領導失望。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工個人檢討書 12

尊敬的領導：

　　您好!

　　犯下了此次工作的錯誤，我感到很慚愧，很對不起：“非常抱歉因為自己的失誤給公司帶來了這樣不必要的損失，還望您能原諒。”

　　作為公司的一名xx員工，回顧我一直以來接受的培訓和教導，雖然每次學習的知識不同，但您始終在強調一點——細心!是啊，無論做什么工作，從事任何行業，細心總是沒有錯的，不如說，正是因為細心，我們才能將工作做好，才能避免那些容易被“馬虎”引來的錯誤!

　　我很慚愧，我忽視了您的忠告，因為對自身經驗的驕傲自滿導致了在工作中的馬虎大意，甚至引發了在工作中的犯錯!

　　回顧我的問題，我將自身的不足和錯誤總結如下：

　　一、思想不嚴謹

　　思想就是態度，工作的態度影響著工作的行動。此次的工作中，我清楚感受到了自己對于工作的懈怠和不重視，這是我對作為xx工作者崗位的不負責，是我對自己職責的'懈怠。自xx年加入公司以來，我一直在積極的鍛煉自己，提升自己的能力，同時也累積了較為豐富的工作經驗。為此，在工作方面對自己也比較有信心。但這并不能成為我在工作中放松自己的理由!正因為嚴謹，所以我才能做好工作，才能得到這份自信。但如果我放棄了嚴謹，后面的一切自然就不存在。

　　二、自我管理差

　　人無完人，思想總是難免出現偏差。但正因此，我們才需要管理自我。但近期來，包括這次的工作在內，我的自我管理和要求卻早已崩潰。首先一點自然是我思想上不再嚴謹。其次，是因為我缺乏了日常對自己的維護!工作的總結和反思需要不斷的、持續的進行下去，這樣才能發現自己的問題。但我卻在自我維護上偷懶，讓自己沒能即使發覺自己的錯誤，漸漸引起了自我管理的漏洞。

　　分析自己的問題，我深刻認識到自己這次在工作中的錯誤是我對自己日常的疏忽所累積問題的爆發，這告誡了我工作不是完成一時就好的任務，這是一個長期自我發展和培育的責任。只要還作為xx公司的一員，我就不能放松自己，不能對xx公司的職責不管不顧!

　　我很抱歉，自己因為疏忽犯下了這樣的錯誤，但我定會以此為警鐘，認真的改進自己，加強自我要求，再不會讓自己犯下這樣的錯誤，還望原諒。

此致

敬禮!

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工個人檢討書 13

尊敬的領導：

　　您好！

　　你們好！我懷著愧疚寫下這份，以向大家表示深刻認識改正思想工作責任心、服務態度欠缺的決心！

　　下午左右與病人發生了口角，作為醫務人員，我沒有履行好自己的職責，違反了醫院的有關規定。我作為醫院這一服務行業的一名員工，與病人發生口角實在是不應該。經過一番的深刻思考，我認識到自己服務態度欠缺所犯下的錯誤會給院里帶來較大的聲譽損失。在平常的工作中，我總是安份守紀完成自己的工作，堅守好自己的崗位，可今天不知是什么原因就和病人發生了口角。

　　經過思考糾其原因，我認識到自己有時對病的服務態度較差，尤其是心中有事，心情不好的時候，對病人的態度比較生硬，這是我的不對。在今后的工作中我一定要虛心學習改掉這些壞毛病，履行好自己的。同時也希望院里能給我一個改過自新的機會。

　　在寫這份檢討書的同時，我真正覺悟到自己的錯誤，我這種行為在醫院同事之間造成了極其壞的影響，破壞了醫院的形象。同事之間本應該互習，互相促進，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利于院系的院風建設。我非常感謝領導這次叫我寫檢討，使我明白了事情和我自己思想上不謹慎的`錯誤。與此同時我從今往后一定更努力要求自己，積極做好醫院一切工作，理解體會領導的安排！

　　這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任！通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞院風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我非常感謝院領導對我這次深刻的。更讓我明白了學做事并需學會做人，尊重病人就是尊重自己，愛護病人就是愛護醫院，今后我將用真誠的心，去善待痛苦中的病人，把苦、累、怨留給自己，將樂、安、康送給病人。將心比心，用我的愛心、誠心、細心，換回病人的舒心。

　　員工個人檢討書 14

尊敬的各位領導：

　　我無故遲到，經過認真反思、深刻自剖之后，我為自己的行為感到深深的愧疚和不安，在此我謹向各位領導作出深刻檢討。

　　通過這件事，我感到這雖然是件偶然發生的`事情，但同時也是這段時間工作態度消極、對自己放松要求、工作作風渙散的必然結果。這種行為不僅嚴重違反了企業的規章制度，同時也是一種無視集體主義、缺乏團隊意識的行為，是愧對領導信任的行為。

　　在這件事中，我還感到自己在工作責任心上仍舊非常欠缺，在思想上仍舊存在得過且過、混日子應付的極端思想。現在我深深地感覺到這是一個非常危險的傾向，也是一個極不好的苗頭。通過這件事讓我及時發現了自己的不足，這在我今后的人生成長道路上無疑是一次關鍵的轉折。

　　發生這件事以沒有任后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯，因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都何意見，同時我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表達自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位作出積極的貢獻，請領導相信我。

　　在次，在今后的工作中，我對領導、對自己作出以下保證：

　　1、不遲到不早退，嚴格遵守車間管理規章及制度。

　　2、工作期間不違反勞動紀律，端正態度、提高崗位積極性。

　　3、積極配合領導工作，認真負責地完成本職工作。

　　此致

敬禮！

　　員工個人檢討書 15

尊敬的領導

　　您好！

　　我是保安隊的xx，在上次的巡視檢查中，發現我負責片區的消防設備老化，卻沒有及時的更換，是我工作的失誤，導致我沒發現這個情況，及時更換，我要好好反省。

　　安全工作是我們保安工作里面最最重要的一環，而消防設備能正常使用，也是為了讓安全工作做得更好。我負責的這片區，本來應該是我經常巡視，并且檢查好消防設備有沒有問題的，但是在這次領導的巡視檢查中，卻發現我負責的這塊，有兩個滅火器是過期的，需要更換，可是我卻沒有發現并上報，看滅火器上面的日期，已經過去了一個月了，可以說，至少這一個月的安全工作，我是沒有做好的。

　　這個月，我有負責巡視檢查工作，在門鎖的更換方面做了最主要的工作，有好幾個門鎖都是已經生銹了，沒法很好的使用，我也及時的上報并做了更換。消防設備其實我也有去檢查，只是看了一下外表有沒有破損，但是卻沒有認真的檢查滅火器的問題，這是我工作的一個失誤，不夠仔細。其實也反應了我對安全的問題沒有引起足夠的重視。

　　設想一下，如果真的出現火災，而我這邊的滅火器卻是無法使用，那造成的損失就很大了，這個安全的問題我是要負很大的責任的，在巡視的時候，不單單是要過一遍就行，而是要仔仔細細的去看每個角落，每個地方有沒有出現狀況，像消防通道是不是沒有擁堵和堆放雜物，消防的設備也是要檢查好有沒有過期的，有沒有破損，有沒有生銹的情況。

　　這次問題的出現，提醒了我在保安的工作上面，我要更加的'細致，同時思想上，不能有懈怠，安全是特別重要的事情，我們不是只保證沒有偷盜，沒有物品丟失就行了，還要想到，如果出事了，我們應該怎么做，這塊我沒有想得太深入，后續的工作里，我要做好。

　　在領導指出我的問題之后，我也及時的把滅火器進行了更換，并同時再自己詳細的檢查了每一個滅火器的使用期限，在本子上記好，這樣到了時候，我也可以及時的更換，而不是沒有一點兒計劃，當然我也要在巡查的時候仔細檢查，并不是說滅火器不過期就行，能不能使用，有沒有破損，或者消防設備是不是被人打開過，這些都是要詳細的去檢查的。

　　經過認真反省，我也會在今后把細節重視起來，請領導原諒我這次的失誤，今后我不會再犯了。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工個人檢討書 16

敬愛的xxx領導：

　　您好！

　　今天，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。

　　今天下午，我和xxx發生了口角，由于一時沖動，我把xxx打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動控制我的理智；我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的方法。

　　早在我們剛踏進這個工廠的時候，您就已經三令五申，一再強調：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領導你的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

　　而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現無疑。然而，正如高爾基說過的那樣-——當你把一件是看得十分重要的'時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發生。

　　我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正！

　　這次事件引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學道歉，最主要的，我要對被我打傷的xxx同事說聲對不起。希望別的同事以后不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友，多了一個“敵人”。如果可能，我希望和xxx同事重新做朋友。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月xx日

　　員工個人檢討書 17

尊敬的的領導：

　　今日由于我犯得錯誤，所以只得在這里寫這份上班遲到檢討書。其實，我也始終認為上班遲到是一個很大的問題。

　　通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風松散的勢必結果，這種不良思潮的最干脆表現就是自由散漫！在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就特別欠缺。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。此時此刻，我深深感到，這是一個特別危急的傾向！假如放任自己接著放縱和開展，那么，后果是極其緊要的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。我對我個人遲到所犯下的這個緊要錯誤感到痛心疾首，感到無比缺憾，感到特別可恥，感到無以復加的懊悔與哀思。

　　雖然，今日遲到確實是個意外，但是我不需說明什么，因為從中我看到了自己的缺乏之處，那就是好習慣要堅持，好風氣要發揚。前段時間我做的工作得到了大家的相同認可，我很欣慰，同時干勁也更足。怎么能讓這一次小小的意外影響到我的`踴躍性呢。通過這一次遲到，我會謹慎反省，深刻思索。我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，指責和教育自己，自覺承受監視。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞愧為動力，努力做到決不遲到，決不違反公司規章制度，決不做讓領導悲觀的事，同時我也要通過這次事務，提高我的思想相識，強化我的時間觀念。

　　最終，我想說，我懷著愧疚和后悔給寫下這份上班遲到檢討書，表示我對遲到的不良行為，已經有了深刻相識改正錯誤的決心！在寫這份檢討書的同時，我真正意識到這件事情的緊要性和錯誤，我感到特別愧疚！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工個人檢討書 18

尊敬的院領導：

　　事發于20xx年xx月xx日晚，由于對新系統操作的不熟悉，致使年終醫保結算工作拖沓不前，無法在正常的上班工作時光內完成。于是院領導安排我當晚加班結算20xx年尚未出院的醫保在院病人，我加班至六點半，還剩下三個未來得及辦理出院結算的醫保病人，本想交代給值班人員來繼續辦理。奈何，當晚值班人員也需對農合病人辦理中結，顧及不暇。而我因為不必要的個人因素沒有繼續加班，耽誤了醫院的年終結算工作，致使醫院的財務工作沒能正常開展。對此，我的情緒十分沉重和抱歉!在自我反省的過程中，痛定思痛把犯錯原因歸結如下：

　　1、職責心不強。

所謂“食君之祿，擔君之憂”，作為一名收費人員，本該恪盡職守輔助財務完成醫院統計工作。更要端正自身的工作態度，切忌工作上的`隨意性。

　　2、紀律性不強。

要嚴格按照醫院規章行事辦事，自始自終相信“不以規矩，難成方圓”這一古訓。無論做事還是做人，都要循規蹈矩。也只有循規蹈矩，方可成圓。

　　經過這次事情，我為我的行為感到后悔，也對收費處帶來了不好的影響，為了對我的過失負責，我愿意理解該有的懲罰。通過此次教訓，我將當作極其寶貴的經驗財富加以吸取，并深刻銘記于心，時常警醒自我。對于今后的工作和生活，我也要放正態度，要求自我深刻反省，做事要有始有終。

　　真心感謝領導的教誨，期望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的智慧，能得到你們的教誨和幫忙，我倍感幸運!并且保證今后不會再出現類似的狀況，如有再犯，請院領導重罰。

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工個人檢討書 19

尊敬的領導：

　　您好！

　　我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于在XX超市的綜合樓建設工程的監督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充足地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之后向您照實匯報。

　　我能夠說是犯了一個最低級，最原則性的`錯誤。我有罪啊，連這么基礎的工作都沒有做好，沒有依據您的要求，把工程的進展狀況著實地向了領導匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和照顧。

　　但此次我通過自我反省，務必找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我明白這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續下去。很可能在將來造成更多更嚴峻的錯誤。

　　針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：

　　1、針對我的職責感不強，工作作風懶散，不實際。我深入認識到作為一名材料部的負責人，我對許多事情就應親自過問，不管處理的好壞，都就應給上級一個明確的匯報和交代。出來端正看法，認真工作之外，我也要抽出空閑時辰提高自己的學習和專業水平，同時持續工作的詳情。

　　2、我今后做事情務必嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。

　　通過此次深入的檢討，請陳總信任我。我今后必需認真發奮地位公司做工作，為公司的進展獻上自己微薄的一份力量。

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工個人檢討書 20

敬愛的領導：

　　您好!關于我本次未申請而曠工事件，在此我表示深深的愧歉之意，主要還是因為我的愧疚和歉意，通過這次深刻的教訓和反省，讓我明白了：錯誤必須勇于擔當，才能防患于未然。

　　作為一名企事業正式員工，這也是我踏入社會的第一站，更是我從高校畢業后進入社會的價值體現地，而我不但沒有好好珍惜這千載難逢的機遇而奮勇向前，卻是因為家里人人之間的瑣事和矛盾而選擇曠工這一蠢事，并且還沒在第一時間通過任一方式申請補假，貿然的不來上班，這是嚴重地違反勞動組織紀律，嚴重的犯錯誤。

　　此時此刻，我的腦海里充斥著愧疚，悔不當初的一念成魔，家里的紛紛擾擾不應該成為我犯錯的致命原因，我徹徹底底醒悟，并深刻的認識到我的`錯誤，這樣的行為是對領導的不敬愛，是對勞動組織的無視，是對自己工作崗位的不負責，更是對自己、前途和人生理想的不負責。對于此次的曠工，我身為一名職工在沒有事先請示就曠工確實是一項重大過錯，今后我承諾不再犯此類錯誤，即使有天大的原因也應該提前跟領導請示。愿科室其他人員為戒，努力做好本職工作，遵守勞動紀律：無規矩不成方圓!至上這份深刻的檢查，希望爭得您的諒解!

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

【員工個人檢討書】相關文章：